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Job Listings

🎯 Job Board

Principal Technical Architect
nCino, Inc.

<div class="content-intro"><p><strong>Curious Minds. Bold Ideas. Extraordinary Impact</strong>.<br><br>We're transforming financial services through bold innovation and relentless execution. You bring the ideas and drive. We'll build what's next — together.</p></div><p>Leads installations of technical systems, applications, or process designs for client’s purchased or outsourced technology and business process solutions. Senior member within team supporting clients with managing initial access, map, and transfer data, create process documentation, and train or coordinate training for client users. Troubleshoots complex client issues as they arise.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Essential Functions:&nbsp;</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Capability to apply abstract reuse patterns to integrations and code both on platform and elsewhere using one or more nCino supported languages<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ability to manipulate how Salesforce leverages, utilizes, and generates nCino supported languages<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Provide technical assistance and leadership for medium-to-large financial institutions and Implementation Service Consultants when building integrations into the nCino/Force.com platform using the nCino Integration Framework.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Begin to co-lead integrations from third-party systems into the nCino platform using any number of technical solutions based on the desired and proper approach for each unique project.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Document process and procedure to help streamline integration methodology.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Build and document testing requirements for unique projects.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Provide solution and integration development with Salesforce.com including requirements, functional specs, design, custom development, integration, testing and deployment.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Evaluate vendor API and interface specifications.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Handle multiple projects effectively while continuing to deliver exceptional quality.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Work independently and prioritize time and projects appropriately.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Translate customer requirements into implementation plans.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Drive customer success with a team player attitude.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Design a salesforce solution that meets the needs of the customer.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Effectively track time and bill for hours worked on customer projects.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assist sales and sales engineering on technical prospect calls when required.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Leverage AI/ML capabilities to enhance integration frameworks, solution design, system automation, and operational efficiency.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Support the responsible use of AI-driven approaches in cloud-based solutions, DevOps practices, and Salesforce architecture to drive customer success and innovation.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Stay informed on emerging AI technologies and assist the team in identifying opportunities for scalable and secure AI integration.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Typically requires a minimum of 8 years of related experience/ proficiency with a bachelor’s degree; or 6 years and a Master’s / Advanced degree; or equivalent work experience (as applicable). Some barriers to entry exist at this level, requiring department review.'<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ability to design, build, articulate and defend architectural designs, primarily around integrations, but including some basic UI components and designs<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ability to support a dev ops process and build solutions with various software development practices<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Able to apply engineering principles to code, flow, and integration patterns including on and off platform tools<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Ability to document more complex solutions and customer facing documentation for work performed<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Salesforce Dev401 certification<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Strong research, analytical and creative problem-solving skills.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Advanced knowledge of data management, SQL and RDBMS technologies.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Experience using ETL/integration platforms<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Financial Services experience.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Experience with Salesforce.com developer toolkit IDE, Migration Tool, Web Services.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Exposure to Salesforce.com configuration and custom development.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellent understanding of object-oriented concepts and design patterns, as well as prior work with object-oriented languages</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Desired:&nbsp;</strong><br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Large FI experience, particularly with the Loan Origination/Servicing Systems, Enterprise Architecture framework<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Informatica experience.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Experience with Apex, SOQL, XML, JavaScript.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Salesforce System Architect.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Object-oriented languages such as Java, Ruby, C#, C++.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;ETL/integration platforms such as Cast Iron, Informatica, SnapLogic, etc.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Strong presentation and communication skills.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Strong customer and professional skills.<br>•&nbsp;&nbsp; &nbsp;Position may require some travel</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>The pay range for this role is based on relative market data and alignment with our compensation philosophy. The range displayed reflects the minimum and maximum of the pay range for each job posting, which is used to determine new hire rates/salaries and takes into consideration multiple factors including but not limited to knowledge, skills, abilities, proficiencies, experience, education, <span class="WGI1">licensures/certifications,</span> as well as business and organizational needs. nCino reserves the right to modify the posted range consistent with our internal practices and external market movement. The recruiter for this job posting can share more compensation details during the recruitment process, as base salary is only one component of the total compensation package per position posted.</em></p></div><div class="title">The base salary range for this job is:</div><div class="pay-range"><span>€76.400</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€126.100 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>nCino provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, disability, genetics or other protected groups. In addition to federal law requirements, nCino complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.</p> <p>nCino is committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, nCino will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact us at <a ----- ----- <p>Our commitment to inclusion and equality includes a strong belief that the diversity of our team is instrumental to our success.&nbsp; We strive to create workplaces where employees are empowered to bring their authentic selves to work.&nbsp;</p> <p><a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.ncino.com/ncino-applicant-privacy-notice" target="_blank" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">Please view our Applicant Privacy Policy here</a></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Infrastructure Engineer (OpenStack Ironic Specialist)
Nscaleoperationsukltd

<h2>About Nscale</h2> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you’ll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you’ll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <h2>About the Role</h2> <p>We’re hiring an <strong><strong class="textBold">Infrastructure Engineer (OpenStack Ironic Specialist)</strong></strong> to design, operate, and continuously improve the bare metal provisioning platforms that underpin Nscale’s infrastructure.</p> <p>This role sits within the <strong><strong class="textBold">Infrastructure Engineering team</strong></strong>, which is responsible for the design, implementation, operation, and ongoing improvement of the infrastructure stack supporting both internal and customer-facing services. You’ll work closely with <strong><strong class="textBold">network, compute, data centre, support, and pre-sales teams</strong></strong>, while also serving as a specialist escalation point for advanced provisioning and hardware issues.</p> <p>This is a high-impact role focused on <strong><strong class="textBold">OpenStack Ironic</strong></strong>, automated hardware lifecycle management, and the reliable operation of large-scale physical infrastructure. You’ll also help connect Nscale to the broader <strong><strong class="textBold">upstream OpenStack community</strong></strong>, ensuring our bare metal platforms evolve in line with real operational needs and industry direction.</p> <h2>What you'll be doing</h2> <p><strong><strong class="textBold">Bare Metal Provisioning &amp; Lifecycle Management</strong></strong></p> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Design</strong></strong> scalable and resilient bare metal provisioning platforms with a strong focus on <strong><strong class="textBold">OpenStack Ironic</strong></strong>.</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Own</strong></strong> the full lifecycle of physical infrastructure, including discovery, enrolment, provisioning, cleaning, deprovisioning, and hardware state management.</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Build</strong></strong> and maintain provisioning workflows for a wide range of hardware profiles, including <strong><strong class="textBold">GPU-enabled</strong></strong> and high-performance server platforms.</li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Support</strong></strong> platform upgrades, lifecycle management, and operational improvements across <strong><strong class="textBold">Ironic</strong></strong> and its dependencies.</li> </ul> <p><strong><strong class="textBold">Automation &amp; Platform Integration</strong></strong></p> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Manage</strong></strong> and improve integrations between <strong><strong class="textBold">Ironic</strong></strong> and related OpenStack services such as <strong><strong class="textBold">Nova, Neutron, Glance, Keystone, and Placement</strong></strong>.</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Drive</strong></strong> automation for hardware onboarding, firmware and BIOS configuration, deployment workflows, validation, and recovery.</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Implement</strong></strong> infrastructure automation using <strong><strong class="textBold">infrastructure-as-code</strong></strong> and configuration management approaches.</li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Ensure</strong></strong> provisioning platforms and operational processes align with security, compliance, and operational standards.</li> </ul> <p><strong><strong class="textBold">Troubleshooting, Reliability &amp; Operational Support</strong></strong></p> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Troubleshoot</strong></strong> complex issues across provisioning pipelines, <strong><strong class="textBold">PXE/iPXE</strong></strong>, BMC interfaces, out-of-band management, image deployment, network boot, and hardware compatibility.</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Act</strong></strong> as a <strong><strong class="textBold">3rd/4th line escalation point</strong></strong> for advanced bare metal and provisioning incidents.</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Perform</strong></strong> root cause analysis and implement long-term fixes to improve platform reliability and repeatability.</li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Participate</strong></strong> in on-call rotations and incident response activities for critical infrastructure services.</li> </ul> <p><strong><strong class="textBold">Cross-Functional Collaboration &amp; Community Engagement</strong></strong></p> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Collaborate</strong></strong> with network, compute, data centre, and support teams to deliver reliable physical infrastructure services.</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Contribute</strong></strong> specialist input to infrastructure roadmap planning, capacity expansion, standard builds, and hardware platform qualification.</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Support</strong></strong> pre-sales and solution design efforts with expert guidance on bare metal capabilities, operational models, and deployment constraints.</li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Contribute</strong></strong> to upstream OpenStack bare metal communities through bug reports, testing, reviews, design discussions, and code contributions where appropriate.</li> <li value="5"><strong><strong class="textBold">Track</strong></strong> upstream roadmaps and release changes to help shape Nscale’s bare metal strategy, upgrade planning, and platform standards.</li> </ul> <h2>KPIs</h2> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Automated provisioning and hardware onboarding reliability</strong></strong></li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Bare metal incident resolution and root cause closure</strong></strong></li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Platform upgrade and lifecycle delivery across Ironic dependencies</strong></strong></li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Upstream OpenStack Ironic community contribution and adoption alignment</strong></strong></li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Strong experience</strong></strong> operating Linux systems and troubleshooting production infrastructure</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Strong specialist knowledge</strong></strong> of <strong><strong class="textBold">OpenStack Ironic</strong></strong> and the surrounding provisioning ecosystem</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Strong understanding</strong></strong> of bare metal provisioning concepts including <strong><strong class="textBold">PXE/iPXE, DHCP, TFTP/HTTP boot, BMC technologies, RAID configuration, firmware management, disk imaging, and node lifecycle states</strong></strong></li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Strong experience</strong></strong> with out-of-band management technologies such as <strong><strong class="textBold">Redfish, IPMI, or vendor management interfaces</strong></strong></li> <li value="5"><strong><strong class="textBold">Strong experience</strong></strong> designing and building automation for physical and virtual infrastructure using tools such as <strong><strong class="textBold">Ansible</strong></strong></li> <li value="6"><strong><strong class="textBold">Strong scripting skills</strong></strong> in <strong><strong class="textBold">Python and Bash</strong></strong></li> <li value="7"><strong><strong class="textBold">Experience</strong></strong> troubleshooting complex provisioning and hardware integration issues across server, network, and management layers</li> <li value="8"><strong><strong class="textBold">Experience</strong></strong> operating infrastructure at scale with a focus on reliability, repeatability, and operational safety</li> <li value="9"><strong><strong class="textBold">Ability</strong></strong> to collaborate across infrastructure, support, and architecture teams to solve complex technical problems</li> <li value="10"><strong><strong class="textBold">Experience</strong></strong> contributing to or working closely with upstream open-source communities, particularly <strong><strong class="textBold">OpenStack, Ironic, Metal3, or related infrastructure projects</strong></strong>, is highly desirable</li> </ul> <h2>What we can offer you</h2> <p>At Nscale, you'll find a collaborative, supportive, and innovative environment where your contributions spark real impact. We're building something extraordinary, and we want you at the core.</p> <p>Highly competitive US compensation package (base + bonus + equity), with performance reviews every 12 months. 🚀</p> <p>Join one of the fastest-growing AI infrastructure companies — your chance to directly shape how global AI capacity is planned and deployed. ✨</p> <p>Expect a dynamic progression plan tailored to your ambitions. Grow by leading critical cross-functional initiatives and shaping capital strategy — always with our full support.</p> <p>Human-First Flexibility: We treat you as humans first. 🫶🏽 Our flexible workplace trusts Nscalers to deliver, giving you the autonomy to shape your day around life's moments.</p> <h2>Equal Opportunities Statement</h2> <p>We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there’s anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p> <p>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice: Here.</p> <p>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice: Here.</p> <h2>Salary Range</h2> <p>The range below reflects the base salary for the position. Actual compensation may vary based on job-related factors such as skill set, experience, education, and location. In addition to base salary, this role may be eligible for bonus, equity, and/or commission programs. Nscale may offer a competitive benefits package including medical, dental, vision, flexible paid time off, parental leave, and retirement plan participation.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Software Engineer, Firefox Security
mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€91.000 EUR</span></div></div></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Platform Engineer
smartlyio – Berlin, Berlin

<p>We are looking for a&nbsp;<strong>Senior Data Platform Engineer</strong> to join the <strong>Data Platform</strong> at Smartly!</p> <p>Smartly is building the standard path for governed data sharing across product services, analytics, and AI/ML. The Data Platform team owns the contracts, control mechanisms, publication paths, catalog metadata, lifecycle rules, lineage, permissions, and runtime building blocks that make reusable data safe and practical at scale.</p> <p>This is a role for someone who wants to shape a platform early, while working on concrete production problems from the start. Smartly already has the production systems, Kafka backbone, PostgreSQL databases, analytical consumers, and AI/ML use cases that need a better data foundation. The challenge is to turn that reality into a standard path that engineers actually want to use.</p> <p>Our first milestone is focused: centrally managed publishing tables in service-owned PostgreSQL databases, captured through Debezium CDC into Kafka, and registered in DataHub with ownership, lifecycle, lineage, and impact-analysis metadata. Longer-term, the platform expands toward self-service data products, governed materialisations, durable shared state, and reusable data across Smartly’s operational and analytical systems.</p> <p>This is not a role where you only maintain an existing reporting pipeline. You will help design and build the platform path that other engineering teams use when they publish and consume shared data.</p> <h2>What you will do</h2> <ul> <li>Design and build platform services, tools, and workflows for contract-driven data publishing and consumption.</li> <li>Build the first production path for platform-managed PostgreSQL publishing tables, Debezium CDC, Kafka topics, and catalog registration.</li> <li>Create GitOps-style workflows where contracts, schemas, ownership, lifecycle, compatibility, policy metadata, and runtime desired state are reviewed, validated, and reconciled as code.</li> <li>Build tooling that gives product engineers fast feedback before they publish or change data products.</li> <li>Help define how Smartly models data products, publishing contracts, schema evolution, field stability, deletion semantics, access policy, lineage, and cost attribution.</li> <li>Operate and improve the CDC runtime model, including Kubernetes workloads, source-specific isolation, offsets, schema history, heartbeats, signal channels, lag visibility, replay, resnapshotting, and recovery.</li> <li>Integrate platform metadata into DataHub so engineers can discover data products, understand ownership, trace lineage, and reason about the impact of changes.</li> <li>Work with product, infrastructure, data engineering, analytics, and AI/ML teams to make the standard path easier and safer than bespoke point-to-point integrations.</li> </ul> <h2>What we are looking for</h2> <ul> <li>Strong experience building and operating production software systems, preferably in platform, infrastructure, backend, or data-intensive environments.</li> <li>Deep understanding of distributed systems trade-offs: reliability, idempotency, replay, eventual consistency, ownership boundaries, compatibility, and operational failure modes.</li> <li>Practical experience with PostgreSQL or other relational databases, including schema design, migrations, transactions, replication, or operational performance.</li> <li>Experience with Kafka, event streaming, CDC, Debezium, or adjacent data-movement technologies. Direct Debezium experience is valuable, but strong fundamentals matter more.</li> <li>Experience building software that other engineers use: CLIs, internal platforms, control planes, automation, CI validation, developer tooling, or self-service workflows.</li> <li>Familiarity with Kubernetes and cloud or infrastructure platforms, including runtime isolation, deployment, observability, and operational ownership.</li> <li>Ability to turn ambiguous architectural direction into practical increments, make trade-offs explicit, and deliver useful production systems without waiting for perfect certainty.</li> <li>Clear written and spoken communication in English. This role involves aligning multiple engineering teams around standards, contracts, and ownership boundaries.</li> </ul> <h2>Useful experience, but not required</h2> <ul> <li>DataHub or other data catalog, lineage, or governance systems.</li> <li>Open table formats such as Apache Iceberg, object-store-backed data lakes, S3, BigQuery, ClickHouse, or analytical storage systems.</li> <li>GitHub Actions, policy-as-code, infrastructure-as-code, controllers, operators, or reconciliation-based systems.</li> <li>Data contracts, schema registries, Protobuf, Avro, JSON Schema, compatibility checking, field-level metadata, or contract testing.</li> <li>Experience supporting analytics, AI/ML, feature-store-style access patterns, or cross-domain product-service integrations.</li> <li>Experience with JVM languages and Python, TypeScript, Go, or Ruby.</li> </ul> <h2>What we offer you</h2> <p>At Smartly, we offer a place where you can do meaningful technical work while growing with a global team.</p> <ul> <li>Inclusive global culture built on trust, transparency, open feedback, and respect for different perspectives.</li> <li>Global impact through technology used by major brands to plan, create, optimize, and understand digital advertising at scale.</li> <li>Wellbeing support, paid holidays, family leave, and sustainable ways of working.</li> <li>Equity options, performance-based rewards, competitive compensation, and career development opportunities.</li> <li>A flexible hybrid workplace that balances office collaboration with focused remote work. At Smartly we work 3 days a week from the office.</li> </ul> <h2>About Smartly</h2> <p>Smartly is an advertising technology company helping brands create, manage, optimize, and understand digital advertising across major media platforms. Our engineering organization builds the systems that connect media, creative, and intelligence capabilities into a product used by customers globally.</p> <p>We value clear communication, ownership, curiosity, and collaboration across teams. We want Smartly to be a place where people can do strong work, grow, and feel respected.</p> <p>Not sure you tick every box? Please apply anyway. We care about strong engineering fundamentals, ownership, curiosity, and the ability to build reliable systems with others. Direct experience with every technology listed here is less important than the judgment to learn, reason from first principles, and ship useful platform capabilities.</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>About Smartly</strong></h2> <p>Smartly is the AI-powered advertising technology company transforming ad experiences for brands and their consumers. Our comprehensive advertising platform seamlessly integrates the capabilities of media, creative, and intelligence to power more than 800 billion impressions and generate more than 300 billion creatives annually, delivering tangible business outcomes for brands and advertisers.</p> <p>Smartly is the only company in the industry recognized as a Leader in The Forrester Wave: Creative Advertising Technologies with PwC validating the results it delivers for brands. We manage creative and media for 700+ brands worldwide and $6B in ad spend across the largest media platforms, including Facebook, Google, Instagram, Pinterest, Snap, and TikTok. Our end-to-end technology, unmatched access to media platforms and exceptional customer service help Fortune 500 brands to reach and engage consumers and learn what performs best.Smartly is a multinational and diverse team of 750+ Smartlies from 60+ nationalities, working in 13 countries. Together, we want to create and maintain an inclusive environment where everyone feels respected and heard. Our Diversity, Equity &amp; Inclusion approach is at the heart of it.</p> <p>Visit <a class="c-link c-link--underline" href="http://smartly.io/" target="_blank" data-stringify-link="http://Smartly.io" data-sk="tooltip_parent">Smartly</a> to learn more.<br><br><br>The processing of your information is described in our <a href="https://cdn.prod.website-files.com/67ed4ab7f914accf87aa070c/698a11cb716926c1d76c1641_Smartly.io%20Group%20-%20Privacy%20Notice%20for%20Candidates%20-%201_2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Solutions Engineer - EDI/e-invoicing (f/m/d)
ecosio – Austria, Spain, UK, Italy, Hungary, Portugal, Croatia, France - Remote

<div> <h2 class="title">Company Description</h2> </div> <div class="wysiwyg"> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).<br><br>Our brand slogan is&nbsp;<em data-stringify-type="italic">Connections That Work</em>&nbsp;as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <p>&nbsp;</p> <div> <h2 class="title">Job Description</h2> </div> <div class="wysiwyg"> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy...</strong></p> <ul> <li> <p>developing an expert understanding of ecosio’s products and services</p> </li> <li> <p>presenting and explaining EDI and E-Invoicing concepts for clients so that they understand the impacts of ecosio’s solutions</p> </li> <li> <p>analysing the technical requirements of our customers and their ERP and IT landscapes to enable them to integrate with ecosio’s SaaS offering</p> </li> <li> <p>scoping and planning of B2B and E-Invoicing projects with our enterprise customers</p> </li> <li> <p>collaborating with account executives to address technical questions in tenders<br>acting as a sparring partner for addressing technical questions about our solutions raised by the Sales team&nbsp;</p> </li> <li> <p>working together with our product team on the realisation of new ERP connectors for ecosio</p> </li> <li> <p>joining ecosio Webinars as a technical expert</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <h2 class="title">Qualifications</h2> </div> <div class="wysiwyg"> <p><strong>To connect with ecosio it is important to have…</strong></p> <ul> <li>a profound technical understanding of EDI or e-invoicing and the involved protocols and standards</li> <li>a profound understanding of order-to-cash and purchase-to-pay ERP processes, in conjunction with SAP ERP and SAP S/4HANA</li> <li>German or Spanish language skills at a native / C2 level, fluent English skills</li> <li>excellent listening and analytical skills</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <h2 class="title">Additional Information</h2> </div> <div class="wysiwyg"> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Sounds like a connection that works? Then apply now and we will get in touch soon!</strong><br><br><strong>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking</strong><strong>&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/" data-cke-saved-href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a></strong><strong>.</strong></p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you<br><br></p> </div> </div> </div> </div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Solutions Architect | Germany | Remote
grafanalabs

<div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><div> <div> <div> <p data-start="239" data-end="573"><strong>The Opportunity:</strong></p> <p data-start="239" data-end="573">We’re looking for a&nbsp;<strong>Senior </strong><strong data-start="259" data-end="306">Solutions Architect (Professional Services)</strong>&nbsp;to join Grafana Labs’ world-class Customer Experience team. This is a highly hands-on role for technically skilled professionals who thrive on helping customers solve complex problems, accelerate adoption, and drive real business outcomes with Grafana at the center.</p> <p data-start="575" data-end="930">As a Solutions Architect, you’ll be a&nbsp;<strong data-start="613" data-end="642">trusted technical partner</strong>—not a quota-carrying seller, but a customer-first advocate who leads with authenticity and insight. You’ll guide organizations through onboarding, implementation, and expansion by offering white-glove support, best practices, and proven strategies gathered from across our customer base.</p> <p data-start="932" data-end="1337">You’ll operate with one foot in the code and the other in the customer’s world. Whether it’s understanding container orchestration in Kubernetes, fine-tuning Prometheus queries, or clarifying the nuances between logs, metrics, and traces—you’ll bring clarity and confidence to complex technical landscapes. You know the difference between "pets and cattle" and why that matters for scalable observability.</p> <p data-start="1339" data-end="1823">You’ll deliver high-impact training, jumpstart engagements, and offer tailored technical consulting to help customers succeed. As an embedded partner during critical phases, you’ll provide roadmap assurance, guide project execution, and ensure Grafana's capabilities align with the customer’s architecture, goals, and constraints. Along the way, you’ll identify recurring issues, monitor support needs, and advocate for product improvements in close collaboration with internal teams.</p> <p data-start="1825" data-end="2086">Success in this role means being a strategic thinker&nbsp;<strong data-start="1878" data-end="1885">and</strong>&nbsp;a command-line problem solver. You’re passionate about OSS, love engaging with customers, and have the instincts to manage timelines, unblock teams, and deliver value at every stage of the engagement.</p> <p data-start="2088" data-end="2206">Join us and help elevate the Grafana customer experience through world-class technical delivery and meaningful impact.</p> <p data-start="2088" data-end="2206"><strong>What You'll Be Doing:</strong></p> </div> </div> <div> <ul> <li>Effective in working with customers, including business executives, project managers, and IT development staff.</li> <li>Effective in understanding business needs and distilling the information into business and technical requirements.</li> <li>Comfortable working with complex business and technological requirements and translating into the design of solutions, including data visualization, workflow recommendations, migrations, and enterprise scale architecture.</li> <li>Ability to act as a functional lead and able to demonstrate clear approach to methodology as well as functional capabilities. Leads functional workshops with customers, documents requirements, and designs appropriate solutions.</li> <li>Speed is paramount. This team is nimble and is the fulcrum to accelerate the delivery of the solution for customers.</li> <li>Be a strong advocate for adherence to standards and best practices.</li> <li>Stay current on Grafana Labs, observability, and related technologies.</li> <li>You'll be a key resource for our Sales, Product Management, Engineering, Support, and Professional Services teams as they look to drive innovation and improvements into future product and offering enhancements.</li> <li>If you enjoy working with customers to help them succeed and thrive on working with leading-edge technologies, this is the role for you.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit:</strong></p> <ul> <li>Located in the Germany&nbsp;</li> <li>5+ years of experience working on deployment teams, using project management techniques.</li> <li>Direct experience with o11y.</li> <li>Best practices for both using and deploying an o11y stack (visualization, alerting, metrics, logs, traces) - preferably with Grafana products (Grafana, Prometheus/Cortex/Enterprise Metrics, Loki/Enterprise Logs, Jaeger/Tempo).</li> <li>A proven track record of successful delivery of customer projects, preferably enterprise o11y implementations for large customers</li> <li>Excellent communication skills to communicate with customers, partners, and internal members.</li> <li>Kubernetes (kubectl, Helm, Tanka preferred).</li> <li>Experience with Cloud Platforms - AWS, GCP, Azure</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For:</strong></p> <ul> <li>Self-starter, adept at picking up new skills and technologies, and eager to break new ground.</li> <li>Vision to help us take our company to the next level.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> </div> </div> <div> <p>In Germany<strong>,</strong> the base compensation range for this role is 109,700 EUR - 131,600 EUR. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed throughout the interview process. All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p> </div><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Frontend Engineer
Heidi Systems – Berlin

About Heidi Systems

Heidi Systems builds the energy OS for real estate. We help property managers and owners get their heating, water and electricity meters online, see consumption in real time and run the yearly utility billing without paper, Excel and site visits.

Submetering in Germany is still mostly analog. Meters get read by hand, data sits in PDFs, and tenants see their consumption once a year. We change that end to end: we install the meters and gateways in the building, collect the data and build the web platform property managers work in.

We're a small team in Berlin. Product and engineering work directly with the founders, and what you ship lands with real customers fast.

The role

We're looking for a best-in-class frontend engineer. Someone whose code other engineers learn from.

You'll be our senior frontend engineer and own the web platform end to end: architecture, code quality and the day-to-day experience of the property managers using it.

The platform is a SvelteKit and TypeScript app. It shows consumption data per building and unit, flags anomalies, manages tenants and owners, and produces the documents for the yearly billing. A lot of it is data-heavy UI, and it has to be right, because the numbers end up on invoices.

You'll work closely with our backend engineers and the founders, and you'll help onboard and mentor junior developers and interns as the team grows.

What you'll do

  • Own the frontend architecture of our SvelteKit app: routing, load functions, SSR, state and how we talk to the backend via oRPC

  • Ship features end to end, from a rough idea with the founders to production, often before the design is final

  • Build the data-heavy parts of the product: consumption dashboards, notification rules, tenant and owner management, billing documents

  • Set up and maintain our component library on Tailwind and DaisyUI so the UI stays consistent as we add features

  • Raise the bar on quality: strict TypeScript, Vitest coverage, code reviews, a sane PR flow

  • Shape the API contract together with backend (types, Zod schemas, error handling) so frontend and backend stay in sync

  • Mentor juniors and interns through reviews and pairing

What you bring

  • 5+ years of professional frontend experience, ideally at startups or other fast-moving product teams

  • 2+ years building production apps with Svelte and SvelteKit, with a deep understanding of its reactivity model, stores, lifecycle, routing, load functions and SSR

  • Strong TypeScript: strict mode, generics, utility types, and the judgment to know when types help and when they get in the way

  • Hands-on with Tailwind CSS (DaisyUI is a plus)

  • Experience with RPC-style APIs (oRPC, tRPC or similar) and typed contracts between frontend and backend

  • Testing as a habit: Vitest, JSDom or comparable tooling

  • Comfortable in a Unix environment (Linux or macOS), with Git, branches and PRs

  • You've made architecture decisions on a real product and can explain the trade-offs

  • You work well with little oversight and ship in small, frequent steps

  • Fluent English, written and spoken

  • You're in Berlin or willing to move, and you're in our office 2 to 3 days a week

How we work

  • Hybrid in Berlin. You're in the office 2 to 3 days a week. That's fixed. The rest of the week you work from wherever you like.

  • Short paths. You talk to the founders directly, most decisions take one call.

  • Real ownership. The frontend is yours to shape, and you'll set many of the standards the team builds on.

  • Real impact. Your work runs in buildings across Germany and makes energy use visible where people live.

  • Room to grow with the company as the engineering team gets bigger.

Your next steps

If you match most of these requirements and are ready to help digitize the building sector, we encourage you to apply. You will join a growing team where your work directly shapes the future of energy management in real estate.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Product Engineer
sustaind GmbH – Berlin

Remote

Mit Sustaind schaffen wir die erste global harmonisierte Gesetzesdatenbank. Unsere B2B-Kunden nutzen diese Daten, um Compliance-Risiken zu minimieren und Rechtspflichten weltweit zu managen. Als einer der ersten Anbieter im Rechtskataster-Monitoring bieten wir dazu, gemeinsam mit der Great Lakes Insurance SE (Munich-Re-Gruppe), eine Leistungsgarantie an. Dafür verarbeiten wir sensible Kundendaten und Dokumente und müssen jederzeit belegen können, worauf unsere Ergebnisse beruhen. Bei uns baust Du Produkt-Features, die genau das für unsere Kunden sichtbar, nachvollziehbar und vertrauenswürdig machen.

Deine Rolle

Du trägst Verantwortung für Ergebnisse, nicht nur für Tickets. In unserem kleinen Team verantwortest Du komplette Vertical Slices, vom UI über die API bis zur KI-Integration, und treibst einzelne Feature-Stränge maßgeblich voran. Ownership wird bei uns großgeschrieben: Du verstehst das Problem unserer Kunden, entscheidest über die technische Umsetzung und bringst Deine Features selbst in Produktion.

  • Vertical Slices umsetzen: Frontend mit React und TypeScript, Backend mit NestJS, Persistenz in Postgres

  • Feature-Stränge von der Idee über das Release hinaus bis in den Live-Betrieb verantworten, dort warten und weiterentwickeln, und gemeinsam mit Kunden und Team priorisieren

  • Asynchrone Verarbeitung und Hintergrundjobs mit BullMQ und Redis entwerfen, die auch bei hoher Last stabil laufen

  • Die Oberfläche unserer SaaS-App mit Gespür für gute B2B-UI/UX gestalten

  • Qualität sichern mit Tests, Code Reviews und Monitoring, damit unsere wöchentlichen Releases auf Production verlässlich bleiben

  • Unsere Agent Runtime (Eve) und KI-gestützte Funktionen so gestalten, dass Ergebnisse überprüfbar sind und unter die Leistungsgarantie fallen können

Was Du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung (+ 3 Jahre) als Fullstack- oder Product Engineer mit React und TypeScript

  • Erfahrung mit Backend-Entwicklung in NestJS und Postgres

  • Erfahrung mit Queues und asynchroner Verarbeitung, idealerweise BullMQ und Redis

  • Die Fähigkeit, Features als Vertical Slice zu denken und eigenständig vom Problem bis zur Produktion zu liefern

  • Produktdenken: Du fragst nach dem Warum und entscheidest pragmatisch + iterativ, was wirklich gebaut werden muss

  • Gespür für gute B2B-UI/UX in einer SaaS-App: Du baust Oberflächen, die auch bei komplexen Inhalten klar und effizient bedienbar sind

  • Erfahrung mit Agentic Coding und die Bereitschaft, solche Tools im Arbeitsalltag gezielt einzusetzen

  • DevOps- und Plattform-Erfahrung mit AWS, Terraform und Kubernetes sowie ISO-27001-Kenntnisse sind ein Plus aber kein Muss

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Du wirst Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams, in dem jeder Verantwortung übernimmt und Ergebnisse erzielt:

  • Echte Ownership: Du verantwortest Vertical Slices und treibst einzelne Feature-Stränge maßgeblich voran

  • Remote-first Engineering-Team, mit Büro in Bielefeld.

  • Eine Infrastruktur, die schon heute als Code gepflegt wird, mit Audit-Logging und klar getrennten Rollen.

  • Wöchentliche Releases auf Production

  • Eine spannende Phase im Unternehmen: Du baust mit uns an einem System, das Agents das erste Mal mit einer Leistungsgarantie anbietet und gestaltest von Beginn an mit, wie Nachweisbarkeit und Vertrauen in einer neuen Produktkategorie technisch aussehen

  • 70+ Kunden vertrauen bereits auf unser Produkt

  • Stabile Finanzierung aus Umsatz und starken Investoren

  • Regelmäßige Offsites (bisher Lissabon, Porto, Fuerteventura)

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Art Director – Performance & Social Design (m/w/d)
trafficdesign GmbH – Hamburg

Du prägst visuelle Identitäten, denkst Design in Systemen und meisterst die Königsklasse aus starkem Branding und Social-Performance? Als (Senior) Art Director übernimmst du den visuellen Lead für anspruchsvolle Brand-Auftritte und übersetzt strategische Handlungsempfehlungen in ganzheitliche Design-Konzepte. Du hebst unsere Visual Standards auf ein neues Level, baust skalierbare Asset-Systeme und fungierst als Sparringspartner:in im Design-Team. Zeit für deinen nächsten Karriereschritt! 🚀

Deine Aufgaben

  • Visual Design & Branding: Du entwickelst und schärfst ganzheitliche Markenauftritte, Styleguides und visuelle Systeme für komplexe Digitalmarken.

  • Master-Konzeption: Du übersetzt strategische Briefings in visuelle Leitideen und richtungsweisende Kampagnen-Konzepte für das gesamte Team.

  • Design-Systeme & Scaling: Du baust modulare Design-Systeme und Templates in Adobe, um Asset-Workflows extrem effizient zu skalieren.

  • Quality & Mentoring: Du setzt den visuellen Qualitäts-Standard für alle Social-Assets und stehst Junior-Designern als Sparringspartner:in zur Seite.

  • GenAI Pipelines: Du treibst den Einsatz innovativer GenAI-Workflows voran, um visuelle Explorations- und Produktionsprozesse auf das nächste Level zu heben.

Das bringst du mit

  • Fundierte Seniorität: Du bringst mehrjährige, nachweisbare Erfahrung als Senior / Lead Designer in Markenführung, Branding und Social-Ad-Konzeption mit.

  • Brand Identity & System-Denken: Du denkst Marken nicht nur in Einzelbildern, sondern in umfassenden visuellen Identitäten und skalierbaren Frameworks.

  • Exzellenter Design-Stack: Du beherrschst Figma, Adobe Creative Cloud und GenAI-Tools absolut meisterhaft und baust effiziente Templates.

  • Sparring & Feedback-Kultur: Du bringst starke Kommunikations-Skills mit und hast Freude daran, Design-Standards im Team aktiv voranzutreiben.

  • Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

  • Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Das bieten wir dir

  • Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵

  • Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀

  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!

  • Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!

  • Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖

  • Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket

  • Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️

  • Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)

  • Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

Dein Start in Hamburg

Wenn du dich in diesen Aufgaben wiederfindest und die Anforderungen größtenteils erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und 29 Urlaubstagen im Jahr bei einem 6-monatigen Start in unserem hybriden Modell in Hamburg.

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Posted: 2026-10-14

Art Director – Performance & Social Design (m/w/d)
trafficdesign GmbH – Cologne

Du lebst für starkes Visual Design, hast Bock auf frischen Social-Content und willst digitale Markenauftritte in den Feeds herausstechen lassen? Als Art Director – Performance & Social Design verwandelst du strategische Briefings in visuelle High-Performer auf TikTok, Instagram & Co. Du entwickelst conversion-starke Layouts, tüftelst an neuen Visual-Varianten und setzt Kampagnen-Assets eigenständig um. Bereit, deine Design-Skills voll auszuleben? 🚀

Deine Aufgaben

  • Social Ads & Kampagnen: Du entwickelst auf Basis von Strategie-Briefings kreative Digital-Assets und Performance-Design-Varianten für TikTok, Meta & Pinterest.

  • Brand Adaption: Du wendest bestehende Styleguides sicher an, adaptierst Markenidentitäten plattformgerecht und sorgst für einen stimmigen Visual Look.

  • Asset Creation & Varianten: Du konzipierst und gestaltest eigenständig verschiedenste Layouts, Visuals und Hooks, um Kampagnen im Feed frisch zu halten.

  • Trend-Radar: Du hast die neuesten Design-Trends auf Social Media auf dem Schirm und setzt diese direkt in deiner täglichen Creation um.

  • Modern Design-Stack: Du nutzt Canva, Adobe CC und GenAI-Tools souverän für schnelle und effiziente Creation-Workflows.

Das bringst du mit

  • Praxiserfahrung in Social Design: Du bringst erste fundierte Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Assets und Grafiken aus Agentur oder Inhouse-Team mit.

  • Sicherer Toolstack: Photoshop, Illustrator, Figma, Canva sowie GenAI Tools bedienst du sicher und wählst zielsicher das richtige Tool für jedes Format.

  • Plattform-Expertise: Du kennst Formate und Trends auf TikTok, Instagram & Co. und bringst ein starkes Auge für Typografie und Layouts mit.

  • Umsetzungsstärke: Du liebst den kreativen Workflow, arbeitest strukturiert und übersetzt Briefings zügig in visuelle Top-Ergebnisse.

  • Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Unternehmenskultur angesprochen.

  • Sprachskills: Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch.

Das bieten wir dir

  • Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵

  • Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀

  • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!

  • Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!

  • Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische - damit du comfy arbeitest🧖

  • Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket

  • Monatliche Events: Dachterrassen-Grillen, Spikeball, Charity-Runs oder die jährliche Skifreizeit (alles optional) 🏔️

  • Individuelles Teambudget: Jedes Team entscheidet selbst über eigene Erlebnisse (z.B. Bogenschießen oder schick essen)

  • Kult-Termine: Unsere legendären Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier & Karneval) willst du nicht verpassen! 🤝

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich🩵

Über uns

Wir sind trafficdesign GmbH aus Köln und Hamburg und verstehen uns als Partner für Performance Marketing und Markenentwicklung. Unser Anspruch ist ein Zusammenspiel aus Kreativität und Performance, bei dem jedes Creative und jede Kampagne mit Präzision umgesetzt wird.

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Posted: 2026-10-14

KI-Engineer- Beratung & Implementation (m/w/d)
Neurawork GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Vom ersten Workshop bis zum Go-live: Du bringst KI im Mittelstand in Produktion.

Bei uns schreibst Du keine Strategiepapiere für die Schublade. Du sitzt mit den Menschen zusammen, deren Arbeit sich durch Deine Lösung verändert, und bleibst, bis sie läuft.

Als KI-Engineer im Kundeneinsatz bist Du die technische Instanz in unseren Projekten bei mittelständischen Unternehmen. Du verstehst die Prozesse vor Ort, entwirfst die Architektur, passt unsere Standardprodukte an und integrierst sie in die Systemlandschaft des Kunden, bis die Lösung produktiv läuft. Weil Du technisch weißt, wovon Du sprichst, berätst Du auf Augenhöhe, von der Fachabteilung bis zur Geschäftsführung

Aufgaben

Was Du bei uns machst

  • Vor Ort verstehen: Mit Fachabteilung und IT herausfinden, wo Zeit verloren geht und welche Daten wo liegen

  • Bewerten: Use Cases auf Machbarkeit, Datenlage, Kosten und Grenzen prüfen und nach Wirkung priorisieren

  • Umsetzen: Architektur, Integration und Inbetriebnahme von KI-Lösungen (LLMs, RAG, Agentic AI, Automatisierung), in der Cloud oder lokal

  • Mit der Kunden-IT: Schnittstellen, Datenanbindung, Sicherheit und Betrieb gemeinsam klären

  • Beraten: Kunden bis in die Geschäftsführung fundiert begleiten, mit Roadmaps, die technisch tragen

  • Weitergeben: Erkenntnisse in unsere Frameworks und Produkte zurückspielen; Live-Sessions in unserer KI-Ausbildung und im KI-Business-Coaching

Nicht passend für dich, wenn...

  • Du eine Zertifizierung ohne Track Record hast,

  • Du lieber Strategien entwickelst, als selbst Hand an Systeme zu legen,

  • Du noch kein KI-System selbst gebaut hast, das Du zeigen kannst.

Qualifikation

Was wir suchen

  • Studium im MINT-Bereich oder ein vergleichbar tiefer technischer Werdegang

  • Ein KI-System, das Du selbst gebaut hast und zeigen kannst, z. B. eine RAG-Pipeline, einen Agenten oder eine technisch verantwortete Automatisierung

  • Fundiertes Verständnis von LLMs, Retrieval und Agentic AI, Cloud und lokalem Betrieb, inklusive der Grenzen

  • Sicherer Umgang mit Code (z. B. Python), APIs und Datenanbindung

  • 3+ Jahre Berufserfahrung in technischer Umsetzung; Kundenkontakt oder Beratungserfahrung ist ein Plus

  • Freude an Workshops und daran, Technik verständlich zu erklären

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch

  • Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu Kundenterminen vor Ort (üblicherweise 2–4 Tage im Monat im DACH-Raum)

Was wir bieten

  • Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir

  • Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit

  • Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung

  • Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation

  • Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum

  • Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege

  • Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Bewerbung: Bring Dein Projekt mit!

Schick uns Deinen Lebenslauf und bring uns Dein Projekt mit!

Beschriebe uns in 3–5 Sätzen das KI-Projekt, das du uns im Zweitgespräch gerne zeigen würdest: Was löst es, wie ist es aufgebaut, welchen Teil hast du selbst umgesetzt? Ein Link zu GitHub, Demo-Video o. Ä. ist willkommen.

  • Beruflich, privat oder Open Source – alles zählt, solange du es selbst umgesetzt hast.

  • Vertrauliche Kundenprojekte gern anonymisiert oder mit Beispieldaten

Wir freuen uns darauf, Dich und Dein Projekt kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Engineer (m/w/d)
Placed Technologies GmbH – Berlin

Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your role

We are seeking experienced Senior Full Stack Engineers to drive our product forward. You will own the full development lifecycle, from building responsive Next.js interfaces to architecting high-performance FastAPI and Hono backends. You will design robust PostgreSQL data models, deploy production-grade AI features, and lead our strategic backend migration from Python to TypeScript.

Our tech stack

  • Backend: Python 3.13, FastAPI (primary production API, 123+ endpoints); TypeScript 5, Hono, Bun (new backend in active development)

  • Frontend: TypeScript, React, Next.js 16

  • Database: PostgreSQL 17 (pgvector for vector search), Redis (caching, async flags)

  • Infrastructure: AWS (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS), GCP (Vertex AI, Document AI, Cloud Translation), Docker

  • AI / LLM: OpenAI (embeddings, chat), Google Gemini / Vertex AI, Anthropic Claude, LiteLLM (multi-provider routing), Instructor (structured outputs), Langfuse (LLM observability)

  • Auth: WorkOS (AuthKit, JWT)

  • Observability: Sentry, Prometheus, Langfuse, structlog

  • Tooling: GitHub Actions CI/CD, UV (Python), Bun, Ruff, mypy, ESLint, pre-commit, pytest, Drizzle ORM, SQLAlchemy 2.0 (async)

What you'll do

  • Architect and implement responsive, high-performance user interfaces with Next.js 16 and React

  • Design and build secure, high-performance RESTful APIs in FastAPI (Python) and Hono (TypeScript/Bun)

  • Drive the active migration from our Python backend to the TypeScript/Hono architecture

  • Model and optimize relational schemas in PostgreSQL 17, including pgvector embeddings for semantic search

  • Build and maintain Redis-backed caching layers and async task patterns

  • Orchestrate multi-provider LLM calls via LiteLLM, integrating OpenAI, Gemini/Vertex AI, and Claude

  • Instrument LLM pipelines with Langfuse for observability, cost tracking, and quality evaluation

  • Containerize services with Docker and deploy to AWS ECS/Fargate and GCP (Vertex AI, Document AI)

  • Build and maintain CI/CD pipelines in GitHub Actions with 100% diff-coverage enforcement

  • Research, design, and implement autonomous AI agents that orchestrate tasks and workflows using LLMs and custom policies

  • Ensure fault tolerance, high availability, and scalability across distributed systems; identify and mitigate bottlenecks

  • Partner with product, design, and QA to deliver end-to-end features

  • Conduct code reviews and champion best practices

What we are looking for

  • 5+ years of professional experience in full-stack development

  • Proficiency with Next.js, React, and TypeScript, including SSR, app router, and server components

  • Deep experience building Python APIs with FastAPI (or equivalent async framework)

  • Strong TypeScript skills, with experience in Hono, Express, or similar server frameworks

  • Strong SQL skills and hands-on experience with PostgreSQL, including advanced features (partitioning, indexing, full-text search)

  • Experience with vector databases or pgvector for embedding storage and semantic search

  • Familiarity with Redis for caching and async coordination

  • Solid AWS expertise (ECS/Fargate, S3, SES, ECR, RDS); GCP exposure a plus

  • Experience with containerization (Docker) and CI/CD pipelines (GitHub Actions)

  • Demonstrated knowledge of distributed systems principles (consistency models, backpressure, graceful degradation)

  • Excellent communication skills and ability to work asynchronously

Bonus

  • Prior exposure to agentic AI frameworks or building autonomous agents

  • Experience with LiteLLM, Instructor, or other LLM orchestration libraries

  • Hands-on Langfuse or other LLM observability tooling (Helicone, Braintrust, etc.)

  • Familiarity with GCP services: Vertex AI, Document AI, Cloud Translation

  • Experience with WorkOS or similar auth platforms

  • Background in observability (Prometheus, Sentry, CloudWatch)

  • Familiarity with infrastructure-as-code (Terraform)

  • Contributions to open-source projects or technical communities

What you get

  • Competitive package: Salary + VSOP

  • Team: Work in a small, focused and experienced team with high talent density.

  • Room to grow: Own projects and take on more responsibility as you deliver.

  • Health & learning: Urban Sports Club membership and a €1,000 annual learning budget.

  • Late evenings: Dinner and an Uber home when you stay until 8pm or later.

  • Everyday support: Monthly budget for Uber or cleaning services.

  • Live close to the office: Extra gross salary for living within a 10 or 20 minute walk.

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Posted: 2026-10-16

Technical Co-Founder & CTO (m/w/d)
Placed Technologies GmbH – Berlin

Full-time | Onsite in Berlin Mitte or Potsdam-Babelsberg

We have two offices, one in Berlin Mitte and one in Potsdam-Babelsberg. You can work from either location.

About PLACED

PLACED is building the agentic sales OS to transform Europe's staffing industry. We help agencies place candidates radically faster and win more business. We have just closed our first institutional funding round and are growing fast with leading staffing firms in Germany. We're here to redefine how an entire industry operates. Join us now in building the next European tech champion.

Your mandate

  • Shape company strategy and own technology end to end.

  • Stay deeply hands-on: write code, ship products, and drive business outcomes.

  • Build a top-tier engineering organization within 6–12 months: attract talent, develop leaders, and enable teams to deliver independently.

  • Set technical direction, balancing speed, reliability, and long-term advantage.

  • Build trust with customers, investors, and future hires as PLACED's technical voice.

Your profile

  • 5+ years in SaaS, with proven shipping and seed-to-Series-A scaling experience.

  • Deep technical expertise, strong commercial judgment, and a practical AI-first mindset.

  • Clear communication and sound decisions across product, engineering, and business priorities.

  • A track record of building teams with ownership, candor, and accountability.

  • A 5–10-year ambition for PLACED and full founder commitment.

Your stake

  • Significant founder equity.

  • Equal participation in strategic and operational decisions.

  • Full technology and engineering ownership, backed by customer traction and fresh institutional funding.

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Posted: 2026-10-16

Prüfungsassistent (m/w/d)
MSW GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft – Stuttgart

Menschlich. Dynamisch. Flexibel. Karriere bei MSW in Stuttgart.

MSW ist eine mittelständische Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Sitz in Stuttgart am Pragsattel. Mit rund 20 Mitarbeitenden sind wir groß genug für abwechslungsreiche Mandate und klare Entwicklungsperspektiven und gleichzeitig klein genug für ein persönliches, kollegiales Miteinander.

Bei MSW gestalten wir unsere Arbeit bewusst anders: Wir legen Wert auf qualitativ hochwertige Beratung, langfristige Mandatsbeziehungen und eine individuelle Betreuung. Unsere Philosophie: „Der Erfolg unserer Mandanten ist auch unser eigener Erfolg.“ Wir verstehen uns als verlässlicher Partner und Coach, der jederzeit zur Seite steht, wenn Unterstützung benötigt wird. Diese Haltung spiegelt sich auch in unserer Teamkultur wider. So fragen sich neue Teammitglieder nach kurzer Zeit oft: „Warum habe ich nicht früher den Arbeitgeber gewechselt?“ Wir nennen das den MSW-Effekt.

Neugierig geworden? Dann lerne uns und den MSW-Effekt kennen.

Aufgaben

Gestalten statt abarbeiten – Der MSW-Effekt.

Als Prüfungsassistent bist du bei uns von Anfang an Teil des Mandats und arbeitest eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen. Du lernst die Unternehmen hinter den Zahlen kennen, übernimmst Schritt für Schritt eigene Prüffelder und wirst dabei fachlich begleitet, statt ins kalte Wasser geworfen zu werden. Getreu dem Motto „eigenständig, aber nie allein“ wächst dein Aufgabenbereich mit deiner Erfahrung:

  • Mitwirkung bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
  • Eigenverantwortliche Bearbeitung einzelner Prüffelder nach Einarbeitung
  • Prüfung von Buchhaltungen, Belegen und Einzelpositionen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Prüfungsberichten
  • Mitarbeit bei prüfungsnahen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
  • Mitwirkung an der weiteren Digitalisierung unserer Prüfungsprozesse

Qualifikation

Das bringst du mit.

Ob frisch von der Hochschule oder mit ersten Berufsjahren im Gepäck, bei uns zählt, dass du mitdenkst und dich entwickeln willst. Klare Strukturen, ein überschaubares Mandantenportfolio und echte Teamarbeit sorgen dafür, dass du schnell hineinwächst.

Idealerweise bringst du mit:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen oder Steuern
  • Erste praktische Erfahrung durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit ist willkommen, aber kein Muss
  • Interesse an einer langfristigen Entwicklung in der Wirtschaftsprüfung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Verlässlichkeit und hohe fachliche Sorgfalt
  • Wohnort in Stuttgart oder gut erreichbarer Umgebung

Benefits

Unser Angebot an dich. Dein MSW-Effekt.

Wir bieten dir die optimalen Rahmenbedingungen für deine Entwicklung.

Dazu gehören:

  • Homeoffice: Bis zu 3 Tage, je nach deiner persönlichen Lebenssituation.
  • Flexible Arbeitszeiten: Plane deine Arbeitstage flexibel, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
  • Team & Kultur: Bei MSW zählt das wir. Hier findest du ein kollegiales Umfeld, überschaubare Teams sowie gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Unser 4-beiniger “Feel-Good-Manager" sorgt täglich für gute Laune und Kuscheleinheiten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Moderne Räumlichkeiten, ergonomische Arbeitsplätze, mehrere Bildschirme und digitale Tools sorgen für angenehmes Arbeiten.
  • Business-Bike: Wir unterstützen deine nachhaltige Mobilität und bieten dir ein Business-Bike an.
  • Ideale Lage: Zentrale Lage in Stuttgart am Pragsattel.
  • Parkplätze: Direkt am Büro vorhanden. Damit ist stressfreies Ankommen garantiert.

Dein Weg zu uns.

Wenn dir gefällt, was du liest, sollten wir uns kennenlernen. Bitte sende uns deinen Lebenslauf zu. Ein Anschreiben ist optional. Gerne beantworten wir auch vorab deine Fragen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

MSW GmbH & Co. KG WPG, StBG

Maybachstraße 50, 70469 Stuttgart

0711-342478-0

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Posted: 2026-10-14

Team Lead Influencer Marketing (m/w/d)
Start To Finish Consulting GmbH – Mainz

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team. Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary, Schema M und viele weitere dabei, ihre Schlüsselpositionen mit den richtigen Talenten zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Hinter dem Unternehmen steht eine stark wachsende deutsche Schmuckmarke, die langlebigen Schmuck in hoher Qualität zu fairen Preisen anbietet. Seit der Gründung 2016 ist die Marke auf einen mittleren achtstelligen Umsatz, über 270 Mitarbeitende und 20 Filialen in Deutschland und Österreich gewachsen. Nächstes Jahr kommen drei weitere Standorte dazu. Influencer Marketing ist dabei einer der wichtigsten Wachstumstreiber der Marke.

Deine Rolle

Hast du Lust, einen eigenen Influencer-Bereich zu übernehmen und ihn mit deinem Team so aufzubauen, wie du es schon immer machen wolltest?

Genau das ist dein Spielfeld: Mit dem Wachstum bekommt das Influencer-Team eine zweite Führungskraft. Du führst dein eigenes Team, verantwortest Budget, ROAS und Umsatz und entwickelst den Bereich gemeinsam mit einer zweiten Team Lead auf Augenhöhe weiter. Das operative Doing liegt beim Team – du sorgst für Strategie, Struktur und Performance.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, das du weiter aufbaust und entwickelst

  • Verantwortung für Budget, ROAS und Umsatzziele deines Bereichs

  • Strategische Weiterentwicklung des Influencer Marketings gemeinsam mit der zweiten Team Lead

  • Optimierung von Prozessen, Strukturen und Prioritäten im Team

  • Unterstützung deines Teams bei wichtigen Verhandlungen mit Creatorn und Managements

  • Analyse der Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

  • Verantwortung eigener Projekte, z. B. Affiliate-Programme, neue Tools oder Co-Creations

  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Social Media, Content und weiteren Teams

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im performancegetriebenen E-Commerce

  • Du verstehst Influencer Marketing als Performance-Kanal und hast Spaß an Zahlen

  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Anleitung von Junioren, Praktikant:innen oder Werkstudierenden

  • Du gewinnst gern im Team und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Führungskräften

  • Verhandlungssicherheit und ein gutes Gespür für Creator, Trends und Plattformen

  • Idealerweise Erfahrung mit Affiliate-Programmen, Creator-Managements und Tools wie Asana

  • Erfahrung aus der Schmuck-, Fashion- oder Beauty-Branche ist ein Plus

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

  • Verantwortung und Vertrauen ab dem ersten Tag

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

  • Modernes Headquarter im 17. Stock direkt am Mainzer Hauptbahnhof

  • 10 Tage Workation im Ausland pro Jahr

  • Weiterbildungsbudget und echte Karriereperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen

  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und starker Teamzusammenhalt

  • Deutschlandticket und EGYM Wellpass

  • Rabatte auf das gesamte Sortiment plus ein kostenloses Schmuckstück pro Monat

  • Corporate Benefits bei über 600 Unternehmen

  • Getränke, Pizza-Meetings und regelmäßige Teamevents

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Posted: 2026-10-14

Security Engineer (m/w/d) SOC und Threat Detection
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Stuttgart

In dieser Rolle als Security Engineer (m/w/d) SOC und Threat Detection stärkst Du die IT-Sicherheit durch die kontinuierliche Überwachung und Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse. Du entwickelst Detection-Mechanismen weiter, untersuchst verdächtige Aktivitäten und koordinierst die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle. Dabei verbindest Du technische Analysen mit einem ganzheitlichen Blick auf Risiken in IT-, Cloud- und OT-Umgebungen. Durch gezieltes Threat Hunting und optimierte Security-Prozesse trägst Du dazu bei, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und wirksam einzudämmen.

Du kennst jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Nutze bei Interesse den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Deine Aufgaben

  • Du analysierst sicherheitsrelevante Ereignisse aus IT-, Cloud- und OT-Umgebungen, bewertest potenzielle Bedrohungen und koordinierst die Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen

  • Mit SIEM- und SOC-Technologien entwickelst Du Überwachungsmechanismen, Detection-Regeln und Alarmierungsprozesse kontinuierlich weiter

  • Du integrierst neue Datenquellen in das Security Monitoring, optimierst die Protokollierung und sorgst für eine verlässliche Erfassung relevanter Sicherheitsinformationen

  • Durch Threat Hunting und die Weiterentwicklung von Incident-Response-Abläufen identifizierst Du Schwachstellen frühzeitig und verbesserst die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeit

  • Außerdem bereitest Du Sicherheitsanalysen und Reports verständlich auf und zeigst auf, welche Auswirkungen technische Risiken auf den Geschäftsbetrieb haben können

Dein Profi

  • Ein Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage

  • Du kennst Dich mit Identity & Access Management , Netzwerksicherheit, Cloud Security sowie Endpoint Security aus

  • In der Sicherheitsüberwachung im SOC-Umfeld, mit SIEM-Systemen oder bei der Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen verfügst Du über mehrjährige Erfahrung

  • Du analysierst komplexe technische Sachverhalte strukturiert und kannst Deine Erkenntnisse verständlich vermitteln

  • Idealerweise bringst Du bereits Kenntnisse aus dem OT-/ICS-Umfeld mit

  • Zertifizierungen wie Microsoft SC-200, GCIH oder GCIA sind ein zusätzlicher Pluspunkt

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem technologieorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen

  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen

  • Zusätzliche Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing und Gesundheitsangebote

  • 1000€ Weiterempfehlungsbonus bei erfolgreicher Vermittlung!

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Posted: 2026-10-14

BIM Coordinator TGA und Architektur(m/w/d)
Neilsoft GmbH – Munich

Willkommen bei Neilsoft GmbH! Als BIM Coordinator TGA und Architektur (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams, das sich auf digitale Planung, CAD/BIM-Services und innovative Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit deinem tiefen technischen Know-how unterstützt du uns dabei, nachhaltige und effiziente Lösungen in den Bereichen Industrie, Bauwesen und Fertigung zu realisieren. Bei uns stehen Werte wie Innovation, Teamwork und gegenseitiger Respekt im Vordergrund. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und in einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Wenn du eine Leidenschaft für technologische Exzellenz und intelligente Engineering-Dienstleistungen hast, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte umzusetzen.

Aufgaben

  • Koordination der BIM-Prozesse für TGA und Architekturprojekte, um sicherzustellen, dass alle Projektbeteiligten auf dem neuesten Stand sind.
  • Unterstützung des Projektteams bei der Umsetzung von digitalen Planungsstrategien und BIM-Standards.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Erhöhung der Effizienz im Projektmanagement.
  • Erstellung und Pflege von BIM-Modellen und -Dokumentationen, um reibungslose Projektabläufe zu gewährleisten.
  • Durchführung von Schulungen und Workshops, um das Team in den neuesten BIM-Technologien und -Methoden zu schulen.

Qualifikation

  • Erfahrung in der Koordination und Erstellung von BIM-Modellen im Bereich TGA und Architektur.
  • Sicherer Umgang mit Software-Tools wie Revit, AutoCAD und Navisworks.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.
  • Kenntnisse in der Anwendung von CAD/BIM-Standards und -Richtlinien.
  • Fähigkeit, technische Herausforderungen zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.

Benefits

  • Internationale Projekte & dynamisches, kollegiales Umfeld
  • Moderne Arbeitsmethoden und innovative BIM-Prozesse
  • Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Werde Teil von Neilsoft GmbH und gestalte die Zukunft im BIM-Management! Nutze innovative Tools und arbeite an spannenden Projekten weltweit. Bewirb dich jetzt als BIM Coordinator TGA und Architektur!

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Posted: 2026-10-14

Kundenservice Kandidaten Onboarding (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Onboarding, das begeistert – Du führst Pflegekräfte zielsicher durch unsere Job-Plattform. Mit Deiner Hilfe legen sie ein überzeugendes Profil an und starten reibungslos in den digitalen Bewerbungsprozess.

  • Beratung, die den Unterschied macht – Du nutzt jedes Onboarding-Gespräch, um durch Exzellenz und Empathie zu begeistern. Indem Du Kandidaten individuell berätst, ihnen auf Anhieb die perfekt passenden Stellen aufzeigst und sie für ihren Weg stärkst, wirst Du zum entscheidenden Impulsgeber, der ihnen den schnellstmöglichen Weg in ihren neuen Traumjob ebnet.

  • Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams – Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Customer Excellence Management und Account Management zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu bieten.

  • Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets up to date.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis für Pflegekräfte und hilfst ihnen dabei, passende Stellenangebote bei unseren Partnerunternehmen zu finden!

Das bringst Du mit

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

  • Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.

  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

  • Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen!

  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-14

Mediengestalter / Reinzeichner (m/w/d) Druckvorstufe Etiketten
ZeinPharma Germany GmbH – Rüsselsheim

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim – für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken – kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner' ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus' an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Deine Rolle:

Knapp 200 Produkte – und jedes braucht ein Etikett. Du sorgst dafür, dass aus Design und freigegebenen Produkttexten druckfertige Etiketten und Faltschachteln werden: technisch sauber, regulatorisch korrekt und pünktlich bei der Druckerei. Du arbeitest eng mit unserem Marketing, unserem Scientific-&-Regulatory-Team und unseren Druckpartnern zusammen.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Reinzeichnung von Etiketten, Faltschachteln und Verpackungen auf Basis der Designvorgaben und der freigegebenen Pflichttexte (Zutaten, Nährwerte, Claims, Allergene)

  • Erstellung druckfertiger Daten – inklusive Farbmanagement, Sonderfarben, Stanzkonturen, Barcodes und Preflight

  • Abstimmung mit Druckereien: Proofs und Andrucke prüfen, Korrekturschleifen steuern und Termine nachhalten

  • Saubere Versionierung und Ablage aller Etikettenstände, damit Etikett, Produktakte und Shop immer übereinstimmen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Reinzeichnung bzw. Druckvorstufe, idealerweise für Etiketten und Verpackungen

  • Sehr sicherer Umgang mit Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und Acrobat (Preflight, PDF/X)

  • Fundiertes Wissen zu Druckverfahren, Farbprofilen und Druckdatenanforderungen

  • Ein Auge fürs Detail und eine strukturierte Arbeitsweise – auch bei vielen Varianten und engen Terminen

  • Erfahrung mit Lebensmittel-, NEM- oder Pharmaverpackungen und Kennzeichnungspflichten (LMIV) ist ein echter Pluspunkt

  • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Was dich bei uns erwartet:

  • Eine zentrale Rolle mit sichtbarem Ergebnis – deine Arbeit steht auf jedem einzelnen Produkt

  • Klare Freigabeprozesse und enge Zusammenarbeit mit Marketing und Scientific & Regulatory

  • Kurze Entscheidungswege und ein Team, das mitzieht

  • 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte sowie Zugang zu Corporate Benefits

  • Hochmoderne, neue Büroräume mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung

  • Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer den Gesundheitsmarkt von morgen mitgestalten? Und du legst Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für die persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-14

Junior Inhouse-Support ERP (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Betreuung und Optimierung der ERP-Systemlandschaft inklusive der Schnittstellen zu anderen Systemen

  • Support-Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter

  • Planung und Durchführung von Systemaktualisierungen

  • Analyse, Dokumentation und Optimierung von Prozessen

  • Einrichtung und Administration verschiedener ERP-Module, Schnittstellen und weiterer Unternehmensapplikationen

Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • erste Berufserfahrung im IT-Support / Kundenbetreuung / Helpdesk

  • Grundkenntnisse in ERP-Systemen (z.B. Mesonic WineLine, SAGE, MS Dynamics NAV,…) wünschenswert

  • Grundkenntnisse in MS SQL-Server sowie VB-Skript und Java Skript

  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Problemlösungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Teamverständnis

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

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Posted: 2026-10-20

Geschäftsführer*in Finanzen & Organisation (m/w/d)
AMSEL e.V. – Stuttgart

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Stuttgart-Botnang eine*n

Geschäftsführer*in Finanzen & Organisation (m/w/d)

Gemeinsam mit der Geschäftsführerin Service & Marketing bilden Sie die Doppelspitze der Geschäftsführung und gestalten die Zukunft des AMSEL-Landesverbands aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Geschäftsbereich Finanzen und Organisation

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz- und Bilanzbuchhaltung

  • Verantwortung für eine verlässliche Finanzplanung, Budgetierung und das laufende Controlling

  • Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlüsse

  • Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter und verlässlicher Organisations- und Verwaltungsprozesse

  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrem Verantwortungsbereich

  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Zuschussgebern und weiteren externen Partnern

  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand sowie der Geschäftsführerin Service & Marketing

  • Ansprechpartner für unsere ehrenamtlich Engagierten und Kontaktgruppen in Baden-Württemberg

  • Behutsame Weiterentwicklung bewährter Strukturen mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und die zukünftigen Anforderungen des Verbands

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung in einem für die Position relevanten Bereich, insbesondere Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder Verwaltung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie idealerweise Erfahrung in einer verantwortlichen oder leitenden Position

  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

  • Fundierte Kenntnisse in Finanz- und Bilanzbuchhaltung

  • Sicherer Umgang mit DATEV oder vergleichbarer Finanzbuchhaltungssoftware sowie mit gängigen digitalen Anwendungen

  • Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil

  • Ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden

  • Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und ein gutes Gespür für die besonderen Anforderungen einer gemeinnützigen Organisation

Das bieten wir Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Geschäftsführungsposition mit gesellschaftlichem Mehrwert

  • Die Möglichkeit, einen etablierten und erfolgreichen Landesverband gemeinsam mit Vorstand und Geschäftsführung weiterzuentwickeln

  • Eine sorgfältig geplante Übergabe im Rahmen der Altersnachfolge

  • Ein erfahrenes Team aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden

  • Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

  • Vergütung in Anlehnung an den TVöD/VKA

  • 30 Tage Urlaub

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich über den Bewerben-Button auf dieser Seite.

AMSEL e.V.
Nöllenstraße 7
70195 Stuttgart

Ansprechpartner:
Peter Stetzuhn
Geschäftsführer Finanzen & Organisation
Telefon: 0711 69786-20
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-14

Product Owner (m/w/d) | Festanstellung oder Freelance | München / Remote
KFS GROUP – Berlin

Remote

Standort: München, remote innerhalb Deutschlands

Art: Festanstellung in Vollzeit oder freiberufliche Zusammenarbeit, jeweils mit Perspektive auf eine langfristige Partnerschaft

Warum diese Rolle

Wir bauen Software, mit der echte Unternehmen arbeiten. Du wirst Teil eines kleinen, erfahrenen und schnellen Teams, in dem du als Product Owner die Produktvision und die Umsetzung von Anfang bis Ende verantwortest, statt ein Backlog abzuarbeiten, das jemand anderes vorgekaut hat. Du arbeitest eng mit erfahrenen Engineers zusammen, steuerst KI-gestützte Entwicklungsabläufe und bringst Features innerhalb weniger Wochen vom Konzept in die Produktion.

Diese Rolle ist für jemanden, der in Systemen, Nutzen für die Anwender und operativer Klarheit denkt, nicht nur in Jira-Status.

Ehrlich gesagt: KI im Jahr 2026

Wir entwickeln schnell mit modernen KI-Werkzeugen (Cursor, Claude, Copilot usw.). Als unser Product Owner musst du selbst keinen Produktivcode schreiben, aber du musst verstehen, wie KI-native Entwicklung Lieferzyklen, Aufwandsschätzung und Scoping verändert.

Die KI-Werkzeuge können Code schreiben, aber sie wissen nicht, was unsere Kunden wirklich brauchen, wie Abläufe über Unternehmen hinweg zusammenhängen oder welche Kompromisse für unsere Architektur sinnvoll sind. Genau für dieses Urteilsvermögen suchen wir dich. Die Messlatte ist nicht „Kannst du eine User-Story-Vorlage ausfüllen?“. Die Messlatte ist: Kannst du eine unübersichtliche betriebliche Realität in glasklare Produktanforderungen übersetzen, konsequent priorisieren und Entwickler wie KI-Assistenten effizient dahin lenken, das Richtige zu bauen?

Aufgaben

Was du machst

  • Du verantwortest Roadmap und Backlog: Du definierst, schneidest und priorisierst Features vom Konzept bis zur Produktion.

  • Du übersetzt übergeordnete Geschäftsziele in präzise, umsetzbare Anforderungen und Datenmodelle, mit denen unser Engineering-Team und unsere KI-Werkzeuge arbeiten können.

  • Du sorgst für reibungslose Kommunikation zwischen Stakeholdern, Entwicklern und Anwendern, auf Deutsch und Englisch.

  • Du steuerst Sprints, räumst Hindernisse aus dem Weg und hältst das Tempo hoch, ohne unnötige Bürokratie.

  • Du prüfst ausgelieferte Features gegen die Akzeptanzkriterien und achtest auf hohe Qualität, gute UX und echten geschäftlichen Nutzen.

  • Du entwickelst unsere Produktprozesse mit unserem Wachstum weiter, hältst Feedbackschleifen kurz und die Developer Experience reibungslos.

Unser Stack und unsere Arbeitsweise

  • Methodik: agil, Lean Product Development, kurze Iterationen, wenig Bürokratie

  • Technologie: TypeScript, Python, React, Next.js, Supabase, Postgres, Cloudflare

  • KI-native Werkzeuge: Cursor, Copilot und Claude Code als fester Bestandteil unserer Entwicklung

  • Kommunikation: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Du musst nicht programmieren, aber du sprichst fließend „Tech“ und verstehst, wie moderne Software unter der Haube gebaut wird.

Anforderungen

Was wir suchen

Must-haves

  • Nachweisbare Erfahrung als Product Owner, Technical Project Manager oder Product Lead in der Softwareentwicklung.

  • Fließendes Deutsch (mindestens C1) in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch (mindestens C1), unverzichtbar für die Abstimmung mit Kunden, Stakeholdern und dem Team.

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis: Du kennst moderne Web-Stacks, Datenbanken (Postgres) und APIs und weißt, wie Softwarearchitektur funktioniert.

  • Vertrautheit mit KI-gestützter Softwareentwicklung und ihren Auswirkungen auf Produktplanung und Tempo.

  • Leidenschaft für Klarheit: Du schreibst knappe Spezifikationen, Edge Cases und Akzeptanzkriterien, die keine Fragen offenlassen.

  • Selbstständige, pragmatische und proaktive Arbeitsweise.

Nice-to-haves

  • Hintergrund in Softwareentwicklung oder Informatik.

  • Erfahrung in Start-ups oder in schnellen, erfahrenen Produktteams.

  • Praxis mit modernen Kollaborations- und Projektwerkzeugen (Linear, Notion, GitHub Projects).

Uns sind dein Urteilsvermögen beim Strukturieren und dein Umsetzungstempo deutlich wichtiger als die Länge deines Lebenslaufs.

Benefits

So arbeiten wir

  • Kleines, erfahrenes Team: direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern und Engineers. Deine Entscheidungen zählen vom ersten Tag an.

  • Flexibel: remote innerhalb Deutschlands, Standort München. Wichtig ist uns verlässliche Erreichbarkeit zu den üblichen Geschäftszeiten.

  • Wenig Bürokratie: klare Verantwortlichkeiten, schnelles Feedback, keine endlosen Abstimmungsrunden.

Was wir bieten

  • Festanstellung in Vollzeit oder freiberufliche Zusammenarbeit, je nachdem, was besser zu dir passt.

  • Eine Vergütung, die deiner Erfahrung entspricht, als Gehalt oder als Tages- bzw. Stundensatz.

  • Die langfristige Perspektive, unseren Produktkern zu verantworten.

  • Viel Eigenverantwortung und unmittelbare Wirkung auf ein echtes Produkt, das von aktiven Unternehmen genutzt wird.

So bewirbst du dich

Schick uns eine kurze Nachricht über dich, deinen Hintergrund und deine Verfügbarkeit, dazu deine Gehaltsvorstellung oder deinen Tagessatz sowie dein LinkedIn-Profil oder Portfolio. Erzähl uns von einem komplexen Produkt oder Projekt, das du erfolgreich vom Chaos zur Klarheit geführt hast.

Kein Aufsatz nötig. Wir sehen uns jede Bewerbung an und antworten allen.

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Posted: 2026-10-15

Founders Associate Praktikum (m/w/d)
Ai-Z Group – Stuttgart

Lust, ein AI-Scale-up mitzugestalten, statt nur ein Praktikum zu machen?

Wir sind AI-Z, ein wachsendes AI-Security-Startup aus Stuttgart mit einem jungen, ambitionierten Team von 15 Mitarbeitenden. Mit unserer KI-Firewall BRANE entwickeln wir eine Technologie, die Unternehmen dabei hilft, KI sicher und kontrolliert einzusetzen.

Dafür suchen wir ab sofort einen Founder's Associate (m/w/d) in Vollzeit (bezahltes Praktikum, mindestens 2 Monate).

Was dich bei uns erwartet:

  • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Founder & CEO

  • Viel Verantwortung ab Tag 1 und echte Entscheidungsfreiheit

  • Mitarbeit an strategischen Entscheidungen, Wachstum, Business Development und Fundraising

  • Kurze Entscheidungswege, hohe Geschwindigkeit und ein junges, ambitioniertes Team

  • Die Chance, ein internationales AI-Security-Unternehmen aktiv mit aufzubauen

Dein Profil:

  • Ownership: Du packst Dinge an, denkst eigenständig mit und willst echten Impact erzielen.

  • KI-Affinität: Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz und möchtest ein Tech-Start-up von innen erleben.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst eigene Ideen ein.

  • Sprache: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Rahmenbedingungen

  • Rolle: Vollzeit (bezahltes Praktikum)

  • Dauer: Mindestens 2 Monate, gerne auch länger

  • Start: Ab sofort

  • Ort: Vor Ort im Herzen Stuttgarts (Königstraße 26)

Bewerben Sie sich ganz einfach über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent E-Commerce & Shopmanagement (m/w/d)
meromix - (merocare GmbH) – Aachen

Du möchtest verstehen, wie ein Onlineshop im Alltag funktioniert – von der Anlage eines neuen Artikels bis zu einer übersichtlichen Produktseite? Bei uns arbeitest du direkt an meromix mit und hilfst dabei, Produkte einfach auffindbar, verständlich und gut bestellbar zu machen.

meromix ist ein Startup aus Aachen, das seit Anfang 2025 die digitale Versorgung mit medizinischer Trinknahrung neu denkt. Unser Anspruch ist es, die besten Produkte objektiv vergleichbar und unkompliziert zugänglich zu machen – mit datenbasiertem Denken, einem Fokus auf Performance und viel Sinn für die Bedürfnisse unserer Zielgruppen. Wir wollen relevante Inhalte schaffen, echten Austausch ermöglichen und unsere Marke mit Leben füllen.

Wir glauben, dass jeder Zugang zu hochwertiger medizinischer Ernährung verdient – unabhängig von Wohnort, Budget oder Gesundheitszustand. meromix will diesen Zugang vereinfachen und digitalisieren. Unser Fokus: Patient:innen, Angehörige und Pflegeeinrichtungen sollen objektiv, einfach und schnell die besten Produkte finden – zu fairen Konditionen.

Deine Aufgaben

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

  • Du sammelst Produkt- und Lieferanteninformationen und legst neue Artikel in JTL an.

  • Du pflegst Stammdaten, Varianten, Attribute, Merkmale und Kategorien.

  • Du hinterlegst freigegebene Preise und Gebindeinformationen.

  • Du bindest Produkttexte und Bilder in Abstimmung mit Content & Design ein.

  • Du prüfst Artikel anhand unserer Checklisten und bereitest sie für die Freigabe vor.

  • Du kontrollierst nach der Veröffentlichung, ob Informationen und Darstellung im Shop stimmen, und unterstützt die Übergabe an unser Marktplatzteam.

Den Shop pflegen und weiterentwickeln

  • Du aktualisierst Produkt-, Kategorie- und Informationsseiten.

  • Du pflegst abgestimmte Aktionen, Gutscheine und Inhalte ein.

  • Du prüfst Seiten und Funktionen auf dem Smartphone und am Desktop.

  • Du dokumentierst Fehler und schlägst Verbesserungen für Navigation, Produktauswahl und Serviceinformationen vor.

  • Du unterstützt bei der Pflege und beim Testen unseres Produktfinders und weiterer digitaler Services.

  • Du bereitest Anforderungen für unsere Digitalagentur YipYips vor und prüfst umgesetzte Änderungen gemeinsam mit dem Team.

Das bringst du mit

  • Du bist in E-Commerce, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, digitalem Marketing, Medieninformatik oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben. Auch andere Studienrichtungen passen, wenn du entsprechendes Interesse und praktische Fähigkeiten mitbringst.

  • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert – auch bei wiederkehrenden Aufgaben und vielen Produktdetails.

  • Du hast technisches Verständnis und findest dich gerne in neue Anwendungen ein.

  • Du interessierst dich dafür, wie Menschen Produkte suchen, Informationen verstehen und online bestellen.

  • Du kannst auf Deutsch sicher mit Produktinformationen arbeiten und Fehler oder Verbesserungsvorschläge verständlich beschreiben.

  • Erste Erfahrungen mit Shopsystemen, JTL oder einem Content-Management-System sind hilfreich. HTML/CSS-Kenntnisse sind ein Plus.

Das erwartet dich

  • Praktische Einblicke in den gesamten Weg vom Produktdatensatz bis zum verkaufsfertigen Artikel.

  • Eine strukturierte Einarbeitung in JTL, unseren Shop und die vorhandenen Arbeitsabläufe.

  • Zusammenarbeit mit Content & Design, Kundenservice und Marktplatzmanagement.

  • Einblicke in Shopoptimierung und die Zusammenarbeit mit einer Digitalagentur.

  • Eigene, überschaubare Aufgabenpakete und die Möglichkeit, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

  • Ein tolle Arbeitsumgebung durch ein wertschätzendes Team, das dich fördert und ein Büro im Loft-Stil

Du arbeitest bei uns vor Ort in Aachen. Deine regelmäßigen Arbeitstage stimmen wir mit deinem Stundenplan ab. Für Freigaben, fachliche Fragen und komplexere technische Änderungen stehen dir erfahrene Ansprechpartner zur Seite.

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Posted: 2026-10-15

Senior Account Manager:in IT-Solutions - Cloud, Data & KI (m/w/d)
Pexon Consulting GmbH – München

Dein Netzwerk reicht vom Leitstand bis in die Vorstandsetage? In Energie und Industrie kennt man dich, und wenn irgendwo ein Cloud- oder KI-Projekt ansteht, klingelt zuerst dein Telefon? Dann lass uns reden.

Wir suchen genau dich, wenn du bei einem IT-Dienstleister oder Beratungshaus Lösungen in Data, KI, Cloud und Kubernetes verkauft hast. Keine Köpfe, sondern Projekte, die beim Kunden den Unterschied machen.

Pexon Consulting baut Cloud- und KI-Plattformen für große Unternehmen und den gehobenen Mittelstand im DACH-Raum. Seit 2020 haben wir über 400 Projekte umgesetzt, für mehr als 100 Kunden. Wir sind Partner von AWS, Microsoft Azure und Google Cloud und nach ISO 27001 zertifiziert. Unser Versprechen: Bankqualität und KI auf Kubernetes.

Du baust mit uns das Key Account Management für Energie und Industrie auf. Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung und Vertriebsleitung zusammen und mit unseren Principals für AI, Data, Document Intelligence und Cloud/Kubernetes.

Deine Aufgaben

  • Deine Key Accounts: Du verantwortest ausgewählte Key Accounts in Energie und Industrie. Bei Neukunden treibst du nach dem ersten Projekt Upselling und Cross-Selling.

  • Beziehungen aufbauen: Du führst Feedback-, Kennenlern- und Jahresgespräche. Du lernst neue Ansprechpartner in IT, Fachbereich und Geschäftsführung kennen und hältst die Stakeholder-Map aktuell.

  • Chancen erkennen: Aus jedem Gespräch und jedem Projektende machst du konkrete Ideen für das nächste Projekt. Du schließt sie gemeinsam mit unseren Principals ab.

  • Große Accounts gemeinsam: In unseren wichtigsten Kunden sprichst du zusammen mit der Vertriebsleitung mehr Bereiche und Entscheider an.

  • Neue Türen öffnen: Du gehst gezielt auf Bereiche und Standorte unserer Kunden zu, die uns noch nicht kennen.

  • Events: Du planst Kundenevents mit, zum Beispiel Executive Round Tables und Dinner, und bist auf den wichtigen Branchenevents in Energie und Industrie präsent.

  • Du steuerst selbst: Du verantwortest deine Aktivitäten, deine Pipeline und deinen Forecast und machst transparent, wo du stehst.

Was wir dir bieten

  • Gehaltspaket: Ein attraktives Gehalt und Boni, die nach oben offen sind.

  • Echte Kunden statt Kaltakquise: Du startest mit Accounts, die uns schon kennen, und mit Principals, die liefern können.

  • Projekte, die Spaß machen: Wir arbeiten an richtig spannenden Cloud- und KI-Projekten für namhafte Kunden aus Energie, Industrie und Finanzen.

  • Ein Markt mit Zukunft: Cloud, Data und KI gehören zu den Themen, die in den nächsten Jahren am stärksten wachsen. Du bist von Anfang an dabei.

  • Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Ideen werden schnell entschieden und umgesetzt.

  • Entwicklung: Wir wachsen stark. Wer mitzieht, wächst mit, in Verantwortung, Accounts und Team.

  • Flexibilität: Du arbeitest von zu Hause oder in unserem Büro in München.

  • Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Zuschuss zum Mittagessen jeden Tag, MacBook Pro und aktuelle Software.

  • Erfahrung: Mindestens 4 Jahre Account Management oder Vertrieb von IT-Dienstleistungen, idealerweise in einem IT-Beratungshaus. Cloud, Data oder KI hast du schon verkauft, Bodyleasing reicht nicht.

  • Branche: Du hast Kunden aus Energie (Stadtwerke, Netzbetreiber, Versorger) oder Fertigung (Maschinen- und Anlagenbau, Zulieferer) betreut. Am besten bringst du ein Netzwerk mit.

  • Bestandskunden: Du hast Accounts nachweislich ausgebaut, also mehr Bereiche, mehr Ansprechpartner und Folgeprojekte gewonnen. Gespräche mit IT-Leitung und Geschäftsführung führst du auf Augenhöhe.

  • Strukturiert: Du arbeitest mit Account-Plänen und einem CRM und lieferst einen verlässlichen Forecast.

  • Haltung: Du fragst nach, hörst zu und bleibst dran. Ein „Nein“ heute ist für dich der Start für das nächste Gespräch.

  • Rahmen: Deutsch fließend, Englisch gut und Lust auf Kundentermine vor Ort, etwa zwei bis drei Tage im Monat.

Klingt nach dir?

Bewirb dich über den Button „Bewerben“. Wir melden uns bei dir zum ersten Kennenlernen.

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Posted: 2026-10-14

Finanzbuchhalter(w/m/d)
Zeilhofer Steuerberater & Rechtsanwalt eGbR – Regensburg

Wir suchen Finanzbuchhalter (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams:

Zu den Hauptaufgaben gehören:



  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltungen unserer Mandanten
  • Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle
  • Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Digitale Verarbeitung von Belegen und Daten in DATEV Rechnungswesen
  • Ansprechpartner für Mandanten bei Fragen zur laufenden Buchführung
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen

Ihre Qualifikation:



  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
  • Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder in einer Steuerkanzlei wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit DATEV Rechnungswesen
  • Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
  • Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und Kollegen
  • Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen


Was wir bieten:



  • Modern und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
  • Ein familiäres und freundliches Betriebsklima
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Bikeleasing
  • Kostenfreie Getränke und Parkplätze vor Ort
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Monatlich 50€ steuerfrei als Shopping Gutschein


Bewerben dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-19

Junior ERP-Consultant (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Erlenbach am Main

Aufgaben

Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG in Erlenbach am Main (Präsenz) zu besetzen.

Aufgabenfeld

  • Unterstützung bei der Analyse von Änderungsanforderungen für die Software Mesonic Winline, Sage, BOXXER oder Microsoft Dynamics 365 Business Central im Bereich ERP

  • Findung und Ausarbeitung neuer Lösungsansätze

  • Erstellung von Dokumentationen als Grundlage zu Projektumsetzungen

  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem Systemtechnik-Team

  • Durchführung von Optimierungsanalysen und Abstimmung mit den Softwareentwicklern

  • 1st und 2nd Level Support per Remote und vor Ort bei unseren Kunden

Qualifikation

  • abgeschlossene kfm. Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

  • Quereinsteiger*in mit IT Affinität sind ebenfalls willkommen

  • erste Kenntnisse im Umgang mit einer ERP Software (z.B.: Sage / Mesonic Winline / Boxxer / Microsoft Dynamics 365 Business Central) wünschenswert

  • erste Erfahrung im Support und in der Kundenbetreuung für eine kfm. Softwarelösung

  • Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten und MS SQL Servern

  • analytisches und strukturiertes Denken sowie sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

  • Teamfähigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit

  • hervorragendes Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse

Diese Benefits erwarten Dich, ganz individuell nach Standort und Tätigkeitsbereich

  • Mitarbeiterevents

  • Weiterbildung

  • subventioniertes Mittagessen

  • Mentorenprogramm

  • Warm- und Kaltgetränke

  • Obstkorb

  • Mitarbeiterrabatte

  • Job-Fahrrad

  • Parkplatz

  • flexible Arbeitszeit

  • Sportangebot

  • betriebliche Altersvorsorge

  • Notebook und Smartphone

  • Workation

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Posted: 2026-10-20

Senior Customer Success Architect, CEUR
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><p>The CSA role is a pivotal addition to our customer success team, focusing on building strong, consultative relationships with our key customers. Our CSAs will serve as trusted advisors, leveraging their deep understanding of DevSecOps best practices, industry trends and our software capabilities to help customers navigate complex challenges and achieve their desired outcomes.</p> <p>Additionally, our team serves as liaisons between the customer and the GitLab ecosystem, streamlining collaboration with Product Management, Engineering, Sales, Professional Services, and others.&nbsp;<a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/customer-success/csm/">CSM handbook</a>.&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Do</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Partner with our customers in taking what was established in the pre-sales command plan, and turning the customers desired positive business outcomes into actionable objectives</li> <li>Know the GitLab platform, our more common best practices, and use cases in order to guide the customer</li> <li>Understand the customer journey and be able to guide them on future adoption</li> <li>Act as the GitLab liaison for GitLab questions, issues, or escalations. Work with GitLab Support, Product Management (i.e., roadmaps), or other teams as needed</li> <li>Own a book of assigned customers, with a focus on increasing adoption, ensuring retention and growth, and overall customer satisfaction</li> <li>Remain knowledgeable and up-to-date on GitLab releases</li> <li>Provide immediate onboarding activities</li> <li>Work with assigned customers to build Customer Success Plans, establishing critical goals, or other key performance indicators and aid the customer in achieving their goals</li> <li>Program manage account escalations Provide insights with respect to the availability and applicability of new features in GitLab as relevant</li> <li>Support GitLab Services in identifying and recommending training opportunities</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Understanding of Git and typical branching strategies</li> <li>Knowledge of software development lifecycle and development pipeline</li> <li>Understanding of continuous integration, continuous deployment, DevSecOps</li> <li>Prior experience in Customer Success or equivalent history of increasing satisfaction, adoption, and retention</li> <li>Experience partnering with customers to define and achieve business outcomes</li> <li>Familiarity working with customers of sizes relevant to the assigned segment</li> <li>Exceptional verbal, written, organizational, presentation, and communications skills</li> <li>Detailed oriented and analytical Strong team player but self-starter</li> <li>Project management experience &amp; skills</li> <li>Strong technical, analytic, and problem-solving skills</li> <li>Alignment with our values, and willingness to work in accordance with those values</li> <li>Ability to travel if needed and comply with the company’s travel policy</li> <li>Demonstrated progressive experience in a related function is required with direct customer advocacy and engagement experience in post-sales or professional services functions</li> <li>Fluent German</li> </ul> <p><strong>About the team</strong></p> <p>The Customer Success Architect (CSA) team focuses on hands-on technical enablement, adoption, utilization and maturity - while maintaining strong customer relationships and business alignment.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Technical Lead (m/f/d), Robotics & AI Software
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<h4>About the role :</h4> <p>At the heart of our offering is a versatile software platform for orchestrating complex robotic systems, from industrial robot arms and mobile manipulators to humanoids. We bring it into real production environments with international customers and delivery partners, often in applications nobody has automated before.</p> <p>As Technical Lead, you are one of the people we turn to when it matters most. When a critical project hits a wall, whether the problem is technical, organizational, or both, you step in, get to the root of it, and get it back on track. You work at the staff level alongside product and project management, and your judgment shapes what we build: which problems the platform solves next, how projects are scoped, and where the technical boundaries lie.</p> <h4>Your Responsibilities :</h4> <ul> <li>Take technical ownership of our most critical customer projects and turn around those that are off track.</li> <li>Diagnose problems across the whole system: robot hardware, controls, perception, AI models, software, and integration.</li> <li>Make the call on technical direction when there is no obvious answer, and stand behind it with customers, partners, and management.</li> <li>Step into project leadership where needed: re-plan scope, reset expectations, and get the team moving again.</li> <li>Shape the product roadmap with what you learn in the field, and turn one-off solutions into platform capabilities.</li> <li>Challenge and sharpen the project scope early, before commitments are made, together with Sales, Pre-Sales, and project management.</li> <li>Act as a technical counterpart for senior customer and partner stakeholders.</li> <li>Coach engineers across teams, and raise the technical bar by example.</li> </ul> <h4>Essential Skills</h4> <ul> <li>Master's degree or PhD in Robotics, Computer Science, Mechatronics, Electrical or Mechanical Engineering, or a comparable field.</li> <li>8+ years of hands-on experience in robotics, gained in a startup, a research institute, or a comparable environment where you had to cover a broad range of topics yourself.</li> <li>Deep technical knowledge across several of these: motion planning and control, perception and computer vision, robot learning or AI models, real-time and embedded systems, and software architecture.</li> <li>A track record of solving hard problems in real deployments, not just in the lab.</li> <li>Confident in taking on project management responsibility when the situation calls for it.</li> <li>Clear communicator who can explain complex technical situations to engineers, customers, and management alike.</li> <li>Calm, pragmatic, and decisive under pressure.</li> <li>Fluent English; willingness to travel to customer sites when a project needs you.</li> </ul> <h4>Beneficial Skills</h4> <ul> <li>Fluent German; Mandarin is a plus.</li> <li>Experience with humanoids, mobile manipulation, or Vision-Language-Action models.</li> <li>Experience in a product company where customer projects drive platform development.</li> <li>Familiarity with industrial communication protocols, machinery, and functional safety</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer (m/f/d) Computer Vision for Robotics
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Senior</strong> <strong>Machine Learning Engineer (m/f/d) Computer Vision for Robotics</strong>, who will design and train deep-learning models for visual servoing in precision robot manipulation. Your model's output steers the robot as it moves, so inference latency and sub-millimetre accuracy both decide whether the task succeeds.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Method Development:</strong> Develop deep-learning methods for visual servoing and robotic vision, adapting and combining existing methods for new tasks where that requires significant changes.</li> <li><strong>Model Training:</strong> Design, train, fine-tune, and evaluate models in PyTorch, including adapting pretrained and foundation models to real robot tasks.</li> <li><strong>Perception Methods:</strong> Develop 2D and 3D perception for pose estimation, depth, tracking, and geometric understanding, combining learned, classical, and optimization-based methods where each fits.</li> <li><strong>Closed-Loop Integration:</strong> Integrate learned models into closed-loop robot control for high-precision manipulation.</li> <li><strong>Robot Evaluation:</strong> Evaluate models on real robots and precision manipulation tasks, analyse failure cases, and improve robustness and generalization.</li> <li><strong>Real-Time Deployment:</strong> Build real-time inference pipelines in C++ and Python and optimize models with ONNX, TensorRT, and CUDA to meet the timing of the control loop.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Background:</strong> Master's degree or PhD in computer science, robotics, electrical engineering, or a related field, or an equivalent combination of research and industry experience, with three or more years in machine learning, computer vision, or robotics.</li> <li><strong>ML Pipeline:</strong> Hands-on experience designing, training, and tuning deep-learning models end to end in PyTorch.</li> <li><strong>Method Development:</strong> Experience adapting, combining, or extending existing machine learning or vision methods for a new task, with changes that required understanding how those methods work internally.</li> <li><strong>Computer Vision:</strong> Solid understanding of computer vision and 2D/3D geometry.</li> <li><strong>Programming:</strong> Software development in Python, with working knowledge of C++.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Robot Control:</strong> Understanding of robot kinematics, feedback control, or visual servoing, or experience with high-precision manipulation. The team supports candidates in building this experience on the job.</li> <li><strong>Model Deployment:</strong> Experience deploying optimized models with ONNX, TensorRT, or comparable frameworks, including on embedded or industrial GPU platforms.</li> <li><strong>Robot Learning:</strong> Familiarity with reinforcement learning or imitation learning.</li> <li><strong>Industrial Cameras:</strong> Experience with industrial 2D/3D cameras, lens models, camera calibration, or point clouds.</li> <li><strong>Robotics Middleware:</strong> Experience with ROS or ROS 2.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior IT Security Engineer
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for a Security Engineer to support, automate and continuously improve the secure configuration of our enterprise assets. In this role, you will be the central point of contact for hardening standards, access controls, and the protection of our IT infrastructure against common attack vectors. You will work closely with various teams and locations to implement security requirements in a practical and sustainable way.</p> <h4>Your Responsibilities:</h4> <ul> <li>Configuration Standards: Develop, maintain, and harden the security configuration standards for end-user devices, servers, network components, and software (on-prem/SAAS)&nbsp;</li> <li>Identity and Access Management: Manage and oversee centralized Identity and Access Management throughout the account and employee lifecycles, including account provisioning, modification, and deprovisioning during onboarding, role changes, and onboarding</li> <li>Compliance Monitoring &amp; Audits: Conduct recurring control reviews to verify that approved security processes, technical specifications, configurations, account management practices, and access controls are implemented and operating effectively across the organization</li> <li>Security Automation: Automate configuration validation and remediation, and integrate security-baseline checks into infrastructure provisioning and deployment workflows</li> <li>Collaboration: Work closely with various teams and locations to implement and oversee the above security measures in practice</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>5+ years of expertise in IT security with relevant exposure to configuration and hardening</li> <li>2+ years of practical experience implementing security frameworks and standards, such as CIS Controls and Benchmarks, NIST guidance, and ISO/IEC 27001</li> <li>Solid knowledge and practical experience of hardening operating systems (Windows/Linux/Mac) and network components</li> <li>3+ years of experience with Identity &amp; Access Management concepts (roles, permissions, recertification) Page 2 of 3</li> <li>Familiarity with configuration management or compliance tools&nbsp;</li> <li>Analytical and strategic thinking</li> <li>Independent working style and initiative</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Fluent English and German would be beneficial</li> </ul> <h4>Beneficial skills:</h4> <ul> <li>Scripting skills (Python, PowerShell, or Bash)</li> <li>Knowledge with endpoint protection platforms (EDR/XDR)</li> <li>Security Monitoring, Investigation, and Threat Detection</li> <li>Experience integrating automated configuration, hardening, and compliance checks into infrastructure provisioning and deployment pipelines</li> <li>Any Relevant Certifications</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-14

DevOps Engineer with AI/ML Evaluation Focus
Agilerobotsse – Munich, Bavaria

<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for an experienced, motivated mid-level professional for a dual role: classic IT DevOps responsibilities combined with the evaluation and support of AI/ML models and vendors. This position is a great fit for someone who wants to combine technical infrastructure expertise with an interest in current AI/ML developments. The role sits in internal IT and is not part of robotics product development. The two areas are not equally plannable: production operations take precedence, and AI/ML evaluation runs as project work around operational load.</p> <h4>Responsibilities :</h4> <p></p> <ul> <li><strong>CI/CD, Automation &amp; Software Development:</strong> Build, maintain, and improve CI/CD pipelines using GitLab CI and Jenkins; automate recurring operational processes; collaborate with development teams on deployment processes; develop small-scale internal software for IT and other internal departments; support software integrations, particularly Entra ID, Active Directory, and SSO.</li> <li><strong>Cloud, Infrastructure &amp; Operations:</strong> Manage and optimize AWS, Azure, and GCP infrastructure; use Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Docker and Kubernetes on select projects (not a global standard); operate the largely Linux-based landscape (approx. 80–85% Ubuntu), including patch/update management; ensure availability, scalability, security, monitoring, logging and alerting (Prometheus, Grafana, ELK); manage backup/disaster recovery and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Production Support &amp; AI/ML Evaluation:</strong> Manage incidents and troubleshoot production environments (no on-call rota currently planned; if introduced, it will be agreed and compensated separately); evaluate AI/ML models and vendors (e.g. OpenAI, Anthropic, Google, Microsoft Azure AI) for performance, cost, suitability, cost-benefit, and licensing; evaluate open-weight/self-hosted models (e.g. vLLM, Ollama) where data residency, data protection, or cost requirements make external APIs unsuitable.</li> <li><strong>AI/ML Testing, Integration &amp; Support:</strong> Define objective AI/ML test criteria and benchmarks with the team lead; build and maintain evaluation datasets and re-run them after new model versions to detect regressions; support integration into existing systems/workflows, including RAG and agent tooling; act as first point of contact for technical AI/ML issues, providing first-level support and escalating to the team lead.</li> <li><strong>AI Governance, Compliance &amp; Enablement:</strong> Document model best practices, limitations, and use cases; track market developments; collaborate with business departments to identify new use cases; support compliance on data protection, security, and AI regulations, particularly the EU AI Act and GDPR (internal deployer-side use, not product conformity); train and enable internal staff on AI/ML tools, contributing to AI literacy under Art. 4 of the EU AI Act and internal AI governance/use guidelines</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>Completed degree in Computer Science, IT, or comparable professional experience</li> <li>2 to 4 years of experience in a DevOps environment</li> <li>Hands-on experience with CI/CD tooling; both GitLab CI and Jenkins are in use</li> <li>Experience with at least one major public cloud (AWS, Azure, or GCP); all three are in use</li> <li>Solid experience operating Linux systems (Ubuntu), as the large majority of systems run on it</li> <li>Experience with containerization (Docker); Kubernetes knowledge is a plus, as it is used on a per-project basis</li> <li>Solid working knowledge of the core DevOps toolchain: Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), scripting&nbsp;(Python, Bash), and monitoring, logging, and alerting (e.g. Prometheus, Grafana, ELK Stack)</li> <li>Basic knowledge or hands-on experience working with AI/ML models or APIs (e.g., LLM providers)</li> <li>An analytical mindset for objectively evaluating tools and vendors</li> <li>Strong communication skills for collaborating with technical and non-technical teams</li> <li>Fluent in English, spoken and written</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Solutions Architect - Security Specialist
Referralsuseonly

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales.&nbsp;</li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Solution Architect - Enterprise
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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect at Elastic you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customer’s business issues with the Elastic Stack, engage the regional Elastic community through events and programs, and enable sales through our Partners. A successful SA at Elastic will be focused on excellence; taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.</p> <p>Why Elastic and this Team? “Once I started, I was blown away to realize, what was always so obvious, everything is search. Anything you do with data involves search, every app needs search, even analytics are about search. Daily I am blown away with the types of things our users and customers are doing with search.” <em>Director of Product, Elastic. </em>“We question the status quo, debate the best ways to accomplish our goals and hold ourselves and our teams to the highest standards of performance. We take pride in our ability to understand our customers needs and make recommendations that are based on extensive global experience across multiple use cases. We learn from our mistakes and losses and celebrate our successes with an eye towards constant improvement. Join this team if you are up for a compassionate, understanding and fair environment where you can really grow into the next phase of your career.” <em>VP WW Solution Architecture, Elastic</em></p> <h3><strong>What You Will Be Doing&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for your accounts and account managers in your assigned territory.</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value based relationships at all levels in customer organizations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings, and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A track record of success in a technical presales role within enterprise accounts -- enough experience selling and implementing technology to earn your customer’s trust.</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone that invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for, of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>Fluency in German is essential.&nbsp;</li> <li>A willingness to travel 30% within region, as well as occasionally internationally.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Customer Architect
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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German &amp; English is required for this role. Fluency in French is a plus.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Consulting Architect - Security (EMEA / Public Sector eligible )
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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h2><strong>What is The Role</strong></h2> <p>Elastic Security is one of the fastest-growing parts of our business, and our customers (including government and public sector organisations) rely on our Security Solution to modernise their SOC, threat detection, and response capabilities.</p> <p>You will lead the hands-on delivery of Elastic Security projects (new implementations, migrations, and use-case expansions) from discovery through architecture design and build. Along the way, you'll develop trusted relationships with senior stakeholders and work closely with our Services, Engineering and Sales teams.</p> <p>Elastic is a remote-first company, but many of the projects you'll deliver might require onsite availability, making the role hybrid in practice, varying by project, with travel of up to 60%.<br>Some of these engagements, given the organisations involved, also require national security screening or clearance; eligibility to obtain one in your country of employment is a strong advantage, and Elastic will sponsor the process where required.</p> <h2><strong>What You Will Be Doing</strong></h2> <h3><strong>Assess and Design</strong></h3> <ul> <li>Analyse customer goals, pain points, existing architecture, and threat landscape, translating them into technical requirements</li> <li>Design Elastic Security solution architectures (SIEM, endpoint, cloud security) that integrate with the customer's wider security ecosystem</li> <li>Advise on the customer's security strategy and own the Elastic side of it, aligning recommendations through regular sessions with senior and key stakeholders</li> </ul> <h3><strong>Implement and Deliver</strong></h3> <ul> <li>Lead hands-on delivery of Elastic Security projects end-to-end, including greenfield deployments and migrations from legacy SIEM/EDR platforms in mission-critical environments</li> <li>Deploy and secure the Elastic platform: cluster architecture, RBAC and role mapping, single sign-on, private connectivity (private links, VPC peering), and hardening for enterprise and government environments</li> <li>Architect and build large-scale data ingestion with Elastic Agent, Beats, and Logstash, normalising data to ECS and integrating sources such as Kafka, Azure Event Hub, and AWS S3</li> <li>Develop security content aligned to the customer's threat landscape: detection rules, dashboards, and alerting workflows</li> <li>Drive security migrations from competing platforms, applying deep knowledge of Elastic's capabilities to translate each use case into its best form, whether through feature parity mapping or full redesign</li> <li>Establish detection-as-code practices for customers managing detections programmatically: developing, testing, versioning, and deploying detection content with Python, Git, and CI/CD pipelines</li> <li>Apply and enable Elastic's Agentic AI capabilities (AI Assistant, Attack Discovery, agent-driven workflows) to accelerate customers' detection and response</li> </ul> <p><strong>Grow and Collaborate</strong></p> <ul> <li>Identify and deliver new security use cases as customers mature their cyber defence journey with Elastic</li> <li>Deliver engagements on time and within the agreed Statement of Work (SOW) scope, surfacing opportunities for follow-on work</li> <li>Communicate confidently with stakeholders from SOC engineers up to CISO / C-suite level</li> <li>Partner with Elastic Sales and pre-sales to assess technical risks and shape opportunities</li> <li>Feed field insight back to Elastic Engineering, Product Management, and Support to drive feature enhancements</li> <li>Mentor and share knowledge with fellow Elastic consultants across a highly distributed team</li> <li>Lead or assist with demos and proof-of-concepts that showcase the value of the Elastic Stack, and deliver enablement sessions and hands-on workshops that make customer teams self-sufficient</li> </ul> <h2><strong>What You Bring Along</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 5 years' experience as a Consulting Architect, Senior Consultant, or in a senior IT technical leadership role, delivering and executing professional services engagements, ideally in the security domain</li> <li>Solid experience deploying Elastic Security or comparable SIEM platforms (e.g., Splunk, MS Sentinel, QRadar, ArcSight) and/or EDR platforms (e.g., CrowdStrike, MS Defender), or at least 2 years as a Security Analyst / Detection Engineer in a threat detection and response role</li> <li>An architect's view of the security ecosystem across varied customer environments: SOAR, vulnerability management, penetration testing, ticketing, and security policies, and how they connect in a SOC</li> <li>Scripting skills, ideally in Python, and exposure to modern delivery practices such as Infrastructure-as-Code and CI/CD are strongly preferred</li> <li>Hands-on experience with Linux and Windows operating systems, and on-prem and/or public cloud platforms (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Strong customer advocacy, relationship-building, and communication skills, with the ability to pivot easily between delivery and strategic engagements</li> <li>Eligibility to obtain national security clearance in your country of employment (screening sponsored by Elastic where required)</li> <li>Willingness to travel and work onsite with customers (up to 60% of the time), combined with comfort working remotely in a highly distributed team</li> <li>Strong proficiency in both English (our company-wide operating language) and the local market language.</li> </ul> <h2><strong>Bonus Points</strong></h2> <ul> <li>Experience with advanced Elasticsearch operations: cluster architecture, shard management, data ingestion, and data tiering at scale</li> <li>Experience with detection-as-code: authoring, testing, and versioning detection content managed in Git</li> <li>Experience automating deployments and lifecycle management with Python, Terraform, and CI/CD tooling (e.g., GitLab pipelines)</li> <li>Experience deploying and operating containerised workloads on Kubernetes, cloud-managed or self-hosted (EKS, AKS, GKE, OpenShift)</li> <li>Experience with Agentic AI and LLM-based security workflows: AI assistants, automated triage, and agent-driven investigation</li> <li>Experience as a Tier-2/Tier-3 SOC Analyst, Threat Hunter, or DevSecOps Engineer</li> <li>Experience in large distributed environments or MSSPs, from architecture through deployment</li> <li>Experience delivering enablement sessions, technical workshops, or product training to technical audiences</li> <li>Elastic Certified Engineer certification, or security certifications such as GIAC or CISSP</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Site Reliability Engineer
planetlabs – Berlin

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Senior Reliability Engineer with focus on Identity and Access Management (IAM) to join the Corporate Engineering team. As an SRE together with other engineers you will be responsible for the continuous operation, further development and enhancement of Planet’s corporate infrastructure and applications, acting as the technical authority for our enterprise identity ecosystem.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Help to ensure the operation of Planet’s internal IT systems, specifically architecting and maintaining our identity providers (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Improve existing and create new solutions by engineering automated zero-day Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows directly from our HRIS (e.g., HiBob).</li> <li>Scripting &amp; Tooling: Use Python or Go to automate repetitive tasks, build custom provisioning connectors for legacy applications, and enforce identity data minimization.</li> <li>Identify and reduce operational toil through automation, making our systems self-healing and predictable.</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): Leverage APIs, Terraform, Ansible, or SaltStack to manage configurations as code, moving away from manual UI/CLI changes across our identity platforms.</li> <li>Participate in an on-call rotation and drive the continuous improvement of incident response, root cause analysis (RCA), and post-mortem processes for complex authentication failures.</li> <li>Collaborate closely with Security and other IT teams to embed reliability, scalability, and security best practices from the ground up, ensuring our identity architecture complies with GDPR and Zero Trust principles.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in infrastructure development and/or operations, with a dedicated focus on Identity and Access Management.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Expertise with a scripting language like Python.</li> <li>Track record of working with large web applications or computer clusters and managing complex identity architectures (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Experience integrating HR Information Systems with identity directories and handling complex edge cases (re-hires, cross-border transfers).</li> <li>Solid understanding of Network principles and operations alongside modern identity protocols (OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM).</li> <li>Practical understanding of PKI, certificate lifecycles (S/MIME, X.509), and managing legacy directories like Active Directory.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Operational experience in deploying and maintaining databases.</li> <li>Experience using Docker, ECS or Linux Containers in a production environment.</li> <li>Awareness of best practices about systems security and defensive programming</li> <li>Experience with version control e.g. Git.</li> <li>Experience in deploying and maintaining virtual machines e.g. KVM, ProxMox.</li> <li>Experience in software development using CI/CD processes and tools e.g. Jenkins, GitLab.</li> <li>Experience with Access Control systems, e. g. Avigilon, Verkada or dormakaba.</li> <li>Experience with&nbsp; Public Key Infrastructure (PKI) and deployment automation, renewal, and revocation of personal S/MIME certificates.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by the Bureau of Industry and Security and/or the Directorate of Defense Trade Controls.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Product Designer, Platform (Geospatial)
planetlabs – Berlin

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>The design team at Planet is looking for a Senior Product Designer to shape Planet's platform experience (insights.planet.com - free trial available). In this role, you will be responsible for defining the core user journeys across our platform, addressing the needs of different user types (from admins, to developers, to end users). With a relentless focus on those users, you will define jobs-to-be-done and design end-to-end user flows across web frontends and agentic workflows. You will collaborate closely with Product and Engineering to decompose these workflows into scalable, reusable UX building blocks, ultimately crafting a cohesive, user-centric platform experience.</p> <p>The perfect candidate brings a track record of designing sophisticated, data-heavy geospatial applications. This role is full stack, in the design sense: you take a problem from discovery with users all the way to designing and building the interfaces, side by side with our engineers.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Product Design Ownership: Lead the end-to-end process from discovery and prototyping to high-fidelity design.</li> <li>Geospatial Interface Design: Create intuitive, powerful geospatial interfaces that translate complex data into actionable insights.&nbsp;</li> <li>User Research: Gather feedback and conduct user interviews in close collaboration with product partners.</li> <li>UI Architecture: Define and architect the interaction patterns and design system for Planet’s platform.</li> <li>Cross-functional Collaboration: Partner with product and engineering to ensure top-tier design quality.</li> <li>Culture: Help build and elevate Planet's design culture.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years designing complex digital products, with a track record of shipping technical, SaaS, or B2B software end to end.&nbsp;</li> <li>Bachelor’s degree in design or an equivalent field.</li> <li>A portfolio with geospatial or data analytics work: interactive maps, layered geospatial data and time series (time sliders, change over time, comparisons), plus the statistics and charts that turn data into an insight.&nbsp;</li> <li>Solid core craft in UX/UI, interaction design, prototyping, accessibility, and visual design, plus Figma and enterprise design systems.</li> <li>An AI-native way of working. You can prototype in code with AI coding assistants, and you're comfortable with Git and merge requests.&nbsp;</li> <li>Research you run yourself: user interviews and usability testing, synthesized into clear product direction.</li> <li>Comfort with ambiguity. You take vague, complex problems and drive them to a validated solution without daily oversight.</li> <li>A dynamic, iterative, low-ego way of working with PMs, engineers, and other designers.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience designing for developers, data scientists, or AI agents.</li> <li>Hands-on with remote sensing analysis and familiarity with geospatial standards.</li> <li>You enjoy meeting customers and are open to travel within Europe.</li> <li>Experience helping a team adopt new ways of working.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Strategic Account Executive - Retail / CPG
celonis – Munich

<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>You will join a high-performing sales team within the DACH sales organization, responsible for driving growth within large global enterprises from the Retail &amp; CPG industry. Retail &amp; CPG is one of our strategic industries, where we help global leaders optimize their end-to-end processes, increase operational efficiency through our Process Intelligence platform, and provide the contextual layer to industrialize Enterprise AI.</p> <p><strong><br>The Role:</strong><br><br>Applying a value-driven consultative sales approach, you will create and cultivate strategic relationships to drive sales cycles from deep discovery to value realization. You will be responsible for a selected portfolio of strategic accounts from the Retail &amp; CPG industry headquartered in Germany, generating new business opportunities with existing customers. Navigating complex organizations up to the C-suite, you will collaborate cross-functionally to understand your accounts’ needs and systematically drive the end-to-end sales cycle to a successful close.</p> <p><strong><br>The Work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Manage your accounts</strong> from an<strong> existing customer perspective</strong>, land-and-expand is the typical model</li> <li>Engage cross line-of-business at C-level and below</li> <li>Drive Celonis Process Intelligence sales motions <strong>across the entire core enterprise value chain, </strong>translating core challenges into <strong>compelling, AI-enabled use cases </strong>that deliver<strong> measurable execution capacity </strong>against <strong>strategic customer pain points.</strong></li> <li>Hold an individual revenue target for closing six-seven-figure deals within your accounts</li> <li>Engage closely with partners e.g, consulting firms and SaaS vendors</li> <li>Drive complex sales cycles through orchestrating virtual teams including business development representatives, marketing managers, partner managers, sales engineers / pre-sales, customer success managers, professional services, implementation partners…<br><br><br></li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li>&nbsp;<strong>8+ years of relevant experience</strong> in either one - or ideally both - of the following domains:</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>SaaS Sales:</strong> Proven track record of applying a consultative sales approach to sell complex, strategic business solutions to large enterprise accounts with full account ownership</p> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>AI / Management Consulting:</strong> Experience in a (boutique) consultancy, driving AI projects with direct responsibility for account management, client relationships, business development / client acquisition and carrying your own net new revenue quota</p> <ul> <li>A proven track record of commitment, long tenure, and <strong>successful career progression </strong>with your previous companies</li> <li>Strong <strong>business acumen </strong>and a deep understanding of <strong>core processes</strong> and <strong>KPIs</strong> throughout the entire enterprise value chain in the retail &amp; CPG industry, particularly within the domains of Finance and Supply Chain.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of the <strong>Retail &amp; CPG industry.</strong></li> <li><strong>Proven ability to build trusted relationships with senior Business and IT stakeholders and engage effectively at the C-level (CFO, CIO, COO, VP Operations etc.)</strong></li> <li><strong>Grit</strong>, a<strong> hands-on mindset</strong> and <strong>strong discovery</strong> and<strong> sales process leadership</strong></li> <li>Fluency in German and English, with exceptional communication and presentation skills to engage and excite stakeholders effectively at all levels</li> <li>Ability to adapt to a fast moving, ever changing, high growth environment and approach challenges with positivity, creative thinking, and a growth mindset</li> <li>Willingness to be collaborative, inclusive, to embrace diversity and to have strong interpersonal skills #differentmakesusbetter</li> <li>Ability to leverage internal resources and work as a team #bestteamwins</li> </ul> <p><br>#LI-SS6</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Value Engineer - Insurance
celonis – Munich

<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong> Value Engineering is responsible for our largest Fortune 500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with data and AI on the Celons Platform. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis Platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Value Engineer, you will spearhead AI and data-driven business transformation within the Insurance sector by contributing to your customer’s end-to-end value journey using the Celonis Context Model. Working alongside Lead and Principal VEs, you will combine technical execution with consulting and project management. As an AI-fluent operator, your core mandate is to orchestrate complex roadmaps and execute targeted transformation initiatives that improve how these businesses operate across their Operations &amp; Claims Management ecosystems.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Uncover the real issues by peeling back layers of organizational complexity. Own the Outcome from first discovery through realized ROI for your process areas. Tell the Value Story by crafting powerful executive narratives and leading business value workshops.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Cultivate powerful executive sponsorship across core business units to champion transformation programs. Co-own change management with customer leaders and design CoE roadmaps that build self-sufficiency.</li> <li><strong>Program Management:</strong> Steer Global Transformations across complex workstreams. Own and implement AI-driven account planning and AI-assisted project management. Automate executive governance (QBRs, SteerCos) with minimal manual friction.</li> <li><strong>Platform &amp; AI Fluency:</strong> Act as an AI-fluent operator, utilizing AI tools for rapid technical outputs while partnering with Applied Value Engineers for deep-dive solution builds. Champion platform adoption.</li> <li><strong>Scale Value &amp; Innovation:</strong> Build a strategic expansion roadmap embedding Celonis as a strategic platform to drive adoption. Provide feedback to R&amp;D based on evolving customer use cases.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 5+ years of experience taking ownership of complex workstreams, process areas, and customer relationships in Value Engineering, Consulting, or Pre-Sales.</li> <li><strong>AI &amp; Technical &amp; Fluency:</strong> Solid background in enterprise IT and business software (e.g., SAP, Workday, Salesforce, Oracle). You operate primarily as an AI-fluent operator, utilizing AI copilots to generate outputs and automations, avoiding heavy manual coding.</li> <li><strong>Builder Mentality:</strong> Comfortable setting your own direction within an account team. Driven to <em>live for customer value</em>, proactively hunting and ideating for highest-impact solutions.</li> <li><strong>Process Improvement &amp; Value Realization:</strong> Proven expertise in executing process improvements.&nbsp;</li> <li><strong>Strategic Program &amp; Stakeholder Management:</strong> Demonstrated expertise orchestrating multi-region or business unit transformation programs. Expert at mobilizing VP/Director-level sponsorship. Flawless English [and native-level local language] communication with commanding executive presence.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry:</strong> Deep understanding of the Insurance and wider Financial Services market dynamics. You stay continuously updated on business-critical use cases.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Scientist, Workforce Management Analytics
wolt – Berlin

<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2><strong>About the Support Group</strong></h2> <p>As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores.&nbsp;</p> <p>During the years we’ve invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it’s the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations’ quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.</p> <h2><strong>About the Support Analytics Team</strong></h2> <p>Our Support Analytics team’s main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants &amp; Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡&nbsp;</p> <p>You’ll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.</p> <p>Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the&nbsp;<strong>Workforce Management (WFM) </strong>team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>Required:</p> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> in a data science or analytics position</li> <li>Experience building<strong> forecasting models and time series analysis</strong> (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)</li> <li>Experience in<strong> Cost Analysis and What-if Scenario Analysis</strong></li> <li>Deep knowledge of statistical packages in <strong>Python or R</strong></li> <li>Proficiency in writing structured and efficient<strong> SQL queries</strong> for large data sets</li> <li>Ability to<strong> influence and advise senior stakeholders </strong>Good to have:</li> <li>Experience using ML for forecasting</li> <li>Experience working with ML engineers/ML platform</li> <li>Building data pipelines using Airflow or similar tools</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <ul> <li>The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.</li> <li>You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in <strong>Berlin. </strong>💙&nbsp;</li> <li>You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don’t learn, we won’t stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda’s greatest achievement.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p>For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via <a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Technical Site Manager (m/w/d) - Maintenance Operations & Continuous Improvement
Teampicnic – Falkensee, Brandenburg

<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes wollen wir im Raum Berlin/Brandenburg (Falkensee) unser brandneues hybrides Fulfilment Center öffnen. Falkensee gehört zu den ersten Standorten, an denen wir die Instandhaltung unserer automatisierten Anlagen intern aufbauen, statt vollständig auszulagern. Als Technical Site Manager (m/w/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement übernimmst du den Aufbau, die strategische Verantwortung für die Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Material-Handling-Anlagen und Instandhaltungsprozesse am Standort.</p> <p>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den automatisierten und manuellen Prozessen im Fulfilment Center, den operativen Teams, deinem Maintenance Team, unseren Engineering- und Analytics-Teams sowie externen Partnern. Du übersetzt übergeordnete Standortziele in konkrete Verbesserungsinitiativen, nutzt Daten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und sorgst dafür, dass Anlagenverfügbarkeit, operative Effizienz und kontinuierliche Verbesserung langfristig auf einem hohen Niveau bleiben.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Steuere den Maintenance-Bereich im Tagesgeschäft und unterstütze Maintenance Engineers und Supervisor dabei, ihre Teams effektiv zu führen. Du sorgst für die richtigen Strukturen und Prioritäten und stellst gemeinsam mit deinem Team die Erreichung unserer Ziele zur Anlagenverfügbarkeit sicher - ohne selbst jedes operative Detail zu steuern.</li> <li><strong>Strategische Verantwortung für den Maintenance-Bereich:</strong> Entwickle die langfristige Performance-Strategie für unseren Maintenance-Bereich und übernimm Verantwortung für zentrale KPIs in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Durchsatz und operative Effizienz.</li> <li><strong>Kontinuierliche Verbesserung &amp; Operational Excellence:</strong> Treibe standortweite Kaizen-Initiativen, Lean-Methoden und Root-Cause-Analysen voran. Du identifizierst strukturelle Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass kontinuierliche Verbesserung fester Bestandteil unserer Arbeitsweise wird.</li> <li><strong>Datenbasierte Prozess- und Automatisierungsoptimierung:</strong> Analysiere komplexe operative und technische Prozesse anhand von Daten, identifiziere Engpässe und entwickle gemeinsam mit den technischen Teams Lösungen, um die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Anlagen nachhaltig zu verbessern.</li> <li><strong>Schnittstelle über verschiedene Bereiche hinweg:</strong> Bringe Maintenance, Engineering, unsere Lieferanten, Planung, Analytics und Operations zusammen und sorge dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten und die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette reibungslos funktionieren.</li> <li><strong>Standards &amp; Governance:</strong> Stelle gemeinsam mit den verantwortlichen Teams die Einhaltung von Sicherheitsstandards, 5S-Prinzipien und operativen Best Practices am gesamten Standort sicher - mit Fokus auf Strukturen und Standards statt auf die tägliche technische Detailsteuerung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Masterabschluss (MSc) in Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen bzw. analytischen Studiengang/Abschluss</li> <li>8+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Instandhaltung, operativer Strategie, Continuous Improvement oder Prozessengineering</li> <li>Min. 2+ Jahre direkte Führungserfahrung</li> <li>Starkes Interesse an Automatisierung, Robotik und technischen Instandhaltungssystemen</li> <li>Nachweisbare Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder Kaizen - idealerweise in einem automatisierten high-volume Umfeld</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Tableau, Excel, Sheets oder SQL</li> <li>Strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen und größere Initiativen voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen</li> <li>Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-14

Technical Site Manager (m/f/d) - Maintenance Operations & Continuous Improvement
Teampicnic – Falkensee, Brandenburg

<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Our Fulfilment Centers are among the most advanced of their kind, delivering fresh groceries to thousands of households every day. Next, we are planning to open our brand-new hybrid Fulfilment Center in the Berlin/Brandenburg area (Falkensee). Falkensee will be one of the first sites where we build our internal maintenance function for automated equipment. As Technical Site Manager (m/f/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement, you will take strategic ownership of the performance and continuous development of our material handling equipment and maintenance processes on site.</p> <p>You will act as the key interface between the automated and manual processes within the Fulfilment Center, the operational teams, your Maintenance team, our Engineering and Analytics teams, and external partners. You will translate overarching site goals into concrete improvement initiatives, use data to identify optimization opportunities, and ensure that equipment availability, operational efficiency, and continuous improvement remain at a high level in the long term.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Lead the Maintenance value stream day-by-day, coaching Maintenance Engineers and Supervisors to effectively lead their teams and ensuring equipment availability targets are met with indirect leadership.</li> <li><strong>Strategic Value Stream Ownership: </strong>Define and execute the long-term performance roadmap, taking full ownership of structural strategy and high-level KPIs across safety, quality, throughput, and operational efficiency.</li> <li><strong>Continuous Improvement &amp; Operational Excellence: </strong>Lead site-wide Kaizen initiatives, Lean methodologies, and root-cause analyses to drive structural process enhancements and embed a culture of continuous improvement.</li> <li><strong>Data-Driven Process &amp; Automation Optimization: </strong>Analyze complex operational and maintenance workflows using data to eliminate bottlenecks, boost system reliability, and improve equipment availability alongside technical teams.</li> <li><strong>Cross-Functional Strategic Alignment: </strong>Act as the strategic bridge between maintenance, our suppliers, planning, analysts, and operations to ensure seamless, end-to-end operational flow.</li> <li><strong>Operational Standards &amp; Governance: </strong>Oversee site-wide adherence to safety standards, 5S principles, and operational best practices without getting bogged down in daily engineering management.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>Master’s degree (MSc) in Supply Chain Management, Engineering, or a related technical field</li> <li>8+ years of experience focused on maintenance, operational strategy, continuous improvement, or process engineering&nbsp;</li> <li>Min. 2+ years of direct managerial/people management experience</li> <li>Strong interest in, or exposure to, automation, robotics, and facility maintenance systems</li> <li>Proven track record in applying Lean, Six Sigma, or Kaizen frameworks in high-volume, automated environments</li> <li>High analytical proficiency, with strong capability in data analysis tools (e.g., Tableau, Excel, SQL)</li> <li>Strategic mindset with the ability to influence cross-functional teams and drive high-level initiatives</li> <li>Fluency in English (German is a strong plus)</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to</strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute:</strong> Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge: </strong>With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being &amp; Balance:</strong> Professional mental health support via OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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Posted: 2026-10-14

Senior Machine Learning Engineer
sumup – Berlin

<p><strong>About the team</strong></p> <p>Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.</p> <p>As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.</li> <li>Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.</li> <li>Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.</li> <li>Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.</li> <li>Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.</li> <li>Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>You’ll be great for this position if you have:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.</li> <li>+8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.</li> <li>Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.</li> <li>Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring &amp; alerting)</li> <li>Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).</li> <li>Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).</li> <li>Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.</li> <li>You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.</p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We’re the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.</p> <p>We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-14

iOS Engineer - Design System
sumup – Berlin

<p><strong>About the team:</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">As an iOS Engineer on the Design System team, you'll translate SumUp's design language into a reusable, easy-to-use library of UI components and experience patterns — empowering product teams to build cohesive, accessible user experiences at scale.</p> <p>The Design System team works hand-in-hand with the Mobile Platform team to set standards and provide guidance across all product teams at SumUp. As we expand our ecosystem of merchant and consumer-facing products, this role offers a rare opportunity to shape the foundation that helps developers build faster and ship higher-quality experiences to millions of users worldwide.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Shape the core experience for both users and developers interacting with SumUp's iOS ecosystem</li> <li>Collaborate closely with product and design teams to build components that are maintainable, consistent, and beautiful</li> <li>Embed accessibility best practices into every component — from content descriptions and touch target sizing to color contrast and dynamic type</li> <li>Provide hands-on technical guidance to product teams to deliver on company priorities, including the upcoming brand refresh</li> <li>Review code contributions, enforce design system conventions, and mentor engineers on best practices for reusable UI development</li> <li>Lead the migration of legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability</li> <li>Proactively identify and address technical debt to uphold a high bar for engineering excellence and codebase health</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You’ll be a great fit for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring 3+ years of professional iOS development experience, ideally on large-scale or consumer-facing applications</li> <li>Are fluent in Swift, with deep hands-on knowledge of both SwiftUI and UIKit — and a clear view on when and how to use each</li> <li>Bring experience building or contributing to a design system, component library, or shared UI framework, and understand what it takes to make components truly reusable and scalable</li> <li>Take pride in crafting accessible user experiences — you know your way around VoiceOver, dynamic type, color contrast, and touch target standards, and treat accessibility as a first-class concern, not an afterthought</li> <li>Bring a strong grasp of testing best practices for UI components, including unit tests, snapshot tests, and UI automation</li> <li>Are comfortable reviewing code and mentoring peers — you enjoy sharing knowledge, giving constructive feedback, and raising the bar for the whole team</li> <li>Are self-motivated and structured in your working style — you manage your own priorities, communicate clearly in English, and thrive in a cross-functional, collaborative environment</li> <li>Stay genuinely curious about the iOS ecosystem — you follow Apple's releases closely, experiment with new APIs, and are excited to bring fresh ideas back to the team</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About SumUp</strong></p> <p>We believe in the everyday hero.</p> <p>Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder’s mentality and a 'team-first’ attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love.&nbsp;</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p><em>SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Engineering Manager - Verification
sumup – Berlin

<p><strong>About the team:</strong></p> <p>In this role as Engineering Manager for our Verification squad, you will lead the team responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes work streams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come.</p> <p>You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes.</li> <li>Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regulatory risks early.</li> <li>Drive the technical and organisational improvements that strengthen the squad over time, reducing legacy overhead, improving tooling, and fostering greater shared ownership and sustainable delivery practices.</li> <li>Shape roadmap priorities alongside the PM, ensuring trade-offs are well understood and that compliance requirements and AI-influenced features are properly accounted for.</li> <li>Maintain high standards for how verification systems are built and operated, ensuring flows are observable, failures are controlled, and AI-driven components meet the same bar for reliability, traceability, and auditability as any other part of the system</li> <li>Develop engineers with intention through regular 1:1s, direct feedback, and deliberate stretch opportunities, building a team with strong technical and product judgment</li> </ul> <p><strong>You'll be great for the role if you have:</strong></p> <ul> <li>A proven track record of leading engineering teams through technical transformation, including large-scale migrations and legacy modernisation.</li> <li>You bring strong technical depth in backend technologies, particularly Go and API/integration architecture, and have hands-on experience with observability, CI/CD, and testing practices</li> <li>You have experience (or a appetite to learn) in KYC/KYB regulatory environments and understand how frameworks like eIDAS interact with product and engineering decisions</li> <li>You combine strategic thinking with hands-on technical credibility, and you communicate with clarity, empathy, and transparency across both technical and non-technical audiences</li> <li>You are a solid people leader who develops high performers, addresses underperformance directly and fairly, and builds psychologically safe, inclusive, high-performing teams</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎&nbsp;Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>&nbsp;🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrollment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success&nbsp;</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days&nbsp;</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p><strong>About SumUp:</strong></p> <p>At SumUp, we’re on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we’re just getting started.</p> <p>We’re a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our <a href="https://youtu.be/1axu-TmW088?si=5NjHKNq5n-1GbXc2">core values</a> and <a href="https://youtu.be/XEH_nmJ9KZ4?si=pr6TdFl98FhpD5KG">culture</a> shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.</p> <p>👉 Explore more about our culture on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers site</a>, or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-14

Praktikant After-Sales & Strategic Operations (m/w/d)
caronsale – Berlin

<p>Die meisten Praktika geben dir ein Thema. Dieses gibt dir einen Prozess. Du begleitest alles, was nach dem Zuschlag passiert: Zahlungsabwicklung, Dokumentenversand, Reklamationen, Kundensupport. Und du wirkst an den Automatisierungen mit, die diese Abläufe schneller machen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Prozessarbeit:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer After-Sales-Prozesse, von der Zahlungsabwicklung über den Dokumentenversand bis zur Reklamationsbearbeitung und dem Kundensupport.</li> <li><strong>Automatisierung:</strong> Du begleitest die Optimierung unseres Customer Care Bereichs und wirkst beim Einsatz von KI-Tools und Automatisierungen mit.</li> <li><strong>Datenbasierte Analyse:</strong> Du unterstützt bei der Analyse bestehender Abläufe, etwa Bearbeitungszeiten, Reklamationsquoten und Ticketvolumen, und hilfst, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Reportings und Präsentationen, mit denen Performance-Kennzahlen ans Management gehen.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit Customer Care, Payments und Logistik zusammen und begleitest Projekte zur Prozessoptimierung.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Bereich, oder Abschluss bereits in der Tasche</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>KI-affine Arbeitsweise, du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erste Erfahrung durch Praktika in Operations, Customer Service, Consulting oder Business Development</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und an klarer schriftlicher Kommunikation</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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Posted: 2026-10-14

Senior Customer Support Engineer
vercel – Remote - United Kingdom

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <div><br>Reporting to the Manager, Customer Support Engineering, you’ll resolve customer concerns, create and improve internal tooling, and engineer solutions that help Vercel customers get the most out of the platform. We’re seeking a deeply technical engineer with relevant support experience who can specialize in multiple core domains while partnering across teams to drive great outcomes.<br>You’re an excellent communicator who earns customer trust, understands complex systems quickly, and enjoys digging deep to find and resolve root causes. You’re comfortable participating in an occasional weekend or holiday on-call rotation (scheduled in advance) as part of our global coverage model.</div> <div><br>If you’re based within a pre-determined commuting distance of one of our offices (SF, NY, London, or Berlin), the role includes in-office anchor days on Monday, Tuesday, and Friday. If you’re located beyond that distance, the role is fully remote.</div> <div>&nbsp;</div> <p>For location-specific details, please connect with our recruiting team.</p> <h2><br><strong>What You Will Do</strong></h2> <ul> <li>Solve interesting, technically complex cases for Vercel customers.</li> <li>Troubleshoot issues alongside Engineering; identify and drive fixes and mitigations.</li> <li>Partner with Product, Solutions, and Customer Success to provide guidance internally and externally.</li> <li>Develop and improve internal tools and scripts that increase team efficiency.</li> <li>Specialize in a given product area (<strong>v0</strong>) and act as a domain owner within the team.</li> <li>Improve existing documentation and create new runbooks, guides, and internal processes.</li> <li>Assist Customer Success Managers with Enterprise requests and escalations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><br><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>You lead by example and provide feedback to mentor other members of the team.</li> <li>You have <strong>hands-on experience using Vercel and v0</strong> as a platform.</li> <li>You have <strong>modern development and architecture experience</strong> in the <strong>AI</strong> or <strong>web</strong> space (e.g., building LLM-powered apps, web services, or production web applications) and can explain these concepts to others.</li> <li>You have prior <strong>customer support experience</strong> in a technical role: troubleshooting customer cases, writing clear solutions, and proactively problem-solving.</li> <li>You enjoy engineering solutions to resolve root causes of recurring problems.</li> <li>You have strong written and verbal communication; able to explain complex systems clearly.</li> <li>You are comfortable working with a fully remote, globally distributed team.</li> <li>You have a passion for delivering a customer experience second to none.</li> <li>You are willing to participate in a weekend/holiday on-call rotation.</li> </ul> <h2><br><strong>Bonus If You:</strong></h2> <ul> <li>Have frontend development experience (e.g., React/Next.js).</li> <li>Enjoy technical writing for public docs or developer education.</li> <li>Have experience automating workflows with agentic services.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive compensation package, including equity.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Inclusive Healthcare Package.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Flexible Time Off.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-14

Senior C++ Engineer
Duck Duck Go – Remote

Remote

Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

 

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the C++ Functional Team, you'll build the high-performance code at the core of DuckDuckGo's browser using modern C++ and Chromium, and work on related projects.

 

You can expect to work on projects like:

  • Implement tracker blocking that stops hidden trackers on every site without slowing page loads.

  • Bring VPN and Personal Information Removal into the browser through the DuckDuckGo subscription.

  • Catch startup and responsiveness regressions automatically, so the browser stays fast as it grows.

 

As a Senior C++/Chromium Engineer, you'll lead complex projects from proposal through post-mortem. You'll turn vague problems into clear plans, build them in a large modern C++ codebase, and use metrics to show they worked. Some days that means low-level systems work. Others, it means architecture decisions the whole team builds on. You'll collaborate with design and product, mostly asynchronously, to build features people use to protect their privacy.

 

About You

  • Ability to lead and collaborate on high-impact, complex projects from proposal through post-mortem

  • Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics

  • 7+ years of software engineering experience

  • Advanced modern C++ expertise (C++23 or newer), including memory management, concurrency, and performance profiling

  • Experience driving technical work end-to-end on large-scale C++ codebases

  • Comfort with large build systems, debuggers, and profilers

  • Experience shipping software to a large consumer audience

  • Solid computer science foundation (algorithms and data structures)

  • Bonus: Windows development experience

  • Bonus: experience with browsers (Chromium, WebKit, WebView), game engines, or large desktop applications

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

 

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

 

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

 

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

 

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

 

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

  • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

  • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

  • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

  • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

  • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

 

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

 

Key Principles:

  • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

  • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

  • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

 

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  



 

Compensation: $178.5K • Offers Equity

  • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-14

People Operations & Workplace Experience Specialist
Airwallex – DE - Berlin

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

About the team

The People & Talent team at Airwallex is dedicated to attracting, developing, and enabling the brightest and most ambitious minds to drive our company forward. We are a global, vibrant, and dynamic team focused on creating a positive, inclusive, and high-performing environment where our people can grow and do their best work.

 

Through thoughtful People & Talent programmes, scalable processes, and a deep understanding of our organisation’s needs, we build a collaborative and engaging employee experience that supports Airwallex’s continued growth and success.

 

What you’ll do

This role sits at the intersection of People Operations and Workplace Experience for our Paris/Berlin/Barcelona office. You will act as a critical “boots on the ground” partner, ensuring core HR operations for the EMEA team run smoothly while helping build a strong, engaging in-office culture during a period of rapid growth for EMEA.

 

You’ll own high-volume, detail-oriented work (onboarding, offboarding, payroll inputs, benefits) while also identifying opportunities to improve and automate processes as we scale. As part of the EMEA team, you will help with our build-out as well as opportunities to contribute to broader EMEA people operations work supporting the Region.

This is hybrid based in Berlin ( 4 days a week)

 

Responsibilities:

  • Own onboarding and offboarding end-to-end, ensuring a seamless employee experience

  • Serve as the primary POC for HR inquiries; manage ticketing system with timely, high-quality responses

  • Maintain accurate HRIS and payroll data (incl. EOR), run audits, and manage data changes

  • Support payroll processes, including commissions and bonuses by auditing inputs and resolving discrepancies

  • Administer benefits programs and support ongoing rollout; ensure compliance with the relevant regulations for the markets that you are supporting.

  • You will oversee day-to-day office operations (supplies, vendors, access, equipment, general upkeep)

  • Act as a front-of-house presence: greet visitors, manage deliveries, coordinate with building management

  • Support and execute employee engagement initiatives (events, monthly celebrations, quarterly offsites)

  • Help build and scale a strong in-office culture as the office grows

  • Identify inefficiencies in manual workflows and drive process documentation, improvements, automation and AI

  • Gather employee feedback (surveys, onboarding check-ins, day-to-day interactions) and translate it into action

Who you are

We're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

  • Foundational Generalist experience in People Operations / HR in a high-growth, fast-paced environment

  • Have a passion for culture and team building, you love bringing people together, and are excited to be a culture champion in a growing organization

  • Strong working knowledge of local HR practices, particularly benefits and compliance

  • Hands-on, detail-oriented operator who is comfortable owning admin-heavy workflows

  • Experience supporting payroll processes (incl. variable comp like commissions/bonuses)

  • Confident managing ambiguity and building processes from scratch

Preferred skills:

  • Proficiency with a startup tech stack – Slack, Zoom, Lattice, Atlassian (Jira/Confluence), Google suite

  • Familiarity with various HRIS, EOR, or payroll platforms (BambooHR, Deel, etc.)

  • Exposure to workplace experience/office operations in a hybrid environment

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-14

Applied AI Engineer, Digital Natives
OpenAI – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Production-ready deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in Munich. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

  • Partner directly with enterprise and digital native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

  • Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

  • Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

  • Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

  • Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

  • Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

  • Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

  • Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You might thrive in this role if you:

  • Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, product engineering or technical consulting.

  • Are fluent in both German and English

  • Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or engineering of production systems—not only program or stakeholder management.

  • Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

  • Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

  • Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

  • Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

  • Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

  • Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

  • Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-10-14

Salesforce Developer (UI/UX)
Perk – Berlin

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |


About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.


What You Will Do


Redesign the rep experience

  • Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

  • Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

  • Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

  • Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

  • Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

  • Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

  • Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

  • Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

  • Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

  • Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

  • Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

  • Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.


What You Will Need


Must have

  • Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

  • Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

  • Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

  • Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

  • A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

  • Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

  • Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

  • Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

  • Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

  • Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

  • Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.


What Success Looks Like (12 Months)

  • Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

  • Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

  • Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.

What we offer

  • 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

  • Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

  • Competitive compensation paired with equity in Perk.

  • Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

  • Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

  • Flexible compensation options to help your money go further.

  • 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

  • 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

  • Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

  • A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

  • Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-14

Kundensupport Fahrtenvermittlung im Gesundheitswesen (m/w/d)
Qrago GmbH – Hamburg

Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

  • Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
  • Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
  • Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
  • Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
  • Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
  • Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

  • Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
  • Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
  • Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
  • Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
  • Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
  • Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
  • JobTicket Angebot
  • EGYM Wellpass
  • Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
  • Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

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Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Erfurt, Weimar, Gotha, Arnstadt und Sömmerda – Erfurt

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Erfurt
  • Weimar
  • Gotha
  • Arnstadt
  • Sömmerda

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Dortmund, Bochum, Hagen, Hamm und Lünen – Dortmund

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Dortmund
  • Bochum
  • Hagen
  • Hamm
  • Lünen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Waldkirch, Bad Krozingen und Breisach am Rhein – Freiburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Freiburg im Breisgau
  • Emmendingen
  • Waldkirch
  • Bad Krozingen
  • Breisach am Rhein

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Essen, Duisburg, Bochum, Gelsenkirchen und Oberhausen – Essen

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Essen
  • Duisburg
  • Bochum
  • Gelsenkirchen
  • Oberhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Hannover, Hildesheim, Garbsen, Langenhagen und Laatzen – Hanover

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Hannover
  • Hildesheim
  • Garbsen
  • Langenhagen
  • Laatzen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung - neuer Standort Oldenburg & Ostfriesland
ENERDOMO Oldenburg, Wilhelmshafen, Bremerhaven, Leer, Emden – Bremen

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Bremen ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Nordwesten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

  • Emden
  • Oldenburg
  • Wilhelmshaven
  • Leer
  • Bremerhaven

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Berlin, Potsdam, Falkensee, Bernau und Königs Wusterhausen – Berlin

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Berlin Nord-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in der Umgebung aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

  • Berlin

  • Potsdam

  • Falkensee

  • Bernau

  • Königs Wusterhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Hair & Make-up Artist (m|w|d)
Wiethe Content GmbH – Bremen

Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Hair & Make-up Artist (m/w/d) für unser Fotostudio in Bremen.

Aufgaben

  • Hair- & Make-up-Styling der Models nach Vorgabe
  • Betreuung der Models während des Fotoshootings und Haare und Make-up auffrischen bzw. umstylen
  • Parallele Unterstützung mehrerer Teams am Fotoset
  • Mehrfache Style-Wechsel und kreative Look-Kreationen speziell für Sonder-Shootings

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Hair UND Make-up
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Umsetzungsstärke
  • perfekte Ergebnisse auch unter Zeitdruck
  • guter Umgang mit Menschen, auch an schlechten Tagen
  • Kommunikationsstärke auch auf Englisch

Benefits

  • Große Marken und internationale Kampagnen
  • Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
  • Ein motiviertes Team an Deiner Seite
  • Vielfältiges Aufgabenspektrum
  • Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • Moderner und kreativer Arbeitsplatz
  • Corporate Benefits
  • Business Bike
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • U.v.m.

Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) Social Media & Creator Partnerships
Monopol Textilhandels GmbH – Aschaffenburg

Über uns

M.O.D – Miracle of Denim ist eine familiengeführte Denim- und Fashion-Marke mit Sitz in Aschaffenburg und über 22 Jahren Markterfahrung. Wir verkaufen über unseren eigenen Onlineshop, über große Marktplätze und im Fachhandel. Jetzt bauen wir unsere Präsenz auf Social Media und unser Creator-Netzwerk gezielt aus und suchen dafür Werkstudierende, die das Team von Anfang an mitprägen.

Deine Aufgaben

  • Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok – von Produkt-Posts über Reels bis zu Stories
  • Du recherchierst passende Content Creator und Influencer im Bereich Fashion und Lifestyle und sprichst sie direkt an
  • Du baust unser Affiliate- und Creator-Netzwerk kontinuierlich aus und betreust bestehende Kooperationen
  • Du koordinierst Produktversand, Rabattcodes und Affiliate-Links für Creator
  • Du trackst die Performance von Codes, Posts und Kooperationen und berichtest regelmäßig im Team
  • Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil

  • Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder Ähnlichem
  • Du nutzt Instagram und TikTok aktiv und verstehst, was dort funktioniert
  • Du hast Interesse an Fashion und Denim
  • Du schreibst gerne und kannst Menschen offen und professionell ansprechen
  • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst viele Kontakte parallel betreuen
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
  • Von Vorteil: erste Erfahrung mit Content Creation, Canva/CapCut oder Influencer Marketing

Was wir bieten

  • Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem Projekt, das gerade aufgebaut wird
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem E-Commerce- und Brand-Management
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Semesterplan passen
  • Mitarbeiterrabatt auf M.O.D
  • Faire Vergütung

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, warum du dabei sein willst. Gerne mit Link zu deinem Instagram/TikTok oder zu Content, den du schon erstellt hast.

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Posted: 2026-10-14

IT Enterprise Storage Administrator (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Enterprise Storage Administrator (m/w/d) betreust und optimierst Du komplexe Speicherinfrastrukturen und sorgst für eine zuverlässige Bereitstellung und Verwaltung geschäftskritischer Daten. Du integrierst Storage- und Backup-Technologien in bestehende Systemlandschaften und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel mit Servern und Virtualisierungsumgebungen sicher. Darüber hinaus begleitest Du technische Modernisierungen und berätst bei infrastrukturellen Fragestellungen. Mit Deinem Know-how und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen bei.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.


Ihre Aufgaben

  • Du entwickelst und betreust leistungsfähige Speicherlösungen für unterschiedliche IT-Umgebungen und sorgst für einen zuverlässigen, effizienten Betrieb

  • Bei der Administration von NAS- und Filesystem-Architekturen kümmerst Du Dich um Themen wie NFS, SMB/CIFS, Snapshots, Berechtigungen, Quotas und Performance-Optimierung

  • Bestehende Speicher- und Backup-Systeme entwickelst Du weiter, begleitest Migrationen und integrierst neue Technologien in vorhandene Infrastrukturen

  • Als technischer Ansprechpartner unterstützt Du bei der Anbindung von Storage-Systemen an Linux- und Windows-Server, Virtualisierungsplattformen sowie Backup- und Recovery-Lösungen

  • Darüber hinaus wirkst Du an Infrastrukturprojekten mit, dokumentierst technische Konzepte und bewertest neue Technologien im Austausch mit Kunden und Fachbereichen


Ihr Profil

  • Mit Speicherprotokollen wie NFS, SMB/CIFS, iSCSI und Fibre Channel kennst Du Dich aus und verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Storage-Architekturen

  • Eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Hintergrund bringst Du mit

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, analysierst technische Herausforderungen systematisch und findest serviceorientierte Lösungen

  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Enterprise-Storage-Lösungen, beispielsweise von NetApp, Huawei, Dell oder Pure Storage

  • Erfahrung mit Linux- oder Windows-Servern sowie Virtualisierungslösungen wie VMware ESXi oder Proxmox ist ebenfalls vorhanden

  • Neue Technologien und fachliche Weiterentwicklung interessieren Dich, und Du bringst die Bereitschaft mit, Dein Know-how kontinuierlich auszubauen


Das Angebot

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

  • Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

  • Innovative, dynamische und Knowhow starke Teams von Spezialisten

  • Outdoor-Lounge

  • Mitarbeiter-Events

  • 1000€ Bonus bei erfolgreicher Empfehlung!

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Posted: 2026-10-14

Founder's Associate - Talent & Culture (m/f/d)
Amperecloud GmbH – Berlin

Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Founders Associate — Talent & Culture (m/f/d) you work directly with our founders. You work on who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on. Within your first year, the talent function becomes yours.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: November
Location: Berlin

#The role

Think of it as the founders’ office with one clear spine: talent and culture. Two thirds of your time goes there. You drive searches end to end with the founders and help protect the hiring bar, founders included. You build and run our culture programs, feedback cycles and promotion rounds, and you keep our values a working standard that every interview and promotion actually scores against.

The other third is leverage for the founders: the strategic projects that have no department yet. The next planning cycle, an offsite that matters, a build-vs-buy question, the board update. You pick things up whole and put them down finished.

There is a People system in place: leveling, Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser. Keep what works, rebuild what doesn’t. It’s yours to shape.

#What you will do

  • Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications, and you run the culture screen as the first interview of every process.
  • Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
  • Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration.
  • Founders’ office: Strategic projects end to end, from planning cycles to board preparation.
  • Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you help pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking.

#What we offer

  • People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
  • VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
  • Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
  • Development: educational leave, a steep curve by design
  • Team & culture: regular offsites
  • Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

  • Evidence of excellence, wherever you come from: top-tier consulting or VC, a founders associate seat ready for real ownership, an early startup role where you did a bit of everything well, or your own founding attempt. You were among the best there, and you can show it. We will ask for the proof.
  • A talent radar with evidence: people you backed, hired or recommended early who turned out exceptional, and at least one call you made against the room that aged well.
  • AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built. In the interview, you will show us one, live.
  • Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
  • High agency: you have built things nobody asked you to build, and others still use them.
  • Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning a funnel end to end; SQL basics a plus.
  • German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
  • First-principles thinker who writes things down. Default output: a document, not a meeting.
  • Low ego, high bar: able to tell a founder no, with evidence.

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Posted: 2026-10-14

Senior ERP Engineer - Odoo (d/f/m)
SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

As Senior ERP Engineer - Odoo (d/f/m), you shape how our ERP grows. Odoo runs our invoicing, hardware logistics and energy market communication, and over the next year it becomes the source of truth for customer and contract data and takes over electricity billing. You design the data model and module architecture, build integrations with our platform and partners, and hold the quality bar for the team. You do not only ask "How do we build this in Odoo", but also "Should this live in Odoo at all".

Deine Verantwortlichkeiten

  • Designing and building custom Odoo modules, from data model to UI
  • Making architecture decisions for a growing ERP, including what belongs in Odoo and what doesn’t
  • Driving the migration of customer, contract and metering processes from HubSpot into Odoo
  • Building and maintaining integrations with our internal platform and external partners in logistics, metering and market communication
  • Shipping features to production independently
  • Setting technical standards for code reviews, automated tests, CI and code quality
  • Reviewing code and pairing with our developers and our external Odoo partner
  • Working closely with Finance and Ops to turn their needs into clear scope and reliable estimates

Dein Profil

  • You bring 5+ years of software development, several of them hands-on with Odoo (custom modules, ORM, views, security rules, major version upgrades)
  • You work confidently with Python and PostgreSQL
  • You’ve built ERP integrations (REST APIs, webhooks, batch jobs) that run reliably in production
  • Git, CI and automated tests are part of your daily routine
  • You think in data models and processes, not just in tickets
  • You raise risks early, say clearly when a deadline won’t hold and push back when needed, including with non-technical stakeholders
  • You speak fluent English

Unser Offer

  • Real influence on a core system: shape the ERP our whole business runs on
  • Impact on the energy transition: work powers billing, logistics and market communication for smart home energy
  • More room to shape things than at an Odoo agency or in a large corporate
  • Short paths to Finance, Ops and our CTO, no long chains of command
  • Flexibility: work remotely from anywhere in Germany or from our offices in Berlin and Cologne

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Posted: 2026-10-14

Mitarbeiter Second-Level-Support (m/w/d)
KommWis GmbH – Mainz

KEY FACTS

  • Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
  • Attraktives Jahreseinstiegsgehalt von ca. 41.000 € bis zu 51.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation
  • Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
  • 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
  • Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
  • Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

  • Betreuung unserer Kunden im Rahmen des fachlichen Second-Level-Supports in den eingesetzten IT-Anwendungen in den Bereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen über unser eingesetztes Ticketsystem sowie telefonisch
  • Unterstützung des First-Level-Supports
  • Qualitätssicherung, Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen
  • Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender
  • Pflege der Informationsplattform
  • Mitwirkung in der Projektarbeit

SKILLS

  • Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in den Bereichen Verwaltung, Politik, Kommunikation oder Wirtschaft (oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Supportbereich)
  • Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen wünschenswert
  • Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen
  • Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-14

Projektleiter Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d)
HRW Gebäudetechnik – Hamburg

Seit 1967 bietet HRW innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Wir sind Experten in technischem Facility Management und bieten umfassende Lösungen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Schaltanlagenbau. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir smarte und nachhaltige Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen Projektleiter Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

  • Projektleitung vor Ort: Als verantwortliche Projektleitung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und überwachst die Ausführung sämtlicher Arbeiten in den Gewerken Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
  • Kommunikation & Schnittstelle: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer vor Ort und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher
  • Material- und Einsatzplanung: Neben der Disposition von Material und Geräten kümmerst Du Dich um die Einsatz- und Materialplanung für das gesamte Projektteam
  • Personalführung & Organisation: Die Koordination und Führung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation der Arbeitsabläufe
  • Arbeitssicherheit: Auch die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften liegt in Deiner Verantwortung
  • Aufmaß: Zur Abrechnung und Materialbestellung erstellst Du Aufmaße und Montageskizzen
  • Projektcontrolling: Du behältst Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick
  • Kalkulation: Du kalkulierst selbstständig Angebote für Deinen Bereich
  • Dokumentation von Zusatzleistungen: Ebenso dokumentierst und bewertest Du außervertragliche Leistungen wie Zusatz-, Mehr- und Änderungsaufwände und bereitest diese zur Abrechnung vor

Qualifikation

  • Du verfügst über eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Versorgungsingenieur, staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung sowie im technischen Projektmanagement mit
  • Dein technisches Verständnis und Deine Führungsfähigkeit setzt Du aktiv bei der Baustellenführung ein
  • Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation zeichnen Dich aus und helfen Dir, Projekte erfolgreich zu steuern
  • Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir bei der Baustellenführung
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
  • Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet Dein Profil ab

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 38 Stunden/Woche
  • Treue wird belohnt – bei uns erhältst Du Sonderzahlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Work-Life-Balance – mit 24 Tagen Urlaub bei einer 4-Tage-Woche und freiem Freitag
  • Wir schreiben DIGITALISIERUNG groß – Du koordinierst die Aufträge via App über Dein Smartphone oder Tablett
  • Starte bequem von zu Hause und fahre mit Deinem Servicefahrzeug – auch zur privaten Nutzung – direkt zur jeweiligen Baustelle oder zum wöchentlichen Team-Meeting
  • Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungen
  • Weitere spannende Benefits wie ein Job-Rad und Team-Events
  • Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – daher findest Du bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

Jetzt bewerben!

Du willst Teil unseres Teams werden und spannende Projekte leiten? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und starte Deinen neuen Job bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-14

Netzwerkadministrator (m/w/d)
KommWis GmbH – Mainz

KEY FACTS

  • Bewerbungsfrist: 15.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
  • Jahreseinstiegsgehalt von ca. 55.000 € bis zu ca. 60.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit).
  • Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

  • Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
  • 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
  • Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
  • Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

  • Konzeptionierung, Aufbau, Betrieb und Optimierung der unternehmens- und kundenbezogenen IT-Netzwerkinfrastruktur, Netzwerksegmentierung, Firewallkonfiguration und Standortvernetzung
  • Second-Level-Support nach ITIL
  • Planung und Durchführung von Updates und Wartung der eingesetzten Netzwerkkomponenten
  • Durchführung von Performance- und Fehleranalysen im Netzwerk
  • Erstellung und Aktualisierung von fachbezogenen Konzepten und Betriebsdokumentationen

SKILLS

  • Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), vergleichbare IT-Ausbildung oder vergleichbares Niveau
  • Praktische Erfahrungen im Bereich aktueller Netzwerktechnologien
  • Gute Kenntnisse in der Konfiguration von Switches und Firewalls (Idealerweise: Fortinet)
  • Idealerweise Kenntnisse in der Administration von zentralen Netzwerk Management-Lösungen (FortiManager, FortiAnalyzer oder vergleichbaren Anwendungen)
  • hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • gute Auffassungsgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) Marketplace Manager – 100 % Remote, Teilzeit (20 Std./Woche)
Tretmann – Aachen

Remote

Du studierst, arbeitest gern selbstständig und gewissenhaft und willst früh Verantwortung übernehmen?

Dann komm zu TRETMANN, einer aufstrebenden Marke für Heimfitnessgeräte. Wir entwickeln innovative Produkte wie Rudergeräte, Pedaltrainer oder Mini-Bikes und liefern sie direkt an unsere Kunden über unseren Onlineshop oder Amazon.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketplace unterstützt du unseren Head of Marketplace bei allem rund um Amazon. Du recherchierst Zielgruppen, analysierst Keywords, übernimmst Bewertungsanalysen und bereitest Produktlaunches mit vor. Neben dem Studium sammelst du so echte Praxiserfahrung im E-Commerce.

Deine Aufgaben im Überblick

Analyse & Recherche (dein Kerngeschäft)

• Bewertungsanalysen erstellen und daraus konkrete Empfehlungen ableiten, nicht nur zusammenfassen

• Keyword-Recherchen mit Analyse-Tools wie Helium 10 und DataDive durchführen

• USP-Prozess und Zielgruppenanalyse übernehmen

• Regelmäßige Kontrollen auf Amazon

Produktlaunches

• Nischenseiten recherchieren, anschreiben und den Kontakt betreuen

• Keyword-Listen für die Launch-Planung erstellen

• Vergleichsseiten über neue Produkte informieren

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben (Werkstudentenstatus)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im E-Commerce, zum Beispiel durch Studium, Nebenjob, Praktikum oder einen eigenen Shop

• Amazon-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Grundkenntnisse in Analyse-Tools wie Helium 10 oder DataDive

• Sicherer Umgang mit Daten: Du erkennst Muster und leitest daraus Empfehlungen ab

• Sehr gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

• Kritisches Denken: Du hinterfragst auch Zahlen und Ergebnisse, die auf den ersten Blick plausibel wirken

• Lernbereitschaft

Was wir dir bieten

• 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst

• Echte Praxiserfahrung – du arbeitest an realen Amazon-Projekten und lernst Tools wie Helium 10 und DataDive kennen

• Flache Hierarchien & kurze Wege – direkter Austausch ohne Bürokratie

• Verantwortung von Anfang an – Bewertungsanalysen und der USP-Prozess liegen von Beginn an bei dir

• Perspektive – bei guter Zusammenarbeit sind mehr Stunden in den Semesterferien oder eine Weiterbeschäftigung nach dem Studium möglich

• Start: ab sofort

Unser Motto: Hire for Attitude – Train for Skills

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Motivation, Neugier und einem Blick fürs Ganze. Auch wenn du noch nicht alle Erfahrungen gesammelt hast, die in dieser Stellenanzeige gefordert werden – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

So bewirbst du dich

Bewirb dich bitte über den Button auf dieser Seite.

Statt eines Anschreibens schick uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. auf diese Fragen eingehst:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?

• Was motiviert dich?

• Warum passt du gut in unser Team?

• Wie lässt sich der Job in dein Studium und dein Leben integrieren?

• Wie stellst du dir die Arbeit bei uns vor?

Falls das Video zu groß für den Anhang ist, nutze einfach den kostenlosen Dienst WeTransfer.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Signal Processing & Data Engineer
Limatica – Chemnitz

Join the battery cell data revolution⚡


Location:
Chemnitz (onsite preferred, hybrid possible) ·
Position: Full-time ·
Start: As soon as possible

Who We Are 🌍

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do 🔧

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production

• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.

• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.

• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.

• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring 🕵️

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.

• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.

• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.

• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.

• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica 🚀

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.

• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.

• Share the upside: Salary package including virtual stock options.

• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning

• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Apply ✉️

Apply via the Link with your CV and with a few lines on the trickiest measurement artifact you've ever hunted down. That tells us more than any cover letter. Code samples or a GitHub link are welcome, not required.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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Posted: 2026-10-14

Senior Microsoft 365 Engineer (m/w/d) – Multi-Tenant & Automatisierung
Neurawork GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als du zählen kannst, und nie die saubere

Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust du sie. Von Grund

auf, nach deinem Standard, mit Automatisierung als Kern.

Darum gibt es diese Stelle

Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine

Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Ein Konzept für eine

Standard-IT auf Microsoft 365 ist angelegt: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet,

aus einer Vorlage ausgerollt. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach

verantwortet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform

Architect zusammen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender bauen und per PowerShell und Microsoft Graph ausrollen

  • Alle Tenants zentral verwalten (CSP, GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen

  • Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit Power Automate, n8n oder Make

  • Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen: MFA, Gerätestandard, Backup, Offboarding

  • Secure Score, Lizenzen und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine BI-Plattform auf Power BI aufsetzen

Was die Stelle nicht ist

  • Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern

  • kein Team unter dir

  • keine Softwareentwicklung- Die Produktplattform baut jemand anderes.

Qualifikationen

Was wir suchen

  • Mindestens vier Jahre Microsoft 365, idealerweise beim MSP oder Microsoft-Partner mit mehreren Tenants parallel

  • Sichere Praxis in Entra ID mit Conditional Access, Intune mit Autopilot, Exchange Online und Defender for Business

  • PowerShell und Microsoft Graph im Alltag, nicht nur im Lebenslauf

  • Deutsch auf C1-Niveau

  • Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will

  • Du hast Skripte geschrieben, die andere produktiv nutzen.

  • Schön, aber kein Muss: Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen

Cloud-Anbietern, Zertifikate wie MS-102 oder MD-102.

Das bieten wir dir

  • Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause.

  • Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil.

  • Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung.

  • Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern.

  • Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.

  • Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Bewerbung: so geht es weiter.

Uns genügt Dein Lebenslauf genügt, wir brauchen kein Anschreiben.Wir freuen uns im ersten Gespräch ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat von Dir zu sehen. Gleichzeitig zeigen wir Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach gibt es einen Termin mit der Geschäftsführung und unsere Entscheidung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

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Posted: 2026-10-15

Business Development Representative – Salesforce & SaaS (all genders)
InfoTip Service GmbH – Georgensgmünd

InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Mit unserer Salesforce-Expertise und unserer eigenen Softwarelösung RTS unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir Dich als Business Development Representative (BDR). In dieser Rolle gewinnst Du durch gezielte Neukundenansprache Geschäftskontakte für Salesforce und unseren Repair Tracking Service, qualifizierst deren Potenzial und übergibst vielversprechende Opportunities an unseren Vertrieb. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will – in unserem neuen Office in Georgensgmünd.

Aufgaben

  • Du recherchierst potenzielle Geschäftskontakte, identifizierst relevante Ansprechpartner:innen und sprichst diese aktiv telefonisch und schriftlich an

  • Du ermittelst Kundenbedürfnisse und qualifizierst Geschäftspotenziale

  • Du dokumentierst Deine neu gewonnenen Kontakte in Salesforce und baust langfristige Geschäftsbeziehungen durch gezielte Follow-Ups auf

  • Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine und übergibst relevante Informationen strukturiert an unser Sales-Team

  • Du stimmst Dich eng mit unserem Sales-Team ab und bringst Deine Ideen zur Verbesserung unserer Leadprozesse ein

Qualifikation

  • Du gehst offen und selbstbewusst auf potenzielle Kunden zu, kommunizierst überzeugend und analysierst Bedarfe durch aufmerksames Zuhören

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, gehst strukturiert bei der Neukundengewinnung vor und Absagen wecken deine Kreativität

  • Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, idealerweise in der aktiven Neukundenansprache oder Leadqualifizierung

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für eine souveräne Kundenkommunikation

  • Du hast idealerweise bereits mit einem CRM-System gearbeitet, vorzugsweise Salesforce

Benefits

  • Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitsausstattung und regelmäßige Team- und Strategieevents

  • Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag

  • Weiterentwicklung: Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg

  • Ein starkes Team: Herausragend nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit großem Gemeinschaftssinn

  • Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, selbstgepackte Adventskalender, Bike-Leasing und weitere Extras

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann werde Teil unseres Sales-Teams, knüpfe neue Geschäftskontakte für Salesforce und unser RTS und gestalte unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.

Du möchtest wissen, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Auf unserer Website erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Projektplanung (m/w/d) - Photovoltaik/Batteriespeicher/E-Mobilität/Windenergie
Ingenieurbüro Böker GmbH – Lingen

Du willst mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst nach einem Job mit Perspektive? Bei uns kannst du aktiv etwas zu Energiewende beitragen!

Dich erwartet ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung, eine kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellung, ein Gute-Laune-Büro mit sympathischen, aufgeschlossenen Kollegen und viele weitere Benefits.

Wir vom Ingenieurbüro Böker agieren als herstellerunabhängiges Planungsbüro für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien - von der Projektierung, Planung, Baubegleitung bis hin zur Abnahme und Übergabe.

Aufgaben

  • Betreuung und technische Projektierung von PV-, Wind-, Batteriespeicher- und Ladeinfrastrukturprojekten

  • Erstellung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien sowie Variantenvergleiche

  • Analyse und Auswertung von Lastgängen, Verbrauchsdaten und energetischen Optimierungspotenzialen

  • Auslegung und Simulation von PV-, Wind- und Batteriespeichersystemen

  • Kalkulation von Investitionskosten sowie Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsbetrachtungen

  • Erstellung von Übersichts-, Lage- und Planungszeichnungen für Entwurf, Genehmigung und Ausführung

  • Auslegung und Bewertung von Batteriespeichern für Peak Shaving, Eigenverbrauch, atypische Netznutzung und Strompreis-Arbitrage

  • Baustellenaufnahmen inkl. technischer Dokumentation und Drohnenaufnahmen

  • Bearbeitung von Anträgen sowie Unterstützung bei Genehmigungs- und Vergabeverfahren

  • Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen, Netzbetreibern und weiteren Projektbeteiligten

  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und projektbezogene Kundenunterlagen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als technischer Produktdesigner, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung – gerne auch Quereinsteiger

  • Interesse an erneuerbaren Energien

  • Zielorientierte Arbeitsweise und ein kontaktfreudiges, sympathisches Auftreten

  • Versierter Umgang mit Microsoft 365

  • Routinierter Umgang mit CAD-Programmen wie Auto CAD etc.

  • Eigenverantwortliches Handeln

  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Aufgaben

  • Führerschein Klasse B

  • Teamfähigkeit

Benefits

  • Respekt, Wertschätzung und ein hohes Maß an Vertrauen

  • Die Chance, selbst etwas zu bewegen

  • Wir bieten Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung

  • Kreative & abwechslungsreiche Aufgabenstellung in interessanten Projekten

  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, innovativen Unternehmen

  • Remote Work: Du entscheidest, wo du arbeitest (mind. 1-Mal pro Woche)

  • Umfangreiche Einarbeitung in einem sehr aufgeschlossenen, jungen Team

  • Betriebsausflüge und andere Events

  • Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege

  • Alle Vorzüge, die ein familiär aufgestelltes Unternehmen bieten kann

Verzichte gerne auf eine formelle Bewerbung – erzähle uns einfach, warum Du perfekt für die Stelle geeignet bist und schicke Deinen Lebenslauf mit Kontaktdaten rüber! Wir freuen uns über Deine Nachricht.

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Posted: 2026-10-14

Projekt Management Marktkommunikation (d/w/m)
SpotmyEnergy GmbH – Cologne

Deine Mission

Im Projekt Management Marktkommunikation (d/w/m) bei SpotmyEnergy bist Du Teil unseres Teams Marktkommunikation (MaKo) und berichtest direkt an die Head of MaKo. Unsere MaKo-Spezialist:innen sorgen dafür, dass Wechsel, Anmeldungen, Messwerte und Klärfälle mit Netzbetreibern und Marktpartnern reibungslos laufen.

Du sorgst dafür, dass das auch mit unserem Wachstum so bleibt: mit professionellem Projektmanagement, schlanken Prozessen, Automatisierung und KI. Du bist die Schnittstelle zwischen Regulatorik, operativer MaKo und Product/Tech, übersetzt neue regulatorische Anforderungen in Projekte und steuerst sie bis zum Go-live. Dein Ziel: Prozesse, die mit uns mitwachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

  • MaKo-Projekte: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten wie der Umsetzung von Modul 3, dem EDIFACT-Formatwechsel und neuen Use Cases aus dem Product-Team bis zum Go-live
  • Regulatorik: Bewertung neuer Vorgaben (BNetzA-Festlegungen, MsbG/EnWG, WiM, GPKE, MaBiS) und Übersetzung in konkrete Anforderungen an unsere Prozesse
  • Prozessoptimierung & KI: Verschlankung von MaKo-Prozessen und Überführung von Automatisierung und KI-Use-Cases in den Regelbetrieb
  • Schnittstelle: Regulatorik, operative MaKo und Product/Tech sitzen an einem Tisch, alle arbeiten mit denselben Anforderungen
  • Stakeholder-Management: Abstimmung mit Netzbetreibern und Marktpartnern, wenn Projekte oder Formatwechsel sie betreffen
  • Monitoring & Qualität: Kennzahlen wie Fehler- und Klärfallquoten bleiben im Blick und liefern die Basis für die nächsten Optimierungen
  • Dokumentation & Wissen: Prozesse und Projektstände werden sauber festgehalten, damit das Wissen im Team bleibt

Dein Profil

  • Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
  • Begeisterung für KI-Tools, idealerweise mit ersten eigenen Use Cases
  • Grundverständnis des deutschen Energiemarkts (EnWG, MsbG, Marktkommunikation) oder große Lust, sich schnell und eigenständig einzuarbeiten
  • Arbeitserfahrung in der Marktkommunikation ist ein großes Plus, aber kein Must-have
  • Starkes Stakeholdermanagement und eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Offer

  • Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
  • Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
  • Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
  • Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
  • Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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Posted: 2026-10-14

Senior Data Scientist, Workforce Management Analytics
Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

  • 5+ years of experience in a data science or analytics position
  • Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
  • Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
  • Deep knowledge of statistical packages in Python or R
  • Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
  • Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
  • Experience using ML for forecasting
  • Experience working with ML engineers/ML platform
  • Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

  • The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
  • You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
  • You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Posted: 2026-10-14

Business Development & Sales Intern (w/m/d)
Valova – Munich

Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

  • Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

  • Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

  • Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

  • Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

  • Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

  • Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

  • Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

  • Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

  • Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

  • Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

  • KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

  • Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

  • Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

  • Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

  • Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

  • Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

  • Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

  • Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

  • Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

  • Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

  • Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

  • Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

  • Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

  • Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

  1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

  2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

  3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

  4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

  5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-10-16

Payroll Specialist (m/w/d)
XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH – Gelsenkirchen

Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
  • Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

  • Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
  • Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
  • Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
  • Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Posted: 2026-10-14

HR-Administratoren Payroll & Vertragswesen (m/w/d)
XIAO Beteiligungsgesellschaft mbH – Gelsenkirchen

Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

DAS ERWARTET DICH BEI XIAO

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Teamevents
  • Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
  • Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
  • Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

  • Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
  • Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  • Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
  • Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
  • Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
  • Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Posted: 2026-10-14

Team Lead Security Engineering – Check Point (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Berlin

Remote

Bei unserem Kunden, einem Dienstleister und Spezialisten für Cybersecurity und rund 100 Mitarbeitenden. Du übernimmst eine Teamleiterrolle und verantwortest die Analyse, Planung und Implementierung von sicheren und hochverfügbaren IT-Infrastruktur und Cybersecurity Strategien.

Entweder 100% Remote oder am Standort im Ruhrgebiet erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team.

Deine Aufgaben

  • Planung, Implementierung und Dokumentation sicherer und hochverfügbarer IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Konzepte

  • Identifikation, Analyse und Minimierung von Cyberrisiken

  • Unterstützung von Account Management und Consulting bei technischen Lösungen und Angeboten

  • Umsetzung abwechslungsreicher IT- und Security-Projekte

  • Serviceorientierter 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Problemen (Check Point)

  • Übernahme der Rufbereitschaft für jeweils eine Woche, zwei- bis dreimal jährlich

  • Planung und Durchführung von Kundenworkshops

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich IT

  • Erfahrungen im Umgang mit zentralen IT-Systemen in größeren IT-Systemlandschaften

  • Kenntnisse im Bereich Routing und Switching

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Check Point (ideal mit Zertifizierung)

  • Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

  • Verantwortungsbewusstsein

  • Deutsch fließend (mind C1)

Leistungen und Benefits

  • Flexibles Arbeiten

  • bis zu 100% Remote Arbeiten möglich

  • 30 Urlaubstage + Sonderurlaub

  • 10 bezahlte Kinderkrankentage

  • Kantine mit bezuschusstem Essen (vegan, Bio etc.)

  • Bike Leasing

  • Urban Sports Club Mitgliedschaft

  • Betriebsarzt & Arbeitsplatzbrille

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungsbudget

  • Firmenwagen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Nebenjob als Online-Proband (m/w/d) - Verbrauchermarktforschung - remote
TPnet Marktforschung – Berlin

Remote

Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

  • Einkäufe per App oder Scanner erfassen

  • Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

  • Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

  • Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

  • Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

  • Smartphone oder Computer mit Internetzugang

  • Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

  • Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

  • Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

  • Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

  • Teilnahme bequem von zuhause

  • Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

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Posted: 2026-10-16

Senior Backend Engineer (f/x/m) Checkout & After Sales in Tech & Data Team
Thomann.io – Berlin

We are Team Purchase Experience and we are part of the Tech & Data team at Thomann.io. We take ownership for a Checkout that makes sealing the deal a joy for our customers and a seamless process for our internal departments - even long after the equipment has been delivered.

We refine the Thomann Checkout Funnel, integrate Payment Solutions, enable complex Shipping Scenarios and increase Self-Service capabilities for musicians worldwide. Regular collaboration with other Teams & Departments outside of Thomann.io makes that possible.

Currently, we are 8 people working together as a cross-functional team on a daily basis:

  • Aryo, Andrew & Fabian are our Software Engineers collaborating on new features and technical concepts, fixing bugs, writing tests and sharing memes.

  • Soli ensures we can release new features with confidence as our Quality Engineer.

  • Josephine strategizes on how to improve customer satisfaction as our Product Owner while taming our Jira Backlog & Stakeholders.

  • Sven supports on a technical & personal level to remove blockers for our mission as our Engineering Manager.

  • Shirin advocates for our customers while turning complex flows into great experiences as our Product Designer.

  • Eitay uncovers the stories behind our numbers to back up our decisions as our Product Analyst.

We innovate, evolve, collaborate: To support us, we are looking for another Senior Software Engineer (f/x/m) proficient in PHP and related Backend Technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.



Here’s what you’ll be doing

  • Work cross-functionally to refine the customer journey across the order lifecycle.

  • Integrate and optimize local payment methods catering to international markets.

  • Solve Logistics puzzles by tackling complex shipping logic.

  • Increase the observability of our mission-critical applications to spot (and fix) issues before our customers do.

  • Show your API Craftsmanship by building and maintaining internal APIs, while integrating external APIs to connect us to the wider Thomann ecosystem and beyond.

  • Take ownership of features that directly move the needle for the business while tackling technical debt that sharpens your architectural skills.

What you should bring to the table

  • At least 4 years of current work experience as a Software Engineer, with a deep understanding of PHP and common frameworks (e.g. Symfony).

  • You are familiar with OOP concepts, common design patterns and complex database structures.

  • You are experienced in first navigating, then improving complex legacy code bases with business requirements & restrictions in mind.

  • You manage code & dependencies with Git & composer. Code quality is important to you, secured by automated tests.

  • Code reviews are not a nuisance to you, but serve as a basis for improving & sharing your knowledge.

  • Daily work happens in English. Since we coordinate closely with our German headquarters, German is a big plus - but if you’re an English speaker willing to learn, we’ll support you.

Our tech stack

  • Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

  • Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

  • MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

  • Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

  • 13th salary in November

  • Further training opportunities with clear development paths for your career

  • Thomann.de employee discount

  • Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

  • Regular team events

  • English or German language courses

  • 1:1 sessions with an external coach, for professional development

  • Urban Sports Club discount

  • and more! Check out our Handbook

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent*in WordPress / Webentwicklung ( Hybrid, MacBook)
Designery GmbH – Cologne

16-18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Köln

Du möchtest während deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenständig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig Unterstützung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

  • Umsetzung von Änderungswünschen über unser Ticketsystem

  • Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites

  • Unterstützung bei Updates, Backups und Stabilitätschecks

  • Einschätzung von Änderungswünschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)

  • kurze, verständliche Kommunikation mit Kund:innen

  • saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlässig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rückmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder ähnlich

  • erste Erfahrung mit WordPress

  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Interesse an technischen Zusammenhängen

  • klare Kommunikation

Nice to have:

  • Grundkenntnisse in HTML oder CSS

  • Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

16-18 € Stundenlohn

Außerdem:

  • flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

  • hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)

  • moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)

  • Urban Sports Club auf Wunsch

  • eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung im Team

  • Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

  • wie professionelle WordPress-Websites betreut werden

  • wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten

  • wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden

  • wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung für deinen späteren Job.

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Posted: 2026-10-14

Managed Delivery Lead (m/f/x)
Salesfive GmbH – Munich

Als Managed Delivery Lead (m/f/x) übernimmst du die operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Managed Service – von der Team- und Ressourcensteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des Service-Portfolios. Du baust aus einem kleinteiligen, individuellen Kundengeschäft eine skalierbare, standardisierte Delivery-Struktur auf: weniger Sonderlösungen, mehr wiederholbare, produktisierte Services.

Dabei gestaltest du aktiv mit, wie AI und Agentic SDLC unseren Managed Service in Zukunft prägen – von EvalOps über AgentOps bis FinOps.

Aufgaben

  • Übernimm die vollständige Delivery- und Ergebnisverantwortung für unseren Managed Service

  • Führe und entwickle ein Team von 50–100 FTE – fachlich und disziplinarisch

  • Verantworte Budget, Umsatz und Marge für deinen Bereich und triff fundierte Entscheidungen zu Ressourcen- und Kapazitätsplanung

  • Definiere und optimiere SLAs, Service-Level und operative Steuerungsgrößen (Auslastung, Forecasting, Qualität)

  • Etabliere klare Prozesse und Standards und industrialisiere unsere Delivery über viele parallele Kunden und Projekte hinweg

  • Entwickle wiederholbare, produktisierte Service-Angebote statt individueller Einzellösungen

  • Verzahne Professional Services und Managed Services sauber miteinander, damit Übergaben und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren

  • Baue unser Service-Portfolio weiter aus – etwa im Bereich AI Platform Ops, AgentOps oder SecOps

  • Treibe die Integration von Agentic AI und automatisierten Delivery-Prozessen in unseren Managed Service voran

  • Sei zentrale Eskalations- und Ansprechperson für Kund:innen, Hiring Manager und Geschäftsführung

  • Arbeite eng mit den BU-Leads zusammen, um Delivery-Kapazitäten übergreifend zu planen und Synergien zu heben

Qualifikation

  • Erfahrung aus einem IT-Service-Provider, Systemhaus oder Managed-Services-Umfeld – idealerweise mit Background bei Unternehmen wie CANCOM, Bechtle, Computacenter, DATAGROUP o.ä. – oder aus dem Professional-Services-/Agentur-Umfeld

  • Kenntnis des Geschäfts mit vielen parallelen, kleineren Kunden und Projekten

  • Erfahrung in Professional Services, Managed Services/Managed Delivery, Service Operations, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Projekt-/Delivery-Management sowie Standardisierung und Industrialisierung von Services

  • Starke Expertise in Operational Excellence: Prozesse, KPIs, Margen, Auslastung, Qualität, SLA

  • Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden

  • Budget- bzw. P&L-Verantwortung von mindestens 5 Mio. EUR p.a.

  • Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Managed Service für Salesforce, ServiceNow oder vergleichbare SaaS-Plattformen – Wartung und/oder Kleinprojekte

  • Idealerweise erste Erfahrung mit Agentic SDLC oder AI-gestützten Delivery-Prozessen, Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, Strukturen aufzubauen statt nur zu verwalten

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

  • Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

  • Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

  • Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

  • Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget

  • Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)

  • Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Viel Eigenverantwortung

  • Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)

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Posted: 2026-10-14

Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
secupay AG – Pulsnitz

Befristung für 1 Jahr | Vollzeit / Teilzeit | Homeoffice | mobiles Arbeiten | Pulsnitz

Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe.

Aufgaben

  • Sie, zusammen mit dem Team, sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig

  • Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und Erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen

  • Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren

  • Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung

Qualifikation

  • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung

  • Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen

  • Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen

  • Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus

  • Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten

  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch sehr gute Perspektiven auf eine anschließende Weiterbeschäftigung

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar

  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams

  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin an .

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Posted: 2026-10-14

Sachbearbeiter Marketing & Kommunikationskoordination (m/w/d)
Port of Work Personalservice GmbH – Hamburg

Sachbearbeiter Marketing & Kommunikationskoordination (m/w/d)

Du weißt, dass Marketing mehr ist als ein paar hübsche Bilder und ein gut platzierter LinkedIn-Post? Du jonglierst gerne mit Projekten, hast Deadlines im Griff und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Kampagnen werden?

Dann haben wir vielleicht genau den richtigen Job für Dich!

Moin von der Port of Work Personalservice GmbH!

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und suchen für ein produzierendes Unternehmen im Hamburger Osten einen kreativen Organisationstalent-Mix aus Marketingprofi, Koordinator und Kommunikationstalent.

Dein Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme durch unseren Kunden. Du kannst also direkt loslegen und Dir langfristig neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Deine Aufgaben – von LinkedIn bis Messebau

  • Content mit Köpfchen: Du koordinierst Übersetzungen, prüfst Inhalte und sorgst dafür, dass Broschüren, Produktinformationen und technische Dokumente sprachlich und fachlich auf den Punkt sind.

  • Social Media? Läuft bei Dir! Du planst und veröffentlichst LinkedIn-Beiträge, steuerst digitale Kampagnen und behältst Reichweite, Zielgruppen und Ergebnisse im Blick.

  • E-Mail-Marketing mit System: Du erstellst und koordinierst Mailingkampagnen über Marketing-Automation-Tools, kümmerst Dich um Testläufe und wertest die Ergebnisse aus.

  • Aus Kunden werden Erfolgsgeschichten: Du koordinierst Kundeninterviews, organisierst Bild- und Videomaterial und bringst spannende Referenzen professionell in die Öffentlichkeit.

  • Werbemittel statt Wühltisch: Du recherchierst passende Give-aways und Marketingmaterialien, holst Angebote ein und koordinierst Bestellungen und Freigaben.

  • Messen organisieren, ohne den Überblick zu verlieren: Du planst Messeauftritte, koordinierst Dienstleister, organisierst Materialien und sorgst dafür, dass vom Display bis zum Hotelzimmer alles passt.

  • Anzeigen mit Wirkung: Du recherchierst passende Fachmedien, koordinierst Anzeigen und sorgst dafür, dass die Botschaft dort ankommt, wo sie hingehört.

  • Websites auf Kurs halten: Du pflegst Webinhalte, unterstützt bei SEO-Maßnahmen und Landingpages und behältst Fehler sowie Optimierungspotenziale im Blick.

  • Direktmarketing mit persönlicher Note: Du organisierst Mailingaktionen, Weihnachtskarten und weitere Kundenkommunikation – denn manchmal darf es auch ganz klassisch sein.

  • Budgets und Projekte im Griff: Du unterstützt bei der Marketingplanung, behältst Ausgaben im Blick und koordinierst Dich mit Vertrieb, Geschäftsführung und internationalen Marketingteams.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass im Marketing die richtigen Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort passieren. Und wenn doch einmal fünf Projekte gleichzeitig anklopfen, bleibst Du souverän.

Das bringst Du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Veranstaltungsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld

  • Erfahrung in der Koordination von Projekten und Kampagnen

  • Interesse an digitalen Marketingkanälen, Social Media und Marketing Automation

  • Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Marketo, CMS-Systemen oder vergleichbaren Marketingplattformen

  • Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, ohne dabei den roten Faden zu verlieren

  • Ein gutes Auge für Qualität, Details und professionelle Kommunikation

Du musst nicht alles schon perfekt beherrschen. Wenn Du Marketingverständnis, Organisationstalent und die Motivation mitbringst, Dich in neue Themen einzuarbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

  • Langfristige Perspektive: Dein Einstieg erfolgt über die Port of Work Personalservice GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme durch unseren Kunden.

  • Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges Marketingumfeld mit digitalen Kampagnen, Kommunikation, Events und Projektkoordination.

  • Flexibilität: Du hast im Jahr 90 Tage, die du flexibel für das mobile Arbeiten nutzen kannst.

  • Eigenverantwortung: Du kannst Deine Ideen einbringen, Aufgaben selbstständig vorantreiben und aktiv an Marketingmaßnahmen mitwirken.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Partnern zusammen.

  • Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, Deine Marketingkenntnisse auszubauen und neue digitale Tools kennenzulernen.

  • Persönliche Betreuung: Wir von Port of Work begleiten Dich während Deines Einsatzes und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Bereit, Deine nächste Erfolgsgeschichte zu schreiben?

Dann lass uns nicht erst eine fünfstufige Marketingkampagne daraus machen!

Bewirb Dich jetzt über den Button auf dieser Seite und starte in eine vielseitige Aufgabe im Marketing eines produzierenden Unternehmens im Hamburger Osten.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

🕘 Erreichbarkeit: Montag bis Freitag

Port of Work Personalservice GmbH

📩 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

CQ Lead (m/w/d) – Life Sciences
NXT Hero GmbH – Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Koordination von Commissioning- & Qualification-Aktivitäten (CQ) in einem der folgenden Bereiche:
    • Clean Utilities (z. B. WFI, PW, Pure Steam, Clean Compressed Air)
    • Downstream Processing (DSP)
    • HVAC, Prozess- und Anlagenausrüstung
  • Erstellung, Review und Freigabe von CQ-Dokumenten (URs, FRs, DQ, IQ, OQ, PQ, Traceability Matrix etc.)
  • Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Engineering, Operations, Quality und Validierung
  • Sicherstellung der GMP- und regulatorischen Compliance (EU-GMP, FDA, Annex 1 etc.)
  • Abweichungs- und CAPA-Management im Rahmen der Qualifizierung
  • Unterstützung bei Change Controls und Requalifizierungen
  • Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Contractor, Behörden)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Commissioning- & Qualification von Anlagen im GMP-/Life-Sciences-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Clean Utilities, DSP oder HVAC/Process Equipment
  • Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Guidelines (ISPE, GAMP, EU-GMP Annex 15 etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Erfahrung in der Führung von Projekten oder kleinen Teams von Vorteil

Unser Kunde bietet

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Life Sciences
  • Spannende Projekte in einem modernen GMP-Umfeld
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Region Frankfurt

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Posted: 2026-10-14

Senior Social Media Manager DACH (m/w/d)
Cosmo Beauty Brand House GmbH – Berlin

Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

  • Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

  • Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

  • Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

  • Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

  • Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

  • Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

  • Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

  • Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

  • Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

  • Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

  • Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

  • Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

  • Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

  • Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

  • Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

  • Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

  • Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

  • Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

  • Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

  • Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

  • Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Meister / Techniker / Ingenieur TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)
Deutsche Reihenhaus AG – Cologne

Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

  • 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
  • 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
  • Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
  • Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
  • Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
  • Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
  • Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team TGA und Energieeffizientes Bauen sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus technischen Konzepten wirtschaftlich und technisch einwandfreie Lösungen entstehen:

  • Planung & Berechnung: Eigenständige Planung und Berechnung von HLS(E)- sowie Gebäudeentwässerungsanlagen – von der Konzeption bis zur ausführungsreifen Lösung
  • Ausschreibung & Vergabe: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Bauverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer
  • Vertragsmanagement: Führung von Vertragsverhandlungen und Vergabe von Bauleistungen unter Berücksichtigung aller projektbezogenen, technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
  • Detailentwicklung: Erarbeitung innovativer und wirtschaftlicher Detaillösungen im Bereich der Versorgungstechnik
  • Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit einem kooperativen, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz

Das bringen Sie mit:

Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen technisches Verständnis mit Weitblick in unsere Projekte ein.

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Versorgungstechniker:in bzw. Meister:in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung versorgungstechnischer Anlagen. Idealerweise Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Elektroleistungen und Elektroinstallationen
  • Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
  • Team & Kommunikation: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
  • Analytik: Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und zu vermitteln

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Posted: 2026-10-14

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Kassel, Baunatal, Vellmar, Hofgeismar und Hann. Münden – Kassel

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Kassel
  • Baunatal
  • Vellmar
  • Hofgeismar
  • Hann. Münden

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Hamburg, Norderstedt, Pinneberg, Ahrensburg und Wedel – Hamburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Hamburg Süd-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in angrenzenden Gebieten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

  • Hamburg

  • Norderstedt

  • Pinneberg

  • Ahrensburg

  • Wedel

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

SAP S/4 HANA Consultant FI/CO (gn) (gn)
Vality One Recruitment GmbH – Hamburg

Dein Aufgabengebiet

  • Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
  • Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
  • Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
  • Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
  • Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
  • Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
  • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

  • Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
  • Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
  • Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Posted: 2026-10-15

Software engineer, AI model supply chain and package security
prefix.dev GmbH – Berlin

We build fast, modern developer tools in Rust, and a surprising amount of serious software runs on them. Pixi, rattler and rattler-build are open source and used by hundreds of thousands of developers: quant teams in finance, physicists at CERN, biotech labs, and humanoid robot companies you've probably seen videos of. We are also core maintainers of conda-forge, one of the largest open source package ecosystems, and we maintain RoboStack, which gets ROS running on any OS from a single lockfile.

When that much software flows through your tools, security stops being optional. Every package that ends up on a laptop, a server or a robot should be traceable back to the source and build that produced it. We're building that for conda today, and we want to extend it to AI models.

The engineering team is spread across Europe (Netherlands, Germany, UK, Moldova). This work is based in Berlin, and so is this role.

The work

Robots increasingly run learned models: vision transformers, RL policies, LLMs. Today those models are usually copied onto machines as large opaque files, with little record of where they came from or what changed. We think models should be shipped like packages: versioned, signed, verifiable, and updated efficiently.

You'll work on two related areas.

Package security. Signing and verification for conda packages with Sigstore, provenance from source to build to install, SBOMs, and mapping known vulnerabilities onto the packages people actually use. This work goes into Pixi, rattler and conda-forge, and is used by a lot of people.

AI models as packages. Taking the same ideas to model artifacts. That includes:

  • A provenance chain from training through packaging to deployment, with signatures that can be verified offline on air-gapped robots

  • A model SBOM format, building on CycloneDX's ML-BOM

  • Delta updates between model versions (full models, fine-tunes, LoRA adapters, quantized variants), so robots don't download gigabytes for a small change

  • Compression that combines model techniques (quantization, pruning, distillation) with what package managers already do well (zstd, content-addressable storage), tuned to the target hardware and network

  • Managing models that get fine-tuned on the robot itself: tracking where those variants came from, validating them, and syncing them back

  • Testing the whole pipeline end to end on real models and real hardware, and measuring latency, bandwidth and model quality

A lot of this is new. Part of the job is figuring out which approaches work, measuring them honestly, and writing up what you found.

What we're looking for

You don't need years of experience. You do need solid fundamentals, curiosity, and the patience to get security details right.

  • Rust, or a strong background in C++, Go or Python and the wish to switch

  • Interest in software supply chain security. Bonus if you've worked with Sigstore (Cosign, Rekor, Fulcio), TUF, in-toto, SLSA or SBOM formats

  • Familiarity with ML in practice: you've trained or fine-tuned a model, know what a LoRA adapter or a quantized model is, and have used PyTorch or similar

  • Basic understanding of cryptography as an engineer: signatures, hashes, certificates, and what they do and don't guarantee

  • You like measuring things and are honest about results that don't work out

  • You live in Berlin or are willing to move here

It's a plus if you know package managers from the inside, have worked on model compression or edge inference, have robotics experience, or have contributed to open source. None of this is required.

What we offer

You'll work on problems few people have solved yet, together with the people who created Mamba, Pixi, rattler and RoboStack. Most of your work will be open source and used by a large community from day one. We pay a competitive Berlin salary, with 30 days of vacation, the hardware you want, a conference budget, and time for upstream open source work. We help with relocation within the EU.

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Posted: 2026-10-14

Content Creator:in (Werkstudent:in / Praktikum) – Hochzeit & Social Media, Hybrid/Remote
Weddybird – Hamburg

Wer wir sind

Weddybird begleitet Paare vom ersten „Wir heiraten!“ bis weit über den großen Tag hinaus. Hochzeitswebsite, Gästeliste, Save-the-Date, Fotogalerie: alles an einem Ort. Damit die Vorfreude wächst, nicht das Chaos.

Weddybird ist ein kleines, inhabergeführtes Technologie-Unternehmen. In unserem kompakten Team arbeiten wir remote und eng zusammen, ohne starre Vorgaben oder unzählige Meetings.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau das vor der Kamera rüberbringt.

Was du bei uns machst

  • Du drehst kurze Videos für Instagram Reels und TikTok: Talking Head, Yapping, „Meine Tipps für …“

  • Du entwickelst Ideen auf Basis unserer Briefings und unseres Redaktionsplans

  • Du schneidest deine Videos selbst, mit Untertiteln und starken Hooks

  • Du stimmst dich regelmäßig mit unserem Social-Media-Team ab

  • Du hast Trends im Blick und bringst eigene Formatideen ein

Was du mitbringst

  • Du stehst gern vor der Kamera und redest so, wie du mit deiner besten Freundin redest

  • Du kennst Reels und TikTok nicht nur als Zuschauer:in, sondern hast schon selbst Content erstellt

  • Du schneidest sicher mit CapCut, Edits oder deinem favorisiertem Tool

  • Du arbeitest selbstständig und hältst Absprachen ein

  • Du bist eingeschrieben (Werkstudent:in) oder suchst ein Pflichtpraktikum, das deine Hochschule mit ca. 10 Std./Woche über 6 Monate anerkennt

  • Ein Smartphone mit guter Kamera hast du sowieso

  • Bonus: Du interessierst dich für Hochzeiten.

Was wir dir bieten

  • Flexible Zeiteinteilung, auch rund um Prüfungsphasen

  • Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Team-Meetings in Hamburg

  • Echte Verantwortung: Deine Videos gehen live, du siehst direkt, was funktioniert

  • Feste Ansprechpartnerin und klares Feedback statt endloser Korrekturschleifen

  • Ein Portfolio, das sich sehen lassen kann

So bewirbst du dich

Wir brauchen kein formelles Anschreiben. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Du darfst selber entscheiden, wie du dich am besten präsentierst. Schick uns stattdessen gerne ein kurzes Video (30–60 Sekunden) zu dir oder beispielhaft zu einem der folgenden Themen: „Dein Tipp für ein entspanntes Save-the-Date“ oder „Deine 3 Must-haves auf einer Hochzeit“

Dazu: Lebenslauf und gern Links zu deinem bisherigen Content. Bitte gib an, ob du dich als Werkstudent:in oder für ein Pflichtpraktikum bewirbst.

Wir freuen uns auf dich.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 14–18 pro Stunde.

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Posted: 2026-10-14

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Flensburg, Sønderborg, Glücksburg, Harrislee und Handewitt – Flensburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Flensburg
  • Sønderborg
  • Glücksburg
  • Harrislee
  • Handewitt

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Erlangen, Nürnberg, Fürth, Schwabach und Herzogenaurach – Erlangen

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Erlangen
  • Nürnberg
  • Fürth
  • Schwabach
  • Herzogenaurach

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) für Gebäude-Energieberatung & Sanierungskoordination
ENERDOMO Dresden, Freital, Pirna, Radebeul und Meißen – Dresden

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Dresden
  • Freital
  • Pirna
  • Radebeul
  • Meißen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Posted: 2026-10-15

Infor LN Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt Lager und Logistik
ZWF Digitale Informationstechnologie GmbH – Hildesheim

Remote

Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

  • Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
  • Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

  • Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
  • Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
  • Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
  • Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
  • Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
  • Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
  • Deutsch mindestens C2

Benefits

  • Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
  • Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
  • Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
  • Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-14

Sachbearbeiter (m/w/d) Hausverwaltung
Parte Verwaltung GmbH – Aachen

Das bewegen Sie bei uns:

  • In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Objektbetreuer im Tagesgeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung.
  • In der Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
  • Zudem bereiten Sie Eigentümerversammlungen vor und nach – von der Terminorganisation bis zur Nachverfolgung offener Punkte.
  • Anfallende Versicherungsfälle bearbeiten Sie eigenständig und behalten den Bearbeitungsstand im Blick.
  • Nicht zuletzt koordinieren Sie Termine vorausschauend und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Das bringen Sie mit:

  • Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Mit der Immobilienbranche hatten Sie bereits erste berufliche Berührungspunkte.
  • Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert – dabei organisieren und priorisieren Sie zielsicher.
  • Kommunikation macht Ihnen Freude, gute Umgangsformen und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich.
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-14

CRM & Lifecycle Marketing Manager (m/w/d)
Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

  • Skalierbare Lifecycle-Flows in HubSpot entstehen unter deiner Hand – von Partner-Onboarding bis Churn-Prävention, erweitert um den B2C-Lifecycle unserer Endkund:innen in Whitelabel-Partnerschaften.
  • Aus Reportings und Dashboards (Metabase, HubSpot) wird echte Steuerung: Du treibst den Wandel von Cost-per-Lead hin zu Cost-per-Revenue voran.
  • Partner-Segmente entstehen nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klarer Logik, damit Retention- und Growth-Maßnahmen gezielt statt pauschal laufen.
  • Als Sparringspartner:in für Digital Product bringst du Website, Portale und Shop-Flows zusammen und sorgst dafür, dass bei Produkt-Go-Lives alle Marketing-Deliverables bereitstehen.
  • Gemeinsam mit RevOps stellst du sicher, dass Datenflüsse, Attribution und CRM-Datenqualität eine verlässliche Entscheidungsgrundlage bilden.
  • Die Alteos-Website (Webflow) liegt end-to-end in deiner Verantwortung, inklusive technischer SEO/AEO-Struktur.
  • Du unterstützt bei der Planung partnerbezogener Kommunikation und wirkst an der Budgetplanung mit.

Das bringst Du mit

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retention, Akquise und Lifecycle-Marketing an der Schnittstelle B2B und B2C, mit Hintergrund in CRM, SEO/AEO, Strategie und Start-ups.
  • Du hast selbst schon Lifecycle-/CRM-Flows in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool aufgebaut und skaliert, idealerweise in einem Partnerschaftsgeschäft.
  • Starke Datenaffinität: Du baust und liest Dashboards, definierst KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten (Excel, SQL, Google Analytics; Metabase ist ein Plus).
  • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Website beziehungsweise CMS (idealerweise Webflow) sowie im Verantworten eines Marketing- oder CRM-Budgets.
  • Erfahrung mit Asana oder einem vergleichbaren Projektmanagement-Tool zur Steuerung von Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
  • Du kommunizierst gut funktionsübergreifend mit Sales, Product, Operations und Content, auch ohne formale Autorität, und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Bereich.
  • Ein Plus ist Erfahrung in Insurance, InsurTech, FinTech oder anderen regulierten B2B-Branchen sowie mit Attribution-Modellen und Paid Media.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

  • Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
  • Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
  • Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
  • Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
  • Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
  • Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-14

Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

  • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

  • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

  • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

  • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

  • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

  • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

  • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

  • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

  • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

  • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

  • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

  • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

  • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

  • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

  • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

  • You have previous legal/compliance education

  • Professional experience or interest in AI

  • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

  • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Affiliate Manager (Full Remote - UK)
EverAI – United Kingdom

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

Reporting directly to our Head of Partnerships/Affiliation, Hugo, this is what you'll be doing:

Key Responsibilities

  • Manage, maintain and grow relationships with affiliates, ensuring they are consistently informed and supported

  • Oversee the onboarding process for new affiliates, ensuring smooth integration into the affiliate program

  • Monitor affiliate performance, generating reports on traffic, conversions, and ROI

  • Analyze affiliate results to identify areas of improvement, optimize campaigns for better performance, and find any opportunities to scale

  • Research and recruit new affiliates and business partners to expand the affiliate network

  • Troubleshoot affiliate-related issues and provide solutions in a timely manner

  • Collaborate with internal teams to create tailored affiliate funnels, ensuring maximum conversion rates

  • Regularly review and improve processes to enhance affiliate communication and management

Your Qualifications

Hard Skills

  • 5+ years of experience in affiliate marketing and management

  • Proficiency in affiliate marketing platforms and network

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions

  • Advanced knowledge of digital marketing tactics and strategies on diverse channels (SEO, media buying, paid socials, etc.)

  • Advanced competence with tools like Everflow, Looker Studio, SEMrush, and other reporting systems

  • Excellent Excel/Google Sheets skills for data analysis and reporting

  • Ability to optimize processes for performance efficiency and ROI

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🔄 Adaptable - comfortable reprioritizing overnight when the landscape shifts

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Bonus Points

  • Experience with complex affiliate tracking systems like postback S2S setup, ad servers and so on

  • Faced strong challenges (Affiliate disputes, tracking issues, fraud, volume drops, etc.)

  • Previous experience scaling affiliate programs from mid-size to enterprise level

  • Knowledge of funnel optimization strategies and A/B testing

  • Experience with subscription-based business models

  • Familiarity with fraud prevention techniques

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €50K – €65K • Offers Bonus

  • • Estimated Salary €50K – €65K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Sales Development Representative UK & I
SoSafe – London

Sales Development Representative UK & I

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UK team is looking for a highly driven, results-focused Sales Development Rep to sell SoSafe’s disruptive solution to organisations across the United Kingdom and Ireland. Working closely with your Account Executive you will be a critical part of the growth mission.

Your Mission

  • Be the tip of the spear - generate leads and build new opportunities for the sales funnel

  • Qualify interest and book first meetings for your Account Executive, with a clear handover on what you’ve learned

  • Build and manage the top-of-funnel pipeline

  • Work in partnership with an Account Executive with director support from the Director UKI

  • Be an ambassador for SoSafe within a growth territory - on social media and in person at industry events

Your Profile

  • 1-year experience in a professional outbound calling role (SDR/BDR, recruitment, real estate, utilities)

  • Understanding of SaaS and the ability to communicate the value of ours or your current proposition to the customer

  • Demonstrable track record converting conversations into business opportunities

  • Exceptional communication skills and interpersonal skills

  • “Tech Savvy” and comfortable using the latest tools in research and outreach, including AI tools.

  • Growth mindset and make-happen attitude for life in a fast-paced scale-up

  • Fluent in English

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

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Posted: 2026-10-16

IAM Fullstack Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

Fullstack Engineer - IAM Team

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!

We own how users access the entire product. From authentication flows to permissions and authorisation, we ensure frictionless user experiences with industry-leading security. Every single user interacts with our domain before using the rest of the product so we put a lot of effort into making our UX processes seamless, intuitive and confidence-inspiring. Our main objective at the moment is enforcing strong domain boundaries for our resources and migrating from self-developed solutions to a more integrated strategy utilizing trusted industry IAM players.

Here's how you'll make a difference:

  • Take core contributor ownership on business-critical, complex projects from conception to deployment

  • Care deeply about outcomes including end user experience and adoption of internal features

  • Show your aptitude for observability and performance optimisation using tools like Sentry, DataDog, etc

  • Take opportunities to flex both your backend and frontend skills to ensure frictionless user experience across the stack

  • Collaborate deeply with other internal teams to ensure strong tooling and process adoption

  • Use your obsession with quality to ensure robust testing resources, team best practices, a rock-solid CI/CD process and carefully designed releases

  • Own the processes you design end to end - you are the steward of your projects and everyone knows it

  • Become a trusted collaboration partner in a modern Agile/Scrum environment supporting your team mates with thorough code reviews, architecture and implementation discussions and pair problem solving

  • Contribute to an enthusiastic team environment - we help, support and celebrate each other

What makes you a great fit:

  • Proven track record of professional full-stack development success using Typescript + React

  • Robust quality mindset and deep experience with testing and release strategies

  • Systems-thinking mindset - you actively own processes end to end and think deeply about how they interact with other parts of the product and the people around you

  • Comfortable working with (or learning to work with) AI-assisted tooling such as Claude, Github Co-Pilot or Cursor

  • Strong observability and performance mindset and experience being able to quantify and show how your products are used

  • Familiarity with CI/CD and common DevOps processes

  • Collaborative and curious - you care deeply about your team environment and helping to make it the best it can be

  • Strong communication skills in English

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample — you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-16

Account Executive UK & I
SoSafe – London

Account Executive UKI

At SoSafe our ambition is to be the leading cyber security awareness provider in Europe. Our award winning platform triggers behavioral change by providing effective and engaging training on cyber security and data protection. Backed by strong VC funding such as Highland Europe and Global Founders Capital, focused expansion into the UKI market is the next step in our international growth. Our UKI team is looking for a high performing Account Executive to be part of a dedicated team that is growing the UKI region for SoSafe. The role is hybrid working from our London office part of the week.

 

A successful AE will

  • Strategically plan how you will achieve sales success with your prospect and customer accounts.

  • Build pipeline in prospect accounts by coordinating structured efforts with your Sales Director, SDR/BDR, Channel Partners, Marketing and Customer Success Teams.

  • Build up business relationships with relevant decision-makers across your region, while being an evangelist for SoSafe.

  • Lead consultative discovery. Diagnose the customer’s risk, their current approach to security awareness and how they buy before proposing anything. Shape the deal around the problem you uncover, not the product

  • Present the value of the platform via online demos, in person and at events.

  • Track and control your deals, being able to proactively find solutions to get the deal done.

  • Take pride in your ability to forecast reliably.

 

Your profile

  • An ambitious, motivated and driven Account Executive. With direct sales experience in a quota-carrying software sales role

  • 3+ years selling software solutions. Saas experience is an advantage.

  • Full sales cycle experience. A consultative seller. You manage several stakeholders in a deal and can show deals you won on value rather than on price

  • You have strong organisational skills, you can work in a structured way in a fast paced, scale-up tech business..

  • You are able to prioritise and focus on what’s important.

  • Excellent communication skills you enjoy the attention to detail in what you say

  • You tackle problems directly and instinctively look for solutions, bringing in other people to help and advise you when needed.

  • Desire to join our mission to build the UKI business to be the largest for SoSafe in Europe

  • Fluent in English

 

Why Us?

Cybercrime is predicted to cost the world $10.5 Trillion annually by 2025 - we are inviting you to be part of the solution. You will have the opportunity to make a real impact, surrounded by a dynamic and supportive team and environment committed to your professional growth.

You will be provided with industry leading tools you need for success e.g. Salesforce CRM, Sales Nav, Groove, Aircall, Apple Macbook and an encouraging sales environment where you can bring out the best version of yourself and achieve your career and development goals.

 

What we offer:

Work-Life Balance:

  • Flexible hours

  • 33 vacation days

Work Environment:

  • State-of-the-art tech

  • Annual company off-site

  • Regular team events

Healthcare:

  • OpenUp

Other Perks:

  • Referral Bonus

  • Learning & Development Allowance

 

About Us

We are one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide. By putting people first and focusing on behavioral science, we are disrupting the status-quo of Cyber Security.

Backed by strong VC funding by those such as Highland Europe and Global Founders Capital, we are looking for more motivated team players who will assist us with our ambitious mission and international expansion. At SoSafe, you will take ownership for your work and your growth, taking your career to the next level! If you want to have an impact and are looking to contribute in meaningful ways within an open-minded environment that values diversity and community, SoSafe might just be the right place to work for you!

Are you our next Cyber Security Hero?

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Posted: 2026-10-16

Senior Analytics Engineer
SoSafe – United Kingdom Remote

SoSafe has the ambition to become the leading human risk management provider in Europe. Our award-winning awareness platform triggers behavioural change by providing effective and engaging training and simulations on cybersecurity and data protection. Cybercrime is costing the world >$10 trillion annually and growing by 15% p.a. - we invite you to be part of the solution!"

Location:

UK, Ireland, or Portugal. Candidates must have work authorization in one of these countries. Office access available in London, Dublin, and Lisbon.


Here's how you'll make a difference:

  • Own the transformation layer in dbt- design, build, and maintain modular, well-tested data models that define how data is structured and consumed across the company.

  • Define and implement core business metrics (e.g. activation, engagement, retention) as reusable, versioned data assets- ensuring consistent definitions across analytics, product, and AI use cases.

  • Model complex SaaS data by integrating product events, CRM (Salesforce), and support data into clean, well-defined fact and dimension models.

  • Build and evolve our semantic layer- creating a reliable abstraction over our data that enables consistent KPI definitions and supports downstream consumers, including LLM-based analytics agents.

  • Collaborate with Data Engineers on upstream data contracts and event schemas- ensuring raw data is structured in a way that supports scalable, reliable analytics.

  • Establish and enforce best practices in testing, documentation, and data quality- making these part of the standard development lifecycle.

  • Document models, metrics, and lineage clearly- enabling self-service and reducing ambiguity across teams.

What you bring:

  • 5+ years in analytics engineering or data engineering with a strong focus on data modeling

  • Strong proficiency in dbt and SQL- building modular, well-tested models

  • Solid understanding of dimensional modeling and metric design

  • Experience working with cloud data warehouses (BigQuery, Snowflake, or Redshift)

  • Experience with metrics / semantic layers (e.g. dbt metrics, MetricFlow, Cube)

  • Strong data quality mindset (testing, validation, monitoring)

  • Comfortable working with event-based data and cross-functional teams

  • Able to turn ambiguous business questions into clear data models

  • Strong business acumen with the ability to challenge metric definitions and ensure they reflect real business outcomes

  • Fluent in English.

Nice to have:

  • Familiarity with how LLMs consume structured data- e.g. semantic layers, metrics registries, YAML-based context- and an interest in building data infrastructure that serves AI agents, not just BI tools.

  • Experience modeling product usage data (event-based or session-based).

What we offer*

  • Work/Life balance: Flexible hours, 33 vacation days

  • Wellbeing and financial support: Access to Open Up, corporate discounts

  • Connection & community: Virtual events, collaborative team activities, and opportunities for local meet-ups

  • And the list goes on: Tech equipment, referral bonuses, dog-friendly HQ

*Perks and benefits listed above are for full-time employees and may vary slightly by office location. These are just a sample- you'll learn more during the interview process.

About Us

At SoSafe, we’re on a mission to make the digital world safer by addressing the human factor in cybersecurity. As one of the fastest-growing security awareness scale-ups worldwide, we leverage behavioural science and data-driven learning to empower people against cyber threats. Our Human Risk Management approach helps organisations turn their employees into their strongest line of defence.

Backed by leading VCs like Highland Europe and Global Founders Capital, we’re rapidly expanding across the globe. We’re looking for team players who want to drive meaningful change in cybersecurity, take ownership of their work, and grow with us.

If you thrive in a vibrant, purpose-driven environment that values innovation, diversity, and collaboration, then this is the place for you!

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Posted: 2026-10-16

ER Case Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-16

Employee Relations Advisor - (Contract)
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

 

The Role
We’re scaling rapidly, and as we expand our reach, launch new products, and enter new markets, we need to stay sharp, scalable, and human. That’s where you come in.

We are introducing a newly created People Advisor role on a Fixed-Term Contract. This isn't just about managing a queue of cases; it's a unique project to build a legacy.

We want you to harness modern systems and AI to revolutionize how we manage employee relations, uncover casework insights, and proactively empower our business leaders.

We’re looking for someone who thrives in fast-paced environments, has the curiosity to pioneer AI-driven ways of working, and brings deep experience handling complex, international ER cases.

You'll collaborate closely with our People team across the UK, Barcelona, and Boston. If you want to lead a high-impact project that will meaningfully elevate our people and performance, we’d love to meet you!


What you’ll do

  • Develop and implement next-generation ways of working, utilizing AI integration to streamline case management, data analysis, and manager enablement.

  • Act as a trusted co-pilot to our leaders, empowering them to confidently navigate performance, conduct, probation cases, attendance concerns, and policy changes.

  • Maintain flawless, compliant documentation while providing high-quality, human-centric support that ensures our policies are applied consistently across the region.

  • Transform raw data into strategic insights, highlighting trends and early warning signs so we can intervene proactively rather than reactively.

  • Drive ER cases from open to resolution with exceptional efficiency, minimizing timelines without compromising on care or compliance.

  • Partner seamlessly with the wider People Team and business units to ensure smooth, aligned delivery of all ER matters.

 

What you’ll bring

  • A forward-thinking mindset and tech proficiency: Practical experience using AI tools to drive efficiency, enabling you to successfully embed modern workflows into our daily casework.

  • Exceptional judgement and coaching skills: The ability to balance structured case processes with human nuance, providing co-pilot support that leaves managers feeling confident and empowered.

  • Deep ER expertise and pace: Strong, hands-on experience navigating complex ER, performance, and conduct cases across the UK and Europe, ensuring matters progress swiftly with noticeable reductions in delays.

  • Strategic partnership and data utilization: The ability to build deeply integrated, trusted partnerships across the business, using clear, reliable case data to support planning and mitigate risks.

  • Relentless attention to detail: A highly organized approach guaranteeing an impeccable standard of documentation accuracy and regional compliance.

What we offer

  • Competitive compensation package

  • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

  • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

  • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

  • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

  • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

  • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

  • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

  • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

  • Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

  • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

  • Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

  • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

  • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

  • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Design Systems Designer
Perk – London

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

What you'll do

Suitcase is Perk's design system, supporting 25+ designers and the engineers who build with them across web and mobile. Our ambition is for it to be a complete, consumer-grade, accessible and distributable system, so Perk feels like one consistent product on every surface our customers use, including AI agents and assistants. As a Senior Design Systems Designer you'll own the craft and visual direction of Suitcase, and work with front-end engineers, content designers and product designers to make high quality design the default standard. You will:

  • Set the direction for Suitcase with design and engineering leadership, turn the vision into a roadmap with named resources, and report progress against it.

  • Own the visual language, token architecture, and foundations of Suitcase: typography, colour, space, motion, and interaction states.

  • Work with content design and localisation on content tokens, so components carry their language requirements.

  • Design, document, and refine components with complete states, variants, platform coverage and usage guidance.

  • Write component specs that AI prototyping tools can read, so generated prototypes use real Suitcase components and tokens.

  • Bring components to WCAG 2.2 AA, and make conformance part of how new components are built and reviewed.

  • Define adoption, component health, accessibility, and Figma-to-code parity measures with engineering, and report against them.

  • Run the contribution governance model, with defined routes for components between an experimental layer and the core system.

  • Champion Suitcase across Builders, explain the reasoning behind decisions, and coach designers and engineers on using and contributing to the system.

What you'll need

  • Strong product design experience, including time spent designing and scaling design systems for a fast-growing product on web and mobile.

  • A deep grasp of typography, colour, layout, motion, and micro-interactions.

  • Judgement on when the system needs a new component and when an existing one should be used.

  • Experience designing and maintaining token systems, including naming, theming, documentation, and Figma-to-code workflows, and working knowledge of HTML, CSS and JavaScript.

  • Practical experience designing components for WCAG 2.2 AA standards, including keyboard and screen-reader behaviour.

  • Experience prototyping with AI tools and with Storybook, Code Connect and MCP tooling, and an understanding of how they connect design systems to code and AI tools.

  • The ability to take non-designers from the problem to the decision to the outcome and build adoption by persuasion.

  • A clear opinion of what good looks like, and the ability to make trade-off decisions and defend them.

  • Experience using customer insight from research, support and sales as well as team data, and taking ownership of business outcomes.

  • A clear voice in shaping roadmap, sequencing and scope, and the ability to push back, including when the system is being bypassed, without damaging the relationship.

  • Experience integrating or consolidating design systems.

  • Familiarity with content and localisation considerations in components.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Posted: 2026-10-16

Staff Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend architecture, performance and product quality have material business consequences.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Staff Frontend Engineers shape architecture and engineering direction across product teams while remaining close to the code. Your scope will include shared libraries, platform capabilities, developer tooling and difficult product-system problems.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and making other engineers and teams more effective.

What you’ll do

  • Set direction for frontend architecture across React, React Native and the shared monorepo.

  • Own cross-team problems in platform capabilities, shared libraries, design-system foundations, tooling and developer experience.

  • Lead decisions on boundaries, abstractions, state and data flow, performance, testing and migration strategy.

  • Diagnose systemic rendering, bundle, runtime and release-quality problems and create durable fixes.

  • Remain hands-on where implementation, prototyping or technical investigation is the fastest way to create clarity.

  • Partner with product, backend engineering and QA on risks and decisions that cross team boundaries.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make sound frontend judgement easier to reproduce across teams.

  • Balance standardisation with team autonomy, avoiding platform work that creates more friction than leverage.

What you need to have

  • Evidence of architectural or platform impact across multiple frontend teams.

  • Deep ownership of complex production systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong judgement in application boundaries, shared libraries, state management, performance and migration design.

  • A track record of improving developer effectiveness, reliability or product quality through durable mechanisms.

  • Practical experience diagnosing performance and correctness problems across web or mobile systems.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering and product judgement, including knowing when not to introduce a new abstraction.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Frontend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, frontend performance, correctness and clarity are part of the product.

Our frontend platform spans web and mobile: TypeScript, React, React Native and React Native Web in an Nx and pnpm monorepo, with TanStack Query, Zustand, Playwright, Detox and Jest. Around 95% of our code is reused across web and mobile.

About the role

Senior Frontend Engineers work across our product domains. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, a weekly release cycle and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own complex frontend features end to end across web and mobile.

  • Design and evolve React and React Native systems, shared libraries and durable abstractions.

  • Identify and resolve rendering, state-management, bundle and runtime-performance bottlenecks.

  • Use TypeScript to make behaviour explicit and prevent defects rather than suppressing type errors.

  • Work closely with product, backend engineering and QA to turn complex requirements into simple user experiences.

  • Keep quality high through code review, unit, end-to-end and visual-regression testing.

  • Share knowledge, mentor colleagues and raise the frontend engineering standard.

What you need to have

  • Proven ownership of production frontend systems built with React or React Native and TypeScript.

  • Strong knowledge of React rendering, component boundaries, data flow and state management.

  • A track record of designing maintainable frontend architecture and reusable abstractions.

  • Practical experience diagnosing performance problems in complex web or mobile products.

  • Sound testing judgement across unit, end-to-end and visual-regression coverage.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, product judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one frontend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • Experience Deep Dive

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Staff Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Staff Backend Engineers shape technical direction across teams while remaining close to the systems and code. You will take on problems whose consequences extend beyond one service or delivery cycle.

This is not a people-management role. Its leverage comes from technical judgement, credible execution and the ability to help other engineers make better decisions.

What you’ll do

  • Own high-consequence backend problems that span services, teams or product domains.

  • Establish clear system boundaries and architectural direction without creating unnecessary central control.

  • Lead technical decisions by making constraints, alternatives, risks and trade-offs explicit.

  • Improve performance, resilience, data integrity, operability and failure handling across production systems.

  • Resolve recurring structural problems rather than treating symptoms team by team.

  • Remain hands-on where implementation, diagnosis or prototyping is the fastest way to create clarity.

  • Mentor senior engineers, raise review quality and make strong engineering judgement easier to reproduce across teams.

  • Partner with engineering and product leaders on sequencing, risk and long-term technical investment.

What you need to have

  • Evidence of technical impact across multiple teams or a substantial product domain.

  • Deep ownership of distributed backend systems operating at meaningful scale.

  • Strong judgement in service boundaries, asynchronous communication, data ownership, consistency and failure modes.

  • Deep knowledge of relational databases, transactions, concurrency and high-performance design.

  • A track record of improving reliability, scalability, observability or developer effectiveness through durable mechanisms.

  • The ability to influence technical direction through evidence, clarity and trusted execution rather than title.

  • Clear communication that helps teams act on complex technical decisions.

  • Strong engineering fundamentals and the judgement to choose when to standardise, simplify or leave a system alone.

Staff scope is assessed through ownership, judgement and sustained organisational impact—not years of experience or familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Backend Engineer
Trading212 – London

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

That takes high standards, high velocity and engineers who own what they ship.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management. At that scale, performance, reliability and data integrity are part of the product.

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), Go, Node.js (TypeScript), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, Kubernetes and Kibana.

About the role

Senior Backend Engineers work across our backend organisation. Your team match will reflect your strengths, interests and where you can contribute most.

Across every team, the model is the same: small, autonomous groups, short release cycles and ownership from problem definition through production.

What you’ll do

  • Own backend solutions end to end: understand the business problem, shape the requirements, design the solution, build it, test it, deploy it and run it in production.

  • Design and evolve services for performance, scale, resilience and data integrity.

  • Make clear technical decisions with a full understanding of the constraints, alternatives and trade-offs.

  • Keep code and systems maintainable as products and requirements evolve.

  • Diagnose difficult production problems, address their underlying causes and prevent recurrence.

  • Work closely with product and engineering colleagues to turn complex requirements into simple, durable solutions.

  • Review work critically, share knowledge and raise the engineering standard across the team.

What you need to have

  • Proven ownership of backend services built and operated within a microservices architecture.

  • A strong grasp of communication protocols such as HTTP, WebSockets and AMQP, including when to apply each.

  • Production fluency in at least one modern backend framework.

  • Deep knowledge of relational databases, including indexing, transactions, isolation levels, locking mechanisms and high-performance design.

  • A track record of designing systems for high availability, scalability and resilience.

  • Clear, structured problem-solving and the ability to explain technical decisions and trade-offs.

  • Strong engineering fundamentals, sound judgement and confidence learning unfamiliar technologies.

Depth in one backend ecosystem and sound tool choice matter more than familiarity with every technology listed.

What to expect

  • Recruiter conversation

  • Code Review

  • System Design

  • Managerial interview

Your recruiter will explain each stage clearly and follow up after every conversation.

Bring your ambition to Europe’s fastest-growing mobile broker!

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Posted: 2026-10-16

Senior Manager, Marketing Operations - Europe
Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> <p>Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love.</p> <p>Join our team, and help us shape the future of anime!</p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>The Manager, Regional Marketing Operations is responsible for turning global and regional marketing priorities into coordinated, localized, production-ready, and successfully delivered marketing activity across the Region.</p> <p>This role owns the regional execution layer of the marketing operating model, connecting Regional Marketing with Crunchyroll’s global operational capabilities. The candidate will ensure campaigns are operationally planned, assets are produced and localized to regional requirements, dependencies are managed, and final materials are delivered accurately and on time across relevant regional channels and partners.</p> <p>A critical responsibility of the role is the end-to-end management of marketing localization for the Region. This includes localization of all marketing assets used regionally, whether those assets originate from a global campaign or are created specifically for a regional initiative. The Manager coordinates translation, transcreation, adaptation, versioning, approvals, quality checks, and delivery of localized marketing materials, working closely with Global Localization while remaining accountable for regional marketing localization readiness.</p> <p>The role operates as the regional counterpart to Global Operations, Content and Marketing and Distribution Operations, Content and Marketing, with particularly close interfaces to Integrated Planning, Campaign Operations, Marketing Production, and Marketing Delivery. The objective is to leverage common global processes, technology, production capabilities, and standards while ensuring regional priorities, language requirements, cultural considerations, channels, and market-specific needs are fully represented</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <ul> <li>Regional Marketing Operations &amp; Execution: Own the operational coordination of the Region’s marketing activity, translating global and regional marketing strategies into executable plans, milestones, asset requirements, localization needs, dependencies, and delivery schedules. Maintain an integrated view of regional marketing readiness and ensure activities move effectively from planning through execution.</li> <li>Regional Integrated Planning: Partner closely with Integrated Planning to incorporate regional priorities, launches, campaigns, tentpoles, local initiatives, and market requirements into the broader global marketing planning process. Translate global plans into actionable regional timelines while providing early visibility into local requirements, resource constraints, localization lead times, and execution risks.</li> <li>End-to-End Marketing Localization Management: Manage the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables. Coordinate translation, transcreation, cultural adaptation, versioning, review, approvals, QA, and final delivery, ensuring localized assets are accurate, brand-appropriate, culturally relevant, and available against campaign deadlines. Partner with Global Localization on standards, technology, vendors, workflows, terminology, and quality frameworks while retaining operational accountability for regional marketing localization.</li> <li>Marketing Production Coordination: Partner with Marketing Production to communicate regional production and localization requirements early, define necessary versions and formats, and ensure global source assets are structured to enable efficient regional adaptation. Coordinate requests for region-specific materials where global assets do not meet local needs while avoiding unnecessary duplication of global production capabilities. For regionally originated campaigns, manage the operational interface between regional creative requirements and the appropriate production resources.</li> <li>Marketing Delivery Coordination: Work closely with Marketing Delivery within Distribution Operations, Content and Marketing to ensure final global and localized marketing assets are packaged, distributed, and made available to the correct regional destinations on time. Coordinate region-specific channel requirements, specifications, deadlines, and partner needs and provide clear escalation when assets are missing, incorrect, delayed, or unable to meet delivery requirements.</li> <li>Regional Stakeholder &amp; Market Coordination: Partner with Regional Marketing, Content, Social, CRM, Paid Media, Partnerships, Brand, PR, and other local stakeholders to consolidate operational requirements and create one coordinated regional view of campaign execution. Ensure stakeholders have clear visibility into asset availability, localization status, production milestones, delivery readiness, risks, and decisions required.</li> <li>Regional Campaign &amp; Asset Readiness: Establish clear readiness checkpoints for priority campaigns and launches, validating that required source assets, localized versions, formats, approvals, metadata, specifications, and delivery destinations are complete. Identify risks early and coordinate resolution across Campaign Operations, Marketing Production, Global Localization, Marketing Delivery, and regional teams before they impact campaign activation.</li> <li>Regional and Partner-Specific Requirements: Own the operational coordination of marketing requirements unique to the Region, including local platforms, commercial partners, media channels, regulatory considerations, language requirements, cultural adaptations, and market-specific formats. Ensure these requirements are communicated sufficiently early to global teams to allow them to be incorporated efficiently into production and delivery workflows.</li> <li>Operational Issue &amp; Escalation Management: Serve as the regional operational control point when marketing assets, localization, production, or delivery issues threaten campaign execution. Coordinate cross-functional triage, maintain clear accountability through resolution, communicate impact and status to regional stakeholders, and escalate systemic issues to the appropriate global teams.</li> <li>Performance &amp; Continuous Improvement: Track regional marketing operations performance across campaign readiness, on-time asset availability, localization turnaround, production delivery, error rates, rework, and recurring operational issues. Identify opportunities to simplify workflows, improve global-to-regional handoffs, reduce duplicate work, automate repetitive activity, and strengthen the scalability of Crunchyroll’s marketing operating model.</li> </ul> <h2><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></h2> <h3><strong>Required</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in marketing operations, campaign operations, creative operations, localization, marketing production, media operations, or a related field, ideally within entertainment, streaming, media, technology, or another global consumer business.</li> <li>Demonstrated experience managing complex, multi-market marketing campaigns with significant dependencies across planning, creative production, localization, asset management, and delivery.</li> <li>Strong understanding of marketing localization, including translation, transcreation, cultural adaptation, asset versioning, review and approval workflows, and the operational requirements associated with delivering localized creative at scale.</li> <li>Experience coordinating both globally originated campaigns and locally originated marketing activity, with the ability to operate effectively between central capabilities and regional business needs.</li> <li>Strong knowledge of marketing production workflows across multiple asset types, including digital, video, social, paid media, CRM, partner marketing, and promotional creative.</li> <li>Proven ability to coordinate across highly matrixed organizations and establish effective working relationships among regional teams and global functions.</li> <li>Excellent project and operational management capabilities, with the ability to manage multiple campaigns, markets, languages, asset types, dependencies, and deadlines simultaneously.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with demonstrated ability to identify execution risks early and drive issues through to resolution.</li> <li>Excellent communication and stakeholder-management skills, including the ability to influence teams across functions, cultures, and time zones.</li> <li>High attention to detail and a strong commitment to brand consistency, localization quality, executional excellence, and the fan experience.</li> </ul> <h3><strong>Preferred</strong></h3> <ul> <li>Experience within anime, entertainment, streaming, television, gaming, or another global content-led consumer business.</li> <li>Experience managing marketing localization across multiple languages and markets.</li> <li>Familiarity with campaign-management, project-management, digital asset-management, localization-management, and marketing-delivery platforms.</li> <li>Experience working with creative agencies, localization vendors, production partners, media agencies, and external distribution or commercial partners.</li> <li>Demonstrated experience improving marketing workflows through standardization, automation, operational metrics, and root-cause analysis.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> <p>In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks:</p> <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>401(k) plan, with employer match</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> <p>#LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> <p>We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value</p> <ul> <li> <p>Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves.</p> </li> <li> <p>Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding.</p> </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> <p>Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others.</p> </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> <p>Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity &amp; inclusion. It's just the way we do business.</p> <p>We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.</p> <p>Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs:&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a></em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Please refer to our&nbsp;Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a></em></p> <p>Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</p></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Customer Success Manager
Marqvision – London

<p>&nbsp;</p> <p><strong>About MarqVision</strong></p> <p><strong>Protect and build a future shaped by original ideas, innovations and creativity.</strong></p> <p>Threats to brand integrity are scaling fast. We're building the intelligence to scale faster. MarqVision is the brand integrity partner for the world's most ambitious companies, providing AI-powered detection and enforcement across 1,500+ platforms in 115+ countries. We don't just flag problems; we eliminate them at scale so brands can grow with confidence.</p> <p>Founded in 2020 and backed by SoftBank, Y Combinator, DST Global Partners, HSG, and Salesforce Ventures, we've been recognized with an LVMH Innovation Award and named to the Inc. 5000 list of America's fastest-growing private companies in 2025.</p> <p>If you want to work at the intersection of AI, global commerce, and IP, this is the place.</p> <p><strong>How You'll Make an Impact:</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager based in our London office, you'll own the full lifecycle of a portfolio of MarqVision customers, from onboarding through renewal, acting as their trusted partner and single point of accountability. You’ll work closely with teams across MarqVision to ensure customers get full value from our platform and services, and help brands across the UK and Europe protect and grow with confidence. We're looking for someone self-motivated and proactive, a natural relationship builder who is comfortable managing multiple senior stakeholders across large, complex organisations.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary point of contact for a portfolio of customer accounts across the full lifecycle: onboarding, training, check-in calls, business reviews, feature implementation, and renewals</li> <li>Build and maintain relationships at all levels of the customer organisation, including executive sponsors, to understand business priorities and cultivate internal advocacy</li> <li>Proactively monitor account health, identify risk, and execute mitigation plans, escalating internally when needed</li> <li>Drive adoption of MarqVision’s offering, ensuring customers are leveraging the functionality available to them</li> <li>Identify expansion opportunities and partner with Sales to grow account value</li> <li>Define timelines, milestones, and success criteria for customer initiatives and see them through to completion</li> <li>Partner with Sales, Operations, Product, Engineering, and specialist teams to address customer requests and strategise account growth</li> <li>Act as the voice of the customer internally, sharing feedback that shapes our product and improves the customer experience</li> </ul> <p><strong>What You’ll Bring</strong></p> <ul> <li>4+ years of Customer Success and/or Account Management experience within brand protection, ideally managing customers in the UK and European markets</li> <li>Proven experience owning renewals and expansions, including multi-stakeholder relationships</li> <li>Ability to demonstrate strategic thinking to grow partnership value across complex customer organisations</li> <li>Excellent customer-facing skills: training, coaching, executive-level discussion management, conflict resolution, and the ability to creatively explain and present complex concepts in an easy-to-understand manner</li> <li>Comfort working cross-functionally with colleagues across multiple time zones</li> <li>Strong written and verbal communication skills as well as business and technical acumen</li> <li>Business fluency in French</li> </ul> <p><strong>Bonus Signal</strong></p> <ul> <li>Familiarity with marketplace or platform enforcement programmes (e.g., Amazon Brand Registry and similar)</li> <li>Experience working with enterprise customers or in a high-growth startup environment</li> </ul> <p><strong>Why Become a MarqVisioner</strong></p> <ul> <li>Holiday to take the time you need, when you need it, plus UK bank holidays</li> <li>Hybrid work model designed for focus and flexibility</li> <li>Equity in every offer, because you should own a piece of what you're building</li> <li>Private medical and dental insurance, plus parental leave to support your life outside of work</li> <li>Workplace pension scheme with employer contribution to help you save for the future</li> </ul> <p>Protect what's original. Scale what's possible. At MarqVision, we believe real growth comes with attracting the brightest minds, motivating them to succeed in their position, and ensuring plenty of fun along the way. If you think this position is for you, apply now.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>MarqVision is an equal opportunities employer and encourages applicants of all backgrounds to apply. We welcome applications regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation. We are committed to building a diverse and inclusive workforce that reflects the customers and communities we serve.</p> <p>If you need any reasonable adjustments during the application or interview process, please let us know and we'll be happy to support you.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-16

Senior Clinical Project Manager - Oncology
Precisionmedicinegroup – Remote

<p>Are you an experienced full service Project Manager in the field of clinical trials who’s engaged in addressing the challenges facing the research and development of novel compounds in Oncology. Are you passionate about impacting the health and lives of patients around the world? Do you take a consultative approach to trial management, proving to be a valuable partner in trial operational delivery?</p> <p>Precision for Medicine are looking to hire a Clinical Project Manager / Senior Clinical Project Manager with experience in Oncology who have managed full service clinical trials within a CRO setting to join our global team.</p> <p>In this pivotal role you will have full service oversight for clinical projects across global/regional (ph I-IV) trials, within Oncology.&nbsp; Accountable for clinical project delivery, oversight of all functional departments, and ensuring agreed timelines, scope, cost and quality.</p> <p>Involved in all study stages, including proposal strategy, development, costing, and bid defence, and seeing studies through the full cycle to completion, managing the client relationship, project team and budget and timelines throughout.</p> <p>You will work in a cross-functional team with both internal and external stakeholders, driving quality and coordinating the study team.</p> <p>We offer an amazing high-energy, dedicated, collaborative team members who enjoy a challenge, thrive in the details and flourish in dynamic environments. If you are no stranger to taking charge and seek positive teamwork to deliver extraordinary work, we have an opportunity for you.</p> <p>How we will keep you busy and support your growth:</p> <ul> <li>You will independently lead clinical projects in accordance with the study budget and scope of work. You will use your strong interpersonal and organizational skills to set and achieve objectives in the execution of the projects; both contracted objectives and financial objectives. You may be called upon to run international trials as well.</li> <li>Serve as the primary point-of-contact liaison with the client to provide excellent customer service, including participation in proposal activities and client presentations</li> <li>Liaise with Project Team and senior management of both Precision and sponsors, including C level</li> <li>Handle and lead all aspects of a clinical research trial or trials</li> <li>Total project management for all functional areas including data management, safety, clinical, medical monitoring and biostatistics, etc.</li> <li>Prepare project status updates for clients and management; identifying key deliverables and performance metrics of success and escalation.</li> <li>Serve as an active member of the Project Team with the goal to contribute towards efficient management and execution of trials</li> <li>Prepare and reviews protocols and other study documentation such as project plans, inform consents, site contracts and budgets</li> </ul> <p>Requirements:</p> <ul> <li>Degree or similar related life science qualification, or equivalent combination of education and experience.</li> <li>Previous experience in a full service/global Project Management role working in the CRO industry is essential.</li> <li>Extensive experience working within Clinical Operations position within a CRO, and at least 4 years full service Project Management experience in a clinical trial setting working for a Clinical Research Organisation.</li> <ul> <li>Experience managing studies within Oncology&nbsp;</li> <li>Working understanding of GCP/ICH guidelines and the clinical development process</li> </ul> <li>Ability to drive and availability for domestic and international travel including overnight stays</li> <li>Be able to communicate effectively in the English language both written and spoken</li> <li>Strong presentation skills</li> <li>Proven computer skills (MS Office, MS Project, PowerPoint) and software experience (CTMS, eTMF, EDC, IXRS)</li> <li>Proven ability to develop positive working relationships with individual and teams internally and externally</li> <li>Demonstrated core understanding of medical terminology and clinical trial activities as it relates to the execution of a clinical development plan</li> </ul> <p>Precision for Medicine's uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical authorities, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>We are a people focussed CRO with a supportive and collaborative environment which promotes work life balance and encourages team development.&nbsp;</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching ground-breaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Backend Software Engineer - GO & Python
Physicsx – London

<div class="content-intro"><h2>About us</h2> <div><strong>Re-architecting Engineering for the Age of Intelligence<br></strong><br>PhysicsX is the physics AI company for industrials. The company’s mission is to accelerate hardware innovation by overhauling what industrial engineering and manufacturing look like today. PhysicsX is building a new simulation software stack to deliver deep physics AI enablement across the entire engineering lifecycle. The company partners with leading organisations in aerospace &amp; defence, automotive, semiconductors, materials, and energy &amp; renewables, supporting them on some of their most critical and complex challenges. PhysicsX is headquartered in the United Kingdom, with offices in London, New York, and Singapore and an expanding presence in the Bay Area.</div></div><h2>The Role</h2> <p>PhysicsX is building a platform that enables Data Scientists and Simulation Engineers to build, train, and deploy Deep Physics Models. The platform handles massive volumes of complex simulation data and enables high fidelity multi physics simulation through AI inference.</p> <p>We are looking for a Senior (potentially Staff level, depending on the candidate) Software Engineer to join the AI Workbench platform team. This is a software engineering role, not an ML research role. You do not need to be a practising ML engineer, but you do need to be fluent in the language of ML and data platforms, ideally through prior hands on experience with ML platforms or data science work.</p> <p>The team sits in a highly infrastructure heavy domain without being an infrastructure team itself. A large part of the role is building strong working relationships with the infrastructure team and owning the work that falls in the space between the two, where ownership is not always clearly defined. You will also play a key role in mentoring and developing engineers across the team, some of whom are early career and some mid career.</p> <p>Note for candidates: PhysicsX is currently going through a team reorganisation. The scope of this role may evolve as team structures settle, and we have kept this description intentionally broad rather than narrowly tailored to today's team shape.</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Design and build distributed systems, services, and APIs for high dimensional simulation data across the machine learning lifecycle, from data processing and model training to inference services.</li> <li>Own work end to end in a domain where responsibilities often sit between the AIWB platform team and the wider infrastructure team, and proactively build the relationships needed to manage that ambiguity well.</li> <li>Build tools that enable data scientists and engineers to create automated, robust pipelines for data ingestion and processing, powering active learning loops.</li> <li>Architect and integrate storage solutions, data warehouses, and data lakes to handle the demands of complex simulations, multimodal data, and deep learning workloads.</li> <li>Deploy and support services across more than one production environment, including cloud and on premises or air gapped customer environments.</li> <li>Define system architecture for new capabilities, making trade offs across performance, reliability, cost, and developer experience.</li> <li>Author and review Technical Decision Records and contribute to Technology Radar reviews.</li> <li>Mentor and support the growth of engineers across the team, including those earlier in their careers, and act as a technical role model.</li> <li>Remain genuinely hands on. Writing code stays part of the job at every level, this is not a purely managerial track.</li> <li>Communicate clearly and confidently with a wide range of stakeholders and personalities across engineering, delivery, and customer facing teams.</li> </ul> <h2>What You Bring to the Table</h2> <ul> <li>A passion for the craft. You are driven by engineering excellence and enjoy building things properly, not just shipping quickly.</li> <li>Strong Kubernetes experience. This is a must have, including comfort with CRDs, Operators, and infrastructure configuration tools such as Helm or ArgoCD.</li> <li>Strong command of Go, plus working knowledge of Python. Comfort with Rust is also valued. Experience across Kubernetes, Go, Python, and Rust is ideal.</li> <li>Experience deploying and supporting services in more than one production environment, not just a single deployment target.</li> <li>An ML platform background or prior data science experience, even if you have since moved into pure software engineering. You understand how ML practitioners and researchers think and talk about problems.</li> <li>Intellectual curiosity and a proactive approach. You do not need to be told what to do next.</li> <li>Strong communication and organisational skills, with experience operating at a senior or staff level, or equivalent people leadership experience, in a comparable engineering organisation.</li> <li>Comfort with ambiguity and an adaptable, startup minded approach. PhysicsX moves quickly and priorities shift, and we are looking for people who thrive in that environment rather than finding it difficult.</li> <li>Prior experience mentoring or developing other engineers.</li> </ul> <h3>Ideally</h3> <ul> <li>Experience at an ML focused startup or platform company, or a strong infrastructure background from a larger organisation such as a bank, provided you can demonstrate adaptability to a smaller, faster moving environment</li> <li>Side projects, open source contributions, or things you have built for their own sake. Not a requirement, but a nice signal of genuine engineering passion.</li> <li>Understanding of what it takes to build and support software across cloud, on premises, and air gapped environments.</li> <li>Experience with big data systems and analytics at scale in production.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <ul> <li>Equity options, share in our success and growth.</li> <li>10% employer pension contribution, invest in your future.</li> <li>Free office lunches, great food to fuel your workdays.</li> <li>Flexible working, balance your work and life in a way that works for you.</li> <li>Hybrid setup, enjoy our new Shoreditch office while keeping remote flexibility.</li> <li>Enhanced parental leave, support for life's biggest milestones.</li> <li>Private healthcare, comprehensive coverage.</li> <li>Personal development, access learning and training to help you grow.</li> <li>Work from anywhere, extend your remote setup to enjoy the sun or reconnect with loved ones.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>We value diversity and are committed to equal employment opportunity regardless of sex, race, religion, ethnicity, nationality, disability, age, sexual orientation or gender identity. We strongly encourage individuals from groups traditionally underrepresented in tech to apply. To help make a change, we sponsor bright women from disadvantaged backgrounds through their university degrees in science and mathematics.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>We collect diversity and inclusion data solely for the purpose of monitoring the effectiveness of our equal opportunities policies and ensuring compliance with employment and equality legislation. This information is confidential, used only in aggregate form, and will not influence the outcome of your application.&nbsp;</div> <div> <div class="body body__secondary"> <div id="question_7460024101-description" class="question-description"></div> </div> </div> <div> <div class="select">&nbsp;</div> </div></div>

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Posted: 2026-10-16

Senior Account Manager (Private Markets)
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

What you'll do

You'll be a dedicated point of contact for our private markets clients, helping them get lasting value from Legora across their teams, their portfolio and the advisers they work with. You'll partner closely with our regional teams to give these clients a consistent, high-touch experience wherever they operate.

Grow and deepen client relationships

  • Build trusted relationships with senior stakeholders at private equity and other private markets firms.

  • Identify new ways Legora can support clients across their organisations and wider networks, working with the account owners in each region.

  • Help turn successful engagements into repeatable approaches the wider team can use.

  • Act as a dedicated post-sale contact for private markets clients, working alongside our regional engagement teams.

  • Coordinate across regions, to deliver an exceptional client experience.

  • Spot risks early and work with internal teams to resolve issues before they escalate.

Bring the client's voice into Legora

  • Share client feedback and requirements with Product to help shape what we build for private markets.

  • Connect clients with relevant peers, resources and expertise across Legora.

Collaborate within Legora to best support your customers

  • Partner with Sales, Customer Success, Legal Engineering and Deal Desk to deliver a seamless experience from contract to renewal.

  • Keep account plans, notes and forecasts up to date so the wider team has a clear picture of each relationship.

  • Share what's working with colleagues and help build best practice for serving private markets clients.

What you'll bring

  • Experience in account management, customer success or partnerships, ideally in B2B SaaS

  • Familiarity with private equity, private markets or legal services

  • Structured thinking and a knack for bringing order to complex relationships

  • Credibility with senior stakeholders at investment firms and law firms

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-16

Principal Software Engineer
Cytix – Manchester

You’ll be a Technical Leader, unblock the engineering team by resolving complex technical impasses, standardising engineering practices, and owning cross-functional initiatives.

You'll still be a highly hands-on engineer, responsible for rapidly prototyping, shipping MVPs, and turning product ideas into polished user experiences. You’ll work across the stack, collaborating closely with product, design, and engineering teams while operating with a high degree of independence.

 

What you'll do

 
  • Build and ship new product features end-to-end

  • Lead rapid prototyping and MVP development

  • Develop modern frontend applications using TypeScript, Vue 3 Composition API, and Tailwind

  • Contribute to backend services using Node, Bun, Koa, PostgreSQL, Prisma, and AWS

  • Collaborate closely with cross-functional teams to shape product direction

  • Improve performance, reliability, and developer experience across the platfor

  • Support on hiring, performance and technical roadmaps.

 

What you'll need

 
  • Extensive experience building modern frontend applications with TypeScript and Vue3

  • Solid backend experience with Node-based services and relational databases

  • Experience working with PostgreSQL, Prisma, AWS, and REST APIs

  • Comfortable moving quickly, making pragmatic decisions, and shipping iteratively

  • Strong communication and collaboration skills

  • Able to work independently in a hybrid environment

  • Ideally have been in early stage start-ups going through growth and technical challenges

 

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA)

  • Claude Tokens

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.
    About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

    We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

     

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

     

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

     

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

     

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

     

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £100K – £120K • + Equity

  • • £100K – £120K • + Equity

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Posted: 2026-10-16

Application Security Engineer
Cytix – Manchester

We're looking for a Application Security Engineer to join our Manchester-based application security business as a member of the AppSec Engineering team

Cytix is a platform that threat models development tickets and creates security testing plans that include both manual and automated testing.

In this role, you won't be confined to traditional 4+1 web applications. We're breaking away from the constraints of CHECK or CE+ standards, and we're not interested in producing lengthy PDF reports. Instead, our focus is on seamlessly integrating continuous penetration testing into our customers' Software Development Life Cycle (SDLC).

Collaborating closely with both our in-house development team and clients, you'll play in pivotal role in driving penetration testing.


Having recently secured Series A funding this opportunity is genuinely one-of-a-kind for the right individual!

 

What you'll do

Operating as a Security Consultant specialising in Application Security (AppSec) Testing.

 
  • Penetration Testing web applications, APIs, mobile applications, etc for our clients across a range of industries.

  • Working with stakeholders of both a technical and non-technical nature to assist in vulnerability identification and remediations.

  • Performing risk reviews of application changes as part of our continuous security testing process.

  • You are comfortable collaborating with developers and external customers.

What you'll bring

  • 2+ years in Penetration Testing, Application Security Engineering, or a similar offensive security role.

What you'll get:

  • Share options - If Cytix wins, you should too.

  • Unlimited Holidays!

  • Enhanced maternity and paternity pay.

  • Pension - 8% (3% employer, 5% employee)

  • Private Healthcare through Vitality including dental, optical and hearing

  • Work from anywhere (WFA - within the UK)

  • Celebrate your birthday with a day off work

  • Claude Tokens

  • Octopus car scheme - Drive an electric car through salary sacrifice

  • Inclusivity as standard - A team where you can do your best work as yourself, no asterisks.

About Cytix

  • Software never stops changing. Teams ship new code every day, through tickets, pull requests, releases, and increasingly with AI in the mix, but the way security keeps up with all that change hasn't really moved on.

  • That's the problem we're solving. Cytix helps organisations understand which software changes actually matter, what should happen next, and how to prove the right call was made. Security understood, in other words.

  • We're a small team with big plans, so every person we hire genuinely shapes what Cytix becomes. That's why we're upfront about our five values: we interview for all of them, and they matter to us more than a perfect CV. They're things you do, not things you are, so have a read and see if they sound like you.

    Make the first move. When the goal is clear but the path isn't, you get moving rather than waiting for perfect instructions. If you're blocked, you make a sensible call, say what you're assuming, and explain how you'd course-correct. We'd rather you act and be slightly wrong than sit still.

    Find the smarter path. You ask why before how. You dig into what the real problem is instead of just building what the spec says, and you're happy to question 'that's how it's always been done' when the reason behind it has gone stale.

    See it through. When something's yours, it lands. No loose ends, no surprises for whoever picks it up next. You keep people posted when things change, and if something falls between roles, you catch it.

    Raise the bar. You do the best job possible in the time you've got, whether that's a day or a month. Sometimes that means deep craft; sometimes the smartest move is quick and scrappy. It's about good judgement, and we hold each other to it without blame or politics.

    Play to win. You care about the mission but don't take yourself too seriously. You say 'I' when things go wrong and 'we' when they go right, trust teammates to do things their own way, and bring a bit of humour when the pressure's on.

    Sound like you on a normal working day? We'd love to meet you.

Compensation: £45K – £55K • + Equity

  • • £45K – £55K • + Equity

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Posted: 2026-10-16

Strategic Account Lead
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next Strategic Account Lead, you'll work strategically with the business’ largest tradespartners to grow their business and maximise ROI on Checkatrade, while driving revenue through smarter product adoption. We’re looking for a true end to end relationship and revenue owner - you run and grow your book of business like its own p&l.

The job, unfiltered:

  • Own a portfolio of high-value trade businesses end to end, and run a proactive outbound motion that grows revenue by getting them using and optimising the full Checkatrade suite.

  • Build and run a clear monthly plan for every account, shaped by their goals, their data and the realities of their business.

  • Influence decisions at every level, from owner to board, using performance data and a deep understanding of how trade businesses actually make money.

  • Spot blockers before they cost revenue, then fix them. Design the processes and ways of working that make accounts run smoothly, so tradespeople can focus on growing.

  • Build credible, high-trust relationships with senior stakeholders through regular contact and practical, strategic support. You’re their go-to commercial partner, not just their account manager.

The fit:

  • A track record of managing and growing a significant book of revenue, with the results to prove it.

  • A hybrid hunter/farmer mindset: hungry to achieve short-term revenue targets, while able to flex into building long-term strategic valued

  • Real ownership of your portfolio, your performance and your commercial outcomes. You don’t wait to be told what to do next.

  • Commercial credibility with senior decision-makers. You can challenge, advise and negotiate, and they listen.

  • Resilience. When things don’t go to plan, you reset, adapt and keep moving.

  • A collaborative, influential, people-first approach that makes people want to work with you, internally and externally.

  • Confidence with CRM and AI tools, or the curiosity to pick them up fast and use them to work smarter.

  • Adaptability and a willingness to learn quickly.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • 1st stage interview with the Head of Account Management

  • 2nd stage interviews with senior stakeholders

  • Final stage, including a case study presentation

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-16

Trust & Safety Specialist
Checkatrade – Lakeside Portsmouth

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone. Better products, smarter data, AI where it actually helps, so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

Trust is at the heart of everything we do, and our Trust and Safety team plays a huge part in protecting it. As a Trust and Safety Specialist, you'll take ownership of more complex vetting cases, identify potential risks and help make sure the trades on our platform meet the standards homeowners expect. You'll also play a key role in supporting and developing the wider team, helping us continuously improve how we work.

This role is based in our Lakeside, Portsmouth UK office. Please only apply if you can commit to 4 days per week in the office.

The job, unfiltered:

  • Own the complex stuff. Independently manage end-to-end vetting for new and existing trade members, with a particular focus on higher-risk categories and more complicated case histories.

  • Spot risks before they become problems. Monitor member activity, reviews, risk indicators and alerts to identify potential concerns and take appropriate action in line with our Trust and Safety policies.

  • Make the right calls. Assess information objectively, exercise sound judgement and escalate concerns when needed, including recommending suspension or removal from the platform.

  • Keep things clear and accurate. Maintain detailed, timely and well-structured case notes so decisions are easy to understand and colleagues can confidently pick up where you've left off.

  • Know how to communicate. Choose the most effective way to engage with members and stakeholders, whether that's over the phone, in writing or through internal channels.

  • Help others level up. Share your knowledge and coach junior colleagues across our UK and outsourced teams, helping improve quality and consistency.

  • Be a go-to expert. Work closely with teams including Legal, Finance and Revenue Operations, providing guidance on vetting processes and more complex cases.

  • Make things better. Identify opportunities to improve processes, reduce inconsistencies and support changes that make our Trust and Safety function more effective.

  • Protect sensitive information. Handle personal and confidential data responsibly, ensuring we're maintaining the highest standards of care and compliance.

The fit:

  • Experience in vetting, compliance, risk, fraud prevention, Trust and Safety or a similar environment.

  • Strong attention to detail, with the ability to assess complex information and make accurate, well-reasoned decisions.

  • Confidence managing sensitive or high-risk cases independently, knowing when to escalate.

  • Clear, concise communication skills, both written and verbal.

  • Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities without compromising quality.

  • A collaborative mindset and the confidence to share knowledge and support colleagues.

  • Good IT skills and confidence working across different systems and tools.

  • A genuine commitment to protecting customers, maintaining standards and doing the right thing.

  • Experience working in a marketplace, membership-based business or regulated environment.

  • Previous experience coaching, mentoring or supporting junior colleagues.

  • Experience identifying process improvements or helping implement operational changes.

  • Familiarity with risk monitoring, background checks or member verification processes.

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

We'll share more about the interview stages and what to expect as you progress, so you'll always know what's coming next.

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-16

MLOps Engineer
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As our next MLOps Engineer, you'll own how machine learning and AI run in production at Checkatrade. You'll turn our Data Scientists' models into live, reliable services, and build the secure foundations that let AI tools and agents use our data. You'll report to the Head of Data Engineering, in Barcelona (on-site) or London (hybrid).

The job, unfiltered:

  • Deploy, automate, monitor and retrain ML models, moving refresh frequency towards real-time where it adds value.

  • Set the MLOps standards for the Data Science team: CI/CD, model versioning and reusable patterns that save everyone reinventing the wheel.

  • Build the infrastructure that lets AI tools and agents (including Claude, MCP services and knowledge bases) access Checkatrade data securely.

  • Help keep our GCP-based data platform (with some infrastructure in AWS) reliable and secure, and chip away at legacy and technical debt.

  • Watch models, pipelines, AI usage and platform services, so drift, reliability and cost issues get caught early.

  • Apply the right controls to ML and AI workloads, including sensitive-data access, lineage and reproducibility.

The fit:

  • Strong Python, with proven experience deploying, serving and monitoring ML models in production.

  • Hands-on experience with GCP and its ML and data services.

  • Docker and Kubernetes, plus CI/CD and infrastructure-as-code.

  • Experience building observability for ML or data systems: metrics, alerting and cost monitoring.

  • A security-minded approach to data access and secrets management.

  • You take ownership of production systems and care about them long after launch, and you work well with Data Scientists and engineers alike.

  • You favour simple, maintainable solutions and raise the engineering bar around you.

Nice to have:

  • Streaming or event-driven systems for real-time inference.

  • LLM and agent infrastructure (MCP, retrieval-augmented generation, vector stores).

  • Feature stores, model registries and drift detection.

  • AWS experience, particularly managed Airflow (MWAA).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • Interview with the hiring manager and members of the team

  • Final stage with a senior stakeholder

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior People Partner
Street Group – Manchester

Senior People Partner

📍 Manchester, UK (Hybrid 4 days WFH) | 💰 £60,000 - £70,000

Street Group is a fast moving B2B SaaS business - grown in Manchester but on a UK wide mission to make moving house as easy as buying a car. We’ve recently raised strategic growth investment, and are scaling fast toward an ambitious growth plan - and we’re looking for a Senior People Partner to ensure we get there.

Over the past 6 years, our People team has designed, built, and implemented the people processes that have scaled Street Group from 30 - 230 people. But we know that systems that work at 200 people can break when growth accelerates - and we want to get ahead of that.

This is an opportunity for someone who has been through that scaling journey before to have an oversized impact on a small but ambitious People team to become best in class.

If you know what can impact culture both positively and negatively as a company grows; have experience building systems that both set people up to do their best work AND that scale alongside the business; and embrace AI and the positive impact it can have on employee experience - we think you might do great work here.

Why this role exists now

Our People team is lean - and as we mature as a business, there’s limited capacity to ensure we’re constantly innovating and improving the mechanisms that enable people to do their best work. We have ambitious goals to achieve - now is the time to fine-tune our People function to ensure the business hits those goals.


The role

In 2026, over half of the business told us they don't know what excellence looks like in their role, or how excellence is rewarded. This is the crux of this role; to build the systems, processes and reward that sets people up for success and ensure we reward and retain our best people.

Over the next 12-18 months, this will mean you'll be working with our Head of People and People Partner on initiatives that clarify excellence and reward - our internal levels framework, compensation & reward, embedding our excellence standard throughout the business, coaching senior managers and leaders, and building manager capability at scale.

Who we're looking for

  • A Senior People Partner with experience operating at this level: you’ve designed people systems built for growth, coached senior managers and leaders, are curious about how technology and innovation is changing the People landscape, and are constantly looking for more impactful ways to support the business.

  • A commercial mindset - e.g. you measure your results on impact on business and team performance rather than work shipped.

  • An AI-native mindset: you treat AI as leverage and are keen to learn from our team, and share what’s been working for you - but understand the nuances of where AI can never replace genuine People Partnering.

  • The credibility and communication skills to bring busy managers on the journey with you.

  • Someone who makes the team better on purpose, not by accident: you share what you know and help develop the people around you.

Why you might not want to apply

We'd rather be honest up front, because this role won’t be for everyone.

  • If you want to move into people management. This is a senior IC role. You'll coach, share knowledge, and set standards, but you won't have direct reports. If a management title is what you're chasing now or in the imminent future, this isn’t the job for you.

  • If you haven't been through a similar scaling journey in SaaS businesses before. Our People team is home grown; we're specifically looking for the experience and knowledge that comes from having been there/done that before, and can prevent us from making common mistakes.

  • If AI feels like a threat rather than a tool. We love Claude Cowork, and have both built and used multiple other tools to improve and speed up our ways of working. We have a company-wide expectation that AI is utilised, so it will be a large part of this role.

  • If you want a role where you'll be spending a lot of time on pastoral employee interactions. This isn't going to be the main part of this role - you'll be spending most of your time building a culture of excellence.

If that list sounds like your kind of role, please apply and let us know why!

We recognise that women and people from underrepresented groups often apply for jobs only when they meet every single requirement listed. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products, Street.co.uk, Spectre & Cortex form a powerful trio, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Structured career growth and ongoing professional development
📚 £500 yearly L&D budget
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£60,000 - £70,000, depending on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place, and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

 

Interview Process

3 stages = 60-minute video call with our Head of People > In-person interview with two members of the People team > Final interview with two members of our SLT.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

 

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don’t want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

 

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £60K – £70K

  • L5 • £60K – £70K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Product Designer - L5
Street Group – Manchester

Senior Product Designer
📍 Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH)

💰 £50k-£65k DOE


Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK, building the technology estate and letting agents use to run their businesses.

We're looking for a Senior Product Designer to own onboarding for Street.co.uk, our sales and lettings CRM. Switching CRM is a big decision for an estate agency. It means moving years of data, setting up branches, roles and permissions, and getting every agent confident from day one. That makes onboarding one of the most important areas for our growth, and we're rethinking all of it.

You'll own the end-to-end journey, from the moment an agency signs to the point their team is running their business on Street.co.uk. You won't be handed a brief. You'll find the problems, decide what matters most, and work with our onboarding team, PMs, engineers, support and commercial to fix them.


How we work:

  • Our users rely on us to run their businesses, so they love talking to us. You can spin up a call and test a prototype the same day. We don't guess; we ask.

  • We don't believe in rigid, box-ticking processes. Sometimes you need a deep discovery phase; sometimes you just need to trust your intuition and ship. We trust you to know the difference.

Here's what you can expect to be working on as an L5 Senior Product Designer at Street Group

  • Partner with PMs and Engineers to shape the roadmap and decide what we build next. You'll identify problem areas worth solving and propose them - not wait for them to land in your queue.

  • Define what success looks like before you ship. Measure how it performs after release using analytics, support data and customer feedback. Adjust.

  • Jump on calls with users or visit them in-branch to understand pain points and test new workflows.

  • Move from low-fi sketches to high-fidelity prototypes - picking the right tool and fidelity for the job, whether that's Figma, paper, or a Claude Code prototype.

  • Leverage an AI-native, code-first workflow: use tools like Claude Code to "vibe code" small UI tweaks directly in the live product, get instant answers on technical constraints without waiting on engineers, and iterate your designs in the actual browser to drastically speed up feedback loops.

  • Bring AI thinking to what we build, not just how we build it - design AI experiences in the product where they genuinely help users, and call them out where they'd be gimmicks.

Why you should (and shouldn't) apply

You should apply if:

  • You want to own design end-to-end for significant work in your area - research through to shipping and measuring impact.

  • You think from first principles and don't apply "standard" patterns blindly. You ask questions that narrow down the solution space and aren't afraid to challenge the status quo when you've got the evidence to back it up.

  • You want to ship work that is polished, intuitive, and sets a new standard for the industry.

  • You're commercially fluent - you understand that the user-optimal design isn't always the commercially right one, and you can make that trade-off without losing sleep.

  • You've designed for complex products, and you care about the whole service, not just the screens.

You probably shouldn't apply if:

  • You prefer a strict, repetitive rhythm or a linear process without ambiguity, as you will find our pace stressful.

  • You prefer to design in a silo. We challenge each other constantly to get the best result, so if you don't like engineers or PMs questioning your process, this isn't the place.

  • You need to be told exactly what to do. We provide support, but we need people who see a problem and proactively chase the solution.

  • You ship and move on. We expect you to define success upfront and check how the work performed after release.

A bit about you

  • Experience: Roughly 5+ years of Product/UX Design experience (SaaS or complex product experience is a bonus).

  • Tooling: Fluent in Figma and confident with modern design systems. Comfortable using AI tools across your workflow, including for shipping small changes directly to production.

  • Research: You plan and run your own user research - picking the right method for the question, knowing how much research is enough to make a decision.

  • Measuring success: You define what success looks like before you ship, and you check what actually happened after.

  • Communication: You can articulate why you made a design decision to an engineer, a PM, or a commercial stakeholder - and adjust how you communicate depending on who's listening.

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria, please consider applying anyway. We'd love to see your application.


Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week

🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)

💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth

📚 £500 yearly L&D budget for your career development

🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away

🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us

👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay

🧠 Mental health & well-being support via Health Assured

🧘 Regular well-being initiatives

🕒 Flexible working hours

🚂 Public transport season ticket loans

🌷 Paid menopause leave

🌞 Holiday buying scheme

🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition

👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day

👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology

🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!

🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon

🎊 Company and team off-sites, events and happy hours

🚴 Cycle to work scheme

🚗 Electric car salary sacrifice scheme

🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£50k-£65k, dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = An introductory call with one of our Talent team > Technical Interview inc. a design task with our Head of UX > Final interview with our Head of Product.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process
Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers on interviews so that they can focus purely on their conversation with you. All decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!


Compensation: £50K – £65K

  • Senior Product Designer - L5 • £50K – £65K

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Posted: 2026-10-16

Partnerships Manager
Quantum – London

Our Company
At Quantum, we connect global brands with high-intent consumers. We turn intent into action and complexity into clarity.

Our Mission is clear, to help smarter, faster buying decisions. Our vision, to be the world’s most used digital comparison service, delivering value and simplicity to millions.

We drive growth through data-driven affiliate marketing built for performance from day one. Every campaign is measurable, optimised in real time, and designed to scale.

With in-house tech, full-stack analytics, and a compliance-first mindset, we give our partners an edge. We drive confident decisions and growth in regulated and high-growth sectors. We’ve helped ambitious brands grow faster, smarter, and globally.

The Role

Our Rewards Commercial team is growing! We’re looking for an Account Manager to join our team in London.

In this role you will own half of our Rewards merchant portfolio across Cashback and Custard, keeping every partner healthy, renegotiating terms upward and turning existing accounts into our biggest growth lever.

Key Responsibilities

  • Own a portfolio of Cashback and Custard merchant partners end to end, from onboarding through to quarterly commercial reviews

  • Grow revenue within existing accounts through rate renegotiations, upsell deals and expansion into new offer types and spend commitments

  • Build early warning into the portfolio: track account health, spot churn risk before it lands and act on it

  • Activate new partners brought in by our Business Development team, getting them live and performing within agreed timelines

  • Keep account and pipeline hygiene tight, so every relationship has a plan, a next step and a clear commercial target

About You

  • Three to five years in account management or commercial roles in affiliate, cashback, loyalty or performance marketing

  • A track record of growing revenue within a portfolio, not just maintaining it

  • Fluent in CPA, revenue share and hybrid deal structures, and confident renegotiating them

  • Organised and proactive, with a systematic approach to staying ahead of your accounts

  • Comfortable working with performance data to diagnose account health and spot risk early

  • You thrive when working as part of a team

  • Comfortable in a fast-paced environment

  • Have excellent written and verbal English skills

  • Last but not least, you’ll have no ego!

 

What You’ll Get

  • Private Health Care (Bupa)

  • Hybrid Working (3 days in office)

  • Travel Insurance

  • Competitive Base Salary

  • Company Bonus Scheme

  • Paid for AI Subscription (Claude / ChatGPT / Gemini)

  • Market-Leading Training Programme

  • Recognition & Reward Scheme

  • Annual Company Conference

  • Regular Happy Hours & Team Lunches

  • Free Coffee, Drinks & Snacks

What’s the next step?

Our hiring process ensures we're recruiting the right people for the role. We ensure that people are as suitable for us as we are for them.

If you like the sound of what we're all about at Quantum and want to join a team where you can make an impact, please apply or contact us at -----

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Posted: 2026-10-16

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services
Ivcevidensia – Keynsham, Bristol, England

Data, Reporting & Analytics Lead, Global Business Services

At IVC Evidensia, we are a leading veterinary services provider in Europe and North America with more than 2,500 clinics and hospitals across 19 countries and around 41,000 employees. We aim to have an extraordinary impact on animal lives, supporting in the region of 25,000 animals every single day across our international network. IVC Evidensia exists to champion the long-term health and welfare of animals and deliver our purpose of Healthy Animals, Happy Owners.

As the GBS Data, Reporting & Analytics Lead (DRnA), you will own the data and analytics capabilities across GBS, driving accurate, user-friendly reporting and advanced analytics that support data-driven decision-making.

You will be accountable for the GBS data landscape, data quality and reporting governance, including KPI/SLA definitions, reporting standards, demand prioritisation and the continuous improvement roadmap. Working closely with Genpact, GBS Global Process Owners, Business Partners and operational tower leads, you will ensure data is accurate, transparent and delivered on time.

The role will translate operational data into actionable insights, helping GBS leadership identify performance trends, risks and improvement opportunities. You will also drive continuous improvement through technology, automation and enhanced analytical capabilities.

As IVC Evidensia continues its transformation, you will play a key role in shaping and evolving the GBS data landscape, tools and resources. This is an excellent opportunity for a technically strong and analytical leader to make a significant impact on GBS performance and strategic decision-making.

Key Accountabilities/Responsibilities:

* Retrieve data from multiple internal and external sources, ensuring data quality by cleaning, validating, and transforming it into a usable format. * Utilize statistical methods and analytical tools to identify trends, patterns, and correlations within data sets. * Design and develop regular and ad-hoc reports using data visualization techniques to present key metrics and insights in a clear and concise manner. * Build interactive dashboards using Business Intelligence (BI) tools to enable real-time monitoring of key performance indicators (KPIs). * Establish and maintain strong relationships with regional & country CFO’s, Group Finance and Genpact management to ensure seamless GBS reporting delivery. * Develop data models to facilitate analysis and reporting, including dimensional modelling techniques. * Adhere to data governance policies and procedures to ensure data accuracy and security. * Collaborate with cross-functional team management, including GPO, finance, legal, and IT, to streamline GBS data integration. * Develop and monitor key performance indicators (KPIs) and metrics to assess GBS operational performance and ensure service level agreements (SLAs) are met. * Manage relationships with external & internal stakeholders e.g. Group IT, Genpact, GBS Global Process Owners, etc. * Understanding of business operations and key performance metrics relevant to the industry * Stay informed about industry best practices and participate in professional networks or associations to foster knowledge exchange.  

Experience/Qualifications:

* Bachelor’s degree in Computer Science, Data Analytics, Finance, Accounting or equivalent, with relevant experience in data and analytics. * Minimum of 3+ years’ experience in data, reporting or analytics within a finance or global business services environment, with experience in a leadership or lead role preferred. * Good working knowledge of Power BI, DAX and data modelling, with the ability to develop and review BI solutions. * Strong understanding of data warehousing, dimensional modelling and data integration. * Experience with Oracle Fusion ERP or other ERP systems * Strong SQL skills (Oracle SQL and/or PL/SQL) for data manipulation and querying. * Proficiency in Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI), BI Publisher, and potentially Financial Reporting Studio (FRS). Familiarity with modules like financials, procurement, and human resources * Extensive experience in managing relationships within a finance reporting environment. * Strong leadership and people management skills, with the ability to lead and motivate stakeholders. * Exceptional communication and interpersonal skills to effectively collaborate with stakeholders at all levels. * Strategic thinking and problem-solving abilities in addition to having strong analytical skills to assess data, identify trends, and make data-driven decisions. * Understanding of data protection regulations and confidentiality requirements in handling financial information. * Proficient in using MS Office applications, particularly Excel & PowerBi, for data analysis and reporting * Continuous learning mindset to stay updated with changes in global finance regulations and best practices.  

Following receipt of your application, you will be contacted by one of our experienced hire recruitment team.

At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

What We Offer:
At IVC Evidensia we recognise that our people are fundamental to the success of our business. Investing in our people, premises and processes is at the heart of what we do. In addition to a competitive base salary, you will benefit from * Work-life balance*26 days annual leave* Cycle to Work scheme* Initiatives focused on employee wellbeing* Pension * Discretionary Bonus* Discounted staff pet care* Dog Friendly office* Free Parking available at Head Office
At IVC Evidensia we are a committed to Diversity, Equality, Inclusion and Belonging, we are keen to hear from candidates from all minority and diverse groups. As a Disability Confident Employer, we are keen to hear from candidates with disabilities and long-term health conditions and would be happy to discuss any reasonable adjustments needed during the recruitment process.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager — Kits and Integrated Workflows
Oni – Oxford (On-site)

At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualize, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager and Aplo Platform stand at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge. 

We’re looking for a product manager to own our kits and workflows, including EV Profiler and LNP Profiler, now that the concept is proven. You’ll make sure sample preparation, fluid handling, imaging, analysis and reporting software work together as one system, and your responsibility is the complete customer experience, from sample to scientifically meaningful result. The job is making that system rock solid: hardening what’s already on the market, making sure it works the same way at every site, and getting more customers on it without support load growing at the same rate. 


The Role

As part of the Product team, you’ll own the product management of our kits and end-to-end workflows, including the Discovery Kit, EV Profiler and LNP Profiler and their future revisions. You will ensure these work together with automated sample preparation and fluid handling, imaging, analysis and reporting software to deliver reliable, reproducible and intuitive solutions for our customers.  

The initial products have launched, and the work now is making them dependable, repeatable, and scalable for our customers. You’ll create clarity and momentum for the R&D teams by understanding which problems matter, turning customer and market evidence into priorities, and removing barriers to delivering a coherent solution. You’ll grow adoption to routine use across many sites, including bioprocessing and QC settings where results must be reproducible and defensible, and you’ll work with Marketing on positioning and the product story as the portfolio evolves. You will play a critical role in bringing these quality improvements to the market and ensuring that current and future kits maintain their quality over time, and you’ll help define the roadmap for next iterations of existing and future kits and workflows. As a product manager, you’ll be the connective tissue between software, hardware, bioware, support, and the field, acting as the voice of the customer to help internal teams better understand our customers’ needs and problems.  

The role is ideal for a technically curious, commercially aware individual who loves getting hands-on with products, takes ownership of outcomes and thrives on complex, cross-functional challenges. You will work broadly across our platform and alongside US colleagues; the position is based in Oxford and involves occasional travel to customers and our US team (typically 10-20%). 


What you’ll do
  • Understand scientists and their complete workflows first-hand. Work with customers and field teams, study usage and support data, and synthesize their sometimes conflicting inputs into the problems worth solving. 

  • Drive evidence-led product direction and priorities across our solutions with R&D and commercial leaders, balancing customer outcomes, differentiation, adoption, reliability, margin and technical feasibility. 

  • Own the roadmap for our kits (including the Discovery Kit and the EV and LNP Profiler kits) and workflows, balancing quality, reliability, usability and new features. 

  • Build and refine market and product requirements (MRD/PRD) across workflows, from sample preparation (Aplo Flow) through acquisition (Aplo Scope) to analysis (CODI), according to our Product Development Process. 

  • Own validation for each kit and workflow: define acceptance criteria, performance specifications and validation plans, including reference samples and reproducibility across instruments, operators and sites. Work with R&D, who own development and verification. 

  • Drive coherence across our end-to-end solutions, ensuring kits, reagents, lab automation, instruments and software evolve together rather than as disconnected products. Champion reproducibility, usability and reliable results across the complete workflow. 

  • Connect R&D, operations, quality, service, field applications, sales, marketing and customers. Establish feedback loops, clear ownership and effective cross-team decisions. 

  • Own pricing and packaging for our kits and workflows, balancing customer value, competitiveness and margin targets. 

  • Work with Marketing throughout a product's life to shape positioning, the value proposition and the product story as the portfolio evolves, not only at launch. 

  • Lead launch and release planning with R&D, Marketing and the field: set readiness criteria, make go/no-go decisions, and coordinate documentation, release notes and training for each launch or revision. 

  • Create and run webinars and internal training for the field application and sales teams on new products and revisions, and keep an accurate record of what each kit, instrument and software version can deliver. 

  • Track post-launch performance, including adoption, kit reorders, time to first result, reproducibility, support burden, customer feedback and commercial results, and use it to set priorities. 

  • Analyze support tickets, logs and customer feedback to identify recurring failure modes, and prioritize root-cause fixes into the roadmap. 

  • Work with Quality and Operations on manufacturing transfer, life cycle support and end of life, so our kits and workflows maintain quality over time. 


What you’ll bring
  • A life-science background, ideally EVs, LNPs, nanoparticle characterization, imaging or biophysics. Being able to speak the language of our customers is critical. An MSc/PhD or equivalent hands-on experience is a real plus. 

  • Fluency across software, instruments, laboratory workflows and multidisciplinary R&D; comfortable investigating issues hands-on and understanding how the system fits together. 

  • Experience working with empowered, cross-functional development teams: knowing when to provide context, decide on a trade-off and leave the solution to specialists. 

  • Product management (or product owner) experience in life-science tools or instrumentation, ideally taking something from first release to a scaled, supported product.  

  • Experience planning and running launches with Marketing, R&D and the field, from development through adoption. 

  • Commercial and pricing judgement: You can weigh customer value, competitiveness and margin when setting price and packaging. 

  • A quality mindset: You’re comfortable writing acceptance criteria and test plans, and you think about risk, reproducibility and traceability. Exposure to a quality system (ISO 9001 or 13485) is a plus. 

  • Comfort with data: logs, tickets, precision and method-comparison numbers (CVs, site to site). Evidence sets priorities, not the loudest voice. 

  • The ability to lead across software, hardware, bioware, support and field without owning any of them, and to prioritize when everything feels urgent. 

  • Clear writing and organization skills. Requirements, release notes and docs that other people can act on. 


Nice to have
  • Super-resolution or single-molecule imaging experience (dSTORM, PALM, DNA-PAINT), or general microscopy experience (TIRF, widefield, confocal, spinning-disk). 

  • Hands-on EV or LNP work in research, biopharma, gene therapy or drug delivery. 

  • Laboratory automation, automated liquid handling, sample preparation, consumable kits, workflow integration, scientific software or data analysis. 

  • Integrating instruments, software, consumables and automated lab workflows; exposure to verification, validation, quality systems or lifecycle support. 

  • Commercialization, pricing, segmentation, product positioning or product marketing in technically sophisticated markets. 

At ONI, we understand that a fulfilling career involves more than just challenging work - it's about enjoying a well-rounded experience. When you become a part of our team, you not only contribute to groundbreaking research but also enjoy a range of benefits designed to enhance your life both inside and outside the workplace.    As an equal opportunity employer, we prioritize fairness and respect, ensuring every team member thrives regardless of their background. But that's not all - our perks include:   Competitive Compensation We recognise and reward your talent. Enjoy a competitive salary that reflects your expertise and contributions, ensuring your hard work is recognized. 28 days of annual leave plus local bank holidays and 4 dedicated wellbeing days. Private Healthcare and Dental Coverage: Your health matters to us. Access top-notch medical and dental services, ensuring your well-being is in good hands. Inclusive Culture: Be a valued member of our diverse, inclusive family. Your unique perspective is celebrated here, fostering a culture of mutual respect and understanding. Health Assured: Your mental health is essential. Access our comprehensive mental health support services for a balanced work-life experience. People’s Pension: Secure your future with our pension scheme, investing in your financial well-being beyond the workplace. Perks at Work: Enjoy exclusive discounts and deals through our perks at work program, adding value to your everyday life.

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Posted: 2026-10-16

Management Consultant - Senior Manager - London
Efficioconsulting – London

At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
As a Senior Manager, you will:
  • Handle multiple high-complexity projects, ensuring top-quality outcomes and meeting client expectations
  • You will work closely with senior executives, lead strategic direction, and prepare impactful presentations for steering committees
  • Managing and coaching teams, typically overseeing 7+ consultants, is a key part of the role
  • You will actively engage in business development by identifying client needs and proposing solutions, all while maintaining a commercial mindset
  • Seek opportunities for conversations with senior client stakeholders and leverage your network for recruitment activities
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain • Project management and people management experience • A strong academic background

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    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Senior Consultant - London
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Senior Consultant (SC), you will have complete ownership of complex workstreams or several smaller workstreams and be supported by junior resources. You should be deemed as a subject matter expert (SME) both internally and by clients and you will be responsible for the following:
  • Managing complex workstreams or multiple smaller workstreams. Often supported by junior resources
  • Managing more junior consultants on projects, making sure Efficio methodologies and processes are followed
  • Driving complex analysis where data is hard to access and using expertise to creatively develop conclusions and recommended solutions
  • Playing a role in advising clients and designing solutions that address complex needs, achieve sustainable results, and demonstrate real impact
  • Effectively managing and owning the relationship with senior stakeholders
  • Planning and preparing documentation for own workstream
  • Taking part in the recruitment process of potential junior consultants
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Management consulting experience within a leading consultancy, ideally within procurement and/or supply chain • Experience (or an interest) in strategic sourcing, procurement transformation, supply chain, operations, infrastructure, or capital projects • Proven track record of working closely with senior client stakeholders • Deep analytical skills and problem-solving skills, with the ability to isolate key issues and draw sound conclusions • Strong grasp of detail and a 'hands-on' approach • Excellent interpersonal and leadership skills • Ability to confidently improve existing ways of working, recognize opportunities and identify innovative solutions that add real value to clients

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    Posted: 2026-10-16

    Management Consultant - Manager/Senior Manager (French speaker)
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!  London is Efficio's global Headquarters where consultants will support clients across the UK and Europe with opportunity to travel globally. Our consultants provide flexible support to clients whether it is a rapid assessment, short term savings realisation or embedding in a long-term partnership to deliver lasting and measurable value to clients.
    As a Manager you will be understanding the client's wider business challenges, finding business problems in your clients that we could help solve, report back to the VP and work with colleagues to identify solutions. You will be a leader on your project by driving the team efforts, managing risks and any challenges, including:
  • Planning and implementing strategies, making sure targeted outcomes are achieved with the support of the team
  • Responsible for the quality, timeliness and output of project deliverables
  • Acting as a decision maker assigning roles and responsibilities for the team
  • Regular direct communication with client stakeholders and project VPs
  • Fluent French essential
  • Our collaborative and inclusive culture is what makes us stand out. At Efficio, colleagues with diverse backgrounds, ideas, and viewpoints come together to identify innovative solutions for our clients - and so we're looking for our new team members to bring strong communication, empathy, and relationship-building skills to maintain this culture as we grow.   We encourage our teams to proactively innovate and challenge the status-quo, backed by strong analytical thinking and creative problem-solving abilities alongside comfortable proficiency in Excel and PowerPoint. We're looking for team members who enjoy and have experience of digging into complex challenges at a leading management consultancy or in a relevant industry position.   Strong opportunities for career growth are an important part of our offering; as such, we love seeing ambition and a proactive approach to shaping your career to your goals and interests.   To meet client needs, we look for flexibility to travel; you can give us a heads-up on your preferences when applying.   We'd love to hear about any additional skills or experiences you bring to the table. We're particularly interested in: • In addition to English, fluency in another European language (French, German, Spanish), Mandarin, or Arabic • Prior consulting experience and functional knowledge within strategic sourcing, procurement transformation and supply chain, ideally with some previous experience in Business Development • Project management and people management experience • A strong academic background

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    Posted: 2026-10-16

    Data Enablement Officer
    Efficioconsulting – London

    At Efficio, we're not just a consulting firm; we're a team of dedicated experts committed to transforming procurement and supply chain functions. Our mission is to drive sustainable, measurable value for our clients through innovative solutions and deep industry insights. Join us and be part of a dynamic environment where your skills and ideas make a real impact.
    Efficio is the world’s largest specialist procurement and supply chain consultancy, with offices across Europe, North America, and the Middle East. We’re a diverse team of over 1,000 individuals, representing more than 60 different nationalities and speaking 40+ languages – and we’re continuing to grow rapidly!

    Data Enablement Officer

    Help shape how Efficio uses data responsibly, securely and effectively.

    We are looking for a Data Enablement Officer to establish and lead Efficio’s data governance framework, helping us protect client data while enabling its responsible use across our services, analytics, products and AI capabilities.

    This is a highly visible role at the intersection of data, technology, AI, risk and client delivery. You will work across the business to turn complex contractual, regulatory, privacy and security requirements into practical guidance that enables teams to innovate with confidence.

    Initially, the role will have a strong advisory and enablement focus: helping teams understand client requirements, assess new uses of data and make proportionate, risk-based decisions. As our governance model matures, the role is expected to take greater ownership of the framework and delegated authority for lower-risk decisions.

    What you'll be doing

    Establish our data governance framework

    You will assess our current data-handling practices and develop a practical, scalable governance framework covering the lifecycle of client data – from collection and classification through to access, use, sharing, storage, retention and secure deletion.

    You will develop and maintain policies and standards covering areas including:

    • Client data handling and classification

    • Data reuse and fair usage

    • Use of client data within Efficio products

    • Use of data with AI tools, including third-party and self-hosted solutions

    • Data access and security

    • Retention, archiving and secure disposal

    • Anonymisation and aggregation

    • Third-party data sharing

    • Policy exceptions and escalation

    You will also help establish and maintain our information asset inventories, data flows and AI asset registers.

    Enable responsible use of data and AI

    A key part of the role will be helping teams determine what we can do with data, under what conditions, and with what safeguards.

    You will establish a consistent approach for assessing new and changing data use cases, considering factors such as:

    • Why the data was originally obtained

    • Client and contractual restrictions

    • Data sensitivity and classification

    • The proposed use and intended recipients

    • Security and access controls

    • Retention requirements

    • Legal, client and reputational considerations

    For AI use cases, you will help define which activities are permitted, restricted, require additional review or are prohibited. This will include the use of prompts, uploaded files and connected data sources, as well as expectations around human oversight, output validation and accountability.

    Govern products, platforms and technology

    You will define the conditions under which client data can be stored or processed using Efficio products, SaaS platforms, cloud services and AI tools.

    Working closely with Technology, Information Security, Legal and Privacy teams, you will assess areas including:

    • Data residency and international transfers

    • Encryption, access controls and logging

    • Supplier and subcontractor access

    • Data retention, backups and deletion

    • Exit and data-export arrangements

    • Use of customer data for AI model training, product improvement or other secondary purposes

    You will help ensure that unapproved platforms are not used for client data without appropriate assessment and documented approval.

    Support new solutions and innovation

    You will work alongside teams designing and deploying new data, software, analytics and AI solutions, providing governance input from an early stage.

    Ahead of launch, you will help confirm that the appropriate governance, legal, privacy and security reviews have taken place and that material risks have been appropriately addressed.

    Where issues remain, you will recommend practical remediation, escalation or, where necessary, a delay to rollout. Acceptance of significant residual risk will remain with the appropriate executive or governance committee.

    Build governance that works in practice

    This role isn't simply about writing policies. We want to create a governance model that teams can understand and use.

    You will help develop:

    • A clear data governance operating model and decision-rights framework

    • Practical data, AI, security, reuse and retention policies

    • Data and AI use-case assessment processes

    • Risk-classification and escalation models

    • Policy exception processes and decision registers

    • Product and AI platform assessment standards

    • Solution launch-readiness checklists

    • Training, guidance and supporting materials

    • Governance reporting for senior leadership and relevant committees

    You will coordinate, advise and constructively challenge stakeholders across the organisation while recognising that responsibility for managing data risk is shared across business owners, data owners, Legal and Privacy, Information Security, Technology and senior governance forums.

    Client engagement

    This will also be an important client-facing role.

    You will participate in client discussions where required, confidently explaining Efficio's approach to data governance, security and responsible data use.

    You should be comfortable responding to questions about how client data is accessed, used, stored, shared, retained and protected, translating technical or governance concepts into clear, credible explanations for different audiences.

    What we're looking for

    We are looking for someone with experience across one or more of the following areas:

    • Data governance or data management

    • Data privacy

    • Information security

    • Technology or operational risk

    • AI governance or responsible AI

    You will also bring a practical understanding of modern technology environments, including SaaS, cloud, analytics and AI platforms.

    You'll be someone who can operate comfortably between policy and practice – able to understand complex requirements while recognising the commercial and operational realities of a consulting and technology-enabled business.

    In particular, you will be able to:

    • Translate complex regulatory, contractual and security requirements into practical business guidance

    • Apply proportionate, risk-based judgement rather than relying on a purely rules-based approach

    • Influence and challenge senior stakeholders constructively

    • Work effectively across Technology, Security, Legal, Privacy and business teams

    • Balance commercial objectives and innovation with appropriate governance

    • Communicate confidently with clients and senior internal stakeholders

    • Build processes and frameworks that are robust without creating unnecessary bureaucracy

    • Navigate emerging areas where the answer may not always be immediately clear

    What success looks like

    Success in this role will mean that teams understand how to use data appropriately rather than simply being told what they cannot do.

    We will look at measures including adoption of priority policies, review turnaround times, reduction in unapproved tool usage, effective management of exceptions, quality of governance reporting, stakeholder feedback and a reduction in recurring governance issues.

    Ultimately, the role will be judged on its ability to achieve both sides of our data ambition: protecting our clients and Efficio while enabling appropriate, secure and innovative use of data and AI.

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    Posted: 2026-10-16

    Regional Operations Manager - Data Centre / Hyper-scale / Co-location expertise
    Global Certification & Verification Group – London

    As our Regional Operations Manager, you’ll be responsible for leading, coordinating, and delivering commissioning and technical operations across multiple projects within their assigned regions in mainland Europe.

    You will ensure that all technical, operational, and delivery activities are executed safely, efficiently, consistently, and in line with company standards, contractual requirements, and client expectations.

    You will provide technical authority, operational leadership, and oversight of site-based teams, acting as the primary link between regional project delivery and senior management.

    It is essential that you have the flexibility to travel into Europe every week or ideally you will be already based in Europe with the flexibility to travel around EU without restrictions.

    Key Areas of Responsibility

    Technical Leadership

    • Provide technical leadership, direction, and oversight to all site-based commissioning and operations teams within the region.
    • Act as the senior technical authority for commissioning activities on assigned projects.
    • Set and enforce technical standards, methodologies, and best practices across all sites.
    • Lead by example through active participation in technical discussions, troubleshooting, and decision-making.
    • Support site teams in resolving complex commissioning, integration, and performance issues.

    Project and Operational Management

    • Work closely with Project Managers and key stakeholders to define project scope, milestones, and deliverables.
    • Develop, monitor, and maintain regional delivery plans, schedules, and resource forecasts.
    • Ensure projects are delivered in line with contractual, technical, and commercial requirements.
    • Oversee progress, risks, and constraints, implementing corrective actions where required.
    • Ensure consistency of execution and reporting across all projects in the region.

    Technical Governance and Quality

    • Ensure that all commissioning activities comply with company procedures, industry standards, and client requirements.
    • Review, approve, and contribute to technical documentation, including test procedures, commissioning plans, reports, and handover documentation.
    • Ensure technical risks are identified, managed, and mitigated.
    • Support audits, quality reviews, and lessons-learned activities across the region.

    Client and Stakeholder Engagement

    • Act as a senior technical and operational point of contact for clients within the region.
    • Understand client technical requirements and ensure they are incorporated into project delivery.
    • Provide clear, accurate, and timely communication on progress, risks, and technical matters.
    • Manage client expectations and contribute to maintaining high levels of client satisfaction.
    • Support the resolution of client issues and escalation of major concerns.

    Continuous Improvement and Industry Awareness

    • Stay informed of industry trends, emerging technologies, and commissioning best practices.
    • Drive improvements in tools, processes, and methodologies across the region.
    • Support the development and refinement of company technical and operational standards

    Health, Safety and Compliance

    • Ensure that all operations are carried out in compliance with health, safety, environmental, and company policies.
    • Promote a strong safety culture across all sites.
    • Ensure that risks are assessed and controlled before and during all site activities.

     

    This outlines the principal responsibilities and accountabilities of the role. It is not intended to be exhaustive, and the post holder may be required to undertake other duties commensurate with the level of responsibility and within their competence to support the wider organisation.

    Education

    • Bachelor’s degree or equivalent in Electrical, Mechanical, Building Services, or related engineering discipline.
    • Postgraduate qualification in Engineering or Project / Operations Management is desirable.
    • Formal training or certification in data centre or mission-critical commissioning, project management, and health & safety is desirable.

    Skills and Experience (Data Centre Commissioning)

    • Strong technical knowledge of mission-critical data centre systems, including electrical power, mechanical cooling, controls, and integrated systems.
    • Proven experience leading data centre commissioning activities, including Level 1–5 commissioning and Integrated Systems Testing (IST).
    • Sound understanding of redundancy, resilience, and maintainability concepts (N, N+1, 2N).
    • Ability to review, approve, and author commissioning plans, test procedures, and handover documentation.
    • Experience managing commissioning activities in live or operational data centre environments.
    • Knowledge of relevant data centre standards and frameworks (e.g. Tier concepts, EN 50600, TIA-942).
    • Strong leadership and coordination skills across multi-disciplinary teams and multiple sites.
    • Effective communication skills with clients, contractors, and internal stakeholders.
    • Structured approach to risk management, technical problem-solving, and decision making.

    Why Join Global Commissioning?

    • Work on large-scale, high-profile data centre projects across Europe
    • Take a senior leadership role in a growing specialist organisation
    • Contribute to the development of commissioning standards and best practice
    • Join a collaborative and technically driven team environment
    • Due to frequent travel across Europe, the role is open to candidates based anywhere in the UK, preferably near a major UK international airport.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Designer
    Usmobile – London

    US Mobile is building the future of wireless communication. The goal: one unified network open to any person and any device, worldwide. Connection without walls.

    We’re getting there by empowering customers. All three major networks on one phone and one plan, plus home internet from Starlink. No lock-in. No commitments. Custom fit plans at every price point. 24/7 customer support with real people, empowered to help. We get real-time feedback from Reddit, surveys, and customer support informing product roadmaps and everything we do. It’s working — Consumer Reports named us the top-rated mobile carrier two years in a row.* 

    And we’re building innovative systems that scale. A network agnostic tech stack. Agile, cross-functional teams built on trust and mutual respect. This work isn’t for everyone. If you work fast, flexibly, and collaboratively — without compromising standards — we want to hear from you.

    Our work this year is simplifying our web + mobile apps and main marketing page. We've partnered with a world-class design agency to produce Brand Guidelines as part of a significant rebrand investment. Product Design will build out new components across web, mobile, and marketing pages in support of a range of product and company initiatives.

    We're looking for experienced ICs to to own and elevate our design quality bar and culture, drive new components, and take end-to-end ownership of the marketing page, web app, or ongoing core features. 6+ YOE in consumer tech, a track record of shipping at scale, and a strong point of view on mindful design and efficient EPD process.


    Your work includes:
  • Experience working on consumer facing technology, fintech, or platform products.
  • Speciality in Visual & Interaction Design -- Defining and creating new components and redesigned app for Mobile
  • Core features: AI CS; Security; Growth; Roaming; Shop; UX improvements. Design these features with great IA & UX, working within an incomplete and undocumented design library. 
  • New Desktop Web App (Rebranded components, UX upgrades)
  • New Marketing Pages (Rebranded components, IA, UX upgrades)
  • Own / Build New Design Library (web, mobile, marketing pages) post-rebrand
  • Design Ops: Define rituals and culture to increase the velocity of the design team
  • Design Culture: Drive mindful EPD collaboration

  • Requirements:
  • 6+ years experience as a Product Designer in a fast paced environment.
  • Autonomously advocate for real user needs, business strategy, and a consistent and easeful experience for users throughout the whole product lifecycle process.
  • Craft user-friendly, delightful experiences with a high bar for visual polish, information architecture, and cognitive load.
  • Bring a strong POV – articulate pros / cons of ideas based on research, user data, or other reasoning. Vocal on strategy, biz acumen, and empathy for users. Estimate design time when tasked on multiple projects.
  • Autonomously ship features from 0 - 1 with high bar for IA, UX, UI, final visuals.

  • Benefits and Perks:
  • Competitive Salary 
  • Gym reimbursement
  • Commute reimbursement
  • Flexible working hours
  • Professional development stipend
  • Flexible time off
  • Cell phone service (up to $100/mo)
  • Think you're a good fit? Apply to learn more!

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    Posted: 2026-10-16

    Director Product Management - Identity & Activation
    Samba TV – London

    Samba is a media intelligence company. We know what the world is watching, reading, and thinking about — in real time, at scale, across every screen. Our data exists with the consent of over a billion people, organized into the most complete picture of consumer attention ever built. The biggest brands in the world use that picture to make smarter decisions. We think it’s the most interesting data asset on the planet, because it’s the most culturally relevant. 

    The role

    We are looking for a Director Product Manager to advance our identity resolution capabilities and build future-proof identity and activation solutions. You will own product strategy and roadmap across both identity and activation, bring a clear point of view on where the market is heading, and turn that into products customers want to buy.

    This is a senior role for someone who can operate at two altitudes. You set direction and vision, and you are also hands-on: close to customers, close to engineering, and comfortable making the calls on what gets built and in what order. You will play a meaningful part in expanding our client base, which means you understand the market, the buyers, and what it takes to win them.


    What You'll Do:
    • Own the product vision and roadmap for identity resolution and activation, and make the prioritization calls that keep the team focused on what matters most.

    • Advance our identity resolution product: graph building and enrichment, cross-device and cross-identifier linking, and interoperability.

    • Own the activation side with equal weight: audience activation, data orchestration, and delivery across a broad and growing set of destinations, including platforms and DSPs, in cloud-native environments.

    • Develop a clear understanding of the market and competitive landscape, and translate it into product positioning and roadmap decisions that expand the client base.

    • Partner directly with customers and commercial teams to understand what they need, and translate commercial requirements into clear, buildable specifications for engineering.

    • Work hands-on with engineering day to day to deliver, unblock decisions quickly, and keep the roadmap moving.

    • Own privacy and data governance considerations across the product, so that identity and activation are built to a privacy-first standard from the start.

    • Define the success metrics for the products you own, and use them to guide investment and iteration.


    Who You Are:

     

    • Significant product management experience in AdTech, MarTech, or B2B data platforms, with a track record of owning products end to end.

    • Deep domain expertise in identity resolution and device/identity graphs: how graphs are built, enriched, maintained, and measured.

    • Strong experience in the activation and data movement domain: audience activation, destination integrations, and cloud-native or composable data architectures.

    • A clear, informed point of view on where the identity and activation market is heading, and the commercial judgment to know which customers and use cases to build for.

    • A demonstrated record of helping expand a product's customer base, ideally with platforms, DSPs, media networks, or similar AdTech customers.

    • Proven ability to work directly with customers and commercial teams and translate their requirements into specifications engineering can build against without a long back-and-forth.

    • Hands-on delivery experience: writing specs, prioritizing ruthlessly, and shipping alongside engineering in a fast-moving environment.

    • Comfort setting direction and operating with ambiguity in an early-stage environment.

    • Working knowledge of the privacy and consent landscape and how it shapes data products.

    • Curiosity about how AI is changing product configuration, data discovery, and activation workflows.

    • Bachelor's degree or equivalent professional experience.
    Samba is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.  We strive to empower connection with one another, reflect the communities we serve, and tackle meaningful projects that make a real impact.   Samba may collect personal information directly from you, as a job applicant, Samba may also receive personal information from third parties, for example, in connection with a background, employment or reference check, in accordance with the applicable law. For further details, please see Samba's Applicant Privacy Policy. For residents of the EU , Samba Inc. is the data controller.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Global SLC Pre-Sales Consultant – Healthcare and Life Sciences
    Mendix – London

    Position Overview

    SLC is a flexibly deployed environment for SAS language development and execution. SLC runs programs written in the SAS language, but it also supports Python, R, and SQL. It allows combining code written in any of these languages making it the perfect way to facilitate major modernization projects as well as maintain libraries of SAS language programs at reduced cost.

    We are seeking a technical consultant to support account executives in all phases of the sales process.


    Key Responsibilities:
  • Engage with customers and prospects, leading conversations to gather high-level business and technical requirements
  • Lead technical discovery sessions and activities, assessing feasibility and effort in porting existing SAS code to be executed in SLC
  • Review existing and target IT infrastructure, ecosystems, and Statistical Computing Environments, providing architectural guidance for deploying SLC
  • Aid customers in porting their existing SAS language code to run in SLC
  • Scope and conduct successful pilots and proof-of-concept activities with prospects interested in exploring the feasibility of SLC as a SAS language capability within their current and target architectures, where SAS language execution, code portability, performance, compatibility, and modernization are key decision factors
  • Provide subject matter expertise in the SAS language and statistical programming within the pharmaceutical industry
  • Create and conduct industry specific software demonstrations
  • Onboard and support service and technology partners in presenting SLC to the industry
  • Author and present pertinent pharma industry specific papers and presentations in webinars and at pharma community conferences and events
  • Participate in and lead pharma industry projects related to statistical programming
  • Orchestrate and lead workshops showcasing SLC
  • Lead and provide input to RFI and RFP responses
  • Own the technical relationship throughout the sales cycle
  • Collaborate with SLC product team, feeding real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring SLC is meeting the demands of the pharmaceutical industry

  • Required:
  • Minimum of 5 years' experience programming in the SAS language
  • Deep understanding of Statistical Programming within the pharmaceutical industry
  • Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms
  • Ability to influence executives and guide enterprise-scale technology adoption
  • Full professional proficiency in English (written and spoken)
  • Experience conducting and running workshops
  • practical experience in customer-facing technical roles (PreSales, Solutions Consulting, Technical Consulting, Training, Business or Technical Support or similar).
  • Strong ability to explain and demonstrate SAS language behavior, compatibility considerations, migration patterns, and performance implications to both technical and non-technical stakeholders.
  • Experience designing and running proof-of-concepts and technical evaluations with clear success criteria and structured outcomes.
  • Confident presentation skills: ability to deliver technical demos, workshops, and architecture discussions.
  • Comfortable working across stakeholders (sales, product, engineering) to influence solution direction and remove blockers.

  • Preferred:
  • Experience with R and/or Python
  • Knowledge of low-code AI tools
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is £96,600 to £193,800 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Siemens Software. Transform the Everyday

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Game Designer
    Frontier – Cambridge / Hybrid

    Frontier is an independent video game developer and publisher, crafting immersive gaming experiences with fun gameplay and unparalleled artistic quality. Renowned for its iconic creative management simulation games, Frontier captivates players worldwide with immersive and authentic game worlds. The modern studio is located in the vibrant technology hub of Cambridge (UK). The talented team at Frontier are dedicated to nurturing our existing portfolio and delivering our exciting future roadmap.    This role is offered on a full in-studio basis or a hybrid basis (minimum 3 days per week in the studio). We can provide a comprehensive relocation support package as part of any offer, should you need to relocate. 

    WHAT'S THE ROLE?

    We’re looking for a Senior Game Designer to join our team and bring their expertise in game design to help create engaging, player first experiences for our creative management simulation titles. 

    As a Senior Game Designer, you will take ownership of significant game features, and work collaboratively with other disciplines to turn great ideas into compelling experiences that players love. 


    WHAT YOU'LL BE DOING
  • Design and iteration of complex game features
  • Implementing and refining game content using in-house tools
  • Building alignment and understanding of game features with clear verbal and written communication
  • Ensuring games systems are balanced using analytical methods and incorporating game telemetry
  • Driving quality using playtests, player feedback, QA reporting, and your own insights 

  • WHAT YOU'LL BRING
  • Deep game knowledge across a range of genres
  • Strong commercial game design experience throughout the product lifecycle on PC & console
  • Solid understanding of player psychology and gamer motivations
  • Excellent communications skills; ability to present your ideas clearly in verbal and written form
  • Effective collaboration with both team members and external stakeholders 

  • BONUS IF YOU HAVE
  • Good knowledge of simulation and management games
  • Knowledge of UI/UX design principles
  • Experience developing tutorials and first-time user flows
  • Experience in coaching and mentoring team members 
  • WHAT WE CAN OFFER YOU

    You will work with talented and passionate people to support, develop or publish our sophisticated and enduring games, in a creative, collaborative and inclusive environment. We love what we do, and we work hard to provide outstanding experiences for our players. 

    Wellbeing is a big focus at Frontier, and we are continually evolving how we can support our people. We encourage a healthy work/life balance and provide a range of wellbeing activities, initiatives and sessions to support both mental and physical health.  

    We offer a competitive salary and benefits package, which includes a success-based annual bonus, share option schemes, life assurance, private family healthcare, flexitime working hours, enhanced maternity/paternity leave, in-house subsidised catering, support with relocation, a Cycle to Work scheme, free bike servicing, and social activities and events. 

    We strive to create an environment where everyone can fully demonstrate their capability and potential. If you therefore need any reasonable adjustments to support you during the recruitment process, please speak to your Talent Acquisition representative.  

    For queries, please email: -----

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    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – UK

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in United Kingdom.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-16

    Staff Frontend Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Staff Frontend Engineer who operates across the full picture - someone who deeply understands how great web interfaces are built and how they perform, works autonomously, and translates that knowledge into exceptional web products and design systems.

    Financial products are complex. Our users range from first-timers to power users, and the challenge of making that experience clear, fast, and trustworthy is one we take seriously. At this level, you're not just executing - you're bringing product intuition to the work, identifying where things break down, and making calls that shape the direction of what we build.


    How you can make an impact:
  • Work autonomously across our web products, building high-quality UI with a strong point of view on how it should feel, function, and perform
  • Own and evolve complex, reusable components within the Aave design system - setting the standard for quality and consistency
  • Set the bar for frontend performance, from data loading, fetching and caching patterns through to server rendering and streaming
  • Bring product-level thinking to everything you work on - understanding user needs, business context, and technical constraints, whilst balancing them well
  • Collaborate with our talented designers, engineers, and product leads to bring clarity to ambiguous problems
  • Help raise the bar for the team through the quality of your work and the way you approach problems

  • Let's connect if you have:
  • Strong proficiency in React, TypeScript, CSS and system design and architecture
  • Deep experience with frontend performance engineering - measuring it, diagnosing it, and fixing it
  • Strong command of Next.js patterns for data loading, fetching and caching, and experience handling server rendering and streaming data to the frontend
  • Deep experience with component-driven design systems and component design patterns, and building for consistency at scale
  • The product sense to work without a detailed brief - you can identify what needs to be solved, not just how to solve it
  • A demonstrated ability to take complex UX problems - information-dense interfaces, multi-step flows, edge cases - and make them feel resolved and clear

  • Nice to haves:
  • An understanding of backend data handling
  • A feel for animation best practices when data is updating, and how that plays out in re-renders across a UI
  • Curiosity about web3 and DeFi is a plus; you don't need to be an expert, but genuine interest in the space goes a long way
  • Curiosity about AI and its use in product engineering and daily workflows
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Solutions Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the role

    We’re looking for a Solutions Engineer to join the Business Development team at Aave Labs, sitting at the intersection of engineering and business development. This role is critical to helping partners successfully integrate with and build on top of Aave’s infrastructure – translating commercial opportunities into clear, scalable technical solutions.

    You'll work across Product, Engineering, and Business Development to develop, package, and document solutions built around Aave's earn and borrow products. This is a hands-on role focused on building reference architectures, prototypes, and integration materials that enable partners to adopt Aave's infrastructure quickly and confidently, ensuring Business Development has the technical assets they need to present clear, scalable solutions to partners.


    How you can make an impact:
  • Collaborate with Business Development and Product during pre-sales engagements to architect and present tailored integration solutions
  • Develop and package solution materials around Aave's earn and borrow products that help partners visualise how Aave fits into their existing stack and broader product strategy
  • Equip Business Development with the technical assets, documentation, and prototypes needed to present solutions to partners effectively
  • Design and document reference architectures, SDK templates, and integration patterns that reduce friction and accelerate partner adoption
  • Build and test proofs of concept, demos, and example integrations that showcase best practices and unlock partner momentum
  • Troubleshoot and resolve technical challenges during integration, ensuring smooth launches and strong post-deployment performance
  • Work closely with Engineering and Product to relay partner needs, surface technical insights, and influence roadmap priorities
  • Keep internal stakeholders aligned on timelines, dependencies, and progress across multiple concurrent partner integrations

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years of experience in solutions architecture, partner engineering, or blockchain development, ideally within Fintech, Crypto, or Web3
  • Strong technical fluency and the ability to understand and read Solidity, Typescript, and Rust (hands-on coding experience is a plus)
  • Proven ability to translate business goals and partner requirements into clear, scalable technical designs
  • Excellent communication skills, with the ability to confidently engage both technical and non-technical stakeholders
  • Comfort managing multiple partner integrations simultaneously, operating autonomously, and maintaining momentum across projects
  • A strong curiosity for DeFi and a genuine enthusiasm for how open financial infrastructure is evolving
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior React Native Engineer
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Senior React Native Engineer to build Aave App's Android and web experiences. You'll deliver secure, intuitive consumer savings journeys across platforms while working closely with design, product, backend, iOS, and protocol engineers.

    This role is focused on hands-on delivery and independent ownership of defined product areas. You'll take features from technical design through release, contribute to the shared application architecture, and ensure the experience remains polished, accessible, performant, and reliable across different devices and browsers.


    How you can make an impact:
  • Develop and ship customer-facing features across the Android and web builds of Aave App using React Native, TypeScript, and React
  • Build responsive, accessible interfaces and reusable components that behave consistently across devices, form factors and web surfaces
  • Integrate consumer blockchain functionality such as wallet connectivity, transaction preparation and signing interfaces, onchain data reads, gas estimation, and transaction-status updates
  • Work with backend and protocol engineers to integrate onchain and offchain data, savings and withdrawal flows, funding options, notifications, and analytics
  • Write well-tested, maintainable code and contribute useful reviews that improve consistency without slowing delivery.
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, and a cohesive cross-platform design system

  • Let's connect if you have:
  • 4+ years building consumer mobile or cross-platform applications, including strong production experience with React Native and TypeScript
  • Deep React fundamentals with a strong focus on performance, including render cost and re-render behaviour, with experience using profiling and data-driven approaches to identify and resolve performance issues
  • Hands-on experience with Reanimated and Gesture Handler, with fluency across the React Native toolchain, including Metro, Hermes, EAS, and native module integration and debugging
  • A track record of shipping polished consumer experiences with close attention to UX, accessibility, and design detail
  • Experience with secure storage, authentication, encryption, permissions, and sensitive user data on mobile devices
  • Strong testing and debugging skills across unit, integration, end-to-end, device, and browser environments
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal iOS Engineer
    Aavelabs – United Kingdom

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?    We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're looking for a Principal iOS Engineer to lead the iOS engineering team and shape the architecture of Aave App. You'll combine hands-on technical depth with day-to-day team leadership to deliver a secure, intuitive consumer savings experience built on blockchain infrastructure.

    This role owns the technical direction for iOS, from application architecture and engineering standards to wallet security, transaction flows, performance, and release quality. You'll turn product goals into a clear roadmap, guide engineers through complex decisions, and partner closely with design, product, backend, protocol, and security teams.

    Production experience integrating blockchain functionality into an iOS application is essential for this role. The successful candidate will be able to lead decisions around wallets, private keys, transaction signing, RPC interaction, and onchain state.


    How you can make an impact:
  • Own and evolve the technical architecture of Aave App on iOS, setting direction that supports rapid product development without compromising security or maintainability
  • Design and ship core blockchain functionality, including wallet creation and connectivity, key management, transaction construction and signing, gas estimation, RPC interaction, onchain reads, and account-abstraction flows
  • Lead the integration of onchain and offchain data across savings, funding, withdrawal, bridge, vault, portfolio, notification, and analytics experiences.
  • Set standards for application architecture, Swift and UIKit code quality, testing, observability, performance, release safety, and incident response
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for foundational architecture, security-sensitive functionality, complex integrations, and critical production issues
  • Partner closely with design to deliver precise UI, refined interactions, accessibility, and a cohesive mobile design system
  • Coach and mentor iOS engineers, delegate meaningful ownership, provide clear technical and performance feedback, and contribute to hiring and team development

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years building production iOS applications, including experience operating at Principal, Lead, or equivalent level
  • Deep Swift and UIKit expertise, with a strong understanding of iOS architecture, concurrency, networking, navigation, application lifecycle, and native frameworks
  • Hands-on production experience integrating blockchain functionality into an iOS application, including wallets, private keys, transaction signing, RPCs, gas, and onchain transaction lifecycles
  • A track record of setting architectural direction for a complex consumer application 
  • Experience leading engineers through ambiguous, high-impact work, raising quality through mentoring and review, and creating clear ownership across a team.
  • Strong judgement around performance, testing strategy, observability, release safety, incident response, and production reliability
  • Proven ability to deliver polished, design-precise consumer experiences and collaborate effectively across product, design, backend, protocol, and security teams
  • Clear communication with technical and non-technical stakeholders, particularly when explaining architecture, risk, priorities, and trade-offs
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

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    Posted: 2026-10-16

    Principal Backend Engineer, Push
    Aavelabs – London, England

    About us   Aave Labs began with a simple question: how do we make financial services like borrowing, saving, and earning more accessible globally?   We built the Aave Protocol, now the world’s largest and most trusted onchain lending market, connecting decentralized finance with individuals, traditional finance, and fintech.   Today, we build trusted, high-quality products that expand access to lending, credit, and savings globally   Our culture   We build trusted products that help people access and discover economic opportunities.   We hold a high bar for quality and craftsmanship. No detail is too small. Trust depends on it.   We’re a global team building products people can actually use, turning complex technology into something simple and reliable.   We stay aligned, move quickly, and think long term, while keeping teams lean and focused on impact.   About the Role

    We're hiring a Principal Backend Engineer to lead the engineering team behind Push, Aave Labs' regulated, non-custodial on-ramp and off-ramp.

    This is a hands-on technical leadership role spanning the systems that connect banking and open-banking partners, identity and compliance controls, payment processing, blockchain settlement, customer wallets, and the applications through which customers access Push.

    You'll set the technical direction for a high-stakes financial product where correctness, security, auditability, and operational resilience directly affect customer funds and regulatory obligations. Alongside designing and building critical systems, you'll provide day-to-day leadership to the engineering team, create clarity from product and regulatory requirements, and ensure the team can deliver safely at pace.


    How you can make an impact:
  • Own the technical direction and architecture for Push across backend services, external integrations, data flows, and onchain settlement
  • Translate product, regulatory, and operational requirements into a clear engineering roadmap, well-scoped projects, and sound technical decisions
  • Design and build resilient services for on-ramp and off-ramp transaction lifecycles, including payment initiation, status tracking, settlement, exception handling, and customer notifications
  • Lead integrations with open-banking, payments, identity, compliance, and blockchain infrastructure providers
  • Define secure boundaries between fiat systems, non-custodial wallets, and onchain execution, ensuring sensitive data, permissions, and signing-related flows are handled appropriately
  • Set and uphold standards for secure development, architecture review, testing, observability, incident response, deployment, and sustainable on-call ownership
  • Partner closely with Product, Compliance, Legal, Security, Operations, Finance, and application engineers
  • Remain hands-on in the codebase, particularly for complex architecture, high-risk changes, and critical production issues

  • Let's connect if you have:
  • 8+ years of backend engineering experience, including senior technical leadership of production systems and teams
  • Experience designing distributed, event-driven systems that move or account for real money, with a strong understanding of failure modes and operational risk
  • Experience with regulated financial products and understanding how to balance compliance and regulatory requirements with product features and goals    
  • Strong backend programming skills. Production experience with Rust is highly desirable; deep experience with Go, Java, C++ can substitute
  • Strong knowledge of API design, PostgreSQL or another relational database, messaging systems, and service-to-service integration patterns
  • Experience in regulated fintech, payments, banking, digital assets, or another environment requiring auditability, controls, and high availability
  • Excellent system-design judgement, including migration strategy, build-versus-buy decisions, security boundaries, and the long-term operational cost of architecture choices
  • A track record of leading engineers through ambiguous, high-impact work while remaining close to implementation and production operations
  • Haven’t quite met all the criteria? Let’s not miss out on the chance to speak. Whilst you might not meet every single requirement, you might bring other, more exciting skills to the companies!   Equal opportunities statement:   Aave Labs celebrates diversity and views each and every team member as a separate individual with their own unique identity. No matter your race, religion, gender, ethnicity, age, disability, sexual orientation or even the wallet you use, we welcome you at Aave Labs. As an equal opportunities employer, we take accountability and believe in everyone's potential to build, create and inspire changes. With a mission to build a diverse workforce, we are proud to foster a working environment in which everyone can feel safe and valued for who they are.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Fullstack Software Engineer
    Pigment – London

    Join Pigment: Transforming Business Planning and Performance with AI     Founded in 2019, Pigment stands out as one of the fastest-growing SaaS companies globally, redefining business planning and performance with our AI-powered platform. We empower organizations across diverse industries, including Consumer Packaged Goods, Retail, and Technology, to seamlessly integrate data, people, and processes, enabling them to plan and adapt rapidly.     With a vibrant team of over 500 professionals across North America and Europe, and offices in Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, Pigment has successfully secured nearly $400 million in funding from leading global venture capitalists. Our recognition as a Visionary in the 2024 Gartner® Magic Quadrant™ for Financial Planning Software underscores our commitment to excellence, as we proudly partner with industry leaders like Unilever, Vinci, Kayak, Siemens, and Coca-Cola.     At Pigment, we champion smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all as a united team. Every team member has the opportunity to make a significant impact and tackle ambitious challenges. Together, we pursue excellence with a collaborative spirit, continuously raising the bar to ensure strong performance and a proactive approach while fostering an environment of humility.     If you are passionate about innovation and wish to collaborate with some of the brightest minds in the industry, we would love to hear from you!
      🚀 The Opportunity:   As a Fullstack Software Engineer you’ll work on performance-critical systems that process and aggregate millions of records in real time, directly enabling our clients to make better, faster decisions. Your role will be mostly working on backend in C#, with some frontend in React.   Here’s why this is an exciting opportunity:   ✨ Work on the Core Engine: Contribute to the design and optimization of our proprietary formula and query engine. ⚙️ Solve Complex Problems: Tackle scalability and performance challenges across high-volume, real-time datasets. 🧠 Shape the Product: Collaborate closely with frontend engineers and product managers to deliver impactful features. 🚀 Own the Stack: Build and maintain backend services using modern technologies like .NET Core, PostgreSQL, React, and GCP. 📈 Drive Innovation: Influence architecture decisions, test new ideas, and continuously improve performance and reliability. If you enjoy solving hard problems and building systems that scale, this is the perfect place to grow your career!   Our Engineering team   Our Engineering team is responsible for developing our SaaS platform and building a comprehensive and user-friendly product.    Pigment engineers participate in the entire application development lifecycle, focusing on design, coding and keeping the production platform up and running. They can be specialized, but there is no strict separation between the backend and the frontend.   We value user-centricity and pragmatism: we choose the most relevant tools for the problem we have to solve, understanding the strengths and constraints of each technology.   Our engineering culture also values curiosity, humility, trust, ownership and team spirit.   Our technical stack is C# on .NET Core Linux, React, TypeScript, PostgreSQL, Google Cloud Platform, Docker, Kubernetes, Terraform, RabbitMQ and Circle CI.   Explore Our Tech Blog: If you're curious about the kind of challenges our engineering team tackles, our culture and our organization, we invite you to explore our Tech Blog!     Who you are   More than knowledge of a specific language or framework, we are looking for great software engineering skills: ability to translate functional requirements into an elegant and simple design, and then deliver the code.   We are also looking for engineers who understand the product and the customer's needs in detail and can suggest innovative ideas: in the end, it's all about delivering value to end users.   In any case, you have: - Proven experience designing object oriented software with languages such as C#, Java, C++, Golang, Rust, Python or Ruby (this list is not exhaustive). - Proven experience with JavaScript, CSS and JavaScript libraries or frameworks such as React, Vue.js or Angular. - Great team spirit with a problem-solving attitude. - A good dose of humility and the willingness to grow (no matter your seniority!). - A fluent level in English (French is not a must).   Folks from underrepresented minorities: science shows that you are less likely to apply if you feel that you don’t have all the necessary prerequisites. If this description matches where you are now or what you'd like to grow into in your next position, we encourage you to apply.     What you will get   - Competitive salary - Equity - The best health insurance with Alan Blue entirely free for you and your family 💙 - Trust and flexible working hours - Brand new offices in the heart of Paris, London, New-York and Toronto   #LI_REMOTEWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully, with candidate consent, and information will be treated confidentially.   Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability,  sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Backend Engineer - Subscriptions
    Spotify – London

    We are looking for a Senior Backend Engineer to join the Subscriptions Mission. This team oversees the entire user journey on Spotify and ensures we engage with people in innovative ways, every step of the way. Our team grows Spotify’s audience by finding future listeners around the world and delivering the right value to them, at the right time. With research, product development, product design, engineering, and marketing all collaborating in one organization, we’re able to quickly create meaningful features and services for millions of people around the world, resulting in joyful, long-lasting relationships with Spotify.   As a Senior Backend Engineer you will participate in building and maintaining the systems responsible for driving user conversion, retention and upsells together with other R&D teams, Marketing and Growth. The team is uniquely positioned to play a key role in a new effort to strengthen our platform capabilities in this area to support the rapidly growing business needs of the ever-changing product portfolio.   We are moving towards a more user focused, contextual conversion, retention and upsell experience that is less manually operated, and more consistent across channels, using levers like machine learning and personalisation. We want to solve this through a platformised approach utilising new systems for decision-making on what we want users to see combined with a content management solution that can handle all the necessary complexities.
    What You'll Do
  • Architect, develop and operate Java services that serve our users through the merchandising platform to enable cohesive and relevant conversion and upsell journeys.
  • Collaborate with our squad and key internal partners to determine how to design scalable backend systems, data models and APIs that run on Google Cloud Platform.
  • Be a technical leader, mentor and valued contributor in an autonomous, cross-functional agile squad, in close collaboration with other squads and business stakeholders.
  • Collaborate with other squads, engineering managers and product managers to identify and solve challenging problems, to successfully scale our automation and new platform capabilities.

  • Who You Are
  • You have 5+ years of working experience as a Backend Engineer working with Java. Additional tools and technologies such as gRPC, GCP, BigQuery and Bigtable are a plus.
  • You have strong computer science fundamentals and previous experience building complex backend services at scale.
  • You have experience in designing, implementing, and scaling cloud-native software components on providers such as GCP, AWS, etc.
  • You have experience working directly with stakeholders to understand, document and develop APIs and systems to meet their requirements.
  • You are comfortable working collaboratively on cross-functional teams and independently driving complex delivery initiatives.
  • You have written distributed, high-volume services and know how to deploy and operate them in production.
  • You have a growth mindset and are passionate about your work, striving towards the team’s goals and, ultimately, the Spotify Mission.
  • Nice-to-haves: Experience modelling, building and operating integrations with external CMS solutions or working with ML teams for recommendations and data pipelines.

  • Where You'll Be
  • This role is based in London or Stockholm.
  • We offer you the flexibility to work where you work best! There will be some in person meetings, but still allows for flexibility to work from home.
  • Spotify is an equal opportunity employer. You are welcome at Spotify for who you are, no matter where you come from, what you look like, or what’s playing in your headphones. Our platform is for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will all thrive, contribute, and be forward-thinking! So bring us your personal experience, your perspectives, and your background. It’s in our differences that we will find the power to keep revolutionizing the way the world listens.   At Spotify, we are passionate about inclusivity and making sure our entire recruitment process is accessible to everyone. We have ways to request reasonable accommodations during the interview process and help assist in what you need. If you need accommodations at any stage of the application or interview process, please let us know - we’re here to support you in any way we can.  

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    Posted: 2026-10-16

    Junior Software Engineer
    Prima – London

    Are you looking for a new challenge?

    Fancy helping us shape the future of motor insurance?

    Prima could be the place for you. 

    Since 2015, we’ve been using our love of data and tech to rethink motor insurance and bring drivers a great experience at a great price. Our story began in Italy, where we’ve quickly become the number one online motor insurance provider. In fact, we’re trusted by over 5 million drivers. And now we’re expanding to help millions more drivers in the UK and Spain.


    To help fuel that growth, we need a Junior Software Engineer to join our Engineering team.    This team is the beating heart of Prima. You’ll be joining over 350 engineers across software development, infrastructure, operations and security. Fueled by curiosity, experimentation and collaboration, you’ll help deliver scalable, impactful solutions that shape the future of insurance.   Excited to make an impact? Here are the details
    What you’ll do
  • Contribute to the development of Prima’s core systems, whether building ML-driven services, designing scalable data pipelines, or creating reliable microservices;
  • Help design and maintain data pipelines that allow teams to ingest, transform, and serve high quality data efficiently;
  • Participate in the full engineering lifecycle: from exploring data and developing models to deploying services and monitoring them in production;
  • Learn continuously by experimenting, reading, and sharing ideas with teammates to stay current with new technologies.

  • What we’re looking for
  • Ability to break down problems, learn quickly, and test different approaches;
  • Programming foundations (language is not important. We value clean, maintainable code above all);
  • Curiosity for data, software, and ML — whether from coursework, projects, or personal initiatives;
  • Interest in building systems end-to-end: from ingesting and transforming data, to creating models, to deploying services;
  • Motivation and eagerness to learn from more experienced teammates.

  • Nice-to-Have
  • Participation in hackathons, open-source contributions, or side projects;
  • Knowledge of Python and its main ML packages (pandas, scikit-learn, mlflow,...);
  • Experience with data pipelines or distributed data systems (e.g., Spark, Airflow).
  • Why you’ll love it here    We want to make Prima a happy and empowering place to work. So if you decide to join us, you can expect plenty of perks.   🤸 Work Your Way: Enjoy full flexibility – work from home, the office or a mix of both. Plus, work from anywhere for up to 30 days a year.

    🏁 Grow with us: We may move fast at Prima, but we move together. Get access to learning resources, mentorship and a growth plan tailored to you.

    🌈 Thrive and perform: Your best work begins when you feel your best. Enjoy private healthcare, gym discounts, wellbeing programs and mental health support.

    Think you’re a match? Apply now.

     

    At Prima, we celebrate uniqueness. If you don’t meet every requirement but are passionate about this role, we still want to hear from you. Innovation thrives on diverse perspectives.

    Prima is proud to be an equal opportunity employer. Need accommodations during the process? Email us at ----- Let’s build the future of insurance, together.

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Project Manager International
    e.l.f. Beauty – London, England

    About the Company   e.l.f. Beauty's purpose is to make the world a better place for every eye, lip, and face.    Our deep commitment to clean, cruelty free beauty at an incredible value has fueled the success of our flagship brand e.l.f. Cosmetics since 2004 and driven our portfolio expansion. Today, our multi-brand portfolio includes e.l.f. Cosmetics, e.l.f. SKIN, e.l.f. Hair, Well People, Naturium and rhode.   In our Fiscal year 26, we had net sales of $1.6 Billion and our business performance has been nothing short of extraordinary with 7 consecutive years of net sales growth. This consistent, category-leading growth is a testament to the strength of our team, strategy, and portfolio of brands.    Our total compensation philosophy offers every full-time new hire competitive pay and benefits, bonus eligibility (200% of target over the last seven fiscal years), equity, flexible time off, year-round half-day Fridays, and a hybrid 3 day in office, 2 day at home work environment. We believe the combination of our unique culture, total compensation, workplace flexibility and care for the team is unmatched across not just beauty but any industry.    Visit our Career Page to learn more about our team: https://www.elfbeauty.com/work-with-us
    Position Summary
    • The Senior Project Manager will independently lead an agreed portfolio of cross-functional projects supporting International growth, with a focus on new market, retailer and channel launches. The role owns integrated delivery from project definition through launch and transition into ongoing operations, bringing together Marketing, Commercial, Operations, Supply Chain, Finance, Legal, Technology and People as required.
    • Working with the Enterprise Programme Director, the role will translate business priorities into achievable plans, challenge assumptions, resolve dependencies and drive decisions and actions through to completion. The remit will evolve with the portfolio and may include other cross-functional business priorities. The Enterprise Programme Director provides portfolio oversight, coaching and escalation support, with project allocation reflecting complexity, capacity and capability.
    Responsibilities:
    • Independently lead cross-functional projects from definition and scoping through launch, handover and closure, aligning teams around clear objectives and business outcomes.
    • Develop and maintain integrated project plans covering deliverables, milestones, dependencies, resources, decision points and launch readiness criteria.
    • Engage the right functions early, clarify responsibilities and secure agreement on scope, timelines, success measures and delivery commitments.
    • Lead stakeholder discussions and project forums, translating complex issues into clear recommendations and securing timely decisions and follow-through.
    • Challenge assumptions and assess feasibility with functional teams, identifying what must be in place to deliver the proposed plan.
    • Identify and manage risks, issues and dependencies, coordinate mitigation and resolution, and escalate with clear options and recommendations where needed.
    • Coordinate launch readiness across relevant functions, ensuring critical requirements are understood, tracked and addressed before launch.
    • Work with Finance and functional owners to track project costs, resource needs and business case assumptions, highlighting changes and their implications.
    • Provide concise, accurate reporting on progress, readiness, risks and decisions, maintaining clear documentation and an agreed source of project information.
    • Partner with Global Marketing Operations and other Global teams where projects intersect with Global planning, processes or resources.
    • Ensure effective transition into ongoing operations, with agreed ownership, handover documentation and follow-up on outstanding actions and success measures.
    • Contribute to consistent governance and ways of working across International, capturing lessons and applying practical improvements with the Enterprise Programme Director.
    Requirements:
    • Proven experience independently leading complex, cross-functional projects involving multiple business functions and senior stakeholders.
    • Experience delivering go-to-market projects, such as new market, retailer or channel launches, ideally within beauty, consumer goods or retail.
    • Knowledge of the beauty industry, including consumer trends, retail channels and the commercial environment, is desirable.
    • Strong project management capability, including integrated planning, risk and dependency management, governance and transition into operations.
    • Ability to influence without direct authority, establish clear accountability and constructively challenge assumptions across teams.
    • Confident communication and facilitation skills, with the ability to present clear recommendations and support timely decision-making.
    • Commercial awareness and an understanding of how Marketing, Commercial, Supply Chain, Operations and enabling functions contribute to successful launches.
    • Strong judgement and problem-solving skills, with the ability to navigate ambiguity, anticipate delivery challenges and prioritise competing demands.
    • Experience working across markets, time zones and Global and regional teams, adapting delivery approaches to local requirements.
    • Proficiency with project planning, reporting and collaboration tools, with a practical approach to documentation and data quality.
    • Relevant project management qualifications are desirable; equivalent practical experience is welcome.
    The base salary range for this role is listed above.    Total compensation includes base salary, annual company-based performance bonus, and equity. Under e.l.f.’s annual bonus program, employees are eligible to earn up to 200% of their target bonus when company performance exceeds defined goals. In addition, e.l.f. provides a variety of other benefits to employees, including medical, dental, and vision insurance, a retirement savings plan, gender neutral parental leave, and unlimited paid time off. The amount of total compensation (including base salary) offered will be based on a wide range of factors, including geographic location, experience, specific skills, and qualifications.   Compensation components are subject to change at the company’s discretion   This job description is intended to describe the general nature and level of work being performed in this position. It also reflects the general details considered necessary to describe the principal functions of the job identified, and shall not be considered, as detailed description of all the work required inherent in the job. It is not an exhaustive list of responsibilities, and it is subject to changes and exceptions at the supervisors’ discretion.   e.l.f. Beauty respects your privacy. Please see our Job Applicant Privacy Notice (www.elfbeauty.com/us-job-applicant-privacy-notice) for how your personal information is used and shared.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior QA Engineer 1
    Moneybox – London Office

    About Moneybox   At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We're guided by our belief that wealth isn't about the money, it's about the means to more - more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind. Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping over one and a half million people build wealth throughout their lives, whether they’re saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.   Job Brief

    We are looking for a Senior QA engineer to join our team, who enjoys working in a fast-paced environment. You will be working with a high calibre team to continuously develop new products/features.


    What you'll do
  • This is a hands-on role and as a senior member of the QA team, you’ll help ensure the quality of Moneybox products, reporting into the Senior QA lead.
  • Seamlessly deliver numerous large and complex projects, acting as the sole QA on a squad, managing competing workstreams through effective prioritisation and time management.
  • Foster a "quality is everyone's responsibility" philosophy, influencing team members to prioritise risk-based testing over traditional ticket testing.
  • Collaborate with stakeholders and Compliance to define testing and release strategies that effectively balance risk, speed, and quality. 
  • Run engaging, cross-functional team meetings (e.g. amigos, go/no-go, incidents) that promote positive outcomes through effective coordination and issue prioritisation.
  • Advocate for the use of AI tools and agents throughout the testing lifecycle, driving efficiency while layering in human critical thinking to validate outcomes.
  • Assess features for test automation suitability, collaborating with engineers on various test types and working with the Automation team to build and promote stable end-to-end automation.
  • Be a visible leader and role model within the QA team, mentoring/coaching others and actively supporting departmental operations to promote learning and innovation across the function.
  • Represent Moneybox externally in the tech community, bringing fresh new ideas back to the team.

  • Who you are
  • You're enthusiastic about working in a fast-growing Fintech and dedicated to making a positive impact on personal wealth, with an interest in technology, AI and QA developments.
  • You possess an excellent understanding of testing techniques and can effectively coach and mentor your team on their application.
  • You're comfortable in multi-disciplinary teams, working closely with developers, and demonstrate effective analytical, critical thinking, and problem-solving skills.
  • You have proven experience in designing and implementing comprehensive test plans and contributing to automation frameworks for complex cross-functional projects.
  • You exhibit effective organisational skills, meticulous attention to detail, and a pragmatic approach to bug reporting, understanding risk, impact, and dependencies.

  • Experience & Skills
  • 5+ years of broad QA experience, with a number of years in a Senior/Lead QA role, including a proven track record of fast-paced delivery.
  • Extensive backend testing skills and understanding of how to test complex logic, APIs, databases, migrations and 3rd party integrations, ideally related to payments or transactions.
  • Deep understanding of testing Mobile apps and Web technologies and the intricacies of each platform.
  • Broad experience with various automated testing techniques and a solid background in test data design and implementation strategies.
  • Demonstrated experience leveraging existing AI tools to promote testing efficiency.
  • Demonstrated ability to work effectively with senior leadership to build good relationships and foster quality as everyone’s responsibility.
  • Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Paraplanner - (Remote)
    Moneybox – Remote

    The Senior Paraplanner is the technical engine room of our advice service. You take the output of the advice engine, the fact find data, and the rest of the case context, and you make sure that when an Advisor speaks to the customer — or when a plan is released — everything is in order, suitability is clearly evidenced, and the documentation tells a coherent story.

    You are the senior practitioner in the Paraplanning team, working closely with the Head of Proposition who owns the advice policy and proposition. You set the day-to-day quality bar for suitability writing, lead on the most complex cases, coaching less experienced Paraplanners, and acting as the technical bridge between the Paraplanning team, the Advisors and the engine team.


    What you'll be doing

    Case work and suitability

    • Lead on complex cases — particularly those involving pension consolidation, drawdown and multiple pots — preparing the case before the advice is presented to the customer.

    • Take the engine-generated plan and ensure the suitability report supporting it is accurate, complete and reads well for the customer — clear on objectives, recommendations, risks, costs and the rationale.

    • Run pre-meeting case reviews with Advisors, flagging anything in the fact find or plan that needs attention before the customer call.

    • Support Advisors during the QA review of engine-generated plans, particularly on cases flagged for a higher level of review.

    • Standards, templates and tooling

      • Develop and maintain the suitability report templates and suitability wording required by the advice engine for each customer circumstance.   Being clear what disclosures should be generated and when these should be presented, in line with the House Rules.  Ensuring any changes or template developments are signed off by the Head of Proposition and follow governance protocols.

      • Own the day-to-day quality of suitability reports against the standards set by the Head of Proposition — and feed back where standards need to evolve based on what you see in real cases.

      • Work with the Head of Proposition and the Advisor Management System product team on improvements to workflows, fact find prompts, and the way evidence is captured and surfaced.

      • Translate findings from QA, audit and compliance monitoring into Paraplanner team training and case-level coaching.

      • Team leadership

        • Coach and develop less experienced Paraplanners — running case studies, providing feedback on suitability reports, and supporting their progression and qualifications.

        • Set the bar for what good paraplanning looks like in a digital-first model — this is new territory and you'll help define it.

        • Triage work into the Paraplanner team alongside the Head of Proposition, balancing case complexity against SLAs and capacity.

        • Working across the service

          • Contribute to advice policy and House Rules discussions — bringing the paraplanner's eye on what is clear, fair and not misleading for the customer.

          • Support Risk & Compliance on monitoring activities, root cause analysis and remediation, recognising that paraplanning acts as a first-line risk control in our model.

          • Be the go-to technical voice for Money Guides and Financial Advisers on complex queries, helping them stay clearly on the right side of the guidance/advice boundary.


    What we're looking for

    Essential

    • Substantial paraplanning experience in a regulated advice firm, ideally including pension consolidation and drawdown cases.

    • Diploma in Regulated Financial Planning (Level 4), with appetite to keep building qualifications.

    • Strong technical knowledge of UK pensions, ISAs, investment products, and the tax treatment of each.

    • A genuinely high bar for written quality — your suitability reports should be the kind that customers can read and understand.

    • Experience coaching, mentoring or leading other paraplanners.

    • Comfortable working with structured data, advice software and a digital case file — this is not a paper-based practice.

    • Desirable

      • AF7 or equivalent advanced pension qualifications.

      • Chartered or working towards Chartered status.

      • Experience of contribution to or owning templates, checklists or advice logic in a scaled-advice or robo environment.


    How you'll work
    You will work closely with Advisors on cases and post-meeting documentation, and with the engine and AMS product teams on tooling. Expect a regular cadence of QA huddles, suitability report workshops and team learning sessions.
    What’s in it for you?
    • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

    • Work with a friendly team of highly motivated individuals

    • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

    • Thriving collaborative and inclusive company culture

    • Company pension scheme

    • Company bonus scheme

    • Home office furniture allowance
    • Personal Annual Learning and Development budget

    • Private Medical Insurance

    • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

    • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

    • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

    • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

    • Enhanced parental pay & leave
    • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.
    •   This is a remote position

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Financial Advisor - (Remote)
    Moneybox – Remote

    About Moneybox:

    At Moneybox, our mission is to give everyone the means to get more out of life. We’re guided by our belief that wealth isn’t about the money, it’s about the means to more: more freedom, opportunities, possibilities, and peace of mind.

    Moneybox is an award-winning wealth management platform, helping nearly two million people build wealth throughout their lives, whether they're saving and investing, buying their first home, or planning for retirement.

    And now Moneybox is building the means to help more people in more ways - through personal financial advice. We believe that great advice should be available to everyone, at every stage of life, and that technology can help us deliver it with the care, clarity and accountability people deserve.

    We're building a new kind of advice service from the ground up, and the people who join us now will help shape how millions of people plan for their future.


    The Senior Financial Advisor is one of the most experienced practitioners in the advice team. You are the technical anchor for complex cases — particularly pension consolidation and drawdown — and you carry significant accountability for the quality and suitability of advice we deliver to customers.

    You will work alongside the Advice Engine rather than replacing it: the engine generates the plan, and you ensure it is right for the customer. You will also play a leading role in shaping the House Rules that govern advice outputs.  You will coach less experienced Advisers and Money Guides, and be the senior point of escalation for the team to deliver good advice outcomes.  You may have line manager responsibility for a team of Financial Advisers.


    What you'll be doing

    Customer-facing advice

    • Running video consultations, collecting information & establishing customer goals, walking customers through their plan, answering questions and helping them feel confident about their next steps.

    • Handle the most complex escalations from the support team — vulnerable customers, customers with multiple pension pots, customers where suitability needs to be carefully assessed, and customers who need to be off-boarded with care.

    • Make final calls on whether a customer should be off-ramped from the service, documenting the rationale clearly and ensuring the customer leaves the interaction with a good outcome and a clear next step.

    • Respond to customers flagged as insistent, doing the right thing for the customer while protecting them and the firm.

    • Quality assurance and oversight

      • Review engine-generated plans against our suitability standards within the agreed SLAs, signing off plans for release.

      • Review flagged customer cases before their plan is released, deciding whether to further fact find, off-ramp or release the plan.

      • Carry out QA checks on advice given and calls delivered by other Advisors and on customer interactions handled by the support team, feeding findings into the T&C scheme.

      • Own a portfolio of QA themes (e.g. drawdown suitability, vulnerable customer handling) and report findings into governance forums.

      • Shaping the service

        • Provide expert input into the House Rules — the restrictions and parameters that govern what the advice engine can and cannot recommend.

        • Work with the Risk & Compliance team on stress testing the advice model, including operational and technological stresses, not just market scenarios.

        • Partner with Product on improvements to the fact find, suitability report and Advisor Management System based on what you see in real customer cases.

        • Contribute to compliance monitoring activities and represent the advice team in governance and audit meetings as required.

        • Leadership and development

          • Act as the senior technical reference point for Advisors, Paraplanners and Money Guides — the person the team turns to on hard cases.

          • Coach and develop less experienced Advisers, including supporting their T&C progression, observing customer calls and providing structured feedback.

          • In specific circumstances, the role will include direct line management of 1 or more Financial advisers

          • Help shape recruitment, onboarding and ongoing competence frameworks as the team scales.


    What we're looking for

    Essential

    • Diploma in Regulated Financial Planning (QCF Level 4) or equivalent, with significant additional qualifications in pensions — (AF7) or equivalent is required given the drawdown remit.

    • Substantial post-qualification experience as a regulated advisor, with a strong track record of delivering retirement and at-retirement advice.

    • Deep technical knowledge of UK pensions, drawdown, tax-free cash sequencing, ISAs and the tax treatment of investments and pensions.

    • Demonstrable experience of QA, file checking or T&C supervision — you've reviewed other people's advice and can articulate what good looks like.

    • Comfortable operating in a restricted advice environment and explaining the boundary between advice and guidance clearly to customers and colleagues.

    • Fluent with the Consumer Duty regime and able to evidence good customer outcomes in your day-to-day work.

    • Desirable

      • Chartered or working towards Chartered Financial Planner status.

      • Experience working in or alongside an automated or robo-advice environment, or in a hybrid advice service.

      • Experience contributing to House Rules, advice models or other forms of advice logic.


    How you'll work
    The advice service runs in standard UK business hours at launch, with video calls bookable by customers via Calendly and customer chat handled through Intercom. QA huddles, team learning sessions and case discussions.
    What’s in it for you?
    • Opportunity to join a fast-growing, award-winning and super ambitious company

    • Work with a friendly team of highly motivated individuals

    • Be in an environment where you are listened to and can actually have an impact

    • Thriving collaborative and inclusive company culture

    • Company pension scheme

    • Company bonus scheme

    • Home office furniture allowance

    • Personal Annual Learning and Development budget

    • Private Medical Insurance

    • Health Cash Plan – cashback on everyday healthcare like dental and opticians

    • Cycle to work scheme – spread the cost of a new bike and accessories

    • CycleSaver – save on bike-share subscriptions and have a more sustainable commute

    • Wellhub subscription to a variety of gyms and wellbeing apps

    • Enhanced parental pay & leave

    • 25 days holiday + bank holidays with additional days added with length of service.

    •   This is a remote position
    Our Commitment to DE&I: At Moneybox, we promote, support and celebrate inclusion, diversity and equity for all, so that everyone can bring their full selves to work. We believe that diversity drives innovation, and that if our team is representative of our community of customers, we can better support their needs. To ensure our recruitment processes provide an equal opportunity for all applicants to succeed, we encourage you to let us know if there are any adjustments that we can make. We are open-minded and always willing to go the extra mile to ensure all applicants can present their full self and potential   Working Policy: We have a hybrid policy that includes 2 days from our London office and 3 from home. If the role states it is either hybrid or remote candidates must be based within the UK.   Visa Sponsorship: At this time we cannot offer visa sponsorship for this role and we cannot consider overseas applications.   Please read before you apply! Please note if offered a position, the offer is conditional and subject to the receipt of satisfactory pre-employment checks which we will conduct such as criminal record and adverse credit history checks. As a regulated financial business, an adverse financial history could impact your suitability for the role. If you are aware of anything that could affect your suitability for the role, please let us know in advance.   By sending us your application you acknowledge and agree to Moneybox using your personal data as described below.   We collect applicants’ personal data to manage our recruitment related activities. Consequently, we may use your personal data to evaluate your application, to select and shortlist applicants, to set up and conduct interviews and tests, to evaluate and assess the results, and as is otherwise needed in the recruitment process generally.We do not share your personal data with unauthorised third parties. However, we may, if necessary, share your personal data to carefully selected third parties acting on our behalf. This may include transfers to servers and databases outside the country where you provided us with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.   If you are unsuccessful in your application, we may keep your details on file so that we can tell you about other suitable vacancies which may be of interest to you when they arise in the future.   If you would like to reach us then please email: -----   If you would rather we did not keep your details on file, you can contact us -----

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Fachspezialist Kreditprüfung (m/w/d)
    Credisa GmbH – Pratteln

    Credisa ist spezialisiert auf die Vermittlung von Privatkrediten. Nutzer die einen Privatkredit vergleichen möchten, können sich von Credisa bei ihren Finanzierungswünschen kostenlos beraten und betreuen lassen.

    Credisa erspart Kreditsuchenden einen aufwändigen Bankenmarathon und hilft Ihnen, eine seriöse und günstige Finanzierung zu finden.

    Aufgaben

    Unser Approval-Team ist die Schnittstelle zu unseren Partnerbanken und nimmt sich dem gesamthaften Aufbereitungs- und Prüfungsprozess (Prüfung der Kreditfähigkeit und der Finanzierungsanfragen auf Vollständigkeit) an und ist - bei positiven Kreditentscheid - für die Abwicklung der Kreditbewilligung, der Vertragserstellung sowie der Kreditauszahlung verantwortlich.

    Was du bei uns verantworten wirst:

    Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erfassung sowie Prüfung von Finanzierungsanfragen und Vollständigkeit der Unterlagen unter Einhaltung aller geltenden Vorgaben unserer Partner.

    Unterstützung in der Kreditberatung.

    Auszahlungsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

    Administrative Unterstützung bei der termingerechten Auszahlung und Ablösung von Kreditgesuchen.

    Telefonischer und schriftlicher Verkehr mit unseren Partnern.

    Ausbildung von neuen Mitarbeitenden.

    Qualifikation

    Was du dafür mitbringen solltest:

    Abgeschlossene KV-Grundausbildung oder Weiterbildung, idealerweise bei einer Bank oder im Finanzbereich / erste Erfahrungen im Kreditbereich oder in der Überprüfung von Bonitäten sind ein Plus.

    Unternehmerische Einstellung sowie speditive und selbständige Arbeitsweise.

    Selbstständiges, exaktes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.

    Ausgeprägtes Gespür bei der Abwägung von Effizienz und Risiken.

    Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Teamorientierung.

    Benefits

    Was wir dir bieten:

    Hoher Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit etwas zu bewegen.

    Ein Umfeld in dem frische Ideen und unternehmerisches Engagement erwartet und gefördert werden.

    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

    Einmaliger Teamspirit.

    Moderne Büros dirakt am Bahnhof in Pratteln.

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    Posted: 2026-10-18

    PHP / TYPO3 Software Engineer (m/w)
    Quantum Digital AG – Dietlikon

    Quantum Digital begeistert ihre Kunden mit integrierten
    Kommunikationslösungen und unterstützt sie langfristig bei
    ihrem Auftritt am Markt.
    Wir verbinden Technologie- mit Designverständnis und entwickeln smarte Lösungen für E-Commerce und crossmediales Marketing.

    Die Systeme verarbeiten Informationen aus Business-Anwendungen wie ERP oder CRM, automatisieren Prozesse, um unterschiedlichsten Output zu erstellen und den Benutzern über CMS und Apps zur Verfügung zu stellen. Für einen Teil der Kunden betreiben wir die Software-Lösungen im eigenen Rechenzentrum. Dabei setzen wir auf moderne Technologien und auf Mitarbeitende, die sich aktiv einbringen und weiterentwickeln.

    Aufgaben

    Du realisierst webbasierte Applikationen mit PHP, MySQL, TYPO3, TypoScript und TYPO3- Extensions. Deine Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Du klärst Anforderungen ab, entwirfst Lösungskonzepte, arbeitest beim Erstellen der Software-Architektur mit, realisierst und testest neue Applikationen. Dabei bist du in alle Phasen der Software-Entwicklung involviert bis zur Einführung beim Kunden. Du kannst eigene Ideen einbringen und dich selbständig in neue Fachgebiete einarbeiten. Je nach Projektanforderung werden unterschiedliche Technologien eingesetzt.

    Qualifikation

    Du hast Erfahrung in der Entwicklung von TYPO3 und Web-Applikationen mit PHP, Datenbanken usw. . Nicht Bedingung, aber von Vorteil sind zusätzliche Kenntnisse weiterer Programmiersprachen, Content-Management-Systeme und im Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, Scrum oder vergleichbaren Tools und Methoden. Gleichzeitig bist du interessiert, dich in neue Fachgebiete einzuarbeiten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Benefits

    • Du profitierst von einem erfahrenen und engagierten Team in einem jungen Unternehmen und entwickelst in einem modernen Umfeld anspruchsvolle Lösungen in direktem Kontakt mit unseren Kunden.
    • Hilfsmittel wie JIRA, Confluence, Slack sowie nach Wunsch Mac oder PC etc. unterstützen das kollaborative und effiziente Arbeiten.
    • Du arbeitest in einer flachen Hierarchie, erhältst Einblick in die geschäftlichen Abläufe und bestimmst Entscheidungen mit.
    • Dich erwarten die Möglichkeit, den Arbeitstag eigenständig zu planen, Lunch & Learn Sessions, bezahlte Parkplätze, fünf Wochen bezahlter Urlaub, 13. Monatslohn sowie flexible Jahresarbeitszeitmodelle.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und geben dir gerne weitere Informationen.

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    Posted: 2026-10-18

    Informatiker - Systemtechnik bei ICT-Dienstleister
    oneICT AG – Wallisellen

    Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen, welches sich in einem dynamischen Markt mit ständig neuen Herausforderungen bewegt. Unsere Kunden sind vor allem kleine und mittlere Unternehmungen (KMU) sowie Non-Profit-Organisationen(NPOs), für welche wir ICT-Infrastrukturen konzipieren, installieren und betreuen.

    Aufgaben

    • Support-Tätigkeiten
    • Installation und Administration von ICT-Infrastrukturen (Microsoft Windows Server-und Client-Betriebssysteme, Microsoft Exchange, VMWare, Cloud-Services, VoIP)
    • Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Anbietern / Partnern der jeweiligen Branchensoftware
    • Autonome Abwicklung von Kundenprojekte nunter Beizug von internen und externen Stellen

    Qualifikation

    • Ausbildung als Informatiker (Systemtechnik) oder vergleichbare Ausbildung
    • Erfahrung durch Tätigkeiten bei anderen IT-Dienstleistern
    • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
    • Spass an der Kommunikation mit dem Kunden
    • Freude am Beruf und der Wille zur stetigen Weiterbildung
    • Microsoft-Zertifizierungen und erste Erfahrungen im Umgang mit Linux von Vorteil
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse erwünscht
    • Führerschein

    Benefits

    In einem motivierten Team erwarten Sie interessante und fordernde Aufgaben in der ganzen Breite der Informations-und Kommunikationstechnologie. Wir unterstützen und fördern Sie! Sofern Sie zusätzlich einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mitbringen, besteht die Möglichkeit auch Consulting-Aufgaben zu übernehmen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form.

    Zu Handen von:

    Herr Philipp Siegenthaler oneICT AG Hertistrasse 25 CH-8304 Wallisellen

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung zum Financial Consultant 20-100% (Quereinsteiger) (w/m)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

    Für diesen Job bewerben

    Für diesen Job bewerben Über Indeed bewerben

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter Direktvertrieb (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Finanzberater
    • Rekrutieren und verwalten Sie Mitarbeiter in der Vertriebsabteilung und sorgen Sie für deren Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung und Zielerreichung
    • Möglichkeit eine eigene Filiale zu führen
    • Betreuung Kundenportfolio
    • Kundengespräche
    • Kontaktpflege
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberatung Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant HR Human Resources (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)
    • Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)
    • Diverse administrative Arbeiten

    Qualifikation

    • Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeiter
    • Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
    • Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
    • Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse
    • Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater / Kundenbetreuer (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Führungskraft/Finanzberater oder Quereinsteiger (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

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    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Finanzberater
    • Rekrutieren und verwalten Sie Mitarbeiter in der Vertriebsabteilung und sorgen Sie für deren Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung und Zielerreichung
    • Möglichkeit eine eigene Filiale zu führen
    • Betreuung Kundenportfolio
    • Kundengespräche
    • Kontaktpflege
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum Sachbearbeiter/In Innendienst (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Administrative Betreuung des Versicherungsportefeuilles
    • Allgemeine administrative Aufgaben in einem motivierten und
      innovativen Team
    • Erstellen von Offerten
    • Abrechnungen erstellen und bearbeiten
    • Nachbearbeitungen nachgehen
    • Betreuung der Mitarbeiter
    • Arbeiten zur Entlastung des CEO
    • Materialbestellungen
    • Eventplanung
    • Betreuung des Empfangs, welche ebenso die Kundenbetreuung
      sowie auch den Telefon- und Postdienst umfasst

    Qualifikation

    • Kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
    • Erfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil
    • Office Kenntnisse
    • Gute Deutschkenntnisse
    • Einwandfreier Leumund
    • Belastbare, teamfähige und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Selbständige Arbeitsweise

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant Social Media & Kommunikation (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Pflegen der Social Media Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn)
    • Erstellen und bearbeiten von Bilder
    • Videos schneiden
    • Aufbau Landingpages
    • Angenehmes Arbeitsklima
    • Schaltung von Werbeanzeigen

    Qualifikation

    • Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
    • Alter zwischen 18 – 60 Jahren
    • Social Media Kenntnisse
    • Umgang mit Computer und den dazugehörigen Tools sollten kein Problem darstellen
    • Kreativität
    • Selbstständige Arbeitsweise
    • Lernbereitschaft

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Teamleiter bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Bedürfnisorientiere und professionelle Beratung von Kunden im Versicherungs- und Vorsorgebereich
    • Führung, Entwicklung und Erweiterung eines Teams von Kundenberatenden
    • Gewinnung von Kunden und Aufbau eines Kundenstammes
    • Repräsentation unseres Unternehmens an Veranstaltungen
    • Betreuung und Bewirtschaftung des eigenen Kundenportfolios

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt
    • Engagierter Teamplayer
    • Abgeschlossene Berufsausbildung (Kaufmännische Grundausbildung) mit 2 bis 3 Jahren Erfahrung als Teamleiter:in oder Senior Berater:in im Bereich Versicherung & Vorsorge
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
    • Gewinnende Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft
    • Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima
    • Ein unternehmerisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld
    • Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
    • Zugriff auf bestehende Partnerschaften mit Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltern, Pensionskassen, Treuhand- und Steuerexperten sowie Immobilienunternehmen
    • Moderne Büroräumlichkeiten
    • Spannende Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Call-Center Agent B2C (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Sie kontaktieren unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und vereinbaren Termine mit Personen, die an einer Beratung interessiert sind
    • Sie koordinieren die Termine mit unseren Kundenberater/innen
    • Sie interessieren sich für Finanzfragen und setzen das Know-how, dass Sie bei uns aufbauen und vertiefen, effektiv im Gespräch ein

    Qualifikation

    • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
    • Sie haben Erfahrungen in der Finanzbranche oder im Kundenkontakt
    • Erfahrungen im Bereich Telefonverkauf / Telefonakquise
    • Verkaufsstarke, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
    • Kommunikationstalent mit gewinnende und sympathische Telefonstimme
    • Sprachgewandt und aufgeschlossen
    • Zu Ihrem Vorteil bringen Sie Erfahrung im Tele-Sales mit
    • Sie sind es gewohnt in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten
    • Sie bringen ein hohes Mass an Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit und Zielorientierung mit
    • Sie sind kommunikationsstark und lieben den Kundenkontakt per Telefon
    • Sie fühlen sich wohl in einer starken Teamumgebung
    • Sie sind zielstrebig, belastbar und teamfähig

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Verkaufsberaterin / Verkaufsberater Teilzeit
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Verkaufsleiter (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Finanzberater
    • Rekrutieren und verwalten Sie Mitarbeiter in der Vertriebsabteilung und sorgen Sie für deren Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung und Zielerreichung
    • Möglichkeit eine eigene Filiale zu führen
    • Betreuung Kundenportfolio
    • Kundengespräche
    • Kontaktpflege
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Teamleiter mit Fokus Versicherung & Vorsorge (m/w/d)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Rekrutierung und Schulung neuer Finanzberater
    • Rekrutieren und verwalten Sie Mitarbeiter in der Vertriebsabteilung und sorgen Sie für deren Aus- und Weiterbildung, Qualitätssicherung und Zielerreichung
    • Möglichkeit eine eigene Filiale zu führen
    • Betreuung Kundenportfolio
    • Kundengespräche
    • Kontaktpflege
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Teilzeit-Kundenberaterin / Kundenberater
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Teilzeit - Call Agent Kundenbetreuung 20-100% (m/w)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Sie kontaktieren unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und vereinbaren Termine mit Personen, die an einer Beratung interessiert sind
    • Sie koordinieren die Termine mit unseren Kundenberater/innen
    • Sie interessieren sich für Finanzfragen und setzen das Know-how, dass Sie bei uns aufbauen und vertiefen, effektiv im Gespräch ein

    Qualifikation

    • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
    • Sie haben Erfahrungen in der Finanzbranche oder im Kundenkontakt
    • Erfahrungen im Bereich Telefonverkauf / Telefonakquise
    • Verkaufsstarke, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
    • Kommunikationstalent mit gewinnende und sympathische Telefonstimme
    • Sprachgewandt und aufgeschlossen
    • Zu Ihrem Vorteil bringen Sie Erfahrung im Tele-Sales mit
    • Sie sind es gewohnt in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten
    • Sie bringen ein hohes Mass an Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit und Zielorientierung mit
    • Sie sind kommunikationsstark und lieben den Kundenkontakt per Telefon
    • Sie fühlen sich wohl in einer starken Teamumgebung
    • Sie sind zielstrebig, belastbar und teamfähig

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    RecruiterIn / HR Consultant Teilzeit
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Sie unterstützen das HR-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben entlang des Rekrutierungsprozesses (beinhaltet: Erstellen von Stelleninseraten, Vorselektion von Bewerbungen, Einholen von Referenzen, Terminvereinbarung mit Bewerbern, etc.)
    • Sie helfen in der HR-Administration tatkräftig mit (Eintritt bis Austritt)
    • Diverse administrative Arbeiten

    Qualifikation

    • Sie haben bereits Erfahrungen im Bewerbermanagement und der Rekrutierung von Mitarbeiter
    • Sie haben Kenntnisse über Prozesse und deren Zusammenhänge über den ganzen Personal-Lifecycle
    • Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine selbständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus
    • Sie verfügen vorzugsweise über EDV-Kenntnisse
    • Stilsicheres Deutsch in Schrift und Sprache runden Ihr Profil ab

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Versicherungsberater/ Versicherungsberaterin Aussendienst
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Aussendienstmitarbeiter/In (20-100%) Gesamte Schweiz
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Berater/-in Private Vermögens- und Finanzberatung
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Call Agent Kundendienst (w/m) (Gesamte Schweiz)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Sie kontaktieren unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und vereinbaren Termine mit Personen, die an einer Beratung interessiert sind
    • Sie koordinieren die Termine mit unseren Kundenberater/innen
    • Sie interessieren sich für Finanzfragen und setzen das Know-how, dass Sie bei uns aufbauen und vertiefen, effektiv im Gespräch ein

    Qualifikation

    • Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
    • Sie haben Erfahrungen in der Finanzbranche oder im Kundenkontakt
    • Erfahrungen im Bereich Telefonverkauf / Telefonakquise
    • Verkaufsstarke, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit
    • Kommunikationstalent mit gewinnende und sympathische Telefonstimme
    • Sprachgewandt und aufgeschlossen
    • Zu Ihrem Vorteil bringen Sie Erfahrung im Tele-Sales mit
    • Sie sind es gewohnt in einem leistungsorientierten Umfeld zu arbeiten
    • Sie bringen ein hohes Mass an Selbstverantwortung, Zuverlässigkeit und Zielorientierung mit
    • Sie sind kommunikationsstark und lieben den Kundenkontakt per Telefon
    • Sie fühlen sich wohl in einer starken Teamumgebung
    • Sie sind zielstrebig, belastbar und teamfähig

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Junior Kundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Bedürfnisorientiere und professionelle Beratung von Kunden im Finanzbereich
    • Gewinnung von Kunden und Aufbau eines Kundenstammes
    • Repräsentation unseres Unternehmens an Veranstaltungen
    • Betreuung und Bewirtschaftung des eigenen Kundenportfolios

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
    • Gewinnende Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft
    • Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • 20 bis 35 Jahre jung
    • Eine offene Persönlichkeit und interessiert an Finanzen

    Benefits

    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima
    • Ein unternehmerisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld
    • Attraktive Entlöhnung und Anstellungsbedingungen
    • Zugriff auf bestehende Partnerschaften mit Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltern, Pensionskassen, Treuhand- und Steuerexperten sowie Immobilienunternehmen
    • Moderne Büroräumlichkeiten
    • Spannende Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Privat- und Firmenkundenberater
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest AG sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Senior Privat- und Firmenkundenberater bei Bucher Invest AG eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Bedürfnisorientiere und professionelle Beratung von Kunden im Versicherungs- und Vorsorgebereich
    • Gewinnung von Kunden und Aufbau eines Kundenstammes
    • Repräsentation unseres Unternehmens an Veranstaltungen
    • Betreuung und Bewirtschaftung des eigenen Kundenportfolios

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung (Kaufmännische Grundausbildung) mit 2 bis 3 Jahren Erfahrung als Senior Berater:in im Bereich Versicherung & Vorsorge
    • Versicherungsvermittler VBV von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
    • Gewinnende Persönlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft
    • Selbständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • 25 bis 40 Jahre jung

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Fixes Salär und eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima
    • Ein unternehmerisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld
    • Zugriff auf bestehende Partnerschaften mit Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltern,
    • Pensionskassen, Treuhand- und Steuerexperten sowie Immobilienunternehmen
    • Moderne Büroräumlichkeiten
    • Spannende Karrieremöglichkeiten und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Posted: 2026-10-18

    Nebenjob für Studentinnen und Studenten, 20-90%
    BucherInvest AG – Baden

    WAS SIE VON UNS ERWARTEN DÜRFEN

    Bei uns erwarten Sie spannende, wie auch verantwortungsvolle Aufgaben, die viel Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und ein hohes Engagement erfordern. Sie können sich die Arbeitseinteilung selbstständig aufgliedern und profitieren von einem attraktiven Karrieresystem. Die Dienstleistungen von Bucher Invest GmbH sind darauf ausgelegt, einen grossen und wirkungsvollen Beitrag zur Verbreitung des Finanzwissens an unsere Kundschaft zu ermöglichen. Die Nachfrage der neutralen und transparenten Beratung ist in der Schweiz, in den letzten Jahren stetig gestiegen. Aus diesen Gründen bietet sich für Sie die Chance, als Kundenberater bei Bucher Invest GmbH eine Stelle anzutreten und ein neues Mitglied unseres Teams zu werden.

    Aufgaben

    • Betreuung Kundenportfolio
    • Aufbereitung der Verträge
    • Kontaktpflege
    • Kundengespräche
    • Telefondienst

    Qualifikation

    • Hohe Bereitschaft und Freude an Weiterbildungen
    • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ziel- und leistungsorientierte Arbeitsweise
    • Eine motivierte, freundliche, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
    • Einwandfreier Leumund
    • Zwischen 19 – 60 Jahre alt

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld
    • Transparente und aussergewöhnliche Karrierechancen
    • Firmenbeteiligung
    • Fixes Salär und/oder eine leistungsgerechte Entlöhnung
    • Angenehmes und modernes Arbeitsklima

    QUEREINSTEIGER

    Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Wir sind darauf spezialisiert Menschen zu entwickeln, die noch keine Vorkenntnisse besitzen. Wir sehen den Vorteil darin, dass Sie somit unsere Philosophie mit sich tragen und den Kunden und Geschäftspartnern helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.

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    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Podcast Produktion - Praktikum (M/W/D)
    Audiokanzlei – Zürich

    Du liebst Podcasts? Du magst es, Geschichten zu erzählen? Und du hast Lust, Neues zu lernen in der führenden Podcast-Produktionsagentur? Dann wollen wir dich kennen lernen. Und zwar bald! Das Praktikum (100%) dauert 12 Monate und bringt dich und dein Können auf ein neues Level.

    Aufgaben

    Die Kreation und Postproduktion von Podcasts mit renommierte Kunden im journalistischen, wie auch im Corporate-Bereich – inklusive Konzeptentwicklung, Themenrecherche, Protagonisten-Casting und Scripts erstellen. Du hast Einblick in die Produktion unserer Podcasts: vom ersten Briefing, über das Recording im Studio (oder remote) und der Postproduktion bis zum Upload des finalen Schnitts. Du arbeitest eng mit unseren Podcaster*innen zusammen. Von der Terminkoordination, über die Betreuung im Studio bis hin zum Schaffen einer angenehmen Aufnahmesituation und Mitgestaltung von Podcastproduktionen.

    Qualifikation

    Du bringst ein feines Ohr für hochwertig produzierte Podcast-Formate mit

    Hohes Interesse für Podcasts - immer nur Musikhören ist dir viel zu langweilig

    Du hast eine positive Ausstrahlung, Kreativität, Offenheit und die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen

    Sicherheit beim Schreiben von Texten

    Kreativität bei der Konzeption und Produktion von Social Content und neuen Formate

    Hohes Eigeninteresse an ständiger Weiterbildung und dem up-to-date bleiben im Bereich Podcasting.

    Autoprüfungen Kategorie B

    Benefits

    Modernste Podcast-Studios in Zürich & unser beliebter Podcar

    Die Möglichkeit, dich in einem der aktuell vielleicht spannendsten schweizer Audiounternehmen mit Wachstumsperspektive einzubringen

    Die Chance, bei vielen neuen Themen mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten

    Eine steile Lernkurve in vielfältigen digitalen Themenfeldern

    Die Gelegenheit, dich über unser Netzwerk mit den Player*innen der Szene zu vernetzen

    Modernste Podcast-Studios ein Podcar und einem Arbeitsplatz im Herzen Zürichs

    Du fühlst dich angesprochen und willst am liebsten gleich sofort Gas geben? Dann schick’ uns deine Bewerbung. Am besten noch heute!

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater Private Equity/ Venture Capital (100%)
    Nordstein AG – Zürich

    Als professioneller Vermittler von Venture Capital sowie Private Equity Beteiligungen setzen wir uns dafür ein, eine optimale Wertschöpfung für Investoren sowie für Unternehmen mit Kapitalbedarf zu erreichen. Zur Unterstützung in unserem Headquarter in Zürich City suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und überzeugende Persönlichkeit als KUNDENBERATER Private Equity (100%).

    Aufgaben

    • Mehrheitlich telefonische Akquisition von vermögenden oder professionellen Privatinvestoren für Venture Capital und Private-Equity-Beteiligungen in Form von Aktien
    • Herstellung des initialen Kontaktes mit potenziellen Investoren via Telefon und Auswahl des passenden Informationsmaterials zur optimalen Vorstellung der betreffenden Portfoliogesellschaft
    • Vorstellung des Investitionsprojektes im persönlichen oder telefonischen Beratungsgespräch inklusive entsprechender Risikoaufklärung
    • Platzierung des Investments im für den Kunden geeigneten finanziellen Rahmen
    • After-Sales Kundenbetreuung, Sicherstellen eines verlässlichen Informationsflusses für den Kunden durch regelmässige Updates
    • Repräsentative Teilnahme an Pitch-Events, Firmenbesichtigungen und Investorenveranstaltungen

    Qualifikation

    • Eine Ausbildung im Finanzbereich ist von Vorteil (Bank, Versicherung, Allfinanz), Berufserfahrung mit Berührungspunkten zu Kapitalanlagen wünschenswert. Notwendige Fortbildungen werden allenfalls von uns subventioniert
    • Nachweisliche Berufserfahrung im Finanz- oder Versicherungswesen von Vorteil
    • Professionelles, seriöses und vertrauenswürdiges Auftreten
    • Fliessend Schweizer- sowie Hochdeutsch
    • Ein hohes Mass an Lernbereitschaft
    • Ausgezeichnetes Verkaufstalent
    • Ein starker Leistungswille und eigeninitiatives Handeln sind Grundvoraussetzung

    Benefits

    • Teil einer aufstrebenden, renommierten Private Equity Company zu werden, welche ihre Geschäftsfelder künftig stark erweitern wird um stetig zu wachsen
    • Regelmässige, interne Weiterbildungen sowie umfassende Unterstützung in puncto Schooling über den dritten Bildungsweg
    • Attraktives Lohnmodell mit stattlichem Fixlohn variablem Bonus
    • Junges, dynamisches und leistungswilliges Arbeitsumfeld voller Teamplayer
    • Modernes, optimal ausgestattetes Office in Zürich-City

    Es erwartet Sie eine herausfordernde Stelle in einer modernen, zentral gelegenen Investment-Boutique mit einem stets motivierten und hilfsbereiten Team.

    Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Private Equity. Werden Sie Teil derNordstein AG als und fördern Sie gemeinsam mit uns die Assetklassen Private Equity und Venture Capital.

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    Posted: 2026-10-18

    Geomatikingenieur/in ETH/FH oder Praktikant/in
    Lukas Domeisen AG – Uznach

    Aufgaben

    • Bau- und Ingenieurvermessung
    • GIS-Projekte und Datenmanagement
    • 3D-Vermessung
    • Selbständige Bearbeitung und Leitung von Projekten
    • AV-Projekte

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Schweizer Ausbildung in Geomatik oder auf dem Weg dazu
    • Fachwissen oder Wissensdurst in der Vermessung
    • Kenntnisse eines GIS- und CAD-Systems
    • Eigeninitiative, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
    • Interesse an neuen Technologien (3D, BIM etc.)
    • Führerausweis Kategorie B

    Benefits

    Auf Sie warten vielseitige, kundennahe Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie modernste Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einem motivierten und kollegialen Team. Ausserdem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – sei dies im Rahmen einer Aus- und Weiterbildung, eines Geometerpraktikums oder hin zu Führungsaufgaben.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen

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    Posted: 2026-10-18

    Geomatiker/in EFZ Geomatiktechniker/in FA (80 100%)
    Lukas Domeisen AG – Uznach

    Aufgaben

    • Bau- und Ingenieurvermessung
    • Datenaufbereitung und 3D-Vermessung
    • Nachführung der amtlichen Vermessung
    • Selbständige Ausführung bis hin zur
    • Übernahme der Projektleitung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Schweizer Ausbildung in Geomatik
    • Erfahrung und Fachwissen in der Vermessung
    • Kenntnisse eines GIS- und CAD-Systems, (Geomedia und/oder AutoCAD Map/Civil 3D)
    • Eigeninitiative, Arbeitsfreude und Teamfähigkeit
    • Interesse an neuen Technologien (3D, BIM etc.)
    • Führerausweis Kategorie B

    Benefits

    Auf Sie warten vielseitige, kundennahe Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie modernste Arbeitsmittel. Wir bieten Ihnen gute Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen
    in einem motivierten, kollegialen Team. Ausserdem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (Lehrgang zum Techniker). Nach einer Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit zur Übernahme und Leitung eigener Projekte.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

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    Posted: 2026-10-18

    Floristin | Florist
    W flowers – Zürich

    Wir suchen für unsere neue Blumen Boutique in Zürich

    gelernte motivierte Floristinnen und Floristen.

    100% oder auch Teilzeit möglich

    Aufgaben

    Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit viel Verantwortung, in einem jungen, kreativen und modernen Unternehmen.

    • verantwortlich für den Einkauf, Produktion, Gestaltung und das Tagesgeschäft
    • kompetente Kundenberatung und Umsetzung der vielseitigen Kundenwünsche

    Qualifikation

    Lieben Sie als gelernte/r Florist/in selbstständiges arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Umfeld, mit viel Eigenverantwortung.

    Legen Sie viel Wert auf Qualität, kompetente Kundenberatung und schönes Design.

    Benefits

    Wir bieten moderne und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

    Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung per Email

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    Posted: 2026-10-18

    Programmierer gesucht
    Nabenhauer Consulting – Mörschwil

    Ich bin Geschäftsführer von Nabenhauer Consulting, die verschiedene Coaching-Dienstleistungen anbietet und mit verschiedenen externen Unternehmen zusammenarbeitet. Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Programmierer, der Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit hat und Aufträge übernehmen kann und will.

    Ihr Ansprechpartner:
    Nabenhauer Consulting
    Robert Nabenhauer
    Werftstrasse 3
    CH-9323 Steinach

    Aufgaben

    Programmierer

    Qualifikation

    Welche Kentnisse werden vom Programmierer angefordert: HTML, JavaScript, CSS, PHP, REST API, WordPress Erfahrung vorausgesetzt. Evtl. sogar Kenntnisse in Sachen DigiMember/Klick-Tipp API.

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    Posted: 2026-10-18

    Versicherungsfachmann / Geschäftsstellenleiter / Versicherungs Broker im KMU-Umfeld (m/w/d) Region Olten
    e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Olten

    Remote

    Wir sind aktuell in der Übernahme eines erfolgreichen, langjährig bestehenden Versicherungsbroker mit einem äusserst attraktiven Portefeuille. Im Zuge dieser Nachfolgeregelung suchen wir sowohl einen Filialleiter, Versicherungsfachpersonen, sowie KMU-Berater / Mandatsleiter und als Finanzplaner für die Privatkundenberatung.

    Als Finanzboutique betreuen wir seit 1993 über 37.000 Kunden. Alles aus einem Unternehmen zu erhalten, soll für die Kundschaft die gesteigerte Form von Objektivität und Zeiteinsparung bedeuten.

    Wir definieren gesamtheitliche Finanzplanung & Versicherungstreuhand neu.

    Revolutioniere mit uns den Versicherungs-/ Bankenmarkt und hilf uns, individuelle und bedarfsgerechte Lösungen im Finanzdschungel Schweiz auszuarbeiten, die das Leben unserer Kund*innen erleichtern und sicherer machen.

    Aufgaben

    Unser Credo: Finanzplanung ist Lebensplanung

    dies heisst für Dich im Alltag:

    • Du unterstützt unsere Kund*innen in allen Versicherungsfragen und bietest eine fundierte 360°-Beratung an
    • Du verstehst unsere Kund*innen und kannst ihnen massgeschneiderte Lösungen präsentieren
    • Du leitest Mitarbeiterworkshops für unsere Firmenkunden als Mitarbeiter Finge Benefit
    • Du beräts mit Freude unsere Unternehmenskunden und gewinnst mit viel Empathie Neukunden
    • Du weisst Submission zu führen und Leistungsvergleichen, sowie Versicherungskonzepte zu erstellen
    • Du unterstützt unsere Kundschaft in Schadenfällen
    • Du kannst den Versicherungstreuhand-Service abwickeln (Prämienrechnungs-, Policen-, Überschussbeteiligungskontrolle, usw)

    Qualifikation

    • Du bist eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit viel Freude am direkten Austausch mit unseren Kund*innen
    • Du verfügst über ein hohes Mass an Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und Selbstdisziplin, sowie strukturiertes und vernetztes Denkvermögen
    • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und hattest in der Vergangenheit schon Führungserfahrungen gesammelt
    • Du erkennst komplexe Zusammenhänge und hast eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung
    • Erfahrung im Unternehmensgeschäft eines Versicherungsbrokers oder eines Versicherers von Vorteil
    • Sehr gute ICT Kenntnisse (MS-Office)

    Benefits

    • Modernste Finanzplanungsinstrumente / intelligente Softwareunterstützung für die Ausarbeitung der individuellen Expertisen
    • Junges, dynamisches und eingespieltes Team -> Spass am Arbeitsplatz
    • Festanstellung mit branchenüberdurchschnittlichem Fixlohn und Gratifikationen / Filialleiter mit Möglichkeit mittels Partnerprogramm zu Unternehmensanteilen
    • fundierte, professionelle und praxisnahe Aus- und Weiterbildung

    Du liebst es, in einer lockeren Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Gehaltspaket tätig zu sein, wo du DU sein darfst? Dann wollen wir DICH kennenlernen und mach mit uns gemeinsam die Welt zu einem besseren Ort!

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    Posted: 2026-10-18

    Kundenberater Versicherungs-Aussendienst 100%
    e-broker.ch Online-Versicherungsbroker – Basel

    Als dynamischer und kundenorientierter Versicherungsbroker suchen wir Verstärkung für unser Team.

    Als Kundenberater/ in im Aussendienst erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit.

    Für unser Partner-Unternehmen mit Sitz in Basel-Stadt suchen wir eine Dienstleistungs- und verkaufsorientierte Persönlichkeit.

    Aufgaben

    • Beratung und Betreuung von Kunden für bedarfsgerechte Versicherungslösungen
    • Beratung via Video-Call, Telefon, E-Mail oder auch vor Ort
    • Jegliche Anfragen von Kunden mit dem Fokus auf vollste Kundenzufriedenheit zu beantworten
    • Offerten und Kundenkorrespondenz erstellen und Aufträge bearbeiten
    • Bearbeitungen im Datenverwaltungssystem vornehmen
    • Administrative Arbeiten

    Qualifikation

    • Voraussetzung sind einige Jahre Erfahrung in der einschlägigen Versicherungsbranche
    • Kommunikative Fähigkeiten sowie gewandte Ausdrucksweise in Wort und Schrift
    • Kundenorientiert, selbstständig und belastbar
    • Hervorragende EDV- Kenntnisse
    • Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sprachkenntnisse: Englisch zwingend, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch vom Vorteil

    Benefits

    • Ein spannendes, selbstständiges und abwechslungsreiches Umfeld mit viel Raum für Entwicklung
    • Ein kreatives und eingespieltes Team in einem jungen und dynamischen Unternehmen
    • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
    • Arbeiten im Home-Office oder im Büro Basel (erste 3 Monate zwingend in Basel)
    • Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative

    ALLES WEITERE ERZÄHLEN WIR DIR IN EINEM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

    Aktuell nehmen wir keine unaufgeforderten Anfragen von Personalvermittler an und geben vor der Erstauswahl keine telefonische Auskunft an Bewerber.

    !! Bitte Sicherstellen, dass der komplette Lebenslauf inkl. Foto hochgeladen wird. Nur Standardinformationen ohne Foto und nur mit letzter Stelle können leider nicht berücksichtigt werden !!

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    Posted: 2026-10-18

    Servicemitarbeiter
    Steakhouse La Fenice – Lucerne

    Aufgaben

    Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied eines eingespielten, innovativen und hilfsbereiten Service-Teams

    • Raum für die persönliche Entwicklung
    • Attraktives Arbeitsumfeld in einer Umgebung mit hoher Lebensqualität
    • Dein neues Team freut sich, dich kennenzulernen!

    Qualifikation

    Wir freuen uns, wenn du:

    • über ein hohes Qualitätsbewusstsein verfügst
    • Einsatzbereitschaft, Initiative und Engagement GROSS schreiben
    • Innovativ, flexibel und belastbar sind

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    Posted: 2026-10-18

    Praktikum (100%) in der Onlineredaktion
    Netzmedien AG – Zürich

    Cloud ist für dich mehr als nur eine Wettererscheinung? Dann bist du hier richtig. Wir suchen nach Vereinbarung Verstärkung für unsere Online-Redaktion.

    Die Netzmedien AG ist das grösste ICT-Fachmedienunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf B2B-Kommunikation. Die Leitmedien unseres Hauses heissen Netzwoche, ICTjournal, IT-Markt und SwissCybersecurity(.)net. Sie geniessen einen ausgezeichneten Ruf als kompetente journalistische Informationsplattformen für die ICT-Branche.

    Aufgaben

    • Das Journalistenhandwerk von Grund auf kennenlernen – von der Recherche bis zur Publikation
    • «Öpis mit Medie» machen (Bilder, Grafiken, Videos, Podcasts etc.)
    • Die Produktionsabläufe einer Printpublikation entdecken
    • Unsere Social-Media-Kanäle betreuen
    • Newsletter produzieren und versenden
    • Beim führenden ICT-Fachmedienunternehmen der Schweiz mit anpacken

    Qualifikation

    • Du bist ein Schreibtalent
    • Du bist technikaffin und hast idealerweise etwas Fachwissen in den Themen IT, Telekommunikation und Unterhaltungselektronik
    • Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau oder stehst kurz davor
    • Du verfügst über gute Englischkenntnisse

    Benefits

    • Ein Sprungbrett für eine Karriere als Medienschaffende/r
    • Ein sympathisches, motiviertes Team
    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
    • Einen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich (Kreis 5) und im Homeoffice
    • (Fast) keine «Praktikums-Ämtli»
    • Hin und wieder einen Apéro

    Bonuspunkte gibt es für:

    • Erfahrung mit Content Management Systemen
    • Französischkenntnisse
    • Star Trek, Star Wars, Harry Potter, D&D
    • Deine Hauskatze, deren Bild unserer Katzenfotogalerie im Büro würdig ist

    Noch nicht überzeugt? Seht und hört, was Ehemalige über ihr Praktikum bei uns berichten.

    Die Stelle ist auf sechs Monate befristet. Stellenantritt nach Vereinbarung.

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen hilft dir unser Chefredaktor Marc Landis unter 044 355 63 36 gerne weiter.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager, Cryptographic Engineering
    ionq – Geneva

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> This role is based onsite in Geneva, Switzerland.<br><strong>Travel:</strong>&nbsp;<strong><br>Job ID:</strong> 1893&nbsp;</p> <p>ID Quantique (IDQ), part of IonQ, is a global leader in quantum-safe communications. We provide solutions to protect governments, telecommunication infrastructures, and banking &amp; financial institutions from the “harvest-now, decrypt-later” threat, delivering both terrestrial and space-based quantum-safe networks in live operation globally.</p> <p><strong>The Role:&nbsp;<br></strong></p> <p>We are looking for a Senior Manager reporting to the Senior Manager, Hardware, to lead the people and the execution of our cryptographic engineering team. This team builds post-quantum cryptography (PQC) hardware acceleration for our quantum-safe product portfolio, targeting hardware security module (HSM) and network-appliance applications. This is a people-leadership and delivery role: you will manage and develop a team of 8+ highly specialised engineers, own programme execution, and partner closely with the programme’s senior technical leadership, who own the architecture and technical direction. It is an opportunity to lead exceptional people on a strategic security product line at one of the few companies where quantum-safe security is the core business.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>&nbsp;</p> <p>You will manage engineers spanning applied cryptography, RTL and FPGA design, firmware and protocols, verification, QA and security certification: recruiting and onboarding, coaching and career development, objective setting, performance management and retention, building a high-performing and collaborative engineering culture. You will own execution of the programme: planning and milestones, dependency and risk management, resource allocation, budget ownership/management, and clear reporting to executive stakeholders. You will put in place the engineering processes the team runs on (development workflow, reviews, tooling, lab operations), remove blockers, and coordinate with talent acquisition, HR, product management, certification bodies, IP vendors and customers. You will work hand in hand with the programme’s senior technical leaders, giving them the room to own technical direction while you make the organisation around them work.</p> <ul> <li>Lead, recruit, develop and retain a team of highly specialised engineers across cryptography, hardware, software, verification, QA and security disciplines</li> <li>Own programme execution end to end: planning, risks, budget ownership/management, processes and executive reporting, in close partnership with the senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>We are looking for a candidate with a Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science or a related field (or equivalent) and at least ten years in the development of complex hardware, embedded or security products, including five or more years of direct people management of engineering teams that shipped certified products. You have enough technical depth in digital hardware, embedded software or security engineering to earn the respect of deep specialists, to follow their trade-offs and to ask the right questions; exposure to cryptography or security products is a strong advantage.</p> <p>You hire well and have grown senior specialists; you give honest feedback, delegate real ownership, and build teams people want to stay in. You run execution with rigour (planning, risk, reporting) without drowning engineers in process, and you communicate crisply with executives, partners and customers. Fluency in English is required; French or German is an advantage.</p> <ul> <li>Proven engineering people manager who has built and led specialist teams to shipped hardware or security products</li> <li>Execution owner with the technical credibility to lead deep experts, while leaving technical direction to the programme’s senior technical leadership</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:<br></strong></p> <p>You lead through trust, clarity and service to the team rather than hierarchy. You take pride in the growth of your people and the predictability of your delivery, you protect deep work and a high-trust culture, and you are motivated by making a team of exceptional specialists perform as more than the sum of its parts.</p> <p><strong>What We Offer:<br></strong></p> <ul> <li>A role at one of the fastest growing and most exciting quantum companies in the world</li> <li>A competitive compensation scheme, benefits package, and equity plan designed to reward excellence</li> <li>Flexible work models that let you balance your life, your family, and your career</li> <li>Ongoing training and development to keep your skills sharp and your growth on track</li> <li>A career development plan within the IonQ group’s companies</li> <li>A dynamic, close-knit environment where you collaborate with a global team of experts</li> <li>A performance-driven culture built on trust, teamwork, and shared ambition</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Engineer
    Cascination Ag – Bern


    Your mission

    • Harmonize the different AI tools and initiatives already taking shape across teams into one coherent, company-wide approach
    • Design and roll out new AI-driven workflows - using agents, skills, and similar methods - that put our AI strategy into practice
    • Own the AI infrastructure - cloud and on-premises - that powers these workflows, from architecture through deployment
    • Serve as the internal reference point for AI, advising projects on regulatory, compliance, and risk questions
    • Vet and validate externally sourced AI components before they enter our products or processes
    • Grow AI literacy across the organization through mentoring, knowledge-sharing, and hands-on enablement

    Your profile

    • Degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field
    • 5+ years of hands-on experience in AI/ML engineering or AI solution architecture
    • A proven track record of taking at least one AI/ML solution from concept to real-world production - not just a proof of concept
    • Working knowledge of both cloud-based and on-premises or local AI infrastructure
    • Sound understanding of AI governance and regulatory considerations, ideally within a regulated industry
    • Excellent communication skills, able to translate technical depth into terms non-technical stakeholders act on

    You are

    • Independent and resourceful in execution, turning direction into concrete, working solutions
    • Analytical, hands-on, and pragmatic - equally comfortable in the details and the big picture
    • A confident communicator who can align stakeholders and earn trust without relying on formal authority
    • Motivated by the opportunity to leave a visible mark on how a fast-growing medtech company puts AI to work

    Why us?

    We offer an exciting role in a multinational, innovative, fast growing and dynamic environment. In our company you can create, shape, and take ownership. Our unique company culture is shaped by our passion and values.


    Administrative

     
    We look forward to receiving your application with CV, letter of motivation, diploma and references - (optional). (Applications from recruiters will not be considered). For questions please contact Mr. Augustin Blazevic (+4131 306 26 05).
     
    Place of work: Bern
    Preferred start date: by agreement
    Workload: 100%

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Regional Account Manager Schweiz (m/w/d) Westschweiz Genf, Jura, Freiburg, Bern und Wallis
    Formmed 1 – Remote Schweiz


    Über uns

    Die FormMed HealthCare GmbH entwickelt Mikronährstoff-Präparate für Therapeuten und Ärzte aller Fachrichtungen. Mit über 400 Präparaten bieten wir das größte Mikronährstoff-Konzept Deutschlands. Über 7.000 Ärzte, medizinische Institute und Heilpraktiker arbeiten mit uns zusammen. Das macht FormMed zur Nr. 1 bei Ärzten und Therapeuten in Deutschland.

    Es macht Spaß, bei uns zu arbeiten! Das Arbeitsumfeld ist trotz komplexer Anforderung menschlich und humorvoll, geprägt von Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen, schneller Umsetzung, langjährigen Mitarbeitern:innen und einer Führung durch Vertrauen. Wir verkaufen Gesundheit nicht nur nach außen, sondern leben sie auch nach innen. Du solltest diese Unternehmenskultur zu schätzen wissen und Dich bewusst dafür entscheiden.

    Wegen unseres stetigen und schnellen Wachstums suchen wir viele neue Kollegen:innen, die uns noch weiter voranbringen und gut ins Team passen. Wachse mit uns und profitiere von einem Umfeld, das Dir große Sicherheit und viele Chancen bietet.


    Deine Rolle

    Du möchtest einen Markt nicht nur betreuen, sondern aktiv entwickeln und nachhaltige Partnerschaften aufbauen? Du verstehst Vertrieb als Beziehungsgeschäft mit Sinn – besonders im Gesundheitsumfeld?

    FormMed steht für hochwertige Mikronährstofflösungen, wissenschaftliche Qualität und das gemeinsame Ziel, Gesundheit nachhaltig zu verbessern. In einem respektvollen, lernbereiten Umfeld arbeiten wir täglich daran, medizinische Expertise zugänglich zu machen und echte Wirkung zu erzielen.

    Als Senior Regional Account Manager Westschweiz (m/w/d) verantwortest du den strategischen und nachhaltigen Ausbau unseres Vertriebsgebiets in der Westschweiz mit den Regionen Genf, Jura, Freiburg, Bern und Wallis. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, identifizierst neue Marktpotenziale und gewinnst neue Partner im Gesundheitswesen.

    Du repräsentierst FormMed als kompetenten und verlässlichen Partner gegenüber Ärzt, Therapeut, Apotheken und weiteren Gesundheitsfachpersonen. Dabei verbindest du ausgeprägte Vertriebsstärke mit Beratungskompetenz und einem echten Verständnis für die individuellen Bedürfnisse deiner Kunden. Du erhältst viel Gestaltungsspielraum, arbeitest eigenverantwortlich und hast die Möglichkeit, den Schweizer Markt aktiv mitzugestalten. Dabei wirst du Teil eines Teams, das Zusammenarbeit, Vertrauen und kontinuierliche Entwicklung lebt.

    Wenn du Vertrieb mit Purpose verbinden, Beziehungen aufbauen und einen Markt nachhaltig entwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
    Wir suchen ab sofort einen Senior Regional Account Manager Westschweiz (m/w/d) in unbefristeter Anstellung für eine Vollzeittätigkeit im Vertriebsteam mit Fokus auf den Schweizer Markt und insbesondere die Westschweiz.
    Deine Aufgaben

    • Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für dein Vertriebsgebiet in der Westschweiz und entwickelst dieses nachhaltig weiter.
    • Dein Vertriebsgebiet umfasst die Regionen Genf, Jura, Freiburg, Bern und Wallis.
    • Du gewinnst neue FormMed-Therapeut und baust unser Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen gezielt aus.
    • Du bringst dein bestehendes Netzwerk aktiv in die Zusammenarbeit mit FormMed ein und entwickelst neue Kontakte zu langfristigen Kundenbeziehungen.
    • Du betreust bestehende Kund systematisch weiter und entwickelst erfolgreiche Partnerschaften zu loyalen Key Accounts.
    • Du übernimmst die Umsatzverantwortung für dein Gebiet und steuerst deine Vertriebsaktivitäten konsequent anhand relevanter KPIs.
    • Du entwickelst eigenständig Strategien zur Marktdurchdringung, Neukundengewinnung und Kundenbindung.
    • Du führst persönliche Beratungsgespräche mit Ärzt, Therapeut, Apotheken und weiteren Gesundheitsfachpersonen und bist dabei kompetente Ansprechpartner auf Augenhöhe – fachlich, vertrieblich und menschlich.
    • Du konzipierst und begleitest individuelle Angebote und entwickelst gemeinsam mit deinen Kund passende Lösungen.
    • Du nutzt moderne Vertriebsinstrumente wie Microsoft Dynamics CRM, digitale Vertriebstools und KI-gestützte Anwendungen, um deine Aktivitäten effizient zu planen und erfolgreich umzusetzen.
    • Du beobachtest Markt- und Kundenentwicklungen in der Westschweiz, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und setzt diese eigenverantwortlich um.
    • Du identifizierst neue Marktpotenziale und entwickelst gezielte Strategien für deren Erschließung.
    • Du repräsentierst FormMed auf Fachveranstaltungen, Kongressen und relevanten Netzwerkveranstaltungen und stärkst damit unsere Präsenz im Schweizer Gesundheitsmarkt.
    • Du übernimmst die Verantwortung für den nachhaltigen Umsatz- und Kundenaufbau in deinem Vertriebsgebiet.

    Dein Profil

    • Du verfügst über mehrjährige, nachweisbare Vertriebserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren beratungsintensiven Umfeld.
    • Besonders willkommen sind Erfahrungen in den Bereichen Mikronährstoffe, Diagnostik, Arzneimittel, Nahrungsergänzung oder vergleichbaren Gesundheitsprodukten.
    • Du verfügst idealerweise über ein bestehendes Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen und zu Ärzten, Therapeuten, Apotheken oder weiteren Gesundheitsfachpersonen.
    • Du hast Freude daran, dein Netzwerk aktiv für den Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen einzusetzen und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
    • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen, medizinischen oder gesundheitlichen Bereich ist von Vorteil.
    • Du denkst unternehmerisch, strategisch und ergebnisorientiert und hast Freude daran, dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
    • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Vertriebskennzahlen, KPIs und wirtschaftliche Zusammenhänge.
    • Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics, sowie MS Office und modernen digitalen Vertriebstools.
    • Du überzeugst durch ein professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Empathie und kannst medizinische und vertriebliche Themen verständlich und auf Augenhöhe vermitteln.
    • Du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse und kannst Kunden sicher und professionell auf Französisch beraten und betreuen.
    • Gute Deutschkenntnisse sind insbesondere für die Betreuung der Regionen Bern und Wallis von Vorteil.
    • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, bist gleichzeitig ein Teamplayer und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
    • Du hast Freude an persönlicher Kundenbetreuung und bist regelmäßig innerhalb deines Vertriebsgebiets unterwegs.
    • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst eine hohe regionale Reisebereitschaft innerhalb der Westschweiz mit.

    Warum wir?

    • Home-Office mit High-End-Ausstattung – modern, ergonomisch und perfekt für deinen Vertriebsalltag
    • Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse – auch zur privaten Nutzung
    • Faire Arbeitszeiten & 25 Tage Urlaub – weil Work-Life-Balance für uns kein Buzzword ist
    • Attraktive Mitarbeiterkonditionen – z. B. auf unsere Präparate
    • Weiterentwicklung garantiert – fachlich wie persönlich, in internen Schulungen und externen Coachings
    • Ein Team, das dich trägt – regelmäßige Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander inklusive

    Wo soll ich mich melden?

    Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines Unternehmens, das Wissenschaft und Wirkung verbindet – mit Leidenschaft für Gesundheit und einem Arbeitsplatz, der inspiriert. Du möchtest mehr über FormMed und die Rahmenbedingungen erfahren? Dann ist Deine Ansprechpartnerin Tanja Seidemann (+49 160 / 94 16 18 07 ) aus dem People Team.

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    Posted: 2026-10-18

    Daimler Buses – Teamleiter Ersatzteile (m/w) – Granges-Paccot (Fribourg)
    Edl Consulting – Fribourg


    Über unseren Mandanten

    Daimler Buses ist ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG und gehört zu den weltweit führenden Busherstellern. Mit den Marken Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus und BusStore verkauft das Unternehmen nicht nur Busse, sondern bietet auch den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette in der Schweiz. Mit durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und einem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllt Daimler Buses nahezu alle Bedürfnisse der Kunden im Bussegment.


    Deine Aufgaben

    Suchst Du eine neue Herausforderung und möchtest Dein Know-how im Ersatzteilwesen einbringen? Dann könnte diese Stelle zu Dir passen! Per sofort oder nach Vereinbarung sucht Daimler Buses für den wachsenden Standort in Granges-Paccot einen Teamleiter Ersatzteile.
    Bei dieser Stelle übernimmst Du folgende Tätigkeiten:

    • Führung des Lagerteams.
    • Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und der Organisation im Lager.
    • Sicherstellung des Bestell- und Lieferprozesses für interne und externe Kunden von Daimler Buses.
    • Sicherstellung einer optimalen Verfügbarkeit der Ersatzteile.
    • Vertrieb von Ersatzteilen sowie Weiterentwicklung des bestehenden Kundennetzwerks und Akquise von Neukunden.
    • Unterstützung der Servicepartner aus dem Händlernetz von Daimler Buses.
    • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ oder Detailhandelsfachmann EFZ; eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist von Vorteil.
    • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
    • Erfahrung in der Führung eines Teams.
    • Gute Auffassungsgabe im Umgang mit IT-Anwendersystemen.
    • Hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise.
    • Offene und teamorientierte Persönlichkeit.
    • Führerausweis Kategorie B.

    Was unser Mandant bietet

    Bei Daimler Buses erwarten Dich:

    • Produkte der Premium-Klasse.
    • Eine 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Ferien.
    • Ein engagiertes Team.
    • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.

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    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Recruiting Specialist (m/w/d) remote CH
    Edl Consulting – Schweiz


    What to expect

    Are you an experienced recruiter with a hands-on mindset, accustomed to end-to-end recruiting in a fast-paced, dynamic environment—from job analysis to offer closure? Have you filled technical, functional, and commercial roles, communicate confidently with hiring managers and clients, and know exactly which levers move a role to a quick, high-quality hire?

    Then you’re a fit for us. We’re not looking for an administrator of open roles, but a recruiting consultant who thinks ahead, advises, and delivers.


    Your tasks and responsibilities


    • You independently manage end-to-end recruiting mandates for our clients (SMEs, start-ups, scale-ups)—from requirements analysis to successful placement
    • You act as a sparring partner to our clients on job titles, job descriptions, recruiting strategies, channel selection, and market positioning
    • You conduct active search via LinkedIn Recruiter and other (AI-based) sourcing tools, proactively identifying and approaching suitable candidates
    • You carry out screening calls and qualifying first interviews in German, English, and ideally French
    • You own all candidate communication, including scheduling, candidate care, and process management in the ATS
    • You create compelling job descriptions, develop posting strategies, and implement them operationally
    • You produce project documentation, screening forms, candidate reports, and other materials for our clients
    • Where needed, you facilitate workshops and training sessions for our clients’ hiring managers and recruiters

    Your profile


    • At least 5 years of recruiting experience—ideally in a start-up, scale-up, or high-volume environment with a fast pace and high autonomy
    • University degree in business administration, psychology, or a related field
    • Proven track record filling a broad spectrum of roles: technical positions (software, hardware, engineering), functional roles (HR, finance, operations), and sales & marketing positions
    • Mastery of end-to-end recruiting; accustomed to independently steering mandates from the client intake session to offer
    • Excellent active search skills and routine use of LinkedIn Recruiter; experience with AI-based sourcing tools is a plus
    • Hands-on experience with various ATS/recruiting software systems (e.g., Personio, Successfactors, or similar) and quick to get up to speed in new tools
    • Confident, consultative communication with clients and hiring managers—you recommend the right strategy, not just the fastest
    • Highly productive, efficient, and structured working style; quick grasp of new concepts and strong process understanding
    • Tech-savvy and open to new tools, automations, and AI-supported workflows
    • Fluent written and spoken German and English; French is a strong plus
    • Based in Switzerland with the appropriate residence and work permits

    Our offer


    • Remote only: Work from wherever you’re most productive—on-site at the client only in exceptional cases; team events approx. once per quarter
    • Maximum flexibility: Set your own working hours and achieve a healthy work–life balance
    • Responsibility from day one: You run your own mandates and are a core part of our team—no hierarchy, short decision paths
    • Variety and growth: No two mandates are alike—you recruit across industries, functions, and seniority levels and continuously develop your skills
    • Appreciation: We value you as a team member and as a person—trust, coaching, and honest feedback are part of our culture

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Account Executive - Airline or Airline Catering (Europe, 100% remote)
    LimeFlight – Remote job

    Remote

    Join our fully remote, mission-driven team dedicated to pioneering sustainable inflight service management. Work on innovative technology solutions with global impact, collaborate within a diverse, international environment, and continuously enhance your skills through ongoing learning opportunities.

    Headquartered in Zurich, Switzerland with team members across 11 countries, we offer a dynamic and engaging company culture that celebrates creativity, collaboration, and inclusion.

    About the role

    We are on a mission to contribute to a zero-waste future by drastically reducing food waste, fuel consumption, costs, and most importantly, CO₂ emissions in the airline industry. Every role in our company is a direct contributor to this vision and as a Senior Account Executive, you will be at the heart of the team that makes it possible.

    You will report directly to one of the founders and work closely with Account Executives, Marketing, Product Management, Customer Success, and the broader founding team.

    This is not a traditional SaaS sales role focused on high-volume transactions. Our customers are airlines, our sales cycles are complex, and our relationships often span many years.

    You will be responsible for building and executing strategic sales plans, identifying and developing new opportunities, and managing enterprise sales cycles from initial engagement through to contract signature.

    Rather than relying solely on inbound demand, you will proactively identify target airlines, build stakeholder relationships, and develop opportunities through a structured account-based sales approach.

    We are looking for someone who has already built pipeline, navigated complex airline buying processes, and personally closed significant enterprise business. You will bring both the experience and confidence to independently lead opportunities while collaborating effectively with founders and subject matter experts throughout the sales process.

    This is a hands-on individual contributor role. While you will mentor and coach junior sales colleagues, your primary responsibility is generating pipeline, advancing opportunities, and winning new business. If your primary motivation is managing teams rather than selling, this role is not going to be a good fit.

    Key responsibilities

    Strategic Enterprise Sales

    • Own the full sales cycle from prospecting to contract signature

    • Develop and execute account-based sales strategies for airline customers

    • Build relationships with executive and senior stakeholders

    • Lead commercial negotiations and enterprise procurement processes

    • Create and maintain strategic account plans

    Pipeline Generation & Market Development

    • Identify and pursue new growth opportunities with airlines globally

    • Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities

    • Develop stakeholder maps and engagement strategies

    • Generate opportunities through industry networking, referrals, partnerships, and events

    • Continuously expand LimeFlight's presence within the airline industry

    Commercial Leadership

    • Lead by example through active pipeline creation, opportunity management, and enterprise sales execution

    • Mentor and coach junior sales team members

    • Support deal reviews, account planning, and opportunity strategy

    • Share best practices for enterprise sales execution and stakeholder management

    • Contribute to the continuous improvement of sales methodologies and commercial processes

    Cross-functional Collaboration

    • Work closely with Marketing, Customer Success, Product, Implementation, and Founder teams

    • Coordinate internal resources throughout the sales cycle

    • Ensure customer requirements are clearly understood and communicated internally

    • Support smooth transitions from sales into implementation and customer success

    • Act as the voice of the market and customer within LimeFlight

    Key competencies

    • 10+ years of enterprise B2B sales experience, including significant experience selling to airlines

    • Proven track record of generating pipeline through strategic account-based selling

    • Demonstrated success selling enterprise software, SaaS, or technology solutions to large airline organizations

    • Track record of personally leading and closing enterprise opportunities with a combined contract value exceeding CHF 3 million

    • Experience managing six- and seven-figure enterprise sales opportunities

    • Strong understanding of airline buying processes, stakeholder management, and enterprise procurement

    • Ability to independently drive opportunities forward within complex stakeholder environments

    • Excellent communication, presentation, and negotiation skills

    • Strong commercial and business acumen

    • Collaborative mindset with a team-first attitude

    • Passion for mentoring and developing others

    • High degree of ownership, accountability, and resilience

    Strongly Preferred

    • Direct experience selling SaaS or enterprise software solutions to airlines.

    • Existing network within the airline industry

    • Deep understanding of airline operations and organizational structures

    • Experience selling across different global markets, with the ability to adapt sales strategies and stakeholder engagement approaches to regional business cultures and buying processes.

    • Experience coaching or mentoring junior commercial team members

    Language

    • Fluent English required

    • Additional languages are a plus

    Expected travel needs

    You should be willing to travel up to 30% of the year for customer meetings, industry conferences, trade shows, and relationship-building activities.

    Given the relationship-driven nature of the airline industry, regular face-to-face interactions are an important part of the role.

    Hiring Process

    1. Recruiter Screen (45 mins)

    2. Interview with Hiring Manager (1 hour)

    3. Technical Interview (1 hour)

    4. Discussion with founder(s) and peer(s)


    LimeFlight is proud to be an equal opportunity employer.

    We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work.

    Join us and be part of a team committed to shaping a zero-waste future for aviation, where your ideas and passion truly matter.

    Let’s talk!


    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Filtration Module Product Owner (80-100%)
    Climeworks – Zurich, Zürich, Switzerland

    • Product Development Ownership: You take ownership of developing innovative sorbent modules from approximately TRL3 to TRL6, optimizing trade-offs between product requirements, performance, manufacturability, and scalability.

    • Lifecycle Management: You lead the lifecycle management of new sorbent modules from TRL6 through product launch, service, and end-of-life, ensuring successful product deployment and long-term performance.

    • Validation & Industrialization: You coordinate the validation of new products through serial production delivery, initiating and driving all engineering, manufacturing, testing, and validation activities required for successful industrialization.

    • Cross-Functional Collaboration: You work closely with in-house technology, development, and operations teams, as well as external collaborators, suppliers, and partners, to ensure seamless product development and delivery.

    • Prototype Fabrication & Testing: You support the fabrication and testing of prototypes, conducting experiments to validate design concepts, troubleshoot issues, and refine product performance.

    • Continuous Improvement: You drive the continuous improvement of sorbent modules by identifying opportunities to enhance product performance, reliability, manufacturability, and cost-effectiveness throughout the product lifecycle.


    • Educational Background & Experience: You hold an advanced degree in Mechanical Engineering or a related field and bring at least 5 years of industrial experience in product development, mechanical design, or design engineering.

    • Design & Engineering Expertise: You have hands-on experience with material selection, Design for Manufacturing and Assembly (DfMA), Design for Maintainability (DfM), and Design for the Environment (DfE), combined with a basic understanding of chemical processes and associated energy and productivity trade-offs.

    • Project Leadership: You have a proven track record of successfully managing development projects from concept through implementation, coordinating engineering activities and ensuring delivery through collaboration with cross-functional teams and external vendors.

    • Innovation & Problem Solving: You bring strong creative problem-solving skills and a passion for advancing sustainable technologies, with a particular interest in contributing to early-stage R&D and product innovation.

    • Collaboration & Communication: You are an effective communicator who enjoys working across multidisciplinary teams, mentoring junior engineers, and managing IP-sensitive collaborations with third-party suppliers and partners.

    • Language Skills & Availability: You are fluent in English and comfortable operating in an international, collaborative engineering environment. You are available to work 80–100% and are willing to travel up to 10% as required.

    Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together.

    What we offer:

    • Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays.

    • Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country.

    • Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter.

    • Family Support: Inclusive parental leave.

    • Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth.

    • Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals.

    Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team.

    Formalities: 

    • This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week.

    • The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you.

    • We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

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    Posted: 2026-10-18

    Field Engineer (m/w/x)
    Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

    Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

    Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

    Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

    Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.


    Nach einer intensiven internen Einarbeitungsphase (Vormontage und Anlagenmontage) unterstützen Sie unser Team als erfahrener Field Engineer.


    So schaffen Sie Mehrwert

    • Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben selbst durchgeführten mechanischen Montagetätigkeiten, die personelle und fachliche Führung von kleineren bis mittleren Montageteams.

    • Bereitschaft für Montageeinsätze im In- und Ausland (Reisetätigkeit bis zu 60 %)

    • Verantwortlich für die fach- und termingerechte Montage beim Kunden

    • Als Bindeglied zwischen Kunde, Lieferant und interner Projektleitung sind sie es gewohnt präzise zu kommunizieren

    • Durchführen der Abnahmevalidierungen unserer eigenen mechanischen Analgenteile zur Qualitäts- und Gefahrenkontrolle.

    • Ihre ausgeprägten Fähigkeiten in den Bereichen Koordination, Organisation und Überwachung verhelfen Ihnen zu einer erfolgreichen Bewältigung dieser anspruchsvollen Tätigkeit.


    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Berufslehre als Mechaniker oder Anlagen- und Apparatebauer mit einigen Jahren Berufserfahrung

    • Sie bringen einige Jahre Praxiserfahrung als leitender Monteur für mechanische Anlagen / Maschinen mit

    • Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

    • Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse in MS Office, AutoCAD DWG Viewer

    • Offene, selbständige, flexible und belastbare Persönlichkeit

    Unser Angebot

    • Ein internationales Arbeitsumfeld

    • Wir bieten ein umfassendes Aufgabengebiet in einem agilen KMU

    • Eine sorgfältige Einführung in Ihr Fachgebiet

    • Gute Sozialleistungen und ein zeitgemässes Lohnsystem

    • Ein motiviertes Team

    Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem agilen KMU, das Freiraum für Kreativität und Weiterentwicklung gibt.

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Finance (m/w/d)
    Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

    Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

    Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

    Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

    Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

    Über die Rolle

    Als Head of Finance (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für den Finanzbereich an den beiden Standorten Kaiseraugst und Altendorf. Dabei arbeiten Sie eng mit dem lokalen Management zusammen und sorgen für Transparenz, einheitliche Finanzprozesse sowie eine verlässliche Berichterstattung.

    Sie führen die Bereiche Accounting und Controlling und stehen im regelmässigen Austausch mit den lokalen Führungsteams sowie dem Coesia Headquarter. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Finanzorganisation an beiden Standorten aktiv mit.

    Der Schwerpunkt der Position liegt in Kaiseraugst (ca. 80 %), mit regelmässiger Präsenz in Altendorf (ca. 20 %). Die Reisetätigkeit zwischen den beiden Standorten ist ein fester Bestandteil der Rolle.

    Hauptaufgaben und Verantwortungen

    • Verantwortung für das gesamte Finanzreporting inklusive Ist-Zahlen, Forecasts und Budgetplanung

    • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Accounting und Controlling

    • Harmonisierung der beiden unterschiedlichen ERP-Systemlandschaften an den Standorten

    • Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und internen Kontrollen

    • Aufbau und Weiterentwicklung transparenter Reporting-Strukturen sowie relevanter KPIs

    • Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse

    • Verantwortung für Cashflow-Reporting, Liquiditätsüberwachung und Finanzplanung

    • Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie dem Coesia Headquarter in finanziellen und strategischen Fragestellungen

    • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, finanzieller Standards und Reporting-Anforderungen


    Was Sie mitbringen

    • Mehrjährige Erfahrung als Finance Manager, Head of Finance oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion im Finanzbereich

    • Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling

    • Erfahrung in den Bereichen Finanzreporting, Budgetierung, Forecasting und Cashflow-Management

    • Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich Finanzen, Accounting oder Controlling

    • Berufserfahrung in der Schweiz sowie gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards

    • Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld, idealerweise im Maschinenbau, in der Automatisierungstechnik oder im projektorientierten Geschäft

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse aufzubauen, zu standardisieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln

    • Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld und in der Zusammenarbeit mit zentralen Konzernfunktionen

    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

    • Gute Deutschkenntnisse

    • Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

    Was wir bieten

    • Ein internationales Arbeitsumfeld

    • Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell

    • Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf

    • Dienstjubiläums- und Treueprämien

    • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

    • 25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

    • Kostenlose Parkplätze

    • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

    • Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

    Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

    https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12363&langCode=en_GB

    Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

    Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Head of Project Management (m/w/d)
    Rotzinger Group – Altendorf, Schwyz, Schweiz

    Über Rotzinger Transver

    Rotzinger Transver mit Standorten in Kaiseraugst und Altendorf in der Schweiz ist ein führender Anbieter von Lösungen für Produktflusssteuerung, Pufferung, Verteilung und Fördertechnik für die Lebensmittel-, Süsswaren- und Verpackungsindustrie.

    Unser Portfolio umfasst eine breite Palette innovativer Systeme, die eine zuverlässige Produkthandhabung, eine stabile Linienleistung sowie eine effiziente Verbindung zwischen Verarbeitungs- und Verpackungsprozessen gewährleisten. Mit modularen, skalierbaren und hygienischen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Produktverluste zu reduzieren, Stillstandszeiten zu minimieren und die Gesamtanlageneffektivität (OEE) zu steigern. Wir sind bestrebt, unser Angebot und unsere Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.

    Weitere Informationen über Rotzinger Transver und unser umfassendes Leistungsspektrum finden Sie auf der Website: www.rotzingertransver.com.

    Rotzinger Transver ist Teil von Coesia, einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe für innovative Industrie- und Verpackungslösungen mit Hauptsitz in Bologna. Coesia ist in 34 Ländern vertreten, vereint 21 Unternehmen und beschäftigt per 2026 mehr als 8'000 Mitarbeitende weltweit.

    Über die Rolle

    Als Head of Project Management (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Projektportfolio an unseren Produktionsstandorten in Kaiseraugst und Altendorf. Sie führen ein Team von Project Managern und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung unserer internationalen Kundenprojekte. Dabei treiben Sie die Weiterentwicklung des Projektmanagements aktiv voran und tragen dazu bei, Projekte effizienter, transparenter und profitabler umzusetzen.

    Hauptaufgaben und Verantwortungen

    • Führung und Weiterentwicklung des PMO-Teams über beide Standorte hinweg

    • Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios in Abstimmung mit den Unternehmenszielen

    • Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung komplexer Kundenprojekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Termine

    • Aktives Management von Risiken, Änderungen und Projektprofitabilität

    • Überwachung relevanter KPIs und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen

    • Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Supply Chain, Finance, Sales und Service

    • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Standards, Prozessen und Methoden

    • Professionelles Stakeholder- und Kundenmanagement über den gesamten Projektlebenszyklus


    Was Sie mitbringen

    • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

    • Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Kundenprojekte

    • Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld

    • Technischer Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

    • Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für Kosten, Margen und Projektprofitabilität

    • Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder IPMA von Vorteil

    • Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Veränderungskompetenzen

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Reisebereitschaft zwischen den Standorten sowie zu internationalen Kunden (ca. 20–30 %)

    Was wir bieten

    • Ein internationales Arbeitsumfeld

    • Attraktive Sozialleistungen und ein modernes Altersvorsorgemodell

    • Vergünstigungen beim Fahrzeugkauf

    • Dienstjubiläums- und Treueprämien

    • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

    • 25 Ferientage bis zum Alter von 49 Jahren, 28 Tage ab 50 Jahren und 30 Tage ab 60 Jahren

    • Kostenlose Parkplätze

    • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

    • Beteiligung am Unternehmenserfolg (Profit Sharing)

    Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Talent Acquisition Spezialistin, Dajana Smyrek ----- bewerben Sie sich direkt über folgenden Link:

    https://www.coesia.com/modules/custom/coesia_talentlink/vendor/apply/apply.html?jobId=Q4GFK026203F3VBQB7VV4F6SL-12300&langCode=en_GB

    Personalvermittlungsagenturen werden höflich gebeten, von Anfragen oder einer Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung abzusehen.

    Coesia ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Integration einsetzt.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Cyber Security Engineer/ Analyst (all genders) CH
    BSI Software – Baar, Zug, Schweiz

    Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!

    Als Cyber Security Engineer bist du Teil unseres Security-Teams und trägst dazu bei, unsere Sicherheitsarchitektur kontinuierlich weiterzuentwickeln, Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und Sicherheitsvorfälle professionell zu bearbeiten.


    Deine Aufgaben

    • Selbstständiges Planen, Koordinieren und Vorantreiben von Security-Arbeitspaketen – von der Konzeption bis zur Umsetzung

    • Entwicklung und Optimierung von Detection-Engineering-Ansätzen zur frühzeitigen Erkennung von Cyberbedrohungen

    • Konzeption sicherer Plattformen und Netzwerke sowie Evaluation, Design und Integration komplexer Sicherheitslösungen, Prozesse und Tools

    • Analyse und Priorisierung von Sicherheitsmeldungen sowie kontinuierliche Optimierung der Erkennungsmechanismen 

    • Durchführung und Begleitung des Schwachstellenmanagements von der Detektierung bis zum Patching 

    • Durchführung und Begleitung von Hardening-Tests und Security-Audits

    • Mitwirkung bei Security Incidents und im geregelten 24/7-Pikett-Dienst

    Wir suchen Macher

    • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

    • Erste praktische Erfahrung im Security Operations Center (SOC) oder in einem vergleichbaren Security-Umfeld

    • Erfahrung im Umgang mit SIEM-Systemen, idealerweise Splunk Enterprise, sowie mit weiteren Security-Tools

    • Breites Wissen in Cyber Security und IT, insbesondere im Umgang mit Windows- und Linux-Plattformen

    • Verständnis moderner Cloud- und SaaS-Architekturen 

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Starke Gründe für BSI

    • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

    • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

    • Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

    • Flexible Arbeitszeiten und Orte 

    • Möglichkeit zum Ferienkauf, Sabbatical und Workation innerhalb der EU

    Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studien-zeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und mit welchem Pensum. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

    So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 2 Gesprächen rechnen, die an unseren BSI Standorten persönlich stattfinden. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Content Manager (all genders)
    BSI Software – Zürich, Zürich, Schweiz

    Alle reden von Digitalisierung – Wir machen es. Als Hersteller von Europas #1 CRM/CX-Plattform entwickeln wir innovative Softwareprodukte in den Bereichen Kundenbeziehungsmanagement, Marketing Automation und Machine Learning. Unternehmen bei der Digitalisierung und der konsequenten Kundenzentrierung zu begleiten, ist unsere Leidenschaft. Wir lieben modernste Technologie, Handwerk und Innovation. Du auch? Dann bist du bei BSI goldrichtig!


    Deine Aufgaben

    • Eigenständige Contenterstellung entlang der gesamten Customer Journey: Von Blogartikeln, Whitepaper und Case Studies über E-Mail-Content, Fachartikel, Interviews, LinkedIn-Posts und Thought-Leadership-Formaten bis hin zu Pressemitteilungen

    • Konzeption und Umsetzung von SEO-optimiertem Content (Keyword-Recherche, Struktur, Performance-Optimierung)

    • Redaktionelle Planung von Themen, Stories und Formaten in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern

    • Steuerung und Koordination der PR-Agentur inklusive Themenplanung, Briefings und Qualitätssicherung

    • Interne und externe Abstimmung mit Produktmarketing, Sales, HR, Agenturen und Partnern

    • Unterstützung von ESG- und Corporate-Content-Initiativen im DACH-Raum

    • Einsatz von AI-Tools zur Content-Ideation, -Optimierung und Effizienzsteigerung

    Wir suchen Macher

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder vergleichbar

    • Mehrjährige Erfahrung im Content Marketing, idealerweise im B2B- oder Tech-Umfeld

    • Ausgeprägte Textexpertise: Du schreibst gerne selbst und sicher für unterschiedliche Zielgruppen

    • Fundierte SEO-Kenntnisse und Verständnis für datengetriebenen Content

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit PR-Agenturen oder externen Dienstleistern

    • Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

    • Digitales Mindset, LinkedIn-Affinität und Offenheit für neue Content-Formate

    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamspirit

    Starke Gründe für BSI

    • Unternehmerische Gestaltungs- und Beteiligungsmöglichkeiten in wertschätzender Firmenkultur frei von Hierarchien

    • Persönliche Betreuung und unser Weiterbildungsbudget für deine Entwicklung

    • Möglichkeiten für ein berufsbegleitendes Studium und Beteiligung an Studiengebühren Beitrag zum Mittagessen (Lunch Check)

    • Flexible Arbeitszeiten und Orte

    Klingt spannend? Du überzeugst uns mit deinem Lebenslauf, Arbeits- und Studienzeugnissen sowie einem Motivationsschreiben. Darin kannst du uns gerne schon mitteilen, ab wann du zur Verfügung stehen würdest und welches Gehalt du dir vorstellst. Bei Fragen vorab melde dich jederzeit bei unserem Recruiting Team unter:

    So geht es weiter: Wir werden deine Unterlagen intern prüfen und uns im Regelfall innerhalb einer Woche bei dir zurückmelden. Üblicherweise kannst du bei uns mit 3 Gesprächen rechnen, eines davon findet an unseren BSI Standorten persönlich statt. Anstelle von Assessments legen wir Wert darauf, uns gegenseitig kennenzulernen.

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    Posted: 2026-10-18

    Staff Software Engineer (Agentic Search) - Runtime
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Product</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Role</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the runtime systems of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In this role, you will focus on building low-latency, high-throughput systems that serve search queries in real time. You will work on the critical path of user-facing requests, where performance, predictability, and efficiency directly impact product quality. You will design and operate systems that handle thousands of requests per second under strict latency budgets, optimising every layer from request handling to data access and response assembly.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Design, implement, and operate core runtime services for serving search queries at scale</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and optimise request flows, including query processing, retrieval orchestration, and response assembly under strict latency budgets</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Develop systems that maintain performance and predictability under high load</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Optimise CPU, memory, and data access patterns in performance-critical paths</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure reliability, observability, and predictability across production services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build well-tested systems with clear responsibilities and interaction contracts, while remaining flexible as architecture evolves</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement observability primitives, including structured logs, metrics, traces, and latency breakdowns</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Monitor throughput, latency, and resource usage, and drive improvements in performance and cost efficiency</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with indexing and ML teams to integrate retrieval and ranking components, keeping ML logic decoupled from core system internals</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Support experimentation and iteration through controlled rollouts and rigorous benchmarking</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have 8+ years of experience as a software engineer working on production backend systems</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have strong hands-on expertise in C++ or Rust in real-world, high-load services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have built and operated high-load, low-latency user-facing systems handling thousands of RPS under strict latency constraints</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Understand performance at a systems level — CPU, memory, networking, and data access</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have operated your own code in production: deployed it, debugged incidents, and rolled back changes when necessary</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Think end-to-end about request flows rather than staying within isolated components</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Can balance correctness, latency, and development velocity, making pragmatic tradeoffs when scope or time requires</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate effectively across engineering, ML, and product teams, communicating clearly in cross-functional settings</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">DBMS internals (open source or SaaS) and cloud infrastructure</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">High-load web applications or large-scale APIs</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Performance-critical systems such as trading platforms or real-time data pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Low-level performance tuning and hardware-level optimisation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Competitive programming or CTF participation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">SHAD or similar advanced technical programmes</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Staff Software Engineer (Agentic Search) - Crawler
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Product</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h4><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></span></h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="e357865e1f75">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the content acquisition and crawling infrastructure of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p data-renderer-start-pos="183" data-local-id="8cfc13f16db4">In this role, you will focus on building systems that discover, fetch, and continuously refresh content from the open web and other large-scale data sources. You will design distributed crawling, scheduling, and ingestion infrastructure capable of operating at internet scale while balancing coverage, freshness, resource efficiency, and reliability. You will work on systems that process billions of URLs, manage high-throughput data flows, and ensure that high-quality content is consistently available to downstream indexing and retrieval systems.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Design, implement, and operate web-scale crawling systems for acquiring content from the internet</li> <li>Build ingestion workflows for internal and external data sources, including crawlers, structured feeds, and partner integrations</li> <li>Develop crawl scheduling, prioritisation, recrawl policies, and freshness strategies</li> <li>Build systems for URL discovery, deduplication, content extraction, and crawl orchestration</li> <li>Ensure reliable operation of crawling infrastructure under high-throughput conditions</li> <li>Define observability and quality metrics for crawl coverage, freshness, throughput, and content quality</li> <li>Monitor resource usage, bandwidth consumption, and infrastructure cost</li> <li>Collaborate with indexing and ML teams to ensure acquired content meets retrieval and ranking requirements</li> <li>Enable safe experimentation with crawling strategies and content acquisition policies</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>8+ years of experience building backend or distributed systems</li> <li>Strong Go or C++ expertise&nbsp;</li> <li>Experience with large-scale distributed systems (10k+ RPS, billions of URLs, high-throughput pipelines)</li> <li>Understanding of web protocols (HTTP, DNS, TLS), crawling, scraping, and content extraction</li> <li>Experience operating production systems and debugging failures in distributed environments</li> <li>Strong understanding of scalability, fault tolerance, and resource management</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Web crawling</li> <li>Building streaming data pipelines and event-driven systems</li> <li>Kafka, Pulsar, NATS, RabbitMQ, or similar messaging platforms</li> <li>Designing distributed schedulers, queues, and asynchronous processing systems</li> <li>Spark, Flink, Beam, or MapReduce</li> <li>Ad tech, social networks, search engines, or other large-scale content platforms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

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