Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

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Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

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• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

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Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

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4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

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Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

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• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

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4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

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• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

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• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

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• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

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• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

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• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

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• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

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• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

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• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

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• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

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2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

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• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

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Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

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Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

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• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

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• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

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• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

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• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – aktuell gibt es kein Team vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Hannover und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und repräsentierst Salonkee als hauptsächliche Ansprechperson.

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert und organisiert.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Süd rund um München verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in München zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Berlin verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Realisiere mit Fastned die Mobilität von morgen!

Wir wollen unser Expansionsteam für die Region Ost rund um Leipzig verstärken. 

Die Mobilität verändert sich grundlegend. Elektrofahrzeuge werden zum Alltag, neue Technologien entwickeln sich rasant und der Bedarf an leistungsfähiger Ladeinfrastruktur wächst. Fastned gestaltet als Unternehmen für ultraschnelles Laden diese Entwicklung aktiv mit.

Als Pionier im Bereich der Schnellladeinfrastruktur haben wir es uns zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein europaweites Netz von über 1.000 Schnellladestationen aufzubauen.

Dafür arbeiten mehr als 500 Kolleg:innen aus über 50 Nationen in zehn Ländern zusammen. Bei Fastned triffst du auf Menschen aus unterschiedlichsten Fachbereichen und Kulturen, die eine gemeinsame Mission verbindet: Wir wollen die Mobilitätswende beschleunigen und Elektromobilität für alle zugänglicher machen.

Ein Job an der Schnittstelle von Immobilien, innovativer Technologie und Nachhaltigkeit

Als Senior Expansion Manager:in entscheidest du mit, wo die nächste Generation unserer Schnellladestationen entsteht. Du identifizierst attraktive Standorte in deiner Region, sprichst Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen und Kommunen an und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.

Du arbeitest in einer innovativen und schnell wachsenden Branche, in der sich Markt, Technologie und rechtliche Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterentwickeln. Dabei verbindest du dein Immobilien- und Verhandlungsgeschick mit einem konkreten Beitrag zur nachhaltigen Mobilität.

Deine Arbeit hat sichtbare Ergebnisse: Aus deinen Analysen, Gesprächen und Verhandlungen entstehen neue Schnellladestationen, die täglich von Menschen in ganz Deutschland und Europa genutzt werden.

Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Teams aus Architektur, Legal, Construction und Operations zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr Lösungen, teilt Wissen und bringt neue Ideen in die Umsetzung.

Ausserdem wollen wir in deiner Region ein kleines Team aufbauen, womit sich dir die Chance bietet Verantwortung für juniorigere Teammitglieder zu übernehmen. 

Bei Fastned hast du die Möglichkeit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches nicht auf etablierte Standards wartet, sondern diese aktiv gestaltet. Elektromobilität und Schnellladeinfrastruktur sind für dich noch neu? Kein Problem. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Onboarding und relevanten Workshops.

Das bringst du mit

• Du hast mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der gewerblichen Immobilienwirtschaft, Standortakquise, Projektentwicklung.

• Du hast praktische Erfahrung in der Akquise von Standorten oder Immobilien und im Aufbau von Beziehungen zu Eigentümer:innen, Projektentwickler:innen, Unternehmen oder Kommunen.

• Du bist erfahren in der Vorbereitung und Führung von Verhandlungen, idealerweise im Zusammenhang mit Pacht-, Miet- oder Kaufverträgen.

• Du verfügst über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Immobilien und Standorte bewertet werden. Dazu gehören beispielsweise Lage, Sichtbarkeit, Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung, wirtschaftliche Attraktivität und grundsätzliche Machbarkeit.

• Du kannst relevante Informationen strukturiert analysieren und daraus eine fundierte Einschätzung oder Empfehlung ableiten. Erfahrung mit Karten-, CRM- oder Analysetools ist von Vorteil.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst sicher und arbeitest gerne mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen zusammen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und bringst deine Projekte aktiv voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit das Deutsche Team einmal im Monat in Köln zu besuchen, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen und freust dich auch auf gelegentliche Besuche in unserem Headquarter in Amsterdam

Du musst kein:e Expert:in für Elektromobilität oder technische Immobilienbewertung sein. Wichtig ist, dass du relevante Erfahrung in der Standortakquise mitbringst, wirtschaftliche und praktische Zusammenhänge verstehst und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Wir suchen erfahrene Profile auf Senior-Level. Entscheidend ist für uns nicht nur, was du bereits gemacht hast, sondern vor allem, ob du Dinge gestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit anderen etwas bewegen möchtest.

Deine Benefits

• 29 Tage Urlaub

• Zwei Mission Days pro Jahr für gemeinnütziges Engagement oder die Unterstützung unserer Mission

• Flexible Arbeitsbedingungen

• Vollelektrischer Firmenwagen inklusive Ladekosten

• Unternehmensweiter erfolgsabhängiger Bonus

• Aktienoptionsprogramm

• 3.000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr

• 25 Prozent Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mental-Wellbeing-Angebote mit nilo health

• Bezuschusste Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft

• Angebote für Frauengesundheit durch unsere Kooperation mit Flouria

• Persönliches Coaching rund um die Elternzeit durch Foundree

• Internationales Team, regelmäßige Team Events und europäische Company Trips

• Die Möglichkeit dich mit deinem regionalen Team in einem zentralen CoWorking Space in Berlin zu treffen. 

Lust, die besten Standorte für die Mobilität von morgen zu sichern?

Bewirb dich einfach und schnell mit deinem Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fastned ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Geschlechter und sexuellen Orientierungen.

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Als Technical SAP Product Owner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Natuvion DCS Produktportfolios. Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern, Partnern, Kunden sowie funktionsübergreifenden Delivery-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Produkte echten Mehrwert schaffen und Natuvion strategisch voranbringen.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Produktvision, Strategie und Zielerreichung eines oder mehrerer Produkte innerhalb des Natuvion DCS Portfolios rund um den Themenkomplex SAP Datenmigration & -transformation (inkl. Anonymisierung, Validierung und Vervielfältigung von Daten)

• Definition, Verwaltung und Priorisierung des Product Backlogs mit starkem Fokus auf Kundennutzen und Business Impact

• Zentrale Ansprechperson für Service Owner, Kunden, funktionsübergreifende Delivery-Teams, Vertrieb, Marketing und Partnerunternehmen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Technical Lead, um Prioritäten in skalierbare, qualitativ hochwertige und technisch umsetzbare Lösungen zu übersetzen

• Aufbereitung von Initiativen in Epics und User Stories sowie Anforderungsklärung in Zusammenarbeit mit technischen und fachlichen Stakeholdern

• Sicherstellen, dass Backlog‑Items der Definition of Ready entsprechen und ausgelieferte Features die Definition of Done erfüllen

• Interne und externe Repräsentation des Produkts sowie selbstbewusste Kommunikation von Fortschritten, Prioritäten und Ergebnissen

Dein Profil:

• Studium der (Wirtschafts‑) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung im SAP/ABAP‑Umfeld, idealerweise mit praktischem Entwicklungs‑Background

• Nachweisbare Erfahrung in Product Thinking, Backlog‑Management, Requirements Engineering und Priorisierung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln

• Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit analytischem, lösungsorientiertem Denken

• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

• Erfahrungen als Product Owner oder Technical Lead von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world's leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you're hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

The Impact You Will Have:

As an Agentic Software Engineer on the Platform Architecture squad, you will build the multi-agent systems that autonomously refactor and modernize Sonar's own codebase — starting with one of our biggest technical bets: unifying SonarQube Cloud (SQC) and SonarQube Server (SQS) onto a single, portable architecture ("build once, deploy twice"). You will:

• Design and build agentic refactoring pipelines that can safely extract a domain's logic from our existing SQS/SQC codebases and re-platform it onto our Unified Core (a hexagonal "capability-core + adapters" architecture), with minimal human oversight.

• Define the guardrails that make autonomous refactoring safe at scale — verification gates, automated test generation, static analysis, and rollback strategies that let agents move fast without breaking production code relied on by 7M+ developers.

• Prove the approach on real migrations — Micronaut-to-Spring conversions, Lambda-to-container consolidations, API convergence (consolidating overlapping API surfaces onto shared contracts), and strangler-fig domain extractions — before scaling it into a repeatable, multi-agent "coding squad" capable of tackling many domains in parallel.

• Stay hands-on in the Java/Spring codebase often enough to critically review what the agents produce, recognize when a refactor is architecturally wrong, and correct the agentic loop that generated it — not just the output.

Salary range: 

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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Du möchtest Unternehmen auf ihrem Weg in die Cloud begleiten und dabei moderne AWS-Lösungen mit echtem Mehrwert entwickeln? Als Senior Consultant AWS (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Cloud-Strategien und bringst dein Know-how dort ein, wo du die größte Wirkung erzielen kannst. Dabei musst du nicht alles können: Je nach Erfahrung und Schwerpunkt bewegst du dich in einem oder mehreren unserer strategischen AWS-Fokusthemen.

• Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung moderner AWS-Lösungen
• Du übernimmst Verantwortung für technische Architekturen und anspruchsvolle Cloud-Projekte
• Du bringst deine Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ein:
• Migration & Modernisation: Du begleitest Cloud-Migrationen und modernisierst bestehende Anwendungslandschaften
• Data & AI: Du entwickelst datengetriebene Lösungen und unterstützt bei Analytics-, AI- und Machine-Learning-Projekten
• Security: Du konzipierst sichere Cloud-Architekturen und unterstützt bei Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen
• Engineering: Du automatisierst Cloud-Plattformen, setzt Infrastructure as Code um und entwickelst skalierbare AWS-Umgebungen
• Du arbeitest eng mit Kunden und interdisziplinären Teams zusammen und begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Umsetzung von Cloud-Lösungen auf Basis von AWS
• Du bringst fundierte Kenntnisse in mindestens einem unserer Fokusbereiche Migration & Modernisation, Data & AI, Security oder Engineering mit.
• Du verstehst es, technische Herausforderungen in nachhaltige und kundenorientierte Lösungen zu übersetzen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Erfahrung mit Cloud-native Architekturen, Automatisierung, DevOps oder modernen Datenplattformen ist von Vorteil.
• Idealerweise verfügst du über relevante AWS-Zertifizierungen oder hast Interesse, diese gemeinsam mit uns zu erwerben.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Dosier-, Prozess- und Wasseraufbereitungstechnik suchen wir einen Verfahrensingenieur / Prozessingenieur (m/w/d), der technische Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Anlagenkonzepte übersetzt.

Sie arbeiten an technisch anspruchsvollen Lösungen für Wasseraufbereitung sowie für unterschiedliche industrielle Anwendungen – unter anderem in der Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- und Getränkeindustrie – und begleiten Ihre Projekte von der ersten technischen Idee bis zur Übergabe an die Fertigung.

Aufgaben

• Sie entwickeln und dimensionieren kundenspezifische Anlagen für die Wasseraufbereitung, Dosierung und Behandlung fluider Medien.
• Sie analysieren technische Anforderungen und erarbeiten daraus geeignete verfahrenstechnische Lösungen.
• Sie erstellen Fließschemata, technische Spezifikationen und Projektdokumentationen.
• Sie legen Komponenten und Anlagen technisch aus und wirken bei der Kalkulation von Angeboten mit.
• Sie begleiten Projekte von der Kundenanfrage über das Engineering bis zur Übergabe an die Fertigung.
• Bei Bedarf unterstützen Sie die Inbetriebnahme der Anlagen beim Kunden und führen technische Einweisungen bzw. Schulungen durch.
• Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und weiteren technischen Bereichen zusammen.

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium beispielsweise in

• Verfahrenstechnik,
• Prozessingenieurwesen,
• Chemieingenieurwesen,
• Umwelttechnik,
• Wassertechnologie

oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Darüber hinaus bringen Sie praktische Erfahrung mit fluiden Medien und verfahrenstechnischen Prozessen mit – beispielsweise aus der Wasseraufbereitung, Dosiertechnik, chemischen Verfahrenstechnik, Prozessindustrie oder dem Anlagenbau.

Wichtig sind uns außerdem:

• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
• Freude an der Entwicklung technischer Lösungen,
• die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren,
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse,
• Führerschein Klasse B

Sie sollten bereit sein, regelmäßig am Unternehmensstandort in Wertheim zu arbeiten.

Internationale Reisen sind kein Muss, können bei Interesse aber Bestandteil Ihrer Tätigkeit sein, beispielsweise bei Inbetriebnahmen oder technischen Projekten beim Kunden.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international tätigen Unternehmen
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für einen Home-Office-Tag pro Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen Branchen und Anwendungen
• kurze Wege zwischen Engineering, Vertrieb und Fertigung
• individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen einzubringen und Projekte sichtbar mitzugestalten

Die Position passt besonders zu Ihnen, wenn …

… Sie nicht ausschließlich einzelne Komponenten bearbeiten möchten, sondern verstehen wollen, wie eine komplette verfahrenstechnische Anlage funktionieren muss.

… Sie gerne technische Anforderungen analysieren, Lösungen entwickeln und diese anschließend bis zur Umsetzung begleiten.

… Sie eine Position suchen, in der Verfahrenstechnik, Anlagenbau und Projektarbeit zusammenkommen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne können wir uns zunächst auch ganz unverbindlich über die Position und das Unternehmen austauschen.

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Für ein international tätiges Unternehmen aus der Dosier- und Wasseraufbereitungstechnik mit mit Sitz bei Würzburg suchen wir einen Verfahrensingenieur/Prozessingenieur (m/w/d) zur individuellen Auslegung und kalkulation der Dosier- und Wasseraufbereitungsanlagen.

Aufgaben

• Du legst kundenspezifische Anlagen aus und entwickelst technische Konzepte mit Fokus auf Wasseraufbereitung und Dosiertechnik (Anwendungsbereiche: u. a. Pharma- oder Chemiebranche, Lebensmittelindustrie, Getränkeherstellung)
• Du erstellst Fließschemata sowie technische Dokumentationen unter Berücksichtigung relevanter Normen und Richtlinien
• Du übernimmst die technische Dimensionierung und unterstützt bei der Angebotskalkulation
• Du begleitest Projekte von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die Fertigung
• Du unterstützt bei Inbetriebnahmen vor Ort und schulst Kunden im Umgang mit den Anlagen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik/Verfahrensingenieurwesen, Prozessingenieurwesen, Chemieingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst praktische Erfahrung im Umgang mit fluiden Stoffen mit, zum Beispiel aus der Wasseraufbereitung, Prozesstechnik, Dosiertechnik oder einem ähnlichen Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
• Du hast eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Du bist bereit, regelmäßig vor Ort am Standort in Wertheim zu arbeiten
• kein Muss aber von Vorteil: Du hast Interesse an internationalen Reisen, beispielsweise um die Anlagen in Betrieb zu nehmen

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und international aufgestellten Unternehmen
• Eine 37,5-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einmal wöchentlich im Home Office zu arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, auch im internationalen Umfeld
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und gute Leistung sichtbar ist

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Das Unternehmen

Die Bendl Investment GmbH ist ein inhabergeführtes Multi Family Office und Vermögensverwaltung mit Sitz in Erding. Wir betreuen Unternehmer, Führungskräfte, Erben und vermögende Familien in den Bereichen Vermögensanlage, Altersvorsorge, Absicherung und langfristige Finanzplanung.

Unsere Arbeit beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Anlagephilosophie, festgelegten Beratungsprozessen und einer sorgfältigen Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist langfristig angelegt.

Ihr Aufgabengebiet

Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die operative Wertpapierabwicklung nach festgelegten Prozessen.

Orderabwicklung und Sparpläne

• Vorbereitung und Abwicklung von Wertpapierkäufen und -verkäufen

• Einrichtung, Änderung und Kontrolle von Sparplänen

• Überwachung vereinbarter Sparplandynamiken

Modellportfolios

• Technische Umsetzung beschlossener Änderungen der Modellportfolios

• Pflege und Kontrolle der Modellportfolios in den eingesetzten Systemen

Unterlagen, Kontrolle und Dokumentation

• Vorbereitung erforderlicher Antrags- und Auftragsunterlagen

• Nachbearbeitung eingereichter Vorgänge

• Kontrolle der vollständigen und korrekten Ausführung

• Anforderung fehlender Kundenunterlagen und Nachhalten offener Vorgänge

• Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation

Abgrenzung der Position

Die Tätigkeit ist operativ ausführend und kontrollierend. Anlage- und Beratungsentscheidungen trifft ausschließlich die Finanzberatung. Anlageberatung und die inhaltliche Mandantenbetreuung sind nicht Bestandteil der Position. Ein Vorgang gilt als abgeschlossen, wenn er korrekt ausgeführt, kontrolliert und dokumentiert ist.

Ihr Profil

• Berufserfahrung bei Bank, Sparkasse, Vermögensverwaltung, Finanzdienstleister, Maklerpool oder im Wertpapier-Backoffice

• Kenntnisse in Wertpapier- und Depotprozessen

• Sehr sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Hohe Zuverlässigkeit und Freude an strukturierten Abläufen

• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

• Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit Kunden- und Finanzdaten

• Bereitschaft, Vorgänge vollständig bis zum Abschluss zu bearbeiten

• Wiedereinstieg nach einer beruflichen Pause oder Tätigkeit mit reduzierter Stundenzahl ausdrücklich willkommen

Unser Angebot

• Langfristig angelegter Minijob mit fachlich anspruchsvollem Aufgabenbereich

• Arbeitszeiten nach Vereinbarung

• Strukturierte Einarbeitung in Abläufe und Systeme

• Klar definierter Aufgabenbereich mit dokumentierten Abläufen

• Arbeitsplatz im Büro in Erding, kleines Team

• Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns eine kurze Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

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Das Unternehmen

Die Bendl Investment GmbH ist ein inhabergeführtes Multi Family Office und Vermögensverwaltung mit Sitz in Erding. Wir betreuen Unternehmer, Führungskräfte, Erben und vermögende Familien in den Bereichen Vermögensanlage, Altersvorsorge, Absicherung und langfristige Finanzplanung.
Unsere Arbeit beruht auf einer wissenschaftlich fundierten Anlagephilosophie, festgelegten Beratungsprozessen und einer sorgfältigen Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit unseren Mandanten ist langfristig angelegt.
Im Rahmen unseres Multi-Family-Office-Service übernehmen wir für ausgewählte Mandanten administrative Aufgaben rund um deren Vermögen und Immobilien. Für diesen Bereich suchen wir Verstärkung in der Sachbearbeitung.

Ihr Aufgabengebiet

Sondereigentumsverwaltung (eigene Immobilien und Immobilien von Mandanten)

• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Mietern und Hausverwaltungen

• Prüfung und Erfassung eingehender Korrespondenz

• Beauftragung und Koordination von Handwerkern und Dienstleistern nach Freigabe

• Nachhalten beauftragter Reparaturen bis zur Erledigung

• Überwachung von Terminen und Fristen

• Prüfung und Vorbereitung von Abrechnungen und Unterlagen

• Strukturierte Ablage und Dokumentation

Mandantenadministration

• Sichtung und Erfassung eingehender finanzieller Korrespondenz ausgewählter Mandanten

• Schriftverkehr mit Banken, Versicherungen, Hausverwaltungen und weiteren Dienstleistern

• Anforderung fehlender Informationen und Dokumente sowie Weiterleitung erforderlicher Unterlagen

• Vorbereitung von Vorgängen zur Bearbeitung durch die Finanzberater

• Überwachung von Fristen und Nachhalten offener Vorgänge bis zum Abschluss

• Ablage und strukturierte Verwaltung der Unterlagen

Abgrenzung der Position

Die Tätigkeit ist kaufmännisch-administrativ ausgerichtet. Inhaltliche, finanzielle und rechtliche Entscheidungen trifft ausschließlich die Finanzberatung bzw. die Geschäftsführung. Beratende Aufgaben gegenüber Mandanten sowie technische oder Hausmeistertätigkeiten sind nicht Bestandteil der Position.

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung in Haus- oder Immobilienverwaltung, Bank, Versicherung, Steuerkanzlei, Rechtsanwalts- oder Notariatskanzlei, kaufmännischer Verwaltung oder Sekretariat

• Sicherer Umgang mit Dokumenten und Schriftverkehr

• Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

• Absolute Zuverlässigkeit und Diskretion

• Gutes kaufmännisches Verständnis

• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

• Fähigkeit, fehlende Informationen nach festgelegten Vorgaben einzuholen und Vorgänge vollständig abzuschließen

Unser Angebot

• Langfristig angelegter Minijob

• Arbeitszeiten nach Vereinbarung

• Strukturierte Einarbeitung in Abläufe und Systeme

• Klar definierter Aufgabenbereich

• Arbeitsplatz im Büro in Erding, kleines Team

• Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Droyßig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Leiferde

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Immenreuth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Panketal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Steinfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Karlstein am Main

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nauort

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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<p>Über 130.000 Fahrzeuge im Jahr, quer durch Europa. Jede Route, jeder Stellplatz und jeder Transportpartner ist eine Entscheidung mit Preisschild. In deinem Praktikum lernst du, wie diese Entscheidungen mit Daten vorbereitet werden, und bringst deine eigenen Analysen ein.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong>&nbsp;Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong>&nbsp;5 bis 6 Monate, Vollzeit.&nbsp;<strong>Start:</strong>&nbsp;nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Logistikstrategie:</strong>&nbsp;Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Logistikstrategie und hilfst, sie an den Unternehmenszielen auszurichten.</li> <li><strong>Prozesse:</strong>&nbsp;Du unterstützt bei der datenbasierten Optimierung interner Logistikprozesse und wirkst bei der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit.</li> <li><strong>Tools und Dashboards:</strong>&nbsp;Du wirkst bei der Entwicklung von Tools und Dashboards mit, die Lager- und Transportoptionen vergleichbar machen.</li> <li><strong>Partnermanagement:</strong>&nbsp;Du unterstützt beim Onboarding neuer Transportunternehmen und hilfst bei Dokumentation und Reporting.</li> <li><strong>Reporting:</strong>&nbsp;Du hilfst beim Erstellen von Management-Präsentationen zu Logistik-Performance und strategischen Initiativen.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Du bist während des gesamten Praktikums an einer Hochschule eingeschrieben, mindestens im 4. Fachsemester, in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Fach</li> <li>Du hast bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Büro- oder Projektumfeld absolviert</li> <li>Analytisches, strukturiertes Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>Du nutzt KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag. Nenn in deinem Lebenslauf ein konkretes Beispiel, etwa ein Projekt, eine Automatisierung oder einen Workflow</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> <li>Du lebst in Berlin oder ziehst für das Praktikum hierher, denn an drei Tagen pro Woche arbeitest du im Büro</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Studienschwerpunkt Logistik, Supply Chain oder Transportwesen</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> <li>Erste Erfahrung im Consulting, in Operations oder in einem datengetriebenen Umfeld</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<p>Dein Material: Transport- und Lagerdaten von über 130.000 Fahrzeugen im Jahr. Dein Werkzeug: Excel, Dashboards und die KI-Tools, die du ohnehin jeden Tag nutzt. Du hilfst dabei, daraus Vergleiche zu bauen, die zeigen, welche Route, welcher Stellplatz und welcher Transportpartner sich rechnet.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong>&nbsp;Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong>&nbsp;5 bis 6 Monate, Vollzeit.&nbsp;<strong>Start:</strong>&nbsp;nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><strong><em>One Platform. One Profit Engine.</em></strong></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Tools und Dashboards:</strong>&nbsp;Du wirkst bei der Entwicklung von Tools und Dashboards mit, die Lager- und Transportoptionen vergleichbar machen.</li> <li><strong>Prozesse:</strong>&nbsp;Du unterstützt bei der datenbasierten Optimierung interner Logistikprozesse und wirkst bei der Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen mit.</li> <li><strong>Logistikstrategie:</strong>&nbsp;Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Logistikstrategie und hilfst, sie an den Unternehmenszielen auszurichten.</li> <li><strong>Partnermanagement:</strong>&nbsp;Du unterstützt beim Onboarding neuer Transportunternehmen und hilfst bei Dokumentation und Reporting.</li> <li><strong>Reporting:</strong>&nbsp;Du hilfst beim Erstellen von Management-Präsentationen zu Logistik-Performance und strategischen Initiativen.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Du bist während des gesamten Praktikums an einer Hochschule eingeschrieben, mindestens im 4. Fachsemester, in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Fach</li> <li>Du hast bereits ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Büro- oder Projektumfeld absolviert</li> <li>Analytisches, strukturiertes Denken und ein sicherer Umgang mit Zahlen; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>Du nutzt KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag. Nenn in deinem Lebenslauf ein konkretes Beispiel, etwa ein Projekt, eine Automatisierung oder einen Workflow</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> <li>Du lebst in Berlin oder ziehst für das Praktikum hierher, denn an drei Tagen pro Woche arbeitest du im Büro</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Studienschwerpunkt Logistik, Supply Chain oder Transportwesen</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> <li>Erste Erfahrung im Consulting, in Operations oder in einem datengetriebenen Umfeld</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports &amp; entertainment, PR &amp; social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p>&nbsp;</p></div><p>Ogilvy Health DACH ist eine grenzenlos agierende Kreativagentur, die durch nahtlose Zusammenarbeit über Disziplinen und Märkte hinweg Projekte realisiert – von lokalen Initiativen bis hin zu globalen Kampagnen. Unser Team arbeitet an der Schnittstelle von <strong>Healthcare, Social Media, Strategie, Experience und Influence</strong>.</p> <p>Von Zürich aus betreuen wir das Healthcare-Portfolio von Ogilvy für die DACH-Region sowie ausgewählte internationale Kund:innen aus den Bereichen Pharma, Biotech und Medizintechnik. Unser interdisziplinäres Health-Team vereint Account Management, Medical Writing, PR, Digital, Strategie und Kreation.</p> <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n<strong> Designer/ Art Director Health (m/w/d)&nbsp;</strong>in Berlin, Hamburg, Frankfurt/ Main, Düsseldorf oder Zürich.&nbsp;</p> <p>&nbsp;Das bieten wir:</p> <ul> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Mobile Office (bis zu 100%)&nbsp;</li> <li>Nutzung unseres&nbsp;WPP Weiterbildungsnetzwerkes, inkl. LinkedIn Learning&nbsp;</li> <li>Unterstützung bei der privaten Altersvorsorge und die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li> <li>Jubiläumsprämien in Form von zusätzlichen Urlaubstagen&nbsp;</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Job Bikes&nbsp;</li> <li>Erweiterte Betriebliche Krankenversicherung mit einem zusätzlichen Budget von bis zu 300€ im Jahr&nbsp;</li> <li>Zugriff auf unser&nbsp;Employee&nbsp;Assistance Programm&nbsp;TELUS Health&nbsp;</li> <li>Kostenlose Nutzung der&nbsp;Headspace-App&nbsp;</li> <li>Subventionierte&nbsp;Gympass-Mitgliedschaft&nbsp;</li> </ul> <p>Deine Aufgaben:&nbsp;</p> <p>Als Art Director Health entwickelst und gestaltest du Kommunikationslösungen für renommierte Kund:innen aus dem Healthcare- und Pharmabereich. Dein Aufgabenspektrum reicht – je nach Projekt – von konkreten Kommunikationsmitteln wie Flyern, Broschüren, Präsentationen und Sales-Materialien bis hin zu visuellen Identitäten, digitalen Inhalten und integrierten Kampagnen.<br>Du entwickelst starke visuelle Konzepte, übersetzt medizinische und wissenschaftliche Inhalte in klare, relevante Kommunikation und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit Medical Writing, Client Services, Strategie, Creative Direction, Digital, PR, Production und externen Partner:innen zusammen.<br>Die Rolle erfordert kreative Exzellenz und ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen der Healthcare-Kommunikation – insbesondere für Rx-Produkte, regulatorische Vorgaben und Review-Prozesse.</p> <ul> <li>Konzeption und Gestaltung von Kommunikationsmitteln für Print, Digital, Social Media und Bewegtbild – von Flyern, Broschüren und Präsentationen bis zu digitalen Assets und Kampagnenformaten</li> <li>Entwicklung visueller Identitäten, Corporate Designs, Branding-Lösungen, Kampagnenwelten und visueller Narrative für Pharma-, Biotech- und Medtech-Kund:innen</li> <li>Übersetzung medizinischer und wissenschaftlicher Inhalte in klare, zielgruppengerechte und visuell überzeugende Lösungen, insbesondere für Rx-, Disease-Awareness- und Patient-Engagement-Projekte</li> <li>Präsentation und überzeugende Vermittlung von Ideen gegenüber Kund:innen sowie Begleitung der Umsetzung und Sicherstellung der gestalterischen Qualität über alle Kanäle und Formate hinweg</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen wie Fotograf:innen, Filmproduktionen, Freelancer:innen und Partneragenturen sowie Unterstützung bei Pitches, Neugeschäftsprojekten und der Weiterentwicklung bestehender Kund:innenbeziehungen</li> </ul> <p>Was du mitbringst:&nbsp;</p> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Grafiker:in EFZ, Studium in Visueller Kommunikation, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Art Director in einer Healthcare-, Pharma- oder Kommunikationsagentur</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kund:innen aus Pharma, Biotech und/oder Medtech sowie nachweisbare Erfahrung mit Kommunikationsmassnahmen für Rx-Produkte</li> <li>Gutes Verständnis für medizinische Inhalte, regulatorische Anforderungen und Review-Prozesse in der Healthcare-Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und gestalterische Fähigkeiten, ein überzeugendes Portfolio sowie sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud und gängigen Design- und Präsentationstools</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung mit Patient Engagement, PR- und Awareness-Kampagnen sowie Kenntnisse in Motion Design und Social/Digital Content Creation sind ein Plus.</li> <li>Du verbindest kreative Exzellenz mit strategischem Denken und kannst komplexe Inhalte schnell erfassen und in relevante visuelle Ideen übersetzen.</li> <li>Du arbeitest proaktiv, selbständig, lösungsorientiert und zuverlässig – sowohl an grösseren Projekten als auch an konkreten Kommunikationsmitteln im Tagesgeschäft.</li> <li>Du kommunizierst klar, präsentierst sicher und kannst Kund:innen für deine Ideen begeistern. Die Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams macht dir Freude.</li> <li>Du bringst Resilienz und Flexibilität für einen dynamischen und phasenweise intensiven Agenturalltag mit. Nicht alles ist planbar, Prioritäten und Timings können sich kurzfristig ändern.</li> <li>Auch bei hohem Tempo und mehreren parallelen Projekten bewahrst du den Überblick, hast einen hohen Qualitätsanspruch und übernimmst Verantwortung. In intensiven Phasen bist du bereit, gemeinsam mit dem Team die Extrameile zu gehen.</li> </ul> <p>Wir glauben an die Kraft von Diversität und Kollaboration. Den Herausforderungen der heutigen Welt können wir nur gemeinsam begegnen.&nbsp;Wir verpflichten uns daher, für den Job in Frage kommende Bewerber:innen ausschließlich nach ihren Fähigkeiten und grundsätzlich unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion zu beurteilen.</p> <p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Sehr gut, dein Ansprechpartner Kai Schlüter freut sich über deine Bewerbung!<br>Aus Gründen der Nachhaltigkeit und des Datenschutzes bitten wir darum, Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Bewerber:innenplattform Greenhouse an uns zu senden. Wir würden uns freuen, wenn auf das Mitsenden eines Fotos verzichtet würde.</p><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing &amp; Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing &amp; Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Gestalte mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs – von SEPA-Prozessen und ISO-20022-Nachrichten bis hin zu modernen, AI-gestützten Arbeitsweisen.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Als (Senior) Consultant* – SEPA Payments begleitest Du anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr und unterstützt unsere Kunden entlang des gesamten Projektzyklus – von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur Implementierung. Dabei bringst Du Deine Payments-Expertise ein und <strong>nutzt geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu verbessern – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</strong></p> <p>Mit zunehmender Projekterfahrung übernimmst Du mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr von der Business Analyse und Fachkonzeption über das Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung.</li> <li>Du arbeitest kundenorientiert und bringst Deine eigenen Erfahrungen sowie die Expertise Deiner Capco-Kolleg*innen wirkungsvoll in die Projektarbeit ein.</li> <li>Du analysierst fachliche Anforderungen und Payments-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden tragfähige Lösungen.</li> <li>Du übernimmst zunehmend Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Leitung von Teilprojekten und kleineren Projektteams.</li> <li>Du nutzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort, wo sie einen praktischen Mehrwert für Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn bieten, und stellst durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du hast ein großes Interesse an (SEPA-)Payments und möchtest Deine Kenntnisse in diesem hochaktuellen Themenfeld einbringen und weiter ausbauen.</li> <li>Begriffe und Nachrichtenformate wie pain, pacs und camt sind Dir vertraut; idealerweise kennst Du zudem SEPA-Begriffe und -Prozesse wie SCL, STEP2, SCT, SDD, Clearing &amp; Settlement und R-Transaktionen.</li> <li>Du arbeitest konstruktiv und kundenorientiert und verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen klar zu vertreten.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist offen dafür, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll in Deine tägliche Arbeit einzubinden, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse von ISO 20022 sowie relevanten SEPA-Nachrichtenformaten und -Prozessen.</li> <li>Erfahrung mit Clearing- und Settlement-Prozessen sowie R-Transaktionen.</li> <li>Erfahrung in der Übernahme von Verantwortung für Arbeitspakete, Teilprojekte oder kleinere Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-pm-slice="1 1 []">Standort: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | <strong><em>Practice Area</em></strong>: Banking &amp; Payments | Anstellungsart: Unbefristet</p> <p><strong>Begleite führende Finanzinstitute bei der Transformation moderner Zahlungsverkehrslandschaften.</strong></p> <p><strong>Die Rolle</strong></p> <p>Capco sucht engagierte (Senior) Consultants mit Leidenschaft für Payments Transformation und digitale Innovationen im Zahlungsverkehr. In dieser Rolle unterstützt Du unsere Kunden bei anspruchsvollen Transformationsprojekten entlang der gesamten Wertschöpfungskette moderner Payment-Lösungen – von der Business Analyse und Fachkonzeption über Testing bis hin zur Implementierungsbegleitung.</p> <p>Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie und erhältst Einblicke in moderne Payment-Architekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Zahlungsverkehrslösungen innerhalb eines dynamischen und internationalen Umfelds. Dabei nutzt Du geeignete, freigegebene AI-Tools und AI-gestützte Workflows, um Analysen, Qualität und Produktivität zu unterstützen – stets mit menschlicher Beurteilung und unter Berücksichtigung geltender Responsible-AI-Leitplanken.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Du begleitest anspruchsvolle Beratungsprojekte im Zahlungsverkehr – von der Business Analyse und Fachkonzeption bis hin zu Testing und Implementierungsbegleitung.</li> <li>Du arbeitest an Transformationsprojekten rund um moderne Zahlungsverkehrsarchitekturen, regulatorische Anforderungen und innovative Payment-Lösungen.</li> <li>Du arbeitest mit Kunden und Projektteams sowohl in klassischen Wasserfallprojekten als auch in agilen Delivery-Umfeldern zusammen und setzt freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-gestützte Workflows dort ein, wo sie Geschwindigkeit, Qualität oder Erkenntnisgewinn verbessern können.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung für eigene Themenbereiche bis hin zur Steuerung von Teilprojekten und kleineren Projektteams und stellst beim Einsatz von AI durch Review, menschliche Beurteilung und definierte Eskalationswege eine verantwortungsvolle Nutzung sicher.</li> <li>Du gestaltest interne Themen aktiv mit und unterstützt die fachliche, methodische und persönliche Weiterentwicklung innerhalb von Capco.</li> </ul> <p><strong>Dein Profil</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante praktische Erfahrung in Beratungsprojekten im Finanzdienstleistungsumfeld.</li> <li>Du hast großes Interesse an Payments sowie Kenntnisse relevanter Themen und Prozesse wie PSD3/PSR, SEPA Classic, Instant Payments, TARGET2, TIPS, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeitest teamorientiert sowie kundenfokussiert.</li> <li>Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist bereit, abhängig vom Projekteinsatz im nationalen und internationalen Umfeld zu reisen.</li> <li>Du bist neugierig auf neue AI-gestützte Arbeitsweisen und bereit, freigegebene AI- und Automatisierungstools verantwortungsvoll einzusetzen, Ergebnisse kritisch zu prüfen und geltende Leitplanken, Review- und Eskalationsprozesse einzuhalten.</li> </ul> <p><strong>Von Vorteil</strong></p> <ul> <li>Erfahrung mit komplexen Payments-Transformationsprogrammen oder der Weiterentwicklung von Zahlungsverkehrsarchitekturen.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie Instant Payments, Clearing &amp; Settlement, Cash Management oder Correspondent Banking.</li> <li>Erfahrung mit regulatorischen Veränderungen im Zahlungsverkehr, beispielsweise PSD3/PSR.</li> <li>Erfahrung in der Steuerung von Arbeitspaketen, Teilprojekten oder kleineren Projektteams.</li> <li>Erste praktische Erfahrung mit AI-gestützten Workflows, Generativer AI oder Automatisierung im Beratungs-, Banking- oder Payments-Umfeld.</li> </ul> <p><strong>Warum Capco</strong></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Projekten und Lösungen für führende Finanzinstitute.</li> <li>Erlebe eine kollaborative, offene und unternehmerisch geprägte Beratungskultur mit flachen Hierarchien.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Trainings und Zertifizierungen für Deine persönliche und fachliche Entwicklung.</li> <li>Werde Teil eines Teams, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen aktiv mitgestaltet.</li> <li>Gestalte die digitale Transformation unserer Kunden im Finanzdienstleistungssektor mit.</li> </ul> <p>Wir bieten Dir ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Dich in unterschiedlichen Bereichen Deines Berufs- und Privatlebens unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy.</li> <li>Bike-Leasing-Programme.</li> <li>Wahlweise Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR. oder Wellhub</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Kurse.</li> <li>Der PME-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen.</li> <li>Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag.</li> <li>Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege.</li> <li>Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Dich und Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns dafür ein, unseren Recruiting-Prozess für alle Menschen zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen – wir helfen Dir gerne weiter.</p> <p>Wir schätzen die individuellen Perspektiven und Beiträge jedes Menschen. Bei Capco sind wir überzeugt, dass Du am stärksten bist, wenn Du Du selbst sein kannst. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Haltung, die unsere tägliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und untereinander prägt.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p data-start="4202" data-end="4736">*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational &amp; Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und entsprechenden Governance-Modellen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Praktische Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen</span></strong><span data-contrast="auto"> bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">Major ICT Incident Management</span></strong><span data-contrast="auto">, Operational Resilience oder der 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational &amp; Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span 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Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational &amp; Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und entsprechenden Governance-Modellen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Praktische Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen</span></strong><span data-contrast="auto"> bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">Major ICT Incident Management</span></strong><span data-contrast="auto">, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung darin, </span><strong><span data-contrast="auto">AI, GenAI oder Automatisierung</span></strong><span data-contrast="auto"> verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:</span></strong><span data-contrast="auto"> Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | </span><strong><span data-contrast="auto">Practice Area:</span></strong><span data-contrast="auto"> Finance, Risk, Regulatory &amp; Financial Crime | </span><strong><span data-contrast="auto">Type:</span></strong><span data-contrast="auto"> Permanent</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von Finanzinstituten – von DORA und IKT-Risikomanagement bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Als (Senior) Consultant* – Operational &amp; Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-Risikomanagement, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-Kontrollframeworks, Incident Management, Third Party Risk Management sowie Auslagerungsmanagement. </span><strong><span data-contrast="auto">Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben.</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Deine Aufgaben</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Berate Finanzinstitute bei der </span><strong><span data-contrast="auto">Umsetzung und Weiterentwicklung von DORA-Anforderungen</span></strong><span data-contrast="auto"> sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Analysiere und optimiere </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Risikomanagement, IT Governance sowie IKT-/IT-Kontrollframeworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und Kontrollstrukturen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Unterstütze bei </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto"> – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer Steuerungsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Begleite unsere Kunden bei </span><strong><span data-contrast="auto">ICT Incident Management und Major ICT Incidents</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich der Weiterentwicklung relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nutze freigegebene AI- und Automatisierungslösungen</span></strong><span data-contrast="auto">, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, nachvollziehbare Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Dein Profil</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich </span><strong><span data-contrast="auto">DORA, IKT-/IT-Risikomanagement, Operational Resilience oder Operational Risk</span></strong><span data-contrast="auto">, idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie </span><strong><span data-contrast="auto">IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit unterschiedlichen Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) Unternehmensberater mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools verantwortungsvoll einzusetzen</span></strong><span data-contrast="auto">, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und Eskalationsprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-ccp-props="{}">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Nice to have</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit der Konzeption oder Weiterentwicklung von </span><strong><span data-contrast="auto">IKT-/IT-Control Frameworks</span></strong><span data-contrast="auto"> und entsprechenden Governance-Modellen.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Praktische Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">DORA-Implementierungs- oder Transformationsprogrammen</span></strong><span data-contrast="auto"> bei Banken, Versicherungen oder anderen Finanzinstituten.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Kenntnisse im </span><strong><span data-contrast="auto">Third Party Risk Management und Auslagerungsmanagement</span></strong><span data-contrast="auto">, insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-Drittdienstleister.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung mit </span><strong><span data-contrast="auto">Major ICT Incident Management</span></strong><span data-contrast="auto">, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und Kontrollprozesse.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung darin, </span><strong><span data-contrast="auto">AI, GenAI oder Automatisierung</span></strong><span data-contrast="auto"> verantwortungsvoll für Analyse-, Dokumentations- oder Kontrollprozesse einzusetzen.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{}"><strong><span class="TrackChangeTextInsertion TrackedChange SCXW40655970 BCX0"><span class="TextRun SCXW40655970 BCX0" lang="DE-DE" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW40655970 BCX0" data-ccp-parastyle="heading 2">Warum Capco?</span></span></span><span class="EOP Selected TrackedChange SCXW40655970 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span>&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li>Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und Regulierungsprojekten für führende Finanzinstitute.</li> <li>Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.</li> <li>Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.</li> <li>Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.</li> <li>Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.</li> <li>Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.</li> <li>Regelmäßige Gesundheitschecks, Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für unterschiedliche Lebenssituationen.</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Inklusion bei Capco</strong></p> <p>Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.</p> <p>Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur steht für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.</p> <p>&nbsp;</p> <p>*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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Account Executive - Enterprise - DACH

Munich or Berlin

Language requirement: Fluency in both German & English

Wordsmith

Wordsmith is building the legal operations platform for in-house teams, and we are growing fast.

We believe in-house legal is becoming one of the most important functions in the AI era. Every business is moving faster, but legal work is still too often scattered across inboxes, chats, documents, and disconnected systems.

Wordsmith brings that work into one system. Requests come in from across the business, AI agents handle the routine, lawyers stay in control where judgment matters, and every step is captured as work happens.

We are built for in-house legal, not law firms. Our goal is to help legal teams move faster, reduce unnecessary external counsel spend, and become a function the business can run with.

More than 500 companies, including Financial Times, Safelite, Trip.com, Canva, Starling, and Sage, use Wordsmith. Backed by $100M from Index Ventures, General Catalyst, Highland Europe, and others, we are building one of the defining companies in legal AI.

The Role

We’re hiring an Enterprise Account Executive - DACH to lead complex, high-value deals across large organisations across the DACH region.

You’ll be responsible for building and progressing a focused set of strategic opportunities. This means navigating multiple stakeholders, building internal champions, and creating alignment across legal, technical, and commercial teams.

You’ll work closely with Legal Engineers, Product, and Leadership, but you own the deal strategy and the outcome.

What you’ll do

• Own a portfolio of high-value, enterprise opportunities

• Build and execute deal strategies across complex buying groups

• Navigate stakeholders across Legal, Finance, Security, IT, and Procurement

• Develop strong champions and drive internal alignment within accounts

• Lead longer sales cycles (6–12+ months) with clear structure and momentum

• Partner closely with GTM Legal Engineers on solution design

• Maintain accurate forecasting and clear deal visibility

What we’re looking for

• Experience closing complex enterprise SaaS deals

• Fluent in both German and English

• Track record of landing and expanding high-value accounts

• Strong stakeholder management across multiple functions

• Ability to build champions and navigate internal politics

• Structured, strategic approach to deal management

• High ownership and accountability for outcomes

How we work

We’re an in-office team. We work together because it makes us faster, sharper, and more effective. You should expect to be in the office our out visiting clients as your default.

This is a high performance environment. We set a high bar, move quickly, and expect people to take ownership of real problems.

There isn’t always a clear path. The people who do well here figure things out, stay close to the work, and keep pushing until they get to the right outcome.

This role requires patience, structure, and strong judgement. You’ll be trusted to run complex deals with a high degree of autonomy.

Why Wordsmith

We’re in a period of strong momentum — growing quickly, winning new customers, and expanding into larger accounts.

The product is landing well, the market is ready, and the team is scaling to meet demand.

If you want to be in the room, close meaningful deals, and grow quickly in a high bar environment, this is one of the best places to do it.

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Your Impact

Procurement is over 50% of revenue for industrial companies and their biggest lever for profitability. The hard part is not the software, it is that every customer's reality is different: a different ERP, a different data model, decades of undocumented process. Generic platforms stall exactly there, and that is where most enterprise AI value quietly dies.

Forward Deployed Engineering is how we close that gap. You sit inside the customer's environment, build in their production data, and turn what you learn there into product. You are one of the first FDEs at Tacto, so you are not slotting into a playbook, you are writing it while shipping in real accounts.

Your Tasks

Build in customer environments. Data pipelines, agents, and custom logic on top of the Tacto platform, in real production data.

Own the technical side of a deployment. Extraction, mapping, validation, enrichment, until the customer's procurement team can actually work with the result.

Be in the room, on site. Run data workshops with key users, debug alongside their IT, and see how a company really buys instead of how the process documentation says it buys.

Turn what you learn at the edge into product. Document the pattern and push it to Product and Engineering instead of quietly rebuilding the same one-off for the next customer.

Automate your own job. If a step in a deployment can be done by an agent, you build the agent and prove it works.

Make it one team. Hold the boundary with Solution Engineering and Customer Value so the customer experiences one Tacto, not three.

Your Profile

• You are a builder. You have shipped software, automations, agents, or technical projects that real users relied on.

• You write code yourself. You are comfortable with Python and SQL and use AI coding tools to move fast.

• You are AI-native. You have built with LLMs against real data and understand where agents work, where they fail, and where humans still matter.

• You thrive in messy environments. Incomplete requirements, undocumented data, and conflicting stakeholder input do not stop you from making progress.

• You can earn customer trust. You explain technical decisions clearly, handle pushback, and do not over-promise.

• You have 0-4 years of experience with evidence of a steep learning curve through strong technical work, ambitious startups, internships, or things you built from zero.

• You speak native-level German and fluent English, are based in Munich, and are willing to travel regularly across DACH.

Why This Role is Awesome

You get to combine building software with seeing exactly how it creates value in the real world. You will ship into production, work directly with industrial customers, and turn what you learn at the edge into product improvements. Do this well for 12 to 18 months and you are among the people who defined what Forward Deployed Engineering means at Tacto, with a direct line into the product roadmap and an obvious next step, whether that is leading a team, going deeper into product, or owning a segment.

What This Role Is, and Isn't

We want to be honest about what you are signing up for.

• This is not an engineering role with customers kept at a safe distance. Customer contact is the job, not a tax on the job. If you want a ticket queue and clean requirements, this is the wrong role.

• This is not consulting. Nobody here bills days. You are measured on what the customer can do afterwards and on what made it into the platform.

• It is deliberately broad. If you want to specialise narrowly you will be frustrated here.

• The deal: prove yourself, deliver real impact, make a strong case for yourself, then we back your next step in every way we can.

Why Tacto

We bet on young talent and mean it. We consistently back smart, hungry, young people with real ownership early. 70%+ of our Leadership Team was promoted internally: you deliver impact and sky is the limit at Tacto.

Backed to win big. We are Sequoia and Index-funded with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.

A truly AI-native organization, with every resource you could dream of. All the leading AI tools and custom agents at your fingertips, plus dedicated people who keep us at the frontier.

High bar, high speed, genuinely fun. You'll be surrounded by extremely smart and ambitious people who set the bar high and push you to get better every week. Intense, fast, and the opposite of boring.

A front-row seat in the European startup ecosystem. Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events (Lunch & Learns, hackathons, community gatherings). Check out all upcoming and past events here: https://luma.com/tacto

You'll build something that lasts and that matters. You'll help build the company that keeps European industry competitive for the long term.

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

• Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

• Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

• Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

• Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

• Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

• Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You will own security engineering end-to-end across application, infrastructure, and incident response: partnering with product and platform teams during design, writing and shipping security automation in production, and leading high-quality response when something breaks. Day to day, you will help define security in a greenfield modern bank, moving beyond threat modeling, harden cloud and CI/CD paths, build detection and response workflows, and drive remediation to closure with clear risk tradeoffs. This role reports to the CISO. What matters most is measurable risk reduction that keeps product velocity high.

Your First Six Months

Understand the foundations and increase your ownership rapidly.

• Months 1-2: Enforce an SSDLC that codifies existing security goals across EU-live payment/ledger services and US launch-critical services into required design, build, and release checkpoints (ownership, control evidence, and exception handling), with 100% of net-new Tier-1 changes following the workflow.

• Months 3-4: Stand up an AI-native product-security review pipeline that auto-triages code/dependency/IaC findings by service criticality, proposes fixes in pull requests, and routes owner-tagged remediation tasks and reduces non-actionable security alerts.

• Months 5-6: Expand baseline coverage to >=85% of Tier-1 services for workload identity hardening, secret management standards, runtime audit logging, and high-severity dependency monitoring; start monthly control-evidence reporting to Security & Compliance.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. The people who succeed here share the following traits:

• Relentless: You can't leave something broken. You don't stop because it got hard or because no one is watching.

• Set The Bar: You're harder on yourself than anyone else would be. You don't need external accountability to care about quality.

• Shape The Game: You don't wait for a playbook and you don't need one. You walk into genuinely new territory and figure it out. You move before anyone asked you to.

• Systems First: You don't solve problems by adding people or effort. You build systems that make the problem smaller. Your first instinct is to automate, not to handle it manually.

This role is for you if:

• You can point to security automation you personally built that replaced recurring manual review work.

• You have strong product security fundamentals and can improve secure-by-default patterns in fast-moving engineering teams.

• You have led end-to-end rollout of security controls in production, from design and implementation through adoption and evidence.

• You regularly influence architecture decisions before launch through fast, lightweight risk reviews and pragmatic controls.

• You are comfortable writing production-grade code or infrastructure changes, not only policy or tickets.

• You use AI tooling to accelerate security reviews and remediation planning without lowering quality or signal.

• You push ambiguous work forward without waiting for a complete playbook, and you bring stakeholders with you.

This is not for you if:

• You prefer advisory-only security roles and do not want direct implementation ownership.

• You need tightly scoped tickets to make progress and are uncomfortable defining the plan yourself.

• You avoid ownership of production systems and control implementation work.

• You optimize for stability over change and are not excited by early-stage ambiguity.

Hard Requirements

• Extensive experience in hands-on security engineering, product security, cloud security, or detection/response engineering in production environments

• Demonstrated expertise securing cloud-based systems (IAM, networking, logging, key management, workload isolation) and CI/CD pipelines

• Proven experience building at least one security automation or detection capability that is actively used in production

• Experience in fintech, payments, banking, or another regulated environment with audit and control evidence requirements

• Experience with modern security tooling, especially SIEM/SOAR and cloud security platforms

• Located in (or willing to relocate to) Berlin and able to work in-office 3 days/week

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual base salary range for this role is €100,000-€150,000 + equity.

What We Offer

• Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.

• Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.

• Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.

• Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

• • €100K – €150K • Offers Equity

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About Aurora Solar

Aurora is on a mission to create a future of solar for all. Our award-winning software puts the power of data and technology into the hands of every solar professional to make solar adoption simple and predictable. Our software has designed millions of solar projects so far, empowering solar companies to sell, design, and install residential and commercial solar arrays accurately, seamlessly, and at scale. 

We’ve been named one of "The Best Remote Companies" by BuiltIn.com and have been recognized for the second time as a Certified Green Business (CGB) with the city of San Francisco. We’re in this together to support the world’s transition to solar.

About the Team

Aurora Solar’s European sales team is helping build the company's commercial presence across Europe. We're a collaborative, ambitious group that works closely together, moves with purpose, and is committed to delivering meaningful results for our customers. United by a belief in solar's role in Europe's energy future, we partner across Sales, Solutions Engineering, Account Management and Leadership to help customers succeed. In this role, you'll have the support and resources needed to thrive while taking ownership of driving new business growth and delivering against your goals.

About the Role

In this role, you'll drive new business growth across core markets, Germany and the UK in addition to France, Italy, Austria, Belgium, Ireland, Spain and Portugal. Helping solar installers, EPCs, and energy companies modernize how they sell, design, and deliver solar projects. You'll lead the full sales cycle—from prospecting and discovery through negotiation and close—partnering closely with customers to understand their goals and demonstrate how Aurora can help them operate more efficiently and scale their businesses. Working alongside Solutions Engineering, you'll deliver tailored solutions that address market-specific needs and create measurable value for customers.

As part of a growing European team, you'll also help shape Aurora's presence in key markets across the region. Your customer insights, market feedback, and competitive observations will influence go-to-market strategy, inform product direction, and help establish the playbook for continued growth in Europe.

This position is hybrid from Munich, Germany.

Your Impact

• Own and exceed a quarterly and annual ARR quota targeting solar installers, EPCs, and energy companies throughout Europe

• Lead full-cycle new business opportunities from prospecting through close, including, discovery, solution positioning, stakeholder alignment, negotiation, and close

• Build and maintain a healthy pipeline through outbound prospecting, inbound demand, and partner-sourced leads

• Conduct structured discovery conversations that connect customer challenges to measurable business outcome across sales efficiency, design accuracy, and regulatory compliance workflows

• Partner with Solutions Engineering to deliver tailored product demonstrations and solution proposals for European customers.

• Maintain accurate pipeline visibility and forecasting within Salesforce to support business planning and revenue predictability.

• Share market, customer, and competitive insights with Product, Marketing, and EU leadership to help inform roadmap and go-to-market strategy

• Represent Aurora at industry events, conferences and trade shows across Europe
  

What You Bring

• 7+ years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, with a proven track record of outperforming revenue goals through consultative selling (SaaS/tech experience preferred).

• Experience managing multi-stakeholder sales cycles from prospecting through to close

• Ability to lead a consultative sales motion by uncovering customer challenges, understanding business priorities, and connect solutions to measurable outcomesExperience presenting solutions and proposals to operations, financial, and executive stakeholders.

• Experience using CRM systems to manage pipeline and forecast revenue

• Required business-level proficiency in both German and English
  

Nice to Haves

• Experience selling into the solar, renewable energy, energy technology, construction technology, or field service software industries.

• Genuine interest in renewable energy and solar's role in the European energy transition

• Experience in a high-growth company or expanding into new markets

• Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDPICC.

• Salesforce experience

Benefits: We strive to be the best place for the best people, and that includes the benefits and perks we offer. We provide a holistic program to support physical, emotional, financial, and social needs. This includes work-from-home stipends for home office setup, internet, and co-working spaces. Service providers will receive flexible paid time off including statutory vacation and sick leave, with additional parental leave available. Service providers receive a standard laptop and an annual healthcare budget through AXA. Service providers will also receive perks including access to Wellhub for comprehensive well-being support and Modern Health for mental health resources. Please take a look at our 2026 Germany Benefits Booklet for a deeper dive into our offerings.

Where Aurorans are: Aurora currently has teams within the US, Canada, Poland, and Germany with additional locations on the horizon. We’re united in our work to support the world’s transition to solar!

Aurora is dedicated to building a diverse and inclusive workforce of people who believe in and are passionate about creating a future of solar energy for all. We are an equal opportunity employer, we welcome and consider qualified applicants regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, pregnancy status, veteran status, or any other differences. We encourage you to apply even if you believe that you do not meet all of the above criteria!

Aurora is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Compensation: €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

• Germany • €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

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Who we are

At Supermodular AI, we help enterprises navigate AI Transformation. We believe in strategy through execution.

Most organizations understand the potential of AI, but struggle to translate that ambition into real operational change. The challenge is rarely the technology itself. It is how AI fits into complex systems, workflows, and engineering organizations that have evolved over years. We believe AI transformation cannot be designed purely in strategy documents. The real strategy only emerges by building, deploying, and operating AI systems inside the organization.

That's why we work directly with enterprise IT and software teams to design and implement AI systems in real environments. This includes enabling engineering organizations to work in fundamentally new ways by introducing AI-native development practices, frameworks, and technical assets that change how teams build and operate software. It also includes building custom AI systems that unblock difficult modernization or harmonization efforts where traditional approaches have stalled.

Our team has a strong track record of building high-impact AI systems and scaling engineering teams inside complex enterprises. If you enjoy solving hard enterprise problems and turning ambitious ideas into systems that actually run in production, you'll feel at home at Supermodular AI.

Your role

As an AI Client Executive at supermodular.ai, you will own the development of strategic enterprise relationships and turn complex AI transformation opportunities into meaningful, long-term engagements.

You will work directly with senior technology and business leaders to understand where AI can create material impact in their organizations. This means going beyond selling predefined services. You will need to understand how an organization operates, identify the problems worth solving, and work with our technical team to turn those problems into engagements we can execute.

You will own the commercial relationship from the first conversation through closing and account expansion. You will create new opportunities, lead executive conversations, navigate complex buying organizations, and build the commercial case for working together.

Many of the opportunities you pursue will not be clearly defined at the start. Customers may know they need to transform with AI without knowing where to begin, what to build, or how to operationalize it. Your role is to bring structure to that ambiguity, identify where we can create meaningful value, and build the relationships and momentum required to turn that opportunity into action.

What you own

• Build your own pipeline through direct outreach, your network, referrals and strategic partnerships.

• Develop relationships with technology partners and turn them into joint opportunities and introductions.

• Open and develop relationships with senior technology and business leaders at target accounts.

• Lead discovery to understand priorities, uncover meaningful problems and qualify opportunities.

• Turn early conversations into clear opportunities with defined value, stakeholders and a path forward.

• Work with our technical team to shape the right engagement for the client.

• Own the commercial process from proposal through negotiation and close.

• Navigate stakeholders, procurement and other enterprise buying processes to maintain momentum.

• Grow initial engagements into larger, long-term client relationships.

• Own revenue across both new and existing clients.

What you bring

• You have personally originated and closed complex enterprise deals.

• You have owned meaningful revenue targets and are comfortable being accountable for pipeline, closing and account growth.

• You know how to create new opportunities rather than relying on inbound leads or an established sales machine.

• You can build trusted relationships with senior technology and business leaders.

• You are strong at discovery and can turn an ambiguous business problem into a concrete opportunity.

• You are comfortable selling complex services where the solution is not always predefined.

• You understand technology well enough to lead credible customer conversations and know when to bring in deeper technical expertise.

• You can navigate complex enterprise buying processes with multiple stakeholders.

• You can build a strong business case, negotiate and move opportunities from interest to commitment.

• You have a track record of growing initial engagements into larger, long-term client relationships.

Selection process

Intro Interview > Live Customer Case > Final Interview > References & Offer

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coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Unser Kunde ist das Asset Management einer Bank in Zürich. Wir suchen eine Generalistin (m, w, d) mit Interesse an der Compliance als

Senior Paralegal AIFM Funds

Aufgaben

Unterstützung der Fronteinheiten beim Onboarding von privaten und Institutionellen Kunden, externen Dienstleistern, Überprüfung der Einhaltung der Compliance beim Handling von Verträgen, bei Service Level Agreements, bei der Registrierung von Fonds, bei internen und externen Reports / Controlling der Vollständigkeit und Richtigkeit bei der Aufsetzung neuer Anlagestrukturen, Registrierung von Investmentfonds bei den Behörden verschiedener Länder (Luxemburg, UK, Irland, USA, SP, etc.), bei der Prüfung der Fondsdokumentation, Prospekte, Anlegerinformationen und der regulatorischen Veröffentlichungs- und Reporting-Pflichten / Hilfestellung bei der Ausarbeitung oder Bearbeitung von Verträgen / Pflege und Aktualisierung der Fonds-Information und Dokumentation der Anlageprogramme sowie Sicherstellung laufender, regulatorischer Compliance / Mitarbeit bei der Pflege von Kundenstammdaten, der Information zu Investmentprogrammen, der Speicherung von Verträgen in den Datenbanken / Kaufmännische Mitarbeit bei Komitee-Sitzungen / Ad hoc Projekte.

Qualifikation

Paralegal-Ausbildung oder Bachelor in Wirtschaftsrecht / Berufserfahrung im juristischen Umfeld oder in einer Compliance-Abteilung einer Bank, bei einem Fondsmanager, Wirtschaftskanzlei oder Big4 / Interesse an der Fondsindustrie / Kenntnis von Fondsprodukten und Wertpapieren / Generalistische Kenntnisse in einem breiten Spektrum von regulatorischen Themen wie UCITS, AIF, AIFMD etc., bei Compliance-Themen wie VSB 20, Onboarding, KYC, etc. oder in der Handhabung von Formularen / Interesse an einer internationalen Tätigkeit mit Organisations- und Koordinationstätigkeiten / Selbstständige, effiziente Arbeitsweise und ausgeprägte Eigeninitiative / Teamorientiert und belastbar / Schnelle Auffassungsgabe / Leistungsfähigkeit trotz Termindruck / Diskretion und Vertrauenswürdigkeit in der Kommunikation / Kommunikationsfähigkeit / Sicherer Umgang mit MS Office / Deutsch sowie Englisch.

Bitte schicken Sie uns Ihre Unterlagen für eine erste Kontaktnahme am besten per Mail an ----- com oder rufen Sie uns an unter +41 44 254 90 10. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt.

coni + partner ag

Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

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As a Production Test Engineer (m/f/d), you are a central part of our Production Engineering team. You plan, implement, and support test automation for electronic assemblies in our series production. Together with our first-class team, you play a crucial role in continuing to push the boundaries of drone technology.

In close collaboration with stakeholders from Research and Development, you continuously work to improve production quality and increase throughput.

Through your work, you support Quantum Systems in its mission to make unmanned aerial systems (sUAVs) the benchmark for aerial data collection solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Build and maintain a test automation and/or test execution framework.

• Develop and maintain library functions and interfaces for test automation.

• Develop automated tests for electronic assemblies to ensure quality in the production process.

• Develop automated tests for test benches.

• Work closely with Research and Development to define processes and support design-for-testability.

What you bring to the team:

• You have a degree — Bachelor’s, Master’s, or Diplom — in a relevant field such as Electronics, Computer Science, Automation, or Information Technology.

• You have professional experience with test frameworks such as Pytest, NI TestStand, openHTS, or similar.

• Knowledge of Python is required; knowledge of LabVIEW is an advantage.

• You enjoy optimizing production processes and finding new, innovative ways to solve problems.

• You are highly self-motivated and independently drive your area of responsibility forward.

• Confident use of Git and modern collaborative development processes.

• Enthusiasm for technology — whether drones, 3D printing, robotics, or simply tinkering.

• Thanks to your open, communicative, friendly, and competent manner, it is easy for your colleagues to see you as an internal expert.

• Communication in German and English comes easily to you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student HR at Quantum Frontline Industries (QFI), you will support our HR team in the execution of operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will actively assist with administrative tasks, maintain employee data, and support employees with organizational requests. In doing so, you will gain valuable hands-on experience and contribute to the development of structured and efficient HR processes.

Your Responsibilities:

• Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding)

• Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related documents

• Maintenance and management of digital personnel files and master data in Personio

• Independent administration and continuous optimization of the HR system (Personio)

• Support of onboarding and offboarding processes

• Preparation of monthly payroll in collaboration with an external payroll provider

• Point of contact for employees and managers regarding administrative and HR-related matters

• Creation of HR reports and analyses

• Ensuring compliance with labor law and data protection regulations

• Participation in the digitalization and standardization of HR processes

What you bring to the team:

• Ongoing studies with a focus on Human Resources, Business Administration, or a comparable field

• Initial experience in HR is a plus, but not required

• Basic knowledge of Personio or willingness to learn the system

• Interest in German labor law and HR processes

• Structured, reliable, and detail-oriented way of working

• Strong service orientation and discretion

• Confident use of MS Office, especially Excel

• German/English language skills at least at B2 level

• Hands-on mentality and motivation to work in a dynamic environment

About QFI:

Quantum Frontline Industries (QFI) is a German-Ukrainian defense joint venture between Quantum Systems and Frontline Robotics, established under the Build with Ukraine initiative.

We are building a new model of cross-border defense production by combining Ukrainian battlefield-proven drone technology with German industrial manufacturing.

Your work will directly contribute to delivering reliable systems that support democratic forces and have real-world impact.

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As a Solution Architect, you will drive the development of integrated system designs for our unmanned platforms used in demanding defense and security environments.. You will be responsible for designing, evaluating, and developing end-to-end solutions that balance business requirements, technical excellence, security standards, scalability, and cost. You ensure that solutions are robust, scalable, and mission-ready.

What is your Day to Day Mission:

• Lead and coordinate the architecture and design of ISR-focused aerial and other unmanned systems based on customer requirements, operational scenarios, and platform capabilities.

• Define and drive system-level solutions that align with military standards and interoperability requirements (e.g., NATO, BAAINBw).

• Collaborate cross-functionally with solution management, product management, software, and development teams to ensure technical coherence and mission effectiveness.

• Interface directly with internal and external stakeholders (including defense customers, government bodies, and integration partners).

• Produce and maintain system models, architecture views, and documentation using tools such as SPARX EA.

• Ensure compliance with relevant frameworks and support certification and qualification processes.

• Mentor junior engineers and contribute to the continuous improvement of our systems engineering practices.

What you bring to the team:

• Strong background in systems design and architecture, ideally with defense and aerospace systems.

• Proven experience as a Solution Architect or System Architect, ideally in a defense-related domain.

• Familiarity with architecture frameworks and tools (e.g., SPARX EA) and modeling standards.

• Experience with NATO Architecture Framework (NAFv4) and German defense architecture methodologies such as ADMBw is highly desirable.

• A university degree in Systems Engineering, Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, or a related field.

• Business fluency in English and German is required.

• Willingness and eligibility to obtain security clearance under applicable national laws.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here).

Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started.

Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit.

AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it.

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➡️ As a Web Engineer at Qonto, you will

• Craft new features for our customers within a squad Team, owning quality from design to production.
• Grow in technical leadership: lead design discussions, contribute to guild-wide improvement, and raise the bar for developer experience across your peers
• Be a key player in teamwork with Product, Design, and other Tech stacks
• Work AI-first: use AI as a default part of how you explore the codebase, draft technical designs, prototype solutions, and accelerate delivery, while keeping strong human judgment and quality standards

➡️  What you can expect: our methodology, the Qonto Way

• At Qonto, we value diversity and are proud to have 33% non-male in our Frontend guild.
• You will contribute to and use our own design system and UI library, which we built from scratch.
• You will be part of a team that is driven by quality. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates
• You will have access to best-in-class AI tools (e.g., Claude / Claude Code and internal workflows) and the autonomy to experiment, share learnings, and help scale what works across the guild
• You will bring your energy and skills to improve the team’s tools and processes at many levels, contributing to a better developer experience for all your peers.

➡️  Your future team

➡️ About You

1. Proficiency in frontend engineering: you have at least three years of professional experience using React.js, as well as HTML and CSS. We don’t use CSS libraries such as Tailwind, so you will need to know how to write pure CSS.
2. Attention to detail: you strive for excellence in every aspect of your job. You don’t gloss over minor issues and you understand that great work is the accumulation of many small things done right.
3. Communication skills: you explain your thoughts in a clear, organized, concise and accurate manner.
4. AI fluency & good judgment: you can leverage AI to move faster (research, writing, coding, testing) while staying critical, validating outputs, and protecting the product’s reliability and user trust

🔒 Your security matters to us

If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">What you’ll be doing</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Fire Safety Design and Product Development for timber buildings in building class 4 and 5</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Implementation of state-of-the-art solutions in our residential Building Product</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Constant and controlled evolution of the Product within the Series- and Change Management</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Coordination with design disciplines like Architecture, Engineering, MEP, Building Physics, Acoustics, and Energy Design</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" 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data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to the public discourse over the advancement of fire safety regulations in Germany through various involvements of GROPYUS</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">What’s exciting about the role</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Challenge the industry and develop new ways to work on buildings</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Opportunity for continuous learning and development</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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<p><span data-contrast="auto">Must have</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in the construction industry and project experience in LP5+ project stage in Germany and/or Austria</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in relevant German and/or Austrian regulations and codes</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li>Experience in developing fire safety strategies</li> <li>Fluent German skills<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">Nice to have</span></p> <ul> <li>Experience in residential buildings of building class 4 and/or 5</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Experience in timber construction</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>What we offer&nbsp;</strong><br></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">An&nbsp;<strong>unlimited</strong></span><strong>&nbsp;</strong><span data-contrast="auto"><strong>contract&nbsp;</strong>with 30 vacation days.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible work:</strong> We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Attractive perks and benefits</span></strong><span data-contrast="auto">: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Virtual Shares Program</span></strong><span data-contrast="auto">: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><em><span data-contrast="auto">Ownership</span></em></strong><span data-contrast="auto">: You can truly make your mark with your work and contributions – on</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-contrast="auto">&nbsp;all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">The chance to be part of something big</span></strong><span data-contrast="auto">: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.&nbsp;&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">A diverse and enriching work environment</span></strong><span data-contrast="auto"><strong>:</strong>&nbsp;Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.</span>&nbsp;&nbsp;</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About The Company</strong></p> <p>GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Über die Rolle</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Brandschutztechnische Planung und Produktentwicklung für Holzbauten der Gebäudeklassen 4 und 5&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Implementierung modernster Lösungen in unser Wohnbauprodukt&nbsp;</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Kommunikation mit externen Beratern, Behörden und Instituten&nbsp;</span><span 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data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Denk die die Baubranche neu und entwickle neue Wege für die Arbeit an Gebäuden</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" 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usw.)<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Über dich&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;<br><br>Erforderlich</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Baubranche und Projekterfahrung in der LP5+ Projektphase in Deutschland und/oder Österreich </span><span 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data-contrast="auto">Fließende Deutschkenntnisse</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> in Wort und Schrift</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">Von Vorteil</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung im Wohnbau der Gebäudeklasse 4 und/oder 5&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Erfahrung im Holzbau&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung in der Zertifizierung von Produkten&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Erfahrung in Rhino oder Revit ein Plus, alternativ AutoCAD</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fließende Englischkenntnisse</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559737&quot;:-20,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> in Wort und Schrift</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Was wir bieten<br></span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ein&nbsp;<strong>unbefristeter Vertrag&nbsp;</strong>mit 30 Urlaubstagen.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong data-olk-copy-source="MailCompose">Flexible Arbeitsweise</strong>: Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Attraktive Zusatzleistungen</strong>: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Virtuelles Aktienprogramm</strong>: Profitiere von GROPYUS Erfolg durch unser Virtuelles Aktienprogramm.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Eigenverantwortung</strong>: Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein</strong>: Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong>Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld</strong>: Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet.<br><br>We can't wait to get to know you.&nbsp;<br>For more information, visit our&nbsp;<a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

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<p><strong>Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.</strong></p> <p><strong>GET TO KNOW US</strong></p> <p>At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we’re on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you’ll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally.&nbsp;</p> <p><strong>Join us in redefining the future of wellbeing!</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE OPPORTUNITY</strong></p> <p>We are hiring a&nbsp;<strong>Sales Development Senior Manager</strong><strong>&nbsp;</strong>to join our <strong>Sales </strong>team in <strong>Berlin!</strong>&nbsp;</p> <p>This is a<strong> hybrid</strong> role, requiring a minimum of two days per week in our office.</p> <p><strong>YOUR IMPACT</strong></p> <ul> <li>Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.</li> <li>Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub.</li> <li>Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.</li> <li>Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.</li> <li>Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.</li> <li>Deeply understand the UK B2B ecosystem to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.</li> <li>Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.</li> <li>Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.</li> <li>Work with the team to build hyper-personalised outbound "clusters." You’ll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.</li> <li>Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.</li> <li>Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.</li> <li>Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <ul> <li>Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.</li> <li>The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed.</li> <li>You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it’s the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.</li> <li>Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution.</li> <li>You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.</li> <li>You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact.</li> <li>You should be able to show how you’ve successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.</li> <li>You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language.</li> </ul> <p>We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT WE OFFER YOU&nbsp;</strong></p> <p>With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:</p> <p><strong>WELLHUB:</strong>&nbsp; Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you.&nbsp;</p> <p><strong>FLEXIBLE WORK:</strong> As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid,<strong> with a minimum of 2 days per week in-office</strong>.<strong> </strong>We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.</p> <p><strong>FLEXIBLE SCHEDULE: </strong>&nbsp;Flexibility for us isn’t just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.</p> <p><strong>PAID TIME OFF:</strong> We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!).</p> <p><strong>PARENTAL LEAVE:</strong> Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>CAREER GROWTH:</strong> Access world-class platforms, participate in interactive sessions,&nbsp; build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success.&nbsp;</p> <p><strong>CULTURE:</strong> You’ll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. <a href="https://wellhub.com/en-us/careers/our-values/">Learn more about our shared culture and values here.&nbsp;</a></p> <p><strong>And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on </strong><a href="https://www.instagram.com/lifeatwellhub/"><strong>Instagram</strong></a><strong> @lifeatwellhub</strong> <strong>and </strong><a href="https://www.linkedin.com/company/wellhub/"><strong>LinkedIn</strong></a><strong>!</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub</strong></p> <p>We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.</p> <p>Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.</p> <p>Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We’re proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. <a href="https://www.linkedin.com/posts/wellhub_fairpay-syndio-activity-7407826561531363328-wbN_?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAAzHQWABKsRqcpvxy4QpDCJNe_szRdC4hgY">Read more about it here.</a></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><strong>&nbsp;#LI-HYBRID</strong></span></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><div><span style="font-size: 18pt;"><strong>About Neo4j:</strong></span></div> <div> <p>Neo4j is the graph intelligence platform that transforms data into knowledge to power the next generation of intelligent applications and AI systems. It includes enterprise-ready knowledge graphs for accurate, explainable, and governed AI; the most comprehensive, trusted, and easy-to-deploy graph capabilities across any environment and data source; and an unmatched ecosystem trusted by 84 of the Fortune 100 and supported by the world’s largest graph community.&nbsp;Intelligence that works. Results that matter.</p> <p>Built to work everywhere and integrate with everything across every cloud for dynamic, personalized, and autonomous AI systems. We deliver quicker results, contextual knowledge, and solutions that impact customers and employees across the business.</p> </div> <div><span style="font-size: 18pt;"><strong>Our Vision:&nbsp;</strong></span></div> <div> <p><span style="font-weight: 400;">At Neo4j, we have always strived to help the world make sense of data.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">As business, society and knowledge become increasingly connected, our technology promotes innovation by helping organizations to find and understand data relationships. We created, drive and lead the graph database category, and we’re disrupting how organizations leverage their data to innovate and stay competitive.</span></p> </div></div><p><strong><br></strong><strong>About the Role:</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong> We are seeking a driven, high-energy individual who is passionate about new business acquisition and enterprise sales. As a Senior Enterprise Account Executive, you will be responsible for executing a strategic sales plan in your assigned territory, with a focus on revenue growth and new customer acquisition. This role offers the opportunity to work closely with cross-functional teams, including solution engineering (pre-sales), marketing, and professional services, to ensure customer satisfaction and long-term success.</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a territory plan based on target agencies and applicable use cases, resulting in a pipeline of opportunities in the target market, that will help you achieve quarterly and annual sales metrics.</li> <li>Develop expert knowledge of Neo4j solutions and applicability in the target market.</li> <li>Develop and present to customers a strong understanding of the benefits and advantages of graph technology versus alternative database approaches.</li> <li>Execute sales cycles that employ Strategic Selling strategies and tactics.</li> <li>Build and present proposals for Neo4j solutions that involve Neo4j products and Services.</li> <li>Work with the Solution resources to scope and deliver on well-qualified POC’s</li> <li>“Land &amp; Expand” - Grow the business in accounts that you have landed</li> <li>Provide guidance, direction, and support to your assigned SDR in their efforts to support your pipeline development.</li> <li>Provide guidance and direction to your Field Marketing resources so they can target programs to your target accounts.</li> <li>Provide guidance and direction to the Channel Director so they can target partners and programs for your target accounts.</li> <li>Maintain Neo4j<a href="http://salesforce.com"> Salesforce.com</a> CRM system with accurate information about your pipeline, in accordance with Neo4j forecasting guidelines.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Ideally, you should have:</p> <ul> <li>Coursework in database, SQL, computer programming, Computer Information Systems, Computer Science, Electrical Engineering, or similar, is desirable.</li> <li>Experience selling information management tools to customers in the enterprise market.</li> <li>&nbsp;7-10 years of consistent success meeting or exceeding sales objectives selling technical solutions and software products into the enterprise market.</li> <li>Demonstrable experience executing enterprise complex sales strategies and tactics.</li> <li>Experience with the commercial open-source business model, selling subscriptions for on-premise deployments and/or hybrid on-prem/cloud deployments. <ul> <li>Previous experience and thrive in a smaller, high-growth software company, where you have leveraged dedicated SDR resources, Field Marketing resources, and Pre-Sales Engineering helping build the business.</li> <li>Strong conviction and approach to how and where graph solutions fit into the enterprise marketplace.</li> <li>Be a hard-working, responsible, self-starter, with the ability to work remotely in a home-office environment, as well as travel to client sites to run meetings.</li> <li>Excellent references, ideally from previous Sales managers and/or customers.</li> <li>Demonstrate attention to detail, ensuring accurate entry and management of lead data in our<a href="http://salesforce.com"> SalesForce.com</a> CRM system.</li> <li>Be proficient with standard corporate productivity tools (e.g., Google Docs, MS Office,<a href="http://salesforce.com"> Salesforce.com</a>, web conferencing).</li> <li>Be a team player with the highest level of integrity and humour.</li> </ul> <strong>Languages: Fluency in both German and English is required.</strong> <p>&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div><span style="font-size: 18pt;"><strong>Why Join Neo4j?</strong></span></div> <div> <p>Neo4j is, without question, the most popular graph intelligence platform in the world. We have customers in every industry globally, and our products are a proven product/market fit. Joining our team is an opportunity to shape the future of data and analytics. Below are just a few exciting facts about Neo4j.&nbsp;</p> <ul> <li>Neo4j is one of the fastest-scaling technology companies in this industry. It <a href="https://neo4j.com/press-releases/neo4j-revenue-milestone-2024/">recently surpassed $200M</a> in annual recurring revenue (ARR), doubling its ARR <a href="https://neo4j.com/press-releases/2021-company-momentum/">over the past three years.</a>&nbsp;</li> <li>Raised the biggest funding round in database history ($325M Series F). Backed by world-class investors like Eurazeo, GV (formerly Google Ventures), and Inovia Capital, Neo4j has raised over $600M in funding and is currently valued at over $2Bn. This puts Neo4j among the most well-funded database companies in history.</li> <li>84% of the Fortune 100 and 58% of the Fortune 500 use Neo4j. Examples include <a href="https://neo4j.com/case-studies/boston-scientific/">Boston Scientific</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/bt/">BT Group</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/caterpillar/">Caterpillar</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/cisco/">Cisco</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/comcast/">Comcast</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/department-for-education-uk/">Department for Education UK</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/ebay/">eBay</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/nbc-news/">NBC News</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/novo-nordisk/">Novo Nordisk</a>, <a href="https://neo4j.com/case-studies/worldline/">Worldline</a>, and <a href="https://neo4j.com/case-studies/">others</a>.&nbsp;</li> <li>Co-founder and CEO Emil Eifrem has built an amazing culture that prides itself on relationships, inclusiveness, innovation, and customer success.</li> <li>Countless <a href="https://neo4j.com/awards/">industry awards</a>. Massive enterprises and individual developers/data scientists love Neo4j. A strong sense of community and ecosystem is built around the platform.</li> <li>A recent Forrester Total Economic Impact™ Study cited Neo4j as delivering 417% ROI to customers.&nbsp;</li> </ul> <p><a href="https://www.bizjournals.com/bizwomen/news/profiles-strategies/2022/07/getting-the-job-how-gender-equity.html?page=all">Research</a> shows that members of underrepresented communities are less likely to apply for jobs when they don’t meet all the qualifications. <strong>If this is part of the reason you hesitate to apply, we’d encourage you to reconsider and give us the opportunity to review your application. </strong>At Neo4j, we are committed to building awareness and helping to improve these issues.&nbsp;</p> <p>One of our central objectives is to provide an inclusive, diverse, and equitable workplace for everyone to develop their potential and have a positive, career-defining experience. We look forward to receiving your application.</p> </div> <div><span style="font-size: 18pt;"><strong>Neo4j Values:</strong></span></div> <div> <p><span style="font-weight: 400;">Neo4j is a Silicon Valley company with a Swedish soul. We foster collaboration and each of us is empowered to contribute and put our innovative stamp on projects. We hire candidates who reflect the following Neo4j core values:</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">(we)-[:VALUE]-&gt;(relationships)<br></span><span style="font-weight: 400;">(we)-[:FOCUS_ON]-&gt;(userSuccess)<br></span><span style="font-weight: 400;">(we)-[:THRIVE_IN]-&gt;(:Culture {type: [‘Open’, ‘Inclusive’]})<br></span><span style="font-weight: 400;">(we)-[:ASSUME]-&gt;(:Intent {direction:’Positive’})<br></span><span style="font-weight: 400;">(we)-[:WELCOME]-&gt;(:Discussions {nature: ‘IntellectuallyHonest’})<br></span><span style="font-weight: 400;">(we)-[:DELIVER_ON]-&gt;(ourCommitments)&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Neo4j is committed to protecting and respecting your privacy. Please read the</span><a href="https://neo4j.com/privacy-policy/recruitment-process/?ref=hr-"><span style="font-weight: 400;"> </span><span style="font-weight: 400;">privacy notice regarding Neo4j's recruitment process</span></a><span style="font-weight: 400;"> to understand how we will handle the personal data that you provide.</span><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <span style="font-weight: 400;">More information at</span><a href="http://www.neo4j.com/"><span style="font-weight: 400;"> </span></a><span style="font-weight: 400;"><a href="https://www.neo4j.com">www.neo4j.com</a></span><span style="font-weight: 400;">.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-weight: 400;">©2026 Neo4j, Inc., Neo Technology®, Neo4j®, Cypher®, Neo4j Bloom™, Neo4j Graph Data Science Library™, Neo4j® Aura™, and Neo4j® AuraDB™ are registered trademarks or a trademark of Neo4j, Inc. All other marks are owned by their respective companies.</span></div></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">Location: Berlin, Germany | Employment type: Office First | Team: Machine Learning Platform, Data &amp; ML Platform</p> <h2>Team description</h2> <p>SumUp's Machine Learning Platform team builds the foundational tools that every data scientist at SumUp relies on, from feature engineering and model training through to experimentation, monitoring, and serving. Right now, taking a model from idea to production can take months rather than weeks. You'll join a small, high-trust team of ML and ML Ops engineers who sit alongside our Data Streaming and Data Gateway teams, giving you first-hand visibility into how data moves and transforms across the business. If you enjoy building reliable and self-service platforms, this is a chance to shape infrastructure that touches nearly every model SumUp runs.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li> <p>Design and build ML platform tooling that supports feature engineering, training, experimentation, monitoring, and serving across both online and offline use cases</p> </li> <li> <p>Simplify how data scientists create features, reducing reliance on complex Spark workflows through better abstractions or tooling</p> </li> <li> <p>Standardise ML infrastructure and developer experience, replacing fragmented, ad hoc solutions with scalable, self-service components</p> </li> <li> <p>Partner closely with data scientists to understand their workflows and pain points, translating them into concrete platform improvements</p> </li> <li> <p>Mentor data scientists on best practices, helping drive adoption of the platform across teams</p> </li> <li> <p>Collaborate with the Data Platform teams to keep ML initiatives aligned with wider data engineering work</p> </li> </ul> <h2>You'll be great for this role if...</h2> <ul> <li> <p>&nbsp;More than 6 years of experience building production-grade ML infrastructure such as feature stores, training or orchestration frameworks, experimentation platforms, or model serving and monitoring systems</p> </li> <li>Strong proficiency in Python and ML libraries.&nbsp;</li> <li> <p>Experience with ML orchestration tools such as Metaflow, and familiarity with platform tooling such as MLflow, Kubeflow, Tecton, Chronon, or Airflow</p> </li> <li> <p>Solid understanding of batch and real-time data processing patterns, for example Spark, Flink or Kafka</p> </li> <li> <p>Comfort working with AWS cloud native services and infrastructure tooling such as Docker, Kubernetes, or Terraform</p> </li> <li> <p>Track record of partnering with stakeholders to turn workflow pain points into reusable, self-service platform capabilities</p> </li> </ul> <h2>Why you should join SumUp 🌟</h2> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced&nbsp;</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions&nbsp;</p> <p>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🏃 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h2>About SumUp</h2> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.</p> <hr> <p><em>Want to pair this job ad with video content? Check out the </em><em>Global Employer Brand video library</em><em> for assets you can add to this post or use in LinkedIn content</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<h3><strong>Team description</strong></h3> <p>The Order Taking squad owns core ordering experiences within SumUp’s Point of Sale app, including the shopping bag, checkout, the catalog experience within ordering, open orders, table management and printer integrations. These capabilities help thousands of hospitality merchants manage orders reliably during daily service.</p> <p>As a Senior iOS Engineer, you’ll build new hospitality workflows and evolve established ordering experiences across iOS and Android. You’ll work with SwiftUI on the platform-specific UI and contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic. The role involves complex mobile engineering across multi-device synchronisation, shared order state and a large, established application.</p> <p>You’ll join a small, experienced and fast-moving squad that works collaboratively through technical refinement, code reviews and pair programming. The team values engineers who communicate directly, challenge assumptions and proactively shape solutions rather than simply execute predefined tasks.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li>Design and build new ordering experiences in SwiftUI, while evolving established capabilities such as table management, kitchen workflows and printer integrations</li> <li>Contribute to shared Kotlin Multiplatform business logic and help shape the architecture of the ordering domain</li> <li>Improve the reliability and usability of ordering features used daily by hospitality merchants across phones, tablets and POS devices</li> <li>Collaborate closely with Android engineers and platform teams to maintain consistent cross-platform behaviour and reliable multi-device order synchronisation</li> <li>Take part in code reviews, pair programming and collaborative testing to maintain a high quality bar</li> <li>Help refine and scope upcoming work, bringing technical judgement to product and architectural trade-offs</li> <li>Contribute to Mobile Chapter and KMP platform initiatives across the wider POS tribe</li> </ul> <h3><strong>You'll be great for this role if...</strong></h3> <ul> <li>5+ years of experience building production iOS applications in Swift, with strong SwiftUI knowledge</li> <li>Experience working in a large, established codebase and making pragmatic improvements without requiring a full rewrite</li> <li>Openness to learning and contributing to Kotlin and Kotlin Multiplatform; previous hands-on KMP experience is welcome but not required</li> <li>Ability to work independently, challenge assumptions, propose solutions proactively and communicate clearly and directly</li> <li>Experience collaborating closely with Android engineers or other cross-platform partners to align product behaviour</li> <li>Sound technical judgement and the ability to balance product delivery, code quality and long-term maintainability</li> </ul> <h3><strong>Why you should join SumUp</strong></h3> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup <br>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced <br>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success <br>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education <br>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions <br>🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days<br>🌈 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches <br>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service <br>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <h3><strong>About SumUp</strong></h3> <p>Be empowered to do more that matters.</p> <p>At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.</p> <p>Our commitment to small businesses is reflected in<a href="https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI"> our diverse team</a> of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset.<a href="https://www.sumup.com/careers/culture/"> Our core values</a> lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our<a href="https://www.sumup.com/careers/"> careers website</a>, and follow our journey on<a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/"> LinkedIn</a>,<a href="https://www.instagram.com/insidesumup/"> Instagram</a>, and<a href="https://www.tiktok.com/@insidesumup"> TikTok</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong><span data-contrast="auto">Principal Product Manager (AI Product)</span></strong><strong><span data-contrast="auto"> - Join Our Innovative Team at thinkcell Software</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Story</span></strong>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">At thinkcell, we create powerful software solutions that help professionals be more efficient and productive. Founded in 2002 and based in Berlin, our tools integrate seamlessly with Microsoft Office to help users create presentations, charts, and diagrams with ease. Our dynamic, international team values creativity, collaboration, and technical excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You Will Do</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW223456913 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">You'll</span> <span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">co-</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">own our AI product end-to-end, from discovery to </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">business outcome</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">. </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">You'll</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> set direction</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">s to</span> <span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">p</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">roduct </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">m</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">anagers who each own parts of the product, while staying close to customers and </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">internal stakeholders</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">. </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">With</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> designers and engineers, </span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">you'll</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> make sure we build the right thing</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">s and</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> build them well. This is a pivotal role</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8"> to help execute an ambitious vision</span><span class="NormalTextRun SCXW223456913 BCX8">.</span></span><span class="EOP Selected SCXW223456913 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Co-own the product</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Co-own our AI product end-to-end, from market research and discovery through to UAT and release together with product design and engineering</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate user needs into relevant business outcomes, not just features and products</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to product vision, strategy and roadmap in close partnership with leadership</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">Teaming</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Foster an empowered team across product, design and engineering to deliver great outcomes</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set direction for and coach other product managers who own parts of the product</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand and align with senior management and all other business stakeholders to ensure outcomes pay into vision and strategy</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><em><span data-contrast="auto">Stay close to the customer</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Be the voice of the customer, advocating for user needs while balancing technical constraints and business goals</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Keep abreast of industry trends and competitive products so thinkcell stays ahead of the curve</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Use latest technology to deploy best-in-class discovery&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">You will be great for this position if you have</span></strong><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Experience:</span></strong><span data-contrast="auto"> 5+ years as a product manager on software products, including a track record of mentoring or leading other PMs</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">User-centricity:</span></strong><span data-contrast="auto"> a passion for understanding user needs and translating them into impactful, efficient, and delightful products and business outcomes</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Technical &amp; AI fluency:</span></strong><span data-contrast="auto"> strong IT affinity, understanding of how our products are built, and familiarity with AI products and technologies (experience shipping AI-powered products a plus)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Communication:</span></strong><span data-contrast="auto"> outstanding communicator who partners effectively with engineering and builds compelling presentations (PowerPoint experience a plus)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Resilience and adaptability:</span></strong><span data-contrast="auto"> thrives under pressure, embraces evolving processes, and stays focused on delivery</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto">Language:</span></strong><span data-contrast="auto"> fluent in English, written and spoken</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Values</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:</span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Forward Thinking</span></strong><span data-contrast="auto">: We embrace change and challenge the status quo.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Ownership</span></strong><span data-contrast="auto">: We take pride in our work and learn from our mistakes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Customer First</span></strong><span data-contrast="auto">: We prioritize delivering lasting value.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Unified Team</span></strong><span data-contrast="auto">: We foster collaboration, respect, and integrity.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Strive for Excellence</span></strong><span data-contrast="auto">: We set ambitious goals and pursue quality.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">We believe in a human hiring process, every application is personally reviewed.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Why is thinkcell the right place for you?</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 250 people, committed to innovation and excellence.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">thinkcell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software. We can’t wait to see what you’ll bring to the team!</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p>

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ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

In the coming years, companies will replace their internal data teams with AI agents to run more efficiently. We will be the solution they'll use. ZeitMind connects to the systems companies already run (ERP, CRM, spreadsheets, internal databases), cleans messy data, runs analyses on its own and builds data applications. Every employee can then work with data in plain language, with no technical degree and no help from IT. Our customers use it to organise agricultural inventories, to schedule maintenance, crew and flights for jet operators, and to replace controllers' manual Excel reports.. Founded by Marvin and Leopold, both ex-Palantir. YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers in manufacturing, agriculture and aviation. Zero to €1M ARR in our first twelve months with six people. Small team, one room in Munich, regular team offsites.

What This Role Is

At our size, every hire shapes the company, and the team we build over the next year will decide how far ZeitMind goes. That's why this role matters so much to us.

As our first People hire, you own how people join and grow at Zeit AI, from a candidate's first touchpoint to their first months on the team. You make hiring fast, personal and professional. You keep us compliant across Germany and the UK, and you build the People foundations we'll rely on at 20, 50 and 100 people. You work directly with Marvin and Leopold, shape the function from day one, and help make Zeit AI a place great people want to join and stay.

Your Daily Business - no two days are alike

• Recruiting in Ashby, end to end: job postings, sourcing support, screening, scheduling interviews, collecting feedback and following up with candidates. No candidate waits a week for an answer

• Comfortable hiring for both technical and non-technical roles. You can run a process for a senior engineer as confidently as for a sales or ops hire, and you know what good looks like in each

• Offers and contracts: you prepare offer slides that make candidates excited to say yes, and you draft and manage employment contracts through to signature

• Candidate experience: every applicant, hired or not, leaves with a good impression of Zeit AI. You own interview guides, scorecards and the debrief rhythm with the hiring team

• Onboarding: contracts, equipment, accounts and a first week that never feels improvised

• Payroll and benefits: you run payroll with Project B, handle benefits and insurance, and keep finance up to date on headcount and people costs

• HR systems and data: you own our People tools and keep employee records accurate and secure. You pull the numbers the founders need, such as time-to-hire, pipeline health and headcount plans

• Compliance: you keep contracts, policies and processes in line with German and UK employment law and know when to bring in external counsel

• Visa and relocation: you guide international hires through work permits, visas and moving to Munich if needed

• People processes: you design how we run feedback, performance conversations and the operating rhythm, together with the founders

• Team and culture: you lead offsites, team events, the office

• Automation: you find the repetitive work in People Ops and automate it rather than just documenting it

Your Skillset - what you bring to the table

• 2+ years in People Operations, Recruiting, HR Generalist or Talent roles, ideally at a fast-growing startup or scale-up

• Hands-on recruiting experience with an ATS. Ashby is a plus, but Greenhouse, Lever, Personio or similar count too

• Solid working knowledge of German and UK employment law, contracts and payroll processes.

• Very organised with real attention to detail. Contracts, payroll and candidate follow-ups are exactly where details matter

• Excellent communication. You handle a senior candidate, a new joiner and a founder in the same afternoon and adjust for each

• Strong ownership and a bias to action. You build the process when there isn't one yet

• AI-native: you already use AI tools to work faster, and you're excited to automate People processes

• German and English fluently

• Munich, or ready to relocate. This role does not work remotely

What We Offer

• Full trust, maximum support. Full trust, maximum support. You build the People function from scratch

• Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe

• Regular team offsites

• Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass

• €5k referral bonus if we hire someone you refer

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ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

In the coming years, companies will replace their internal data teams with AI agents to run more efficiently. We will be the solution they'll use. ZeitMind connects to the systems companies already run (ERP, CRM, spreadsheets, internal databases), cleans messy data, runs analyses on its own and builds data applications. Every employee can then work with data in plain language, with no technical degree and no help from IT. Our customers use it to organise agricultural inventories, to schedule maintenance, crew and flights for jet operators, and to replace controllers' manual Excel reports.. Founded by Marvin and Leopold, both ex-Palantir. YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers in manufacturing, agriculture and aviation. Zero to €1M ARR in our first twelve months with six people. Small team, one room in Munich, regular team offsites.

What This Role Is

Marvin and Leopold set the vision. You make it real.

Every vision comes with a dozen smaller ones underneath it: how the office should look, how the teams work together, what the brand looks like from the outside, how we run feedback, how we organise as we grow, how information moves through the company. Right now each of these waits for a founder to find time, and it competes with building the product and closing customers.

You take them on. You sit next to the founders and hear every decision. You turn what they want into a playbook, then make the hundred smaller calls it takes to get there, without coming back for permission on each one. This is not an admin or operations role. It's the role that clears the path, so the company arrives where the founders want it to be, faster than they would have got there alone.

Your Daily Business - no two days are alike

• Founder leverage: you work directly with Marvin and Leopold on whatever is most urgent that week. A pricing model for a new segment, a board slide that has to be right, a hiring funnel that stalled, a customer contract nobody has read. The range is the job, and the small things are not beneath it

• Cross-functional projects, end to end: from the idea to the thing actually shipped. You coordinate whoever is needed and you stay on it until it is done

• Decision support: research, analysis, a clear recommendation. We want the recommendation, not the options deck

• Investors and board: monthly updates, board materials, data room, ad-hoc requests during fundraising. You own the calendar

• Hiring and onboarding: we are growing fast and every hire changes the company at this size. You run the process so it stays fast and the first week never feels improvised

• The team: offsites, onboarding, the operating rhythm, the office, the things that make one room in Munich work

• Events: which conferences are worth it, what we bring, who speaks, what happens afterwards

• Internal processes and AI: you find the repetitive work and you automate it rather than documenting it

Your Skillset - what you bring to the table

• 5+ years in a fast-moving, high-bar environment: top-tier strategy consulting, investment banking, a high-growth startup, a founder's office, or business operations. We care more about what you drove than how long you were there.

• Founder experience counts double here. If you have started something, run a founder's office, or been a Chief of Staff before, say so. So does the other direction: if you want to found your own company in a few years, that is a reason to hire you, not a risk. This seat is the closest thing to running one without the cap table

• Restless energy. You are a go-getter who pushes things forward, not someone who waits for them to land on your desk. Sharp, structured thinking helps you cut through a vague problem fast, but momentum matters more to us than perfect organisation

• A track record of projects you drove from idea to done, not projects you coordinated

• Excellent communication. You handle an investor, a candidate and an engineer in the same afternoon and adjust for each

• Comfortable with ambiguity and with no one checking on you

• Strong ownership and a bias to action. When something is broken and unowned, you pick it up

• AI-native: you already use AI tools to do in an hour what used to take a day, and you will build the workflows the rest of the team then uses

• German and English fluently. Our customers and most hires are DACH

• Munich, or ready to relocate. This role does not work remotely

What We Offer

• Full trust, maximum support. You sit next to the founders from day one and see every decision as it is made

• Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe

• Regular team offsites

• Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass

• €5k referral bonus if we hire someone you refer

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ZeitMind, the autonomous data engineer for the European mid-market

About Zeit AI

In the coming years, companies will replace their internal data teams with AI agents to run more efficiently. We will be the solution they'll use. ZeitMind connects to the systems companies already run (ERP, CRM, spreadsheets, internal databases), cleans messy data, runs analyses on its own and builds data applications. Every employee can then work with data in plain language, with no technical degree and no help from IT. Our customers use it to organise agricultural inventories, to schedule maintenance, crew and flights for jet operators, and to replace controllers' manual Excel reports.. Founded by Marvin and Leopold, both ex-Palantir. YC S24, backed by Oxford Seed Fund and Sequoia Scout. Customers in manufacturing, agriculture and aviation. Zero to €1M ARR in our first twelve months with six people. Small team, one room in Munich, regular team offsites.

Your Mission: Own how Zeit AI shows up

As our first marketing hire, you own everything between someone hearing our name for the first time and Sales having a qualified conversation. Website, search, content, brand, events. Your mission is to turn that into a steady stream of inbound from DACH.

Your Daily Business - no two days are alike

• The website, in Webflow: content, structure, landing pages, conversion, tracking. You build and ship it yourself

• SEO: keyword research, on-page and technical work, backlinks. A bet you keep placing, not a project that ends

• SEA: Google Ads and LinkedIn, measured on qualified inbound, not impressions

• YouTube: building and maintaining our channel with product demos, customer stories and explainers

• PR and thought leadership: press articles, guest lectures and talks, getting Marvin and Leopold in front of the right audiences

• Writing: blog, landing pages, one-pagers, customer stories

• Brand guidelines that stick: fonts, colours, templates, tone, and the discipline to hold the line once they exist

• Events, end to end: selection, stand, materials, speaker slots, follow-up

• Reporting: you know which channel produced which pipeline

Your Skillset - what you bring to the table

• 2 to 3 years in B2B marketing, ideally as the first or only marketer somewhere. What you have shipped counts more than where

• You have marketed something that needs explaining: complex B2B products, ideally to operational buyers

• Hands-on with Webflow, SEO, SEA and GA4. You have built the pages and run the campaigns yourself

• German and English, both fluent.

• You write sharply, think visually, and notice when something looks off

• AI-native: you automate the repetitive parts and use tools like Claude Code and Claude Cowork to move faster

• Nice to have: an eye for product UX

What We Offer

• Full trust, maximum support. You shape this from day one, with the team as your content source

• A real path into owning marketing at Zeit AI

• Munich is our hub. In-person by design, and we cover your relocation within Europe

• Regular team offsites

• Best tools, zero blockers. Daily lunch allowance, dinner covered in the office, Wellpass

• €5k referral bonus if we hire someone you refer

Interview Process

1. First call with Elena (15 min)

2. Role deep-dive with Deepika, GTM Lead (45 min)

3. Call with Leopold, Founder (30 min)

4. In-person case in Munich (2 hours), plus reference check

5. Meet the team, including Marvin, Founder

We aim to get through this in two weeks.

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Join SE3 Labs as Staff Computer Vision Engineer - Perception

Take on SE3's hardest perception problems as a hands-on technical leader, and ship systems that work on real missions.

About SE3

SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Perception team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

Our founding team's research has received more than 90,000 citations. You will work closely with technical founders and engineers with deep experience in computer vision and autonomous systems, turning that research depth into systems that work in the field.

About the Role

As Staff Computer Vision Engineer - Perception, you'll set technical direction for SE3's perception stack across object detection, tracking, semantic segmentation and depth estimation, and spend around 80% of your time building it yourself. You'll work closely with our perception lead, founders and autonomy engineers, shaping architecture and core algorithmic decisions without people-management responsibility. Your work moves from recorded data to field trials and determines how well our platforms understand their surroundings.

What You’ll Work On

• Architecture & Algorithms: Shape the architecture of the perception stack and drive core algorithmic decisions together with the team lead.

• Detection & Tracking: Build object detection and multi-object tracking that stay reliable on real mission data.

• Segmentation & Depth: Develop semantic segmentation and depth estimation that give downstream autonomy a dependable picture of the scene.

• Evaluation & Replay: Design the evaluation and replay loop so the team iterates mostly on recorded data, with clear metrics, benchmark datasets and regression tests.

• Real-World Deployment: Optimize models for onboard compute and take them through field trials until they work under real operating conditions.

• Technical Roadmap: Contribute to the perception roadmap by identifying the problems that matter most for field performance.

• Technical Leadership: Raise the engineering bar through design and code reviews, and mentor engineers by example.

   

Your Profile

• You take ownership of hard problems and want to solve them hands-on, spending most of your time designing, coding and testing.

• You hold a Ph.D. with 3+ years of industry experience, or an M.Sc. with 6+ years, in Computer Vision, Robotics, Computer Science, Electrical Engineering or a related field.

• You have a proven record of building perception systems that shipped and worked in the real world, in robotics, autonomous driving, AR/VR, drones or adjacent domains.

• You bring deep expertise across modern perception, including object detection, tracking, segmentation and depth estimation, and you base design decisions on evaluation data.

• You lead through technical influence, setting direction, reviewing designs and helping others grow, without needing a management role.

• You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

• Publications at CVPR, ICCV, ECCV, NeurIPS or similar venues.

• Contributions to well-used open-source computer vision or robotics projects.

• Academic research or teaching experience alongside industry work.

• Deploying models on real-time, resource-constrained compute such as Jetson-class platforms.

• Field experience with UAVs or other robots that get tested outside the lab.

Perks & Benefits

• Real Ownership: Participate in SE3’s growth through our employee participation programme

• Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you

• AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge

• 31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off

• Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass

• Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

• Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

1. Intro Call (30 min): Let’s get to know each other

2. Coding / Algorithm Interview: (90 min): We work through a practical perception, estimation, or robotics software problem together

3. Technical Interview (1 hr): We dive into perception systems you have built and shipped, the hardest technical decisions you have made and how you raise the bar for a team.

4. Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

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About this Team

At OpenAI, we’re here to do something extraordinary: build safe AGI that benefits everyone. That mission demands people who are not just brilliant but also deeply aligned with our values. Our Recruiting team is the gateway connecting exceptional humans to meaningful, high-impact work. We’re a close-knit, mission-driven crew that takes pride in thoughtful, relationship-first hiring. We partner deeply with teams across OpenAI to find, engage, and support the people who will shape the future of AI.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruitment Sourcer to help identify, engage and attract exceptional talent across some of OpenAI’s most critical and rapidly growing teams, including Technical Solutions, Revenue Operations and Sales.

This is a high-impact role where you’ll play a key part in shaping our talent pipelines and building proactive sourcing strategies in competitive and evolving markets. You'll go beyond identifying candidates, developing a deep understanding of the talent landscape, uncovering exceptional talent and creating meaningful connections with people who could contribute to OpenAI's mission.

You'll partner closely with recruiters and hiring managers to translate hiring priorities into creative, data-informed sourcing strategies, bringing market intelligence and fresh perspectives to how we identify and engage talent.

You'll report to the regional recruiting lead and collaborate with recruiting colleagues and business stakeholders across our global organisation.

Your Responsibilities:

• Partner closely with recruiters and hiring managers to understand business priorities, calibrate talent requirements and develop targeted sourcing strategies across GTM functions.

• Proactively identify, engage and build relationships with exceptional talent, including passive candidates in highly competitive and emerging talent markets.

• Build and maintain high-quality talent pipelines to support both immediate hiring priorities and longer-term workforce needs.

• Develop creative, research-driven sourcing approaches, leveraging market mapping, talent intelligence, referrals, professional networks and emerging sourcing technologies.

• Conduct initial candidate conversations to assess experience, motivations and alignment with role requirements, ensuring a thoughtful and engaging candidate experience.

• Bring market insights to recruiting teams and hiring managers, including talent availability, competitive landscapes and emerging talent pools, to inform hiring strategies and challenge assumptions.

• Partner with recruiters to continuously refine search strategies, evaluate pipeline quality and adapt approaches based on feedback and hiring outcomes.

• Track sourcing activity and pipeline effectiveness, using data to identify opportunities to improve candidate engagement, quality and conversion.

• Champion an inclusive approach to sourcing, exploring different backgrounds, experiences and talent pools to ensure we reach exceptional candidates who might otherwise be overlooked.

• Experiment with AI-enabled sourcing tools and new technologies to improve sourcing effectiveness, efficiency and scalability, while maintaining strong human judgement.

• Contribute to sourcing best practices, sharing market knowledge, creative approaches and insights with the wider recruiting organisation.
  
  

We're Seeking

• 6+ years of experience in talent sourcing or recruiting, ideally within an in-house talent acquisition team or a high-growth, high-bar environment.

• Experience sourcing for GTM functions such as Sales, Technical Success, Revenue Operations, Partnerships or User Operations.

• A proven ability to identify and engage exceptional passive talent and build strong pipelines for complex or competitive roles.

• Strong research and market-mapping skills, with the ability to uncover talent beyond traditional sourcing channels.

• Sound talent judgement, with an ability to recognise both demonstrated experience and potential, and identify candidates who meet a high hiring bar.

• A proactive and creative approach to sourcing, with the curiosity and persistence to explore new talent pools and experiment with different engagement strategies.

• Excellent communication and relationship-building skills, with an ability to engage candidates authentically and create compelling narratives around career opportunities.

• Strong collaboration and stakeholder management skills, with experience partnering closely with recruiters and hiring managers across different functions, regions and cultures.

• A highly organised, execution-oriented approach, with the ability to manage multiple sourcing priorities while maintaining quality and attention to detail.

• A data-informed mindset, using sourcing metrics, market insights and pipeline feedback to evaluate effectiveness and continuously improve outcomes.

• Experience with modern recruiting and sourcing tools, such as Ashby and LinkedIn Recruiter, alongside an enthusiasm for leveraging AI and emerging technologies to find and engage talent.

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About this Team

At OpenAI, we’re here to do something extraordinary: build safe AGI that benefits everyone. That mission demands people who are not just brilliant but also deeply aligned with our values. Our Recruiting team is the gateway connecting exceptional humans to meaningful, high-impact work. We’re a close-knit, mission-driven crew that takes pride in thoughtful, relationship-first hiring. We partner deeply with teams across OpenAI to find, engage, and support the people who will shape the future of AI.

Our Go-to-Market (GTM) team is scaling rapidly to bring OpenAI’s products to customers and partners around the world. GTM hiring at OpenAI focuses on building a world-class team across Sales, Customer Success, Partnerships, and Technical Solutions.

About this Role

We’re looking for an experienced GTM Recruiter to help build some of the most critical teams at OpenAI across Technical Solutions and Sales.

This is a high-impact role where you’ll operate as a strategic talent partner not just executing searches, but shaping how we attract, assess, and hire exceptional GTM talent globally. You’ll own searches end-to-end, working closely with senior stakeholders to define hiring strategies, navigate complex markets, and deliver outstanding outcomes.

You’ll report to the regional recruiting lead and collaborate closely with global recruiting, People, and business leadership to scale our GTM organisation in a thoughtful, high-quality way.

Your responsibilities

• Own end-to-end hiring for GTM roles, from scoping and calibration through to offer and close.
  Partner closely with senior business leaders to deeply understand team needs, define hiring strategies, and translate business priorities into actionable talent plans.

• Build and execute proactive, data-informed sourcing strategies to attract high-calibre and diverse talent across competitive markets.

• Act as a trusted advisor to hiring managers, driving alignment, challenging assumptions, and maintaining a consistently high hiring bar.

• Deliver an exceptional candidate experience, ensuring every interaction reflects OpenAI’s values and mission.

• Navigate complex, global hiring environments by partnering with People, Legal, and Compensation to ensure consistency, fairness, and compliance.

• Continuously improve recruiting processes, identifying bottlenecks and implementing scalable solutions to increase quality and velocity.

• Bring market intelligence and insights to stakeholders, influencing hiring decisions and shaping talent strategy.

We’re seeking:

• 7+ years of full-cycle recruiting experience, ideally in-house at high-growth or high-bar environments.

• Proven track record of hiring for GTM functions (e.g. Sales, Technical Solutions, RevOps, Partnerships, User Ops).

• Strong talent judgment, you can assess both experience and potential, and consistently raise the bar.

• Comfortable operating as a strategic partner, influencing senior stakeholders and navigating ambiguity.

• Highly execution-oriented, with the ability to run multiple complex searches simultaneously without sacrificing quality.

• skilled in building pipelines from scratch, especially in competitive or emerging talent markets.

• Excellent communication and stakeholder management skills, with experience working across regions and cultures.

• Data-informed and structured in your approach, using insights to guide decisions and improve outcomes.

• Experience with modern recruiting tools (e.g. Ashby, LinkedIn Recruiter) and a mindset for leveraging new technologies.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We're seeking a Staff Data Engineer to join one of the fastest-growing AI legal tech companies in Europe. You'll take technical ownership of the data platform behind how we run the business: the pipelines, the warehouse, and the definitions behind the numbers our leadership team actually uses.

You'll report to our Head of Engineering and work alongside a colleague who owns the business-facing side of data, plus our infrastructure and application engineers. This is a senior individual contributor role with no line management in either direction, roughly 70% hands-on building, 30% defining, documenting and explaining.

Your Challenge and Opportunity in This Role

JUPUS supports hundreds of law firms across Europe, and our customer base is growing roughly 4x a year. Our data platform has grown with it (ClickHouse, dbt, Python extract-load pipelines into an S3 data lake, orchestration in GitHub Actions) and it has grown fast.

Your job is to make it trustworthy. That means modernising what already exists, making historical trends a record of what actually happened rather than a nightly re-derivation of it, and owning the definitions behind the metrics that reach our board. This is not a greenfield build, and it is not a maintenance seat. It is a real platform with real problems, and you would own it.

Tasks

• Own the data platform end to end: ingestion and the raw layer, the ClickHouse warehouse, and the dbt project on top of it. You're the person who can say whether a number is wrong or the pipeline is.

• Make our numbers trustworthy: reliability, correctness, and a history that holds up, so that a trend is a record of what actually happened rather than a re-derivation of it.

• Own the metrics the company runs on, starting with our customer health score- the definition, the denominator, the eligibility rules and the known limitations, not just the SQL underneath them.

• Turn business questions into durable metrics: work directly with Customer Success, Sales, Product and leadership to understand what they're actually trying to decide, then build something defensible enough to decide on.

• Keep cost and complexity in check as we grow: warehouse architecture, query cost, and the surfaces that deliver data into BI and our CRM. All of it gets harder as the customer base multiplies.

• Set the standard for how data work is done here: one authoritative written definition per leadership-visible number, and the conventions that inform our Data function as it grows with us.

Requirements

Technical Expertise

• Substantial experience in data engineering or analytics engineering, with production ownership of a warehouse and a transformation layer. We care more about evidence of ownership than about years served.

• ClickHouse in production.

• dbt at ownership level: incremental models, snapshots, tests, macros, CI/CD. Ideally you've inherited someone else's dbt project and left it better than you found it.

• Python data engineering: EL tooling, S3, CI-based orchestration that you’ve owned end to end, with no platform team behind you.

• Product event streams: PostHog, Amplitude, Segment, Mixpanel or similar. You understand how user-to-company identity and group association break, and what that does to every metric downstream.

Judgement and Ownership

• You have defined a business KPI end to end and defended it to non-technical people. This is the differentiator for us. An excellent engineer who takes requirements as given is not the right fit for this role.

• Analytical rigour: cohorts, correct denominators, sample size stated before findings. You'll say "we can't tell yet, and here's exactly why" rather than produce a confident chart.

• You act without waiting for a ticket, and you can name something you chose to stop doing.

• You're comfortable in front of senior stakeholders, including C-level, and can hold a technical line without losing the room.

Further Requirements

• Located within CET +/-2.

• Nice to have: BI tool administration (we use Metabase), CRM and billing systems as data sources, dlt specifically, GDPR-driven data deletion work, Grafana, German, or B2B SaaS and legal-tech domain experience.

• Nice to have: you're used to non-technical colleagues querying data through AI tools, and you design for that.

Benefits

🎯 Metric Ownership – Own a business-critical metric end to end, definition included — not just the pipeline that feeds it.

🛠️ A Real Platform – ClickHouse and dbt already in production, with genuine problems worth solving. No greenfield theatre, no maintenance seat.

⚡ Direct Access – A flat structure and a direct line to our Head of Engineering, CTO and CEO. No committee between you and a decision.

📈 Growth Stage – Roughly 4x customer growth a year at one of Europe's fastest-growing AI legal tech companies.

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're excited about owning the numbers an AI startup runs on and delivering the data that guides us in our scaling journey, we'd love to hear from you.

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The Opportunity

AI is fundamentally changing how enterprises operate.

As AI agents become capable of executing increasingly complex workflows, enterprise customers expect more than presentations—they want to see working solutions inside their own environments.

At Lio, we're building THE AI workforce for procurement.

As a Sales Engineer, you're not just supporting sales.

You're helping some of the world's largest enterprises understand what's technically possible with AI. You'll build prototypes, lead technical workshops, and work closely with customers to turn complex requirements into working software that proves real business value.

What You'll Do

In this role, you will:

• Build prototypes, proof-of-concepts, and custom solutions that demonstrate the value of our platform

• Configure and adapt Lio's AI platform to customer workflows and enterprise system landscapes

• Lead technical deep dives, live demos, and workshops with procurement, IT, and architecture teams

• Partner closely with Sales throughout the entire enterprise sales process as the technical expert

• Collaborate with Product and Engineering to translate recurring customer needs into scalable product capabilities

• Travel to customer sites for workshops and technical sessions (1–2 times per week)

• Help shape how enterprise customers adopt AI in complex production environments

Your Profile

You'll thrive in this role if you:

• Have experience building software. You're comfortable working with APIs, integrations, cloud platforms, or modern development frameworks.

• Enjoy solving customer problems. You like understanding technical requirements and turning them into working solutions.

• Take ownership by default. You move quickly, build pragmatically, and care about delivering measurable customer value.

• Communicate confidently. You're comfortable presenting technical concepts to engineers, IT teams, and senior stakeholders alike.

• Enjoy working across disciplines. You like collaborating with Sales, Product, Engineering, and customers to make complex projects successful.

• Are curious about AI and excited about bringing cutting-edge technology into enterprise environments.

What's not required

You don't need experience in procurement software or every technology in our stack.

We're much more interested in strong technical fundamentals, curiosity, ownership, and your ability to solve customer problems than in checking every box on a technology list.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and speed to Munich while building one of Europe's leading AI companies.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, helping some of the world's largest enterprises adopt AI. You'll build real solutions, influence our product through customer feedback, and work closely with founders, Sales, Product, and Engineering to shape how enterprise AI is deployed.

If you're excited about combining engineering, customer interaction, and cutting-edge AI, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich, vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten.

Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 30 Leuten im HQ zu Deutschlands zweitgrößtem Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Du kennst den Alltag einer Hausverwaltung und weißt, wie du Ordnung reinbringst, wenn Abläufe stocken, Aufgaben liegen bleiben oder Verantwortlichkeiten unklar sind.

Genau dort setzt du bei Buena an. Jeden Monat übernehmen wir neue Hausverwaltungen, und du überführst sie in den Buena-Betrieb. Deine Basis ist unser Büro in Berlin, deine Einsätze finden in unseren Verwaltungen in ganz Deutschland statt. Dein Erfolg zeigt sich in funktionierenden Abläufen und in Teams, die mit der Buena App besser arbeiten als vorher.

Verantwortlichkeiten

• Du arbeitest im Tagesgeschäft unserer Verwaltungen mit, erkennst Engpässe früh und baust Rückstände ab. Vor und nach der Umstellung auf die Buena App.

• Du schaffst mit den Teams klare Zuständigkeiten und Prozesse, die auch nach deinem Einsatz Bestand haben.

• Du kennst unsere Software in- und auswendig und trainierst die Teams an ihren konkreten Aufgaben.

• Du bringst deine Erfahrungen aus dem Verwaltungsalltag zurück ins Product-Team. Was du vor Ort siehst, macht unsere App besser.

Du passt gut, wenn du

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Immobilienverwaltung mitbringst und das Tagesgeschäft eigenständig beherrschst.

• Probleme schnell erkennst, Prioritäten setzt und selbst mit anpackst.

• Klar kommunizierst, schnell Vertrauen aufbaust und Menschen für neue Arbeitsweisen gewinnst.

• Tech-affin bist. Neue Software lernst du schnell und erklärst sie so, dass anderen die Arbeit leichter fällt.

• Bereit bist, regelmäßig bei unseren Verwaltungen in ganz Deutschland vor Ort zu arbeiten, je nach Einsatz auch mehrere Tage am Stück.

• Fließend Deutsch sprichst.

Deine Benefits

• Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du 10 bis 20 Gehminuten vom Büro entfernt wohnst.

• 110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.

• 1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.

• Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

• Du bist die Person vor Ort: Jede Verwaltung, die wir übernehmen, wird erst durch dich zu einem Buena-Betrieb. Ohne dich bleibt sie, was sie war.

• Wir wachsen schnell: Jeden Monat kommen neue Hausverwaltungen dazu. Deine Einsätze werden nicht weniger, sondern größer.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.

• Wir verändern eine ganze Branche: Die deutsche Hausverwaltung läuft noch auf Papier und Excel. Du stellst das vor Ort um.

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zusammen mit unserem Hochschulpartner, der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim (DHBW), bieten wir zum 01. Oktober 2026 Studienplätze am Standort Heidelberg für den Studiengang Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) mit der Vertiefungsrichtung Software Engineering an.

Was Dich erwartet

• Das Studium der Wirtschaftsinformatik beschäftigt sich mit der Entwicklung und Anwendung von Informationssystemen. Die Studierenden erlernen Kernkompetenzen in den Bereichen Informationstechnologie und Betriebswirtschaftslehre

• Eine Vertiefung erfolgt im Schwerpunkt Software Engineering (SE). Innerhalb dieser Vertiefungsrichtung lernen Sie den Prozess der Softwareentwicklung in seinen Phasen kennen

• Die Studiendauer beträgt drei Jahre. Sie erfolgt im Wechsel an der DHBW in Mannheim und innerhalb der cbs am Standort Heidelberg

• Stufenweise Ausbildung zum SAP Technologieberater oder Softwareentwickler

• Individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor

• Im Rahmen der DH-Praxisphasen durchlaufen Sie unsere verschiedenen Technologie-Abteilungen und lernen schrittweise das SAP-Umfeld kennen

• Vielfältige und herausfordernde Tätigkeit in einem attraktiven und modernen Arbeitsumfeld

• Offene, lebendige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Niederlassungen

Was wir uns wünschen

• Gute bis sehr gute Allgemeine Hochschulreife

• Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Informatik Interesse an IT-Themen, Software und betriebswirtschaftlichen Abläufen

• Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen

• Idealerweise erste Kenntnisse im Programmieren

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

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What will you do

• Take a leading role in building the frontend of our new data platform from scratch (0→1), shaping how non-technical users interact with complex data workflows

• Own the frontend architecture and user experience of the platform, making pragmatic decisions that balance speed and long-term scalability

• Build and ship high-quality, production-ready features using React and TypeScript

• Rapidly prototype, iterate, and improve complex user flows for data onboarding and pipeline configuration

• Actively challenge product and design decisions, taking ownership of making the product intuitive and usable

• Define and evolve frontend patterns, component architecture, and state management approaches

• Collaborate closely with Product, Design, and Backend to turn high-level problems into working solutions

• Drive code quality through hands-on development, code reviews, and pairing

• Spend a significant portion of your time writing production code and building core features yourself

• Guide and support other frontend engineers through hands-on collaboration and technical leadership

What are we looking for?

• 5+ years of experience in modern frontend development with React and TypeScript

• Strong experience building complex, interactive UIs and defining frontend architecture

• Proven ability to build products from scratch (0→1) or work in highly iterative environments

• Strong product mindset — you think about usability, user flows, and real-world usage, not just implementation

• Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs

• Experience working closely with Product and Design, contributing to better solutions

• Ability to take ownership and drive features from idea to production

• Excellent English communication skills, able to work closely with our Germany-/Thailand-based engineering teams

• Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

• Experience with data-heavy or workflow-driven UIs (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)

• Familiarity with SDK-based or API-driven products

• Experience with performance optimization and complex state management

• Familiarity with ISO 27001-aligned engineering practices

• Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)

• Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling

What we have in store for you

• A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence

• A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company

• 500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development

• Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included

• Commission-free company pension (bAV) through DYNO

• Flexible Home Office and Workation regulations

• Come and join us in our attractive office location in Berlin

• Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

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Let’s shoot for the stars:
We are seeking a driven and analytically strong (Senior) Manager FP&A (m/f/d) to join our Finance team at Limehome. Reporting directly to the Head of Corporate Finance & FP&A, you'll strengthen our financial stewardship across budgeting, planning, analysis, reporting, and business partnering - building the analytical rigor and automation that enable confident decision-making as we scale. On an ad-hoc basis, you'll also support Corporate Finance initiatives around fundraising, debt financing, and M&A when business priorities require.

How you’ll be hosting with heart:

Budgeting, Planning & Analysis

• Support the annual budgeting and forecasting process, ensuring bottom-up planning is executed with rigor and on schedule

• Prepare and analyze consolidated cash flow forecasts to deepen our understanding of liquidity needs and spending patterns

• Build and maintain property-level and business-line analysis, ensuring leadership has the financial insights needed for informed decisions
  

Financial Reporting & Automation

• You'll be accountable for the accuracy and timeliness of investor reporting deliverables, ensuring compliance with lender and investor requirements

• Identify and implement reporting automation opportunities, reducing manual effort and improving data validation across the finance function

• Support the development and maintenance of reusable reporting templates and frameworks

Business Partnering 

• Cooperate with key stakeholders across the organization for regular business reviews, analyzing financial performance against plan and identifying key variance drivers

• Support financial analysis and strategic investigations, providing data-driven insights to inform investment decisions across the company

• Contribute to the preparation and maintenance of financial dashboards and executive commentary on key performance indicators for the leadership team

Treasury & Risk Management

• Contribute to the evaluation and implementation of treasury software solutions, optimizing cash management tooling and automation across entities

• Prepare and maintain intra-group fund flows and cash arrangements

• Assist with the analysis and management of foreign exchange and interest rate exposures, contributing to risk mitigation strategies and hedging recommendations

What you need to shoot for the stars:

• 3+ years of progressive experience in FP&A, Treasury, controlling, or comparable analytical finance roles, ideally in high-growth or scaling environments

• Strong financial modeling and analytical capabilities, combined with thorough attention to detail, structured process thinking, and pragmatic problem-solving approach

• Demonstrated understanding of financial statement analysis and key performance indicators relevant to business stewardship

• Hands-on proficiency with reporting, business intelligence, or enterprise performance management tools; ability to work effectively with large datasets and commitment to process automation

• Structured, accountability-focused working approach with demonstrated ability to operate independently and deliver consistently against commitments

• Strong interpersonal and communication capabilities, with demonstrated effectiveness in cross-functional and external stakeholder engagement

• Excellent command of English (business fluent); proficiency in German is advantageous

We're designed to stay because:

• Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

• Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

• Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

• Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

• Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

• Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

• Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

• Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

• Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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CesiumAstro is expanding its global footprint with the establishment of a new office in Munich, Germany. We are looking to add a Senior Manager of Talent Acquisition to the team who will play a critical leadership role in building and supporting this next phase of CesiumAstro’s growth in Europe.

In this position, you will lead talent acquisition efforts for CesiumAstro’s Munich office, developing and executing the recruiting strategy required to build the organization from the ground up. The Senior Manager will partner closely with leadership, human resources, and functional leaders to translate business and workforce plans into an effective hiring strategy for Germany and the broader European talent market.

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1. Mitarbeit in einer strategisch bedeutenden HR-Transformation
2. Spannendes Projektumfeld mit modernsten SAP-HR-Lösungen
3. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
4. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Projektleitung
5. Flexible Remote-Arbeit mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen
6. Möglichkeit auf langfristige Projektverlängerung

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<p>Are you looking to own the customer-facing experience for JetBrains products, from how individuals and organizations buy and manage software to how licensing and entitlements work behind the scenes?</p> <h2><strong>About JetBrains</strong></h2> <p>We create intelligent software development tools for developers and teams. More than 15 million users, over 300,000 companies, and 88 of the Fortune Global Top 100 rely on our products to solve real, complex problems. Our mission is simple: make development teams more productive and AI adoptable at scale.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>In this role, you’ll lead the strategy for BAD (Business Application Development) Product. You’ll tackle the complex web of purchases, subscriptions, organization administration, and usage-based services, making sure our customers have a smooth, coherent experience every step of the way.</p> <p>You’ll work closely with engineering, design, analytics, QA, and BAD Platform, as well as Sales, Customer Success, and Finance teams. You’ll have the autonomy to drive product discovery, validate hypotheses through data and experimentation, and define the long-term vision for our licensing and administration ecosystem.</p> <p>Day to day, you will:</p> <ul> <li>Define and execute the product vision, strategy, and roadmap for BAD Product systems.</li> <li>Uncover user friction through customer research, support data, telemetry, and feedback from internal teams.</li> <li>Map and improve end-to-end customer journeys covering purchasing, subscriptions, licensing, and administration.</li> <li>Identify gaps, overlaps, and inconsistencies across sub-systems to build a clear, unified user experience.</li> <li>Partner with engineering, design, analytics, and QA from early discovery through launch and continuous iteration.</li> <li>Define and track key product metrics for adoption, conversion, and support demand.</li> <li>Communicate product direction, trade-offs, and progress clearly to cross-functional stakeholders.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>An ownership mindset, taking responsibility for outcomes, not just task completion.</li> <li>A clear focus on underlying problems and desired outcomes rather than immediate feature requests.</li> <li>Comfort with technical complexity, trade-offs, and systems thinking.</li> <li>A preference for quality, long-term sustainability, and user trust over short-term fixes.</li> <li>The ability to make grounded decisions using customer research, analytics, and experimentation.</li> <li>Strong collaboration skills across multi-disciplinary teams and distinct business areas.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll need</strong></h2> <ul> <li>A proven track record of managing technically complex SaaS, enterprise, or B2B product areas end to end.</li> <li>Hands-on experience driving product discovery, user research, and roadmap prioritization.</li> <li>Experience navigating complex customer journeys, multi-team dependencies, and cross-functional stakeholders.</li> <li>Experience making data-informed decisions using telemetry, product metrics, and experimentation.</li> <li>The ability to work comfortably alongside engineering teams on technical details, APIs, data models, and system integrations.</li> <li>Fluency in English.</li> </ul> <h2><strong>What success looks like</strong></h2> <p>In practice, success means building a licensing and administration experience that feels seamless to the user and resilient under the hood. You'll bring clarity to ambiguous systems, simplify fragmented customer flows, and establish reliable product metrics. Ultimately, you succeed by removing friction for millions of developers and admins, allowing them to focus on their actual work.</p> <h2><strong>Why join JetBrains?</strong></h2> <ul> <li>Strong base salary – We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work schedule – Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Extra time off – More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Learning and development opportunities – Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support – Assistance to help make your move as smooth and stress-free as possible.</li> <li>Free meals and snacks – Lunch and refreshments provided to keep you fueled.</li> <li>Health and wellness – On-site gyms or sports club stipends.</li> <li>Internal events – Company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> <p>We are an equal opportunity employer. We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p>If this sounds like you, we’d love to read your application.</p> <p>*Some benefits may vary depending on location.</p> <p><span style="color: rgb(254, 254, 254);">x</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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<h2><strong>The role</strong></h2> <p>For our global Mature Customer Marketing team in Berlin, we are looking for a Lifecycle Marketing Manager to own the lifecycle strategy for one these topics: merchandising, or partnerships &amp; retail media.&nbsp;</p> <p>The Mature Customer Marketing team sits within the HelloFresh Group’s Global Customer Lifecycle organization. Our mission is simple: keep active customers active, and make sure they get the most out of their subscription — across our 6 brands, 18 countries&nbsp;</p> <p>Compensation &amp; Financial Wellbeing</p> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> <p>Health &amp; Wellbeing</p> <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> <p>Flexibility &amp; Work-Life</p> <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> <p>Career &amp; Development</p> <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> <p>Culture &amp; Environment</p> <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> <h2><strong>Are you up for the challenge?</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Please submit your complete application below including your salary expectations and earliest starting date.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">After submitting an application our team will review this and get back to you within 5 business days.&nbsp;</span></p>

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong></p> <p>Are you passionate about building food safety standards and driving product quality? We are looking for someone with technical experience to drive food safety and quality compliance.</p> <p>Our Food Safety &amp; Quality Assurance team is recruiting and we are looking for an experienced and highly driven Food Safety professional to join our international team. You will work within a team based across Europe to drive food safety and quality compliance with our Produce, Herbs &amp; Fruit (PHF) suppliers, and work collaboratively with our procurement, sourcing, supply chain and distribution centre teams. The role will share best practice, create standardized ways of working, drive improvement in food safety &amp; quality and lead on various strategic projects to ensure we delight our customers.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <p>You will...</p> <ul> <li>Perform on-site supplier visits and audits to manage their approval and drive strategic improvements in quality to decrease complaints and increase customer satisfaction</li> <li>Use your expertise and knowledge from industry and the supply base to develop best practice ways of working with your suppliers and internally</li> <li>Strategically manage supplier product quality and performance. Delivering focussed error (complaint) reduction initiatives and identifying projects that will improve our quality and safety standards</li> <li>Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders to ensure optimal performance</li> <li>Investigate and manage quality issues with suppliers to ensure customer availability and quality is not compromised with thorough root cause analysis and corrective action</li> <li>Own your category area to achieve key performance indicators relating to out of specification deliveries, customer complaints, and compliance metrics</li> <li>Manage and coordinate the onboarding of new suppliers and products ensuring compliance to food safety, legal and quality standards</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <ul> <li>4+ years of experience in quality and food safety management, ideally within the produce industry</li> <li>Experience in auditing food manufacturers; additional food safety qualifications (e.g. HACCP, internal auditing) are highly desirable</li> <li>Willingness to travel, including some international trips; 50% of time spent at suppliers, distribution centres and the base office</li> <li>Excellent English communication and negotiation skills; pragmatic in solving time-sensitive issues - German skills are a big plus</li> <li>Confident decision-maker who remains calm under pressure and in challenging situations</li> <li>Thrives in a fast-paced environment with the ability to multitask across competing priorities</li> <li>Comfortable working with cross-functional and international teams across HelloFresh markets (UK, DACH, France, Nordics, BNL)</li> <li>intermediate to advanced skills in Google Suite / MS Office</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Dog friendly office!&nbsp;<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: The HelloFresh Farm, 60 Worship Street, EC2A 2EZ, London</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Hybrid Working Policy</strong><br>We offer a hybrid working policy for eligible roles, allowing flexibility to work from home and in the office. For more details on eligibility and how this applies to the role you're applying for, please consult with your recruiter.</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p>

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<h2><strong>The CVO Tribe</strong></h2> <p>CVO owns two of HelloFresh's largest economic levers: <strong>benefit optimization</strong> and <strong>pricing</strong>. The tribe uses machine learning, personalization, and lifetime-value prediction to replace manual, rules-based decisioning with data-driven systems.</p> <p>The engineering org is globally distributed across Berlin, Warsaw, NYC, Boulder, and Toronto, and includes Frontend, Backend, Data, and ML Engineering, working closely with embedded Data Scientists. The work spans a genuinely mixed engineering profile: ML-heavy systems for benefit recommendation, personalization, and customer lifetime-value forecasting, alongside backend and distributed-systems work powering pricing infrastructure and subscription products at scale.</p> <p>As Senior Director, based in Berlin, you'll lead this full spectrum, setting technical strategy across ML, backend, and data disciplines and across time zones, without relying on daily co-location.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Lead an organization of 25-30 engineers, data scientists, and ML practitioners across Berlin, Warsaw, NYC, Boulder, and Toronto, through a layer of Engineering Managers and Staff Engineers reporting into you.</li> <li>Own ML strategy for benefit recommendation, personalization, and customer lifetime-value forecasting, as well as backend and distributed-systems strategy for pricing and subscription infrastructure.</li> <li>Drive the transformation of ways of working toward fully GenAI-native, cross-functional product teams, building on teams that already ship the majority of their code with AI assistance.</li> <li>Own reliability and operational excellence across both ML and backend systems: observability from model output through to customer-facing delivery, SLOs/SLIs, incident management, and MLOps practices such as retraining, rollback, and experiment tracking.</li> <li>Partner with Product, Data Science, Marketing, Finance, and adjacent engineering teams to align engineering priorities with business outcomes.</li> <li>Manage and develop Engineering Managers and Data Science Leads across disciplines and geographies, holding them accountable for team health, delivery, and engineering standards.</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li><strong>Range across ML and backend engineering.</strong> You don't need to be hands-on expert in both, but you need credibility in each: enough ML depth to set direction on production ML systems and partner effectively with Data Science, enough distributed-systems depth to be a trusted partner on pricing infrastructure and subscription products.</li> <li><strong>Proven leadership of globally distributed teams</strong> across multiple countries and time zones, without daily co-location. Comfortable with regular travel and bridging US and European hours.</li> <li><strong>Deep ML engineering expertise</strong>, including feature engineering, training/serving infrastructure, experimentation, and MLOps. Causal inference or uplift modeling experience is a plus.</li> <li><strong>Distributed systems and backend depth</strong>, including scaling backend services and data pipelines in revenue-sensitive, high-throughput environments. Subscription or billing experience is a plus.</li> <li><strong>AI-native leadership</strong>, with a track record of building or scaling AI-native engineering practices, not just adopting AI tools.</li> <li><strong>Commercial and pricing domain fluency</strong>, or strong aptitude to build it quickly, including benefit optimization, lifetime-value forecasting, and pricing elasticity.</li> <li><strong>Proven leadership at scale</strong>: 12+ years in software/ML engineering, with 5+ years managing Engineering Managers across more than one technical discipline and geography.</li> <li><strong>Operational excellence mindset</strong>, with strong grounding in SRE and MLOps practices for systems with direct financial impact.</li> <li><strong>Strong cross-functional communication</strong>, translating ML, data, and backend concepts into business terms and vice versa.</li> <li><strong>Low ego, high ownership, and a bias toward clarity over complexity.</strong></li> </ul> <h2><strong>What we offer</strong></h2> <ul> <li>Global collaboration across HelloTech's hubs in Berlin, Warsaw, NYC, Boulder, and Toronto.</li> <li>High-leverage, technically diverse work spanning ML, backend, data, and product engineering, with a direct line to business outcomes.</li> <li>A genuinely AI-native environment with a mandate to scale that approach further.</li> <li>Technical and engineering leadership in an autonomous, product-led setup, with end-to-end ownership from problem definition to production.</li> <li>Enjoy a discount on HelloFresh meal kits, delivered straight to your door.</li> <li>Build for the long-term with our company pension scheme (not available for interns/working students).</li> <li>Benefit from discounted memberships with Urban Sports Club and John Reed, yoga classes, and access to Headspace and Spill.</li> <li>Balance your work and life with flexible hours, Work From Home/Abroad options, and a home office setup budget.</li> <li>Receive childcare support (not available for interns/working students).</li> <li>Get a monthly allowance for the Deutschlandticket to support sustainable commuting.</li> <li>Embrace "Learning Never Stops" with access to internal trainings and a central L&amp;D budget (remove for interns).</li> <li>Work from a modern, comfortable office in Berlin-Kreuzberg and enjoy social events like team outings, Friday beers, and company runs.</li> </ul> <p><em>Above all, we are looking for individuals who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences, so even if you don't tick every box but think you'd thrive in this role, we'd really like to hear from you.</em></p>

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<p><strong>P-968</strong></p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As a Software Engineering Intern, you will join a team of engineers to build features that contribute directly to the Databricks platform. We're hiring across all of our teams, including full stack, backend, infrastructure, systems, tools, cloud, databases, and customer-facing products. You will have a dedicated mentor and will join our 2027 intern cohort where you'll connect with engineers, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring Software Engineering Interns across multiple offices. Please apply for the single location that you're the most interested in, and we will discuss more with you as you move through the process. We can only consider one application in 30 days.&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between fall 2027 and summer 2028 with a degree in Computer Science, Engineering, or related subject</li> <li>You have implementation skills with a general purpose program language, such as Python, Java, or C++</li> <li>You have good knowledge of algorithms, data structures, and OOP principles</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>This is a Summer 12-week internship. Co-ops are only available to students enrolled in a co-op program.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>P-1453</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As an Associate Product Manager, you will join a team that works diligently to understand and solve our customers’ most challenging problems. We're hiring across all of our teams, including Machine Learning, Unity Catalog, Databricks SQL, ETL, Streaming, EDA, and Content Organization. You will have a dedicated mentor and will join our 2026 APM cohortwhere you'll connect with product managers, engineers, designers, account teams, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring for Amsterdam and Berlin</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between Fall 2025 and Summer 2026 with a bachelors or masters degree in computer science or related engineering practice</li> <li>You have some experience with SQL and/or Python</li> <li>You can leverage analytical skills to make data-driven decisions (e.g. analyze product usage)</li> <li>You are able to make complex topics simple and clearly communicate nuance to stakeholders (engineers, customers, field, etc.) in both written and verbal form</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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