<h4>About the role :</h4> <p>At the heart of our offering is a versatile software platform for orchestrating complex robotic systems, from industrial robot arms and mobile manipulators to humanoids. We bring it into real production environments with international customers and delivery partners, often in applications nobody has automated before.</p> <p>As Technical Lead, you are one of the people we turn to when it matters most. When a critical project hits a wall, whether the problem is technical, organizational, or both, you step in, get to the root of it, and get it back on track. You work at the staff level alongside product and project management, and your judgment shapes what we build: which problems the platform solves next, how projects are scoped, and where the technical boundaries lie.</p> <h4>Your Responsibilities :</h4> <ul> <li>Take technical ownership of our most critical customer projects and turn around those that are off track.</li> <li>Diagnose problems across the whole system: robot hardware, controls, perception, AI models, software, and integration.</li> <li>Make the call on technical direction when there is no obvious answer, and stand behind it with customers, partners, and management.</li> <li>Step into project leadership where needed: re-plan scope, reset expectations, and get the team moving again.</li> <li>Shape the product roadmap with what you learn in the field, and turn one-off solutions into platform capabilities.</li> <li>Challenge and sharpen the project scope early, before commitments are made, together with Sales, Pre-Sales, and project management.</li> <li>Act as a technical counterpart for senior customer and partner stakeholders.</li> <li>Coach engineers across teams, and raise the technical bar by example.</li> </ul> <h4>Essential Skills</h4> <ul> <li>Master's degree or PhD in Robotics, Computer Science, Mechatronics, Electrical or Mechanical Engineering, or a comparable field.</li> <li>8+ years of hands-on experience in robotics, gained in a startup, a research institute, or a comparable environment where you had to cover a broad range of topics yourself.</li> <li>Deep technical knowledge across several of these: motion planning and control, perception and computer vision, robot learning or AI models, real-time and embedded systems, and software architecture.</li> <li>A track record of solving hard problems in real deployments, not just in the lab.</li> <li>Confident in taking on project management responsibility when the situation calls for it.</li> <li>Clear communicator who can explain complex technical situations to engineers, customers, and management alike.</li> <li>Calm, pragmatic, and decisive under pressure.</li> <li>Fluent English; willingness to travel to customer sites when a project needs you.</li> </ul> <h4>Beneficial Skills</h4> <ul> <li>Fluent German; Mandarin is a plus.</li> <li>Experience with humanoids, mobile manipulation, or Vision-Language-Action models.</li> <li>Experience in a product company where customer projects drive platform development.</li> <li>Familiarity with industrial communication protocols, machinery, and functional safety</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<p><strong>The AI Teams at Agile Robots</strong> are looking for a <strong>Senior</strong> <strong>Machine Learning Engineer (m/f/d) Computer Vision for Robotics</strong>, who will design and train deep-learning models for visual servoing in precision robot manipulation. Your model's output steers the robot as it moves, so inference latency and sub-millimetre accuracy both decide whether the task succeeds.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li><strong>Method Development:</strong> Develop deep-learning methods for visual servoing and robotic vision, adapting and combining existing methods for new tasks where that requires significant changes.</li> <li><strong>Model Training:</strong> Design, train, fine-tune, and evaluate models in PyTorch, including adapting pretrained and foundation models to real robot tasks.</li> <li><strong>Perception Methods:</strong> Develop 2D and 3D perception for pose estimation, depth, tracking, and geometric understanding, combining learned, classical, and optimization-based methods where each fits.</li> <li><strong>Closed-Loop Integration:</strong> Integrate learned models into closed-loop robot control for high-precision manipulation.</li> <li><strong>Robot Evaluation:</strong> Evaluate models on real robots and precision manipulation tasks, analyse failure cases, and improve robustness and generalization.</li> <li><strong>Real-Time Deployment:</strong> Build real-time inference pipelines in C++ and Python and optimize models with ONNX, TensorRT, and CUDA to meet the timing of the control loop.</li> </ul> <h3><strong>Essential Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Background:</strong> Master's degree or PhD in computer science, robotics, electrical engineering, or a related field, or an equivalent combination of research and industry experience, with three or more years in machine learning, computer vision, or robotics.</li> <li><strong>ML Pipeline:</strong> Hands-on experience designing, training, and tuning deep-learning models end to end in PyTorch.</li> <li><strong>Method Development:</strong> Experience adapting, combining, or extending existing machine learning or vision methods for a new task, with changes that required understanding how those methods work internally.</li> <li><strong>Computer Vision:</strong> Solid understanding of computer vision and 2D/3D geometry.</li> <li><strong>Programming:</strong> Software development in Python, with working knowledge of C++.</li> </ul> <h3><strong>Beneficial Skills</strong></h3> <ul> <li><strong>Robot Control:</strong> Understanding of robot kinematics, feedback control, or visual servoing, or experience with high-precision manipulation. The team supports candidates in building this experience on the job.</li> <li><strong>Model Deployment:</strong> Experience deploying optimized models with ONNX, TensorRT, or comparable frameworks, including on embedded or industrial GPU platforms.</li> <li><strong>Robot Learning:</strong> Familiarity with reinforcement learning or imitation learning.</li> <li><strong>Industrial Cameras:</strong> Experience with industrial 2D/3D cameras, lens models, camera calibration, or point clouds.</li> <li><strong>Robotics Middleware:</strong> Experience with ROS or ROS 2.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for a Security Engineer to support, automate and continuously improve the secure configuration of our enterprise assets. In this role, you will be the central point of contact for hardening standards, access controls, and the protection of our IT infrastructure against common attack vectors. You will work closely with various teams and locations to implement security requirements in a practical and sustainable way.</p> <h4>Your Responsibilities:</h4> <ul> <li>Configuration Standards: Develop, maintain, and harden the security configuration standards for end-user devices, servers, network components, and software (on-prem/SAAS)&nbsp;</li> <li>Identity and Access Management: Manage and oversee centralized Identity and Access Management throughout the account and employee lifecycles, including account provisioning, modification, and deprovisioning during onboarding, role changes, and onboarding</li> <li>Compliance Monitoring &amp; Audits: Conduct recurring control reviews to verify that approved security processes, technical specifications, configurations, account management practices, and access controls are implemented and operating effectively across the organization</li> <li>Security Automation: Automate configuration validation and remediation, and integrate security-baseline checks into infrastructure provisioning and deployment workflows</li> <li>Collaboration: Work closely with various teams and locations to implement and oversee the above security measures in practice</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>5+ years of expertise in IT security with relevant exposure to configuration and hardening</li> <li>2+ years of practical experience implementing security frameworks and standards, such as CIS Controls and Benchmarks, NIST guidance, and ISO/IEC 27001</li> <li>Solid knowledge and practical experience of hardening operating systems (Windows/Linux/Mac) and network components</li> <li>3+ years of experience with Identity &amp; Access Management concepts (roles, permissions, recertification) Page 2 of 3</li> <li>Familiarity with configuration management or compliance tools&nbsp;</li> <li>Analytical and strategic thinking</li> <li>Independent working style and initiative</li> <li>Strong communication skills</li> <li>Fluent English and German would be beneficial</li> </ul> <h4>Beneficial skills:</h4> <ul> <li>Scripting skills (Python, PowerShell, or Bash)</li> <li>Knowledge with endpoint protection platforms (EDR/XDR)</li> <li>Security Monitoring, Investigation, and Threat Detection</li> <li>Experience integrating automated configuration, hardening, and compliance checks into infrastructure provisioning and deployment pipelines</li> <li>Any Relevant Certifications</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<h4>About the Position:</h4> <p>We are looking for an experienced, motivated mid-level professional for a dual role: classic IT DevOps responsibilities combined with the evaluation and support of AI/ML models and vendors. This position is a great fit for someone who wants to combine technical infrastructure expertise with an interest in current AI/ML developments. The role sits in internal IT and is not part of robotics product development. The two areas are not equally plannable: production operations take precedence, and AI/ML evaluation runs as project work around operational load.</p> <h4>Responsibilities :</h4> <p></p> <ul> <li><strong>CI/CD, Automation &amp; Software Development:</strong> Build, maintain, and improve CI/CD pipelines using GitLab CI and Jenkins; automate recurring operational processes; collaborate with development teams on deployment processes; develop small-scale internal software for IT and other internal departments; support software integrations, particularly Entra ID, Active Directory, and SSO.</li> <li><strong>Cloud, Infrastructure &amp; Operations:</strong> Manage and optimize AWS, Azure, and GCP infrastructure; use Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Docker and Kubernetes on select projects (not a global standard); operate the largely Linux-based landscape (approx. 80–85% Ubuntu), including patch/update management; ensure availability, scalability, security, monitoring, logging and alerting (Prometheus, Grafana, ELK); manage backup/disaster recovery and cloud cost optimization.</li> <li><strong>Production Support &amp; AI/ML Evaluation:</strong> Manage incidents and troubleshoot production environments (no on-call rota currently planned; if introduced, it will be agreed and compensated separately); evaluate AI/ML models and vendors (e.g. OpenAI, Anthropic, Google, Microsoft Azure AI) for performance, cost, suitability, cost-benefit, and licensing; evaluate open-weight/self-hosted models (e.g. vLLM, Ollama) where data residency, data protection, or cost requirements make external APIs unsuitable.</li> <li><strong>AI/ML Testing, Integration &amp; Support:</strong> Define objective AI/ML test criteria and benchmarks with the team lead; build and maintain evaluation datasets and re-run them after new model versions to detect regressions; support integration into existing systems/workflows, including RAG and agent tooling; act as first point of contact for technical AI/ML issues, providing first-level support and escalating to the team lead.</li> <li><strong>AI Governance, Compliance &amp; Enablement:</strong> Document model best practices, limitations, and use cases; track market developments; collaborate with business departments to identify new use cases; support compliance on data protection, security, and AI regulations, particularly the EU AI Act and GDPR (internal deployer-side use, not product conformity); train and enable internal staff on AI/ML tools, contributing to AI literacy under Art. 4 of the EU AI Act and internal AI governance/use guidelines</li> </ul> <h4>Your Profile:</h4> <ul> <li>Completed degree in Computer Science, IT, or comparable professional experience</li> <li>2 to 4 years of experience in a DevOps environment</li> <li>Hands-on experience with CI/CD tooling; both GitLab CI and Jenkins are in use</li> <li>Experience with at least one major public cloud (AWS, Azure, or GCP); all three are in use</li> <li>Solid experience operating Linux systems (Ubuntu), as the large majority of systems run on it</li> <li>Experience with containerization (Docker); Kubernetes knowledge is a plus, as it is used on a per-project basis</li> <li>Solid working knowledge of the core DevOps toolchain: Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), scripting&nbsp;(Python, Bash), and monitoring, logging, and alerting (e.g. Prometheus, Grafana, ELK Stack)</li> <li>Basic knowledge or hands-on experience working with AI/ML models or APIs (e.g., LLM providers)</li> <li>An analytical mindset for objectively evaluating tools and vendors</li> <li>Strong communication skills for collaborating with technical and non-technical teams</li> <li>Fluent in English, spoken and written</li> </ul> <p></p><div class="content-conclusion"><h3 class="TranslationField-module__fieldItemName___Q0F_7 TranslationField-module__aboutUsWrapper___WXJpq"><strong>What we offer</strong></h3> <ul> <li> <div>A dynamic high-tech company, combined with financial soundness and world-class investors.</div> </li> <li> <div>Join an interdisciplinary, international team with 60+ different nationalities in a collaborative work environment.</div> </li> <li> <div>Lots of development opportunities as we continue to grow.</div> </li> <li> <div>Challenging tasks and impactful projects alongside experts that enable professional and personal growth.</div> </li> <li> <div>Corporate Benefits Program covering health, mobility, and learning for 100€ net per month.</div> </li> <li> <div>Modern office facilities with a rooftop terrace overlooking Munich, free drinks &amp; fruits, and regular company events contribute to a good working environment</div> </li> </ul> <h3><strong>About us</strong></h3> <div class="TranslationField-module__fieldItemValue___c0djd"> <p><strong>Agile Robots SE</strong> is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than <strong>3500</strong> employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.&nbsp;</p> <p>This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!</p> <p>We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.</p> </div></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is The Role</strong></p> <p>As a Security Specialist Solutions Architect, you will bring deep expertise in SIEM solutions, security technologies, and consultative selling to support customers in securing their data and infrastructure. You will leverage your knowledge of vendor ecosystems, security architectures, and operational processes to help customers solve complex challenges, enhance incident response, and build modern, scalable security solutions.</p> <p><strong>What You Will Be Doing</strong></p> <ul> <li>Architect next-generation security solutions: Design and implement cutting-edge solutions utilizing Elastic's latest advancements in AI, to help improve incident response</li> <li>Harness the power of the Elastic Security Solution to enable organizations to achieve their use case requirements and improve overall operational efficiency</li> <li>Deliver compelling proof-of-value (POV) projects: Showcase the value of Elastic Security’s detection, AI, and Incident Response capabilities, demonstrating the potential to improve the analyst experience and shorten the time it takes for an analyst to make an informed decision.</li> <li>Be a thought leader and evangelize our vision: Share your expertise through presentations, blog posts, and other channels, positioning Elastic as the leader in SIEM and Analytics</li> <li>Foster collaboration and knowledge sharing: Cultivate a collaborative environment within the Solutions Architecture team and across departments, promoting knowledge sharing and driving continuous improvement.</li> <li>Stay ahead of the curve: Continuously learn and explore the ever-evolving landscapes of SIEM and Analytics and related technologies, ensuring our solutions are always at the forefront of innovation.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in enterprise PreSales.&nbsp;</li> <li>Extensive experience with SIEM platforms and vendor solutions in enterprise environments.</li> <li>Deep understanding of AI and its impact on SIEM and Analytics solutions.</li> <li>Strong understanding of SOC workflows, processes, and operational challenges.</li> <li>Knowledge of a wide range of security solutions, the type of data they produce and build content to satisfy Use Case Requirements</li> <li>Background that includes forensic analysis, troubleshooting, and threat mitigation.</li> <li>Experience with Behavioral Analytics, and Machine Learning techniques.</li> <li>Ability to work independently and thrive in fast-paced environments.</li> <li>Proven success in consultative selling, RFI/RFP responses, and customer presentations.</li> <li>Excellent communication and presentation skills, able to engage both technical and non-technical audiences</li> <li>Collaborative spirit and a passion for sharing knowledge and expertise.</li> <li>Unwavering commitment to continuous learning and staying ahead of the curve in technology and emerging trends</li> <li>Certifications such as CISSP, CEH, or GIAC are a plus</li> <li>Willingness to travel 30-50% of the time</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Compensation for this role is in the form of base salary plus a variable component.</p> <p>At Elastic, our compensation philosophy aims to provide fair, competitive and transparent remuneration. Salary ranges are established based on a combination of external market benchmarks, internal pay equity considerations, and the responsibilities and complexity associated with each role. This approach helps ensure consistency across comparable roles while remaining competitive within the relevant labour markets.</p> <p>The final compensation offered within the applicable range will be determined based on several objective factors, including relevant professional experience, level of skills and expertise, alignment with the role requirements, and the overall scope and complexity of the position.</p></div><div class="title">The typical starting On-Target Earnings range (Base Salary + Variable) for this role is:</div><div class="pay-range"><span>€105.100</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€166.200 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role</strong></h3> <p>Are you looking to make a real impact and play a meaningful role in the growth of our company?</p> <p>As a Solutions Architect at Elastic you will serve as a technical authority and trusted advisor to our sales team, customers, partners and community. You will understand and solve our customer’s business issues with the Elastic Stack, engage the regional Elastic community through events and programs, and enable sales through our Partners. A successful SA at Elastic will be focused on excellence; taking the initiative to improve both themselves and the team through continuous learning and questioning the status quo.</p> <p>Why Elastic and this Team? “Once I started, I was blown away to realize, what was always so obvious, everything is search. Anything you do with data involves search, every app needs search, even analytics are about search. Daily I am blown away with the types of things our users and customers are doing with search.” <em>Director of Product, Elastic. </em>“We question the status quo, debate the best ways to accomplish our goals and hold ourselves and our teams to the highest standards of performance. We take pride in our ability to understand our customers needs and make recommendations that are based on extensive global experience across multiple use cases. We learn from our mistakes and losses and celebrate our successes with an eye towards constant improvement. Join this team if you are up for a compassionate, understanding and fair environment where you can really grow into the next phase of your career.” <em>VP WW Solution Architecture, Elastic</em></p> <h3><strong>What You Will Be Doing&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Serving as the technical point of contact for your accounts and account managers in your assigned territory.</li> <li>Developing a deep understanding of customers’ goals and objectives, and articulating how our offerings address their needs.</li> <li>Creating and owning value based relationships at all levels in customer organizations.</li> <li>Actively participating in all phases of planning and execution for your territory, from initial discovery to the technical win.</li> <li>Developing and maintaining a deep understanding of the Elastic products and solutions to demonstrate the value of our offerings in sales meetings, and at events such as meetups and conferences.</li> <li>Advising the sales team on effective ways of positioning Elastic products, solutions and services.</li> <li>Onboarding, educating and enabling our partners, and supporting them in sales cycles.</li> <li>Creating collateral, contributing to programs and collaborating with other Elasticians to meet individual client needs.</li> <li>Being the voice of the customer and community to communicate needs, gaps, and enhancements to our engineering and leadership teams.</li> <li>Deepening both your sales and technical skills through self driven education while taking advantage of all the professional development opportunities provided by Elastic.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>A track record of success in a technical presales role within enterprise accounts -- enough experience selling and implementing technology to earn your customer’s trust.</li> <li>A demonstrable ability to articulate and sell the benefits of modern platforms, software and technologies.</li> <li>A real passion for being curious and a continuous learner. You are someone that invests in yourself as much as you invest in your professional relationships.</li> <li>A history of successful customer relations where you developed an understanding of what made a difference, and devised architectures that helped meet a goal, tackle a problem, or outpace competitors.</li> <li>An ability to influence. Have you more than once convinced a team you worked for, of an idea, technology, or architectural pattern?</li> <li>The ability to inspire groups, both large and small.</li> <li>Fluency in German is essential.&nbsp;</li> <li>A willingness to travel 30% within region, as well as occasionally internationally.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><p><strong>What is the Role</strong></p> <p>We are actively seeking a Customer Architect with an understanding of technology and hands-on experience in key IT domains, notably Observability, Cybersecurity, and Enterprise Search. You should possess a strong technical background, preferably with experience in cloud-based software solutions.&nbsp;</p> <p>We value individuals who are passionate about staying at the forefront of technology trends with a growth mindset and excited to learn and implement new technologies. While previous experience with Elastic solutions is not a prerequisite, an eagerness to adopt our suite of solutions and apply them effectively to solve our customers' challenges is critical. This key role involves not only driving the consumption of our Elastic solutions by aligning them with customer business objectives but also onboarding customers, securing adoption, and facilitating expansion.&nbsp;</p> <p>As a Customer Architect, you will be the Trusted Technical Advisor, working in tandem with the customer and complementary groups like Field and Services Teams to ensure that Elastic solutions are exceeding customer’s expectations. . Your technical expertise, eye for business, and ability to deliver value will accelerate and improve the customer experience leading to customer continued satisfaction and expansion within the elastic portfolio.&nbsp;</p> <p>In your role, a crucial part of your responsibility is defining and communicating the technical success criteria for our customers. This involves crafting detailed Technical Success Plans tailored to the specific customers goals and critical metrics.</p> <p>The Technical Success Plans act as a roadmap, outlining the optimal consumption and deployment of Elastic solutions in the customer's environment. They detail the necessary steps for implementation, highlight achievements for successful consumption or expansion, and provide and effectiveness aligned to the customer’s business goals. By actioning this plan , you will be seen as the trusted advisor, guiding the customer towards achieving their desired outcomes, thereby ensuring their success and satisfaction.</p> <p>From providing technical guidance and sharing standard methodologies to aligning technical objectives with the customers' business goals, your work is instrumental in facilitating smooth adoption, sustained usage, and increased consumption of our solutions. This hands-on role requires you to be proactive, with a keen understanding of our customers' technical landscape and a commitment to making their journey with Elastic solutions successful and valuable.</p> <p>Your chief aim will be to ensure the customer derives significant value, eliminate technical frictions, and propel the uptake and application of Elastic solutions, with the ultimate goal of growing annual recurring revenue (ARR).<br><br></p> <p><strong>What Will You Be Doing</strong></p> <ul> <li> <p>Collaborate closely with the account team, including the Account Executive and the Solutions Architect (Pre-sales engineer), to provide ongoing technical coverage and support, while the account team focuses on identifying new deals.</p> </li> <li> <p>Define the technical success plan for each customer, outlining the optimal use of Elastic solutions to achieve their business objectives.</p> </li> <li> <p>Ensure a successful technical customer journey, from onboarding to adoption, while continuously driving the consumption of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Understand and articulate the value proposition of Elastic solutions and align them with the customer's business goals.</p> </li> <li> <p>Work closely with customers to identify and eliminate technical frictions, promoting a smoother adoption and implementation of Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Liaise between customers and support, as necessary, to ensure an optimized support resolution experience smoothing the adoption curve for the customer.</p> </li> <li> <p>As a hands-on technical authority, collaborate with the Service Team to deliver personalized, frictionless solutions that meet the unique needs of each customer.</p> </li> <li> <p>Develop a comprehensive understanding of the customer's business needs and translate these into technical requirements for Elastic solutions.</p> </li> <li> <p>Find opportunities for expansion, at which point the account team takes over to expand the subscription, aiming to grow annual recurring revenue (ARR).</p> </li> <li> <p>Foster ongoing customer relationships, ensuring that customers continue to increase their utilization of Elastic solutions, further driving ARR.</p> </li> <li> <p>Continuously review and assess customer consumption of Elastic solutions, proactively suggesting upgrades and enhancements that increase value and drive further consumption.</p> </li> <li>The nature of the work that you will be doing will require a high percentage of work onsite with customers, and you should be expected to travel as a result of this requirement</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field highly preferred.</p> </li> <li>Fluency in German &amp; English is required for this role. Fluency in French is a plus.&nbsp;</li> <li> <p>Validated experience in a similar role such as Solutions Architect, Technical Consultant, or Pre-sales Engineer, with hands-on experience with Elastic solutions or equivalent technologies.</p> </li> <li> <p>Experienced with one or more Elastic solutions (Observability, Security, Enterprise Search) or the Elastic stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) and how to align them with business objectives is a plus.&nbsp;</p> </li> <li> <p>Excellent communication and presentation skills.</p> </li> <li> <p>Strong social skills, with the ability to establish relationships with customers and team members.</p> </li> <li> <p>Demonstrated problem-solving skills, with a track record of delivering innovative solutions.</p> </li> <li> <p>Ability to lead multiple projects simultaneously and meet deadlines.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h2><strong>What is The Role</strong></h2> <p>Elastic Security is one of the fastest-growing parts of our business, and our customers (including government and public sector organisations) rely on our Security Solution to modernise their SOC, threat detection, and response capabilities.</p> <p>You will lead the hands-on delivery of Elastic Security projects (new implementations, migrations, and use-case expansions) from discovery through architecture design and build. Along the way, you'll develop trusted relationships with senior stakeholders and work closely with our Services, Engineering and Sales teams.</p> <p>Elastic is a remote-first company, but many of the projects you'll deliver might require onsite availability, making the role hybrid in practice, varying by project, with travel of up to 60%.<br>Some of these engagements, given the organisations involved, also require national security screening or clearance; eligibility to obtain one in your country of employment is a strong advantage, and Elastic will sponsor the process where required.</p> <h2><strong>What You Will Be Doing</strong></h2> <h3><strong>Assess and Design</strong></h3> <ul> <li>Analyse customer goals, pain points, existing architecture, and threat landscape, translating them into technical requirements</li> <li>Design Elastic Security solution architectures (SIEM, endpoint, cloud security) that integrate with the customer's wider security ecosystem</li> <li>Advise on the customer's security strategy and own the Elastic side of it, aligning recommendations through regular sessions with senior and key stakeholders</li> </ul> <h3><strong>Implement and Deliver</strong></h3> <ul> <li>Lead hands-on delivery of Elastic Security projects end-to-end, including greenfield deployments and migrations from legacy SIEM/EDR platforms in mission-critical environments</li> <li>Deploy and secure the Elastic platform: cluster architecture, RBAC and role mapping, single sign-on, private connectivity (private links, VPC peering), and hardening for enterprise and government environments</li> <li>Architect and build large-scale data ingestion with Elastic Agent, Beats, and Logstash, normalising data to ECS and integrating sources such as Kafka, Azure Event Hub, and AWS S3</li> <li>Develop security content aligned to the customer's threat landscape: detection rules, dashboards, and alerting workflows</li> <li>Drive security migrations from competing platforms, applying deep knowledge of Elastic's capabilities to translate each use case into its best form, whether through feature parity mapping or full redesign</li> <li>Establish detection-as-code practices for customers managing detections programmatically: developing, testing, versioning, and deploying detection content with Python, Git, and CI/CD pipelines</li> <li>Apply and enable Elastic's Agentic AI capabilities (AI Assistant, Attack Discovery, agent-driven workflows) to accelerate customers' detection and response</li> </ul> <p><strong>Grow and Collaborate</strong></p> <ul> <li>Identify and deliver new security use cases as customers mature their cyber defence journey with Elastic</li> <li>Deliver engagements on time and within the agreed Statement of Work (SOW) scope, surfacing opportunities for follow-on work</li> <li>Communicate confidently with stakeholders from SOC engineers up to CISO / C-suite level</li> <li>Partner with Elastic Sales and pre-sales to assess technical risks and shape opportunities</li> <li>Feed field insight back to Elastic Engineering, Product Management, and Support to drive feature enhancements</li> <li>Mentor and share knowledge with fellow Elastic consultants across a highly distributed team</li> <li>Lead or assist with demos and proof-of-concepts that showcase the value of the Elastic Stack, and deliver enablement sessions and hands-on workshops that make customer teams self-sufficient</li> </ul> <h2><strong>What You Bring Along</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 5 years' experience as a Consulting Architect, Senior Consultant, or in a senior IT technical leadership role, delivering and executing professional services engagements, ideally in the security domain</li> <li>Solid experience deploying Elastic Security or comparable SIEM platforms (e.g., Splunk, MS Sentinel, QRadar, ArcSight) and/or EDR platforms (e.g., CrowdStrike, MS Defender), or at least 2 years as a Security Analyst / Detection Engineer in a threat detection and response role</li> <li>An architect's view of the security ecosystem across varied customer environments: SOAR, vulnerability management, penetration testing, ticketing, and security policies, and how they connect in a SOC</li> <li>Scripting skills, ideally in Python, and exposure to modern delivery practices such as Infrastructure-as-Code and CI/CD are strongly preferred</li> <li>Hands-on experience with Linux and Windows operating systems, and on-prem and/or public cloud platforms (AWS, Azure, GCP)</li> <li>Strong customer advocacy, relationship-building, and communication skills, with the ability to pivot easily between delivery and strategic engagements</li> <li>Eligibility to obtain national security clearance in your country of employment (screening sponsored by Elastic where required)</li> <li>Willingness to travel and work onsite with customers (up to 60% of the time), combined with comfort working remotely in a highly distributed team</li> <li>Strong proficiency in both English (our company-wide operating language) and the local market language.</li> </ul> <h2><strong>Bonus Points</strong></h2> <ul> <li>Experience with advanced Elasticsearch operations: cluster architecture, shard management, data ingestion, and data tiering at scale</li> <li>Experience with detection-as-code: authoring, testing, and versioning detection content managed in Git</li> <li>Experience automating deployments and lifecycle management with Python, Terraform, and CI/CD tooling (e.g., GitLab pipelines)</li> <li>Experience deploying and operating containerised workloads on Kubernetes, cloud-managed or self-hosted (EKS, AKS, GKE, OpenShift)</li> <li>Experience with Agentic AI and LLM-based security workflows: AI assistants, automated triage, and agent-driven investigation</li> <li>Experience as a Tier-2/Tier-3 SOC Analyst, Threat Hunter, or DevSecOps Engineer</li> <li>Experience in large distributed environments or MSSPs, from architecture through deployment</li> <li>Experience delivering enablement sessions, technical workshops, or product training to technical audiences</li> <li>Elastic Certified Engineer certification, or security certifications such as GIAC or CISSP</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">#LI-PF1</span></p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity/affirmative action employer committed to diversity, equity, and inclusion. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email </span><span style="font-weight: ----- style="font-weight: 400;"> We will reply to your request within 24 business hours of submission.</span></p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes encryption software and technology that is subject to U.S. export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Russia, Syria, the Crimea Region of Ukraine, the Donetsk People’s Republic (“DNR”), and the Luhansk People’s Republic (“LNR”). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.<br></span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Senior Reliability Engineer with focus on Identity and Access Management (IAM) to join the Corporate Engineering team. As an SRE together with other engineers you will be responsible for the continuous operation, further development and enhancement of Planet’s corporate infrastructure and applications, acting as the technical authority for our enterprise identity ecosystem.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Help to ensure the operation of Planet’s internal IT systems, specifically architecting and maintaining our identity providers (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Improve existing and create new solutions by engineering automated zero-day Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows directly from our HRIS (e.g., HiBob).</li> <li>Scripting &amp; Tooling: Use Python or Go to automate repetitive tasks, build custom provisioning connectors for legacy applications, and enforce identity data minimization.</li> <li>Identify and reduce operational toil through automation, making our systems self-healing and predictable.</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): Leverage APIs, Terraform, Ansible, or SaltStack to manage configurations as code, moving away from manual UI/CLI changes across our identity platforms.</li> <li>Participate in an on-call rotation and drive the continuous improvement of incident response, root cause analysis (RCA), and post-mortem processes for complex authentication failures.</li> <li>Collaborate closely with Security and other IT teams to embed reliability, scalability, and security best practices from the ground up, ensuring our identity architecture complies with GDPR and Zero Trust principles.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in infrastructure development and/or operations, with a dedicated focus on Identity and Access Management.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Expertise with a scripting language like Python.</li> <li>Track record of working with large web applications or computer clusters and managing complex identity architectures (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Experience integrating HR Information Systems with identity directories and handling complex edge cases (re-hires, cross-border transfers).</li> <li>Solid understanding of Network principles and operations alongside modern identity protocols (OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM).</li> <li>Practical understanding of PKI, certificate lifecycles (S/MIME, X.509), and managing legacy directories like Active Directory.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Operational experience in deploying and maintaining databases.</li> <li>Experience using Docker, ECS or Linux Containers in a production environment.</li> <li>Awareness of best practices about systems security and defensive programming</li> <li>Experience with version control e.g. Git.</li> <li>Experience in deploying and maintaining virtual machines e.g. KVM, ProxMox.</li> <li>Experience in software development using CI/CD processes and tools e.g. Jenkins, GitLab.</li> <li>Experience with Access Control systems, e. g. Avigilon, Verkada or dormakaba.</li> <li>Experience with&nbsp; Public Key Infrastructure (PKI) and deployment automation, renewal, and revocation of personal S/MIME certificates.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by the Bureau of Industry and Security and/or the Directorate of Defense Trade Controls.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>The design team at Planet is looking for a Senior Product Designer to shape Planet's platform experience (insights.planet.com - free trial available). In this role, you will be responsible for defining the core user journeys across our platform, addressing the needs of different user types (from admins, to developers, to end users). With a relentless focus on those users, you will define jobs-to-be-done and design end-to-end user flows across web frontends and agentic workflows. You will collaborate closely with Product and Engineering to decompose these workflows into scalable, reusable UX building blocks, ultimately crafting a cohesive, user-centric platform experience.</p> <p>The perfect candidate brings a track record of designing sophisticated, data-heavy geospatial applications. This role is full stack, in the design sense: you take a problem from discovery with users all the way to designing and building the interfaces, side by side with our engineers.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Product Design Ownership: Lead the end-to-end process from discovery and prototyping to high-fidelity design.</li> <li>Geospatial Interface Design: Create intuitive, powerful geospatial interfaces that translate complex data into actionable insights.&nbsp;</li> <li>User Research: Gather feedback and conduct user interviews in close collaboration with product partners.</li> <li>UI Architecture: Define and architect the interaction patterns and design system for Planet’s platform.</li> <li>Cross-functional Collaboration: Partner with product and engineering to ensure top-tier design quality.</li> <li>Culture: Help build and elevate Planet's design culture.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years designing complex digital products, with a track record of shipping technical, SaaS, or B2B software end to end.&nbsp;</li> <li>Bachelor’s degree in design or an equivalent field.</li> <li>A portfolio with geospatial or data analytics work: interactive maps, layered geospatial data and time series (time sliders, change over time, comparisons), plus the statistics and charts that turn data into an insight.&nbsp;</li> <li>Solid core craft in UX/UI, interaction design, prototyping, accessibility, and visual design, plus Figma and enterprise design systems.</li> <li>An AI-native way of working. You can prototype in code with AI coding assistants, and you're comfortable with Git and merge requests.&nbsp;</li> <li>Research you run yourself: user interviews and usability testing, synthesized into clear product direction.</li> <li>Comfort with ambiguity. You take vague, complex problems and drive them to a validated solution without daily oversight.</li> <li>A dynamic, iterative, low-ego way of working with PMs, engineers, and other designers.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience designing for developers, data scientists, or AI agents.</li> <li>Hands-on with remote sensing analysis and familiarity with geospatial standards.</li> <li>You enjoy meeting customers and are open to travel within Europe.</li> <li>Experience helping a team adopt new ways of working.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong></p> <p>You will join a high-performing sales team within the DACH sales organization, responsible for driving growth within large global enterprises from the Retail &amp; CPG industry. Retail &amp; CPG is one of our strategic industries, where we help global leaders optimize their end-to-end processes, increase operational efficiency through our Process Intelligence platform, and provide the contextual layer to industrialize Enterprise AI.</p> <p><strong><br>The Role:</strong><br><br>Applying a value-driven consultative sales approach, you will create and cultivate strategic relationships to drive sales cycles from deep discovery to value realization. You will be responsible for a selected portfolio of strategic accounts from the Retail &amp; CPG industry headquartered in Germany, generating new business opportunities with existing customers. Navigating complex organizations up to the C-suite, you will collaborate cross-functionally to understand your accounts’ needs and systematically drive the end-to-end sales cycle to a successful close.</p> <p><strong><br>The Work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Manage your accounts</strong> from an<strong> existing customer perspective</strong>, land-and-expand is the typical model</li> <li>Engage cross line-of-business at C-level and below</li> <li>Drive Celonis Process Intelligence sales motions <strong>across the entire core enterprise value chain, </strong>translating core challenges into <strong>compelling, AI-enabled use cases </strong>that deliver<strong> measurable execution capacity </strong>against <strong>strategic customer pain points.</strong></li> <li>Hold an individual revenue target for closing six-seven-figure deals within your accounts</li> <li>Engage closely with partners e.g, consulting firms and SaaS vendors</li> <li>Drive complex sales cycles through orchestrating virtual teams including business development representatives, marketing managers, partner managers, sales engineers / pre-sales, customer success managers, professional services, implementation partners…<br><br><br></li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li>&nbsp;<strong>8+ years of relevant experience</strong> in either one - or ideally both - of the following domains:</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>SaaS Sales:</strong> Proven track record of applying a consultative sales approach to sell complex, strategic business solutions to large enterprise accounts with full account ownership</p> <p style="padding-left: 40px;">○&nbsp; &nbsp; &nbsp; <strong>AI / Management Consulting:</strong> Experience in a (boutique) consultancy, driving AI projects with direct responsibility for account management, client relationships, business development / client acquisition and carrying your own net new revenue quota</p> <ul> <li>A proven track record of commitment, long tenure, and <strong>successful career progression </strong>with your previous companies</li> <li>Strong <strong>business acumen </strong>and a deep understanding of <strong>core processes</strong> and <strong>KPIs</strong> throughout the entire enterprise value chain in the retail &amp; CPG industry, particularly within the domains of Finance and Supply Chain.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of the <strong>Retail &amp; CPG industry.</strong></li> <li><strong>Proven ability to build trusted relationships with senior Business and IT stakeholders and engage effectively at the C-level (CFO, CIO, COO, VP Operations etc.)</strong></li> <li><strong>Grit</strong>, a<strong> hands-on mindset</strong> and <strong>strong discovery</strong> and<strong> sales process leadership</strong></li> <li>Fluency in German and English, with exceptional communication and presentation skills to engage and excite stakeholders effectively at all levels</li> <li>Ability to adapt to a fast moving, ever changing, high growth environment and approach challenges with positivity, creative thinking, and a growth mindset</li> <li>Willingness to be collaborative, inclusive, to embrace diversity and to have strong interpersonal skills #differentmakesusbetter</li> <li>Ability to leverage internal resources and work as a team #bestteamwins</li> </ul> <p><br>#LI-SS6</p><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI. At our core is the Celonis Context Model — which combines process data, business knowledge, and intelligence into a living digital twin of the enterprise that AI can actually understand, turning AI's operational blind spots into operational clarity. World's leading companies trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. We believe there's a massive opportunity to unlock global productivity and sustainability by giving AI the context to understand how every business process really works. Join our mission to make processes work for people, companies, and the planet.</p></div><p><strong>The Team:</strong> Value Engineering is responsible for our largest Fortune 500 customers and owns their transformation journey by working on the very frontier of what’s possible with data and AI on the Celons Platform. Partnering closely with the Sales team, Value Engineering is responsible for ensuring that the Celonis Platform is deployed to tackle the most strategic business challenges, fits into the right place in our customers’ technology stack and most importantly generates strong ROI through deep and broad deployments.</p> <p><strong>The Role:</strong> As a Senior Value Engineer, you will spearhead AI and data-driven business transformation within the Insurance sector by contributing to your customer’s end-to-end value journey using the Celonis Context Model. Working alongside Lead and Principal VEs, you will combine technical execution with consulting and project management. As an AI-fluent operator, your core mandate is to orchestrate complex roadmaps and execute targeted transformation initiatives that improve how these businesses operate across their Operations &amp; Claims Management ecosystems.</p> <p><strong>The work you’ll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Value Selling &amp; Realization:</strong> Uncover the real issues by peeling back layers of organizational complexity. Own the Outcome from first discovery through realized ROI for your process areas. Tell the Value Story by crafting powerful executive narratives and leading business value workshops.</li> <li><strong>Stakeholder Management:</strong> Cultivate powerful executive sponsorship across core business units to champion transformation programs. Co-own change management with customer leaders and design CoE roadmaps that build self-sufficiency.</li> <li><strong>Program Management:</strong> Steer Global Transformations across complex workstreams. Own and implement AI-driven account planning and AI-assisted project management. Automate executive governance (QBRs, SteerCos) with minimal manual friction.</li> <li><strong>Platform &amp; AI Fluency:</strong> Act as an AI-fluent operator, utilizing AI tools for rapid technical outputs while partnering with Applied Value Engineers for deep-dive solution builds. Champion platform adoption.</li> <li><strong>Scale Value &amp; Innovation:</strong> Build a strategic expansion roadmap embedding Celonis as a strategic platform to drive adoption. Provide feedback to R&amp;D based on evolving customer use cases.</li> </ul> <p><strong>The qualifications you need:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 5+ years of experience taking ownership of complex workstreams, process areas, and customer relationships in Value Engineering, Consulting, or Pre-Sales.</li> <li><strong>AI &amp; Technical &amp; Fluency:</strong> Solid background in enterprise IT and business software (e.g., SAP, Workday, Salesforce, Oracle). You operate primarily as an AI-fluent operator, utilizing AI copilots to generate outputs and automations, avoiding heavy manual coding.</li> <li><strong>Builder Mentality:</strong> Comfortable setting your own direction within an account team. Driven to <em>live for customer value</em>, proactively hunting and ideating for highest-impact solutions.</li> <li><strong>Process Improvement &amp; Value Realization:</strong> Proven expertise in executing process improvements.&nbsp;</li> <li><strong>Strategic Program &amp; Stakeholder Management:</strong> Demonstrated expertise orchestrating multi-region or business unit transformation programs. Expert at mobilizing VP/Director-level sponsorship. Flawless English [and native-level local language] communication with commanding executive presence.</li> <li><strong>Domain &amp; Industry:</strong> Deep understanding of the Insurance and wider Financial Services market dynamics. You stay continuously updated on business-critical use cases.</li> <li><strong>Degree:</strong> Engineering, Computer Science, Mathematics, Business Analytics,&nbsp; comparable technical degree or a Business/Economics degree paired with a technical minor</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>What Celonis can offer you:</strong></p> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li><span style="text-decoration: underline;">Pioneer Innovation:</span> Work with the global leader in Process Mining and the Process Intelligence Graph to shape the future of AI-driven business operations.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Ownership from Day 1:</span> Every full-time "Celonaut" is an owner, receiving Restricted Stock Units (RSUs) and merit-based refresh grants.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Unrivaled Family Support:</span> Benefit from our inclusive parental leave policy—24 weeks of fully paid leave for primary carers and 12 weeks for supporting carers, available from your first day of employment.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Work-Life Integration:</span> Enjoy Unlimited PTO (in applicable regions) and generous PTO globally, as well as a flexible hybrid work model that balances remote focus with vibrant office collaboration.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Continuous Growth:</span> Elevate your skills through our 70-20-10 learning framework, mentorship programs, and access to a dedicated learning platform.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Holistic Well-being:</span> Prioritize your health with subsidized Wellhub memberships, mental health counseling, and dedicated "Wellness Weeks" that prioritize work/life balance.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Drive Sustainability:</span> Participate in annual Impact Days, where you receive paid time off to volunteer for community and environmental causes with your local office, or virtually.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Global Inclusion &amp; Belonging:</span> Find community through our Inclusion Think Tank and participate in our annual Inclusion Days, ensuring every voice is heard and valued.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Value-Driven Impact:</span> Join a mission-led organization where our core values—Live for Customer Value, The Best Team Wins, We Own It, and Earth Is Our Future—drive every decision.</li> </ul> <p><strong>About Us:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1264">Celonis is the trusted platform to industrialize Enterprise AI, empowering organizations to analyze, design, and operate AI-driven processes. The Celonis Platform is powered by the Celonis Context Model, which combines process data, business knowledge, and intelligence to create a living digital twin of the enterprise that AI can understand — turning AI’s operational blind spots into operational clarity. Industry-leading companies around the world trust Celonis and its global ecosystem of partners to make their AI agents, people, systems, and processes work together, achieving transformational outcomes. Celonis is headquartered in Munich, Germany, and New York City, USA, with more than 20 offices worldwide.</p> <p data-renderer-start-pos="1982">Get familiar with the Celonis Process Intelligence Platform by watching this <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _ect4ttxp _2rkolb4i _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="https://www.youtube.com/watch?v=YR5oRJGhJYg&amp;list=PLuVor-ZUD4pnM6G33C5D0tjXUvlTPYBRe" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">video</a>.</p> <p><strong>Celonis Inclusion Statement:</strong></p> <p>At Celonis, we believe our people make us who we are and that “The Best Team Wins”. We know that the best teams are made up of people who bring different perspectives to the table. And when everyone feels included, able to speak up and knows their voice is heard - that's when creativity and innovation happen.<strong><br></strong></p> <p><strong>Your Privacy:</strong></p> <p>Any information you submit to Celonis as part of your application will be processed in accordance with Celonis’ <a href="https://www.celonis.com/careers/candidate-notices">Accessibility and Candidate Notices</a></p> <p>By submitting this application, you confirm that you agree to the storing and processing of your personal data by Celonis as described in our <a href="https://www.celonis.com/careers/privacy-notice/">Privacy Notice for the Application and Hiring Process</a>.</p> <p><strong>Use of Artificial Intelligence Tools</strong><br><br>We rely on an artificial intelligence tool to match the information from your resume to the relevant Celonis job descriptions. This processing is limited to the information provided in your resume or in your candidate profile. The tool produces a match score per candidate for a role, suggests preliminary ranking, and provides recommendations.<br><br>The tool is only used for support in parts of the job application process, including to facilitate the identification of the relevant Celonis Jobs for candidates and recruiters. All final decisions are made by hiring managers and the Celonis talent acquisition team. Hiring managers and HR specialists use this tool responsibly, are aware of the risk of potential bias, and are equipped to mitigate it.</p> <p>Please be aware of common job offer scams, impersonators and frauds. Learn more <a href="https://www.celonis.com/careers/fraud-alert/">here</a>.</p></div>

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<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><h2><strong>About the Support Group</strong></h2> <p>As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores.&nbsp;</p> <p>During the years we’ve invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it’s the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations’ quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.</p> <h2><strong>About the Support Analytics Team</strong></h2> <p>Our Support Analytics team’s main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants &amp; Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡&nbsp;</p> <p>You’ll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.</p> <p>Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the&nbsp;<strong>Workforce Management (WFM) </strong>team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.</p> <h2>Our humble expectations</h2> <p>Required:</p> <ul> <li><strong>5+ years of experience</strong> in a data science or analytics position</li> <li>Experience building<strong> forecasting models and time series analysis</strong> (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)</li> <li>Experience in<strong> Cost Analysis and What-if Scenario Analysis</strong></li> <li>Deep knowledge of statistical packages in <strong>Python or R</strong></li> <li>Proficiency in writing structured and efficient<strong> SQL queries</strong> for large data sets</li> <li>Ability to<strong> influence and advise senior stakeholders </strong>Good to have:</li> <li>Experience using ML for forecasting</li> <li>Experience working with ML engineers/ML platform</li> <li>Building data pipelines using Airflow or similar tools</li> </ul> <h2>What we offer</h2> <ul> <li>The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.</li> <li>You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in <strong>Berlin. </strong>💙&nbsp;</li> <li>You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don’t learn, we won’t stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda’s greatest achievement.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p>For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via <a ---------- <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>Kurz und knapp</strong></h2> <p>Unsere Fulfilment Center gehören zu den modernsten ihrer Art und beliefern täglich tausende Haushalte mit frischen Lebensmitteln. Als nächstes wollen wir im Raum Berlin/Brandenburg (Falkensee) unser brandneues hybrides Fulfilment Center öffnen. Falkensee gehört zu den ersten Standorten, an denen wir die Instandhaltung unserer automatisierten Anlagen intern aufbauen, statt vollständig auszulagern. Als Technical Site Manager (m/w/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement übernimmst du den Aufbau, die strategische Verantwortung für die Performance und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Material-Handling-Anlagen und Instandhaltungsprozesse am Standort.</p> <p>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den automatisierten und manuellen Prozessen im Fulfilment Center, den operativen Teams, deinem Maintenance Team, unseren Engineering- und Analytics-Teams sowie externen Partnern. Du übersetzt übergeordnete Standortziele in konkrete Verbesserungsinitiativen, nutzt Daten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und sorgst dafür, dass Anlagenverfügbarkeit, operative Effizienz und kontinuierliche Verbesserung langfristig auf einem hohen Niveau bleiben.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>Das erwartet dich</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Steuere den Maintenance-Bereich im Tagesgeschäft und unterstütze Maintenance Engineers und Supervisor dabei, ihre Teams effektiv zu führen. Du sorgst für die richtigen Strukturen und Prioritäten und stellst gemeinsam mit deinem Team die Erreichung unserer Ziele zur Anlagenverfügbarkeit sicher - ohne selbst jedes operative Detail zu steuern.</li> <li><strong>Strategische Verantwortung für den Maintenance-Bereich:</strong> Entwickle die langfristige Performance-Strategie für unseren Maintenance-Bereich und übernimm Verantwortung für zentrale KPIs in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Durchsatz und operative Effizienz.</li> <li><strong>Kontinuierliche Verbesserung &amp; Operational Excellence:</strong> Treibe standortweite Kaizen-Initiativen, Lean-Methoden und Root-Cause-Analysen voran. Du identifizierst strukturelle Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass kontinuierliche Verbesserung fester Bestandteil unserer Arbeitsweise wird.</li> <li><strong>Datenbasierte Prozess- und Automatisierungsoptimierung:</strong> Analysiere komplexe operative und technische Prozesse anhand von Daten, identifiziere Engpässe und entwickle gemeinsam mit den technischen Teams Lösungen, um die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unserer Anlagen nachhaltig zu verbessern.</li> <li><strong>Schnittstelle über verschiedene Bereiche hinweg:</strong> Bringe Maintenance, Engineering, unsere Lieferanten, Planung, Analytics und Operations zusammen und sorge dafür, dass alle Beteiligten auf gemeinsame Ziele hinarbeiten und die Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette reibungslos funktionieren.</li> <li><strong>Standards &amp; Governance:</strong> Stelle gemeinsam mit den verantwortlichen Teams die Einhaltung von Sicherheitsstandards, 5S-Prinzipien und operativen Best Practices am gesamten Standort sicher - mit Fokus auf Strukturen und Standards statt auf die tägliche technische Detailsteuerung.</li> </ul> <h2><strong>Das bringst du mit</strong></h2> <ul> <li>Masterabschluss (MSc) in Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen bzw. analytischen Studiengang/Abschluss</li> <li>8+ Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Instandhaltung, operativer Strategie, Continuous Improvement oder Prozessengineering</li> <li>Min. 2+ Jahre direkte Führungserfahrung</li> <li>Starkes Interesse an Automatisierung, Robotik und technischen Instandhaltungssystemen</li> <li>Nachweisbare Erfahrung mit Lean, Six Sigma oder Kaizen - idealerweise in einem automatisierten high-volume Umfeld</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Datenanalyse-Tools wie Tableau, Excel, Sheets oder SQL</li> <li>Strategische Denkweise sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend Einfluss zu nehmen und größere Initiativen voranzutreiben</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude daran, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen</li> <li>Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus</li> </ul> <h2><strong>Darauf kannst du dich freuen&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Starte durch - mit uns: </strong>Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Bei uns hast du die Chance, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben, neue Ideen zu testen und direkt miterleben zu können, wie deine Arbeit in unserem schnell wachsenden Unternehmen Wirkung zeigt.</li> <li><strong>Nachhaltigkeit als Kern:</strong> Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei - durch unsere 100 % elektrische Flotte und eine Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.</li> <li><strong>Die Basics:</strong> Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit - inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.</li> <li><strong>Zeit zum Auftanken: </strong>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li> <li><strong>Verpflegung für Gewinner: </strong>Wir kümmern uns um dich. Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittag- oder Abendessen in unserem Fulfilment Center, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.</li> <li><strong>Unvergessliche Momente:</strong> Wir sind mehr als nur ein Team. Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.</li> <li><strong>Wohlbefinden &amp; Gleichgewicht: </strong>Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <section class="section vacancy-detail-intro-section"> <div class="section-inner"> <div class="entry-intro"> <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Our Fulfilment Centers are among the most advanced of their kind, delivering fresh groceries to thousands of households every day. Next, we are planning to open our brand-new hybrid Fulfilment Center in the Berlin/Brandenburg area (Falkensee). Falkensee will be one of the first sites where we build our internal maintenance function for automated equipment. As Technical Site Manager (m/f/d) - Maintenance Operations &amp; Continuous Improvement, you will take strategic ownership of the performance and continuous development of our material handling equipment and maintenance processes on site.</p> <p>You will act as the key interface between the automated and manual processes within the Fulfilment Center, the operational teams, your Maintenance team, our Engineering and Analytics teams, and external partners. You will translate overarching site goals into concrete improvement initiatives, use data to identify optimization opportunities, and ensure that equipment availability, operational efficiency, and continuous improvement remain at a high level in the long term.</p> <p>&nbsp;<iframe src="https://www.youtube.com/embed/50pQKpPc24E" width="560" height="314"></iframe></p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li><strong>Hands-on leadership:</strong> Lead the Maintenance value stream day-by-day, coaching Maintenance Engineers and Supervisors to effectively lead their teams and ensuring equipment availability targets are met with indirect leadership.</li> <li><strong>Strategic Value Stream Ownership: </strong>Define and execute the long-term performance roadmap, taking full ownership of structural strategy and high-level KPIs across safety, quality, throughput, and operational efficiency.</li> <li><strong>Continuous Improvement &amp; Operational Excellence: </strong>Lead site-wide Kaizen initiatives, Lean methodologies, and root-cause analyses to drive structural process enhancements and embed a culture of continuous improvement.</li> <li><strong>Data-Driven Process &amp; Automation Optimization: </strong>Analyze complex operational and maintenance workflows using data to eliminate bottlenecks, boost system reliability, and improve equipment availability alongside technical teams.</li> <li><strong>Cross-Functional Strategic Alignment: </strong>Act as the strategic bridge between maintenance, our suppliers, planning, analysts, and operations to ensure seamless, end-to-end operational flow.</li> <li><strong>Operational Standards &amp; Governance: </strong>Oversee site-wide adherence to safety standards, 5S principles, and operational best practices without getting bogged down in daily engineering management.</li> </ul> <h2><strong>What you bring</strong></h2> <ul> <li>Master’s degree (MSc) in Supply Chain Management, Engineering, or a related technical field</li> <li>8+ years of experience focused on maintenance, operational strategy, continuous improvement, or process engineering&nbsp;</li> <li>Min. 2+ years of direct managerial/people management experience</li> <li>Strong interest in, or exposure to, automation, robotics, and facility maintenance systems</li> <li>Proven track record in applying Lean, Six Sigma, or Kaizen frameworks in high-volume, automated environments</li> <li>High analytical proficiency, with strong capability in data analysis tools (e.g., Tableau, Excel, SQL)</li> <li>Strategic mindset with the ability to influence cross-functional teams and drive high-level initiatives</li> <li>Fluency in English (German is a strong plus)</li> </ul> <h2><strong>What you can look forward to</strong></h2> <ul> <li><strong>Smart Commute:</strong> Choose the way you move. You will get a company car (with private use) and can make use of our “Lease-a-Bike” program.</li> <li><strong>Time to recharge: </strong>With 30 days of vacation per year (based on a 40-hour workweek in a shift system), you can strike the perfect balance between work and leisure.</li> <li><strong>Fuel for Winners:</strong> Enjoy fresh, free breakfasts and lunches every day in our Fulfilment Center, along with all the snacks and fruit you need to stay fueled.</li> <li><strong>Kickstart your career:</strong> Join our international team in an environment that fosters real growth and an “Act like an Owner” mentality. Here, you’ll have the chance to drive projects independently, test new ideas, and level up through specialized trainings to see firsthand how your work makes an impact.</li> <li><strong>Sustainability at Core:</strong> Be part of the revolution. You’ll contribute to a greener future through our 100% electric fleet and a business model designed to drastically reduce food waste.</li> <li><strong>The Essentials:</strong> We provide the tools for success, including a laptop and phone, and access to exclusive Corporate Benefits discounts for travel, tech and more.</li> <li><strong>Unforgettable Moments:</strong> From our legendary annual ski trip, our massive Christmas parties, to parties featuring our very own Picnic band, we make sure our milestones are celebrated in style.</li> <li><strong>Well-being &amp; Balance:</strong> Professional mental health support via OpenUp.</li> </ul> </div> </div> </section> </div> </div> </section>

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<p><strong>About the team</strong></p> <p>Within the Global Operations organisation, our mission is to build the best customer experience in the fintech industry by delivering an effortless customer experience to all our merchants. We are seeking a skilled and passionate Senior Machine Learning Engineer to join our talented AI team and lead the development of AI models and algorithms that will drive our customer support service to new heights.</p> <p>As a Senior Machine Learning Engineer at SumUp, you will be responsible for building and optimising state-of-the-art AI models and algorithms. Your expertise with machine learning, deep learning, and LLMs will be crucial in driving the success of our AI-driven initiatives. You will work closely with cross-functional teams, including backend engineers, data scientists and product managers, to translate business requirements into innovative AI solutions. Your contributions will shape the future of our support products and help us stay at the forefront of technological advancements in the field of AI.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Architect, design, develop and deploy our AI solutions and systems in production environments, ensuring reliability, high performance and scalability.</li> <li>Collaborate and communicate closely with data scientists, product managers, developers and other business stakeholders to bring state-of-the-art AI solutions to Customer Support, enhancing customer experience and improving operational efficiency.</li> <li>Develop and maintain ML infrastructure and pipelines to support efficient data processing, model training and serving.</li> <li>Optimize and fine-tune machine learning models to improve accuracy, efficiency and scalability.</li> <li>Collect, preprocess and clean large text datasets to ensure high-quality input for model training and evaluation.</li> <li>Embrace software development principles, best practices and industry standards, including version control, CI/CD processes and unit testing frameworks as your day-to-day work.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of machine learning solutions into software applications and platforms.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>You’ll be great for this position if you have:</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Machine Learning, Computer Science or an engineering-related field.</li> <li>+8 years of proven experience working as a Machine Learning Engineer, focusing on building and deploying scalable machine learning or AI solutions and data-driven systems.</li> <li>Relevant experience building AI products, such as Chatbot Assistant, RAG system, etc.</li> <li>Excellent software development engineering skills to design computationally effective solutions and maintenance in large-scale production environments (data version control, model serving, continuous monitoring &amp; alerting)</li> <li>Experience building and deploying ML models using cloud services (AWS, GCP, or Azure).</li> <li>Expert in Python and familiarity with MLOps tools (e.g., MLflow, Kubeflow, Airflow, Langfuse).</li> <li>Experience with machine learning workflow orchestration and algorithms optimisation, feature engineering pipelines, data ingestion and transformation.&nbsp;</li> </ul> <ul> <li>Good understanding of data pipelines, APIs, containers (Docker), and version control (Git).</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills, with strong attention to detail.</li> <li>You have working proficiency and communication skills in verbal and written English.</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup.</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: Be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2,000 for attending conferences and/or advancing your career through further education.</p> <p>🚀 Enrolment onto our VSOP program: You will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🔄 30 Days Sabbatical: Enjoy the unique opportunity to take a well-deserved break with our 30 days sabbatical benefit after completing 3 years of employment with SumUp.</p> <p>🔗 Referral Bonus: Earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team.</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, relocation assistance, subsidised office lunches.</p> <p><strong>About us:</strong></p> <p>SumUp is a leading financial technology company, founded in 2012 with the goal of empowering small businesses around the globe. We’re the financial partner of choice for more than 4 million merchants in over 35 markets. We collectively build, plan and fine-tune the technology that drives SumUp and empowers small businesses around the world.</p> <p>We believe in the everyday hero. Those who have the courage to follow their passion and who have the strength and determination to realise their dreams. Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating powerful, easy-to-use financial solutions to help them run their business. With a founders mentality and a 'team-first attitude' our diverse teams across Europe, South America, and the United States work together to ensure that small business owners can be successful doing what they love.</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by Company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []">As an iOS Engineer on the Design System team, you'll translate SumUp's design language into a reusable, easy-to-use library of UI components and experience patterns — empowering product teams to build cohesive, accessible user experiences at scale.</p> <p>The Design System team works hand-in-hand with the Mobile Platform team to set standards and provide guidance across all product teams at SumUp. As we expand our ecosystem of merchant and consumer-facing products, this role offers a rare opportunity to shape the foundation that helps developers build faster and ship higher-quality experiences to millions of users worldwide.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul> <li>Shape the core experience for both users and developers interacting with SumUp's iOS ecosystem</li> <li>Collaborate closely with product and design teams to build components that are maintainable, consistent, and beautiful</li> <li>Embed accessibility best practices into every component — from content descriptions and touch target sizing to color contrast and dynamic type</li> <li>Provide hands-on technical guidance to product teams to deliver on company priorities, including the upcoming brand refresh</li> <li>Review code contributions, enforce design system conventions, and mentor engineers on best practices for reusable UI development</li> <li>Lead the migration of legacy UIKit-based components to SwiftUI while maintaining system stability</li> <li>Proactively identify and address technical debt to uphold a high bar for engineering excellence and codebase health</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You’ll be a great fit for this role if you:</strong></p> <ul> <li>Bring 3+ years of professional iOS development experience, ideally on large-scale or consumer-facing applications</li> <li>Are fluent in Swift, with deep hands-on knowledge of both SwiftUI and UIKit — and a clear view on when and how to use each</li> <li>Bring experience building or contributing to a design system, component library, or shared UI framework, and understand what it takes to make components truly reusable and scalable</li> <li>Take pride in crafting accessible user experiences — you know your way around VoiceOver, dynamic type, color contrast, and touch target standards, and treat accessibility as a first-class concern, not an afterthought</li> <li>Bring a strong grasp of testing best practices for UI components, including unit tests, snapshot tests, and UI automation</li> <li>Are comfortable reviewing code and mentoring peers — you enjoy sharing knowledge, giving constructive feedback, and raising the bar for the whole team</li> <li>Are self-motivated and structured in your working style — you manage your own priorities, communicate clearly in English, and thrive in a cross-functional, collaborative environment</li> <li>Stay genuinely curious about the iOS ecosystem — you follow Apple's releases closely, experiment with new APIs, and are excited to bring fresh ideas back to the team</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for your individual development, which you can be used to attend conferences and/or advancing your career through further education</p> <p>💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About SumUp</strong></p> <p>We believe in the everyday hero.</p> <p>Small business owners are at the heart of all we do, so we're creating tools that help them run their businesses. With a founder’s mentality and a 'team-first’ attitude, our diverse teams across Europe, South America and the United States work together to ensure that the small business owners we partner with can be successful doing what they love.&nbsp;</p> <p><em>SumUp is an Equal Employment Opportunity employer that proudly pursues and hires a diverse workforce. SumUp does not make hiring or employment decisions on the basis of race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. SumUp also strives for a healthy and safe workplace and strictly prohibits harassment of any kind.</em></p> <p><em>SumUp will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate</em></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p><strong>About the team:</strong></p> <p>In this role as Engineering Manager for our Verification squad, you will lead the team responsible for identity checks across all of SumUp's markets. This is a high-impact opportunity to guide a team running high-stakes work streams across KYC and a wide range of regulatory environments, in a domain that is both technically complex and central to the customer journey. You will help bring clarity, stability, and momentum to a complex domain, supporting the evolution of legacy-heavy systems into a platform that is increasingly observable, maintainable, and resilient in the face of a fast-changing regulatory landscape. The role calls for strong technical depth and sound engineering judgment, enabling you to lead delivery with confidence while shaping the architecture decisions that will define how verification works at SumUp for years to come.</p> <p>You will work closely with Product, Compliance, and Operations to ensure solutions are practical, safe, and scalable, with regulatory requirements considered early and effectively throughout the development process. At the same time, you will create the conditions for engineers to do their best work by providing direction, support, and space for ownership. Together, you will raise the bar for how verification systems are designed, built, and operated at SumUp.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li>Lead the Verification Squad as its engineering leader, creating focus and momentum by removing bottlenecks, managing cross-team dependencies, and helping engineers navigate complexity across legacy systems and evolving processes.</li> <li>Partner closely with Product, Compliance, and Operations to translate complex cross-market KYC and KYB requirements into clear engineering outcomes, identifying buildability considerations and regulatory risks early.</li> <li>Drive the technical and organisational improvements that strengthen the squad over time, reducing legacy overhead, improving tooling, and fostering greater shared ownership and sustainable delivery practices.</li> <li>Shape roadmap priorities alongside the PM, ensuring trade-offs are well understood and that compliance requirements and AI-influenced features are properly accounted for.</li> <li>Maintain high standards for how verification systems are built and operated, ensuring flows are observable, failures are controlled, and AI-driven components meet the same bar for reliability, traceability, and auditability as any other part of the system</li> <li>Develop engineers with intention through regular 1:1s, direct feedback, and deliberate stretch opportunities, building a team with strong technical and product judgment</li> </ul> <p><strong>You'll be great for the role if you have:</strong></p> <ul> <li>A proven track record of leading engineering teams through technical transformation, including large-scale migrations and legacy modernisation.</li> <li>You bring strong technical depth in backend technologies, particularly Go and API/integration architecture, and have hands-on experience with observability, CI/CD, and testing practices</li> <li>You have experience (or a appetite to learn) in KYC/KYB regulatory environments and understand how frameworks like eIDAS interact with product and engineering decisions</li> <li>You combine strategic thinking with hands-on technical credibility, and you communicate with clarity, empathy, and transparency across both technical and non-technical audiences</li> <li>You are a solid people leader who develops high performers, addresses underperformance directly and fairly, and builds psychologically safe, inclusive, high-performing teams</li> </ul> <p><strong>Why you should join SumUp:</strong></p> <p>🌎&nbsp;Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup</p> <p>&nbsp;🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced</p> <p>🚀 Enrollment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp’s future success&nbsp;</p> <p>📚 A dedicated annual L&amp;D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions</p> <p>🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days&nbsp;</p> <p>🚵🏾‍♂️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches</p> <p>🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service</p> <p>🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team</p> <p><strong>About SumUp:</strong></p> <p>At SumUp, we’re on a mission to empower small businesses around the world with simple, affordable tools to help them start, run, and grow. More than 4 million merchants across 36 markets trust us as their financial partner — and we’re just getting started.</p> <p>We’re a global team of 3,000+ people from over 90 nationalities, united by curiosity, collaboration, and care. Our <a href="https://youtu.be/1axu-TmW088?si=5NjHKNq5n-1GbXc2">core values</a> and <a href="https://youtu.be/XEH_nmJ9KZ4?si=pr6TdFl98FhpD5KG">culture</a> shape everything we do, fostering inclusion, learning, and belonging.</p> <p>SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, committed to building a safe, respectful, and diverse workplace where everyone can thrive.</p> <p>👉 Explore more about our culture on our <a href="https://www.sumup.com/careers/">careers site</a>, or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/sumup/">LinkedIn</a> and <a href="https://www.instagram.com/insidesumup/">Instagram</a>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

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<p>Die meisten Praktika geben dir ein Thema. Dieses gibt dir einen Prozess. Du begleitest alles, was nach dem Zuschlag passiert: Zahlungsabwicklung, Dokumentenversand, Reklamationen, Kundensupport. Und du wirkst an den Automatisierungen mit, die diese Abläufe schneller machen.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Standort:</strong> Zentral in Berlin – Hybrid, 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice.</p> <p><strong>Dauer:</strong> 5 bis 6 Monate, Vollzeit. <strong>Start:</strong> nach Vereinbarung.</p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Über uns</h3> <p>CarOnSale ist die KI-gestützte Plattform für den B2B-Gebrauchtwagenhandel in Europa. Über 40.000 Käufer aus mehr als 20 Ländern handeln auf unserer Plattform – und 85 % des Inventars ist exklusiv bei uns. Wir verbinden Software, Pricing-Intelligenz, Logistik und Finanzierung in einer Schicht – als Betriebssystem für eine ganze Branche.</p> <p><em><strong>One Platform. One Profit Engine.</strong></em></p> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li><strong>Prozessarbeit:</strong> Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer After-Sales-Prozesse, von der Zahlungsabwicklung über den Dokumentenversand bis zur Reklamationsbearbeitung und dem Kundensupport.</li> <li><strong>Automatisierung:</strong> Du begleitest die Optimierung unseres Customer Care Bereichs und wirkst beim Einsatz von KI-Tools und Automatisierungen mit.</li> <li><strong>Datenbasierte Analyse:</strong> Du unterstützt bei der Analyse bestehender Abläufe, etwa Bearbeitungszeiten, Reklamationsquoten und Ticketvolumen, und hilfst, Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.</li> <li><strong>Reporting:</strong> Du hilfst beim Erstellen von Reportings und Präsentationen, mit denen Performance-Kennzahlen ans Management gehen.</li> <li><strong>Teamarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit Customer Care, Payments und Logistik zusammen und begleitest Projekte zur Prozessoptimierung.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was du mitbringst</h3> <p><strong>Must-have</strong></p> <ul> <li>Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Logistik, Data oder einem verwandten Bereich, oder Abschluss bereits in der Tasche</li> <li>Analytisches und strukturiertes Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen und Daten; Excel und PowerPoint sind selbstverständlich</li> <li>KI-affine Arbeitsweise, du nutzt Tools wie Claude, ChatGPT oder Gemini aktiv im Alltag</li> <li>Deutsch C1 und Englisch C1, beide Sprachen gehören zum Arbeitsalltag</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Erste Erfahrung durch Praktika in Operations, Customer Service, Consulting oder Business Development</li> <li>Freude an direktem Kundenkontakt und an klarer schriftlicher Kommunikation</li> <li>SQL oder erste Erfahrung mit BI-Tools</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h3>Was dich bei uns erwartet</h3> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm</li> <li>Regelmäßige Feedbackzyklen</li> <li>Frisches Obst und Getränke im Büro</li> <li>Laptop für mobiles Arbeiten</li> <li>Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- &amp; Gebetsraum</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Wir besetzen aktuell mehrere Praktika im Operations-Umfeld. Wenn sich im Gespräch zeigt, dass ein anderer Bereich besser zu dir passt, sprechen wir darüber.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Bewirb dich jetzt – dein Lebenslauf reicht.</strong></p>

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<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2><strong>About the Role</strong></h2> <div><br>Reporting to the Manager, Customer Support Engineering, you’ll resolve customer concerns, create and improve internal tooling, and engineer solutions that help Vercel customers get the most out of the platform. We’re seeking a deeply technical engineer with relevant support experience who can specialize in multiple core domains while partnering across teams to drive great outcomes.<br>You’re an excellent communicator who earns customer trust, understands complex systems quickly, and enjoys digging deep to find and resolve root causes. You’re comfortable participating in an occasional weekend or holiday on-call rotation (scheduled in advance) as part of our global coverage model.</div> <div><br>If you’re based within a pre-determined commuting distance of one of our offices (SF, NY, London, or Berlin), the role includes in-office anchor days on Monday, Tuesday, and Friday. If you’re located beyond that distance, the role is fully remote.</div> <div>&nbsp;</div> <p>For location-specific details, please connect with our recruiting team.</p> <h2><br><strong>What You Will Do</strong></h2> <ul> <li>Solve interesting, technically complex cases for Vercel customers.</li> <li>Troubleshoot issues alongside Engineering; identify and drive fixes and mitigations.</li> <li>Partner with Product, Solutions, and Customer Success to provide guidance internally and externally.</li> <li>Develop and improve internal tools and scripts that increase team efficiency.</li> <li>Specialize in a given product area (<strong>v0</strong>) and act as a domain owner within the team.</li> <li>Improve existing documentation and create new runbooks, guides, and internal processes.</li> <li>Assist Customer Success Managers with Enterprise requests and escalations.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><br><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>You lead by example and provide feedback to mentor other members of the team.</li> <li>You have <strong>hands-on experience using Vercel and v0</strong> as a platform.</li> <li>You have <strong>modern development and architecture experience</strong> in the <strong>AI</strong> or <strong>web</strong> space (e.g., building LLM-powered apps, web services, or production web applications) and can explain these concepts to others.</li> <li>You have prior <strong>customer support experience</strong> in a technical role: troubleshooting customer cases, writing clear solutions, and proactively problem-solving.</li> <li>You enjoy engineering solutions to resolve root causes of recurring problems.</li> <li>You have strong written and verbal communication; able to explain complex systems clearly.</li> <li>You are comfortable working with a fully remote, globally distributed team.</li> <li>You have a passion for delivering a customer experience second to none.</li> <li>You are willing to participate in a weekend/holiday on-call rotation.</li> </ul> <h2><br><strong>Bonus If You:</strong></h2> <ul> <li>Have frontend development experience (e.g., React/Next.js).</li> <li>Enjoy technical writing for public docs or developer education.</li> <li>Have experience automating workflows with agentic services.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Competitive compensation package, including equity.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Inclusive Healthcare Package.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Flexible Time Off.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the C++ Functional Team, you'll build the high-performance code at the core of DuckDuckGo's browser using modern C++ and Chromium, and work on related projects.

You can expect to work on projects like:

• Implement tracker blocking that stops hidden trackers on every site without slowing page loads.

• Bring VPN and Personal Information Removal into the browser through the DuckDuckGo subscription.

• Catch startup and responsiveness regressions automatically, so the browser stays fast as it grows.

As a Senior C++/Chromium Engineer, you'll lead complex projects from proposal through post-mortem. You'll turn vague problems into clear plans, build them in a large modern C++ codebase, and use metrics to show they worked. Some days that means low-level systems work. Others, it means architecture decisions the whole team builds on. You'll collaborate with design and product, mostly asynchronously, to build features people use to protect their privacy.

About You

• Ability to lead and collaborate on high-impact, complex projects from proposal through post-mortem

• Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a strong focus on metrics

• 7+ years of software engineering experience

• Advanced modern C++ expertise (C++23 or newer), including memory management, concurrency, and performance profiling

• Experience driving technical work end-to-end on large-scale C++ codebases

• Comfort with large build systems, debuggers, and profilers

• Experience shipping software to a large consumer audience

• Solid computer science foundation (algorithms and data structures)

• Bonus: Windows development experience

• Bonus: experience with browsers (Chromium, WebKit, WebView), game engines, or large desktop applications

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at  

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team

The People & Talent team at Airwallex is dedicated to attracting, developing, and enabling the brightest and most ambitious minds to drive our company forward. We are a global, vibrant, and dynamic team focused on creating a positive, inclusive, and high-performing environment where our people can grow and do their best work.

Through thoughtful People & Talent programmes, scalable processes, and a deep understanding of our organisation’s needs, we build a collaborative and engaging employee experience that supports Airwallex’s continued growth and success.

What you’ll do

This role sits at the intersection of People Operations and Workplace Experience for our Paris/Berlin/Barcelona office. You will act as a critical “boots on the ground” partner, ensuring core HR operations for the EMEA team run smoothly while helping build a strong, engaging in-office culture during a period of rapid growth for EMEA.

You’ll own high-volume, detail-oriented work (onboarding, offboarding, payroll inputs, benefits) while also identifying opportunities to improve and automate processes as we scale. As part of the EMEA team, you will help with our build-out as well as opportunities to contribute to broader EMEA people operations work supporting the Region.

This is hybrid based in Berlin ( 4 days a week)

Responsibilities:

• Own onboarding and offboarding end-to-end, ensuring a seamless employee experience

• Serve as the primary POC for HR inquiries; manage ticketing system with timely, high-quality responses

• Maintain accurate HRIS and payroll data (incl. EOR), run audits, and manage data changes

• Support payroll processes, including commissions and bonuses by auditing inputs and resolving discrepancies

• Administer benefits programs and support ongoing rollout; ensure compliance with the relevant regulations for the markets that you are supporting.

• You will oversee day-to-day office operations (supplies, vendors, access, equipment, general upkeep)

• Act as a front-of-house presence: greet visitors, manage deliveries, coordinate with building management

• Support and execute employee engagement initiatives (events, monthly celebrations, quarterly offsites)

• Help build and scale a strong in-office culture as the office grows

• Identify inefficiencies in manual workflows and drive process documentation, improvements, automation and AI

• Gather employee feedback (surveys, onboarding check-ins, day-to-day interactions) and translate it into action

Who you are

We're looking for people who meet the minimum qualifications for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications:

• Foundational Generalist experience in People Operations / HR in a high-growth, fast-paced environment

• Have a passion for culture and team building, you love bringing people together, and are excited to be a culture champion in a growing organization

• Strong working knowledge of local HR practices, particularly benefits and compliance

• Hands-on, detail-oriented operator who is comfortable owning admin-heavy workflows

• Experience supporting payroll processes (incl. variable comp like commissions/bonuses)

• Confident managing ambiguity and building processes from scratch

Preferred skills:

• Proficiency with a startup tech stack – Slack, Zoom, Lattice, Atlassian (Jira/Confluence), Google suite

• Familiarity with various HRIS, EOR, or payroll platforms (BambooHR, Deel, etc.)

• Exposure to workplace experience/office operations in a hybrid environment

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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About the Team

OpenAI’s Applied AI Engineering team helps organizations turn frontier AI capabilities into safe, reliable, and high-impact production systems. We work with customer executives, product and engineering teams, security leaders, and transformation teams to identify valuable opportunities, accelerate technical implementation, and scale what works.

Production-ready deployments are defined by complexity rather than any one industry: existing architectures, diverse data environments, security and governance requirements, multiple stakeholder groups, and organization-wide change. We turn lessons from these deployments into better products and reusable patterns for customers everywhere.

About the Role

As an Applied AI Engineer you will partner directly with leading organizations to design, build, and deploy AI systems that deliver measurable business outcomes. You will combine deep technical judgment, hands-on engineering, and customer leadership to take ambitious ideas from use-case selection and architecture through prototyping, evaluation, production launch, and scale.

You will write and debug code, build evaluation systems, resolve complex integrations, and guide decisions involving model behavior, reliability, latency, cost, safety, security, governance, and operational readiness. Success is measured by production systems, sustained adoption, and meaningful customer impact—not simply activity or successful demonstrations.

This is a rare opportunity to work on consequential real-world deployments at the frontier of AI while directly influencing how OpenAI’s products evolve.

This role is based in Munich. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

• Partner directly with enterprise and digital native customers to identify high-value opportunities and translate them into technical architectures, implementation plans, evaluation strategies, and measurable success criteria.

• Design, build, and deploy AI systems that solve important customer problems and produce measurable business outcomes.

• Work hands-on in code to build prototypes, evaluation harnesses, reference implementations, integrations, and production accelerators.

• Make sound technical decisions across models, agents, retrieval, tools, data, reliability, observability, latency, cost, safety, security, and governance.

• Diagnose complex implementation challenges, reproduce failures, test hypotheses, and drive blockers toward resolution.

• Help customers progress from promising prototypes to reliable production systems, sustained adoption, and scaled impact.

• Partner closely with customer engineering teams and OpenAI Product, Research, Engineering, Security, and go-to-market teams, translating deployment experience into high-signal product feedback.

• Create reusable architectures, tooling, playbooks, and technical guidance that accelerate future enterprise deployments.

You might thrive in this role if you:

• Have a demonstrated track record of designing, building, and delivering AI or machine-learning systems in enterprise environments, including taking systems from prototype to production. Relevant backgrounds may include applied AI or ML engineering, forward-deployed engineering, software engineering, customer engineering, solutions architecture, product engineering or technical consulting.

• Are fluent in both German and English

• Can point to substantial personal contributions in code, architecture, evaluation, debugging, or engineering of production systems—not only program or stakeholder management.

• Are highly proficient in Python and comfortable working across an AI application stack; experience with JavaScript, TypeScript, or another relevant language is valuable.

• Understand how to evaluate AI systems systematically using representative data, graders, production signals, and human judgment.

• Have navigated enterprise production requirements such as integrations, reliability, observability, security, privacy, data governance, performance, and cost.

• Can connect technical decisions to customer workflows, adoption, and measurable business outcomes.

• Communicate with clarity and credibility across hands-on engineers, technical leaders, security teams, product leaders, and executives.

• Bring high agency, strong technical judgment, and end-to-end ownership in ambiguous environments.

• Learn quickly, challenge assumptions constructively, and collaborate with humility; experience in a particular industry or with OpenAI products is not required.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

12-month fixed-term contract | Global Revenue Systems and AI Team |

About the Role

Our reps spend most of their day in Salesforce, and how it feels to use directly affects how much they sell. We're hiring a Salesforce Developer with a UI/UX focus to redesign the rep experience across our Sales and Revenue teams. You'll join the global Salesforce team for 12 months to make the CRM faster, clearer and more intuitive.

This is a hands-on build role. You'll design the experience and code it in Lightning Web Components, working with Sales, RevOps, Marketing and Data, and directly with the reps who use the result.

What You Will Do

Redesign the rep experience

• Audit the current Lightning experience (record pages, console apps, list views, home pages) and find where reps lose time to clicks, clutter and missing context.

• Turn what you find into a prioritised roadmap of UI improvements tied to rep productivity and adoption.

• Design and prototype improved layouts, workflows and components, and validate them with reps before building.

Build with LWC

• Develop custom Lightning Web Components (and supporting Apex where needed) that replace clunky standard layouts with focused, usable interfaces.

• Configure and extend Lightning App Builder pages, Dynamic Forms, Dynamic Actions and console apps to deliver a consistent experience across teams and regions.

• Build reusable components and follow SLDS conventions so the UI stays consistent and maintainable after your contract ends.

Make it stick

• Run feedback sessions, usability tests and pilots with reps and managers, and iterate on the results.

• Track adoption, page performance and user satisfaction to show what each release changed.

• Create release notes, short walkthroughs and handover documentation so changes land well and the team can maintain what you build.

Work as part of the global team

• Work within the global team's standards for source control, code review, sandboxes and release management.

• Partner with admins, architects and data teams so UI changes fit the wider data model, security model and automation.

• Pass on what you learn about Lightning UX patterns and LWC best practices to the wider team.

What You Will Need

Must have

• Strong, demonstrable experience building Lightning Web Components in production.

• Solid Apex, SOQL and Salesforce data model knowledge to support your components.

• Deep knowledge of Lightning Experience customisation: App Builder, Dynamic Forms, page layouts, console apps and Flows.

• Experience with Salesforce DX, Git and a CI/CD or deployment process.

• A UX mindset: you start from user problems, can explain design decisions, and can take feedback from non-technical users.

• Clear communication and the ability to work independently across time zones in a global team.

Nice to have

• Portfolio or examples of Salesforce UI work you've shipped (screenshots or demos are ideal).

• Experience with SLDS, Figma or similar prototyping tools, and accessibility (WCAG) principles.

• Experience in Sales Cloud, especially rep-facing workflows such as opportunity management, account planning and pipeline views.

• Jest testing for LWC, and Salesforce certifications (Platform Developer I/II, JavaScript Developer I, Platform App Builder).

• Experience with performance profiling and optimisation in Lightning pages.

What Success Looks Like (12 Months)

• Month 3: UX audit complete and a prioritised roadmap agreed with Sales leadership.

• Month 6: First wave of redesigned pages and components live for a pilot group, with adoption and feedback baselined.

• Month 12: Redesigned experience rolled out to target teams, a maintained component library in place, and full documentation handed to the global team.
  

What we offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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Vollzeit oder Teilzeit · Hamburg Büro

Qrago ist ein innovatives Unternehmen im Digital-Health-Bereich. Unsere Vision ist es, alle logistischen Prozesse im Gesundheitswesen zu digitalisieren – das „Uber“ für medizinische Transporte. Während andere Feierabend machen, läuft unsere Leitstelle weiter: Patiententransporte hören nachts nicht auf, und genau hier kommst Du ins Spiel.

Zur Verstärkung unseres Leitstellen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundensupportler für Fahrtenvermittlungen im Gesundheitswesen (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit in einem Hamburger Büro.

Du suchst attraktive Schichtzuschläge oder einen Job, der sich gut mit Studium, Familie oder einer zweiten Tätigkeit kombinieren lässt? Dann lies weiter.

Aufgaben

Du bist die zentrale Schaltstelle zwischen Kliniken, Alten- und Pflegeheimen, Transportunternehmen und Krankenkassen. Du koordinierst, disponierst und sorgst dafür, dass auch außerhalb der regulären Bürozeiten alles reibungslos läuft.

• Annahme und Disposition von Patiententransporten – telefonisch und schriftlich
• Koordination und Steuerung der Fahrten zwischen Auftraggebern und Transportpartnern in Echtzeit
• Erste Anlaufstelle für Kunden und Partner bei Anfragen, Änderungen und kurzfristigen Anliegen (1st Level Support)
• Lösungsorientiertes Handeln bei zeitkritischen Situationen und Engpässen
• Saubere Dokumentation und Pflege aller Vorgänge in unserem System
• Übergabe an die Nachtschicht und enge Abstimmung mit Operations & Customer Success

Qualifikation

Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Wichtig ist uns, dass Du einen kühlen Kopf bewahrst, gerne mit Menschen sprichst und gerne anpackst. Erfahrung im Disponieren von Fahrten oder im klinischen Umfeld ist ein Plus, aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

• Bereitschaft zur Arbeit im Zeitraum von 6 - 20 Uhr von Montag bis Freitag
• Freundliche, ruhige und serviceorientierte Persönlichkeit – auch wenn es mal hektisch wird
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrung im Kundensupport, in der Disposition oder Leitstelle von Vorteil – Quereinsteiger:innen willkommen
• Gute EDV-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM- oder Dispositionssystemen von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Faires, dem Tätigkeitsanspruch gerechtes Grundgehalt
• Flexible Voll- oder Teilzeitmodelle – ideal für Studierende oder als Zweitjob
• Planbare Schichten dank fairer Dienstplanung und Einarbeitung
• JobTicket Angebot
• EGYM Wellpass
• Direkter Draht zur Geschäftsführung und ein hochmotiviertes, kollegiales Team
• Ein sinnstiftender Job in einem konstant wachsenden HealthCare-Umfeld

Bist Du dabei?

Dann freuen wir uns auf Dich und Deine Bewerbung – sag uns gern direkt, welche Schichten und welches Stundenmodell für Dich passen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erfurt
• Weimar
• Gotha
• Arnstadt
• Sömmerda

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dortmund
• Bochum
• Hagen
• Hamm
• Lünen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Freiburg im Breisgau
• Emmendingen
• Waldkirch
• Bad Krozingen
• Breisach am Rhein

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Essen
• Duisburg
• Bochum
• Gelsenkirchen
• Oberhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Hannover
• Hildesheim
• Garbsen
• Langenhagen
• Laatzen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Bremen ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Nordwesten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Emden
• Oldenburg
• Wilhelmshaven
• Leer
• Bremerhaven

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Berlin Nord-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in der Umgebung aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Berlin

• Potsdam

• Falkensee

• Bernau

• Königs Wusterhausen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, Zalando, P&C u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird.

Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Hair & Make-up Artist (m/w/d) für unser Fotostudio in Bremen.

Aufgaben

• Hair- & Make-up-Styling der Models nach Vorgabe
• Betreuung der Models während des Fotoshootings und Haare und Make-up auffrischen bzw. umstylen
• Parallele Unterstützung mehrerer Teams am Fotoset
• Mehrfache Style-Wechsel und kreative Look-Kreationen speziell für Sonder-Shootings

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Hair UND Make-up
• Teamfähigkeit, Kreativität und Umsetzungsstärke
• perfekte Ergebnisse auch unter Zeitdruck
• guter Umgang mit Menschen, auch an schlechten Tagen
• Kommunikationsstärke auch auf Englisch

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Über uns

M.O.D – Miracle of Denim ist eine familiengeführte Denim- und Fashion-Marke mit Sitz in Aschaffenburg und über 22 Jahren Markterfahrung. Wir verkaufen über unseren eigenen Onlineshop, über große Marktplätze und im Fachhandel. Jetzt bauen wir unsere Präsenz auf Social Media und unser Creator-Netzwerk gezielt aus und suchen dafür Werkstudierende, die das Team von Anfang an mitprägen.

Deine Aufgaben

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Content für Instagram und TikTok – von Produkt-Posts über Reels bis zu Stories
• Du recherchierst passende Content Creator und Influencer im Bereich Fashion und Lifestyle und sprichst sie direkt an
• Du baust unser Affiliate- und Creator-Netzwerk kontinuierlich aus und betreust bestehende Kooperationen
• Du koordinierst Produktversand, Rabattcodes und Affiliate-Links für Creator
• Du trackst die Performance von Codes, Posts und Kooperationen und berichtest regelmäßig im Team
• Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst eigene Ideen ein

Dein Profil

• Eingeschriebene/r Student/in, idealerweise in Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder Ähnlichem
• Du nutzt Instagram und TikTok aktiv und verstehst, was dort funktioniert
• Du hast Interesse an Fashion und Denim
• Du schreibst gerne und kannst Menschen offen und professionell ansprechen
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und kannst viele Kontakte parallel betreuen
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch
• Von Vorteil: erste Erfahrung mit Content Creation, Canva/CapCut oder Influencer Marketing

Was wir bieten

• Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem Projekt, das gerade aufgebaut wird
• Direkte Zusammenarbeit mit dem E-Commerce- und Brand-Management
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Semesterplan passen
• Mitarbeiterrabatt auf M.O.D
• Faire Vergütung

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, warum du dabei sein willst. Gerne mit Link zu deinem Instagram/TikTok oder zu Content, den du schon erstellt hast.

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Sind Sie es auch leid, ständig Angebote zu erhalten, die nicht auf Ihr Profil zutreffen? Möchten Sie stattdessen nicht lieber passgenaue Offerten erhalten, die Ihren Wünschen und Vorstellungen entsprechen? Wir hören Ihnen zu und begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg – egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener ITler. Von uns erhalten Sie nur lokale Angebote aus dem Großraum München.

Bei einer Vermittlung durch hubside helfen uns vor allem unsere durch langjährige Zusammenarbeit geprägten Kontakte zu renommierten Unternehmen, durch die wir Ihre Möglichkeiten vervielfachen und Ihnen sogar Zugang zu nicht öffentlichen Stellen gewähren können. hubside steht mit seinem Namen für ein Team von langjährig erfahrenen Beratern, das sich genau zwischen Kandidat und Unternehmen positioniert, um sowohl ein langfristiger Karrierebegleiter als auch vertrauensvoller Partner unserer Kundenunternehmen zu sein. Denn unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenunternehmen und wir sind der Schlüssel zu deren beruflicher Verwirklichung. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt, wir sprechen in dem Zusammenhang und aufgrund unserer Expertise in der IT auch von der Formel Mensch hoch IT.

hubside ist die Recruitingwerkstatt für Fach- und Führungskräfte im Bereich IT. Von der IT Assistenz über den System Engineer bis hin zum Full Stack Developer besetzen wir Positionen in unseren drei strategischen Geschäftsfeldern, der Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung und in der Vermittlung von freiberuflichen Experten. Wir besetzen den Handwerker der Zukunft!

In dieser Rolle als IT Enterprise Storage Administrator (m/w/d) betreust und optimierst Du komplexe Speicherinfrastrukturen und sorgst für eine zuverlässige Bereitstellung und Verwaltung geschäftskritischer Daten. Du integrierst Storage- und Backup-Technologien in bestehende Systemlandschaften und stellst deren reibungsloses Zusammenspiel mit Servern und Virtualisierungsumgebungen sicher. Darüber hinaus begleitest Du technische Modernisierungen und berätst bei infrastrukturellen Fragestellungen. Mit Deinem Know-how und Deiner strukturierten Arbeitsweise trägst Du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen bei.

Sie kennen jemanden, der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.

Ihre Aufgaben

• Du entwickelst und betreust leistungsfähige Speicherlösungen für unterschiedliche IT-Umgebungen und sorgst für einen zuverlässigen, effizienten Betrieb

• Bei der Administration von NAS- und Filesystem-Architekturen kümmerst Du Dich um Themen wie NFS, SMB/CIFS, Snapshots, Berechtigungen, Quotas und Performance-Optimierung

• Bestehende Speicher- und Backup-Systeme entwickelst Du weiter, begleitest Migrationen und integrierst neue Technologien in vorhandene Infrastrukturen

• Als technischer Ansprechpartner unterstützt Du bei der Anbindung von Storage-Systemen an Linux- und Windows-Server, Virtualisierungsplattformen sowie Backup- und Recovery-Lösungen

• Darüber hinaus wirkst Du an Infrastrukturprojekten mit, dokumentierst technische Konzepte und bewertest neue Technologien im Austausch mit Kunden und Fachbereichen

Ihr Profil

• Mit Speicherprotokollen wie NFS, SMB/CIFS, iSCSI und Fibre Channel kennst Du Dich aus und verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Storage-Architekturen

• Eine IT-Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundiertem technischem Hintergrund bringst Du mit

• Du arbeitest eigenverantwortlich, analysierst technische Herausforderungen systematisch und findest serviceorientierte Lösungen

• Du verfügst über praktische Erfahrung mit Enterprise-Storage-Lösungen, beispielsweise von NetApp, Huawei, Dell oder Pure Storage

• Erfahrung mit Linux- oder Windows-Servern sowie Virtualisierungslösungen wie VMware ESXi oder Proxmox ist ebenfalls vorhanden

• Neue Technologien und fachliche Weiterentwicklung interessieren Dich, und Du bringst die Bereitschaft mit, Dein Know-how kontinuierlich auszubauen

Das Angebot

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten

• Regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Innovative, dynamische und Knowhow starke Teams von Spezialisten

• Outdoor-Lounge

• Mitarbeiter-Events

• 1000€ Bonus bei erfolgreicher Empfehlung!

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Job Description

We build the operating system for renewables: more than 10 GW across 8,000+ plants run on the Amperecloud Platform. Growing that requires energy expertise, and it requires exceptional people. Finding them, developing them and keeping them is what this role exists for.

As

Founders Associate — Talent & Culture (m/f/d) you work directly with our founders. You work on who we hire, how we assess, how people grow, and the culture all of it runs on. Within your first year, the talent function becomes yours.

Lead: Frederik (CEO) & Florian Strunck (COO)

Contract type: Full-time, permanent

Start: November
Location: Berlin

#The role

Think of it as the founders’ office with one clear spine: talent and culture. Two thirds of your time goes there. You drive searches end to end with the founders and help protect the hiring bar, founders included. You build and run our culture programs, feedback cycles and promotion rounds, and you keep our values a working standard that every interview and promotion actually scores against.

The other third is leverage for the founders: the strategic projects that have no department yet. The next planning cycle, an offsite that matters, a build-vs-buy question, the board update. You pick things up whole and put them down finished.

There is a People system in place: leveling, Berlin salary bands, structured interviews with an independent bar raiser. Keep what works, rebuild what doesn’t. It’s yours to shape.

#What you will do

• Hiring: Full-cycle recruiting for few, senior, often technical roles. Outbound-first: you map markets and build pipelines from scratch rather than waiting for applications, and you run the culture screen as the first interview of every process.
• Culture: Our ADEPT values as a working rubric. Every interview, feedback cycle and promotion scores against it, and you keep it sharp.
• Development and retention: Leveling, salary bands, a semi-annual feedback cycle, promotion rounds, VSOP administration.
• Founders’ office: Strategic projects end to end, from planning cycles to board preparation.
• Tooling and automation: Our ATS contract ends next year; you help pick and roll out its successor. You build automations across our ATS, Notion and Humaans so manual work keeps shrinking.

#What we offer

• People decisions at a 40-person company are company decisions, and you make them with the founders
• VSOP participation like everyone here: if the Operating System for Renewables becomes what we are building, that stake is meaningful
• Salary band shared in the first conversation, not after four rounds
• Development: educational leave, a steep curve by design
• Team & culture: regular offsites
• Mobility & health: JobRad, up to 100% Deutschlandticket subsidy, pension plan, Wellpass/Urban Sports, childcare subsidies

Requirements

#What you bring

• Evidence of excellence, wherever you come from: top-tier consulting or VC, a founders associate seat ready for real ownership, an early startup role where you did a bit of everything well, or your own founding attempt. You were among the best there, and you can show it. We will ask for the proof.
• A talent radar with evidence: people you backed, hired or recommended early who turned out exceptional, and at least one call you made against the room that aged well.
• AI as your default way of working, not a tool you tried. You use LLMs daily and can walk us through real workflows you built. In the interview, you will show us one, live.
• Automation literacy: You have connected tools via APIs or no-code (Apps Script, Zapier/Make/n8n or similar) to kill manual work. You read API docs without flinching. You do not need to be an engineer; you need to think like one about repetitive tasks.
• High agency: you have built things nobody asked you to build, and others still use them.
• Data fluency: strong Sheets/Excel, comfortable owning a funnel end to end; SQL basics a plus.
• German (C1+) and English fluent. Our contracts are German, our company language is English.
• First-principles thinker who writes things down. Default output: a document, not a meeting.
• Low ego, high bar: able to tell a founder no, with evidence.

The process

Exactly the one you will later run: culture screen, skill assessment with a live case (bring your AI workflows), founder final.

We evaluate based on ability and potential, independent of age, gender identity, origin, sexual orientation, disability, or religion.

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Deine Mission

As Senior ERP Engineer - Odoo (d/f/m), you shape how our ERP grows. Odoo runs our invoicing, hardware logistics and energy market communication, and over the next year it becomes the source of truth for customer and contract data and takes over electricity billing. You design the data model and module architecture, build integrations with our platform and partners, and hold the quality bar for the team. You do not only ask "How do we build this in Odoo", but also "Should this live in Odoo at all".

Deine Verantwortlichkeiten

• Designing and building custom Odoo modules, from data model to UI
• Making architecture decisions for a growing ERP, including what belongs in Odoo and what doesn’t
• Driving the migration of customer, contract and metering processes from HubSpot into Odoo
• Building and maintaining integrations with our internal platform and external partners in logistics, metering and market communication
• Shipping features to production independently
• Setting technical standards for code reviews, automated tests, CI and code quality
• Reviewing code and pairing with our developers and our external Odoo partner
• Working closely with Finance and Ops to turn their needs into clear scope and reliable estimates

Dein Profil

• You bring 5+ years of software development, several of them hands-on with Odoo (custom modules, ORM, views, security rules, major version upgrades)
• You work confidently with Python and PostgreSQL
• You’ve built ERP integrations (REST APIs, webhooks, batch jobs) that run reliably in production
• Git, CI and automated tests are part of your daily routine
• You think in data models and processes, not just in tickets
• You raise risks early, say clearly when a deadline won’t hold and push back when needed, including with non-technical stakeholders
• You speak fluent English

Unser Offer

• Real influence on a core system: shape the ERP our whole business runs on
• Impact on the energy transition: work powers billing, logistics and market communication for smart home energy
• More room to shape things than at an Odoo agency or in a large corporate
• Short paths to Finance, Ops and our CTO, no long chains of command
• Flexibility: work remotely from anywhere in Germany or from our offices in Berlin and Cologne

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 08.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Attraktives Jahreseinstiegsgehalt von ca. 41.000 € bis zu 51.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit) je nach Qualifikation
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Betreuung unserer Kunden im Rahmen des fachlichen Second-Level-Supports in den eingesetzten IT-Anwendungen in den Bereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen über unser eingesetztes Ticketsystem sowie telefonisch
• Unterstützung des First-Level-Supports
• Qualitätssicherung, Prüfung, Abnahme und Freigabe von Softwarelieferungen
• Dokumentation von Lösungen und Erstellung von Tutorials für die Anwender
• Pflege der Informationsplattform
• Mitwirkung in der Projektarbeit

SKILLS

• Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in den Bereichen Verwaltung, Politik, Kommunikation oder Wirtschaft (oder vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Supportbereich)
• Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen Meldewesen / Bürgerservice und Wahlen wünschenswert
• Erfahrungen im Supportbereich und Aufgeschlossenheit gegenüber IT-Anwendungen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse der kommunalen, rheinland-pfälzischen Verwaltungsstrukturen
• Qualitätsbewusst, kommunikationsstark, teamorientiert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Seit 1967 bietet HRW innovative Lösungen im Bereich Gebäudetechnik. Wir sind Experten in technischem Facility Management und bieten umfassende Lösungen in Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik sowie Schaltanlagenbau. Mit rund 50 Mitarbeitern entwickeln wir smarte und nachhaltige Lösungen, um unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen Projektleiter Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Projektleitung vor Ort: Als verantwortliche Projektleitung sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle und überwachst die Ausführung sämtlicher Arbeiten in den Gewerken Kälte-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Angebotsphase bis zur erfolgreichen Übergabe an den Kunden
• Kommunikation & Schnittstelle: Du bist zentraler Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Nachunternehmer vor Ort und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher
• Material- und Einsatzplanung: Neben der Disposition von Material und Geräten kümmerst Du Dich um die Einsatz- und Materialplanung für das gesamte Projektteam
• Personalführung & Organisation: Die Koordination und Führung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich wie die Organisation der Arbeitsabläufe
• Arbeitssicherheit: Auch die Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften liegt in Deiner Verantwortung
• Aufmaß: Zur Abrechnung und Materialbestellung erstellst Du Aufmaße und Montageskizzen
• Projektcontrolling: Du behältst Termine, Qualität und Kosten jederzeit im Blick
• Kalkulation: Du kalkulierst selbstständig Angebote für Deinen Bereich
• Dokumentation von Zusatzleistungen: Ebenso dokumentierst und bewertest Du außervertragliche Leistungen wie Zusatz-, Mehr- und Änderungsaufwände und bereitest diese zur Abrechnung vor

Qualifikation

• Du verfügst über eine Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Versorgungsingenieur, staatlich geprüften Techniker für Kältetechnik bzw. HLK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Projekt- oder Bauleitung sowie im technischen Projektmanagement mit
• Dein technisches Verständnis und Deine Führungsfähigkeit setzt Du aktiv bei der Baustellenführung ein
• Organisationsfähigkeit und durchsetzungsstarke Kommunikation zeichnen Dich aus und helfen Dir, Projekte erfolgreich zu steuern
• Deine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hilft Dir bei der Baustellenführung
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen; CAD-Kenntnisse von Vorteil
• Ein gültiger Führerschein Klasse B rundet Dein Profil ab

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 38 Stunden/Woche
• Treue wird belohnt – bei uns erhältst Du Sonderzahlungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Work-Life-Balance – mit 24 Tagen Urlaub bei einer 4-Tage-Woche und freiem Freitag
• Wir schreiben DIGITALISIERUNG groß – Du koordinierst die Aufträge via App über Dein Smartphone oder Tablett
• Starte bequem von zu Hause und fahre mit Deinem Servicefahrzeug – auch zur privaten Nutzung – direkt zur jeweiligen Baustelle oder zum wöchentlichen Team-Meeting
• Wir bieten Dir individuelle Fort- und Weiterbildungen
• Weitere spannende Benefits wie ein Job-Rad und Team-Events
• Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – daher findest Du bei uns eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

Jetzt bewerben!

Du willst Teil unseres Teams werden und spannende Projekte leiten? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und starte Deinen neuen Job bei uns. Wir freuen uns auf Dich!

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KEY FACTS

• Bewerbungsfrist: 15.11.2026, Einstellung zum 01.01.2027
• Jahreseinstiegsgehalt von ca. 55.000 € bis zu ca. 60.000 € inkl. Jahressonderzahlung (bei Vollzeit).
• Die KommWis GmbH ist ein IT-Dienstleistungsunternehmen für die kommunalen Verwaltungen des Landes Rheinland-Pfalz.

BENEFITS

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 4 Tage/Woche Homeoffice nach der Probezeit möglich (bei Vollzeit)
• 31 Tage Urlaub ab 01.01.2027 (bei Vollzeit) und betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
• Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss Jobticket, sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Fernverkehr, Option Job-Bike
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten durch eine unternehmensweite Gehaltstabelle
• Attraktive betriebliche Altersversorge

JOBPROFIL

• Konzeptionierung, Aufbau, Betrieb und Optimierung der unternehmens- und kundenbezogenen IT-Netzwerkinfrastruktur, Netzwerksegmentierung, Firewallkonfiguration und Standortvernetzung
• Second-Level-Support nach ITIL
• Planung und Durchführung von Updates und Wartung der eingesetzten Netzwerkkomponenten
• Durchführung von Performance- und Fehleranalysen im Netzwerk
• Erstellung und Aktualisierung von fachbezogenen Konzepten und Betriebsdokumentationen

SKILLS

• Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), vergleichbare IT-Ausbildung oder vergleichbares Niveau
• Praktische Erfahrungen im Bereich aktueller Netzwerktechnologien
• Gute Kenntnisse in der Konfiguration von Switches und Firewalls (Idealerweise: Fortinet)
• Idealerweise Kenntnisse in der Administration von zentralen Netzwerk Management-Lösungen (FortiManager, FortiAnalyzer oder vergleichbaren Anwendungen)
• hohes Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• gute Auffassungsgabe, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten innerhalb eines Teams
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

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Du studierst, arbeitest gern selbstständig und gewissenhaft und willst früh Verantwortung übernehmen?

Dann komm zu TRETMANN, einer aufstrebenden Marke für Heimfitnessgeräte. Wir entwickeln innovative Produkte wie Rudergeräte, Pedaltrainer oder Mini-Bikes und liefern sie direkt an unsere Kunden über unseren Onlineshop oder Amazon.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Marketplace unterstützt du unseren Head of Marketplace bei allem rund um Amazon. Du recherchierst Zielgruppen, analysierst Keywords, übernimmst Bewertungsanalysen und bereitest Produktlaunches mit vor. Neben dem Studium sammelst du so echte Praxiserfahrung im E-Commerce.

Deine Aufgaben im Überblick

Analyse & Recherche (dein Kerngeschäft)

• Bewertungsanalysen erstellen und daraus konkrete Empfehlungen ableiten, nicht nur zusammenfassen

• Keyword-Recherchen mit Analyse-Tools wie Helium 10 und DataDive durchführen

• USP-Prozess und Zielgruppenanalyse übernehmen

• Regelmäßige Kontrollen auf Amazon

Produktlaunches

• Nischenseiten recherchieren, anschreiben und den Kontakt betreuen

• Keyword-Listen für die Launch-Planung erstellen

• Vergleichsseiten über neue Produkte informieren

Was du mitbringen solltest

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben (Werkstudentenstatus)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Erfahrung im E-Commerce, zum Beispiel durch Studium, Nebenjob, Praktikum oder einen eigenen Shop

• Amazon-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Grundkenntnisse in Analyse-Tools wie Helium 10 oder DataDive

• Sicherer Umgang mit Daten: Du erkennst Muster und leitest daraus Empfehlungen ab

• Sehr gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit

• Kritisches Denken: Du hinterfragst auch Zahlen und Ergebnisse, die auf den ersten Blick plausibel wirken

• Lernbereitschaft

Was wir dir bieten

• 100 % Remote – du arbeitest, wo du willst

• Echte Praxiserfahrung – du arbeitest an realen Amazon-Projekten und lernst Tools wie Helium 10 und DataDive kennen

• Flache Hierarchien & kurze Wege – direkter Austausch ohne Bürokratie

• Verantwortung von Anfang an – Bewertungsanalysen und der USP-Prozess liegen von Beginn an bei dir

• Perspektive – bei guter Zusammenarbeit sind mehr Stunden in den Semesterferien oder eine Weiterbeschäftigung nach dem Studium möglich

• Start: ab sofort

Unser Motto: Hire for Attitude – Train for Skills

Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen mit Motivation, Neugier und einem Blick fürs Ganze. Auch wenn du noch nicht alle Erfahrungen gesammelt hast, die in dieser Stellenanzeige gefordert werden – wir freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung!

So bewirbst du dich

Bewirb dich bitte über den Button auf dieser Seite.

Statt eines Anschreibens schick uns bitte ein kurzes Vorstellungsvideo, in dem du z.B. auf diese Fragen eingehst:

• Warum möchtest du bei uns arbeiten?

• Was motiviert dich?

• Warum passt du gut in unser Team?

• Wie lässt sich der Job in dein Studium und dein Leben integrieren?

• Wie stellst du dir die Arbeit bei uns vor?

Falls das Video zu groß für den Anhang ist, nutze einfach den kostenlosen Dienst WeTransfer.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Join the battery cell data revolution⚡

Location: Chemnitz (onsite preferred, hybrid possible) ·
Position: Full-time ·
Start: As soon as possible

Who We Are 🌍

Limatica measures what batteries whisper. We turn the tiny voltage noise of battery cells into a quality verdict, far faster than conventional tests, and help cell manufacturers cut scrap.

We are a team of twelve in Chemnitz and Munich, spanning data, ML, HPC, hardware and industrialization. Early adopters across Europe and Asia already use our technology. In 2026 we move from pilots to production lines, and our data grows faster than our team.

What You'll Do 🔧

Our measurement stations produce several hundred GB of high-resolution voltage data per hour. You own the step from raw signal to reliable answer.

• Work with novel cell noise data: Derive features from raw time series that make physical sense that hold up in production

• Build for streaming: Design feature computations that work in streaming mode, at a throughput of up to 10,000 measurements per hour.

• Make throughput a design decision: Build modular, parameterizable nodes for our distributed processing pipeline and help bring them into our Rust-based production environment.

• Ship modules, not scripts: Automate evaluations end to end, from raw data to reports for our engineering team and our customers.

• Own customer projects technically: Assess requirements, communicate interim results and findings, and turn feedback into improvements.

What You Bring 🕵️

• Measurement experience: A degree in electrical engineering (or comparable) and 3+ years with real-world measurement data. Sampling, noise, filtering and artifacts you know from practice, not just lectures.

• Physical intuition: You can explain why a feature makes sense, and you prefer a simple, well-understood method over a model nobody can explain.

• Data at scale: You think in throughput: data formats, intermediate results, distributed and cached processing.

• Clean engineering: Python, Git, tests and CI/CD as a matter of course. No Rust expertise needed, but the will to learn it.

• Customer confidence: Fluent German and English, written and spoken. You explain results clearly to engineers and managers alike.

Why Limatica 🚀

• Real ownership: Your own part of the pipeline and your first customer project within months. As we grow, this role can grow into technical lead.

• Learn what few get to learn: Electrochemistry, Rust in production and data engineering at scale, with real cells and international manufacturers.

• Share the upside: Salary package including virtual stock options.

• Invest in yourself: Additional holiday for personal learning

• Flexibility & wellbeing: Flexible hours, hybrid work, further benefits via Guud Card and free beverages

What it's like here: You get a lot of trust and a lot of room to shape things. We look for people who stay with a problem until it's solved and who enjoy the moments when a customer launch needs the whole team. Those are the moments where people here grow fastest. This role is intentionally a towards-senior position. You will take on increasing responsibility for pipeline modules and customer projects. Those who help shape the architecture and lead projects independently grow into a senior role with us.

Apply ✉️

Apply via the Link with your CV and with a few lines on the trickiest measurement artifact you've ever hunted down. That tells us more than any cover letter. Code samples or a GitHub link are welcome, not required.

Ready to find the signal in the noise? Let's build the future of battery diagnostics together. ⚡

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Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als du zählen kannst, und nie die saubere

Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust du sie. Von Grund

auf, nach deinem Standard, mit Automatisierung als Kern.

Darum gibt es diese Stelle

Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine

Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Ein Konzept für eine

Standard-IT auf Microsoft 365 ist angelegt: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet,

aus einer Vorlage ausgerollt. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach

verantwortet. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform

Architect zusammen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender bauen und per PowerShell und Microsoft Graph ausrollen

• Alle Tenants zentral verwalten (CSP, GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen

• Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit Power Automate, n8n oder Make

• Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen: MFA, Gerätestandard, Backup, Offboarding

• Secure Score, Lizenzen und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine BI-Plattform auf Power BI aufsetzen

Was die Stelle nicht ist

• Kein Ticketsystem mit 5.000 Nutzern

• kein Team unter dir

• keine Softwareentwicklung- Die Produktplattform baut jemand anderes.

Qualifikationen

Was wir suchen

• Mindestens vier Jahre Microsoft 365, idealerweise beim MSP oder Microsoft-Partner mit mehreren Tenants parallel

• Sichere Praxis in Entra ID mit Conditional Access, Intune mit Autopilot, Exchange Online und Defender for Business

• PowerShell und Microsoft Graph im Alltag, nicht nur im Lebenslauf

• Deutsch auf C1-Niveau

• Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will

• Du hast Skripte geschrieben, die andere produktiv nutzen.

• Schön, aber kein Muss: Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen

Cloud-Anbietern, Zertifikate wie MS-102 oder MD-102.

Das bieten wir dir

• Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause.

• Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil.

• Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung.

• Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern.

• Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance.

• Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung.

Bewerbung: so geht es weiter.

Uns genügt Dein Lebenslauf genügt, wir brauchen kein Anschreiben.Wir freuen uns im ersten Gespräch ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat von Dir zu sehen. Gleichzeitig zeigen wir Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach gibt es einen Termin mit der Geschäftsführung und unsere Entscheidung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

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InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Mit unserer Salesforce-Expertise und unserer eigenen Softwarelösung RTS unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir Dich als Business Development Representative (BDR). In dieser Rolle gewinnst Du durch gezielte Neukundenansprache Geschäftskontakte für Salesforce und unseren Repair Tracking Service, qualifizierst deren Potenzial und übergibst vielversprechende Opportunities an unseren Vertrieb. Dabei arbeitest Du in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das gemeinsam etwas bewegen will – in unserem neuen Office in Georgensgmünd.

Aufgaben

• Du recherchierst potenzielle Geschäftskontakte, identifizierst relevante Ansprechpartner:innen und sprichst diese aktiv telefonisch und schriftlich an

• Du ermittelst Kundenbedürfnisse und qualifizierst Geschäftspotenziale

• Du dokumentierst Deine neu gewonnenen Kontakte in Salesforce und baust langfristige Geschäftsbeziehungen durch gezielte Follow-Ups auf

• Du vereinbarst qualifizierte Ersttermine und übergibst relevante Informationen strukturiert an unser Sales-Team

• Du stimmst Dich eng mit unserem Sales-Team ab und bringst Deine Ideen zur Verbesserung unserer Leadprozesse ein

Qualifikation

• Du gehst offen und selbstbewusst auf potenzielle Kunden zu, kommunizierst überzeugend und analysierst Bedarfe durch aufmerksames Zuhören

• Du arbeitest eigenverantwortlich und zielorientiert, gehst strukturiert bei der Neukundengewinnung vor und Absagen wecken deine Kreativität

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, idealerweise in der aktiven Neukundenansprache oder Leadqualifizierung

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für eine souveräne Kundenkommunikation

• Du hast idealerweise bereits mit einem CRM-System gearbeitet, vorzugsweise Salesforce

Benefits

• Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, hochwertige Arbeitsausstattung und regelmäßige Team- und Strategieevents

• Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag

• Weiterentwicklung: Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung auf deinem individuellen Karriereweg

• Ein starkes Team: Herausragend nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen mit großem Gemeinschaftssinn

• Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, selbstgepackte Adventskalender, Bike-Leasing und weitere Extras

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung?

Dann werde Teil unseres Sales-Teams, knüpfe neue Geschäftskontakte für Salesforce und unser RTS und gestalte unsere Vertriebsprozesse aktiv mit.

Du möchtest wissen, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Auf unserer Website erfährst Du mehr über unseren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Du willst mehr Verantwortung übernehmen? Du suchst nach einem Job mit Perspektive? Bei uns kannst du aktiv etwas zu Energiewende beitragen!

Dich erwartet ein hohes Maß an Respekt und Wertschätzung, eine kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellung, ein Gute-Laune-Büro mit sympathischen, aufgeschlossenen Kollegen und viele weitere Benefits.

Wir vom Ingenieurbüro Böker agieren als herstellerunabhängiges Planungsbüro für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien - von der Projektierung, Planung, Baubegleitung bis hin zur Abnahme und Übergabe.

Aufgaben

• Betreuung und technische Projektierung von PV-, Wind-, Batteriespeicher- und Ladeinfrastrukturprojekten

• Erstellung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien sowie Variantenvergleiche

• Analyse und Auswertung von Lastgängen, Verbrauchsdaten und energetischen Optimierungspotenzialen

• Auslegung und Simulation von PV-, Wind- und Batteriespeichersystemen

• Kalkulation von Investitionskosten sowie Wirtschaftlichkeits- und Amortisationsbetrachtungen

• Erstellung von Übersichts-, Lage- und Planungszeichnungen für Entwurf, Genehmigung und Ausführung

• Auslegung und Bewertung von Batteriespeichern für Peak Shaving, Eigenverbrauch, atypische Netznutzung und Strompreis-Arbitrage

• Baustellenaufnahmen inkl. technischer Dokumentation und Drohnenaufnahmen

• Bearbeitung von Anträgen sowie Unterstützung bei Genehmigungs- und Vergabeverfahren

• Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen, Netzbetreibern und weiteren Projektbeteiligten

• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und projektbezogene Kundenunterlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als technischer Produktdesigner, Elektroniker oder vergleichbare Ausbildung – gerne auch Quereinsteiger

• Interesse an erneuerbaren Energien

• Zielorientierte Arbeitsweise und ein kontaktfreudiges, sympathisches Auftreten

• Versierter Umgang mit Microsoft 365

• Routinierter Umgang mit CAD-Programmen wie Auto CAD etc.

• Eigenverantwortliches Handeln

• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit für neue Themen und Aufgaben

• Führerschein Klasse B

• Teamfähigkeit

Benefits

• Respekt, Wertschätzung und ein hohes Maß an Vertrauen

• Die Chance, selbst etwas zu bewegen

• Wir bieten Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit angemessener Vergütung

• Kreative & abwechslungsreiche Aufgabenstellung in interessanten Projekten

• Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, innovativen Unternehmen

• Remote Work: Du entscheidest, wo du arbeitest (mind. 1-Mal pro Woche)

• Umfangreiche Einarbeitung in einem sehr aufgeschlossenen, jungen Team

• Betriebsausflüge und andere Events

• Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege

• Alle Vorzüge, die ein familiär aufgestelltes Unternehmen bieten kann

Verzichte gerne auf eine formelle Bewerbung – erzähle uns einfach, warum Du perfekt für die Stelle geeignet bist und schicke Deinen Lebenslauf mit Kontaktdaten rüber! Wir freuen uns über Deine Nachricht.

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Deine Mission

Im Projekt Management Marktkommunikation (d/w/m) bei SpotmyEnergy bist Du Teil unseres Teams Marktkommunikation (MaKo) und berichtest direkt an die Head of MaKo. Unsere MaKo-Spezialist:innen sorgen dafür, dass Wechsel, Anmeldungen, Messwerte und Klärfälle mit Netzbetreibern und Marktpartnern reibungslos laufen.

Du sorgst dafür, dass das auch mit unserem Wachstum so bleibt: mit professionellem Projektmanagement, schlanken Prozessen, Automatisierung und KI. Du bist die Schnittstelle zwischen Regulatorik, operativer MaKo und Product/Tech, übersetzt neue regulatorische Anforderungen in Projekte und steuerst sie bis zum Go-live. Dein Ziel: Prozesse, die mit uns mitwachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

• MaKo-Projekte: Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten wie der Umsetzung von Modul 3, dem EDIFACT-Formatwechsel und neuen Use Cases aus dem Product-Team bis zum Go-live
• Regulatorik: Bewertung neuer Vorgaben (BNetzA-Festlegungen, MsbG/EnWG, WiM, GPKE, MaBiS) und Übersetzung in konkrete Anforderungen an unsere Prozesse
• Prozessoptimierung & KI: Verschlankung von MaKo-Prozessen und Überführung von Automatisierung und KI-Use-Cases in den Regelbetrieb
• Schnittstelle: Regulatorik, operative MaKo und Product/Tech sitzen an einem Tisch, alle arbeiten mit denselben Anforderungen
• Stakeholder-Management: Abstimmung mit Netzbetreibern und Marktpartnern, wenn Projekte oder Formatwechsel sie betreffen
• Monitoring & Qualität: Kennzahlen wie Fehler- und Klärfallquoten bleiben im Blick und liefern die Basis für die nächsten Optimierungen
• Dokumentation & Wissen: Prozesse und Projektstände werden sauber festgehalten, damit das Wissen im Team bleibt

Dein Profil

• Erfahrung in Prozessoptimierung und Projektmanagement
• Begeisterung für KI-Tools, idealerweise mit ersten eigenen Use Cases
• Grundverständnis des deutschen Energiemarkts (EnWG, MsbG, Marktkommunikation) oder große Lust, sich schnell und eigenständig einzuarbeiten
• Arbeitserfahrung in der Marktkommunikation ist ein großes Plus, aber kein Must-have
• Starkes Stakeholdermanagement und eine strukturierte, umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Unser Offer

• Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
• Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
• Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
• Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
• Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

About the Support Group

As the name Support Group implies, this group is responsible for the core part of the customer experience journey that has got Wolt top-notch ratings in app stores. 

During the years we've invested a lot in the in-house built support tooling as we believe that it's the only way we can ensure the satisfaction of all of our customers and partners in each of the 25 countries that we operate in. We take huge pride in our customer operations' quality, so on top of building delightful support experiences in our consumer app we also want to proactively identify and solve issues even before our customers and partners even notice something might be wrong.

About the Support Analytics Team

Our Support Analytics team's main goal is to deliver an amazing Customer, Merchants & Courier support experience while optimizing our operations by providing actionable insights and quantifying the impact of those actions on the overall business. 💡 

You'll be part of this team working with top Data Science and Analytics Engineering professionals.

What you'll be doing

As a Senior Data Scientist at Wolt, your role involves diving into our data to solve crucial business problems. The scope of this role ranges from diagnosing problem areas to identifying solutions to designing experiments and ultimately influencing decision-making. This is a rare, operational, and actionable data-driven experience. When you join this team, you will be driving action from the frontlines, rather than just doing yet another analytics role.

Your job will mainly focus on driving operational efficiency with the Workforce Management (WFM) team and optimizing resource allocation by creating accurate scheduling and intraday forecasts, simplifying forecasting processes, building and supporting KPI dashboards, conducting root cause analysis for SLA improvements, exploring cost optimization opportunities, managing the capacity plan framework, enhancing the WFM data pipeline, and uncovering data-driven insights to refine planning, scheduling, reporting, and intraday management.

Our humble expectations

Required:

• 5+ years of experience in a data science or analytics position
• Experience building forecasting models and time series analysis (Prophet, SARIMA, Holt-Winters or similar)
• Experience in Cost Analysis and What-if Scenario Analysis
• Deep knowledge of statistical packages in Python or R
• Proficiency in writing structured and efficient SQL queries for large data sets
• Ability to influence and advise senior stakeholders Good to have:
• Experience using ML for forecasting
• Experience working with ML engineers/ML platform
• Building data pipelines using Airflow or similar tools

What we offer

• The online delivery platform that Wolt is building will offer you interesting and complex challenges, together with the opportunities to create a big impact with your skills. Lots of geolocational and temporal data in real-time, combined with differences in the economics and dynamics of the cities we operate in, make Wolt both a challenging and interesting company to practice analytics.
• You have the chance to decide the ways of working: a hybrid, at the office, or remote in Berlin. 💙 
• You would get to work in a company culture where we take ownership beyond the obvious, do common things uncommonly well, we think big but stay humble, do right by people, we treat others kindly and justly, recognize that if we don't learn, we won't stay still but fall behind and keep in mind that Luke was Yoda's greatest achievement.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

For any further questions about the position, you can turn to Senior Talent Acquisition Partner - Zhanna Filintseva via  

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Über Valova

Wir bauen die KI-Betriebsplattform für Europas Krankenhäuser, damit sich jede Ärztin und jeder Arzt auf die Patienten konzentrieren kann.

Hinter jedem Fall steht eine Kette administrativer Aufgaben: Dokumentation, Kodierung, Abrechnung, Prüfungen, Planung. Sie läuft über getrennte Systeme und unzählige manuelle Übergaben.

Wir starten dort, wo der Effekt ab Tag eins messbar ist: vom Fall bis zum Geldeingang. Valova kodiert jeden Fall, verteidigt ihn in der Prüfung und sorgt dafür, dass das Geld ankommt. Von dort übernehmen wir jeden Workflow eines Krankenhauses, bis ein agentisches System die Routine erledigt und Menschen über Ausnahmen entscheiden.

Ein Team aus Ärzt:innen, Engineers, Strategieberater:innen und Start-up Profis. Vor Ort in München und Berlin. Wir freuen uns auf Dich!

Warum diese Rolle zählt

Als Praktikant:in im Business Development & Sales sorgst Du dafür, dass unser Vertriebsteam seine Zeit mit den richtigen Kliniken verbringt. Du findest und qualifizierst die Accounts, eröffnest die ersten Gespräche und buchst die Demos, die dann unsere Regional Sales Manager:innen wahrnehmen. Gleichzeitig baust Du den Motor dahinter mit auf: saubere Daten in unserem CRM Tool, Outreach-Sequenzen, die laufen, Dashboards, die zeigen, wo wir stehen, und KI-Automatisierungen, die unserem Team jede Woche Stunden sparen.

Was Du bewirkst, siehst Du direkt anhand der gebuchten Termine, einer aufgebauten Pipeline und Prozessen, die weiterlaufen, lange nachdem Du sie aufgesetzt hast.

Du sitzt nicht in der zweiten Reihe und schaust zu. Du baust den Vertriebsmotor mit auf, der Valova in Kliniken in ganz Deutschland bringt.

Deine Rolle im Team

Du berichtest an unseren VP Sales und arbeitest täglich mit unseren Regional Sales Manager:innen im Norden und Süden zusammen. Für viele Kliniken bist Du der erste Kontakt: Du recherchierst Accounts, gehst Inbound Leads nach, sprichst Entscheider:innen per Telefon, LinkedIn und E-Mail an und übergibst qualifizierte Termine an die Regional Sales Manager:innen, die sie bis zur Unterschrift bringen. Neben dem Outreach unterstützt du RevOps & Enablement, einen Bereich, den aktuell unser VP Sales selbst führt und gestaltest so von innen mit, wie unser Vertrieb arbeitet. Eng zusammen arbeitest Du außerdem mit unserem Marketing bei Kampagnen und Events sowie mit unseren Kodierexpert:innen und dem medizinischen Team, um zu verstehen, worauf es Kliniken wirklich ankommt.

Deine Aufgaben

• Türen zu Kliniken öffnen: Du identifizierst vielversprechende Kliniken, von privaten Klinikgruppen über kommunale und ländliche Häuser bis zu Unikliniken, recherchierst die richtigen Entscheider:innen in Geschäftsführung, Finanzen, Medizincontrolling und Kodierung und gehst Inbound Leads schnell nach.

• Gespräche starten, die zählen: Du sprichst Kliniken per Telefon, LinkedIn und E-Mail an, mit Sequenzen, die auf den jeweiligen Kliniktyp und seine Herausforderungen zugeschnitten sind.

• Qualifizieren und Demos buchen: Du findest heraus, ob echter Bedarf besteht, wer entscheidet und wann und buchst Demos für unsere Regional Sales Manager:innen mit sauberer Übergabe.

• Unsere Pipeline up-to-date halten: Du hältst unser CRM sauber, baust Dashboards und bereitest Pipeline- und Forecast-Reportings für unseren VP Sales vor.

• Mit KI automatisieren: Du baust KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Recherche, Datenanreicherung und Outreach, damit unser Team weniger Zeit mit Routine und mehr Zeit mit Kliniken verbringt.

• Unseren Vertrieb mitgestalten: Du schreibst SOPs, schärfst Sequenzen und Playbook, unterstützt den Deal Desk bei Angeboten und Business Cases und recherchierst den Klinikmarkt und unseren Wettbewerb.

Was Du mitbringst

• Studium: Du studierst BWL, VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin oder ein anderes relevantes Feld und suchst ein Vollzeitpraktikum über mindestens sechs Monate.

• Erste Praxiserfahrung: Du hast bereits durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in Vertrieb, Business Development, Beratung oder einem Start-up praktische Erfahrung gesammelt.

• Keine Scheu vorm Telefon: Du gehst gern auf Menschen zu, auch auf erfahrene Entscheider:innen, und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.

• Strukturiert und datenaffin: Du bist sicher in Excel und hältst Daten gern sauber. CRM-Erfahrung, idealerweise mit Pipedrive, ist ein Plus.

• KI-nativ: Du nutzt KI-Tools täglich und hast Lust, Automatisierungen zu bauen. Erfahrung mit Tools wie n8n, Make oder Zapier ist ein Plus.

• Neugier aufs Gesundheitswesen: Du willst verstehen, wie Krankenhäuser funktionieren. Erste Kenntnisse in DRG-Systematik oder ICD/OPS-Kodierung sind ein Plus, kein Muss.

• Sprachen: Du sprichst Deutsch verhandlungssicher oder als Muttersprache und Englisch fließend.

• Arbeitsort: Du arbeitest vor Ort in unserem Büro in Berlin oder München

Dir fehlen ein oder zwei Punkte, aber Du bist überzeugt, die richtige Person für diese Rolle zu sein? Dann bewirb Dich trotzdem. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was wir Dir bieten

• Ownership ab Tag eins: Du verantwortest Deine eigene Pipeline und treibst den Erfolg von Valova in Deine Vertriebsregion maßgeblich voran.

• Direkter Draht zur Vertriebsleitung. Du arbeitest täglich eng mit Stephan zusammen, unserem VP Sales und erfahrenen Scale-up-Executive. Keine Hierarchieebenen, kein wochenlanges Warten auf Freigaben.

• Lernen im Start-up-Tempo. Du erlebst hier in einem Jahr mehr als anderswo in drei.

• Ein Team, mitten in der Stadt. Wir arbeiten gemeinsam vor Ort im WeWork am Odeonsplatz in München und im WeWork in Berlin-Mitte. Dich erwarten voll ausgestattete Büros mit Kaffee, Meetingräumen und Phone Booths, eine zentrale Lage und gute Lunch-Spots direkt um die Ecke.

• Ein Team mit großen Zielen. Ärztinnen und Ärzte, Entwickler:innen und Kolleg:innen aus Vertrieb und Operations, die sich ehrgeizige Ziele setzen und alles daransetzen, sie gemeinsam zu übertreffen.

• Team-Events, die München und Berlin zusammenbringen, denn die Menschen, mit denen Du baust, sollten auch die sein, mit denen Du feierst.

Woran wir Erfolg messen

• Nach 1 Monat kennst Du unser Produkt, unsere Zielkliniken und Pipedrive in- und auswendig, und Deine ersten Outreach-Sequenzen laufen.

• Nach 3 Monaten buchst Du regelmäßig qualifizierte Demos für unsere Regional Sales Manager:innen, unsere Pipedrive-Daten sind sauber und Deine ersten Dashboards und Automatisierungen sind live.

• Zum Ende deines Praktikums hast Du eine messbare Pipeline aufgebaut, die SOPs und Sequenzen, die Du geschrieben hast, sind Teil unseres Playbooks und Deine Automatisierungen sparen dem Team jede Woche Zeit.

• Die ganze Zeit über hat das, was Du in Gesprächen hörst, unsere Botschaften mitgeprägt und uns geholfen, den Markt besser zu verstehen.

So läuft Dein Bewerbungsprozess

Lade einfach deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellung mit deiner Bewerbung hoch. Für die nächsten Schritte melden wir uns zeitnah bei dir:

1. Kennenlernen (30 Min.): Wir lernen uns kennen, sprechen über deinen Werdegang und beantworten deine ersten Fragen.

2. Gespräch mit unserem VP Sales (30 Min.): Wir sprechen über Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Ideen für Valova und Deine Vorstellungen für das Praktikum.

3. Case: Du führst mit uns ein kurzes Discovery-Gespräch oder einen Pitch anhand eines realistischen Klinikszenarios. Hier zeigst Du uns, wie du verkaufst.

4. Referenzen: Wir sprechen mit zwei oder drei Personen, mit denen Du zusammengearbeitet hast, zum Beispiel ehemaligen Vorgesetzten, Kolleg:innen oder Kund:innen.

5. Angebot: Wenn es für beide Seiten passt, hörst Du schnell von uns.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Jobbeschreibung

Voll-/Teilzeit (mind. 30 h) | Unbefristet | ab sofort

2 Millionen Gäste, 65 Millionen Euro Umsatz, knapp 1.000 Mitarbeiter – und ein Wachstumskurs, der sich in den nächsten drei Jahren vervielfachen wird. Für dieses Tempo suchen wir Verstärkung im Herzen unserer HR-Administration: Menschen mit Payroll-Expertise, die auch Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse sicher im Griff haben.

DAS ERWARTET DICH BEI XIAO

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden) in einem expandierenden, inhabergeführten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein überdurchschnittliches und wettbewerbsfähiges Gehalt orientiert an Ihrer Expertise
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Verpflegungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit in unseren XIAO-Restaurants
• Eigenverantwortliche Arbeit mit breitem Aufgabenspektrum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld
• Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie bei Bedarf ein Jobticket

DAS KÖNNTE DEIN AUFGABENGEBIET SEIN

Payroll & Abrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt sowie GASTROMATIC, inklusive Auswertungen und Statistiken – für 200-250 Mitarbeiter an 4-5 Standorten (in Vollzeit)

• Personaladministration: Administrative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Ein- bis Austritt sowie Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten
• Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Beratung: Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Schnittstellenarbeit: Abstimmung personalrelevanter Buchhaltungskonten mit der Finanzbuchhaltung sowie digitale Archivierung abrechnungsrelevanter Dokumente

Stellenanforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (zwingend erforderlich)
• Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse mit DATEV Lohn und Gehalt, idealerweise GASTROMATIC, sowie Microsoft 365
• Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige, akkurate und strukturierte Arbeitsweise sowie eine diskrete, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

Klingt nach einer spannenden Herausforderung?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr Lebenslauf, relevante Zeugnisse sowie ein kurzes, aussagekräftiges Anschreiben, das uns verrät, was für ein Typ Sie sind, sind vollkommen ausreichend. Bitte teilen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit.

Ihre Ansprechpartnerin: Claudia Geldmacher (Senior HR-Managerin), Tel.: +49 151 17538910

Wenn wir bis hierhin Ihren Geschmack getroffen haben, freuen wir uns, Sie kennenzulernen und etwas mehr von Ihnen zu erfahren. Nutzen Sie die komfortable Variante unserer Online-Bewerbung, indem Sie auf den „Jetzt bewerben“-Button klicken. Das Team X freut sich auf Sie!

ÜBER XIAO

Die XIAO Gruppe ist eine mittelständische, inhabergeführte Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft und Gastronomie mit Hauptsitz in Gelsenkirchen und Leverkusen. Unser Immobilienportfolio wächst kontinuierlich durch die Entwicklung von Neubauprojekten und gezielte Ankäufe. Es umfasst ausschließlich gewerblich genutzte Objekte in NRW, die neben der Gastronomie auch für mehrgeschossige Büro-, Fitness- und andere gewerbliche Nutzungen errichtet werden.

Jedes Jahr begrüßen wir in unseren XIAO Restaurants etwa 2 Millionen Gäste und erzielen einen Umsatz von gerundet 65 Millionen EUR. Unsere knapp 1.000 Mitarbeiter treiben mit viel Leidenschaft und Engagement die Expansion in der Gastronomie voran. Wir haben ehrgeizige Zukunftspläne und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen, indem wir für die kommenden drei Jahre die Verdopplung des Gastronomieumsatzes sowie die Realisierung von Investitionen vornehmlich in Immobilien in Höhe von 40 Millionen EUR anstreben.

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Bei unserem Kunden, einem Dienstleister und Spezialisten für Cybersecurity und rund 100 Mitarbeitenden. Du übernimmst eine Teamleiterrolle und verantwortest die Analyse, Planung und Implementierung von sicheren und hochverfügbaren IT-Infrastruktur und Cybersecurity Strategien.

Entweder 100% Remote oder am Standort im Ruhrgebiet erwartet dich eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Team.

Deine Aufgaben

• Planung, Implementierung und Dokumentation sicherer und hochverfügbarer IT-Infrastrukturen und Cybersecurity-Konzepte

• Identifikation, Analyse und Minimierung von Cyberrisiken

• Unterstützung von Account Management und Consulting bei technischen Lösungen und Angeboten

• Umsetzung abwechslungsreicher IT- und Security-Projekte

• Serviceorientierter 3rd-Level-Support bei komplexen technischen Problemen (Check Point)

• Übernahme der Rufbereitschaft für jeweils eine Woche, zwei- bis dreimal jährlich

• Planung und Durchführung von Kundenworkshops

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im Bereich IT

• Erfahrungen im Umgang mit zentralen IT-Systemen in größeren IT-Systemlandschaften

• Kenntnisse im Bereich Routing und Switching

• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Check Point (ideal mit Zertifizierung)

• Proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein

• Deutsch fließend (mind C1)

Leistungen und Benefits

• Flexibles Arbeiten

• bis zu 100% Remote Arbeiten möglich

• 30 Urlaubstage + Sonderurlaub

• 10 bezahlte Kinderkrankentage

• Kantine mit bezuschusstem Essen (vegan, Bio etc.)

• Bike Leasing

• Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Betriebsarzt & Arbeitsplatzbrille

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Zertifizierungsbudget

• Firmenwagen

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 90,000–120,000.

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Standort: Deutschlandweit / Remote
Arbeitszeit: Flexibel nebenbei
Vergütung: Je nach Projekt Geldprämien, Gutscheine oder Sachprämien

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Vergütungen erhalten.

Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

• Einkäufe per App oder Scanner erfassen

• Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren

• Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen

• Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen

• Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

• Wohnsitz in Deutschland

• Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit

• Smartphone oder Computer mit Internetzugang

• Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

• Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten

• Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum

• Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien

• Teilnahme bequem von zuhause

• Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Bewerbung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

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We are Team Purchase Experience and we are part of the Tech & Data team at Thomann.io. We take ownership for a Checkout that makes sealing the deal a joy for our customers and a seamless process for our internal departments - even long after the equipment has been delivered.

We refine the Thomann Checkout Funnel, integrate Payment Solutions, enable complex Shipping Scenarios and increase Self-Service capabilities for musicians worldwide. Regular collaboration with other Teams & Departments outside of Thomann.io makes that possible.

Currently, we are 8 people working together as a cross-functional team on a daily basis:

• Aryo, Andrew & Fabian are our Software Engineers collaborating on new features and technical concepts, fixing bugs, writing tests and sharing memes.

• Soli ensures we can release new features with confidence as our Quality Engineer.

• Josephine strategizes on how to improve customer satisfaction as our Product Owner while taming our Jira Backlog & Stakeholders.

• Sven supports on a technical & personal level to remove blockers for our mission as our Engineering Manager.

• Shirin advocates for our customers while turning complex flows into great experiences as our Product Designer.

• Eitay uncovers the stories behind our numbers to back up our decisions as our Product Analyst.

We innovate, evolve, collaborate: To support us, we are looking for another Senior Software Engineer (f/x/m) proficient in PHP and related Backend Technologies.

We work remote, distributed, together: Whether fully remote within Germany or on-site in our offices in Berlin & Erlangen - always as a team, always customer-oriented and data-driven.

Here’s what you’ll be doing

• Work cross-functionally to refine the customer journey across the order lifecycle.

• Integrate and optimize local payment methods catering to international markets.

• Solve Logistics puzzles by tackling complex shipping logic.

• Increase the observability of our mission-critical applications to spot (and fix) issues before our customers do.

• Show your API Craftsmanship by building and maintaining internal APIs, while integrating external APIs to connect us to the wider Thomann ecosystem and beyond.

• Take ownership of features that directly move the needle for the business while tackling technical debt that sharpens your architectural skills.

What you should bring to the table

• At least 4 years of current work experience as a Software Engineer, with a deep understanding of PHP and common frameworks (e.g. Symfony).

• You are familiar with OOP concepts, common design patterns and complex database structures.

• You are experienced in first navigating, then improving complex legacy code bases with business requirements & restrictions in mind.

• You manage code & dependencies with Git & composer. Code quality is important to you, secured by automated tests.

• Code reviews are not a nuisance to you, but serve as a basis for improving & sharing your knowledge.

• Daily work happens in English. Since we coordinate closely with our German headquarters, German is a big plus - but if you’re an English speaker willing to learn, we’ll support you.

Our tech stack

• Shop-Backend: We are on PHP 8.4. We take full responsibility for our framework and adhere to established standards (e.g. PSR) during development.

• Shop-Frontend: We use React & Typescript on the client side while leveraging Tailwind for styling and design.

• MySQL & Memcached provide our customers with reliable and fast data.

What we have to offer

• Flexible working hours and location, with the option to go into the office (fully-remote possible)

• 13th salary in November

• Further training opportunities with clear development paths for your career

• Thomann.de employee discount

• Personal work equipment according to your wishes and regarding your role

• Regular team events

• English or German language courses

• 1:1 sessions with an external coach, for professional development

• Urban Sports Club discount

• and more! Check out our Handbook
  

We value inclusion and diversity

We pride ourselves on being an inclusive employer that creates a welcoming atmosphere, and value diversity in our teams. We do not make judgements based on ethnicity, nationality, age, marital status, gender identity, sexual orientation, disability status, or religion.

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16-18 € pro Stunde · bis 20 Std./Woche · Köln

Du möchtest während deines Studiums echte Websites betreuen statt nur Übungsprojekte?

Bei uns arbeitest du direkt an WordPress-Websites von Arzt- und Zahnarztpraxen und lernst, wie professionelle Websites im laufenden Betrieb gepflegt und weiterentwickelt werden.

Du arbeitest eigenständig an Tickets, setzt Änderungen um und bekommst gleichzeitig Unterstützung von erfahrenen Webdesigner:innen im Team.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Team bei der Betreuung bestehender WordPress-Websites.

• Umsetzung von Änderungswünschen über unser Ticketsystem

• Anpassungen an bestehenden WordPress-Websites

• Unterstützung bei Updates, Backups und Stabilitätschecks

• Einschätzung von Änderungswünschen (Änderungsflatrate oder Zusatzleistung)

• kurze, verständliche Kommunikation mit Kund:innen

• saubere Dokumentation deiner Arbeit

Unser Ziel: Anfragen zuverlässig innerhalb von 24 Stunden umsetzen oder transparent rückmelden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Studium im Bereich Informatik, Medieninformatik, Webdesign oder ähnlich

• erste Erfahrung mit WordPress

• strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Interesse an technischen Zusammenhängen

• klare Kommunikation

Nice to have:

• Grundkenntnisse in HTML oder CSS

• Erfahrung mit Website-Wartung oder Plugin-Updates

Benefits

Das bieten wir dir

16-18 € Stundenlohn

Außerdem:

• flexible Arbeitszeiten passend zum Studium

• hybrides Arbeiten (Homeoffice + Agenturtage in Köln)

• moderne Arbeitsausstattung (MacBook auch privat nutzbar)

• Urban Sports Club auf Wunsch

• eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung im Team

• Einblick in reale Kundenprojekte und Agenturarbeit

Warum der Job besonders ist

Viele Werkstudent:innen pflegen nur Inhalte oder machen einfache Aufgaben.

Bei uns lernst du:

• wie professionelle WordPress-Websites betreut werden

• wie Agenturen mit Ticketsystemen arbeiten

• wie technische Änderungen sauber umgesetzt werden

• wie Kommunikation mit Kund:innen funktioniert

Damit sammelst du echte Praxiserfahrung für deinen späteren Job.

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Als Managed Delivery Lead (m/f/x) übernimmst du die operative und wirtschaftliche Verantwortung für unseren Managed Service – von der Team- und Ressourcensteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des Service-Portfolios. Du baust aus einem kleinteiligen, individuellen Kundengeschäft eine skalierbare, standardisierte Delivery-Struktur auf: weniger Sonderlösungen, mehr wiederholbare, produktisierte Services.

Dabei gestaltest du aktiv mit, wie AI und Agentic SDLC unseren Managed Service in Zukunft prägen – von EvalOps über AgentOps bis FinOps.

Aufgaben

• Übernimm die vollständige Delivery- und Ergebnisverantwortung für unseren Managed Service

• Führe und entwickle ein Team von 50–100 FTE – fachlich und disziplinarisch

• Verantworte Budget, Umsatz und Marge für deinen Bereich und triff fundierte Entscheidungen zu Ressourcen- und Kapazitätsplanung

• Definiere und optimiere SLAs, Service-Level und operative Steuerungsgrößen (Auslastung, Forecasting, Qualität)

• Etabliere klare Prozesse und Standards und industrialisiere unsere Delivery über viele parallele Kunden und Projekte hinweg

• Entwickle wiederholbare, produktisierte Service-Angebote statt individueller Einzellösungen

• Verzahne Professional Services und Managed Services sauber miteinander, damit Übergaben und Zusammenarbeit reibungslos funktionieren

• Baue unser Service-Portfolio weiter aus – etwa im Bereich AI Platform Ops, AgentOps oder SecOps

• Treibe die Integration von Agentic AI und automatisierten Delivery-Prozessen in unseren Managed Service voran

• Sei zentrale Eskalations- und Ansprechperson für Kund:innen, Hiring Manager und Geschäftsführung

• Arbeite eng mit den BU-Leads zusammen, um Delivery-Kapazitäten übergreifend zu planen und Synergien zu heben

Qualifikation

• Erfahrung aus einem IT-Service-Provider, Systemhaus oder Managed-Services-Umfeld – idealerweise mit Background bei Unternehmen wie CANCOM, Bechtle, Computacenter, DATAGROUP o.ä. – oder aus dem Professional-Services-/Agentur-Umfeld

• Kenntnis des Geschäfts mit vielen parallelen, kleineren Kunden und Projekten

• Erfahrung in Professional Services, Managed Services/Managed Delivery, Service Operations, Ressourcen- und Kapazitätssteuerung, Projekt-/Delivery-Management sowie Standardisierung und Industrialisierung von Services

• Starke Expertise in Operational Excellence: Prozesse, KPIs, Margen, Auslastung, Qualität, SLA

• Nachgewiesene Erfahrung in der disziplinarischen Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden

• Budget- bzw. P&L-Verantwortung von mindestens 5 Mio. EUR p.a.

• Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Managed Service für Salesforce, ServiceNow oder vergleichbare SaaS-Plattformen – Wartung und/oder Kleinprojekte

• Idealerweise erste Erfahrung mit Agentic SDLC oder AI-gestützten Delivery-Prozessen, Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude daran, Strukturen aufzubauen statt nur zu verwalten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy- Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

• Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget

• Teamevents (Weihnachtsfeier und Salesfive & Friends Events und vieles mehr)

• Ein umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss

• Betriebliche Altersvorsorge

• Viel Eigenverantwortung

• Vielseitige Möglichkeiten, dich und deine Ideen aktiv einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)

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Befristung für 1 Jahr | Vollzeit / Teilzeit | Homeoffice | mobiles Arbeiten | Pulsnitz

Unser Wachstum bringt neue Chancen: Als Mitarbeiter im Forderungsmanagement gestalten Sie effiziente Prozesse, klären offene Forderungen und sichern die Qualität unserer Abläufe.

Aufgaben

• Sie, zusammen mit dem Team, sind für die Klärung und Realisierung der offenen Forderungen unserer Kunden in Deutschland zuständig

• Sie bearbeiten unter anderem automatische Mahnläufe, Forderungen im außergerichtlichen Mahnverfahren, vereinbaren und Erstellen Vergleichs- und Ratenzahlungsvereinbarungen

• Sie melden Forderungen im Insolvenzverfahren an und führen die Korrespondenz im außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren

• Sie überwachen uneinbringliche Forderungen und geben die Empfehlung zur Ausbuchung

Qualifikation

• Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Forderungsmanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Sie kennen rechtliche Grundlagen im Mahn- und Inkassowesen

• Sie verfügen über sehr gutes analytisches Denk- und Organisationsvermögen

• Sie zeichnen sich durch einen eigenverantwortlichen und gründlichen Arbeitsstil, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen aus

• Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und verfügen über ein souveränes und verhandlungssicheres Auftreten

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Die Position ist zunächst befristet, bietet jedoch sehr gute Perspektiven auf eine anschließende Weiterbeschäftigung

• Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar

• Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams

• Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin an .

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Sachbearbeiter Marketing & Kommunikationskoordination (m/w/d)

Du weißt, dass Marketing mehr ist als ein paar hübsche Bilder und ein gut platzierter LinkedIn-Post? Du jonglierst gerne mit Projekten, hast Deadlines im Griff und sorgst dafür, dass aus Ideen erfolgreiche Kampagnen werden?

Dann haben wir vielleicht genau den richtigen Job für Dich!

Moin von der Port of Work Personalservice GmbH!

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen und suchen für ein produzierendes Unternehmen im Hamburger Osten einen kreativen Organisationstalent-Mix aus Marketingprofi, Koordinator und Kommunikationstalent.

Dein Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Perspektive auf eine anschließende Übernahme durch unseren Kunden. Du kannst also direkt loslegen und Dir langfristig neue berufliche Möglichkeiten eröffnen.

Deine Aufgaben – von LinkedIn bis Messebau

• Content mit Köpfchen: Du koordinierst Übersetzungen, prüfst Inhalte und sorgst dafür, dass Broschüren, Produktinformationen und technische Dokumente sprachlich und fachlich auf den Punkt sind.

• Social Media? Läuft bei Dir! Du planst und veröffentlichst LinkedIn-Beiträge, steuerst digitale Kampagnen und behältst Reichweite, Zielgruppen und Ergebnisse im Blick.

• E-Mail-Marketing mit System: Du erstellst und koordinierst Mailingkampagnen über Marketing-Automation-Tools, kümmerst Dich um Testläufe und wertest die Ergebnisse aus.

• Aus Kunden werden Erfolgsgeschichten: Du koordinierst Kundeninterviews, organisierst Bild- und Videomaterial und bringst spannende Referenzen professionell in die Öffentlichkeit.

• Werbemittel statt Wühltisch: Du recherchierst passende Give-aways und Marketingmaterialien, holst Angebote ein und koordinierst Bestellungen und Freigaben.

• Messen organisieren, ohne den Überblick zu verlieren: Du planst Messeauftritte, koordinierst Dienstleister, organisierst Materialien und sorgst dafür, dass vom Display bis zum Hotelzimmer alles passt.

• Anzeigen mit Wirkung: Du recherchierst passende Fachmedien, koordinierst Anzeigen und sorgst dafür, dass die Botschaft dort ankommt, wo sie hingehört.

• Websites auf Kurs halten: Du pflegst Webinhalte, unterstützt bei SEO-Maßnahmen und Landingpages und behältst Fehler sowie Optimierungspotenziale im Blick.

• Direktmarketing mit persönlicher Note: Du organisierst Mailingaktionen, Weihnachtskarten und weitere Kundenkommunikation – denn manchmal darf es auch ganz klassisch sein.

• Budgets und Projekte im Griff: Du unterstützt bei der Marketingplanung, behältst Ausgaben im Blick und koordinierst Dich mit Vertrieb, Geschäftsführung und internationalen Marketingteams.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass im Marketing die richtigen Dinge zur richtigen Zeit am richtigen Ort passieren. Und wenn doch einmal fünf Projekte gleichzeitig anklopfen, bleibst Du souverän.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Veranstaltungsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld

• Erfahrung in der Koordination von Projekten und Kampagnen

• Interesse an digitalen Marketingkanälen, Social Media und Marketing Automation

• Idealerweise Kenntnisse in Tools wie Marketo, CMS-Systemen oder vergleichbaren Marketingplattformen

• Einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

• Die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern, ohne dabei den roten Faden zu verlieren

• Ein gutes Auge für Qualität, Details und professionelle Kommunikation

Du musst nicht alles schon perfekt beherrschen. Wenn Du Marketingverständnis, Organisationstalent und die Motivation mitbringst, Dich in neue Themen einzuarbeiten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

• Langfristige Perspektive: Dein Einstieg erfolgt über die Port of Work Personalservice GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme durch unseren Kunden.

• Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges Marketingumfeld mit digitalen Kampagnen, Kommunikation, Events und Projektkoordination.

• Flexibilität: Du hast im Jahr 90 Tage, die du flexibel für das mobile Arbeiten nutzen kannst.

• Eigenverantwortung: Du kannst Deine Ideen einbringen, Aufgaben selbstständig vorantreiben und aktiv an Marketingmaßnahmen mitwirken.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du arbeitest mit unterschiedlichen Fachbereichen, internationalen Teams und externen Partnern zusammen.

• Weiterentwicklung: Du hast die Möglichkeit, Deine Marketingkenntnisse auszubauen und neue digitale Tools kennenzulernen.

• Persönliche Betreuung: Wir von Port of Work begleiten Dich während Deines Einsatzes und stehen Dir bei Fragen zur Seite.

Bereit, Deine nächste Erfolgsgeschichte zu schreiben?

Dann lass uns nicht erst eine fünfstufige Marketingkampagne daraus machen!

Bewirb Dich jetzt über den Button auf dieser Seite und starte in eine vielseitige Aufgabe im Marketing eines produzierenden Unternehmens im Hamburger Osten.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Rozyk

📱 Telefon / WhatsApp: +49 179 686 1064
☎️ Telefon: 040 180 24 306 7
Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

🕘 Erreichbarkeit: Montag bis Freitag

Port of Work Personalservice GmbH

📩 Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Ihre Aufgaben

• Leitung und Koordination von Commissioning- & Qualification-Aktivitäten (CQ) in einem der folgenden Bereiche:
  • Clean Utilities (z. B. WFI, PW, Pure Steam, Clean Compressed Air)
  • Downstream Processing (DSP)
  • HVAC, Prozess- und Anlagenausrüstung
• Erstellung, Review und Freigabe von CQ-Dokumenten (URs, FRs, DQ, IQ, OQ, PQ, Traceability Matrix etc.)
• Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit Engineering, Operations, Quality und Validierung
• Sicherstellung der GMP- und regulatorischen Compliance (EU-GMP, FDA, Annex 1 etc.)
• Abweichungs- und CAPA-Management im Rahmen der Qualifizierung
• Unterstützung bei Change Controls und Requalifizierungen
• Schnittstellenfunktion zu internen und externen Stakeholdern (Lieferanten, Contractor, Behörden)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Commissioning- & Qualification von Anlagen im GMP-/Life-Sciences-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche Clean Utilities, DSP oder HVAC/Process Equipment
• Sicherer Umgang mit relevanten Normen und Guidelines (ISPE, GAMP, EU-GMP Annex 15 etc.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Führung von Projekten oder kleinen Teams von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Life Sciences
• Spannende Projekte in einem modernen GMP-Umfeld
• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• Einen modernen Arbeitsplatz in der Region Frankfurt

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Wer sind wir?

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als internationale Beauty Brand entwickeln wir innovative, hochwertige Produkte, mit denen Menschen ihren individuellen Stil zum Ausdruck bringen können. Kreativität, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als Senior Social Media Manager DACH (m/w/d) verantwortest du die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt und entwickelst insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Kanäle strategisch weiter.

Du erkennst Trends, verstehst Plattformmechaniken und weißt, wie du relevante Formate und erfolgreiche Social-Media-Aktivitäten entwickelst. Dabei verbindest du kreatives Denken mit einem datengetriebenen Ansatz, um Reichweite, Engagement und Community-Wachstum nachhaltig zu steigern.

Du arbeitest eng mit unseren Teams aus Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce zusammen, treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams.

Tasks

• Du entwickelst und verantwortest die Social-Media-Strategie von NÉONAIL für den DACH-Markt, definierst Ziele und Prioritäten und leitest konkrete Maßnahmen für unsere Kanäle ab.

• Du verantwortest die kanalübergreifende Strategie und Redaktionsplanung, mit Fokus auf Instagram und TikTok sowie weiteren relevanten Plattformen wie YouTube und Pinterest.

• Du beobachtest Plattformtrends, Algorithmen und das Nutzerverhalten, entwickelst neue Formate und kreative Ansätze und identifizierst Potenziale für Reichweite und Engagement.

• Du treibst den Aufbau von TikTok Shop voran und entwickelst gemeinsam mit E-Commerce und Influencer Marketing passende Social-Commerce-Strategien.

• Du entwickelst unsere Community-Strategie weiter und stärkst die Interaktion und langfristige Bindung unserer Zielgruppen.

• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs, entwickelst bestehende Reportings weiter und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

• Du planst und steuerst Social-Media-Kampagnen und Aktivierungen in enger Abstimmung mit Brand Marketing, Influencer Marketing und E-Commerce.

• Du identifizierst neue Wachstumschancen und Plattformpotenziale, testest innovative Ansätze und entwickelst unsere Social-Media-Präsenz kontinuierlich weiter.

• Du übernimmst die fachliche Führung unseres Social-Media-Teams, setzt klare Prioritäten und unterstützt deine Teammitglieder bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

Requirements

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Management mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.

• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien und kannst nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Wachstum von Social-Media-Kanälen vorweisen.

• Du kennst dich mit Instagram und TikTok bestens aus, verstehst ihre Plattformmechaniken und bringst idealerweise auch Erfahrung mit YouTube und Pinterest mit.

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Trends, Storytelling und plattformspezifische Formate und weißt, wie du kreative Ideen strategisch einsetzt.

• Du hast idealerweise Erfahrung mit TikTok Shop oder anderen Social-Commerce-Modellen.

• Du arbeitest datengetrieben und analytisch, kennst relevante Social-Media-KPIs und nutzt Insights, um Strategien und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren.

• Du bringst Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen mit und verstehst das Zusammenspiel verschiedener Kanäle und Zielgruppen.

• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams und übernimmst gerne Verantwortung.

• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und teamübergreifend und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexibles Hybrid-Modell: Kombiniere die Zusammenarbeit in unserem Berliner Office mit der Flexibilität des Homeoffice.

• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, einer Edenred-Karte oder einer Urban Sports Club Mitgliedschaft.

• Beauty Benefits: Profitiere von Mitarbeiterrabatten und entdecke unsere neuesten Beauty-Produkte.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Übernimm Verantwortung, bring deine Ideen ein und gestalte die Weiterentwicklung unserer Marken aktiv mit.

• Internationales Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein vielfältiges Team, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte.

• Teamspirit: Regelmäßige Firmen- und Teamevents, bei denen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt.

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Erhalte einen Bonus für erfolgreiche Empfehlungen neuer Kolleginnen und Kollegen.

Bereit, unsere Social-Media-Präsenz weiterzuentwickeln?

Du denkst Social Media strategisch, verstehst Instagram und TikTok und weißt, wie du Reichweite, Engagement und Community-Wachstum vorantreibst? Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit deinem Team die Social-Media-Präsenz von NÉONAIL weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Das erwartet Sie:

Wir wissen, dass Spitzenleistung Erholung braucht. Deshalb bieten wir Ihnen ein Umfeld, das wirklich zu Ihrem Leben passt:

• 4-Tage-Woche: Montag bis Donnerstag, 36 Stunden – mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung
• 6 Wochen Urlaub: Damit Sie wirklich abschalten können – plus 1 Tag Extra-Urlaub alle fünf Jahre
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeit und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Verlässliche Partnerschaft: Ein fairer, unbefristeter Vertrag und eine Kultur, die auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Weiterbildung: Individuelle Förderung durch DRH-Akademie, Mentoring und externe Schulungen
• Moderne Arbeitsplätze: Ergonomisch, offen, hell – für Ihre Gesundheit und Produktivität
• Mehrwert für Sie: BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Ideenwerkstatt, soziales Engagement
• Gemeinschaft: Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und ein starkes Team
• Zukunft gestalten: Gemeinsam an der Entstehung von städtischem Wohnraum mitwirken – mit Eigenverantwortung und Perspektive

Das sind Ihre Aufgaben:

Im Team TGA und Energieeffizientes Bauen sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus technischen Konzepten wirtschaftlich und technisch einwandfreie Lösungen entstehen:

• Planung & Berechnung: Eigenständige Planung und Berechnung von HLS(E)- sowie Gebäudeentwässerungsanlagen – von der Konzeption bis zur ausführungsreifen Lösung
• Ausschreibung & Vergabe: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Bauverträgen sowie Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Lieferanten und Nachunternehmer
• Vertragsmanagement: Führung von Vertragsverhandlungen und Vergabe von Bauleistungen unter Berücksichtigung aller projektbezogenen, technischen und wirtschaftlichen Vorgaben
• Detailentwicklung: Erarbeitung innovativer und wirtschaftlicher Detaillösungen im Bereich der Versorgungstechnik
• Projektmitarbeit: Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams mit einem kooperativen, pragmatischen und lösungsorientierten Ansatz

Das bringen Sie mit:

Sie arbeiten strukturiert, übernehmen Verantwortung und bringen technisches Verständnis mit Weitblick in unsere Projekte ein.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik oder eine Ausbildung als staatlich geprüfte:r Versorgungstechniker:in bzw. Meister:in der Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung und Umsetzung versorgungstechnischer Anlagen. Idealerweise Erfahrung in der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Elektroleistungen und Elektroinstallationen
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit hoher Eigeninitiative
• Team & Kommunikation: Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Bereitschaft, in selbstorganisierten Projektteams zu arbeiten und Konflikte konstruktiv zu lösen
• Analytik: Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge klar zu strukturieren und zu vermitteln

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Kassel
• Baunatal
• Vellmar
• Hofgeismar
• Hann. Münden

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Hamburg Süd-Ost ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in angrenzenden Gebieten aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte kommen:

• Hamburg

• Norderstedt

• Pinneberg

• Ahrensburg

• Wedel

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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We build fast, modern developer tools in Rust, and a surprising amount of serious software runs on them. Pixi, rattler and rattler-build are open source and used by hundreds of thousands of developers: quant teams in finance, physicists at CERN, biotech labs, and humanoid robot companies you've probably seen videos of. We are also core maintainers of conda-forge, one of the largest open source package ecosystems, and we maintain RoboStack, which gets ROS running on any OS from a single lockfile.

When that much software flows through your tools, security stops being optional. Every package that ends up on a laptop, a server or a robot should be traceable back to the source and build that produced it. We're building that for conda today, and we want to extend it to AI models.

The engineering team is spread across Europe (Netherlands, Germany, UK, Moldova). This work is based in Berlin, and so is this role.

The work

Robots increasingly run learned models: vision transformers, RL policies, LLMs. Today those models are usually copied onto machines as large opaque files, with little record of where they came from or what changed. We think models should be shipped like packages: versioned, signed, verifiable, and updated efficiently.

You'll work on two related areas.

Package security. Signing and verification for conda packages with Sigstore, provenance from source to build to install, SBOMs, and mapping known vulnerabilities onto the packages people actually use. This work goes into Pixi, rattler and conda-forge, and is used by a lot of people.

AI models as packages. Taking the same ideas to model artifacts. That includes:

• A provenance chain from training through packaging to deployment, with signatures that can be verified offline on air-gapped robots

• A model SBOM format, building on CycloneDX's ML-BOM

• Delta updates between model versions (full models, fine-tunes, LoRA adapters, quantized variants), so robots don't download gigabytes for a small change

• Compression that combines model techniques (quantization, pruning, distillation) with what package managers already do well (zstd, content-addressable storage), tuned to the target hardware and network

• Managing models that get fine-tuned on the robot itself: tracking where those variants came from, validating them, and syncing them back

• Testing the whole pipeline end to end on real models and real hardware, and measuring latency, bandwidth and model quality

A lot of this is new. Part of the job is figuring out which approaches work, measuring them honestly, and writing up what you found.

What we're looking for

You don't need years of experience. You do need solid fundamentals, curiosity, and the patience to get security details right.

• Rust, or a strong background in C++, Go or Python and the wish to switch

• Interest in software supply chain security. Bonus if you've worked with Sigstore (Cosign, Rekor, Fulcio), TUF, in-toto, SLSA or SBOM formats

• Familiarity with ML in practice: you've trained or fine-tuned a model, know what a LoRA adapter or a quantized model is, and have used PyTorch or similar

• Basic understanding of cryptography as an engineer: signatures, hashes, certificates, and what they do and don't guarantee

• You like measuring things and are honest about results that don't work out

• You live in Berlin or are willing to move here

It's a plus if you know package managers from the inside, have worked on model compression or edge inference, have robotics experience, or have contributed to open source. None of this is required.

What we offer

You'll work on problems few people have solved yet, together with the people who created Mamba, Pixi, rattler and RoboStack. Most of your work will be open source and used by a large community from day one. We pay a competitive Berlin salary, with 30 days of vacation, the hardware you want, a conference budget, and time for upstream open source work. We help with relocation within the EU.

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Wer wir sind

Weddybird begleitet Paare vom ersten „Wir heiraten!“ bis weit über den großen Tag hinaus. Hochzeitswebsite, Gästeliste, Save-the-Date, Fotogalerie: alles an einem Ort. Damit die Vorfreude wächst, nicht das Chaos.

Weddybird ist ein kleines, inhabergeführtes Technologie-Unternehmen. In unserem kompakten Team arbeiten wir remote und eng zusammen, ohne starre Vorgaben oder unzählige Meetings.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau das vor der Kamera rüberbringt.

Was du bei uns machst

• Du drehst kurze Videos für Instagram Reels und TikTok: Talking Head, Yapping, „Meine Tipps für …“

• Du entwickelst Ideen auf Basis unserer Briefings und unseres Redaktionsplans

• Du schneidest deine Videos selbst, mit Untertiteln und starken Hooks

• Du stimmst dich regelmäßig mit unserem Social-Media-Team ab

• Du hast Trends im Blick und bringst eigene Formatideen ein

Was du mitbringst

• Du stehst gern vor der Kamera und redest so, wie du mit deiner besten Freundin redest

• Du kennst Reels und TikTok nicht nur als Zuschauer:in, sondern hast schon selbst Content erstellt

• Du schneidest sicher mit CapCut, Edits oder deinem favorisiertem Tool

• Du arbeitest selbstständig und hältst Absprachen ein

• Du bist eingeschrieben (Werkstudent:in) oder suchst ein Pflichtpraktikum, das deine Hochschule mit ca. 10 Std./Woche über 6 Monate anerkennt

• Ein Smartphone mit guter Kamera hast du sowieso

• Bonus: Du interessierst dich für Hochzeiten.

Was wir dir bieten

• Flexible Zeiteinteilung, auch rund um Prüfungsphasen

• Flexible Remote-Arbeit mit gelegentlichen Team-Meetings in Hamburg

• Echte Verantwortung: Deine Videos gehen live, du siehst direkt, was funktioniert

• Feste Ansprechpartnerin und klares Feedback statt endloser Korrekturschleifen

• Ein Portfolio, das sich sehen lassen kann

So bewirbst du dich

Wir brauchen kein formelles Anschreiben. Wir möchten den Menschen hinter der Bewerbung kennen lernen. Du darfst selber entscheiden, wie du dich am besten präsentierst. Schick uns stattdessen gerne ein kurzes Video (30–60 Sekunden) zu dir oder beispielhaft zu einem der folgenden Themen: „Dein Tipp für ein entspanntes Save-the-Date“ oder „Deine 3 Must-haves auf einer Hochzeit“

Dazu: Lebenslauf und gern Links zu deinem bisherigen Content. Bitte gib an, ob du dich als Werkstudent:in oder für ein Pflichtpraktikum bewirbst.

Wir freuen uns auf dich.

Vergütung

Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 14–18 pro Stunde.

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Flensburg
• Sønderborg
• Glücksburg
• Harrislee
• Handewitt

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Erlangen
• Nürnberg
• Fürth
• Schwabach
• Herzogenaurach

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Dresden
• Freital
• Pirna
• Radebeul
• Meißen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Kreativ. Kundenorientiert. Zielstrebig. Beschreibt das auch Ihre Performance?

Für die Verstärkung unseres Teams in Saarbrücken suchen wir Sie als Infor LN Consultant mit Schwerpunkt Lager und Logistik.

Wir sind ein Team aus 30 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die über 30 Jahre Erfahrung und mehr als 300 erfolgreiche Projekte in der IT mitbringen. Als motivierte und ergebnisorientierte Teamplayer sorgen wir dafür, dass die von uns eingesetzten Lösungen Infor ERP sowie unser Know-how den Projekterfolg unserer Kunden garantieren.

Seit 1993 sind wir Partner von INFOR, einem der weltweit führenden Anbieter von Unternehmenssoftware. Mit Infor LN, Cloud oder On-Premise, für kleine und große Produktionsunternehmen, bieten wir die optimale Lösung für integrierte Geschäftsprozesse, insbesondere bei ETO, MTO, MTS und Serienfertigung. Unsere smarten Erweiterungen und Schnittstellen für Infor LN gehen weit über den Standard hinaus und unterstützen unsere Kunden bei der Prozessoptimierung und der digitalen Transformation auch mit KI.

• Für alle, die nicht im schönen Saarland wohnen: Ein Umzug ist nicht erforderlich. Wir bieten die Stelle auch remote an.
• Standardmäßig ist die Ausschreibung als Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden Woche gedacht. Wir sind aber gerne mit Ihnen gemeinsam flexibel und für eine Vielzahl von Arbeitszeitmodellen offen.

Aufgaben

Sie begleiten unsere Kunden ganzheitlich: bei der Neueinführung von Infor LN ebenso wie beim Technologiewechsel, zum Beispiel von on-premise in die Infor LN Cloud.

• Sie erarbeiten mit Kunden und Interessenten die Projektanforderungen und übernehmen hierbei auch die Aufwandsschätzung.
• Im Rahmen der Konzipierung und Realisierungen führen Sie Interviews zur Aufnahme der IST-Situation, erstellen detaillierte Prozessbeschreibungen und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
• Zur Einführung der Software und der Optimierung von Kundenprozessen erstellen Sie Lösungsansätze, welche Sie gemeinsam mit unserem internen Team realisieren.
• Sie agieren als Ansprechpartner/-in für unsere Kunden rund um die Themen des Projektes und fachlichen Fragen.
• Während der Kundenprojekte führen Sie Schulungen und Workshops beim Kunden durch.

Nach Einführung der Software im Kundenunternehmen übernimmt unsere Abteilung Support, damit Sie sich in Ruhe auf die Projektarbeit beim nächsten Kunden konzentrieren können.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessberatung und Implementierung von Infor LN, speziell im Bereich Lager und Logistik
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und aktiv zuzuhören
• Hohe Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
• Deutsch mindestens C2

Benefits

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten
• Gezielte Weiterbildung, zum Beispiel Infor-Schulungen und Zertifizierungen, sowie die Teilnahme an unserem internen Weiterbildungsprogramm zur Steigerung Ihrer Social Skills
• Abwechslungsreiche Projekte, in denen Sie Ihre Kunden von der Analyse bis zum Go-Live begleiten und echte Verantwortung übernehmen
• Je nach Fähigkeiten und Erfahrung können Sie das angegebene Gehalt auch übertreffen
• Weitere Benefits: Dienstwagen bei Bedarf/private Nutzung möglich, Erfolgsbeteiligung, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Betriebliche Krankenversicherung mit vielen interessanten Leistungen wie Facharztterminvergabe und 70 - 100% Erstattung bei Zahnbehandlungen

Die ZWF Software & Consulting GmbH als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Position unterstützen Sie unsere Objektbetreuer im Tagesgeschäft der Wohnungseigentumsverwaltung.
• In der Korrespondenz mit Eigentümern, Beiräten und Dienstleistern sind Sie eine verlässliche Ansprechperson.
• Zudem bereiten Sie Eigentümerversammlungen vor und nach – von der Terminorganisation bis zur Nachverfolgung offener Punkte.
• Anfallende Versicherungsfälle bearbeiten Sie eigenständig und behalten den Bearbeitungsstand im Blick.
• Nicht zuletzt koordinieren Sie Termine vorausschauend und sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Das bringen Sie mit:

• Ihre kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Immobilienbereich, haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mit der Immobilienbranche hatten Sie bereits erste berufliche Berührungspunkte.
• Sie arbeiten selbstständig, vorausschauend und lösungsorientiert – dabei organisieren und priorisieren Sie zielsicher.
• Kommunikation macht Ihnen Freude, gute Umgangsformen und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich.
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Skalierbare Lifecycle-Flows in HubSpot entstehen unter deiner Hand – von Partner-Onboarding bis Churn-Prävention, erweitert um den B2C-Lifecycle unserer Endkund:innen in Whitelabel-Partnerschaften.
• Aus Reportings und Dashboards (Metabase, HubSpot) wird echte Steuerung: Du treibst den Wandel von Cost-per-Lead hin zu Cost-per-Revenue voran.
• Partner-Segmente entstehen nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klarer Logik, damit Retention- und Growth-Maßnahmen gezielt statt pauschal laufen.
• Als Sparringspartner:in für Digital Product bringst du Website, Portale und Shop-Flows zusammen und sorgst dafür, dass bei Produkt-Go-Lives alle Marketing-Deliverables bereitstehen.
• Gemeinsam mit RevOps stellst du sicher, dass Datenflüsse, Attribution und CRM-Datenqualität eine verlässliche Entscheidungsgrundlage bilden.
• Die Alteos-Website (Webflow) liegt end-to-end in deiner Verantwortung, inklusive technischer SEO/AEO-Struktur.
• Du unterstützt bei der Planung partnerbezogener Kommunikation und wirkst an der Budgetplanung mit.

Das bringst Du mit

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Retention, Akquise und Lifecycle-Marketing an der Schnittstelle B2B und B2C, mit Hintergrund in CRM, SEO/AEO, Strategie und Start-ups.
• Du hast selbst schon Lifecycle-/CRM-Flows in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool aufgebaut und skaliert, idealerweise in einem Partnerschaftsgeschäft.
• Starke Datenaffinität: Du baust und liest Dashboards, definierst KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten (Excel, SQL, Google Analytics; Metabase ist ein Plus).
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung einer Website beziehungsweise CMS (idealerweise Webflow) sowie im Verantworten eines Marketing- oder CRM-Budgets.
• Erfahrung mit Asana oder einem vergleichbaren Projektmanagement-Tool zur Steuerung von Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
• Du kommunizierst gut funktionsübergreifend mit Sales, Product, Operations und Content, auch ohne formale Autorität, und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Bereich.
• Ein Plus ist Erfahrung in Insurance, InsurTech, FinTech oder anderen regulierten B2B-Branchen sowie mit Attribution-Modellen und Paid Media.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Jobbeschreibung

PolyTALENT unterstützt ein starken Partner in Brackel bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Architekt/Bauleiter (m/w/d).

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten für eine planbare Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• attraktives Gehaltspaket + Weihnachtsgeld
• Firmenwagen auch für Termine und Baustellenfahrten im Projektalltag
• Zusätzliche Krankenversicherung als echter Mehrwert für Mitarbeitende
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen finanziellen Absicherung
• JobBike auf Wunsch für eine nachhaltige Mobilität
• Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Kleines Team mit kurzen Wegen und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Entwicklungsperspektiven in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition

Aufgaben

• Projektleitung von Hochbauprojekten über mehrere Leistungsphasen hinweg
• Erstellung und Koordination von Ausführungsplänen gemeinsam mit Bauzeichnern und Architekten (m/w/d)
• Ausarbeitung von Leistungsverzeichnissen sowie Mitwirkung in Ausschreibung und Vergabe
• Führung von Vergabeverhandlungen und Vorbereitung der Auftragsvergabe
• Bauleitung / Objektüberwachung für Projekte mit Einzelgewerken und im GU-Umfeld
• Steuerung von Terminen, Kosten und Qualität während der Ausführung
• Prüfung von Rechnungen, Nachträgen und Leistungsständen
• Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, Auftraggebern und Nachunternehmern

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Planung, Projektsteuerung oder Bauleitung
• Strukturierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken und sicheres Auftreten in Abstimmungen und Verhandlungen

Über PolyTALENT GmbH

PolyTALENT bringt Sie gezielt mit Unternehmen zusammen, bei denen Position, Umfeld und Perspektive zu Ihnen passen. Ihr Arbeitsvertrag entsteht dabei direkt mit dem Unternehmen. Ihr persönlicher Berater kennt den Betrieb, die Position und die Menschen dahinter, behandelt Ihre Bewerbung vertraulich und begleitet Sie vom ersten Austausch bis zur finalen Entscheidung.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Fabian Hasenbeck
+49 15888 630954

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
• Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
• Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
• Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
• Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
• Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
• Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

Dein Profil

Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
• Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
• Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
• Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
• Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

Wir bieten

Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

Ansprechpartnerin

Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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Das bewegen Sie bei uns:

• Sie verwalten eigenverantwortlich Immobilien im Wohnungseigentum – eingebunden in ein objektbezogenes kaufmännisches Verwaltungsteam.
• Eigentümerversammlungen bereiten Sie vor, führen sie durch und arbeiten sie nach – unterstützt von modernen digitalen Tools wie HausSoft (ERP) und HUMBEE (CAM).
• Für die Abrechnungen und Wirtschaftspläne arbeiten Sie eng mit unserem Buchhaltungsteam zusammen.
• Kleininstandsetzungsaufträge vergeben und überwachen Sie gemeinsam mit unserem Technik-Team.
• Bei Bedarf führen Sie Objektbegehungen durch und verschaffen sich ein Bild vor Ort.

Das bringen Sie mit:

• Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung mit.
• Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse im WEG- und Mietrecht.
• Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer hohen Kundenorientierung überzeugen Sie uns.
• Gute MS Office-Kenntnisse uns sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Hunde sind im Büro willkommen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Eine betriebliche Krankheitskostenzusatzversicherung.
• Das BVG-Jobticket.
• Eine Firmenkreditkarte für einen Sachbezug in Höhe von 40€ monatli ch.

#IhreKarrierebeiParte

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Düsseldorf West ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort in den anderen Teilen aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen oder Städte kommen:

• Düsseldorf Nord

• Ratingen

• Meerbusch

• Mettmann

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Du stehst auf Abwechslung in deinem Alltag und bist bereit täglich neue Aufgaben zu lösen?
Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betreuung der IT-Infrastruktur mit PCs, PCs zur Steuerung von Produktionsanlagen und Peripheriegeräten
• Störungsanalyse und Störungsbehebung
• Anwender-Support für Standardanwendungen
• Administration der Server-Betriebssysteme Windows und Linux
• Administration der Client-Betriebssysteme Windows inkl. Softwareverteilung
• Mitarbeit bei diversen IT-Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

• Ausbildung im IT-Bereich + Berufserfahrung
• Analytisches Denken
• Bereitschaft zu neuen Herausforderungen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange, VMware
• Eigeninitiative mit selbstständiger, systematischer und sorgfältiger Arbeitsweise

Benefits

Leistungen:

• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Zusatzzahlungen

Wir freuen uns auf Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Braunschweig
• Wolfsburg
• Salzgitter
• Wolfenbüttel
• Peine

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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<div class="content-intro"><h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">About Baringa&nbsp;</span></h3> <p>Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding.</p> <p>The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation.</p> <p>Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors.</p> <p>Certified as a&nbsp;<em>Great Place to Work </em>around the world, Baringa has been recognised by the <em>Financial Times </em>in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by <em>Forbes </em>for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</p></div><h2><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">Our Power and Low Carbon Solutions practice is looking for a (Senior) Manager (m/w/d) to join the team in Düsseldorf.</span>&nbsp;</span></h2> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa’s market leading Power Market Advisory practice works with clients across the energy value chain—utilities, independent power producers, developers, network companies, commodity traders, industrials, investors, policymakers and regulators. We combine deep market, technical, commercial and regulatory expertise to help clients develop projects, deploy capital, and optimize value across the energy transition, including renewables, storage, clean molecules and low carbon infrastructure.&nbsp;</span></span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What you will be doing</span></span></h3> <ul> <li><strong>Market &amp; strategy support:</strong> Lead market assessments across German and Central European wholesale power, emerging technologies (e.g., renewables, storage, PtX/clean molecules) and business models. Shape strategic recommendations for corporate and investment clients, ensuring analytical robustness and commercial relevance.</li> <li><strong>Quantitative analysis &amp; modelling:</strong> Oversee the development and enhancement of complex datasets, models, and analytical frameworks to evaluate market fundamentals, asset revenues and commercial performance for renewables and flexible resources (e.g., batteries, pumped storage, demand response). Provide quality assurance and guide junior team members in best‑practice modelling approaches.</li> <li><strong>Transaction support</strong>: Manage and coordinate buy‑ and sell‑side commercial due diligence processes for renewables, storage and early‑stage low‑carbon assets. Drive the identification of value drivers, risks, commercial structures and route‑to‑market considerations, while steering stakeholder alignment and delivering clear investment‑grade insights.</li> <li><strong>Portfolio &amp; asset insights:</strong> Steer analytical work on asset dispatch, hedging concepts, and portfolio optimisation strategies, partnering directly with developers, IPPs and investors. Translate market and asset insights into actionable portfolio and trading strategies.</li> <li><strong>Tenders &amp; auctions:</strong> Lead in structuring, pricing and submitting bids for competitive government tenders and auctions in Germany and Central Europe.</li> <li><strong>Client deliverables</strong>: Own the development of compelling client deliverables, including executive‑level presentations, memos and dashboards. Ensure that complex analysis is translated into clear, strategic recommendations. Manage project workstreams, coordinate cross-functional teams, and maintain strong client relationships throughout delivery.</li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;">&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Your skills and experience</span> </span></h3> <p>A well-rounded candidate should demonstrate a balance of strengths across these key areas:</p> <ul> <li><strong>Expertise: </strong>Deep understanding of the German and Central European power market including market fundamentals, market design policy and regulation and commercial structures.</li> <li><strong>Experience: </strong>At least 6 years of experience in management consulting or an internal role focused on Power Market Advisory.</li> <li><strong>Analytical skills: </strong>Analytical skills applied to energy market fundamentals, combined with market- and asset modelling.</li> <li><strong>Energy market interest: </strong>Willingness to work occasionally in different market contexts and themes, or support model development.</li> <li><strong>Domain exposure: </strong>Experience in commercial structures, assessing routes to market for power generation assets and designing business models in energy markets.</li> <li><strong>Project management: </strong>The ability to manage projects day-to-day and oversee inputs/outputs from the modelling team.</li> <li><strong>Communication: </strong>Excellent communication and presentation skills and a track record of effective teamwork.</li> <li><strong>Ways of working: </strong>The ability to take ownership and deliver results in client-facing environments.</li> <li><strong>Languages: </strong>Advanced language skills in German and English required.<span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">What a career at Baringa will give you</span>&nbsp;</span></h2> <h3><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(0, 53, 142);">Putting</span> </span><span data-contrast="none"><span style="color: rgb(208, 0, 111);">People</span> </span><span style="color: rgb(0, 53, 142);"><span data-contrast="none">First.</span> </span></span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Generous Annual Leave Policy:</span><span data-contrast="none"> We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Flexible Working:</span><span data-contrast="none"> We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Corporate Responsibility Days:</span><span data-contrast="none"> Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Wellbeing Fund:</span><span data-contrast="none"> We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Profit Share Scheme:</span><span data-contrast="none"> All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559685&quot;:1320,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">Diversity and Inclusion</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">An award-winning workplace</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. </span><a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/"><span data-contrast="none">Click here</span></a><span data-contrast="none"> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.</span>&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 53, 142); font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">Using business as a force for good.</span>&nbsp;</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span data-contrast="none">We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:200,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-contrast="none">We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.</span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Join us</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3><span style="color: rgb(208, 0, 111); font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-teams="true">Baringa Privacy Notices</span></h3> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For UK &amp; EU</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For the USA</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our&nbsp;<a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>For Australia &amp; Singapore</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER &amp; APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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<p>Precision for Medicine, Oncology and Rare Disease is not your typical CRO. We are passionate about cultivating our culture and are proud to share extremely high CRA retention rates compared to industry averages. We are now recruiting <strong>Clinical Research Associates (different seniority levels) </strong>to join our team in Germany.</p> <p>CRAs join us, love their jobs, and stay because of the amazing people and enjoyable quality of life. You will focus on an average of one to two studies setting you up to be a protocol expert. Travel is reasonable and your work/life balance will benefit as a result. Most meaningfully - your voice will be heard. Working in a smaller CRO allows you to have influence and impact when it matters most and support from direct line management.</p> <p><strong>About you:</strong></p> <ul> <li>You are calm, thoughtful, and responsive when things don’t go as planned.</li> <li>You are well-prepared, whether it be for an investigator meeting, site visit or project team update, always staying two steps ahead of the game.</li> <li>You find quick and creative ways of overcoming difficulties.</li> <li>You have an impeccable eye for detail.</li> <li>You identify potential study risks and propose solutions on how to mitigate them.</li> <li>You take responsibility in the quality and outcomes of your work.</li> <li>You are adept at handling conflict by using tried and true resolution strategies.</li> </ul> <p><strong>How we will keep you busy and support your growth:</strong></p> <p>You will monitor and own the progress of clinical studies at investigative sites and ensure that clinical studies are conducted, recorded, and reported per protocol, SOPs, ICH-GCP, and all applicable regulations and standards. You will coordinate all necessary activities required to set up and monitor a study (i.e., identify investigators; helping prepare regulatory submissions, conducting pre-study and initiation visits, etc.).</p> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <p><u>Minimum Required</u>:</p> <ul> <li>Graduate or postgraduate degree with a concentration in a scientific or healthcare discipline</li> <li>At least 6 months of experience as a CRA in either a CRO or pharmaceutical/biotech industry or equivalent, relevant experience and/or demonstrated competencies. Site management or equivalent experience in clinical research.</li> </ul> <p><u>Other Required</u>:</p> <ul> <li>Excellent communication and organizational skills are essential. A team player.</li> <li>Evidence of a client focused approach.</li> <li>Availability for domestic travel including overnight stays, which may constitute up to approximately 50-60% travel commitment (international travel may be required for some senior level positions)</li> <li>Fluency in English and German</li> <li>Experience in oncology</li> </ul> <p><u>Preferred</u>:</p> <ul> <li>Study start up activities experience</li> <li>CAR-T or FIH - phase III</li> <li>Medical device experience</li> </ul> <p><strong>#LI-EK1 #LI-Remote </strong></p> <p><strong>Please, apply in English.</strong></p> <p>Precision for Medicine, Oncology &amp; Rare Disease is a precision medicine CRO. Precision’s uniquely integrated offering enables the science of precision medicine by combining novel clinical trial designs, industry-leading operational and medical experts, advanced biomarker and data analytics solutions, and an unequivocal real passion for rare diseases and oncology.</p> <p>Precision medicine is revolutionizing the attack on cancer—and we are passionate about helping you harness its power. We strike tumors on a molecular level using biomarkers to link specific mutations to specific treatments. We combine deep science with deep data from advanced technological platforms, then layer on specialized expertise in the design and execution of targeted, adaptive clinical trials. Ultimately, we deliver robust insights that inform real-time decisions—and optimize the oncology development pathway.</p> <p>We invite you to learn more about our growing organization serving our clients that are researching groundbreaking cancer therapies. We strive to ensure employees feel appreciated for the contributions they make every single day. You will provide input and have your ideas valued and nurtured, impacting positive change for the company.</p><div class="content-conclusion"><hr> <p>Any data provided as a part of this application will be stored in accordance with our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fprivacy-policy%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=9DgboiHTFPrNYVhdKhyfdwVyNYwUvZbP%2FroLdWIIfxw%3D&amp;reserved=0">Privacy Policy.</a>&nbsp;For CA applicants, please also refer to our&nbsp;<a href="https://nam12.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.precisionmedicinegrp.com%2Fca-applicants-privacy-notice%2F&amp;data=05%7C01%7Czeta.larcon%40precisionmedicinegrp.com%7Cb58fe8b0c3ea4dd2e79d08db5bd09a25%7Cb71ff3f628164ca8a9b938f820f91ad1%7C0%7C0%7C638204723732367131%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&amp;sdata=tfAqqMZsG%2B11IchL45HFFVbfECCkYqQpNr0PQxrMFJU%3D&amp;reserved=0">CA Privacy Notice</a>.</p> <p>Precision Medicine Group is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or other characteristics protected by law.</p> <p>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact Precision Medicine Group at <a ---------- <p><span data-teams="true"><strong>Recruitment Fraud Warning: </strong>Please be aware that fraudulent individuals and websites may impersonate Precision Medicine Group or its affiliates and attempt to obtain personal, financial, or banking information through fake job postings or employment offers. Precision Medicine Group will never request payment, banking details, or other sensitive financial information as part of the recruitment process. If you believe you have been targeted by a recruitment scam, we encourage you to report the incident to your local law enforcement authorities, consumer protection agency, or relevant cybercrime reporting organization in your country. Please also notify us at <a id="menur2oq" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" ----- ----- so we can investigate and take appropriate action.</span></p> <p><span data-teams="true"><strong><span data-olk-copy-source="MessageBody">Candidates must be legally authorized to work in the country of employment without employer sponsorship.</span></strong></span></p></div>

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<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <p>MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data.</p> <p>We are seeking a technical, entrepreneurial Commercial Account Executive to own new and expansion opportunities across commercial and mid-market accounts. You will manage the full sales cycle, from account prioritization and pipeline creation through discovery, technical validation, quantified value, pricing, negotiation, close, and expansion.<br><br>This is a full-cycle technical selling role, not a high-volume transactional one. You will keep the discipline in discovery, validation, and value that technical buyers expect.</p> <h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <ul> <li>Prospect, qualify, and close new business across commercial and mid-market accounts.</li> <li>Build and manage a healthy pipeline using direct outreach and the product, Marketing, BDR, partner, and customer signals available to you. You are accountable for pipeline quality and progression.</li> <li>Lead opportunities from first meeting through technical validation, security and procurement, pricing, negotiation, and close.</li> <li>Communicate MinIO's value to technical and business stakeholders, tying architecture to measurable customer outcomes.</li> <li>Expand and retain assigned customers by identifying new workloads, capacity, use cases, and business units, and hand off cleanly to post-sale teams.</li> <li>Use MEDDPICC or a comparable method, and keep accurate pipeline, forecasts, activity, and next steps in Salesforce.</li> <li>Collaborate with Field Architects, Marketing, Customer Success, Product, and partners to deliver a strong customer experience.</li> <li>Share what you learn in the field to help sharpen MinIO's commercial playbook as we evolve toward a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> </ul> <h3><strong>Your Skills and Experience</strong></h3> <ul> <li>Three or more years of direct B2B SaaS or infrastructure sales experience with consistent quota achievement.</li> <li>Evidence of sourcing and closing new customers and managing commercial or mid-market sales velocity.</li> <li>Experience leading technical deals in the $50K–$300K+ range.</li> <li>Familiarity with cloud-native technology, data infrastructure, object storage, AI/ML, lakehouse, analytics, HPC, or adjacent platforms.</li> <li>Credibility with VPs of Infrastructure, Engineering leaders, Enterprise Architects, and related technical buyers.</li> <li>A metrics-based approach to pipeline creation, qualification, value selling, forecasting, and negotiation.</li> <li>Experience expanding accounts through cross-sell, upsell, and measurable customer value.</li> <li>Comfort in an early-stage or growth-stage environment and strong cross-functional collaboration.</li> <li>Object-storage, S3, or cloud-native experience.</li> <li>Experience in a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> <li>Familiarity with Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator.</li> <li>MEDDPICC, Force Management, or Challenger training.</li> <li>Partner co-sell experience.</li> </ul> </section> <section data-ui="job-benefits"> <div> <p>&nbsp;</p> </div> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section><div class="content-conclusion"><h5><strong>Equal Opportunity Policy (EEO)</strong></h5> <p><span style="font-size: 10pt;">MinIO is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</span></p></div>

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About Yepoda

Our mission is to bring Clean K-Beauty Innovations, from Korea straight to Europe, UK, and the US – without ever compromising on our values, quality, and sustainability. Our clean, mindfully produced skincare products are made with love in Korea, vegan, cruelty-free, and packed with the best natural and active ingredients.

Founded in 2020 by Sander Joonyoung van Bladel and Veronika Strotmann, Yepoda is a fast-growing beauty start-up based in the heart of Berlin. Our products are available across Europe and, since March 2025, at Sephora Europe – online and in over 250 stores. As a certified B Corp™, we are committed to building a business with purpose. With a team of over 120 brilliant individuals from around the world, we are actively shaping Yepoda’s story every day.

As Senior PR Manager, you will lead Yepoda’s global communications and PR strategy across all markets. Your focus is to elevate brand awareness, ensure consistent messaging, and create impactful stories across media, partners, and internal channels, while driving measurable reach, impressions, and brand impact in every market.

Your Tasks

• Lead and continuously evolve Yepoda’s global PR strategy, messaging, and brand storytelling across all markets and channels.

• Own PR performance across markets by defining, tracking, and achieving clear KPIs on impressions, reach, and share of voice.

• Manage and steer international PR agencies, including briefing, performance management, budget control, and negotiation of retainers and fees.

• Plan, draft, and coordinate press releases, media kits, seeding concepts, PR boxes, and PR activations; track and report on results.

• Drive PR box concepts and storytelling in close collaboration with the Creative and Influencer Marketing teams.

• Build and maintain key company facts, press materials, and ensure all press touchpoints remain updated and aligned.

• Develop communication strategies for sustainability, Pride, giving-back initiatives, and other brand purpose campaigns.

• Ensure consistent brand tone, messaging, and visual alignment across PR, influencer collaborations, social media, packaging, and retail touchpoints.

• Collaborate closely with the Trade Marketing Manager on B2B-related PR activities, including retailer partnerships such as Sephora.

Your Profile

• 5+ years of experience in PR, communications, or brand marketing, ideally within beauty, lifestyle, or consumer brands.

• Strong experience working with and managing international PR agencies across multiple markets.

• Excellent written and verbal English communication skills, with confidence writing press-ready content.

• Comfortable owning PR strategy end-to-end and translating it into measurable brand impact.

• Highly organised, detail-oriented, and comfortable managing multiple projects in parallel.

• Collaborative, calm, and adaptable in a fast-moving scale-up environment.

• Fluent in English; additional European languages (e.g. German, French, Spanish, or Italian) are highly desirable.

What We Offer

• Dynamic Environment: The opportunity to work in a start-up environment surrounded by a passionate and dedicated team.

• Accelerate Your Career: Take on responsibility from day 1, with room for professional growth and advancement as the company continues to expand.

• Inspiring Workspace: Located in the heart of Berlin's Prenzlauer Berg, a dog-friendly office, with free drinks and snacks.

• Hybrid Working: We understand that sometimes you get more stuff done from home and need a change of scenery.

• We Value Diversity: We seek to build an inclusive workplace that welcomes people from all different backgrounds. A welcoming, international, dedicated team with flat hierarchies and trust by default.

• Employee Discounts: You’ll get to enjoy the Yepoda products at a discount and share it with friends and family to keep your glow going!

• Unique Add Ons: A monthly benefits budget that's yours to spend. Through the Probonio app you pick what actually fits your lifestyle.

Would you like to be part of the team? Then we'd love to hear from you! 🫰✨

Make sure to apply by clicking on the “Apply for this job” button below. Please upload your CV and Cover Letter in English language. Our Talent Acquisition team will review your application and get back to you as soon as possible.

At Yepoda we are dedicated to providing equal employment opportunities to all individuals, regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, citizenship, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, parental status, disability, or any other status protected by applicable law.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a Data & Analytics Manager to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

• Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

• Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

• Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

• Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

• Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

• Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

• Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

• Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

• Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

• Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

• Use Python for data checks, automation, and utilities.

• Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

• Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

• Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

• Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

• 3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

• Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

• Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

• Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

• Python skills for data checks, automation, and utilities.

• Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

• Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

• Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

• Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

• A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

• Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

• Experience with AWS, Azure, or GCP.

• Experience leading distributed or international teams.

• German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

We are looking for a BI & Data Analytics Team Lead to lead an international BI and Data Analytics team across EMEA. This hands-on role combines people management, technical leadership, stakeholder management, and end-to-end data project delivery.

You will translate business priorities into execution plans, guide technical decisions, unblock the team, and deliver reliable data products for BI, self-service analytics, and AI-enabled use cases.

What you'll do

• Lead, coach, and develop an international BI and Data Analytics team.

• Build a motivating, accountable, and change-oriented team environment.

• Model clean, documented datasets in dbt, from staging through to marts.

• Own tests, documentation, metric definitions, data contracts, and version control workflows.

• Develop a semantic layer with governed metrics and dimensions.

• Drive the ongoing adoption of dbt best practices, ensuring models and documentation are consistent, well-structured, and ready for AI-powered analytics.

• Support team in the diagnosis of source data issues, reconciliation inconsistencies, and establishment of a single source of truth.

• Support data migration, ELT pipelines, and data platform consolidation.

• Optimize Snowflake performance, data freshness, and data quality.

• Own and continuously improve the processes that keep our data platform reliable.

• Use Python for data checks, automation, and utilities.

• Partner with BI and business teams to deliver certified datasets, self-service standards, and end-to-end reporting solutions.

• Translate business needs into scalable data products and governed metrics.

• Turn business priorities into project plans, identify risks and trade-offs, unblock the team, and drive delivery to completion.

• Mentor the team on analytics engineering best practices, modern tooling, and AI-assisted development.

What you'll bring

• 3+ years of experience in Analytics Engineering, BI Development, Data Engineering, or a related field, including 1+ years of people or team leadership.

• Expert-level SQL and strong data modeling and architecture skills, including star schemas, semantic layers, governed metrics, data contracts, and ELT pipelines.

• Hands-on experience building production-grade dbt projects, including staging-to-marts layering, tests, documentation, ownership, and version-control workflows.

• Snowflake experience, including query performance optimization, data freshness, and quality monitoring.

• Python skills for data checks, automation, and utilities.

• Experience with data quality and operations, including testing, monitoring, source-data reconciliation, CI/CD, data cataloging, and cost/performance tuning.

• Experience creating dbt models and documentation, AI-ready data products, and using AI-assisted development tools.

• Experience delivering certified datasets, self-service standards, and BI/reporting solutions end-to-end.

• Strong stakeholder management and communication skills, with a hands-on, entrepreneurial, and problem-solving mindset.

• A motivational leadership style, positive drive for change, and confidence to challenge assumptions and make decisions.

Nice to have

• Experience with semantic layer tools such as dbt MetricFlow or Snowflake Semantic Views.

• Experience with AWS, Azure, or GCP.

• Experience leading distributed or international teams.

• German language skills. German is a strong plus but not mandatory.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

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• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

• We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

• We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

• We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

The Role

As a Technical Delivery Manager at Legora, you will play a central role in ensuring customers successfully deploy, integrate, and adopt our AI-native platform. You'll lead end-to-end technical implementations, act as the primary technical point of contact, and shape how seamlessly new customers go live and scale within Legora.

What You'll Be Doing

• Lead integration projects from kickoff through go-live, owning technical documentation, test plans, and rollout execution to ensure on-time, high-quality delivery

• Serve as the dedicated technical point of contact during implementation and early adoption, including proactive monitoring and regular stakeholder updates through go-live and the post-rollout period

• Configure and support customer environments including SSO, DMS integrations (iManage, SharePoint, NetDocuments), and API-based connections

• Provide dedicated post-rollout technical support for enterprise clients, troubleshooting advanced issues and driving high customer satisfaction

• Coordinate across Sales, Engineering, and Customer Success to align on requirements and ensure a smooth rollout experience

• Deliver technical training and guidance to customer teams on configuration, workflows, and best practices

• Feed insights from delivery projects back to product and engineering to improve future implementations

Who You Are

• Proven experience in technical delivery, implementation, or a similar customer-facing technical role

• Strong hands-on experience with SSO, authentication protocols, and enterprise integrations (DMS platforms, APIs)

• Excellent project management skills with a structured, proactive approach to managing multiple parallel projects

• Able to translate technical concepts clearly for non-technical audiences

• Strong communicator who builds trusted relationships across customer and internal teams

• Comfortable working autonomously in a fast-paced, high-growth environment

• French language proficiency is an advantage, though not a requirement for this role

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Compensation: €90K – €105K

• • €90K – €105K

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Sind Sie technikbegeistert und suchen eine spannende Aufgabe, in der Kommunikation wirklich alles bedeutet?

Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams am Standort Saarbrücken!

Bei SLK sorgen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden in Erfurt und Saarbrücken dafür, dass moderne Sicherheits- und Kommunikationsinfrastrukturlösungen für Behörden, Kommunen und private Unternehmen im Einsatz sind, um Bürgerinnen und Bürgern sowie Einsatz- und Sicherheitskräfte in Notsituationen schnell und zuverlässig Hilfe leisten können.

Unsere hochintegrierten Systeme gewährleisten reibungslose Abläufe in Funknetzen – von ortsfesten und mobilen Sende- und Empfangsanlagen über Endgeräte bis hin zu Leitstellen. So unterstützen wir Rettungsdienste, Einsatz- und Sicherheitskräfte optimal im Einsatz.

Wenn Sie den technischen Service mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gezielt eingearbeitet.
• Wir legen Wert auf eine bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildung.
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein großes Anliegen.
• Und nicht zu vergessen: Sie genießen bei uns alle Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens wie z. B. eine flache Hierarchie, kollegiales Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Die SLK als Teil der ZWF IT GROUP wächst auch aktuell erfolgreich und schafft damit interessante berufliche Perspektiven.

Aufgaben

Kommunikationselektronik ist Ihre Welt? Dann haben wir die passende Position für Sie!

• Installation, Inbetriebnahme und Integration moderner Kommunikations- und Funksysteme im Bereich Betriebsfunk und Mobilfunk
• Durchführung von Systemtests, Messungen und technischen Abnahmen direkt beim Kunden
• Planung und Organisation von Inbetriebnahmen einschließlich technischer Nachweise und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung technischer Störungen und Systemfehler
• Technische Einweisung und Unterstützung unserer Kunden vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Service und Technikteam

Qualifikation

• Begeisterung für Kommunikations-, Nachrichten- oder Funktechnik
• Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Elektrotechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Informations-, Kommunikations- oder Nachrichtentechnik
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken bei der Fehlersuche
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein kundenorientiertes Auftreten
• Führerschein Klasse B
• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten:

• Sinnvolle Aufgaben mit direktem Beitrag zur öffentlichen Sicherheit und kritischen Infrastruktur
• Eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Abwechslungsreiche und technisch interessante Projekte
• Moderne Technikausstattung im Büro und für mobiles Arbeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit vielen Benefits
• Teamevents und ein wertschätzendes Miteinander
• Familienfreundliche Reisetätigkeiten in der Regel in Mitteldeutschland

Wollen wir gemeinsam Ihre Karrierevorstellungen mit unserer Aufgabenstellung abgleichen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Bielefeld
• Gütersloh
• Detmold
• Herford
• Bad Salzuflen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Du möchtest nicht einfach im Accounting arbeiten – sondern den finanziellen Erfolg einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten?

Dann bist du bei THE VERSE VENTURES genau richtig.

Als Unternehmensgruppe mit unseren Gesellschaften DEPARTD GmbH, ROB's Originals GmbH, HEYYY GmbH und THE VERSE Beverages GmbH vereinen wir Markenaufbau, Produktentwicklung und kreative Exzellenz unter einem Dach. Wir sind Produzent, Markenentwickler und Kreativagentur zugleich – und schaffen damit ein Arbeitsumfeld mit außergewöhnlicher Vielfalt.

Gemeinsam entwickeln wir Produkte und Kampagnen, die die Gen Z begeistern. Dafür arbeiten wir mit einigen der bekanntesten Creator, führenden Marken und relevanten Plattformen zusammen und bringen innovative Produkte erfolgreich in den Handel.

Damit unser Wachstum nachhaltig erfolgreich bleibt, suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Strukturen weiterentwickeln und gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase gestalten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Accounting Manager übernimmst du Verantwortung für die Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe und sorgst dafür, dass unsere Finance-Prozesse effizient, transparent und zukunftssicher aufgestellt sind.

Du verbindest fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken, entwickelst bestehende Strukturen kontinuierlich weiter und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. Mit deinem Blick für Details und Optimierungspotenziale schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Du...

• verantwortest die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung unserer Unternehmensgruppe nach HGB.
• stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und bilanziellen Vorgaben sicher.
• entwickelst unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiter und treibst deren Digitalisierung sowie Automatisierung aktiv voran.
• unterstützt Budgetplanung, Forecasts und das Liquiditätsmanagement mit fundierten Analysen und aussagekräftigen Reportings.
• verantwortest Intercompany-Abstimmungen und sorgst für reibungslose gruppenweite Finanzprozesse.
• arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie internen Fachbereichen zusammen.
• identifizierst Optimierungspotenziale, schaffst effiziente Strukturen und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation.

Qualifikation

Das bringst du mit

Wir suchen Menschen mit einem hohen Qualitätsanspruch, analytischer Stärke und dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst.
• mehrere Jahre Berufserfahrung im Accounting gesammelt hast und komplexe Finanzprozesse sicher steuerst.
• fundierte Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie ein gutes Verständnis steuerlicher Zusammenhänge besitzt.
• sicher im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. DATEV) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen bist.
• Prozesse nicht nur verwaltest, sondern aktiv hinterfragst und nachhaltig weiterentwickeln möchtest.
• analytisch, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest und auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behältst.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringst.
• Freude daran hast, Verantwortung, Tempo und höchste Qualitätsansprüche miteinander zu verbinden.
• Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift beherrschst.

Benefits

Was dich bei THE VERSE VENTURES erwartet

Verantwortung mit Gestaltungsspielraum

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Finance-Team und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Accounting-Prozesse sowie den Ausbau einer skalierbaren Finance-Organisation aktiv mit.

Wir investieren nicht nur in Marken, sondern auch in Menschen. Wer Verantwortung übernimmt, Ideen einbringt und Veränderungen vorantreibt, erhält bei uns die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Außerdem bieten wir dir

• Attraktives Vergütungspaket mit 28 Urlaubstagen, Lunch-Zuschuss, ÖPNV-Zuschuss, Urban Sports Club und weiteren Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
• Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Individuelle Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches bis zu Abenden auf unserer Dachterrasse.

Noch nicht alles erfüllt? Perfekt.

Uns überzeugen Menschen mit Verantwortungsbewusstsein, analytischer Stärke und dem Anspruch, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Bewerbungen bewerten wir ausschließlich anhand der Anforderungen dieser Position – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Du möchtest Finance in einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten und Strukturen schaffen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unser Kunde ist ein dynamisch wachsendes, europaweit aufgestelltes Unternehmen, das innovative Cyberversicherungen mit fortschrittlichen Sicherheitslösungen kombiniert. Unternehmen erhalten hier die Möglichkeit, ihre Cyberrisiken ganzheitlich und proaktiv zu managen.

Das Incident-Response-Team besteht aus 15 engagierten Experten, die standortübergreifend in Deutschland, Frankreich und Spanien arbeiten. Dank 100 % Home-Office bleibst du flexibel und triffst deine Kollegen ca. alle zwei Monate in Paris, München oder Hamburg zu persönlichen Meetings. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und möchte das Team erheblich erweitern – eine spannende Gelegenheit, aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

• Analyse von Sicherheitswarnungen und Identifikation verdächtiger Aktivitäten

• Bearbeitung und Management von Incidents mit modernsten Technologien

• Eindämmung und Bekämpfung von Cyberangriffen

• Durchführung von Patch- und Härtungsmaßnahmen zur Erhöhung der Systemsicherheit

• Übernahme einer Schlüsselrolle als Krisenmanager bei großen Sicherheitsvorfällen

• Bewertung von Infrastrukturen und Sicherheitsarchitekturen zur Risikominimierung

• Entwicklung und Optimierung neuer Cybersicherheits-Tools sowie Mitgestaltung neuer Security-Produkte und -Services

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Incident Response, CERT oder IT-Forensik

• Tiefgehendes Verständnis für die Vorgehensweisen von Hackergruppen und die Fähigkeit, Unternehmen aktiv vor Angriffen zu schützen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• 100 % Remote-Job mit gelegentlichen Treffen (ca. alle 2 Monate) in Paris, München oder Hamburg

• Attraktives Gehalt im sechsstelligen Bereich

• Employee Stock Ownership Plan (ESOP): Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem Mitarbeiter Anteile am Unternehmen erhalten oder erwerben können

• Individuelles Weiterbildungsbudget für Schulungen und Zertifizierungen

• Junges, internationales Team mit Duz-Kultur und starkem Teamgeist

Bei Fragen steht dir Karlheinz Tovar unter +49 6131 8945 216 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Werkstudent / Pflichtpraktikum Finance & Controlling (m/w/d)

We build Brands. We build Talents.

THE VERSE Ventures GmbH gestaltet seit 2020 Kampagnen und Brands mit Social DNA. Mit unseren Marken LIMITD und DEPARTD kreieren wir Produkte und Inhalte, die die Gen Z bewegen, aktuelle Trends und Technologien nutzen und bestehende Grenzen überwinden. Dabei arbeiten wir mit Top Brands und starken Partnern auf allen relevanten Plattformen der Gen Z – von TikTok über Meta bis Snapchat.

Du möchtest nicht einfach Finance kennenlernen, sondern verstehen, wie Zahlen, Prozesse und Business zusammenhängen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Werkstudent oder Pflichtpraktikant im Bereich Finance & Controlling arbeitest du eng mit unserem Finance-Team zusammen, übernimmst früh Verantwortung und erhältst Einblicke in die finanziellen Prozesse eines dynamisch wachsenden Unternehmens.

Aufgaben

Deine Mission

Du unterstützt unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Du...

• unterstützt bei der laufenden Finanzbuchhaltung, insbesondere bei der Vorkontierung und administrativen Finance-Prozessen.
• bereitest Rechnungen vor und prüfst diese auf Vollständigkeit und Plausibilität.
• unterstützt bei der Erstellung von Reports, Auswertungen und Analysen.
• pflegst und entwickelst Excel- und Finanzdaten kontinuierlich weiter.
• übernimmst eigene kleinere Projekte und bringst Themen selbstständig voran.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
• als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
• sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
• gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
• analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Benefits

Das bringst du mit

Uns überzeugen analytische Stärke, Eigeninitiative und der Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Du passt zu uns, wenn du...

• BWL, VWL, Finance, Controlling oder einen vergleichbaren Studiengang absolvierst.
• als Werkstudent:in arbeiten oder ein Pflichtpraktikum von mindestens 6 Monaten absolvieren möchtest.
• sehr sorgfältig und strukturiert arbeitest und auch bei Zahlen den Überblick behältst.
• gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse mitbringst.
• analytisch denkst und Freude daran hast, Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen zu entwickeln.
• zuverlässig bist, selbstständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst.
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

Du möchtest Finance nicht nur theoretisch lernen, sondern direkt im Business anwenden? Dann freuen wir uns auf dich.

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Du designst Ads, die schön sind. Bei uns lernst du, warum sie performen - oder warum nicht.

Wir sind Growthartig, eine der führenden Paid-Social-Agenturen Deutschlands. Wir arbeiten mit D2C-Brands, die ernsthaft auf Meta investieren. Unser Design-Team produziert jede Woche Static Ads, die live gehen, getestet und ausgewertet werden. Dann wird auf Basis der Daten iteriert. Wir suchen keine weitere Designerin und keinen weiteren Designer fürs Team. Wir suchen eine erfahrene Person, die Verantwortung übernimmt: für die Qualität unserer Creatives, für unsere AI-Workflows und dafür, dass sich das Team fachlich weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit unserer Design-Teamlead Victoria zusammen und hältst ihr operativ den Rücken frei.

Wir suchen ab sofort ein/en Senior Performance Designer:in - Paid Social (m/w/d) für den Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Du entwickelst Ad-Konzepte für Meta: Hook, Message, Visual und Copy als Einheit. Du weißt, welches Problem eine Ad lösen soll, bevor du sie designst

• Du verstehst die Performance-Daten, liest Auswertungen aus dem Growth-Team und leitest daraus die nächsten Iterationen ab

• Du arbeitest mit generativer AI und bewertest Ergebnisse kritisch: Was fehlt, damit es performt und zur Marke passt? Dein Design-Skill macht den Unterschied zwischen generiertem und gutem Output

• Du baust, pflegst und verbesserst die AI-Workflows des Teams. Du nimmst Feedback aus dem Team auf, optimierst Prozesse und bringst neue Tools ein, wenn sie uns besser machen

• Du sicherst die Qualität: Feedback auf Creatives, Review vor Abgabe, Standards, die gelten

• Du designst selbst, wo deine Handschrift gebraucht wird, vor allem bei Key Visuals, neuen Konzepten und anspruchsvollen Kunden

Das bringst du mit:

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Design, davon nachweisbar Paid Social oder Performance Creative. Dein Portfolio zeigt Ads, nicht nur Brand-Projekte

• Du kannst erklären, warum eine Ad funktioniert hat. Begriffe wie Hook Rate, CTR, ROAS oder Creative Testing sind für dich Arbeitsgrundlage, keine Fremdwörter

• Du hast ein starkes Auge für Brand Design und weißt, wie man eine Marke in einem 1:1- oder 9:16-Format trägt, ohne Performance zu opfern

• Du verstehst Copy und Konzept. Du musst kein Texter sein, aber du erkennst eine schwache Headline

• Du arbeitest heute schon mit generativer AI (z. B. NanoBanana, Claude, ChatGPT, etc.) und hast Lust, tiefer zu gehen: Workflows bauen, Automationen verstehen, agentische Tools ausprobieren

• Du übernimmst Verantwortung, ohne dass man dich darum bitten muss

• Adobe Creative Cloud und Figma auf hohem Niveau, Deutsch und Englisch fließend

Das ist nichts für dich, wenn …

• … du nur gestalten willst und die Zahlen dich nicht interessieren.

• … du AI als Bedrohung für deinen Beruf siehst statt als Werkzeug.

• … du eine Rolle suchst, in der du nur Tickets abarbeitest ohne tieferen Hintergrund.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team, das wirklich zusammenhält. Das sagen nicht nur wir, sondern unsere Leute. Wir unterstützen uns gegenseitig, geben ehrliches Feedback und feiern unsere Erfolge gemeinsam

• Direkter Draht zu den Performance-Daten von Brands mit sechsstelligem Adspend. So lernst du Marketing schneller als fast überall sonst

• Echter Gestaltungsraum: Du prägst aktiv mit, wie unser Design-Team in Zukunft arbeitet

• Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home-Office, damit Job und Leben gut zusammenpassen

• Ein Büro mitten in Kreuzberg, dazu Urban Sports Club, ein Zuschuss zum Deutschlandticket und nilo.health für deine mentale Gesundheit

So bewirbst du dich:

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite und beantworte dabei folgende Frage (max. 5 Sätze):

Such dir eine Ad aus deinem Portfolio aus. Was war die Idee dahinter, und was hast du aus ihrer Performance gelernt?

Bewerbungen ohne Paid-Social-Arbeiten im Portfolio können wir leider nicht berücksichtigen.

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Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced SAP Fiori / Embedded Analytics Consultant with a strong focus on Finance and Controlling.

The role focuses on designing and implementing Fiori-based solutions, reporting, and analytics capabilities in close collaboration with SAP CO/PS experts and technical teams.

Project Details

• Start: As soon as possible

• Duration: Expected until September/October 2027

• Workload: Up to 100%

• Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany

• Languages: Fluent English; German preferred

• Contract: Freelance

• Europe-based candidates only

Tasks

• Conduct fit-gap analyses between existing SAP GUI transactions and SAP Fiori applications for Controlling processes.

• Design Fiori Launchpad structures, including business roles, catalogs, spaces, pages, and authorization requirements.

• Design and implement Fiori-based reporting and Embedded Analytics solutions for SAP CO and PS.

• Support reporting requirements for cost centers, profit centers, Margin Analysis, project costs, budgets, and plan/actual comparisons.

• Prepare functional specifications and coordinate implementation with development and authorization teams.

• Execute functional and integration tests, analyze defects, and support go-live and hypercare activities.

Skills

• Proven hands-on experience with SAP Fiori and Embedded Analytics in SAP S/4HANA.

• Strong experience in functional Fiori solution design, app selection, and implementation.

• Good understanding of SAP CO processes and Controlling reporting requirements; SAP PS knowledge is an advantage.

• Knowledge of Fiori Launchpad configuration concepts, business roles, catalogs, OData services, and authorization dependencies.

• Experience in functional specifications, testing, troubleshooting, and cross-functional collaboration.

• Strong analytical and communication skills.

• Fluent English; German language skills are preferred.

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The Role:

Our growing team is looking for a senior software engineer to lead the evolution of the infrastructure that turns our science into trustworthy climate results. In this role, you'll own the platform that takes our data, models and estimation methods from R&D to auditable client deliverables, and you'll be a trusted reviewer and guide across software and data engineering. As a small team, you'll also shape how we build our geospatial pipelines and internal analytics.

We're looking for someone who has designed and run data-intensive systems in production, makes sound architectural calls, and raises the bar for the engineers around them. You'll work closely with fellow software and data engineers, data scientists and solutions engineers, turning research code into robust, reproducible infrastructure. You will join a cross-functional, mission-driven team dedicated to bringing transparency and integrity to climate action.

Impact you’ll own:

• Shorten the path from experiment to production: own how models and estimation features move from research into reproducible, auditable client deliverables, with data, models and environments versioned end to end.

• Own our developer platform and engineering standards: environments, containers, project templates, CI/CD and pipeline orchestration across a multi-repo Python stack.

• Own our GCP infrastructure: architecture, infrastructure-as-code, monitoring, cost and access management, and its evolution as the company grows.

• Shape our geospatial workflows: how we store and process vector and high-resolution raster data at scale, and how the databases behind our models and deliverables evolve as we scale.

• Be the key reviewer for core and pipeline infra: write design docs for your own areas and review those of others, keeping our architecture coherent as the team grows.

• Raise the bar across engineering: mentor other engineers, and support our software & data engineering team with feedback and guidance on design and architecture.

• Over time, coordinate our infrastructure development goals: set priorities and align work across software and data engineering.

What you bring:

• 6+ years of experience in engineering roles, including significant time designing and running data-intensive backend systems and pipelines in production

• A track record of owning systems end to end: you've made architectural decisions and lived with their consequences, written and reviewed design docs, and mentored other engineers

• Expert Python and strong SQL, with solid experience designing schemas and data models for production systems

• Hands-on experience with workflow and pipeline tooling (e.g. Airflow, Dagster), experiment tracking and data versioning

• Hands-on experience running production cloud infrastructure, ideally GCP; infrastructure-as-code (e.g. Terraform/OpenTofu), IAM, as well as containers and reproducible environments (e.g. Docker, devcontainers)

• Deep experience across the software development lifecycle (Python packaging, containers, testing strategies, CI/CD, observability) and opinions on how to do it well

• Clear, direct communication with both technical and non-technical colleagues, and strong motivation to contribute to sustainable development through technology

• A degree in Software Engineering, Computer Science, or equivalent practical experience

What makes you stand out:

• Production experience with raster data and geospatial pipelines

• Experience building model serving, model registries or other MLOps tooling (e.g. DVC, MLFlow)

• Experience building BI or dashboarding tooling (e.g. Streamlit) for non-technical users

• Experience with data warehouse design (e.g. BigQuery, PostgreSQL, dbt) and data engineering workflows

• Previous exposure to earth observation, environmental monitoring or soil science data

Benefits you can expect:

• Real ownership and influence over technical direction at an early-stage company

• Be part of a highly motivated, committed, and international team working on one of society’s biggest challenges: climate change

• Witness and shape the evolution of a new business being built

• An engineering culture built on designs docs, thoughtful code reviews and shared practices

• Remote-friendly: up to 4 days/week remote when based in Berlin, or fully remote from elsewhere in Germany, with flexible hours

• Drinks, snacks, team events, and your choice of hardware

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Du möchtest Netzwerke absichern, technische Herausforderungen lösen und eigenverantwortlich arbeiten? Dann bietet dir diese Position spannende Aufgaben in einem modernen, sicherheitskritischen IT-Umfeld.

Unser Auftraggeber entwickelt und betreut anspruchsvolle technische Sicherheitslösungen, bei denen stabile Netzwerke und IT-Security eine zentrale Rolle spielen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Abstimmungswege und viel Raum für deine Expertise.

Aufgaben

• Konfiguration und Betreuung von Firewalls und Switches sowie LAN, VLAN, VPN und Routing

• Analyse und Optimierung bestehender Kundennetzwerke

• Sicherstellung des Betriebs komplexer, vernetzter Systeme und Überwachung mit PRTG

• Umsetzung von IT-Security-Maßnahmen, z. B. Netzwerksegmentierung und Policy-Härtung

• Technische Dokumentation sowie Begleitung von Modernisierungs- und Security-Projekten

Qualifikation

• IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung

• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik, Firewall-Administration und IT-Security

• Idealerweise Erfahrung mit Barracuda, Aruba, Barox oder Cisco

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen und Dienstreisen

Wichtig: Du musst nicht alles beherrschen, eine solide technische Grundlage und praktische Erfahrung zählen.

Benefits

• 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung

• Überstunden vorrangig als Freizeitausgleich

• Planbare Kundentermine im Raum Köln/Bonn sowie gelegentliche Aufenthalte in Berlin

• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• Eigene Akademie und attraktive interne Entwicklungsperspektiven

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter 06131 / 8945218 gerne zur Verfügung.

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Overview

For an international SAP S/4HANA transformation and rollout program, we are looking for an experienced Senior SAP CO / PS Consultant to support solution design, configuration, implementation, testing, and go-live activities.

Ideally, you bring strong expertise in both SAP CO and SAP PS. However, specialists with deep expertise in either area are also welcome, as the project is open to combining complementary skill sets.

Project Details

• Start: As soon as possible

• Duration: Expected until September/October 2027

• Workload: Up to 100%

• Location: Primarily remote, occasional on-site activities in Hanover, Germany

• Languages: Fluent English; German preferred

• Contract: Freelance

• Europe-based candidates only

Your responsibilities

• Design, configure, and implement SAP S/4HANA CO and/or PS processes.

• Support Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, Margin Analysis / CO-PA, Product Costing, and Material Ledger.

• Support SAP PS processes, including project structures, budgeting, commitment management, cost monitoring, and settlement.

• Ensure integration with FI, MM, SD, and related business processes.

• Contribute to Fiori-based reporting and Embedded Analytics in collaboration with relevant specialists.

• Prepare functional specifications, execute tests, analyze defects, and support cutover and hypercare.

• Support ongoing operations alongside project implementation activities.

Skills

• Extensive hands-on consulting experience in SAP CO and/or SAP PS.

• For CO-focused candidates, 10+ years of SAP CO consulting experience, including multiple implementation or transformation projects.

• Strong SAP S/4HANA expertise, including functional design and hands-on customizing.

• Deep knowledge of relevant CO and/or PS processes and their integration with other SAP modules.

• Experience with S/4HANA transformations, testing, cutover, and hypercare.

• Experience with SAP Fiori and Embedded Analytics is a strong advantage.

• Strong analytical, communication, and documentation skills.

• Fluent English; German language skills are preferred.

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Du hast deinen Abschluss gerade geschafft oder bereits erste Schritte im Vertrieb gemacht? Jetzt möchtest du Technik und Vertrieb miteinander verbinden, Verantwortung übernehmen und dich zum Experten im Vertriebsaußendienst entwickeln?

Zeit für frischen Wind! Bei CERA SYSTEM, einem Tochterunternehmen der SAMSON AG, entwickeln wir innovative Keramiklösungen für internationale Kunden. Entwickle dich mit unserem Traineeprogramm zu unserem Experten für technischen Vertrieb und Armaturenlösungen.

Aufgaben

So sieht unser Traineeprogramm aus:

• Du startest im Vertriebsinnendienst und bearbeitest Kundenanfragen, wirkst bei der Angebotserstellung mit und begleitest die Auftragsabwicklung.

• Du arbeitest eng mit den Bereichen Produktion, Technik, Qualität, Logistik und Auftragsabwicklung zusammen.

• Schritt für Schritt übernimmst du mehr Verantwortung bei der Kundenbetreuung, Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie bei Vertriebsprojekten und Marktanalysen.

• Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen begleitest du Kundenbesuche im In- und Ausland, nimmst an Verhandlungen, Messen und Vertriebsveranstaltungen teil.

• Mit wachsender Erfahrung betreust du eigene Kunden, gewinnst neue Geschäftspartner und entwickelst dich zum Produktspezialisten im internationalen Vertriebsaußendienst.

Qualifikation

Das bringst du mit:  

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, eine kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine Weiterbildung zum Techniker absolviert.

• Du verbindest kaufmännisches Denken mit technischem Interesse und möchtest dich intensiv in unsere Produkte und Anwendungen einarbeiten.

• Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

• Du bist bereit, Kunden im In- und Ausland zu besuchen und regelmäßig zu reisen.

Benefits

Das wird dich bei uns begeistern:

• Ein strukturiertes Traineeprogramm: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet, in deinem Tempo und gezielt auf eine selbstständige Tätigkeit im internationalen Vertriebsaußendienst vorbereitet.

• Innovatives Unternehmensumfeld: in einem wachsenden Tochterunternehmen der SAMSON AG, starker Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.

• Großer Gestaltungsspielraum und Zukunftsaussichten: Mit deiner Entwicklung übernimmst du zunehmend eigene Kunden, Vertriebsaufgaben und Projekte.

• Flexibles Arbeiten: Dich erwarten Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.

• Attraktive Konditionen: Freue dich auf eine leistungsorientierte Vergütung mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Dienstwagen, Spesenkreditkarte und sorgfältig ausgewählte Unterkünfte.

• Schritt für Schritt zu mehr Flexibilität: In deiner Einarbeitung bist du überwiegend vor Ort und wirst eng begleitet (6-12 Monate). Sobald du sicher in deinen Aufgaben bist, kannst du nach Absprache zunehmend auch im Homeoffice arbeiten.

• Moderne Arbeitsatmosphäre an unserem neuen, hochmodernen Standort in Hermsdorf, an dem wir Kundenbesuche ausdrücklich begrüßen.

• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und eine gute Anbindung zur Autobahn.

Klingt nach Dir? Melde Dich jetzt über die Schaltfläche auf dieser Seite. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden Dich kontinuierlich über den Stand Deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von Dir.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT-Support-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

• Bearbeitung, Priorisierung und Bewertung eingehender IT-Tickets im Bereich End User Computing

• Analyse und Behebung technischer Störungen in Microsoft-365- und Windows-Umgebungen

• Troubleshooting in den Bereichen Netzwerk, IT-Infrastruktur und Virtualisierung, insbesondere VMware

• Dokumentation und Nachverfolgung aller Vorgänge im Ticketsystem Freshservice

• Beratung zu technischen Fragestellungen und Optimierungsmöglichkeiten der bestehenden IT-Infrastruktur

• Zusammenarbeit mit weiteren IT-Spezialisten bei komplexen Störungen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung im Bereich End User Computing und IT-Support

• Gute Kenntnisse in Windows- und Microsoft-365-Umgebungen

• Grundkenntnisse in Windows-Server-Infrastrukturen

• Praxiserfahrung mit Virtualisierung, idealerweise VMware

• Gutes Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastrukturen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können

• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld

• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen

• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Aachen
• Eschweiler
• Stolberg
• Alsdorf
• Herzogenrath

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Echte Einblicke: Franchise-Partner:innen berichten von ihren Erfahrungen

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the Role:

We're looking for a Deployed Architect to join our Professional Services team. You'll work directly with enterprise customers to design, deploy, and optimize production-grade AI infrastructure and agent systems. You'll be responsible for architecting scalable, secure infrastructure deployments and building reliable, well-evaluated agent applications that solve real business problems.

This role combines software development, infrastructure/platform engineering, and customer-facing skills. You'll work on everything from Kubernetes cluster design to multi-agent system architecture, requiring deep technical expertise across both infrastructure and agent engineering domains.

This role offers direct impact on customer success, the opportunity to shape best practices, and work with cutting-edge AI technology. You'll join a collaborative team environment with a strong engineering culture.

What You'll Do:

• Infrastructure & Platform Engineering: Design scalable, highly-available infrastructure for AI platform deployments (compute, storage, networking, security), enterprise integration patterns, Infrastructure as Code (Terraform, Helm), multi-region HA/DR strategies, and CI/CD pipelines

• Agent Engineering & Development: Design multi-agent systems using different patterns, implement agent logic using modern frameworks (langchain/langgraph), design comprehensive evaluation frameworks, optimize prompts with A/B testing, and guide deployment/operations

• Customer Engagement & Assessment: Lead technical maturity assessments, work directly with enterprise customers to understand requirements and present recommendations, and partner with Engagement Managers and Product/Engineering teams

What You'll Bring:

7+ years of experience in a technical, hands-on customer-facing roles such as Solutions Architect, Deployed Architect or Forward Deployed Engineer. We also like former founders, so if you have an unusual background, but all the right skillsets, you are welcome to apply

Infrastructure & Platform:

• 3+ years of experience designing and deploying production infrastructure on cloud platforms (GCP, AWS, or Azure)

• Strong Kubernetes experience (GKE, EKS, or AKS) including cluster design, autoscaling, and multi-zone deployments

• Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm) and GitOps practices

• Knowledge of database systems (relational databases, in-memory data stores) including HA, replication, backup strategies, and sizing

• Experience designing high-availability and disaster recovery solutions

• Strong understanding of networking, security (SSO/RBAC, TLS, secrets management), and observability (Prometheus, Grafana, Datadog)

• Experience with CI/CD pipelines for infrastructure and applications

Agent Engineering & Development:

• 1+ years of experience building production AI/ML applications or agents

• Strong experience with LLM frameworks (LangChain, LangGraph, or similar) for building agent-based applications

• Experience with state management patterns (short-term and long-term memory)

• Experience designing and implementing evaluation frameworks for AI applications

• Strong prompt engineering skills with experience in optimization and A/B testing

• Experience with vector stores, RAG patterns, and knowledge organization

• Experience with tool integration, API design, and error handling patterns

• Strong Python and/or TypeScript development skills

Customer-Facing:

• Customer-facing experience with enterprise customers

• Experience conducting technical assessments or infrastructure audits

• Strong communication skills with ability to explain technical concepts to diverse audiences

Key Attributes:

• Strong problem-solving skills with ability to analyze complex requirements and design elegant solutions

• Excellent customer-facing communication skills, able to explain technical concepts to diverse audiences

• Experience working cross-functionally with engineering teams, product teams, and customers

• Consultative approach with ability to understand customer needs, provide recommendations, and guide implementation

• Ability to balance infrastructure architecture with agent development work

• Strong engineering background with hands-on development experience

Compensation:

£100,000-£165,000 base salary + equity

Location:

• UK, London

• Remote with up to 25% travel

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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<div class="content-intro"><h2>The Company You’ll Join</h2> <p>Carta is the connected platform and AI-native ecosystem for private capital. Built to replace fragmented tools with a single system of record, Carta brings together the software, services, and legal infrastructure that founders use to manage equity, fund managers use to run administration and reporting, and legal teams use to close transactions. Trusted by 55,000 companies and 1.8M+ equity holders in 160+ countries, and 10,000 funds and SPVs representing $250B+ in assets under management, Carta is transforming how private capital operates. Recognized by Fortune, Forbes, Fast Company, Inc. and Great Places to Work.</p> <p>For more information about our offices and culture, check out our <a href="https://carta.com/careers/">Carta careers page</a>.</p></div><h2><strong>The Problems You'll Solve</strong></h2> <p>As the Managing Director, Fund Accounting - Europe, you will:</p> <ul> <li>Lead, coach, and develop the fund accounting team, setting clear expectations for accounting quality, timely delivery, and client service.</li> <li>Oversee accounting standards, review controls, and complex accounting matters, ensuring accurate financial reporting and readiness for client audits.</li> <li>Drive efficiency and improve execution across Venture Capital and Private Equity delivery teams, including fund administration, data collection, implementation, and support.</li> <li>Build Carta’s reputation as a leading fund administration provider for European VC and PE firms.</li> <li>Scale the European Fund Administration business by building team capacity and processes that support growth while maintaining accounting quality and client service.</li> <li>Use technology and automation to reduce manual work and unnecessary review cycles while strengthening accounting controls and service quality.</li> <li>Evolve Carta's service model to support the business' strategy</li> <li>Promote and drive the disparate functional teams to adopt and live the ONE Carta team value - operationally and behaviorally</li> <li>Build a culture of technical excellence, accountability, and continuous learning across the fund accounting team.</li> <li>Build the infrastructure Carta needs to have a pulse on the customers' needs and wants</li> <li>Monitor and influence product usage, client engagement and satisfaction feedback and ensure clients (VC and PE Firms) are getting value out of Carta products</li> <li>Work in collaboration with product and engineering to solve problems, drive account strategy, and improve client engagement and loyalty</li> <li>Proactively assess client health, address risks, and build trusted relationships that turn clients into advocates/references.</li> <li>Partner with R&amp;D to represent growing requirements of FA clients</li> <li>Influence the FA business unit client marketing strategy, with a goal of improving client education, product adoption, and self-serve opportunities</li> </ul> <h2><strong>The Team You'll Work With</strong></h2> <p>The Managing Director, Fund Accounting role will own the customer experience and business performance of Carta’s European Fund Administration portfolio, primarily across the UK and Luxembourg, with accountability for client relationships, service quality, retention, and expansion. You will also support opportunities to expand into other European markets.</p> <p>You will directly lead the European fund accounting team, with responsibility for team performance, talent development, accounting quality, and timely delivery. The team focuses on building processes and using technology to create a world-class client experience at scale.</p> <h2><strong>About You</strong></h2> <p>We’re looking for a client-centric leader with deep expertise in European Venture Capital, Private Equity, and fund administration, sound judgment, and the ability to build trusted relationships with fund CFOs, COOs, and General Partners.</p> <ul> <li>15+ years of experience in a client facing role with a proven track record in client engagement, client satisfaction, and contract value growth through upsells and expansion</li> <li>Proven experience leading fund accounting teams, coaching and developing talent, and setting clear standards for accounting quality, timely delivery, and client service.</li> <li>Intellectual curiosity and strong judgment, with the ability to understand each client’s business, anticipate needs, and identify and address risks early.</li> <li>Deep knowledge of the UK and Luxembourg fund administration markets; experience with Jersey and Guernsey fund structures is a plus.</li> <li>Resourceful and creative problem solving skills in order to provide optimal business or technical solutions, particularly when navigating uncertainty or ambiguity</li> <li>Client-first mindset, with a focus on seeking solutions to ensure greater lifetime value for our clients</li> <li>Self-motivated, proactive leader with innovative ideas to inspire your team promoting client loyalty and adoption</li> <li>Strong interpersonal skills, with an emphasis on building strong internal and external relationships</li> <li>Proven ability to drive results, across multiple functions, and exceed allotted targets</li> <li>Diplomacy, tact and poise under pressure, and a high tolerance for ambiguity</li> <li>Motivated to work collaboratively in a fast-paced, ever-changing environment to accelerate Carta's growth</li> <li>Excellent communication skills with the ability to distill complex thoughts and strategies into simple, actionable recommendations, especially to executives</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Disclosures:</p> <ul> <li>We are an equal opportunity employer and are committed to providing a positive interview experience for every candidate. If accommodations due to a disability or medical condition are needed, please connect with the talent partner via email.&nbsp;</li> <li>Carta uses E-Verify in the United States for employment authorization. See the <a href="https://www.e-verify.gov/about-e-verify/what-is-e-verify">E-Verify</a> and <a href="Department">Department of Justice</a> websites for more details.</li> <li>For information on our data privacy policies, see&nbsp;<a class="c-link" href="https://carta.com/privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/privacy/" data-sk="tooltip_parent">Privacy</a>,&nbsp;<a class="c-link" href="https://carta.com/privacy/candidate/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/privacy/candidate/" data-sk="tooltip_parent">CA Candidate Privacy</a>, and <a class="c-link" href="https://carta.com/legal/br/brazil-pay-transparency/" target="_blank" data-stringify-link="https://carta.com/legal/br/brazil-pay-transparency/" data-sk="tooltip_parent">Brazil Transparency Report</a>.</li> <li><strong>Please note that all official communications from us will come from an ----- or ----- domain. Report any contact from unapproved domains to ----- </ul></div>

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<h3><strong>About Us</strong></h3> <p>At Blank Street, we’re on a mission to become the defining food and beverage brand of our generation. From the very beginning, we’ve set out to add a spark to ordinary experiences through elevated products, attention-to-detail, and a commitment to making every moment memorable. We’re motivated by the millions of customers we serve across cities, and know that our potential is unlimited. It all starts with our people and their commitment to make magic happen each and every day.</p> <h3><strong>Start something Extraordinary...&nbsp;</strong></h3> <p>We're looking for a Senior FF&amp;E &amp; Styling Designer who loves the details that make a space feel finished: the chair you want to sit in, the light that makes a corner feel warm, the object on the counter that makes someone smile.</p> <p>You'll set the FF&amp;E and styling direction for our stores and see it through from concept and specification to the final styling on opening day. You'll also own how that standard is kept up across our existing estate. You'll split your time between the studio and our sites, working closely with the Design, Construction, Operations and Real Estate teams, as well as suppliers, to make every store feel unmistakably Blank Street.</p> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Lead FF&amp;E and styling design across multiple new stores.</li> <li>Develop and evolve the Blank Street FF&amp;E and styling language, making sure it stays consistent across markets while leaving room for each location's character.</li> <li>Create and present strong concepts, mood boards and sample boards that balance creativity, durability, function and budget.</li> <li>Build and maintain the brand's FF&amp;E standards library, including approved furniture, lighting, finishes, accessories and styling guidelines.</li> <li>Prepare and manage FF&amp;E schedules, specifications and procurement trackers, covering lead times, costs and deliveries.</li> <li>Carry out quality and finish checks during and after installation, and resolve last-minute issues calmly and creatively.</li> <li>Make sure every space meets design intent, safety standards and operational requirements before handover.</li> <li>Work closely with the Interior Design team, project managers, contractors and Operations to keep projects on track, on budget and on brand.</li> <li>Give regular, clear updates to management and project teams.</li> </ul> <h3><strong>Who You Are</strong></h3> <ul> <li>BArch / MArch degree in a design or design-related field, including but not limited to Interior Design or Architecture</li> <li>8+ years of experience in FF&amp;E design, interior styling or interior design, ideally in hospitality, F&amp;B or retail.</li> <li>Proven experience leading FF&amp;E packages from concept through procurement to installation.</li> <li>Hands-on experience with on-site installation and styling, and happy to roll up your sleeves.</li> <li>A strong visual eye and deep knowledge of furniture, lighting, finishes, materials and accessories.</li> <li>A solid network of suppliers and makers, and a good grasp of commercial FF&amp;E standards, lead times and compliance (e.g. fire ratings and durability).</li> <li>Commercially minded and confident managing budgets and negotiating with suppliers.</li> <li>Highly organised, able to juggle multiple projects, schedules and logistics at pace.</li> <li>An excellent communicator, confident with suppliers, contractors and colleagues at every level.</li> <li>A calm, practical, solutions-focused problem solver who is self-directed and open to feedback.</li> <li>A genuine interest in sustainable design and responsible specification.</li> </ul> <h3><strong>Benefits and Perks</strong></h3> <ul> <li>Equity package</li> <li>Private health and dental insurance</li> <li>25 days of annual leave (on top of bank holidays), along with an additional paid day a year ‘to start something extraordinary’&nbsp;✨&nbsp;and pursue a passion</li> <li>A salary sacrifice scheme to spend on Cycle to Work, bike subscriptions, pensions and medical</li> <li>Access to 1Rebel off-peak classes at the sites near our office, for free!</li> <li>Exclusive access to our coveted&nbsp;<em>Regulars</em>&nbsp;program – yes, that means free coffee, matcha and more!&nbsp;☕️✨</li> <li>Great culture with regular team events</li> </ul> <p><strong>*Portfolios must be submitted for consideration<br></strong><strong>*This role is based in London, and periodic travel may be required</strong></p> <h3>&nbsp;</h3>

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Senior Commercial Finance Business Partner

About the team

The Commercial Planning team sits at the heart of SumUp's commercial engine, turning complex data into the financial insight that shapes how we grow. We partner closely with Sales leaders and commercial teams to make sure our planning is accurate, proactive, and genuinely useful to the people making decisions. In this role, you'll primarily support our Sales function, owning analytical and planning workstreams while acting as a trusted finance partner to Sales leadership. If you're energised by owning complex models, understanding what drives sales performance, influencing commercial decisions, and being the person stakeholders turn to when they need clarity, this is the role for you.

What you'll do

• Own end-to-end revenue and customer acquisition budget (CAB) planning for acquisition channels, building scalable financial models, running scenario analyses, and delivering proactive performance insights to senior stakeholders
• Act as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Conduct deep-dive analyses at country, merchant category, and channel level to surface revenue risks and opportunities, and present findings clearly to senior, non-technical audiences
• Build business cases and product-level revenue forecasts to support existing and new product growth initiatives
• Contribute to the migration of commercial planning from spreadsheets to scalable forecasting tools, and help reduce manual effort in month-end reporting workflows
• Provide day-to-day guidance to an intern and/or analyst, helping them develop their skills and navigate complex analytical tasks

You'll be great for this role if…

• You have experience acting as a primary finance business partner to Sales and commercial leaders, building trusted relationships, embedding financial models into decision-making, and using data to challenge assumptions and identify opportunities to improve performance
• Expert-level financial modelling skills, including multi-driver models and scenario analysis, with advanced proficiency in Excel or Google Sheets
• Proven ability to act as a trusted finance business partner, comfortable challenging and influencing Sales leaders and senior commercial stakeholders
• Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation from large datasets
• Clear and structured communicator, able to translate complex analysis into sharp, actionable insight for senior non-technical audiences
• Comfort working in fast-moving environments where priorities shift, and structure is still being built

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with a truly global, multicultural team from our central London Bridge location, wrapped in historic charm and modern flair. This involves an office-first setup

🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave, plus bank holidays and special leaves

📚 A dedicated annual L&D budget for attending conferences and/or advancing your career through further education

🏥 Health matters: private health insurance, including optical and dental

🚗 Life made easier: salary-sacrifice commuter benefits via Gogeta

💼 Financial security: retirement scheme (SumUp matches 7% when you contribute 5%)

🛡 Peace of mind: life insurance from MetLife for 2× your salary

🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Principal Product Designer to join our Ventures team in London. You'll be the senior design voice on an early-stage product, taking it from first concept to a test-market launch and shaping it for global scale.

About Ventures

Ventures is DoorDash's internal incubator, where we build the next generation of businesses adjacent to our core. We fund small teams with a strong sense of ownership and grow the investment as they hit clear milestones. Early on, teams build a Minimum Lovable Product and prove product-market fit in a single country. Successful initiatives graduate to new resources and new markets, with the chance to become the next billion-euro businesses at DoorDash. Ventures teams are scrappy and ambitious, chase goals that almost feel too ambitious, and thrive on a startup mentality and a high tolerance for ambiguity. We're now placing bigger and more diverse bets than ever, and we need people with equal ambition and drive to build and scale, or sunset, some of our biggest experiments yet.

What You'll Be Doing

Vision & Influence

• Define the design vision and strategy across several Ventures products, deciding what to build at product-area level and sequencing work across teams.
• Become an expert on local market dynamics, ensuring each product is shaped by how people behave in each place.
• Partner with product-area leadership as a trusted advisor, shaping roadmaps and priorities.
• Build like a founder: set success metrics, share weekly updates, present at key business reviews and partner with your cross-functional team leads to build the case for further investment.

Craft & Leadership

• Deliver differentiated, step-change improvements to customer journeys in crowded markets.
• Design scalable foundations across complex journeys, and turn regulatory constraints into simple experiences with legal, finance and operations.
• Build systems, prototyping frameworks and AI-enhanced workflows, setting the standards that drive adoption.
• Establish critiques and planning practices, mentor senior designers and emerging leaders, and hire senior designers and first-line managers.

What You'll Need to Thrive

• Product-Area Leadership: Proven experience leading design initiatives across multiple products, including taking more than one from 0-1.
• Product Judgement: A track record of spotting opportunities that improve long-term outcomes, backed by exceptional craft.
• Strategic Influence: Credibility with senior leaders and the ability to connect customer research, business goals and feasibility into one strategy.
• Developing Leaders: A history of coaching designers and managers and recruiting talent that wants to join you.
• Systems and AI Fluency: Experience building tools and standards that scale across teams.
• Bias for Action: Comfort with ambiguity in a fast-moving, startup-style environment.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Product team defines how millions of people experience Deliveroo, turning complex marketplace challenges into simple, high-impact solutions. Working at the intersection of data, design and engineering, we set direction, prioritise what matters most, and deliver outcomes that move the business forward.

We're looking for a Staff Product Designer to join our Ventures team in London. You'll be the senior design voice on an early-stage product, taking it from first concept to a test-market launch and shaping it for global scale.

About Ventures

Ventures is DoorDash's internal incubator, where we build the next generation of businesses adjacent to our core. We fund small teams with a strong sense of ownership and grow the investment as they hit clear milestones. Early on, teams build a Minimum Lovable Product and prove product-market fit in a single country. Successful initiatives graduate to new resources and new markets, with the chance to become the next billion-euro businesses at DoorDash. Ventures teams are scrappy and ambitious, chase goals that almost feel too ambitious, and thrive on a startup mentality and a high tolerance for ambiguity. We're now placing bigger and more diverse bets than ever, and we need people with equal ambition and drive to build and scale, or sunset, some of our biggest experiments yet.

What You'll Be Doing

Direction & Influence

• Set the design direction for a new product, turning customer and business inputs into a clear point of view and roadmap, deciding what to build.
• Become an expert on local market needs, shaping the experience around how customers and partners behave in each place.
• Partner with product, engineering, operations and commercial leaders as a trusted advisor who shapes the roadmap.
• Build like a founder: shape success metrics, share weekly updates and present at key business reviews.

Craft & Delivery

• Build a differentiated experience that competes with the best in a crowded market where customer expectations are high.
• Design a scalable foundation for complex journeys such as payments, onboarding and matching supply with demand.
• Turn regulation into design, working with legal, finance and operations to make complex constraints feel simple.
• Raise the craft bar by mentoring designers, hosting critiques and building reusable systems and AI-assisted tools.

What You'll Need to Thrive

• 0-1 Ownership: Proven experience taking at least one product from 0-1, across a new product, market or startup.
• Craft Mastery: A portfolio of high-fidelity, shipped work that moved measurable outcomes.
• Product Thinking: You balance customer needs, business goals and feasibility, and frame ambiguous problems.
• Bias for Action: You'd rather ship and learn than polish in isolation.
• Systems and AI Fluency: You design reusable systems, prototype with AI and coach peers to do the same.
• Strategic Influence: You mentor designers and win over partners with differing priorities.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving.

We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

​​💰 Share in the success you help create Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Project Coordinator

Location: London, with travel across Europe · Reports to: Delivery Manager · Team: Delivery

Company Overview:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure — from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one — who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of team you've previously managed.

This is a client-side role supporting our Delivery Manager across data centre construction projects, with exposure to executive stakeholders, EPCs, contractors, cost consultants, equipment OEMs, and the teams receiving each completed site.

What You'll Do

You'll own governance and reporting across Radiant's live construction projects, for all RIBA stages, supporting multiple sites across regions from our London base. You'll work directly with the Delivery Manager, running the project controls and taking ownership of building new ones where gaps appear.

Key Responsibilities

Programme and Governance

• Own the governance cadence — agendas, pre-reads, minutes, action logs and decision registers — and chase overdue items without waiting to be asked.

• Track programme milestones, stage gate criteria and critical path dependencies across multiple sites, flagging slippage early.

• Maintain risk and issue logs, making sure every item has an owner, a mitigation and a date.

Procurement and Contractors

• Track long-lead items against programme dates and escalate risk to energisation early.

• Be the day-to-day interface with contractors and consultants: progress meetings, RFIs, submittals and change requests.

Cost

• Keep a close eye on monthly costs against budget, tracking forecasts and change across each site.

• Review interim payment valuations submitted by the Project Manager and cost consultant ahead of our approval, checking them against progress, programme and budget, and raising queries early.

Reporting and Information

• Produce clear regular reporting for senior stakeholders.

• Keep project documents, drawings and correspondence organised and easy to find.

Build the playbook

• Help define Radiant's project controls templates, reporting standards and lessons-learned routines from scratch.

What You Bring:

• Attitude matters more to us here than number of years of experience.

• Experience in construction projects, on the contractor, consultant or developer side.

• A working understanding of the design and construction lifecycle (RIBA Stages 2–6 or equivalent).

• Comfort with numbers — budgets, forecasts and payment valuations — and the confidence to question them.

• Comfort building routines and templates from experience rather than inheriting mature ones.

• We're hiring for the instinct to spot problems early and follow them through, not years of managing a project office.

• Clear writing and confidence chasing contractors, consultants and suppliers.

• Willingness to travel to sites across Europe at short notice as projects demand; this is not a purely desk-based role.

Preferred Skills (Nice to Have):

• Data centre or other mission-critical infrastructure experience.

• Familiarity with scheduling and document control tools.

• APM PMQ, PRINCE2, or equivalent.

Qualities we look for:

• Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up.

• Inspire the change: There's no blueprint for the future. You'll embrace challenges and change.

• You're real and you're true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you'll feel right at home whoever you are and whoever you're talking to, you treat everyone the same.

• Get stuck in: You'd rather be building than overseeing. Our strategy will keep evolving, and so will you — attitude and adaptability matter more to us than a fixed playbook or a big team behind you.

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Reports to: People Manager / Operations team

Location: London / UK preferred (hybrid — office access is a bonus, not required)

Company Overview:

Radiant is redefining how AI infrastructure is built.

We design and operate AI-native cloud platforms engineered for sovereignty, performance, and scale. Our infrastructure powers GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems designed for the most demanding environments.

We are not building a generic cloud. We are building purpose-built AI infrastructure — from powered land, to compute, to software.

As we scale, we're building this organisation from the ground up. We're looking for people who'd rather build the playbook than inherit one — who are comfortable doing the work themselves as well as directing others, and who can adapt as fast as our strategy does. This is a startup model: attitude and adaptability matter more to us than years of experience or the size of team you've previously managed.

This is a cross-functional role requiring strong technical, commercial, and delivery capabilities, with exposure to executive stakeholders and our EOR and benefits providers, regional legal and finance partners, and every hiring manager relying on one people function as we scale.

What You'll Do

You will provide day-to-day operational and technical support across Radiant's IT systems, hardware, and end users. The role acts as a first point of contact for IT support requests and plays a key part in keeping core systems, devices, and user accounts running smoothly, securely, and in line with company policies.

Key Responsibilities

Service desk and user support

• Act as first point of contact for IT support requests, logging, triaging, and resolving tickets, escalating to senior colleagues where appropriate

Systems and account administration

• Administer user accounts through the joiner, mover, and leaver process, including account creation, permission changes, and timely deactivation of access

• Assign and track software licences, ensuring allocations remain accurate and cost-effective

Hardware and asset management

• Build, configure, and deploy laptops and mobile devices for new starters

• Maintain an accurate IT asset register, tracking equipment from procurement through to secure disposal

• Arrange repairs, replacements, and warranty claims with external suppliers

Security and compliance

• Perform periodic audits of systems access

• Support day-to-day security practices, including multi-factor authentication setup, access reviews, and prompt removal of leaver access

• Follow established IT policies and procedures, and flag risks, incidents, or recurring issues to senior colleagues

• Handle accounts, access, and company data with care and in line with data protection obligations

Documentation and continuous improvement

• Create and maintain knowledge base articles, user guides, and internal process documentation

• Identify recurring issues and contribute suggestions to improve systems, processes, and the end-user experience

Qualities we look for:

• Set the standard: Every single day, you spot opportunities to constructively shake things up.

• Inspire the change: There's no blueprint for the future. You'll embrace challenges and change.

• You're real and you're true to yourself: We cherish and celebrate diversity so you'll feel right at home whoever you are and whoever you're talking to, you treat everyone the same.

• Get stuck in: You'd rather be building than overseeing. Our strategy will keep evolving, and so will you — attitude and adaptability matter more to us than a fixed playbook or a big team behind you.

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About Radiant

Radiant is redefining how AI infrastructure is built. We design and operate AI-native infrastructure platforms engineered for sovereignty, performance, and scale — powering GPU-native workloads, multi-tenant control planes, and high-performance AI systems for the most demanding environments. We are building purpose-built AI infrastructure from powered land, to compute, to software.

As we scale our operations and deploy capital into the next generation of AI infrastructure, we are looking to expand our finance team with leaders who can combine technical strength with execution excellence and are driven to build.

Radiant was established by Brookfield, a leading global alternative asset manager with over US$1 trillion of assets under management across real estate, infrastructure, renewable power and transition, private equity and credit. Brookfield's global relationships, investment expertise and access to long-term institutional capital provide Radiant with a differentiated platform from which to develop, finance and operate AI infrastructure assets. This combination of entrepreneurial execution and institutional sponsorship enables Radiant to pursue large-scale GPU and AI infrastructure opportunities globally.

About the Role

Location: UK (occasional travel to data centre and test environments, confirm exact cadence) | Employment Type: Full-time, Permanent | Reports to: VP Information Security

We're looking for a Principal/ Staff Security Engineer to join Infosec, reporting to our VP InfoSec. This is a hands-on, individual contributor role. You will need a deep, technical understanding of Kubernetes clusters, network architecture and access controls to manage our production environment.

As we move toward owning and operating more of our own data centre footprint, the accuracy of our firewall policies, network access controls and technical security testing matters more than ever. This role will build our internal penetration testing capability, so testing becomes more targeted and accurate over time, working alongside our external testers rather than replacing them. You will need to work proactively across engineering teams so knowledge does not sit with one person alone.

What You'll Do

Security Testing & Audit:

• Audit firewall policies and network access controls across the estate.

• Conduct internal penetration testing, working alongside our external penetration testing partners.

• Build a penetration testing strategy and cadence that improves accuracy and coverage over time.

• Identify and help remediate security gaps found through testing and audit.

Production Estate & Technical Depth:

• Build and maintain a deep, working understanding of our production environment, including Kubernetes clusters, network architecture and access controls.

• Investigate technical issues directly and dig into root cause, rather than relying on reported findings alone.

• Support the VP Infosec on controls testing across the Production Estate.

Access & Environment Management:

• Own and maintain SSO and systems access configuration.

• Build and maintain penetration testing environments, including small Kubernetes clusters as needed.

• Maintain the tooling and infrastructure supporting security testing.

Collaboration:

• Work proactively across engineering teams to avoid becoming a single point of knowledge or failure.

• Document processes, findings and configurations so knowledge is shared, not siloed.

• Partner with the Head of Security Operations on shared governance, risk reporting and security testing.

What You'll Bring

• Strong Kubernetes experience, with the technical depth to investigate and resolve issues directly.

• Experience auditing firewall policies and network access controls.

• Experience conducting or coordinating penetration testing.

• Comfortable maintaining and operating security tooling and environments on an ongoing basis.

• Strong written communication skills, given the solo nature of the role.

• Experience operating as the sole security engineer, or within a small security team.

Nice to Have

• Network engineering experience or strong networking fundamentals.

• Background in data centre environments, or related infrastructure environments.

• Experience with AI security specifically.

• Exposure to compliance frameworks such as ISO 27001 or SOC 2, and an understanding of how technical controls map to audit evidence.

Why Join Radiant

• Build Radiant's internal penetration testing capability at a moment when our security and compliance obligations are scaling fast, as a Brookfield portfolio company moving into owned data centre operations.

• Work directly with our VP Infosec and Head of Security Operations, protecting both our corporate and production estates.

• Be part of a team whose work protects the infrastructure powering sovereign and enterprise AI deployments globally.

• Develop your career in a Brookfield backed company with resources, mentorship and genuine growth opportunities.

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About Us

Radiant is powered intelligence, delivering scalable, high-performance compute infrastructure purpose-built for AI and HPC workloads. Operating across global data centres, we run mission-critical environments where uptime, throughput, and ultra-low latency are non-negotiable.

Role Overview

We are seeking a deeply technical, hardware-passionate Datacentre Operations Engineer to execute on-the-ground operations for our new East London deployment—Radiant's newest AI infrastructure site. This role focuses on delivering precise, repeatable physical practices—including advanced smart-hands support, complex cabling, and hands-on operation of high-density, air-cooled compute systems—to guarantee world-class SLAs on next-generation hardware architecture.

Working closely with Infrastructure (HPC) SRE, Network Engineering, and Datacentre Strategy teams, you will uphold uncompromising standards across East London's data centre floor, spanning multiple data halls. You will live and breathe the hardware, maintaining elite facility reliability through hands-on deployment, proactive maintenance, rapid incident response, and structured break/fix execution across high-density air cooling systems, busbar-based power distribution, and next-generation GPU compute platforms. The role centres on technical execution and optimised output.

You will turn global engineering standards into flawless, repeatable daily routines, continually honing on-the-ground practices to keep our most advanced hardware running at peak performance. East London's hardware platform is NVIDIA B300-class, fully air-cooled compute, delivered through a new OEM partner being onboarded to Radiant's fleet; while the interfaces and overall architecture closely align with other OEM platforms you may already know, you'll be one of the first teams operating it on the ground, so a fast learning curve and strong first-principles troubleshooting matter more than prior exposure to this specific vendor.

You will be part of the founding team standing up 24x7x365 on-site coverage at East London to meet tight customer SLAs, and as Radiant expands its EMEA footprint, your relentless drive for hardware perfection and proven field expertise with high-density environments will serve as the operational blueprint to scale execution models efficiently across the region.

What’s in it for you?

Join a team operating some of the world’s most advanced high-performance computing infrastructure. As a Datacentre Operations Engineer, you’ll work hands-on with cutting-edge GPU and CPU platforms — including the latest NVIDIA architectures — powering dense, large-scale compute environments used for AI, machine learning, and next-generation workloads.

This is an opportunity to build expertise at the forefront of modern infrastructure, where reliability, scale, and performance matter every day. You’ll collaborate with experienced engineers across a globally distributed organisation that values openness, inclusion, technical excellence, and continuous learning.

We move quickly, solve meaningful challenges, and give people the space to make an impact. If you thrive in fast-paced environments, enjoy working with advanced technology, and want to help shape the future of high-performance compute, you’ll find both challenge and opportunity here.

You can also expect:

• Exposure to industry-leading GPU and AI infrastructure

• Opportunities to grow alongside a rapidly scaling global business

• A collaborative, inclusive, and supportive engineering culture

• Real ownership and the ability to influence operational excellence

• Work that sits at the intersection of people, performance, and technology

• A modern, flexible, globally connected workplace with ambitious goals

Key Responsibilities

Hardware Operations & Break/Fix

• Quickly diagnose and resolve hardware and network issues to maximise uptime; execute structured fault isolation methodologies to drive rapid resolution

• Respond to critical hardware alerts via our monitoring and observability platform; contribute to ongoing service improvement to improve monitoring capability and alert quality

• Deploy and maintain HPC and AI hardware for uninterrupted operations, including hardware troubleshooting, firmware updates, and component replacement

• Execute break/fix procedures for advanced hardware platforms, including GPU module exchange, component-level fault isolation, and firmware-level diagnostics

• Execute or support break/fix operations on ultra-high-density compute systems including NVIDIA B300-class chassis or equivalent platforms, including GPU/fan module exchange, chassis-level fault isolation, and busbar connection/disconnection—under the direction of the Lead where qualification is in progress

Air Cooling Operations

• Operate, monitor, and maintain high-density air cooling infrastructure in conjunction with our datacentre partner, including CRAC/CRAH units, in-row and containment cooling, and associated airflow management systems

• Facilitate in conjunction with our datacentre partner, routine and corrective maintenance on air cooling systems: monitoring supply/return temperatures and airflow rates, maintaining hot-aisle/cold-aisle containment and blanking, and performing scheduled filter and component inspections

• Follow and contribute to SOPs for safe working around high-density, air-cooled compute platforms

• Monitor thermal performance and raise anomalies before they escalate into incidents

Capacity Management

• Contribute to site-level capacity management operations, maintaining accurate records of power, space, and cooling utilisation

• Support capacity planning activities by providing accurate as-built data and flagging infrastructure changes to the Lead and relevant teams

• Manage on-the-ground assets from point of purchase and delivery through lifecycle management and disposal, owning asset management within Radiant's CMDB system

Infrastructure & Facilities

• Handle RMAs and support requests within Radiant's Service Level Objectives (SLOs) to meet customer contract SLAs

• Contribute to ongoing maintenance, fostering compliance and leveraging strong vendor partnerships

• Operate cooling, power distribution (including busbar and PDU infrastructure), and other critical data centre technologies to maintain high operational standards

• Develop and maintain datacentre/hardware management SOPs, ensuring continual alignment with Radiant's governance and compliance requirements

Service & Operational Excellence

• Apply ITSM frameworks: Incident, Major Incident, Change Management, and service improvement

• Operate and support services 24x7x365 for production environments as part of a structured on-site shift rotation—working 12-hour shifts across a 4-team pattern with two engineers on shift at all times—to meet tight customer SLAs

• Prioritise and triage incident and smart-hands workload ensuring tight SLA coverage is maintained with a small on the ground team

• Contribute to Incident postmortem analyses, root cause analysis, document learnings, and automate remediations

• Communicate technical decisions clearly to stakeholders and customers

• Champion a culture of: do, document, automate

• Willing to cross train and upskill in Infrastructure/Platform SRE practices

• Willing to travel across EMEA to support future datacentre onboarding and train in new technologies

Essential Skills & Experience

• Degree in Computer Science/Electrical Engineering, or 5+ years of directly relevant industry experience in data centre operations

• 3+ years of experience in data centre operations, HPC, or related roles

• Passion for hardware and upholding the highest operational standards on the ground

• Strong communication skills in English

• Proven hands-on experience with HPC/NVIDIA GPU platforms or equivalent high-density compute systems, high-performance storage, and networking

• Practical knowledge of high-density air cooling systems—CRAC/CRAH operation, airflow and thermal monitoring, containment management, and associated maintenance—or strong related cooling infrastructure experience

• Experience with, or demonstrable willingness and aptitude to train on, ultra-high-density compute platforms such as NVIDIA B300, busbar-based power distribution, or equivalent systems

• Experience with and passion for management of compute at massive scale

• Comfort operating a newly-onboarded OEM hardware platform, applying transferable knowledge from other high-density GPU/HPC OEM systems to ramp up quickly without direct prior exposure to this specific vendor

• Familiarity with structured break/fix practices for complex hardware platforms, including module-level component exchange and firmware fault isolation

• Expertise in hardware installation, network configuration, and low-level system maintenance, including firmware management

• Knowledge of data centre environment technologies, including cooling and high-density power distribution

• Understanding of capacity management principles: power, space, and cooling tracking

• Strong understanding of hardware and spares management; ability to handle RMAs within defined SLOs

• Understanding of HPC and AI workloads at a high level

• Strong problem-solving abilities and resilience in a fast-paced environment

• Strong grasp of ITSM and service operation best practices

• Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional, internationally dispersed teams

• Comfortable interfacing with internal stakeholders and external customers

• Bonus: Vendor-endorsed qualifications from NVIDIA or equivalent OEMs for high-density, air-cooled AI compute systems

Preferred Qualifications

• Knowledge of large scale private cloud deployments and capacity planning.

• Qualifications in HVAC management and deployments

• Certifications in relevant areas - Hardware, Networking

• ITIL Foundation level qualification or equivalent experience

#LI-AC1

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

We're looking for our Founding Technical Solutions Consultant to join our high-performance team.

As a Technical Solutions Consultant, you’ll be the critical bridge between Product and Customer teams. You’ll align Omnea’s platform with customer needs, dive deep into technical configurations, troubleshoot complex integration challenges, and help shape the future of procurement.

You’ll work directly with some of the world’s leading tech companies (like Spotify, TeamViewer, McAfee, Pleo, and more), helping them unlock the full potential of Omnea.

You’ll be joining us at a pivotal time. We’ve just raised $50M in Series B funding from Khosla Ventures, Insight Partners, Accel, Point Nine, and First Round Capital. In the past year we’ve grown revenue 5x, tripled our customer base, and maintained >99% retention with enterprises like Spotify, Wise, Albertsons, Adecco, and McAfee. Our team is small but high-calibre -- it took over 10,000 interviews to hire our first 50 Omneans.

Now we’re scaling fast and building the category of AI Supplier Relationship Management. And we are looking for the best Technical Solutions Consultant out there to help turn procurement into a true competitive advantage!

What You Can Expect

• Be part of the “SWAT Team” for complex solutions at Omnea.

  • You’ll help the Customer team accurately digest customer requirements, overcome technical barriers, refine complex configurations, and tackle integration challenges to ensure a seamless Omnea implementation. You’ll also assist the Commercial team by rapidly creating solutions for sophisticated demos.

• Serve as our first line of defense for customer requests and issues.

  • You'll provide an unreasonable level of support to help our customers achieve their goals - even when those goals extend beyond direct use of our platform - in order to drive positive emotional sentiment across the customer base. You’ll help own Customer Experience, managing the delivery and prioritisation of Eng support tickets.

• Be the vital link between our customers and the product roadmap.

  • You'll collaborate with the Omnea Product team to share feedback and insights from customer interactions, helping shape future product development. This involves working closely with them to prioritise, scope, and deliver features that reduce churn and drive upsell, informed by a thorough analysis of Customer asks. You'll also assist with writing Product tickets to define engineering requirements and manage their delivery.

• Become the go-to source of knowledge about the Omnea product within the company.

  • You'll accurately and diligently record observations and thought processes to maintain a deep understanding of Omnea’s architecture, setup, and capabilities - allowing you to effectively communicate with both technical and non-technical audiences, internally and externally.

• Create the “source code” for doing things excellently in our team.

  • You’ll lead continuous improvement efforts for our internal tools and processes, to ensure we are exceptional and efficient at what we do. This includes helping develop and refine the Omnea Knowledge Repository, managing our Product Accreditation, and creating Customer Training/Support materials. You’ll also produce and maintain technical materials to assist with Customer implementations and project work (Onboarding Workflows, Workflow Templates, Form Templates, Technical Documentation).

About You

You’re ambitious and hard-working, and will succeed at whatever you put your mind to. You make up for any potential lack of experience with intelligence, grit, and a constant growth mindset. You have natural hustle and know how to get things done.

• You have 3–8+ years of experience in a performance-driven environment.

  • Whether it’s in academia, work, sport, or whatever else you’ve put your mind to, you will have consistently performed at the top of your team. Your experience does not have to be directly relevant to the role, but you will have consistently excelled at something incredibly challenging that demonstrates your grit, perseverance, and your ability to perform in the top 1%.

• You have a strong technical foundation.

  • You might have studied Engineering, Applied Physics/Maths, or completed a technical apprenticeship. You’re smart, technically minded, and have the capacity to rapidly understand our product architecture inside and out, including some level of coding knowledge (though a side project or degree module is fine, a Computer Science degree isn’t required).

• Excellent communication.

  • You can speak and write clearly about technical topics, and you’re a strong presenter.

• An entrepreneurial spirit.

  • You’re entrepreneurial and want to be part of building a business. You want to rise faster or earn more than would be possible in any ‘normal’ career and you’re happy to roll up your sleeves and do whatever’s required. FYI, we've signed up to the Future Founder Promise.

• Drive, competitiveness, and a deep focus on your career.

  • You thrive in demanding environments and love solving complex problems. You know this requires dedication & some sacrifice but you think it’s worth it.

Why Join Us

• Incredible team.
  Every Omnea team member was a top performer in their last role. Our leadership team previously scaled Tessian from $0–$30M ARR ($8M–$500M valuation).

• Unmatched career acceleration.
  You’ll build rare skills, work directly with founders, and shape the trajectory of a rocketship startup.

• World-class customers.
  We’re already trusted by global brands like Spotify, McAfee, and Proofpoint — and we’re just getting started.

• Strong backing.
  We’re backed by Accel, First Round, and Point Nine, with $25M raised to date.

• Meaningful ownership.
  Competitive compensation, including equity options.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

Compensation: $100K – $160K • Offers Equity

• • Estimated Base Salary $100K – $160K • Offers Equity

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Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

The Role

AI is changing what "technical support" means at a fast-growing SaaS company. The old model was reactive: wait for a ticket, dig through logs, escalate up a chain until someone senior enough could unblock it. Increasingly, the first pass on an integration failure or a broken workflow can be directed rather than done line by line by hand: AI can trace through logs, draft hypotheses, and suggest fixes fast.

The job shifts with it. Instead of grinding through every stack trace yourself, you direct AI to accelerate the investigation and apply what AI can't: judgment on whether a fix is safe to ship into a live enterprise environment, whether the root cause is actually fixed or just patched, and whether this is a one-off or a pattern worth escalating to Product.

As Omnea's Technical Solutions Engineer, you're the senior technical presence sitting between Customer, Product, and Engineering. You own Omnea's most complex customer-facing technical problems end to end - gnarly integrations, cross-system issues, escalations nobody else can crack. You're the person the team calls in when something's on fire, and you're just as comfortable stepping into a customer's implementation when it gets technical.

This is a foundational hire. You'll set the technical bar for how Omnea supports enterprise customers, and help define how the function grows from here.

What You'll Do

• Own the hardest technical problems: Lead investigation and resolution of Omnea's most complex customer issues - integrations, configuration edge cases, cross-system bugs. Direct AI to accelerate the first pass, then apply the judgment AI can't: is this safe to ship, is the root cause actually fixed.
  

• Be the SWAT team between Customer, Product, and Engineering: Act as the senior escalation point when an issue is beyond what the Customer team can resolve alone, and the technical voice in the room when Product and Engineering need to understand what's really happening on the ground.
  

• Get technical inside implementations: Step into live implementations when they hit technical complexity - tricky integrations, custom logic, unusual data flows - and work directly with the implementation team to get them unstuck.
  

• Feed the product roadmap: Spot patterns across the issues you resolve and turn them into clear, well-scoped input for Product and Engineering, so the same problem doesn't need solving twice.
  

• Build the standards as you go: Document what you learn, build the tooling and playbooks for triaging and resolving complex technical issues, and raise the bar for technical quality as the team grows around you.
  

What's Different About This Role

• You'll spend more time directing AI through the first pass of an investigation than manually tracing every log line yourself. AI narrows down the likely cause fast; your job is confirming it's right and safe to act on.
  

• Writing a sharp, specific brief for what you want AI to investigate or fix is now a core skill, not a nice-to-have.
  

• Judgment on production risk matters more, not less: AI can suggest a fix in minutes, but you decide whether it's safe for a live enterprise environment.
  

• You'll keep experimenting with AI tooling as it evolves, and bring what works back to the rest of the team.
  

About You

We don't expect you to have done this exact job before.

TL;DR: you're a technical, customer-facing problem-solver who's as comfortable elbow-deep in an API integration as you are explaining what went wrong to a CFO's technical lead.

• 3-8+ years in a customer-facing technical role - technical support engineering, solutions engineering, implementation, or similar - at a fast-growing SaaS company
  

• A technical background: a Computer Science or Engineering degree, prior experience as a software developer or engineer, or strong hands-on experience with SQL, APIs, and system integrations
  

• Strong systems intuition: comfortable diving into unfamiliar platforms, reasoning about architecture, and figuring out where in a complex system something's actually broken
  

• Comfortable directing AI tools to speed up investigation and first-draft fixes, with the judgment to know what to trust and what to double-check
  

• An excellent communicator who can flex between a technical deep-dive with an engineer and a clear explanation for a non-technical stakeholder
  

• Entrepreneurial and comfortable with ambiguity: you want to help build the standards and playbook for this function, not just follow one that already exists
  

• High ownership: when something's broken, you own it through to resolution, and you raise your hand for the hard problems rather than waiting to be assigned them

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

• We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

• We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

• We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

• We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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Odin is building the investment infrastructure for the future of private markets.
We believe capital is one of the most powerful tools for shaping the world - and more people should know how to put it to work. Our mission is to make it radically easier to raise and deploy capital, so that anyone, anywhere, can back the companies and ideas they believe in.

Our first product is a full-stack platform for launching and running private investment firms, allowing you to run everything from your phone - think Shopify for VC and PE. We handle all the infrastructure: from legal structuring and investor onboarding to KYC/AML, payments, tax, reporting, and exits.

We're already trusted by over 10,000 angels, VCs, and founders. We administer over $750m in assets, covering investments from pre-seed to series E. This includes household names like ElevenLabs, OpenAI, SpaceX, xAI, Anduril, etc. but also new companies creating everything from synthetic brains to small nuclear reactors.

Why we're hiring

• We're on track for roughly 700 deals a year and $750m in investment flowing through Odin in 2026. The goal is 7,000 deals a year.

• Inbound is already around 70 new leads a month and climbing. You won't be cold calling. The demand is here, and your job is to turn it into deals.

• Our customers are angels, syndicate leads and fund managers backing the most interesting companies in the world. When they're doing a deal, you're the person they call.

• Every customer you bring in becomes part of your book, and your commission grows with it.

• You'll be one of the first people in our commercial team, shaping how we sell as we scale from here.

What you'll own

• Converting inbound: A steady flow of inbound lands with you every week. You decide quickly which leads have a real deal behind them and turn them into their first deal on Odin, spending your time where it pays off.

• Getting every deal to close: You own the deal from first conversation to close, and the customer knows you as their person at Odin. Ops, compliance and legal do the work; you run the deal, know exactly what's closing this week and what's in the way, and make it happen. That's the trust that brings customers back.

• Your book: Every customer you bring in is yours, and so is their next deal. Over time you build a book of investors backing some of the most interesting companies in the world, and it compounds.

• Building how we sell: You'll help write the playbook: how we qualify, run first calls, use Attio and Claude, and what we automate. When you find a better way, it becomes how the team works, and you grow as the team does.

What we're looking for

• High-volume inbound sales experience: At least 3 years in a fast, short-cycle SMB or mid-market sales motion, handling lots of inbound and closing against a target, rather than working two enterprise deals a quarter. That could be in tech, but recruitment, ad sales or anywhere else with a fast inbound motion.

• Extremely organised: You're juggling new leads, live deals and existing customers at once. You prioritise ruthlessly, move fast, and nothing falls through the cracks.

• Commercial instinct: You read between the lines on a first call, ask the right questions and follow the smoke to find the fire. You can tell a live deal with a closing date from someone browsing.

• You do what you said you'd do: Customers trust you because you get back to them when you said you would, with the answer they needed.

• Credible with experienced investors: Comfortable on a call with a seasoned GP or at an event full of them.

• You'd rather shape it than inherit it: The role is clear, and how we do it is still being built. You want a hand in building it.

• Big plus: private markets exposure: VC, angel syndicates, fund admin or an SPV platform. Useful, but not required. You'll learn SPV mechanics and fund structuring fast here, and it's rare, valuable expertise to have.

How we work

There are five things we care about deeply:

1. Reason from the ground up: Seek to understand what is true by always asking why. Do not trust convention or experts.

2. Speed begets speed: We work fast. Speed compounds, it's the best form of defensibility, and it's energising to be around. If you work slowly, or tolerate slow work around you, you do not belong at Odin.

3. Take ownership: Do not wait for permission to do things. Find the answer, force the thing into existence and hold others to an extremely high standard - the same standard you hold yourself to.

4. Brutal honesty: If work doesn't meet the bar, people need to hear it, and the right people want to.

5. Truly excellent customer service: Be a stickler for detail in every single interaction a customer has with us, and always strive to make this experience better, smoother, faster.

This role is probably not for you if

• You want long enterprise sales cycles and a handful of big deals;

• You want a fully built playbook to plug into before you can perform;

• You're uncomfortable asking for business, or disqualifying someone who isn't worth your time;

• You'd rather hand a customer off once the first conversation is done;

Salary

£75k base + £75k on-target commission (£150k OTE)

Hiring process

Four stages: an intro call with our Head of People, a call with our Head of GTM, a task, and a final with our founders. Detailed feedback within 24 hours of each one.

Location & ways of working

We're a London-based team. This role works closely with ops, compliance, legal and the founders, and the speed we run at makes that much easier in person. At least three days a week in the office.

Benefits

• Health: Private health insurance (Vitality), paid sick leave including support for pregnancy loss and fertility treatments

• Parental Leave: Enhanced maternity, adoption, paternity and partner leave

• Pension: 4% employer contribution with salary sacrifice options

• Time Off: 25 days annual leave, 2 wellness days and flexible bank holidays (33 days total)

• Work From Anywhere: Up to 6 weeks per year working from anywhere globally

• Birthday Leave: An additional day of leave

Ready to apply?

If you're interested in joining our team at Odin, apply here

Compensation: £65K – £75K • Offers Equity • £65K – £75K Commission • The comp package is up to £75k base + £75k on-target commission (£150k OTE). You earn commission on every deal you close, including repeat deals from customers in your book, so your earnings grow as your book does

• • £65K – £75K • Offers Equity • £65K – £75K Commission • The comp package is up to £75k base + £75k on-target commission (£150k OTE). You earn commission on every deal you close, including repeat deals from customers in your book, so your earnings grow as your book does

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Who we are

Video is 90% of the world's data. Most of it is invisible to machines.
TwelveLabs builds the intelligence layer to change that. Our multimodal AI models understand video the way humans do — across sight, sound, and motion — and power production-scale AI workloads across media, entertainment, sports, security, and government.

We have raised more than $210 million from NEA, Radical Ventures, Amazon, NVIDIA, Snowflake, Databricks, Index Ventures, NAVER Ventures, Korea Investment Partners, Quadrille Capital, Red Bull Ventures, and AI pioneers including Fei-Fei Li, Silvio Savarese, and Alexandr Wang.

We are a global company, headquartered in San Francisco with offices in Seoul, New York, and London, and employees around the world. We believe the differences in our cultural, educational, and life experiences make our products stronger. Building technology that understands the world in all its complexity requires people who see it from every angle. We are looking for individuals who are driven by hard problems and want their work to matter. Come build it with us!

About the Role

We're hiring a Solutions Architect to help our strategic customers unlock the full potential of video AI. Acting as the dedicated technical resource for key accounts, you'll drive solution design, implementation guidance, and the co-development of innovative applications that showcase the capabilities of our multimodal foundation models.

You'll provide expert technical guidance while collaborating with Sales, Product, Partnerships and Engineering teams.

This is a highly self-directed and creative role where you'll need to thrive in an unstructured, rapidly expanding and evolving environment.

Candidates must be able to travel up to 10% of the time annually to attend conferences, off-site meetings, and other business-related events as required by the role. This role may require participation in on-site interviews and/or completion of in-person onboarding processes.

In this role, you will

Deliver an exceptional customer experience by providing technical expertise, scoping use cases, and supporting the implementation of video AI applications with technical stakeholders at startups and enterprises.

Own technical relationships with strategic customers, ensuring successful integrations, resolving complex technical challenges, and driving adoption across their organizations.

Guide customers on best practices for leveraging TwelveLabs APIs to create secure, scalable, and differentiated video understanding experiences.

Serve as the first line of defense for design, security, compliance, and architecture questions, escalating complex requirements to internal experts as needed.

Create and maintain documentation, implementation guides, and FAQs for common customer requirements and technical challenges.

Gather customer feedback and represent the voice of developers and enterprises to internal teams, helping shape product roadmaps and future capabilities.

You may be a good fit if you have

Have 5+ years of experience in a technical, customer-facing role such as Solutions Architect, Technical Account Manager, or Implementation Engineer.

Have experience working with hyperscalers (AWS preferred, with hands-on experience supporting customers building on Amazon Bedrock; Azure, GCP, or other cloud providers also welcome).

Demonstrate a strong understanding of and experience working with LLMs, multimodal AI, REST APIs, Python, JavaScript, and modern application development, with a deep understanding of video workflows and video workloads.

Have experience driving customer implementations from kickoff through production launch, with a track record of building trusted technical relationships.

Are an exceptional communicator who can translate complex technical concepts to business stakeholders and debug integration issues with engineering teams.

Operate with high horsepower, manage multiple projects simultaneously, and thrive in a fast-changing environment with evolving priorities.

Bring a collaborative, humble attitude with an eagerness to help customers and internal teams succeed.

Even if there are a few checkboxes that aren't ticked through your prior experience, we still encourage you to apply! If you are a 0-to-1 achiever, a ferocious learner, and a kind and fun team player who motivates others, you will find a home at TwelveLabs.

We welcome applicants from all walks of life and are committed to equal-opportunity employment. We cherish and celebrate diversity not just because it is the right thing to do, but because it makes our company much stronger.

Benefits and Perks

• Pension (in line with company auto-enrollment obligations)

• Private medical insurance

• PTO - 25 days with 8 holidays (You may carry forward up to [five] days’ accrued but untaken holiday from one holiday year to the following holiday year, but such carried over holiday must be taken by [31 March] of that following holiday year or it will be lost.)

• Sick Days - 5

• We are reviewing our UK benefits offering. We intend to introduce further benefits, such as income protection and life insurance, at some point in the future, as we grow and expand in the UK.

If someone contacted you about this role and you’d like to verify they’re a member of our team, please email Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Bragi is the audio platform that enables anyone to build smart audio products people love.
We were founded in Munich in 2013 and invented the true wireless category with The Dash, a full year before AirPods. Since then, we've invested more than $90 million in software and AI, and moved from building our own hardware to building the platform that makes everyone else's hardware smarter.
Today, Bragi brings world-leading services onto audio devices: music platforms, AI providers and productivity tools, all controlled through natural interaction rather than screens and taps. Our platform already supports more than 30 million devices. Partners include Bose, Skullcandy and Tozo, alongside services such as Fireflies, TuneIn, Endel, SoundCloud and many more.
As AI moves off the screen and into the ear, audio is becoming one of the most personal ways people interact with technology. We're building the platform that makes that possible, and the work you do here ships to millions of people.

Embedded Firmware Engineer - Qualcomm SoC

This is a remote role but you are welcome to join us at our Munich office. This role is limited to fixed term for 1 year.

What you'll be working on

• Prototyping, integration and development of drivers and components in embedded C for customer audio projects (TWS Earbuds, matching charger cases, Headsets, Speakers) according to the product requirements based on the various SoCs, primarily focused on Qualcomm platforms, specifically the S7 platform

• Hardware/SW configurations and measurements during prototyping and pre-production

• Developing unit, integration and automation tests to verify software integrity using AI and analysis tools for developement, review and validation to check for potential issues in our codebase

What you'll need

• 5+ years experience as an Embedded Engineer

• Strong C coding skills, in particular for embedded systems

• Experience in design, development and debugging low-level software on embedded targets

• Worked with some or more of the following QCOMM bluetooth SoCs: QCC51**, QCC309*, QCC71**

• Familiar with performing ADK (SDK) updates

• Knowledge of common peripheral interfaces like SPI, UART, I2C and USB

• Experience in reading sensor datasheets and implementing drivers

• Hardware familiarity (logic-analyzers, oscilloscopes and power measurement equipment)

• Willingness to work in dynamic agile teams according to a Scrum or KanBan workflow

• Fluent in written and spoken English

Strong plus

• Experience with QCC S7

• Experience with Bluetooth, Wifi or other wireless communications protocols

• Experience with development on battery driven devices (memory & power constrained devices)

• Prior experience working with mobile developers

• Experience with production processes and support

• Experience with STM processes

• Experience with charging topologies

What we offer

• Complex projects that is exceptionally challenging and will change how audio is consumed forever

• Work closely with worldwide known audio brands developing the products of tomorrow

• International setup with 35+ nationalities and great working atmosphere

• A chance to deliver a delightful experience to 25m+ users in the next 12 months (existing base is 7m+)

• A flexible Learning & Development program, choose where you want to improve yourself

• If you are in Munich and want to come to the office we have the usual start-up goodies (breakfast, lunch, beers, events, quizzes) and all sorts of digital fun if you are remote

• 10 professional coaching sessions with experts to support your growth

• Work from where suits you best with flexible working hours

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<p><strong>Type:&nbsp;</strong>Full-time, salaried employment<br><strong>Location: </strong>Remote in the UK only.<br><strong>Salary Range: </strong>£121,000 - £137,000 dependant on experience + stock options<br><br></p> <p>Focal Systems is the industry leader in retail AI solutions. We are headquartered in San Francisco, California with operations in Canada and the UK, and a tech-hub in Poland. We are a Deep Learning first company. Our mission is to automate and optimize brick and mortar retail using deep learning computer vision. Focal Systems has been deployed at scale with some of the top retailers in the world.</p> <p>We seek smart, creative and passionate people who want to help build a great and enduring company and deploy Deep Learning to the world!</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>As Director of Analytics, you will own the full path from raw data to decision: the data warehouse, the transformation layer, and the BI tooling analysts and the business actually touch. You will set the technical direction for the analytics stack, lead a small team of analysts and analytics engineers, and be the person executive stakeholders come to for a straight answer backed by solid numbers.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will manage the team, but you are also expected to review models, dig into the warehouse yourself, and make the tooling calls, not just delegate them.</p> <h2><strong>What We Are Looking For</strong></h2> <ul> <li>You are a rigorous thinker who treats data as evidence, not decoration, and holds your team to that same standard</li> <li>You have strong technical chops in SQL and the modern data stack (warehouse, transformation layer, BI layer), and you can go deep on any of them</li> <li>You have led or grown a team of analysts or analytics engineers, and you know how to hire, mentor, and set a bar</li> <li>You are comfortable owning ambiguous, open-ended problems, from "what should we even be measuring" through to a shipped dashboard</li> <li>You communicate findings crisply to technical and non-technical audiences, including at the executive level</li> <li>You have opinions on BI tooling grounded in experience, not just familiarity, and can make a real build-vs-buy or migrate-vs-stay case</li> </ul> <h2><strong>What You Will Be Doing</strong></h2> <ul> <li><strong>Own the analytics architecture end to end</strong>, from the Snowflake warehouse and dbt transformation layer through to the BI/reporting layer used across the business</li> <li><strong>Set and evolve BI tooling strategy</strong>, including evaluating whether our current tool, Sigma, remains the right fit versus alternatives like Looker, Tableau, Power BI, Hex, or Mode as the team and data volume grow</li> <li><strong>Lead, hire, and develop a team</strong> of<strong> </strong>analysts and analytics engineers</li> <li><strong>Partner with Product, Customer Success, and Engineering </strong>to define key metrics, build self-serve reporting, and translate business questions into well-scoped analytical work</li> <li><strong>Establish data modeling standards, testing, and governance</strong> across dbt models so the numbers hold up under scrutiny</li> <li><strong>Own data security and access controls</strong> across the warehouse and BI layer, ensuring sensitive retail, store, and operational data is properly governed, access is scoped by role, and we meet our customers' data handling requirements</li> <li><strong>Build and own executive-facing reporting</strong> on core business metrics such as product availability, store performance, and inventory accuracy</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>8+ years of experience in analytics, with at least 3 years directly managing or leading a team</li> <li>Deep hands-on SQL, including complex CTEs, window functions, and query optimization</li> <li>Real experience running a cloud data warehouse, Snowflake strongly preferred</li> <li>Hands-on experience with dbt or a comparable transformation layer</li> <li>Track record evaluating, migrating, or scaling BI tools, with the ability to speak concretely to tradeoffs between tools like Sigma, Looker, Tableau, and Power BI</li> <li>Experience translating messy operational data into decisions executives act on</li> <li>Excellent written and verbal communication, with the ability to influence cross-functional partners without authority</li> <li>Comfortable operating remote-first, across a distributed team</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience with IoT, sensor, or computer-vision-derived data (high-volume, noisy, real-time)</li> <li>Python for analytics engineering or pipeline work</li> <li>Experience scaling an analytics function inside a growth-stage startup</li> <li>Background in retail, grocery, logistics, or other operationally complex environments</li> <li>Experience mentoring managers, not just individual contributors</li> </ul> <p><strong>Why Focal Systems</strong></p> <p><strong>Strong Values and Mission</strong> - We are a tightly-knit team with an ambitious mission and a strong set of core values, which define our approach to business and have successfully guided us since inception.</p> <p><strong>Exceptional Team</strong> - We are a team of hard-working, fun-loving professionals from some of the most eminent universities, research labs, and tech companies of our time. We pride ourselves on recruiting exceptional individuals to help us redefine the state-of-the-art.</p> <p><strong>Outstanding Partners</strong> - We work with 10+ of the largest retailers in the world and have a world-class roster of investors, advisors and partners to support &amp; advise us in our endeavors.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we offer</strong><strong><br></strong>We care deeply about the health, happiness, and wellbeing of all of our employees. We offer:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p> <ul> <li>Competitive Salary &amp; Attractive Stock</li> <li>Generous Paid Time Off&nbsp;</li> <li>Pension</li> <li>Sick Leave</li> <li>Parental Leave</li> <li>Learning and Development Budget</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Karbon</strong></p> <p style="text-align: left;">Karbon is the global leader in AI-powered practice management software for accounting firms. We provide an award-winning cloud platform that helps tens of thousands of accounting professionals work more efficiently and collaboratively every day. With customers in 40 countries, we have grown into a globally distributed team across the US, Australia, New Zealand, Canada, the United Kingdom, and the Philippines. We are well-funded, ranked #1 on G2, growing rapidly, and have a people-first culture that is recognized with Great Place To Work® certification and on Fortune magazine's Best Small Workplaces™ List.</p></div><p><strong>About the Role:</strong></p> <p>As a Senior Implementation Specialist at Karbon, you’ll serve as the trusted guide for our largest customers, leading them through onboarding, data migration, implementation, and training. You’ll act as the project manager, consultant, and change management coach, ensuring customers achieve rapid time-to-value and long-term success on the Karbon platform.</p> <p><strong>As a Senior Implementation Specialist, you will...</strong></p> <ul> <li><strong>Own the customer implementation journey</strong>: Act as the project manager for enterprise accounts, building and maintaining detailed project plans, tracking milestones, and ensuring all deliverables are completed on time.</li> <li><strong>Communicate across multiple stakeholders</strong>: Partner with executive sponsors, firm administrators, and end users to align priorities, clarify responsibilities, and drive accountability.</li> <li><strong>Facilitate structured onboarding</strong>: Lead kickoff meetings, consultative process reviews, configuration workshops, and training sessions tailored to firm needs.</li> <li><strong>Provide professional guidance</strong>: Advise customers on best practices in workflow design, firm operations, and change management to maximize adoption and business impact.</li> <li><strong>Coach through change management</strong>: Help firms prepare their teams for new processes, encouraging adoption and managing resistance.</li> <li><strong>Ensure data integrity</strong>: Support customers in importing contacts and work items, leveraging Excel and other tools to ensure accuracy and completeness.</li> <li><strong>Identify and mitigate risks</strong>: Spot early warning signs of delays or adoption issues and proactively intervene to keep projects on track.</li> <li><strong>Collaborate internally</strong>: Partner with Sales, Customer Success, Product, and Support teams to ensure seamless customer handoffs and capture valuable feedback.</li> <li><strong>Deliver measurable value</strong>: Drive outcomes that demonstrate ROI for customers and set them up for long-term success with Karbon.</li> <li>Use <strong>AI </strong>in day-to-day implementation work, including ChatGPT licenses and AI-driven workflow automations, to support project planning, customer communications, and process optimization.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 3-5+ years of experience in B2B SaaS Implementations</li> <li>You have 2+ years of end-to-end technical implementation experience</li> <li>You are experienced in project management and comfortable managing multiple customer projects simultaneously.</li> <li>You thrive in customer-facing environments, facilitating workshops and executive-level conversations with confidence.</li> <li>You have excellent communication and presentation skills, capable of translating technical concepts into clear, actionable steps.</li> <li>You are consultative by nature, with the humility to listen and the confidence to challenge firms to rethink their processes.</li> <li>You have a strong attention to detail and pride yourself on accuracy and follow-through.</li> <li>You enjoy working with data and systems, ensuring integrity throughout migrations and configuration.</li> <li>You are resilient and adaptable, thriving in dynamic environments where change is constant.</li> <li>You are comfortable working remotely and managing your time independently.</li> </ul> <p><strong>Bonus points if you have:</strong></p> <ul> <li>Experience in the accounting or tax industry.</li> <li>Previous experience with workflow, accounting, or project management software.</li> <li>Background in software onboarding or enterprise implementations.</li> <li>Knowledge of change management frameworks.</li> <li>Experience in a startup or high-growth SaaS environment.</li> <li>Deep knowledge and hands-on experience using Karbon.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why work at Karbon?</strong></p> <ul> <li>Gain global experience across the USA, Australia, New Zealand, UK, Canada and the Philippines</li> <li>Flexible work hours</li> <li>Commuter &amp; work from home benefits</li> <li>Home office equipment menu for you to choose how you deck out your home office</li> <li>Cultural and offsite events</li> <li>Learning and development opportunities</li> <li>Generous parental leave</li> <li>Performance based and globally benchmarked pay</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Up to 10 wellness days (because you don't need to be "sick" to stay well)</li> <li>Karbon Fun / Social Club!</li> <li>Up to 5 weeks paid vacation</li> <li>Work with (and learn from) an experienced, high-performing team</li> <li>A collaborative, team-oriented culture that embraces diversity, invests in development and provides consistent feedback</li> <li>Be part of a fast-growing company that firmly believes in promoting high performers from within <p class="body">&nbsp;</p> <p class="body"><em><strong>&nbsp;-&nbsp;&nbsp;</strong></em></p> </li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><em>As we hire across various locations within the USA we are required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role.</em></p> <p><em>The range provided is broad and takes into consideration a wide range of factors that are reviewed when making a hiring decision, such as physical location/cost of living in that location, years of experience, skills, and other business needs.</em></p> <p><em>It is not typical for a candidate to be hired at or near the top of the pay range and each compensation decision is dependent on each individual case. </em><em>The base salary is one component of the total compensation package, which for some roles may include a target bonus, for some roles very competitive equity grant, and very generous benefits. While we believe competitive compensation is a critical aspect of you deciding to join us, we do hope you also spend time considering why our mission, purpose and values are right for you. We are creating something transformational here, and we hope you are as excited about the future as we are!</em></p></div><div class="title">The estimated base salary range for this role is: </div><div class="pay-range"><span>£64,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£70,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p data-type="unstyled" data-id="37024650-610f-4dfe-8f74-6e5b0feb927b"><strong>Please be aware that Karbon will only contact you via email from our domain, karbonhq.com. If you receive an email from any other domain, please do not click any of those links.</strong></p> <p data-type="unstyled" data-id="37024650-610f-4dfe-8f74-6e5b0feb927b">Karbon embraces diversity and inclusion, aligning with our values as a business. Research has shown that women and underrepresented groups are less likely to apply to jobs unless they meet every single criteria. If you've made it this far in the job description but your past experience doesn't perfectly align, we do encourage you to still apply. You could still be the right person for the role!</p> <p data-type="unstyled" data-id="5f9e3aa2-2690-4788-af20-892dbdba6ed2">We recruit and reward people based on capability and performance. We don’t discriminate based on race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion, physical or cognitive ability, and other diversity dimensions that may hinder inclusion in the organization.</p> <p data-type="unstyled" data-id="bb4a5afa-071e-49bd-9510-b951e1f125de">Generally, if you are a good person, we want to talk to you. <span data-type="EMOJI" data-emoji-colon="stuck_out_tongue" data-emoji-id="😛" data-id="97488c7e-05ea-4a57-8774-fd75a6a1882c">😛</span></p> <p data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c">If there are any adjustments or accommodations that we can make to assist you during the recruitment process, and your journey at Karbon, contact us at ----- for a confidential discussion.</p> <p data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;" data-type="unstyled" data-id="a6b8c301-2390-453b-a5eb-e526a94dca3c"><em><strong><span style="color: rgb(42, 46, 69); font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14px; letter-spacing: normal; text-align: start; word-spacing: 0px; white-space: pre-wrap; float: none; display: inline !important;">At this time, we request that agency referrals are not submitted for this position. We appreciate your understanding and encourage direct applications from interested candidates. Thank you!</span></strong></em></p></div>

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<p><strong>The Role…&nbsp;</strong></p> <p>At Soho House, a <strong>Senior</strong> <strong>Chef de Partie </strong><span class="TextRun SCXW51313497 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW51313497 BCX0">supports the kitchen brigade in delivering exceptional dining experiences to our members and guests. Y<span class="TextRun SCXW245981133 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW245981133 BCX0">ou will be instrumental in preparing, cooking, and presenting exceptional dishes in line with the club’s food philosophy.</span></span><span class="EOP SCXW245981133 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></span></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">Y</span><span class="NormalTextRun SCXW12820748 BCX0">our main responsibility is<span class="NormalTextRun SCXW66172363 BCX0"> to <span class="TextRun SCXW223324756 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0"><span class="TextRun SCXW23000509 BCX0" lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">demonstrate</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0"> technical </span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">expertise</span><span class="NormalTextRun SCXW23000509 BCX0">, a strong understanding of kitchen operations, and a proactive attitude towards training, hygiene, and consistency. You will contribute to menu development, ensure compliance with allergy procedures and dietary requirements, and act as a role model to more junior kitchen staff.</span></span><span class="EOP SCXW23000509 BCX0" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span><span class="NormalTextRun SCXW223324756 BCX0">.</span></span><span class="EOP SCXW223324756 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></p> <hr> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>Weekly Pay</li> <li>Team meal whilst on shift prepared by our chefs</li> <li>Soho Friends Membership</li> <li>50% Team discount on Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Health Cash Plan (option to up to 2 additional dependents)</li> <li>Dental Plan (option to add up to 2 additional dependents)</li> <li>Birthday Day Off after 1 years' continuous service</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to.</li> </ul> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career</p> <hr> <p><strong>Key duties…</strong></p> <ul> <li>Prepare, cook, and present dishes within your section to the highest standards in quality, consistency, and presentation.&nbsp;</li> <li>Support the Sous Chef and Head Chef in delivering efficient and well-organized service during busy periods and events.&nbsp;</li> <li>Ensure full compliance with all food safety, allergy, hygiene, and health standards, including HACCP and company policies.&nbsp;</li> <li>Take ownership of mise en place and prep tasks, ensuring all elements are ready and of high quality for service.&nbsp;</li> <li>Assist in the training and mentoring of Commis Chefs and Demi Chefs de Partie, helping to develop their technical skills and kitchen knowledge.&nbsp;</li> <li>Attending regular meetings with front and back of house teams to learn about any menu or service changes and specials alongside daily tastings. &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Assist in preparation of team meals as requested, considering dietary needs and variety.&nbsp;</li> <li>Demonstrate a proactive attitude towards learning, improvement, and teamwork.</li> <li>Supporting with the deep cleaning of the entire kitchen before close.&nbsp;</li> <li>Wrapping unused items and storing them in proper area at the end of service.&nbsp;</li> </ul> <hr> <p><strong>What we are looking for...</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MailCompose">A successful Senior Chef de Partie for Soho House will ideally have up to 2 years’ experience in a busy high-profile venue and a natural flair for first class service. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. </span><strong><span data-olk-copy-source="MailCompose">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li>Minimum of 2+ years’ experience in similar capacity</li> <li>Passion for food, attention to detail, and a strong desire to learn and grow.&nbsp;</li> <li>Understanding of basic food safety and hygiene practices.&nbsp;</li> <li>Good communication and teamwork skills.&nbsp;</li> <li>Positive, proactive, and respectful attitude in a busy kitchen environment.&nbsp;</li> <li>Culinary qualification (e.g., NVQ Level 1 or 2) is a plus but not essential.&nbsp;</li> <li>Must be able to demonstrate competency as outlined in the training schedule and Club School</li> <li>Must be able to work flexible shifts and schedules, including weekends and holidays as needed</li> <li>Ability to take direction, work in a team environment and autonomously</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>The salary range for this role if filled within the UK is listed below. The range for the position in different geographies may vary based on market differences.</p></div><div class="title">Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£17.50</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£17.50 GBP</span></div></div></div>

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<p><strong>The Role</strong></p> <p>We are looking for a&nbsp;Design Director&nbsp;to lead the Soho Home Design team and drive the creative direction, quality, and delivery of our product collections across Furniture, Upholstery, Lighting, Mirrors, Décor and Textiles.</p> <p>Working closely with the Chief Creative Officer, this role will translate the overarching creative vision for Soho Home into a clear, ownable and commercially relevant product direction - ensuring every collection feels distinctive &amp; cohesive to Soho Home.</p> <p>The Design Director will provide strong creative leadership to the Design team, while bringing pace and consistency to the journey from concept through to sketching, development and finalisation.</p> <p>This is a highly collaborative role, working closely with Product Operations, NPD, QC, to ensure the creative ambition is delivered through to production.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Leadership</span></p> <ul> <li>Work closely with the Chief Creative Officer to define and evolve the creative direction for Soho Home across each season.</li> <li>Translate the wider Soho Home creative vision into clear product and category direction for the Design team.</li> <li>Maintain a strong and consistent creative point of view across all categories and seasons.</li> <li>Ensure collections feel considered as a whole, with a clear balance of statement pieces, core products and commercial opportunities.</li> <li>Push the team to develop products with a strong design narrative, whilst maintaining the quality, craftsmanship and functionality expected of Soho Home.</li> <li>Identify opportunities for new design directions, materials, techniques, collaborations and categories.</li> <li>Ensure Soho Home continues to feel culturally relevant and creatively progressive without losing its established design language.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Line Planning &amp; Seasonal Direction</span></p> <ul> <li>Establish clear category direction, product briefs and creative priorities before design work begins.</li> <li>Ensure the Design team is working against an agreed line plan, with clarity on what needs to be designed, why and by when.</li> <li>Balance creative ambition with commercial, production and capacity considerations.</li> <li>Review collections holistically throughout the season to identify gaps, duplication or opportunities.</li> <li>Lead seasonal sketch reviews and ensure designs are developed against the agreed creative and line-plan direction.</li> <li>Ensure the team maintains momentum from initial concept through to finalisation.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Design Team Leadership</span></p> <ul> <li>Lead, inspire and develop the Soho Home Design team, creating a high-performing and collaborative creative culture.</li> <li>Set clear expectations around quality, output, deadlines and ownership.</li> <li>Allocate design work effectively across the team, taking into account, category expertise and capacity.</li> <li>Manage and mentor Designers supporting their development and creative growth.</li> <li>Provide regular feedback and challenge to ensure the team is consistently producing work at the required level.</li> <li>Identify skills gaps and support the development of the team's capabilities.</li> <li>Build strong relationships across Design, NPD, QC and Product Operations to ensure the wider product team operates as one function.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Product Development</span></p> <ul> <li>Provide creative leadership throughout the design and development process, from initial concept through to final approval.</li> <li>Work closely with NPD and Product Operations to ensure creative decisions are translated accurately into development.</li> <li>Review and approve key design developments, finishes, materials and details.</li> <li>Ensure the integrity of the original design intent is maintained throughout development and production.</li> <li>Work collaboratively with suppliers and manufacturers where required to push quality, craftsmanship and innovation.</li> <li>Support the resolution of design challenges during development without compromising the overall creative vision.</li> <li>Ensure products are designed with a clear understanding of manufacturing, quality, cost and lead-time implications.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Cross-Functional Collaboration</span></p> <ul> <li>Partner closely with Product Operations to maintain a clear and realistic design critical path across all seasons.</li> <li>Work with NPD to ensure designs are commercially viable and ready for briefing and development at the required milestones.</li> <li>Work closely with Sourcing and suppliers to identify new capabilities, materials and manufacturing opportunities.</li> <li>Partner with Quality to ensure design intent and product standards are maintained through development.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Process &amp; Ways of Working</span></p> <ul> <li>Establish a clear and disciplined Design process across concept, sketching, review, development and finalisation.</li> <li>Ensure key creative decisions are made at the right stage and communicated clearly to the wider team.</li> <li>Work with Product Operations to maintain visibility of design progress, risks, dependencies and key deadlines.</li> <li>Identify potential delivery risks early and work proactively with the relevant teams to resolve them.</li> <li>Encourage a culture of accountability, clarity and decisive creative leadership.</li> <li>Continually review and improve the Design team's ways of working to enable the team to spend more time designing and less time navigating process.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">What We're Looking For..</span></p> <ul> <li>Significant experience in a senior design leadership role within interiors, furniture, homeware, hospitality or a related creative environment.</li> <li>A highly developed and recognisable design point of view, with the ability to create products that feel distinctive and ownable.</li> <li>Proven experience leading and developing a creative design team.</li> <li>Strong understanding of furniture, upholstery, lighting, décor and/or interiors.</li> <li>Excellent knowledge of materials, finishes, manufacturing processes and product development.</li> <li>Experience developing collections from initial concept through to production.</li> <li>Strong understanding of how to balance creative ambition with commercial and operational realities.</li> <li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to articulate a creative vision clearly to both creative and commercial stakeholders.</li> <li>Highly organised, decisive and comfortable managing multiple categories, projects and deadlines simultaneously.</li> <li>Collaborative and confident working with senior leadership, suppliers and cross-functional teams.</li> <li>A strong understanding of luxury, hospitality and/or premium interiors.</li> <li>A genuine curiosity for culture, art, fashion, architecture, travel, craftsmanship and emerging design.</li> </ul> <p></p> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to</li> <li>The ability to inspire a team while maintaining high standards and accountability.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>The Role..</strong></p> <p>We are looking for a Creative Director to lead the Soho Home Creative team and shape the visual expression of the brand across photography, campaigns, content, art direction, digital, editorial and wider brand communications.</p> <p>Working closely with the Chief Creative Officer, this role will translate the creative vision for Soho Home into a distinctive and cohesive visual world, ensuring every touchpoint feels considered, relevant and unmistakably Soho Home.</p> <p>The Creative Director will lead the creative team and oversee the full creative process from concept and creative direction through to execution, ensuring a consistently high standard across all imagery and brand communications.</p> <p>This is a highly collaborative role, working closely with the Head of Creative, Marketing, Photography, Content and wider Soho House teams to create compelling visual messaging that builds the Soho Home brand.</p> <p><strong>Key Responsibilities..</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Direction</span></p> <ul> <li>Work closely with the Chief Creative Officer to define and evolve the overall creative direction and visual identity of Soho Home.</li> <li>Translate the wider brand vision into a clear and distinctive visual language across all creative output.</li> <li>Set the creative standard for Motion, photography, art direction, campaigns, editorial, digital and content.</li> <li>Ensure all creative output feels cohesive whilst allowing for freshness, experimentation and evolution.</li> <li>Develop creative concepts and visual narratives that bring Soho Home products, collections and collaborations to life.</li> <li>Establish and maintain a strong visual point of view across all brand touchpoints.</li> <li>Identify new creative opportunities, references, talent, collaborators and cultural influences that can strengthen the Soho Home brand.</li> <li>Push the creative team to produce work that is distinctive, culturally relevant and visually compelling.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Team Leadership</span></p> <ul> <li>Lead, inspire and develop the Soho Home Creative team, creating a high-performing and collaborative creative culture.</li> <li>Manage and support the Head of Creative, ensuring clear direction, priorities and accountability.</li> <li>Oversee the wider creative function, including Photography, Art Direction, Content and other creative disciplines.</li> <li>Set clear expectations around creative quality, output, ownership and deadlines.</li> <li>Develop the team's capabilities, identifying opportunities for growth and new creative talent.</li> <li>Ensure the right creative resource is in place for each project, balancing internal capability with freelance and external talent.</li> <li>Provide clear creative feedback and direction throughout the development and execution of projects.</li> <li>Create an environment where the team is encouraged to challenge, experiment and bring new ideas.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Photography &amp; Art Direction</span></p> <ul> <li>Own the creative direction and standards across all Soho Home creative</li> <li>Work closely with the Photographer and Art Direction team to develop a distinctive photographic language for the brand.</li> <li>Lead creative direction for product, lifestyle, interiors, campaign and editorial photography &amp; motion.</li> <li>Establish clear principles for lighting, composition, styling, set design, casting, locations and visual storytelling.</li> <li>Identify and commission photographers, stylists, set designers, artists and other creative talent where appropriate.</li> <li>Review and approve photography concepts, treatments, moodboards, shoot plans and final imagery.</li> <li>Ensure photography consistently reflects the quality, character and creative ambition of Soho Home.</li> <li>Build a strong and evolving network of creative talent and collaborators.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Campaigns &amp; Brand Communications</span></p> <ul> <li>Lead the creative development of Soho Home campaigns from initial concept through to final execution.</li> <li>Develop strong creative concepts that connect product, brand, culture and storytelling.</li> <li>Work closely with Marketing to translate commercial priorities into compelling creative campaigns.</li> <li>Ensure campaigns have a clear visual narrative and consistent execution across channels.</li> <li>Oversee the creative direction of seasonal launches, key product moments, collaborations and brand initiatives.</li> <li>Work closely with Editorial, Digital, Social and Marketing teams to ensure creative is adapted appropriately across different channels.</li> <li>Ensure the Soho Home brand is presented consistently across every customer-facing touchpoint.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Creative Process &amp; Delivery</span></p> <ul> <li>Establish a clear creative process from briefing and concept development through to execution and final delivery.</li> <li>Ensure every project has a clear creative brief, visual direction and agreed output.</li> <li>Maintain visibility across the creative pipeline, ensuring priorities and deadlines are clear.</li> <li>Work closely with Product Operations and relevant project leads to understand key product and business milestones.</li> <li>Identify creative risks or challenges early and develop solutions proactively.</li> <li>Ensure creative projects are delivered on time and to the required standard.</li> <li>Continually evolve the team's processes and ways of working to improve the quality and efficiency of creative output.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Brand &amp; Creative Standards</span></p> <ul> <li>Own and evolve the visual standards for Soho Home.</li> <li>Ensure consistency across photography, campaigns, digital, editorial and other customer-facing creative.</li> <li>Develop clear creative principles and guidance for internal teams and external partners.</li> <li>Protect the integrity of the Soho Home brand whilst allowing the creative expression to evolve.</li> <li>Ensure all external creative partners understand and deliver against the Soho Home creative vision.</li> <li>Continually benchmark the brand against leading creative, fashion, interiors, hospitality and cultural brands.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Cross-Functional Collaboration</span></p> <ul> <li>Partner with Marketing, Product, NPD and Commercial teams to understand business priorities and translate them into strong creative output.</li> <li>Build strong relationships with external agencies, photographers, stylists, artists, production companies and other creative partners.</li> <li>Present creative concepts and recommendations confidently to senior leadership and stakeholders.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For..</strong></p> <ul> <li>Significant experience as a Creative Director or senior creative leader within luxury, interiors, fashion, hospitality, lifestyle or a related creative environment.</li> <li>A highly developed and distinctive creative point of view.</li> <li>Proven experience leading multidisciplinary creative teams.</li> <li>Strong experience across photography, art direction, campaigns and visual storytelling.</li> <li>An exceptional eye for composition, styling, detail and visual narrative.</li> <li>Strong understanding of how to build and evolve a distinctive brand world.</li> <li>Proven experience commissioning and directing photographers, stylists, artists and other creative talent.</li> <li>Experience developing creative campaigns from initial concept through to execution.</li> <li>Strong understanding of luxury, interiors, fashion, hospitality, culture and contemporary visual communication.</li> <li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to articulate creative ideas clearly and inspire others.</li> <li>Strong leadership skills, with the ability to give clear direction whilst empowering creative talent.</li> <li>Highly collaborative, commercially aware and comfortable working with senior leadership.</li> <li>Excellent organisational skills and the ability to manage multiple creative projects and competing priorities.</li> <li>A strong network of creative talent and a genuine curiosity for emerging photographers, artists, designers, cultural movements and new visual languages.</li> <li>The ability to balance creative ambition with commercial requirements, deadlines and practical delivery.</li> </ul> <p><strong>Benefits…</strong></p> <p>Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career.</p> <ul> <li>Annual Every House Membership</li> <li>50% off Food &amp; Drink, 7 days a week</li> <li>Staff Room Rates</li> <li>Private Health and Dental Care</li> <li>Weekly Pay</li> <li>Life Assurance</li> <li>Up to 50% Staff Discount on Cowshed &amp; Soho Home</li> <li>In Office Dog Policy on Fridays</li> <li>Season Ticket Loan</li> <li>Christmas Office Closure</li> <li>In conjunction with Soho Impact, take 2 days paid a year to support a charity of your choice.</li> <li>Free Counselling Sessions</li> <li>Cookhouse &amp; House Tonic: Our Cookhouse &amp; House Tonic programmes offer unique food and drink trainings, events and opportunities to inspire and educate.</li> <li>Continuous training to develop yourself personally and professionally</li> <li>Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more</li> <li>Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong>The Opportunity </strong></p> <p>Brunswick Group is seeking a director with strong financial communications expertise and deep experience advising clients in the Technology, Media &amp; Telecommunications<strong> </strong>(TMT) sector. This individual will play a significant role in delivering high-impact strategic advice to senior executives and boards, while supporting the growth of our TMT and financial communications practices.</p> <p>Directors at Brunswick are trusted advisers, working in close partnership with clients to navigate critical issues, shape reputation, and deliver clear and compelling communications to a wide range of stakeholders, including investors, media, regulators, and employees.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <ul> <li>Serve as a senior counsellor to clients, providing strategic financial<strong> </strong>communications advice on capital markets activity, financial results, M&amp;A, shareholder activism, and other complex financial situations.</li> <li>Lead day-to-day client engagement for TMT sector accounts, drawing on deep knowledge of industry trends, established networks in the sector, and understanding of investor priorities and regulatory considerations.</li> <li>Manage teams to deliver high-quality, insight-driven work across financial, corporate, and crisis communications mandates.</li> <li>Build trusted relationships with CEOs, CFOs, IR leads, and senior communications executives.</li> <li>Drive new business opportunities by identifying growth areas, contributing to pitches, and deepening relationships within the TMT sector.</li> <li>Mentor and develop junior colleagues, fostering a collaborative and high-performing team culture.</li> <li>Contribute thought leadership on emerging issues affecting the TMT industry.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven track record (10+ years) of advising senior executives on financial<strong> </strong>communications, investor relations, or capital markets engagement.</li> <li>Strong background in TMT, with direct experience advising companies in technology, media, or telecommunications.</li> <li>Demonstrated ability to manage complex projects under pressure and deliver clear, strategic, and actionable advice.</li> <li>Wide ranging and dynamic network across the industry, media and sector participants</li> <li>Exceptional writing, presentation, and analytical skills.</li> <li>Deep understanding of the investor landscape, equity markets, and financial disclosure requirements.</li> <li>Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and contribute to business development.</li> <li>Collaborative leadership style, with experience developing and managing diverse teams.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us&nbsp;</strong></p> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of&nbsp; employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h2>Opportunity</h2> <p>Account Directors produce high quality advisory documents demonstrating a deep understanding of clients and issues. You will be regularly providing advice and analysis to clients, and developing an advisory voice informed by research, experience and awareness of market trends and events. You will manage some key workstreams as well as guiding executives and assistants on the account.</p> <p>As an Account Director, you will also begin to develop a network and build relationships with clients, media, advisers, Brunswick colleagues and other stakeholders. You will work to develop your media-handling skills and have a good understanding of Brunswick’s different sectors and specialist offers and how to connect them with clients as part of our one firm offering.</p> <h2>About the Role</h2> <ul> <li>Drive execution on client accounts within the Financial Practice team, managing workflow and key elements e.g. including press releases, investor presentations, shareholder, employee and customer communications, Q&amp;As and other materials</li> <li>Advise our listed clients across a range of issues and communications disciplines, with the support of Directors/Partners, and drawing on independent experience and insights.</li> <li>Understand complex sector issues e.g. M&amp;A, IPO, shareholder activism, crisis communications and the attitude of media, the financial community, politicians/regulators, NGOs and other stakeholder groups.</li> <li>Manage complex media and financial stakeholder interactions, using advanced knowledge of media and other stakeholder landscapes.</li> <li>Play a key role in team management and dynamics, including supporting smooth team transitions, and serving as a day-to-day mentor to junior team members.</li> <li>Play an active role in drafting new business proposals and letters of engagement, including participating in pitch meetings.</li> <li>Foster a network of analyst, advisors, journalist and media stakeholder contacts and relationships, proactively building a network to identify new business prospects and media contacts.</li> <li>Together with Partners and Directors, proactively drive the strategic growth of Brunswick’s Financial Practice offer to clients.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> <ul> <li>3 – 6 years of relevant experience either working in an advisory role within financial practice, or consulting experience advising clients with a financial focus</li> <li>An understanding of the interplay between corporates, the financial community, the regulatory arena and social stakeholders.</li> <li>An understanding of the disclosure obligations of listed companies, as well as M&amp;A and IPO processes and workstreams, a plus</li> <li>A strong sense of corporate positioning, and how to develop strategies that can translate into programs with real sustained impact.</li> <li>Knowledge of the financial media landscape, with experience in media-handling, major announcements, earnings calls and capital markets days</li> <li>Ability to operate effectively in an entrepreneurial, fast-paced environment.</li> <li>A strong verbal and written communicator with high EQ levels and an engaging presentation style.</li> <li>A global perspective and able to thrive in an international businesses or organizations.</li> <li>Credible and compelling with senior business leaders.</li> <li>A balance of creative and analytical thinking, bringing rigor, accuracy, and attention to detail.</li> <li>Proven project and/or program management experience.</li> <li>A natural team-worker who prefers to work in a collegiate way.</li> </ul> <h2>Why Join Us</h2> <p>Whether you are joining a client facing team, a core services team, or starting out on your professional career journey, joining Brunswick unlocks a range of&nbsp; employee benefits to support your financial future, health and wellness, family and community and continuous professional development.</p><div class="content-conclusion"><h1>About Brunswick</h1> <p>Brunswick is a global advisory firm. We help companies tackle high-stakes issues, navigate complex stakeholder relationships, and deliver high-impact outcomes.&nbsp;</p> <p>Our clients value our ability to anticipate, shape, and respond to the key players and forces in the financial and investment arena, regulatory and geopolitical universe, NGO community, workforce and beyond. They rely on us for deep experience, fresh perspectives and original thinking. So, in Brunswick you will find an exceptional range of experience and talent with a rich mix of backgrounds. From the beginning, we have prioritized attracting, developing, and retaining the best professionals in the industry, united by a culture of inclusivity, excellence, and intellectual curiosity.</p> <p>Founded in 1987 in London, the firm has organically grown to 27 offices in 18 countries across the Americas, Europe, Middle East, Africa, Asia and Australia. We operate as a “one-firm firm” with no individual profit centers. This allows us to assemble fully integrated, bespoke teams for each client, able to draw on the full resources of Brunswick anywhere in the world.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>Brunswick is an equal opportunity employer. &nbsp;All qualified applicants will be considered without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, or any other status protected by applicable law. Please&nbsp;read our <a href="https://www.brunswickgroup.com/app/uploads/Group-Privacy-Notice-for-Employees_April-2026.pdf" target="_blank">Global Privacy Notice</a> to understand how your data is managed.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<p>We are seeking a Solutions Engineer to join our Solutions Engineering team. This is a critical role that bridges the gap between Sales, Product, and Engineering, ensuring our customers successfully integrate and adopt NMI's solutions.</p> <p>As the technical counterpart to our sales team, you will qualify customer needs, scope tailored solutions, and guide onboarding to deliver exceptional partner and merchant experiences. This is a remote role based in the UK.</p> <h3>About NMI</h3> <p>NMI, a global leader in payment technologies, allows software and sales professionals to deliver payment innovations to their clients without having to build payment expertise in house. NMI enables our partners with choice, and challenges the one-size-fits-all approach to payments. You've probably used NMI in the last 24 hours without even realizing it. We're the platform that powers success for innovative tech created by SMBs, entrepreneurs and fintech startups. We're creative problem solvers who help visionaries smash through boundaries and think beyond what's possible so they can think about what's next. But we're not just built for the tech savvy. We democratize the latest payments technology so that everyone can realize the benefits of easy payments across the full spectrum of commerce. Our mission is to use our expertise to enable more payments, in more ways and more places. We provide ISOs, Fintech Innovators and Technologists the freedom to focus on what they do best, liberating them from restricted payment solutions and giving them access to the latest payment technology now and in the future.</p> <h3>How We Work - Our Core Values</h3> <ul> <li><strong>Be a Good Person, It's Simple.</strong> We treat everyone fairly and with respect. We lead with kindness, humility and integrity. We take the time to understand each other and our customers. And we serve with care, because customers are never a transaction, and always our focus</li> <li><strong>Align, Trust &amp; Go.</strong> We debate openly, listen carefully and challenge thoughtfully. Once we decide, we move forward together - holding ourselves accountable to our commitments, and focusing on what matters most to our customers. That alignment creates momentum.</li> <li><strong>Raise the Bar.</strong> Good enough isn't enough. We stay curious, measure everything, stay honest about progress and keep pushing ourselves to think creatively. We drive change, again and again. And leave things better than we found them. When we raise the bar, our customers feel it too.</li> </ul> <h3>Key Responsibilities:</h3> <p><strong>Customer Qualification &amp; Solution Scoping</strong></p> <ul> <li>Collaborate with Account Executives and Channel Account Managers to assess and qualify customer requirements.</li> <li>Recommend tailored solutions, identify opportunities for product extensions, and evaluate the feasibility of customer-specific requests that require development work.</li> <li>Identify challenges early and propose viable technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Solution Documentation &amp; Onboarding Support</strong></p> <ul> <li>Document customer use cases, solution designs, and onboarding plans so that teams share a clear picture of what has been agreed.</li> <li>Ensure alignment across Sales, Partner Launch Managers, and Account Managers for a seamless handover.</li> <li>Identify and plan customer training needs.</li> <li>Respond to technical questions on NMI's platform, and deliver architectural diagrams, system workflows, and configuration recommendations.</li> </ul> <p><strong>Demonstrations &amp; Training</strong></p> <ul> <li>Provide tailored demonstrations of the NMI platform for ISVs, ISOs, and other partner types.</li> <li>Develop and deliver bespoke training content aligned with customer needs.</li> </ul> <p><strong>Cross-functional Collaboration</strong></p> <ul> <li>Support Sales in responding to RFPs, coordinating with Product, Engineering, and Security as needed.</li> <li>Raise and track product enhancement requests on behalf of customers.</li> <li>Relay common feedback, feature gaps, and usability insights to the Product team.</li> </ul> <p><strong>Sales Enablement &amp; Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Stay current on product updates, release notes, and roadmap discussions.</li> <li>Maintain close contact with acquiring partners and support their technical enablement.</li> <li>Represent NMI at industry events and network with partners and prospects.</li> </ul> <h3>Essential Skills and Experience:</h3> <ul> <li>3–5 years' experience in Solutions/Sales Engineering, Solutions Consulting, or Technical Account Management, ideally in FinTech or SaaS.</li> <li>Strong understanding of payment processing, including card-present, card-not-present, tokenization, gateways, and acquiring.</li> <li>Experience with unattended payment environments such as Parking, Transit, EV Charging, Vending, and similar kiosk/self-service channels, including familiarity with unattended-specific integration, hardware/device, and compliance considerations.</li> <li>Demonstrated experience producing solution design documents or technical scoping materials.</li> <li>Proven ability to work cross-functionally across technical and non-technical teams.</li> <li>Exceptional communication and documentation skills.</li> <li>Comfortable presenting and demonstrating solutions to varied audiences.</li> </ul> <p>Do you feel like you have a slightly out of the ordinary career path or history? We are open to all walks of life and very willing to hear your story. Please don't feel like this should be a barrier to securing a great career at NMI! We appreciate success can come in all shapes and sizes. Fill in the 'Additional Info' box on our application to tell us more about your path.</p> <h3>As well as being a part of something exciting everyday, you will also receive the following benefits:</h3> <ul> <li>Annual bonus scheme dependent on individual and company performance</li> <li>Annual salary of £45,000—£60,000</li> <li>25 days holiday each year (+ bank holidays + 1 day after each year of service with up to a max. of 30 days)</li> <li>Workplace pension scheme</li> <li>Private medical insurance (upon 30 days of employment)</li> <li>7 hours per day, 35 hours per week</li> <li>A remote first culture</li> <li>Great work-life balance with our Flexi-time policy</li> <li>Family Friendly policies (Enhanced Maternity and Paternity Pay and Shared Parental Leave).</li> <li>A chance to develop with an allocated company training budget</li> <li>Bike2Work Scheme</li> <li>Lifeworks, an Employee Assistance Programme which offers wellbeing, family and financial support services, such as assessments, resources and even 1:1 counselling sessions. It also offers interesting perks such as discounts on gyms, restaurants, high street retailers and cinema tickets</li> <li>A strong commitment to employee wellbeing including mental health first aiders</li> <li>Employee referral scheme with generous financial reward</li> <li>Bonusly colleague reward scheme</li> </ul> <p>We believe that having a diverse group of employees strengthens both our work and our workplace. We're focused on making NMI more diverse and welcoming with initiatives like having a dedicated Diversity, Equity &amp; Inclusion action group, diversity goals for hiring, anonymized resume screening, affinity groups such as our Women's network and LGBTQ+ Network, open forums for discussions on diversity and social justice, and measuring inclusion and belonging as part of our regular employee engagement surveys.</p> <p><strong>Equal Opportunity</strong></p> <p>NMI is committed to providing equal employment opportunity for all persons regardless of race, color, religion, sex, age, marital status, national origin, sexual orientation or sexual identity, genetic information, citizen status (except those that do not have the legal right to be employed in the United States), disability, military service, service member, veteran status, or any other basis protected by applicable law.</p> <p>Please be aware that all offers of employment are made subject to receipt of satisfactory background and financial checks.</p> <p>Attention job applicants: Please note that in compliance with the data protection regulations within your jurisdiction, any personal information submitted with your job application may be collected and used by NMI for the purpose of recruitment and employment-related activities. By submitting your application, you acknowledge and provide explicit consent to the processing of your personal information as described in our privacy policy found on our website. For more information on how we process your information, please read our privacy policy here: <a href="https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/">https://www.nmi.com/legal/privacy-policy/</a></p> <p>#LI-Remote</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Salary range, depending on experience:</div><div class="pay-range"><span>£45,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£60,000 GBP</span></div></div></div>

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We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Client Engineering is the technical arm of Plaid’s European GTM team. We own our customers’ technical outcomes: designing the right solution, getting it built and live, and keeping it healthy as they grow. We work with the most technically forward companies in European financial services – fintechs, lenders, and payments and wealth platforms – helping them build on payment initiation, account data, verification, and underwriting across UK Open Banking and PSD2.

As an Implementation Engineer for Plaid Europe, you’ll own customer integrations from the moment a contract is signed to the moment they’re live in production and growing. You’ll write the integration plan, run the kickoff, debug alongside the customer’s engineers, validate their sandbox implementation, and see them through go-live, keeping their Account Manager up to date with notes that make the relationship easy to continue. You’ll do the same for existing customers adding a new product, use case, or market. You’ll also build the resources that make the next integration faster – the checklists, the common pitfalls, and the answers to the questions every customer asks – because this team is small and its leverage comes from what gets written down.

Responsibilities

• Own a portfolio of customer integrations from signature to production launch, including plans, milestones, and exit criteria.

• Run scheduled implementation support for standard integrations, as well as one-off debugging engagements for customers who need a targeted fix.

• Lead technical onboarding for existing customers adopting a new Plaid product, use case, or market.

• Debug integration issues hands-on with customer engineers across API, SDK, OAuth redirect, and webhook behaviour.

• Validate sandbox implementations and run go-live readiness checks.

• Use Plaid’s own data to proactively diagnose integration and conversion problems.

• Produce written handovers to Account Management and maintain the team’s reusable implementation resources.

• Escalate recurring integration failures to Product and Engineering as clear patterns, backed by evidence.

Qualifications

• 4+ years in a customer-facing technical role, such as implementation, integration, solutions, or technical account management, ideally at an API platform.

• Hands-on experience with REST APIs, OAuth, webhooks, JSON, and web and mobile SDKs.

• Comfort working in Postman or curl and reading API documentation critically.

• Experience with SQL or other data querying tools.

• A track record of owning technical projects end to end, with real deadlines and direct relationships with customer engineers.

• Clear written communication skills, including plans, handovers, and customer updates.

• Comfort working independently in a small regional team alongside a globally distributed function.

Nice-to-Haves

• Knowledge of open banking, including UK Open Banking, PSD2/PSD3, AIS/PIS, and VRP.

• Domain depth in payments, identity verification, or credit and underwriting.

• A formal technical background or prior software engineering experience.

• Experience with mobile integrations.

• Fluency in a second European language.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £69,193 – £81,774 • Offers Equity

• United Kingdom • £69,193 – £81,774 • Offers Equity

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We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Client Engineering is the technical arm of Plaid’s European GTM team. We own our customers’ technical outcomes: designing the right solution, getting it built and live, and keeping it healthy as they grow. We work with the most technically forward companies in European financial services – fintechs, lenders, and payments and wealth platforms – helping them build on payment initiation, account data, verification, and underwriting across UK Open Banking and PSD2.

As a Sales Engineer for Plaid Europe, you’ll be a technical lead across the region’s sales team, partnering with 5–6 Account Executives from the first technical conversation through proof of concept to signature. You’ll run technical discovery, design solutions, and demo and prove Plaid’s products to engineers and commercial buyers, making sure every customer’s architectural decisions set them up for long-term success on the platform. You’ll also help build the Sales Engineering function in Europe, from the demo environments, sample apps, discovery frameworks, and integration playbooks the team sells with, to feeding what you hear from customers back into Plaid’s roadmap.

Responsibilities

• Serve as technical lead on active opportunities across Startup, Mid-Market, and Enterprise accounts, partnering with Account Executives throughout the sales cycle.

• Run technical discovery and map customer requirements to Plaid’s products and integration patterns.

• Deliver tailored demonstrations and own proof-of-concept engagements, including hands-on debugging with customer engineers.

• Design integration architectures and validate the approach in sandbox with the customer’s engineers before signature.

• Respond to technical, security, and regulatory questionnaires and RFPs.

• Build and maintain reusable selling assets for European use cases and competitive positioning.

• Translate customer and prospect feedback into structured product insight for Product and Engineering.

• Raise the technical fluency of the sales team through enablement and deal reviews.

Qualifications

• 4+ years in a customer-facing technical role, such as sales engineering, solutions, implementation, or customer engineering, ideally at an API platform.

• Hands-on understanding of APIs and web and mobile integration, including REST, OAuth, webhooks, JSON, and SDKs, with the ability to build and debug a demo in JavaScript, Python, or similar.

• Experience working in, or selling to, fintech or financial services in the UK or EU.

• Ability to move between deep technical conversations and business value conversations with different audiences.

• A consultative approach, strong customer empathy, and clear communication skills.

• A self-starter who’s comfortable building in a growing region with a globally distributed team.

• Willingness and ability to travel across the UK and Europe up to 25% of the time.

Nice-to-Haves

• Knowledge of open banking, including UK Open Banking, PSD2/PSD3, AIS/PIS, and VRP.

• Domain depth in payments, identity verification, or credit and underwriting.

• A formal technical background or prior software engineering experience.

• Fluency in a second European language.

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £104,419 – £123,919 • Offers Equity • Offers Commission

• United Kingdom • £104,419 – £123,919 • Offers Equity • Offers Commission

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We believe that the way people interact with their finances will drastically improve in the next few years. We’re dedicated to empowering this transformation by building the tools and experiences that thousands of developers use to create their own products. Plaid powers the tools millions of people rely on to live a healthier financial life. We work with thousands of companies like Venmo, SoFi, several of the Fortune 500, and many of the largest banks to make it easy for people to connect their financial accounts to the apps and services they want to use. Plaid’s network covers 12,000 financial institutions across the US, Canada, UK and Europe. Founded in 2013, the company is headquartered in San Francisco with offices in New York, Seattle, Washington D.C., Raleigh, London, and Amsterdam.

Plaid's Startup Sales team helps the most innovative, high-growth companies across Europe become fintech-enabled. We partner with product, engineering, and commercial leaders at top startups and scale-ups to bring Plaid's platform into their stack, acting as strategic advisors and growth enablers as they build and scale. By expanding Plaid's reach into new use cases, sectors, and markets, we help advance our mission of unlocking financial freedom for everyone.

We're looking for a Startup Account Executive to join our European Startup Sales team. You'll lead full-cycle sales with high-potential companies building the next generation of financial services, owning relationships from first touch through close. You'll run consultative sales motions with technical and commercial stakeholders at pace and volume. As a senior voice in the segment, you'll also help shape how Plaid scales its Startup motion across Europe as it grows.

Responsibilities

• Identify and close new business with high-growth European companies

• Own the full sales cycle from sourcing and qualification through to contracting and handoff

• Guide product and engineering teams through technical evaluation of Plaid's APIs and data products

• Develop and maintain a healthy, high-volume pipeline with a mix of inbound and outbound opportunities

• Collaborate with cross-functional teams (AMs, Solutions, Risk, Product) to drive successful deals

• Evangelise Plaid's value across fintech and adjacent verticals

• Contribute to the development of scalable Startup-segment processes and best practices in a growing region

Qualifications

• 3+ years of full-cycle sales experience in a quota-carrying role, with consistent over attainment

• Proven success in consultative, technical sales

• Experience selling to product, engineering, technical and leadership stakeholders

• Strong track record of meeting or exceeding targets

• Clear communicator with a collaborative, team-first mindset

• A passion for fintech, and a pulse on market trends

Nice to have

• Experience in fintech, payments, or API-first companies

• Familiarity with the regulatory or compliance landscape in the UK/EU

• Fluency in a second European language

Our mission at Plaid is to unlock financial freedom for everyone. To support that mission, we seek to build a diverse team of driven individuals who care deeply about making the financial ecosystem more equitable. We recognize that strong qualifications can come from both prior work experiences and lived experiences. We encourage you to apply to a role even if your experience doesn't fully match the job description. We are always looking for team members that will bring something unique to Plaid!

Plaid is proud to be an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate based on race, color, national origin, ethnicity, religion or religious belief, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, military or veteran status, disability, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local laws. Plaid is committed to providing reasonable accommodations for candidates with disabilities in our recruiting process. If you need any assistance with your application or interviews due to a disability, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

Please review our Candidate Privacy Notice here.

Additional compensation in the form(s) of equity and/or commission are dependent on the position offered. Plaid provides a comprehensive benefit plan, including medical, dental, vision, and 401(k). Pay is based on factors such as (but not limited to) scope and responsibilities of the position, candidate's work experience and skillset, and location. Pay and benefits are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefit plans.

Compensation: £112,848 • Offers Equity • Offers Commission

• United Kingdom • 112,848 £112,848 • Offers Equity • Offers Commission

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The Opportunity

Lumai's optical engine only works if the electronics around it hold up. Our boards carry large FPGAs and custom ASICs, multi-gigabit links and fine-pitch packages, and they have to be laid out to tolerances that leave no room for guesswork. This role takes the designs coming out of our hardware and SI/PI teams and turns them into manufacturable, high-layer-count boards.

The Role

You will own board layout from schematic handoff to fabrication release. That covers stackups and HDI structures, controlled-impedance routing, differential pairs, length and phase matching, BGA breakout for large fine-pitch devices, and the full manufacturing package: Gerber/ODB++, drill files, assembly drawings and fabrication notes. You will also own the footprint and symbol libraries, the design rules and the CAD standards the rest of the team works to.

What is genuinely hard about it is that the constraints are real and they conflict. Signal integrity, power integrity, thermal and mechanical requirements all land on the same square centimetres, and the fabricator's process limits decide what is actually buildable. You will be the person who turns simulation output into layout rules and who can defend a stackup to a fabricator.

By month six, you will have taken at least one board through to fabrication release, set the libraries and design rules the team works from, and be the first point of contact for our fabricators and assembly houses.

What You'll Do

• Lay out dense, high-layer-count PCBs from schematic through to fabrication release, using constraint-driven flows.

• Implement controlled-impedance routing, differential pair and length/phase matching, and HDI structures including microvias, via-in-pad and back-drilling.

• Plan BGA breakout and component placement for large FPGAs, custom ASICs and fine-pitch packages, balancing SI, PI, thermal and mechanical requirements.

• Translate SI/PI and hardware constraints into layout rules, and iterate quickly with engineers on simulation feedback.

• Run DFM, DFA and DFT reviews, and act as the main technical contact with PCB fabricators and assembly houses.

• Generate complete manufacturing outputs (Gerber/ODB++, drill files, assembly drawings, fabrication notes) and manage design revisions.

• Own and maintain the footprint and symbol libraries, CAD standards and design templates, compliant with IPC standards.

What We're Looking For

Must-have

• Extensive professional experience laying out complex, high-speed, high-layer-count boards, with a portfolio of designs that went into production.

• Expert proficiency in Cadence Allegro, including Constraint Manager. Equivalent Altium experience will also be considered.

• Hands-on experience with HDI technologies: microvias, via-in-pad, stacked and staggered vias, and back-drilling.

• Proven BGA breakout and placement for large, fine-pitch devices such as FPGAs and ASICs.

• Thorough working knowledge of IPC standards (IPC-2221, IPC-7351, IPC-6012) and of DFM/DFA/DFT principles.

Strong preference for

• Boards carrying 56G+ SerDes, PCIe Gen5/6 or DDR5 interfaces.

• Working closely with SI/PI simulation engineers.

• Rigid-flex, RF or mixed-signal layouts.

• ECAD/MCAD collaboration on thermal and mechanical integration.

• Experience setting up CAD standards, libraries and design templates in a growing team.

About Lumai

Lumai is the optical compute company building the next generation of AI infrastructure. Spun out of optics research at the University of Oxford in 2021, we compute with light instead of electrons. Our 3D optical technology carries out the matrix multiplications at the heart of AI inside beams of light travelling through free space, which lets it go beyond the limits of both silicon GPUs and integrated photonics.

In April 2026 we launched Iris Nova, the world's first optical computing system to run billion-parameter large language models in real time, using up to 90% less energy than conventional GPU-based systems. Iris Nova, the first server in the family, is now available for evaluation by hyperscalers, neoclouds, enterprises and research institutions. Aura and Tetra will follow.

Our work won the Falling Walls Award for Science Breakthrough of the Year 2025 and 'Best Overall Technology' at the OCP Future Technologies Symposium. We are headquartered in Oxford.

Why Lumai

You'll work on a new kind of computer. Optical computing for AI has been promised for decades. We have a working system running real models, and the hard part left is taking it to volume.

Your work ships. We are moving from first product to volume production, so what you build this year goes into the servers our customers run.

You'll work across disciplines. Optical engineers, machine learning researchers, and hardware and software engineers solve problems together. You will learn things that don't appear on your job description.

The work matters beyond Lumai. AI's appetite for energy is one of the defining constraints of the next decade. Our mission is sustainable intelligence at global scale: AI that is faster, cheaper to run and far less power-hungry.

You'll join early. You'll have a real say in how we build the product, the team and the way we work.

Equal Opportunity

Lumai is an equal opportunity employer. We make hiring decisions based on skills, experience and potential, and we welcome applications from people of all backgrounds. If you need an adjustment at any stage of the hiring process, let us know and we will do our best to support you.

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Job Title: Defence Account Director

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CCO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Clearance: Must be eligible to hold UK Security Vetting Clearance SC or above (no prior clearance required)

Application deadline: 01/11/26 at 23:59 UK time

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Help make sovereign AI operational for UK Defence

Cosine is a UK AI lab building models, applications and infrastructure for mission-critical organisations.

We build coding agents, specialised Lumen models, AI-native security products and the infrastructure required to deploy advanced AI in demanding environments. We are also training Lumen Sovereign, the first frontier large language model trained in the UK, with the support of the UK Government.

Defence is a strategic priority for Cosine.

AI will change how Defence operates, from software engineering and intelligence analysis to cyber security, command and control, logistics and frontline operations. The challenge is turning advanced AI into capability that is trusted, secure, sovereign and useful in the real world.

We are looking for a Defence Account Director to help build that business.

This is not a traditional defence sales role. You will understand where Cosine can make a genuine operational difference, identify the right customers and programmes, shape credible opportunities and help turn early conversations into funded pilots, programmes and long-term customer relationships.

You will work closely with Cosine’s Defence Lead, technical teams and senior leadership. You will build relationships across the MOD, the Armed Forces, wider Government and the UK defence industry, while helping define Cosine’s position in the emerging sovereign AI market.

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What you’ll do

• Build and own a prioritised Defence account and opportunity strategy.

• Develop trusted relationships with senior stakeholders across the MOD, Front Line Commands, wider Government and defence industry.

• Identify operational problems, programmes and capability gaps where Cosine can make a material difference.

• Translate customer needs into clearly defined use cases, propositions, pilots and programmes.

• Navigate Defence stakeholders, budgets, acquisition routes, procurement processes and decision-making structures.

• Lead opportunities from initial conversation through demonstration, technical evaluation, commercial agreement and delivery.

• Work with Cosine’s technical teams to create credible customer propositions without overpromising.

• Develop relationships with primes, strategic partners and specialist technology companies where this creates a stronger route to market.

• Maintain disciplined account planning, pipeline management, qualification and forecasting.

• Bring structured customer and market insight back to Product, Engineering, ML and senior leadership.

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What we’re looking for

You may have served in the UK Armed Forces or worked closely with Defence in engineering, capability development, acquisition, procurement, digital transformation or technology adoption.

You may subsequently have worked in consulting, technology, industry or an advisory role. What matters is that you understand how Defence works and can turn a customer need into commercial momentum.

You should have:

• Meaningful experience of the UK Defence ecosystem.

• Strong existing relationships across Defence, Government or industry, and the ability to build new ones.

• Experience introducing, acquiring or adopting complex technology.

• The ability to structure ambiguous problems and turn them into actionable opportunities.

• Strong commercial judgement and comfort being accountable for pipeline, opportunities and revenue.

• The confidence to engage with operators, engineers, procurement teams, senior civil servants, military leaders and industry executives.

• Genuine technical curiosity and the ability to learn enough about AI to have credible conversations with technical teams and customers.

• The resilience to work through long Defence sales cycles while maintaining urgency and focus.

• The independence and judgement to operate in a scale-up where the playbook is still being written.

You do not need to be an AI expert when you join. You do need to be intellectually curious, technically literate and able to communicate clearly without hiding behind jargon.

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What success looks like

Success ultimately means winning business and building enduring customer relationships. We aim to onboard at least 10 new client logos within the Defence account over the next 12 months and increase revenues by at least 300%. We expect that growth to come through credibility, judgement, customer insight and persistence rather than transactional selling.

In your first few months, you will:

• Build a clear view of Cosine’s Defence proposition, capabilities and priorities.

• Establish a focused account and stakeholder map.

• Develop relationships with priority customers and partners.

• Identify and qualify the most promising opportunities.

• Create a disciplined approach to account planning, pipeline and forecasting.

Over time, you will help convert those opportunities into funded demonstrations, pilots and programmes, while shaping how Cosine is understood and adopted across UK Defence.

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Why this role matters

Defence does not need more AI demonstrations that remain disconnected from operations.

It needs technology that can work across real missions, real systems, real security constraints and real acquisition processes.

You will help make that happen.

This is an opportunity to build Cosine’s Defence business from the ground up, with direct access to leadership and technical teams and genuine influence over our product, market strategy and customer relationships.

If you understand Defence from the inside, have strong customer instincts and want to help make sovereign AI operational, this is an opportunity to have significant impact.

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Why join Cosine

• Build a strategically important business from the ground up.

• Work at the intersection of frontier AI, Defence and national capability.

• Sell a genuinely differentiated product into mission-critical environments.

• Influence product direction and go-to-market strategy.

• Work closely with a small, technically deep and ambitious team.

• Receive meaningful early equity with genuine upside.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

• Competitive salary, benchmarked to the market

• Equity / share options, so you share in the upside you help create

• 30 days’ holiday + bank holidays

• Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

• Dog-friendly office — bring your dog to work

• Weekly team breakfast & lunch

• Monthly socials

• Pension

• High-quality equipment to do your best work

We care about focus, sustainability, and doing great work — not performative overwork. We value people who show up, contribute thoughtfully, collaborate well with their colleagues, and then go home.

This role won’t suit everyone. But if you’re looking for a fast-moving environment, close collaboration, and a team that takes both the work and work-life balance seriously, it’s a great place to be.

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Agency & Data Protection Notice

To comply with UK GDPR and our internal data-protection and equal-opportunity obligations, we only accept candidate applications and agency submissions via our Applicant Tracking System (ATS). This ensures appropriate privacy notices, lawful processing, auditability, and consistent retention controls.

Any CVs or candidate details received outside the ATS (including via email, Slack, or direct message) will be treated as unsolicited, will not be considered as part of the recruitment process, and will not give rise to any fee or payment obligation.

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Job title: Founding Healthcare Lead

Location: London; full in-office working as default

Start date: ASAP

Reports to: CCO

Compensation: Salary and Equity options available for discussion

Application deadline: 01/11/26 at 23:59 UK time

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About Cosine

Cosine is an applied AI research and engineering company building frontier AI models and autonomous software engineering systems.

We're developing the UK's first sovereign frontier large language model, alongside specialised models trained for complex, high-stakes applications. Our technology can be deployed in highly secure environments, including fully air-gapped infrastructure, enabling organisations to adopt advanced AI without compromising control over their data or systems.

We work with some of the world's most complex organisations across defence, financial services and other critical industries, helping them develop, customise and deploy AI capabilities that solve real operational problems.

We're now looking to build a substantial presence in healthcare and life sciences.

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The Opportunity

We're looking for an exceptional Founding Healthcare Lead to build and lead Cosine's healthcare and life sciences business from the ground up.

This is an entrepreneurial role at the intersection of frontier AI, healthcare and commercial strategy. You'll identify where our technology can have the greatest impact, build relationships with leading healthcare organisations, and turn those opportunities into meaningful commercial partnerships.

We're particularly interested in applying our capabilities to problems that require secure deployment, highly specialised AI models, complex data processing and deep integration with existing enterprise systems.

You'll work directly with Cosine's leadership, researchers and engineers to shape our approach to the sector and help establish healthcare as one of our most important markets.

This isn't a conventional sales role. You'll be expected to develop the strategy, originate opportunities, shape solutions and build a business.

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What you’ll do

Build our healthcare business

• Define and execute Cosine's go-to-market strategy across healthcare, pharmaceuticals, biotechnology and the wider life sciences ecosystem.

• Identify the highest-value applications for Cosine's technology, particularly where generic AI solutions fall short.

• Establish relationships with senior leaders across healthcare providers, pharmaceutical companies, research institutions and technology partners.

• Build and own a pipeline of significant commercial opportunities, from initial engagement through to contracts and long-term partnerships.

Shape high-impact AI opportunities

• Work with customers to identify complex problems that could benefit from bespoke AI models, agentic systems or autonomous software engineering.

• Translate customer needs into clear technical and commercial proposals, working closely with Cosine's ML and engineering teams.

• Structure and negotiate commercial agreements spanning pilots, bespoke model development, enterprise licensing and strategic partnerships.

• Help customers navigate the practical challenges of deploying AI in healthcare, including data governance, security, regulatory requirements and integration with existing systems.

Build the foundations of a new vertical

• Develop a deep understanding of where Cosine can establish a differentiated position in healthcare.

• Represent Cosine at industry events, executive meetings and strategic discussions.

• Feed market insights back into our research and product roadmap, helping us prioritise the capabilities with the greatest commercial potential.

• Work across the organisation to ensure that customer engagements translate into successful deployments and sustainable long-term relationships.

• As the business grows, help build the team, partnerships and operating model required to scale the vertical.

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What we’re looking for

We're open-minded about backgrounds, but expect the successful candidate to combine deep healthcare industry knowledge with exceptional commercial judgement and entrepreneurial drive.

Essential

• Significant commercial, strategic or operational experience in healthcare, pharmaceuticals, biotechnology or life sciences.

• A strong understanding of how major healthcare organisations operate, buy technology and make investment decisions.

• A track record of building senior relationships and turning complex opportunities into commercial outcomes.

• The ability to engage credibly with both technical and non-technical stakeholders, from researchers and engineering teams to senior executives.

• Strong commercial instincts, including the ability to identify genuine customer problems, develop business cases and negotiate complex deals.

• Genuine enthusiasm for AI and a strong understanding of its emerging capabilities and limitations.

• High levels of independence, ownership and comfort operating in an early-stage, fast-moving environment.

Particularly interesting

• Experience commercialising AI, machine learning, data platforms or other advanced technologies within healthcare.

• An established network across pharmaceutical companies, biotechnology firms, NHS organisations, healthcare technology providers or research institutions.

• Experience with bespoke model development, AI infrastructure or enterprise AI deployments.

• Familiarity with healthcare data governance, clinical safety, information security and relevant regulatory frameworks.

• Experience building a new business line, entering a new market or taking an emerging technology from initial concept to significant revenue.

• A background spanning both technical and commercial roles.

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Why join Cosine

Work at the frontier of AI. We're not simply integrating third-party AI models. We're building and training our own models, developing the infrastructure to deploy them, and creating the agentic systems that make them useful.

Build something from the ground up. You'll have the opportunity to define an entirely new business vertical, with meaningful influence over strategy, partnerships, product direction and commercial growth.

Work on problems that matter. Healthcare and life sciences present some of the most important and technically challenging opportunities for AI, from accelerating research to improving the efficiency and resilience of critical systems.

Work alongside exceptional people. You'll collaborate directly with a team of ML researchers, engineers and commercial leaders developing frontier AI technology and deploying it into some of the world's most demanding environments.

Have real ownership. This is a founding role with significant autonomy, direct exposure to the leadership team and the opportunity to build a substantial business within Cosine.

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What Success Looks Like

Within your first year, we'd expect you to have:

• Established a clear, differentiated strategy for Cosine in healthcare and life sciences.

• Developed strong relationships with a focused group of strategically important customers and partners.

• Originated and closed our first significant commercial engagements in the sector.

• Identified repeatable use cases and commercial offerings that can support sustained growth.

• Established healthcare as a credible and scalable business vertical for Cosine.

We're looking for someone who wants to do more than sell an existing product. We want someone excited by the opportunity to help define how frontier AI is developed, commercialised and deployed across healthcare.

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Cosine is an equal opportunity employer.

We value diverse backgrounds, perspectives, and ways of thinking, and we’re committed to creating an inclusive and respectful workplace.

We encourage applications from anyone who meets the role requirements, even if you don’t meet every single qualification. If you need reasonable adjustments at any stage of the hiring process, we’re happy to discuss them.

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Compensation, Benefits & Ways of Working

We’re an in-office team, five days a week, by design. We believe the work we’re doing benefits from being together, collaborating closely, and building shared context.

What you can expect:

• Competitive salary, benchmarked to the market

• Equity / share options, so you share in the upside you help create

• 30 days’ holiday + bank holidays

• Work hard in the office, collaborate closely, and switch off properly

• Dog-friendly office — bring your dog to work

• Weekly team breakfast & lunch

• Monthly socials

• Pension

• High-quality equipment to do your best work