Senior Mid-Market Account Executive

Avepoint – Munich

About the position As a Senior Mid-Market Account Executive DACH, your role is to identify and qualify sales leads, pitch our award-winning software solutions to medium-sized enterprises (4k-10k users), and manage the full sales cycle. Specific responsibilities include, but are not limited to:  <ul> <li>Developing new prospects and expanding existing accounts</li> <li>Managing complex sales cycles with a consultative sales approach</li> <li>Planning and delivering presentations that give prospective and existing customers insights into how our solutions solve their challenges</li> <li>Working with dedicated pre-sales engineers and other cross-functional team members to help close business</li> <li>Communicating new product developments to prospective and existing clients</li> <li>Attending remote and on-site meetings with clients</li> <li>Collaborating with teams in different territories and offices</li> <li>Handling opportunities prospected by our Account Specialist team</li> <li>Implementing and executing effective sales campaigns to ensure maximum penetration of key accounts within your territory</li> <li>Maintaining an accurate and current pipeline of opportunities within the CRM system</li> </ul> Are you ready to progress your sales career in the fast-growing tech industry? This position is your opportunity to becoming a high-earning sales executive in a rapid-growing industry. You provide the consultative sales mentality, and we’ll provide you with all the resources that you need to be successful. What you will bring to our team: We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. You are tasked with bringing in new business. This means you are a creative thinker who is confident and self-motivated with an entrepreneurial mindset. You take pride in seeing your hard work pay off when you see the final results. <ul> <li>Bachelor’s degree required</li> <li>4+ years of previous sales experience</li> <li>Experience in the software/technology industry</li> <li>Experience with executive selling, both business and technical</li> <li>Excellent communication and listening skills - must be fluent in German & English</li> <li>Determination to surpass performance goals</li> <li>Willingness to learn</li> <li>Ability to work individually and within a highly collaborative team environment</li> <li>Plenty of initiative</li> <li>A persuasive manner</li> <li>Ability to think on your feet</li> </ul> AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities.  #LI-SW1 #LI-HYBRID<div class="content-conclusion">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-14

Enterprise Account Executive

Avepoint – Munich

About the position: Are you looking for a role where you can truly influence and manage your own book of business in a collaborative sales environment? We believe in entrepreneurship and empowering you to make decisions that will grow our business, and we’ll provide you with all of the resources you need to be a successful high-earning sales executive. Key responsibilities: The Enterprise Account Executive participates in a team-selling environment and will assume the ownership role for their assigned enterprise accounts. You will be driving the identification and qualification of opportunities, developing and executing account & opportunity plans leading to the generation of software license, maintenance and services revenues. In addition, you will facilitate and maintain successful relationships with customers, which will be measured by their reference ability, customer satisfaction levels and increased revenue levels. Your responsibilities will include: • Developing new prospects and expanding existing accounts with enterprise level clients • Using consultative selling techniques to teach customers about their industry and offer insights and perspectives on IT needs that are fulfilled by our solutions • Using competitive analysis to educate customers on the value of our solutions • Continuously pursuing quota goals by working directly with the customer during negotiations • Working with a virtual account team to deploy the customer engagement lifecycle, that include; Marketing for lead generation, Business Development Representatives for lead qualification, Pre-sales Engineers for technical support, and Customer Success Managers for renewals after the initial sale. • Attending and participating in customer team meetings and communicating regularly with professional  services and engineering staff to ensure customer satisfaction • Leveraging existing industry partnerships to grow AvePoint’s presence in your region and establishing  proactive relationships with influential people, both with the customer and other third parties • Handling post-sales support issues for customers, e.g. escalation of support calls, identifying additional  training needs, etc. What you will bring to our team:  We look for people who value agility, passion and teamwork; those who can bring fresh ideas to the table and want the opportunity to learn, grow, and expand their careers. Bring your aptitude and build upon what you do best for our customers, partners, team, and you. As a Enterprise Account Executive, you are tasked with bringing in new business with our largest customers. You need to be highly competitive and a strategic thinker with the ability to spot new opportunities that generate revenue. You are someone who has a strong sense of urgency and accountability to execute the full sales cycle, and you take pride in seeing your hard work and strategy development pay off when you see the final results. Other qualities you’ll need to be a fit for this role include: • University degree  • 5+ years of enterprise software sales experience • Exposure to virtual account team selling environment  • Executive level relationship selling experience • Strong communication skills - must be fluent in English & German • General familiarity with selling methodologies and processes • Accountability • Sense of urgency • Collaborative • Highly competitive • Strong work ethic AvePoint is proud to employ talent from many different backgrounds, experiences, and identities. We believe that  diversity and inclusion drives our success and is at the core of how we hire, communicate, and collaborate to deliver value and excellence. We are committed to fostering an environment where people can bring their whole selves to work and feel a sense of belonging, and we continue to work toward creating a workforce that represents the diversity of our customers and communities. #LI-SW1 #LI-HYBRID<div class="content-conclusion">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</div>

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Programmatic Sales GSA

Zattoo – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.  Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</div>  THE ROLE As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.   THE ADS TEAM The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.   WHAT YOU’LL DO <ul> <li>Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.</li> <li>Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.</li> <li>Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.</li> <li>Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.</li> <li>Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.</li> <li>First-line technical ownership of programmatic delivery. </li> <li>Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).</li> <li>Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.</li> </ul>   WHAT YOU’LL BRING <ul> <li>4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)</li> <li>A proven track record in the sales of digital advertising products</li> <li>Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)</li> <li>Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations</li> <li>Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape</li> <li>Fluent in German and English</li> <li>Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills  </li> <li>Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.</li> </ul> WHY JOIN US?  At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.   WHAT WE OFFER YOU  <ul> <li>Reward: strong market competitive salary</li> <li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li> <li>Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year </li> </ul> Plus: <ul> <li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li> <li>We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li> <li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li> <li>We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!</li> <li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li> <li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li> </ul><div class="content-conclusion">Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></div>

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Posted: 2026-10-14

Expert Model Trains

Catawiki

<div class="content-intro">At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. <ul> <li>Taking ownership and driving impact </li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers. </li> </ul></div><h3>Your Mission</h3> As a Model Trains Expert, your mission is to bring your specialist model trains expertise to the curation of high-quality, compelling auctions that attract engaged collectors and trusted sellers. Your knowledge of brands, rarity, condition, valuation, and collector expectations is central to ensuring each lot is relevant, accurately assessed, and commercially strong. By combining deep category expertise with sound commercial judgement, you play a key role in growing the Model Trains category, maintaining transparency, and strengthening trust within the collector community. <h3 data-start="457" data-end="471">What You’ll Do</h3> <ul> <li data-start="475" data-end="598">Evaluate and arrange model train lots submitted by users, ensuring each auction features attractive and relevant listings</li> <li data-start="601" data-end="688">Create compelling weekly lot selections using your expertise and professional network</li> <li data-start="691" data-end="788">Review titles, descriptions, and images to assess quality and provide accurate estimated values</li> <li data-start="791" data-end="873">Safeguard transparent and fair transactions through consistent expert evaluation</li> <li data-start="876" data-end="975">Communicate rejections professionally and diplomatically, maintaining strong seller relationships</li> <li data-start="978" data-end="1069">Collaborate with Sales to attract new sellers and diversify the range and quality of lots</li> <li data-start="1072" data-end="1159">Partner with Marketing to increase bidder engagement and visibility for your auctions</li> </ul> <h3>What You’ll Bring</h3> <ul> <li data-start="1182" data-end="1216">Expert knowledge in Model Trains</li> <li data-start="1219" data-end="1282">Strong commercial acumen and documented commercial experience</li> <li data-start="1285" data-end="1344">An eye for trade and value within the collectibles market</li> <li data-start="1347" data-end="1436">Excellent communication skills, with the ability to act diplomatically in user disputes</li> <li data-start="1439" data-end="1501">A network of potential sellers and experts within your field</li> <li data-start="1504" data-end="1568">Good computer skills and confidence working with digital tools</li> <li data-start="1571" data-end="1616">Good command of English, written and spoken</li> </ul> <h3>Where You’ll Be</h3> This is a 100% remote role that can be based in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Italy, Portugal, Spain, or the United Kingdom.<div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3>Why You'll Love Working with Us</h3> <ul> <li>Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li>Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li>A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li>Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3>Our Offices and Way of Working</h3> Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. </div> <h3>Interested?</h3> Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</div>

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in Kundensupport & Social Media (M/W/D)

BodyFast GmbH – Gräfelfing

Remote

BodyFast ist die Nr. 1 App für Intervallfasten weltweit – mit über 50 Millionen Downloads begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben. Für unser Team suchen wir zeitnah eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten (15–20 Std./Woche) zur Unterstützung in den Bereichen Kundensupport, Community Management und Social Media Marketing.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Bearbeitung von Kundenanfragen via E-Mail und Social Media
Community Management auf unseren Kanälen (Instagram, Facebook, YouTube u. a.)
Unterstützung bei der Planung von Postings
(KI-gestützte) Erstellung von Social-Media-Content (Static Posts, Videos)
Pflege von Marketing-Kennzahlen
Mitarbeit im Pipeline-Management unserer Creator-Kooperationen
Je nach Interesse/Bedarf weitere Aufgaben und eigene kleine Projekte möglich

Qualifikation

Das bringst du mit:

Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealerweise noch für mind. 3 Semester
Wohnsitz in Deutschland
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Interesse an Ernährung, Gesundheit, Lifestyle
Empathie, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung mit Social Media und Kundensupport
Bereitschaft, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten, ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

15–20 Std./Woche bei flexibler Zeiteinteilung und vorrangig Remote-Arbeit
Nutzung unseres Büros in Gräfelfing bei München möglich
Ein kleines, erfahrenes Team mit flachen Hierarchien
Eine:n feste:n Mentor:in mit strukturierter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen
Angenehmes Arbeitsklima, liebe Kolleg:innen und regelmäßige Teamevents
Sinnvolle Arbeit mit direktem Nutzerfeedback und Gestaltungsspielraum

Wir würden uns freuen, dich bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Wir werden dich bei allen Aufgaben intensiv schulen und dich bei allen Fragen immer unterstützen.

Bei uns bekommst du echte Einblicke in ein erfolgreiches Start-up.

Hast du Interesse? Dann wende dich bitte an:

Juliane Fröhler

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Posted: 2026-10-14

IT-Service-Techniker (m/w/d) - 1439

ITconfig/all GmbH – Leipzig

Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen 1st & 2nd Level IT-Techniker und Support im Field Service (m/w/d).
Du betreust unsere Kunden vor Ort in Berlin, Hannover und Sachsen oder aus dem Home Office und unterstützt bei technischen Störungen, Rollouts und IT-Projekten.

Aufgaben

Fehleranalyse und Störungsbehebung im Hard- und Softwarebereich
1.-2. Level Support von Windows-Arbeitsplätzen sowie Microsoft-Umgebungen
Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Clients, Notebooks, Druckern und Peripheriegeräten
Durchführung von Hardwareaustausch, Rollouts, Umzügen und IMAC-/IMACD-Services und Dokumentation im Ticketsystem
Unterstützung des Service Desk/ Managed Service Team
Unterstützung bei IT-Projekten und Rollouts an verschiedenen Kundenstandorten, zum Teil auch aus dem Home Office

Qualifikation

Berufserfahrung im IT-Support oder Field Service
Erfahrung im Umgang mit Windows-Clients und Standard-Hardware
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Einsätze bei Kunden

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-14

Bauleiter / Planer TGA - HLS (m/w/d) | (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Riverstate Premium Recruiting – Frankfurt am Main

37-Stunden-Woche, bis zu 79.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage (+ Heiligabend und Silvester frei), tarifliche Sonderzahlungen von rund 1,5 Monatsgehältern und ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mitten in Frankfurt – gestalten Sie Frankfurt aktiv mit: technisch, nachhaltig und langfristig

Ob Wohnquartiere, Kindertagesstätten oder komplexe Sanierungsprojekte im Bestand: Hier arbeiten Sie nicht an anonymen Einzelaufträgen, sondern an Bauvorhaben, die das Stadtbild Frankfurts nachhaltig prägen. In einem rund 70-köpfigen TGA-Fachbereich übernehmen Sie Verantwortung von der Planung bis zur Umsetzung – eingebettet in klare Strukturen, mit realistischen Projektlasten und einer Arbeitskultur, in der Qualität vor Geschwindigkeit steht. Ein zentraler Standort, kurze Wege und ein hohes Maß an Eigenständigkeit schaffen ein Umfeld, in dem Sie fachlich wirksam arbeiten können.

Bewerben Sie sich jetzt als

Bauleiter / Planer TGA – HLS (m/w/d) | 65.000 € – 79.000 € (Tarifvertrag, zzgl. Sonderzahlungen)

Aufgaben

Sie erarbeiten Entwurfs- und Ausführungsplanungen im Bereich HLS mit Schwerpunkt Leistungsphase 3
Sie betreuen parallel etwa 10–15 Projekte aus dem Wohnungs- und Bestandsbau
Sie arbeiten an Bauvorhaben wie Wohnhäusern, Saalbauten, Parkhäusern und Kindergärten
Sie führen regelmäßige Baustellenbegehungen durch
Sie kommunizieren mit internen und externen Projektbeteiligten, z. B. Elektrotechnik, Nachunternehmern und Mietern
Sie erstellen Kostenberechnungen und arbeiten Leistungsverzeichnisse aus
Sie übernehmen die Objektüberwachung, führen Abnahmen durch und begleiten die Abrechnung
Sie bearbeiten Projekte ingenieurmäßig nach HOAI (LPH 1–9)

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder über einen vergleichbaren technischen Werdegang
Sie bringen Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft mit, idealerweise in Planung und/oder Bauleitung
Sie verfügen über erste Berührungspunkte mit VOB und HOAI
Sie arbeiten sicher mit MS Office sowie einem Ausschreibungsprogramm
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Attraktives Gesamtpaket mit Tarifbindung: Gesamtgehalt bis zu 79.000 € inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie eine leistungsorientierte Sonderzahlung von insgesamt ca. 1,5 Monatsgehältern pro Jahr.
Praktische Benefits: Arbeitsplatz direkt am Frankfurter Hauptbahnhof, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Poolfahrzeuge für Dienstfahrten und ein klar strukturierter Onboarding-Prozess mit persönlichem Buddy.
Planbare Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche, Gleitzeit von 06:00–20:00 Uhr, digitale Zeiterfassung und Freizeitausgleich für Überstunden – keine Montagetätigkeit, Einsatz ausschließlich im Raum Frankfurt.
Langfristige Sicherheit: Hier finden Sie ein Umfeld, in dem die Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle steht. Das zeigt sich unter anderem in einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 14 Jahren.
Weiterentwicklung: Es gibt ein sehr großes internes Weiterbildungsprogramm mit über 60 Weiterbildungen im Jahr, aus denen Sie die freie Wahl haben.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Benjamin Hein unter +49 211 972 695 24

Bauleiter HLS # Planer HLS # HLS Bauleitung # TGA HLS # Heizungsbau Bauleitung # Sanitärtechnik Bauleitung # Lüftungstechnik Bauleitung # Techniker HLS # Projektleiter HLS # HLS Wohnungsbau # Gebäudetechnik HLS # TGA Planung HLS # HOAI HLS # VOB HLS # Versorgungstechnik Bauleitung # Technische Gebäudeausrüstung

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent Customer Success & Business Development (d/w/m)

termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf einen Werkstudenten Customer Success & Business Development (d/w/m).

Aufgaben

Du führst die erforderlichen Berechnungen für den hydraulischen Abgleich durch und trägst damit zu einer effizienten und nachhaltigen Heizungssteuerung bei.
Du erfasst, aktualisierst und pflegst kundenbezogene Daten für verschiedene Kunden und stellst eine verlässliche Datengrundlage für die weitere Bearbeitung sicher.
Du stimmst dich regelmäßig mit unseren Customer Success Managern zum aktuellen Stand des hydraulischen Abgleichs ab und klärst, welche weiteren Schritte erforderlich sind.
Du unterstützt das Business-Development-Team bei der Analyse und Aufbereitung relevanter Informationen für strategische Unternehmensentscheidungen.
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success- und Business-Development-Prozesse mit und hilfst dabei, effiziente Strukturen in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.

Dein Profil

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert – idealerweise in einem technischen Studiengang mit Bezug zu Energie, Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Immobilienwirtschaft. Auch Studierende der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge sind herzlich willkommen.
Du interessierst dich für nachhaltige Energielösungen, die Immobilienwirtschaft und technische Zusammenhänge rund um die Wärmeversorgung.
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und detailorientiert – insbesondere bei Berechnungen sowie bei der Erfassung und Pflege kundenbezogener Daten.
Du verfügst über ein gutes analytisches und organisatorisches Verständnis und kannst Informationen übersichtlich aufbereiten.
Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, oder hast die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten.
Du arbeitest eigenständig, übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, eigene Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse einzubringen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits

Ein flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit dein Job zu deinem Leben passt
Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation und Parkplätzen
Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Product Manager / Product Owner (m/w/d) – kaufmännischer Fokus

Livello GmbH – Düsseldorf

Du denkst kaufmännisch, verstehst technische Zusammenhänge und kannst Kundenanforderungen so übersetzen, dass Entwickler daraus gute Lösungen bauen können?

Dann suchen wir dich.

Unser Entwicklungsteam ist technisch sehr stark. Deine Aufgabe ist nicht, selbst zu entwickeln und auch nicht, eine klassische Scrum-PO-Rolle zu übernehmen. Du setzt den fachlichen und kaufmännischen Rahmen: Du verstehst, was Kunden brauchen, priorisierst Anforderungen, definierst das gewünschte Ergebnis und prüfst anschließend selbst, ob die Umsetzung funktioniert.

Wir suchen ausdrücklich eine umsetzungsstarke Persönlichkeit: jemanden, der Themen voranbringt, Entscheidungen vorbereitet, offene Punkte klärt und Verantwortung bis zum funktionierenden Ergebnis übernimmt. Reines Ticket-Pingpong ist nicht unser Verständnis von Product Ownership.

Aufgaben

Kundenfeedback und Anforderungen aufnehmen, hinterfragen und priorisieren
eigene Produktideen und Verbesserungsvorschläge entwickeln
Anforderungen klar und verständlich für unser Entwicklerteam formulieren
fachliche Rückfragen während der Umsetzung klären
neue Funktionen selbst testen und aus Produktsicht freigeben
passende Software- und Technologiepartner recherchieren, bewerten und ansprechen
Integrationen mit externen Partnern begleiten
insbesondere neue Payment Provider identifizieren und deren Integration koordinieren

Ein neues Feature kann dabei eine Softwarefunktion, eine Änderung an unseren Geräten oder die Integration eines externen Partners sein.

Qualifikation

kaufmännisches Denken und ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse
erste relevante Erfahrung in Product Management, Account Management, Customer Success, Projektmanagement oder Business Development
gutes technisches Verständnis – du musst nicht programmieren können, solltest dich aber sicher mit Entwicklern über Anforderungen und Funktionen austauschen können
eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
klare Kommunikation mit Kunden, Partnern und Entwicklern
eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht darauf, dass Themen von allein weiterlaufen
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge bis zum Ergebnis zu treiben
fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Deutsch brauchst du für die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Englisch für die tägliche Abstimmung mit unserem internationalen Entwicklerteam.

Erfahrung mit Payment oder Softwareintegrationen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Eine Schlüsselrolle mit viel Verantwortung in einem schnell wachsenden, hochinnovativen Startup
Ein kleines, internationales Team mit Kollegen aus der ganzen Welt
Eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Ein hundefreundliches Büro in zentraler Lage mit vielen Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten und sehr guter ÖPNV-Anbindung
Kostenlose EGYM Wellpass Mitgliedschaft für dein Workout

Die Rolle ist vor Ort im Büro angelegt, weil der direkte Austausch mit unserem Entwicklerteam ein zentraler Teil der Arbeit ist.

Du kannst Anforderungen persönlich besprechen, Fragen schnell klären und neue Funktionen direkt gemeinsam am Produkt testen.

Statt Anforderungen nur über Tickets weiterzureichen, arbeitest du eng mit den Menschen zusammen, die sie umsetzen.

Du gibst den Input, unser Entwicklerteam baut die Lösung – und du stellst durch Tests sicher, dass am Ende das Richtige herauskommt.

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Posted: 2026-10-14

B2B Marketing Manager (m/w/d)

Bonial International GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

bonial ist Teil der Axel Springer SE und verändert als führender „Drive-to-Store“-Partner in Deutschland und Frankreich die Einzelhandelslandschaft. Über unsere Plattformen „“ und „“ in Deutschland sowie „“ in Frankreich verbinden wir Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und erzielen so jeden Tag spürbare Wirkung.

Wir befinden uns mitten in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Persönlichkeiten geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen. Wenn Du Teil eines dynamischen Teams werden möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels mitgestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Als

B2B Marketing Manager (m/w/d) bei bonial bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die sich an unsere Geschäftskund:innen richten – von großen Handelsketten bis hin zu innovativen Markenpartnern. Du positionierst bonial als Vordenker im Bereich Retail Media und stärkst unsere Sichtbarkeit in relevanten Kanälen.

Deine Aufgaben:

Strategieentwicklung:

Entwicklung von Marketingstrategien zur Ansprache von Geschäftskund:innen
Positionierung der Marke bonial im B2B-Markt

Content-Marketing:

Entwicklung und Umsetzung der B2B-Content-Strategie entlang relevanter Zielgruppen, Themenfelder und Unternehmensziele
Leitung von Content-Initiativen einschließlich der kontinuierlichen Weiterentwicklung der bonial-Website
Steuerung und Weiterentwicklung des bonial B2B-Newsletters, inklusive Themenplanung, visueller Gestaltung und Versand
Crossmediale Verlängerung von Inhalten über Website, Newsletter, LinkedIn und weitere relevante B2B-Kanäle
Enge Zusammenarbeit mit PR, Sales, Marketing, Product und weiteren Fachbereichen zur Entwicklung relevanter Inhalte
Analyse relevanter Content-KPIs und kontinuierliche Optimierung von Formaten und Themen
Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Corporate Identity über alle relevanten Content-Touchpoints

Kampagnenmanagement:

Einsatz von Performance-Marketing-Tools (z. B. LinkedIn Ads), um die Kampagneneffektivität zu steigern
Buchung von Anzeigen in relevanten digitalen Fachmagazinen (z. B. Horizont, Lebensmittelzeitung)

Messen & Eventmanagement:

Organisation der bonial-Präsenz auf Messen, Konferenzen und Networking-Events (z. B. Standaufbau, Speaker Slots, Sponsoring-Pakete)
Planung inkl. Einladungsmanagement von B2B-Events, die von bonial veranstaltet werden

Markt- & Wettbewerbsanalyse:

Beobachtung von Markttrends und Aktivitäten von Wettbewerbern
Analyse von Erkenntnissen und Ableitung strategischer Empfehlungen

Leadgenerierung & Qualifizierung:

Planung und Durchführung von Multichannel-Leadgenerierungskampagnen (z. B. über LinkedIn, E-Mail-Marketing, Webinare)
Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Qualifizierung von Leads und Unterstützung beim Aufbau der Sales-Pipeline

Reporting & KPIs:

Festlegung und Monitoring relevanter KPIs zur Messung der Marketingeffektivität
Durchführung regelmäßiger Performance-Analysen und Identifikation von Optimierungspotenzialen

Stellenanforderungen

Dein Profil:

Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder digitalen Umfeld
Erfahrung im Umgang mit Marketing-Technologien (z. B. HubSpot, WordPress, Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager)
Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
Nachweisliche Erfahrung in der Planung und Durchführung von Events und Fachmessen
Gutes Gespür für relevante Inhalte und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Niveau C1–C2) und Englisch
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ausgeprägter Teamgeist, kooperative Denkweise und Begeisterung für funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-14

Lead Product Marketing - B2B Enterprise Software for Discrete Manufacturing (m/w/d)

Soley GmbH – Munich

Über Soley und deine Rolle

Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns!

Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen – von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Mit unserem internationalen Team sind wir führend im SaaS-Bereich und suchen Menschen, die echten Impact schaffen wollen.

Deine Aufgaben

Category & Positioning: Du schärfst die Positionierung von Product Mining und entwickelst daraus eine klare Markt- und Buyer-Story.
Commercial Story: Du verbindest Customer Value, Business Impact und Produktnutzen zu einer belastbaren C-Level-Argumentation.
Sales Enablement: Du entwickelst die Narratives, Proof Points und Enablement-Bausteine, die Enterprise Sales wirksamer und konsistenter machen.
Voice of Customer: Du arbeitest eng mit Kunden, Sales und Product und übersetzt Marktfeedback in bessere Positionierung, Messaging und Go-to-Market Readiness.

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in Enterprise Software, Product Marketing, Commercial Strategy, Product Strategy, Value Engineering oder einer vergleichbaren Rolle
Nachweislich starke Positionierungs- und Messaging-Kompetenz für erklärungsbedürftige B2B-Produkte
Ausgeprägtes kommerzielles Denken und ein gutes Verständnis für C-Level Buying Decisions
• Erfahrung damit, neue Produkte, Kategorien oder Problemräume im Markt verständlich und differenziert zu verankern
Enge, glaubwürdige Zusammenarbeit mit Sales und Product; du kannst challengen, priorisieren und komplexe Themen radikal vereinfachen
AI-native Arbeitsweise sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
Erfahrung mit Industrie, Manufacturing oder komplexen technischen B2B-Märkten ist ein Plus. Entscheidend ist aber die Fähigkeit, sich schnell in industrielle Wertschöpfung, Produkte und Buying Center einzuarbeiten.

Deine Vorteile

Großer Gestaltungsspielraum: Direkter Einfluss auf Positionierung und Kategorieentwicklung einer B2B-Software mit echtem Marktpotenzial
Kurze Wege: Enge Zusammenarbeit mit CEO, CPO, Product & Enterprise Sales
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Modernes Umfeld: Büro im Münchner Werksviertel (House of Communication), moderne Ausstattung und internationale, diverse Teams
Entwicklung & Kultur: Regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und kollaborative Zusammenarbeit
Plus: Spendit Card, Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, kostenlose Getränke, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kaffee & Obst sowie Team- und Office-Events

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 90,000–110,000.

Dein Einstieg bei Soley

In deinen ersten Monaten nimmst du unsere Positionierung für Product Mining unter die Lupe, stimmst dich eng mit dem Vertrieb ab und setzt erste Messaging-Maßstäbe für unsere Enterprise-Zielgruppe. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und diesen Bereich prägen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-14

Manager Online Auctions (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du koordinierst die Kommunikation zwischen Verkäufern und Käufern und sorgst für effizienten Informationsfluss
Du entwickelst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen und hilfst, den Verkaufskanal zu skalieren
Du führst Preisverhandlungen über rollierend siebenstellige Volumina
Du verantwortest die Erstellung der Exposés zur Versteigerung stehender Maschinen
Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Manager Operations Online Auctions (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust unser Auktionsgeschäft voranzutreiben und wertvolle Erfahrungen im Online-Business zu sammeln? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Manager Operations Online Auctions (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aufgaben im Online-Auktions-Geschäft
Du recherchierst Informationen und erstellst hochwertige Portfolios von zur Versteigerung stehenden Maschinen
Du bringst Ideen für Produktentwicklungen und Prozessverbesserungen ein und hilfst, unseren neuen Verkaufskanal zu optimieren
Du lebst Unternehmertum aktiv und treibst unser digitales Geschäftsmodell voran
Du wirst Teil von einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bringst technisches Verständnis & eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen mit
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und einen Blick für Details
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift
Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrungen bei
Maschinenbau-, Digital- oder Handelsunternehmen

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Chief of Staff (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du hast Lust, eine komplette Branche bei dem Wachstum zu begleiten & TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24 sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel und verstärkt fortlaufend das Team.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Chief of Staff (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen („Gespräche an der Kaffeemaschine“), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du treibst relevante Projekte in enger Abstimmung mit dem C-Level voran
Du assistierst dem C-Level im operativen Tagesgeschäft und bei der Definition langfristiger Initiativen
Du optimierst interne Prozesse unter Nutzung größtmöglicher Automatisierung
Du erstellst zielgerichtete Analysen & Entscheidungsvorlagen für das C-Level
Du definierst kurzfristige Fokus-Maßnahmen und setzt diese operativ um

Qualifikation

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit sehr guten Noten
Du bringst idealerweise 1-2 Jahre Arbeitserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung mit
Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und hast ein unternehmerisches Mindset
Dich zeichnet eine sehr strukturierte & selbstständige Arbeitsweise aus
Du bist eine offene & kommunikationsstarke Persönlichkeit
Du bringst eine Affinität für digitale Medien mit & kannst einen sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket vorweisen
Du hast verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Überdurchschnittliches Startgehalt
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Sales Manager (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du begeisterst Dich für Vertrieb und den Kontakt mit internationalen Kunden? Möchtest Du uns dabei helfen, unsere Marktführerschaft weiter auszubauen? Dann suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen die führende Plattform für gebrauchte Maschinen in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 300.000 Maschinen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team in Essen fortlaufend verstärken. Möchtest auch Du Teil des Teams werden?

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du berätst & betreust unsere internationalen Bestandskunden
Du gewinnst nachhaltig Neukunden mit Fokus auf D/A/CH & Europa
Vom Büro in Essen aus bist Du Markenbotschafter (m/w/d) unseres Premium-Produkts im Ausland
Du treibst das Business Development voran
Du bist im Austausch mit anderen Abteilungen & realisierst erfolgreich Vertriebsstrategien

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss
Du hast bereits (erste) Arbeitserfahrungen im internationalen Vertrieb sammeln können, bspw. im Direktvertrieb, Telesales oder in der Kaltakquise
Du arbeitest selbstständig & bringst eine Affinität für digitale Geschäftsmodelle mit
Du bist kommunikativ & verkaufst gerne
Du hast hervorragende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus

Benefits

Überdurchschnittliches Startgehalt
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales & der Geschäftsführung
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach Deinen Lebenslauf sowie Deine vollständigen Zeugnisse inkl. Notenübersichten (Studium/Ausbildung/Abitur).

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Frankfurt am Main, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Munich, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Investment Director (Diagnostics) - Lyon, France

Archimed – Berlin, Germany

Location : Lyon, France

ABOUT ARCHIMED

With offices in Europe, the US and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare. Our mix of operational, medical, scientific and financial expertise positions us as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Priority areas include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools and Biologic Services, MedTech and Pharma Services. ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services.

ARCHIMED manages $11 billion across its funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based GP. MED I, MED II and MED Platform I are all top-decile performers for their vintage according to Preqin data. Since inception, ARCHIMED has been a committed impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

THE TEAM

An global team with complementary backgrounds across investment, medical, scientific, strategic and operational disciplines.
Alumni of INSEAD, Wharton, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, École des Ponts ParisTech, ESSEC, Imperial College and Dartmouth, among others.
Professional backgrounds spanning Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, Capiton, Partners Group, KKR), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC, Goldman Sachs, Jefferies) and Industry (Biotronik, Cerba, Stryker, Phillips, Pfizer, Baxter, LivaNova, J&J, Galderma, Sanofi).

THE DIAGNOSTICS TEAM

The Director will serve as a senior investment professional with direct responsibility for sourcing, evaluating and executing investments across the Diagnostics portfolio. The Director will lead deal activity across an assigned geography, technology platform or investment theme, and will carry accountability for investment outcomes, value creation and portfolio company support.

This is a senior operating role combining strategic direction setting with hands-on deal execution, positioning the Director as a trusted senior advisor to Partners and portfolio management teams.

Investment Sourcing & Strategy

Drive sourcing and pipeline development across assigned Diagnostics sectors or geographies, identifying and cultivating relationships with sellers, intermediaries and LP co-investors.
Lead the formation and evolution of investment theses within assigned focus areas, including category mapping, competitive positioning and market trend analysis.
Serve as primary investment decision maker and deal sponsor, with direct accountability for investment committee presentations and recommendation.
Lead the negotiation of transaction terms, pricing and deal structure in partnership with Partners and external advisors.

Due Diligence & Execution

Oversee comprehensive commercial, financial and operational due diligence, working with external advisors to validate assumptions and identify key risks and levers.
Lead the development of post-acquisition value creation roadmaps, including 100-day plans and multi-year operating strategies.
Manage the investment committee approval process and coordinate all transaction closing mechanics with legal and finance teams.

Portfolio Leadership & Value Creation

Serve as the primary investment relationship owner for assigned portfolio companies, working directly with management teams on strategy, M&A, capital deployment and operational priorities.
Lead add-on acquisition identification, evaluation and execution, including syndication with co-investors.
Drive performance monitoring and problem-solving, escalating key decisions to Partners and intervention areas to senior management.
Sponsor and mentor portfolio company boards, ensuring robust governance and strategic clarity.

Team & Platform Development

Mentor and develop Senior Analysts and Associate-level team members, contributing to talent development and succession planning within the Diagnostics function.
Contribute to ARCHIMED's Diagnostics thought leadership and external positioning through conference participation, investor communication and industry engagement.
Identify and build capabilities across the Diagnostics platform to support scaling and evolution of the investment program.

Requirements

8 to 12 years of investment or operating experience, with a strong track record in private equity investing, transaction execution or operational leadership within diagnostics sector.
Demonstrated success originating, evaluating and closing significant investments (€50 million+ enterprise value preferred), with evidence of value creation across the portfolio.
Deep expertise in the Diagnostics landscape, including brand strategy, omnichannel distribution, and regulatory dynamics .
Exceptional executive presence and communication skills. Able to command credibility with sophisticated management teams, institutional LPs and external partners.
Strong financial acumen and fluency with investment modeling, valuation and deal structuring. Advanced Excel and PowerPoint skills required.
Proven operational judgment and the ability to translate market insights into concrete investment theses and deal opportunities.
Track record of building and leading high-performing teams. Comfort with mentoring junior professionals and shaping investment culture.
Strategic, entrepreneurial and partnership-minded. Takes ownership of outcomes, moves with pace and brings a builder's orientation to platform development.
Advanced degree preferred. MBA or equivalent experience strongly valued.
Embodies and reinforces ARCHIMED's cultural values of inclusion, meritocracy, partnership, accountability, client focus and trust.

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Posted: 2026-10-14

Customer Service Agent Frankreich (m/w/d) TS24

TruckScout24 – Essen

Du bist ein Kommunikationstalent und sprichst fließend Französisch? Um TruckScout24 noch erfolgreicher zu machen, suchen wir genau Dich!

Die Machineseeker Group betreibt mit den Online-Marktplätzen Maschinensucher, Machineseeker, TruckScout24, Gebrauchtmaschinen sowie Werktuigen das führende Netzwerk für gebrauchte Maschinen und Nutzfahrzeuge in Europa. Mehr als 12.000 Anbieter inserieren derzeit über 250.000 Maschinen auf den Plattformen. Über 15 Millionen monatliche Besucher erzeugen dabei ein jährlich vermitteltes Anfragevolumen von mehr als 120 Milliarden Euro. Seit 1999 wächst die Firma jedes Jahr profitabel, sodass wir unser Team fortlaufend verstärken.

Für unser Team am Standort Essen suchen wir ab sofort einen Customer Service Agent Frankreich (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wir setzen konsequent auf Working from Office. Mehr Innovationen ("Gespräche an der Kaffeemaschine"), bessere Arbeitsbedingungen (Breitband, Klimaanlage, 3 Bildschirme, große Schreibtische etc.), optimale Einarbeitung, höhere Bindung, Schaffung Firmenkultur (inkl. Koch, Fitnessraum und -coach) sowie saubere Trennung Office/Wohnung.

Aufgaben

Du betreust als Markenbotschafter unsere französischen Kunden & übernimmst den Customer Service für den französischen Markt
Du berätst unsere französischen Kunden per Telefon & E-Mail, wie sie die Möglichkeiten von TruckScout24 bestmöglich nutzen können
Du bietest unseren französischen Bestandskunden jederzeit Kunden- & Serviceorientierung
Du entwickelst in Zusammenarbeit mit den französischen Kunden individuelle Lösungen für diverse Komplikationen

Qualifikation

Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem oder stehst kurz vor dem Abschluss
Du bist kommunikativ & besitzt eine ausgeprägte Kunden- & Serviceorientierung
Du bist ambitioniert & arbeitest sowohl eigenständig als auch teamorientiert
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen & einen versierten Umgang mit Microsoft Office
Du sprichst fließend Französisch & Deine Deutsch- & Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort & Schrift

Benefits

Überdurchschnittliche Vergütung
38,5 Wochenstunden & 29 Urlaubstage im Jahr
Viel Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einer der erfolgreichsten Internetfirmen des Ruhrgebiets
Möglichkeit, beim stark wachsenden Marktführer viel zu lernen
Ein Umfeld, in dem Du mit Top-Performern zusammenarbeitest und selbst Höchstleistungen erreichst
Klimatisiertes, neues & großzügiges Büro (nur wenige Gehminuten vom Essener Hbf)
Flexible Arbeitszeiten & flache Hierarchien
Fitnessraum & Personal Trainer
Kostenlose Getränke & Verpflegung, inklusive Koch
Mobilitätszuschuss durch volle Übernahme des Deutschlandtickets
Ergonomische Stühle & höhenverstellbare Schreibtische
Individueller Englischunterricht bei Interesse
Regelmäßige Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest

INTERESSIERT?

Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Tipp: Schreib alle Abschlussnoten mit in den CV, um den Kennenlernprozess zu beschleunigen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:

Felicitas Engel

Machineseeker Group GmbH

Kronprinzenstr. 9

45128 Essen

Tel.: +49 (0) 201 857 86 125

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Posted: 2026-10-14

Bauleiter:in (Neubau & Revitalisierung)

Take Care Immobilien GmbH – Düsseldorf

BAULEITER:IN (NEUBAU & REVITALISIERUNG)

Einsatzgebiet: Münster (+50 km) & Düsseldorf (+100 km)

Du bringst fundierte Bauerfahrung mit und möchtest Deine Expertise dort einsetzen, wo sie Wirkung entfaltet? Dann freuen wir uns auf Dich.

Wir entwickeln Immobilien mit gesellschaftlicher Relevanz: Seniorenwohnen, Pflegeimmobilien und neue Konzepte für das Wohnen & Leben im Alter. Unser Anspruch: Wir wollen das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern.

Wir entwickeln neue Wohnformen von Tiny Living bis urbanem Wohnen – vom ländlichen Konzept für das Mittelstand bis zur gehobenen urbanen Wohnanlage. Wir bauen auf dem Land und in der Stadt, neu und im Bestand, und schaffen bezahlbare Wohnangebote mit Service und Betreuung für die Mitte der Gesellschaft.

Dafür gehen wir neue Wege und denken Prozesse und Verfahren neu: vom modularen Bauen über Standardisierung und Individualisierung bis zur Skalierung – unter Einsatz neuester Technologien.

Dafür suchen wir Dich: Bauleiter:in (m/w/d)

Eine Persönlichkeit, die die technische Verantwortung übernimmt: neue Bauweisen versteht, fundiert bewertet und auf der Baustelle umsetzt – im Neubau wie im Bestand, in einem jungen, agilen und digital arbeitenden Team.

Wir bauen zukunftsorientiert – agil, digital und effizient.

Wenn Du Bauprozesse weiterentwickeln und digitale Werkzeuge konsequent einsetzen möchtest, bist Du bei uns genau richtig.

Deine Rolle:

Technische Verantwortung für Neubau- und Revitalisierungsprojekte – vom ersten Spatenstich bis zur Übergabe
Technische Bewertung neuer Bauweisen, Systeme und Technologien – vom modularen bis zum seriellen Bauen
Mitwirkung an einheitlichen technischen Standards (z. B. wiederkehrende Grundrisse, Bauteile und Ausstattungen), die wir an vielen Standorten umsetzen
Steuerung von Ausschreibung und Bauausführung inkl. Koordination der Gewerke und Nachunternehmer
Technische Prüfung von Bestandsimmobilien auf bauliche Machbarkeit – als Grundlage für die Projektentwicklung
Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen auf der Baustelle – in enger Abstimmung mit der Projektentwicklung
Digitale Baustelle: Bautagebuch, Mängel- und Terminmanagement – papierlos und datenbasiert

Was uns wichtig ist:

Wir suchen keinen klassischen Konzern-Bauleiter. Wir suchen Menschen mit Ambition, Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke, die:

fundierte Erfahrung in Neubau und Bauen im Bestand mitbringen (Umbau, Sanierung, Revitalisierung)
Erfahrung mit modularem und seriellem Bauen bzw. Sanieren haben – oder dieses Thema aktiv in Projekte einbringen möchten
digitale Lösungen im Bau schätzen und Bauprozesse moderner, effizienter und datenbasiert gestalten wollen
Projekte auch in komplexen Situationen zielsicher zum Abschluss bringen
Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen
sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchten
Prozesse aktiv gestalten, statt sie nur zu verwalten

Kurz gesagt:

Wir suchen Macher mit Baustellenerfahrung, die Lust auf ein junges, ambitioniertes Team haben.

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als Bauleiter:in im Hochbau – idealerweise in Neubau und Bestand / Revitalisierung
Studium oder Ausbildung, z. B. als Bauingenieur, Bautechniker oder Meister
Erfahrung mit Neubauten ebenso wie mit komplexen Umbauten im Bestand
Technisches Verständnis für modulare, serielle und digitale Bauweisen – und die Fähigkeit, sie fundiert zu bewerten
Erfahrung mit Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung (VOB)
Unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
Kommunikationsstärke im Umgang mit allen Projektbeteiligten
Bestehendes Netzwerk zu Architekten, Fachplanern, Generalunternehmern und Behörden von Vorteil
Begeisterung für das Thema Wohnen & Leben im Alter
Bereitschaft zum Einsatz an unseren Hauptstandorten: Münster und Umgebung (ca. 50 km) sowie Düsseldorf und Umgebung (ca. 100 km)

Das bieten wir Dir:

Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz – im Neubau wie im Bestand
Großer Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
Ein junges, leistungsorientiertes Team mit hoher Umsetzungsstärke
Kurze Wege zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen
Überdurchschnittliche Vergütung inkl. leistungsbezogenem Bonusmodell
Attraktives Firmenwagen-Paket – auch zur privaten Nutzung
Moderne Arbeitsumgebung, digitale Tools und flexible Strukturen

Deine Perspektive bei uns:

Weiterentwicklung mit Verantwortung, die mit Dir wächst
Perspektive auf eigene Projekte und den Aufbau eines Teams
Einbindung in neue Ventures und Geschäftsmodelle
Mitwirkung an großvolumigen Projektentwicklungen

Warum TAKECARE?

Weil wir nicht nur Immobilien entwickeln, sondern das Wohnen und Leben im Alter maßgeblich verändern wollen.

Weil wir mit über 600 realisierten Apartments für Senioren und pflegebedürftige Menschen bewiesen haben, dass unser Konzept im Markt gebraucht wird – und wir es jetzt in die Breite tragen.

Weil wir Neubau und Bestand neu denken – wirtschaftlich, nachhaltig und am tatsächlichen Bedarf orientiert. Wir arbeiten agil und digital, mit kurzen Entscheidungswegen und konsequenter Umsetzung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-14

Praktikant / Werkstudent im Bereich Salesforce (m/w/d)

Netzfrequenz GmbH – Munich

Du interessierst dich für digitale Geschäftsprozesse, arbeitest gerne datengetrieben und möchtest verstehen, wie moderne Go-to-Market-Teams skalieren? Als Praktikant oder Werkstudent (m/w/d) im Bereich Salesforce unterstützt du uns dabei, sowohl die Prozesse unserer Kunden als auch unsere internen Vertriebs- und CRM-Aktivitäten auf Basis von Salesforce effizient aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung von CRM- und Vertriebsprozessen in Salesforce
Du erstellst Reports, Dashboards und Auswertungen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
Du hilfst dabei, Datenstrukturen sauber zu halten und die Qualität unserer CRM-Daten kontinuierlich zu verbessern
Du verarbeitest Business-Anforderungen aus dem Vertrieb und übersetzt diese in technische oder prozessuale Verbesserungen
Du hilfst dabei, die Systemlandschaft und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das bringst du mit:

Du studierst Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang
Du interessierst dich für CRM-Systeme, Business Operations und datengetriebenes Arbeiten
Erste praktische Erfahrung mit Salesforce, CRM-Tools oder vergleichbaren Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss
Du kannst gut mit Microsoft Excel und PowerPoint umgehen
Du bist hands-on, lernst schnell und hast Spaß daran, Probleme pragmatisch zu lösen
Du kommunizierst klar, bist analytisch stark und arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams zusammen
Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was dich bei uns erwartet:

Wir verbinden technologische Beratung mit konkreter Umsetzung. Dich erwarten abwechslungsreiche Kunden und Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine technische Expertise aktiv einzubringen.

Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Technologien auszuprobieren und deine hands-on Praxiserfahrung zu sammeln.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Werkstattleiter (m/w/d) Volkswagen

Autohaus Siegle GmbH – Wendlingen

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Werkstattleiter (m/w/d) liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der langfristigen Kundenzufriedenheit, die Sie durch eine reibungslose interne Organisation und die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicherstellen. Ihre Verantwortung umfasst die optimale Instandhaltung und pünktliche Fertigstellung von Fahrzeugen.

Das bringen Sie mit:

Kfz-Meister(m/w/d) oder Service-Techniker (m/w/d)
bereits geprüfter VW Kfz-Meister (m/w/d) von Vorteil
Fundierte fachliche Kenntnisse
Sie motivieren, führen und informieren Ihr Werkstattteam und fördern kundenorientiertes Denken und Handeln
Professionelles und kompetentes Auftreten
Organisationstalent
Sie bearbeiten Kundenaufträge gleichbleibend präzise, termingerecht und qualitätsbewusst

Das erwartet Sie:

familiäres Arbeits- und Betriebsklima
30 Tage Jahresurlaub
Leistungsgerechte Vergütung
Attraktive Mitarbeiterkonditionen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsbonus
Bikeleasing
Regelmäßige Events wie Grillfeste, Ausflüge, Weihnachtsfeiern etc.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Programmatic Sales GSA

Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
First-line technical ownership of programmatic delivery.
Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
A proven track record in the sales of digital advertising products
Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
Fluent in German and English
Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

Reward: strong market competitive salary
Recharge: 30 days vacation plus public holidays
Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-14

Full-Stack Developer (m/w/d)

Social Value GmbH für eine bessere Gesellschaft – Cologne

Die Social Value GmbH entwickelt und betreut digitale Mitmachformate wie Spendenwettbewerbe, CrowdVotings und Betriebspreise. Damit helfen wir regional verankerten Unternehmen, ihr gesellschaftliches Engagement messbar zu machen, neue digitale Reichweite aufzubauen und sich positiv in ihrer Region zu positionieren.

Seit 2008 haben wir so über 20,7 Millionen Euro an 47.000 Vereinsprojekte vermittelt. Unsere Arbeit basiert auf Verlässlichkeit und Partnerschaft auf Augenhöhe.

Was die Rolle bei uns besonders macht

Wir suchen keine reine Ticket-Abarbeitungsmaschine und auch keine übergeordnete Führungskraft. Wir suchen einen pragmatischen Macher:in (m/w/d), welche:r Code und Cloud gleichermaßen versteht, Spaß am Produkt hat und gemeinsam mit uns einfache, wirkungsvolle Lösungen auf die Straße bringt.

Bei uns bist du von Anfang an Teil der Product Discovery: Wir diskutieren Kunden- und Nutzer:innenprobleme gemeinsam im Produktentwicklungs-Team und erarbeiten technische Antworten, die pragmatisch und wartbar sind - ganz nach dem Motto: Einfach und stabil ist besser als hochkomplex.

Deine Aufgaben

Full-Stack Development: Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Front- und Backends auf Basis von TypeScript und Node.js.
Mitarbeit in der Product Discovery: Gemeinsam mit dem Team analysierst du neue Produktanforderungen, bringst technische Machbarkeiten ein und hilfst dabei, den echten Nutzen für Kund:innen und Endnutzer:innen herauszuarbeiten.
Moderne Werkzeugkiste: Du setzt moderne Werkzeuge und KI-Assistenten (z. B. in der IDE) zentral und proaktiv ein, um Prozesse zu beschleunigen – behältst aber stets die volle Kontrolle, das Verständnis und den kritischen Blick auf Codequalität und Architektur.
Transparenter Team-Austausch: Du teilst dein Wissen offen im Team, dokumentierst nachvollziehbar und sorgst dafür, dass keine Wissensinseln entstehen

Das bringst du mit

Technisches Fundament & Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar) sowie fundierte Praxis- und Coding-Erfahrung im TypeScript- und Node.js-Ökosystem (Full-Stack).
Begeisterung für KI: Hohe Offenheit für den Einsatz von KI-Werkzeugen - sowohl als täglicher Support in der IDE als auch als zukunftsfähiger Bestandteil unserer Produkt-Features.
Pragmatismus & Keep-It-Simple-Mentalität: Du suchst nach der einfachsten, stabilsten Lösung für ein Problem, statt Systeme unnötig aufzublähen.
Produktorientierung: Du interessierst dich für das Warum hinter einem Feature und möchtest sehen, welchen realen Mehrwert dein Code stiftet.
Eigeninitiative & Veränderungsfreude: Du siehst Optimierungsbedarf selbstständig, packst gerne an und hast Lust, unsere Systemlandschaft kontinuierlich schlanker zu gestalten.
Kollaborativer Teamgeist: Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Freude am gemeinsamen Sparring und ein reflektierter, konstruktiver Umgang mit Feedback.
Infrastruktur-Verständnis (Nice-to-have): Grundkenntnisse in Cloud-Umgebungen (AWS) und Interesse daran, Systeme zu vereinfachen und Container-Lösungen effizient aufzusetzen, sind ein Pluspunkt, aber kein Must-have.

Das bieten wir

Teilzeit mit Hybrid-Option: Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeit zum Homeoffice. Regelmäßige Präsenz vor Ort in Köln ist uns wichtig für gemeinsame Produkt-Feature-Workshops, Sprint-Planungen und den persönlichen Austausch im Team.
Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket.
Zukunftsvorsorge: Geförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Monatliches Extra: 50 € Sachbezug monatlich auf deine persönliche Prepaid-Debitkarte.
Arbeitsumfeld & Kultur: Helles Büro in Köln mit ergonomischen Arbeitsplätzen und modernen Arbeitsgeräten für ein flexibles Arbeiten.
Startzeitpunkt: Die Stelle ist ab Dezember 2026 / Januar 2027 zu besetzen.

Wie wir zusammenfinden

Wir verzichten auf klassische Anschreiben. Schicke uns deinen Lebenslauf und deine Antworten auf die untenstehenden Punkte per E-Mail an ----- (zu Händen Marco Damm):

Code-Einblick: Ein Link zu einem deiner Repositorys, PRs oder Code-Snippets, auf das du stolz bist – plus 1–2 Sätze dazu, warum du die Lösung so gewählt hast.
Rahmenbedingungen: Wie viele Stunden/Woche strebst du an und welche Gehaltsvorstellung hast du?
Praxis-Gedanke: Welches TypeScript-/Node.js-Tool erleichtert dir aktuell den Alltag am meisten und warum?

Verwende als Betreffzeile bitte: Bewerbung FST261014 – [Dein Vorname].

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Finance Manager (m/w/d)

P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Freuen Sie sich auf spannende Projekte, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen.

Aufgaben

Steuerung und Begleitung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen von der Strukturierung bis zur laufenden Überwachung
Erstellung von Reportings, Analysen und Präsentationen für Banken, Finanzierungspartner und geschäftliche Termine
Verwaltung bestehender Darlehens- und Finanzierungsverträge einschließlich Fristenmanagement und Meldepflichten
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Risikomanagements
Analyse des Finanzierungsportfolios und Ableitung geeigneter Handlungsempfehlungen
Mitwirkung bei der Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung von Szenarioanalysen und Stresstests
Unterstützung bei der Liquiditätssteuerung und im Treasury

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance, Treasury oder Projektfinanzierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
Sicherer Umgang mit Planungs- und Analysetools, insbesondere Excel
Kenntnisse in Risikomanagement, Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Benefits

Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
E-Scooter für flexible Mobilität
Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-14

Performance Ad Creative – Static & Video

Qstar GmbH – Hamburg

Die Rolle

Du bist Performance Ad Creative in unserem Growth Team. Unsere Performance-Agentur steuert Strategie, Testplan und Media Buying auf Meta und TikTok. Du baust die Ads: Statics und Video, Hooks und Varianten, in wöchentlichen Sprints. Aus jedem Gewinner machst du die nächste Generation.

Dafür verbindest du Daten mit Kreativität. Du weißt, was im E-Commerce gerade funktioniert, liest die Zahlen deiner Ads und machst daraus die nächste Idee. Du entwickelst und produzierst selbst, von Konzept und Skript bis zum fertigen Asset.

Du bist die Schnittstelle zwischen Brand und Performance: Du arbeitest eng mit unserer Creative Direction zusammen, nutzt die Bildwelt der Marke als Fundament und sorgst dafür, dass Qstar auch in schnellen Ads erkennbar bleibt. Im Growth Team arbeitest du mit Shop Lead, Creator Marketing und Organic Social zusammen und berichtest regelmäßig, welche Ads laufen, was gewinnt und was als Nächstes getestet wird.

Was du machst

Du baust unsere Performance-Creative-Pipeline auf: von Idee und Briefing über Produktion bis Test und Auswertung, als wiederholbaren Prozess.
Du arbeitest in Wochensprints: jede Woche neue Ads in den Test, müde Ads werden ersetzt.
Du entwickelst eigene Konzepte, Hooks und Formate für Meta und TikTok und baust Static- und Video-Ads selbst.
Du liest Hook Rate, Hold Rate, Watch Time, CTR, CPM, Conversion Rate, CPA und ROAS, leitest daraus ab, was als Nächstes getestet wird, und multiplizierst, was gewinnt.
Du arbeitest im Testplan der Agentur, bekommst ihre Learnings und lieferst, was sie zum Skalieren braucht.
Du arbeitest mit dem Material, das da ist: Brand-Shootings, Bewegtbild aus dem Creative Department, Creator- und UGC-Content. Du zeigst, wo Shootings oder weitere Produktionen nötig sind. Templates und AI-Workflows sorgen für Tempo.
Du bleibst am Puls: welche Formate im E-Commerce gerade performen, was die besten D2C-Brands machen. Dieses Wissen bringst du ins Team.

Was du mitbringst

Zwei bis vier Jahre Erfahrung im Bau von Performance-Ads im D2C- oder E-Commerce-Umfeld, in einer Agentur, einer Brand oder als Freelancer.
Ein Portfolio mit echten Ads, die live waren. Du kannst erklären, warum sie funktioniert haben oder nicht.
Du denkst in Hooks, den ersten drei Sekunden und Varianten, nicht in Einzelstücken.
Sicher in Figma oder Adobe für Statics und in CapCut, Premiere oder After Effects für Video. AI-Tools gehören zu deinem Alltag.
Du kennst Meta und TikTok von innen: Formate, Specs, was im Feed funktioniert und warum beide Plattformen unterschiedlich ticken.
Du arbeitest gern in einem System, bist schnell und hast trotzdem ein Auge für Marke. Du sagst uns, wenn eine Ad performt, aber nicht nach Qstar aussieht.
Ein Plus: Erfahrung mit Nutrition oder Supplements und ein Gefühl dafür, was bei Health Claims geht und was nicht. Den Rest bringen wir dir bei.

Deutsch fließend (mindestens C1). Du arbeitest hybrid in Hamburg.

Was wir bieten

Eine Rolle, die es bei uns noch nicht gibt und die du von Anfang an prägst, mit einem Launch Anfang 2027 und einem Sortiment, das wächst. Du siehst direkt, was deine Arbeit in Zahlen bewegt. Direkter Draht zu Growth, Creative Direction und den Gründern. Budget für Tools. Ein Büro in Hamburg, das wir gerade zum Content-Studio ausbauen. Hybrides Arbeiten. 48.000 bis 58.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Und Produkte, die du selbst nutzen willst.

So läuft es

Ein erstes Gespräch mit Growth und Creative. Därt führst du uns durch dein Portfolio. Im zweiten Schritt stellst du uns vor, wie du ein Ad-System für Qstar aufbauen würdest. Diesen Case vergüten wir. Dann Kennenlernen im Team. Von der Bewerbung bis zur Entscheidung maximal drei Wochen.

Schick uns dein Portfolio mit Ads, die live waren, deinen Lebenslauf und drei Sätze zu einer Frage: Welche Ad aus deinem Feed hat dich zuletzt zum Kauf gebracht, und warum? Bewerbungen ohne Portfolio können wir nicht berücksichtigen.

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Posted: 2026-10-14

Teamlead Sales (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Vienna

Remote

Du möchtest ein Vertriebsteam nicht nur führen, sondern gemeinsam mit ihm echte Erfolge erzielen? Du hast Erfahrung im Außendienst, entwickelst Menschen gerne weiter und bringst den Drive mit, ein Vertriebsgebiet nachhaltig voranzubringen?

Dann könnte diese Position als Teamlead Sales (m/w/d) VORARLBERG genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Deine Benefits

Flexibles Arbeiten: Kombination aus Büro, Homeoffice und regelmäßigem Außendienst im Vertriebsgebiet Vorarlberg
Dienstwagen: Firmenfahrzeug inklusive privater Nutzung
Zusatzversicherungen: Zuschuss zu Versicherungsleistungen rund um deine Gesundheit
Abwechslungsreicher Alltag: Coaching, Kundenkontakt, Teamführung und strategische Vertriebsarbeit verbinden sich in dieser Position
Teamevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt im Team.
Attraktive Vergütung: Jahresbruttogehalt ab 70.000 € plus variabler Anteil

Deine Aufgaben

Als Teamlead Sales verantwortest du ein eigenes Vertriebsgebiet und führst dein Team mit klarem Fokus auf Wachstum und Performance.

Vertriebsstrategie: Entwicklung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für dein Vertriebsgebiet
Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Entwicklung deines Teams
Coaching: Gezielte Unterstützung deiner Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung
Performance Management: Steuerung der Vertriebsleistung anhand relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
Partnersteuerung: Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Geschäftsbeziehungen
Vertriebscontrolling: Analyse relevanter Vertriebskennzahlen und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Marktanalyse: Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Markt und Übertragung relevanter Erkenntnisse auf die Vertriebsarbeit
Zielerreichung: Sicherstellung der vereinbarten Vertriebsziele und kontinuierliche Weiterentwicklung des Gebiets

Dein Profil als Teamlead Sales

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst
2 Jahre Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams – klarer Führungsstil, hohe Eigeninitiative und der Anspruch, gemeinsam mit dem Team die Erfolge zu erzielen
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebiets
Ausgeprägte Stärke in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
Ergebnisorientiert, analytisch und gleichzeitig nah am Team und am Kunden
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10-minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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Posted: 2026-10-15

Content Manager LinkedIn im Ehrenamt (m/w/d)

Bundesverbraucherhilfe e.V. – Berlin

Remote

Ihre Aufgaben

Planung und Erstellung von Beiträgen für die LinkedIn-Seite der Bundesverbraucherhilfe
Aufbereitung von Stellungnahmen, Beschlüssen und Neuigkeiten aus dem Verband
Unterstützung von Präsidium und Bundesausschuss bei eigenen Beiträgen
Pflege des Redaktionsplans und Abstimmung mit der Bereichsleitung Kommunikation
Auswertung der Reichweite und Weiterentwicklung der Inhalte

Das bringen Sie mit

Erfahrung mit professionellen Inhalten auf LinkedIn
Klare, sachliche und zugleich ansprechende Sprache
Interesse an Verbands- und Politikthemen
Zuverlässigkeit bei Freigaben und Terminen
Ein formaler Abschluss ist keine Voraussetzung, Ihre Praxis zählt

Was wir bieten

Sichtbarkeit in einem Netzwerk aus Fachleuten, Unternehmen und Politik
Berufliche Vernetzung mit Fach- und Führungskräften aus Recht, Wirtschaft und Verwaltung
Qualifizierte Tätigkeitsbescheinigung und auf Wunsch ein Referenzschreiben
Zugang zu unseren Fortbildungen, Fachtagungen und Ausschusssitzungen
Freie Zeiteinteilung, Zusammenarbeit überwiegend remote

Die Tätigkeit wird ehrenamtlich ausgeübt. Notwendige Auslagen werden nach unserer Reisekosten- und Auslagenordnung erstattet.

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Posted: 2026-10-15

Social Media Marketing Intern

7NXT GmbH – Berlin

Your Impact

As a Social Media Marketing Intern at Gymondo, you will support our marketing team in building and developing our social media presence on Instagram, TikTok, and YouTube. You will contribute your own ideas, learn about the operational and strategic management of our channels, and take on real responsibilities from the start — from content ideas to implementation and performance analysis.

What You Will Achieve

You will assist in the development and implementation of Gymondo's social media strategy on Instagram, TikTok, and YouTube Shorts
You will help create and maintain editorial plans aligned with our brand and marketing goals
You will create and edit video content and develop platform-specific formats
You will support the coordination of post-production, write captions, and plan content distribution
You will collaborate on social media projects — from concept to publication — and accompany campaigns, product launches, and feature releases
You will assist with social media reporting for events and fitness productions and help on-site with content creation
You will manage the Gymondo community on our channels, moderate comments and messages, and contribute to building a positive, inclusive community
You will monitor social media trends and platform updates and bring your own ideas for new content formats
You will help with tracking and analyzing content performance and learn to translate insights into concrete actions

What Makes You Stand Out

Must-have

Student in Marketing, Communication, or a related field
Initial experience with or strong interest in social media, video content, and storytelling
Basic knowledge of Instagram, TikTok, and/or YouTube
Creative, proactive working style with a strong hands-on mentality
Good organizational and time management skills
Good German and English language skills, both written and spoken

Nice-to-have

Initial experience with video editing apps (CapCut, Edits, TikTok, etc.)
Interest in paid social or boosting organic content
Basic knowledge of social media analytics or project management tools
Passion for fitness, wellbeing, and a healthy lifestyle

People Who Make a Difference

Gymondo is one of the leading digital platforms for fitness and nutrition in the German-speaking region — with over 2,000 workouts, holistic training programs, and smart nutrition plans. As part of the 7NXT Health Group, we help millions of people incorporate movement as a regular part of their daily lives.

We employ people who push each other, think critically, question, and grow together. We take responsibility — for our users, our products, and our environment.

Everyone Counts

We celebrate differences — and we mean it.

At Gymondo, we value diversity, openness, and teamwork. No matter what gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in, or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you are eager to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Do you need an accessible application process or have questions? Write to us — we will find a way.

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
€30 monthly mobility budget via Navit
€1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

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Posted: 2026-10-14

Social Media Managerin (m/w/d) – Freelancer

MR Management GmbH / EASYFITNESS Neuburg & Meitingen – Meitingen

Über MR Management GmbH / EASYFITNESS Neuburg & Meitingen

Die MR Management GmbH betreibt das neue EASYFITNESS Studio in Meitingen mit einer Fläche von rund 1.500 m² und modernen Trainingsbereichen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst den eigenständigen Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und gibst EASYFITNESS Meitingen ein Gesicht.

Deine ersten Monate

In den ersten Monaten wirst du die Präsenz unseres Studios auf den verschiedenen Plattformen prägen und eigene Content-Formate umsetzen.

Das bringst du mit

Du arbeitest freiberuflich auf Basis eines auf sechs Monate angelegten Vertrags mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche und bringst fundierte Erfahrung im Bereich Social Media Marketing mit.

Vergütung

Für diese freiberufliche Tätigkeit bieten wir einen Stundensatz von EUR 18–25.

Das erwartet dich

Nutze den barrierefreien Zugang zu unserem Studio und arbeite wahlweise im Homeoffice oder remote. Vor Ort erwarten dich eine Cafeteria, kostenlose Getränke und kostenloses Parken sowie ein Fitnessabo und die Nutzung des Fitnesscenters. Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern runden unser Angebot ab.

Deine Bewerbung

Wenn du den Großteil dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme über die Plattform.

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Posted: 2026-10-14

Vice President Consulting Planung (100%) (w/m/d), DE, hybrid

HighCoordination GmbH – Singen

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?

Du bist eine inspirierende und erfahrene Führungspersönlichkeit (w/m/d), die im Sinne des Positive Leadership führt – und ihr Team zu Höchstleistungen motiviert
Themen wie Künstliche Intelligenz, EPM / CPM, Geschäftsprozesse, moderne Daten- und Systemlandschaften, motivieren dich. Du weißt, wie man innovative, effiziente Planungs-Lösungen konzipiert und erfolgreich implementiert
Als souveräne und überzeugende Persönlichkeit kommunizierst du auf allen Ebenen klar und empathisch und bringst umfangreiche Erfahrung im internationalen Projektmanagement mit
Du kombinierst strategisches Denken mit unternehmerischem Handeln und bist bereit, unsere Consulting-Organisation als Vice President Planning aktiv weiterzuentwickeln und in die Zukunft zu führen

Aufgaben

Deine Mission

Strategische Weiterentwicklung, Innovationsverantwortung (KI, Produkte, etc.), sowie fachliche und hierarchische Führung des Planning-Consulting-Teams in Deutschland, der Schweiz und Südafrika
Channel-Verantwortung für Diamant-Partner Jedox
Verantwortung für das gesamte Kunden- und Projektportfolio inkl. Budgets, Qualitätssicherung des Consulting-Bereichs Planning
Vertrauensvolle und zielführende Kollaboration mit weiteren Technologiepartnern, der HICO-Geschäftsleitung und -Kolleg:innen
Aktive Leitung komplexer Projekte – von der Konzeption bis zum Roll-out, sowie Risiko- und Konfliktmanagement

Qualifikation

Mehrjährige Führungserfahrung (Team- und Bereichsleitung) im BI-, EPM-, Controlling-Umfeld
Mehrjährige Erfahrung im Consulting
Nachweisbare Expertise im Design und in der Implementierung moderner Planungs- und Reporting-Lösungen, sowie dem Einsatz von produktivitätssteigernden KI-Lösungen
Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen, Unternehmenssteuerung und Controlling
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, MBA oder vergleichbare Ausbildung
Technologisches Know-how in Jedox, SAP Analytics Cloud Planning, IBM Planning Analytics (TM1) oder anderen gängigen BI- und Planungstools
Exzellente Kommunikations- und Präsentationsstärke auf Managementebene
Wohnsitz in Deutschland oder Umzugsbereitschaft
Fließende Deutsch-, sowie fließende Englisch-Kenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits

Flache Hierarchien ermöglichen direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Top-Management; du gestaltest Strategie, Portfolio und Prioritäten maßgeblich mit
Modernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Teams; leistungsorientierte Vergütung, transparent und marktorientiert
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und hybride Arbeitsmodelle
Maßgeschneiderte Leadership-Programme, Executive Coaching, regelmäßige Feedback- und Karrieregespräche
Flexibler Standort deutschlandweit, hohe Remote-Flexibilität / hybride Zusammenarbeit
Gesundheits- und Wellness-Extras: bezuschusste Fitnessstudio-/Vereinsmitgliedschaften sowie mentale Gesundheitsangebote

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular.

Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent/in Marketing & Business Development für AM (m/w/d)

APWORKS GmbH – Taufkirchen

Über uns

Wir, die APWORKS GmbH sind ein mittelständiges, innovatives Technologieunternehmen, das sich auf das Design, die Optimierung und additive Fertigung (3D Druck) von metallischen Bauteilen spezialisiert hat. Dabei machen wir durch die Entwicklung und den Einsatz innovativer Methoden und Softwaretools, die additive Fertigung für neue Anwendungsfelder zugänglich.

Als Teil der AIRBUS Group gehört Innovation genauso zu unsere DNA wie Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Unterstützung für die Intensivierung unserer Marketingaktivitäten sowie die weitere Expansion unserer Kundenbasis. Diese befristete Tätigkeit am Standort Taufkirchen fordert sowohl die Ausarbeitung strategischer Themen sowie auch operative Umsetzungsstärke.

Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Marketing und Business Development für Additive Manufacturing

Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Ausbau der Kundenbasis durch Steigerung der Reichweite und Sichtbarkeit des Unternehmens
Einführung/Ausbau/Anwendung von neuen und adäquaten Marketing-Techniken und Kanälen
(KI basierte Tools, Social Media, Apworks Homepage u.a.)
Aktiver und eigenständiger Informationsaustausch mit Kollegen
Unterstützung bei der Planung und Organisation von Marketing-Events (z.B. Messen)
Eigenständiges Zeit-, Projekt- und Selbstmanagement zur erfolgreichen Umsetzung der betreuten Projekte

Qualifikation

Fortgeschrittenes Studium im Bereich Marketing / Vertrieb / Business Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Verfügbarkeit von idealerweise 2+ Semestern
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Technisches Verständnis von Vorteil insbesondere im Bereich des metallischen 3D Drucks
Erfahrungen in der Durchführung von oben genannten Aufgaben von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) und üblichen KI- und Grafik-Tools
Engagierte, motivierte, humorvolle und flexibel agierende Persönlichkeit, die als Team Player Spaß daran hat, das Team APWORKS voranzubringen

Benefits

Mitarbeit in einem innovativen, agilen Technologieunternehmen mit internationalen Mitarbeitern und Kunden
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und engagierten Team
Hoher Grad an eigenen Gestaltungsmöglichkeiten und Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Geschäftsumfeld
Schlanke Strukturen und eine Unternehmenskultur, in der mit Leidenschaft, Begeisterung und Spaß an der Arbeit viel bewegt werden kann
Ein offenes Umfeld um neue Ansätze auszuprobieren
Kollegen, die gerne ihre Erfahrung teilen, aber auch von Dir dazulernen
Flexible Arbeitszeiten und z.T. Home-Office möglich
Eine marktgerechte Vergütung, Gym am Airbus Standort und Teilnahme an Team Events

Sind Sie eine dynamische, unternehmerisch denkende und kreative Persönlichkeit mit technischem Interesse oder gar Hintergrund?
Suchen Sie nach einer befristeten Herausforderung neben dem Studium im Raum München, die Ihnen kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum in einem vielversprechenden und spannenden Marktumfeld bietet?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Gehaltsvorstellung, Zeugnisse und Verfügbarkeit).

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Posted: 2026-10-14

Marketing Lead (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

Du entwickelst unser Marketing weiter und ownst dabei ein breites Spektrum - Content, Brand, Social, Kampagnen, Website-Inhalte und Events. Du baust die Taktung, etablierst unser Brandkonzept weiter, konzipierst Kampagnen und verantwortest Social Media. Events wie unser PlanD Werk und Messen ziehst du mit und bewertest daten-getrieben, wie effektiv welche Maßnahmen sind.

Wir sind ein schlankes Team; du hast echte Ownership und berichtest direkt ans Leadership. Vieles machst du am Anfang selbst, ein Team kann später dazukommen.

AI ist für uns dabei zentral. Content wird bei uns agentisch supported und erstellt. Du solltest Lust haben, dich hier voll reinzuhängen.

Deine Aufgaben:

Social-Taktung aufbauen und halten (LinkedIn, Instagram)
Brandkonzept weiterentwickeln und im Alltag durchziehen
Kampagnen konzipieren, von Print bis Digital
Inhalte selbst erstellen, mit Agents im Workflow, und in Umlauf bringen: Website, Landingpages, Newsletter, Kundenstimmen
Messen, was Inhalte und Kampagnen bringen, und darauf aufbauen
PlanD Werk und Messen mitorganisieren und gemeinsam mit Sales als Lead-Quelle nutzen
Die Marketing-Funktion from the ground up mit aufbauen

Was diese Rolle besonders macht

Sichtbare Marke und starkes Wachstum in einer riesigen, noch wenig digitalisierten Branche
Enge Zusammenarbeit mit Leadership und einem effizienten, kleinen Team im schönen Office in Berlin Mitte
Hands-on: Gute Ideen werden direkt umgesetzt
AI-Spielwiese: Wir bauen Content- und Company-Prozesse AI-first um; du gestaltest mit, wie Marketing-Teams von morgen arbeiten

Was du mitbringen solltest

Must-haves

Taste für besondere Marken und Content, und Lust, Inhalte selbst zu machen
Growth-Mindset: Du misst, was deine Inhalte bringen, von Reichweite bis Anfrage, und baust darauf auf
AI-first: Starke Tool-Nutzung, Experimentierung, agentischer Content-Alltag
Verhandlungssicheres Deutsch (wichtig für unsere Kunden)

Nice-to-haves

1–3 Jahre Marketing, Agency oder Startup
Erfahrung mit Marketing-Analytics
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services

Diese Rolle ist ideal, wenn du

Inhalte selbst machen und sehen willst, was sie bewegen
Taste und Tempo mitbringst und Marketing vom Boden auf mitbauen willst
AI-first denkst und arbeitest

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Posted: 2026-10-14

IT-Administrator (m/w/d)

Pauli Gruppe – Hattingen

Aufgaben

Eigenständige Betreuung der gesamten internen IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe
First- und Second-Level-Support über ein zentrales Ticketsystem
Administration der Microsoft-365-Umgebung (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen)
Verwaltung von Outlook-Postfächern und Microsoft-Lizenzen
Einrichtung und Administration von Notebooks, Smartphones und Arbeitsplätzen
Installation, Wartung und Austausch von Hardware
Drucker- und Peripherieverwaltung
Benutzerverwaltung verschiedener Fachanwendungen/Software
ERP Key Admin für das Programm „Dataflor“
Administration der Telefonanlage (Sipgate)
Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Endgeräten
On- und Offboarding neuer Mitarbeitender (Hardware, Software, Zugänge)
Pflege der Hardware- und Softwareinventarisierung
Dokumentation sämtlicher IT-Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern
Einholung von Angeboten für Hardware
Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in Microsoft 365 und Windows-Administration
Kenntnisse in Microsoft Entra ID / Active Directory / VoIP-/Telefonanlagen (Sipgate)
Erfahrung im Anwendersupport
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Hands- on Mentalität
Führerschein Klasse B

Benefits

Attraktives Gehalt
30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzender Umgang und viel Spaß im Team
Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen.

Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen?

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Posted: 2026-10-14

Analytics & Agent Engineer (m/f/x)

PlanD: Die Software für Gebäudedienstleister – Berlin

Über PlanD und was wir bauen

PlanD ist die führende ERP-Lösung für Gebäudereinigungsunternehmen im DACH-Raum. Jetzt beginnt die nächste Phase: Die beste AI-ERP Lösung am Markt werden, Skalierung auf >10 Mio. ARR, Upmarket-Expansion und konsequentes AI-first Company Building.

Die Rolle und worum es geht

AI ist für uns zentral. Agents laufen auf dieser Datenbasis und du baust und entwickelst sie mit. Darauf solltest du hyped sein.

Wir sind ein schlankes Team, das schon immer auf Automations für Wachstum gesetzt hat. Du ownst Analytics und baust Agents: das bestehende Warehouse und Datenmodell, Hex und unser Tracking. Du pflegst den Tech-Stack und entwickelst ihn weiter zu einem robusten, skalierbaren Agent-Setup.

Die Rolle ist vielfältig und sehr nah aman Leadership. Du gestaltest mit, wie unser Data- und GTM-Stack aussieht. Du sitzt dicht an den GTM-Teams und bist Ansprechperson, wenn AutomationsAutomationen in Sales oder CS brechen.

Deine Aufgaben:

Den bestehenden Automation-Stack pflegen und zum Agent-Setup weiterbauen
Bestehendes Warehouse und Datenmodell ownen
Tracking und Analytics in Hex zuverlässig betreiben
Agents mitbauen und weiterentwickeln
Ansprechperson für Make-Automationen in Sales und CS
Eng mit GTM und Leadership am Data- und GTM-Stack arbeiten

Was diese Rolle besonders macht

Du gestaltest, wie ein schlankes Team mit Automations und Agents skaliert
AI-Spielwiese: Wir bauen Data-, GTM- und Company-Prozesse AI-first um
Enge Zusammenarbeit mit GTM-Lead und COO

Was du mitbringen solltest

Must-haves

2–3 Jahre Berufserfahrung in Data, Analytics oder Automation (Analytics Engineer, Data Analyst, RevOps, Ops-Engineering, Founder, oder ähnlich)
Starkes SQL und Datenmodellierung: Du hast ein Datenmodell schon selbst betreut und weiterentwickelt
Automations in Produktion: Du hast mit Make.com, n8n oder ähnlichem Workflows gebaut, auf die sich andere Teams im Alltag verlassen, und weißt, wie man sie robust hält
AI-first mindset: Du hast schon eigene Agents oder LLM-Workflows gebaut, beruflich oder privat, und experimentierst gern
Du kannst dich gut in GTM Prozesse denken und übersetzen, was Sales/CS benötigt
Du bist hands-on und packst gern selbst mit an

Nice-to-haves

Hex oder vergleichbare Analytics-Setups
Erfahrung nah an GTM / SaaS
Branchenbezug zu Gebäudereinigung, Handwerk oder Field Services
BigQuery, Airbyte, dbt

Diese Rolle ist ideal, wenn du

einen bestehenden Stack ownen und zu einem Agent-Setup weiterbauen willst
nah an Leadership mitgestalten willst, wie Data und GTM funktionieren
Daten, Automations und Agents in einer Rolle zusammenbringen willst

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Platform Engineer

Smartly – Berlin, Germany

We are looking for a Senior Data Platform Engineer to join the Data Platform at Smartly!

Smartly is building the standard path for governed data sharing across product services, analytics, and AI/ML. The Data Platform team owns the contracts, control mechanisms, publication paths, catalog metadata, lifecycle rules, lineage, permissions, and runtime building blocks that make reusable data safe and practical at scale.

This is a role for someone who wants to shape a platform early, while working on concrete production problems from the start. Smartly already has the production systems, Kafka backbone, PostgreSQL databases, analytical consumers, and AI/ML use cases that need a better data foundation. The challenge is to turn that reality into a standard path that engineers actually want to use.

Our first milestone is focused: centrally managed publishing tables in service-owned PostgreSQL databases, captured through Debezium CDC into Kafka, and registered in DataHub with ownership, lifecycle, lineage, and impact-analysis metadata. Longer-term, the platform expands toward self-service data products, governed materialisations, durable shared state, and reusable data across Smartly's operational and analytical systems.

This is not a role where you only maintain an existing reporting pipeline. You will help design and build the platform path that other engineering teams use when they publish and consume shared data.

What you will do

Design and build platform services, tools, and workflows for contract-driven data publishing and consumption.
Build the first production path for platform-managed PostgreSQL publishing tables, Debezium CDC, Kafka topics, and catalog registration.
Create GitOps-style workflows where contracts, schemas, ownership, lifecycle, compatibility, policy metadata, and runtime desired state are reviewed, validated, and reconciled as code.
Build tooling that gives product engineers fast feedback before they publish or change data products.
Help define how Smartly models data products, publishing contracts, schema evolution, field stability, deletion semantics, access policy, lineage, and cost attribution.
Operate and improve the CDC runtime model, including Kubernetes workloads, source-specific isolation, offsets, schema history, heartbeats, signal channels, lag visibility, replay, resnapshotting, and recovery.
Integrate platform metadata into DataHub so engineers can discover data products, understand ownership, trace lineage, and reason about the impact of changes.
Work with product, infrastructure, data engineering, analytics, and AI/ML teams to make the standard path easier and safer than bespoke point-to-point integrations.

What we are looking for

Strong experience building and operating production software systems, preferably in platform, infrastructure, backend, or data-intensive environments.
Deep understanding of distributed systems trade-offs: reliability, idempotency, replay, eventual consistency, ownership boundaries, compatibility, and operational failure modes.
Practical experience with PostgreSQL or other relational databases, including schema design, migrations, transactions, replication, or operational performance.
Experience with Kafka, event streaming, CDC, Debezium, or adjacent data-movement technologies. Direct Debezium experience is valuable, but strong fundamentals matter more.
Experience building software that other engineers use: CLIs, internal platforms, control planes, automation, CI validation, developer tooling, or self-service workflows.
Familiarity with Kubernetes and cloud or infrastructure platforms, including runtime isolation, deployment, observability, and operational ownership.
Ability to turn ambiguous architectural direction into practical increments, make trade-offs explicit, and deliver useful production systems without waiting for perfect certainty.
Clear written and spoken communication in English. This role involves aligning multiple engineering teams around standards, contracts, and ownership boundaries.

Useful experience, but not required

DataHub or other data catalog, lineage, or governance systems.
Open table formats such as Apache Iceberg, object-store-backed data lakes, S3, BigQuery, ClickHouse, or analytical storage systems.
GitHub Actions, policy-as-code, infrastructure-as-code, controllers, operators, or reconciliation-based systems.
Data contracts, schema registries, Protobuf, Avro, JSON Schema, compatibility checking, field-level metadata, or contract testing.
Experience supporting analytics, AI/ML, feature-store-style access patterns, or cross-domain product-service integrations.
Experience with JVM languages and Python, TypeScript, Go, or Ruby.

What we offer you

At Smartly, we offer a place where you can do meaningful technical work while growing with a global team.

Inclusive global culture built on trust, transparency, open feedback, and respect for different perspectives.
Global impact through technology used by major brands to plan, create, optimize, and understand digital advertising at scale.
Wellbeing support, paid holidays, family leave, and sustainable ways of working.
Equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.
A flexible hybrid workplace that balances office collaboration with focused remote work. At Smartly we work 3 days a week from the office.

About Smartly

Smartly is an advertising technology company helping brands create, manage, optimize, and understand digital advertising across major media platforms. Our engineering organization builds the systems that connect media, creative, and intelligence capabilities into a product used by customers globally.

We value clear communication, ownership, curiosity, and collaboration across teams. We want Smartly to be a place where people can do strong work, grow, and feel respected.

Not sure you tick every box? Please apply anyway. We care about strong engineering fundamentals, ownership, curiosity, and the ability to build reliable systems with others. Direct experience with every technology listed here is less important than the judgment to learn, reason from first principles, and ship useful platform capabilities.

About Smartly

Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.

Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity & Inclusion approach is at the heart of it.

Visit Smartly to learn more.

The processing of your information is described in our Candidate Privacy Notice.

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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer

SumUp – Berlin, Berlin, Germany

About the team

Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.

As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.

What you'll do

Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.
Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.
Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.
Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.
Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.
Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.
Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms.

You'll be great for this position if you have:

Bachelor's degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.
+8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.
Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.
Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring & alerting)
Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).
Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).
Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation.

Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).
Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.
You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.

Why you should join SumUp:

🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.

🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp's future success

💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.

🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.

🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.

About us:

SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We're the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.

We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.

SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Bischweier, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bischweier

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bischweier

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Andernach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Andernach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Andernach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Wiedemar, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Wiedemar

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wiedemar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Rhens, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Rhens

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rhens

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Schmalfeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Schmalfeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schmalfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Hürth, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Hürth

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hürth

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Steuerberater (m/w/d) in Bad Eilsen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Bad Eilsen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Eilsen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-14

Grafik-Designer/Art Director Streetwear Modemarke (m/w/d) (Werksstudent/Vollzeit/Freelance)

Favela Clothing GmbH – Ratingen

Wir von FAVELA Clothing GmbH sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Textilien, Bekleidung & Lederwaren. Mit unserem authentischen und urbanen Style setzen wir uns von der Masse ab und erfreuen uns zunehmender Beliebtheit bei unseren Kunden. Dabei legen wir großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit in der Produktion und verwenden ausschließlich hochwertige Materialien.

Als Art Director / Illustrator / Grafik-Designer (m/w/d) bei uns hast du die Chance, dich kreativ auszuleben und maßgeblich dazu beizutragen, dass unsere Produkte immer topaktuell und einzigartig sind. Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam das Unternehmen voranbringt. Wir bieten dir eine faire Bezahlung und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werde jetzt Teil unseres dynamischen Unternehmens und bewirb dich bei uns!

Aufgaben

Du bist zuständig für die Reinzeichnung und Erzeugung druckfähiger Daten
Du kümmerst dich um die Bildbearbeitung, Retusche und Composing
Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung unserer Brandvorgaben (Corporate Design) in allen Kommunikationskanälen
Du entwickelst Icons und Illustrationen
Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Logos in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten
Du konzipierst und erstellst Infografiken
Du entwickelst und gestaltest kreative, crossmediale Kommunikationskampagnen von der Idee bis zur Vermarktungsphase (Layout & Druckdatenerstellung)
Du wirkst mit bei Marketing/Social Media Maßnahmen und kreierst Social Media/Marketingkonzepte

Qualifikation

Du lebst Streetwear und bist mit den neusten Trends vertraut
Du hast ein gutes Auge für Typografie, Bildkomposition und Gestaltung
Souveräner Umgang mit der Adobe Creative Suite
Du solltest dich mit KI´s auskennen und Prompten können
Photoshop und Illustrator sind deine Werkzeuge, mit denen du dich auskennst
Dein Kommunikationsdesign-Studium hast du erfolgreich abgeschlossen oder bist grade noch mitten drin und bringst idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung mit (Freelance Jobs im Bereich Streetwear)
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Mediengestaltung (Grafiker/in) oder ein Studium mit Design-Schwerpunkt absolviert und kennst dich im Bereich Streetwear sehr gut aus

Benefits

Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
Firmenevents und -veranstaltungen
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Leistungsgerechtes Einkommen
Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
Kollegialer Teamspirit
Ausführliche Einarbeitung
Tätigkeit in Festanstellung
Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag an deine Geburtstag
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Fitnessangebote
Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
Parkplatz
Hunde erlaubt
Umzugskosten können teilweise übernommen werden

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte hänge noch Referenzen in deine Bewerbung an.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager für Meta & Google Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Diese Stelle richtet sich an Leute mit echter Erfahrung. Du steuerst seit mindestens drei Jahren eigenverantwortlich Werbebudgets auf Meta und Google und hast zuletzt mindestens 50.000 Euro im Monat selbst verantwortet. Wenn das auf dich zutrifft und du Lust auf Tempo und Verantwortung hast, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil wir im Team am schnellsten sind.

Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Kunden auf Meta und Google. Du entscheidest, wohin das Budget geht, was getestet wird und was skaliert. Du liest Zahlen so, dass du die Ursache findest und nicht nur das Symptom. Und du erklärst Kunden klar, was passiert und was als Nächstes kommt.

Konkret

Du steuerst Meta- und Google-Ads-Konten für E-Commerce- und Leadgen-Brands, von der Struktur bis zur Skalierung.
Du planst Budgets und Tests und entscheidest nach Profitabilität, nicht nur nach ROAS.
Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team und sagst, welche Creatives deine Konten als Nächstes brauchen.
Du behältst Tracking und Datenqualität im Blick: Conversions API, Enhanced Conversions und GA4.
Du führst Kundengespräche auf Augenhöhe, auch wenn die Zahlen mal schlecht sind.
Du nutzt AI-Tools für Analyse, Reporting und Routine und gibst dein Wissen im Team weiter.

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Meta und Google Ads.
Du hast zuletzt Monatsbudgets ab 50.000 Euro selbst verantwortet.
Du kennst E-Commerce- oder Leadgen-Konten aus der Praxis und kannst konkrete Ergebnisse nennen.
Du verstehst Attribution, Tracking und Unit Economics gut genug, um Zahlen zu hinterfragen.
Du kommunizierst klar, mit Kunden und im Team.
Sehr gute Deutschkenntnisse, weil du mit unseren Kunden sprichst.
Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

du Verantwortung für Ergebnisse willst und nicht nur für Aufgaben.
du Entscheidungen mit Zahlen begründest.
du im Team besser wirst und andere besser machst.
du neugierig auf AI bist und sie im Alltag einsetzt.

Noch nicht passend ist die Rolle, wenn

du gerade erst ins Performance Marketing einsteigst.
du Kampagnen bisher vor allem nach Vorgabe umgesetzt hast.

Nice-to-have

Erfahrung mit TikTok oder Pinterest Ads.
Erfahrung mit Shopify, Klaviyo oder serverseitigem Tracking.
Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig.

Warum wir?

Verantwortung ab dem ersten Tag: eigene Kunden, eigene Budgets, eigene Entscheidungen.
Ein starkes Creative-Team im Haus, das liefert, was deine Konten brauchen.
Eigene AI-Workflows für Analyse und Reporting, damit du Zeit für Strategie hast.
Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wichtig sind uns dein Lebenslauf und deine Antworten im Bewerbungsformular. Dort fragen wir nach deiner Erfahrung, deinem Budget und einem Konto, das du selbst gesteuert hast. Antworte bitte mit Zahlen.

Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese drei Angaben bitte in deinen Lebenslauf: Jahre Erfahrung, zuletzt verantwortetes Monatsbudget und ein Konto mit Ergebnis.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) in der Anwendungsforschung

ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Werkstudierende (m/w/d) in der Anwendungsforschung

Für unseren im Aufbau befindlichen Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt angehende Ingenieure in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Maschinenbau.

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Tätigkeiten in unseren Projektbereichen Gas to Liquids, Gasaufbereitung, Wasserstoff und weitere

Erstellung verfahrenstechnischer Konzepte, sowie Energie- und Massenbilanzen
Bearbeitung von Verfahrens- und R&I-Fließbildern
Patent- und Literaturrecherche
Unterstützung bei der Auslegung von Maschinen und Apparaten sowie Kostenschätzungen
Unterstützung bei Prozesssimulation

Kenntnisse und Fähigkeiten

Fließende Deutsch- und ggf. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erweiterte Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel (Makros)
Erste Erfahrungen mit der Auslegung von Maschinen und Apparaten
Erste Erfahrungen mit der Modellierung/ Simulation von Prozessen

Persönliche Eigenschaften

Sie sind hoch motiviert, mit der Bereitschaft, neue Aufgaben zu lösen.

Unser Angebot

Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.
Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil
Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team
Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeit an Projekten auf nationaler und internationaler Ebene
Weiterbildung im Bereich Patentrecherche und MS-Office
Flexible Arbeitszeiten / Urlaub

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!

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Posted: 2026-10-14

Corporate Account Executive (x/f/m) - DACH

Pigment – Frankfurt

Join Pigment: The AI Platform Redefining Business Planning Pigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time. Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario. With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software. At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.
What will you do:

Lead the full sales-cycle, from prospecting to initial interest to deal close and coordinate collaboration cross-functionally with customer success, technical teams, etc.

Driving a complex sales cycle, involving internal and external stakeholders like integrators.

Create detailed business plans designed to attain predetermined goals and quotas

Build relationships with executives at all levels and in all industries, in order to close deals (corporate organisations)

Consult with prospects and existing customers regarding business objectives and requirements, and build long-lasting partnerships (corporate organisations)

Model a wide range of use cases in which Pigment can drive business transformation across different industries

Provide professional after-sales support with our CSM team to maximise customer loyalty

Negotiate agreements and keep records of sales and data in Salesforce

Think critically about sales insights and data and experiment with new growth tactics.

Who are you:

You have first hand experience as a B2B Account Executive or similar sales role in SaaS B2B or finance product

You have extensive experience in prospecting, opening and developing a corporate market across DACH.

You have experience with MEDDICC sales qualification methodology;

You thrive partnering with business leaders and executives, developing long-term relationships, closing deals, and aligning key stakeholders at each stage of the sales lifecycle

You have an affinity for tech and product issues and / or a relevant experience in finance or business planning

You have a deep track record of creating significant revenue impact and deep relationships for your organisation

You are a resourceful, resilient, creative problem-solver when faced with the business needs of your clients, and understanding how Pigment plugs into the bigger picture for them.

Speak fluent German and English, any other languages would be a great advantage

Bonus points for experience selling to the Swiss market!

What we offer:

Competitive package

Trust and flexible working hours

Along with one company offsite every year, we have brand new offices at the heart of major cities including New York, San Francisco, Toronto, Paris, and London

High-end equipment (based on stock/availability) to do your work in the best conditions

Stock options to ensure you have a stake in Pigment's growth

How we work:

Champion our Customer: We lead with empathy, solve what matters, and deliver clarity in a complex world to make our Customers heroes in their organizations

Thrive Together: We can only win as a team. We are all founders and do the right thing for our peers, Pigment customers, partners, and the planet

Never Settle: We aim to become the best at what we do by delivering with rigor and ambition every day. Delivering means building a passionate Pigment community

Go for it: We are biased towards action. Every action leads to learning and these learnings get us one step closer to our mission

Be real, be humble: We are generous with our feedback, open to change our views and we approach it with empathy knowing everyone is trying to do the best for Pigment

We conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially. Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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Posted: 2026-10-14

Junior-Finanzberater (w/m/d), selbstständig, auch nebenberuflich

Old Fox Finance – Mannheim

Du willst Finanzberatung nicht aus dem Lehrbuch lernen, sondern dort, wo sie passiert? Bei Old Fox Finance steigst du in die ganzheitliche Finanz- und Versicherungsberatung ein. Vom ersten Tag an begleitest du erfahrene Berater bei echten Kundenterminen, meist online und siehst live, wie aus Zahlen ein Finanzkonzept wird, das zum Leben eines Menschen passt.

Du arbeitest selbstständig, aber nicht allein: Erfahrene Partner stehen dir zur Seite und die Abwicklung von Anträgen und Verträgen läuft über einen Maklerpool. Um IT und Papierkram musst du dich nicht kümmern. Produkt- und Absatzvorgaben gibt es keine.

Aufgaben

Von Anfang an mittendrin: Du begleitest erfahrene Berater bei Kundenterminen und lernst Gesprächsführung, Bedarfsanalyse und Finanzplanung in der Praxis.
Dein eigener Kundenkreis: Schritt für Schritt baust du dir eigene Kunden auf.
Selbst beraten: Mit der IHK-Sachkundeprüfung und eigener Erlaubnis berätst du deine Kunden später selbst, zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Finanzierung.
Dein Rhythmus: Wann und wo du arbeitest, entscheidest du selbst.Qualifikation

Qualifikation

Begeisterung für Finanzen und Vermögensaufbau, gern auch für deine eigenen
Freude an Gesprächen und der Wunsch, Menschen wirklich weiterzubringen
Eigenmotivation und Durchhaltevermögen: Du ziehst Dinge durch, auch wenn es mal zäh wird
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil: kaufmännische Ausbildung, Studium oder erste Erfahrung in Bank, Versicherung oder Vertrieb
Du erfüllst nicht alles, hast aber Lust auf die Herausforderung? Dann melde dich trotzdem.

Benefits

Echte Praxis statt Theorie: erfahrene Berater an deiner Seite, ab Tag eins
Strukturierter Einstieg: Einstiegsschulungen, danach laufende Weiterbildung bis zur IHK-Sachkundeprüfung
Leistungsabhängige Vergütung ohne Obergrenze: Schon am Anfang verdienst du mit, wenn aus deinen Kontakten Kunden werden
Wiederkehrende Provision: Für Verträge, die du später mit eigener Erlaubnis betreust, erhältst du auch in den Folgejahren Bestandsprovision, solange der Vertrag besteht
Volle Flexibilität: remote, freie Zeiteinteilung, auch nebenberuflich
Große Auswahl statt eines Hauses: Zugang zu Produkten vieler Gesellschaften über einen Maklerpool
Perspektive: eigener Kundenstamm und, wenn du willst, ein eigenes Team
Austausch: regelmäßige Events mit anderen Partnern
Keine Einstiegsgebühr

Du arbeitest als selbstständiger Partner und wirst leistungsabhängig über Provision vergütet. Alle Details zu Vergütung und Einstieg legen wir dir im ersten Gespräch offen.

Klingt nach dir? Klick auf „Jetzt bewerben“. Ein Anschreiben brauchst du nicht, ein paar Sätze zu dir reichen. Danach telefonieren wir zehn Minuten und finden gemeinsam heraus, ob es passt.

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Posted: 2026-10-14

AI Video Editor für Social Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH – Munich

Deine Mission

Kurz vorab: Wir suchen jemanden, der richtig Lust hat. Auf Tempo, auf Qualität und auf neue Werkzeuge. Wenn du Verantwortung magst, schnell lernst und AI als Chance für deine Kreativität siehst, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens, weil gute Creatives im Team entstehen und wir zusammen am schnellsten sind.

Du schneidest Video-Ads, die im Feed hängen bleiben, und bringst sie mit Motion zum Leben. AI nutzt du dabei so selbstverständlich wie dein Schnittprogramm: für Bilder, Szenen, Stimmen, Varianten und alles, was dich schneller und besser macht. Du setzt nicht nur um. Du baust auch die Abläufe, mit denen unser Team morgen arbeitet.

Konkret

Du schneidest Short-Form-Ads für Meta, TikTok und YouTube: Hooks, Pacing, Sound und Untertitel.
Du baust aus einem Konzept viele Varianten, schnell und sauber.
Du animierst Typo, Produkte und Übergänge in After Effects.
Du setzt AI-Tools im Schnitt und in der Animation ein und probierst laufend neue aus.
Du entwickelst eigene Workflows, hältst sie fest und zeigst sie dem Team.
Du siehst die Zahlen deiner Ads und lernst daraus, was funktioniert.

Dein Profil

Du hast Erfahrung im Videoschnitt, am besten mit Short Form oder Social Ads.
Du bist schnell und sicher in Premiere Pro oder DaVinci Resolve und in After Effects.
Du arbeitest bereits mit AI-Tools für Video, Bild oder Ton und kannst zeigen, was du damit gemacht hast.
Du hast ein Gespür für Hooks, Timing und Rhythmus.
Du willst wissen, warum eine Ad funktioniert, und nicht nur, ob sie gut aussieht.
Du nimmst Feedback an, gibst selbst welches und lieferst zuverlässig.
Gute Deutschkenntnisse.
Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office.

Diese Rolle ist für dich, wenn

du ehrgeizig bist und zu den Besten in deinem Fach gehören willst.
du lieber heute etwas Neues ausprobierst, als es dir morgen erklären zu lassen.
du im Team besser wirst und andere besser machst.
du Tempo magst und trotzdem auf Details achtest.

Nice-to-have

Erfahrung mit generativen Video- und Bild-Tools im Produktionsalltag.
Erfahrung mit E-Commerce Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Verständnis für Performance Marketing und Creative Strategy.

Warum wir?

Du arbeitest mit aktuellen AI-Tools. Wir bauen bei ADMKRS eigene AI-Workflows und probieren Neues sofort aus.
Du siehst, welche deiner Ads gewinnen, und lernst jede Woche dazu.
Ein starkes Creative-Team, das dich fordert und von dem du lernst.
Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien.
Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle).
Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket.
Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München.
Team-Events, Workshops und Weiterbildungen.

Darauf schauen wir

Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns stattdessen:

deinen Lebenslauf
einen Link zu deinen drei besten Videos oder Ads, mit je einem Satz dazu, was dein Anteil war

Den Link kannst du im Bewerbungsformular eintragen oder in deinen Lebenslauf schreiben.

So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung.

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Posted: 2026-10-14

Full-Stack Engineer - Productions

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Productions is the “done for you” managed services wing of ElevenLabs, built for creators and media businesses. We bring together our AI audio tools and human experts in linguistics, mixing and post-production to deliver human-edited dubs, audiobooks and more in 15+ languages, directly on the ElevenLabs platform. Our customers include global media broadcasters, publishers, gaming companies and major film studios.

We’re hiring engineers to build the systems behind it: the platforms that let human expertise and AI work together at the quality our clients expect, and the labelling tools our research teams use to improve our models. You’ll own a scope in one of these areas:

Human data platform: the labelling and evaluation platform research uses to continuously improve our models. You’ll ship new task editors, improve reliability, catch misuse and build the metrics behind higher-quality data pipelines.
Core productions engine: the backend machine nobody sees but everybody relies on. You’ll build and maintain the services that run our production workflows, with room to lead projects.
Editor platform: the professional editing tools our production teams work in. You’ll build in Rust, combining UI systems with a deep understanding of the underlying system.

We’re building professional tools and core infrastructure, not consumer features. The work is mostly building, with little hand-holding. You’ll carve out your own scope and own the outcome.

Requirements

Strong backend engineering experience, ideally in functional programming languages like Rust, with a full-stack focus on designing UI systems. You’ve shipped and run production systems end to end.
Experience making systems reliable and scalable, such as internal platforms, workflow or task engines, or data pipelines. You take pride in the infrastructure nobody sees but everybody relies on.
Comfortable switching between building a new tool or editor and hardening the platform underneath it, and keen to lead projects when the opportunity arises.
Opinionated and able to defend your ideas, but know when to just grind. You’re happy doing the unglamorous work, and you’re hungry.

Bonus:

Experience building editor or UI-heavy professional tools, with a systems-level understanding of what sits underneath.
Experience with data labelling or annotation platforms, or managing crowdsourced workforces.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe and the US East Coast, with the ability to operate in GMT-5 to GMT+1 timezones required. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Dublin, Amsterdam, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Finance Systems Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

ElevenLabs runs a deliberately lean finance team across 10+ legal entities and 40+ countries. The stack is built around NetSuite, Stripe, Ramp, Deel, HiBob and Pigment, with a BigQuery/dbt warehouse underneath. We want a close where people review exceptions and agents handle the rest. You'll own that stack, from architecture and integrations to controls and vendors. This is a builder role, not a ticket queue.

Run NetSuite end to end. That covers multi-subsidiary setup, chart of accounts and segments, scripting and workflows, release management, and roles and segregation of duties as we build toward public-company controls.
Own the integration layer: Stripe, Ramp, Deel and HiBob into NetSuite, and NetSuite into the warehouse. Month-end should reconcile by design instead of by hand.
Lead selection and rollout of new systems, including usage-based billing and equity administration. You'll also handle the finance setup of every new entity.
Build with AI, alongside our Automations and Data teams. Examples include agents and automations for invoice coding, people-cost reconciliations and accounting requests.
Be the systems voice in finance decisions on new pricing models, new geographies and audit readiness.

Requirements

You've administered a multi-entity NetSuite OneWorld instance yourself, including SuiteScript/SuiteQL, saved searches, roles and releases.
You've owned an ERP or billing implementation or migration end to end, and you know how Stripe data flows into the ERP and into revenue recognition.
You build integrations, through iPaaS or code, that reconcile and alert when something breaks, and you're comfortable in SQL.
You understand R2R, P2P and O2C and the controls behind them, and you can work with accountants, engineers and auditors in the same week.
You work AI-first: tools like Claude Code or Cursor are part of your day, and you automate a workflow before you staff it.
Bonus: experience with Ramp, Pigment, Metronome or another usage-billing platform, Deel/HiBob, or n8n, or dbt/BigQuery; SOX or ITGC work at a pre-IPO or public company.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Lead a Finance Systems & Automation team as the company scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in CET timezones required.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Equity Administrator

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

Equity is a big part of how we reward the people building ElevenLabs, and the programme is growing fast across many countries. You'll own the day-to-day running of it: keeping our cap table accurate and audit-ready, and making sure every grant, exercise and leaver is handled correctly and on time.

You'll work with Finance, Legal and People to turn board-approved decisions into clean records and clear communication. That includes issuing grants, supporting 409A and local valuations, and answering employee questions about their equity.

We're looking for someone who is meticulous about the numbers and who treats employees as customers. You'll find ways to automate the repetitive work, using AI wherever it makes things faster and more reliable.

Requirements

Hands-on experience administering equity in a cap table or stock plan platform such as Carta, including grants, vesting, exercises, terminations, settlements and reconciliations.
Experience administering equity across multiple jurisdictions, including tracking globally mobile participants and coordinating with Tax and Payroll.
Strong understanding of stock options, RSUs, vesting schedules and employee lifecycle changes, with working knowledge of relevant tax-advantaged schemes such as US ISOs and UK EMI or CSOP plans.
Experience reconciling equity data with People, Talent, Payroll and Accounting records.
Understanding of stock-based compensation accounting sufficient to provide reliable data and support Finance with US GAAP and local reporting requirements.
Experience building and documenting equity processes and controls, managing deadlines independently and resolving discrepancies.
Clear communication skills, sound judgement when handling confidential information and a strong focus on employee support.

Bonus:

Experience at a fast-growing startup, familiarity with 409A processes, or a record of automating equity workflows.
Certification (e.g. CEP or similar)
Experience with IPO process or having supported transition from private to public

Location:

This role is remote and can be executed between Central European and Eastern US timezones. If you prefer, you can work from one of our global offices.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

FP&A Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

The role

We're hiring the first dedicated owner of central FP&A at ElevenLabs. You'll own the plan of record: the consolidated company model, the budgeting cycle and the monthly reporting cadence that the CFO, CEO and board use to run the company as we prepare for IPO. Pigment is in place and our data sits in a warehouse with dashboards on top, but the company isn't fully modeled yet. You'll build the core model first, then use it to evaluate every major investment.

Build and own the driver-based company model and opex model in Pigment, bringing inputs from commercial, product and compute finance into one model of record.
Run the annual budget and quarterly reforecasts end to end, including headcount envelopes and G&A forecasting with budget owners.
Set up the monthly cadence of results, budget vs. actuals, functional reviews and quarterly business reviews, and prepare the financial section of the board pack.
Bring capital allocation discipline to large decisions on hiring, compute and strategic spend.

You're a builder who still builds the model yourself. You've likely done this at a high-growth tech company where the planning process had to be created while the business scaled, and you care about recommendations that get implemented, not only presented.

Requirements

You've built a driver-based company model or long-range plan from scratch and used it to drive real decisions.
You've run an annual budget and reforecast cycle end to end at a high-growth tech company, and turned the numbers into a clear narrative for executives or the board.
Strong commercial judgment: you think in unit economics and gross profit, not only revenue, and your recommendations get implemented.
Hands-on with a planning tool (Pigment, Anaplan, Adaptive or similar), comfortable with SQL and working off a data warehouse, and you use AI tools every day.
Bonus: experience with usage-based or consumption revenue, IPO readiness or public-company FP&A, hands-on Pigment, or building a team.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Lead a central FP&A team as it grows toward IPO.
Own the planning and guidance process once we are a public company.
Take on broader strategic finance scope as the function scales.

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Europe, with the ability to operate in GMT+0 to GMT+2 timezones preferred. If you prefer, you can work from our offices in Warsaw and London.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Developer Experience Engineer

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're looking for a Developer Experience Engineer to join us in our goal of making the ElevenLabs developer experience the gold standard other companies look up to.

You'll help design, build and maintain our open source projects to drive developer adoption. Whether it's our server and client side SDKs or MCP server, you'll be directly involved in the developer journey for new and existing products.

Additionally you'll help design and improve the ElevenLabs API, build developer tooling, and act as "customer zero" for new developer products.

This role is perfect for someone who enjoys open source software and jumping between multiple programming languages across the stack. This role is for engineers who are motivated by improving the developer experience — hands on keyboard, building the developer experience.

Requirements

You enjoy building and maintaining open source projects — ideally you've created or maintained SDKs.
A strong full-stack engineering skillset with a flair for API design.
A passion for writing engaging technical content incl. in-depth blog posts.
Are an excellent communicator able to triage technical issues.
Bonus: You enjoy attending, speaking and engaging at developer conferences.

Location:

This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, San Francisco, and Warsaw.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Customer Support Specialist

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

This is a contracting role that is fully remote.

About the role

You will enjoy the role if you enjoy doing the following:

Rapid Response: Quickly and effectively resolve customer support tickets, ensuring a seamless user experience and customer empathy.
Creative Problem-Solving: Challenge yourself by applying your technical expertise to troubleshoot issues and provide straightforward, user-friendly solutions.
Keeping Things Top-Notch: Stay informed about developments, proactively and reactively contribute to documentation and help center articles to ensure users have the information they need when they need it, and serve as the liaison between customers and the company, giving the users a voice within the company. You're the vital link between our customers and our team, fostering a sense of connection.
Building a Safe Space: Take pride in your role as a guardian of our community by actively ensuring that user-generated content complies with our guidelines, maintaining a respectful and secure environment for everyone, while also contributing to the review and moderation of our voice library, upholding high-quality content that meets our platform's standards.

Who you are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You’ll strive with us if you:

Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.
Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead.
Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset.
Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.
Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What you bring

2-3 years experience in a technical customer support department in SaaS or at a high-growth technology company
Experience working in a start-up with international teams in a remote setting
Experience troubleshooting technical issues related to APIs or browser errors
A detail-oriented mindset with a focus on delivering high-quality work
Autonomous and execution-focused mindset
General interest in AI and technology (you will get extra points if you are already an ElevenLabs user!)

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-14

Senior User Acquisition Manager

Ruby Labs – Remote

Remote

Ruby Labs is a leading technology company specialising in innovative consumer products across multiple technology sectors. The company focuses on D2C (Direct-to-Consumer) subscription products. Our innovative teams are driving the future of consumer-led products, and we're always looking for passionate individuals to join us. Learn more about our story at: https://rubylabs.com/about-us/

About The Role

We are looking for Senior User Acquisition Manager (UAM) to take full ownership of TikTok acquisition for D2C products. This is a hands-on media buying role. You will be the owner of TikTok as an acquisition channel for your brand: from account structure, bidding and budget allocation to creative testing, measurement and scaling. You will work against real revenue data (CPA, ROAS, payback), not surface-level platform metrics, and you are expected to find and unlock new growth levers on your own.

We work AI-first, so we also expect you to use Claude and automation to speed up campaign builds, analysis, reporting and optimization.

Key Responsibilities

Own all TikTok acquisition: strategy, execution, and results.
Scale spend profitably across geos and funnels while holding CPA, ROAS and payback targets based on real revenue data.
Build and optimize account structure, conversion events, bidding strategies and budget allocation (including Smart+ / automated campaign types, Spark Ads and other TikTok formats).
Run a structured creative testing process: brief and iterate with the creative team, define hypotheses, decide what to kill and what to scale, and fight creative fatigue.
Analyze performance daily and weekly, diagnose drops and spikes quickly, and act on them.
Work with product, analytics and creative teams to improve funnels, signals and attribution quality.
Maintain account health: handle ad disapprovals, appeals and restrictions, and build prevention-first habits so policy issues are caught before launch.
Work with the TikTok team on betas, new campaign types, product changes and escalations.
Document tests, learnings and playbooks so knowledge does not depend on one person.
Use Claude and automation to speed up campaign builds, QA, reporting and optimization.
Test new Paid Social Channels, such as: OpenAI Ads, X Ads, and others.

Qualifications

Must-Have Experience

Senior: 5+ years of hands-on paid social / user acquisition experience.
Strong hands-on TikTok Ads experience as a primary channel: scaling accounts profitably, not just running tests.
Proven record of managing sizeable budgets independently: ideally $1M+/month on TikTok or paid social.
Strong understanding of subscription / app economics: LTV, ROAS, payback windows, cohorts.
Solid creative testing discipline and experience working with creative teams on concepts and iteration.
Experience with policy issues: disapprovals, appeals, account restrictions.
Analytical mindset: comfortable working with MMP / backend data and diagnosing performance from account-level data.
Ownership mentality: able to run a channel end-to-end with minimal supervision.
Clear, direct communication.

Strong Advantage

Experience with D2C subscription, health, wellness or app products, and with web-to-app / web funnels.
Experience with Meta or other paid social platforms alongside TikTok.
Experience working directly with TikTok platform reps on betas and escalations.
Experience building Claude, AI or automation workflows for media buying.

Location

Ruby Labs operates within the CET (Central European Time) zone. Applicants from any country are welcome to apply for the position as long as they are located within approximately ± 4 hours of CET. This ensures optimal collaboration and communication during working hours.

Benefits

Remote Work Environment: Embrace the freedom to work from anywhere, anytime, promoting a healthy work-life balance.
Unlimited PTO: Enjoy unlimited paid time off to recharge and prioritize your well-being, without counting days.
Paid National Holidays: Celebrate and relax on national holidays with paid time off to unwind and recharge.
Company-provided MacBook: Apple MacBooks provided to all employees who need them.
Flexible Independent Contractor Agreement: Unlock the benefits of flexibility, autonomy, and entrepreneurial opportunities. Read more about it here: Independent Contractor Agreement

Be part of our fast-growing team and seize this excellent opportunity for personal and professional growth!

Interview Process

After submitting your application, we conduct a thorough review which typically takes 3 to 5 days, but may occasionally take longer due to the volume of applications received. If we see a potential fit, we proceed with the following steps:

Recruiter Screening (40 minutes)
Technical Interview (60 minutes)
Final Interview (45 minutes)

Life at Ruby Labs

At Ruby Labs, we are more than a team; we're a community united in pushing the boundaries of technology and innovation. Our combined passion fuels our ambition for excellence, driving impact that resonates around the globe.

We are an equal-opportunity employer and celebrate diversity, recognizing that a diversity of thought and backgrounds builds stronger teams. We approach diversity and inclusion seriously and thoughtfully. We do not discriminate based on race, ethnicity, religion, color, place of birth, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, military service status, or disability status. Join us and be part of a company that is crafting the future of technology across multiple industries.

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Posted: 2026-10-14

Growth Manager (Berlin) - Turkish speaking

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

At Almedia, you’ll:

Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.
Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.
Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.
Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

Growth Manager (Berlin)

Salary Range: €55K – €75k

At a Glance

You'll own a real book of business in the Turkish market. There is a sales and account-management motion. The size of the responsibility comes from top-line ownership. Quota chasing is not the job. You shape the work and execute it.

What You’ll Do 🎯

Own a book of 5–15 advertiser accounts end-to-end. You'll be the person behind the growth and expansion efforts in the Turkish market. The one advertisers ask when something breaks. The one our Director checks in with when an account spikes.
Grow the revenue line. You are measured on the top-line you grow, not on activity. You communicate clearly, you drive yourself without being managed, and you stay open-minded when the data proves you wrong.
Run the ROAS dial. With guidance from senior team members, tune Almedia's internal ROAS (Return on Ad Spend) targets per offer, geo, and OS, often hourly. Use Hex (or comparable SQL-notebook tool), Amplitude, Looker Studio, and Almedia's internal Freecash AI every working day.
Develop a proactive account instinct. You'll work toward spotting issues before they become problems, push budget increases, geo expansions, and format tests on a rhythm. You'll learn to intervene before a metric becomes a complaint.
Bridge commercial and technical teams. When partners flag issues, you'll debug, coordinate with engineering, and communicate back clearly to the partner.
Contribute to the playbook. Help document process improvements as you learn. Your fresh perspective is an asset.

What your first 90 days look like

Days 1–30: Shadow our Senior Growth Managers on their account calls. Take over 2 small accounts (sub-€10K daily spend) and learn the backbone of our growth engine hands-on.
Days 31–60: Take over a full book of 5–10 accounts. Own your first KPI review with our a senior team member. Contribute with your first written process improvement.
Days 61–90: Operating with increasing independence. You've caught at least one issue before it escalated and proposed a test or lever on your book.
Beyond 90 days: A clear path from Growth Manager to Senior Growth Manager to Strategic Growth Lead and beyond.

What You’ll Bring 💡

You're hungry and looking for a challenge. You want to build and own real outcomes, not collect a title. You have some professional experience, have had to figure things out independently and you liked it.
You tell stories with data. You read the numbers, then you tell their story. You don't need to be a data scientist, but you should be able to open a dashboard, spot something off, and ask the right questions.
You're bilingual in the best sense, equally fluent and comfortable talking commercial with advertisers and technical with algorithm teams in the same day.
You speak Turkish on a native level, have ideally worked in this market before and understand the market specifics.

Bonus points if you:

Have some exposure to performance marketing metrics like ROAS, LTV, retention, or ARPU. If not, we'll get you there by week 2.
Have managed a book of advertiser or partner accounts in performance marketing, mobile gaming UA, or rewarded UA. If not, we're more than willing to develop you into that role.
Have used tools like AppsFlyer, Adjust, or Singular, or want to learn.
Have built and grown a book of business in a measurable way.
Top-tier consulting (MBB) or scale-up background. We hire the for right thoughts. Rewarded-UA depth comes in your first 60 days.
Have actually used Hex, worked inside the admin of a rewarded UA platform, or been on the advertiser side of one.

What Makes You a Great Fit 🌟

Own Everything: Get It Done. When an advertiser drops 28 action items into your channel on Monday, you don't escalate. You triage, batch, and ship the 10 that matter by Friday. You don't ask for permission to fix obvious things.
Take Initiative: Be Proactive. You spot the geo where the cap consistently under-fills. You ask the algo team why. You propose the test. You don't wait for someone to assign it.
Move Fast: Start Simple, Iterate Quickly. You'd rather change the ROAS target today on incomplete data, watch for 7–14 days, and learn. Not wait two weeks for a perfect read. You know the stabilisation window. You don't tune at hour 3. You also don't drift past day 14 without a verdict.
Focus on Impact: Deliver What's Most Important. You'd rather move €500K of monthly spend on the top account than €50K across five small ones. You know which accounts are load-bearing.
Raise the Bar: Have High Standards. When something is sub-optimal, you fix it AND document it, so the next person inherits a better one. You hold the line on quality even when it would be easier not to.

Why Almedia? 🎁

Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.
Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.
Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €75K – €100K

• €75K – €100K

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Posted: 2026-10-14

Junior Software Engineer - Data

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior data engineers start by maintaining pipelines someone else designed, working through a ticket queue, and sitting several steps away from the product. Here, you'll build the pipelines and services that run live and feed what millions of users see every day. You'll take the engineering fundamentals you've built and apply them to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and run data platforms at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

Build and ship data pipelines that run live in production, from ingestion to storage, across near-real-time and batch workloads.
Build Python services and APIs that other teams and products rely on.
Work with operational databases and learn to run them under real production load: schema design, reliability, and performance.
Build tests, monitoring, and data quality checks that catch problems before a stakeholder has to tell you.
Help keep a warehouse of hundreds of terabytes fast, reliable, and cost-efficient.
Own undefined data problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.
Proof of depth as an engineer: a degree in computer science or a related field, internships, open-source work, a thesis, or a system you built yourself and kept running.
Hands-on experience with a database beyond the basics (PostgreSQL, MongoDB, or similar). You understand schemas, indexes, and what breaks under load.
You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.
You think about reliability. You debug rigorously when things break, and you want to know why before you fix it.
Bonus: Kafka or Pub/Sub, dbt, Docker, Terraform, competition results, or a project you built and hardened yourself.

Why Almedia

Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.
Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.
Equity: every Berlin employee gets a stake.
Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• €65K – €85K

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Posted: 2026-10-14

Junior Engineer (Typescript / Python / DevOps / AI)

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior engineers take years to earn full ownership. Here as all our engineers, you will have real impact from week one and be a part of a team shipping a product millions of people use every day. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and shipped at scale, with the support to learn fast. Show us you can own more, and we'll give you more.

We're looking for AI-native Junior Software Engineers who know how to build with AI tools, with different focus points, so you can pick your track:

TypeScript (Backend or Frontend):
- If you love building things people see and use.
- You'll build features in our web and mobile apps, test what works with real users.
- You'll need: strong TypeScript understanding with a focus on either Node.Js or React.Js.
Python (Backend):
- If you love building the systems behind the app.
- You'll build the services that handle rewards, offers, and payments for millions of users.
- You'll need: strong Python and SQL.
DevOps:
- If you love building the tools that help everyone else ship.
- You'll build the CI/CD pipelines, deployments, and AI tooling our engineers use every day, and make them faster and safer.
- You'll need: strong TypeScript, Python, or Rust; Kubernetes or GitHub Actions is a plus.
AI:
- If you love building with LLMs and want to see them work in production.
- You'll build AI features and automation that real users and teams rely on like AI-powered product features, internal agents.
- You'll need: Hands-on experience building with LLMs or ML models.

What You’ll Do

You'll own real problems from first idea to production.
You get going on a vague problem without waiting for a spec, and take it further
You use AI tools to move faster, and you still check the output.
You dig into bugs until you find the real cause.

What You'll Bring

Solid fundamentals with proof of depth: projects you shipped, open-source contributions, internships, or strong coursework.
You think about what breaks before it breaks: performance, failure modes, edge cases.
You debug when things go wrong and find the root cause, not just the symptom.
Bonus: a live product with real users, a system you built and hardened yourself, or hackathon / competitive programming results.

Why Almedia

Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.
Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.
Equity: every Berlin employee gets a stake.
Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €85K

• €65K – €85K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Growth Marketing Manager (d/f/m)

Taxfix – Berlin

Our story:

Every year millions of people are either filing their taxes in fear or giving up on their tax refund altogether. We're working on fixing that. Our intuitive app enables anyone, regardless of education or background, to file their taxes with newfound confidence.

Spread across Germany, Spain and the UK, the team at Taxfix Group with its brands Taxfix and Steuerbot, is a compassionate group of solution-finders. We speak our minds openly, and with over 400 professionals, including tax experts, developers, and IT security experts, we're rich in ideas and voices. The group has facilitated more than 3.5 billion euros in tax refunds for its customers since its founding in 2016.

About the role

Taxfix recently launched its first products and services for self-employed people and
small and medium businesses in Germany. The B2B motions these products
need to scale have to be built from the ground up, with support from central
growth and channel experts: acquisition and onboarding, lead generation and
nurturing, sales, retention and expansion. In this role, your mandate is to
find, test and scale what works.

You own SE and SMB growth marketing end to end for Germany. You start from an
insight you found yourself and pick the few opportunities worth the time and
money. Before launch you set the success, kill and scale criteria and what done
means. Then you run the work yourself, or hand it to the expert best placed to
run it, read the result and decide whether to scale, iterate or kill.

Central specialist teams carry the established work, and you collaborate with
them: paid acquisition, CRM, marketing data and MarTech. You decide which
channels, segments and messages to test, and you build the growth loops nobody
at Taxfix has run yet. You work with the B2B product team, the B2B commercial
lead, Product Marketing and our Creative Studio.

What you'll do

Find the opportunities worth running. Turn customer conversations, sales
calls, funnel data and what you observe in the market into hypotheses and
experiments for SE and SMB growth. Rank them and run them. Pivot when an
experiment fails, and scale quickly when it works.
Build multi-channel strategies. Build an experimentation engine, and use
its results to shape the multi-channel strategy for awareness and demand
capture across Taxfix's new B2B products. Central growth teams and channel
experts carry parts of the mix.
Design how each product reaches its customers. For each growth loop,
decide the ICP segment to focus on, the channel and the message to test, how
the user flow and experience fit the loop, and the plan for scaling after the
first positive signals.
Plan it, then run it yourself. Set success, kill and scale criteria before
launch. Build the prototype, landing page, content, onboarding flow or nurture
sequence with your own hands where that is fastest, and bring in central
experts where they do it better.
Build B2B motions from zero to one. Acquisition and onboarding flows, lead
generation and nurturing, the handover to inbound sales, retention and
expansion loops. Several of these exist nowhere at Taxfix today.
Read the results and make the call. Separate signal from noise at B2B
volumes, where samples start small. Decide to scale, iterate or kill, and turn
the read into recommendations for Product and commercial leadership.
Use AI as an operating and growth advantage. Use AI to 10x your
effectiveness and your outcomes. Build your own prototypes, applets and tools
for the opportunities you run, and apply AI to discovery, analysis, content,
experimentation and repeating workflows.
Steer budget where the evidence is thin. You hold the mandate to plan and
allocate budget for new B2B motions and growth loops.

What you'll bring

Strategist and operator in one person. You pick the opportunities and you
run them, to the standard you planned them to. Given the choice, you ship a
first version this week over polishing a plan for a month.
5+ years in B2B go-to-market. 5+ years of experience in B2B
go-to-market, growth, strategy or another go-to-market function, including
ownership of a product or business outcome.
Zero-to-one experience. You took a new product, category, platform or
business line from the first growth-loop tests, through scaling, to a
multi-channel playbook.
Close to the customer. You naturally stay close to our customers, talk to them, listen to sales calls and use customer insights to inform your decisions.
Data literacy. You can define and interpret acquisition, activation, adoption,
retention, pipeline, conversion, revenue and product-usage metrics, and you
turn what you find into a decision.
Agility and speed. You try new ideas all the time. When one fails, you
pivot. When one works, you move to scale it. Shifting priorities and tight
deadlines don't throw you off.
Curious about B2B growth and AI. You follow the people and sources moving
both fields, and you can name what you took from them into your own work.
Knowledge of the German market, ideally of how self-employed people and
small businesses buy. Fluent German is a big plus, not a must.

Why Taxfix?

A chance to do meaningful, people-centric work with an international team of passionate professionals.
Holistic well-being with free mental health coaching sessions.
A monthly allowance to spend on an extensive range of services that you can use and roll over as flexibly as you like.
Employee stock options for all employees—because everyone deserves to benefit from the success they help to create.
30 annual vacation days and flexible working hours.
A generous learning budget to support your personal and professional development and guidance from our internal L&D experts.
Work from abroad for up to six weeks every year. Just align with your team, and then enjoy your trip.
Plenty of opportunities to socialise as a team. In addition to internal meetups, our international team hosts regular get-togethers—virtually and in person when possible.
Free tax declaration filing, of course, through the Taxfix app—and internal support for all personal tax-related questions.
Have a four-legged friend in your life? We’re happy to have dogs join us in the office.

Excited? So are we. Check out our Life at Taxfix page on LinkedIn to get a glimpse of our culture.

At Taxfix, we believe that incredible things happen when you have a wealth of perspectives and experiences. We're proudly committed to equal employment and development opportunities no matter your gender, race, religion, age, sexual orientation, colour, disability, or place of origin. To help mitigate any potential unconscious biases, we ask that you refrain from including your picture, age, or marital status on your CV. Let your experiences speak for themselves.

Not sure if you meet all the requirements for this role? Please apply anyway. You might bring something special to the team that we hadn't considered previously.

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Posted: 2026-10-14

Revenue Operations Specialist

Peec AI – Berlin

About Peec AI

Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, that went from $0 to $15M ARR in 18 months, with a 100+ person team across our Berlin HQ and our New York office.

About The Role

We're looking for a Revenue Operations Specialist to keep Peec's revenue engine clean, accurate, and running on time. Our sales team is scaling fast across Berlin and New York on a motion that combines product-led signups with outbound, and every forecast, pipeline review, and routing rule depends on the data in HubSpot being right.

You'll own that day-to-day layer hands-on: maintaining HubSpot, building the reports and dashboards sales leadership runs on, and taking manual admin off the GTM team's plate. You'll report to our CRO and work daily with AEs, SDRs, and sales leadership. This is a role for someone early in their RevOps career who wants to learn fast inside a company that's growing faster. This is an on-site role in our Berlin office.

What You'll Do

Keep HubSpot clean and trustworthy: properties, lifecycle stages, deal stages, duplicates, and the hygiene standards everything downstream depends on
Build and maintain the reports and dashboards behind weekly pipeline reviews, conversion tracking, and forecast calls
Manage lead routing and assignment rules so inbound, product signups, and outbound land with the right rep fast
Build HubSpot workflows and automations that take manual work off AEs and SDRs
Support territory, quota, and commission tracking with clean data and accurate inputs for Finance
Onboard new GTM hires onto HubSpot and the tools around it, and keep process documentation current
Handle day-to-day CRM requests from the sales team and spot the patterns worth fixing properly

What We're Looking For

1 to 3 years in Revenue Operations, Sales Operations, or CRM administration at a B2B SaaS company
Strong hands-on HubSpot skills: you've built workflows, reports, and properties, not just logged activity in it
Detail-oriented with data: you notice when a number looks wrong and dig until you know why
A clear communicator who can push back on a messy process with reps and sales leaders
Curious about AI tooling and keen to automate repetitive work

Bonus Points

HubSpot certifications (Sales Hub, Operations Hub, or Reporting)
Exposure to Clay, n8n, Zapier, or similar automation tools
Some SQL for pulling your own answers out of the data
Experience in a fast-scaling startup or a product-led sales motion

What We Offer

Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe's fastest-growing Series A startups
Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside
Regular team events and off-sites
Paid Meal & Uber home when working late
The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

• €60K – €90K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-14

Revenue Operations Lead

Peec AI – Berlin

About Peec AI

Peec AI is a Berlin-based Series A startup building analytics and intelligence tools for modern SEO and growth teams. As AI reshapes how people discover information online, companies need new ways to understand where they appear, how they perform, and where the next growth opportunities lie. Peec AI helps teams track their visibility across AI search, measure performance, and uncover opportunities to grow their organic presence in an increasingly complex search landscape.

About the role

We’re looking for a Revenue Operations Lead to build the systems and infrastructure that power Peec AI’s revenue engine. In this role, you’ll own and optimize our CRM, reporting, and automation stack, ensuring our sales team has the data, workflows, and tools they need to operate at a high level. You’ll work closely with Sales, Growth, and Leadership to improve pipeline visibility, forecasting, and operational efficiency, while designing scalable processes that support the next stage of our go-to-market growth.

What you’ll do

Build and scale the infrastructure our sales team needs to achieve their targets
Take full ownership of the CRM, ensuring and enforcing data hygiene
Take responsibility for analytics, funnel reporting, and forecasting
Develop automations and workflows that maximize the team's efficiency

What we’re looking for

4+ years of experience in Revenue Operations, Sales Automation, or Go-to-Market Engineering
Demonstrated success using AI tools (e.g., Clay, Apollo, n8n) to enhance operational efficiency
Expert-level HubSpot skills

Bonus Points

Experience building and scaling a Revenue Operations function from the ground up in a startup environment
Experience working in a high-growth, venture-backed startup environment

What we offer

Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups
Regular team events and off-sites
Aggressive equity compensation package
Paid Meal & Uber home when working late
The most beautiful office space and work environment in Berlin

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

• €90K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-14

Site Development Program Manager

Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.
Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.
Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.
Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You'll hold Proxima Fusion's site development portfolio together as one program, spanning projects such as Stellaris, our manufacturing and testing infrastructure, and other site development work. Working closely with the project managers who lead each project, you'll make sure feasibility, key partner relationships and permitting strategy are handled coherently across the portfolio. Without this role, projects risk optimizing for themselves while the issues that cut across them fall through the gaps.

WHAT YOU WILL DO

Lead Proxima Fusion's site development program across multiple parallel projects, owning feasibility, key partner and stakeholder relationships, and permitting strategy
Work closely with the project managers leading each site, aligning their schedules, budgets and deliverables to a single program roadmap
Define and run the program's decision-gate structure, from initial project approval through to final investment decision, including deliverables, readiness levels, and cost and schedule tracking
Represent Proxima Fusion to site owners, utility partners and other key stakeholders, building constructive, diplomatic partnerships across sites with different contexts and regulatory histories
Own the permitting landscape across the portfolio, including radiation protection law, environmental permitting, building permits and other approvals where relevant, and sequence parallel approval processes into one coherent strategy
Build organizational and infrastructure scaling plans that look beyond near-term needs, from initial capacity towards multi-GW scale
Report program status, risks and key decisions to senior leadership

WHO YOU ARE

Extensive experience leading greenfield or brownfield energy or industrial site development programs through to final investment decision, ideally on former or adjacent nuclear sites or other heavily regulated sites
A track record of managing multiple projects in parallel at different stages of maturity, using a structured, gate-based approach
Skilled at building productive relationships with incumbent site owners and utilities, and comfortable working within formal, process-driven stakeholder cultures
Able to pull together detailed technical requirements from engineers and specialists without needing a deep engineering background yourself
Fluent in German and English, which the regulatory and stakeholder landscape requires
Comfortable building program structure from scratch in a fast-scaling, first-of-a-kind environment
INTERVIEW PROCESS

Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-14

PMO Coordinator

Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

Build the machine that builds the machine. Join TechOps at the forefront of advanced manufacturing, we’re building the production system that will enable commercial fusion. The Production lines, tooling, and processes are being developed from the ground up; you'll create the ways of working, not inherit them.
Work at the frontier of manufacturing technology. Bring your creativity to evaluate, qualify, and deploy processes with no industry playbook, every component you build and every process you shape goes directly into the core of the stellarator magnet technology.
Do work that matters, and see it grow. The hardware you build is the product and your career grows with it, from prototyping and process development through quality and industrialization, alongside exceptional colleagues from around the world.
Make an impact you can point to. In a small, fast-moving team, your calls on equipment, quality, and process directly shape how a world-class deep-tech company produces superconducting magnets with results visible on the shop floor, not buried in a slidedeck.

YOUR IMPACT

You’re the reason the PMO’s reporting rhythm runs on time, every time, so no function lead is left scrambling for a last-minute slide the night before a gate review. You bring cost, schedule and risk inputs together into one clear, decision-ready picture for leadership, and you chase the gaps early, before they turn into someone else’s problem in the room.

You’re also the fabric of the PMO. This goes well beyond reporting: you’ll help us make sense of the data we collect, creating unexpected insights, pointing out unseen opportunities and uncovering hidden dependencies. You’ll bring fresh ideas on how we work and challenge how things have always been done, and your insights will shape the decisions that move Alpha forward.

WHAT YOU WILL DO

Own the PMO's reporting cadence, pulling together inputs from the Cost Controller, Programme Schedule Manager and Risk & Change Manager into steering committee packs and gate-readiness reports
Chase status updates ahead of gate reviews and leadership meetings, flagging anything missing, out of date or inconsistent before it reaches a decision forum
Maintain the reporting templates and dashboards (in Wrike or similar) that give leadership a clear view of milestones and status
Keep the master calendar of programme deliverables, gates and milestones across Alpha and Stellaris up to date
Support the logistics for PMO governance forums, including the Release Gates Authority and steering committees, from scheduling to papers
Help with ad hoc analysis of cost, schedule and risk data to support PMO decisions

WHO YOU ARE

You've supported a PMO or project controls function on a complex, multi-discipline programme, and you know what it takes to keep many moving parts in view
You're highly organised and good at turning input from engineers, suppliers and commercial teams into reporting that's clear, concise and actually gets read
You're confident with project management and reporting tools, and you pick up new ones quickly
You're fluent in English; German is a plus
You enjoy building things that don't exist yet and are comfortable with the pace and ambiguity that comes with it
You get real satisfaction from being the connective tissue of a programme: making progress, risks and dependencies visible so the people making decisions can make good ones

INTERVIEW PROCESS

Recruiter Interview (30-60 min)
Technical Screening (30 min)
Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-14

Transaction Services - Senior

EIGHT ADVISORY SAS – Frankfurt am Main, Hesse, Allemagne

Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 1100+ employees (including 113 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Transaction Services team in Munich or Frankfurt as an Senior. The Transaction Services team in Munich or Frankfurt mainly provides buy-side and sell-side financial due diligence services to support its private equity and corporate clients in M&A processes.

Job description:

You will work as fully integrated team member on planning, executing and delivering Transaction Services (primarily Financial Due Diligence in buy- and sell-side transactions) for international and national private equity and corporate clients.
From the beginning you get responsibility on the progress of our Financial Due Diligence projects and you will get an intensive training on the job to deepen your understanding of the mechanisms of buy- and sell-side M&A processes.
You will receive a performance orientated and fair remuneration and you will be supported in your professional exams and qualification.
Your counsellor will available to support you for your personnel and professional development and sponsor you for your future career.

Job requirements:

Motivated, proactive, reliable and stress-resistant team member who is eager to assume responsibility and to work independently
Master’s degree from a recognized university/ business school with preferably a major in Finance, Accounting, business administration or similar
2-3 years work experience (full-time employment) in finance, preferably Transaction Services or other adjacent finance areas, such as M&A / Audit / Accounting / Controlling
Good accounting skills (IFRS, etc.) and a basic understanding of business valuation
Excellent analytical skillset and an entrepreneurial mindset
Very good MS Excel / financial modeling skills; experience with analytical tools e.g. PowerBI, Alteryx is a plus
Excellent German and professional written and spoken English

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Posted: 2026-10-14

Strategy - Manager / Senior Manager

EIGHT ADVISORY SAS – Cologne, Rhénanie du Nord-Westfalie, Allemagne

Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategy team in Cologne, Frankfurt, Munich as a Manager / Senior Manager.

As a Manager / Senior Manager, you will:

work in a highly exclusive environment, assess strategic plans, conceptualize and implement M&A deals such as carve outs, integrations and Joint Ventures as well as work on other challenging business transformations such as reorganizations
and value creations for national and global corporate and private equity clients.
manage employees and lead projects / workstreams to develop Strategy on a European level
collaborate with experts in transformation, restructuring, valuations, tax, and transaction services, focusing on strategic and operational aspects of transformation projects.
be in direct contact with our clients’ top management, assume responsibilities in business development and marketing activities and take on an active role in driving our outstanding growth story.
For your excellent performance provided, you can expect an outstanding remuneration , one of the best career perspectives in the consulting industry and the right work life balance.

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect we expect the following from our future Manager / Senior Manager:

Master's degree with excellent grades from a renowned university/business school, preferably in economics, engineering, science, business administration, or business economics
Motivated, proactive, reliable and stress resistant
Excelling in complex and challenging situations
You take responsibilities and drive progress
You bring 5 to 8 years professional experience in (transaction) advisory or in a comparable environment
You bring expertise in one or several of the solutions Strategy, Carve out, Integration, Value Creation, Performance Improvement, ODD or CDD
Additional specialized knowledge is advantageous
Fluent in English, advanced German, French will be a bonus

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Posted: 2026-10-14

Strategic Valuation & Modeling - Senior Analysts

EIGHT ADVISORY SAS – Munich, Bavière, Allemagne

Eight Advisory was founded in 2009 in France by 8 former partners of Arthur Andersen / Big4 companies as a firm specialized in Transaction Services, Valuation, Restructuring, and Transformation. Today, Eight Advisory has grown to 950+ employees (including 115 partners) in France, the UK, Belgium, Netherlands, USA (New York), Spain, Germany and Switzerland. Together with the Eight International Network, counting over 650 employees in more than 20 countries, we respond to a growing demand for financial advice from private equity firms, medium- and large-sized corporates, and investment banks.

We are currently looking for an ambitious and diligent individual to join our Strategic Valuation & Modeling team in Munich as a Senior.

In this role, you will work with experts in the field of valuations, transformation, restructurings and transaction services, but will mainly focus on:

Performing and reviewing complex valuation models;
You value companies, intangible and tangible assets as well as strategic alternatives in connection with tax, transactional and accounting matters.
You provide support with fairness opinions to assess the appropriateness of transaction prices and structure
Identifying and understanding the key business drivers and provide value to the client through our services and the deliverables we produce;
Managing the preparation of deliverables including reports, presentations and discussions with the different stakeholders; and
Steering and providing guidance to more junior team members

To ensure that we find the best candidate for this position, we expect our future Senior to have :

A Master’s degree in economics, engineering, business administration, or business economics
Financial analytical skills and good accounting knowledge are considered as a prerequisite as well as giving meaning to the numbers and translate this into a well-structured report
Between two to four year’s relevant professional experience in valuations, corporate finance investment banking or corporate development/strategy
An entrepreneurial mindset and a hunger to be exposed to challenging projects
A drive to solve new issues in a practical and creative manner
Fluent in MS Office (especially with Excel and PowerPoint)
Prior experience in developing and managing more junior professionals is preferred
Excellent communication skills and the ability to be a great team player
Fluency in German or English
Eagerness to work on cross border assignments

If you meet the above requirements and are excited about this opportunity, we encourage you to apply.

Feel free to reach out if you have any questions or need further clarification.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent / Praktikant (m/w/d) für Social Media

Ritter von Gral GmbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management
Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)
Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs
kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.
Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) für Digital Campaign Management

Ritter von Gral GmbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Die Ritter von Gral GmbH sucht ab sofort einen engagierten Werkstudenten / Praktikanten (m/w/d) im Bereich Social Media Management und Content Creation für unseren Standort in Cottbus. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung unseres Social Media Auftritts zu leisten.

Was wir bieten:

Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7-9 Uhr).
On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch & "Freitag nach eins - jeder macht seins".

Deine Aufgaben:

Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Onlinepräsenz (Homepage, Firmenpräsenzen auf Branchenportalen/Social-Media) sowie Betreuung der Social-Media Auftritte und Community Management
Planung, Gestaltung und Umsetzung von mediengerecht aufbereitetem Content (Video, Bild, Grafik, Text für Webseiten, Newsletter, Social-Media, etc.)
Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Kampagnen und fortlaufende Optimierung der Performance auf Basis von KPIs
kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie themenrelevante Trends und Entwicklungen
Mitwirkung bei der Optimierung und Durchführung von Online-Kommunikations-/Vertriebskampagnen

Was wir erwarten:

Eingeschriebener Student (m/w/d). Gerne im Bereich Medien, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar – muss aber nicht.
Deine Motivation und persönlichen Kenntnisse zeichnen dich aus. Kreative und analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Trends, Lingo und Themen im Social-Media-Bereich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Senior Account Executive - Airline or Airline Catering (Europe, 100% remote)

LimeFlight – Remote job

Remote

Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

Own the full sales cycle from prospecting to contract signature
Develop and execute account-based sales strategies for airline customers
Build relationships with executive and senior stakeholders
Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes
Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally
Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities
Develop stakeholder maps and engagement strategies
Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events
Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution
Mentor and coach junior sales team members
Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy
Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management
Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams
Coordinate internal resources throughout the sales cycle
Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally
Support smooth transitions from sales into implementation and customer success
Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines
Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling
Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations
Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million
Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities
Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement
Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments
Excellent communication, presentation, and negotiation skills
Strong commercial and business acumen
Collaborative mindset with a team-first attitude
Passion for mentoring and developing others
High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.
Existing network within the airline industry
Deep understanding of airline operations and organizational structures
Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.
Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

Fluent English required
Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

Recruiter Screen (45 mins)
Interview with Hiring Manager (1 hour)
Technical Interview (1 hour)
Discussion with founder(s) and peer(s)

LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!

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Posted: 2026-10-14

Mitarbeiter im Verkauf (m/w/d) - Kaiserslautern

Bäcker Görtz GmbH – Kaiserslautern, Rheinland-Pfalz, Deutschland

Wenn sahnige Kuchen, kerniges Brot und mit Sorgfalt vorbereiteter Teig in den Filialen ankommen, sind Sie gefragt. Mit einem Lächeln auf den Lippen wechseln Sie zwischen Kundenservice, Zubereitung der Snacks und Ihrer wichtigsten Tätigkeit: Das Gesicht von Bäcker Görtz zu sein. Sie sind das, was unsere Besucher sehen, Sie repräsentieren uns als Unternehmen, als Marke und als regionalen Marktführer.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Corporate Benefits Attraktive Rabatte bei bekannten Marken und Anbietern

Jobticket50% Zuschuss

Attraktive Bezahlung zuzüglich Trinkgeld + Zuschläge

Ihre Aufgaben

Zubereitung und Verkauf von Backwaren und Snacks
Ansprechende Warenpräsentation nach Konzept
Kompetente Kundenberatung und -betreuung
Kassiervorgang und Kassenabrechnung
Einhaltung der Hygienevorschriften und Reinigungsarbeiten

Ihr Profil

Sie sind kommunikativ und besitzen gute Deutschkenntnisse
Sie sind ein echter Teamplayer und haben Spaß im Umgang mit Menschen
Sie sind zuvorkommend und achten auf Ihr Äußeres
Sie zeigen Engagement und haben Freude an der Arbeit
Sie begeistern sich für unsere Backwaren

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#JobbeiBäckerGörtz

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Posted: 2026-10-14

Principal Transformation Consultant (f/m/d)

Valiantys – Remote

Remote

Über Valiantys Schließe dich Valiantys an und werde Teil von etwas Außergewöhnlichem! Bei Valiantys sind wir kein typischer Atlassian Platinum Solution Partner – wir sind die treibende Kraft hinter beeindruckenden, bahnbrechenden Lösungen, die mit größter Sorgfalt für die Atlassian-Produktpalette entwickelt werden. Wir sind Pioniere in der Bereitstellung modernster Tools für Teamzusammenarbeit und Produktivität. Denk an uns als das Raketentreibmittel, das Unternehmen antreibt und sie zu unvergleichlichem Erfolg und höchster Effizienz führt! Stell dir nun vor, du begibst dich auf eine spannende Reise mit Valiantys und Atlassian – eine Reise, auf der Innovation keine Grenzen kennt und dein Beitrag im Mittelpunkt steht.

Als Principal Transformation Consultant übernimmst du eine strategische Rolle beim Aufbau wichtiger Kundenbeziehungen, bei der Umsetzung komplexer Transformationsprogramme und beim Ausbau unseres Geschäfts.

Du arbeitest eng mit Senior Executives zusammen, um Transformationsstrategien zu definieren und umzusetzen. Dazu gehören Cloud-Migrationen, technologische Modernisierung und unternehmensweite digitale Initiativen.

Diese Rolle verbindet strategisches Consulting, Business Development und technologische Führung. Ein wesentlicher Teil deiner Aufgabe ist consultative selling. Du identifizierst geschäftliche Herausforderungen, entwickelst überzeugende Value Propositions und wandelst Opportunities in erfolgreiche Kundenprojekte um.

Mit deinem Verständnis für Enterprise Software Delivery, den Software Development Life Cycle (SDLC) und moderne Engineering Practices hilfst du unseren Kunden, ihre Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig die Präsenz von Valiantys in strategischen Accounts auszubauen.

Du berichtest an den Transformation Consulting Director.

Woran du arbeiten wirst

Kundenpartnerschaft & Projektdelivery

Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Executive Stakeholdern auf, darunter Director, VP und C-Level.
Du verstehst die Geschäftsziele, Technologielandschaft und Transformationsprioritäten unserer Kunden.
Du führst und unterstützt Consulting-Teams bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer, mehrstufiger Transformationsprogramme.
Du erzielst messbare Geschäftsergebnisse in Bereichen wie Cloud-Migration, Plattformmodernisierung und Enterprise Toolchain Transformation.
Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit und identifizierst gleichzeitig Möglichkeiten, langfristige Partnerschaften weiter auszubauen.

Technologie & Transformation

Du berätst Kunden dabei, ihre Software Delivery zu verbessern. Dabei nutzt du dein starkes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC), Developer Experience (DevEx), agiler Delivery, DevOps und moderner Engineering Practices.
Du begleitest Kunden bei Migration Readiness Assessments, Architekturentscheidungen und der Planung von Cloud-Transitionen.
Du bleibst auf dem neuesten Stand zu Atlassian-Innovationen, cloud-nativen Technologien, AI-Trends und neuen Software Engineering Practices.
Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Business-Empfehlungen für Executive Audiences.
Du förderst die praktische Einführung von AI, indem du neue AI-Fähigkeiten, Enterprise Use Cases und deren Auswirkungen auf Software Delivery und Business Transformation verstehst.

Consultative-Led Selling & Business Development

Du arbeitest während des gesamten Sales Lifecycles eng mit den Sales-Teams zusammen, von der Qualifizierung und Executive Discovery bis hin zu Proposal, Verhandlung und Deal Closure.
Du leitest consultative Discovery Sessions, um geschäftliche Herausforderungen aufzudecken und Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren.
Du entwickelst überzeugende Statements of Work, Business Cases und Executive Proposals mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse.
Du definierst und setzt Account Growth Strategies um, durch Upselling, Cross-Selling und strategische Account-Entwicklung.
Du wendest strukturierte Qualifizierungsmethoden wie MEDDPICC an, um Win Rates zu maximieren.
Du bringst kommerzielle und technische Expertise in Solution Scoping, Pricing und Risk Management ein.

Solution Design & Value Creation

Du entwickelst Transformations-Roadmaps, die auf die Geschäftsziele der Kunden abgestimmt sind.
Du arbeitest mit internen Practices zusammen, darunter AI, Cloud, ITSM, Agile at Scale und Developer Experience.
Du übersetzt geschäftliche und technische Anforderungen in überzeugende Value Propositions.
Du entwickelst wiederverwendbare Frameworks, Methoden und Accelerators, die das Consulting-Angebot von Valiantys stärken.

Team Collaboration & Knowledge Sharing

Du agierst als Mentor und Sparringspartner für Consultants auf allen Ebenen und trägst zu Wissensaufbau, Kompetenzentwicklung und Team Performance bei.
Du teilst Marktinformationen, Kunden-Insights und Delivery Learnings intern, um Offering Development und Delivery Practices weiterzuentwickeln.
Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Professionalität und Kundenorientierung im UKI Consulting-Team.

Essential Experience & Skills

10+ Jahre Erfahrung im Consulting, in Professional Services oder in Enterprise Transformation.
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von Enterprise Cloud Migration oder Technology Modernisation Programmes.
Nachweisbare Erfahrung in Enterprise Sales, consultative selling und Business Development, mit der Fähigkeit, Opportunities zu identifizieren, Business Cases zu erstellen und Advisory Engagements in Umsatz umzuwandeln.
Starkes Verständnis von Enterprise Technology Environments, einschließlich Cloud-Plattformen wie Atlassian Cloud und AWS, DevOps Toolchains sowie ITSM- und PPPM-Disziplinen.
Starke Kenntnisse des Software Development Life Cycle (SDLC), agiler Methoden, CI/CD, Developer Experience und moderner Software Engineering Practices.
Verständnis für Artificial Intelligence (AI), Generative AI und AI-assisted Software Development, sowie die Fähigkeit, deren Business Value und praktische Enterprise-Anwendungen zu erklären.
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Executive Stakeholder Management und in der Einflussnahme auf Senior Stakeholder.
Nachweisbare Erfolge im Management und Ausbau strategischer Kundenaccounts.
Hervorragende Kommunikations-, Moderations-, Präsentations- und Workshop-Fähigkeiten.
Eine proaktive und anpassungsfähige Denkweise, mit der Fähigkeit, strategisches Denken und hands-on Execution zu verbinden.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Nice to Have

Erfahrung im Atlassian-Ökosystem, zum Beispiel Jira, Confluence oder Jira Service Management.
MEDDPICC oder eine vergleichbare Sales Qualification Methodology.
Erfahrung mit Agile at Scale, zum Beispiel SAFe, LeSS oder vergleichbare Frameworks.
Erfahrung mit Managed Services oder langfristigen Customer Success Engagements.
Relevante Zertifizierungen, zum Beispiel Atlassian, AWS, ITIL, SAFe, PMP oder Cloud.
Erfahrung darin, Organisationen bei der Definition oder Einführung von AI-Strategien zu unterstützen, basierend auf messbaren Kundenergebnissen und Business Use Cases.

Standort & Arbeitsmodell

Diese Position ist in Deutschland angesiedelt.
Wir sind offen für Remote Work innerhalb Deutschlands, mit regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten.
Gelegentliche Reisen innerhalb der EMEA-Region können ebenfalls erforderlich sein.

Werde Teil eines schnell wachsenden, innovationsgetriebenen Unternehmens, in dem Transformation im Mittelpunkt unseres Handelns steht.

Du hilfst einigen der weltweit führenden Organisationen dabei, die Art und Weise zu verbessern, wie sie Software entwickeln, bereitstellen und betreiben. Dabei kombinierst du Expertise in Developer Experience, Cloud, AI, ITSM und agiler Transformation.

Gemeinsam mit Branchenexpertinnen und Branchenexperten arbeitest du in einem kollaborativen und unternehmerischen Umfeld. Du hast die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen und gleichzeitig deine eigene Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Warum Valiantys? Unsere Teammitglieder sind unser größtes Kapital, und wir setzen alles daran, dass Valiantys nicht nur ein großartiger Arbeitsplatz ist, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum. Ownership. Du hast maßgeblichen Einfluss auf die Strategie und übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich. Training. Wir stellen Zeit und Budget zur Verfügung, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Flexibilität. Wir wissen, dass das Leben aus mehr besteht als Arbeit. Deshalb bieten wir Flexibilität und Unterstützung, um dir zu helfen, deine Lebensziele zu erreichen. Gehalt & Benefits. Wir honorieren Engagement und Leistung mit einer attraktiven Vergütung sowie einem ausgezeichneten Leistungspaket. eGym Wellpass. Mit einer eGym Wellpass-Mitgliedschaft erhältst du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland. Wenn du bereit bist, das Ruder zu übernehmen und die digitale Innovation gemeinsam mit Valiantys voranzutreiben, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! Valiantys ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund, ihrer Identität oder ihren Überzeugungen berücksichtigt. Wir können im Rahmen des Bewerbungsprozesses teilweise künstliche Intelligenz (KI) einsetzen, zum Beispiel zur Prüfung von Bewerbungen, zur Analyse von Lebensläufen oder zur Auswertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht die menschliche Beurteilung. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden stets von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.

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Posted: 2026-10-14

[Munich] Investment & Strategy Analyst

Dedale Intelligence – Munich

❗NOTE: This is an new Opportunity — We're Building Our Munich Team 🌍

As Dedale expands to Germany, we are actively looking for exceptional talent to join us at the ground floor of this exciting new chapter. This position remains open year-round — we are not hiring to fill a quota, but to find the right long-term fit for both the role and our culture in Spain.

If you see this posting, it means we are actively reviewing applications and building something great in Munich. We'd love to hear from you! 🚀

About Dedale:

Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10,000 market professionals to deliver on-the-ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

Our Culture:

Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

Your Role:

Conduct deep fundamental research on software & technology companies
Perform strategic due diligence and financial analysis on publicly listed and privately owned software & technology companies
Leverage both quantitative modeling and qualitative insights generation through expert interviews
Collaborate with a strong team of peers and experienced ex-Tier 1 management consultants contributing to the research
Deliver high-quality and valuable deliverables that will support decision-making on multi-million investments
Communicate your research findings internally and externally
Naturally grow in the team to take on more and more responsibilities and develop yourself as a strong professional
Daily monitoring of the already identified companies
Preparation of financial research and analysis, strategic screening, and communication materials for our members
Leading interviews in English with professional experts
Support on process improvement and new companies screening

Your Profile:

Across the firm, we attract motivated, intellectually curious, and analytically rigorous young professionals who are passionate about learning and creating impact. It's highly likely you'll move forward in the process if:

You are a Tier 1 engineering/business school graduate specializing in Business/Corporate business/Corporate finance/Engineering/Strategy
You have 1-2 years of relevant experience in strategy and business (with several internships in finance/tech/startup or corporate company)
You have excellent analysis skills and excellent Excel abilities
You deliver strong verbal presentations and great slides to support it
You have a strong strategic thinking mind - you know how to look for key inputs and do smart correlations
Strong oral and written communication skills in English are a must. French, German, or Italian language ability is a plus.

Cherry on the Cake:

You like collaborating as a team and delivering your best as an individual
You are passionate about technology, innovation, and investment

Recruitment Process:

Synthesis and Excel test
1st interview with an Associate
Case Study and Debrief with a Manager
Final on-site interview with Managing Director and the HR team

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Posted: 2026-10-13

Senior Account Executive - DACH

Andercore – Berlin

About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

We offer a highly competitive compensation package with On-Target Earnings (OTE) designed to reward high performance and results. This includes a strong base salary complemented by an uncapped commission structure, meaning there is no limit to what you can earn — your success directly drives your income. Top performers have the opportunity to significantly exceed OTE, supported by a transparent, performance-driven bonus plan that truly rewards achievement.

What you will do

Build and develop your own client portfolio by identifying and acquiring new business opportunities within your assigned market.
Build and maintain strong relationships with clients to foster long-term partnerships.
Proactively qualify new leads through daily outbound calls, follow-ups, and consistent pipeline management.
Engaging in conversations with potential and existing clients, and guiding them through the sales process.
Work closely with the technology team to provide feedback on platform functionality and contribute to continuous improvement initiatives.
Collaborate with both buyers and suppliers to address any issues, inquiries, or challenges that may arise during the trading process.
Monitor your performance against monthly targets and KPIs, taking ownership of revenue growth within your portfolio.
Stay informed about market trends, product demand, and industry dynamics to make informed trading decisions.

Who you are

You have prior experience in Business Development, Sales, Key Account Management, or Account Management
Strong analytical and problem-solving skills.
You demonstrate excellent German skills and strong verbal and written communication skills in English.
Ability to thrive in a fast-paced and dynamic work environment.
A basic understanding of national and international trade and supply chain management is a plus.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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Posted: 2026-10-13

Enterprise Account Executive

HiveMQ GmbH – Germany

HiveMQ is the Industrial AI Platform helping enterprises move from connected devices to intelligent operations. Built on the MQTT standard and a distributed edge-to-cloud architecture, HiveMQ connects and governs industrial data in real time, enabling global leaders like Audi, BMW, Eli Lilly, and Siemens to operationalize AI and drive innovation at scale.

At HiveMQ, our culture is Effortless → Empowered → Relentless. We make the complex simple, act with confidence and ownership, and never stop pushing the boundaries of what’s possible. Join us to power the future of intelligent industry.

HiveMQ’s Vision for this role

This is a strategic, quota-carrying role responsible for leading complex enterprise sales in EMEA. You’ll work closely with technical and business stakeholders to help industrial and digital-first enterprises modernize their data infrastructure with HiveMQ’s enterprise-grade MQTT platform. This is a rare opportunity to drive transformation in industries that power the global economy.

Who are you?

The ideal candidate for this job should have most of the following:

5+ years of enterprise software sales experience, ideally in IoT, data infrastructure, cloud, or integration platforms
Proven track record of managing full-cycle sales and closing high-value, multi-stakeholder enterprise deals (6- and 7-figure)
Strong command of value-based selling frameworks such as MEDDPICC or Command of the Message
Experience selling to both technical (e.g., architects, engineers) and economic (e.g., VPs, CIOs) buyers
Self-starter mindset with the ability to operate autonomously in a fast-paced, scale-up environment
Is fluent in German and English

You might also have:

Experience with MQTT, messaging platforms, edge computing, or event-driven architecture
Deep understanding of industrial sectors (e.g., manufacturing, automotive, energy, healthcare) and their digital transformation challenges
Background working with or through industrial systems integrators, automation firms, or hyperscaler cloud marketplaces
Demonstrated ability to build internal champions and lead multithreaded, competitive sales pursuits
Passion for emerging technologies and a desire to be at the forefront of the edge-to-cloud data revolution

EXCERPT FROM OUR CUSTOMER LIST

https://www.hivemq.com/customers/

Informations about our job advertisements

Job advertisements of HiveMQ GmbH are always directed at female, male and various applicants, regardless of age, gender, religion, sexual identity, disability, race, ethnic origin, world view, etc. The selection of a candidate is exclusively based on qualifications. For organisational reasons, we cannot return application documents and cannot reimburse any expenses that you incur during the application process.

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Posted: 2026-10-13

Manager Robotic Sales Engineering

RobCo – Germany - Remote

About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious Manager Robotic Sales Engineering (m/f/d) to help us establish RobCo as leading provider of automation solutions.

Your mission

Robotic Sales Engineers (RSEs) are RobCo’s technical face to the customer. They qualify opportunities, run requirement workshops, check feasibility and drive each deal to a concept our Solutions Development team can build.

As Manager Robotic Sales Engineering, you lead a team of around six RSEs and report to the Head of Robotic Sales Engineering. You make sure every deal gets the right technical lead, every customer gets a consistent experience and every RSE on your team keeps getting better. You carry a quota together with Sales and are measured on whether your team hits it.

You are a player-coach. You lead the team, and you still go on-site for the deals that matter most. You work where modular robotics, software and AI come together, and you help scale how RobCo brings physical AI into real production.

What you will do

Lead and grow the team – Hire, onboard and coach your RSEs. Run regular 1:1s, give clear feedback, write performance reviews and build real career paths.
Deliver the quota – Own your team’s quota together with your Sales counterparts. Track pipeline and win rates, spot deals at risk early and put your team’s capacity where it moves the number.
Steer the deal portfolio – Match RSEs to Account Executives and deals, balance workload and set priorities together with Sales and Delivery, so no customer waits and no deal slips.
Raise the quality bar – Set the standard for discovery, requirement workshops, feasibility checks and handovers. Review the critical concepts before they go to the customer or to Solutions Development.
Be hands-on where it counts – Join strategic accounts and complex workshops yourself, and be the technical escalation point for customers and AEs.
Own the interfaces – Work closely with Sales leadership, Solutions Development and Product to keep handovers clean and expectations aligned.
Improve how we work – Shape the team’s processes, templates, tools and KPIs, and turn field insights into input for Product.

What you bring

5+ years in technical pre-sales, application engineering or automation projects, including 2+ years leading a team
You’ve run requirement workshops, won deals yourself and worked against a quota, so you know what it takes to hit it
You still enjoy being in front of customers and are credible with an engineer on the shop floor and a plant manager deciding on the investment
You make people better: you coach, give direct feedback and know when to step in and when to let your team own it
You set clear priorities when everything feels urgent, and you can explain them to sales, engineering and management alike
You build structure that helps the team move faster, not process for its own sake
You speak German and English fluently
You are happy to travel, around 30% of the time
Experience in physical AI (AI-based perception, learning-based manipulation, autonomous robots) is a plus
Experience building or scaling a team in a fast-growing company is a plus
A background at a robot manufacturer or system integrator is a plus

Why join RobCo?

Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.
Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.
Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-10-13

(Senior) Robotic Sales Engineer

RobCo – Germany - Remote

About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

At RobCo, we automate the ordinary, so humans can do the extraordinary. To achieve this, we are looking for an ambitious (Senior) Robotic Sales Engineer (m/f/d) to help us establish RobCo as leading provider of automation solutions.

Your mission

As a Robotic Sales Engineer (RSE), you are RobCo’s technical face to the customer and the technical lead on every deal you own, from the first customer call to a handover-ready solution. You work as a team with our Account Executives, and every technical question on the deal runs through you. You carry a quota together with your AE, and you win deals as a team.

Your job is to understand the customer’s process better than anyone else in the room, decide early what is feasible and what is not, and turn a real production problem into a clear, qualified automation case. You recommend the right automation approach and hand it over to our Solutions Development team without late surprises.

You work where modular robotics, software and AI come together, and you help bring physical AI from the lab into real production. You show customers what robots that perceive, learn and adapt can do in their plant today. You have direct access to the engineers, product managers and data behind our robots, and you help shape what we build next.

What you will do

Qualify – Join discovery calls and site visits with your AE. Assess use cases early for technical fit, business value and risk, and say no when a deal does not fit.
Run requirement workshops – Lead structured on-site workshops with production, engineering and operations teams. Capture parts, processes, cycle times, layout, interfaces, safety and acceptance criteria.
Check feasibility – Make the first technical call on reach, payload, cycle time, gripping and vision. Use quick layouts, simulations and tests to back it up, and pull in Product or Solutions Development where needed.
Drive the concept – Turn workshop results into clear requirements and recommend the right automation approach. You own the collaboration with Solutions Development and Product until a complete, buildable concept is in place.
Be the technical face to the customer – Explain our robots and solutions to plant managers, engineers and executives in plain language. Run demos and support business cases and RaaS pricing inputs.
Close the loop – Feed field insights back to Product, so what customers need shapes what we build.

What you bring

3+ years where automation meets the customer: technical pre-sales, application engineering or automation projects
You want to be measured by results: you share a quota with your AE and push deals over the line
You have had your hands on robot cells, from grippers and vision to feeders, conveyors and safety, and you know what makes them run on the shop floor
You walk through a plant, watch a process for ten minutes and see where automation pays off
You lead conversations with confidence, whether with an operator on the line or the plant manager signing off the investment
You think in structure: after your workshop, the team can build on what you captured
You can sketch a layout or check reach in CAD or simulation (e.g. Autodesk Fusion, Visual Components)
You speak German and English fluently and enjoy being on the road, around 30% of the time
Experience in physical AI (AI-based perception, learning-based manipulation, autonomous robots) is a plus
Know-how in machine tending, palletizing, assembly or pick-and-place is a plus
Robot programming or system integrator experience is a plus

Why join RobCo?

Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Work out across Germany in over 7,200 studios with our subsidized Wellpass membership.
Flexible working hours, a modern office, and - depending on the role - the option to work from home.
Regular team events - from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-10-13

Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena digitalisiert die Hausverwaltung in Deutschland. Wir übernehmen traditionelle Hausverwaltungen und transformieren sie in moderne, technologiegetriebene Unternehmen, mit dem Ziel, Immobilienverwaltung einfach und transparent zu machen.

Deine Rolle

Du baust unser Rechnungswesen von Grund auf. Du entwickelst die Prozesse, gestaltest die Systeme und stellst Schritt für Schritt ein schlankes Team zusammen. Dabei arbeitest du selbst operativ mit und verantwortest korrekte HGB-Abschlüsse für alle Gesellschaften und für die Gruppe. Du berichtest direkt an den CFO. Unsere Gruppe wächst durch Zukäufe, und was du aufbaust, muss mit diesem Tempo mithalten. Du entscheidest, wie Rechnungswesen bei Buena funktioniert.

Was du tun wirst

Aufbau. Du baust ein zentrales Rechnungswesen für alle deutschen Gesellschaften Schritt für Schritt auf. Dafür legst du Zielbild und Roadmap fest, übernimmst Aufgaben von externen Dienstleistern und steuerst die Zusammenarbeit mit ihnen.
Prozesse. Du setzt einheitliche Prozesse von der Kreditorenbuchhaltung bis zum Jahresabschluss auf, inklusive festem Abschlusskalender, und reduzierst manuelle Schritte.
Integration neuer Gesellschaften. Du baust die Systeme und Prozesse, mit denen wir neu erworbene Gesellschaften schnell und präzise integrieren.
Systeme. Du verantwortest DATEV und LucaNet und gestaltest Datenmodell, Kontenplan, Mapping, Validierungen und Berechtigungen.
Einzelabschlüsse. Du prüfst die Einzelabschlüsse aller Gesellschaften auf Richtigkeit und Termintreue, damit sie eine belastbare Basis für die Konsolidierung sind. Wo nötig, übernimmst du Abschlussbuchungen, Abstimmungen und Intercompany-Klärungen selbst.
Konsolidierung. Du baust die HGB-Konsolidierung in LucaNet auf, mit monatlichen Konzernzahlen, die einer Prüfung standhalten, sowie Konzernkontenplan und Bilanzierungsrichtlinien.
Prüfer und Berater. Du bist erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und setzt Prüfungsfeststellungen um.
Team. Du baust das Team Schritt für Schritt auf und entscheidest, welche Aufgaben intern bleiben und welche extern vergeben werden.

Du passt gut zu uns, wenn

Du hast Konzernabschlüsse nach HGB selbst erstellt, nicht nur koordiniert oder geprüft, am besten in einer Gruppe mit vielen Gesellschaften.
Du bist LucaNet-Experte und hast eine Konsolidierung dort selbst neu aufgesetzt, von der Datenübernahme aus DATEV bis zum Reporting.
Du beherrschst DATEV bis in die Tiefe und hast viele Mandanten mit einheitlicher Struktur aufgesetzt und geführt.
Du hast ein Rechnungswesen mit Prozessen und Systemen selbst aufgebaut, nicht nur verbessert.
Du hast ein Team aufgebaut und geführt.
Du erkennst Fehler in Einzelabschlüssen, bevor sie in die Konsolidierung laufen.
Du warst bei Abschlussprüfungen erste Ansprechperson und hast Feststellungen umgesetzt.
Du arbeitest schnell und genau, auch unter Abschlussdruck.
Du kommst in unklaren Situationen schnell ins Handeln.
Du entwirfst Lösungen und setzt sie selbst um, ohne auf Vorlagen oder Zuarbeit zu warten.
Du hast BWL, Rechnungswesen oder Finanzen studiert oder bist vergleichbar qualifiziert. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Steuerberater oder Prüfer sind ein Vorteil.
Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Was du bekommst

Bis zu €500 Office-Nähe-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Office wohnst (oder hinziehst).
€110 pro Monat Mittagessen-Budget und €50 pro Monat Fitness-Zuschuss.
€1.200 jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

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Posted: 2026-10-13

Werkstudent Finance (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena digitalisiert die Hausverwaltung in Deutschland. Wir übernehmen Hausverwaltungen und entwickeln sie mit eigener Technologie und besseren Prozessen weiter. Unser Ziel: Immobilienverwaltung einfach und transparent machen.

Über die Rolle

Damit Buena wächst, müssen Rechnungen stimmen, Zahlungen pünktlich ankommen und Finanzzahlen verlässlich sein. Als Werkstudent:in im Finance-Team sorgst du dafür.

Du übernimmst eigene Aufgaben in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, führst Zahlungen aus und hältst offene Posten im Blick. Du sorgst dafür, dass die BWAs unserer Holding und Tochtergesellschaften pünktlich und sauber vorliegen, und bereitest Zahlen für die interne Steuerung auf.

Du arbeitest direkt mit Finance Operations und unserem CFO zusammen. Dabei lernst du unsere Finanzstrukturen von Grund auf kennen und verbesserst die Prozesse, mit denen wir eine wachsende Unternehmensgruppe steuern.

Deine Aufgaben

Eingangsrechnungen und Zahlungsverkehr. Du betreust unseren Rechnungsworkflow von A bis Z: Rechnungseingang, fehlende Belege, Freigaben und Zahlungen. Du überwachst den Zahlungsverkehr der Gruppe und führst einen Großteil der freigegebenen Zahlungen selbst in Agicap aus.
Ausgangsrechnungen und neue Geschäftsbereiche. Du behältst offene Posten im Blick, gleichst Zahlungseingänge ab und kümmerst dich um das Mahnwesen. Für neue Geschäftsbereiche baust du Abrechnungsprozesse mit auf – von der Rechnungsstellung bis zur Verbuchung.
Buchungsqualität und BWAs. Du prüfst Konten, Kostenstellen und Steuersätze, bevor die Unterlagen an unsere Steuerberater gehen. Du klärst Rückfragen und hältst nach, dass die BWAs der Holding und unserer Tochtergesellschaften korrekt und fristgerecht vorliegen.
Prozesse und Automatisierung. Du erkennst, wo Abläufe hängen oder Arbeit doppelt anfällt, und machst unsere Finanzprozesse schneller und verlässlicher.
Reporting und Controlling. Du wertest Finanzdaten aus, bereitest sie für die interne Steuerung auf und machst Entwicklungen und Abweichungen früh sichtbar.

Du passt, wenn du

Verantwortung übernimmst: Du erkennst offene Punkte, gehst ihnen nach und bringst deine Aufgaben zuverlässig zum Abschluss.
Verstehst, warum die Kontenwahl relevant ist – für Reporting, Steuern und den Überblick über unser Geschäft.
Gerne mit Zahlen arbeitest und Excel oder Google Sheets sicher beherrschst.
Dich schnell in neue Tools einarbeitest und Lust hast, Finanzprozesse zu verbessern und zu automatisieren.
Sorgfalt mit Pragmatismus verbindest: Du setzt Prioritäten, prüfst die entscheidenden Details und lieferst verlässliche Ergebnisse.
An einer Hochschule eingeschrieben bist, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang, und mindestens zwölf Monate rund 20 Stunden pro Woche verfügbar bist.
Fließend Deutsch und Englisch sprichst und schreibst. Mit Steuerberatern und Tochtergesellschaften kommunizierst du auf Deutsch, intern auf Englisch.
Aus unserem Büro in Prenzlauer Berg arbeiten möchtest.

Deine Benefits

Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du innerhalb von 10–20 Gehminuten zum Büro wohnst oder dorthin ziehst.
110 €/Monat Lunch-Budget, 50 € Fitness-Zuschuss.
1.200 € jährliches Weiterbildungsbudget.
Kostenlose Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen möchtest.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen, eng vernetzten Team. Du siehst aus nächster Nähe, wie wir neue Hausverwaltungen übernehmen und unsere Finanzstrukturen weiterentwickeln.
Wir sind meritokratisch. Wer zuverlässig liefert, bekommt bei uns schnell mehr Verantwortung.
Wir sind persönlich. Wir arbeiten aus unserem Büro und legen großen Wert darauf, einander gut zu kennen.
Wir bauen Buena langfristig auf. Wir machen Immobilien einfacher und schaffen die Grundlage, um Eigentum und Vermögensaufbau für mehr Menschen zugänglich zu machen.

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Posted: 2026-10-13

WEG-Verwalter (m/f/d)

Buena – Leipzig

Über Buena

Buena baut die Technologie, auf der die Immobilienbranche läuft. Wir machen jeden Teil der Immobilienwirtschaft so nahtlos und transparent wie möglich, vom Finden über das Finanzieren bis zum Verwalten. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und bauen sie zu Technologieunternehmen um. In den letzten drei Jahren sind wir so zu Deutschlands zweitgrößtem Immobilienverwalter geworden.

Über die Rolle

Bei Buena läuft die Hausverwaltung anders: Kein unnötiger Papierkram, keine veralteten Insellösungen. Du arbeitest direkt in unserer eigenen Buena-Software, die deinen Verwaltungsalltag digitalisiert, vereinfacht und spürbar beschleunigt. Auf dieser modernen Basis übernimmst du die eigenständige Betreuung eines festen Portfolios an WEG-Objekten. Du kennst das WEG-Recht im Detail und weißt, worauf es in der Praxis ankommt: Du führst Eigentümerversammlungen souverän durch, behältst auch bei komplexen Beschlüssen stets den Überblick und bringst durch unsere Technologie echte Transparenz und Effizienz in die Verwaltung.

Verantwortlichkeiten

Du betreust dein WEG-Portfolio vollumfänglich und eigenverantwortlich – komplett digital über unsere Buena-Software.
Du bereitest Eigentümerversammlungen vor, leitest sie rechtssicher sowie selbstständig und setzt die gefassten Beschlüsse konsequent um.
Du bist der zentrale Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte, Dienstleister und Behörden.
Du bringst deine Erfahrungen aus dem Verwaltungsalltag direkt in unser Product-Team ein: Dein Feedback aus der Praxis macht unsere Software jeden Tag besser.
Du steuerst Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen digital und in transparenter Abstimmung mit allen Beteiligten.

Du passt gut, wenn du

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Immobilienwirtschaft mitbringst.
Eine Zertifizierung zum Verwalter (z. B. nach § 26a WEG) besitzt.
Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der WEG-Verwaltung vorweisen kannst und das Tagesgeschäft sicher beherrschst.
Bereits zahlreiche Eigentümerversammlungen selbstständig und souverän geleitet hast.
Klar kommunizierst, verhandlungsstark bist und empathisch mit unterschiedlichen Eigentümerinteressen umgehen kannst.
Tech-affin bist und keine Lust mehr auf veraltete Systeme, Ordnerstrukturen und Zettelwirtschaft hast.
Fließend Deutsch sprichst (in Wort und Schrift).

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice.
Sehr attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive.
30 Urlaubstage für echte Erholung.
Kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
Individuelle Weiterbildungsbudgets für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Regelmäßige Teamevents mit Mehrwert.

Warum jetzt einsteigen

Schluss mit Papierkram: Bei Buena arbeitest du mit moderner Software, die speziell für effiziente Verwaltungsprozesse gebaut wird.
Du prägst die Zukunft der WEG-Verwaltung: Du zeigst Eigentümern, wie zeitgemäße, transparente Verwaltung funktioniert.
Wir verändern eine ganze Branche: Die deutsche Hausverwaltung läuft noch auf Papier und Excel. Du stellst das mit unserer Technologie um.

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Posted: 2026-10-13

Senior Applied AI Engineer

Jupus – Germany

We’re seeking a driven Senior Applied AI Engineer to join one of the fastest-growing legal tech companies in Europe as we expand our core AI team.

This role focuses on applied generative AI in a production environment — building systems such as RAG pipelines, agentic workflows, and AI features used directly by lawyers.

Reporting to the AI Lead, you’ll work hands-on from architecture to implementation, collaborating with the Head of Engineering and product teams to ship reliable AI functionality while improving our LLM infrastructure, observability, and evaluation workflows.

For an engineer with practical experience building and deploying generative AI systems, this is an opportunity to create real product impact and help shape how AI evolves across the company.

Your Challenge and Opportunity in This Role

You’ll help define how AI is built and shipped in a fast-moving product environment. As a core AI Engineer, you’ll turn modern generative AI techniques into production-ready systems that deliver real value to users.

You will contribute to capabilities such as document understanding, document generation, and conversational interfaces over legal case files. Expect strong technical ownership, fast iteration, and a clear focus on building practical AI systems that improve productivity for law firms.

Tasks

AI Strategy & Implementation:

Architect and implement production-ready generative AI and LLM-based solutions within our product suite
Design and develop agentic systems that automate workflows and perform multi-step tasks within the JUPUS platform
Build and maintain RAG pipelines enabling users to interact with documents and case files
Implement evaluation, testing, and observability for AI systems to ensure reliability and continuous improvement
Establish best practices for AI development, testing, and deployment across products
Initially handle AI development hands-on as a core technical contributor within a small, fast-moving team where engineers own problems end-to-end and ship quickly

Cross-functional Collaboration:

Work closely with product, design, and engineering teams to integrate AI capabilities into real product workflows
Translate complex AI concepts into practical product features and communicate them clearly to both technical and non-technical stakeholders

Requirements

Technical Expertise:

Extensive hands-on experience building and deploying generative AI systems in production
Strong experience with RAG architectures (embeddings, retrieval, ranking)
Practical experience designing and deploying agentic systems or AI agents in production
Experience with LLM observability and evaluation tools (e.g., LangSmith, Langfuse) and designing evaluation pipelines for LLM systems
Strong programming skills in Python and solid software engineering practices
Experience designing LLM systems beyond simple API integrations, including retrieval pipelines, orchestration logic, and tool/agent workflows
Experience implementing AI features in real product environments, not purely research or academic settings
Ability to translate modern AI techniques into reliable, user-facing product functionality

Other requirements:

You must be located in the CET -2/+2 zone for this role!
You must have at least 4 years of professional experience in AI
You must have deployed AI systems such as RAG pipelines or agentic systems into production

Benefits

🚀 Foundational Impact – Help build and scale the core AI capabilities of JUPUS from the ground up

🔒 Technical Ownership – Work directly on the systems powering AI features across multiple products

🌱 Growth Environment – Build production AI systems at the cutting edge of generative AI and agentic workflows

💼 Leadership Visibility – Flat hierarchy with direct access to the Head of Engineering and CTO, reporting to the AI Lead

🏡 Fully Remote – Enjoy the flexibility of working from anywhere

💻 Top Equipment – State-of-the-art MacBook plus all the accessories you need

🏋️ Wellbeing Perks – Urban Sports Club membership to support your healthy lifestyle

If you're passionate about building practical AI systems, shipping agentic workflows, and creating real impact for users through generative AI, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-13

Senior Projektingenieur (m/w/d) Pipelines und Kabeltrassen

ILF Consulting Engineers Germany GmbH – München, Bayern, Deutschland

Ein Team, in dem man sich wohlfühlt:

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Die Position ist in unserem Bereich Trassierung & Genehmigung angesiedelt, die aktuell etwa 20 Mitarbeitende umfasst.

Aufgaben, die motivieren:

Führungsstark! Sie verstärken die Führung des rasch wachsenden Bereichs Trassenplanung und Genehmigungen. Dabei dabei sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zuständig.
Expertenwissen gefragt! In leitender Funktion erstellen Sie Konzepte, Machbarkeitsstudien und Trassenplanungen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und ökologischer Aspekte.
Fachkundig und vielseitig kümmern Sie sich um geografische und fachtechnische Fragestellungen im Rahmen der Grob- & Entwurfstrassenplanung. Zudem erarbeiten Sie Baukonzepte und planen die Baustellenlogistik.
Souverän und kommunikationsstark treten Sie im Rahmen von Fachgesprächen mit Behörden sowie Trägern öffentlicher Belange und anderen Stakeholdern auf. Selbstständig kümmern Sie sich um das Behördenengineering und das Stakeholdermanagement.

Qualifikationen, die überzeugen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereich Bauingenieurwesen, Geoinformation oder Geografie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Infrastrukturplanung und Tiefbau.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Genehmigungsplanung von erdverlegten Leitungen (Pipelines und/oder Kabel).
Leidenschaft für die Energiewende und die Motivation, aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen.
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
Kenntnisse im Genehmigungsrecht sind von Vorteil.
Kommunikationsstarke*r, flexible*r Teamplayer*in mit der Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen (Führerschein Klasse B erforderlich).

Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!

91% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein "Great Place to work" ist:

Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per "Du". Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen.
Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer.
Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen.
Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden.
Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung.
Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei.

Überzeugt? Dann werden Sie Teil von Engineering Excellence und senden uns Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button!

Weitere Fragen? Noch mehr über uns und unseren Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

Ihr Ansprechpartner: Frau Lina Thiele (040 - 524754614 / -----

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Posted: 2026-10-13

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf Mode und Bekleidung

KULT | OLYMP & HADES – Berlin, Berlin, Deutschland

Studenten gesucht!!

Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

Aktiver Verkauf und Outfitberatung
Kassenmanagement
Warenannahme & Kontrolle
Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche
Unterstützung bei Inventuren
Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

Motivation und Lernbereitschaft
Du bist auch an Samstagen einsatzbereit
Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends
Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
Flache Hierarchien
Benefits:
- Hohe Personalrabatte
- Firmenrabatt beim Urban Sports Club
- Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-13

Channel Account Executive - DACH

Genetec Inc – Germany

Remote

Sales | Channel Management | Security | Software | German & English

Genetec - Protect the everyday

Wir sind ein weltweit tätiges kanadisches Unternehmen mit einem breit gefächerten Lösungsportfolio in den Bereichen Sicherheit, Intelligence und Operations. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Transport, Bildung und öffentliche Verwaltung. Bei Genetec fördern wir offene Kommunikation, Kreativität und kontinuierliches Lernen, damit jede und jeder die Möglichkeit hat, den eigenen, individuellen Karriereweg erfolgreich zu gestalten.

Unser globales Netzwerk von mehr als 2.300 Mitarbeitenden setzt sich aus vielfältigen Persönlichkeiten zusammen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben und offen für neue Ideen sind. Der Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Entdecken Sie das Arbeitsumfeld und die lebendige Unternehmenskultur von Genetec in diesem Video: - hier.

Ihre Aufgaben

Als Channel Account Executive (CAE) DACH sind Sie verantwortlich für den Ausbau, die Betreuung und das Wachstum des Genetec-Geschäfts mit bestehenden und neuen Vertriebspartnern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. In enger Zusammenarbeit mit Channel Sales Engineers, Account Executives, Marketing sowie weiteren internen Teams stärken Sie die Fähigkeiten unserer Partner, schaffen nachhaltiges Pipeline- und Umsatzwachstum und stellen eine konsistente Partnererfahrung sicher. Die Position berichtet direkt an den Area Sales Director DACH.

Ausbau des Channel-Geschäfts in der DACH-Region durch die Entwicklung gemeinsamer Geschäftspläne, Umsatzziele und gezielter Wachstumsinitiativen mit ausgewählten Partnern.
Betreuung, Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender strategischer Channel- und Lösungspartner sowie Identifikation und Gewinnung neuer Vertriebspartner in der DACH-Region mit besonderem Fokus auf Deutschland.
Aufbau und Pflege einer belastbaren, partnergenerierten Vertriebspipeline; Erstellung von Umsatzprognosen sowie regelmäßiges Reporting zu Strategie, Fortschritten, Risiken und Wettbewerbsentwicklungen an das Management.
Weiterleitung und Nachverfolgung von Leads gemeinsam mit Partnern, Sicherstellung der Erfassung und Pflege von Opportunities im CRM-System sowie Überwachung von Projekten, die nicht als High-Touch-Deals durch die Account-Executive-Organisation geführt werden.
Enge Zusammenarbeit mit Account Executives und Channel Sales Engineers bei der Betreuung von Kundenkonten, der Entwicklung von Vertriebsstrategien, der Auswahl geeigneter Partner und der erfolgreichen Umsetzung von Kundenprojekten.
Koordination der Kommunikation zwischen Vertriebspartnern, Genetec-Abteilungen, Beratern und Technologiepartnern, um einen konsistenten und skalierbaren Go-to-Market-Ansatz sicherzustellen.
Planung und Durchführung von Partner-Reviews, Vertriebsenablement-Maßnahmen, Veranstaltungen und gezielten Marketinginitiativen; Koordination technischer Schulungen sowie Überwachung von Trainingserfolg und Partnerzufriedenheit.

Ihr Profil

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten, auch wenn nicht jede einzelne Anforderung vollständig erfüllt wird. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind und überzeugt sind, einen Mehrwert leisten zu können, möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb und/oder Business Development im Bereich physische Sicherheit, Technologievertrieb oder Lösungsvertrieb, davon mindestens 3 Jahre in einer relevanten Channel- oder Business-Development-Funktion.
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau neuer Channel-Partnerschaften sowie in der Geschäftsentwicklung mit Systemintegratoren und anderen Lösungspartnern.
Fundiertes Verständnis des Marktes für physische Sicherheit, einschließlich Videomanagement-Software, Zutrittskontrollsystemen und der dazugehörigen IT-Infrastruktur.
Kenntnisse von VSaaS- (Video Surveillance as a Service) und Cloud-Strategien sowie von direkten Hersteller-zu-Partner-Vertriebsmodellen.
Erfahrung in der gemeinsamen Geschäftsplanung mit Partnern, im Opportunity-Management, Forecasting sowie im professionellen Umgang mit CRM-Systemen.
Fähigkeit, den Mehrwert der Genetec-Lösungen überzeugend zu vermitteln und Produkt-, Markt- sowie Wettbewerbswissen in konkreten Geschäftsnutzen für Partner zu übersetzen.
Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse; zusätzliche Kenntnisse der DACH-Märkte sind von Vorteil.
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region von mindestens 50 % der Arbeitszeit.
Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken, Ergebnisorientierung und Freude an Herausforderungen.
Positive Ausstrahlung und hohe Energie, die zur Förderung von Teamarbeit, Engagement und einer starken Teamkultur beiträgt.
Freude an der Arbeit in einem vielfältigen und internationalen Team.

Das bieten wir Ihnen

Die Möglichkeit, in einem internationalen und kooperativen Umfeld einen echten Beitrag zu leisten.
Eine Unternehmenskultur, die Kreativität, frische Ideen und das Hinterfragen des Status quo fördert.
Die Chance, Teil eines weltweit führenden Unternehmens mit einer offenen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre zu werden.
Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen über unser Corporate-Discount-Programm.
Kostenlose Französischkurse zur Förderung der internationalen Zusammenarbeit.
Teilnahme an internationalen Teamevents und Konferenzen sowie Aufbau wertvoller länderübergreifender Netzwerke.
Attraktives Provisionsmodell zur Anerkennung Ihres Beitrags zum Unternehmenserfolg.
Kfz-Zuschuss zur Unterstützung Ihrer Reisetätigkeit innerhalb der Region.
30 Urlaubstage für eine gesunde Work-Life-Balance.
Zuschuss zu Fitness- und Gesundheitsangeboten zur Förderung Ihres Wohlbefindens.

Genetec ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, Nationalität, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, genetischer Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals.

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We are a global Canadian company with a broad solutions portfolio that encompasses security, intelligence, and operations. We serve customers within a wide range of industries including transportation, education, and government. At Genetec we embrace open communication, creativity, and continuous learning to allow everyone to flourish in their own unique career paths.

Our network of over 2300 people globally is made up of diverse individuals who are passionate about their work and open to trying new ideas. We prioritize the success and well-being of our employees. Discover Genetec's work environment and lively culture in this video - here.

What your day will look like

As Channel Account Executive (CAE) DACH, you will be responsible for developing, managing and growing Genetec business with existing and new channel partners across Germany, Austria and Switzerland. Working closely with Channel Sales Engineers, Account Executives, Marketing and other internal teams, you will strengthen partner capability, create sustainable pipeline and revenue growth, and ensure a consistent partner experience. The role reports directly to the Area Sales Director DACH.

Grow channel sales across the DACH territory by developing joint business plans, revenue objectives and targeted growth initiatives with selected partners.
Manage, support and further develop existing strategic Channel and solution partners, while identifying and onboarding new channel relationships across the DACH region. Strong Focus on Germany
Build and maintain a reliable partner-generated pipeline; develop channel revenue forecasts and regularly report strategy, progress, risks and competitive developments to management.
Distribute and follow up leads with partners, ensure opportunities are captured and updated in CRM, and track projects that are not managed as High-Touch deals by the Account Executive organisation.
Work closely with Account Executives and Channel Sales Engineers on account coverage, opportunity strategy, partner selection and the successful delivery of customer projects.
Coordinate communication between channel partners, Genetec departments, consultants and technology partners to create a consistent and scalable go-to-market approach.
Plan and deliver partner business reviews, sales enablement, events and targeted marketing initiatives; coordinate technical training and monitor training effectiveness and partner satisfaction.

About you

We welcome all qualified candidates, including those who may not meet every listed requirement. If you're excited about this role and believe you can make an impact, we’d love to hear from you.

At least 7 years of experience in sales and/or business development within physical security, technology or solution sales, including at least 3 years in a relevant channel or business development role.
Proven ability to develop new channel relationships and grow business with system integrators and other solution partners.
Strong understanding of the physical security market, including video management software, access control systems and related IT infrastructure.
Understanding of VSaaS and cloud solution strategies as well as direct manufacturer-to-partner channel models.
Experience with partner business planning, opportunity management, revenue forecasting and CRM discipline.
Ability to understand and articulate the Genetec value proposition and to translate product, market and competitive knowledge into partner-facing business value.
Excellent presentation, communication, interpersonal and negotiation skills, combined with a structured, self-driven and collaborative working style.
Native-level German and business-fluent English; additional DACH market knowledge is a strong advantage.
Willingness to travel within the DACH region for a minimum of 50% of working time.
You proactively manage your responsibilities, embrace challenges, and drive meaningful outcomes through an entrepreneurial and results-oriented approach.
A positive attitude and high energy, helping to drive teamwork, engagement, and a strong team culture.
Exited to work in a diverse Team

What’s in it for you

Make a meaningful impact in an international and collaborative environment.
Be part of a culture that values creativity, fresh ideas, and challenging the status quo.
Join an industry-leading global company with a supportive and open atmosphere.
Access a wide range of partner perks through our Corporate Discount Program.
Enhance your international collaboration with French language classes.
Participate in international team events and conferences, building strong cross-regional connections.
Benefit from an Employee Commission Plan that recognizes your contribution to business success.
Receive a car allowance to support travel across the region.
Enjoy 30 days of vacation to maintain a healthy work-life balance.
Take advantage of our Fitness Club contribution to support your well-being.

Genetec is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, sex, color, religion, age, national origin, marital status, disability, veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, or any other protected characteristic.

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Posted: 2026-10-13

Senior Softwareentwickler / Engineer – Backend & Cloud (w/m/d)

Sightwise GmbH – Hanover

Über uns

Wir sind ein Startup aus Hannover und entwickeln eine KI-gestützte Computer-Vision-Plattform für die industrielle Qualitätsprüfung. Unsere Full-Stack-Anwendungen laufen produktiv bei Industriekunden und decken alles ab, von Datenmanagement und Annotation bis zu Modelltraining und Deployment. Dich erwartet ein Engineering-Team von rund 20 Personen mit modernen Arbeitsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Deine Aufgaben

Verantwortung und Weiterentwicklung unserer Backend-Services: REST-APIs, SQL, Datenbankmigrationen
Konzeption und Betreuung unseres Identity and Access Managements (SSO, Rollen, Berechtigungen)
Gestaltung unserer Cloud-Architektur: Kubernetes, containerisierte Deployments, S3-kompatibler Object Storage, CI/CD-Pipelines
Verantwortung für unsere Produktivsysteme: Monitoring (OTel), Incident Response und der zuverlässige Betrieb kritischer Infrastruktur bei unseren Kunden
Code-Reviews, Arbeit im Team und aktive Mitgestaltung unseres agilen Entwicklungsprozesses von der Planung bis zum Release

Dein Profil

Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit fundierter Expertise in Backend und Datenbanken
Praktische Erfahrung im Betrieb von Produktivsystemen: Kubernetes, Docker, CI/CD, Infrastructure as Code, On-Premise und Cloud
Erfahrung in agiler Zusammenarbeit und im Umgang mit Tools wie Linear, Jira oder vergleichbaren Lösungen
Sicherheit über den gesamten Stack: Du debuggst APIs, prüfst Infrastrukturänderungen und diskutierst Architekturentscheidungen
Pragmatische und selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse im beruflichen Alltag

Wünschenswert

Erfahrung mit Computer Vision, ML-Plattformen, Distributed Computing oder datenintensiven Systemen
Erfahrung mit Identity Providern und API-Sicherheit

Wir bieten

Eine moderne Engineering-Kultur: Code-Reviews, CI/CD, agile Arbeitsweise und aktuelles Tooling
Eine ausgereifte Produktivinfrastruktur im Einsatz bei Industriekunden
Mit unserem Wachstum wächst auch die technische Bandbreite: Du lernst neue Bereiche kennen, statt auf ein Thema festgelegt zu sein
Flache Hierarchien und direkten Einfluss auf Entscheidungen
Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und auch mal gemeinsam Zeit verbringt
Flexibles, hybrides Arbeiten in einem wachsenden Team in Hannover

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Posted: 2026-10-14

Account Solutions Architect - Greenfield - DACH

Coreweaveu

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div>CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</div> <div> </div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div>  </div><h2>What You’ll Do:</h2> The infrastructure powering the AI era doesn’t sell itself, and the customers building on it don’t want to be sold to. They want a peer. You’ll work as part of a focused three-person team alongside one Account Executive and one Account Manager, together responsible for landing new accounts and expanding within them across the region. The customers you’ll work with are AI labs, research institutions, and enterprises running some of the most demanding GPU workloads in the world. This is a role for someone who shows up with substance, who can hold a real conversation about model training and MLOps tooling in the morning and cluster networking in the afternoon, and who finds the space between infrastructure and application more interesting than either on its own. <h2>About the Role:</h2> As an Account Solution Architect covering Northern EMEA, you’ll move across the full stack depending on what the customer needs, from ML training workflows and MLOps platforms like Weights & Biases to bare metal GPU infrastructure and physical AI deployments. This isn’t a role built around a single layer of the stack, but the majority of your conversations will live in the ML layer. You’ll be expected to go deeper than most when the infrastructure conversation demands it, while staying commercially aware enough to support both new logo pursuits and in-flight account expansion. This role requires up to 40% travel. In this role, you will: <ul> <li>Cover Northern EMEA, with a focus on the Nordics and Benelux regions (Sweden, Norway, Denmark, Finland, Netherlands, Belgium, and Luxembourg).</li> <li>Work closely with one Account Executive and one Account Manager as a dedicated three-person unit, supporting the full land and expand motion across the region.</li> <li>Lead technical discovery with prospects and existing customers to understand model training requirements, MLOps workflows, and infrastructure constraints.</li> <li>Design and present solutions spanning ML infrastructure, GPU compute, storage, networking, Kubernetes-based orchestration, and MLOps tooling.</li> <li>Run proof-of-concept engagements and architecture reviews, and see them through to a decision.</li> <li>Act as the internal voice of the customer, feeding technical requirements and product gaps back to Engineering and Product.</li> <li>Maintain clear documentation of customer architectures, solution designs, and outstanding technical questions.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>3+ years in a pre-sales, solutions engineering, or solutions architecture role, ideally with a focus on AI/ML platforms, cloud infrastructure, or HPC.</li> <li>Strong working knowledge of ML training and inference workflows - you understand how models are built, optimized, and deployed, not just where they run.</li> <li>Hands-on familiarity with MLOps platforms and the tooling AI teams use day-to-day, including experiment tracking, pipeline orchestration, and model serving.</li> <li>Experience with AI frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or JAX.</li> <li>Comfortable going below the SaaS layer when the conversation demands it - GPU topology, network fabric, and cluster architecture shouldn’t be unfamiliar territory.</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and containerized workloads at scale.</li> <li>Strong communication skills - you can adjust your register from a research engineer to a VP of Infrastructure without losing credibility at either end.</li> <li>Experience managing multiple concurrent opportunities across a geographic territory.</li> <li>Fluency in English required; proficiency in Dutch, Swedish, Norwegian, Danish, or Finnish is a plus.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>Familiarity with NVIDIA GPU architectures (H100, A100, H200) and the software stack around them: CUDA, NCCL, cuDNN.</li> <li>Working knowledge of high-performance networking concepts: InfiniBand, RDMA, RoCE, TCP/IP.</li> <li>Background working directly with AI labs, research institutions, or enterprise ML teams.</li> <li>Exposure to physical AI use cases and the infrastructure requirements they bring.</li> <li>Experience with Salesforce, Jira, Confluence, or similar tools.</li> </ul> Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams - even if you aren’t a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk. <ul> <li>You’re comfortable going one layer deeper than the demo - whether that’s a networking topology, a training job that won’t converge, or a rack layout question from a facilities team.</li> <li>You’ve worked across more than one layer of the stack and find the intersections more interesting than any single discipline.</li> <li>You thrive in a fast-moving environment and take ownership of your region like it’s your own business.</li> <li>You’re a natural collaborator who makes the people around you - including your AE and AM - better at their jobs.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the growth opportunities within the organization are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).<div class="content-conclusion">To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results. What We Offer In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including: <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance </li> <li>Generous Pension Contribution </li> <li>Life Assurance at 4x Salary </li> <li>Critical Illness Cover </li> <li>Employee Assistance Programme </li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> Benefits may vary by location.  Equal Opportunity  CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information. Recruitment Agencies CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void. Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party. Export Control Compliance This position requires access to export controlled information.  To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency.  CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.   Updated privacy notice - UK and EU Job Applications  When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at <a ---------- Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found <a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$">here</a>; and (ii) for the UK, this is the <a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$">Information Commissioner's Office</a>.  For additional information, please see our <a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</div>

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Posted: 2026-10-13

Principal Engineer

intercom – Berlin

<div class="content-intro"><a href="https://fin.ai/">Fin</a>, now part of Salesforce, is on a mission to help businesses provide perfect customer experiences. Our AI Agent Fin is the highest-performing AI Customer Agent on the market today, enabling businesses to deliver impeccable, always-on customer support across the customer journey, from service, to sales, to ecommerce. Powered by our own AI models, Fin resolves complex customer issues end-to-end across every channel, with minimal set-up and integration. Fin can also be combined with our natively integrated Intercom help desk, giving modern support teams one single system. Together with Salesforce, the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success, we're building the future of customer experience. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn't a buzzword, it's a way of life. The world of work as we know it is changing, and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI. Ready to level up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You're in the right place. Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</div>Speed is something we fight for every day at Fin, and we believe Berlin is built for people who share that instinct. We are drawn to Berlin by its rare blend of deep technical talent and rich creative culture – all within a vibrant, globally connected city that’s close to our R&D hubs in Dublin and London. It’s a place where the best of the best technical talent thrive, and where people from around the world are eager to relocate and build ambitious products. Our ambition is to hire 100 people in Berlin over the year ahead across engineering, AI, data science, product, and design. We believe this is the most exciting time to join, be the founding R&D talent in the region and make a lasting impact as we build the world's number one customer agent! <h2>What's the opportunity? </h2> Principal Engineers at Fin have the opportunity to lead the definition and execution of key strategic initiatives. You will work autonomously and be accountable for strategic execution in part of the engineering organization. You will build both back-end and front-end systems, and work closely with designers, product managers, researchers, and data analysts. You will coach and mentor other engineers and partner closely with the Group Engineering Managers on technical strategy and leadership. Learn more about our engineering culture at <a href="http://intercom.engineering/">intercom.engineering</a> <h2>What will I be doing? </h2> As an experienced engineer you will: <ul> <li>Have a mastery of domain knowledge and work as a leader within the R&D org to drive key strategic projects.</li> <li>Provide assessments of project progress, risks and challenges to engineering leadership to help guide resource allocation and prioritisation.</li> <li>Contribute to our technical architecture as we grow. We scale to service requests from all our customers’ customers. We’re growing and so are they.</li> <li>Care about agility as much you care for scalability and availability. Continuous deployment keeps us focused on incremental releases. Even our biggest technical achievements roll out piece by piece, feature flagged out of sight.</li> <li>Contribute to all phases of software development including ideation, prototyping, design and implementation. This role has a mix of both hands-on development as well as lead/architecture work.</li> <li>Build using the best tools in the industry. We invest heavily in AI-powered developer tools that remove friction and help you focus on solving meaningful problems.</li> <li>Play an active role in hiring, mentoring and career development of other engineers</li> <li>Raise the bar for technical standards, performance, reliability, and operational excellence</li> </ul> <h2>What skills do I need? </h2> <ul> <li>Ideally, you’ve built an exciting SaaS product in your previous roles and loved the satisfaction that comes with knowing that people around the world are using something you’ve created</li> <li>Significant, demonstrated impact that your work has had on the product and/or the teams</li> <li>Deep knowledge of a high-level programming language (for example, Ruby, Python, Perl etc.) but it doesn’t need to be a language that we use here! Great people are effective and learn what we use quickly (or introduce us to better ways of working)</li> <li>You will have experience with Distributed systems</li> <li>2+ years of experience as the primary technical leader for a team</li> <li>Experience collaborating directly with technical leaders, product teams and designers, and a proven track record of delivering value to customers or users. Engineers at Fin are pragmatists who work closely with others on cross-disciplinary teams and have a strong sense of product strategy.</li> </ul>   #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. In the United States, compensation offered will be determined by factors such as location, job level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, and benefits. At Fin, we want to give people what they need to do the best work of their careers. Our benefits and programs are designed to support your health and wellbeing, your family, your time away from work, and your financial future. Offerings vary by location in line with local practices and requirements. Learn more about working at Fin and the benefits we offer at<a href="http://fin.ai/careers"> fin.ai/careers</a>. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance and the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring, Salesforce will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.  Policies  Fin has a hybrid working policy. We believe that working in person helps us stay connected, collaborate easier and create a great culture while still providing flexibility to work from home. We expect employees to be in the office at least three days per week. We have a radically open and accepting culture at Fin. We avoid spending time on divisive subjects to foster a safe and cohesive work environment for everyone. As an organization, our policy is to not advocate on behalf of the company or our employees on any social or political topics out of our internal or external communications. We respect personal opinion and expression on these topics on personal social platforms on personal time, and do not challenge or confront anyone for their views on non-work related topics. Our goal is to focus on doing incredible work to achieve our goals and unite the company through our <a href="https://www.intercom.com/careers">core values</a>.   Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.  </div>

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Posted: 2026-10-13

Senior Projektmanager Schienenfahrzeuge & Instandhaltung (m/w/d)

Flix – Berlin, Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Das Team Rolling Stock & Maintenance sorgt dafür, dass die FlixTrain-Flotte zuverlässig, attraktiv und wirtschaftlich aufgestellt ist. Als Senior Projektmanager Schienenfahrzeuge & Instandhaltung (m/w/d) steuerst du strategisch wichtige Projekte rund um die FlixTrain-Flotte - von der Flottenentwicklung über Finanzierungsvorhaben bis hin zur Beschaffung neuer Fahrzeuge. Zusätzlich unterstützt du in allen übergreifenden Projekten im Bereich Rolling Stock und Maintenance.

Über die Rolle

Du leitest und steuerst strategische Projekte im Bereich Rolling Stock und Maintenance inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Stakeholdermanagement - in enger Zusammenarbeit mit Rolling Stock, Maintenance, Finance, Legal und Operations
Refurbishment-Projekte bereitest du ganzheitlich für Entscheidungen auf und berücksichtigst dabei die Attraktivität des Produkts, kommerzielle Implikationen und den Nutzen für das Gesamtunternehmen
Zusätzliche Finanzierungsprojekte orchestrierst du aus Business-Sicht und koordinierst dabei interne Teams und externe Kapitalgeber
Marktangebote für neue Fahrzeugflotten bewertest du technisch und wirtschaftlich und führst bei geeigneten Optionen Verhandlungen bis zur Beschaffung
Zur Kapazitätssicherung und Flottenoptimierung sourcst und beschaffst du zusätzliche Lokomotiven
Die Performance der aktuellen Flotte überwachst und analysierst du kontinuierlich und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
C-Level-Meetings bereitest du mit klar aufbereiteten Entscheidungsvorlagen und strategischen Analysen vor

Über Dich

Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im strategischen Projektmanagement bringst du mit
Erfahrung in der Bewertung und Beschaffung von Fahrzeugen oder technischen Assets, von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss, zeichnet dich aus
Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bereitest du komplexe technische und finanzielle Sachverhalte verständlich auf
Du trittst sicher auf C-Level-Ebene auf und überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative helfen dir, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-13

Senior Strategic Project Manager Rolling Stock & Maintenance (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Das Team Rolling Stock & Maintenance sorgt dafür, dass die FlixTrain-Flotte zuverlässig, attraktiv und wirtschaftlich aufgestellt ist. Als Senior Strategic Project Manager Rolling Stock & Maintenance (m/w/d) steuerst du strategisch wichtige Projekte rund um die FlixTrain-Flotte - von der Flottenentwicklung über Finanzierungsvorhaben bis hin zur Beschaffung neuer Fahrzeuge. Zusätzlich unterstützt du in allen übergreifenden Projekten im Bereich Rolling Stock und Maintenance.

Über die Rolle

Du leitest und steuerst strategische Projekte im Bereich Rolling Stock und Maintenance inklusive Priorisierung, Ressourcenplanung und Stakeholdermanagement - in enger Zusammenarbeit mit Rolling Stock, Maintenance, Finance, Legal und Operations
Refurbishment-Projekte bereitest du ganzheitlich für Entscheidungen auf und berücksichtigst dabei die Attraktivität des Produkts, kommerzielle Implikationen und den Nutzen für das Gesamtunternehmen
Zusätzliche Finanzierungsprojekte orchestrierst du aus Business-Sicht und koordinierst dabei interne Teams und externe Kapitalgeber
Marktangebote für neue Fahrzeugflotten bewertest du technisch und wirtschaftlich und führst bei geeigneten Optionen Verhandlungen bis zur Beschaffung
Zur Kapazitätssicherung und Flottenoptimierung sourcst und beschaffst du zusätzliche Lokomotiven
Die Performance der aktuellen Flotte überwachst und analysierst du kontinuierlich und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab
C-Level-Meetings bereitest du mit klar aufbereiteten Entscheidungsvorlagen und strategischen Analysen vor

Über Dich

Du hast ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im strategischen Projektmanagement bringst du mit
Erfahrung in der Bewertung und Beschaffung von Fahrzeugen oder technischen Assets, von der Marktanalyse bis zum Vertragsabschluss, zeichnet dich aus
Mit deinen ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bereitest du komplexe technische und finanzielle Sachverhalte verständlich auf
Du trittst sicher auf C-Level-Ebene auf und überzeugst mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative helfen dir, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

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Posted: 2026-10-13

Lead Medical Affairs Nephrology DACH (m/w/d)

Otsuka Pharma GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Als Medical Affairs Lead Nephrologie DACH führen und entwickeln Sie das Medical-Advisor-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sie sorgen für einen konsistenten DACH-Ansatz und stellen zugleich sicher, dass lokale medizinische Anforderungen angemessen berücksichtigt werden.

Disziplinarische und fachliche Führung der (field-based) Medical Advisor in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Medical-Affairs-Strategie Nephrologie DACH
Konsolidierung der Länderbeiträge in einem gemeinsamen DACH Medical Plan
Länderübergreifende Priorisierung medizinischer Aktivitäten und Ressourcen
Planung, Allokation, Forecasting und Monitoring des Medical-Budgets Nephrologie DACH
Repräsentation des Medical-Advisor-Teams in DACH-weiten cross-funktionalen Teams und europäischen Gremien
Strategische Zusammenarbeit mit Commercial, Market Access, MSL Lead, Patient Advocacy und weiteren Funktionen
Koordination der Zusammenarbeit mit unserer europäischen Mutterorganisation OPEL sowie weiteren europäischen und globalen Medical-Funktionen
Erste Eskalationsinstanz für medizinische, organisatorische und ressourcenbezogene Fragestellungen

Naturwissenschaftlicher oder medizinischer Hochschulabschluss; PhD, MD oder PharmD wünschenswert
Fundierte Erfahrung im Bereich Medical Affairs
Ausgeprägte Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Starke Fähigkeiten in Priorisierung, Entscheidungsfindung und Ressourcensteuerung
Souveränes cross-funktionales und internationales Stakeholdermanagement
Hohes Maß an Integrität, Urteilsvermögen und Compliance-Orientierung
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse und weitere DACH-Sprachen von Vorteil

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Posted: 2026-10-13

Werkstudent (w/m/d) Produktdatenpflege

Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur Unterstützung unseres Content- und Daten-Teams suchen wir einen motivierten Werkstudenten (w/m/d) Produktdatenpflege, der uns bei der strukturierten Aufbereitung unserer Artikelstammdaten unterstützt, Produktdaten von Herstellern einholt und die Qualität unseres Online-Sortiments aktiv mitgestaltet.

Pflege von Produktstammdaten in unseren Onlineshops
Beschaffung von Produktdaten bei Lieferanten und Herstellern
Mitarbeit an Projekten im Bereich Produktdaten-Content und PIM
Beschaffung von Texten, Produkteigenschaften und Fotos innerhalb des Unternehmens

Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sorgfalt und Selbstständigkeit beim Arbeiten
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe

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Posted: 2026-10-13

(Senior) Category Manager (w/m/d) eCommerce

Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Mit den Marken Holzprofi24 und Leondo betreiben wir einige der führenden E-Commerce-Plattformen für Haus & Garten in Europa. Wir verbinden moderne Web-Technologien, datengetriebenes Onlinemarketing und leistungsstarke Logistik, um unseren Kunden ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten. Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Sortiments suchen wir einen (Senior) Category Manager (w/m/d) eCommerce, der unsere Produktkategorien datenbasiert steuert, Umsatzpotenziale ausschöpft und das Einkaufserlebnis unserer Kunden nachhaltig optimiert.

Entwicklung und Umsetzung der Category-Strategie inkl. Umsatz-, Margen- und Sortimentszielen
Analyse von Markt, Wettbewerb, Trends und Kundenverhalten zur Identifikation neuer Wachstumschancen
Steuerung des Sortiments über den kompletten Lifecycle: Launches, Optimierungen, Exits
Preis-, Margen- und Aktionsplanung in enger Abstimmung mit Marketing & Sales
Strategisches Lieferantenmanagement inkl. Verhandlungen, Konditionen und Qualitätssteuerung
Monitoring von Verfügbarkeit, Beständen und Nachfrage – insbesondere bei saisonalen Peaks
KPI-Tracking und Ableitung klarer Performance- und Sortimentsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, Logistik, Produkt & Tech

Mehrjährige Erfahrung im Category Management im eCommerce oder Handel
Nachweisbare Erfolge in Sortimentsaufbau, Optimierung und Umsatzsteigerung
Ausgeprägte analytische Kompetenz und hohe Datenorientierung
Starker Verhandlungshintergrund und sichere Lieferantenführung
Strategische Denkweise kombiniert mit strukturierter, hands-on Umsetzungsstärke
Sehr gute Kenntnisse in eCommerce-Systemen, Daten- und Analysetools
Selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und hohes Marktverständnis

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Posted: 2026-10-13

Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d)

MONE Consulting GmbH (Pflegekraft.de) – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Wirtschaftsinformatiker/in - Vollzeit (m/w/d) für den Bereich Business-Development in Bielefeld.

Was macht Pflegekraft.de genau?

Zu unseren Kunden gehören Unternehmen mit 50 bis 2.000 Mitarbeitern, wie z. B. Pflegeheime und Pflegedienste. Wir unterstützen unsere Kunden durch innovative Online-Marketing-Strategien dabei, neue Fachkräfte einzustellen oder mehr Patienten zu gewinnen.

Als Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d) bist du für die Systematisierung von Prozessabläufen zuständig, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen.

Deine Aufgaben bei uns:

Betreuung der genutzten (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen
Planung und Einführung neuer Software & IT-Lösungen
Standardlösungen via Schnittstellen verbinden
Automationen für alltägliche Aufgaben entwickeln & umsetzen
Anwenderschulung & -betreuung
Fehleranalyse & Störungsbeseitigung

Einstiegsgehalt: 4.500 € brutto im Monat

Feste Anstellung - Unbefristeter Vertrag - Vollzeit

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das bieten wir dir:

Karriere-Planung: Individuelle Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einer wachsenden Marketingagentur
Attraktives Gehalt: Das Einstiegsgehalt liegt bei 4.500 € brutto im Monat
Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Branche mit steigendem Bedarf
Internes Schulungssystem: Ausführliche Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und digitale Schulungen
Modernes Büro in Bielefeld-Hillegossen: Schnell und einfach erreichbar durch die Autobahnanbindung in der Nähe

Was du mitbringen solltest:

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
Guter Umgang mit Leistungsdruck
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

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Posted: 2026-10-13

UX / UI Designer

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Wir bauen ein großartiges Unternehmen auf, das finanzielle Inklusion, Schufa-Dienste und Open Banking für Millionen von Kunden in Deutschland zusammenbringt. Die App und die Web-Strategie als Kanäle sind sehr wichtig. Deshalb suchen wir einen großartigen UI-UX Designer, der unser Team verstärkt.

Deine Aufgaben

● Du konzeptionierst und gestaltest native/responsive Websites für Mobile oder Desktop/Laptop.

● Du übernimmst die Führung bei der Visualisierung von Features, Produkten und Services für unsere Kunden und bringst die besten UI und UX Ergebnisse in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produkt, Content, Kommunikation und dem Management.

● Du erstellst Mockups, Wireframes und interaktive Prototypen

● Du gestaltest verschiedene digitale Werbeformate wie Display Ads, Newsletter, Teaser

● Du bist verantwortlich für die zielgruppengerechte Gestaltung von User Interactions und für A/B-Tests

● Du kommunizierst im interdisziplinären großen Marketing Team, Produktteam und Frontend-Entwicklern.

Dein Profil

● Du hast 5 Jahre Erfahrung als Screendesigne/UI Designer,

● Du hast bereits in einem regulierten Geschäftsumfeld gearbeitet. Du verfügst über eine AIS-Lizenz für PSD2 (optional)

● Du hast auch bereits eine leitende Rolle in einigen Projekten übernommen, um die Freigabe von Funktionen und Produkten für den Markt zu koordinieren.

● Du hast wichtige Produkte in der Branche für B2C-Unternehmen auf dem deutschen Markt entwickelt.

● Deutsche Muttersprache oder C2-Zertifizierung. Schriftliche Deutschkenntnisse sind obligatorisch, zusammen mit Englisch auf einem kommunikativen Niveau im Arbeitsbereich.

● Du kennst die Dos & Don'ts des conversion-strong mobile & web design.

● Du bist versiert im Umgang mit Invision und den neuesten Webtools und verfügst über solide Kenntnisse in allen Tools wie Photoshop, Sketch, etc.

● Du bist detailorientiert, kommunikationsstark und besitzt einen ausgeprägten Teamgeist. Benefits Als Teil -Teams gibt es folgende

Benefits:

● Die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen

● Die Chance, sich in einem dynamischen und flexiblen Startup-Umfeld zu entfalten.

● Zugang zu umfangreichen Coaching- und Trainingsprogrammen durch unser persönliches Entwicklungsbudget

● 25 Urlaubstage

● Private Krankenversicherung

● 1:1 Sprachunterricht in Deutsch und Englisch.

Das Unternehmen hat sich dem Grundsatz verschrieben, dass kein Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ethnie, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft benachteiligt werden darf.

Wenn du bereit bist, in der Welt der FinTech einen bedeutenden Beitrag zu leisten und dich auf eine spannende Karrierereise zu begeben. Unsere aktuellen Tech Stacks sind: Java, Spring, PostgreSQL, AWS, DocumentDB, Ansible, Jenkins, Kubernetes, Docker, Jira, React.js, React Native, etc.

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Posted: 2026-10-13

Founding CTO/CPTO

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Secured Significant Funding

We are building a next-generation Identity + AI Enforcement platform in Berlin.

Following newly secured funding, we are looking for a technical co-founder who will architect and build the core product from day one.

We are looking for a visionary Founding CTO/CPTO for a hybrid role based in Berlin. If you are passionate about deep tech, thrive in fast-paced environments, and have experience building transactional platforms, this is your opportunity to make a lasting impact.

Responsibilities

Lead customer discovery and validation to refine the value proposition to our three main target groups: Deep Tech founders, investors, and corporate partners.
Co-build the product vision to establish the leading deep technology database of Europe as well as the most effective match-making platform.
Establish the technological foundation of a transactional platform, including the data infrastructure.
Develop and execute the company’s technology strategy and roadmap.
Recruit and lead an in-house, top-tier engineering team.
Manage the company’s data, including storage, analysis, data privacy, and security.

Requirements and Skills

10+ years experience in backend engineering and system architecture.
Proven ability to design and ship complex distributed systems.
Strong understanding of OAuth/OIDC, API keys, tokens, scopes, identity flows.
Knowledge of RBAC/ABAC or fine-grained access models.
Exposure to Zero Trust principles, access control models, or identity governance.
Experience with AI/LLM systems, agent logic, or willingness to learn fast.
Understanding of SaaS integration security, OAuth app marketplaces.
Hands-on coding mentality; can build MVP and early architecture yourself.
Experience integrating with multiple SaaS systems and APIs.
Strong security mindset and understanding of modern attack surfaces.
Ability to move fast, take ownership, and operate independently.
Experience managing small engineering teams in early-stage environments.
Hands-on experience with infrastructure-as-code (Terraform) and cloud deployments.
Low ego, high commitment, and a true founder mentality.

Nice to Have

Experience with AI/LLM systems, multi-agent orchestration, or agent frameworks.
Experience with policy engines (custom enforcement logic).
Experience building event-driven architectures or streaming systems (Kafka, Pub/Sub).
Familiarity with token analysis, secret scanning, or credential hygiene.
Experience with cloud IAM (AWS/GCP/Azure roles, service principals).
Experience with risk scoring, anomaly detection, or behavior-based systems.
Exposure to agent sandboxing, isolated execution, or container micro-VMs.
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
Understanding of graph databases, unified identity graphs, or permission maps.
Prior startup or co-founder experience.

Benefits

Elevate Europe's Tech Sovereignty: Help shape the culture and strategy of one of Europe’s leading Deep Tech platforms for this decade and beyond, empowering Europe’s independence from non-European technologies while supporting founders tackling major global challenges.
Unparalleled Network Access: Gain direct access to Tier 1 European Deep Tech startups, scaleups, and top investors, connecting with the forefront of Europe’s Deep Tech ecosystem.
Founder Culture: Operate with autonomy, driving initiatives as a force multiplier for Tier 1 Deep Tech founders, while refining your skills alongside Europe's leading (Deep) Tech experts.
Compensation: Receive an equity package in a validated, high-growth business with seed-stage traction and a profitable business model, incl. a compensation tied to business results.

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Posted: 2026-10-13

Senior Sales Manager

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Sales Manager to join one of our clients' Sales Department. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Job Description :

Responsibilities :

1. Focus on the German market, deeply explore the needs of residential/commercial & industrial energy storage customers (such as electricity optimization for automobile factories, household PV-matched energy storage, and energy management for commercial parks), identify the core pain points of customers' project planning, formulate targeted solutions, and promote the conversion of needs into actual orders; at the same time, maintain relationships with core existing customers, and improve the repurchase rate and referral rate through regular demand follow-up visits.

2. Expand local brand agents in Germany, establish a hierarchical channel system (such as regional exclusive agents and industry-specific agents, covering scenarios like residential energy storage retail and commercial & industrial projects); formulate agent assessment standards and incentive policies (such as tiered sales rebates and market promotion subsidies), conduct regular product training and business reviews, enhance the professional capabilities and loyalty of channels, and ensure the steady growth of channel sales.

3. Develop local OEM customers in Germany (such as energy storage equipment assembly plants, PV system integrators, and smart home enterprises), negotiate customized cooperation models (such as exclusive product parameter development and joint brand packaging), expand the dimensions of the sales network, and quickly penetrate the German market with the help of local enterprise channels.

4. Conduct regular research on the German energy storage market, covering policies and regulations (such as the subsidy policy of Germany's Renewable Energy Sources Act and grid access standards), product demand trends (such as preferences for residential energy storage capacity and safety certification requirements for commercial & industrial energy storage), and competitor dynamics (such as channel layout, pricing strategies, and product selling points of competitors like Deye and Jinlang). Form a structured market analysis report and feed it back to the domestic headquarters to support product optimization and strategy adjustment.

5. Collaborate with the domestic technical and supply chain teams to customize energy storage solutions for German customers (such as backup power supplies for automobile factories and off-grid energy storage systems in rural areas); track the entire project execution process (contract signing, production scheduling, customs clearance logistics, and installation & commissioning), solve problems in cross-departmental collaboration and cross-regional delivery (such as supply chain delays and delayed after-sales responses), and ensure the efficient implementation of projects.

6. Lead business negotiations with German customers (on price, payment cycle, quality assurance clauses, and compliance requirements), and balance customer needs and company interests in line with the characteristics of German business culture (emphasis on details and compliance); establish long-term and stable customer relationships through offline visits and participation in industry exhibitions, and enhance the brand's recognition in the German market.

7. Assist in the post-execution phase of customer projects, take the lead in solving major after-sales problems (such as product failures and operation & maintenance needs), and promote the internal technical team to develop rapid solutions to ensure that customer satisfaction reaches a high level in the industry and reduce customer churn.

8. Other tasks: Complete other sales tasks related to the German market assigned by the European Regional Sales Director and the company's Vice President, and cooperate with cross-country business coordination in the European region (such as resource sharing and technical experience exchange).

1. Bachelor's degree or above, proficient in English reading, writing, and listening (able to use it as a working language); proficiency in German (the official language) is preferred, with the ability to independently conduct German business communication, contract interpretation, and local policy consultation, so as to adapt to the communication habits of German customers.

2. At least 2 years of overseas business experience in the new energy industry, with in-depth familiarity with energy storage products (residential/commercial & industrial), PV modules/inverters, lithium batteries, and system integration; candidates with energy storage business experience in Germany or German-speaking regions (Austria, Switzerland) are preferred.

3. Have successful experience in developing the German market business, familiar with the characteristics of the local new energy market (such as residential energy storage demand driven by high electricity prices and strict environmental compliance requirements) and competitive landscape; able to independently formulate regional sales strategies, with strong capabilities in market analysis, demand judgment, and risk avoidance.

4. Mature working methods, strong pressure resistance and execution ability, able to adapt to long-term residence in Germany and local cross-regional business trips; good professional ethics, meticulous and rigorous work attitude (in line with the German business emphasis on details), and outstanding learning ability, able to quickly adapt to the company's product characteristics and EU compliance requirements.

Work Environment :

1. Detailed Address:-Overseas Address: Permanently based in Germany

2. Department: Sales Center (European Region)

3. Department Structure:-Global Sales Centers Distribution: Brazil (Latin America Operation Center), Vietnam/Pakistan (Asia-Pacific Core), Poland, the Netherlands (Western Europe Operation Center), Dubai (covering Africa).-Germany is a core strategic market in the European region (due to high electricity prices and strong demand for residential energy storage);-The current local team in Europe has approximately 10 people (distributed in Eastern European countries such as Poland and Romania);-A separate team has not yet been established in Germany.

4. Nationality/Background: Local German or Chinese

5. Language: Proficiency in English as a working language; proficiency in German is preferred

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Posted: 2026-10-13

Senior/Leading Software Engineer (fintech)

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior/Leading Software Engineer specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Our client leverage AWS container technologies to build highly scalable, fault-tolerant microservices architecture. They utilize gRPC to design services that are fast enough for high-performance, create interfaces that can evolve over time without breaking existing components and reuse the same communications primitives across a broad platform.

You will need to:

Design flexible and extensible architectures for new features, components and services
Develop new features and continue to improve existing ones
Provide code review feedback to other software engineers, considering both style and implementation
Improve client’s infrastructure built on AWS

WHO WE ARE LOOKING FOR:

High quality standards, self-initiative and willingness to take on responsibility
More than 8 years of experience (as an orientation)
High expertise in Golang and/or Node.js/Typescript
Experience with React, Angular 2+ or similar frameworks
Core frontend skills like HTML, CSS and Javascript
Familiar with Docker, Jenkins, Microservices, MySQL, PostgreSQL
Support a culture of knowledge sharing and software best practices
Hands-on mentality and strong communication skills
Comfortable working independently in a fast-paced environment with the ability to manage multiple projects simultaneously and prioritize effectively
Team player and ‘can-do’ attitude and mentoring mindset towards fellow developers
Interested in working cross-functionally with other teams
Proficient skills in written and spoken English, ideally basic German
Beneficial: Entrepreneurial thinking and interest in financial technology and insurances

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Posted: 2026-10-13

Quereinsteiger Qualitätssicherung & Passformprüfung (m/w/d)

Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Sie haben ein gutes Gespür für Qualität, Komfort und Details und arbeiten gerne sorgfältig und organisiert? Dann werden Sie Teil unserer Qualitätssicherung in Detmold.

Was Sie bei uns bewegen:

Anprobe und Bewertung eingehender Schuhmuster in Schuhgröße 37
Durchführung regelmäßiger Passform- und Qualitätskontrollen
Prüfung und Freigabe von Produktionsmustern
Pflege von Produkt- und Musterinformationen
Kontrolle der Umsetzung von Qualitätsvorgaben
Kommunikation zu Passform, Qualität und möglichen Anpassungen
Begleitung des Musterprozesses bis zur Produktionsfreigabe
Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement und internationalen Produktionsstätten

Was uns ausmacht:

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle können Sie Ihr Berufsleben optimal an ihr Privatleben anpassen.
Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate Benefits.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

Schuhgröße 37, Fußlänge 231 – 236 mm, durchschnittliche Fuß- und Wadenform

Großes Interesse an Mode und Schuhen sowie ein starkes Bewusstsein für die Qualität von Materialien und deren Verarbeitung
Hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
Hohes Engagement
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT

Gülizar Yüsün

HR Business Partner

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Posted: 2026-10-13

Senior Analyst, Pricing & Revenue Optimization (m/f/x)

rebuy – Berlin, Berlin, Germany

Ready to become part of the most important mission on this planet?

We are rebuy, pioneers in the sustainable reuse of electronics and media, and we are looking for you! Our mission: to make circular living accessible to all, one transaction at a time. By giving products a second chance, we reduce resource consumption and avoid unnecessary e-waste.

Our global team of 500 drives things forward collaboratively, takes personal responsibility, values constructive critical thinking, and is dedicated to serving our customers and planet.

The Role

We are seeking an experienced Senior Analyst, Pricing & Revenue Optimization, to join our Data Science & Analytics team as a strategic partner and technical expert. In this role, you will steer our pricing strategy and commercial analytics function, translating complex data into actionable business insights that directly impact revenue and profitability.

You will work collaboratively on high-impact projects and partner with senior leadership to shape data-driven commercial decisions across the organization.

Key Responsibilities:

Take ownership of the pricing tool used by the commercial department
Develop and optimize end-to-end pricing strategies, including algorithm development, implementation, and continuous performance monitoring
Design and execute complex pricing experiments and A/B tests, analyzing results and providing strategic recommendations to leadership
Build and maintain sophisticated pricing models and algorithms using advanced analytical techniques
Generate commercial insights by conducting deep-dive analyses on pricing elasticity, customer behavior, market dynamics, and competitive positioning
Collaborate with senior stakeholders across Commercial, Product, Operations, and Finance to identify opportunities and solve complex business challenges
Create and automate reporting frameworks and dashboards to enable self-service analytics across the organization
Establish best practices for pricing analytics, experimentation, and commercial decision-making
Stay current with industry trends in pricing optimization, e-commerce analytics, and circular economy business models

Requirements:

Approximately 3 to 5 years of experience in commercial analytics, pricing, or related analytical roles, preferably in e-commerce or marketplace environments
Strong proficiency in SQL, Python/Kotlin, as well as other programming language, are a plus
Experience designing and executing A/B tests and experiments with measurable business impact
Solid statistical knowledge
Ability to translate complex analyses into clear, actionable business recommendations
Effective stakeholder management skills and comfort presenting to senior leadership
Strategic mindset with strong business acumen and commercial awareness
Motivated and organized, thriving in dynamic environments

Preferred:

Experience with pricing algorithms, dynamic pricing, or revenue management systems
Knowledge of causal inference methods and advanced experimental design
Familiarity with data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, Power BI)
Experience in sustainability-focused or circular economy businesses
Understanding of marketplace or two-sided platform dynamics

Location:

Berlin
Hybrid model (Must be willing to work from the office at least 2 days a week)

Purpose, a great company culture and incredible benefits - what to expect at rebuy:

Work with a friendly team that is passionate about circularity and wants to make the world a little more sustainable, one transaction at a time.
Feel comfortable in an environment where independence and new ideas are welcome.
Benefit from flat hierarchies and the greatest possible transparency so that things don't take longer than they have to and you always feel well informed.
Enjoy our centrally located office in Berlin (Erkelenzdamm 11 - 13, 10999 Berlin).
Benefit from our family-friendly, flexible environment and paid child sick leave.
Bring your dog to the office: we love animals and want to cuddle yours, too!
Use employee discounts on rebuy.de, sustainable products at Futurebens, offers for sustainable micro-mobility and massages directly in our office.
Have fun at our legendary team and company events.
Use our mental health offers as part of a cooperation with Nilo.
Take care of your work-life balance with 30 vacation days.
Stay active with our own gym located directly in the building, making it easy to fit workouts into your daily routine.
Benefit from an on-site daycare in the building, supporting a truly family friendly and flexible working environment.

About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

This Role

Dust is seeking a UK Partnerships Manager to grow our partner ecosystem in the UK. This is a business development role at its core: your job is to identify, engage, and activate the partners who will become a meaningful source of pipeline and revenue for Dust in the UK market.

This is a 0-to-1 role. There is no existing UK partner program, no playbook, no team. You'll be the first person on the ground, responsible for building relationships, closing early partnership agreements, and proving that partners can generate real pipeline for Dust. You'll work cross-functionally with Sales, Field Marketing, Growth, Community, the France Partnerships team, and the Executive Team to make this happen.

All types of partnerships are in scope: resellers, system integrators, consultancies, agencies, tech alliances, affiliates, community partners, and anything else that drives results. We care about what works, not what fits a predefined category.

The Solution Partner Ecosystem is the second biggest growth lever at Dust, yet UK's agency and professional services market is still almost entirely untapped.

As Partner Manager UK at Dust, you will build partnerships with leading agencies to boost partner-led revenue. Your job is to find the right partners in the UK, recruit them, and get them to their first win fast, and then transform into a repeatable motion. Working directly with our global partnerships team, you'll own the outreach motion, the onboarding, and the early relationship with every new partner you bring in, primarily AI transformation agencies and consultants.

This is a hands-on role for someone who can build a relationship quickly, has entrepreneurial, and can craft joint solutions that makes partners want to invest in Dust. You will be part of a growing global partnerships team of 6 people, with dedicated support from partner operations, solutions engineer and partner marketing.

Key Responsibilities

Partner Ecosystem Development

Build Dust's UK partner ecosystem. Identify, qualify, and recruit the partners best positioned to Dust’s ICP buyers in the UK,
Drive partners to pipeline. This isn't about signing partner logos. Your success is measured by partners generating qualified opportunities, co-selling with Dust AEs, and closing deals. Own the full journey from first conversation to first partner-sourced deal
Create activation playbooks that take partners from signed agreement to actively selling. Build the training, enablement, and co-selling infrastructure needed to make partners effective
Own UK partnership pipeline and revenue targets, with latitude to experiment with creative deal structures, incentive models, and go-to-market approaches

Cross-Functional Collaboration

Work hand-in-hand with UK Sales (AEs and BDRs) to ensure partners are pipeline accelerators. Build deal routing, co-selling motions, and account mapping that the sales team actually uses
Collaborate with Field Marketing (Events, Content, Community) to build joint events, co-branded content, and community activations that serve both partner development and demand generation
Stay tightly connected with the Global Partnerships team to share learnings, adapt proven playbooks, and maintain consistency where it matters
Partner with Growth Marketing to turn partner activity into scalable demand: co-hosted webinars, joint case studies, partner-led content, and event-driven pipeline
Coordinate with Product and Engineering on integration priorities, partner feedback, and joint solution development where relevant

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

High AI literacy, you're already using AI daily in your work and can articulate how you'd apply it to partnerships at Dust
Proven go-to-market strategy experience: customer-obsessed, first-principles thinking, not just copy-pasting past playbooks
Experience building partnerships at a startup or scale-up (not large enterprise reseller models)
Specific experience with agency partners, system integrators, or similar zero-to-one motions
Grit and sales acumen, you can convince partners, hold them accountable, and go through windows when doors are closed

Attitude

Team player who solves for Dust and its customers, not just partnerships metrics
Low ego, high impact, you leverage others' work and make the broader team better
Decisive — you make tough calls on prioritisation and aren't afraid to cut partnerships that aren't working
Direct and transparent, you surface problems early and give honest feedback
User-first orientation, you frame decisions around customer outcomes without being prompted

Agency

You unblock yourself with AI and people, scaling your impact through tools and cross-functional leverage
You own outcomes end-to-end, identifying gaps, building solutions, and driving to resolution without being told
You challenge the goal when it's wrong, high agency in execution AND thinking
You've expanded your scope by solving problems no one assigned you
You launch things without waiting for permission and find ways to deliver with limited resources

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

Our product constitution, a story about our mission
Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.
Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £80K – £100K • Offers Equity

• £80K – £100K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-14

Business Development Representative

Dust – London

About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

Summary

We're hiring our first dedicated BDR for the UK market to build and own early-stage pipeline in London. This is a net-new role — you won't inherit a warm book of business, and that's the point. You'll be the person who figures out how we win in the UK, running outbound from day one with real ownership over a market we're just beginning to unlock. For the right person, this is a direct path to AE.

What you'll do

Own outbound pipeline generation

Run high-volume, high-quality outbound across email, LinkedIn, and cold calling targeting UK enterprise buyers
Build and iterate on sequences that get responses — you write the copy, test the angles, and improve the numbers
Hit 30+ meetings booked per month, consistently

Drive event presence and follow-up

Represent Dust at UK-based events and convert conversations into pipeline
Own follow-up from events with speed and precision — no leads left to go cold
Feed event insights back into outbound messaging

Support AEs and help close the loop

Partner with AEs on follow-up for warm conversations that need a nudge
Help keep deals moving in the early stages without taking over the sales cycle
Be the connective tissue between early interest and a qualified meeting

Build market and product knowledge

Develop genuine fluency in Dust's product and how it maps to UK buyer problems
Stay close to what's happening in the UK AI and enterprise software landscape
Use that knowledge to personalise outreach and earn credibility with buyers fast

Iterate and improve the playbook

Track what's working and what isn't — bring data and hypotheses, not just activity
Contribute to a BDR playbook that doesn't exist yet; you're building it
Use AI tools to research accounts, personalise at scale, and work smarter

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

You have prior BDR experience and a proven record of booking meetings through outbound — cold calling, email sequencing, and LinkedIn are second nature
You can hold a sharp, credible conversation with a senior buyer that earns an AE meeting, not just a rejection
You know how to manage and improve your own metrics — pipeline velocity, conversion rates, outreach quality — without needing to be coached on what to track
You're genuinely fluent in AI tools and use them to research accounts, personalise outreach, and scale your output — not as a novelty but as a core part of how you work
You understand the UK enterprise software landscape well enough to know who to target, how to reach them, and what they actually care about

Attitude

You're resilient — rejection is information, not discouragement, and you stay sharp across a full day of outbound
You're collaborative with AEs and the wider team without being dependent on them to generate your pipeline
You give and receive direct feedback, and you're honest about what's working and what isn't
You're scrappy — you find a way when the playbook doesn't exist, and you don't wait for perfect conditions to perform
You show up prepared, energised, and ready to represent Dust well in every interaction with a prospect

Agency

You don't wait for a territory or a sequence to be handed to you — you build your own approach and take ownership of the UK market from day one
You're on track to be an AE and you act like it — you understand the full sales motion and you're already thinking about what comes after the meeting is booked
You iterate on your messaging independently: you test, analyse, and improve without being asked
You spot gaps in coverage — an untouched segment, a weak follow-up cadence, a missed event — and you act on them before anyone else notices
You treat 30 meetings/month as a floor, not a ceiling

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

Our product constitution, a story about our mission
Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.
Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £55K – £80K • Offers Equity

• £55K – £80K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Account Executive (Mid-Market)

Dust – London

About Dust

Work is being rewritten, and the people holding the pen are the ones who actually run it.

With enterprise-grade governance, flexible model choice, and a collaborative interface for humans and agents to work together, Dust empowers AI Operators at the world’s fastest-moving companies to rewire how work gets done.

With 70%+ weekly active users, people stick with Dust as much as they do with Slack and Notion. We don't get piloted and shelved. We land once, and spread. We're at an exciting stage of our journey, and growing fast.

We're serving great customers like Datadog, 1Password, Cursor, Clay, Vanta and Persona, and aim to x5 our growth by the end of 2026.

Dust is backed by Sequoia with a determined team of optimists (coming from Stripe, OpenAI, and Stanford) who like to focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously while doing so. The Generalist named us among the Future 50.

Summary

We're expanding into the UK and Ireland, and this is the role that makes it real. As an early Account Executive in the region, you'll own the full sales cycle across fintech, financial services, and B2B SaaS — landing net-new logos and building the GTM motion from the ground up. You'll work alongside a dedicated Solutions Engineer and BDR, but this is a builder role: you'll shape how Dust sells in this market, not inherit a finished playbook. If you want a career-defining opportunity to open a market for a product you believe in, this is it.

What you'll do

Own UK & Ireland revenue

Drive net-new logo acquisition across fintech, financial services, and B2B SaaS — hitting $250K/quarter ramping to full quota by Q3
Self-generate pipeline when BDR-sourced pipe is thin; attend events and customer workshops to build presence and create opportunities
Convert pilots to closed contracts at a ~65% rate, managing deal cycles end-to-end without heavy support infrastructure

Run a consultative, insight-led sales motion

Lead discovery calls that surface genuine workflow pain and connect it credibly to Dust's platform capabilities
Navigate multi-stakeholder buying processes — including technical buyers (VP Eng, CTO, Head of Data) and business stakeholders across CS, RevOps, and Finance
Partner with Solutions Engineers to deliver compelling, tailored demos that turn sceptics into believers

Build the UK playbook

Work with management to shape the regional GTM motion — what ICPs convert, what messaging lands, what the buying journey looks like in the UK market
Collaborate closely with the GTM team to refine outbound targeting and sequencing based on what you're seeing in the field
Feed market intelligence back to the broader sales and product teams to inform how Dust evolves

Sell credibly into AI-forward buyers

Position Dust's platform with conviction to technical and business decision-makers who are actively building AI strategies
Engage meaningfully on how AI is reshaping how companies operate — not just as a vendor, but as a practitioner who uses Dust yourself
Help prospects understand the difference between Dust and point solutions or build-your-own approaches

Show up as a multiplier

Work closely with the broader sales, marketing and product teams by sharing context, feedback, and what you're learning from the market
Contribute to a nascent UK team culture — the way you operate will shape what the regional team looks like as it grows

Requirements

Every candidate and employee's success is measured against the same 3 dimensions. Aptitude, Attitude and Agency.

Aptitude

Track record of closing mid-market deals across multi-stakeholder buying committees in B2B SaaS or technical software — you can articulate exactly how you won, not just that you did
Proven ability to sell to technical buyers and translate complex product capability into clear business outcomes for non-technical stakeholders
Strong outbound instincts — you can identify the right accounts, build compelling and personalised messaging, and open doors without heavy SDR coverage
History of consistent quota attainment in lean, low-infrastructure environments where you built the motion rather than executed against a mature playbook
Genuine AI fluency — you actively use AI tools in your own workflow and can speak credibly to how AI is reshaping operations across the verticals you'll be selling into

Attitude

Energised by ambiguity — building a new market from scratch excites you more than executing against a finished playbook
Makes the people around them better — you collaborate generously with SE and BDR, share what you learn, and create lift for the team without ego
Gives and receives direct feedback; surfaces problems early rather than letting them compound quietly
Goes deep on customers, their industries, and their specific pain — curiosity is your competitive advantage
Believes in the mission and it shows — you sell with conviction because you use Dust and understand what it does

Agency

Defines your role in outcomes, not tasks — you own UK revenue growth, not a list of responsibilities
Self-generates pipeline and invents new approaches when existing channels are insufficient, without waiting to be told
Drives deals end-to-end without escalation or hand-holding — from first touch to closed contract, you own the path
Spots gaps in the UK GTM motion and proposes solutions proactively rather than flagging problems upward
Shows up to this process with initiative — you've researched Dust, used the product, and come with ideas, not just questions

Location

We're prioritizing building our team with an in-person culture at our offices in Paris, London, San Francisco, and New York because we value the magic that happens when talented people work closely together.

We have an office-first culture. Some of the best things about building at Dust are the energy, the fast decisions, and the unexpected conversations that unlock a hard problem, which happen because we are in the same room. Being together is not a formality, it is how we do our best work, and it is something we actively protect.

That said, we hire people with strong judgement and we extend that trust to how they manage their time. When working from home makes more sense for what you need to get done that day, we trust you to make that call.

Why Dust

The models are powerful enough. What's missing is the product layer where AI meets how companies actually work. That's what we're building: the infrastructure that lets any team turn scattered knowledge and tools into coordinated execution with agents they build, own, and run themselves.

We use Dust ourselves every day. We get to shape how humans and agents collaborate while solving our own problems with the product we ship. That loop is rare, and it's why we move fast.

If you're excited about defining a new category and want to join a determined team of optimists who focus on users, ship fast, and don't take themselves too seriously, we'd love to talk.

Even if you don't check every box in our requirements, we encourage you to apply. We value diverse perspectives and backgrounds, and we're more interested in your potential and passion than a perfect match to our checklist.

Learn how we think and work.

Our product constitution, a story about our mission
Your Next Co-Worker Isn’t Human, Stanislas Polu, VivaTech 2026. A conversation about AI agents taking on larger parts of work and how teams collaborate with them.
Dust: Gabriel Hubert on Enterprise AI, Gabriel Hubert, Nasdaq, published May 7, 2026. On Dust’s approach to enterprise AI and building the company in Europe.

Compensation: £170K – £190K • Offers Equity

• £170K – £190K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-14

Senior Treasury Operations Analyst

Clearbank – London Office - Hybrid

Trust unlocks our greatest potential.

For decades, the clearing of payments remained unchanged and unchallenged. We asked, what if there was a better way? What if we could make banking infrastructure faster, safer, more reliable, and easier to access for all? Here is where you can think radically and responsibly to find the best solution.

What happens when you know you’re inherently trusted? Trust creates safety. Safety encourages you to be brave, to challenge, to fail, to try new things and to execute. At ClearBank everything revolves around trust. We’re not expected to earn it, but we are expected not to break it. We’re trusted to own it. To solve issues in the moment. To know a good risk when we see one, and the judgement to know that ‘can’ doesn’t always mean you ‘should’.

What you can expect:

ClearBank is a place where you can do things differently and challenge the status quo. We will give you a high level of autonomy and transparency, and we trust you to make the right decisions for the bank.

If that excites you, how about joining our Treasury Operations team as a Senior Treasury Operations Analyst? Reporting to the Treasury Operations Lead, you will support Treasury Operations activities across ClearBank Group entities, including cash management, FX settlement, collateral and margin management and related processes. The role is responsible for executing complex operational activity with a high degree of accuracy and control, supporting day‑to‑day Treasury and contributing to the safe, resilient operation of a control‑critical function, while ensuring excellent service to internal and external stakeholders. As a senior member of the team, the role will deputise for the Treasury Operations Lead when required, providing operational leadership on shift, including coaching and direction to team members, while identifying efficiencies and continuous improvements across the function.

Please note - This role operates within a shift‑based Treasury Operations environment. Specific shift arrangements are communicated separately and may vary over time.

Your role includes:

Execute Treasury Operations activities across multiple ClearBank Group entities and multi‑currency Nostro accounts, ensuring accuracy, timeliness and strong control discipline
Perform and monitor FX settlement activity with multiple FX providers, resolving issues and exceptions within agreed procedures
Support cash and liquidity management processes, working closely with Treasury to manage intraday and end‑of‑day balances
Manage collateral and margin activity relating to UK securities, including transfers, settlement and ongoing monitoring of asset sales
Ensure all Treasury and cash management instruments, including FX swaps and money market funds, are confirmed and settled without exceptions
Deputise for the Treasury Operations Shift Manager when required, leading operational activity on shift and acting as a point of escalation within established BAU and contingency procedures
Exercise sound judgement during live operational issues, escalating in a timely manner where there is a high degree of certainty that existing processes or controls may fail
Contribute to continuous improvement by identifying opportunities to enhance Treasury Operations processes, controls and workflows
Build and maintain effective working relationships with internal teams and, where required, external counterparties to support smooth operational delivery
Produce operational reporting and management information as required to support oversight and decision‑making
Support the onboarding and operation of new Treasury instruments and products as ClearBank Group’s offering evolves

What you’ll bring:

To excel in this role, you’ll also need:

Experience in Treasury Operations, cash management or payments operations within a regulated financial services environment
Strong working knowledge of FX settlement, Nostro account management and liquidity processes
Experience managing or supporting collateral and margin activity, including securities settlement
Proven ability to operate effectively in a time‑critical or shift‑based environment
Sound understanding of operational risk, controls and escalation frameworks
Experience producing or contributing to operational reporting and MI
Strong communication skills, with the ability to work confidently across teams and with external parties

Beneficial skills:

Experience supporting multiple legal entities and currencies
Exposure to new product or instrument launches within Treasury or Operations
Knowledge of UK securities settlement processes and market infrastructure
Experience contributing to process improvement or operational change initiatives

Regretfully we are not able to sponsor applicants for immigration purposes at the current time.

What makes a great ClearBank team member? Does this sound like you?

You focus on solutions and positive outcomes, thinking radically and responsibly to find the best result for our customers, your colleagues and the bank;

You actively seek feedback from others to drive your growth and development, always assuming positive intent from others and develop strong, trusting relationships you’re your colleagues and customers: you really, genuinely care;

You always strive for the highest quality, but you know that done is better than perfect; you welcome a challenge knowing that they learn as you go and iterate;

‘I’ before ’we’, isn’t in your vocabulary

If this sounds like you then we encourage you to dust off that CV and apply!

What we offer in return:

We're flexible – We support a culture of flexibility which allows our employees to achieve a strong work-life balance.

Offices – Work in a way that works for you – whether that’s in the London office, at home, or hybrid.

Holiday – 27 days of annual leave per year, plus bank holidays.
Holiday buy/sell - Buy or sell up to five days of annual leave each year and shape your year around what matters most.

Work abroad – You have the flexibility to work outside of the UK for up to 30 days in a rolling 12-month period.

Socials – Regular social events open to all.

Holiday swap – Option to swap your bank holidays to any other day of your choice.

Wellbeing – 24/7 employee assistance programme including mental health support, life assurance and income protection.

Bigger than ClearBank – Take a couple of days per year to do something that matters to you.

Healthy living – Private healthcare and discounted dental cover, with employee perks and discounts.

Family – Enhanced family-friendly leave.

Personal development – We offer personal development budgets, opportunities to take part in role-related training and unlimited LinkedIn Learning.

And not forgetting the biggest benefit of all. The opportunity to be part of an incredible team that’s building a tech-bank fit for the future.

A little bit more about us!

ClearBank is Where You Can belong:

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of:

42% of our senior management roles are held by women
Our enhanced family leave policies
Launching our partnership with Code First Girls
Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage;

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too);

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever!

Our commitment to you as a candidate:

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration.

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation.

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable.

The legal bit

By submitting your CV to ClearBank Limited you are providing your consent for us to use the information you provide for recruitment purposes. For more information on how we manage your data go and check out our Candidate Privacy Notice on the ClearBank website to see how we process, manage and look after your data. You are also allowing us to communicate with you by email and telephone for recruitment purposes.

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Posted: 2026-10-14

Senior Security Engineer

hyperexponential – London (hybrid)

Hi 👋 I’m Nitesh, Engineering Manager at hyperexponential. I'm one for the career mentors in the Product Foundations stream. We tackle the fundamental problems every product team at hx runs into, so the vertical streams can focus on building features for customers. Right now that means deployments, observability, security, AI observability tooling and a permission service that other value streams will build on.

I’m hiring a Senior Security Engineer to join us as our second security hire. The foundations are already in place. We’ve chosen and implemented our tooling, and our repositories and cloud environments are onboarded. The next step is shaping how security actually works here. This won’t be a traditional, hierarchical security function. Our engineers go straight to the person who owns an issue and ask them to fix it, and you’ll help define what security looks like in that model.

There’s no established playbook for this yet, which is what makes it exciting. If that sounds like your kind of challenge, I’d love to hear from you.

About hyperexponential (hx)

At hyperexponential, we're building the AI-powered platform that enables the world's most critical decisions in a £7 trillion industry, which risks to take, and how to price them. These are the decisions that shape real-world outcomes: whether rockets successfully launch into space, autonomous vehicles make it to market, or communities recover after major storms.

Until now, insurance has been making billion-pound decisions using outdated tools. We're changing that. Our platform brings together data, AI, and human expertise to give insurers the fastest path from submission to decision - helping them move faster, act smarter, and take on more risk with confidence.

Backed by a16z, Highland Europe, and Battery Ventures, we're scaling globally - already trusted by nearly 50 of the world's largest insurers, with zero churn and billions in premiums flowing through hx.

What began as a single product in one market has rapidly evolved into a multi-product, multi-territory platform powering every stage of pricing and underwriting. AI is at the core of what we do - from building the world's first domain-specific AI peer programmer for insurance (think GitHub Copilot with a PhD in actuarial science) to shaping agentic workflows that reinvent how this industry operates.

What makes hx different is the people who build it. Here, impact isn't tied to title or tenure; it's defined by the challenges you take on and the discipline you bring. Surrounded by peers who stretch you, you'll do the best, hardest work of your life in a company engineered to endure.

If that sounds like you, join us in building what comes next.

About the Security function

The Security function's mission is to safeguard the integrity, confidentiality, and availability of our customers' data and hx's systems. By fostering a culture of vigilance, risk mitigation, and continuous improvement, we maintain the highest standards of security excellence.

Security at hx underpins every product and every customer interaction. As we scale our multi-product platform globally and adopt AI across the business, the team ensures that innovation and growth are matched with rigorous security practices. We design controls, shape culture, and guide decisions that protect our business, our customers, and the wider industry.

As a Senior Security Engineer, you’ll be the second engineer in our security team, working directly alongside our Staff Security Engineer. The foundations are in place, with our core tooling chosen, rolled out and onboarded across our repositories and cloud environments. Much of how security works at hx is still to be built, though, so you’ll have real autonomy to shape it, with a direct line to the teams who own the issues you find. You’ll strengthen hx’s security posture by driving continuous improvement across our technical teams: owning security reviews, running and extending our security tooling, and turning findings into fixes, often by writing the code or making the infrastructure change yourself. You’ll champion security initiatives across the organisation, help teams adopt AI securely, and use AI to multiply your own impact. This role combines hands-on technical depth, ownership and influence to make security a practical part of how our teams work every day.

Check out our Engineering Candidate Hub for a behind the scenes look at the team you would be joining!

What you'll be doing

Modify, maintain, and extend our security tooling across engineering and IT environments, including CSPM, SAST, SCA, and secret scanning, ensuring it's reliable, well tuned, and genuinely useful to the teams who depend on it.
Use our tooling and your own judgement to proactively identify gaps across cloud security, dependencies, secrets, and code. Work with the owning teams (starting with 2 to 3 where the gaps are greatest) to secure their commitment to prioritise remediation, and see it through.
Write code and make infrastructure changes yourself to fix security issues and improve our tooling, rather than just recommending improvements.
Own security reviews end to end, partnering with engineering teams on new designs, significant changes, and new tools, and working through follow-up questions and challenges until each review is resolved.
Take ownership of and complete a medium-sized security project within your first three months.
Partner with our IT team on security best practice, helping implement practical improvements in authentication, authorisation, and security hygiene across our corporate environment.
Guide teams across the business on adopting AI securely, from assessing new AI tools and use cases to mitigating risks like data leakage and prompt injection, while using AI yourself to increase your impact.
Support our compliance programmes, such as ISO 27001 and SOC 2, by helping teams implement and evidence technical controls.
Act as a trusted voice for our technical teams, owning security issues raised with them through to resolution and handling the related correspondence.

What you'll need to have done

Secured AWS cloud environments hands-on: using Cloud Security tooling to find common weaknesses, and fixing them yourself through infrastructure and code changes. Cloud Security experience is required.
Secured containerised workloads and infrastructure-as-code, catching issues before they reach production.
Experience working with SAST, SCA, and secret scanning tools, including triaging findings, filtering out false positives, and partnering with engineering teams to get real fixes shipped
Supported compliance efforts such as ISO 27001, SOC 2, or GDPR by implementing and evidencing technical controls.
Used AI to improve your own security work and helped others adopt it safely, with a practical understanding of AI-specific risks such as data leakage, prompt injection, and agents and integrations with excessive permissions.
Spotted and addressed non-technical risks, such as weak processes, risky behaviours, and gaps between teams, that can undermine technical security.
Discussed security in depth with engineering teams, explaining complex concepts clearly and concisely and influencing teams through to implementation.
Taken ownership of security projects and initiatives and driven them to completion independently.

You're unlikely to thrive here if

You prefer to advise from the sidelines rather than writing code and making the infrastructure changes yourself.
You see security as a gatekeeping function rather than a service to the teams you support, whose adoption and trust determine your success.
You'd rather wait for direction than take ownership of issues, follow them through to resolution, and manage the correspondence around them.

If reading our Culture Document leaves you feeling neutral rather than energised, hx may not be the place where you'll do your best work. We're building something that asks for commitment and conviction, and we want you to feel excited by the opportunity to grow with us.

Compensation

At hx, we're committed to salary transparency. You'll always have clarity on pay early in the process - our Talent Partner will share details with you during initial conversations - and we're working towards publishing salary information for all roles globally.

Because we're building at the intersection of technology/SaaS and insurance, our roles don't always map neatly onto traditional benchmarks. Our approach is to design compensation that's competitive in the market, fair across teams, and aligned with the impact our people make.

Equity: We offer equity across all roles at hx, making it a significant component of total compensation. Your Talent Partner will be able to share more details about this.

Benefits

£5,000 training and conference budget for individual and group development.
25 days of holiday plus 8 bank holidays (33 days total).
Company pension scheme via Penfold.
Mental health support and therapy via Spectrum.life.
Individual wellbeing allowance via Juno.
Private healthcare insurance through AXA.
Income protection and Life Insurance.
Cycle to Work Scheme.

Additional perks

Top-spec equipment (laptop, screens, adjustable desks, etc.).
Regular remote and in-person hackathons, lunch and learns, socials, and game nights.
Team breakfasts and lunches, snacks, drinks fridge, and a fun office at The Ministry.
Exceptional opportunities for personal development and growth as we build something remarkable together.

Interview process

Talent Interview (30 minutes)
Hiring Manager Interview (60 minutes)
Skills Assessment (120 minutes)
Values Interview (60 minutes)
Meet the CEO (30 minutes)

Our commitment to Diversity

hxers are at the centre of everything we build. We know that progress depends on diverse perspectives, and we are committed to creating an environment where everyone can thrive, grow, and make an impact. We recognise there is always more to do, and we take responsibility for shaping a workplace that is not only diverse but genuinely inclusive.

Diversity is not just the right thing to do, it is key to solving the complex challenges we choose to take on. By welcoming people from all backgrounds and experiences, we strengthen our ability to question assumptions, push boundaries, and design solutions that endure.

If you're energised by complexity and motivated to grow, we encourage you to apply and join our global team.

Next steps

If this opportunity resonates with you, we encourage you to apply or share it with your connections! Our dedicated talent team reviews all applications, and we promise to provide feedback regardless of the outcome.

For more information about applying and to view other opportunities, you can visit our careers page.

Please note that background checks will be conducted as part of the hiring process to ensure compliance with our governance policies. We handle all background checks sensitively and in full compliance with relevant regulations. All applicant data will be processed in accordance with data protection regulations and our privacy policy.

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Posted: 2026-10-14

Research Engineer (Materials Foundation Models)

Cuspai – Cambridge, UK

About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

To scale our scientific intelligence and data curation capabilities, we are looking for three Research Engineers* to train and evaluate the foundation models behind our materials discovery platform: representation learning over crystal structures and properties, LLM fine-tuning and post-training for scientific tasks, and the evaluation and data work that makes those models useful. You will work in a small team where each person owns a model end to end, from data and experiment design through training at scale to integration.

*Note that you would be joining as a ‘Member of Technical Staff’, but the job title above hopefully helps to explain the nature of this role.

Your Impact

You will be responsible for building and training specialised foundation models on terabytes of scientific data at massive scale, fundamentally enhancing our platform's multi-modal capabilities.

The modalities span crystal structures, properties, text and images. Depending on your background you may lead on self-supervised representation learning, LLM fine-tuning and post-training (SFT, RL), or the evaluation suites that decide between them.

What You Will Do

Research and Model Training at Scale

Design and run experiments: scaling studies, ablations and evaluations that settle which modelling choices survive.
Lead efforts in parallel training of multi-modal foundation models at scale (e.g. orchestrating parallel training across hundreds of GPUs and handling data in the order of Terabytes).
Apply strong software engineering best practices to ensure the systems are scalable, reliable, and maintainable.

Own the data curation and evaluation design for your models; these outlast the modelling decisions.

Scientific Collaboration & Integration

Partner closely with our Chemists and Materials Scientists to integrate computational and experimental workflows into one seamless optimisation loop.
Be proactive in learning the technical vocabulary of materials science and experimental chemistry to facilitate meaningful interactions with domain experts.
Contribute to our mission by ensuring all system designs align with CuspAI's commitment to sustainability and world-changing challenges.

Must Have Skills and Qualifications:

You are someone who gets excited about the opportunity to enable scientists to work on world changing challenges in this domain, with a personal interest in the potential applications of the technology that CuspAI is building.
Strong software engineering skills and a proven track record of building complex, high-performance systems at scale in a production or industrial environment.
Hands-on experience training or evaluating large models in a distributed setting. For senior candidates this means having led a multi-hundred-GPU training effort; for earlier-career candidates, having been a core contributor to one.
Depth in at least one of: large-scale vision or representation learning, LLM pre-training or post-training, reinforcement learning. We care more about one substantial, scale-y project than about breadth.
A deep interest in the connection between AI and materials science or chemistry, and a willingness to rapidly learn the scientific vocabulary of the discipline.
Master’s or PhD in CS, ML or a related quantitative field, or equivalent experience. We are hiring across levels: from strong early-career research engineers (typically 1 to 3 years at a frontier lab or equivalent) to senior and staff engineers who have led model programmes.
Experience with representation learning and computer vision, e.g. self-supervised or contrastive pre-training, learning embeddings, or building models that pull structured information out of images such as figures, plots and diagrams.

Bonus Points (But Not Critical):

RL for post-training (RLHF, GRPO-style methods) or RL in agentic settings.
Experience at a frontier lab or a team that ships models at scale.
Prior experience applying machine learning models specifically to problems in materials science, chemistry, or molecular informatics.
Exposure to multi-modal training (e.g. text, vision, etc.) and how to combine modalities in a meaningful way.

Additional Considerations

This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to our other offices for collaboration and project oversight.

What We Offer

A competitive salary: We value and reward impact and growth
Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company
Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays
‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together
Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth
Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques
True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.

CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Posted: 2026-10-14

Senior Backend Software Engineer

Smarkets – London

Who are we?

Smarkets: Predicting the Future of Betting

Smarkets runs one of the world’s most sophisticated prediction markets, handling over £29 billion in volume since 2010 and engaging 200,000+ traders globally. We’re a technology company that happens to revolutionise betting - from sports to political markets, to delivering the sharpest prices and the fairest odds.

Our stack is designed for scale, reliability, and speed: Linux, Kafka, Postgres, Kubernetes, with Python 3, Rust, C++17, and React powering our platform. We build infrastructure that institutions trust while keeping trading accessible to everyone. Our edge? We’ve thrived through every market cycle, competitor, and industry revolution.

At the heart of our success are our people. We create a high-performance environment where exceptional talent can thrive, blending deep business experience with a commercial mindset to drive strategic growth.

If you’re ready to help shape the future of prediction markets with cutting-edge technology and a customer-first philosophy, Smarkets is where you belong.

Responsibilities

Lead the design, development, and optimisation of backend services written in Python and Rust
Architect and build scalable, distributed systems to meet the evolving needs of the platform
Enhance system reliability through robust monitoring and alerting systems
Drive and enforce best practices in code quality, testing, and continuous integration/delivery (CI/CD)
Collaborate with product managers and engineering teams to define and deliver complex, high-impact projects
Mentor and guide engineers across the team, fostering a culture of technical excellence and growth
Drive technical decision-making and contribute to the evolution of our backend architecture
Ensure the performance and stability of critical services by implementing improvements with a forward-looking mindset

Role Requirements

6+ years of experience in software engineering, with a focus on backend systems
Familiarity with Python or at least one compiled language (Java, C++, Rust, Go) and are keen on learning Rust
Proven experience designing and building distributed systems in modern cloud environments (AWS, GCP, or similar)
Deep knowledge of DevOps practices and tools, including GitLab and Kubernetes (K8S)
Strong experience with message queuing systems (e.g., Apache Kafka) and relational databases (e.g., PostgreSQL, MySQL)
Previous experience in Sports Betting or Finance industries is a plus
Excellent communication skills, with a proven ability to collaborate effectively with cross-functional teams
Demonstrated leadership in driving complex technical projects to successful completion

Our Values

Our values are at the heart of everything we do - guiding how we work, collaborate, and innovate. They reflect what we expect of ourselves and each other to deliver the best results, while fostering a positive, high-performing environment:

Push to Win: We set ambitious goals and relentlessly pursue them, always striving for excellence.
Make Others Better: We lift each other up, share knowledge, and celebrate team success over individual achievement.
Give a Shit: We care deeply about our work, our users, and the impact we make.
Be a Pro: We take ownership, act with integrity, and consistently deliver to a high standard.
Bring the Energy: We bring positivity, curiosity, and enthusiasm to everything we do, inspiring those around us.

Culture Fit: These values define how we succeed as a team. If this isn’t you, this may not be the right place. We hire people who thrive in a fast-paced, collaborative, and ambitious environment.

Perks & Benefits
We offer a competitive salary and benefits package, alongside a dynamic, collaborative environment where your work truly makes an impact and your voice is heard. Our team is diverse, driven, and ambitious - united by a strong work ethic and a hunger to innovate and win.

Our benefits are designed around Health, Wealth, and Development, supporting you both professionally and personally.

These include:

Stock Options: Vest over 4 years, your success is our success.
Pension Scheme: Competitive plan via Aviva, with up to 6% matched contributions if you opt in.
Health Insurance: Comprehensive coverage to keep you and your family healthy.
Enhanced Parental Leave: Enhanced maternity and paternity leave to support you through life’s most important moments.
Stay Fuelled: Enjoy fresh, chef-made breakfast and lunch every day, plus a constant supply of fruit, snacks, tea, coffee and soft drinks, because great work starts with great food.
Cycle-to-Work Scheme: Support for sustainable commuting and staying active.
Learning & Development: £1,000 annual education budget for courses, conferences, books, or training.
Holiday: 25 days paid leave + bank holidays, with the option to carry over 5 days.
Flexible Working: Hybrid model with 3 days in the office and 2 days from home to fit your lifestyle.
Global Working: Work from anywhere in the world for up to 20 days a year.
Team Energy: Regular socials, hackathons, and events — because collaboration and fun go hand-in-hand.

What happens next

We aim to have a simple and speedy hiring process, and we want to make sure that we are right for you as much as the other way around.

CV application review: We will review it as quickly as possible
Let’s chat: Quick chat with our team about your experience and the role
Technical Interview: Live Coding + System Design
Experience and Mindset Chat: with an Engineering Manager
In Office Interview: Lunch with other colleagues in the team + LT chat

Diversity & Inclusion

We’re an equal opportunities employer and celebrate diversity in all its forms. If you need any adjustments during the recruitment process, please let us know — we’re happy to accommodate your needs.

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Posted: 2026-10-14

Office Operations Manager

Profound – London, England

Profound is the fastest-growing AI marketing platform, used by 15% of the Fortune 500 including Comcast, Estée Lauder, and Walmart, and innovators like Ramp, MongoDB, and Figma. It is where marketing teams do the work: research, briefs, content, campaigns, reporting, all in one place, alongside agents that carry the load with them.

Built on 2B+ real user prompts and growing, Profound’s data shows you what people ask AI and what the models say back. Profound's AI Marketer joins that data with deep context about our customers to find the opportunities worth acting on, and then puts agents to work: automating reporting, drafting content, auditing pages for readability, running competitive research. It measures what works and gets better every day.

As we scale rapidly across offices and teams, we are hiring an Office Operations Manager to own the day-to-day office experience of our company and support a consistent, high-quality onboarding and culture experience as the company grows.

This role is critical to making sure the office runs smoothly, new hires feel oriented from day one, and the environment supports how Profound actually works.

What you’ll do

Own day-to-day office operations, including arranging cleaning, maintenance, security, access, supplies, and general readiness
Manage inventory of office supplies, snacks, meals, and equipment
Coordinate with vendors and service providers including building, IT, cleaning, catering, and deliveries
Ensure the office is consistently functional, organized, and ready for people to do their best work
Help execute onboarding touchpoints such as welcome breakfasts, first-week moments, and basic social connection
Serve as the default in-office point person for questions, issues, and day-to-day needs
Help plan and execute team events, lunches, celebrations, and small rituals that support connection without slowing execution
Support visiting teammates and leaders with office setup, schedules, and logistics
Partner with Ops to maintain a consistent office experience as Profound grows across NYC, SF, London, and Buenos Aires

Who you are

0-3+ years of experience in office management, operations, hospitality, events, or a service-oriented role
Highly organized and reliable, with an ability to keep things running and notice issues before they become problems
Comfortable coordinating vendors, handling logistics, and managing multiple priorities at once
People-oriented and approachable, with teammates naturally coming to you when they need help
Low ego and high ownership, taking pride in doing the unglamorous work well
Thrive in a fast-growing startup environment where things change quickly and processes are built in real time

Location

This is an on-site role based in our London office, designed for builders who thrive on speed, iteration, and meaningful impact.

For this role, the expected base salary range is £50,000 - £75,000. Comp may vary by location. Profound’s total compensation package is designed to be competitive and includes base salary, equity, and a full range of benefits and perks. Final compensation will depend on factors such as your skills, experience, qualifications, and location, and will be determined during the interview process. Our recruiting team will share more details about the full compensation package and benefits as you move through hiring.

#LI-PRO

Note: All official communication from Profound will come from a ----- email address. If you're contacted by anyone using a different domain, please disregard and report it as spam.

Compensation: £50K – £75K • Offers Equity

• £50K – £75K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-14

Plumbing and Maintenance - Installer

Harveywatersofteners – Hartlepool, United Kingdom

Harvey Water Softeners is the UK’s number one water softener company, which assembles, sells, installs and services water softeners primarily for home use.

We are looking for plumbers to join our rapidly growing team of installers. This is a great career opportunity where you will play an important role in installing water softeners in our customers’ homes.

Are you a qualified or time served domestic plumber?
Do you have excellent customer service skills?
Are you technically minded, looking for a new challenging role?

If this sounds like you, we would love you to join our fantastic team.

Our customer sits at the heart of what we do, and we believe that by having the right people we can ensure all our customers experience world class customer service.

At Harvey we offer an intensive training programme in our own academy, so you don’t need to be an expert in water softeners, you just need to love working with people, be able to demonstrate knowledge and plumbing experience, be technically minded and always be willing to go the extra mile to deliver for our customers.

As a Water Softener Installer, you will have a full UK driving licence, along with excellent customer service skills. You will have a plumbing qualification along with previous domestic plumbing experience.

Alongside a competitive salary, the successful candidate will receive.

25 days holiday + bank holidays
Flexible working
All equipment provided including tools, uniform, a company vehicle, phone, and iPad
Ongoing training programme
Tiered structure allowing progression and future career paths
Working as part of a high performing successful team
Employee discounts and staff incentives
Performance-related bonus package

Please note: This role requires some flexible working which will include weekends.

If you are looking to join a forward-thinking company, have previous on-the-job plumbing experience and a qualification to support this, then please apply with your CV and covering letter today, detailing why you think you’re the right person for the job!

About Harvey Water Softeners

Harvey Water Softeners is part of Culligan International – a global water treatment company providing solutions for homes, offices and commercial purposes. It is the UK market leader in domestic water softeners and a key household brand within the Culligan Group, having doubled sales over the past five years. The business is currently going through an exciting business transformation. We continue to invest heavily in our people and are proud to champion a coaching culture underpinned by our shared values.

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our AI Platform Teams

Our AI Platform teams build the infrastructure that powers Wayve’s embodied AI. We store and serve hundreds of petabytes of driving data, growing towards exabyte scale, to support model training, simulation and data pipelines across regions and clouds.

As our first dedicated Staff Software Engineer for Storage Platform, you’ll set the technical direction for how we manage, protect and serve this data. Working closely with Infrastructure, Security, Privacy, Data Engineering and ML teams, you’ll help make training more efficient while reducing one of Wayve’s largest infrastructure costs.

🧠 Your day-to-day

Lead a hands-on, multi-quarter storage programme, from defining the problems and architecture to delivering platforms that teams adopt.
Build production services, controllers and infrastructure using Python, Go or a similar language, alongside Kubernetes and Terraform.
Partner with ML and data teams to understand access patterns, remove storage bottlenecks and reduce the time GPUs spend waiting for data.
Work with Security and Privacy to strengthen access controls, auditing and safe deletion of vehicle-collected data.
Write design documents and RFCs, align teams around shared standards, and mentor engineers as the platform and team grow.

🧩 What you’ll be working on

Data ownership and governance: Give datasets clear owners, purposes and retention classes, with tagging and team-level cost attribution.
Safe lifecycle management: Build retention, deletion and re-tiering capabilities for Azure Blob, backed by dry runs, audit trails and recovery paths.
Read performance and caching: Improve throughput and latency by tackling small-object reads, throttling, unnecessary data access and cross-region hops.
Secure data movement: Design Kubernetes-native NVMe caching and secure replication across regions and clouds.
Measurable platform outcomes: Establish standards, dashboards and SLOs for availability, performance, cache effectiveness, storage tiers and cost.

🙌 You should apply if

You’ve operated at Staff Engineer scope, leading complex infrastructure programmes across multiple teams from problem definition through adoption.
You’ve owned petabyte-scale object storage end to end—including data layout, lifecycle management, performance and cost—with measurable outcomes against a cost target.
You’ve built scalable systems for data ownership, tagging, cataloguing, retention or deletion.
You bring strong security and access-management experience, including IAM/RBAC, encryption, secure replication and auditing.
You’re a hands-on software engineer with strong Python, Go or comparable skills, plus production Kubernetes, Terraform and CI experience. You build durable platforms and services, not just one-off scripts.
You can influence technical decisions without formal authority, mentor others and are excited to start in a founding, hands-on role with the opportunity to grow a team.
You can work on a hybrid basis from our London office.

Experience with AWS or GCP is welcome—you don’t need to have worked exclusively with Azure.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins) - A conversation with our Talent Partner about your experience, interest in the role and practical details.
Competency Interviews (60 mins) - A programming interview to assess your hands-on software engineering skills.
Deep-dive technical interviews - A system design interview and a domain-specific interview with the Hiring Manager, exploring your storage experience, technical leadership and approach to the role.
Final interview (30 mins) - Mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-14

Network & Infrastructure Manager

Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Network & Infrastructure Teams

Our team owns the network and site infrastructure that keeps Wayve connected across offices, garages, labs and test facilities in six countries. We’re a growing team of seven engineers across the UK, US, Japan and Israel, delivering a multi-year network upgrade and supporting new sites as Wayve expands. As Network & Infrastructure Engineering Manager, you’ll lead the team, partnering with a staff-level network engineer who sets architecture and standards, and with our Security, Cloud and Workplace teams.

🧠 Your day-to-day

Lead, hire and develop a distributed team, helping engineers grow into domain owners.
Own the roadmap, delivery priorities and vendor relationships for our network and site infrastructure.
Work with our staff-level network engineer to turn technical direction into reliable delivery.
Stay hands-on for roughly 20% of your week, reviewing designs, setting engineering standards and improving automation.
Take part in the network on-call rotation, own P1 escalations and drive corrective actions after incidents.
Partner with Security, Cloud and Workplace colleagues, with regular travel to our sites in Europe, the US and Japan.⁠

🧩 What you’ll be working on

Delivering an approved, multi-year network replacement across our sites, including hardware standards, vendor coordination and safe cutovers.
Building and operating local and wide area networks, wireless, firewalls, certificate-based 802.1X network access control, monitoring and out-of-band management.
Shaping new sites end to end: network connectivity, audio-visual systems, meeting rooms, desk technology and fit-out IT.
Improving connectivity between our sites and cloud platforms, in partnership with the team that owns those platforms.
Turning manual infrastructure work into repeatable automation and infrastructure as code.
Delivering network security controls and evidence that support customer requirements and security assessments.

🙌 You should apply if

You’ve led a network or infrastructure team across sites and time zones, including hiring, performance management and developing engineers.
You bring deep hands-on enterprise networking experience across local and wide area networks, wireless, firewalls and certificate-based 802.1X.
You’ve owned site infrastructure beyond the network, such as AV, meeting rooms, fit-outs or new-site builds.
You’re comfortable with infrastructure as code and network automation, and can set standards and review your team’s work.
You’ve owned major network incidents and delivered multi-site hardware programmes with vendors and resellers.
You’ve delivered network controls and evidence for TISAX, ISO 27001, SOC 2 or an equivalent security assessment.
You want a people-leadership role that still includes hands-on engineering, on-call responsibilities and regular travel—not a network-only or purely strategic position.

Experience with Juniper SRX and Mist, Azure or AWS hybrid connectivity, RADIUS and certificate infrastructure, or automotive supplier-security assessments would be a plus.⁠

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins): motivation, experience, role fit and practical details.
Competency interview (1 hour): leadership and people management with the hiring manager, including leading a distributed team and partnering with a staff engineer.
Deep-dive technical interviews (3 hours total): network domain expertise, end-to-end site design, and network security controls and evidence.
Final interview (1 hour): mission and values alignment, judgement and communicating riskWe’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-14

Lead of Partnerships & Operations

Lemrock – Paris

Who we are

Lemrock builds the infrastructure of agentic commerce.

Tomorrow, consumers won't just buy on e-commerce websites. They will discover, compare and purchase directly inside conversational AI interfaces like ChatGPT, Perplexity, and a growing long tail of specialized AI assistants.

For brands, this is a major shift: if they are not present in these environments, they become invisible.

Our mission: enable any brand to exist, sell and distribute in this new channel.

We raised a €7M seed round (the first in Europe on this market), with Jean-Baptiste Rudelle, founder of Criteo, on our board, and the Bpifrance DeepTech label.

Today, Lemrock is already:

100M+ conversations per month
150+ brand clients
a $100B market structuring at high speed

The role

The product works, clients renew, and the partners we work with are what make it scale. As our Lead of Partnerships & Operations, you take ownership of those partnerships, make them perform, and run the operations behind them: contracts, launches, numbers, processes.

You work directly with the founders. Your scope starts with partnerships and operations, and it grows with what you show you can carry.

Strategic partnerships

Identify, negotiate and close the partnerships that change our trajectory: technology platforms, payment and distribution partners, AI players
Own the terms: revenue share, minimum guarantees, integration scope, timelines
Run each partnership after signature: launch plan, regular business reviews, next step always dated
Follow each partner's numbers closely, know why they moved before anyone asks, and decide with the team what to scale and what to stop

Operations

Run partner and advertiser launches end to end with Product and Tech: requirements, go-live, follow-up
Own our contracts and the legal topics around them, with our counsel
Build the dashboards and processes that make all this repeatable, with AI and automation wherever they save time
Bring what partners and advertisers tell you back into the product roadmap

Topics with no owner yet

Take them and get them done: a contract to close, a business case to model, a process to set up, a problem nobody has diagnosed

Example projects for your first months

A key partner's revenue drops overnight. Find the cause, and ship the fix with Tech
Model the revenue of a new partnership before we commit to a minimum guarantee, then track it against reality
Launch a new partner in a few weeks, with one plan shared by Business, Product and Tech

Profile

Must-have

4 to 8 years in partnerships, business development, BizOps or strategy & operations, ideally in adtech, media, payments or a tech startup
You have negotiated and closed partnerships yourself, and you can tell us what they brought in
Strong with numbers: you build your own models and dashboards, and you notice when a figure looks wrong
Comfortable with technical topics: you can discuss an integration with an engineer or a partner's tech team without a translator
You unblock and you execute: when something stalls, you find out why and get it moving again
Reliable: what you commit to gets done
Fluent French and excellent English, written and spoken

A plus

Adtech or advertising experience
Startup or scale-up experience, or you have founded something
A first experience in consulting or banking, followed by an operating role
SQL
AI-forward: you use AI tools in your daily workflow and have already automated part of it

What we offer

Competitive salary + equity (BSPCE)
Real ownership from day one, and a scope that grows with you
A product that works, clients that renew, a demanding team
Meal vouchers with Swile, Alan health insurance, 7 weeks of vacation (RTT included), 50% transportation coverage
Paris 11e, on-site with up to 1 day remote per week

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Posted: 2026-10-13

Industrial Designer

Alta Ares – Paris

About Alta Ares

Alta Ares is an air defense Neoprime. We build AI-guided interceptors to counter drones and cruise missiles, along with the software platform that powers them.

Our customers are NATO-aligned militaries and defense institutions, and our systems are regularly deployed during live exercises and operational demonstrations across Europe, the Middle East, and Asia.

Founded in 2024, we have grown to 90 people, raised over $60M, and increased revenue 40× this year. We are now entering a new phase of international expansion, industrial scaling, fundraising, and product development.

Alta Ares designs and manufactures defence systems: interceptor drones, ground control stations and C-UAS equipment.

Responsibilities

Define the Alta Ares product design Look & Feel (shapes, materials, colours, finishes, markings) and apply it consistently across the whole product range.
Design the aesthetics of our products and give them a distinctive identity in the market.
Ensure a high level of perceived quality: handling, transport, packaging and unboxing experience.
Design for field use: battery access, carry handles, handling and deployment, operation with gloves and in degraded conditions.
Build DFx (Manufacturing, Assembly, Usability, Serviceability) into every design, working closely with Mechanical Engineering, Industrialisation and Production.
Produce sketches, renders, CMF specifications, 3D CAD models and prototypes, and take part in design reviews through to industrialisation.
Turn feedback from operators, customers and demo teams into design improvements.
Manage external design and DFM partners: write their specifications, review their work and integrate their recommendations.
Support Marketing with visual assets for customers and trade shows.

Skills and experience

5+ years as an Industrial Designer on physical products: rugged equipment, electronics, defence, aerospace, outdoor or similar.
Experience covering the full process, from concept to an industrialised product.
Proficiency in 3D CAD (SolidWorks or equivalent) and in rendering tools (KeyShot or similar).
Experience of manufacturing processes (injection moulding, machining, sheet metal, 3D printing, composites) and of DFM/DFA principles.
Hands-on experience with prototyping and testing with users.
Able to work across R&D, Production and Product in a fast-moving environment.
Fluent in English, French preferred. Eligible for French security clearance.

Nice to have

Experience with defence, military or field-deployed equipment.
Knowledge of human factors and ergonomics standards (e.g. MIL-STD-1472).
Experience building a product design Look & Feel from scratch.

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Posted: 2026-10-13

Software Engineer I

Checkout.com – Paris

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Global payments are complex and ever-evolving. At Checkout our software engineers develop the next-generation payments technologies that enable our Merchants to boost their acceptance rates, cut processing costs, fight fraud, and create cutting edge technology that enables extraordinary customer experiences.

We're looking for Software engineers who bring fresh ideas, have a curious nature and are passionate about working in an Engineering environment which focuses on building products to achieve the company's strategic goals. You’ll get to work with teams from across Checkout.com’s portfolio of products and services who all have a real customer first philosophy.

As a Software engineer, you will lead and drive specific projects critical to Checkout's needs with opportunities to switch teams and projects as you and our fast-paced business grow and evolve. We need our engineers to be versatile, display exceptional leadership qualities and be enthusiastic to take on new problems across the full-stack as we continue to push technology forward. With your technical expertise you will lead project priorities, deadlines, and deliverables. You will design, develop, test, deploy, maintain, and enhance software solutions.

What are we looking for:

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field
Proficiency in C# .NET, Java, or Go, with a strong understanding of software development principles in either a backend or full stack environment.
Great communication skills and ability to interact effectively with a wide range of stakeholders
Experience working in agile environments and delivering high-quality code within tight deadlines
Excellent problem-solving skills and the ability to work independently as well as part of a team
Someone who is AI proficient or AI curious, you will be hungry to embrace what the latest technology has to offer to enhance yours and your teams productivity
Payments or financial knowledge is a plus, but not a necessity

How you’ll make an impact

Be part of, and collaborate with, cross-functional teams including product management, across a large engineering community.
Define and design loosely coupled, scalable systems in a wider microservices using industry best practices.
Stay up-to-date, use, and spread knowledge of the latest technologies used by Checkout.
Write clean, maintainable, extendable and testable code on some of Checkout’s most impactful systems.
Build, own and operate your systems to the highest levels of resilience and service.
Mentor junior team members and assist in their technical development

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

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Posted: 2026-10-13

(Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) remote CH

Edl Consulting – Schweiz

What to expect

Are you an experienced recruiter with a hands-on mindset, accustomed to end-to-end recruiting in a fast-paced, dynamic environment—from job analysis to offer closure? Have you filled technical, functional, and commercial roles, communicate confidently with hiring managers and clients, and know exactly which levers move a role to a quick, high-quality hire?

Then you’re a fit for us. We’re not looking for an administrator of open roles, but a recruiting consultant who thinks ahead, advises, and delivers.

Your tasks and responsibilities

You independently manage end-to-end recruiting mandates for our clients (SMEs, start-ups, scale-ups)—from requirements analysis to successful placement
You act as a sparring partner to our clients on job titles, job descriptions, recruiting strategies, channel selection, and market positioning
You conduct active search via LinkedIn Recruiter and other (AI-based) sourcing tools, proactively identifying and approaching suitable candidates
You carry out screening calls and qualifying first interviews in German, English, and ideally French
You own all candidate communication, including scheduling, candidate care, and process management in the ATS
You create compelling job descriptions, develop posting strategies, and implement them operationally
You produce project documentation, screening forms, candidate reports, and other materials for our clients
Where needed, you facilitate workshops and training sessions for our clients’ hiring managers and recruiters

Your profile

At least 5 years of recruiting experience—ideally in a start-up, scale-up, or high-volume environment with a fast pace and high autonomy
University degree in business administration, psychology, or a related field
Proven track record filling a broad spectrum of roles: technical positions (software, hardware, engineering), functional roles (HR, finance, operations), and sales & marketing positions
Mastery of end-to-end recruiting; accustomed to independently steering mandates from the client intake session to offer
Excellent active search skills and routine use of LinkedIn Recruiter; experience with AI-based sourcing tools is a plus
Hands-on experience with various ATS/recruiting software systems (e.g., Personio, Successfactors, or similar) and quick to get up to speed in new tools
Confident, consultative communication with clients and hiring managers—you recommend the right strategy, not just the fastest
Highly productive, efficient, and structured working style; quick grasp of new concepts and strong process understanding
Tech-savvy and open to new tools, automations, and AI-supported workflows
Fluent written and spoken German and English; French is a strong plus
Based in Switzerland with the appropriate residence and work permits

Our offer

Remote only: Work from wherever you’re most productive—on-site at the client only in exceptional cases; team events approx. once per quarter
Maximum flexibility: Set your own working hours and achieve a healthy work–life balance
Responsibility from day one: You run your own mandates and are a core part of our team—no hierarchy, short decision paths
Variety and growth: No two mandates are alike—you recruit across industries, functions, and seniority levels and continuously develop your skills
Appreciation: We value you as a team member and as a person—trust, coaching, and honest feedback are part of our culture

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive - Airline or Airline Catering (Europe, 100% remote)

LimeFlight – Remote job

Remote

Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

About the role

We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

Key responsibilities

Strategic Enterprise Sales

Own the full sales cycle from prospecting to contract signature
Develop and execute account-based sales strategies for airline customers
Build relationships with executive and senior stakeholders
Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes
Create and maintain strategic account plans

Pipeline Generation & Market Development

Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally
Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities
Develop stakeholder maps and engagement strategies
Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events
Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

Commercial Leadership

Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution
Mentor and coach junior sales team members
Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy
Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management
Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

Cross-functional Collaboration

Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams
Coordinate internal resources throughout the sales cycle
Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally
Support smooth transitions from sales into implementation and customer success
Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

Key competencies

10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines
Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling
Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations
Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million
Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities
Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement
Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments
Excellent communication, presentation, and negotiation skills
Strong commercial and business acumen
Collaborative mindset with a team-first attitude
Passion for mentoring and developing others
High degree of ownership, accountability, and resilience

Strongly Preferred

Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.
Existing network within the airline industry
Deep understanding of airline operations and organizational structures
Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.
Experience coaching or mentoring junior commercial team members

Language

Fluent English required
Additional languages are a plus

Expected travel needs

You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

Hiring Process

Recruiter Screen (45 mins)
Interview with Hiring Manager (1 hour)
Technical Interview (1 hour)
Discussion with founder(s) and peer(s)

LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

Let’s talk!

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Posted: 2026-10-18

Filtration Module Product Owner (80-100%)

Climeworks – Zurich, Zürich, Switzerland

Product Development Ownership: You take ownership of developing innovative sorbent modules from approximately TRL3 to TRL6, optimizing trade-offs between product requirements, performance, manufacturability, and scalability.

Lifecycle Management: You lead the lifecycle management of new sorbent modules from TRL6 through product launch, service, and end-of-life, ensuring successful product deployment and long-term performance.

Validation & Industrialization: You coordinate the validation of new products through serial production delivery, initiating and driving all engineering, manufacturing, testing, and validation activities required for successful industrialization.

Cross-Functional Collaboration: You work closely with in-house technology, development, and operations teams, as well as external collaborators, suppliers, and partners, to ensure seamless product development and delivery.

Prototype Fabrication & Testing: You support the fabrication and testing of prototypes, conducting experiments to validate design concepts, troubleshoot issues, and refine product performance.

Continuous Improvement: You drive the continuous improvement of sorbent modules by identifying opportunities to enhance product performance, reliability, manufacturability, and cost-effectiveness throughout the product lifecycle.

Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

What we offer:

Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.
Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.
Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.
Family Support: Inclusive parental leave.
Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.
Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

Formalities:

This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.
The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.
We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Field Engineer (m/w/x)

Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

Nach einer intensiven internen Einarbeitungsphase (Vormontage und Anlagenmontage) unterstützen Sie unser Team als erfahrener Field Engineer.

So schaffen Sie Mehrwert

Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben selbst durchgeführten mechanischen Montagetätigkeiten, die personelle und fachliche Führung von kleineren bis mittleren Montageteams.
Bereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland (Reisetätigkeit bis zu 60 %)
Verantwortlich für die fach- und termingerechte Montage beim Kunden
Als Bindeglied zwischen Kunde, Lieferant und interner Projektleitung sind sie es gewohnt präzise zu kommunizieren
Durchführen der Abnahmevalidierungen unserer eigenen mechanischen Analgenteile zur Qualitäts- und Gefahrenkontrolle.
Ihre ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Koordination, Organisation und Überwachung verhelfen Ihnen zu einer erfolgreichen Bewältigung dieser anspruchsvollen Tätigkeit.

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufslehre als Mechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer mit einigen Jahren Berufserfahrung
Sie bringen einige Jahre Praxiserfahrung als leitender Monteur für mechanische Anlagen / Maschinen mit
Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse in MS Office, AutoCAD DWG Viewer
Offene, selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit

Unser Angebot

Ein internationales Arbeitsumfeld
Wir bieten ein umfassendes Aufgabengebiet in einem agilen KMU
Eine sorgfältige Einführung in Ihr Fachgebiet
Gute Sozialleistungen und ein zeitgemässes Lohnsystem
Ein motiviertes Team

Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem agilen KMU, das Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung gibt.

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Posted: 2026-10-18

Head of Finance (m/w/d)

Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

Über die Rolle

Als Head of Finance (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Finanzbereich an den beiden Standorten Kaiseraugst und Altendorf. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management zusammen und sorgen für Transparenz, einheitliche Finanzprozesse sowie eine verlässliche Berichterstattung.

Sie führen die Bereiche Accounting und Controlling und stehen im regelmässigen Austausch mit den lokalen Führungsteams sowie dem Coesia Headquarter. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzorganisation an beiden Standorten aktiv mit.

Der Schwerpunkt der Position liegt in Kaiseraugst (ca. 80 %), mit regelmässiger Präsenz in Altendorf (ca. 20 %). Die Reisetätigkeit zwischen den beiden Standorten ist ein fester Bestandteil der Rolle.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Verantwortung für das gesamte Finanzreporting inklusive Ist-Zahlen, Forecasts und Budgetplanung
Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Accounting und Controlling
Harmonisierung der beiden unterschiedlichen ERP-Systemlandschaften an den Standorten
Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen
Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Reporting-Strukturen sowie relevanter KPIs
Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse
Verantwortung für Cashflow-Reporting, Liquiditätsüberwachung und Finanzplanung
Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie dem Coesia Headquarter in finanziellen und strategischen Fragestellungen
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, finanzieller Standards und Reporting-Anforderungen

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Erfahrung als Finance Manager, Head of Finance oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Finanzbereich

Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling
Erfahrung in den Bereichen Finanzreporting, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management
Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Finanzen, Accounting oder Controlling
Berufserfahrung in der Schweiz sowie gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards
Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld, idealerweise im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im projektorientierten Geschäft
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen, zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Gute Deutschkenntnisse
Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

Was wir bieten

Ein internationales Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell
Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf
Dienstjubiläums- und Treueprämien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren
Kostenlose Parkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12363&langCode=en_GB

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

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Posted: 2026-10-18

Head of Project Management (m/w/d)

Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

Über Rotzinger Transver

Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

Über die Rolle

Als Head of Project Management (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektportfolio an unseren Produktionsstandorten in Kaiseraugst und Altendorf. Sie führen ein Team von Project Managern und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer internationalen Kundenprojekte. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des Projektmanagements aktiv voran und tragen dazu bei, Projekte effizienter, transparenter und profitabler umzusetzen.

Hauptaufgaben und Verantwortungen

Führung und Weiterentwicklung des PMO-Teams über beide Standorte hinweg
Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung komplexer Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine
Aktives Management von Risiken, Änderungen und Projektprofitabilität
Überwachung relevanter KPIs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Supply Chain, Finance, Sales und Service
Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen und Methoden
Professionelles Stakeholder- und Kundenmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus

Was Sie mitbringen

Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Kundenprojekte
Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld
Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation
Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Kosten, Margen und Projektprofitabilität
Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder IPMA von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenzen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft zwischen den Standorten sowie zu internationalen Kunden (ca. 20–30 %)

Was wir bieten

Ein internationales Arbeitsumfeld
Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell
Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf
Dienstjubiläums- und Treueprämien
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren
Kostenlose Parkplätze
Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12300&langCode=en_GB

Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

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Posted: 2026-10-18

Cyber Security Engineer/ Analyst (all genders) CH

BSI Software – Baar, Zug, Schweiz

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Als Cyber Security Engineer bist du Teil unseres Security-Teams und trägst dazu bei, unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und Sicherheitsvorfälle professionell zu bearbeiten.

Deine Aufgaben

Selbstständiges Planen, Koordinieren und Vorantreiben von Security-Arbeitspaketen – von der Konzeption bis zur Umsetzung
Entwicklung und Optimierung von Detection-Engineering-Ansätzen zur frühzeitigen Erkennung von Cyberbedrohungen
Konzeption sicherer Plattformen und Netzwerke sowie Evaluation, Design und Integration komplexer Sicherheitslösungen, Prozesse und Tools
Analyse und Priorisierung von Sicherheitsmeldungen sowie kontinuierliche Optimierung der Erkennungsmechanismen
Durchführung und Begleitung des Schwachstellenmanagements von der Detektierung bis zum Patching
Durchführung und Begleitung von Hardening-Tests und Security-Audits
Mitwirkung bei Security Incidents und im geregelten 24/7-Pikett-Dienst

Wir suchen Macher

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erste praktische Erfahrung im Security Operations Center (SOC) oder in einem vergleichbaren Security-Umfeld
Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen, idealerweise Splunk Enterprise, sowie mit weiteren Security-Tools
Breites Wissen in Cyber Security und IT, insbesondere im Umgang mit Windows- und Linux-Plattformen
Verständnis moderner Cloud- und SaaS-Architekturen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)
Flexible Arbeitszeiten und Orte
Möglichkeit zum Ferienkauf, Sabbatical und Workation innerhalb der EU

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studien-zeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Pensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2 Gesprächen rechnen, die an unseren BSI Standorten persönlich stattfinden. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Content Manager (all genders)

BSI Software – Zürich, Zürich, Schweiz

Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

Deine Aufgaben

Eigenständige Contenterstellung entlang der gesamten Customer Journey: Von Blogartikeln, Whitepaper und Case Studies über E-Mail-Content, Fachartikel, Interviews, LinkedIn-Posts und Thought-Leadership-Formaten bis hin zu Pressemitteilungen
Konzeption und Umsetzung von SEO-optimiertem Content (Keyword-Recherche, Struktur, Performance-Optimierung)
Redaktionelle Planung von Themen, Stories und Formaten in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
Steuerung und Koordination der PR-Agentur inklusive Themenplanung, Briefings und Qualitätssicherung
Interne und externe Abstimmung mit Produktmarketing, Sales, HR, Agenturen und Partnern
Unterstützung von ESG- und Corporate-Content-Initiativen im DACH-Raum
Einsatz von AI-Tools zur Content-Ideation, -Optimierung und Effizienzsteigerung

Wir suchen Macher

Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld
Ausgeprägte Textexpertise: Du schreibst gerne selbst und sicher für unterschiedliche Zielgruppen
Fundierte SEO-Kenntnisse und Verständnis für datengetriebenen Content
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen oder externen Dienstleistern
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Digitales Mindset, LinkedIn-Affinität und Offenheit für neue Content-Formate
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit

Starke Gründe für BSI

Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien
Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung
Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium und Beteiligung an Studiengebühren Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)
Flexible Arbeitszeiten und Orte

Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und welches Gehalt du dir vorstellst. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne kreativ und möchtest unser Marketing-Team tatkräftig unterstützen? Du hast Freude daran, Projekte mitzugestalten und bei der Organisation von Fachmessen mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die cross-ING Group AG ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz im Winterthurer Technopark und weiteren Niederlassungen in der Schweiz sowie in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden vielseitige Ingenieurdienstleistungen und verbinden technisches Know-how mit innovativen Lösungen.

Zur Verstärkung unseres 2-köpfigen Marketingteams suchen wir eine zuverlässige, organisationsstarke und tatkräftige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Aufgaben praktisch umzusetzen, unser Team im Tagesgeschäft zu entlasten und dafür zu sorgen, dass auch hinter den Kulissen alles rundläuft. Ein wichtiger Bestandteil deiner Tätigkeit ist die praktische Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen. Daneben erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben rund um Content, Kommunikation, Marketingmaterialien und die tägliche Marketingorganisation.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Marketing-Team bei der Planung und Umsetzung der laufenden Marketingaktivitäten.
Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen – insbesondere bei Materialbestellungen, Logistik, Koordination, organisatorischen Aufgaben sowie beim Auf- und Abbau vor Ort.
Du kümmerst dich um die Bereitstellung, Verwaltung und Nachbearbeitung unserer Messe- und Marketingmaterialien sowie um Bestellungen und Lagerorganisation.
Du bereitest Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter und weitere Kommunikationsmittel auf.
Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von Präsentationen, Flyern und weiteren Marketingmaterialien.
Du hilfst bei der Aufbereitung und Bearbeitung von Bild- und Videomaterial.
Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben und sorgst dafür, dass im Marketing-Alltag alles rundläuft.

Das bringst du mit

Du hast eine kaufmännische, gestalterische oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen oder bringst erste Erfahrung im Marketing, in der Kommunikation oder im Eventbereich mit.
Du organisierst gerne, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick.
Du hast Freude an der praktischen Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und packst bei Bedarf auch vor Ort tatkräftig mit an.
Du interessierst dich für Social Media, digitale Medien und visuelle Kommunikation.
Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrungen mit Canva oder Adobe Creative Cloud sind von Vorteil.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
Du bist zuverlässig, flexibel und dienstleistungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
Du hast Freude daran, andere zu unterstützen, erledigst übertragene Aufgaben zuverlässig und selbstständig und scheust dich auch nicht vor wiederkehrenden oder administrativen Tätigkeiten.
Du arbeitest gerne im Team, denkst mit, packst selbstständig mit an und freust dich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet.

Das bieten wir dir

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in verschiedene Bereiche des Marketings.
Die Möglichkeit, bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Fachmessen aktiv mitzuwirken.
Ein motiviertes, kollegiales Team, das dich unterstützt und in deine Aufgaben einführt.
Eigenständigkeit bei der Umsetzung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine organisatorischen und kreativen Fähigkeiten einzubringen.
Ein offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer unkomplizierten Zusammenarbeit.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.
Einen modernen Arbeitsplatz im Winterthurer Technopark.

Klingt nach dir?

Du bist ein Organisationstalent, packst gerne mit an und möchtest unser Marketing-Team im Alltag und bei spannenden Messeauftritten unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich unkompliziert über den Bewerbungsbutton – mit deinem LinkedIn-Profil und/oder einem aktuellen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-17

Marketing Praktikant

cross-ING AG – Winterthur, Zürich, Schweiz

Du hast ein Gespür für gutes Marketing, kreative Inhalte und digitale Kommunikation? Du möchtest deine Ideen einbringen und Marketingprojekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Die cross-ING Group AG ist ein unabhängiges Schweizer Ingenieurunternehmen mit Hauptsitz im Winterthurer Technopark und weiteren Niederlassungen in der Schweiz sowie in Deutschland. Wir bieten unseren Kunden vielseitige Ingenieurdienstleistungen und verbinden technisches Know-how mit innovativen Lösungen.

Unser Marketing-Team sorgt dafür, dass unsere Leistungen, Projekte und Menschen sichtbar werden. Dafür suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die uns im Rahmen eines Praktikums (50-100%) während 12 Monaten unterstützt, Neues lernen möchte und Freude daran hat, Ideen in die Tat umzusetzen.

Deine Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle und unsere Website.
Du recherchierst Themen, bereitest Inhalte auf und verfasst Texte für unterschiedliche Kommunikationsmittel.
Du hilfst uns bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Fachmessen – insbesondere bei Materialbestellungen, Logistik, Koordination, organisatorischen Aufgaben sowie beim Auf- und Abbau vor Ort.
Du kümmerst dich um die Bereitstellung, Verwaltung und Nachbearbeitung unserer Messe- und Marketingmaterialien sowie um Bestellungen und Lagerorganisation.
Du hilfst bei der Gestaltung von Präsentationen, Flyern, Newslettern und weiteren Marketingmaterialien.
Du unterstützt bei der Bearbeitung von Bildern und Videos sowie bei der Umsetzung kreativer Ideen.
Du unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Marketingaufgaben.
Du bringst deine eigenen Ideen ein und lernst, wie vielseitig Marketing in einem Unternehmen sein kann.

Das bringst du mit

Du interessierst dich für Marketing, Kommunikation, Medien oder Design und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.
Du absolvierst idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium in einem passenden Bereich oder hast dieses kürzlich abgeschlossen.
Du hast Freude an der praktischen Organisation und Umsetzung von Veranstaltungen und packst bei Bedarf auch vor Ort tatkräftig mit an.
Du bist digital affin und interessierst dich für Social Media, Content Creation und aktuelle Trends.
Du hast Freude am Schreiben und Gestalten und bringst ein gutes Sprachgefühl mit.
Erste Erfahrungen mit Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil.
Du kommunizierst gut auf Deutsch; Englischkenntnisse sind ein Plus.
Du bist motiviert, lernbereit, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.
Du packst gerne mit an, bist offen für neue Aufgaben und bringst deine Ideen aktiv ein.

Das bieten wir dir

Einen vielseitigen Einblick in die praktische Marketingarbeit.
Die Möglichkeit, bei der Vorbereitung und Durchführung unserer Fachmessen aktiv mitzuwirken.
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und konkrete Projekte mitzugestalten.
Eine persönliche Begleitung und die Gelegenheit, von erfahrenen Marketingverantwortlichen zu lernen.
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kreativen und digitalen Schwerpunkten.
Ein offenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Einen modernen Arbeitsplatz im Winterthurer Technopark.

Bereit für deinen Einstieg ins Marketing?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Zeig uns, was dich begeistert und warum du unser Team unterstützen möchtest.

Bewirb dich unkompliziert über den Bewerbungsbutton – mit deinem LinkedIn-Profil und/oder einem aktuellen Lebenslauf.

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Posted: 2026-10-17

Vice President Product & Marketing Excellgene

Archimed – Monthey, Switzerland

About ExcellGene

ExcellGene is a Swiss biologics development company based in Monthey, innovating in mammalian cell protein expression and bioprocess development. The company develops cell lines (CHO and HEK) and processes that enable biotech and pharmaceutical clients to produce proteins, from early research to clinical use. Its edge is speed and protein expression know-how. ExcellGene also licenses its own proprietary cell hosts, CHOExpress and HEKExpress.

ARCHIMED took a majority stake in ExcellGene in late 2025.

The role

ExcellGene is hiring a Vice President Product & Marketing to build its product and marketing function and drive the next phase of growth. This is a new role, reporting into the Chief Executive Officer and part of the Executive Leadership Team, to turn product & strategy into a clear offer and steady demand, working side by side with the Vice President of Global Business Development & Sales and the Chief Scientific & Technology Officer

Key responsibilities

Market & customer insight: understand customers, market segments, competitors and emerging opportunities.
Portfolio & product strategy: shape portfolio around market needs and ExcellGene’s scientific strengths.
Positioning & value proposition: clearly articulate why customers should choose ExcellGene.
Go-to-market: define and drive GTM strategies for core business and new growth areas.
Demand creation: build effective lead-generation programs and targeted campaigns.
Sales enablement: equip Sales with insights, messaging and tools to win.
New growth platforms: identify and develop new organic opportunities and support the assessment and integration of potential acquisitions.
Team leadership: lead and develop the Marketing & Product team (3 people).

This person will connect market, portfolio, positioning, go-to-market and lead generation. He/she will decide where ExcellGene plays, why it wins, and where the next growth platforms come from.

Requirements

Must have

A scientific background and education, ideally combined with a business or marketing qualification.
10+ years of relevant experience in product and marketing, including 3-5 years in a leadership role.
Strong product and marketing experience in biologics. Cell-line development or protein expression is highly valued.
Experience in a CRO, CDMO or other scientific services business, selling development services alongside products.
Product marketing and broader marketing, with go-to-market experience at both strategic and hands-on level.
The ability to turn complex science into clear customer value and a sharp commercial offer.
A start-up mindset: think strategically, do the work yourself and bring an entrepreneurial, hands-on approach.
Strong cross-functional skills and the ability to work effectively with scientific, commercial and operational teams.

Nice to have

Good understanding of the US market and of Asian markets (India is a plus).

Benefits

Location: Monthey, Switzerland
Working model: Hybrid, on site 3 days per week, ideally Tuesday to Thursday

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Posted: 2026-10-17

Senior Embedded Performance Engineer

Auterion – Zurich

Auterion builds a cutting-edge operating system for autonomous robotic systems that empower a diverse range of platforms to perform surveillance, reconnaissance, inspection, mapping and logistics tasks. Our industry-leading software drives the adoption of robotic fleets and is recognized by the U.S. government as the future standard for its drone programs.  We are looking for a Senior Embedded Performance Engineer who is passionate about getting the most out of embedded systems — from low-level Linux tuning and hardware integration to high-performance video and data pipelines. This role is ideal for someone who enjoys working close to hardware, moving across the stack, and solving the kinds of problems where milliseconds, bandwidth, startup time, and system efficiency matter. You will work across the AuterionOS ecosystem on topics such as: <ul> <li>Embedded Linux performance and system tuning</li> <li>Low-latency video streaming and media pipelines</li> <li>C/C++, Python, and Bash-based platform development</li> <li>Hardware integration, system profiling, and end-to-end optimization</li> <li>Collaboration with experienced and driven engineers across Auterion</li> </ul> Responsibilities <ul> <li>Work within the Apps & Simulation team and collaborate with other development teams to build high-performance products for autonomous systems.</li> <li>Design, optimize, and maintain performance-critical components within AuterionOS, Auterion’s custom embedded Linux distribution.</li> <li>Improve end-to-end system behavior across compute, networking, video, and hardware interfaces, with a strong focus on latency, throughput, reliability, and resource efficiency.</li> <li>Analyze and optimize demanding workloads such as real-time telemetry, video streaming, media processing, and communication between distributed system components.</li> <li>Investigate system bottlenecks across the full stack, from kernel and OS behavior to application-level code and tooling.</li> <li>Collaborate with engineering and product teams to understand both internal and customer use cases, and translate them into robust technical solutions.</li> <li>Propose and implement new platform capabilities with a strong emphasis on measurable performance gains in real-world deployments.</li> <li>Participate in daily stand-ups, release planning, and prioritization discussions.</li> </ul> Qualifications and Skills <ul> <li>B.Sc. or M.Sc. in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of professional experience writing object-oriented C++ and/or Python.</li> <li>Deep experience with embedded Linux systems, including cross-compilation, debugging, profiling, and performance tuning.</li> <li>Strong hands-on background in diagnosing and optimizing real-world system behavior, including CPU, memory, I/O, networking, boot time, and application latency.</li> <li>Experience building or optimizing low-latency video or data-streaming pipelines, ideally on embedded platforms.</li> <li>Excellent understanding of software systems that span embedded devices, higher-level applications, and fully integrated products.</li> <li>Strong software engineering fundamentals, including system design, implementation, debugging, and testing.</li> <li>Experience with video codecs, GStreamer, RTP/RTSP, or hardware-accelerated media pipelines.</li> <li>Solid experience with Debian/Ubuntu-based systems, Bash scripting, and systemd.</li> <li>Experience with Docker and docker-compose in complex development and deployment environments, as well as qemu.</li> <li>Strong debugging and performance analysis skills at both system and application level, combined with a proactive and self-directed working style.</li> <li>Proficient in ROS2/DDS-style middleware and experienced with networking across multiple OSI layers, including REST APIs and performance-sensitive communication paths.</li> <li>Experience with system integration and interfacing sensors or peripherals, especially via USB and Ethernet.</li> <li>Experience working in an agile engineering environment with stand-ups, sprint planning, and shared ownership across teams.</li> <li>Bonus: Experience with build systems such as CMake, including improving build performance in large-scale software projects.</li> </ul> Benefits <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Company pension plan </li> <li>Car parking  </li> <li>Enhanced maternity & paternity leave</li> <li>Mental health and wellbeing support</li> <li>Learning and development opportunities</li> </ul> About Auterion We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems. At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.

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Posted: 2026-10-17

Product Safety & Certification Engineer - Fuel Cell Systems

Eh Group – Nyon

About EH Group Engineering

EHG is developing cutting-edge fuel cell technology for heavy duty mobility and large-scale stationary power applications. Our uniquely redesigned product is a significantly more compact fuel cell with high power density and lower costs of production. Faced with the challenges of climate change and the transition to a decentralised energy system, EHG seeks to provide high performance and cost-effective fuel cell solutions to our clients and partners.

To help achieve our vision of a decarbonised future we are seeking a Functional Safety Engineer to embed safety into our fuel cell systems, leading hazard analysis and safety engineering across hardware, software and controls to ensure our products are safe, compliant and certifiable.

This role requires full-time, on-site presence at our Nyon, Switzerland office. We're not able to offer remote or hybrid arrangements, so candidates should be prepared to relocate.

Key Responsibilities:

• Own the functional safety lifecycle for fuel cell systems from concept to release

• Lead hazard and risk analyses (HARA, HAZOP, FMEA/FMEDA, FTA) and define safety goals

• Derive safety requirements and concepts and allocate them across hardware, software and controls

• Define/verify safety mechanisms, diagnostics and safe states with the controls and embedded teams

• Perform safety analyses and calculations (SIL/PL/ASIL determination, metrics, PFH/PFD)

• Compile safety cases, safety plans and supporting documentation for certification

• Interface with notified bodies, certification authorities and customers on safety topics

• Promote a strong safety culture and coach teams on functional safety practices

Skills and Experience Required:

• BSc/MSc in electrical, electronic, mechatronic, control or safety engineering is mandatory

• Minimum 3-5 years of functional safety experience in industrial, energy or hydrogen systems

• Working knowledge of safety standards (ex. IEC 61508, ISO 13849, ISO 26262 and/or IEC 62061)

• Hands-on experience with HARA, FMEA/FMEDA, FTA and safety requirements engineering

• Understanding of safety-related hardware, embedded software and control architectures

• Familiarity with hydrogen, high-voltage or pressure system safety is a strong plus

• Team player able to work autonomously with internal and external experts

• Excellent spoken and written English is mandatory; French/German is a plus

• Functional safety certification (e.g. TÜV FSEng) is a plus

Start date: Immediately

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Posted: 2026-10-17

Functional Safety Engineer - Hydrogen & Energy Systems