You train the technical teams of strategic cloud partners to build, integrate and support AI applications with confidence. Your audience is solution architects, field engineers, developers, technical consultants and sales engineering teams.

You take a proven AI curriculum and make it work for cloud partner audiences: real deployment scenarios, partner-specific examples, live troubleshooting. You are the technical face of our client in the room.

Your tasks include:

• Deliver instructor-led bootcamps, technical workshops, train-the-trainer sessions and hands-on labs for cloud partner organisations.
• Adapt core AI training content for partner audiences such as solution architects, field engineers, developers and partner enablement leaders.
• Translate AI capabilities into practical cloud scenarios, reference architectures and customer-facing use cases.
• Lead practical exercises on how to build, integrate, deploy, evaluate and support AI applications in cloud environments.
• Troubleshoot participant issues live, from lab setup and API calls to code samples and implementation questions.
• Work with program leadership and partner enablement stakeholders to refine delivery plans and localise examples.
• Keep delivery quality high across regions, cohorts and groups with different technical maturity.
• Capture recurring knowledge gaps and recommend improvements to content, labs and facilitation guides.

You move comfortably between developer-level detail, cloud architecture context and an executive-friendly explanation. You are energised by teaching complex material and you earn credibility with engineers by knowing your stuff.

Experience & Education

• More than 5 years of professional experience in technical training, developer education, solution architecture, technical consulting, partner engineering, software development or cloud enablement.
• Experience delivering technical workshops, bootcamps, labs or train-the-trainer sessions for professional audiences.
• Strong practical fluency with generative AI, LLM concepts, prompt engineering, APIs, SDKs and modern AI application patterns.
• Hands-on familiarity with cloud platforms and partner environments such as AWS, Google Cloud, Microsoft Azure or Oracle Cloud.
• Fluent English; a second language (French, Spanish or German) is a strong plus.
• Located in or near a major EMEA city with an airport (for example Munich or Frankfurt).
• Willingness to travel for partner workshops and regional programs (approx. 25-35%).
• Of advantage: familiarity with Amazon Bedrock (AWS Bedrock).
• Of advantage: experience enabling cloud partners, hyperscalers, systems integrators or partner field organisations.
• Of advantage: experience building hands-on labs, certification pathways or partner academies.

Skills & Attributes

• Explains cloud and AI concepts clearly to engineers, architects and business stakeholders alike.
• Facilitates live technical labs and solves setup, code and API issues on the spot.
• Strong executive presence and professional conduct with senior partner stakeholders.
• Adapts content and communication style to different proficiency levels, regions and roles.
• Reads, explains and lightly modifies sample code in Python or JavaScript.
• Understands RAG, vector search, AI agents and workflow orchestration well enough to teach them.
• Of advantage: experience with developer relations, sales engineering enablement or solution architect training.

You teach AI to the people who bring it to enterprise customers, with a premium learner experience as the standard.

Impact: Your sessions build the technical confidence that drives AI adoption across partner field teams in EMEA.

Responsibility: You own the delivery quality of your workshops and represent a leading AI company directly with strategic partners.

Dynamics: AI products change fast, and so does your content; you work in a small team that decides quickly.

Development: Product training and credentialing are provided, and you grow into a specialist role in a new, high-visibility training program.

• Home office and workation possibility
• Flexible working hours
• Subsidised EGYM Wellpass
• Apple hardware (laptop & iPhone)

1. Culture Fit - Get to know Rike or Kim from our People team. Learn more about nonplusultra and our culture.
2. Content & Role Fit Interview - Go deeper into the role with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.
3. Case Study - Work through a practical training scenario together with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du unterstützt bei der Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz
• Die Recherche, Erprobung und Bewertung von KI-Modellen und Tools für unterschiedliche Anwendungsfälle gehören zu Deinen Aufgaben
• Bei der prototypischen Umsetzung von KI-Anwendungen wirkst Du mit und begleitest die Weiterentwicklung
• Dabei arbeitest Du eng mit Entwicklerteams, Fachbereichen sowie KI-Expertinnen und -Experten innerhalb der Unternehmensgruppe zusammen
• Zudem beobachtest Du aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und bringst neue Ideen und Impulse für potenzielle Anwendungsfälle ein

• Du befindest Dich in einem Studium der Informatik, Künstlichen Intelligenz, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Interesse an aktuellen Entwicklungen und Technologien im Bereich Künstliche Intelligenz zeichnet Dich aus
• Erste praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bringst Du ebenso mit wie Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Außerdem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
• Neugier, Lernbereitschaft und die Motivation, neue Technologien kennenzulernen und anzuwenden, vervollständigen Dein Profil

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Werkstudent*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

Schon in der Abschlussphase? Kein Problem! Gern stellen wir auch Themen für

Abschlussarbeiten (Bachelor/Master)

zur Verfügung und begleiten Dich bis zum Abschluss und darüber hinaus.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du übernimmst Verantwortung für die Forschung, Konzeption und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungskonzepten im Umfeld Künstlicher Intelligenz 
• Die Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter KI-Modelle, Frameworks und Tools gehören zu Deinen Aufgaben 
• Zudem analysierst Du fachliche Anforderungen und prüfst neue Technologien sowie KI-Lösungen auf ihre Anwendbarkeit im Unternehmensumfeld 
• Die fachliche Verantwortung für KI-Projekte von der ersten Idee über die prototypische Umsetzung bis hin zum produktiven Einsatz liegt in Deinem Aufgabenbereich 
• Als Schnittstelle zwischen den beteiligten Bereichen bringst Du unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammen und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit 
• Darüber hinaus treibst Du den Wissenstransfer innerhalb der Unternehmensgruppe aktiv voran 
• Dabei stehst Du im stetigen Austausch mit anderen KI-Expertinnen und KI-Experten innerhalb der Unternehmensgruppe 

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien zeichnen Dich aus 
• Idealerweise hast Du bereits KI-Anwendungen von der Konzeption bis zur produktiven Einführung begleitet 
• Erfahrungen in der Organisation von Projekten sind von Vorteil 
• Zudem hast Du Interesse an der Energie- und Netzwirtschaftsbranche 
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab 
• Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Dir ebenso wie die Zusammenarbeit im Team 

Wir sind Marktführer im Bereich der raumbezogenen Datenverarbeitung für die Energieversorgung in Deutschland. Wenn Du an der Zukunft unserer Infrastruktur mitarbeiten möchtest und Dir die einfache Informatik zu langweilig ist, dann bewirb Dich jetzt. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n

Softwareentwickler*in (m/w/d) Erforschung KI-Anwendungen

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du entwickelst und pflegst moderne, leistungsstarke Web-Oberflächen (SaaS) mit Fokus auf User Experience und Responsive Design
• Im SCRUM-Team gestaltest Du innovative Lösungen für Kunden aus der Versorgungs- und insbesondere Energiewirtschaft
• Von der ersten Skizze bis zum fertigen Produkt bringst Du Deine Ideen in die Konzeption und Umsetzung neuer Features ein
• Bestehende Anwendungen optimierst Du mit Deinem Know-how, findest pragmatische Lösungen und sorgst für eine überzeugende Usability und Performance
• Vue.js, TypeScript, sauberes Coding, Testing und Dokumentation gehören dabei genauso zu Deinem Werkzeugkasten wie moderne Webtechnologien
• Agiles Arbeiten, regelmäßiger Austausch im Team und ein Blick auf aktuelle Trends der Webentwicklung gehören für Dich selbstverständlich dazu
• KI nutzt Du als effizientes Werkzeug, um manuelle und zeitaufwändige Aufgaben zu vereinfachen und kreative Prozesse zu beschleunigen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Schwerpunkt
• Vue.js und das zugehörige Ökosystem (z. B. Pinia, Vuetify, VueUse) sowie JavaScript und/oder TypeScript sind Dir vertraut
• Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, hast Du bereits praktische Erfahrung gesammelt
• Benutzerzentriertes Design ist nicht neu für Dich – von Research, Personas und User Journeys bis hin zur Durchführung von Usability-Tests
• Ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung, Typografie, Farben und Designsysteme zeichnet Dich aus
• Kenntnisse in geobasierten Kartenbibliotheken wie Mapbox sind von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gestalte mit uns die Zukunft der Wärmewende!
 
In unserem neuen Geschäftsbereich entwickelst Du an Grid Insight Heat – unserer digitalen Lösung zur Optimierung von Wärmenetzen und Wärmeproduktion. Mithilfe eines digitalen Fernwärmezwillings und Live-Daten ermöglicht die Lösung, Wärmenetze transparenter und effizienter zu steuern und damit einen wichtigen Beitrag zur Dekarbonisierung der Fernwärme zu leisten.

Für den Aufbau und die Weiterentwicklung dieses neuen Produkts suchen wir Dich als

Frontend / UI/UX Engineer (m/w/d) 

frühestens ab dem 01.01.2027 für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee oder an unserem Standort in Münster.

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Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.

• Du sorgst dafür, dass der Applikationsbetrieb (On-Premises, Cloud) unserer Software bei den Kund*innen reibungslos läuft
• Dabei übernimmst Du den Support, die Administration und die Konfiguration der Lovion BIS Software
• Software-Aktualisierungen sowie System- und Programmtests zur Qualitätssicherung werden von Dir durchgeführt
• Zudem unterstützt Du den 1st-Level-Support bei IT-anwendungsrelevanten Fragen
• Du übernimmst die Kommunikation zwischen unseren Kund*innen und den internen Teams bei Fehlerbehebungen und neuen Anforderungen
• Das Customizing und Datenmodellanpassungen der Lovion BIS Software gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

• Du hast ein Studium im Bereich (Geo-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Applikationsbetrieb einer Software-Lösung bringst Du idealerweise bereits mit
• Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, wie z.B. C#, sind wünschenswert
• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und Dich weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnen Dich aus

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine*n
 
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig
 
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.

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Do you want to develop AI applications that make a real difference in our clients’ day-to-day work? As an international technology consultancy, we support our clients in developing innovative solutions – from the initial idea through to deployment.

Your contribution: You develop AI-powered software that automates tasks previously performed manually and integrates into existing processes. By combining AI with sound software engineering, you create reliable solutions that can be adapted to other areas of application.

• Integrate LLMs into software solutions, design prompts and guardrails, and ensure the applications work reliably in practice
• Develop on-premises AI solutions that run within our clients’ infrastructure and meet their requirements for data protection, security and compatibility with existing systems
• Develop and test robust backends, microservices and APIs (REST, GraphQL and others)
• Establish clean code principles and conduct code and architecture reviews
• Improve workflows and introduce automated testing and CI/CD processes to maintain high software quality
• Work in ambitious, professional project teams and support complex development projects through every phase
• Share and expand your expertise through workshops and coaching within your department

• A degree in Computer Science, Business Informatics, Software Engineering or a related technical field
• Initial experience in software development, ideally with Java, Python, C++ or C#
• Practical exposure to the integration and use of on-premises and cloud-based AI
• An understanding of how current LLMs work, including their strengths and limitations
• Enthusiasm for complex systems and the drive to understand, test and continuously improve the software you develop
• Willingness to travel for client projects across the DACH region
• Professional fluency in German and fluency in English

• Structured Onboarding: A clear onboarding plan, joint start dates and dedicated contacts will support you throughout your first steps with us
• Varied Projects: A wide range of tasks across different industries ensures a steep learning curve and quick responsibility
• Continuous Development: Mentoring, coaching and training through the INVENSITY Academy support your long-term personal and professional development
• Flat Corporate Culture: Monthly events, flat hierarchies and an appreciative working atmosphere shape our everyday work life
• International Network: Benefit from knowledge sharing and exchange within our global expert network
• Flexible Working: Permanent employment contract, flexible working hours, home office options, part-time models and sabbatical opportunities
• Clear Career Paths: Transparent development paths and early responsibility enable you to grow in your career
• Performance-Related Compensation: Fixed and variable salary components as well as semi-annual performance assessments
• Mobility Allowance: Option to receive a BahnCard 50 for flexible professional mobility

• Type of position: Permanent full-time employment
• Work model: Hybrid (office & home office)

Sinja Seyfert

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• Du identifizierst spannende Unternehmen und recherchierst die relevanten Entscheider:innen für unseren B2B - Vertrieb und bereitest selbständig den Erstkontakt vor.
• Du unterstützt unsere Sales Manager:innen durch eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen und identifizierst die richtigen Ansprechpartner
• Du vereinbarst Webmeetings zwischen potenziellen Kund:innen und unseren Account Executives.
• Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Manager:innen und Account Executives zusammen und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Sales.

• Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Stunden nach Absprache erhöhen.
• Du kommunizierst gerne und fühlst dich wohl dabei, zum Telefon zu greifen und mit neuen Menschen ins Gespräch zu kommen.
• Ein „Nein“ schreckt dich nicht ab – du bleibst motiviert, freundlich und neugierig.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst deine Aufgaben selbstständig und bleibst auch in trubeligen Phasen motiviert.
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Neukundenakquise oder mit einem CRM wie Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

• Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team: Unser sympathisches und kollegiales Miteinander steht im Fokus
• Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeit flexibel aus dem Homeoffice erledigen. Da wir jedoch den Austausch vor Ort schätzen, legen wir Wert darauf, dass du regelmäßig auch in unserem Büro in Hamburg bist.
• Moderne Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung vereint stilvolles Design & innovative Technik. Zusätzlich stellen wir dir eine moderne Home-Office-Ausstattung zur Verfügung.
• Individuelle Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und erhalte exklusiven Zugang zu Lerninhalten von PINKTUM.
• Inhouse Academy: Unsere Inhouse Academy verbindet persönliche Weiterentwicklung und das Miteinander der gesamten PAWLIK-Gruppe.
• Attraktive Vergünstigungen: Über unsere Corporate Benefits Plattform profitierst du von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen.
• Entwicklungsperspektive: Du erhältst einen umfassenden Einblick in professionellen B2B-Vertrieb und kannst bei uns Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
• Zuschuss: Ob Urban Sports Club oder Deutschlandticket - wir bezuschussen verschiedene Angebote.

Ab sofort.

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Du willst 2027 mit einer Ausbildung durchstarten, bist aber schon neugierig auf die Praxis? Bei uns hast du bereits jetzt die Möglichkeit ein Einstiegsqualifizierungsjahr (EQ) zu beginnen. So kannst du den Beruf und unser Team ganz in Ruhe kennenlernen, um danach direkt in die Ausbildung überzugehen.

Als kreatives Köpfchen gehen dir die Ideen nie aus und bei Aufgaben rund ums Gestalten schlägt dein Herz schneller? Werde als Mediengestalter Teil unseres Teams und wachse an spannenden Projekten mit uns!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen
• zentrale Lage im Herzen Stuttgarts
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• interessante und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
• faire Bezahlung und Entwicklungsperspektiven
• Team-Events, kostenlose Getränke und Homeoffice

Dein Aufgabenbereich:

• Gestaltung von Webseiten und Webshops
• Konzeption von Social Media Kampagnen
• Kreative Umsetzung des Corporate Designs
• Entwicklung von Markenidentitäten
• Weiterentwicklung der Corporate Identity
• User Interface und User Experience Design

Unsere Anforderungen:

• gute Deutschkenntnisse
• mindestens mittlere Reife
• Kenntnisse in der Creative Cloud wünschenswert
• Spaß am Gestalten und Designen
• Erfahrung im Bereich neue Medien

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Du möchtest gerne fließend Programmiersprachen beherrschen, dynamische Websites in spannenden Projekten umsetzen und gemeinsam mit uns live gehen? Dann werde als Fachinformatiker Teil unseres Teams und wachse an spannenden Projekten mit uns!

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit Übernahmechancen

• zentrale Lage im Herzen Stuttgarts

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• interessante und anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden

• faire Bezahlung und Entwicklungsperspektiven

• Team-Events, kostenlose Getränke und Homeoffice

Dein Aufgabenbereich:

• Anlegen von Datenbanken

• Domainverwaltung & SSL

• Programmieren mit HTML, CSS, PHP & jQuery

• Installation sowie Konfiguration von CMS-Systemen

• Update und Integration von Erweiterungen in CMS

• Nutzen von GitHub und weiteren WebDev-Tools

Unsere Anforderungen:

• gute Deutschkenntnisse

• mindestens mittlere Reife

• Kenntnisse in Programmiersprachen wünschenswert

• Spaß am Coden und Konfigurieren

• Erfahrung im Bereich neue Medien

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Über SafeDriver Group GmbH

Die SafeDriver Group bündelt Services im Mobilitätssektor und ist mit über 800 Mitarbeitenden Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen in Deutschlands Ballungsräumen. Unsere Marke ennoo betreibt eine der größten privatwirtschaftlichen Flotten für Personenbeförderung. In Hamburg sind wir Generalunternehmer des größten US-amerikanischen Ride-Hailing-Anbieters.

Deine Aufgaben

Als Junior Operations Manager (m/w/d) unterstützt du die Standortleitung bei der Steuerung unseres Fahrbetriebs in Hamburg.

• Einsatzplanung und erster Ansprechpartner für rund 20 Fahrerinnen und Fahrer, Begleitung von Bewerbenden bis zum Onboarding

• Verantwortung für den E-Fuhrpark: Laden, Wartung, Schäden und Einsatzbereitschaft

• Compliance: Prüfung von Führerscheinen und P-Scheinen, Einhaltung der Arbeits- und Lenkzeiten, Unterweisungen

• Tracking der Standort-KPIs und Ableitung von Maßnahmen

Das bringst du mit

• eine Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung; Quereinsteiger sind willkommen

• Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und sichere Excel-Kenntnisse

• einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur IHK-Fach- und Sachkundeprüfung

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet dich

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Position vor Ort in unserem Hamburger Team. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der IHK-Prüfung. Dazu kommen ein Firmenlaptop, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern und eine lockere Kleiderordnung.Vergütung

Das monatliche Gehalt für diese Position liegt bei EUR 2,800–3,200.

Deine ersten Monate bei SafeDriver

In den ersten Wochen lernst du Fahrbetrieb, Fuhrpark und Abläufe gemeinsam mit der Standortleitung kennen. Danach übernimmst du schrittweise eigene Verantwortung für Planung, Fahrzeuge und Compliance am Standort.

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Wir von UnitPlus haben die weltweit erste App entwickelt, die Geldanlage und Bezahlung intelligent vereint. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen – vom Aufbau eines finanziellen Polsters bis zur langfristigen Vermögensplanung. Und ab Januar 2027 mit dem Altersvorsorgedepot auch für die Rente.

Neben unserem Privatkundengeschäft haben wir mit UnitPlus Business eine Lösung für das intelligente Management von Unternehmensliquidität aufgebaut.

Um unser weiteres Wachstum nachhaltig zu unterstützen, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Teilzeit-Unterstützung im Bereich Customer Support & Operations mit Fokus auf unser Retail-Geschäft.

Deine Rolle

Du bist eine zentrale Anlaufstelle für unsere Kund:innen im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Support-Anfragen schnell, zuverlässig und in hoher Qualität bearbeitet werden.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Team sowie unseren Banking-Partnern zusammen und unterstützt zusätzlich bei operativen Themen im Hintergrund.

Aufgaben

• Du bearbeitest eigenständig Kundenanfragen (hauptsächlich per E-Mail) und stellst eine schnelle und qualitativ hochwertige Kommunikation sicher

• Du übernimmst Verantwortung für die tägliche Support-Abdeckung sowie die Urlaubsvertretung im Support

• Du koordinierst dich bei komplexeren Fällen mit internen Teams (z. B. Produkt, Operations) sowie externen Partnern (auf Englisch)

• Du kannst mit verschiedenen Tools und Systemen umgehen, um Kundenanfragen zu bearbeiten

• Du erkennst wiederkehrende Themen im Support und hilfst dabei, Prozesse zu verbessern und zu automatisieren

• Du pflegst und entwickelst unsere FAQ- und Help-Center-Inhalte weiter

Qualifikation

Was uns wichtig ist

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig

• Du hast ein gutes Gespür für klare, freundliche und präzise Kommunikation

• Du bist sicher in Deutsch (idealerweise Muttersprache) und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich

• Du behältst auch bei höherem Anfragevolumen den Überblick und priorisierst sinnvoll

• Du hast eine Hands-on-Mentalität und packst Themen pragmatisch an

Das bringst du idealerweise mit

• Erste Erfahrung im Customer Support, Operations oder einem ähnlichen Bereich

• Interesse an FinTech, Banking oder Finanzprodukten (Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

• Erfahrung im Umgang mit Ticketsystemen oder strukturierten Prozessen ist von Vorteil

• Freude daran, Dinge einfacher, effizienter und skalierbarer zu machen

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit klarem Impact auf die Kundenzufriedenheit

• Ein kleines, schnelles Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen

• Die Möglichkeit, Support-Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern

• Ein wunderschönes Office in den historischen Hackeschen Höfen in Berlin

• Eine Urban Sports-Mitgliedschaft, tolle Team-Events und leckerer Kaffee im Office

• Ein Umfeld, in dem pragmatische Lösungen und Eigenverantwortung geschätzt werden

Warum die Rolle wichtig ist

Customer Support ist bei uns kein “Nebenprozess”, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Produkts. Du hilfst dabei, dass unsere Nutzer:innen UnitPlus vertrauen – jeden Tag.

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt und schick uns deinen Lebenslauf (oder LinkedIn-Profil).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our AI-first property management platform. We empower hotels to build modern tech stacks and agentic meshs that elevate guest experiences and streamline operations through seamless integrations with hundreds of apps and agents via the Apaleo Store. 

We're looking for an Engineering Manager to lead, grow, and inspire our teams as we continue building the future of hospitality technology. 

What You'll Be Up To 

As an Engineering Manager, you'll drive people leadership, delivery, strategy, technical excellence, and operational health across your teams. Your core responsibilities: 

• Build, mentor, and retain a healthy, high-performing engineering team. 
• Own predictable, high-quality delivery while maintaining a sustainable pace. 
• Collaborate with Product, Design, Tech Leads, and Staff+ engineers on roadmap and long-term technical strategy. 
• Ensure strong engineering standards, operational readiness, and a blameless incident culture. 
• Develop and consequently refining an AI-driven development pipeline. 
• Improve engineering KPIs (DORA). 
• Communicate clearly across teams and leadership, shaping culture and aligning priorities. 
• Lead hiring, onboarding, team composition, and long-term talent development, while still being hands-on.

What You'll Bring 

• Experienced software engineer, including several years in engineering leadership. 
• Strong technical foundation; backend experience (C#/.NET) and cloud knowledge (AWS or other comparable providers like Azure) are necessary. 
• Experience with distributed systems, DevOps practices, and modern infrastructure tooling (Terraform, Docker). Bonus: experience with event-driven architectures (Kafka). 
• A pragmatic, ownership-driven mindset with a passion for healthy teams and long-term quality. 
• Passion and experience in AI-driven SDLC. 

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.
• Learning & Development: Growth is part of our culture. You'll receive an annual €1,000+ budget to invest in the skills, courses and certifications that move you forward

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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Für ein innovatives Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse im Gesundheitsbereich suchen wir einen Projektmanager IT / ECM Consultant (m/w/d), der technische Projekte nicht nur steuert, sondern aktiv mitgestaltet.

Im Mittelpunkt der Position stehen die Einführung und Weiterentwicklung moderner Enterprise-Content-Management- und Dokumentenmanagement-Lösungen bei anspruchsvollen Kunden. Dabei wird ausdrücklich kein klassischer Projektmanager gesucht, der Projekte ausschließlich koordiniert. Gesucht wird vielmehr eine Hands-on-Persönlichkeit, die technische Herausforderungen selbst löst, Kunden direkt berät und Projekte eigenverantwortlich von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go-live begleitet.

Wenn Du Freude daran hast, technische Lösungen gemeinsam mit Kunden zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sowohl beratend als auch operativ zu arbeiten, findest Du hier ein abwechslungsreiches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung von Einführungs- und Digitalisierungsprojekten im ECM- und Dokumentenmanagement-Umfeld
• Direkte Abstimmung mit Kunden zur Aufnahme, Analyse und Umsetzung fachlicher sowie technischer Anforderungen
• Entwicklung individueller Lösungskonzepte gemeinsam mit Kunden und Projektpartnern
• Planung, Steuerung und Koordination sämtlicher Projektphasen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Aktive Mitarbeit in den Projekten, z. B. durch Customizing, Konfiguration, Fehleranalyse, Anwenderschulungen oder technischen Support
• Analyse und Lösung technischer Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Consulting
• Begleitung von Softwareeinführungen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung bestehender Prozesse
• Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen Kunden, Projektteam und internen Fachbereichen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Erfahrung im IT-Projektmanagement oder IT-Consulting, idealerweise im Umfeld von ECM-, DMS- oder Workflow-Lösungen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, selbst aktiv Lösungen umzusetzen
• Erfahrung in der Kundenberatung sowie in der eigenverantwortlichen Durchführung von IT-Projekten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
• Analytisches Denkvermögen und Verständnis für Geschäftsprozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Branchen
• Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement, Enterprise Content Management oder Geschäftsprozessdigitalisierung
• Erfahrung in Softwareeinführungsprojekten

Benefits

• Verantwortungsvolle Projekte mit viel Eigenständigkeit und direktem Kundenkontakt
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit der idealen Kombination aus Projektmanagement, technischer Umsetzung und Beratung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld
• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Softwareunternehmens
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Moderne Arbeitsausstattung und ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Unterstützung und echtem Teamgeist
• Regelmäßige Teamveranstaltungen sowie kostenfreie Getränke und Snacks im Büro

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Das erwartet Dich bei uns

Stitch, POV und Voiceover sind für Dich keine Fremdwörter und Du weißt, wie man Geschichten im Hochkant-Format erzählt, die nicht nur gut aussehen, sondern auch performen? Du fühlst Dich in der Beauty-Branche zu Hause, hast ein Gespür für Trends und Zielgruppen und möchtest Social Media für starke Marken aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und ganz besonders auf ein kurzes Vorstellungsvideo (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich kreativ präsentierst und uns Deine Persönlichkeit zeigst.

Am besten schickst Du uns mit Deinen Unterlagen einen Link zu Deinem Video – zum Beispiel über Google Drive, OneDrive, Dropbox, YouTube (nicht gelistet) oder Loom. Bitte stelle sicher, dass wir das Video über den Link auch ansehen können.

Als Senior Social Media Manager (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken. Die Position ist auf zwei Jahre befristet. Du verbindest kreatives Gespür mit einem datengetriebenen Blick auf Performance und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen begeistert und unsere Marken auf Instagram & TikTok sichtbar macht.

• Du übernimmst die eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Marken – von der strategischen Ausrichtung und Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis hin zu Community Management und Reporting
• Du entwickelst kreative Social-Media-Konzepte und Content-Strategien, die auf die jeweiligen Marken, Zielgruppen und Business-Ziele einzahlen
• Du entwickelst eigenständig Content-Ideen und Formate und setzt diese von der ersten Idee bis zum fertigen Posting um
• Du stehst nicht nur hinter der Kamera, sondern auch selbstbewusst vor der Kamera und produzierst authentischen, plattformgerechten Content für unsere Social-Media-Kanäle
• Du fotografierst, filmst und editierst eigenständig Bilder und Videos rund um unsere Produkte für Instagram & TikTok
• Du hast aktuelle Social-Media-Trends, Formate, Creator und Plattform-Entwicklungen im Blick und bewertest, welche davon für unsere Marken relevant sind
• Du analysierst relevante Social-Media-KPIs und Performance-Daten, leitest daraus konkrete Learnings ab und optimierst unsere Inhalte kontinuierlich
• Du hast unsere Wettbewerber und den Markt im Blick und bringst daraus neue Impulse für unsere Marken und deren Social-Auftritte ein
• Du entwickelst unsere Marken auf Social Media kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass Tonalität, Look & Feel und Content-Strategie konsistent sind
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und bringst Social-Media-Perspektiven aktiv in übergreifende Projekte ein
• Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und treibst diese eigenständig voran – von der Konzeption bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du führst und entwickelst Mitarbeitende, gibst Feedback, unterstützt bei ihrer Weiterentwicklung und schaffst gemeinsam mit dem Team die Grundlage für starke Ergebnisse

Das bringst Du mit

• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Social-Media-Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite, und hast bereits eigenständig Social-Media-Kanäle und Marken betreut
• Du kennst Dich mit Instagram und TikTok bestens aus und weißt, was guten Social Content ausmacht – von relevanten Trends bis hin zu plattformspezifischen Formaten
• Du hast ein starkes Gespür für kreative Konzepte, Storytelling, Trends, Ästhetik und zielgruppengerechten Content
• Du hast Erfahrung darin, Social-Media-Strategien und Content-Konzepte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
• Du produzierst gerne selbst Content und hast Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie im Editing, z. B. mit CapCut, Canva oder Adobe Creative Cloud
• Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast keine Scheu, selbst Content zu produzieren und unsere Produkte authentisch zu präsentieren
• Du hast ein gutes Verständnis für Social-Media-KPIs und kannst Performance-Daten analysieren, Learnings ableiten und daraus konkrete Handlungsempfehlungen für zukünftigen Content entwickeln
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt und Freude daran, Kolleg:innen zu unterstützen, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Projekte
• Du bist kommunikationsstark, engagiert und kreativ und hast Spaß daran, eigene Ideen einzubringen und diese auch umzusetzen
• Du arbeitest gerne cross-funktional und kannst unterschiedliche Stakeholder für Deine Ideen begeistern
• Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Du wohnst in München oder Umgebung, 100% remote ist nicht möglich

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.
Bitte schick uns ein kurzes Video (max. 60 Sekunden), in dem Du Dich vorstellst. Sei dabei gerne kreativ und tob Dich aus!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Das wird Dein Job

• Vertrieb & Umsatzverantwortung: Du übersetzt unsere Unternehmensstrategie in messbare, marktorientierte Go-to-Market-Ansätze, treibst den Vertrieb unserer Plattformen aktiv voran und verantwortest die Umsatzziele im Creator Sales. Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsleitung.
• Funnel & Sales-Prozesse: Du baust einen skalierbaren Target- und Akquise-Funnel auf und sorgst für konsistente Prozesse von Akquise über Onboarding bis zur Aktivierung. Aus Vertriebssicht formulierst Du klare Anforderungen an Marketing und Produkt.
• Neue Partnerschaften & Vertragsverhandlungen: Du identifizierst und gewinnst große Creator, Agenturen und Geschäftspartner für unsere Plattformen und verhandelst Verträge, Konditionen und Deal-Strukturen mit unseren Top-Partnern.
• Führung & Vertriebssteuerung: Du führst und entwickelst das Creator-Sales-Team entlang klarer Ziele und KPIs. Du steuerst die Priorisierung von Leads und stellst einheitliche Qualitätsstandards bei der Qualifizierung und Konvertierung sicher.
• Geschäftspotenziale & Markt-Insights: Du erschließt neue Potenziale in der Creator Economy, beobachtest Markttrends und Wettbewerber und machst daraus konkrete Vertriebschancen und Prozessverbesserungen.

Das bringst Du mit

• Vertriebserfahrung: Du hast mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement im digitalen Umfeld. Moderne Vertriebsstrategien, Akquisemethoden und Affiliate Marketing kennst Du aus der Praxis.
• Creator Economy: Du verfügst über ein tiefes Verständnis für die Creator Economy sowie aktuelle Trends auf Plattformen wie Instagram, TikTok oder Twitch. Du weißt, wie Creator ihr Geld verdienen, was ein Agenturvertrag regelt und warum Creator Plattformen wechseln.
• Führungserfahrung: Du hast schon ein kleines Vertriebsteam geführt – Ziele setzen, in Pipeline-Reviews nachhalten, einarbeiten, am konkreten Deal coachen.
• Kommunikation: Du denkst unternehmerisch, entscheidest mit Klarheit und Eigeninitiative und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.

Das bekommst Du von uns

• Flexibilität, die passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit gestaltest Du Deinen Arbeitstag so, wie er für Dich am besten funktioniert.
• Inspiration und Freiraum: Unser moderner Campus bietet nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld, sondern auch Raum für Teamspirit und Sport, ob Fitnessstudio, Beachvolleyball, Laufgruppe, JobRad oder gemeinsame Events.
• Werte: Wir leben eine Kultur, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit basiert. Flache Hierarchien und agile Strukturen sorgen dafür, dass jede Meinung zählt und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Dein Wachstum, unser Antrieb: Wir investieren in Deine Weiterbildung. Ob durch unser vielfältiges Trainingsangebot oder individuelle Fortbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen Dich auf Deinem Weg.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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About Nexun

Backed by Marguerite, a leading pan-European infrastructure fund, Nexun is a fast-growing renewable project development platform active in Spain, France, Germany, Italy, Poland, and Austria. At Nexun, we are passionate advocates for renewable energy as well as grid infrastructure and are committed to accelerating the transition to a low-carbon economy. Join our diverse team to contribute to projects that positively impact communities across Europe.

The Power/Flexibility Markets Analyst leads the commercial development, negotiation, and optimization of Battery Energy Storage System (BESS) projects, including both standalone storage assets and co-located solar-plus-storage projects. The role focuses on identifying best value and route-to-market for our projects, forecasting revenue schemes and offtake contracts possibilities (Tolling Agreements, PPAs), optimizing the commercial design of our plants to derisk projects and maximize their value at the point of sale (RTB) based on a solid market and technical understanding of electricity markets and asset configurations, negotiating PPAs and Tolling agreements.

Target countries: Italy, Poland, France as priority and Spain, Austria and Germany as secondary markets

Tasks

• Develop and maintain in-depth knowledge of the electricity markets in at least one of the target countries, including Day-Ahead, Intraday, Ancillary Services, Balancing Markets, Capacity Markets.
• Monitor regulatory and market developments and evaluate their impact on the revenues and commercial viability of BESS and solar projects.
• Collect, analyze, and develop electricity price forecasts and revenue projections for standalone BESS and hybrid solar-plus-storage projects.
• Analyze and compare current route-to-market and optimization models and select and negotiate the optimal role (merchant, tolling, PPA, floor/hybrid structures) for standalone BESS, co-located BESS with photovoltaic (PV) plants, and hybrid renewable energy projects to maximize the RTB value and derisk the projects.
• Originate, negotiate, and close Tolling Agreements and Power Purchase Agreements (PPAs) with offtakers, utilities, traders, on all type of assets (BESS; collocated etc.)
• Support the preparation of business cases, investment decisions, financial models, and technical/commercial due diligence processes.
• Build and maintain relationships with key stakeholders across the BESS ecosystem and the different target countries, including utilities, energy traders, optimizers, aggregators, transmission and distribution system operators, regulatory authorities, investors, and asset operators.
• Evaluate and optimize different technical system configurations from both a commercial and market perspective to maximize the RTB value (duration, sizing, PV/BESS ratio etc.)
• Collaborate closely with Development, Engineering, Finance, and external partners throughout the project lifecycle.

Requirements

Technical Qualifications

• Good understanding of electricity markets in at least one European target market.
• Familiarity with Day-Ahead, Intraday, Balancing, Ancillary Services, Capacity Markets, and other flexibility markets.
• Understanding of current revenue optimization and commercialization models for standalone BESS and co-located renewable energy projects.
• Ability to interpret and use market models, revenue forecasts, and financial models.
• Strong Excel skills and financial modeling capabilities
• Familiarity with Python, Power BI, or similar tools is a plus.
• Exposure to commercial negotiations, tolling agreements, PPAs, or energy trading is beneficial but not mandatory.

Analytical Capabilities

The successful candidate should be able to quantitatively assess how different technical configurations impact project economics. Typical analyses include:

• Comparing 2-hour and 4-hour battery storage systems with respect to CAPEX, OPEX, revenue potential, and Internal Rate of Return (IRR).
• Determining the optimal battery size for co-located solar PV projects.
• Evaluating revenue allocation across energy arbitrage, balancing services, ancillary services, and other flexibility products.
• Performing scenario and sensitivity analyses covering electricity price forecasts, technology cost reductions, grid connection costs, financing assumptions, and regulatory changes.

Personal Competencies

• Strong commercial and negotiation skills; proven ability to lead and close deals
• Strong analytical and structured problem-solving skills.
• Self-driven, proactive, and entrepreneurial mindset.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluent English (written and spoken); additional European languages are considered an advantage.

Education & Experience

Bachelor's or Master's degree in Energy Economics, Economics, Engineering, Mathematics, Physics, Finance, or related discipline.

5-8 years of experience in commercial or offtake origination, PPA/tolling negotiation, route-to-market, or energy trading, combined with a solid understanding of electricity markets and BESS & all renewable assets. A demonstrable deal track record is highly desirable

Benefits

At Nexun, you’ll be part of a mission-driven, international organization shaping the future of renewable energy across Europe. Depending on the country you work in, you benefit from market-leading compensation and locally relevant benefits. We provide:

• Flexible working arrangements and a strong work–life balance
• Market-leading compensation and benefits tailored to the local market and your experience
• A diverse and international team in a collaborative, inclusive culture
• Modern equipment, including laptop and mobile phone
• A vibrant co-working office in a central location
• The opportunity to contribute to high-impact renewable energy projects across six countries
• A dynamic, innovative environment that supports learning, growth, and career development

At Nexun, your work matters-here, you’ll be part of shaping the future of renewable energy while thriving in a flexible, modern, and inspiring workplace.

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As a Senior Machine Learning Platform Engineer (m/f/d), you will design and build the platform that turns large-scale UxV and sensor data into validated, reproducible machine learning models.

You will own and improve the end-to-end ML lifecycle—from data processing, selection, and annotation through distributed model training, experiment tracking and validation. Your work will enable ML engineers to develop autonomy and perception capabilities efficiently, reliably, and at scale.

Beyond conventional platform engineering, you will also apply modern AI models to our internal data workflows. This may include semantic dataset search, automated metadata generation, data curation, and auto-labeling using foundation and multimodal models.

By creating the foundations on which our AI teams build and validate models, you will directly contribute to Quantum Systems’ next generation of autonomous UxV solutions.

What is your Day to Day Mission:

• Design, implement, and operate scalable ML and data pipelines covering ingestion, dataset creation, training, and model validation.

• Build a reliable ML platform for reproducible experimentation and training across local, on-premises, and cloud GPU infrastructure.

• Develop efficient systems for large-scale multimodal datasets, including imagery, LiDAR, odometry, ground truth, and simulation data.

• Establish dataset and model versioning, metadata management, quality checks, and traceability from raw sensor data to validated model artifacts.

• Build and optimize distributed training workflows, job scheduling, GPU resource allocation, caching, and high-throughput data access.

• Develop AI-powered tools for internal data engineering, including semantic data search, metadata enrichment, automatic annotation, and quality assessment using foundation or multimodal models.

• Improve platform reliability, observability, security, cost efficiency, and developer experience.

• Collaborate with ML, data, and engineering teams to translate their technical needs into scalable platform capabilities.

• Mentor engineers, contribute to architectural decisions, and establish engineering standards for production-grade ML systems.

What you bring to the team:

• You hold a degree in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Engineering, or a related technical discipline.

• You have strong software engineering skills in Python and experience building reliable, maintainable software and automated workflows for data-intensive machine learning systems.

• You have several years of hands-on experience building production ML platforms, MLOps systems, or large-scale data and training pipelines.

• Solid knowledge of machine learning fundamentals and hands-on experience training and evaluating ML models.

• You have a deep understanding of the ML lifecycle, including dataset preparation, distributed training, experiment management, model validation, and reproducibility.

• You have experience with cloud platforms and containerized infrastructure using Docker and Kubernetes.

• You have worked with workflow orchestration, experiment tracking, and model or artifact management technologies such as Argo Workflows, Kubeflow, Metaflow, Airflow, MLflow, or comparable solutions.

• You have practical experience with large datasets, object and shared storage, data formats, partitioning or sharding strategies, and high-throughput data loading.

• You are familiar with CI/CD, infrastructure as code, monitoring, logging, access control, and operating reliable production systems.

• You communicate confidently in English and collaborate effectively across research, product, and infrastructure teams.

• You are highly self-motivated and take technical ownership from architecture through operation.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Die Sattler Media GmbH ist ein innovatives und führendes Unternehmen der Druckindustrie. Als Teil der Sattler Group mit insgesamt mehr als 700 Mitarbeitenden sind an unseren Produktionsstandorten täglich für die Zufriedenheit unserer Kunden im Einsatz. Mit unserem breit aufgestellten Maschinenpark im Digital-, Bogenoffset- und Rollenoffsetdruck bilden wir alle Seitenumfänge und Formate ab – und das von Auflage 1 bis in den zweistelligen Millionenbereich. Modern, wertschätzend und mit Spaß dabei – das ist die Sattler Media.

Wir sind stolz auf unsere Ergebnisse, unseren Teamgeist und die positiven Veränderungen, die wir in die Branche bringen. Unser Umfeld merkt, dass wir verantwortungsvoll und vorausschauend handeln. Mit technologischen Innovationen und glänzender Digitalisierung überzeugen wir Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen, die den Wert ihrer Arbeit jederzeit erkennen. Als Herzstück unserer Produktion sorgst du dafür, dass unsere Druckmaschinen reibungslos laufen und die Qualität stimmt.

Wir verstärken unseren Personalbereich und suchen dich daher als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• HR-Administration (Vertragsmanagement, Bescheinigungswesen, Kündigungen etc.)

• Onboarding/Offboarding von Mitarbeitenden

• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung mit HRlab

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen

• Ansprechpartner/in für externe Institutionen

• Auszubildendenbetreuung

Qualifikation

• kaufmännische/verwaltungsbezogene Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkten im Bereich der Personalverwaltung/Lohnbuchhaltung o.ä.

• Berufserfahrung im Personalwesen zwingend erforderlich

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht

• Sicherer Umgang mit moderner HR-Software - wir wollen digital arbeiten

• IT-Affinität, analytisches und zukunftsweisendes Denken in HR-Themen

Benefits

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• Regelmäßige Firmenevents

• Business-Bike Leasing nach der Probezeit

• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist

• Aktive Teilnahme an Karrieremessen in der Region

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung inkl. CV, unter Angabe der Gehaltsvorstellung eines Personalsachbearbeiters und dem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Bitte beachte, dass wir deine Bewerbung ohne fachliche Erfahrungen in der Personaladministration nicht berücksichtigen können.

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About Alpas

Alpas is a Y Combinator portfolio company building agentic sourcing technology for direct procurement. Our AI agents find, qualify and enrich suppliers so procurement teams reach objectives such as cost reduction, risk mitigation, resilience and innovation. We are based in Berlin, Prenzlauer Berg, and work hybrid.

The role

You join our Engineering team as a senior individual contributor and report directly to the CTO. We work in small, cross-functional product teams without middle management; you own your projects end to end, from design to production operation. Your mission: Enable fully-automated supplier analysis at stellar quality.

Your responsibilities

• Design, build and operate production AI agents with LangGraph, including agentic workflow patterns (planning, tool use, reflection, human-in-the-loop)

• Build NLP and RAG pipelines (vector databases, retrieval strategies, evaluation) that feed the agents

• Integrate agents reliably with our backend services (Python, FastAPI, Pub/Sub, GCP) and keep agent-to-agent and agent-to-backend interfaces scalable

• Own MLOps for agentic workloads: CI/CD, monitoring, evaluation pipelines, cost control and inference efficiency

• Set and meet quality targets (for example under 1% failure rate for the search agent) and benchmark models and approaches

• Keep the codebase healthy and share knowledge across the team through reviews and documentation

What we are looking for

If you match most of these requirements and not all of them, you should still apply.

• At least 5 years of professional experience as an AI, ML, MLOps or backend engineer (working-student time does not count)

• Hands-on experience shipping LLM-based or agentic systems to production, not only prototypes

• Degree in computer science, AI or a closely related field, or equivalent practical background

• Strong Python and software-engineering practices (testing, CI/CD, Docker, cloud; GCP preferred)

• Experience with LangGraph or comparable agent frameworks, vector databases and evaluation of LLM systems

• Fluent English (C1); based in the EU, able to work hybrid from Berlin

• PyTorch and NLP model training, Kubernetes, Terraform, Argo

• Experience with procurement, supply chain or B2B data products

Your benefits

• Work on an AI-core product, develop cutting-edge ML models and NLP systems for automating the supplier search that drive innovation and deliver real impact

• High ownership and responsibility to manage your own projects

• See your work deliver immediate results for stakeholders and collaborate closely with our Product team

• Work in a fast-paced environment with challenging tasks (zero-boredom-guarantee)

• Rapid development with a steep learning curve

• Awesome team events and an inclusive company culture with a diverse team

• A hybrid work environment and a nice office in Berlin, Prenzlauer Berg

• Honest, fast, and open collaboration as well as strong communication skills

• We hire you because you are the subject-matter expert in your fields, we appreciate being challenged

• Ability and willingness to commit to goals and tangible impact

• Resourceful self-starters who hold themselves to high standards, have attention to detail, are intrinsically motivated & eager to learn on a daily basis

• Proactive hands-on working style with passion for customer-facing tasks

• Team members who are excited about our mission & tech

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Dich zeichnet eine Leidenschaft für digitale Kundenerlebnisse aus und du liebst es, an der Schnittstelle zwischen eCommerce, Marketing und Sales zu agieren und echte Mehrwerte zu schaffen?

Kurz zu uns:
FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Digital Marketing & eCommerce Manager (gn), der maßgeblich die Digitalisierung und die Online-Präsenz vorantreibt.

Was dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit starkem strategischem und operativem Einfluss auf die Digitalisierung und den eCommerce-Bereich

• Innovatives Umfeld: Zusammenarbeit in einem internationalen, technologiegetriebenen B2B-Umfeld mit Raum für Weiterentwicklung und Eigenverantwortung

• Zentrale Rolle: Eine hohe Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Sales, eCommerce und dem Global Marketing

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima in einem dynamischen Team.

Aufgaben

• Webshop-Exzellenz: Weiterentwicklung und Optimierung des Webshops, insbesondere in den Bereichen Suche, Quote Builder, UX/UI, Content-Strukturen sowie Feature-Rollouts

• SEO & Lead-Generierung: Steuerung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen sowie Konzeption und Integration von Landingpages zur eCommerce- und Lead-Generierung

• Content Management: Pflege, Erstellung und Bereitstellung von Marketing- und eCommerce-Inhalten, z. B. Produktinformationen, Texte, Bilder, Zertifikate, Downloads, Banner und Schulungsmaterialien

• Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Koordination von Online- und Offline-Marketingkampagnen (inkl. Marketing-Kalender und Jahres-Marketing-Mix)

• Channel Management: Übergreifende Verantwortung für alle Online-Kanäle, insbesondere Website, Content-Plattformen, SEO sowie gegebenenfalls Social Media

• Performance Measurement: Nutzung von Analytics, KPIs und Reporting-Tools, um Nutzung, Leads und Optimierungspotenziale zu analysieren und zielgerichtete Maßnahmen abzuleiten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, Industrie- oder technischen Umfeld

• Fundierte Erfahrung in Digital Marketing, Content-Management, SEO und eCommerce-nahen Themen

• Sicherer Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress) sowie grundlegendes Verständnis von Web-Technologien

• Sehr gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator, idealerweise Premiere)

• Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingkampagnen (online und offline)

• Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise

• Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima

• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Über medialabel Network

medialabel ist Deutschlands erste Influencer-Tech-Company. Mittels unserer zukunftsweisenden Technologie revolutionieren wir das Influencer Marketing, indem wir auf direkte Brand-to-Creator Connections und langfristige Partnerschaften setzen. Neben unserer Performance-Marketing-Expertise bildet unsere Plattform hi! das technologische Fundament für skalierbare, transparente und performance-orientierte Influencer-Kampagnen.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Junior New Business Manager:in, der/die unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen unterstützt. Diese Rolle ist vollständig auf die Neukundengewinnung ausgerichtet – sobald ein:e Kund:in unterschrieben hat, liegt die laufende Account- und Kampagnenarbeit bei unserem Campaign-Management-Team. Wenn du lieber neue Türen öffnest und Deals abschließt, statt langfristige Accounts zu betreuen, ist diese Rolle für dich gemacht.

Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, der die Pipeline aufbaut und qualifiziert, die du dann konvertierst.

Das macht deinen Job spannend

• Du unterstützt unsere Geschäftsführung bei der Gewinnung neuer Marken- und Kundenbeziehungen – vom Erstkontakt bis zum unterschriebenen Deal
• Du übernimmst die kundenseitige Kommunikation: Calls, Pitch-Meetings, Nachfassen von Angeboten
• Du bereitest maßgeschneiderte Pitches und Angebote für potenzielle Kund:innen vor und hilfst bei deren Präsentation
• Du baust Beziehungen zu Marken- und Marketing-Entscheider:innen während der Akquise- und Pitch-Phase auf
• Du pflegst deine Pipeline und Aktivitäten in Pipedrive und sorgst für saubere Daten fürs Reporting
• Du übergibst unterschriebene Kund:innen strukturiert an unser Campaign-Management-Team – mit dokumentiertem Scope, Erwartungen und Kontext

Das zeichnet dich aus

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch mindestens C1
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder einer anderen kundenorientierten Rolle
• Echtes Interesse an Social Media und der Creator-/Influencer-Marketing-Landschaft
• Grundlegendes Marketing und Social Media Verständnis
• Hohe Eigenmotivation, lernbereite Einstellung; wir suchen Potenzial, keine fertige Expertin oder keinen fertigen Experten
• Sicherer Umgang mit einem CRM-System (z. B. Pipedrive) im Tagesgeschäft

Das sind deine Benefits

• Hybrid Setup: Wir kombinieren fokussiertes Homeoffice mit Office Days. Unsere Guideline liegt bei 50 % Präsenz im Berliner Office (bezogen auf das Kalenderjahr). Ein fester monatlicher Team-Tag sorgt für echten Austausch.
• Work from Abroad: Wir bieten Flexibilität für verschiedene Lebenssituationen. Du kannst bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit sind sogar bis zu 3 Monate möglich.
• Urlaub & Erholung: Du startest mit 28 Urlaubstagen. Nach 3 bzw. 5 Jahren erhöht sich dein Anspruch automatisch auf bis zu 30 Tage.
• Sick Leave Bonus: Werden weniger als 2,5 Krankheitstage pro Jahr in Anspruch genommen, schenken wir dir einen zusätzlichen Urlaubstag im Folgejahr.
• Lage & Lifestyle: Zentrales Office in Berlin-Mitte sowie Zuschüsse zum BVG-Ticket, Food Voucher oder Urban Sports Club.

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Wir suchen Verstärkung für unser Team: Wenn Sie gerne mit Schaltplänen arbeiten, Schaltschränke verdrahten und technische Anlagen zuverlässig zum Laufen bringen, freuen wir uns auf Sie.

Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer Haustechnik-Gesamtanbieter mit langjähriger Erfahrung im norddeutschen Raum. Die Projekte verbinden Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektrotechnik und MSR.

Ihre Aufgaben

• Montage und Installation im Bereich MSR-Technik
• Schaltschrankbau und Verdrahtung
• Arbeiten nach Schalt- und Verdrahtungsplänen
• Prüfung, Fehlersuche und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
• Einsatz auf Groß- und Kleinbaustellen
• Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und weiteren Gewerken

Ihr Profil

• Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in MSR, Automatisierung, Schaltschrankbau oder Gebäudetechnik von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
• Freundlicher Umgang mit Kunden

Auch wenn nicht jeder Punkt vollständig erfüllt ist, freuen wir uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie fachlich interessiert sind und sich in einem vielseitigen technischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

Unser Angebot

• Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektive
• Übertariflicher Stundenlohn und 30 Urlaubstage
• Dienstfahrzeug für die Wege zur Baustelle
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge und freiwillige Teamevents

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Wir bei Repower Solution glauben daran, dass die Zukunft der Energie grün, smart und nachhaltig ist. Willst Du weg von der Theorie und praktisch mit anpacken?

Dann unterstütze uns als Praktikant (m/w/d) dabei, unsere Finanzen im Hintergrund stabil aufzustellen und die Energiewende auch zahlenmäßig auf Erfolgskurs zu halten.

Als junges, dynamisches Unternehmen entwickeln wir innovative Lösungen für die Energiewende – praxisnah, technologiegetrieben und mit echtem Impact.

Unser Team besteht aus leidenschaftlichen Profis, die nicht nur in Photovoltaik, Elektromobilität und Wärmepumpentechnologie zuhause sind, sondern auch Finanzierungsmöglichkeiten clever mitdenken. Gemeinsam mit unseren Kunden setzen wir zukunftsweisende Projekte um – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

• Vorbereitende Buchhaltung: Du unterstützt unser Finance-Team im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass alle Prozesse reibungslos laufen.

• Belegmanagement: Du übernimmst die digitale Belegablage sowie die lückenlose Belegnachverfolgung.

• Zahlungsabgleich & OPOS: Du hast die offenen Posten (OPOS-Listen) fest im Blick und übernimmst den eigenständigen Zahlungsabgleich.

• Rechnungsprüfung: Du prüfst eingehende Rechnungen auf Herz und Nieren und führst einfache Kontenabstimmungen durch.

• Finance-Support: Du unterstützt uns tatkräftig bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und übernimmst administrative Aufgaben im Finanzbereich.

Qualifikation

• Dein Fundament: Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finance & Accounting oder einem vergleichbaren Studiengang mit Zahlenfokus.

• Deine Motivation: Erneuerbare Energien und Zukunftsmodelle bringen Dich in Fahrt und geben Dir einen Grund, morgens aufzustehen.

• Dein Mindset: Du hast eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, arbeitest extrem präzise, strukturiert und absolut zuverlässig.

• Deine Tools: MS Office (insbesondere Excel) ist für Dich kein Fremdwort, und Du hast Lust, Dich schnell in moderne Buchhaltungstools einzuarbeiten. Datev Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Sprache: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (C2) und kannst Dich auch auf Englisch (B2) gut ausdrücken.

Benefits

• Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur: Deine Meinung zählt – wir schätzen Deine Expertise und Ideen.

• Top Lage in Köln: Unser Büro liegt zentral, ist hervorragend erreichbar und umgeben von kulinarischer Vielfalt.

• Ein starkes Team: Von Tag eins an wirst Du Dich willkommen fühlen – wir leben ein familiäres und wertschätzendes Miteinander.

• Weiterentwicklung & Perspektive: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und bieten Dir langfristige Wachstumsmöglichkeiten (z. B. für Deine Abschlussarbeit oder einen späteren Festeinstieg).

• Flexibles Arbeiten: Ob im Büro oder mal von zu Hause – wir bieten Dir Flexibilität, wo es möglich ist, damit sich Job und Studium perfekt vereinbaren lassen.

• Moderne Ausstattung: Ein ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Tools unterstützen Dich bei Deiner täglichen Arbeit.

• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern unsere Erfolge und sorgen für eine gute Zeit gemeinsam.

• Urban Sports Mitglieschaft für den Ausgleich nach Feierabend.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – und darauf, Dich bald persönlich kennenzulernen!

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Du besitzt einen starken IT-Instinkt, analytischen Scharfsinn und Begeisterung für komplexe ERP-Projekten?

Kurz zu uns:
Die FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit Standorten rund um den Globus setzt das Unternehmen Standards in puncto Sicherheit, Effizienz und Langlebigkeit technischer Komponenten.

Für das Team am Standort im Großraum Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten IT Business Analysten / ERP-Spezialisten (gn).

Aufgaben

• Schnittstelle & Konzeption: Als Bindeglied zwischen IT und den Fachbereichen analysierst du bestehende Prozesse, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in klare, zukunftsfähige IT-Konzepte.

• Ganzheitliche Projektbegleitung: Du begleitest IT-Projekte von A bis Z – von der ersten Planung über die Spezifikation und das Testing bis hin zum erfolgreichen Rollout.

• ERP-Systemlandschaft (ERP-Spezialist): Du unterstützt aktiv bei der Optimierung, Weiterentwicklung und Migration der internationalen ERP-Systemlandschaft (z. B. Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP).

• Prozessoptimierung in der Wertschöpfungskette: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im fertigungsnahen Umfeld (Prozesse in der Fertigung, Arbeitsvorbereitung, Systemsteuerung) und entwickelst gemeinsam mit den Teams praxisnahe Lösungen.

• Datenschutz & Compliance: Du stellst sicher, dass wichtige Vorgaben wie SOX, DSGVO und internationale Compliance-Richtlinien in allen Projektphasen mitgedacht und eingehalten werden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / IT oder eine vergleichbare Qualifikation (ein Studium ist kein MUSS)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als IT Business Analyst mit entsprechend belastbaren technischen Knowhow

• Sehr gutes Verständnis für komplexe ERP-Systeme (Oracle E-Business Suite, IFS oder SAP) und digitale Geschäftsprozesse – idealerweise in der Fertigungsindustrie und Supply Chain

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke. Du blickst gerne über den Tellerrand hinaus, verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und entwickelst hellwache Lösungen

• Du brennst für agile Methoden, moderne Technologien und digitale Trends

• Zwingend verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Technisches Plus: Kenntnisse in SQL sowie erste Erfahrungen mit KI-Technologien

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen

• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima

• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Du liebst die Arbeit mit Daten, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Dann suchen wir vielleicht genau dich.

Kurz zu uns:
FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn) für den Standort Düsseldorf, der sein Controlling-Handwerk als dynamisches Spielfeld für operative Optimierungen versteht.

Aufgaben

• Erstellung fundierter Finanz- und Managementberichte für das Führungsgremium sowie den Mutterkonzern

• Steuerung der jährlichen Budgetprozesse, Forecasts und Planungen

• Bewachung der Lagerbestände und Abweichungen in der Fertigung sowie kontinuierliche Aktualisierung der Standardkosten

• Durchfürhung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für die Entscheidungsträger

• Untestützung des Teams bei kurzfristigen Fragestellungen und wichtigen Managemententscheidungen mit fundierten Sonderanalysen

• Aktive Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen (HGB) sowie internationalen (US-GAAP) Rechnungslegungsvorschriften

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen - idealerweise mit klarem Fokus auf das Werks- und Fertigungscontrolling sowie die Arbeit mit Standardkosten

• Erfahrung mit den Anforderungen von SOX-Audits sowie der strikten Einhaltung interner Revisions- und Kontrollvorgaben

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Ein Plus: Erfahrung mit dem ERP-System „Oracle“ sowie modernen BI-Tools

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken

• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

• Mind. 30 Tage Urlaub

• Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen

• Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)

• Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus?

Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial.

In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten!

Aufgaben

• Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit.
• Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein.
• Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
• Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit.
• Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran.

Qualifikation

• Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen
• Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen
• Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil

Benefits

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
• Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
• Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
• Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
• Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

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Über Hornetsecurity

IT-Sicherheit ist unser Geschäft. Mit unseren Cloud Security Services sichern wir Daten und Kommunikation für Zehntausende Unternehmen in mehr als 120 Ländern. Über 700 Mitarbeiter an internationalen Standorten wie den USA, Spanien, Frankreich und Südamerika sowie mehr als 12.000 Partner weltweit machen uns zu einem der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen in Deutschland. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Hannover.

Du möchtest nicht einfach nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen echte Prozesse verbessern? Für unsere Standorte in Hannover oder Berlin suchen wir einen Junior Process Automation Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du smarte Automatisierungslösungen für unsere Customer-Experience-Bereiche und gestaltest insbesondere die dazugehörigen nutzerfreundlichen Frontends.

Deine Aufgaben

• Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in unseren CX-Prozessen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende technische Lösungen.

• Als Teil eines kleinen, flexiblen Development-Teams arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten rund um Prozessautomatisierung und interne Tools.

• Für die Backend-Projekte deiner Kolleg:innen entwickelst du intuitive und nutzerfreundliche Frontend-Lösungen für unsere CX-Teams.

• Du verantwortest das Frontend unserer Automatisierungsplattform und entwickelst dieses kontinuierlich weiter – von Code Reviews und Best Practices bis hin zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Tech-Stacks.

• Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen optimierst du Schnittstellen und Prozesse zu unseren CX-Teams.

• Dabei entwickelst du auch dein eigenes technisches Know-how kontinuierlich weiter und erhältst Raum, neue Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren.

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen oder verfügst über eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.

• Erste praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular, Vue.js oder React bringst du bereits mit.

• Du verfügst über gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript. Erfahrung mit Python ist ein Plus.

• Du hast Spaß daran, technische Herausforderungen zu lösen, und arbeitest dabei sorgfältig und lösungsorientiert.

• Der Umgang mit Linux-/Unix-Systemen und der Kommandozeile ist dir vertraut.

• Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, kennst du dich aus.

• Du hast Lust, Neues zu lernen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Kenntnisse in Docker oder Kubernetes sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

• Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

• Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

• Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.

• Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.

• Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.

• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.

• Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.

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Ab 85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit: In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Tragwerksplanung mit klarer Perspektive in die Projektleitung. Sie steigen in ein technisch anspruchsvolles Hochbauumfelds ein und werden durch einen langjährigen Projektleiter gezielt eingearbeitet. Am Standort Münster entwickeln Sie sich im 9-köpfigen Team strukturiert zur verantwortlichen Abteilungsleitung mit technischer Führungsverantwortung.

Bewerben Sie sich jetzt als

Abteilungsleiter Tragwerksplanung (m/w/d) | | ab 85.000 €

Aufgaben

• Erstellung prüffähiger statischer Berechnungen sowie Ausführungszeichnungen (Positions-, Schal- und Bewehrungspläne, Fertigteilpläne)
• Konzeption und Entwicklung wirtschaftlicher Tragwerkslösungen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und umsetzbaren Planung
• Schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben inkl. Koordination von Planungsleistungen
• Steuerung von Kosten- und Terminverläufen innerhalb der Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Projektbeteiligten

Qualifikation

• Abgeschlossenes Master-Studium im Bauingenieurwesen
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung
• Erfahrung in Ingenieurbüros für Massivbau oder Bauunternehmen mit eigener Tragwerksplanung
• Fundierte Kenntnisse der Eurocodes 1 und 2 (DIN EN 1991 / 1992)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie CAD-Software (z. B. Allplan, Revit, Strakon) und Statiksoftware (z. B. FRILO, Dlubal/RFEM oder vergleichbar)
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Klare Leitungsperspektive: Gezielte Nachfolgeplanung mit strukturierter Einarbeitung durch den Abteilungsleiter und schrittweiser Übernahme der Abteilungsleitung. Zugang zu einem strukturierten Schulungssystem über eine unternehmensinterne Academy.
• Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt ab 85.000 €, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Zusatzversicherung.
• Flexible Arbeitsgestaltung: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache.
• Technisch anspruchsvolle Projekte: Mitarbeit an komplexen Hochbauprojekten wie Wohnquartiere, Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Verwaltungskomplexe mit hohen Anforderungen an Konstruktion, Gebäudetechnik und Schnittstellenmanagement.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dominic Rauer unter +49 211 9726 9538.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Hannover dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Wolfsburg dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir aus Lindau oder Friedrichshafen aus dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Braunschweig dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

• Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

• Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

• Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Göttingen dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

• Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

• Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

• Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

• Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

• Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

• Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

• Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

• Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

• Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

• Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

• Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

• Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

• Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

• Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

• Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

• Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

• Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

• Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

• Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

• Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

• 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

• Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

• Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Standort: München
Art: Vollzeit

Sales an Vertriebsteams in Enterprises ist die Champions League - und Bliro ist dein Ticket rein. Du verkaufst an Enterprise-Unternehmen, lernst von einem Team, das genau das schon macht, und wirst Teil einer Growth-Story.

About Bliro

Bei Bliro revolutionieren wir den Arbeitsalltag von Außendienstteams mithilfe von KI. 2.5 Millionen Außendienstler allein in Deutschland verlieren täglich Stunden an manuelle Nachbereitung. Bliro löst genau das - mit Transkription und den KI-Voice-Agents Vicky und Tim, die Kundengespräche vor-und nachbereiten, Besuchsberichte dokumentieren und das CRM in Echtzeit aktualisieren. Per Sprache wird so die gesamte Schreibtischarbeit automatisiert und der Außendienst gesteuert.

Schon heute vertrauen über 2.000 Unternehmen auf Bliro - darunter schnell wachsende Start-ups, etablierte Corporates und mittelständische Unternehmen (z.B. igus, Lanxess und Telefonica Deutschland). Unterstützt von Top-Investoren, suchen wir nun dich als Vollzeitmitglied im Bereich Account Executive (AE), um unser Wachstum weiter voranzutreiben.

Unser Sales Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software Unternehmen der Welt (Ex-Deel, Ex-Autodesk, Ex-Celonis) und eigenen Unternehmensgründungen mit!

👇 Sieh selbst, was du an Vertriebsteams verkaufen wirst:

🎯 Deine Aufgaben

Als Account Executive bei Bliro verantwortest du den gesamten Sales-Cycle - von der Demo bis zum Abschluss. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem SDR-Team, das deinen Kalender mit qualifizierten Demos füllt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Deals zu closen.

1. Sales-Prozess führen und gewinnen

• Du leitest Discovery Calls und maßgeschneiderte Produkt-Demos mit Mid-Market- und Enterprise-Prospects.

• Du baust starke Beziehungen zu Key Stakeholdern und Entscheider:innen auf.

• Du steuerst komplexe Sales-Cycles und verhandelst Verträge mit ACVs von 50k€+.

2. Mit dem gesamten Go-to-Market-Team zusammenarbeiten

• Du arbeitest eng mit den SDRs zusammen, die deine Termine buchen - für einen reibungslosen Handoff und enge Zusammenarbeit.

• Arbeite eng mit dem Customer Success Team für reibungslose Handoffs sowie mit Growth zur Schärfung unserer GTM-Strategie.

• Du teilst Feedback aus dem Feld, um unsere Roadmap mitzugestalten.

3. Quota übertreffen und Wachstum vorantreiben

• Du clost konsequent neues Business, um die ambitionierten Ziele zu erreichen - und zu übertreffen.

• Du baust deine Pipeline in Schlüsselbranchen und -regionen aus.

• Du positionierst Bliro als vertrauenswürdigen Partner für Kunden, die ihre Vertriebsprozesse mit KI transformieren wollen.

🧠 Dein Profil

Wir suchen motivierte AEs, die für High-Touch-B2B-SaaS-Sales brennen und mit einem kategoriedefinierenden AI-Startup wachsen wollen.

Das solltest du mitbringen:

• Nachweisliche Erfolge im Abschluss von Mid-Market- und Enterprise-SaaS-Deals (ACVs von 50k€ und mehr).

• Erfahrung in der Verantwortung des gesamten Sales-Cycles - vom Erstgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag.

• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

• Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Team-first-Mentalität.

• Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+).

Nice to have:

• Erfahrung mit direkter Exposure zu C-Level, Sales Leadern und IT - nicht nur komplexen Stakeholder-Settings im Allgemeinen.

• Erfahrung im Verkauf an den industriellen Mittelstand in DACH.

💡 Warum Bliro

🚀 Klarer Karrierepfad - kein Blindflug
Bei uns weißt du von Tag 1, wohin die Reise geht. Als AE übernimmst du von Anfang an echte Deals, echte Kunden und echte Verantwortung. Wer kontinuierlich seine Targets hitted, kann sich bei uns in Richtung Senior AE oder Sales Lead weiterentwickeln. Kein Versprechen ins Blaue, sondern ein klarer Plan.

💸 Vergütung + Extras, die sich sehen lassen können
Bei uns bekommst du ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, einen variablen Bonus ohne Deckel, VSOPs, Deutschlandticket, Wellpass sowie Essen und Trinken im Office. Dein Einsatz wird direkt belohnt. Learning Budget? Haben wir. Sales-Library? Klar. Persönliches Coaching, das dich aufs nächste Level bringt? Auch dabei.

🌍 30+ Köpfe, 10+ Länder, ein Netzwerk
Bei uns triffst du auf Kreativität und Internationalität. Du arbeitest mit Menschen, die mitdenken, mitlachen und mit dir wachsen wollen. Außerdem bringt unser Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software-Unternehmen der Welt mit. Dazu profitierst du von unserem starken Netzwerk im Münchner Startup-Ecosystem - mit Verbindungen zu VCs und Gründern.

📍 Office-Lage, die kaum zu toppen ist

Unser Büro sitzt direkt über dem Augustiner Stammhaus - mitten in München. Ob Mittagspause mit Blick auf die Stadt oder schnelles Feierabendbier um die Ecke: bessere Nachbarschaft gibt's kaum.

🥳 Echter Teamspirit, jeden Monat

Wir warten nicht auf den Jahres-Offsite. Bei Bliro gibt's monatliche Team-Events - von Minigolf und Bowling über Burrito Nights bis Pickleball. Spontane Lunches und Coffee Breaks inklusive.

🧑‍💻 Flexibel
9 to 5 ist nicht dein Ding? Kein Problem. Ob vom Küchentisch oder aus dem Office - bei uns zählt das Ergebnis, nicht der Aufenthaltsort. Und ja, auch Pyjamahosen sind im Homeoffice offiziell erlaubt.

🧑‍🤝‍🧑 You'll never close alone

Dein Start bei Bliro wird begleitet von einem Buddy, der dich einführt, auffängt und mit Memes versorgt. Wir sind Teamplayer - von Tag eins bis zu deinem ersten erfolgreichen Closing (und darüber hinaus).

Du hast Lust, den Vertrieb eines KI-Startups von Grund auf mitzuerleben und mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Let’s build the future of Field Sales – together. 💥

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Du willst nicht nur irgendein Bauprojekt koordinieren – du willst ein Netzwerk bauen, das ganze Regionen digitalisiert. Hier geht es um langfristige Infrastruktur, die Menschen vernetzt.

Warum diese Rolle spannend ist

• 100 % kommunaler Träger: höchste Jobsicherheit in einem öffentlichen Unternehmen.

• Hoher Impact: Du gestaltest das größte kommunale Breitbandnetz Europas.

• Leadership: Eigenverantwortliche Projektleitung von der Planung bis zur Abnahme.

• Moderne Hybrid‑Kultur: Flexible Home‑Office‑Tage und flache Hierarchien.

• Attraktive Vergütung: 10 % Bonus bereits im Gehaltsrahmen, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung geförderter Breitbandprojekte von der Planung bis zur Abnahme.

• Koordination aller Projektbeteiligten – Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Kommunen.

• Steuerung von Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität.

• Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe von Planungs‑ und Bauleistungen.

• Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder und Geschäftsführung.

• Sicherstellung der Einhaltung aller Förderbedingungen.

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten.

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung von Glasfaser‑ oder Breitbandausbau.

• Abgeschlossenes Studium im Bau‑, Wirtschafts‑ oder Ingenieurwesen bzw. gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Praxis.

• Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office und gängigen Projekt‑Tools.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englisch B1.

• Nachweisliche Erfahrung im Lieferanten‑ und Stakeholder‑Management.

• Erfahrung mit Planungs‑ und Ausschreibungsverfahren sowie Fördermitteln.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung inkl. 10 % Bonus.

• Betriebliche Altersvorsorge mit 8,1 % Arbeitgeberanteil.

• Dienstwagen zur privaten Nutzung.

• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Home‑Office‑Tage pro Woche.

• 30 Tage Jahresurlaub.

• Hochwertiges technisches Equipment.

• Modernes New‑Work‑Büro mit Café und Clean‑Desk‑Konzept.

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest die digitale Zukunft ganzer Landkreise.

• Volle Eigenverantwortung für komplexe, öffentlich geförderte Infrastrukturprojekte.

• Hohe Autonomie in einer modernen, hybriden Arbeitsumgebung.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Project Manager – Broadband / FTTx (w/m/d).

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Unser Kunde

Ein traditionsreiches Unternehmen im industriellen Korrosionsschutz mit über 120 Jahren Erfahrung. Es fertigt und beschichtet Stahl‑ und Edelstahlbehälter sowie Rohrsysteme für die Chemie‑ und Energiebranche und beschäftigt rund 60‑65 Fachkräfte am Standort Bockenem. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Eigentümerstruktur und verfolgt eine wachstumsorientierte Strategie.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Verantwortung als Leiter des gesamten QA‑Teams

• Gestaltungsfreiheit dank flacher, teamorientierter Hierarchien

• Leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Traditionsunternehmen

• Technische Vielfalt: Korrosionsschutz, Stahlbehälterbau und Schweißtechnik

• Dienstwagen als Mobilitäts‑Benefit

• Direkter Einfluss auf anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

Deine Aufgaben

• Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der QM‑Systeme nach ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU und SCC‑VAZ 2021

• Fachliche und disziplinarische Führung des QA‑Teams (2 Mitarbeiter)

• Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten zu allen Qualitätsthemen

• Planung und Durchführung von System‑, Überwachungs‑ und Zertifizierungsaudits

• Analyse von internen Fehlern und Kundenreklamationen, Ableitung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen

• Organisation und Begleitung von Abnahmen im Behälter‑ und Korrosionsschutzbau

• Durchführung bzw. Koordination zerstörungsfreier Prüfungen (z. B. RT Level II)

Dein Profil

• 5–10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement von Stahlbehälter‑ oder Apparatebau, inkl. Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU, SCC‑VAZ 2021, AD 2000, EN 13445 und 14890

• Praktische Erfahrung in Schweißtechnik und Druckgeräterichtlinie

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), Englisch wünschenswert

• Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung

Was hier nicht funktioniert

• Keine Erfahrung im Stahlbehälter‑ oder Korrosionsschutzbereich – fehlendes Fachwissen ist ein Dealbreaker

• Präferenz für reines Home‑Office – Präsenz am Standort ist Pflicht

• Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Deutsch ist unerlässlich

• Wunsch nach reiner Remote‑Führung – Hands‑on‑Präsenz wird erwartet

Deine Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt bis 120 k €

• Dienstwagen inklusive – Mobilität ist gesichert

• 30 Tage Jahresurlaub

• Lange, persönliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Vielfältige, technisch anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

• Stabilität eines Traditionsunternehmens seit 1899

Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige fachliche und disziplinarische Verantwortung für das QA‑Team

• Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, internationalen Umfeld

• Direkter Kundenkontakt und Projektbeteiligung von der Planung bis zur Inbetriebnahme

• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Quality Assurance – Industrial Corrosion Protection (w/m/d).
Egal ob dein Titel Head of QA, Quality Assurance Manager oder Leiter Qualitätssicherung heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Qualitätsmanagement mitbringst und bereit bist, vor Ort in Bockenem zu arbeiten.

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

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Wir bei HAAS bieten seit mehr als 25 Jahren hochwertige Fort- und Weiterbildungen im Steuerrecht für Steuerberater:innen und Mitarbeiter:innen in steuerberatenden Unternehmen.

Puh, Steuerrecht?! Keine Angst, weiterlesen lohnt sich:

Pro Jahr veranstalten wir ca. 600 Präsenzseminare in ganz Deutschland und produzieren in unserem hauseigenen Studio etwa 100 Webinare sowie weitere Video-Formate für Social Media. Unsere Zielgruppe vertraut und schätzt uns als zentrale Anlaufstelle, um zu allen Änderungen im Steuerrecht auf dem neuesten Stand zu bleiben. Im Herzen der Südstadt von Hannover planen und organisieren wir diese Veranstaltungen und alles, was dazugehört.

Als Digital Experience Manager:in bei HAAS verantwortest du die digitale Kundenerfahrung – von unserer Website über Inhalte und Conversion-Strecken bis zu den dahinter liegenden Prozessen und Systemen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und unseren Kunden und entwickelst unser digitales Angebot kontinuierlich weiter.

DEINE ROLLE BEI UNS

Konkret verantwortest du zu gleichen Teilen drei Aufgabenbereiche:

1. Du machst unsere Website jeden Tag ein Stück besser.

Du verantwortest bzw. steuerst die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung sämtlicher Inhalte unserer Website.

Dazu gehören unter anderem:

• Fachbeiträge

• Seminar- und Webinarbeschreibungen

• Checkout-Prozess

• Landingpages

• Produktankündigungen

• Webinar-Ausschnitte und weitere digitale Formate

Du bereitest komplexe steuerliche Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und nutzerfreundlich auf. Dabei denkst du stets aus Sicht unserer Kunden und hinterfragst bestehende Inhalte kontinuierlich:

• Versteht man das?

• Ist das relevant?

• Ist das die bestmögliche Lösung?

• Wird der Nutzer optimal geführt?

Aktualität, Qualität und Konsistenz unserer Inhalte sind dabei dein persönlicher Anspruch.

Nach deiner Einarbeitung verstehst du nicht nur, was auf unserer Website passiert, sondern auch, was dahinterliegt. Du kennst die relevanten Systeme und Datenflüsse, kannst Fehler eingrenzen und erkennst selbstständig Verbesserungspotenziale.

2. Du analysierst, statt zu reporten

Du arbeitest datengetrieben und maximal kundenzentriert.

Hierzu analysierst du regelmäßig:

• Website-KPIs

• Teilnehmerzahlen

• Nutzerverhalten

• Suchanfragen

• Wettbewerber

• Conversion-Strecken

Du baust die Auswertungen und Dashboards, die du dafür brauchst, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Für dich beginnt Analyse mit der Auswertung und endet mit konkreten Verbesserungsmaßnahmen. Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, entwickelst eigene Ideen und setzt diese konsequent um.

In enger Abstimmung mit dem restlichen Team identifizierst du kleine und große Verbesserungspotenziale am Produkt und der Website und setzt diese kontinuierlich um.

3. Du machst Technologie für uns nutzbar

Wir suchen jemanden, der moderne digitale Werkzeuge versteht, beherrscht und aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und fühlst dich in digitalen Plattformen zuhause.

Nach deiner Einarbeitung entwickelst du unsere digitale Infrastruktur eigenständig weiter und identifizierst fortlaufend Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse.

Dazu gehören beispielsweise:

• KI-gestützte Content-Erstellung

• Automatisierte CMS-Workflows

• Prozessautomatisierungen

• Daten analysieren und nutzbar machen – beispielsweise mithilfe von SQL und KI

• Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen

Neue Funktionen und Möglichkeiten in unserem CMS Pimcore erschließen sich dir schnell. Du probierst Dinge aus, denkst mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

KI ist für dich selbstverständlich

KI ist für dich kein Sonderthema, sondern ein selbstverständliches Arbeitswerkzeug. Du nutzt Tools wie ChatGPT oder Claude, um schneller und besser zu arbeiten, entwickelst eigene Workflows und erkennst wiederkehrende Aufgaben, die sich vereinfachen oder automatisieren lassen. Dabei verstehst du sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen der Technologie.

Erste Erfahrungen mit Notion, Pimcore, CleverReach, Make, n8n oder vergleichbaren Plattformen wären ein Plus. Entscheidender ist für uns, wie schnell und eigenständig du dich in neue Systeme einarbeitest.

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Berufserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Digital Experience- oder Content-Management mit, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld. Kenntnisse im B2B-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.

• Tool-Kompetenz: Du gehst sicher mit Content-Management-Systemen (z. B. Pimcore, Ibexa oder TYPO3) und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics oder Matomo) um und findest dich schnell in komplexen digitalen Plattformen zurecht.

• Analytisches Denken: Du kannst Daten eigenständig auswerten, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen ableiten.

• Technische Neugier: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, neue Tools, Systeme und Automatisierungen selbstständig auszuprobieren.

• Kreatives Gespür: Du bringst ein gutes Auge für UX-Design, Gestaltung, Formen und Farben mit, erkennst digitale Trends frühzeitig und kennst dich mit modernem Online-Marketing bestens aus.

• KI-Affinität: Künstliche Intelligenz gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag – nicht nur beim Texten, sondern auch für Analysen, Recherchen, Automatisierungen und die Lösung komplexer Aufgaben.

• Kommunikationsstärke: Du kannst hervorragend schreiben und komplexe Inhalte einfach, verständlich und nutzerorientiert aufbereiten.

• Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert. Wenn Herausforderungen auftauchen, ergreifst du die Initiative, statt auf die nächste Anweisung zu warten.

DAS ZEICHNET UNS AUS

• Spannende Aufgaben: Dich erwartet eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten, eingespielten Team. Wir setzen auf moderne Zusammenarbeit, strukturierte Abläufe und digitale Prozesse.

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten vielfältige, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie eine gute Mischung aus Bürotagen und Remote Work. Da wir unsere Webinare live produzieren, ist das regelmäßige Arbeiten vor Ort jedoch fester Bestandteil deiner Tätigkeit.

• Attraktive Vergütung: Wir bezahlen über dem Branchendurchschnitt. Denn wenn es HAAS gut geht, soll es auch dir gut gehen.

• Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen langfristig auf dich und möchten unser Unternehmen gemeinsam mit dir kontinuierlich weiterentwickeln.

• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich gerne bei Fort- und Weiterbildungen.

• Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen für eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit du deinen Aufgabenbereich und dein Team in Ruhe kennenlernen kannst.

• Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein erstklassig ausgestattetes Büro mitten in der Südstadt – mit höhenverstellbaren Schreibtischen, modernster Technik und sehr guter Anbindung an den ÖPNV.

• Snacks & Verpflegung: Täglich frisches Obst und natürlich auch die eine oder andere weniger gesunde Leckerei versüßen dir den Arbeitsalltag.

• Zusätzliche Benefits: Freu dich auf vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse und ein Deutschlandticket.

• Ein Team, das zusammenhält: Unser größter Benefit sind die Menschen bei HAAS. Dich erwartet ein herzliches Team, in dem jeder Mensch willkommen ist – genau so, wie er, sie oder dey ist. Neben unserer Weihnachts- und Jahresfeier organisieren wir regelmäßig Teamevents und einen gemeinsamen Betriebsausflug. Denn auch abseits des Arbeitsalltags legen wir Wert auf Miteinander und Spaß.

Lust, ein Teil der HAAS-Familie zu werden? Dann bewirb dich jetzt auf deine persönliche Art und Weise inkl. konkreter Referenzen deiner bisherigen Arbeit.

Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, deiner bevorzugten Wochenarbeitszeit und deiner Gehaltsvorstellung.

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Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen rund um die Baubranche. Gemeinsam planen, entwickeln und realisieren wir spannende Projekte und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.

Um unsere Unternehmen, Projekte und Leistungen noch sichtbarer zu machen, suchen wir kreative Unterstützung!

Wir suchen schnellstmöglich einen Social Media & Marketing Manager (m/w/d) für unsere gesamte Unternehmensgruppe!

Du hast kreative Ideen, ein Gespür für gute Inhalte und Lust, unsere Unternehmen nach außen zu präsentieren? Du bist gerne selbst unterwegs, hast Spaß am Fotografieren und Filmen und möchtest Deine Ideen eigenständig umsetzen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die sämtliche Marketingaktivitäten unserer Unternehmensgruppe betreut, unsere Social-Media-Kanäle und Internetseiten pflegt und unsere spannenden Bauprojekte, unsere Produkte, sowie den Arbeitsalltag unserer Unternehmen authentisch in Szene setzt.

Dabei erwartet Dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum – vom kreativen Content direkt auf der Baustelle bis zur Entwicklung und Umsetzung verschiedener Werbemaßnahmen.

Aufgaben

Social Media & Online-Marketing

• Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer gesamten Unternehmensgruppe

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories, Reels und weiteren Social-Media-Inhalten

• Entwicklung kreativer Ideen zur Präsentation unserer Unternehmen, Projekte und Mitarbeitenden

• Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsites

• Planung und Umsetzung von Online-Marketing- und Recruiting-Kampagnen

• Beobachtung aktueller Trends und Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung

Foto- & Videoproduktion

• Eigenständige Erstellung von Foto- und Videomaterial auf unseren Baustellen, bei abgeschlossenen Projekten und im Unternehmensalltag

• Regelmäßige Besuche unserer Baustellen zur Dokumentation des Baufortschritts

• Erstellung und Bearbeitung von Videos, Reels und Bildmaterial für Social Media, Websites und Werbezwecke

• Planung und Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen unserer Mitarbeitenden, Projekte und Veranstaltungen

• Professionelle Aufbereitung und Verwaltung des erstellten Bild- und Videomaterials

Marketing & Werbung

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe

• Erstellung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Briefpapier, Visitenkarten und weiteren Geschäftsdrucksachen

• Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen, Stellenanzeigen und sonstigen Werbeanzeigen

• Betreuung und Weiterentwicklung des einheitlichen Unternehmensauftritts

• Organisation und Koordination von Werbemitteln, Beschilderungen und weiteren Marketingmaterialien

• Zusammenarbeit mit Druckereien, Werbeagenturen und externen Dienstleistern

• Unterstützung bei der Außendarstellung unserer Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

• Alternativ entsprechende Berufserfahrung und nachweisbare praktische Kenntnisse im Marketingbereich

• Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn

• Gute Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit gängiger Grafik- und Designsoftware

• Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung und Freude an der Entwicklung neuer Ideen

• Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende Kenntnisse in der Pflege von Internetseiten, wie z.B. WordPress

• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

• Bereitschaft, regelmäßig unsere Baustellen und Unternehmensstandorte zu besuchen

• Führerschein der Klasse B

Besonders wichtig ist uns, dass Du nicht nur Ideen entwickelst, sondern diese auch eigenständig und mit Begeisterung umsetzt.

Benefits

• Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

• Spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Bauprojekte

• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich

• Ansprechende Prämien

• Attraktiver Standort mit guter Anbindung

• Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz

• Jobrad-Leasingmöglichkeit mit bis zu 2 Fahrrädern

• Frisches Obst und Gemüse

Du hast Lust, unsere Unternehmensgruppe kreativ nach außen zu präsentieren und unsere Marketingaktivitäten eigenständig zu gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Ideen bei uns ein!

Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.-Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives Gastro Unternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist. Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt, in dem bislang kaum genussvolle Backwaren hergestellt werden. Deutschlandweit betreiben wir derzeit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop.

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

• Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

• Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

• Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

• Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

• Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, gerne auch an Wochenenden

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés

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Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsnternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Köln suchen wir ab sofort Service- & Küchenkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und auf Werkstudenten- Basis

Das sind deine Mitarbeitervorteile

• Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

• Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

• Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

• Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

• Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

• Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

• Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

• Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

• Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

• Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

• Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

• Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei

• Idealerweise hast du eine gastronomische Ausbildung oder bereits praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor

• Quereinsteiger mit dem richtigen Spirit sind ebenfalls herzlich Willkommen!!

• Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten

• Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

• Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

• Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, auch an Wochenenden

• Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen oder in der Küche zu unterstützen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Carsten Mündel

Recruiting

E-Mail:

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Nomios Germany befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 34 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Cybersecurity Consultant mit Schwerpunkt auf dem Palo-Alto-Networks-Portfolio zur Verstärkung unseres Consulting-Teams.

Das erwartet Dich:
In dieser Rolle übernimmst Du Kundenprojekte eigenverantwortlich von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du bist dabei nicht nur technischer Experte, sondern auch das Gesicht von Nomios beim Kunden – Du führst Präsentationen und Workshops selbstständig durch und überzeugst durch fundiertes Fachwissen und sicheres Auftreten.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten rund um das Palo-Alto-Networks-Portfolio, von der Konzeption bis zum Go-Live

• Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen auf Basis von Next-Generation Firewalls, Panorama-Management, Prisma Access (SASE), Prisma Cloud sowie Cortex XDR

• Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer, auf das Palo-Alto-Portfolio zugeschnittener Lösungen

• Durchführung von technischen Präsentationen, Workshops und Lösungsvorstellungen direkt beim Kunden, auf Fach- und Managementebene

• Erstellung von High-Level- und Detail-Architekturen (HLD/LLD) sowie technischer Dokumentation

• Planung und Durchführung von Proof-of-Concepts, Installationen und Konfigurationen in Kundenumgebungen

• Enge Abstimmung mit Vertrieb und internen Fachteams entlang des gesamten Projektzyklus, von der Angebotsphase bis zur Übergabe in den Betrieb

• Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung im Palo-Alto-Umfeld, um stets aktuelles Herstellerwissen einzubringen

• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung als Security-Spezialist mit Schwerpunkt Palo Alto Networks

• Fortinet- und/oder CrowdStrike-Kenntnisse sind von Vorteil

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Consulting- oder Kundenprojekten, ohne engmaschige Anleitung

• Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

• Fundiertes Verständnis von Next-Generation Firewalls, SASE/Zero-Trust-Architekturen sowie Cloud- und Endpoint-Security

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Zertifizierung:

• Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE)

• Palo Alto Networks Certified Cloud Security Engineer (PCCSE)

• Fortinet NSE (Network Security Expert), z. B. NSE 4–7

• CrowdStrike Certified Falcon Administrator / Responder (CCFA / CCFR)

• Vergleichbare herstellerspezifische Zertifizierungen im Security-Umfeld

Das erwartet Dich:

• Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

• Die Möglichkeit, unser wachsendes Consulting-Team aktiv mitzugestalten

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

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About the role:

As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and guide our Early Professionals (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems.

Together with our World-Class Team, currently 4 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. Your focus is to ensure our Early Professionals have a well-supported experience throughout their time at Quantum-Systems, while supporting our Business Partnering team to drive strategic people topics. Enabling a strong Early Professionals community is essential to Quantum-Systems, and your mission will be a powerful impact.

Whether you are looking for a mandatory internship, a working student position, or a combination of both, we would love to hear from you. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience.

What is your Day to Day Mission:

• Be the primary point of contact for our Early Professionals, supporting them within their employee lifecycle

• Actively manage and coordinate onboarding, feedback conversations, development and offboarding

• Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and managers, acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals

• Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops

• Support managers in identifying support from Early Professionals, development needs and creating tailored learning and career paths for our Early Professionals

What you bring to the team:

• You are currently studying Human Resource Management, Business Psychology, Business Administration, Economics, International Business, or a comparable field.

• You already have practical experience in HR (would be a benefit).

• You are privately interested in volunteering in community or social projects or being part of f.e. sport teams.

• Due to your open and communicative attitude, you quickly earn trust from our Early Professionals.

• You are highly self-motivated.

• You keep a good overview even when juggling different topics at once.

• Good German and English skills are a must.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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As a System Test Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and operational performance of our unmanned systems (aircraft, vehicle).You will develop a deep understanding of our products, their system & software architecture, hardware components, interfaces, and operational use cases. Based on system and software requirements, you will define effective verification strategies, specify test cases, and execute tests across different test environments (simulation and hardware-in-the-loop setups).

This position combines analytical system thinking, hands-on testing, and test automation. You will work closely with software, systems, hardware, simulation, and flight-test teams to identify risks, uncover defects, and provide objective evidence that our products meet their intended requirements. By continuously improving our verification methods, test coverage, and automation, you will contribute directly to the safety, reliability, and successful release of our next-generation unmanned aircraft systems.

What is your Day to Day Mission:

• Develop a test strategy to validate our entire software stack for unmanned systems (vertical take-off and landing aircraft (VTOL), unmanned ground vehicle).

• Understand the architecture, functionality, interfaces, and operational behavior of our unmanned systems.

• Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

• Create new end-to-end integration tests.

• Review, challenge, and optimize existing test cases.

• Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

• Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

• Execute functional, integration, regression, robustness, and end-to-end system tests in SIL, HIL, and real-system environments.

• Work closely with software developers, systems engineers, hardware engineers, simulation teams, flight-test teams, and product stakeholders.

What you bring to the team:

• A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

• 3+ years of experience in system / software testing or working in similar role

• Experience analyzing system and software requirements and deriving traceable verification artefacts using requirements management tools

• Strong understanding of complex system architectures and experience executing and troubleshooting end-to-end tests across software and hardware components

• Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

• Interest or experience in AI-assisted test specification / software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

• Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

• Hands-on experience with Robot test automation framework

• Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

• Experience with DO-178C is advantageous

• Strong written and verbal English communication skills

• Proactive, organized and a team player mindset

• Ability to balance multiple assignments

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird? 
Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? 
Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein. 

Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

Deine Benefits

• Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln 

• Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. 

• Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team 

• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen 

• Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil 

Deine Aufgaben

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert. 

• Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen 

• AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen 

• AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents 

• Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur 

• Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases 

• Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen 

• Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen 

• Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg 

• Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails 

Dein Profil als AI Platform Engineer

• Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme 

• AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen 

• Praxiserfahrung mit Azure oder AWS 

• Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation 

• Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD 

• Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID 

• Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus 

• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen 

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse  

• Nice to have: 

  • Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen 

  • Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG 

  • Erfahrung mit Open Source Projekten 

  • Französischkenntnisse  

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position. 

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Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

What is your Day to Day Mission:

• PLC Programming: You develop and implement software solutions for programmable logic controllers (PLCs) used in industrial applications.

• Commissioning of Automation Systems: You are responsible for the installation and commissioning of PLC systems, ensuring that they operate correctly and reliably.

• Maintenance and Troubleshooting: You carry out regular maintenance activities and resolve faults and technical issues as quickly as possible. Due to our maritime background, offshore fieldwork is also required.

• Optimization of Production Processes: You analyze existing systems and develop improvement proposals to increase efficiency and productivity.

• Documentation: You prepare technical documentation, operating manuals, and training materials for users, customers, and colleagues.

• Teamwork and Collaboration: You work closely with engineers, project managers, and other specialists to plan and implement complex projects.

What you bring to the team:

• You have successfully completed a degree or vocational training in automation engineering, electrical engineering, computer science, or a comparable field, and have several years of professional experience in PLC programming.

• Analytical mindset and conceptual skills

• Enjoyment of working in a team

• High level of commitment and strong self-motivation

• Independent and meticulous approach to work

• Reliability, flexibility, adaptability, and teamwork skills

• Strong sense of responsibility

• Fluency in German and good English language skills

• Practical experience in programming machine and system controls

• Knowledge of electrical drive technology

• Experience with common programming environments, preferably PLC programming (e.g., CODESYS, Siemens S7, Beckhoff TwinCAT), and HMI systems

• Willingness to travel worldwide
  

Why Quantum-Systems:

• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

• We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

The Future is Unmanned - But the responsibility is not.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure - an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) drive a transformation of the transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of that grand revolution, and we’re just getting started. 

Our product - the AMPECO EV Charging Platform - is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their EV charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies all over the world, from North and South America to Europe, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission. We are looking to expand it with like-minded, capable people, eager to give, learn and grow with us.

About the Role

As a Solutions Architecture Lead at AMPECO you will be a senior individual contributor who guides customers through the architecture, design, and delivery of complex technical projects, from the first conversation to a successful project go-live.

You will work on specific engagements and can join as early as the pre-sales stage. With a new prospect, you will help define the overall solution architecture and migration strategy. You will also own the planning, estimation, and risk assessment that support bidding and contracting.

Once a prospect becomes an AMPECO customer, you will lead their onboarding and migration. When the project is complete, you will hand them over smoothly to a business-as-usual setup. As existing customers take on new integrations or complex initiatives, you might again lead the planning and delivery.

Why this role matters

This role is highly visible and carries real technical authority. You will be the senior strategic and technical voice for customers at the most critical point in their relationship with AMPECO. We are looking for someone who is equally confident in business and technical conversations, and who can turn complex requirements into clear, achievable plans. 

If you are based in Germany, have a passion for e-mobility alongside a combination of deep technical grounding and strong client-facing presence, read on to find out more about our opportunity.  

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

• Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
• Dafür organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und München, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
• Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
• Als spannender Content Creator bist für den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und überlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
• Du sorgst dafür, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wächst und connectest dafür mit relevanten Brands und Sport Influencern
• Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
• Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
• Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
• Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

Dein Profil

• Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betätigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
• Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-Verständnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfügst bestenfalls über ein tolles Netzwerk
• Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrücken und andere mitreißen
• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte Studiengänge
• Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
• Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media Kanälen (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
• Du bringst Gespür für erfolgreiches Storytelling, Tonalität, Trends und Relevanz mit sowie für Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprühst vor Kreativität
• Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
• Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind für dich nichts Neues
• Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Proaktivität sind für dich ein No-Brainer
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
• Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
• Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
• Du darfst diverse Städte für unsere Sport Events bereisen und erhältst die benötigte Ausrüstung/ Merch auch für private Zwecke
• Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird?
Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

Deine Benefits

• Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln

• Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.

• Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team

• Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen

• Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil

Deine Aufgaben

Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert.

• Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen

• AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen

• AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents

• Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur

• Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases

• Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen

• Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen

• Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg

• Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails

Dein Profil als AI Platform Engineer

• Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme

• AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen

• Praxiserfahrung mit Azure oder AWS

• Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation

• Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD

• Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID

• Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus

• Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen

• Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Nice to have:

• Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen

• Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG

• Erfahrung mit Open Source Projekten

• Französischkenntnisse

Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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Das ist SPETTMANN + KAHR: Mit mehr als 165 Mitarbeitende an sieben Standorten ist SPETTMANN + KAHR ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht von Verkehrsanlagen und Bahnbau, Bauüberwachnung, Projektmanagement über Ingenieurbau, Hochbau, TGA bis hin zu Umwelt und Vermessung. Als langjähriger Auftragnehmer der Deutschen Bahn prägen wir die Mobilität von morgen - mit technischer Präzision und innovativer Planung.

Kaufmännische Projektassistenz – Bahninfrastruktur (m/w/d) für Altenbeken oder Paderborn

Du wirst...

• unsere Projekt- und Bereichsleitungen bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben unterstützen und die kaufmännische Abwicklung unserer Bahninfrastrukturprojekte begleiten.

• aktiv in die Angebots- und Kalkulationsprozesse einbezogen und diese entsprechend abgestimmten Maßgaben der Bereichsleitung vorbereiten.

• Projektkennzahlen pflegen und auswerten, Kosten- und Leistungsstände verfolgen und nachhalten.

• unsere Projektteams im operativen Tagesgeschäft unterstützen.

• unterstützt bei der Termin- und Ressourcenplanung.

• bei Nachtrags-Prozessen unterstützen und mitwirken

• bei Rechnungsstellung und Projektabrechnung mitwirken sowie kaufmännische Vorgänge und Prozesse koordinieren.

Du bist...

• ausgebildet im kaufmännischen Bereich oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

• erfahren in der kaufmännischen Projektabwicklung, Projektassistenz oder im Controlling – Kenntnisse im Bahninfrastrukturumfeld sind von Vorteil.

• interessiert an technischen Zusammenhängen, die zu Projektabweichungen führen.

• zahlenaffin und du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännisch-technische Zusammenhänge und Projektkennzahlen.

• sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

• zuverlässig, analytisch und du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig.

Wir bieten dir...

• eine gründliche Einarbeitung mit fachbereichsübergreifenden Einblicken,

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben,

• ein kollegiales Team in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,

• regelmäßig Teamevents und gesundheitsfördernde Maßnahmen,

• diverse Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung,

• familienfreundliche, flexible und individuell ausgestaltete Arbeitszeitmodelle,

• soweit möglich Homeoffice und mobiles Arbeiten im gewünschten Umfang,

• modernste Arbeitsmittel und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung,

• eine sehr gute Verkehrsanbindung an jedem unserer sieben Standorte,

• eine unbefristete Festanstellung auf einer absolut zukunftssicheren Position,

• zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie z.B. ein Business Bike

• vermörgenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits,

• eine attraktive Vergütung, einschließlich einem 13. Gehalt und vor allem die Wertschätzung und Anerkennung, die du als wertvolle Fachkraft verdienst!

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Hürth (bei Köln) | Vollzeit | Start: [ab Januar 2027 / nach Absprache]
Schwerpunkt: Video | Schnitt | Livestream | Drohne – für Broadcast, Social Media und Eventproduktionen

TVT ist eine Produktionsfirma für redaktionelles Bewegtbild mit Sitz in Köln. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen klassischer Medienarbeit, Corporate Storytelling und Eventproduktion.

Für unsere Produktionseinheit suchen wir eine_n Mediengestalter_in Bild und Ton, der/die eigenständig drehen und schneiden kann und gleichzeitig Teil unseres Teams bei größeren Produktionen ist.

Aufgaben
Dein Aufgabenfeld

• Eigenständige Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (z. B. bei Kunden- oder Roadshow-Drehs)

• Bedienung von Kamera, Drohne, Licht- und Tontechnik in 1-Person-Setups

• Durchführung von kurzen O-Ton-Interviews

• Mitarbeit bei größeren Produktionen als 2. Kamera oder Tonassistenz

• Livestreaming: technische Betreuung, Auf- und Abbau sowie je nach Level Bildmischung

• Erstellung von Behind-the-Scenes-Inhalten (Foto, Video, Social Snippets)

• Postproduktion in Adobe Premiere Pro sowie CapCut: Einladen, Transkription, Vorschnitt, Rohschnitt von Servicebeiträgen sowie Clipping von Social-Media-Beiträgen

Qualifikation
Was du mitbringst

• Hands-on-Mentalität und Freude an Verantwortung

• Sicherer Umgang mit Kamera-, Licht- und Tontechnik

• Drohnenführerschein A2 (oder Bereitschaft zur kurzfristigen Erlangung)

• Erfahrung mit 1-Person-Produktionen und eigenständigem Technikaufbau

• Sichere Kenntnisse in Premiere Pro & bei der Vertonung

• Erfahrung im Livestreaming sowie zuhause im Broadcast, Social-Media-Clipping und Film

• Versierter Umgang mit den gängigen KI-Integrationen und Tools zur Weiterentwicklung der Produktionsabläufe sowie aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen

• Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze

Benefits
Was wir dir bieten

• Abwechslungsreiche Produktionen mit redaktionellem Anspruch

• Klar strukturierte Einsätze mit moderner Ausstattung & Technik

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, kollegialen Team

• Flexibles Arbeitsumfeld mit persönlicher Entwicklungsperspektive

Zusätzlich bieten wir dir:
✔ 28 Urlaubstage + Brauchtumstag, Weihnachten & Silvester
✔ Jährliches Budget für Weiterbildung

Bereit für den nächsten Schritt?
Dann sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und – wenn vorhanden – Showreel oder Arbeitsproben zu.

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Erst mal ausprobieren, dann groß denken.

Du startest nebenbei und schaust in Ruhe, ob die Zusammenarbeit mit uns für beide Seiten Sinn macht. Ohne Druck, ohne Risiko und mit freier Zeiteinteilung.

Wenn es passt, kannst du mehr daraus machen: dein eigenes Business aufbauen, auf eigene Rechnung arbeiten und dabei jemanden an deiner Seite haben, der den Weg schon gegangen ist.

Das passt zu dir, wenn du gerne auf Menschen zugehst, dich für Investments, Geld oder Immobilien interessierst und irgendwann nicht mehr für andere, sondern für dich arbeiten willst. Diese Möglichkeit bietet DIR die Telis Finanz AG!

Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch per Zoom oder bei uns in Puchheim herausfinden, ob wir zusammenpassen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Terminvorbereitung und Kundenkontakten
• Aufbau und Pflege von Empfehlungskontakten
• Teilnahme an Schulungen und Team-Meetings
• Unternehmenspräsentation
• Empfehlungsnahme
• Datenaufnahme

Qualifikation

- Du baust gerne Kontakt zu Menschen auf und redest mit Leidenschaft

- Du bist zuverlässig und hältst, was du versprichst

- Du bist offen und bereit für etwas neues/nebenbei

- Du hast Visionen und Träume die du Wirklichkeit werden lassen willst

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Weiterbildungsprogramme
• Zusätzliche Urlaubstage
• Homeoffice-Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten

Klingt spannend? Dann lass uns sprechen.

Du startest ohne Vorkenntnisse als Business Connector und verdienst für jede erfolgreiche Vermittlung eine feste Provision. Wie viel Zeit du investierst, entscheidest du selbst. Bei guter Zusammenarbeit gibt es außerdem die Möglichkeit, langfristig in den Hauptberuf zu wechseln.

Im ersten Schritt lernen wir uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen und schauen, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht. Alles Weitere, von den Konditionen bis zu den Entwicklungsmöglichkeiten, besprechen wir persönlich.

Bewirb dich mit einer kurzen Nachricht, ein Lebenslauf ist nicht nötig. Wir freuen uns auf dich!

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Du wolltest schon immer mal wissen wie ein E-Commerce von vorne bis hinten funktioniert? Du bereit bereut, Teil eines dynamischen und innovativen Startups zu werden? big little things, führender Anbieter von nachhaltigen Merchandise & Mitarbeitergeschenken in Deutschland, sucht dich als Verstärkung.

In deiner Rolle unterstützt du unser Projekt-Team dabei, Projekte für große Kunden schnell und erfolgreich umzusetzen.

Dein Einsatzgebiet umfasst Projektmanagement, Lieferantenmanagement und Bestellwesen. Du erhältst Einblicke in das Management der Logistik eines E-Commerce-Großhandelsunternehmens und arbeitest an der Schnittstelle zur Vertriebs- und Design-Abteilung. So erlangst du wertvolle Erfahrungen in komplexen Projekt- und Supply-Chain-Managementprozessen für deine weitere Karriere.

Arbeite flexibel remote oder in unserem Büro in München und erlebe, wie deine Arbeit für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sorgt und dadurch Menschen auf der ganzen Welt begeistert. Wenn du Lust hast, in einem kleinen, hochmotivierten Team in der Corporate-Commerce- und Technologiebranche zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig.

Art der Stelle: Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums

Vertragsdauer: mindestens 6 Monate

Aufgaben

• Du betreust eigenständig Kundenprojekte und begleitest diese vom Auftrag bis zur Erfüllung.
• Du koordinierst Bestellungen in Abstimmung mit unseren Lagern und Lieferanten.
• Du hast die Übersicht über unser Produktportfolio, pflegst und erweiterst es.
• Du pflegst Daten im Product Information Management und stellst deren Qualität sicher.

Qualifikation

• Du bist Student:in im Master oder Endphase deines Bachelorstudiums.
• Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert.
• Du arbeitest eigenständig und zielorientiert an den dir übertragenen Aufgaben.
• Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Excel und bist in der Lage komplexere Aufgaben zu bewältigen.
• Du willst etwas lernen, bewegen und an realen Projekten mit echtem Mehrwert arbeiten.
• Du möchtest Gestaltungsspielräume ausfüllen und Verantwortung in einem jungen Startup übernehmen.
• Ein hoher Qualitätsanspruch und der Wunsch, deinen Kund:innen das bestmögliche Ergebnis zu liefern, zeichnen dich aus.
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Nice to have:

• Erfahrung in: JTL, Notion, Hubspot, DATEV

Benefits

• Moderne Arbeitskultur in einem innovativen Umfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit.
• Modernes Office in München in zentraler Lage, Coworking Space in Berlin oder arbeiten von zu Hause.
• Die Chance ein nachhaltiges, sozial-engagiertes Startup mitzugestalten und eigene Ideen mit einem hochmotivierten Team umzusetzen.
• Du arbeitest direkt mit den Gründern und profitierst von deren Erfahrung.
• Hochwertiges Netzwerk und wertvolle Kontakte in der deutschen Startupszene.
• Strukturiertes Onboarding und Mentor / Buddy in der Startphase
• BYOD oder Firmenlaptop
• Team Events
• Internet- & Mobilitätszuschuss

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Kurzbeschreibung

Du willst nicht einfach nur „mitlaufen“, sondern wirklich etwas bewegen? Du suchst Projekte, bei denen Deine Arbeit sichtbar wirkt – für Organisationen, für Menschen, für die Gesellschaft? Dann ist das hier Deine Bühne.

Bei Dataciders gestaltest Du aktiv die digitale Zukunft der Verwaltung: Du machst komplexe Prozesse einfacher, schaffst Lösungen, die im Alltag wirklich genutzt werden, und bringst Innovation dorthin, wo sie einen echten Unterschied macht. Gemeinsam mit einem starken Team hebst Du den Public Sector auf das nächste Level – pragmatisch, wirksam und mit echtem Impact.

Möchtest Du Digitalisierung dorthin bringen, wo sie sichtbar wird, Wirkung entfaltet und echten Mehrwert schafft?

Möchtest Du nicht nur über Veränderung sprechen, sondern sie aktiv gestalten?

Dann ist Dataciders Deine Antwort. Komm an Bord und gestalte mit uns die Zukunft der Verwaltung.

Dataciders, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe des gehobenen Mittelstands, ist führender Dienstleister im IT-Serviceumfeld mit Fokus auf Data und AI im deutschsprachigen Raum. Unseren Erfolg bestätigt der 1. Platz der renommierten Lünendonk Liste für Data & Analytics Dienstleistungen.

Dein Standort

Berlin

Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet

• Du treibst die Digitalisierung im Public Sector voran und begleitest Kunden bei Intrexx-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.

• Du tauchst tief in Prozesse ein, verstehst Herausforderungen und entwickelst Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.

• Du gestaltest moderne Portale und Anwendungen, die Nutzende begeistern und echten Mehrwert schaffen.

• Du arbeitest eng mit motivierten Teams und Stakeholdern zusammen und treibst Projekte aktiv nach vorne.

• Du bringst Deine Ideen in Workshops ein und überzeugst Kunden mit klaren, greifbaren Lösungen.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du hast Erfahrung mit Intrexx oder ähnlichen Low-Code-Plattformen und möchtest dieses Know-how weiter ausbauen.

• Du hast Erfahrung in der Einführung und Entwicklung von Digitalisierungsprojekten und IT-Fachverfahren im Public Sector – idealerweise in der öffentlichen Berliner Verwaltung.

• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

• Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und überzeugst durch Deine lösungsorientierte Art.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fühlst Dich sicher im Austausch mit Kunden und Teams.

Was wir Dir bieten

• Flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Offices.

• Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und unsere interne Academy.

• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung.

• Moderne Arbeitsausstattung, die Dich optimal unterstützt.

• Vertrauenskultur mit viel Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

• Regeläßige Team- und Firmenevents sowie aktiver Austausch innerhalb der Dataciders.

• Spannende Projekte mit echtem Impact im Public Sector und direktem Kundenzugang.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt oder melde Dich bei Fragen gerne unter

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Dataciders schätzt Vielfalt – persönliche Unterschiede wie Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung oder Weltanschauung verstehen wir als Bereicherung für unser Team.

Wir freuen uns auf Dich!

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Über Sisters & Me

Sisters & Me ist eine Beauty-Marke aus Hamburg. Unsere Hydrogel-Masken, Tuchmasken und Augenpads gibt es bei Rossmann, in unserem Onlineshop, bei Amazon und in mehr als 350 Kosmetikstudios. Wir sind ein kleines, schnelles Team und machen unseren Content selbst: ehrlich, nahbar und mit viel Spaß.

Deine Aufgaben

• Du setzt unsere bestehenden Video-Formate für Instagram und TikTok um.

• Du filmst Produkte, Anwendungen, Behind-the-Scenes und Momente aus unserem Alltag.

• Du behältst Trends im Blick und bringst Ideen ein, wie wir unsere Formate weiterentwickeln.

• Du unterstützt uns bei Content-Tagen in Hamburg.

Was du mitbringst

• Du bist extrovertiert, offen und gehst gern auf Menschen zu

• Skincare ist deine Leidenschaft.

• Du bist auf Instagram und TikTok zu Hause und hast ein Gefühl dafür, was funktioniert.

• Erste Erfahrung mit Videodreh und Schnitt ist ein Plus

• Du bist zuverlässig, flexibel und wohnst in Hamburg

Deine Vorteile

• Überdurchschnittliche Bezahlung: 20 € pro Stunde auf Minijob-Basis

• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Stunden im Monat

• Kreativen Freiraum und ein herzliches Team

• Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin

• Unsere Produkte zum Testen und Lieben

So bewirbst du dich (bitte per Video!)

1. Schau dir unsere Kanäle an: Instagram @sistersandmeofficial und TikTok ----- Achte darauf, wie wir unsere Videos machen und welche Formate wir nutzen.

2. Schick uns ein kurzes Video: Wer bist du, warum passt du zu uns und welches unserer Formate gefällt dir am besten oder was würdest du daran verbessern.

Wir freuen uns auf dich! 💛

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DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering

📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
💼 Permanent | Full-time
💰 €50,000–€62,000 gross p.a. + on-call allowance
🇩🇪 German: B2 minimum

We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.

This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.

Tasks

What You'll Do:

• Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)
• Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker
• Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security
• Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime
• Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms
• Develop standards for automation, monitoring and secure operations
• Document cloud landscapes, deployments and operational processes
• Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period

Requirements

What You Bring:

• At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience
• Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform
• Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift
• Experience with Docker/containerised environments
• Solid Terraform / Infrastructure as Code experience
• Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes
• German at B2 level or above
• Willingness to participate in an on-call rotation

Benefits

What You'll Get:

• 28 days annual leave + 2 additional company days
• Flexible working arrangements
• 40-hour working week
• Structured onboarding and development opportunities
• A collaborative, agile and self-organised engineering environment
• Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies
• Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits

The Team:

You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.

Apply

If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.

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Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

Aufgaben

• Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
• Gewinnung von Stammkunden
• Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
• Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

Qualifikation

• Interesse am Sport
• Sicherer Umgang mit Kunden
• Sicherer Umgang mit EDV
• Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
• Selbstbewusstes Auftreten
• Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Benefits

• Interessante Aufgaben in einem tollen Team
• Sicherheit eines Familienunternehmens
• Attraktive Bezahlung
• Viel Eigenverantwortung
• Angenehmes Arbeitsklima

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Mit sportlichen Grüßen

Raphael Halter, Verkaufsleiter

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Aufgaben:

• Du entwickelst und setzt Social-Media-Strategien um (insbesondere LinkedIn und Instagram, Facebook und YouTube)
• Die Erstellung redaktioneller Inhalte, Stories und Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke obliegt dir
• Du produzierst Content, Präsentationen, Reels, Stellen-Postings und Podcasts
• Die Mitgestaltung der externen Kommunikation, um das Unternehmen als attraktiven Partner und Arbeitgeber zu positionieren liegt in deiner Verantwortung
• Du stellst einen konsistenten und zielgruppengerechten Ton in allen Kanälen sicher
• Die Unterstützung bei der Organisation und Vermarktung unserer Veranstaltungsreihen gehört zu deinen Aufgaben
• Du führst Monitoring, Auswertung und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten basierend auf Kennzahlen durch
• Die Analyse von Trends und Anpassung der Content-Strategie an aktuelle Entwicklungen ist deine Zuständigkeit.

Anforderungen:

• Studienhintergrund: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftskommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Marketing und Kommunikation
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Social-Media-Management oder in der Content-Erstellung
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie kreativen Tools wie Canva; Erfahrung mit KI-Tools zur Content-Generierung ist eine Voraussetzung
• Kreativität & Textqualität: Ausgeprägte Schreib- und Texterqualitäten sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eigenverantwortung: Fähigkeit, Projekte und Content-Pläne selbstständig zu planen und umzusetzen
• Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit im Team und Offenheit für Feedback

Wissenswertes:

• Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung, Social Media & Marketing
• Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel rund um's Studium
• Weiterentwicklung: Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
• Tolles Team: Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

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Deine Mission

Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

Deine Aufgaben

Product Feature Marketing

• Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar

• Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

Channel Ownership

• Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift

• Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten

• Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

Produkt, Marketing & Design

• Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen

• Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

Dein Profil

Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

• Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.

• Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.

• Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.

• Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.

• Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.

• Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.

• Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

Was dich erwartet

• Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an

• Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten

• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.

• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten

• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend

• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.

• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.

• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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Du bist im DevOps-Umfeld zu Hause, hast Freude an technischen Herausforderungen und möchtest gleichzeitig Verantwortung für Menschen und Projekte übernehmen?

Du verstehst dich nicht als Führungskraft, die ausschließlich koordiniert, sondern möchtest auch selbst Architekturentscheidungen treffen, technische Lösungen entwickeln und dein Team im Projektalltag unterstützen? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

Für ein etabliertes Digitalisierungs- und Technologieunternehmen suchen wir einen Team Lead DevOps & Cloud Solutions (m/w/d), der fachliche und disziplinarische Führung mit fundierter technischer Expertise verbindet.

Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten in den Bereichen Development, DevOps, Architektur und IT-Consulting. Der Bereich befindet sich weiterhin im Aufbau und bietet dir die Möglichkeit, Strukturen, Best Practices und das Leistungsportfolio aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Teamführung und Weiterentwicklung

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams.
• Du stabilisierst die Zusammenarbeit, schaffst klare Strukturen und unterstützt bei fachlichen und organisatorischen Herausforderungen.
• Du etablierst Best Practices für Zusammenarbeit, technische Qualität und den Umgang mit parallel laufenden Projekten.
• Du förderst die individuellen Kompetenzen deines Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit der Abteilungsleitung weiter.

Hands-on im technischen Projektgeschäft

• Du arbeitest selbst aktiv in Kundenprojekten mit und verbindest technische Beratung mit praktischer Umsetzung.
• Du unterstützt bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner DevOps- und Cloud-Lösungen.
• Du bringst deine Expertise in den Bereichen DevOps, SecDevOps, Cloud-Infrastrukturen und Automatisierung ein.
• Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und sorgst für nachhaltige, praxistaugliche Lösungen.

Projektentwicklung und Pre-Sales

• Du identifizierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung neue Projektpotenziale bei bestehenden Kunden.
• Du erkennst Möglichkeiten für Cross-Selling und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
• Du bewertest technische Anforderungen und schätzt Aufwände sowie Umsetzbarkeit realistisch ein.
• Du wirkst an der Entwicklung passender Leistungsangebote mit und unterstützt bei der Gewinnung neuer Projekte.

Dabei arbeitest du in einem dynamischen Projektumfeld, in dem mehrere Kundenprojekte parallel laufen können und neue Aufgaben nicht immer langfristig planbar sind.

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-, Cloud- or Infrastrukturumfeld.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle.
• Fundierte Kenntnisse in DevOps und idealerweise SecDevOps.
• Praxiserfahrung mit Kubernetes, Helm, Ansible und Python.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS und/oder Microsoft Azure.
• Ein gutes Verständnis für Architektur, Automatisierung, IT-Security und moderne Softwareentwicklungsprozesse.
• Die Fähigkeit, technische Aufwände und Risiken einzuschätzen und daraus belastbare Projektangebote abzuleiten.
• Freude an der Zusammenarbeit mit erfahrenen technischen Spezialist unterschiedlicher Fachrichtungen.
• Eine pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben.

Benefits

Führung mit technischem Gestaltungsspielraum

Du kombinierst Teamverantwortung mit eigener technischer Arbeit. Die Rolle ist bewusst so angelegt, dass du sowohl Menschen entwickelst als auch bei anspruchsvollen technischen Themen mitwirkst.

Ein Team mit Erfahrung und Potenzial

Du übernimmst ein Team mit unterschiedlichen technischen Kompetenzen und kannst die Zusammenarbeit sowie die fachliche Ausrichtung aktiv weiterentwickeln.

Gestaltung statt starrer Strukturen

Der Bereich befindet sich weiterhin im Aufbau. Du hast die Möglichkeit, Prozesse, Best Practices und das Leistungsportfolio mitzugestalten.

Abwechslungsreiches Projektgeschäft

Du arbeitest an unterschiedlichen Kundenprojekten, begleitest technische Lösungsansätze und entwickelst gemeinsam mit der Abteilungsleitung neue Geschäftsmöglichkeiten.

Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Dich erwartet ein pragmatisches Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.

Attraktive Rahmenbedingungen

• Zielgehalt von ca. 85.000 bis 95.000 € brutto jährlich
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
• Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
• Weitere Benefits, beispielsweise JobRad und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

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Über Start To Finish Consulting GmbH

Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Diesmal suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team in Frankfurt am Main.

Unser Kunde sucht Dich!

Eine junge, schnell wachsende Consumer Brand, die innerhalb weniger Jahre eine starke Position im deutschen Markt aufgebaut hat. Die Produkte sind sowohl über große stationäre Handelspartner als auch über eigene digitale Kanäle erhältlich.

Nach dem erfolgreichen Aufbau in Deutschland liegt der Fokus nun darauf, E-Commerce und Performance Marketing weiter zu professionalisieren und die Marke international zu skalieren.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie und entwickelst die bestehende Paid-Struktur weiter.

• Du steuerst und optimierst insbesondere Meta Ads und Google Ads und kannst Kampagnen bei Bedarf auch selbst operativ aufsetzen.

• Du verantwortest Budgets und steuerst entlang relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Profitabilität.

• Du analysierst den gesamten Funnel von Creative und Ad über Landingpage bis Shop und Conversion.

• Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du Creatives, Landingpages und Tests kontinuierlich weiter.

• Du identifizierst CRO-Potenziale und setzt strukturierte A/B-Tests auf.

• Du steuerst bestehende Agenturen und Freelancer, challengst deren Empfehlungen und bewertest Performance und Qualität.

• Du entwickelst eine klare Perspektive dafür, welche Kompetenzen zukünftig stärker in-house aufgebaut werden sollten.

• Du arbeitest eng mit der Gründerin und dem Leadership Team zusammen und bringst deine Perspektive auch in übergreifende Growth- und E-Commerce-Themen ein.

• Mit Blick auf die weitere Expansion hilfst du dabei, Performance-Marketing-Strukturen international skalierbar aufzusetzen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer D2C-, E-Commerce- oder Consumer Brand.

• Du hast Paid-Kampagnen selbst aufgesetzt, gesteuert, optimiert und skaliert.

• Besonders wichtig ist praktische Erfahrung mit Meta Ads; Google Ads sollte dir ebenfalls vertraut sein.

• Du verstehst nicht nur Plattform-KPIs, sondern kannst Zusammenhänge zwischen Traffic, CAC, ROAS, Conversion und Profitabilität einordnen.

• Du hast ein gutes Verständnis für Landingpages, CRO, Customer Journey und A/B-Testing.

• Erfahrung mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Systemen ist ein Plus.

• Du kannst Agenturen und externe Spezialist:innen fachlich challengen und klare Briefings formulieren.

• Du arbeitest gerne hands-on, denkst gleichzeitig strategisch und hast Lust, Strukturen aufzubauen statt nur bestehende Prozesse abzuarbeiten.

• Du fühlst dich in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld wohl und brauchst keine fünf Abstimmungsrunden, bevor ein Test live gehen darf.

Was Dich erwartet

• Hoher Gestaltungsspielraum: Du baust die interne Performance-Marketing-Kompetenz maßgeblich mit auf.

• Direkter Impact: Deine Entscheidungen wirken unmittelbar auf Wachstum, Conversion und Profitabilität.

• Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin und kurze Entscheidungswege.

• Eine bereits etablierte Consumer Brand, die gleichzeitig noch genügend Scale-up-Dynamik bietet, um wirklich etwas verändern zu können.

• Internationalisierung: Du begleitest die nächste Wachstumsphase und den Ausbau weiterer Märkte.

• Ein kleines, ambitioniertes Team mit viel Eigenverantwortung und wenig Corporate-Bürokratie.

• Hybrides Arbeiten in Frankfurt am Main.

🚀 Bereit für den nächsten Step?

Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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Jobbeschreibung

Deine Rolle

In dieser Position bist Du eine zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Prozesse. Du stellst gemeinsam mit dem HR-Team eine zuverlässige Personaladministration sicher, verantwortest die Pflege unserer Personaldaten und bereitest alle relevanten Informationen für die monatliche Entgeltabrechnung vor.

Dabei arbeitest Du eng mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften, unserem externen Lohnbüro sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern zusammen.

Dich erwartet eine vielseitige HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem breiten Einblick in die operativen Personalprozesse einer internationalen Schule. Du wirst Teil eines internationalen Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und berufliche Hintergründe selbstverständlich zusammenkommen.

Dabei hast Du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse nicht nur zu administrieren, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.

Deine Benefits

• Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen.
• Weiterentwicklung: Dich erwarten individuelle Fortbildungen, Professional Development Days und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Gesundheit und Zusatzleistungen: Wir bieten wöchentliche Gesundheitskurse und einen monatlichen Geschenkgutschein im Wert von 50 €.
• Umzugsunterstützung nach Berlin: Wenn Du für die Stelle nach Berlin ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Umzugsprämie von 1.000 €, der Erstattung von Reise- und Umzugskosten sowie Hilfe bei der Wohnungssuche.
• Flexible Zusammenarbeit: Mindestens ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich; weitere Flexibilität stimmen wir je nach Aufgabe und individuellem Bedarf ab.
• Offene Teamkultur: Eine offene Tür in der Führungsebene, gemeinsames Lernen und kollegiale Fallberatung unterstützen unsere Zusammenarbeit.
• Sinnstiftendes Umfeld: Du erhältst Einblick in die operativen Personalprozesse einer internationalen Schule und kannst HR-Abläufe aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und übermittelst die abrechnungsrelevanten Daten vollständig und fristgerecht an unser externes Lohnbüro.
• Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten in Personio und achtest auf eine hohe Datenqualität.
• Du erstellst regelmäßige und anlassbezogene HR-Reportings und Personalauswertungen.
• Du bereitest erforderliche Personalmeldungen und Personalstatistiken für die zuständigen Berliner Behörden und die Senatsverwaltung vor.
• Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
• Du bearbeitest das operative Abwesenheits- und Urlaubsmanagement und dokumentierst Vorgänge zuverlässig in unseren HR-Systemen.
• Du begleitest Ein- und Austritte sowie weitere administrative Schritte entlang des Employee Lifecycles.
• Du unterstützt Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, etwa zu Anträgen, Bescheinigungen, Urlaub, Abwesenheiten und Entgeltabrechnung.
• Du wirkst an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und unterstützt dabei, Personio bestmöglich zu nutzen.

Stellenanforderungen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung in HR Operations, Personaladministration und/oder vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
• Du kennst grundlegende personaladministrative und abrechnungsrelevante Prozesse.
• Praktische Erfahrung mit Personio ist Voraussetzung.
• Du gehst sicher mit Excel oder Google Sheets um und arbeitest gern mit Personaldaten und Reportings.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
• Du gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personaldaten um.
• Du arbeitest serviceorientiert und unterstützt Mitarbeitende lösungsorientiert.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da beide Sprachen zum Arbeitsalltag gehören.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Schulumfeld.

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Wir suchen ab sofort eine:n Art Director Digital (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München, mit 5 Tagen Home Office im Monat.

Du übernimmst die Designleitung in einem unserer Teams. Dort betreust du Mittelständler und Tech-Scale-ups, meistens im 360°-Marketing-Retainer. Das heißt: Branding und Markenauftritte, UI-Design für Websites und Launch-Landingpages, Ad Creatives für LinkedIn und Meta, Kampagnen und auch mal ein Plakat oder Merch für die Messe. Du gestaltest selbst sehr viel, leitest unsere Junior Designer_innen und Praktikant_innen an und bist Ansprechperson für deine Kunden, wenn es um Design und Marke geht (PM macht alles andere). Du berichtest an unseren Creative Director.

Das ist kein reiner Führungsjob: Einen großen Teil deiner Zeit sitzt du selbst in Figma. Am Ende des Jahres sehen wir, ob es geklappt hat, an zufriedenen Kunden, die ihren Retainer ausbauen, an Creatives, die im Performance-Reporting überzeugen, und an Junior Designer*innen, die spürbar besser geworden sind.

Deine Aufgaben:

• Branding und Markenarbeit: Corporate Designs, Markenauftritte und Brand Guidelines für unsere Kunden entwickeln und weiterführen
• UI-Design für Websites, Launch-Landingpages und Designsysteme in Figma, inklusive sauberem Handoff an die Entwicklung
• Gestaltung und Testing von Ad Creatives für LinkedIn und Meta, gemeinsam mit unserem Performance-Team
• 360°-Projekte im Retainer: Kampagnen, Key Visuals, Plakate, Messe und Merch auf Basis der Kundenmarke
• Motion für Social und Web mit Tools wie Jitter, Bildwelten und Varianten mit KI-Tools wie Higgsfield
• Fachliche Führung von Junior Designer_innen und Praktikant_innen: Briefing, Feedback, Qualitätssicherung
• Präsentation von Konzepten beim Kunden und strategische Beratung zu Design und Marke
• Upsell-Präsentationen: Du erkennst, wo die Marke deines Kunden mehr braucht, und machst daraus konkrete Vorschläge

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Design, davon mindestens 2 Jahre als Art Director oder Lead Designer*in in einer Agentur
• Ein Portfolio mit Branding-Projekten, UI-Design (Websites, Landingpages) und Ad Creatives, die live waren
• Sehr sicher in Figma, inklusive Auto Layout, Komponenten und Designsystemen, außerdem in Adobe Creative Cloud
• Erfahrung mit Motion (z. B. Jitter, After Effects) und generativer KI für Bild und Video (z. B. Higgsfield, Midjourney, Firefly)
• Erfahrung darin, mehrere Kunden parallel zu betreuen und Ergebnisse selbst zu präsentieren
• Du hast schon Junior Designer*innen angeleitet und gibst Feedback, das sie besser macht und nicht nur korrigiert
• Du verstehst Marken strategisch und kannst Kunden begründen, warum ein Design funktioniert, auch wenn es ihnen nicht sofort gefällt
• Du hast hohe Ansprüche an Typografie, Layout und Details, bleibst aber pragmatisch, wenn eine Deadline drückt
• Du siehst Chancen beim Kunden und sprichst sie an
• Verhandlungssicher in Deutsch, gut in Englisch (Schrift und Sprache)

Benefits:

• eGym Wellpass
• JobRad
• 31 Urlaubstage im Jahr
• 5 Tage Home Office im Monat
• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
• Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 50.000 € bis 62.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth“. Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch. Dafür arbeiten wir KPI-getrieben: Jede Rolle hat klare Ziele, und an den Zahlen dahinter messen wir Erfolg und Entwicklung, deine wie unsere.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt mit deinem Portfolio. Wir freuen uns auf dich!

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30 Kunden täglich. Per Telefon, per E-Mail, per WhatsApp. Mindestens einer davon mit Eskalationspotenzial. Du bleibst cool, hörst zu, verstehst und löst das Problem.

Deine Kunden sehen dich nie persönlich und vertrauen dir trotzdem, weil du mit Kommunikation, Expertise und konkreten Lösungen eine positive Erfahrung schaffst, die bleibt.

Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpen & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck.

Aufgaben

• PROJEKTKOORDINATION - ca. 30 parallele Bauprojekte, von der Terminierung bis zur abschließenden Mängelklärung.
• KUNDENKOMMUNIKATION - Updates zu Terminen, Materiallieferungen und Bauverzögerungen.
• ESKALATIONSMANAGEMENT - Selbstständige Betreuung schwieriger Kunden, sichere Bearbeitung von Reklamationen und Meldung von Bauverzögerungen.
• MATERIALMANAGEMENT - Durchführung von Materialbestellungen und Abstimmung mit Lieferanten.
• SUBUNTERNEHMERKOORDINATION - Kommunikation und Einsatzplanung unserer Subunternehmer.
• REPORTING & DOKUMENTATION - Wöchentliche Berichterstattung an den Head of Operations und tagesaktuelle Dokumentation des Projektstatus in ClickUp.

Qualifikation

• HOCHVOLUMEN KUNDENKONTAKT – Mehr als 20 Kundenkontakte täglich.
• TELEFONKOMPETENZ – Kein Stressor, sondern dein Werkzeug, 30 Anrufe täglich.
• PROJEKTMANAGEMENT - Erfahrung im hochdynamischen Projektmanagement-Umfeld, insbesondere mit Tools wie z.b. ClickUp, Asana, etc.
• EIGENVERANTWORTUNG – Ohne Rückversicherungsreflex triffst du Entscheidungen selbst.
• DEUTSCHKENNTNISSE – Mindestens C1-Niveau.
• BRANCHEN ERFAHRUNG – Bau, PV, Handwerk. Nice to Have, kein Muss.

Benefits

• MODERNES OFFICE – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.
• MOBILE OFFICE - Arbeiten von Zuhause an 1 Tag/Woche
• ECHTE VERANTWORTUNG – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
• TEAMEVENTS – Skiausflug nach Ischgl, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.
• KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE – Kleines Team, direkte Kommunikation.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

• ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
• ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
• REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
• FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

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Über uns

Organisation liegt Ihnen? Dann sorgen Sie bei uns dafür, dass im Hintergrund alles läuft. 📋

Ein Labor lebt nicht nur von präziser Analytik – sondern auch von einer guten Organisation. Von der ersten Kundenanfrage über Termine und Korrespondenz bis hin zu Angeboten und Rechnungen: Im Sekretariat laufen viele Fäden zusammen.

Die CAL GmbH & Co. KG ist ein etabliertes chemisches Analyselabor mit Sitz in Darmstadt und Teil der internationalen viridiusLAB AG Gruppe. Seit 1984 untersuchen wir unter anderem Wasser, Böden, Abfälle, Altlasten sowie Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit für unser Sekretariat in Vollzeit, die gerne organisiert, den Überblick behält und als Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und Kolleg:innen dafür sorgt, dass der Arbeitsalltag reibungslos funktioniert.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Bearbeitung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der laufenden E-Mail-Korrespondenz

• Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden, Lieferanten und Besucher – persönlich und telefonisch

• Koordination von Terminen sowie Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen

• Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen

• Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien

• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Themen

• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen unseres Labors

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation oder vergleichbar

• Idealerweise erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen oder organisatorischen Position

• Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office

• Erfahrung mit einem Laborinformationssystem (LIMS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Organisationstalent und eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen

• Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche

• Gleitzeit für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag

• 13. Monatsgehalt

• Eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen organisatorischen und administrativen Aufgaben

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

• Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen

• Als Teil der viridiusLAB AG Gruppe profitieren Sie von der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden internationalen Labornetzwerks

Noch ein paar Worte zum Schluss

Sie organisieren gerne, behalten den Überblick und sind gerne die Person, bei der die Fäden zusammenlaufen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

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Hey, bist du fit in TGA / Heizung-, Sanitär-, Lüftungsplanung?

Wir sind die Profis, wenn es um technische Planung und Installation von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Neubauten geht - egal ob Einfamilienhaus oder Mehrfamilienhaus. Und das deutschlandweit. Für unser kleines, aber feines Planungsteam in Werder bei Potsdam suchen wir ab sofort Verstärkung. Bist du dabei?

Aufgaben

• Lust auf technische Systemplanung und Ausführungsplanung für spannende EFH-Neubauprojekte?
• Berechnung der Rohrnetzauslegung
• Berechnung der Heiz-, Lüftungslast
• Hast du ein Händchen für die Kalkulation des Materialbedarfs?
• Und natürlich, Teamwork mit unseren Fachbauleitern – klingt doch super, oder?

Qualifikation

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung als Technischer Systemplaner in der Versorgungstechnik, vielleicht sogar als Techniker HLS oder Meister HLS.
• Du kennst dich mit CAD-Planung aus oder hast schon mit LiNear oder AutoCAD gearbeitet.
• Erfahrung in der Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär bringst du ebenfalls mit.
• Die einschlägigen DIN-Normen sind dir nicht fremd.
• Dein Deutsch ist gut, das hilft uns bei der Kommunikation.

Benefits

• Du kannst dich auf einen festen Job in Vollzeit freuen (40 Std.)
• Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, plus Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub zum Abschalten
• AG-Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
• Private Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit
• Ein cooles und erfahrenes Team, das dich willkommen heißt
• Modernes Büro mit einer entspannten, familiären Stimmung

Ansprechpartnerin für erste Fragen:
Katrin Froede, Tel. 033207 / 537 - 25

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About the role:

At Quantum Systems, we are building highly autonomous interceptor systems that must perceive, decide, and act under extreme latency, motion, and environmental constraints.

We are looking for a Computer Vision & AI Engineer to drive the perception stack of our Counter-UAS interceptor platform. You will work on low-latency camera pipelines, small-object detection, object tracking, sensor fusion, visual odometry, precision landing, camera calibration, embedded inference, and data pipelines for training and validation.

This role is suited for someone with a strong academic or practical background in computer vision, AI, robotics, or perception systems. A Master’s degree is expected; a PhD is a strong plus. We are open to ambitious early-career candidates if they bring strong technical depth, practical implementation skills, and the ability to own complex perception problems.

Your Mission

You will develop the vision and AI pipeline that turns raw camera data into actionable perception outputs for autonomous flight. This includes low-latency detection and tracking, motion-aware vision, sensor fusion with inertial data, 3D direction-vector estimation, GPS-denied navigation, and precision landing support.

What is your Day to Day Mission:

• Bring up, optimize, and maintain high-performance camera pipelines, including CSI camera interfaces, raw image access, buffering, synchronization, and latency reduction.

• Develop detection algorithms for small and difficult-to-see objects in moving and rotating camera images.

• Combine machine learning and classical computer vision approaches where appropriate.

• Fuse inertial data, motion information, and visual data to improve detection and tracking in moving image sequences.

• Build object tracking pipelines that can switch from initial detection to low-latency tracking once a target has been acquired.

• Optimize perception pipelines for embedded execution on NVIDIA Jetson platforms.

• Work toward high frame-rate processing targets in the range of 100–300 FPS, where technically feasible.

• Use camera intrinsics and extrinsics to transform image-space detections into 3D direction vectors or other navigation-relevant outputs.

• Work on GPS-denied navigation concepts using visual odometry, including approaches with forward-facing camera views rather than only downward-looking cameras.

• Develop visual support for precision landing, including height estimation, velocity estimation, and motion-state estimation from limited camera perspectives.

• Build and maintain the data pipeline from onboard recordings to cloud storage, preprocessing, annotation, dataset generation, training, validation, and benchmarking.

• Work with annotation tools such as SuperAnnotate, CVAT, Label Studio, or comparable systems.

• Benchmark and evaluate different model and algorithm families, including approaches such as CenterNet, SuperPoint, SuperGlue, optical flow, feature tracking, object detection, and lightweight embedded models.

• Build deployment pipelines using ONNX, TensorRT, custom inference runners, or comparable embedded inference tooling.

• Collaborate closely with autonomy, flight control, embedded software, test, and systems engineering teams.

What you bring to the team:

• Master’s degree or PhD in computer vision, AI, robotics, machine learning, electrical engineering, computer science, aerospace engineering, or a comparable technical field.

• Strong understanding of computer vision fundamentals, camera geometry, feature detection, object detection, tracking, calibration, and image-space to 3D transformations.

• Practical experience implementing computer vision or machine learning pipelines in Python and C++.

• Experience with embedded inference, ideally on NVIDIA Jetson, CUDA, TensorRT, ONNX, GStreamer, V4L2, or similar technologies.

• Ability to read, understand, and implement ideas from current research papers.

• Understanding of latency, throughput, profiling, memory movement, and real-time constraints.

• Experience with dataset creation, annotation workflows, training/validation splits, metrics, and benchmarking.

• Strong mathematical intuition and willingness to debug both algorithms and real-world sensor data.

• Ability to take ownership of a technical area and drive it from research prototype to flight-test-ready software.

  • Experience with UAV perception, robotics perception, visual odometry, SLAM, sensor fusion, or tracking systems.

  • Experience with IMU-camera fusion, ego-motion compensation, rolling-shutter effects, or high-frame-rate cameras.

  • Experience with precision landing, visual navigation, or GPS-denied navigation.

  • Experience building cloud-based ML training and validation pipelines.

  • Publications, thesis work, GitHub projects, demos, or competition results in computer vision, robotics, AI, or autonomous systems.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Why Quantum-Systems:

• Be at the forefront of next-generation Defence innovation.

• Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

• Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

• Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.

Our benefits:

• Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

• Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

• Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

• Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

• Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

• Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

• Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

• Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

• Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

How to Apply

Please include as your cover letter:

• A detailed description of your hands-on projects, including photos, GitHub links, and videos, drawings.

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Sales, Start-ups und Wachstum begeistern Dich – und Du möchtest aktiv in Kommunikation, Akquise und Netzwerkaufbau mitarbeiten? Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development & Sales.

Das wird Dein Job

• Du unterstützt bei Sales- und Outreach-Aktivitäten.

• Du identifizierst, sprichst Targets an und qualifizierst sie (z. B. Creator, Partner oder Unternehmen).

• Du pflegst und baust Kontakte sowie Pipelines aus.

• Du wirkst bei der Planung und Betreuung von Events und Messen mit.

• Du unterstützt bei Kooperations- und Akquiseprozessen.

• Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch.

• Du arbeitest eng mit dem Social-Media- und Marketing-Team zusammen.

Das bringst Du mit

• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

• Du hast Interesse an Sales, Start-ups und Wachstum.

• Du zeigst Eigeninitiative und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.

Das bekommst Du von uns

Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Talente ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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Social Media, Trends und digitale Formate begeistern Dich – und Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Content-Erstellung, im Videoschnitt oder im Umgang mit gängigen Tools gesammelt? Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Social Media & Content Creation.

Das wird Dein Job

• Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie mit.

• Du erstellst und gestaltest Content wie Posts, Stories, Reels und Kurzvideos.

• Du übernimmst den Video- und Bildschnitt – von basic bis fortgeschritten.

• Du planst redaktionelle Inhalte und organisierst den Content.

• Du unterstützt beim Community-Management sowie bei der Auswertung der Performance.

• Du bringst kreative Ideen für Kampagnen und neue Formate ein.

Das bringst Du mit

• Du hast eine hohe Affinität zu Social Media, Trends und digitalen Formaten.

• Du verfügst über eine kreative Denkweise und arbeitest selbstständig sowie strukturiert.

• Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, CapCut, Adobe oder ähnlichen Programmen.

Das bekommst Du von uns

Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Talente ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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Die REA Firmengruppe ist ein regional agierendes Ingenieurbüro für Erneuerbare Energien. Seit über 25 Jahren planen, projektieren und betreiben wir in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern Solar- und Windenergieanlagen im Rheinland. Besonders wichtig ist uns dabei die Beteiligung von Bürgern an der Wertschöpfung unserer Projekte, womit wir auch die Bevölkerung direkt vor Ort für die Erneuerbaren Energien begeistern. Denn nur gemeinsam wird die Region erneuerbar. Der beständige Kontakt zu Hochschulen ist uns wichtig, um die aktuellen Entwicklungen der Erneuerbaren Energien, insbesondere der Windbranche, im Auge zu halten und im Ideenaustausch mit Studentinnen und Studenten zu bleiben.

Aufgaben

• Drei- bis sechsmonatiges Praktikum

• Start des Praktikums nach Vereinbarung

• Unterstützung der Windparkplanung mittels CAD, QGIS und WindPro durch

• Zeichnerische Planung

• Standortevaluierungen

• Standortanalysen

• Unterstützung der Flächenakquise durch

• Anfrage und Verarbeitung von Katasterdaten

• Dokumentation von Arbeitsprozessen

• Vorbereitung von Gestattungsverträgen

• Erstellung von Kartenmaterial

• Vorbereitung von Genehmigungsanträgen nach BImSchG

• Ggf. Begleitung von Baustellenterminen

• Allgemeine Bürotätigkeiten und Recherche

Qualifikation

• Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (z.B. Energietechnik, Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen, Maschinenbau), Geographie, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengang
• Pflichtpraktikum/Praxissemester laut Studienverordnung
• Begeisterung für Erneuerbare Energien, insb. Windenergie
• Eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Software (insbesondere von Autodesk) und/oder QGIS wünschenswert

Benefits

• Große Bandbreite an Aufgabenfeldern
• Einblick und Mitwirken im gesamten Planungsprozess
• Einblick in die Bau- und Betriebsphase von Windenergieanlagen
• Freie Arbeitsweise und eigenständige Erarbeitung von anspruchsvollen Aufgaben
• Ausgeprägte kollegiale Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Bei Fragen wenden sie sich bitte an Klaus Wildrath:

Tel.: 02421 / 972575 0

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KARRIERE BEI COGNITIVO

IT Consultant Banking & Payment (w/m/d)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Finanzbranche.

Der Zahlungsverkehr verändert sich grundlegend. Wero, Instant Payments, Open Banking und der digitale Euro stellen Banken und Finanzdienstleister vor neue Herausforderungen und eröffnen gleichzeitig spannende Möglichkeiten. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Banken, Finanzdienstleister und Payment-Anbieter bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen fachliche und technische Lösungskonzepte. Von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung begleitest Du Projekte, übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte und User Stories und moderierst Workshops. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Entwicklung und sorgst dafür, dass aus Ideen praxistaugliche Lösungen entstehen.

Du beschäftigst Dich mit aktuellen Entwicklungen im Banking und Payment, von SEPA und Instant Payments bis Open Banking und digitalen Bezahllösungen. Gleichzeitig identifizierst Du Digitalisierungspotenziale und beschäftigst Dich mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu ermöglichen. Auch in Presales- und Angebotsprozessen bringst Du Deine Expertise aktiv ein.

Das bringst du mit

Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Banking- oder Payment-Umfeld mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Banken und Finanzdienstleistern.

Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

Du interessierst Dich für digitale Transformation, innovative Technologien und insbesondere für die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz.

Außerdem bringst Du die Bereitschaft mit, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Was dich bei uns erwartet

Spannende Projekte: Anspruchsvolle Beratungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Banken, Finanzdienstleistern und Payment-Anbietern – von der Modernisierung bestehender Systeme bis zur Einführung innovativer Zahlungslösungen.

Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, Deine Ideen direkt einzubringen und die digitale Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mitzugestalten.

Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Entscheidern auf Augenhöhe.

Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.

Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine fachlichen Kompetenzen auszubauen und neue technologische Themen kennenzulernen.

Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

Warum cognitivo?

Big enough to deliver and small enough to care.

Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanzbranche begleiten wir namhafte Banken und Finanzdienstleister seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Zukunft des Bezahlens. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Banking, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert.

Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Technologie und Beratung mit der Offenheit für neue Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz. Gleichzeitig setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist, Wissensaustausch und gute Zusammenarbeit zählen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Wenn Du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und innovative Digitalisierungsthemen rund um Banking, Payment und Künstliche Intelligenz suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Sie möchten nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung den Ausbau des europäischen Marktes aktiv mitgestalten und Ihre Karriere im technischen Account Management aufbauen?

Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Sales Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern einzuarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen

• Begleitung von Kundenprojekten, Produkttests und Forecasts

• Teilnahme an internationalen Messen und gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas

Qualifikation

• Interesse und erste Kenntnisse im Bereich Kunstofftechnik, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswisschenschaften oder einem vergleichbaren Umfeld

• Freude am Umgang mit Kunden und Interesse an technischen und kommerziellen Entwicklungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket

• Firmenfahrzeug

• Internationales und zugleich familiäres Arbeitsumfeld mit direktem Einblick in Vertrieb, Technik und Business Development

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Business Development

Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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JSL Automation GMBH

intelligence for production

Die JSL Automation GmbH ist ein herstellerunabhängiger Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene.

Aufgaben

• Software zu erstellen für industrielle Prozessleitsysteme
• Lösungen für Automatisierungsprobleme und deren Visualisierung zu erstellen
• Ihre Systeme und Lösungen zu optimieren
• Projektbedarfe zu erfassen
• sowie für Ihren Bereich spezielle Lieferantenanfragen zu stellen

Qualifikation

• einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss mit IT-Bezug wie z.B. Informatik, Elektrotechnik, Kybertetik
• einer eigenständigen, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise innerhalb eines Teams
• Kenntnissen von Cloud-basierten Infrastrukturen und Lösungen.
• Kenntnissen von Steuerungsherstellern wie Siemens oder Rockwell

Benefits

• ein Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
• mobiles arbeiten
• verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter der Telefonnummer +49 (0) 731 - 725 660-87.

Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.jsl-automation.com

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen

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JSL Automation GMBH

intelligence for production

Die JSL Automation GmbH ist ein herstellerunabhängiger Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene.

Bei der ausgeschriebenen Stelle sind sie fest tätig bei einem unserer Kunden nähe Rottenburg am Neckar. Sie sind hierfür das Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und des Firmrnsitzen in Neu-Ulm.

Aufgaben

• Entwicklung von Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie
• Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen
• Vertikale Integration der Automatisierungslösungen in den gesamten Unternehmensprozess
• Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungsplänen für Steuerung und Robotik
• Optimierung von Arbeitsabläufen durch Automatisierung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Projektierung und Programmierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
• Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
• Kentnisse in SPS Programmierung mit TIA Portal und/oder Rockwell Studio5000

Benefits

• ein Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
• mobiles arbeiten
• verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
• familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter der Telefonnummer +49 (0) 731 - 725 660-87.

Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.jsl-automation.com

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen

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M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech

München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen, das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärversorgung aufbaut. Das Unternehmen übernimmt Hausarztpraxen und MVZs und verbindet hochwertige medizinische Versorgung mit digitalen Prozessen, KI-Technologie und zentralisierten Services.

Gesucht wird ein M&A Manager (m/w/d), der Akquisitionsprojekte von der ersten Identifikation potenzieller Targets bis zur Unterzeichnung eigenverantwortlich begleitet.

Tasks

Ihre Aufgaben

• Identifikation und Ansprache attraktiver Hausarztpraxen und MVZs in ganz Deutschland
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ärzten, Praxisinhabern, Maklern und weiteren relevanten Stakeholdern
• Steuerung von Akquisitionsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme über die Verhandlung bis zur Unterzeichnung
• Koordination der kaufmännischen, finanziellen und rechtlichen Due Diligence
• Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und Entwicklung von Business Cases gemeinsam mit Finance
• Eigenständige Steuerung mehrerer Transaktionen und Workstreams
• Erstellung von Investment Cases, Deal-Analysen und Präsentationen für das Senior Management und den Vorstand
• Weiterentwicklung der M&A-Strategie und -Prozesse des Unternehmens

Requirements

Ihr Profil

• 3–4+ Jahre Berufserfahrung im M&A, idealerweise in einem Start-up, Private-Equity-Umfeld, Consulting / Deal Advisory, Investment Banking oder Corporate Development
• Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung von M&A-Transaktionen
• Sehr gutes Verständnis des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich Bewertung, Due Diligence und Verhandlungen
• Fähigkeit, mehrere Transaktionen eigenständig und parallel zu steuern
• Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen zu Ärzten und Praxisinhabern aufzubauen
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Masterabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

Idealerweise bringen Sie außerdem mit

• Erfahrung im Bereich Healthcare / Health-Tech
• Erfahrung mit Hausarztpraxen, MVZs oder anderen Healthcare-Transaktionen
• Hintergrund in Private Equity, Investment Banking oder M&A-Beratung

Benefits

Das Angebot

• €60.000–€120.000 Bruttojahresgehalt + Bonus
• 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Austausch mit dem Senior Management
• Die Möglichkeit, an Akquisitionen mitzuwirken, die die Zukunft der Primärversorgung in Deutschland aktiv mitgestalten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget
• Moderne Tools und eine kollaborative Arbeitsumgebung
• Zusätzliche Benefits, unter anderem Wellpass-Mitgliedschaft

Interesse?

Sie verfügen über fundierte M&A-Transaktionserfahrung und möchten beim Aufbau einer deutschlandweiten Healthcare-Plattform eine hands-on Rolle übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jetzt als M&A Manager (m/w/d) in München bewerben.

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🛠️ At Gauder, we rethink home improvement.

🧲 Magnets, adhesives, insect protection – sounds basic? We get it. But the truth is: many DIY products on the market are overpriced, poorly made, or just not built to last. That’s what we’re here to change. At Gauder, we develop home improvement solutions that are reliable, user-friendly, and designed with purpose.

🌍 Since 2017, more than 3 million customers across Europe and the US have trusted our products – from DIY enthusiasts to professionals. With 100,000+ monthly orders, we’ve grown into one of the leading e-commerce brands in our category. And we’re just getting started.

🚀 Backed by experience from Rocket Internet, WHU, WU Vienna, and several international startups, our team combines operational excellence with big-picture thinking. Our vision: expand into new product categories, build scalable infrastructure, and become a household name in home improvement.

🤝 At Gauder, we value initiative, accountability, and collaboration. We believe in learning fast, building together, and enjoying the ride. This is your chance to shape the future of a fast-growing consumer brand.

Start: Immediately

Type: Permanent position

Location: Berlin, Germany

Tasks

You will work directly with our founder on further scaling Gauder and enabling levers for future growth.

• Identify Growth Levers: Scout and analyze new product categories, international markets, and sales channels to validate and unlock major expansion potential.

• Drive Project Ownership: Take full 0-to-1 ownership of high-impact growth projects, coordinating execution across teams (e.g. Supply Chain, Marketing, Product).

• Deliver Strategic Insights: Deep-dive into global sales and portfolio data, creating essential reports and forecasts that serve as the foundation for management decision-making.

• Optimize Commercial Performance: Analyze portfolio performance across channels and countries, providing actionable strategies to immediately maximize revenue and profitability.

Requirements

Must-Haves

• Bachelor’s degree (or higher) in business, economics, or a related field.

• Fluent in German (C1) and English (C1), both written and spoken.

• Proven Analytical Skills - Confident working with large datasets/spreadsheets to draw clear, actionable conclusions.

• Structured approach to problem-solving and strong communication skills.

• Hands-on, proactive, and curious – you don’t wait to be told what to do and think one step ahead.

Highly Valued (Bonus Points)

• Relevant experience from consulting, finance, startups, e-commerce, or other business related fields.

• Knowledge of other languages.

Benefits

• Real ownership from day one – you’ll drive strategic projects that directly impact Gauder’s growth.

• Your ideas matter – we encourage you to actively shape our processes, culture, and supplier strategy.

• Steep learning curve with the opportunity to grow into a leadership role.

• A dynamic mix of strategic challenges and hands-on execution in a global business environment.

• Competitive compensation package with performance-based growth opportunities.

We look forward to receiving your application! Please send us your CV – we will review it carefully and get back to you within 48 hours on working days.

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Keine Lust auf Eintönige Arbeit und Großkonzern?

Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

Dann komm zu Oceanflight!

WER WIR SIND

Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Design, über den Aufbau bis zur Testfahrt.

Aufgaben

• Konstruktion & Entwicklung von komplexen mechatronischen Systemen vom Prototyp bis zum Serienprodukt

• Aufbau von Prototypen und Kleinserien

• Entwicklung von Testprozeduren zur Verifikation und Qualifizierung der entwickelten Produkte

• Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser

• Fehlersuche, Reparatur und Maintenance

• Weiterentwicklung bestehender Komponenten

• Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote

• Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen für Prototypen und Kleinserien

• Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)

• Unterstützung beim Aufbau internationaler Lieferantenkontakte

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- & Raumfahrttechnik, etc.)

• Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen

• Verständnis von mechatronischen Systemen und auch keine Scheu mal in einen Schaltplan zu schauen

• Selbstständige Arbeitsweise und Problemlösung

• Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Konstruktion

• Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder anderen Projekten

• Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut

• Du machst lieber als nur zu reden

• Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität

• Du suchst Abwechslung statt Routine

• Du arbeitest gerne auch mal draußen

Benefits

• Sehr abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen

• Direktes Feedback durch Testfahrten

• Regelmäßige Einsätze am See oder Meer

• Testsite am Starnberger See

• Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)

• Viel Freiraum für eigene Ideen

• Fortbildung zur Nutzung verschiedener Fertigungsmaschinen im Makerspace Garching (Drehen, Fräsen, etc)

• Zugang zu verschiedenen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, 3D-Druck, Lasercutter, etc) auch für private Projekte

• Engagiertes Team

WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du schon so für Projekte umgesetzt hast.
Schick uns bitte:

• Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte

• Kurze Beschreibung:

• Was hast du gebaut?

• Was war die Herausforderung?

• Wie hast du sie gelöst?

Wir freuen uns darauf zu sehen, woran du bisher geschraubt hast!

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Unser Partner ist ein innovatives Technologieunternehmen, das Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Produkte unterstützt. Mit autonomen, interdisziplinären Squads aus Product- und Platform Engineers entstehen in kurzen Iterationen skalierbare Softwarelösungen mit echtem Business Impact.

Das zeichnet das Unternehmen aus:

• Entwicklung innovativer und maßgeschneiderter digitaler Produkte
• Autonome Squads mit hoher technischer und fachlicher Verantwortung
• Moderne Cloud-Technologien und agile Produktentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Start-ups und etablierten Unternehmen
• Unternehmenskultur geprägt von Ownership, Vertrauen und Gestaltungsspielraum

In a nutshell: Dich erwartet ein modernes Technologieunternehmen, das digitale Produktideen von der Strategie bis zur Umsetzung begleitet. Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und die Entwicklung wirkungsvoller Software stehen dabei im Mittelpunkt.

Aufgaben

Business Development & Pipeline-Aufbau

Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.

• Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline für Beratungs-, Discovery- und Delivery-Projekte
• Identifikation und Ansprache relevanter Zielunternehmen
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Business-Development-Strategien
• Aufbau wiederholbarer Kanäle zur Leadgenerierung

Kundenansprache & Qualifizierung

Du erkennst Potenziale und führst qualifizierte Gespräche mit Entscheidern.

• Qualifizierung von Leads hinsichtlich Fit, Bedarf, Budget und Timing
• Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen bei relevanten Stakeholdern
• Aufbau von Beziehungen zu C-Level-, Product- und Digital-Verantwortlichen
• Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Opportunities an die Gründer

Account Development & Netzwerk

Du denkst langfristig in Kundenbeziehungen und Wachstumspotenzialen.

• Aufbau eines belastbaren Netzwerks in relevanten Zielmärkten
• Entwicklung von Bestandskunden zu Folgeprojekten und strategischen Partnerschaften
• Identifikation neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender Accounts

CRM & Vertriebssteuerung

Du schaffst Transparenz und Struktur im Vertriebsprozess.

• Aufbau und Pflege eines professionellen CRM-Systems
• Steuerung der Sales-Pipeline und Follow-up-Prozesse
• Kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Reporting-Strukturen

Qualifikation

Business Development & B2B-Vertrieb

Du bewegst dich sicher im anspruchsvollen B2B-Umfeld.

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder erklärungsbedürftigen B2B-Vertrieb
• Erfahrung im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
• Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten

Produkt- & Technologieverständnis

Du verstehst digitale Produkte und komplexe Buying-Prozesse.

• Verständnis für Softwareentwicklung, digitale Produkte und Innovationsprojekte
• Fähigkeit, komplexe Dienstleistungen verständlich zu vermitteln
• Erfahrung im Umfeld von SaaS, Produktentwicklung, Beratung oder digitalen Dienstleistungen

Kommunikation & Stakeholder Management

Du überzeugst auf Augenhöhe mit Entscheidern.

• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführern, C-Level-Stakeholdern und Digitalverantwortlichen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln

Mindset & Arbeitsweise

Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich.

• Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Langfristiges Denken in Accounts, Beziehungen und Geschäftspotenzialen
• Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille

Benefits

Attraktive Vergütung

Du profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell.

• OTE von bis zu ca. 140.000 €
• Attraktive Umsatzbeteiligungsmodelle

Gestaltungsspielraum & Impact

Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Sichtbarer Beitrag zum Aufbau neuer Geschäftsfelder

Unternehmenskultur & Entwicklung

Du arbeitest in einem unternehmerischen und innovativen Umfeld.

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Product- und Tech-Experten
• Anspruchsvolle Kunden und spannende Digitalprojekte
• Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Möchtest du in einem innovativen Technologieunternehmen arbeiten und gemeinsam mit autonomen, interdisziplinären Teams digitale Produkte entwickeln? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Transformation namhafter Unternehmen aktiv mit!

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Als PR & Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden) gestaltest du, wie momox und unsere Marken nach außen und innen kommunizieren. Dein Schwerpunkt liegt auf Corporate Communications, Pressearbeit und kreativer Markenkommunikation.

In Teilzeit übernimmst du eigenverantwortlich klar priorisierte Kommunikationsthemen, steuerst externe Partner und setzt Projekte gemeinsam mit internen Stakeholdern um – von der Idee bis zur Veröffentlichung.

Das wirst du meistern

• Corporate Communications & PR: Dein Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Kernmarkt. Du koordinierst unsere PR-Aktivitäten in Deutschland, entwickelst Pitches und relevante Kommunikationsthemen und bewertest Medien-, Podcast-, Event- und Speaker-Anfragen. Für Frankreich steuerst du eine externe PR-Agentur, briefst sie zu relevanten Themen und stellst eine abgestimmte Kommunikation über beide Märkte hinweg sicher. Du betreust zudem punktuell Medienbesuche an unseren Standorten
• Content & Leadership Communications: Du unterstützt bei LinkedIn- und Leadership-Content sowie bei der Aufbereitung von Unternehmens- und Markenthemen für relevante Zielgruppen
• Kreative PR & Markenkommunikation: Du entwickelst kreative PR-Ideen, Awareness-Maßnahmen und Kooperationen. Dabei identifizierst du Trends, Anlässe und Geschichten rund um momox, Second Hand und Circular Economy
• Kommunikationsberatung: Du berätst interne Teams zu Messaging, Tonalität und Positionierung und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt in der Kommunikation
• Nachhaltigkeitskommunikation: Du begleitest Kommunikationsmaßnahmen rund um Nachhaltigkeit, Circular Economy und Second Hand. Gemeinsam mit Legal und den Fachbereichen achtest du auf glaubwürdige und nachvollziehbare Green Claims
• Projekt- & Stakeholdermanagement: Du planst und steuerst Kommunikationsprojekte, koordinierst Timings, Feedbackschleifen und Deliverables und bringst interne Teams, Agenturen und externe Partner zusammen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, B2C PR oder Brand Communications
• Ein sehr gutes Gespür für Storytelling, Medienarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR- oder Kommunikationsmaßnahmen
• Starkes Projekt-, Stakeholder- und Agenturmanagement
• Interesse an Markenkommunikation sowie ein gutes Gespür für Tonalität und visuelle Markenführung
• Idealerweise Erfahrung mit Nachhaltigkeitskommunikation und Green Claims
• Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (min. C1)

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.

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About the company

Since 2014, this Berlin-headquartered company has grown into one of Europe’s leading partners for premium custom signage. Its logo signs and brand installations appear in flagship stores, showrooms, hotels and offices for some of the best-known names in retail, luxury, automotive, hospitality and tech.

Through people, process and technology, the team is on a mission to become the first truly scalable company in the signage industry, with offices across Europe.

The next step is a dedicated new business function that wins Europe’s strongest brands. That’s where you come in.

The role

You’ll win top-tier enterprise clients and build long-term partnerships with leading European brands. This role is both hunter and strategic advisor: you open the doors, shape the deals and become a trusted partner to senior decision-makers.

Once a client signs, an experienced team of signage experts handles all project delivery, so your focus stays on pipeline, new accounts and growing relationships.

Tasks

What you’ll do

• Win large enterprise clients, from identifying the right targets to closing complex, high-value signage projects and partnerships
• Build and maintain relationships with decision-makers at eye level
• Act as the strategic link between clients and the internal signage experts, writing sharp briefs and setting the right expectations from day one
• Develop market opportunities and spot upsell and expansion potential through a deep understanding of each client’s strategy
• Own the trade fair presence: choose the right events, show up prepared, and turn conversations into pipeline
• Visit clients on-site when it counts, at strategic moments rather than as routine check-ins

Requirements

What you’ll bring

• 5+ years in strategic B2B sales or key account management, with proven closes on complex, high-value projects
• Confidence at decision-maker level: credible and able to lead commercial conversations with the C-suite
• A hunter mentality with relationship depth: you open doors yourself and turn them into real partnerships
• Commercial sharpness: you understand margins, contract structures and complex procurement processes
• A structured, CRM-disciplined approach to managing your pipeline
• You listen first and understand what really matters to a client before you pitch
• Native-level German and professional English

Nice to have

• A background in brand experience, retail or shopper marketing agencies, POS and visual merchandising, shopfitting (Ladenbau), trade fair construction (Messebau), event agencies, or large-format production
• Hands-on experience with tenders, RFPs and framework agreements
• An existing network among brand, retail marketing or visual merchandising leaders in DACH

Benefits

What’s in it for you

• A product Europe’s strongest brands already love, so you open doors with a strong reputation behind you
• Zero delivery responsibility once you close, so your time goes into selling
• Trust, ownership and real room to grow
• An international, entrepreneurial and mission-driven team
• A founder-led company built on substance since 2014, with high ambition for growth and quality
• A dynamic, collaborative and open culture that stays professional
• A hybrid setup in Berlin

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Wir sind eine Legal Tech Plattform aus Hamburg für Marktplatzhändler. Unser Kernprodukt ist Amazon Reputationsmanagement, weitere Module wie Produkt Compliance sind in Vorbereitung. Die rechtliche Prüfung und Durchsetzung übernimmt unsere Partnerkanzlei. Bisher kamen unsere Kunden über Empfehlungen, jetzt bauen wir den Vertrieb systematisch auf.

Deine Aufgaben

- Du setzt unseren Vertrieb eigenständig um: Zielgruppen und Kanäle geben wir vor, die Umsetzung liegt bei dir

- Zielmarken priorisieren, Entscheider identifizieren und personalisiert ansprechen

- Erstgespräche per Video oder Telefon führen und das Onboarding anstoßen

- Kontakte konsequent und strukturiert nachfassen

- Rückmeldungen aus Gesprächen weitergeben, damit wir Ansprache und Angebot verbessern können

- Pipeline im CRM pflegen und regelmäßig kurz berichten

Dein Profil

- Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, brauchst keine tägliche Anleitung und hältst Zusagen ein

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit Gründern und Geschäftsführern als Gesprächspartnern

- Du führst Gespräche gern selbst, fasst konsequent nach und bringst Abschlüsse über die Ziellinie

- Sehr gutes Deutsch, individuell und ohne Vertriebsfloskeln

- Neugier auf E-Commerce und Amazon: Das Fachwissen bringen wir dir bei

- Gespür dafür, wo Vertrieb endet und Rechtsberatung beginnt

- Plus: Erfahrung im Amazon oder E-Commerce Umfeld, Netzwerk unter Sellern, sicherer Umgang mit KI Tools

Rahmen

- Start ab sofort, die ersten 4 Wochen sind Testphase

- Umfang ca. 10 bis 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung, bei Bedarf und Erfolg auch gerne mehr. Falls gewünscht, ist auch eine Festanstellung grundsätzlich möglich

- Vergütung auf Stunden oder Monatsbasis, nach erfolgreicher Testphase zusätzlich Erfolgsbonus je gewonnenem Kunden

- Remote, gelegentlich vor Ort in Hamburg

Bewerbung

Schreib uns kurz zu deiner Vertriebserfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner Honorarvorstellung.

Dazu eine Mini Aufgabe: Wähle eine Amazon Marke, such dir ein Produkt mit schlechten Bewertungen und formuliere einen Einstieg für eine erste Ansprache des Inhabers (maximal 600 Zeichen). Bitte ohne rechtliche Einschätzung einzelner Rezensionen und nicht abschicken, uns interessiert nur dein Entwurf. Nenne dazu die Produktseite bzw. ASIN, damit wir deinen Ansatz nachvollziehen können.

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Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Sie werden Teil unseres Professional‑Services‑Teams und leiten anspruchsvolle GIS‑Projekte für Kunden der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaft. Dabei verantworten Sie die Einführung und Anpassung unserer Lösungen - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Die Aufgaben der Stelle umfassen:

Projektleitung von GIS‑Implementierungen

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Einführungs‑ und Migrationsprojekte im GIS‑/Fachverfahrensumfeld

• Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von Terminen, Budget, Risiken und Entscheidungswegen

Fachliche Beratung & Zusammenarbeit mit Kunden

• Analyse fachlicher Anforderungen aus Bereichen der öffentlichen Verwaltung, von Unternehmen mit einem Schwerpunkt bei Versorgern oder Infrastrukturmanagement und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze

• Durchführung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungen mit IT‑ und Fachbereichen sowie fachliche Unterstützung des Vertriebs in frühen Projektphasen (ohne Verkaufsverantwortung)

Weiterentwicklung von Prozessen & Lösungen

• Management von Change Requests und Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Fachverfahren

• Einbringen projektübergreifender Erfahrungen zur Verbesserung unserer Methoden, Abläufe und Produkte im Professional‑Services‑Umfeld

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT‑/GIS‑Projekten, idealerweise im Umfeld öffentlicher Verwaltungen, Versorger oder Infrastrukturbetreiber

• Fundiertes Verständnis von GIS‑Technologien (idealerweise Esri‑Stack) sowie Erfahrung mit fachlichen Prozessen der Versorgungswirtschaft oder des Infrastrukturmanagements

• Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige Lösungsarchitekturen zu überführen

• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen

Wünschenswert (kein Muss): Erfahrung mit VertiGIS‑Produkten, Grundverständnis von Cloud‑Architekturen oder Erfahrung in agilen Projektmethoden.

Unsere Rahmenbedingungen

👉 Für diese Position: Gelegentliche Vor‑Ort‑Termine bei Kunden (z. B. Workshops, Abstimmungen, Projektmeilensteine). Die Projektarbeit erfolgt jedoch überwiegend digital.

✔️ Regelung zum mobilen Arbeiten (hybrides Arbeiten möglich)

✔️ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit

✔️ Internationales Arbeitsumfeld

✔️ Attraktive Benefits (Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie monatlich bis zu 80 € für persönliche Extras – je nach Standort können Sie diese z. B. für Mahlzeiten, ÖPNV oder weitere Angebote nutzen.)

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland oder Österreich zu besetzen:

Deutschland:

Berlin -Bonn - Dresden - Hamburg - München 

Österreich:

Innsbruck - Wien

Folgende Details gelten für eine Anstellung in Österreich:

• Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag IT

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 55.300,00 EUR brutto/Jahr (38,5 h/Woche). Die tatsächliche Vergütung hängt von Qualifikation und Erfahrung ab..

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Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Sie arbeiten in Kundenprojekten rund um VertiGIS Land Management: Sie erweitern unser Standardprodukt (z. B. LM Editor) um kundenspezifische Funktionen und bringen die Lösung beim Kunden zum Laufen (Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme).

Der Einstieg ist praktisch: Sie arbeiten sich in eine bestehende Kundenlösung ein (u. a. mit Spezifika aus Baden‑Württemberg) und setzen erste Erweiterungen als Fachschale auf dem LM Editor um.

Die Aufgaben:

Softwareentwicklung & technische Umsetzung

• Entwicklung kundenspezifischer Lösungen auf Basis unserer LM‑Produkte

• Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Erweiterungen (z. B. Fachschalen im LM Editor)

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Lösungen im Projektkontext

Kundenprojekte & Systemeinsatz

• Unterstützung bei der Implementierung und Inbetriebnahme von LM‑Systemen

• Mitarbeit in Projektphasen wie Installation, Konfiguration und technischen Abstimmungen

• Durchführung und Unterstützung bei Workshops sowie technische Beratung im Rahmen von Kundenprojekten

Zusammenarbeit im Team

• Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt- und Entwicklungsteam

• Einarbeitung in bestehende Kundenlösungen und Übernahme erster eigenständiger Aufgabenpakete

• Austausch im Team zu technischen Lösungen und Projektanforderungen

• Erste praktische Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung oder technischen Projekten (z. B. im Studium, Berufseinstieg oder Praktika)

• Grundlagen in GIS‑Technologien und/oder relationalen Datenbanken

• Kenntnisse in Scriptsprachen (z. B. Python) sowie Interesse an objektorientierten Programmiersprachen (z. B. Java oder C#)

• Interesse an fachlichen Themen im Land Management (z. B. Liegenschaftskataster, Flurneuordnung)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Wünschenswert (erste Kenntnisse in einzelnen Bereichen von Vorteil)

• Erste Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten oder im Projektumfeld

• Kenntnisse im Umfeld von Land Management oder verwandten Fachdomänen

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an unserem Standort in Bonn zu besetzen.

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Du möchtest Theorie und Praxis verbinden?

Dann starte zum 01. August 2027 Deine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) bei uns.

Ausbildungsverlauf:

• Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre (Verkürzung möglich).

• Der Berufsschulunterricht findet in Blockform am privaten bib International College in Paderborn statt.

• Während der Praxisphasen im Unternehmen tauchst Du tief in die Welt der Softwareentwicklung ein. Dabei wirst Du direkt in spannende Projekte rund um die Weiterentwicklung unseres hauseigenen ERP-Systems eingebunden und unterstützt uns bei der Digitalisierung sowie Verbesserung von Prozessen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen.

• Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in unsere weiteren IT-Bereiche und lernst zusätzlich die Perspektive der Anwender im Fachbereich kennen.

• Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand.

• Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team.

• Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.

• Du erhältst ein Sprachtraining in Englisch mit anerkanntem Abschlusszertifikat.

• Wir garantieren Dir hohe Übernahmequoten und somit eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmensumfeld.

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Du zum Arbeiten benötigst: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Durch die Gleitzeitregelung der Arbeitszeit bieten wir Dir ein hohes Maß an Flexibilität.

• Mit uns profitierst Du von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von allein.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil
  unserer Unternehmenskultur.

• Wir wurden vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ und der Talent-Plattform Ausbildung.de bereits zum siebten Mal in Folge als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands mit 5 von 5 Sternen ausgezeichnet.

Was Dich ausmacht:

• Du interessierst Dich für neue Technologien und moderne Softwareentwicklung.

• Du hast bereits erste Erfahrung in der Programmierung gesammelt, sei es in der Schule oder privat.

• Die Begriffe Datentyp, Variable und Prozedur sind keine Fremdwörter für Dich.

• Du denkst gerne um die Ecke und findest kreative Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

• Du hast Bock, Dich in einer Welt voller Veränderung ständig weiterzuentwickeln.

• Du packst Dinge an, anstatt nur darüber zu reden – „Hands-On“ ist für Dich kein Fremdwort.

• Du strebst Dein Abitur, die Fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife an oder hast einen der genannten Schulabschlüsse bereits erfolgreich bestanden.

• Du kannst gute Durchschnittsnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere in Mathematik und den IT-relevanten Fächern, vorweisen.

• Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

• Du hast schon erste Erfahrungen gesammelt oder möchtest Dich neu orientieren? Dann bewirb Dich für einen Restart bei uns!

Trifft unsere Beschreibung genau auf Dich zu? Dann stell' Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns vor:

• Motivationsschreiben: Warum Du? Warum wir?

• Tabellarischer Lebenslauf

• Die letzten 2 Schulzeugnisse

• Sonstige Qualifikationsnachweise

Wir freuen uns auf Dich!

DEIN KONTAKT

Alexandra Löhr

HR Coordinator Young Professionals

Wortmann KG

Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Du möchtest Theorie und Praxis verbinden?

Dann starte zum 01. August 2027 Deine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) bei uns.

Ausbildungsverlauf:

• Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre (Verkürzung möglich).

• Der Berufsschulunterricht findet in Blockform am privaten bib International College in Paderborn statt.

• Während der Praxisphasen im Unternehmen bist Du hauptsächlich im IT-Service bzw. IT-Operations eingesetzt, lernst in Form von Schnupperkursen aber auch die IT-Security, den Vertrieb und das Rechnungswesen kennen.

• Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand.

• Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team.

• Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.

• Du erhältst ein Sprachtraining in Englisch mit anerkanntem Abschlusszertifikat.

• Wir garantieren Dir hohe Übernahmequoten und somit eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmensumfeld.

Was uns ausmacht:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

• Alles, was Du zum Arbeiten benötigst: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

• Durch die Gleitzeitregelung der Arbeitszeit bieten wir Dir ein hohes Maß an Flexibilität.

• Mit uns profitierst Du von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate benefits.

• Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von allein.

• Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

• Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil
  unserer Unternehmenskultur.

• Wir wurden vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ und der Talent-Plattform Ausbildung.de bereits zum siebten Mal in Folge als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands mit 5 von 5 Sternen ausgezeichnet.

Was Dich ausmacht:

• Du kennst Dich mit Computern aus und hast bereits erste Erfahrungen mit moderner Hard- und Software gesammelt.

• Du hast Spaß daran, anderen als Ansprechpartner in Sachen IT zur Verfügung zu stehen.

• Du denkst gerne um die Ecke und findest kreative Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

• Du hast Bock, Dich in einer Welt voller Veränderung ständig weiterzuentwickeln.

• Du packst Dinge an, anstatt nur darüber zu reden – „Hands-On“ ist für Dich kein Fremdwort.

• Du strebst Dein Abitur, die Fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife an oder hast einen der genannten Schulabschlüsse bereits erfolgreich bestanden.

• Du kannst gute Durchschnittsnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere in Mathematik und den IT-relevanten Fächern, vorweisen.

• Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

• Du hast schon erste Erfahrungen gesammelt oder möchtest Dich neu orientieren? Dann bewirb Dich für einen Restart bei uns!

Trifft unsere Beschreibung genau auf Dich zu? Dann stell' Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns vor:

• Motivationsschreiben: Warum Du? Warum wir?

• Tabellarischer Lebenslauf

• Die letzten 2 Schulzeugnisse

• Sonstige Qualifikationsnachweise

Wir freuen uns auf Dich!

DEIN KONTAKT

Alexandra Löhr

HR Coordinator Young Professionals

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Möchtest du die Zukunft eines digitaleren Gesundheitswesens aktiv mitgestalten?

Liebst du es, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dich in komplexe Themen einzuarbeiten?

Dann werde Teil unseres Teams und trage mit deiner Arbeit zum Erfolg eines Projekts mit dem Ziel der Entwicklung und Implementierung einer digitalen Gesundheitsplattform bei!

Aktuell haben wir leider keine offene Stelle zu besetzen, jedoch bieten wir dir die Möglichkeit, dich für diesen Talentpool zu bewerben, sodass wir auf dich zukommen können, wenn wir eine potentiell passende Position besetzen möchten.

Dein Profil und Tätigkeitsschwerpunkte

Wir bieten diese Zusammenarbeit mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten an.
Bewirb’ dich also gerne, wenn du die notwendigen Kenntnisse und Lust hast, uns in einem oder mehreren der folgenden Tätigkeitsfelder zu unterstützen:

Fokus auf Produktmanagement:

• Du unterstützt uns bei Aufgaben rund um die weitere Produktentwicklung und auch die Verwaltung des bestehenden Produkts. Typische Aufgaben umfassen z.B. auch Workshoporganisation, Research, Konzeption von Produktinhalten und -formaten oder die Optimierung unserer User Journeys.

• Du stellst als Organisationstalent mit Projektmanagement-Know-How gemeinsam mit dem Team sicher, dass alle Prio-Aufgaben erledigt werden und jedes Teammitglied den Überblick bewahren kann.

Fokus auf Tech:

• Du unterstützt das Team mit deinem technischen Know-how und deiner analytischen Herangehensweise.

• Du hilfst bei der Betreuung unserer bestehenden IT-Infrastruktur (Internetauftritt, Online-Shop etc.) und setzt nach Absprache mit unseren EntwicklerInnen Änderungen an einzelnen Komponenten um.

• Du findest Lösungen für bestehende Bugs und testest die Qualität unserer Software.

Fokus auf Kundensupport:

• Du unterstützt unsere KundInnen bei Fragen oder Problemen rund um unser Angebot.
  

Fokus auf Marketing und/oder Design:

• Du unterstützt unser agiles Team im Bereich Design, Performance Marketing und/oder Social Media (z.B. auf Facebook, Instagram oder LinkedIn).

• Mit deiner starken Kommunikation trägst du zum weiteren Aufbau unserer Community bei.

• Mögliche Schwerpunkte deiner Arbeit könnten z.B. auch Datenanalyse und die Identifikation kreativer neuer Wege für weiteres Wachstum sein.

• Typischerweise hast du einen mit diesen Themengebieten verbundenen Studienschwerpunkt und/oder schon in einer Marketingagentur oder einem Start-up relevante Erfahrungen sammeln können.
  

Für alle Fokusfelder gilt:

• Idealerweise bringst du praktische Erfahrungen aus dem Start-up Bereich oder einem ähnlich dynamischen modernen Arbeitsumfeld mit.
  

• Du bist proaktiv und bringst dich als "echtes" Teammitglied in diverse anfallende Aufgaben ein, die zum Projekterfolg beitragen. Dabei baust du deine Kenntnisse im Bereich Plattformbusiness und Digital Health kontinuierlich aus.

• Du führst eigenverantwortlich kleinere und größere Rechercheaufgaben (Desk Research, User Research,...) durch.

Das erwartet dich:

• Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams, in dem das gemeinsame Entwickeln und Vorantreiben von digitalen Gesundheitslösungen für Frauen (und der Spaß daran) im Vordergrund stehen.

• Du kannst von deinen erfahrenen Kolleg*innen mit Expertise in Medizin, Tech, Digital Business, Regulatorik, Market Access viel lernen.

• Eine faire Entlohnung und flexible Arbeitsmöglichkeiten (wir schätzen die flexible Nutzung des Home Offices, arbeiten aber auch gerne regelmäßig gemeinsam in unserem wunderschönen Office in Kreuzberg mit Spree-Blick, sofern es die Covid-Situation zulässt).

• Schau‘ dir gerne auch auf https://www.kununu.com/de/rox-health an, was unsere Teammitglieder über uns sagen!

Klingt alles nach genau der richtigen Herausforderung für dich?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Über RoX Health:

Die RoX Health GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Venture Builder und eigenständiges Tochterunternehmen des Gesundheitskonzerns Roche. Zusammen mit Partnern arbeiten wir aktuell an Innovationen in den Bereichen Onkologie, Neurologie und Frauengesundheit. Dabei bieten wir unseren Partnern Expertise und Netzwerke entlang der gesamten Startup Journey an: bei der Organisations- und Portfolioentwicklung, dem Marktzugang und der Kommerzialisierung. So verbinden wir das Beste aus Startup- und Konzernwelt für nachhaltige Verbesserungen im Gesundheitswesen.

Woran glauben wir?

Die Zukunft der Medizin ist patientenzentriert, personalisiert und digitalisiert.

In den Alltag integrierte digitale Gesundheitslösungen sind ein unverzichtbarer Schlüssel zu einem finanziell nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Gesundheitssystem.

Weitere Informationen über das Unternehmen findest du unter www.roxhealth.com.

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Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Senior Manager (m/w/d) - Finance Integration & Transformation

Als Senior Manager (m/w/d) - Finance Integration übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du berichtest an unserem VP Finance Operation und arbeitest eng mit unserer Director FP&A, unserem CFO, sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und sorgst dafür, dass gruppenweite Finance-Prozesse, Standards und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei entwickelst du unsere Finance-Organisation gezielt weiter: Du koordinierst Finance-Projekte, begleitest die Integration neuer Gesellschaften, harmonisierst Prozesse und schaffst die Grundlage für eine skalierbare Finance-Plattform. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

Finance Integration & Post-Merger-Integration

• Die Finanzintegration neuer Tochtergesellschaften im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie steuerst Du eigenverantwortlich und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung.

• Neue Gesellschaften unterstützt Du bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiter Finance-Prozesse, Standards und Systeme.

• Integrationsmaßnahmen und relevante Meilensteine verfolgst Du strukturiert nach und stellst einen transparenten Projektfortschritt sicher.

• Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe identifizierst Du frühzeitig und steuerst notwendige Eskalationen mit den relevanten Stakeholdern.

Finance Transformation & Standardisierung

• Gruppenweite Finance-Projekte und Transformationsinitiativen steuerst und koordinierst Du über verschiedene Gesellschaften und Fachbereiche hinweg.

• Finance-Prozesse, Standards und Reporting-Strukturen entwickelst Du gemeinsam mit den relevanten Teams kontinuierlich weiter.

• Optimierungs- und Standardisierungspotenziale innerhalb unserer Finance-Landschaft identifizierst Du und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

• Die Weiterentwicklung skalierbarer Finance-Strukturen und Systeme begleitest Du mit Blick auf die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe.

Stakeholder- & Projektmanagement

• Eng arbeitest Du mit unserem VP Finance Operations, Director FP&A, CFO sowie den Geschäftsführungen und Finance-Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

• Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Group Accounting, Group Controlling / FP&A und den lokalen Gesellschaften.

• Unterschiedliche interne und externe Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

• Relevante Projektfortschritte, Entscheidungsbedarfe und Risiken bereitest Du transparent auf und kommunizierst diese an die beteiligten Stakeholder.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen bildet Deine fachliche Grundlage.

• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du mit.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, zeichnen Dich aus.

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

• Erfahrung in den Bereichen Finance Transformation, Finance Excellence, CFO Office oder Consulting wäre von Vorteil.

• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Post-Merger-Integration (PMI) sind wünschenswert.

• Erfahrung in einem PE-finanzierten, Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeld wäre ein Plus.

• Erfahrung bei der Standardisierung, Digitalisierung oder Skalierung von Finance-Prozessen und -Systemen würde Dir den Einstieg erleichtern.

Unsere Benefits:

• Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

• Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

• Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

• Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

Unser Bewerbungsprozess: 

1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!

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Über AURA

Bei AURA Health Technologies GmbH entwickeln wir KI-gestützte Ultraschallsoftware, die Brustkrebsoperationen sicherer, präziser und effizienter macht. Unsere Software bringt moderne Bildverarbeitung und künstliche Intelligenz direkt in den OP. Unser Ziel: das Leben von über 500.000 Patient*innen jährlich zu verbessern.

Von unserem Sitz in Berlin aus arbeitet ein interdisziplinäres Team daran, chirurgische Standards weltweit zu verändern. Gemeinsam mit Kliniken, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern validieren wir unsere Lösung klinisch und bereiten den Markteintritt in den USA und in Europa vor.

AURA steht für Klarheit. Für Gesundheit. Und für die Verbindung von medizinischer Exzellenz mit technologischer Intelligenz.

Deshalb suchen wir dich

Als Werkstudent*in Operations unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft. Bei uns laufen viele Themen parallel: Wareneingang, Versand, Qualitätsmanagement, HR, Verträge und Fördermittel. Du planst nicht nur, du packst selbst an. So entlastest du unser Team spürbar im Alltag.

Du arbeitest eng mit dem ganzen Team zusammen und siehst, wie ein MedTech-Start-up von innen funktioniert. Deine Arbeit hat direkte Wirkung und du übernimmst schnell eigene Verantwortung.

Was dich bei uns erwartet

• Koordination von Versand und Logistik, national und international
• Unterstützung im Qualitätsmanagement eines Medizinprodukteherstellers
• Unterstützung in der Administration, von Verträgen bis zur Kommunikation mit Behörden und Partnern
• Betreuung unserer Tools und externen Partner
• Planung und Organisation von Events, Messen und Konferenzen
• Mitarbeit an Förderprojekten und im Finanz-Controlling
• Recherchen, Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Mitarbeit an strategischen Projekten wie Markteintritt, Business Development und Finanzierungsrunden
• Einblick in Investorenkommunikation und Unternehmensplanung eines wachsenden Start-ups

Was du mitbringst

• Eine Immatrikulation an einer Hochschule in einem wirtschaftlichen Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Wirtschaftswissenschaften
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
• Technisches Verständnis und Interesse an Medizintechnik und Hardware
• Du packst gerne selbst an und arbeitest lieber praktisch als konzeptionell
• Eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei wiederkehrenden Aufgaben
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
• Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, Word und Outlook; Erfahrung mit SharePoint oder Jira ist ein Plus
• Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche, davon mindestens ein Tag im Berliner Büro

Was wir dir bieten

• Verantwortung ab Tag 1 und Einblick in alle Bereiche eines MedTech-Start-ups
• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten
• Ein kleines, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Produkt mit echtem medizinischem Impact
• Eine faire Vergütung

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben (inklusive möglichem Startdatum und Stundenumfang) und deinem CV.

Wir möchten ein diverses Team aufbauen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Lebenswegen und Erfahrungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen, und mit uns wachsen willst, melde dich trotzdem.

Solltest du besondere Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, gib uns einfach Bescheid. Wir finden eine Lösung.

Kontakt

Fynn Precht, Founder’s -----

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Business Fluent German is Mandatory

Über uns

Gegründet im Jahr 2002 und mit Standorten in München und Lissabon sind wir ein spezialisierter IT-Dienstleister für die private Krankenversicherung. Mit rund 45 Mitarbeitenden unterstützen wir Versicherungsunternehmen bei der Digitalisierung ihrer medizinischen Abrechnungen und treiben Innovationen in der Branche voran.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur im operativen Betrieb

• Umsetzung und Betreuung von DevOps-Prozessen

• Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs an unserem Standort in München

Das bringst du mit

• Fundierte Erfahrung in der Systemadministration

• Praktische Kenntnisse im Bereich DevOps

• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Benefits in München

Freue dich auf einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy für deine tägliche Arbeit. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer Entschädigung für Reisekosten. Genieße kostenlose Getränke im Büro sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

Vergütung

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von EUR 65,000–75,000 per year.

Deine ersten Monate

Du wirst in unser Team in München eingebunden und übernimmst die Betreuung der IT-Systeme sowie die Mitgestaltung unserer DevOps-Strukturen. Wenn du die genannten Anforderungen zu großen Teilen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Über FEMNA

FEMNA ist eine Dachmarke und vereint die Marken FEMNA Health, FEMNA Care und FEMNA Work und ist eine digitale Gesundheitsplattform für die Frauengesundheit. Wir begleiten Frauen ganzheitlich bei hormonellen Beschwerden – evidenzbasiert, empathisch und praxisnah.

Unsere Programme und Angebote werden von Krankenkassen und Arbeitgeber:innen angeboten und leisten einen messbaren Beitrag zu Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Prävention.

Deine Rolle

Als Backoffice Manager:in sorgst du dafür, dass bei FEMNA hinter den Kulissen alles rund läuft. Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung, die Rechnungsstellung und Abrechnungen, die Lohnbuchhaltung sowie unterstützt bei Bedarf beim Finanzreporting und bringst Ordnung und Struktur in unsere administrativen Abläufe.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, COO, dem Key Account Management und unserer Steuerberatung zusammen und schaffst die Grundlage dafür, dass FEMNA effizient weiter wachsen kann.

Deine Aufgaben

Buchhaltung & Abrechnung

• Vorbereitende Buchhaltung und Belegmanagement in DATEV Unternehmen Online
• Eigenständige Rechnungserstellung sowie Prüfung und Abwicklung von Zahlungen und Abrechnungen mit unseren Partner:innen
• Enge Abstimmung mit unserer Steuerberatung

Lohnbuchhaltung

• Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung
• Ansprechperson für das Team bei Fragen

Backoffice & Organisation

• Bearbeitung des Posteingangs & Versand von Verträgen
• Pflege einer strukturierten Ablage
• Allgemeine Backoffice-Aufgaben und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

Weitere Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten

Mit dem Wachstum von FEMNA und der Weiterentwicklung deiner Rolle kannst du schrittweise zusätzliche Verantwortung in folgenden Bereichen übernehmen:

Prozesse & Optimierung

• Analyse und Verbesserung administrativer Prozesse
• Einführung klarer Strukturen, Vorlagen und Routinen, die mit uns mitwachsen

Finanzen & Reporting

• Unterstützung bei Finanzthemen wie Zahlungsverkehr, Liquiditätsübersicht und Budgetplanung
• Bei Bedarf: Unterstützung bei Finanz Reportings
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Auswertungen

Dein Profil

Fachlich

• Erfahrung in Buchhaltung, Accounting oder Finance
• Sicherer Umgang mit DATEV Unternehmen Online
Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fundiertes Finanz-Know-how und Verständnis für Lohnbuchhaltung
• Erfahrung in Büroorganisation und Office-Management
• Deutschkenntnisse (Muttersprachen-Niveau oder C2)

Persönlich

• Passion for Prozesse: Du hast Freude daran, Abläufe einfacher und effizienter zu machen
• Ausgeprägter Sinn für Ordnung & Struktur
• Sorgfältige, zuverlässige, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Nice to have

• Erfahrung im Start-up-Umfeld oder in schnell wachsenden Organisationen
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Abrechnungen gegenüber Krankenkassen

Was wir dir bieten

• Sinnstiftende Arbeit im Bereich Frauengesundheit
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten & überwiegend Home-Office
• Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
• Wettbewerbsfähige Vergütung

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role:

We are seeking a dedicated Senior Business Travel Consultant that is passionate about enhancing the experience of business travelers and is an expert in the Galileo or Amadeus GDS system.

Our Customer Care team is crucial to our company's success and growth. We value empathetic professionals who understand our mission: making business travelers happy! 

If you are a problem solver driven by delivering a 7-Star service and eager to make an impact and revolutionize corporate travel management, you might be the perfect fit for our team. 

What You Will Do:

• Provide first-class, 7-star service to business travelers, managing travel bookings, amendments, and cancellations efficiently.

• Arrange European and domestic travel, including flights, car rentals, and hotels.

• Work independently, using your initiative to handle client inquiries and provide solutions without supervision.

• Communicate with clients via live chat, telephone, and email, ensuring all interactions are professional, friendly, and accurate.

• Undertake travel reservations and amendments for Click Travel customers, prioritizing customer service and booking accuracy.

• Proactively maintain and develop client relationships, offering support throughout the entire travel process.

• Provide suitable travel options and suggestions to meet client requirements.

• Ensure all service level agreements are met and actively maintain the Galileo GDS queues.

• Mentor and support junior team members, assisting with their queries and quality-checking their work as needed.

• Support the Team Leader and collaborate with colleagues to maintain a high level of service.

We Are Looking for People Who:

• Are proficient in air fares and ticketing

• Possess expert knowledge of the Galileo or Amadeus GDS system.

• Have great communication skills, fluency in English, both written and spoken is essential.

• Have previous experience as a Business Travel Consultant.

• Are well-organized, and capable of working to tight deadlines under pressure.

• Exhibit a positive and professional telephone manner, with confidence in interacting with clients and suppliers.

• Are proactive in resolving customer queries and complaints, using their initiative to overcome problems.

• Are flexible and willing to complete various tasks as needed, supporting the team and contributing to overall success.

• Maintain a professional and positive attitude when dealing with suppliers, customers, and colleagues.

• Motivate and encourage the well-being of the team, displaying a positive attitude at all times.

What we offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support
  

Working Hours & Conditions

• Working hours are  80% core hours and 20% Night Shifts.

• This role follows a 10-week rolling rota, with the vast majority of your time worked during core business hours. (8am -17.30pm)
  Out-of-hours shifts (either 9pm–5am or 5am–1pm) apply in just 2 out of every 10 weeks, making this a predominantly standard-hours position.

• Role will be fully remote however you will be required to come into the Birmingham Hub for training and special events.

Interview Process

GDS Test - Online
Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Team lead + Team manager interview - 90 Min virtual
Final interview - 30mins virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Platform function at Perk builds the foundations that the rest of the company depends on. We own the shared infrastructure, core services, and developer tooling that enable product teams to move fast without breaking things. Our work is often behind the scenes, but its impact is everywhere: reliability, scalability, security, and developer experience.

We solve hard, systemic problems, make deliberate trade-offs, and hold ourselves accountable for the long-term health of the platform. If you care about leverage, clean abstractions, and building things other engineers actually enjoy using, you’ll feel at home here.

We are seeking a DevOps Engineer to join our team and help build, maintain, and scale the infrastructure and tools that empower our developers to deliver reliable, secure, and high-performing services. If you’re an experienced Platform Engineer, or a Software Engineer with a passion for Platform and Developer Experience, we would love to speak with you.

Responsibilities:

• Design, build and maintain scalable, and reliable cloud infrastructure in AWS

• Enable development teams to be owners of their systems and to deliver high impact products to our users

• Partner with SRE and security teams to help developers build resilient and secure applications

• Participate in our on-call and incident management process as part of a “you build it, you run it” mentality

Requirements:

• Hands-on experience managing systems in AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, etc.)

• Strong knowledge of Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, etc.)

• Solid understanding of CI/CD practices and tools (GitHub Actions, CircleCI, etc.)

• Experience with monitoring and observability tools (Datadog, CloudWatch, etc.)

• Experience with containerisation and container orchestration (Docker, ECS, etc.)

• Proficiency in at least one programming/scripting language (Python, Go, etc.)

• Strong problem-solving and troubleshooting skills in distributed systems

• Excellent communication and collaboration abilities

Advantageous but not essential:

• Comfortable working across a mostly Linux estate, with some exposure to Windows systems and .NET applications

• Experience with serverless architectures

• Experience with defining advanced cloud networking setups

• Familiarity with SOC2, ISO 27001, or other compliance frameworks

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the role

At Perk, we believe in empowering cross-functional teams that drive exceptional results for our customers and the company. We’re transforming how work gets done by eliminating tedious manual processes in travel, spend, and events.

As a Product Manager at Perk, you will play a pivotal role in driving innovation by identifying opportunities, shaping product strategy, and leading execution. You’ll work closely with customers, stakeholders, and lean product development teams to build best in class solutions for our users. We're looking for a Staff Product Manager to join the team and own the Billing product area.

Billing isn't just a back-office function for us; it's a strategic product area that directly impacts our ability to win in new markets and scale globally. Our billing platform enables finance teams to accurately analyse and forecast travel spend, the automation to streamline their accounting, and the accuracy to trust their financials. Thanks to our AI-powered invoice collection service and partner integrations, we help customers save thousands in VAT reclaims. We are on a mission to make complex financial operations feel effortless.

As the Staff Product Manager for Billing, you will own the vision, strategy, and execution for a product that is the financial engine of our business. You will transform complex challenges—from international tax compliance to AI-powered invoice data extraction—into a seamless, scalable, and intelligent billing platform. This is a mission-critical role where you will directly shape our commercial strategy, enhance customer trust, and build a key pillar of our competitive advantage.

What You’ll Do

• Own the vision, strategy, and roadmap for our Spend ecosystem

• Drive high-velocity execution with a world class team of making bold, fast bets informed customer feedback, data, market research, and deep intuition for how AI can reshape how teams operate

• Use customer insights with technical possibilities, crafting intuitive user experiences that simplify the user experience

• Help millions of employees and thousands of finance teams seamlessly manage expenses, cards, and invoice processing.

• Prototype rapidly using tools like Claude and Cursor to accelerate the product development lifecycle and fast-forward to production-ready products.

• Stay deeply plugged into AI research, industry trends, and emergent applications, filtering signal from noise and applying it creatively to Perk products

• Empower Your Team: Lead with a servant-leadership approach help stay focused, remove distractions, and foster creativity and collaboration

What You’ll Need

• Experience That Counts: Significant experience in a tech company, with proven capability as a Product Manager. Experience working on a Tax product is a strong plus. Bonus if you have experience in development, design, or business roles (though not a must).

• Finance and accounting: You have a working knowledge of accounting reconciliation and finance operations.

• Strong customer empathy and design thinking, with a passion to understand the entire expense lifecycle — from the moment of spend inception through automated reconciliation to final posting in the ERP system — and the specific friction points unique to complex accounting workflows

• Fluency in data and how to make data-driven product decisions

• Experience evaluating product decisions and prioritization trade-offs

• Demonstrated ability to lead and influence small teams of engineers & designers toward a common goal

• Ability to collaborate with multiple stakeholders and large cross-functional teams

• Excellent written and verbal communication skills

• Passion for AI, shown through hands-on building, prototyping, or side projects, and staying current on research and tools.

• Fluency with modern prototyping tools (e.g. Cursor, Bolt, Claude Code) and comfort with design/collaboration environments like Figma and Git.

What we offer

• Competitive compensation including equity in the company

• Generous vacation days so you can rest and recharge

• Health perks such as private healthcare or gym allowance depending on your location

• "Flexible compensation plan" to help you diversify and increase the net salary

• Unforgettable Perk events including travel to one of our hubs

• Mental health support tool for your wellbeing

• Exponential growth opportunities

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Opportunity:

We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

• Role Title: Senior Data Product Partner

• Reporting To: Manager, Data Product Partner

• Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

• We are open to either Regular or Senior profiles

What You’ll Do:

Relationship Management and Strategy

• Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

• Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

• Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

• Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

• Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

• Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

• Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

Demand Shaping and Portfolio Management

• Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

• While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

• Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

• Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

• Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

• The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

• Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

• Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

• Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

• Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

Consultation and Enablement

• Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

• Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

• Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

• Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

• Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

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About the Role:

We are seeking a dedicated Senior Business Travel Consultant that is passionate about enhancing the experience of business travelers and is an expert in the Galileo or Amadeus GDS system.