Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.
Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte
Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen
Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store
Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale
Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System
Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam
Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.
Experience & Education
Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil
Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien
Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus
Englischkenntnisse von Vorteil
Skills & Attributes
Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit
Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch
Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern
Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.
Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten
Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien
Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams
Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben
Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.
Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.
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Posted: 2026-10-03
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Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
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Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam
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Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch
Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern
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Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.
Deine Aufgaben umfassen insbesondere:
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Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern
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Posted: 2026-10-03
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Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch
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Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität
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Posted: 2026-10-03
You train the technical teams of strategic cloud partners to build, integrate and support AI applications with confidence. Your audience is solution architects, field engineers, developers, technical consultants and sales engineering teams.
You take a proven AI curriculum and make it work for cloud partner audiences: real deployment scenarios, partner-specific examples, live troubleshooting. You are the technical face of our client in the room.
Your tasks include:
You move comfortably between developer-level detail, cloud architecture context and an executive-friendly explanation. You are energised by teaching complex material and you earn credibility with engineers by knowing your stuff.
Experience & Education
Skills & Attributes
You teach AI to the people who bring it to enterprise customers, with a premium learner experience as the standard.
Impact: Your sessions build the technical confidence that drives AI adoption across partner field teams in EMEA.
Responsibility: You own the delivery quality of your workshops and represent a leading AI company directly with strategic partners.
Dynamics: AI products change fast, and so does your content; you work in a small team that decides quickly.
Development: Product training and credentialing are provided, and you grow into a specialist role in a new, high-visibility training program.
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Posted: 2026-10-03
Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine*n
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS
für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.
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Posted: 2026-10-03
Do you want to develop AI applications that make a real difference in our clients’ day-to-day work? As an international technology consultancy, we support our clients in developing innovative solutions – from the initial idea through to deployment.
Your contribution: You develop AI-powered software that automates tasks previously performed manually and integrates into existing processes. By combining AI with sound software engineering, you create reliable solutions that can be adapted to other areas of application.
Sinja Seyfert
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Posted: 2026-10-03
Ab sofort.
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Posted: 2026-10-03
As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.
Your responsibilities will include a wide range of tasks:
We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
What you should bring to the role:
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Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
CRA, DORA, NIS2, ISO 27001, the EU AI Act – our clients face a wide range of regulatory requirements. For most companies, however, the path from regulatory requirements on paper to effective implementation in practice is far from clear.
For our Munich-based Cyber Team, we are looking for you if you want to support our clients on this journey:
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Posted: 2026-10-03
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest das Fundraising für Bündnis90/Die Grünen auf Bundesebene aktiv gestalten und weiterentwickeln, strategische Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Du siehst Fundraising als Teil politischer Mobilisierung und bürgerschaftlichen Engagements? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Als Bereichsleiter*in Fundraising übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines vielseitigen Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Fundraisings in den Bereichen Personen- und Einzelspenden, Unternehmensspenden und Wirtschaftsdialog. Dabei verbindest du politisches Gespür, ausgeprägte Expertise in Mailing- und Telefonkampagnen mit strategischem Denken, steuerst zentrale Fundraising-Projekte und arbeitest eng mit Geschäftsführung, den anderen Bereichsleitungen sowie Landes- und Kreisverbänden zusammen.
Fachliche Qualifikationen:
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, in Vollzeit (39 h/Woche) und an dem Standort Berlin angesiedelt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD Bund 15.
Die Bewerbungsfrist ist der 25.10.2026. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und prüfen die Unterlagen fortlaufend. Bitte bewirb Dich unter Jobs. So besteht die Möglichkeit, dass Du bereits während der Ausschreibungsphase zu einem Gespräch eingeladen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-03
Bei ottonova gestalten wir die Krankenversicherung von morgen - digital, einfach und mit einem klaren Anspruch an Design und Customer Experience. Dabei sind UX und Kommunikationsdesign zentrale Bestandteile unserer Identität: Sie helfen uns, komplexe Themen verständlich zu machen, unsere Marke unverwechselbar zu gestalten und ein konsistentes Erlebnis über alle Touchpoints hinweg zu schaffen.
In unseren interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit Designern, Product Managern und Entwicklern zusammen. Gemeinsam entwickeln wir kreative, intuitive und visuell starke Lösungen, die unsere Kunden begeistern und gleichzeitig unsere Geschäftsziele unterstützen.
Du hast eine Passion für Kommunikation, Design und Marketing und möchtest gerne Erfahrungen in einem einzigartigen Unternehmen mit ambitionierten Zielen und außergewöhnlichen Leuten sammeln? Dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent im Design (m/w/d).
Bei ottonova hast Du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.
Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:
ws-kommunikationsdesign
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Posted: 2026-10-03
ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders.
An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein.
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln!
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.
Talent Acquisition
Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.
Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:
Dann bewirb dich direkt!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
talent-acquisition
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Posted: 2026-10-03
We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.
Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.
We're seeking a bilingual Management Accountant to serve as the cornerstone of our German accounting operations. This role combines hands-on accounting execution with strategic financial operations, ensuring seamless coordination between our German and US entities while maintaining compliance with both German and US GAAP standards.
You'll work at the intersection of day-to-day financial operations and cross-border business requirements, partnering closely with our Head of Finance, People Operations, external payroll providers, and local German accounting advisors to maintain accurate, timely financial reporting across our dual-entity structure.
Manage full-cycle billing, collections, and accounts payable for German entity
Execute treasury and cash management functions, including inter-company settlements
Process and reconcile inter-company transactions between German and US entities
Partner with People Operations and external payroll agencies across Europe to ensure accurate and timely payroll accounting entries
Review payroll outputs from external providers and post journal entries to the general ledger
Reconcile payroll-related balance sheet accounts (accruals, statutory deductions, benefits) each month
Maintain accurate books and records in accordance with German GAAP (HGB)
Maintain dual bookkeeping across DATEV (German statutory books) and Rillet (global ERP), ensuring both systems remain accurate, aligned, and reconciled on an ongoing basis
Coordinate with external German accountants (Steuerberater) to ensure accurate VAT returns and filings
Support annual tax compliance including Körperschaftsteuer and Gewerbesteuer
Maintain documentation for tax audits and statutory requirements
Monitor regulatory changes affecting German accounting and tax obligations
Assist in reconciling German GAAP accounts to US GAAP basis
Provide monthly financial data and schedules for consolidated US GAAP reporting
Support quarter-end and year-end close processes for global consolidation
Help maintain documentation for US GAAP accounting policies and procedures
Implement and improve accounting processes and internal controls
Work with ERP and financial systems to enhance efficiency and accuracy
Support integration of German operations into global financial infrastructure
Maintain organized documentation for internal and external stakeholders
Education: Completed Ausbildung as Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt or similar accounting qualification; Bachelor's degree in Finance/Accounting preferred
Experience: 3 plus years experience in accounting role(s), preferably in fast-growing companies or startups
Language: Full fluency in both German and English is a core requirement
Technical: Strong proficiency with accounting software and Excel; experience with ERP systems
Location: Based in or willing to relocate to Freiburg, Germany
Experience with DATEV and/or modern cloud ERP systems (e.g., Rillet, NetSuite)
Familiarity with both German GAAP (HGB) and US GAAP principles
Experience working in dual-entity or international company structures
Prior work with German Steuerberater and understanding of VAT compliance
Experience coordinating with People Operations and third-party payroll providers (rather than running payroll directly)
Experience in technology or SaaS companies
Knowledge of intercompany accounting and transfer pricing basics
We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.
Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.
If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.
Base Annual Salary: EU €70,000- €100,000 + Equity
Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.
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Posted: 2026-10-03
Help us use technology to make a big green dent in the universe!
Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.
We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.
It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.
What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.
Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.
You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.
You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model.
While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.
When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.
Key Responsibilities: what you'll do
Consultative Leadership & Client Engagement:
Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.
Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.
Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.
Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.
Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.
Project Management:
Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.
Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.
Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.
Mentorship & Coaching:
Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.
Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.
Analytical & Problem-Solving:
Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.
Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.
Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.
Cross-Functional Collaboration & Influence:
Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.
Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.
Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.
Driving Organisational Change:
Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.
Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.
Skills: what you'll have
Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.
Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.
Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.
Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.
Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.
Experience
Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.
Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.
Change management using agile methodologies.
Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients.
Other Requirements:
Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.
Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.
Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.
Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.
Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.
Fluent German & English is a prerequisite for this role
Please submit your resume in English 🇬🇧
This position involves travelling across different European countries 🚃
You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.
Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.
Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!
Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms
Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.
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Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
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Posted: 2026-10-03
At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.
This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.
You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?
The Role:
As Business Development Manager, you will own TACTILIA's commercial launch: finding the right customers, opening doors, and turning early interest into signed deals. You'll sell a technically demanding product to engineering and business decision-makers in robotics and industrial automation, and you'll help define which markets and partnerships we pursue first. Your feedback from the field will directly shape our product roadmap and go-to-market.
What you will do:
Identify, prioritize, and win target accounts across robotics OEMs, system integrators, and industrial end users
Own the full sales cycle, from first contact and qualification through technical evaluation, proposal, negotiation, and close
Build relationships with decision-makers on both the technical side (R&D, engineering leads) and the commercial side (management, procurement)
Develop strategic partnerships with ecosystem players, and leverage SCHUNK's industrial network where it opens doors
Translate customer requirements into clear value propositions, working closely with our engineering team
Bring structured market and customer insight back to the team to inform pricing, positioning, and product priorities
What you bring:
5+ years in business development or B2B sales, ideally selling technical products or solutions to industrial or engineering customers
A track record of winning new accounts and closing complex deals with long sales cycles
Confidence discussing technical products credibly with engineers, without needing to be an engineer yourself
Strong presentation and negotiation skills, with the ability to build trust at both the engineering and executive level
Ownership mentality: you're comfortable building structure and pipeline without a ready-made playbook
Fluent English; German is a plus
Bonus:
Experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial hardware industries
Existing network among robotics companies, integrators, or industrial automation buyers
Experience in a startup or scale-up where you helped build the sales function
The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.
At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.
The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.
Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.
If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.
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Posted: 2026-10-03
We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.
If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!
Berlitz has taught languages for almost 150 years, mostly in classrooms and with live teachers. Now we're putting that method in people's pockets. The Berlitz app connects structured lessons, AI speaking and writing practice, 1:1 sessions with human tutors, and visible progress into one learning loop on iOS and Android. We're launching it market by market, and growing it fast.
Our learners are professionals who need a language for their career. Some pay for themselves. Others get Berlitz through their employer, who wants proof the investment is working. Both need an app they open every day because it helps them, and keep paying for because they can see themselves getting better.
As Senior Product Designer, you'll own major parts of the learner app, from the first minute after download to the moment someone books their tenth tutor session. You'll report to the Staff Product Designer for this area of the business, and partner as an equal with Product Management, Engineering, and our AI and learning experience teams.
Design core learner journeys end to end across iOS and Android: onboarding and placement, daily learning, AI practice, tutor booking, progress, and the path from free to paid.
Design for habit and momentum. Find out why learners come back, why they drop off, and what makes them feel progress, then build that into the product.
Shape how learners speak and write with AI: conversational interfaces, real-time feedback on pronunciation and writing, and the moments where an AI tutor should hand over to a human one.
Work AI-native every day. Use AI design tools and agentic workflows to explore, prototype, and produce at speed, while staying the human in the loop who decides what's good enough to ship.
Pressure-test every PRD before it becomes a design. Question the assumptions, find the missing edge cases, and sharpen the problem with your PM, instead of passing a brief straight to a tool and accepting what comes back.
Hold AI output to a high bar. Run rigorous evals on what AI produces for craft, accessibility, localisation, and brand fit. When you see the same problem twice, fix it at the source by updating the design system.
Run research yourself. Talk to learners often, run usability tests, read the analytics, and set up experiments that tell us whether a change worked.
Own the conversion and retention moments (trials, paywalls, upgrade prompts, reminders) so they earn revenue without costing the learner's trust.
Design for corporate learners too: employer-paid access, entitlements, and the progress their company expects to see, without making the app feel corporate.
Build with Berlitz's shared design system and help it evolve, especially the mobile patterns, motion, and micro-interactions a daily-use app needs. Keep it structured so that both people and AI tools use it correctly.
Design for many markets and languages from the start, including text expansion, right-to-left scripts, and accessibility.
Work closely with engineers to ship fast, then sweat the details once it's live.
Several years designing and shipping consumer mobile apps that people use every day, with a portfolio that shows native iOS and Android craft.
Evidence that your design work moved retention, engagement, or conversion, and a clear view of how you measured it.
Strong interaction and visual design. You care how a screen feels in the hand: motion, feedback, and pacing, as well as how it looks.
Hands-on research and experimentation. You've run your own interviews and usability tests, and used A/B tests and analytics to make calls.
An understanding of B2B: how a product changes when the person paying isn't the person using it, and how to serve both.
Real experience with AI design tools (currently we mostly use Claude Design) and agentic workflows. You use tools like Claude Design, Figma Make, or Paper, and AI coding tools like Claude Code daily, and you can show examples where you rejected or reworked an AI output and explain why.
Experience working within a design system and extending it.
Clear communication, and the confidence to push back on PMs, engineers, and senior stakeholders with reasoning they can act on.
Fluent English. Another language is a plus. We are a language company, after all.
Based in Germany, Switzerland, or Hungary.
A background in a learning, language, or content app, or another product built on a daily habit (reading, audio, fitness).
Experience with freemium and subscription models, including app store payment flows.
Experience designing for markets in Latin America or South Asia.
Experience taking work from AI design tools to code to the repo. That means pushing front-end changes yourself through pull requests and checking your work in iOS and Android simulators.
A product that changes careers. Our learners need the language for a job, a promotion, or a move abroad. Your work helps them get there.
Real ownership, early. Large parts of the learner app are yours to shape while the product is still young.
A combination few learning apps have. A recognized learning method, a global network of human teachers, and an AI team building practice and tutoring on top.
One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.
Remote-first flexibility, based in Germany, Switzerland, Hungary, or Netherlands.
At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.
Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.
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Posted: 2026-10-03
PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.
Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.
30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.
Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.
Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.
Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.
Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.
Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.
Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.
Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.
Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.
Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.
Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).
Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.
Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.
Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.
Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
PolyTALENT GmbH
Mazlum Tarti
+49 1588 8630954
+49 4442 8885790
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Posted: 2026-10-03
37-Stunden-Woche | Über 30 Urlaubstage | Bis zu 60 % Homeoffice | Standort Magdeburg oder Halle (Saale)
Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Umfeld in Sachsen-Anhalt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung Audit (w/m/d).
Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren Wohnungsunternehmen und weitere Mandanten mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit.
Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB, einschließlich Pflichtprüfungen, freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen
Bearbeitung von Grundstücksprüfungen, Verschmelzungsprüfungen und Maklerprüfungen
Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten
Beratung zu bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen
Anwendung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht
Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Steuerberatungsgesellschaften und internen Fachabteilungen
Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistentinnen und Prüfungsassistenten
Mitwirkung an der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Prüfungswesen
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB
Gute Kenntnisse im Steuerrecht
Idealerweise Erfahrung im Genossenschaftsrecht oder im genossenschaftlichen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Mandantenorientierung
Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer
Bereitschaft zu regionalen Tagesreisen innerhalb Sachsen-Anhalts
Führerschein der Klasse B
37-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice-Anteil
Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
Prüfungsmandate werden über das gesamte Jahr verteilt, wodurch die in der Branche häufig auftretenden Belastungsspitzen deutlich reduziert werden.
Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
Orientierung an tariflichen Strukturen mit transparenter Gehaltsentwicklung
Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Berufsexamina
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Standortwechsel
Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Prüfungsleiter oder Wirtschaftsprüfer in einem stabilen und werteorientierten Umfeld einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungsmandate, begleiten die Entwicklung Ihres Teams und profitieren gleichzeitig von einer Arbeitskultur, die auf nachhaltige Auslastung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung setzt. Gerade für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Wirtschaftsprüfung suchen und dabei nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten möchten, bietet diese Aufgabe hervorragende Rahmenbedingungen.
DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.
Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Für die Suche: Prüfungsleiter, Prüfungsleiterin, Teamleitung Audit, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsprüfer, Jahresabschlussprüfung, HGB-Prüfung, Prüfungswesen, Wohnungswirtschaft, Rechnungswesen, Steuerrecht, Magdeburg, Halle, Sachsen-Anhalt, Audit Manager, Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung Sachsen-Anhalt, Stelle als Prüfungsleiter in Halle oder Magdeburg, Wirtschaftsprüfer mit Homeoffice, Karriere Wirtschaftsprüfung ohne Überstunden, Wirtschaftsprüfer mit Berufsexamensbegleitung, HGB Prüfung Stelle Sachsen-Anhalt, Wirtschaftsprüfer mit Fokus auf Genossenschaften, Teamleitung Audit mit Work-Life-Balance, Wirtschaftsprüfer mit moderner Ausstattung, Jahresabschlussprüfung nach HGB durchführen Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div> </div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p> </p></div><h2>What You’ll Do:</h2> <p>The Central & Eastern Europe Sales organization is responsible for establishing CoreWeave as the preferred AI cloud platform for enterprises, AI labs, digital-native companies, and emerging AI builders across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans. The team creates new markets, develops strategic customer relationships, and helps customers use CoreWeave’s infrastructure and software platform to build, deploy, and scale the next generation of AI.</p> <p><strong>About the role: </strong>The Senior Director of Sales, Central & Eastern Europe reports to the VP and Managing Director of EMEA. As the senior sales leader for the region, you will own CoreWeave’s commercial strategy and execution across all customer segments, with responsibility for both new-logo acquisition and the growth of existing customers. You will inherit an established customer base and a team spanning Account Executives, Account Managers, and Account Solutions Architects, while carrying a significant mandate to design and build the broader regional coverage model. This is a hands-on, first-on-the-ground leadership role for someone who can build the business, recruit and develop exceptional talent, and support market growth in coordination with EMEA leadership, and personally lead the region’s most strategic customer opportunities.</p> <ul> <li>Own the Central & Eastern Europe business, including regional strategy, revenue performance, consumption growth, pipeline creation, customer acquisition, retention, and expansion.</li> <li>Develop and execute a multi-year market-capture plan across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans, aligned to CoreWeave’s EMEA and global priorities.</li> <li>Design the regional segmentation, territory, account, and coverage model across Enterprise, AI Labs, Digital Natives, and Startup customers.</li> <li>Build and scale the regional sales organization, recruiting, developing, and retaining high-performing leaders and individual contributors as the business grows.</li> <li>Lead, coach, and develop Account Executives and Account Managers, establishing clear expectations, strong inspection disciplines, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Partner closely with Account Solutions Architects to connect customer business objectives with CoreWeave’s infrastructure, platform, and developer capabilities.</li> <li>Personally develop relationships with senior executives, founders, technical leaders, and strategic stakeholders across the region.</li> <li>Lead from the front on the region’s most strategic opportunities, remaining actively involved from initial engagement through solution development, commercial negotiation, and closure, with final contracting execution by EMEA/HQ </li> <li>Own the acquisition of new strategic customers while developing account strategies that increase adoption, consumption, retention, and long-term customer value across the existing customer base.</li> <li>Build a high-quality, appropriately covered pipeline and establish a consistent operating cadence for opportunity inspection, account planning, forecasting, risk management, and corrective action.</li> <li>Deliver accurate and transparent forecasts, with clear visibility into customer demand, consumption, commercial risk, capacity requirements, and execution dependencies.</li> <li>Develop and close, subject to HQ review and execution, complex, high-value, multi-year commercial agreements, including strategic capacity commitments and enterprise-wide platform relationships.</li> <li>Drive adoption of CoreWeave’s broader platform and software capabilities, ensuring customers see CoreWeave as a strategic technology partner rather than solely an infrastructure provider.</li> <li>Partner across Field Engineering, Marketing, Customer Success, Capacity, Product, Finance, Legal, Revenue Operations, and executive leadership to deliver coordinated customer outcomes.</li> <li>Support CoreWeave’s partner, venture capital, startup ecosystem, sovereign AI, and government-relations strategies across the region.</li> <li>Represent regional customer requirements and market dynamics within CoreWeave, ensuring that global product, capacity, investment, and go-to-market decisions reflect the opportunities and needs of Central & Eastern Europe.</li> <li>Establish CoreWeave’s reputation in the region through active participation in the AI, technology, business, research, and investment communities.</li> <li>Build a regional culture that reflects CoreWeave’s values, rewards ownership, develops talent, encourages collaboration, and delivers best-in-class customer experiences.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>15+ years of experience in enterprise technology sales, including significant experience selling cloud infrastructure, AI platforms, data platforms, enterprise software, or similarly complex technology solutions.</li> <li>8+ years of sales leadership experience, including responsibility for senior sellers, managers, or multi-country commercial teams.</li> <li>Demonstrated success building or materially scaling a country, regional, or multi-market sales organization.</li> <li>A consistent record of meeting or exceeding significant revenue, bookings, consumption, pipeline, and customer-growth objectives.</li> <li>Experience leading both new-logo acquisition and the expansion of complex, strategic customer relationships.</li> <li>Demonstrated ability to develop and close high-value, multi-year agreements involving senior executives, technical stakeholders, procurement teams, legal teams, and other complex buying groups.</li> <li>Experience selling into multiple customer segments, ideally including large enterprises, high-growth technology companies, AI-native businesses, research organizations, and startups.</li> <li>Experience designing segmentation, account allocation, territory, coverage, hiring, and resource-investment models.</li> <li>Strong command of enterprise sales methodologies, account planning, opportunity management, pipeline inspection, forecasting, and performance management.</li> <li>Proven ability to recruit, coach, and develop high-performing sales talent, including leaders and senior individual contributors.</li> <li>The ability to engage credibly with both commercial and deeply technical audiences, translating customer objectives into infrastructure and platform strategies.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience structuring complex agreements and balancing customer requirements with capacity, risk, margin, and long-term strategic value.</li> <li>A hands-on leadership style and willingness to remain personally involved in strategic selling, executive engagement, and critical negotiations.</li> <li>Proven ability to operate effectively within a fast-growing, globally matrixed organization and align regional execution with global priorities.</li> <li>Fluent English and German language skills.</li> <li>The ability to travel frequently across the region and internationally as required.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Leadership experience within an AI cloud, hyperscale cloud, infrastructure, enterprise platform, or consumption-based technology company.</li> <li>Experience building a new region or significantly expanding an early-stage market presence.</li> <li>Experience selling GPU infrastructure, accelerated computing, machine learning platforms, developer tools, or large-scale data and AI solutions.</li> <li>Experience managing commercial opportunities where customer commitments depend on capacity availability, infrastructure deployment, supply, or service readiness.</li> <li>Experience engaging with founders, research organizations, venture capital firms, sovereign entities, or national AI initiatives.</li> <li>An additional Central or Eastern European language.</li> <li>An established executive and technology network across Germany, DACH, Poland, the Baltics, or the Balkans.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2>Wondering if you’re a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You are a builder who is energized by the opportunity to create a market, design an organization, and turn an ambitious regional strategy into a scaled business.</li> <li>You lead from the front, combining executive presence and strategic thinking with a willingness to engage deeply in customers, opportunities, and execution.</li> <li>You create clarity and accountability while giving talented people the trust, coaching, and support required to perform at their best.</li> <li>You are comfortable making decisions in an environment where demand, customer requirements, capacity, and priorities are evolving rapidly.</li> <li>You build durable customer relationships by combining commercial ambition with technical curiosity, transparency, and consistent follow-through.</li> <li>You think beyond an individual transaction and seek to establish CoreWeave as a long-term strategic partner to the customers and markets you serve.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance </li> <li>Generous Pension Contribution </li> <li>Life Assurance at 4x Salary </li> <li>Critical Illness Cover </li> <li>Employee Assistance Programme </li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location. </em></p> <p><strong>Equal Opportunity </strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p> </p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications </em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em> </em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at <a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div> </div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p> </p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Legal and Government Affairs team at CoreWeave is highly collaborative and partners closely with teams across the company to navigate complex legal landscapes while enabling innovation and growth. The team is pragmatic, solutions-oriented, and deeply engaged in strategic decision-making, with a strong emphasis on building trusted relationships across the organization.</p> <p>As <strong>Senior Counsel, Privacy & AI Compliance (EU)</strong>, you will serve as a key legal advisor on European privacy, data protection, and artificial intelligence requirements. If you thrive in a dynamic, fast-paced environment, enjoy solving complex problems, and are eager to make a significant impact, CoreWeave is the place for you.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Reporting to the Senior Director & Lead Managing Counsel, Privacy, Regulatory & Compliance, you will independently advise on complex regional matters, help operationalize evolving legal requirements, and partner closely with Privacy, Product, Engineering, Security, Commercial Legal, Government Affairs, and business teams across Europe. You will play a central role in scaling practical, risk-based privacy and AI compliance frameworks for CoreWeave’s cloud infrastructure, products, and European operations.</p> <h2><strong>In this Role You Will:</strong></h2> <ul> <li>Advise on EU and UK privacy, data protection, and AI laws and regulatory developments, including the GDPR, UK GDPR, ePrivacy requirements, the EU AI Act, the EU Data Act, and related national implementing laws and guidance.</li> <li>Translate complex legal requirements into clear, practical, and scalable guidance for Product, Engineering, Security, Commercial, Marketing, HR, Procurement, and operational teams across Europe.</li> <li>Lead or support privacy and AI assessments for new and evolving products, features, data uses, vendors, and business initiatives, including DPIAs, legitimate-interest assessments, transfer impact assessments, AI risk and classification analyses, and documented compliance decisions.</li> <li>Partner with Product and Engineering to embed privacy by design and default, responsible AI, data minimization, transparency, security, retention, and governance requirements into product architecture and development processes.</li> <li>• Advise on international data transfers, data localization and residency requirements, cross-border access, and related contractual and operational mechanisms, including EU Standard Contractual Clauses and the UK International Data Transfer Addendum or Agreement.</li> <li>Support implementation of CoreWeave’s AI compliance framework in Europe, including role and use-case classification, risk management, transparency, recordkeeping, human oversight, technical documentation, contractual allocation of responsibilities, and governance for internal and customer-facing AI uses.</li> <li>Provide regional guidance on data subject rights, records of processing, privacy notices, consent and cookies, retention and deletion, data sharing, direct marketing, and other core privacy program requirements.</li> <li>Advise on European product launches, market entry, strategic partnerships, customer and vendor arrangements, and commercial terms involving privacy, data use, AI, and regulatory responsibility.</li> <li>Support cybersecurity and privacy incident response in Europe, including assessment of regulator and data subject notification obligations, engagement with relevant stakeholders, and documentation of defensible legal decisions.</li> <li>Lead or support responses to inquiries, audits, consultations, and investigations involving European data protection authorities, AI regulators, and other governmental bodies; coordinate with local counsel and drive follow-up and remediation.</li> <li>Develop and maintain regional policies, procedures, playbooks, training, control mappings, and evidence of compliance, and monitor emerging legal and enforcement trends to inform business strategy and program priorities.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant legal experience, including substantial experience advising on European privacy and data protection matters; a mix of law firm, regulatory, and in-house experience is preferred.</li> <li>Qualified to practice law in an EU member state or the United Kingdom and in good standing with the applicable professional body.</li> <li>Strong working knowledge of the GDPR and UK GDPR, including controller and processor obligations, privacy-by-design requirements, data subject rights, international transfers, DPIAs, security and breach notification, and regulator engagement.</li> <li>Meaningful experience with AI governance or emerging AI regulation, including the ability to interpret and operationalize the EU AI Act for technology, cloud, infrastructure, or enterprise use cases.</li> <li>Demonstrated ability to independently manage complex regional matters, identify material risk, present practical options, and make clear, defensible recommendations in ambiguous situations.</li> <li>Experience building or operationalizing privacy and AI compliance programs through policies, assessments, controls, training, governance processes, monitoring, and audit-ready documentation.</li> <li>Technical fluency and the ability to understand data flows, cloud architecture, product functionality, AI systems, and security practices and translate them into actionable legal guidance.</li> <li>Excellent drafting and communication skills, with the ability to explain complex legal requirements clearly and influence technical, commercial, and business stakeholders across jurisdictions.</li> <li>Proven ability to build trusted cross-functional relationships, manage multiple priorities, and work effectively in a fast-paced, rapidly scaling global environment.</li> </ul> <h2><strong>Preferred: </strong></h2> <ul> <li>Experience advising a high-growth cloud, AI, SaaS, data center, infrastructure, or other technology company.</li> <li>Experience engaging with European data protection authorities, AI regulators, standards bodies, industry groups, or external counsel on novel technology issues.</li> <li>Experience advising on cross-border data transfers, cloud service provider obligations, enterprise AI governance, and the allocation of regulatory responsibilities between providers and customers.</li> <li>Familiarity with recognized privacy, security, and AI governance frameworks or standards, such as ISO/IEC 27701, ISO/IEC 42001.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You remain calm under pressure and can make sound, defensible decisions when facts are still developing.</li> <li>You’re curious about technology and enjoy working closely with security and engineering teams to understand how systems operate.</li> <li>You communicate complex legal risk clearly and concisely, with a practical focus on protecting customers and enabling the business.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values: </p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us! </p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance </li> <li>Generous Pension Contribution </li> <li>Life Assurance at 4x Salary </li> <li>Critical Illness Cover </li> <li>Employee Assistance Programme </li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location. </em></p> <p><strong>Equal Opportunity </strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms & Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p> </p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications </em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em> </em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>
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Posted: 2026-10-03
Shape the Future of Enterprise Success in the DACH Region with monday.com
Ready to make your mark in an extraordinary company?
Help us shape the region from our fast-growing Munich office, backed by a NASDAQ-listed company with $1B+ ARR.
As part of one of the fastest-growing software companies in the world, you’ll be embarking on an exciting journey with monday.com to expand our presence in the DACH region.
As an Enterprise Account Executive, you’ll take ownership of winning enterprise level accounts, helping some of the region’s most influential organisations unlock their potential and achieve measurable success. This role offers you the chance to work at the intersection of strategic advisory, relationship-building, and business growth, driving meaningful impact across a new and existing client base.
Responsibilities
Drive Growth: Own and develop a book of named DACH enterprise accounts, balancing greenfield acquisition with expansion, cross-selling, and multi-product adoption.
Master the Platform: Deeply understand our AI Work Platform to run discovery calls that uncover true economic impact and turn them into qualified opportunities.
Execute Account Strategy: Design and execute comprehensive Account Plans for your top accounts to maximize adoption and organizational usage.
Build Relationships: Partner with key stakeholders and C-level decision-makers to build long-term, trust-based partnerships.
Collaborate Cross-Functionally: Work closely with SEs, SDRs, and CSMs to win and retain customers, while funneling market insights back to our product and field teams.
Requirements
Languages: Full professional fluency in both German and English.
Experience: 5+ years of experience in B2B SaaS sales or enterprise account management, managing large accounts (>€50K ACV).
Methodology: Strong command of structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent).
Track Record: Proven success navigating complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.
Consultative Value: Ability to deeply understand client needs, tailor solutions, and confidently pitch financial ROI and business cases to CFOs.
Communication: Exceptional presentation skills with the ability to build immediate credibility with senior executives.
Mindset: A curious, collaborative "builder" who constantly raises the bar and wants to win as a team.
Why Join Monday.com?
monday.com is a Work OS that lets organisations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organisation with one shared mission.
We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.
You'll join a fast-growing team with the energy of a startup and the experience of a global leader. As a founding member of the DACH region site, you'll have the chance to shape the future of the operations in this critical market. You will work in a company that fosters a culture of innovation, collaboration, and accountability, where every team member has the opportunity to make a direct impact.
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Posted: 2026-10-03
About Dataleap
We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.
About the role
Until now, I've closed every deal at Dataleap myself. I need someone to do it better than I do.
You'll work directly with me, the CEO and founder, across the full sales lifecycle, from the first cold email to the signed contract. You'll also take over a large and growing pile of inbound leads and demo requests that we can't keep up with today.
As our founding sales hire, you won't be handed a playbook. You'll write it. Every pitch, objection and closed deal shapes how Dataleap sells for years. As we scale, you'll help hire and build the sales team underneath you.
You'll also have a front-row seat to AI. You'll sell the product that is changing how enterprises operate, and you'll use it to change how sales works.
What you'll do
Outbound: Find our ideal customers and get them on the phone. Grow our outbound motion from zero into a repeatable engine.
Inbound: Demo and close the warm prospects who come through our front door. Turn interest into signed contracts, fast.
Events: Host events for prospects and customers, from intimate executive dinners to agent hackathons, so people walk away wanting to work with us.
Systems: Own the source of truth for our sales data. Build the pipeline, processes and reporting we'll need to grow this team 10x.
Agents: Build your own set of Dataleap agents to scale yourself. We expect you to cut manual work out of your job systematically, not to use AI as a productivity boost.
Be the voice of the market: Bring what you hear from buyers back to product and engineering. Push for what customers need, and push back when they're wrong.
Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.
You're a fit if
You're a closer. You've carried a number and hit it, ideally selling complex software to enterprise or fast-growing companies. You know how to run a multi-stakeholder deal from champion to procurement.
You're a hunter. You don't wait for leads. You enjoy outbound, find creative ways into accounts, and can't stand a quiet pipeline.
You're an AI power user. You don't just "explore AI", you live in it. You can demo agents credibly because you build them yourself, and you can hold your own with a CTO.
You're high agency and fast. You set the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate clearly and to the point.
You're low ego and high ownership. Some of the work isn't glamorous, like cleaning the CRM or chasing a signature at 11pm, and you do it anyway. You want to work hard and be obsessed with what you do.
You build systems. You can't help turning chaos into process, and you think about how the next ten reps will sell, not just how you will.
You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).
What you get
A first-hand view of how a YC company goes from founder-led sales to a scaled revenue engine, with you building it.
Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc and CDTM.
Frequent trips to San Francisco to keep you at the frontier of agentic AI.
The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.
An unlimited AI budget to automate your own work.
Generous equity and a compensation package (base plus uncapped commission) that reflects the impact I expect this role to have.
The path to build and lead the sales team as we scale.
I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.
If you ever want to start your own company, I'll back you.
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Posted: 2026-10-03
These are special times. And special times require special measures.
Everything is moving faster than ever before. AI progress is only accelerating. Startups are achieving growth goals in months that used to take years. Whole industries are being obliterated overnight.
As an ex-founder, change is your second nature. You know how to adapt, to grow beyond yourself to meet the challenge.
You have been in the trenches for years. You have a sixth sense about the things that matter amidst chaos, an intuition that is almost impossible to learn.
Small teams of excellent people can punch way above their weight and achieve things that seemed impossible months ago.
We are assembling a team of kick-ass former founders to do our life’s best work together.
Our ambition is to invent the future of work. We will beat Anthropic, OpenAI, SpaceXAI, and Google on the application layer.
We developed the platform that allows companies to rethink their processes fundamentally and make them agentic.
In other words, we are building the token value machine that allows enterprises to build agentic systems that generate more ROI the more tokens they invest.
We are hiring ex-founders with a track record in all roles. Engineering, Growth, Product, Deployments.
Let’s talk and see how you fit in.
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Posted: 2026-10-03
Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen.
Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.
Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
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Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
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Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
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Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
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Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte
Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.
Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.
Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.
Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.
Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.
Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.
Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.
Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:
Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.
Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.
Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.
Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.
Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.
Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.
Erfahrung mit Openbridge.
Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich:
Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.
Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.
Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.
Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen.
Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.
Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.
Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.
Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.
Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.
Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.
Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.
Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse.
Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt.
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.
Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.
Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.
Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen.
Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments.
Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen
Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team
Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale.
Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio
Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern
Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche
Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb
Schnittstellenmanagement: Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.
Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce
Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum
Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern
Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln
Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck
Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte
Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet
Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.
Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.
Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.
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Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.
Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.
Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen.
Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.
Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.
Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.
Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.
Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.
Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.
Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.
Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.
Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.
Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:
Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.
Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.
Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.
Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.
Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.
Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.
Erfahrung mit Openbridge.
Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.
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Posted: 2026-10-03
Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact?
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden.
Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.
Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.
Bereit für Parken 2.0?
🌴 DEINE BENEFITS:
Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf
Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen
Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert
EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team
Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches
29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist
Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto
Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben
🧩 DEINE AUFGABEN:
Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter.
Das bedeutet konkret:
Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account
Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren
Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten
Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern
Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales
Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben
Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum
Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record
Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau
Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen
Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT
Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln
Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit
🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.
Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team.
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Posted: 2026-10-03
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Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team
Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive
Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum
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Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches
29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist
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Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen
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Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT
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Posted: 2026-10-03
Would you like to maintain more than just another technical system and work with a technology that is truly unique worldwide? ⚡
Our client is a fast growing GreenTech startup developing one of the world’s first scalable road based power plants. The technology uses existing road infrastructure to generate renewable energy from passing traffic without requiring any additional land.
As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.
You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.
• Unique technology: Work with the world’s first road based power plant in active operation and contribute to a GreenTech solution that currently exists nowhere else in this form.
• Real opportunity to shape processes: Develop maintenance schedules, service processes, and maintenance structures together with the team instead of simply following existing procedures.
• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.
• Independent work: Take responsibility for the technical operation of the plant in Hamburg and enjoy a high degree of autonomy when it comes to maintenance, troubleshooting, and repairs.
• Development opportunities: Grow together with the technology and take on additional responsibility for operations and service as your experience increases.
• Attractive compensation: Receive competitive compensation based on your qualifications and practical experience.
As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.
• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.
• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.
• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.
• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.
• You have a technical background in mechanical engineering, mechatronics, energy technology, or a comparable technical qualification.
• You have practical experience in the mechanical maintenance and repair of technical systems or machinery.
• You have a solid understanding of hydraulic systems and are able to independently understand technical relationships and identify potential issues.
• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.
• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.
• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.
• The ability to confidently read technical drawings, hydraulic schematics, and electrical circuit diagrams is an advantage.
Would you like to do more than simply maintain a globally unique GreenTech system and actively help shape how its future operation and service structure are developed? ⚡
Then send us your CV and learn more about the company, the technology, and your future role in a short ten minute introductory call.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀
Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.
Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen.
Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.
Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.
Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.
Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein.
30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.
Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.
Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.
Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.
Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.
Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.
Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens.
Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.
Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.
Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.
Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.
KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.
Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel.
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.
Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.
Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.
Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.
Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.
Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.
Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil.
Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀
Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1
Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!
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Posted: 2026-10-03
Remote
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Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.
Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
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Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
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Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
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Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten
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Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
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Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
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Posted: 2026-10-03
🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung.
Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten?
Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung.
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen
Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung
Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf!
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber.
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Posted: 2026-10-03
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Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten?
Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung.
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
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Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
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Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
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Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
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Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
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Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
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Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.
DEINE BENEFITS:
Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus
Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW
Firmenwagen zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
Betriebliche Altersvorsorge
Business Bike Leasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden
Persönliche und fachliche Weiterbildungen
Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung.
DEINE AUFGABEN:
Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen.
Das heißt konkret:
Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen
Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen
Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen
Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance
Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten
Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar
Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung
Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen
Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten
Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools
Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke
Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern
Klingt spannend?
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Posted: 2026-10-03
Remote
Hey, I'm Adrian. I’m hiring a Senior Software Engineer to join the Data Search team at Modash.
Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.
Behind that product is a fascinating search problem: helping customers find the right people across 400M+ creator profiles and billions of media files. We’re combining large-scale data processing, traditional retrieval, vector search, multimodal embeddings, and LLMs to make that possible.
That’s where you come in.
Search at Modash isn't an internal platform or a support function. It is one of the core products customers use to discover creators.
The scale is large, the data is messy, and the search intent is often complex. A customer might be looking for creators in a specific niche, people whose content conveys a certain visual style, or accounts that resemble a group they already know. Solving that well requires more than adding another filter or calling an LLM API.
We need a senior engineer who can work across the full retrieval system—from data and indexing pipelines to embeddings, ranking, relevance, and low-latency serving—and take ambiguous product problems all the way to production.
You’ll join the specialised Data Search team and work closely with Data Core, Data Insights, product teams, customers, and company leadership. You’ll have real autonomy, but you won’t work in isolation.
If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.
1. Make creator search meaningfully better.
You’ll improve how customers discover creators across 400M+ profiles and billions of media files. That includes retrieval, filtering, ranking, relevance, speed, and the product decisions that connect them.
2. Turn multimodal data into searchable intelligence.
You’ll build systems that generate and use embeddings from images, video, text, and audio at massive scale—then make those signals useful in a real customer-facing search experience.
3. Ship new search capabilities into production.
You’ll evaluate models and technologies pragmatically, understand tradeoffs around cost, latency, and quality, and move promising approaches from experiment to a reliable production system within weeks rather than quarters.
4. Own the system end to end.
You’ll help shape the problem, gather requirements, design the architecture, write the code, release it, measure the outcome, and improve it. Senior engineers here own results, not just implementation tasks.
Here’s what a typical week might include:
We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, optimise, and launch.
Requirements
Bonus points if you’ve worked with multimodal embeddings, vector databases, semantic search, ranking algorithms, model deployment, self-hosted models, or GPU infrastructure. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.
We move quickly and can complete the process in under a week:
Benefits
And a little more about us...
Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.
2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.
Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.
We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.
Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Remote — Data Core Team — Full-time
Hey, I'm Andrei. I’m hiring a Senior Backend Engineer to join the Data Core team at Modash.
Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.
Every one of those products depends on fresh, reliable creator data. Data Core owns the systems that collect and maintain profiles for 400M+ creators across social platforms, process billions of data points, and keep the rest of Modash supplied with the raw material it needs.
That’s where you come in.
Data Core isn't an internal support team. It owns the collection infrastructure that the entire Modash product—and every downstream data team—depends on.
Collecting social data at this scale is a hard distributed-systems problem. APIs change without warning. Providers become unreliable. Platforms rate-limit requests. Data grows stale. A tiny inefficiency becomes expensive when repeated hundreds of millions of times.
We need a senior engineer who can design resilient services, make thoughtful tradeoffs between coverage, freshness, reliability, and cost, and take production-critical systems from a rough idea to dependable operation.
You’ll join the specialised Data Core team and work closely with Data Search, Data Insights, product teams, and company leadership. You’ll have real ownership, but you won’t work in isolation.
If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.
1. Keep creator data flowing at massive scale.
You’ll build and evolve the systems that collect and maintain 400M+ creator profiles across Instagram, TikTok, and YouTube—keeping billions of data points fresh enough for search, analytics, APIs, and customer-facing products.
2. Make collection resilient when the outside world isn't.
You’ll design services that handle third-party API instability, rate limits, provider outages, platform changes, and partial failures without turning every disruption into a customer incident.
3. Improve the economics of collection.
At this scale, every request, proxy call, retry, storage decision, and compute cycle matters. You’ll improve coverage and freshness while keeping the system financially sustainable.
4. Own production, not just the code.
You’ll shape the problem, design the architecture, write and review the code, ship it, observe it, and improve it. You’ll build the monitoring and operational safeguards that catch gaps and regressions before customers do.
Here’s what a typical week might include:
We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, harden, and operate systems.
Requirements
Bonus points if you’ve worked with social-media APIs, data-quality frameworks, large-scale collection systems, or freshness and coverage monitoring. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.
We move quickly and can complete the process in under a week:
Benefits
And a little more about us...
Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.
2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.
Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.
We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.
Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.
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Posted: 2026-10-03
Remote
Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.
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Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer
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Posted: 2026-10-03
Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.
Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.
scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.
Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.
Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.
Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.
Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.
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Posted: 2026-10-03
Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.
Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.
Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!
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Posted: 2026-10-03
READY FOR TAKE-OFF?
Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!
Deine Mission:
Dein Profil:
Unsere Specials:
Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-03
Remote
Wer wir sind
Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.
Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.
Deine Rolle
Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.
Im Detail bedeutet das:
Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen
Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)
Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen
Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung
Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter
Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens
Was Dich bei uns erwartet
Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.
Außerdem bieten wir Dir:
individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung
ein attraktives Gehaltspaket
ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)
Zugang zu Urban Sports Club
regelmäßige Team- und Company-Events
Dein Profil
Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung
Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet
Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert
Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf
Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen
Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Startzeitpunkt
Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.
Bewerbung
Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
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Schreib uns gern an
Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.
Ohne diese Dokumente ist eine Berücksichtigung Deiner Bewerbung leider nicht möglich.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.
Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.
Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.
Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.
Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.
Maintain workshop organization, tools, and inventory.
Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.
Support documentation of builds, processes, and test results.
Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).
First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.
Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.
Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.
Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.
Proficiency in English. German knowledge is beneficial.
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.
Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers
Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation
Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes
Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls
Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation
Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms
Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes
Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks
Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices
Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field
A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments
Strong analytical and organizational skills with attention to detail
Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through
Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance
Nice to Have
Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks
Experience with compliance, workflow, or documentation tools
Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting
Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements
Fluent in English; German is a plus
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.
Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)
Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders
Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense
Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions
Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)
Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors
Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network
Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field
Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty
Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely
Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working
Business-fluent German and English, both written and spoken
Confident with common office software (or equivalent tools)
Discretion and a professional approach to handling sensitive
information
Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin
First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO
Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level
Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks
An existing network in the political or security-policy environment
Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment
Additional languages (e.g., French) are a plus
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-10-03
Requirements
🚀 Dein Gestaltungsspielraum:
💫 Dein Know-How:
Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!
Benefits
Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.
Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.
cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.
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Posted: 2026-10-03
Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.
Deine Mission bei uns
Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:
Das bringst du mit
Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.
Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).
Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.
Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.
Auto: Je nach verfügbarkeit
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Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security! </strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p> </p></div><div class="p-rich_text_section">We’re looking for a Regional Sales Director who shares our enthusiasm for cybersecurity and SaaS innovation. If you're ready to take on the challenge of selling cutting-edge solutions to organizations within a defined territory, we’d love to have you on our team.</div> <div class="p-rich_text_section"> </div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What You’ll Do:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Drive Sales in Your Territory: </strong>Own the sales cycle within your assigned region, from prospecting to closing, securing deals with mid-to-large accounts and building lasting relationships.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Engage with Decision-Makers: </strong>Connect with key decision-makers (CIOs, CISOs, CTOs) and align our cybersecurity and SaaS solutions with their business needs.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Strategic Focus: </strong>Position our solutions as integral to customers' long-term success and become a trusted advisor within your territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Manage Sales Cycles: </strong>Navigate sales cycles of varying lengths, managing multiple stakeholders and maintaining momentum throughout.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Leverage Data: </strong>Use sales intelligence, win-loss analysis, and pipeline metrics to refine strategies for ongoing success.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborate & Share Knowledge: </strong>Work alongside the sales team, sharing insights and best practices to drive success within the territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Partner for Growth: </strong>Develop relationships with local MSSPs, VARs, and other strategic partners to expand market reach and bring solutions to more organizations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Stay Informed: </strong>Stay ahead of industry trends and help position our solutions as leaders in the market.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Please be aware that this is an Individual Contributor position.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What We’re Looking For:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Experience</strong>: 5+ years of experience in territory sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>
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Posted: 2026-10-03
<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security! </strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p> </p></div><p>We’re seeking a Commercial Account Executive who is eager to drive growth within the SMB and mid-market segments. If you’re excited about connecting with businesses, solving problems, and delivering cutting-edge solutions, we’d love to have you on our team.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li><strong>Own the Sales Cycle: </strong>Manage the entire sales process for SMB and mid-market accounts, from lead generation to closing, ensuring customers receive real value from our solutions.</li> <li><strong>Engage with Decision-Makers: </strong>Reach out to key business decision-makers (CEOs, CTOs, IT Directors) to understand their challenges and align our cybersecurity and SaaS offerings to meet their needs.</li> <li><strong>Focus on Customer Success: </strong>Help SMB and mid-market businesses grow securely by positioning our solutions as critical to their long-term success.</li> <li><strong>Manage Shorter Sales Cycles: </strong>Navigate faster-paced sales cycles, building relationships and managing multiple opportunities while driving results.</li> <li><strong>Data-Driven Approach: </strong>Leverage CRM data, sales tools, and metrics to track performance, refine strategies, and optimize outreach.</li> <li><strong>Collaborate with the Team: </strong>Work closely with your colleagues, sharing tips, strategies, and best practices to drive success across the team.</li> <li><strong>Expand Market Reach: </strong>Build strong partnerships with local MSSPs, VARs, and other key stakeholders to bring our solutions to more SMB and mid-market organizations.</li> <li><strong>Stay Ahead of the Curve: </strong>Stay updated on the latest trends in cybersecurity and SaaS, positioning yourself as a valuable resource to customers.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience</strong>: 3+ years of experience in inside sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li><strong>Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li><strong>Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li><strong>Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li><strong>Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>
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Posted: 2026-10-03
<p>At Inceptive, you will help pioneer the next generation of AI-designed drugs, with the potential to positively impact billions of people, as part of a collaborative, antedisciplinary team.</p> <p>We advance the state of the art in molecular design by training large-scale foundation models that enable cutting-edge generative approaches. Those models depend on rich, high-quality experimental data that captures biological function. Progress requires not only building better models, but also designing better experiments, understanding measurement systems, and generating datasets that faithfully represent underlying biology.</p> <p>You will collaborate closely with biologists and machine learning researchers to design, analyze, and improve the experiments that power our models. You will help determine what data should be generated, how experiments should be structured, how measurement artifacts can be identified, and how biological insights can be translated into scalable data generation strategies.</p> <p><strong>Your Mission, should you choose to accept it</strong></p> <ul> <li>Embody our vision of an antedisciplinary environment and embrace learning about areas outside of your traditional area of expertise</li> <li>Develop statistical and computational approaches to characterize assay quality, reproducibility, and sources of experimental variation</li> <li>Identify and investigate sources of bias and measurement artifacts in biological datasets</li> <li>Design and analyze large-scale biological experiments that generate training and evaluation data for machine learning models</li> <li>Partner with experimental scientists to improve assay design, controls, and data collection strategies</li> <li>Collaborate with machine learning researchers to understand how experimental design decisions impact model training and evaluation</li> <li>Analyze, visualize, and communicate findings to support decision-making across scientific and engineering teams</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>PhD in computational biology, systems biology, genomics, bioengineering, biostatistics, biophysics, or a related quantitative discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Demonstrated track record of analyzing complex biological datasets and translating computational insights into experimental validation or new data collection</li> <li>Strong foundation in experimental design, statistical analysis, and quantitative reasoning</li> <li>Deep understanding of sources of experimental variability, batch effects, and assay artifacts in biological data</li> <li>Capable programmer in Python and common scientific computing libraries</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate effectively across computational and experimental disciplines</li> <li>Availability to work with team members across US and Europe, with meetings starting at 8am PT and ending at 7pm CET</li> <li>Readiness to travel several times a year for company retreats and business events</li> <li>We value the benefits of in-person collaboration and expect candidates to primarily work from our office locations</li> </ul> <p><strong>Preferred technical skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of post-PhD experience in computational biology, biostatistics, or a related field</li> <li>Experience connecting experimental outcomes to machine learning model development and evaluation</li> </ul> <p><strong>Compensation</strong></p> <p>$135K – $240K + Bonus + Equity</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>What we offer</p> <ul> <li>A competitive compensation package</li> <li>30 days paid vacation per year</li> <li>Comprehensive health insurance for US based Beginners</li> <li>401K with company match for US based Beginners and Direktversicherung for German Beginners</li> <li>Quarterly company-wide retreats</li> <li>Monthly wellness benefit</li> <li>Budget for multiple visits per year to our offices in Berlin, Palo Alto or Switzerland</li> <li>Learning & Development budget to attend conferences, take courses, or otherwise invest in your professional growth</li> <li>A buddy to help you get settled</li> </ul> <p><em>*Varies by country and does not apply to internships</em></p> <p>At Inceptive, we are creating tools to develop increasingly powerful biological software for the rational design of novel, broadly accessible medicines and biotechnologies previously out of reach. Our team brings together vast expertise in molecular biology, machine learning, and software engineering, and we are all working towards becoming antedisciplinary, meaning we deepen the knowledge we have in our area of expertise while also expanding our knowledge of completely new fields.</p> <p>We approach our goals with a Beginner's mind, humbly and with fresh eyes, and aim to become the pioneers of a new discipline rooted in biology as much as in deep learning, whose impact will be realized together with out-of-the-box thinkers in business and entrepreneurship, defying established categorizations. We are building a company culture centered around growth, learning, and discovery. We believe in humility and open-mindedness in how we approach each other, as well as problems we don't yet have solutions for.</p> <p><em>It is the policy of Inceptive to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, national origin, genetic information, or any other characteristic protected by law. Inceptive prohibits any such discrimination or harassment.</em></p> <p><em>Inceptive is also committed to welcoming and providing accommodations to people with disabilities. Please let us know if you need any accommodations throughout your application process.</em></p></div>
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<div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here. </span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p> </p></div><div> <h1>How you’ll demonstrate <span style="color: rgb(0, 41, 255);"><strong>Ownership</strong></span></h1> <p>As Tech Lead/Architect for the Supply Chain CoE, you own the technical spine of Cognite's Integrated Supply Chain offering — knowledge graph, generative AI agents, and command-center UX. You'll act as the subject-matter expert across source-make-deliver, modeling customers' supply chains and showing how AI/UI tools turn an integrated graph into deviation triage and resolution. You're equally comfortable in a C-level value conversation and a technical session on data models or agent skills. The bar goes beyond prompting AI: you'll engineer domain expertise into testable, deterministic playbooks — treating CoE knowledge as a rigorous system with guardrails, ground-truth testing, and staged rollouts.</p> </div> <div> <h1>The <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Impact</span> you bring to Cognite</h1> </div> <div> <div> <ul> <li><strong>Solution & CoE Strategy: </strong>Align the CoE on high-impact use cases (e.g., delayed inbound spare → maintenance delay → order risk) and deploy them as demos or customer solutions.</li> <li><strong>Knowledge-Graph Data Modeling: </strong>Lead customer modeling sessions; show how domain data models and complex hierarchies absorb requirements securely and at scale.</li> <li><strong>Data & AI Architecture: </strong>Guide customers on adopting our graph/AI/UI stack, including integration patterns (Snowflake, Databricks, ERPs) and why agents must be grounded in deterministic graph paths.</li> <li><strong>AI Skill-System Authorship: </strong>Turn domain expertise into structured AI skills with fixed parameters, guardrails, and testable anchors, keeping data models and agent logic aligned.</li> <li><strong>Agentic Tooling & QA: </strong>Serve as escalation point for complex graph queries and agent/UI design; own testing and evaluation frameworks, classifying failures rigorously before changing agent logic.</li> <li><strong>Enterprise Architecture & Value Selling: </strong>Support end-to-end architecture reviews and quantify commercial impact (orders at risk, delay penalties, landed costs) for executive business cases.</li> <li><strong>Partner Enablement & Documentation: </strong>Equip partners with reusable demos and accelerators; maintain clear, consistent terminology across models, docs, and AI logic.</li> </ul> </div> <div> </div> <div><strong>Required Qualifications</strong></div> </div> <div> <ul> <li>Deep knowledge of industrial supply chain planning/execution and its links to production, quality, and maintenance; fluency with ISA-95/88 and SCOR frameworks.</li> <li>3+ years in industrial supply chain (planning, logistics, inventory) and 5+ years in pre-sales, solution architecture, or delivery for enterprise software.</li> <li>Experience designing industrial information/knowledge-graph data models (temporal relations, typed hierarchies) and integrating structured/unstructured enterprise data.</li> <li>Hands-on proficiency in Python and frontend (TypeScript/React), with strong engineering discipline (ADRs, automated testing, CI/CD).</li> <li>Systemic AI/testing mindset: optimized tool routing, rigorous multi-stage evaluation, root-cause debugging, and graceful handling of edge cases — not just prompting.</li> <li>Excellent client-facing skills, able to translate complex data/AI concepts for audiences from engineers to C-level executives.</li> <li>Familiarity with modern data platforms (Snowflake, Databricks, Spark/SQL), source systems (ERP/MES/WMS/TMS), and agentic AI/LLM workflow design.</li> <li>Prior experience in high-growth (startup/scale-up) environments; Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><div> </div> <div> </div> <div> </div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div> </div> <div> </div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div> </div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div> </div> <div> </div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>
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Posted: 2026-10-03
SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft
Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.
Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.
Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.
Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.
Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.
Aufgaben
Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen erstellen – eigenständig vorbereitet, final abgestimmt mit einem Berufsträger
Neue Mandanten mit auswählen und onboarden – du entscheidest mit, wer zu uns passt und begleitest das Onboarding
Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen
Qualifikation
Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen
Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Steuerfachwirt:in (auf Basis einer Ausbildung als Steuerfachangestellte:r) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Benefits
🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht
🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio
🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
💰 Kompetitives Gehaltspaket
🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren
📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy
Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?
Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.
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Posted: 2026-10-03
Are you eager to get hands-on with the finances of one of Europe's fastest-growing renewable energy startups?
Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact, learn fast, and actually get things done? If you're passionate about finance, operations, and making things run better – this role is for you!
Your Role at Reonic:
As our Finance Intern, you will be working closely with our Finance team on the tasks that keep our business running — from invoice management and expense tracking to data reconciliation and month-end support.
What You'll Do:
Get hands-on with pre-bookkeeping and support month-end closing processes
Support KPI reporting and financial tracking to help shape how we plan and grow
Support invoice management and collections to keep cash flowing
Take ownership of data cleaning and provide cross-departmental support
Be hands-on with financial systems, this role can be as technical as you make it
What Makes You a Great Fit:
Currently studying Finance, Accounting, Business, or something similar
DATEV experience is a plus - but not required
You have a can-do, roll-up-your-sleeves attitude
You take ownership, think proactively, and aren't afraid to ask questions
Tech-savvy and curious – you actively use AI tools and can give examples of what you've automated or improved
Structured, proactive, and comfortable in fast-paced environments
Ideally start as soon as possible
Located in Berlin
Why Join Us?
Be part of one of the fastest-growing VC-backed startups in Germany with 3,000+ satisfied B2B customers.
A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.
Enjoy opportunities for personal and professional growth.
Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.
Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.
Receive competitive pay.
Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.
About Reonic:
At Reonic, we're on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for solar installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3,000+ business customers, we're growing fast - and we need YOU to help us keep up.
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Posted: 2026-10-03
As a Product Manager at Reonic, you’ll own product problems from discovery through execution.
You’ll work closely with customers, product, design, and engineering to understand what users need, define the right solutions, and bring them to life. A strong focus of your role will be shaping the UX and UI of our product — from improving existing workflows to designing entirely new experiences.
You’ll combine product thinking with a strong eye for design, constantly asking: What problem are we solving, for whom, and how can we make the experience as simple and valuable as possible?
You’ll have significant ownership and the opportunity to directly shape how the product looks, feels, and works.
Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.
What you'll do
Own product problems end-to-end: Take ownership of product areas from discovery and problem definition through prioritization, design, development, launch, and iteration.
Shape the user experience: Design intuitive, efficient, and delightful experiences across the product. Turn complex workflows into simple solutions that users can understand and adopt quickly.
Understand our users: Talk to customers, analyze feedback and usage data, identify pain points, and develop a deep understanding of how renewable installers work.
Think beyond the brief: Challenge assumptions, identify opportunities, and make sure we’re solving the right problem rather than simply building what was initially requested.
Design and prototype: Work hands-on with wireframes, prototypes, and UI concepts to explore solutions quickly. Iterate with users and the team before investing heavily in development.
Set the UX/UI bar: Maintain a high standard for usability, consistency, accessibility, and visual quality across the product.
Balance user and business needs: Make thoughtful product trade-offs based on customer value, business impact, technical feasibility, and available data.
Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the product development process, communicate requirements clearly, and make pragmatic decisions when trade-offs arise.
Iterate after launch: Treat shipping as the beginning, not the end. Measure outcomes, collect feedback, identify opportunities, and continuously improve the product experience.
Leverage AI in your workflow: Use AI tools to accelerate research, ideation, prototyping, analysis, and product development.
What Makes You a Great Fit
Product experience: 2+ years of experience in product management, product design, UX/UI, or a similar product-focused role, ideally in a startup or fast-growing product environment.
Strong product sense: You naturally think about customer problems, business impact, and outcomes rather than simply features and output.
UX/UI expertise: You have a strong understanding of interaction design, information architecture, visual design, and usability. You care deeply about how a product feels to use.
Hands-on approach: You’re comfortable getting into Figma, creating wireframes and prototypes, testing ideas, and iterating on designs yourself.
Customer obsession: You enjoy talking to users and can translate qualitative feedback and observed behavior into clear product opportunities.
Comfort with ambiguity: You can take an unclear problem, structure it, identify what matters, and move towards a solution without needing every detail defined upfront.
Strong communication: You can clearly explain product decisions, design rationale, and trade-offs to engineers, designers, leadership, and other stakeholders.
Ownership: You take responsibility for outcomes, make decisions, and follow problems through from initial idea to measurable impact.
Technical curiosity: You enjoy working closely with engineers and are interested in understanding the technical constraints and possibilities behind the products you build.
AI-native mindset: You’re curious about how AI can improve both the products we build and the way we build them.
Why Join Us?
Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.
A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.
High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.
Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.
A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.
Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.
Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.
Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.
At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.
Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.
Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.
Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.
Ready to shape the future of renewable energy? Apply now!
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Posted: 2026-10-03
As a Product Manager at Reonic, you’ll sit at the intersection of product, engineering, and our customers.
You’ll help make sure new features are tested thoroughly, releases run smoothly, and customer feedback continuously makes its way back into the product development process.
You’ll have a lot of ownership and work closely with engineers and other teams to improve both our product and the way we build and release it.
Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.
What you'll do
Own release testing: Coordinate testing for upcoming releases and continuously test new features during development. Identify issues early and provide clear, actionable feedback to engineering.
Coordinate software releases: Keep track of features, changes, dependencies, and release timelines. Act as a communication hub between product, engineering, and other teams.
Improve product quality: Look beyond whether a feature technically works. Think about edge cases, usability, customer workflows, and how changes affect the overall product experience.
Turn feedback into action: Triage user feedback and bug reports, investigate issues, reproduce problems, and translate findings into clear, well-described tickets for engineering.
Communicate what's new: Create release notes, run internal demos, and make sure colleagues understand what has changed and how new functionality works.
Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the development process, ask the right questions, and help remove ambiguity before features reach customers.
Understand our customers: Build a deep understanding of the businesses using Reonic and use that context to make better product decisions.
What Makes You a Great Fit
Product mindset: You naturally think beyond checklists. You want to understand why something is being built, who it is for, and what makes it useful.
Attention to detail: You spot inconsistencies, edge cases, and potential issues before they become customer problems.
Strong communication: You can clearly communicate with engineers, product colleagues, and other stakeholders. Professional fluency in English (C1+) is required.
Technical curiosity: You enjoy understanding how software works and aren't afraid to dig into technical details, investigate bugs, or learn new concepts.
Customer orientation: You care about the experience of the people using the product and can turn qualitative feedback into actionable insights.
Ownership: You take responsibility, follow things through, and don't wait for someone else to solve a problem that you can help solve yourself.
Startup mindset: You’re comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve and processes are still being built.
Relevant experience: Experience in product management, product operations, QA, software development, B2B SaaS, or a similar role is a plus. A degree in economics, engineering, computer science, or a related field is also helpful, but not required.
Why Join Us?
Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.
A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.
High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.
Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.
A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.
Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.
Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.
Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.
At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.
Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.
Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.
Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.
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Posted: 2026-10-03
Almost every company running SAP faces the same task: the transformation to S/4HANA. These programmes run for years, cost millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.
That is where Qorelo comes in. Qorelo is an AI agent platform that integrates natively into your SAP landscape and deeply understands your business processes and workflows. Its agents read code, processes and documentation, surface requirements, map scope, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. We take a target-architecture-first approach — decide what the end state should look like before touching the system, then get there in a fraction of the time a traditional programme takes. Most of the market treats greenfield as the risky option, the one you talk clients out of. We treat it as the fastest route to a clean core, and we run the same discipline on brownfield programmes.
We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz, and we sell to enterprise customers across DACH as well as to selected SAP consultancies who use Qorelo in their own client projects.
You will be one of the first sellers on the team, and you own your accounts end to end — from first touch to signature. We have a product with a clear business case, a defined target market, a pricing model that holds up, and a sales playbook you can run from day one. What we need is someone who turns that into pipeline and revenue.
You will work closely with the Head of Sales, as well as with product and our engineers, and you will have a direct line to the people who build what you sell.
The full sales cycle. You build your own pipeline, qualify, run discovery and demos, drive the Proof of Value and negotiate the close — no SDR teeing it up for you, no handover to a closing team.
Selling to decision makers. CIOs, Heads of SAP, transformation leads and procurement — you get them into the same room.
MEDDICC as your sales motion. You quantify the business case in the customer's own numbers (Metrics), get to the Economic buyer instead of stopping at the sponsor, understand the Decision criteria and the Decision process including procurement, security and works council, map the Paper process early, qualify the Identified pain hard enough to know whether the deal is real, build a Champion who sells internally when you are not in the room, and position against the Competition — including the customer's option to do nothing.
Honest qualification. MEDDICC is how we forecast, not paperwork. Gaps in your deal are visible in the CRM, and walking away from a deal that will not close is a good outcome, not a failure.
Technical sales cycles. You steer fit-to-standard Proof of Value engagements, security and data protection reviews, and questions around on-premise and cloud deployment together with our team.
Negotiating and closing. Multi-year agreements, framework contracts, ramp deals, procurement rounds — you hold the line on value instead of discounting your way to a signature.
A forecast we can plan on. You keep Attio, our CRM, clean and current, and your forecast holds up.
Several years of SaaS sales experience selling to enterprise customers with multi-month sales cycles
A demonstrable track record of not just hitting but exceeding ambitious revenue targets — you can walk us through your numbers for the past few years
Ownership mentality: you run the full sales cycle from first outreach to signed contract
Confident negotiation at executive level in German and English (German at native level)
Experience selling AI products and the ability to translate technical value into a business case that survives a CFO review
You use AI tools in your day-to-day sales work — research, prep, outreach, follow-up — and you are curious about what they can take off your plate next
Self-driven pipeline generation: outbound, network, events — you do not wait for leads
Willingness to travel within DACH for on-site customer meetings
You have worked with MEDDICC or another structured qualification framework, and you can tell us not only where it helped you close a deal, but where it helped you drop one early
You know the SAP ecosystem — or you have sold into complex, technical evaluation processes and learned the domain fast
You have been an early sales hire at a fast-growing startup and want that again, with more ownership
You have an existing network among IT decision makers in DACH
Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your quota. We're looking for people who want to shape a company, not join one.
Competitive salary with uncapped commission — your ceiling is set by your pipeline, not by a plan.
A market with a deadline. Moving to S/4HANA is not optional for thousands of companies, and the product you sell solves a problem enterprises cannot solve on their own — with Mercedes-Benz already proving it in production.
The team. Short paths, fast decisions, real influence on product and go-to-market, and a direct line to the engineers who build what you sell.
25 days paid vacation + region-specific public holidays.
Company offsites with the whole team.
An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg — and the flexibility to work where you are most effective. The fridge is stocked.
Wellhub Gold membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.
Intro call with Reza (30 min)
Deep dive on your track record and sales methodology with Marcel, our Head of Sales (60 min)
Practical case: discovery and pitch simulation with Marcel and Louis, our CEO
Offer
Send us your CV at ----- — no cover letter needed, but we would love two or three sentences about your strongest deal of the past two years.
Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.
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Posted: 2026-10-03
Almost every large company in the DACH region is facing the same task: the transformation to SAP S/4HANA. These programmes run for years, cost tens of millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.
That is where Qorelo comes in. We are building the AI layer for S/4HANA transformation: we read code, processes and documentation, make the existing landscape transparent, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. The knowledge stays with the customer afterwards — including in day-to-day operations, long after the system integrators have moved on.
We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz.
You'll be the person who decides what we build next, and why. You'll lead our two solution architects — the people who carry our SAP domain depth — and turn what they know about real transformation projects into a roadmap our engineers can ship. You'll work in close collaboration with our Head of Product Design and the engineering team, and you'll spend real time with the people who use the product: consultants, IT leads, and transformation teams inside enterprise clients.
This is an early-stage PM role in the full sense: strategy and backlog, customer discovery and acceptance criteria, the big roadmap call and the unglamorous ticket. You'll do IC work alongside the thinking, and your decisions will show up in the product within weeks, running inside some of the largest SAP landscapes in Europe.
The product roadmap. You prioritize what our AI agents learn to do next across the transformation lifecycle — from fit-to-standard analysis to post-go-live evolution — and you can defend every call with customer evidence.
The solution architects. You lead our two SAs directly, turning their module knowledge and project scar tissue into product requirements engineering can build against.
Discovery with real users. Consultants and enterprise IT teams use Qorelo inside live transformation programmes. You sit with them, watch where the product wins and where it fails, and bring that back as decisions, not just notes.
The bridge between domain and build. SAP depth on one side, an AI-native engineering team on the other. You speak enough of both languages that nothing gets lost in translation — and you work with our Head of Product Design so what we ship is usable by SAP people, not just correct.
Shipping. Specs, acceptance criteria, tradeoffs, cut lines. Features reach real users on real landscapes, and you own whether they landed.
4+ years hands-on SAP experience, functional or product side — S/4HANA transformation, fit-to-standard, and module-level depth in at least one core area like FI, SD, or PP
2+ years product experience: you've owned a roadmap, prioritized with engineering, and shipped features to real users — title doesn't matter, ownership does
Understanding of the SAP transformation lifecycle (Discover → Prepare → Explore → Realize) deep enough to talk credibly to consultants and IT leads at enterprise clients
Strong AI curiosity — you've actually built or worked with LLM/agentic tooling, not just read about it
Comfort in an early-stage environment: ambiguity, speed, IC work alongside strategy
Fluent English; German is a plus for our DACH client base
You've sat inside an S/4HANA programme and thought "half of this should be software" — and can name which half
You've been the person consultants trust on module questions and the person engineers trust to write a clear spec
You've built something with LLMs — a prototype, an internal tool, an agent — and formed opinions about where they break
You want your product decisions to run inside DAX 40 landscapes within weeks, not sit in a committee for quarters
Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your backlog. We're looking for people who want to shape a company, not join one.
Competitive salary, benchmarked for senior product talent in Berlin.
The problems. Fortune 500 and DAX 40 production landscapes, including Mercedes-Benz. Your roadmap decisions run at the core of companies most PMs only read about.
The team. Short paths, fast decisions, and a direct line to the engineers and architects who build what you define.
25 days paid vacation plus German public holidays.
Company offsites with the whole team.
An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg. This role works from the office — product decisions here happen in the room with the architects and engineers. The fridge is stocked.
Wellhub membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.
Intro call with Reza (30 min)
Deep dive on your SAP and product background with Louis, our CEO (60 min)
Practical case: product exercise with the team, including our solution architects
Offer
Send us your CV at
Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Lörrach dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Berlin dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
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50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in Bochum und Umgebung verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.
Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.
Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.
Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.
Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.
Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.
Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.
Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.
Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.
Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.
Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.
Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.
Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-10-03
Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Bremen dein eigenes Netzwerk auf.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.
Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).
Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.
Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03
Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.
Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.
Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
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Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
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Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
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Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.
Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
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Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
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Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
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Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.
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Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.
Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.
Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.
Du bist strukturiert und organisiert.
Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.
Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.
Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.
Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.
Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.
Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.
Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.
Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.
50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.
Fixgehalt und ungedeckelte Provision.
Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.
Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.
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Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.
Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.
Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).
Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.
Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
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Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.
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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.
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Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.
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Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.
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Posted: 2026-10-03