Über Eye

Eye Security ist eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups Europas im Bereich Cyber Security und Cyber Insurance – und wir möchten, dass du Teil davon wirst!

Wir sind bereits auf über 180 Mitarbeiter angewachsen und expandieren weiterhin international. Dabei setzen wir neue Maßstäbe in der Cybersecurity-Branche: Durch die Kombination von Spitzentechnologie und praktischem Fachwissen bieten wir dem europäischen Mittelstand Echtzeit-Schutz vor Cyberbedrohungen - auf dem neuesten Stand der Technik.

Unser Team vereint Fachleute aus Geheimdiensten, Militär, Technologie und Beratung – alle getrieben von einer gemeinsamen Mission: Enterprise-Level-Cybersicherheit für jeden Mittelständler zugänglich zu machen, nicht nur für Großkonzerne.

Möchtest du dein Fachwissen für eine Herausforderung einsetzen, die wirklich etwas bewirkt? Wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben bei Eye

• Du bist für den gesamten Sales Cycle verantwortlich und steuerst diesen von der Akquise bis zum Vertragsabschluss.

• Du arbeitest direkt mit dem Endkunden und fungierst als primärer Ansprechpartner für die dir zugewiesenen Partner (Broker und MSP), um eine enge Zusammenarbeit, die Unterstützung der Partner und den Fortschritt der Geschäftsabschlüsse sicherzustellen.

• Du baust die Pipeline auf und pflegst sie, vor allem durch die Einbindung von Partnern und die Nachverfolgung von Marketing- und Partner-Leads.

• Du wendest die Prinzipien des Solution Selling an: Du identifizierst die Probleme der Kunden, vermittelst den Wert der Risikominimierung und erklärst, warum die Lösungen von Eye die Investition wert sind.

• Du erkennst Wachstumschancen in deiner zugewiesenen Region und im Partnernetzwerk.

• Du arbeitest mit den Produkt- und Marketingteams zusammen und vertrittst Eye auf Branchenevents

Dein Profil

• Du verfügst über nachweisliche Erfahrung im Abschluss von SaaS- oder Software-Lösungen, gerne natürlich im Bereich Cyber Security

• Du zeichnest dich durch ausgeprägte kundenorientierte Fähigkeiten in den Bereichen Bedarfsanalyse und Solution Sales aus

• Du hast Erfahrung im Vertrieb von IT-Infrastrukturlösungen oder Managed Services und kannst Kunden den Mehrwert jenseits von Kostenersparnissen vermitteln – etwa Risikominderung und Geschäftskontinuität

• Du kennst strukturierte Vertriebsmethoden wie MEDDPICC und wendest diese entsprechend an

• Du bist motiviert und proaktiv und verfügst über ein starkes Verantwortungsbewusstsein

• Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift) und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (Firmensprache ist Englisch)

• Deine Reisebereitschaft sollte bei ca. 40 % liegen, auch wenn viele Termine remote stattfinden

Was wir bieten

• Du wirst Teil eines der am schnellsten wachsenden Cyber Security-Start-ups in Europa

• Du spielst eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer innovativen Cyber Security Produktlinie, bei der wir effektive Cybersicherheit mit Cyberversicherungen auf globaler Ebene verbinden

• Ein attraktives Vergütungspaket und Bonuszahlungen

• Car Allowance und „flexible Urlaubstage" für zusätzliche Freizeit

• MacBook oder Windows-Laptop sowie ein iPhone oder Samsung-Firmenhandy

• Umfassende Unterstützung für deine persönliche und berufliche Entwicklung

• Regelmäßige unternehmensweite Treffen, die dir die Möglichkeit bieten, persönlich zusammenzuarbeiten und starke Teambeziehungen aufzubauen

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Growth Associate

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (Hauptsitz)

Deine Mission

Als Growth Associate wirst du in kürzester Zeit zum Commercial-Allrounder. In dieser generalistischen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle von Marketing, Sales, Partnerships und Revenue Operations. Du lernst dadurch nicht nur ein einzelnes Team, sondern die gesamte Commercial-Organisation kennen.

Du begleitest die komplette Customer Journey – von der ersten Datenquelle über die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Initiativen bis hin zum Vertragsabschluss. Dabei baust du dir schnell ein breites Verständnis für das Zusammenspiel aller kaufmännischen Funktionen und ein starkes teamübergreifendes Netzwerk auf.

Das B2B-Segment in Europa gibt jedes Jahr mehr als 200 Milliarden Euro für Energie aus und steht im globalen Wettbewerb. Die Zeit, diesen Markt zu dekarbonisieren und moderne Lösungen anzubieten, ist jetzt.

Als Growth Associate bist du das technische Rückgrat unseres Commercial-Teams. Du baust Systeme für die Lead-Generierung, entwickelst Automatisierungen und treibst das Pipeline-Wachstum voran. Dein Ziel: eine Growth Engine aufzubauen, die Leads zuverlässig findet, qualifiziert und bis zum Vertragsabschluss weiterentwickelt.

Über trawa

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Energieversorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen.

Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen, entwickeln Software zur Bewältigung der Volatilität des Energiemarkts und professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

Das Team

Als Teil des Growth-Teams bist du ein Schweizer Taschenmesser innerhalb unserer Commercial-Organisation. Du arbeitest als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams und lebst eine crossfunktionale Denk- und Arbeitsweise.

Wir unterstützen dort, wo unsere Hilfe den größten Unterschied macht, und bringen unterschiedliche Anforderungen zusammen, um die besten und effizientesten Ergebnisse zu erzielen. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Marketing, Sales, Partnerships, Revenue Operations und Tech zusammen.

Deine Aufgaben

Growth Engine und CRM

• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Architektur als zentrale Datenquelle für den gesamten Commercial-Funnel.

• Du analysierst, welcher Kanal wie gut konvertiert, wie Kampagnen und Experimente performen und an welchen Stellen weiteres Skalierungspotenzial besteht.

• Du unterstützt bei der Allokation von Budget und Ressourcen und schaffst die Datengrundlage für fundierte Entscheidungen.

• Du kanalisierst die Outbound-Kapazitäten von trawa. Dafür arbeitest du eng mit SDRs und Marketing zusammen, schaltest zielgerichtete Kampagnen und übersetzt Marktsignale in Pipeline.

• Du verantwortest Growth-Experimente – von datenbasierten Tests bis hin zu unkonventionellen Maßnahmen wie Guerilla-Marketing. Nicht jedes Experiment muss erfolgreich sein; in ihrer Gesamtheit sollen sie unser Wachstum beschleunigen.

AI und Automatisierung

• Du entwickelst Lead-Enrichment-Systeme weiter, schärfst unser Ideal Customer Profile und baust Enrichment-Pipelines mit modernen AI-Tools wie Clay, Orbis oder Dealfront auf.

• Du identifizierst wiederkehrende manuelle Abläufe und automatisierst sie mit Tools wie n8n oder Make.

• Wo Standard-Tools nicht ausreichen, entwickelst du eigene kleinere Skripte, beispielsweise mit Python oder TypeScript.

• Du fungierst als Schaltzentrale für unsere Pipeline und unterstützt das Reporting für Marketing, Partnerships und Outbound.

• Du sorgst dafür, dass Entscheidungen über Budget und Personal auf belastbaren Daten und nicht auf Bauchgefühl beruhen.

Deine Entwicklung

Du wächst mit trawa und unserem Geschäftserfolg. Dabei lernst du direkt im Team und erschließt laufend neue Kanäle, Partnerschaften und Ländermärkte. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung für eigene Initiativen und zentrale Wachstumsthemen.

Wen wir suchen

• Du bringst 0–2 Jahre Erfahrung in Growth Engineering, GTM Engineering, Revenue Operations, Marketing Operations, Sales Operations oder einer vergleichbaren technischen Go-to-Market-Rolle mit.

• Idealerweise hast du bereits in einem schnelllebigen Umfeld gearbeitet, zum Beispiel in einer Strategieberatung, im Investment Banking, in Private Equity oder in einem Start-up beziehungsweise Scale-up.

• Du bist kaufmännisch versiert. Dich reizt nicht die Analyse um ihrer selbst willen, sondern der konkrete Geschäftserfolg deiner Arbeit.

• Du bist neugierig und hast einen ausgeprägten Bias to Action. Du probierst lieber schnell mehrere Ansätze aus, lernst aus Fehlern und iterierst, statt wochenlang auf die vermeintlich perfekte Lösung zu warten.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und pragmatisch. Du dokumentierst sauber, denkst in Systemen und übernimmst Verantwortung. Dabei findest du die richtige Balance zwischen einer langfristig sauberen Lösung und einer pragmatischen Umsetzung.

• Du kommunizierst klar und überzeugend und kannst zwischen Sales, Marketing und Tech vermitteln.

• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du wohnst in Berlin oder bist bereit, nach Berlin zu ziehen.

Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven, Eigeninitiative und Lernfähigkeit mehr als einen perfekten Lebenslauf. Den genauen Titel und die Vergütung stimmen wir im Bewerbungsprozess gemeinsam ab.

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

Nach sechs Wochen: Onboarding

• Du hast trawas Geschäftsmodell und Produkt im Detail verstanden und alle relevanten Stakeholder kennengelernt.

• Du hast zentrale Herausforderungen eigenständig identifiziert und erste Lösungen aufgesetzt, die bereits messbare Ergebnisse zeigen.

• Du hast neue Best Practices in den Bereichen Automatisierung und Lead Enrichment kennengelernt, eingeführt und praktisch umgesetzt.

Im dritten Monat: Ramp-up

• Du verantwortest eigene Key Results im neuen Planungszyklus und lässt dich an den erzielten Ergebnissen messen.

• Deine Initiativen tragen messbar dazu bei, manuelle Abläufe zu reduzieren und die Qualität unserer Leads zu verbessern.

• Du befähigst andere Teams, von deinem Wissen zu profitieren und deine Ansätze zu übernehmen, damit auch sie ihre Prozesse schneller und effizienter gestalten können.
  
  

Warum trawa?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und baue eigenverantwortlich die Go-to-Market-Infrastruktur auf, die unsere Wachstumskurve trägt – mit echtem Einfluss auf unser Produkt, unsere Kund:innen und die Umwelt.

• Dein Impact: Du baust die Systeme, mit denen wir die Industrie dekarbonisieren. Jede Automatisierung und jede saubere Datenpipeline hilft dabei, die Energiewende zu beschleunigen.

• Flexibles Arbeiten: Dich erwartet ein schönes Büro in Berlin mit einer lebendigen Unternehmenskultur. Gleichzeitig sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich. Mit 30 Urlaubstagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

• Attraktive Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban-Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Du arbeitest mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen. Zusätzlich erhältst du Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 1.000 Euro und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

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Finance Process & Systems Lead

Our mission for you

Build the systems and process backbone of the Finance function in one of the most complex industries – and shape how Finance can be run differently.

trawa is transforming how mid-sized companies access green, intelligent energy. That means building in a market shaped by decades-old logic, extensive regulation, and highly complex data structures: 15-minute time series, PPAs, spot, futures, and direct marketing. All of this needs to flow into Finance in a way that is accurate, efficient, and scalable.

We're looking for a Finance Process & Systems Lead to take real ownership of how Finance operates, scales, and automates at trawa. This is a blue-sky role: you'll design our system landscape, redesign core processes end to end, lead the Finance side of our ERP rollout, and turn AI and automation from side experiments into core infrastructure.

You'll work closely with the Finance team across all functions, as well as Business Operations, Tech, Data, and other key stakeholders, to build the foundations that allow Finance to scale with the business.

What you'll own

Finance systems and IT transformation

• Own trawa's Finance technology stack end to end – from today's fragmented landscape to a fully integrated stack built around a modern cloud ERP.

• Lead the broader Finance IT transformation, including architecture, vendor selection, integrations, and the roadmap for our ERP, billing system, and future Finance tools.

• Drive requirements, implementation, and go-live from the systems side. For accounting-heavy topics, you'll work closely with the Accounting Lead, who brings the required technical depth.

Process redesign, automation, and AI

Your biggest lever in the first 12 months will be to structurally redesign Quote-to-Cash for our energy business.

• Redesign our core Finance processes end to end – including Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report – with scalability, controls by design, and automation built in from the start.

• Own the automation roadmap: define what gets automated, in which order, and with what expected return on investment.

• Drive month-end close automation and establish time to close as a measurable performance indicator.

• Turn AI and workflow automation into reliable Finance infrastructure rather than isolated experiments.

Data and the Finance–Tech bridge

• Own Finance master data and the Finance layer of our data warehouse, from source systems and governance through to reporting-ready tables.

• Translate energy-specific data – including time series, accruals, and portfolio pricing – into Finance-grade structures together with Tech, Data, and Business Operations.

• Establish the data models, governance, and quality standards that enable reliable reporting and scalable Finance processes.
  
  

Your first 90 days

• Month 1 – Understand and map: Get deep into our business model, the energy market, and our Finance systems and process landscape. Meet key stakeholders across Finance, Business Operations, Tech, and Data. Map Quote-to-Cash, Procure-to-Pay, and Record-to-Report end to end, and identify the most critical system and data pain points.

• Month 2 – Take first ownership: Own the automation roadmap and deliver one meaningful automation or process improvement. Take ownership of Finance master data governance and begin scoping the strategic IT landscape and Finance transformation.

• Month 3 – Own the roadmap: Own the Finance systems, process, and automation roadmap end to end. Present a concrete direction and rollout plan for the IT transformation. Define the target data model together with the relevant cross-functional stakeholders.
  
  

Who you are

Must-haves

• 6+ years of experience in Finance Systems, Finance Processes, or FinOps in a fast-growing scale-up. You've built and improved systems and processes – not just operated them.

• A proven track record of redesigning Quote-to-Cash in a complex environment with multiple product logics, numerous data sources, high volumes, and regulatory complexity. You also have a solid understanding of Procure-to-Pay and Record-to-Report.

• Hands-on ERP implementation experience with a modern cloud ERP. You've personally owned requirements, process design, data migration, cutover, or hypercare.

• Technical fluency to build, not just specify: You use SQL and Python in live workflows and are comfortable working with REST APIs, webhooks, and direct data access rather than relying only on standard reports.

• An AI-first mindset with a track record: You've redesigned real processes using AI agents and workflow automation and have hands-on experience with tools such as Claude Code, n8n, or comparable solutions.

• Experience designing master data and data warehouse structures: You've established Finance data models, governance, and quality rules and worked with Tech or BI to build a commercially usable data warehouse layer, from source systems through to reporting-ready tables.

• An ownership mindset and business-fluent English.

Nice-to-haves

• Experience in the energy market, utilities, or trading. This will noticeably reduce your time to value.

• An accounting qualification or background, such as CPA, ACCA, Bilanzbuchhalter:in, or Wirtschaftsprüfer:in.

• German language skills.

Don't worry if you don't match every box. We value ownership, build instinct, and learning speed over perfect CVs.

What we offer

• Blue-sky design authority: Work in one of Europe's most complex energy markets, with the opportunity to design Finance infrastructure from the ground up rather than maintain a legacy stack or legacy processes.

• A role that grows with the company: trawa is scaling fast, and our Finance organisation is scaling with it. This role comes with genuine headroom: as the function grows around you, so do your scope, your team, and your seniority.

• The opportunity to lead the Finance side of our ERP rollout: a milestone that will shape the company for the next decade.

• The chance to build a truly AI-first Finance stack.

• Direct contact with our founders and senior leadership.

• A uniquely complex business model at the intersection of energy, technology, and finance.

• Flexible working, 30 vacation days, an L&D budget, competitive compensation, VSOPs (share package), meal vouchers, an Urban Sports membership, and a vibrant Berlin office culture.

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Head of Revenue Operations

Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC. Alle drei Gründer sind weiterhin aktiv dabei und zu 100 % committed, das Energieversorgungsunternehmen der Zukunft aufzubauen.

Wir suchen eine:n Head of Revenue Operations, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest direkt an unseren General Manager Energy Solutions und arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen. Du gestaltest das Produkt mit, das die europäische Industrie wieder wettbewerbsfähiger macht – und setzt deine Ideen mit hohem Tempo um.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Unser Revenue Operations Team ist ein zentraler Wachstumstreiber für den kommerziellen Erfolg von trawa. Es verbindet verschiedene Teams, schafft effiziente Prozesse und befähigt unseren Vertrieb, sein volles Potenzial zu entfalten. Dadurch entsteht ein dynamisches Umfeld, das nachhaltiges Wachstum ermöglicht. Nach einer Phase starken Wachstums gilt es nun, das Team gezielt für die nächste Wachstumsphase aufzustellen – sowohl für die weitere Skalierung in unserem Heimatmarkt Deutschland als auch für die Expansion in weitere Märkte.

Wen wir suchen

• Revenue Engine: Du übernimmst die weltweite Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Revenue Operations Aktivitäten, durch die aus Leads verlässlich planbarer Umsatz entsteht

• CRM: Du definierst die CRM-Architektur inkl. Datenmodell und Funnel Design, stellst systematisch die Datenqualität sicher, verantwortest Prozessdefinition und Governance sowie die Prozessautomatisierung

• Tooling: Du hast ein tiefes Verständnis der Sales Journey unserer Kunden und entwickelst sowohl customer-facing sowie internes Tooling, um die Effizienz und Conversion Rates unserer Revenue-Organisation strukturell zu steigern

• Reporting & Analytics: Du ermöglichst ein zielgerichtetes Steering unserer Account Executive und Sales Development Teams durch Reporting & Dashboarding und deckst durch Analysen Optimierungspotenziale im Rahmen von Strategiediskussionen auf

• CPQ: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Angebotserstellung, Contracting und Commissioning, in dem du unsere Prozesse, Tools und Strukturen stetig weiterentwickelst und dabei auch eng mit unserem Tech Team zusammenarbeitest
  
  

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

• Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Sales Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut

• Du hast dich als fester Ansprechpartner des Revenue Operations Teams etabliert - und bist im stetigen Austausch mit allen wichtigen internen und externen Stakeholdern

• Du hast eine Strategie für Revenue Operations bei trawa entwickelt, klare Prioritäten gesetzt und eine Roadmap mit klaren Verantwortlichkeiten und Meilensteinen aufgesetzt, die unser weiteres Wachstum in Deutschland und die Expansion unterstützt

• Du hast dabei insbesondere erste Optimierungsprojekte zur Steigerung der Conversion Rates sowie zur internen Prozessoptimierung angestoßen - und erste Ergebnisse sind in Sicht
  
  

Was dir zum Erfolg verhilft

• Du gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und klarer Zielorientierung an

• Du denkst analytisch und strukturiert: Komplexe Prozesse zerlegst du gerne in einzelne Schritte, erkennst Optimierungspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Metriken

• Du berücksichtigst bei deiner Entscheidungsfindung sowohl strategische Ziele wie kommerzielle Auswirkungen und kannst dich sowohl in die Perspektive von Kunden als auch von unserem Vertrieb hineinversetzen

• Durch offene und wertschätzende Kommunikation, konstruktives Feedback und klare Prioritäten befähigst du dein Team, gemeinsam erfolgreich zu sein.

• Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss
  
  

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

Own Saltz.App expansion in your city! You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. We’ll train you, and give you room to own your day and your results.

You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.

What your days will look like:

• You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier

• You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging

• You will plan your weekly schedule (with guidance when needed) and work towards hitting or exceeding targets

• You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable

• You’ll use our CRM (don't worry, we’ll teach you!) and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you

What you need:

• Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy. Career changers are welcomed! If you’ve done sales internships or part-time customer roles, that’s a huge plus too

• You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers

• Very good oral and written German and English skills

• You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal

• Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English

What you get:

• OTE 52.000€ - 56.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance. Base: 40.000€ - 44.000€

• 30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your best

• front-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to

• The hardware you need to get started

• A company card to cover commuting costs (€200 per month)

• Autonomy and trust to manage your own workflow

• Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry

• A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before

   

Interview Process

We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.

1. Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.

2. Deep Dive (60 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience, sales approach, and how you think about building and growing revenue.

3. Offer 🎉 – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

Own Saltz.App expansion in your city! You’ll find and contact new venues, meet chefs and managers, show how the app works, and support their orders, from cozy lunch spots to Michelin-level places. We’ll train you, and give you room to own your day and your results.

You don't need a sales degree, you need grit, passion for gastronomy, and the drive to grow.

What your days will look like:

• You’ll be out in the field, visiting restaurants and kitchens. Your mission is to introduce chefs and owners to a marketplace that actually makes their lives easier

• You’ll manage about 10–15 meetings a week and you’ll be responsible for following up and making sure no one is left hanging

• You will plan your weekly schedule and work towards hitting or exceeding targets

• You’ll show chefs a demo of our application, in their own environment, how Saltz makes ordering simple and reliable

• You’ll use our CRM and other tools to keep notes on your progress so the whole team can support you

   

What you need:

• Whether you’ve run a kitchen, managed a bar, or worked as a concierge, you understand the fast-paced world of gastronomy

• You already gained first sales experience, ideally in field sales and scale-ups

• You’re energized by being out in the field, walking into kitchens, and building face-to-face relationships with chefs and managers

• Very good oral and written German and English skills

• You’re comfortable leading a conversation. You know how to listen, solve problems, and confidently seal the deal

• Bonus: You speak other languages fluently in addition to German or English

What you get:

• OTE 58.000€ - 62.000€+ and it is uncapped, so your earnings grow with your performance. Base: 46.000€ - 50.000€

• 30 days of paid time off - because recharging is part of performing at your best

• front-row access to the gastronomy world: from new restaurant openings and tastings to pop-up events, you'll be close in the industry you're selling to

• The hardware you need to get started

• A company card to cover commuting costs (€200 per month)

• Autonomy and trust to manage your own workflow

• Work with and be supported by mature, intelligent, entrepreneurial and fun people who are leading experts in their fields, driven by their passion for the industry

• A great place to build your first sales career, as you'll learn by doing, hit real milestones, and have people around you who've done it before

   

Interview Process

We aim to keep our process fast, transparent, and focused on getting to know you.

1. Intro Chat (30 min) – A conversation with our Talent Acquisition Manager to learn more about you, your motivations, and what you're looking for next.

2. Deep Dive (60 min) – A discussion with our Head of Sales to explore your previous experience, sales approach, and how you think about building and growing revenue.

3. Offer 🎉 – If everything aligns, we’ll move quickly with an offer and welcome you to the team.

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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About us:

Saltz is an online food marketplace serving restaurants across multiple European markets. We help chefs and restaurants discover and source products from trusted local and international suppliers.

At Saltz, we believe the best ingredients should be accessible through one seamless marketplace experience. Restaurants purchase directly from Saltz and are fully supported across sales, logistics, customer support, account management, and claims handling. Through our catalogue and platform, we provide visibility into sourcing origins and product information, helping chefs make informed purchasing decisions and discover trusted suppliers worldwide.

We recently closed a €20M Series A backed by leading European venture funds. Our vision is to build the modern infrastructure layer for foodservice commerce - building the new standard for how the world sources food.

About the role:

As an Account Executive at Saltz, your mission is to change how chefs order food and grow the accounts of the gastronomy businesses already doing it with us.

You're selling something genuinely different: a digital marketplace that allows chefs to order as close as possible to the source. They gain full transparency on pricing, a simple and intuitive ordering experience, access to suppliers they already trust and discover new products – all in one place, our marketplace.

To do this well, you need to understand the world you're walking into. If you've spent time in food distribution, wholesale, or supply — selling ingredients or products to HoReCa clients — you already think the way our best customers think. You know what a good price looks like, you know what chefs care about, and you know how to have a real conversation in a kitchen. That's the foundation this role is built on.

What you will do:

• Introduce Saltz to chefs, restaurant owner, F&B managers and convince them to start placing orders using the platform

• Own a portfolio of restaurant and other HoReCa accounts — your job is to grow them, not just maintain them

• Visit clients regularly: walk the kitchen, understand their challenges, find where Saltz can do more for them

• Identify upsell and cross-sell opportunities within existing accounts by asking the right questions and listening carefully

• Build relationships with the people who matter — chefs, GMs, procurement teams — so they think of you as a trusted advisor

• Work closely with the teams to turn client feedback into actionable input for the platform

• Drive growth by keeping as many accounts as possible actively ordering

• Represent Saltz at industry events, trade visits, and in-person meetings where your HoReCa credibility opens doors

What you need:

• Experience selling food products (ingredients, supplies, or beverages) to restaurants, hotels, or other HoReCa clients — distribution, wholesale, or food supplier background is exactly what we're looking for

• You understand food pricing, margins, and how chefs make buying decisions — a chef can't confuse you on specs or costs

• A proven track record of growing existing accounts, not just closing new ones

• Comfortable managing multiple demanding relationships simultaneously

• Language skills: fluent German (C1) and good English skills

Nice-to-haves:

• Familiarity with marketplaces, SaaS, or digital tools for the hospitality industry

• Experience selling to hotel chains or multi-unit restaurant operators

• An existing network in the local HoReCa market

• You speak other languages

What you get:

• Salary base

  • MID position EUR 46,000 - 55,000 yearly gross

  • Senior position EUR 55,000 - 63,000 yearly gross

• Commission on the top of the base salary, uncapped

• Commuting covered via business accounts (Bolt, Uber, Miles)

• €200/month Payhawk for other work expenses - things like client coffees, meals, small day-to-day costs

• Hardware from day one to get you up and running

• A front-row seat to learn from some of the boldest thinkers in food and distribution, people who are genuinely reshaping how chefs buy

• A company that just raised €20M and is moving fast so your impact here is real and visible

• The chance to be part of digitising an industry that's been stuck in the past for too long

• Access to the best industry events like restaurant openings, trade fairs, supplier showcases where you'll be representing Saltz where the food world actually gathers

Our hiring process:

We aim for a fast, transparent, and fair process. Here’s what you can expect:

1. Interview with Talent Acquisition Manager (30’)

2. Interview with Head of Sales (30’)

3. Interview with Team Lead (30’)

Saltz Marketplace, UAB is an equal opportunity employer. We respect and empower each individual who joins us. Saltz Marketplace, UAB commits to a transparent, inclusive, non-discriminatory recruitment process and employment.

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Hi! We are AMBOSS, and we're looking for someone to take the role of Engineering Compliance Manager and CSV & Process Validation Manager in our medical device team.

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering physicians globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

Why can this position be exciting for you?

At AMBOSS, we build tools that help doctors and students make critical decisions impacting the healthcare of billions of people worldwide. This position makes sure that our product is built, verified, and documented in a way that's compliant, trustworthy, and audit-ready. You'll work closely with engineering as an independent evaluator, setting the standard for what "done and compliant" means across our medical device software. Join a small, high-impact team ensuring our medical device software meets the regulatory standards needed to safely support healthcare professionals.

You will:

As CSV & Process Validation Manager, prove our systems and processes work and produce reliable evidence.

• Own the computer system validation and process validation processes for the AMBOSS medical device portfolio — procedures, templates and work instructions — keeping them aligned with MDR and ISO 13485 and updated based on audit findings and team feedback.

• Maintain the inventory of systems in scope and decide, risk-based, which need validation and to what depth; plan, execute and document that validation and keep systems in a validated state as they change.

• Concentrate validation effort where the evidence is produced — test management, defect tracking, build/release tooling and automated pipeline steps whose output can't be fully verified by inspection alone — confirming these systems and processes reliably produce trustworthy, intended results.

• Own the resulting evidence and represent it directly to auditors and regulators; raise, document and own validation deviations and the associated CAPAs through to resolution.

As Engineering Compliance Manager, ensure the medical device product itself is built compliantly, from a day-to-day engineering work perspective

• Own compliant execution of the software lifecycle — requirements, design, implementation, verification, release — against IEC 62304 and IEC 82304-1

• Define the compliance requirements and gates in our delivery pipeline against IEC 62304 and IEC 82304-1 (traceability tagging, release criteria, automated checks) and partner with engineering to implement them.

• Operate the compliance gate in the release flow, keeping the trace intact from user requirement through verification to released evidence. Sign off each release as a required gate; no release ships without your approval.

• Ensure engineering-related Technical Documentation deliverables are compliant with regulatory and QMS requirements

• Onboard and train software engineers on compliance requirements and how to work within them day-to-day.

• Act as the point of contact for audits and technical reviews on engineering-related topics, representing the team's compliance posture to auditors and Notified Body reviewers.

• Drive resolution of audit findings and deficiencies affecting engineering.

• Assess the engineering impact of Design Changes before they are implemented.

• Identify and drive adoption of tooling the team is missing to work compliantly — both inside the QMS and on the engineering side.

You bring:

• Knowledge of medical devices or another regulated industry (pharma, biotech, IVD). Experience in, or eagerness to learn, computer system validation and/or process validation, including risk-based scoping of validation effort, is a plus.

• Working knowledge of MDR, ISO 13485, IEC 62304 and IEC 82304-1 as they apply to software.

• Familiarity with software engineering, and enough depth in our stack (React, Python, PHP, Go; AWS, Terraform, Kubernetes, ArgoCD) to review pipelines, tests and release processes with engineers as a peer.

• Experience representing validation documentation and rationale to auditors and inspectors.

• Experience assessing the engineering/technical impact of Design Changes within a regulated development process.

• Excellent written and spoken English

You enjoy:

• Working closely with engineers, Quality Assurance and Regulatory Affairs — able to challenge and be challenged on technical detail.

• Strong communication and training skills, with the ability to explain complex validation requirements to cross-functional stakeholders

• Structured, detail-oriented way of working, with the ability to balance regulatory rigor with practical, workable processes for development teams

Benefits

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized, and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health and work-life harmony.

Check out all of our employee benefits here: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone — regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity — is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfill our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care.

Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Wir rekrutieren exklusiv für ein Produktionsunternehmen in der FMCG Branche in der Bodenseeregion mit internationaler Ausstrahlung.

Für die technische Führung der Instandhaltung / Maintenance suchen wir eine Persönlichkeit, die Technik strukturiert weiterdenkt und Menschen mitnimmt.

Aufgaben

• Neuausrichtung der Instandhaltungsstrategie: Transformation von reaktiven Abläufen hin zu einer datengetriebenen, prädiktiven Wartungskultur (Predictive Maintenance).
• Projekt- & Investitionssteuerung: Ganzheitliche Verantwortung für technische CAPEX-Projekte, Anlagenerweiterungen und Automatisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
• Operational Excellence: Aktive Gestaltung und Implementierung von Lean-Maintenance-Mechanismen, TPM-Standardisierungen sowie Reduzierung ungeplanter Stillstandzeiten (OEE-Optimierung).
• Leadership & Culture Change: Disziplinarische und fachliche Führung der technischen Abteilungen; Etablierung moderner Coaching- und Weiterentwicklungskonzepte für die Mitarbeitenden.
• Schnittstellenmanagement: Enge Kooperation mit Werk- und Produktionsleitung zur Abstimmung von Kapazitäten, Stillstandszeiten und strategischen Zielen.
• Compliance & Auditierung: Sicherstellung der lückenlosen Einhaltung von SHE-Vorgaben (Safety, Health, Environment), gesetzlichen Prüffristen und branchenspezifischen Qualitäts- sowie Hygienestandards.

Qualifikation

• Mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren technischen Leitungsposition im industriellen Umfeld.
• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation als Staatlich geprüfter Techniker / Meister.
• Fundierte Expertise im Bereich Total Productive Maintenance (TPM), Lean Management, Zuverlässigkeitstechnik sowie modernem Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware (IPS/IPS-Tools), ERP-Systemen (z. B. SAP PM) und gängigen Steuerungswerkzeugen.
• Moderne Führungspersönlichkeit mit hoher Empathie, klarer Kommunikation, Vorbildfunktion im Bereich Arbeitssicherheit sowie ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

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Kein Anschreiben nötig. Dein Lebenslauf und ein Gespräch sagen uns mehr.

Aufgaben

Unsere IoT-Lösungen steuern Logistikprozesse bei großen Industrieunternehmen. Wenn eine Störung gemeldet wird, beginnt die eigentliche Arbeit: Sensorik, Funknetz, Firmware, Software-Komponenten, unsere IoT-Plattform, Schnittstellen und Datenbanken – irgendwo in dieser Kette liegt die Ursache. Sie systematisch zu identifizieren und zu beheben, ist der Kern dieser Rolle. Dazu gehören die strukturierte Ticketbearbeitung, professionelles Incident Management sowie die enge Abstimmung mit unserem Third-Level-Support und der Entwicklung.

Darüber hinaus begleitest du Rollouts und Inbetriebnahmen unserer Lösungen – überwiegend remote, bei Bedarf aber auch direkt beim Kunden vor Ort. Die meiste Zeit arbeitest du aus unserem Office heraus. Da Störungen in unseren Projekten glücklicherweise nicht permanent auftreten, unterstützt du in ruhigeren Phasen zusätzlich unsere interne Office-IT und sorgst mit dafür, dass auch intern alles reibungslos funktioniert.

Qualifikation

Rufbereitschaft wird zusätzlich vergütet - Hemmingen bei Hannover · flexible Arbeitszeiten · Homeoffice möglich – nach erfolgreicher Einarbeitung und in Abstimmung

Ausbildung als Fachinformatiker:in Systemintegration oder vergleichbar

Der Weg zu uns ist bewusst kurz: Lebenslauf schicken, Antwort innerhalb weniger Tage. Den Link findest du im ersten Kommentar.

Welche Störung hat dich in deinem Job zuletzt am längsten beschäftigt — und woran lag es am Ende?

#Fachinformatiker #ITJobs #Hannover #IoT

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Über Cartonplast

Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von zurückverwendbaren, wiederverwendbaren Transportverpackungen (Zwischenlagen) für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorten mit etwa 120 Mitarbeitern.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrene und praxisorientierte Leitung der Personalabteilung Deutschland, die alle operativen und strategischen HR-Aktivitäten unserer deutschen Einheiten leitet. Als professioneller Vertrauenskontakt für Management und Mitarbeitende sorgst du für professionelle, konforme und personalorientierte HR-Verantwortung in unserer Hauptverwaltung und an den Produktionsstandorten.

Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu gruppenweiten HR-Initiativen beizutragen und später auch internationale HR-Themen innerhalb der Cartonplast Group zu unterstützen.

Aufgaben

Personalbetrieb und Arbeitsrecht

• Du verwaltest den gesamten Employee Lifesycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge und HR-Unterlagen.
• Du sorgst dafür, dass Arbeitszeit- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprojekten.
• Du koordinierst Gehaltsabrechnungsprozesse und Personalberichterstattung.

Business Partnering & Führungsunterstützung

• Du agierst als HR-Berater für den Geschäftsführer Deutschlands und die Standortleiter.
• Du förderst Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Disziplinarfragen.
• Du treibst die Personalplanung und Organisationsentwicklung voran.

Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Cartonplast Werke

• Du baust starke Beziehungen über alle Standorte und Mitarbeitergruppen hinweg auf.
• Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und setzt Verbesserungsmaßnahmen um.
• Du unterstützt ein positives, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.

Gruppenzusammenarbeit

• Du verwaltest externe Recruitingpartner.
• Du unterstützt die gruppenweiten HR-Projekte und Best-Practice-Initiativen.

Qualifikation

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fach – oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 3–5 Jahre kontinuierliche HR-Erfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Fertigungs-, Logistik- oder Industrieumgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in einem industriellen, produktions- oder schichtbasierten Umfeld ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Betriebsräten ist ein Pluspunkt.
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations-Skills und bist pragmatisch und selbstbewusst.
• Bereitschaft, regelmäßig zu unseren vier Produktionsstandorten zu reisen (und im Laufe der Zeit zu internationalen Tochtergesellschaften).

Benefits

• Verantwortungsvolle HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen Management und der Personalabteilung der Gruppe
• Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur
• Home Office an 2 Tagen pro Woche
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, mit Deinem möglichen Startdatum und Gehaltserwartungen. Bei Fragen zur Rolle wende Dich gerne an unser HR-Team.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

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• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
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Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

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Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
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• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
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Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
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Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
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Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
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Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
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Kein Muss
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Benefits

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Business-Anwendungen und IT-Plattformen
• Optimierung von Applikationen, Prozessen und Systemlandschaften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Betreuung von Server-, Hypervisor-, Datenbank und Backup-Umgebungen
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit unserer Systeme
• Unterstützung bei Infrastrukturprojekten, technischen Changes sowie Patch- und Vulnerability Management
• Betreuung von CRM-, Atlassian-, Power BI- und Power Apps-Lösungen
• Mitarbeit an nationalen und internationalen IT Projekten sowie Erstellung technischer Dokumentatione

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration, IT-Infrastruktur oder Enterprise Applications
• Gute Kenntnisse in Windows Server, Virtualisierung und Microsoft SQL
• Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen sowie IT-Sicherheitsanforderungen
• Kenntnisse in CRM-Systemen, Atlassian, Power BI oder Power Apps von Vorteil
• Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Lösung von Incidents und Service Requests im 1st- und 2nd-Level-Support
• Administration von Benutzerkonten, Berechtigungen und Workplace-Services
• Unterstützung bei Onboarding-, Offboarding- und Change-Prozessen
• Betrieb und Weiterentwicklung von Freshservice und ITSM-Prozessen
• Verwaltung von IT-Assets, Lizenzen und Workplace-Technologien
• Mitarbeit bei Automatisierungs- und IT-Projekten
• Etellung von Dokumentationen und Wissensdatenbanken
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im IT Support, Service Desk oder Workplace Management
• Kenntnisse in ITIL-basierten ITSM-Prozessen und gängigen Ticketing-Systemen
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie der Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Erfahrung im Management von Windows- und macOS-Endgeräten
• Verständnis für IT-Sicherheit, Asset Management und moderne Workplace-Technologien
• Serviceorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Jobbeschreibung

Personaldisponent (m/w/d) – Kunden gewinnen, Talente platzieren

Du willst nicht drei Jahre lang zuarbeiten, bevor dir jemand ein eigenes Kundensegment anvertraut? Dann solltest du weiterlesen.

In vielen Häusern wirst du erst einmal in einer Nische geparkt: entweder Vertrieb oder Besetzung, sauber getrennt, und der Wechsel dauert. Wir halten das für Zeitverschwendung. Als Personaldisponent (m/w/d) verantwortest du bei uns die gesamte Wertschöpfungskette – du sprichst Unternehmen an, verstehst ihr Personalproblem, verkaufst die passende Lösung und bringst sie danach selbst zum Erfolg. Ein Job, zwei Disziplinen, ein Ergebnis, für das du geradestehst.

Aramaz Digital ist eine wachsende Recruiting-Beratung im Herzen von Bielefeld. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden als Arbeitgeber sichtbar werden und verlässlich passende Bewerbungen bekommen – über datengetriebene Kampagnen statt Hoffnungsprinzip. Der Markt dafür wird nicht kleiner: Fachkräftemangel und demografische Entwicklung sorgen jedes Jahr für mehr Bedarf.

Was dich bei uns als Personaldisponent (m/w/d) erwartet

• Verdienst ohne Deckel: Ein solides Fixgehalt bildet die Basis, deine Provision kennt keine Obergrenze. Was du leistest, siehst du auf dem Kontoauszug.
• Unbefristeter Vertrag von Tag eins: Wir stellen niemanden auf Probe ein, den wir nicht langfristig halten wollen – in einer Branche, die stabil wächst.
• Zwei Kompetenzen, ein Profil: Du wirst gleichzeitig im Vertrieb und in der Personalgewinnung stark.
• Einarbeitung mit System: Strukturiertes Onboarding, Trainings in Akquise, Beratung und Besetzung sowie feste Feedbackgespräche statt Sprung ins kalte Wasser.
• Ausstattung, die Spaß macht: Höhenverstellbare Schreibtische, Stühle von Herman Miller, Apple-Hardware (MacBook Air/Pro oder iMac) – und das mitten in der Bielefelder Innenstadt.
• Fitness inklusive: Wir übernehmen deinen Premium-Vertrag im Studio deiner Wahl.
• Versorgung im Büro: Siebträger (Faema E61) mit Julius-Meinl-Bohnen, gute Tees und ein flexibles Mittagsangebot über Meyer Menü.
• Kurze Wege: Leistungsorientiert, aber kollegial – die Geschäftsführung sitzt im selben Raum, gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Deine Aufgaben im Detail

Kundenseite – du holst die Aufträge rein

• Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, telefonisch wie per Direktansprache, und machst sie neugierig auf unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
• Du hörst genau hin, wo es beim Personal wirklich klemmt, leitest daraus den konkreten Bedarf ab und entwickelst einen passenden Ansatz.
• Du stellst deine Lösung überzeugend vor und führst die Gespräche bis zur Unterschrift.

Besetzungsseite – du lieferst ab

• Sobald der Auftrag steht, übernimmst du die Steuerung: Kampagnenaufbau, Laufzeit, Nachsteuerung bis zur erfolgreichen Besetzung.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Vorqualifizierungen und sorgst dafür, dass Kandidaten den Prozess in guter Erinnerung behalten.

Dein Handwerkszeug

• Du pflegst deine Aktivitäten sauber im CRM, hast deine Pipeline jederzeit im Griff und arbeitest auf klar messbare Ziele hin.
• Du stimmst dich eng mit Marketing und Geschäftsführung ab und bringst eigene Vorschläge ein, wie wir besser werden.

Was du mitbringen solltest

• Lust auf Vertrieb: Akquise schreckt dich nicht ab, sondern reizt dich – ob am Telefon, im Video-Call oder vor Ort beim Kunden.
• Beratungsgespür: Du stellst die Fragen, die weiterführen, erkennst Ansatzpunkte und erklärst deine Lösung nachvollziehbar.
• Gefühl für Menschen: Du kannst dich in Personalverantwortliche genauso hineinversetzen wie in Bewerber.
• Antrieb und Ausdauer: Du organisierst dich selbst, lässt dich von einer Absage nicht bremsen und gibst dich nicht mit Durchschnitt zufrieden.
• Und ganz wichtig: Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg aus dem Verkauf – dein Lebenslauf interessiert uns weniger als deine Einstellung. Erfahrung in der Personaldienstleistung hilft, ist aber keine Bedingung. Das Fachliche bringen wir dir bei.

So läuft deine Bewerbung ab

1. Zwei Minuten, kein Anschreiben – dein Lebenslauf reicht uns völlig.
2. Kurzes Telefonat zum Kennenlernen – wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir.
3. Persönliches Gespräch bei uns im Büro in der Bielefelder Innenstadt.

Warte nicht auf die passende Gelegenheit – schaff sie dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Fachassistenten (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse

Aufgaben

• Betreuung eines eigenen Mandantenstammes, Erstellen von Monatsabschlüssen und Buchhaltungen
• Weiterentwicklung und Automatisierung der Finanzbuchhaltung
• Optimierung von Schnittstellen und die Einführung neuer digitaler Lösungen, insbesondere im DATEV-Umfeld
• Mitarbeit an Pilotprojekten im Bereich der digitalen Buchhaltung
• Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Prozesse

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Fibutroniker (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse
• erste Erfahrungen in Digitalisierungs- oder Automatisierungsprojekten im Bereich Finanzbuchhaltung, Remote möglich
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von DATEV oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware sowie der gängigen MS-Office Pakete
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Make impact. Be human. Stay curious.

Who we are

AI is transforming the world – and we’re just getting started. With data growing exponentially, the need for smart, impact-driven minds has never been greater. At Rewire, we don’t just follow trends in Data & AI – we shape them.

If you're passionate about solving real challenges and creating tangible outcomes, then this is the perfect opportunity for you! With your innovative mindset and expertise, you're perfectly poised to help shape the future of Rewire, leveraging data and AI to develop cutting-edge solutions.

We're on a mission to grow Rewire's business by leaps and bounds, and we're looking for an Data Engineer to help us reach our goals. You'll have the opportunity to engage in data and AI projects, collaborate closely with the client, and enable impactful results for our valued clients. You'll support the day-to-day execution of transformation projects from a technical angle. This means, for example, working on technical design and development of data & AI solutions, shaping the vision on architecture with our clients, and assessing where organizations stand in their data transformation journey. You’ll get trained as a technical leader acting on the intersection of business, technology, data & AI.

Join a dynamic team of data and AI talents who tackle meaningful challenges, build smart solutions, and have fun along the way. Wanna join the ride?

Where you’ll make a difference

• Build robust data & AI infrastructure – design and develop the pipelines, platforms, and systems that power our clients' data-driven ambitions

• Advise clients on technical best practices – translate business needs into sound engineering decisions, bridging the gap between strategy and implementation

• Develop scalable software solutions – write clean, maintainable code that turns complex requirements into reliable, production-ready systems

• Contribute to organizational change – implement data & AI innovations supported by GAIN®, our certified education and training portfolio

• Use technical expertise and communication skills – build scalable data & AI solutions that drive value across the organization

• Collaborate with cross-functional teams from both the client and Rewire – contribute from day one while learning from experienced leaders

What makes us the right choice for you

• Be part of groundbreaking change as we scale a business in a fast-evolving industry with a dedicated international growth strategy, a team of experts, and the support of an experienced investor

• Step into a role where you contribute ideas, support innovation, and help shape how organizations use data & AI to create real impact

• Sharpen your engineering craft – work with modern tech stacks, cloud platforms, and best practices across diverse industries, while growing through hands-on projects and mentorship from experienced engineers

• Join a vibrant, multidisciplinary team that’s ambitious, collaborative, and just the right amount of nerdy – where learning and laughter go hand in hand

• Work alongside clients as a valued team member – building relationships based on trust, shared goals, and face-to-face collaboration whenever it matters most

• Thrive in a culture that values autonomy, curiosity, and bold thinking – where your voice matters, ideas turn into action, and your impact is genuinely recognized and rewarded

What makes you shine

You’re a motivated problem solver and a curious learner – with a passion for turning data & AI into real business impact. You’ll thrive with us if you bring:

• A Master’s degree with excellent results in a quantitative or STEM field (e.g., Computer Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering, Mechanical Engineering)

• Practical experience through internships, projects, or research – demonstrating your ability to build and maintain data pipelines, design scalable systems, and deliver reliable, production-ready solutions

• A hands-on, growth mindset – you take ownership of your tasks, embrace challenges, and contribute to solutions that create real value

• Strong communication skills and a collaborative spirit – you enjoy working in teams, explaining technical concepts clearly, and supporting a positive, inclusive work environment

• Sharp analytical and technical skills – you excel at both problem-solving and implementing solutions that bridge business and technology

• Fluency in both English and German (written and spoken), and willingness to travel regularly to client sites

Where you’ll work

Many projects require working onsite at client locations throughout Germany (and occasionally Europe) for several days per week. Travel requirements vary depending on the project and client needs.

While our main office is located in Heidelberg, many of our team members are based across various cities in Germany. This reflects our flexible and distributed team structure, which means that relocation is not required.
At the same time, as we continue to grow our Heidelberg office, being located within reasonable travel distance is an advantage and helps facilitate collaboration.

In their own words

“What I really enjoy about my job at Rewire is us being involved from the beginning to the end of implementing complex and innovative AI solutions. We go from designing, to prototyping, to implementing at scale. As a result, working here exposes me to so many aspects of engineering that I find incredibly interesting. Secondly, working with the people here is simply a great deal of fun.” – Jacco Broere, Data Engineer at Rewire

Sound like your kind of team?

Perfect! If you’re ready to kick-start your career and want to make real impact with data & AI, we’d love to hear from you.

Apply now! And let’s see where this journey takes us.

Questions? Feel free to ask them via ----- – we’re happy to chat.

Who you are matters to us!

We welcome all applicants – regardless of gender, background, or LGBT+ identity – because diversity and inclusion are core values for us. We are convinced that a diverse and inclusive workplace fosters creativity, innovation, and success.

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Stellenbeschreibung

Hi, ich bin Felix Lippe.

Vor ein paar Jahren habe ich Lippe Personal gegründet. Heute sind wir über 25 Leute und eine der führenden Recruiting-Agenturen für medizinische Praxen in Deutschland: Ärzte, Zahnärzte, Physiotherapeuten, Pflege. Wir haben in den letzten Jahren hunderte Praxen betreut und tausende Bewerbungen für unsere Kunden generiert. Das Geschäft läuft.

Und jetzt kommt der Teil, warum ich diese Stelle ausschreibe.

Ich baue das Unternehmen gerade grundlegend um: weg von manueller Arbeit, hin zu einem KI-gesteuerten Unternehmen. Nicht als Buzzword auf der Website, sondern als echtes Projekt, an dem ich täglich selbst arbeite – mit Tools wie Claude Code, n8n und einem eigenen KI-Setup. Ich tausche mich dazu laufend mit externen KI-Agenturen und Experten aus, ich stecke tief im Thema. Was mir fehlt, ist nicht das Wissen und sind nicht die Ideen. Was mir fehlt, ist Zeit und eine rechte Hand, die mit mir baut.

Genau das ist diese Stelle.

Die Rolle: Werkstudent mit Founder-Associate-Charakter

Du arbeitest nicht „bei uns in der IT". Du arbeitest mit mir. Direkt, auf Geschäftsführer-Ebene, ohne Hierarchie-Ebenen dazwischen.

Konkret heißt das: Wir schauen uns gemeinsam an, wo im Unternehmen noch manuell gearbeitet wird, und dann bauen wir das weg. Du bekommst von mir klare Briefings, setzt eigenständig um, und wir sprechen uns in einem festen wöchentlichen Termin ab – oft auch öfter, weil ich Sparring liebe. Du bist bei strategischen Themen dabei, verstehst, warum wir Dinge tun, und siehst, wie ein Unternehmen von innen umgebaut wird. Wenn ich mich mit externen KI-Agenturen und Experten austausche, bekommst du das mit und lernst direkt daraus – genau wie ich.

Das ist der Deal: Du hebelst meine Zeit, ich gebe dir Einblicke und Verantwortung, die du als Werkstudent sonst nirgendwo bekommst.

Deine Aufgaben

• Du baust mit KI-Tools (vor allem Claude Code) Automatisierungen für unser Tagesgeschäft: Bewerbermanagement, Reporting, Anzeigenerstellung

• Du optimierst, automatisierst und digitalisierst Prozesse quer durchs Unternehmen – vom Vertrieb bis zum Fulfillment

• Du setzt Workflows in n8n auf und verbindest unsere Tools miteinander (Airtable, HubSpot, GitHub)

• Du dokumentierst, was du baust, so dass es als System im Unternehmen bleibt und wächst

• Du bist mein Sparringspartner: Wir entwickeln gemeinsam weiter, wie dieses Unternehmen in zwei Jahren arbeitet

Was ich dir biete

• 20 Euro pro Stunde – bewusst am oberen Ende für Werkstudenten in Düsseldorf, weil ich lieber einen richtig Guten habe als drei Mittelmäßige

• 16 bis 20 Stunden pro Woche, flexibel um deinen Vorlesungsplan herum, in den Semesterferien gerne mehr

• Nach der Einarbeitung weitgehend Homeoffice. Unser Office in Düsseldorf steht dir jederzeit offen

• Professionelles KI-Setup ab Tag eins (u. a. Claude Code Max Plan) – du arbeitest mit Tools, die die meisten Unternehmen noch nicht mal kennen

• Direkter Zugang zu allem, was ich lerne: aus dem Austausch mit KI-Agenturen, Experten und aus unseren eigenen Projekten

• Echte Verantwortung statt Praktikanten-Aufgaben: Was du baust, läuft danach jeden Tag in einem echten Unternehmen

• Eine Erfahrung, die dich von praktisch jedem Absolventen abhebt: Du hast nicht über digitale Transformation gelesen, du hast eine mitgebaut
  

So läuft der Bewerbungsprozess

Bitte kein klassisches Anschreiben, das liest hier keiner. Stattdessen:

1. Bewerbung über das Formular – Lebenslauf plus (das ist mir am wichtigsten) ein Link zu irgendetwas, das du gebaut hast: GitHub-Repo, kleines Tool, Automatisierung, Uni-Projekt. Größe egal. Dazu zwei, drei Sätze, was du zuletzt mit KI gelöst hast

2. Probeaufgabe – wenn deine Bewerbung passt, bekommst du eine kleine Aufgabe (zwei bis drei Stunden Aufwand)

3. 30-Minuten-Call mit mir – wir lernen uns kennen, du stellst deine Fragen

4. Entscheidung innerhalb von 48 Stunden. Versprochen

Ich freue mich auf dich.

Felix Lippe
Geschäftsführer, Lippe Personal GmbH

Dein Profil

Ich halte das bewusst offen, weil mir deine Denkweise wichtiger ist als dein Lebenslauf:

• Du bist eingeschriebener Vollzeit-Student, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder etwas Vergleichbarem. Auch andere Studiengänge sind okay, wenn du technisch unterwegs bist

• Du hast schon mal mit KI-Tools wie Claude Code, Cursor oder ChatGPT etwas Eigenes gebaut oder automatisiert. Muss nichts Großes sein, aber du solltest es zeigen können

• Begriffe wie Git und Terminal schrecken dich nicht ab

• Du denkst unternehmerisch: Du fragst nicht „was soll ich tun?", sondern „was bringt uns weiter?"

• Du arbeitest selbstständig und brauchst niemanden, der dir dreimal am Tag über die Schulter schaut

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Falls du denkst „ich habe noch nie professionell programmiert": völlig okay. Ich suche keinen fertigen Entwickler. Ich suche jemanden, der mit KI-Tools umgehen kann, Prozesse versteht und Lust hat, mit einem Gründer ein Unternehmen umzubauen. Das ist ein eigenes Handwerk – und ehrlich gesagt eines der wertvollsten, die man 2026 lernen kann.

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At Quantum Systems, we are building the next generation of autonomous aerial systems. The Drone Port is a key element of this vision, enabling fully autonomous launch, landing, charging, health monitoring and mission readiness of our UAV platforms.

As a Software Engineer - Perception, you will play a central role in developing the intelligence that allows the Drone Port and aircraft to interact seamlessly. You will work on perception algorithms, control systems, embedded software and sensor integration to create reliable autonomous behaviours that operate in real-world environments.

Working closely with experts from Mechanical Engineering, Electronics, Systems Engineering Flight Controls, Embedded Software, AI and Flight Test, you will help shape one of the most advanced autonomous drone infrastructure products on the market. Your work will directly influence the future of fully autonomous BVLOS operations and scalable drone deployments worldwide.

What is your Day to Day Mission:

• Develop perception software for autonomous Drone Port operation.

• Design and implement computer vision algorithms for precision landing, docking and localisation.

• Integrate cameras and additional perception sensors into the Drone Port software stack.

• Develop software for sensor processing, calibration and data synchronization.

• Improve robustness of perception algorithms under varying environmental conditions.

• Support the integration of perception components into the overall autonomy architecture.

• Analyse test data and continuously improve perception performance based on field results.

• Design, train, and optimize computer vision models for object detection, pose estimation, and related perception tasks.

• Deploy models on GPU-enabled edge platforms

• Develop internal tools for testing, visualization and debugging perception pipelines.

• Collaborate closely with Robotics, Embedded, Mechanical and Systems Engineering throughout the complete product development lifecycle.

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, code quality and engineering best practices

• Support flight and field testing of autonomous Drone Port capabilities.

• Contribute to software architecture, coding standards and engineering best practices.

• Mentor junior engineers and actively contribute to the technical growth of the robotics team.

What you bring to the team:

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Robotics, Electrical Engineering or a related discipline.

• First professional experience, internships or university projects in robotics, computer vision or autonomous systems.

• Strong programming skills in Python.

• Solid understanding of deep learning fundamentals (CNNs, transformers)

• Hands-on experience developing object detection and pose estimation models.

• Experience with PyTorch

• Experience with OpenCV or comparable computer vision frameworks.

• Experience with scalable synthetic dataset workflows combining BlenderProc 3D scene rendering, precise ground-truth annotation (depth, segmentation, pose), and state-of-the-art augmentation techniques.

• Experience developing software on Linux.

• Familiarity with Git and modern software development workflows.

• Experience working with cameras and image processing pipelines.

• Basic knowledge of ROS or ROS2 is a plus.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Passion for autonomous systems and robotics.

• Fluent English.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Working Student Event Management, you’ll be at the heart of our marketing efforts - bringing our brand to life through unforgettable experiences. You’ll help design and execute events that captivate our audiences and showcase the groundbreaking potential of our drone technology. Working hand in hand with our world-class marketing team - as well as collaborating with sales and customer success - you will help to create meaningful connections with potential customers and partners. Your efforts will directly contribute to strengthening the Quantum Systems brand and accelerating our mission to become the global standard in data collection with unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Support in business event management (congresses, trade fairs, customer events), in both the planning of events (including procurement processes, logistics, ensuring the availability of marketing materials, etc.) as well as onsite support on the day of​

• Researching suitable suppliers with regard to equipment for the planned events and coordinating with internal and external stakeholders. ​

• Responsible for researching and ordering giveaways and contact person for internal enquiries. ​

• Active participation in the operational processes of the marketing department.

What you bring to the team:

• You are studying business administration, marketing, communication sciences or a related degree programme, or you are attending a relevant training program, and have already gained your first experience in organizing or supporting events. ​

• You have a hands-on mentality and are willing to support with booth setup, logistics, carrying materials, and anything else needed to ensure smooth event execution. ​

• You are highly self-motivated, well-organised, and able to drive your responsibilities forward independently in a structured manner. ​

• Ideally, you have already gained some practical experience, have an affinity for numbers and are confident with MS Office. ​

• Your open, communicative, friendly and competent demeanor makes it easy for you to be seen as an internal expert by your colleagues. ​

• Communication in English and German is a matter of course for you. ​

• You have a driving license and the willingness to drive the company pool car to tradeshows and events within Germany and Europe.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As an AI Software Engineer (m/f/d), you will be a key contributor to our AI and perception stack, bringing advanced computer vision and sensor processing capabilities onto real-world unmanned systems. At Quantum Systems, we build intelligent aerial, maritime and ground-based platforms that operate under real constraints - where performance, reliability, and seamless integration are critical.

Working closely with our ML team, as well as experts from flight testing, embedded software, you will take ownership of integrating and improving AI-driven functionalities across the full system. This is not a purely algorithmic role - you will bridge the gap between models and deployment, ensuring they run efficiently on embedded hardware and interact reliably with sensors, gimbals, and control systems.

In a fast-scaling, engineering-driven environment, you will play a key role in turning prototypes into robust, field-ready capabilities, contributing directly to our mission of transforming decision-making through autonomous, data-driven unmanned systems.

What is your Day to Day Mission:

• Bring Computer Vision algorithms from concept and prototype into production-ready capabilities deployed on real-world unmanned systems.

• Integrate sensors, gimbals, and payloads into a robust and scalable software architecture.

• Design, implement and test advanced Computer Vision algorithms that run on embedded devices

• Work closely with ML engineers to integrate, validate, and improve perception capabilities in real-world environments.

• Improve system performance, reliability, and resource utilization on real hardware.

• Collaborate closely with Flight Testing, Ground Control, Embedded Software, and Product teams to bring new capabilities into the field.

What you bring to the team:

• Strong professional experience developing software in modern C++.

• Experience deploying AI and Computer Vision models on NVIDIA Jetson or comparable embedded platforms (ARM, FPGAs, or custom SoCs).

• Hands-on experience designing, implementing and optimizing Computer Vision algorithms using both traditional and Deep Learning approaches.

• Experience integrating and adapting third-party software components into the existing architecture.

• Experience working with ROS2.

• Strong problem-solving skills and the ability to analyze, debug, and optimize software running on real hardware.

• Proven track record of bringing complex software features from prototype to production.

• You are passionate about solving complex technical challenges that push the current state-of-the-art.

• You are highly self-motivated and naturally drive and feel responsible for the topics you work on.

• You want to have real-life impact and work on AI that matters.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

As a Swarming Software Engineer (m/f/d), you will be a significant key function of our Swarming team and support our mission of letting swarms of drones fly automatically. With our world-class team, currently 7 team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. 
You will work closely with stakeholders from AI-ML, edge-AI, and control theory to optimize our swarming algorithm. With a focus on multi-UAV coordination, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for aerial data collection solutions with unmanned aerial systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop, deploy and test algorithms for multi-drone operations

• Optimize algorithms for overall mission performance

• Use simulations for development and then deploy to embedded Linux

• Find solutions in the areas of multi-vehicle-routing, scheduling and data fusion

• Integrate your code into an existing ROS2 Nvidia architecture

What you bring to the team:

• You have completed a degree technical university or a comparable background with a finished degree.

• You have a degree/ completed training in the field of Computer Science, Electrical Engineering or similar.

• You already have at least 3 years of professional experience in UAVs, robotics or comparable fields.

• You are highly experienced in Rust. C++ experience is also appreciated.

• You have knowledge about probabilistic robotics and data fusion.

• Your open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As Field Support Technician, you will be a key part of our Solutions team to

deliver on-site technical support, repair and troubleshooting for our drone systems across Europe. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Support, R&D, Product, Training/Demo departments to resolve technical issues on-site, ensure product reliability, and enable customer success through hands-on support and knowledge transfer. To ensure high system availability and customer satisfaction across all deployed systems - your mission will be a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

• Technical Support – on site: Deliver on-site troubleshooting of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices, manuals and knowledge bases.  

• Repair and Rework – on site: Provide on-site repair and rework tasks of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices and repair manuals.  

• Safety & Compliance – on site: Ensure compliance with safety standards and operational guidelines during all service activities. 

• Technical Assistance – on site: Provide the Quantum Systems trainings- and demo team with technical on-site assistance prior and during their operations at the customers’ site (Europe-wide). 

• Travel organization Independently plan and coordinate support and repair visits in alignment with internal departments and the customer. 

• Technical Ticket Management:Handle customer requests in Jira Service Management, provide structured documentation, and collaborate with the Tier 2 support team to sustainably solve the problems occurred on customer’s site. Provide structured service reports after on-site visits to ensure transparency and internal follow-up. 

• Ongoing Learning and Product Knowledge: Stay up to date on new features, components, and operational capabilities to continuously strengthen your technical expertise and support quality. 

• Continuous Improvement: Contribute to internal knowledge bases, develop troubleshooting guides, and suggest process enhancements that increase efficiency and support quality. Provide structured field feedback to Product and R&D to support reliability improvements and future design enhancements. 

• Customer Issue Resolution: Take ownership of on-site customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams, and provide structured guidance to enable customers in self-driven repair and maintenance activities. 

What you bring to the team:

• Degree or vocational training in electronics, mechatronics, aerospace, or a comparable field

• Alternatively: equivalent practical experience in technical support, field service, or hands-on system troubleshooting

• Strong analytical and problem-solving skills with a clear focus on root cause resolution

• High level of ownership and accountability when dealing with customer issues and escalations

• Structured and self-driven way of working, even in dynamic, on-site environments

• Confident in working with technical documentation, diagnostics, and repair processes

• Strong customer-facing communication skills with the ability to simplify complex technical topics

• Fluently in English and German

• Willingness to travel frequently across Europe

• Passion for cutting-edge technologies such as drones, robotics, or aviation

  
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an Automation Engineer (m/f/d), you will actively shape the transition from manual manufacturing processes to scalable, automated production. You will design, program, and operate automation solutions, integrate machinery and digital systems, and ensure stable and efficient workflows in the production environment. With your technical expertise and process understanding, you will play a key role in sustainably improving quality, safety, and productivity.

You will report directly to the Team Lead Competence Center and work closely with interdisciplinary teams such as Production, Quality, Procurement, and Development to implement innovative automation concepts. From day one, you will take ownership of your area of responsibility and contribute to the continuous improvement of processes, standards, and technologies. At the same time, you will have the freedom to optimize existing structures and introduce new solutions for a future-oriented, digitalized production environment.

What is your Day to Day Mission:

• Analyze existing production processes, identify automation potential, and derive practical improvements

• Develop, program, and commission PLC, HMI, and SCADA solutions to increase efficiency and scalability

• Collaborate closely with Production, Quality, and Development teams in the introduction of new technologies and systems

• Ensure stability, safety, and continuous optimization of automated systems during ongoing operations

• Contribute to the digitalization of manufacturing (Industry 4.0, machine connectivity, data integration)

• Establish and further develop standards and best practices for automation and process safety

• Train colleagues to build automation expertise across the team

What you bring to the team:

• Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a comparable qualification with relevant practical experience

• Solid knowledge of PLC programming, HMI/SCADA systems, and experience with industrial networks and automation standards

• Strong analytical thinking, structured problem-solving, and a responsible working style, even in complex project situations

• Team-oriented communication skills, ability to collaborate in interdisciplinary projects, fluency in English, German is a plus

• Motivation to contribute new technologies (e.g., robotics, Industry 4.0, IT/DevOps), optimize processes, and actively share knowledge within the team

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As an IT Security Engineer (m/f/d), you will be responsible for strengthening and protecting our organization's IT environment against evolving cyber threats. You will work closely with infrastructure, software, and operational teams to design, implement, and maintain security controls that ensure the confidentiality, integrity, and availability of our systems and data. We are looking for a hands-on security professional who is passionate about cybersecurity, enjoys solving complex challenges, and thrives in a fast-paced, innovative environment. 

What is your Day to Day Mission:

• Monitor, analyze, and respond to security events, alerts, and incidents 

• Develop and enforce security policies in collaboration with internal stakeholders, taking into account industry-specific compliance requirements

• Perform system hardening and security baseline management for servers, endpoints, and critical infrastructure components.

• Support the deployment and administration of security solutions such as Endpoint Detection & Response (EDR), SIEM, vulnerability management, and identity security platforms.

• Design, implementation, and operation of firewall infrastructures using Fortinet and Sophos technologies. 

• Manage and improve access control concepts, identity management processes, and privileged access security.

• Support for audits and certifications in accordance with industry-specific security standards (e.g., BSI Basic Protection, ISO/IEC 27001)

• IT Collaboration with national and international subsidiaries

• Investigate emerging threats, evaluate new security technologies, and contribute to the continuous enhancement of our cybersecurity posture.

• Support for user network issues.

• Create and maintain documentation, standards, and operational procedures.

What you bring to the team:

• A degree in Computer Science, Cyber Security, Information Technology, or a comparable qualification. A plus would be CCNA, CompTIA+ 

• Professional experience in IT security, system administration, infrastructure engineering.

• Good understanding of cybersecurity principles, attack vectors, threat detection, and incident response processes.

• Hands-on experience with security technologies such as EDR/XDR, SIEM, vulnerability scanners, firewalls, or identity and access management solutions.

• Knowledge of Windows environments; experience with Linux systems is highly desirable.

• Familiarity with Microsoft 365 security services, Entra ID, Intune, and cloud security concepts.

• Work with cloud security tools like Microsoft Defender for Cloud, Azure Security Center  

• Understanding of networking, including TCP/IP, DNS, VPNs, firewalls, and network segmentation.

• A proactive mindset, high attention to detail, and a genuine passion for cybersecurity.

• Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams.

• Fluency in English; German language skills are considered a plus.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a Senior Technical Procurement Specialist – PCBs / Electronics, you are responsible for the end-to-end procurement of printed circuit boards (PCBs) through our manufacturing partners (Contract Manufacturers, CMs). You work at the interface between Engineering, Supply Chain, and Production, translating technical requirements into clear supplier packages, negotiating costs and lead times, and ensuring that the right boards are available on time and at the required quality level.

This role is ideal for someone who understands how PCBs are actually manufactured (stack-ups, materials, tolerances, DFM) and enjoys the commercial and operational aspects of bringing products to life at scale.

What is your Day to Day Mission:

•  Own PCB procurement end-to-end – from RFQ and quote analysis through PO creation, order tracking, delivery, and closure.

•   Translate engineering needs into supplier-ready data – review BOMs, Gerbers, stackups, drawings, and specifications to ensure CMs have complete and correct information.

• Manage contract manufacturers – build strong relationships, align on capabilities and capacity, and drive performance on cost, quality, lead time, and responsiveness, including on-site visits of contract manufacturers

• Optimize cost and lead time – run competitive RFQs, analyze trade-offs (volume, lead time, technology level), and negotiate pricing and terms with CMs.

• Mitigate supply and technical risks – monitor material availability (e.g. laminates, copper weights, finishes), propose alternates, and escalate issues before they become schedule slips.

• Support NPI and engineering changes – coordinate production ramp-up, manage ECO impacts on PCB procurement, and ensure smooth transitions from prototype to volume.

• Ensure quality and compliance – work closely with QA/engineering to address nonconformances, track supplier performance, and ensure boards meet required standards (e.g. IPC, customer specs).

• Keep everything organized and visible – maintain accurate data in ERP/MRP and tracking tools, provide clear status updates, and keep stakeholders aligned on dates and risks.

What you bring to the team:

• Technical background in electronics or PCBs – ability to read schematics, BOMs, and Gerber/ODB++ files; familiarity with PCB stackups, materials, finishes, and manufacturing constraints.

• Experience in electronics/PCB procurement or supply chain – ideally working directly with PCB fabs and/or PCB assembly contract manufacturers.

• Comfortable working with engineers – you can discuss layer counts, impedance, controlled tolerances, and DFM/DFT topics and translate that into supplier requirements.

• Strong commercial and negotiation skills – able to compare quotes, build cost breakdowns, negotiate pricing and MOQs, and structure win–win agreements.

• Data-driven and detail-oriented – you spot inconsistencies in BOMs/specs, track multiple orders in parallel, and use data (lead times, yields, costs) to drive decisions.

•   Tool-savvy – experience with Netsuit ERP/MRP systems and common engineering tools (e.g. Altium/KiCad/Cadence exports, Excel/Sheets for analysis, ticketing/project tools for tracking).

• Collaborative communicator – clear written and verbal communication with suppliers and internal teams; able to summarize complex situations into actionable updates both in English and German.

• Bias for execution – you’re proactive, take ownership of issues, and push to resolution when schedules and builds are at risk.

•   Familiarity with PLM and configuration management (ECR/ECO), supplier qualification, FAI (AS9102), and quality documentation.

•   Clear, concise communication and the ability to lead cross-functional reviews and drive decisions in a fast-moving environment.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie! 🌍✨

Du hast keine Lust auf einen typischen Studi-Job, bei dem du nur zuarbeitest? Bei uns übernimmst du direkt Verantwortung für deine eigene Gruppe von Stores. Du arbeitest mit echten Geschäftsdaten und nimmst aktiv Einfluss darauf, wie erfolgreich unsere Filialen laufen.

Schon während deines Studiums sammelst du wertvolle Erfahrung in der Leitung und Koordination von Teams und Standorten. Als Retail Operations Manager (Werkstudentin) bist du ein zentraler Bestandteil unseres Retail-Teams. Von Rostock aus betreust du 5–6 unserer Stores, sorgst für reibungslose Abläufe und bist die kommunikative Schnittstelle zwischen Zentrale und Filialen. Dein Ziel: Überblick behalten, Strukturen schaffen und aktiv mitgestalten. 🚀

Deine Mission🧭

• Stores im Blick behalten - Du betreust 5 - 6 Stores aus der Zentrale in Rostock und sorgst dafür, dass Prozesse, Standards und Abläufe eingehalten und weiterentwickelt werden.

• Zahlen verstehen & steuern - Du arbeitest mit Kennzahlen (Umsätze, Warenbestände, Reportings), wertest diese aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

• Kommunikation & Koordination - Du bist Ansprechpartner:in für Store-Teams, interne Abteilungen und externe Partner und sorgst für einen klaren Informationsfluss.

• Organisation & Struktur - Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von Store-relevanten Themen und bringst Ordnung in Prozesse und Dokumentationen.

• Meetings begleiten - Du nimmst an Calls mit Store Managern und Team Leads teil und lernst, worauf es in der Führung ankommt.

Wie du von uns profitierst 💪

1. Karrierepfad: Wir bilden dich mit dem Ziel aus, später als Area Manager groß einzusteigen.

2. Leistung zählt: Wir bewerten deine Entwicklung während deiner Werkstudententätigkeit aktiv, um dir frühzeitig Perspektiven für die Zeit nach dem Studium aufzuzeigen.

3. Langfristigkeit: Ein dauerhafter Verbleib im Unternehmen ist von uns absolut erwünscht.

4. Weiterbildung: Bei uns hast du die Chance an verschiedenen internen und externen Trainings teilzunehmen und relevante Zertifizierungen für deine berufliche Zukunft zu erwerben.

Was Du mitbringen solltest 💼

Studium im wirtschaftlichen Bereich - Idealerweise studierst du Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Handelsmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang.

Struktur & Organisationstalent - Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig – auch wenn mehrere Stores gleichzeitig betreut werden.

Zahlenaffinität & analytisches Denken - Du hast ein gutes Zahlenverständnis und gehst sicher mit Auswertungen und Kennzahlen um.

Kommunikationsstärke - Du trittst sicher, freundlich und lösungsorientiert auf und hast ein gutes Gespür für Menschen.

Support - Du erhältst ein intensives Onboarding und tägliche Unterstützung durch deinen Team Lead – besonders am Anfang lassen wir dich nicht allein.
Keine Verkaufsprofis gesucht - Du brauchst keine umfangreiche Vorerfahrung im Handel.

Gute Ausdrucksfähigkeit - Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Dich bei Gusti Leder erwartet🌿

• Faire Vergütung - Ein attraktiver Stundenlohn von 17 - 19 € zzgl. Bonusmodell, orientiert an deiner Leistung und Verantwortung.

• Außergewöhnliche Benefits - Attraktive Mitarbeiterrabatte, Prämiensysteme und weitere Corporate Benefits.

• Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.

• Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.

• Praxisnahes Lernen - Du erhältst echte Einblicke in Retail- und Storemanagement und kannst dein wirtschaftliches Wissen direkt anwenden.

• Teamkultur - Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.

• Flexible Arbeitszeiten - Ideal mit deinem Studium vereinbar.

• Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions unterstützen dein Wohlbefinden.

• Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

• Energie für den Tag - Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

• Frisches Extra - Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

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📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Lea über oder telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

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Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Wir bauen die Brücke zwischen Business Operations, Data und unseren B2B-Kunden. In dieser Rolle entwickelst du die zentralen Schnittstellen unserer Plattform und gestaltest die technische Zukunft unseres Kundenportals maßgeblich auf Basis von Python und Django.

Die Herausforderung

Unsere operativen Prozesse leben in unserem CRM-System, unsere Daten-Intelligence in Databricks. Deine Aufgabe ist es, diese Welten sicher, performant und skalierbar miteinander zu verbinden. Du entwickelst unsere B2B-APIs weiter, automatisierst die Anbindung externer Dienstleister und baust eine moderne, zukunftsfähige Python/Django-Architektur auf.

Das ist ein Plus (Nice-to-have)

Unser Tech-Stack

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Über uns

Wir sind ein innovatives, wachstumsorientiertes biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf seltene Erkrankungen. Unser Ziel ist es, das Leben von Patientinnen und Patienten durch wissenschaftliche Exzellenz, innovative Therapien und eine enge Zusammenarbeit mit medizinischen Fachkreisen nachhaltig zu verbessern.

Zur Unterstützung unseres Medical Affairs Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werkstudent/in, die/der uns bei folgenden Aufgaben tatkräftig unterstützt:

Deine Aufgaben

· Administrative Unterstützung des Medical Affairs Teams

· Mitarbeit bei der Organisation medizinischer Veranstaltungen und Kongresse

· Recherche und Aufbereitung medizinisch-wissenschaftlicher Literatur und Publikationen

· Mitarbeit an Präsentationen und Übersichten

· Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Market Access und Sales

Requirements

Dein Profil

· Eingeschriebene/r Student/in der Medizin, Pharmazie, Biologie, Biochemie, Gesundheitswissenschaften oder eines vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengangs

· Interesse an medizinisch-wissenschaftlichen Fragen

· Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

· Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, hohe Sorgfalt

· Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten oder Projektmanagement von Vorteil

Benefits

Das bieten wir

· Spannende Einblicke in die Medical Affairs-Arbeit eines innovativen Pharmaunternehmens

· Mitarbeit an Projekten im Bereich seltener Erkrankungen

· Eigenverantwortliche Aufgaben und die Chance, Ideen einzubringen

· Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen

· Remote-Arbeit bzw. hybrides Arbeiten möglich

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben.

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OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience between 140-160K.

Extreme Networks Benefits

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Extreme Networks Benefits

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Als inhabergeführtes Familienunternehmen, legen wir viel Wert auf individuelle Kunden- bzw. Patientenbetreuung. Medizinisches Fachwissen verbinden wir mit Einfühlungsvermögen, Teamgeist und echter Einsatzbereitschaft. Dank modernster Klinikausstattung gewährleisten wir umfangreiche Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten für Kleintiere aller Art. Neben grundsätzlichen Leistungen wie Impfungen und allgemeinen Gesundheitschecks zählen zu unseren Spezialgebieten unter anderem: Chirurgie, Augen- und Zahnheilkunde, Dermatologie, Gynäkologie, Physiotherapie, innere Medizin und Kardiologie.

Aufgaben

Tiermedizinische:r Fachangestellte:r im Backoffice (m/w/d) mit Schwerpunkt Verwaltung und Administration – Gestalte die Abläufe hinter den Kulissen

Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit in
einer modernen und gleichzeitig familiären Kleintierklinik. Du profitierst von einem engagierten, herzlichen und erfahrenen Team sowie
einem Arbeitsbereich mit viel Abwechslung und einer langfristigen
Perspektive.

Das sind Deine Aufgaben:
✓ Vorbereitung und Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge und Rechnungsprozesse
✓ Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und Belegverwaltung
✓ Erstellung und Pflege von Dokumenten, Formularen und Belegen
✓ Bearbeitung von Versicherungs- und Abrechnungsunterlagen
✓ Mitwirkung bei der Bestandsverwaltung von Medikamenten sowie bei Einkaufs- und Warenwirtschaftsprozessen
✓ Koordination und Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs sowie der E-Mail-Kommunikation
✓ Unterstützung der Klinikleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
✓ Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie interne Fachbereiche sowie die dazugehörige Terminorganisation
✓ Pflege von Stammdaten in unserer Praxissoftware
✓ Organisation und Optimierung interner Abläufe
✓ Bestellung von Praxis-, Büro- und Verbrauchsmaterialien

Qualifikation

Das bringst Du mit:
✓ Eine abgeschlossene Ausbildung als Tiermedizinische:r Fachangestellte:r
✓ Idealerweise Zusatzqualifikation im kaufmännischen Bereich, in Buchhaltung,
✓ Praxismanagement oder Gesundheitswesen
✓ Erfahrung im Backoffice, in der Praxisorganisation oder administrativen Tätigkeiten
✓ Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Arbeiten mit Praxissoftware
✓ Organisationstalent mit einer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise
✓ Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
✓ Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten sowie Verantwortung zu übernehmen
✓ Begeisterung für moderne Tiermedizin und die Arbeit in einem engagierten Team

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:
✓ Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Team das zur Seite steht
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Vorausschauende Planung der Arbeitszeiten
✓ Flexible Arbeitszeiten
✓ Digitale Zeiterfassung
✓ Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
✓ Ein hohes Maß an Verantwortung
✓ Hohes fachliches Niveau
✓ Benefits, wie z.B. Physiotherapie am Arbeitsplatz
✓ Monatsgehalt
✓ Arbeitsbekleidung
✓ Hansefit-Mitgliedschaft
✓ Bürohunde sind willkommen
✓ Nicht zu vergessen – einen immer gefüllten Süßigkeitenschrank

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mandanten bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse
• fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitern
• Beratung und Durchführung von Schulungen zu verschiedenen Projekten aus den Bereichen Finanzbuchhaltung und Digitalisierung
• Ansprechpartner sowie Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Prozesse

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Fibutroniker (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse
• wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Steuer-, Finance- oder Accounting-Umfeld in Verbindung mit Digitalisierungsthemen (z. B. DATEV - Umfeld, ERP-Projekte)
• erste Führungserfahrungen oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fachkräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Projektleiter (m/w/d) Baubetreuung

Aufgaben

• Begleitung von Bauprojekten von der Planung über die Vergabe bis zur Fertigstellung
• Bauleitung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Kostenkontrolle, Termin- und Qualitätsüberwachung
• Unterstützung bei Planungsaufträgen, Mitwirkung bei der Erstellung der Budget- und Investitionsplanung
• eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen und Schriftwechseln mit Bauunternehmen, Planern und Architekten und weiteren Geschäftspartnern

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur bzw. erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker bzw. Meisterabschluss in einem Beruf aus dem Bauhauptgewerbe
• wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Bauwirtschaft sowie Grundkenntnisse in der Baukalkulation
• gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Vorschriften, Vergaberichtlinien und Verordnungen (DIN, VOB, HOAI, VgV usw.)
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger MS-Office Pakete
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig
• Sie sind belastbar, kommunikationsstark und eine zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Geschäftspartnern

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Liquiditätsplänen, Soll- Ist-Abgleiche
• Kontrolle der laufenden Finanzbuchhaltung sowie die Erstellung von Quartals- und Monatsabschlüssen
• erster Ansprechpartner für Mitarbeiter, Geschäftspartner und Institutionen

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
• erste Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Controlling wünschenswert
• Sie verfügen über gute steuerrechtliche Kenntnisse
• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von DATEV und der MS-Office Pakete
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstiegstermins per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock
Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Umweltbranche mit den Geschäftsbereichen Industriewassermanagement und Entsorgung & Verwertung. Als führender Anbieter für Betriebsführungs- und Betreiberlösungen in der industriellen Abwasseraufbereitung und Prozesswasserbehandlung bietet das Unternehmen ein breites Portfolio für das Wassermanagement in der produzierenden Industrie – von Betriebsführungskonzepten über Wartung und Instandhaltung bis hin zu eigenen Betriebschemikalien.

Als Anlagenmitarbeiter:in (m/w/d) im chemisch-physikalischen Abwasserbehandlungsanlagen in Mendig (80%) und Leverkusen bist du selbständig und eigenverantwortlich vor Ort dafür verantwortlich, dass unsere Anlagen laufen. Mit unseren Anlagen behandeln wir flüssige, ölhaltige Abfälle fachgerecht und stellen daraus in einem CO2-optimierten Verfahren Ersatzbrennstoffe her. Wir arbeiten dich intensiv in deine neue Aufgabe ein und stellen dir einen erfahrenen Kollegen zur Seite, der dich über die Anfangszeit hinaus begleitet. Auch darüber hinaus bist du in ein starkes Team eingebunden, das dich jederzeit unterstützen kann.

Aufgaben

• Du übernimmst den Anlagenbetrieb und Bereitschaftsdienst für beide industrielle Abwasseraufbereitungsanlagen am Standort Mendig und Leverkusen (20%).
• Du übernimmst die ordnungsgemäße Bedienung, Wartung und Instandhaltung unserer Abwasseranlagen und trägst so zu einer effizienten und umweltgerechten Behandlung von Industrieabwässern bei. Mit deinem technischen Know-how sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb der Anlage – Du erkennst Fehlermeldungen und Störungen frühzeitig und kümmerst dich um deren Behebung.
• Du führst selbstständig die Probennahme zum Zweck der Abwasseranalytik durch und analysierst betriebsrelevante Parameter souverän.
• Bei der Einhaltung der relevanten Bestimmungen in dem Gebiet Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik können wir uns vollkommen auf Dich verlassen.
• Die Führung der Dokumentation, wie z.B. Betriebstagebücher, rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung bzw. Fachkraft für Abwassertechnik, als Umwelttechnologe für Wasserversorgung oder in einem verwandten Bereich der Umwelt-, Verfahrens- oder Anlagentechnik. Ebenso passen Berufsbilder wie Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Industrie- oder Anlagenmechaniker, Mechatroniker etc. Eine darauf aufbauende Weiterqualifizierung – etwa zum Techniker, Meister oder geprüften Abwassermeister – ist ausdrücklich erwünscht und werten wir als klares Plus.
• Wichtiger als der genaue Titel ist uns, dass du den Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen sicher beherrschst. Du kennst dich mit Pumpen, Rohrleitungen sowie Mess- und Regeltechnik aus, gehst souverän mit Chemikalien um und bringst ein solides Prozessverständnis mit. Ob aus der Abwasser- und Wasserwirtschaft, der chemischen Produktion oder einem anlagennahen Umfeld – Erfahrung in Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung ist die Grundlage, auf der du bei uns schnell Fuß fasst.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit dem Blick fürs Ganze, übernimmst Verantwortung für „deine" Anlage und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal schnell gehen muss.
• Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf deiner Liste.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie der Führerschein Klasse B.

Benefits

• Ein faires Gehalt zzgl. einer attraktiven leistungsabhängigen Komponente.
• Eine Tätigkeit mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
• Einen dauerhaften Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, hochwertige und kostenfreie Arbeitsbekleidung.
• Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen.
• Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld.
• Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Firmenfahrzeug für das Pendeln zwischen den beiden Standorten und zur privaten Nutzung.

Fragen zur Position und zum Unternehmen beantwortet dir gerne Felix telefonisch oder per WhatsApp unter 0176 954 220 94. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Eintrittstermin).

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Für unseren Kunden in Köln, ein Unternehmen tätig in der Banking-Branche, suchen wir in Festanstellung einen Kandidaten, der das Management von Softwarelizenzen, IT-Assets und IT-Kosten aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie dazu bei, Transparenz über den Einsatz von IT-Ressourcen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine wirtschaftliche Nutzung von Software- und Cloud-Lösungen sicherzustellen.

Als wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Finanzbereich und Fachabteilungen unterstützen Sie die nachhaltige Steuerung der IT-Landschaft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kosten- und Compliance-Optimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Software Asset Management sowie die Verwaltung von IT-Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Sicherstellung einer effizienten, regelkonformen und wirtschaftlichen Nutzung von Softwarelizenzen
• Überwachung, Analyse und Optimierung bestehender Lizenz- und Nutzungsmodelle
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei Beschaffungs- und Vertragsprozessen im IT-Umfeld
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Budgets und IT-Kosten
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Cloud-Ausgaben sowie der Entwicklung von Kostentransparenz
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Ermittlung und Koordination von IT-Bedarfen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance-, Audit- und Governance-Anforderungen im IT-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Software Asset Management, Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Softwarelizenzmodellen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung mit IT-Kostenmanagement, Budgetplanung oder Cloud-Kostensteuerung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Asset-Management- oder Lizenzmanagement-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

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Werde Teil unseres Teams

__Azubi | Vollzeit | ab 01.08.2027 | Haag an der Amper oder Unna__Hast du Lust, bei der Energiewende mitzuwirken und eine spannende Ausbildung in der Welt der Logistik zu starten? Wir suchen motivierte, freundliche und teamorientierte Azubis, die unsere Mission von sauberer Energie für alle mitgestalten möchten. Als Azubi zur Fachkraft für Lagerlogistik wirst du in die Warenannahme, Lagerung, Kommissionierung, den Versand sowie in die Retouren- und Reklamationsabteilung eingebunden. Du lernst, wie man Waren effizient und sicher lagert, Bestände verwaltet, die Qualität der Produkte sicherstellt und Rücksendungen sowie Reklamationen professionell bearbeitet. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit uns!

Das bieten wir dir

• Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche.
• Deine Zeit lohnt sich: Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft, und zwar von Montag bis Freitag in Vollzeit.
• Halte deine Balance: Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
• Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen mit den Kollegen*innen oder ein großes Sommerfest.
• Fühle dich wohl: Eine willkommene Arbeitsatmosphäre in einem unterstützenden und ermutigenden Team von circa 20-30 Teammitgliedern.
• Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits.
• Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Arbeitsumfeld für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung.

Das erwartet dich

• Sei verantwortlich für Bestandskontrollen, Kommissionierung und Verpackung
• Koordiniere den Wareneingang und -ausgang
• Habe die Lagerbedingungen stets im Blick
• Zeige deine Professionalität im Bearbeiten der Retouren
• Setze deine technischen Fähigkeiten gezielt ein und unterstütze unsere Prozesse mit deinem Know-how

Das bringst du mit

• Schulabschluss – Abitur, Mittlere Reife oder Hauptschulabschluss – du bist willkommen!
• Begeisterung für Logistik und Interesse an effizienten Prozessen
• Organisationstalent, Teamgeist, Zuverlässigkeit sowie/und, Sorgfältigkeit
• Technikaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (B2)

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner

Aufgaben

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Beratung
• Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

• Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
• Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
• sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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WEN WIR SUCHEN

Für unser Schwesterunternehmen die Gamma Communication GmbH suchen wir an unserem Standort in Oberkotzau (Bayern) Unterstützung.

Deine Aufgaben

Betreuung und Weiterentwicklung der Microsoft 365 Plattform inklusive Entra ID,
Exchange Online, Teams, SharePoint und OneDrive
• Implementierung und Administration moderner Cloud-, Security- und Endpoint-Management-Lösungen
• Mitarbeit bei Cloud-Migrationen, IT-Modernisierungsprojekten sowie der Einführung neuer
Microsoft-Technologien
• Umsetzung von Compliance-, Security- und Governance-Anforderungen (u. a. NIS2, ISO)
• Unterstützung bei der Einführung von Automatisierungs-, KI- und Microsoft Copilot-Lösungen
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Landschaft sowie Dokumentation von Prozessen und Systemen
• Zusammenarbeit in nationalen und internationalen IT-Projekten mit unterschiedlichen
Stakeholder

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-365-, Cloud- oder Modern-Workplace-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID, Intune und Azure
• Erfahrung mit Identity & Access Management, Security- und Compliance-Themen
• Kenntnisse moderner Sicherheitskonzepte sowie Cloud- und Transformationsprojekte
• Interesse an Microsoft Copilot, KI und Automatiasierung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Für unseren Kunden in Köln suchen wir in Festanstellung einen IT Business Analyst (m/w/d), der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen beiträgt.

In dieser vielseitigen Rolle analysieren Sie Anforderungen, entwickeln praxisnahe IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und sorgen für nachhaltige, effiziente und zukunftsfähige Prozesse.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für neue oder bestehende IT-Anwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Daten- und Prozessstandards
• Verantwortung für die nachhaltige Einführung und Betreuung der umgesetzten Lösungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Fachkonzepten und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, IT Consultant oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Prozessdesign und Projektmanagement
• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Verständnis moderner IT-Architekturen und Unternehmensanwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Data Governance oder Datenmanagement
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Umfangreiche Gesundheits-, Vorsorge- und Mobilitätsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

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Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Steuerteam suchen wir eine*n Steuerberater*in in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung.

Aufgaben

• Fachliche Betreuung unserer Mitarbeiter
• Fachliche Stellungnahmen
• Recherchetätigkeit bei komplexen Themenzusammenhängen
• Durchsicht der vorbereiteten Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen (aller Unternehmensformen)
• Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für alle Fragen des Mandanten bzgl. deines Verantwortungsbereiches
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen

Qualifikation

• Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Steuerberater*in (mindestens 3 Jahre)
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Professionelles und serviceorientiertes Auftreten bei der Mandantenbetreuung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
• Spaß an neuen Aufgaben und fundierte Kenntnisse der DATEV-Anwendungen sowie der gängigen MS Office-Programme
• Lust, sich einzubringen und Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen

Benefits

• Modernes Office direkt am Odeonsplatz
• Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte: München, Bad Reichenhall und Madeira
• Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
• Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
• Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
• Leasingoption für Fahrräder über JobRad
• Technische Ausstattung für berufliche und private Nutzung
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
• Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden in Köln, ein etabliertes Unternehmen tätig in der Sozial- und Gesundheitsbranche, suchen wir in Festanstellung einen kaufmännischen IT-Specialist, der sich in den Bereichen Service-, Demand- und Requirements Management bewegt und die Brücke zwischen fachlichen Anforderungen und passenden IT-Lösungen bildet.

In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Entwicklung neuer sowie bestehender Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dabei tragen Sie entscheidend dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich in die Organisation zu integrieren und die Servicequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus Fachbereichen und Kundenorganisationen
• Entwicklung und Gestaltung neuer IT-Services sowie Weiterentwicklung bestehender Serviceangebote
• Erstellung und Pflege von Servicebeschreibungen, Leistungsdefinitionen und Service-Level-Vereinbarungen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Service- und Lösungskonzepte
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Services sowie deren Übergabe in den operativen Betrieb
• Kontinuierliche Optimierung des Serviceportfolios und Identifikation von Innovationspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Demand-Management- und Service-Design-Prozessen
• Begleitung des gesamten Service-Lebenszyklus, einschließlich Anpassungen und geordneter Serviceablösung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Servicekalkulationen und Business Cases

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Demand Management, IT Service Management, Service Design oder Requirements Engineering
• Erfahrung in der Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie in der Entwicklung von Servicekonzepten
• Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Methoden, idealerweise im ITIL-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kosten-Nutzen-Betrachtungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
• Die Möglichkeit, moderne IT-Services und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mobile-Working-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Mobilität, Work-Life-Balance und Mitarbeitervorteile
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld

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Für unseren Kunden in Köln, ein international tätiges Unternehmen mit innovativem und wachstumsorientiertem Geschäftsumfeld, suchen wir in Festanstellung einen CRM Application Manager (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und fachliche Verantwortung für zentrale Business-Anwendungen und sorgen dafür, dass Unternehmensprozesse optimal durch moderne Systemlandschaften unterstützt werden. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und begleiten Anforderungen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von CRM- und Integrationslösungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Konzepte
• Konfiguration, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Business-Anwendungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen
• Durchführung von Fehleranalysen sowie Bearbeitung technischer Störungen im Application Support
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Systemnutzung
• Planung, Koordination und Umsetzung von Systemänderungen und Weiterentwicklungen
• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb der betreuten Anwendungen
• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Lösungen sowie Unterstützung bei Schulungs- und Wissenstransfermaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung im Application Management oder vergleichbarer Rolle, idealerweise im Bereich CRM oder Business Applications
• Erfahrung in der technischen Umsetzung von Anforderungen in Dynamics 365 Sales oder einem vergleichbaren CRM-System
• Erfahrung mit Integrationen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen
• Grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und SQL
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
• Fähigkeit, Anforderungen eigenständig zu analysieren und in praktikable Lösungen umzusetzen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung zentraler Geschäftsanwendungen
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen

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Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

• Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.
• Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.
• Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.
• Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.
• WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.
• Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.
• Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.
• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir voraus.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister
• Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen
• 1-2 Tage Home Office
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung
• Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt
• Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Wir sind MAI Marketing Automation Intelligence – eine Agenturgruppe mit rund 400 Expert:innen, die datengetriebenes Marketing neu denken. Für unsere Tochtergesellschaft xpose360 in Augsburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft aktiv zu gestalten.
Als Senior Performance Marketing (SEA / PPC) Manager:in gestaltest Du die Zukunft des datengetriebenen Marketings aktiv mit. Mit Deinem strategischen Blick, Deinem Verständnis für Tracking und Deiner Beratungskompetenz begleitest Du komplexe Paid-Media Projekte von der Strategie bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Du betreust und berätst einen eigenen Kundenstamm eigenständig, digtial und persönlich, und verantwortest Strategie und Ergebnis.
• Du entwickelst Paid-Media-Konzepte, Marktanalysen und Account-Audits über Google Ads und Social Ads hinweg.
• Du baust Accounts plattformübergreifend und über den gesamten Funnel auf und entwickelst sie weiter: Google (Search, Performance Max, Demand Gen, Shopping) und Meta (Advantage+). Je nach Kunde kommen weitere Plattformen wie Microsoft Advertising, LinkedIn Ads, TikTok oder Pinterest dazu.
• Du steuerst die Automatisierung der Plattformen gezielt: Smart Bidding, Performance Max und AI Max bei Google, Advantage+ bei Meta, statt manueller Gebots- und Zielgruppenpflege.
• Du begleitest die Konzeption und Weiterentwicklung von Tracking-Setups und unterstützt unsere Kunden bei Themen wie Consent Mode, Enhanced Conversions und der Meta Conversions API (CAPI), um eine verlässliche Datengrundlage für Optimierungen sicherzustellen.
• Du präsentierst geplante Maßnahmen und Konzepte gegenüber Kunden und verantwortest sie.
• Du führst Inhouse-Schulungen bei Kunden durch.
• Du unterstützt Werkstudent:innen und Trainees fachlich und gibst Dein Wissen weiter.
• Du nutzt unser internes AI Kit für Analyse, Reporting und Creative-Iteration im Arbeitsalltag.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEA/PPC mit, idealerweise rund fünf Jahre, und kannst sichtbare Erfolge in der Betreuung von Accounts vorweisen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Microsoft Advertising sowie in Performance Max, Demand Gen und AI Max for Search.
• Du hast Erfahrung mit Smart Bidding und der Steuerung automatisierter Kampagnen.
• Du kennst die gängigen Feed- und PPC-Tools wie Google Merchant Center, Channable oder Channelpilot.
• Du bewegst Dich sicher in Verhandlungen und Präsentationen und trittst kommunikativ stark auf.
• Du arbeitest selbstständig, verlässlich und zielorientiert und behältst auch bei mehreren Accounts den Überblick.
• Du denkst kanalübergreifend und verstehst, wie SEA/PPC in eine holistische Online-Marketing-Strategie einzahlt.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word.
• Du sprichst fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Niveau), gutes Englisch ist von Vorteil
• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne an zwei Tagen pro Woche bei uns im Office in Augsburg

Von Vorteil:

• Erfahrung im Paid Social, insbesondere Meta Ads (inkl. Advantage+) und LinkedIn Ads, idealerweise ergänzt um weitere Plattformen wie TikTok oder Pinterest.
• Du verstehst Tracking und Messung: GA4, Google Merchant Center, Consent Mode, server-side Tracking und First-Party-Daten.

Benefits

• Bei uns kannst Du Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel wählen
• Neben unseren Offices in Augsburg und Hamburg hast Du die volle Auswahl der MAI-Group-Standorte: Berlin, Paderborn, Köln, München und Wien
• Wir entwickeln unsere Mitarbeiter:innen stetig individuell weiter und sorgen für aktive Weiterbildung & ein Set an Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir nehmen an annähernd allen existierenden Digital Marketing Events teil – und hosten diese zum Teil selbst
• Wir leben eine hochtransparente Unternehmensphilosophie und challengen unsere Strukturen, Prozesse & unser Mindset stetig
• Wir halten an unseren Mitarbeiter:innen fest und setzen auf langjährige Beziehungen
• Der enge Zusammenhalt unter allen Kolleg:innen ist uns sehr wichtig
• Darüber hinaus bekommst Du natürlich auch die volle xpose360-Packung: Sport-Sessions in der Agentur, individuelle Coachings, kostenfreie Drinks, Obst, Sweets, Feierabendbierchen, Teamevents & vieles mehr

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Für unseren Kunden suchen wir einen Portfolio Manager (m/w/d) mit Fokus auf Infrastruktur und Managed Services. Angesprochen sind dabei nicht nur klassische Portfolio Manager: Auch System Engineers oder IT-Spezialisten mit erster Berufserfahrung sind herzlich willkommen, wenn sie Lust darauf haben, den nächsten Schritt zu gehen.

Du möchtest tiefer in das IT-Service-Management einsteigen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive.

Dabei geht es nicht darum, ein bestehendes Konzept einfach zu verwalten. Unser Kunde sucht jemanden, der Freude daran hat, eine „grüne Wiese“ mitzugestalten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Services weiterzuentwickeln. Du bringst technisches Verständnis mit, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast gleichzeitig die Kreativität, aus Anforderungen innovative und pragmatische Managed-Service-Lösungen zu entwickeln.

Ideal ist die Position für dich, wenn du beispielsweise aus dem System Engineering, Infrastruktur-Umfeld, IT-Service-Management oder Managed Services kommst und dich perspektivisch stärker in Richtung Portfolio- und Serviceverantwortung entwickeln möchtest.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines modernen Managed-Service-Portfolios
• Entwicklung neuer Services rund um Cloud, Modern Workplace, Infrastruktur und Security
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Potenziale
• Kalkulation und Pricing von Services
• Optimierung von Service-Standards und Leistungsbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Service Management und Technologiepartnern
• Unterstützung im Presales sowie Begleitung neuer Services bis zur erfolgreichen Einführung

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Managed-Services-Umfeld
• Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren RolleInteresse an IT-Service-Management und daran, Services ganzheitlich zu betrachten
• Freude daran, Strukturen und Prozesse neu zu denken und aktiv aufzubauen
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung
• 🏡 2 Tage Homeoffice
• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum in einer strategischen Rolle – ohne Personalverantwortung
• 📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 🤝 Ein erfahrenes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf deinem Weg begleite
• weitere Benefits

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Gestalte Informationssicherheit mit Weitblick

Für ein MDAX Unternehmen suchen wir einen erfahrenen IT Security & Governance Spezialisten (d/w/m), der die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Position verbindest Du technisches Know-how mit Governance-Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Sicherheitsstandards nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln

Aufgaben

• Du entwickelst und betreust moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Umfeld sowie für Netzwerk- und Datensicherungssysteme.
• Du überprüfst bestehende IT-Sicherheitskonzepte, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt technische Schutzmaßnahmen um.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern (CISO, IT-Governance) entwickelst Du Richtlinien, Prozesse und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiter.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation von Sicherheitskonzepten, Betriebsabläufen und Governance-Vorgaben.
• Du initiierst Verbesserungen, bringst eigene Ideen ein und begleitest Security-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei internen und externen Audits sowie bei Sicherheitsüberprüfungen und wirkst bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Informations- oder IT-Sicherheit.
• Erfahrung in der Absicherung moderner IT-Infrastrukturen sowie idealerweise hybrider Cloud-Umgebungen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Security, Netzwerk- und Firewall-Technologien sowie Backup- und Recovery-Lösungen.
• Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, beispielsweise ISO 27001 oder NIS2.
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Security-Themen pragmatisch voranzutreiben

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Anspruchsvolle Projekte rund um Informationssicherheit und IT-Governance.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Security-Experten und relevanten Entscheidern.
• Die Möglichkeit, Sicherheitsprozesse und technische Standards aktiv weiterzuentwickeln.
• Hoher remote work Anteil
• Sehr gutes Gehalt

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AI Software Scale-up | Operations | Organisation | Founder Enablement

aurivus bringt modernste KI- und 3D-Scanning-Technologie in die hochregulierte Welt des nuklearen Rückbaus. Unsere Software revolutioniert die Art und Weise, wie komplexe Industrieanlagen digitalisiert und rückgebaut werden.
Um den hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen unserer Enterprise-Kunden gerecht zu werden und nachhaltig weiter zu wachsen, müssen unsere internen Strukturen ebenso professionell und verlässlich sein wie unsere Technologie.

Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine:n Expert:in, die/der unsere operativen Prozesse auf das nächste Level hebt, sie auditierbar macht und unsere Organisation für die kommende Wachstumsphase zertifiziert.

Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Ablaufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.

Aufgaben

• Prozesse für Wachstum rüsten: Du analysierst unsere operativen und kommerziellen Abläufe, baust Reibungsverluste ab und standardisierst sie so, dass sie auch bei doppeltem oder dreifachem Volumen reibungslos funktionieren.
• Profit Center steuern: Du verantwortest zentrale Geschäftsbereiche im Tagesgeschäft und entwickelst parallel konkrete Maßnahmen, um deren Umsatz und Profitabilität kontinuierlich zu steigern.
• Engpässe auflösen: Wo hakt es aktuell? Du spürst Ineffizienzen auf, leitest aus unseren Daten klare Handlungsfelder ab und setzt die Lösungen hands-on in die Tat um.
• Teams intelligent verzahnen: Du optimierst den Übergang zwischen Sales, Operations und Customer Success. Dein Ziel: Eine Infrastruktur aufbauen, bei der steigende Kundenzahlen nicht zu Überlastung, sondern zu höherer Effizienz führen.
• Strategie in Praxis übersetzen: Du arbeitest als direkte:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und bist maßgeblich dafür verantwortlich, unsere langfristigen Visionen in greifbare, operative Meilensteine herunterzubrechen.

Qualifikation

• Erfahrung im Strukturaufbau: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Unternehmensentwicklung oder Prozessmanagement mit.
• Stark reguliertes Umfeld von Vorteil: Idealerweise hast du bereits in einem B2B-Tech-Startup, einem Scale-up oder in einer stark regulierten Branche (z. B. Medizintechnik, Aerospace, Enterprise-Software) gearbeitet.
• Zertifizierungs-Know-how: Du hast im besten Fall schon Erfahrung mit dem Aufbau auditierbarer Prozesse und weißt, worauf es bei Qualitätsmanagement und Zertifizierungen ankommt.
• Analytisch & umsetzungsstark: Du denkst in Systemen und Daten, scheust dich aber nicht davor, selbst anzupacken („Get-things-done“-Mentalität).
• Kommunikationsstark: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um sowohl mit unserem internationalen Team als auch mit unseren Enterprise-Kunden souverän zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Verwalter:in, sondern Architekt:in unserer operativen Zukunft und gestaltest das Fundament für unser weiteres Wachstum entscheidend mit.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
• automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
• technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
• Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
• Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
• Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
• sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
• Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
• Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
• Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
• Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
• Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
• Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
• technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
• Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
• gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
• Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
• AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
• MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
• DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
• PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
• Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
• Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
• Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
• Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
• Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
• technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
• Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
• enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

• Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
• sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
• Flexibilität und Serviceorientierung
• Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

• AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
• AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
• MS-102 – Microsoft 365 Administrator
• SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
• AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
• SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
• AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

• fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
• Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
• aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
• Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
• mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
• sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
• nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

• Home-Office Anteil
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Messtechnik suchen wir nach Mitarbeitern in der Testautomatisierung - Softwareentwicklung (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Automatisierung von manuellen Testfällen für Network Management System Applikationen
• Weiterentwicklung, Durchführung und Pflege automatischer Tests zu Validierung der Funktionalität- Integration automatischer Tests in unsere CI/CD Pipeline
• Mitarbeit bei der Fehleranalyse
• Mitwirkung bei der Pflege und Dokumentation zur Softwarequalität

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikationen oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Softwaretests wünschenswert- Erfahrung in objektorientierten Programmierung mit Python
• Erfahrung in Robot Framework, Squish und Git sind hilfreich
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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About the Role

As a Software Implementation Engineer, you will play a significant role in function of our Quantum Maritime Engineering Team

Based in Rostock, you’ll collaborate with a growing team of engineers, mechanics, and leaders. As a Software Implementation Engineer, your role is to integrate Quantum Systems software modules within our USVs and UUVs.

You will work closely with stakeholders from hardware and software development to integrate the core technology of Quantum Systems in the maritime products and to integrate the maritime products into the #MOSAIC System. With the implementation of software, you will support Quantum Systems in its mission to become the benchmark for sea and underwater data collection solutions with unmanned surface vessels (USV) and unmanned underwater vessels (UUV).

If you thrive in high-pressure environments and want to help shape the future of surface and underwater operations, join Quantum Maritime - the naval team in Quantum Systems

What is your Day to Day Mission:

• Implement Software routines on maritime hardware

• Adopt hardware interfaces to software

• Test software routines on maritime hardware

• Adopt software from UAVs to control USVs and UUVs

• Implement swarm functionalities on the USVs and UUVs

• Interact with the software development of Quantum Systems

What you bring to the team:

• You have a degree in the field of hardware-based software engineering

• You already have at least 5 years of professional experience in implementing software in autonomous vehicles

• You are interested in bringing technology to the next level

• You are open, communicative, very friendly and competent manner makes it easy for you to be seen as an internal expert.

• You are highly self-motivated and drive your area of responsibility forward independently.

• Communication in English is a matter of course for you.

Why Join Quantum-Systems?

• Be at the forefront of next-generation UUV innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

• Help shape the future of Reconnaissance

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
  

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Senior Shopify Project Manager / Project Lead (m/w/d)

Remote, Bochum Vollzeit | Festanstellung

Hey du :)

Du übernimmst gern Verantwortung, triffst klare Entscheidungen und führst komplexe Projekte strukturiert und verlässlich zum Ziel? Dann suchen wir genau dich – eine:n Senior Projektmanager:in, der/die Shopify-Kundenprojekte end-to-end verantwortet und für Klarheit, Stabilität und Qualität sorgt.

Deine Mission

• Du führst komplexe Shopify-Kundenprojekte end-to-end – von Kick-off bis Go-live

• Als Project Lead übernimmst du die Verantwortung für Qualität, Scope und Ergebnis

• Du strukturierst Projekte klar, setzt Prioritäten und sorgst für transparente Entscheidungswege

• Du erkennst Risiken früh, klärst Zielkonflikte und führst Projekte sicher durch anspruchsvolle Entscheidungsphasen

• Du moderierst Entscheidungsrunden und Stakeholder-Abstimmungen so, dass Klarheit und Verbindlichkeit entstehen

• In ausgewählten frühen oder entscheidungskritischen Projektphasen strukturierst du Anforderungen und bereitest gemeinsam mit UX & Tech belastbare Entscheidungsgrundlagen für unsere Shopify-Projekte vor

• Du unterstützt mit deiner konzeptionellen Erfahrung bei der Angebotserstellung für große RfPs

Das bringst du mit

• 5–7+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement komplexer Digital- oder Tech-Projekte (idealerweise Agentur oder projektgetriebenes Umfeld)

• Must-have: Fundierte Erfahrung mit Shopify-Projekten, idealerweise inkl. Shopify Plus (z. B. App-Landschaften, Migrationen, Schnittstellen, komplexere Setups)

• Erfahrung als Projektleitung mit fachlicher Projektverantwortung (nicht ausschließlich operative Koordination)

• Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeit

• Strukturierte, entscheidungsstarke Arbeitsweise

• Hohe Eigenverantwortung und Verlässlichkeit

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Was bieten wir dir?

• Sei Teil etwas Großem: Als eine führende Shopify-Agentur in Deutschland verfolgen wir das Ziel, ein verlässlicher Partner und Arbeitgeber zu sein. Wir unterstützen dich dabei, effizient zu arbeiten und fördern eine gesunde Arbeitsweise

• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns bist du mehr als nur ein „Rädchen im Getriebe". Du hast die Chance, kontinuierlich zu lernen, Neues auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln, während dein Team immer hinter dir steht

• Echte Werte und Authentizität: Wir schätzen Kommunikation, Empathie und Entwicklung. Bei uns findest du eine inklusive Kultur, die Diversität fördert

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Part-Time (20h/week) • Student • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you a creative and data-curious student with a passion for digital marketing and impactful storytelling? We are looking for an enthusiastic Communications and Inbound Marketing Working Student to join our team, craft user-friendly copy, and help drive our organic growth.

Your tasks: 

• Conception and optimization of user-friendly UX copy for features, FAQ sections, help texts, notifications, and on-site promotional flows

• Creation of SEO-optimized text in alignment with strategic guidelines to support key search engine rankings, local visibility, and organic traffic growth

• Generation of social media content, as well as support for brand management initiatives across external channels

• Analysis of competitors and industry trends, as well as conducting basic SEO research and researching potential tactics to support marketing initiatives

• Collaboration with the internet marketing team to support broader communications, digital marketing campaigns, and related growth initiatives

• Enrollment in a related degree program (e.g., Marketing, Public Relations, Communications) or completion of highly relevant coursework

• Fluency in English at a native level, or native-level German combined with business-fluent English

• Excellence in communication and writing, accompanied by an aptitude for reviewing basic marketing metrics

• Affinity for technology paired with a foundational understanding of digital marketing

• Curiosity and a strong drive for continuous learning and professional growth

• Ability to work 20h/week

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

• Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
• Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
• Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
• Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
• Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der IT-Administration
• fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
• ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

• Home-Office Anteil
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

• Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
• Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
• proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
• eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
• selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
• Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
• fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

• abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
• mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
• Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
• Kenntnisse Windows Server bis 2024
• dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
• Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
• Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

• Home-Office Anteile
• jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

• Instandsetzung von IT-Komponenten
• Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
• Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
• selbstständige Softwareinstallation
• Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
• eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
• erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
• erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
• Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

• umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
• jährliches Weiterbildungsbudget
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
• 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
• kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
• Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
• hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
• Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
• Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
• Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
• gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Karriereservice;de steht für professionelle Karriereberatung, persönliche Entwicklungsarbeit, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen: Beim Einstieg in das Berufsleben, während des Studiums, in Veränderungsphasen, bei der beruflichen Neuorientierung und auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Dabei betrachten wir Karriere nicht isoliert. Berufliche Entscheidungen sind häufig eng mit persönlichen Zielen, individuellen Stärken, Selbstvertrauen, Beziehungen und herausfordernden Lebenssituationen verbunden. Deshalb können unsere Coachings über klassische Karriere- und Bewerbungsthemen hinausgehen und auch Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung oder Konfliktbewältigung einbeziehen.

Zu unseren Auftraggebenden und Kunden zählen Unternehmen, Hochschulen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen. Für den weiteren Ausbau unseres Coachingangebots suchen wir engagierte Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d), die uns freiberuflich bei der Durchführung unterschiedlicher Coachingaufträge unterstützen.

Aufgaben

Je nach Auftrag, Zielgruppe und persönlichem Schwerpunkt übernimmst Du unter anderem:

• Die Durchführung individueller Karriere-, Job- und Bewerbungscoachings
• Begleitung von Studierenden, Berufseinsteigenden, Berufserfahrenen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
• Unterstützung bei beruflicher Standortbestimmung, Zielklärung und Karriereplanung
• Reflexion persönlicher Stärken, Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale
• Begleitung bei Entscheidungsprozessen und der Entwicklung tragfähiger
  beruflicher Perspektiven
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise hinsichtlich Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Kommunikation oder Abgrenzungsfähigkeit
• Begleitung bei Konflikten im Studium, am Arbeitsplatz oder mit Arbeitgebenden
• Unterstützung im Umgang mit beruflichen Belastungen, Unsicherheiten und Veränderungssituationen
• Analyse und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsstrategien
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen
• Verlässliche Dokumentation und organisatorische Begleitung der jeweiligen Coachingprozesse
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Anliegen der Coachees und die Rahmenbedingungen der Auftraggebenden professionell miteinander zu verbinden

Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach dem individuellen Anliegen der Coachees. Die Coachings können – abhängig vom jeweiligen Projekt – in Präsenz, remote (vorwiegend) oder in einem hybriden Format stattfinden.

Qualifikation

Wir freuen uns über Coaches (m/w/d) mit unterschiedlichen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Entscheidend sind für uns ein professionelles Coachingverständnis, persönliche Zugewandtheit und die Fähigkeit, Menschen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Idealerweise verfügst Du über:

• Praktische Erfahrung im Karriere-, Job-, Bewerbungs-, Konflikt- oder Life-Coaching
• Eine fundierte Coachingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein ganzheitliches Verständnis beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozesse
• Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie aktueller Bewerbungs- und Auswahlprozesse
• Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und beruflichen Erfahrungsstufen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine wertschätzende und verbindliche Gesprächsführung
• Die Fähigkeit, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und gemeinsam realistische Lösungen zu entwickeln
• Einen professionellen Umgang mit den Grenzen des eigenen Coachingauftrags
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Coachingformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen

Auch qualifizierte Coaches (m/w/d), die am Anfang ihrer freiberuflichen Tätigkeit stehen, sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns vorzustellen.

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Eine langfristig angelegte freiberufliche Zusammenarbeit
• Vielfältige Coachingaufträge mit unterschiedlichen Zielgruppen und Themenstellungen
• Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz, remote oder hybrid
• Eine transparente und verlässliche Abstimmung
• Fachlichen Austausch mit einem erfahrenen Team
• Gestaltungsspielraum bei der methodischen Umsetzung
• Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen einzubringen
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Dann freuen wir uns darauf, Dich und Deinen Coachingansatz kennenzulernen!

Sende uns bitte eine kurze Vorstellung mit Deinem beruflichen Hintergrund, Deinen Coachingqualifikationen, Deinen fachlichen Schwerpunkten, Deinen möglichen Einsatzregionen beziehungsweise Remote-Kapazitäten.

Gern kannst Du außerdem Deinen Lebenslauf, relevante Zertifikate und – sofern vorhanden – Referenzen beifügen.

Wir melden uns zeitnah bei Dir und besprechen in einem persönlichen Gespräch, welche Coachingaufträge und Formen der Zusammenarbeit gut zu Deinem Profil passen könnten.

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Shape the Data-Driven Future of an International Organization

For our client based in Cologne, we are seeking an entrepreneurial Head of Data to join on a permanent basis. This individual will be responsible for professionalizing the company's entire data landscape and building a scalable Data & Analytics function from the ground up, serving as the key link between Business, IT, and, in the future, AI initiatives.

In this pivotal role, you will establish the structures, processes, and foundations required for a high-performing data organization, with the opportunity to build and lead a team of two to three Data Experts and Analysts over time.

Working closely with IT, senior management, and business stakeholders, you will help design and develop a scalable data ecosystem that supports a company operating across Europe.

Tasks

• Define and implement an enterprise-wide Data & Analytics strategy
• Build and scale the Data & Analytics function, including governance frameworks and best practices
• Drive data architecture, data integration, and data quality initiatives across the organization
• Establish and maintain a single source of truth for reporting and decision-making
• Lead the development of Business Intelligence, reporting, and analytics capabilities
• Create the foundations required for the successful adoption of AI and advanced analytics
• Define data standards, ownership structures, and compliance requirements
• Partner closely with IT on technology, platform, and architecture decisions
• Advise management and business functions on data-driven transformation initiatives

Requirements

• Degree in Data Science, Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Analytics, or a related field
• Several years of experience in Data & Analytics, Data Governance, Business Intelligence, or Data Management
• Strong understanding of data architecture, data integration, and modern data platforms
• Proven experience delivering reporting and analytics solutions
• Good understanding of emerging AI technologies and their practical application in a business environment
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Hands-on mindset with the ability to build structures, processes, and capabilities from the ground up
• Strategic thinker with a pragmatic and execution-oriented approachFluent in English; German is considered an advantage

Benefits

• Hybrid and flexible working

• Attractive compensation package, including a company car, and a healthy work-life balance

• Health, wellbeing, and insurance benefits

• Learning, development, and career progression opportunities

• A highly visible leadership role with significant influence and ownership

• The opportunity to build a modern Data & Analytics function from the ground up

• Close collaboration with senior management, IT, and international business teams

• Exciting digital transformation and AI initiatives with tangible business impact

• An international and dynamic working environment

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Fully Remote · Vollzeit · Start asap · Direkt mit den Foundern · viel Ownership · wenig Bürokratie · Perspektive Head of Business Development

Ouchie macht Erste Hilfe für Familien einfacher, schöner und alltagstauglicher.

Unsere Erste-Hilfe-Sets sind speziell für Familien mit Kindern entwickelt und kombinieren sinnvolle medizinische Produkte mit einem modernen, kompakten Design.

Denn Pflaster, Kühlkompressen, Wundreinigung & Co. braucht fast jede Familie. Trotzdem sehen die meisten Erste-Hilfe-Sets noch immer aus wie etwas, das man möglichst weit hinten im Schrank versteckt.

Das wollen wir ändern.

Wir bauen Ouchie als moderne First-Aid-Brand für Familien auf, vom Erste-Hilfe-Set zu Hause über Reise und Freizeit bis hin zu hilfreichen Produkten, die Eltern und Kinder gerne dabei haben.

Heute verkaufen wir Ouchie bereits direkt an Endkunden. Der nächste große Schritt ist Retail.

Unser Ziel: Ouchie soll dort stehen, wo Familien einkaufen, in Deutschland und perspektivisch international.

Dafür suchen wir jemanden, der unseren Retail-Vertrieb mit uns von Grund auf aufbaut.

Aufgaben

Wir suchen einen Self-Starter, der sich fragt: „Wo müsste Ouchie eigentlich überall stehen und wie bekommen wir es dort ins Regal?“ Und es dann umsetzt.

• Aufbau des ouchie Retail Geschäfts
• Identifikation spannender Händler und neuer Vertriebskanäle
• Aktive Ansprache potenzieller Retail-Partner
• Cold Outreach per E-Mail, LinkedIn, Telefon – und wo immer es sinnvoll ist
• Ansprache von kleinen unabhängigen Stores bis hin zu großen Handelsketten
• Recherche relevanter Einkaufsverbände und Händlernetzwerke
• Teilnahme an Kinder-, Spielwaren-, Lifestyle- und Retail-Messen
• Aufbau von Beziehungen zu Einkäufern, Category Managern und Entscheidern

Qualifikation

Wen wir suchen

• Extrem selbstständig und hands-on
• Hunter-Mentalität und Spaß an Sales
• Du wartest nicht auf Leads, du findest sie selbst
• Keine Scheu vor Cold Calls oder Einkäufern großer Handelsketten
• Starkes kommerzielles Verständnis
• Lust am Arbeiten mit Ki-Tools und Aufbau von Ki-gestützten Prozessen
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Schnell, pragmatisch und lösungsorientiert

Nice-to-Haves (kein muss! Motivation und Ambition ist wichtiger als Erfahrung)

• Erfahrung in Business Development, Sales oder Key Account Management
• Erfahrung mit Retail, FMCG, Baby/Kids oder Consumer Brands
• Kontakte zu Einkäufern oder Distributoren
• Erfahrung mit Drogerien, Spielwaren-, Kinderfach- oder Apothekenhandel

Benefits

• Viel Ownership: Du baust den Bereich direkt mit unserem Gründer auf.
• Große Bandbreite: Vom ersten kleinen Händler bis zur internationalen Listung.
• Fully Remote: Reisebereitschaft für wichtige Kundentermine und Messen.
• Echter Gestaltungsspielraum: Neue Vertriebskanäle ausprobieren, Prozesse bauen und Deals closen.
• Ungedeckelte, sehr gute erfolgsabhängige Vergütung aus Fixum und Bonus.
• 100% remote möglich

Bewerbung: CV oder LinkedIn-Profil reichen.

Schick uns zusätzlich kurz:

1. Warum reizt dich die Rolle?
2. Welche 5 Retailer oder Vertriebskanäle würdest du für Ouchie als Erstes angehen?
3. Wie würdest du vorgehen, wenn du Ouchie in eine Handelskette bringen willst, dort aber noch niemanden kennst?

Wir freuen uns auf dich.

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Bei Speekly bauen wir Creatives, die echt wirken – authentischer UGC statt Hochglanz. Als Europas führende UGC-Plattform wächst unser Marketing über zwei Motoren: Paid und Organic. Für beide suchen wir dich: einen kreativen Kopf, der aus Rohmaterial und Konzepten Assets macht, die beim Scrollen stoppen.
Wir feilen nicht endlos am Einzelstück, sondern denken in Systemen und Wirkung. Wenn du lieber zehn Ads lieferst, die im Test gewinnen, als eine perfekte, die drei Wochen hängt – dann passt das hier. 💜

Aufgaben

Asset-Produktion
Du produzierst Statics, Motion Graphics und Video-Ads, primär für Meta und TikTok sowie Assets für Social, Email, Blog und Website. Dabei setzt du auf verschiedene Formate, Stile und Angles statt auf einen Signature-Look. Größere Projekte entstehen gemeinsam mit dem Growth Manager.

UGC-Editing
Du schneidest Creator-Rohmaterial zu performanten Ads, mit Cutdowns, Untertiteln, starkem Pacing und Sound-Design. Konzept und Storyboard bekommst du vorgegeben – dein Job ist, das Beste herauszuholen.

Vor & hinter der Kamera
Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und filmst auch andere. Dafür brauchst du kein Studio-Setup, aber ein gutes Auge für Bild, Licht und Ton. Authentizität steht für uns vor Hochglanz.

Multi-Market-Produktion & Lokalisierung
Du produzierst Varianten für mehrere Märkte (u. a. DE, NL, IT, UK, FR, ES) von Resizes bis zu Captions, Untertiteln und marktspezifischen Anpassungen. Übersetzungshilfe bekommst du von uns.

Design-System & smarte Prozesse
Du entwickelst unsere Templates und wiederverwendbaren Setups weiter, um Content effizient zu produzieren. Dabei hältst du unser Design-System konsistent und bringst eigene Ideen für unsere CI ein.

Qualifikation

Performance & Editing
Du beherrschst performance-orientiertes Editing und weißt, wie starke Hooks, gutes Pacing und Retention zusammenspielen. Performance-Auswertungen musst du nicht selbst erstellen, kannst sie aber verstehen und in bessere Creatives übersetzen.

Social-Media-native
Du kennst relevante Formate, Trends und Ästhetiken und verstehst, was gerade funktioniert – und warum. Dieses Gespür übersetzt du in Creatives, die sich nativ statt nach Werbung anfühlen.

Ownership & Zusammenarbeit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlässlich, bringst eigene Ideen ein und gehst offen mit Feedback um. Auch bei mehreren Creatives und Märkten behältst du den Überblick.

Tools & AI
After Effects und Premiere Pro beherrschst du sicher, auch mit Figma arbeitest du souverän. AI-Tools wie Claude oder AI-Funktionen in Premiere und After Effects nutzt du, um effizienter zu arbeiten und Neues auszuprobieren – die Rolle dreht sich aber nicht um AI. Photoshop und Illustrator sind ein Plus.

Erfahrung
Idealerweise bringst du rund zwei Jahre Erfahrung in einem produktionsintensiven Umfeld mit echtem Kampagnen-Output mit. Agenturerfahrung ist ein Plus. Potenzial und Lernbereitschaft zählen bei uns aber genauso. Für deine tägliche Arbeit sowie die Kommunikation im Team bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Benefits

Verantwortung: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und hast den Freiraum, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und kannst wirklich etwas bewegen.

Hardware: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit der Hardware, die am besten zu dir passt.

Urban Sports Club: Mit einer Mitgliedschaft unterstützen wir dich dabei, aktiv zu bleiben und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.

Office-Life zum Wohlfühlen: Bei uns darf der Arbeitsalltag unkompliziert sein: Es gibt keinen Dresscode, mittags essen wir gerne gemeinsam und im Sommer gehört auch mal eine spontane Eis-Pause dazu. Auch dein Hund ist im Office herzlich willkommen.

Erfolge feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Team-Events. Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam.

🎬 Lust, mit uns Creatives zu bauen, die wirklich performen?

Dann wollen wir sehen, was du kannst! Schick uns deine Bewerbung zusammen mit deinem Portfolio oder Showreel (am besten als Link auf dem Lebenslauf oder Anschreiben). Bei einem visuellen Beruf wollen wir deine Skills direkt in Action sehen.

———

Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.

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Rügamer & Steiner · Düsseldorf · Vollzeit · 100 % vor Ort

Du baust Kampagnen, die bei unseren Kunden Umsatz machen — und siehst das Ergebnis schon am nächsten Tag. Die komplette Kreation liegt bei dir: Text, Design und Bildwelt in einer Hand, von der Idee bis zum Versand.

Aufgaben

• Kampagnen in Figma designen und ausspielen, in hoher Taktung
• Bildwelten bauen: Stock, AI-Bilder per Prompting, Composing
• Text und Design in einem Kopf — die komplette Kreation gehört dir

Qualifikation

• Macher-Mindset: Du lieferst und bekommst Dinge fertig
• Hohe Einsatzbereitschaft: Bei uns wird Vollgas gegeben, 100 % vor Ort mit dem Team in Düsseldorf
• Auge für Ästhetik: Du erkennst sofort, was gut aussieht
• Extrem schnelle Auffassungsgabe: Neue Tools lernst du in Tagen
• Ehrgeiz und Eigenantrieb: Du nimmst Feedback an und wirst mit jeder Woche besser
• Du gehst selbstverständlich mit AI-Tools um

Kein Muss
Figma, Newsletter oder eine Designausbildung brauchst du nicht. Auge, Tempo und Einstellung entscheiden — den Rest bringen wir dir bei.

Benefits

• Immer wieder neue Eindrücke — jede Kampagne ist anders
• Du bist der Kopf hinter der Kampagne, von der Idee bis zum Versand
• Dein Impact ist messbar: Am nächsten Tag siehst du am Umsatz, was du bewegt hast

Rügamer & Steiner ist eine inhabergeführte, eigenfinanzierte Agentur für E-Mail- & CRM-Marketing im E-Commerce, gegründet von Noah Rügamer und Aurelian Steiner in Düsseldorf. Wir bauen für über 150 Online-Shops im DACH-Raum E-Mail-Marketing, das wirklich Umsatz bringt. Wir messen uns an Ergebnissen, nicht an Stunden und bringen jeden weiter, der bereit ist, dafür zu arbeiten.

Online Marketing Manager · Digital Marketing Manager · Content Creator · Creative Strategist · E-Commerce · Online Shops · Performance Marketing · Digital · AI · Claude · ChatGPT · FIgma

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Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.

Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
3. Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?

Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.

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Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.

Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
3. Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?

Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.

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KEYPLAYER ist eine starke Marke und ein stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und lösen kritische Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität.

Zur Erweiterung unseres Research Teams im Interim Management suchen wir für unseren Standort in München eine/n Research Consultant Interim Managemnt (m/w/d) – ob Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Research- bzw. Interim-Management-Umfeld: Bei uns findest Du die passende Einstiegs- oder Wachstumsposition.

Aufgaben

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidat:innen für unsere interimistischen Mandate – von der Marktanalyse über Longlist bis zur qualifizierten Shortlist und Begleitung bis zum Start des Mandats
• Du führst die Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Datenbanken und unser bestehendes Netzwerk
• Du führst Erstgespräche und Vorqualifizierungen mit potenziellen Interim Managern durch und bereitest diese für die weiteren Auswahlschritte auf
• Du baust langfristige Beziehungen zu guten Interim Managern auf, bindest sie an KEYPLAYER und erschließt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeit durch regelmäßigen persönlichen Austausch und gezielte Beziehungspflege
• Du pflegst und erweiterst unsere internen Datenbanken und Tools
• Du bereitest Kandidatenprofile und Marktanalysen für unsere Kunden auf
• Du arbeitest eng mit unseren Direktoren zusammen und lernst so verschiedenste Branchen und Funktionsbereiche kennen
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Research-Prozesse und -Methoden

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) – als Berufseinsteiger:in oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Interim Management Research oder Recruiting
• Du bist eine strukturierte, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit, die selbstsicher und proaktiv an neue Aufgaben herangeht
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest gerne recherchelastig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du agierst respektvoll, professionell und verbindlich mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit, gepaart mit Ehrgeiz und intrinsischer Motivation
• Du bringst Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit im Team mit
• Du verfügst über ein breites betriebswirtschaftliches Interesse und Verständnis
• Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) runden Dein Profil ab
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da unsere Kunden und Kandidaten international aufgestellt sind
• Du bist in München wohnhaft und bereit, aus unserem Büro (sehr zentrale Lage München Schwabing) zu arbeiten

Benefits

• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Einen strukturierten Einstieg mit Onboarding und Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung, inklusive der Perspektive, Dich in weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket
• Angenehmes Betriebsklima, ein dynamisches Team und eine werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium-Marke im Markt mit höchster Reputation
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weitere Benefits, z. B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State-of-the-Art-Infrastruktur

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig davon, ob Du gerade Dein Studium abgeschlossen hast oder bereits erste Erfahrung im Research im Interim-Management-Umfeld mitbringst.

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Marketing-Tech Profi gesucht!

Aufgaben

• Auswahl, Bewertung und Integration geeigneter Marketing-, Tracking- und Analysetools
• Entwicklung und Optimierung von Tracking- und Analysekonzepten
• Einrichtung und Betreuung von Tracking, Lead-Tracking und datenbasierten Marketingprozessen
• Aufbereitung und Strukturierung von Produkt- und Marketingdaten für verschiedene Marketingmaßnahmen
• Analyse komplexer digitaler Marketingprozesse und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Technische Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Marketing-Strategien
• Strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich geeigneter Marketingtechnologien und deren Einsatzmöglichkeiten
• Schulung und Einweisung des Marketingteams in neue Tools und Technologien
• Beobachtung neuer Entwicklungen im Bereich Marketing-Technologie und Prüfung ihres Einsatzpotenzials

Qualifikation

Wir wünschen uns:

• einen Mitarbeiter (m/w/d), der komplexe Sachverhalte schnell erfassen und analysieren kann
• eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweiseein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• sehr gute Kenntnisse gängiger Tracking- und Analysetools wie Google Analytics, Google Tag Manager und Matomo
• Erfahrung im technischen Marketing und ein gutes technologisches Verständnis digitaler Marketing-Strategien
• Kenntnisse im Bereich GEO (Generative Engine Optimization) und ein Verständnis dafür, wie Inhalte für KI-basierte Suchsysteme optimiert werden
• Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Lead- und Produktdaten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Offenheit gegenüber neuen Online-Marketing-Technologien
• die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Grundkenntnisse in Englisch

Benefits

• Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten
• Interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem starken Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
• Langfristige Zusammenarbeit mit Zukunftsperspektive
• Regelmäßige Teamevents....

und last but not least:
EIN TOLLER JOB IM HERZEN STUTTGARTS!

Nehmen Sie teil an der spannenden Entwicklung von Produkten im Bereich eProcurement und Industrie 4.0 und freuen Sie sich auf eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten mit Zukunftsperspektive.

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Who We Are

At Progyny Global, we are on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with innovative technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Role Overview

We’re looking for a Global Talent Acquisition & People Operations Partner to own full-cycle recruitment and help shape the employee experience from offer through the first 180 days. This is a hands-on, high-ownership role for someone who enjoys building strong hiring partnerships, creating thoughtful candidate and new hire experiences, and improving how People processes work as the organization grows.

In this role, you’ll go beyond traditional recruiting. You’ll partner closely with hiring managers across teams and regions, guide clear and effective hiring processes, and ensure every candidate and new team member experiences Progyny Global as organized, intentional, and people-centered from the very first interaction.

Reporting to the Senior Lead, Global People & Culture, you’ll have the autonomy to make day-to-day decisions, solve problems, and continuously improve the systems, documentation, and workflows that support hiring and employee lifecycle activities. This is an ideal opportunity for someone who wants to deepen their Talent Acquisition expertise while expanding into broader People Operations in a global environment.

Tasks

Talent Acquisition & Hiring Excellence

• Own end-to-end recruitment across multiple functions, partnering with hiring managers from intake through offer delivery.
• Build proactive sourcing strategies and structured, evidence-based hiring processes that support strong decisions and a positive candidate experience.
• Develop interview guides, assessment frameworks, and practical resources that help hiring managers interview effectively and consistently.
• Use recruitment data and market insights to improve hiring quality, efficiency, and process consistency.

Employee Lifecycle

• Own the employee journey from accepted offer through successful completion of the 180-day probation period.
• Coordinate preboarding, onboarding, and cross-functional handoffs that create an organized and welcoming new hire experience.
• Partner with managers to support integration, probation milestones, and compliant offboarding activities.

Operational Excellence

• Simplify, standardize, and improve recruitment and employee lifecycle workflows as the organization grows.
• Build and maintain documentation, templates, and knowledge resources that support managers and the People team.
• Use operational data and technology to reduce manual work and strengthen the employee experience.

People Operations

• Develop expertise across core People Operations, including employment documentation, contracts, employee lifecycle administration, and other defined responsibilities.
• Support day-to-day People Operations with sound judgment, discretion, professionalism, and a strong service mindset.

Requirements

Required Skills & Experience

• 4+ years of experience in Talent Acquisition, Talent Partnering, or a comparable recruitment role, ideally with exposure to People Operations or HR administration.
• Proven ability to manage full-cycle recruitment independently, partner effectively with hiring managers, and guide processes from intake through offer.
• Experience improving recruitment, interview, onboarding, or employee lifecycle processes in a fast-paced or growing organization.
• Exposure to onboarding, offboarding, employment documentation, contracts, amendments, or employee lifecycle administration, with a strong ability to build expertise where needed.
• Experience using ATS and HRIS platforms to support accurate, efficient People processes.
• Strong organizational skills, sound judgment, and the ability to manage multiple priorities with accuracy, discretion, and professionalism.
• Comfortable working independently, navigating ambiguity, and knowing when to seek support or escalation. ability to interpret data and present insights to clients.

Nice to Have

• Comfortable supporting international or distributed teams.
• Track record implementing or optimizing ATS, HRIS, or other People systems.
• A history of improving operational workflows through automation or technology.
• Skilled at creating documentation, playbooks, or other operational resources.

Benefits

Why Join Us

Compensation

Total compensation includes a competitive base, annual performance bonus, and equity - so you share directly in Progyny's growth.

• 💰 Competitive Base Salary: From €55,000 – €65,000 per year, depending on experience.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Annual Performance Bonus and ownership opportunities to share in Progyny’s success.

Benefits & Perks

• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

• mittelständische Industrieunternehmen,
• Hosting- und Softwareunternehmen,
• große Einzelhändler im Konzernumfeld.

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

• FinanceAI, SalesAI, SupportAI im Alltag unserer Kunden,
• Location Intelligence,
• KI-Trainingsinfrastruktur und Teamaufbau.

Deine Rolle

Als Wirtschaftsinformatiker:in übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Delivery-Teams im Bereich AI Services (2-4 Leute).

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du bist das Gesicht von Niologic im laufenden Betrieb. Wenn beim Kunden etwas nicht läuft, bist du die erste Nummer, die gewählt wird. Du sorgst dafür, dass:

• die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden,
• dein Team die Services sauber liefert,
• Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden.

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs, Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

• Du onboardest neue AI-Service-Kunden vollständig und sauber, so dass sie ab Tag eins zufrieden sind.
• Du prüfst turnusgemäß jedes Leistungspaket gegen den Vertrag.
• Du beantwortest alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich.
• Du fragst zufriedene Kunden aktiv nach Referenzen und Reviews.
• Du bearbeitest und löst mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert.
• Du beantwortest fachliche Rückfragen deines Delivery-Teams (AI Services, Prozesse, Verträge).
• Du behältst die KPIs im Fulfillment im Blick und leitest bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen ein.
• Du pflegst einen engen Austausch mit der Geschäftsführung sowie den AI Engineers und dem Business Development bei Verbesserungen oder Problemen.

Qualifikation

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Kundenverantwortung gegen ein vertraglich definiertes Leistungspaket, SLA-Betrieb, Ticket- und Eskalationsdisziplin,
  idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel.
• Du verstehst, wie ein KI-System im Betrieb altert: Daten ändern sich, Modelle driften, Nutzer gewöhnen sich an oder ab. Du erkennst das früh und benennst es beim Kunden.
• Du weißt, wovon deine AI Engineers reden, wenn sie Retraining, Datenpipeline oder Monitoring sagen, und du kannst es einem Geschäftsführer in drei Sätzen erklären. Selbst bauen musst du nichts.
• Location Intelligence oder standortbezogene Auswertungen sind dir ein Begriff oder du bist bereit, dich in vier Wochen einzuarbeiten.
• Du überwachst den Betrieb von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität).
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design oder Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, fehlerfreier Schriftverkehr auf Geschäftsführungsebene.

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

• Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld, idealerweise auch in KI-Anwendungen,
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt,
• Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
  (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht),
• Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement,
• du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel,
• arbeitest systemtreu und nicht chaotisch,
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise,
• Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben,
• Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir möchten langfristig mit dir planen und bieten unserem Team eine ETF-basierte, betriebliche Altersvorsorge.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

• im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
• sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
  (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

1. Screening
2. telefonisches Erstgespräch (20min)
3. Case Study mit praktischen Arbeitsproben aus dem Service-Alltag (90min)
4. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in Deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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keleya ist ein innovatives frauengeführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.

Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.

Aufgaben

Die Rolle

Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.

Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.

Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.

Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
• Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
• Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
• Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
• Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
• Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
• Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
• Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
• Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
• Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
• Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
• Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unser Prozess

• Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
• Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
• Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
• Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
• Angebot dein Start bei keleya

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WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen.
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach deinem Berufseinstieg? Wir suchen ab Oktober 2026 eine:n Trainee im Bereich Beratung zur Unterstützung unseres Teams in Berlin.
Als Trainee bei WE DO wirst du in 12 Monaten zum:zur Junior Berater:in ausgebildet und lernst durch Training-on-the-Job den Arbeitsalltag einer Agentur kennen — mit echter Verantwortung von Anfang an.

Aufgaben

• Du arbeitest an gesellschaftlichen Kommunikationsprojekten mit, von Prävention bis Energiewende und bringst Events zum Leben: digital, hybrid und live.
• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und setzt dabei professionelle Projektmanagementtools ein.
• Du entwickelst innovative Konzepte - mit Ideen für Dialogveranstaltungen, Social Media oder Stakeholderkommunikation - für Kunden in Themenfeldern, die wirklich zählen: Demokratie, Infrastruktur, Energiewende, Bildung, Prävention und Nachhaltigkeit.
• Du hältst Projekte in der Spur: Du organisierst Meetings, koordinierst Abstimmungen und behältst Timings und Deadlines im Blick.
• Du koordinierst externe Dienstleister, behältst Budgets im Blick und arbeitest mit KPIs.
• Du begleitest Kund:innen inhaltlich und organisatorisch, vom Briefing bis zum Meeting. Präzise, verlässlich und vorausschauend.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Projektmanagement, BWL, Sozial- oder Politikwissenschaften.
• Erste praktische Erfahrung in einer Agentur oder vergleichbaren Umgebung, Praktika zählen.
• Idealerweise Know-how zu erneuerbaren Energien oder Infrastrukturprojekten.
• Erfahrung oder starkes Interesse an der Zusammenarbeit mit politischen Akteur:innen, z. B. Landes- und Kommunalpolitik, Ministerien, Bundesbehörden oder politischen Stiftungen.
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und einem Gespür für Zahlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Benefits

Ein gut gelauntes Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.

Zusätzlich erwarten dich:

• WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle
• Ein individuelles Onboarding-Programm
• Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen
• 1:1 Überstundenausgleich
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen
• Ansprechpartner*innen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr
• Zentral gelegenes Office mit guter Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.

Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.

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Starte in die Buchhaltung der Zukunft: Cloud-basiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du unterstützt bei der digitalen Finanzbuchhaltung mit modernsten Tools, bereitest Abschlüsse nach HGB vor und bringst dich aktiv in die Optimierung von Buchhaltungsprozessen ein.

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeiten, remote oder in unserem Büro in der Düsseldorfer Altstadt, 30 Urlaubstagen sowie echten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Steuerbüro mitbringst, eine kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium absolviert hast und Lust auf innovative, digitale Buchhaltungsprozesse hast, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Bereite Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor
• Pflege Konten, führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor
• Unterstütze bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Bring dich bei der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools ein

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in einer buchhalterischen Funktion von Vorteil
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Microsoft M365 und DATEV sind wünschenswert
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - sowohl digital als auch persönlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level: C2)

Deine Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• bei uns hast du 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns:

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du hast Freude an Komplexität. Egal ob lebensveränderndes Medizinprodukt, hochwertiges Batteriesystem oder einer ganzen Konzernmarke – du arbeitest dich knietief in Themen rein, bevor du entwirfst, nur um’s dann gestalterisch richtig krachen zu lassen. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Denn für unsere Kreation suchen wir ab sofort eine:n Junior Art Director:in, die oder der Handwerk und Konzept vereint. Im Team unterstützt du bei integrierten Kampagnen, hütest CIs, bringst Ideen ein, baust Präsentationen und layoutest quer durch Print und Digital. Und lernst dabei gezielt von erfahrenen Kolleg:innen. Medien? Vom Messeauftritt über Social-Assets bis hin zum animierten Explainer. Arbeitsweise? Kreativ, verbindlich, wissbegierig. Du denkst jetzt „Yeah!" und hast Lust, für Marken wie Bayer, Henkel und BYD zu arbeiten? Dann lass uns reden!

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.
• Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.
• Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.
• Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.
• Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.
• Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.
• Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie analysieren Anforderungen und leiten daraus geeignete Verifikationsmethoden, Testfälle, Abnahmekriterien sowie eine durchgängige Nachverfolgbarkeit ab
• Auf Basis der System- und Produktanforderungen entwickeln Sie Verifikationspläne für Prototypen, Entwicklungsmuster sowie Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten
• Dabei definieren Sie die erforderliche Mess- und Prüftechnik, Testvorrichtungen, Lasten, Schnittstellen sowie die Anforderungen an die Testautomatisierung
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testaufbauten für Stromversorgungen und leistungselektronische Baugruppen
• Gemeinsam mit Entwicklungs- und Systemingenieuren unterstützen Sie die Erstinbetriebnahme, Integration und technische Fehlersuche
• Mit hoher Sorgfalt führen Sie Funktions-, Leistungs-, Schnittstellen-, Robustheits- und Umwelttests sicher und reproduzierbar durch
• Bei auftretenden Abweichungen analysieren Sie deren Ursachen mittels Root-Cause-Analysen und überprüfen die Wirksamkeit definierter Korrekturmaßnahmen
• Durch die Erstellung und Pflege von Testspezifikationen, Testanweisungen und Testberichten stellen Sie eine nachvollziehbare und normgerechte Testdokumentation sicher und arbeiten eng mit Qualifikationslaboren zusammen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Testen elektronischer Hardware
• Fundierte praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Testsystemen für leistungselektronische Baugruppen setzen wir für diese Position voraus
• Der sichere Umgang mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, elektronischen Lasten, Stromversorgungen und Datenerfassungssystemen gehört zu Ihrem Handwerkszeug
• Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis von Messunsicherheiten, Erdungskonzepten, galvanischer Trennung und den Anforderungen an die Laborsicherheit
• Erfahrung in der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zur Verifikation (Requirements-to-Test Traceability) sowie in der Erstellung formaler Testdokumentation zeichnet Sie aus
• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Testautomatisierung
• Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit Sicherheitsstandards, Umweltqualifikationen und militärischen Normen, beispielsweise MIL-STD-882E, DO-254, DO-160 oder DIN EN 61508

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

• Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
• Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
• Neugier für Technik. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen. (Keine Sorge, du musst dafür kein Informatiker sein, sondern vor allem die Bereitschaft und das Interesse für technische Porzesse mitbringen.)
• Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

• 45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
• Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
• Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
• Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

• Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
• Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
• Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
• Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten (entsprechenden Nachweis bitte einreichen).
• Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
• Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

• Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
• Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
• Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
• Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
• Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
• Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
• Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
• Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
• Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
• Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
• Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
• Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
• Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
• Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
• Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
• Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

• Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
• Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
• Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
• Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
• Ständige individuelle Weiterentwicklung
• Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
• Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du erstellst und pflegst Wissensinhalte für unsere Conversational-AI-Lösungen und sorgst dafür, dass Informationen verständlich, aktuell und kundenorientiert aufbereitet sind
• Du gestaltest Serviceprozesse in unserer Conversational-AI-Plattform und modellierst Dialoge, Flows und Procedures, die unseren Kund:innen wirklich weiterhelfen
• Du testest Wissensinhalte und Gesprächsabläufe, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere KI kontinuierlich besser machen können
• Gemeinsam mit unserem CORE-Team entwickelst du unsere Conversational-AI-Lösungen weiter und setzt Optimierungen in die Praxis um
• Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in intelligente, nutzerfreundliche KI-Lösungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt – zum Beispiel im Customer Service, Wissensmanagement, Marketing oder digitalen Produkten Künstliche Intelligenz fasziniert dich und du probierst neue Tools und Technologien gerne selbst aus
• Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und denkst dabei immer aus Sicht der Kund:innen
• Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten
• Du sprichst Deutsch auf C-Level und bist fließend in Englisch

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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SEDIWORK entwickelt Software zur Planung der ärztlichen Rotations- und Einsatzplanung in Krankenhäusern und Verbünden. Unser Ziel ist es, die Organisation von Weiterbildung, Rotationen und Einsätzen deutlich einfacher, transparenter und effizienter zu machen.

Als wachsendes Softwareunternehmen arbeiten wir eng mit Kliniken zusammen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die zentrale Themen in Finance, Administration und Operations übernimmt und dafür sorgt, dass das Unternehmen im Hintergrund effizient läuft.

Deine Rolle

Du übernimmst zentrale operative und finanzielle Themen und sorgst dafür, dass interne Abläufe strukturiert, effizient und zuverlässig funktionieren.

Ziel der Rolle ist es, die Geschäftsführung im Tagesgeschäft zu entlasten und eine solide Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.

Aufgaben

Finance & Accounting

• Management von Fördermitteln und Finanzthemen
• Vorbereitung der Buchhaltung
• Aufbau und Pflege von Finanzübersichten und Cashflow-Tracking

Reporting & Struktur

• Vorbereitung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
• Sicherstellen von Transparenz über wichtige Kennzahlen und Themen

Operations & Organisation

• Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
• Strukturierung administrativer Abläufe
• Unterstützung bei Vertragsmanagement und Dokumentation
• Koordination mit externen Ansprechpartnern

Qualifikation

• Sehr strukturierte, zuverlässige, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung in Finance, Operations, Accounting oder Administration
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS365, Jira)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Klare Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche
• Flexible Arbeitszeiten
• Einblick in den Aufbau eines wachsenden Health-Tech-Unternehmens

Wenn du gerne strukturiert arbeitest, Dinge zuverlässig umsetzt und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen im Hintergrund stabil aufzubauen, freuen wir uns auf dich.

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf kurz (3–5 Sätze), warum dich die Rolle interessiert und welche Erfahrungen du im Bereich Finance oder Operations mitbringst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du schreibst nicht nur Code, du baust die digitalen Fundamente für unseren Erfolg. Bei der consurio AG, einem der führenden Versicherungsvertriebe in Deutschland, suchen wir Entwickler, die PS auf die Straße bringen und unsere Plattformen auf das nächste Level heben. Wir versichern Menschen von A-Z – und du sorgst dafür, dass die Systeme dahinter reibungslos, innovativ und performant laufen.

Bei uns erwartet dich kein anonymes Großraumbüro, sondern ein herzliches, familiäres Team, das dir den Rücken stärkt und dich machen lässt. Wir bieten dir den Raum, dich technologisch auszutoben, komplexe Probleme zu lösen und echte Verantwortung zu übernehmen.

Auch wenn du nicht jeden Teil unseres Tech-Stacks blind beherrschst: Wenn das Fundament stimmt und der Lernhunger da ist, begleiten wir dich bei deiner Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass du schnell fit in deinem neuen Aufgabenbereich wirst. Erfahrung in der Versicherungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.

Bewirb dich jetzt und werde der Motor unseres IT-Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Aufgaben

• Entwicklung & Architektur: Du konzipierst und programmierst saubere, skalierbare Softwarelösungen, die unseren Vertrieb und unsere internen Prozesse nach vorne bringen.
• Prozessautomatisierung: Du digitalisierst komplexe Abläufe, schreibst intelligente Skripte und baust Schnittstellen (APIs), um unseren Alltag maximal effizient zu gestalten.
• Qualitätssicherung: Du hast den Anspruch, wartbaren Code zu schreiben, Bugs systematisch zu killen und unsere Systeme sicher und hochverfügbar zu halten.
• Teamplay & Innovation: Du bist nicht nur Code-Lieferant, sondern Berater für das Team. Du evaluierst neue Technologien und bringst proaktiv smarte Lösungsansätze auf den Tisch.
• Kommunikation: Du bist die Stimme zu unseren IT-Partnern – ob per E-Mail oder am Telefon.

Qualifikation

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT-Affinität: Du fühlst dich in der Code-Basis zu Hause, kennst dich mit modernen Programmiersprachen und Frameworks aus wie z.B. PHP (Bonus: Laravel), JavaScript und baust saubere Datenbankstrukturen.
• Lernhunger: Technologie entwickelt sich rasant weiter – und du dich auch. Du hast Freude daran, dich in neue Tools und Architekturen einzuarbeiten.
• Kommunikationstalent: Dein Deutsch ist flüssig in Wort und Schrift. Du kannst komplexe Dinge einfach erklären.
• Struktur: Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert.
• Mindset: Du bist ein Problemlöser. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei dir nicht.

Benefits

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten 👩‍🚀
• Betriebliche Krankenversicherung 🩺
• Betriebliche Altersvorsorge 👴
• Regelmäßige Teamevents 🎉
• Mobiles Arbeiten möglich 🏠
• Bikeleasing 🚲

Wenn Du an dieser interessanten und abwechslungsreichen Stelle interessiert bist, melde Dich gerne bei uns**. Alternativ sende** uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die nachstehende Adresse:

Luca Mazza

Consurio AG
Augustinusstr. 9a
50226 Frechen

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Wir sind AdKochMarketing, eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Fokus: Unternehmen dabei zu helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.

Dafür entwickeln wir intern Systeme, Software und Automatisierungen, die unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern und skalieren. Egal, ob du bereits erste praktische Erfahrungen mit No-Code-, KI- und Automatisierungstools gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung im Coding, in der Softwareentwicklung und der Entwicklung komplexer KI- und Automatisierungslösungen mitbringst – genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• LLM Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen LLM Tools (GPT, Gemini, Claude etc.) im täglichen Einsatz für Texte, Analyse und Code.
• Automation & Agentic Workflows: Praxiserfahrung mit No Code / Low Code Automation, idealerweise n8n oder vergleichbare Engines, um wiederkehrende Prozesse eigenständig zu automatisieren.
• Data Enrichment & Sourcing: Erfahrung mit Datenveredelung und personalisierten Outreach Strecken, idealerweise inklusive Anbindung an ein CRM wie zB HubSpot.
• Workflow Aufbau: Du entwickelst autonome oder halbautonome Workflows, die operative Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in Recruiting, Kampagnensteuerung oder Reporting.
• API Integration: Du integrierst APIs, etwa von CRM Systemen, Datenanbietern oder externen Tools
• Systementwicklung: Du entwickelst unsere internen Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter
• Dokumentation: Du dokumentierst und strukturierst unsere Systeme

Qualifikation

• Erfahrung mit No Code / Low Code Tools (n8n, Make, Zapier o. Ä.), von ersten eigenen Projekten bis zu mehrjähriger Praxis
• Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Systemen
• Grundverständnis von APIs und Datenstrukturen
• Sehr gutes logisches und strukturiertes Denken
• Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen
• Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erfahrung mit HubSpot als CRM System
• Erfahrung im Aufbau komplexerer, mehrstufiger Agenten Workflows
• Erste Berührungspunkte mit produktivem Deployment von Automationen (nicht nur Prototyp)

Benefits

🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg

🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen

💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder

⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter

🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis

👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern

🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit

💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler und Finanzberater, suchen wir Immobilienexpert:innen, die unser Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und datenbasiert arbeitet. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien uns intensiv um unsere Kundinnen und Kunden zu kümmern und ihnen die besten Ergebnisse zu liefern. Dafür suchen wir Baufinanzierungsexpert:innen, die gemeinsam mit uns den Status quo verändern wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen durch den gesamten Immobilienkauf – von der Immobiliensuche bis zum erfolgreichen Notartermin und bist dabei eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Deine Kund:innen.
• Du bewertest Immobilien und führst Besichtigungen vor Ort durch, um Zustand, mögliche Risiken sowie anstehende Renovierungs- oder Modernisierungskosten einzuschätzen.
• Du ermittelst den realistischen Marktwert von Immobilien anhand von Marktdaten, Vergleichsobjekten und unseren internen Tools und hilfst unseren Kund:innen so, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.
• Du prüfst alle relevanten Objektunterlagen – z. B. Grundbuchauszüge, Teilungserklärungen, WEG-Unterlagen und Protokolle, Energieausweise oder Bauunterlagen – und identifizierst mögliche Risiken.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Kaufpreisverhandlung und entwickelst auf Basis deiner Einschätzung und aktueller Marktdaten eine passende Verhandlungsstrategie.
• Du koordinierst den Kaufprozess mit allen Beteiligten, darunter Verkäufer:innen, Makler:innen, Notar:innen, Finanzierungsexpert:innen und bei Bedarf weiteren externen Sachverständigen.
• Du begleitest die Vorbereitung des Kaufvertrags und den Notarprozesses und stellst sicher, dass unsere Kund:innen die relevanten Inhalte und nächsten Schritte verstehen.
• Du bringst deine Immobilienexpertise und das Feedback unserer Kund:innen ein, um Hypofriend Plus gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Danach suchen wir

• Du lebst idealerweise bereits seit mehreren Jahren in Berlin, kennst den Berliner Immobilienmarkt wie Deine Westentasche – die verschiedenen Kieze, ihre Besonderheiten und kannst einschätzen, welche Lage zu welchen Bedürfnissen und Budgets passt.
• Du bringst eigene praktische Erfahrung mit Immobilien mit – idealerweise hast du bereits selbst eine oder mehrere Immobilien gekauft und dich dabei auch mit Renovierung, Sanierung oder Modernisierung beschäftigt. Außerdem kannst Du mögliche Risiken oder versteckte Kosten einschätzen.
• Du bist kommunikationsstark und gerne im direkten Austausch mit Kund:innen. Du kannst gut zuhören, verstehst schnell, was Menschen wirklich suchen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
• Gleichzeitig scheust du dich nicht davor, ehrlich zu beraten und Erwartungen zu challengen – etwa wenn Budget, gewünschte Lage und Anforderungen nicht zusammenpassen – und zeigst konstruktiv Alternativen auf.
• Du kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Lebenssituationen hineinversetzen und verstehst, dass der Kauf des eigenen Zuhauses eine emotionale Entscheidung ist, die trotzdem auf rationalen Fakten basieren sollte.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Such- und Kaufprozessen den Überblick. Teamplay liegt Dir im Blut!
• Vor allem hast du Lust darauf, Menschen dabei zu helfen, das Zuhause zu finden, das wirklich zu ihnen passt – und sie bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent und persönlich zu begleiten.

Benefits

Das bieten wir

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (mit einem zusätzlichen Bonus)

💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Events: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum Workshoppen & strategischen Planen :)

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Sie sind HR-Generalist und möchten Ihre Erfahrung in einer vielseitigen Personalrolle im industriellen Umfeld einbringen? In dieser Position gestalten Sie die operative und strategische Personalarbeit aktiv mit und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie starten zunächst in einer befristeten Funktion, profitieren jedoch von einer sehr guten Perspektive auf Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Langjährige Expertise, innovative Lösungen und eine konsequente Zukunftsorientierung prägen das Unternehmen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit professionellen HR-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten HR-Projekte und wirken an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine zuverlässige Datenqualität im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
• Sie wirken aktiv im Gesundheitsmanagement sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

Qualifikation

• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in, mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Prozessen.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Sie gehen sicher mit MS Office sowie gängigen HR- und Personalmanagementsystemen um.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Diskretion, Serviceorientierung und einer ausgeprägten Lösungsmentalität.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Erfahrung und auf Basis des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und können bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
• Sie sichern sich zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Sonderurlaub.
• Sie entwickeln sich durch individuelle Trainings, Seminare und E-Learning-Angebote gezielt weiter.
• Sie arbeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz dank guter Verkehrsanbindung bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad.
• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Vakanzen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von transparenter Kommunikation, ehrlichem Feedback, Diskretion und fundierter Branchenkenntnis.
• Sie sparen Zeit, da wir die Abstimmung und Kommunikation mit dem Unternehmen für Sie übernehmen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the (Senior / Staff) IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

The average day of a (Senior / Staff) IT Operations Specialist

The role is divided into 3 key value areas

1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, setup n8n flows).
3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

Dein Profil

• Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
• Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
• Proven ability to lead a small and assertive team
• Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
• Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
• Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
• Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
• Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
• Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN)
• Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
• Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
• Ability to demonstrate methodology
• Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
• Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
• German and English written and verbal communication
• Willingness to travel primarily to 1KOMMA5 the other holding locations (Munich & Hamburg)

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Lies die Stellenanzeige genau, hier zwei Muss-Anforderungen.

- Du bist in der Lage täglich im Versuchsgarten Schloß Holte-Stukenbrock zu arbeiten

- Du sprichst und schreibst A1-Level Deutsch

Aufgaben

Über das neue Projekt und unsere neue Software.

Wir entwickeln einen Prototypen auf Basis einer vierbeinigen Roboterplattform (Unitree Go2 mit Greifarm), der Unkraut in einem Testgarten mithilfe von KI-Bilderkennung erkennt und selbstständig entfernt. Ziel ist zunächst ein funktionierender Proof of Concept, langfristig ein zuverlässiges System für den Dauereinsatz.

Aufgaben

- Einrichtung und Steuerung der Roboterplattform (Unitree SDK, ROS/ROS2)

- Integration und Kalibrierung des Greifarms (Kinematik, Kraftsteuerung, Präzisionsgreifen)

- Anbindung eines Vision-Modells zur Pflanzenerkennung (zunächst API-basiert/Zero-Shot, später ggf. eigenes trainiertes Modell)

- Entwicklung der Koordinatentransformation Kamera → reale Weltkoordinaten → Arm

- Aufbau einer Datenpipeline für Bildsammlung, Labeling und iteratives Modelltraining

- Testläufe im Garten, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung

- Dokumentation des Systems und der Ergebnisse

Erforderliche Skills

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Arbeitsweise

- Vor-Ort-Arbeit im Testgarten erforderlich (kein reines Remote-Projekt)

- Projektbasiert, iterativ, mit wöchentlichen Testläufen

- Zeitrahmen: initial 4 Wochen für Proof of Concept, danach fortlaufende Weiterentwicklung

Qualifikation

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Benefits

• 50% Remote: Du hast eine geeignete Büroarbeitsumgebung. Arbeiten von der Bettkante oder vom Strand ist nicht unser Ding.
• 50% im Testgarten in Schloß-Holte Stukenbrock
• Flexibilität: Grundsätzlich kannst du deine Zeit selbst einteilen. Deine Zeiteinteilung folgt jedoch den Verfügbarkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen
• Karriereperspektiven: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und disziplinarisch weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf deine Vita und ein aussagekräftiges Anschreiben

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Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Head of Engineering übernimmst du die operative Führung unseres interdisziplinären Engineering-Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit unserem CTO weiter. Du sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen marktreife Produkte, skalierbare Produktionsanlagen und effiziente Entwicklungsprozesse entstehen. Dabei führst du ein wachsendes Team, schaffst klare Strukturen und arbeitest eng mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion, Einkauf und Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

• Du führst unser interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
• Du planst, priorisierst und steuerst unsere Entwicklungsprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
• Du entwickelst unsere Engineering-Organisation weiter und etablierst skalierbare Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und einheitliche technische Standards.
• Du stellst sicher, dass neue Produkte und technische Entwicklungen erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden.
• Du führst die technische Verifikation im Konstruktionsbereich fachlich durch (inkl. Prüfung der Ergebnisse)
• Du arbeitest bei Bedarf selbst konstruktiv mit und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Aufgaben.
• Du verantwortest die CE-konforme technische Dokumentation unserer Maschinen und Anlagen.
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Engineering-Tools und digitalen Prozesse voran, insbesondere unserer CAD-, PDM- und PLM-Systeme.
• Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und triffst zentrale technische Entscheidungen gemeinsam mit unserem CTO.
• Du arbeitest eng mit Produktion, Einkauf und externen Partner*innen zusammen und stellst eine reibungslose technische Umsetzung sicher.
• Du unterstützt den weiteren Aufbau unseres Engineering-Teams und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding neuer Kolleg*innen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit.
• Du hast bereits erfolgreich technische Teams fachlich und disziplinarisch geführt und entwickelst Menschen genauso gerne weiter wie Technologien.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konstruktion und kannst technische Konzepte, Berechnungen und Konstruktionsergebnisse fachlich beurteilen und überprüfen.
• Du verstehst es, komplexe Entwicklungsprojekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams sicher durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Produktionsanlagen, industrielle Entwicklungsprozesse und die Überführung neuer Entwicklungen in die Serienfertigung mit.
• Du hast Erfahrung mit CAD-, PDM- oder PLM-Systemen sowie idealerweise mit der Digitalisierung von Engineering-Prozessen.
• Kenntnisse der Maschinenrichtlinie beziehungsweise der EU-Maschinenverordnung und Erfahrung mit CE-Konformitätsverfahren sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
• Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
• 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
  in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
  operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
  und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
  Einführung neuer Tools/Prozesse.
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.​

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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