Die BogenSportWelt ist einer der führenden Anbieter für Bogensportartikel in Europa. Über unsere eigenen Onlineshops, verschiedene Marktplätze, B2B Händler & 3 Fachgeschäfte vertreiben wir unser Sortiment im In- und EU-Ausland. Neben dem eigenen Fulfillment nutzen wir auch Amazon Fulfillment. Um unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, suchen wir einen pragmatischen, verlässlichen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Systeme im Griff hat.

Aufgaben

• Serverlandschaft & Virtualisierung: Betreuung, Wartung und Optimierung unserer Microsoft-Serverumgebung auf Basis von Hyper-V
• ⁠Active Directory & Benutzerverwaltung: Weiterführung und Standardisierung unserer Active-Directory-Struktur sowie Benutzer- und Rechtemanagement in Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemhaus⁠
• Datenbanken & Datensicherheit: Administration und Monitoring der Microsoft SQL-Server, Durchführung von Datensicherungen sowie Aufsetzen und Überwachung der Backup-Routinen
• ⁠Netzwerkinfrastruktur: Betreuung unseres lokalen Netzwerks (Switches, Router, Routing, LAN, WLAN, VLANs) sowie praktische Verkabelung und Schrankpflege vor Ort
• Arbeitsplätze & Logistiktechnik: Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung von Mitarbeiter-PCs, Laptops, Druckern, Scannern, Handys, Kassen, POS und der Arbeitsplatz-Hardware im Versand- und Lagerbereich
• Schnelle Störungsbehebung: Behebung akuter Hardware- und Netzwerkprobleme (z. B. Switch-Ausfälle oder Arbeitsplatzstörungen), damit Logistik und Verwaltung handlungsfähig bleiben
• Dienstleister-Koordination: Enge Abstimmung mit unserem externen IT-Partnern (für Notfall-Bereitschaft, Urlaubsvertretung und größere Projektumsetzungen)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation / fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration.
• Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld sowie praktischer Umgang mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V).
• Netzwerk-Know-how & Hands-on-Mentalität: Gutes Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DHCP, DNS, Switches, Router) gepaart mit der Bereitschaft vor Ort selbst Hand anzulegen (Hardwaretausch, Patchfeld etc.)
• Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern und Backup-Konzepten.
• Strukturierte Fehlersuche, Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf, wenn es brennt.
• Optional: Erfahrung im E-Commerce-Umfeld oder mit ERP-Systemen (wie JTL-Wawi).

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Server-Infrastruktur bis zur praktischen Logistiktechnik.
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe (mit IT-Ausbildung) und praxisnahe Zusammenarbeit
• Ein agiles kollegiales Umfeld, junges Team mit starkem Zusammenhalt
• Echte Rückendeckung (kein 24/7-Alleinunterhalter): Wir arbeiten mit einem externen Systemhaus als Backup-Partner zusammen, das bei Urlaub oder Krankheit einspringt
• Arbeiten bei Europas Marktführer mit 20 Jahren Erfahrung und langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Hier Dein Blick hinter die Kulissen mit uns zu arbeiten: https://www.youtube.com/watch?v=8uoFncudGp4

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
• Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
• Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
• Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
• Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
• Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
• Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
• Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeits­sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Technologie begeistert Sie – und Sie haben gleichzeitig ein Faible für Zahlen, Medien und sorgfältige Dokumentation? Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen Veröffentlichungen den Überblick und haben Freude daran, Kommunikationserfolge sichtbar zu machen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sie kennen unser Unternehmen vielleicht noch nicht – aber haben sicher schon etwas von uns gehört.

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Für unsere Klienten wie Asus, LG, Roborock, Sharp und Yamaha verbinden wir Beratung, Kommunikation und Content.

Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sind durch unser profundes Wissen mit unseren Kunden auf Augenhöhe, wenn es um ihre Produkte geht – und nicht nur Profis in der Kommunikation. Eben „Communicating Technology With Passion“.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Manager Clipping & Reporting (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Erfolgsdokumentation unserer Kommunikationsarbeit für unsere Kunden. Denn: Gute Kommunikation muss nicht nur stattfinden – ihr Erfolg muss auch sichtbar werden. Sie führen Veröffentlichungen, Reichweiten, Medienkontakte und weitere relevante Kennzahlen zusammen und machen daraus eine verständliche und aussagekräftige Erfolgsdokumentation. Damit sind Sie die Schnittstelle zwischen unserer täglichen PR-Arbeit und der messbaren Darstellung ihrer Ergebnisse.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Kontinuierliche Beobachtung relevanter Online-, Print-, TV-, Radio- und Social-Media-Kanäle
• Recherche und Erfassung von Veröffentlichungen zu unseren Kunden, Produkten, Marken und relevanten Themen
• Erstellung, Pflege und strukturierte Aufbereitung von Medien-Clippings
• Erstellung regelmäßiger Erfolgsdokumentationen und Reportings für unsere Kunden
• Aufbereitung der erzielten Medienresonanz in übersichtlichen und aussagekräftigen Präsentationen
• Erfassung und Auswertung relevanter Kennzahlen und KPIs
• Quantitative und qualitative Bewertung der Medienresonanz
• Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und Kampagnen-Reportings
• Dokumentation der Ergebnisse von Produkteinführungen, Presseveranstaltungen, Messen und PR-Kampagnen
• Unterstützung des PR-Teams bei der Analyse und Bewertung von Kommunikationsmaßnahmen
• Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und -Prozesse

Qualifikation

Für diese Position suchen wir einen Menschen, der gerne strukturiert arbeitet, sorgfältig mit Informationen umgeht und Freude daran hat, aus vielen einzelnen Ergebnissen ein verständliches Gesamtbild zu erstellen.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
• Interesse an Medien, Kommunikation, PR und Technologie
• Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Kennzahlen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Informationen übersichtlich und verständlich aufzubereiten
• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientiertes, professionelles und verbindliches Auftreten
• Flexibilität und Teamgeist

Erste Erfahrungen in den Bereichen PR, Medienbeobachtung, Medienanalyse, Reporting oder Kommunikation sind von Vorteil – wichtiger sind uns jedoch Sorgfalt, analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in unsere Themen und Prozesse einzuarbeiten.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Sie arbeiten eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhalten Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei Frank Mischkowski. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Du beschäftigst dich intensiv mit Künstlicher Intelligenz, probierst regelmäßig neue KI-Tools aus und weißt, wie sich ChatGPT & Co. im beruflichen Alltag sinnvoll einsetzen lassen? Vielleicht hast du dir dein Wissen selbst angeeignet, während des Studiums vertieft oder bereits erste eigene KI-Projekte umgesetzt?

Dann nutze dein Know-how für den Einstieg in die digitale Weiterbildung!

Für ein deutschlandweit tätiges Weiterbildungsunternehmen suchen wir Online-Dozenten (m/w/d) im Bereich Künstliche Intelligenz. Du vermittelst praxisnahes KI-Wissen, begleitest Teilnehmende bei ihren ersten Anwendungen und unterstützt sie dabei, moderne Technologien im Berufsalltag einzusetzen.

Aufgaben

• Online-Schulungen: Vermittlung von Grundlagen und praktischen Anwendungen rund um Künstliche Intelligenz
• KI-Tools & Automatisierung: Erklärung und Demonstration von Tools wie ChatGPT und weiteren KI-Anwendungen im beruflichen Alltag
• Praxisnahe Wissensvermittlung: Vorstellung konkreter Anwendungsbeispiele aus Marketing, Büro, Kommunikation und digitalen Geschäftsprozessen
• Teilnehmerbetreuung: Beantwortung fachlicher Fragen und Unterstützung bei Übungen in Live-Sessions
• Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsinhalten zu neuen KI-Technologien

Qualifikation

Das solltest du mitbringen (Must-haves):

• Gute praktische Kenntnisse im Umgang mit generativer KI und gängigen KI-Tools
• Grundlegendes Verständnis dafür, wie KI im beruflichen Umfeld eingesetzt werden kann
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und nachvollziehbar zu erklären
• Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen

Gut zu wissen: Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Berufserfahrung oder eine pädagogische Ausbildung sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Wissen, deine praktischen Fähigkeiten und deine Motivation.

Benefits

Das bieten wir dir:

• 100 % Remote-Arbeit - deutschlandweit aus dem Home Office
• Einstiegschance für Young Professionals und Quereinsteiger mit fundierten KI-Kenntnissen
• Ein modernes Weiterbildungsumfeld mit abwechslungsreichen KI-Themen
• Möglichkeit, deine fachlichen und didaktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
• Aktive Mitgestaltung von Schulungsinhalten und neuen Lernformaten
• Faire Vergütung, orientiert an deinen Kenntnissen und deiner Erfahrung

Du musst kein langjähriger KI-Experte sein, um anderen den Einstieg in Künstliche Intelligenz zu erleichtern. Wenn du dich bereits intensiv mit KI beschäftigst, praktische Anwendungen kennst und dein Wissen gerne teilst, bringst du wichtige Voraussetzungen mit.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns kurz, mit welchen KI-Tools du bereits arbeitest, welche Projekte du umgesetzt hast und warum du dein Wissen gerne weitergeben möchtest.

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal & Lohnbuchhaltung in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Personalreferent und hast erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Jobbeschreibung

Gestalte unser

AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

• Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
• Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
• Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
• Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
• Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
• Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
• Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
• Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

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Jobbeschreibung

Als

(Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

💁‍♀️ Wir freuen uns ausdrücklich auch über Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen, die erste relevante Praxiserfahrung mitbringen und sich in der Rolle weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.
• Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.
• Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination.
• Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.
• Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

• 1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
• Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development – oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
• Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
• Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

• Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support.
• Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem.
• Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools, z. B. HubSpot oder Salesforce.
• Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

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Jobbeschreibung

Als

Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

• Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
• Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
• Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

• 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
• Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
• Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
• Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
• Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

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Green Secure ist ein IT-Systemhaus in Bremerhaven. Wir betreuen Geschäftskunden rund um ihre IT und sorgen dafür, dass technische Lösungen im Alltag zuverlässig funktionieren.

Wir sind ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und unmittelbar sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Wir suchen jemanden, der unseren IT-Service nicht nur organisiert, sondern eigenständig mitgestaltet und gemeinsam mit dem Team voranbringt.

Aufgaben

Du übernimmst die operative Steuerung unseres IT-Services und sorgst dafür, dass aus offenen Aufgaben zuverlässig abgeschlossene Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst unsere Techniker, planst Einsätze und setzt eigenständig Prioritäten.
• Du verteilst Aufgaben verbindlich, gibst Orientierung und unterstützt das Team dabei, gute Ergebnisse zu erzielen – respektvoll und auf Augenhöhe.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden, klärst Anliegen und vereinbarst realistische Termine.
• Du behältst laufende Aufträge im Blick, erkennst Hindernisse und sorgst für deren Beseitigung.
• Du erkennst, wenn etwas nicht funktioniert, entwickelst eine Lösung, setzt sie gemeinsam mit dem Team um und prüfst, ob sie tatsächlich wirkt.
• Du nutzt freie Kapazitäten wirtschaftlich sinnvoll, erkennst zusätzliche Kundenbedarfe und bringst Aufträge voran.
• Du stellst sicher, dass erbrachte Leistungen vollständig dokumentiert und für die Abrechnung vorbereitet werden.
• Du verbesserst gemeinsam mit dem Team unsere Arbeitsabläufe.

Du triffst operative Entscheidungen innerhalb klarer Zuständigkeiten selbstständig. Du musst nicht für jede Entscheidung die Geschäftsführung fragen.

Qualifikation

Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kommst ins Handeln. Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, kannst du Prioritäten setzen und nachvollziehbare Entscheidungen treffen.

Das bringst du mit:

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch, freundlich und verbindlich – auch am Telefon mit Geschäftskunden.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis für IT und technische Zusammenhänge.
• Du kannst Aufgaben koordinieren, klare Erwartungen formulieren und Ergebnisse nachverfolgen.
• Du arbeitest eigenständig, erkennst Probleme und entwickelst praktikable Lösungen.
• Du gehst respektvoll mit Menschen um und kannst dich gleichzeitig klar durchsetzen.
• Du übernimmst Verantwortung und bleibst dran, bis vereinbarte Ergebnisse erreicht sind.

Erfahrungen in IT-Service, Helpdesk, technischer Disposition, Kundenservice oder Teamkoordination sind hilfreich.

Du musst nicht bereits eine formale Führungsposition ausgeübt haben. Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen kannst und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen Ergebnisse zu erreichen.

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen:

• Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit klaren Entscheidungsbefugnissen
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein kleines Team mit persönlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Moderne Werkzeuge für Tickets, Einsatzplanung und Kundenbetreuung
• Eine Einarbeitung in unsere Systeme und Arbeitsabläufe
• Eine unbefristete Anstellung mit 35–40 Wochenstunden
• Einen Arbeitsplatz in Bremerhaven

Wir suchen keine Person, die lediglich Aufgaben verwaltet. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns einen zuverlässigen und wirtschaftlich erfolgreichen IT-Service gestaltet.

Du möchtest nicht nur organisieren, sondern Verantwortung übernehmen und Ergebnisse gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem, wie du Herausforderungen angehst und Verantwortung übernimmst.

Eine kleine Aufgabe für deine Bewerbung:

Beschreibe eine konkrete Situation aus deinem Berufsalltag, in der etwas schiefgelaufen ist und du selbst die Verantwortung übernommen hast.

Was hast du persönlich getan und was war am Ende das Ergebnis?

Drei bis fünf Sätze reichen. Schreibe deine Antwort einfach in deine Bewerbungsnachricht oder dein Anschreiben. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Das erwartet Dich:

• Aktiver Verkauf und Outfitberatung

• Kassenmanagement

• Warenannahme & Kontrolle

• Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

• Unterstützung bei Inventuren

• Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation

Das bringst Du mit:

• Motivation und Lernbereitschaft

• Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

• Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

• Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben

Das bieten wir:

• Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

• Flache Hierarchien

• Benefits:

  • Hohe Personalrabatte

  • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

  • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vermögenswirksame Leistungen

Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

• Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

• Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

• Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

• Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

• Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

• Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

• Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

• Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

• Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

• Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

• Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

• Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

• Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

• Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

• 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

• 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

• Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

• Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

• Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

• Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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About the Account Executive - SMB role:

Working closely with the Business Development team, Outbound SDRs, Inbound SDRs and Partnership Managers on a daily basis, your mission will be to generate new business by acquiring new clients.

As an SMB Account Executive at Agicap, you will drive sales and expand our customer base within the SMB segment. You will play a crucial role in identifying new business opportunities, building relationships with potential clients and closing deals in order to achieve your sales targets.

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Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
• Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
• On und Offboarding
• Vertragserstellung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
• Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
• Moderne digitale Arbeitsprozesse
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
• Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
• Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
• Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
• Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Unbefristete Festanstellung
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Role Summary

At Keystone, we are shaping the future of photonics wafer -level testing. As a pioneer in optical probes , we serve a strong customer base and deliver innovative solutions to leading companies in the photonics market. Our products are key enablers for optical links in AI and high -performance computing and are experiencing strong demand. In December 2025, Keystone became part of the FormFactor portfolio, strengthening its silicon photonics testing capabilities, with a particular focus on wafer -level testing for co -packaged optics (CPO).

We are looking for a Sales Engineer to join our Customer Solutions team in Karlsruhe. In this role, you will work directly with customers to understand their technical requirements and translate them into suitable solutions and final products.

You will manage customer opportunities throughout the sales process, prepare technical quotations, and act as a consistent point of contact for our customers. You will work closely with Application Engineering and other internal teams, directly contributin g to customer success and company growth.

Your Key Responsibilities

• Understand customer requirements and translate them into product configurations
• Contribute to product roadmap development
• Manage customer opportunities and leads in the CRM system
• Prepare technical quotations and coordinate commercial and technical input with all stakeholders
• Support customers throughout the entire sales cycle, from pre-sales to order processing and invoicing
• Communicate customer feedback and requirements to relevant internal teams, including RnD, Application Engineering, and Operations

What We Offer

• The opportunity to collaborate with leading companies in the semiconductor and photonics industries
• Flat hierarchies and a dynamic, fast-growing environment with excellent career development prospects
• A supportive and diverse team culture in a pleasant working environment in Karlsruhe
• Hands-on experience with cutting-edge photonics technologies
• Flexible working arrangements with partial remote work
• Competitive salary and bonus structure

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in a technical field
• At least 2 years of Sales or Application Engineering experience in optical, photonics or similar fields
• Solid knowledge of optics and photonics, with the ability to understand and interpret technical specifications
• Experience with CRM systems, preferably Salesforce
• Strong communication and organizational skills
• Very good written and spoken English

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Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

Aufgaben

• Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
• UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
• AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
• End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
• Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
• SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

Qualifikation

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
• Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
• Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
• Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
• Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
• Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
• Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

Benefits

• 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
• Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
• Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
• Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
• Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
• Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

Aufgaben

• TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
• Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
• Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
• Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
• KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
• Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
• Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

Qualifikation

• Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
• Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
• Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

Benefits

• 50% Remote möglich
• Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
• Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
• Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
• Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
• Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
• Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
• Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
• Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
• Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
• Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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**METAKI
**Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

**About Metaki
**Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

**The opportunity
**Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

Tasks

**What you will own
**

**Model & platform development
**- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
- Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

**Technical leadership
**- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
- Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

**Fundraising support
**- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

Requirements

**What you bring
**

**Core experience
**- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
- Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

**Especially valuable
**- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
- Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
- Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

Benefits

**Why join Metaki
**- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
- Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
- Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Für unseren Kunden, eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit umfassendem Finanzdienstleistungsangebot für Privat- und Firmenkunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Provatkundenberater (w/m/d) in der Region Ostwestfalen (diverse Standorte).

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse
• Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen
• Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung
• Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche
• Gewinnung von Neukunden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
• Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
• Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

Benefits

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten
• Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage
• Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.
• Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien
• Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Grafik Design & Visual Identity: Du erstellst professionelle Grafiken, Präsentationen, Infografiken und visuelle Infomaterialien für unsere Workshops und Schulungen und stellst ein einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Design) sicher
• Digital Content Creation: Du entwickelst visuell ansprechende und plattformgerechte Inhalte für unsere sozialen Netzwerke (z. B. LinkedIn, Instagram) und Webseiten
• Visual Campaigning: Du wirkst aktiv bei der gestalterischen und visuellen Umsetzung von zielgerichteten digitalen Werbekampagnen mit
• Video Production & Motion Design: Du schneidest und bearbeitest Videos, Reels, Shorts und Animationen für verschiedene digitale Kommunikationskanäle
• KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

• Kreativität: Du liebst Design und hast Freude daran, Ideen visuell umzusetzen
• Technische Fertigkeiten: Grundkenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
• Gespür für Trends: Du erkennst aktuelle Gestaltungsrichtungen und weißt, was ankommt
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
• KI-Interesse: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest in die Branche hineinschnuppern

Benefits

• Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied
• Lernchancen: Einblicke in Gestaltung und KI-Branche
• Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten
• Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudentin bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera

Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf

Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team

Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf

Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen

KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

Qualifikation

Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

Bewerbungsprozess

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind eine Digitalagentur mit Leidenschaft für Food & Beverage und verbinden kreative POS-Ideen mit Social Media, Content und Performance Marketing. Für Marken wie Daim, Flensburger, Fonzies und Marabou entwickeln wir Ideen, die Lust auf mehr machen – am Regal und im Feed.

Unsere Projekte sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden. Wir arbeiten in agilen Teams mit kurzen Wegen – mal im Büro, mal im Homeoffice, mal mit Schokolade in der Hand.

Für unser Digital-Team suchen wir dich ab sofort als Teamlead Digital / Social Media in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung unseres Digital-Teams (aktuell 4–5 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und fachlichem Sparring
• Strategische Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung von Social-Media-Strategien, Content-Konzepten und Kampagnen
• Konzeption und Steuerung von organischen und bezahlten Social-Media-Kampagnen
• Steuerung unserer Social-Media-Projekte und digitalen Etats, mit Verantwortung für Qualität, Timings und Budgets
• Aktive Mitarbeit bei wichtigen Projekten, Präsentationen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Kreation und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungen und Qualitätsstandards im Digital-Bereich
• Plattformen, Trends und neue Formate im Blick behalten und in gute Ideen für unsere Kunden übersetzen

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Social Media, Digital Marketing oder digitaler Kommunikation, idealerweise auf Agenturseite
• Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Kunden sowie in der Steuerung von Projekten und Budgets
• Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und LinkedIn sowie Meta Business Suite und Ads Manager
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Auswertung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok
• Erste Führungserfahrung ist ideal – wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernehmen und Menschen gut führen willst
• Du denkst strategisch und bist gleichzeitig pragmatisch genug für den Agenturalltag
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
• Lust auf Food & Beverage, kreative Kommunikation und ein Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
• Ein eingespieltes Digital-Team, das du führst und gemeinsam mit uns weiterentwickelst
• Direkter Kontakt zu bekannten Food-&-Beverage-Marken
• Ein kreatives Umfeld, in dem Social Media, Content, Performance und Kreation eng zusammenarbeiten
• Hybrides Arbeiten: in der Regel drei Tage in unserem Hamburger Büro, zwei Tage im Homeoffice
• Bezuschusstes Mittagessen, 27 Urlaubstage und Deutschlandticket
• Regelmäßige Events und ein tolles Team

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin.

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Wie sieht es denn aktuell bei dir aus? Bist du grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung als SAP ABAP Developer?

Wir stehen derzeit mit einem Endkunden in Kontakt, der sich beim Thema Homeoffice noch positiv von vielen anderen Unternehmen abhebt. Während die Präsenzanforderungen vielerorts wieder steigen, werden hier lediglich ca. 20 % Anwesenheit vor Ort erwartet.

Es handelt sich um ein Tochterunternehmen eines renommierten Konzerns, das sein SAP-Team verstärken möchte und dafür einen erfahrenen SAP ABAP Developer sucht. Das Gehalt liegt, abhängig von deiner Erfahrung, bei bis zu 85.000 €.

Die wichtigsten Punkte zur Position:

• Unbefristete Inhouse-Position als SAP ABAP Developer
• Spannende SAP-Projekte und moderne Technologien
• Arbeit mit SAP BTP und Fiori
• Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 80 % mobiles Arbeiten
• Standort im Großraum Hannover
• Gehalt bis zu 85.000 €, abhängig von der Erfahrung

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als SAP ABAP Developer
• Erfahrung mit SAP BTP sowie Entwicklung im SD-/MM-Umfeld
• Gute Kenntnisse in SAP Fiori
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Bereitschaft, ca. 1 Tag pro Woche vor Ort zu sein bzw. in die Region umzuziehen

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About reltix

reltix baut die nächste Generation der Hausverwaltung. Wir verbinden persönliche Betreuung mit einer eigenen AI-nativen Technologieplattform und machen eine fragmentierte, manuelle Branche transparenter, effizienter und kundenorientierter. Jetzt suchen wir eine Person, die uns dabei unterstützt, reltix zu einer der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Marken der Immobilienbranche zu machen.

Marketing umfasst viele verschiedene Disziplinen. In dieser Rolle unterstützt du uns vor allem bei der Umsetzung zentraler Marken- und Wachstumsinitiativen. Deine Schwerpunkte liegen dabei auf der Organisation und Durchführung externer Veranstaltungen, Webinare und Seminare, Branding-Kampagnen, der Erstellung und Gestaltung von Marketingmaterialien sowie der Entwicklung von Content und Texten für unsere Social-Media-Kanäle. Darüber hinaus ownst du eigene channels wie blogs, Case Studies und weiteren Content-Formate.

Deine Aufgaben

• Events & Webinare: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Bewerbung externer Veranstaltungen, Webinare, Seminare, Meetups und interner Formate.

• Social Media & Content: Du entwickelst Ideen, erstellst und veröffentlichst Inhalte für LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle.

• Branding & Design: Du arbeitest an Branding-Kampagnen mit und gestaltest visuelle Inhalte wie Social-Media-Posts, Präsentationen, Eventmaterialien und weitere Marketingunterlagen.

• Redaktionelle Inhalte: Du recherchierst und verfasst Blogartikel, SEO-Texte, Kundenstories, Case Studies und Umfragen.

• Marktrecherche & neue Formate: Du beobachtest relevante Themen und Trends aus den Bereichen Immobilien, PropTech und Startups und unterstützt uns dabei, neue Content-, Event- und Marketingformate zu testen.

Dein Profil

• Du studierst oder absolvierst eine Ausbildung in Marketing, Medien, Design, Journalismus, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich.

• Du interessierst dich für verschiedene Bereiche des Marketings und hast Freude daran, Neues in der Praxis zu lernen.

• Du schreibst sehr gutes Deutsch und hast ein gutes Gespür für Sprache, Tonalität und ansprechende Inhalte.

• Du bist kreativ und hast ein Auge für Design, visuelle Konsistenz und starke Markenauftritte.

• Du hast bereits Erfahrungen in fast-paced startup Umgebungen sammeln können

Das bringst du idealerweise zusätzlich mit:

• Erfahrung in Fotografie, Videografie oder Videobearbeitung

• Erste Erfahrungen mit Personal Branding oder Gründer:innen-Content

• Vorerfahrung in der Immobilienbranche oder einem vergleichbaren Umfeld

Warum wir?

• Lerne das gesamte Marketing-Spektrum kennen: Du sammelst praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Marketingbereichen und arbeitest an vielseitigen Projekten mit.

• Gestalte deine Rolle mit: Wir berücksichtigen deine Interessen und Entwicklungsziele und geben dir die Möglichkeit, dich in bestimmten Bereichen intensiver weiterzuentwickeln.

• Verantwortung ab Tag 1: Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern hilfst aktiv dabei, unsere Marke, unsere Inhalte und unsere Marketingprozesse aufzubauen.

• Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing Lead und direkt mit den Gründern zusammen.

• Team & Kultur: Du arbeitest in einem ambitionierten Team, das die Immobilienbranche revolutionieren möchte und Erfolge gerne gemeinsam feiert.

• Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für deine mentale und körperliche Balance.

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Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009

als Pionier auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen-

und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren

Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstigen Modellbildung für eine virtuelle

Inbetriebnahme, einen Digitalen Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt

etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein,

wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

Zur Verstärkung unseres innovativen, tollen Teams an unserem zentralen Standort in

München suchen wir für die Weitergestaltung unserer Zukunft und unseres Produkts

eine/n DevOps Engineer - Kubernetes Cloud (m/w/d)

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege mehrerer Kubernetes-Cluster (on-premise & Cloud)
• Kontinuierliches Monitoring und Beheben von Verfügbarkeitsproblemen
• Verbesserung der Sicherheit durch Härtung und Anwendung moderner Sicherheitsrichtlinien
• Weiterentwicklung von node.js basierten Cloud-Diensten

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-orientierte Fachausbildung oder Informatik-Studium
• Berufserfahrung als DevOps Engineer für Kubernetes Cluster
• Erfahrung mit Linux
• Erfahrung mit node.js und Typescript
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen (Level C1 oder höher)

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Umfeld und Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
• Freiräume für die eigene Entwicklung sowie für die Mitgestaltung Deines Aufgabengebiets und unseres Unternehmens
• Ein toller Teamspirit in einem gesund wachsenden Unternehmen

Über uns:

Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009 als Pioniere auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstige Modellbildung für eine virtuelle Inbetriebnahme, einen Digitaler Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein, wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache!

machineering-Team

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Über uns

Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du startest mit zwei Projekten:

1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
• Du magst die Programmiersprache Python.
• Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
• Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
• Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

Das bieten wir

• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
• Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
• Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

So arbeiten wir

Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

Bewerbung

Start: ab sofort.

Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

Aufgaben

Die Rolle im Team:

• Unterstützung unseres IT-Projektmanagers bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Betreuung der eingesetzten IT-Anwendungen
• Mitwirkung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Microsoft 365 Business, Exchange On-Premise)
• 1st Level Support für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen
• Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung IT-Equipment (z.B. Laptops, Smartphones)
• Marktanalyse und Bewertung von Softwarelösungen zur Optimierung unserer Prozesse
• Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen
• Programmierungkleiner Tools und Automatisierungen zur Unterstützung interner Prozesse
• Entwicklung von Web- oder App-Anwendungen für interne Anwendungsfälle
• Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von KI-basierten Lösungen
• Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen zur IT-seitigen Unterstützung im Tagesgeschäft

Qualifikation

Worauf es ankommt:

• Fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen (z.B. Linux-Server, Netzwerke, Router, Switches)
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. Python, JavaScript, C#)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

Was wir bieten:

• Beschäftigung an 2 Tagen mit insgesamt mind. 12 Stunden pro Woche erwünscht (Werkstudent) bzw. mind. 6 Monate Praktikum
• Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Patensystem bei der Einarbeitung
• Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
• Teamevents

Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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Aufgaben

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Qualifikation

• Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
• Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
• Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
• Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
• Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
• Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
• Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

Unser Kunde jemanden, der neue Möglichkeiten erkennt. Jemanden, der mit uns neue Geschäftsfelder wie Schutzprüfungen, Trafostationen und weitere Mittelspannungsdienstleistungen entwickelt. Jemanden, der in ein paar Jahren sagen kann: "Diesen Bereich habe ich mit aufgebaut."

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Du hast einen Hund, ein Smartphone und redest gerne in die Kamera? Dann verdiene von zu Hause aus Geld, flexibel und ohne Creator-Erfahrung. Einen Account mit tausenden Followern brauchst du dafür nicht. Wir zeigen dir, wie es geht.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Mit PetFokus helfen wir Hunden und ihren Menschen im DACH-Raum, gesund und fit zu bleiben. Für unsere Werbung auf Instagram, Facebook und TikTok suchen wir Hundebesitzer:innen, die authentische, natürliche Videos mit ihrem Hund aufnehmen, so wie man sie von echten Kundinnen und Kunden kennt.

Du bekommst ein klares Briefing, nimmst dein Video zu Hause auf und schickst es uns. Mehr nicht.

Aufgaben

• Kurze Videos (ca. 60-180 Sekunden) mit deinem Smartphone zu Hause aufnehmen, gemeinsam mit deinem Hund
• Nach unserem Briefing und Skript direkt in die Kamera sprechen, natürlich und in deinen eigenen Worten
• PetFokus-Produkte bei deinem Hund vorstellen und zeigen, wie du sie im Alltag einsetzt
• Videos ungeschnitten bei uns einreichen (den Schnitt übernehmen wir)
• Bei Bedarf ein Video nach unserem Feedback noch einmal aufnehmen

Dein Zeitaufwand liegt bei ca. 1,5 Stunden pro Werktag. Du teilst dir die Zeit frei ein.

Qualifikation

Worauf es uns ankommt:

• Du hast einen Hund und kennst ihn gut. Er muss kein Profi vor der Kamera sein, aber entspannt genug, dass du mit ihm filmen kannst.
• Du wirkst vor der Kamera sympathisch und natürlich. Perfekt sein musst du nicht.
• Du sprichst klar und verständlich Deutsch.
• Du hast ein aktuelles Smartphone und einen ruhigen Ort mit gutem Licht.
• Du bist zuverlässig und hältst Absprachen ein.
• Du bist offen für Feedback und nimmst Videos auch mal ein zweites Mal auf.
• Schnitt- oder Technikkenntnisse brauchst du nicht. Erfahrung mit Social Media oder Videos ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du interessierst dich für Hundegesundheit und möchtest, dass es deinem Hund langfristig gut geht.

Benefits

• Minijob mit 603 € im Monat, ganz bequem von zu Hause aus
• Flexible Zeiteinteilung, keine festen Arbeitszeiten
• Du bekommst die PetFokus-Produkte für deinen Hund von uns
• Auf Wunsch stellen wir dir ein Handy-Mikro zur Verfügung
• Ein kleines Team mit kurzen Wegen, das dich unterstützt und ehrliches Feedback gibt

Wichtig zu wissen:
Wir nutzen die Videos als Werbung. Dafür räumst du uns die entsprechenden Nutzungsrechte ein. Die Details regeln wir transparent im Vertrag.

Schick uns einfach ein kurzes Video von dir und deinem Hund (ca. 30 Sekunden, mit dem Handy aufgenommen), in dem ihr euch vorstellt. Mehr brauchen wir nicht. Wir freuen uns auf euch!

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Du baust WordPress-Seiten schneller, als andere ihre Laufschuhe schnüren? Und KI ist für dich kein Hype, sondern dein täglicher Trainingspartner? Dann starte mit uns durch.

Aufgaben

Dein Trainingsplan

• Du konzipierst, gestaltest und entwickelst Websites, Landingpages und Microsites in WordPress.
• Du setzt Themes, Page Builder und Plugins sicher ein und passt sie mit HTML, CSS und PHP an.
• Du nutzt KI für Konzept, Text, Bild und Automatisierung und bringst neue Workflows ins Team.
• Du hältst Websites in Topform: Updates, Ladezeit, SEO-Grundlagen und Sicherheit.
• Du begleitest Projekte vom ersten Entwurf bis zum Launch und darüber hinaus.

Qualifikation

Deine Stärken

• Ausbildung oder Studium in Mediengestaltung, Webdesign oder Informatik, oder vergleichbare Praxis
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit WordPress-Projekten, idealerweise in einer Agentur
• Sicher in HTML und CSS, Grundkenntnisse in PHP und JavaScript
• Praxis mit KI-Tools und Automatisierungen
• Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
• Teamgeist und eigener Antrieb

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wie du sie einsetzt.

Benefits

Was wir bieten

• humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
• kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
• Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest

Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss? Dann schick uns deine Bewerbung mit Links zu deinen WordPress-Projekten und deiner Gehaltsvorstellung.

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Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.

Als führender Naturerlebnis Anbieter in Deutschland, schafft der Wildschytz seit über sechs Jahren besondere Momente von Pilz-, Kräuter- und Vogelwanderungen über Goldwasch-Erlebnisse bis zum Eisbaden und passende Weiterbildungen und Firmenevents.

Für den nächsten Schritt suchen wir einen Vollzeit Geschäftsführer idealerweise mit e-Commerece Hintergrund, der unsere Skalierung in die 10 Mio. € Umsatz vorantreibt.

Aufgaben

Als Geschäftsführer leitest du unser 12 köpfiges Team im Backoffice und über 300 Guides, von der Marktexpansion über die Organisation unserer Events bis zum Ausbau neuer Geschäftsfelder, wir als Gesellschafter und Gründer stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Unser ambitionierter Wachstumsplan über weitere Märkte und das Wachstum der Standorte führt dich in neue Erlebnisse, Geschäftsfelder zwischen Tourismus, Ecommerce und Erlebnisindustrie.

Qualifikation

Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert, fokusiert zu arbeiten und den Wildschytz weiter erfolgreich zu entwickeln.

• Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.
• Aktuelle Tech-Kompetenz: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.
• Idealerweise E-Commerce Hintergrund: Meta Ads, Google Ads, Creatives, CAC's, ROAS und co. sind dir keine Fremdwörter.
• Strukturiert: GuV, Buchhaltung, Reporting bereitest du gewissenhaft vor und kommunizierst Abweichungen proaktiv.
• All-in: Du brennst für dieses Unternehmen, vor allem anderen und exklusiv, Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.

Benefits

Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit siebenstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.

Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.

• Gehaltspaket bestehend aus Basisgehalt (bis zu 50k€) und Gewinnbeteiligung (33%).
• Attraktive Gewinnbeteiligung von 33% (bei weiterem Unternehmenswachstum).
• Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.
• Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, nur in der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe.
• Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Bonn.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Deggendorf.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen

• Interesse an Beauty, Hautpflege, Ästhetik oder Wellness

• Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten

• Motivation, Kund*innen professionell zu beraten und aktiv zum Abschluss zu führen

• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

• Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Idealerweise Erfahrung in Verkauf, Beratung, Kosmetik, Beauty, Fitness, Gesundheit oder Dienstleistung

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Köln.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Heidenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Süd.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Trier.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Nord.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

• Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

• Flexible Arbeitszeiten

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

• Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

• Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

• Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

• Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

• Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

• Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

• Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

• Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

• Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

• Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

• Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

• Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

• Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

• Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

E-Mail:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

• Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

• Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

• Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

• Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

• Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

• Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

• Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

• Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

Was Dich erwartet

• Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

• Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

• Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

• Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

• Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

• Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

• Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

• Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

Was Dich erwartet

• Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

• Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

• Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

• Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

• Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen

Was wir uns wünschen

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

• Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

• Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Application Management

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Application Managemen Services (AMS)

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Aufgaben

• Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
• Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
• Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
• Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
• Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
• **Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting
  **

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
• Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
• Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• **Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
  **

Benefits

• Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
• Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
• Quereinstieg möglich
• Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Enthusiastisches und innovatives Team
• Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
• Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
• Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
• Teamreisen & Events

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Starttermin: März 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Eventbereich?

• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Events.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Unterstützung beim Guest-Management.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Event, Kommunikation, Marketing, Management o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du hast einen Führerschein.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Du bist ein Organisationstalent.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.03.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Eventbereich!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Februar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als PR - und Influencer Marketing Intern?

• Support bei der Konzeption, Planung und Durchführung von PR- & Kommunikationskampagnen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Akquise passender Kooperationspartner:innen, Influencer:innen und Blogger:innen.
• Live-Tracking und Reporting von Clippings, Aufbereitung von Presse-Materialien sowie Sample- und Showroom-Management.
• Recherchetätigkeiten.
• Pflege des Verteilers, Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern (Launchmetrics).
• Allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten.
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing oder Management.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 01.02.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als PR - und Influencer Marketing Intern!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Starttermin: Januar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Bereich Grafik?

• Unterstützung bei der Umsetzung von Layout- und Kreativkonzepten.
• Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
• Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
• Recherchetätigkeiten.
• Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

• Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Visuelle Gestaltung / Grafik- und Kommunikationsdesign o.ä.
• Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
• Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
• Du bist ein:e Teamplayer:in!
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
• MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Idealerweise kannst du ab dem 11.01.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

• Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
• Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
• Macbook auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team Lunches und Team Events
• Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Bereich Grafik!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du hast von Anfang an feste Ansprechpartner und musst dich nicht durch mehrere Ebenen fragen. Wir legen Wert auf transparente Abläufe, damit du jederzeit weißt, woran du bist. Unser Anspruch ist es, einander weiterzubringen: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und freuen uns über jeden Fortschritt im Team, ganz gleich, ob du gerade erst einsteigst oder schon länger dabei bist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden rund um unsere Gesundheits- und Fitnessangebote
• Aufbau und Pflege deines eigenen Kundenstamms
• Eigenverantwortliche Planung deiner Arbeitszeit
• Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
• Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Team

Qualifikation

Das bringst du mit

• Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
• Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Gesundheit & Fitness
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Benefits

Das bieten wir

• Freie Zeiteinteilung – ob morgens, abends oder zwischendurch
• Strukturierte Einarbeitung, auch ohne Vorerfahrung in der Branche
• Persönliches Coaching und laufende Unterstützung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Leistungsorientierte Vergütung
• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt

Zur Vergütung

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis mit leistungsorientierter Vergütung; ein Fixgehalt wird nicht gezahlt.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN. Erzähl uns kurz, wer du bist und was dich an der Tätigkeit interessiert – wir melden uns zeitnah zurück und klären alles Weitere im persönlichen Austausch.

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We are looking for an SAP Document and Reporting Compliance (DRC) Consultant to support the implementation of e-invoicing and e-reporting, with an initial focus on configuring foreign VAT registrations for a UAE deployment

Key Facts
Start: 19.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks

• Implement and configure SAP DRC Cloud capabilities for e-invoicing and e-reporting

• Configure and implement multiple foreign VAT registrations within SAP DRC for the UAE deployment

• Coordinate SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Troubleshoot and triage implementation issues involving configuration, data, integrations, and functional process gaps

• Work with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to resolve issues and support deployment

• Support relevant invoice flows, including sending accounts receivable invoices through SAP DRC and receiving accounts payable invoices via SAP Ariba, while addressing DRC–Ariba integration considerations



Must have competences

• Hands-on experience implementing SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including implementing and configuring SAP DRC Cloud for e-Invoicing and e-Reporting

• Strong understanding of SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Experience with SAP DRC projects in the UAE

• Experience troubleshooting and triaging SAP DRC implementation issues involving configuration, data, integrations, or functional-process gaps

• Ability to work closely with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to drive issue resolution through deployment



Nice to have competences

• Experience sending Accounts Receivable (AR) invoices through SAP DRC and receiving Accounts Payable (AP) invoices via SAP Ariba

• Knowledge of SAP integration between DRC and Ariba



Additional information

Remote work is acceptable

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="TextRun SCXW141803539 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">As a GNC Engineer at Isar Aerospace SE, you develop&nbsp;</span><span class="NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW141803539 BCX0">the guidance</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">, navigation, and control systems that enable Spectrum to&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">operate</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;safely, accurately, and efficiently throughout its mission. You design, verify, and&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">validate</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;flight algorithms that&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">determine</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;the vehicle’s position, velocity, and attitude while steering it along its&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">optimal</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;trajectory during all phases of flight. By combining flight dynamics,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">state</span><span class="NormalTextRun SCXW141803539 BCX0">&nbsp;estimation, control theory, and high-fidelity simulation, you ensure robust performance in the presence of uncertainties and disturbances. Your work is essential to maximizing mission success, payload capability, and the reliability of every Spectrum launch.</span></span><span class="EOP Selected SCXW141803539 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Architect the next&nbsp;generation&nbsp;navigation system for&nbsp;an orbital launch vehicle</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform Navigation algorithm tuning and improvements based on flight data</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Responsible for ground and flight integrity monitoring&nbsp;for safety critical navigation systems</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Ownership of all GNSS applications on the vehicle</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Perform GNSS Integrity studies</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist&nbsp;</strong></p> <ul> <li><em><span data-contrast="none">BSc/MSc/PhD in&nbsp;Mechanical, Aerospace,&nbsp;Electrical&nbsp;or Robotics&nbsp;Engineering, Physics, Mathematics or similar</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><em><span data-contrast="none">Proficient in&nbsp;inertial navigation algorithms and Kalman filter techniques</span></em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">3+ years of experience with GNSS receiver configurations and testing (GNSS simulator test setups)</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of integrity monitoring and jamming and spoofing&nbsp;resilience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience with performing GNSS integrity studies and analysis</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience in developing with MATLAB</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Experience&nbsp;in developing with Python and C++</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Proficient with Git&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain and drive a high standard of technical documentation</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Fluent in English&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="none">Experience with RTK and PPK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Strong understanding of discrete signal processing techniques</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<p><strong>Mission Brief&nbsp;</strong></p> <p><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">Creation and delivery of </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">trade shows, events, and </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">supporting </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">marketing </span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8">materials</span><span class="NormalTextRun SCXW49690813 BCX8"> from concept to execution, working independently while supporting the Marketing &amp; Event Manager on strategic initiatives.</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your Role in Our Space Mission:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Plan, manage, and deliver various events such as trade shows, customer events, VIP visits, and internal events.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Manage project timelines, budgets, suppliers, and stakeholder communications.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Coordinate internal teams and external partners to ensure successful project delivery.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Create and develop event-related artwork, presentations, invitations, digital assets, and promotional materials.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support exhibition stand design, branding, marketing campaigns, and event communications.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Conduct post-event evaluations and identify opportunities for continuous improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain knowledge of industry trends and recommend new approaches, technologies, and best practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support strategic event initiatives as required.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Maintain and leverage internal customer database, and look at ways to leverage in order to streamline processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Support with packaging and delivery of merchandise from Online shop as necessary. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559740&quot;:360,&quot;335559991&quot;:720,&quot;469777462&quot;:[720],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Qualification Checklist:</strong></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">6+ years' experience in event management, including trade shows, hybrid and on-site events</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to independently manage multiple projects from concept to execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong experience delivering trade shows, conferences, customer events, and VIP engagements.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Hands-on experience creating event materials, including printed and digital assets, and other content required to drive awareness and engagement at the respective event format.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent project management, organization, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong written and verbal communication skills in English; German is advantageous.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong team player with the ability to work autonomously.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A high work ethic – with the goal to always deliver best of market</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Bonus Skills</p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience with CRM and digital event + marketing platforms</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Tertiary Marketing qualification or equivalent preferred</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service &nbsp; </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Flexible mobility budget</strong>: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>

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<h2><strong>Real ownership. Real impact. Build from day one.</strong></h2> <p>Are you an ambitious graduate ready to tackle complex<strong>,</strong> real-world challenges at the intersection of data, strategy and tech?&nbsp;</p> <p><strong>The Future Leaders Graduate Program – Business Analytics</strong> at Picnic is a one-year launchpad for exceptional talents. From day one, you join a business team, own a business topic, and become an expert in your field.</p> <p>At Picnic, we’re building the future of grocery. Using cutting-edge technology and data-driven innovation, we challenge the status quo and build the world’s smartest, most customer-focused supermarket. <br>We move fast, think big, and turn bold ideas into tangible impact.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li><strong>Lead with ambition</strong>: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li><strong>Steep learning curve</strong>: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll blend hands-on training with immediate execution, you’ll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li><strong>Solve real-life puzzles</strong>: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li><strong>Innovate across borders</strong>: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li><strong>High-performance environment</strong>: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2><strong>From learning to leading</strong></h2> <p>Throughout this one-year program, you’ll own business-critical projects from start to finish right from the get-go, supported by mentorship, learning sessions, and regular feedback.</p> <p>You’ll strengthen your leadership skills in project management, storytelling, stakeholder communication, and giving and receiving feedback, while sharpening your technical skills in Python, SQL, Excel, and PowerPoint.</p> <p>As your scope grows, so does your responsibility. You might scale your initial project or take on new challenges within the same domain. Either way, there’s always a new challenge to lead and an opportunity to make an impact. That’s why every journey is unique: there’s no standardized path through the program, just continuous opportunities to grow and lead.</p> <h3><strong>Where you’ll make an impact</strong></h3> <p>From day one, you’ll be embedded in a business team, taking ownership in one of the following domains:</p> <ul> <li><strong>Consumer</strong> - Drive growth through pricing, supplier strategy, and our market strategy. Think: Shaping our successful market entry into new cities. Your decisions shape how millions of customers experience Picnic.&nbsp;</li> <li><strong>Logistics </strong>- Build the backbone of Picnics operations. Think: robotic fulfilment, demand forecasting, route optimization across Europe and much more</li> </ul> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <p>You don't wait for permission. You see a problem, build the solution, and bring people with you, before anyone asks. You've probably already started something: a project, a product, a business, an initiative that didn't exist until you made it happen.<br><br>More specifically, you:</p> <ul> <li>Are about to graduate (or recently graduated) a Masters in a <strong>quantitative field</strong>: e.g., mathematics, econometrics, engineering, or similar</li> <li>Have experience in <strong>high-performance environments:</strong> consulting, fast-growth startups, or competitive internships and know what it means to raise the bar</li> <li>Show an <strong>entrepreneurial mindset</strong>: you build, improve, and take ownership without being asked</li> <li><strong>Think like a builder</strong>: hands-on, curious, and driven to challenge the status quo with practical solutions</li> <li>You have already gained basic knowledge in <strong>PowerPoint, Python, SQL, Excel</strong> or alternative coding languages&nbsp;</li> <li><strong>EU citizenship</strong> or valid <strong>EU working permit required</strong>.</li> </ul> <p><em>Many strong candidates (particularly women) talk themselves out of applying because they don't tick every box. If this excites you and you believe you have what it takes, apply. </em><em>We only hire when we find the right match. That’s why our selection process is intentionally highly selective.</em></p> <h2><strong>&nbsp;</strong><strong>Why Picnic?</strong></h2> <ul> <li><strong>Grow as we grow</strong>. We’re scaling quickly across countries and millions of customers and this is just the start. Grow your impact as we grow; we invest in your path but the driver's seat is always yours</li> <li><strong>Work with other innovators.&nbsp;</strong>Work with a driven, energetic team that builds, wins, and celebrates together (think of legendary Friday drinks, our Ski trip and our parties)</li> <li><strong>Kickstart your career.&nbsp;</strong>Earn a competitive salary and step into a program designed to launch your long-term future at Picnic</li> </ul> <h2><strong>Picnic Perks&nbsp;</strong></h2> <p>🏆 <strong>Rewarding Impact from Day One</strong></p> <p>You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project.</p> <p><strong>🍎Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>Our <strong>Future Leaders Graduate Program - Business Analytics</strong> is designed to offer you a steep learning curve by taking business ownership and end-to-end responsibility early on. You’ll get to learn by doing, while mentored by our Picnic leaders that had a similar journey like you. Next to that, you’ll benefit from other opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already do in this program. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.&nbsp;</p> <p><strong>🗺️Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.&nbsp;</p> <p>&nbsp;<strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks&nbsp;</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>⛳All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. We subsidise your Deutschlandticket and with the Lease-a-Bike you can get to work sustainably and healthily. And your phone and laptop are on us, of course.</p> <h3><strong>FAQ</strong></h3> <p><strong>Do I need a quantitative background? </strong>It's a strong advantage, but not a hard requirement. If your internships and projects demonstrate real hands-on ownership and data-driven thinking, we'll consider your application. You do need a <strong>Master's degree</strong>, basic knowledge of Python or SQL, and relevant work experience.</p> <p><strong>Does the program include rotations?</strong> No, intentionally. We believe depth creates ownership, and ownership creates impact. Rather than rotating across teams, you’ll go deep in one area, build real expertise, and gradually expand your scope as your impact grows. If you have topic preferences, tell us during the process.</p> <p><strong>In what language should I apply?</strong> English. Please include your CV and Master's degree transcript or any other relevant test scores (e.g., GMAT)</p> <p><strong>What are the long-term opportunities after the program? </strong>This program is a fast track into a high-impact career at Picnic, it’s an entry point for a long-term future, not a two-year stopover.&nbsp;</p> <p>Career paths here are as varied as the people on them. Some grow vertically, building deep expertise and a team around them as their project expands. Others move laterally - from Commercial to Fulfilment, Distribution to Customer, or wherever their strengths and ambitions take them. What they share is real ownership, real impact, and a career they shaped themselves.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2IRqvZkJcMY?si=Z1fgP9D6WGVQcG1R" width="560" height="315"></iframe></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>ABOUT QUINCE</strong></span></p> <p>Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes&nbsp; and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast.</p> <p>What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>OUR CULTURE</strong></span></p> <p>Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before.</p> <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.&nbsp; Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths.&nbsp;</li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory.&nbsp;</li> </ul> <p>If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</p></div><p>Europe is Quince's next growth engine. We have launched in the UK, with further European markets on the roadmap, and organic discovery is one of the biggest untapped levers we have.</p> <p>We are looking for an SEO Manager, UK &amp; EU. You will own the organic strategy for our European markets across both traditional search and generative engines (AEO), building our European playbook.</p> <p>This is a cross-market, hands-on role with an unusual amount of ownership. Technical SEO standards and platform-level architecture come primarily from our global SEO team in the US; you are the person who translates those foundations into a European strategy, identifies where Europe needs something different, and makes the case for it. You will work day to day with storefront, copywriting, merchandising, growth marketing, engineering and data — and you will be the main driver for organic growth in the region.</p> <p>If you want to build an organic program from the ground up in markets where the brand is still being established, this is that job.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you'll do</strong></span></p> <ul> <li><strong>Own the UK/EU SEO &amp; AEO strategy.</strong> Build and maintain a market-level roadmap that reflects the real competitive dynamics of each country rather than a copy of the US plan. Decide where we play, which categories we go after first, and what winning looks like in each market.</li> <li><strong>Partner closely with the global SEO team.</strong> Adopt and apply global technical standards, feed European requirements into the global roadmap, and flag where a one-size-fits-all approach breaks down in-market.</li> <li><strong>Drive answer engine optimisation across Europe.</strong> Build Quince's presence in AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini and the surfaces that follow. Own structured data coverage, entity and brand consistency, citation-worthy content, and the measurement approach that tells us whether any of it is working.</li> <li><strong>Make localisation a search advantage, not an afterthought.</strong> Work with copywriting and localisation to ensure category, PDP and editorial content targets genuine local search demand — not translated US keywords. Build the keyword and demand research foundation for each market and turn it into briefs writers can act on.</li> <li><strong>Own international search architecture in-market.</strong> Hreflang and market targeting, URL and domain structure, canonical logic, indexation of localised catalogues, and the crawl health of each European storefront — specced and QA'd with global SEO and engineering, with you accountable for the outcome.</li> <li><strong>Shape the storefront with merchandising and site merch.</strong> Influence category taxonomy, navigation, on-site search and PLP structure so that pages serve organic discovery as well as conversion. Partner on how content is modelled in our CMS and how listing pages are built and ranked.</li> <li><strong>Work in lockstep with growth marketing.</strong> Understand where organic and paid overlap, where they cannibalise, and where organic can take load off paid spend. Bring an incrementality mindset to the way we report and invest.</li> <li><strong>Own SEO/AEO readiness for new market launches.</strong> Define the checklist, run it, and make sure every new European storefront goes live search-ready rather than being retrofitted six months later.</li> <li><strong>Measure, report and build the case for investment.</strong> Own market-level organic reporting and the quarterly narrative for European and global leadership.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Required experience</strong></span></p> <ul> <li>5+ years in SEO, ideally in ecommerce, retail or consumer brands, with meaningful ownership of organic performance.</li> <li>Demonstrable experience running SEO across more than one country or language.</li> <li>Strong working knowledge of technical SEO: crawl and indexation, site architecture, structured data, page performance.&nbsp;</li> <li>Content-led SEO experience: keyword and demand research, content strategy, briefing writers, and building category and editorial content that ranks and converts.</li> <li>Practical exposure to AEO — structured data, entity management, and a real point of view on how Quince should show up in AI-driven discovery.</li> <li>Comfortable in the data: Google Search Console, GA4, and the standard SEO toolset (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog or similar).</li> <li>Excellent communicator in English, and effective working asynchronously with a headquarters team in another time zone.</li> <li>A bias for shipping. You are happy operating without a large team, deciding what matters most this quarter, and doing the work yourself.</li> </ul> <p><strong><span style="text-decoration: underline;">Preferred</span></strong></p> <ul> <li>Working proficiency in English and, preferably, a second language (e.g. German, French, or Spanish).</li> <li>Experience launching ecommerce storefronts in new countries.</li> <li>Familiarity with headless CMS and search stacks (e.g. Contentful, Algolia) and translation management platforms (e.g. Smartling).</li> <li>Experience using AI-assisted tooling to produce or optimise content, metadata and structured data at scale.</li> <li>Apparel, home or lifestyle retail experience in the European market.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are</strong></span></p> <ul> <li>You think in systems. You would rather build a repeatable process that scales to five markets than win one category by hand.</li> <li>You are genuinely curious about how discovery is changing, and you are already testing how AI-driven search behaves in your own markets.</li> <li>You are persuasive without authority. Much of your impact comes from convincing merchandisers, writers, engineers and a global team to prioritise your work.</li> <li>You are commercially minded. You connect organic performance to revenue, not just to rankings.</li> <li>You are comfortable with ambiguity and with being early. Europe is not a finished operation, and you will help decide what it becomes.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p data-renderer-start-pos="3319"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">WHY QUINCE?</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3352">Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike.</p> <p data-renderer-start-pos="3604"><strong data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">EQUAL OPPORTUNITY &amp; HIRING INTEGRITY</u></strong></p> <p data-renderer-start-pos="3662">Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4074">Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis.</p> <p data-renderer-start-pos="4428">Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws.</p> <p data-renderer-start-pos="4604"><em data-renderer-mark="true">Security Advisory: Beware of Frauds</em></p> <p data-renderer-start-pos="4641">At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.</p> <p data-renderer-start-pos="5364">&nbsp;</p></div>

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<p><strong>At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.</strong></p> <p>Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for <strong>10,000+ businesses worldwide</strong>, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, <strong>millions of messages flow through Superchat every single day</strong>.</p> <p>We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.</p> <p>We're <strong>100 people</strong>, <strong>profitable</strong>, and have raised <strong>€18M in funding</strong> (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.</p> <p>We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.</p> <p>In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.</p> <p>We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.</p> <h4>This role is technical, but you won't be writing the code</h4> <p>You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">Location &amp; work mode</span></h4> <p>Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;">What you'll do</span></h4> <ul> <li>Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure</li> <li>Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow</li> <li>Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself</li> <li>Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves</li> <li>Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap</li> <li>Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it</li> <li>Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships</li> <li>Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you</li> <li>Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">What we're looking for</span></h4> <ul> <li>5+ years experience in Product Management in B2B SaaS</li> <li>Background in Software Engineering&nbsp;</li> <li>A track record of shipping things people actually use</li> <li>Engineering background or strong hands-on coding experience</li> <li>Exceptional product and operational judgement</li> <li>Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus</li> <li>Shameless customer obsession</li> <li>Extreme clarity in writing and thinking</li> <li>Speed without sloppiness</li> <li>Low ego and a builder's instinct</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">What we offer</span></h4> <ul> <li>Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company</li> <li>Modern Berlin office in Prenzlauer Berg</li> <li>Direct work with the founders and a real seat at the product table</li> <li>A team that ships fast and doesn't drown in process</li> <li>26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve</li> <li>Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching</li> <li>Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;">See how we ship</span></h4> <p>Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.</p> <ul> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2025">Superchat Rewind 2025</a></li> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2024">Superchat Rewind 2024</a></li> </ul> <p><strong>We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!</strong></p> <p><strong>By submitting your application, you agree to our <a href="https://www.notion.so/native/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21&amp;deepLinkOpenNewTab=true">privacy policy</a>.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We look forward to your application! 🙂</strong></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

What You Will Do

• Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).

• Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.

• Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.

• Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.

• Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.

• Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

What You Will Bring to the Role

• 3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.

• Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.

• Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.

• Strong pipeline management and forecasting discipline.

• A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $212,700.00 to $343,000.00

• United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00

• Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00

• Canada: C$225,800 to C$371,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

Hi there! We're hiring an Enterprise Account Executive III to join our Sales team.

Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer, not just closing the deal in front of them. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

This role carries real weight. You'll be responsible for a book of enterprise accounts where the deals are complex, the buying committees are large, and the technical bar is high. There's meaningful room here to shape how your territory gets built, not just execute against someone else's plan.

As an Enterprise Account Executive III, you'll own the full sales cycle for enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, working alongside sales engineering, customer success, and leadership to get complex deals across the line. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large, strategic accounts, and how we prove the platform works at scale.

What You Will Do

• Own and execute the full sales cycle for enterprise accounts, from prospecting through negotiation and close.

• Build and drive strategic account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.

• Navigate complex, multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and executive buyers.

• Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure a smooth handoff after close.

• Represent Camunda's value to senior leaders and technical buyers, tailoring the pitch to what each audience actually cares about.

• Forecast accurately and manage pipeline health with discipline, not optimism.

What You Will Bring to the Role

• Must live in UAE

• Must have at least 5 years Enterprise sales Experience in UAE Public Sector

• Significant experience closing enterprise software deals end-to-end, ideally six figures or more, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.

• Comfort navigating complex, multi-stakeholder enterprise environments. You've worked deals with C-suite, IT, legal, and procurement in the room at the same time, and you know how to keep everyone moving in the same direction.

• Strong territory and account planning instincts. You can build a plan independently and know how to prioritize where your time actually pays off.

• The ability to sell technical products credibly. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.

• Negotiation experience under genuine pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.

• A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers treat you as an advisor, not just a vendor, and you know what it took to earn that.

• Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #MEAREGION

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

• United States: $281,300.00 to $453,500.00

• United Kingdom: £176,600.00 to £290,500.00

• Singapore: S$349,400.00 to S$524,000.00

• United Arab Emirates: 877,400د.إ to 1,316,000د.إ

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

• Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

• In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

• Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

• Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

• Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

• Du betreust operative Vorgänge rund um den Smart‑Meter‑Wechsel und hältst alle dafür notwendigen Informationen in unseren Systemen aktuell.

• Du arbeitest täglich in mehreren Systemen gleichzeitig, erkennst Abweichungen und sorgst dafür, dass jeder Auftrag im System sauber durchläuft und korrekt abgeschlossen wird.

• Du kommunizierst klar und professionell mit Netzbetreibern, Marktpartnern & internen Teams (E-Mail, Telefon, Portale, Tickets).

• Du denkst in Regeln und Mustern: du erkennst Prozessfehler, findest Ursachen und schlägst Verbesserungen vor.Du behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick und kannst diese priorisieren.

• Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen & interne Standards eingehalten werden.

Dein Profil

• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Systemen und arbeitest gerne mit mehreren Tools und Oberflächen parallel.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und präzise – du magst es, wenn Daten sauber sind und Prozesse logisch laufen.

• Du erkennst Muster, arbeitest gerne mit Regeln/Checklisten und fühlst dich in systematischen Abläufen wohl.

• Du priorisierst gut, kannst viele parallele Vorgänge ruhig sortieren und verlierst nicht den Überblick.Du bist selbstorganisiert, lösungsorientiert und arbeistest selbstständig.

• Du kommunizierst klar – intern wie extern – und fragst früh nach, wenn Informationen fehlen.Du hast Lust, dich in ein komplexes, spannendes Arbeitsfeld (Energiewirtschaft / Marktprozesse) einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

   

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du planst und terminierst eingehende Service-Tickets bei unseren Wärmepumpen-Kunden.

• Du koordinierst die täglichen Touren unserer Servicetechniker und stellst eine effiziente Auslastung sicher.

• Du bist Ansprechpartner für Terminabstimmungen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten die relevanten Informationen haben.

• Du erkennst dringende Fälle (z. B. Heizungsausfall) und sorgst für eine schnelle Einplanung.

• Du behältst jederzeit den Überblick über laufende Einsätze, Kapazitäten und kurzfristige Änderungen.

Dein Profil

• Immatrikulierte:r Student:in mit einer serviceorientierten Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.

• Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Kundenanliegen.

• Du hast Freude an Kundenkommunikation, insbesondere telefonisch.

• Du hast idealerweise Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder Servicekoordination.

• Du zeichnest dich durch eine schnelle, aber dennoch sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Operations Manager:in übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

• Operative Steuerung und Koordination unserer Baustellen sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung

• Führung und Weiterentwicklung Deines operativen Teams

• Verantwortung für die Einsatzplanung, Priorisierung und Nachverfolgung laufender Baustellen

• Verantwortung für Controlling, Reporting sowie die Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Sicherstellung eines strukturierten Anlernprozesses neuer Mitarbeitender direkt auf der Baustelle (Training on the job) im Rahmen unserer Akademie für PV- und Wärmepumpenmontage

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse und Sicherstellung einer qualitätsgerechten Dokumentation

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Bauleitung, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld

• Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen

• Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als EHS Manager:in übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

• Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2

• Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen

• Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung

• Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften

• Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2

• Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld

• Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund

• Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern

• Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres Business Accounting Teams und übernimmst Verantwortung für mehrere Gesellschaften innerhalb einer dynamischen und stark wachsenden Unternehmensgruppe. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Group Accounting, Technical Accounting, Tax und Treasury zusammen und bewegst dich in einem Umfeld mit anspruchsvollen Accounting- und Finanzierungsstrukturen. Neben dem operativen Accounting bietet die Rolle die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zur Skalierung unserer Finance-Organisation beizutragen.

• Du verantwortest die Hauptbuchhaltung eines Portfolios von Enpal-Gesellschaften und stellst gemeinsam mit dem Team Lead GL Accounting korrekte und termingerechte Finanzinformationen sicher.

• Du führst selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten nach HGB durch, einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen, Umbuchungen und weiterer Abschlussbuchungen.

• Du verantwortest Intercompany-Buchhaltung und -Fakturierung, führst Bilanzkontenabstimmungen durch und klärst offene Posten und Abweichungen proaktiv.

• Du analysierst GuV- und Bilanzkonten, erkennst ungewöhnliche Entwicklungen und stellst sicher, dass die Zahlen die zugrunde liegenden Geschäftsaktivitäten korrekt widerspiegeln.

• Du unterstützt bei HGB-Jahresabschlüssen, Group Reporting und externen Prüfungen und stellst dafür relevante Finanzinformationen und Unterlagen bereit.

• Du arbeitest eng mit Group Accounting, Technical Accounting, Tax, Treasury sowie Accounts Payable und Accounts Receivable zusammen, um Accounting-Themen effizient zu lösen.

• Du unterstützt den Team Lead bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der Accounting-Prozesse und trägst aktiv zur Automatisierung und Skalierung des GL Accountings bei.

• Als erfahrenes Teammitglied bringst du deine Accounting-Expertise ein, unterstützt bei komplexeren Fragestellungen und trägst zu einheitlichen Arbeitsweisen und einer hohen Qualität im Team bei.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Accounting, Finance, BWL oder eine relevante kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Haupt- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Unternehmensumfeld.

• Du bringst fundierte praktische HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen mit.

• Du hast Erfahrung in Intercompany Accounting, Bilanzkontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und weiteren zentralen GL-Prozessen.

• Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Prozesse und gestaltest aktiv mit, wie wir operative Abläufe smarter und skalierbarer machen.

• Du identifizierst manuelle Aufwände, Prozesslücken und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Automatisierungslösungen.

• Du konzipierst und implementierst datengetriebene Workflows, Tools und Automatisierungen, die unseren Arbeitsalltag effizienter machen.

• Du arbeitest auch selbst operativ in den Prozessen mit, bearbeitest komplexe Fälle und Edge Cases und gehst bei Bedarf tief in einzelne Prozessschritte, um Probleme nachhaltig zu lösen.

• Du arbeitest eng mit Product, Customer Success, Quality Management, Finance und Accounting zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.

Dein Profil

• Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Operations – z. B. in Start-ups / Scale-ups.

• Du kannst komplexe Aufgaben strukturiert bearbeiten und findest auch für anspruchsvolle Herausforderungen effiziente und praktikable Lösungen.

• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast keine Scheu davor, selbst operativ mit anzupacken und dich tief in Prozesse einzuarbeiten.

• Du hast eine Leidenschaft für das Lösen komplexer operativer Herausforderungen und das nachhaltige Verbessern von Prozessen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Omniwatt Energy GmbH is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.

With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.

What you'll do:

We're looking for a Senior Software Engineer (f/m/x) to take end-to-end ownership of building and scaling our core product systems. You'll design and implement reliable services across our stack, integrate with external platforms and teams, and own the full lifecycle from idea to deployment. You'll also help shape our technical direction and mentor other engineers.

• Build and own complex solutions end-to-end, collaborating with your team and stakeholders to deliver product features that solve real user problems.

• Design scalable backend services with NestJS/Node.js, create frontend experiences with Next.js/React, and architect data models with MongoDB.

• Leverage your strong infrastructure expertise to design, deploy, and operate reliable cloud-native solutions in Azure.

• Build and consume APIs, integrating with internal and external systems while collaborating with and guiding other engineering teams.

• Own your deployments, build CI/CD pipelines, manage infrastructure as code, and maintain applications in production.

• Drive code quality through testing, code reviews, and continuous integration, setting standards for the team.

• Monitor systems, optimize performance, troubleshoot complex issues, and make architectural decisions for scalability.

• Mentor mid-level and junior engineers, foster a culture of clean code and best practices, and lead by example in technical discussions.

What you'll bring:

• Strong experience delivering end-to-end software solutions and driving technical excellence.

• Strong proficiency in TypeScript and Node.js, or solid experience with other modern languages and willingness to learn our stack.

• Solid hands-on experience working with IT infrastructure, cloud environments, and system architecture. Experience with Microsoft Azure is a strong plus.

• Strong experience working with MongoDB or other NoSQL databases, including schema design and optimization.

• Proven track record building and consuming APIs, with experience leading cross-team integrations.

• Demonstrated ability to own projects from conception through deployment and maintenance.

• Strong commitment to code quality, testing strategies, and building systems that scale.

• Experience mentoring or leading other engineers.

Nice to Have:

• Experience with Next.js and NestJS specifically.

• Hands-on experience with infrastructure as code tools (Terraform, Pulumi, etc.).

• Strong experience building CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, etc.).

• Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).

• Experience with monitoring, observability, and performance optimization tools.

• Experience designing system architecture for high-scale applications.

Our Engineering Culture value engineers who:

• Take end-to-end ownership of their work.

• Care deeply about code quality and testing.

• Embrace responsibility for the full lifecycle of their applications—from development through production.

• Collaborate effectively across teams and communicate clearly about technical decisions

• Think about scalability and long-term system design.

• Lead by example and help grow the skills of those around them.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer:

• Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

• The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

• The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

• Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

• Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

• Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

• The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

• Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

• Dein Talent im Verkauf nutzt du, um in jedem Gespräch durch Kompetenz und Überzeugungskraft aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren.

• Der Kontakt zu unseren Kund:innen beschränkt sich auf vorqualifizierte Interessent:innen, was es dir ermöglicht, dich voll und ganz auf das Führen von erfolgreichen Abschlussgesprächen zu konzentrieren.

• An deinem digitalen Arbeitsplatz unterstützt dich ein hochmodernes CRM-System, das dir nicht nur effiziente, sondern auch transparente Arbeitsabläufe ermöglicht, wodurch du immer den Überblick behältst.

• Durch deine strategische Herangehensweise und enge Zusammenarbeit mit unserem hochmotivierten Vertriebsteam trägst du maßgeblich dazu bei, den Ausbau und Erfolg des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.

Dein Profil

• Du bist in der Lage, Gespräche gezielt zu lenken und konzentriert auf den erfolgreichen Abschluss hinzuarbeiten.

• Mit großer Motivation und Engagement strebst du danach, deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.

• Auch in herausfordernden Situationen bleibst du ruhig und behältst stets den Überblick, ohne die Motivation zu verlieren.

• Die Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.

• Deine proaktive Herangehensweise und innere Motivation treiben dich an, deine Ziele mit Begeisterung und Entschlossenheit zu verfolgen.

• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

   

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Damit unsere Kund:innen langfristig von einer zuverlässigen und effizienten Wärmeversorgung profitieren, suchen wir deutschlandweit Servicetechniker:innen für Wärmepumpen.

Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Fehler schnell behoben werden und unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut sind. Dafür stellen wir Dir modernes Equipment, spannende Einsätze in Deiner Region und einen voll ausgestatteten Dienstwagen zur Verfügung. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Energiezukunft für Millionen Menschen.

Wir suchen Servicetechniker:innen in ganz Deutschland! Du kennst dich mit Wärmepumpen aus und hast Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

• Kundenbetreuung nach dem Einbau der Wärmepumpe

• Fehlerbehebung und Reparatur vor Ort

• Regelmäßige Wartungsarbeiten der Wärmepumpe

Dein Profil

• eine abgeschlossene SHK-Ausbildung

• Führerschein Klasse B

• gute Deutschkenntnisse

• Reisebereitschaft - bis zu 3 Tage/Woche

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt, indem du einfach hier klickst! 🌞

Darauf kannst Du Dich freuen

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

• Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

• Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Firmenevents.

• Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und mehr! Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Deputy Lead Flight Software reports to the Lead Flight Software and plays a key role in ensuring the effective coordination and execution of Flight Software activities. The role acts as a central interface across Flight Software, other functional disciplines, Mission Operations, and ESA, while supporting the Lead Flight Software in maintaining an efficient and well-organized team environment.

Key Responsibilities

In your capacity as Deputy Lead Flight Software, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

1. Development logic & schedule — Own and coordinate the development logic and schedule of Flight Software activities and ensure consistency with the overall execution of the team and the right prioritization.

2. Relationships with ESA — Manage and coordinate the relationship with ESA on Flight Software-related topics.

3. Risk management — Coordinate Flight Software risk management, ensuring that risks are identified, followed up, and addressed.

4. Development tools — Ensure the consistency, development, and maintenance of the development tools required by the Flight Software team.

5. Checkpoints and requirements — Ensure a consistent drumbeat of checkpoints and coordinate the definition and closure of requirements with functional chain owners in other disciplines, Mission Operations, and functional chain owners within the Flight Software team.

6. Hiring and working efficiency — Support hiring activities and act as a point of contact for finance, export control, and other tasks linked to the efficient operation of the Flight Software organization

In the role of Deputy Lead Flight Software, ideally, you will have the following:

• 5+ years of professional experience

• Strong structured thinking and the ability to organize and manage complex topics

• A strong “get things done” mindset

• Experience in flight software development

• The ability to work effectively across different functional teams and disciplines

• Strong coordination and communication skills

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking an experienced Senior Composite Engineer to support the development, verification, and qualification of primary and secondary composite structures for space applications.

The successful candidate will bring strong expertise in composite materials, structural mechanics, and verification methodologies, combined with a solid understanding of the complete lifecycle of structural hardware development. The role requires the ability to define robust technical solutions, assess structural integrity, support manufacturing activities, and contribute to the delivery of flight-quality composite structures.

The ideal candidate combines strong engineering fundamentals with a pragmatic mindset and understands how requirements, design, analysis, manufacturing, inspection, testing, and qualification activities contribute to the successful delivery of high-reliability hardware.

Key Responsibilities:

• Lead the design, development, verification, and qualification of composite structural hardware for space applications.

• Define structural concepts and perform design trade-offs considering reliability, mass, manufacturability, schedule, and cost.

• Develop technical specifications covering structural requirements, materials, manufacturing processes, inspection, and verification activities.

• Support the selection of materials, manufacturing processes, laminate architectures, and structural interfaces.

• Identify and assess critical failure modes throughout the product lifecycle and ensure appropriate mitigation measures are implemented.

• Support supplier management activities, including technical oversight of build-to-print and build-to-specification hardware.

• Review supplier analyses, manufacturing documentation, inspection reports, test reports, and non-conformance dispositions.

• Support anomaly investigations, root cause analyses, and corrective action implementation.

• Interface with systems engineering, manufacturing, AIT, quality, procurement, and program teams.

• Present technical recommendations and structural justifications during project reviews and decision boards.

• Contribute to the development of robust, manufacturable, inspectable, and flightworthy structural solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications

• Master's degree or PhD in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Materials Engineering, or a related discipline.

• Minimum 8 years of experience in structural analysis and mechanical justification of aerospace, space, or other high-performance composite structures.

• Proven experience in the design, development, verification, and qualification of composite structures.

• Strong knowledge of composite materials, manufacturing processes, structural mechanics, and damage tolerance principles.

• Proficiency in finite element modelling and simulation methods for static, buckling, dynamic, thermo-mechanical, and joint analyses.

• Proficiency in finite element analysis (FEA) software (Altair suite and Nastran are preferable).

• Good understanding of composite design allowables, materials and process qualification, structural testing, and analysis-to-test correlation.

• Experience with bolted and bonded joints, load introduction, and interface justification in composite structures.

• Experience with CAD software (Siemens NX) is a plus,

• Fluent in English. Knowledge of German, French or Italian is an asset.

Skills and Behaviors:

• Strong engineering judgement, analytical thinking, and problem-solving capabilities.

• Ability to take ownership of complex technical topics and drive them to closure.

• Proactive and pragmatic mindset, capable of balancing technical excellence, schedule constraints, and business objectives.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and external suppliers.

• Ability to identify risks early, challenge assumptions, and make data-driven decisions.

• Comfortable operating across design, analysis, manufacturing, testing, and qualification activities.

• Demonstrates behaviors aligned with The Exploration Company values, including Mission, Integrity, Excellence, Vision and Teamwork.

• Motivated to contribute to the development and delivery of reliable, flightworthy space hardware in a fast-paced and ambitious environment.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

As AIT Senior Project Manager, you will streamline the Assembly, Integration and Test activities for Nyx Earth, ensuring that the vehicle is integrated, tested and prepared for launch safely, on schedule and within budget.

You will report to the Chief Program Officer, who is also the Program Manager for Nyx Earth. Travel to production, test and launch locations is required, majority of them being in Europe.

Key responsibilities

Project leadership:

• Manage the AIT project, providing guidance, motivation and strategic direction.

• Define AIT objectives, scope, deliverables, milestones and interfaces with the program team.

• Build an effective operating rhythm across engineering, manufacturing, quality, suppliers, operations and launch services.

AIT strategy and technical oversight:

• Support the AIT strategy, including the integration sequence, verification approach and test philosophy.

• Build and maintain the AIT work logic, critical path and readiness criteria in collaboration with System Engineering and Quality.

• Coordinate the integration of spacecraft subsystems, software, ground support equipment and associated facilities.

• Plan and manage functional, performance, environmental and mission-level testing.

• Ensure that test results, anomalies and verification evidence are properly reviewed and closed.

Facility and resource management:

• Define and secure the facilities, tooling, test equipment and ground support equipment required for the campaign.

• Coordinate facility readiness, test-site interfaces, reviews and launch-site preparation.

• Develop and manage the AIT budget, resource plan and external-service requirements.

Timeline and milestone tracking:

• Develop and maintain a detailed AIT schedule with clear milestones, dependencies and schedule margin.

• Monitor progress and identify delays, resource conflicts and critical-path risks early.

• Lead recovery plans when supplier, technical or operational issues affect the program.

Collaboration and communication:

• Coordinate cross-functional teams, including engineering, manufacturing, quality, safety and external partners.

• Provide clear and transparent reporting to the Chief Program Officer and program stakeholders.

• Establish clear decision-making and change-control processes with customers and suppliers.

Risk, quality and safety:

• Identify and assess AIT risks, developing mitigation and contingency plans.

• In collaboration with Quality and Safety, manage non-conformances, deviations, waivers, anomalies and corrective actions.

• Ensure that hardware, software, AIT documentation, procedures, readiness reviews, test configurations remain properly controlled and traceable.

Supplier management:

• Monitor supplier readiness, deliveries, technical maturity and documentation.

• Define clear AIT acceptance criteria and deliverables for suppliers.

• Lead supplier recovery actions when technical mistakes or late deliveries threaten the schedule or mission.

What we would love to see from you

• Master’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering or a related discipline.

• 6+ years of experience in project or program management.

• Experience in AIT, AIV, system integration, verification or test campaign leadership.

• Proven experience managing complex spacecraft, launch vehicle, aircraft or other safety-critical hardware projects.

• Strong technical background in spacecraft AIT, system engineering and requirements verification.

• Experience with environmental testing, test facilities, ground support equipment and launch-site activities.

• Demonstrated experience in budget management, resource allocation, schedule control and risk mitigation.

• Strong supplier-management and problem-solving skills.

• Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to manage multidisciplinary teams.

• Excellent written and verbal communication skills in English.

• Willingness to travel frequently, mostly across Europe.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

• We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

• We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

• We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
 
The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

You will be our first dedicated Brand & Product Marketing hire. Your job is to make BoWatt the company industrial leaders think of when they think about AI and engineering.

You will work directly with the founders and across Sales, Product, and Customer Success. You will own how BoWatt looks, sounds, and tells its story.

• Build the BoWatt brand. Own our visual and written identity across our website, sales materials, social media, events, and other customer touchpoints.

• Own our content. Build a consistent content engine across LinkedIn, articles, videos, customer stories, and other formats that grow awareness and generate inbound demand.

• Tell our customers' stories. Turn customer results into compelling case studies, testimonials, videos, and sales materials.

• Lead product marketing. Translate complex product capabilities into clear customer value through product launches, feature announcements, one-pagers, demo narratives, and competitive positioning.

• Support sales. Create decks, battlecards, customer references, and industry-specific materials that help our GTM team win.

• Build our industry presence. Make BoWatt stand out at trade fairs, conferences, webinars, and other events where our customers spend their time.

• Experiment and scale. Use AI and modern marketing tools to produce better content faster and double down on what works.

You

• You are creative, ambitious, hands-on, and have strong taste

• You are an exceptional communicator and can make complex topics simple

• You combine strong writing with a good eye for visual design

• You want ownership rather than waiting for someone to give you tasks

• You are comfortable switching between strategy and execution

• You are excited about AI, engineering, and building a category-defining company

• You move quickly and care about the quality of what you ship

Requirements

• 2+ years of experience in brand, product marketing, content, or a related role at a startup, scaleup, technology company, or strong agency

• Evidence of owning projects end-to-end, such as a website, rebrand, product launch, content strategy, or customer campaign

• Strong writing skills and visual judgment

• Experience with complex B2B, SaaS, industrial technology, manufacturing, or AI is a bonus

• 4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)

• Fluent German required; English is our internal working language

What we offer

• Competitive salary based on experience

• Meaningful ownership over BoWatt's brand and how we present ourselves to the market

• Direct collaboration with the founders and our GTM and Product teams

• 25 vacation days/per yr + public holidays

• Company retreats

• WellPass membership

Interview process

1. 30min Screening call

2. 1.5hr Brand & Product Marketing case interview

3. 1hr Culture fit interview

4. Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

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About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and systems engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small team of startup builders focused on speed, ownership, and execution. Over half the team are former founders, with backgrounds across DeepTech AI, gaming, and other startups. We’ve studied and worked at institutions and companies including Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

• You will define and implement our design system together with the product team and improve the overall UI/UX of our platform.

• You will work closely with product to design beautiful user experiences for upcoming features.

• You will build and ship features across our React / TypeScript / Tailwind frontend.

• You will own your work, collaborate closely with the team (product, engineering and customer success) and continuously improve our app.

You

• Are an engineer turned designer, or vice versa, or always have been the one on the team understanding the value of easy-to-use interfaces.

• Have 3+ years of experience shipping frontend production code.

• Have 3+ years of experience designing for the web.

• Have a portfolio of projects that show your product sense and design taste.

• May have some interest in upskilling into backend development.

• Are based in Germany and have the right to work here.

What we offer

• Competitive salary based on experience (€65,000 - €100,000)

• Equity in the company (0.5 - 1%)

• Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.

• 25 vacation days per year plus public holidays

• Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice

Interview process

1. 30min Screening call

2. 1.5-2hr Product Interview (CTO + CPO)

3. 1hr Culture fit interview (CEO + CPO)

4. Offer and reference checks

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Get to know us

Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

After 18 years in the market, we grow sustainably at 30%+ YoY and are now scaling 5x globally to disrupt the VDR category and reach unicorn status by 2029.

The role

We continue to grow our Sales team in Munich and are hiring Sales Development Representatives (SDRs) to support the rapid expansion of the Ideals VDR business unit across the Corporate segment in DACH region.

Ideals ranks in the top 10% of all companies on RepVue, as rated by sales professionals. Backed by a top-tier product, supportive leadership, and a proven global go-to-market playbook, you will focus on driving new customer adoption in the DACH region, targeting key decision-makers in Corporate Development, Legal, M&A, Strategy, and C-Suite, where secure, high-stakes deal-making and collaboration are critical.

This is your opportunity to:

• Represent a market-leading VDR product trusted by 300,000+ companies worldwide

• Pioneer our DACH corporate growth while fast-tracking your tech-sales career through dedicated mentorship and enablement

• Work hybrid out of Munich in a high-performing, global team of 500+ people across 30+ countries

The role is mostly remote, with weekly (once per week) meet-ups in our co-working space in Munich.

Tech stack we use: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Apollo, Aircall.

Please apply with an English version of your CV. The hiring process will be conducted in English as this is Ideals’ business language.

What you will do

• Execute B2B account mapping, cold calling, and multi-channel outreach across targeted Corporate accounts in DACH, logging all activities in the CRM

• Conduct detailed account research and prospect profiling before initial contact

• Qualify potential leads and schedule product demos for the Key Accounts / Account Executive team

• Proactively communicate, build rapport, and drive ongoing engagement with strategic prospects

• Gather key insights and prospect feedback to guide potential buyers through the qualification framework

• Assist with local corporate and M&A event coordination and share relevant industry content with key contacts

What you bring

• 0.5–7 years of experience in a B2B environment — we welcome recent graduates and career-changers with strong backgrounds outside of sales

• Confidence picking up the phone, writing sharp emails, and running LinkedIn outreach to book qualified meetings for our Account Executives

• An interest in sales methodology and a natural ability to build rapport quickly

• High AI fluency and a fast learning curve — you pick up new tools and adapt your approach based on feedback

• Native-level German and strong business English (C1+), spoken and written

Nice to have

• Familiarity with key players and market trends in the finance industry

• Experience communicating with the C-suite

• Experience in the SaaS industry

Our assessment process

• Screening call with the Talent Acquisition Specialist (30 mins)

• Role Play and Hiring Manager interview (60 mins)

• Competency-based interview with the Talent Acquisition Specialist (45-60 mins)

What we offer

We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

For your best work

• Hybrid flexibility to shape your ideal workday

• Home workplace budget

• Co-working expense coverage

• Individual IT budget for extra equipment

• Top-tier tech and AI-powered tools

For your growth

• Access to Ideals Academy with numerous courses

• Investment in external learning and development activities

• Guidance in Personal Development Plan creation

• Professional literature and subscriptions coverage

• Support of your passion as a speaker or writer

• Internal talent mobility opportunities

For your well-being

• Tailored Wellness Package to support your physical and mental health

• Urban Sports membership

• Funding for sports competitions

• 30 business days of paid time off per year

• Paid health-related time off

   

Extra perks

• Budget for meetups with your local team

• Generous internal referral program

Our culture

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

Discover more

Ideals is an equal opportunity employer

At Ideals, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may inform us in the 'Additional information' field when submitting your application.

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Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Key Responsibilities

• Build HR processes end-to-end (e.g., onboarding, offboarding, approvals, reporting)

• Own our HR system: implement new features and modules, automate, keep data quality high, and be the go-to expert for the team

• Lead People projects from concept to rollout

• Shape the culture and run office operations in our Munich office

• Handle day-to-day HR administration

• Build People dashboards and reports that support data-driven decisions

Requirements

• Degree in Industrial Engineering, Business Administration, or a related field

• Some practical experience from internships or working student roles, ideally in HR, People Operations, consulting, or operations

• Strong analytical and structured thinking, with a mindset for building processes

• Tech affinity: you enjoy working with tools and ideally have first experience with HR systems

• Strong communication skills and a high level of discretion with sensitive topics

• Ownership mindset: You see a manual process and fix it without waiting to be asked

• Fluent in English and German

Nice to Have

• Experience with an HRIS (e.g., Rippling, Personio)

• Project management experience

• A focus on HR, organization, or labor law in your studies

• Experience in an international, fast-growing company

Benefits

• Real ownership of automation, systems, and projects from day one

• International scope, working with teams across Europe and the US

• The chance to shape our Munich office from the start

• A steep learning curve at a fast-growing AI company serving 550+ clients in 40+ countries

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The Role

As a Forward Deployed Engineer Intern, you own the technical side of our AI inference deals. You help customers figure out which models, GPUs and configurations fit their needs, run technical sessions with them, and work hand in hand with our commercial team to get deals closed.

This is not a pure engineering role: you'll spend a lot of time with customers, and we're looking for someone who enjoys exactly that. Much of this work is still manual today – you'll help us turn it into product.

What You'll Do

• Match customer requirements to the right models, GPUs and configurations for dedicated inference

• Run technical sessions with customers and help them make confident decisions

• Work in tandem with our commercial team to move deals forward

• Support serverless and API customizations, and help turn recurring ones into product

• Translate customer needs into clear technical specs for our engineering team

• Collect benchmarks and learnings that help us automate matching and customizations

What We're Looking For

• Studies in computer science, data science or a closely related field

• Interest in or first exposure to AI inference: LLMs, inference engines, GPUs

• Real excitement about working with customers and the commercial side – not just the technical one

• Strong communication skills: you talk confidently to customers and engineers alike

• An entrepreneurial mindset: give you an outcome, and you find a way without getting blocked

• You stay calm and constructive when your ideas are challenged

• Fluent English
  

Bonus Points

• Coursework or projects on inference engines or ML systems (e.g. vLLM, SGLang, TensorRT-LLM)

• Experience with GPU sizing, model serving, benchmarking or performance optimization

• A previous internship at an AI infrastructure or inference company

• Startup experience

• German

Why us?

• Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities

• Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world

• Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute

• European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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About Linro

Linro is a cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Cloud infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making those changes, not people. Most security tools only catch problems after the fact. Linro works differently. We enforce what's allowed at every stage, from commit to production. We stop bad changes before they ship, and fix problems in real time once they're live.

We have each been on the receiving end of this problem: running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You will own Linro's security and compliance program end to end, starting from a blank page. Your job is to build that from scratch: figure out where we actually stand, find the gaps, and close them across a multi-cloud environment. Automate what can be automated instead of redoing the same work by hand every quarter.

What you will do

• Take SOC2, ISO 27001 and 42001 from a blank page to audit-ready. Run the gap analysis, document controls and policies, gather and map evidence, track remediation to done, and get us through audit.

• Automate compliance instead of just babysitting it: build checks and guardrails so we stay continuously compliant, and help ensure our multi-cloud infrastructure (AWS and beyond) is managed as Infrastructure-as-Code with Terraform.

• Own our compliance evidence end to end: keep it current, mapped, and audit-ready across whatever tooling we run.

• Support security operations: monitoring, alert triage, and documenting findings.

• Stay close to how the product is actually built. Our compliance checks run on the same engine we sell customers, so you are testing the product, not filling out paperwork off to the side.

What we are looking for

• Hands-on experience with at least one of SOC 2, ISO 27001, or ISO 42001: you have run a gap analysis, built and mapped evidence, and taken a program through an actual audit, not just studied the framework. Experience across more than one is a plus.

• Genuine interest in cloud and information security, governance, and compliance, and the drive to own outcomes, not just tasks.

• Comfort reading cloud configurations and IaC across multiple providers. Ability to automate scales with level.

• Careful, structured, and trustworthy. You will handle sensitive material.

Nice to have

• Hands-on Terraform, and experience with AWS, GCP, and/or Azure.

• Exposure to a compliance automation platform.

• Prior general software engineering experience, ideally in the stacks we use day to day (Go, SQL, and cloud infrastructure)

How we work

We are remote across Europe and hire anywhere within roughly two hours of Central European Time (CEST). We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

• Real ownership of the security and compliance program from the ground up.

• Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.

• Competitive salary, benchmarked to the market.

• A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other’s time seriously.

The honest version

This is early, we are literally at the start today. You would start from a blank page, not maintain someone else's polished program. That is the appeal if you want to build a security and compliance function from scratch and carry it all the way to real certifications. It is daunting if you are looking for a mature program to step into. We hire at multiple levels, so this can be a first serious role or a senior mandate. Either way, you will own real outcomes fast.

Compensation: €55K – €85K • Offers Equity • Multiple Ranges

• Professional (T4) • €55K – €68K • Offers Equity
• Senior (T5) • €72K – €85K • Offers Equity

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We are building the first AI-native platform for automated product compliance in MedTech. REMATIQ turn hundreds of page of complex regulations (like MDR and FDA guidance) into structured, actionable requirements that plug directly into our customers’ development and quality processes. The result: life‑saving medical devices reach patients faster and safer.

About the job

As a Forward Deployed Engineer, you build software with and for our customers. Existing customers ask for more than the standard product does. They want further use cases, integrations with their own systems and workflows specific to their organisation. You sit with the customer's team, scope the problem and build the solution end to end. It runs at the customer as custom software or becomes a feature of the REMATIQ web app.

This is a software engineering role with customer contact, not a consulting role. You work closely with our AI Deployment Strategists, Product and the platform team.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

How you'll contribute

• Scope with the customer: Sit with their project team and subject-matter experts, understand the workflow and its constraints, and cut the problem into something that can ship in weeks.

• Build and ship end to end: Design, develop and deploy the solution, including backend services, integrations, AI workflows and the interface it needs.

• Run what you shipped: Operate it in production, fix what breaks, and be the customer's technical contact for it.

• Build integrations: Connect REMATIQ to the systems customers already use in their development and quality processes.

• Move custom work into the product: Build features in the web app and work with the platform team to turn one customer's solution into a product capability.

• Find the next use case: Spot further use cases while you work with the customer and scope them together with Delivery.

Our stack

We work in a modern TypeScript‑first monorepo:

• Core: Node.js 20+, TypeScript 5+, pnpm workspaces, Turborepo.

• Frontend: React (Vite), Tailwind CSS, and design system.

• Backend & workflows: Express-based services, with DBOS for durable workflows.

• Data & storage: PostgreSQL with pgvector, Prisma ORM, Azure Blob Storage.

• AI & observability: Azure OpenAI, Langfuse, Sentry, plus logging/tracing with tools like Winston and OpenTelemetry.

• Dev experience: AI‑assisted workflows with Cursor and Claude Code, integrated into our TypeScript‑first monorepo and review process.

What you'll bring

We are looking for a software engineer who ships production software and is equally at home in a customer's meeting room.

You may be a strong fit if you have:

• Relevant background: 3+ years as a software engineer shipping production software, ideally including forward deployed, solutions engineering or other customer-facing engineering work.

• Product management or team lead experience: Some experience as a product manager or team lead, where you owned scope, priorities and requirements for what is being built, is a strong plus.

• Strong TypeScript and Node.js backend experience: You build and operate production services and can contribute to React frontends where needed.

• Solid database fundamentals: PostgreSQL (ideally), including data modelling, migrations and performance.

• Integration experience: You have connected a product to enterprise systems through APIs, SSO or data exchange, and have worked within a customer's IT and security constraints.

• Experience building with LLMs: You have put LLM-driven features into production and know how to make them predictable and reviewable.

• Strong customer presence: You scope a problem with non-technical stakeholders, explain technical trade-offs clearly, and manage expectations without a project manager next to you.

• AI-native working style: You use Claude Code or Cursor every day to move faster without compromising reliability.

• High ownership: You take an ambiguous customer problem to production with limited guidance.

• Willingness to travel: You work on site at customers when the project needs it.

• Fluency in English (mandatory). German is a strong plus.

We'll be especially excited if you

• Have worked as a forward deployed or customer-embedded engineer

• Have built software for a regulated industry such as MedTech or pharma.

• Have been a founder or a very early engineer at a startup.

  Why this is a great opportunity

• Impact in a high-stakes domain – Work on compliance workflows in one of the most regulated industries, where correctness and traceability matter and the outcomes are real.

• Bring GenAI into production – Build the systems that make LLM-driven features predictable, auditable, and reliable in safety-critical MedTech environments.

• Real ownership – Own major parts of our platform and drive architectural decisions across backend services, workflows, and data.

• AI‑agent‑first development – Build in an environment where tools like Cursor and Claude Code are first‑class citizens, helping you explore designs, refactor, and ship faster while you stay in control of quality and reliability.

• Strong peers – Work with people who care deeply about craft and outcomes, in a high-ownership culture that includes teammates with founder experience.

• Work with leading MedTech companies – Build products used by teams at BBraun, Novartis & Bayer.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
• Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
• Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
• Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
• Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
• Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
• Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
• Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
• Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
• Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

• Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
• Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
• Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
• Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
• Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
• Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
• Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

• Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
• Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
• Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
  Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
  kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
• Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
• Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
  Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
  Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
  Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
  Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
• Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

• Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
• Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

• Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
• Du begleitest Onboardings und Schulungen
• Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
• Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
• Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

• Vertrauensarbeitszeit
• 24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
• Hybrides Setup möglich
• Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

• Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
• Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

• Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
• Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
• Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
• Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns!

Aufgaben

• Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk

• Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.

• Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.

• Du bearbeitest technische Fragestellungen deiner Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.

• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.

• Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).

• Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.

• Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.

• Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.

• Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.

• Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

• Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

• Unbefristeter Anstellungsvertrag

• Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen

• Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation

• Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten

• Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)

• Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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ExciteLab ist ein Hightech-Accelerator in Dresden, gegründet in Zusammenarbeit zwischen der Technischen Universität Dresden (TUD), der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG) und SpinLab. ExciteLab unterstützt Hightech-Startups in den Bereichen IoT, Halbleiter, Robotik, Sensorik und Quantentechnologie durch ein sechsmonatiges Intensivprogramm. Mit dem Ziel, Dresden als führende europäische Metropole für Hightech-Startups zu etablieren, bietet ExciteLab umfassende individuelle Betreuung durch Coaches und Mentor*innen. Zudem erhalten die Startups Zugang zu globalen Unternehmen wie VON ARDENNE GmbH, Infineon Technologies AG, MBG Sachsen, Zeiss Innovation Hub, Forvis, Mazars, white IP und Würth Elektronik sowie zu Kapitalgebern.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die rechte Hand unseres Geschäftsführers und fungierst als Co-Standortleitung für das ExciteLab in Dresden. Du bist das Gesicht unserer Company nach außen und treibst das Wachstum unseres regionalen Netzwerks aktiv voran.

• Co-Standortleitung: Du vertrittst das ExciteLab eigenverantwortlich im sächsischen Innovationsökosystem, auf Netzwerkveranstaltungen und Tech-Events.
• Vertrieb: Du identifizierst potenzielle Partner (etablierte Unternehmen, KMUs, Investoren), gewinnst sie für unser Ökosystem und verhandelst Kooperationen mit unternehmerischem Geist.
• Innovationsmanagement: Du koordinierst strategische Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer an der Schnittstelle zwischen Startups, etablierten Playern und der Wirtschaft.
• Service-Design: Du konzipierst, testest und iterierst neue Produkt- und Serviceideen, um unser Angebot für Gründer*innen und Partner kontinuierlich zu erweitern.
• Events: Du entwickelst und moderierst Workshops, um praktische Lösungen für unsere Partner zu identifizieren, und wirfst dich leidenschaftlich in die Organisation von Key-Events.

Qualifikation

• Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Innovation, Tech oder Ähnliches) sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsbereich, einem Startup, einer Beratung oder im modernen Business-Development-Umfeld.
• Netzwerker: Du bist ein geborener Beziehungsmanager mit starker Präsenz, exzellenten Kommunikationsskills und bringst idealerweise bereits erste Kontakte in die sächsische Wirtschaft oder das Tech-Ökosystem mit.
• Tech-Mindset: Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien und eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement.
• Unternehmerischer Drive: Du besitzt exzellente koordinative Skills, bist stark in der Priorisierung und kannst flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren.
• Sprachgewandt: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist auf Deutsch und Englisch absolut sicher.

Benefits

• High Purpose: Du gestaltest die Tech- und Startup-Zukunft in Sachsen aktiv mit und arbeitest in einem spannenden Innovations-Ökosystem
• Freiraum: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit zur Realisierung deiner eigenen Ideen.
• Team: Ein kreatives, internationales und absolut hierarchiefreies Arbeitsumfeld, das auf Augenhöhe und offene Kommunikation setzt.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Mischung aus Präsenz in Dresden und mobilem Arbeiten.
• Perks: JobRad, ÖPNV-Ticket, Kitagebühren, Sport-Abos und viel mehr

Wenn du dich für diese abwechslungsreiche und spannende Position interessierst, sende uns bitte deinen Lebenslauf zu. Start der Position ist der 01.11.2026

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Freude geben – Glück erleben

Arbeiten bei PUR VITAL

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir seit vielen Jahren moderne Pflege- und Betreuungsangebote in der Region. Unsere IT ist zentral organisiert, mit eigener Terminalserver-Umgebung und klar strukturierten Prozessen. Für die operative Betreuung vor Ort suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden im Alltag unterstützt und IT-Themen koordiniert.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

IT-Systemadministrator (m/w/d)

29,25 bis 39 Stunden/Woche

Aufgaben

• IT-Support für unsere Mitarbeitenden (First-Level und ggf. Second-Level)
• Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
• Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (ThinClients, Notebooks, Drucker)
• Beschaffung, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware
• Koordination und Abstimmung mit externem IT-Dienstleister und Softwareanbietern
• Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support oder Systemumfeld
• Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung
• Erfahrung mit Terminalserver-Umgebungen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, analytische Denkweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, klar abgegrenzte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Planbare Arbeitszeiten ohne klassische Rufbereitschaft (Home Office möglich)
• Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen externen IT-Partner
• Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten Systemen
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung oder Wellpass

Haben wir Sie neugierig gemacht? Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie! Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Miriam Mittermeier

Haidenholzstr. 42

83071 Stephanskirchen

Tel: 08036/90851-19

Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit Mobilen Pflegediensten, Tagespflegen, Betreuten Wohnen, Ambulant betreuten Wohngemeinschaften, Pflegeeinrichtungen und einer Physiotherapiepraxis gehören wir zu den führenden privaten Altenhilfeunternehmen im südostbayerischen Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie zusammen mit Ihren über 850 Kolleginnen und Kollegen wertvolle Arbeit für unsere Kunden. Glücksmomente inklusive!

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Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt.

Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen.

Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen.

Was Du bewirkst 

• Du bist Teil des scaleon-Teams auf unseren Strategieprojekten und arbeitest im direktem Kontakt mit dem Top Management unserer Klient:innen.  

• Du entwickelst Business Cases, erarbeitest umsetzungsorientierte Lösungen und kommunizierst mittels konzeptionell präziser Frameworks.  

• Du führst Analysen und Interviews durch, bereitest Daten auf und führst Deine Erkenntnisse in aussagekräftigen Präsentationen für unsere Klient:innen zusammen.  

• Du erarbeitest Angebote für Neukund:innen und Pitch-Präsentationen an unsere Klient:innen.  

• Du unterstützt uns bei verschiedenen Company-Building-Aktivitäten von scaleon.
  

Was Du mitbringst

• Du bringst mindestens drei Monate an Zeit mit, um Dich optimal in die Projekte einarbeiten zu können.

• Du begeisterst Dich für Strategieentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, verschiedene Industrien, neue Technologien und Innovationen sowie agile Managementmethoden.

• Du hast ein ausgeprägtes Learning-Mindset, arbeitest Dich gerne in neue Themen, Trends und Industrien ein und hast Freude daran, Dein neues Wissen mit Deinen Kolleg:innen und unseren Klient:innen zu teilen.

• Du bist konzeptionell und analytisch kompetent, Du vertraust gerne auf Zahlen bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation.

• Du bist Teamplayer:in, Du hast Deine Ausdauer unter Beweis gestellt – und Du bist vielfältig interessiert.

• Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bachelorabschluss von einer Universität von hoher akademischer Exzellenz mit sehr guten Noten.

• Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch min. auf C1-Niveau. Eine weitere Fremdsprache ist ein Plus. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll.

Was wir anbieten

• Du arbeitest direkt mit dem Top-Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und in DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups.

• Du lernst von unserem erfahrenen Team. Wir bereiten Dich vor auf einen Einstieg im Top Management Consulting.

• Du siehst das große Ganze, baust eine Firma mit uns auf und lernst, wie wir eine Beratungsbrand skalieren.

• Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen.

• Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Wir wollen langfristig mit Dir arbeiten.

• Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.

• Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen.

• Wir haben ein modernes, helles Büro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins.

Wer wir sind

Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein scaleon-Team

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Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

Wir suchen eine:n Senior Data Engineer (m/w/d) für unser Data Intelligence Team, um unsere Datenplattform im gesamten Unternehmen weiterzuentwickeln und zu skalieren. Du verbindest fundiertes technisches Know-how mit Projektführungskompetenz und koordinierst bereichsübergreifende Initiativen mit Stakeholdern aus Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt, im hybriden Setup, mit Berichtslinie an unsere:n Head of DevOps, IT und Data Engineering.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 67.500 € und 91.300 € (Senior).

Deine Rolle

• Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Datenprojekte mit Business- und Tech-Stakeholdern, von der Konzeption bis zur Auslieferung, mit messbarem Business Impact

• Verantwortung für die Wartung und Weiterentwicklung der Datenplattform, einschließlich der Einführung eines Datenkatalogs und der Evaluierung von dbt als Ablösung bestehender Legacy-Pipelines

• Entwurf und Implementierung komplexer, bereichsübergreifender Datenarchitekturen und anspruchsvoller Datenmodelle, die Self-Service-Analytics und fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen

• Coaching und Mentoring von Junior- und Peer-Engineers zur Stärkung der Teamkompetenz und Etablierung gemeinsamer Standards im Data Engineering Team

Tech-Stack

• SQL

• Python

• AWS (Redshift, Step Functions)

• Langdock

• Langfuse

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket.

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil 

• Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, einschließlich Stakeholder- und Projektmanagement in bereichsübergreifenden Umgebungen

• Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie nachgewiesene Erfahrung mit AWS, Redshift oder einer vergleichbaren spaltenorientierten Analysedatenbank und Workflow-Orchestrierungstools wie Airflow oder Dagster

• Fließende Englischkenntnisse erforderlich; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Dein Mindset

• Proaktive Ownership – Du wartest nicht auf ein Ticket, um ein Problem zu erkennen – du erkennst Handlungsbedarf frühzeitig, schlägst Lösungen vor und treibst sie eigenständig voran.

• Neugierig und tool-affin – Du verfolgst aktiv neue Entwicklungen im Data- und AI-Bereich und probierst gerne Tools wie dbt, Langdock oder Langfuse aus, um die Arbeitsweise des Teams zu verbessern.

• Strukturierte:r Teamplayer:in – Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Sprache für nicht-technische Stakeholder und hältst bereichsübergreifende Projekte durch transparente Kommunikation und verlässliches Follow-through auf Kurs.

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil. 

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager). 

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d), der/die als dedizierte:r Marketing-Owner:in ein neues digitales B2C-Produkt innerhalb der celebrate company von Grund auf mit aufbaut. Du vereinst Paid Acquisition, Landingpage-Optimierung, CRM und Customer Research zu einer ganzheitlichen Growth Engine – mit einem konsequenten AI-first-Ansatz in deiner Arbeitsweise. Die Rolle ist in einem kleinen, autonomen, crossfunktionalen Team angesiedelt, berichtet in die CMO-Organisation und ist remote innerhalb von Deutschland möglich.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 58.900-80.000€ (Senior) / 76.000-114.600€ (Principal).

Deine Rolle

• End-to-End-Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von Paid Acquisition (Meta) über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zu CRM- und Lifecycle-Kampagnen

• Customer Research durch regelmäßige Interviews und qualitatives Feedback zur Schärfung von Produktpositionierung, Messaging und Wachstumsprioritäten in einer sehr frühen Beta-Phase

• Kontinuierliche Growth-Experimente über neue Kanäle, Kreativformate und AI-gestützte Workflows hinweg, mit voller Verantwortung für Marketing-KPIs wie Cost per Install, Funnel Conversion und Aktivierungsraten

• Marketing-Performance-Reporting und Budgetsteuerung inklusive Kampagnenanalyse, Forecasting und datenbasierter Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Business Lead, der CMO und dem Gründer

Deine Benefits

• Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

• Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle

• Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket

• Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

• Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil 

• Mehrjährige, praktische Growth-Marketing-Erfahrung für ein digitales B2C-Produkt in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld, idealerweise als Founding Marketer oder erste:r Marketing-Mitarbeiter:in

• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere Meta) sowie CRM-/Lifecycle-Kampagnen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem natürlichen Gespür für Marke und visuelles Storytelling. Vertrautheit mit Product-Analytics-Tools wie Amplitude

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch; Erfahrung mit App Marketing, Influencer Marketing oder SEA ist ein Plus

Dein Mindset

• AI-first – Du suchst aktiv nach AI-Tools und -Agents, um deine Arbeit zu beschleunigen, und es motiviert dich, Marketing-Workflows aufzubauen, in denen AI ein zentraler Bestandteil ist – kein Nachgedanke

• Hands-on – Du fühlst dich als alleinige:r Marketing-Owner:in wohl, bewegst dich schnell von der Hypothese zur Live-Kampagne und baust Landingpages, erstellst Ads und ziehst Performance-Daten selbst

• Experimentierfreudig – Du bevorzugst zehn kleine Tests gegenüber einem großen Launch, misst alles gegen klare Hypothesen und nutzt Daten, um zu entscheiden, was skaliert und was gestoppt wird

Über celebrate company 

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

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Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Lea (Senior HR Business Partner). 

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Location: 100% remote (EMEA, CET±2), with team gatherings in person a few times a year
Hours: Full-time, 40 hours per week
Pay: €60.000 to €90.000 annually, adjusted by experience and location

At Miaplaza, we build homeschool platforms that kids aged 4–18 actually want to use — Miacademy, MiaPrep, and our Online High School are serving over 150.000 students today. Our product foundations are strong. What we want next is a step change in how our products feel: more expressive illustration, more purposeful motion, more moments of craft that turn a lesson into something a kid remembers.

We're hiring a Senior Product Designer whose craft anchor is illustration and motion. Our design team is small and senior, five designers when you join, and each brings a distinct strength: brand, design systems, research, and now yours

The role

You'd own product design for the student learning experience end-to-end: from problem framing through delivery, in a Product Trio with a PM and EM who have strong opinions and expect yours. This is product work with real trade-offs — pedagogical, technical, and business — and you're accountable for how it lands, not just how it looks.

Beyond Curriculum, you'd set the illustration and motion bar for all of Miaplaza: the standards, motion principles, and character direction that the other designers and the design system build from.

A defining part of the role is art-directing AI-assisted production. You'd build the prompts, references, and review process that let a small team produce quality illustration and motion at a scale hand-crafting alone can't reach. We don't expect you to know every current tool — we expect the taste and judgment to direct output rather than accept defaults.

You'd report to the Head of UX, with regular 1:1s covering craft, product, and career growth. The direction is upward: deeper craft leadership, cross-product influence, or both.

You must have all of these to be considered:

• A portfolio of shipped digital product work — not only concepts or standalone pieces

• At least 2 years working as a product designer or a UI/UX designer inside a product team, collaborating with PMs and engineers

• Strong illustration or motion skills, with at least 1 year focused on either as a primary craft

• Proficiency in Figma

• Some experience directing or guiding visual work produced by others — freelancers, junior designers, or AI tools

You’ll stand out if you also have:

• Deep motion skills in product contexts: interactions, transitions, onboarding, character animation

• Experience using AI image or motion tools as production accelerators

• Confidence running your own usability research, not just receiving findings

• Multi-brand or education-focused design experience

• Accessibility practice, especially for neurodivergent audiences

This probably isn’t right for you if:

• Your work hasn't yet lived inside a live product with real constraints

• You prefer well-scoped tasks over shaping ambiguous problems

• You see AI tools as either a threat to craft or a shortcut around it

Our hiring process

As a remote company, we receive a large number of applicants, and finding the best fit for this role is our top priority — that’s why our process is longer than usual. At every stage, we try to be respectful of your time and grateful you’re spending it with us.

1. Application and eligibility check — work authorization, timezone, availability

2. Async assessment — 12 scenario-based, multiple-choice questions (~30 min) + when qualifying; 3 open questions (max. 45 min)

   1. If you pass the multiple choice section, you will asked to complete 3 open written questions (max. 45 min)

3. Portfolio review — the design team will review your best work and thinking

4. Behavioral interview — a conversation with our People team about how you work

5. Take-home design task — ~120 minutes, scoped for this role, AI tools encouraged

6. Hiring team interview — with a design team member and the Head of UX

7. Skip-level conversation — with executive leadership

8. Reference checks

We give honest, timely feedback at every step. Job searches are hard; we don't want to make yours harder.

Compensation and setup

The pay range for this role is €60,000 - 90,000. Miaplaza’s compensation philosophy ensures equity and competitiveness while considering regional differences in labor costs. Placement within a range is determined based on factors such as demonstrated skills, internal equity, and local labor market rates for the candidate’s geographic area.

Miaplaza is a growing, self-funded EdTech company. We're an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds. If you need accommodations at any point in the process, just let us know.

Links:

• 🎒 Miacademy: https://parents.miacademy.co/

• 🍨 Always Icecream: https://parents.always-icecream.com/

• 🐉 Clever Dragons: https://parents.clever-dragons.com/

• 📚 MiaPrep: https://parents.miaprep.com/

• 🏫 MiaPrep Online High School: https://miaprep.com/online-school/

• ▶️ Hear our CEO, Johannes Ziegler, discuss our company: https://tinyurl.com/miaplaza-CEO-video/

• 🖥️ Careers page: https://careers.miaplaza.com/

Individuals only — no recruitment agencies.

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Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, Arbeitsschutz ganzheitlich weiterzuentwickeln und Kunden unterschiedlichster Branchen fachlich zu begleiten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) im Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit (80%) für den Großraum Bodensee (z. B. Lindau, Singen oder Konstanz).

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sifa (w/m/d) betreust und berätst Du unsere Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. Dabei entwickelst Du individuelle Lösungen für unterschiedliche betriebliche Anforderungen, führst Unterweisungen und Seminare durch und begleitest Unternehmen bei der nachhaltigen Umsetzung geeigneter Arbeitsschutzmaßnahmen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Präventic GmbH ist ein etablierter Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Mit einem interdisziplinären Team aus Arbeitsmediziner, Betriebsärzt, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren Expert beraten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Umsetzung eines modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Dabei stehen persönliche Betreuung, praxisnahe Lösungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Deine Aufgaben:

• Sicherheitstechnische Beratung & Betreuung

  • Eigenständige sicherheitstechnische Betreuung und Beratung unserer Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2.

  • Durchführung von Begehungen der Arbeitsstätten sowie Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.

  • Beratung zu Themen wie Brandschutz, Erste Hilfe und Betriebsanweisungen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen.

  • Strategische Beratung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

  • Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Beschäftigte und weitere betriebliche Ansprechpartner:innen in allen Fragen des Arbeitsschutzes.

• Seminare, Unterweisungen & Konzepte:

  • Planung und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Unterweisungen zu verschiedenen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.

  • Unterstützung bei Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention zur Förderung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen.

  • Analyse von Betriebsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Unfallverhütung.

  • Entwicklung individueller und praxisorientierter Konzepte, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden.

  • Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Leistungsangebots.

• Kunden- und Projektmanagement:

  • Verantwortung für eine strukturierte, verlässliche und partnerschaftliche Betreuung der betreuten Kunden.

  • Eigenständige Koordination von Projekten, Terminen und vereinbarten Maßnahmen.

  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Kolleg:innen aus Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement und Psychologie sowie weiteren internen Fachbereichen.

  • Dokumentation der Beratungsergebnisse und Nachverfolgung vereinbarter Arbeitsschutzmaßnahmen.

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft.

  • Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der sicherheitstechnischen Betreuung von Unternehmen nach ASiG und DGUV Vorschrift 2.

  • Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Organisationstalent.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten.

  • Gültiger Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zu regionalen Außendiensteinsätzen sowie gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Von Vorteil wären praktische Erfahrungen in der sicherheitstechnischen Betreuung von Kunden unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen.

  • Hilfreich wären Kenntnisse in den Bereichen Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz, Erste Hilfe oder Betriebsanweisungen.

  • Von Vorteil sind Erfahrungen in der Durchführung von Seminaren, Schulungen oder Unterweisungen.

  • Hilfreich wären Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Beratungs- und Präventionsmaßnahmen.

Unsere Benefits:

• Attraktives & familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen der Arsipa Gruppe.

• Mobilität & Zusatzleistungen: Je nach Einsatz stehen Dir passende Mobilitätslösungen zur Verfügung. Ergänzt wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile.

• Onboarding & moderne Ausstattung: Eine intensive Einarbeitung und ein strukturiertes Onboarding sorgen für einen erfolgreichen Start. Für Deine tägliche Arbeit erhältst Du moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone.

• Teamkultur & Weiterentwicklung: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung.

• Starkes Wachstumsumfeld: Als Teil der Arsipa Gruppe profitierst Du von den Vorteilen einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe, unterstützt durch Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

1. Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH.

3. Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der Präventic GmbH.
   

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Präventic GmbH - Wir freuen uns auf Dich!

Die Präventic GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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ABOUT OUR COMPANY 

We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality. 

In over two decades, we have never failed to deliver what we promised. 

85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence.

freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999.

Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software.

For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business.
Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more.

Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients.

Together we make “mission impossible” possible.

We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before.

Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective.

Technology never rests. Neither do we.

ABOUT THE JOB

We are a company for engineers by engineers. Most of your time is spent solving problems with like-minded people, writing software and working together with your team in our beautiful offices in the heart of Hamburg & Lisbon.  

We expect a lot. It's not easy. But we guarantee you it will be fun.

ABOUT YOU

Qualifications:

Bonus skills or interests:

OUR HIRING PROCESS

From reviewing your CV to the final hire, its engineers who are in charge of the recruiting process. Your first interview will be conducted by one of our engineers. No recruiters, no script reading. You’ll talk directly with the engineers you’ll be building alongside, so we can dive straight into real technical problems and our ways of working.  

ABOUT OUR COMMUNITY 

If you ask anyone why they work here, it's pretty likely that they will say “because of the people” and “because I've never learned so much in my life”.

We believe that productive people are happy people. 

In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon, you will meet people from all over the world. 

Here you have the opportunity to work with intelligent people on interesting tasks and complete projects from idea to operations – end-to-end.

Becoming a well-rounded professional in your field of expertise is a long journey that takes many years of hard work and learning. Being a member of our company will ask a lot of you and no one can do the work for you.

Our company is a place where you can become the best version of yourself. 

***We don’t provide remote-only positions. We work in the office five days a week. 

WANT TO JOIN US?

Send us your complete application (CV) via our applicant portal. If you have any questions about your application or the application process, please contact Bianca Mioc personally at +49 40/890584-0.

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Deine Aufgaben

Dein Bereich als Influencer Manager fayn. (m/w/d):

• Du unterstützt unser Management bei allen anfallenden Aufgaben rund um Influencer Relations, Kooperationen und Social Media.
• Du betreust unsere bestehenden Influencer innen und Partner innen, koordinierst Abstimmungen und sorgst für eine professionelle und wertschätzende Kommunikation.
• Du identifizierst neue Influencer innen und Marketingpartner innen, recherchierst passende Profile und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kooperationen.
• Du entwickelst kreative Ansätze und Konzepte, um unseren Social-Media-Auftritt kontinuierlich zu optimieren und weiter auszubauen.
• Du bist im direkten Austausch mit unserer Community und übernimmst das Community Management mit viel Gespür für Trends, Zielgruppen und Markenkommunikation.

Dein Profil

Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:

• Du bringst erste Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Relations oder Social Media Management mit.
• Du hast ein sicheres Gespür für relevante Creator, Plattformtrends und zielgruppennahe Kooperationen.
• Du verstehst, wie erfolgreiche Influencer-Kampagnen auf Instagram und TikTok funktionieren – von der Ansprache bis zur Auswertung.
• Du überzeugst durch eine starke Kommunikation, ein gutes Beziehungsmanagement und ein sicheres Auftreten im Austausch mit Influencern und Partnern.
• Du arbeitest strukturiert und behältst Deadlines, Abstimmungen und Kampagnenziele jederzeit im Blick.
• Du kombinierst Kreativität, Zahlenverständnis und organisatorisches Talent.
• Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und stimmst dich eng mit Brand, Content, Design und Social Media ab.

Warum wir?

FAYN Supplements steht für höchste Qualität und innovative Produkte im Bereich Nahrungsergänzungsmittel. Wir setzen auf wissenschaftlich fundierte Rezepturen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kunden zu fördern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und kreativen Social Media Manager (m/w/d), der unsere Markenpräsenz in den sozialen Medien weiter ausbaut und stärkt.

Deine Perspektiven:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
• Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

Unsere Benefits:

• Flexibilität durch digitale Benefits
  Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
  Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.

Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Hamburg.

Wir freuen uns auf dich!

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Konto. Karte. Fertig. Los.

Nickel ist 2014 in Frankreich entstanden und seitdem DIE Zahlungslösung, die es jedem ermöglicht, innerhalb von nur wenigen Minuten in einer Tabak- oder Lottoannahmestelle ein Girokonto zu eröffnen und direkt eine Karte zu erhalten.

Mit 5 Millionen eröffneten Konten und 12.000 Verkaufsstellen, die in kleine Filialen umgewandelt wurden, ist Nickel eine echte europäische Erfolgsgeschichte.

Mit mehr als 850 Mitarbeitenden in Paris, Nantes, Madrid, Lissabon, Brüssel und Berlin beschleunigt Nickel seine internationale Entwicklung. Wir haben 2021 in Spanien, 2022 in Belgien und Portugal begonnen und sind 2023 in Deutschland gestartet.

Aufgaben

Um unseren Privatkundinnen und Privatkunden das bestmögliche Erlebnis zu bieten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Teammitglied in Berlin.

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Bearbeite gewissenhaft und präzise die Anfragen von Aufsichtsbehörden und Gerichten
• Überprüfe die Zahlungstransfer und Kontobewegungen unserer Kundinnen und Kunden und melde verdächtige Aktivitäten bei der internen Compliance Abteilung
• Du bist Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden bei Anfragen nach der Kontoeröffnung
• Verbessere maßgeblich unseren Service, indem du aktiv Kundenfeedback einholst, auswertest und eine zufriedenstellende Lösung findest
• Du agierst als kommunikative Schnittstelle zwischen unseren Kunden, internen Abteilungen und 1st Level Call Center
• Sei unser Jack-of-all-Trades und supporte deine Kolleginnen und Kollegen da wo es gerade nötig ist

Qualifikation

Folgendes bringst du mit:

• Berufliche Erfahrung im Kundenservice, idealerweise im Finanzumfeld, Inbound-Call Center oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Gerichten, Finanz- und Aufsichtsbehörden sowie Bearbeitung von Auskunftsersuchen oder Pfändungen sind von Vorteil
• Proaktive, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und Mehrwert
• Starke Kontakt- und Problemlösungsfähigkeiten
• Gewinnermentalität: Du bist bereit schnell zu lernen, Dinge voranzutreiben und die Extrameile für dich und dein Team zu gehen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen und erste Erfahrung mit Ticketing-Tools (z.B. Zendesk)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Benefits

Wir bieten dir:

• Ein gutes Grundgerüst - 30 Tage Urlaub, ein unbefristeter Vertrag und ein tolles Büro im Herzen von Berlin
• Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 2 Tagen Home Office pro Woche)
• Dein Engagement wird belohnt - wir versichern dir ein attraktives Gehaltspaket
• eGym-Wellpass Zugang, ÖPNV-Zuschuss, Essenszuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungs- sowie Vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Vergünstigungen
• Regelmäßige Team-Events & Company Offsites, um gemeinsam Erfolge zu feiern
• Fort- und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen

Bewirb dich jetzt mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.

Nickel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung anstrebt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft einzustellen. Nickel trifft keine Einstellungs- oder Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Ethnie, Hautfarbe, Religion oder religiösem Glauben, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt oder durch die Unternehmenspolitik verboten ist. Nickel strebt zudem einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und untersagt ausdrücklich jegliche Art von Belästigung.

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Für die direkte Zusammenarbeit mit unserem Geschäftsführer suchen wir eine engagierte, souveräne und absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit, die als persönliche Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Mitarbeitern, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern agiert.

Als persönlicher Referent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Funktion. Sie behalten auch bei unterschiedlichen und kurzfristig wechselnden Anforderungen den Überblick, bereiten Themen eigenständig auf und sorgen dafür, dass Entscheidungen und Vorhaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um eine klassische Assistenzposition: Wir suchen eine Persönlichkeit, die mitdenkt, Verantwortung übernimmt, Prioritäten erkennt und proaktiv handelt.

Aufgaben

• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

• Eigenständige Organisation und Priorisierung des Tagesgeschäfts

• Termin-, Besprechungs- und Reiseplanung einschließlich Vor- und Nachbereitung

• Vorbereitung von Präsentationen, Unterlagen, Briefings und Entscheidungsgrundlagen

• Begleitung des Geschäftsführers bei ausgewählten geschäftlichen, gesellschaftlichen und politischen Terminen

• Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben, Projekten und Entscheidungen

• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Geschäftspartnern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern

• Unterstützung bei personalbezogenen und organisatorischen Themen

• Bearbeitung vertraulicher und sensibler Vorgänge mit höchster Diskretion

• Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftskontakten

• Vorbereitung und Begleitung nationaler und internationaler Geschäftsreisen

• Recherche und strukturierte Aufbereitung wirtschaftlicher, gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen

• Eigenständige Übernahme besonderer Aufgaben und Projekte im Auftrag der Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer Assistenz-, Referenten-, Management- oder vergleichbaren Position

• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig strukturiert zu bearbeiten

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Sehr gute Türkischkenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen digitalen Kommunikationsmitteln

• Interesse an wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und politischen Zusammenhängen

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner

• Selbstständige, lösungsorientierte und vorausschauende Arbeitsweise

• Hohe Diskretion und absolute Vertrauenswürdigkeit

• Souveränes, gepflegtes und verbindliches Auftreten

• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

• Führerschein Klasse B

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet

• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

• Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Entscheidungsprozesse

• Nationale und internationale Geschäftskontakte sowie Reisetätigkeiten

• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

• Ein professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen

• Leistungsgerechte Vergütung

Wir suchen keine klassische Sekretariatskraft, sondern eine Persönlichkeit, die dem Geschäftsführer im beruflichen Alltag als verlässliche und vorausschauende Unterstützung zur Seite steht.

Sie erkennen, was als Nächstes getan werden muss, ohne dass jede Aufgabe einzeln vorgegeben werden muss. Sie können vertrauliche Informationen sicher einordnen, unterschiedliche Interessen miteinander verbinden und auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und lösungsorientiert handeln.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, kommunikationsstark sind, ein ausgeprägtes Organisationstalent besitzen und sich in einem vielseitigen Umfeld mit nationalen und internationalen Kontakten wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SYSTAVO ist ein inhabergeführter deutschlandweit tätiger IT- und Cloud-Dienstleister.
Unsere Portfolio besteht aus Consulting, Professional Services, Managed Cloud, Managed Services und der Betrieb der eigenen Rechenzentren in Deutschland am Standort Frankfurt.

Wir bieten dir einen optimalen Start in deine Zukunft! Mit einer Ausbildung in einer der zukunfsträchtigsten Branche!

Aufgaben

• Beginn: 01.09.2027
• fundierte Einarbeitung in den verschiedenen Fachbereichen eines IT-Dienstleisters
• Konzeption, Installation und Administration von vernetzen IT-Systemen
• Wartung von Hardware und Software
• Behebungen von Störungen

Qualifikation

• Mittlere Reife, Fachabitur oder Abitur
• Selbstständige, systematische Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Team
• flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• markt- und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Altersvorsorge
• moderner Arbeitsplatz
• kostenlose Getränke
• Auch Studienabbrecher sind bei uns herzlich Willkommen!
• Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung

Bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, zwei aktuelle Schulzeugnisse, relevante Bescheinigungen)

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The private equity and asset management industry manages trillions in assets, funding massive innovation and high-impact companies around the world. Most of this still operates on manual PDF, email and paper-based processes and fragmented legacy systems. Vestlane replaces that with a digital-native onboarding and compliance experience: fund and asset managers as well as administrators and other stakeholders use the platform to onboard investors, assets and other counterparties, run compliant KYC/AML processes, and manage subscription documents end to end.

We are a lean tech company operating at the intersection of RegTech, LegalTech, and FinTech with the mission to transform this industry from point-in-time fundraising to perpetually compliant KYC/AML lifecycle operations.

We’re hiring a Software Engineer to join our international team and extend Vestlane with Angular/TypeScript, Spring/Kotlin, and MongoDB. You’ll work across the platform, from UI components to public APIs.

Tasks

Vestlane includes a mobile-friendly web app, a low-code workflow engine, and public APIs, with more features on the roadmap.

• Design, develop, and operate new features with TypeScript/Angular, Spring/Kotlin, MongoDB.
• Maintain mission-critical components of the existing platform.
• Deliver work end to end, from collaborating on specifications to verification.

Requirements

Your mindset

• You care about the product and about technical quality, and you don't treat them as opposites.
• You prefer small, shippable steps over grand rewrites, and you pick tools to solve the problem in front of you without chasing buzzwords.
• You communicate often and clearly, help others proactively, and discuss options openly.
• You love modern development: continuous integration (trunk-based), comprehensive testing.
• You value simplicity: new tools only when they solve a concrete problem clearly better.
• You are able to use AI as an accelerator, without becoming a meat proxy.
  We - not the tools - are accountable for what gets shipped.
• You thrive in remote work:
  - Write clearly and concisely: specs, messages, and PR descriptions are structured and to the point
  - Communicate proactively: you share progress, flag risks early, and ask when unsure.

Your profile

• 4+ years in software development.
• Good judgement in engineering and product.
• Strong in at least one of Angular/TypeScript, Spring/Kotlin; eager to pick up any missing one.
• Take accountability for the delivered work end to end: from requirements to validation.
• Fluent English

Benefits

• Enjoy a great remote culture, which allows you to be very flexible, with occasional catch-ups in co-working spaces in Berlin/Munich.
• 30 vacation days per year.
• Equity
• Modern equipment (e.g. MacBook Pro) and tooling.
• Training budget/Learning opportunities.

We are looking forward to hearing from you!

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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Wir suchen am Standort Visbek-Rechterfeld einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit

Ihre Benefits

• Ein starkes Team im familiären Umfeld

• Epassi (vormals Hansefit)

• Bikeleasing

• Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits (Rabatte bei über 800 Anbietern)

Darauf können Sie sich außerdem freuen

• Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Krisensicheren Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten

• Betriebliches Beratungsangebot und Gesundheitsmanagement

• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings

Ihre Aufgaben

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Landschaft

• Proaktive Analyse bestehender Systemumgebungen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen

• Sicherstellung einer aktuellen und vollständigen Dokumentation der IT-Systeme, Prozesse und Infrastrukturkomponenten

• Enge Zusammenarbeit mit Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen

Damit überzeugen Sie uns

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Informatikkaufmann oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Informatik, Software Engineering oder IT-Management

• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Betriebssystemen und Active Directory

• Praxisorientierte Erfahrung in der Betreuung von PC-Arbeitsplätzen und Netzwerkinfrastrukturen

• Erfahrung im Umgang mit VMware-Virtualisierungstechnologien

• Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (B2)

Wer wir sind

Die IT Zentrale der PHW-Gruppe befindet sich im niedersächsischen Rechterfeld. Sie verantwortet die gesamte EDV, zu der über 4.000 PCs, mehr als 1.000 Serversysteme sowie eine eigene Abteilung für Softwareentwicklung gehören.
Die PHW-Gruppe ist ein Verbund international tätiger Firmen in den Bereichen Agrarwirtschaft, Ernährung und Gesundheit.
Sie vereint mehr als 45 Unternehmen mit ca. 11.300 Mitarbeitenden und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Gesamtumsatz von 4,1 Milliarden Euro.

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Nichts für dich, wenn…

• du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst

• du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst

• dein Deutsch unter C1 liegt

• du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst

Muss

• Immatrikuliert (Uni/FH)

• Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)

• Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit

• Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

• Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse

Wunsch

• Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur

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Du suchst einen Berufseinstieg, der Vertrieb, Beratung und persönliche Entwicklung verbindet?
Dann ist dieses Traineeprogramm genau das Richtige für dich.

Wir suchen ambitionierte Persönlichkeiten (m/w/d), die sich im Finanzvertrieb eine langfristige Karriere aufbauen wollen, mit klarem System, praxisnaher Ausbildung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Als Trainee wirst du von Beginn an begleitet, gecoacht und gefördert, mit dem Ziel, dich zu einer lizenzierten Finanzberaterin bzw. einem lizenzierten Finanzberater zu entwickeln.

Dein Aufgabenbereich

• Einstieg in die Finanzberatung: Du lernst, wie du Kundengespräche professionell führst, Bedarfe erkennst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest.

• Vertrieb & Kundenbetreuung: Du unterstützt bei der Akquise und Beratung von Neukunden und baust schrittweise deinen eigenen Kundenstamm auf.

• Finanzplanung & Analyse: Du erstellst Analysen und Konzepte in den Bereichen Absicherung, Vorsorge, Investment und Vermögensaufbau.

• Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest eng mit erfahrenen Beratern zusammen und lernst alle Kernprozesse im Vertrieb kennen.

• Teamarbeit & Mentoring: Du wirst persönlich durch Kevin Kehr begleitet – mit klarer Struktur, Feedback und individueller Förderung.

Wir bieten

• Lizenzierte Ausbildung: Vorbereitung auf zwei IHK-Abschlüsse gemäß § 34d GewO (Versicherung) und § 34f GewO (Finanzanlagen)

• Strukturiertes Traineeprogramm: Klare Lernziele, feste Module, begleitende Schulungen und praxisnahe Umsetzung.

• Persönliches Mentoring: Direkte Begleitung durch deinen Mentor Kevin Kehr, von der ersten Beratung bis zum eigenen Kundenstamm.

• Hohe Verdienstmöglichkeiten: Leistungsorientierte Vergütung ohne Einkommensbegrenzung.

• Karriere mit Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss – Einstieg als Finanzberater oder Entwicklung in Richtung Führungskraft.

• Flexibilität & Eigenverantwortung: Moderne, ortsunabhängige Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse.

Das bringst du mit

• Abitur oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer/höherwertiger Abschluss

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau oder Muttersprache)

• Wohnsitz in Deutschland

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

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Warum Sidestream?

Bei Sidestream bauen wir ein Team von engagierten, neugierigen und kreativen Charakteren auf, die gerne innovativ arbeiten und dabei Spaß haben. Das erwartet dich bei uns:

• Unternehmerische Verantwortung: Du gestaltest unseren Vertrieb, führst ein kleines Team und arbeitest direkt mit den Gründern zusammen. Deine Entscheidungen wirken sich unmittelbar auf unser Geschäft aus.
• Substanz im Verkauf: Du verkaufst Lösungen für echte Herausforderungen. Unsere Entwickler und Projektverantwortlichen unterstützen dich dabei, aus einer guten Idee ein tragfähiges Angebot zu machen.
• Zusammenarbeit mit Ardelin: Als Teil der Ardelin-Gruppe verbinden wir unsere eigene Arbeitsweise mit der Expertise weiterer Unternehmen in Software, Data, Cloud und KI. Du arbeitest mit den Vertriebskollegen der Gruppe zusammen und entwickelst gemeinsame Kundenchancen.
• Moderne Arbeitskultur: Wir nutzen KI und Automatisierung im Alltag und arbeiten mit klaren Verantwortlichkeiten, Quartalszielen und regelmäßigem Austausch nach dem Entrepreneurial Operating System (EOS).
• Zusammenarbeit & Spaß: Werde Teil eines motivierten Teams, das Humor, Kreativität und gemeinsame Erlebnisse mit regelmäßigen Teamevents schätzt.
• Flexibilität & Vergütung: Du arbeitest remote innerhalb Deutschlands oder in unserem Kölner Büro. Ein attraktives Fixgehalt und eine starke erfolgsabhängige Vergütung ermöglichen dir bei Zielerreichung ein deutlich sechsstelliges Jahresgesamtgehalt.

Aufgaben

Das bewegst du bei uns:

• Neukundengeschäft verantworten: Du übernimmst die gesamte Neukundenpipeline, von der Leadgenerierung und Qualifizierung über die Angebotserstellung bis zum Abschluss. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass passende Chancen entstehen und konsequent weiterentwickelt werden.
• Selbst verkaufen und closen: Du führst Kundengespräche, verstehst die wirtschaftlichen Herausforderungen, gewinnst relevante Entscheider*innen und verhandelst Angebote. Für Pitches, Workshops und wichtige Entscheidungen fährst du zu unseren Kund*innen.
• Ein kleines Team führen: Du führst zwei FTE in Marketing und Sales. Du setzt Prioritäten, verteilst Verantwortung, gibst konkretes Feedback und entwickelst die Fähigkeiten und Ergebnisse deines Teams weiter. Eigene Kundenarbeit bleibt ein wesentlicher Teil deiner Rolle.
• Mit Technik und Delivery zusammenarbeiten: Du entwickelst mit unserem Gründerteam und den Projektverantwortlichen überzeugende Angebote. Du hältst die kommerziellen Fäden zusammen; unsere technischen Expert*innen unterstützen bei Lösung, Aufwand und Machbarkeit.
• Accounts im Upsell begleiten: Gemeinsam mit den Projektteams erkennst du weiteres Potenzial bei bestehenden Kund*innen und führst diese Chancen zu Folgeaufträgen.
• Den Vertrieb wirksam steuern: Du behältst Pipeline, nächste Schritte und Forecast im Blick. Du erkennst, wo Deals stocken, triffst Entscheidungen und verbesserst die Zusammenarbeit im Team und mit Adrelin.

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Eigene Abschlusserfahrung: Du hast erklärungsbedürftige B2B Softwareprojekte oder IT Dienstleistungen persönlich verkauft und abgeschlossen. Du kannst konkret zeigen, wie du Kund*innen gewonnen hast und welchen Beitrag du selbst geleistet hast.
• Praktische Führungserfahrung: Du hast bereits ein kleines Team geführt, Menschen entwickelt und Ergebnisse verantwortet. Du kannst Prioritäten setzen, delegieren und auch schwierige Gespräche klar und konstruktiv führen.
• Kommerzielles und technisches Verständnis: Du verstehst Geschäftsprozesse und übersetzt Kundenprobleme in einen überzeugenden Business Case. Du musst nicht programmieren können, solltest aber mit technischen Expert*innen fundiert zusammenarbeiten können.
• Eigenständigkeit: Du bringst Struktur in offene Situationen, bleibst an Chancen dran und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse.
• Kundennähe: Du kommunizierst souverän mit Geschäftsführer*innen und Fachverantwortlichen im Mittelstand. Du bist in Deutschland ansässig und bereit, regelmäßig für Kundentermine zu reisen.
• Kommunikation & Tools: Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. CRM, digitale Zusammenarbeit und der praktische Einsatz von KI gehören für dich zum Arbeitsalltag.

Kein klassisches Anschreiben nötig! Erzähl uns einfach kurz, warum du Lust auf die Rolle hast. Besonders interessiert uns ein konkretes Beispiel für einen selbst gewonnenen Auftrag und deine Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams.

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the Role:

We are looking for a bright, eloquent engineer to help our customers solve complex technical problems across Applied Intuition’s maritime portfolio. In this role you will work closely with uniformed and civilian customers to ensure Applied’s Intuition’s solutions deliver maximum impact in advancing the adoption of autonomous systems throughout the EMEA region.

You Will:

• Deliver technical pre-sales support, focussed principally on maritime systems.

• Act as the technical bridge between maritime defence customers and Applied Intuition UK’s engineering and product teams.

• Support end-users at all stages, to increase and enhance adoption.

• Identify problem-solution fit with customer and scope the technical solution and delivery.

• Lead technical discussions, architecture reviews, demos, and deployments with customers both in pre- and post-sale stages.

• Help customers adopt Applied Intuition’s code-first developer toolchain, onboarding engineering teams to our products and integrating with customers’ existing infrastructure.

Requirements:

• UK Security Clearance, or the ability to attain it.

• 3+ years of experience working within the maritime sector.

• Execution-driven mindset with strong attention to detail and ability to manage multiple customer engagements in parallel.

• Experience working directly with customers on complex problems at the intersection of software and vehicle systems.

• Degree in computer science, electrical engineering, or a related field.

• Intermediate programming experience in C/C++, Python, or similar.

• Strong written and verbal communication skills in English.

Nice to Have:

• Experience in a European or allied Navy.

• Hands-on experience with Applied Intuition’s applications.

• Exposure to perception systems or AI/ML pipelines applied to in-vehicle experiences.

• Experience with simulation environments or digital twin platforms to validate vehicle software.

• Project management experience in cross-functional, customer-facing programs.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Cloud Infrastructure Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

As a senior cloud infrastructure engineer on the UK team, your job is to make everyone around you faster. You will be embedded with the engineers you support, not sat in a separate platform silo, and you will feel the same pain they do - which is exactly why you will be the one to fix it. Some days you will be designing UK-hosted infrastructure from a blank page, choosing the tools and the patterns and getting it right from the get-go rather than inheriting somebody else's shortcuts. Other days you will be standing up a secure environment for a customer, debugging a deployment that only misbehaves inside their network, or getting UK-approved AI models serving inside a secure programme. You will also work closely with the infrastructure teams across the rest of Applied Intuition, taking their best ideas, sending yours back, and making sure the UK team is never the one waiting. Our customers are defence primes and national security organisations, and the systems you build are the ones they actually use.

At Applied Intuition, you will:

• Lead the design, development and architecture of the UK-hosted infrastructure used across our internal development teams

• Build and deploy our products into cloud, on-premise and air-gapped environments using infrastructure as code, and support them through their whole operational life

• Host UK securely approved AI models for use in secure programmes

• Improve developer effectiveness by spotting the friction nobody else has bothered to fix and building the tooling that removes it

• Take ownership of our CI/CD systems and deployment strategies, and help wire up Hardware in the Loop (HiL) integration

• Debug and profile the awkward edge cases in distributed systems, and lead the response when something breaks

• Work closely with product managers and customers to understand requirements and translate them into technical solutions

• Contribute your solutions back to the wider organisation and make their products better in the process

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on experience building and deploying infrastructure for a production software product

• Deep experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure or GCP), and the judgement to know when a managed service is the right answer and when it isn't

• Strong experience designing and building infrastructure with IaC tools such as Terraform, and a preference for describing systems in code over clicking through consoles

• Expertise with Kubernetes, Docker and containerised systems, and experience deploying microservice-based applications on them

• Confidence in one or more scripting languages (Python, Bash, etc.) and with Linux-based operating systems (Ubuntu, RHEL, etc.)

• Proven ability to take initiative in a fast-paced environment, and to leave systems better documented than you found them

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience across infrastructure, platform or DevOps roles

• Experience deploying Kubernetes on bare metal or into air-gapped and classified networks

• Familiarity with applying security and regulatory controls, and with vulnerability patching across base OS images, networking and IAM

• Experience with Bazel, Nix and other similar technologies

• Experience serving ML models in production, or building data and real-time analysis pipelines

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• Prior work in autonomy, robotics or simulation products

• References who will describe them as low-ego, highly motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

Senior Fullstack Engineer UK

Full-time /London (Engineering)

About Applied Intuition Defence

Applied Intuition UK is a software and infrastructure supplier that accelerates the deployment of next-generation autonomous capabilities to the warfighter across air, land, sea, and space. A subsidiary of Applied Intuition, we deliver dual-use solutions to national security customers that build upon several years of product development and experience from commercial autonomy programs. Based in London, our seasoned defence team hails from Palantir, Anduril, SpaceX, Google, Lockheed Martin, and the UK and US Armed Services. Learn more at appliedintuitiondefense.com.

About the role

You would be the first fullstack engineer we hire onto the UK team, joining software and autonomy engineers whose tools are already relied on across live programmes. As that portfolio grows, we are bringing in dedicated fullstack expertise to shape how the user-facing products we ship are designed and built. Every day is different: designing an interface around how a customer actually operates, building the services and APIs behind it, working with our design team so what we ship in London is coherent with everything else Applied Intuition builds, or taking what we learn on a programme and landing it in the products of the teams we work alongside. You will move between languages and layers as the problem demands, and you will have a strong voice in how these products get built. You bring the judgement of a career spent shipping production software, and you watch the people you built it for take it into the field.

At Applied Intuition, you will:

• Take new products from concept through to production at the pace our programmes demand, owning the technical and product decisions along the way

• Build features end to end, from the interface through the API to the services and data behind it

• Set the front-end foundations for our UK products: shared components, sensible patterns, and a design language consistent with the rest of the company

• Decide, with the team, when a new capability should stand alone and when it belongs in our core product offering

• Get the improvements we identify on programmes into the products our other teams build, so what we learn in the field shapes the wider roadmap

• Engineer security in from the first commit, and build software that holds up to the environments and the scrutiny our customers operate under

• Help raise the bar for how user-facing software is built here, and build products people depend on and that you are proud of

We’re looking for someone who has:

• Bachelor's degree in computer science/related engineering field

• 5+ years of hands-on fullstack experience shipping and supporting production web applications

• Deep expertise in React and TypeScript, or another modern front-end framework, and strong, well-founded opinions about building interfaces for data-heavy workflows

• Adaptability across languages and comfort owning the whole stack; our products span TypeScript, Go and Python, and we care more about your judgement than your syntax

• Experience working closely with designers and product managers, and a track record of getting your requirements into products you don't own

• Command of application security, and experience developing in Docker and containerised environments on Linux

Travel Requirements:

• General willingness to travel for company business between our offices, as well as to customer sites

Security Requirements:

• Must have ability to hold UK Security Clearance (current or previous preferred)

Nice to have:

• 7+ years of experience building fullstack applications, including time as the senior voice on front-end architecture

• Hands-on experience with 3D or geospatial visualisation in the browser, such as CesiumJS, Three.js or WebGL

• Experience building or extending a design system used across more than one team

• Experience deploying and operating what you build, on Kubernetes or similar

• Experience with autonomy, robotics, simulation or other systems that generate data at a scale browsers were never designed for

• Experience working on projects related to national security for one or more government agencies

• References who will describe them as low-ego, historically motivated, thoughtfully opinionated, strong communicators and curious listeners

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

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Userlane is a software adoption platform that shows enterprises whether their software and AI investments are actually working. Our team works with some of the biggest names in regulated industries, helping them get real value from technology and giving their employees the right support inside software applications they use every day. Based in Munich, growing internationally.

Userlane combines Application Intelligence and Contextual Assistance for regulated industries. Application Intelligence shows where software creates cost and friction across the estate. Contextual Assistance helps people get work done in the moment, without training burden. We work with healthcare organizations across the US and Europe, helping clinical and operational teams work confidently in complex systems like EHRs and other core clinical and business applications.

Own Application Intelligence at Userlane. You'll shape what we build across App Discovery, HEART Analytics and Portfolio Overview to help enterprise CIOs and IT leaders see where software spending delivers value and where it creates waste. You'll work on opportunities such as:

• Defining metrics that hold up: Own the methodology behind our HEART Analytics, deciding what each score measures, how it's calculated, and how it stays credible when data is incomplete.

• Delivering outcome-linked metrics: Connect usage data to business outcomes like cost savings, efficiency and compliance risk that enterprise executives can take action on

• Building for time-poor executives: Design analytics that bring insights to leaders and answers "what should I do?" not just "what happened?"

• Connecting fragmented data sources: Define the integration strategy to combine Userlane behavioural data with cost data from SAM tools, license data from IT asset management and employee data from HR systems,

• Transforming insights into action: Define what turns raw usage data into insights that drive action, not just dashboards people look at once

• AI adoption governance: Extend analytics to measure how AI assistants and agents affect productivity, cost and ROI.
  
  

• 5+ years of product management experience on data/analytics products within a modern product organisation

• You've defined a metrics methodology, scoring system or measurement framework that others build on, and you can defend the trade-offs behind it. You're comfortable reasoning about why one calculation approach produces misleading results in a specific scenario and another doesn't.

• You start with the business question, not the data. Your first instinct is "what decision are they trying to make?" rather than "what data do we have?"

• You hold your ground. You'll work with technically strong colleagues and leaders with well-formed opinions. You can disagree with them credibly, engage with their reasoning, and change your position when the evidence says so, not when the seniority does.

• You can hold a credible conversation with data engineers and data scientists about what the data can and cannot prove, and you understand the difference between interesting data and actionable insight

• You've worked in enterprise B2B (not B2C product analytics). Healthcare experience is a strong plus

• You figure out what works by talking to customers and watching them use the product

• You're capable of explaining things to engineers, salespeople, support agents and CEOs alike

• You're fluent in English (spoken and written)
  

• Team & Culture: A high-performance culture with great leadership and a fun, engaged, motivated and diverse team with people from over 20 countries

• Impact: You'll be part of an empowered cross-functional team given the freedom and autonomy to solve real customer problems

• Product strategy influence: Work directly with our VP Product to shape our 2026-2030 strategy as we expand into new sectors

• Market: Userlane is among the global leaders in the rapidly growing Digital Adoption industry

• Growth: We take you and your development seriously. You can expect weekly 121s, a personalised skills assessment and development plan, on-the-job coaching and budget for events and training
  Benefits: We offer flexible benefits related to savings and security, health and well-being, and lifestyle and leisure

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<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <p>The <strong>Physical AI Engineering Team</strong> at <strong>CoreWeave</strong> is responsible for building and scaling the core platform that powers the world’s most advanced engineering simulation and AI workflows. From evolving distributed architecture to enabling the next generation of agentic applications and physical AI, this team delivers the performant, reliable, and scalable foundation trusted by the world’s largest engineering companies.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>We're seeking a Senior AI Engineer to build the agentic layer of our Physical AI platform. You'll design, build and ship the agents behind our engineering copilot: systems that take a real engineering problem from an automotive, industrial or robotics team, explore the data, build and evaluate models, and return results an engineer can trust and act on.</p> <p>This is a hands-on engineering role, not a research role. You'll work alongside our researchers and software engineers: Research explores new approaches, and you turn the ones that work into reliable production systems. You'll own agents end to end – from tool and context design, through evaluation, to deployment and operation in production.</p> <h2>In this role, you will:</h2> <p><strong>Agentic Systems</strong></p> <ul> <li>Design and build agents that run the auto-research loop on customer engineering problems: data exploration, feature and model iteration, evaluation and reporting.</li> <li>Define tool interfaces and MCP servers that expose platform capabilities (data connectors, Physical AI libraries, experiment tracking and model registry, compute) to agents in a safe and predictable way.</li> <li>Own context and memory design for long-running agent tasks, including retrieval over engineering data, documentation and past experiments.</li> <li>Select and integrate models, balancing quality, latency and cost.</li> </ul> <p><strong>Evaluation &amp; Reliability</strong></p> <ul> <li>Build evaluation harnesses and benchmarks that measure agent performance on real engineering use cases, so quality is measurable and regressions are visible.</li> <li>Instrument agents with tracing and observability and use that data to improve them.</li> <li>Design guardrails, sandboxed code execution, permission models and human-in-the-loop checkpoints so agents act safely on customer data and compute.</li> <li>Take agents from prototype to production: testing, CI/CD, deployment, monitoring and on-call ownership.</li> </ul> <p><strong>ML &amp; Domain Work</strong></p> <ul> <li>Contribute to ML work alongside the ML Engineers – model training, evaluation and Physical AI library development – especially where agents use or generate these components.</li> <li>Translate the vocabulary and workflows of physical engineering domains into agent behaviour, working with Forward Deployed Engineers and customers.</li> <li>Cover ML engineering work when needed, and help ML Engineers adopt agentic tooling in their own workflows.</li> </ul> <p><strong>Collaboration</strong></p> <ul> <li>Work with Research to turn promising agentic approaches into production systems.</li> <li>Partner with platform engineers on the agent runtime, workflow orchestration and auth as the platform moves to a distributed, agentic-ready architecture.</li> <li>Work with Frontend and Product to expose agent capabilities in the product in a way non-ML engineers trust.</li> <li>Mentor engineers, and interview and onboard new team members.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience, including 2+ years building production systems on top of LLMs. Your background is in shipping and operating software, not academic research.</li> <li>You have shipped at least one agentic system to production with real users: tool-using agents, multi-step workflows or code-generating agents.</li> <li>Strong production Python.</li> <li>Hands-on experience with LLM APIs and agent frameworks, and a clear view of where frameworks help and where they get in the way.</li> <li>Experience designing tools and APIs for agents, including MCP or equivalent tool-calling protocols.</li> <li>Experience building evaluation for LLM or agent systems: datasets, graders, LLM-as-judge, regression tracking.</li> <li>Solid ML fundamentals. You can train and evaluate a model with scikit-learn or PyTorch, and you understand validation, overfitting and uncertainty well enough to judge an agent's output.</li> <li>Experience with retrieval and context engineering for agents.</li> <li>Strong software engineering practices: code review, automated testing, CI/CD, observability, Docker and Kubernetes, and at least one major cloud (AWS preferred).</li> <li>Security-minded: sandboxing, authentication/authorisation, prompt injection and data isolation in multi-tenant systems.</li> <li>Clear technical communication with both engineers and non-ML stakeholders.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Experience with auto-research, data science agents or agents that write and run experiments (e.g. in notebooks).</li> <li>Experience with tabular, time-series, sensor, test or simulation data (automotive, aerospace, industrial or robotics).</li> <li>Previous experience as a backend or platform engineer before moving into AI engineering.</li> <li>Familiarity with experiment tracking tools and notebook environments.</li> <li>Experience serving open-source models on GPU infrastructure.</li> <li>Experience with workflow orchestration for long-running agent tasks.</li> <li>Experience with fine-tuning or reinforcement learning to improve agent behaviour.</li> </ul> <h2>Wondering if you're a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we've found compatible with our team. If some of this describes you, we'd love to talk.</p> <ul> <li><strong>Builder:</strong> You ship agents people use, not demos.</li> <li><strong>Evaluation-first:</strong> You don't trust an agent you can't measure.</li> <li><strong>Production Pragmatism:</strong> You pick the simplest design that works, ship it, and know when an agent is the wrong answer.</li> <li><strong>Operational Rigor:</strong> You care about testing, deployments, and what happens after code ships – reliability, monitoring, and on-call health.</li> <li><strong>Curious about the domain:</strong> You want to understand how physical engineers work, not only how models work.</li> <li><strong>Ownership Mentality:</strong> You take full responsibility for outcomes and drive initiatives to completion.</li> <li><strong>Customer Obsession:</strong> You understand that our success is measured by our customers' success.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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<p>At Optiver, the velocity of our software development is a critical part of our competitive advantage. Our ability to compete depends on how quickly new ideas can move from insight to production. The Developer Experience team is a strategic engineering function with a clear mandate: improve the development lifecycle across the company in ways that accelerate delivery and reduce our time to market. We build the tools, systems, and platforms that shape how software is developed at Optiver.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The Build Platform sits at the heart of that lifecycle. Every change an engineer makes flows through it. When builds are fast, correct, and reproducible, engineers stay in flow, receive fast and trustworthy feedback, and shipping changes becomes routine. When builds are slow or unreliable, every team in the company pays the tax, one slow feedback loop at a time.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We’re looking for a strong engineer with a passion for improving developer productivity, a deep interest in build systems, and the experience to design and operate platforms at scale. You’ll join a growing global Developer Experience team and help shape the future of how software is built, tested, and delivered at Optiver, enabling both engineers and agents to move from idea to production-ready software with greater speed and confidence.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Shape the future of C++ builds at Optiver by designing and rolling out modern build systems that accelerate build times, improve reliability, and create a more consistent developer experience;</li> <li>Develop common build libraries, reusable CI/CD pipelines, and container images used across the company;</li> <li>Build observability into our platform so we can measure performance, reliability and adoption, and use that data to guide further improvements;</li> <li>Improve build performance at scale through incremental execution, caching, dependency analysis and efficient scheduling;</li> <li>Design workflows that enable agents to compile, test, diagnose failures, and validate changes reliably with minimal human intervention;</li> <li>Work closely with engineering teams to understand where existing workflows create friction and turn those problems into scalable solutions;</li> <li>Help teams adopt new tools and working practices, balancing standardisation with the needs of different codebases and engineering groups;</li> <li>Stay current with industry trends and emerging tools in the developer experience and build systems space, helping guide our adoption of best-in-class solutions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>See the team lead's opinion on why DevEx matters <a href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/why-devex-matters/">here</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You are a strong software engineer with deep experience in C++ build systems and developer tooling;</li> <li>You have hands-on experience designing, adopting, or operating modern build systems such as Bazel, Buck2, Pants, or Gradle, ideally including migration from established tooling;</li> <li>You have a deep understanding of build system concepts including incremental builds, caching, reproducibility, dependency graphs, remote execution, and artifact management;</li> <li>You are skilled at diagnosing performance and reliability issues across the local development and continuous integration lifecycle, using data and observability to guide improvements;</li> <li>You have significant experience with CI/CD platforms such as GitHub Actions, Buildkite, Jenkins, or similar, and understand how to design reliable, scalable pipelines and the infrastructure that supports them;</li> <li>You hold a deep understanding of the end-to-end lifecycle of software development from ideation to deployment;</li> <li>You have experience building tools and workflows around source control platforms such as GitHub and GitLab;</li> <li>You are passionate about developer productivity and have a track record of delivering meaningful improvements to the software development lifecycle.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are </strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What you’ll get </strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.&nbsp;Please note, we cannot accept applications via email for data protection reasons. Kindly note that we do not require assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a class="cc-1sdo59k" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-testid="link-with-safety" data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p>In this role you will primarily be responsible for owning the business logic and semantic data layer for our Enterprise reporting. You will be responsible for writing custom SQL views that merge data between disparate systems in our data lake, then transforming this data into elegant dashboards that enable all levels of Metrea to manage their relevant Capability Areas and FILES.&nbsp;</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain curated Gold-layer data models that provide trusted, analytics-ready data for enterprise reporting and decision-making</li> <li>Define, standardize, and govern KPIs, business metrics, and data definitions to ensure consistent reporting across the organization</li> <li>Design and implement dimensional data models and star schemas optimized for analytics and reporting</li> <li>Translate complex business requirements into scalable data models, transformation logic, and reporting solutions</li> <li>Partner with business and technical stakeholders to ensure data quality, accuracy, consistency, and alignment with business needs</li> <li>Design and optimize datasets and semantic models for Power BI performance, usability, and scalability</li> <li>Establish and maintain documentation for data definitions, business rules, data lineage, and model relationships</li> <li>Inventory, catalog, and organize existing Power BI reports, dashboards, datasets, and analytics assets to improve discoverability, governance, and reduce duplication</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li>Minimum of 3 to 5 years of Computer Science, Management of Information Systems, Application Development, Data Analytics or related technical experience</li> <li>BS in Computer Engineering, Computer Science, Data Engineering, Data Scientist, or a technical degree, or equivalent experience, is preferred</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>A visionary mindset and desire to handle wicked problems</li> <li>Proven ability to estimate and calculate project ROI</li> <li>3+ years of PowerBI report writing and SQL development</li> <li>2+ years of Azure exposure</li> <li>Experience interacting and setting up Microsoft Fabric</li> <li>Hands-on experience with Dynamics 365 Finance &amp; Operations (D365 F&amp;O) data, including knowledge of core tables, data entities, financial dimensions, table relationships, and extracting / modeling D365 data for Power BI and Microsoft Fabric analytics</li> <li>Skilled at analyzing data, identifying patterns, and ensuring a high level of accuracy and attention to detail in all work</li> <li>Ability to set priorities, work independently, and consistently deliver results with minimal direction</li> </ul> <h3><strong>Additional Eligibility Qualifications</strong></h3> <p>&nbsp;</p> <div> <p>PL-300, DP-600, or DP-700 certification is a plus.</p> </div> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  </li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  </li> <li>Electric Car scheme  </li> <li>Cycle to work scheme  </li> <li>Salary sacrificed pension scheme  </li> <li>Free lunch on office days </li> <li>Enhanced Parental Leave </li> <li>30 days annual PTO plus b/h</li> <li>Bonus Scheme</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p>The employee will have the legal right to work in the UK and will be able to produce right to work documentation.  &nbsp;</p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p>Metrea Management Limited&nbsp;is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law. &nbsp;</p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p>This is a full-time position with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change in accordance with department and business needs. &nbsp;</p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>This job operates in an office setting, 3 days a week.</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p>20% travel.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><h3 id="isPasted"><strong>Company Overview</strong></h3> <p>Metrea delivers effects-as-a-service to national security partners across five domains and more than a dozen mission areas. These include airborne ISR, electronic warfare, secure communications, aerial refueling, special air missions, aerial firefighting, and advanced simulation. We own the whole stack: designing, building, and operating turnkey capabilities that give our partners decisive, asymmetric advantage against rapidly evolving threats.</p> <p>Our operating model is built around three interlocking pillars. The Support Groups provide a global shared-service – spanning people, finance, platform, operations, legal, and engagement. This frees up our Core Groups, who develop and own mission capabilities end-to-end, to focus entirely on delivery. The Market Groups apply a regional lens, ensuring that our agile and adaptable capabilities remain aligned to the wicked problems that matter most to our partners across the Americas, EMEA, and Asia-Pacific.</p> <p>At the heart of our model is a simple but powerful idea: be a true partner with skin in the game. Our partners need effects, not just equipment. By owning the full stack – from the lab to the field – we are able to drive a continuous cycle of innovation that keeps our partners ahead. It's a fast-moving, intellectually demanding environment where talented people are given real responsibility, work on problems that matter, and contribute to an enterprise that is growing quickly and deliberately.</p> <p>Headquartered in Washington, DC, with facilities across the United States, the United Kingdom, as well as Continental Europe and Asia-Pacific.</p></div><h3><strong>Position Summary</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Campaign Lead is a senior role within the Market Development Capability Area, responsible for owning and driving complex customer opportunities from early shaping through to contract award. You will develop and lead the campaign strategy, bringing together expertise from across Metrea to understand customer requirements, develop differentiated solutions and position the business to win.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The primary focus will be on campaigns in manned airborne ISR, Air Transport and Aerial Fire Fighting, with the potential to integrate Metrea’s Electromagnetic &amp; Cyber and Digital &amp; Synthetic capabilities into solutions. You will have a deep understanding of Air domain effects, sensors and capabilities, the missions they are employed within and the markets and customers that require them. Based from our London office with hybrid working, you will be responsible for developing and delivering winning campaigns from early shaping and campaign planning through bid submission, contract award and transition to delivery, supporting national security customers including the UK Ministry of Defence, NATO and allied partners. </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will work closely with Market Development leads and teams across Metrea, bringing together the operational, technical, commercial and delivery expertise required to develop and execute successful campaign strategies across the EMEA region. Working closely with the Bids &amp; Proposals team, you will provide strategic and content leadership for complex bids and proposals. You will develop the win strategy, value proposition and key messages, translate technical and operational inputs into compelling customer-focused content and ensure the campaign strategy is consistently reflected through the proposal.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"> You will be trained in the Metrea Solution Framework and, after contract award, will work with Programme Leads to ensure the customer need is delivered and to identify opportunities to grow our services.</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:200,&quot;335559740&quot;:264}"></span></p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead campaign activity from early customer engagement and opportunity shaping through solution development, bid generation and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead customer, market and competitive analysis, including stakeholder mapping, customer needs, procurement intelligence and competitor positioning, to inform the campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute customer and stakeholder engagement plans to shape opportunities, influence requirements and position Metrea effectively, building strong relationships across Defence and the EMEA region</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with Solution Architects and SMEs to translate customer requirements and solution design outputs into a differentiated, deliverable proposition</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the teaming approach and identify and coordinate strategic partnerships required to strengthen the campaign and solution</span></li> <li><span data-contrast="auto">Develop the win strategy, value proposition, win themes and key messages that differentiate Metrea and provide a clear basis for the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Own the proposal strategy and develop compelling, customer-focused content, including executive level messaging, by translating technical, operational and commercial inputs into a clear and coherent narrative</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide clear content direction to SMEs, Finance, Legal, Operations and other contributors, ensuring the win strategy and key messages are consistently reflected throughout the proposal</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead price-to-win development, working with Finance and other relevant stakeholders to align the commercial approach with the campaign strategy and competitive environment</span></li> <li><span data-contrast="auto">Present and defend campaign strategies and recommendations through internal reviews and approval processes, responding effectively to challenges from senior stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Significant experience leading complex campaigns or customer opportunities within the Aerospace and Defence sector, with demonstratable ownership from early opportunity shaping through bid and contract award</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of Air domain missions, with particular emphasis is on manned airborne ISR. Experience across additional Air domain mission sets, such as Aerial Fire Fighting, Air to Air Refueling, or Strategic Transport and Mobility, is desirable</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstratable experienced leading the strategy and content development for complex Aerospace and Defence bids and proposals, including coordinating multidisciplinary inputs</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of the Aerospace and Defence market in the EMEA region, with experience of customer engagement, opportunity shaping and working with senior customers and industry stakeholders</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong strategic and analytical skills, with the ability to interpret complex customer, market and competitive information and translate it into clear and actionable campaign strategy</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent written communication skills, with the ability to translate complex technical, operational and commercial information into clear, persuasive and customer-focused proposal content</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience developing executive-level messaging, value propositions and win themes for complex customer proposals</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong communication and influencing skills, with the confidence and credibility to present, challenge and defend recommendations with senior internal and external stakeholders</span></li> </ul> <h3><strong>Benefits</strong></h3> <ul> <li>Private Medical Insurance  &nbsp;</li> <li>Subsided gym membership / plans through Wellhub  &nbsp;</li> <li>Electric Car scheme  &nbsp;</li> <li>Cycle to work scheme  &nbsp;</li> <li>Salary sacrificed pension scheme  &nbsp;</li> <li>Free lunch on office days &nbsp;</li> <li>Enhanced Parental Leave &nbsp;</li> <li>30 days annual PTO plus b/h&nbsp;</li> <li>Bonus Scheme&nbsp;</li> <li>Personal development opportunities</li> </ul> <h3><strong>Work&nbsp;Authorization&nbsp;/&nbsp;Security&nbsp;Clearance</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW106293334 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW106293334 BCX8">The employee will have the legal right to work in the United Kingdom and will be able to produce right to work documentation. Ability to achieve full UK SC and DV is essential.</span></span><span class="EOP Selected SCXW106293334 BCX8" data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong>AAP/EEO Statement</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">Metrea Management Limited (MAM</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">E</span><span class="NormalTextRun SCXW255802745 BCX8">) is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or other characteristics protected by law.&nbsp;</span></p> <h3><strong>Position&nbsp;Type&nbsp;and&nbsp;Expected&nbsp;Hours&nbsp;of&nbsp;Work</strong></h3> <p><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">This is a full-time position of 40 hours per week with typical working hours of Monday through Friday, 9:00 a.m. to 6:00 p.m. Hours and work shifts may change </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">in accordance with</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> department and business needs. Employees in this role may </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">be required</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> to work over </span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">40 hours</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8"> per week with approval from the department manager</span><span class="NormalTextRun SCXW65215418 BCX8">.</span></p> <h3><strong>Work&nbsp;Environment</strong></h3> <p>Office environment, 3 days a week at our Hammersmith office.&nbsp;</p> <h3><strong>Travel</strong></h3> <p><span class="TextRun SCXW75581614 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Regular travel</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> is</span> <span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">required</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> to support campaigns, customer </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">engagement</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> and industry events across the EMEA region</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">, with occasional</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8"> t</span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">ravel elsewhere for workshops and </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">other </span><span class="NormalTextRun SCXW75581614 BCX8">Enterprise activities.</span></span><span class="EOP Selected SCXW75581614 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Firmware</strong></h3> <p>At Metrea, our single core value is Rooted in Humility, and our four cornerstone attributes are Entrepreneurial, Systematic, Discerning, and Over-Deliver. These form what we call our Teammate Firmware. Just like technical firmware connects software and hardware, our Firmware is the constant interface between our mission and our people. It defines how we show up, how we work together, and how we solve complex problems.</p> <p>Our team Firmware creates a web-like, hyper-collaborative, dynamically hierarchical way of working that helps us adapt quickly, communicate openly, and distribute decision-making to where expertise actually lives. It enables groups to self-organize around hard problems, shift fluidly as priorities evolve, and operate with the trust, curiosity, and discipline required in a complex mission space. This foundation allows us to deliver elegant, effective solutions and uphold our purpose: protecting our precious inheritance.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Oxford, England<br><strong>Travel:</strong> As needed<strong><br>Job ID:</strong> 1905</p> <p><strong>The Role:<br></strong></p> <p>We are looking for a Technical Programme Manager to join the Quantum Systems Infrastructure (QSI) team at IonQ's Oxford office. QSI builds and runs the platform our next-generation quantum computers are built, tested, released and operated on, from bare metal in the lab to cloud, working across both Oxford and the US.</p> <p>Your mission is to run the machinery that keeps QSI’s portfolio visible, planned and unblocked so engineers can engineer, leaders can lead, and the business always knows what is changing and why it matters. You will work very closely with the Technical Programme Managers in the Software and Science teams, ensuring our processes and workflows complement and integrate with their work, rather than duplicating effort.&nbsp;</p> <p>We run a centralised PMO operating model at IonQ which you will be a core part of though on a day to day basis you will work alongside the QSI team. As part of this model, this role will not make technical decisions, own engineering headcount, or define product but it will make the programme around those things run.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>You will own programme execution across QSI’s delivery streams, translating a leadership-visible roadmap into clear plans, measurable milestones and predictable delivery. You will create and run the operating rhythm that keeps teams aligned and leaders informed. When priorities shift, you will implement structure to that ambiguity, clarifying scope, coordinating trade-offs and pushing problems to resolution.</p> <p>Key responsibilities include:</p> <ul> <li>Owning programme execution across QSI’s delivery streams: one planning rhythm, one backlog discipline, ensuring dependencies and risks surfaced early and chased to resolution.</li> <li>Running the roadmap-to-delivery link: keeping the roadmap, Jira and reality agreeing with each other, and making slippage visible early.</li> <li>Owning the programme ceremonies and the design of the workflows behind them (day-to-day stand-ups are run by the engineering managers).</li> <li>Working hand-in-hand with the Software and Science TPMs: shared or integrated processes wherever teams interact, and no duplicated ceremonies, boards or reporting.</li> <li>Coordinating across teams - Continuing Engineering (US), the PMO, product and science teams - serving as QSI’s cross-functional programme liaison.</li> <li>Establishing programme cadences and reporting (changelogs, demos, leadership summaries etc) in plain English that non-infrastructure stakeholders can read and trust.</li> <li>Running the intake and triage process so requests reach the right stream with the right priority, without engineers being interrupt-driven.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong></p> <p>We’re looking for a technically fluent Programme Manager who brings structure, pace and clarity to a fast-moving infrastructure organisation. You will be comfortable working in a deeply technical environment, working daily with platform and systems engineers, while translating progress, risks and trade-offs into clear reporting senior stakeholders can trust. You will thrive in ambiguity and an organisation where you are able to drive change.&nbsp;You do not just coordinate: you unblock teams, keep plans honest, and raise the bar on how programmes are run.</p> <p>You will have prior experience tunning technical programmes across multiple engineering teams, ideally in infrastructure, platform or systems engineering environments. You should be fluent with modern programme tooling, such as Jira, Confluence and GitHub, and have the judgement to keep process lightweight.</p> <p>You’d be a great fit with:</p> <ul> <li>Experience harmonising ways of working across sibling teams or departments, integrating processes rather than multiplying them.</li> <li>Strong, plain-English communication and the ability to make infrastructure work legible to non-technical stakeholders.</li> <li>Ability to manage multiple workstreams simultaneously across sites and time zones in a fast-paced, changing environment.</li> <li>A chase-without-nagging, escalate-without-drama working style, and a clear sense of the difference between a risk and a noise.</li> </ul> <p>Additional experience would be beneficial, such as a background in hardware-adjacent software (labs, manufacturing, robotics, scientific instruments), exposure to regulated or government-customer delivery, or agile coaching / scrum mastery experience. Working knowledge of quantum computing concepts would be a plus though is not essential.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>Be part of a team that’s shaping the future of quantum. We offer more than just a role, you’ll join a world class community of scientists, engineers and innovators working to unlock the full potential of quantum computing.</p> <p>We offer a range of benefits, including opportunities to further your career alongside industry leaders, a competitive salary with IonQ stock options, an annual performance bonus, generous annual leave, flexible hybrid working, private medical and dental insurance for you and your family, and much more.</p> <p>Join us and be part of the future of quantum computing.</p> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds.</p><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong><span data-contrast="none">Senior&nbsp;Director,&nbsp;Strategic&nbsp;Growth Initiatives &amp; Transformation</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>London (Battersea Power Station) / Hybrid - frequent domestic and international travel&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT THE ROLE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Senior Director,&nbsp;Strategic Growth Initiatives &amp; Transformation&nbsp;is a highly influential individual contributor responsible for driving the&nbsp;global&nbsp;execution of&nbsp;SharkNinja's&nbsp;highest-priority growth initiatives.&nbsp;Partners across the enterprise&nbsp;to bring&nbsp;global&nbsp;strategic growth opportunities&nbsp;</span><span data-contrast="auto">to life through disciplined execution, cross-functional leadership, and organizational alignment.</span>&nbsp;<br>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">This role focuses on geographic expansion, new channel development, direct-to-consumer growth, social commerce, and other commercial opportunities. The Senior Director leads initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale while partnering across Commercial, Sales, Marketing, Product Development, Operations, Planning, Supply Chain, Digital Technology, Analytics, Compliance, Finance, Customer Experience, and other key functions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">STRATEGIC GROWTH EXECUTION</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead execution of&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">SharkNinja's</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;highest-priority growth initiatives, ensuring successful delivery of measurable business outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive initiatives focused on geographic expansion, new market entry, channel expansion, direct-to-consumer growth, social commerce, and other strategic commercial opportunities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate strategic priorities into integrated execution plans, defining milestones, dependencies, risks, and success metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build strong partnerships across the enterprise to align resources, priorities, and execution plans.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and resolve execution risks,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">removing</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">barriers</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">driving</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">timely</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;decision-making.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">CROSS-FUNCTIONAL LEADERSHIP</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead initiatives from desired business outcomes through implementation, adoption, and scale, ensuring long-term business impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and execute change management strategies that drive stakeholder alignment, organizational readiness, user adoption, and realization of intended business benefits.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Coordinate activities across cross-functional teams to ensure successful execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Drive accountability across stakeholders while fostering collaboration and alignment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicate initiative progress, risks, and recommendations to executive leadership.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">PROGRAM GOVERNANCE &amp; BUSINESS PERFORMANCE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Develop and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">maintain</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;integrated project plans, governance processes, executive dashboards, and performance metrics.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Build business cases and support investment decisions for strategic growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Monitor initiative performance against&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">objectives</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;and recommend course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead post-launch reviews to evaluate business impact and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">identify</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;opportunities for continuous improvement.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">TRANSFORMATION &amp; OPERATING-MODEL ENABLEMENT</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Stand up repeatable playbooks, standardized processes, and scalable best practices that allow new markets, channels, and categories to launch and scale faster.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Diagnose structural, process, and capability gaps that impede expansion, and design&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">operating-model</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;changes that sustain impact beyond individual initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Establish enterprise operating rhythms and governance that reinforce accountability, transparency, and</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;drive rapid progress towards growth aspirations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT SUCCESS LOOKS LIKE</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">New markets, channels, or commercial models stood up against committed timelines and adoption targets.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Measurable value delivered — revenue, margin, or efficiency — traceable to prioritized growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Repeatable playbooks and operating rhythms adopted by functional teams and sustained beyond&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">initial</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;launch.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Executive stakeholders&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">aligned on</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;priorities, with transparent reporting on progress, risks, and course corrections.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">WHAT YOU'LL BRING</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">1</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">2</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">+ years of experience in strategy execution, business operations, consulting, program leadership, commercial execution, or related disciplines.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Proven&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">track record</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;leading complex cross-functional initiatives that deliver measurable business results.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience executing market expansion, channel expansion, commercialization, or enterprise growth initiatives.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="25" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrated experience leading AI-enabled initiatives, including evaluating, implementing, and driving adoption of solutions that create measurable business value and operational impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="26" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience working with executive leaders and influencing decisions across complex matrix organizations.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="27" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Willingness and ability to travel&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">frequently</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">, both domestically and internationally.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="28" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Bachelor's degree&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">required</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">; MBA preferred.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Core Competencies</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="29" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Exceptional program and execution leadership skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="30" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong commercial and business acumen.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="31" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Excellent analytical and problem-solving capabilities.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="32" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Outstanding executive communication and presentation skills.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="33" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Ability to influence and drive accountability without direct authority.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="34" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Expertise</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;in change management, stakeholder engagement, and organizational adoption.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="35" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong understanding of AI technologies and their practical application to solve business problems and improve organizational performance.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Leadership Profile</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="36" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Results-oriented with a relentless focus on execution.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="37" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Thrives in ambiguity and fast-changing business environments.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="38" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Builds</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;credibility through collaboration, influence, and consistent delivery.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="39" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrates strong ownership and sound business judgment.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="40" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Comfortable working across organizational boundaries to drive enterprise-wide outcomes.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">HOW YOU'LL LEAD WITH SHARKNINJA'S SUCCESS DRIVERS</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="41" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Rarely Satisfied: You challenge the status quo and push every growth initiative beyond “good enough” toward step-change impact.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="42" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Progress Over Perfection: You move fast, learn from small failures, and keep initiatives advancing rather than&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">stalling for</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">&nbsp;certainty.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="43" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Details Make the Difference: Your rigor ensures execution plans, milestones, and metrics hold up as initiatives scale.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="44" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Winning is a Team Sport: You partner across functions so cross-functional teams win together, not in silos.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="45" data-aria-level="1"><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Communicating for Impact: You deliver clear, honest communication that builds alignment from the front line to the executive team.</span></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>#LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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About 3E:

3E is a mission-driven company dedicated to creating a safer and more sustainable world. We offer award-winning regulatory intelligence and AI solutions to help organizations protect people and products. With over 35 years of experience and a global presence, we empower our customers with innovative compliance solutions. 

You will get to work at a company that combines startup agility with the stability of an industry leader. Partner with enterprise customers and global experts to advance environmental safety and solve complex data science challenges.

Join us and make an impact!

About the Role

As an Implementation Project Manager at 3E, you’ll lead larger, more complex customer implementations where successful delivery requires multiple products, technical contributors, workstreams, dependencies, and stakeholders to operate against one coordinated plan.

You’ll be accountable for turning the customer’s scope of work into an executable implementation strategy and for determining whether the overall project succeeds—on time, within scope, adopted, and connected to a clear customer outcome. You’ll establish success and acceptance criteria, own the integrated project plan, manage risk and change, coordinate specialists and technical teams, and give both customers and 3E leadership a clear, data-backed view of project health.

You’ll understand the technical delivery deeply enough to challenge assumptions, identify dependencies, connect customer needs with the right specialists, and engage credibly with Product and Engineering. You won’t need to personally execute every configuration, migration, or integration; your role is to ensure those pieces come together into a successful customer outcome.

What You’ll Do

• Lead complex new-logo, cross-sell, and Value Realization implementations from internal handoff through customer acceptance and formal close.

• Translate complex scopes of work into an integrated delivery strategy covering products, workstreams, milestones, resources, dependencies, assumptions, exclusions, and acceptance criteria.

• Lead technical discovery and pre-integration planning with customers, CX technical specialists, and relevant internal teams.

• Own the master implementation plan and coordinate implementation specialists, Product, Engineering, Data, Cloud, technical consultants, external partners, and customer resources.

• Establish measurable success and acceptance criteria at kickoff and maintain accountability for those outcomes throughout delivery.

• Lead customer project governance, including senior stakeholder and sponsor communications.

• Maintain the milestone tracker and conduct phase-gate reviews, giving a clear assessment of whether projects are on track, at risk, or behind and establishing mitigation plans when required.

• Identify cross-workstream dependencies and risks early and determine their impact on the critical path.

• Lead complex, multi-product delivery by managing scope and change control, coordinating custom development through launch, maintaining a unified customer plan across teams, and providing leadership with clear, data-backed reporting on project health, risk, timelines, value, and adoption.

• Build and maintain dashboards or reporting tools that make project status and risks visible without relying solely on status meetings.

• Lead customer escalations diplomatically while maintaining accountability for customer commitments, decisions, resources, data readiness, and signoffs.

• Partner with Commercial on implementation handoff and identify expansion opportunities or renewal risks surfaced during delivery.

• Represent the delivery perspective during pre-sales scoping of complex or higher-risk opportunities so commitments can be successfully delivered.

• Drive structured post-onboarding Value Realization Projects, including complex migrations, integrations, optimization, remediation, and workflow initiatives.

• Manage multiple concurrent implementations and make prioritization decisions based on risk, complexity, dependencies, and customer impact.

• Identify opportunities to improve implementation processes, delivery predictability, time-to-value, and the overall customer experience.

What Makes You a Great Fit

Required

• 3–5 years of experience in software implementation, customer onboarding, technical account or project management, or professional services, ideally within B2B SaaS, technology, or information services.

• Demonstrated experience leading complex customer implementations with multiple workstreams, technical dependencies, contributors, or products.

• Experience owning project scope, plans, milestones, risks, dependencies, change control, customer communication, and delivery outcomes.

• Strong technical aptitude and the ability to understand configuration, data, integration, and technical delivery sufficiently to coordinate specialists and identify risk; coding is not required.

• Demonstrated ability to lead customer conversations and communicate credibly with senior customer stakeholders.

• Ability to lead and influence cross-functional contributors without formal authority.

• Experience managing multiple concurrent projects and making informed prioritization decisions based on customer and business impact.

• Strong written and verbal communication, analytical thinking, judgment, and problem-solving skills.

• Proficiency with CRM tools such as Salesforce or HubSpot and Microsoft Office, with comfort using data, dashboards, and systems of record to communicate project health.

• Ability to navigate ambiguity and changing scope while maintaining accountability for outcomes.

• Willingness to travel 10–20%.

Preferred

• Bachelor’s degree in business, information systems, environmental science, or a related field, or equivalent experience.

• Experience with enterprise and/or mid-market SaaS customers.

• Experience developing or improving implementation processes and customer journeys.

• Familiarity with implementation, onboarding, or enablement tools such as Pendo, Gong, or Zendesk.

• Experience working with time-to-value, adoption, usage, or customer health metrics.

• Exposure to environmental, regulatory, compliance, chemical management, SDS, EHS, or sustainability software.

• Multilingual capability and/or experience supporting global customers.

Disclosures:

3E is committed to a diverse and inclusive work environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate based on any legally protected categories. For applicants who would like to request accommodation, please contact us Candidate Privacy Notice

Agencies: 3E is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at 3E via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of 3E. No fee will be paid if 3E hires the candidate because of the referral or through other means.

Visit our Website or follow us on LinkedIn

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About 3E:

3E is a mission-driven company dedicated to creating a safer and more sustainable world. We offer award-winning regulatory intelligence and AI solutions to help organizations protect people and products. With over 35 years of experience and a global presence, we empower our customers with innovative compliance solutions. 

You will get to work at a company that combines startup agility with the stability of an industry leader. Partner with enterprise customers and global experts to advance environmental safety and solve complex data science challenges.

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About the Role

As an Implementation Specialist at 3E, you’ll turn a signed customer contract into a working, adopted solution. You’ll own hands-on implementation activities from kickoff through configuration, validation, foundational training, launch, and handoff—helping customers reach measurable first value from 3E’s products.

This role combines technical implementation, customer engagement, and project coordination. You’ll translate the agreed scope of work into a practical delivery plan, configure customer environments using real customer data, coordinate with technical and cross-functional partners, and keep milestones, risks, dependencies, and customer commitments visible throughout the engagement.

You’ll also support post-onboarding Value Realization Projects that help customers expand or improve their use of 3E through activities such as migrations, integrations, data remediation, inventory and catalog optimization, and workflow enablement.

You’ll work closely with the broader account team with clear ownership: the Implementation Specialist owns implementation delivery, the CSM owns ongoing adoption, and the AM owns the commercial account.

This role is well suited to someone who enjoys combining hands-on technical work with customer interaction, takes ownership of outcomes, and is comfortable working through changing priorities and ambiguity. Those characteristics also connect authentically with 3E's broader EVP around building, operating through ambiguity, and moving between planning and execution.

Location: This position supports remote work within the UK.

What You’ll Do

• Lead assigned customer implementations from internal handoff and kickoff through configuration, validation, foundational training, launch, and formal handoff.

• Conduct implementation discovery and help confirm customer data readiness, environment requirements, security considerations, and integration prerequisites.

• Translate the scope of work into a documented implementation plan with milestones, deliverables, dependencies, assumptions, and customer responsibilities.

• Configure 3E customer environments, including inventory and structure, users and roles, integrations, and core workflows aligned with customer goals.

• Work directly with customer contacts and administrators to validate the solution and deliver foundational training.

• Coordinate with Product, Engineering, Data, Cloud, technical specialists, and external implementation partners as required for delivery.

• Track milestones and identify risks, dependencies, or potential scope changes early.

• Follow established change-control processes when customer requests extend beyond the agreed scope.

• Hold customers accountable for implementation commitments such as data readiness, resourcing, testing, and sign-offs.

• Execute post-onboarding Value Realization Projects such as migrations, data remediation, integrations, inventory optimization, and workflow enablement.

• Maintain accurate project records and documented handoffs while managing multiple concurrent implementations, keeping status, configuration, outcomes, risks, next steps, and training needs visible and prioritizing work based on customer impact, project risk, and key milestones.

• Build technical proficiency across 3E products and work credibly with technical teams to troubleshoot implementation issues and identify risks; coding is not required.

• Surface customer-identified bugs, product issues, and feature requests to the appropriate internal teams.

What Makes You a Great Fit

Required

• 2-3 years of experience in software implementation, customer onboarding, technical account or project management, or professional services, ideally within B2B SaaS, technology, or information services.

• Strong technical aptitude with demonstrated ability to configure software, troubleshoot setup issues, and learn new products.

• Experience managing multiple concurrent customer projects or implementations to deadlines and measurable outcomes.

• Ability to translate customer requirements and agreed scope into clear implementation activities, milestones, and deliverables.

• Strong written and verbal communication, prioritization, analytical, and problem-solving skills.

• Demonstrated experience working cross-functionally and building productive customer relationships.

• Proficiency with CRM tools such as Salesforce or HubSpot and Microsoft Office, with comfort working with data and systems of record.

• Ability to navigate ambiguity, competing priorities, and changing customer needs.

• Willingness to travel 10–20%.

Preferred

• Bachelor’s degree in business, information systems, environmental science, or a related field, or equivalent experience.

• Experience developing or improving onboarding processes and customer journeys.

• Familiarity with implementation, onboarding, or enablement tools such as Pendo, Gong, or Zendesk.

• Understanding of time-to-value, onboarding, adoption, or usage analytics.

• Exposure to environmental, regulatory, compliance, chemical management, SDS, EHS, or sustainability software.

• Multilingual capability and/or experience supporting customers across global markets.

• This role must be based in one of the states where 3E is authorized to hire, and eligible to work without sponsorship.

Disclosures:

3E is committed to a diverse and inclusive work environment. We are an equal opportunity employer and do not discriminate based on any legally protected categories. For applicants who would like to request accommodation, please contact us Candidate Privacy Notice

Agencies: 3E is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at 3E via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of 3E. No fee will be paid if 3E hires the candidate because of the referral or through other means.

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OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

THE ROLE

Carwow is hiring an Account Management Team Lead to join our Get Your Car (New Market) Partner Success team, focused on car buying. This is a player-coach role with your time split roughly 50/50. Half of it goes on leading and coaching a team of 3 Account Managers, and half on managing your own portfolio of dealer groups. You'll report into the Franchise Account Management Manager and be measured on hitting revenue and retention targets across both your team and your own portfolio.

This role is based in our London office three days a week, with travel to dealer partners as needed.

WHAT YOU'LL DO

Leading the team:

• Coach and develop a team of 3 Account Managers through daily coaching, weekly 1-1s, call shadowing and regular feedback, helping each of them hit their targets and grow in their careers.

• Support your team with their day-to-day activity. Help them prioritise, prepare for key dealer conversations and work through challenges as they come up.

• Take ownership of your team's revenue and retention performance. Spot risks early and step in where accounts need support.

• Act as the first escalation point for your team on complex dealer challenges, commercial conversations and at-risk accounts.

• Help onboard new Account Managers so they quickly become confident experts on our product and their brands.

Managing your own portfolio:

• Own a portfolio of dealer groups, becoming an expert on their brands, challenges, opportunities and performance on the Carwow platform.

• Build strong, long-lasting relationships through proactive communication by phone and video, and get on the road to visit dealers in person when needed.

• Turn performance data into compelling presentations and a clear story that shows dealers the value of Carwow and brings them on the Carwow journey.

• Drive revenue and retention in your portfolio, including upselling additional products and services.

Managing your own portfolio:

• Find and build more efficient ways of working across the team, including smarter use of data, automation and AI tools.

• Work closely with our Marketplace, OEM and Partner Operations teams, and our field-based Account Management team, so that partner strategies are executed seamlessly.

• Share insight from your team's dealer conversations to help shape our marketplace, product and commercial decisions.

WHAT WE'RE LOOKING FOR

Essential

• Experience working in a marketplace business and a strong understanding of how two-sided marketplaces work, including supply, demand and the levers that drive partner performance.

• Proven experience in account management or partner success, with a track record of hitting revenue and retention targets.

• Strong data skills. You're comfortable analysing performance in Excel or Google Sheets and using it to coach your team and guide partner conversations.

• The ability to build clear, persuasive slide decks and tell a compelling, data-led story to dealer partners.

• Confidence using AI tools in your day-to-day work, and curiosity about how technology and automation can help the team work smarter.

• Excellent communication skills and confidence handling senior stakeholders, both internally and with external dealer partners.

• The ability to balance your own portfolio with leading a team. You know when to step in and when to empower others to take ownership.

• A consultative and creative problem solver who understands each client's business and offers tailored solutions.

• Self-motivated, proactive and results-driven, with the ability to ruthlessly prioritise the highest-impact work.

• A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and adapts quickly to changing priorities.

• Willingness to travel to visit dealer partners in person when needed.

Nice to have

• People management experience, or experience coaching and mentoring colleagues.

• Automotive or dealer group experience.

• Familiarity with digital marketing.
  
  

WHAT’S IN IT FOR YOU

• Hybrid working

• Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

• Matched pension contributions for a peaceful retirement

• Share options - when we thrive, so do you!

• Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

• Life Assurance for (even more) peace of mind

• Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

• Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

  • 28 days annual leave

  • 1 day for your wedding

  • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

  • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

  • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

  • Option to buy 3 extra days of holiday per year

• Work from abroad for a month

• Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

• Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

• The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

• Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

• Generous learning and development budget to help you master your craft

• Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

• Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

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Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About the Role

We're seeking an experienced Events Executive or Associate who is ready to take the next step in their career and move into an Events Manager position. Working closely with our Senior Events Manager, you’ll have the opportunity to build your skills and own a program of events in a rapidly growing business.

You'll be a detail-oriented, proactive events professional who will support the execution of our growing EMEA trade show and field events programme.

The ideal candidate will display a high level of ownership over end-to-end logistics and planning cycles, acting with independence to ensure seamless execution. You will be passionate about creating impactful in-person experiences that drive pipeline, strengthen brand presence, and deliver measurable business outcomes.

What You’ll Do

• Manage and execute tier 3 table top trade show logistics including securing opportunities, coordinating shipments, arranging stand setup, and staff travel for 30+ events a year across EMEA.

• Own Dandy Hosted and field events including planning, execution and performance reporting; delivering data-driven insights that refine future planning and drive continuous improvement in program efficiency.

• Lead and coordinate pre-event kick-off calls with the onsite teams to train and prepare for a successful in-person selling experience.

• Own the post-event lead lifecycle, including timely data entry, assigning leads to Sales, and ensuring immediate post-show follow-up.

• Coordinate pre- and post-show email marketing campaigns in partnership with the Growth Marketing team to drive stand traffic and nurture leads.

• Oversee onsite operations during trade shows, ensuring all activities run according to schedule.

• Track and reconcile event expenses to ensure events stay within their allocated budgets.

• Recommend trade show and sponsorship opportunities based on budget and schedule availability.

• Assist with building and maintaining a centralised event playbook, standard operating procedures (SOPs), and packing lists to streamline planning for future events.

• Track and analyse trade show performance to shape future planning in partnership with the Sr Event Manager, EMEA.

• Work closely with Marketing and Sales to achieve benchmarked ROI metrics.

• Support with larger tier 1 & 2 trade shows including onsite management, pre and post event logistics to maximise Dandy’s presence.

What We’re Looking For

• 3-5 years of experience in B2B event marketing

• Proven success planning and managing trade shows and experience with field events.

• Exceptional project management skills - highly organised, detail focused and results-driven with the ability to thrive while working on multiple projects at once

• Strong interpersonal skills with the ability to build relationships both internally and externally

• Exceptional written and verbal communication skills; fluent in English (additional European languages a plus)

• A passion for creating world-class brand experiences that drive growth and loyalty

Bonus Points For

• Outstanding professional references to share

• Experience in B2B high growth tech company environment

• Experience with high-volume SMB B2B marketing motions

• Relentlessly positive attitude, strong sense of humour, and the ability to have fun at work

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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About Apron

Small businesses are the backbone of the economy, but the systems they rely on for payments are slow, manual and were never built for them. Apron is fixing that. We digitise and simplify how SMBs manage cash flow: capturing invoices, issuing expense cards, and moving money in one place.

Founded in 2021, we've grown to ~100 people across the UK, Germany, Spain and raised $50M, backed by Index Ventures, Bessemer Venture Partners, Zinal Grow and Tony Fadell.

Our next phase of growth isn’t incremental. We’re building a category-defining, global fintech business with a clear path to significant revenue scale and international expansion. This phase requires not just a great product but a world-class engineering team.

Our engineering culture

• We build with the customer in mind. Top-tier technology, in service of making their lives genuinely easier.

• We own our work. We plan, break it down, and ship it end to end.

• We embrace the complexity of finance. Money means intricate business logic and real edge cases. Precision matters here.

• We write code we're proud of. Fast doesn't mean sloppy, we build for the long term.

• We use AI where it helps. The best tools available, used to build better products faster.

What you’ll own

We're hiring more than one engineer for different teams, this means:

• You’ll build and scale the backend powering our core product lines like Bill Pay or Apron Card and the systems our business depends on like fraud detection.

• You'll work cross-functionally with Frontend Engineers, Product Managers and Product Designers to ship new features from discovery through to production.

• You’ll design financial integrations where security and speed both matter.

• You’ll share your experience with others, driving innovation, proactively suggesting improvements and raising the bar for the team.

What you’ll need

• 8+ years of continuous experience as a backend engineer.

• Previous in-house experience working in a product-led + fast-paced environment (startup or Tech company).

• Proficient in JVM-based languages, ideally Kotlin, for server-side development.

• Comfort with relational databases and the trade-offs that come with them at scale.

• Keen attention to code quality, passion for efficient architecture, and commitment to optimising performance.

• Would be a plus if you have:

  • Hands-on Kotlin experience.

  • Kubernetes and Terraform experience.

  • Deep Postgres experience: GIST indexes, partitioning, replication.

What we offer

• Highly competitive salary + meaningful stock options

• Pension plan with Nest

• Health insurance (including Optical and Dental cover), Life Assurance

• Enhanced parental leave

• Weekly Deliveroo allowance

• 29 days of holidays (on top of Bank holidays)

• Flexible working hours

• Hybrid work 3 days a week in our London (Liverpool Street) offices.

• Cycle to Work scheme, Electric vehicle scheme

• Visa sponsorship (when applicable)

Our hiring process

Our process is straightforward and runs at your pace. We aim to provide feedback in 24hrs.

• Interview with our Recruiting team

• 2 Technical Interviews

• 2 Final Interviews with our Leadership team

• Offer in 24hrs

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We design Spotify’s consumer experience end to end, moment to moment, across every screen, platform, and partner integration. Our mission is to make listening feel effortless, personal, and joyful for billions of users around the world. That means turning complexity into clarity across hundreds of touchpoints, from our mobile and desktop apps to the smart speakers, TVs, cars, and integrations where Spotify shows up every day. If it touches a consumer, we shape it. We bring deep insight into human behavior, design, and technology to craft experiences that feel intuitive, expressive, and unmistakably Spotify.

Spotify's Core Experience (CoreX) team is shaping how listeners interact with Spotify through conversation, voice, and AI-powered experiences. We're building new ways for Premium subscribers to discover content, create playlists, control playback, and explore what they're listening to, using natural language.

We're looking for a Staff Product Designer to help shape the future of these experiences. You'll lead the design direction for our conversational agent while staying close to the craft, designing and prototyping experiences that make AI feel useful, intuitive, and trustworthy. Working with product, engineering, machine learning, and design partners, you'll help create experiences that bring listeners closer to the audio and creators they love.

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<div class="content-intro"><p><span data-contrast="auto">Established in 2004, </span><strong><span data-contrast="none">OLIVER</span></strong><span data-contrast="auto"> is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a part of </span><strong><span data-contrast="none">The Brandtech Group</span></strong><span data-contrast="auto">, we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our </span><strong><span data-contrast="none">AI solutions</span></strong><span data-contrast="auto"> enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.</span>&nbsp;</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Role:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true}">Social &amp; Influence Director</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location: </span></strong><span data-contrast="auto">London, United Kingdom - <strong>6 month FTC</strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About the role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>Sitting on the client Global Leadership Team, you'll define how one of the world's most iconic brands shows up on social — and lead the multi-market team that delivers it. You'll oversee social media managers, creator leads, and senior social experts across markets, building capability, setting standards, and driving a programme that is native to platform, culture, and audience. As the senior social adviser to the client's global team, you'll translate platform expertise into confident, clear strategic direction.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What you will be doing:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Social Platform Leadership</strong></p> <ul> <li>Define global social frameworks, standards, and best practice across client Social Studios</li> <li>Identify platform opportunities, cultural moments, and emerging formats — and translate them into clear strategic action</li> <li>Act as the studio's social authority, championing platform-native thinking across creative and content output</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Creator &amp; Influencer Strategy</strong></p> <ul> <li>Own the client's end-to-end creator and influence programme — from strategy design through to delivery</li> <li>Evolve the programme in line with audience behaviour, platform developments, and brand values</li> <li>Oversee creator managers and a large UGC network, maintaining creative quality, brand alignment, and scalable delivery</li> <li>Coordinate creator activity across markets and ensure consistent use of the Creator Bench</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Team Leadership &amp; Capability</strong></p> <ul> <li>Lead and develop a global, multi-disciplinary team of social media managers, creator managers, and senior social experts</li> <li>Set clear objectives and build a culture of curiosity, craft, and continuous improvement</li> <li>Coach talent at all levels; create visible pathways for professional growth</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Client Partnership</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary social-craft partner to senior client stakeholders globally</li> <li>Translate platform expertise and audience insight into strategic counsel, platform reviews, and brand presentations</li> <li>Build trusted relationships with senior stakeholders, operating credibly at global marketing director level and above</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Content &amp; Campaign Planning</strong></p> <ul> <li>Put social insight, audience behaviour, and platform understanding at the centre of content and campaign planning</li> <li>Set community management standards that consistently reflect the client's voice, values, and purpose</li> </ul> <p class="mb-2 whitespace-pre-wrap"><strong>Commercial &amp; Budget Accountability</strong></p> <ul> <li>Oversee studio-level and creator programme budgets; present financial performance to client and OLIVER senior stakeholders</li> <li>Drive cost-effective delivery across a multi-market creator ecosystem — balancing quality, scale, and commercial health</li> <li>Accountable for the financial health of the social and creator discipline within the studio</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What you need to be great in this role:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Proven leadership of social media at scale — across multiple markets, within a large brand, in-house studio, or agency environment</li> <li>Deep expertise across major and emerging social platforms, with a strong, current read on the evolving landscape</li> <li>Track record of building and managing large creator ecosystems and influencer programmes, end to end</li> <li>Senior client leadership skills — the credibility and clarity to advise at global marketing director level and above</li> <li>Operational rigour: the ability to bring structure and clarity to complex, multi-market programmes</li> <li>Experience managing and developing multi-disciplinary social teams across geographies</li> <li>Experience overseeing annual content or studio budgets and presenting financial performance to senior internal and client stakeholders</li> <li>Demonstrated ability to manage creator or production spend at scale — balancing quality, efficiency, and commercial accountability</li> <li>Strategic integration of Gen AI tools across studio operations — including ideation, social listening, trend detection, creator sourcing, and community workflows</li> <li>Experience setting AI governance frameworks, quality standards, and brand-safety guardrails at studio level</li> <li>Agentic approach to complex, multi-market challenges: systematic, outcome-focused, and adaptable under ambiguity</li> <li>Drives AI literacy and best practice across teams; articulates AI's role clearly to clients and senior stakeholders</li> <li>Strong critical judgement: evaluates AI-generated output for cultural nuance, brand fit, and the moments when human craft must lead</li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Req ID:</span><span data-ccp-props="{}"> 18731</span></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);" data-ccp-props="{}">#LI-RW1 #LI-Director #LI-Hybrid</span></p><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">Our values shape everything we do:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be</span><strong><span data-contrast="auto"> Ambitious</span></strong><span data-contrast="auto"> to succeed &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Imaginative</span></strong><span data-contrast="auto"> to push the boundaries of what’s possible &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Inspirational</span></strong><span data-contrast="auto"> to do groundbreaking work &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">always learning and listening</span></strong><span data-contrast="auto"> to understand &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">Results-focused </span></strong><strong> </strong><span data-contrast="auto">to exceed expectations &nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Be </span><strong><span data-contrast="auto">actively pro-inclusive and anti-racist</span></strong><span data-contrast="auto"> across our community, clients and creations  </span>&nbsp;</p> <p><em><span data-teams="true">Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement.&nbsp;Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.</span></em></p> <p><em><span data-contrast="auto">OLIVER,</span></em><em> </em><em><span data-contrast="auto">a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws. &nbsp;</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto"> OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.</span></em></p></div>

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<div>At Qualtrics, we create software the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform—we are the creators and stewards of the Experience Management category serving over 18K clients globally. Building a category takes grit, determination, and a disdain for convention—but most of all it requires close-knit, high-functioning teams with an unwavering dedication to serving our customers. <br><br>When you join one of our teams, you’ll be part of a nimble group that’s empowered to set aggressive goals and move fast to achieve them. Strategic risks are encouraged and complex problems are solved together, by passing the microphone and iterating until the best solution comes to light. You won’t have to look to find growth opportunities—ready or not, they’ll find you. From retail to government to healthcare, we’re on a mission to bring humanity, connection, and empathy back to business. Join over 5,000 people across the globe who think that’s work worth doing.</div> <div>&nbsp;</div> <div style="text-align: center;"><strong>Principal Analyst II, Revenue Operations</strong></div> <p><strong>Why We Have This Role</strong></p> <div> <div>The Revenue Strategy &amp; Operations team ensures that our global sales/revenue organization is positioned to achieve their highest potential by optimizing revenue opportunities across the globe. We do this by leveraging data from many sources, including internal customer purchasing and usage information as well as firmographic, technographic, and intent data from 3rd party sources. We set high targets for our revenue teams and work to exceed them every quarter. Part of our success comes from having world-class business processes, systems, and tools. We love data and we love to show results in the form of more Sales success. We have impressive members on this team, and will continue to add more top talent!</div> <div>Qualtrics is seeking a Field Operations Partner to support our EMEA Sales Teams, responsible for setting new business and renewal targets, optimizing territories to ensure the greatest opportunity for each individual rep's success, and leading other key strategic revenue-enhancing initiatives.</div> </div> <p><strong>How You’ll Find Success</strong></p> <ul> <li>Love working with data and learning new things</li> <li>Love helping others find solutions to problems</li> <li>Excellent problem solving, decision-making and analytical skills</li> <li>Ability to collaborate with teams across the organization while also being able to work independently and as a self-starter</li> <li>Proven ability to meet aggressive deadlines</li> </ul> <p><strong>How You’ll Grow</strong></p> <ul> <li>Leadership Exposure: significant exposure to key leaders in the EMEA sales organization, providing the opportunity to work closely with them as a trusted advisor. Helping you develop strong leadership and communication skills, as well as a deep understanding of the company's strategic vision.</li> <li>Strategic Thinking: The role involves collaborating with leadership to develop and implement go-to-market strategies. This strategic involvement will allow you to expand your strategic thinking and planning capabilities, which are highly valuable skills for career growth.</li> <li>GTM (Go-To-Market) Expertise: As the role involves working closely with sales &amp; success leaders and monitoring performance metrics, it provides an ideal environment for someone looking to deepen their understanding of the GTM processes and methodologies.</li> </ul> <p><strong>Things You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Serve as trusted advisor to EMEA leadership, shaping go-to-market strategy across a diverse set of countries and market maturities.</li> <li>Drive forecasting rigor across a multi-country book of business - accounting for currency, seasonality, and market-specific buying cycles.</li> <li>Monitor pipeline development, conversion rates, and rep productivity by country/sub-region; partner with leaders to close performance gaps.</li> <li>Own annual and quarterly GTM planning - business modeling, quota setting, headcount/capacity modeling, and territory design across direct and partner-led markets.</li> <li>Partner with Ecosystem teams to mature channel programs in markets where a direct sales model isn't viable, and govern partner performance and reporting.</li> <li>Drive adoption of tools, processes, and operating rhythms - accounting for language, timezone, and cultural differences - from front line to senior leadership.</li> <li>Build cross-functional relationships with Finance, Marketing, Enablement, and Ecosystem teams to align regional strategy with execution.</li> <li> <div>Key Metrics You’ll Own. Own performance reporting and executive insights across for all revenue. Key metrics include:</div> <ul> <li>New ACV and Renewals</li> <li>Forecast accuracy across a multi-currency, multi-country pipeline</li> <li>Pipeline creation, coverage, and conversion</li> <li>Average deal size and sales cycle length</li> <li>Sales productivity &amp; win rates</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For On Your Resume</strong></p> <ul> <li>7+ years of relevant experience in Sales, Sales Operations, Finance, or Management Consulting with a focus on the following: Forecasting, go-to-market (GTM) execution, sales compensation and incentive plan creation, and partnering with senior sales leaders</li> <li>At least 5 years of experience in the software industry and cloud platform businesses</li> <li>Salesforce.com (SFDC) reporting and analytics experience required</li> <li>Experience with Power BI or Tableau, or other data visualization tools</li> <li>Experience operating in a multi-country, multi-currency environment, ideally spanning both direct and partner-led markets</li> <li>Familiarity with GDPR and local compliance considerations as they affect compensation design and data reporting</li> </ul> <p><strong>What You Should Know About This Team</strong></p> <div> <ul> <li>Supportive environment with opportunities to work both autonomously and collaboratively</li> <li>Fun, inviting, and inclusive team made up of passionate, kind, and smart people who exemplify what it means to be Customer Obsessed</li> <li>Continuous Improvement guides our path forward</li> </ul> </div> <p><strong>Our Team’s Favorite Perks and Benefits</strong></p> <ul> <li>Wellness Reimbursement each quarter to reimburse wellness activities including gym memberships, massages, workout equipment, meditation apps, and more</li> <li>Amazing QGroup Communities; MOSAIQ, Green Team, Qualtrics Pride, Q&amp;Able, Qualtrics Salute, and Women’s Leadership Development, which exist as places for support, allyship, and advocacy.</li> <li>Competitive benefits packages</li> </ul> <div><strong>The Qualtrics Hybrid Work Model</strong>: Our hybrid work model is elegantly simple: we all gather in the office three days a week; Mondays and Thursdays, plus one day selected by your organizational leader. These purposeful in-person days in thoughtfully designed offices help us do our best work and harness the power of collaboration and innovation. For the rest of the week, work where you want, owning the integration of work and life. #hybrid</div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is an equal opportunity employer meaning that all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other protected characteristic.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>​​​​​​​Applicants in the United States of America have rights under Federal Employment Laws:<a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/fmla">Family &amp; Medical Leave Act</a>, <a href="https://www.eeoc.gov/poster">Equal Opportunity Employment</a>, <a href="https://www.dol.gov/agencies/whd/posters/employee-polygraph-protection-act">Employee Polygraph Protection Act</a></em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Qualtrics is committed to the inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Qualtrics will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please let your Qualtrics contact/recruiter know.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Not finding a role that’s the right fit for now? Qualtrics Insiders is the one-stop shop for all things Qualtrics Life. Sign up for exclusive access to content created with you in mind and get the scoop on what we have going on at Qualtrics - upcoming events, behind the scenes stories from the team, interview tips, hot jobs, and more. No spam - we promise! You'll hear from us two times a month max with fresh, totally tailored info - so be sure to stay connected as you explore your best role and company fit.</em></div> <p>&nbsp;</p>

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<div> <div class="description content"> <p>The Solution architect for Enterprise Modernization in Europe is a senior subject matter expert responsible for technical excellence, solution integrity, and capability development within the service line.</p> <p>This hands-on role leads high-impact client engagements, contributes to pre-sales and solution design, and ensures the regional adoption and evolution of service-specific delivery frameworks, tools, and best practices. The role brings deep expertise in modernization strategies and execution in large legacy systems modernization programs, serving as a trusted technical advisor to both clients and internal teams. This role is key to ensuring delivery quality, enabling service adoption, and evolving the technical maturity of the offering.</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Provides technical guidance on Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Supports delivery teams in solving complex client problems.</li> <li>Contributes to solution design, proposals, and pre-sales activities.</li> <li>Develops and refines service accelerators and reference architectures.</li> <li>Mentors engineers and architects within the service domain.</li> <li>Acts as a bridge between delivery teams and global service development.</li> <li>Measures success by technical quality, asset adoption, and talent uplift.</li> <li>Requires 10+ years of experience in software engineering or technical consulting.</li> <li>Requires 3+ years in Enterprise Systems Modernization advisory.</li> <li>Focuses on technical depth in modernization strategies and enterprise solution architecture.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience supporting solution design and technical delivery in complex enterprise environments.</li> <li>Proven ability to build, extend, and support delivery tools, frameworks, and reusable assets.</li> <li>Deep technical expertise in modernization strategies, cloud architecture, and platform thinking.</li> <li>Strong engineering skills, architecture patterns knowledge, and toolchain understanding.</li> <li>Excellent communication to translate technical insights into actionable business decisions.</li> <li>Collaborative with mentorship abilities and solution-oriented with asset contribution commitment.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; <div class="skills inner-content"> <ul> <li>10+ years in software engineering, platform delivery, or technical consulting roles.</li> <li>3+ years in a subject matter expert or senior technical advisory role within Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>Certifications in relevant platforms, tools, or frameworks for the Enterprise Systems Modernization domain.</li> <li>Experience contributing to internal accelerators, open-source projects, or client-aligned IP development.</li> <li>Familiarity with enterprise transformation programs and the consulting delivery lifecycle.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Hybrid</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<div> <div class="description content"> <p>We are seeking to expand our Go-To-Market team in RCTT (short for Retail, Consumer, Travel and Transportation) in Europe with a special focus on the Retail sector in the UK&amp;I.&nbsp;</p> <p>Specifically, we are looking for a leader who is experienced with selling and delivering digital transformations encompassing our core offerings of Customer Experience, Product Innovation, Enterprise Platform Modernization, Data Modernization, AI Readiness, Engineering Excellence and Digital Application and Maintenance Operations (DAMO).&nbsp;</p> <p>You will be inheriting one large portfolio in the Retail space based on which you will grow the existing account, and acquire new accounts based on your network, your industry expertise and our marketing activities and in close collaboration with your account team, our industry and service line specialists and the RCTT market organization.&nbsp;</p> <p>As a Client Principals, you are responsible for the entire sales cycle (lead generation through proposal, contract negotiation and closure) as well as client relationship management, account strategy and planning, joint delivery governance and project reviews.&nbsp;</p> <p>This includes e.g.&nbsp;</p> <p>● Understand the industry context, the customer problem and define mutual value ● Develop and execute on key account plans and overall go-to-market&nbsp;</p> <p>● Acquire and nurture senior client relationships on strategic accounts&nbsp;</p> <p>● Achieve established revenue and profitability targets&nbsp;</p> <p>● Work closely with the account leadership team (consisting e.g. of the account tech director and account delivery director)&nbsp;</p> <p>● Actively participate in the go-to-market plan creation/refinement for your account as well as for the industry vertical (RCTT), and&nbsp;</p> <p>● Report account activity, opportunity status and other details to the RCTT leadership (portfolio director)</p> </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>&nbsp;Establish, build, and maintain long-term, value-based relationships with a growing number of senior client stakeholders.</li> <li>&nbsp;Farm and manage between one and three accounts at a time (including 1-2 prospect accounts).&nbsp;</li> <li>&nbsp;Drive $20 million to $50 million in revenue per year from accounts to meet or exceed profitability targets.&nbsp;</li> <li>Ensure the creation and execution of existing account strategies, and build “win-win” value propositions at the company and individual levels.&nbsp;</li> <li>Help develop a range of IP and best practices around client and portfolio development in order to build the client base into a significant strategic asset.&nbsp;</li> <li>Approach client executives as true business partners versus software delivery partners, expanding the company’s breadth and depth to its full potential.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Work on continuous margin improvement in sold and delivered margin.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3> <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A deep understanding of the retail (and ideally also the consumer goods) industry, familiarity with the main industry trends and drivers as well as relevant players (e.g. eco-system partners).&nbsp;</li> <li>A strong network in the industry.&nbsp;</li> <li>&nbsp;Experience working in many different executive revenue-generating roles requiring strong business acumen.&nbsp;</li> <li>Success managing and developing sophisticated senior client relationships and strategic business partnerships across the C-suite.&nbsp;</li> <li>Experience contributing to a clients’ business using a highly consultative and solution-oriented approach.&nbsp;</li> <li>Ability to drive thought leadership and innovation experience for clients.</li> <li>Ability to influence decisions by bringing in relevant industry trends and client stories on innovation and digital disruption.&nbsp;</li> <li>Experience in agile (custom) software development project delivery with the ability to understand the momentum of technical projects and the challenges a highly technical team will face in project execution.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3> <div class="skills inner-content"> <ul> <li>&nbsp;A strategic thinker, with the ability to translate concepts and ideas into practical and tactical action and the skills to create value propositions for clients.&nbsp;</li> <li>&nbsp;A goal-oriented self-starter, with strong consultative instincts and skills who quickly and easily establishes rapport and credibility.&nbsp;</li> <li>Comfortable seeking out and interfacing with external constituents, and has the personal and social attributes to create and then manage effective long-lasting relationships.</li> <li>&nbsp;Skilled at negotiation and working in an ecosystem with external partners.</li> <li>&nbsp;Must be able to craft visions and adopt progressive points of view regarding the future, and rally people around the agendas that drive change.&nbsp;</li> <li>Thinks strategically, but also is highly skilled at execution in a complex environment with multiple stakeholders.&nbsp;</li> <li>A leader who inspires and grows a team who understands what it means to “put the team over self” .</li> <li>&nbsp;The ability to lead and motivate account and software development teams with creativity,imagination, energy, and enthusiasm.&nbsp;</li> </ul> </div> <div class="inner-content"> <p><strong>Important things to know</strong></p> <p>Projects are almost exclusively on customer site, so candidates should be flexible and open to travel.&nbsp;</p> <p>Not quite ready to apply? Or maybe this isn’t the right role for you? That’s OK, you can stay in touch with our digital leaders by joining Perspectives, our network for business insights in technology&nbsp;</p> <p>It is the policy of ThoughtWorks, Inc. to provide a work environment free of discrimination. The Company will take affirmative action to ensure applicants and ThoughtWorks employees are treated without regard to race, color, religion, sex, national origin, ethnic origin, veteran status, family status, disability, sexual orientation, gender expression or gender identity. This also includes individuals who are perceived to have any of the aforementioned attributes. ThoughtWorks will adhere to all federal, state, and municipal laws and regulations governing employment.</p> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning &amp; Development</h3> <div class="inner-content"> <p>There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys.</p> </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> <p>At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions.<br><br>Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers.<br><br>We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>.</p> </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> <p>Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary.</p> </div> <p style="display: none;">#LI-Remote</p> </div><div class="content-conclusion"><p style="text-align: center;"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></p></div>

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<h1>Sr. Software Engineer</h1> <h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo's engineering teams build the product experiences that help customers understand, improve, and act on product usage data. This team is focused on AI-powered features that turn raw usage signals into automatic, actionable suggestions, reducing the manual work customers need to do before they can get value from Pendo.</p> <p>As a Senior Software Engineer, you will help shape and ship intelligent product experiences from discovery through delivery. You will work full-stack with a lean toward frontend, using TypeScript, Vue.js, backend services, and AI coding tools to build high-quality features on a small, fast-moving team. This role also owns product judgment: validating problems with customers, sizing opportunities, defining success metrics, and making pragmatic tradeoffs in ambiguous spaces.</p> <p>This role is based in our Sheffield office.</p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>AI-powered feature delivery:</strong> Build and ship features that use AI to turn product usage data into actionable suggestions for customers. You will work end to end across the experience, with attention to quality, usability, and the unique failure modes of AI-backed products.</li> <li><strong>Full-stack engineering:</strong> Own delivery across the frontend and backend, with a strong lean toward TypeScript, Vue.js, DOM-level work, component architecture, and in-browser data capture. You will reason about backend services and APIs while building polished, reliable customer-facing experiences.</li> <li><strong>Product discovery:</strong> Help validate problems, shape scope, and test direction before and while building. You will join customer calls, test prototypes, and use real feedback to make sure the team is solving meaningful problems.</li> <li><strong>Success metrics and iteration:</strong> Define what success looks like for the features you build and use product usage data to guide iteration. You will not just close tickets; you will measure whether the work is creating the intended customer impact.</li> <li><strong>AI-enabled development:</strong> Use AI coding tools such as Cursor and Claude Code as a core part of your daily workflow. You will apply strong engineering judgment, review rigor, and accountability to AI-generated code just as you would to your own.</li> <li><strong>AI product quality:</strong> Ship AI-backed features with careful attention to latency, hallucination, inconsistent output, and user trust. You will help ensure intelligent experiences are useful, understandable, and reliable for customers.</li> <li><strong>Cross-functional collaboration:</strong> Work directly with product, design, and fellow engineers in a small team where ownership and leverage matter. You will help make pragmatic tradeoffs against ambiguous, fast-moving requirements instead of waiting for a fully defined spec.</li> <li><strong>Engineering standards:</strong> Raise the quality of the team through code review, mentorship, and unblocking teammates. You will communicate clearly, share context, and help others grow while keeping delivery moving.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p>You're a builder, not a maintainer.</p> <p>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Software Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p>You're AI-curious - genuinely.</p> <p>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Hands-on experience building with LLMs and AI agents, whether through production work or personal projects. You have built something with these technologies, not just used them as tools.</li> <li>Full-stack engineering experience with a frontend lean, including strong TypeScript skills, comfort working with the DOM, and the ability to reason about backend services.</li> <li>3+ years of experience building and scaling web applications.</li> <li>Strong product judgment, including comfort owning ambiguous problems, shaping scope, and making decisions without a fully specified brief.</li> <li>Experience defining success metrics for a feature and iterating based on real usage data.</li> <li>Experience engaging directly with customers or end users to validate problems and assess impact after launch.</li> <li>Strong grasp of software architecture, design principles, and API development.</li> <li>Clear communication skills and the ability to mentor others, unblock teammates, and support the growth of the engineering team.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience working as, or closely alongside, a product manager, including writing specs, prioritizing a roadmap, or running discovery.</li> <li>Familiarity with product analytics tools such as Pendo, Amplitude, or Mixpanel to measure feature impact.</li> <li>Experience designing or running experiments, including A/B tests or betas, to validate product decisions.</li> <li>Experience with browser DOM inspection or automation.</li> <li>Familiarity with Model Context Protocol or building tools for LLM agents.</li> <li>Familiarity with real-time data pipelines or streaming architectures.</li> <li>Accessibility experience.</li> <li>Passion for continuous learning and sharing insights with the team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong> Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week unless designated remote.</p> <p><strong>Compensation:</strong> The expected salary range for this role to be performed in Sheffield, United Kingdom is £60,000 - £78,000.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage in the United Kingdom, including medical, dental, and life coverage, combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong> We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong> Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

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<h2>The Team + The Role</h2> <p>Pendo’s <strong>Customer Engineering team</strong> is the technical backbone of the&nbsp;<em><strong>pre- and post-sales customer motion.</strong></em></p> <p>The team brings together work across Customer Success, Technical Account Management, and Solutions Engineering into one full-lifecycle technical owner. Customer Engineering helps customers connect technical execution to business outcomes and realize the value of their investment in Pendo.</p> <p>As a&nbsp;<em><strong>Senior Customer Engineer&nbsp;</strong></em>&nbsp;you will own strategic and complex Enterprise accounts across acquisition, implementation, adoption, expansion, and escalation. You will lead technical strategy for complex deployments, resolve ambiguous customer challenges, and partner closely with account teams to drive retention, expansion, and customer value. Your impact will extend beyond your own accounts through playbooks, coaching, repeatable fixes, and workflow improvements that raise the capability of the broader Customer Engineering team.</p> <p>This role is based in our&nbsp;<strong>London office.&nbsp;</strong></p> <h2>What this looks like day-to-day</h2> <ul> <li><strong>New customer acquisition and selling:</strong>&nbsp;Partner with Account Directors on&nbsp;<strong>pre-sales&nbsp;</strong>motions for&nbsp;<em><strong>new customer acquisition, product expansion, and growth across lines of business.</strong></em>&nbsp;You identify customer pain, craft and deliver tailored demos, and lead technical evaluations through requirements gathering, success criteria, installation guidance, and hands-on workshops.</li> <li><strong>Quarterly business outcomes:</strong>&nbsp;Drive measurable improvement in customer health, retention, expansion, and technical resolution across strategic accounts. You contribute at least one reusable framework, playbook, or process that other Customer Engineers use and become a trusted advisor to Account Directors on account health and technical strategy.</li> <li><strong>Adoption, expansion, and growth:</strong>&nbsp;Identify opportunities to&nbsp;<em><strong>expand adoption&nbsp;</strong></em>across underutilized features, untapped products, and new lines of business. When adoption stalls, you diagnose root causes, design a path forward, and connect technical work to measurable business outcomes.</li> <li><strong>Complex implementations and value realization:</strong>&nbsp;Lead onboarding for strategic customers, including planning, implementation, integrations, and training. You build customer-specific implementation playbooks, guide complex deployments with executive visibility, and ensure customers realize value during onboarding and over time.</li> <li><strong>Team capability building:</strong>&nbsp;Build playbooks, document repeatable fixes, coach peers, and improve how Customer Engineering work gets done across the team. You use AI tools to accelerate content creation, surface patterns across accounts, and share practical workflow findings with the broader team.</li> <li><strong>Early account impact:</strong>&nbsp;Assess account health, risks, stakeholder relationships, and the highest-priority problems to solve within your portfolio. You establish trust with Account Directors and customer stakeholders, then independently lead complex customer interactions that move accounts forward.</li> <li><strong>Technical escalation:</strong>&nbsp;Serve as an escalation point for complex technical challenges raised by other Customer Engineers. You resolve ambiguous problems with multiple variables and tradeoffs, involving Product or Engineering only when truly needed.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <p>Beyond the qualifications, we hire through a specific lens. These aren't buzzwords; they're the things we'll actually look for in how you talk about your work.</p> <p><em><strong>You're a builder, not a maintainer.<br></strong></em>You're most energized when there isn't a clear path yet, and you get to define it. You don't wait for direction; you identify gaps, shape solutions, and drive them forward. At Pendo, great Senior Customer Engineers don't just follow instructions; they operate as strategic advisors, influencing decisions, guiding stakeholders, and elevating how we work.</p> <p><em><strong>You're AI-curious - genuinely.<br></strong></em>You're not using AI tools occasionally. You're rewiring how you work around them. You're faster, sharper, and more prolific because of it, and you bring that energy to everything — how you approach your work, how you prep, how you communicate, how you think. We want someone who sees AI as a multiplier, not a shortcut.</p> <h2>Must-haves</h2> <ul> <li>Passion for working with customers and building strong and impactful customer relationships</li> <li>5 to 8 years of experience in a customer-facing technical role such as Solutions Engineering, Technical Account Management, Customer Engineering, implementation, professional services, or solutions architecture.</li> <li>Deep hands-on experience with web technologies including HTML, CSS, JavaScript, and REST APIs, with the ability to architect and troubleshoot complex front-end implementations.</li> <li>Proven experience managing strategic Enterprise accounts with executive-level stakeholders, competing priorities, and complex technical or business requirements.</li> <li>Demonstrated ability to solve ambiguous problems involving multiple variables, constraints, and tradeoffs.</li> <li>Experience connecting technical execution to business outcomes such as retention, expansion, ROI, and value realization.</li> <li>Hands-on use of AI tools for account research, content creation, or workflow automation, with demonstrated integration into day-to-day work rather than light experimentation.</li> <li>Experience mentoring or coaching more junior technical team members.</li> </ul> <h2>Nice-to-haves</h2> <ul> <li>Experience with Pendo, digital adoption platforms, product analytics, or in-app experience tooling in an enterprise environment.</li> <li>Hands-on experience with mobile app development, including Swift, Android, or React Native.</li> <li>Familiarity with data architecture, AI or machine learning concepts, or advanced analytics instrumentation.</li> <li>Track record of building reusable frameworks, playbooks, or processes that were adopted by a broader team.</li> </ul> <h2>About Pendo</h2> <p>Pendo was founded in 2013 by former product managers, who combined their heads and hearts to build something they wanted but never had as product managers: a simple way to understand and attack what truly drives product success. Our mission is to improve society's experience with software. Come join one of the fastest-growing startups, supported by best-in-class institutions like Battery Ventures, Salesforce Ventures, Spark Capital and Meritech.</p> <p><strong>Pendo Core Values:</strong>&nbsp;Bias to Act, Hone Your Craft, The Team is Pendo, and Maniacal Focus.</p> <p><strong>Location:</strong> Pendo is a hybrid culture. In-office 3 days per week in London, UK&nbsp;</p> <p><strong>Compensation:</strong>&nbsp;Our salary ranges are based on paying competitively for our size and industry, and are one part of many compensation, benefits and other reward opportunities we provide.</p> <p><strong>Benefits:</strong> Comprehensive, top-tier coverage (medical, dental, life) combined with pension match, equity, and high-value lifestyle perks.</p> <p><strong>EEOC:</strong>&nbsp;We are an equal opportunity employer and believe having diverse teams where everyone brings their whole self to Pendo is key to our success. We welcome all people of different backgrounds, experiences, abilities and perspectives.</p> <p><strong>Accessibility:</strong>&nbsp;Pendo is committed to working with, and providing access and reasonable accommodation to, applicants with mental and/or physical disabilities. If you think you may require an accommodation for any part of the recruitment process, please send a request to: ----- All requests for accommodations are treated discreetly and confidentially, as practical and permitted by law.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow