Werkstudent:in Operations (m/w/d)

StoryMachine GmbH – Berlin

Allgemeine Infos

StoryMachine ist seit 2017 die Berliner Agentur für strategisches Storytelling. Wir machen Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen sichtbar – journalistisch präzise, datengetrieben und für jeden Kanal gedacht.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit StoryMachine Analytics bauen wir eine eigenständige Software-Unit auf – eine LinkedIn-Analytics-App für C-Level und Führungskräfte, die bereits live ist und erste zahlende Kund*innen hat. Das Ziel ist die Ausgründung als eigenes Unternehmen.

Über die Stelle

Du unterstützt den Aufbau von StoryMachine Analytics operativ und arbeitestdirektmit dem Entrepreneur in Residence zusammen, übernimmstechteAufgaben und bekommstEinblick in den Aufbau einer Software-Unit von innen.

Deine Aufgaben

StoryMachine Analytics:

➡️ Operations-Support – Du unterstützt den EiR im Tagesgeschäft: Kunden-Onboarding, Kommunikation, Dokumentation und die Koordination mit dem externen Entwicklerteam. Hierfür brauchen wir dich an 2-3 fixen Tagen in der Woche, teilweise auch vor Ort.

➡️ Kundenbetreuung – Du bist Anlaufstelle für eingehende Anfragen, pflegst den Kundenkontakt und hilfst dabei, ein reibungsloses Nutzungserlebnis sicherzustellen.

➡️ Markt & Recherche – Du beobachtest Wettbewerber, recherchierst potenzielle Kund*innen und Partnerschaften und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.

Das bringst du mit

✅ Studium – Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

✅ Organisationstalent – Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Faden.

✅ Eigeninitiative – Du wartest nicht auf Ansagen, sondern fragst nach, denkst mit und packst an.

✅ Sprachkenntnisse – Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Warum StoryMachine

⭐ Echter Einblick in einen Startup-Aufbau – Du siehst von innen, wie eine Software-Unit von null auf Skalierung gebracht wird – nicht aus dem Lehrbuch, sondern live.

⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem EiR und den Gründern zusammen – kein Zwischenvorgesetzter, keine langen Abstimmungswege.

⭐ Netzwerk – Direkter Zugang zu Entscheider*innen aus Wirtschaft, Politik und Medien.

⭐ Büro mit Charakter – Unser Büro liegt in einem alten Variété-Theater mitten in Berlin. Es gibt schlimmere Orte zum Arbeiten.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health bekommst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let's talk!

Melde dich gerne, ob du bei uns als Werkstudent:in oder Praktikant:in starten möchtest. Schick uns einfach deinen Lebenslauf an Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Activism-Koordinator*in mit Schwerpunkt Menschenrechtsbildung und Training (m/w/d)

Amnesty International Deutschland e.V. – Berlin

Wir suchen dich

Menschenrechte brauchen Menschen, die sie kennen, verstehen und verteidigen.
Amnesty International ist die weltweit größte Menschenrechtsbewegung. Gemeinsam mit Millionen von Menschen setzen wir uns für eine Welt ein, in der die Menschenrechte für alle gelten.

Zur Unterstützung im Bereich Movement Building im Team Activism suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre am Standort Berlin eine*n Activism-Koordinator*in mit Schwerpunkt Menschenrechtsbildung und Training (m/w/d) in Teilzeit (28,5 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben

Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Menschenrechtsbildung und dem Trainingsbereich bei Amnesty Deutschland weiter und setzt neue Impulse für ihre Reichweite und Wirkung.
Du konzipierst, koordinierst und begleitest Bildungsangebote, Projekte und Formate der Menschenrechtsbildung.
Du stärkst die Verbindung von Menschenrechtsbildung, Engagementförderung und Movement Building und entwickelst Ansätze zur Aktivierung und Beteiligung neuer Zielgruppen.
Du bringst menschenrechtsbildnerische Perspektiven in aktuelle Kampagnen und Arbeitsschwerpunkte von Amnesty ein und entwickelst passende Bildungs- und Beteiligungsformate.
Du baust Netzwerke und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Multiplikatorinnen und Bündnispartnerinnen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
Du initiierst und steuerst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit internen und externen Partner*innen zusammen.
Du identifizierst Fördermöglichkeiten, akquirierst Drittmittel und verantwortest die Umsetzung geförderter Projekte.

Was du mitbringen solltest

Erfahrung in der Menschenrechtsbildung, politischen Bildung, Demokratiebildung oder einer vergleichbaren Bildungs- und Trainingsarbeit.
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten und Programmen.
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
Ausgeprägte Vernetzungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften.
Erfahrung in der Akquise, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten.
Freude am selbstständigen Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Kenntnisse zivilgesellschaftlicher Strukturen und idealerweise Erfahrungen in sozialen Bewegungen, aktivistischen Kontexten oder ehrenamtlicher Organisierung.
Begeisterung für Menschenrechte und eine hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Amnesty International.

Was wir bieten

Gemeinsam mit engagierten Teams und Kolleg*innen trägst du dazu bei, eine bedeutende Menschenrechtsorganisation weiterzuentwickeln und voranzubringen
Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung ins ganze Haus
Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu unserer Benefitplattform und flexible Nutzung eines monatlichen Benefit-Budgets (z. B. für Urban Sports Club)
Wöchentliches Pilates-Angebot für eine gesunde Balance im Arbeitsalltag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Arbeit (bis zu 6 Wochen pro Jahr auch aus dem EU-Ausland möglich)
Helles, modernes Office in einem nachhaltigen Gebäudekomplex, direkt am Wasser, mitten in Berlin-Neukölln und unmittelbar an der Ringbahn gelegen

Bewerbungsinformationen

Wenn du mit Engagement und Einsatz an entscheidender Stelle die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchtest, freuen. wir uns auf deine Bewerbung.

Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.
Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet.

Inhaltliche Rückfragen beantwortet Anna Spangenberg (Teamleitung Activism) unter . Für organisatorische Fragen ist Ivy Leus (Team Personal) unter

Bitte reiche deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise) ausschließlich über unser Online-Portal ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsschluss ist der 26.10.2026.
Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 02.11.2026 statt.

Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Frist Gespräche zu führen.

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Posted: 2026-10-10

Senior CRM Manager:in (Lifecycle & Retention) I E-Commerce I Growth I Achim, hybrid

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt. Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du sorgst dafür, dass die richtige Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kund:innen ankommt und machst sichtbar, welchen Beitrag CRM zu unserem Wachstum leistet.

Als unser:e neue:r

Senior CRM Manager:in / Lifecycle & Retention

entwickelst du CRM bei uns von einem bislang nebenbei betriebenen Kanal zu einer echten Wachstumsfunktion. Die Basis ist da: Klaviyo, mehrere hunderttausend Leads und Kund:innen sowie jede Menge Daten. Was fehlt, ist eine klare CRM-Strategie mit intelligenter Segmentierung, automatisierten Lifecycle-Flows, strukturiertem Testing und einem Reporting, das Wirkung und Umsatzbeitrag sichtbar macht.

Du verschickst bei uns also nicht einfach Newsletter. Du gestaltest, wie wir entlang des gesamten Lifecycles Kund:innen ansprechen und langfristig binden. Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, CRM bei Kleines Kraftwerk von Grund auf zu prägen.

Bereit, aus CRM einen echten Wachstumstreiber zu machen?
Wofür du Verantwortung übernimmst

CRM lief bei uns bisher nebenbei – jetzt wollen wir daraus einen echten Wachstumstreiber machen.

Du baust unsere CRM- und Lifecycle-Strategie auf: Du entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen von Grund auf und richtest sie auf Kundenbindung und Wiederkäufe aus.
Du entwickelst unsere Lifecycle-Flows: In Klaviyo konzipierst und optimierst du automatisierte Customer Journeys von Welcome und Post-Purchase bis Cross-/Upselling und Win-back.
Du entwickelst relevante Kundensegmente: Leads und Kund:innen segmentierst du nach Kaufverhalten, Interessen und Lifecycle-Phase für eine gezielte Kundenansprache.
Du verantwortest unsere CRM-Kampagnen: Du steuerst Themen, Timing und Versand und stimmst dich eng mit Marketing und E-Commerce ab.
Du etablierst eine Test- und Lernkultur: Mit strukturierten A/B-Tests identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere CRM-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
Du steuerst die CRM-Performance: Relevante KPIs und Reportings nutzt du, um Erfolge messbar zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Du stellst Datenqualität und Compliance sicher: Du sorgst für sauberes Listenmanagement und DSGVO-konforme CRM-Prozesse.
Du identifizierst die größten CRM-Hebel: Potenziale priorisierst du nach Business Impact und entwickelst perspektivisch weitere Retention-Programme wie Loyalty und Referral.

Womit du punkten kannst

Du kennst CRM nicht nur aus der Theorie. Du bringst mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing mit und weißt, wie aus Kundendaten relevante Kommunikation und messbare Kundenbindung entsteht. Dabei wartest du nicht auf Vorgaben, sondern erkennst Potenziale und setzt sie eigenständig um.

Du kennst CRM aus der Praxis: Du bringst ca. 4+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld, und hast eine CRM-Funktion bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
Du beherrschst Klaviyo: Flows, Segmentierung, Templates und Testing gehören für dich zum Tagesgeschäft und auch mit großen Kontaktdatenbanken arbeitest du sicher.
Du denkst datengetrieben: Du verstehst relevante CRM-KPIs, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Kundenbindung und Umsatz ab.
Du behältst den Überblick und setzt Prioritäten: Kampagnen, Flows, Tests und neue Ideen gleichzeitig bringen dich nicht aus dem Takt. Du entscheidest eigenständig, wo der größte Hebel liegt.
Du willst gestalten statt verwalten: Du hast den Anspruch, CRM aktiv aufzubauen, Strukturen zu schaffen und bestehende Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst souverän: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen und kannst dich auf Deutsch sehr sicher und klar verständigen.

Bewirb dich nicht, wenn …

du ein fertiges CRM-Setup mit bestehenden Prozessen und Playbooks übernehmen möchtest – bei uns baust du vieles selbst auf.
du lange Freigabeprozesse einer schnellen, direkten Abstimmung mit der Geschäftsführung vorziehst.
du ausschließlich Kampagnen versenden möchtest, ohne Verantwortung für Segmentierung, Testing und Reporting zu übernehmen.
Datenarbeit für dich eher Pflicht als Werkzeug ist und du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest.
fehlende Prozesse und Unklarheit dich eher stressen als motivieren – ein fertiges CRM-Handbuch gibt es bei uns noch nicht.

Worauf du dich freuen kannst

CRM aufbauen statt nur verwalten: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer CRM-Funktion und kannst Strukturen, Prozesse und Maßnahmen von Grund auf mitgestalten.
Eine Datenbasis mit echtem Potenzial: Dich erwartet eine große und stetig wachsende Kontaktbasis – eine seltene Ausgangslage, um mit CRM schnell sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Posted: 2026-10-10

Senior Creative Strategist:in – Performance Marketing & Paid Social I remote I hybrid I Achim, Berlin , Elsdorf

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt. Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du hast Lust, dass aus Performance-Daten und kreativen Ideen Ads entstehen, die nicht nur auffallen, sondern konvertieren?

Als unser:e neue:r

Creative Strategist:in

entwickelst du unsere Creative Strategy zu einem echten Wachstumstreiber. Die Basis steht: laufende Kampagnen, jede Menge Daten, ein Visual-Team und erste Testing-Ansätze. Du entwickelst daraus ein klares System – mit starken Angles und Hooks, strukturiertem Testing und einem Prozess, der erfolgreiche Creatives konsequent weiterentwickelt.

Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Creative Strategy maßgeblich zu prägen.

Bereit, aus starken Ideen ein skalierbares Creative-System zu machen?
Wofür du Verantwortung übernimmst

Du bist die Übersetzung zwischen Performance-Daten und kreativer Umsetzung, nicht die Person, die selbst designt oder schneidet, sondern die, die genau weiß, warum ein Hook funktioniert oder nicht, und daraus die nächste Iteration ableitet.

Du entwickelst Angles, Hooks und Kampagnenkonzepte: Für Meta, TikTok und Google übersetzt du Zielgruppen-Insights in Creatives, die konvertieren.
Du verantwortest unsere Creative Strategy: Du schaffst klare Prozesse, Briefing-Standards und ein Testing-System für skalierbare Performance Creatives.
Du identifizierst neue Creative-Potenziale: Wettbewerber, Trends, Kundenfeedback und Social Listening nutzt du für neue Botschaften und Ideen.
Du erstellst klare Creative Briefings: Vom Hook bis zum CTA gibst du unserem Visual-Team, Creator und externen Partnern eine klare Richtung.
Du etablierst strukturiertes Testing: Gemeinsam mit Performance Marketing testest du Hypothesen, wertest Ergebnisse aus und leitest nächste Iterationen ab.
Du skalierst erfolgreiche Creatives: Anhand relevanter KPIs erkennst du erfolgreiche Konzepte, entwickelst sie weiter und wirkst Creative Fatigue entgegen.
Du sicherst unsere Markenkonsistenz: Auch bei schnellem Testing bleiben Tonalität und Positionierung von kleines kraftwerk klar erkennbar.
Du nutzt AI als Beschleuniger: AI-Tools helfen dir, Research und Variantenentwicklung schneller und effizienter zu machen.

Womit du punkten kannst

Du kennst Performance Creatives aus der Praxis: Du bringst ca. 3+ Jahre Erfahrung als Creative Strategist:in, im Performance Creative oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im D2C-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.

Du weißt, was konvertiert: Du hast bereits Creative-Konzepte entwickelt, die nicht nur gut aussahen, sondern nachweislich funktioniert und skaliert haben.
Du verstehst die relevanten Plattformen: Meta, Google und TikTok Ads sowie die Struktur von Kampagnen und Creative-Tests sind dir vertraut. Hands-on-Erfahrung mit den Tools ist ein Plus.
Du denkst kreativ und datengetrieben: KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA kannst du sicher einordnen und in konkrete Ideen und nächste Iterationen übersetzen.
Du kannst andere kreativ anleiten: Du schreibst klare Briefings und arbeitest sicher mit internen Visual-Teams, externen Creator und Kooperationspartnern zusammen.
Du willst gestalten statt verwalten: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Lust, bestehende Ansätze zu einem funktionierenden Creative-System weiterzuentwickeln.
Du bist offen für neue Tools: AI nutzt du bereits für Creative Research und Produktion oder hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
Du kommunizierst souverän: Gute Englischkenntnisse für internationale Ad-Benchmarks sind ein Plus.

Bewirb dich nicht, wenn …

Du lieber nach Bauchgefühl arbeitest: Daten und KPIs gehören für dich genauso zu guten Creatives wie starke Ideen.
Du klare Prozesse brauchst, um loszulegen: Bei uns gibt es noch nicht für alles ein Handbuch. Genau das soll dich reizen.
Du operative Arbeit grundsätzlich ablehnst: Dein Fokus liegt auf Strategie, aber du bist dir auch nicht zu schade, bei Bedarf selbst im Ads Manager mit anzupacken.

Worauf du dich freuen kannst

Creative Strategy aufbauen statt nur umsetzen: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer Creative-Strategy-Funktion und kannst Prozesse, Testing-Strukturen und Standards von Grund auf mitgestalten.

Eine Ausgangslage mit echtem Potenzial: Dich erwarten eine wachsende, aktive Zielgruppe und ein Marketing-Budget mit echtem Hebel, die ideale Basis, um Creatives systematisch zu testen, Learnings schnell umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr. Außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Posted: 2026-10-10

Scientific Product Manager (m/fd)

NeuroNation – Berlin

Your mission

Who we are

NeuroNation is the personalised training app that empowers more than 20 million people all over the world in staying brain healthy and happy in their lives.

We collaborate closely with scientists and universities to achieve the best results possible. Our engaging apps have received awards from major health insurance companies, such as the AOK, funded by the German Federal Ministry of Health. Also, we've been awarded by Apple and Google as one of the best apps available.

To improve the training experience our app provides and make the product more effective and engaging to users and patients, we are looking for a passionate person with a background in science and deep interest in digital health and games. Since the role touches many different fields, you don’t have to bring all know-how already with you - we are welcoming passionate learners who want to develop themselves in this role.

So, if you want to help us shape a better tomorrow, join us on our journey!

Your roles and responsibilities

Improve the training experience and the exercises of our mobile and web app by making NeuroNation as effective and engaging as possible
Continuously incorporate the latest findings from neuroscience by reading scientific papers and learning from concepts that have been proven to have impact on clinical outcomes
Apply User Research and Usability Testing to learn how we can best help users and patients, and define useful features and visual concepts
Collaborate with our scientific partners from various universities and clinics to run successful clinical trials with NeuroNation
Analyse massive amounts of data continuously collected from millions of users to drive optimal decisions in product development
Run A/B tests to experiment with new ideas
Be your own user, assure the quality of the product, and become one of the experts for cognitive training
Live with a Growth mindset - constantly look for learning opportunities for yourself and the team
Work closely with colleagues from Marketing, Business Intelligence, Customer Care, and CRM
Join the Growth and Product teams to collaboratively help millions of users and patients to stay fit

Your profile

Who you are and what you have done

You have a deep personal interest in BRAIN TRAINING and SELF-IMPROVEMENT
You have at least 2 years of working experience in Neuroscience, Cognitive Science, Psychology, or related fields
You are a passionate learner
You have personal experience as a user of digital health, education, or productivity apps
You have personal experience as a user of digital games
Excellent written and oral communication skills in both German and English.
You have strong problem-solving skills
You have a deep interest in analysing engagement, retention, and other behavioural data
You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.
You are a team-player and love to help out your colleagues.
Bonus: You have experience with Games or Gamification
Bonus: You have experience or talent with UX or Visual Design
Bonus: You have knowledge of SQL, R, or Python
Bonus: You hold a PhD in Neuroscience, Cognitive Science, or Psychology

Why us?

Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
A clear working structure where initiative and creativity are valued
Flat hierarchies and an open feedback culture
Varied tasks in a dynamic, innovative environment
An energetic, motivated, well-organised team
Team events and workshops
Sponsored gym and sports-class memberships
Deutschland-Ticket
A €1,000 personal development budget

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Posted: 2026-10-10

Content Manager SEO/GEO (m/w/d) Schwerpunkt Amazon

m Häfft-Verlag – München

Ihre Aufgaben

Als Content Manager SEO/GEO (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon bist du Teil unseres E-Commerce-Teams und verantwortest die inhaltliche sowie datenbasierte Weiterentwicklung unseres Amazon-Auftritts mit. Dabei verbindest du kreatives Content-Know-How mit einem sicheren Gespür für Zielgruppen, Suchverhalten und messbare Performance. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem E-Commerce, unserer E-Commerce-Grafik sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon überzeugend präsentiert, besser gefunden und kontinuierlich optimiert werden.
Deine Aufgaben im Detail:

Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Amazon-Präsenz. Dabei definierst du die inhaltliche Struktur unserer Produktdetailseiten und erarbeitest Konzepte für Produktabbildungen und A+ Content. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte verständlich, markengerecht und verkaufsstark aufgebaut sind.
Du optimierst unsere Inhalte hinsichtlich SEO und GEO. Mithilfe fundierter Keyword-Recherchen und gängiger Tools wie Helium 10 und den Seller Central internen Tools verbesserst du die Performance unserer Listings. Gleichzeitig entwickelst du unsere Produktdetailseiten mit Blick auf Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiter.
Du verbindest kreative Ideen mit messbarer Performance. Du analysierst relevante E-Commerce-KPIs, Verkaufszahlen, Kundenfeedback und die Performance unseres Amazon Brand Stores. Daraus leitest du Zielgruppenansätze, Hypothesen, Testprioritäten und konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du entwickelst unseren Amazon Brand Store kontinuierlich weiter. Von der inhaltlichen Planung über die Pflege bis zur Optimierung gestaltest du eine Customer Journey, die unsere Marken erlebbar macht und Kund:innen gezielt zu den passenden Produkten führt.
Du testest, lernst und optimierst. Du konzipierst A/B-Tests für Texte, Produktdetailseiten und visuelle Inhalte, begleitest deren Durchführung und Auswertung und überführst die Erkenntnisse in neue Content-Konzepte.
Du sorgst für einen kontinuierlichen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen koordinierst du Inhalte und stellst eine konsistente, markengerechte und performante Produktpräsentation sicher.

Ihr Profil

Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Content-Management mit und verbindest kreative Content-Entwicklung mit analytischem Denken. Du weißt, wie Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Story, Landingpages und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen, um Zielgruppen zu überzeugen und messbar zur Performance beizutragen. Gleichzeitig hast du Freude daran, Inhalte auf Basis von KPIs, Kundenfeedback und Testergebnissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik und weiteren Fachabteilungen unsere Amazon-Präsenz zu optimieren.

Das bringst du im Detail mit:

Erste Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace-Management und in der Produktdatenpflege. Erfahrung im Umgang mit Amazon Seller Central ist Voraussetzung.
Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Content-Konzepte und weißt, wie überzeugende Produkttexte, Landingpages, A+ Content und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen.
Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und gehst sicher mit relevanten E-Commerce-KPIs um, um die Wirkung von Content zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Du kennst dich mit Amazon SEO, Keyword-Recherchen und der Optimierung von Produktdetailseiten aus. Erfahrung mit gängigen Tools wie Helium 10 ist dabei ein großes Plus.
Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von GEO und hast Interesse daran, Produktinhalte auch für KI-gestützte Such- und Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiterzuentwickeln.
Du hast Erfahrung mit A/B-Tests und Customer-Journey-Analysen und kannst aus Daten, Kundenfeedback und Testergebnissen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unserer Inhalte ableiten.
Du nutzt KI-Tools gezielt für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Optimierung. Dabei verbindest du technologische Möglichkeiten mit deinem eigenen Gespür für Sprache, Marke und Zielgruppe.
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und abteilungsübergreifend. Eine offene Kommunikation, ein kontinuierlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus.

Warum wir?

Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv mitzugestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Ein unbefristeter Vertrag, der dir Sicherheit gibt.
Fahrtkostenübernahme, wenn du die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt.
Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit.
Kostenfreie Getränke im Büro - ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleibst du immer gut versorgt.

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Posted: 2026-10-10

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in Social Media (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und willst lernen, wie man professionelle Social-Media-Strategien entwickelt und umgesetzt werden? Dann bist du hier genau richtig!
Bei uns bekommst du die Chance, aktiv an der Betreuung von Kunden mitzuwirken, Redaktionspläne zu gestalten, Content-Produktionen zu begleiten und Einblicke in datenbasierte Auswertungen und strategische Konzepte zu gewinnen. Ob Community-Management, Content-Creation, Performance-Analyse oder das Briefing von Designteams - Du bist von Anfang an mitten drin und lernst praxisnah, wie erfolgreiche Markenkommunikation auf Social Media funktioniert.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Kund
Support bei der Entwicklung Social-Media-Konzepten und strategischen Ansätzen
Unterstützung bei der Redaktionsplanung sowie beim Briefing von Design- und Produktionsteams
Support im Community Management (reaktiv & proaktiv)
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Content-Produktionen
Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und der Ableitung von Handlungsempfehlungen

Dein Profil

Pflichtpraktikum im Rahmens eines Studiums – idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Digital Business, Journalismus oder vergleichbaren Studiengängen
Erste Erfahrungen im Erstellung und Planen von Social-Media-Inhalten (z.B. auf Instagram, TikTok oder LinkedIn)
Interesse an digitalen Trends, Content-Erstellung und Redaktionsplanung
Grundkenntnisse in Social-Media-KPIs und Performance-Auswertungen
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Planungstools wie Meta Business Suite oder Hootsuite
Offenheit für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z.B. Canva, CapCut, Adobe) sowie Interesse and Paid Social (z.B. Meta Ads, TikTok Ads)

Warum wir?

Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-10

Account Director (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du denkst Social nicht als Kanal, sondern als Business Driver?
Dann bist du bei gocomo richtig. Als Account Director (m/w/d) führst du Key Accounts strategisch, erkennst Wachstumspotenziale und steuerst interdisziplinäre Teams - damit Social Media nicht nur performt, sondern beweist, was es kann: echten Impact.

Deine Aufgaben

Strategische Führung & Weiterentwicklung von Key Accounts: Du begleitest unsere Kund:innen langfristig, erkennst Geschäftspotenziale früh und übersetzt sie in wirksame Social‑Strategien
Business Ownership: Du verantwortest Budgets, Umsatzentwicklung und Profitabilität deiner Accounts - und verstehst, dass Social Media kein Kostenfaktor, sondern Growth Driver ist
Beratung mit Tiefgang: Du entwickelst durchdachte, daten‑ und kulturgetriebene Empfehlungen, die Business‑ und Kommunikationsziele deiner Kund:innen messbar machen
Lead der crossfunktionalen Teams: Du koordinierst Strategie, Creator, Paid Media, Content und AI Ops - damit jedes Projekt impactorientiert umgesetzt wird
Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Timings, Ziele und Qualität Standards nicht nur halten, sondern setzen - von der ersten Idee bis zum Social Performance Report
Relationship Building: Du bist Sparringspartner:in auf C‑Level, erkennst neue Chancen, pitchst aktiv Weiterentwicklungen und stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen

Dein Profil

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Digital‑, Social‑ oder Kreativagentur - idealerweise mit Fokus auf Markenführung, Social Strategy oder Creator Marketing
Strategische Exzellenz: Du verstehst Business, Daten und Kultur gleichermaßen - von Insights über Plattformmechaniken bis zu Kampagnenlogiken
Leadership‑Qualitäten: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, Empathie im Umgang, Klarheit in Entscheidungen
Analytische Stärke & Organisationsgeschick: Du jonglierst Budgets und Timings mit Leichtigkeit - und erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen
Kommunikationsstark: Du liebst es zu präsentieren, Moderationen zu führen und Kund:innen durch komplexe Vorhaben zu navigieren
Tech & AI Affinity: Du hast Lust, Social‑Media‑Management im nächsten Kapitel zu denken - AI‑gestützt, datenbasiert, outcome‑orientiert
Deutsch & Englisch auf professionellem Niveau

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Operations Controller (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Rolloutoffice / Infrastrukturausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Über uns Die GlasfaserPlus IT Services GmbH unterstützt die GlasfaserPlus beim deutschlandweiten Glasfaserausbau. Im Bereich ROO (Rollout Operations Office) sorgen wir dafür, dass unsere Ausbauprojekte strukturiert geplant, gesteuert und dokumentiert werden. Ein wichtiger Baustein ist dabei das Querungsmanagement und die Anmietung von Leerrohren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Deine Aufgaben

Pflege und Vervollständigung von Querungsdaten in unserem internen Projektmanagement Tool für Ausbauprojekte
o Abgleich der im System hinterlegten Querungen mit Daten aus unseren aktuell laufenden Projekten
o Abgleich der Systemdaten mit den Vertragsunterlagen in unserem SharePoint
o Korrektur und Ergänzung der Daten in unserem Projektmanagement Tool auf Basis der Vertrags- und Trackingdaten
Unterstützung im Querungsmanagement / Leerrohranmietung
o Vorbereitung und perspektivisch eigenständige Anlage von Leerrohranfragen im Dienstleister System
o Verarbeitung von Anfragen aus Sammel-Excel-Dateien und Einzelformularen (E-Mail/Postfach)
o Pflege eines Monitorings zur Nachverfolgung von SLAs (u. a. Status-Tracking und Priorisierung nach Abstimmung mit dem Team)
Unterstützung bei der Auswertung von Infrastrukturinformationen
o Recherche und Sichtung von Leerrohrinfrastruktur im Infrastrukturatlas der BNetzA
o Dokumentation relevanter Infrastruktur in unserem Projektmangamenet Tool als Grundlage für zukünftige Anfragen
Postfach- und Kommunikationsmanagement
o Mitbetreuung des gemeinsamen Team-Postfachs
o Vorsortierung eingehender Anfragen & Zuordnung an das zuständige Kolleg*in
o Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Dokumentation von Vorgängen

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulierter Studentin, vorzugsweise in einem Studiengang mit Bezug zu z. B. Geoinformatik, Vermessung, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik,
Geographie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (sicherer Umgang mit Tabellen, Filtern, grundlegenden Formeln, idealerweise mit großen Datenlisten)
sicherer Umgang mit Kartenanwendungen (z. B. Google Maps, anderen Webkarten)
o Vorerfahrung mit GIS-Programmen (z. B. QGIS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein beim Umgang mit Daten
ausgeprägte Affinität zu Datenabgleichen und „Detailarbeit“ (Vergleichen, Prüfen, Korrigieren)
selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten (z. B. Flash, eCASS, Infrastrukturatlas, SharePoint)
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) - Rollout / Glasfaserausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Unterstützung der Rolloutmanager im täglichen Projektgeschäft und bei der Steuerung unserer Ausbauprojekte
Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Status- und Ausbaudaten in unseren Systemen
Aufbereitung von Kennzahlen, Ausbauständen und Projektinformationen für regelmäßige Reportings
Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Nachverfolgung von Meilensteinen, offenen Punkten und vereinbarten Maßnahmen
Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Ausbaupartnern
Durchführung von Daten- und Adressprüfungen sowie Bearbeitung von Unstimmigkeiten in unseren Systemen
Unterstützung bei der Einhaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Administration oder im Umgang mit Daten sind von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
Analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Interesse an Telekommunikation, Infrastrukturprojekten und dem Glasfaserausbau
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Rolloutprojekte beizutragen

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent Presentation Design & Content (d/w/m)

Mawave Marketing GmbH – München

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.
Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.
Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.
Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.
Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.
Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.
Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

Dein Profil

Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).
Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.
Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.
Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.
Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

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Posted: 2026-10-10

Commercial Director (m/w/d)

Octopus Energy Group – Munich (DE)

Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.
Deine Verantwortung

Commercial Strategy & Performance

Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften

Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln

Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend

Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing

Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing

Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform

Produkte, Innovation & Skalierung

Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit

Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement

Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg

Vertrieb & Partnerschaften

Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum

Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie

Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen

Führung & Zusammenarbeit

Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People

Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen

Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen

Dein Profil

8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte

Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst

Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist

Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um – ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten

Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie

Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst

Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld

Fließend Deutsch und Englisch

Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.
Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.

Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.

Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.

Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Social Media und Newsletter (m/w/d), remote

Steuerberaterin Nadine Brandstätter – Munich

Remote

Ich bin Nadine Brandstätter, Steuerberaterin mit dem Schwerpunkt auf Kapitalgesellschaften. Meine Kanzlei ist komplett digital und ortsunabhängig. Ich begleite GmbH-Geschäftsführer:innen dabei, ihre Struktur steuerlich zu nutzen und Vermögen aufzubauen.

Auf Instagram und LinkedIn poste ich regelmäßig zu Steuern und aktuellen Themen, und zwar so, dass Unternehmer:innen etwas damit anfangen können. Dazu kommt ein Newsletter für GmbH-Gesellschafter:innen. Für die Produktion gibt es bereits einen festen Ablauf, der sich alle 14 Tage wiederholt: von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Dabei suche ich Unterstützung.

Die Stelle ist bewusst offen formuliert. Stunden, Arbeitszeiten und Schwerpunkt stimmen wir gemeinsam ab.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Recherchen und setzt Reels, Karussells und Posts für Instagram und LinkedIn um. Die Inhalte kommen von mir, du gestaltest sie in Canva, schneidest kurze Videos und planst alles in Metricool ein.
Du bereitest den Newsletter vor, setzt ihn auf und kümmerst dich um den Versand.
Du pflegst unseren Redaktionsplan in Notion und behältst Termine im Blick.
Du wertest aus, welche Beiträge gut laufen, und bringst eigene Ideen ein.
Du arbeitest mit Tools wie Claude, Canva und Edits und hilfst mir, die Abläufe weiter zu optimieren.

Was du mitbringst

Du bist an einer Hochschule in Deutschland eingeschrieben, zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien oder BWL.
Du kennst Instagram und LinkedIn aus Nutzer:innensicht und hast ein Gespür dafür, was funktioniert.
Du hast schon mit Canva gearbeitet und schneidest kurze Videos am Handy oder Rechner. Erfahrung mit Metricool, Notion oder einem Newsletter-Tool ist willkommen.
Du schreibst sauber und hast keine Angst vor Steuerthemen. Fachwissen brauchst du nicht, die Inhalte liefere ich.
Du arbeitest zuverlässig und selbstorganisiert und meldest dich, wenn etwas unklar ist.

Was ich dir biete

Du arbeitest komplett remote, von wo aus du willst, solange es innerhalb Deutschlands ist.
Du arbeitest bis zu 20 Stunden pro Monat in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien nach Absprache auch mehr. Deine Arbeitszeiten richtest du nach deinem Studium. Wir starten mit sechs Monaten, eine längere Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.
Du lernst, wie Content-Marketing für eine Expertenmarke von der Idee bis zur Auswertung läuft.
Du arbeitest mit aktuellen KI-Tools und baust mit mir automatisierte Abläufe auf.
Du hast kurze Wege zu mir und bekommst direktes Feedback.
Vergütung: EUR 15 bis 18 pro Stunde, je nach Erfahrung

So bewirbst du dich

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein klassisches Anschreiben brauche ich nicht.

Schreib mir in ein paar Sätzen, was du studierst, wie viele Stunden du arbeiten möchtest und ab wann du starten kannst. Häng bitte deinen Lebenslauf und deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung an. Wenn du schon Beiträge gestaltet hast, schick mir gerne zwei oder drei Beispiele oder einen Link.

nice

<div class="content-intro">At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</div>  So, what’s the role all about?  As Senior AI Evangelist & Developer Advocate within NiCE's Agentic AI line of business, you will bring our products and the wider agentic AI story to life in content and on stage. You work proactively and independently: you research topics yourself, align with stakeholders, and draw on internal and external sources for constant inspiration. You then produce the content yourself, from video and demos to presentations and webinars. The role sits within Product Marketing and works closely with Product, Engineering, NiCE Labs and Marketing. A large part of it is agentic building: creating AI agents, demos and prototypes with coding agents such as Claude Code, through the Cognigy plugin and with other vibe coding tools. You don't need to be a software engineer, but you need to be deeply hands-on and able to build things that work. The AI market moves faster than any market before it, and this role is built for that speed. You bring an AI-first mindset and real technical depth. You can explain sophisticated technology in a simple, compelling way, and you use AI tools throughout your own workflow to raise both speed and quality. Success in this role means a steady stream of differentiated content that builds NiCE Cognigy's credibility in agentic AI, grows our audience, and supports launches and revenue teams with assets they want to use. All of it is aligned with our overall product marketing strategy and company goals.   How will you make an impact  <ul> <li>Build an AI-first evangelism practice for NiCE Cognigy at the level of the top global players, covering launches, thought leadership and fast responses to market developments</li> <li>Stay at the forefront of agentic AI, voice AI and AI tooling: test new developments early and assess what matters for our market</li> <li>Build AI agents, demos and prototypes yourself with Cognigy, coding agents and vibe coding tools</li> <li>Partner early with Product and NiCE Labs on the roadmap, and translate new capabilities into clear value stories</li> <li>Write, record and edit video content, from short capability clips to launch videos and build-along walkthroughs</li> <li>Create high-impact presentations, and present at webinars, conferences, podcasts and customer and analyst engagements</li> <li>Engage the builder and developer community through content, live demos and events, and bring their feedback back to Product</li> <li>Keep narratives consistent with Analyst Relations, Competitive Intelligence, PR and Sales Enablement</li> <li>Provide revenue teams with demo videos, decks and assets that make complex capabilities easy to understand</li> </ul>   Have you got what it takes?  <ul> <li>English at native or near-native level, written and spoken. German is a plus.</li> <li>Based in DACH, ideally Berlin or Düsseldorf. Remote within DACH is possible, with travel to events and our offices.</li> <li>A proven body of public work, such as YouTube videos, podcast episodes, conference talks, webinars or livestreams, that you created and presented yourself</li> <li>Hands-on experience with agentic building and vibe coding: you build working agents, apps and prototypes with tools like Claude Code, Cursor, Lovable or n8n, and you're comfortable with APIs, integrations and enough code to get things running</li> <li>Strong technical understanding of AI and SaaS products, and the ability to translate capabilities into customer value</li> <li>Speed and agility: you can move from idea to published, polished content within hours, with a repeatable workflow to do so consistently</li> <li>Excellent storytelling and visual skills, with a high standard for slides, scripts and video, and confidence presenting to technical and business audiences, live and on camera</li> <li>Proven ability to own initiatives end to end, from strategy through execution</li> <li>Strong stakeholder management skills and the ability to work across product, marketing and sales teams</li> </ul>   How to apply Please include links to 3–5 examples of content you created and appear in, such as videos, podcast episodes, talk recordings, demos or repositories. We review these first, and applications without them cannot be considered.   What’s in it for you?  Join an innovative, fast-growing organization at the forefront of agentic AI for customer experience. You will have early access to new products, real influence over how NiCE Cognigy's story is told, and the freedom to shape the evangelism practice your way. You will work alongside high-performing teams in a collaborative and dynamic environment, with strong opportunities for growth and impact. If you are passionate about AI, love building things and know how to turn them into content people want to watch, this could be your next big opportunity at NiCE.   About NiCE Cognigy  NiCE Cognigy delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader NiCE, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages. Requisition ID: 11831 Reporting into: Senior Director, Product Marketing  Job Type: Individual Contributor.  #LI-Remote <div class="content-conclusion">About NiCE NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.  </div>

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Posted: 2026-10-10

Senior Product Designer (w/m/d)

Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung
Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm
Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen
Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen
Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code
Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität
Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Was du mitbringst

5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen
Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch
Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows
Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests
Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems
Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht
Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität
Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)
Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.
Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer
Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up

Benefits

🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
💰 Kompetitives Gehaltspaket
📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellte:r (w/m/d)

Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen
Erste Ansprechpartner:in für deine Mandanten – vom laufenden Austausch über die Klärung offener Posten bis zur monatlichen Auswertung
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen vorbereiten – du bereitest eigenständig auf, die finale Abstimmung übernimmst du gemeinsam mit einem Berufsträger
Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung
Neue Mandanten mit onboarden – du begleitest den Start und sorgst dafür, dass Daten und Schnittstellen von Anfang an sauber laufen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung
Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

📈 Klare Entwicklungsperspektive - Wir unterstützen dich fachlich und finanziell auf dem Weg zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Flexibles Arbeiten - Homeoffice und Büro frei kombinieren, auf Wunsch auch überwiegend remote

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Posted: 2026-10-10

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office

Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
Gute MS-Office-Kenntnisse
CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten
1–2 Tage Homeoffice pro Woche
30 Tage Urlaub
Attraktive und faire Vergütung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft

Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

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Posted: 2026-10-10

Senior Avionics Engineer (f/m/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms. You will be responsible for integrating autonomy, GNC, and command & control (C2) into a coherent, reliable onboard system across fixed-wing, VTOL and transitioning aircrafts.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

Define and own the end-to-end avionics architecture for UAV platforms, from concept to operational deployment
Define and implement system-level integration of flight control (GNC), autonomy stacks, and C2 links
Design and manage onboard communication architectures (e.g., MAVLink, DDS, Ethernet, CAN, serial protocols)
Integrate and validate flight controllers, companion computers, sensors, radios, and payload systems
Ensure robust data flow, synchronization, and fault-tolerant behavior across all subsystems
Take avionics systems from lab setup to real aircraft, ensuring reliable sim-to-real and bench-to-flight transition
Lead and support hardware-in-the-loop (HIL) and system-level testing, including debugging complex integration issues
Work closely with GNC, autonomy, C2, and EWIS/electrical teams to ensure tight system coupling and clean interfaces
Support flight testing, including system bring-up, monitoring, logging, and post-flight analysis
Define and implement system monitoring, health checks, and fail-safe strategies
Document system architectures, interfaces, and integration workflows in a clear and maintainable way
Support integration into customer and operational environments, including Bundeswehr (Bw) requirements

5+ of hands-on experience in avionics, robotics, or UAV system integration

Strong experience working with real UAV systems, ideally across fixed-wing and/or VTOL platforms
Proven track record of integrating complex systems (flight controllers, companion computers, sensors, radios) into a working aircraft
Strong understanding of system architecture, interfaces, and real-time data flow
Experience with autopilot systems (e.g., PX4) and UAV software stacks
Proficiency in C++ and Python, with practical experience in ROS2 or similar middleware
Hands-on experience with communication protocols (e.g., MAVLink, CAN, UART, Ethernet, DDS)
Comfortable debugging hardware-software integration issues in real systems
Experience with Linux-based systems, embedded computing, and system bring-up
Strong systems-thinking mindset: understanding of how everything connects and fails together

Nice to have

Experience with C2 systems and radio link integration, including bandwidth and latency considerations
Experience with HIL/SIL testing setups and simulation integration
Experience supporting flight testing and field deployments
Background in defense or safety-critical systems

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-10

Senior Electronics Hardware Engineer (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a driven and hands-on Senior Electronics Hardware Engineer to join our fast-growing drone development team. This role is ideal for an early-career professional who is passionate about electronics, eager to develop high-quality PCBAs, and excited to contribute to cutting-edge UAV systems. As a key player in our interdisciplinary engineering team, you will work at the intersection of hardware and embedded systems to help bring our UAVs from prototype to production.

Your roadmap to make an impact

Design and develop printed circuit board assemblies (PCBAs) for UAV platforms, including schematics and layout
Support rapid prototyping and iteration cycles by assembling, testing, and debugging electronic systems in the lab
Collaborate closely with embedded software engineers to ensure seamless hardware/software integration
Maintain and improve our component library and hardware development documentation
Participate in hardware reviews and contribute to design decisions with a focus on robustness, manufacturability, and EMI mitigation
Interface with manufacturing partners to support DFM (Design for Manufacturing) and bring designs into series production
Passionate about drones, robotics, and innovative hardware systems

Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field.

5+ years of hands-on experience in electronics development, especially in schematic capture and PCB layout (e.g., using Altium Designer or KiCad).
Solid understanding of analog and digital circuit design, power management, and embedded systems.
Working knowledge of EWIS (Electrical Wiring InterConnect System / Electrical Wiring InterConnection System
Practical experience with radio/data link modules and wireless communication systems.
Basic experience in embedded programming (e.g., C or C++) is a plus.
Familiarity with lab equipment for hardware testing (oscilloscopes, multimeters).
A structured and pragmatic problem solver with a hands-on mindset.
Willingness to learn, take ownership, and grow within a collaborative engineering culture.
Eager to work closely with a multidisciplinary team of mechanical, software, and flight testing engineers.
Fluent in English, German is beneficial

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Marketing & Sales – Hotel-Tech-Startup

SUITEe Spectrum GmbH – Munich

Remote

Das Unternehmen und deine Rolle

SUITEe Spectrum GmbH entwickelt intelligente Smart-Home- und IoT-Lösungen für die digitale Verwaltung von Unterkünften. Unsere Systeme vernetzen Türschlösser, Thermostate und Sensoren und helfen unseren Kunden dabei, ihre Objekte effizient, sicher und komfortabel zu betreiben.
In der Rolle als Werkstudent oder Praktikant im Bereich Marketing und Sales unterstützst du unser kleines Team dabei, unsere Hotel-Tech-Lösungen im Markt zu positionieren, Vertriebsprozesse voranzutreiben und Kommunikationskampagnen umzusetzen.
Bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und siehst sofort, was deine Arbeit bewirkt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst und steuerst Marketingaktivitäten über verschiedene Kanäle hinweg und sprichst gezielt potenzielle Kunden aus der Hotellerie an. Zudem qualifizierst du eingehende Anfragen, bereitest Verkaufsunterlagen vor und begleitest den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. In deinen ersten Monaten baust du ein tiefes Verständnis für unsere Smart-Home-Produkte auf, übernimmst eigene Kampagnen und steuerst die Kommunikation mit ersten Kundengruppen.

Das bringst du mit

Immatrikulation als Studierende:r im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Medien, Hotelmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrung mit Social Media, Canva oder Webseiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Englischkenntnisse
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke
Interesse an Hotellerie, Tourismus und Tech

Das bieten wir dir

Echte Verantwortung und abwechselnde Aufgaben
Direkter Einblick in Gründung, Vertrieb und Produktentwicklung eines Hotel-Tech-Startups
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Kurze Entscheidungswege und ein Team, das dein Feedback ernst nimmt
Langfristige Perspektive bei uns, auch über das Studium hinaus

Deine Einarbeitung

In den ersten Wochen machst du dich intensiv mit unserer Technologie und unseren Zielgruppen vertraut. Du erhältst kontinuierliches Feedback durch persönliches Mentoring und übernimmst schrittweise eigene Projekte in Marketing und Sales.

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Posted: 2026-10-10

Engagement Manager SMB

Legora – Munich

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.
We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.
We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the role

The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the center of that transformation. We're looking for an experienced, strategic Engagement Manager to join our growing team and help a large portfolio of law firms and corporate legal teams fundamentally change the way they work with Legora.

This is a role for someone who has developed and executed a scaled customer motion, and who knows that transformation across a large portfolio of clients has to be designed, automated and measured. You will drive adoption, technical health and commercial outcomes of your portfolio end-to-end by leveraging systems and technology while reserving high-touch interactions for the most impactful moments.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption program at Legora, helping clients realize measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do:

You'll own the post-sale motion end-to-end for a large portfolio of law firms and corporate legal teams across our EMEA scaled portfolio. Specifically, you will:

Improve the scaled adoption playbook: the tech-led onboarding, enablement, and change-management motions and target outcomes for how our scale customers adopt Legora and transform the way they work.
Execute against that playbook, sequencing automated touchpoints and interventions from initial rollout to firm-wide adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
Facilitate strategic touchpoints with your highest stakes accounts, while using one-to-many enablement to surface high-impact opportunities and guide the rest of the portfolio toward maximum value from Legora.
Drive sustained value through a programmatic operating cadence: templated success plans, one-to-many enablement, scaled training and digital value reviews.
Manage the health of the portfolio by monitoring adoption and utilization signals in our internal systems to proactively flag and act on risks and growth opportunities.
Own the commercials for the scaled program end-to-end by running renewal and expansion as repeatable motions informed by exquisite portfolio hygiene, forecasting, and data utilization.
Orchestrate engagement across cross-functional teams (Product, Legal Engineering, Engineering, Product Marketing, Support) to accelerate client success, maintaining end-to-end portfolio context and coordination.
Translate scaled customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Product Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement, and to represent the voice of the scaled segment.

What You Bring

You care deeply about customer outcomes and you know that transformation at scale has to be designed, automated and measured. You're proactive, systems-minded and comfortable making tradeoffs about where to intervene and where to let technology do the work. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We’re looking for:

A scaled customer success, renewal management, or customer education background, with a demonstrated track record of designing and delivering programs that serve large customer bases.
Experience building repeatable adoption playbooks and educational programs and delivering them at scale across digital channels.
3+ years for Manager, 5+ years for Senior Manager, in scaled or digital customer success, customer operations, account management, or a related field, ideally with exposure to high-growth B2B AI verticals or Legal Tech. Leveling will depend on specific experience and fit for the segment.
A track record of driving adoption, retention and expansion with a high-volume portfolio of clients.
Ownership of a commercial number: you have carried GRR and NRR for a portfolio and run renewal and expansion yourself as repeatable motions, hitting the thresholds by leveraging data and automation.
Technical fluency and systems thinking: you're comfortable configuring and deploying tooling (CS and CRM platforms, AI agents, LMS, data visualization platforms) to deliver outcomes.
Data fluency and a metrics-driven approach to customer health, forecasting and portfolio strategy at scale.
Exceptional program, project and prioritization skills; you keep many clients and multi-workstream initiatives moving concurrently.
Excellent German and English communication skills — written, verbal, and interpersonal.
High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.

What we offer:

The opportunity to join and grow within Legora’s SMB post-sale engagement team in EMEA.
A role with real ownership of customer outcomes and visibility across product, go-to-market, and support functions.
Collaboration with leadership and cross-functional teams to build systems that shape customer outcomes.
A fast-paced, entrepreneurial environment where excellence is rewarded, and growth is exponential.
Competitive compensation, meaningful equity participation, and an office designed for focus and high performance.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Marketing (f/m/d)

Zenjob – Berlin

Über uns:

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und temporäre Arbeitskräfte effizient miteinander verbindet. Unternehmen buchen über unsere Plattform kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende in Echtzeit, während Studierende unsere App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Studierende und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Gute Arbeit beginnt hier.

Für die Fortführung unserer strategischen Aufbauarbeit suchen wir eine profilierte Führungspersönlichkeit, die nachhaltigen Markterfolg durch Effizienz, strategische Schärfe und kreative Exzellenz definiert – und beweist, dass starker Impact nicht von der Budgetgröße abhängt.

Die Herausforderung: Maximaler Impact durch Gestaltungswille, Hands-on-Mentalität und strukturellen Team-Aufbau

In dieser Schlüsselposition steuerst du das Wachstum von Zenjob nicht über die Verwaltung expansiver Media-Budgets oder das Management externer Agentur-Netzwerke. Gestaltungswille und Hands on Mentalität sind deine primären Hebel: Mit strategischen und kreativen Ideen, datenbasierten Optimierungen und operativer Eigenleistung schaffst du substanziellen Wert – sowohl im B2C- als auch im B2B-Segment.

Hier erwartet dich eine anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe: Unser Marketing-Team wurde neu aufgestellt, und Zenjob befindet sich in einer strategischen Umbauphase. Wir suchen einen erfahrenen Leader, der dem Team Orientierung und Struktur gibt, die Unternehmensstrategie in eine klare Vision für Zenjob übersetzt und diese in konkrete Jahres- und Quartalsziele herunterbricht. Als Schnittstelle zu Executive Team und Investoren verbindest du strategische Weitsicht und operative Umsetzungsstärke.

Dein Team: Brand, CRM und Performance Marketing und der B2B Marketing Lead berichten an dich. Unser Creative Studio berichtet direkt an den Brand Lead und liefert die visuelle Power für deine Strategie. Um deine Entscheidungen datenseitig abzusichern, arbeitest du eng mit dedizierten Experten aus den Bereichen Analytics und Research zusammen, die als strategische Partner in den jeweiligen Experten-Abteilungen unserer Organisation verankert sind.

Deine Aufgaben:

Strategische Weiterentwicklung & Fundament: Du verantwortest die ganzheitliche Marketing-Strategie und führst die bereits geleistete Aufbau- und Grundlagenarbeit strukturiert in die nächste Wachstumsphase.
Prozess- & Team-Aufbau: Du formst das neu zusammengestellte Team, etablierst moderne Arbeitsweisen, effiziente Workflows und klare Strukturen.
Stimme der Marke & Kunden: Du vertrittst das Marketing in zentralen, cross-funktionalen Planungs- und Steuerungsmeetings. Als starke Stimme am Tisch beeinflusst du strategische Unternehmensentscheidungen konsequent aus Sicht des Kunden und der Marke.
Effiziente Wachstumsstrategie: Konzeption und Implementierung von smarten, budgetschonenden Marketing Maßnahmen, die durch Ideenstärke statt durch hohes Media-Investment überzeugen.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Direkte Berichtslinie an den COO zur lückenlosen Synchronisation der Marketing-Ziele mit der operativen und kommerziellen Gesamtvision von Zenjob.

Dein Profil

Visionäres Markendenken: Du erkennst das Potenzial einer Marke, die noch nicht fertig ist, und hast Lust, daraus etwas Unverwechselbares zu machen. Du verstehst unsere besondere Zielgruppe und siehst Marke als Kern, der dem Unternehmen eine Ausrichtung gibt und Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen begeistert.
Langjährige Führungserfahrung: Du bist eine gestandene Leadership-Persönlichkeit, die nachweislich Teams geformt, Strukturen aufgebaut und Mitarbeiter erfolgreich durch Transformationsphasen gecoacht hat.
Full-Funnel-Expertise: Tiefgehendes, praxiserprobtes Verständnis für das synergetische Zusammenspiel von Brand, CRM, Performance Marketing und B2B-Marketing.
Resilienz und strategischer Weitblick: Ausgewiesene Erfahrung in der strukturellen Aufbauarbeit. Du agierst auch bei der Definition neuer Prozesse mit der nötigen Geduld, Gelassenheit und strategischer Ausdauer.
Multidimensionale Perspektive: Du bist mit den Dynamiken des Startup-Sektors vertraut, hast deine Kompetenzen jedoch gleichermaßen in etablierten, strukturell reiferen Unternehmensstrukturen unter Beweis gestellt. Du beherrschst die Balance zwischen Agilität und Corporate-Professionalität.
Ressourcenorientierter Ansatz: Du setzt auf die Befähigung interner Talente, smarte Ideen und ein starkes Netzwerk im Unternehmen statt auf externe Dienstleister.

Wir bieten

Substanzieller Gestaltungsspielraum

Die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung, die internen Strukturen und die Markenidentität eines Marktführers in der digitalen Personalvermittlung maßgeblich von Grund auf zu prägen.

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

1000€ jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Office & Team Management (F/M/*)

Amber – Aachen

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Du organisierst gerne, behältst den Überblick und sorgst dafür, dass im Team alles rundläuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent im Office & Team Management (F/M*) unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft, hilfst bei der Planung von Events und bringst eigene Ideen ein, damit unser Arbeitsalltag noch reibungsloser wird.

Du bist gerne mit unterschiedlichen Menschen im Austausch und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Bei uns bekommst du Einblicke in verschiedene Bereiche des Unternehmens und kannst aktiv mitgestalten – von Office-Themen über Team-Events bis hin zur Optimierung interner Abläufe.

Aufgaben

Du wirkst bei der Planung und Organisation von Teamevents mit – vom Sommerfest über gemeinsame Workations bis hin zur Weihnachtsfeier.
Du hilfst bei anfallenden Aufgaben wie Hardware- und Bürobestellungen.
Du unterstützt dabei, Optimierungspotenziale zu erkennen und interne Prozesse durch passende Tools und Ideen zu vereinfachen.
Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination von Verträgen und behältst wichtige Abläufe und Fristen im Blick.
Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Team um unsere Büros und hilfst dabei, unsere Office Culture durch passende Vor-Ort-Formate zu stärken.
Du hilfst bei verschiedenen Projekten und wirkst an der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens mit.

Qualifikationen

Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast Lust, praktische Erfahrungen im Office- und Teammanagement zu sammeln.
Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst gerne und hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
Du hast Spaß daran, Aufgaben zu organisieren und interne Events mitzuplanen.
Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Du interessierst dich für Zahlen, Budgets und organisatorische Abläufe; erste Erfahrungen im Controlling sind ein Plus.
Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
Du kommunizierst sicher und verbindlich auf Deutsch und Englisch mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen.

Benefits

Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.

Let's go big together 🚀

Compensation: €14 – €17 per hour

• €14 – €17 per hour

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Posted: 2026-10-10

Office & Team Management (F/M/*)

Amber – Aachen

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Du liebst es, Dinge zu organisieren, den Überblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles rund läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Office & Team Management hältst Du unserem gesamten Team den Rücken frei, jonglierst Projekte, koordinierst Events und bringst neue Strukturen in den Alltag unseres gesamten Teams. Du bist die gute Seele, an die sich jeder wendet, wenn wir mal nicht weiter wissen. Ob strategische Aufgaben, Office-Management oder spontane Herausforderungen – du bist der Dreh- und Angelpunkt unseres Unternehmens. Hast Du Lust auf eine Rolle, die das ganze Unternehmen verbindet? Dann lass uns sprechen!

Aufgaben

Du unterstützt bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Unternehmens, bist an voderster Front bei verschiedenen Projekten und hast immer das große Ganze im Blick
Du arbeitest Verträge mit diversen Parteien professionell aus – von der Vorbereitung bis zur finalen Unterschrift behältst Du den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Büros, die Gestaltung von vor-Ort-Formaten, um unsere Office Culture zu stärken sowie das Office Management
Du kümmerst Dich um die Teameventplanung bei amber, egal ob Sommerfest, Workation im Ausland mit Allen oder Weihnachtsfeier
Du erkennst Optimierungspotenziale bei amber, automatisierst Prozesse durch Einführung neuer Tools und sorgst dafür, dass alles noch reibungsloser läuft
Du übernimmst auch unregelmäßig wiederkehrende Aufgaben wie Hardware- und Bürobestellungen

Qualifikationen

Du bist Teamplayer und Kommunikationstalent mit guten Gefühl für zwischenmenschliche Beziehungen
Du hast Erfahrung in der Organisation und Durchführung von internen Events
Du kennst Dich aus im Controlling und behältst den Überblick über Zahlen, Budgets sowie Finanzprozesse und denkst dabei sowohl analytisch als auch strategisch
Du hast Lust dich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Schnittstelle zwischen diversen internen und externen Kontakten zu sein
Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich.

Let's go big together 🚀

Compensation: €40K – €50K

• €40K – €50K

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Posted: 2026-10-10

Principal Electrical Engineer

Envipco – Osnabrück, Niedersachsen, Germany

Summary:
We are seeking an experienced Principal Electrical Engineer with a strong focus on electronics design, PCB development, and EPLAN-based engineering. In this role, you will lead the design of board-level circuits and electrical systems, drive engineering standards, and support innovation in automated machine technologies. You will work closely with cross-functional teams to deliver robust, production-ready solutions.

Responsibilities:

Lead the design and development of electrical and electronic systems for reverse vending machines
Develop and maintain schematics and circuit designs
Create and release electrical documentation including schematics, wiring diagrams, and BOMs
Design and specify components such as sensors, motor controls, and embedded electronics
Use EPLAN and other CAD tools to develop and manage electrical designs
Establish and improve engineering standards, design processes, and documentation practices
Support manufacturing and supply chain with component selection, validation, and design updates
Drive DFM, DFMEA, and design validation activities
Troubleshoot and resolve electrical and production issues
Mentor junior engineers and contribute to continuous improvement initiatives

Profile:

Bachelor’s degree in Electrical Engineering (Master’s preferred; Mechatronics acceptable)
10+ years of experience in electrical/electronics design
Strong experience with EPLAN and basic knowledge in PCB design tools (e.g., Altium, EAGLE)
Solid background in circuit design and board-level development
Experience working with sensors, motor control, and embedded systems is a plus
Strong analytical, problem-solving, and communication skills
Familiarity with structured engineering methods (DFMEA, DFM, etc.)
Fluent in German and English

What we offer:

30 days of annual leave
Subsidized company pension plan
A high degree of freedom
Flexible working hours
Employee discounts for various online shops via Corporate Benefits
Company (e-)bike leasing
Subsidy for gym memberships
Health management programs

While the skills and experience outlined above are important, we know that the right candidate may not meet every requirement. If you believe you have the right values, behaviors and motivation to succeed in this role, we encourage you to apply.

We are committed to building diverse teams and creating opportunities for talented individuals to grow their careers with us.

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Posted: 2026-10-10

Partner(m/w/d): Für Interim Manager und Berater: Mandate im Retainer statt Projekte im Tagessatz

thexton armstrong Nord und Ost Deutschland – Berlin

Remote

Sie arbeiten als Interim Manager oder Berater und kennen die Grenzen des Projektgeschäfts: Jeder Auftrag beginnt mit einer unbezahlten Angebotsphase und endet mit dem Abschlussbericht. Wir bieten Ihnen ein Modell, in dem Mandate über monatliche Retainer laufen, in der Regel über zwölf Monate, mit fünf bis zehn Mandanten parallel, und in dem Sie mit Kollegen in fünf Ländern arbeiten statt allein.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie behalten Ihre Unabhängigkeit und gewinnen ein Angebot, das Inhaber sofort verstehen, ein Verfahren für den Einstieg beim Mandanten und eine Marke mit messbaren Ergebnissen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine eigene Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
Vom Projektgeschäft zum Mandantenstamm: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer statt Tagessätze, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht eine Auslastung, die nicht mit jedem Projektende neu beginnt.
Strukturiert akquirieren: Sie gewinnen Mandanten weiterhin selbst, aber mit einem erprobten Einstieg über Discovery-Gespräch und Test zur Gewinnversickerung statt offener Angebotspräsentationen. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

Sie sind seit mehreren Jahren als Interim Manager, Unternehmensberater oder Beirat für mittelständische Unternehmen tätig und haben davor selbst Führungs- und Ergebnisverantwortung getragen.
Sie haben mit Inhabern und ihren Führungsteams gearbeitet, nicht nur mit Fachabteilungen in Konzernen.
Sie akquirieren selbst und wollen das mit einem strukturierten Verfahren weiter tun.
Sie sind bereit, sich auf gemeinsame Standards, eine gemeinsame Marke und ein gemeinsames Reporting einzulassen.

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg jedes Mandats wird am realisierten Betrag gegenüber dem im Test festgestellten Betrag gemessen.
Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Einarbeitung in zehn Workshoptagen über zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung. Sie entwickeln Ihr Angebot nicht mehr allein weiter.
Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne Personal zu Beginn, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

Sie arbeiten als Unternehmer. Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
Wie bestehende Mandate in der Übergangszeit behandelt werden, besprechen wir im Erstgespräch.
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen. Zusagen zu Einkommen geben wir nicht.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Berater, die ihre Erfahrung mit einem System und einem Kollegenkreis verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und eine Bedenkzeit vor der Unterschrift.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Managing Partner thexton armstrong Nord- und Ostdeutschland.

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Posted: 2026-10-10

Geschäftsführender Partner (m/w/d) Unternehmerberatung im Mittelstand, Nord- und Ostdeutschland

thexton armstrong Nord und Ost Deutschland – Berlin

Sie haben als Führungskraft, Unternehmer oder Berater über viele Jahre Verantwortung für Ergebnisse getragen und wollen diese Erfahrung in etwas Eigenes überführen: eine Beratungsgesellschaft in Ihrer Region, mit exklusivem Gebiet, einem erprobten System und Kollegen, die dasselbe tun.

Unter der Marke thexton armstrong laden wir erfahrene Führungskräfte, Unternehmer und Berater ein, als geschäftsführende Partner ihre eigene Beratungsgesellschaft in Nord- oder Ostdeutschland aufzubauen. Sie beraten und begleiten Geschäftsinhaber im Mittelstand, Unternehmen mit 5 bis 250 Mitarbeitern, dabei, ihre Unternehmen ertragsstärker, widerstandsfähiger und wertvoller zu machen. Methodik, Werkzeuge, Marke und Einarbeitung sind vorhanden; Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerischer Anspruch sind der Teil, den Sie mitbringen.

Über thexton armstrong

Die Beratungsgesellschaft thexton armstrong ist ein internationales Netzwerk selbständiger Partner, spezialisiert auf die Begleitung von Geschäftsinhabern im Mittelstand und auf Wachstumsberatung. Seit 2012 haben unsere Partner mehreren tausend Geschäftsinhabern geholfen, Ertragskraft, Widerstandsfähigkeit und den langfristigen Wert ihrer Unternehmen zu steigern. Grundlage ist eine strukturierte Methodik, die praktische Führungserfahrung mit messbaren Ergebnissen verbindet.

Wir sind selbst Unternehmer. Jeder Partner führt seine Gesellschaft in einem exklusiven Gebiet und greift zugleich auf die Methodik, die Werkzeuge und das Wissen des gesamten Netzwerks zu. Wir sind in den Niederlanden, Belgien, Süddeutschland, der Schweiz und Großbritannien tätig und bauen jetzt Nord- und Ostdeutschland auf.

Aufgaben

Ihre Perspektive

Regionales Wachstum verantworten: Sie gründen und führen Ihre Beratungsgesellschaft unter der Marke thexton armstrong mit exklusiven Rechte für ein Gebiet in Nord- oder Ostdeutschland.
Unternehmen im Mittelstand voranbringen: Sie helfen Unternehmern versickerte Gewinne zu lokalisieren und in ins Unternehmen zurückzuführen. Mithilfe der proprietären thexton armstrong Programme befähigen Sie Unternehmer und Ihre Teams dauerhaft Wachstum, Ergebnis und Unternehmenswert zu steigern und Strukturen zu verbessern.
Langfristige Mandate aufbauen: Ihre Mandanten arbeiten mit Ihnen über monatliche Retainer, in der Regel über zwölf Monate und oft über Jahre. Mit fünf bis zehn Mandanten parallel entsteht ein Geschäft mit planbarem Rhythmus. Dazu bauen Sie ein Empfehlungsnetzwerk aus Steuerberatern, Banken und anderen Partnern auf.
Das Gesicht der Marke in Ihrer Region sein: Sie vertreten thexton armstrong gegenüber Unternehmern, Verbänden und Multiplikatoren und gestalten Marketing und Veranstaltungen gemeinsam mit der Regionalorganisation.
International zusammenarbeiten: Sie tauschen sich mit Partnern in fünf Ländern über Mandate, Methoden und Erfahrungen aus.

Qualifikation

Ihr Hintergrund

mindestens 15 Jahre Berufserfahrung mit Führungs- und Ergebnisverantwortung, als Geschäftsführer, Bereichs- oder Abteilungsleiter, als Unternehmer oder Mitgesellschafter, als Interim Manager oder Unternehmensberater
Führungserfahrung in mehreren Funktionen, etwa Vertrieb, Marketing, Finanzen, Business Development oder Operations
nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Unternehmensergebnissen, im Aufbau von Geschäftsfeldern oder in der Begleitung von Unternehmen
idealerweise B2B-Erfahrung im deutschen Mittelstand und ein Netzwerk in Ihrer Region

Ihre Kompetenzen und Ihre Haltung

strategisches und kaufmännisches Urteilsvermögen
unternehmerischer Anspruch mit langfristiger Perspektive
die Fähigkeit, mit Geschäftsführern und Inhabern Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
die Bereitschaft, die Gewinnung von Mandanten selbst zu verantworten
unabhängig, belastbar, an Ergebnissen orientiert, pragmatisch und authentisch
Deutsch fließend in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau (Pflicht), gutes Englisch und Wohnsitz in Nord- oder Ostdeutschland
finanziell in der Lage, eine Anlaufphase zu überbrücken und den Ausbau des eigenen Geschäfts zu tragen

Benefits

Warum mit thexton armstrong?

Erprobtes System: mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung mit messbaren Ergebnissen für Mandanten und Partner. Der Erfolg unserer Mandate ist durch die Langen Laufzeiten der Mandate dokumentiert auf eine intensive erste Phase von 12 – 18 Monaten folgt eine weniger aktive Phase, die oftmals über Jahre läuft.
Schlüsselfertiges Geschäftsmodell: Live und online Onboarding workshops verteilt auf zwei Monate, Methodik, Online-Werkzeuge, Vorlagen und ein Startprogramm für die Mandantengewinnung.
Unterstützung bei der Lead-Generierung: In der Startphase unterstützen wir Sie bei der Gewinnung von Erstkontakten zu Geschäftsinhabern, damit Sie schneller zu ersten Gesprächen kommen und Ihr Mandantenstamm zügiger wächst.
Geringe Fixkosten, hohe Autonomie: Sie arbeiten vom Homeoffice oder einem Regionalbüro aus, ohne zusätzliche Personalkosten, und entscheiden selbst über Tempo und Umfang des Ausbaus.
Begleitung und Kollegenkreis: laufende Begleitung durch die Regionalverantwortlichen und ein internationales Netzwerk von Partnern mit vergleichbarem Hintergrund.
Exklusives Gebiet: Ihr Gebiet ist Ihnen exklusiv zugeordnet; Sie bauen darin Ihren eigenen Mandantenstamm und Ihr eigenes Netzwerk auf. Aktiv akquirieren Sie in Ihrem Gebiet; Mandanten von außerhalb, die von sich aus auf Sie zukommen, dürfen Sie ebenfalls betreuen.
Arbeit mit Wirkung: Sie sorgen dafür, dass Geschäftsinhaber ihre Unternehmen ertragsstärker und widerstandsfähiger führen und dabei selbst mehr Freiheit gewinnen.

Rahmenbedingungen

Es handelt sich nicht um eine sozialversicherungspflichtige Anstellung.
Der Aufbau des Mandantenstamms ist Ihre Aufgabe. Im ersten Jahr steht die Gewinnung von Mandanten im Vordergrund; dafür erhalten Sie von uns ein erprobtes Verfahren, laufende Begleitung und Unterstützung bei der Lead-Generierung. Die Einnahmen bauen sich in dieser Phase auf.
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen der Partnerschaft legen wir Ihnen im Erstgespräch vollständig offen.

Gestalten Sie die Zukunft des Mittelstands in Nord- und Ostdeutschland mit.

Dies ist mehr als eine Position: Es ist eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Wachstumsperspektive für Menschen, die strategische Erfahrung mit unternehmerischer Freiheit verbinden und im Mittelstand ihrer Region etwas bewegen wollen.

Auswahl und Kontakt

Der Weg zu einer Entscheidung führt über ein vertrauliches Erstgespräch (online, 30 bis 45 Minuten), eine Informationsveranstaltung, Gespräche mit bestehenden Partnern und ausreichend Bedenkzeit. Wenn Sie noch angestellt sind: Wir behandeln Ihre Kontaktaufnahme vertraulich und legen Gespräche außerhalb Ihrer Arbeitszeit.Bewerben Sie sich mit Lebenslauf und einem kurzen Motivationsschreiben bei Christian von Volkmann, Geschäftsführer der VOVOI GmbH, verantwortlich für thexton armstrong in Nord- und Ostdeutschland. E: , F: 030 90 313 662

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Posted: 2026-10-10

Tax & Finance Operations Interns (f/m/d) - AI Tax Startup

Taxforce Services – Berlin

We are building Germany's leading Tax Advisory firm. Taxforce was founded based on a simple observation: Many business owners want a tax advisor who acts as a true sparring partner: proactive, responsive, and strategic. What they often get instead is a service provider: booking receipts and filing tax returns, with little real advisory.

We’re building the alternative.

Founded in 2025, Taxforce rethinks tax advisory from the ground up: AI-powered and highly automated, yet personal. We’re starting with healthcare professionals, a complex and underserved segment, with the ambition to expand into many more industries over time.

Instead of pure compliance, we deliver real advisory and become long-term partners to our clients: from initial setup to established organizations.

This is a €40B market in Germany alone, with processes that have barely changed in decades. AI is now enabling a fundamental shift and there are no playbooks yet. We’re writing them.

We’re a small, highly ambitious team in Berlin, backed by €5M from Tenet VC and founded by alumni of Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company and the former Klarna Head of Engineering. You’ll work directly with the founders, take on real responsibility from day one, and see how AI transforms a real-world industry.

We offer a high-ownership environment, direct feedback and mentoring, a collaborative team, and competitive salary all from our office near Boxhagener Platz.

Join early and help us redefine tax advisory.

Tasks

As a Tax & Finance Intern, you'll work right in the middle of our operational and advisory tax work. You'll take on responsibility from day one, both externally, supporting our tax advisors, and internally, in our own controlling and bookkeeping along the entire value chain: from preparing client tax returns and hands-on research, to managing invoicing, funds, and cashflow, through our monthly internal financial close. Because tech and tax work together at Taxforce, you'll be close to the point where manual work turns into automation and you'll actively help us make our processes better: :

Finance & controlling

Take ownership of our invoicing and support funds and cashflow management
Support the monthly internal bookkeeping and financial close
Build and maintain reporting and controlling analyses over time

Tax Operational work

Prepare ongoing financial accounting: receipt capture, booking, account reconciliation
Prepare annual financial statement packages and business analyses: Provide simple input on tax returns and pre-filings (income tax, business taxes) at draft level, where you get feedback and develop new skills
Support our digital mail and tax assessment processing through deadline control and smart document classification
Structured client communication (document requests, follow-ups)
Maintain client master data and support deadline contro

Tech & automation

Test and document internal tools and workflows
Contribute to automating recurring tasks (e.g. document classification, data extraction, integrations)
Data preparation and simple analyses

Requirements

Drive & ambition: You're excited to work motivated to work in a young team and thrive in fast-paced startup environments.
Relevant studies: You're studying business administration, economics, law, tax or a related field, ideally with a focus on or strong interest in tax, accounting or finance
First practical experience: You've gained hands-on experience through internships or working student roles (ideally in Tax, Accounting, Finance or Consulting)
Care & accuracy: You work carefully and precisely, because in tax and finance every detail counts
Structured & independent: You organise yourself well, prioritise between tasks and get things done without needing everything spelled out
Tech-savvy: You're comfortable using AI tools and can implement small automations yourself and you have no problem with learning new tools and skills on the go
Collaborative: You are a team player. Working together as a team and sharing knowledge comes naturally to you
German language skills: We are a fast growing start-up with a diverse team. However, our customers do mostly speak German. Hence we require German language skills.

Benefits

Learn from an experienced team: Work closely with founders and tax advisors and get direct feedback and mentoring from day one
Ownership from day one: Take on real responsibility early and help shape how Taxforce is built across tax, finance, and operations
Front-row seat to AI in the real world: See how AI is applied to transform a traditional industry and actively contribute to building an AI-driven product
Steep learning curve: Work on real clients and real numbers, not example cases, and build skills that carry into your career
Strong team environment: Join an ambitious, supportive team with direct feedback and a high level of trust and ownership
Fair working student salary and a great office: Competitive pay and flexible hours around your studies, from our office near Boxhagener Platz

Office Policy: We work 5 days in the office, because we feel that is crucial to enable speed, learning, and compounding interests when working next to each other.

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Posted: 2026-10-10

Data Scientist, Help Experience

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Information about the position </h2> Help Experience (HEX) supports tens of millions of Vinted members across 20+ markets. When members encounter an issue—from shipping delays to payment questions—we want to resolve it as fast, effortlessly, and accurately as possible. We are looking for a Senior Data Scientist to join the Ember team within the Help Experience domain. Ember is building the next generation of AI-powered support at Vinted. Our mission is to serve scalable support automation that users appreciate. We build and scale our conversational Virtual Assistant and automated resolution systems, transforming support from traditional ticketing into instant, conversational problem-solving. By resolving issues autonomously and helping members get back to buying and selling with confidence, Ember directly reduces operating costs and manual ticket volume supporting Vinted’s mission to make second-hand the first choice worldwide. <h2>In this position, you’ll </h2> <ul> <li>Build Conversational AI & Agentic Systems: Design, develop, and scale LLM-powered virtual assistants and agents capable of multi-turn dialogue, understanding nuanced member intent, and reasoning over complex marketplace policies and real-time transaction data.</li> <li>Drive Autonomous Resolution & Decisioning: Build decision systems and classification models that know when an issue can be safely and autonomously resolved (including executing automated actions like cancellations, tracking updates, or refunds) versus when to seamlessly hand off to human support specialists.</li> <li>Leverage Modern GenAI & RAG Architectures: Implement and optimize Retrieval-Augmented Generation (RAG), embeddings, prompt engineering, and fine-tuning techniques to deliver accurate, context-aware answers across multiple languages and noisy conversational inputs.</li> <li>Establish Robust Evaluation & Guardrails: Design offline and online LLM evaluation frameworks (measuring policy compliance, hallucination mitigation, response safety, and containment quality) to ensure automated interactions are dependable and aligned with brand guidelines.</li> <li>Ship to Production at Scale: Partner closely with Backend Engineers and ML Platform teams to deploy and serve models in low-latency, high-throughput production environments, monitoring for drift and performance degradation in real time.</li> <li>Partner for Impact: Collaborate with Product Managers, Decision Scientists, and Customer Support Operations to identify high-impact automation opportunities, design rigorous A/B experiments, and directly move core metrics like Automation Rate, Containment, and Chatbot CSAT.</li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>Pragmatic Problem Solver: You have a strong technical background and hands-on experience developing machine learning algorithms. You prefer an iterative approach and can read a research paper and translate it into clean, replicable code.</li> <li>Service Mindset: You understand that behind every data point is a real member trying to get help. You succeed when the teams using your tools can make better decisions for our members.</li> <li>Technical Expertise: You are highly skilled in Python and SQL. You write clean, maintainable, and structured code that serves as an inspiration for others, valuing reproducibility, clarity, and performance.</li> <li>Clear Communicator: You can persuasively explain complex technical concepts and their business implications to non-data stakeholders. You understand that stakeholders need to know why a model gave a certain score.</li> <li>Fluent in written and spoken English.</li> </ul> <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li>Supplemental Private Health Insurance</li> <li>Life and Disability insurance</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Workation policy  Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time. Individual learning budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Hybrid work  Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€74.000—€100.100 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-10

Senior Product Designer EMEA

Wundergraph – EMEA

WunderGraph is a fast-growing startup, our goal is to bring everybody together to build digital products end-to-end. From interface design to API implementation, we provide the platform to go from sketch to product in a category-defining collaborative experience. Our North Star is to take the friction out of bringing digital ideas to life, making room for your ideas and productivity.

Developers from some of the biggest companies in the world are using WunderGraph to design and streamline their API environments. We raised our Series A ($7.5 million USD) in March 2025, being backed by eBay, Karma Ventures, and Aspenwood Ventures.

The culture we are creating together is extremely important to us. Read here how we are Building the Company We Always Wanted to Work In.

We invite everyone that wants to join us to understand our Core Beliefs and if you want to make an impact, have your voice heard, and work in a no-BS organization where you can get stuff done, look no further and apply today so we can chat.

ABOUT THE ROLE

As a Senior Product Designer at WunderGraph, you are the connection between what our users will find most helpful and what our engineers build. Considering the users also happen to be other developers, this becomes an interesting challenge to think about the Developer Experience as the User Experience. You combine sharp user insight, craft, and pragmatism to deliver experiences that are elegant, usable, and built to scale.

This is a wide-reaching role, as design roles at a startup should be. One week you might be running user interviews to shape a new feature; the next, refining our design system or designing a marketing landing page. You ground your work in evidence rather than assumption, partner closely with product and engineering, and turn what you learn about users into a clear, informed UX strategy that guides where we go next.

TEAM INTEGRATION

Reports to the VP of Product; is part of the Product team
Aligns closely with the CEO (Product) and Head of Customer Success (customer experience and business impact)
Collaborate within the Product team with the Delivery Lead and the Design Engineer
Collaborates cross-functionally with engineering, marketing, product, and customer success

ROLE OBJECTIVES

You are successful if you:

Take ownership of the complete design lifecycle, bridging the gap between initial discovery and final delivery for web and product interfaces.
Cultivate an evidence-based UX strategy that leverages user research and data to steer the product's evolution.
Oversee the growth of a unified and extensible design system that spans both our product and marketing efforts.
Convert user insights and organizational objectives into pragmatic, human-centric solutions engineered for long-term scalability.
Advocate for excellence in accessibility, responsiveness, and performance as fundamental pillars of your craft.
Provide mentorship to the team, sharing expertise in research methodologies and design principles.
Refine the visual and functional identity of WunderGraph through meticulous and high-impact design work.
Impact high-level product strategy by demonstrating how user-focused decisions drive tangible business impact.

ROLE TASKS

The role focuses on, but is not limited to:

Product Design

Design and prototype user flows, interfaces, and interactions with scalability in mind.
Own design problems end to end. From initial concept through execution and iteration after launch.
Rapidly produce wireframes, prototypes, and high-fidelity designs, exploring multiple concepts and iterating quickly.
Define and evolve our design system and component library, keeping it consistent and maintainable.
Partner closely with engineers on feasibility, quality, and handoff, contributing to technical decisions (and coding where you're comfortable and it helps as a plus, not a requirement).
Introduce advanced prototyping, interaction design, and motion practices.

UX Research & Strategy

Plan and conduct user research across discovery and validation via user interviews, surveys, usability testing, and competitor analysis.
Turn ambiguous product questions into decision-grade research that maps to real product and design decisions.
Synthesize findings into clear insights, personas, journey maps, and opportunity areas that the team can act on.
Build and maintain a shared insight repository so learning is reusable, searchable, and available to everyone.
Translate research into an informed, evolving UX strategy that guides the roadmap and anchors design direction in real user needs.
Advocate for the user in prioritization and roadmap discussions, and define what "better" looks like through clear UX success metrics.
Run discovery workshops and share insights so research shows up where decisions are made like in design reviews, product planning, and standups embedding user knowledge from the get-go.

Web & Brand Experience

Own the design and evolution of WunderGraph's web presence.
Deliver assets that span product and marketing: landing pages, visuals, campaign graphics, and interactive components.
Shape and maintain a cohesive style guide, balancing design innovation with consistency.
Support brand storytelling with motion graphics and interactive elements.

ROLE REQUIREMENTS

Senior-level experience in Product Design or UX/UI Design, with a strong portfolio of shipped work.
Proven experience planning and running UX research (both generative and evaluative) and turning findings into strategy.
Proficiency in Figma, prototyping tools, and Adobe Creative Suite.
Strong background in UX and interaction design, accessibility, responsive design, and usability.
Experience contributing to or leading design systems and component libraries.
Comfortable using data and research to inform and defend design decisions.
Working knowledge of front-end technologies (HTML/CSS, JavaScript a plus) enough to collaborate closely with engineers.
Excellent communication, storytelling, and collaboration skills in English.
A self-starter who is comfortable with ambiguity and can lead initiatives independently in a fast-moving startup.
Comfortable working 100% remotely in a distributed team.
Willingness to travel occasionally for team retreats and workshops.

Why WunderGraph?

Work from wherever you thrive—we’re fully remote and globally distributed. If you're in Miami, come work with us in person! We also provide co-working space options worldwide if needed.
Pick your preferred work hardware
We focus on getting stuff done, and on having fun whilst doing so: work hard, play hard!
You can make a real difference and find lots of opportunities to grow together with us
Discretionary PTO: take the time you need to recharge
Competitive compensation
Depending on location, we offer healthcare benefits according to local standards
Team retreats across the globe

Note: This is a full-time, fully remote position, but we're prioritising candidates from EMEA. We are looking for someone who is available to work during European (CET) business hours.

The Process

We respect your time and interest in WunderGraph. This is why we're aiming to make the process as fast as possible. Here's what you can expect:

30 min intro call with Mariya from our People team
45 min discussion with the hiring manager. Following this, you might receive a small take home assignment related to the role. This is your chance to prove your skill!
Complete the assignment and review together with hiring manager
Meet the founders
Culture fit call with team members
Offer

Our process also includes reference and background checks. We aim to respond or provide feedback in 2 or 3 days between each stage of the process. We're usually hiring through Deel as our Employer of Record, except for Germany or Florida where we're hiring directly.

WunderGraph is an equal opportunity workplace; we welcome people from all backgrounds.

You can find out more about our ways of working together here:

WunderGraph Public Handbook and Resources

We’re looking forward to your application so we can grow together!

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Posted: 2026-10-10

Chief of Staff (f/d/m)

Ceezer – Berlin

A definitive shift is currently happening. Corporates across the globe are no longer just reporting on sustainability; they are actively investing in it as a core financial and strategic asset.

At CEEZER, we are architecting the infrastructure for enterprise-grade Climate Performance Asset management, transforming how the world's largest companies source and manage carbon credits, Energy Attribution Certificates (EAC), and Sustainable Aviation Fuel certificates (SAFc).

THE ROLE

Our platform gives the world’s most ambitious enterprises the data-driven precision, real-time monitoring, and framework-compliant reporting required to confidently deploy capital toward high-impact Climate Performance Asset portfolios and true, measurable climate action.

YOUR MISSION

We are looking for a Chief of Staff to work directly alongside our CEO; a sharp, structured operator who turns ambiguous, company-level problems into clear decisions and shipped outcomes, and who creates the clarity and cadence a fast-scaling team needs to execute.

Partner directly with the CEO to develop company strategy and translate it into clear priorities, and own the operating cadence that keeps the leadership team aligned and accountable.
Drive the highest-priority cross-functional initiatives end to end, from framing the problem to landing the outcome, especially where no single team owns them yet.
Structure ambiguous, company-level questions into sharp analysis and clear recommendations that shape executive and board decisions.
Own board meetings, investor updates, and leadership offsites, turning complex inputs into decision-ready materials.
Build the operating rhythms such as goal-setting, reporting, and business reviews that let a fast-scaling team execute without losing focus.
Act as a trusted proxy for the CEO across internal and external meetings, representing their priorities and following through on decisions.
Support special projects across strategy, operations, and fundraising, contributing to business priorities.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

2+ years in top-tier management consulting, or a comparable strategy, investment, or high-growth startup background.
A track record of owning ambiguous, cross-functional problems and driving them to a measurable outcome with limited direction.
Strong structured problem-solving, with excellent Excel and PowerPoint skills and the ability to turn messy data into a clear recommendation.
Sharp written and verbal communication that earns trust with senior leaders, investors, and cross-functional teams.
Comfort operating in a fast-moving environment, switching fluidly between high-level strategy and hands-on execution.
Fluency in English is required; German is a plus.
A valid working permit in Germany.

WHAT’S IN IT FOR YOU AT CEEZER?

A mission that matters: Join a rapidly growing, dynamic team of international changemakers who are passionate about solving the world’s most pressing challenge and help shape a sustainable, net-zero future.
A learning culture: Take your skills to the next level with exciting growth opportunities, hands-on learning experiences, and access to resources designed to fuel your professional journey in a start-up that prioritizes learning and growth.
A diverse environment: Thrive in an inclusive environment where diversity is celebrated, and your unique perspective helps us flourish as a team.
A net-zero career: From day one, your professional and personal carbon footprint is neutralized—because at CEEZER, sustainability isn’t just our mission, it’s how we operate.
An attractive package: Enjoy perks like free Urban Sports Club membership, a discounted public transport, a company pension scheme, team events and offsites, and more…

The hiring process

An intro call with the People Team.
A call with our CEO, Magnus.
A deep-dive case study.

Excited to create impact with us?

If you don't meet every requirement but have exceptional strengths that could make you excel in this role, we'd love to hear from you. Apply now and let's discuss your potential.

We prohibit discrimination or harassment of any kind and make employment and other employee lifecycle decisions based solely on merit, skills, and potential. We actively work to recognize and address unconscious biases, fostering an environment where all individuals feel valued and empowered to succeed. We welcome diverse applicants and are dedicated to providing equal opportunities for everyone to thrive. Please let us know if you have any specific needs regarding this application process.

About us

CEEZER is the leading partner for Climate Performance Asset procurement and management, empowering businesses to transform climate ambition into a clear path to net-zero. Trusted by major organizations including Deutsche Telekom, LGT, and Nasdaq, CEEZER provides the confidence needed to implement effective climate action strategies. For more information, visit ceezer.earth.

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Posted: 2026-10-10

Forward Deployed Engineer (all genders)

Lio – Munich Office

Forward Deployed Engineer (all genders)

The Opportunity

AI is fundamentally changing how enterprises operate.

As AI agents become capable of executing increasingly complex workflows, enterprise software needs to integrate seamlessly with existing systems. That's where you come in.

At Lio, we're building THE AI workforce for procurement.

As a Forward Deployed Engineer, you'll work at the intersection of Engineering, Product, and enterprise customers. You'll build integrations, solve complex technical challenges, and help turn customer requirements into scalable product capabilities.

What You'll Do

In this role, you will:

Build enterprise integrations across APIs, SAP, and other business systems
Work directly with enterprise customers to design scalable technical solutions
Debug and resolve complex issues across production environments
Own customer-driven product features from implementation to production
Build MVPs and evolve them into scalable platform capabilities
Automate deployment and implementation workflows with Product and Engineering
Turn recurring customer needs into reusable product features

Your Profile

You'll thrive in this role if you:

Enjoy solving technical problems across APIs, integrations, and distributed systems.
Take ownership. You care about building reliable, scalable solutions—not just getting things to work.
Like working closely with customers and translating real-world challenges into product improvements.
Communicate clearly and enjoy collaborating across Engineering, Product, and customer teams.
Enjoy fast-moving environments where you can learn quickly and have a direct impact.
Are excited about AI and the opportunity to bring it into enterprise operations.

What's not required

Experience with procurement software or SAP isn't required.

We're much more interested in strong engineering fundamentals, curiosity, ownership, and your ability to solve complex technical challenges than in having the perfect CV.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific—they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building AI systems that run in production at global enterprises, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Cansel.

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Posted: 2026-10-10

IT System Administrator (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Systemadministrator (m/f/d), der unsere IT verantwortet und sie mit unserem Wachstum mitentwickelt. Jede Hausverwaltung, die wir übernehmen, bringt neue Mitarbeitende, Geräte und Standorte mit. Damit das funktioniert, braucht es eine einheitliche und sichere IT, vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt.

Bei uns übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung. Du startest mit der IT unserer Zentrale. Mittelfristig wächst dein Bereich auf unsere Hausverwaltungen mit über 500 Mitarbeitenden in ganz Deutschland. Du baust Abläufe auf, statt nur Anfragen abzuarbeiten, und entscheidest mit, wie unsere IT aussieht.

Du berichtest direkt an unseren Head of Product und bist erster Ansprechpartner für alle IT-Fragen in unserer Zentrale in Berlin.

Verantwortlichkeiten

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Du passt, wenn Du

vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-10

Legal Intern (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena baut Technologie, die Hausverwaltung einfacher und transparenter macht. Dafür übernehmen wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland und entwickeln gemeinsam mit ihren Teams die Abläufe weiter. Wir verbinden Erfahrung vor Ort mit eigener Software, die im Alltag Arbeit abnimmt. Mit jeder weiteren Verwaltung wachsen auch die Anforderungen an unsere Prozesse – und genau hier kommst du ins Spiel.

Deine Rolle

Als Legal Operations & Compliance Intern sorgst du gemeinsam mit unserem Legal Counsel dafür, dass Buena auch bei schnellem Wachstum rechtlich und organisatorisch gut aufgestellt ist. Du bringst Ordnung in Dokumente und offene Themen unserer Holding und Hausverwaltungen und setzt rechtliche Anforderungen gemeinsam mit unseren Teams in konkrete Abläufe um.

Du übernimmst eigene, klar abgegrenzte Aufgaben und arbeitest direkt mit Legal und unseren operativen Teams zusammen. Rechtliche Bewertungen und Entscheidungen liegen bei unserem Legal Counsel; du schaffst die Informationsgrundlage und bringst die Umsetzung voran.

Du musst dafür kein Jura studieren und kein juristisches Vorwissen mitbringen. Ob du aus Business, Operations, Finance oder einem anderen analytischen Bereich kommst: Entscheidend ist, dass du schnell verstehst, sorgfältig arbeitest und Dinge zum Abschluss bringst. Den rechtlichen Kontext lernst du bei uns.

Was du bei uns machst

Überblick schaffen: Du erfasst Verträge, Genehmigungen und Nachweise unserer Gesellschaften und machst sichtbar, welche Informationen vorliegen und was noch fehlt.
Themen voranbringen: Du beschaffst Unterlagen, stimmst dich mit unseren Teams und Hausverwaltungen ab und hältst offene Punkte bis zur Klärung nach. Bei Bedarf arbeitest du dafür auch vor Ort mit den Teams.
Prüfungen und Umsetzung vorbereiten: Du bereitest Informationen für unseren Legal Counsel auf, koordinierst vereinbarte Compliance-Maßnahmen und dokumentierst den Fortschritt.
Abläufe verbessern: Du entwickelst gemeinsam mit Legal einfache Standards, Übersichten und Workflows für wiederkehrende Aufgaben.

Ein Beispiel: Du erstellst eine Übersicht der benötigten Nachweise mehrerer Hausverwaltungen, klärst mit den Teams fehlende Unterlagen und entwickelst mit Legal einen Ablauf, mit dem die Übersicht künftig aktuell bleibt.

Was du mitbringst

Du bringst Dinge zum Abschluss: Du gehst Aufgaben selbstständig an, klärst offene Fragen und bleibst dran.
Du behältst den Überblick: Auch bei vielen Dokumenten, Gesellschaften und offenen Themen arbeitest du strukturiert.
Du arbeitest sorgfältig: Du prüfst Informationen, erkennst Widersprüche und gehst Unklarheiten nach.
Du weißt, wann du Rücksprache brauchst: Du arbeitest eigenständig und holst dir bei Unsicherheit rechtzeitig Unterstützung.
Du kommunizierst klar: Du hältst Absprachen ein, berichtest über Fortschritte und sprichst Hindernisse früh an.
Du nutzt Technologie sicher: Du arbeitest mit Excel oder Google Sheets und gängigen KI-Tools.
Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Was du bei uns lernst und bewegen kannst

Direkt mit Legal arbeiten: Du bekommst unmittelbares Feedback von unserem Legal Counsel und lernst, wie rechtliche Anforderungen im operativen Geschäft umgesetzt werden.
Eigene Verantwortung übernehmen: Du betreust Aufgaben vom ersten Überblick bis zum Abschluss. Wenn du gute Arbeit machst, wächst deine Verantwortung.
Ergebnisse schaffen, die bleiben: Die Standards und Abläufe, an denen du mitarbeitest, helfen den Teams unserer gesamten Gruppe.

Wir arbeiten gemeinsam im Büro, stimmen uns direkt ab und legen Wert darauf, einander gut zu kennen.

Deine Benefits

Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus, wenn du in Büronähe wohnst.
110 € Lunch-Budget und 50 € Fitness-Zuschuss pro Monat.
1.200 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, anteilig.
Kostenlose Bücher: Buena bezahlt jedes Buch, das du lesen möchtest

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Posted: 2026-10-10

Talent Acquisition Praktikum (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Du passt, wenn Du

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast einen aktiven TikTok/IG Account, organisierst Events oder warst Profisportler.
Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Deine Benefits

Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-10

Paketzusteller (m/w/d)

EVO369.GmbH – Munich

Parcel Delivery at EVO369.GmbH

EVO369.GmbH operates in the warehousing and storage sector with a team of 11 to 50 employees in Munich. This side job position runs for 12 months, starting on November 9, 2026, for 8 hours per week on-site.

Your responsibilities

You will manage parcel deliveries directly from our Munich location, executing routes within your scheduled 8-hour weekly timeframe.

Your first months at EVO369.GmbH

During your initial months, you will take on regular delivery routes across Munich and integrate into our warehousing operations. You will independently handle your weekly 8-hour schedule as part of your 12-month contract.

Compensation

The compensation for this role is EUR 14–17 per hour.

Benefits

You receive flexible working hours.
You are entitled to additional vacation days.

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Posted: 2026-10-12

Video Editor:in

ROCC Film – Berlin

Remote

About ROCC Film

ROCC FILM is a creative agency specializing in film production. We create advertising films, image films, and recruiting films. As a full-service film production company, we produce high-quality videos and films.

We are looking for skilled, efficient freelance video editor to handle clean, fast paced video editing. the ideal candidate can seamlessly tighten up raw footage and add engaging visual elements with a fast turnaround time.

Key Responsibilities:

Edit and assemble recorded raw material into finished products suitable for podcasts, commercials, social media platforms, and more
Collaborate with brand and executive team to deliver compelling video projects
Enhance video content with graphics, animations, music, and sound effects
Ensure final outputs align with brand guidelines, quality standards, and platform requirements
Manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment with tight deadlines
Contribute to the strategic vision and have ownership of the final product's quality
Stay up-to-date with the latest video editing techniques, trends, and tools.

Requirements:

Proven experience as a video editor with an impressive portfolio (podcasts, commercials, social content, or related)
Proficiency in Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, etc.)
Experience in other design and animation tools (Figma, Cavalry, Jitter, etc.)
Experience editing for both long- and short-form content
Strong storytelling and visual communication skills
Ability to work collaboratively within a talented, fun, and innovative team
Strong organizational skills and attention to detail
Comfort thriving under tight deadlines and adapting to changing priorities.

Your benefits

Sport membership
Sabbatical
Telemedicine
Company pension plan
Paid co-working option
Vouchers and discounts
Remote work
Flexible working hours
Home Office

Compensation

The pay rate for this role is USD 45–55 per hour.

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Posted: 2026-10-10

Category Manager –Software, AI & Digital Platforms (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

About the role

As Strategic Buyer Software, AI & Digital Technologies, you will play a key role in shaping the technology ecosystem behind Quantum Systems’ next-generation autonomous systems.

You will build and manage strategic partnerships across software, AI, cloud and digital technologies, while influencing make-or-buy decisions and sourcing strategies that support our rapid growth.

Working closely with Engineering, Product, and IT, you will ensure access to the right technologies, partners, and commercial models required to deliver scalable, secure, and innovative solutions.

The primary focus of this role is the procurement and commercial management of software, AI, and digital technologies embedded in or enabling Quantum Systems' products and customer solutions, rather than internal enterprise IT infrastructure.

This role combines strategic procurement with emerging technologies, offering a high degree of ownership, short decision paths, and direct impact on product development within one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies.

What is your Day to Day Mission:

Own the sourcing strategy for software, AI, and digital technologies that directly support Quantum Systems' products, platforms, and customer-facing capabilities across the entire product lifecycle.
Develop and execute category strategies for software and digital technologies aligned with Quantum Systems’ business objectives, technology roadmap, and growth ambitions.
Shape and manage a strategic technology partner ecosystem that accelerates innovation, supports scale-up, and strengthens Quantum Systems’ technology capabilities.
Build and evolve a strategic ecosystem for software and digital technologies through driving make-or-buy decisions, supplier selection, contract negotiations, and strategic partnerships that enable innovation, scalability, and business growth.
Continuously strengthen the technology ecosystem by identifying innovative partners and solutions while ensuring scalability, resilience, and cost efficiency across the supply base.
Contribute as part of a cross-functional team, partnering with Engineering, Product, IT, Cybersecurity, and Legal to provide efficient and cost optimized (license) procurement and advanced value capturing.
Manage supplier performance, commercial escalations, and drive continuous improvement initiatives to maintain a high-performing, reliable, and constant competitive technology supply base.
Ensure procurement activities are conducted in line with company policies, governance standards, and compliance requirements.

How Success is Measured:

Achievement of cost efficiency, budget targets and constant (cost and performance) improvement
Supplier performance and reliability (time to market, quality, delivery, scalability)
Successful implementation of aligned make-or-buy decisions
Strength and scalability of the software, AI, cloud, and digital technology ecosystem
Reduction of supplier and technology risks (e.g. dependencies, lock-in) and maintained operational flexibility
Enabling contribution to speed and success of product development and operations

What you bring to the team:

Proven track record in strategic sourcing, procurement, or vendor management of software, digital technologies, engineering software, and technology services.

Experience negotiating complex software, cloud, or technology contracts (on-prem, SaaS, PaaS, IaaS)

3 - 7 years of experience within the field of SW and IT procurement

Degree in IT, SW, Computer Science, Digital Technologies, Business, or a comparable field

Strong interest in software, AI, and modern technology stacks

Ability to work with technical stakeholders and understand engineering trade-offs

Structured, ownership-driven mindset with strong negotiation skills

Excellent communication skills in English (German is a plus)

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM/HR – Schwerpunkt PT oder PY

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)
Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um
Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen
Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten
Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen

Was wir uns wünschen

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing
Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM
Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant (m/w/d) SAP PLM / Support & Projects

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter
Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung
Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen
Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen

Was wir uns wünschen

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit
Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten
Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen
Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund
Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Solution Architect (m/w/d) SAP Finance S/4HANA Conversion

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten
Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion
Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren
Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen

Was wir uns wünschen

Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen
Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt
Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views
Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren
Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Trainee SAP Consultant (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitern. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder erste Arbeitserfahrung gesammelt und möchtest nun in der SAP-Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Du willst im Rahmen von Kundenprojekten bei namhaften Unternehmen schnell Verantwortung übernehmen? Daten, Zahlen, Fakten & Prozesse gepaart mit Technik und IT können dich begeistern? Dann ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Dich!

Wir bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill-Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. Eine steile Lernkurve garantiert Dir einen erfolgreichen Einstieg in die Beraterkarriere – und auch danach fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung gezielt weiter.

Gestalte Deine und unsere Zukunft und werde Teil eines internationalen, hochmotivierten Teams, das für die Umsetzung globaler Projekte brennt: Wir suchen zum 01.04. und zum 01.10. eines jeden Jahres für die Verstärkung unseres Beratungsgeschäfts engagierte und hochqualifizierte (Master)-Absolventen (m/w/d).

Du hast die Wahl – egal ob eher im technischen Bereich System Landscape Transformation oder in der klassischen ERP-Prozessberatung – du kannst dich in einem SAP-Modul deiner Wahl spezialisieren. Du weißt noch nicht welcher Bereich/Modul das richtige für dich ist? Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Bereich zu finden.

Hier erfährst du mehr über das Traineeprogramm und die möglichen Schwerpunkte: cbs Traineeprogramm | cbs Corporate Business Solutions

Was Dich erwartet

4 Monate Traineeprogramm am Standort Heidelberg, danach freie Standortwahl zwischen den in der Anzeige aufgeführten Standorten
Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern
Ab dem ersten Tag praktische Erfahrung und einen Mentor der Dir zur Seite steht
Lernen von den Besten mit Hilfe der M-cbs Methodik an unserer cbsAcademy
Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung
Persönliche und fachliche Entwicklung, hin zur ´Führungskraft von Morgen´
Attraktives Einstiegsgehalt

Was wir uns wünschen

Du hast einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Naturwissenschaften oder Mathematik mit Erfolg abgeschlossen
Darüber hinaus hast Du erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt
Du besitzt ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und hohe IT-Affinität
Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können
Dich zeichnet eine analytische und lösungsorientierte Denkweise aus
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen, strahlst Begeisterung aus und übernimmst gerne Verantwortung
Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen
Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-10

Senior Solution Consultant (Pre-Sales) - DACH

Ampeco Global – Germany

AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure – an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) are bringing in a transformation of our transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of a grand revolution and we’re just getting started.

Our product – the AMPECO EV Charging Platform is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their electric vehicle charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies in more than 70 countries — across North and South America, Europe, Africa, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission — and our growth is backed by world-class investors, including BMW i Ventures, the mobility-focused venture-capital arm of the BMW Group. We are looking to expand the team with like-minded capable people, eager to give, learn and grow together with us.

About the role

AMPECO is expanding across the DACH region, and we’re looking for a Germany-based Senior Solution Consultant - responsible for pre-sales across Germany, Austria, and Switzerland - to help drive that growth. This is a senior, individual-contributor role for someone who combines deep product and industry expertise with the interpersonal range to win the confidence of technical and business stakeholders alike.

You will be the solutioning counterpart to our DACH Business Development Manager - the two of you working as a close-knit team on the region’s most important opportunities. While the BDM leads the commercial relationship, you own the solution end to end: mapping each prospect’s business needs to AMPECO’s platform, leading demonstrations and Proof-of-Concept engagements, owning bid management for DACH opportunities — from RFx and tenders through to the supporting business case — and making the complex feel clear for everyone in the room.

You won’t be doing this alone. You’ll be enabled by an established Solution Consulting team, with proven tools, practices, and methodologies behind you — so you can put your energy into the deals in front of you. AMPECO already powers some of the most prominent Charge Point Operators in the DACH region and is in active conversations with many of the rest, so you’ll be joining at a moment of real momentum and clear opportunity to expand. As we continue to grow across Germany and the wider region, the impact you make here will be significant — with room to grow alongside it.

If you thrive in fast-paced, complex enterprise environments, enjoy working with highly driven teams, and want to play a pivotal role in the energy transition in one of Europe’s most important EV markets, this role is for you.

Responsibilities

Develop and maintain in-depth knowledge of AMPECO’s platform and the e-mobility industry, with a strong grasp of the DACH market and its requirements;

Act as the solutioning lead on strategic DACH opportunities, working hand in hand with the DACH Business Development Manager to map each prospect’s business needs to AMPECO’s capabilities;

Drive Proof-of-Concept engagements with prospective clients, ensuring the business drivers are sound, relevant, and build a compelling case to advance the opportunity;

Design and deliver effective demonstrations that connect AMPECO’s solution advantages to prospects’ business and technical requirements;

Build and maintain trusted relationships with the key stakeholders involved in DACH deals, becoming a credible advisor throughout the sales cycle;

Take an active advisory role during sales cycles, bringing solution expertise and industry best practices to the team;

Own bid management for DACH opportunities — taking end-to-end responsibility for RFIs, RFPs, RFQs, and tenders, from structuring and writing the response to coordinating input across teams and managing deadlines;

Represent AMPECO at industry events across the region and stay close to market trends, the competitive landscape, and evolving customer needs;

Travel across the DACH region as needed for customer engagements, workshops, and events.

Your Profile

6+ years of professional experience, including 3+ years in a pre-sales, solution consulting, or similar sales-focused role within enterprise or B2B software;

Native-level German and fluent English, both spoken and written — you will work with German-speaking enterprise customers daily;

Strong pre-sales execution skills: solution design, demonstrations, Proof-of-Concepts, and bid / RFx management;

Tech-savvy and a fast learner on technical topics — comfortable holding technical conversations and explaining how the platform works, without needing to be a deeply technical specialist or engineer;

A confident communicator, able to build rapport and credibility with senior business and technical stakeholders and to present complex topics clearly;

Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex challenges and shape solutions for evolving business models;

Strong business acumen — able to articulate customer value and connect AMPECO’s platform to strategic outcomes;

Based in Germany, self-driven and well-organised, and comfortable operating effectively in a remote, distributed team across the DACH region;

Naturally curious, with a genuine interest in continuously learning about the product and the industry;

A collaborative team player who works seamlessly with Sales, Product, and other specialists;

Motivated to build a long-term career in the e-mobility sector.

Considered an advantage

Domain knowledge in mobility, energy, or a related sector;

Familiarity with EV charging technology and standards such as OCPP, OCPI, or ISO 15118;

Experience working in a SaaS or PaaS environment with long, multi-stakeholder enterprise sales cycles;

Background in consulting or professional services;

Experience in enterprise sales;

Fluency in an additional European language (e.g. French, Italian).

What we offer

Competitive salary and benefits package;

Flexibility to work from anywhere in Germany or from a modern co-working space in Munich's Werksviertel, near Ostbahnhof;

Opportunity to grow with a mission-driven startup in a high-impact industry.

Our team at AMPECO is deeply committed to our mission and we're looking for like-minded individuals eager to give, learn and grow with us. If you're passionate about innovative technology and want to make a real impact in the e-mobility sector, we want to hear from you. Join AMPECO in building the future of EV charging! Our interview process is entirely remote. Only shortlisted candidates will be contacted.

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Posted: 2026-10-10

Senior Solution Sales Manager - m/f/d (R-19497)

Dnb – Frankfurt - Germany

Shape the Future with Dun & Bradstreet At Dun & Bradstreet, we believe data has the power to create a better tomorrow. As a global leader in business decisioning data and analytics, we help companies worldwide grow, manage risk, and innovate. Since 1841, businesses have trusted us to turn uncertainty into opportunity. We’re a diverse, global team that values creativity, collaboration, and bold ideas. Are you ready to make an impact and help shape what’s next? Join us! Explore opportunities at dnb.com/careers.
Key Responsibilities:

Fulfill the role of trusted advisor on Dun & Bradstreet solutions through strategic conversations to understand organizational business objectives and goals.

Working in conjunction with a frontline sales team, actively manage the evaluation stage of the sales process and serve as the technical advisor for Dun & Bradstreet’s product suite.

Assist with client facing demonstrations by clearly articulating underlying methodologies, while providing guidance on how the product functionality helps to improve organizational efficiencies.

Actively participate in account planning for assigned accounts, provide industry trends and assist with client/market segmentation of Dun & Bradstreet’s products.

Capture solution insights based on competitive analysis and client meetings; share insights with internal product teams during product design and development cycles.

Mapping out of customer use case journeys, identifying pain points, and proposing solutions by conducting product demonstrations, workshops, and POCs to showcase the capabilities and value of our solutions.

Be a respected subject matter expert for assigned solution(s); discuss product strategy and roadmaps in the context of market and technology trends.

Demonstrate product capabilities, overcome client objections and create a client specific buying vision.

Maintain and grow revenue stream through successful interpreting and defining client needs to align the client’s objectives and business requirements with Dun & Bradstreet’s products’ capabilities and value.

Support sellers in effectively packaging, pricing and presenting solutions to clients including return on investment.

Maintain consistent and accurate data in relevant CRM software (e.g. SFDC) and other sales tools to support territory, account planning and forecasting.

Ensure compliance with all business initiatives.

Serve as a thought leader in the industry, staying up-to-date with market trends, competitors, and emerging technologies.

Attend industry events, conferences, and trade shows to network and promote D&B's offerings.

Essential Skills:

Minimum of five (5) years prior experience in customer facing Field sales role selling new solutions to clients and generating significant revenue growth.

Customer centric with a proactive attitude to tackle problems and deliver solutions for great customer experience at scale for large companies during the whole customer journey

Getting information on client’s decision criteria and executing tailored activities to meet them

Experienced communicator when managing customers at different organisational levels.

High aptitude to stay current and train on related technology areas

Adept at providing technical solutions based on clients’ needs per the practice area

Proficiency in CRM software (e.g., SFDC) and Microsoft Office Suite skills

Compliance with industry professional certifications is required when selling specific regulated financial or data products

Able and willing to mentor and support other members of the team

Show an ownership mindset in everything you do. Be a problem solver, be curious and be inspired to take action. Be proactive, seek ways to collaborate and connect with people and teams in support of driving success.

Continuous growth mindset, keep learning through social experiences and relationships with stakeholders, experts, colleagues and mentors as well as widen and broaden your competencies through structural courses and programs.

Fluency in German and English

All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://jobs.lever.co/dnb. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in ----- Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever, a subsidiary of Employ Inc. Your use of this page is subject to Employ's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform. #LI-DNI

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Posted: 2026-10-10

Spinning Disk Confocal Specialist – Advanced Life Science Systems, Central Europe

EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Remote

Your responsibilities

The Spinning Disk Confocal Specialist role requires that you work closely together with the European Life Science Sales Teams (Territory Managers and Senior Sales Specialists). You are responsible for supporting the direct sales team and distributors in driving the sales process for our spinning disk confocal systems, alongside other high-end life science microscopy systems, in your territory (primarily Germany, Austria, Switzerland and Eastern Central Europe), covering both direct and indirect sales. During the sales process you will have meetings with customers to present our product portfolio, and you will organize and perform in a convincing way onsite system demonstrations as well as remote demonstrations, providing your expert knowledge to solve customers’ applications and issues. The product portfolio mainly consists of confocal laser scanning microscopes, spinning disk and TIRF microscopes, slide scanners and SMLM systems.

You are responsible for achieving the agreed sales target for your products and territory as well as a team target. As a Spinning Disk Confocal Specialist for Advanced Life Science Systems, you are - together with Sales Management - responsible for observing market trends and proposing and developing strategic sales activities to further develop our business and success in the market.

Due to the territory, you will be responsible for, you ideally live in Germany or Austria, with good connection possibilities to highways, train stations and airports.
Class B driver's license is mandatory.
Home Office based worker.

The following activities – among others – will help you to achieve your goals:

Supporting the direct sales team and distribution partners in driving the sales process for our spinning disk confocal solutions in your territory.
Supporting and developing distribution partners in your territory, including joint customer visits, demonstrations and product training.
Enabling distribution partners to position our systems competitively, and holding regular joint pipeline reviews with them and the direct sales team.
Managing, organizing and conducting all customer touch points during the sales process (incl. for example customer meetings, system demonstrations, workshops, closing meetings etc.). You will be travelling approximately 60% of your time, primarily within your territory.
Cooperating in a very close way with senior sales specialists and other sales and application specialists in Europe, especially for your demo and workshop activities.
Providing help to colleagues outside your territory, including opportunities across EMEA, depending on your expertise and business needs.
Conducting lectures and training at customer events.
Participating in local exhibitions.
Observing and analyzing the market and deducting an action plan for your territory with the goal to increase market share.
Positioning our systems against competing platforms in customer evaluations and head-to-head demonstrations, with the aim of winning competitive opportunities.
Tracking competitor products, pricing and customer wins and losses, and feeding these insights back to Sales Management, Marketing and Product Management.
Gather best-practice cases and actively share experiences and knowledge within the Advanced Life Science Systems sales team.
Supporting the Marketing team and Sales Management in collecting testimonials, image materials, application notes, etc. from your customers, and using them as proof points to show where our systems outperform the competition.

Your qualification

University degree in Biology, Chemistry, Biotechnology /Engineering or similar is an advantage. A higher degree (e.g. PhD) or a background in scientific research using spinning disk confocal or comparable imaging technologies is also highly valued.
Minimum of 3–5 years’ professional experience in a specialist role using spinning disk confocal technology, either in a core facility supporting multiple users or in a field sales or applications role.
Several years of experience in operating and/or selling complex, software-controlled microscope systems; experience in systems integration is an advantage.
Excellent technical understanding of optics, optical instruments and applications, with hands-on experience of multimodal imaging technologies (e.g. Spinning Disk Confocal Imaging, TIRF, FRAP, Photoactivation, Superresolution).
Good understanding of biological applications in the high-end spinning disk confocal imaging field, with a broader knowledge of confocal microscopy, super-resolution microscopy and live cell imaging.
Established network in the confocal microscopy community, including credibility with core facility managers and key opinion leaders who influence purchasing decisions
Ability to support both direct and indirect sales channels, including training and enabling distribution partners to position our systems competitively.
Capable of identifying and understanding market trends and demands and transferring them into operational sales activities.
Working knowledge of competing spinning disk and confocal platforms, and the ability to position our systems against them on technical and application grounds.
Deep appreciation of how competitive evaluations are won, gained either through a track record of winning them in a sales or applications role (e.g. head-to-head demonstrations and benchmark studies), or through direct involvement in them as an influencer or decision-maker in an instrument purchase, for example in a core facility.
Understanding of research funding and public tender processes in the DACH region, and the ability to influence specifications and evaluation criteria at an early stage.
Fluent German and English (spoken and written); additional languages are an advantage

Benefits

30 days of holiday per year
13,5 salaries a year
Modern office and inspiring working environment
Employee Assistance Program to support your health, mental and emotional well-being
Comprehensive company pension scheme
Joint company events and activities

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-10-10

C++/Rust Software Developer e::Platform (m/f/d)

EVIDENT Europe GmbH – Münster

Evident Technology Center Europe GmbH (ETCE), based in Münster, Germany, has been developing and producing intelligent software and hardware solutions for microscopy as a global "Center of Excellence" for over 35 years. Originally, ETCE was part of Olympus Corporation. Olympus spun off the business unit in April 2022 and transferred the business activities of its Scientific Solutions division to the newly founded, independent company Evident.

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 2,000 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 350 people in 14 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

Our e:: Platform Team is committed to driving advancements in software development that empower stable, secure, and high-performing microscopy products.

Our Vision

“e:: shall be a state-of-the-art and developer-friendly software basis for rapid and continuous delivery of stable, secure, and high-performing microscopy solutions.”

The e:: Platform will follow these aspects:

Flexible to adopt changes in strategy, technical trends, and market requirements
Attractive environment for both developers and applicants
Provide open interfaces

Your Tasks

Develop and maintain high-quality software components written in modern languages such as C++20/23 and Rust, using AI coding assistants and agents in your daily work
Contribute to an agile development environment with a strong focus on continuous integration and deployment/delivery
Collaborate with cross-functional teams to design, implement, and test software tailored to cutting-edge microscopy solutions
Explore and integrate new technologies to keep our platform at the forefront of innovation

Requirements

Excellent proficiency in C++ or Rust (experience with both is preferred)
English skills (fluent in writing and speaking) to communicate effectively with global teams and stakeholders
Familiarity with software architecture, design patterns, and modern development tools
Hands-on experience with agentic AI in software development, e.g. AI coding assistants and agents (such as GitHub Copilot, Claude Code or Cursor), prompt and context engineering, and AI-supported code review and testing
Ability to critically assess AI-generated C++ and Rust code for correctness, security and performance (e.g. memory safety, concurrency, undefined behaviour)
Nice to have: experience building agentic workflows or tooling (e.g. LLM APIs, tool calling, MCP, multi-agent patterns) and integrating them into CI/CD pipeline

Academic Background: A completed degree in Computer Science or a comparable field
Professional Experience: At least 5 years of hands-on experience in software development for application software or large-scale professional systems
Familiarity with agile methodologies (e.g. Scrum, FDD) and CI/CD practices
Open-minded and adaptable, with a solution-oriented mindset and readiness to embrace changing technologies, AI-driven ways of working and market demands
A constructive team player who values collaboration and contributes by proposing thoughtful, actionable solutions instead of focusing on criticism

Your Benefits

Flexible working hours, incl. mobile work (50:50 remote and on-site)
30 days of holiday time each year
13,5 salaries a year
Regular training courses
Extensive company pension scheme
Job bike
Preventive healthcare, free beverages & fresh fruit and vegetables daily
Joint company events and activities
Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Social Media Marketing

Goldschmiede Markus Engert – Würzburg

Über uns

Die Goldschmiede Markus Engert ist eine inhabergeführte Gold- und Silberschmiede im Herzen von Würzburg. In unserer Werkstatt entstehen Schmuckstücke und sakrale Kunst in echter Handarbeit. Wir verbinden traditionelles Goldschmiedehandwerk mit modernen Ideen und möchten unseren digitalen Auftritt weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine motivierte Studentin oder einen motivierten Studenten, die oder der im Rahmen eines Pflichtpraktikums praktische Erfahrungen im Social Media Marketing sammeln möchte.

Deine Aufgaben

Während deines Praktikums arbeitest du aktiv am echten Social-Media-Auftritt unserer Goldschmiede mit und bekommst einen realistischen Einblick in digitales Marketing:

Entwicklung und Weiterentwicklung einer Social-Media-Content-Strategie
Erstellung von Content (Foto, Video, Text) für unsere bestehenden Social-Media-Kanäle
Inszenierung unserer Schmuckstücke und sakralen Arbeiten in Szene sowie Einblicke in die Werkstatt: vom ersten Entwurf bis zum fertigen Stück
Planung, Terminierung und Veröffentlichung von Beiträgen
Analyse der Performance von Posts (Reichweite, Engagement usw.)
Mitwirkung beim Aufbau und bei der Etablierung eines einheitlichen Social-Media-Auftritts
Einbringen eigener Ideen und kreativer Ansätze

Du musst nicht vor der Kamera stehen. Im Mittelpunkt stehen unser Handwerk und unsere Stücke. Wenn du gerne vor der Kamera bist, ist das ein Plus, aber kein Muss.

Dein Profil

Du bist eingeschriebene Studentin oder eingeschriebener Student und musst im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren
Studiengänge, die gut passen, zum Beispiel:
Kommunikations- oder Medienwissenschaften
Marketing, BWL mit Marketing-Schwerpunkt
Digitale Medien, Medienmanagement
Design, Online-Marketing oder ähnliche Studiengänge
Idealerweise studierst du in Würzburg oder Umgebung
Interesse an Social Media, digitalen Trends und Markenaufbau
Gespür für Ästhetik und Freude an Schmuck, Handwerk und Kunst
Grundkenntnisse in Tools wie Canva sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Interesse an Fotografie, besonders an Produkt- und Detailaufnahmen, ist willkommen
Selbstständige, zuverlässige und kreative Arbeitsweise

Das Praktikum

Dauer: in der Regel 1 bis 6 Monate (je nach Vorgaben deiner Hochschule)
Art: Pflichtpraktikum (unbezahlt)
Arbeitsort: Würzburg, Domstraße 18
Start: nach Absprache

Was wir dir bieten

Praktische Erfahrung mit echten Social-Media-Kanälen
Verantwortung und Raum für eigene Ideen
Direkte Einblicke in Marketing und Markenaufbau eines traditionsreichen Handwerksbetriebs
Spannende Motive: Goldschmiedekunst, Edelsteine und sakrale Arbeiten aus nächster Nähe
Persönliche Betreuung und Lernmöglichkeiten
Ein wertvolles Praxisprojekt für dein Portfolio

Bewerbung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine kurze Bewerbung.

Goldschmiede Markus Engert

Domstraße 18

97070 Würzburg

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Posted: 2026-10-10

Enterprise Account Executive

Anaplan – Remote

Remote

<div class="content-intro">At Anaplan, we are a team of innovators focused on optimizing business decision-making through our leading AI-infused scenario planning and analysis platform so our customers can outpace their competition and the market. What unites Anaplanners across teams and geographies is our collective commitment to our customers’ success and to our Winning Culture. Our customers rank among the who’s who in the Fortune 50. Coca-Cola, LinkedIn, Adobe, LVMH and Bayer are just a few of the 2,400+ global companies who rely on our best-in-class platform. Our Winning Culture is the engine that drives our teams of innovators. We champion diversity of thought and ideas, we behave like leaders regardless of title, we are committed to achieving ambitious goals, and we love celebrating our wins – big and small. Supported by operating principles of being strategy-led, <a href="https://www.anaplan.com/careers/">values</a>-based and disciplined in execution, you’ll be inspired, connected, developed and rewarded here. Everything that makes you unique is welcome; join us and let’s build what’s next - together!</div>Anaplan is seeking an Enterprise Account Executive (German speaking) to drive its growth and expand its presence in Germany, wherever you are! We want to hear from you!  In this role, you will take your proven track record of selling sophisticated technology solutions and account management and sell an incredibly versatile platform. Our sales team is helping industry leaders understand the impact of Anaplan products and how our connected planning solution is ending siloed decision-making. You will help our customers achieve their immediate business goals while setting their business up for the future. This role will be a catalyst to Anaplan’s continued growth while leading digital transformation. Reporting directly to the RVP of Sales. You will have mostly greenfield accounts. This type of territory requires someone to further build our footprint by hunting and locking in new logo accounts, as well as rapidly growing opportunities within the current customer base. Your Impact <ul> <li>Engaging with targeted prospects and clients to identify broken business processes and position Anaplan’s unique ability to solve the problem,</li> <li>Build Anaplan’s business value throughout the selling engagement. Navigating sophisticated prospect environments to align the prospect around the Anaplan solution,</li> <li>Conduct highly effective presentations from Director through SVP and key C-suite level decision makers including CFOs, CROs, and senior leaders in supply chain, workforce, and other business functions,</li> <li>Develop customers and own opportunity management start-to-finish across multiple customer targets and functions,</li> <li>Apply Anaplan’s value-based selling methodology and tools to run sales processes and accurately forecast business,</li> <li>Employ outstanding account leadership skills to identify account expansion opportunities by cross-selling and up-selling opportunities within targeted accounts,</li> <li>Perform strategic sales planning, leading to accurate forecasting of the business,</li> <li>Work with cross-functional members of Sales Development Reps, Marketing, Solution Consultants, and the Customer Success teams.</li> </ul> Your Qualifications <ul> <li>Extensive experience in consultative sales to Fortune 2000 companies, ideally in SaaS solutions (but not required),</li> <li>Shown success selling into Vice President / Senior Vice President buyers,</li> <li>Track record of overachieving sales quota & targets, including demonstrated history of multiple high six-figure annual contract value (ACV) deals (services and/or software),</li> <li>Demonstrated network in your industry territory, with a mix of some customers and implementation partners,</li> <li>Demonstrated experience with sophisticated partner & internal team organizations,</li> <li>Domain understanding (Supply Chain, FP&A, Workforce Planning & Sales) and knowledge of how these functions plan, process work and make decisions,</li> <li>Strong, demonstrated opportunity management practices (e.g. sales process, qualification, executive presentation skills, quote presentation and negotiation), and ability to balance multiple (3-5) opportunities at once,</li> <li>Business, Finance, Economics, related BS/BA degree or relevant years of experience.</li> </ul> Preferred Skills <ul> <li>Experience with Outreach, SFDC, LinkedIn Sales Navigator a plus,</li> <li>Account Planning experience Altify, MEDDPICC, Miller Heiman.</li> </ul> #LI-CC<div class="content-conclusion">Our Commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) We believe attracting and retaining the best talent and fostering an inclusive culture strengthens our business. DEIB improves our workforce, enhances trust with our partners and customers, and drives business success. Build your career in a place where diversity, equity, inclusion and belonging aren’t just words on paper – this is what drives our innovation, it’s how we connect, and it contributes to what makes us a market leader. We believe in a hiring and working environment where all people are respected and valued, regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes people unique. We hire you for who you are, and we want you to bring your authentic self to work every day!  We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, perform essential job functions, and receive equitable benefits and all privileges of employment. Please contact us to request accommodation.   Fraud Recruitment Disclaimer   It has come to our attention that fraudulent and fictitious job opportunities are being circulated on the Internet. Prospective candidates are being contacted by certain individuals, mainly through telephone calls, emails and correspondence, claiming they are representatives of Anaplan. The main purpose of these correspondences and announcements is to obtain privileged information from individuals.   Anaplan does not:   <ul> <li>Extend offers to candidates without an extensive interview process with a member of our recruitment team and a hiring manager via video or in person.   </li> <li>Send job offers via email. All offers are first extended verbally by a member of our internal recruitment team whenever possible and then followed up via written communication.  </li> </ul> All emails from Anaplan would come from an ----- email address. Should you have any doubts about the authenticity of an email, letter or telephone communication purportedly from, for, or on behalf of Anaplan, please send an email to ----- before taking any further action in relation to the correspondence.    Privacy & AI Notice Candidate data processed during our recruitment activities is handled in accordance with our <a href="https://www.anaplan.com/legal/candidate-privacy-notice/">Candidate Privacy Notice</a>. This may include the use of artificial intelligence or automated tools to assist our team in evaluating qualifications.  </div>

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Posted: 2026-10-10

Engineering Manager

Cosuno – Berlin/Remote

Your mission

As Engineering Manager at Cosuno, you will lead a team of full stack engineers while staying deeply hands-on: you'll spend 60–80% of your time coding, reviewing, and shaping the architecture alongside your team. You are the kind of leader who elevates a team by example — writing code that sets the bar, and building an environment where great engineers do their best work.

Your mission might include:

Leading a team of full stack and AI/ML engineers: coaching, regular 1:1s, growth plans, and hiring — while shipping product yourself every week.
Owning the delivery and technical quality of your team's roadmap, working closely with your Product Manager to plan, de-risk, and execute.
Contributing hands-on across our TypeScript stack (React + Node), from designing features to reviewing pull requests and tackling the hard problems yourself.
Raising the team's technical bar through code reviews, architectural guidance, and best practices — including driving the adoption of AI-assisted engineering workflows.
Partnering with engineering leadership on team topology, processes, and the technical direction of our platform.

How We Build: Our Engineering Culture

We believe in a calm, collaborative, and productive engineering environment. We trust our engineers and give them the autonomy to do their best work. Our approach includes:

Agile & Fast-Paced: We practice trunk-based development with daily releases to get value into our users' hands quickly.
Quality by Default: We maintain a comprehensive Cypress E2E test suite and enforce strict typing, linting, and formatting rules to keep our codebase clean and maintainable.
DevOps Mindset: Our well-oiled CI/CD pipeline deploys to AWS via Kubernetes, with our entire infrastructure managed as code using Terraform.
Collaboration & Transparency: We value open discussion, constructive code reviews, and a culture where the best idea wins, regardless of who it comes from.

Your profile

We're looking for a player-coach: a strong engineer who leads people without giving up the keyboard. You'll be a great fit if you have:

Extensive experience (typically 7+ years) in software engineering, with a proven track record of delivering complex, scalable web applications.
Strong expertise in our core technologies (TypeScript, Node.js, React) and the ability to reason about the entire stack, from the database to the browser — and you still use it daily.
Leadership experience — whether as an Engineering Manager or team lead with direct reports, or as a senior tech lead who has mentored engineers, led projects, and shaped how a team works.
A genuine desire to keep coding: this role is 60–80% hands-on by design, and that's what excites you about it.
A passion for growing people. You find joy in helping other engineers develop, in giving honest feedback, and in building a healthy, high-performing team.
Bonus, not required: a good understanding of building LLM-based applications or ML algorithms — your team includes AI/ML engineers, and being able to follow their work helps, though you won't need to be the expert.
Excellent communication skills in English, with the ability to articulate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.

Why us

Competitive Compensation: A competitive salary above the market average.
Work-Life Balance: Choose to work 100% remotely or from our modern office in Berlin. We offer flexible working hours to fit your life.
Top-Notch Equipment: A new MacBook Pro to ensure you have the best tools for the job.
A Great Team: Regular company off-sites and team events that connect us as people, not just colleagues.
Job Security: A permanent contract in a stable, well-funded company.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Why Cosuno?

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An integrative and inclusive work environment is a matter of course for us.

Join us – Build the future of construction.

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Posted: 2026-10-10

Senior Product Designer (Full Remote - Germany)

EverAI – Germany

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We’re looking for an exceptional Senior Product Designer to join our growing design team and help shape the future of AI companionship.

You’ll work across multiple product surfaces, including conversational experiences, character creation, monetization flows, growth experiences, interactive features, and emerging product areas still being defined.

You’ll work closely with our Product Design Lead, Product Managers, and Engineers to solve complex product problems, explore new opportunities, and help define the next generation of consumer AI experiences.

We’re looking for someone with strong product judgment, technical fluency, excellent communication, and the ability to contribute original ideas that raise the bar.

Your Responsibilities

Product Design

Own end-to-end design across multiple product areas from concept through delivery
Translate complex product and technical challenges into intuitive, high-quality user experiences
Balance speed, experimentation, and craft across fast-moving initiatives
Design for engagement, retention, monetisation, and conversion at scale
Create and iterate on visual content (image + video) to support product exploration, in-product experiences, and marketing/growth surfaces

Product Thinking & Innovation

Contribute original product ideas and creative concepts
Identify opportunities beyond the immediate brief
Help shape new features and interaction patterns through proactive exploration
Push ideas further through experimentation and thoughtful challenge

We value designers who don’t just execute; we want people who actively contribute ideas that surprise, inspire, and unlock new opportunities.

Technical & Workflow Fluency

Work confidently across modern design, prototyping, and creative tooling
Experiment with new workflows that improve speed and output quality
Operate comfortably close to engineering constraints and implementation realities
Use emerging tools thoughtfully to accelerate exploration and execution
Use AI image/video generation tools as part of the design process

Cross-Functional Collaboration

Communicate design reasoning clearly and confidently
Defend ideas thoughtfully
Push back when needed
Collaborate effectively with Product, Engineering, and Leadership

Your Qualifications

Hard Skills

Strong experience designing high-quality consumer digital products
Excellent product thinking and interaction design
Strong technical fluency and comfort working with AI tools
Strong prototyping skills — able to choose the right approach and fidelity (e.g., design tools vs. code-based prototypes) based on the question being tested
Exceptional communication and collaboration skills
High design taste and strong visual judgment
Confidence operating independently in ambiguous, fast-moving environments
High ownership and strong decision-making ability

Soft Skills

🗣 Succinct, high-trust communicator — communicates ideas and tradeoffs clearly, quickly, and openly; respects others’ time

⚡ Speed-first operator — keeps momentum high; removes blockers quickly

🧠 High-agency, product-minded — strong point of view, takes ownership, and drives decisions in ambiguity

🤝 Collaborative and direct — aligns cross-functionally, pushes back thoughtfully, and keeps teams unblocked

🔧 AI-obsessed & workflow-innovative — stays at the bleeding edge of AI in design; constantly improves tools, prompts, and processes to increase output quality and velocity

🎯 Impact-first prioritiser — ruthlessly prioritises high-leverage work and says no to low-impact distractions

🍭 Comfortable working with NSFW product experiences

Bonus Points

Experience working on AI-native, conversational, social, or highly interactive products
Experience across creative tooling, content workflows, or technical experimentation
Experience designing monetisation / subscription products
Experience designing for NSFW / adult user experiences
Motion, systems, or front-end-adjacent experience

We Love Portfolios That Show

Strong consumer product case studies
Clear evidence of product thinking
Technical depth and prototyping capability
Original thinking and experimentation
High visual craft
Real shipped work
Clear ownership and measurable impact

Applications without a portfolio will not be considered.

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €75K – €95K

• €75K – €95K

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Posted: 2026-10-10

Senior ATE Test Engineer (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

As a Senior Automated Test Equipment (ATE) Test Engineer, you will own the bring-up and operation of our high-volume 300 mm wafer test infrastructure for electronic-photonic integrated circuits. On a daily basis, you will set up and qualify ATE test cells, develop and debug test programs for DC, RF, and electro-optical device characterization, and drive probe card design with vendors. You will analyze wafer-level data to make pass/fail calls and share insights with design and process teams, helping us scale from engineering characterization to high-volume production.

To join our team, you should be excited to:

Set up, qualify, and calibrate ATE test cells, ensuring readiness for high-volume wafer testing.
Develop and debug automated test programs for DC, RF, optical, and electro-optical device characterization, including new measurement methods.
Own probe card specifications, design, qualification, and integration, alongside associated interface hardware, in collaboration with vendors.
Collaborate across teams to define comprehensive measurement plans and contribute to design-for-test (DFT) implementation.
Collect, analyze, and report wafer-level measurement data to determine pass/fail outcomes and support yield monitoring, reliability testing, and failure analysis.
Transfer laboratory characterization methods into production, developing automated test protocols and equipment specifications for manufacturing integration.
Optimize test throughput while maintaining measurement accuracy and reliability.
Work with manufacturing engineering to implement statistical process control (SPC), improve yield, and strengthen test efficiency and data analytics.
Support supplier qualification, vendor evaluation, and incoming material characterization.
Create test documentation and training materials, ensuring procedures meet industry standards and customer quality requirements.

Your Qualifications

Master’s degree or Ph.D. in Engineering, Physics, or a related technical discipline.
At least five years of hands-on experience setting up and operating ATE systems, including wafer probers and probe card specification, qualification, and integration.
Strong programming skills in Java and Python for test automation, instrument control, and automated data collection.
Hands-on experience performing electrical, optical, and electro-optical measurements on EIC and PIC devices; RF or high-speed testing experience is a plus.
A sound understanding of PIC and/or EIC device structures and operation, including EIC-to-PIC interface architectures.
Practical knowledge of design-for-test (DFT) methodologies and their implementation in integrated circuits.
A proven track record of transferring laboratory test methods and device characterization into production environments.
Proficiency in data processing, statistical analysis, and visualization using Python, Java, or LabVIEW, with experience applying statistical process control (SPC) and monitoring yield, process performance, and reliability.
Knowledge of supplier management, incoming material characterization, and vendor qualification processes.
Experience in a fast-paced startup or semiconductor manufacturing environment is preferred.
Advanced knowledge of optoelectronic device physics, graphene-based devices, and semiconductor operating principles is an advantage.
Familiarity with photonic component qualification methodologies and industry reliability testing standards is a plus.
Experience characterizing and testing optoelectronic or semiconductor packaging is an advantage.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect!

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-10

Sales Development Representative (m/f/d)

Dataguard – Munich

YOUR JOB

Want to do more than just book meetings?

We're looking for ambitious Sales Development Representatives who are part of building DataGuard's outbound and pipeline generation motion from the ground up.

As one of our first dedicated SDRs, you'll work closely with Account Executives, Marketing and Revenue Operations to create new business opportunities through a combination of strategic outbound prospecting, account-based engagement and marketing-generated opportunities. You'll have the chance to influence how we approach pipeline generation, test new ideas, and help shape a scalable sales development function.

WE PROTECT THE PEOPLE BEHIND THE DATA

We are a fast-growing security and compliance tech company with a clear purpose: we protect the people behind the data. With over 200 team members worldwide and with offices in Munich, Berlin, London, Stockholm, and Vienna, we help more than 4,000 global customers get certified fast and build a strong and scalable risk posture. With AI-powered automation, self-serve capabilities, and additional tailored expert advice, we offer our customers a seamless security and compliance experience to stay ahead of the rapidly evolving security landscape and challenges like the surge in cyber-attacks.

WHAT YOU'LL BE DOING

Generate qualified pipeline through outbound prospecting, inbound lead follow-up, account-based engagement and creative prospecting strategies.
Research target accounts, identify buying signals and create meaningful conversations with decision-makers.
Help shape and continuously improve DataGuard's sales development motion, messaging and prospecting approaches.
Qualify opportunities and work closely with Account Executives to ensure high-quality handovers.
Collaborate with Marketing, Revenue Operations and Sales Leadership to improve pipeline generation and conversion.
Use modern sales technology, AI-powered tools and data-driven insights to work effectively and continuously improve performance.

WHAT YOU'LL GET IN RETURN

The freedom, trust, and tools to do what you love and make an impact in a purpose-driven company, committed to doing genuine good in the digital world.
Enjoy a high degree of flexibility with tailored working hours, choice of work location, and benefits that support your lifestyle, health, and family needs.
Join a secure, future-focused role in a dynamic scale-up positioned to make a major impact in the rapidly expanding Security & Compliance market.
Grow along expert or leadership paths with support from employee accelerator programs, bi-annual feedback cycles, and a personal training budget.
Work in an environment that values autonomy, rapid decision-making, a flat hierarchy, and collaborative, eye-level communication to keep things moving forward.

THE QUALITIES YOU'LL NEED FOR A SUCCESSFUL CAREER AT DATAGUARD

Initial experience in a SDR, BDR, Sales Development, Inside Sales or similar customer-facing commercial role.
Confidence engaging with prospects and building meaningful business conversations.
Curiosity, coachability and a genuine interest in SaaS, technology and modern sales.
A structured, proactive working style with a strong sense of ownership.
Resilience, ambition and a desire to continuously develop your commercial skill set.
Excitement about helping build something new rather than simply following an established playbook.
Strong communication skills in both German and English.

LAST BUT NOT LEAST. FROM THE BOTTOM OF OUR HEARTS:

No matter your origin, ethnicity, gender identity, religion or individual requirements; at DataGuard, all that counts is the person you are. As Guards and Guardettes, we are united not only by our dedication, but also by our shared belief in our purpose: Protect the people behind the data. Convince us with your personality and your skills – and together we will make great things happen. We are looking forward to meeting you!

#LI-DNI

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Posted: 2026-10-10

AI Engineer (m/f/d)

Pentadoc Gruppe – Würzburg

At 5Plus (part of Pentadoc Group), we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a AI Engineer (m/f/d), you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level and above are mandatory for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in Würzburg, Bavaria.

Your profile

Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
Solid experience implementing agents on the LangChain stack (LangGraph, DeepAgents) in Python, including FastAPI interfaces.
Experience with AWS (e.g. ECS, CDK, …)
Strong Python expertise (app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
Professional communication skills in customer contexts.
Residence in Germany.

Bonus points to score

Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems.
Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
Optimize system performance across latency, cost, and quality.
Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
Small, experienced team with fast decision-making.
Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
Learning budget and support for conferences and publications.
Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything.

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Marketing Events

SÜDKURIER Medienhaus – Konstanz, Baden-Württemberg, Deutschland

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser Marketing-Team bei der Planung, Organisation und Umsetzung externer und interner Veranstaltungen – von der ersten Idee bis zur Nachbereitung.

Du hilfst bei der Organisation von Terminen, Locations, Dienstleistern, Materialien und Teilnehmenden.
Du unterstützt bei der Kommunikation rund um unsere Events, der Pflege von Teilnehmerdaten und der Auswertung von Veranstaltungen.
Bei unseren Events packst Du vor Ort mit an.
Du bringst eigene Ideen ein und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Event-Formate und Prozesse mit.

Dein Profil

Du hast Freude an der Organisation von Events, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
Kreativität und eine pragmatische Hands-on-Mentalität bringst Du ebenso mit wie die nötige zeitliche Flexibilität für gelegentliche Einsätze am Abend oder Wochenende.
Du bist kommunikativ, zuverlässig und arbeitest gerne eigenständig sowie im Team.
Du absolvierst derzeit ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Eventmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Mit den gängigen Office-Programme gehst Du sicher und routiniert um.
Idealerweise verfügst Du über einen Führerschein der Klasse B.

Wir bieten Dir

Individuelle Einblicke in die vielfältigen Bereiche eines regionalen Medienhauses und die Chance, wertvolle Praxiserfahrung für Deinen weiteren Berufsweg zu sammeln
Die Möglichkeit, bei abwechslungsreichen Veranstaltungen mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit im Team
Flexible Arbeitszeiten von ca. 20 Stunden pro Woche, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lassen
Einen Stundenlohn von 14,50 EUR brutto
Eine gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-)Biker, ÖPNV-Nutzer und Autofahrer inklusive Parkplatzmöglichkeiten

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Dein Ansprechpartner

Laura Hägele

Specialist Recruiting & Personalmarketing

Tel.: +49 (0)7531/999-1380

Mobil: +49 (0)1705777042

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

Bewirb Dich online bei uns.
Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
An Deinem 1. Arbeitstag wirst Du von Deiner Führungskraft willkommen geheißen. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Erfahre mehr

Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Zu unserer Datenschutzerklärung.

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Posted: 2026-10-10

Manager / Director Bereich Tierhaltung Geflügel (m/w/d)

Wimex-Gruppe – Köthen OT Baasdorf, Sachsen-Anhalt, Deutschland

Die Wimex Group ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Landwirtschaft, das seit 1985 kontinuierlich wächst und nachhaltig wirtschaftet. Als mittelständischer Betrieb verbinden wir Tradition mit Innovation und setzen auf zukunftsorientierte Technologien, um hochwertige Produkte auf den Markt zu bringen.

Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn, ein starkes Team und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Geflügelbranche? Sie suchen eine anspruchsvolle Position mit weitreichender Verantwortung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Manager (m/w/d) Bereich Tierhaltung übernehmen Sie die umfassende Leitung und Steuerung des Unternehmensbereichs Großelterntiere/ Elterntiere, einschließlich strategischer Planung, operativer Führung und Budgetverantwortung.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die operative Leitung der Produktion an über 100 Standorten
Sicherstellung der geplanten und Optimierung der operativen Ergebnisse hinsichtlich Produktivität, Effizienz und Qualität
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Strategische und operative Investitionsplanung sowie Steuerung von Investitionsprojekten
Verantwortung für die Einhaltung von rechtlichen Vorgaben wie Tierschutzrecht, Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Agrarwissenschaften, Veterinärmedizin oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position in der Geflügelindustrie, idealerweise im Bereich der Primärproduktion/ Farmmanagement
Fundierte Kenntnisse im Agrarrecht in Bezug auf die Geflügelproduktion (Baurecht, Tierschutzrecht, Umweltrecht etc.)
Ausgeprägte Führungsstärke sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Ergebnisorientierung
Deutsch- und Englischkenntnisse auf Niveau B2 sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Was wir bieten:

Eine herausfordernde Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Rabatte in Online-Shops und Filialen bekannter Marken über unsere Corporate Benefits
Job-Bike Leasing, Mitarbeiterveranstaltungen und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über den "Bewerben" Button oder per Mail an:

Für weitere Infos besuchen Sie gern unsere Internetseite:

https://karriere.wimex-group.com/

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Posted: 2026-10-10

Einsatzentwickler Künstliche Intelligenz (FDE) (m/w/d)

Agentur Philipp GmbH – Dingolfing

Du willst KI nicht nur demonstrieren, sondern dort einsetzen, wo sie wirklich etwas verändert?

Dann entwickle mit uns KI-Lösungen für den Mittelstand. Als Einsatzentwickler konzentrierst du dich voll auf die Entwicklung von KI-Systemen und deren direkte Umsetzung beim Kunden. Du verstehst Prozesse, integrierst Sprachmodelle und baust intelligente Anwendungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.

Über uns

Agentur Philipp ist auf die praktische Umsetzung von Künstlicher Intelligenz spezialisiert. Mit einem Team aus über 20 Menschen begleiten wir Unternehmen im KI-Marathon® durch Beratung, Entwicklung und Optimierung. Wir entwickeln KI-Kollegen, automatisieren Prozesse und verbinden bestehende Systeme. Unser Ziel: keine isolierten Prototypen, sondern Lösungen, die Mitarbeiter spürbar entlasten.

Deine Aufgaben

Du analysierst Geschäftsprozesse gemeinsam mit unseren Kunden und übersetzt Anforderungen in konkrete KI-Architekturen.
Du entwickelst KI-Agenten, LLM-Integrationen, Automatisierungen und intelligente Anwendungen.
Du integrierst Sprachmodelle und KI-Funktionen über APIs in bestehende ERP-, CRM- und weitere Unternehmenssysteme.
Du arbeitest bei gezielten Einsätzen direkt beim Kunden vor Ort und setzt KI-Lösungen gemeinsam mit den Fachabteilungen um.
Du begleitest deine KI-Modelle und -Anwendungen vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz, inklusive Tests, Dokumentation und Optimierung.
Du arbeitest eng mit unserer Beratung und Projektleitung zusammen und machst aus Projekterfahrungen wiederverwendbare KI-Komponenten.

Das bringst du mit

Praktische Erfahrung in der KI-Entwicklung und im Softwarebau, beispielsweise mit Python oder TypeScript.
Erfahrung mit APIs, Vektordatenbanken, Prompt Engineering und der Anbindung von Sprachmodellen.
Fundierte umgesetzte Projekte mit Sprachmodellen, KI-Agenten oder intelligenter Prozessautomatisierung.
Die Fähigkeit, dich schnell in unbekannte Prozesse einzuarbeiten und pragmatische KI-Lösungen zu entwickeln.
Du kannst technische KI-Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne direkt mit Kunden.
Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen.
Sehr gute Deutschkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Kunden und gute Englischkenntnisse für technische Dokumentation.

Entscheidend ist, was du bauen und umsetzen kannst. Ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Zeig uns deine KI-Projekte und wie du Probleme löst.

Was dich bei uns erwartet

KI-Projekte mit echtem Praxisbezug und sichtbaren Ergebnissen.
Eine Rolle mit starkem Fokus auf echte KI-Entwicklung und direkte Kundenarbeit.
Eigenverantwortung und Raum, intelligente Systeme aktiv mitzugestalten.
Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Beratung, Entwicklung und Projektleitung.
Unterschiedliche Branchen, Systeme und KI-Herausforderungen statt immer derselben Standardaufgabe.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf oder dein Profil und ein bis zwei KI-Projekte, auf die du stolz bist. Beschreibe kurz, welches Problem du mit Künstlicher Intelligenz gelöst hast und welchen Anteil du an der Umsetzung hattest.

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Posted: 2026-10-10

Kulinarische:r Leiter:in (M/W/D) In Teilzeit(30H)/Vollzeit(40H) Für Unser Tagesbistro „Lilo Kitchen“

Pretty Good People GmbH – Munich

Gutes Essen ist mehr als nur Nahrungsaufnahme – es ist ein Erlebnis.

Du brennst für frische Zutaten, hast ein Auge fürs Detail und liebst es, Gäste mit kreativen, leckeren Konzepten glücklich zu machen? Du suchst keine 08/15-Küche, sondern willst als Kulinarische:r Leiter:in bei Lilo Kitchen dein eigenes Ding machen und unsere Vision von „Pretty Good Food“ auf den Teller bringen?

Dann suchen wir genau dich! Wir bei der Pretty Good Food GmbH kreieren Erlebnisse, die bleiben – und mit Lilo Kitchen setzen wir ein neues Highlight für alle, die Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Geschmack legen.

Aufgaben

Küchen-Chef & Visionär: Du übernimmst die volle kulinarische Verantwortung für unser Tagesbistro Lilo Kitchen.
Konzeption: Du entwickelst unsere Speisekarte weiter – von saisonalen Tagesgerichten bis hin zu durchdachten Food-Konzepten, die unsere Gäste begeistern.
Qualität & Einkauf: Du sorgst für einen reibungslosen Einkauf, pflegst den Kontakt zu unseren Lieferanten und achtest auf höchste Produktqualität.
Teamführung: Du führst das Küchenteam mit Leidenschaft, motivierst und entwickelst deine Kolleg:innen weiter.
Hands-on: Du stehst selbst am Herd und stellst sicher, dass jedes Gericht unser Bistro in Top-Qualität verlässt.
Organisation: Du behältst die Wirtschaftlichkeit, die Kalkulation und die HACCP-Standards souverän im Blick.

Qualifikation

Du bist ausgebildete:r Koch / Köchin und hast idealerweise bereits Erfahrung in leitender Position in einem Bistro, Café oder in der gehobenen Systemgastronomie gesammelt.
Du hast ein Gespür für moderne, zeitgemäße Food-Trends und liebst es, kreativ zu experimentieren.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei vollem Haus den Überblick und ein Lächeln auf den Lippen.
Du bist ein Teamplayer mit „Macher-Mentalität“ und hast Lust, aktiv an der Gestaltung von Lilo Kitchen mitzuwirken.
Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und setzt dich für nachhaltige Prozesse in der Küche ein.

Benefits

Gestaltungsspielraum: Bei uns darfst du kreativ sein. Wir geben dir den Raum, deine kulinarischen Ideen einzubringen und umzusetzen.
Pretty Good Team: Werde Teil eines jungen, dynamischen und kreativen Umfelds, in dem Teamgeist an erster Stelle steht.
Professionalität: Ein professionelles Arbeitsumfeld bei der Pretty Good Food GmbH mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Work-Life-Balance: Da wir ein Tagesbistro sind, profitierst du von attraktiven Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Privatleben vereinbaren lassen.
Perspektive: Wir wachsen – und du wächst mit uns.

Lust auf „Pretty Good Food“?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein paar Worte zu deiner Motivation und – falls vorhanden – ein paar Bilder deiner kulinarischen Kreationen.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich jederzeit per Mail bei uns.

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Posted: 2026-10-10

Tax Advisor | PE Funds | US & EU Tax & Compliance

coni+partner AG – Frankfurt am Main

coni + partner, established 1993, is a consultancy company with headquarters in Zurich and subsidiaries in Düsseldorf and Shanghai. We are specialised in custom-fit staffing in tune with the corporate culture by ensuring a perfect match of professional skills, references and personal as well as social skills of successful candidates.

Our client is the asset management of an international bank in Zurich. We are looking for a US tax specialist (m, f, d) as

Tax Advisor | PE Funds | US & EU Tax & Compliance

Your Tasks:

Support investment funds practices, advising on corporate tax, AEOI and also US tax compliance and reporting matters for private equity investments and other private market investment structures / Provide technically strong, commercially focused input across a broad range of US funds matters / Review of complex fund structures and ensuring compliance with US tax regulations for investment funds and their investors / Advising on US tax reporting requirements, including K-1 schedules and investor disclosures / Supporting fund structuring, launches and ongoing operational tax matters / Acting as a technical point of contact for internal stakeholders and investors / Identifying and managing US tax risks and compliance obligations / Contributing to process improvement and best practice within the function.

Your Profile:

Bachelor’s or Master’s in Law, Taxation or Economics / Further education in the field of taxation would be an advantage / Professional experience at a Big Four firm or a top-tier law firm is required / In-depth knowledge of CRS/AEOI and also US taxation, particularly in relation to private market funds (private equity, etc.) / Experience with corporate tax as well as with CRS and also US tax compliance of fund investments / Interest in international tax matters e.g. fund structuring, fund distribution or tax reporting / Analytical mindset and a goal-oriented approach to work, including the ability to multitask / Ability to work in a team and a strong customer focus / Problem-solver, detail-oriented / Interest in an intercultural environment / Very good knowledge of MS Office tools (particularly Excel and PowerPoint) / Fluency English.

Your Contact:

Mr. Ivano Coni would like to support you. Your application will be kept strictly confidential.

coni + partner ag

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Erftstadt, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Erftstadt

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erftstadt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Olching, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Olching

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Olching

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Moorrege, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Moorrege

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Moorrege

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Rohrbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Rohrbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rohrbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Naumburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Naumburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Naumburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Oftersheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Oftersheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oftersheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Güglingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Güglingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Güglingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerberater (m/w/d) in Zwickau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Zwickau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Zwickau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Product Manager - Meta (all genders)

JustPlay GmbH – Berlin (Hybrid)

JustPlay is looking for a Senior Product Manager to join our Meta product domain and help shape the experience that connects our games with the broader JustPlay platform.

At JustPlay, Meta is the layer between core gameplay and our rewards platform - including progress, rewards, boosters, LiveOps, and the experiences that connect each game to the wider JustPlay ecosystem. The Meta team owns this layer across our full game portfolio, extending platform features into games and building shared, reusable components that can be adopted across multiple titles. This helps us create a consistent player experience and scale new features across the portfolio without rebuilding them game by game.

In this role, you'll focus on making the JustPlay ecosystem feel seamless for players - identifying where the experience breaks between games and platform, turning those gaps into product opportunities, and setting direction around the solutions that can have the greatest impact on our key metrics. You'll work closely with Design, Engineering, Data, and game teams to align around priorities, make trade-offs, and drive outcomes across the ecosystem.

What sets this role apart?

You'll be building for an entire portfolio of 50+ games, not just a single title. That means thinking in systems, balancing the needs of different games and player journeys, and shaping solutions that can scale across the JustPlay ecosystem.

Job Responsibilities

Own the product strategy, priorities, and key results for your area within the Meta domain
Identify and prioritise high-impact opportunities across the JustPlay ecosystem, balancing player needs, business goals, and technical constraints.
Drive complex product problems with a high degree of autonomy, from identifying the opportunity through launch, measurement, and iteration
Collaborate closely with Design, Engineering, Data game teams, and other Product team members to shape solutions, align on priorities, and bring impactful features to life.
Translate player needs, business goals, and product insights into clear product priorities and solutions
Manage priorities and trade-offs across multiple initiatives while keeping teams aligned on goals and outcomes
Design and run experiments to validate hypotheses, measure impact, and continuously improve the product
Contribute to a strong feedback culture by sharing perspectives openly, challenging ideas constructively, and actively giving and receiving feedback across the Product team

Job Requirements

5+ years of Product Management experience within mobile or another B2C digital product, ideally with exposure to mobile games, gamification, loyalty, or rewards products.
Proven experience owning a product area or domain, including strategy, prioritization, key results, and measurable outcomes
Strong analytical and data-driven mindset, with experience using data to make product decisions and evaluate impact
Experience working with cross-functional teams, particularly Engineering, Design, and Data
Strong problem-solving skills and the ability to turn complex challenges into clear product solutions
Comfortable working in a fast-paced environment, balancing priorities and adapting as new information emerges
Strong communication and stakeholder management skills
Comfortable giving and receiving direct feedback and contributing openly within the Product team
Excellent English communication skills

Job Benefits

Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.
We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) – Finance & Beratung (unternehmerisch, leistungsbasiert)

Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Posted: 2026-10-10

Trainee (m/w/d) im Finanzvertrieb – Karriere mit Struktur, Verantwortung und Perspektive (German Speaking)

Kevin Kehr – Homeoffice

Remote

Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.
Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.
Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.
Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.
Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)
Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.
Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.
Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.
Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.
Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)
Wohnsitz in Deutschland
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-10

Principal Product Designer (German-speaking) — Core Experience (Remote in Europe)

Finom – Berlin

About Finom Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform. We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe. Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain. At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole. Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

Finom is looking for a Principal Product Designer to set the design direction for Core Experience — the foundational product surface used across our platform by every customer. This is a senior individual-contributor role: no direct reports, but real scope to define what "good" looks like and prove it in shipped product. You'll work alongside Product Managers, Engineers, Analysts, and Research to turn complex financial workflows into experiences that are simple, accessible, and consistent at scale.

What You’ll Do

Own design across the full product lifecycle, from discovery and problem framing to final implementation, QA, and polish.

Turn complex fintech and SMB workflows into clear, user-centered experiences, using research, product data, and customer feedback to guide decisions.

Collaborate closely with Product Managers, Engineers, Analysts, and fellow Designers to scope work, define outcomes, and ship high-quality solutions.

Create essential design artifacts including flows, wireframes, prototypes, high-fidelity mockups, and clear product specs.

Contribute to our design system and product quality bar, improving consistency, accessibility, scalability, and craft across the interface.

Support high-priority initiatives such as modular pricing, onboarding UX transformation, and AI Copilot features.

Who You Are

5+ years of experience in product design, ideally in fintech, SaaS, or complex digital product environments.

Formal education in design — such as Product Design, Interaction Design, UX/UI, Visual Communication, HCI, or a related field.

A strong portfolio showing user-centered thinking, strong interaction and visual design craft, and polished execution.

Experience designing complex platforms with multiple user flows, states, permissions, edge cases, and dependencies

Hands-on experience designing native mobile app products (iOS/Android), you should be comfortable with mobile-specific interaction patterns and constraints (touch, limited screen space, performance, offline states)

Confidence working in cross-functional squads and explaining design decisions using research, product data, business context, and customer feedback.

Strong English communication skills; German language skills or experience designing for German-speaking users are highly valued.

AI-native mindset: you actively use AI tools for exploration, synthesis, prototyping, critique, documentation, and faster iteration.

Hiring Process

Step 1: Async Portfolio Review — We review your portfolio link and one written response to assess craft and design quality before scheduling any calls.

Step 2: Hiring Manager Call — A video chat with VP of Design focusing on your ownership, drive, and collaborative style.

Step 3: Take-Home Assignment — A practical Finom product case study (3–5 days turnaround) evaluated for strategic thinking, user insights, and design execution.

Step 4: Live Presentation & Cross-Functional Interview — A full walkthrough and Q&A with design and product leads.

What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-10

Data Protection Manager (m/f/d)

Unzer – Berlin

ABOUT US

Unzer is a leading European fintech company with a mission to simplify international payments for e-commerce and retail businesses. Our brand was formed from 13 companies that now contribute to building a unique product covering the entire payment flow.

At Unzer, we are driven by the belief that customers should enjoy a seamless shopping experience, no matter where they choose to shop. We are a team of over 750 experts from 50+ different nationalities, dedicated to creating a state-of-the-art unified commerce platform. Our goal is to enable businesses to delight their customers with a seamless payment experience.

Whether you're a tech enthusiast, a payment expert, or a dedicated support professional, we are looking for individuals who are passionate about making a difference.

Our offices: We are based across Austria, Denmark, Germany, and Luxembourg with a HQ in Berlin.

ABOUT THE TEAM

At Unzer, the Data Protection Team is part of the Legal Department and plays a key role in enabling our business to grow responsibly in a highly regulated environment. We partner closely with teams across the organization to ensure that privacy and data protection requirements are embedded into products, processes, and innovation initiatives from the start.

Following Unzer's merchant-first principle, we take a pragmatic, solution-oriented approach to data protection, balancing regulatory compliance with business needs. As part of our team, you will work at the intersection of law, technology, and innovation.

What your work will look like:

Drive data protection compliance across the business and act as a trusted advisor on privacy-related matters.

Partner with stakeholders across the organization to ensure privacy requirements are embedded into new products, services, and business initiatives.

Conduct data mapping activities, DPIAs, and TIAs, translating regulatory requirements into practical and scalable solutions.

Manage key processes and documentation, including records of processing activities, privacy notices, policies, and procedures.

Draft, review, and negotiate data protection agreements, and support the handling of data subject rights requests.

Coordinate the assessment and resolution of data protection incidents, including remediation measures and regulatory reporting where required.

Collaborate with the Data Protection Officer and bring your privacy expertise to AI and innovation initiatives, including compliance with the EU AI Act.

What you need to be successful in this role:

Preferably a full legal qualification (1st and 2nd State Exam), a degree in Law, IT, Business Informatics, or a comparable qualification are also welcome, ideally complemented by data protection training or certification.

2-5 years of hands-on experience in data protection, privacy, or a related compliance role.

Strong knowledge of GDPR and German data protection law, with a practical understanding of international data transfer requirements.

Experience managing key privacy processes, such as DPIAs, TIAs, data protection agreements, data subject requests, and privacy incidents.

A proactive and pragmatic mindset, combined with strong analytical, organizational, and communication skills.

An interest in technology, AI, and emerging regulatory developments. Experience in fintech, payments, or another regulated industry is an advantage.

Professional fluency in English and German, both written and spoken.

What's next?

Does it sound exciting? - Apply with your CV in English or German. Please don’t shy away if you don’t meet all the requirements! We’re looking forward to meeting you.

We will get back to you within 14 days of receiving your application.

The interview process includes: a 30min intro call with a TA Partner, a 45min conversation with your potential manager and an approx. 45min Team interview. Please note the process might alter depending on our team’s availability.

WHAT WE OFFER

More than a workplace. A place to grow. 🌍

At Unzer, colleagues from 50+ nationalities across four countries work together to create better outcomes for our merchants. We take ownership, move with pace and keep raising the bar—as one team.

We set high expectations and give you the flexibility, learning opportunities and practical support to do your best work, grow your impact, and build a sustainable career.

🏡 Flexibility that works
Combine focused time at home with connection and collaboration in the office. Our hybrid setup includes two office days per week.

🚲 Your commute, your choice
Choose the mobility benefit that works for you: bike leasing or a Deutschlandticket.

🏖️ Work from anywhere in the EU
Change your perspective and work from another EU country for up to 15 days per year.

📗 Keep raising the bar
Use an annual learning budget of €1,000 for courses, conferences, certifications and other development opportunities that help you grow and increase your impact.

🫴 Support when you need it
Access confidential counselling whenever you need support with personal or professional matters.

💰 Build your future
Look ahead with our company pension scheme and take care of your long-term financial wellbeing.

Benefits may vary by location and employment setup. Your recruiter will share the details relevant to your role.

*Unzer is an equal employment opportunities workplace, and we commit to hiring regardless of race, sex, gender identification, sexual orientation, national origin, native language, religion, age, disability, marital status, citizenship, genetic information, pregnancy, or any other characteristic protected by law. Please refrain from including your picture and age with the application.

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Posted: 2026-10-10

Hackers wanted – Senior Software Engineer

freiheit.com technologies – Hamburg

ABOUT OUR COMPANY

We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality.

In over two decades, we have never failed to deliver what we promised.

85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence.

freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999.

Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software.

For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business.
Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more.

Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients.

Together we make “mission impossible” possible.

We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before.

Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective.

Technology never rests. Neither do we.

ABOUT YOUR JOB
· You start in one of our engineering teams. Team size is maximum five people. · You will receive a lot of introductory training in the first weeks about the technologies you are going to use in your project. · The trainings are conducted by software engineers from our own company. · You are involved in every part of the software engineering process and in the lifecycle of the services that your team is building - design, development, testing, deployment, maintenance, operations and improving software based on user feedback and usage data. · You work closely with our customers to iteratively improve their product offering by conceiving, refining and delivering new ideas.
ABOUT YOU
Qualifications: · Bachelor’s degree in Computer Science or related fields like Mathematics or Physics · Experience in C/C++, Python or Java · Ability to learn fast · Algorithms and data structures, understanding time & space complexity · 5+ years of experience as a software engineer (writing code every day) · Worked in teams of at least five members · Delivered 2-3 projects from first line of code to production launch · Stayed on at least 1-2 years in each team/project · High influence on the technical success of their past projects Bonus skills or interests: · Master or PhD in Computer Science or related fields like Mathematics or Physics · Experience in Go, Kotlin, TypeScript or JavaScript · Experience in front end development, like ReactJS, Angular, Vue or Flutter/Dart · Functional programming with Common Lisp, Clojure or Haskell · Experience working with distributed systems in the Cloud · Experience in Machine Learning and Data Science · Competitive Programming

ABOUT OUR COMMUNITY

If you ask anyone why they work here, it's pretty likely that they will say “because of the people” and “because I've never learned so much in my life”.

We believe that productive people are happy people.

In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon, you will meet people from all over the world.

Here you have the opportunity to work with intelligent people on interesting tasks and complete projects from idea to operations – end-to-end.

Becoming a well-rounded professional in your field of expertise is a long journey that takes many years of hard work and learning. Being a member of our company will ask a lot of you and no one can do the work for you.

Our company is a place where you can become the best version of yourself.

***We don’t provide remote-only positions. We work in the office five days a week.

WANT TO JOIN US?

Send us your complete application (CV) via our applicant portal. If you have any questions about your application or the application process, please contact Bianca Mioc personally at +49 40/890584-0.

Privacy policy

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Posted: 2026-10-10

Office Manager / EA Support

Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Global Workplace Teams

Our Global Workplace team helps create exceptional spaces and experiences for colleagues, customers and visitors at Wayve. As our Office Manager / EA Support in Leonberg, you’ll take ownership of the office’s day-to-day operations, working with colleagues across the business to keep our workplace safe, welcoming and running smoothly. You’ll join a collaborative team with opportunities to shape how our workplaces evolve as Wayve grows.

🧠 Your day-to-day

Keep our Leonberg office well-presented, fully stocked and operating efficiently.
Be the go-to person for colleagues’ workplace questions and needs, responding with a proactive, service-focused approach.
Coordinate suppliers, contractors, building management, deliveries and catering.
Prepare meeting rooms and organise hospitality for executive meetings and customer visits.
Support new starters by preparing desks, access and welcome materials.
Provide administrative support to the People team, including posting, printing and filing documents.

🧩 What you’ll be working on

Planning and delivering office events, socials and initiatives that bring colleagues together.
Creating a welcoming, well-organised experience for customers and visitors.
Maintaining a safe workplace through routine health and safety inspections and proactive follow-up.
Identifying and implementing improvements to office processes, workplace services and the overall colleague experience.

🙌 You should apply if

You have experience managing a busy office in a fast-paced environment.
You’ve led or supervised a Reception or Front of House team and maintained high service standards.
You’re highly organised, detail-oriented and able to balance competing priorities with calm judgement.
You have experience coordinating suppliers, contractors and building management, as well as organising events and hospitality.
You communicate clearly and build strong relationships with colleagues and stakeholders.
You take pride in creating an excellent workplace experience and spot opportunities to improve things without waiting to be asked.
You’re comfortable working on-site in Leonberg five days per week.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen
Competency Interviews
Deep-dive interviews
Final interview: mission & values alignment

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-10

Senior GTM Talent Partner - Berlin

The Rec Hub – Berlin - Hybrid

🚀 Senior Talent Acquisition Partner - German + English Speaking

📄 Fixed Term Contract - 12 months

📍 Hybrid in Berlin

We’re hiring a Senior Talent Acquisition Partner to support our client, hiring across EMEA.

It’s a broad role covering go-to-market and sales roles.

This is a hybrid role with some office time in Berlin (3 days per week).

You’ll be a true partner to the business, sourcing top talent, optimising processes, and delivering quality hires fast. Your work will be very visible as part of our delivery team for this client.

🌟 What You’ll Do:

Own end-to-end hiring across key commercial business areas
Manage the data as we hire, looking for more than just activity - helping managers make better decisions
Build trusted partnerships with hiring managers
Source top talent through creative and strategic methods
Deliver a seamless, high-quality candidate experience
Drive continuous improvement in how we hire
Help build out recruitment strategies that will support hiring over the next 12 months

🔍 What You Bring:

5+ years in full-cycle recruitment with a proven track record across GTM/Sales hiring
Fluent German & English
Confident working independently and managing stakeholders
Hands-on sourcing experience across passive and active talent pools
Driven, adaptable, and outcomes-focused
Ability to build strong, trusted partnerships with our client

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Sales Manager DACH - AI & Inference

Impossiblecloud – Hamburg

ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Your Impact

Impossible Cloud has extended its European cloud platform with managed inference, and the first commercial conversations are happening now. This role owns the DACH market for it. You find the AI-native companies, software vendors and enterprises that need production inference with European data residency, and you take them from first conversation to signed contract.

WHAT YOU WILL DO:

Own the DACH market for managed inference with personal revenue accountability, from first outreach to signed contract.

Build your own pipeline among AI-native companies, software vendors and enterprises that run or plan production AI workloads, and qualify every opportunity against real budget and timeline.

Run technical buying cycles with CTOs, ML and platform leads and procurement, and make data sovereignty and EU residency a concrete buying criterion in regulated and compliance-driven accounts.

Work with Solutions Engineering to scope proofs of concept and convert them into production commitments with clear pricing and terms.

Bring partners such as integrators, ISVs and resellers into deals where they add reach, and run partner-led motions where that is the faster path to close.

Feed insight from won and lost deals back to Product and Marketing so the offer reflects what DACH buyers actually ask for.

WHAT YOU BRING:

A verifiable track record of hitting and exceeding quota in complex B2B technology sales, ideally in cloud, AI infrastructure or developer platforms, plus an existing network of technical and executive buyers in DACH. We will ask for specifics, not summaries.

Enough technical depth to hold your own with ML engineers on model serving, latency, throughput and token-based pricing, and to explain what they mean commercially.

You have owned hard problems end to end as the person who figured it out, for example opening a new product category or market without an existing playbook.

You hold yourself and the people around you to a high standard, and colleagues you have worked with would hire you again.

Professional proficiency in German and English.

AI-native working style: you use AI tools to move faster and work smarter. This is a baseline expectation at Impossible Cloud, not a differentiator.

WHAT WE OFFER:

Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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Posted: 2026-10-10

Senior Product Designer (Part-time 80% / 32 hrs)

Forteil GmbH - bonify – Berlin

About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users.

We are hiring a Senior Product Designer (part-time, 32hrs/week) to shape how millions of users understand and improve their financial health across mobile and web.

You'll own design end-to-end for a defined product area, from framing the right problems through research, prototyping, validation, and delivery. Our focus is on creating more value beyond the credit score, making complex financial information feel simple, useful, and trustworthy, and embedding AI into both our products and our daily work.

This is a hands-on, high-autonomy role with a strong research mindset. You'll speak directly with German-speaking users, work closely with Product, Engineering, and Data, contribute to our design system, and support less experienced designers through collaboration and feedback.

Your tasks

Lead product design for a defined area across mobile and web.
Turn complex financial and credit-related information into experiences that feel simple, useful and trustworthy.
Plan and conduct customer research, interviews and usability testing, particularly with German-speaking users.
Translate qualitative research and behavioural data into clear product decisions.
Create user flows, interaction models, prototypes and polished product experiences in Figma.
Work closely with Engineering to ensure solutions are feasible, scalable and implemented with high quality.
Partner with Product and Data to define what success looks like and evaluate the impact of shipped work.
Contribute to and improve reusable patterns and our design system.
Use AI practically in your day-to-day work to accelerate research, exploration, prototyping and documentation.
Help shape AI-powered customer experiences where relevant — while applying strong judgement around trust, clarity and user control.
Share your expertise, give thoughtful feedback and help raise the quality of design across the team.

Requirements

You have around 6–8 years of experience in product design, ideally working on digital consumer products.
Availability for a fixed 32 hours per week (80%)
Strong experience designing end-to-end product experiences across mobile and web.
Advanced skills in Figma, interaction design and prototyping.
Strong hands-on user research experience — not only consuming research, but planning and conducting it yourself.
The ability to simplify complex, data-heavy or sensitive topics into clear customer experiences.
Strong product thinking and the ability to connect design decisions to customer and business outcomes.
Experience working closely with Product, Engineering and Data in cross-functional teams.
Confidence working independently and taking ownership from ambiguity through delivery.
German at C1 level or above, including the ability to conduct customer interviews and usability studies.
Berlin-based (Hybrid Working Model)
Strong practical experience using AI tools in your design workflow — for example in exploration, synthesis, prototyping or documentation.
A collaborative, kind and constructive working style.
Experience in fintech, banking, financial services or another regulated/data-intensive environment is a strong plus.

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

The opportunity to take ownership from day one
The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
30 vacation days
Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML Offices, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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Posted: 2026-10-10

Lead Software Engineer (m/f/d)

Alteos GmbH – Berlin

These tasks are waiting for you

Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

This is what you bring to the table

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
Insurance or finance experience is a plus.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

The opportunity to lead and grow an exciting team
The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
A flexible work model (hybrid working role)

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Posted: 2026-10-10

Product Manager Grower Experience (m/w/d)

Bridgemaker GmbH – Berlin

Über die Position

Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

Connected Growers entwickelt June: Die Plattform, über die Erzeuger, Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

Dafür suchen wir einen Product Manager (m/w/d) für unseren Bereich Grower Experience, der gemeinsam mit Engineering und Design unsere Anwendung für Gartenbaubetriebe weiterentwickelt.

Deine Rolle bei June

Als Product Manager Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die Produktentwicklung unserer Anwendung für Gärtner*innen. Du berichtest direkt an unseren CPO.

Deine Nutzer sind Gartenbaubetriebe, deren Bedürfnisse Du durch enge Zusammenarbeit mit diesen und weiteren Experten der Branche kennenlernst. Du entwickelst daraus technische Lösungen und Standards für die Branche.

Du definierst relevante KPIs für deinen Produktbereich und misst den Erfolg deiner Arbeit konsequent an ihnen.

Anforderungen

Was du mitbringst

Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Softwareprodukten.
Erfahrung im eigenständigen Führen von User Interviews, Bereitschaft zu unregelmäßigen Vor-Ort-Besuchen bei Gärtner*innen. (Führerschein erforderlich)
Kenntnisse gängiger Tracking- und Analytics-Tools.
Exzellente schriftliche Kommunikation (Roadmaps, PRDs).
AI-Erfahrung am Puls der Zeit: Du bist bei neuen Entwicklungen up-to-date und findest wege, wie du AI für Deine Arbeit und eingebettet im Softwareteam effizient nutzen kannst.
Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

Das wäre ein Plus

Erfahrung mit Prozessen aus der Warenwirtschaft oder aus dem Handel.
Ein Software-Background kombiniert mit Product-Management-Erfahrung.

Aufgabenbereich

Was du bei uns bewegst

Du verantwortest die Produktstrategie und -roadmap für den Bereich Grower Experience.
Du sprichst wöchentlich eigenständig mit unseren Gärtner*innen, baust Beziehungen zu ihnen auf und triffst die Betriebe in unregelmäßigen Abständen auch vor Ort.
Du arbeitest eng mit Design und Engineering zusammen, leitest gemeinsam mit Design User Interviews und übersetzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produktentscheidungen, während Du das Team fachlich durch den gesamten Produktentwicklungsprozess führst.
Du verstehst und artikulierst den Business Value deiner Produktentscheidungen, u. a. über KPI-Frameworks, und nutzt Tracking- und Analytics-Daten, um Annahmen zu validieren und Produktentscheidungen datenbasiert zu treffen.
Du kommunizierst Roadmaps, PRDs und Produktentscheidungen klar und überzeugend – schriftlich wie mündlich.
Du nutzt AI selbstverständlich in deinem Alltag – für Prototyping, eigene Datenanalysen und einen effizienten, AI-gestützten Produktentwicklungsprozess gemeinsam mit deinem Engineering-Team.

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Kunden und den Erfolg von June.

So arbeiten wir

Unsere Produktteams verantworten ihre Bereiche vollständig: von der Produktstrategie über User Research und Priorisierung bis hin zum Release und den kommerziellen KPIs ihres Bereichs.
Gemeinsam mit Design und Engineering übernehmt ihr Verantwortung für den Erfolg eures Produktbereichs und arbeitet kontinuierlich daran, ihn zu verbessern.
Wir sprechen regelmäßig mit unseren Kunden, besuchen sie vor Ort und testen unsere Lösungen gemeinsam mit ihnen. Wir glauben, dass gute Produktentscheidungen nur entstehen, wenn man die Probleme der Nutzer wirklich versteht.
Wir arbeiten pragmatisch, treffen Entscheidungen früh und passen sie an, wenn neue Erkenntnisse entstehen. Wir haben starke Meinungen, halten aber nicht dogmatisch an ihnen fest. Verantwortung endet bei uns nicht mit dem Release.

Die Perspektive

Was dich erwartet

Die Möglichkeit, Produktverantwortung für einen der zentralen Bereiche von June zu übernehmen.
Die Chance, den europäischen Gartenbau grundlegend zu verändern
Ein erfahrenes Design, Product und Engineering-Team an deiner Seite.
Großer Gestaltungsspielraum für Produktstrategie und Roadmap.
Viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege.
Modernes, AI-gestütztes Arbeiten im gesamten Produktentwicklungsprozess.
Die Möglichkeit, unsere Produktkultur aktiv mitzugestalten.
Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei den Gärtner*innen vor Ort.

Hinweis: Die Stelle wird zunächst über Bridgemaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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Posted: 2026-10-10

Full Stack Product Engineer (m/w/d) – Bling Schule

Bling – Berlin

Remote

Deine Mission

Bling Schule baut den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland ihren Zahlungsverkehr vollständig bargeldlos abwickeln. Mit zwei Produkten sind wir bereits bei über 100 Einrichtungen live.

Unser Entwicklungsteam besteht mit dir aus drei Seniors, die das Produkt gleichverantwortlich nach vorne treiben. Es gibt keine Ticket-Pipeline, die dir Arbeit zuteilt: Ihr entscheidet gemeinsam, was gebaut wird und wie. Als dritter Senior im Team verantwortest du eigene Bereiche der Plattform end-to-end.

Die fachliche Komplexität unseres Produkts liegt in der Zahlungsabwicklung zwischen Eltern, Einrichtungen und Anbietern: mandantenfähige Strukturen, unterschiedliche Abrechnungslogiken je Einrichtung und regulatorische Anforderungen an Nachvollziehbarkeit und Datenhaltung. Genau dafür suchen wir Unterstützung von dir.

Deine Aufgaben

Du verantwortest Bereiche unserer Plattform vollständig, also von der technischen Konzeption über die Architektur bis zum Betrieb dessen, was du gebaut hast.
Du triffst gemeinsam mit CTO und Lead Developer die Architekturentscheidungen, die die Entwicklung von Bling Schule über die nächsten Jahre prägen.
Du gestaltest unsere Infrastruktur weiter: Services, Datenmodell und Cloud-Umgebung, auf denen bargeldlose Zahlungen zuverlässig und skalierbar laufen.
Du setzt die Standards für unsere Code-Qualität, Testing und Observability, an denen sich das Team orientiert.
Du arbeitest direkt mit unseren Kund:innen, verstehst den Alltag in Schulen und Kitas und übersetzt ihn in überzeugende und anwendbare Lösungen.

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre professionelle Erfahrung als Full Stack Developer und Systeme gebaut, die im Produktionsbetrieb laufen und von echten Nutzer:innen verwendet werden.
Unser Stack ist TypeScript mit NestJS auf Node.js, relationale Datenbanken und AWS und mit diesen Systemen fühlst du dich wohl. Wenn du aus Java/Spring Boot oder C#/.NET kommst und TypeScript bereits eingesetzt hast, passt das ebenfalls.
Du arbeitest mit modernen AI-Coding-Tools und weißt, wo sie dir Arbeit abnehmen und wo du besser selbst prüfst.
Du hast bereits eigenständig Architekturentscheidungen getroffen und kannst erklären, warum du dich so entschieden hast.
Erfahrung in Bereichen mit komplexer Fachlichkeit oder regulatorischen Anforderungen – Payments, Abrechnung, Finanzprodukte, Gesundheitswesen oder Vergleichbares – ist ein starkes Plus.
Du gestaltest gerne mit, bringst eigene Ideen ein und arbeitest selbstständig in einem Umfeld, in dem Anforderungen nicht immer von Anfang an klar sind.
Du legst Wert auf sauberes Engineering und bist dabei pragmatisch genug, um zu wissen, wann etwas gut genug ist.

Was dich erwartet

Gestalte die technische Richtung des ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und trage echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
Ein Team aus drei Seniors ohne Hierarchie dazwischen: kurze Entscheidungswege, keine Abstimmungsschleifen, keine Legacy-Altlasten, die dich ausbremsen.
Direkter Draht zu Kund:innen und Geschäftsführung – du siehst, was deine Arbeit bei Schulen, Kitas und Familien tatsächlich bewirkt.
Ein flexibles Arbeitsmodell: aus unserem Büro in Berlin Mitte, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Posted: 2026-10-13

Materialprüfer / NDT-Experte (m/w/d)

Bridgemaker GmbH – Rostock

Über die Position

Wir suchen für next-ray by Oehm & Rehbein einen Materialprüfer / NDT-Experten (m/w/d).
Du arbeitest an digitalen Röntgensystemen, begleitest Kunden bei Inbetriebnahme, Schulung und Support und bringst deine Erfahrung in der zerstörungsfreien Prüfung ein. Standort ist Rostock, die Anstellung erfolgt über die Oehm & Rehbein GmbH.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Hintergrund
Erfahrung als Materialprüfer im Bereich ZfP
Idealerweise Kenntnisse bzw. Fachkunde im Bereich Röntgenprüfung
Freude am Umgang mit Kunden und an der Vermittlung technischer Inhalte
Englischkenntnisse sind wünschenswert
Freude an regelmäßigem Austausch den relevanten Fachbereichen
Eigeninitiative und Begeisterung für Mitgestaltung und Innovation
Sicher in Windows-Umgebungen, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, VPN, Remote-Tools)
Erste Berührung mit DICOM oder DICONDE willkommen
Interkulturelle Sensibilität und klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aufgabenbereich

Unterstützung bei der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwarestörungen an digitalen Röntgensystemen inkl. Betreuung der Software-Suite (Aufnahmesoftware, PACS/DICONDE Anbindung, Cloud-Archivierung)
Steuerung der Reparatur- und RMA-Abwicklung mit internem Reparaturteam und Sublieferanten
Durchführung von Werkstrainings in Rostock sowie Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort weltweit
Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Servicedokumenten und Trainingsunterlagen
Technische Mitwirkung bei Tender-Antworten und RFI/RFQ-Spezifikationen
Durchführung und Unterstützung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP), insbesondere im Umfeld der Materialprüfung
Unterstützung bei Produktdemos sowie bei der Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
Durchführung von Außeneinsätzen im vereinbarten Rahmen (Reiseanteil ca. 10–20 %)
Betreuung und Beratung von Kunden sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Die Perspektive

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
Ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigene Impulse ausdrücklich willkommen heißt und fördert – deine Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern gewünscht.
Eine unbefristete Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Teil- oder Vollzeit.
Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst, sowie ein Firmenhandy und eine vollständige Homeoffice-Ausstattung.
Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenlose Getränke & Obst, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Gesundheits- und Sportangebote.

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Posted: 2026-10-10

Senior Produktmanager Versicherungsprodukte & Partnerschaften (m/w/d)

Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

Du kommst aus der Versicherungswelt und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung rund um Versicherungsprodukte, idealerweise im Produktmanagement, Underwriting, Portfolio Management, Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
Du hast in der Vergangenheit bereits Versicherungsprodukte erfolgreich weiterentwickelt, neu aufgesetzt oder spürbar verbessert und verstehst, worauf es von Produktidee über Umsetzung bis Betrieb wirklich ankommt.
Du verstehst, wie Versicherer, Makler, Vertriebspartner und Kund:innen zusammenspielen, und hast Lust, genau an dieser Schnittstelle bessere Lösungen zu bauen.
Du kommunizierst klar und offen auf Deutsch und Englisch und kannst komplexe Versicherungsthemen so erklären, dass auch fachfremde Kolleg:innen gut mitkommen.
Du arbeitest eigenständig, denkst pragmatisch und analytisch und hast Lust, in einem 8 Jahre alten InsurTech Versicherungen moderner, digitaler und einfacher zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Performance Marketing Manager – Lead Generation (m/w/d)

Passion4Business GmbH – Berlin

We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
Fließende Deutsch & Englischkenntnisse

Tool-Know-how:

Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne IT-Ausstattung
Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Posted: 2026-10-10

Schadensachbearbeiter (m/w/d)

Alteos GmbH – Berlin

Diese Aufgaben warten auf Dich

Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Posted: 2026-10-10

Strategic Product Portfolio Manager Semiconductors (m/w/x)

Schukat electronic Vertriebs GmbH – Monheim am Rhein

Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager Semiconductors, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

Strategische Planung: Entwickle und manage unser Halbleiter-Produktportfolio
Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Halbleiterbereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
Flexible Arbeitszeiten
Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Posted: 2026-10-10

Initiativbewerbung (m/w/d)

Nitrado (marbis GmbH) – Berlin

Remote

Einleitung

Es ist momentan keine für dich passende Stelle ausgeschrieben?
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und kreativen Köpfen, die Ihren Beruf mit Leidenschaft machen.
Das trifft auf dich zu? Dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen!

Deine Aufgaben

Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Verantwortung und Teamgeist wichtig sind.
Du unterstützt dein Team in den Bereichen Softwareentwicklung, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder im Customer Support.
Du übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedener Themenstellungen.
Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen Projekten mit.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Du findest dich in einem dieser Bereiche wieder: Grafikdesign/Frontend, Backend, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder Customer Support und hast entsprechend fundierte Fachkenntnisse.
Du bist offen für neue Technologien die uns weiterbringen.
Du bist selber Gamer:in oder weißt was Gamer:innen wollen und fühlst dich in diesem Umfeld wohl.
Du besitzt Eigeninitiative und arbeitest ergebnisorientiert.
Du bist kommunikativ, ein(e) Teamplayer(in) und hast Spaß an dem was du tust.
Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Zusätzlich erhältst du einen großzügigen Zuschuss zu ergonomischen Home Office Möbeln, um auch von zu Hause aus optimal arbeiten zu können.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeiern zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Posted: 2026-10-10

(Junior) Consultant Restructuring and Turnaround Management(m/w/d) - Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Köln

bachert&partner – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Firmenwagen (ab Senior Berater)
Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Working Student

Develocity – Germany

Who We Are

AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to specifying, orchestrating, verifying, and governing change, and the toolchain is the new constraint.

We are at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations: Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain, with support for Gradle Build Tool, Apache Maven, sbt, npm, Python, and Bazel.

We are an AI-native company. AI is not a feature we are bolting on, it is central to how we work, how we think about our product, and where we are heading. Develocity encodes a decade of build and test expertise into a context engineering layer: the ground truth AI agents need to change code safely, and the governance to attribute and gate that change at machine speed. Trust, evidence, and explainability are at the core of everything we build.

We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community.

Our Values

Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding, and we strive to understand different viewpoints, problems, and motivations.

Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused.

Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail.

Own the Outcome: We are empowered to take initiative and we maintain transparency in our work and its outcomes.

Who You Are

You are studying for a master's degree and want to see how a remote-first technology company really runs day to day. You like variety: one day might be a customer's supplier questionnaire, the next a recurring task you're automating with Claude. You enjoy working out how a process works and then making it better.

You work independently and in a structured way, and you're comfortable asking questions and working with Security, Legal and Finance to get something done. You care about the details, because supplier registrations and internal records need to be right. You're curious about AI and automation tools, and you want to use them on real work instead of just reading about them.

If you meet most of the qualifications below and the role interests you, apply. Curiosity and a willingness to learn matter more to us than a perfect match.

Responsibilities

We are looking for a working student to support our Operations and Financial Management department. The focus of this role is supporting the supplier registrations requested by our customers and helping us build and improve AI-supported workflows across the department. Your responsibilities include, among others:

Supporting the registration of Develocity as a supplier in our customers' procurement portals, including completing recurring questionnaires and gathering supporting evidence, in coordination with the Security, Legal, and Finance teams.
Learning our supplier registration process in depth, helping to implement improvements, and keeping the guides and training material up to date.
Building, testing, and improving AI-supported workflows with Claude, as well as with common automation tools, to reduce recurring manual work.
Helping to introduce new software tools, including writing short guides and answering questions from the teams.
Assisting our Business Administration team with recurring administrative tasks and keeping our internal records and systems up to date.
Supporting our Finance teams from time to time.
Taking on other tasks across the department as they come up, which lets you get to know several areas over time.

Minimum qualifications

Enrolment in a master's program, for example in business administration, business informatics, financial controlling, or a comparable field.
Basic understanding of business administration, attention to detail, and analytical thinking.
Flexibility and an open mind, as the role combines very different tasks from several teams.
An interest in improving current systems and processes, and you enjoy working with automation and AI tools such as Claude Code.
An independent, focused, and structured way of working, along with a collaborative mindset and good communication skills.
German at C2 or native level, English at B2 level or higher.

What We Offer

An immediate start, with weekly hours agreed individually around your studies.
A dynamic working environment in a Silicon Valley company with flat hierarchies and plenty of room for initiative and development.
Work at an international, fast-moving technology leader.
Onboarding and guidance from experienced colleagues.
In-person meetings, such as regular department and company meetings.
Work from home in a remote-first environment.
A diverse and inclusive environment in which we learn from one another. We welcome people with different backgrounds, experiences, skills and perspectives.

Location

Remote from anywhere in Germany.
Our headquarters is in San Francisco, and our teams work remotely across locations, which allows for a high degree of flexibility, collaboration and creativity. The Operations and Financial Management department is led from the Saarbrücken area in Germany and is responsible for the entire group.
While we work remotely, with everything in place for seamless collaboration by email, chat and video call, we deeply value in-person time and meet regularly as a department and as a company.

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Posted: 2026-10-09

Senior Data Scientist

Duck Duck Go – Remote

Remote

Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact through statistical modeling, experiment design, Bayesian marketing analysis, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization, and work on related projects. Recent projects include:

Defining core growth metrics for our products and building the infrastructure to monitor trends and anomalies
Measuring the impact of major marketing campaigns for Duck.ai, translating full-funnel data into actionable decisions
Building monitoring pipelines to detect unexpected shifts in search traffic patterns faster and more reliably
Expanding evaluation datasets for page context understanding across complex scenarios like multi-tab browsing and content reattachment
Improving the trigger systems that determine when AI-assisted answers surface in DuckDuckGo Search, balancing quality and our privacy-first approach

Our data meets rigorous privacy standards and is necessarily sparse, so you'll need to think creatively to surface actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

About You

You have 7+ years of experience in Data Science and a track record of leading high-complexity projects from scoping to production with minimal direction.
You can do 2 or more of the following:
Deploy and iterate on ML in production environments
Develop and deploy NLP solutions
Apply knowledge of LLMs including fine-tuning, LLM-as-judge, and AI-assisted development
Conduct marketing campaign analysis using Bayesian methods
You write production-grade code in Python or a comparable high-level language.
You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid; experience with a BI tool like Tableau or PowerBI is a plus.
You can design, implement, and analyze experiments across product surfaces, and are comfortable deriving insights from sparse or privacy-constrained data.
You collaborate effectively with product teams and contribute to overall team throughput.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity, and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing
Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.
While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.
A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.
By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.
Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.
Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $178.5K • Offers Equity

Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Technical Partnerships Manager - Corporate Travel (all genders)

Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.
Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.
Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.
Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution
Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.
Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must).
You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.
A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).
You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.
You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.
You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.
You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.
You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.
We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.
You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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Posted: 2026-10-09

Technical Director (m/f/d) – Renewable Energy

Tion Services GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

At Tion, we're on a mission to accelerate the transition to a clean energy future, and we’re looking for passionate individuals to join us on this exciting journey.

As a portfolio company of EQT, we invest in energy infrastructure, with a growing portfolio of 800+ MW in solar and wind projects. Together, we’re working to become a leading platform for investments in energy transition projects.

We’re a dynamic, innovative, and collaborative team that thrives on problem-solving, ownership, passion, and integrity. We’re now looking for a new team member who is eager to shape Tion’s future in the renewable energy sector. Sounds exciting? Become a Tioneer.

To learn more about us, visit www.tion-renewables.com or connect with us on LinkedIn. Read on to learn more about the role and how you can contribute to Tion’s journey.

As Technical Director (m/f/d) – Renewable Energy, for our office in Frankfurt am Main or Madrid, you will be responsible for:

Providing technical leadership across wind, solar PV, and battery storage projects.
Assessing and optimizing the performance and reliability of our assets.
Supporting investment and M&A activities with deep technical due diligence.
Advising on asset development, engineering, and operational strategies.
Managing relationships with OEMs, technical advisors, and service providers.
Ensuring compliance with industry standards and technical best practices.
Being an integral part of and sharing knowledge with the Investment, Commercial, and Asset management teams
Potentially the team leader function, depending on the development within the organization

As an employer, we offer:

A passionate, collaborative, and international team with flat hierarchies characterized by a strong drive for excellence
An entrepreneurial and fast-paced work environment that fosters continuous professional and personal development
The opportunity to have a significant impact and play an integral role in the further build-out of a rapidly growing and highly ambitious company at the forefront of the energy transition backed by a leading private equity and infrastructure investor
An unlimited contract with 30 days off
A office with modern equipment and flexible working hours

For this role, ideally, you bring:

5+ years of technical experience in the renewable energy sector.
Background as a commercially driven engineer with deep expertise in wind, solar PV, and ideally battery storage.
Previous experience at a leading technical advisory firm or renewable energy OEM.
Strong understanding of technical due diligence in M&A transactions.
Hands-on, self-starter mentality with a problem-solving mindset.
Team player with strong communication and stakeholder management skills.
Excellent verbal and written communication skills in English
German, Spanish, Italian or Polish skills would be a strong plus

Our job profile lists a variety of skills and competencies that are relevant for this position. However, we encourage you to apply even if you don’t meet every single requirement. We strongly believe that skills can be developed, and we are committed to supporting your growth.

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Posted: 2026-10-09

Head of Product (m/w/d)

Dr. Ansay Ltd. – Berlin

Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen
OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten
Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team
Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen
User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team
Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting
Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering
Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch
Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen
Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert
Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut
Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe
Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest
Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht
Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist
Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen
Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!
Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel
Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health
Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026
100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung
Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du
Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen
Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet
Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback
Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Map – London

<div class="content-intro"><h4>Who We Are</h4> MAP | WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. About WPP MAP is part of <a href="https://urldefense.com/v3/__http:/wpp.com/__;!!IfJP2Nwhk5Z0yJ43lA!L_cfT4E3gsmmDY1lVQTB6ihlfPeBl9X4sMM2KI6iWZYexC2nCeZ9oxgP9qvgbrqxIBpx82rGb_mWqh5F0zKxq5_dP7Y$" data-outlook-id="5677231c-455b-4705-9250-42d6515234fb">WPP</a>, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. </div> <h2>Role Summary</h2> You'll decide which agentic systems are worth building to transform how millions of customers experience brands every day: from a beverage giant's marketing campaign to a global retailer's in-store assistant or an iconic carmaker's ownership journey. You own product direction, investment, and commercial performance across a portfolio of AI Accelerators that we bring to our clients. You'll decide where to invest in reusable AI Accelerators, ensure AI Consultants can scale them across clients, and line manage a team of AI Product Managers delivering the work. The hard, interesting part of this job is that we're an agency first: sold client work will sometimes have to win over product ambition, and your job is to find the pragmatic path anyway — pulling a reusable pattern, a piece of IP, or a genuine lesson out of bespoke work rather than treating it as a dead end.  <h2>What will your day look like?</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Deliver AI Solutions to Clients: Lead AI Product Manager team to successfully deliver state-of-the-art agentic solutions in collaboration with AI Solution Consultants, AI Engineers, and AI Architects.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Act as an Executive Advisor: Serve as a trusted product advisor to senior client stakeholders and internal leadership on high-stakes investment and product decisions. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Lead & Mentor: Line manage, mentor, and coach a team of AI Product Managers on product practice and delivery discipline. </li> </ul> <h2>Who are you going to work with?</h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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We will ask you to walk us through the process, not just the output.  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Product Leadership: Significant experience owning strategy, roadmaps, and delivery for AI-enabled products or platforms. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Client Delivery Experience: Proven ability to drive AI Accelerator development within client delivery environments while balancing competing account priorities and engineering capacity. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">People Leadership: A proven track record of managing, coaching, and mentoring product managers in delivery discipline. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Commercial Acumen: Strong commercial judgment with experience building investment cases, evaluating unit economics/margins, and making credible build-vs-buy/reuse decisions based on market research. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Technical Fluency: Ability to credibly discuss system architecture, technical trade-offs, and design with engineers and architects. </li> </ul>  <div class="content-conclusion">WPP (MAP/VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.  When you click “Apply now” below, your information is sent to MAP/VML. To learn more about how we process your personal data during when you apply for a role with us, on how you can update your information or have the information removed please read our <a href="https://wt-map.com/privacy-policy" data-outlook-id="1be1ea03-7c74-4825-b023-8bda1dc2d911">Privacy policy</a>. California residents should read our <a href="https://www.wundermanthompson.com/california-recruitment-privacy-notice" data-outlook-id="02863cf9-cae6-4a11-b7f1-4f68ba8e0816">California Recruitment Privacy Notice</a>.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Implementation Manager (UK)

Bobyard – United Kingdom

About Bobyard

Construction is a multi-trillion-dollar industry that still estimates by hand. Contractors measure and count materials off drawings manually, and it caps how many jobs they can bid. Bobyard uses computer vision and NLP to automate takeoffs and estimates, so contractors bid faster and win more. We raised a $35M Series A led by 8VC, with Primary and Pear, and we're growing fast.

About the role

You own the first 45 days of every new customer, from signed contract to a live, trained, adopting account. Launch quality can't depend on whichever CSM picks it up, so this role runs one repeatable process. You win when customers launch fast and the CSM who inherits the account never has to ask what happened. This seat is remote in the UK, works UK hours alongside our San Francisco team, and supports our largest customers in the region.

What you'll do

Turn every AE/SE handoff into a confirmed launch plan within 48 hours of signature
Configure accounts and run kickoff and hands-on training that gets crews using Bobyard on real jobs
Drive customers to their first completed workflow and adoption milestone inside 45 days
Run reinforcement sessions and office hours that catch stragglers before they churn
Chase blockers with CS and Product until they're resolved, not just logged
Hand off to the CSM with every exit criterion closed and the account documented

What we're looking for

2+ years owning SaaS onboarding or implementation across a real portfolio of accounts
Hands-on comfort configuring software yourself
You've run live training for non-technical or field-based users
A track record against a launch or time-to-value SLA, and you know your numbers
Sharp, structured written communication
Comfortable owning 10+ concurrent launches with little day-to-day oversight

Nice to have

Vertical SaaS or construction tech experience
CRM or onboarding tooling (Salesforce, Asana, Notion)
Built an onboarding playbook from scratch
Bilingual (Spanish or otherwise)

What we offer

Cash for stability. Bonus for performance. Equity for ownership. Your package reflects your role, your experience, and what you deliver, and it grows as you do.
£70,000–£90,000 base (£110,000+ OTE) + equity
Occasional trips to our San Francisco HQ
Full-time, remote in the UK.

Comp Philosophy

Cash for stability. Bonus for performance. Equity for ownership. Your package reflects your role, your experience, and what you deliver.

Compensation: £70K – £90K • 0.01% – 0.03% • Offers Bonus

• £70K – £90K • 0.01% – 0.03% • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-11

Associate Director, People Strategy & Execution

Clearbank – London Office - 2/3 days a week

Associate Director, People Strategy & Execution

About us:

We built ClearBank on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it would be a catalyst that unlocks the potential to innovate. It would adapt to different needs so a new era in financial services could begin. We’re here to challenge the status quo in banking, are you?

We all know that transforming banking forever is not an easy mission, but we’re more than ready to rise to that challenge. We all do it every day; navigating new, unexpected and sometimes even daunting challenges. But we believe in ourselves and trust we can do it. Want to innovate? Go for it. Push for a better way? You Can. If you think you have it in you, this is Where You Can.

Role Purpose

Reporting to the Group Chief People Officer and sitting on the People Leadership Team, the Associate Director, People Strategy & Execution plays a central role in shaping how the function operates and delivers.

They turn ClearBank’s People strategy into a focused plan and drive delivery through the People Leadership Team and programme owners. They connect priorities, programmes, budgets and governance - creating clarity, strengthening accountability and ensuring decisions lead to action and measurable outcomes. The role gives a clear view of progress, risks and investment choices, while coordinating high-quality reporting for Group ExCo, Board and TopCo.

This is a high-impact, hands-on role with broad exposure across ClearBank. When priorities stall or complex challenges arise, they step in to unblock progress, bring structure and pace, and lead critical programmes that matter to the business

Key Responsibilities

Own the People strategy and roadmap, partnering with the Group Chief People Officer and People Leadership Team to translate business priorities into clear outcomes, choices and plans.
Drive execution of the People roadmap through People leaders and programme owners, maintaining oversight of progress, outcomes, risks and dependencies; providing constructive challenge; resolving cross-functional blockers; and escalating issues and decisions to keep delivery on track.
Lead executive and Board reporting, producing clear, commercially focused insight and recommendations for Group ExCo, Board, investors and other senior forums.
Lead selected high-priority People initiatives, bringing structure, pace and stakeholder alignment to complex work requiring additional focus or acceleration.
Own People Team operations and governance, running effective forums, agendas, decisions, actions and escalations, and ensuring clear ownership and follow-through.
Own the People budget and Finance partnership, overseeing planning, forecasting, expenditure and investment choices to align resources with priorities and optimise costs.
Build portfolio and programme capability across the People function, putting in place proportionate standards, tools and ways of working that improve delivery, alongside clear management information on outcomes, costs, risks, dependencies, capacity and decisions required.
Improve how the People function operates, using clearer standards, simpler processes, data, digital tools and AI to strengthen consistency, insight and effectiveness.

What success looks like in the role:

The People strategy is clearly articulated, understood and translated into a prioritised roadmap with
ClearBank’s People strategy is translated into action and delivers measurable outcomes.
The Group Chief People Officer has a clear, reliable view of what is being delivered, by when, and where progress is at risk.
The People Leadership Team is aligned around the roadmap, decisions, ownership and delivery expectations.
Capacity constraints and competing demands are visible early, with clear recommendations on priorities, sequencing and trade-offs.
Issues and dependencies are surfaced and resolved quickly, keeping critical work on track.
The People function operates effectively and consistently, with proportionate governance, clear accountability and strong follow-through.
The People function is represented credibly and commercially through high-quality reporting to Group ExCo, Board, investors and other senior forums.

Skills & Experience (must-have)

Significant experience translating functional or business strategy into prioritised roadmaps and measurable outcomes.
Strong programme or portfolio leadership experience, driving delivery through others using proportionate, adaptable approaches.
Experience building effective governance and operating rhythms across senior leadership teams and complex portfolios.
Excellent analytical, written and visual communication skills, turning complex information into concise, high-quality papers, presentations and recommendations for executive and Board audiences.
Strong commercial and financial acumen, including budget ownership, forecasting, resource planning and investment trade-offs.
Credibility and influence with senior leaders, with the judgement to challenge constructively, align stakeholders and embed decisions without formal authority.
A pragmatic, solutions-focused track record of simplifying complexity and improving execution, using proportionate standards, adaptable tools, data and AI to improve insight and delivery without unnecessary bureaucracy.

Nice-to-have

Working within, or in close partnership with, a People or HR function.
Experience in banking, fintech, financial services or another regulated environment.
Supporting Group ExCo, Board, or investor governance forums.
Experience operating across multiple countries, legal entities or a matrix organisational structure.
Familiarity with OKRs or comparable strategy execution methodologies.

Ways of Working & Culture

Build trust together: Own outcomes end to end, follow through on commitments and create transparency around progress, risks and decisions.
Care like we mean it: Consider the impact of strategic and operational decisions on colleagues, clients and the organisation, while providing direct and respectful challenge.
Grow with the challenge: Remain resilient in a fast-moving environment, simplify complexity and use feedback and evidence to continually improve plans and delivery.
Succeed as one: Engage stakeholders early, bring teams together around shared priorities and put organisation-wide outcomes ahead of functional boundaries.
Clear a bold new path: Challenge legacy approaches, convert ideas into practical action and build governance and delivery solutions that can scale.

If this sounds like you, then we encourage you to dust off that CV and apply!

*Please note that we are not currently able to sponsor applicants for immigration purposes.

A little bit more about us!

ClearBank is Where You Can belong:

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of:

42% of our senior management roles are held by women
Our enhanced family leave policies
Launching our partnership with Code First Girls
Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage;

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too);

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever!

Our commitment to you as a candidate:

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration.

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation.

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable.

The legal bit

About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the Role

We are looking for a QA Engineer to join our growing Product QA function and take ownership of testing across Artificial's product portfolio and customer specifications. This role covers both manual testing execution and hands-on automation work, moving flexibly between Platform and Transform (customer configuration) work as needed.

Key Responsibilities

Manual and automated testing execution: Own and execute both manual and automated test cases across Artificial's product suite and customer specifications - moving flexibly between Platform and Transform as priorities shift, and applying automation where it's the right fit and manual judgement where it isn't - including functional, regression, integration, and exploratory testing, ensuring thorough coverage before releases reach production
Test planning and design: Write clear, detailed test plans and test cases based on product requirements, acceptance criteria, and specification documents; identify edge cases and risk areas; ensure traceability between requirements and test coverage; maintain this as a growing knowledge base of product behaviour and testing approaches
Customer specification testing: Test new and updated customer configurations and specifications to validate they meet requirements and behave correctly within the platform - reducing reliance on FDE for quality verification
Automation contribution: Write and maintain automated tests within our established framework and standards, applying your existing automation experience rather than starting from scratch; help transition high-value manual test cases into automated coverage
Bug identification and reporting: Identify, document, and triage defects with clear reproduction steps, severity assessments, and supporting evidence in Linear; follow up with engineering teams to verify fixes and close the loop
Regression testing: Execute regression test suites ahead of releases to catch unintended side effects; help maintain and expand the regression library as the product evolves
Quality within DDO+ modes: Support QA touch points across Discovery (smoke-testing prototypes and early builds), Delivery (thorough testing of bets and features during development cycles), and Optimisation (validating bug fixes and investigating production issues)
Collaboration: Work closely with Product Managers, Engineers, and Solutions/FDEs to understand requirements, clarify expected behaviour, and ensure alignment on quality expectations for each release or specification

About You

2-5 years of experience in a QA or software testing role, with a strong foundation in manual testing techniques
Solid hands-on experience with at least one test automation framework (e.g. Playwright, Cypress, or Selenium) - comfortable both executing manual tests and maintaining automated ones
Proven ability to write clear, structured test plans and test cases from requirements and specifications
Experience with systematic testing approaches - functional, regression, integration, exploratory - and the judgement to know when each is appropriate
Excellent bug reporting skills - you write reproduction steps that engineers can act on immediately
Experience with defect tracking and test management tools (e.g. Linear, Jira, or equivalent)
A methodical, detail-oriented approach with strong analytical and problem-solving skills
Comfortable working across multiple product areas and workstreams simultaneously

Benefits

Private medical insurance
Income protection insurance
Life insurance of 4 * base salary
On-site gym and shower facilities
Enhanced maternity and paternity pay
Team social events and company parties
Salary exchange on pension and nursery fees
Access to Maji, the financial wellbeing platform
Company stock options managed through Ledgy
Milestone Birthday Bonus and a Life Events leave policy
Generous holiday allowance of 28 days plus national holidays
Home office and equipment allowance, and a company MacBook
Learning allowance and leave to attend conferences or take exams
YuLife employee benefits, including EAP and bereavement helplines
For each new hire, we plant a tree through our partnership with Ecologi Action
The best coffee machine in London, handmade in Italy and imported just for us!

We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.

Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.

As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

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Posted: 2026-10-11

Customer Success Engineer

incident.io – London

A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $96 million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

As our first Customer Success Engineer in EMEA, you’ll help shape the team and make sure our most complex customers are built to scale, not just set up for go-live.

What that looks like day to day

Our Customer Success team is at the heart of incident.io. We understand customer challenges and deliver Incident Management solutions that make a real impact.

We take a customer-led approach, working closely with Product to understand and address each customer’s unique challenges. We go beyond satisfaction, aiming to delight customers at every stage and build long-term relationships based on trust, shared success, and mutual growth.

As our first Customer Success Engineer in EMEA, this is a pivotal role with a real chance to shape the team as it grows. You’ll be a strategic technical partner in the post-sales lifecycle and a trusted advisor to our most complex customers, working with CSMs to own onboarding and expansion design. As leading organizations come to rely on incident.io, you’ll guide governance, scalable configuration, and long-term architecture so their incident management programs scale reliably across teams, not just at go-live. You’ll bridge Customer Success, Product, and Engineering, advocating for customers’ technical needs and influencing platform strategy within key accounts.

Day to day, that means guiding complex migrations from legacy incident management platforms with operational continuity and clean foundations. It means owning onboarding and expansion design, advising on alerting strategy, escalation structures, workflow automation, and scalable configuration. You’ll act as a trusted advisor to engineering leaders, influencing platform design in complex environments, and establish durable architectural patterns and repeatable deployment frameworks that reduce misconfiguration and support burden. You’ll also partner with Product and Engineering to improve platform scalability and usability.

Who you are

You’re confident as a strategic technical partner in client-facing environments.
You’ve architected complex SaaS implementations or led enterprise migrations.
You think in systems and design solutions that scale across teams and regions.
You explain complex technical concepts simply and steer customers toward pragmatic, maintainable solutions.
You have clear judgment on scope and ownership, knowing when to go deep and when to hand back to CSM or Support.
You can structure and drive technical onboarding and migration work-streams, partnering with CSMs to keep projects on track.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

Private medical insurance. Seriously good cover - we want you and the people you love to be looked after.
Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.
First Friday of every month off. Yes, seriously.
Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.
Meaningful equity. We’re rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.
Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We’re all-in on AI across the company, and we expect you to be too.
Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we’re doing here, and we want you to be present for them.
Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

Compensation: £100K – £130K • Offers Equity

• £100K – £130K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-11

Security Project Supervisor UK (CCTV)

Vizzia – London

🎯 The role

We're French, post-Series B scale-up, and now building the UK from the ground up — first councils signed, first go-lives delivered. We are already working with +200 local authorities in France, Belgium & Switzerland and are now expanding in the UK.

As CCTV Project Supervisor, you'll take the lead in delivering, supporting and supervising client projects, and reporting to Manuella (Head of Operations).

This is a great fit if you enjoy working hands-on with hardware in the field, coordinating partners to get things installed right, and want to be part of a team that values ownership, collaboration and getting things done.

🚀 What you'll do

PMO delivery

Lead the end-to-end rollout of our installations across council sites, ensuring smooth delivery from kick-off to handover.
Oversee the configuration and commissioning of camera units to meet each council's requirements.

Partner management

Train and certify partners on the installation and maintenance of our solutions, ensuring compliance with our quality and uptime standards.
Act as the interface between installation partners and HQ, coordinating schedules, priorities and escalations.

Client technical support

Serve as the named technical point of contact for councils, triaging and resolving issues within defined SLAs.
Challenge orientation choice and ensure that the partner meets Vizzia’s standards regarding execution and delivery-time.
Conduct site surveys to validate camera types and installation locations, and produce execution packs for installers (HQ and local partners).
Coordinate spares and replacements with HQ to minimise downtime.

With HQ

Produce regular reports and progress updates for management.
Manage stock levels and maintain accurate records to keep projects on track.
Build strong working relationships with HQ, external partners and council clients.

In the field

Mobility: This role covers deployments across the UK, regular regional travel is an integral part of the job.

✅ Who you are

At least 5 years experience working with technical delivery or field operations, ideally in council, public-sector, or similarly complex environments.
Electricity — understanding of electrical systems, outdoor installations, and pole/camera fixings would be a bonus.
Track record of deploying and commissioning hardware or camera systems.
Confident managing multiple projects at once and keeping everyone informed.
Great communication skills — comfortable breaking down and explaining technical issues.
Organised, proactive, and able to work independently.
Full working proficiency English skills
UK driving licence is required to get between sites.

⭐ Strong bonus points

Having sourced and audited partners, and negotiated contracts.
Familiarity with CCTV or EV charging infrastructure.
Experience with UK local authorities / the public sector / B2G.

🚀 Growth perspectives

This is a builder role! You'll be the first CCTV Project Supervisor in the UK. As you build traction and autonomy, the scope is yours to expand. More ownership over UK operations, a bigger say in partner strategy, and potentially building out your own team as we scale.

What we offer

🏝 Permanent contract (20 days annual leave + bank holidays)

💻 Macbook

🏥 Health insurance plan

✈️ Opportunities to work from our Paris office

💼 Central London office

☀️ Yearly offsite with the whole team

Recruitment process

Screening call - Talent Acquisition 30’
Hiring Manager call - Head of Operations 45’
Business case debrief - UK Country Manager & Head of Operations - 1h
Final fit - VP Operations - 30'
Informal meet the team in Paris/HQ or in our London office
Reference check & offer

We aim at a ~20 day process. If successful, you’ll have 5 days to confirm your decision. We’ll be thrilled to welcome you aboard!

If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel you don't check every box.

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Posted: 2026-10-11

Security Project Manager UK (CCTV)

Vizzia – London

🎯 The role

We're French, post-Series B scale-up, and now building the UK from the ground up — first councils signed, first go-lives delivered. We are already working with +200 local authorities in France, Belgium & Switzerland and are now expanding in the UK.

As Security Project Manager, you'll take the lead in delivering, supporting and supervising client projects, and reporting to Manuella (Head of Operations).

This is a great fit if you enjoy working hands-on with hardware in the field, coordinating partners to get things installed right, and want to be part of a team that values ownership, collaboration and getting things done.

🚀 What you'll do

PMO delivery

Lead the end-to-end rollout of our installations across council sites, ensuring smooth delivery from kick-off to handover.
Oversee the configuration and commissioning of camera units to meet each council's requirements.

Partner management

Train and certify partners on the installation and maintenance of our solutions, ensuring compliance with our quality and uptime standards.
Act as the interface between installation partners and HQ, coordinating schedules, priorities and escalations.

Client technical support

Serve as the named technical point of contact for councils, triaging and resolving issues within defined SLAs.
Challenge orientation choice and ensure that the partner meets Vizzia’s standards regarding execution and delivery-time.
Conduct site surveys to validate camera types and installation locations, and produce execution packs for installers (HQ and local partners).
Coordinate spares and replacements with HQ to minimise downtime.

With HQ

Produce regular reports and progress updates for management.
Manage stock levels and maintain accurate records to keep projects on track.
Build strong working relationships with HQ, external partners and council clients.

In the field

Mobility: This role covers deployments across the UK, regular regional travel is an integral part of the job.

✅ Who you are

At least 5 years experience working with technical delivery or field operations of camera and CCTV systems, ideally in council, public-sector, or similarly complex environments.
Electricity — understanding of electrical systems, outdoor installations, and pole/camera fixings would be a bonus.
Track record of deploying and commissioning hardware or camera systems.
Confident managing multiple projects at once and keeping everyone informed.
Great communication skills — comfortable breaking down and explaining technical issues.
Organised, proactive, and able to work independently.
Full working proficiency English skills
UK driving licence is required to get between sites.

⭐ Strong bonus points

Having sourced and audited partners, and negotiated contracts.
Familiarity with EV charging infrastructure.
Experience with UK local authorities / the public sector / B2G.

🚀 Growth perspectives

This is a builder role! You'll be the first Security Project Manager in the UK. As you build traction and autonomy, the scope is yours to expand. More ownership over UK operations, a bigger say in partner strategy, and potentially building out your own team as we scale.

What we offer

🏝 Permanent contract (20 days annual leave + bank holidays)

💻 Macbook

🏥 Health insurance plan

✈️ Opportunities to work from our Paris office

💼 Central London office

☀️ Yearly offsite with the whole team

Recruitment process

Screening call - Talent Acquisition 30’
Hiring Manager call - Head of Operations 45’
Business case debrief - UK Country Manager & Head of Operations - 1h
Final fit - VP Operations - 30'
Informal meet the team in Paris/HQ or in our London office
Reference check & offer

We aim at a ~20 day process. If successful, you’ll have 5 days to confirm your decision. We’ll be thrilled to welcome you aboard!

If you've read this far, you're probably very interested in the role and/or Vizzia. We'd like to hear from you even if you feel you don't check every box.

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Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer

True Talent Solutions Partners – London

About the Role

As a Forward Deployed Engineer, you will work across product engineering and customer operations at a B2B compliance software company. You will turn real-world certification, inspection, and compliance workflows into reliable software and AI-powered tools that make these processes more effective.

What You'll Do

Work directly with customer teams to understand how certification, inspection, and compliance tasks are handled in practice.
Lead customer conversations, write specifications, and build end-to-end features across the frontend, backend, data model, and AI layer.
Own product areas from early discovery through production, collaborating closely with company leadership.
Ship software quickly, gather feedback by observing real users, and improve your work based on what you learn.
Use judgment to identify which customer requests can serve broader needs and which are specific to one workflow.
Analyze customer documents and work outputs to develop AI-powered workflows for scheduling, technical review, conformity assessment, field inspection, and document intelligence.

What We're Looking For

Three to six years of experience as a software engineer or product engineer, with a track record of shipping production software.
Full-stack development skills, including Python, TypeScript, React, Node.js, SQL, and experience with data models and cloud infrastructure.
Experience with AI/ML, large language models, or document intelligence is valuable.
Strong technical fundamentals and experience building products from an early stage or taking substantial ownership of a product area.
Comfort working directly with customers, learning unfamiliar operations, and translating ambiguous needs into practical software.

Compensation & Benefits

Salary is £100,000 to £160,000 GBP annually. Visa sponsorship is available.

Location

On-site, five days per week in London, England, United Kingdom.

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Posted: 2026-10-11

Sales Account Executive

TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

Create effective approaches to drive new revenue and close new business
Identify, qualify, develop, and close sales opportunities
Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services
Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing
Promote Sterling by educating clients on the company’s various services
Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings
Provide customer support and manage client expectations
Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably
Communicate professionally at all levels of seniority

Essential skills and experience:

Bachelor’s degree or its equivalent
Excellent written and verbal proficiency in English
Minimum of 1- 3 years of experience in a sales or client-facing role
Ability to build and maintain long-term client relationships
Strong presentation skills (both in-person and online)
Strong problem-solving and analytical abilities
Highly organised with strong attention to detail
Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team
Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services
Experience and/or interest in the M&A space

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Posted: 2026-10-11

Senior Medical Writer | UK

TransPerfect – Remote job

Remote

We’re seeking an organized, motivated, and collaborative individual for our medical writing team.

The senior medical writer will partner cross-functionally with client teams in Clinical Development, Clinical Operations, Biostatistics, Regulatory, and Program Management in leading the planning and preparation of high-quality clinical regulatory documents. The medical writer may produce protocols, publications, study reports, investigator brochures, narratives, and module documents, according to client and agency guidelines, to support drug development under brisk timelines.

Responsibilities:

Lead the execution of documents, including project management tasks such as creating, maintaining, and communicating timelines
Coordinate cross-functional client contributors and stakeholders as well as internal resources (e.g., quality control [QC], publishing) to ensure timely completion of documents
Ensure document development adheres to any relevant client processes, templates, and instructional documents
Serve as an expert on client document management system and related tools, templates, and procedures to ensure efficient document development
Lead document message development in collaboration with client
Interpret data and create shell documents to support authoring
Plan and lead kickoff meetings
Facilitate resolution of review feedback including planning and leading comment resolution meetings (curate review comments to ensure meetings are efficient)
Follow-up with individual team members as needed to resolve outstanding review feedback
Ensure consistency among client programs in terms of messaging, formatting, and presentation of documents
Conduct literature searches as needed
Perform peer QC review as needed

Contribute to medical writing operational initiatives (e.g., templates, style guides, reference management), if needed

Experience (5+ years) as a medical writer in the CRO/biotech/pharmaceutical field
Bachelor’s degree or higher in a relevant field
Oncology, Infectious Disease, or Vaccine experience desired
Experience desired in writing clinical study reports, protocols, protocol amendments, investigator brochures, module 2, and module 5 documents
Flexibility to work across multiple therapeutic areas, if needed
Experience writing documents according to established processes and document templates
Familiarity with lean authoring approaches and structured content management
Familiarity with the requirements for preparation of key clinical and regulatory documents, including ICH and US regulatory requirements; working knowledge of ex-US regulatory requirements is desired
Expertise with Microsoft Word and other Microsoft applications
Experience developing documents using document management systems, collaborative authoring tools, and review tools
Comfortable adapting to new tools and technologies, if needed
Ability to work both independently and collaboratively in the face of competing priorities
Service-oriented and proactive approach to project management
Excellent conflict management and negotiation skills
Comfortable providing suggestions based on previous experience
Strong written and verbal communication skills in English

TransPerfect provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law

For more information on the TransPerfect Family of Companies, please visit our website at www.transperfect.com.

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Posted: 2026-10-11

Senior Software Engineer (C# .NET) | London

TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

We’re looking for a Software Engineer to join our global team to be responsible for the quality, development, and execution of our software products.

You will be part of a technology department that is comprised of a successful and multidisciplinary group of professionals located across the globe – Barcelona, New York, London, Manchester, Bucharest and India. If you’re ready to join a growing company and make an immediate impact, we want to hear from you!

You will be joining at TransPerfect – TechOps:

The TransPerfect TechOps team has been a vital part of the company’s success since its formation over 10 years ago – delivering technology and services that have drastically simplified the lives of our clients and colleagues – from workflow improvements for colleagues to core services that form the basis of the company’s GlobalLink platform, to creating scalable client interfaces that allow novice users to navigate complex ecosystems.

Your responsibilities and tasks will include:

Engage in all phases of application development, with a focus on coding and debugging in alignment with security standards throughout the entire lifecycle
Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code/APIs to support applications both for web and mobile
Collaborate regularly in a cross-functional team made up of product managers, quality assurance teams, designers and other developers to translate business requirements into technical solutions
Collaborate with Front-end developers to integrate user-facing elements with server-side logic
Identify bottlenecks and bugs, and devise solutions to mitigate and address issues
Optimize web applications for performance, scalability and security
Implement security best practices to safeguard sensitive data and protect against potential threats
Develop automation tests/ collaborate with automation engineers to ensure business needs are met, and allow for regression testing
Work closely with users to provide personalized software support as needed
Stay updated on emerging technologies and industry trends to continuously improve our backend infrastructure
Document application support and operational procedures
Mentor junior engineers and provide technical guidance to foster their growth and development

The minimum we’re looking for (show us what you got if you aren’t a perfect fit):

Bachelor's or Master's degree in computer science, engineering, or related field
8+ years of experience in software development, with a focus on building scalable and reliable systems
Extensive knowledge of DotNet C#, LINQ, MS SQL, Entity Framework and related technologies
Capable to use version control software such as GIT
Knowledge of SOLID principles
Knowledge of clean code practices
Experience using web service protocols such as Rest, API design for extensibility and integration
Experience debugging complex applications
Experience with Agile development project management methodologies
Database Development in SQL Server or NoSQL Databases
Some familiarity of Docker
Experience debugging complex applications
Excellent communication and collaboration skills with a proven ability to work effectively in a team environment
Azure, AWS, RabbitMQ and Quartz experience is a plus

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

🏠 Where you'll fit in:

We have been licensing Kraken since 2019. Throughout this time, the Delivery team has been at the forefront of industry-leading migrations, setting a new standard for what business transformation can look like. These transformations go far beyond technology: we work with clients to rethink their operating models and ways of working, while continuously making the most of Kraken's evolving capabilities.

Client Delivery sits at the heart of Kraken’s transformation journeys, at the intersection of our clients and the product and engineering teams building Kraken 🚀 We lead conversations around our clients’ most important needs, help them unlock the value of Kraken and turn complex challenges into opportunities to evolve the platform, keeping Kraken innovative, relevant and ahead of where the energy market is going.

We are seeking a proactive, driven and curious Client Delivery Associate to join the Delivery team at Kraken. In this role, you will partner closely with both internal teams and clients on complex migration projects. You will get the chance to work alongside our Client Delivery Leads, Engineers, and Operations experts working as part of a project team to deliver impactful solutions and ensure seamless technical delivery.

🚀 What you'll own:

You will be part of the day-to-day delivery of a client's transformation journey, working as part of a project team alongside Client Delivery Leads, engineers and operations experts.
You will build a strong understanding of Kraken's platform, the principles of tech delivery, and your client's business model, so you can help drive successful outcomes.
You will build strong relationships with client counterparts, acting as a knowledgeable ambassador of Kraken and keeping communication clear and effective.
You will take ownership of small feature rollouts or system configuration, from gathering requirements to delivering updates, managing progress and mitigating risks.
You will take ownership of exploring client issues, including analysing the platform and using data to scope the issue and drive client actions.
You will support triage of incoming requests, making sure client needs and timelines are clearly passed to the right Kraken teams.
You will use key tools (Slack, Asana) to manage tasks, document progress and report effectively.
You will identify potential risks to client outcomes and take proactive steps to address them, escalating early when you need support.
You will actively contribute to team rituals and share what you learn, helping to keep momentum going.
You will be committed to the Kraken way of delivering tech, based on simplicity, client benefit and efficiency.
You will proactively learn and develop by shadowing colleagues, seeking feedback and embracing new responsibilities.

🧠 What you'll bring to the party:

A technical aptitude and analytical mindset, with a natural curiosity about not just how to use something, but how it works.
Some experience in a client-facing, delivery, consulting, operations, analyst or similar role. Experience of technology products or projects is a plus, but you don't need to have led them.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to manage expectations and give clear updates to clients and colleagues.
Good problem-solving skills and the ability to break down a complex problem into clear next steps.
The ability to work independently and take initiative, with a strong focus on getting things done, and the judgement to know when to ask for help.
A proactive, adaptable and hands-on mindset, willing to roll your sleeves up to solve any problem.
Resilience and empathy, staying positive and persistent through challenges while understanding the human impact of change on the people we work with.
A real appetite to learn, give and receive feedback, and grow quickly.
We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open-minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever-changing environment.

⭐ Bonus points

Exposure to consulting, project delivery or technology implementations.
Experience using data to investigate problems (e.g. SQL, spreadsheets or BI tools).
For this particular role, prior experience in the energy sector is strongly preferred.

This role is ideal for someone who thrives in a dynamic, fast-paced environment, values teamwork and growth, and is eager to make a tangible impact on client success. This role provides the foundation to learn about technical delivery and provides an opportunity to become an expert in a technical domain.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-11

Senior Software Engineer - Comms

Kraken – London, UK

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

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The team:

The Comms team builds and manages the technology that enables Kraken to communicate with customers across multiple channels, including phone, email, live chat and physical post. The team is responsible for both the underlying systems and the product features that support these customer interactions.

A key area of the team is voice and telephony, where they build the technology used by energy and support specialists to speak with customers. This includes managing real-time calls, handling customers and specialists joining or leaving calls, responding to connection and network issues, and ensuring calls can be reliably maintained or recovered when problems occur.

Unlike more traditional transactional backend systems, much of the Comms technology is highly real-time and event-driven. The team works with event streams, queues and continuously changing system states to manage interactions as they happen.
The team also integrates with third-party communication providers, such as Twilio, which supports Kraken’s phone networks and email sending.
Overall, Comms sits at the intersection of engineering, product and customer operations, building the technology that enables Kraken’s customer-facing teams to communicate effectively and reliably with customers.

What you’ll do:

Build and maintain the real-time technology that enables Kraken’s customer communication channels, with a particular focus on voice and telephony.
Develop reliable, event-driven systems that handle continuously changing states and interactions in real time.
Work with event streams, queues and asynchronous processes to manage customer and energy specialist interactions.
Build product features and tooling used by Kraken’s energy and support specialists to communicate with customers.
Solve complex real-time challenges, such as customers or specialists joining and leaving calls, connection issues and dropped calls.
Integrate Kraken’s systems with third-party communication providers, including platforms such as Twilio.
Work closely with engineers, product teams and customer-facing teams to understand problems and build effective solutions.
Help shape the technical direction of the Comms team as it grows, contributing to how the team’s focus, systems and ways of working evolve.
Take ownership of projects and contribute to improving the reliability, scalability and overall experience of Kraken’s communication systems.
Develop towards a people leadership role as the Comms team continues to grow.

What you'll need:

We're looking for someone with a general interest in technology and problem-solving; someone diligent and thoughtful.

Experience with the following:

Python
Django (or equiv. web framework)
HTTP and REST APIs
Celery and async processing
Postgres
AWS
Terraform, Packer, Consul
HTMX
React and Redux
Test Driven Development
Spec Driven Development
Domain driven design and modelling
Experience working with event-driven, realtime systems
Writing robust and fault-tolerant software

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

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Posted: 2026-10-11

Director Customer Growth, Telco

Kraken – London, UK

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Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

🏡 Where you'll fit in:

We are looking for an Enterprise Sales Leader to lead Kraken's commercial expansion across Europe. The primary job is to get Kraken invited into the strategic conversations where major BSS transformation decisions are being made — before procurement processes begin. Target markets include Europe and Middle East

🚀 What you’ll own:

Build and maintain C-suite relationships across Tier 1 and Tier 2 telco operators across Europe
Identify BSS transformation programmes and position Kraken ahead of RFP processes
Work with industry analysts, advisors, and partners to build market presence and credibility
Represent Kraken at European industry events and forums
Translate operator pain points into commercially structured opportunities
Work closely with the Kraken product and leadership teams to shape how we go to market in Europe

🧠 What you’ll bring to the party:

You are a senior sales or business development leader with deep roots in the European telecoms industry. You open conversations by asking about operating models, not by showing product demos. You think in multi-year relationships, not quarterly bookings.

You will have:

A proven track record selling BSS, OSS, or large-scale IT transformation programmes to telco C-suite — ideally from Amdocs, Netcracker, Ericsson, CSG, or other BSS incumbents
Alternatively: senior operator-side experience (CDO, VP Transformation, Head of BSS, or CIO direct report) with a strong commercial instinct
Deep existing relationships across European operators — you open doors through reputation, not cold outreach
Comfort operating at board and C-suite level across technology and commercial functions
Intellectual curiosity, gravitas, and low ego — you are consultative by nature

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-11

Training Coordinator

Abound – Milton Keynes

About Abound

We’re redefining consumer lending in the UK, and beyond. Using advanced AI and Open Banking data, we make fair, affordable personal finance available to more people. While traditional lenders rely almost entirely on credit scores, we look at the full financial picture - how much you spend, and what you can afford to repay to build a deeper, more accurate understanding of each customer's unique financial situation.

And we've shown it works at scale. We’ve issued over £1.3bn in loans directly to customers while delivering market-leading credit performance - for every 10 defaults the industry expects, we see only 3. We also reached profitability just 2.5 years after launch.

Backed by £2bn+ of funding from top-tier investors including Citi, GSR Ventures, and Deutsche Bank, we’re recognised as one of Europe’s fastest-growing fintechs (Sifted, CNBC). Now, we’re expanding into new markets and product lines - and we’re looking for ambitious people who want to learn fast, take ownership, and grow with us.

About the role:

As Training Coordinator, you'll support Abound's learning and development by planning, running and monitoring training across our operational teams. You'll work closely with the QA and Training Manager, operations and site managers, subject matter experts and external trainers. Together, you'll make sure training meets business goals and our regulatory obligations under the FCA's Consumer Duty, CONC, MCOB and SM&CR.

You'll keep things running day to day. That means scheduling sessions, keeping records accurate and audit-ready, and making sure every new starter moves smoothly from day one to full competence. Additionally you will support the teams in supporting colleagues who may required additional training and support to regain competency status.

What you'll be doing:

Planning and scheduling

Create and manage training schedules across Customer Service, Collections, Credit Operations and new business lines.

Organise classroom and virtual training sessions: book rooms, trainers, systems access and equipment, and send joining instructions.

Coordinate new starter induction, including shadowing and buddy pairings (the "I do, we do, you do" model) and sign-off milestones, including role play based tasks.

Training materials and resources

Develop or coordinate training materials, e-learning and job aids, working with subject matter experts.

Keep training content and Confluence operating procedures current, version-controlled and in step with policy and regulatory change.

Records, reporting and compliance

Track attendance and maintain accurate, audit-ready training and competency records for every colleague.

Make sure statutory and regulatory training is completed on time. This includes Consumer Duty, vulnerable customers, financial crime and AML, data protection (UK GDPR), complaints handling (DISP) and the SM&CR Conduct Rules.

Prepare regular management information on training completion, competency status and outcomes for the QA and Training Manager and senior leaders.

Needs analysis and evaluation

Assess training needs through consultation with managers, QA results, complaints data, performance data and job analysis.

Turn QA findings into targeted refresher training and coaching sessions.

Evaluate how effective training is (feedback, assessments, QA scores before and after) and recommend improvements.

Suppliers and budget

Liaise with external trainers and providers, raise purchase orders, manage invoices and track spend against the training budget.

Who you are:

Experience coordinating training, L&D or onboarding, ideally in a contact centre or financial services setting.

Strong communication and organisational skills, with confidence working with managers at all levels.

Able to juggle several priorities, with excellent attention to detail and accurate record-keeping.

Understanding of adult learning principles and e-learning techniques.

Confident with Microsoft Office, PowerPoint and spreadsheets for tracking and reporting.

Ideally you'll also have:

Experience in an FCA-regulated firm, and awareness of Consumer Duty, CONC, MCOB, SM&CR or T&C regimes.

Knowledge of instructional design and learning management systems (LMS).

Experience with Confluence or similar knowledge-management tools.

A training or L&D qualification (for example CIPD Level 3, or a Level 3 Award in Education and Training).

What we offer:

Everyone owns a piece of the company - equity
Hybrid with 3 days a week in the office
25 days’ holiday a year, plus 8 bank holidays
2 paid volunteering days per year
One month paid sabbatical after 4 years
Employee loan
Free gym membership
Team wellness budget to be active together - set up a yoga class, a tennis lesson or go bouldering

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Posted: 2026-10-11

Senior Underwriter

Abound – London

About Abound

We’re redefining consumer lending in the UK, and beyond. Using advanced AI and Open Banking data, we make fair, affordable personal finance available to more people. While traditional lenders rely almost entirely on credit scores, we look at the full financial picture - how much you spend, and what you can afford to repay to build a deeper, more accurate understanding of each customer's unique financial situation.

And we've shown it works at scale. We’ve issued over £1.3bn in loans directly to customers while delivering market-leading credit performance - for every 10 defaults the industry expects, we see only 3. We also reached profitability just 2.5 years after launch.

Backed by £2bn+ of funding from top-tier investors including Citi, GSR Ventures, and Deutsche Bank, we’re recognised as one of Europe’s fastest-growing fintechs (Sifted, CNBC). Now, we’re expanding into new markets and product lines - and we’re looking for ambitious people who want to learn fast, take ownership, and grow with us.

About the Team

We are a successful financial services enterprise that offers personal loans in the UK. Our mission is to increase access to affordable loans by looking beyond credit scores- we consider a person's earnings, spending habits and overall financial health to drive our lending decisions. We launched in March 2021 and have grown exponentially since, with further exciting plans for the future.

We pride ourselves on bringing affordable lending to the market whilst making the right decisions based on the individual rather than their credit report. Our determination, approach, and resourcefulness have set us apart from our competitors for the better.

We have an open plan office, encouraging lateral communication of different departments to bolster both individual and collective expertise, knowledge, and collaborative support, where you can apply your experience and skills to further develop and improve aspects of the business and yourself.

How we work:

Shifts: Monday-Friday (shift patterns) TBC

One Saturday a month- returned in Overtime or time in lieu.

Bank holidays – Two bank holidays per year- returned in Overtime or time in lieu.

About the role:

We are seeking a highly skilled Senior Underwriter to join our team working on our Unsecured Lending product. This role offers a broad range of responsibilities, including team leadership, credit assessment, and supporting the scaling of performance and targets across the function.

You will be a highly valued member of the team, combining strong regulatory understanding with solid company and product knowledge to make balanced, commercially aware underwriting decisions.

The ideal candidate will thrive in a target-driven environment, take ownership naturally, and act proactively without needing to be asked. We are looking for someone who leads by example, brings energy to the team, and is confident in making decisions in a fast-paced lending environment.

What you'll be doing:

You will use top-of-the-range, in-house built technology that blends traditional lending methods with Open Banking analysis.
Lead from the Front. As part of the Underwriting management team, you will be a pillar for other team members and will cover TL’s in times of absence.
As we grow as people and target our processes and systems that need constant monitoring and updating, we are looking for someone who is not afraid to speak out when they see a chance to better ourselves.
Maintain a strong understanding of industry regulations, staying up-to-date with changes in the financial industry that may affect underwriting decisions.
Provide guidance to junior underwriters, assist in training and supporting new joiners, quality control and feedback.
Successful members of Underwriting could get the opportunity to work on new products outside unsecured lending, including mortgages, foreign lending and Auto

Who you are:

Minimum two years’ proven experience as an underwriter, preferably in a senior role
Strong understanding of the importance of targets, how to reach them ourselves and help others.
Proficiency in data analysis and evaluation.
A developed understanding of fraud/AML, customer vulnerabilities and a keen eye for detail/recognising concerning trends.
Healthy IT and mathematical foundational knowledge with excellent written English and communication skills.
Ability to make informed decisions under pressure and to be able to pivot in a fast-changing environment
Ability to work independently and take steps to enhance own knowledge when and where required to enrich yourself and the wider team.
Exceptional personal organisational skills, time management and a strong work ethic.

What we offer:

Everyone owns a piece of the company - equity
Hybrid with 3 days a week in the office
25 days’ holiday a year, plus 8 bank holidays
2 paid volunteering days per year
One month paid sabbatical after 4 years
Employee loan
Free gym membership
Team wellness budget to be active together - set up a yoga class, a tennis lesson or go bouldering

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Posted: 2026-10-11

Complaints Specialist

Abound – Milton Keynes

About Abound

We’re redefining consumer lending in the UK, and beyond. Using advanced AI and Open Banking data, we make fair, affordable personal finance available to more people. While traditional lenders rely almost entirely on credit scores, we look at the full financial picture - how much you spend, and what you can afford to repay to build a deeper, more accurate understanding of each customer's unique financial situation.

And we've shown it works at scale. We’ve issued over £1.3bn in loans directly to customers while delivering market-leading credit performance - for every 10 defaults the industry expects, we see only 3. We also reached profitability just 2.5 years after launch.

Backed by £2bn+ of funding from top-tier investors including Citi, GSR Ventures, and Deutsche Bank, we’re recognised as one of Europe’s fastest-growing fintechs (Sifted, CNBC). Now, we’re expanding into new markets and product lines - and we’re looking for ambitious people who want to learn fast, take ownership, and grow with us.

We're looking for an experienced individual to fill the Complaints Specialist Role. This position requires an important balance of customer service, complaints handling and business sense as we focus on delivering the right outcomes for our customers based on their individual circumstances, always.

You will be working alongside with our rapidly expanding team in our Milton Keynes office, this is a hybrid role requiring 3 days per week in our Milton Keynes office with flexibility on the other 2. There will also be a requirement to attend our central London office once a month (fully expensed).

Who you are

Experience: Minimum of 3-5 years’ experience in a complaint handling role within the financial services industry, preferably in lending.
Knowledge: In-depth knowledge of FCA regulations, FOS processes, and other relevant UK financial regulations.
Skills: Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to handle complex complaints.
Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to handle sensitive situations with tact and professionalism.
Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in documentation and analysis.

What you'll be doing

Complaint Handling: Manage and resolve customer complaints in a timely and effective manner, ensuring that all responses are accurate, clear, and comply with regulatory standards.
Customer Communication: Act as the primary point of contact for escalated complaints, providing clear and empathetic communication to customers throughout the process.
Regulatory Compliance: Ensure all complaint handling processes comply with FCA guidelines, the Financial Ombudsman Service (FOS) requirements, and other relevant regulations.
Root Cause Analysis: Conduct detailed investigations into complaints, identifying trends and root causes, and providing feedback to relevant departments to improve service delivery. This involves coordinating responses from other departments such as underwriting and collections
Reporting: Prepare regular reports on complaint trends, root cause analysis, and resolution times for senior management, highlighting areas for improvement.
External Liaison: Coordinate with external bodies, such as the Financial Ombudsman Service, to manage and resolve complaints escalated beyond internal resolution processes.
Internal reporting: Support complaints MI and escalate issues to senior management where needed
Documentation: Maintain accurate records of all complaints, resolutions, and actions taken, ensuring these are logged appropriately in the company’s systems
Others: supporting other business operations activities such as fraud handling and general customer queries

What we offer

Everyone owns a piece of the company — equity

Hybrid working, with 3 days a week in the office

25 days’ holiday a year, plus 8 bank holidays

2 paid volunteering days per year

One month paid sabbatical after 4 years

Employee loan

Free gym membership

Team wellness budget to be active together — set up a yoga class, a tennis lesson or go bouldering

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Posted: 2026-10-11

Content Creator (UK)

Fonio – London

About fonio

We grew from $1M to $10M ARR in under 12 months and now serve 10,000+ customers.

Fonio is Europe’s market leader for AI phone agents for SMBs. Now we’re expanding globally and into new products.
We move fast, take ownership, give direct feedback, and avoid politics and unnecessary meetings.
Join one of Europe’s fastest-growing companies.

Your Role

You are the face of fonio. You get in front of the camera, explain AI in a way that gets people excited, and build both brand and conversions at the same time. The challenge: we’re B2B, but we want to build ourselves like a consumer brand.

What You’ll Do

Regularly produce content for TikTok and Instagram: short, entertaining videos about AI, automation, and our products
Contribute ideas, help develop formats, and understand what performs
Think brand and conversion together: you know that great content can do both
Work closely with our Creative Strategist

Who We’re Looking For

You feel at home in front of the camera and you’re entertaining on it
You’re excited about AI and the whole space, not just casually interested
Native-level English skills

What We Offer

Competitive salary: €50,000–€65,000
Equity: you’re helping build this, so you should get a piece of it
Equipment of your choice: whatever makes you happy
Lunch & dinner on us: We cover your lunch and dinner every day, plus unlimited drinks and snacks.

Application Process

15-min intro call
30-min skill interview
20-min culture fit

Compensation: €50K – €65K • Offers Equity

• €50K – €65K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-11

Partnerships Manager

Apexx – London HQ

HEADLINE:
Job Title: Partnerships Manager
Reporting to: Head of Sales & Partnerships
Location: London - Hybrid-Working: 3 days in office, 2 days from home

ABOUT THE ROLE:

APEXX is pioneering payment orchestration, transforming the global payments landscape with cutting-edge technology and innovation. As a leader in Fintech, we're committed to excellence, driving forward-thinking solutions that empower businesses worldwide.

We are looking for a commercially driven and relationship-focused Partnerships Manager to help develop, grow and scale APEXX Global's partner ecosystem. You will build and manage strategic partnerships across the payments landscape, with a particular focus on Acquiring, APMs, BNPLs and technology platforms serving the travel, retail and e-commerce sectors.

Reporting directly to the Head of Sales & Partnerships, you will collaborate closely with Sales, Product, Engineering, Marketing and Relationship Management to identify new opportunities, strengthen existing partnerships and develop initiatives that accelerate customer acquisition, increase transaction volumes, generate new revenue streams and support APEXX’s international growth ambitions.

We are looking for a natural relationship builder and proven collaborator who combines commercial acumen, strategic thinking and creativity with strong communication, influencing and negotiation skills. You will bring experience in stakeholder engagement, partnership development, performance management and data-driven decision-making, alongside the initiative, tenacity and ambition to build a high-performing, revenue-generating partner ecosystem.

WHAT YOU’LL DO:

Strategic Partner Relationships: Build, develop and maintain strong, commercially valuable relationships with partners across the global payments ecosystem, identifying opportunities for mutual growth.
Partner Performance Management: Lead regular partner business reviews to assess performance, establish shared objectives, identify opportunities for improvement and drive accountability against agreed actions and commercial targets.
Brand & Market Positioning: Strengthen APEXX’s market presence and competitive positioning by collaborating with partners on joint marketing initiatives, promotional activities and strategic GTM opportunities.
Stakeholder Engagement: Establish trusted relationships with key decision-makers, influencers and stakeholders at all levels within partner organisations, building advocacy and alignment around APEXX’s strategic objectives.
Ecosystem Expansion: Identify and develop opportunities to expand APEXX’s partner network, product capabilities and market reach, accelerating the adoption and distribution of new and existing solutions.
Partnership Optimisation: Maximise the commercial value of existing partnerships through proactive relationship management, collaborating with payment providers, suppliers and industry stakeholders to enhance product offerings, optimise performance and deliver better outcomes for customers.
Market Intelligence & Growth: Monitor and analyse industry trends, emerging payment technologies and competitive developments to identify new commercial opportunities and support the development and execution of go-to-market strategies.
Product & Partner Enablement: Maintain a comprehensive understanding of APEXX’s evolving products, services and capabilities, ensuring partners are informed, engaged and equipped to effectively position and promote our solutions.

ABOUT YOU:

5+ years of experience within the Payments or FinTech industry, ideally in a Partnerships, Business Development or similar commercially focused role.
Strong understanding of the global payments ecosystem, including acquiring, alternative payment methods, emerging technologies and evolving industry trends.
Proven track record of identifying, developing and growing strategic partnerships that deliver measurable commercial value and revenue growth.
Experience in new business development, with the ability to identify opportunities, build a strong pipeline and convert relationships into revenue-generating partnerships.
Commercially minded, with the ability to think strategically, understand the bigger picture and identify opportunities to expand APEXX’s partner ecosystem and market reach.
Excellent relationship-building and stakeholder management skills, with the ability to influence, negotiate and build trusted relationships at all levels.
Strong written and verbal communication skills, with the confidence to present ideas, articulate commercial opportunities and engage senior stakeholders.
Analytical and commercially curious, with the ability to interpret market trends, assess partner performance and translate insights into actionable opportunities.
A proactive, creative and results-driven self-starter who takes ownership, thrives on new challenges and is comfortable working independently.

COMPENSATION & BENEFITS:

Great people deserve great rewards. We believe in recognising the impact you make with competitive compensation and benefits that support you both at work and beyond.

Whether it's taking time to recharge, looking after your health, working from somewhere new, or investing in your growth, we've built a benefits package designed to help you thrive, because when our people do well, so does APEXX.

💰 Competitive Compensation: We offer competitive salaries that recognise your skills, experience, and the impact you make.

🏖️ Generous Time Off: Take the time you need to rest and recharge with annual leave, public holidays, and wellbeing-focused time away from work.

🌍 Work From Anywhere: Enjoy the flexibility to work remotely from eligible locations for up to 90 days per year, subject to our Work From Anywhere policy.*

❤️ Comprehensive Health Insurance: Your wellbeing matters. We provide comprehensive health insurance which includes optical & dental to help support you when it matters most.

🛡️ Life Insurance & Critical Illness Protection: Additional protection for you and your loved ones when it’s needed most.

👶 Enhanced Family Leave: Supporting you through life's biggest milestones with enhanced parental and family-friendly leave policies.

📈 Learning & Growth: We're invested in your development, with opportunities to learn, grow, and build a meaningful career at APEXX.

WHO WE ARE & WHERE WE ARE:

APEXX is a global payment orchestration platform with teams across the UK & India, helping enterprise businesses simplify the complexity of payments. For more than a decade, we've been building technology that enables merchants to connect to the world's payment ecosystem through a single, scalable integration.

Our platform gives businesses access to 200+ acquirers, 150+ alternative payment methods, and 10+ Buy Now, Pay Later providers, helping them optimise payment performance, improve acceptance rates, and expand into new markets with confidence.

Trusted by leading global brands including Ryanair, TUI, Hotelbeds, CarTrawler, Avon, and Jet2, we're redefining enterprise payments by making them smarter, faster, and more reliable.

As we continue to grow, so do the opportunities to make an impact. Whether you're building products, solving complex engineering challenges, or supporting the teams behind them, you'll play a meaningful role in shaping the future of global payments at APEXX.

To learn more about APEXX and experience the dynamics of being part of our team, feel free to check out the provided media channels below:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/apexxglobal/

Instagram: https://www.instagram.com/apexx.global/?hl=en

Main Website: https://apexx.global/

APEXX is an equal opportunities employer committed to encouraging equality, diversity, and inclusion among our employees and eliminating discrimination.

We do not accept speculative CVs or candidate profiles from Recruitment Agencies.

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Posted: 2026-10-11

Senior Product Manager - Self-Service & Onboarding

Apexx – London HQ

HEADLINE:

Job Title: Senior Product Manager, Self-Service & Onboarding
Reporting to: Head of Product
Location: London - Hybrid-Working: 3 days in office, 2 days from home

ABOUT THE ROLE:

APEXX is pioneering payment orchestration, transforming the global payments landscape with cutting-edge technology and innovation. As a leader in Fintech, we're committed to excellence, driving forward-thinking solutions that empower businesses worldwide.

We are looking for a Product Manager to own APEXX's Self-Service & Onboarding domain. You will define and execute the product strategy that enables customers to onboard, configure, manage, and optimise their use of APEXX services independently, creating a scalable self-service experience that gives customers greater control and accelerates time-to-value.

This is a highly cross-functional role working across Product, Engineering, Design, Commercial, Customer Success, and Compliance to create scalable digital experiences that improve customer satisfaction and business efficiency.

You will own the end-to-end onboarding journey - from account creation and KYC/KYB orchestration to payment provider configuration, user management, and self-service administration - as part of a broader vision to give customers greater control over how they configure, manage, and optimise their use of the APEXX platform.

WHAT YOU’LL DO:

Own the vision, strategy, and roadmap for APEXX's self-service capabilities and Customer Portal, starting with the end-to-end merchant onboarding experience and progressively expanding customer control across the platform.
Evolve the APEXX Customer Portal into a high-performing, intuitive, and flexible platform that enables customers to understand their payments through actionable data-driven insights and recommendations, and take meaningful actions directly within the platform.
Design and deliver scalable self-service capabilities spanning merchant onboarding, account and user administration, API credential management, payment provider configuration, routing rules, and wider platform configuration.
Drive Product-Led Growth initiatives that increase adoption of APEXX capabilities, enable customers to expand their use of the platform, and unlock new commercial and market opportunities.
Use customer research, product analytics, and experimentation to understand complex enterprise needs, identify opportunities, prioritise roadmap investments, and measure customer and business outcomes.
Partner closely with Engineering, Design, Commercial, Customer Success, Compliance, and Operations to translate customer needs and product strategy into secure, scalable, performant, and intuitive experiences.
Identify opportunities to leverage AI to simplify complex workflows, automate repetitive processes, surface actionable insights and recommendations, and provide intelligent in-product guidance.

ABOUT YOU:

Proven track record in Product Management within SaaS, platform, fintech, or similarly complex digital products, with end-to-end ownership from discovery and strategy through delivery and measurable outcomes.
Experience owning and delivering sophisticated customer-facing portals, self-service capabilities, onboarding journeys, or platform configuration products, ideally within complex enterprise environments.
Strong product and systems thinking, with the ability to turn complex customer and operational workflows into intuitive, scalable, and reusable product capabilities.
Strong understanding of Product-Led Growth, with experience using product capabilities and customer experience to drive adoption, expansion, and commercial growth.
Strong analytical and data-driven approach, with experience using customer research, product analytics, and experimentation to inform decisions, prioritise effectively, and measure outcomes.
Strong product judgement and commercial awareness, with the ability to balance customer needs, business outcomes, technical constraints, and long-term platform scalability when making product decisions.
Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to create clarity, influence decisions, and work effectively across Engineering, Design, Commercial, Customer Success, Compliance, and Operations.
Experience in payments, fintech, or financial services would be highly advantageous.

COMPENSATION & BENEFITS:

Great people deserve great rewards. We believe in recognising the impact you make with competitive compensation and benefits that support you both at work and beyond.

Whether it's taking time to recharge, looking after your health, working from somewhere new, or investing in your growth, we've built a benefits package designed to help you thrive, because when our people do well, so does APEXX.

💰 Competitive Compensation: We offer competitive salaries that recognise your skills, experience, and the impact you make.

🏖️ Generous Time Off: Take the time you need to rest and recharge with annual leave, public holidays, and wellbeing-focused time away from work.

🌍 Work From Anywhere: Enjoy the flexibility to work remotely from eligible locations for up to 90 days per year, subject to our Work From Anywhere policy.*

❤️ Comprehensive Health Insurance: Your wellbeing matters. We provide comprehensive health insurance which includes optical & dental to help support you when it matters most.

🛡️ Life Insurance & Critical Illness Protection: Additional protection for you and your loved ones when it’s needed most.

👶 Enhanced Family Leave: Supporting you through life's biggest milestones with enhanced parental and family-friendly leave policies.

📈 Learning & Growth: We're invested in your development, with opportunities to learn, grow, and build a meaningful career at APEXX.

WHO WE ARE & WHERE WE ARE:

APEXX is a global payment orchestration platform with teams across the UK & India, helping enterprise businesses simplify the complexity of payments. For more than a decade, we've been building technology that enables merchants to connect to the world's payment ecosystem through a single, scalable integration.

Our platform gives businesses access to 200+ acquirers, 150+ alternative payment methods, and 10+ Buy Now, Pay Later providers, helping them optimise payment performance, improve acceptance rates, and expand into new markets with confidence.

Trusted by leading global brands including Ryanair, TUI, Hotelbeds, CarTrawler, Avon, and Jet2, we're redefining enterprise payments by making them smarter, faster, and more reliable.

As we continue to grow, so do the opportunities to make an impact. Whether you're building products, solving complex engineering challenges, or supporting the teams behind them, you'll play a meaningful role in shaping the future of global payments at APEXX.

To learn more about APEXX and experience the dynamics of being part of our team, feel free to check out the provided media channels below:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/apexxglobal/

Instagram: https://www.instagram.com/apexx.global/?hl=en

Main Website: https://apexx.global/

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We do not accept speculative CVs or candidate profiles from Recruitment Agencies.

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Posted: 2026-10-11

Executive Assistant

Outpost Technologies – London

🌍 About Outpost

Global expansion is broken. Without a local entity, conversion rates fall, costs rise, and compliance gets messy. Outpost fixes it.

Outpost is your modular back office for global commerce. Pick only what you need - tax, payments, treasury, or operations - and unlock new markets without the overhead. Sometimes we act as Merchant of Record, taking on tax and compliance risk. Other times, we give you the tools to do it yourself.

Sell anything, anywhere. Without compromise.

🧠 The Role

We're hiring a second Executive Assistant to support our CEO.

We already have an EA, and she isn't going anywhere. You'll report to the CEO and work alongside her: she keeps inbound, customer routing and the investor-facing side, takes diary, travel, logistics, internal admin, and hiring coordination. You'll join to take a defined set of workstreams off that plate.

Roughly 70% of this role is executive support. The other 30% is hiring - and that's where the leverage is. We run a five-stage interview loop across engineering, ops, product, GTM and tax, hiring around two people a month. Someone needs to own the machinery: scheduling across five calendars and four countries, keeping candidates warm, chasing feedback, making sure nobody good goes cold because a diary didn't line up.

This is a role for someone early in their career who is unusually organised and wants to learn how a company actually gets built. You won't be handed a finished process. You'll be shown how we do things today, and expected to make it better.

🧩 What You'll Do

Own the CEO's diary and logistics

Run scheduling day to day - booking, moving, protecting focus time, resolving clashes before they become problems
Book and manage international travel, and rebuild it when a flight moves
Prepare meeting packs: who's in the room, what they want, what happened last time
Track and chase the follow-ups nobody wrote down

Do the work he never sees

The highest-value work here is invisible. He shouldn't know it happened - he should just find the day went smoothly
Fix problems before they reach him: the double-booking, the missing dial-in, the visa that needed renewing
Do the quiet prep - background on a person he's meeting, what was agreed last time, the numbers checked before a deck goes out
Anticipate. If a trip is booked, the transfer, the dinner and the buffer around the flight are already handled
The fewer questions he has to ask you, the better you're doing the job

Own hiring coordination

Run scheduling across the full interview loop - five stages, multiple interviewers, several time zones
Keep the pipeline clean: trackers, interview feedback, stage-by-stage conversion
Build target lists for open roles and help manage outreach
Be the candidate's point of contact - fast, warm, human. How we treat candidates is how we're judged
Coordinate offers, references, contracts, start dates, and new-hire onboarding logistics

Keep the company running

Support board and investor prep alongside the CEO, Chief of Staff and our senior EA
Help run internal comms: all-hands, offsites, company updates
Manage supplier, tooling and expense admin so nobody else has to think about it
Spot the recurring problem and fix it permanently rather than solving it again next week

💥 Example Projects

Rebuild a full week of CEO travel in an afternoon after a fundraising meeting moves
Take time-to-offer from three weeks to ten days by fixing scheduling and feedback bottlenecks
Build the candidate tracker that shows conversion at every interview stage, and run it weekly
Own the logistics for a board meeting: pre-reads, agenda, materials, follow-ups
Organise a company offsite for a team split across London, Amsterdam and beyond
Write down how you do your job so the next person can pick it up in a week

🧱 What We're Looking For

Ideal background:

1–3 years in an EA, team assistant, recruiting coordinator or ops support role - ideally at a startup or fast-growing tech / fintech company
Any recruiting coordination exposure is a plus, but we'll teach it if you're quick
Comfortable in a company without much process, because you've worked in one before
Fluent with modern tooling (Notion, Slack, Linear, ATS, scheduling tools and AI) and quick to pick up new ones
Excellent written English. You'll write on the CEO's behalf

Signals we care about:

Ridiculous bias for action - you solve, not observe
Extremely organised, and visibly so. Nothing gets dropped, nothing needs chasing twice
Strong EQ - you know how to read a room, a candidate, or a blocker
Sound judgement - you know what to decide yourself and what to escalate, and you sit on neither
Discreet. You'll see comp, term sheets and candidate conversations before most of the team
Curious and resourceful - you can figure anything out
You improve what you touch. The second time you do something, it should be faster than the first

What this role is not:

Not a diary-only role - you'll own hiring, onboarding and internal operations too
Not a pure recruiter role - hiring is a third of the job, not the whole of it
Not a role for someone who needs defined processes and hierarchy to be effective
Not a stepping stone you can coast through. The exposure is real, and so is the pace

🚀 Why This Role Is Different

Most assistant roles are about keeping someone else's life tidy. This one is about making a company move faster.

You'll own hiring coordination, which at our stage is one of the highest-leverage things we do — the people you help bring in will shape what Outpost becomes. And you'll get a front-row view of a Series A fintech being built, with two people above you invested in teaching you how it works.

We expect whoever is in this role to grow rapidly, and we'll back you every step of the way.

🦾 Outpost Team

Our team were leaders at Revolut, Airwallex, Adyen, Sumup and Wayflyer - and we're backed by top-tier investors who have built or backed some of the world's leading fintechs.

🧾 What We Offer

Equity and salary in a well-funded startup
Ability to own your work and move fast
World-class training from operators who've scaled globally
A global mission with real impact
Low politics, high output
Chance to grow into a senior role fast
A culture of builders, not talkers

🌎 Reach Out

Learn more

Outpost Culture
Outpost founder

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Posted: 2026-10-11

Senior Support Specialist- UK

Ema – United Kingdom (Remote)

About Ema

Ema builds AI Employees for HR, IT and Finance. Our AI Employees take on the busy work across the employee experience, from recruiting, onboarding and benefits to IT support, invoice processing and payroll, so people can spend their time on work that needs them. Founded by former executives from Google, Coinbase, Flipkart, and Okta, our team includes engineers from premier tech companies and graduates of Stanford, MIT, UC Berkeley, CMU, and IITs.

We are backed by industry leading investors including Accel, Naspers/Prosus, Creaegis, Section32, and angels like Sheryl Sandberg and Dustin Moskovitz. Headquartered in Silicon Valley and with offices in London, Bangalore and Vancouver, Ema is at the frontier of what Agentic AI can do in production. We ship real systems that run real business processes at scale.

Role: Senior Support Specialist (Enterprise Agentic AI)

Company: Ema Unlimited Inc.
Location: London
Employment Type: Full-time/Remote

1. About Ema (Why Ema)

Ema is building the world’s first Universal AI Employee — a production-grade agentic AI platform that automates real enterprise workflows across HR, IT, Finance, and Operations.

Ema’s customers do not run demos. They replace mission-critical, manual business processes with agentic AI systems that operate across multiple SaaS tools, APIs, and human-in-the-loop workflows.

In this world, support is not reactive. Support is production reliability, trust preservation, and system learning. At Ema, Senior Technical Support Specialists are operators of live AI systems, not ticket handlers.

2. Role Overview

The Senior Support Engineer owns the health, reliability, and trustworthiness of Ema’s deployed agentic AI systems in production. This role sits at the intersection of:

AI behavior
Workflow orchestration
Enterprise integrations
Customer trust
Engineering feedback loops

This is: ❌ Not L1 / call-center support, ❌ Not a “just escalate to engineering” role, ❌ Not reactive firefighting only

This is: A senior technical escalation role, A production debugging and RCA role, A partner to Engineering, Product, and Implementation, A role with real authority during incidents

3. Impact of the Role

Impact at Ema

You are the last line of defense between a production issue and customer trust erosion
You prevent small failures from turning into account-level crises
You ensure learnings from incidents improve the product and delivery systemically

Impact on Customers

Customers trust Ema because issues are handled competently and transparently
AI failures are explained, mitigated, and prevented — not hand-waved
Production stability improves over time, not degrades

Impact on Your Career

You gain rare experience operating agentic AI systems in production
You build deep expertise across AI, integrations, and workflows
You can grow into Reliability Engineering, Implementation Leadership, or Product-facing roles

4. Core Problems You Will Solve

Diagnosing failures in multi-agent AI workflows
Deeply understanding Ema’s platform and providing workarounds/alternate approaches to customers facing issues
Debugging issues spanning:
- AI behavior (false positives / negatives)
- Workflow logic
- Integrations (HRIS, ITSM, IAM, Finance)
- Data quality
- Platform configuration
Handling Sev-1 / Sev-2 customer specific incidents calmly under customer pressure
Help Engineering & Product teams Prevent repeated incidents through disciplined RCA
Converting noisy customer complaints into high-signal engineering feedback

5. Jobs To Be Done

5.1 Production Issue Ownership

Own customer-reported issues from intake to resolution adhering strictly to SLAs
Take responsibility for diagnosis, coordination, and closure; Importantly, provide workarounds to customers to unblock them while engineering fix is made
Ensure no issue is “lost” between teams
Act as technical owner even when multiple teams are involved

5.2 Debugging, Diagnosis & Sev 1/2 Issue Resolution

Debug agentic workflows end-to-end
Trace failures across agents, tools, integrations, and humans-in-the-loop
Identify whether issues are caused by:
- Model behavior
- Prompt / policy logic
- Workflow orchestration
- Integration constraints
- Customer configuration
Provide clear, actionable root cause summaries
Resolve Sev 1 / Sev 2 Client issues; Escalate to the right team to help solve and close the issue. Keep customer communication calm, factual, and confidence-building

5.4 Customer Communication & Trust

Communicate during incidents without speculation or panic
Explain AI failures in a way customers can understand
Set realistic recovery timelines
Rebuild trust post-incident through transparency and follow-through

5.6 Feedback Loops to Engineering & Product

Write high-signal bug reports and incident summaries
Advocate for fixes based on customer impact, not noise
Help Product understand real production behavior
Ensure support insights influence roadmap and quality improvement

5.7 Support Operations & Excellence

Improve runbooks, playbooks, and diagnostics
Improve on-call hygiene and escalation clarity
Mentor junior support engineers
Raise the overall support bar at Ema

6. Traits We’re Looking For

Technical & Diagnostic Strength

Excellent debugging instincts
Comfortable operating in ambiguous systems
Able to isolate root cause across layers

Ownership & Reliability Mindset

Issues do not bounce — they get owned
Calm during incidents
Bias toward permanent fixes

Judgment & Communication

Knows when to escalate and when not to
Can say “we don’t know yet” credibly
Communicates clearly with both engineers and customers

Cultural Fit

Low ego, high accountability
Truth-seeking over blame
Respects both customer urgency and engineering quality

7. Required Qualifications

6–9+ years in senior technical support, reliability, or production engineering roles
Experience supporting enterprise SaaS platforms in production
Strong understanding of:
- APIs and integrations
- Distributed systems
- Logs, traces, and diagnostics
Experience handling escalations and incidents
Customer-facing experience with senior stakeholders

8. Preferred Background

Support or reliability roles in AI / automation platforms
Experience with workflow orchestration or agentic systems
Familiarity with AWS / GCP / Azure
Background in high-availability, 24×7 systems

Nebius

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><h3>The role </h3> The Data Engineering team builds and operates the data platform that powers analytics, business intelligence, operational reporting, and data-driven products across Nebius. We ingest data from internal and external systems, develop reliable transformation pipelines and data models, and make trusted datasets available to business and product teams. We are looking for a Senior Data Engineer to own substantial parts of our data platform and deliver complex data products end to end. You will turn ambiguous business needs into pragmatic technical solutions, make architecture and implementation trade-offs, and improve the reliability, scalability, and usability of our data ecosystem. You will work closely with product, platform, and business teams, helping them use data effectively while ensuring that our systems remain maintainable and trustworthy as Nebius grows. Your responsibilities:  <ul> <li>Own the design, delivery, and operation of complex data pipelines, datasets, and platform components.</li> <li>Translate business and analytical requirements into scalable data models, reliable data products, and clear technical plans.</li> <li>Design and evolve data architecture, storage, processing, and orchestration patterns for large-scale workloads.</li> <li>Improve data quality, observability, lineage, and incident response for critical datasets and pipelines.</li> <li>Investigate and resolve challenging performance, reliability, and data-correctness issues in production.</li> <li>Establish reusable tools, conventions, and automation that improve engineering productivity and reduce operational risk.</li> <li>Work with product teams and business stakeholders to define data contracts, priorities, and success criteria.</li> <li>Contribute to technical direction through design reviews, thoughtful trade-offs, and documentation.</li> <li>Support and mentor other engineers through reviews, pairing, and knowledge sharing.</li> <li>Participate in the on-call rotation and take ownership of improving the operational health of the systems you support.</li> </ul> Must-haves:  <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li>5+ years of experience in data engineering, backend engineering, or a related role; or equivalent experience delivering and operating production data systems.</li> <li>Proven experience independently delivering complex data pipelines or data-platform capabilities from problem definition through production operation.</li> <li>Strong Python and SQL skills, including writing maintainable production code and optimizing non-trivial queries.</li> <li>Hands-on experience with workflow orchestration tools such as Airflow, Prefect, or Dagster.</li> <li>Strong understanding of data modeling, including designing maintainable analytical models and data contracts for multiple consumers.</li> <li>Solid knowledge of data architectures and storage systems, including the trade-offs between different processing and storage approaches.</li> <li>Experience designing for reliability: testing, monitoring, data-quality validation, alerting, debugging, and incident resolution.</li> <li>Ability to make technical decisions under ambiguity, explain trade-offs clearly, and collaborate effectively with engineers and non-technical stakeholder</li> </ul> Nice-to-haves:  <ul> <li>Experience with real-time or event-driven data platforms and streaming technologies.</li> <li>Experience building or operating cloud-native services with Docker and Kubernetes.</li> <li>Familiarity with Infrastructure as Code, particularly Terraform.</li> <li>Experience with data governance, access control, privacy, and compliance requirements such as GDPR or SOC 2.</li> <li>Experience with data observability and quality tools or frameworks, such as Great Expectations.</li> <li>Experience improving engineering standards through shared libraries, platform tooling, technical documentation, or mentoring.</li> </ul> We conduct coding interviews as part of the process.<div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-10-12

Senior Backend Software Engineer (Observability)

Nebius – Amsterdam

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><h3>The role </h3> We are looking for a Senior Backend Software Engineer to join our Observability Platform team in Amsterdam or remotely. Building a reliable and profitable cloud platform is impossible without world-class observability. It spans every layer of the stack — from developer tooling and CI/CD pipelines to Kubernetes, managed services, databases, networking, and customer workloads. Our mission is to provide a unified ecosystem for logs, metrics, traces, alerting, and troubleshooting that enables engineers to understand and operate systems at scale. You will build and scale the core services behind this platform, working on high-volume telemetry ingestion, distributed storage, query engines, alerting pipelines, and new ways to help engineers make sense of operational data, including AI-assisted troubleshooting.  <h4>We expect you to have: </h4> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Strong knowledge of Golang or willingness to quickly switch to it</li> <li>Experience building distributed backend systems</li> <li>Solid understanding of software reliability, scalability, and performance</li> <li>Ability to troubleshoot complex production issues</li> <li>Teamwork-oriented approach and strong communication skills</li> </ul> <h4>It would be an added bonus if you had: </h4> <ul> <li>Experience building or contributing to observability platforms, telemetry systems, or related open-source projects such as Prometheus, Grafana, Loki, Jaeger, OpenTelemetry, VictoriaMetrics, Mimir, Tempo, or similar technologies</li> <li>Experience using ClickHouse in production</li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

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Posted: 2026-10-12

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Werkstudent:in Operations (m/w/d)

StoryMachine GmbH – Berlin

Activism-Koordinator*in mit Schwerpunkt Menschenrechtsbildung und Training (m/w/d)

Amnesty International Deutschland e.V. – Berlin

Senior CRM Manager:in (Lifecycle & Retention) I E-Commerce I Growth I Achim, hybrid

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Senior Creative Strategist:in – Performance Marketing & Paid Social I remote I hybrid I Achim, Berlin , Elsdorf

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Scientific Product Manager (m/fd)

NeuroNation – Berlin

Content Manager SEO/GEO (m/w/d) Schwerpunkt Amazon

m Häfft-Verlag – München

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Praktikant:in Social Media (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Account Director (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

(Senior) Operations Controller (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

(Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Werkstudent (m/w/d) Rolloutoffice / Infrastrukturausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Werkstudent (m/w/d) - Rollout / Glasfaserausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Werkstudent Presentation Design & Content (d/w/m)

Mawave Marketing GmbH – München

Commercial Director (m/w/d)

Octopus Energy Group – Munich (DE)

Commercial Strategy & Performance

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Produkte, Innovation & Skalierung

Vertrieb & Partnerschaften

Führung & Zusammenarbeit

Werkstudent:in Social Media und Newsletter (m/w/d), remote

Steuerberaterin Nadine Brandstätter – Munich

Deine Aufgaben

Was du mitbringst

Was ich dir biete

So bewirbst du dich

Principal Engineer, Product Security (m/f/x)

commercetools – München, Bayern

Principal Engineer, Product Security (m/f/x)

commercetools – Berlin

Senior Site Reliability Engineer - Observability (x/f/m)

Doctolib – Berlin, Berlin

Director Indirect Sales & Partnerships (x/f/m)

Doctolib – Berlin, Berlin

Sales Manager (m/w/d) für Taxivermittlungssoftware

freenow – Berlin; Hamburg

Senior AI Evangelist & Developer Advocate, Agentic AI

nice

Senior Product Designer (w/m/d)

Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Über die Rolle

Was du tun wirst

Was du mitbringst

Nice to have

Benefits

Steuerfachangestellte:r (w/m/d)

Skalar – München

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office

Jobbusters® GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft

Jobbusters® GmbH – Munich

Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Senior Avionics Engineer (f/m/d)