This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a .NET Core & Python Web Developer based in Germany.

This role is an opportunity for a senior software engineer to build and support enterprise-grade applications using .NET Core and Python. You will focus on backend and web application development, including APIs, services, and microservices, rather than data engineering or data science. You will contribute to cloud-native solutions deployed within Microsoft Azure environments. The position combines hands-on development with architecture, testing, troubleshooting, and modern DevOps practices. You will collaborate with architects, QA, product, DevOps, and engineering teams in an Agile environment. Your work will directly contribute to secure, scalable, maintainable, and reliable business applications.

• Design, develop, test, enhance, and maintain enterprise applications using .NET Core and Python, with Python focused specifically on web, backend, API, and application development.
• Build scalable backend services, REST APIs, web services, and microservices for enterprise applications.
• Develop and support Azure-based microservices and cloud-native applications, ensuring reliability, scalability, and maintainability.
• Design and integrate RESTful APIs across applications and enterprise platforms.
• Work with SQL Server and Azure SQL for application data access, database development, queries, stored procedures, and performance optimization.
• Contribute to application architecture, technical design, coding standards, peer reviews, and engineering best practices.
• Develop unit tests and automated tests to maintain application quality and reduce production defects.
• Use Azure DevOps for source-code management, work tracking, automated testing, continuous integration, and deployment/release pipelines.
• Apply Git for version control, branching, merging, and collaborative software development.
• Investigate and resolve application, API, database, integration, and production issues.
• Collaborate closely with architects, product teams, QA, DevOps, and other engineering stakeholders to deliver solutions effectively.
• Participate in Agile ceremonies, including sprint planning, backlog refinement, stand-ups, reviews, and retrospectives.
• Produce clean, secure, maintainable, and well-documented code while contributing to continuous improvement across development practices.

Requirements

• 7+ years of professional software development experience with .NET and .NET Core.
• 4+ years of Python application development experience, specifically in web, backend, API, services, or microservices development rather than data engineering or data science.
• 4+ years of experience with Azure-based microservices and cloud-native application development.
• 5+ years of experience with SQL Server and/or Azure SQL, including queries, stored procedures, application data access, and performance optimization.
• 5+ years of hands-on Azure DevOps experience, including code repositories, work-item tracking, automated testing, CI builds, and release/deployment pipelines.
• Strong proficiency with Git, REST APIs, web services, and distributed or microservices-based applications.
• Solid understanding of object-oriented programming, software engineering principles, architecture concepts, and design patterns.
• Proven experience debugging, troubleshooting, and supporting production applications.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate effectively across technical teams.
• Comfortable working in an Agile development environment and managing responsibilities across the full software development lifecycle.

Benefits

• Contract opportunity focused on modern enterprise software engineering and cloud technologies.
• Remote work environment with the flexibility associated with a distributed position.
• Opportunity to work extensively with .NET Core, Python, Microsoft Azure, Azure DevOps, SQL Server, Azure SQL, REST APIs, and microservices.
• Exposure to enterprise-scale application architecture, cloud-native development, CI/CD, and DevOps practices.
• Collaboration with architects, product teams, QA, DevOps professionals, and other engineering specialists.
• Opportunity to contribute to scalable, secure, and production-grade applications across a modern technology environment.

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• Location: Nürnberg, Germany (Hybrid)
• Work Policy: Hybrid – up to 2 days/week home office; on-site presence required other days
• Work Experience: Minimum 3 years of experience
• Language Requirement: German C2 level
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: QA & Testing Engineering, JavaScript, C#, SCRUM
• Industry: HR Managed Services, Software Development, Media & Film Production
• Positions Available: 1

Company Mission

They are your partner for digital workforce and media solutions.

The company offers technology-supported, compliance-secure, and practice-oriented services in the areas of External Workforce Management, Software Solutions, and Media Solutions.

Since its foundation in 2014, it has stood for the combination of technological excellence, operational expertise, and partnership-based collaboration.

Core Values

Innovation, customer orientation and team spirit

Tasks

• You will support the team in the area of ​​software testing and software quality assurance.
• You are responsible for ensuring our high software quality standards regarding functionality, UX, security, performance, and reliability.
• You will conduct manual and automated software tests (unit, integration, end-to-end, system, regression) based on requirements and risks, and independently plan the test scope.
• You will define and maintain test cases, test plans, and test strategies.
• As a direct interface, you will hand over your documented error analysis to development.
• You will be part of our agile team and participate in sprint planning, retrospectives, and reviews.
• You will also support the team in 2nd and 3rd level support.

Requirements

Must-Haves:

• 3+ years professional experience in software testing (manual & automated)
• Native-level German proficiency
• On-site availability in Nürnberg (hybrid, not full remote)
• Experience with test automation, integration & unit testing
• Programming knowledge in JavaScript and C#

Nice-to-Haves:

• ISTQB certification
• Experience with Scrum/agile processes
• Background in web application testing
• Previous software development experience

Benefits

• Company career model/training academy
• Performance-based compensation including attractive bonuses
• Modernly equipped workplace
• Great working atmosphere
• Comprehensive onboarding/training program
• Coffee bar and soft drinks

…and an exciting role in a secure and international corporate environment with diverse opportunities!

Why Work With Them

• Build a brand-new testing department and shape processes from day one
• Hybrid setup with modern tech stack (JS & C#) and agile methods
• Unique perks: VIP sports events & collaboration with in-house film studio
• Family-like culture, strong mentoring, and clear career paths within the company

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• Location: Eggenfelden, Germany (Onsite)
• Work Policy: 100 % on-site (no remote or home office)
• Work Experience: 4 to 8 years of experience
• Language Requirement: English C1, German C2
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: Back End Development, Git, C++, SQL
• Industry: Digital Health/Dental Practice Software
• Positions Available: 1

Company Mission

They are the innovative developer behind the "D1" billing and administration software, designed specifically for dentists to efficiently support their daily workflows in their practices and clinics. Their software is among the leading solutions and ranks 7th (out of approximately 38) in terms of market share across Germany. Their success is based on a strong team and a clear goal: excellent software and service.

In 2024, they took our customer experience to a new level: In their new, state-of-the-art customer service center, spanning approximately 300 m², more than 20 top-of-the-line workstations are available to provide their customers with first-class support via telephone and remote maintenance.

To further drive their growth plans, they are looking for motivated individuals to join their team. Bring your passion for outstanding customer service to their dynamic environment.

They look forward to meeting you! Become part of their shared success story and apply now.

Core Values

Excellent software and service.

Tasks

🎯 Key Responsibilities

• Take full ownership of assigned C++ development tasks for the D1 platform
• Enhance and maintain existing (legacy) C++ codebase
• Collaborate closely with the two-person dev team to design and implement new features
• Coordinate requirements and issues with Product Management and Support
• Write and execute unit, integration, and regression tests to ensure high quality
• Contribute to database design and SQL development (PostgreSQL or similar)

Requirements

✅ Ideal Candidate Profile

Must-Haves:

• 5–10 years professional C++ development experience
• Strong SQL skills with PostgreSQL or comparable RDBMS
• German C2 and English C1 proficiency
• Experience working with legacy codebases
• Proficiency with Git version control

Nice-to-Haves:

• Embarcadero C++ Builder experience
• Familiarity with MS Visual Studio, VS Code or equivalents
• Experience with GitLab or similar CI/CD tools

Benefits

Core Benefits

• Work on an established digital health platform (#7 in dental practice management software) with a direct impact on patient care.
• A very small development team enables a high degree of autonomy, fast decision-making processes, and true product ownership.
• State-of-the-art infrastructure and certifiable high-tech software offer challenging technical opportunities.
• Attractive compensation package: base salary plus a 15% bonus.
• 25 vacation days + 1 additional day per year for ample rest.
• Close collaboration with product management and support promotes broad professional learning throughout the entire software lifecycle.

Why Work WIth Them

• Impact on digital health
• Top-7 dental software ranking,
• Modern tech stack
• Autonomy in a small team
• Competitive compensation

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Deine Mission

In dieser Schlüsselposition bist du die erste Ansprechperson für Bewerber und gestaltest aktiv mit, wie wir neue Talente für feld.energy gewinnen. Du identifizierst passende Profile, sprichst Kandidaten gezielt an und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess. Dabei bringst du unsere Werte nach außen, baust Beziehungen auf und stellst sicher, dass feld.energy als erstklassige Arbeitgebermarke wahrgenommen wird.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Wir helfen Landwirten und Landeigentümern dabei, Landwirtschaft und Energieerzeugung clever miteinander zu kombinieren. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen schaffen wir es, Flächen sowohl für die Lebensmittelherstellung als auch zur Energieerzeugung zu nutzen. So tragen wir dazu bei, Landwirtschaft nachhaltiger und profitabler zu gestalten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst zielgruppengerechte Ausschreibungen für technische, kaufmännische und projektnahe Rollen.
• Du konzipierst und implementierst schlanke, skalierbare Hiring-Prozesse, die höchste Qualitätsstandards erfüllen.
• Du entwickelst eine authentische und attraktive Arbeitgebermarke und steuerst gezielte Kampagnen zur Talent-Gewinnung.
• Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Schlüsselpositionen – von der Anforderungsanalyse bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Durch datengetriebenes Arbeiten identifizierst du Engpässe im Funnel und optimierst die Candidate Journey kontinuierlich.
• Du berätst unsere Gründer und Hiring Manager auf Augenhöhe und entwickelst gemeinsam mit ihnen zielgerichtete Sourcing-Strategien.
• Aktives Bewerber-Scouting über Plattformen wie LinkedIn zur gezielten Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat.

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld oder einer Personalberatung.
• Du zeichnest dich durch eine fokussierte Arbeitsweise aus und bevorzugst nachhaltige Lösungen gegenüber schnellen Provisorien.
• Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und verstehst es, Recruiting-Kennzahlen zur Prozesssteuerung einzusetzen.
• Du bist ein empathischer Netzwerker und kannst unsere Vision überzeugend vermitteln.
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Anspruch an Professionalität und Verständnis für Rollen in den Bereichen Technik, Energie oder Landwirtschaft.
• Erfahrung im Umgang mit Personio Recruiting und LinkedIn Recruiter.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Anteile am Unternehmenserfolg durch Mitarbeiterbeteiligung möglich.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Gehaltlich bieten wir 50.000 – 70.000€ Jahresgehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation). Unser Arbeitsmodell ist hybrid mit Bürostandort in München.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du hast Spaß an Social Media, stehst gerne vor der Kamera und willst Content nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten? Du denkst kreativ, bringst eigene Ideen ein und hast Lust, in einem modernen KI-Start-up deinen eigenen Bereich voranzutreiben?

Dann ist diese Stelle für dich gemacht.

Wir suchen eine_n Marketing Manager_in (m/w/d) für unser Büro in Münster, die/der unser Marketing aktiv mitgestaltet, Social-Media-Kampagnen konzipiert und umsetzt, selbst vor der Kamera steht und die kreative Richtung für unser KI-Start-up mitprägt.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kampagnen (vor allem LinkedIn, Instagram, ggf. TikTok) für die Zielgruppe der Automobilbranche
• Konzeption und Produktion von Video-Content (Reels, Shorts, Erklärvideos) – gerne auch selbst vor der Kamera
• Entwicklung neuer Content-Formate und Kampagnen für Autohaus-Zielgruppen
• Mitgestaltung von Tonalität und Markenbotschaft über alle Kanäle – von Captions über Postings bis zu Video-Skripten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Customer-Success-Team

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Social-Media- und Content-Marketing – idealerweise mit eigenen Reels/Shorts
• Ein Gespür für Kampagnen und Content-Formate, gern auch mit Blick auf Performance-Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, gängige Schnitt-Apps, MS Office)

Und das bringst du persönlich mit:

• Du hast keine Scheu vor der Kamera und probierst gerne neue Formate aus
• Du bringst kreative Ideen ein und hast Lust, sie direkt umzusetzen
• Du arbeitest zuverlässig und strukturiert, auch wenn es kreativ wird
• Du hast ein gutes Gefühl für Bild, Video und Sprache und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du arbeitest eigenständig und bringst Dinge voran

Benefits

• Büro in Münster. Remote oder Hybrid möglich
• Wenig Reisetätigkeit
• Freie Wahl deiner Arbeitsumgebung
• Faire, marktgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub + frei am Geburtstag
• Gesundes Mittagessen im Office
• Freie Wahl deiner technischen Ausstattung

👉 Wenn du Social Media liebst und Content strategisch denken willst
👉 Wenn du Spaß daran hast, kreative Formate zu planen und gemeinsam mit dem Team umzusetzen
👉 Wenn du aktiv an unserer Markenwirkung mitarbeiten und unsere Zielgruppe mit deinem Content erreichen willst

Dann passt dieser Job perfekt zu dir - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Deine Mission

Als Operations Process Manager:in bei SpotmyEnergy gestaltest du unsere operativen Kernprozesse und treibst sie bis ins Tagesgeschäft — von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du baust nicht nur, du setzt um: end-to-end, bis es läuft. Inhaltlich geht es um Logistik, Supply Chain, Disposition von Technikern und Billing. Die Rolle kommt mit viel Verantwortung und Freiheit. Deine Ziel: ein skalierbares, datenbasiertes operatives Fundament.

Deine Verantwortlichkeiten

• End-to-end-Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer operativen Kernprozesse — von Konzeption bis Umsetzung im Tagesgeschäft
• Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft (u.a. ERP) für konsistente Daten- und Bestandsstrukturen und saubere Schnittstellen zu externen Partnern
• Automatisierung unserer Prozesse auch durch AI und Agents
• Aufbau eines KPI- und Reporting-Frameworks für Operations, inkl. Kostencontrolling der Dienstleister
• Eigenständige Umsetzung operativer Projekte — Prozessoptimierungen, Systemintegrationen, strukturelle Themen, auch wenn es kleinteilig und langwierig wird
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Lösungen, gemeinsam mit dem Tech-Team

Dein Profil

Erfahrung

• Du bringst rund 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung mit. Dein Profil entspricht also Midlevel, nicht Senior.
• Erfahrung in einem prozessnahen Umfeld mit ersten nachweisbaren Erfolgen bei der Optimierung und Umsetzung von Prozessen
• Beratungserfahrung ist ein starkes Plus
• Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umfeldern von Vorteil

Arbeitsweise

• Umsetzungsgetrieben: Konzepte allein reichen dir nicht, du willst, dass die Dinge tatsächlich laufen, inklusive der letzten 20 %.
• Du willst dich in einer operativen Rolle weiterentwickeln und Verantwortung für konkrete Prozesse übernehmen, ohne direkt ein großes Team zu führen.
• Hohe Technikaffinität, keine Berührungsängste mit AI.
• Du programmierst nicht, arbeitest aber eng mit dem Tech-Team zusammen und übersetzt zwischen Fachbereich und Technik.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und vergleichbaren Tools (Modellierung, Forecasting, Datenanalyse).
• Strukturiert, pragmatisch, ergebnisorientiert.

Sonstiges

• Verhandlungssicheres Deutsch, sicheres Englisch
• Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz im Kölner Office.

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und Events, die uns zusammenschweißen.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Junior Accountant Payables

Als Junior Kreditorenbuchhalter bist du Teil unseres Finance-Teams und unterstützt bei der zuverlässigen Abwicklung unserer laufenden Buchhaltungsprozesse. Dabei übernimmst du eigenständig Verantwortung für deine Aufgabenbereiche, arbeitest eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und entwickelst dein Know-how in der Finanzbuchhaltung kontinuierlich weiter.

• Rechnungsprüfung und Verbuchung von Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug
• Planung und Durchführung des Zahlungsverkehrs im In- und Ausland
• Prüfung und Bearbeitung der eingereichten Reisekosten und Auslagenabrechnungen
• Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben sowie tägliche Bearbeitung diverser Geschäftsvorfällen
• Unterstützung bei Audits/ Wirtschaftsprüfungen im Rahmen der Aufgabe
• Verwaltung der Firmenkreditkarten als auch Überprüfung und Verbuchung von Kreditkartenabrechnungen
• Abwicklung der Postverteilung und revisionssichere Archivierung

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikation als Junior Accountant Payables

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Außerdem bringst du erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit
• Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bist du sicher und hast bereits Erfahrung mit einem gängigen ERP-System (z. B. Oracle, SAP oder Navision)
• Eine aufgeschlossene Art sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln, zeichnen dich aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus

• Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
• Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
• Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
• Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

• Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
• yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
• Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
• yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
• Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
• Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
• Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
• Als Start-Up hat man oft mit Klischees zu kämpfen. Manche sind aber auch wahr. Daher gibt es bei uns natürlich auch einen Obstkorb, deinen gratis Koffein-Kick oder das stille Wässerchen.
• Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Anna Haug
People & Culture and Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle
yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Dein Spielfeld

Was dich erwartet

• Ein 12-monatiges Traineeprogramm mit klarem Entwicklungsplan und dem Ziel der Übernahme
• Feste Mentoren, regelmäßige Feedbackgespräche, Zeit für Lernen im Arbeitsalltag
• Moderner Stack: TypeScript, React mit Next.js (App Router) oder Vue mit Nuxt 3
• Code Reviews als Standard, Tests als Standard, keine Bastellösungen
• KI-gestützte Entwicklung als Normalfall, nicht als Experiment: Wir arbeiten intensiv mit KI, und du lernst von Anfang an, damit sauber und kritisch umzugehen

Dein Alltag

• Du entwickelst Komponenten und Interfaces für die Websites, Shops und Applikationen unserer Kund:innen
• Du wächst von einzelnen Komponenten zu ganzen Features
• Du schreibst Tests und nimmst an Code Reviews teil, als Autor:in und als Reviewer:in
• Du achtest auf Barrierefreiheit und Performance, weil beides zum Handwerk gehört
• Du arbeitest im agilen Projektteam mit Backend, Design und Projektmanagement

Deine Skills

• Solide HTML- und CSS-Kenntnisse und ein Gefühl dafür, wann Markup sauber ist
• JavaScript-Grundlagen: du verstehst, was dein Code tut, nicht nur dass er läuft
• Erste Berührung mit React oder Vue, egal ob aus Studium, Bootcamp, Umschulung oder eigenen Projekten
• Neugier auf KI-Tools und die Bereitschaft, deren Ergebnisse zu hinterfragen statt blind zu übernehmen
• Lust auf Feedback und die Fähigkeit, Fragen zu stellen, bevor du dich festfährst
• Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch zum Lesen von Doku
• Formale Abschlüsse sind uns weniger wichtig als das, was du zeigen kannst. Ein GitHub-Profil, ein Nebenprojekt oder eine Bootcamp-Abschlussarbeit sagen mehr als ein Zeugnis.

Deine Benefits

• Das Frontend bei BRANDUNG umfasst über 30 Entwickler:innen in mehreren Teams mit jeweils eigener Teamleitung. Für deine Fragen gibt es damit immer mehr als eine Ansprechperson.
• Gemeinsam vor Ort, flexibel in der restlichen Woche. Mindestens zwei Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam im Berliner Office, die übrige Zeit teilst du dir selbst ein. Die Bürotage sind bewusst als gemeinsame Tage angelegt: Gerade in der Traineezeit lernst du im direkten Austausch deutlich schneller. Mittags kocht unser agentureigener Koch, jeden Tag frisch.
• Qualität ist fester Bestandteil unseres Prozesses. Code Reviews, automatisierte Tests mit verbindlichen Coverage-Grenzen, statische Codeanalyse und Error Monitoring sind in jedem Projekt gesetzt. Du arbeitest von Beginn an nach diesen Standards, statt sie dir später aneignen zu müssen.
• Wir entwickeln unsere KI-Werkzeuge selbst. Unser Code-Review-Agent und unsere Ticket-Automatisierung sind Eigenentwicklungen statt eingekaufter Tools. Wer daran mitarbeiten möchte, findet den Raum dafür, auch als Trainee.
• Deine Entwicklung verläuft strukturiert. Neben dem Mentoring führst du regelmäßige Entwicklungsgespräche mit deiner Teamleitung: Standortbestimmung, Ziele, konkreter Bedarf. Hinzu kommt ein Frontend-Format, in dem Kolleg:innen ihre aktuelle Arbeit vorstellen. Anfangs als Zuhörer:in, später mit eigenen Beiträgen.

Kontaktinformationen

Schick uns deinen Lebenslauf und, falls vorhanden, einen Link zu Code oder Projekten. Kein Anschreiben nötig. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an.

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Wir suchen im Auftrag unseres Kunden:

Naturida ist ein Inkubator für Health & Beauty Brands. Wir entwickeln Marken von der Idee bis zum Verkauf an den Endkunden. Dabei setzen wir auf natürliche Inhaltsstoffe und neue Erkenntnisse aus der Forschung.

Unser Team besteht aus den besten E-Commerce Playern in Europa. Werde Teil unserer Mission: Marken aufzubauen, die Millionen Menschen begeistern. Wer bei uns arbeitet, übernimmt Verantwortung, denkt unternehmerisch und gestaltet Wachstum aktiv mit.

Wir suchen eine erfahrene, diskrete und hoch organisierte Persönlichkeit, die unsere Geschäftsleitung wirksam entlastet.

Als CEO Assistant & Business Operations bist du die zentrale Ansprechperson für die CEOs, verantwortest das Office in Alleinregie, treibst eigene Projekte voran und unterstützt in Recruiting und Finance. Ein Allrounder-Job mit voller Ownership ab Tag Eins

Aufgaben

Executive Support & Office Management

• Du managst Kalender, Reisen und E-Mail-Postfächer der Geschäftsführung – zuverlässig, proaktiv, mit Überblick
• Du bereitest Meetings vor, strukturierst sie und sorgst dafür, dass Entscheidungen und To-dos nicht im Nirwana verschwinden
• Du kümmerst dich um das Office-Management in Schönefeld: Bürobedarf, Ablage, Dokumente, Vertragsmanagement
• Du baust unsere Onboarding- und Weihnachtsboxen zusammen und sorgst dafür, dass neue Teammitglieder vom ersten Tag an das Naturida-Feeling spüren
• Du nimmst Produktsamples an, dokumentierst sie und bereitest Feedback für die Geschäftsleitung und das Produktteam auf
• Du unterstützt bei privaten Erledigungen des Geschäftsführers vor Ort (Besorgungen, Termine, etc.)

Strategische Themen

• Du erstellst Berichte, Präsentationen und Analysen für die Geschäftsleitung
• Du recherchierst, strukturierst und bereitest Informationen für strategische Entscheidungen auf
• Du planst und steuerst interne Events und Offsites als vollständige Projektverantwortliche – von der Idee bis zur Nachbereitung
• Du übernimmst vollständige Projektverantwortung für strategische Initiativen in den Bereichen Administration, HR und Unternehmensentwicklung – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du erkennst Optimierungspotenziale – und setzt sie auch um

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als PA, EA oder in einer vergleichbaren Assistenzrolle
• Wenn du bereits in einem Startup oder Scale-up Erfahrungen gesammelt hast, ist das wunderbar – du weißt dann, was uns antreibt und wie wir arbeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch
• Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, Sheets, Slides) im Daily Use
• Du bist in Berlin und bereit, regelmäßig ins Office nach Schönefeld zu kommen
• Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit – du arbeitest mit sensiblen Daten und hast direkten Zugriff auf Postfächer der Geschäftsleitung
• Eine echte Hands-on-Mentalität – du packst an, egal ob strategisches Briefing oder Onboarding-Box
• E-Commerce- oder Consumer-Goods-Erfahrung von Vorteil – Begeisterung für Naturprodukte willkommen

Benefits

• Work & Travel: Arbeite bis zu 30 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland – Freiheit und Flexibilität im Einklang.
• Altersvorsorge: Wir übernehmen 100 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheit & Balance: Profitiere von einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für nur 25 €/Monat – für Fitness, Gesundheit und mentale Stärke.
• Mitarbeiterrabatte: Exklusive Vergünstigungen auf unsere eigenen Marken und Produkte.
• Weiterentwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
• Arbeitsumfeld: Flexibles Arbeiten im Hybrid-Modell | 20–40 Stunden/Woche möglich
• Kultur: Wir leben eine moderne, werteorientierte Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und echter Hands-on-Mentalität.
• Teamspirit: Regelmäßige Offsites & Teamevents, die Raum für Austausch, Spaß und gemeinsames Wachstum schaffen.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für Dich?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

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planinja bildet Dich aus, WBS stellt Dich ein!

Du bist die Person, die in einer Präsentation fragt, woher die Zahl in der Grafik eigentlich kommt. Du hast Dir schon mal selbst einen KI-Workflow gebaut, weil Dir eine wiederkehrende Aufgabe zu stumpf war. Und Du findest es befriedigend, wenn ein Prozess dokumentiert ist, statt in fünf Köpfen zu existieren. Dann solltest Du weiterlesen.

Wir suchen am Standort Köln einen Trainee (m/w/d) im Bereich KI & Marketing Performance. Das Besondere an dieser Stelle: Angestellt bist Du bei WBS LEGAL, einer der führenden Medienrechtskanzleien Deutschlands, die ihr Marketing seit Jahren datengetrieben und mit einem der reichweitenstärksten Jura-YouTube-Kanäle im deutschsprachigen Raum aufbaut. Ausgebildet wirst Du von uns als planinja, einer auf KI spezialisierten Marketing-Beratung. Du arbeitest also an echten Zahlen und echten Funnels, nicht an Übungsdatensätzen. Aus genau diesem Modell sind bereits mehrere Junior Marketing Manager:innen hervorgegangen, die heute eigenständig Marketingbereiche in der Kanzlei verantworten.

Aufgaben

• KI-Workflows bauen und betreuen: Du entwickelst Prompts, Custom GPTs und Automatisierungen für wiederkehrende Aufgaben im Marketing, testest sie und dokumentierst sie so, dass das Team sie ohne Dich benutzen kann.
• Reporting, das Entscheidungen auslöst: Du führst Daten aus YouTube Analytics, GA4, Search Console, Newsletter und CRM zusammen und baust daraus ein Reporting, das nicht nur zeigt, was passiert ist, sondern woran das lag.
• Tests planen und auswerten: Formulare, Landingpages, Betreffzeilen. Du formulierst die Hypothese, setzt den Test auf, wartest die Laufzeit ab und sagst am Ende klar, was wir daraus machen.
• Den Funnel auseinandernehmen: Von Reichweite über die Website bis zur qualifizierten Erstanfrage. Du findest die Stellen, an denen wir Leute verlieren, und quantifizierst sie.
• Struktur reinbringen: Du hältst Projekte, Aufgaben und Zuständigkeiten nachvollziehbar und bist die Schnittstelle zwischen Content, Technik und Kanzlei-Team.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, gern mit quantitativem Anteil (Wirtschaft, Marketing, Medien, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Statistik). Ehrlich gesagt ist uns das Fach weniger wichtig als der Nachweis, dass Du strukturiert denken kannst.
• KI-Tools nutzt Du nicht nur zum Textschreiben. Du hast schon iteriert, verglichen, gemerkt, wo ein Modell Unsinn produziert.
• Genauigkeit: Du merkst, wenn eine Zahl nicht plausibel ist, und gehst ihr nach, statt sie weiterzureichen.
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, eigene Arbeit so festzuhalten, dass andere darauf aufbauen können.
• Interesse an Marketing, klar. Aber du siehst nicht nur das bunte, unterhaltsame Video, sondern die Performance dahinter. Du gehst den KPIs auf den Grund und möchtest am liebsten alles A/B testen.

Benefits

• Ein echtes Trainee-Programm, kein Praktikum mit anderem Namen: Strukturiertes Onboarding, klare Lernziele und ein persönliches Trainee-Board. Nach 6 Monaten verantwortest Du eigene Projekte.
• Dein Gehalt nach dem Traineeship ist bereits festgelegt, die Übernahme bei Bestehen garantiert.
• Lernen direkt von den Profis: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Team zusammen, nicht drei Hierarchieebenen.
• KI als Arbeitsalltag, nicht als Zukunftsvision: Du lernst, wie Agenten, Automatisierungen und Analysen 2026 tatsächlich im Betrieb aussehen, inklusive der Stellen, an denen sie scheitern.
• Homeoffice, Kaffee und Wasser im Büro … ergänze hier Dinge, die andere als Benefits nennen und die für uns absolut selbstverständlich sind.

Klingt gut?

Dann schick uns keine Standard-Bewerbung. Uns interessiert vor allem: Warum denkst Du, dass der Job zu Dir passt? Und wenn Du magst: Nenn uns eine Zahl aus Deinem Alltag, die Dich mal überrascht hat, und was Du daraus geschlossen hast.

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Objektbetreuer im Tagesgeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung.
• In der Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
• Zudem bereiten Sie Eigentümerversammlungen vor und nach – von der Terminorganisation bis zur Nachverfolgung offener Punkte.
• Anfallende Versicherungsfälle bearbeiten Sie eigenständig und behalten den Bearbeitungsstand im Blick.
• Nicht zuletzt koordinieren Sie Termine vorausschauend und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert – dabei organisieren und priorisieren Sie zielsicher.
• Neue Themen erfassen Sie schnell und finden sich zügig in wechselnde Aufgaben ein.
• Kommunikation macht Ihnen Freude, gute Umgangsformen und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Karriere bei der evoila Frankfurt GmbH

Du möchtest dein nächstes Karrierelevel erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?

Die evoila Frankfurt GmbH ist ein eigentümergeführtes IT‑Unternehmen mit Fokus auf Cloud, Security und Data.

Unsere Kunden schätzen besonders unsere zukunftsorientierten Lösungen und unser DevOps‑Modell – von IT Consulting über Konzeption, Entwicklung und Implementierung bis hin zu Managed Services und Support. Bei uns erlebst du Teamgeist und ein Umfeld, in dem du aktiv mitgestalten kannst, mit klaren Perspektiven für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT-Consultant (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.

Als M365 Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden ganzheitlich – von der Anforderungsanalyse über Konzeption und Implementierung bis zur Schulung, dem Betrieb und der Übergabe in den Support. Dabei verbindest du technisches Know-how mit konzeptioneller Stärke und unterstützt auch bei Ausschreibungen sowie Aufwandsabschätzungen.

Wir begleiten unsere Kunden ganzheitlich bei der digitalen Transformation – praxisnah, technisch zukunftsorientiert und auf Augenhöhe.

Tätigkeitsschwerpunkte:

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden rund um Microsoft 365
• Planung, Einführung und Optimierung von M365-Lösungen
• Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
• Erstellung von Governance-, Berechtigungs- und Betriebskonzepten
• Technische Konzeption, Dokumentation und Aufwandsabschätzungen (u. a. in Ausschreibungen)
• Durchführung von Workshops und Schulungen
• Unterstützung im Betrieb

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT
• Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien, insbesondere im Bereich Kollaboration (Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive und Exchange Online) sowie
• Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365
• Kenntnisse mit Intune / Endpoint Management
• Administrations– und IT Support Erfahrung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch in Wort und Schrift (C2) / Englisch mind. B2

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

• MS Zertifizierungen wie z.B.: MS-102, MD-102, SC-300
• M365 Security & Compliance (z.B. Entra, Conditional Access, Purview)

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
• Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
• Corporate Benefits Programm
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
• Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung, werde Teil unseres Teams und profitiere von unseren länderspezifischen Unternehmens–Benefits.

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Über Cartonplast

Die Cartonplast Holding GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von zurückverwendbaren, wiederverwendbaren Transportverpackungen (Zwischenlagen) für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorten mit etwa 120 Mitarbeitern.

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrene und praxisorientierte Leitung der Personalabteilung Deutschland, die alle operativen und strategischen HR-Aktivitäten unserer deutschen Einheiten leitet. Als professioneller Vertrauenskontakt für Management und Mitarbeitende sorgst du für professionelle, konforme und personalorientierte HR-Verantwortung in unserer Hauptverwaltung und an den Produktionsstandorten.

Die Rolle bietet die Möglichkeit, zu gruppenweiten HR-Initiativen beizutragen und später auch internationale HR-Themen innerhalb der Cartonplast Group zu unterstützen.

Aufgaben

Personalbetrieb und Arbeitsrecht

• Du verwaltest den gesamten Employee Lifesycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du erstellst und prüfst Arbeitsverträge und HR-Unterlagen.
• Du sorgst dafür, dass Arbeitszeit- und Datenschutzbestimmungen eingehalten werden.
• Du unterstützt die Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprojekten.
• Du koordinierst Gehaltsabrechnungsprozesse und Personalberichterstattung.

Business Partnering & Führungsunterstützung

• Du agierst als HR-Berater für den Geschäftsführer Deutschlands und die Standortleiter.
• Du förderst Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Abwesenheitsmanagement und Disziplinarfragen.
• Du treibst die Personalplanung und Organisationsentwicklung voran.

Mitarbeiterbindung und Unterstützung der Cartonplast Werke

• Du baust starke Beziehungen über alle Standorte und Mitarbeitergruppen hinweg auf.
• Du führst Mitarbeiterbefragungen durch und setzt Verbesserungsmaßnahmen um.
• Du unterstützt ein positives, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld.

Gruppenzusammenarbeit

• Du verwaltest externe Recruitingpartner.
• Du unterstützt die gruppenweiten HR-Projekte und Best-Practice-Initiativen.

Qualifikation

• Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Recht, Psychologie oder einem verwandten Fach – oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mindestens 3–5 Jahre kontinuierliche HR-Erfahrung, vorzugsweise in einer internationalen Fertigungs-, Logistik- oder Industrieumgebung.
• Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Manager mit Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle. Erfahrung in einem industriellen, produktions- oder schichtbasierten Umfeld ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung mit Betriebsräten ist ein Pluspunkt.
• Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.
• Du hast ausgeprägte Kommunikations-Skills und bist pragmatisch und selbstbewusst.
• Bereitschaft, regelmäßig zu unseren vier Produktionsstandorten zu reisen (und im Laufe der Zeit zu internationalen Tochtergesellschaften).

Benefits

• Verantwortungsvolle HR-Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit und Autonomie
• Direkte Zusammenarbeit mit dem oberen Management und der Personalabteilung der Gruppe
• Kurze Entscheidungsprozesse und kollaborative Kultur
• Home Office an 2 Tagen pro Woche
• Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Ein attraktives Vergütungspaket

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, mit Deinem möglichen Startdatum und Gehaltserwartungen. Bei Fragen zur Rolle wende Dich gerne an unser HR-Team.

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Digitalisierung und IT-Prozesse

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mandanten bei der Digitalisierung steuerlicher Prozesse
• fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von Mitarbeitern
• Beratung und Durchführung von Schulungen zu verschiedenen Projekten aus den Bereichen Finanzbuchhaltung und Digitalisierung
• Ansprechpartner sowie Unterstützung des Teams bei der Einführung neuer Prozesse

Qualifikation

• abgeschlossene Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) bzw. Weiterbildung zum Fibutroniker (m/w/d) oder Fachassistent (m/w/d) für Digitalisierung und IT-Prozesse
• wünschenswert sind erste Berufserfahrungen im Steuer-, Finance- oder Accounting-Umfeld in Verbindung mit Digitalisierungsthemen (z. B. DATEV - Umfeld, ERP-Projekte)
• erste Führungserfahrungen oder ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Unser Kunde ist ein etabliertes und wachstumsstarkes Unternehmen in der Umweltbranche mit den Geschäftsbereichen Industriewassermanagement und Entsorgung & Verwertung. Als führender Anbieter für Betriebsführungs- und Betreiberlösungen in der industriellen Abwasseraufbereitung und Prozesswasserbehandlung bietet das Unternehmen ein breites Portfolio für das Wassermanagement in der produzierenden Industrie – von Betriebsführungskonzepten über Wartung und Instandhaltung bis hin zu eigenen Betriebschemikalien.

Als Anlagenmitarbeiter:in (m/w/d) im chemisch-physikalischen Abwasserbehandlungsanlagen in Mendig (80%) und Leverkusen bist du selbständig und eigenverantwortlich vor Ort dafür verantwortlich, dass unsere Anlagen laufen. Mit unseren Anlagen behandeln wir flüssige, ölhaltige Abfälle fachgerecht und stellen daraus in einem CO2-optimierten Verfahren Ersatzbrennstoffe her. Wir arbeiten dich intensiv in deine neue Aufgabe ein und stellen dir einen erfahrenen Kollegen zur Seite, der dich über die Anfangszeit hinaus begleitet. Auch darüber hinaus bist du in ein starkes Team eingebunden, das dich jederzeit unterstützen kann.

Aufgaben

• Du übernimmst den Anlagenbetrieb und Bereitschaftsdienst für beide industrielle Abwasseraufbereitungsanlagen am Standort Mendig und Leverkusen (20%).
• Du übernimmst die ordnungsgemäße Bedienung, Wartung und Instandhaltung unserer Abwasseranlagen und trägst so zu einer effizienten und umweltgerechten Behandlung von Industrieabwässern bei. Mit deinem technischen Know-how sorgst Du für einen reibungslosen Betrieb der Anlage – Du erkennst Fehlermeldungen und Störungen frühzeitig und kümmerst dich um deren Behebung.
• Du führst selbstständig die Probennahme zum Zweck der Abwasseranalytik durch und analysierst betriebsrelevante Parameter souverän.
• Bei der Einhaltung der relevanten Bestimmungen in dem Gebiet Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik können wir uns vollkommen auf Dich verlassen.
• Die Führung der Dokumentation, wie z.B. Betriebstagebücher, rundet dein spannendes Aufgabenprofil ab.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung bzw. Fachkraft für Abwassertechnik, als Umwelttechnologe für Wasserversorgung oder in einem verwandten Bereich der Umwelt-, Verfahrens- oder Anlagentechnik. Ebenso passen Berufsbilder wie Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Industrie- oder Anlagenmechaniker, Mechatroniker etc. Eine darauf aufbauende Weiterqualifizierung – etwa zum Techniker, Meister oder geprüften Abwassermeister – ist ausdrücklich erwünscht und werten wir als klares Plus.
• Wichtiger als der genaue Titel ist uns, dass du den Betrieb verfahrenstechnischer Anlagen sicher beherrschst. Du kennst dich mit Pumpen, Rohrleitungen sowie Mess- und Regeltechnik aus, gehst souverän mit Chemikalien um und bringst ein solides Prozessverständnis mit. Ob aus der Abwasser- und Wasserwirtschaft, der chemischen Produktion oder einem anlagennahen Umfeld – Erfahrung in Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung ist die Grundlage, auf der du bei uns schnell Fuß fasst.
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und mit dem Blick fürs Ganze, übernimmst Verantwortung für „deine" Anlage und behältst auch dann einen kühlen Kopf, wenn es mal schnell gehen muss.
• Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität ganz oben auf deiner Liste.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie der Führerschein Klasse B.

Benefits

• Ein faires Gehalt zzgl. einer attraktiven leistungsabhängigen Komponente.
• Eine Tätigkeit mit Sinn in einem wachsenden, zukunftsfähigen und nachhaltigen Unternehmen.
• Einen dauerhaften Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, hochwertige und kostenfreie Arbeitsbekleidung.
• Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen.
• Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld.
• Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Firmenfahrzeug für das Pendeln zwischen den beiden Standorten und zur privaten Nutzung.

Fragen zur Position und zum Unternehmen beantwortet dir gerne Felix telefonisch oder per WhatsApp unter 0176 954 220 94. Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, möglicher Eintrittstermin).

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Für unseren Kunden in Köln, ein Unternehmen tätig in der Banking-Branche, suchen wir in Festanstellung einen Kandidaten, der das Management von Softwarelizenzen, IT-Assets und IT-Kosten aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie dazu bei, Transparenz über den Einsatz von IT-Ressourcen zu schaffen, Prozesse zu optimieren und eine wirtschaftliche Nutzung von Software- und Cloud-Lösungen sicherzustellen.

Als wichtige Schnittstelle zwischen IT, Einkauf, Finanzbereich und Fachabteilungen unterstützen Sie die nachhaltige Steuerung der IT-Landschaft und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Kosten- und Compliance-Optimierung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Software Asset Management sowie die Verwaltung von IT-Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg
• Sicherstellung einer effizienten, regelkonformen und wirtschaftlichen Nutzung von Softwarelizenzen
• Überwachung, Analyse und Optimierung bestehender Lizenz- und Nutzungsmodelle
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern bei Beschaffungs- und Vertragsprozessen im IT-Umfeld
• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von IT-Budgets und IT-Kosten
• Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Cloud-Ausgaben sowie der Entwicklung von Kostentransparenz
• Enge Abstimmung mit Fachbereichen zur Ermittlung und Koordination von IT-Bedarfen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei der Einhaltung von Compliance-, Audit- und Governance-Anforderungen im IT-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Software Asset Management, Lizenzmanagement, IT-Einkauf oder in einer vergleichbaren Funktion
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Softwarelizenzmodellen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
• Erfahrung mit IT-Kostenmanagement, Budgetplanung oder Cloud-Kostensteuerung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Asset-Management- oder Lizenzmanagement-Tools
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Langfristige berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
• Ein wertschätzendes und kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

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Für unseren Kunden in Köln suchen wir in Festanstellung einen IT Business Analyst (m/w/d), der als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT maßgeblich zur Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen beiträgt.

In dieser vielseitigen Rolle analysieren Sie Anforderungen, entwickeln praxisnahe IT-Lösungen und begleiten deren Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung. Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und sorgen für nachhaltige, effiziente und zukunftsfähige Prozesse.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung, Strukturierung und Dokumentation fachlicher und technischer Anforderungen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungsansätzen für neue oder bestehende IT-Anwendungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Governance-, Qualitäts- und Dokumentationsstandards
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten von der Anforderungsaufnahme bis zur Implementierung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von Lösungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Daten- und Prozessstandards
• Verantwortung für die nachhaltige Einführung und Betreuung der umgesetzten Lösungen
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Fachkonzepten und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, IT Consultant oder in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Prozessdesign und Projektmanagement
• Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Verständnis moderner IT-Architekturen und Unternehmensanwendungen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Data Governance oder Datenmanagement
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur
• Umfangreiche Gesundheits-, Vorsorge- und Mobilitätsangebote
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven

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Für unseren Kunden in Köln, ein etabliertes Unternehmen tätig in der Sozial- und Gesundheitsbranche, suchen wir in Festanstellung einen kaufmännischen IT-Specialist, der sich in den Bereichen Service-, Demand- und Requirements Management bewegt und die Brücke zwischen fachlichen Anforderungen und passenden IT-Lösungen bildet.

In dieser abwechslungsreichen Rolle arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten die Entwicklung neuer sowie bestehender Services über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Dabei tragen Sie entscheidend dazu bei, innovative Lösungen erfolgreich in die Organisation zu integrieren und die Servicequalität kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Aufnahme, Analyse und Bewertung von Anforderungen aus Fachbereichen und Kundenorganisationen
• Entwicklung und Gestaltung neuer IT-Services sowie Weiterentwicklung bestehender Serviceangebote
• Erstellung und Pflege von Servicebeschreibungen, Leistungsdefinitionen und Service-Level-Vereinbarungen
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in strukturierte Service- und Lösungskonzepte
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Services sowie deren Übergabe in den operativen Betrieb
• Kontinuierliche Optimierung des Serviceportfolios und Identifikation von Innovationspotenzialen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Demand-Management- und Service-Design-Prozessen
• Begleitung des gesamten Service-Lebenszyklus, einschließlich Anpassungen und geordneter Serviceablösung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern
• Unterstützung bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Servicekalkulationen und Business Cases

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Demand Management, IT Service Management, Service Design oder Requirements Engineering
• Erfahrung in der Analyse und Strukturierung von Anforderungen sowie in der Entwicklung von Servicekonzepten
• Kenntnisse gängiger IT-Service-Management-Methoden, idealerweise im ITIL-Umfeld
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Kosten-Nutzen-Betrachtungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
• Die Möglichkeit, moderne IT-Services und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mobile-Working-Optionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote
• Attraktive Zusatzleistungen rund um Mobilität, Work-Life-Balance und Mitarbeitervorteile
• Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld

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Für unseren Kunden in Köln, ein international tätiges Unternehmen mit innovativem und wachstumsorientiertem Geschäftsumfeld, suchen wir in Festanstellung einen CRM Application Manager (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische und fachliche Verantwortung für zentrale Business-Anwendungen und sorgen dafür, dass Unternehmensprozesse optimal durch moderne Systemlandschaften unterstützt werden. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und begleiten Anforderungen von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von CRM- und Integrationslösungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in nachhaltige technische Konzepte
• Konfiguration, Anpassung und Weiterentwicklung bestehender Business-Anwendungen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen
• Durchführung von Fehleranalysen sowie Bearbeitung technischer Störungen im Application Support
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen und Systemnutzung
• Planung, Koordination und Umsetzung von Systemänderungen und Weiterentwicklungen
• Steuerung und Abstimmung mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern
• Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb der betreuten Anwendungen
• Dokumentation von Prozessen, Systemen und Lösungen sowie Unterstützung bei Schulungs- und Wissenstransfermaßnahmen
• Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Anwendungslandschaft

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Relevante Erfahrung im Application Management oder vergleichbarer Rolle, idealerweise im Bereich CRM oder Business Applications
• Erfahrung in der technischen Umsetzung von Anforderungen in Dynamics 365 Sales oder einem vergleichbaren CRM-System
• Erfahrung mit Integrationen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen
• Grundlegende Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und SQL
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren technische Abbildung in IT-Systemen
• Fähigkeit, Anforderungen eigenständig zu analysieren und in praktikable Lösungen umzusetzen
• Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Verhandlungssicheres Deutsch erforderlich

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Position mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung zentraler Geschäftsanwendungen
• Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Individuelle Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, kollegiales und internationales Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen

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Dortmund | Düsseldorf | Unbefristete Festanstellung

Du bist IT System Engineer, Administrator oder kommst aus dem Managed-Service-Umfeld und möchtest in einem modernen IT-Dienstleistungsunternehmen den nächsten Schritt machen?

Für unseren exklusiven Kunden suchen wir mehrere IT System Engineers (w/m/d) im Bereich Managed Services. Dich erwartet eine vielseitige Inhouse-Position, in der du nicht nur einzelne Systeme betreust, sondern als breiter IT-Allrounder Verantwortung für unterschiedliche Kundenumgebungen übernimmst.

Aufgaben

• Du betreust und überwachst gemeinsam mit deinem Team die IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden im Managed-Service-Umfeld.Du analysierst Störungen, führst Fehleranalysen durch und sorgst für eine nachhaltige Lösung.
• Du administrierst und betreust Windows-Server, Active Directory, DNS, DHCP sowie Virtualisierungs-, Storage- und Backup-Umgebungen.
• Du planst und begleitest Changes, Wartungsarbeiten und technische Weiterentwicklungen.
• Du arbeitest mit modernen Monitoring-, Ticketing- und Automatisierungslösungen.
• Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du zunehmend Verantwortung für definierte Kundenumgebungen.
• Du bist technischer Ansprechpartner für Kunden und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Managed-Service-Team zusammen.
• Dabei bekommst du die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und dein Know-how kontinuierlich auszubauen.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration oder im Betrieb von IT-Infrastrukturen mit.Idealerweise hast du bereits bei einem IT-Dienstleister, Systemhaus oder Managed-Service-Provider gearbeitet.
• WEnn du mehr Berufserfahrung hast darfst du dich gerne auch bei mir melden.
• Du bist ein breiter IT-Allrounder und fühlst dich in unterschiedlichen Infrastrukturthemen zu Hause.Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Windows Server, Active Directory, DNS und DHCP.
• Erfahrungen mit Virtualisierung, Server, Storage und Backup sind von Vorteil.
• Du arbeitest analytisch, lösungsorientiert und zuverlässig.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und gute Kommunikation sind für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau setzen wir voraus.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten IT-Dienstleister
• Fort,- und Weiterbildungsmaßnahmen regelmäßig, Zielvereinbarungen
• 1-2 Tage Home Office
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet statt enger Spezialisierung
• Ein erfahrenes Team mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt
• Gute Möglichkeiten, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Für unseren Kunden suchen wir einen Portfolio Manager (m/w/d) mit Fokus auf Infrastruktur und Managed Services. Angesprochen sind dabei nicht nur klassische Portfolio Manager: Auch System Engineers oder IT-Spezialisten mit erster Berufserfahrung sind herzlich willkommen, wenn sie Lust darauf haben, den nächsten Schritt zu gehen.

Du möchtest tiefer in das IT-Service-Management einsteigen, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig aktiv mitgestalten? Dann erwartet dich hier eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive.

Dabei geht es nicht darum, ein bestehendes Konzept einfach zu verwalten. Unser Kunde sucht jemanden, der Freude daran hat, eine „grüne Wiese“ mitzugestalten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Services weiterzuentwickeln. Du bringst technisches Verständnis mit, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und hast gleichzeitig die Kreativität, aus Anforderungen innovative und pragmatische Managed-Service-Lösungen zu entwickeln.

Ideal ist die Position für dich, wenn du beispielsweise aus dem System Engineering, Infrastruktur-Umfeld, IT-Service-Management oder Managed Services kommst und dich perspektivisch stärker in Richtung Portfolio- und Serviceverantwortung entwickeln möchtest.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines modernen Managed-Service-Portfolios
• Entwicklung neuer Services rund um Cloud, Modern Workplace, Infrastruktur und Security
• Analyse von Markttrends und Identifikation neuer Potenziale
• Kalkulation und Pricing von Services
• Optimierung von Service-Standards und Leistungsbeschreibungen
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik, Service Management und Technologiepartnern
• Unterstützung im Presales sowie Begleitung neuer Services bis zur erfolgreichen Einführung

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im IT-Infrastruktur- oder Managed-Services-Umfeld
• Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung als System Engineer oder in einer vergleichbaren RolleInteresse an IT-Service-Management und daran, Services ganzheitlich zu betrachten
• Freude daran, Strukturen und Prozesse neu zu denken und aktiv aufzubauen
• Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Spaß daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen

Benefits

• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung
• 🏡 2 Tage Homeoffice
• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum in einer strategischen Rolle – ohne Personalverantwortung
• 📚 Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 🤝 Ein erfahrenes Team, das dich intensiv einarbeitet und auf deinem Weg begleite
• weitere Benefits

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme! Auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Senior Consultant Raphaela Feldmann steht Dir jederzeit telefonisch unter +49 211 54 55 87 11 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Gestalte Informationssicherheit mit Weitblick

Für ein MDAX Unternehmen suchen wir einen erfahrenen IT Security & Governance Spezialisten (d/w/m), der die Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft aktiv mitgestaltet. In dieser Position verbindest Du technisches Know-how mit Governance-Themen und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Sicherheitsstandards nachhaltig zu etablieren und weiterzuentwickeln

Aufgaben

• Du entwickelst und betreust moderne Sicherheitslösungen im Microsoft-Umfeld sowie für Netzwerk- und Datensicherungssysteme.
• Du überprüfst bestehende IT-Sicherheitskonzepte, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt technische Schutzmaßnahmen um.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern (CISO, IT-Governance) entwickelst Du Richtlinien, Prozesse und Sicherheitsstandards kontinuierlich weiter.
• Du sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation von Sicherheitskonzepten, Betriebsabläufen und Governance-Vorgaben.
• Du initiierst Verbesserungen, bringst eigene Ideen ein und begleitest Security-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du unterstützt bei internen und externen Audits sowie bei Sicherheitsüberprüfungen und wirkst bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich Informations- oder IT-Sicherheit.
• Erfahrung in der Absicherung moderner IT-Infrastrukturen sowie idealerweise hybrider Cloud-Umgebungen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Security, Netzwerk- und Firewall-Technologien sowie Backup- und Recovery-Lösungen.
• Vertrautheit mit gängigen Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, beispielsweise ISO 27001 oder NIS2.
• Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Security-Themen pragmatisch voranzutreiben

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
• Anspruchsvolle Projekte rund um Informationssicherheit und IT-Governance.
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Security-Experten und relevanten Entscheidern.
• Die Möglichkeit, Sicherheitsprozesse und technische Standards aktiv weiterzuentwickeln.
• Hoher remote work Anteil
• Sehr gutes Gehalt

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AI Software Scale-up | Operations | Organisation | Founder Enablement

aurivus bringt modernste KI- und 3D-Scanning-Technologie in die hochregulierte Welt des nuklearen Rückbaus. Unsere Software revolutioniert die Art und Weise, wie komplexe Industrieanlagen digitalisiert und rückgebaut werden.
Um den hohen Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen unserer Enterprise-Kunden gerecht zu werden und nachhaltig weiter zu wachsen, müssen unsere internen Strukturen ebenso professionell und verlässlich sein wie unsere Technologie.

Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen eine:n Expert:in, die/der unsere operativen Prozesse auf das nächste Level hebt, sie auditierbar macht und unsere Organisation für die kommende Wachstumsphase zertifiziert.

Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens.
Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Ablaufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.

Aufgaben

• Prozesse für Wachstum rüsten: Du analysierst unsere operativen und kommerziellen Abläufe, baust Reibungsverluste ab und standardisierst sie so, dass sie auch bei doppeltem oder dreifachem Volumen reibungslos funktionieren.
• Profit Center steuern: Du verantwortest zentrale Geschäftsbereiche im Tagesgeschäft und entwickelst parallel konkrete Maßnahmen, um deren Umsatz und Profitabilität kontinuierlich zu steigern.
• Engpässe auflösen: Wo hakt es aktuell? Du spürst Ineffizienzen auf, leitest aus unseren Daten klare Handlungsfelder ab und setzt die Lösungen hands-on in die Tat um.
• Teams intelligent verzahnen: Du optimierst den Übergang zwischen Sales, Operations und Customer Success. Dein Ziel: Eine Infrastruktur aufbauen, bei der steigende Kundenzahlen nicht zu Überlastung, sondern zu höherer Effizienz führen.
• Strategie in Praxis übersetzen: Du arbeitest als direkte:r Sparringspartner:in der Geschäftsführung und bist maßgeblich dafür verantwortlich, unsere langfristigen Visionen in greifbare, operative Meilensteine herunterzubrechen.

Qualifikation

• Erfahrung im Strukturaufbau: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Operations, Unternehmensentwicklung oder Prozessmanagement mit.
• Stark reguliertes Umfeld von Vorteil: Idealerweise hast du bereits in einem B2B-Tech-Startup, einem Scale-up oder in einer stark regulierten Branche (z. B. Medizintechnik, Aerospace, Enterprise-Software) gearbeitet.
• Zertifizierungs-Know-how: Du hast im besten Fall schon Erfahrung mit dem Aufbau auditierbarer Prozesse und weißt, worauf es bei Qualitätsmanagement und Zertifizierungen ankommt.
• Analytisch & umsetzungsstark: Du denkst in Systemen und Daten, scheust dich aber nicht davor, selbst anzupacken („Get-things-done“-Mentalität).
• Kommunikationsstark: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um sowohl mit unserem internationalen Team als auch mit unseren Enterprise-Kunden souverän zu kommunizieren.

Benefits

• Echten Impact: Du bist nicht nur Verwalter:in, sondern Architekt:in unserer operativen Zukunft und gestaltest das Fundament für unser weiteres Wachstum entscheidend mit.
• Zukunftstechnologie in einem Milliardenmarkt: Ein absolut krisensicheres und hochspannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Deep-Tech und nuklearem Rückbau.
• Direkte Wege: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Karriereservice;de steht für professionelle Karriereberatung, persönliche Entwicklungsarbeit, praxisnahe Führungstrainings und modernes Outplacement. Wir begleiten Menschen in unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Situationen: Beim Einstieg in das Berufsleben, während des Studiums, in Veränderungsphasen, bei der beruflichen Neuorientierung und auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt.

Dabei betrachten wir Karriere nicht isoliert. Berufliche Entscheidungen sind häufig eng mit persönlichen Zielen, individuellen Stärken, Selbstvertrauen, Beziehungen und herausfordernden Lebenssituationen verbunden. Deshalb können unsere Coachings über klassische Karriere- und Bewerbungsthemen hinausgehen und auch Fragen der Persönlichkeitsentwicklung, Entscheidungsfindung oder Konfliktbewältigung einbeziehen.

Zu unseren Auftraggebenden und Kunden zählen Unternehmen, Hochschulen, öffentliche Institutionen sowie Privatpersonen. Für den weiteren Ausbau unseres Coachingangebots suchen wir engagierte Karriere-, Job- und Bewerbungscoaches (m/w/d), die uns freiberuflich bei der Durchführung unterschiedlicher Coachingaufträge unterstützen.

Aufgaben

Je nach Auftrag, Zielgruppe und persönlichem Schwerpunkt übernimmst Du unter anderem:

• Die Durchführung individueller Karriere-, Job- und Bewerbungscoachings
• Begleitung von Studierenden, Berufseinsteigenden, Berufserfahrenen und Menschen in beruflichen Veränderungssituationen
• Unterstützung bei beruflicher Standortbestimmung, Zielklärung und Karriereplanung
• Reflexion persönlicher Stärken, Werte, Interessen und Entwicklungspotenziale
• Begleitung bei Entscheidungsprozessen und der Entwicklung tragfähiger
  beruflicher Perspektiven
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung, beispielsweise hinsichtlich Selbstvertrauen, Selbstwirksamkeit, Kommunikation oder Abgrenzungsfähigkeit
• Begleitung bei Konflikten im Studium, am Arbeitsplatz oder mit Arbeitgebenden
• Unterstützung im Umgang mit beruflichen Belastungen, Unsicherheiten und Veränderungssituationen
• Analyse und Optimierung von Lebensläufen, Anschreiben und Bewerbungsstrategien
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren und Gehaltsverhandlungen
• Verlässliche Dokumentation und organisatorische Begleitung der jeweiligen Coachingprozesse
• Kooperative Zusammenarbeit mit unserem Team, um die Anliegen der Coachees und die Rahmenbedingungen der Auftraggebenden professionell miteinander zu verbinden

Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach dem individuellen Anliegen der Coachees. Die Coachings können – abhängig vom jeweiligen Projekt – in Präsenz, remote (vorwiegend) oder in einem hybriden Format stattfinden.

Qualifikation

Wir freuen uns über Coaches (m/w/d) mit unterschiedlichen beruflichen und fachlichen Hintergründen. Entscheidend sind für uns ein professionelles Coachingverständnis, persönliche Zugewandtheit und die Fähigkeit, Menschen wirksam in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu begleiten.

Idealerweise verfügst Du über:

• Praktische Erfahrung im Karriere-, Job-, Bewerbungs-, Konflikt- oder Life-Coaching
• Eine fundierte Coachingausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein ganzheitliches Verständnis beruflicher und persönlicher Entwicklungsprozesse
• Kenntnisse des Arbeitsmarktes sowie aktueller Bewerbungs- und Auswahlprozesse
• Erfahrung in der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen und beruflichen Erfahrungsstufen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine wertschätzende und verbindliche Gesprächsführung
• Die Fähigkeit, Ressourcen und Potenziale zu erkennen und gemeinsam realistische Lösungen zu entwickeln
• Einen professionellen Umgang mit den Grenzen des eigenen Coachingauftrags
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Diskretion
• Sicherheit im Umgang mit digitalen Coachingformaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen

Auch qualifizierte Coaches (m/w/d), die am Anfang ihrer freiberuflichen Tätigkeit stehen, sind ausdrücklich eingeladen, sich bei uns vorzustellen.

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Eine langfristig angelegte freiberufliche Zusammenarbeit
• Vielfältige Coachingaufträge mit unterschiedlichen Zielgruppen und Themenstellungen
• Flexible Einsatzmöglichkeiten in Präsenz, remote oder hybrid
• Eine transparente und verlässliche Abstimmung
• Fachlichen Austausch mit einem erfahrenen Team
• Gestaltungsspielraum bei der methodischen Umsetzung
• Die Möglichkeit, eigene fachliche Schwerpunkte und Erfahrungen einzubringen
• Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Interesse an einer Zusammenarbeit?

Dann freuen wir uns darauf, Dich und Deinen Coachingansatz kennenzulernen!

Sende uns bitte eine kurze Vorstellung mit Deinem beruflichen Hintergrund, Deinen Coachingqualifikationen, Deinen fachlichen Schwerpunkten, Deinen möglichen Einsatzregionen beziehungsweise Remote-Kapazitäten.

Gern kannst Du außerdem Deinen Lebenslauf, relevante Zertifikate und – sofern vorhanden – Referenzen beifügen.

Wir melden uns zeitnah bei Dir und besprechen in einem persönlichen Gespräch, welche Coachingaufträge und Formen der Zusammenarbeit gut zu Deinem Profil passen könnten.

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Bei Speekly bauen wir Creatives, die echt wirken – authentischer UGC statt Hochglanz. Als Europas führende UGC-Plattform wächst unser Marketing über zwei Motoren: Paid und Organic. Für beide suchen wir dich: einen kreativen Kopf, der aus Rohmaterial und Konzepten Assets macht, die beim Scrollen stoppen.
Wir feilen nicht endlos am Einzelstück, sondern denken in Systemen und Wirkung. Wenn du lieber zehn Ads lieferst, die im Test gewinnen, als eine perfekte, die drei Wochen hängt – dann passt das hier. 💜

Aufgaben

Asset-Produktion
Du produzierst Statics, Motion Graphics und Video-Ads, primär für Meta und TikTok sowie Assets für Social, Email, Blog und Website. Dabei setzt du auf verschiedene Formate, Stile und Angles statt auf einen Signature-Look. Größere Projekte entstehen gemeinsam mit dem Growth Manager.

UGC-Editing
Du schneidest Creator-Rohmaterial zu performanten Ads, mit Cutdowns, Untertiteln, starkem Pacing und Sound-Design. Konzept und Storyboard bekommst du vorgegeben – dein Job ist, das Beste herauszuholen.

Vor & hinter der Kamera
Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und filmst auch andere. Dafür brauchst du kein Studio-Setup, aber ein gutes Auge für Bild, Licht und Ton. Authentizität steht für uns vor Hochglanz.

Multi-Market-Produktion & Lokalisierung
Du produzierst Varianten für mehrere Märkte (u. a. DE, NL, IT, UK, FR, ES) von Resizes bis zu Captions, Untertiteln und marktspezifischen Anpassungen. Übersetzungshilfe bekommst du von uns.

Design-System & smarte Prozesse
Du entwickelst unsere Templates und wiederverwendbaren Setups weiter, um Content effizient zu produzieren. Dabei hältst du unser Design-System konsistent und bringst eigene Ideen für unsere CI ein.

Qualifikation

Performance & Editing
Du beherrschst performance-orientiertes Editing und weißt, wie starke Hooks, gutes Pacing und Retention zusammenspielen. Performance-Auswertungen musst du nicht selbst erstellen, kannst sie aber verstehen und in bessere Creatives übersetzen.

Social-Media-native
Du kennst relevante Formate, Trends und Ästhetiken und verstehst, was gerade funktioniert – und warum. Dieses Gespür übersetzt du in Creatives, die sich nativ statt nach Werbung anfühlen.

Ownership & Zusammenarbeit
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verlässlich, bringst eigene Ideen ein und gehst offen mit Feedback um. Auch bei mehreren Creatives und Märkten behältst du den Überblick.

Tools & AI
After Effects und Premiere Pro beherrschst du sicher, auch mit Figma arbeitest du souverän. AI-Tools wie Claude oder AI-Funktionen in Premiere und After Effects nutzt du, um effizienter zu arbeiten und Neues auszuprobieren – die Rolle dreht sich aber nicht um AI. Photoshop und Illustrator sind ein Plus.

Erfahrung
Idealerweise bringst du rund zwei Jahre Erfahrung in einem produktionsintensiven Umfeld mit echtem Kampagnen-Output mit. Agenturerfahrung ist ein Plus. Potenzial und Lernbereitschaft zählen bei uns aber genauso. Für deine tägliche Arbeit sowie die Kommunikation im Team bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit.

Benefits

Verantwortung: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung für deinen Bereich und hast den Freiraum, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Teamspirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt. Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe und kannst wirklich etwas bewegen.

Hardware: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit der Hardware, die am besten zu dir passt.

Urban Sports Club: Mit einer Mitgliedschaft unterstützen wir dich dabei, aktiv zu bleiben und einen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen.

Office-Life zum Wohlfühlen: Bei uns darf der Arbeitsalltag unkompliziert sein: Es gibt keinen Dresscode, mittags essen wir gerne gemeinsam und im Sommer gehört auch mal eine spontane Eis-Pause dazu. Auch dein Hund ist im Office herzlich willkommen.

Erfolge feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder spontane Team-Events. Unsere Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam.

🎬 Lust, mit uns Creatives zu bauen, die wirklich performen?

Dann wollen wir sehen, was du kannst! Schick uns deine Bewerbung zusammen mit deinem Portfolio oder Showreel (am besten als Link auf dem Lebenslauf oder Anschreiben). Bei einem visuellen Beruf wollen wir deine Skills direkt in Action sehen.

———

Vielfalt ist uns wichtig. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang sind für uns selbstverständlich.

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Wir suchen keinen angestellten Geschäftsführer, der ein fertiges Unternehmen übernimmt.

Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
3. Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?

Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.

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Wir suchen den Unternehmer, der work2stay aus einer bereits aufgebauten Ausgangslage in ein finanziertes und wachsendes SaaS-Unternehmen führt.

work2stay ist die KI-gestützte Pre-Check Engine für internationale Rekrutierung. Aus CV, Qualifikation und Unterlagen entsteht ein strukturiertes Kandidatenprofil mit Readiness-Report, offenen Nachweisen und den nächsten organisatorischen Schritten – als digitales Quality Gate vor dem Behördenprozess. (Work2Stay)

Das MVP ist live und wird aktuell mit Pilotpartnern getestet. FLYACTS und ein erfahrener Venture Partner haben Problem, Geschäftsmodell, Produkt und erste Marktzugänge aufgebaut.

Dein erster Meilenstein ist klar: Du sicherst die nächste Finanzierungsrunde. Danach übernimmst du work2stay langfristig als Founding CEO und baust insbesondere Marketing, Vertrieb, Organisation und Team auf.

Fachkompetenz im internationalen Recruiting ist hilfreich, aber keine Voraussetzung. Diese Seite kann perspektivisch durch eine fachlich starke Co-Founderin aus unserem Pilotumfeld ergänzt werden.

Deine Stärke liegt im Aufbau einer SaaS-Company:

Kapital gewinnen. Vision erzählen. Kunden überzeugen. Menschen führen.

Aufgaben

• Du entwickelst Finanzierungsstrategie, Investment Story, Pitch Deck und Finanzplan und führst den Prozess von der Investoren-Pipeline über Pitches und Due Diligence bis zum Closing.
• Du erzählst die Vision von work2stay so, dass Investoren, Kunden, Partner und zukünftige Mitarbeiter Vertrauen fassen und Energie entwickeln.
• Du gewinnst persönlich die ersten zahlenden Kunden und baust daraus eine wiederholbare Marketing- und Vertriebsstrecke.
• Du schärfst Zielgruppe, Positionierung, Pricing und Packaging anhand realer Marktreaktionen.
• Du übernimmst nach der Finanzierung die vollständige CEO-Verantwortung für Strategie, Zahlen, Team und Stakeholder.
• Du gibst dem Produkt die Richtung aus Kundengesprächen und Verkaufsdaten. Du musst nicht selbst Produktmanager oder Entwickler sein.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Unternehmen gegründet oder ein junges Unternehmen in einer CEO- oder vergleichbaren unternehmerischen Rolle geführt.
• Du hast als Gründer, CEO oder federführend verantwortliche Person bereits mindestens 1 Mio. Euro externes Eigenkapital eingeworben und den Prozess von Investorensuche und Pitch bis Term Sheet und Closing selbst geführt.
• Du verstehst B2B SaaS und hast bewiesen, dass du Produkte vermarkten, verkaufen und zu wiederkehrenden Umsätzen entwickeln kannst.
• Marketing und Vertrieb sind für dich keine Funktionen, die du nur steuerst. Du kannst selbst positionieren, pitchen, Einwände bearbeiten und abschließen.
• Du kannst eine große Vision erzählen, ohne zu übertreiben. Menschen vertrauen dir, weil du Begeisterung mit Klarheit und Substanz verbindest.
• Du besitzt hohe Eigenverantwortung, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit. Unsicherheit lähmt dich nicht, und Rückschläge verarbeitest du schnell.
• Du analysierst ausreichend, um gute Entscheidungen zu treffen – aber nicht so lange, bis das Momentum verschwunden ist.
• Du kannst Menschen führen, Vertrauen schaffen und unterschiedliche Stakeholder für ein gemeinsames Ziel gewinnen.
• Du identifizierst dich mit der Vision von work2stay und bist bereit, das Unternehmen nach der Finanzierung langfristig und mit voller Verantwortung zu führen.
• Du kannst die erste Phase bis zur Finanzierung wirtschaftlich selbst tragen.
• Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.

Benefits

Die Rahmenbedingungen transparent vorweg

Bis zum erfolgreichen Closing der vereinbarten Finanzierungsrunde erhältst du kein Gehalt und keine Gesellschaftsanteile.

Mit dem Closing erhältst du 25 % Beteiligung an work2stay vor Verwässerung durch die Runde. Der Zeitraum ab deinem Einstieg wird auf das vierjährige Vesting angerechnet.

Wird das Funding-Milestone innerhalb des vereinbarten Zeitraums nicht erreicht, endet die Beteiligungszusage ohne Anteilserwerb.

Nach erfolgreicher Finanzierung ist ein angemessenes CEO-Gehalt Bestandteil des Finanzplans.

Schick uns dein LinkedIn-Profil und beantworte drei Fragen:

1. Welche Finanzierungsrunden hast du federführend abgeschlossen?
2. Welches digitale oder SaaS-Geschäftsmodell hast du bereits kommerziell aufgebaut?
3. Warum sollte work2stay in fünf Jahren ein relevantes Unternehmen sein?

Ergänze bitte ein Video von maximal drei Minuten, in dem du die work2stay-Vision so erzählst, wie du sie einem potenziellen Investor erzählen würdest.

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KEYPLAYER ist eine starke Marke und ein stark wachsendes Unternehmen im Interim Management und Top Level Executive Search.

Als erfahrene Personalmanagementberatung beraten wir renommierte Unternehmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen in Festanstellung und lösen kritische Managementaufgaben mit der passgenauen und empfehlungssicheren interimistischen Besetzung. Wir zeichnen uns aus durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Managern und leben einen hohen Anspruch an Qualität, Vertrauen und Professionalität.

Zur Erweiterung unseres Research Teams im Interim Management suchen wir für unseren Standort in München eine/n Research Consultant Interim Managemnt (m/w/d) – ob Berufseinsteiger:in direkt nach dem Studium oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Research- bzw. Interim-Management-Umfeld: Bei uns findest Du die passende Einstiegs- oder Wachstumsposition.

Aufgaben

• Du identifizierst und recherchierst passende Kandidat:innen für unsere interimistischen Mandate – von der Marktanalyse über Longlist bis zur qualifizierten Shortlist und Begleitung bis zum Start des Mandats
• Du führst die Kandidatenansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Datenbanken und unser bestehendes Netzwerk
• Du führst Erstgespräche und Vorqualifizierungen mit potenziellen Interim Managern durch und bereitest diese für die weiteren Auswahlschritte auf
• Du baust langfristige Beziehungen zu guten Interim Managern auf, bindest sie an KEYPLAYER und erschließt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftsmöglichkeit durch regelmäßigen persönlichen Austausch und gezielte Beziehungspflege
• Du pflegst und erweiterst unsere internen Datenbanken und Tools
• Du bereitest Kandidatenprofile und Marktanalysen für unsere Kunden auf
• Du arbeitest eng mit unseren Direktoren zusammen und lernst so verschiedenste Branchen und Funktionsbereiche kennen
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Research-Prozesse und -Methoden

Qualifikation

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar) – als Berufseinsteiger:in oder mit ersten 1–3 Jahren Erfahrung im Interim Management Research oder Recruiting
• Du bist eine strukturierte, kommunikative und sozialkompetente Persönlichkeit, die selbstsicher und proaktiv an neue Aufgaben herangeht
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, arbeitest gerne recherchelastig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du agierst respektvoll, professionell und verbindlich mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit, gepaart mit Ehrgeiz und intrinsischer Motivation
• Du bringst Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit im Team mit
• Du verfügst über ein breites betriebswirtschaftliches Interesse und Verständnis
• Vertiefte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams) runden Dein Profil ab
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, da unsere Kunden und Kandidaten international aufgestellt sind
• Du bist in München wohnhaft und bereit, aus unserem Büro (sehr zentrale Lage München Schwabing) zu arbeiten

Benefits

• Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsklima mit viel Vertrauen und Freiheit
• Einen strukturierten Einstieg mit Onboarding und Einarbeitung – ideal auch für Berufseinsteiger:innen
• Zielgerichtete, individuelle Weiterbildung und Karriereplanung, inklusive der Perspektive, Dich in weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket
• Angenehmes Betriebsklima, ein dynamisches Team und eine werteorientierte Kultur
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
• Eine bereits etablierte, starke Premium-Marke im Markt mit höchster Reputation
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weitere Benefits, z. B. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, hochkarätige Unternehmens- und Teamevents, State-of-the-Art-Infrastruktur

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – unabhängig davon, ob Du gerade Dein Studium abgeschlossen hast oder bereits erste Erfahrung im Research im Interim-Management-Umfeld mitbringst.

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Marketing-Tech Profi gesucht!

Aufgaben

• Auswahl, Bewertung und Integration geeigneter Marketing-, Tracking- und Analysetools
• Entwicklung und Optimierung von Tracking- und Analysekonzepten
• Einrichtung und Betreuung von Tracking, Lead-Tracking und datenbasierten Marketingprozessen
• Aufbereitung und Strukturierung von Produkt- und Marketingdaten für verschiedene Marketingmaßnahmen
• Analyse komplexer digitaler Marketingprozesse und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Technische Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Marketing-Strategien
• Strategische Beratung unserer Kunden hinsichtlich geeigneter Marketingtechnologien und deren Einsatzmöglichkeiten
• Schulung und Einweisung des Marketingteams in neue Tools und Technologien
• Beobachtung neuer Entwicklungen im Bereich Marketing-Technologie und Prüfung ihres Einsatzpotenzials

Qualifikation

Wir wünschen uns:

• einen Mitarbeiter (m/w/d), der komplexe Sachverhalte schnell erfassen und analysieren kann
• eine lösungsorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweiseein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• sehr gute Kenntnisse gängiger Tracking- und Analysetools wie Google Analytics, Google Tag Manager und Matomo
• Erfahrung im technischen Marketing und ein gutes technologisches Verständnis digitaler Marketing-Strategien
• Kenntnisse im Bereich GEO (Generative Engine Optimization) und ein Verständnis dafür, wie Inhalte für KI-basierte Suchsysteme optimiert werden
• Erfahrung im Umgang mit Tracking-, Lead- und Produktdaten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Offenheit gegenüber neuen Online-Marketing-Technologien
• die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Grundkenntnisse in Englisch

Benefits

• Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten
• Interessante Projekte aus unterschiedlichsten Branchen
• Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre in einem starken Team, in dem Arbeiten Spaß macht
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
• Langfristige Zusammenarbeit mit Zukunftsperspektive
• Regelmäßige Teamevents....

und last but not least:
EIN TOLLER JOB IM HERZEN STUTTGARTS!

Nehmen Sie teil an der spannenden Entwicklung von Produkten im Bereich eProcurement und Industrie 4.0 und freuen Sie sich auf eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten mit Zukunftsperspektive.

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keleya ist ein innovatives frauengeführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.

Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.

Aufgaben

Die Rolle

Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.

Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.

Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.

Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
• Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
• Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
• Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
• Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
• Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
• Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
• Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
• Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
• Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
• Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
• Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unser Prozess

• Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
• Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
• Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
• Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
• Angebot dein Start bei keleya

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Starte in die Buchhaltung der Zukunft: Cloud-basiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du unterstützt bei der digitalen Finanzbuchhaltung mit modernsten Tools, bereitest Abschlüsse nach HGB vor und bringst dich aktiv in die Optimierung von Buchhaltungsprozessen ein.

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeiten, remote oder in unserem Büro in der Düsseldorfer Altstadt, 30 Urlaubstagen sowie echten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Steuerbüro mitbringst, eine kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium absolviert hast und Lust auf innovative, digitale Buchhaltungsprozesse hast, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Bereite Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor
• Pflege Konten, führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor
• Unterstütze bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Bring dich bei der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools ein

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in einer buchhalterischen Funktion von Vorteil
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Microsoft M365 und DATEV sind wünschenswert
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - sowohl digital als auch persönlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level: C2)

Deine Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• bei uns hast du 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns:

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du hast Freude an Komplexität. Egal ob lebensveränderndes Medizinprodukt, hochwertiges Batteriesystem oder einer ganzen Konzernmarke – du arbeitest dich knietief in Themen rein, bevor du entwirfst, nur um’s dann gestalterisch richtig krachen zu lassen. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Denn für unsere Kreation suchen wir ab sofort eine:n Junior Art Director:in, die oder der Handwerk und Konzept vereint. Im Team unterstützt du bei integrierten Kampagnen, hütest CIs, bringst Ideen ein, baust Präsentationen und layoutest quer durch Print und Digital. Und lernst dabei gezielt von erfahrenen Kolleg:innen. Medien? Vom Messeauftritt über Social-Assets bis hin zum animierten Explainer. Arbeitsweise? Kreativ, verbindlich, wissbegierig. Du denkst jetzt „Yeah!" und hast Lust, für Marken wie Bayer, Henkel und BYD zu arbeiten? Dann lass uns reden!

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.
• Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.
• Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.
• Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.
• Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.
• Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.
• Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie analysieren Anforderungen und leiten daraus geeignete Verifikationsmethoden, Testfälle, Abnahmekriterien sowie eine durchgängige Nachverfolgbarkeit ab
• Auf Basis der System- und Produktanforderungen entwickeln Sie Verifikationspläne für Prototypen, Entwicklungsmuster sowie Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten
• Dabei definieren Sie die erforderliche Mess- und Prüftechnik, Testvorrichtungen, Lasten, Schnittstellen sowie die Anforderungen an die Testautomatisierung
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testaufbauten für Stromversorgungen und leistungselektronische Baugruppen
• Gemeinsam mit Entwicklungs- und Systemingenieuren unterstützen Sie die Erstinbetriebnahme, Integration und technische Fehlersuche
• Mit hoher Sorgfalt führen Sie Funktions-, Leistungs-, Schnittstellen-, Robustheits- und Umwelttests sicher und reproduzierbar durch
• Bei auftretenden Abweichungen analysieren Sie deren Ursachen mittels Root-Cause-Analysen und überprüfen die Wirksamkeit definierter Korrekturmaßnahmen
• Durch die Erstellung und Pflege von Testspezifikationen, Testanweisungen und Testberichten stellen Sie eine nachvollziehbare und normgerechte Testdokumentation sicher und arbeiten eng mit Qualifikationslaboren zusammen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Testen elektronischer Hardware
• Fundierte praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Testsystemen für leistungselektronische Baugruppen setzen wir für diese Position voraus
• Der sichere Umgang mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, elektronischen Lasten, Stromversorgungen und Datenerfassungssystemen gehört zu Ihrem Handwerkszeug
• Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis von Messunsicherheiten, Erdungskonzepten, galvanischer Trennung und den Anforderungen an die Laborsicherheit
• Erfahrung in der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zur Verifikation (Requirements-to-Test Traceability) sowie in der Erstellung formaler Testdokumentation zeichnet Sie aus
• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Testautomatisierung
• Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit Sicherheitsstandards, Umweltqualifikationen und militärischen Normen, beispielsweise MIL-STD-882E, DO-254, DO-160 oder DIN EN 61508

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

• Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
• Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
• Neugier für Technik. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen. (Keine Sorge, du musst dafür kein Informatiker sein, sondern vor allem die Bereitschaft und das Interesse für technische Porzesse mitbringen.)
• Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

• 45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
• Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
• Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
• Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

• Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
• Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
• Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
• Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
• Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten (entsprechenden Nachweis bitte einreichen).
• Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
• Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
• Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
• Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
• 27 Tage für deine persönliche Erholung.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
• Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
• Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Du erstellst und pflegst Wissensinhalte für unsere Conversational-AI-Lösungen und sorgst dafür, dass Informationen verständlich, aktuell und kundenorientiert aufbereitet sind
• Du gestaltest Serviceprozesse in unserer Conversational-AI-Plattform und modellierst Dialoge, Flows und Procedures, die unseren Kund:innen wirklich weiterhelfen
• Du testest Wissensinhalte und Gesprächsabläufe, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere KI kontinuierlich besser machen können
• Gemeinsam mit unserem CORE-Team entwickelst du unsere Conversational-AI-Lösungen weiter und setzt Optimierungen in die Praxis um
• Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in intelligente, nutzerfreundliche KI-Lösungen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt – zum Beispiel im Customer Service, Wissensmanagement, Marketing oder digitalen Produkten Künstliche Intelligenz fasziniert dich und du probierst neue Tools und Technologien gerne selbst aus
• Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und denkst dabei immer aus Sicht der Kund:innen
• Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten
• Du sprichst Deutsch auf C-Level und bist fließend in Englisch

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

• Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
• Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
• Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
• Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

• Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
• Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
• Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
• Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
• Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

• Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
• Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
• Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

• Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
• Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
• Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

• Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
• Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
• Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
• Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
• Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
• Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

• Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
• Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
• Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
• Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Wir sind AdKochMarketing, eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Fokus: Unternehmen dabei zu helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.

Dafür entwickeln wir intern Systeme, Software und Automatisierungen, die unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern und skalieren. Egal, ob du bereits erste praktische Erfahrungen mit No-Code-, KI- und Automatisierungstools gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung im Coding, in der Softwareentwicklung und der Entwicklung komplexer KI- und Automatisierungslösungen mitbringst – genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• LLM Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen LLM Tools (GPT, Gemini, Claude etc.) im täglichen Einsatz für Texte, Analyse und Code.
• Automation & Agentic Workflows: Praxiserfahrung mit No Code / Low Code Automation, idealerweise n8n oder vergleichbare Engines, um wiederkehrende Prozesse eigenständig zu automatisieren.
• Data Enrichment & Sourcing: Erfahrung mit Datenveredelung und personalisierten Outreach Strecken, idealerweise inklusive Anbindung an ein CRM wie zB HubSpot.
• Workflow Aufbau: Du entwickelst autonome oder halbautonome Workflows, die operative Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in Recruiting, Kampagnensteuerung oder Reporting.
• API Integration: Du integrierst APIs, etwa von CRM Systemen, Datenanbietern oder externen Tools
• Systementwicklung: Du entwickelst unsere internen Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter
• Dokumentation: Du dokumentierst und strukturierst unsere Systeme

Qualifikation

• Erfahrung mit No Code / Low Code Tools (n8n, Make, Zapier o. Ä.), von ersten eigenen Projekten bis zu mehrjähriger Praxis
• Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Systemen
• Grundverständnis von APIs und Datenstrukturen
• Sehr gutes logisches und strukturiertes Denken
• Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen
• Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung

Von Vorteil, aber kein Muss:

• Erfahrung mit HubSpot als CRM System
• Erfahrung im Aufbau komplexerer, mehrstufiger Agenten Workflows
• Erste Berührungspunkte mit produktivem Deployment von Automationen (nicht nur Prototyp)

Benefits

🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg

🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen

💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder

⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter

🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis

👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern

🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit

💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Gestalte mit uns die Zukunft des datengetriebenen Marketings der Allianz

Du begeisterst dich für Daten, Marketing und digitale Technologien und möchtest praktische Erfahrungen in einem innovativen Unternehmen sammeln?

Dann werde Teil unseres Teams und lerne die Welt des datengetriebenen Marketings bei Blue Incite kennen. Als Teil der Allianz Gruppe unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Kundenkommunikation datenbasiert weiterzuentwickeln und über verschiedene Kanäle gezielt auszusteuern. Dabei verbinden wir Daten, Technologie und Marketing, um gemeinsam mit unseren Kunden moderne Lösungen für relevante und erfolgreiche Kundenkommunikation zu entwickeln.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Campaign Data Management unterstützt du unser Data Operations Team dabei, dieses Zusammenspiel in der Praxis umzusetzen. Du arbeitest an spannenden Kundenprojekten, erhältst Einblicke in ein innovatives und dynamisches Umfeld und übernimmst dabei früh Verantwortung.

Aufgaben

• Datengetriebenes Marketing in der Praxis: Du unterstützt bei der Erstellung und Umsetzung von Zielgruppenselektionen für E-Mail- und Multichannel-Kampagnen und sorgst damit dafür, dass unsere Kunden ihre Zielgruppen gezielt und relevant erreichen
• Arbeiten mit Adobe Campaign: Du unterstützt bei der Umsetzung und Optimierung von Kampagnenprozessen in Adobe Campaign und erhältst Einblicke in moderne Marketing Automation
• Zusammenarbeit mit Data, Marketing und IT: Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und erhältst Einblicke in die verschiedenen Perspektiven datengetriebener Projekte
• Workshops und Kundentermine begleiten: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Organisation von Workshops und Kundenterminen und bekommst dadurch früh Einblicke in die Consulting- und Kundenperspektive
• Im internationalen Umfeld arbeiten: Du arbeitest in interdisziplinären Teams und erhältst die Möglichkeit, auch mit internationalen Kolleginnen und Kollegen und Projektpartnern zusammenzuarbeiten

Qualifikation

• Du studierst im Bereich Wirtschaftsinformatik, Marketing, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Erfahrungen mit Adobe Campaign oder vergleichbaren Kampagnenmanagement-Systemen sind ein Plus – aber kein Muss
• Du interessierst dich für Daten, digitales Marketing und moderne Technologien und hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten.
• Du arbeitest gerne strukturiert und analytisch und findest eigenständig Lösungen für neue Fragestellungen
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Arbeiten über den Dächern Münchens: Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im 11. Stock unseres Office im Werksviertel – mit Blick über München und einem innovativen Arbeitsumfeld
• Flexibel und hybrid arbeiten: Deine Arbeitszeiten lassen sich flexibel mit deinem Studium vereinbaren. Du arbeitest bis zu 20 Stunden pro Woche mobil und vor Ort
• Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung für Deine Werkstudententätigkeit
• Verantwortung & Weiterentwicklung: Du arbeitest von Anfang an an echten Projekten, übernimmst Verantwortung und lernst dabei direkt von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus Data, IT, Analytics und Consulting
• Kleine Teams, großes Netzwerk: Als Allianz-Tochter verbinden wir die Dynamik eines spezialisierten Teams mit den Möglichkeiten und dem internationalen Netzwerk eines weltweit führenden Konzerns. Dabei arbeitest du mit spannenden Kunden und internationalen Teams zusammen

Die Blue Incite GmbH ist ein Allianz-Tochterunternehmen und spezialisiert auf datengetriebenes Direktmarketing und Customer Engagement. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Marketing- und Kundenkommunikation datenbasiert weiterzuentwickeln und über verschiedene Kanäle gezielt auszusteuern. Unser Fokus liegt dabei auf der Umsetzung von Omni-Channel-Kampagnen auf Basis von datenbasiertem Targeting und kontinuierlicher End-to-End-Analyse. Wir begleiten unsere Kunden bei Direktmarketing-Maßnahmen, Customer Engagement und Serviceanliegen über die Kanäle E-Mail, Telefon, Brief und SMS – sowohl für die Kommunikation mit Bestandskunden als auch zur Leadgenerierung.

Dabei verbinden wir Daten, Technologie und Marketing, um Marketingmaßnahmen effizient, automatisiert und skalierbar umzusetzen. Wir entwickeln Datenlandschaften und optimieren Daten- und Kampagnenprozesse, sodass aus vorhandenen Daten relevante und zielgerichtete Kundenkommunikation entstehen kann. Unsere Arbeit findet in projektübergreifenden, interdisziplinären Teams statt, in denen Kolleginnen und Kollegen aus Data, Marketing, IT, Analytics und Consulting eng zusammenarbeiten und gemeinsam Lösungen für unterschiedliche Kundenanforderungen entwickeln.

Als Teil der Allianz Gruppe arbeiten wir in einem internationalen Umfeld und verbinden die Vorteile eines spezialisierten Unternehmens mit den Möglichkeiten eines weltweit führenden Konzerns. Bei Blue Incite erwarten dich kurze Entscheidungswege, persönliche Zusammenarbeit und Raum für eigene Ideen. Gleichzeitig bieten unsere Kundenprojekte und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche und Länder hinweg ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem du dich fachlich weiterentwickeln und früh Verantwortung übernehmen kannst.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler und Finanzberater, suchen wir Immobilienexpert:innen, die unser Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und datenbasiert arbeitet. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien uns intensiv um unsere Kundinnen und Kunden zu kümmern und ihnen die besten Ergebnisse zu liefern. Dafür suchen wir Baufinanzierungsexpert:innen, die gemeinsam mit uns den Status quo verändern wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen durch den gesamten Immobilienkauf – von der Immobiliensuche bis zum erfolgreichen Notartermin und bist dabei eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Deine Kund:innen.
• Du bewertest Immobilien und führst Besichtigungen vor Ort durch, um Zustand, mögliche Risiken sowie anstehende Renovierungs- oder Modernisierungskosten einzuschätzen.
• Du ermittelst den realistischen Marktwert von Immobilien anhand von Marktdaten, Vergleichsobjekten und unseren internen Tools und hilfst unseren Kund:innen so, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.
• Du prüfst alle relevanten Objektunterlagen – z. B. Grundbuchauszüge, Teilungserklärungen, WEG-Unterlagen und Protokolle, Energieausweise oder Bauunterlagen – und identifizierst mögliche Risiken.
• Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Kaufpreisverhandlung und entwickelst auf Basis deiner Einschätzung und aktueller Marktdaten eine passende Verhandlungsstrategie.
• Du koordinierst den Kaufprozess mit allen Beteiligten, darunter Verkäufer:innen, Makler:innen, Notar:innen, Finanzierungsexpert:innen und bei Bedarf weiteren externen Sachverständigen.
• Du begleitest die Vorbereitung des Kaufvertrags und den Notarprozesses und stellst sicher, dass unsere Kund:innen die relevanten Inhalte und nächsten Schritte verstehen.
• Du bringst deine Immobilienexpertise und das Feedback unserer Kund:innen ein, um Hypofriend Plus gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Danach suchen wir

• Du lebst idealerweise bereits seit mehreren Jahren in Berlin, kennst den Berliner Immobilienmarkt wie Deine Westentasche – die verschiedenen Kieze, ihre Besonderheiten und kannst einschätzen, welche Lage zu welchen Bedürfnissen und Budgets passt.
• Du bringst eigene praktische Erfahrung mit Immobilien mit – idealerweise hast du bereits selbst eine oder mehrere Immobilien gekauft und dich dabei auch mit Renovierung, Sanierung oder Modernisierung beschäftigt. Außerdem kannst Du mögliche Risiken oder versteckte Kosten einschätzen.
• Du bist kommunikationsstark und gerne im direkten Austausch mit Kund:innen. Du kannst gut zuhören, verstehst schnell, was Menschen wirklich suchen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
• Gleichzeitig scheust du dich nicht davor, ehrlich zu beraten und Erwartungen zu challengen – etwa wenn Budget, gewünschte Lage und Anforderungen nicht zusammenpassen – und zeigst konstruktiv Alternativen auf.
• Du kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Lebenssituationen hineinversetzen und verstehst, dass der Kauf des eigenen Zuhauses eine emotionale Entscheidung ist, die trotzdem auf rationalen Fakten basieren sollte.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Such- und Kaufprozessen den Überblick. Teamplay liegt Dir im Blut!
• Vor allem hast du Lust darauf, Menschen dabei zu helfen, das Zuhause zu finden, das wirklich zu ihnen passt – und sie bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent und persönlich zu begleiten.

Benefits

Das bieten wir

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (mit einem zusätzlichen Bonus)

💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Events: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum Workshoppen & strategischen Planen :)

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Sie sind HR-Generalist und möchten Ihre Erfahrung in einer vielseitigen Personalrolle im industriellen Umfeld einbringen? In dieser Position gestalten Sie die operative und strategische Personalarbeit aktiv mit und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie starten zunächst in einer befristeten Funktion, profitieren jedoch von einer sehr guten Perspektive auf Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Langjährige Expertise, innovative Lösungen und eine konsequente Zukunftsorientierung prägen das Unternehmen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit professionellen HR-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Raum Bonn.

Aufgaben

• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie begleiten HR-Projekte und wirken an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine zuverlässige Datenqualität im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
• Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
• Sie wirken aktiv im Gesundheitsmanagement sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

Qualifikation

• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in, mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Prozessen.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
• Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
• Sie gehen sicher mit MS Office sowie gängigen HR- und Personalmanagementsystemen um.
• Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Diskretion, Serviceorientierung und einer ausgeprägten Lösungsmentalität.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
• Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Erfahrung und auf Basis des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und können bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
• Sie sichern sich zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Sonderurlaub.
• Sie entwickeln sich durch individuelle Trainings, Seminare und E-Learning-Angebote gezielt weiter.
• Sie arbeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
• Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz dank guter Verkehrsanbindung bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad.
• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Vakanzen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von transparenter Kommunikation, ehrlichem Feedback, Diskretion und fundierter Branchenkenntnis.
• Sie sparen Zeit, da wir die Abstimmung und Kommunikation mit dem Unternehmen für Sie übernehmen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the (Senior / Staff) IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

The average day of a (Senior / Staff) IT Operations Specialist

The role is divided into 3 key value areas

1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, setup n8n flows).
3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

Dein Profil

• Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
• Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
• Proven ability to lead a small and assertive team
• Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
• Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
• Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
• Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
• Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
• Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN)
• Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
• Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
• Ability to demonstrate methodology
• Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
• Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
• German and English written and verbal communication
• Willingness to travel primarily to 1KOMMA5 the other holding locations (Munich & Hamburg)

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Lies die Stellenanzeige genau, hier zwei Muss-Anforderungen.

- Du bist in der Lage täglich im Versuchsgarten Schloß Holte-Stukenbrock zu arbeiten

- Du sprichst und schreibst A1-Level Deutsch

Aufgaben

Über das neue Projekt und unsere neue Software.

Wir entwickeln einen Prototypen auf Basis einer vierbeinigen Roboterplattform (Unitree Go2 mit Greifarm), der Unkraut in einem Testgarten mithilfe von KI-Bilderkennung erkennt und selbstständig entfernt. Ziel ist zunächst ein funktionierender Proof of Concept, langfristig ein zuverlässiges System für den Dauereinsatz.

Aufgaben

- Einrichtung und Steuerung der Roboterplattform (Unitree SDK, ROS/ROS2)

- Integration und Kalibrierung des Greifarms (Kinematik, Kraftsteuerung, Präzisionsgreifen)

- Anbindung eines Vision-Modells zur Pflanzenerkennung (zunächst API-basiert/Zero-Shot, später ggf. eigenes trainiertes Modell)

- Entwicklung der Koordinatentransformation Kamera → reale Weltkoordinaten → Arm

- Aufbau einer Datenpipeline für Bildsammlung, Labeling und iteratives Modelltraining

- Testläufe im Garten, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung

- Dokumentation des Systems und der Ergebnisse

Erforderliche Skills

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Arbeitsweise

- Vor-Ort-Arbeit im Testgarten erforderlich (kein reines Remote-Projekt)

- Projektbasiert, iterativ, mit wöchentlichen Testläufen

- Zeitrahmen: initial 4 Wochen für Proof of Concept, danach fortlaufende Weiterentwicklung

Qualifikation

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Benefits

• 50% Remote: Du hast eine geeignete Büroarbeitsumgebung. Arbeiten von der Bettkante oder vom Strand ist nicht unser Ding.
• 50% im Testgarten in Schloß-Holte Stukenbrock
• Flexibilität: Grundsätzlich kannst du deine Zeit selbst einteilen. Deine Zeiteinteilung folgt jedoch den Verfügbarkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen
• Karriereperspektiven: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und disziplinarisch weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf deine Vita und ein aussagekräftiges Anschreiben

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Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Head of Engineering übernimmst du die operative Führung unseres interdisziplinären Engineering-Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit unserem CTO weiter. Du sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen marktreife Produkte, skalierbare Produktionsanlagen und effiziente Entwicklungsprozesse entstehen. Dabei führst du ein wachsendes Team, schaffst klare Strukturen und arbeitest eng mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion, Einkauf und Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

• Du führst unser interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
• Du planst, priorisierst und steuerst unsere Entwicklungsprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
• Du entwickelst unsere Engineering-Organisation weiter und etablierst skalierbare Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und einheitliche technische Standards.
• Du stellst sicher, dass neue Produkte und technische Entwicklungen erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden.
• Du führst die technische Verifikation im Konstruktionsbereich fachlich durch (inkl. Prüfung der Ergebnisse)
• Du arbeitest bei Bedarf selbst konstruktiv mit und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Aufgaben.
• Du verantwortest die CE-konforme technische Dokumentation unserer Maschinen und Anlagen.
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer Engineering-Tools und digitalen Prozesse voran, insbesondere unserer CAD-, PDM- und PLM-Systeme.
• Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und triffst zentrale technische Entscheidungen gemeinsam mit unserem CTO.
• Du arbeitest eng mit Produktion, Einkauf und externen Partner*innen zusammen und stellst eine reibungslose technische Umsetzung sicher.
• Du unterstützt den weiteren Aufbau unseres Engineering-Teams und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding neuer Kolleg*innen.

Was du mitbringen solltest

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit.
• Du hast bereits erfolgreich technische Teams fachlich und disziplinarisch geführt und entwickelst Menschen genauso gerne weiter wie Technologien.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konstruktion und kannst technische Konzepte, Berechnungen und Konstruktionsergebnisse fachlich beurteilen und überprüfen.
• Du verstehst es, komplexe Entwicklungsprojekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams sicher durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen.
• Du bringst ein gutes Verständnis für Produktionsanlagen, industrielle Entwicklungsprozesse und die Überführung neuer Entwicklungen in die Serienfertigung mit.
• Du hast Erfahrung mit CAD-, PDM- oder PLM-Systemen sowie idealerweise mit der Digitalisierung von Engineering-Prozessen.
• Kenntnisse der Maschinenrichtlinie beziehungsweise der EU-Maschinenverordnung und Erfahrung mit CE-Konformitätsverfahren sind von Vorteil.
• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
• Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
• Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
• 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
• Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
• Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
• Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
• Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
• Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
• Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
• Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
  in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
• Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
  operativ als auch strategisch.
• Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
  und datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
  Einführung neuer Tools/Prozesse.
• Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
• Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.​

Benefits

• Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
• Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
• Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.​
• Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
• Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
• Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
• Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
• Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

Aufgaben

• Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
• Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
• Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
• Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
• Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
• Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
• Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
• Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
• Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
• Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
• Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
• Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

• laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
• Sieg beim Harbour Founder Summit
• ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

Aufgaben

Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

Qualifikation

Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, mindestens C1, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

Benefits

Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

Einen Bereich, den du allein verantwortest.

Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

So läuft es ab:

Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

1. Als Erstes führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Den Link schicke ich dir. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen. Deine Bewerbung zählt genauso.
2. Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08.
3. Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
4. Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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Du möchtest nicht nur Bauteile konstruieren, sondern aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Du interessierst dich für das Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik und möchtest Ideen in technische Lösungen umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei uns begleitest Du Entwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Konzeption über den Prototypenbau bis hin zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, praxisnah und in enger Abstimmung mit unserem interdisziplinären Team.

Aufgaben

• Mechanische Konstruktion von Komponenten und Systemen mit CAD (vorzugsweise SolidWorks)
• Konzeption und Entwicklung elektrischer Schaltungen, Baugruppen sowie der Verkabelung kleiner Geräte und Anlagen
• Leiterplattenlayout und Unterstützung bei der Elektroplanung
• Integration elektronischer Baugruppen in mechanische Gehäuse unter Berücksichtigung von Bauraum, Wärmeentwicklung und Montageanforderungen
• Aufbau von Prototypen, Funktionsmustern sowie Durchführung erster Hands-on-Tests
• Betreuung und Durchführung der Inbetriebnahme sowie Tests von Komponenten und Systemen
• Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen sowie normgerechter technischer Dokumentationen
• Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stücklisten inklusive Änderungsmanagement
• Technische Abstimmung mit Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Dienstleistern
• Mitarbeit bei Risikoanalysen und der technischen Bewertung von Entwicklungslösungen
• Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen (z. B. CE, EMV)
• Technische Unterstützung unseres Vertriebsteams bei anspruchsvollen Kundenanfragen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder Konstruktion – idealerweise im industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
• Erfahrung im Leiterplattendesign sowie in der Entwicklung elektrischer Schaltungen für kleinere Geräte oder Systeme
• Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder vergleichbaren regulierten technischen Produkten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
• Hohes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit den Hintergründen und Anforderungen eines Projekts auseinanderzusetzen
• Sie denken mit, hinterfragen Lösungen konstruktiv und entwickeln eigenständig technische Konzepte, anstatt lediglich Vorgaben umzusetzen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Reisebereitschaft

Benefits

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife aktiv mitzugestalten
• Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und technische Lösungen
• Moderne Entwicklungswerkzeuge und ein praxisnahes Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterentwicklung sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Gestalte mit uns die Produktion von morgen!

Du begeisterst dich für effiziente Produktionsprozesse und möchtest die Produktion von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Mit deinem Know-how im Industrial Engineering entwickelst du innovative Lösungen, optimierst bestehende Prozesse und trägst dazu bei, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Fertigung.

Aufgaben

• Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen
• Durchführung, Pflege und Auswertung von Zeitaufnahmen sowie Ermittlung und Aktualisierung von Vorgabezeiten
• Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstandards und Prozessdokumentationen
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Analyse von Verschwendungen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungslösungen
• Bewertung der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
• Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
• Optional: Erstellung von 3D-Simulationen für die Planung von Arbeitsplätzen und Fabriken mit der ema Software Suite

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering, der Arbeitsvorbereitung, Zeitwirtschaft und im Lean Management und idealerweise entsprechende Zertifizierungen (Bsp.: REFA, MTM, EAWS, FMEA, KVP)
• Erfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und ergonomischen Arbeitsplatzbewertungen sowie der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungen und nachhaltige Prozessoptimierung
• Reisebereitschaft

Benefits

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Produktionsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
• Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsmittel

Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Produktion der Zukunft zu gestalten!

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ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

• In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
• Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
• Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
• Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
• Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

Dein Profil

• Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
• Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups). Ein Jurastudium ist nicht erforderlich.
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
• KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
• Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
• Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
• Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
• Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
• Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
• Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

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Our Munich based client is an international customer experience agency working with premium brands across print, digital and customer engagement.

As part of the publishing team, you will coordinate advertising bookings for premium print and digital publications. You will be the key contact between international sales, editorial, production, marketing and finance, making sure campaigns run smoothly and deadlines are met.

We are looking for a highly organised, proactive and reliable team player who enjoys working in an international environment, communicating with different stakeholders and managing several projects at the same time.

Aufgaben

• Coordinate international advertising campaigns across premium print and digital publications
• Keep bookings, placements and deadlines organised and up to date
• Be the main contact for international sales teams, agencies and internal stakeholders
• Coordinate advertising materials and make sure everything is delivered on time
• Handle order confirmations, voucher copies and related documentation
• Support the invoicing process together with Finance
• Work closely with Editorial, Design and Production to keep publication workflows running smoothly

Qualifikation

• First experience in media, publishing, advertising or project coordination
• Organised, detail-oriented and comfortable juggling several tasks
• Confident communicator with a proactive, hands-on mindset
• Enjoy working with international teams and different departments
• Fluent German and English
• Good MS Office skills, especially Excel
• CRM or publishing tools are a plus

Benefits

• Exciting international projects in a dynamic and premium-driven environment
• Flat hierarchies, short decision-making paths and an international, collaborative team
• Flexible working hours and hybrid working (2 days remote) to support a healthy work-life balance
• High level of ownership, creative freedom and excellent opportunities for professional growth
• 28 days of annual leave
• Modern office in Munich with direct subway access and excellent local amenities
• Fully funded Deutschland-Ticket or, subject to availability, an underground parking space
• Complimentary coffee, water and fresh fruit & vegetables

How to apply?

Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.

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Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

• Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
• Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
• Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
• Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
• Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
• Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
• Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
• Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
• Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Sie möchten Controlling nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Sie verstehen sich als Business Partner für Produktion und Operations und möchten mit Ihren Analysen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, in einer sichtbaren Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen und die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nachhaltig zu steigern.

Unser Mandant aus dem Raum Weinheim ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit einem Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle technische Lösungen für industrielle Anwendungen und Zukunftsmärkte und überzeugt seit vielen Jahren durch hohe Innovationskraft, Engineering-Kompetenz sowie eine internationale Ausrichtung.

In dieser Position berichten Sie direkt an den Group CFO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der internationalen Produktions- und Operationsbereiche.

Aufgaben

• Treiber für datenbasierte Entscheidungen in Produktion und Operations
• Weiterentwicklung eines modernen Performance-Controllings entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Analyse von Kosten-, Material- und Margentreibern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
• Ausbau der Transparenz hinsichtlich Produkt-, Projekt- und Kundenprofitabilität
• Identifikation von Effizienzpotenzialen und aktive Begleitung von Operational-Excellence- und Transformationsinitiativen
• Sparringspartner für Werksleitungen, Operations und internationales Management
• Ownership für die Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen sowie der Controlling-Landschaft
• Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO bei strategischen und operativen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine äquivalente Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Werks- oder Operations-Controlling eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
• Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen in Entscheidungen zu übersetzen
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Direkte Berichtslinie an den Group CFO mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
• Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und messbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
• Internationale Zusammenarbeit in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
• Verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Finance, Produktion und Operations
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mehr als 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefitspaket
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung

Sie möchten in einer Rolle arbeiten, in der Sie unternehmerisch mitgestalten, als Business Partner auf Augenhöhe agieren und direkten Einfluss auf die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nehmen? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.

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Dein Spielfeld

• Du unterstützt bei der Planung und Koordination der Weiterentwicklung von Solia und arbeitest eng mit unserem Project Management zusammen.
• Du erfasst Anforderungen unserer Kund:innen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in konkrete Produkt-Features.
• Du legst Jira-Tickets an, unterstützt beim Feature-Testing, dokumentierst Prozesse und hältst Projektfortschritte im Blick.
• Du bereitest Reportings, Projekt-Controlling und Monatsabrechnungen vor und erhältst Einblicke in die Steuerung interdisziplinärer AI-Projekte.
• Du recherchierst neue AI-Trends, führst Wettbewerbsanalysen durch und arbeitest an spannenden internen Projekten, z. B. einem FAQ-Bot oder der Automatisierung von Controlling-Prozessen.
• Du bereitest Kund:innen-Termine, Workshops und Präsentationen vor und bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Solia und unserer Arbeitsweise ein.

Deine Skills

• Du studierst im Bereich Wirtschaft, Digital Business, Medien, Informatik o. Ä. und benötigst ein Pflichtpraktikum
• Du hast eine hohe technische Affinität und echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Produkten
• Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und traust dir auch den Austausch mit Kund:innen zu
• Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence sind ein Plus, aber kein Muss

Deine Benefits

• Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
• Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
• Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
• Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Kontaktinformationen

Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

• Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
• Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
• Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
• Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
• Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
• Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
• Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
• Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

• Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
• Du bist offen für neue Ideen.
• Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
• Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
• Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
• Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
• Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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About InCycling

Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

Tasks

The role

InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

What you'll do

• Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
• Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
• Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
• Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
• Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
• Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
• Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
• Implement customer-specific configurations and adaptations
• Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
• Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

Requirements

What we're looking for

• 1+ years working with SAP development
• Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
• ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
• Familiarity with S/4HANA architecture
• Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
• Good problem-solving skills and attention to detail
• Clear communication with both technical and non-technical stakeholders
• Fluent English

Nice to have

• Experience with MM, SD or QM modules
• Exposure to SAP BTP and integration/eventing
• Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
• Experience with Java/Spring Boot (our platform side)
• German B1 or higher

Benefits

We offer

• The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
• A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
• A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
• A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
• A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
• Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
• Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
• Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Fully Remote · Vollzeit oder Teilzeit · Ouchie

Wir sind Ouchie und entwickeln moderne Erste-Hilfe-Produkte für Kinder und Familien.

Unser nächstes Ziel: Ouchie soll in hunderten und perspektivisch tausenden Geschäften erhältlich sein, von Spielwarenläden über Kinderboutiquen und Concept Stores bis hin zu größeren Handelsketten.

Dafür suchen wir jemanden, der unseren B2B-Vertrieb aufbaut und operativ vorantreibt.

Dabei nutzen wir KI und moderne Tools, um passende Händler zu finden, zu qualifizieren, individuell anzusprechen und unseren Vertrieb systematisch zu skalieren.

Wir sind ein ambitioniertes Team mit tollen Produkten und freuen uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Du baust gemeinsam mit unserem Gründer den B2B-Vertrieb von Ouchie auf und entwickelst daraus einen skalierbaren Sales-Prozess.

Dazu gehören insbesondere:

• Du identifizierst passende Händler in Deutschland, Österreich und perspektivisch weiteren Märkten.
• Du findest mit Hilfe von KI, Datenbanken und eigenen Recherchen relevante Stores und Ansprechpartner.
• Du qualifizierst Leads: Passt Ouchie wirklich zum Sortiment und zur Zielgruppe des Händlers?
• Du sprichst Händler aktiv an, per E-Mail, Insta, LinkedIn, Telefon oder anderen sinnvollen Kanälen.
• Du führst Verkaufsgespräche und gewinnst neue Handelspartner.
• Du versendest Samples und Sales-Unterlagen und fasst konsequent nach.
• Du betreust Händler vom Erstkontakt bis zur ersten Bestellung.
• Du arbeitest daran, dass aus Erstbestellungen langfristige Händler mit regelmäßigen Nachbestellungen werden.
• Du baust unser CRM und unsere Sales-Pipeline strukturiert auf.
• Du testest verschiedene Zielgruppen, Pitches und Akquisewege und misst, was tatsächlich funktioniert.
• Du unterstützt uns bei der Ansprache größerer Händler, Einkaufsverbände und Key Accounts.
• Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Ouchie schneller in den stationären Handel bringen können.

Unser Ziel ist nicht, möglichst viele E-Mails zu verschicken.

Unser Ziel ist: möglichst viele aktive Verkaufsstellen aufzubauen, bei denen sich Ouchie dauerhaft verkauft.

Qualifikation

Wichtiger als dein Lebenslauf ist für uns, dass du motiviert bist, verkaufen kannst, strukturiert arbeitest und Dinge selbstständig vorantreibst.

Ideal wäre:

• (Erste) Erfahrung in B2B Sales / Business Development
• Freude an aktiver Akquise und Telefonaten
• sehr gute Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen
• hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
• strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
• Interesse an KI und modernen Sales-Tools
• keine Scheu davor, neue Tools und Prozesse selbst auszuprobieren
• sehr gutes Deutsch

Besonders spannend wäre Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk in Bereichen wie:

• Spielwarenhandel
• Baby- und Kinderfachhandel
• Kindermode
• Concept Stores
• Geschenkartikel
• Apotheken
• Drogerie oder familiennahe Retail-Konzepte

Kontakte in die Branche sind ein großes Plus, aber ausdrücklich kein Muss.

Wenn du bisher in einer anderen Consumer-Goods-Branche gearbeitet hast und weißt, wie man Händler gewinnt, kann das genauso gut passen.

Benefits

• Sehr gutes, erfolgsabhängiges Gehalt
• Fully Remote
• flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich
• sehr viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• direkter Zusammenarbeit mit den erfahrenen Gründern (u.a. ArtNight / Reailtainment Group)
• die Möglichkeit, einen B2B-Vertrieb von Grund auf aufzubauen
• moderne KI- und Sales-Tools statt unnötiger manueller Prozesse
• viel Raum für eigene Ideen und Experimente

Ouchie ist noch am Anfang seiner Entwicklung, macht aber bereits im ersten Jahr sehr starke Umsätze.

Wenn du Lust hast, eine junge Consumer Brand dabei zu unterstützen, vom Onlineprodukt zu einer Marke zu werden, die deutschlandweit im Handel steht, möchten wir dich kennenlernen.

Was uns wichtig ist

Wir suchen keine Person, die auf Leads wartet.

Du solltest Spaß daran haben, selbst herauszufinden:

Welche Händler sollten Ouchie verkaufen und wie bekommen wir sie dazu?

Dabei bekommst du viel Freiheit.

Wenn du glaubst, dass Telefon funktioniert: Telefonieren.

Wenn persönliche Besuche funktionieren: Händler besuchen.

Wenn eine Messe spannend ist: hinfahren.

Wenn KI einen Prozess zehnmal schneller machen kann: automatisieren.

Wir wollen möglichst schnell herausfinden, welche B2B-Kanäle funktionieren, und diese anschließend massiv skalieren.

Zu deiner Bewerbung

Schick uns bitte keinen langen Standardtext.

Erzähl uns stattdessen kurz:

1. Was hast du bisher im Vertrieb gemacht?
2. Hast du schon einmal Produkte an Händler verkauft?
3. Hast du Kontakte in den Kinder-, Spielwaren- oder Retail-Bereich?
4. Wie würdest du vorgehen, wenn du in den nächsten 90 Tagen die ersten 100 neuen Ouchie-Händler gewinnen solltest?
5. Welche KI- oder Sales-Tools nutzt du heute bereits?

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

• Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
• Gewinnung von Stammkunden
• Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

• Interesse am Sport
• Sicherer Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit EDV
• Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
• Selbstbewusstes Auftreten
• Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessante Aufgaben in einem tollen Team
• Sicherheit eines Familienunternehmens
• Attraktive Bezahlung
• Viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.

• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlässlichen Partner dar – für unsere breitgefächerte Mandantschaft und allen voran für unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewährleisten, liegt vor allem in der Hand der Kanzleiführung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich für das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage für eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverständlich unterstützen werden.

Aufgaben

So vielfältig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hängt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen Tätigkeitsbereich erstellen wir, natürlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und Fähigkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen Stärken (und Schwächen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
• Finanzbuchhaltung
• Erstellen von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen
• Kommunikation mit Mandanten
• Weitere Tätigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche für eine oft langjährige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafür, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfühlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine verlässliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

• Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
• Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
• Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
• Digitalisierung ist für Dich der nötige Fortschritt
• Veränderungen gegenüber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spürbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander über dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter*innen, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

• Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
  Uns ist wichtig, dass die Qualität Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundäre Rolle.
• Work-Life-Balance:
  Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der Unterstützung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zählen.
• Team-Events:
  Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder für ein Jahr? Nicht bei uns – regelmäßige ausgefallene Veranstaltungen wie Städtetrips, Krimi-Dinner, Ski-Ausflüge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafür, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
• Fort- und Weiterbildungsangebote:
  Man kann Fachkräfte einkaufen oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle Unterstützung oder unsere erfahrenen Kolleg*innen, die Dir stets zur Seite stehen.
• Offene Kultur:
  In unserer Kanzlei wirst Du offene Türen, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschätzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den Berufsträger*innen ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
• Weitere Annehmlichkeiten:
  Kanzleieigene Parkplätze, monatliche Sachbezüge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
• Was darf’s sonst noch sein?
  Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, das Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können über alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fühlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefällt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Du betreust deine eigenen SEO-Kunden von der Analyse über den Jour Fixe alle zwei Wochen bis zur Strategie fürs nächste Quartal. Du entscheidest, was als Nächstes drankommt. Und freitags bist du raus.

WEVENTURE Performance ist eine Performance-Marketing-Agentur in Berlin-Kreuzberg, seit über 15 Jahren am Markt. 13 Menschen im Team, drei davon im SEO. Wir arbeiten in der 4-Tage-Woche: 32 Stunden, Montag bis Donnerstag.

Wir suchen niemanden für die Zuarbeit. Wir suchen jemanden, der SEO eigenständig kann und Lust hat, unsere Prozesse zu hinterfragen statt sie nur zu bedienen.

Aufgaben

• Du betreust deinen eigenen Kundenstamm ganzheitlich im Organic-Bereich – von der Strategie bis zur Umsetzungssteuerung, inklusive Jour Fixe alle zwei Wochen.
• Du machst technisches SEO selbst: Audits, Indexierungsmanagement, Rankingkontrollen, Analysen von Seitenstruktur, Content und Wettbewerb.
• Du steuerst die Contentproduktion – geschrieben wird bei uns von einem eigenen Writer, priorisiert und gebrieft wird von dir.
• Du arbeitest an der Sichtbarkeit unserer Kunden in KI-Antworten (GEO). Das ist bei uns keine Überschrift, sondern seit einiger Zeit Teil der täglichen Arbeit.
• Du erstellst Potenzialanalysen für neue Kunden – Website ansehen, Low Hanging Fruits herausarbeiten, Ergebnisse präsentieren.
• Du baust KI in deine Arbeitsabläufe ein. Claude ist bei uns gesetzt, eigene Workflows zu bauen ist erwünscht – auch die, die am Ende nicht funktionieren.
• Du bringst neue Themen ins Team. Einmal im Monat stellt jemand aus dem Team ein Tool oder Thema vor; irgendwann bist du dran.

Qualifikation

• 3–5 Jahre SEO-Erfahrung, davon ein relevanter Teil mit mehreren Kunden oder Projekten parallel.
• Du hast technische Audits selbst durchgeführt und daraus priorisierte Maßnahmen abgeleitet – nicht nur beauftragt.
• Du präsentierst Ergebnisse selbst vor Kunden und hältst auch dann stand, wenn nachgefragt wird.
• Du priorisierst selbst. Du bekommst Themen übergeben und entscheidest, was zuerst drankommt und holst dir, was dir dafür fehlt.
• Du nutzt KI-Tools im Arbeitsalltag wirklich und kannst uns zwei, drei Beispiele nennen, die über „ich lasse mir Texte schreiben“ hinausgehen.
• Deutsch auf einem Niveau, mit dem du einen Kunden-Jour-Fixe führst und eine Analyse präsentierst. Englisch für den gelegentlichen Fall: Einer von rund 25 Kunden arbeitet auf Englisch, manchmal auch technische Ansprechpartner.

Schön, wenn du es auch mitbringst

• Erste Praxis mit GEO bzw. Sichtbarkeit in KI-Antworten.
• Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden. Inhouse-Profile sind ausdrücklich willkommen.
• Konkrete Erfahrung mit Sistrix, Ahrefs oder Screaming Frog. Wenn du mit anderen Tools gearbeitet hast: das lernt sich in Wochen.
• Erfahrung darin, Contentproduktion zu briefen und zu steuern.
• Offpage-Erfahrung.
• Routine in einem Projektmanagement-Tool. Bei uns ist es Asana.

Benefits

• Echte 4-Tage-Woche. 32 Stunden, Montag bis Donnerstag, Kernarbeitszeit 10–15 Uhr. Kein Fünf-Tage-Pensum in vier Tagen.
• Eigene Kundenverantwortung in einem 13-Personen-Team. Kurze Wege, direkter Draht zur Geschäftsführung, keine Abstimmungsschleifen über drei Ebenen.
• Jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 500€ und monatlicher Wissenstransfer im Team plus ausdrücklichen Freiraum, mit KI zu experimentieren.
• Unbefristeter Vertrag, Fitnesszuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Zwei Bürotage pro Woche, Donnerstag ist unser gemeinsamer Teamtag, der Rest flexibel.
• Nach der Probezeit bis zu fünf Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Nach fünf Jahren ein Sabbatical.
• Büro in Kreuzberg direkt an der Spree, mit Dachterrasse. Getränke, Obst, Müsli, Feierabendbier.
• Teamevents, gemeinsame Lunches und Hunde sind willkommen.

Wie es weitergeht

• Kennenlerngespräch, digital, rund 30 Minuten – Rolle, Team, deine Fragen.
• Fachliches Gespräch mit Corinna Vorreiter (Head of Organic) und Bettina Wille.
• Case Study an einem kundenähnlichen Beispiel, die du bei uns vor Ort präsentierst. KI-Einsatz ist dabei ausdrücklich erwünscht – wir wollen sehen, wie du wirklich arbeitest.

Jetzt bewerben

Schick uns deinen Lebenslauf über den Bewerben-Button, ein Anschreiben ist nicht notwendig. Du bekommst innerhalb einer Woche eine Rückmeldung von uns, und wenn dein Profil passt, laden wir dich direkt zum ersten Gespräch ein.

Fragen vorab? Dann melde dich unter +49 (30) 611016614

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Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

*Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)*

Teilzeit, 20 Stunden

Aufgaben

• Social Media mitgestalten: Du bringst deine Ideen in unsere Social-Media-Präsenz ein – vom ersten Konzept über die Content-Erstellung bis zum fertigen Post, der unsere Marke sichtbar macht.
• CRM als Herzstück pflegen: Du hältst unsere Kunden- und Lead-Daten aktuell, sauber und verlässlich – die Grundlage für jede gute Vertriebsentscheidung.
• Kampagnen zum Leben erwecken: Du baust und optimierst Workflows in unserem CRM-System und stößt so automatisierte Kampagnen an, die neue Kunden erreichen und bestehende binden.
• Sales & Marketing tatkräftig unterstützen: Du packst bei laufenden Projekten mit an – von der Recherche über die Aufbereitung von Präsentationen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
• Sales-Dokumentation professionell aufbereiten: Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Vertriebsunterlagen mit und sorgst dafür, dass Angebote, Produktinfos und Präsentationen überzeugen.
• Über den Tellerrand blicken: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends und lieferst uns Impulse, mit denen wir unsere Sales- und Marketingprozesse stetig verbessern.
• KI-Tools clever einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Recherche oder Prozessautomatisierung), um deine Arbeit effizienter zu machen, und bringst Ideen ein, wie wir KI sinnvoll in unsere Sales- und Marketingabläufe integrieren.

Qualifikation

• du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften o. Ä.
• du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit
• du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• du bist fit im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Design-Tools (z. B. Canva) ist ein Plus
• du gehst offen und sicher mit KI-Tools um und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren
• Interesse an Gesundheit, Nahrungsergänzung oder der Nutraceutical-Branche bringst du idealerweise mit

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Warum PlantaCorp:

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• wöchentlich Yoga vor Ort
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7
NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

Über uns

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen. https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

Accountant / Buchhalter (w/m/d)

in Vollzeit, 40 Stunden

Aufgaben

• Belegbearbeitung
• Einstellen von Zahlungen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
• Anlagenbuchhaltung
• Pflege offener Posten
• Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• monatliche Reportings

Qualifikation

• mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands
• hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
• sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
• gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
• sicherer Umgang mit MS Office

Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

Benefits

Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

Das bietet dir PlantaCorp:

• Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
• ein internationales und dynamisches Team
• wöchentlich frisches Obst
• täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
• zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
• wöchentlich Yoga vor Ort
• einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
• Deutschkurse
• Firmenevents

Neugierig?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

Eva-Maria Weege
People & Culture Manager

PlantaCorp GmbH
Fandieckstraße 66-68
22547 Hamburg

PMC Labs & Distribution B.V.
De Boelelaan 7

NL - 1083 HJ Amsterdam

www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
https://www.plantacorp. com/

Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum. Wir verbinden über 45.000 geprüfte Vertriebler mit mehr als 1.000+ Unternehmen. Marken wie Deutsche Bank und Engel & Völkers vertrauen bereits auf uns.

Als Customer Success Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alles, was unsere über 200+ aktiven Kunden im Tagesgeschäft betrifft abseits von Sales.

Du triffst Entscheidungen, wenn unser Support nicht weiterweiß, kümmerst dich um Refundanfragen und Zahlungsthemen.

Aufgaben

Team Lead & Struktur aufbauen

• Team-Lead-Funktion für Support & Success - du baust die Struktur, Prozesse und langfristig das Team dahinter auf
• Aufbau von Onboarding-Strukturen für neue Support- und Success-Mitarbeiter
• Erste/r Ansprechpartner/in und Hauptverantwortliche/r für alle Kunden-Themen im Unternehmen (außer Sales)
• Übernahme der Kundenverantwortung in letzter Instanz, wenn Support oder Account Management nicht weiterkommen

Customer Experience

• Ausbau der Customer Experience für unsere Unternehmenskunden
• Aufbau und Pflege von Intercom-Automatisierungen und der gesamten Onboarding-Experience
• Weiterentwicklung unseres Help Centers für Support- und Success Themen
• Verantwortung für Newsletter-Strategie

Customer Success

• Nr. 1 Ansprechperson zwischen Dev, Sales und Produkt für alles, was Kundenstimme und Feedback betrifft
• Laufende Prozessoptimierung im Bereich Customer Relations
• Enger Sparringpartner für unseren Account Manager bei allen Themen abseits von Upselling und Vertragsverlängerung
• Tracking relevanter Success-KPIs (Churn, Retention, Customer Health)
• Übernahme von Support/Success-Themen bei Enterprise-Kunden, wo mehr Tiefe und Erfahrung gefragt ist
• Eigenständige Entscheidungen bei Refunds, Kulanzfällen und kritischen Zahlungsthemen (Stripe)
• Regelmäßiges Reporting an den Geschäftsführer & Head of Sales

Qualifikation

• Erfahrung im Customer Success Bereich in einem SaaS-Umfeld
• Du kannst ein Team führen und übernimmst gerne Verantwortung
• Du triffst schnelle, sichere Entscheidungen und stehst dazu
• Technisches Verständnis - Du kennst Dich mit Tools wie Stripe, Intercom, Slack, Claude aus und kannst Dich in neue Systeme schnell zurecht finden
• Ein gutes Gefühl dafür, wann man kulant ist und wann nicht
• Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
• Kommunikationsstärke über Abteilungen hinweg
• Hands-On Mentalität Abteilungsübergreifend - Du hast Bock auf StartUp und Umsetzung
• Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, nicht nur im Ausführen bestehender

Benefits

• Ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit riesiger Vision wo Du einen Bereich noch maßgeblich mitgestalten & aufbauen kannst
• Flache Hierarchien, hohe Verantwortung, echte Mitgestaltung
• stark wachsender Bereich in dem Du eine zentrale Rolle spielst
• Direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Remote-First-Setup
• Überdurchschnittliches Gehalt
• Leistungsbezogener Bonus
• Modernes Apple Equipment

Wenn Du Bock hast auf eine große und klare Vision, ein StartUp Umfeld wo es schnell voran geht, selber stark zu wachsen und vorran zu kommen und auch bereit bist dafür richtig Gas zu geben, dann bist Du bei uns genau richtig.

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Bei everydays geht es um „you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.

CRM ist für uns weit mehr als E-Mail-Marketing. Wir entwickeln kanalübergreifende Customer Journeys, die entlang des gesamten Customer Lifecycles Customer Lifetime Value, Retention und Personalisierung steigern – über E-Mail, WhatsApp, Print und weitere Retention-Kanäle.

Unser Fokus liegt darauf, datengetriebene Customer Experiences zu entwickeln, die Neukunden schneller zu loyalen Bestandskunden machen.

Für die strategische Weiterentwicklung arbeiten wir bereits mit einer spezialisierten CRM-Agentur. Zusätzlich suchen wir eine:n erfahrene:n Freelancer:in, der/die eigenständig neue CRM-Initiativen entwickelt, strategisch konzipiert und operativ umsetzt.

Aufgaben

Deine Mission

Du entwickelst CRM nicht nur weiter – du gestaltest die Customer Journey unserer Kunden aktiv mit.

Von der ersten Willkommensmail über personalisierte Produktempfehlungen bis hin zu Subscription-, Cross-Sell- und Winback-Journeys entwickelst du skalierbare Lifecycle-Systeme, die nachhaltig Customer Lifetime Value und Retention steigern.

Deine Aufgaben

Du verantwortest neue CRM-Projekte von der Idee bis zum Livegang.

Dazu gehören unter anderem:

• Strategische Konzeption neuer CRM- und Lifecycle-Initiativen
• Entwicklung kanalübergreifender Customer Journeys entlang des gesamten Customer Lifecycles
• Journey Mapping für neue Produkte, Kampagnen und Customer Experiences
• Entwicklung von Messaging-Strategien für verschiedene Zielgruppen und Customer Lifecycle Phasen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Lifecycle- und Automation-Flows
• Aufbau unserer Subscription- und Membership-Journeys
• Entwicklung personalisierter Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero- und First-Party-Daten
• Entwicklung neuer Cross-Sell-, Upsell-, Bundle- und Replenishment-Journeys
• Entwicklung neuer Winback- und Reactivation-Konzepte
• Planung und Umsetzung kanalübergreifender CRM-Kampagnen
• Entwicklung von Segmentierungs-, Trigger- und Personalisierungslogiken
• Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
• Analyse bestehender Journeys und Identifikation neuer Growth-Hebel
• Priorisierung neuer CRM-Projekte anhand ihres erwarteten Business Impacts
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Retention sowie unserer CRM-Agentur
• Unterstützung bei kurzfristigen, strategisch wichtigen CRM-Projekten

Woran du bei uns arbeiten wirst

Unter anderem arbeitest du an folgenden strategischen Projekten:

• Aufbau unseres Subscription-Lifecycles
• Entwicklung sämtlicher CRM-Journeys für unser zukünftiges Abo-Modell
• Personalisierte Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero-Party-Daten
• Cross-Sell-, Upsell- und Bundle-Automationen
• Replenishment-, Refill- und Winback-Journeys
• Kanalübergreifende Customer Journeys über E-Mail, WhatsApp und Print
• Entwicklung neuer Lifecycle-Konzepte für Produktlaunches
• AI-gestützte Optimierung unserer CRM-Prozesse und Inhalte
• Entwicklung neuer Revenue-Hebel zur Steigerung von Customer Lifetime Value und Retention

Qualifikation

Dein Profil

Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im CRM- und Lifecycle-Marketing und denkst Customer Journeys ganzheitlich.

Must-have

• Mehrjährige Erfahrung mit Klaviyo
• Erfahrung im Aufbau komplexer Lifecycle- und Automation-Flows
• Erfahrung im Shopify-Umfeld
• Erfahrung in der strategischen Konzeption von Customer Journeys
• Erfahrung im Journey Mapping
• Erfahrung mit Segmentierung und Personalisierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Auswertung von A/B-Tests
• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonders wertvoll

• Erfahrung im Supplement-, Health- oder Nutrition-Bereich
• Erfahrung mit Subscription- oder Membership-Modellen
• Erfahrung im DTC-E-Commerce
• Erfahrung mit WhatsApp-, Print- oder Direct-Mail-Marketing
• Verständnis von Customer Lifetime Value, Retention und Conversion-Optimierung
• Sicherer Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Lösungen zur Effizienzsteigerung im CRM

So arbeitest du

Wir suchen keinen klassischen CRM Campaign Manager.

Wir suchen jemanden, der Chancen erkennt, eigenständig Konzepte entwickelt und diese schnell in die Umsetzung bringt.

Du...

• denkst unternehmerisch
• stellst den Business Impact deiner Projekte in den Mittelpunkt
• entwickelst Customer Journeys aus Kundensicht
• arbeitest datengetrieben
• bringst eigene Ideen aktiv ein
• setzt Projekte pragmatisch und schnell um
• übernimmst Verantwortung
• nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag
• arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

Benefits

Das bieten wir

• Langfristiges Freelance-Mandat mit hoher Auslastung (ca. 30+Std/Woche)
• 100 % Remote
• Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Retention
• Schnelle Entscheidungswege
• Spannende Projekte mit großem Business Impact
• Zusammenarbeit mit einer erfahrenen CRM-Agentur sowie einem ambitionierten Growth-Team

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil
• relevante CRM- oder Klaviyo-Projekte
• Beispiele komplexer Automation-Flows oder Customer Journeys, die du entwickelt hast
• Beispiele von A/B-Tests oder CRM-Projekten mit messbarem Business Impact
• deinen Stunden- oder Tagessatz
• deine Verfügbarkeit

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Unsere Mission

Wir sind ein Start-up aus Münster, das ehemaligen Schweinehaltern den Anbau von Gemüse in leerstehenden Schweineställen ermöglicht. In den isolierten Ställen kontrollieren die Landwirte die Anbaubedingungen wie die Temperatur und das Licht. So produzieren sie ganzjährig unabhängig von Wetter, Jahreszeiten und Klimawandel.

Unsere Produkte

Wir bieten den Landwirten ein vollständiges Geschäftsfeld vom Anbau bis zur Vermarktung. Zu unseren Produkten gehören u.a. Indoor Farming-Anlagen, Anbaumaterialien und Vermarktungskonzepte.

Unser Impact

Jährlich geben über 1.000 Landwirte die Schweinehaltung auf. Gleichzeitig wird 60 % des Gemüses in Deutschland importiert. Wir ermöglichen den Landwirten ein neues, wirtschaftliches Geschäftsfeld und stärken gleichzeitig die regionale Lebensmittelversorgung. So wirken wir dem Höfesterben entgegen und reduzieren die Abhängigkeit von Gemüseimporten.

Aufgaben

Ausgangslage

Wir haben eine Anlage entwickelt, die Landwirten profitables Indoor Farming ermöglicht. Diese wird im ehemaligen Schweinestall installiert und kümmert sich um die Bewässerung, Düngung, Belichtung und Klimatisierung für optimales Pflanzenwachstum. Aktuell läuft die Steuerung über die Plattform des Relais-Zulieferers.

Dein Impact

Deine Hauptaufgabe wird es sein, eine eigene Steuerung für die Anlage zu entwickeln. Dabei verantwortest du die gesamte Softwarearchitektur von Schnittstellen bis zum Frontend, deine Aufgaben umfassen zum Beispiel:

• Einbindung der Hardware-Komponenten (Relais, Thermo-Hygrometer,...),
• Entwicklung der Logiken zur Automatisierung der Anlagenkomponenten (Bewässerung,...),
• Aufbau eines Frontends zur Überwachung und Bedienung der Anlage,
• Umsetzung von automatisierter Fehlererkennung, Fehlerbehebung und Benachrichtigung.

Den Tech-Stack entwickelst du von Grund auf.

Zusammenarbeit

Du arbeitest direkt mit Judith, Mitgründerin & CTO sowie Pflanzenbiologin, und Lars, unserem Lead Engineer, zusammen. Als Team mit Kompetenzen in Biologie, Technik und Informatik treibt ihr die Weiterentwicklung der Anlage gemeinsam voran.

Umsetzung

Unsere Anlage entwickeln wir auf dem Heimatbetrieb unseres Mitgründers in Borken (Westf.), auf dem auch Testflächen zur Verfügung stehen. Neben der Anlage entwickeln wir hier auch unsere weiteren Produkte unter realen Bedingungen.

Qualifikation

Wir suchen Begeisterung für Informatik. Die Aufgaben sind vielseitig, keine Ausbildung und kein Studium kann alle Themenfelder abdecken. Daher solltest du vor allem die Motivation mitbringen, dich in Neues einzuarbeiten und Verantwortung für ganze Bereiche zu übernehmen.

Must Have

• Fundiertes Informatik-Know-How, erworben durch Studium, Ausbildung oder in der Praxis
• Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
• Sinnvoller Einsatz von KI-Tools in der täglichen Arbeit
• Kooperationsfähigkeit mit Teammitgliedern, Dienstleistern und Zulieferern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Have

• Erfahrung mit IoT oder Hardware-Anbindung (Relais, Sensorik, MQTT, Matter, Zigbee, Modbus,...)
• Erfahrung im Aufbau von Software in einem frühen Start-up-Umfeld
• Hintergrund in Landleben, Landwirtschaft oder Gartenbau

Arbeitsort

Den Großteil der Zeit kannst du nach eigenem Ermessen im Homeoffice oder in unserem Büro in Münster arbeiten. Bei Bedarf (ca. 2x pro Monat) arbeitest du zur praktischen Umsetzung und zum Austausch auf unserer Entwicklungsfarm in Borken (Westf.). Die Hin- und Rückfahrt kannst du von Münster aus gemeinsam mit anderen Mitarbeitenden von Stallgrün im Auto zurücklegen. In dem Fall werden die Fahrtkosten übernommen und zählt die Fahrtzeit als Arbeitszeit.

Stelle

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🪴

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Deine Mission

Als Werkstudent B2B Marketing (d/w/m) arbeitest du direkt unserer B2B Marketing Managerin zu und bekommst mit, wie Marketing für ein erklärungsbedürftiges Produkt in einem regulierten Markt funktioniert. Unsere Partner sind Solar-, SHK- und Elektrobetriebe — Du hilfst dabei, dass sie und unser Sales-Team die richtigen Materialien an der Hand haben.

Deine Verantwortlichkeiten

• Sales Enablement: Du hilfst beim Aufbau unseres zentralen Marketing-Anlaufpunkts für das Sales-Team und sorgst dafür, dass Anfragen aus dem Vertrieb strukturiert und umgesetzt werden.
• Partner-Materialien: Du unterstützt konkret bei der Erstellung von Marketingmaterialien für unsere Partnerbetriebe (One-Pager, Flyer, Co-Branding-Assets etc.).
• Messen und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Organisation unserer Messeauftritte und Events, von der Vorbereitung der Materialien bis zur Nachbereitung.
• Marketingkooperationen: Du wirkst bei gemeinsamen Aktionen mit Partnerbetrieben mit - Terminkoordination, Abstimmungen und das Nachhalten von Assets.
• Recherche: Du recherchierst zu Markt-, Wettbewerbs- und Branchenthemen im B2B-Umfeld, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und bringst eigene Ideen ein, wie wir mit unseren Partnerbetrieben noch enger zusammenrücken können.

Dein Profil

• Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, - Energie oder Nachhaltigkeit, oder etwas Vergleichbarem, bei dem Du mit Marketing- und Vertriebsthemen in Berührung kommst
• Du behältst mehrere parallele Themen im Blick und lässt nichts liegen
• Du schreibst sauberes Deutsch und kannst auch technisch komplexe Produkte verständlich formulieren•
• Erste Berührungspunkte mit Tools wie Canva oder HubSpot sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass Du bereit bist, Dich in verschiedene Tools reinzufuchsen
• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag und hast Lust, Prozesse damit schneller zu machen
• Du hast Lust auf ein technisches Produkt und bist bereit, Dich in das Thema Energie einzuarbeiten

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei Marketing bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Unser Kunde ist ein mittelständisches Pharma-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb klinischer Ernährungsprodukte, insbesondere für Dialyse- und Onkologie-Patienten, spezialisiert hat. Aufgrund eines Renteneintritts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Head of Sales & National KAM Clinical Nutrition (m/w/d)

für den Firmensitz in: Berlin

Aufgaben

• Bundesweiter Auf- und Ausbau nachhaltiger, erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu Kliniken (Schwerpunkt Nephrologie)
• Verhandlungsführung mit Klinik-Apothekern, -Einkäufern und Einkaufsgemeinschaften
• Führung eines bundesweiten Außendienst-Teams mit 5 Mitarbeitern (besuchen Dialysen, Kliniken, onkologische Praxen und Homecare-Einrichtungen)
• Analyse der Vertriebsperformance und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der nationalen Vertriebsstrategie für das Produktportfolio
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der Vertriebs- und Kundenstrategie
• Erstellung von Vertriebsplänen, Forecasts und Reportings
• Teilnahme an Kongressen, Symposien und Fortbildungsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Marketing und internationalen Schnittstellen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Deutschland

Qualifikation

• Bevorzugt abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Ernährung, der Pflege oder im naturwissenschaftlichen / medizinischen Bereich
• Erfahrung im Klinik-Außendienst und der Durchführung von Listungsgesprächen
• Fähigkeiten zur Gebiets- und Kennzahlenanalyse
• Idealerweise Berufserfahrung im HomeCare-Bereich oder im Bereich der medizinischen Ernährung
• Ausgeprägte verkäuferische Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse (Internationale Zusammenarbeit)
• Bereitschaft zu bundesweiten Reisen
• Der Status gem. §75 AMG ist für diese Position nicht erforderlich
• Ihr Wohnort sollte sich bevorzugt in Berlin befinden

Benefits

• Eine unbefristete Direktanstellung mit einem attraktiven Grundgehalt zzgl. leistungsgerechter, erfolgsorientierter Prämien
• Ein Firmenwagen zur freien privaten Nutzung
• Eine flache Unternehmens-Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum zur Mitgestaltung

**Projekt Team GmbH
**unterstützt seit 1998 bundesweit erfolgreiche Unternehmen der Healthcare-Branche in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und Führungskräften. Ihre Anstellung erfolgt direkt bei unseren Kunden. Unser Service ist für Bewerber kostenfrei.

Bewerben Sie sich mit Ihren kompletten Bewerbungsunterlagen per Mail (bevorzugt im PDF- Format) oder postalisch. Herr Frank Biester wird nach Erhalt telefonisch Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0441 - 390 13323. Wir sichern Ihnen absolute Diskretion zu.

**Projekt-Team GmbH – Personalberatung
**Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Performance Marketing Position für eine etablierte D2C-Brand.

Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.

100 % remote innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams.
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals.
• Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
• Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen.
• Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen.
• Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten.
• Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen.
• Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.

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This role requires strong German language skills. Candidates must be based in Hamburg or willing to relocate.

You will build payment infrastructure for a sector that is running out of capacity and we are all depending on.

By 2050, 38 million people across the EU will need long-term care, and the sector already lacks the workforce to deliver it. Care organisations need technology that gives professionals more time for people. We build the payment infrastructure that makes this possible.

Your job: build and ship the products for it.

Parto is the all-in-one payments platform for social care organisations. We digitise cash, expense, and payment processes in youth services, disability support, and elderly care - making them simple, secure, and fully digital.

With Parto Visa cards and our software platform, care professionals can efficiently manage client funds, team budgets, and everyday operational expenses. We reduce administrative work, eliminate disconnected processes, and create lasting relief for care teams, administration, and finance departments.

Parto is backed by Motive Ventures New York/Berlin, Heal Capital Berlin and Shapers Lisbon, plus experienced business angels.

You will join an ambitious team whose experience includes Trade Republic, JPMorgan Chase, CHECK24 Bank, Strategy&, and Ruuky. Together, we are building a new category of financial software for one of society's most important sectors.

Tasks

As Product Manager at Parto, you will play a defining role in the future of our platform.

You will be our second product manager, working directly with our founder and CPO, alongside a product designer and an engineering team of 11. Small team, large surface area: your decisions ship.

You will build digital financial products for the social care sector and help modernise an industry that urgently needs better technology. Your work will solve real problems and shape how thousands of professionals manage money every day.

This is not a role in which requirements are handed to you. You will own initiatives from the first customer insight through discovery, prioritisation, delivery, launch, adoption, and continuous improvement.

You will work AI-native from day one. Every PM at Parto uses AI agents daily for discovery, analysis, specs, and delivery. We expect you to push what a single PM can own.

Together with engineering and product design, you will ensure that we solve the right problems and turn them into products that create measurable value.

Your responsibilities include:

• Develop a deeper understanding of our users, their workflows, and their constraints than anyone else in the company.
• Translate customer conversations, user feedback, product data, regulatory requirements, and company goals into clear product decisions.
• Own and prioritise your roadmap based on outcomes and strategic leverage, and make difficult scope decisions while keeping your team moving at high speed.
• Lead discovery and turn ambiguous problems into clear hypotheses, requirements, and measures of success.
• Work closely with engineering and product design from the earliest idea through launch, adoption, and iteration.
• Own integrations with external partners and third-party systems, including the operational details required to make them successful.
• Contribute to Parto's long-term product strategy and help define the category we intend to lead.

What success looks like in your first six months

Months 1-2: Understand and take ownership

You develop a detailed understanding of our users, product, business model, and technology. You establish strong relationships with customers and your engineering counterparts, challenge existing assumptions, and take ownership of your first product area.

Months 3-4: Ship and learn

You lead your first meaningful initiative from problem definition to launch. You establish clear success metrics, remove blockers quickly, and build a direct feedback loop between customers and the product team.

Months 5-6: Raise the bar

You independently drive your roadmap, make difficult prioritisation decisions, and demonstrate measurable impact. Your understanding of customers begins to shape Parto's broader product strategy.

We work with real startup intensity. The pace is high, the problems are unsolved, and the learning curve is steep. If you are looking for a quiet position with fixed instructions and a rigid scope, you will not be happy at Parto.

If you want to build a product category from the ground up, take real responsibility, and become better at your craft faster than almost anywhere else, we would love to meet you.

What working at Parto means

• You make consequential decisions yourself and take responsibility for the results.
• Feedback is direct, frequent, and expected in both directions.
• You create clarity instead of waiting for perfect instructions.
• You move quickly without compromising on the quality of important decisions.
• You adapt when new evidence challenges the current plan.
• The team supports you and trusts you to run your own scope.

Requirements

Must-haves

• At least three years of product management experience, ideally in FinTech, payments, or another complex B2B SaaS environment.
• A strong track record of owning products or major initiatives end-to-end and delivering measurable customer or business impact.
• The ability to turn complex and sometimes conflicting requirements into clear product decisions and priorities.
• Strong analytical skills and confidence using qualitative and quantitative evidence to make decisions.
• High agency and relentless ownership. You identify what matters, create a path forward, and stay with the problem until it is solved.
• A hands-on mindset and the ability to move confidently between product strategy and operational detail.
• Experience working closely with engineers and product designers in a fast-moving startup or scale-up environment.
• The ability to build trust with customers and manage internal and external stakeholders at different levels.
• Technical fluency to discuss APIs, system integrations, data flows, dependencies, and technical trade-offs with engineers.
• Native German level and professional fluency in English, our company language.

Nice-to-haves

• Experience in payments, banking, expense management, or card products.
• Familiarity with accounting processes and financial reconciliation.
• Experience with ERP integrations or mission-critical B2B software.
• Experience building products in regulated environments.
• Understanding of social care, healthcare, or other operationally complex service industries.

We do not expect you to match every item. We care more about your judgement, trajectory, and evidence of exceptional ownership than a perfectly linear CV.

Benefits

• Build something that matters: Create a new category of software for a sector that is both economically important and socially essential.
• Real ownership and impact: Your decisions will directly influence how hundreds of organisations and thousands of professionals work.
• Accelerated personal growth: Receive direct feedback, meaningful responsibility, and opportunities to grow faster than in a narrowly defined role.
• Competitive compensation and ownership: Receive a fair salary plus virtual company shares through our VSOP programme.
• A greenfield environment: Shape the product, operating model, and culture while the most important decisions are still ahead of us.
• Hamburg headquarters: We build together in person, from the heart of Hamburg. Hybrid is possible, remote is not.
• Hardware of your choice: Choose the MacBook, setup, and equipment that help you do your best work.
• 30+ days of annual leave: Time for proper rest and a life outside work.
• Workations: Work temporarily from another location when it fits the team and your responsibilities.
• Tax-free benefits: Receive additional funds for mobility, sports, and other personal benefits.
• European team offsites: Regular opportunities to work, travel, and spend time together as a team.

Does this sound like you? We would love to meet you.

Apply with your profile and two sentences answering the following question:

What was the last product or major initiative you truly owned - and what would you do differently if you built it again today?

No cover letter required.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden und langjähriger Tradition. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Compounds für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und investiert kontinuierlich in moderne Anlagen, Prozesse und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur sowie eine langfristige Orientierung zeichnen unseren Mandanten ebenso aus wie ein hoher Qualitätsanspruch und ein wertschätzendes Miteinander.

Aufgaben

• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Unterstützung im Mahnwesen
• Kontenabstimmungen und Pflege von Stammdaten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung kaufmännischer Prozesse
• Bearbeitung administrativer Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in vielen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Personaldienstleister
• Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungs- oder Personalwesen
• Berufserfahrung in der Finanz- bzw. auch gerne in der Abschlussbuchhaltung, im Personalwesen oder idealerweise in mehreren Bereichen
• Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit DATEV sowie HR-Systemen (z. B. Sage HR) sind willkommen
• Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse einzubringen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung
• Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
• Bikeleasing
• Hansefit
• Urlaubsgeld
• Leistungs- und Zusatzprämien
• Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
• Individuelle Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Mitarbeiter für Finanz-/Bilanzbuchhaltung und PersonalFinanz-/Bilanzbuchhaltung und Personal (m/w/d) mit Perspektive (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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Was wir tun
"Eine enkeltaugliche Welt hinterlassen"

Mit dieser Zielsetzung hat sich VISPIRON ENERGY eine strategische Position im Zukunftsmarkt der erneuerbaren Energien erarbeitet. Das ursprünglich auf Photovoltaikparks spezialisierte Unternehmen legte im Jahr 2017 den Fokus auf die Vernetzung regenerativer Energiesysteme und konzipierte das Ökosystem ENERGY WORLD. Regenerative Energieerzeuger, Verbraucher, Speicher und Hochleistungsladesäulen werden in diesem Ökosystem vernetzt und intelligent bewirtschaftet. Wir decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Hierzu arbeiten die hochspezialisierten Unternehmen VISPIRON ENERGY, VISPIRON EPC und SEtrade als Einheit zusammen und decken die Wertschöpfungskette von der Projektstrukturierung über den Anlagenbau bis hin zur Energievermarktung, zum Kapazitätshandel und zur Betriebsführung ab.

Sind wir ein Match?

Du

• hilfst gern Menschen und liebst Tools, die den Alltag leichter machen.
• Vertraulichkeit ist für dich kein Buzzword: Du bewahrst Geheimnisse, statt sie zu erzählen.
• organisierst und optimierst gern: To‑dos, Termine, Unterlagen bringst du in Ordnung.
• kommunizierst offen und freundlich: Faire und wertschätzende Personalarbeit ist für dich eine Selbstverständlichkeit.hast Lust, die Energiewende mit uns voranzubringen.

Wir

• arbeiten seit 20 Jahren täglich daran, die Abhängigkeit von fossilen Energieträgern zu beenden.
• wollen eine enkeltaugliche Welt hinterlassen.
• glauben an das Potential unserer Mitarbeiter:innen.
• sind Pioniere und haben neue Technologien entwickelt.
• sind neugierig, leben eine offene Fehlerkultur und teilen unser Wissen.
• setzen innovative Geschäftsmodelle nachhaltig um.

Aufgaben

Job Results (Aufgaben)

• Personio HR Core zum Herzstück machen

Erkunde die Möglichkeiten, die dieses Tool bietet, und mach Personio zu deinem Projekt! Du konzentrierst dich zunächst voll und ganz darauf, das Maximum an Effizienz aus dem Tool herauszuholen. Dafür überführst du fehlende Mitarbeiterdaten aus dem Altsystem, prüfst und ergänzt Felder und schaffst eine saubere Datenbasis. Du erstellst praxistaugliche Vorlagen (z. B. Onboarding-Checklisten, Bestätigungen und Verträge) und konfigurierst Workflows, Reports, Berechtigungen sowie Abwesenheiten sinnvoll. Dein Know-how hältst du in verständlichen Tipps & Tricks fest und bereitest kurze How-tos für HR und Teamleads auf. Ziel: Personio ist zu 100 % nutzbar, spart spürbar Zeit im Tagesgeschäft und macht unsere HR-Prozesse transparent.

• Mein GPT als perfekter HR-Helfer

Du setzt „Mein GPT“ gezielt für HR ein und baust eine digitale HR-Assistenz auf. Dafür entwickelst du klare Prompts für wiederkehrende Aufgaben, optimierst Vorlagen wie Stellenausschreibungen, E-Mails und Onboarding-Informationen und sorgst so für schnellere und konsistente Ergebnisse. Dabei behältst du die Qualität im Blick: Du prüfst Inhalte sorgfältig, achtest auf eine passende Tonalität und stellst sicher, dass Datenschutz und Vertraulichkeit jederzeit eingehalten werden.
Ziel: KI unterstützt unser HR-Team sinnvoll im Arbeitsalltag und schafft mehr Zeit für die Themen, die wirklich zählen.

• Kommunikation & Employer Branding mitgestalten

Zeig, wer wir als Arbeitgeber sind, und gestalte unsere Kommunikation aktiv mit. Du unterstützt sowohl die interne als auch die externe Kommunikation, entwickelst Inhalte für unseren Social-Media-Auftritt und unsere Karrierewebsite und erstellst ansprechende Grafiken und Materialien mit Tools wie Canva. Außerdem wirkst du bei internen wie externen Veranstaltungen mit und bringst deine Ideen ein, um unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. Ziel: Unsere Kommunikation ist fair, transparent und sorgt dafür, dass wir intern wie extern weiterhin als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.

Qualifikation

Deine Kompetenzen

• Background: Laufendes Studium im Bereich Personal/HR, Psychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Wichtig ist dein echtes Interesse an People-Themen und Prozessen.

• Persönlichkeit: Neugierig, teamorientiert, hilfsbereit und vertrauenswürdig. Du hörst zu, fragst nach und willst Kolleg:innenwirklich weiterhelfen. Diskretion ist für dich selbstverständlich.

• IT & Tools: Sicher im Umgang mit MS Office. Große Lust, Personio tief zu verstehen und hands-on zu konfigurieren. Affinität zu KI-Tools (z. B. „Mein GPT“) und Spaß daran, effiziente Prompts und kleine Automatisierungen zu bauen.

• Kommunikation: Klar in Wort und Schrift, sehr gutes Deutsch; gutes Englisch von Vorteil. Du formulierst adressatengerecht — von kurzen Mails und Anleitungen bis zu Karriereweb-Texten.

• Kreativität & Branding: Freude an Employer Branding und Content wie z. B. smarte Social-Media- Posts, Bilder/Slides mit Canva, authentische Firmeneinblicke auf unserer Karriereseite.

• Organisations- und Prozesssinn: Du denkst in sauberen Daten, sinnvollen Feldern und schlanken Workflows. Qualitätssicherung und Datenschutz behältst du im Blick.

• Verfügbarkeit: Du hast 5-6 Monate Zeit um im Rahmen eines Hochschulpraktikums dein erlerntes Wissen einzusetzen

• Plus: Erste HR-Erfahrung (Praktika/Werkstudent), Organisation/Projektaufgaben oder Marketing/ Employer Branding.

Benefits

Was wir dir bieten

• Wirkung: Du trägst aktiv dazu bei, dass Projekte wie unser Energiepark Egling Realität werden – und damit zur Energiewende und zu einer enkeltauglichen Zukunft.
• Team & Kultur: Sei du selbst und wachse mit uns (Wissenstransfer). Du wirst von einem freundlichen und leistungsstarken Team aus Energieexpertinnen und Experten mit langjähriger Unternehmenszugehörigkeit herzlich empfangen, die ihr tiefes akademisches und praktisches Wissen gerne teilen.
• Arbeitsumgebung: Wir pflegen eine offene Arbeitskultur, in der Ideen und Initiativen gefördert werden.
• Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit betriebsinterner Kantine und Barista
• Der Umwelt zuliebe stellen wir eine Fahrradinfrastruktur für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zur Verfügung (Dusche, überdachte Stellplätze & Werkstatt).
• Benefits: Du bekommst Zugang zu unserem Firmen-Carsharing (Pkw, E-Bike, E-Autos), frisches Obst, Bezuschussung zum Essen in der Kantine, MVV-Zuschuss, Tischtennisplatte und Kicker. Die Poolfahrzeuge können auch privat genutzt werden.
• Teambuilding: Du kannst an regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie Kick Off, Sommerfest, Grillen im Sommer, Wiesn, Eisstockschießen und Weihnachtsfeier teilnehmen.
• Standort: Unser Büro befindet sich in München und ist öffentlich gut erreichbar.

Warum brauchen wir dich im Team?

Unser Wachstum entsteht durch Menschen, die gerne hier arbeiten. Mit deiner Art hältst du diese Energie hoch: Du bis Teil eines fairen, effizienten und verlässlichen HR, damit Recruiting rund läuft, Onboarding wirklich ankommt und Prozesse einfach funktionieren. So bleibt unser Kununu‑Score  von 4,7 kein Zufall. Vor allem schaffst du eines: mehr Zeit für das, was zählt — Menschen.

Wenn du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen zu schaffen und mit Weitblick zu handeln, trägst du in dieser Rolle maßgeblich zum Erfolg unserer Mission – eine enkeltaugliche Welt hinterlassen – bei.

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Worum gehts?

Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

Deine Rolle

Als Junior Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

• Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
• Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
• Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
• Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
• Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
• Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

Was uns gefällt

• Du bist gerne Team Lead und konntest bereits erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
• Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
• Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
• Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
• Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Was Dir gefällt

• Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
• Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
• Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
• Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
• Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
• Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
• Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

Deine Ansprechpartnerin

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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Für ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches und stark wachsendes Scale-up aus der Energiebranche mit Sitz in Berlin sind wir im Rahmen einer exklusiven Personalvermittlung mit der Suche nach einem Teamlead Accounting beauftragt worden. Das Unternehmen hat sich auf technologiegestützte, digitale Lösungen rund um Energieeinkauf und Energiemanagement für Firmenkunden spezialisiert und zählt zu den aufstrebendsten Playern seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Getragen von renommierten Investoren befindet sich das Unternehmen in einer dynamischen Wachstumsphase und baut seine Finanzorganisation entsprechend weiter aus. Für diesen nächsten Schritt suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Accounting-Team fachlich und disziplinarisch leitet und die Finanzprozesse aktiv mit aufbaut.

Aufgaben

Quote-to-Cash & Revenue Recognition

• Weiterentwicklung des gesamten Order-to-Cash-Prozesses (Invoicing, Forderungsmanagement, Mahnwesen) von der reinen Ausführung hin zu skalierbaren, teilautomatisierten Abläufen – in enger Zusammenarbeit mit Business Ops, Sales und Tech
• Eigenverantwortliche Steuerung der Umsatzrealisierung (Revenue Recognition): Erarbeitung, Dokumentation und Verteidigung der entsprechenden Bilanzierungsrichtlinie gegenüber dem Wirtschaftsprüfer
• Mitgestaltung, wie abrechnungsrelevante Kunden- und Vertragsdaten systemübergreifend strukturiert werden
• Neugestaltung zentraler Accounting-Prozesse mit klarem Automatisierungsfokus, inkl. Aufbau der für ein Audit nötigen Dokumentation (Prozessbeschreibungen, Abschluss-Checklisten, Kontrollen, Audit-Trail)
• Volle fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Accounting-Team mit Wachstumspotential

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter:in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting/in der Buchhaltung, idealerweise mit erster fachlicher oder disziplinarischer Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil (kein Muss)
• Erfahrung in einem dynamischen Start-up- oder Scale-up-Umfeld wünschenswert
• Hands-on-Mentalität, hohe Prozess- und Zahlenaffinität sowie strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV) und MS Excel
• Sehr gute Englischkentnisse und Deutsch mind. B1

Benefits

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den Aufbau der Finanzorganisation
• Attraktives Gehaltspaket mit Wachstumsperspektive
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, interdisziplinäres Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modernes Büro in Berlin mit guter Anbindung
• Sinnstiftende Tätigkeit: aktive Mitgestaltung der Energiewende
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Rückhalt durch renommierte internationale Investoren und finanzielle Stabilität

Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierestation? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne besprechen wir vorab auch unverbindlich und diskret die Details zu Unternehmen und Position.

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Your mission

We are looking for a Freelance Sports Production Manager (360° Immersive) to join L1VE as soon as possible, taking responsibility for planning, steering and operationally delivering immersive sports productions – from the first project outline to successful on-site execution. The role is remote-first within Europe, with regular on-site presence at productions and optional use of our Berlin office.

Your focus is to manage clear, reliable production processes across departments. You combine strong operational execution with a sharp eye for quality, budget and timing. You understand how live sports productions work – and you make sure they are not only running, but delivered at an excellent level: every time, under new conditions, in new venues, with new requirements.
As a freelancer, you typically support one or several productions in parallel, depending on project scope and timelines.

Your Responsibilities

• Own the planning, coordination and on-site execution of immersive sports productions – from site visits and briefings to detailed production planning and delivery on location.
• Take end-to-end responsibility across the full production lifecycle: timelines, budgets, quality standards and smooth operations are in your hands.
• Coordinate and lead cross-functional teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production under your project responsibility.
• Oversee production logistics, resource planning and crew scheduling in close collaboration with the Tech department and the Production Assistant.
• Create, manage and monitor project budgets – you track costs closely and act early when things start to drift.
• Identify risks early and develop pragmatic solutions – you remain calm, clear and action-oriented in dynamic, time-critical production environments.
• Lead and support production teams on site through clear, appreciative and solution-focused communication – even when the pressure is high.
• Work closely with internal stakeholders as an external partner, ensuring transparency on timelines, costs and dependencies across multiple parallel projects where needed.

Your profile

Experience & Expertise

• At least 3 years of professional experience in sports production, broadcast production or live event production – you have independently delivered real live productions.
• Proven experience in budget planning and budget ownership for production projects – you understand the gap between planned and actual budget and know how to close it.
• Experience managing complex projects with multiple internal and external stakeholders – you keep all threads together without losing the overview.
• Solid experience in production planning and control – from first cost estimates and robust timelines to final reconciliation with clear ownership.
• Familiarity with PM and production tools (e.g. Notion, Asana, Google Workspace or industry-specific production software) – you use tools to create transparency, structure and control.
• Strong understanding of the specifics of live sports environments: last-minute changes, high-pressure situations, many parallel dependencies – and how to deliver reliably despite them.
• Ideally, prior experience working in a freelance or project-based setup, coordinating multiple clients or productions.

Personal Skills & Mindset

• Strong hands-on mentality and high drive to execute – you don’t just talk, you deliver.
• High stress resilience – you stay clear, solution-oriented and reliable when the heat is on.
• Strong sense of ownership – you take responsibility and don’t pass it on when things get difficult.
• Passion for sports and immersive entertainment – you don’t just want to manage productions, you want to actively shape the future of live experiences.
• Empathy and excellent communication skills – you lead teams in an appreciative way through clear, structured and reliable communication.
• Flexibility and willingness to work on weekends and evenings on site – live sports doesn’t follow a 9-to-5 schedule.

Qualifications

• Degree or vocational training in Sports Management, Media/Event Production, Broadcast or a related field – or an equivalent qualification through proven hands-on experience in live sports production.
• You are set up as a freelancer (self-employed) and can collaborate with L1VE on a project basis across multiple productions.
• Very good English skills (at least fluent, ideally C1 level), written and spoken, – you communicate confidently with international production teams, partners and clients. German basic skills and additional languages are a plus.
• Willingness to travel at least 50% of your time – you like to be where the production happens, not just in the office.

Why us?

• The opportunity to shape immersive sports productions and production structures in an international, fast-growing tech and media company.
• Close collaboration with interdisciplinary teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production – from first concept to live delivery in the stadium.
• Direct impact on innovative live formats, international productions and global sports partnerships.
• Work with state-of-the-art 12K/3D/360° streaming technology and immersive platforms that redefine the live experience.
• Flexible, freelance, project-based collaboration with the possibility to support one or several productions in parallel, depending on scope and availability.
• Modern tools and a culture that values ownership, performance, innovation and bold ideas – on and off the field.
• We offer a competitive freelance compensation depending on experience and project scope.

Contact person

Annette Hansen - Recruiting Manager

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Deine Mission

Als Customer Service Specialist (d/w/m) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo – und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage eine gute Erfahrung wird. Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen (Chat & Ticket) und kümmerst Dich um alles von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen.Dabei arbeitest Du nicht allein: Unsere KI-Assistentin Lumi übernimmt bereits einen Großteil der Standardanfragen – bei Dir landen die Fälle, bei denen es auf Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz und eigenständiges Denken ankommt. Du bist Teil eines Teams, das Kundenservice nicht als Kostenstelle, sondern als echten Wachstumshebel für die Energiewende versteht.

Deine Verantwortlichkeiten

• Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei telefonischen und schriftlichen Anfragen (Chat & Ticket) rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo
• Bearbeitung eines breiten Themenspektrums – von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer KI-Assistentin Lumi, die Standardanfragen bereits vorab löst – bei Dir landen die anspruchsvolleren, interessanteren Fälle
• Lösungsorientierte Betreuung mit Fokus auf Einfühlungsvermögen und eigenständigem Denken statt reinem Abarbeiten
• Dokumentation aller Kundenkontakte in HubSpot inkl. korrekter Kategorisierung und Nachverfolgung offener Vorgänge
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden CX-Teams, das Kundenservice als echten Wachstumshebel versteht
• Beitrag zu einem sinnstiftenden Thema: Du hilfst Kund:innen dabei, die Energiewende im eigenen Zuhause umzusetzen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Rolle (Quereinstieg möglich, z. B. aus Einzelhandel oder Gastronomie)
• Spaß am Umgang mit Menschen – auch wenn's mal hakt oder ein Kunde frustriert ist
• Freude an schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie fließend in Deutsch C2 (weitere Sprachen von Vorteil)
• Technisches Grundverständnis oder Neugier, Dich in Themen wie Zählerwesen, Tarife und Smart-Home-Technik einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Fällen den Überblick
• Sicherer Umgang mit gängiger Software (HubSpot-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

Unser Offer

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zu Kund:innen bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Zeit – der Energiewende- Hilfsbereites, junges Team
• Kurze Wege- Möglichkeit des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, inklusive Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung oder Übernahme von Verantwortung im Team (Karrierepfad mit Aufstiegschancen)
• Arbeit mit modernster KI-Unterstützung- Wissensdatenbank mit mehr als 150 Artikeln zum effektiven Onboarding
• Ein wachsendes CX-Team mit echtem Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zu Prozessen und Wissensdatenbank fließen direkt ein
• Eine Unternehmenskultur, die Leistung sichtbar anerkennt (siehe unseren internen AI Award für das Lumi-Projekt)- Und dann noch: Homeoffice-Regelung, Weiterbildungsbudget, Teamevents Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben!
  Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Bei IONOS arbeitest Du bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Dir hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Werde Teil von IONOS und lass uns gemeinsam wachsen.

Aufgabenbereich

• Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit.
• Datenerhebung, -auswertung und Reporting zu Kennzahlen.
• Administrative Aufgaben rund um Zertifizierungen, Audits und gesetzlichen Vorgaben.
• Unterstützung bei der Dokumentation und Terminverfolgung von z.B. wiederkehrenden Prüfungen oder Schulungen im Notfallmanagement.
• Erstellung von Handlungsanweisungen und Arbeitsabläufen für relevante Facility Management Sicherheitsthemen.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen oder Informationsmaterialien für e-Learnings und Intranet-Beiträge zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung.
• Koordination von Schnittstellenarbeit zwischen Occupational Health Management, Facility Management und anderen Abteilungen.

Qualifikationen

• Studium im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sicherheitsingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen Facility Manager, Sustainable Science and Technology - Schwerpunkt Arbeitssicherheit oder vergleichbar.
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und Selbstorganisation.
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und souveränes Auftreten.
• Basiswissen über das Arbeitsschutzgesetz.
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google-Produkten (Google Workspace), sicherer Umgang mit Content Management Systemen.
• Bereitschaft, Ideen zur KI-Umsetzung im Bereich Arbeitssicherheit einzubringen und gemeinsam in praktikable Projekte umzusetzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Zur Vereinfachung und Beschleunigung unseres Bewerbungsverfahrens würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns deine Immatrikulationsbescheinigung direkt mit Bewerbung zur Verfügung stellen würdest.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Ab einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Vollzeit | Hamburg / Bremen

Grabowski & Rohmann besetzen exklusive Positionen bei namhaften Unternehmen bundesweit. Mit einem modernen Weitblick, Fingerspitzengefühl und einer Portion Empathie verstehen wir unsere Kunden und Kandidat:Innen und bringen beide Parteien zielsicher zusammen.

Für unseren Kunden, einen etablierten Hersteller von Kommunalfahrzeugen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) in Vollzeit in unbefristeter Direktvermittlung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Führung Fachliche und disziplinarische Leitung des Konstruktions- und Entwicklungsteams mit Verantwortung für Strukturen, Prozesse und Ergebnisse
• Compliance & Homologation Sicherstellung der Regelkonformität in Konstruktion und Entwicklung – Normen, Richtlinien, Regularien und Zulassungsanforderungen stets im Blick
• Technologie & Trends Systematische Beobachtung von Markt- und Technologieentwicklungen im Bereich Kommunal-, Land- und Baumaschinen sowie frühzeitige Ableitung strategischer Handlungsfelder
• Fahrzeugstrategie Strategische Weiterentwicklung der Fahrzeugkonzepte – von Elektrifizierung über Nachhaltigkeit bis hin zu neuen Aufbaulösungen
• Netzwerk & Schnittstellen Enge Zusammenarbeit mit Management, Vertrieb, Lieferanten und externen Partnern sowie aktives Netzwerken in Verbänden und relevanten Institutionen der Branche

Qualifikation

Ihr Profil

• Ausbildung/Studium Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (m/w/d), Fahrzeugtechnik (m/w/d), Fahrzeugbau (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – alternativ eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion und Entwicklung sowie in der Führung technischer Teams, idealerweise im Nutzfahrzeug-, Kommunalfahrzeug- oder Landmaschinenbau
• Netzwerk Gut etabliertes Branchennetzwerk durch aktive Verbandsarbeit im Bereich Nutzfahrzeuge, Landmaschinenbau oder vergleichbaren Segmenten
• Methodik & Tools Fundierte Kenntnisse in Projektplanung und -steuerung sowie sicherer Umgang mit gängigen Konstruktions- und Office-Anwendungen
• Persönlichkeit Extrovertierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung, Weitblick und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

Benefits

Wir bieten

• Schlüsselposition Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf zukünftige Fahrzeugkonzepte
• Sicherheit Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, stabilen Unternehmen der Kommunalfahrzeugbranche
• Vergütung Attraktives Gehaltspaket mit Bonuszahlungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Urlaub 30 Tage Jahresurlaub
• Weiterbildung Individuelle Schulungs- und Entwicklungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Entscheidungswege Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Ihre Ideen zählen
• Parkplatz Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Standort Arbeiten im nördlichen Großraum Hamburg – einer der attraktivsten Wirtschaftsräume Norddeutschlands

Sie finden sich in dieser Stelle als Leiter Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie unser Bewerbungsformular oder senden uns Ihren Lebenslauf an Ein Anschreiben ist nicht nötig – wir möchten Sie persönlich kennenlernen und freuen uns auf den direkten Kontakt.

Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) Hamburg, Leiter Konstruktion & Entwicklung (m/w/d) Bremen, Exklusivmandat Leiter Konstruktion & Entwicklung Hamburg, Exklusivmandat Leiter Konstruktion & Entwicklung Bremen, Jobs Leiter Konstruktion & Entwicklung Hamburg, Jobs Leiter Konstruktion & Entwicklung Bremen, Technischer Leiter Fahrzeugentwicklung (m/w/d) Hamburg, Head of Engineering Kommunalfahrzeuge (m/w/d) Hamburg, Leiter Fahrzeugkonstruktion (m/w/d) Bremen, Nutzfahrzeuge Konstruktion Jobs Hamburg, Kommunalfahrzeuge Entwicklung Führungskraft Hamburg, Personalberatung Leiter Konstruktion & Entwicklung Hamburg, Personalberatung Leiter Konstruktion & Entwicklung Bremen, Maschinenbau Führungsposition Norddeutschland

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Über uns

FORTĒA ist eine innovative D2C Health Brand für wissenschaftlich formulierte Nahrungsergänzung. Wir entwickeln unsere Produkte auf Basis aktueller Studienlage und vertreiben sie direkt an Endkund:innen. Als eine der am schnellsten wachsenden Health Brands im DACH Raum.

Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens.

Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern.

Deine Rolle
Als Founders Associate Intern arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen, mit Schwerpunkt auf Marketing und Operations. Dazu übernimmst du strategische Projekte mit echtem Ownership und treibst sie eigenständig voran.

Wir suchen ab August für mindestens 3 Monate.

Aufgaben

• Marketing Campaigns & Execution: Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen sowie Unterstützung bei Launches und Promotions
• Research & Analysen: Du führst eigenständig Research zu relevanten Business-Themen durch, bereitest Informationen strukturiert auf und erstellst Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Leadership-Team.
• Projekte & operative Umsetzung: Du unterstützt bei strategischen und operativen Projekten, hilfst bei der Planung und Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen effizient vorangetrieben werden.
• KI & Automatisierung: Du identifizierst Möglichkeiten, Prozesse durch KI und Automatisierung effizienter zu gestalten, testest Tools und entwickelst einfache Workflows zur Optimierung interner Abläufe.

Qualifikation

• Du studierst einen wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld nah an den Foundern zu arbeiten
• Du bist stark in strukturiertem Denken, Research und Problemlösung
• Du interessierst dich für KI, Automatisierung und effiziente Workflows
• Du arbeitest sehr proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
• Du kommunizierst klar und bringst Dinge auf den Punkt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Dein Wohnsitz ist in Berlin oder Umgebung

Benefits

• Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
• Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
• Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Ein modernes Office in Berlin mit allen typischen Startup Benefits

WIr freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du willst nicht nur konstruieren, sondern an Projekten arbeiten, die die Energiezukunft wirklich verändern? Dann bist Du bei Gammel Engineering genau richtig. Als familiengeführtes Ingenieurbüro planen wir seit über 35 Jahren innovative Wärmenetze, Energiezentralen und anspruchsvolle Versorgungslösungen. Mit technischer Exzellenz, Innovationsfreude und Pioniergeist setzen wir Maßstäbe in der Branche – etwa mit Projekten wie Deutschlands größter Seewasserwärmepumpe, Deutschlands erster iKWK-Anlage und der Dekarbonisierung namhafter DAX-Konzerne. Dabei konstruierst Du bei uns in 3D mit Revit auf Basis der BIM-Methodik und arbeitest an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Wirkung. Wenn Du Präzision, moderne Planungstools und spannende Aufgaben suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

In dieser Rolle unterstützt Du unsere Projektteams bei der technischen und konstruktiven Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich Energie- und Versorgungstechnik. Du sorgst dafür, dass aus guten Konzepten präzise, koordinierte und umsetzbare Planungen werden – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Genauigkeit und technische Nachvollziehbarkeit.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung und Bearbeitung technischer Zeichnungen und Modelle im Bereich Energie- und Versorgungstechnik
• 3D-Konstruktion mit Revit unter Anwendung der BIM-Methodik
• Unterstützung bei der planerischen Umsetzung von Wärmenetzen, Energiezentralen und versorgungstechnischen Anlagen
• Entwicklung, Pflege und Anpassung von Konstruktionsunterlagen, Grundrissen, Schemata und Detaildarstellungen
• Koordination und Abstimmung von Planungsinhalten mit internen Projektteams und externen Beteiligten
• Mitwirkung bei der modellbasierten, kollisionsarmen und technisch durchdachten Planung
• Unterstützung bei der Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs- und Konstruktionsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur:innen, Projektleiter:innen und Fachplaner:innen

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn Du ein gutes technisches Verständnis mitbringst, sauber und strukturiert arbeitest und Freude daran hast, komplexe technische Inhalte präzise in Planungen und Modelle zu übersetzen. Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und moderne Planung aktiv mitgestalten wollen.

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Technische:r Systemplaner:in, Technische:r Zeichner:in, Konstrukteur:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Revit und idealerweise Kenntnisse in der BIM-basierten Planung
• Gutes technisches Verständnis für Anlagen, Systeme und Zusammenhänge in der Energie- oder Versorgungstechnik
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und Abstimmung
• Interesse an innovativen Technologien und zukunftsfähigen Energiekonzepten
• Idealerweise erste Erfahrung in der TGA-, Energie- oder Versorgungstechnik

Benefits

Bei Gammel Engineering erwartet Dich mehr als ein sicherer Arbeitsplatz. Dich erwarten spannende Zukunftsprojekte, moderne Planungstools, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Leistung, Menschlichkeit und Teamgeist zusammengehören. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Wege, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und geben Dir gleichzeitig den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte mit echtem Beitrag zur Energiewende
• Mitarbeit an innovativen Leuchtturm- und Pionierprojekten
• Flexibles Arbeiten
• Faire Vergütung und Erfolgsbeteiligung
• Strukturiertes Onboarding mit Mentorensystem
• Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Firmenfitness
• Jobrad und Dienstwagen
• Moderne Büroausstattung und angenehme Arbeitsumgebung
• Arbeit mit Sinn und direktem Beitrag zur Energiewende

Wenn Du nicht einfach nur konstruieren, sondern an Lösungen mitarbeiten willst, die die Energiezukunft aktiv mitgestalten, dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Gammel Engineering hast Du die Chance, moderne Planungsmethoden einzusetzen, an innovativen Projekten mitzuwirken und gemeinsam mit uns als Innovationstreiber die Energiewende voranzubringen.

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Du suchst nicht einfach den nächsten Job, sondern technische Aufgaben mit echter Relevanz und sichtbarer Wirkung und einem Sinn? Dann bist Du bei Gammel Engineering genau richtig. Als familiengeführtes Ingenieurbüro gestalten wir seit über 35 Jahren die Energieversorgung von morgen – mit Innovationsfreude, technischer Exzellenz und dem Anspruch, in unserer Branche neue Maßstäbe zu setzen. Wir planen nicht nur anspruchsvolle Wärmenetze und Energiezentralen: Wir arbeiten an Pionierprojekten wie Deutschlands größter Seewasserwärmepumpe, haben Deutschlands erste iKWK-Anlage mit auf den Weg gebracht und begleiten die Dekarbonisierung namhafter DAX-Konzerne. Wenn Du Lust hast, an genau solchen Zukunftsprojekten mitzuwirken, bist Du bei uns richtig.

Aufgaben

In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich Energietechnik und Anlagentechnik – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du steuerst Planungsprozesse, koordinierst Projektbeteiligte und entwickelst Lösungen, die technisch anspruchsvoll, wirtschaftlich sinnvoll und für die Energiewende hoch relevant sind.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Leitung und Bearbeitung von Projekten im Bereich Wärmenetze, Energiezentralen und innovativer Versorgungslösungen

• Planung, Konzeption und technische Auslegung energietechnischer Anlagen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für komplexe Dekarbonisierungsprojekte in Industrie, Kommunen und institutionellen Strukturen
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter
• Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten innerhalb der Projekte
• Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und weiteren Partnern
• Mitarbeit an innovativen Leuchtturmprojekten und neuen technischen Ansätzen in der Energieversorgung
• Begleitung der Projekte über alle relevanten Leistungsphasen hinweg, je nach Erfahrung und Schwerpunkt

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn Du technische Zusammenhänge schnell durchdringst, Verantwortung übernehmen willst und Freude daran hast, an Lösungen zu arbeiten, die echten Fortschritt ermöglichen. Wir suchen Menschen, die nicht nur Bestehendes verwalten, sondern Zukunft mitgestalten wollen – mit Kompetenz, Neugier und Begeisterung für innovative Energietechnik.

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Planung, Projektierung oder Projektleitung technischer Anlagen oder energietechnischer Projekte
• Technisches Verständnis für komplexe Anlagen- und Versorgungssysteme
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Planungspartnern und Kolleg:innen
• Begeisterung für innovative Technologien, neue Versorgungskonzepte und anspruchsvolle Energieprojekte
• Idealerweise Kenntnisse in relevanten Normen, Regelwerken und Planungsprozessen

Benefits

Bei Gammel Engineering erwartet Dich mehr als ein sicherer Arbeitsplatz. Dich erwarten spannende Zukunftsprojekte, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Leistung, Menschlichkeit und Miteinander zusammengehören. Als familiengeführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Wege, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – und geben Dir gleichzeitig den Raum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Spannende Pionierprojekte mit echter Wirkung
• Flexibles Arbeiten
• Faire Vergütung und Erfolgsbeteiligung
• Strukturiertes Onboarding mit Mentorensystem
• Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Firmenfitness
• Jobrad und Dienstwagen
• Moderne Büroausstattung und angenehme Arbeitsumgebung
• Arbeit mit Sinn und direktem Beitrag zur Energiewende

Wenn Du nicht irgendeinen Job suchst, sondern an den Projekten arbeiten willst, die die Energiezukunft wirklich verändern, dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Gammel Engineering hast Du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, an innovativen Großprojekten mitzuwirken und gemeinsam mit uns als Innovationstreiber die Energiewende voranzubringen.

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Imagine entering a modern office in the heart of Berlin, surrounded by like-minded people who all share a common passion: Games. At GameDuell, talented artists, designers, developers, and many more work hand in hand to create the best games. Here, you'll dive into a world where creativity meets gameplay, with fresh challenges and opportunities for growth waiting for you every day.

As our new Game UI Artist (Unity 2D) (f/m/d*), you will create aesthetic and functional user interfaces for our mobile and social games. Join our diverse, creative, and engaging team. You will bring our games to life and make them accessible to our players globally. You will have the opportunity to put your ideas into practice and have a direct influence on the gaming experience. Your designs will not only be seen, but also appreciated by a worldwide audience.

Explore how you connect with our games and hear the stories from our community of players. You can easily find us on your preferred app store by searching for "GameDuell"!

Tasks

This is not a UI/UX design, UX research, wireframing, or interaction design position! This is an artistic, visual asset creation role focused on creating and rendering 2D game assets and icons, and Unity UI implementation.

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Your tasks**

• Design creative and playful user interfaces for our new and existing mobile and social game applications
• Create and refine 2D UI elements, graphics, and animations (e.g., menus, icons, buttons, typography, visuals, etc.)
• Integrate and animate UI assets directly in Unity
• Ensure the consistency of existing styles or co-create these for new games
• Work in close collaboration with other artists, UX, game designers, and developers

Requirements

What we expect

• Background in art, design, digital media, or similar field
• A minimum of 2+ years of experience in designing (mobile) 2D UI game screens and implementing them in Unity
• A meaningful portfolio showcasing mobile game interfaces
• Proficiency in Unity, especially in the area of UI integration and animation
• Skilled with Photoshop, Illustrator
• A good workflow in creating clean files that allow for fast iteration and the creation of final art assets
• A solid understanding of fundamental design principles, usability, flows, and UI design

Benefits

What we offer

At GameDuell, we’re more than just a workplace - we’re a creative community. Here’s what’s in it for you:

• Creative Freedom: Help shape the UI style for millions of players and bring your artistic vision to life
• Collaborative Environment: Join a friendly, international art team that thrives on innovation and creativity
• Inspiring Space: Work in our Berlin Mitte office, with its vibrant atmosphere, sunny
  rooftop, free drinks, fresh fruit, and plenty of room for fun (pool table, table tennis, weekly Art Hours, and much more)
• Flexible Work: Hybrid model with the freedom to organize your schedule
• Shared Success: From BBQs and game nights to summer parties, we celebrate together
• We are excited to welcome you on board as soon as possible in full time

We are an ecological and socially sustainable company and have our very own “Green Team” where you can make an impact and actively implement ideas and
participate in initiatives to help protect our environment and for charity. As a games community, we take our social responsibility seriously. We are co-founders of the “Leaders for Climate Action” and have committed ourselves to being climate responsible.

• We pay attention to environmental friendly and resource-efficient standards when purchasing our office and food supplies
• We match your charity donations
• Social responsibility begins with each of us. Our corporate culture is characterized by mutual trust and respect. Our open and international team welcomes and respects diversity

Contact us

This is not a UI/UX design, UX research, wireframing, or interaction design position! This is an artistic, visual asset creation role focused on creating and rendering 2D game assets and icons, and Unity UI implementation.

Say "hello" to our recruiter Caro!

We believe that great games are made by passionate people, and we’d love to get to know you beyond just your skills. Share what drives your creativity and what excites you about UI Art in Games!

If you’re ready to bring your passion for games, especially board and card games, to an inspiring environment, send us your CV and portfolio with the subject ‘Game UI Artist (Unity 2D) *’. We can’t wait to get to know you!

We value smart technologies and use AI strategically where it helps us move forward. In the application process, however, we focus on the personal impression you make. Our recruiting team will carefully read your application and review it on a case-by-case basis. Feel free to show us who you are, what sets you apart, and why you want to join our team. We look forward to receiving an authentic application with your own personal touch.

(*) GameDuell appreciates diverse perspectives and backgrounds, and promotes equal opportunities and an inclusive working environment in which every team member is valued. Any terms referring to people are valid for all genders whether male, female, or diverse.

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Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Softwaremarkt haben wir uns als Vorreiter etabliert und setzen leidenschaftlich alles daran, Visionen in bahnbrechende Innovationen zu verwandeln. Unsere Mission ist es, Unternehmen zum Erfolg zu führen – und du kannst ein wichtiger Teil dieser Reise sein. Willkommen bei der SelectLine Group!

Du liebst Zahlen, hast aber auch den Blick für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung sicher im Griff hat, sondern auch Lust hat, sich in übergreifende HR-Themen einzubringen. In unserem Team HR & Culture übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in verschiedenen personalbezogenen Fragestellungen.

Bitte beachte: 2 Präsenztage im Monat in Magdeburg sind hier notwendig

Aufgaben

• Vertragsmanagement: Du erstellst und verwaltest eigenständig Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• HR-Datenmanagement: Du pflegst Personalstammdaten in Workday und sorgst dafür, dass alle Daten vollständig, aktuell und korrekt sind.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
• Unterstützung im Rekruiting
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
• Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports aus Workday
• Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Systemweiterentwicklung in Workday, Richtlinien)
• Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen zur Seite

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen
• Diskretion, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären
• Erste Erfahrungen im

Benefits

• Weiterentwicklung: Wir bieten dir individuelle Weiterentwicklungspakete an, egal ob fachlich, prozessual oder um dein Softskills zu stärken. Unser Angebot richtet sich persönlich auf deine Fähigkeiten und Wünsche aus.
• Flexibilität & Remote-Optionen: Hybrides Arbeiten – mit flexiblen Arbeitszeiten und einer gesunden Work-Life-Balance.
• Benefits, die den Unterschied machen: 30 Tage Urlaub, JobRad, Sommerfeste & Tech-Events, moderne Hardware & höhenverstellbare Tische – plus: ein stabiler Arbeitgeber mit Sinn fürs Team.

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Über ELMI:

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Projektleiter/in, der/die den Aufbau und die Koordination unseres Servicebereichs im Bereich EV-Ladeinfrastruktu übernimmt, Serviceeinsätze an unseren Ladestationen strukturiert plant und die operative Umsetzung – von der ersten Meldung bis zur behobenen Störung – eigenverantwortlich begleitet. Dabei steuerst du sowohl unsere internen Servicetechniker:innen als auch externe Handwerksbetriebe und bist bei Bedarf auch selbst vor Ort, um technische Probleme direkt zu lösen.

• Aufbau interner Serviceprozesse: Von Wartung bis Fehlerbehebung
• Einsatzplanung & Koordination: Interne Servicetechniker:innen und externe Handwerksbetriebe steuern und einsatzbereit organisieren
• Technischer Ansprechpartner: Für Kunden, Entwicklung & Dienstleister
• Standardisierung & Prozesse: Wartungspläne, Checklisten & Dokumentationen entwickeln
• Hands-on-Reparatur: Bei Bedarf selbst vor Ort Handwerker anleiten um Technische Probleme zu beheben
• Reisebereitschaft & Vor-Ort-Einsätze: Regelmäßig im Feld unterwegs – mit Hands-on-Mentalität

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in Ladeinfrastruktur, Energiesystemen oder Batteriespeichern
• Erfahrung bei Aufbau & Steuerung von Serviceteams
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Handwerklich begabt und grundlegendes Technikverständnis

Benefits

• Arbeite an innovativen Ladelösungen mit modernster Batterietechnologie.
• Du baust den Servicebereich für unsere Hardwareprodukte aktiv von der ersten Idee an mit auf, mit weitgehend freier Hand bei der Gestaltung
• Du bist technisch involviert und kannst dein Know-how direkt in die Umsetzung mit einbringen.
• An festen Tagen bist du vor Ort oder im Kundeneinsatz, den Rest der Zeit entscheidest du selbst wo und wann du arbeiten möchtest, im Homeoffice oder im Büro, zu festen oder flexiblen zeiten
• Start-up-Dynamik: du hast einen direkten Draht zur Geschäftsführung und kannst deine Ideen direkt umsetzten
• Arbeite mit Vordenkern der Elektromobilität und wirke an einem zukunftssicheren Produkt mit

Klingt nach dir? Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Du interessierst dich für Cloud-Technologien, moderne Softwareplattformen und digitale Infrastruktur? Du möchtest verstehen, wie SaaS-Produkte betrieben, integriert und für Kunden zum Laufen gebracht werden? Dann starte deine Ausbildung bei uns und werde Teil eines Teams, in dem du von Anfang an mitgestalten und echte Praxiserfahrung sammeln kannst.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Einrichtung, Konfiguration und Betreuung unserer cloudbasierten Softwarelösungen
• Begleitung von Kunden-Onboardings und technische Ersteinrichtung von Kundenumgebungen
• Analyse und Behebung von Störungen im laufenden SaaS-Betrieb (First- und Second-Level-Support)
• Unterstützung bei der Anbindung von Drittsystemen über Schnittstellen (APIs, Webhooks, Integrationen)
• Dokumentation von Konfigurationen, Prozessen und Lösungen
• Kommunikation mit Anwendern, Kunden und internen Fachbereichen
• Kennenlernen moderner Cloud-Architekturen und SaaS-Betriebsmodelle

Qualifikation

• Du hast einen mittleren Bildungsabschluss, Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss
• Du begeisterst dich für digitale Produkte und hast Freude daran, Systeme zu verstehen und Probleme zu lösen
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für webbasierte Anwendungen und digitale Prozesse
• Du bist ein Teamplayer, neugierig und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und kannst auch eigenständig Aufgaben angehen
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse zum Lesen technischer Dokumentationen sind von Vorteil

Benefits

• Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung in einem modernen, cloudbasierten Produktumfeld
• Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Kollegen
• Einblicke in Produktentwicklung, Kundenprojekte und SaaS-Betrieb
• Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
• Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein hilfsbereites Team, das dich von Anfang an unterstützt

Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise die männliche Form. Selbstverständlich heißen wir bei der SelectLine Holding alle Menschen willkommen, unabhängig von ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer Behinderung oder ihrem Alter.

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Liquid Reply ist der Partner für cloud-agnostische Lösungen, Kubernetes Platform Engineering & Cloud Native Development. Mit unseren Ansätzen entwerfen wir skalierbare Umgebungen und migrieren komplexe und schnelllebige Anwendungen. Plattform-Engineering ist die Grundlage und Denkweise, die wir unseren Kunden mit auf den Weg geben, um sie bei der gesamten Cloud Native Transformation zu begleiten.

Aufgaben

• Beratung unserer Kund:innen bei der Weiterentwicklung moderner Kubernetes- und Cloud-Plattformen sowie Unterstützung bei Presales-Aktivitäten
• Konzeption und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen mit Fokus auf Self-Service-Funktionen und einer optimalen Developer Experience
• Entwicklung und Optimierung von Automatisierungslösungen mithilfe moderner CI/CD-Pipelines und GitOps-Workflows
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Cloud-Infrastrukturen sowie Umsetzung moderner Cloud-Native-Strategien
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Infrastrukturteams zur Etablierung moderner DevOps- und Platform-Engineering-Praktiken
• Übernahme von fachlicher Verantwortung innerhalb des Teams oder gezielte Weiterentwicklung in Richtung Team Lead

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Platform Engineering, DevOps oder Cloud-Native-Umfeld sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen
• Fundierte Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Plattformen sowie idealerweise Erfahrung mit Self-Service-Konzepten für Entwicklerteams
• Sehr gute Kenntnisse in CI/CD, GitOps (z. B. Argo CD oder Flux), Infrastructure as Code mit Terraform sowie Automatisierung mit Bash/Shell
• Erfahrung mit Observability-Lösungen wie Prometheus, Grafana und Loki sowie Interesse an modernen Platform-Engineering-Ansätzen
• Souveränes Auftreten im Kundenumfeld sowie Interesse daran, Teams fachlich zu begleiten und perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Kundenprojekten

Benefits

Zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Wir bieten einzigartige Weiterbildungsmöglichkeiten und vergüten Fortbildungen und Zertifizierungen. Als vielfältiges und internationales Team teilen wir unser Wissen und arbeiten zusammen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben. Wenn du unsere Leidenschaft für neue Technologien teilst und auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung bist, werden Teil von Reply!

Vergünstigungen und andere Vorteile:

• Bezahlte Schulungen und Zertifizierungen
• Firmenkreditkarte
• BahnCard 50
• Home-Office-Budget
• Beitrag zu Mitgliedschaften in Fitnessstudios und ähnlichen Sportarten
• Bücher und Online-Kurse
• JobRad

Was uns auszeichnet, ist unsere Expertise bei Cloud-agnostischen Implementierungen und die Fähigkeit, unsere Kunden mit zukunftsweisenden Technologien zu begeistern und innovative Lösungen schnell einzuführen. Wir sind immer auf der Suche nach Enthusiasten, die den Status quo in Frage stellen, neue Ideen ausprobieren und gemeinsam spannende Ziele erreichen wollen.

Bist du bereit?

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Über uns

Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt.

Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.

Aufgaben

• Fachliche Betreuung von Anwendungen zur Prüfung und Freigabe von neuen Kartenprodukten nach DK-Spezifikationen
• Pflege kartenspezifischer Parameter in den entsprechenden Anwendungen.
• Durchführung, Koordination und Dokumentation von Kartentests (SRC Testsuite2, ISS), sowie fachlich-technische Datenprüfung
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Partner, sowie Mitarbeit in Gremien
• Verantwortung für die Koordination von Zulassungsprozessen unter Berücksichtigung regulatorischer und fachlicher Vorgaben (z. B. AK-Zulassung, DK, Mastercard, S-Payment)
• Umgang mit kryptografischen Schlüsseln, Zertifikaten und Verschlüsselungsmechanismen im Rahmen von Testprozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Softwaretest, idealerweise im agilen Entwicklungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Qualitätsmanagementprinzipien, inklusive einer starken Kundenorientierung und einem prozessorientierten Ansatz
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, großes Verantwortungsbewusstsein, starkes Organisationsmanagement und ausgezeichnete Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Events und Community: Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes Miteinander
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten es mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine Erholung
• Office-Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst
• Gesunde Ernährung: Bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Mobilität: Deutschlandticket und Bike-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg
• Sport und Vorsorge: Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung, für deine Gesundheit
• Rabatte: Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.m.

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Region Frankfurt/M · Vollzeit & unbefristet · 48.000–63.000 € brutto/Jahr

Du fühlst dich im Apple-Ökosystem zu Hause, löst gerne IT-Probleme und möchtest eine moderne Workplace-Infrastruktur nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln?

Für unseren Mandanten, eine moderne und stark gewachsene Digitalagentur im Raum Frankfurt, suchen wir Verstärkung für das interne IT-Team. Dich erwartet eine vielseitige Rolle zwischen persönlichem Support, Systemadministration, IT-Security und dem Aufbau einer professionellen Geräteverwaltung (MDM).

Über das Unternehmen dahinter

Unser Mandant entwickelt seit vielen Jahren digitale Produkte und Plattformen für namhafte Kunden. Rund 100 Mitarbeitende aus Design, User Experience, Softwareentwicklung, Projektmanagement und weiteren Disziplinen arbeiten hier gemeinsam an anspruchsvollen digitalen Lösungen.

Die Agentur verbindet die Dynamik eines kreativen Technologieunternehmens mit stabilen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen, familiären Arbeitskultur. Statt anonymer Konzern-IT erwartet dich ein Umfeld, in dem du die Menschen hinter den Supportanfragen kennst und Verbesserungen schnell in die Praxis bringen kannst.

Die Position wird neu geschaffen, um das bestehende IT-Team zu erweitern. Du erhältst damit die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen und die zukünftige IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Die aktuelle IT-Umgebung:

Apple Ecosystem · Google Workspace · Microsoft Azure · pfSense · UniFi · Synology · Apache

Eine MDM-Lösung ist derzeit noch nicht im Einsatz, soll aber in absehbarer Zeit eingeführt werden. Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich mitbringst, kannst du die Lösung von Beginn an mit auswählen, aufbauen und etablieren.

Aufgaben

Deine Rolle

Gemeinsam mit einem Team von 3 weiteren Kollegen betreust du die gesamte interne IT.

Welche Themen du übernimmst, richtet sich nach deiner Erfahrung und deinen Stärken. Gesucht wird kein starres Profil, sondern eine Person, die das bestehende Team fachlich ergänzt und schrittweise Verantwortung für eigene Bereiche übernimmt.

Im Mittelpunkt stehen der IT-Support und die Administration einer überwiegend Apple-basierten Workplace-Umgebung. DevOps-Kenntnisse zur Unterstützung der Entwickler sind willkommen, für die Position aber keine zwingende Voraussetzung.

Deine Aufgaben ...

• Du unterstützt rund 100 Mitarbeitende bei technischen Fragen – persönlich, verständlich und lösungsorientiert.
• Du administrierst eine Geräteumgebung mit rund 120 MacBooks, 40 iPhones, 10 iPads und einigen Android-Testgeräten.
• Du betreust den gesamten Device Lifecycle von der Beschaffung und Einrichtung bis zur Rücknahme und Wiederverwendung.
• Du begleitest On- und Offboardings und verwaltest Benutzerkonten, Zugriffsrechte und SaaS-Anwendungen.
• Du entwickelst Standards für eine sichere und zuverlässige macOS-Arbeitsumgebung.
• Du gestaltest die Auswahl und Einführung einer künftigen MDM-Lösung aktiv mit.
• Du betreust gemeinsam mit dem Team Netzwerk-, Firewall-, WLAN-, Storage- und Backup-Systeme.
• Du dokumentierst Systeme und Prozesse so, dass Wissen nachvollziehbar und im Team verfügbar bleibt.
• Du automatisierst wiederkehrende Abläufe und entwickelst bestehende IT-Prozesse weiter.
• Du koordinierst externe Dienstleister aus den Bereichen Hosting, Telekommunikation und Tooling.
• Du unterstützt bei IT-Security-Themen und arbeitest bei Bedarf an Maßnahmen im Umfeld von ISMS und ISO 27001 mit.

Gelegentlich gibt es Berührungspunkte mit Linux-, Docker- oder Entwicklungsumgebungen. Dafür steht ein eigenes DevOps-Team zur Verfügung, mit dem du bei Bedarf zusammenarbeitest.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit ...

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Support sowie in der Administration von Workplace- und Systemumgebungen
• Gute Kenntnisse in macOS, iOS und Sicherheit im Umgang mit dem Apple-Ökosystem
• Idealerweise kennst du ein MDM-System aus eigener Praxis (z.B. JAMF, Kandji, Mosyle) sowie den Apple Business Manager (ABM)
• Freude daran, Menschen bei technischen Fragen zu unterstützen
• Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und saubere Berechtigungskonzepte
• Interesse daran, bestehende Strukturen zu verbessern und neue Themen eigenverantwortlich aufzubauen
• Eine IT-Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
• Bereitschaft, an vier Tagen pro Woche im Büro zu arbeiten
• Deutschkenntnisse sind bevorzugt, daneben gute Englischkenntnisse, da es zehlreiche rein englischsprachige Mitarbeitende gibt. Wenn du fachlich besonders gut zur Position passt, kommt evtl. auch ein englischsprachiges Profil infrage.

Ein großes Plus wären ...

• Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, WLAN, Switching, Routing oder VLANs
• Erfahrung mit Google Workspace, Microsoft Azure oder der Administration von SaaS-Anwendungen
• Kenntnisse in Backup, Disaster Recovery oder Storage-Systemen
• Grundkenntnisse in Linux, Docker, Apache oder Node.js
• Berührungspunkte mit ISMS oder ISO 27001

Du musst nicht jede Technologie bereits in der Tiefe beherrschen. Entscheidend sind ein solides IT-Fundament, Lernbereitschaft und der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

Darauf kannst du dich freuen ...

• Ein Jahresgehalt von 48.000 bis 63.000 € brutto, abhängig von deiner Erfahrung
• Eine unbefristete Vollzeitposition mit 40 Stunden pro Woche
• Viel Gestaltungsspielraum in einer wachsenden internen IT
• Eine neu geschaffene Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten und eigenen Verantwortungsbereichen
• Direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege
• Ein familienfreundliches und offiziell ausgezeichnetes Arbeitsumfeld
• Geregelten Freizeitausgleich für Überstunden
• Ein persönliches Weiterbildungsbudget und drei zusätzliche Weiterbildungstage pro Jahr
• Vergünstigten Zugang zu einem deutschlandweiten Sport- und Gesundheitsnetzwerk
• Ein modern ausgestattetes Büro, Gesundheitsangebote und regelmäßige Teamveranstaltungen
• Eine offene Feedbackkultur und ein engagiertes People-&-Culture-Team

Klingt das alles interessant für dich?

Wenn ja, nimm jetzt Kontakt zu uns auf - dann können wir dir mehr über diese spannende Stelle erzählen und du kannst in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse bzw. IT-Zertifikate.

Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

• Ilias & Team #gernperdu

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir in Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Performance Manager (m/w/d).

Die Abteilung Value Management ist unter anderem verantwortlich für die Priorisierung und Fokussierung von Themen innerhalb der IT-Organisation durch den Aufbau von strategischen Planungs und Governance-Prozessen, die Implementierung eines Service-Portfolios, die Etablierung eines KVP Programms für die IT-Organisation, die Validierung von IT-Kostenstrukturen für IT-Services sowie das Software Asset Management.

Aufgaben

Global Indicator Reporting: Pflege und Weiterentwicklung globaler Kennzahlenreports für Globalen Legal Entities zur Sicherstellung konsistenter Daten-Governance und Transparenz Reporting, Analytics & Dashboards: Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Dashboards und Reports, inkl. aggregierter IT-Performance-Scores als Entscheidungsgrundlage Erstellung von operativen sowie Service-Performance-Reports: Analyse von Abweichungen,
Nachverfolgung der Datenlieferung sowie Unterstützung bei Root-Cause-Analysen gemeinsam mit Data Ownern und betroffenen Fachbereichen
Data Quality Assurance: Steuerung und Durchführung von Datenqualitätsprüfungen sowie Freigabeprozessen für Dashboards und Reporting-Landschaften (z.B. Plausibilitätsprüfungen, Vollständigkeit, Definitionen)
Process & Governance Support: Unterstützung von IT-Governance-Aktivitäten, insbesondere bei der Pflege von Service-Strukturen
Dokumentation: Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen sowie Knowledge Articles; aktive Klärung von Datenqualitätsproblemen mit IT- und Fachbereichen
Data Quality Ansprechpartner: Ansprechperson für Hardware-Asset-Datenqualitäts-Themen
Task Management: Bearbeitung und Nachverfolgung von Progress-Maker-Tasks

Qualifikation

Ausgeprägtes analytisches und kritisches Denkvermögen, insbesondere die Fähigkeit, Kennzahlen und Datenstrukturen aktiv zu hinterfragen Hohes Daten- und Qualitätsbewusstsein.
Lösungsorientierte und anspruchsvolle Arbeitsweise, mit Fokus auf Ursachenanalyse (Root Cause Thinking) statt reiner Symptombehandlung.
Durchsetzungsstärke kombiniert mit Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative und Ownership

Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieur oder Betriebswirtschaft

MS-Office
Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI) zur Datenvisualisierung und Entscheidungsunterstützung
Tiefgreifende Kenntnisse mit Excel (Pivot, PowerQuery etc.)
Erfahrung mit IT-Service- oder Enterprise-Plattformen (z.B. ServiceNow, LeanIX)

Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Reporting / Performance Management
Erfahrung in der Definition und Steuerung von KPI-Systemen
Erfahrung in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Ableitung von Maßnahmen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z.B. Finance und Vertrieb) zur
Datenvalidierung und -interpretation

Weitere Qualifikationen
Fähigkeit, als Schnittstelle zwischen Business und datengetriebenen Funktionen zu agieren

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

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ÜBER DAS SYNTAX INSTITUT

Das Syntax Institut ist ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

DEINE ROLLE

Als Dozent*in für Fachinformatik brennst du für Tech-Themen und steckst andere mit deiner Begeisterung an. Mit agilen Lernmethoden befähigst du unsere Teilnehmenden zu selbstständigem Denken und Handeln. Dabei schaffst du als Wegbegleiter*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum IHK-Abschluss zu begleiten und das Fundament zu legen für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt.

DEINE AUFGABEN

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du planst und leitest den Unterricht im hybriden Format (teils remote, teils vor Ort) für die Fachrichtung(en) Anwendungsentwicklung (AE) und/oder Systemintegration (SI), passend zu deinem Eignungsprofil (siehe unten).
• Praxisnahe Vermittlung: Du übersetzt komplexe Lernziele in verständliche Lerneinheiten. Diese reicherst du mit Beispielen aus deiner eigenen IT-Praxis an (z. B. Programmierung, Netzwerke, IT-Security, Cloud).
• Prüfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden systematisch auf die IHK-Abschlussprüfungen vor, inklusive gezielter Übungsaufgaben, intensiver Reviews und konstruktivem Feedback.
• Agile Lernprozesse: Du moderierst die Events (Sprint Planning, Daily, Review, Retro) und stellst einen reibungslosen, agilen Ablauf im Lernalltag sicher.
• Teamentwicklung: Du förderst die Zusammenarbeit sowie die Selbstorganisation in den Lerngruppen und begleitest sie mit einem starken Konflikt- und Feedback-Management. Zusätzlich entwickelst du gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.
• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität deines Kurses.

Qualifikation

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

Für den Einsatz als Ausbilder:in in unserer IHK-Umschulung musst du sowohl arbeitspädagogisch als auch fachlich für deine Fachrichtung geeignet sein. Das ist keine Kann-, sondern eine IHK-bindende Voraussetzung. Konkret erfüllst du mindestens eines der folgenden Profile, jeweils zusätzlich zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO):

• Reines Informatik- bzw. IT-Studium plus AEVO, oder
• Abschluss als Fachinformatiker:in in der gesuchten Fachrichtung plus AEVO, oder
• Abschluss als Fachinformatiker:in in der jeweils anderen Fachrichtung, mindestens 1 Jahr einschlägige Vollzeit-Berufspraxis in der gesuchten Fachrichtung, plus AEVO, oder
• Als Quereinsteiger:in mindestens 4,5 Jahre nachgewiesene, einschlägige Vollzeit-Berufspraxis in der gesuchten Fachrichtung (Anwendungsentwicklung bzw. Systemintegration), plus AEVO.

Als Berufspraxis zählt operative Tätigkeit in einem IT-Unternehmen oder einer IT-Abteilung, z. B. als Fachinformatiker*in, Softwareentwickler*in, Systemadministrator*in oder in einer vergleichbaren Rolle, reine Lehr- oder Dozententätigkeit allein erfüllt diese Anforderung nicht. Solltest du die AEVO noch nicht abgeschlossen haben, aber eines der oben genannten fachlichen Profile erfüllen, sprich uns gerne an: Wir unterstützen dich beim Nachholen (siehe unten).

Darüber hinaus überzeugst du uns durch:

• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.
• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.
• Einsätze vor Ort: Du bist im Raum Bochum, Berlin oder Hamburg verfügbar; der genaue Präsenzanteil richtet sich nach den Vorgaben der jeweils zuständigen IHK (z. B. mindestens 51 % Präsenz in Hamburg).

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.)
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.
• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.
• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.
• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV (inkl. konkreter Tätigkeiten und Zeiträume sowie relevanter Nachweise wie AEVO-Zertifikat oder Studien-/Berufsabschluss) und optional einem kurzen Anschreiben.

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Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul-und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte - z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung - können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Marketing & Community Lead von Klub behältst du die Übersicht über all unsere Kommunikationskanäle. Das ist komplex, denn als Plattform sprechen wir junge Menschen auf der einen und Freizeiteinrichtungen auf der anderen Seite an, und natürlich auch Stiftungen, Städte und Bundesländer. Priorisierung ist das A&O in dieser Rolle. Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Kampagnen & Growth

• Planung und Umsetzung von Kampagnen mit klarem Fokus auf deine KPIs:
  1. App-Downloads bei Jugendlichen
  2. Angebots-Uploads durch Standorte
• Entwicklung digitaler & lokaler Maßnahmen mit geringem Werbebudget (Social Media, Creator, Performance, OOH im Kiez).

Community Building

• Rausgehen, unsere Zielgruppen verstehen, und sie zu Klub-Ambassadors machen
• Aufbau und Pflege einer lebendigen Community an Jugendeinrichtungen
• Events besuchen, Events veranstalten wenn hilfreich. Ein Dunking-Contest vor der Mall? Ein Symposium zu KI in der Jugendhilfe? Die Palette ist weit.
• Email Automation zur Produkaktivierung.

Kommunikation & Social Media

• Weiterentwicklung unserer Marke und aller Kommunikationslinien – jugendnah, inklusiv, wirkungsorientiert.
• Sicherstellen eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle.
• Aufbau und Pflege einer lebendigen Community an Jugendeinrichtungen per Email Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) zur Content-Erstellung und Aktivierung.

Partnerkommunikation

• Entwicklung von Materialien und einfachen Kommunikationswegen, die Partner (insbesondere Jugendeinrichtungen) motivieren, Angebote hochzuladen.
• Steuerung von Outreach- und Onboarding-Kampagnen für Jugendeinrichtungen und Schulen.

Daten & Optimierung

• Kontinuierliche Analyse von Marketingdaten, Ableitung konkreter Maßnahmen und Optimierung der Funnels.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Weiterentwicklung nutzerzentrierter Features.

Team & Zusammenarbeit

• Aufbau eines kleinen Marketingteams und Steuerung externer Partner.
• Arbeit in engem Austausch mit Geschäftsführung, Jugend-Beirat und Produktentwicklung.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im digitalen Marketing & Growth (idealerweise mit Fokus auf junge Zielgruppen)
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest persönlich dazu beitragen, Jugendliche bei einer chancengerechten Entfaltung ihrer Potenziale zu fördern
• Du besitzt Marken- und Kommunikationsstärke (Brand-Building, klare Sprache, konsistenter Auftritt)
• Du arbeitest datenbasiert und bist sicher in der Analyse von Kennzahlen (Funnels, Tracking, Ableitung konkreter Maßnahmen)
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und Projektmanagement-Tools und bist "hand on"
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €40 - 50.000
• Für unterehmerische Personen: Gesellschaftsanteile sind eine Option
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unser Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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Sie möchten Ihre analytischen Fähigkeiten im Controlling einsetzen und aktiv an Budgetplanung, Forecasts und aussagekräftigen Finanzanalysen mitwirken? Für ein international tätiges und zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Pharmabranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Financial Analyst (m/w/d) in Vollzeit am Standort Düsseldorf.

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen aus einer forschungsintensiven und nachhaltigen Zukunftsbranche. Ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und die kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgaben

• Sie erstellen Soll-Ist-Vergleiche und analysieren die Erreichung von Budgets und Unternehmenszielen.
• Sie kalkulieren Business Cases und bewerten deren wirtschaftliche Auswirkungen.
• Sie unterstützen die Finanzbuchhaltung bei Monatsabschlüssen und Jahresabschlüssen.
• Sie wirken bei der Budgetplanung und der Erstellung von Forecasts inklusive Plausibilitätsprüfungen mit.
• Sie erstellen aussagekräftige Managementpräsentationen und bereiten finanzielle Kennzahlen verständlich auf.
• Sie entwickeln bestehende Controlling-Instrumente, Analysemethoden und Reporting-Strukturen kontinuierlich weiter.
• Sie führen Ad-hoc-Analysen und kurzfristige betriebswirtschaftliche Auswertungen durch.
• Sie arbeiten eng mit den lokalen Fachabteilungen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen zusammen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Sales Controlling, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich, Controlling oder Financial Planning & Analysis mit.
• Sie beherrschen MS Office sicher und verfügen insbesondere über sehr gute Kenntnisse in Excel inklusive Pivot-Tabellen sowie PowerPoint.
• Sie arbeiten strukturiert, ergebnisorientiert und mit einem ausgeprägten Verständnis für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie profitieren von einer unbefristeten Festanstellung in einem forschungsorientierten und zukunftssicheren Unternehmen.
• Sie arbeiten 37,5 Stunden pro Woche.
• Sie haben die Möglichkeit, an bis zu zehn Tagen pro Monat im Homeoffice zu arbeiten.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Sie erhalten individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Sie arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
• Sie profitieren von einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie von attraktiven JobRad-Angeboten.
• Sie erhalten ein attraktives Fixgehalt von 55.000 € bis 70.000 € brutto pro Jahr zuzüglich Bonusleistungen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kostenoptimierung und Mandantenbetreuung. Unser Fokus liegt darauf, Privatpersonen dabei zu unterstützen, ihre Ausgaben strukturiert zu erfassen und Einsparpotenziale zu identifizieren.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung unserer Privat- und Geschäftskunden
• Analyse individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Versicherungslösungen
• Erstellung und Betreuung von Versicherungsverträgen
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau unseres Kundenstamms
• Begleitung von Kunden bei Fragen und im Schadenfall
• Unterstützung bei der Entwicklung individueller Vorsorge- und Absicherungskonzepte
• Schrittweise Übernahme eigener Kundenverantwortung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche – Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Kundenberatung
• Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
• Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Interesse daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Auch für Berufseinsteiger geeignet

Du bist gerade erst mit deiner Ausbildung fertig und suchst deinen ersten richtigen Schritt in der Versicherungsbranche?

Benefits

Das bieten wir dir

🚀 Karriere statt Stillstand
Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

📚 Weiterbildung inklusive
Wir unterstützen dich mit regelmäßigen Schulungen und Weiterbildungen, damit du dein Fachwissen kontinuierlich ausbauen kannst.

🏠 Hybrides Arbeiten
Du kombinierst die Arbeit bei uns vor Ort mit der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten.

🤝 Persönliche Einarbeitung
Gerade am Anfang lassen wir dich nicht allein. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und einen Ansprechpartner, der dich auf deinem Weg unterstützt.

📈 Perspektive für die Zukunft
Du möchtest später mehr Verantwortung übernehmen oder dich auf bestimmte Versicherungsbereiche spezialisieren? Wir möchten gemeinsam mit dir deinen nächsten Karriereschritt entwickeln.

Du möchtest deine Karriere als Versicherungskaufmann / Versicherungskauffrau starten und suchst einen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und persönliche Entwicklung wirklich dazugehören?

Dann bewirb dich jetzt bei uns.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Über uns

Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt.

Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.

Aufgaben

• Aufbau, Einführung und Pflege des unternehmensweiten IT-Notfall- und Continuity-Managementsystems (ITSCM) einschließlich Richtlinien und Prozessen sowie Ausrichtung an Standards wie ISO 27031, ITIL, BSI 200-4 und ISO 27001.
• Durchführung von Risiko-, Gap- und Verfügbarkeitsanalysen; Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
• Ableitung und Festlegung von Wiederanlaufzeiten und Kennzahlen (RTO/KPIs) auf Basis von BIA-Ergebnissen und SLAs
• Erstellung technischer ITSCM-Konzepte und IT-Recovery Pläne
• Planung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger ITSC-Tests/Übungen sowie Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Business Continuity Management (BCM), Informationssicherheitsmanagement (ISM), Krisenmanagement und Cyber Incident Response sowie Unterstützung bei Schulungen und Sensibilisierung der Fachbereiche

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mehrjährige Erfahrung in IT-Service-Management und/oder IT-Notfall-/Continuity-Management sowie Projektmanagement
• Fundiertes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Risiken, Notfallprozessen und Recovery-Strategien
• Erfahrung mit Normen und Standards wie ISO 27031, ITIL, ISO 22301, ISO 27001, KritisV, DORA
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und proaktives Prozessdenken
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Events und Community: Von Team-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier bis zu sportlichen Aktivitäten (B2Run) – bei uns erlebst du ein starkes Miteinander
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, die dich voranbringen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten es mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden
• 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine Erholung
• Office-Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst
• Gesunde Ernährung: Bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
• Mobilität: Deutschlandticket und Bike-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg
• Sport und Vorsorge: Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung, für deine Gesundheit
• Rabatte: Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.

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Deine Aufgaben

__Worum es bei uns gerade geh__t
Projektmanagement im Online-Marketing bedeutet bei uns nicht, Tickets zu verwalten.
Es bedeutet, Kundenbeziehungen zu führen, Kanalentscheidungen mitzugestalten und ein Team aus Spezialist:innen zusammenzuhalten.

KI verändert gerade, wie wir arbeiten und was Kund:innen erwarten.

Wir suchen jemanden, der das als Chance begreift und beides kann: strategisch denken und hands-on umsetzen.

Was du bei uns machst

• Du führst die Kundenbeziehung: Ziele und Roadmaps werden gemeinsam mit Kund:innen definiert, Kick-offs, Quartals-Reviews und Jour Fixes liegen bei dir
• Du verbindest Stakeholder auf Kundenseite und intern, hältst Kontakt zu Geschäftsführung, Fachbereichen, Marketing, Sales und IT und bringst alle an einen Tisch
• Du entwirfst Strategien, triffst Kanalmix-Entscheidungen (SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und identifizierst Wachstumshebel
• Du nutzt KI aktiv im Alltag: für Recherche, Analysen, Content-Entwürfe, Automationen.
• Du verantwortest Performance und Reporting, erstellst Reports mit klaren Empfehlungen und nächsten Schritten statt reinen Datenlisten
• Du packst auch selbst mit an und setzt Maßnahmen in ausgewählten Projekten operativ um
• Du gestaltest den PM-Fachbereich aktiv mit: Standards, Learnings, Methoden

Wie wir arbeiten

• Wir denken Kanäle zusammen und nicht in Silos
• KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck
• Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wenn du etwas nicht kannst helfen dir dabei, es zu lernen
• Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent

Wie der Job konkret aussieht

• Du arbeitest an mehreren Kundenprojekten gleichzeitig und bist die zentrale Ansprechperson für deine Kund:innen
• Du priorisierst deine Aufgaben eigenständig, vertrittst deine Einschätzungen gegenüber Kund:innen und koordinierst dein Team aus Spezialist:innen
• Nicht jede Strategie funktioniert beim ersten Anlauf. Entscheidend ist der Umgang damit
• Du arbeitest mit bestehenden Kundenbeziehungen und eingehenden Anfragen

Das bringst du mit

• • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Account Management oder vergleichbar eigenverantwortlichen Tätigkeiten
    • Du willst Kundenbeziehungen führen, nicht abarbeiten. Geschäftsmodelle verstehen, Prioritäten gemeinsam setzen, Entscheidungen mittragen
    • Kenntnisse in mindestens einem Online-Marketing-Bereich (z.B. SEO/GEO, SEA, Social, Tracking) und die Motivation, die anderen Bereiche zu lernen
    • KI ist für dich ein Werkzeug, das du regelmäßig nutzt. Du weißt, wo sie trägt und wo nicht, und du bist neugierig auf das, was als nächstes kommt
    • Strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten auch mit mehreren Projekten, Deadlines und Stakeholdern parallel
    • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1

Kurz gesagt: Du bist Ansprechperson, Strateg:in und Macher:in in einem.

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Versprechen an dich

• • Partnerschaftliche Projekte mit Substanz, auf Augenhöhe mit Kund:innen und Freiraum für eigene Ideen
    • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen sowie Mentoring
    • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office
    • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen
    • Eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit
    • Regelmäßige Team-Events
    • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
    • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Gehaltsstruktur

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

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Über uns

Wir sind die Trinext GmbH aus Kiel und stolzer Teil der genossenschaftlichen FinTech-Community. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir innovative Softwarelösungen für digitale Prozesse, die Wertschöpfungsketten in der Bankenwelt kontinuierlich verbessern. Mit unserer SaaS-Lösung Nextfolder gestalten wir papierlose Workflows – von der Antragstellung bis zur Archivierung – einfach, effizient und wirtschaftlich.

• Wir sind füreinander da – offen und herzlich.
• Wir handeln – zielgerichtet, verantwortungsvoll und schnell.
• Wir sind neugierig und wachsen miteinander.

Mit Dir gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln unsere Personalarbeit sowie unsere internen Strukturen systematisch weiter. Dafür suchen wir Dich als Personalreferent, der unsere Mitarbeiter und Führungskräfte kompetent begleitet, moderne HR-Prozesse gestaltet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitprägt. Gemeinsam schaffen wir verlässliche, wertschätzende und zukunftsfähige
Rahmenbedingungen für das weitere Wachstum von Trinext.

Aufgaben

Deine Verantwortungsbereiche

Als Personalreferent arbeitest Du eng mit dem Head of Business Administration zusammen. Du stellst den zuverlässigen Betrieb unserer Personalprozesse sicher und entwickelst gleichzeitig unsere Instrumente und Konzepte im Bereich Personalentwicklung weiter.

1. Personaladministration und Entgeltabrechnung sicherstellen

Du pflegst Personalunterlagen, Verträge, Stammdaten, Bescheinigungen und Fristen und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare HR-Dokumentation. Als Schnittstelle zur externen Entgeltabrechnung stellst Du relevante Daten bereit, klärst offene Sachverhalte und hältst abrechnungsrelevante Änderungen nach. Deine Wirkung zeigt sich in verlässlich geführten Personaldaten, klaren Zuständigkeiten sowie einer fristgerechten, fehlerarmen Personaladministration.

2. Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten

Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenausschreibungen, veröffentlichst diese auf geeigneten Portalen und koordinierst die Kommunikation mit Bewerbern und begleitest den Auswahlprozess organisatorisch. Darüber hinaus steuerst Du die administrativen Abläufe rund um Ein- und Austritte und stellst sicher, dass alle Beteiligten, Unterlagen und Aufgaben rechtzeitig zusammengeführt werden. Deine Wirkung zeigt sich in strukturierten Übergängen, einer professionellen Bewerberkommunikation und einem verlässlichen Einstieg beziehungsweise Austritt der Mitarbeiter.

3. Personalentwicklungskonzept weiterentwickeln

Du entwickelst unser Personalentwicklungssystem einschließlich Role Descriptions, Job Descriptions und Reifegradmodell weiter. Du koordinierst Weiterbildungsbedarfe, Maßnahmen und Anbieter und hältst die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen nach. Deine Wirkung zeigt sich darin, dass Entwicklungsbedarfe systematisch sichtbar werden und Mitarbeiter gezielt entlang ihrer Rolle, ihres Reifegrads und des
Unternehmensbedarfs weiterentwickelt werden.

4. Feedback- und Entwicklungsprozesse steuern

Du planst und koordinierst unsere Feedback- und Entwicklungsgespräche einschließlich der Unterlagen, Fristen, Rückläufen und Folgemaßnahmen.
Du stellst sicher, dass Ergebnisse dokumentiert und vereinbarte Entwicklungsmaßnahmen nachgehalten werden. Deine Wirkung zeigt sich in
regelmäßig stattfindenden, strukturierten Gesprächen und einer verbindlichen Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen.

5. HR-Prozesse und Standards weiterentwickeln

Du pflegst und entwickelst HR-Abläufe, Vorlagen, Standards und Dokumentationen gemeinsam mit dem Prozessmanagement weiter. Du stellst auf Anforderung HR-Kennzahlen bereit, die den Businessplan- und Strategieprozess bei Trinext unterstützen. Du überwachst die beauftragten HR-Kennzahle und informierst innerhalb in der Berichtslinie bei relevanten Abweichungen von den definierten Korridoren. Hierbei arbeitest Du eng mit dem Controlling zusammen.

Kurz gesagt

Du bist HR - und es liegt an Dir, welchen Beitrag HR zukünftig zum Wachstum bei Trinext beiträgt.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Bezug zum Personalmanagement und bringst einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement und in der Personalentwicklung mit.
• Idealerweise besitzt Du einen psychologischen oder arbeits- und organisationspsychologischen Hintergrund.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und gehst mit vertraulichen Informationen jederzeit verantwortungsbewusst um.
• Darüber hinaus verbindest Du administrative Verlässlichkeit mit konzeptioneller Stärke und einem guten Verständnis für Menschen, Rollen und Organisationen.
• Du bringst Neugier auf einen außergewöhnlichen HR-Job in einem jungen Unternehmen mit, in dem es nicht nur um Verwaltung sondern vor allem um Weiterentwicklung geht.
• Du möchtest die Freiheiten, die diese Aufgabe mit sich bringt, nutzen und Dich mit deiner HR-Leidenschaft einbringen und verwirklichen.

Benefits

• Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Teilzeitmöglichkeiten.
• Urlaub: 30 Urlaubstage mit flexibler Urlaubsplanung.
• Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• Zusätzliche Leistungen:
• Steuerfreie Gehaltsextras, einschließlich Sachbezugskarte, Internetkostenerstattung und arbeitgeberfinanziertes Mittagessen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mobilitätszuschuss für Fahrradleasing oder Deutschlandticket.
• Moderne Tool-Landschaft (z. B. Zugang zu aktuellsten ChatGPT-Modellen)

Informationen

So bewirbst Du Dich

Schicke Deine Bewerbung mit Lebenslauf via E-Mail oder nutze unser Kontaktformular unter Jobs - Nextfolder.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit: Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität freuen wir uns über jede Bewerbung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Übersendung Deiner Bewerbung stimmst Du der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens zu.
Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald kennenzulernen!

#gerneperDu

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SW Studios GmbH ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das mit unseren hauseigenen Marken, Eightyfive und Burocs, die Modebranche prägt. Durch erstklassige Qualität und ein starkes Gespür für Trends haben wir uns in Deutschland und international einen Namen gemacht. Neben unseren erfolgreichen Online-Shops und B2B Projekten, sind wir mit drei Feature Stores in Hamburg HafenCity, Hannover und Oberhausen sowie zwei Add. Stores in München und Hamburg-Billstedt an insgesamt fünf Standorten präsent.

Arbeiten bei SW Studios GmbH bedeutet mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen. Wir setzen auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und kreative Freiheit – denn nur so entstehen Innovationen.

Unser modernes Headquarter in Hannover bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Stärken zählen. Egal, ob du analytisch, kreativ oder strategisch denkst – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und echte Verantwortung übernehmen.

Wenn du motiviert bist, über dich selbst hinauszuwachsen und das Unternehmen langfristig mit deiner Energie voranzubringen, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du treibst Recherchen eigenständig und im Team voran und entwickelst daraus Konzepte – von Styles über Stoffe bis zu hochwertigen Details
• Du arbeitest die Saison über eng mit Design, Einkauf und Marketing zusammen
• Du übersetzt Briefings in eine klare Designrichtung und bringst eigene Ideen ein
• Du entwickelst unsere Kollektionen mit fundierten Updates konsequent weiter
• Du visualisierst Ideen schnell – von der Skizze bis zum klaren Designkonzept
• Du gestaltest den saisonalen Aufbau und die Struktur der Kollektion mit
• Du nutzt Erkenntnisse aus Einkauf und Marketing, um Produkte konsequent auf unsere Markenphilosophie auszurichten – zeitloser Stil, Fokus auf Essentials, klare Prozesse
• Du präsentierst Konzepte und Produktentwicklung sicher – intern wie extern
• Du verantwortest die Produktentwicklung end-to-end – von der technischen Zeichnung bis zum finalen Fitting
• Du kommunizierst mit Lieferanten zu Materialproben, Lieferzeiten und Qualität

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Modedesign oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung als Designer:in, idealerweise im Menswear- oder Essentials-Segment
• Ausgeprägtes Interesse an Mode und Design sowie ein sicheres Auge für Farben und Passform
• Begeisterung für SW Studios und die Themenwelten, in denen wir uns bewegen
• Gute Recherchefähigkeiten und die Fähigkeit, Designkonzepte zu übersetzen, mit fundierten Kenntnissen der Designgeschichte, Referenzen, aktueller Trends und Wettbewerber
• Technisches und konzeptionelles Designwissen
• Kenntnisse industrieller Methoden, Produkte, Zutaten, Stoffe und Nähkonstruktionen
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Adobe Creative Suite, zusätzliche Erfahrung mit 3D von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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SW Studios GmbH ist ein innovatives und wachsendes Unternehmen, das mit unseren hauseigenen Marken, Eightyfive und Burocs, die Modebranche prägt. Durch erstklassige Qualität und ein starkes Gespür für Trends haben wir uns in Deutschland und international einen Namen gemacht. Neben unseren erfolgreichen Online-Shops und B2B Projekten, sind wir mit drei Feature Stores in Hamburg HafenCity, Hannover und Oberhausen sowie zwei Add. Stores in München und Hamburg-Billstedt an insgesamt fünf Standorten präsent.

Arbeiten bei SW Studios GmbH bedeutet mehr als nur ein Job. Es ist deine Chance, in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten, deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit einem motivierten Team zu wachsen. Wir setzen auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und kreative Freiheit – denn nur so entstehen Innovationen.

Unser modernes Headquarter in Hannover bietet dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Stärken zählen. Egal, ob du analytisch, kreativ oder strategisch denkst – bei uns kannst du dich weiterentwickeln und echte Verantwortung übernehmen.

Wenn du motiviert bist, über dich selbst hinauszuwachsen und das Unternehmen langfristig mit deiner Energie voranzubringen, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Du checkst eingehende Samples und bewertest Passform, Verarbeitung und Qualität
• Du erstellst und pflegst technische Unterlagen für die Produktion
• Du lädst Unterlagen und Dokumente in unsere Systeme hoch und hältst sie strukturiert
• Du pflegst unsere Listen und behältst Status und Termine im Blick
• Du bereitest Freigaben für die Produktion vor – in Abstimmung mit Head of Design und Senior Design
• Du übernimmst assistierende Aufgaben im Tagesgeschäft des Designteams
• Du unterstützt bei Trend- und Marktrecherchen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Modedesign, Design oder Grafikdesign
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung als Designassistent:in oder in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägtes Interesse an Mode und Design sowie ein gutes Auge für Farben und Passform
• Begeisterung für SW Studios und die Themenwelten, in denen wir uns bewegen
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite, insbesondere Illustrator und Photoshop
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Gespür für Trends, Materialien und Verarbeitung
• Sichere Kommunikation – intern wie extern – auch in hektischen Phasen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Who are we?

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Microsoft Purview Senior Consultant (m/w/d) based in Germany, you will help our customers protect, govern and ensure compliance on the use of their data. Working alongside senior Purview experts, you will translate business, legal and regulatory requirements into concrete Microsoft Purview configurations across Microsoft 365 and Azure. You will spend most of your time hands-on: configuring sensitivity labels, deploying Data Loss Prevention policies, setting up retention rules and tuning classifications, always with a strong focus on user experience and operational stability.

This role is a natural next step for security consultants with 3 – 4 years of IT security experience who want to specialize in Microsoft data security and compliance. You will grow through customer engagements, coaching from more senior colleagues and continuous learning, with a clear path towards a Purview Expert role.

You will contribute to Microsoft Purview projects across the full delivery lifecycle. Your day-to-day tasks will typically include:

• Classification & Labelling: Configure and deploy sensitivity labels, sensitive information types and auto-labelling policies in Microsoft Purview, based on designs prepared with other consultants. Support pilot rollouts and iterate based on user feedback.
• Data Loss Prevention (DLP): Implement DLP policies across Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams and endpoints. Tune rules to balance protection with usability, analyse alerts and reduce false positives.
• Data Retention & Records Management: Build retention labels and policies that map to the customer’s legal, regulatory and contractual obligations. Assist in disposition reviews and lifecycle management scenarios.
• Insider Risk & Compliance Monitoring: Assist in configuring Insider Risk Management, Communication Compliance and audit / eDiscovery use cases, and help operational teams interpret the resulting signals.
• Integration with the Microsoft Security Stack: Configure the interactions between Purview and Defender for Cloud Apps, Defender for Endpoint and Microsoft Entra, contributing to an end-to-end Defender XDR data protection story.
• Documentation & Handover: Produce clear design documents, configuration baselines, runbooks and knowledge transfer material so that customer teams can operate the solution after go-live.
• Stakeholder Collaboration: Work closely with customer stakeholders (IT, Security, Legal, DPO, Compliance) as well as internal NVISO teams to gather requirements, validate designs and demo solutions.
• Support & Continuous Improvement: Provide second-line support on Purview deployments, be familiar8 with the Microsoft Purview roadmap and related technologies and continuously improve the delivery approach and reusable material.

Requirements

• 3 – 4 years of professional experience in IT security, including exposure to Microsoft 365. Azure or cloud security in general is considered a plus.
• Purview hands-on experience with at least one year working with Microsoft Purview capabilities: sensitivity labels, DLP, retention, eDiscovery, Insider Risk and/or Data Governance; in a customer or enterprise environment.
• Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Data Science or a related field, or equivalent experience.
• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship.

Technical Skills

• Solid working knowledge of the Microsoft 365 platform (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams) and a good understanding of the Microsoft Entra identity model.
• Familiarity with the Microsoft Purview portal and its core solutions: Information Protection, Data Loss Prevention, Data Lifecycle Management and Records Management.
• Understanding of how Purview integrates with Defender for Cloud Apps, Defender for Endpoint and the broader Defender XDR ecosystem.
• Basic scripting skills in PowerShell (Exchange Online, Security & Compliance) to automate deployment, reporting and troubleshooting tasks.
• Regulatory & Domain Knowledge
• Working knowledge of data protection regulations such as GDPR, and awareness of frameworks like NIS2, ISO/IEC 27001 and DORA and how they translate into data protection controls.
• Ability to translate legal and business requirements into concrete data classification, DLP and retention rules.

Soft Skills & Languages

• Strong communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders and to write clear documentation.
• Fluency in spoken and written German and English
• A consulting mindset: curious, structured, customer-focused and comfortable working on several engagements in parallel.

Nice to Have

• Microsoft certifications such as SC-401 (Information Protection and Compliance Administrator), SC-200 or AZ-500.
• Other Data Privacy related certifications
• Experience with adjacent security tooling (Microsoft Sentinel, third-party DLP or CASB solutions) and with change management around end-user security controls.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 69.000 EUR and 87.000 EUR, depending on your experience;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

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