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Job Listings

🎯 Job Board

Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Nonplusultra – Berlin


Deine Mission

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

  • Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

  • Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

  • Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

  • Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam


Dein Profil

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

  • Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

  • Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

  • Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

  • Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

  • Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

  • Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

  • Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern


Warum Wir?

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

  • Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

  • Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

  • Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

  • Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben


Diese Recruiting Steps erwarten dich

  1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.

  2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Posted: 2026-10-03

Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Nonplusultra – Frankfurt


Deine Mission

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

  • Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

  • Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

  • Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

  • Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam


Dein Profil

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

  • Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

  • Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

  • Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

  • Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

  • Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

  • Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

  • Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern


Warum Wir?

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

  • Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

  • Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

  • Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

  • Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben


Diese Recruiting Steps erwarten dich

  1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.

  2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Posted: 2026-10-03

Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Nonplusultra – Stuttgart


Deine Mission

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

  • Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

  • Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

  • Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

  • Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam


Dein Profil

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

  • Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

  • Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

  • Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

  • Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

  • Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

  • Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

  • Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern


Warum Wir?

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

  • Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

  • Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

  • Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

  • Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben


Diese Recruiting Steps erwarten dich

  1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.

  2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Posted: 2026-10-03

Retail Promoter (m/w/d) – Werkstudent / Teilzeit, 16 Std./Woche (ab Januar)
Nonplusultra – Freiburg


Deine Mission

Als Retail Promoter: arbeitest du freitags und samstags im Store und bist dort das Gesicht der Marke. Du begeisterst Kunden für innovative Consumer-Tech-Produkte, führst Produktdemonstrationen durch und unterstützt aktiv den Abverkauf im Handel.

Durch deine Beratung und Produktkenntnis sorgst du dafür, dass Kunden die Produkte erleben, verstehen und sich für einen Kauf entscheiden.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Aktive Ansprache von Kunden im Store und Begeisterung für die Produkte

  • Durchführung von Produktdemonstrationen und Beratungsgesprächen

  • Unterstützung beim Abverkauf und Förderung der Markenpräsenz im Store

  • Sicherstellung einer optimalen Präsentation der Produkte am Point of Sale

  • Erfassung deiner Aktivitäten und Ergebnisse über ein digitales Reporting-System

  • Weitergabe von Kundenfeedback und Marktinformationen an das Projektteam


Dein Profil

Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, erklärst gerne Produkte und trittst offen und überzeugend auf. Die Rolle eignet sich besonders gut für Werkstudierende — du studierst nicht? Auch okay, die Stelle steht allen offen, die Lust auf den Job haben.

Experience & Education

  • Erste Erfahrung im Verkauf, Promotion, Retail oder Kundenservice von Vorteil

  • Interesse an Consumer-Tech-Produkten und neuen Technologien

  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt ist ein Plus

  • Englischkenntnisse von Vorteil

Skills & Attributes

  • Offene, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit

  • Freude am Verkauf und an der Beratung von Kunden

  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Sicheres Auftreten und Begeisterungsfähigkeit im Kundengespräch

  • Grundlegender Umgang mit Smartphone / Apps für Reporting

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on Mentalität

  • Fähigkeit, technische Produkte einfach und verständlich zu erklären und Kunden dafür zu begeistern


Warum Wir?

Bei uns arbeitest du für führende internationale Tech-Brands und bist direkt im Store aktiv.

  • Erlebe Innovation: Arbeite mit spannenden Consumer-Tech-Produkten

  • Direkter Kundenkontakt: Begeistere Menschen für neue Technologien

  • Team & Support: Werde Teil eines motivierten Promoter-Teams

  • Flexibilität: Einsatzmöglichkeiten im Retail mit abwechslungsreichen Aufgaben


Diese Recruiting Steps erwarten dich

  1. Culture Fit – Lerne unsere Talent Acquisition Managerin kennen. Hier erfährst du mehr über unser Unternehmen und unsere Kultur.

  2. Fachinterview – Hier tauchst du gemeinsam mit Caro (Projektleiterin) aus dem Fachbereich tiefer in die Rolle und die konkreten Aufgaben ein.

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Posted: 2026-10-03

Master Trainer OpenAI (AI & Cloud Partners) (m/w/d), Munich
Nonplusultra – München


Your mission

You train the technical teams of strategic cloud partners to build, integrate and support AI applications with confidence. Your audience is solution architects, field engineers, developers, technical consultants and sales engineering teams.

You take a proven AI curriculum and make it work for cloud partner audiences: real deployment scenarios, partner-specific examples, live troubleshooting. You are the technical face of our client in the room.


Your tasks include:

  • Deliver instructor-led bootcamps, technical workshops, train-the-trainer sessions and hands-on labs for cloud partner organisations.
  • Adapt core AI training content for partner audiences such as solution architects, field engineers, developers and partner enablement leaders.
  • Translate AI capabilities into practical cloud scenarios, reference architectures and customer-facing use cases.
  • Lead practical exercises on how to build, integrate, deploy, evaluate and support AI applications in cloud environments.
  • Troubleshoot participant issues live, from lab setup and API calls to code samples and implementation questions.
  • Work with program leadership and partner enablement stakeholders to refine delivery plans and localise examples.
  • Keep delivery quality high across regions, cohorts and groups with different technical maturity.
  • Capture recurring knowledge gaps and recommend improvements to content, labs and facilitation guides.

Your profile

You move comfortably between developer-level detail, cloud architecture context and an executive-friendly explanation. You are energised by teaching complex material and you earn credibility with engineers by knowing your stuff.


Experience & Education

  • More than 5 years of professional experience in technical training, developer education, solution architecture, technical consulting, partner engineering, software development or cloud enablement.
  • Experience delivering technical workshops, bootcamps, labs or train-the-trainer sessions for professional audiences.
  • Strong practical fluency with generative AI, LLM concepts, prompt engineering, APIs, SDKs and modern AI application patterns.
  • Hands-on familiarity with cloud platforms and partner environments such as AWS, Google Cloud, Microsoft Azure or Oracle Cloud.
  • Fluent English; a second language (French, Spanish or German) is a strong plus.
  • Located in or near a major EMEA city with an airport (for example Munich or Frankfurt).
  • Willingness to travel for partner workshops and regional programs (approx. 25-35%).
  • Of advantage: familiarity with Amazon Bedrock (AWS Bedrock).
  • Of advantage: experience enabling cloud partners, hyperscalers, systems integrators or partner field organisations.
  • Of advantage: experience building hands-on labs, certification pathways or partner academies.

Skills & Attributes

  • Explains cloud and AI concepts clearly to engineers, architects and business stakeholders alike.
  • Facilitates live technical labs and solves setup, code and API issues on the spot.
  • Strong executive presence and professional conduct with senior partner stakeholders.
  • Adapts content and communication style to different proficiency levels, regions and roles.
  • Reads, explains and lightly modifies sample code in Python or JavaScript.
  • Understands RAG, vector search, AI agents and workflow orchestration well enough to teach them.
  • Of advantage: experience with developer relations, sales engineering enablement or solution architect training.

Why us?

You teach AI to the people who bring it to enterprise customers, with a premium learner experience as the standard.

Impact: Your sessions build the technical confidence that drives AI adoption across partner field teams in EMEA.

Responsibility: You own the delivery quality of your workshops and represent a leading AI company directly with strategic partners.

Dynamics: AI products change fast, and so does your content; you work in a small team that decides quickly.

Development: Product training and credentialing are provided, and you grow into a specialist role in a new, high-visibility training program.


Benefits

  • Home office and workation possibility
  • Flexible working hours
  • Subsidised EGYM Wellpass
  • Apple hardware (laptop & iPhone)

These are the recruiting steps that await you:

  1. Culture Fit - Get to know Rike or Kim from our People team. Learn more about nonplusultra and our culture.
  2. Content & Role Fit Interview - Go deeper into the role with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.
  3. Case Study - Work through a practical training scenario together with Matze Schulz and a technical colleague from OpenAI.

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Posted: 2026-10-03

Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d)
Its Gruppe – Dortmund, Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig


Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Wir glauben fest daran, dass Vielfalt die Grundlage für Innovation und Erfolg ist. Deshalb fördern wir ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich jede Person unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder individuellen Lebenswegen entfalten kann. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und einen starken Teamgeist aus. Wir bieten Dir die Flexibilität, Beruf- und Privatleben in Einklang zu bringen, und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gemeinsam gestalten wir die digitale Zukunft – und dabei zählt jede Meinung.


Darum geht's:

  • Du sorgst dafür, dass der Applikationsbetrieb (On-Premises, Cloud) unserer Software bei den Kund*innen reibungslos läuft
  • Dabei übernimmst Du den Support, die Administration und die Konfiguration der Lovion BIS Software
  • Software-Aktualisierungen sowie System- und Programmtests zur Qualitätssicherung werden von Dir durchgeführt
  • Zudem unterstützt Du den 1st-Level-Support bei IT-anwendungsrelevanten Fragen
  • Du übernimmst die Kommunikation zwischen unseren Kund*innen und den internen Teams bei Fehlerbehebungen und neuen Anforderungen
  • Das Customizing und Datenmodellanpassungen der Lovion BIS Software gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben

Das bringst Du mit:

  • Du hast ein Studium im Bereich (Geo-)Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Applikationsbetrieb einer Software-Lösung bringst Du idealerweise bereits mit
  • Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, wie z.B. C#, sind wünschenswert
  • Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und Dich weiterzuentwickeln
  • Erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft sind von Vorteil
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnen Dich aus

Werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine*n
 
Applikations- und Softwarebetreuer*in (m/w/d) - Lovion BIS 

für unseren Hauptsitz direkt am Dortmunder Phoenixsee und unsere Standorte in Hamburg, Erfurt, Karlsruhe, Leipzig
 
Unsere Stellen sind sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche verfügbar – ganz flexibel und vereinbar mit Deinen individuellen Bedürfnissen.

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Posted: 2026-10-03

AI Software Development Consultant (m/w/d)
Invensity Group – Stuttgart (Hybrid)


Welcome

Do you want to develop AI applications that make a real difference in our clients’ day-to-day work? As an international technology consultancy, we support our clients in developing innovative solutions – from the initial idea through to deployment.

Your contribution:
You develop AI-powered software that automates tasks previously performed manually and integrates into existing processes. By combining AI with sound software engineering, you create reliable solutions that can be adapted to other areas of application.


What can you expect?

  • Integrate LLMs into software solutions, design prompts and guardrails, and ensure the applications work reliably in practice
  • Develop on-premises AI solutions that run within our clients’ infrastructure and meet their requirements for data protection, security and compatibility with existing systems
  • Develop and test robust backends, microservices and APIs (REST, GraphQL and others)
  • Establish clean code principles and conduct code and architecture reviews
  • Improve workflows and introduce automated testing and CI/CD processes to maintain high software quality
  • Work in ambitious, professional project teams and support complex development projects through every phase
  • Share and expand your expertise through workshops and coaching within your department

Your profile

  • A degree in Computer Science, Business Informatics, Software Engineering or a related technical field
  • Initial experience in software development, ideally with Java, Python, C++ or C#
  • Practical exposure to the integration and use of on-premises and cloud-based AI
  • An understanding of how current LLMs work, including their strengths and limitations
  • Enthusiasm for complex systems and the drive to understand, test and continuously improve the software you develop
  • Willingness to travel for client projects across the DACH region
  • Professional fluency in German and fluency in English

What are your benefits?

  • Structured Onboarding: A clear onboarding plan, joint start dates and dedicated contacts will support you throughout your first steps with us
  • Varied Projects: A wide range of tasks across different industries ensures a steep learning curve and quick responsibility
  • Continuous Development: Mentoring, coaching and training through the INVENSITY Academy support your long-term personal and professional development
  • Flat Corporate Culture: Monthly events, flat hierarchies and an appreciative working atmosphere shape our everyday work life
  • International Network: Benefit from knowledge sharing and exchange within our global expert network
  • Flexible Working: Permanent employment contract, flexible working hours, home office options, part-time models and sabbatical opportunities
  • Clear Career Paths: Transparent development paths and early responsibility enable you to grow in your career
  • Performance-Related Compensation: Fixed and variable salary components as well as semi-annual performance assessments
  • Mobility Allowance: Option to receive a BahnCard 50 for flexible professional mobility

Good to know

  • Type of position: Permanent full-time employment
  • Work model: Hybrid (office & home office)

Your contact person

Sinja Seyfert

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Posted: 2026-10-03

Werkstudent:in Vertrieb / Sales Development Representative (m/w/d)
Pink University Gmbh – Hamburg


Das machst du bei uns:

  • Du identifizierst spannende Unternehmen und recherchierst die relevanten Entscheider:innen für unseren B2B - Vertrieb und bereitest selbständig den Erstkontakt vor.
  • Du unterstützt unsere Sales Manager:innen durch eine erste Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukund:innen und identifizierst die richtigen Ansprechpartner
  • Du vereinbarst Webmeetings zwischen potenziellen Kund:innen und unseren Account Executives.
  • Dabei arbeitest du eng mit unseren Sales Manager:innen und Account Executives zusammen und erhältst einen direkten Einblick in professionellen B2B-Sales.

Das bringst du mit:

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und möchtest uns bis zu 20 Stunden pro Woche unterstützen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du deine Stunden nach Absprache erhöhen.
  • Du kommunizierst gerne und fühlst dich wohl dabei, zum Telefon zu greifen und mit neuen Menschen ins Gespräch zu kommen.
  • Ein „Nein“ schreckt dich nicht ab – du bleibst motiviert, freundlich und neugierig.
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, organisierst deine Aufgaben selbstständig und bleibst auch in trubeligen Phasen motiviert.
  • Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Neukundenakquise oder mit einem CRM wie Salesforce sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen.

Das bieten wir dir:

  • Vielfältige Aufgaben in einem motivierten Team: Unser sympathisches und kollegiales Miteinander steht im Fokus
  • Flexibles Arbeiten: Du kannst einen Teil deiner Arbeit flexibel aus dem Homeoffice erledigen. Da wir jedoch den Austausch vor Ort schätzen, legen wir Wert darauf, dass du regelmäßig auch in unserem Büro in Hamburg bist.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Unser modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung vereint stilvolles Design & innovative Technik. Zusätzlich stellen wir dir eine moderne Home-Office-Ausstattung zur Verfügung.
  • Individuelle Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial mit maßgeschneiderten Entwicklungsmöglichkeiten und erhalte exklusiven Zugang zu Lerninhalten von PINKTUM.
  • Inhouse Academy: Unsere Inhouse Academy verbindet persönliche Weiterentwicklung und das Miteinander der gesamten PAWLIK-Gruppe.
  • Attraktive Vergünstigungen: Über unsere Corporate Benefits Plattform profitierst du von exklusiven Angeboten und Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen.
  • Entwicklungsperspektive: Du erhältst einen umfassenden Einblick in professionellen B2B-Vertrieb und kannst bei uns Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen.
  • Zuschuss: Ob Urban Sports Club oder Deutschlandticket - wir bezuschussen verschiedene Angebote.

Startdatum

Ab sofort.

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Posted: 2026-10-03

Tech Advisory Senior Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.

Your responsibilities will include a wide range of tasks:

  • Supporting transformation initiatives: Assisting clients in the structured development and optimization of organizations, processes, and ways of working
  • Interface management between business and IT: Gathering, structuring, and aligning business requirements while ensuring a shared understanding of project objectives
  • (Partial) project management: Independently planning, coordinating, and delivering projects with a strong focus on sustainable results
  • Applying agile methodologies: Using agile ways of working and taking on relevant roles (e.g. Scrum Master or Product Owner) within projects
  • Change management: Designing and supporting transformation processes, including stakeholder management and implementation support
  • Process analysis and optimization: Identifying improvement opportunities and developing as well as implementing efficient, digitally enabled processes
  • Management-level communication and reporting: Conducting structured analyses and preparing content tailored to decision-makers and steering committees

YOUR PROFIL

We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
What you should bring to the role:

  • A completed degree in (Business) Informatics, Engineering, Business Administration, or a comparable field of study
  • Several years of professional experience (at least 3–5 years) in management consulting or in transformation/digitalization projects
  • Certification in agile project management, ideally as a Scrum Master or Product Owner, as well as hands-on experience applying agile methodologies
  • Strong technological understanding: Ability to translate modern technologies (Cloud, Data & AI, Cybersecurity) into scalable IT architectures and digital platforms
  • Project management expertise: Experience managing (sub-)projects, including planning, steering, and stakeholder communication
  • Experience in transformation and change management: Ability to support organizational change in a structured way and ensure sustainable implementation
  • Strong analytical and strategic thinking skills combined with a pragmatic, solution-oriented working style
  • Excellent MS Office skills (especially PowerPoint and Excel), along with strong presentation and communication abilities
  • High level of initiative, strong teamwork skills, and a customer-oriented mindset
  • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

HR Management Intern / Working Student (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You support our HR team in day-to-day operations across the entire employee lifecycle - from onboarding and contract changes to offboarding.
  • Together wit the team, you will work on further develop and digitize our HR processes and digital personnel files.
  • You will help us make our workflows more efficient, transparent, user-friendly, and scalable.
  • You will support us capture all HR-related data in our digital HR tool and organize it in a structured manner.
  • You will also take on smaller independent projects (e.g., analyzing employee surveys, organizing training sessions or internal celebrations, and revising retirement plans and benefits).

YOUR PROFIL

  • You are a student majoring in Human Resources Management, Business Psychology, Social Sciences, Labor Law, or a comparable degree program.
  • You’re interested in people, operational HR management, employee experience, and digital transformation.
  • Ideally, you have already gained some initial practical experience in HR, for example through internships, working student roles, or student initiatives.
  • You work in a structured, careful, and reliable manner and are able to keep track of multiple tasks running in parallel.
  • You handle sensitive information responsibly and discreetly.
  • You have good knowledge of MS Office or Google Workspace and ideally some initial experience with HR tools such as Personio or comparable systems.
  • You enjoy using AI as a “colleague,” but don’t forget to question the results.
  • You have very good German and English skills (at least C1 in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Opportunities for Growth: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Attractive Vacation Policy: Work remotely and flexibly adjust your work hours to fit your studies.

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Posted: 2026-10-03

Governance, Risk & Compliance (Senior) Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


DEINE AUFGABEN

  • Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
    • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
  • Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
  • Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
    • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
  • Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
    • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
  • Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
    • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
  • Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
  • Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
    • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
  • Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
    • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

DEIN PROFIL

  • Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
  • Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
    • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
  • Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
    • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
  • Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
  • Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
    • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
  • Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
    • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
  • Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
    • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
  • Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
    • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

DEINE BENEFITS

  • Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
  • Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
  • Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
  • Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
  • Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
  • Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

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Posted: 2026-10-03

Data Engineer Working Student (m/w/d)
Trusteq Gmbh – Köln


YOUR TASKS

  • You support the development of databases and data integration processes
  • You contribute to the design and implementation of data models and data pipelines for modern data lakes, data warehouses, or lakehouses
  • You assist in documenting and structuring data platforms and related processes
  • You participate in the development of interactive dashboards and reports, for example in the area of performance metrics and ESG
  • You support the application of data analytics methods and tools within project contexts
  • You assist users in the utilization and maintenance of data platforms and analytics solutions

YOUR PROFIL

  • You are currently enrolled as a student in an IT-related field, such as (Business) Informatics, Software Engineering, Data Science, Data Engineering, or a related discipline
  • You have solid knowledge of the programming languages Python and SQL
  • You have experience in data visualization and presentation using Power BI and/or Microsoft Fabric.
  • Initial experience with Databricks is considered an advantage
  • You have a basic understanding of data modeling methods and data integration processes (ETL / ELT)
  • You work independently and in a structured manner and demonstrate strong teamwork and communication skills
  • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)
  • You are able to work on-site at least 50% of the time in our office in Cologne or Munich

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
  • Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

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Posted: 2026-10-03

Cybersecurity Manager (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You assume overall responsibility for projects, key topics, and the company’s development within the field of cybersecurity
  • You take on leadership and strategic responsibilities in the consulting, design, and implementation of cybersecurity solutions
  • You ensure that defined milestones and project objectives are achieved
  • You manage stakeholder communication and lead status meetings
  • You serve as the primary point of contact for our clients, project leads, and team members, representing the team’s results externally
  • You assess and advise our clients in the field of cybersecurity and contribute to the development of new services and topic areas
  • You analyze complex processes and systems, particularly in the area of Identity & Access Management (IAM)
  • You design solution concepts and IT architectures
  • You actively contribute to new client acquisition efforts
  • You conduct IT vulnerability assessments and risk evaluations of information security incidents and further develop internal security methodologies and standards
  • You lead and support transformation initiatives in the field of cybersecurity
  • You take responsibility for internal development initiatives aimed at expanding and strengthening our company

YOUR PROFIL

  • You hold a strong to very strong completed Master’s degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a related discipline
  • You bring 5–8 years of professional experience in the field of cybersecurity, including the implementation of Zero Trust concepts and technologies
  • Ideally, you have gained experience in Identity & Access Management, Azure AD, Zero Trust, and/or security architecture design
  • You possess strong leadership capabilities and management experience
  • You have a very strong understanding of business processes in the field of cybersecurity
  • You have in-depth knowledge of networking as well as a comprehensive understanding of cybersecurity-specific architectures and principles
  • You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
  • You have excellent communication skills and the ability to clearly explain complex technical concepts
  • You are enthusiastic about digital topics, strategies, and processes
  • You are a team player, highly motivated, adaptable, and proactive
  • You enjoy interdisciplinary collaboration and taking responsibility
  • You are willing to travel
  • You possess solid project management expertise
  • You have excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

Cybersecurity Management Consultant(m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

CRA, DORA, NIS2, ISO 27001, the EU AI Act – our clients face a wide range of regulatory requirements. For most companies, however, the path from regulatory requirements on paper to effective implementation in practice is far from clear.
For our Munich-based Cyber Team, we are looking for you if you want to support our clients on this journey:

  • You support our clients in implementing regulatory and cybersecurity-related requirements – from NIS2 and DORA to eIDAS and the EU AI Act – and translate them into processes that are actually embedded in day-to-day operations
  • You develop analyses, concepts, and target operating models in the context of complex and emerging cybersecurity topics (e.g. digital identity management, AI security, or AI observability) and drive their implementation through to completion
  • Depending on your professional experience, you lead projects as a project manager or take responsibility for individual work packages and workstreams
  • You assess existing structures, identify risks and gaps, and derive concrete measures and implementation plans from your findings
  • You collaborate with different teams on the client side (IT, Business, Compliance) to develop sustainable and effective solutions
  • You present complex topics in a way that is convincing both in expert-level discussions and at board-level meetings
  • You take on responsibility for your own work packages early on and, as your experience grows, progress into sub-project and project leadership roles
  • Beyond client projects, you contribute to internal initiatives, proposals, and the development of our Cybersecurity Practice by staying up to date with current developments in cybersecurity and regulation and bringing new ideas into client projects and internal initiatives

YOUR PROFIL

  • You have a strong understanding of IT and are interested in developing your knowledge in new and complex topics; in-depth technical expertise is not a prerequisite
  • You have completed a degree with good to very good results in business administration, (business) informatics, engineering, mathematics, natural sciences, or a comparable field
  • You have at least two years of professional experience in a relevant environment, ideally in consulting or a strategic role
  • You work in a structured manner, think analytically, and enjoy making complex topics easy to understand and suitable for management audiences
  • You communicate confidently and effectively with different target audiences and enjoy presenting complex topics in a concise, professional, and audience-appropriate manner across different formats
  • You demonstrate initiative, energy, a willingness to learn, and a strong team spirit, and you are happy to take on responsibility
  • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

Cybersecurity (Senior) Software Engineer (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You develop secure software and infrastructure solutions and integrate security-by-design principles into the development and deployment process from the very beginning.
  • You support our clients in the design, development, and protection of modern applications and infrastructures, for example in the areas of AI, web, APIs, and cloud.
  • You identify security risks in existing applications, cloud environments, and infrastructure configurations and derive concrete measures to remediate them.
  • You conduct code reviews with a focus on security and establish best practices for secure software development.
  • You work closely with development teams, architects, infrastructure teams, and security stakeholders to design secure systems holistically.
  • You implement security mechanisms such as authentication, authorization, encryption, and secrets management in software solutions and cloud configurations.
  • You integrate security checks into CI/CD pipelines and support the development of DevSecOps structures.
  • You develop and maintain infrastructure-as-code solutions to provision cloud and platform infrastructures securely, transparently, and repeatably.
  • You analyze new technologies and tools in the field of application security and actively contribute your ideas to client projects.
  • You support our clients in their transformation toward secure software development, modern architectures, and automated infrastructure processes.
  • You take ownership of your own work packages and actively contribute to the further development of our topics and services.

YOUR PROFIL

  • You have completed a degree with good to very good results in computer science, business information systems, IT security, or a comparable qualification.
  • You bring 1–2 years of professional experience for the Engineer role and 2–5 years for the Senior Engineer role.
  • You have solid knowledge of software development, for example Java, Python, TypeScript, or Go, and a strong interest in considering security from the very beginning.
  • You are familiar with cloud infrastructures, automation, and deployment processes.
  • You have experience with clean code, design patterns, and software quality, and can also apply these principles to automation and infrastructure code.
  • You are familiar with version control, especially Git, and code reviews.
  • You know common secure coding practices and have a good understanding of typical vulnerabilities, such as the OWASP Top 10.
  • You have knowledge of container technologies, such as Docker and Kubernetes, and how to secure them.
  • You have practical experience with infrastructure as code or would like to deepen your existing knowledge in this area. Ideally, you have already worked with tools such as Terraform, OpenTofu, or Pulumi.
  • You have experience with automated testing, for example unit, integration, and security tests, and are also familiar with approaches for the automated validation of infrastructure configurations.
  • Ideally, you have already worked with DevSecOps approaches and integrated security into development and deployment processes across AWS, Azure, or GCP.
  • Ideally, you understand modern security architectures, such as zero trust, least privilege, and defense in depth.
  • Ideally, you already hold certifications in the field of security.
  • You think not only technically but also analytically, and can assess and prioritize security risks in a structured way.
  • You enjoy familiarizing yourself with new technologies and security topics and continuously developing your knowledge.
  • You enjoy working in a team, take responsibility for your topics, and drive them forward independently.
  • You communicate confidently in German and English and can explain complex topics clearly, including when interacting with clients.
  • You do not just want to implement solutions, but actively help shape them and contribute to real success in projects and in building new topics.
  • You already have experience in a consulting environment or in working with clients.
  • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

Cloud (Senior) Engineer / Architect (m/ w/ d)
Trusteq Gmbh – Köln


YOUR TASKS

  • You analyze and design solutions for our customers with regard to modern cloud architectures
  • You design and operate tailored solutions both in the cloud and in hybrid environments, and contribute your expertise and ideas to continuous development and improvement
  • You analyze existing application landscapes, design solution approaches for their migration to the cloud, and implement them
  • You develop CI/CD pipelines and microservices together with the project team and ensure the security, stability, and compliance of our IT infrastructure through the use of Infrastructure as Code (IaC)
  • You independently take responsibility for the management of build, staging, deployment, and release processes
  • You are involved in consulting our customers both remotely and on site

YOUR PROFIL

  • You hold a completed degree in (Business) Informatics or a comparable qualification in the IT field, with at least 3-5 years of professional experience
  • You have very strong expertise in cloud development and architecture with microservices based on Kubernetes / OpenShift, as well as networking and storage for operating applications in hybrid and cloud-native environments
  • You are familiar with DevOps / GitOps / CI/CD and tools such as GitHub, GitLab, CircleCI, Tekton, etc., and for you, pipelines are more than just conduits for transporting oil and gas
  • You feel at home in software engineering, Java/Kotlin, as well as Quarkus, Spring Boot, or Micronaut, and Kafka is not just something sitting on your bookshelf
  • You have successfully used scripting languages, Infrastructure as Code (IaC), and automation tools such as Ansible, Terraform, Linux/Bash, and Python in your projects
  • You approach topics with a high level of quality awareness and a strong hands-on mentality
  • You enjoy further developing technologies and methodologies, and progress is important to you
  • You are fascinated by digital trends, smart strategies, and their interdependencies
  • You communicate clearly, present confidently, and are comfortable speaking in front of an audience German and English? No problem - you are fluent in both languages, written and spoken (at least C1 level in both languages)
  • You enjoy working in a team, because together we achieve more
  • You like to take responsibility, show initiative, and actively contribute with motivation

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

AI Strategy Intern (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You support the analysis of business processes and the identification of optimization potential through the use of AI
  • You assist in advising business units and in developing tailored AI strategies
  • You contribute to the development of concepts, feasibility studies, and prototypes
  • You support the implementation and continuous optimization of AI solutions
  • You assist in conducting workshops and training sessions to foster AI literacy
  • You support our clients throughout their AI transformation initiatives

YOUR PROFIL

  • You are currently enrolled in a degree program in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline and have a solid foundational understanding of Artificial Intelligence
  • You have practical experience in Python
  • You have initial experience with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a good understanding of technical implementation
  • You are confident in the technical design of solution approaches
  • You demonstrate strong analytical and problem-solving skills
  • You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
  • You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
  • You have strong presentation and facilitation skills
  • You are willing to travel
  • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

AI Strategy (Senior) Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You analyze business processes and identify optimization potential through the application of AI
    • Additionally at Senior Level: You lead complex AI projects from ideation through to implementation.
  • You advise business units and develop tailored AI strategies
    • Additionally at Senior Level: You provide strategic consulting to executives on the integration of AI solutions
  • You develop concepts, feasibility studies, and prototypes
    • Additionally at Senior Level: You design and validate solution concepts as well as high-performance AI architectures
  • You implement and continuously optimize AI solutions
    • Additionally at Senior Level: You assume personnel responsibility for the project team.
  • You conduct workshops and training sessions to foster AI literacy
    • Additionally at Senior Level: You organize and facilitate interdisciplinary workshops and training programs
  • You support our clients throughout their AI transformation initiatives
    • Additionally at Senior Level: You analyze market trends and identify new business opportunities

YOUR PROFIL

  • For the Consultant role, you bring 1–2 years of professional experience
    • Additionally at Senior Level: For the Senior Consultant role, you bring 2–5 years of professional experience
  • You have relevant experience in implementing AI solutions within a corporate environment
  • You have extensive experience in team leadership and project organization
  • You are familiar with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a strong understanding of technical implementation
  • You are confident in the technical design of solution approaches
  • You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
  • You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
  • You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment
  • You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
  • You have strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients
  • You are willing to travel
  • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

AI Security (Senior) Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You analyze business processes, organizational structures, or technical systems and identify optimization potential through the use of AI.
    • Additionally at Senior Level:  You advise clients on the secure introduction and use of AI solutions and support them in realistically assessing the opportunities and risks of AI.
  • You advise business units and develop tailored AI strategies to improve the effectiveness and efficiency of cybersecurity and related applications.
    • Additionally at Senior Level: You support executives and project stakeholders with strategic and conceptual questions regarding the use of AI within existing security structures.
  • You support project or program management for our clients.
    • Additionally at Senior Level:  You lead and oversee AI security projects from analysis through conception to implementation, acting as the central interface between business units, IT, and security.
  • You prepare and facilitate workshops and training sessions.
    • Additionally at Senior Level: You design, organize, and facilitate workshops, assessments, and training sessions on AI security, e.g., for risk assessment of AI use cases or the secure use of generative AI.
  • You create reporting materials for decision-makers and committees to enable informed decision-making.
    • Additionally at Senior Level: You document results, prepare management and decision-making materials, and present them appropriately to different stakeholders.
Additionally at Senior Level: 
  • You develop and evaluate practical concepts and guidelines for securing AI applications without going deeply into technical implementation.
  • You support project and stakeholder management, coordinate involved parties, and ensure transparency regarding progress, risks, and decisions.
  • You monitor market and technology trends in AI security and derive relevant impulses for client projects and new consulting approaches.

YOUR PROFIL

  • You have a good to very good completed (Master’s) degree in business administration, (business) informatics, a technical, scientific, mathematical, or related discipline.
  • You bring 1–2 years of professional experience for a Consultant role or 2–5 years for a Senior Consultant role.
  • You have an interest in topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
  • You work in a structured and pragmatic manner and can quickly familiarize yourself with new topics.
  • You have an open and empathetic personality.
  • You are a team player, motivated, performance-oriented, flexible, communicative, and proactive.
  • You are comfortable with technical concepts and enjoy bridging the gap between development and management.
  • You are motivated by impact and personal growth through working in a team as well as with and for our clients.
  • You are proficient in working with MS Office, especially Outlook and PowerPoint.
  • You are willing to travel. 
  • You have very good German and English language skills (at least C1 level in both languages).
Additionally at the senior level:
  • You confidently work on topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
  • You have solid knowledge of modern project management methodologies, understand business processes in IT and cybersecurity, and are confident in designing, implementing, analyzing, and optimizing them.
  • You are a creative and motivated team player with strong initiative and a passion for driving innovative ideas and building long-term client relationships.
  • You stand out through analytical and visionary thinking as well as excellent presentation and communication skills, enabling you to clearly convey complex technical concepts and confidently advise clients.
  • You possess strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

AI Governance (Senior) Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You analyze existing governance models and identify optimization potential in the context of AI.
    • Additionally at Senior Level: You lead complex governance projects, assume strategic responsibility for the implementation of modern AI governance frameworks, and advise organizations on governance, risk, and compliance topics at the enterprise level.
  • You design and implement policies, procedures, and frameworks to ensure robust AI governance.
    • Additionally at Senior Level: You develop tailored governance strategies and solutions aligned with international compliance and ethical standards and advise on establishing new processes, committees, and clear accountability structures.
  • You support clients nationally and internationally in establishing compliance and ethical standards.
    • Additionally at Senior Level: You advise executives and decision-makers on regulatory risks and support organizations in preparing for the EU AI Act, including integrating its requirements into existing processes, structures, and control systems.
  • You coordinate the implementation of governance processes within AI projects.
    • Additionally at Senior Level: You oversee the implementation of governance processes, initiate continuous improvements, and collaborate closely with internal teams and clients, particularly in regulated industries.
  • You assess regulatory requirements and derive measures to ensure compliance with applicable legal frameworks.
    • Additionally at Senior Level: You support the implementation and further development of ISO management systems and conduct or professionally accompany information security audits.
  • You mentor and coach junior consultants and foster knowledge transfer within the team.
  • You document processes and prepare reports to continuously improve governance structures.
    • Additionally at Senior Level: You document project progress, present results in workshops, lead strategic discussions with stakeholders, and prepare well-founded decision materials.
 
YOUR PROFIL

  • You have successfully completed your studies and bring initial relevant practical experience, for example through internships or working student positions.
    • Additionally at Senior Level: You have at least 3 years of relevant professional experience, ideally in consulting, auditing, or a comparable role.
  • You are passionate about topics such as governance or risk & compliance and have a solid theoretical foundation.
    • Additionally at Senior Level: You bring extensive experience in regulation, governance, or risk & compliance.
  • You have a basic understanding of how AI models function and are interested in their governance and quality assurance.
    • Additionally at Senior Level: You possess solid experience in cross-functional consulting on the design of AI control processes and in ensuring governance standards throughout the entire AI lifecycle.
  • You are highly motivated to explore frameworks for the safe use of AI and are interested in regulatory environments.
    • Additionally at Senior Level: You have knowledge of regulatory frameworks such as NIS2, DORA, or MaRisk and ideally the EU AI Act, or you are willing to quickly and thoroughly develop expertise in this area.
  • You have basic knowledge of information security and ideally have gained initial insights into audit processes.
    • Additionally at Senior Level: You have auditing experience, particularly in the field of information security, and ideally hold a certification as an ISO Lead Implementor and/or ISO Auditor.
  • You have the ability to understand complex requirements and enjoy translating them into practical measures.
    • Additionally at Senior Level: You are able to confidently assess regulatory requirements, interpret them pragmatically, and translate them into concrete organizational, procedural, or technical measures.
  • You enjoy working in a team, take initiative, and are open to feedback and continuous development.
    • Additionally at Senior Level: You take an active role within the team, foster professional exchange, and support the development of others. Initiative, ownership, and a reflective approach to feedback are natural for you.
  • You have strong communication skills and are confident communicating in both German and English.
    • Additionally at Senior Level: You communicate confidently in German and English, including with senior stakeholders.

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

AI Developer Intern (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You support the integration of (generative) AI technologies into existing application software or collaborate with the team to develop new, innovative solutions with AI components
  • You assist in the analysis and preparation of data specifically for (generative) AI use cases
  • You contribute to the evaluation and optimization of software systems with AI components, particularly using frameworks such as LangChain, as well as APIs such as OpenAI or Ollama
  • You support cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
  • You assist in the integration and use of AI-ready database systems (e.g., relational, vector, or graph databases) for AI applications
  • You research new technologies and methods in the field of (generative) AI (e.g., Model Context Protocol, agent technologies, and modern AI integration frameworks)

YOUR PROFIL

  • You are enrolled in a degree program with AI-related coursework and have a solid foundational understanding of artificial intelligence
  • You have practical knowledge of Python and at least one additional modern programming language such as JavaScript (e.g., Node.js), TypeScript, Go, or Java
  • You are passionate about customer-centric application development, AI, and innovative technologies.
  • You are a team player, communicative, and work independently in a structured manner
  • You have gained initial experience in cloud-native development (e.g., with Docker, Kubernetes) and DevOps practices (e.g., Jenkins, GitLab, GitHub)
  • You have basic knowledge of API design and full-stack software development
  • You enjoy visually presenting and communicating developed concepts and results
  • You are looking to gain valuable hands-on experience over a period of 3 to 6 months and actively contribute to projects
  • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
  • Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

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Posted: 2026-10-03

AI (Senior)Consultant (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You analyze customer requirements and develop suitable AI solutions.
    • Additionally at Senior Level: You lead technically complex AI projects and design innovative architectures.
  • You implement and integrate AI systems into existing IT landscapes.
    • Additionally at Senior Level:  You evaluate and integrate new technologies and optimize existing systems.
  • You support the evaluation and selection of AI technologies and tools.
    • Additionally at Senior Level:  You advise our clients and internal stakeholders on technical AI solutions.
  • You design and develop prototypes to demonstrate technical feasibility.
    • Additionally at Senior Level:  You create detailed technical concepts and conduct code reviews.
  • You work closely with interdisciplinary teams to implement technical concepts.
    • Additionally at Senior Level:  You ensure compliance with technical standards and best practices.
  • You document and continuously improve technical processes.
    • Additionally at Senior Level:  You take on personnel responsibility for the project team.

YOUR PROFIL

  • You have a strong to excellent completed (Master’s) degree in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline.
  • You bring 1–2 years of professional experience for the Consultant role, or 2–5 years for the Senior Consultant role.
  • You have relevant experience in implementing AI solutions in a business environment.
  • You possess strong knowledge of common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (e.g., vector databases, graph databases).
  • You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment.
    • Additionally at Senior Level:  You have extensive experience in team leadership and project organization.
  • You are interested in current AI topics and stay up to date with technological developments.
  • You have very strong analytical skills and problem-solving abilities.
  • You are a team player, highly motivated, flexible, communicative, and proactive.
  • You have excellent presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.
  • You are willing to travel.
  • You have very strong German and English language skills (at least C1 level in both languages).

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

AI (Senior) Developer (m/w/d)
Trusteq Gmbh – München


YOUR TASKS

  • You integrate generative AI technologies into existing application software
    • Additionally at senior level: You take ownership and technical responsibility from initial concept through to successful delivery
  • You analyze complex datasets for specific AI use cases and improve data quality
    • Additionally at senior level: You actively drive continuous improvement of data quality
  • You evaluate and optimize software systems with AI components (e.g., LangChain, OpenAI, Ollama)
    • Additionally at senior level: You establish best practices for evaluating and optimizing these technologies
  • You further develop existing AI solutions and design new approaches
    • Additionally at senior level: You are responsible for architectural decisions and provide impulses for innovative approaches
  • You contribute to cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
    • Additionally at senior level: You design and define comprehensive architectural decisions
  • You integrate AI-ready database systems for complex application.
    • Additionally at senior level: You take responsibility for the strategic use of such systems in more complex projects
  • You research and evaluate new technologies and methods in the field of AI
    • Additionally at senior level: You identify emerging technologies and methods and introduce them strategically
  • You collaborate with customers and project teams and present results professionally
    • Additionally at senior level: You provide technical leadership to developers and facilitate workshops and reviews

YOUR PROFIL

  • You hold a completed degree (preferably a Master’s) with a focus on AI or IT, ideally with initial professional experience in AI software development
    • Senior level: You bring several years of professional experience and proven project success in AI software development
  • You have solid knowledge of Python and at least one additional programming language (e.g., JavaScript, TypeScript, Go, Java)
    • Senior level: You possess deep expertise and extensive hands-on experience with these technologies
  • You have practical experience in integrating and using generative AI technologies as well as frameworks such as LangChain
    • Senior level: You have profound expertise and the ability to establish and enforce best practices.
  • You have experience working with AI-ready database systems (relational databases, vector databases, and graph databases)
    • Senior level: You bring extensive experience in complex integration projects
  • You have experience in cloud-native development and DevOps practices (e.g., Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, GitHub)
    • Senior level: You take architectural responsibility and bring relevant practical experience.
  • You have knowledge of API design and full-stack software development
    • Senior level: You have experience leading and being accountable for development projects
  • You are passionate about customer-centric application development and innovative technologies
    • Senior level: You actively drive innovation and lead teams
  • You are a team player, a strong communicator, and work independently in a structured manner
    • Senior level: You act as a solution-oriented point of contact and support other developers
  • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

YOUR BENEFITS

  • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
  • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
  • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
  • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
  • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
  • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

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Posted: 2026-10-03

Werkstudent Quality Assurance (m/w/d) - Medizinalcannabis
Semdor Pharma Group GmbH – Köln


Deine Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege qualitätsrelevanter Dokumente, z. B. SOPs.
  • Du wirkst bei der Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs und Qualitätsreklamationen mit.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Übersichten.
  • Du recherchierst zu qualitätsbezogenen und regulatorischen Fragestellungen.
  • Du bringst dich im operativen Tagesgeschäft und in spannenden Projekten innerhalb der Qualitätsabteilung ein.

Dein Profil

  • Du bist in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang eingeschrieben, z. B. Pharmazie, Chemie, Biologie, Biotechnologie oder Life Sciences.
  • Du hast Interesse an Qualitätsthemen und pharmazeutischen Prozessen und möchtest dein Wissen in der Praxis erweitern.
  • Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und überzeugst durch Eigeninitiative, Motivation und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und gehst deine Aufgaben zuverlässig an.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Warum wir?

  • Zeit für dich
    Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
  • Urban Sports Club
    Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
  • Mittagessen ohne Aufwand
    Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
  • Unterstützung für Familien
    Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
  • Gemeinsam mehr erleben
    Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
  • Vorsorge im Blick
    Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weiterentwicklung
    Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeiten
    Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
  • Teamkultur
    Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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Posted: 2026-10-03

Head of Quality Assurance (m/w/d)
Semdor Pharma Group GmbH – Köln


Deine Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des QA-Teams von ca. 6 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) in Bezug auf regulatorische Compliance und Effizienz
  • Sicherstellung der Einhaltung der GMP-/GDP- und MedCanG-Anforderungen
  • Steuerung der Kernprozesse des QMS: Dokumenten-, Abweichungs-, CAPA-, Risiko- und Change-Control-Management, Reklamationen, Rückrufe und Selbstinspektionen
  • Verantwortung für das Lieferanten- und Dienstleisterqualifizierungssystem sowie das Vertrags-/Qualitätsvereinbarungsmanagement
  • Management von Zulassungsunterlagen (AmRadV, CTD-Dossiers)
  • Sicherstellung der Validierung von computerisierten Systemen
  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Behördeninspektionen und Kundenaudits
  • Koordination von Berichtserstellungen (Management Review, KPI-Reports, PQRs, Stabilitätsberichte)
  • Enge Zusammenarbeit mit der Sachkundigen Person (QP) und weiteren Abteilungen, z. B. Supply Chain, Regulatory Affairs sowie den Schwesterfirmen
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung

Dein Profil

  • Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Pharmazie, Chemie, Biologie, Biochemie, Biotechnologie, Verfahrenstechnik) oder langjährige Berufserfahrung in entsprechenden Bereichen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung im regulierten Umfeld, bevorzugt in der pharmazeutischen oder Medizinprodukteindustrie
  • Mindestens dreijährige Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (z. B. AMG, AMWHV, GMP-/GDP-Leitlinien sowie MedCanG und/oder BtMG, AmRadV)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit lösungsorientierter Herangehensweise an Herausforderungen
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten
  • Begeisterung für ein dynamisches Umfeld und kontinuierliche Veränderung
Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit für neue Herausforderungen sind selbstverständlich
Warum wir?

  • Flex Office
     Du möchtest zwischendurch den Arbeitsplatz wechseln? Mit unserem „Flex Office“-Modell kannst du flexibel auch aus unseren Büros in München, Hamburg, Leipzig oder London arbeiten – für mehr Abwechslung, neue Perspektiven und maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
  • Mobiles Arbeiten
     Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
  • Zeit für dich
     Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
  • Urban Sports Club
     Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
  • Mittagessen ohne Aufwand
     Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
  • Unterstützung für Familien
     Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
  • Gemeinsam mehr erleben
     Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
  • Vorsorge im Blick
     Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weiterentwicklung
     Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeiten
     Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
  • Teamkultur
     Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.

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Posted: 2026-10-03

Bereichsleiter*in Fundraising
Buendnis 90Die Gruenen – Berlin


Einleitung

Du möchtest das Fundraising für Bündnis90/Die Grünen auf Bundesebene aktiv gestalten und weiterentwickeln, strategische Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Du siehst Fundraising als Teil politischer Mobilisierung und bürgerschaftlichen Engagements? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
 
Als Bereichsleiter*in Fundraising übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines vielseitigen Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Fundraisings in den Bereichen Personen- und Einzelspenden, Unternehmensspenden und Wirtschaftsdialog. Dabei verbindest du politisches Gespür, ausgeprägte Expertise in Mailing- und Telefonkampagnen mit strategischem Denken, steuerst zentrale Fundraising-Projekte und arbeitest eng mit Geschäftsführung, den anderen Bereichsleitungen sowie Landes- und Kreisverbänden zusammen.


Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Führung der Abteilung Fundraising und Wirtschaftsdialog mit einem Team von zeitweise über 20 Mitarbeitenden (inkl. indirekt geführter Mitarbeitender und externer Dienstleister)
  • Strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung des Fundraisings auf Bundesebene
  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling von Fundraising-Projekten inkl. Budget- und Freigabeverantwortung
  • Politische Einordnung, Priorisierung und Steuerung aller Fundraising-Themen
  • Verantwortung für Onlinespenden, Unternehmensspenden, Sponsoring, Telefonfundraising sowie Wahlkampf- und Kampagnenfundraising
  • Ideen-Entwicklung für Merchandising Produkte und Koordination mit der verantwortlichen Abteilung 
  • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
  • Zentrale Schnittstellenfunktion in der Bundesgeschäftsstelle sowie zwischen Landes- und Kreisverbänden
  • Beratung und Coaching der Landesverbände im Bereich Fundraising sowie Entwicklung bundesweiter Standards und Leitlinien

Das kannst Du von uns erwarten:

  • Einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV für deinen Arbeitsweg
  • Eine betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
  • Zugang zu InstaHelp – kostenfreie und anonyme psychologische Beratung
  • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Einen Krankengeldzuschuss im Falle längerer Erkrankungen
  • Zwei halbe Urlaubstage geschenkt – am 24.12. und 31.12.
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jahressonderzahlungen
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Einen Zuschuss zu Sehhilfen
  • Wahlweise einen Zuschuss zu Urban Sports oder Fahrradleasing

Das bringst Du mit:

Fachliche Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Politik-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikationen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Sponsoring, Kampagnenmanagement im politischen Umfeld
  • Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Spendenstrategien und -kampagnen im politischen oder zivilgesellschaftlichen Kontext
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation
  • Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen politischer Parteienfinanzierung (z. B. Parteiengesetz, Rechenschaftsberichtspflichten)
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung im Verfassen von Fundraising-Texten (z. B. Spendenbriefe, Konzeptpapiere)
  • Sicherer Umgang mit Datenbanken, CRM-Systemen und Statistiktools zur Spendenverwaltung und -analyse
  • Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Dialogformaten
  • Erfahrung und Expertise in der Führung und Entwicklung von Personal
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Persönliche Qualifikationen:
  • Hohes Maß an politischem Interesse und Identifikation mit den Werten von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen
  • Strategische und konzeptionelle Stärke
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Sensibilität im politischen Umfeld
  • Belastbarkeit, Souveränität und Fähigkeit zum Priorisieren in arbeitsintensiven Phasen (z. B. Wahlkampfzeiten)
  • Motivations- und Führungskompetenz im Aufbau und Coaching von Teams
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen



Weitere Informationen

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, in Vollzeit (39 h/Woche) und an dem Standort Berlin angesiedelt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD Bund 15.
Die Bewerbungsfrist ist der 25.10.2026. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und prüfen die Unterlagen fortlaufend. Bitte bewirb Dich unter Jobs. So besteht die Möglichkeit, dass Du bereits während der Ausschreibungsphase zu einem Gespräch eingeladen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

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Posted: 2026-10-03

Werkstudent – Kommunikationsdesign (m/w/d)
Ottonova – München


DEIN TEAM

Bei ottonova gestalten wir die Krankenversicherung von morgen - digital, einfach und mit einem klaren Anspruch an Design und Customer Experience. Dabei sind UX und Kommunikationsdesign zentrale Bestandteile unserer Identität: Sie helfen uns, komplexe Themen verständlich zu machen, unsere Marke unverwechselbar zu gestalten und ein konsistentes Erlebnis über alle Touchpoints hinweg zu schaffen.
In unseren interdisziplinären Teams arbeitest du eng mit Designern, Product Managern und Entwicklern zusammen. Gemeinsam entwickeln wir kreative, intuitive und visuell starke Lösungen, die unsere Kunden begeistern und gleichzeitig unsere Geschäftsziele unterstützen.


DEIN WIRKUNGSBEREICH

Du hast eine Passion für Kommunikation, Design und Marketing und möchtest gerne Erfahrungen in einem einzigartigen Unternehmen mit ambitionierten Zielen und außergewöhnlichen Leuten sammeln? Dann bewirb dich jetzt! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen Werkstudent im Design (m/w/d).

  • Konzeption und Gestaltung vielfältiger Werbemittel sowie digitaler Inhalte für Website, Online-Marketing-Kanäle und Kampagnen
  • Entwicklung und Umsetzung grafischer Layouts unter Einhaltung des Corporate Designs, insbesondere für Social Media und Printmedien
  • Professionelle Bildbearbeitung und Erstellung von Bildmontagen in enger Abstimmung mit dem Marketingteam
  • Aktualisierung, Pflege und Aufbereitung digitaler Inhalte und Dokumente für die interne und externe Kommunikation
  • Gestaltung, Formatierung und visuelle Aufbereitung von PowerPoint-Präsentationen und weiteren Präsentationsmaterialien
  • Erstellung von Templates und Designvorlagen für eine konsistente Markenkommunikation über verschiedene Kanäle hinweg

DEIN PROFIL

  • Du bist an einer Hochschule in einem Studiengang wie Kommunikationsdesign, Interaction Design oder einem vergleichbaren Fachbereich immatrikuliert und konntest bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für visuelles Design und zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, Sketch, Figma oder vergleichbaren Design-Tools sowie mit Microsoft Office.
  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
  • Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent und ein gutes Auge für Details aus.
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

Bei ottonova hast Du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

  • ottonova Balance – hybrides Arbeiten
  • Sport- und Fitnesszuschuss
  • Corporate Benefits
  • Ticket Plus City Card 
  • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
 
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
URL

ws-kommunikationsdesign

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Posted: 2026-10-03

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Ottonova – München


DEIN TEAM

ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders. 
An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein.
 
Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln!


DEIN WIRKUNGSBEREICH

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.

Talent Acquisition

  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick
  • Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus
  • Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesen eine spannende, informative und wertschätzende Candidate Journey
Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung
  • Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen
  • Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien
  • Du nutzt Recruiting-KPIs, um Prozesse und Entscheidungen zu analysieren und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
  • Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen 

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt
  • Du bist erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowie auf verschiedenen Ebenen und verstehst das Business
  • In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause und bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit
  • Du hast ein Verständnis für relevante Recruiting-KPIs und verstehst es, diese zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
  • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz und kannst Dich sehr gut in deutscher und englischer Sprache austauschen, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Du arbeitest verantwortungsvoll und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

  • Sport- & Fitness – Zuschuss
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Corporate Benefits
  • Weiterbildungen
  • ottonova Balance – hybrides Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
  • ottobike – Fahrrad-Leasing
  • Ticket Plus City Card 
  • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich direkt!
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen


URL

talent-acquisition

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Posted: 2026-10-03

Management Accountant
Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

We're seeking a bilingual Management Accountant to serve as the cornerstone of our German accounting operations. This role combines hands-on accounting execution with strategic financial operations, ensuring seamless coordination between our German and US entities while maintaining compliance with both German and US GAAP standards.

You'll work at the intersection of day-to-day financial operations and cross-border business requirements, partnering closely with our Head of Finance, People Operations, external payroll providers, and local German accounting advisors to maintain accurate, timely financial reporting across our dual-entity structure.

What You’ll Work On

Core Accounting Operations

  • Manage full-cycle billing, collections, and accounts payable for German entity

  • Execute treasury and cash management functions, including inter-company settlements

  • Process and reconcile inter-company transactions between German and US entities

  • Partner with People Operations and external payroll agencies across Europe to ensure accurate and timely payroll accounting entries

  • Review payroll outputs from external providers and post journal entries to the general ledger

  • Reconcile payroll-related balance sheet accounts (accruals, statutory deductions, benefits) each month

  • Maintain accurate books and records in accordance with German GAAP (HGB)

  • Maintain dual bookkeeping across DATEV (German statutory books) and Rillet (global ERP), ensuring both systems remain accurate, aligned, and reconciled on an ongoing basis

Tax & Compliance

  • Coordinate with external German accountants (Steuerberater) to ensure accurate VAT returns and filings

  • Support annual tax compliance including Körperschaftsteuer and Gewerbesteuer

  • Maintain documentation for tax audits and statutory requirements

  • Monitor regulatory changes affecting German accounting and tax obligations

US GAAP Reporting Support

  • Assist in reconciling German GAAP accounts to US GAAP basis

  • Provide monthly financial data and schedules for consolidated US GAAP reporting

  • Support quarter-end and year-end close processes for global consolidation

  • Help maintain documentation for US GAAP accounting policies and procedures

Process & Systems

  • Implement and improve accounting processes and internal controls

  • Work with ERP and financial systems to enhance efficiency and accuracy

  • Support integration of German operations into global financial infrastructure

  • Maintain organized documentation for internal and external stakeholders

What We’re Looking For:

  • Education: Completed Ausbildung as Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt or similar accounting qualification; Bachelor's degree in Finance/Accounting preferred

  • Experience: 3 plus years experience in accounting role(s), preferably in fast-growing companies or startups

  • Language: Full fluency in both German and English is a core requirement

  • Technical: Strong proficiency with accounting software and Excel; experience with ERP systems

  • Location: Based in or willing to relocate to Freiburg, Germany

While not required, it’s an added plus if you also have:

  • Experience with DATEV and/or modern cloud ERP systems (e.g., Rillet, NetSuite)

  • Familiarity with both German GAAP (HGB) and US GAAP principles

  • Experience working in dual-entity or international company structures

  • Prior work with German Steuerberater and understanding of VAT compliance

  • Experience coordinating with People Operations and third-party payroll providers (rather than running payroll directly)

  • Experience in technology or SaaS companies

  • Knowledge of intercompany accounting and transfer pricing basics

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

  • Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

  • Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

  • Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

  • Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary: EU €70,000- €100,000 + Equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

 

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Posted: 2026-10-03

Client Enablement & Coaching Lead (f/m/d)
Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

 

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

 

You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.

 

You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model. 

 

While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.

 

When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.

Key Responsibilities: what you'll do

  • Consultative Leadership & Client Engagement:

  • Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.

  • Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.

  • Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.

  • Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.

  • Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.

 

Project Management:

  • Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.

  • Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.

  • Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.

 

Mentorship & Coaching:

  • Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.

  • Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.

 

Analytical & Problem-Solving:

  • Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.

  • Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.

  • Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.

 

Cross-Functional Collaboration & Influence:

  • Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and  Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.

  • Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.

  • Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.

 

Driving Organisational Change:

  • Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.

  • Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.

Skills: what you'll have

  • Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.

  • Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.

  • Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.

  • Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.

 

Experience

  • Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.

  • Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.

  • Change management using agile methodologies.

  • Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients. 

 

Other Requirements:

  • Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.

  • Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.

  • Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.

  • Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.

  • Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.

  • Fluent German & English is a prerequisite for this role

Please submit your resume in English 🇬🇧

This position involves travelling across different European countries 🚃

You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.

 

Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

 

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

 

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. 

 

Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-03

Business Development Manager
Tactiliarobotics – Munich

About TACTILIA:

At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

The Role:

As Business Development Manager, you will own TACTILIA's commercial launch: finding the right customers, opening doors, and turning early interest into signed deals. You'll sell a technically demanding product to engineering and business decision-makers in robotics and industrial automation, and you'll help define which markets and partnerships we pursue first. Your feedback from the field will directly shape our product roadmap and go-to-market.

What you will do:

  • Identify, prioritize, and win target accounts across robotics OEMs, system integrators, and industrial end users

  • Own the full sales cycle, from first contact and qualification through technical evaluation, proposal, negotiation, and close

  • Build relationships with decision-makers on both the technical side (R&D, engineering leads) and the commercial side (management, procurement)

  • Develop strategic partnerships with ecosystem players, and leverage SCHUNK's industrial network where it opens doors

  • Translate customer requirements into clear value propositions, working closely with our engineering team

  • Bring structured market and customer insight back to the team to inform pricing, positioning, and product priorities


What you bring:

  • 5+ years in business development or B2B sales, ideally selling technical products or solutions to industrial or engineering customers

  • A track record of winning new accounts and closing complex deals with long sales cycles

  • Confidence discussing technical products credibly with engineers, without needing to be an engineer yourself

  • Strong presentation and negotiation skills, with the ability to build trust at both the engineering and executive level

  • Ownership mentality: you're comfortable building structure and pipeline without a ready-made playbook

  • Fluent English; German is a plus

Bonus:

  • Experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial hardware industries

  • Existing network among robotics companies, integrators, or industrial automation buyers

  • Experience in a startup or scale-up where you helped build the sales function

The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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Posted: 2026-10-03

Senior Product Designer, Learner App (m/f/d)
Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

Berlitz has taught languages for almost 150 years, mostly in classrooms and with live teachers. Now we're putting that method in people's pockets. The Berlitz app connects structured lessons, AI speaking and writing practice, 1:1 sessions with human tutors, and visible progress into one learning loop on iOS and Android. We're launching it market by market, and growing it fast.

Our learners are professionals who need a language for their career. Some pay for themselves. Others get Berlitz through their employer, who wants proof the investment is working. Both need an app they open every day because it helps them, and keep paying for because they can see themselves getting better.

As Senior Product Designer, you'll own major parts of the learner app, from the first minute after download to the moment someone books their tenth tutor session. You'll report to the Staff Product Designer for this area of the business, and partner as an equal with Product Management, Engineering, and our AI and learning experience teams.

What you'll be doing

  • Design core learner journeys end to end across iOS and Android: onboarding and placement, daily learning, AI practice, tutor booking, progress, and the path from free to paid.

  • Design for habit and momentum. Find out why learners come back, why they drop off, and what makes them feel progress, then build that into the product.

  • Shape how learners speak and write with AI: conversational interfaces, real-time feedback on pronunciation and writing, and the moments where an AI tutor should hand over to a human one.

  • Work AI-native every day. Use AI design tools and agentic workflows to explore, prototype, and produce at speed, while staying the human in the loop who decides what's good enough to ship.

  • Pressure-test every PRD before it becomes a design. Question the assumptions, find the missing edge cases, and sharpen the problem with your PM, instead of passing a brief straight to a tool and accepting what comes back.

  • Hold AI output to a high bar. Run rigorous evals on what AI produces for craft, accessibility, localisation, and brand fit. When you see the same problem twice, fix it at the source by updating the design system.

  • Run research yourself. Talk to learners often, run usability tests, read the analytics, and set up experiments that tell us whether a change worked.

  • Own the conversion and retention moments (trials, paywalls, upgrade prompts, reminders) so they earn revenue without costing the learner's trust.

  • Design for corporate learners too: employer-paid access, entitlements, and the progress their company expects to see, without making the app feel corporate.

  • Build with Berlitz's shared design system and help it evolve, especially the mobile patterns, motion, and micro-interactions a daily-use app needs. Keep it structured so that both people and AI tools use it correctly.

  • Design for many markets and languages from the start, including text expansion, right-to-left scripts, and accessibility.

  • Work closely with engineers to ship fast, then sweat the details once it's live.

What we're looking for

  • Several years designing and shipping consumer mobile apps that people use every day, with a portfolio that shows native iOS and Android craft.

  • Evidence that your design work moved retention, engagement, or conversion, and a clear view of how you measured it.

  • Strong interaction and visual design. You care how a screen feels in the hand: motion, feedback, and pacing, as well as how it looks.

  • Hands-on research and experimentation. You've run your own interviews and usability tests, and used A/B tests and analytics to make calls.

  • An understanding of B2B: how a product changes when the person paying isn't the person using it, and how to serve both.

  • Real experience with AI design tools (currently we mostly use Claude Design) and agentic workflows. You use tools like Claude Design, Figma Make, or Paper, and AI coding tools like Claude Code daily, and you can show examples where you rejected or reworked an AI output and explain why.

  • Experience working within a design system and extending it.

  • Clear communication, and the confidence to push back on PMs, engineers, and senior stakeholders with reasoning they can act on.

  • Fluent English. Another language is a plus. We are a language company, after all.

  • Based in Germany, Switzerland, or Hungary.

Nice to have

  • A background in a learning, language, or content app, or another product built on a daily habit (reading, audio, fitness).

  • Experience with freemium and subscription models, including app store payment flows.

  • Experience designing for markets in Latin America or South Asia.

  • Experience taking work from AI design tools to code to the repo. That means pushing front-end changes yourself through pull requests and checking your work in iOS and Android simulators.

What we offer

  • A product that changes careers. Our learners need the language for a job, a promotion, or a move abroad. Your work helps them get there.

  • Real ownership, early. Large parts of the learner app are yours to shape while the product is still young.

  • A combination few learning apps have. A recognized learning method, a global network of human teachers, and an AI team building practice and tutoring on top.

  • One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.

  • Remote-first flexibility, based in Germany, Switzerland, Hungary, or Netherlands.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Posted: 2026-10-03

Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d)
PolyTALENT GmbH – Lohne (Oldenburg), Niedersachsen, Deutschland

PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.

Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Benefits bei uns

  • Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.

  • 30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.

  • Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.

  • Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.

  • Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.

  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.

Deine Aufgaben

  • Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.

  • Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.

  • Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.

  • Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.

  • Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.

Dein Profil

  • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).

  • Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.

  • Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.

  • Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.

Ansprechpartner

Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

PolyTALENT GmbH

Mazlum Tarti

+49 1588 8630954

+49 4442 8885790


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Posted: 2026-10-03

Teamleiter Wirtschaftsprüfung (w|m|d)
DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH – Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland

37-Stunden-Woche | Über 30 Urlaubstage | Bis zu 60 % Homeoffice | Standort Magdeburg oder Halle (Saale)

Fachliche Verantwortung übernehmen - in einem Umfeld, das Wert auf Balance legt

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Umfeld in Sachsen-Anhalt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung Audit (w/m/d).

Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren Wohnungsunternehmen und weitere Mandanten mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit.

Vielfältige Prüfungsmandate mit gleichmäßiger Auslastung

  • Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB, einschließlich Pflichtprüfungen, freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen

  • Bearbeitung von Grundstücksprüfungen, Verschmelzungsprüfungen und Maklerprüfungen

  • Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten

  • Beratung zu bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen

  • Anwendung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht

  • Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Steuerberatungsgesellschaften und internen Fachabteilungen

  • Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistentinnen und Prüfungsassistenten

  • Mitwirkung an der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Prüfungswesen


Damit überzeugen Sie

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB

  • Gute Kenntnisse im Steuerrecht

  • Idealerweise Erfahrung im Genossenschaftsrecht oder im genossenschaftlichen Umfeld

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Mandantenorientierung

  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer

  • Bereitschaft zu regionalen Tagesreisen innerhalb Sachsen-Anhalts

  • Führerschein der Klasse B

Rahmenbedingungen, die überzeugen

  • 37-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice-Anteil

  • Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

  • Prüfungsmandate werden über das gesamte Jahr verteilt, wodurch die in der Branche häufig auftretenden Belastungsspitzen deutlich reduziert werden.

  • Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse

  • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

  • Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

  • Orientierung an tariflichen Strukturen mit transparenter Gehaltsentwicklung

  • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Berufsexamina

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Standortwechsel

Warum sich dieser Karriereschritt lohnt

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Prüfungsleiter oder Wirtschaftsprüfer in einem stabilen und werteorientierten Umfeld einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungsmandate, begleiten die Entwicklung Ihres Teams und profitieren gleichzeitig von einer Arbeitskultur, die auf nachhaltige Auslastung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung setzt. Gerade für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Wirtschaftsprüfung suchen und dabei nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten möchten, bietet diese Aufgabe hervorragende Rahmenbedingungen.

Ihr nächster Schritt

DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.

Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Für die Suche: Prüfungsleiter, Prüfungsleiterin, Teamleitung Audit, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsprüfer, Jahresabschlussprüfung, HGB-Prüfung, Prüfungswesen, Wohnungswirtschaft, Rechnungswesen, Steuerrecht, Magdeburg, Halle, Sachsen-Anhalt, Audit Manager, Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung Sachsen-Anhalt, Stelle als Prüfungsleiter in Halle oder Magdeburg, Wirtschaftsprüfer mit Homeoffice, Karriere Wirtschaftsprüfung ohne Überstunden, Wirtschaftsprüfer mit Berufsexamensbegleitung, HGB Prüfung Stelle Sachsen-Anhalt, Wirtschaftsprüfer mit Fokus auf Genossenschaften, Teamleitung Audit mit Work-Life-Balance, Wirtschaftsprüfer mit moderner Ausstattung, Jahresabschlussprüfung nach HGB durchführen

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Posted: 2026-10-03

Senior Director, DACH
Coreweaveu – Berlin

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2>What You’ll Do:</h2> <p>The Central &amp; Eastern Europe Sales organization is responsible for establishing CoreWeave as the preferred AI cloud platform for enterprises, AI labs, digital-native companies, and emerging AI builders across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans. The team creates new markets, develops strategic customer relationships, and helps customers use CoreWeave’s infrastructure and software platform to build, deploy, and scale the next generation of AI.</p> <p><strong>About the role: </strong>The Senior Director of Sales, Central &amp; Eastern Europe reports to the VP and Managing Director of EMEA. As the senior sales leader for the region, you will own CoreWeave’s commercial strategy and execution across all customer segments, with responsibility for both new-logo acquisition and the growth of existing customers. You will inherit an established customer base and a team spanning Account Executives, Account Managers, and Account Solutions Architects, while carrying a significant mandate to design and build the broader regional coverage model. This is a hands-on, first-on-the-ground leadership role for someone who can build the business, recruit and develop exceptional talent, and support market growth in coordination with EMEA leadership, and personally lead the region’s most strategic customer opportunities.</p> <ul> <li>Own the Central &amp; Eastern Europe business, including regional strategy, revenue performance, consumption growth, pipeline creation, customer acquisition, retention, and expansion.</li> <li>Develop and execute a multi-year market-capture plan across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans, aligned to CoreWeave’s EMEA and global priorities.</li> <li>Design the regional segmentation, territory, account, and coverage model across Enterprise, AI Labs, Digital Natives, and Startup customers.</li> <li>Build and scale the regional sales organization, recruiting, developing, and retaining high-performing leaders and individual contributors as the business grows.</li> <li>Lead, coach, and develop Account Executives and Account Managers, establishing clear expectations, strong inspection disciplines, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Partner closely with Account Solutions Architects to connect customer business objectives with CoreWeave’s infrastructure, platform, and developer capabilities.</li> <li>Personally develop relationships with senior executives, founders, technical leaders, and strategic stakeholders across the region.</li> <li>Lead from the front on the region’s most strategic opportunities, remaining actively involved from initial engagement through solution development, commercial negotiation, and closure, with final contracting execution by EMEA/HQ&nbsp;</li> <li>Own the acquisition of new strategic customers while developing account strategies that increase adoption, consumption, retention, and long-term customer value across the existing customer base.</li> <li>Build a high-quality, appropriately covered pipeline and establish a consistent operating cadence for opportunity inspection, account planning, forecasting, risk management, and corrective action.</li> <li>Deliver accurate and transparent forecasts, with clear visibility into customer demand, consumption, commercial risk, capacity requirements, and execution dependencies.</li> <li>Develop and close, subject to HQ review and execution, complex, high-value, multi-year commercial agreements, including strategic capacity commitments and enterprise-wide platform relationships.</li> <li>Drive adoption of CoreWeave’s broader platform and software capabilities, ensuring customers see CoreWeave as a strategic technology partner rather than solely an infrastructure provider.</li> <li>Partner across Field Engineering, Marketing, Customer Success, Capacity, Product, Finance, Legal, Revenue Operations, and executive leadership to deliver coordinated customer outcomes.</li> <li>Support CoreWeave’s partner, venture capital, startup ecosystem, sovereign AI, and government-relations strategies across the region.</li> <li>Represent regional customer requirements and market dynamics within CoreWeave, ensuring that global product, capacity, investment, and go-to-market decisions reflect the opportunities and needs of Central &amp; Eastern Europe.</li> <li>Establish CoreWeave’s reputation in the region through active participation in the AI, technology, business, research, and investment communities.</li> <li>Build a regional culture that reflects CoreWeave’s values, rewards ownership, develops talent, encourages collaboration, and delivers best-in-class customer experiences.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>15+ years of experience in enterprise technology sales, including significant experience selling cloud infrastructure, AI platforms, data platforms, enterprise software, or similarly complex technology solutions.</li> <li>8+ years of sales leadership experience, including responsibility for senior sellers, managers, or multi-country commercial teams.</li> <li>Demonstrated success building or materially scaling a country, regional, or multi-market sales organization.</li> <li>A consistent record of meeting or exceeding significant revenue, bookings, consumption, pipeline, and customer-growth objectives.</li> <li>Experience leading both new-logo acquisition and the expansion of complex, strategic customer relationships.</li> <li>Demonstrated ability to develop and close high-value, multi-year agreements involving senior executives, technical stakeholders, procurement teams, legal teams, and other complex buying groups.</li> <li>Experience selling into multiple customer segments, ideally including large enterprises, high-growth technology companies, AI-native businesses, research organizations, and startups.</li> <li>Experience designing segmentation, account allocation, territory, coverage, hiring, and resource-investment models.</li> <li>Strong command of enterprise sales methodologies, account planning, opportunity management, pipeline inspection, forecasting, and performance management.</li> <li>Proven ability to recruit, coach, and develop high-performing sales talent, including leaders and senior individual contributors.</li> <li>The ability to engage credibly with both commercial and deeply technical audiences, translating customer objectives into infrastructure and platform strategies.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience structuring complex agreements and balancing customer requirements with capacity, risk, margin, and long-term strategic value.</li> <li>A hands-on leadership style and willingness to remain personally involved in strategic selling, executive engagement, and critical negotiations.</li> <li>Proven ability to operate effectively within a fast-growing, globally matrixed organization and align regional execution with global priorities.</li> <li>Fluent English and German language skills.</li> <li>The ability to travel frequently across the region and internationally as required.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Leadership experience within an AI cloud, hyperscale cloud, infrastructure, enterprise platform, or consumption-based technology company.</li> <li>Experience building a new region or significantly expanding an early-stage market presence.</li> <li>Experience selling GPU infrastructure, accelerated computing, machine learning platforms, developer tools, or large-scale data and AI solutions.</li> <li>Experience managing commercial opportunities where customer commitments depend on capacity availability, infrastructure deployment, supply, or service readiness.</li> <li>Experience engaging with founders, research organizations, venture capital firms, sovereign entities, or national AI initiatives.</li> <li>An additional Central or Eastern European language.</li> <li>An established executive and technology network across Germany, DACH, Poland, the Baltics, or the Balkans.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2>Wondering if you’re a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You are a builder who is energized by the opportunity to create a market, design an organization, and turn an ambitious regional strategy into a scaled business.</li> <li>You lead from the front, combining executive presence and strategic thinking with a willingness to engage deeply in customers, opportunities, and execution.</li> <li>You create clarity and accountability while giving talented people the trust, coaching, and support required to perform at their best.</li> <li>You are comfortable making decisions in an environment where demand, customer requirements, capacity, and priorities are evolving rapidly.</li> <li>You build durable customer relationships by combining commercial ambition with technical curiosity, transparency, and consistent follow-through.</li> <li>You think beyond an individual transaction and seek to establish CoreWeave as a long-term strategic partner to the customers and markets you serve.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-03

Senior Counsel, Privacy & AI Compliance (EU)
Coreweaveu – London, England, Spain

<div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Legal and Government Affairs team at CoreWeave is highly collaborative and partners closely with teams across the company to navigate complex legal landscapes while enabling innovation and growth. The team is pragmatic, solutions-oriented, and deeply engaged in strategic decision-making, with a strong emphasis on building trusted relationships across the organization.</p> <p>As <strong>Senior Counsel, Privacy &amp; AI Compliance (EU)</strong>, you will serve as a key legal advisor on European privacy, data protection, and artificial intelligence requirements. If you thrive in a dynamic, fast-paced environment, enjoy solving complex problems, and are eager to make a significant impact, CoreWeave is the place for you.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Reporting to the Senior Director &amp; Lead Managing Counsel, Privacy, Regulatory &amp; Compliance, you will independently advise on complex regional matters, help operationalize evolving legal requirements, and partner closely with Privacy, Product, Engineering, Security, Commercial Legal, Government Affairs, and business teams across Europe. You will play a central role in scaling practical, risk-based privacy and AI compliance frameworks for CoreWeave’s cloud infrastructure, products, and European operations.</p> <h2><strong>In this Role You Will:</strong></h2> <ul> <li>Advise on EU and UK privacy, data protection, and AI laws and regulatory developments, including the GDPR, UK GDPR, ePrivacy requirements, the EU AI Act, the EU Data Act, and related national implementing laws and guidance.</li> <li>Translate complex legal requirements into clear, practical, and scalable guidance for Product, Engineering, Security, Commercial, Marketing, HR, Procurement, and operational teams across Europe.</li> <li>Lead or support privacy and AI assessments for new and evolving products, features, data uses, vendors, and business initiatives, including DPIAs, legitimate-interest assessments, transfer impact assessments, AI risk and classification analyses, and documented compliance decisions.</li> <li>Partner with Product and Engineering to embed privacy by design and default, responsible AI, data minimization, transparency, security, retention, and governance requirements into product architecture and development processes.</li> <li>•&nbsp; Advise on international data transfers, data localization and residency requirements, cross-border access, and related contractual and operational mechanisms, including EU Standard Contractual Clauses and the UK International Data Transfer Addendum or Agreement.</li> <li>Support implementation of CoreWeave’s AI compliance framework in Europe, including role and use-case classification, risk management, transparency, recordkeeping, human oversight, technical documentation, contractual allocation of responsibilities, and governance for internal and customer-facing AI uses.</li> <li>Provide regional guidance on data subject rights, records of processing, privacy notices, consent and cookies, retention and deletion, data sharing, direct marketing, and other core privacy program requirements.</li> <li>Advise on European product launches, market entry, strategic partnerships, customer and vendor arrangements, and commercial terms involving privacy, data use, AI, and regulatory responsibility.</li> <li>Support cybersecurity and privacy incident response in Europe, including assessment of regulator and data subject notification obligations, engagement with relevant stakeholders, and documentation of defensible legal decisions.</li> <li>Lead or support responses to inquiries, audits, consultations, and investigations involving European data protection authorities, AI regulators, and other governmental bodies; coordinate with local counsel and drive follow-up and remediation.</li> <li>Develop and maintain regional policies, procedures, playbooks, training, control mappings, and evidence of compliance, and monitor emerging legal and enforcement trends to inform business strategy and program priorities.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant legal experience, including substantial experience advising on European privacy and data protection matters; a mix of law firm, regulatory, and in-house experience is preferred.</li> <li>Qualified to practice law in an EU member state or the United Kingdom and in good standing with the applicable professional body.</li> <li>Strong working knowledge of the GDPR and UK GDPR, including controller and processor obligations, privacy-by-design requirements, data subject rights, international transfers, DPIAs, security and breach notification, and regulator engagement.</li> <li>Meaningful experience with AI governance or emerging AI regulation, including the ability to interpret and operationalize the EU AI Act for technology, cloud, infrastructure, or enterprise use cases.</li> <li>Demonstrated ability to independently manage complex regional matters, identify material risk, present practical options, and make clear, defensible recommendations in ambiguous situations.</li> <li>Experience building or operationalizing privacy and AI compliance programs through policies, assessments, controls, training, governance processes, monitoring, and audit-ready documentation.</li> <li>Technical fluency and the ability to understand data flows, cloud architecture, product functionality, AI systems, and security practices and translate them into actionable legal guidance.</li> <li>Excellent drafting and communication skills, with the ability to explain complex legal requirements clearly and influence technical, commercial, and business stakeholders across jurisdictions.</li> <li>Proven ability to build trusted cross-functional relationships, manage multiple priorities, and work effectively in a fast-paced, rapidly scaling global environment.</li> </ul> <h2><strong>Preferred:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience advising a high-growth cloud, AI, SaaS, data center, infrastructure, or other technology company.</li> <li>Experience engaging with European data protection authorities, AI regulators, standards bodies, industry groups, or external counsel on novel technology issues.</li> <li>Experience advising on cross-border data transfers, cloud service provider obligations, enterprise AI governance, and the allocation of regulatory responsibilities between providers and customers.</li> <li>Familiarity with recognized privacy, security, and AI governance frameworks or standards, such as ISO/IEC 27701, ISO/IEC 42001.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You remain calm under pressure and can make sound, defensible decisions when facts are still developing.</li> <li>You’re curious about technology and enjoy working closely with security and engineering teams to understand how systems operate.</li> <li>You communicate complex legal risk clearly and concisely, with a practical focus on protecting customers and enabling the business.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;&nbsp;</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-03

Enterprise Account Executive - Dach
Monday.com – Munich

Shape the Future of Enterprise Success in the DACH Region with monday.com
Ready to make your mark in an extraordinary company?
Help us shape the region from our fast-growing Munich office, backed by a NASDAQ-listed company with $1B+ ARR.

As part of one of the fastest-growing software companies in the world, you’ll be embarking on an exciting journey with monday.com to expand our presence in the DACH region.
As an Enterprise Account Executive, you’ll take ownership of winning enterprise level accounts, helping some of the region’s most influential organisations unlock their potential and achieve measurable success. This role offers you the chance to work at the intersection of strategic advisory, relationship-building, and business growth, driving meaningful impact across a new and existing client base.

Responsibilities

  • Drive Growth: Own and develop a book of named DACH enterprise accounts, balancing greenfield acquisition with expansion, cross-selling, and multi-product adoption.

  • Master the Platform: Deeply understand our AI Work Platform to run discovery calls that uncover true economic impact and turn them into qualified opportunities.

  • Execute Account Strategy: Design and execute comprehensive Account Plans for your top accounts to maximize adoption and organizational usage.

  • Build Relationships: Partner with key stakeholders and C-level decision-makers to build long-term, trust-based partnerships.

  • Collaborate Cross-Functionally: Work closely with SEs, SDRs, and CSMs to win and retain customers, while funneling market insights back to our product and field teams.

Requirements

  • Languages: Full professional fluency in both German and English.

  • Experience: 5+ years of experience in B2B SaaS sales or enterprise account management, managing large accounts (>€50K ACV).

  • Methodology: Strong command of structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent).

  • Track Record: Proven success navigating complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.

  • Consultative Value: Ability to deeply understand client needs, tailor solutions, and confidently pitch financial ROI and business cases to CFOs.

  • Communication: Exceptional presentation skills with the ability to build immediate credibility with senior executives.

  • Mindset: A curious, collaborative "builder" who constantly raises the bar and wants to win as a team.

Why Join Monday.com?

monday.com is a Work OS that lets organisations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organisation with one shared mission.

We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.

You'll join a fast-growing team with the energy of a startup and the experience of a global leader. As a founding member of the DACH region site, you'll have the chance to shape the future of the operations in this critical market. You will work in a company that fosters a culture of innovation, collaboration, and accountability, where every team member has the opportunity to make a direct impact.

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Posted: 2026-10-03

Founding Sales (Munich Office)
Dataleap – Munich

Founding Sales

About Dataleap

We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.

About the role

Until now, I've closed every deal at Dataleap myself. I need someone to do it better than I do.

You'll work directly with me, the CEO and founder, across the full sales lifecycle, from the first cold email to the signed contract. You'll also take over a large and growing pile of inbound leads and demo requests that we can't keep up with today.

As our founding sales hire, you won't be handed a playbook. You'll write it. Every pitch, objection and closed deal shapes how Dataleap sells for years. As we scale, you'll help hire and build the sales team underneath you.

You'll also have a front-row seat to AI. You'll sell the product that is changing how enterprises operate, and you'll use it to change how sales works.

What you'll do

  • Outbound: Find our ideal customers and get them on the phone. Grow our outbound motion from zero into a repeatable engine.

  • Inbound: Demo and close the warm prospects who come through our front door. Turn interest into signed contracts, fast.

  • Events: Host events for prospects and customers, from intimate executive dinners to agent hackathons, so people walk away wanting to work with us.

  • Systems: Own the source of truth for our sales data. Build the pipeline, processes and reporting we'll need to grow this team 10x.

  • Agents: Build your own set of Dataleap agents to scale yourself. We expect you to cut manual work out of your job systematically, not to use AI as a productivity boost.

  • Be the voice of the market: Bring what you hear from buyers back to product and engineering. Push for what customers need, and push back when they're wrong.

  • Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.

You're a fit if

  • You're a closer. You've carried a number and hit it, ideally selling complex software to enterprise or fast-growing companies. You know how to run a multi-stakeholder deal from champion to procurement.

  • You're a hunter. You don't wait for leads. You enjoy outbound, find creative ways into accounts, and can't stand a quiet pipeline.

  • You're an AI power user. You don't just "explore AI", you live in it. You can demo agents credibly because you build them yourself, and you can hold your own with a CTO.

  • You're high agency and fast. You set the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate clearly and to the point.

  • You're low ego and high ownership. Some of the work isn't glamorous, like cleaning the CRM or chasing a signature at 11pm, and you do it anyway. You want to work hard and be obsessed with what you do.

  • You build systems. You can't help turning chaos into process, and you think about how the next ten reps will sell, not just how you will.

  • You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).

     

What you get

  • A first-hand view of how a YC company goes from founder-led sales to a scaled revenue engine, with you building it.

  • Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc and CDTM.

  • Frequent trips to San Francisco to keep you at the frontier of agentic AI.

  • The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.

  • An unlimited AI budget to automate your own work.

  • Generous equity and a compensation package (base plus uncapped commission) that reflects the impact I expect this role to have.

  • The path to build and lead the sales team as we scale.

  • I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.

  • If you ever want to start your own company, I'll back you.

 

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Posted: 2026-10-03

Ex-Founder with Track Record
Dataleap – Munich

These are special times. And special times require special measures.

Everything is moving faster than ever before. AI progress is only accelerating. Startups are achieving growth goals in months that used to take years. Whole industries are being obliterated overnight.

As an ex-founder, change is your second nature. You know how to adapt, to grow beyond yourself to meet the challenge.
You have been in the trenches for years. You have a sixth sense about the things that matter amidst chaos, an intuition that is almost impossible to learn.

Small teams of excellent people can punch way above their weight and achieve things that seemed impossible months ago.

We are assembling a team of kick-ass former founders to do our life’s best work together.

Our ambition is to invent the future of work. We will beat Anthropic, OpenAI, SpaceXAI, and Google on the application layer.
We developed the platform that allows companies to rethink their processes fundamentally and make them agentic.

In other words, we are building the token value machine that allows enterprises to build agentic systems that generate more ROI the more tokens they invest.

We are hiring ex-founders with a track record in all roles. Engineering, Growth, Product, Deployments.

Let’s talk and see how you fit in.

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Posted: 2026-10-03

Produktmanager Sortiment Bücher (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

  • Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

  • Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

  • Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

  • Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

  • Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

  • Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

  • Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

  • Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

  • Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

  • Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

  • Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

  • Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  



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Posted: 2026-10-03

📚 Senior Category Manager | Books (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

  • Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

  • Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

  • Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

  • Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

  • Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

  • Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

  • Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

  • Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

  • Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

  • Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

  • Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

  • Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  



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Posted: 2026-10-03

Senior Data Engineer (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte 

Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.  

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen. 

  • Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.  

  • Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.  

  • Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.  

  • Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.  

  • Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.  

  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle. 

Dein Profil als Data Engineer

  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.  

  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.  

  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.  

  • Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.  

  • Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.  

  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.  

  • Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.  

  • Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.  

Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:

  • Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.  

  • Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.  

  • Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.  

  • Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.  

  • Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.  

  • Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.  

  • Erfahrung mit Openbridge. 

Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   


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Posted: 2026-10-03

Senior Category Manager | Bücher & Verlagswesen (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du begeisterst dich für Bücher und möchtest nicht nur Trends verfolgen, sondern aktiv mitgestalten, welche Titel Millionen von Kunden erreichen?  

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte.  

Für den weiteren Ausbau des Buchsortiments wird eine Persönlichkeit gesucht, die Marktgespür, analytisches Denken und Leidenschaft für Bücher miteinander verbindet. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.    

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg 

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro. 

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits.  

Deine Aufgaben

Als Category Manager Bücher steuerst du deine Buchkategorien eigenverantwortlich und entwickelst das Sortiment mit Blick auf Wachstum, Markttrends und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiter.  
Du bist für folgende Aufgaben verantwortlich: 

  • Sortimentsentwicklung: Steuerung und Weiterentwicklung deiner Buchkategorien mit Fokus auf Wachstum und Wirtschaftlichkeit.  

  • Portfolio Management: Bewertung von Neuerscheinungen, Backlist-Titeln, Themenwelten und Verlagen hinsichtlich Nachfrage, Potenzial und Performance.  

  • Einkauf: Verantwortung für Bestellungen sowie Sicherstellung der Warenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.  

  • Datenanalyse: Analyse von Verkaufszahlen, Markttrends, Wettbewerbern und Sortimentsperformance zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.  

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Pflege erfolgreicher Partnerschaften mit Verlagen und Lieferanten sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.  

  • Sortimentsoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung von Umsatz, Marge und Sortiment auf Basis datengetriebener Entscheidungen. 

Dein Profil als Category Manager Bücher

  • Min. 3 Jahre an Berufserfahrung im Einkauf, Category Management, Produktmanagement, Sortimentsmanagement oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion.  

  • Erfahrung im Buch-, Verlags-, Medien- oder E-Commerce-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für den Buchmarkt.  

  • Gespür für Bücher, Themen, Trends, Zielgruppen und wirtschaftliche Potenziale.  

  • Verständnis dafür, wie Buchsortimente bewertet, gelistet, bestellt und im Onlinehandel gesteuert werden.  

  • Analytisches Denkvermögen sowie ein sicherer Umgang mit Verkaufs-, Performance- und Marktdaten.  

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch bei operativen Aufgaben wie Listungen, Bestellungen und Datenpflege.  

  • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Verlagen, Lieferanten und internen Schnittstellen.  

  • Idealerweise Erfahrung mit Amazon FBA oder Kenntnisse im Marktplatz- bzw. E-Commerce-Umfeld.  

  • Fließende Deutsch- und sehr gut Englischkenntnisse. 

Die Rolle als Category Manager Bücher klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.  



Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

🍕 Senior Category Manager (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

  • Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

  • Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

  • Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

  • Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

  • Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

  • Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

  • Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

  • Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

  • Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

  • Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

  • Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

  • Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

  • Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

  • Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   



Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

Senior Category Manager (m/w/d) FMCG
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

  • Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

  • Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

  • Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

  • Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

  • Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

  • Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

  • Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

  • Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

  • Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

  • Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

  • Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

  • Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

  • Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

  • Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   



Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

E-Commerce | Senior Category Manager (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest ein umfangreiches FMCG Sortiment nicht nur verwalten, sondern dessen wirtschaftliche Entwicklung aktiv steuern? Du analysierst Performance Daten, triffst fundierte Sortimentsentscheidungen und erkennst, welche Lieferantenbeziehungen besonderes Wachstumspotenzial bieten? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, eine dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte. 
Für die weitere Entwicklung der FMCG Kategorien wird ein Senior Category Manager gesucht, der die kommerzielle Verantwortung für ein breites Sortiment übernimmt und wichtige Lieferantenbeziehungen gezielt weiterentwickelt. 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.      

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Senior Category Manager FMCG übernimmst du die kommerzielle Verantwortung für ein breites Produktsortiment. Du steuerst dessen wirtschaftliche Entwicklung datenbasiert, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und sorgst dafür, dass aus deinen Erkenntnissen konkrete Maßnahmen entstehen. 

  • Kommerzielle Sortimentssteuerung: Verantwortung für Umsatz, Profitabilität, Bestand und Verfügbarkeit der Kategorien und des komplexen Sortiments. 

  • Performanceanalyse: Analyse relevanter Kennzahlen (Umsatz, Marge, Preise, Nachfrage, Wettbewerb, Bestände) und Ableitung konkreter Maßnahmen & Handlungsempfehlungen  

  • Datenbasierte Entscheidungen: Eigenständig Analysen & Auswertungen sowie gezielte Einbindung dess BI Team 

  • Sortimentsentwicklung: Entscheidung über Ausbau, Optimierung, Aufnahme und Auslistung von Artikeln anhand wirtschaftlicher Potenziale. 

  • Lieferantenentwicklung: Identifikation und Ausbau strategisch relevanter Partnerschaften im Lieferantenportfolio 

  • Wachstumsinitiativen: Entwicklung besserer Konditionen, neuer Sortimentspotenziale und gemeinsamer Vermarktungsansätze mit ausgewählten Partnern  

  • Verhandlungen: Datenbasierte Vorbereitung und Führung kommerzieller Lieferantengespräche 

  • Operative Steuerung: Schnelle Reaktion auf Veränderungen bei Preisen, Beständen, Nachfrage und Wettbewerb 

  • Schnittstellenmanagement:  Koordination mit Marketing, Operations, Logistik und BI, sowie Vorantreiben von Entscheidungen und konsequenter Umsetzung.

Dein Profil als Category Manager FMCG

  • Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf, Commercial Management oder Sortimentsmanagement, idealerweise im FMCG Bereich oder E Commerce 

  • Erfahrung in der strukturierten Steuerung großer und komplexer Sortimente 

  • Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der eigenständigen Auswertung umfangreicher Produkt und Performance Daten 

  • Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Umsatz, Marge, Konditionen, Bestand, Verfügbarkeit und Wachstum 

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern oder externen Geschäftspartnern 

  • Fähigkeit, strategisch relevante Lieferantenbeziehungen zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln 

  • Sicheres Priorisieren mehrerer Themen sowie fundierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck 

  • Eigenverantwortliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken 

  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse 

Die Rolle als Senior Category Manager klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   



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Posted: 2026-10-03

Data Platform Engineer (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Du möchtest nicht nur Daten verarbeiten, sondern eine moderne Datenplattform entwickeln, die Analysen, Reporting und datengetriebene Entscheidungen im gesamten Unternehmen ermöglicht? 

Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein. 

Unser Kunde, ein dynamisch wachsende E-Commerce Service Agentur in Berlin, zählt zu den erfolgreichsten Amazon-Händlern Deutschlands und vertreibt tausende Produkte 

Für den weiteren Ausbau der Data & Analytics Landschaft wird eine Persönlichkeit gesucht, die moderne Datenarchitekturen entwickelt und den Weg zu einer datengetriebenen Organisation aktiv mitgestaltet 

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung: Ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.  

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Home-Office Tagen, einer 40-Stunden-Woche, Gleitzeit mit Arbeitsbeginn zwischen 6:00 und 10:00 Uhr.  

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen.  

  • Weiterentwicklung: Ob fachlich oder persönlich – deine Entwicklung wird aktiv gefördert und langfristig begleitet.  

  • Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein modernes Büro im Berliner Bezirk Lichtenberg.  

  • Mobilität: Ob mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto – profitiere von einem bezuschussten Jobticket oder kostenlosen Parkplätzen direkt am Büro.  

  • Teamkultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation, eine gelebte Du-Kultur und regelmäßige Team- sowie Firmenevents wie „Grill & Chill“ sorgen für ein starkes Miteinander.  

  • Verpflegung: Kostenlose Getränke sowie frisches Obst stehen dir im Arbeitsalltag jederzeit zur Verfügung.  

  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf das Sortiment sowie weiteren Corporate Benefits. 

Deine Aufgaben

Als Data Engineer entwickelst und betreibst du moderne Datenplattformen in Microsoft Azure und Microsoft Fabric und sorgst dafür, dass hochwertige Daten zuverlässig für Analysen, Reporting und Machine-Learning-Anwendungen bereitstehen. 

  • Data Engineering: Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Datenpipelines in Microsoft Azure und Microsoft Fabric.  

  • Datenqualität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Vollständigkeit und Reproduzierbarkeit sowie Implementierung effizienter inkrementeller Datenladeprozesse.  

  • Datenintegration: Entwicklung und Pflege effizienter ETL-/ELT-Prozesse sowie API-basierter Datenintegrationen.  

  • Plattformbetrieb: Entwicklung robuster Monitoring-, Logging- und Fehlerbehandlungskonzepte sowie kontinuierliche Optimierung von Performance, Kosten und Datenworkflows.  

  • Data Architecture: Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Datenarchitektur inklusive Test-, Staging- und Produktionsumgebungen sowie moderner Technologien wie CI/CD, Fabric Pipelines, dbt oder Airflow.  

  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Head of Data & Analytics und den Data Analysts zur Bereitstellung hochwertiger Daten für Power BI Dashboards und Machine-Learning-Modelle. 

Dein Profil als Data Engineer

  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Datenpipelines oder Datenplattformen – idealerweise auf Senior-Level, motivierte Mid-Level-Profile sind ebenfalls willkommen.  

  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Services, insbesondere Data Factory und/oder Azure Synapse; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit Microsoft Fabric.  

  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python, insbesondere im Bereich ETL-/ELT-Prozesse und Automatisierung.  

  • Erfahrung in der Datenmodellierung, idealerweise mit Bronze-, Silver- und Gold-Layer-Architekturen.  

  • Kenntnisse im Datenqualitätsmanagement sowie in Monitoring, Logging und Performance-Optimierung.  

  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Umsetzung technischer Projekte sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.  

  • Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.  

  • Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Bei geringeren Deutschkenntnissen (ab B1) werden dafür sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.  

Nice-to-haves – jedes zusätzliche Know-how ist ein Pluspunkt:

  • Erfahrung mit inkrementellen Ladeprozessen und Delta-Verarbeitung.  

  • Erfahrung in der Datenintegration für Power BI sowie im Umgang mit semantischen Modellen.  

  • Kenntnisse im E-Commerce- oder Amazon-Umfeld.  

  • Erfahrung mit API-basierten Datenintegrationen.  

  • Kenntnisse in CI/CD, z. B. mit GitHub Actions oder Azure DevOps.  

  • Interesse an Machine Learning und dem Aufbau datengetriebener Organisationen.  

  • Erfahrung mit Openbridge. 

Die Rolle als Data Engineer klingt genau nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und wir geben dir in einem kurzen Telefonat alle weiteren Infos zu Stelle und Unternehmen.   


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Posted: 2026-10-03

Senior Key Account Manager SaaS | Bestandskunden & Upselling (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Key Account Manager SaaS (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

  • Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

  • Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

  • Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

  • Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

  • Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

  • Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

  • Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

  • Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

  • Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 


  • Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

  • Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

  • Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

  • Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

  • Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

 

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Posted: 2026-10-03

Senior Account Manager | Bestandskunden & Upselling (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – München, Bayern, Deutschland

Du willst eine Schlüsselrolle mit echtem Impact? 
Dann werde zum Wachstumsgestalter für strategische Kunden. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH-Raum etabliert. Als Senior Account Manager (m|w|d) verantwortest du ein strategisches Kundenportfolio & steuerst Upselling sowie Vertragsverlängerungen, um den Erfolgskurs der expandierenden SaaS Firma voranzutreiben.  

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern.

Bereit für Parken 2.0?

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Hybrid in München: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice & Kundenbesuche nach Bedarf 

  • Gestalten statt verwalten: Eigenverantwortung & Raum für deine Ideen 

  • Karriere: Klarer Entwicklungspfad zum Team Lead oder Expert 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Modernes Office: Zentrale Münchner Bürofläche mit ÖPNV Anbindung & engem Austausch im Team 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive  

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum  

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 € brutto  

  • Ungedeckeltes Bonusmodell: Zusätzlich ca. 30 % variable Vergütung bei Zielerreichung mit weiterem Potenzial nach oben 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 

Du übernimmst die End to End Ownership für ein Portfolio von 30 bis 50 Key Accounts aus Einzelhandel, Kliniken, Kommunen, Tourismus & weiteren Branchen. Dabei verbindest du strategische Betreuung mit kommerzieller Verantwortung und entwickelst deine Accounts gezielt weiter. 

Das bedeutet konkret:  

  • Expansionsstrategie: Entwicklung passender Wachstumsansätze je Account  

  • Account Entwicklung: Potenziale für Upselling, Vertragsverlängerungen & Expansion erkennen & realisieren 

  • Business Reviews: Entwicklungen analysieren & die Portfolio Performance im Blick behalten 

  • Datenanalyse: Accounts anhand von Umsatz, NPS, CSAT & Health Scores steuern 

  • Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für kommerzielle & operative Themen 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Tech, Product, Operations, Customer Success & Sales 

  • Mentoring: Junior und Mid Level Kolleg:innen unterstützen & Wissen weitergeben 

  • Außendienst: Ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit in Deutschland, vereinzelt im DACH Raum 


  • Account Management: Mind. 5 Jahre Erfahrung im B2B Account Management mit nachweisbarem Track Record 

  • Sprachen: Deutsch auf C2 & Englisch auf mind. B2 Niveau 

  • Kommerzielle Stärke: Sicherheit in Preislogiken & Vertragsverhandlungen 

  • Daten & CRM: Erfahrung mit CRM Systemen wie HubSpot, sowie ein datenbasierter Blick auf Churn, NPS & CSAT  

  • Kommunikation: Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu vermitteln  

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine in Deutschland & vereinzelt im DACH Raum mit ca. 10 bis 20 % Reisetätigkeit 

 

🪴 Zukunftsweisendes SaaS Produkt. Mission mit Mehrwert. Echte Ownership.   

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

 

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Posted: 2026-10-03

Maintenance Technician (m/f/d) part time | ideal alongside your studies
ANGEHEUERT GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Would you like to maintain more than just another technical system and work with a technology that is truly unique worldwide? ⚡

Our client is a fast growing GreenTech startup developing one of the world’s first scalable road based power plants. The technology uses existing road infrastructure to generate renewable energy from passing traffic without requiring any additional land.

As a Maintenance Technician in Hamburg, you will be responsible for the technical operation and maintenance of the road based power plant installed there. You will ensure reliable operation, carry out maintenance and repairs, and systematically investigate technical faults.

You will not simply follow existing procedures. Since this is an entirely new technology, you will actively help shape how maintenance, service, and technical support processes are developed for the future. Your hands on experience from daily operations will directly contribute to the continued development of the service structure.

Your Benefits

• Unique technology: Work with the world’s first road based power plant in active operation and contribute to a GreenTech solution that currently exists nowhere else in this form.

• Real opportunity to shape processes: Develop maintenance schedules, service processes, and maintenance structures together with the team instead of simply following existing procedures.

• Flexible part time schedule: Work 20 to 30 hours per week with flexible working hours that can easily be combined with university studies or other commitments.

• Independent work: Take responsibility for the technical operation of the plant in Hamburg and enjoy a high degree of autonomy when it comes to maintenance, troubleshooting, and repairs.

• Development opportunities: Grow together with the technology and take on additional responsibility for operations and service as your experience increases.

• Attractive compensation: Receive competitive compensation based on your qualifications and practical experience.

Your Responsibilities

As a Maintenance Technician, you will help ensure the reliable technical operation of the road based power plant in Hamburg.

• Maintenance and repairs: Inspect and maintain the system across mechanical, hydraulic, and electrical components. Your responsibilities will also include tasks such as monitoring and maintaining the hydraulic oil.

• Troubleshooting: Analyse technical issues, resolve faults, and document both the solution and the underlying cause.

• Service development: Create and continuously improve maintenance schedules, spare parts lists, and technical service documentation for the system.

• Spare parts management: Keep track of spare parts stored on site and ensure they are managed in a structured and reliable way.

Your Profile as a Maintenance Technician

• You have a technical background in mechanical engineering, mechatronics, energy technology, or a comparable technical qualification.

• You have practical experience in the mechanical maintenance and repair of technical systems or machinery.

• You have a solid understanding of hydraulic systems and are able to independently understand technical relationships and identify potential issues.

• You are available for 20 to 30 hours per week and are flexible enough to occasionally work early mornings, evenings, or weekends when suitable maintenance windows are available at the terminal.

• You enjoy taking responsibility, work independently, and remain calm and solution oriented when dealing with technical problems.

• You enjoy working directly on technical equipment and outdoors and feel comfortable in an active traffic and logistics environment.

• The ability to confidently read technical drawings, hydraulic schematics, and electrical circuit diagrams is an advantage.

Would you like to do more than simply maintain a globally unique GreenTech system and actively help shape how its future operation and service structure are developed? ⚡

Then send us your CV and learn more about the company, the technology, and your future role in a short ten minute introductory call.


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Posted: 2026-10-03

Systemadministrator Linux (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Du willst Systemadministrator Linux nicht einfach administrieren, sondern selbst entscheiden, wie eine moderne Open Source IT Landschaft aussehen soll?🚀

Dann bekommst du hier den Freiraum dafür. Unser Kunde ist ein wachsendes, familiengeführtes Technologieunternehmen aus Freiburg, das Hard- und Softwarelösungen für die industrielle Bildverarbeitung und Automation entwickelt. Die eigenen Systeme kommen heute in mehr als 15.000 Maschinen weltweit zum Einsatz.

Als Systemadministrator Linux verstärkst du einen bewusst klein gehaltenen IT Bereich und bekommst entsprechend viel Gestaltungsspielraum. Statt starrer Konzernstrukturen erwarten dich kurze Wege, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. 

Der technologische Fokus liegt konsequent auf Linux und Open Source. In den kommenden Jahren stehen spannende Themen an: bestehende Anwendungen sollen auf Open Source Alternativen migriert, Cyber Security und Resilience weiter ausgebaut und ein eigener interner Linux basierter KI Server kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Wenn Linux dein fachliches Zuhause ist und du lieber neue Lösungen entwickelst, als nur bestehende Systeme am Laufen zu halten, kannst du hier eine IT Landschaft langfristig mitprägen. 

Deine Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Entscheide aktiv mit, wie sich die interne IT in den Bereichen Linux, Open Source, Cyber Security, Resilience und Automatisierung weiterentwickelt.  

  • Spannende Zukunftsprojekte: Arbeite unter anderem an Open Source Migrationen, dem Ausbau der IT Security und einem eigenen internen Linux basierten KI Server.  

  • Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen und profitiere von kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei technischen Lösungen.  

  • Flexibles Arbeiten: Nutze flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit und arbeite in der Regel einen Tag pro Woche im Homeoffice. Individuell kann nach Absprache auch mehr Remote Arbeit möglich sein. 

  • 30 Urlaubstage: Profitiere von 30 Tagen Urlaub und individuellen Lösungen, wenn du darüber hinaus einmal eine längere Auszeit benötigst.  

  • Bonus: Zusätzlich zu deinem Fixgehalt erhältst du einen vom Unternehmenserfolg abhängigen Jahresbonus, der in erfolgreichen Jahren bereits bei mehreren Tausend Euro lag.  

  • Mobilität: Nutze das bezuschusste Deutschlandticket, JobRad, Firmenparkplätze, kostenloses Laden deines E Autos sowie Poolfahrzeuge für dienstliche Termine.  

  • Sport & Gesundheit: Profitiere von Hansefit, einem Boulderfelsen und einer Tischtennisplatte direkt am Standort sowie zahlreichen von Kollegen organisierten Aktivitäten wie Klettern, Mountainbiken oder Kajaken.  

  • Team & Events: Freue dich auf Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillnachmittage auf der Dachterrasse sowie mehrtägige Entwickler Camps, bei denen bewusst neue Technologien und Themen ausprobiert werden.  

  • Weiterentwicklung: Erhalte individuell abgestimmte Weiterbildungen und einen Mentor aus einem anderen Unternehmensbereich als persönlichen Sparringspartner.  

  • Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 60.000 € mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. 

Deine Aufgaben

Als Systemadministrator Linux hältst du nicht nur bestehende Systeme am Laufen, sondern entwickelst gemeinsam mit dem Team die zukünftige IT-Landschaft des Unternehmens. 

  • Linux & Infrastruktur: Verantworte und optimiere die Linux Systemlandschaft sowie die zugehörige Netzwerk- und IT-Infrastruktur.  

  • Open Source: Entwickle bestehende Systeme konsequent weiter und begleite Migrationen von Standardsoftware zu geeigneten Open Source Alternativen.  

  • Virtualisierung & Automatisierung: Arbeite mit Technologien wie Proxmox, Docker und vSphere und automatisiere Prozesse beispielsweise mit Python und Ansible.  

  • Cyber Security: Entwickle Security und Resilience weiter und beschäftige dich mit technischen Anforderungen rund um NIS 2, DSGVO, CRA und TISAX.  

  • KI Infrastruktur: Betreue und erweitere den unternehmenseigenen Linux basierten KI-Server und schaffe eine sichere Infrastruktur für die interne Nutzung künstlicher Intelligenz.  

  • Technischer Support: Löse komplexere interne IT-Fragestellungen für überwiegend technisch versierte Anwender mit Schwerpunkt auf dem zweiten und dritten Supportlevel. 

Dein Profil Systemadministrator Linux

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, IT-Systemadministrator, abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.  

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit klarem Schwerpunkt auf Linux Administration nach Abschluss deiner Ausbildung oder deines Studiums.  

  • Sehr gute Linux Kenntnisse: Du arbeitest bereits routiniert mit Linux und möchtest dich nicht erst in das Betriebssystem einarbeiten.  

  • Solides Verständnis von Netzwerktechnik, Netzwerkprotokollen und IT-Infrastruktur.  

  • Erfahrung mit Virtualisierung oder Containertechnologien wie Proxmox, Docker oder vSphere.  

  • Kenntnisse in der Automatisierung, beispielsweise mit Python, Ansible oder vergleichbaren Technologien.  

  • Begeisterung für Open Source und Interesse daran, eine IT-Landschaft langfristig auf offenen und sicheren Lösungen aufzubauen.  

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.  

  • Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise und Lust darauf, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team neue Lösungen auszuprobieren.  

  • Kenntnisse in Nextcloud, Open Xchange, Nginx, pfSense, OpenVPN, Git oder Ceph sowie Erfahrung mit IT Security sind von Vorteil. 

Du suchst keinen Job, in dem du nur Tickets abarbeitest, sondern möchtest eine Linux und Open Source Landschaft wirklich mitgestalten? 🚀 

Sende uns deinen Lebenslauf und erfahre in einem kurzen 10 minütigen Kennenlerngespräch mehr über das Unternehmen, die IT Landschaft und die Möglichkeiten, die du in dieser Rolle hast. 


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Posted: 2026-10-03

Senior Consultant (m/w/d) BI & Konsolidierung
ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

  • Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

  • Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

  • Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

  • Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

  • Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

  • Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

  • Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

  • Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

  • Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

  • Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

  • Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

  • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

  • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

  • Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

  • Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

  • Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

  • Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

  • Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

  • Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
    Nice to Have: 

  • Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 


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Posted: 2026-10-03

Senior Consultant (m/w/d) Finance Solutions
ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

  • Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

  • Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

  • Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

  • Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

  • Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

  • Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

  • Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

  • Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

  • Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

  • Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

  • Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

  • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

  • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

  • Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

  • Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

  • Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

  • Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

  • Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

  • Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
    Nice to Have: 

  • Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 


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Posted: 2026-10-03

Karriereschritt ✔️ Controller zum Senior Consultant (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien. 
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen. 

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld. 

Deine Benefits

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket 

  • Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung 

  • Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office 

  • Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit 

  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen 

  • Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung 

  • Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten 

  • Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre 

  • Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich 

  • Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten 

Deine Aufgaben als Senior Consultant

  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen 

  • Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1 

  • Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte 

  • Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen 

  • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen 

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme 

  • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden 

  • Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen 

  • Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung 

  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen 

  • Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen 

  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen 

  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung 

  • Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme 

  • Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team

  • Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat) 
    Nice to Have: 

  • Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1 

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln? 
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung! 


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Posted: 2026-10-03

🛒 Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d) 📍 Bad Salzuflen
ANGEHEUERT GmbH – Paderborn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-03

🛒 Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d) 📍 Bad Salzuflen
ANGEHEUERT GmbH – Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-03

🛒 Teamleiter Strategischer Einkauf (m|w|d) Großhandel
ANGEHEUERT GmbH – Bad Salzuflen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

🧩 Familienunternehmen mit Perspektive 🚗 Firmenwagen 💪 Strategie trifft Umsetzung. 


Du möchtest Einkauf nicht nur verwalten, sondern strategisch gestalten? 


Du verbindest Verhandlungsstärke, Zahlenverständnis & Führung mit dem Anspruch, Prozesse digital weiterzuentwickeln? Dann ist diese Position der nächste Schritt für dich. Unser Kunde ist ein Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitenden & über 20 deutschen Standorten. Seit fast 100 Jahren zählt er zu den etablierten Größen im Baustoffgroßhandel. Sein Erfolgsgeheimnis: Mittelständische Werte mit klarer Zukunftsorientierung. 


Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling.

DEINE BENEFITS: 

  • Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsabhängigem Bonus 

  • Modernes Office in Bad Salzuflen, NRW 

  • Firmenwagen zur privaten Nutzung 

  • Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice 

  • Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern 

  • Betriebliche Altersvorsorge 

  • Business Bike Leasing 

  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken 

  • Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents & spontanen Grillabenden 

  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen 

  • Karriereperspektive: Langfristige Entwicklung mit Perspektive bis zur Einkaufsleitung. 

 

DEINE AUFGABEN:

Als Teamleiter Strategischer Einkauf übernimmst du eine Schlüsselrolle rund um Lieferantenmanagement, Digitalisierung, Stammdaten & Einkaufscontrolling und arbeitest dabei eng mit der Einkaufsleitung zusammen. 

Das heißt konkret: 

  • Strategie & Kosten: Entwicklung von Einkaufsstrategien, Volumenbündelung & Realisierung von Einsparpotenzialen 

  • Verhandlungen: Persönliche Führung strategischer Preisgespräche, Ausschreibungen & Vertragsverhandlungen 

  • Lieferantenmanagement: Aufbau und Entwicklung strategischer Lieferantenportfolios inklusive Bewertungssystem & Einkaufskooperationen 

  • Controlling: Aufbau von KPIs, Reportings & Dashboards zu Volumen, Preisen, Einsparungen, Risiken & Performance 

  • Digitalisierung & Stammdaten: Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, ERP, BI, Workflows sowie Artikel und Lieferantenstammdaten 

  • Führung: Fachliche & disziplinarische Leitung des dreiköpfigen Teams 

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit operativem Einkauf, Vertrieb, Logistik, Controlling, Finanzbuchhaltung & IT 


  •  Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung, BWL Studium oder vergleichbar 

  • Erfahrung: Mind. 5 Jahre im strategischen Einkauf sowie 3 Jahre fachliche & disziplinarische Führung 

  • Handel & Lieferanten: Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel mit breitem Sortiment, größerem Lieferantenportfolio & strategischen Verhandlungen 

  • Digitalisierung & Daten: Erfahrung mit Einkaufsdigitalisierung, KPIs, Reportings, Dashboards sowie Artikel & Lieferantenstammdaten 

  • Systeme: Sicher in ERP, Excel & idealerweise BI Tools 

  • Persönlichkeit: Strategisch, analytisch, unternehmerisch & hands on mit hoher Umsetzungsstärke 

  • Reisebereitschaft: Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten, Messen & Einkaufspartnern 

 

Klingt spannend? 

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Strategischer Einkauf! 
Gerne geben wir dir in einem vertraulichen, unverbindlichen Telefonat weitere Einblicke zu Position und Arbeitgeber. 

 

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Posted: 2026-10-03

Senior Software Engineer - Data Search (remote, Europe)
Modash – Berlin, Germany

Remote

Hey, I'm Adrian. I’m hiring a Senior Software Engineer to join the Data Search team at Modash.

Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.

Behind that product is a fascinating search problem: helping customers find the right people across 400M+ creator profiles and billions of media files. We’re combining large-scale data processing, traditional retrieval, vector search, multimodal embeddings, and LLMs to make that possible.

That’s where you come in.

Why we're hiring

Search at Modash isn't an internal platform or a support function. It is one of the core products customers use to discover creators.

The scale is large, the data is messy, and the search intent is often complex. A customer might be looking for creators in a specific niche, people whose content conveys a certain visual style, or accounts that resemble a group they already know. Solving that well requires more than adding another filter or calling an LLM API.

We need a senior engineer who can work across the full retrieval system—from data and indexing pipelines to embeddings, ranking, relevance, and low-latency serving—and take ambiguous product problems all the way to production.

You’ll join the specialised Data Search team and work closely with Data Core, Data Insights, product teams, customers, and company leadership. You’ll have real autonomy, but you won’t work in isolation.

If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.

What you'll actually own

1. Make creator search meaningfully better.

You’ll improve how customers discover creators across 400M+ profiles and billions of media files. That includes retrieval, filtering, ranking, relevance, speed, and the product decisions that connect them.

2. Turn multimodal data into searchable intelligence.

You’ll build systems that generate and use embeddings from images, video, text, and audio at massive scale—then make those signals useful in a real customer-facing search experience.

3. Ship new search capabilities into production.

You’ll evaluate models and technologies pragmatically, understand tradeoffs around cost, latency, and quality, and move promising approaches from experiment to a reliable production system within weeks rather than quarters.

4. Own the system end to end.

You’ll help shape the problem, gather requirements, design the architecture, write the code, release it, measure the outcome, and improve it. Senior engineers here own results, not just implementation tasks.

What the day-to-day looks like

Here’s what a typical week might include:

  • Monday. A customer search is returning technically relevant but unhelpful results. You inspect the retrieval and ranking stages, identify where intent is being lost, and propose a measurable improvement.
  • Tuesday. Deep-focus time. You build a pipeline to generate multimodal embeddings across a large batch of creator content and test how the new representation affects retrieval quality and cost.
  • Wednesday. You work with Data Insights on a new in-house datapoint. Together, you agree on its definition, coverage, and data-quality requirements, then expose it in Search to give customers more ways to discover creators.
  • Thursday. You test a reranking model on a fixed set of real customer queries. You measure how much it improves relevance against the latency and inference cost it adds, then decide what's ready for production.
  • Friday. You review production metrics, investigate a relevance regression, and share what you learned with the team. The fix may be in the model, the data, the query logic, or the product itself—you follow the evidence.

We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, optimise, and launch.

Requirements

What you've done before

  • Built large-scale data or backend products. You have solid experience working with systems where volume, latency, reliability, and cost all matter.
  • Shipped products from concept to production. You’ve owned scoping, architecture, implementation, release, measurement, and iteration—not just one layer of the solution.
  • Designed distributed systems. You can reason clearly about throughput, failure modes, data flow, scalability, and operational tradeoffs.
  • Built LLM-powered or agentic features in production. You understand the practical differences between models and can balance capability against latency and cost.
  • Worked autonomously on ambiguous problems. You know how to gather requirements, ask useful questions, and turn incomplete context into forward motion.
  • Communicated clearly across teams. You can explain technical tradeoffs to engineers and non-engineers, give direct feedback, and collaborate without creating unnecessary process.
  • Worked in a fast-moving product environment. You’re comfortable learning quickly, shipping incrementally, and changing direction when the evidence does.

Bonus points if you’ve worked with multimodal embeddings, vector databases, semantic search, ranking algorithms, model deployment, self-hosted models, or GPU infrastructure. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.

Our stack

  • AWS and GCP, with Pulumi for infrastructure as code
  • Python, TypeScript, and Node.js
  • PySpark on AWS EMR
  • Airflow
  • Milvus Vector DB through Zilliz
  • Elasticsearch
  • LLM batch APIs
  • Apache Iceberg
  • SageMaker, DynamoDB, S3, Glue, Kinesis, Lambda, ECS, and Aurora
  • Slack, GitHub, Linear, Notion, and Cursor

The interview process

We move quickly and can complete the process in under a week:

  1. Intro chat
  2. Coding interview
  3. System design interview
  4. Team interview
  5. Culture and alignment conversation with our CEO, Avery Schrader

Benefits

What we offer

  • Fully remote in Europe 🏠 Work from wherever you do your best work, with some overlap with GMT+3.
  • Compensation. Your compensation is made up of salary and stock options. As we're growing fast, the stock option package is especially significant. Annual salary range is 100,000€ - 130,000€ for this role. We hire across Europe, so the exact number depends on your location, employment type, skills, and experience.
  • Flexible hours ⏱ We care about outcomes, not when you log on.
  • Unlimited paid vacation 🌴 If you’re rested and happy, you do better work. Take what you need.
  • Personal development support 🧠 Courses, books, and conferences are on us when they help you grow.
  • Real ownership 💡 Take difficult search problems from idea to production without layers of unnecessary process.
  • Regular offsites ✈️ We’re remote-first, but we make time to connect, collaborate, and have fun together in person.

And a little more about us...

Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.

2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.

Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.

We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.

Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.

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Posted: 2026-10-03

Senior Backend Engineer - Data Core (remote, Europe)
Modash – Berlin, Germany

Remote

Remote — Data Core Team — Full-time

Hey, I'm Andrei. I’m hiring a Senior Backend Engineer to join the Data Core team at Modash.

Modash helps brands find, understand, and work with creators across Instagram, TikTok, and YouTube. More than 2,700 companies—including Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN—use us to manage and scale their creator partnerships.

Every one of those products depends on fresh, reliable creator data. Data Core owns the systems that collect and maintain profiles for 400M+ creators across social platforms, process billions of data points, and keep the rest of Modash supplied with the raw material it needs.

That’s where you come in.

Why we're hiring

Data Core isn't an internal support team. It owns the collection infrastructure that the entire Modash product—and every downstream data team—depends on.

Collecting social data at this scale is a hard distributed-systems problem. APIs change without warning. Providers become unreliable. Platforms rate-limit requests. Data grows stale. A tiny inefficiency becomes expensive when repeated hundreds of millions of times.

We need a senior engineer who can design resilient services, make thoughtful tradeoffs between coverage, freshness, reliability, and cost, and take production-critical systems from a rough idea to dependable operation.

You’ll join the specialised Data Core team and work closely with Data Search, Data Insights, product teams, and company leadership. You’ll have real ownership, but you won’t work in isolation.

If you want a feel for how we think about building software, check our Engineering Blog.

What you'll actually own

1. Keep creator data flowing at massive scale.

You’ll build and evolve the systems that collect and maintain 400M+ creator profiles across Instagram, TikTok, and YouTube—keeping billions of data points fresh enough for search, analytics, APIs, and customer-facing products.

2. Make collection resilient when the outside world isn't.

You’ll design services that handle third-party API instability, rate limits, provider outages, platform changes, and partial failures without turning every disruption into a customer incident.

3. Improve the economics of collection.

At this scale, every request, proxy call, retry, storage decision, and compute cycle matters. You’ll improve coverage and freshness while keeping the system financially sustainable.

4. Own production, not just the code.

You’ll shape the problem, design the architecture, write and review the code, ship it, observe it, and improve it. You’ll build the monitoring and operational safeguards that catch gaps and regressions before customers do.

What the day-to-day looks like

Here’s what a typical week might include:

  • Monday. A social platform has changed its behaviour overnight. Collection success has dropped, but only for part of the traffic. You trace the failure pattern, protect downstream freshness, and design a resilient fix rather than a brittle patch.
  • Tuesday. Deep-focus time. You redesign part of the subscription system that decides which creators to collect, when, and how often—balancing customer value against request and compute cost.
  • Wednesday. You pair with a Data Search engineer on an indexing dependency. Together, you agree on a cleaner contract that improves freshness without coupling the two teams’ systems.
  • Thursday. You review a new request-routing approach across proxy providers. You model throughput, failure modes, and unit economics before shipping a small production experiment.
  • Friday. An observability review reveals a slow coverage regression that existing alerts missed. You improve the data-quality checks so the team catches the next one before it reaches customers.

We keep meetings purposeful and protect time for deep work. You’ll have a short standup, close collaboration when it helps, and plenty of space to design, build, harden, and operate systems.

Requirements

What you've done before

  • Built large-scale backend or data systems. You have solid experience with high-volume services where reliability, throughput, latency, and cost all matter.
  • Shipped systems from concept to production. You’ve owned scoping, architecture, implementation, release, operation, and iteration—not just one layer of the solution.
  • Designed distributed systems. You can reason clearly about partial failure, retries, idempotency, backpressure, scaling, and operational tradeoffs.
  • Built resilient integrations. You’ve worked with third-party APIs or other external dependencies that are rate-limited, unstable, or liable to change.
  • Worked with proxy management or request routing. You understand the practical challenges of routing high-volume traffic and navigating anti-bot systems responsibly at scale.
  • Taken operational ownership. You care about observability, alerting, runbooks, and what happens after deployment—not just whether the code merged.
  • Worked autonomously on ambiguous problems. You know how to gather requirements, ask useful questions, and make progress without waiting for a perfectly specified ticket.
  • Communicated clearly across teams. You can explain tradeoffs, give direct feedback, and collaborate without creating unnecessary process.

Bonus points if you’ve worked with social-media APIs, data-quality frameworks, large-scale collection systems, or freshness and coverage monitoring. Curiosity about the creator economy helps too, but we’ll get you up to speed.

Our stack

  • AWS, with Pulumi for infrastructure as code
  • TypeScript and Node.js as the primary languages
  • Aurora Limitless/Postgres for subscription and collection state
  • S3 for raw data-lake storage
  • CloudWatch for observability and alerting
  • Proxy networks and custom routing layers
  • ECS, SQS, Athena, and other AWS services
  • Slack, GitHub, Linear, Notion, and Cursor

The interview process

We move quickly and can complete the process in under a week:

  1. Intro chat
  2. Coding interview
  3. System design interview
  4. Team interview
  5. Culture and alignment conversation with our CEO, Avery Schrader

Benefits

  • Fully remote in Europe 🏠 Work from wherever you do your best work, with some overlap with GMT+3.
  • Compensation. Your compensation is made up of salary and stock options. As we're growing fast, the stock option package is especially significant. Annual salary range is 80,000€ - 110,000€ for this role. We hire across Europe, so the exact number depends on your location, employment type, skills, and experience.
  • Flexible hours ⏱ We care about outcomes, not when you log on.
  • Unlimited paid vacation 🌴 If you’re rested and happy, you do better work. Take what you need.
  • Personal development support 🧠 Courses, books, and conferences are on us when they help you grow.
  • Real ownership 💡 Take production-critical infrastructure from idea to operation without layers of unnecessary process.
  • Regular offsites ✈️ We’re remote-first, but we make time to connect, collaborate, and have fun together in person.

And a little more about us...

Founded in 2018 by a high-school dropout and a Canadian (yes, we’re also shocked it’s going so well), Modash is building a suite of tools that help brands scale partnerships with online content creators.

2,700+ companies like Stanley 1913, Sennheiser, and NordVPN already use Modash to manage and scale their influencer marketing work. And we're just getting started. Over the coming decade, brand investment in creators will continue to boom, and Modash will be at the centre of it all.

Modash is here to stay. We have 8-figures in ARR across two products, a $12M series A investment, and we are default alive. We are building a company that will still be here in 20 years; not rushing towards an exit.

We’re almost 100 people distributed across 20+ countries, operating with a fast, async-first culture. If you join Modash, you’ll be surrounded by people who truly want to be the greatest at their craft. People who make you better. Interesting people too, who have done everything from building solar cars, to hanging out with Metallica and Bon Jovi.

Come join us. Be great, do great things, create great memories, all while making a great impact. Do it.

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Posted: 2026-10-03

B2B Business Development, CRM und Beratung. Remote / Freelancer
DataSmart Point GmbH – Berlin

Remote

Die DataSmart Point Academy ist ein innovativer Bildungsträger für Data Analytics, Data Science, Data Management und Künstliche Intelligenz. Wir begleiten Studierende, Unternehmen und Partner bei ihrer Weiterbildung im Data-Bereich, praxisnah, professionell und digital.

Aufgaben

  • Pflege und Verwaltung unseres CRM-Systems
  • Betreuung und Beratung von Interessent:innen per Telefon, Video und E-Mail
  • Koordination von Terminen, Kursen und Studierenden
  • Unterstützung im Vertriebsprozess und Beratung zu passenden Bildungsprogrammen
  • Eigenständige Durchführung von Outreach-Aktivitäten über LinkedIn und weitere Plattformen
  • Kommunikation und Abstimmung mit Partner, Unternehmen und Bildungseinrichtungen

Qualifikation

  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
  • Erfahrung in Verwaltung, Vertrieb, Beratung oder Koordination
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Professionelles Auftreten in schriftlicher und mündlicher Kommunikation
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
  • Interesse an Bildung, Daten und digitalen Prozessen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
  • Praxisnahe Aufgaben im Data-Umfeld
  • Ein engagiertes Team mit hohem Qualitätsanspruch
  • Möglichkeit, eigenständig Projekte zu steuern und Verantwortung zu übernehmen

Rahmenbedingungen

  • Remote-Arbeit – du kannst flexibel aus Deutschland oder international arbeiten
  • Freiberuflich / Freelancer – 20–30 Stunden pro Woche
  • Arbeitszeiten: bevorzugt Mo–Fr, 14/15–18/19 Uhr, Samstag nach Absprache möglich
  • Stundensatz nach Vereinbarung – bitte in der Bewerbung angeben

Bewirb dich jetzt!

  • Lebenslauf

  • Relevante Zertifikate oder Unterlagen

  • Bitte zusätzlich angeben:

  • Verfügbare Stunden pro Woche

  • Frühestes Startdatum

  • Stundensatzvorstellung

  • Kurzlink zu deinem LinkedIn-Profil

  • Art der Stelle: Freie Mitarbeit / Freelancer

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Posted: 2026-10-03

AI Search Manager (m/w/d)
SCAILE TECHNOLOGIES GmbH – Hamburg

Du hast in einer führenden Agentur SEO gemacht. Jetzt machst du, was danach kommt.

Du weißt, wie Rankings entstehen. Und du siehst, dass die Antwort immer öfter direkt in ChatGPT, Perplexity oder den AI Overviews steht. Für Marken zählt deshalb, ob sie dort als Quelle auftauchen.

scaile - AI Visibility for Enterprise - ist der GEO Execution Layer. Wir recherchieren, schreiben, veröffentlichen und optimieren kontinuierlich den Content, mit dem Marken in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini und Perplexity gefunden und zitiert werden. Unterstützt von TUM Venture Labs und NCA VC, in Forschungspartnerschaft mit der TUM, sind wir bereits live mit Kunden wie UniCredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies und 50 weiteren Unternehmen.

Wir sind gerade in eine schnelle Wachstumsphase gestartet. Unsere Kunden zahlen für Ergebnisse, nicht für Artikel. Als AI Search Manager sorgst du dafür, dass diese Ergebnisse kommen.

Du überträgst dein SEO-Handwerk auf eine neue Frage: Welche Quellen ziehen LLMs heran, und warum zitieren sie eine Marke? Die Antworten findest du in Daten und Experimenten. Die Tools dafür baust du dir mit Claude Code oder Codex selbst.

Aufgaben

  • Kundenprojekte: Du verantwortest die AI Visibility für ein eigenes Kundenportfolio, vom Kickoff-Workshop über Brand Kit und Content-Cluster bis zum laufenden Betrieb.
  • Prompt Tracking: Du baust transaktionale Prompt-Sets auf und misst Zitationen, Brand Mentions, Sentiment und Platzierung, auch im Vergleich zum Wettbewerb.
  • Strategie: Du analysierst, welche Quellen LLMs zitieren und warum. Daraus leitest du Content-Cluster, Briefings und Prioritäten für unsere Content Engine ab.
  • Technische Basis: Du prüfst Crawler-Zugriff (GPTBot, ClaudeBot, PerplexityBot und Co.), Rendering und strukturierte Daten und begleitest die Anbindung ans CMS oder CDN.
  • Automatisierung: Mit Claude Code oder Codex baust du dir Audits, Datenabzüge, Auswertungen und kleine interne Tools selbst.
  • Reporting: Du zeigst Kunden im wöchentlichen Termin, was sich bewegt, von Klicks und CTR bis zu Zitationen in AI Search, und leitest klare nächste Schritte ab.
  • Experimente: Du testest, was in AI Search funktioniert, hältst Inhalte aktuell und bringst Learnings mit Product und Engineering ins Produkt.

Dein Erfolg ist messbar: wie viel mehr Conversion wurde durch die Sichtbarkeit in der KI Suche erzielt.

Qualifikation

  • 1-2 Jahre Berufserfahrung als SEO Manager in einer führenden SEO- oder Digitalagentur.
  • Du hast eigene Kundenprojekte verantwortet und kennst technisches SEO und Content-SEO aus der Praxis.
  • Du bist vertraut mit Claude Code oder Codex und hast damit schon Skripte, Automatisierungen oder kleine Tools gebaut.
  • Du willst verstehen, wie LLMs Quellen auswählen, und testest das lieber selbst, als darüber zu lesen.
  • Google Search Console, Sistrix oder Ahrefs und Screaming Frog sind für dich Routine.
  • Du kommunizierst klar und trittst vor Enterprise-Kunden sicher auf.
  • Low ego, high ownership - dir ist wichtiger, dass es richtig ist, als recht zu haben.
  • Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch, in Wort und Schrift.
  • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.

Nice to have: Python- oder SQL-Grundlagen, erste Berührung mit AEO/GEO oder Prompt Tracking.

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Echte Ownership: deine Kunden, deine Ergebnisse.
  • Direkter Draht zu den Gründern, flache Hierarchien, kurze Wege.
  • Ein Feld, das gerade entsteht: AI Search. Du lernst es nicht aus Blogposts, du prägst mit, wie es gemacht wird.
  • Nah an der Forschung durch unsere Partnerschaft mit der TUM.
  • Regelmäßige Teamevents
  • Dinner ab 20:00
  • Urbansportsclub
  • Drinks, Snacks und Kaffe
  • Uber nach 22:00
  • Büro mitten in München/Hamburg, Team von 11+ Leuten.

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Posted: 2026-10-03

Pflichtpraktikum Social Media & Content Management (m/w/d)
Yoshfilms – Hamburg

Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

  • Social Media Management für unsere Kunden
  • Captions und Post-Texte schreiben
  • Content planen, veröffentlichen und Redaktionspläne pflegen
  • Eigene Content- und Videoideen entwickeln
  • Bei Konzeptionen und Social-Media-Strategien mitwirken
  • Trends und neue Formate beobachten und ins Team einbringen
  • Unsere eigenen Yoshfilms-Kanäle mitbetreuen

Qualifikation

  • Starkes Interesse an Social Media, Content und aktuellen Trends
  • Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
  • Kreativität und Lust, eigene Ideen einzubringen
  • Gespür für Storytelling, Hooks und gute Inhalte
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrung mit Social Media oder Content Creation ist von Vorteil
  • Ideal: eingeschriebene:r Student:in für ein Pflicht- oder Werkstudium

Benefits

  • Vergütetes studentisches Praktikum
  • Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
  • Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
  • Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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Posted: 2026-10-03

Praktikum (m/w/d) - E-Commerce
Samedo GmbH – Munich

READY FOR TAKE-OFF?

Bereit für das Praktikum deiner Träume? Wir suchen nach Durchstartern, die sich für next Level E-Commerce begeistert! Wenn du auf Online Shops stehst, verstehen willst, wie die Gesundheitsbranche tickt und du Lust auf viele Learnings hast, komm zu uns!

Aufgaben

Deine Mission:

  • Du bist der Co-Pilot für die Next-Level-Optimierung unseres Online-Shops
  • Rock die Datenwelt und mach uns mit deinen Insights unbesiegbar
  • Kreative Marketingstrategien sind dein Ding? Perfekt, wir haben da einiges vor!

Qualifikation

Dein Profil:

  • Du hast schon ein paar E-Commerce-Kicks erlebt und willst mehr
  • Du bist ein Teamplayer mit Solo-Skills - wir bringen dich in die Champions League
  • Du studierst Marketing, Kommunikation, E-Commerce o.ä.? Uns egal, wir suchen motivierte Individuen, dein Hintergrund ist uns egal

Benefits

Unsere Specials:

  • Erfolg hat viele Gesichter, eins davon könnte bald deins sein
  • Remote-Arbeit ist kein Thema - du bist in Zeit und Raum flexibel
  • Die Chancen für eine Übernahme als Werkstudierender steht sehr gut

Bereit für dein E-Commerce-Abenteuer? Schick uns deine Bewerbung.
Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam die E-Commerce-Welt zu entdecken!

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-03

Senior-Consultant / Berater (m/w/d)
Meliorate GmbH – Homeoffice

Remote

Wer wir sind

Meliorate ist eine Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München.
Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen.

Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kund:innen zusammen und verbinden fundierte Analysen mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, direktem Feedback und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle

Du übernimmst in Projekten eigenständig Verantwortung und arbeitest an strategischen Fragestellungen unserer Kund:innen.

Im Detail bedeutet das:

  • Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen

  • Du strukturierst komplexe Problemstellungen, wertest Daten aus und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab (z. B. Benchmarks, Abweichungsanalysen)

  • Du präsentierst Ergebnisse und arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen

  • Du übernimmst eigenständig Arbeitspakete und trägst Verantwortung für deren Umsetzung

  • Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen auf und entwickelst Deine Rolle im Projektteam weiter

  • Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens

Was Dich bei uns erwartet

Du arbeitest in Projektteams, in denen Du Verantwortung übernimmst und Deine Themen eigenständig vorantreibst.
Dabei wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet und erhältst regelmäßiges, klares Feedback.

Außerdem bieten wir Dir:

  • individuelles Coaching und gezielte Weiterentwicklung

  • ein attraktives Gehaltspaket

  • ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard)

  • Zugang zu Urban Sports Club

  • regelmäßige Team- und Company-Events

Dein Profil

  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung

  • Du hast bereits eigenständig an Projekten oder Teilprojekten gearbeitet

  • Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt

  • Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert

  • Du kommunizierst sicher und trittst auch in Kundensituationen souverän auf

  • Du bist bereit, Verantwortung für Deine Themen zu übernehmen und diese voranzutreiben

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen

Wenn Du Dich in der Beschreibung wiederfindest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.


Startzeitpunkt

Unsere Einstiegstermine für diese Rolle sind jeweils zum 1. Januar 2027 und 1. Juni 2027.
Du kannst Dich jederzeit bewerben – wir melden uns, sobald der nächste Auswahlprozess startet.

Bewerbung

Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf sowie allen Zeugnissen über unsere Karriereseite.
Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.

Kontakt

Du hast noch Fragen?
Schreib uns gern an

Bitte lade Dein Schulabschlusszeugnis, Hochschulzeugnis und alle Arbeitszeugnisse hoch.

Ohne diese Dokumente ist eine Berücksichtigung Deiner Bewerbung leider nicht möglich.

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Posted: 2026-10-03

Manufacturing (UAV/Drone) Working Student (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.

Your roadmap to make an impact

  • Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.

  • Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.

  • Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.

  • Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.

  • Maintain workshop organization, tools, and inventory.

  • Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.

  • Support documentation of builds, processes, and test results.


Who you are

  • Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).

  • First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.

  • Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.

  • Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.

  • Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.

  • Proficiency in English. German knowledge is beneficial.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-03

Working Student - Privacy Engineering & Compliance Automation (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for a Working Student to support our Privacy Engineering & Compliance Automation initiatives. You'll work across technology, compliance, and AI governance, helping build scalable processes that ensure regulatory requirements are embedded into our systems and products.

Your roadmap to make an impact

  • Map and document data flows across internal systems, APIs, and third-party service providers

  • Configure and maintain compliance workflows, automation pipelines, and audit documentation

  • Support the implementation and monitoring of Data Subject Access Request (DSAR) processes

  • Assist with technical reviews of vendor integrations, data transfer mechanisms, and security controls

  • Inventory and classify AI/ML systems based on regulatory risk requirements and support the preparation of technical documentation

  • Conduct technical assessments as part of Data Protection Impact Assessments (DPIAs), including reviews of access controls, data minimization practices, and logging mechanisms

  • Collaborate with Engineering, Product, and Legal teams to embed privacy-by-design principles into products and processes

  • Monitor regulatory developments and help translate new requirements into actionable technical tasks

  • Contribute to the continuous improvement of compliance processes, documentation standards, and governance practices


  • Currently enrolled in Computer Science, Information Systems, IT Law, or a related field

  • A good understanding of how data moves through modern systems, including APIs, databases, and cloud environments

  • Strong analytical and organizational skills with attention to detail

  • Comfortable working independently, structuring ambiguous problems, and following through

  • Genuine interest in data privacy, AI governance, cybersecurity, or digital compliance

Nice to Have

  • Exposure to GDPR, EU AI Act, NIS2, ISO 27001, or similar regulatory frameworks

  • Experience with compliance, workflow, or documentation tools

  • Basic knowledge of SQL, APIs, cloud infrastructure, or scripting

  • Familiarity with AI/ML systems and their governance requirements

  • Fluent in English; German is a plus

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-03

Governmental & Public Affairs Internship/Working Student - (f/m/d)
TYTAN Technologies GmbH – Berlin, Berlin, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are looking for an intern or working student to join our Growth team in Berlin.

Your Roadmap To make an Impact

  • Monitor and analyze political, regulatory, and security-policy developments at the national and EU level (defense, counter-drone, public procurement)

  • Prepare briefings, position papers, and background analyses for the founders and key stakeholders

  • Support the preparation of meetings, appointments, and events with representatives from politics, public administration, and defense

  • Build and maintain a stakeholder and contact database of relevant decision-makers and institutions

  • Research funding programs, tenders, and public procurement procedures (national & EU)

  • Contribute to TYTAN's external communications and positioning toward public sectors

  • Take ownership of your own projects that advance our political visibility and network


Must-haves

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Political Science, Public Policy, International Relations, Law, Economics, Security/Defense Policy, or a related field

  • Strong interest in politics, security and defense topics, and European sovereignty

  • Excellent written and verbal communication skills, especially the ability to distill complex matters clearly and concisely

  • Analytical, structured thinking and a diligent, independent way of working

  • Business-fluent German and English, both written and spoken

  • Confident with common office software (or equivalent tools)

  • Discretion and a professional approach to handling sensitive

  • information

  • Minimum availability of 4 months, on-site in Berlin

Nice-to-haves

  • First hands-on experience in public affairs, government relations, an association, ministry, parliamentary office, think tank, consultancy, or NGO

  • Understanding of political decision-making processes at the federal and/or EU level

  • Knowledge of public procurement, defense policy, or regulatory frameworks

  • An existing network in the political or security-policy environment

  • Entrepreneurial mindset and a hands-on mentality in a fast-paced startup environment

  • Additional languages (e.g., French) are a plus

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-03

(Senior) Product Owner (m/w/d) Digital Products
Epay – Hamburg, Germany

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung einer skalierbaren digitalen Plattform und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Produkte mit.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Business, UX/UI und Technologie und sorgst dafür, dass aus Anforderungen nutzerzentrierte, wirtschaftlich erfolgreiche und technisch nachhaltige Produktlösungen entstehen.

Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Product Management treibst du die Umsetzung voran, priorisierst die richtigen Themen und schaffst Klarheit in komplexen Fragestellungen.

Requirements

🚀 Dein Gestaltungsspielraum:

  • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung maßgeblich mit.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale, entwickelst gemeinsam mit Stakeholdern Lösungsansätze und begleitest diese bis zur Umsetzung.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen in verständliche und umsetzbare Produktanforderungen.
  • Du setzt strategische Prioritäten unter Berücksichtigung von Nutzerbedürfnissen, Business Value und technischer Machbarkeit.
  • Du verantwortest das Product Backlog als zentrales Steuerungsinstrument für die Umsetzung unserer Produktstrategie.
  • Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX/UI und Product Management zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zusammen.
  • Du treibst die Weiterentwicklung zentraler Produktfeatures und Initiativen entlang des gesamten Produktlebenszyklus voran.
  • Du stellst sicher, dass Produktqualität, Nutzererlebnis und wirtschaftlicher Nutzen gleichermaßen berücksichtigt werden.

💫 Dein Know-How:

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, IT-Projektleiter oder technischer affiner Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Produktumfeld.
  • Begeisterung für digitale Produkte und deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Ein grundlegendes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung in der Strukturierung komplexer Anforderungen und der Priorisierung von Produktinitiativen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Erfahrung mit agilen Methoden sowie gängigen Produktmanagement-Tools wie Jira und Confluence.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unsere Werte One Team, Innovation & Transformation, Ownership, Entrepreneurship und Empowerment spiegeln auch deine Haltung wider? Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Wir bieten ein Office, das interdisziplinäres sowie agiles Arbeiten fördert und Rückzugsorte, an denen du wieder neue Energie tanken kannst. Schaue dir hier unser Office in einer 360°-Tour an. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance stehen dir zwei Tage/Woche Home Office zu.
  • Kultur: Wir legen viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander – alle cadoozies begegnen sich auf Augenhöhe. Transparente und regelmäßige Kommunikation sowie eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit einem beispiellosen Teamzusammenhalt werden bei uns großgeschrieben! Dresscode? Kennen wir nicht! Mehr dazu auf unserem Instagram-Profil.
  • Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche & individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche sowie berufliche Entwicklung. Unsere europaweite Academy bietet ein sehr großes Weiterbildungsangebot an – da ist für jeden etwas dabei.
  • Benefits ab dem ersten Tag: Du hast Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform, wir bezuschussen dein DeutschlandTicket sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
  • Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du ein Fahrrad über die Firma leasen. Eine Übersicht der Benefits findest du auf unserer Karriereseite hier.

cadooz

Benefits & Incentives seit über 20 Jahren: wir entwickeln hochwertige, spannende Produktlösungen für Geschäftskunden – von DAX-Unternehmen bis Kleinstbetrieb.

Mit über 170 Mitarbeitenden in Hamburg und München bieten wir Bonus- & Treueprogramme, Vorteilswelten, Gutscheine & Sachprämien für Neukundengewinnung, Kundenbindung, Mitarbeitermotivation uvm. an.

cadooz ist Teil von Euronet Worldwide und epay, den Experten für digitale & physische Prepaid-Produkte weltweit.

We are the leading and most trusted voucher and benefits provider in the DACH region!

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Posted: 2026-10-03

PMI & Founders Associate (m/w/d)
KLEEGO GmbH – Munich

Wir sind KLEEGO: AI-native, human-centric und auf rasantem Wachstumskurs im Facility Management. Wir verbinden modernste Technologie mit echtem Mehrwert für Menschen. Werde Teil eines Teams, das die Branche nicht nur digitalisiert, sondern revolutioniert. Bei uns triffst du auf Startup-Spirit, flache Hierarchien und die Chance, von Tag eins an echte Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

Deine Mission bei uns

Diese Rolle ist intensiv, schnell und absolut "hands-on". Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bist die treibende Kraft hinter unserer Skalierung:

  • Strategie & Umsetzung: Du entwickelst Wachstumsstrategien und bringst sie eigenständig auf die Straße.
  • Post-Merger-Integration (PMI): Du begleitest Integrationsprozesse und stellst sicher, dass neue Einheiten nahtlos Teil des KLEEGO-Ökosystems werden.
  • Prozessdesign: Du baust Strukturen und Prozesse dort auf, wo sie noch fehlen, um unser Business skalierbar zu machen.
  • Sonderprojekte: Du agierst als "Taskforce" für geschäftskritische Themen direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mindset: Du bist ein Macher. "Hands-on" ist für dich kein Buzzword, sondern deine Arbeitsweise.
  • Erfahrung: Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Consulting, Investment Banking, Startup-Operations oder M&A gesammelt.
  • Skills: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick.
  • Technikaffinität: Du hast eine Leidenschaft für KI-Lösungen und effiziente Workflows.
  • Sprachen: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Benefits

Steile Lernkurve: Einblick in alle Facetten des Unternehmensaufbaus und direkter Impact auf den Unternehmenserfolg.

Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (Home Office & Standort bei München).

Innovation: Arbeite in einem AI-native Umfeld, das technologisch am Puls der Zeit ist.

Kultur: Ein Team, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet.

Auto: Je nach verfügbarkeit

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Posted: 2026-10-03

Regional Sales Director
Catonetworks – München, Bavaria

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><div class="p-rich_text_section">We’re looking for a Regional Sales Director who shares our enthusiasm for cybersecurity and SaaS innovation. If you're ready to take on the challenge of selling cutting-edge solutions to organizations within a defined territory, we’d love to have you on our team.</div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What You’ll Do:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Drive Sales in Your Territory:&nbsp;</strong>Own the sales cycle within your assigned region, from prospecting to closing, securing deals with mid-to-large accounts and building lasting relationships.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Engage with Decision-Makers:&nbsp;</strong>Connect with key decision-makers (CIOs, CISOs, CTOs) and align our cybersecurity and SaaS solutions with their business needs.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Strategic Focus:&nbsp;</strong>Position our solutions as integral to customers' long-term success and become a trusted advisor within your territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Manage Sales Cycles:&nbsp;</strong>Navigate sales cycles of varying lengths, managing multiple stakeholders and maintaining momentum throughout.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Leverage Data:&nbsp;</strong>Use sales intelligence, win-loss analysis, and pipeline metrics to refine strategies for ongoing success.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborate &amp; Share Knowledge:&nbsp;</strong>Work alongside the sales team, sharing insights and best practices to drive success within the territory.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Partner for Growth:&nbsp;</strong>Develop relationships with local MSSPs, VARs, and other strategic partners to expand market reach and bring solutions to more organizations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Stay Informed:&nbsp;</strong>Stay ahead of industry trends and help position our solutions as leaders in the market.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Please be aware that this is an Individual Contributor position.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">What We’re Looking For:</strong></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Experience</strong>: 5+ years of experience in territory sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>

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Posted: 2026-10-03

Commercial Account Executive
Catonetworks – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p>We’re seeking a Commercial Account Executive who is eager to drive growth within the SMB and mid-market segments. If you’re excited about connecting with businesses, solving problems, and delivering cutting-edge solutions, we’d love to have you on our team.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li><strong>Own the Sales Cycle: </strong>Manage the entire sales process for SMB and mid-market accounts, from lead generation to closing, ensuring customers receive real value from our solutions.</li> <li><strong>Engage with Decision-Makers: </strong>Reach out to key business decision-makers (CEOs, CTOs, IT Directors) to understand their challenges and align our cybersecurity and SaaS offerings to meet their needs.</li> <li><strong>Focus on Customer Success: </strong>Help SMB and mid-market businesses grow securely by positioning our solutions as critical to their long-term success.</li> <li><strong>Manage Shorter Sales Cycles: </strong>Navigate faster-paced sales cycles, building relationships and managing multiple opportunities while driving results.</li> <li><strong>Data-Driven Approach: </strong>Leverage CRM data, sales tools, and metrics to track performance, refine strategies, and optimize outreach.</li> <li><strong>Collaborate with the Team: </strong>Work closely with your colleagues, sharing tips, strategies, and best practices to drive success across the team.</li> <li><strong>Expand Market Reach: </strong>Build strong partnerships with local MSSPs, VARs, and other key stakeholders to bring our solutions to more SMB and mid-market organizations.</li> <li><strong>Stay Ahead of the Curve: </strong>Stay updated on the latest trends in cybersecurity and SaaS, positioning yourself as a valuable resource to customers.</li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For:</strong></p> <ul> <li><strong>Experience</strong>: 3+ years of experience in inside sales within cybersecurity, SaaS, or related industries, with proven success in managing sales cycles and engaging with decision-makers.</li> <li><strong>Proven Success</strong>: A demonstrated history of consistently meeting or exceeding sales quotas and driving revenue growth.</li> <li><strong>Industry Knowledge</strong>: Strong understanding of cybersecurity, SaaS, or networking solutions, with awareness of current market trends and competitive positioning.</li> <li><strong>Relationship-Driven</strong>: Ability to build long-term, trust-based relationships with key stakeholders and decision-makers.</li> <li><strong>Collaborative</strong>: Experience working with partners, MSSPs, VARs, and other strategic collaborators to drive sales and expand business opportunities.</li> </ul> <p>#LIKD-1</p>

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Posted: 2026-10-03

Data selection and quality evaluation for biological foundation models
Inceptive – Berlin, CA or Zurich, Switzerland

<p>At Inceptive, you will help pioneer the next generation of AI-designed drugs, with the potential to positively impact billions of people, as part of a collaborative, antedisciplinary team.</p> <p>We advance the state of the art in molecular design by training large-scale foundation models that enable cutting-edge generative approaches. Those models depend on rich, high-quality experimental data that captures biological function. Progress requires not only building better models, but also designing better experiments, understanding measurement systems, and generating datasets that faithfully represent underlying biology.</p> <p>You will collaborate closely with biologists and machine learning researchers to design, analyze, and improve the experiments that power our models. You will help determine what data should be generated, how experiments should be structured, how measurement artifacts can be identified, and how biological insights can be translated into scalable data generation strategies.</p> <p><strong>Your Mission, should you choose to accept it</strong></p> <ul> <li>Embody our vision of an antedisciplinary environment and embrace learning about areas outside of your traditional area of expertise</li> <li>Develop statistical and computational approaches to characterize assay quality, reproducibility, and sources of experimental variation</li> <li>Identify and investigate sources of bias and measurement artifacts in biological datasets</li> <li>Design and analyze large-scale biological experiments that generate training and evaluation data for machine learning models</li> <li>Partner with experimental scientists to improve assay design, controls, and data collection strategies</li> <li>Collaborate with machine learning researchers to understand how experimental design decisions impact model training and evaluation</li> <li>Analyze, visualize, and communicate findings to support decision-making across scientific and engineering teams</li> </ul> <p style="text-align: left;"><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>PhD in computational biology, systems biology, genomics, bioengineering, biostatistics, biophysics, or a related quantitative discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Demonstrated track record of analyzing complex biological datasets and translating computational insights into experimental validation or new data collection</li> <li>Strong foundation in experimental design, statistical analysis, and quantitative reasoning</li> <li>Deep understanding of sources of experimental variability, batch effects, and assay artifacts in biological data</li> <li>Capable programmer in Python and common scientific computing libraries</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to communicate effectively across computational and experimental disciplines</li> <li>Availability to work with team members across US and Europe, with meetings starting at 8am PT and ending at 7pm CET</li> <li>Readiness to travel several times a year for company retreats and business events</li> <li>We value the benefits of in-person collaboration and expect candidates to primarily work from our office locations</li> </ul> <p><strong>Preferred technical skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of post-PhD experience in computational biology, biostatistics, or a related field</li> <li>Experience connecting experimental outcomes to machine learning model development and evaluation</li> </ul> <p><strong>Compensation</strong></p> <p>$135K – $240K + Bonus + Equity</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>What we offer</p> <ul> <li>A competitive compensation package</li> <li>30 days paid vacation per year</li> <li>Comprehensive health insurance for US based Beginners</li> <li>401K with company match for US based Beginners and Direktversicherung for German Beginners</li> <li>Quarterly company-wide retreats</li> <li>Monthly wellness benefit</li> <li>Budget for multiple visits per year to our offices in Berlin, Palo Alto or Switzerland</li> <li>Learning &amp; Development budget to attend conferences, take courses, or otherwise invest in your professional growth</li> <li>A buddy to help you get settled</li> </ul> <p><em>*Varies by country and does not apply to internships</em></p> <p>At Inceptive, we are creating tools to develop increasingly powerful biological software for the rational design of novel, broadly accessible medicines and biotechnologies previously out of reach. Our team brings together vast expertise in molecular biology, machine learning, and software engineering, and we are all working towards becoming antedisciplinary, meaning we deepen the knowledge we have in our area of expertise while also expanding our knowledge of completely new fields.</p> <p>We approach our goals with a Beginner's mind, humbly and with fresh eyes, and aim to become the pioneers of a new discipline rooted in biology as much as in deep learning, whose impact will be realized together with out-of-the-box thinkers in business and entrepreneurship, defying established categorizations. We are building a company culture centered around growth, learning, and discovery. We believe in humility and open-mindedness in how we approach each other, as well as problems we don't yet have solutions for.</p> <p><em>It is the policy of Inceptive to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizenship, national origin, genetic information, or any other characteristic protected by law. Inceptive prohibits any such discrimination or harassment.</em></p> <p><em>Inceptive is also committed to welcoming and providing accommodations to people with disabilities. Please let us know if you need any accommodations throughout your application process.</em></p></div>

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Posted: 2026-10-03

Supply Chain Tech - Center of Excellence
Cognite

<div class="content-intro"><p></p> <h1><span style="font-size: 18pt;"><span style="color: rgb(102, 110, 153);">What Cognite is:</span> <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Relentless</span> <span style="color: rgb(102, 110, 153);">to achieve</span></span></h1> <p></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Cognite operates at the forefront of <strong>industrial digitalization, building AI</strong>, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI capabilities, including low-code AI agents, Cognite accelerates the digital transformation to drive operational improvements.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We thrive in challenges. We challenge assumptions. We execute with speed and ownership. If you view obstacles as signals to step forward - not backwards - you’ll feel right at home here.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Our <a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Moonshot</a> is bold: Unlock $100B in customer value by 2035, and redefine how global industry works. Join us in this venture where AI and data meet ingenuity, and together, we will forge the path to a smarter, more connected industrial future.</span></p> <p><br><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" width="708"></p> <p>&nbsp;</p></div><div> <h1>How you’ll demonstrate <span style="color: rgb(0, 41, 255);"><strong>Ownership</strong></span></h1> <p>As Tech Lead/Architect for the Supply Chain CoE, you own the technical spine of Cognite's Integrated Supply Chain offering — knowledge graph, generative AI agents, and command-center UX. You'll act as the subject-matter expert across source-make-deliver, modeling customers' supply chains and showing how AI/UI tools turn an integrated graph into deviation triage and resolution. You're equally comfortable in a C-level value conversation and a technical session on data models or agent skills. The bar goes beyond prompting AI: you'll engineer domain expertise into testable, deterministic playbooks — treating CoE knowledge as a rigorous system with guardrails, ground-truth testing, and staged rollouts.</p> </div> <div> <h1>The <span style="color: rgb(0, 41, 255);">Impact</span> you bring to Cognite</h1> </div> <div> <div> <ul> <li><strong>Solution &amp; CoE Strategy: </strong>Align the CoE on high-impact use cases (e.g., delayed inbound spare → maintenance delay → order risk) and deploy them as demos or customer solutions.</li> <li><strong>Knowledge-Graph Data Modeling: </strong>Lead customer modeling sessions; show how domain data models and complex hierarchies absorb requirements securely and at scale.</li> <li><strong>Data &amp; AI Architecture: </strong>Guide customers on adopting our graph/AI/UI stack, including integration patterns (Snowflake, Databricks, ERPs) and why agents must be grounded in deterministic graph paths.</li> <li><strong>AI Skill-System Authorship: </strong>Turn domain expertise into structured AI skills with fixed parameters, guardrails, and testable anchors, keeping data models and agent logic aligned.</li> <li><strong>Agentic Tooling &amp; QA: </strong>Serve as escalation point for complex graph queries and agent/UI design; own testing and evaluation frameworks, classifying failures rigorously before changing agent logic.</li> <li><strong>Enterprise Architecture &amp; Value Selling: </strong>Support end-to-end architecture reviews and quantify commercial impact (orders at risk, delay penalties, landed costs) for executive business cases.</li> <li><strong>Partner Enablement &amp; Documentation: </strong>Equip partners with reusable demos and accelerators; maintain clear, consistent terminology across models, docs, and AI logic.</li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Required Qualifications</strong></div> </div> <div> <ul> <li>Deep knowledge of industrial supply chain planning/execution and its links to production, quality, and maintenance; fluency with ISA-95/88 and SCOR frameworks.</li> <li>3+ years in industrial supply chain (planning, logistics, inventory) and 5+ years in pre-sales, solution architecture, or delivery for enterprise software.</li> <li>Experience designing industrial information/knowledge-graph data models (temporal relations, typed hierarchies) and integrating structured/unstructured enterprise data.</li> <li>Hands-on proficiency in Python and frontend (TypeScript/React), with strong engineering discipline (ADRs, automated testing, CI/CD).</li> <li>Systemic AI/testing mindset: optimized tool routing, rigorous multi-stage evaluation, root-cause debugging, and graceful handling of edge cases — not just prompting.</li> <li>Excellent client-facing skills, able to translate complex data/AI concepts for audiences from engineers to C-level executives.</li> <li>Familiarity with modern data platforms (Snowflake, Databricks, Spark/SQL), source systems (ERP/MES/WMS/TMS), and agentic AI/LLM workflow design.</li> <li>Prior experience in high-growth (startup/scale-up) environments; Bachelor's degree or equivalent practical experience.</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="color: rgb(102, 110, 153); font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14pt;"><strong>Learn more about us</strong></span></div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><img style="max-width: 100%;"></div> <div>&nbsp;</div> <div> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/resources/blog/key-highlights-from-impact-2025">Impact 2025</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><a href="https://www.cognite.com/en/company/newsroom/cognite-s-industrial-ai-momentum-soars-driving-ecosystem-impact-at-global-conference">Cognite's Industrial AI: Moonshot</a></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">We’re globally recognized domain experts with an international presence that spans Phoenix, Houston, Oslo Tokyo, Bengaluru, and Abu Dhabi.</span></li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em><strong>Equal Opportunity</strong></em></span></div> <div><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Cognite is committed to creating a diverse and inclusive environment at work and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive the same level of consideration for employment.</em></span></div></div>

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Posted: 2026-10-03

Steuerfachwirt:in (w/m/d)
Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

  • Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung

  • Jahresabschlüsse und Steuererklärungen erstellen – eigenständig vorbereitet, final abgestimmt mit einem Berufsträger

  • Neue Mandanten mit auswählen und onboarden – du entscheidest mit, wer zu uns passt und begleitest das Onboarding

  • Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen

Qualifikation

  • Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen

  • Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln

  • Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

  • Erfolgreich abgelegte Prüfung zum/zur Steuerfachwirt:in (auf Basis einer Ausbildung als Steuerfachangestellte:r) mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung

Benefits


🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Hybrides Arbeiten - Homeoffice und Büro flexibel kombinieren

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

 

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

 

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Posted: 2026-10-03

Finance Intern - (AI x Greentech) (m/f/d)
Reonic – Berlin

Are you eager to get hands-on with the finances of one of Europe's fastest-growing renewable energy startups?

Do you thrive in dynamic environments where you can drive impact, learn fast, and actually get things done? If you're passionate about finance, operations, and making things run better – this role is for you!

Your Role at Reonic:
As our Finance Intern, you will be working closely with our Finance team on the tasks that keep our business running — from invoice management and expense tracking to data reconciliation and month-end support.

What You'll Do:

  • Get hands-on with pre-bookkeeping and support month-end closing processes

  • Support KPI reporting and financial tracking to help shape how we plan and grow

  • Support invoice management and collections to keep cash flowing

  • Take ownership of data cleaning and provide cross-departmental support

  • Be hands-on with financial systems, this role can be as technical as you make it

What Makes You a Great Fit:

  • Currently studying Finance, Accounting, Business, or something similar

  • DATEV experience is a plus - but not required

  • You have a can-do, roll-up-your-sleeves attitude

  • You take ownership, think proactively, and aren't afraid to ask questions

  • Tech-savvy and curious – you actively use AI tools and can give examples of what you've automated or improved

  • Structured, proactive, and comfortable in fast-paced environments

  • Ideally start as soon as possible

  • Located in Berlin

Why Join Us?

  • Be part of one of the fastest-growing VC-backed startups in Germany with 3,000+ satisfied B2B customers.

  • A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

  • Enjoy opportunities for personal and professional growth.

  • Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

  • Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

  • Receive competitive pay.

Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic:
At Reonic, we're on a mission to simplify renewable technology with our AI operating system for solar installers. Backed by top-tier investors and trusted by 3,000+ business customers, we're growing fast - and we need YOU to help us keep up.

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Posted: 2026-10-03

Product Manager - UX/UI Focus (AI x Greentech) (m/f/d)
Reonic – Augsburg

As a Product Manager at Reonic, you’ll own product problems from discovery through execution.

You’ll work closely with customers, product, design, and engineering to understand what users need, define the right solutions, and bring them to life. A strong focus of your role will be shaping the UX and UI of our product — from improving existing workflows to designing entirely new experiences.

You’ll combine product thinking with a strong eye for design, constantly asking: What problem are we solving, for whom, and how can we make the experience as simple and valuable as possible?

You’ll have significant ownership and the opportunity to directly shape how the product looks, feels, and works.

Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.


What you'll do

  • Own product problems end-to-end: Take ownership of product areas from discovery and problem definition through prioritization, design, development, launch, and iteration.

  • Shape the user experience: Design intuitive, efficient, and delightful experiences across the product. Turn complex workflows into simple solutions that users can understand and adopt quickly.

  • Understand our users: Talk to customers, analyze feedback and usage data, identify pain points, and develop a deep understanding of how renewable installers work.

  • Think beyond the brief: Challenge assumptions, identify opportunities, and make sure we’re solving the right problem rather than simply building what was initially requested.

  • Design and prototype: Work hands-on with wireframes, prototypes, and UI concepts to explore solutions quickly. Iterate with users and the team before investing heavily in development.

  • Set the UX/UI bar: Maintain a high standard for usability, consistency, accessibility, and visual quality across the product.

  • Balance user and business needs: Make thoughtful product trade-offs based on customer value, business impact, technical feasibility, and available data.

  • Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the product development process, communicate requirements clearly, and make pragmatic decisions when trade-offs arise.

  • Iterate after launch: Treat shipping as the beginning, not the end. Measure outcomes, collect feedback, identify opportunities, and continuously improve the product experience.

  • Leverage AI in your workflow: Use AI tools to accelerate research, ideation, prototyping, analysis, and product development.


What Makes You a Great Fit

  • Product experience: 2+ years of experience in product management, product design, UX/UI, or a similar product-focused role, ideally in a startup or fast-growing product environment.

  • Strong product sense: You naturally think about customer problems, business impact, and outcomes rather than simply features and output.

  • UX/UI expertise: You have a strong understanding of interaction design, information architecture, visual design, and usability. You care deeply about how a product feels to use.

  • Hands-on approach: You’re comfortable getting into Figma, creating wireframes and prototypes, testing ideas, and iterating on designs yourself.

  • Customer obsession: You enjoy talking to users and can translate qualitative feedback and observed behavior into clear product opportunities.

  • Comfort with ambiguity: You can take an unclear problem, structure it, identify what matters, and move towards a solution without needing every detail defined upfront.

  • Strong communication: You can clearly explain product decisions, design rationale, and trade-offs to engineers, designers, leadership, and other stakeholders.

  • Ownership: You take responsibility for outcomes, make decisions, and follow problems through from initial idea to measurable impact.

  • Technical curiosity: You enjoy working closely with engineers and are interested in understanding the technical constraints and possibilities behind the products you build.

  • AI-native mindset: You’re curious about how AI can improve both the products we build and the way we build them.

 

Why Join Us?

  • Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.

  • A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.

  • High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.

  • Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.

  • A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.

  • Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.

  • Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.


Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.

Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.

Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.


Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.


Ready to shape the future of renewable energy? Apply now!

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Posted: 2026-10-03

Product Manager - QA & Release Coordination (AI x Greentech) (m/f/d)
Reonic – Augsburg

As a Product Manager at Reonic, you’ll sit at the intersection of product, engineering, and our customers.

You’ll help make sure new features are tested thoroughly, releases run smoothly, and customer feedback continuously makes its way back into the product development process.

You’ll have a lot of ownership and work closely with engineers and other teams to improve both our product and the way we build and release it.

Please note: This is a fully onsite role in Augsburg.


What you'll do

  • Own release testing: Coordinate testing for upcoming releases and continuously test new features during development. Identify issues early and provide clear, actionable feedback to engineering.

  • Coordinate software releases: Keep track of features, changes, dependencies, and release timelines. Act as a communication hub between product, engineering, and other teams.

  • Improve product quality: Look beyond whether a feature technically works. Think about edge cases, usability, customer workflows, and how changes affect the overall product experience.

  • Turn feedback into action: Triage user feedback and bug reports, investigate issues, reproduce problems, and translate findings into clear, well-described tickets for engineering.

  • Communicate what's new: Create release notes, run internal demos, and make sure colleagues understand what has changed and how new functionality works.

  • Work closely with engineering: Collaborate with engineers throughout the development process, ask the right questions, and help remove ambiguity before features reach customers.

  • Understand our customers: Build a deep understanding of the businesses using Reonic and use that context to make better product decisions.


What Makes You a Great Fit

  • Product mindset: You naturally think beyond checklists. You want to understand why something is being built, who it is for, and what makes it useful.

  • Attention to detail: You spot inconsistencies, edge cases, and potential issues before they become customer problems.

  • Strong communication: You can clearly communicate with engineers, product colleagues, and other stakeholders. Professional fluency in English (C1+) is required.

  • Technical curiosity: You enjoy understanding how software works and aren't afraid to dig into technical details, investigate bugs, or learn new concepts.

  • Customer orientation: You care about the experience of the people using the product and can turn qualitative feedback into actionable insights.

  • Ownership: You take responsibility, follow things through, and don't wait for someone else to solve a problem that you can help solve yourself.

  • Startup mindset: You’re comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve and processes are still being built.

  • Relevant experience: Experience in product management, product operations, QA, software development, B2B SaaS, or a similar role is a plus. A degree in economics, engineering, computer science, or a related field is also helpful, but not required.

Why Join Us?

  • Real impact: Help build software that enables businesses to accelerate the transition to renewable energy.

  • A product people use: Our platform is already used by 3,000+ paying B2B customers, giving you the opportunity to work on a product with real users and real-world impact.

  • High ownership: We’re a growing company, and nothing is set in stone. You’ll have plenty of room to shape how we work and how the product evolves.

  • Fast-moving environment: Work closely with engineering and other teams, make decisions quickly, and see your work reach customers.

  • A great international team: We work hard, learn from each other, and make sure we have fun along the way.

  • Great setup: MacBook, gym membership subsidy, regular team events, coffee, Deutschland ticket and other perks.

  • Competitive compensation: We offer competitive pay based on your experience and responsibilities.


Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back— we value talent and passion above all.


About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology.

Our AI operating system helps renewable energy installers run and grow their businesses — from planning and selling solar, battery storage, and heat pump solutions to managing their day-to-day operations.

Today, more than 3,000 businesses use Reonic, and we’re growing fast.


Location
This is a full-time, on-site position based in Augsburg.


Ready to shape the future of renewable energy? Apply now!

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Posted: 2026-10-03

Enterprise Account Executive - Germany (m/f/d)
Qorelo – Berlin

About Qorelo

Almost every company running SAP faces the same task: the transformation to S/4HANA. These programmes run for years, cost millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.

That is where Qorelo comes in. Qorelo is an AI agent platform that integrates natively into your SAP landscape and deeply understands your business processes and workflows. Its agents read code, processes and documentation, surface requirements, map scope, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. We take a target-architecture-first approach — decide what the end state should look like before touching the system, then get there in a fraction of the time a traditional programme takes. Most of the market treats greenfield as the risky option, the one you talk clients out of. We treat it as the fastest route to a clean core, and we run the same discipline on brownfield programmes.

We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz, and we sell to enterprise customers across DACH as well as to selected SAP consultancies who use Qorelo in their own client projects.

The role

You will be one of the first sellers on the team, and you own your accounts end to end — from first touch to signature. We have a product with a clear business case, a defined target market, a pricing model that holds up, and a sales playbook you can run from day one. What we need is someone who turns that into pipeline and revenue.

You will work closely with the Head of Sales, as well as with product and our engineers, and you will have a direct line to the people who build what you sell.

What you'll own

  • The full sales cycle. You build your own pipeline, qualify, run discovery and demos, drive the Proof of Value and negotiate the close — no SDR teeing it up for you, no handover to a closing team.

  • Selling to decision makers. CIOs, Heads of SAP, transformation leads and procurement — you get them into the same room.

  • MEDDICC as your sales motion. You quantify the business case in the customer's own numbers (Metrics), get to the Economic buyer instead of stopping at the sponsor, understand the Decision criteria and the Decision process including procurement, security and works council, map the Paper process early, qualify the Identified pain hard enough to know whether the deal is real, build a Champion who sells internally when you are not in the room, and position against the Competition — including the customer's option to do nothing.

  • Honest qualification. MEDDICC is how we forecast, not paperwork. Gaps in your deal are visible in the CRM, and walking away from a deal that will not close is a good outcome, not a failure.

  • Technical sales cycles. You steer fit-to-standard Proof of Value engagements, security and data protection reviews, and questions around on-premise and cloud deployment together with our team.

  • Negotiating and closing. Multi-year agreements, framework contracts, ramp deals, procurement rounds — you hold the line on value instead of discounting your way to a signature.

  • A forecast we can plan on. You keep Attio, our CRM, clean and current, and your forecast holds up.


What you need

  • Several years of SaaS sales experience selling to enterprise customers with multi-month sales cycles

  • A demonstrable track record of not just hitting but exceeding ambitious revenue targets — you can walk us through your numbers for the past few years

  • Ownership mentality: you run the full sales cycle from first outreach to signed contract

  • Confident negotiation at executive level in German and English (German at native level)

  • Experience selling AI products and the ability to translate technical value into a business case that survives a CFO review

  • You use AI tools in your day-to-day sales work — research, prep, outreach, follow-up — and you are curious about what they can take off your plate next

  • Self-driven pipeline generation: outbound, network, events — you do not wait for leads

  • Willingness to travel within DACH for on-site customer meetings


You might be a fit if

  • You have worked with MEDDICC or another structured qualification framework, and you can tell us not only where it helped you close a deal, but where it helped you drop one early

  • You know the SAP ecosystem — or you have sold into complex, technical evaluation processes and learned the domain fast

  • You have been an early sales hire at a fast-growing startup and want that again, with more ownership

  • You have an existing network among IT decision makers in DACH


What we offer

  • Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your quota. We're looking for people who want to shape a company, not join one.

  • Competitive salary with uncapped commission — your ceiling is set by your pipeline, not by a plan.

  • A market with a deadline. Moving to S/4HANA is not optional for thousands of companies, and the product you sell solves a problem enterprises cannot solve on their own — with Mercedes-Benz already proving it in production.

  • The team. Short paths, fast decisions, real influence on product and go-to-market, and a direct line to the engineers who build what you sell.

  • 25 days paid vacation + region-specific public holidays.

  • Company offsites with the whole team.

  • An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg — and the flexibility to work where you are most effective. The fridge is stocked.

  • Wellhub Gold membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.


Hiring process

  1. Intro call with Reza (30 min)

  2. Deep dive on your track record and sales methodology with Marcel, our Head of Sales (60 min)

  3. Practical case: discovery and pitch simulation with Marcel and Louis, our CEO

  4. Offer


How to apply

Send us your CV at ----- — no cover letter needed, but we would love two or three sentences about your strongest deal of the past two years.

Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.

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Posted: 2026-10-03

Platform Product Manager - SAP (m/f/d)
Qorelo – Berlin

About Qorelo

Almost every large company in the DACH region is facing the same task: the transformation to SAP S/4HANA. These programmes run for years, cost tens of millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.

That is where Qorelo comes in. We are building the AI layer for S/4HANA transformation: we read code, processes and documentation, make the existing landscape transparent, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months. The knowledge stays with the customer afterwards — including in day-to-day operations, long after the system integrators have moved on.

We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers. We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz.

The role

You'll be the person who decides what we build next, and why. You'll lead our two solution architects — the people who carry our SAP domain depth — and turn what they know about real transformation projects into a roadmap our engineers can ship. You'll work in close collaboration with our Head of Product Design and the engineering team, and you'll spend real time with the people who use the product: consultants, IT leads, and transformation teams inside enterprise clients.

This is an early-stage PM role in the full sense: strategy and backlog, customer discovery and acceptance criteria, the big roadmap call and the unglamorous ticket. You'll do IC work alongside the thinking, and your decisions will show up in the product within weeks, running inside some of the largest SAP landscapes in Europe.

What you'll own

  • The product roadmap. You prioritize what our AI agents learn to do next across the transformation lifecycle — from fit-to-standard analysis to post-go-live evolution — and you can defend every call with customer evidence.

  • The solution architects. You lead our two SAs directly, turning their module knowledge and project scar tissue into product requirements engineering can build against.

  • Discovery with real users. Consultants and enterprise IT teams use Qorelo inside live transformation programmes. You sit with them, watch where the product wins and where it fails, and bring that back as decisions, not just notes.

  • The bridge between domain and build. SAP depth on one side, an AI-native engineering team on the other. You speak enough of both languages that nothing gets lost in translation — and you work with our Head of Product Design so what we ship is usable by SAP people, not just correct.

  • Shipping. Specs, acceptance criteria, tradeoffs, cut lines. Features reach real users on real landscapes, and you own whether they landed.

What you need

  • 4+ years hands-on SAP experience, functional or product side — S/4HANA transformation, fit-to-standard, and module-level depth in at least one core area like FI, SD, or PP

  • 2+ years product experience: you've owned a roadmap, prioritized with engineering, and shipped features to real users — title doesn't matter, ownership does

  • Understanding of the SAP transformation lifecycle (Discover → Prepare → Explore → Realize) deep enough to talk credibly to consultants and IT leads at enterprise clients

  • Strong AI curiosity — you've actually built or worked with LLM/agentic tooling, not just read about it

  • Comfort in an early-stage environment: ambiguity, speed, IC work alongside strategy

  • Fluent English; German is a plus for our DACH client base

You might be a fit if

  • You've sat inside an S/4HANA programme and thought "half of this should be software" — and can name which half

  • You've been the person consultants trust on module questions and the person engineers trust to write a clear spec

  • You've built something with LLMs — a prototype, an internal tool, an agent — and formed opinions about where they break

  • You want your product decisions to run inside DAX 40 landscapes within weeks, not sit in a committee for quarters

What we offer

  • Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your backlog. We're looking for people who want to shape a company, not join one.

  • Competitive salary, benchmarked for senior product talent in Berlin.

  • The problems. Fortune 500 and DAX 40 production landscapes, including Mercedes-Benz. Your roadmap decisions run at the core of companies most PMs only read about.

  • The team. Short paths, fast decisions, and a direct line to the engineers and architects who build what you define.

  • 25 days paid vacation plus German public holidays.

  • Company offsites with the whole team.

  • An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg. This role works from the office — product decisions here happen in the room with the architects and engineers. The fridge is stocked.

  • Wellhub membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.

Hiring process

  1. Intro call with Reza (30 min)

  2. Deep dive on your SAP and product background with Louis, our CEO (60 min)

  3. Practical case: product exercise with the team, including our solution architects

  4. Offer

How to apply

Send us your CV at

Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Lörrach
Salonkee – Deutschland / Lörrach

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Lörrach dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Team Lead (m/w/d) Field Sales - Dortmund
Salonkee – Deutschland / Dortmund

Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

  • Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

  • Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

  • Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

  • Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

  • Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

  • Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

  • Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

  • Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

  • Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

  • Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

  • Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Team Lead (m/w/d) Field Sales - Köln
Salonkee – Deutschland / Köln

Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in [REGION] verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

  • Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

  • Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

  • Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

  • Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

  • Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

  • Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

  • Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

  • Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

  • Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

  • Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

  • Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Berlin
Salonkee – Deutschland / Berlin

Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) - Berlin
Salonkee – Deutschland / Berlin

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Berlin
Salonkee – Deutschland / Berlin

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Berlin dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) - Lörrach
Salonkee – Deutschland / Lörrach

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Team Lead (m/w/d) Field Sales - Bochum
Salonkee – Deutschland / Bochum

Möchtest du deine Sales-Fähigkeiten an andere weitergeben und für das Wachstum von Salonkee in Bochum und Umgebung verantwortlich sein? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Management-Onboarding, ein eigenes Team, das du weiter ausbaust, sowie Verantwortung und Vertrauen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle:

  • Team aufbauen und entwickeln: Du startest entweder als erstes Teammitglied oder mit einem kleinen Team, das du weiter ausbaust.

  • Du entwickelst dein Team durch Coaching, Shadowing und Roleplays – nicht nur durch Steuerung & Monitoring.

  • Lead by Example: In der Aufbauphase gewinnst du auch selbst Neukund:innen, mit einem klar definierten eigenen Zielanteil. So kennst du den Markt aus erster Hand.

  • Präsenz im Markt: Du begleitest dein Team zu Terminen, unterstützt in der Akquise und überzeugst live in Demos.

  • Du steuerst datenbasiert – über KPIs und Pipeline. Du kennst die Zahlen deiner Teammitglieder und leitest daraus frühzeitig Maßnahmen ab.

  • Struktur und Rhythmus: Du organisierst die Woche, führst 1:1-Gespräche, löst Hindernisse schnell und sorgst für saubere Arbeit im CRM.

  • Du entwickelst deine Region strategisch weiter und wirkst an der Optimierung unserer Vertriebsprozesse mit.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, davon nachweisbar im Außendienst (Field Sales) mit eigener Abschlussverantwortung.

  • Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung: Du kannst mit Zahlen belegen, was du erreicht hast und woran du festmachst, dass du darin gut bist.

  • Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du die Fähigkeiten hast, deine Teammitglieder zu entwickeln und für Wachstum zu sorgen. Relevante Erfahrungen in den Bereichen Mentoring, Onboarding neuer Kolleg:innen oder in Projekten sind hilfreich.

  • Datenaffinität: Du arbeitest sicher mit KPIs, Pipeline und Forecast und leitest daraus Entscheidungen ab.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du planst deine Region eigenständig und setzt klare Prioritäten.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Führungskräfte-Entwicklung von Tag 1: Unsere Sales Manager Academy begleitet dich beim Einstieg in die Führungsrolle – gerade dann, wenn es dein erstes Team ist.

  • Echter Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wen du einstellst und wie dein Team arbeitet.

  • Ein Vergütungspaket, das Team- und Eigenleistung honoriert: attraktives Fixum plus ungedeckelte Provision.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Account Executive (m/w/d) im Außendienst (new markets) - Bremen
Salonkee – Deutschland / Bremen

Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) - Bremen
Salonkee – Deutschland / Bremen

Salonkee kommt nach Bremen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Bremen
Salonkee – Deutschland / Bremen

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Bremen dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Stuttgart
Salonkee – Deutschland / Stuttgart

Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) - Stuttgart
Salonkee – Deutschland / Stuttgart

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-03

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Stuttgart
Salonkee – Deutschland / Stuttgart

Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Posted: 2026-10-03

Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Darmstadt
Salonkee – Deutschland / Darmstadt

Du fühlst dich im Vertrieb zu Hause und möchtest ein eigenes Gebiet im Außendienst aufbauen und verantworten? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

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  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

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  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturierteres Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen..

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

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Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Frankfurt
Salonkee – Deutschland / Frankfurt

Du hast noch nie im Vertrieb gearbeitet, würdest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlangen, um so richtig durchzustarten? Bei uns lernst du Vertrieb von Grund auf und baust dir dein eigenes Netzwerk in deiner Region auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert und organisiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior- über Senior- und bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die den Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Team-Formate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

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Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Mannheim
Salonkee – Deutschland / Mannheim

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  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Du planst deine Woche eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

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Das erwartet dich bei uns

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  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

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Wie geht es weiter?

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3 years ago Category : DIY-Craft-Ideas
Dans le vaste monde des loisirs créatifs, la fabrication de bijoux est une activité très populaire et gratifiante. Que vous soyez débutant ou que vous ayez déjà de l'expérience dans ce domaine, il existe une multitude d'idées de projets de bijoux DIY à explorer. Dans cet article, nous allons vous présenter des tutoriels de fabrication de bijoux pour vous inspirer et vous aider à créer vos propres pièces uniques.

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3 years ago Category : Language-Learning-Courses-Online
Les cours de langues en ligne ont révolutionné la façon dont nous apprenons de nouvelles langues. Avec la popularité croissante de l'apprentissage en ligne, de plus en plus de gens ont accès à des cours de langues du monde entier, y compris des cours d'arabe. L'arabe, une langue riche et fascinante parlée par des millions de personnes à travers le monde, est devenue une option populaire pour ceux qui souhaitent élargir leurs horizons linguistiques.

Les cours de langues en ligne ont révolutionné la façon dont nous apprenons de nouvelles langues. Avec la popularité croissante de l'apprentissage en ligne, de plus en plus de gens ont accès à des cours de langues du monde entier, y compris des cours d'arabe. L'arabe, une langue riche et fascinante parlée par des millions de personnes à travers le monde, est devenue une option populaire pour ceux qui souhaitent élargir leurs horizons linguistiques.

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3 years ago Category : Language-Learning-Courses-Online
Les cours de langues en ligne sont devenus de plus en plus populaires de nos jours, offrant aux apprenants la possibilité d'étudier une nouvelle langue depuis le confort de leur domicile. Si vous êtes intéressé par l'apprentissage de la langue russe, il existe plusieurs options de cours en ligne qui peuvent vous aider à progresser dans votre maîtrise de cette belle langue slave.

Les cours de langues en ligne sont devenus de plus en plus populaires de nos jours, offrant aux apprenants la possibilité d'étudier une nouvelle langue depuis le confort de leur domicile. Si vous êtes intéressé par l'apprentissage de la langue russe, il existe plusieurs options de cours en ligne qui peuvent vous aider à progresser dans votre maîtrise de cette belle langue slave.

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3 years ago Category : Language-Learning-Courses-Online
Les cours de langues en ligne sont de plus en plus populaires de nos jours, offrant un moyen pratique et flexible d'apprendre une nouvelle langue sans avoir à se rendre physiquement dans une salle de classe. Parmi les langues les plus prisées, on retrouve l'italien, une langue romantique et mélodieuse qui attire de nombreux apprenants à travers le monde.

Les cours de langues en ligne sont de plus en plus populaires de nos jours, offrant un moyen pratique et flexible d'apprendre une nouvelle langue sans avoir à se rendre physiquement dans une salle de classe. Parmi les langues les plus prisées, on retrouve l'italien, une langue romantique et mélodieuse qui attire de nombreux apprenants à travers le monde.

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