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Job Listings

🎯 Job Board

Teamleitung Abrechnung & Konditionsmanagement (m/w/d) Kiel
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Kiel

Kiel | bis 70.000 € | 38,5 Stunden | Mobile Office

Zahlen verstehen. Prozesse verbessern. Menschen begleiten.

Sie fühlen sich im Rechnungswesen zu Hause, behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen oder Ihre Führungserfahrung in einem modernen Umfeld einbringen?

Dann könnte diese Position hervorragend zu Ihnen passen.

Für ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Handelsunternehmen im Raum Kiel suchen wir eine Persönlichkeit, die kaufmännische Prozesse sicher steuert und gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen hat.

Sie übernehmen Verantwortung für einen zentralen Bereich des Rechnungswesens und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Abwicklung komplexer Konditions- und Abrechnungsprozesse.

Aufgaben

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
  • Steuerung und Qualitätssicherung anspruchsvoller Abrechnungsprozesse
  • Prüfung von Vertrags- und Konditionsvereinbarungen
  • Abstimmung mit Einkauf, Finanzbuchhaltung, Vertrieb sowie externen Geschäftspartnern
  • Klärung von Differenzen und offenen Fragestellungen
  • Erstellung aussagekräftiger Auswertungen und Reports
  • Analyse und Optimierung bestehender kaufmännischer Prozesse
  • Mitgestaltung einer effizienten und transparenten Arbeitsorganisation

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Berufserfahrung im Rechnungswesen, Accounting oder einer vergleichbaren Funktion
  • Idealerweise Kenntnisse im Bereich Konditions-, Bonus- oder Lieferantenabrechnung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Erste Führungserfahrung oder fachliche Koordination sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Attraktives Jahresgehalt von ca. 50.000 bis 70.000 €, abhängig von Ihrer Erfahrung
  • 38,5-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
  • 30 Urlaubstage
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • JobRad, Hansefit, Deutschlandticket sowie zahlreiche weitere Mitarbeitervorteile
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Manche Positionen leben nicht von einem spektakulären Titel, sondern von ihrer Bedeutung für das Unternehmen.

Wenn Sie Freude daran haben, kaufmännische Zusammenhänge zu durchdringen, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vielleicht suchen Sie gar nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung – vielleicht ist genau jetzt aber der richtige Zeitpunkt, über den nächsten Schritt nachzudenken.

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Posted: 2026-08-11

Operations Controller (f/m/d) @SpreadGroup
Navius HR & Recruiting – Leipzig

Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order-Technologie verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – wir machen Individualität tragbar und verleihen Fashion eine persönliche Note.

Unser Ziel ist es, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten – mit innovativen Ideen und digitalen Lösungen für die Herausforderungen von morgen.

Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir einen Operations Controller (f/m/d).

Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und bietet die Möglichkeit, hybrid von unserem Headquarter in Leipzig aus zu arbeiten.

Aufgaben

Reporting & Performanceanalyse

  • Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von Volumen- und Performancereports für Produktion, Supply Chain und Kundenservice, inkl. Weiterentwicklung der Reportinglandschaft in BI- und ERP-Umgebung
  • Bereitstellung von Reportings, Dashboards und Analysen zur Performance- und Qualitätsmessung im Produktions- und Kundenservicebereich
  • Analyse und Weiterentwicklung monatlicher Qualitäts-, Beschwerde- und Kundenzufriedenheitsreports inkl. Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
  • Analyse von Versandstrukturen, Versandkosten und deren Entwicklung
  • Kompetenter Ansprech- und Sparringspartner für Produktions- und Servicestandorte bei fachlichen Fragestellungen und steuerungsrelevanten Entscheidungen

Monatsabschluss & Kostensteuerung

  • Analyse der Kostenstruktur und -entwicklung sowie Durchführung des Kosten- und Leistungscontrollings im operativen Bereich
  • Verantwortung für die Erläuterung der Kostenentwicklung in Produktion, Versand und Kundenservice im Rahmen des monatlichen Reportings
  • Unterstützung operativer Monatsabschlusstätigkeiten, insbesondere Bestandsbewertungen, Rückstellungsbildungen und Kostenanalysen
  • Kalkulation und Überprüfung von Standardkostensätzen für direkte Kosten zur Anreicherung transaktionaler Reportingdaten mit Margeninformationen

Planung & Forecasting

  • Budgetierung und Forecasting von Material-, Versand- und Lohnkosten (COGS) sowie Fixkosten im Produktionsbereich
  • Erstellung saisonbedingter Forecasts und Trendentwicklungen für verschiedene operative Unternehmensbereiche
  • Erstellung fundierter Kosten- und Volumenprognosen zur Unterstützung operativer und strategischer Planung
  • Messung und Aufzeigen von Budgetmaßnahmen und deren Zielerreichungsgraden

Qualifikation

Du bist eine erfahrene und durchsetzungsstarke Controller-Persönlichkeit mit Schwerpunkt im operativen Kosten- und Leistungscontrolling, Forecasting und Reporting – idealerweise im Produktions-, Supply-Chain- oder Kundenserviceumfeld.

Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und triffst auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen. Im Umgang mit Führungskräften und Management trittst du sicher auf, vertrittst deine Analysen und Empfehlungen überzeugend und verstehst dich als Sparringspartner:in für operative Entscheidungsträger.

Darüber hinaus bringst du Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI- und ERP-basierten Reportinglandschaften mit und nutzt Daten gezielt als Grundlage für operative und wirtschaftliche Entscheidungen.

Kernkompetenzen:

  • Kosten- und Leistungscontrolling, Standardkostenkalkulation (COGS)
  • Forecasting & Budgetierung (Material-, Versand-, Lohnkosten)
  • Reporting & Dashboarding (Power BI, Excel, MicroStrategy)
  • Analytisches Denken, Prozessverständnis für Produktion / Supply Chain / Kundenservice
  • Kommunikationsstärke, Stakeholder-Management
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Tools & Systeme

  • Must-have: Sehr gute bis fortgeschrittene Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen und Auswertungen
  • ERP: Erfahrung mit ERP-Systemen erforderlich; Kenntnisse in MS Dynamics 365 sind von Vorteil, Erfahrung mit vergleichbaren ERP-Lösungen ist ebenso willkommen
  • BI & Reporting: Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools; Kenntnisse in Power BI, LucaNet oder MicroStrategy sind ein Plus
  • Weitere Tools: Erfahrung mit Jira und Confluence ist von Vorteil

Benefits

  • Eigenverantwortung mit Wirkung: Wir glauben daran, Verantwortung zu übertragen. Bei uns hast du die Freiheit, Entscheidungen zu treffen, Dinge voranzubringen und den direkten Einfluss deiner Arbeit auf unser Unternehmen zu erleben.
  • Entwicklung und Wachstum: Persönliche und berufliche Weiterentwicklung entstehen dort, wo neue Herausforderungen warten. Wenn du deine Karriere aktiv gestalten möchtest, findest du bei uns zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.
  • Gemeinsam erfolgreich: Arbeite mit ambitionierten und motivierten Kolleg*innen zusammen, die sich gegenseitig fordern und unterstützen, um gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Ehrliches Feedback, hohe Qualitätsansprüche und gemeinsame Ziele sorgen dafür, dass wir jeden Tag besser werden.
  • Lernen von erfahrenen Unternehmer*innen: Arbeite eng mit erfahrenen Gründer*innen und Führungskräften zusammen und erhalte wertvolle Einblicke in den Aufbau und die Weiterentwicklung eines international erfolgreichen Unternehmens.
  • Transparenz und Mitgestaltung: Bleibe durch unsere regelmäßigen General Assemblies nah an unserer Unternehmensvision, lerne unsere Prozesse bei Besuchen unserer Produktionsstandorte in Tschechien kennen und bringe dich in Workshops sowie bereichsübergreifenden Initiativen aktiv ein, um Veränderungen mitzugestalten.
  • Benefits, die den Unterschied machen: Freue dich auf 30 Urlaubstage, attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und bei ausgewählten Partnerunternehmen, moderne Arbeitsräume, die Zusammenarbeit fördern, sowie regelmäßige Company Events, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei der Spread Group schätzen wir Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese weiter zu fördern.

Für uns zählen deine Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder einer Behinderung.

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Posted: 2026-08-11

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Industrie, Instandhaltung & Arbeitsvorbereitung
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Hamburg

Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nächste saubere Schritt sein.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tägliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und überwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, Verlässlichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare Führung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und überwachst die täglichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafür, dass Aufträge technisch sauber, termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
  • Ausführung von Aufträgen
  • Abstimmung technischer Voraussetzungen und Abläufe im Tagesgeschäft
  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von Stillständen
  • Steuerung und Einteilung deines Teams
  • Verantwortung für Qualität, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
  • Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren Führungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung übernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
  • Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
  • Grundverständnis für Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
  • Freude daran, ein Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick für das, was im Betrieb wirklich zählt

Ideal ist, wenn du bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nächsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafür mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
  • Regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Freitags früher Start ins Wochenende möglich
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Shuttle-Service bis zum Werkseingang
  • Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
  • Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
    Arbeitgeberzuschuss für Kantine bzw. Verpflegung
  • Gesundheitsangebote wie Rückenschule, Yoga oder Massagen
  • Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend für Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu führen, dann ist das hier kein schlechter nächster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-11

Fachplaner Elektrotechnik TGA (m/w/d)
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Hamburg

Sie planen Elektrotechnik nicht nur auf dem Papier, sondern mit Blick darauf, was später auf der Baustelle wirklich funktionieren muss? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Fachplaner Elektrotechnik. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren im norddeutschen Markt aktiv und realisiert technische Gebäudesysteme in den Bereichen Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär und MSR.

Gesucht wird eine Person, die technische Planung sauber, strukturiert und praxisnah denkt. Also jemand, der Zeichnungen, Berechnungen, Abstimmungen und Dokumentation nicht als lästige Pflicht sieht, sondern als Grundlage dafür, dass Projekte später nicht in der Wand verschwinden wie ein falsch beschriftetes Kabel.

Aufgaben

Sie übernehmen die Planung elektrotechnischer Anlagen innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung. Dazu gehören Starkstromanlagen, Schwachstromanlagen, E-Verteilungen, Brandmeldeanlagen sowie die technische Auslegung und Auswahl passender Komponenten.

Sie erstellen Entwurfs-, Ausführungs-, Montage- und Revisionszeichnungen mit CAD-Systemen und führen technische Berechnungen durch, zum Beispiel Querschnitts-, Leitungslängen- und Kurzschlussberechnungen. Auch Lichtberechnungen können Teil Ihrer Aufgaben sein.

Sie stimmen sich mit Bauherren, Architekten, Statikern, Energieberatern, Bauleitung und internen Projektbeteiligten ab. Zudem bewerten Sie Materialangebote, unterstützen bei Bestellungen, erstellen Projektdokumentationen und wirken bei Nachtragsangeboten mit.

Die Rolle verbindet damit technische Tiefe, Planungssicherheit und praktische Nähe zur Umsetzung.

Qualifikation

Sie haben ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen oder verfügen über eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.

Berufserfahrung in der Fachplanung Elektrotechnik, TGA-Planung oder einer vergleichbaren planungsnahen Funktion ist sehr hilfreich. Kenntnisse in AutoCAD sind wichtig, Erfahrungen mit DDS-CAD oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus.

Auch technische Systemplaner, Techniker Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkräfte mit CAD- und Planungserfahrung können sehr interessant sein, wenn sie den nächsten fachlichen Schritt gehen möchten.

Wichtig sind eine genaue und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich mit unterschiedlichen Projektbeteiligten abzustimmen.

Benefits

Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.

Geboten werden eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg sowie eine gute Einarbeitung in die internen Strukturen und Projekte.

Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen betriebliche Altersvorsorge, ein kollegiales Umfeld, kurze Wege und abwechslungsreiche Projekte innerhalb der technischen Gebäudeausrüstung.

Die Position eignet sich besonders für Kandidaten, die technische Planung mit Praxisbezug verbinden möchten und Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Planung, Bauleitung und Ausführung eng miteinander verzahnt sind.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine kurze Kontaktaufnahme. Auch wenn Sie nicht jedes Tool perfekt beherrschen, aber aus der Elektrotechnik kommen und fundierte Planungserfahrung mitbringen, sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-08-11

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d)
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Hamburg

Hamburg | Maschinenbau | Kein Schicht-Chaos | Auch für Berufseinsteiger geeignet
Du bist noch nicht perfekt?
Gut.

Hier sucht niemand den fertigen Spezialisten – sondern jemanden, der Bock hat, einer zu werden.

Aufgaben

  • Installation und Inbetriebnahme von Maschinenanlagen
  • Fehlersuche und Störungsbehebung
  • Schritt für Schritt Einarbeitung in die Anlagen und Prozesse
  • Kollegen, die dir zeigen, wie es wirklich geht

Qualifikation

  • Ausbildung als Elektroniker / Mechatroniker (oder vergleichbar)
  • Grundverständnis für Technik – den Rest lernst du hier
  • Führerschein Klasse B
  • Lust, dich weiterzuentwickeln
  • Du musst nicht alles können – du musst bereit sein zu lernen

Benefits

  • 1-Schicht-System (keine Nachtschichten)
  • 30 Tage Urlaub
  • Strukturierte Einarbeitung vor Ort
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
  • Familiäres Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten

Ganz offen:

Die meisten Anzeigen suchen „fertige Leute“.
Die gibt es kaum noch.

Wir gehen einen anderen Weg.

Wir suchen jemanden, der heute vielleicht noch nicht alles kann –
aber morgen genau der ist, auf den sich alle verlassen.

Wenn du bereit bist, diesen Weg zu gehen, bekommst du hier die Chance dazu.

Wenn du nur einen Job suchst: passt vielleicht nicht.
Wenn du etwas aufbauen willst: dann melde dich.

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Posted: 2026-08-11

Werkstattleiter | Kfz Meister (m/w/d)
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Hamburg

Für einen etablierten Werkstatt- und Servicebetrieb im Großraum Hamburg suchen wir im Namen unseres Kunden eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Instandhaltung, Diagnose und Reparatur.

Der Kunde betreibt eine moderne, professionell organisierte Werkstattumgebung und legt Wert auf klare Abläufe, gute Werkzeuge und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.

Kein Behördenapparat, keine anonyme Konzernfläche – Handwerk mit Anspruch und Haltung

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung eines Werkstatt-Teams
  • Steuerung von Diagnose-, Reparatur- und Wartungsaufträgen
  • Qualitätssicherung und wirtschaftliche Einsatzplanung
  • Sicherstellung eines reibungslosen Werkstattablaufs
  • Unterstützung bei Personalentwicklung & Weiterbildung
  • Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen (Flotte / Dispo / Service)
  • Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Arbeitssicherheit

Qualifikation

  • Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) oder vergleichbar
  • Erfahrung als Werkstattleiter, Serviceleiter oder Teamverantwortlicher
  • Technischer Sachverstand im Pkw- oder Nutzfahrzeugbereich
  • Führungskompetenz, Entscheidungsfreude und klare Kommunikation
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
  • Freude an Teams, an Lösungen und am sichtbaren Ergebnis

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Werkstattumgebung & hochwertige Ausstattung
  • Weiterbildung im technischen & organisatorischen Bereich
  • Faire Vergütung & zusätzliche Leistungen
  • 30 Urlaubstage & geregelte Arbeitszeiten
  • Zukunftssichere Branche & planbarer Alltag

Am Ende geht es nicht um Titel oder große Worte – sondern um Führung, Verantwortung und Handwerk, das Menschen Sicherheit gibt, Fahrzeuge am Laufen hält und Teams stolz macht.

Wenn Sie jemand sind, der anpackt, erklärt, ordnet, zuspitzt und mit seinem Team gewinnt, dann könnte dies Ihr nächster, sehr sinnvoller Schritt sein.

Und vielleicht ist es genau der Moment, an dem Sie sich sagen:

„Ich will nicht nur schrauben – ich will gestalten.“

Wenn Sie das fühlen – melden Sie sich. Wir begleiten Sie den Rest des Weges.

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Posted: 2026-08-11

Projektleiter / Bauleiter MSR und Gebäudeautomation (m/w/d)
Franke + Pahl Fachkräfte GmbH – Hamburg

Gebäudeautomation ist für Sie mehr als ein Schaltschrank mit Blinklicht? Sie verstehen, wie MSR-Technik, DDC, Inbetriebnahme, Schnittstellen und Bauablauf zusammenhängen – und möchten Verantwortung für Projekte übernehmen, bei denen Technik wirklich wirken muss?

Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich MSR und Gebäudeautomation. Das Unternehmen plant und realisiert technische Gebäudesysteme über mehrere Gewerke hinweg und verbindet Elektrotechnik, HLS, MSR und Projektumsetzung in einem praxisnahen Umfeld.

Diese Position ist ideal für Menschen, die Gebäudeautomation nicht nur theoretisch kennen, sondern auch im Projektalltag, auf der Baustelle und in der Abstimmung mit Kunden, Technikern und Nachunternehmern sicher bewegen können.

Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung für laufende Bauvorhaben im Bereich MSR und Gebäudeautomation. Dabei steuern und koordinieren Sie Mitarbeitende, Nachunternehmer, Material und Abläufe und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Ergebnisse zusammenpassen.

Sie unterstützen fachlich bei DDC-Programmierungen, Inbetriebnahmen und Dokumentationen und behalten gleichzeitig die administrative Seite der Projekte im Blick. Dazu gehören technische Planung, Kalkulation, Rechnungslegung, Nachtragsmanagement und die Überwachung der Baustellenergebnisse.

Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen der Anlagentechnik zusammen, stimmen Bauabläufe ab und sind Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte. Auch Kundenkontakt und die Weiterentwicklung der Abteilung können Teil Ihrer Rolle sein.

Kurz gesagt: Sie verbinden Technik, Organisation und Führung in einem Bereich, der für moderne Gebäude immer wichtiger wird.

Qualifikation

Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker abgeschlossen.

Wichtig sind Erfahrung in MSR-Technik, Gebäudeautomation, DDC, GLT oder vergleichbaren Systemen sowie ein gutes Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung. Kenntnisse gängiger Normen, technischer Vorschriften und Kalkulationsgrundlagen sind hilfreich.

Erfahrung mit bestimmten Systemherstellern ist ein Vorteil, aber entscheidend ist nicht nur ein einzelnes Fabrikat. Wichtiger ist, dass Sie Gebäudeautomation grundsätzlich verstehen, technische Zusammenhänge erklären können und im Projektalltag strukturiert, kostenbewusst und lösungsorientiert handeln.

Sie sollten sicher auftreten, klar kommunizieren und Freude daran haben, technische Teams, Kunden und Projektbeteiligte zusammenzuführen.

Benefits

Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.

Geboten werden eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein Dienstfahrzeug. Die private Nutzung kann individuell besprochen werden.

Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen betriebliche Altersvorsorge, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem MSR und Gebäudeautomation nicht als Randthema laufen, sondern als wichtiger Bestandteil moderner technischer Gebäudeausrüstung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme. Auch wenn Sie bisher eher aus der Inbetriebnahme, Systemtechnik oder Projekttechnik kommen und sich in Richtung Bauleitung oder Projektverantwortung entwickeln möchten, lohnt sich ein Gespräch.

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Posted: 2026-08-11

Head of Social Media (m/w/d)
Storymachine GmbH – Berlin

Allgemeine Infos

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: 01.09.2026

Über uns

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Du lebst Social Media. Dir macht es Spaß Trends zu erkennen, bevor sie viral gehen. Du verstehst die Plattformen, ihre Mechaniken, ihre Communities sowie ihre Dynamik und weißt genau, warum Content funktioniert – oder eben nicht.
Als Head of Social Media gestaltest du für unsere Kunden kanalübergreifende Social-Strategien, entwickelst dein Team weiter und bringst die Kanäle unserer CEOs und Brands aufs nächste Niveau. Dabei denkst du strategisch, packst aber auch selbst gerne mit an, wenn außergewöhnlicher Content gefragt ist.

Deine Aufgaben

➡️ Teamführung: Du leitest und führst dein Team und bist der übergeordnete strategische Partner für Kunden und Management Teams
➡️ Executive Communication: Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien auf den verschiedenen Social Media Kanälen. Dein Gespür für Texte und das richtige Thema sind hierbei unerlässlich
➡️ Projektmanagement: Du bist übergeordneter _Ansprechpartner_in für unsere Kunden und trägst mit deinem Team die wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für die Etats, deren Ausbau und Weiterentwicklung und berätst die Kunden zu allen Aspekten des strategischen Social Media Managements
➡️ Stakeholder Management: Gemeinsam mit deinem Team baust du persönliche, starke, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen weiter aus
➡️ Social-Media-Expertise:Du kennst die relevanten Plattformen, Trends und Best Practices in- und auswendig. Mit deinem tiefen Fachwissen berätst du unsere Kunden strategisch und auf höchstem Niveau – von der Auswahl der Kanäle bis zur Entwicklung wirkungsvoller Content-Strategien.

Das bringst du mit

✅ Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Medien- und Kommunikationsplanung, idealerweise in einer Mediaagentur oder auf Kundenseite
✅ Führungserfahrung: Du weißt, wie man ein Team inspiriert, führt und weiterentwickelt
✅ Social Media Expertise: Tiefgehendes Verständnis für Medien und soziale Netzwerke
✅ Kundenmanagement: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit C-Level Stakeholdern
✅ Sprachkenntnisse: Überdurchschnittliche Ausdrucksstärke in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse

Warum StoryMachine

Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.
Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.
Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.
Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.
Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.
Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

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Posted: 2026-08-11

Payroll Specialist (m/w/d)
DocMorris – Aachen

Bei DocMorris machen wir Gesundheitsmanagement mit nur einem Klick zugänglich. Hinter dieser Mission steht eine Lohnabrechnung, auf die sich die Menschen verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung für die niederländische Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden korrekte, pünktliche und vollständig gesetzeskonforme Auszahlungen erhalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Payroll-Prozesses für die Niederlande – inklusive konformer, präziser und pünktlicher monatlicher Abwicklung (inkl. CAO-/Tarifvertrags-Kontext).
  • Koordination mit externen Payroll-Partnern und internen Schnittstellen (People Ops, Finance) zur schnellen und gründlichen Klärung von Fällen.
  • Verwaltung wichtiger Inputs: Arbeitszeiten, Verträge, Fehlzeiten, variable Vergütungen und Payroll-Änderungen – inklusive prüfungssicherer Dokumentation.
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Abstimmungen sowie Prüfungen (Steuer/Sozialversicherung) für reibungslose Übergaben an die Finanzbuchhaltung.
  • Pflege sauberer und verlässlicher Mitarbeiter- und Lohndaten in Workday zur Steigerung der Datenqualität und der Kontrollen.
  • Förderung von Junior-Kolleginnen und -Kollegen, Unterstützung bei deren Entwicklung und Anhebung der Qualitätsstandards im Team.
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen (Automatisierung, Vorlagen, Prüfungen) zur Reduzierung von Fehlern und Durchlaufzeiten.

Qualifikation

Was du mitbringst (Must-have)

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung (niederländische Payroll zwingend erforderlich) – ob in-house, ausgelagert oder in einem hybriden Modell.
  • Fundierte Kenntnisse des niederländischen Lohnsteuer- und Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung mit Tarifverträgen (CAO).
  • Hohe Detailgenauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln; sicher in Datenprüfungen und Abstimmungen).
  • Fließendes Englisch (Niederländisch oder Deutsch sind von Vorteil).
  • Bereitschaft zu hybridem Arbeiten.

Nice to have

  • Erfahrung mit Workday oder ausgeprägte Kenntnisse in HRIS-/Payroll-Systemen.
  • Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Prozessen (Kontrollen, Dokumentation, Automatisierung).
  • Erfahrung mit Employer of Record (EoR) und/oder der Koordination internationaler Payrolls.

Benefits

Unsere Benefits in Deutschland

  • Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
  • Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
  • Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern
  • Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und Sonnenterrasse. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.

Unsere Gehälter basieren auf objektiven und rollenbezogenen Kriterien, die sich an den lokalen Marktstandards deines Einstellungslandes orientieren. Dein zuständiger Recruiter informiert dich vor dem ersten Interview gerne detailliert über die relevanten Gehaltsbänder.

Vielfalt stärkt uns.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt macht uns besser.

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Posted: 2026-08-11

Payroll Specialist (m/w/d)
DocMorris – Berlin

Bei DocMorris machen wir Gesundheitsmanagement mit nur einem Klick zugänglich. Hinter dieser Mission steht eine Lohnabrechnung, auf die sich die Menschen verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung für die niederländische Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden korrekte, pünktliche und vollständig gesetzeskonforme Auszahlungen erhalten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Payroll-Prozesses für die Niederlande – inklusive konformer, präziser und pünktlicher monatlicher Abwicklung (inkl. CAO-/Tarifvertrags-Kontext).
  • Koordination mit externen Payroll-Partnern und internen Schnittstellen (People Ops, Finance) zur schnellen und gründlichen Klärung von Fällen.
  • Verwaltung wichtiger Inputs: Arbeitszeiten, Verträge, Fehlzeiten, variable Vergütungen und Payroll-Änderungen – inklusive prüfungssicherer Dokumentation.
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen, Abstimmungen sowie Prüfungen (Steuer/Sozialversicherung) für reibungslose Übergaben an die Finanzbuchhaltung.
  • Pflege sauberer und verlässlicher Mitarbeiter- und Lohndaten in Workday zur Steigerung der Datenqualität und der Kontrollen.
  • Förderung von Junior-Kolleginnen und -Kollegen, Unterstützung bei deren Entwicklung und Anhebung der Qualitätsstandards im Team.
  • Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen (Automatisierung, Vorlagen, Prüfungen) zur Reduzierung von Fehlern und Durchlaufzeiten.

Qualifikation

Was du mitbringst (Must-have)

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung (niederländische Payroll zwingend erforderlich) – ob in-house, ausgelagert oder in einem hybriden Modell.
  • Fundierte Kenntnisse des niederländischen Lohnsteuer- und Arbeitsrechts sowie praktische Erfahrung mit Tarifverträgen (CAO).
  • Hohe Detailgenauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse (Pivot-Tabellen, Formeln; sicher in Datenprüfungen und Abstimmungen).
  • Fließendes Englisch (Niederländisch oder Deutsch sind von Vorteil).
  • Bereitschaft zu hybridem Arbeiten.

Nice to have

  • Erfahrung mit Workday oder ausgeprägte Kenntnisse in HRIS-/Payroll-Systemen.
  • Erfahrung in der Optimierung von Payroll-Prozessen (Kontrollen, Dokumentation, Automatisierung).
  • Erfahrung mit Employer of Record (EoR) und/oder der Koordination internationaler Payrolls.

Benefits

Unsere Benefits in Deutschland

  • Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)
  • Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning
  • Fairer Lohn für Festangestellte und Zeitarbeitnehmer sowie angemessene Vergütung von Praktika
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern
  • Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros und Sonnenterrasse. Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit hochmoderner technischer Ausstattung.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

Unsere Gehälter basieren auf objektiven und rollenbezogenen Kriterien, die sich an den lokalen Marktstandards deines Einstellungslandes orientieren. Dein zuständiger Recruiter informiert dich vor dem ersten Interview gerne detailliert über die relevanten Gehaltsbänder.

Vielfalt stärkt uns.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt macht uns besser.

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Posted: 2026-08-11

Performance Marketing Manager (m/f/x)
altitude – Berlin

Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

  • Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
  • Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
  • Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
  • Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
  • Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

  • Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
  • Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
  • Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
  • Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

  • In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
  • Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
  • Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
  • Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
  • Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
  • Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
  • Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
  • Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
  • Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
  • Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
  • Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
  • Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
  • Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
  • Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
  • AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Posted: 2026-08-11

Customer Relationship Manager
Teaching Socials – Hockenheim

Remote

Jobbeschreibung

Über Teaching Socials

  • Die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im deutschsprachigen Raum
  • Team aus 25 High-Performern
  • Innerhalb von 2 Jahren von 0 auf konstant >750.000 € Monatsumsatz gewachsen
  • Wir helfen Immobilien- und Finanz-Unternehmern, ihre Personenmarke sichtbar zu machen, planbar mehr Kunden zu gewinnen und ihr Unternehmen zu skalieren

Die Rolle:

Du bist die Person, die dafür sorgt, dass kein Kunde still verloren geht. Du hältst die Beziehung zwischen den Calls warm und wach — durch tägliches Monitoring, proaktive Pflege und zuverlässiges Nachfassen. Unsere Account Manager beraten strategisch, du schließt die Lücke dazwischen: Du erkennst früh, wenn sich ein Kunde löst, und handelst, bevor es zu spät ist. Wenn du dranbleibst, bleibt der Kunde.

Deine Aufgaben:

  • Proaktive Beziehungspflege: Aktiv Kontakt halten, bevor Kunden fragen — strukturiert, warm und mit System statt auf Zuruf
  • Risiko-Monitoring: Inaktivität, sinkende Zufriedenheit und ausbleibende Posts täglich überwachen — jedes Risikosignal hat innerhalb von 48h eine dokumentierte Maßnahme
  • Aktivierung & Accountability: Kunden dazu bringen, regelmäßig zu posten, die Plattform zu nutzen und in Calls zu erscheinen
  • Social Proof: Trustpilot-Bewertungen und Case Studies systematisch einsammeln — planbar statt zufällig
  • Datenpflege: CRM-Pflichtfelder, Health Scores, Status und nächster Schritt — immer vollständig und aktuell
  • AM-Entlastung: Reaktive WhatsApp-Last von den Account Managern nehmen, damit dort Zeit für Projektion und Upsell entsteht
  • Eskalation mit Urteil: Wissen, wann ein Fall zum AM gehört — und dabei eine Erstdiagnose liefern, nicht nur einen Alarm

Ergebnisse, an denen du gemessen wirst:

  • ≥ 80 % der aktiven Kunden sind aktiv: posten, nutzen die Plattform, erscheinen in Calls
  • Jedes Risikosignal eskaliert dokumentiert innerhalb von 48h
  • ≥ 2 neue Trustpilot-Bewertungen pro Woche und ≥ 1 fertige Case Study pro Monat
  • Spürbar weniger Founder- und AM-Zeit für reaktive Kundenanfragen
  • Direkter Beitrag zur Verlängerungsquote — Ziel Q3 2026: ≥ 70 %

Das bieten wir

  • Echte Verantwortung und ein eigener Bereich ab dem ersten Tag
  • Ein schnell wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und starkem Team
  • Eine Rolle mit direktem, messbarem Impact — sichtbar ab der ersten gesicherten Verlängerung
  • Flache Hierarchien und kurze Wege direkt zu AM-Team und Leadership
  • Professionelle Strukturen und ein digitales Arbeitsumfeld

Warum Teaching Socials:

  • 100 % Remote
  • Direkte Arbeit mit und Impact an den größten Personal Brands im DACH-Raum
  • Selbst-Verwirklichung + Eigen-Verantwortung
  • Schnelle interne Ideen-Umsetzung — junges & wachstumshungriges Umfeld
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Weiterentwicklung und Aufbau einer gemeinsamen Mission
  • Investition in Skill-Development
  • 4 Team Events pro Jahr

Werte: Siehe Teaching Socials Manifest (!)

Bewerbung: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Referenzen (Kunden- oder Community-Betreuung, Retention-Erfolge, die du verantwortet hast) und einer Antwort auf diese Frage:
Beschreibe einen Kunden, den du aktiv vor dem Absprung bewahrt hast — woran hast du das Risiko erkannt und was hast du konkret getan?

Stellenanforderungen

Vorteil:

  • Erfahrung in Customer Success, Community Management oder Kundenservice bei anspruchsvoller Zielgruppe
  • CRM-Erfahrung (Monday.com, HubSpot, Notion o. Ä.)
  • Verständnis für Social Media, Personal Branding oder Content-Plattformen
  • Erfahrung mit Unternehmern als Kunden oder mit NPS/CSAT-Systemen
  • Eigener Creator- / Social-Media-Background

Was wir nicht suchen:

  • Menschen, die heimlich Account Manager werden wollen, statt die Beziehungsschicht zu besitzen
  • Menschen, die reaktiv arbeiten und warten, bis Kunden sich melden
  • Klassische Support-Mitarbeiter, die nur Tickets abarbeiten
  • Menschen, die ständige Anweisung brauchen, statt selbst zu treiben
  • Menschen, die einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen möchten

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Potsdam, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Potsdam

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Potsdam

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Hamm, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Hamm

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hamm

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Sinzig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Sinzig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sinzig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Ziertheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ziertheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ziertheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Ruppertsberg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ruppertsberg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ruppertsberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Sielenbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Sielenbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Sielenbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Gerbrunn, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gerbrunn

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gerbrunn

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Steuerberater (m/w/d) in Ellerbek, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ellerbek

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-08-11

Data Center Engineer II
DigitalOcean

<div class="content-intro"><p>Dive in and do the best work of your career at DigitalOcean. Journey alongside a strong community of top talent who are relentless in their drive to build the simplest scalable cloud. If you have a growth mindset, naturally like to think big and bold, and are energized by the fast-paced environment of a true industry disruptor, you’ll find your place here. &nbsp;We value winning together—while learning, having fun, and making a profound difference for the dreamers and builders in the world.&nbsp;</p></div><p>At DigitalOcean, Data Center Engineers play a massive role in the success of our business. Our amazing Data Center team is responsible for maintaining and growing the physical infrastructure of the DigitalOcean cloud, past, present and future. They own everything related to the physical servers and networking gear that enables our company, and our customers to scale.<br>Day to day duties may include everything from replacing a faulty drive in one of our servers, to flying overseas to set up a brand new Data Center from scratch. In exchange for your expertise and enthusiastic interest in DigitalOcean, we can offer you a role on a fast growing, and collaborative team where you'll be given regular opportunities to hone your skills and learn new ones. This position requires you to be onsite at our data center.<br>This is an onsite position</p> <h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <ul> <li>Deploying and maintaining Data Center infrastructure</li> <li>Racking, stacking and wiring servers, power distribution units, and switches</li> <li>Installing servers, switches, routers, and storage hardware</li> <li>Submitting RMA to equipment manufacturers and shipping and receiving gear to and from remote locations and vendors</li> <li>Submitting and tracking remote work requests and managing server and component inventory</li> <li>Diagnosing and repairing hardware and performing upgrades, integrations, rebuilds and other projects as needed</li> <li>Debugging network, hardware, and Linux OS related issues</li> <li>Inventory and asset management</li> </ul> <h2>What You'll Add to DigitalOcean:</h2> <ul> <li>Experience in deploying, maintaining, and working in a data center environment.</li> <li>Strong troubleshooting skills in networking, hardware, and Linux operating systems, with experience diagnosing and repairing hardware, executing upgrades, and performing hardware installations.</li> <li>Proficient in Linux OS, including working with terminal sessions and command-line interfaces.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with a collaborative mindset and a positive, can-do attitude.</li> <li>Strong problem-solving abilities, with a keen aptitude for deep technical dives to quickly and efficiently resolve issues.</li> <li>Experience submitting and tracking remote work requests, as well as managing server and component inventory.</li> <li>Willingness to participate in an on-call rotation.</li> <li>Valid driver’s license and comfort with driving.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally (10%–15% travel).</li> <li>Capability to remain on your feet throughout the workday.</li> <li>Ability to lift objects up to 50 lbs.</li> </ul> <p class="p1"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">*This job is located in Germany</span></p> <p class="p1"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: 400; color: rgb(0, 0, 0);"><em>#LI-Onsite</em></span></span></p> <p class="p1">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2 class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">Why You’ll Like Working for DigitalOcean</strong></h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We innovate with purpose. </strong>You’ll be a part of a cutting-edge technology company with an upward trajectory, who are proud to simplify cloud and AI so builders can spend more time creating software that changes the world. As a member of the team, you will be a Shark who thinks big, bold, and scrappy, like an owner with a bias for action and a powerful sense of responsibility for customers, products, employees, and decisions.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We prioritize career development.</strong> At DO, you’ll do the best work of your career. You will work with some of the smartest and most interesting people in the industry. We are a high-performance organization that will always challenge you to think big. Our organizational development team will provide you with resources to ensure you keep growing. We provide employees with reimbursement for relevant conferences, training, and education. All employees have access to LinkedIn Learning's 10,000+ courses to support their continued growth and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We care about your well-being.&nbsp;</strong>Regardless of your location, we will provide you with a competitive array of benefits to support you from our Employee Assistance Program to Local Employee Meetups to flexible time off policy, to name a few. While the philosophy around our benefits is the same worldwide, specific benefits may vary based on local regulations and preferences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We reward our employees. </strong>The salary range for this position is based on market data, relevant years of experience, and skills. You may qualify for a bonus in addition to base salary; bonus amounts are determined based on company and individual performance. We also provide equity compensation to eligible employees, including equity grants upon hire and the option to participate in our Employee Stock Purchase Program.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">DigitalOcean is an equal-opportunity employer. </strong>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, ancestry, national origin, caste, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic makeup, marital status, or military service.</li> </ul> <p><strong data-stringify-type="bold">Application Limit:</strong>&nbsp;You may apply to a maximum of 3 positions within any 180-day period. This policy promotes better role-candidate matching and encourages thoughtful applications where your qualifications align most strongly.</p></div>

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Posted: 2026-08-11

(Senior) Investment Manager (m/f/d)
raisin – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the&nbsp;<strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from&nbsp;<strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>Our Investment and Pension Products (IPP) team is all about helping customers earn a higher return than they can expect from safe bank deposits. Building products that maximize return per unit of risk taken and guide customers towards the risk level that’s optimal for them is the IPP team’s job.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You have the unusual opportunity to take responsibility for topics along the entire investment products value chain.</li> <li>You’ll be accountable for strategic projects such as the introduction of new investment products, asset classes, strategies, etc.</li> <li>You’ll be a key stakeholder in the development of financial and non-financial features of our products, including the web app and native mobile apps.</li> <li>You’ll contribute to communication related to investments and capital markets for CRM, webinars, and our website.</li> <li>You have shared responsibility for finding the best ways to give our customers exposure to new asset classes, including instrument screening and selection.</li> <li>You’ll analyse data using quantitative and qualitative methods to learn more about our customers and their investment behavior.</li> <li>You serve as a point of contact for all things capital markets for all Raisin stakeholders.</li> <li>You represent the team’s investment philosophy throughout the organization and externally.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You are a generalist with strong subject matter expertise in investments; experience with pension products is a plus.</li> <li>A degree in economics, finance, mathematics, or the natural sciences is preferred.</li> <li>Alternatively, you have a degree in another subject (including business) and are committed to skeptical empiricism, both in investments and in business more broadly.</li> <li>You trust your judgment and can work independently. You feel comfortable taking risk-based decisions.</li> <li>You are precise in your language.</li> <li>You have a sense of humor and don’t take yourself too seriously.</li> <li>You care about both processes and results, but much more about results.</li> <li>Exposure to programming languages and basic software development workflows is a plus.</li> <li>Experience with pension products is a plus.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month.&nbsp;</li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>

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Posted: 2026-08-11

Forward Deployed Engineer - EMEA
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-08-11

Forward Deployed Engineer - EMEA
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-08-11

Strategic Account Executive (DACH)
Datadog – Remote

Remote

<p>Our Strategic Account Executives target and close new business with Datadog’s largest, most strategic customers and prospects. In this role you’ll be focused on uncovering the pain points organizations face as they operate in or migrate to a cloud environment at scale as well as delivering the appropriate Datadog solution.</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Prospect into large Fortune 1000 companies while running an efficient sales process</li> <li>Maintain, build and own specific relationship maps for your territory including existing relationships and aspirational contacts</li> <li>Develop a deep comprehension of customer's business</li> <li>Negotiate favorable pricing and business terms with large commercial enterprises by selling value and ROI</li> <li>Handle existing customer expectations while expanding reach and depth into assigned territory</li> <li>Demonstrate resourcefulness when faced with challenges that defy easy solution</li> <li>Have intuitive sense of necessary steps to close business and gain customer validation</li> <li>Identify robust set of business drivers behind all opportunities</li> <li>Ensure high forecasting accuracy and consistency</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who You Are:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Someone with 5+ years closing experience (mix of field selling within mid-market and enterprise)</li> <li>Driven and have met/exceeded direct sales goals of 1M+ and operated with an average deal size of $100k+</li> <li>Able to demonstrate methodology to prospect and build pipeline on your own</li> <li>Experienced in working for an innovative tech company (SaaS, IT infrastructure or similar preferred)</li> <li>Experienced in selling into large Fortune 1000 companies with the ability to win new logos</li> <li>Role requires regular travel to client sites, within your area and other regions, using various modes of transportation (car, train, air), depending on business needs.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits and Growth:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>High income earning opportunities based on self performance</li> <li>New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing&nbsp;</li> <li>Sales training in MEDDIC and Command of the Message&nbsp;</li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking&nbsp;</li> <li>An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds</li> <li>Generous and competitive medical benefits package</li> <li>Retirement savings match</li> <li>Pet adoption and insurance program</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog</em></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="color: white;">#LI-AK2</p> <p style="color: white;">#LI-Remote This is a remote position</p> <p style="color: white;">#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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Posted: 2026-08-11

EMEA Energy Industry Go-To-Market (GTM) Leader
databricks

<p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Req ID:</strong> FEQ427R219</p> <p>Databricks is looking for a bold, strategic, and execution-oriented senior executive to lead our Energy industry go-to-market (GTM) motion across the Europe, Middle East, and Africa (EMEA) region. As a key member of our global industry GTM team, you will shape and drive how Databricks engages the energy sector in one of the world's most dynamic markets. Reporting to the Global GTM Head for Manufacturing, Transportation, and Energy, you will collaborate deeply on a day-to-day basis with EMEA sales, field engineering, and GTM leadership.</p> <p>You will operate at the intersection of industry expertise, customer engagement, and commercial strategy, helping Databricks win in a market where data and AI are redefining how energy systems are built and optimized to support future economic growth. If you bring deep industry domain knowledge, the ability to set the vision for AI at the world’s largest energy companies, and a proven track record of harnessing the transformative potential of data and AI to drive real business value, we want to hear from you.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Vision &amp; Executive Engagement:</strong> Lead AI vision-setting engagements with top energy accounts, advising CEOs and executive teams on strategic adoption and impact. Cultivate and maintain executive-level relationships with customers, partners, and key industry stakeholders across the EMEA region.</li> <li><strong>GTM Strategy &amp; Pipeline Growth:</strong> Lead the strategic and operational execution of GTM initiatives across the energy sector in EMEA, including oil and gas, power and utilities, renewables, and mining. Drive pipeline growth and accelerate customer adoption. Define, track, and report on key performance indicators (KPIs) for GTM initiatives, continuously refining plans based on data and field insights.</li> <li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Build strong alignment with EMEA sales, field engineering, marketing, partnerships, and product teams. Develop and execute industry-specific GTM programs that convert market opportunity into revenue.</li> <li><strong>Thought Leadership &amp; Market Analysis:</strong> Develop and deliver thought leadership through industry publications, conferences, and executive briefings to position Databricks as the platform of choice for the industry. Provide ongoing analysis of market trends, competitive dynamics, and customer needs to sharpen our industry strategy and identify high-value growth opportunities.</li> <li>Travel regularly to support customer meetings, executive engagements, and industry events.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li><strong>Education:</strong> Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. An MBA or equivalent post-graduate qualification is strongly preferred.</li> <li><strong>Industry Leadership:</strong> 10+ years of leadership experience in the energy sector. This must include at least 5 years in a GTM, strategy, or business development role within strategic consulting (ex-MBB preferred) and product-led technology companies.</li> <li><strong>Commercial Success:</strong> Proven success taking technology products or platforms to market with a clear industry focus and measurable commercial outcomes.</li> <li><strong>Domain Expertise:</strong> Expert-level domain knowledge in one or more of the following areas: subsurface intelligence, industrial AI, energy and commodity trading, and grid resilience. Familiarity with key energy industry standards bodies and frameworks across the EMEA region. Strong understanding of the modern data and AI technology landscape and how it applies to every aspect of the energy sector.</li> <li><strong>Soft Skills &amp; Collaboration:</strong> Demonstrated ability to influence and lead cross-functional teams without direct authority in a matrixed, fast-moving organization. A track record of building trusted relationships with senior executives in a multilingual, multicultural market like EMEA. Exceptional communication skills—both written and verbal—with the ability to translate technical and data concepts into compelling business narratives for executive audiences.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-08-11

Solutions Architect - Germany
Clickhouse

<div class="content-intro"><h3>About ClickHouse</h3> <p>Recognized on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 4,000 customers and ARR that has grown over 250 percent year over year, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.</p> <p>The company’s sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.</p> <p>We’re on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!</p></div><p>ClickHouse is on a mission to grow a <strong>vibrant user community</strong> and establish ourselves as a <strong>cloud-first company</strong>. We are seeking an experienced <strong>Solutions Architect</strong> to help expand our presence in the region by empowering customers and users to unlock the full potential of ClickHouse.&nbsp; This is an exciting opportunity to join after the <strong>general availability of our serverless Cloud product</strong> and play a pivotal role in defining how it is positioned and adopted in the market.</p> <p>Our ideal candidate is a <strong>technical thought leader</strong> with strong customer facing skills, capable of bridging business objectives with technical solutions. In this role, you’ll serve as a trusted advisor, guiding clients on how to leverage ClickHouse for real time analytics, cloud native applications, and enterprise-scale workloads.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Translate complex business and technical requirements into <strong>scalable solution designs</strong>, covering architecture, migrations, workflows, and data visualization.</li> <li>Work directly with stakeholders across every level; from the <strong>C-suite to data scientists and developers</strong>, to enable customer success.</li> <li>Evangelize ClickHouse’s vision and capabilities, driving adoption and securing strategic commitments.</li> <li>Apply a <strong>solution based approach</strong> to demonstrate and deliver customer value.</li> <li>Lead new initiatives that help customers transform raw data into actionable insights aligned with their business outcomes.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ of experience</strong> with open source software business models; strong proficiency in <strong>cloud and infrastructure technologies</strong>.</li> <li>Hands on experience with <strong>scalable, highly available distributed systems</strong>.</li> <li>Proven ability to create <strong>proofs of concept (POCs)</strong> and <strong>reference implementations</strong> that drive customer adoption.</li> </ul> <h3><strong>Bonus Points For</strong></h3> <ul> <li>Experience deploying applications or selling into environments with major cloud providers (AWS, GCP, Azure).</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>database programming and data modeling</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong>Compensation</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">For roles based in the&nbsp;<strong>United States</strong>, t</span>he typical starting salary range for this position is listed above. In certain locations, such as the San Francisco Bay Area and the New York City Metro Area, a premium market range may apply, as listed.</p> <p class="p1">These salary ranges reflect what we reasonably and in good faith believe to be the minimum and maximum pay for this role at the time of posting. The actual compensation may be higher or lower than the amounts listed, and the ranges may be subject to future adjustments.</p> <p class="p1">An individual’s placement within the range will depend on various factors, including (but not limited to) education, qualifications, certifications, experience, skills, location, performance, and the needs of the business or organization.</p> <p><span style="font-weight: 400;">If you have any questions or comments about compensation as a candidate, please get in touch with us at&nbsp;<a ---------- <h3><strong>Perks</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Flexible work environment</strong><span style="font-weight: 400;"> - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 20 countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Healthcare</strong><span style="font-weight: 400;"> - Employer contributions towards your healthcare.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Equity in the company</strong><span style="font-weight: 400;"> - Every new team member who joins our company receives stock options.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Time off</strong><span style="font-weight: 400;"> - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A $500 Home office setup </strong><span style="font-weight: 400;">if you’re a remote employee.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Global Gatherings </strong>– We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.</li> </ul> <p><strong>Culture - We All Shape It</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As part of a rapidly scaling start up, you will be instrumental in shaping our culture.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Are you interested in finding out more about our culture? &nbsp;Learn more about our values <a href="https://clickhouse.com/company/careers">here</a>.&nbsp; Check out our<a href="https://clickhouse.com/blog"> blog posts</a> or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true">LinkedIn</a> to find out more about what’s happening at ClickHouse.</span></p> <p><strong>Equal Opportunity &amp; Privacy&nbsp;</strong></p> <p>ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;</p> <p><span style="font-weight: 400;">Please see&nbsp;<a href="https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</span></p></div>

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Posted: 2026-08-11

Team Lead HR Operations (f/m/d)
Applike Group – Hamburg

As our Team Lead HR Operations, you are the operational anchor and execution driver of our People engine across German and global entities. You balance empathetic team leadership with ultimate end-to-end accountability for operational delivery, adherence to service SLAs, high data quality standards, and continuous process evolution.

You lead a team of currently three (2 HR Operations Specialists, 1 HR Coordinator), with a focus split across Team Leadership & Governance (40%), Hands-On HR Operational Execution (40%), and Process Optimization & AI Adoption (20%).

This role is designed for someone with the ambition to elevate HR Operations toward a modern, global-first, and zero-backlog setup. You lead by working alongside your team in daily operations (payroll runs, legal contract architecture, onboarding & offboarding best practices) while enforcing robust SOPs, always keeping the internal knowledge base up-to-date, setting clear performance expectations, and navigating constructive change discussions. In close collaboration with your team, cross-functional partners (IT, Finance, Office, Legal, Business), and internal SMEs, you operationalize automated workflows and AI implementations to ensure our process infrastructure scales smoothly as the company grows further.

What you will do:

Team Leadership & Operational Oversight (40%)

  • End-to-End Ownership: Hold ultimate accountability for the accuracy, timeliness, and legal compliance of all HR Operations workflows across all global entities, tailoring according to the differentiating needs of companies in startup vs. scaleup mode. Define, monitor, and enforce clear response times and resolution SLAs for employee inquiries and internal requests, fostering a fast, solution-oriented, and reliable service culture. Set and maintain high standards for the team.

  • Workload & Performance Management: Actively oversee task distribution, monitor team capacity, and manage individual performance. Coach and mentor direct reports, encouraging them to question the status quo and grow their technical and operational capabilities. Address skill gaps, provide direct feedback, and support development.

  • Knowledge Architecture: Oversee the creation and continuous maintenance of operating procedures and internal documentation across all operational routines to eliminate single points of failure and ensure seamless knowledge transfer.

  • Global-First Execution: Ensure international HR lifecycle processes are executed with the same quality, accuracy, and premium employee experience as German operations.

  • Escalation & Change Navigation: Act as the primary escalation point for team or employee issues, while constructively managing resistance during process changes.

Core Hands-On HR Operations (40%)

  • Cross-Functional Work: Drive tight operational alignment with group-intern (TA, IT, Finance, …) and Business stakeholders, to execute frictionless "click-to-xx" workflows, e.g. "Day-1-ready" hardware/system access setups incl. Coordination of appointments and information to hiring managers.

  • Payroll Execution: Steer the monthly German and international payroll preparation, data validation, and vendor coordination.

  • Contract & Mobility: Oversee and issue standard employment contract/document creation, and facilitate global mobility and relocation procedures.

  • Data & HRIS: Manage process-related updates in Personio; maintaining clean master data & e-files, and ensuring meaningful reporting for internal stakeholder and management.

Smart Workflows & AI Integration (20%)

  • Continuous Improvements: Work with the team to identify operational bottlenecks and execute structured improvements that eliminate manual work.

  • Operational AI Adoption: Drive the practical adoption of AI tools within the team, ensuring new systems are actively embedded in daily routines, document creation, and employee inquiries rather than remaining theoretical.

Exemplary Projects & Ownership

  • HR Operations Blueprinting & Inventory: Conduct end-to-end checks of our HR workflows, and further potential for tool integration, mapping out bottlenecks, eliminating redundancies, and executing a follow-up plan to streamline daily operations and support organizational growth with minimal administrative overhead.

  • Next-Level Payroll Revamp: Makeover of our German and international payroll preparation, integrating meaningful software tools and automated validation checks to eliminate manual entry and reach maximum payout accuracy.

  • Relocation & Immigration Revamp: Take over our global mobility support and manage external service providers for a seamless relocation experience.

  • AI-Powered Operations: Co-Lead practical implementation initiatives leveraging AI processing and automation opportunities into daily HR tasks.

Who you are:

  • Hands-On HR Ops Mastery: 6+ years of direct experience in HR Operations, HR Administration, and Payroll.

  • Leadership & Performance Management: First leadership experience (team lead, interim lead, or strong mentoring role) in a fast-paced environment (scale-up, dynamic, ideally SaaS from 500 to 2000+ employees).

  • Operational Accountability: Proven ability to hold outcome responsibility while staying actively engaged in execution.

  • Project Track Record: Experience executing operational projects (payroll revamp, audit, tool implementation).

  • Education & Domain Expertise: Degree or HR qualification; strong knowledge of German labor law, payroll execution, and mobility.

  • HRIS Expertise: Heavy-user (ideally Admin) in HRIS (Personio preferred) and tool integration, driven by a #ZeroManualWork orientation.

  • Future-Proof Mindset & AI Literacy: A strong intrinsic interest in emerging technologies and a proactive mindset toward leveraging AI tools and their integration to automate routines, optimize workflows, and continuously elevate role efficiency.

  • Languages: Business fluent in English (B2/C1) and German (B2).

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

  • Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-11

Senior Information Security Manager (f/m/d)
Applike Group – Hamburg

Shape the Future of Security at one of the Fastest-Growing Tech Startups in Germany!

Are you passionate about building and scaling robust security in a dynamic tech environment? Do you thrive on taking ownership and working closely with Founders? If so, AppLike Group is looking for a Senior Information Security Manager based in Hamburg to join our talented team of 500+ people in Hamburg, Boston, Tokyo, and Singapore and help us secure our exciting growth journey.

At applike group, we're building innovative AdTech and mobile gaming experiences that reach millions of users worldwide. We move fast, embrace new technologies, and value a collaborative, results-driven culture. As our Information Security Manager, you won't just be maintaining the status quo – you'll be a key player in shaping our security landscape.

What you will do:

  • Drive our security roadmap: Develop and implement practical, scalable security policies and procedures that align with our rapid growth and business objectives.

  • Architect and implement security solutions: Evaluate, deploy, and manage security tools and technologies that fit our evolving needs, with a focus on cloud security.

  • Be the security champion: Proactively identify and mitigate security risks across our infrastructure, applications, and data.

  • Be the go to person: manage stakeholders like internal and external auditors, certification companies, German authorities or similar

  • Navigate the compliance landscape: Ensure we meet relevant regulatory requirements and industry best practices in a pragmatic way.

  • Empower our teams with security awareness: Foster a balanced security-first culture through engaging training and communication.

  • Lead incident response efforts: Develop and execute effective plans to handle and learn from any security incidents.

  • Collaborate closely with the IT Ops team: Integrate security seamlessly into our IT landscape and lifecycle.

  • Stay ahead of the curve: Continuously research the latest threats and trends to keep our defences strong

Who you are:

  • You have a solid understanding of information security principles and best practices, with 3+ years of relevant experience, e.g. gained in Big4, IT consulting or a fast-growing scale-up.

  • You have successfully completed your studies, ideally in Business Informatics, Business Administration or a comparable field.

  • You're familiar with cloud security (AWS) and the security challenges of modern web applications.

  • You have a proven track record of implementing and managing security controls and technologies.

  • You're comfortable with risk assessment, vulnerability management, and incident response processes.

  • You're a strong communicator who can explain technical security concepts to both technical and non-technical audiences at various levels.

  • You're fluent in English and German (both need to be at least at the C1 level)

  • Crucially, you have a proactive, hands-on mentality and are excited to build and shape security in a dynamic startup environment.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

  • Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

  • 1st Interview with TA Manager

  • 2nd Interview with Senior IT Team Member

  • Case Study

  • 3rd Interview with General Legal Counsel

  • Final get-to-know with MD People & Group Services

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-11

(Senior) Specialist Energy Market Communication & Balancing (m/w/d)
Octopus Energy Group – Berlin (DE)

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.   Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.   Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚  Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
💡Wichtiger Hinweis vorab: Dies ist keine Marketing- oder PR-Stelle. Wir suchen eine(n) Expert*in für Prozessautomatisierung & Marktprozesse in der Energiewirtschaft, um unsere operativen Abläufe aufs nächste Level zu heben.
Deine Aufgaben
  • Operative Verantwortung: Du unterstützt die operative Steuerung unseres Bilanzkreismanagements für Strom und Gas und koordinierst die Kommunikation mit Marktpartnern, Dienstleistern und internen Teams. Dabei behältst du den Überblick über laufende Clearing- und Marktkommunikationsprozesse, unterstützt das Monitoring von Forecastqualität und Bilanzkreisabweichungen und hilfst bei der Erstellung von Auswertungen und KPIs, die unsere täglichen Entscheidungen unterstützen.

  • Datenqualität & Clearing: Du überwachst und koordinierst Clearing-Prozesse mit Netzbetreibern und hilfst dabei, Datenabweichungen systematisch zu identifizieren, zu beheben und Bilanzierungsrisiken zu reduzieren.

  • Prozesse & Automatisierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Prozessen und arbeitest gemeinsam mit Data-, Tech- und Operations-Teams an skalierbaren Lösungen. Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Bilanzkreismanagement-Prozesse, um manuelle Aufwände zu reduzieren und die operative Stabilität zu erhöhen. Du arbeitest eng mit unseren System- und Dienstleistungspartnern (u. a. Kraken) zusammen und bringst Anforderungen aus dem operativen Geschäft in die Weiterentwicklung unserer Systeme ein.

  • Projekte & Weiterentwicklung: Du wirkst an energiewirtschaftlichen Projekten rund um Bilanzierung, Marktkommunikation und Forecasting mit. Du hilfst dabei, Transparenz über Bilanzkreisrisiken, Forecastqualität und Datenqualität zu schaffen und unterstützt die Entwicklung von KPIs, Monitoring-Dashboards und Reports.

  • Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit energiewirtschaftlichem, wirtschaftlichem, oder analytischem Schwerpunkt.
  • Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
  • Kenntnisse der Marktkommunikation (z. B. GPKE, GeLi Gas oder MaBiS) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Du hast Spaß daran, komplexe energiewirtschaftliche Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln.
  • Du bringst eine hohe Affinität für Daten, Prozesse und operative Abläufe mit.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
  • Deine Benefits bei uns:   ✅ Vergünstigungen & Vorsorge: - Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd. - Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife - Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket - Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge
    - Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing   ✅ Familie - Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny - Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung - Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst    ✅ Sport & Gesundheit - Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass - Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up   ✅ Lernen & Weiterbildung - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenlose Sprachkurse über Busuu   ✅ Extra Goodies - Gutschein zu deinem Geburtstag  _________________       Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!   Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!   P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.  

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    Posted: 2026-08-11

    (Senior) Accountant (m/w/d)
    Octopus Energy Group – Munich (DE)

    Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.   Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.   Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚  Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.
    Die Position richtet sich an Accounting-Expert*innen, die sich in der operativen Abschlusserstellung nach HGB/IFRS, in der (vorbereitenden) Jahresabschlussprüfung und als Beratungsorgan im Finance-Umfeld im internationalen Kontext wohlfühlen.
    Deine zukünftigen Aufgaben:
  • Du übernimmst die Buchungsüberprüfung, hinterfragst den Status Quo und trägst damit zu einer hohen Datenqualität bei

  • Du verantwortest die Richtlinien der GOB, der handels-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Anforderungen und den Bilanzierungsgrundsätzen nach HGB und IFRS 

  • Du unterstützt bei der Erstellung unserer Jahresabschlüsse nebst Konsolidierung und bist erste*r Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und weiterer Stakeholder

  • Du unterstützt das Team bei der Erstellung unserer Monatsabschlüsse nach IFRS

  • Du stehst in engem Austausch mit unseren Kolleg*innen in UK und weiteren Ländern, um einheitliche Ansätze und Prozesse in der Gruppe zu etablieren

  • Du trägst zur Ausarbeitung, Beschreibung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Accounting bei, um unser internes Kontrollsystem stetig zu verbessern

  •  
    Dein Background:
  • Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen

  • Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung (bevorzugt bei einer „Big Four“ Gesellschaft) oder vergleichbare Erfahrungen in einem Industrieunternehmen oder der Energiewirtschaft

  • Du verfügst über exzellente Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach IFRS und HGB

  • Du bist techaffin und liebst es, Prozesse zu automatisieren

  • Du bist ein*e Teamplayer*in mit hands on mentality und teilst gerne dein Wissen

  • Du möchtest zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen und betrachtest die Energierevolution als alternativlos 

  • Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

  •  Deine Benefits bei uns:   ✅ Vergünstigungen & Vorsorge: - Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd. - Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife - Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket - Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen - Vergünstigtes Fahrradleasing - Betriebliche Altersvorsorge
    - Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing   ✅ Familie - Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über HeyNanny - Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung - Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst    ✅ Sport & Gesundheit - Zuzahlungen zu Fitness- Angeboten über Wellpass - Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up   ✅ Lernen & Weiterbildung - Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten - Kostenlose Sprachkurse über Busuu   ✅ Extra Goodies - Gutschein zu deinem Geburtstag  _________________       Bereit, den Energiemarkt mit uns zu revolutionieren? Erzähle uns, warum genau du uns dabei unterstützen solltest. Schicke uns deinen CV und alles, was wir wissen sollten, über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich!   Du findest die Stelle super spannend, bist dir aber unsicher, ob du alle geforderten Skills zu 100% erfüllst? Bitte zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben!   P.S.: Octopusse gibt es in allen Farben, Formen und Größen. Wir freuen uns auf Mitarbeiter*innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen. Für uns zählt nur eins: du passt zu uns und brennst darauf, etwas zu verändern.  

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    Posted: 2026-08-11

    Hardware Verifikationsingenieur für militärische Software Defined Radios (m/w/x)
    K-tronik GmbH – Berlin

    Projektbeschreibung:

    Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Hardware Verifikationsingenieur für militärische Software Defined Radios (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

    Aufgaben:

    • Verifikation und Inbetriebnahme von Hardware-Baugruppen für die neuesten Generationen von militärischen Software-Defined Radios.
    • Durchführung von Hardwaretests mithilfe von Messtechnik wie Oszilloskopen, Signalgeneratoren und Spektrumanalysatoren.
    • Implementierung von automatisierten Hardwaretests.
    • Optimierung und Weiterentwicklung von Testframeworks in enger Zusammenarbeit mit den Teams für Firmware, Hardware und Geräteintegration

    Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich, idealerweise Spezialisierung in Kommunikations- oder HF-Technik oder Ausbildung
    • Fundierte Erfahrung im Testen von Hardware, idealerweise im militärischen oder sicherheitskritischen Umfeld.
    • Sehr gute Kenntnisse in Python
    • Erfahrung im Umgang mit elektrischen Messgeräten wie Oszilloskopen, Signalgeneratoren und Spektrumanalysatoren.
    • Praktische Erfahrung mit Testautomatisierung und der Entwicklung von Testframeworks.
    • Engagierte, teamorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil.
    • Sicheres Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen.
    • Verhandlungssichere Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

    Benefits:

    • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
    • Regelmäßige Team-Events
    • Auszeichnung als Kununu TOP Company
    • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
    • Kostenlose Getränke
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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    Posted: 2026-08-11

    Business Analyst & Design (m/w/d) 100% remote · Freelance ·
    ZWW Deutschland GmbH – Karlsruhe

    Remote

    Du lebst im Ausland, arbeitest remote und suchst eine spannende, flexible Aufgabe mit echtem Startup-Einblick und direktem Kontakt zu Unternehmern?

    Wir sind ZWW Deutschland. Wir verbinden KMU, Agenturen und Berater mit staatlichen Förderprogrammen, von denen kaum jemand weiß. Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der uns vom Ausland aus bei der strategischen Arbeit mit unseren Kunden unterstützt. Auf Deutsch, auf Augenhöhe, mit klarem Kopf und einem guten Gespür für Geschäftsmodelle.

    Bei uns arbeitest du direkt mit Unternehmern und Beratern zusammen. Du analysierst bestehende Angebote und Geschäftsmodelle, führst strukturierte Gespräche und hilfst unseren Kunden dabei, ihre Leistungen klarer, strategischer und förderfähig aufzustellen.

    Aufgaben

    • Du führst strukturierte Gespräche mit Unternehmern und arbeitest gemeinsam mit ihnen an ihren bestehenden Angeboten.
    • Du analysierst Geschäftsmodelle, Leistungen und Vertriebsstrukturen und erkennst schnell, wo etwas noch unscharf oder nicht sauber aufgebaut ist.
    • Du bringst komplexe Diskussionen auf den Punkt und überführst die Ergebnisse in eine klare Struktur.
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Beratungsleistungen, Methoden und Angebotsbausteine weiter.
    • Du strukturierst bestehende Leistungen so, dass daraus nachvollziehbare Beratungsangebote mit klaren Zielen, Vorgehensweisen und Ergebnissen entstehen.
    • Du bereitest die Ergebnisse der Gespräche sauber auf und entwickelst daraus konkrete strategische Empfehlungen.
    • Du arbeitest dich tief in unser ZWW-System und die Anforderungen rund um geförderte Unternehmensberatung ein.

    Qualifikation

    • Deutsch auf sehr gutem Niveau. Du kannst komplexe Sachverhalte klar erklären und präzise formulieren.
    • Du denkst analytisch und strukturiert und erkennst schnell Zusammenhänge.
    • Du kannst Gespräche aktiv führen und dafür sorgen, dass am Ende ein konkretes Ergebnis steht.
    • Du fühlst dich im Gespräch mit Unternehmern wohl und kannst auch kritisch nachfragen.
    • Du verstehst Geschäftsmodelle, Vertrieb und Unternehmensstrukturen oder arbeitest dich schnell in neue Branchen ein.
    • Erfahrung in Unternehmensberatung, Strategie, Projektarbeit oder der Moderation von Kundengesprächen ist ein Plus.
    • Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich passt gut zur Rolle, ist aber kein Muss.

    Benefits

    • 100% remote. Du arbeitest von wo du willst.
    • Du arbeitest direkt mit Unternehmern, Beratern und Agenturen aus unterschiedlichsten Branchen.
    • Du bekommst einen klar strukturierten Beratungsprozess, musst aber selbst denken und Verantwortung übernehmen.
    • Du erhältst direkten Einblick in Geschäftsmodelle, Vertriebsstrukturen und strategische Fragestellungen unterschiedlichster Unternehmen.
    • Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst direkten Kontakt zu erfahrenen Unternehmern und Serial Foundern.
    • Du kannst unsere Methoden, Beratungsprodukte und internen Standards aktiv mitentwickeln.
    • Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

    Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei Felix auf JOIN. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-08-11

    Praktikant:in (m/w/d) - Sales/Marketing
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

    Deine Position

    • Marketing & Kundenfeedback (Happy Calls): Deine zentrale Aufgabe sind sogenannte „Happy Calls“ an unsere Bestandskund:innen mit bereits installierten Systemen. Du kontaktierst Kund:innen aktiv telefonisch, erhebst systematisch die Zufriedenheit und sammelst strukturiertes Feedback. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Optimierung unserer After-Sales-Prozesse sowie in neue Marketingkampagnen ein.
    • Events & Community-Marketing: Du planst und begleitest kleine lokale Kunden-Events und stehst dort im persönlichen Austausch mit unserer Zielgruppe. Dabei bringst du eigene kreative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kundenansprache, Empfehlungsprogramme und Kampagnen ein.
    • Sales Support & Prozessoptimierung: Du unterstützt unser Sales- und Marketing-Team an der Schnittstelle zum Kunden, analysierst Feedback-Daten und hilfst dabei, neue Best Practices für den Vertrieb deutschlandweit auszurollen.
    • Zusammenarbeit: Du arbeitest standortübergreifend mit über 50 Standorten deutschlandweit zusammen und erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisch wachsendes CleanTech-Unicorn.

    Dein Profil

    • Studium: Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften und suchst ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum (3 bis 6 Monate) ab sofort.
    • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau sind für die tägliche Kommunikation mit unseren Kund:innen zwingend erforderlich.
    • Stärken: Du bist sehr kommunikativ, überzeugungsstark und hast keine Scheu vor Telefonaten, Daten und Analysen.
    • Eigeninitiative: Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und willst aktiv dazu beitragen, die Energiewende voranzutreiben.

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt und Berlin zu arbeiten und hybrid
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
    • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-08-11

    Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (all genders) 2027
    DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

    Du möchtest IT-Systeme nicht nur nutzen, sondern verstehen, aufbauen und zuverlässig betreiben? Dann starte deine Ausbildung bei DATAGROUP Köln und entwickle dich in einem der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen zum IT-Profi.

    DATAGROUP zählt mit rund 4.000 Mitarbeitenden an Standorten in ganz Deutschland zu den führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Wir planen, implementieren und betreiben moderne IT-Infrastrukturen und Business-Applikationen für mittelständische und große Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

    DATAGROUP Köln GmbH bietet ab dem 1. August 2027 in Köln mehrere Ausbildungsplätze im IT-Bereich.

    Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (all genders) – Start 2027

    Kennziffer: DGK-KLNX-0427

    Aufgaben

    Deine Ausbildung

    • Während deiner Ausbildung lernst du, komplexe IT-Systeme zu planen, zu installieren und zu konfigurieren. Dabei arbeitest du mit Hard- und Softwarekomponenten, Netzwerken sowie Client-Server-Systemen und setzt dein Wissen direkt in der Praxis ein.

    • Von Anfang an arbeitest du aktiv im Support mit und hilfst Anwenderinnen und Anwendern bei IT-Fragen. Du unterstützt unser Team im Service Desk, im Vor-Ort-Support bei Kunden in Köln und Umgebung sowie im System Engineering im Bereich IT-Operations.

    • Du grenzt IT-Störungen systematisch ein, behebst Fehler und übernimmst im Verlauf der Ausbildung zunehmend Aufgaben in der Projektplanung – von Client-Server-Systemen bis zur Netzwerkinfrastruktur.

    • Zusätzlich erwirbst du kaufmännische Grundlagen für IT-Dienstleistungsprojekte und wirst gezielt auf deine Abschlussprüfung vor der IHK vorbereitet.

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Dein Abitur oder deine Fachhochschulreife hast du bereits erfolgreich abgeschlossen oder wirst diesen Abschluss bis zum Ausbildungsbeginn erwerben.

    • Du begeisterst dich für IT, lernst gerne Neues und hast Freude am Kontakt mit Menschen.

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch auf Englisch mündlich und schriftlich gut verständigen. Zudem verfügst du über einen Pkw-Führerschein.

    • Erste Erfahrung mit Microsoft 365, Hard- und Software oder Netzwerken hast du bereits gesammelt – zum Beispiel in der Schule, während eines Praktikums oder durch eigene Projekte. Alles Weitere lernst du bei uns.

    • Du bist zuverlässig, arbeitest gern im Team und möchtest dich engagiert einbringen.

    Benefits

    Das bieten wir dir

    • Praxisnahe Ausbildung: Du arbeitest in unterschiedlichen Fachbereichen und Kundensituationen mit, nimmst an gezielten Trainings teil und bringst dich in spannende Azubiprojekte ein.

    • Persönliche Betreuung: Erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten dich mit regelmäßigem Feedback und einer intensiven IHK-Prüfungsvorbereitung.

    • Sehr gute Perspektiven: Dich erwarten eine sehr hohe Übernahmechance sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

    • Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten dir eine attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage pro Jahr und ein vollständig finanziertes Deutschlandticket während der Ausbildung.

    • Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit aktuellem IT-Equipment, profitierst von kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen und erlebst eine offene Duz-Kultur.

    • Gute Erreichbarkeit: Unser Standort ist gut an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahn angebunden.

    • Gemeinsame Erlebnisse und Extras: Freue dich auf Azubi-Events, Firmenfeiern, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits und weitere Vorteile für Mitarbeitende.

    Starte 2027 mit uns in deine IT-Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

    Sende uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und deinen letzten beiden Schulzeugnissen.

    DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

    Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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    Posted: 2026-08-11

    Immobilienexperte - Beratung (d/w/m)
    Hypofriend GmbH – Berlin

    Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler und Finanzberater, suchen wir Immobilienexpert:innen, die unser Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

    Werde Teil eines Teams, das sich kümmert

    Wir bilden ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und datenbasiert arbeitet. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien uns intensiv um unsere Kundinnen und Kunden zu kümmern und ihnen die besten Ergebnisse zu liefern. Dafür suchen wir Baufinanzierungsexpert:innen, die gemeinsam mit uns den Status quo verändern wollen.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Du begleitest unsere Kund:innen durch den gesamten Immobilienkauf – von der Immobiliensuche bis zum erfolgreichen Notartermin und bist dabei eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Deine Kund:innen.
    • Du bewertest Immobilien und führst Besichtigungen vor Ort durch, um Zustand, mögliche Risiken sowie anstehende Renovierungs- oder Modernisierungskosten einzuschätzen.
    • Du ermittelst den realistischen Marktwert von Immobilien anhand von Marktdaten, Vergleichsobjekten und unseren internen Tools und hilfst unseren Kund:innen so, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.
    • Du prüfst alle relevanten Objektunterlagen – z. B. Grundbuchauszüge, Teilungserklärungen, WEG-Unterlagen und Protokolle, Energieausweise oder Bauunterlagen – und identifizierst mögliche Risiken.
    • Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Kaufpreisverhandlung und entwickelst auf Basis deiner Einschätzung und aktueller Marktdaten eine passende Verhandlungsstrategie.
    • Du koordinierst den Kaufprozess mit allen Beteiligten, darunter Verkäufer:innen, Makler:innen, Notar:innen, Finanzierungsexpert:innen und bei Bedarf weiteren externen Sachverständigen.
    • Du begleitest die Vorbereitung des Kaufvertrags und den Notarprozesses und stellst sicher, dass unsere Kund:innen die relevanten Inhalte und nächsten Schritte verstehen.
    • Du bringst deine Immobilienexpertise und das Feedback unserer Kund:innen ein, um Hypofriend Plus gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.

    Qualifikation

    Danach suchen wir

    • Du lebst idealerweise bereits seit mehreren Jahren in Berlin, kennst den Berliner Immobilienmarkt wie Deine Westentasche – die verschiedenen Kieze, ihre Besonderheiten und kannst einschätzen, welche Lage zu welchen Bedürfnissen und Budgets passt.
    • Du bringst eigene praktische Erfahrung mit Immobilien mit – idealerweise hast du bereits selbst eine oder mehrere Immobilien gekauft und dich dabei auch mit Renovierung, Sanierung oder Modernisierung beschäftigt. Außerdem kannst Du mögliche Risiken oder versteckte Kosten einschätzen.
    • Du bist kommunikationsstark und gerne im direkten Austausch mit Kund:innen. Du kannst gut zuhören, verstehst schnell, was Menschen wirklich suchen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
    • Gleichzeitig scheust du dich nicht davor, ehrlich zu beraten und Erwartungen zu challengen – etwa wenn Budget, gewünschte Lage und Anforderungen nicht zusammenpassen – und zeigst konstruktiv Alternativen auf.
    • Du kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Lebenssituationen hineinversetzen und verstehst, dass der Kauf des eigenen Zuhauses eine emotionale Entscheidung ist, die trotzdem auf rationalen Fakten basieren sollte.
    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Such- und Kaufprozessen den Überblick. Teamplay liegt Dir im Blut!
    • Vor allem hast du Lust darauf, Menschen dabei zu helfen, das Zuhause zu finden, das wirklich zu ihnen passt – und sie bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent und persönlich zu begleiten.

    Benefits

    Das bieten wir

    👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

    ⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

    💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (mit einem zusätzlichen Bonus)

    💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

    🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

    📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

    🥳 Events: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum Workshoppen & strategischen Planen :)

    Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-17

    HR-Generalist (m/w/d)
    Hello Lemon GmbH – Bonn

    Sie sind HR-Generalist und möchten Ihre Erfahrung in einer vielseitigen Personalrolle im industriellen Umfeld einbringen? In dieser Position gestalten Sie die operative und strategische Personalarbeit aktiv mit und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie starten zunächst in einer befristeten Funktion, profitieren jedoch von einer sehr guten Perspektive auf Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit.

    Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Langjährige Expertise, innovative Lösungen und eine konsequente Zukunftsorientierung prägen das Unternehmen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit professionellen HR-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Raum Bonn.

    Aufgaben

    • Sie steuern den Recruitingprozess von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
    • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
    • Sie begleiten HR-Projekte und wirken an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit.
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
    • Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung.
    • Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine zuverlässige Datenqualität im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
    • Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen.
    • Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
    • Sie wirken aktiv im Gesundheitsmanagement sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

    Qualifikation

    • Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in, mit.
    • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Prozessen.
    • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
    • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
    • Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
    • Sie gehen sicher mit MS Office sowie gängigen HR- und Personalmanagementsystemen um.
    • Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Diskretion, Serviceorientierung und einer ausgeprägten Lösungsmentalität.

    Benefits

    • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
    • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
    • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
    • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
    • Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Erfahrung und auf Basis des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
    • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und können bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
    • Sie sichern sich zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Sonderurlaub.
    • Sie entwickeln sich durch individuelle Trainings, Seminare und E-Learning-Angebote gezielt weiter.
    • Sie arbeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
    • Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz dank guter Verkehrsanbindung bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad.
    • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Vakanzen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
    • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
    • Sie profitieren von transparenter Kommunikation, ehrlichem Feedback, Diskretion und fundierter Branchenkenntnis.
    • Sie sparen Zeit, da wir die Abstimmung und Kommunikation mit dem Unternehmen für Sie übernehmen.

    Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

    Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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    Posted: 2026-08-14

    Junior Fullstack Engineer (m/w/d) TS, React, Next.js & AI 100% Remote
    NotarPartner GmbH – Hamburg

    Remote

    NotarPartner baut die digitale Arbeitsumgebung für das deutsche Notariat – von Notaren für Notare. Statt Copy-Paste aus Word-Mustern: Daten eingeben, Regelung auswählen, unterschriftsreife Urkunde herunterladen. Über 140 Kanzleien arbeiten bereits mit uns, dazu kommen digitale Akten & KI-Assistent.

    Wir haben gerade unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen. In den nächsten Monaten skalieren wir von rund 120 auf 2.000 angeschlossene Notariate. Dafür bauen wir ein Inhouse-Engineering-Team auf.

    Du bist einer der ersten festen Engineers in diesem Team – mit echtem Einfluss auf Architektur, Produkt und Tempo.

    Aufgaben

    - Du entwickelst Features end-to-end: von der Idee über das React/Next.js-Frontend bis zu den Node.js-Services und dem Datenmodell in PostgreSQL.

    - Du baust KI-Funktionen ins Produkt ein – Urkundengenerierung, Dokumentenanalyse, agentische Workflows – und nutzt dabei selbst modernste KI-Tools im täglichen Development.

    - Du machst die Plattform skalierungsfähig: Multi-Tenant-Architektur, Performance und Zuverlässigkeit für den Sprung auf 2.000 Notariate.

    - Du entwickelst Schnittstellen weiter, u.a. den XNP-Export an die Bundesnotarkammer, das Word-Add-In und Exporte in gängige Kanzleisoftware.

    - Du arbeitest direkt mit Product-Owner und Notaren zusammen – kurze Wege, keine Ticket-Schleifen, du sprichst mit den Menschen, die die Software täglich nutzen.

    - Du prägst unsere Engineering-Standards mit: Code Reviews, Architekturentscheidungen und der Aufbau eines Teams.

    Qualifikation

    - Keine förmliche Berufserfahrung notwendig, stattdessen zeige uns spannende Projekte, die du als Fullstack Engineer eigenverantwortlich von Anfang bis Produktion umgesetzt hast.

    - Sehr sicher in React, Next.js, TypeScript und Node.js; solide Kenntnisse in PostgreSQL (Supabase) und/oder NoSQL-Datenbanken.

    - Echte Begeisterung für KI-Tooling (z. B. Claude) und agentische Workflows – du nutzt sie nicht nur, du denkst in ihnen.

    - Ausgeprägtes Produktverständnis: Du fragst zuerst, welches Problem gelöst werden soll, und erst dann, wie es gebaut wird.

    - Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2). Unser Produkt lebt von notarieller Fachterminologie – ohne sprachliche Präzision geht es hier nicht.

    - Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen.

    Nice to have: Erfahrung in Legal Tech oder anderen regulierten Branchen, mit Multi-Tenant-Architekturen oder mit datenschutzkritischen Systemen.

    Benefits

    - Gehalt: 50.000 – 65.000 € Fixum inkl. VSOP

    - VSOP-Beteiligung: Du profitierst direkt am Unternehmenserfolg – mit klarem Exit-Fokus in den nächsten 3 bis 5 Jahren.

    - 100 % Remote innerhalb Deutschlands, plus Workation-Phasen (z. B. zwei Wochen Spanien).

    - Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage.

    - Modernste KI-Tools als fester Bestandteil des Workflows – nicht als Pilotprojekt, sondern als Standard.

    - Starkes Team (3 leidenschaftliche Engineers, Product-Owner, Notar, Sales-Team), maximale Eigenverantwortung und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit.

    - Regelmäßige Teamtreffen in Hamburg, Berlin.

    Klingt nach dir? Dann bewirb dich – ein CV oder dein GitHub/LinkedIn-Profil reichen völlig, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

    So läuft es ab:

    1. Kennenlernen: 20–30 Minuten Video-Call mit unserem CTO – über dich, das Produkt und deinen Blick darauf.

    2. Practical Task: eine kompakte, praxisnahe Aufgabe (z. B. eine kleine Web-App) – KI-Unterstützung ausdrücklich erwünscht.

    3. Deep Dive: gemeinsame Auswertung deiner Lösung und Kennenlernen des Teams.

    Im Anschluss entscheiden wir zügig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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    Posted: 2026-08-11

    Lead IT Operations Specialist (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Deine Position

    As the Lead Tech Business Partner, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

    The average day of a Lead Tech Business Partner

    The role is divided into 3 key value areas

    1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
    2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, setup n8n flows).
    3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

    Dein Profil

    • Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
    • Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
    • Proven ability to lead a small and assertive team
    • Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
    • Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
    • Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
    • Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
    • Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
    • Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN)
    • Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
    • Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
    • Ability to demonstrate methodology
    • Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
    • Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
    • German and English written and verbal communication
    • Willingness to travel primarily to 1KOMMA5 the other holding locations (Munich & Hamburg)

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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    Posted: 2026-08-12

    Junior Paid Media Manager (m/w/d) - München
    Cyrus Digital GmbH – Munich

    Junior Paid Media Manager (m/w/d) – München

    Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

    Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

    Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

    Aufgaben

    • Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
    • Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
    • Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

    Qualifikation

    • Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
    • Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
    • Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

    Benefits

    • Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
    • Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
    • Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
    • Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
    • Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

    Der Bewerbungsprozess

    • Telefonisches Kennenlernen
    • Fachliches Interview
    • Abschlussgespräch

    Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Interessiert?

    Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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    Posted: 2026-08-11

    Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) - München
    Cyrus Digital GmbH – Munich

    Junior E-Commerce Specialist (m/w/d) – München

    Du hast erste Berufserfahrung im E-Commerce gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

    Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

    Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

    Aufgaben

    • Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
    • Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
    • Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

    Qualifikation

    • Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
    • Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
    • Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

    Benefits

    • Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
    • Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
    • Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
    • Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
    • Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

    Der Bewerbungsprozess

    • Telefonisches Kennenlernen
    • Fachliches Interview
    • Abschlussgespräch

    Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

    Interessiert?

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    Posted: 2026-08-11

    Vertriebsleiter Region Ost (m/w/d) - Ostdeutschland
    Alika Personal GmbH – Leipzig

    Für einen namenhaften Kunden mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

    Vertriebsleiter Region Ost (m/w/d)

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben:

    • Führung und Steuerung des Vertriebsteams in der Region Ost
      Verantwortung für Umsatz, Absatz und Ergebnis der Region
    • Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
    • Betreuung und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen
    • Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
    • Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet
    • Durchführung regelmäßiger Kunden- und Mitarbeitergespräche
    • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
    • Erstellung und Überwachung von Umsatz- und Absatzplanungen
    • Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
    • Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
    • Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Innendienst und weiteren Fachbereichen
    • Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

    Qualifikation

    Ihr Profil:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
      Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
    • Erfahrung in einer Führungsposition im Außendienst oder Vertriebsmanagement
    • Idealerweise Erfahrung in der Baustoff-, Bau- oder Industriebranche
    • Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
    • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
    • Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
    • Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
    • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
    • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
    • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost
    • Führerschein Klasse B
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Unser Angebot:

    • Festanstellung in Vollzeit
    • unbefristeter Vertrag
    • übertarifliches Gehalt
    • lukratives Vergütungspaket
    • Leistungsgerechte Entlohnung
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
    • Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
    • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
    • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
    • Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens

    Sie möchten als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
    Regional Sales Manager (m/w/d)
    Vertriebsleiter Region (m/w/d)
    Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
    Verkaufsleiter (m/w/d)
    Bezirksleiter Vertrieb (m/w/d)
    Vertriebsgebietsleiter (m/w/d)
    Area Sales Manager (m/w/d)
    Sales Manager (m/w/d) arbeiten, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf bei uns.

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    Posted: 2026-08-11

    Performance Marketing Trainee (m/w/d) - München
    Cyrus Digital GmbH – Munich

    Performance Marketing Trainee (m/w/d) – München

    Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

    Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

    Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

    Aufgaben

    • Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
    • Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
    • Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

    Qualifikation

    • Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
    • Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
    • Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

    Benefits

    • Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
    • Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
    • Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
    • Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
    • Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

    Der Bewerbungsprozess

    • Telefonisches Kennenlernen
    • Fachliches Interview
    • Abschlussgespräch

    Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-11

    Robotik-& KI Entwickler (m/w/d) Autonomer Unkraut-Roboter
    uNaice GmbH – Werther

    uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

    Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

    Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

    Lies die Stellenanzeige genau, hier zwei Muss-Anforderungen.

    - Du bist in der Lage täglich im Versuchsgarten Schloß Holte-Stukenbrock zu arbeiten

    - Du sprichst und schreibst A1-Level Deutsch

    Aufgaben

    Über das neue Projekt und unsere neue Software.

    Wir entwickeln einen Prototypen auf Basis einer vierbeinigen Roboterplattform (Unitree Go2 mit Greifarm), der Unkraut in einem Testgarten mithilfe von KI-Bilderkennung erkennt und selbstständig entfernt. Ziel ist zunächst ein funktionierender Proof of Concept, langfristig ein zuverlässiges System für den Dauereinsatz.

    Aufgaben

    - Einrichtung und Steuerung der Roboterplattform (Unitree SDK, ROS/ROS2)

    - Integration und Kalibrierung des Greifarms (Kinematik, Kraftsteuerung, Präzisionsgreifen)

    - Anbindung eines Vision-Modells zur Pflanzenerkennung (zunächst API-basiert/Zero-Shot, später ggf. eigenes trainiertes Modell)

    - Entwicklung der Koordinatentransformation Kamera → reale Weltkoordinaten → Arm

    - Aufbau einer Datenpipeline für Bildsammlung, Labeling und iteratives Modelltraining

    - Testläufe im Garten, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung

    - Dokumentation des Systems und der Ergebnisse

    Erforderliche Skills

    Muss-Anforderungen:

    - Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

    - Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

    - Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

    - Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

    - Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

    - Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

    Wünschenswert:

    - Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

    - Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

    - Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

    - Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

    - Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

    Profil / Hintergrund

    Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

    - Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

    - Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

    - Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

    Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

    Arbeitsweise

    - Vor-Ort-Arbeit im Testgarten erforderlich (kein reines Remote-Projekt)

    - Projektbasiert, iterativ, mit wöchentlichen Testläufen

    - Zeitrahmen: initial 4 Wochen für Proof of Concept, danach fortlaufende Weiterentwicklung

    Qualifikation

    Muss-Anforderungen:

    - Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

    - Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

    - Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

    - Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

    - Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

    - Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

    Wünschenswert:

    - Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

    - Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

    - Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

    - Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

    - Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

    Profil / Hintergrund

    Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

    - Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

    - Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

    - Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

    Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

    Benefits

    • 50% Remote: Du hast eine geeignete Büroarbeitsumgebung. Arbeiten von der Bettkante oder vom Strand ist nicht unser Ding.
    • 50% im Testgarten in Schloß-Holte Stukenbrock
    • Flexibilität: Grundsätzlich kannst du deine Zeit selbst einteilen. Deine Zeiteinteilung folgt jedoch den Verfügbarkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen
    • Karriereperspektiven: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und disziplinarisch weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln.

    Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

    Wir freuen uns auf deine Vita und ein aussagekräftiges Anschreiben

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    Posted: 2026-08-16

    Head of Engineering (m/w/d) in Imgenbroich
    Membion GmbH – Monschau

    Über uns

    Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

    Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

    Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

    Als Head of Engineering übernimmst du die operative Führung unseres interdisziplinären Engineering-Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit unserem CTO weiter. Du sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen marktreife Produkte, skalierbare Produktionsanlagen und effiziente Entwicklungsprozesse entstehen. Dabei führst du ein wachsendes Team, schaffst klare Strukturen und arbeitest eng mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion, Einkauf und Geschäftsführung zusammen.

    Deine Aufgaben

    • Du führst unser interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
    • Du planst, priorisierst und steuerst unsere Entwicklungsprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
    • Du entwickelst unsere Engineering-Organisation weiter und etablierst skalierbare Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und einheitliche technische Standards.
    • Du stellst sicher, dass neue Produkte und technische Entwicklungen erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden.
    • Du führst die technische Verifikation im Konstruktionsbereich fachlich durch (inkl. Prüfung der Ergebnisse)
    • Du arbeitest bei Bedarf selbst konstruktiv mit und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Aufgaben.
    • Du verantwortest die CE-konforme technische Dokumentation unserer Maschinen und Anlagen.
    • Du treibst die Weiterentwicklung unserer Engineering-Tools und digitalen Prozesse voran, insbesondere unserer CAD-, PDM- und PLM-Systeme.
    • Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und triffst zentrale technische Entscheidungen gemeinsam mit unserem CTO.
    • Du arbeitest eng mit Produktion, Einkauf und externen Partner*innen zusammen und stellst eine reibungslose technische Umsetzung sicher.
    • Du unterstützt den weiteren Aufbau unseres Engineering-Teams und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding neuer Kolleg*innen.

    Was du mitbringen solltest

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit.
    • Du hast bereits erfolgreich technische Teams fachlich und disziplinarisch geführt und entwickelst Menschen genauso gerne weiter wie Technologien.
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konstruktion und kannst technische Konzepte, Berechnungen und Konstruktionsergebnisse fachlich beurteilen und überprüfen.
    • Du verstehst es, komplexe Entwicklungsprojekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams sicher durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen.
    • Du bringst ein gutes Verständnis für Produktionsanlagen, industrielle Entwicklungsprozesse und die Überführung neuer Entwicklungen in die Serienfertigung mit.
    • Du hast Erfahrung mit CAD-, PDM- oder PLM-Systemen sowie idealerweise mit der Digitalisierung von Engineering-Prozessen.
    • Kenntnisse der Maschinenrichtlinie beziehungsweise der EU-Maschinenverordnung und Erfahrung mit CE-Konformitätsverfahren sind von Vorteil.
    • Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
    • Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

    Unsere Benefits

    • Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
    • Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
    • Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
    • 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

    Was uns ausmacht

    Technologie mit echtem Nutzen
    Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

    Arbeit, die im Produkt ankommt
    Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

    Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
    Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

    Ein Team, das mitdenkt und anpackt
    Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

    Du möchtest Teil von Membion werden?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-14

    IT Support
    FoxTalent – Paderborn

    Aufgaben

    *Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen von Kunden mit einem Wartungsvertrag

    *Dokumentation aller Arbeitsschritte in unserem Ticketsystem

    *Enge Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Abteilungen

    *Testen und Dokumentieren von Fehlern und Entwicklungen

    Qualifikation

    *Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder mehrjährige IT-Berufserfahrung

    *Gute Kenntnisse in PC-Hardware, Ticket- und Remote-Tools sowie Netzwerktechnik

    *Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen und Microsoft Office

    *Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)

    *Starke Serviceorientierung und Freude am Erlernen neuer Produkte/Dienstleistungen

    Benefits

    1. Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance.
    2. Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
    3. Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
    4. Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
    5. Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
    6. Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
    7. Büro- und Teamaktivitäten

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    Posted: 2026-08-11

    Energy Nerd - Freiburg im Breisgau
    greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

    “We design the infrastructure systems of tomorrow!” – With you?

    We are convinced that the transformation towards sustainable, resilient and efficient infrastructures does not have to be complicated. We provide municipalities, utilities, grid operators and other infrastructure stakeholders with the data, analyses and decision-making tools they need for integrated infrastructure and energy system planning.

    To strengthen our team, we are looking for a motivated and solution-oriented Project Engineer (m/f/d) with a focus on heating grids to support the implementation of transformation plans and feasibility studies and to contribute to the development of innovative tools and solutions for future-oriented energy systems.

    Tasks

    • Design and develop scalable algorithms for energy system modelling
    • Architect, extend and optimise simulation models in Python, ensuring modularity, performant data structures and reusable code
    • Conduct comprehensive and automated analyses of simulation results to extract actionable insights for energy planning
    • Translate local desktop simulations and algorithms into production-ready software architectures for integration into our SaaS platform
    • Establish and document standardised workflows for data integration, geoprocessing and quality assurance
    • Proactively align on-premise and academic tools with the requirements of production SaaS applications
    • Develop and extend greenventory's internal toolbox for energy system modelling and planning
    • Work closely with energy experts, software developers and researchers to turn complex energy system questions into robust technical solutions
    • Continuously improve the performance, maintainability and usability of our modelling and simulation tools

    Requirements

    • You have a deep understanding of energy systems and/or computer science
    • You have strong skills in simulation and programming, particularly Python
    • You have experience with Django or comparable Python-based web frameworks
    • You have 2–5 years of practical experience in energy modelling, data science or engineering software development
    • You have experience with Git-based version control and GitHub, including clean commits, pull requests and branching strategies
    • You are familiar with CI/CD pipelines, automated testing and linting
    • You have experience with QGIS and geospatial data analysis
    • You are familiar with geospatial Python libraries such as GeoPandas, Shapely and PyProj
    • You have experience with agentic coding and AI-supported development workflows, for example LLMs, Copilots or automated coding agents
    • You are familiar with Agile development environments and code review practices
    • You are interested in SaaS applications and enjoy turning technical concepts into production-ready software
    • You have good communication skills in English
    • You can balance the requirements and expectations of an end research institute environment with the practical needs of greenventory and a production software environment

    Benefits

    • Career prospects: Work in a sustainable, socially relevant and absolutely future-proof field.
    • Team spirit: Whether in daily work, regular after-work activities or company outings - look forward to a friendly team where you will be fully integrated from the start and enjoy your work.
    • Flexible working: Whether you're an early bird or a night owl, you can arrange your working hours flexibly. In addition, thanks to hybrid working, you also have the option of working from home occasionally.
    • Fair pay: We offer an attractive and competitive salary package.
    • Personal training and development opportunities: We offer you the opportunity to quickly take on responsibility in projects within a strong team and to grow through new and exciting tasks.
    • We work in a state-of-the-art office with top-of-the-line equipment, based in Freiburg.
    • Health is a high priority for us. We therefore support our employees financially with Hansefit memberships and offer the option of leasing a company bike.
    • Work-life balance: In addition to 30 days of annual leave, we also offer the possibility of working part-time: A 4-day week is no problem for us!

    "But why exactly Greenventory?"

    With us, you have the opportunity to work in an ambitious team on projects that will shape the future. Through your work, you will make a significant contribution to advancing the energy transition and paving the way to climate neutrality.

    Sounds good? Then apply now!

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    Posted: 2026-08-11

    Projektingenieur:in - Schwerpunkt Wärmenetze
    greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

    „Wir gestalten die Infrastruktursysteme von morgen!“ – Mit dir?

    Wir sind überzeugt, dass die Transformation hin zu nachhaltigen, resilienten und effizienten Infrastrukturen nicht kompliziert sein muss. Wir stellen Kommunen, Versorgungsunternehmen, Netzbetreibern und weiteren Akteuren im Infrastrukturbereich die Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung, die sie für eine integrierte Infrastruktur- und Energiesystemplanung benötigen.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Projektentwicklerin / einen Projektentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Wärmenetze, die/der uns bei der Umsetzung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien unterstützt und zur Entwicklung innovativer Tools und Lösungen für zukunftsorientierte Energiesysteme beiträgt.

    Tasks

    • Durchführung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien gemäß HOAI LP 1–4
    • Selbstständige Bearbeitung von Projekten und Übernahme der Verantwortung für die Projektergebnisse
    • Berechnung, Analyse und Bewertung technischer sowie projektbezogener Ergebnisse
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von spezialisierten Tools zur Unterstützung der Projektbearbeitung
    • Einbringen deiner Expertise im Bereich Wärmenetze zur Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Lösungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
    • Einbringen deiner fachlichen Expertise zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Methoden, Prozesse und Tools

    Requirements

    • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wärmenetze, technische Gebäudeausrüstung oder Bauingenieurwesen
    • Du hast praktische Erfahrung in der Planung von Wärmenetzen, insbesondere in den HOAI-Leistungsphasen 1–4
    • Du hast Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Ingenieurprojekten und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit
    • Du verfügst über ein gutes Verständnis von Energiesystemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen
    • Du hast Erfahrung und Kenntnisse in der CAD-Modellierung
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Tools und Projektprozesse mitzuwirken
    • Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 5–9 ist von Vorteil
    • Erfahrung mit hydraulischen Simulationen ist von Vorteil
    • Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung sowie die Motivation, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sind von Vorteil

    Benefits

    • Karriereperspektiven: Arbeite in einem nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten und absolut zukunftssicheren Bereich.
    • Teamgeist: Ob im Arbeitsalltag, bei regelmäßigen After-Work-Aktivitäten oder bei gemeinsamen Teamevents – dich erwartet ein freundliches Team, in dem du von Anfang an voll integriert wirst und Freude an deiner Arbeit hast.
    • Flexibles Arbeiten: Egal, ob Frühaufsteher oder Nachteule – du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dank unserer hybriden Arbeitsweise hast du außerdem die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.
    • Faire Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
    • Persönliche Weiterbildung und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem starken Team schnell Verantwortung in Projekten zu übernehmen und dich durch neue und spannende Aufgaben kontinuierlich weiterzuentwickeln.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in einem hochmodernen Büro in Freiburg mit erstklassiger Ausstattung.
    • Gesundheit: Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden finanziell mit Hansefit-Mitgliedschaften und bieten die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
    • Work-Life-Balance: Neben 30 Urlaubstagen bieten wir dir auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Eine 4-Tage-Woche ist für uns problemlos möglich!

    „Aber warum genau Greenventory?“

    Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem ambitionierten Team an Projekten zu arbeiten, die die Zukunft mitgestalten. Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und hilfst dabei, den Weg zur Klimaneutralität zu ebnen.

    Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-08-11

    Senior HR Manager (m/w/d)
    EUPD Research Sustainable Management GmbH – Bonn

    Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

    Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

    Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

    Aufgaben

    • Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
    • Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
    • Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
    • Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
    • Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
    • Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
    • Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
    • Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
    • Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
    • Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
      in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
    • Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
      operativ als auch strategisch.
    • Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
      und datenbasierter Entscheidungsfindung.
    • Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
      Einführung neuer Tools/Prozesse.
    • Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
    • Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.​

    Benefits

    • Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
    • Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
    • Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
    • Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
    • Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

    Warum wir?

    Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

    Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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    Posted: 2026-08-16

    Bauingenieur für hydraulische Kanalnetzberechnung (m/w/d)
    PolyTALENT GmbH – Traunreut

    Jobbeschreibung

    PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
    • Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
    • Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
    • Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
    • Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
    • Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

    Aufgaben

    • Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
    • Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
    • Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
    • Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
    • Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
    • Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
    • Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
    • Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

    Profil

    • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
    • Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
    • Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
    • Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
    • Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
    • Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
    • Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

    Ansprechpartner

    Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

    PolyTALENT GmbH

    Andrej Stabel
    +49 15888 630954

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    Posted: 2026-08-14

    Mitgründer:in Vertrieb & Business (m/w/d), Vollzeit, Hamburg oder remote in der EU, EXIST-Finanzierung geplant
    aimea – Hamburg

    Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

    Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

    Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

    • laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
    • Sieg beim Harbour Founder Summit
    • ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

    Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

    Aufgaben

    Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

    Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

    Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

    Qualifikation

    Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

    Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

    Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

    Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

    Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, mindestens C1, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

    Benefits

    Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

    Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

    Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

    Einen Bereich, den du allein verantwortest.

    Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

    Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

    Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

    Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

    Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

    So läuft es ab:

    Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

    1. Als Erstes führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Den Link schicke ich dir. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen. Deine Bewerbung zählt genauso.
    2. Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08.
    3. Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
    4. Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

    Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

    Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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    Posted: 2026-08-13

    Grafikdesign Praktikum (m/w/d) | Start-Up | Outdoor
    Naturbummler GmbH – Mannheim

    Wir sind Naturbummler – ein junges, wachsendes Start-up aus Mannheim. Als D2C-Brand für Dachzelte und Outdoor leben wir die Mission "Adventure Anywhere". Dafür suchen wir Dich als Praktikant:in im Bereich Design – mit Lust, eine Marke aktiv mitzugestalten und richtig was zu lernen.

    Aufgaben

    • Ein junges und dynamisches Team, das Ideen über Hierarchien stellt und mit dem du viele spannende Projekte entwickeln und umsetzen kannst!
    • Die Chance, Produkte zu gestalten die von tausenden Kunden genutzt werden: Etiketten, Sticker, Packagings, Products – von Entwurf bis Druckdatei.
    • Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Egal ob Social Media, Showrooms, Online-Shop oder verschieden Flyer für Events – du bist mittendrin!
    • Du erlebst hautnah, wie deine Design-Ideen zur Realität werden

    Qualifikation

    • Du befindest Dich aktuell im Studium und hast ab September 4**-6 Monate** Zeit für ein Praktikum bei uns
    • Du studierst im Bereich Design und konntest durch Praktikas o.Ä. schon erste Erfahrungen sammeln
    • Du liebst haptische Produkte und bist sicher im Umgang mit gängiger Design-Software (Photoshop bspw.)
    • Pluspunkt: du hast Erfahrung im Bereich Videoediting & nutzt AI für deine Designs
    • Du bist kommunikationsfreudig und bringst exzellente Deutschkenntnisse mit
    • Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im Bereich AI Design

    Benefits

    • Dich erwartet eine lockere und dynamische Start-Up Atmosphäre in einem jungen Team
    • Du erhältst von Tag 1 an Eigenverantwortung und kannst mit einer steilen Lernkurve rechnen
    • Team-Events wie Rafting in Österreich oder Pizza & Wine Tastings im Office
    • Im Office stehen für dich kostenlose Getränke und super Kaffee aus der Siebträgermaschine bereit
    • Hybrides Modell: Wir freuen uns, wenn du ins Office kommst und respektieren es, wenn du auch gerne mal im Homeoffice oder von woanders aus arbeiten möchtest, wir legen Wert auf Flexibilität.
    • Du bekommst Mitarbeiterrabatt auf alle Naturbummler Produkte oder kannst dir diese kostenfrei ausliehen

    Bereit für die Reise? Dann schick uns deine Bewerbung, erzähl uns, warum du Lust auf ein Praktikum bei Naturbummler hast.

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    Posted: 2026-08-11

    Entwicklungsingenieur Konstruktion & Elektronik/ Medizintechnik (m/w/d)
    imk Management Services GmbH – Chemnitz

    Du möchtest nicht nur Bauteile konstruieren, sondern aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Du interessierst dich für das Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik und möchtest Ideen in technische Lösungen umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Bei uns begleitest Du Entwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Konzeption über den Prototypenbau bis hin zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, praxisnah und in enger Abstimmung mit unserem interdisziplinären Team.

    Aufgaben

    • Mechanische Konstruktion von Komponenten und Systemen mit CAD (vorzugsweise SolidWorks)
    • Konzeption und Entwicklung elektrischer Schaltungen, Baugruppen sowie der Verkabelung kleiner Geräte und Anlagen
    • Leiterplattenlayout und Unterstützung bei der Elektroplanung
    • Integration elektronischer Baugruppen in mechanische Gehäuse unter Berücksichtigung von Bauraum, Wärmeentwicklung und Montageanforderungen
    • Aufbau von Prototypen, Funktionsmustern sowie Durchführung erster Hands-on-Tests
    • Betreuung und Durchführung der Inbetriebnahme sowie Tests von Komponenten und Systemen
    • Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen sowie normgerechter technischer Dokumentationen
    • Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stücklisten inklusive Änderungsmanagement
    • Technische Abstimmung mit Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Dienstleistern
    • Mitarbeit bei Risikoanalysen und der technischen Bewertung von Entwicklungslösungen
    • Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen (z. B. CE, EMV)
    • Technische Unterstützung unseres Vertriebsteams bei anspruchsvollen Kundenanfragen

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder Konstruktion – idealerweise im industriellen Umfeld
    • Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
    • Erfahrung im Leiterplattendesign sowie in der Entwicklung elektrischer Schaltungen für kleinere Geräte oder Systeme
    • Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder vergleichbaren regulierten technischen Produkten
    • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
    • Hohes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit den Hintergründen und Anforderungen eines Projekts auseinanderzusetzen
    • Sie denken mit, hinterfragen Lösungen konstruktiv und entwickeln eigenständig technische Konzepte, anstatt lediglich Vorgaben umzusetzen
    • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
    • Reisebereitschaft

    Benefits

    • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
    • Die Möglichkeit, Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife aktiv mitzugestalten
    • Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
    • Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und technische Lösungen
    • Moderne Entwicklungswerkzeuge und ein praxisnahes Arbeitsumfeld
    • Individuelle Weiterentwicklung sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

    Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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    Posted: 2026-08-13

    Industrial Engineer (m/w/d)
    imk Management Services GmbH – Chemnitz

    Gestalte mit uns die Produktion von morgen!

    Du begeisterst dich für effiziente Produktionsprozesse und möchtest die Produktion von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Mit deinem Know-how im Industrial Engineering entwickelst du innovative Lösungen, optimierst bestehende Prozesse und trägst dazu bei, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Fertigung.

    Aufgaben

    • Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen
    • Durchführung, Pflege und Auswertung von Zeitaufnahmen sowie Ermittlung und Aktualisierung von Vorgabezeiten
    • Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstandards und Prozessdokumentationen
    • Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
    • Analyse von Verschwendungen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungslösungen
    • Bewertung der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
    • Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
    • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
    • Optional: Erstellung von 3D-Simulationen für die Planung von Arbeitsplätzen und Fabriken mit der ema Software Suite

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung
    • Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering, der Arbeitsvorbereitung, Zeitwirtschaft und im Lean Management und idealerweise entsprechende Zertifizierungen (Bsp.: REFA, MTM, EAWS, FMEA, KVP)
    • Erfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und ergonomischen Arbeitsplatzbewertungen sowie der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
    • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
    • Eigeninitiative sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungen und nachhaltige Prozessoptimierung
    • Reisebereitschaft

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
    • Die Möglichkeit, Produktionsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
    • Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
    • Attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsmittel

    Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Produktion der Zukunft zu gestalten!

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    Posted: 2026-08-13

    Trust & Compliance Manager – Datenschutz & IT-Compliance (m/w/d)
    Lecturio GmbH – Berlin

    Remote

    ÜBER UNS

    Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

    Dein Aufgabenbereich

    • In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
    • Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
    • Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
    • Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
    • Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

    Dein Profil

    • Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
    • Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups). Ein Jurastudium ist nicht erforderlich.
    • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
    • KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
    • Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

    Was wir Dir bieten

    • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
    • Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
    • Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
    • Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
    • Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
    • Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

    Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-14

    Senior Performance & Demand Generation Manager (m/w/d)
    actago GmbH – Landau an der Isar

    Remote

    Sie entwickeln unsere Performance-Marketing- und Lead-Generation-Aktivitäten weiter und treiben den Ausbau digitaler Vertriebsprozesse voran. Dabei konzipieren, steuern und optimieren Sie Kampagnen zur Gewinnung hochwertiger B2B-Leads in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb. 

    Ihre Aufgaben

    • Konzeption, Umsetzung und laufende Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen zur Generierung qualifizierter B2B-Leads

    • Planung und Realisierung zielgerichteter Lead-Generation-Aktivitäten entlang der digitalen Customer Journey

    • Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Werbekanäle wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads sowie weiterer Plattformen

    • Auswertung der Kampagnenergebnisse anhand zentraler Kennzahlen, beispielsweise Conversion Rate, Cost per Lead und Qualität der generierten Leads

    • Kontinuierliche Verbesserung von Landingpages, Werbeanzeigen, Zielgruppenansprachen und digitalen Conversion-Prozessen

    • Entwicklung und Optimierung strukturierter Prozesse zur Lead-Bearbeitung in enger Abstimmung mit dem Vertrieb

    • Planung und Durchführung von Tests zur nachhaltigen Steigerung der Kampagnen- und Lead-Performance

    • Analyse aktueller Entwicklungen in den Bereichen Markt, Wettbewerb und Werbekanäle sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen

    Ihre Qualifikationen

    • Mehrjährige Berufspraxis im Performance Marketing, in der Lead-Generierung, im Growth Marketing oder im digitalen Marketing

    • Idealerweise Erfahrung in einem SaaS-Unternehmen oder einem vergleichbaren digitalen Geschäftsumfeld

    • Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung und Optimierung digitaler Marketingkampagnen

    • Sicherer Umgang mit Plattformen wie Google Ads, LinkedIn Ads und Meta Ads sowie mit etablierten Analyse- und Tracking-Lösungen

    • Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Lead-Funnels und digitalen Conversion-Prozessen

    • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein routinierter Umgang mit relevanten Marketingkennzahlen

    • Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität

    • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

    • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Vertrieb und internen Schnittstellen

    • Eigenverantwortlichkeit, Engagement und Teamfähigkeit

    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

    Ihre Benefits

    • Leistungsgerechte Vergütung

    • Persönlicher Mentor

    • Fitnessstudio

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    • Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge

    • Familiäres Arbeitsumfeld mit Home-Office Regelung

    • Vertrauensarbeitszeit

    • Aktive Produktgestaltung durch die Einbringung eigener Ideen

    • Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

    • Ergonomische Arbeitsplätze und neueste technische Ausstattung

    • Kostenloses Obst und Getränke

    • Mitarbeitervorteile und Teamevents

    Weitere Informationen zur actago GmbH als Arbeitgeber finden Sie unter:  https://actago.de/karriere/

    Ihre Ansprechpartnerin

    Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie gerne Ihre persönliche Ansprechpartnerin

    **Anna-Lena Zwerenz
    **Telefon: 09951 99990-61
    E-Mail:

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    Posted: 2026-08-11

    Leiter Rechnungswesen / Bilanzbuchhalter (m/w/d)
    PURPLAN GmbH – Wallenhorst

    Werde ein Teil der PURPLAN GmbH – dem Herz der PURPLAN-Gruppe!

    Wir bei der PURPLAN-Gruppe bauen Anlagen – weltweit, hochmodern und immer individuell nach Kundenwunsch. Gemeinsam mit der PCR Engineering GmbH, unserem Planungsbüro, der PURsupport Gmbh, unserem Service-Partner, und der PURPLAN International GmbH sind wir bei PURPLAN über 200 motivierte Köpfe, die an unserem Hauptsitz in Wallenhorst sowie an unseren weiteren Standorten in China und den USA Technik zum Laufen bringen. Die PURPLAN GmbH legt als inhabergeführtes Familienunternehmen einen besonderen Fokus auf Familienfreundlichkeit sowie ein wertschätzendes Miteinander.

    Eine Karriere bei PURPLAN eröffnet neue Perspektiven. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, ein angenehmes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich bei flachen Hierarchien aktiv einzubringen.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Aufgaben

    • Finanzbuchhaltung: Du stellst die laufende Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung unserer Gruppenunternehmen sicher und arbeitest auch operativ in den Buchungsprozessen mit.
    • Abschlüsse und Berichtswesen: Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und teilweise IFRS und wirkst bei der Erstellung des Konzernabschlusses mit.
    • Liquidität und Forderungen: Du steuerst den Zahlungsverkehr sowie das Forderungsmanagement und übernimmst die Liquiditätsplanung in Abstimmung mit dem CFO.
    • Steuern & Berichtswesen: Du koordinierst steuerrelevante Themen mit unserem Steuerberater, begleitest umsatzsteuerliche Registrierungen innerhalb Europas und stellst die erforderlichen Berichtspflichten sicher.
    • Intercompany & Beteiligungen: Du führst Intercompany-Abrechnungen durch und übernimmst das ganzheitliche Finanzmanagement unserer verbundenen Unternehmen und Tochtergesellschaften.
    • Führung & Organisation: Du führst unser Team im Rechnungswesen fachlich und disziplinarisch und verantwortest unter anderem Personalplanung, Arbeitszeitsteuerung und Weiterbildung innerhalb des Bereichs.
    • Prozesse & Digitalisierung: Du entwickelst unsere Buchhaltungsprozesse weiter, unterstützt bei der Implementierung relevanter System- und Finanzprozesse und treibst die Digitalisierung sowie den sinnvollen Einsatz von KI im Rechnungswesen voran.

    Qualifikation

    • Qualifikation: Du hast eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation. Ein betriebswirtschaftliches Studium ist von Vorteil.
    • Berufserfahrung: Du bringst idealerweise bereits Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Bilanzbuchhaltung mit. Entscheidend sind für uns aber fundiertes Fachwissen, Eigeninitiative und die Motivation, etwas bewegen zu wollen.
    • Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung ist hilfreich. Ebenso wichtig ist uns, dass du Lust darauf hast, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
    • Bilanzierungskenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB. Kenntnisse in IFRS sind von Vorteil.
    • Kaufmännisches Verständnis: Du hast ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche Zusammenhänge und kannst Kennzahlen sicher einordnen und für unternehmerische Entscheidungen aufbereiten.
    • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zuverlässig und behältst auch bei komplexen finanzwirtschaftlichen Themen und unterschiedlichen Gesellschaften den Überblick.
    • Teamfähigkeit: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team zeichnen dich aus.
    • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

    Benefits

    • Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Du startest bei uns in einem festen Anstellungsverhältnis mit verlässlichen Rahmenbedingungen und einer langfristigen Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
    • Moderne Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
    • Faire Vergütung: Du erhältst eine attraktive und verlässliche Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
    • 30 Tage Urlaub: Genug Zeit, um aufzutanken! An Heiligabend und Silvester geht der Urlaub zusätzlich auf uns.
    • Weiterbildungsmöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich stetig weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du kannst dich auf abwechslungsreiche und spannende Aufgaben freuen, die dir neue Herausforderungen bieten.
    • Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Angebote wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsevents und Zugang zum Betriebsarzt stehen dir zur Verfügung.
    • Attraktive Zusatzleistungen: Du profitierst von Hansefit, Corporate Benefits und Business Bike. Weitere Nebenleistungen runden unser Angebot ab.

    Fühlst du dich angesprochen?

    Dann bewirb dich jetzt über unser Portal!

    Deine Ansprechpartnerin
    Svenja Roesch (Employer Branding & Recruiting)
    05407 8177234

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    Posted: 2026-08-11

    Technical Product Owner (m/f/d)
    ITA Consulting GmbH – Hamburg

    About us

    Since 2000, has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms and , companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

    Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

    Your mission

    As our (Technical) Product Owner (m/f/d), you will be part of our Product Team and take ownership of key technical interfaces and integrations across our platforms. Your main focus will be on our Customer APIs, the Unified Carrier Interface (UCI), and, going forward, the Unified Financial Platform (UFP) as well as our HubSpot integration.

    You will work at the intersection of Product, Engineering, and Business. You understand technical dependencies, translate different requirements into clear priorities, and work closely with our teams to ensure that our integrations are reliable and continuously evolving.

    You will collaborate closely with our Product Owners, Technical Business Analyst, Software Engineers, and Data Insights team while also acting as an important point of contact for internal stakeholders, customers, carriers, and external partners.

    Your Key Responsibilities

    • You own and continuously develop the roadmap for our Customer APIs across LMS Enterprise and LMS Next.
    • You drive the migration of our API customers from LMS Enterprise to LMS Next, identifying and prioritizing the features and carrier integrations required to make the transition successful.
    • You act as a technical point of contact for our API customers, supporting them with questions, troubleshooting, and technical challenges.
    • You take ownership of the development of our Unified Carrier Interface (UCI) in close collaboration with internal and external stakeholders.
    • You analyze requirements for carrier features and services, translate them into clear requirements for Engineering, and support QA in defining relevant test cases.
    • You communicate directly with our carriers to clarify technical requirements and integration specifics.
    • Once live, you take ownership of our Unified Financial Platform (UFP) and manage its backlog, requirements, and further development.
    • You continuously monitor our existing HubSpot integration and prioritize adjustments based on evolving business needs and feedback.
    • Across all these areas, you connect Engineering, business stakeholders, carriers, and external partners, ensuring clear requirements, priorities, and decisions.

    What you need to succeed

    • You have a technical background, for example in Software Engineering or Computer Science, or several years of experience working at the intersection of Product and Engineering.
    • You have experience as a Product Owner or Product Manager, ideally working with APIs, platforms, or technical integrations.
    • You have a solid understanding of APIs, API design, versioning, and migration strategies and feel confident engaging in detailed technical discussions with engineers.
    • You are able to understand complex technical topics and translate them clearly for different audiences.
    • You are confident in stakeholder management and know how to balance and prioritize competing technical and business needs.
    • You are comfortable managing multiple workstreams and adapting to changing priorities while keeping a clear overview of what matters most.
    • You enjoy working collaboratively across teams and locations, including with colleagues in Hamburg and Naarden.
    • You are curious about AI tools and digital solutions and enjoy exploring new ways to improve productivity, processes, and workflows.
    • Experience in logistics, parcel, or freight tech, particularly with carrier API integrations, is a plus.
    • Familiarity with HubSpot or CRM integrations, as well as financial or invoicing systems and interfaces, is also a plus.

    Why ITA Logistics Group?

    You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

    • 30 days of vacation
    • Flexible working hours and hybrid work
    • Time tracking and overtime compensation
    • Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking
    • SpenditCard with a monthly credit of €50
    • Company pension scheme
    • Corporate Benefits Program
    • Counseling and support services through the Fürstenberg Institute
    • Workation opportunities

    Join the ITA Crew

    You feel addressed and are interested in joining our team as Technical Product Owner in beautiful Hamburg?
    Please apply stating your earliest possible starting date! Franziska Linge is looking forward to your application.

    We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

    Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

    You can find more information at.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Media Coordinator (m/f/d)
    Roderer Executive Search – Munich

    Our client is an international customer experience agency working with premium brands across print, digital and customer engagement.

    As part of the publishing team, you will coordinate advertising bookings for premium print and digital publications. You will be the key contact between international sales, editorial, production, marketing and finance, making sure campaigns run smoothly and deadlines are met.

    We are looking for a highly organised, proactive and reliable team player who enjoys working in an international environment, communicating with different stakeholders and managing several projects at the same time.

    Aufgaben

    • Coordinate international advertising campaigns across premium print and digital publications
    • Keep bookings, placements and deadlines organised and up to date
    • Be the main contact for international sales teams, agencies and internal stakeholders
    • Coordinate advertising materials and make sure everything is delivered on time
    • Handle order confirmations, voucher copies and related documentation
    • Support the invoicing process together with Finance
    • Work closely with Editorial, Design and Production to keep publication workflows running smoothly

    Qualifikation

    • First experience in media, publishing, advertising or project coordination
    • Organised, detail-oriented and comfortable juggling several tasks
    • Confident communicator with a proactive, hands-on mindset
    • Enjoy working with international teams and different departments
    • Fluent German and English
    • Good MS Office skills, especially Excel
    • CRM or publishing tools are a plus

    Benefits

    • Exciting international projects in a dynamic and premium-driven environment
    • Flat hierarchies, short decision-making paths and an international, collaborative team
    • Flexible working hours and hybrid working (2 days remote) to support a healthy work-life balance
    • High level of ownership, creative freedom and excellent opportunities for professional growth
    • 28 days of annual leave
    • Modern office in Munich with direct subway access and excellent local amenities
    • Fully funded Deutschland-Ticket or, subject to availability, an underground parking space
    • Complimentary coffee, water and fresh fruit & vegetables

    How to apply?

    Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-17

    Founders Associate
    PflegeHelfer24 GmbH – Berlin

    Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
    deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 20
    Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
    Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.

    Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
    Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
    BITKRAFT.

    Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
    alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
    außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
    Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.

    Aufgaben

    Als Founders Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
    eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
    der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
    geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
    wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.

    • Strategie & Wachstum: Strategische Projekte direkt mit den Gründern - von der
      Expansion in neue DACH-Märkte bis zum Aufbau unseres nächsten Produkts.
    • Operations: Operative Prozesse aufsetzen, verschlanken und mit Al automatisieren
    • Finanzen: Reporting, Forecasting und die Vorbereitung auf zukünftige Wachstumsund Finanzierungsschritte verantworten.
    • Marketing & Vertrieb: Initiativen entlang des Funnels treiben, messen und skalieren.
    • Alles, was anfällt: Als rechte Hand der Gründer packst du eigenständig an, was
      gerade am wichtigsten ist

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit herausragenden Leistungen -
      frisch von der Uni oder mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
    • Scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen
      einzuarbeiten.
    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und der
      Drang, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen.
    • Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - du priorisierst klar und lieferst
      Ergebnisse.
    • Echte Begeisterung für Al und Automatisierung als Hebel
    • Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten.

    Benefits

    Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.

    • Geschäftsführung & Gewinnbeteiligung: Bei starker Leistung hast du die Chance,
      Geschäftsführer:in einer unserer Einheiten zu werden - mit direkter Beteiligung am
      Gewinn.
    • Eigene Ausgründung: Wir haben mehr Ideen als Kapazität. Vielversprechende
      Projekte, die wir bisher aus Kapazitätsgründen nicht verfolgt haben, unterstützen wir als Ausgründung

    Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
    uns baut.

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    Posted: 2026-08-12

    CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz
    CONCAPE – Munich

    Über das Unternehmen

    Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

    In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
    • Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
    • Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
    • Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
    • Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
    • Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
    • Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

    Qualifikation

    Anforderungen

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
    • Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
    • Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
    • Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
    • Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-17

    Teamführung CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)
    MAILODY GmbH – Berlin

    Remote

    Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

    Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

    Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

    Aufgaben

    Führung

    • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
    • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
    • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

    Kunden

    • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
    • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
    • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

    Fachlichkeit & Prozesse

    • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
    • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
    • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
    • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

    Qualifikation

    1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
    2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
    3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
    4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
    5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
    6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

    Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

    Das ist nichts für dich, wenn …

    • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
    • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
    • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
    • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
    • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

    Benefits

    • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
    • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
    • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
    • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
    • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
    • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
    • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

    Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

    Be confident.

    We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

    Be curious.

    Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

    Keep growing.

    Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

    Be accountable.

    Openness over cosiness. We own our words.

    Act entrepreneurial.

    Don't just do tasks: own real business impact.

    Over-deliver where it matters.

    Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Key Account Manager E-Commerce CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)
    MAILODY GmbH – Berlin

    Remote

    Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

    Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

    Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

    Aufgaben

    Führung

    • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
    • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
    • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

    Kunden

    • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
    • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
    • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

    Fachlichkeit & Prozesse

    • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
    • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
    • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
    • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

    Qualifikation

    1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
    2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
    3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
    4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
    5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
    6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

    Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

    Das ist nichts für dich, wenn …

    • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
    • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
    • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
    • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
    • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

    Benefits

    • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
    • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
    • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
    • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
    • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
    • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
    • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

    Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

    Be confident.

    We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

    Be curious.

    Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

    Keep growing.

    Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

    Be accountable.

    Openness over cosiness. We own our words.

    Act entrepreneurial.

    Don't just do tasks: own real business impact.

    Over-deliver where it matters.

    Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-12

    Teamleiter CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)
    MAILODY GmbH – Berlin

    Remote

    Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

    Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

    Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

    Aufgaben

    Führung

    • Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
    • Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
    • Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

    Kunden

    • Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
    • Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
    • Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

    Fachlichkeit & Prozesse

    • Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
    • Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
    • Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
    • Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

    Qualifikation

    1. Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
    2. Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
    3. Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
    4. Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
    5. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
    6. Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

    Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

    Das ist nichts für dich, wenn …

    • … du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
    • … du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
    • … du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
    • … du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
    • … du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

    Benefits

    • Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
    • Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
    • Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
    • Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
    • 100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
    • MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
    • 50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

    Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

    Be confident.

    We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

    Be curious.

    Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

    Keep growing.

    Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

    Be accountable.

    Openness over cosiness. We own our words.

    Act entrepreneurial.

    Don't just do tasks: own real business impact.

    Over-deliver where it matters.

    Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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    Posted: 2026-08-12

    Senior Plant Controller (gn) | 4 Tage Home Office
    Bridgency HR Management GbR – Weinheim

    Sie möchten Controlling nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Sie verstehen sich als Business Partner für Produktion und Operations und möchten mit Ihren Analysen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, in einer sichtbaren Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen und die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nachhaltig zu steigern.

    Unser Mandant aus dem Raum Weinheim ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit einem Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle technische Lösungen für industrielle Anwendungen und Zukunftsmärkte und überzeugt seit vielen Jahren durch hohe Innovationskraft, Engineering-Kompetenz sowie eine internationale Ausrichtung.

    In dieser Position berichten Sie direkt an den Group CFO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der internationalen Produktions- und Operationsbereiche.

    Aufgaben

    • Treiber für datenbasierte Entscheidungen in Produktion und Operations
    • Weiterentwicklung eines modernen Performance-Controllings entlang der gesamten Wertschöpfungskette
    • Analyse von Kosten-, Material- und Margentreibern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
    • Ausbau der Transparenz hinsichtlich Produkt-, Projekt- und Kundenprofitabilität
    • Identifikation von Effizienzpotenzialen und aktive Begleitung von Operational-Excellence- und Transformationsinitiativen
    • Sparringspartner für Werksleitungen, Operations und internationales Management
    • Ownership für die Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen sowie der Controlling-Landschaft
    • Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO bei strategischen und operativen Fragestellungen

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine äquivalente Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Werks- oder Operations-Controlling eines Industrieunternehmens
    • Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
    • Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen in Entscheidungen zu übersetzen
    • Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
    • Kommunikationsstärke und Erfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Direkte Berichtslinie an den Group CFO mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
    • Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und messbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
    • Internationale Zusammenarbeit in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
    • Verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Finance, Produktion und Operations
    • Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Mehr als 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefitspaket
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven
    • Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung

    Sie möchten in einer Rolle arbeiten, in der Sie unternehmerisch mitgestalten, als Business Partner auf Augenhöhe agieren und direkten Einfluss auf die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nehmen? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.

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    Posted: 2026-08-13

    Pflichtpraktikum Projekt- & Produktmanagement - Fokus AI (m/w/d)
    brandung GmbH – Berlin

    Dein Spielfeld

    • Du unterstützt bei der Planung und Koordination der Weiterentwicklung von Solia und arbeitest eng mit unserem Project Management zusammen.
    • Du erfasst Anforderungen unserer Kund:innen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in konkrete Produkt-Features.
    • Du legst Jira-Tickets an, unterstützt beim Feature-Testing, dokumentierst Prozesse und hältst Projektfortschritte im Blick.
    • Du bereitest Reportings, Projekt-Controlling und Monatsabrechnungen vor und erhältst Einblicke in die Steuerung interdisziplinärer AI-Projekte.
    • Du recherchierst neue AI-Trends, führst Wettbewerbsanalysen durch und arbeitest an spannenden internen Projekten, z. B. einem FAQ-Bot oder der Automatisierung von Controlling-Prozessen.
    • Du bereitest Kund:innen-Termine, Workshops und Präsentationen vor und bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Solia und unserer Arbeitsweise ein.

    Deine Skills

    • Du studierst im Bereich Wirtschaft, Digital Business, Medien, Informatik o. Ä. und benötigst ein Pflichtpraktikum
    • Du hast eine hohe technische Affinität und echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Produkten
    • Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und traust dir auch den Austausch mit Kund:innen zu
    • Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence sind ein Plus, aber kein Muss

    Deine Benefits

    • Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
    • Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
    • Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
    • Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
    • Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

    Kontaktinformationen

    Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
    Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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    Posted: 2026-08-13

    Baufinanzierungsberater 2.0 - Homeoffice (d/w/m)
    Hypofriend GmbH – Berlin

    Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

    Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

    Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

    📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

    🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

    💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

    🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

    ⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

    🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

    ⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

    Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

    Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

    Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

    Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

    Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

    Aufgaben

    • Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
    • Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
    • Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
    • Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
    • Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
    • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
    • Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
    • Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
    • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

    Qualifikation

    • Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
    • Du bist offen für neue Ideen.
    • Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
    • Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
    • Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
    • Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
    • Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

    Benefits

    ⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

    💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

    💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

    🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

    📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

    🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

    Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-13

    SAP Developer
    InCycling GmbH – Erfurt

    About InCycling

    Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

    Tasks

    The role

    InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

    What you'll do

    • Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
    • Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
    • Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
    • Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
    • Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
    • Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
    • Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
    • Implement customer-specific configurations and adaptations
    • Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
    • Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

    Requirements

    What we're looking for

    • 1+ years working with SAP development
    • Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
    • ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
    • Familiarity with S/4HANA architecture
    • Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
    • Good problem-solving skills and attention to detail
    • Clear communication with both technical and non-technical stakeholders
    • Fluent German and English

    Nice to have

    • Experience with MM, SD or QM modules
    • Exposure to SAP BTP and integration/eventing
    • Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
    • Experience with Java/Spring Boot (our platform side)

    Benefits

    We offer

    • The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
    • A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
    • A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
    • A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
    • A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
    • Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
    • Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
    • Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

    We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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    Posted: 2026-08-11

    Customer Service / Kundendienst (w/m/d) - 1KOMMA5° Hamburg Nord
    1KOMMA5˚ – Tangstedt

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Deine Position

    • Du bist für die Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen (via Ticketing-System, Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationskanälen) zuständig
    • Du stellst sachkundigen Support und Lösungen für Kundenprobleme oder Anliegen
    • Du bearbeitest und/oder koordinierst Reklamationen und suchst aktiv nach Lösungen
    • Du kommunizierst Prozesse lösungsorientiert mit allen beteiligten Gewerken
    • Du bist die Anbindung zu unserem Auftragsmanagement

    Dein Profil

    • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, Servicecenter, technischen Support oder ähnlichen Bereichen
    • Du bist gut organisiert und verfügst über die Fähigkeit, Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
    • Du nimmst Kundenanliegen emphatisch auf und bearbeitest diese lösungsorientiert
    • Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und hast eine schnelle Auffassungsgabe für digitale Prozesse
    • Du hast Freude an der Arbeit im Team und kannst effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten

    Benefits

    • Zugang zum EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit
    • Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
    • Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
    • Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools für effizientes Arbeiten

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    Posted: 2026-08-11

    Technische Planung (m/w/d) für Photovoltaikanlagen - 1KOMMA5° Münster
    1KOMMA5˚ – Münster

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

    Deine Position

    • Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
    • Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
    • Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
    • Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
    • Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

    Dein Profil

    • Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, eine erfolgreiche technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bereits im Gepäck
    • Du hast ein Auge für Details und zeichnest dich durch deine gründliche und strukturierte Arbeitsweise aus
    • Idealerweise bist du fit im Umgang mit Softwareprogrammen wie z. B. PV*Sol, Aerotool oder alternativer Planungssoftware
    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich
    • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus

    Benefits

    • Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
    • Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich verlässlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen
    • Tu dir und deiner Gesundheit etwas Gutes und nutze über Hansefit den flexiblen Zugang zu einem vielfältigen Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen
    • Passend zur Fahrradstadt Münster bieten wir dir ein attraktives Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität in deiner Freizeit
    • Erlebe eine Kultur auf Augenhöhe mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit
    • Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf regelmäßige Teamevents

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    Posted: 2026-08-12

    B2B Sales & Business Development Managerin für Startup Kids & Retail (m/w/d)
    12minutes GmbH – Berlin

    Remote

    Fully Remote · Vollzeit oder Teilzeit · Ouchie

    Wir sind Ouchie und entwickeln moderne Erste-Hilfe-Produkte für Kinder und Familien.

    Unser nächstes Ziel: Ouchie soll in hunderten und perspektivisch tausenden Geschäften erhältlich sein, von Spielwarenläden über Kinderboutiquen und Concept Stores bis hin zu größeren Handelsketten.

    Dafür suchen wir jemanden, der unseren B2B-Vertrieb aufbaut und operativ vorantreibt.

    Dabei nutzen wir KI und moderne Tools, um passende Händler zu finden, zu qualifizieren, individuell anzusprechen und unseren Vertrieb systematisch zu skalieren.

    Wir sind ein ambitioniertes Team mit tollen Produkten und freuen uns auf deine Bewerbung.

    Aufgaben

    Du baust gemeinsam mit unserem Gründer den B2B-Vertrieb von Ouchie auf und entwickelst daraus einen skalierbaren Sales-Prozess.

    Dazu gehören insbesondere:

    • Du identifizierst passende Händler in Deutschland, Österreich und perspektivisch weiteren Märkten.
    • Du findest mit Hilfe von KI, Datenbanken und eigenen Recherchen relevante Stores und Ansprechpartner.
    • Du qualifizierst Leads: Passt Ouchie wirklich zum Sortiment und zur Zielgruppe des Händlers?
    • Du sprichst Händler aktiv an, per E-Mail, Insta, LinkedIn, Telefon oder anderen sinnvollen Kanälen.
    • Du führst Verkaufsgespräche und gewinnst neue Handelspartner.
    • Du versendest Samples und Sales-Unterlagen und fasst konsequent nach.
    • Du betreust Händler vom Erstkontakt bis zur ersten Bestellung.
    • Du arbeitest daran, dass aus Erstbestellungen langfristige Händler mit regelmäßigen Nachbestellungen werden.
    • Du baust unser CRM und unsere Sales-Pipeline strukturiert auf.
    • Du testest verschiedene Zielgruppen, Pitches und Akquisewege und misst, was tatsächlich funktioniert.
    • Du unterstützt uns bei der Ansprache größerer Händler, Einkaufsverbände und Key Accounts.
    • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir Ouchie schneller in den stationären Handel bringen können.

    Unser Ziel ist nicht, möglichst viele E-Mails zu verschicken.

    Unser Ziel ist: möglichst viele aktive Verkaufsstellen aufzubauen, bei denen sich Ouchie dauerhaft verkauft.

    Qualifikation

    Wichtiger als dein Lebenslauf ist für uns, dass du motiviert bist, verkaufen kannst, strukturiert arbeitest und Dinge selbstständig vorantreibst.

    Ideal wäre:

    • (Erste) Erfahrung in B2B Sales / Business Development
    • Freude an aktiver Akquise und Telefonaten
    • sehr gute Kommunikation und ein gutes Gespür für Menschen
    • hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
    • strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
    • Interesse an KI und modernen Sales-Tools
    • keine Scheu davor, neue Tools und Prozesse selbst auszuprobieren
    • sehr gutes Deutsch

    Besonders spannend wäre Erfahrung oder ein bestehendes Netzwerk in Bereichen wie:

    • Spielwarenhandel
    • Baby- und Kinderfachhandel
    • Kindermode
    • Concept Stores
    • Geschenkartikel
    • Apotheken
    • Drogerie oder familiennahe Retail-Konzepte

    Kontakte in die Branche sind ein großes Plus, aber ausdrücklich kein Muss.

    Wenn du bisher in einer anderen Consumer-Goods-Branche gearbeitet hast und weißt, wie man Händler gewinnt, kann das genauso gut passen.

    Benefits

    • Sehr gutes, erfolgsabhängiges Gehalt
    • Fully Remote
    • flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit möglich
    • sehr viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege
    • direkter Zusammenarbeit mit den erfahrenen Gründern (u.a. ArtNight / Reailtainment Group)
    • die Möglichkeit, einen B2B-Vertrieb von Grund auf aufzubauen
    • moderne KI- und Sales-Tools statt unnötiger manueller Prozesse
    • viel Raum für eigene Ideen und Experimente

    Ouchie ist noch am Anfang seiner Entwicklung, macht aber bereits im ersten Jahr sehr starke Umsätze.

    Wenn du Lust hast, eine junge Consumer Brand dabei zu unterstützen, vom Onlineprodukt zu einer Marke zu werden, die deutschlandweit im Handel steht, möchten wir dich kennenlernen.

    Was uns wichtig ist

    Wir suchen keine Person, die auf Leads wartet.

    Du solltest Spaß daran haben, selbst herauszufinden:

    Welche Händler sollten Ouchie verkaufen und wie bekommen wir sie dazu?

    Dabei bekommst du viel Freiheit.

    Wenn du glaubst, dass Telefon funktioniert: Telefonieren.

    Wenn persönliche Besuche funktionieren: Händler besuchen.

    Wenn eine Messe spannend ist: hinfahren.

    Wenn KI einen Prozess zehnmal schneller machen kann: automatisieren.

    Wir wollen möglichst schnell herausfinden, welche B2B-Kanäle funktionieren, und diese anschließend massiv skalieren.

    Zu deiner Bewerbung

    Schick uns bitte keinen langen Standardtext.

    Erzähl uns stattdessen kurz:

    1. Was hast du bisher im Vertrieb gemacht?
    2. Hast du schon einmal Produkte an Händler verkauft?
    3. Hast du Kontakte in den Kinder-, Spielwaren- oder Retail-Bereich?
    4. Wie würdest du vorgehen, wenn du in den nächsten 90 Tagen die ersten 100 neuen Ouchie-Händler gewinnen solltest?
    5. Welche KI- oder Sales-Tools nutzt du heute bereits?

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-08-12

    Berater für Service und Verleih (Ski) Teilzeit/Minijob/Werkstudent (m/w/d)
    Georg Kuhn GmbH – Offenburg

    Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

    Aufgaben

    • Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
    • Gewinnung von Stammkunden
    • Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
    • Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

    Qualifikation

    • Interesse am Sport
    • Sicherer Umgang mit Kunden
    • Sicherer Umgang mit EDV
    • Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
    • Selbstbewusstes Auftreten
    • Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
    • Flexibilität und Zuverlässigkeit

    Benefits

    • Interessante Aufgaben in einem tollen Team
    • Sicherheit eines Familienunternehmens
    • Attraktive Bezahlung
    • Viel Eigenverantwortung
    • Angenehmes Arbeitsklima

    Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

    Mit sportlichen Grüßen

    Raphael Halter, Verkaufsleiter

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    Posted: 2026-08-14

    (Senior) SEO/GEO Manager:in (m/w/d) - 4 TAGE WOCHE
    WEVENTURE Performance GmbH – Berlin

    Als Teil der WEVENTURE Performance GmbH unterstützt du Unternehmen dabei, digitales Wachstum zu schaffen.

    Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung am Markt sind wir nicht nur als zuverlässiger und fairer Partner für unsere Kunden bekannt, sondern auch als Arbeitgeber für unsere Kolleg:innen.

    Dank unserer 4-Tage-Woche hast du freitags frei und kannst deine Akkus über ein langes Wochenende wieder aufladen.

    Die hier beworbene Stellenausschreibung passt zu dir?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei WEVENTURE Performance.

    Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung individueller SEO-Strategien für nationale und internationale Kundenprojekte in enger Zusammenarbeit mit dem Team.
    • Technische SEO-Audits sowie Analyse von Webseiten-Strukturen, Content und Wettbewerbern zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
    • Monitoring von Rankings, Sichtbarkeit und relevanten SEO-Kennzahlen (u. a. über Google Analytics, Sistrix, Ahrefs) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.
    • Eigenverantwortliche Kundenbetreuung – von der strategischen Beratung bis zur Präsentation von Ergebnissen und nächsten Schritten.
    • Unterstützung bei vertrieblichen Themen, z. B. in Erstgesprächen oder bei der Erstellung von Angeboten.
    • Einsatz von KI-Tools zur Optimierung interner Prozesse und Integration dieser Kompetenz in Kundenprojekte, z. B. bei Recherche, Reporting oder Content-Vorbereitung.
    • Monitoring aktueller SEO- und KI-Trends und Einbringen neuer Impulse ins Team.

    Qualifikation

    • 3–5 Jahre Berufserfahrung im SEO-Bereich und viel Freude am Thema.
    • Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, Content-Strategie sowie On- und Offpage-Optimierung.
    • Sicherer Umgang mit Google Analytics und gängigen SEO-Tools (z. B. Sistrix, Ahrefs, Screaming Frog).
    • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die du im Team, aber auch direkt im Kundenkontakt einbringen kannst – bei Bedarf auch in vertriebsnahen Gesprächen.
    • Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Claude) zur Optimierung von Arbeitsabläufen – keine reine Theoriekenntnis, sondern gelebte Praxis.
    • Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
    • Sprachen: Deutsch (C2) und Englisch verhandlungssicher.

    Benefits

    • Attraktive Arbeitszeitmodelle, inklusive 4-Tage-Woche, Mobile Office, Gleitzeit-Möglichkeiten und der Möglichkeit, nach der Probezeit bis zu 5 Wochen pro Jahr im Remote Office zu arbeiten. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erwartet dich ein Sabbatical.
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairem Vergütungspaket, Fitnesszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
    • Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, direkt an der Spree, mit exzellenter Verkehrsanbindung.
    • Dynamisches, digitales Umfeld mit viel Verantwortung, um digitale Geschäftsmodelle unserer Partner aktiv mitzugestalten.
    • Weiterentwicklung durch ein jährliches Weiterbildungsbudget
    • Tägliche Verpflegung mit Getränken, frischem Obst, Müsli und Feierabendbier.
    • Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.
    • Hunde sind willkommen

    Sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben & CV) an Bettina Wille. Bei Rückfragen zu einer unserer offenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess melde dich jederzeit unter +49 (30) 611016614

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    Posted: 2026-08-12

    Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)
    PlantaCorp GmbH – Hamburg

    Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

    PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

    Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

    Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

    *Werkstudent Sales & Marketing (w/m/d)*

    Teilzeit, 20 Stunden

    Aufgaben

    • Social Media mitgestalten: Du bringst deine Ideen in unsere Social-Media-Präsenz ein – vom ersten Konzept über die Content-Erstellung bis zum fertigen Post, der unsere Marke sichtbar macht.
    • CRM als Herzstück pflegen: Du hältst unsere Kunden- und Lead-Daten aktuell, sauber und verlässlich – die Grundlage für jede gute Vertriebsentscheidung.
    • Kampagnen zum Leben erwecken: Du baust und optimierst Workflows in unserem CRM-System und stößt so automatisierte Kampagnen an, die neue Kunden erreichen und bestehende binden.
    • Sales & Marketing tatkräftig unterstützen: Du packst bei laufenden Projekten mit an – von der Recherche über die Aufbereitung von Präsentationen bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.
    • Sales-Dokumentation professionell aufbereiten: Du wirkst bei der Erstellung und Pflege unserer Vertriebsunterlagen mit und sorgst dafür, dass Angebote, Produktinfos und Präsentationen überzeugen.
    • Über den Tellerrand blicken: Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Trends und lieferst uns Impulse, mit denen wir unsere Sales- und Marketingprozesse stetig verbessern.
    • KI-Tools clever einsetzen: Du nutzt moderne KI-Tools (z. B. für Content-Erstellung, Recherche oder Prozessautomatisierung), um deine Arbeit effizienter zu machen, und bringst Ideen ein, wie wir KI sinnvoll in unsere Sales- und Marketingabläufe integrieren.

    Qualifikation

    • du bist immatrikuliert in einem Studiengang wie BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Ernährungswissenschaften o. Ä.
    • du arbeitest strukturiert, zuverlässig und denkst gerne mit
    • du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
    • du bist fit im Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM- oder Design-Tools (z. B. Canva) ist ein Plus
    • du gehst offen und sicher mit KI-Tools um und hast Freude daran, neue Anwendungen auszuprobieren
    • Interesse an Gesundheit, Nahrungsergänzung oder der Nutraceutical-Branche bringst du idealerweise mit

    Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

    Benefits

    Warum PlantaCorp:

    Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

    Das bietet dir PlantaCorp:

    • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
    • ein internationales und dynamisches Team
    • wöchentlich frisches Obst
    • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
    • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
    • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
    • wöchentlich Yoga vor Ort
    • Deutschkurse
    • Firmenevents

    Neugierig?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

    ----- com

    Eva-Maria Weege
    People & Culture Manager

    PlantaCorp GmbH
    Fandieckstraße 66-68
    22547 Hamburg

    PMC Labs & Distribution B.V.
    De Boelelaan 7
    NL - 1083 HJ Amsterdam

    www.plantacorp. com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

    Über uns

    PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen. https://www.plantacorp. com/

    Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

    Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

    https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-17

    Accountant / Buchhalter (w/m/d) 40 Std
    PlantaCorp GmbH – Hamburg

    Würdest Du gerne in einem der innovativsten Unternehmen in Hamburg arbeiten?

    PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter deutscher Hersteller von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere einzigartige, fortschrittliche Technologie zur Verkapselung von Vitalstoffen versorgt unsere Kunden mit hoch-effektiven, maximal absorbierbaren liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln. Unsere 1.500 m² große, hochmoderne Produktionsstätte und unsere Büroräumlichkeiten befinden sich in Eidelstedt, Hamburg.

    Wir als PlantaCorp unterstützen unsere Geschäftspartner bei der Eroberung des globalen Marktes sowohl mit unserer Auftragsherstellung als auch mit unseren White-Labelling-Services. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, indem wir eine neue Sichtweise auf Nahrungsergänzungsmittel schaffen. Unser Ziel ist es, unsere moderne und innovative liposomale Technologie für jeden zugänglich zu machen.

    Um unserem Ziel näher zu kommen, sind wir auf der Suche nach einer/einem:

    Accountant / Buchhalter (w/m/d)

    in Vollzeit, 40 Stunden

    Aufgaben

    • Belegbearbeitung
    • Einstellen von Zahlungen
    • Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen
    • Anlagenbuchhaltung
    • Pflege offener Posten
    • Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
    • monatliche Reportings

    Qualifikation

    • mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung innerhalb Deutschlands
    • hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeit
    • sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rewe
    • gute Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse
    • sicherer Umgang mit MS Office

    Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich.

    Benefits

    Wir bieten Dir eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Umfeld und Dich erwarten eine Open Door Policy sowie flache Hierarchien. In unserem sehr innovativen und dynamischen Unternehmen, welches stark heranwächst, hast Du die Möglichkeit, deine eigenen Projekte umzusetzen und dich so persönlich weiterzuentwickeln. Mit dem entsprechenden Engagement und einem ausgeprägten Gespür für Qualität hat jeder die Chance auf mehr Verantwortung.

    Das bietet dir PlantaCorp:

    • Begegnungen auf Augenhöhe und ein herzliches Willkommen
    • ein internationales und dynamisches Team
    • wöchentlich frisches Obst
    • täglich Kaffee, Tee sowie Milch und Hafermilch
    • zwei kostenlose Nahrungsergänzungsmittel deiner Wahl pro Monat sowie Mitarbeiter-Rabatt auf alle Produkte
    • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
    • eine Bezuschussung zu deinem Deutschlandticket
    • wöchentlich Yoga vor Ort
    • einen Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
    • Deutschkurse
    • Firmenevents

    Neugierig?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit einem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, in dem du deine Motivation und deine relevanten Erfahrungen erläutern:

    ----- com

    Eva-Maria Weege
    People & Culture Manager

    PlantaCorp GmbH
    Fandieckstraße 66-68
    22547 Hamburg

    PMC Labs & Distribution B.V.
    De Boelelaan 7

    NL - 1083 HJ Amsterdam

    www.plantacorp .com I Producer of Liposomal Supplements in Germany. PlantaCorp is ISO 22000 and GMP certified.

    PlantaCorp ist ein ISO 22000- und GMP-zertifizierter Produzent von liposomalen Nahrungsergänzungsmitteln, gegründet in Hamburg. Unsere einzigartige Verkapselungstechnologie bietet anderen Unternehmen die Möglichkeit ein Geschäft mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln aufzubauen.
    https://www.plantacorp. com/

    Die PlantaCorp GmbH hat sich einen Traum erfüllt: Qualitativ hochwertige, hochwirksame Nahrungsergänzungsmittel aus einer zuverlässigen Quelle für jeden verfügbar zu machen, zu einem fairen Preis.

    Hier ist ein Video – um einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und unsere Kultur zu erhalten.

    https://www.youtube.com/watch?v=v7aJiy80jmo

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    Posted: 2026-08-17

    Customer Success Manager (m/w/d) gesucht - 100% Remote
    ProviPanda GmbH – Hamburg

    Remote

    ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum. Wir verbinden über 45.000 geprüfte Vertriebler mit mehr als 1.000+ Unternehmen. Marken wie Deutsche Bank und Engel & Völkers vertrauen bereits auf uns.

    Als Customer Success Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für alles, was unsere über 200+ aktiven Kunden im Tagesgeschäft betrifft abseits von Sales.

    Du triffst Entscheidungen, wenn unser Support nicht weiterweiß, kümmerst dich um Refundanfragen und Zahlungsthemen.

    Aufgaben

    Team Lead & Struktur aufbauen

    • Team-Lead-Funktion für Support & Success - du baust die Struktur, Prozesse und langfristig das Team dahinter auf
    • Aufbau von Onboarding-Strukturen für neue Support- und Success-Mitarbeiter
    • Erste/r Ansprechpartner/in und Hauptverantwortliche/r für alle Kunden-Themen im Unternehmen (außer Sales)
    • Übernahme der Kundenverantwortung in letzter Instanz, wenn Support oder Account Management nicht weiterkommen

    Customer Experience

    • Ausbau der Customer Experience für unsere Unternehmenskunden
    • Aufbau und Pflege von Intercom-Automatisierungen und der gesamten Onboarding-Experience
    • Weiterentwicklung unseres Help Centers für Support- und Success Themen
    • Verantwortung für Newsletter-Strategie

    Customer Success

    • Nr. 1 Ansprechperson zwischen Dev, Sales und Produkt für alles, was Kundenstimme und Feedback betrifft
    • Laufende Prozessoptimierung im Bereich Customer Relations
    • Enger Sparringpartner für unseren Account Manager bei allen Themen abseits von Upselling und Vertragsverlängerung
    • Tracking relevanter Success-KPIs (Churn, Retention, Customer Health)
    • Übernahme von Support/Success-Themen bei Enterprise-Kunden, wo mehr Tiefe und Erfahrung gefragt ist
    • Eigenständige Entscheidungen bei Refunds, Kulanzfällen und kritischen Zahlungsthemen (Stripe)
    • Regelmäßiges Reporting an den Geschäftsführer & Head of Sales

    Qualifikation

    • Erfahrung im Customer Success Bereich in einem SaaS-Umfeld
    • Du kannst ein Team führen und übernimmst gerne Verantwortung
    • Du triffst schnelle, sichere Entscheidungen und stehst dazu
    • Technisches Verständnis - Du kennst Dich mit Tools wie Stripe, Intercom, Slack, Claude aus und kannst Dich in neue Systeme schnell zurecht finden
    • Ein gutes Gefühl dafür, wann man kulant ist und wann nicht
    • Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
    • Kommunikationsstärke über Abteilungen hinweg
    • Hands-On Mentalität Abteilungsübergreifend - Du hast Bock auf StartUp und Umsetzung
    • Strukturierte Arbeitsweise, aber flexibel genug für den Startup-Alltag
    • Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Prozessen, nicht nur im Ausführen bestehender

    Benefits

    • Ein schnell wachsendes HR-Tech-Startup mit riesiger Vision wo Du einen Bereich noch maßgeblich mitgestalten & aufbauen kannst
    • Flache Hierarchien, hohe Verantwortung, echte Mitgestaltung
    • stark wachsender Bereich in dem Du eine zentrale Rolle spielst
    • Direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Remote-First-Setup
    • Überdurchschnittliches Gehalt
    • Leistungsbezogener Bonus
    • Modernes Apple Equipment

    Wenn Du Bock hast auf eine große und klare Vision, ein StartUp Umfeld wo es schnell voran geht, selber stark zu wachsen und vorran zu kommen und auch bereit bist dafür richtig Gas zu geben, dann bist Du bei uns genau richtig.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Senior CRM & Lifecycle Automation Manager:in - Freelance & 100 % remote - 25Std+/Woche
    everydays – Berlin

    Remote

    Bei everydays geht es um „you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.

    CRM ist für uns weit mehr als E-Mail-Marketing. Wir entwickeln kanalübergreifende Customer Journeys, die entlang des gesamten Customer Lifecycles Customer Lifetime Value, Retention und Personalisierung steigern – über E-Mail, WhatsApp, Print und weitere Retention-Kanäle.

    Unser Fokus liegt darauf, datengetriebene Customer Experiences zu entwickeln, die Neukunden schneller zu loyalen Bestandskunden machen.

    Für die strategische Weiterentwicklung arbeiten wir bereits mit einer spezialisierten CRM-Agentur. Zusätzlich suchen wir eine:n erfahrene:n Freelancer:in, der/die eigenständig neue CRM-Initiativen entwickelt, strategisch konzipiert und operativ umsetzt.

    Aufgaben

    Deine Mission

    Du entwickelst CRM nicht nur weiter – du gestaltest die Customer Journey unserer Kunden aktiv mit.

    Von der ersten Willkommensmail über personalisierte Produktempfehlungen bis hin zu Subscription-, Cross-Sell- und Winback-Journeys entwickelst du skalierbare Lifecycle-Systeme, die nachhaltig Customer Lifetime Value und Retention steigern.

    Deine Aufgaben

    Du verantwortest neue CRM-Projekte von der Idee bis zum Livegang.

    Dazu gehören unter anderem:

    • Strategische Konzeption neuer CRM- und Lifecycle-Initiativen
    • Entwicklung kanalübergreifender Customer Journeys entlang des gesamten Customer Lifecycles
    • Journey Mapping für neue Produkte, Kampagnen und Customer Experiences
    • Entwicklung von Messaging-Strategien für verschiedene Zielgruppen und Customer Lifecycle Phasen
    • Entwicklung und Umsetzung neuer Lifecycle- und Automation-Flows
    • Aufbau unserer Subscription- und Membership-Journeys
    • Entwicklung personalisierter Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero- und First-Party-Daten
    • Entwicklung neuer Cross-Sell-, Upsell-, Bundle- und Replenishment-Journeys
    • Entwicklung neuer Winback- und Reactivation-Konzepte
    • Planung und Umsetzung kanalübergreifender CRM-Kampagnen
    • Entwicklung von Segmentierungs-, Trigger- und Personalisierungslogiken
    • Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
    • Analyse bestehender Journeys und Identifikation neuer Growth-Hebel
    • Priorisierung neuer CRM-Projekte anhand ihres erwarteten Business Impacts
    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Retention sowie unserer CRM-Agentur
    • Unterstützung bei kurzfristigen, strategisch wichtigen CRM-Projekten

    Woran du bei uns arbeiten wirst

    Unter anderem arbeitest du an folgenden strategischen Projekten:

    • Aufbau unseres Subscription-Lifecycles
    • Entwicklung sämtlicher CRM-Journeys für unser zukünftiges Abo-Modell
    • Personalisierte Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero-Party-Daten
    • Cross-Sell-, Upsell- und Bundle-Automationen
    • Replenishment-, Refill- und Winback-Journeys
    • Kanalübergreifende Customer Journeys über E-Mail, WhatsApp und Print
    • Entwicklung neuer Lifecycle-Konzepte für Produktlaunches
    • AI-gestützte Optimierung unserer CRM-Prozesse und Inhalte
    • Entwicklung neuer Revenue-Hebel zur Steigerung von Customer Lifetime Value und Retention

    Qualifikation

    Dein Profil

    Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im CRM- und Lifecycle-Marketing und denkst Customer Journeys ganzheitlich.

    Must-have

    • Mehrjährige Erfahrung mit Klaviyo
    • Erfahrung im Aufbau komplexer Lifecycle- und Automation-Flows
    • Erfahrung im Shopify-Umfeld
    • Erfahrung in der strategischen Konzeption von Customer Journeys
    • Erfahrung im Journey Mapping
    • Erfahrung mit Segmentierung und Personalisierung
    • Erfahrung in der Entwicklung und Auswertung von A/B-Tests
    • Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Besonders wertvoll

    • Erfahrung im Supplement-, Health- oder Nutrition-Bereich
    • Erfahrung mit Subscription- oder Membership-Modellen
    • Erfahrung im DTC-E-Commerce
    • Erfahrung mit WhatsApp-, Print- oder Direct-Mail-Marketing
    • Verständnis von Customer Lifetime Value, Retention und Conversion-Optimierung
    • Sicherer Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Lösungen zur Effizienzsteigerung im CRM

    So arbeitest du

    Wir suchen keinen klassischen CRM Campaign Manager.

    Wir suchen jemanden, der Chancen erkennt, eigenständig Konzepte entwickelt und diese schnell in die Umsetzung bringt.

    Du...

    • denkst unternehmerisch
    • stellst den Business Impact deiner Projekte in den Mittelpunkt
    • entwickelst Customer Journeys aus Kundensicht
    • arbeitest datengetrieben
    • bringst eigene Ideen aktiv ein
    • setzt Projekte pragmatisch und schnell um
    • übernimmst Verantwortung
    • nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag
    • arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

    Benefits

    Das bieten wir

    • Langfristiges Freelance-Mandat mit hoher Auslastung (ca. 30+Std/Woche)
    • 100 % Remote
    • Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
    • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Retention
    • Schnelle Entscheidungswege
    • Spannende Projekte mit großem Business Impact
    • Zusammenarbeit mit einer erfahrenen CRM-Agentur sowie einem ambitionierten Growth-Team

    Bitte sende uns:

    • deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil
    • relevante CRM- oder Klaviyo-Projekte
    • Beispiele komplexer Automation-Flows oder Customer Journeys, die du entwickelt hast
    • Beispiele von A/B-Tests oder CRM-Projekten mit messbarem Business Impact
    • deinen Stunden- oder Tagessatz
    • deine Verfügbarkeit

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    Posted: 2026-08-13

    Lead Software Engineer Full Stack Development (m/w/d)
    Stallgrün UG (haftungsbeschränkt) – Münster

    Unsere Mission

    Wir sind ein Start-up aus Münster, das ehemaligen Schweinehaltern den Anbau von Gemüse in leerstehenden Schweineställen ermöglicht. In den isolierten Ställen kontrollieren die Landwirte die Anbaubedingungen wie die Temperatur und das Licht. So produzieren sie ganzjährig unabhängig von Wetter, Jahreszeiten und Klimawandel.

    Unsere Produkte

    Wir bieten den Landwirten ein vollständiges Geschäftsfeld vom Anbau bis zur Vermarktung. Zu unseren Produkten gehören u.a. Indoor Farming-Anlagen, Anbaumaterialien und Vermarktungskonzepte.

    Unser Impact

    Jährlich geben über 1.000 Landwirte die Schweinehaltung auf. Gleichzeitig wird 60 % des Gemüses in Deutschland importiert. Wir ermöglichen den Landwirten ein neues, wirtschaftliches Geschäftsfeld und stärken gleichzeitig die regionale Lebensmittelversorgung. So wirken wir dem Höfesterben entgegen und reduzieren die Abhängigkeit von Gemüseimporten.

    Aufgaben

    Ausgangslage

    Wir haben eine Anlage entwickelt, die Landwirten profitables Indoor Farming ermöglicht. Diese wird im ehemaligen Schweinestall installiert und kümmert sich um die Bewässerung, Düngung, Belichtung und Klimatisierung für optimales Pflanzenwachstum. Aktuell läuft die Steuerung über die Plattform des Relais-Zulieferers.

    Dein Impact

    Deine Hauptaufgabe wird es sein, eine eigene Steuerung für die Anlage zu entwickeln. Dabei verantwortest du die gesamte Softwarearchitektur von Schnittstellen bis zum Frontend, deine Aufgaben umfassen zum Beispiel:

    • Einbindung der Hardware-Komponenten (Relais, Thermo-Hygrometer,...),
    • Entwicklung der Logiken zur Automatisierung der Anlagenkomponenten (Bewässerung,...),
    • Aufbau eines Frontends zur Überwachung und Bedienung der Anlage,
    • Umsetzung von automatisierter Fehlererkennung, Fehlerbehebung und Benachrichtigung.

    Den Tech-Stack entwickelst du von Grund auf.

    Zusammenarbeit

    Du arbeitest direkt mit Judith, Mitgründerin & CTO sowie Pflanzenbiologin, und Lars, unserem Lead Engineer, zusammen. Als Team mit Kompetenzen in Biologie, Technik und Informatik treibt ihr die Weiterentwicklung der Anlage gemeinsam voran.

    Umsetzung

    Unsere Anlage entwickeln wir auf dem Heimatbetrieb unseres Mitgründers in Borken (Westf.), auf dem auch Testflächen zur Verfügung stehen. Neben der Anlage entwickeln wir hier auch unsere weiteren Produkte unter realen Bedingungen.

    Qualifikation

    Wir suchen Begeisterung für Informatik. Die Aufgaben sind vielseitig, keine Ausbildung und kein Studium kann alle Themenfelder abdecken. Daher solltest du vor allem die Motivation mitbringen, dich in Neues einzuarbeiten und Verantwortung für ganze Bereiche zu übernehmen.

    Must Have

    • Fundiertes Informatik-Know-How, erworben durch Studium, Ausbildung oder in der Praxis
    • Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
    • Sinnvoller Einsatz von KI-Tools in der täglichen Arbeit
    • Kooperationsfähigkeit mit Teammitgliedern, Dienstleistern und Zulieferern
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Nice to Have

    • Erfahrung mit IoT oder Hardware-Anbindung (Relais, Sensorik, MQTT, Matter, Zigbee, Modbus,...)
    • Erfahrung im Aufbau von Software in einem frühen Start-up-Umfeld
    • Hintergrund in Landleben, Landwirtschaft oder Gartenbau

    Arbeitsort

    Den Großteil der Zeit kannst du nach eigenem Ermessen im Homeoffice oder in unserem Büro in Münster arbeiten. Bei Bedarf (ca. 2x pro Monat) arbeitest du zur praktischen Umsetzung und zum Austausch auf unserer Entwicklungsfarm in Borken (Westf.). Die Hin- und Rückfahrt kannst du von Münster aus gemeinsam mit anderen Mitarbeitenden von Stallgrün im Auto zurücklegen. In dem Fall werden die Fahrtkosten übernommen und zählt die Fahrtzeit als Arbeitszeit.

    Stelle

    Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung 🪴

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    Posted: 2026-08-17

    Werkstudent:in Events (m/w/d) - Hamburg
    1KOMMA5˚ – Hamburg

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

    Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

    Deine Position

    • Du wirst Teil des Brand & Design Teams innerhalb des Marketings und unterstützt hier den Bereich Event
    • Dein Arbeitsplatz ist direkt in unserem Showroom/Office in Hamburg, einer unserer Haupteventflächen am Ballindamm
    • Du planst und organisierst interne und externe Veranstaltungen zusammen mit dem Head of Event Management
    • Du sorgst für die Koordination von Dienstleistern, Partnern
    • Du erstellst Event Konzepte, Zeitpläne, Factsheets etc. und hilfst bei der Jahres-Budgetverwaltung
    • Du leistest Event Support bei Veranstaltungen in unseren Flagship-Showrooms (HAM, BER, MUC) und nimmst an diversen Veranstaltungsformaten teil
    • Du kümmerst dich um bestehende Brand Partnerships und suchst nach neuen Kooperationspartnern
    • Du supportest auch internationale Standorte in Bezug auf Eventformate

    Dein Profil

    • Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns 15-20 Stunden pro Woche unterstützen
    • Du konntest bereits erste Erfahrungen im Event Bereich sammeln und liebst die Branche und das daily Business
    • Du bist sehr kommunikativ, offen, freundlich und respektvoll und gehst sehr gerne proaktiv auf andere zu
    • Du bist ein absolut strukturiertes Organisationstalent mit gutem Zeitmanagement und arbeitest übersichtlich/ diszipliniert
    • Du besitzt ein gutes Netzwerk, kennst Trends und Content Creators und spannende Marken
    • Du kommunizierst sicher in Deutsch (C-Level) und Englisch (fließend)
    • Du zeichnest dich durch viel Eigeninitiative und deine Hands-On-Mentalität aus und packst gerne überall tatkräftig mit an
    • Du schätzt Projektmanagement Tools, digitale Ablagen, Checklisten, Function Sheets usw.
    • Du freust dich aufs Reisen (auch am Wochenende) - insbesondere zu unseren 4 Flagship-Showrooms und bist zeitlich generell sehr flexibel und belastbar

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und hybrid
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
    • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-08-11

    Werkstudent B2B Marketing (d/w/m)
    SpotmyEnergy GmbH – Cologne

    Deine Mission

    Als Werkstudent B2B Marketing (d/w/m) arbeitest du direkt unserer B2B Marketing Managerin zu und bekommst mit, wie Marketing für ein erklärungsbedürftiges Produkt in einem regulierten Markt funktioniert. Unsere Partner sind Solar-, SHK- und Elektrobetriebe — Du hilfst dabei, dass sie und unser Sales-Team die richtigen Materialien an der Hand haben.

    Deine Verantwortlichkeiten

    • Sales Enablement: Du hilfst beim Aufbau unseres zentralen Marketing-Anlaufpunkts für das Sales-Team und sorgst dafür, dass Anfragen aus dem Vertrieb strukturiert und umgesetzt werden.
    • Partner-Materialien: Du unterstützt konkret bei der Erstellung von Marketingmaterialien für unsere Partnerbetriebe (One-Pager, Flyer, Co-Branding-Assets etc.).
    • Messen und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Organisation unserer Messeauftritte und Events, von der Vorbereitung der Materialien bis zur Nachbereitung.
    • Marketingkooperationen: Du wirkst bei gemeinsamen Aktionen mit Partnerbetrieben mit - Terminkoordination, Abstimmungen und das Nachhalten von Assets.
    • Recherche: Du recherchierst zu Markt-, Wettbewerbs- und Branchenthemen im B2B-Umfeld, bereitest die Ergebnisse verständlich auf und bringst eigene Ideen ein, wie wir mit unseren Partnerbetrieben noch enger zusammenrücken können.

    Dein Profil

    • Du bist eingeschriebene:r Student:in in BWL, Marketing, Kommunikation, - Energie oder Nachhaltigkeit, oder etwas Vergleichbarem, bei dem Du mit Marketing- und Vertriebsthemen in Berührung kommst
    • Du behältst mehrere parallele Themen im Blick und lässt nichts liegen
    • Du schreibst sauberes Deutsch und kannst auch technisch komplexe Produkte verständlich formulieren•
    • Erste Berührungspunkte mit Tools wie Canva oder HubSpot sind ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass Du bereit bist, Dich in verschiedene Tools reinzufuchsen
    • Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag und hast Lust, Prozesse damit schneller zu machen
    • Du hast Lust auf ein technisches Produkt und bist bereit, Dich in das Thema Energie einzuarbeiten

    Unser Offer

    • Mission & Impact: Werde Teil eines missionsorientierten Start-ups, das die Energiewende aktiv vorantreibt und echten Unterschied macht.
    • Gestaltungsspielraum: Du hilfst dabei Marketing bei SpotmyEnergy auf das nächste Level zu heben – mit viel Freiheit für eigene Ideen und Formate.
    • Lern- & Wachstumskurve: Von Strategie bis Umsetzung – hier bekommst du die volle Bandbreite und die Chance, dich persönlich und fachlich stark weiterzuentwickeln.
    • Spot Spirit: Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Wegen, offener Kommunikation und regelmäßigen Events.
    • Flexibilität: Moderne, hybrid-friendly Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.

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    Posted: 2026-08-17

    Head of AI Service Delivery (m/w/d)
    niologic – Hürth

    Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

    Wir unterstützen:

    • mittelständische Industrieunternehmen,
    • Hosting- und Softwareunternehmen,
    • große Einzelhändler im Konzernumfeld.

    Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

    • FinanceAI, SalesAI, SupportAI im Alltag unserer Kunden,
    • Location Intelligence,
    • KI-Trainingsinfrastruktur und Teamaufbau.

    Deine Rolle

    Als Head of AI Service Delivery übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Delivery-Teams im Bereich AI Services (2-4 Leute).

    Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

    Du bist das Gesicht von Niologic im laufenden Betrieb. Wenn beim Kunden etwas nicht läuft, bist du die erste Nummer, die gewählt wird. Du sorgst dafür, dass:

    • die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden,
    • dein Team die Services sauber liefert,
    • Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden.

    Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs, Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

    Aufgaben

    • Du onboardest neue AI-Service-Kunden vollständig und sauber, so dass sie ab Tag eins zufrieden sind.
    • Du prüfst turnusgemäß jedes Leistungspaket gegen den Vertrag.
    • Du beantwortest alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich.
    • Du fragst zufriedene Kunden aktiv nach Referenzen und Reviews.
    • Du bearbeitest und löst mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert.
    • Du beantwortest fachliche Rückfragen deines Delivery-Teams (AI Services, Prozesse, Verträge).
    • Du behältst die KPIs im Fulfillment im Blick und leitest bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen ein.
    • Du pflegst einen engen Austausch mit der Geschäftsführung sowie den AI Engineers und dem Business Development bei Verbesserungen oder Problemen.

    Qualifikation

    Wir bewerten Ausbildung plus Berufserfahrung gleichwertig zum Studium.

    Willkommen sind unter anderem Kaufleute für IT-System-Management oder Digitalisierungsmanagement, Industriekaufleute aus der Auftragsabwicklung, Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus der Schadenregulierung, Steuerfachwirte, Speditionskaufleute, Wirtschaftsinformatiker, aber auch Physiker. Weiterbildungen wie Wirtschaftsfachwirt IHK, IT-Fachwirt oder ITIL 4 sehen wir als starkes Plus.

    Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

    • Erfahrung in der Kundenverantwortung gegen ein vertraglich definiertes Leistungspaket, SLA-Betrieb, Ticket- und Eskalationsdisziplin,
      idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel.
    • Du verstehst, wie ein KI-System im Betrieb altert: Daten ändern sich, Modelle driften, Nutzer gewöhnen sich an oder ab. Du erkennst das früh und benennst es beim Kunden.
    • Du weißt, wovon deine AI Engineers reden, wenn sie Retraining, Datenpipeline oder Monitoring sagen, und du kannst es einem Geschäftsführer in drei Sätzen erklären. Selbst bauen musst du nichts.
    • Location Intelligence oder standortbezogene Auswertungen sind dir ein Begriff oder du bist bereit, dich in vier Wochen einzuarbeiten.
    • Du überwachst den Betrieb von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität).
    • Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design oder Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design.
    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, fehlerfreier Schriftverkehr auf Geschäftsführungsebene.

    Wichtig:

    Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

    Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

    • Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld, idealerweise auch in KI-Anwendungen,
    • Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt,
    • Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
      (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht),
    • Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement,
    • du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel,
    • arbeitest systemtreu und nicht chaotisch,
    • Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise,
    • Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben,
    • Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert.

    Benefits

    • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
    • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir möchten langfristig mit dir planen und bieten unserem Team eine ETF-basierte, betriebliche Altersvorsorge.
    • Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
    • Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

    Moderner Arbeitsplatz

    • im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
    • sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
      (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

    1. Screening
    2. telefonisches Erstgespräch (20min)
    3. Case Study mit praktischen Arbeitsproben aus dem Service-Alltag (90min)
    4. Einstellung

    Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

    Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in Deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

    Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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    Posted: 2026-08-12

    Staff Engineer - Heartbeat AI (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    Remote

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Deine Position

    • Own technical direction across Heartbeat AI's engineering domain (Mobile Apps, Energy Data, IoT Platform, and beyond), keeping architecture aligned with product direction
    • Accountable for consistent execution of technical decisions within your domain, setting clear direction and holding the team accountable for implementation
    • Set the technical bar for the team, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
    • Translate business and product requirements into technical solutions
    • Mentor and challenge engineers within Heartbeat AI to accelerate their growth
    • Build a high-performing engineering culture within the Heartbeat AI team
    • Embed security and reliability as direct customer value
    • Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
    • Drive Heartbeat AI's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
    • Own the architecture of the AI systems that power the product itself, from our EMS to our energy tariff

    Technologies you will work with include:

    • AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
    • Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
    • Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
    • Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
    • Observability: Datadog, OpenTelemetry
    • Languages: TypeScript (Nest.js, Next.js), Java, Go, Flutter
    • DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
    • Linear, Notion, Figma, Miro

    Dein Profil

    • Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
    • A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
    • Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
    • An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
    • Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
    • Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
    • Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
    • Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
    • Experience architecting AI/ML-driven or data-intensive systems (e.g. forecasting, real-time data pipelines), ideally in an energy or IoT context
    • Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
    • Individualised opportunities for professional development
    • Reporting directly to the CTO

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    Posted: 2026-08-11

    Staff Engineer - Virtual Assembly Line (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    Remote

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Deine Position

    You'll help shape the Virtual Assembly Line (VAL) team, which builds and scales our growth and operations systems: MarTech, CRM, Payment, Fulfillment and Installation, so we can scale globally with maximum efficiency and quality.

    • Own technical direction across VAL's growth and operations engineering domain, keeping architecture aligned with product direction, and hold the team accountable for consistent execution of those decisions
    • Set the technical bar for the teams, stepping into the hardest problems yourself rather than just directing others
    • Translate business and product requirements into technical solutions that scale as we digitize the installation branches further
    • Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts
    • Drive VAL's shift to agentic engineering, reshaping how the team works so agents execute safely while humans stay accountable
    • Mentor and challenge engineers within VAL to accelerate their growth
    • Build a high-performing engineering culture within the VAL team
    • Embed security and reliability as direct customer value

    Technologies you will work with include:

    • AI-assisted development with Cursor / Claude and agentic coding workflows
    • Languages: TypeScript (React, Nest.js, Next.js, VueJS), Ruby on Rails, Flutter
    • Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel, Datadog
    • Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
    • Linear, Notion, Figma, Miro

    Dein Profil

    • Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 10 years
    • A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
    • Extensive experience designing and implementing APIs that enable seamless integration between systems, as well as for non-human/automated consumers like AI agents
    • An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
    • Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
    • Experience driving technical alignment within a team in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
    • Track record of leading a team through a major workflow or tooling shift, with the judgment to know where automation (including AI agents) can run safely and where human sign-off stays mandatory
    • Proven ability to own features end-to-end, from rough problem statement to shipped, maintained product, working closely with product managers and business stakeholders across the company
    • Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
    • Individualised opportunities for professional development
    • Reporting directly to the CTO

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    Posted: 2026-08-11

    E-Commerce Junior Manager (m/w/d)
    GORNATION GmbH – Münster

    Du liebst es, Dinge bis ins letzte Detail sauber und stimmig zu machen? Du willst nicht nur Content schreiben, sondern echten Impact auf einen Shop haben, den hunderttausende Sportler*innen weltweit nutzen?

    Wir sind GORNATION – eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern.

    Dafür suchen wir dich: Eine/n E-Commerce Junior Manager/in, die/der die operative Weiterentwicklung unseres Shops übernimmt, ein feines Auge für Details hat und Lust hat, den Shop laufend besser zu machen.

    Arbeitsmodell: ab 30 Stunden/Woche, vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren.

    Aufgaben

    • Produktseiten pflegen & optimieren: Du aktualisierst Texte, Bulletpoints, Maße und Metaobjekte auf unseren Produktseiten und sorgst für ein einheitliches, hochwertiges Erscheinungsbild
    • Landingpages und Shop-Seiten erstellen: Du baust Kampagnen- und Landingpages im Shopify Theme Editor auf, setzt Briefings aus Marketing, Sales und Sponsorship um und bringst die Seiten mehrsprachig live
    • Content- & Layout-Fixes umsetzen: Du findest und behebst kleine, aber wichtige Unstimmigkeiten wie falsche Umbrüche, Großschreibung oder doppelte Badges, im GORNATION Ton
    • Rechtstexte abstimmen: Du hältst unsere Rechtstexte (Widerrufsrecht, Gewährleistung) aktuell und arbeitest dabei eng mit unseren Compliance-Partnern zusammen
    • Customer Service Feedback umsetzen: Du übersetzt Rückmeldungen aus dem Kundenservice (fehlende Maße, unklare Retourenprozesse) in konkrete Shop-Anpassungen
    • Backlog strukturiert abarbeiten: Du priorisierst laufende Aufgaben selbstständig und hältst den Überblick über offene Themen

    Qualifikation

    • Sprachliche Präzision: Sehr gutes Deutsch und Englisch - Französisch oder Italienisch von Vorteil, jedoch kein Muss
    • Shopify Erfahrung oder schnelle Auffassungsgabe: Du kennst dich mit Produkten, Collections, Varianten und Metaobjekten aus oder lernst dich schnell dort ein
    • Detailgenauigkeit: Kleine Unstimmigkeiten fallen dir sofort auf, und du gehst ihnen konsequent auf den Grund
    • Copywriting Gespür: Du schreibst Bulletpoints und Texte athletisch, direkt und ohne Marketing-Floskeln
    • Strukturiertes Arbeiten: Du organisierst deine Aufgaben sauber und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
    • Kundenperspektive: Du verstehst, wie Kund*innen den Shop erleben, und denkst Fixes von dort aus
    • Praxiserfahrung: Praktische Berührungspunkte mit E-Commerce oder Shop-Systemen, unabhängig davon, wie viel Berufserfahrung du mitbringst

    Nice to have:

    • Erste Berührung mit Compliance-Themen (Widerrufsrecht, Gewährleistung, PAngV)
    • Grundkenntnisse SEO (On-Page, Überschriftenstruktur)
    • Grundverständnis HTML/CSS, um Textblöcke und Sections selbst anzupassen
    • Bezug zur Calisthenics-Szene ist von Vorteil

    Benefits

    • Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
    • Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder draußen.
    • Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst eine Wellpass Mitgliedschaft, eine betriebliche Krankenversicherung oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
    • Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
    • Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
    • Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
    • Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
    • Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
    • Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
    • Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
    • E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

    Möchtest du in einem familiären Umfeld an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als E-Commerce Junior Manager (m/w/d) bei GORNATION und lass uns gemeinsam die Qualität unserer Produkte auf das nächste Level bringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-11

    Kaufmännische/r Mitarbeiter/in Buchhaltung & Zahlungsverkehr (m/w/d)
    GS Real Estate GmbH – Frankfurt am Main

    Die GS-Gruppe ist seit über 50 Jahren ein erfolgreicher Projektentwickler, Bauträger und Bestandshalter auf dem deutschen Immobilienmarkt. Mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und unserer Dependance in Berlin entwickeln und verwalten wir unsere eigenen, vielseitigen Immobilienbestand (Büro und Wohnen).

    Werden Sie Teil unseres eingespielten Teams und gestalten Sie die Verwaltung unserer Objekte aktiv mit!

    Aufgaben

    • Zahlen im Griff: Sie übernehmen die vorbereitende Buchhaltung, prüfen Rechnungen, steuern den Zahlungsverkehr und arbeiten eng mit unserem Steuerberater zusammen.
    • Objektmanagement: Sie verwalten eigenverantwortlich Mietkautionen und Bürgschaften und behalten die Mietrückstände sowie externe Verwaltungen stets im Blick.
    • Schnittstelle & Organisation: Als Organisationstalent koordinieren Sie Handwerker, betreuen unsere Mieter und führen die Korrespondenz mit Banken und Behörden.
    • Vielseitigkeit: Kein Tag ist wie der andere – Sie unterstützen uns flexibel bei allen administrativen Abläufen im Tagesgeschäft.

    Qualifikation

    • Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte(r), Finanzbuchhalter(in) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
    • Branchenwissen: Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung aus einem Steuerbüro, einer Immobilienbüro oder dem Property Management mit.
    • Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Erfahrung mit DATEV und gute Englischkenntnisse sind ein großes Plus.
    • Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihre strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und eine aufgeschlossene, fröhliche Art, mit der Sie das Team bereichern.

    Benefits

    • Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, seit 50 Jahren erfolgreichen Familienunternehmen.
    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum tageweisen Homeoffice nach Absprache (familienfreundliches Umfeld).
    • Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und Ihre Arbeit wertschätzt (mit Teamevents und gemeinsamen Mittagessen).
    • Extras: Moderne Arbeitsplätze in einer Bürovilla im Grünen in Frankfurt-Dornbusch (mit direktem U-Bahn Anschluss), Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Getränke und frisches Obst Firmenevents

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbung

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    Posted: 2026-08-11

    Country Operations Lead (m/w/d)
    mitte | Boutique Padel – Berlin

    Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.

    mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.

    Was uns besonders macht:

    • Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
    • Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
    • Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
    • Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten

    Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.

    Aufgaben

    Als Country Operations Lead verantwortest du die operative Performance aller Clubs und stellst sicher, dass jedes Mitglied – unabhängig von Standort oder Team – dieselbe außergewöhnliche Customer Experience erlebt. Du sorgst dafür, dass das Operating Model von mitte in jedem Club konsequent umgesetzt wird. Du berichtest an die COO und arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Construction, Brand und People zusammen.

    Central Operations definiert und misst den Standard – du verantwortest das Ergebnis im Club, also die konsequente Umsetzung und Performance vor Ort.

    Deine Aufgaben:

    • Local Operations: Du verantwortest die operative Performance aller Clubs. Gemeinsam mit den Regional Operations Managern stellst du sicher, dass jeder Standort seine Ziele hinsichtlich Umsatz, Profitabilität, Qualität und Kundenzufriedenheit erreicht.
    • Leadership: Du entwickelst Regional Operations Manager und Club Manager zu starken Führungskräften, baust eine leistungsorientierte Kultur auf und sorgst für klare Verantwortlichkeiten sowie konsequente Führung über alle Regionen hinweg.
    • Customer Experience: Du verantwortest die Customer Experience über alle Clubs hinweg und stellst sicher, dass Service, Hospitality, Community und Markenauftritt an jedem Standort den Standards von mitte entsprechen.
    • Operational Execution: Du stellst sicher, dass das Operating Model von mitte in allen Clubs konsequent umgesetzt wird. Standards, Prozesse und Systeme werden nicht nur eingeführt, sondern im operativen Alltag gelebt.
    • Club Growth & Stabilization: Du verantwortest die operative Entwicklung neuer und bestehender Clubs. Du sorgst dafür, dass neue Standorte schnell ihre Zielperformance erreichen und bestehende Clubs ihr Potenzial kontinuierlich weiterentwickeln.
    • Continuous Improvement: Du identifizierst Best Practices sowie strukturelle Herausforderungen aus den Clubs und sorgst gemeinsam mit Central Operations dafür, dass diese in die Weiterentwicklung des Operating Models, der Systeme und der Prozesse einfließen.
    • Cross-functional Leadership: Du arbeitest eng mit Central Operations, Commercial, Brand, Construction, Finance und People zusammen und stellst sicher, dass strategische Initiativen erfolgreich und konsistent in allen Clubs umgesetzt werden.

    Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…

    • Du verantwortest die operative Performance aller Clubs und führst die gesamte Field Operations Organisation.
    • Du entwickelst Führungskräfte und baust eine High-Performance-Kultur über alle Standorte hinweg auf.
    • Du sorgst dafür, dass mitte auch mit mehreren hundert Clubs dieselbe operative Exzellenz und Customer Experience liefert.
    • Direkte Zusammenarbeit mit der COO / Mitgründerin und den Gründern bei kurzen Entscheidungswegen.

    Qualifikation

    • 5+ Jahre Führungserfahrung in einem schnell wachsenden Multi-Site-Unternehmen.
    • Nachweisbare Erfolge in der Führung regional verteilter Operations-Teams.
    • Tiefes Verständnis für die Steuerung operativer Performance anhand relevanter KPIs.
    • Hohe Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig Zeit in den Clubs zu verbringen.
    • Ausgeprägte Führungs-, Coaching- und Kommunikationsstärke.
    • Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Denken und hoher Umsetzungsstärke.
    • Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen.

    Benefits

    • Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
    • Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
    • Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
    • Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
    • Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
    • Deine Uniform: Wir statten dich mit unserer exklusiven mitte Teamwear von adidas aus.
    • Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.

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    Posted: 2026-08-11

    Leiter:in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) - [TVöD 13 | Vollzeit]
    Jüdisches Leben in Europa e.V. – Cologne

    JEWLIF ist eine dynamische, gemeinnützige und gesamtgesellschaftliche Institution, die sich der Darstellung und Stärkung jüdischen Lebens in Europa widmet. Mit unserer Mission, den paneuropäischen, gesamtgesellschaftlichen und interreligiösen Austausch zu fördern, den politischen und medialen Diskurs zu bereichern und das zivilgesellschaftliche Engagement zu stärken, bieten wir eine einzigartige Plattform für ambitionierte Talente. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, über innovative Projekte Verständnis, Solidarität und Respekt zu fördern. Dank der institutionellen Förderung durch das BMI auf Beschluss des Bundestages bieten wir Dir langfristige berufliche Perspektiven.

    Aufgaben

    Als Leiter:in Kommunikation gibst Du jüdischem Leben in Europa eine Stimme. Du verantwortest unsere Außendarstellung, entwickelst strategische Kommunikationskonzepte und setzt sie wirkungsvoll um – von der Pressearbeit über digitale Kanäle bis zu Kampagnen und Merchandising. Als zentrale Ansprechperson arbeitest Du eng mit dem Generalsekretär und den Gremien zusammen und unterstützt alle Arbeitsbereiche der Institution.

    Strategie & Leitung

    • Strategie: Du entwickelst und implementierst strategische Kommunikationskonzepte über alle Kanäle hinweg – Print, Visuelles und Online.
    • Operative Leitung: Du steuerst sämtliche JEWLIF-Kommunikationsprozesse (Corporate und Arbeitsbereiche).
    • Beratung: Du unterstützt und berätst den Generalsekretär und die Gremien in allen Kommunikationsfragen.

    Kampagnen & Inhalte

    • Pressearbeit: Du verantwortest die klassische Pressearbeit und stärkst damit die Institution und alle internen Abteilungen.
    • Kampagnen: Du planst und führst PR-, Informations- und Marketingkampagnen durch.
    • Redaktion: Du schreibst und bearbeitest Artikel und kümmerst dich jeden Monat um unseren Newsletter.

    Digitale Kommunikation

    • Website: Du hältst unsere Website lebendig und sorgst dafür, dass jüdisches Leben online sichtbar bleibt.
    • Social Media: Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

    Marketing & Merchandising

    • Materialien & Text: Du entwickelst und pflegst Marketing- und Merchandising-Materialien (z. B. Flyer, Broschüren, Printmaterialien) und übernimmst die passende Texterstellung für alle Arbeitsbereiche.

    Netzwerk & Kontakte

    • Netzwerk: Du baust das Netzwerk zu Medienvertreter:innen aus, pflegst es und hältst die Presseverteiler kontinuierlich aktuell.

    Ressourcen & Budget

    • Steuerung: Du steuerst Lieferanten und Honorarkräfte.
    • Budget: Du verantwortest das Budget- und Ressourcenmanagement unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit (gem. BHO).

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Journalismus, Politik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
    • Tiefgehende Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise in einer leitenden Funktion.
    • Fundierte Kenntnisse des jüdischen Lebens sowie ein bestehendes Netzwerk in der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland, idealerweise auch in Europa.
    • Nachgewiesene Erfahrung in einem öffentlichen oder politisch geprägten Umfeld.
    • Fähigkeit, klare und wirkungsvolle Botschaften zu entwickeln und souverän zu vermitteln.
    • Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz.
    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

    Benefits

    • Faires Gehalt: Klar und transparent nach TVöD – Gute Bezahlung, kein Geheimnis
    • Bonus: Extra Geld am Jahresende – Bonus fürs Konto
    • Altersvorsorge: Zusätzliche Rente – Sicherheit für später
    • Flexible Arbeitszeit: Work-Life-Balance – Flexibel arbeiten, mehr Erholung
    • Familienfreundlich: Flexible Urlaubsregelungen – Job und Familie leicht verbinden
    • Mitarbeiterrabatte: Tolle Rabatte – Sparen bei Produkten und Services
    • Karriere: Weiterbildungen und Mentoring – Deine Karriere im Fokus
    • Kreativität: Raum für neue Ideen – Deine Kreativität zählt
    • Nachhaltige Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs – Für eine grüne Zukunft
    • International: Arbeiten in ganz Europa – Weltweite Vernetzung und Mehrsprachigkeit

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Nachweise) bis zum 31. August 2026 zu! Für Rückfragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-08-11

    Praktikum Web- und Softwareentwickler*in (m/w/d)
    bundesweit.digital GmbH – Hanover

    Wir suchen für ein Praktikum eine Entwicklerin oder einen Entwickler mit breitem Interesse und der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Unser Schwerpunkt liegt auf Laravel und WordPress. Erfahrung in einem der beiden Bereiche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Wer solide Software entwickelt, findet sich bei uns auch aus anderen Ökosystemen heraus schnell zurecht.

    Deine Perspektive:

    Wir suchen jemanden den wir nach dem Praktikum bei uns fest übernehmen können, daher freuen wir uns auf deine Bewerbung auch im Hinblick auf eine gemeinsame Zukunft 🤓

    Aufgaben

    Aktive Mitarbeit als auch Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

    • Entwicklung und Betrieb von Websites und Webanwendungen, von der Einrichtung bis zum laufenden Betrieb
    • Mitarbeit an unseren eigenen Produkten: adfinity, unserer Plattform für Social Media und Ads, sowie BRIAN, unserem Baukasten für Prozessautomatisierung
    • Betreuung von Kundenprojekten: Neuentwicklungen, Umbauten, Wartung und Support
    • Anbindung externer Schnittstellen und APIs
    • Code Reviews sowie Dokumentation, die eine Übergabe im Team ermöglicht

    Qualifikation

    Must-Have:

    • Fundierte Programmierkenntnisse; Erfahrung im PHP-Umfeld ist hilfreich
    • Sicherer Umgang mit bestehenden Codebasen und die Fähigkeit, sich einzulesen statt neu zu bauen
    • Routine in der Teamarbeit mit Git und GitHub
    • Grundkenntnisse im Serverbetrieb: SSH, Logs, Domains, Hosting
    • Erfahrung im Einsatz von KI-Werkzeugen wie Claude Code, verbunden mit einem kritischen Blick auf die Ergebnisse
    • Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden

    Good to Know:

    • Laravel, Livewire, Tailwind sowie tiefere WordPress-Kenntnisse -> Fehlende Kenntnisse kannst du bei uns aufbauen

    Benefits

    • 🖥 Praxisnahe Erfahrungen: Mitarbeit an realen Projekten und Kampagnen, die einen echten Einfluss auf die Markenpräsenz haben.
    • 🤝 Mentoring und Feedback: Regelmäßige Feedbackgespräche und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
    • 🕓 Flexibles Arbeitsumfeld: Möglichkeit zum hybriden Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, um Studium und Praktikum gut zu vereinbaren.
    • 🦸‍♀️ Kreatives Team: Zusammenarbeit in einem dynamischen, kreativen Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
    • 💰Perspektiven: Bei erfolgreichem Praktikum besteht die Möglichkeit zur Übernahme als Werkstudent:in oder in eine Festanstellung.

    Was dich erwartet:
    Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu Kunden und Produkt. Wir arbeiten eigenverantwortlich und legen Wert auf Rückfragen zum richtigen Zeitpunkt sowie auf nachvollziehbare Ergebnisse.

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    Posted: 2026-08-11

    Teamlead Performance Marketing - D2C/Meta/100% remote (m/w/d)
    Turnover Recruitment GmbH – Hamburg

    Remote

    Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Performance Marketing Position für eine etablierte D2C-Brand.

    Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet.

    100 % remote innerhalb Deutschlands.

    Aufgaben

    • Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams.
    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals.
    • Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen.
    • Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen.
    • Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen.
    • Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads.
    • Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen.
    • Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten.
    • Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise.
    • Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen.
    • Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
    • Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse.

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    Posted: 2026-08-17

    Finanz-/Bilanzbuchhaltung und Personal (m/w/d) mit Perspektive
    VOLENTUM Deutschland GmbH – Braunschweig

    Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Industrieunternehmen mit knapp 100 Mitarbeitenden und langjähriger Tradition. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Compounds für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und investiert kontinuierlich in moderne Anlagen, Prozesse und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

    Kurze Entscheidungswege, eine familiäre Unternehmenskultur sowie eine langfristige Orientierung zeichnen unseren Mandanten ebenso aus wie ein hoher Qualitätsanspruch und ein wertschätzendes Miteinander.

    Aufgaben

    • Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
    • Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Unterstützung im Mahnwesen
    • Kontenabstimmungen und Pflege von Stammdaten
    • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung kaufmännischer Prozesse
    • Bearbeitung administrativer Personalthemen vom Eintritt bis zum Austritt
    • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende in vielen personalrelevanten Fragestellungen
    • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Personaldienstleister
    • Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
    • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungs- oder Personalwesen
    • Berufserfahrung in der Finanz- bzw. auch gerne in der Abschlussbuchhaltung, im Personalwesen oder idealerweise in mehreren Bereichen
    • Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit DATEV sowie HR-Systemen (z. B. Sage HR) sind willkommen
    • Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
    • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
    • Lust, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse einzubringen

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
    • Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung
    • Ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit langfristiger Perspektive
    • Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Unternehmenskultur
    • Bikeleasing
    • Hansefit
    • Urlaubsgeld
    • Leistungs- und Zusatzprämien
    • Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
    • Individuelle Einarbeitung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

    Haben Sie Lust auf ein solch spannendes Arbeitsumfeld? Und haben wir mit Ihnen als Mitarbeiter für Finanz-/Bilanzbuchhaltung und PersonalFinanz-/Bilanzbuchhaltung und Personal (m/w/d) mit Perspektive (m/w/d) vielleicht genau die richtige Person gefunden? Dann melden Sie sich zeitnah – wir freuen uns auf ein erstes Gespräch!

    Für Rückfragen zu dieser Vakanz steht Ihnen Herr Marius Hebig gern jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung: 0151 703 44 016.

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    Posted: 2026-08-14

    (Senior) Analytics Engineer (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    Remote

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Deine Position

    We are looking for an Analytics Engineer who enjoys building trusted data foundations and enabling teams to make better decisions, measure outcomes, and demonstrate the impact of their work.
    As an Analytics Engineer, you will

    • Build and maintain scalable, production-grade data models and analytics foundations that power decision-making across our 7 international markets
    • Partner with Product Managers and business stakeholders to define success metrics, evaluate product outcomes, and turn data into actionable insights
    • Enable self-service analytics through trusted metrics, reusable semantic models, and scalable data products that help teams answer their own questions and demonstrate the impact of their work
    • Leverage AI and modern analytics tooling to accelerate insight generation, improve analytics workflows, and enable stakeholders to interact with data more effectively
    • Continuously improve our analytics platform through robust modeling, testing, documentation, and engineering best practices

    Dein Profil

    • Experience building and maintaining production data models using SQL and modern transformation tools (e.g. Dataform, SQLMesh or dbt)
    • Strong SQL skills and working knowledge of Python
    • Experience with BigQuery and a BI tool, ideally Looker
    • Comfortable partnering with Product Managers and business stakeholders to translate questions into scalable analytics solutions
    • A proactive, pragmatic mindset with strong communication skills and a passion for making data accessible and trustworthy Bonus points for:
    • Exposure to data science or machine learning applications in a business context
    • Experience with product analytics, event tracking, funnel analysis or experimentation
    • Experience in fast-growing operational businesses (e.g. logistics, marketplaces or field services)

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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    Posted: 2026-08-11

    Elektroniker für Betriebs- und/oder Automatisierungstechnik (m/w/d) für die Abteilung Technischer Service Gebäude und Anlagen
    Transcoject GmbH – Neumünster

    Als Elektroniker für Betriebs- und/oder Automatisierungstechnik (m/w/d) in unserer Abteilung Technischer Service Gebäude und Anlagen werden Sie Teil eines innovativen mittelständischen Unternehmens, das seit über 50 Jahren im Bereich der Medizintechnik tätig ist. Sie tragen aktiv dazu bei, dass unsere hochqualitativen Medizinprodukte und pharmazeutischen Packmittel die strengen Anforderungen unserer internationalen Kunden erfüllen. In unserem weltoffenen Familienunternehmen schätzen wir Teamwork und gegenseitigen Respekt, während wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Prozesse für höchste Qualität arbeiten. Ihre Verantwortung umfasst die Sicherstellung der Betriebssicherheit sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer technischen Anlagen. Dabei setzen wir auf Zuverlässigkeit, Nachhaltigkeit und Innovation. Sie erwartet eine Arbeitsumgebung, in der Bildung, Ehrlichkeit und ethische Werte wichtige Bestandteile sind und in der Sie durch Eigenverantwortung und Engagement einen wesentlichen Beitrag zum Wohlergehen der Patienten weltweit leisten können.

    Aufgaben

    • Installation, Verdrahtung und Inbetriebnahme von Maschinen, Anlagen und Steuerungssystemen für Produktion und/oder Gebäudeinfrastruktur (Klima, Prozessmedien)

    • Instandhaltung, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen, Steuerungen und automatischen Einrichtungen

    • Optimierung von Prozessen durch Automatisierung und Sensorik

    • Durchführung von Funktions- und Abnahmetests

    • Arbeiten mit technischen Unterlagen (Schaltpläne, Verdrahtungspläne, Dokumentationen)

    • Dokumentation von Installationen, Wartungen und Änderungen

    • Zusammenarbeit mit den einschlägigen Abteilungen

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) und/oder Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d)
    • Kenntnisse im Lesen und Erstellen von Schaltplänen
    • Berufserfahrung in SPS Programmierung
    • Idealerweise haben Sie Erfahrung in Klima- und Lüftungstechnik (Raumlufttechnische Anlagen)
    • Allgemeines technisches und physikalisches Verständnis
    • Belastbarkeit und der Wille, sich in neue Sachgebiete einzuarbeiten
    • Einhaltung der Hygienevorschriften im Reinraum
    • Teamfähigkeit
    • Organisation und Zuverlässigkeit
    • Freundliches, hilfsbereites Auftreten
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Arbeitsumfeld
    Flexible Arbeitszeiten
    Fortbildungsmöglichkeiten
    Coaching und Team Building-Maßnahmen bei Bedarf

    Gesundheit
    Durchführung von jährlichen Gesundheitstagen und -maßnahmen
    Unterstützung durch unsere Betriebsärztin
    Sondertarife bei unternehmensnahem Fitnessstudio

    Erreichbarkeit
    Firmeneigene Parkplätze
    Gute Verkehrsanbindung

    Pausen und Verpflegung
    Reichhaltige, gesunde und schmackhafte Verpflegungsangebote durch einen regionalen Essensanbieter. Wir unterstützen damit ein Projekt der Lebenshilfe Neumünster.
    Wohlfühlatmosphäre in hauseigener Kantine
    Getränke- und Snackautomaten für den kleinen Hunger

    Mitarbeiterevents
    Wir laden u.a. ein zum Bowling, gemeinschaftlichen Grillen, Fußballschauen, Brauereibesuch, Kerzenziehen und Waffelbacken.
    Darüber hinaus bieten wir ein gemeinsames Weihnachtsfrühstück, Süßigkeiten zu Ostern und zur Weihnachtszeit an.

    Urlaub
    30 Tage Jahresurlaub

    Zusatzleistungen
    Vermögenswirksame Leistungen
    Betriebliche Altersvorsorge
    44€ extra auf Mastercard nach einer Betriebszugehörigkeit von 6 Monaten (Wert bei 40h Woche)

    Wir helfen Leben retten, helfen Sie mit!

    Werden Sie Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-11

    Junior Team Lead Client Services (Mensch) - Vertragskunden
    Eventinc GmbH – Hamburg

    Worum gehts?

    Dein Team betreut unsere Vertragskunden, die ihre Tagungen, Seminare und Events mit Hilfe unserer SaaS Lösung buchen. Neben der Suche nach der perfekten Location bieten wir außerdem den Service des Teilnehmer-Management und der Rechnungsabwicklung an.

    Deine Rolle

    Als Junior Team Lead Client Services übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine erstklassige Kundenbetreuung- und entwicklung. Deine Aufgabe ist es, das Team zu führen und individuell zu fördern. Deine Ziele: stabile und wachsende Kundenbeziehungen, Prozesse (weiter)zuentwickeln und dabei unsere Wachstums- und Umsatzziele zu erreichen.

    Außerdem gehören folgende Themen zu Deinem Aufgabenbereich:

    • Du steuerst eine effiziente Planung und Verteilung der Ressourcen innerhalb des Teams, um eine optimale Betreuung unserer Kunden sicherzustellen
    • Du pflegst den regelmäßigen Austausch mit den Hauptansprechpartnern unserer Kunden und entwickelst langfristige und vertrauensvolle Beziehungen
    • Du begleitest und definierst den Onboarding-Prozess neuer Kunden und stellst sicher, dass dieser reibungslos verläuft
    • Gemeinsam mit Deinem Team identifizierst und implementierst Du kontinuierlich Verbesserungen in unseren Prozessen, sowohl innerhalb des Teams als auch Unternehmensweit
    • Du sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und förderst die Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder durch regelmäßige 1:1s, Feedback-Gespräche und gemeinsam definierte Entwicklungspläne
    • Außerdem arbeitest Du eng mit anderen Abteilungen wie Enterprise Sales, Produkt und Finance zusammen

    Was uns gefällt

    • Du bist gerne Team Lead und konntest bereits erste Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
    • Außerdem verfügst Du über relevante fachliche Erfahrung in den Bereichen Clients Services, Customer Success oder vergleichbar
    • Du fühlst Dich in einem sich stetig wandelnden Umfeld pudelwohl und siehst Dich als Change Manager
    • Auch in stressigen Zeiten behältst Du einen kühlen Kopf und gehst stets kreativ und lösungsorientiert vor
    • Deine kommunikative und empathische Art zeichnet Dich aus
    • Dein unternehmerischer Spirit und Drive hilf Dir dabei, Dich und Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und so ein immer besser werdendes Produkt und Service anzubieten
    • Wenn Du bereits Touchpoints mit der Event-Branche sammeln konntest, wäre das top!
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

    Was Dir gefällt

    • Du bist Teil eines motivierten und hochqualifizierten Teams mit flachen Hierarchien und – Überraschung – regelmäßigen Teamevents, wie z.B. Afterwork Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere Teamevents am Monatsende, bei denen wir uns gemeinsam pushen die letzten Abschlüsse reinzuholen und unsere Erfolge feiern
    • Sei ein Sparfuchs und nutze Prozente auf diverse Marken und Reisen durch PepXpress und Corporate Benefits
    • Natürlich gibt es auch den obligatorischen Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke
    • Flexible Arbeitszeiten. Das sieht in jedem Team unterschiedlich aus. Grundsätzlich gelten die Kernarbeitszeiten von 10 - 17 Uhr
    • Dein Team trifft sich 4x die Woche im Office
    • Du hast Lust, mit Blick auf die Elbe und einige der bekanntesten und schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs zu arbeiten?
    • Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: mit 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
    • Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit dem Learning Budget von 300€ pro Jahr
    • Oben drauf packen wir noch monatlich bis zu 100€ für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV und VWL)

    Deine Ansprechpartnerin

    Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin

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    Posted: 2026-08-14

    Freelance Sports Production Manager (f/m/x) – 360° Immersive
    L1VE GmbH – Berlin

    Your mission

    We are looking for a Freelance Sports Production Manager (360° Immersive) to join L1VE as soon as possible, taking responsibility for planning, steering and operationally delivering immersive sports productions – from the first project outline to successful on-site execution. The role is remote-first within Europe, with regular on-site presence at productions and optional use of our Berlin office.

    Your focus is to manage clear, reliable production processes across departments. You combine strong operational execution with a sharp eye for quality, budget and timing. You understand how live sports productions work – and you make sure they are not only running, but delivered at an excellent level: every time, under new conditions, in new venues, with new requirements.
    As a freelancer, you typically support one or several productions in parallel, depending on project scope and timelines.

    Your Responsibilities

    • Own the planning, coordination and on-site execution of immersive sports productions – from site visits and briefings to detailed production planning and delivery on location.
    • Take end-to-end responsibility across the full production lifecycle: timelines, budgets, quality standards and smooth operations are in your hands.
    • Coordinate and lead cross-functional teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production under your project responsibility.
    • Oversee production logistics, resource planning and crew scheduling in close collaboration with the Tech department and the Production Assistant.
    • Create, manage and monitor project budgets – you track costs closely and act early when things start to drift.
    • Identify risks early and develop pragmatic solutions – you remain calm, clear and action-oriented in dynamic, time-critical production environments.
    • Lead and support production teams on site through clear, appreciative and solution-focused communication – even when the pressure is high.
    • Work closely with internal stakeholders as an external partner, ensuring transparency on timelines, costs and dependencies across multiple parallel projects where needed.

    Your profile

    Experience & Expertise

    • At least 3 years of professional experience in sports production, broadcast production or live event production – you have independently delivered real live productions.
    • Proven experience in budget planning and budget ownership for production projects – you understand the gap between planned and actual budget and know how to close it.
    • Experience managing complex projects with multiple internal and external stakeholders – you keep all threads together without losing the overview.
    • Solid experience in production planning and control – from first cost estimates and robust timelines to final reconciliation with clear ownership.
    • Familiarity with PM and production tools (e.g. Notion, Asana, Google Workspace or industry-specific production software) – you use tools to create transparency, structure and control.
    • Strong understanding of the specifics of live sports environments: last-minute changes, high-pressure situations, many parallel dependencies – and how to deliver reliably despite them.
    • Ideally, prior experience working in a freelance or project-based setup, coordinating multiple clients or productions.

    Personal Skills & Mindset

    • Strong hands-on mentality and high drive to execute – you don’t just talk, you deliver.
    • High stress resilience – you stay clear, solution-oriented and reliable when the heat is on.
    • Strong sense of ownership – you take responsibility and don’t pass it on when things get difficult.
    • Passion for sports and immersive entertainment – you don’t just want to manage productions, you want to actively shape the future of live experiences.
    • Empathy and excellent communication skills – you lead teams in an appreciative way through clear, structured and reliable communication.
    • Flexibility and willingness to work on weekends and evenings on site – live sports doesn’t follow a 9-to-5 schedule.

    Qualifications

    • Degree or vocational training in Sports Management, Media/Event Production, Broadcast or a related field – or an equivalent qualification through proven hands-on experience in live sports production.
    • You are set up as a freelancer (self-employed) and can collaborate with L1VE on a project basis across multiple productions.
    • Very good English skills (at least fluent, ideally C1 level), written and spoken, – you communicate confidently with international production teams, partners and clients. German basic skills and additional languages are a plus.
    • Willingness to travel at least 50% of your time – you like to be where the production happens, not just in the office.

    Why us?

    • The opportunity to shape immersive sports productions and production structures in an international, fast-growing tech and media company.
    • Close collaboration with interdisciplinary teams across Tech, Content & Creation, Brand Partnerships and Post-Production – from first concept to live delivery in the stadium.
    • Direct impact on innovative live formats, international productions and global sports partnerships.
    • Work with state-of-the-art 12K/3D/360° streaming technology and immersive platforms that redefine the live experience.
    • Flexible, freelance, project-based collaboration with the possibility to support one or several productions in parallel, depending on scope and availability.
    • Modern tools and a culture that values ownership, performance, innovation and bold ideas – on and off the field.
    • We offer a competitive freelance compensation depending on experience and project scope.

    Contact person

    Annette Hansen - Recruiting Manager

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    Posted: 2026-08-17

    Customer Service Specialist (d/w/m)
    SpotmyEnergy GmbH – Cologne

    Deine Mission

    Als Customer Service Specialist (d/w/m) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo – und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage eine gute Erfahrung wird. Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen (Chat & Ticket) und kümmerst Dich um alles von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen.Dabei arbeitest Du nicht allein: Unsere KI-Assistentin Lumi übernimmt bereits einen Großteil der Standardanfragen – bei Dir landen die Fälle, bei denen es auf Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz und eigenständiges Denken ankommt. Du bist Teil eines Teams, das Kundenservice nicht als Kostenstelle, sondern als echten Wachstumshebel für die Energiewende versteht.

    Deine Verantwortlichkeiten

    • Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei telefonischen und schriftlichen Anfragen (Chat & Ticket) rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo
    • Bearbeitung eines breiten Themenspektrums – von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen
    • Enge Zusammenarbeit mit unserer KI-Assistentin Lumi, die Standardanfragen bereits vorab löst – bei Dir landen die anspruchsvolleren, interessanteren Fälle
    • Lösungsorientierte Betreuung mit Fokus auf Einfühlungsvermögen und eigenständigem Denken statt reinem Abarbeiten
    • Dokumentation aller Kundenkontakte in HubSpot inkl. korrekter Kategorisierung und Nachverfolgung offener Vorgänge
    • Aktive Mitgestaltung eines wachsenden CX-Teams, das Kundenservice als echten Wachstumshebel versteht
    • Beitrag zu einem sinnstiftenden Thema: Du hilfst Kund:innen dabei, die Energiewende im eigenen Zuhause umzusetzen

    Dein Profil

    • Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Rolle (Quereinstieg möglich, z. B. aus Einzelhandel oder Gastronomie)
    • Spaß am Umgang mit Menschen – auch wenn's mal hakt oder ein Kunde frustriert ist
    • Freude an schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie fließend in Deutsch C2 (weitere Sprachen von Vorteil)
    • Technisches Grundverständnis oder Neugier, Dich in Themen wie Zählerwesen, Tarife und Smart-Home-Technik einzuarbeiten
    • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Fällen den Überblick
    • Sicherer Umgang mit gängiger Software (HubSpot-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

    Unser Offer

    • Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zu Kund:innen bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Zeit – der Energiewende- Hilfsbereites, junges Team
    • Kurze Wege- Möglichkeit des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, inklusive Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung oder Übernahme von Verantwortung im Team (Karrierepfad mit Aufstiegschancen)
    • Arbeit mit modernster KI-Unterstützung- Wissensdatenbank mit mehr als 150 Artikeln zum effektiven Onboarding
    • Ein wachsendes CX-Team mit echtem Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zu Prozessen und Wissensdatenbank fließen direkt ein
    • Eine Unternehmenskultur, die Leistung sichtbar anerkennt (siehe unseren internen AI Award für das Lumi-Projekt)- Und dann noch: Homeoffice-Regelung, Weiterbildungsbudget, Teamevents Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben!
      Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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    Posted: 2026-08-17

    Infrastructure Engineer (m/w/d)
    Riege Software – Meerbusch

    Unser agiles Operations Team ist für den reibungslosen Betrieb unserer Produkte und Dienste verantwortlich. Dadurch werden unsere Softwareentwicklungsteams in die Lage versetzt, skalierbare und widerstandsfähige Dienste zu entwickeln und zu verwalten.

    Aufgaben

    Als Infrastrcuture Engineer (m/w/d) bzw. IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Netzwerk kümmerst du dich mit deinen Kolleg:innen um:

    • Betrieb unserer hybriden Cloud- und Netzwerkinfrastruktur, Firewalls (Palo Alto, Fortigate), WAN
    • Administration und Konfiguration von Kubernetes / OpenShift / RHEL
    • Weiter- und Neuentwicklung von technischen Infrastrukturen
    • Analyse auftretender Störungen und deren Beseitigung
    • Umsetzung nach Infrastructure-as-Code (Terraform), Configuration Management (Ansible), Security Management, GitOps

    Qualifikation

    • Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
    • Betriebserfahrung in Netzwerkinfrastruktur, dynamischen Routingprotokollen (BGP), WAN-Anbindungen und Firewalls
    • optional: Berufserfahrung im Betrieb von Containern auf RedHat OpenShift und in der Cloud (Microsoft Azure)
    • du arbeitest gerne und strukturiert an Lösungsfindungen
    • gute konzeptionelle Fähigkeiten
    • hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft
    • Fähigkeit zum selbstständigen, erfolgsorientierten Arbeiten im Team
    • sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Einen schönen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Meerbusch mit Remoteanteil
    • Ein Team, das dich offen aufnimmt und sowohl in der Einarbeitungsphase als auch bei der Ausübung deiner Rolle aktiv unterstützt.
    • Ein umfassendes Onboarding inklusive Patenprogramm.
    • Mit flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsraummodellen bieten wir dir zusätzlich Freiraum für die private Lebensgestaltung mit Familie und Freunden.
    • Vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.
    • Attraktive Zusatzleistungen: Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätsbudget, JobRad & Workation.Einen schönen Arbeitsplatz in unserem Headquarter in Meerbusch mit Remoteanteil.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-11

    Founders Associate Praktikum (Full Time) DtC Health Brand (m/w/d)
    FORTĒA® – Berlin

    Über uns

    FORTĒA ist eine innovative D2C Health Brand für wissenschaftlich formulierte Nahrungsergänzung. Wir entwickeln unsere Produkte auf Basis aktueller Studienlage und vertreiben sie direkt an Endkund:innen. Als eine der am schnellsten wachsenden Health Brands im DACH Raum.

    Wir bauen die führende digitale Consumer-Health-Brand im Bereich Healthy Aging auf. Unsere Mission: Vitalität neu erleben – für die besten Jahre Ihres Lebens.

    Wir verbinden medizinische Glaubwürdigkeit mit digitaler Innovation und schaffen eine neue Art von Gesundheitsmarke: klar, vertrauensvoll, verbraucherfreundlich und immer mit dem Ziel, gesunde Lebensjahre zu verlängern.

    Deine Rolle
    Als Founders Associate Intern arbeitest du direkt mit den beiden Gründern zusammen, mit Schwerpunkt auf Marketing und Operations. Dazu übernimmst du strategische Projekte mit echtem Ownership und treibst sie eigenständig voran.

    Wir suchen ab August für mindestens 3 Monate.

    Aufgaben

    • Marketing Campaigns & Execution: Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen sowie Unterstützung bei Launches und Promotions
    • Research & Analysen: Du führst eigenständig Research zu relevanten Business-Themen durch, bereitest Informationen strukturiert auf und erstellst Analysen als Entscheidungsgrundlage für das Leadership-Team.
    • Projekte & operative Umsetzung: Du unterstützt bei strategischen und operativen Projekten, hilfst bei der Planung und Umsetzung und sorgst dafür, dass Themen effizient vorangetrieben werden.
    • KI & Automatisierung: Du identifizierst Möglichkeiten, Prozesse durch KI und Automatisierung effizienter zu gestalten, testest Tools und entwickelst einfache Workflows zur Optimierung interner Abläufe.

    Qualifikation

    • Du studierst einen wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang.
    • Du hast Lust, in einem dynamischen Startup-Umfeld nah an den Foundern zu arbeiten
    • Du bist stark in strukturiertem Denken, Research und Problemlösung
    • Du interessierst dich für KI, Automatisierung und effiziente Workflows
    • Du arbeitest sehr proaktiv, eigenständig und lösungsorientiert
    • Du kommunizierst klar und bringst Dinge auf den Punkt
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
    • Dein Wohnsitz ist in Berlin oder Umgebung

    Benefits

    • Einblicke in ein Hyper-Growth-Unternehmen mit Fokus auf Skalierung
    • Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern (Ex-Mammaly, Ex-BCG, Forbes 30 under 30)
    • Steile Lernkurve durch Verantwortung für eigene Projekte
    • Dynamisches, ambitioniertes Umfeld mit flachen Hierarchien
    • Ein modernes Office in Berlin mit allen typischen Startup Benefits

    WIr freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-13

    Principal Software Engineer (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Berlin

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Your mission

    • Shape the organisation's technical strategy and innovation efforts
    • Accountable for consistent execution of technical decisions by setting clear direction and holding teams accountable for implementation
    • Ensure continuously that our software architecture is shaped in close alignment with product management to support current and future product direction
    • Lead architectural direction to enable the delivery of scalable, maintainable, and state-of-the-art solutions
    • Translate business requirements into technical solutions
    • Tackle and resolve deep technical challenges with urgency and precision
    • Mentor and challenge engineers to accelerate their professional growth
    • Build and scale a high-performance tech organisation and engineering culture
    • Embed security and reliability as direct customer value
    • Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
    • Drive the org's transformation to agentic engineering, reshaping how teams work so agents execute safely while humans stay accountable

    Technologies you will work with include:

    • AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
    • Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
    • Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
    • Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
    • Observability: Datadog, OpenTelemetry
    • Languages: TypeScript (Nest.js), Java, Go, Flutter, Ruby on Rails
    • DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
    • Linear, Notion, Figma, Miro

    Your profile

    • Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
    • A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
    • Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
    • An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
    • Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
    • Industry-leading experience driving cross-functional teams and enforcing engineering alignment in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
    • Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
    • Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
    • Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
    • Individualised opportunities for professional development
    • Reporting directly to the CTO

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    Posted: 2026-08-11

    Technical Support Engineer / E-Mail Security (m/w/d)
    SEPPmail Deutschland GmbH – Brunnthal

    Remote

    Seit über 25 Jahren entwickeln wir bei SEPPmail wegweisende Secure-E-Mail-Lösungen, die Inhalte und Absenderidentität zuverlässig schützen und Spam oder Malware zuverlässig in ihre Schranken weisen – ohne technische Hürden für Absender oder Empfänger, flexibel integrierbar und immer mit höchstem Anspruch an Sicherheit und Vertraulichkeit. Über 3.400 Endkunden aus Branchen wie Medizin, Energie, Finanz- und Versicherungswesen, öffentlicher Verwaltung, Pharma und Recht vertrauen auf unsere Technologie, um ihre E-Mail-Kommunikation sicher zu gestalten.

    Mit Sitz in der Schweiz und Deutschland verbinden wir die Präzision und Verlässlichkeit eines Schweizer Taschenmessers mit deutscher Gründlichkeit. Unsere zentralen Werte – Offenheit, Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Kompetenz – prägen die Zusammenarbeit im Team genauso wie den Umgang mit unseren Kunden und Partnern.

    SEPPmail ist Teil von LEA Partners, einem auf Softwareunternehmen spezialisierten PE-Unternehmen. LEA Partners stellt ein ausgezeichnetes Netzwerk an Branchen-/Industrie-Experten zur Verfügung und leistet so einen erheblichen Mehrwert für die persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.

    Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unsere Kunden bei technischen Fragen rund um unsere E-Mail-Security-Lösungen kompetent und freundlich unterstützt.

    Diese Stelle ist vollständig im Homeoffice zu besetzen - Du kannst von überall in Deutschland oder der Schweiz aus arbeiten.

    Aufgaben

    • Du übernimmst den technischen Support für unsere Kunden und analysierst und behebst E-Mail-Zustellungsprobleme, z.B. im Zusammenhang mit Blacklisting oder DNS-Einträgen wie MX, SPF, DKIM und DMARC
    • Du unterstützt bei der Konfiguration und dem Betrieb unserer Mailserver-Lösungen, insbesondere auf Basis von Postfix, und arbeitest sicher mit Linux-Servern (idealerweise Debian/Ubuntu oder CentOS/RHEL) auf Kommandozeilenebene
    • Du hilfst Endnutzern auch bei grundlegenden Fragen rund um Windows-Betriebssysteme weiter
    • Du nutzt dein Verständnis von TCP/IP, DNS, Firewall-Regeln und grundlegenden Netzwerkdiensten zur Fehleranalyse
    • Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und die Analyse von Logdateien, idealerweise mit Shell-Skripten (Bash), und nutzt bei Bedarf Grundkenntnisse relationaler Datenbanken zur Auswertung von Kunden- und Systemdaten
    • Du erklärst komplexe technische Sachverhalte verständlich und kundenfreundlich – sowohl gegenüber technisch versierten Nutzern als auch Laien – und dokumentierst Lösungen und Prozesse sorgfältig
    • Du bringst dich aktiv ins Team ein, teilst dein Wissen mit Kolleg:innen und beteiligst dich proaktiv an gemeinsamen Projekten

    Qualifikation

    Deine Skills

    • Must have: E-Mail-Protokolle (SMTP, DNS), Postfix, Linux-Kommandozeile, Fehleranalyse bei E-Mail-Zustellung (Blacklisting, MX/SPF/DKIM/DMARC), Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, Firewall)
    • Nice to have: Bash-Skripting, Grundkenntnisse relationaler Datenbanken, Grundkenntnisse Windows

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Fachinformatik (Systemintegration/Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation, sowie erste Berufserfahrung im IT-Support, idealerweise bei einem Internet Service Provider (ISP) oder im Hosting-Umfeld
    • Ausgeprägte analytische Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und logische Schlussfolgerungen zu ziehen
    • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil
    • Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ein freundliches, geduldiges und empathisches Auftreten – auch in schwierigen Situationen
    • Verständnis für IT-Sicherheitspraktiken, insbesondere im Kontext von E-Mail (Phishing, Spam, Verschlüsselung)
    • Teamfähigkeit, Freude am Wissensaustausch und Vertrautheit mit Remote-Arbeit bzw. geografisch verteilten Teams
    • Ausgeprägte Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit klarer Prioritätensetzung

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Position bei einem etablierten, PE-backed Marktführer im Bereich E-Mail-Security mit über 25 Jahren Erfahrung
    • Die Möglichkeit, im Homeoffice bzw. remote in einem verteilten Team zu arbeiten
    • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
    • Raum für Eigeninitiative sowie kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien und internen Systemen
    • Ein Team, das Wissensaustausch und gegenseitige Förderung aktiv lebt
    • Spannende, sicherheitskritische Produkte mit direktem Kundennutzen für namhafte Unternehmen und Institutionen

    Deine Perspektive

    Bei SEPPmail übernimmst du von Anfang an Verantwortung im direkten Kundenkontakt für Produkte, die täglich von tausenden Nutzer:innen europaweit im Einsatz sind. Du entwickelst dich fachlich weiter, vertiefst dein Know-how rund um E-Mail-Security und Mailserver-Technologien und wächst mit den Anforderungen unserer Kunden. Im Kontext des dynamischen Wachstums des Unternehmens ergeben sich perspektivisch Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.

    Ansprechpartner

    Sabrina Schreiber, Recruiterin bei SEPPmail
    Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Position arbeiten wir ausschliesslich mit Direktbewerbungen und berücksichtigen keine Dossiers von Recruiting-Agenturen oder über weitere Stellenplattformen. Unaufgefordert eingereichte Kandidatendossiers werden nicht vergütet.

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    Posted: 2026-08-11

    Senior IT Operations Specialist (m/f/d)
    1KOMMA5˚ – Hamburg

    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn about our Product & Tech team!

    Deine Position

    As a Senior IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for employees, and solve localised problems in our Hamburg HQ. This means that every 1KOMMA5 employee in Hamburg will know you by name, and have trust to include you in all technical discussions that improve their productivity.

    The average day of a Senior IT Operations Specialist

    The role is divided into 3 key value areas:

    1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
    2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, upgrading office infrastructure etc).
    3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

    Dein Profil

    • Minimum of 4+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field.
    • Experience with IT support ticketing best practices, and analysis.
    • Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects.
    • Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications surrounding employee productivity, collaboration and security.
    • Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity.
    • Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Typescript and Cursor AI
    • Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus.
    • Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN, meeting room hardware incl neat).
    • Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
    • Great people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions.
    • Ability to demonstrate methodology.
    • Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus.
    • Relevant IT Bachelors or Masters degree. Certifications related to MTD, MAM are a plus!
    • German and English written and verbal communication
    • Willingness to travel, with the most common location being Berlin.

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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    Posted: 2026-08-11

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