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Job Listings

🎯 Job Board

Steuerberater (m/w/d) in Nuthetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Nuthetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Nuthetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-04

Steuerberater (m/w/d) in Eichstetten am Kaiserstuhl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Eichstetten am Kaiserstuhl

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Eichstetten am Kaiserstuhl

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-04

Marketing Director (m/w/d) Growth & Commercial Marketing
APRICOT GmbH – Munich

APRICOT ist eine etablierte Beauty-Marke mit Sitz in München und spezialisiert auf innovative Hautpflegeprodukte und Beauty-Patches.

Für die nächste Entwicklungsphase suchen wir einen erfahrenen Marketing Director (m/w/d) mit generalistischem Marketingverständnis und klarer kommerzieller Ausrichtung.

Im Mittelpunkt der Position stehen Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung über B2C, E-Commerce, CRM, B2B und Retail sowie die Begleitung unserer weiteren Expansion.

Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung des Marketings, führst und entwickelst unser Marketingteam und arbeitest als enger Sparringspartner mit der Geschäftsleitung zusammen.

Aufgaben

Das erwartet Dich

  • Marketingstrategie & Wachstum: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen, wachstumsorientierten Marketingstrategie mit klarem Fokus auf Kundengewinnung, Kundenbindung und Umsatzentwicklung.
  • Commercial Marketing: Steuerung und Weiterentwicklung relevanter B2C- und B2B-Kanäle – insbesondere E-Commerce, CRM, Performance Marketing, Retail und Trade Marketing.
  • Teamführung & Organisation: Fachliche und organisatorische Führung des Marketingteams sowie gezielter Ausbau interner Kompetenzen und Ressourcen.
  • Expansion: Marketingseitige Begleitung der Erschließung neuer Vertriebskanäle, Handelspartner und Märkte.
  • Steuerung & Performance: Definition relevanter KPIs, Bewertung der Marketingperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen und Prioritäten.
  • Management & Beratung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei strategischen und kommerziellen Fragestellungen sowie bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im generalistischen und wachstumsorientierten Marketing, idealerweise in einem Consumer-, Beauty-, FMCG- oder E-Commerce-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Marketingteams
  • Ausgeprägtes Verständnis moderner Kundengewinnungs-, Kundenbindungs- und Vermarktungsstrategien
  • Fundierte Erfahrung in E-Commerce, CRM und Performance Marketing sowie idealerweise B2B-, Retail- oder Trade Marketing
  • Sicherer Umgang mit relevanten kommerziellen und Marketing-KPIs wie CAC, ROAS, Conversion Rate, AOV und CLV
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgets, Agenturen und externen Partnern
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Denken sowie die Fähigkeit, Marketingentscheidungen konsequent an Wachstum und Profitabilität auszurichten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

  • Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Marketingorganisation, Team und Strukturen
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einbindung in wesentliche strategische Entscheidungen
  • Verantwortung für eine etablierte Marke mit weiterem Wachstums- und Expansionspotenzial
  • Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld
  • Flexibles Arbeitsmodell mit mindestens zwei Tagen pro Woche in unserem Münchner Office
  • 30 Tage Urlaub
  • IT-Ausstattung Deiner Wahl
  • Wellpass-Mitgliedschaft
  • Zentral gelegenes Office am Stiglmaierplatz

Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern als echten Hebel für Marke, Umsatz und Wachstum einsetzen?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Werde Teil von APRICOT und entwickle gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase unserer Marke.

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Posted: 2026-10-05

Customer Success Associate - Renewable Energy
trawa – Berlin HQ

Customer Success Associate – Renewable Energy

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Gestalte mit uns die nachhaltige Energieversorgung von morgen und werde Teil unseres wachsenden Customer-Success-Teams.

trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie auf. Unsere Mission ist es, Industrieunternehmen mit nachhaltigen Energielösungen zu versorgen. Mit unserem integrierten Ansatz aus Energieversorgung, moderner Energiemanagementsoftware und intelligenter Optimierung des Energieverbrauchs helfen wir Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und den Weg in eine klimafreundliche Energiezukunft zu ebnen.

Als Customer Success Associate unterstützt du unsere Kund:innen dabei, den vollen Mehrwert aus unserem nachhaltigen Produktportfolio zu ziehen. Du sorgst für eine reibungslose Betreuung, koordinierst wichtige Prozesse und trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen langfristig erfolgreich mit trawa arbeiten.


Das Team

Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

Deine Aufgaben

  • Kundenbetreuung: Du betreust unsere Kund:innen persönlich und sorgst dafür, dass sie langfristig zufrieden und erfolgreich mit unseren Produkten arbeiten.

  • Onboarding begleiten: Du unterstützt neue Kund:innen bei ihrem Einstieg in das trawa-Universum, koordinierst den Onboarding-Prozess und begleitest die Einführung unserer Softwarelösungen. Dabei stellst du sicher, dass alle benötigten Informationen vorliegen und die richtigen Ansprechpartner:innen eingebunden sind.

  • Teamübergreifend arbeiten: Gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus Product und Sales gestaltest du eine Customer Experience, die unsere Kund:innen begeistert.

  • Kundenanfragen bearbeiten: Du bearbeitest und priorisierst eingehende Kundenanfragen, löst Probleme zeitnah und eigenständig oder leitest sie strukturiert an die zuständige Customer Success Managerin weiter.

  • Datenqualität sicherstellen: Du pflegst Kundendaten in unseren Systemen, zum Beispiel im CRM, und stellst durch sorgfältige Arbeit eine hohe Datenqualität sicher.

  • Reports und QBRs vorbereiten: Du verantwortest die Vorbereitung, Dokumentation und Nachverfolgung interner Meetings, Kunden-QBRs und relevanter Reportings.

Nach wem wir suchen

Dein Hintergrund

  • Du hast ein Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit guten Leistungen abgeschlossen.

  • Erste Erfahrungen in der Betreuung von B2B-Kund:innen, in analytischen Tätigkeiten oder in koordinativen Rollen sind von Vorteil.

Deine Fähigkeiten

  • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kannst Aufgaben effizient priorisieren.

  • Du verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten und gehst professionell sowie serviceorientiert auf Kund:innen zu – schriftlich und mündlich.

  • Du denkst analytisch, fühlst dich im Umgang mit Zahlen wohl und kannst datenbasierte Erkenntnisse sicher und verständlich kommunizieren.

Dein technisches Verständnis

  • Du bist technologieaffin. CRM-Systeme und digitale Tools sind für dich keine Hürde, sondern eine spannende Herausforderung.

  • Erste Erfahrungen in der Energiebranche sind ein Plus. Idealerweise interessierst du dich für erneuerbare Energien und möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln.

Deine Sprachkenntnisse

  • Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

  • Du verfügst über fließende Englischkenntnisse.

  • Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.

Deine ersten 90 Tage:

Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

  • Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen.

  • Du verstehst, wie Kundenbeziehungen bei trawa funktionieren – vom Onboarding bis zum QBR.

  • Du baust erste Beziehungen zu Kund:innen und internen Stakeholdern auf.

  • Du wirst von erfahrenen Customer Success Manager:innen begleitet und übernimmst erste eigene Aufgaben in der Kundenbetreuung.

Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

  • Du übernimmst eigenständig erste Kundenaccounts und wirst zur verlässlichen Ansprechperson für operative Stakeholder.

  • Du arbeitest mit bestehenden Playbooks, QBR-Vorlagen und Tools und wirst zunehmend sicherer in der selbstständigen Bearbeitung von Kundenanfragen und -themen.

Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

  • Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end to end.

  • Du erkennst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.

  • Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Kund:innen noch besser betreuen und ihre Erfahrungen mit trawa weiter verbessern können.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben.

  • Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung in unserem dynamischen Team und gestaltest aktiv innovative Produkte und Kundenerlebnisse, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung des Mittelstands beitragen. Dein Beitrag hat direkten Einfluss, und du kannst stolz auf deine Ergebnisse sein.

  • Flexibles Arbeiten: In unserem schönen Büro fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur, in der wir gerne gemeinsam arbeiten. Homeoffice ist ebenfalls möglich. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und bis zu zehn Workation-Tagen unterstützen wir deine Work-Life-Balance.

  • Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, eine Urban-Sports-Mitgliedschaft, reichlich kostenlose Snacks und ein persönliches Weiterbildungsbudget.

  • Persönliche Entwicklung: Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem Coaching und Mentoring großgeschrieben werden. Außerdem arbeitest du mit modernen Technologien und lernst von erfahrenen Expert:innen aus der Branche.

  • Vielfalt und Inklusion: Bei uns sind alle willkommen. Wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt wertschätzt, und ermutigen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft sowie körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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Posted: 2026-10-04

Senior IT Architect (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

  • Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

  • Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

  • Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

  • Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

  • Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

  • Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

  • Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

  • Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

  • Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

  • Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

  • Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

  • Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

  • Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-10-04

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring

  • Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript

  • Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL

  • Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes

  • Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

  • Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring

  • Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen

  • Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen

  • Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes

  • KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil

  • Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-10-04

(Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate

  • Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML

  • Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme

  • Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL

  • Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven

  • Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

  • Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML

  • Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL

  • Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices

  • Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)

  • Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer

  • Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven

  • Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

  • Erfahrung mit Elastic Search

  • Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

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Posted: 2026-10-04

Senior Frontend Engineer - React
Researchgate – Berlin

ResearchGate is the professional network for scientists and researchers. From climate change and emerging diseases to food security and the responsible development of AI, the challenges facing our world are complex. Still, we’re optimistic about the power of millions of scientists working together to tackle them. We provide scientists with the help and support they need by connecting them to the world’s most active scientific community.

We've built a platform that gives the world's scientists the tools and services they need to connect, collaborate, and advance their research. Over 25 million members from 193 countries use ResearchGate to share, discover, and discuss research.


Objective of the role

We're looking for an enthusiastic frontend engineer with the skills and ability to turn great ideas into reality. You should have an in-depth understanding of current web technologies and front-end development, and be passionate about creating a great user experience. Your input will help us grow and maintain our React front-end.

Join a team that encourages you to explore, learn, and go beyond, while seeing your work lead to actionable results. Put your creative problem-solving and development skills into action and make a positive impact on science and society. This is a full-time position based in Germany.


The team

You will be an integral part of the product team dedicated to enhancing ResearchGate's publisher-facing product. This role involves designing, constructing, and refining the platform to further our mission of facilitating global scientific connections and ensuring open access to research. At present, our team is working on making ResearchGate a great platform for publishers to connect with existing and future authors.

Your immediate colleagues will consist of JavaScript and PHP engineers, an Engineering Manager, a Product Manager, a UX Designer, and a UX Writer. Our team places great value on our collaborative and communicative work culture and we eagerly anticipate integrating a new Engineer into this environment.


Responsibilites
  • Create web interfaces using TypeScript and React for new products and features.

  • Seamlessly integrate our front-end with our back-end world using GraphQL and PHP.

  • Maintain and improve existing features and related infrastructure.

  • Collaborate with Product Managers, Designers, and Software Engineers to deliver compelling publisher-facing products.


  • Requirements
  • 5+ years frontend web development experience in TypeScript (React), CSS

  • Demonstrated ability to create code that is easily comprehensible, maintainable, and testable.

  • Eagerness to acquire new skills, delve into different technologies and programming languages, and a willingness to acknowledge areas where expertise may be lacking.

  • Approach problem-solving thoughtfully, embracing curiosity and maintaining an open-minded perspective.

  • You are comfortable incorporating AI-assisted development tools into your daily workflow and exercise strong engineering judgment when evaluating and refining their output.

  • Knowledge of GraphQL.

  • It would be a plus if you already had knowledge of relational and document-based databases (we use MongoDB and Postgres).


  • What we're looking for
  • You take responsibility over your own solutions and continuously improve them.

  • You engage in proactive and efficient communication within our distributed work environment.

  • You focus on building a great product.

  • You excel at designing and creating coherent, user-centric interfaces that display complex information.

  • The interview process

    • We start with a short call with HR or an Engineering Manager to align on the details of the job inquiry.

    • There will be a longer discussion about your technical and professional experience and expectations with an Engineering Manager and another colleague.

    • We’ll facilitate a technical interview with one or two engineers with some pair programming and technical discussion.

    • You'll have a conversation with our VP of Product, Mark, and our VP of Engineering, Frank, to learn more about our product and engineering organization and discuss how your experience aligns with our goals.

    • Last but not least, you will meet with our CEO, Ijad, and our VP of Finance & People team, Jess.

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    Posted: 2026-10-04

    Softwarearchitekt (x) Energiemarkt
    Greenflash – Essen


    Über Greenflash

    Wir arbeiten für etwas, das größer ist als wir selbst.
    Wir gestalten die Energieversorgung der Industrie von morgen. Das erfordert Menschen mit Ambitionen, die Verantwortung übernehmen und einen spürbaren Beitrag leisten wollen.

    Wir vertrauen Menschen, die etwas bewegen wollen.
    Bei Greenflash zählen Ideen, Initiative und Ergebnisse. Deshalb geben wir Menschen früh Verantwortung und den Freiraum, Themen eigenständig voranzutreiben.

    Wir wachsen gemeinsam.
    Große Ziele entstehen nicht durch Routine. Sie entstehen durch Lernen, Feedback und den Mut, neue Herausforderungen anzunehmen. Genau dafür schaffen wir das passende Umfeld.


    Deine Mission

    • Softwarearchitektur gestalten: Du entwickelst und verantwortest die technische Architektur unserer Software und triffst gemeinsam mit dem Team fundierte Architekturentscheidungen.
    • Technische Beratung: Du berätst Entwicklungsteams und Fachbereiche bei technischen Fragestellungen, bewertest unterschiedliche Ansätze und findest pragmatische Lösungen.
    • Energie & Software verbinden: Du bringst dein Verständnis für Softwareentwicklung und Energiewirtschaft zusammen und übersetzt fachliche Anforderungen in tragfähige technische Konzepte.
    • Architektur in die Umsetzung bringen: Du begleitest die Entwicklung von der technischen Konzeption bis zur produktiven Umsetzung und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen auch im Produkt ankommen.
    • Sparring & Standards: Du bist technischer Sparringspartner für unsere Entwickler, schaffst Orientierung bei komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team technische Standards weiter.
    • Verantwortung übernehmen: Du übernimmst Verantwortung für einen Teilbereich unserer EVU-Entwicklung und bringst deine Erfahrung ein, um unsere Software und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
    • Mit aufbauen: Du hast Gestaltungsspielraum und wirkst am Aufbau unseres Bereichs für Energieversorger aktiv mit.

    Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

    • Du kennst unsere Systemlandschaft und Architektur.
    • Du übernimmst erste eigene Architekturthemen.
    • Du bringst dich als Sparringspartner in die Entwicklung ein.
    • Du triffst erste Architekturentscheidungen und setzt Impulse.
    • Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft aktiv mit.

    Was dir zum Erfolg verhilft

    • Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und idealerweise bereits Erfahrung als Software Architect, Technical Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
    • Energiewirtschaft: Du kennst die Energiewirtschaft und verstehst die fachlichen Zusammenhänge rund um Energieversorger.
    • Architekturverständnis: Du kannst komplexe technische Zusammenhänge erfassen, Architekturentscheidungen fundiert treffen und diese verständlich vermitteln.
    • Beratungsstärke: Du arbeitest gerne als technischer Sparringspartner, stellst die richtigen Fragen und kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen.
    • Innovations- & Optimierungsdrang: Du hinterfragst bestehende Lösungen, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst neue Ideen in die Umsetzung.
    • Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, triffst Entscheidungen und bewegst dich sicher in einem Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
    • Nice-to-have: Erfahrung mit Produktverantwortung sowie Python, Airflow, Pandas, Energieflussprognosen oder Energieeinkauf und Intraday-Trading.

    Warum Greenflash

    • Arbeite an etwas, das zählt.
      Die Energiewende gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Bei Greenflash arbeitest du nicht an irgendeinem Projekt, sondern an Lösungen, die Unternehmen nachhaltiger, unabhängiger und zukunftsfähiger machen. Dein Beitrag wird sichtbar: in Projekten, bei Kunden und in den Ergebnissen, die wir gemeinsam erreichen.
    • Mehr Verantwortung. Früher.
      Wer Initiative zeigt und etwas bewegen möchte, bekommt die Chance dazu. Entscheidungen treffen die Menschen, die nah am Thema sind. So entstehen Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und echte Gestaltungsmöglichkeiten. 
    • Wachstum durch Herausforderungen.
      Persönliche Entwicklung beginnt dort, wo die Komfortzone endet. Deshalb setzen wir auf spannende Aufgaben, ehrliches Feedback und Verantwortung statt auf standardisierte Karriereprogramme. Ergänzt wird das durch unsere Greenflash Academy und den täglichen Austausch mit Menschen, die ihr Wissen gerne teilen.
    • Leistung, die sichtbar wird
      Bei Greenflash zählen Ideen, Ergebnisse und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg. Gute Leistung schafft Vertrauen. Vertrauen schafft Verantwortung. Und Verantwortung schafft Entwicklung. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen über sich hinauswachsen können und stolz auf das sind, was sie erreichen. 
    • Ein Team mit Ambition
      Wir arbeiten an großen Zielen und glauben daran, dass außergewöhnliche Ergebnisse durch außergewöhnliche Teams entstehen. Deshalb setzen wir auf Offenheit, direkte Zusammenarbeit und Menschen, die füreinander einstehen. Ohne Politik. Ohne Silodenken. Dafür mit viel Vertrauen, Respekt und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden.
    • Teil einer außergewöhnlichen Reise
      Greenflash ist nicht einfach ein Arbeitgeber. Wir sind ein Unternehmen mit dem Anspruch, eine ganze Branche mitzugestalten. Wer heute bei Greenflash startet, wird Teil einer Entwicklung, die gerade erst begonnen hat.
    • Erfolge gemeinsam erleben
      Wir arbeiten mit hohen Ansprüchen. An unsere Arbeit. An unsere Ergebnisse. An uns selbst. Genauso wichtig ist, dass wir Erfolge gemeinsam feiern. Ob bei Team-Events, auf dem Padel-Court oder im Alltag – wir glauben daran, dass starke Leistung und starke Teams zusammengehören.

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    Posted: 2026-10-04

    Talent Acquisition Manager (m/w/d)
    Inovisco – Köln


    We want you!

    Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten?
    Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.
    Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting.
    Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen.


    Das erwartet Dich bei uns

    Performance Recruiting & Candidate Experience

    • Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle
    • Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich
    • Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
    • Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen
    Recruiting
    • Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
    • Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen
    • Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber
    • Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist
    Employer Branding
    • Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content
    • Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar
    • Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um

    Das bist Du

    • Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion
    • Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen
    • Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus
    • Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern
    • Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse
    • Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern
    • Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften
    • Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

    Was uns überzeugt

    Noch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren.


    Das bieten wir Dir

    • Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
    • Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
    • Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
    • Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

    Unsere Benefits

    • Jobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
    • Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
    • Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
    • Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
    • Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
    • Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

    Wir haben Dein Interesse geweckt?

    Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Vice President National (all genders)
    Inovisco – Köln


    We want you!

    • Du möchtest die nationale Vertriebsstrategie unseres Unternehmens maßgeblich gestalten und Verantwortung für nachhaltiges Umsatzwachstum übernehmen?
    • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Vertrieb konsequent über Zahlen und KPIs steuert, Forecasts kritisch hinterfragt und aus Analysen konkrete Maßnahmen ableitet? Gleichzeitig bist du selbst vertriebsstark, nah am Markt und hast Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu erschließen und strategisch relevante Großkunden zu gewinnen?

    Hervorragend! Dann bewirb dich auf unsere unbefristete Position als Senior Vice President National (all genders) in unserem Office in Köln.
    Das erwartet Dich bei uns

    Als Senior Vice President National verantwortest du die strategische und operative Steuerung unseres nationalen Vertriebs. Du entwickelst das Geschäft, die Vertriebsorganisation und dein Team weiter und sorgst dafür, dass ambitionierte Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt werden.

    Vertriebsstrategie & Business Development

    • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des nationalen Vertriebs
    • Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Identifikation neuer Markt-, Kunden- und Umsatzpotenziale
    • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung relevanter Agenturbeziehungen sowie Ausbau des Agentur-Netzwerks
    • Aktive Neukundenakquise mit Fokus auf strategische Großkunden, Key Accounts
    • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen
    • Persönliche Begleitung strategisch relevanter Agenturen und Kunden, Pitches und komplexer Verhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
    • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung neuer Geschäftschancen

    Vertriebssteuerung & Performance
    • Verantwortung für Umsatzplanung, Forecasting, Pipeline Management und relevante Sales-KPIs
    • KPI-basierte Steuerung der Vertriebsperformance sowie kritische Analyse und Plausibilisierung von Zahlen und Forecasts
    • Analyse und Steuerung der Agenturperformance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ausschöpfung von Umsatz- & Wachstumspotenzialen
    • Frühzeitige Identifikation von Planabweichungen, Risiken und ungenutzten Umsatzpotenzialen
    • Ableitung und konsequente Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung
    • Durchführung regelmäßiger Performance- und Business Reviews
    • Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebssteuerungsprozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Finance und Controlling bei Planung und Forecasting

     Leadership & Organisation
    • Führung und Weiterentwicklung des nationalen Vertriebsteams mit klarer Ergebnis- und Performanceorientierung
    • Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Vertriebsziele, KPIs und Verantwortlichkeiten
    • Coaching und Sparring des Teams bei Akquise, Kundenentwicklung und strategisch relevanten Vertriebsprozessen
    • Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Vertriebsorganisation
    • Etablierung einer transparenten, datenbasierten und verbindlichen Performance-Kultur
    • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Operations, Finance und weiteren internen Bereichen

    Das bist Du

    • Mehrjährige Führungserfahrung in einer seniorigen Vertriebsposition mit relevanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung
    • Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Media-, Werbe- oder vergleichbaren Umfeld
    • Umfassende Erfahrung in der strategischen Betreuung und Steuerung von Agenturen sowie ein sehr gutes Verständnis von Agenturstrukturen, Entscheidungs- und Budgetprozessen
    • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams sowie in der Neukundenakquise und im Großkundenvertrieb
    • Ausgeprägte Erfahrung im Key Account Management und in Verhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene
    • Sehr gutes Verständnis von Vertriebssteuerung, Forecasting, Pipeline Management und KPI-Systemen
    • Hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Vertriebskennzahlen kritisch zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für Pricing, Margen, Profitabilität und wirtschaftliche Zusammenhänge
    • Strategisches und unternehmerisches Denken kombiniert mit hoher operativer Umsetzungsstärke
    • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Was uns überzeugt

    Du verbindest Leadership, Zahlenverständnis und echte Vertriebsstärke. Du willst nicht nur wissen, ob Ziele erreicht werden, sondern verstehst, welche Entwicklungen hinter den Zahlen stehen und welche Maßnahmen notwendig sind, um die Performance zu steigern.

    Dabei bist du keine reine Managementfunktion: Du bist nah am Markt, erkennst Geschäftschancen, öffnest Türen und übernimmst bei strategisch wichtigen Kunden und großen Vertriebschancen selbst Verantwortung.
    Du schaffst klare Ziele, Transparenz und Verbindlichkeit und entwickelst dein Team ebenso konsequent weiter wie das Geschäft.


    Das bieten wir Dir

    • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
    • Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
    • Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
    • Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
    • Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

    Unsere Benefits

    • Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
    • Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
    • Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
    • Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
    • Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

    Wir haben Dein Interesse geweckt?

    Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
     
    Du hast noch Fragen?
    Dann steht dir dein HR-Team unter 0221 67778-456 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Munich


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

    Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Augsburg


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

    Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Bonn


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

    Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Leipzig


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

    Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Berlin


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Frankfurt


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

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    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Scrum Master / Delivery Enabler (m/w/d) - KI-gestützte Softwareentwicklung
    Maibornwolff – Hamburg


    Du begeisterst dich für agile Delivery und willst die sich wandelnde Rolle des Scrum Masters im KI-Zeitalter aktiv mitgestalten? Und, du bist an vielfältigen Projekten in einem kollegialen Arbeitsumfeld interessiert? Dann schau dir MaibornWolff einmal näher an! 

    Wir bei MaibornWolff sind ein inhabergeführtes, mittelständisches IT-Beratungsunternehmen mit über 30 Jahren Expertise. Mit rund 800 Tech-begeisterten Menschen beraten wir unsere Kunden bei ihren Digitalisierungsstrategien und entwickeln moderne, individuelle Softwarelösungen. 2024 sind wir in die Lünendonk-Liste der „führenden mittelständischen IT-Beratungen in Deutschland" aufgestiegen, worauf wir sehr stolz sind.

    In unserer Delivery-Enabler Gilde arbeiten aktuell elf Scrum Master:innen, Agile Coaches und Delivery Enabler an mehreren Standorten in Deutschland. Unsere Mission: Delivery Enablement als starke, zukunftsfähige Rolle etablieren und Projekt-Teams auch im KI-Wandel wirksam unterstützen. Wir teilen Wissen, gestalten unsere Rolle gemeinsam weiter und bringen unterschiedliche Stärken ein. Unsere Projekte reichen von einzelnen Entwicklungsteams bis hin zu internationalen Programmen in Branchen wie Automotive, Energie und Public Sector.

    Hier kommst du ins Spiel: Als Delivery Enabler übernimmst du Verantwortung für eine Rolle im Umbruch, führst interdisziplinäre Teams durch den KI-Wandel und trägst maßgeblich dazu bei, Delivery Enablement zu einer starken, zukunftsfähigen Funktion weiterzuentwickeln.


    Deine Aufgaben

    • Teams stärken: Du arbeitest eng mit deinen Entwicklungsteams zusammen: Du beseitigst Hindernisse, entwickelst konstruktive Arbeitsweisen weiter und förderst so effektive Teamstrukturen.
    • Stakeholder steuern: Du bringst die unterschiedlichen Interessen von Team, Kunde und MaibornWolff aktiv zusammen und sorgst so für einen klaren, effizienten Entscheidungs- und Kommunikationsfluss.
    • Delivery absichern: Anhand konkreter Kennzahlen machst du Wirkung und Wertbeitrag deiner Rolle sichtbar. Du schaffst ein gemeinsames Verständnis von Zielen und Erwartungen, beseitigst Hindernisse und adressierst mögliche Risiken frühzeitig.
    • KI-Agenten integrieren: Du befähigst dein Team zur optimalen Einbindung von KI-Agenten und Tools und hast die damit verbundenen Prozess- und Kommunikationsverschiebungen im Blick. Du begleitest Teams und Kunden souverän durch KI-bedingte Change Prozesse.
    • Bereich mitgestalten: Gemeinsam mit deiner Delivery Enabler-Gilde entwickelst du unser Rollenverständnis weiter, teilst dein Wissen und treibst relevante Themen voran. Wenn du möchtest, engagierst du dich zusätzlich als Mentor:in in der Mitarbeitendenentwicklung oder in anderen internen Aufgaben.

    Dein Profil

    • Ausbildung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - entscheidend ist für uns jedoch deine reale Projekterfahrung.
    • Praxiserfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Projekterfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareentwicklung mit. Du kennst sowohl die Arbeit auf Teamebene als auch die Koordination über mehrere Teams hinweg, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in interkulturellen Kontexten.
    • Methodenkompetenz: Du beherrschst agile Frameworks wie Scrum oder Kanban und bestenfalls auch Skalierungsmodelle wie SAFe, Nexus oder LeSS. Zudem bist du stark in Stakeholder-Management, Facilitation & Workshop-Design sowie in agilen Metriken und Forecasting. Vielleicht hast du sogar bereits Erfahrungen mit OKRs, Flight Levels oder im Value Stream Mapping gesammelt. 
    • Tools: Du nutzt KI-Anwendungen routiniert und zielgerichtet für deine eigene Arbeitseffizienz. Zudem hast du durch deine Projektarbeit ein klares Verständnis zu Wirkweise und möglichen Fallstricken von KI in der Softwareentwicklung gewonnen.
    • Reisebereitschaft: 
       Du bist bereit, bei Bedarf bis zu zwei Tage pro Woche zu reisen – für Workshops, Team-Events oder den direkten Austausch mit Team und Kunden vor Ort.
    • Sprachkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch.

    Deine Benefits

    • New Work. Home Office & Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Arbeitszeitkonto, Sabbatical
    • Weiterbildung. 1,5 Bruttomonatsgehälter stehen jährlich bereit, damit du deinen Horizont erweitern kannst.
    • Mitarbeiterevents. Ob Firmenseminare im Sommer oder Weihnachtsfeiern, wir feiern die kleinen und großen Anlässe.
    • Betriebliche Leistungen. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Mobilitätsbudget und Sport-Angebot.
    • Forschung & Entwicklung. Stecke deine Nase bewusst auch in andere Themen rein.
    • Moderne Hard- und Software. iPhone, MacBook, Lenovo-Notebook, moderne Büroausstattung.

    Du hast Fragen?

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du bist aber noch unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Dann gibt es nur einen Weg: einfach bewerben! Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es jetzt passt. 

    Du hast noch weitere Fragen, die unsere Website & FAQ nicht beantworten? Dann nutze einfach unser Kontaktformular und schreibe uns eine Nachricht.

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    Posted: 2026-10-04

    Sales Associate in Teilzeit (m/w/x) Frankfurt Airport (20 Stunden)
    LUMAS Art Editions GmbH – LUMAS Frankfurt - Flughafen


    Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen.

    Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. 
    Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen.

    Diese Galerie befindet sich im Terminal 3 des Frankfurter Flughafens und die Arbeitszeiten werden sich nach unseren Öffnungszeiten von 06:00 bis 21:30 Uhr richten.


    Deine Aufgaben

    Als Sales Associate spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team, indem du aktiv das Kauferlebnis unserer Kunden mitgestaltest. Bringe dein Interesse für Kunst ein und unterstütze uns bei täglichen Aufgaben sowie besonderen Events. 

    • Beratung und Verkauf unserer Kunstwerke mit einer persönlichen Note 
    • Sicherstellung eines unvergesslichen Besuchs- und Kauferlebnisses 
    • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Galerie-Events 
    • Vielfältige Aufgaben von der Kundenbetreuung bis zum Management des Lagerbestands 

    Dein Profil

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder einem serviceorientierten Bereich sind von Vorteil 
    • Ein kommunikatives, kundenorientiertes Naturell 
    • Fähigkeit, administrative Aufgaben effizient und strukturiert zu bewältigen 
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

    Warum LUMAS?

    • Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten    
    • Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens  
    • Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern  
    • Attraktive Mitarbeitenden Rabatte  
    • Wir finanzieren dein Deutschland-Ticket
    • Talentierte und motivierte Kolleg:innen aus aller Welt  
    • Zentrale Store Lage  
    • Transparentes und attraktives Bonus-System, Deine Leistung zahlt sich für Dich aus    
    • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld 

    Bewerbungsdetails

    Besuche gern unsere Karriereseite, um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen freuen uns auf ein Gespräch mit Dir.

    Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

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    Posted: 2026-10-04

    Sales Associate (m/w/x) Frankfurt Airport
    LUMAS Art Editions GmbH – LUMAS Frankfurt - Flughafen


    Werde Teil unserer Mission, die Kunstwelt für alle zu öffnen.

    Kunst verändert den Blick auf die Welt. Mit dem Ziel, Kunst zu demokratisieren, hat LUMAS den Kunstmarkt verändert. Unterstützt von 250 Künstlern und einer Community von über 300.000 Kunstliebhabern sind wir heute der globale Marktführer für Kunsteditionen. 

    Wir laden Dich ein, Deine Karriereziele mit uns zu teilen. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, die unser Team mit neuen Ideen und Fähigkeiten bereichern. Lass uns gemeinsam die Verbindung zwischen Kunst und Einzelhandel revolutionieren und so Alltag und Kunst zusammenbringen. 

    Diese Galerie befindet sich im Terminal 3 des Frankfurter Flughafens und die Arbeitszeiten werden sich nach unseren Öffnungszeiten von 06:00 bis 21:30 Uhr richten.


    Deine Aufgaben

    Als Sales Associate spielst du eine zentrale Rolle in unserem Team, indem du aktiv das Kauferlebnis unserer Kunden mitgestaltest. Bringe dein Interesse für Kunst ein und unterstütze uns bei täglichen Aufgaben sowie besonderen Events. 

    • Beratung und Verkauf unserer Kunstwerke mit einer persönlichen Note 
    • Sicherstellung eines unvergesslichen Besuchs- und Kauferlebnisses 
    • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Galerie-Events 
    • Vielfältige Aufgaben von der Kundenbetreuung bis zum Management des Lagerbestands 

    Dein Profil

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder einem serviceorientierten Bereich sind von Vorteil 
    • Ein kommunikatives, kundenorientiertes Naturell 
    • Fähigkeit, administrative Aufgaben effizient und strukturiert zu bewältigen 
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

    Warum LUMAS?

    • Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten    
    • Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens  
    • Hochwertige Produkte, die Kunden, Partner und uns jeden Tag aufs Neue begeistern  
    • Attraktive Mitarbeitenden Rabatte
    • Wir finanzieren dein Deutschland-Ticket
    • Talentierte und motivierte Kolleg:innen aus aller Welt  
    • Transparentes und attraktives Bonus-System, Deine Leistung zahlt sich für Dich aus    
    • Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld 

    Bewerbungsdetails

    Besuche gern unsere Karriereseite, um weitere Eindrücke von LUMAS als Arbeitgeber zu erhalten. Wir möchten Dich zur Bewerbung einladen freuen uns auf ein Gespräch mit Dir.

    Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent Social Media Marketing & Content Management für Wirtschafts- und Finanzbildung (m/w/d) / Flossbach von Storch Stiftung
    Flossbach Von Storch Ag – Köln


    Über uns

    Die gemeinnützige Flossbach von Storch Stiftung engagiert sich mit Passion für die Förderung von Wirtschafts- und Finanzbildung. Ziel ist es, möglichst vielen ein selbstbestimmtes und finanziell unabhängiges Leben zu ermöglichen. Gleichzeitig hilft Wirtschafts- und Finanzbildung, gesellschaftliche und politische Entwicklungen zu verstehen. So stärkt sie die Menschen, die Gesellschaft und die Demokratie.
     
    Vor diesem Hintergrund wurde 2006 die Flossbach von Storch Stiftung gegründet. Ihre Aktivitäten sind in drei Bereiche gegliedert: Projektarbeit, Förderung von Wissenschaft, Forschung und Lehre sowie bildungspolitisches Engagement. Zur Unterstützung des Teams bei der Projektarbeit und um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) in Köln mit 15 bis 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.


    Deine Aufgaben

    • Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle (insbesondere Instagram und LinkedIn)
    • Konzeption und Umsetzung kreativer Content-Ideen (Text, Bild, Video, Reels) und Serien
    • Unterstützung bei der Erstellung und Abstimmung des Content Calendars
    • Pflege und Aktualisierung unserer Website
    • Interaktion mit unserer Community, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
    • Auswertung der Content-Performance

    Dein Profil

    • Erfahrung: Erfahrung in der Umsetzung von Ideen und Konzepten sowie eine hohe Affinität zu Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn
    • Kenntnisse: Basiskenntnisse im Bereich Wirtschaft und Finanzen
    • Qualifikation: Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Lehramt, Wirtschaftsjournalismus, Kommunikationswissenschaft oder Marketing
    • Darüber hinaus: Kreativität, Eigeninitiative, eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamgeist
    • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

    Unser Angebot

    • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einer dynamischen, gemeinnützigen Stiftung
    • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
    • Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
    • Strukturiertes Onboarding 
    • Attraktive Rahmenbedingungen durch die Möglichkeit zur Mitnutzung eines Restaurants, hybrides Arbeiten, Deutschlandticket, Lern-, Sport- und Gesundheitsangeboten, Kulturveranstaltungen und vieles mehr

    Deine Bewerbung

    Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung direkt über unsere Karriereseite!

    Hast Du Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuche unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.


    Ansprechpartner

    Sophie Wernze

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior DevOps Engineer - Azure (m/w/d)
    Flossbach Von Storch Ag – Köln


    Über uns

    Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können. 

    Im Rahmen unserer Multi-Cloud-Strategie ist DevOps zentral für unsere Produktteams und unsere Informationssicherheit. Zur Verstärkung unseres Teams Security, Infrastructure & Cloud am Standort Köln suchen wir daher einen Senior DevOps Engineer – Azure (m/w/d), der unsere Azure-Infrastruktur aktiv mitgestaltet sowie moderne Cloud- und DevOps-Lösungen entwickelt und weiterentwickelt.


    Ihre Aufgaben

    • Gestaltung, Implementierung und Betrieb unserer Azure-Infrastruktur mit Infrastructure as Code – inklusive der Microservices-Infrastruktur unserer neuen Webseite
    • Weiterentwicklung unserer Azure-Identitätsarchitektur mit Entra ID, Service Principals, Managed Identities und Zero Trust 
    • Betrieb und Optimierung unserer CI/CD-Pipelines sowie Verankerung von DevSecOps-Prinzipien 
    • Mitgestaltung Cloud-nativer Architekturen gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern 
    • Erstellung technischer Dokumentationen, Betriebskonzepte und Entscheidungsvorlagen

    Ihr Profil

    • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang mit entsprechender Praxiserfahrung
    • Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Design von DevOps-Infrastrukturen, idealerweise im Azure-Umfeld
    • Kenntnisse: 
      • Infrastructure as Code mit Terraform und/oder Azure Bicep 
      • Microsoft Entra ID sowie OAuth, OIDC und Microsoft Graph API 
      • Azure Networking, z. B. Hub-Spoke, Load-Balancing, DNS, Routing und Firewall 
      • Programmier- und Skriptkenntnisse, z. B. in Python oder Bash, für Automatisierung und CI/CD-Pipelines 
      • Monitoring mit Grafana, Prometheus oder Elastic Stack 
      • Idealerweise Microsoft Sentinel, Defender for Cloud, Purview oder Azure OpenAI 
    • Darüber hinaus: Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein 
    • Sprachen: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

    Unser Team

    Wir sind ein neunköpfiges Team mit Begeisterung für moderne Cloud-, Infrastruktur- und Security-Technologien. Wir sind neugierig und haben Spaß daran, uns fortlaufend in neue Technologien und Themen einzuarbeiten. Sicherheit, Stabilität und Qualität stehen für uns an oberster Stelle. Gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Partnern gestalten und entwickeln wir unsere Cloud-Infrastruktur kontinuierlich weiter.


    Unser Angebot

    • Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus 
    • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen 
    • Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke  
    • Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings  
    • Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr  

    Ihre Bewerbung

    Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer aussagefähigen Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
     
    Haben Sie Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuchen Sie unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.


    Ansprechpartner

    Sophie Wernze

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Praktikant Business Development (m/w/d)
    Flossbach Von Storch Ag – Köln


    Über uns

    Flossbach von Storch zählt heute zu den größten unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden betreuen wir rund 60 Mrd. Euro für private und institutionelle Kunden. Seit Gründung des Unternehmens 1998 steht Flossbach von Storch für erstklassiges Investmentmanagement mit einem fundamental orientierten Analyseansatz. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre finanziellen Ziele dauerhaft zu erreichen.

    Zur Verstärkung unseres Business-Development-Teams in der Vermögensverwaltung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (m/w/d) für 3 bis 6 Monate.


    Deine Aufgaben

    • Projektbezogene Mitarbeit zu strategischen und kundenbezogenen Themen in der Vermögensverwaltung
    • Recherche und Vorbereitung verschiedener kundenbezogener Themenstellungen und Prozesse
    • Mitwirkung an Initiativen rund um Veranstaltungen, Digitalmarketing, zielgruppengerechte Kundenansprache sowie Kommunikations- und Content-Themen
    • Unterstützung bei Fragestellungen zu Beratungsfeldern, Services und der Akquise von Vermögensverwaltungskunden
    • Mitarbeit an technischen Fragestellungen rund um das Zusammenspiel von Kundenportal, CRM und Website sowie Nutzungsmöglichkeiten für KI

    Dein Profil

    • Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise in Vermögensverwaltung/ Private Banking/ Wealth Management, Marketing, Consulting oder in einem vergleichbaren Bereich
    • Kenntnisse: Grundlegendes Verständnis für Kapitalmärkte und Interesse an Themen rund um die Vermögensverwaltung
    • Qualifikation: Eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent (m/w/d), beispielsweise der BWL oder VWL; auch andere Studienrichtungen sind willkommen
    • Darüber hinaus: Motivation, Neugier und Offenheit für unterschiedliche Themenstellungen sowie Teamgeist und eine Hands-on-Mentalität
    • Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

    Unser Angebot

    • Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
    • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
    • Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke 
    • Strukturiertes Onboarding
    • Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Deutschlandticket, Mitarbeitenden-Restaurant, Sportangebote und vieles mehr

    Deine Bewerbung

    Wir freuen uns über das Hochladen Deiner Onlinebewerbung direkt über unsere Karriereseite!

    Hast Du Interesse an Flossbach von Storch als Arbeitgeber? Besuche unsere LinkedIn-Karriereseite für Einblicke in unsere Unternehmenskultur, aktuelle Stellenangebote und Karrieremöglichkeiten bei Flossbach von Storch.


    Ansprechpartner

    Sophie Wernze

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    Posted: 2026-10-04

    Chief Technology Officer (all identities)
    Goreha – Berlin (hybrid)


    What to Expect

    Caspar Health is entering its next growth phase. Our digital care is becoming increasingly critical to clinic and hospital operations. At the same time, we are progressing towards medical-device obligations and expanding AI-enabled ways of working.

    As CTO, you will own Technology and Engineering at C-level. You will report to the CEO, lead Engineering with full functional and disciplinary responsibility and work as a peer to the CPO.

    Your job is not to become the bottleneck or Caspar's most important individual technologist. You will build a strong leadership layer and an Engineering system that moves quickly with security, resilience and evidence. You will stay close enough to technology to judge important decisions, risks and AI-enabled development through current practice.


    This position is based in Germany and must be performed, living in Germany. Due to our current payroll and social security arrangements, we cannot offer permanent employment from abroad. Applicants must therefore be able to perform their duties from Germany starting on their first day of work and must already have the necessary authorization to work in Germany.


    Your Challenges

    • Translate company and product strategy into a technology strategy with clear capabilities, investments, risks and measurable 18-month proof points.

    • Lead all Engineering teams and Engineering leads, including Platform, Infrastructure, DevOps/SRE, developer experience and Engineering-owned quality automation.

    • Build a strong leadership layer, clear domain ownership, distributed knowledge and resilient internal and external capacity without single-person dependencies.

    • Own architecture, technology choices, reliability, security implementation, technical evidence and reporting, and regulated development for critical clinic and hospital workflows. Keep Caspar ready for deep technical scrutiny with current architecture and ownership evidence, demonstrable Caspar IP ownership, auditable security and compliance evidence, a credible AI story and no critical single-person dependencies.

    • Own the incident system and lead major or trust-critical escalations. You are not the standing first-line on-call engineer. Ensure postmortem actions are completed and verified.

    • Plan the Engineering budget and capacity. Decide within the approved envelope on technology, vendors and build, buy or outsource options, including lifecycle cost and continuity.

    • Shape AI-enabled Engineering through current personal practice. Create measurable leverage without weakening security, maintainability, review quality, traceability or regulated assurance.

    • Make credible commitments with Product. Product owns outcomes and scope intent. You own technical feasibility, capacity and release readiness, and stop unsupported or unsafe commitments.

    • Involve Medical, Quality, Information Security, Privacy and Legal early. Engineering turns requirements into reusable controls, tests and evidence. Independent functions retain review, stop and risk-acceptance rights.

    • Establish clear data contracts with Data. Technology owns production and operational data systems. Data owns semantics, certified analytical datasets, metric governance, analytical quality, experimentation and decision science.

    • Represent Caspar in high-stakes technical discussions with clinics, hospital IT, integration partners, auditors, investors and the board.


    What success looks like

    In your first year, you will:


    • Build a strong Engineering leadership layer and accountable ownership for critical systems

    • Connect technology choices and investment to company strategy and reviewable proof points, then complete a deep external technical review at customer, auditor or investor standard with no unresolved material findings

    • Improve delivery predictability, release quality, resilience and regulated evidence

    • Make cooperation between Engineering, Infrastructure and independent Security durable and effective

    • Create measurable impact through AI-enabled Engineering without weakening security or quality


    Your Profile

    • You have managed multiple Engineering leaders and led a multi-team organization through a meaningful scale or rigor transition.

    • You have owned technology strategy, budget, capacity and build, buy or outsource decisions at executive level, with evidence of their impact.

    • You have led Engineering in regulated, security-critical or high-availability systems. Medical-device or digital-health experience is a plus, not a prerequisite.

    • You have built and scaled cloud-SaaS products, ideally in a regulated environment. Health-tech or medical-device experience is a plus, not a prerequisite. You also bring broad systems depth across backend services, web and mobile clients, APIs and integrations, data flows, observability, security and operations. Our exact stack is not a hard filter.

    • You currently work hands-on with agentic development workflows and can show how you used, constrained or rejected AI output and made it scale

    • You have shipped products that achieved meaningful customer and business outcomes and bring product judgement and pace, not only engineering rigor. You can challenge Product constructively, make business and technical trade-offs explicit and protect credible commitments under pressure.

    • You build trust with teams, customers, partners, auditors, investors and boards without acting as a rescuer or creating dependence on yourself.

    • You are business-fluent in German and English.


    A university degree or fixed number of years is not required. We care about demonstrated impact, judgement and responsibility you have personally carried.


    Why Caspar Health?

    • A genuine C-level mandate with ownership of Engineering and company technology strategy.

    • The opportunity to combine speed and rigor for digital clinical workflows and make a tangible difference to care.

    • A clear Product-Technology peer model with shared decisions instead of hidden hand-offs.

    • Remote-first within Germany with flexible working hours. Regular in-person leadership in Berlin is part of the role. There is no fixed weekly office quota. You will spend time with clinics, partners and at important meetings when useful.

    • A virtual equity package (VSOP) with meaningful participation in the company's value growth, plus 30 vacation days, a home-office allowance, meal subsidy and a budget for learning, conferences and coaching.

    • High level of ownership and decision-making freedom – no micromanagement. We hire experts who know what they’re doing. #MakeAnImpact!

    • Genuine collaboration – no silos, no egos. After all, we’re all working toward the same vision. #ValueFocus!

    • Access to all Caspar offerings for mental and physical well-being #HealthyTogether!

    • And yes – all the snacks your heart desires, group sports sessions, a never-empty drinks fridge, and a healthy dose of humor are included too


    Your Contact

    Dana Kussatz; People Business Partner TECH


    Please submit your application online. We are also interested in knowing your earliest possible start date and your salary expectations. If you have further questions please reach out to ----- We will get in touch with you as soon as we can.


    Our product CASPAR Health is used in the environment of medical institutions, patients, doctors and therapists. Working with (sensitive) personal data (e.g. health data) is part of our daily work. Therefore, we require a high level of commitment to the protection of personal data from our employees in order to protect the rights of the data subjects as best as possible.


    Diversity and Inclusion:

    At Caspar Health, we strive to provide a friendly, safe and welcoming environment for all Casparians* regardless of ethnic origin, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations of any kind, physical appearance, social background, age or religion (or lack thereof).

    When you apply, we purely focus on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (picture, marital status, religion, gender, nationality, etc). We value and treat all applications equally.

    We are looking forward to getting to know you!

    Data privacy notice:

    Please apply exclusively via our application link, as this is the only way we can ensure the protection of your data. You can find our privacy policy here

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Accountant
    Rivada Space Networks Gmbh – Munich


    Who we are

    Welcome to one of Europe’s most exciting New Space companies, creating the world's first fully connected mesh network in the sky. We are an international team of experts and engineers who have spent their careers expanding the boundaries and potential of space, now united in pursuit of a single vision. We value trust, open communication and collaboration to achieve the best results together. Now we are looking for the best talents for our locations in Munich and Berlin to help us make our vision come true.


    Your mission

    •    Independently managing day-to-day financial accounting

    •    Responsibility for monthly advance sales tax returns and other tax filings

    •    Preparing monthly financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) in collaboration with external consultants

    •    Assisting in the preparation of annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB) and U.S. GAAP

    •    Serve as the liaison between accounts payable and accounts receivable, as well as other financial departments such as Treasury and Controlling

    •    Act as the point of contact for general accounting and tax issues

    •    Coordinate and manage financial matters with international subsidiaries

    •    Contribute to process design in the accounting department


    What you bring on the table

    •    Successfully completed training as a certified accountant, tax specialist, or comparable qualification; alternatively, a bachelor’s degree in business administration with a focus on auditing, taxation, accounting, or financial auditing

    •    At least 3–5 years of relevant professional experience in finance and accounting

    •    In-depth knowledge of financial accounting and the preparation of monthly and annual financial statements in accordance with the German Commercial Code (HGB)

    •    Nice to have:  initial experience in US GAAP reporting

    •    Good knowledge of German tax law, particularly in the area of value-added tax

    •    Proficiency in using common accounting, financial reporting, and tax software such as DATEV and NetSuite (and interfaces to these)

    •    Good command of English and very good written and spoken German

    •    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

    •    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

    •    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes

    •    Good command of English and very good written and spoken German

    •    A structured, independent, and solution-oriented approach to work

    •    A strong hands-on mindset and a passion for taking on responsibility in a dynamic startup or growth environment

    •    A high degree of initiative and interest in actively shaping and further developing processes


    Why you should join us

    We are an international team of space enthusiasts, following one great vision. We value equality in our work environment where different opinions, backgrounds and experiences are not only welcomed but also necessary to achieve the best result collaboratively. This permanent position was created recently and thus offers a lot of creative freedom. Our approach is to create a modern work environment with hybrid working model. We offer an attractive salary depending on your experience. Rivada Space Networks is an equal opportunity employer with the approach to create a diverse and inclusive working environment. We therefore welcome applications from all qualified candidates irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, ethnicity, age, disability, or other individual characteristics.

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    Posted: 2026-10-04

    Teamlead Software Development (m/f/d)
    Checkmk GmbH – Munich


    Your mission

    • You lead a cross-functional team of 4-6 software developers and ensure their further development, both disciplinary and technical
    • You and your team contribute to the further development of several core parts of our software. Depending on the situation, you will take on different roles: coach, motivator or sparring partner 
    • You are still hands-on yourself and actively develop and contribute to high quality through code reviews
    • Be the coach of the team members, run 1:1s and feedback discussions
    • Support the personal and career development of individual developers
    • Support team culture and bonding via team events and other measures
    • Hire new team members and align the needs of your team with the engineering manager

    Your profile

    • Profound engineering experience
    • University degree in computer science, engineering or similar
    • 5+ years of hands-on development experience in Python, C++/Rust is a plus
    • You already have experience in managing/leading a team incl. hiring, 1:1s, giving feedback, building teams, delivering quality code on time
    • You still like to develop code but want to have a bigger impact beyond that by shaping your team.
    • You see yourself accountable for the results of your team
    • You have positive energy and are a motivating spirit
    • You thrive in international environments and are fluent in English. Fluency in German is a strong plus
    • You have a product-oriented mindset, want to build a great product for our users
    • To fit in our remote culture, you have strong writing skills and are able to organize work in an asynchronous fashion

    Why us?

    • The chance to make a decisive impact and shape the future of a dynamic, fast growing tech company while growing with your tasks and responsibilities
    • Flexible and family-friendly working conditions in a stable environment
    • Workation: we offer the opportunity to work 6 weeks within EU to extend f.e. your vacation
    • With the wide range of sports and wellness offers from Wellpass, you can choose from over 9,000 sports and wellness offers
    • An agile team that embodies autonomy and fast decision making within flat hierarchies
    • A unique corporate culture where we emphasize equality, diversity and inclusion
    • A wide range of education and training opportunities
    • Fully remote work or high flexibility between mobile work and an office in one of the most beautiful, central district of Munich
    • An attractive salary
    • Regular onsite events of all sorts (Company Outings, Team events, Checkmk Conference, Conference After Party and more) in a familiar atmosphere

    Interested? Then contact us now!
    You can get insights about working@checkmk at: www.kununu.com/de/checkmk

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Sales Manager Global Markets (all genders)
    Remazing GmbH – Hamburg


    Your tasks

    Do you want to win international brands for Remazing, lead complex sales cycles, and actively shape our global commercial strategy? Then this role could be the perfect fit for you.

    As Senior Sales Manager, you will take ownership of strategic opportunities, high-stakes pitches, and long-term client relationships across multiple markets. The position also offers a path towards becoming Sales Lead for Remazing Core and taking on functional and people leadership for our Sales team, which currently consists of two team members.

    Your tasks

    GLOBAL NEW BUSINESS DEVELOPMENT: You will identify and develop strategically relevant business opportunities across our international markets and own the entire sales process, from targeted outreach and qualification to negotiation and contract signature. You will build a robust global pipeline and develop sustainable partnerships with relevant brands.

    STRATEGIC ACCOUNT & STAKEHOLDER MANAGEMENT: You will manage complex opportunities involving multiple stakeholders, build relationships with senior decision-makers, and position Remazing as a strategic partner. You quickly understand business challenges and translate them into compelling, value-led solutions.

    PITCH OWNERSHIP & NEGOTIATION: You will own international pitches and complex tenders, develop analysis-driven narratives together with internal teams, and lead negotiations confidently through to closing. You will ensure that our proposals are commercially compelling and tailored to the relevant brand, market, and need.

    COMMERCIAL STRATEGY & MARKET DEVELOPMENT: You will analyse market and industry trends, identify new target segments, and translate them into concrete growth opportunities. You will actively contribute your insights to the development of our global commercial strategy, service portfolio, and go-to-market approaches.

    SALES OPERATIONS & FORECASTING: You will manage your pipeline based on data, maintain accurate deal progression in HubSpot, and prepare reliable forecasts. You will challenge processes and metrics, define concrete actions, and create transparency around priorities, risks, and potential.

    INTERNATIONAL COLLABORATION: You will coordinate cross-market opportunities and work closely with our international hubs as well as Consulting, Marketing, and other specialist teams. You will create clear ownership, connect different perspectives, and ensure consistent communication with prospective clients.

    TEAM DEVELOPMENT & MENTORING: You will share your expertise, support colleagues in challenging sales situations, and provide structured feedback. Even before taking on formal leadership, you will strengthen shared standards, improve ways of working, and support the team in its day-to-day business.

    LEADERSHIP PERSPECTIVE: You will have the opportunity to develop towards the Sales Lead role for Remazing Core. In this position, you will additionally take on functional and people leadership for the Sales team, which currently consists of two team members, set clear goals, further develop the team strategy, and share responsibility for the sustainable development of our sales performance.


    Your profile

    B2B SALES EXPERIENCE: You bring at least 5 years of experience in consultative B2B sales, ideally in a digital environment such as digital marketing, e-commerce, marketplace services, an agency, or SaaS. You have a strong track record in complex international sales cycles and successful closing.

    LANGUAGE: You communicate, negotiate, and present confidently in English and German at C1 level or above.  Additional languages are a big plus! 

    STRATEGIC & COMMERCIAL MINDSET: You combine a strong understanding of markets with sound commercial judgement. You recognise potential, prioritise opportunities based on evidence, and turn client needs into sustainable business opportunities.

    GLOBAL SALES MINDSET: You operate confidently in an international environment, adapt to different markets and cultures, and manage complex processes across countries and teams.

    MARKETPLACE & TECHNICAL EXPERTISE: You ideally bring experience in Amazon marketing, e-commerce, or data-driven services, or can quickly develop a strong understanding of complex topics. You communicate sophisticated services in a credible, clear, and client-centred way.

    NEGOTIATION & CLOSING STRENGTH: You lead demanding negotiations with clarity, reliability, and a solution-oriented approach. You can align different interests, handle objections confidently, and move complex opportunities consistently towards closing.

    LEADERSHIP POTENTIAL: You enjoy supporting others, sharing knowledge, and providing clear direction. Initial experience in leadership, mentoring, or coaching is highly welcome; most importantly, you are motivated to take ownership and develop towards a formal people leadership role.

    STRUCTURED & DATA-DRIVEN APPROACH: You work independently, in a structured way, and with a strong focus on results. CRM discipline, reliable forecasting, and data-led prioritisation are integral to your approach to professional sales management.

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    Posted: 2026-10-04

    Communications Manager:in | Content & Campaigns mit Schwerpunkt antisemitismuskritische Bildungsarbeit bei GermanDream (m/w/d · Teilzeit)
    HÁWAR.help & GermanDream – Berlin


    Die Position

    BERLIN · ab sofort · befristet bis 31.12.2027 

    Teilzeit – 32 Std./Woche | Besetzung vorbehaltlich der Mittelzusage

    Bewerbungsfrist: 30.09.2026, 13.00 Uhr 


    Du möchtest gesellschaftlich relevante Themen verständlich, sensibel und zielgruppengerecht erzählen? Du hast ein Gespür für Social Media, Storytelling und politische Bildungsarbeit – und willst Inhalte und Kampagnen für ein antisemitismuskritisches Bildungsprojekt entwickeln, die junge Menschen erreichen? Dann werde Teil von GermanDream.


    Über uns

    GermanDream ist Deutschlands präsenteste Bildungsbewegung für gelebte Demokratie und Teilhabe. Mit unseren Begegnungsformaten, Bildungsprogrammen sowie durch Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit vermitteln wir nachhaltig die Werte des Grundgesetzes – im Klassenzimmer, im Alltag und überall dort, wo Menschen zusammenkommen.

    Mit dem Projekt DECODED – Antisemitismus in Popkultur und Medien erweitern wir unsere antisemitismuskritische Bildungsarbeit in Berlin. Gemeinsam mit jüdischen Künstler:innen, Expert:innen und weiteren Kooperationspartner:innen machen wir antisemitische Codes, Sprachbilder und digitale Dynamiken sichtbar. Wir stärken Jugendliche, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte darin, Antisemitismus zu erkennen, einzuordnen und ihm handlungssicher zu begegnen. Im Mittelpunkt stehen Workshops mit Jugendlichen, Qualifizierungen für Lehrkräfte, digitale Inhalte und weitere Formate.


    Deine Rolle


    Du koordinierst und gestaltest die kommunikative Umsetzung des Projekts – von der Redaktions- und Contentplanung bis zur Veröffentlichung: Du schreibst Texte, gestaltest Grafiken, konzipierst Videoformate, begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen, filmst selbst mit und schneidest kurze Videoformate.

    Dabei übersetzt du die fachlichen Themen des Projekts in verständliche, sensible und zielgruppengerechte Inhalte für Social Media, Website, Newsletter und weitere Kanäle – von Reels, Posts, Sharepics und Story-Formaten bis hin zu Website-Texten, Newsletter-Inhalten und begleitenden Kommunikationsmaterialien für Bildungsangebote und Veranstaltungen.

    Du entwickelst Formate und Kampagnen in enger Abstimmung mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektteam und den eingebundenen Fachrollen. Du bereitest Einblicke aus der Projektarbeit redaktionell und visuell auf und behältst dabei Redaktionspläne, Termine, Abstimmungen und benötigte Materialien im Blick.

    So trägst du dazu bei, dass die Themen und Angebote des Projektes unterschiedliche Zielgruppen erreichen, jüdische Perspektiven respektvoll sichtbar werden und antisemitismuskritische Bildungsarbeit auch im digitalen Raum Wirkung entfalten kann.



    Was dich in dieser Rolle erwartet

    Content, Redaktion und Storytelling
    • Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte für die Projektkommunikation für Social Media, Website, Newsletter und unsere Öffentlichkeitsarbeit.
    • Du bereitest komplexe fachliche Inhalte verständlich, niedrigschwellig und zielgruppengerecht auf.
    • Du gestaltest Texte, Posts, Kurzvideos und weitere digitale Formate rund um die Themen und Aktivitäten des Projekts.
    • Du erzählst Geschichten aus Workshops, Qualifizierungen, Kooperationen und Veranstaltungen und machst die Menschen und Perspektiven hinter dem Projekt sichtbar.
    • Du achtest darauf, dass jüdische Perspektiven respektvoll, differenziert und diskriminierungssensibel dargestellt werden.
    • Du passt Inhalte an die jeweiligen Kanäle, Zielgruppen und Plattformlogiken an.

    Kampagnen, Social Media und Medienproduktion
    • Du entwickelst und realisierst Kommunikationsformate, Contenstrecken und Kampagnen im Rahmen des Projektes.
    • Du betreust die projektbezogenen Inhalte auf den Social-Media-Kanälen von GermanDream und sorgst für eine verlässliche Veröffentlichung.
    • Du planst und begleitest Veranstaltungen, Videodrehs, Interviews und Videoporträts, breitest Fragen und Abläufe vor und stimmst dich dazu mit allen Beteiligten ab.
    • Du begleitest Workshops, Drehs und Veranstaltungen vor Ort, filmst selbst mit und sammelst geeignetes Foto-, Video- und O-Ton-Material.
    • Du schneidest kurze Videoformate selbst und koordinierst weitere Kommunikationsmaßnahmen gemeinsam mit internen und externen Beteiligten.
    • Du bereitest Inhalte, Materialien und Ergebnisse aus dem Projekt für unsere Kommunikationskanäle auf.
    • Du unterstützt das Community Management auf unseren Kanälen, wertest Rückmeldungen aus und hältst vereinbarte Moderations- und Eskalationswege ein.
    • Du greifst relevante Entwicklungen und Debatten in Popkultur, Medien und digitalen Räumen auf und entwickelst daraus passende Kommunikationsansätze.

    Zusammenarbeit, Planung und Auswertung
    • Du arbeitest eng mit deiner direkten Führungskraft, dem Projektmanagement und den eingebundenen Fachrollen zusammen und stimmst fachlich sensible Inhalte eng mit ihnen ab.
    • Du holst rechtzeitig Informationen, Materialien und Freigaben ein und sorgst für klare Absprachen und nächste Schritte.
    • Du pflegst Redaktionspläne und behältst Veröffentlichungen, Termine und Produktionsabläufe im Blick.
    • Du strukturierst und pflegst Content-, Foto- und Medienablagen, insbesondere in Notion und Teams.
    • Du achtest auf einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt entlang der Brand Guidelines von GermanDream.
    • Du wertest Reichweite, Resonanz und relevante Kennzahlen aus und leitest daraus Learnings für die weitere Kommunikation ab.
    • Du bringst Erkenntnisse, Rückmeldungen und aktuelle Entwicklungen in die Weiterentwicklung von Inhalten, Formaten und Kampagnen ein.
    • Du machst frühzeitig sichtbar, wenn Inhalte, Termine oder Produktionsabläufe angepasst werden müssen.

    Was du für die Rolle mitbringst

    • Du hast erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation, Social Media, Content Creation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld.
    • Du hast ein gutes Gespür für Storytelling, Sprache, Bildwelten und digitale Formate.
    • Du kannst gesellschaftspolitische und fachlich komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten.
    • Du hast Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Content, insbesondere Text, Grafik und Video.
    • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Kreativtools wie Adobe Creative Cloud und CapCut oder arbeitest dich sehr schnell in neue Anwendungen ein.
    • Du kennst Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn und verstehst ihre unterschiedlichen Formate, Zielgruppen und Funktionsweisen.
    • Du hast Erfahrung in der Planung, Begleitung oder Umsetzung von Videodrehs und Interviews und Social-Media-Produktionen.
    • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei parallelen Veröffentlichungen, Abstimmungen und Terminen den Überblick.
    • Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen und arbeitest gerne im Team.
    • Du interessierst dich für Antisemitismusprävention, Demokratiebildung und gesellschaftspolitische Debatten.
    • Du gehst verantwortungsvoll mit jüdischen Perspektiven und diskriminierungssensiblen Inhalten um.
    • Du wohnst in Berlin und bist bereit, regelmäßig für Drehs, Workshops, Veranstaltungen und weitere Projekttermine innerhalb Berlins unterwegs zu sein.
    • Du arbeitest wertebasiert, inklusiv und diskriminierungssensibel.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

    Was dich bei uns erwartet

    • Eine Aufgabe mit Sinn, gesellschaftlicher Relevanz und direktem Praxisbezug.
    • Ein Projekt, das antisemitismuskritische Bildungsarbeit mit Popkultur, Medien und digitalen Lebenswelten verbindet.
    • Ein aufgeschlossenes, diverses Team mit Haltung und direkter Zusammenarbeit.
    • Einblick in die Umsetzung und Steuerung eines geförderten Bildungsprojekts.
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
    • Anbindung an unser Team und Büro in Berlin-Mitte.
    • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester frei.
    • Ein monatlicher Benefit: Du kannst zwischen einem ÖPNV-Zuschuss oder einem steuerfreien Sachgutschein wählen.
    • Dein Jahresgehalt liegt – je nach Erfahrung, Ausgestaltung der Rolle und individuellem Profil – zwischen 38.372,40€ und 46.899,60 € brutto bei 40 Stunden und wird entsprechend deines Stellenumfangs anteilig berechnet.
    • Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet – die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Mittelzusage für das Projekt.

    So kannst du dich bewerben

    Sende uns bis zum 30.09.2026, 13 Uhr über unsere Bewerbungsplattform:

    • deinen Lebenslauf,
    • eine kurze Motivation – als Text oder Video – und
    • aussagekräftige Arbeitsproben, zum Beispiel aus den Bereichen Social Media, Text, Grafik, Video oder Kampagnen.

    Die Arbeitsproben sind ein verpflichtender Bestandteil deiner Bewerbung. Uns interessiert, wie du Inhalte entwickelst, Geschichten erzählst und gesellschaftlich relevante Themen für unterschiedliche Zielgruppen aufbereitest.


    Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Erfahrungen.

    Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, ethnischer oder sozialer Zugehörigkeit, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder Behinderung.

    Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber das Gefühl hast, dass die Rolle gut zu dir passt, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent*In (M/W/D) Market Research & Data Insights
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Unser Marketing Team bildet bei OMR die zentrale Anlaufstelle für alles, was von und mit OMR nach außen kommuniziert wird. Unsere Social Media-, E-Mail-Marketing-, Performance- und PR-Expert*innen entwickeln ganzheitliche Kampagnen, sind mit allen Abteilungen im engen Austausch und haben ihre Finger bei verschiedensten Projekten im Spiel. In unserer täglichen Arbeit dreht sich alles um Kommunikation und Content. 

    Um wertvolle Insights über unsere Zielgruppe zu gewinnen und die Performance unserer Partnerintegrationen auf das nächste Level zu heben, suchen wir dich! Du liebst Daten, fühlst dich in Excel zuhause und hast Lust auf innovative Analysetools? Dann werde unsere neuer Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich Market Research & Data Insights!


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du verantwortest unsere Besuchenden- und Aussteller-Umfragen, die im Rahmen unserer Partnerschaften und um das OMR Festival entstehen - von der Konzeption bis zum fertigen Ergebnis
    • Du betreust unsere Social-Listening-Tools und findest heraus, was sie uns über die Stimmung rund ums OMR Festival verraten
    • Du hältst Ausschau nach neuen Tools, testest sie und bist im direkten Austausch mit bestehenden und neuen Anbietern
    • Du analysierst, wie unsere Partnerintegrationen performen: auf Social Media, im Newsletter, auf der Website und darüber hinaus
    • Du sammelst Clippings für unser Partner-Reporting und gestaltest die Inhalte aktiv mit
    • Du arbeitest eng mit unserem Sales Team zusammen, lernst unsere Partnerunternehmen kennen und verstehst, worauf es in den einzelnen Partnerschaften ankommt

    Was dich auszeichnet


    • Du studierst Marketing, Wirtschaftspsychologie, Marktforschung, (Wirtschafts-)Informatik oder etwas Vergleichbares
    • Du hast Spaß an Daten und an der Analyse von Inhalten und willst ganz genau verstehen, was hinter den Zahlen steckt
    • Du hast erste Erfahrungen mit Umfragen oder Marktforschung gesammelt, zum Beispiel in Uni-Projekten oder Praktika
    • Excel, Google Sheets und KI-Tools sind für dich Werkzeug und neue Tools siehst du als Chance: Du arbeitest dich rasch ein und probierst Neues mit Begeisterung aus 
    • Du arbeitest strukturiert und bei Details schaust du lieber zweimal hin
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und treibst sie eigenständig voran
    • Du löst Herausforderungen gern im Team und behältst auch in der heißen Phase unseres OMR Festivals (hier gibt's ein Reporting Peak) einen kühlen Kopf
    • Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch – sei es im direkten Austausch mit Partnern und Anbietern oder bei der Erstellung unserer Reportings 

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Nils auf deine Bewerbung! 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent*In (M/W/D) Data & Automation
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team

    Unser Data & Automation Team unterstützt andere Abteilungen des OMR Kosmos, u.a. auch das Sales & Partnerships Team bei der Betreuung der spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Zum Produktportfolio gehören neben unserem OMR Festival auch zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. 

    Du bist analytisch sehr versiert, liebst es, Zahlen, Daten und Fakten zu konsolidieren und zu analysieren? Du hast Spaß daran, strategische Schlussfolgerungen aus Daten zu ziehen, die wirklich etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf dich!


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du hast ein Auge für Prozesse und hast Lust, bestehende Arbeitsabläufe zu automatisieren und Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen
    • Du unterstützt bei der Erstellung und Aufbereitung sowie der Weiterentwicklung der Sales & Partnerships Strategie und der Jahresplanung
    • Du analysierst und bereitest die strategischen Ziele unserer Partner auf und identifizierst Potenziale im OMR Kosmos
    • Du analysierst diverse Datenquellen (u.a. CRM-Daten, Statista, etc.) und erstellst Prozesse inklusive Auswertungen und Analysen zur Verbesserung unserer Sales-Aktivitäten
    • Du recherchierst potenziell neue Branchen, Industriesektoren und Ansprechpartner*innen
    • Du steigerst die Datenqualität, verknüpfst die Daten innerhalb des OMR Kosmos und bereitest diese in Dashboard- und Präsentationsform auf
    • Du recherchierst und bewertest das bestehende Tool Stack bei OMR und die besten Tools auf dem Markt
    • Du arbeitest eng mit unserem Sales & Partnerships Team sowie abteilungsübergreifend mit vielen weiteren Teams aus dem OMR Kosmos zusammen
    • Du arbeitest nicht nur ab, sondern bringst dich und deine Ideen aktiv mit ein

    Was dich auszeichnet


    • Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule -  im Bereich IT, Wirtschaft, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Du nutzt die für deinen Job zentralen Programme wie Google Workspace und CRM-Systeme und bringst ein starkes Interesse und Verständnis für Automation- und Script-Tools mit (z. B. make.com, zapier, n8n)
    • Du hast erste Kenntnisse in SQL oder Programmiersprachen wie Python oder TypeScript
    • Idealerweise hast du bereits mit den Tools der Google Suite gearbeitet
    • Du denkst analytisch und hast ein gutes Auge für Zahlen, Daten und Fakten
    • Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und selbstständig

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elli auf deine Bewerbung! 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    Werkstudent*In (M/W/D) Crew Recruiting
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung.

    Für unser Team suchen wir ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte
    • Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
    • Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan
    • Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail
    • Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft
    • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen

    Was dich auszeichnet


    • Du bist eingeschriebene*r Student*in im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
    • Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick
    • Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
    • Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
    • Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Drei hauseigene Podcast-Studios, mit unterschiedlicher Ausstattung, um alle erdenklichen Formate und Atmosphären schaffen zu können
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freuen sich Rebekka und Julia auf deine Bewerbung :-) 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    SEO & GEO MANAGER*IN (m/w/d)
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    OMR Reviews ist die führende Plattform in DACH für Software mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Über 80.000 verifizierte Bewertungen, mehr als 12.000 Tools, über 700 Kategorien, rund 200.000 Unique User pro Monat.
    Unser Ziel ist klar: sichtbar sein in der Google-Suche und in den KI-Antworten aller relevanten Modelle. Als SEO & GEO Manager*in bist du die Person, die das technisch möglich macht und die Ableitungen für unsere Redaktion daraus zieht. Du arbeitest im SEO Team, das Teil unseres Content- und SEO-Bereichs ist, und hast eine direkte Leitung zum Tech Team.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du treibst die technische SEO unserer Plattform voran: Crawling, Indexierungsmanagement, interne Verlinkung und URL-Struktur über alle Seitentypen, von ContentHub-Artikeln über Kategorieseiten zu Produktprofilen
    • Du begleitest das Website-Monitoring und findest relevante Fehler, bevor sie Traffic kosten
    • Du arbeitest an unserer Sichtbarkeit in KI-Antworten (AI Overviews, AI Mode, ChatGPT, Perplexity, Gemini) und verfolgst Share of Voice, Citations und Mentions mit Rankscale
    • Zudem identifizierst du Potenziale, welche die Auffindbarkeit in der KI-Suche bedingen und bildest dich in diesem Themenfeld aktiv fort
    • Du übersetzt deine SEO- und GEO-Erkenntnisse in klare Guardrails für unsere Redaktion
    • Du unterstützt bei Keyword-Recherche und Themenauswahl und priorisierst Optimierungen im Bestand, inklusive Thin-Content-Analyse und Content Pruning
    • Du hilfst uns dabei unsere (SEO/GEO-)Prozesse effizient zu gestalten und mit bewusstem KI-Einsatz an geeigneten Punkten zu automatisieren
    • Du arbeitest mit Google Search Console, SISTRIX, Google Analytics 4, Screaming Frog, Lighthouse, Rankscale, DataforSEO und Claude

    Was dich auszeichnet


    • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise mit Schwerpunkt auf technischem SEO
    • Du beschäftigst dich mit GEO und willst verstehen, wie LLMs ihre Quellen auswählen
    • Du bist sicher in Google Search Console und einem Sichtbarkeitstool wie SISTRIX oder Semrush
    • Du kannst SEO so erklären, dass Redaktion und Sales verstehen, was zu tun ist
    • Du hast bereits erste Erfahrung im Einsatz von KI zur Automatisierung von (SEO/GEO-)Workflows gesammelt
    • Du arbeitest gern mit Zahlen und begründest deine Prioritäten damit
    • Du arbeitest eigenständig, bringst Themen selbst ins Rollen und fragst nach, wenn du weiterkommen willst
    • Deine Deutschkenntnisse sind auf Muttersprachler*innen-Niveau, dein Englisch ist gut
    Nice to have:
    • Du hast schon mit einer großen Website mit vielen Seitentypen gearbeitet, ideal aus einem Marketplace-, Publisher- oder Plattform-Umfeld
    • Du bringst Erfahrung im B2B-SaaS- oder Tech-Umfeld mit
    • Du kannst mit SQL und BigQuery arbeiten
    • Du automatisierst Routineaufgaben selbst, zum Beispiel mit n8n oder eigenen Python-Skripten
    • Du verstehst, wie Paid und Organic zusammenwirken


    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Ravi auf deine Bewerbung :-)

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

    Come and be as you are.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    SENIOR CRM MANAGER*IN (m/w/d) STRATEGY & CAMPAIGNS
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

    Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience für die Business Units OMR Education und OMR Festival mit. Du entwickelst unsere CRM-Strategie kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Für die technische Umsetzung und den Tool-Betrieb arbeitest du eng mit unserer/unserem CRM Automation & Operations Manager*in zusammen; inhaltlich stimmst du dich außerdem mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content ab.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM- und Lifecycle-Strategie, inklusive Retention- und Sunset-Konzepten für inaktive Kontakte
    • Du konzipierst automatisierte Customer Journeys entlang des gesamten Lifecycles – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
    • Du entwickelst unsere Lead-Nurturing-Strecken und Lead-Magnete weiter und denkst dabei auch mobile Lead-Generierung mit
    • Du schreibst und optimierst Newsletter und E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C), inklusive der Weiterentwicklung unserer Newsletter-Anmeldestrecken
    • Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
    • Du holst dir über Kundenumfragen und -feedback regelmäßig Insights ein und leitest daraus CRM-Maßnahmen ab
    • Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs (in Zusammenarbeit mit unserem CRM Automation & Operations Team, das dir das Reporting bereitstellt) und leitest datenbasierte Optimierungen ab
    • Du stimmst dich regelmäßig mit Product und weiteren Stakeholdern ab (z. B. im wöchentlichen Produkt-Sync), um CRM eng an der Produkt-Roadmap auszurichten

    Was dich auszeichnet


    Must-haves:

    • Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
    • Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform sicher in der täglichen Praxis
    • Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und denkst dabei strategisch, nicht nur operativ
    • Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
    • Du denkst analytisch, hast aber auch ein gutes Gespür für Content, Zielgruppen und Kommunikation
    • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

    Nice to haves:
    • Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
    • Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI) zur Interpretation von Reportings
    • Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
    • Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-) 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Praktikant*In (M/W/D) E-Mail Marketing, Crm & Performance Marketing
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Unser Marketing Team bildet bei OMR die zentrale Anlaufstelle für alles, was von und mit OMR nach außen kommuniziert wird. Dadurch sind wir mit allen Abteilungen im engen Austausch und haben unsere Finger bei den verschiedensten Projekten im Spiel. Dafür sitzen bei uns Social Media-, E-Mail-Marketing-, Performance-Marketing- und PR-Expert*innen zusammen, um ganzheitliche Kampagnen zu entwickeln.
    Zur Verstärkung unseres E-Mail-Marketing & CRM-Teams sowie unseres Performance-Marketing-Teams suchen wir dich ab sofort als Praktikant*in für mind. 5 Monate. Wenn du also Bock auf Mails, Performance-Daten, Kampagnen-Optimierung, das coolste Marketing Event Deutschlands und einen motivierten Haufen Marketers hast, dann wollen wir dich kennenlernen!


    Wo du wirklich was bewegst


    Performance Marketing

    • Du setzt Kampagnen in Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager mit auf. Zielgruppen, Anzeigentexte und Motive - das ist deine Spielwiese
    • Du checkst jeden Tag die Zahlen: Was läuft, was verbrennt Geld?
    • Du baust A/B-Tests auf und wertest sie aus
    • Du pflegst Reportings und schlägst vor, was wir ändern

    E-Mail & CRM
    • Du planst und schreibst Newsletter für Neu- und Bestandskund*innen und baust sie in HubSpot auf
    • Du testest Betreffzeilen, Versandzeiten und Inhalte und schaust, was die Öffnungs- und Klickraten bewegt
    • Du hilfst beim Aufsetzen von Zielgruppen und automatisierten Mail-Strecken

    Du arbeitest flexibel bei teamübergreifenden Projekten mit und unterstützt dort, wo aktuell die spannendsten Challenges liegen.
    Was dich auszeichnet


    Must-haves:

    • Du studierst BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbares (oder du hast dein Studium oder deine Ausbildung gerade abgeschlossen)
    • Du hast ein Grundverständnis davon, was Performance Marketing ist und Zahlen schrecken dich nicht ab - du willst wissen, warum eine Kampagne funktioniert
    • In Excel kommst du über SUMME hinaus, also mit Filtern, Pivot-Tabellen oder SVERWEIS
    • Du schreibst Texte: gern und gut
    • Du arbeitest gern mit anderen zusammen, löst Challenges am liebsten gemeinsam und magst es, dich zu aktuellen Themen und Trends in der Marketing-Welt auszutauschen
    • Du bringst Eigeninitiative mit und packst gerne mit an

    Nice-to-haves:
    • Du hast schon mal eine Anzeige geschaltet, egal ob im Studium, im Nebenjob, für einen Verein oder dein eigenes Projekt
    • Du kennst Begriffe wie CTR, CPC, Conversion Rate oder ROAS. Falls nicht: Die lernst du bei uns in der ersten Woche
    • Du hast schon mit einem Newsletter-Tool, Google Analytics oder einem Werbeanzeigen-Manager gearbeitet

    Das ist nichts für dich, wenn …
    • … du vor allem Social-Media-Content oder Kampagnen-Ideen entwickeln willst
    • … du Zahlen lieber anderen überlässt

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Bozhidara Zurawski auf deine Bewerbung :-)

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

    Come and be as you are.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Praktikant*In (M/W/D) Crew Recruiting
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Als Teil unseres Crew Management Teams bist du die erste Anlaufstelle für alle Bewerber*innen der OMR Crew und des OMR Festival. Du übernimmst das telefonische Recruiting, bei dem du die Gespräche mit den Bewerber*innen führst und sie für die Crew-Jobs gewinnst. Du bist außerdem verantwortlich für die Schichtplanung, sorgst dafür, dass alle Positionen optimal besetzt sind und behältst den Überblick über die gesamte Einsatzplanung.

    Für unser Team suchen wir ab sofort bis 31.05.2027 und ab dem 04.01.2027 bis 31.05.2027 Unterstützung.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du unterstützt bei der Rekrutierung der Crew für das OMR Festival 2027 sowie für weitere Positionen innerhalb der OMR Crew für unterjährige Projekte
    • Du bist verantwortlich für die Steuerung und Durchführung von Einstellungsverfahren inkl. Interview und Auswahl
    • Du übernimmst die Bearbeitung und das Aufteilen der Schichten des gesamten Personals im Schichtplan
    • Du bearbeitest und beantwortest Crewanfragen eigenständig per Telefon und E-Mail
    • Du unterstützt in der Entlastung des Crew Management Teams im Tagesgeschäft
    • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und steigerst die Prozess- und Bearbeitungsqualität und somit die Zufriedenheit der Bewerber und der Mitarbeiter*innen

    Was dich auszeichnet


    • Du hast eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
    • Du bringst eine positive Ausstrahlung und eine geduldige, kommunikative Art mit ins Team
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und behältst jede Anfrage im Überblick
    • Du hast Freude am täglichen Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
    • Du bist flexibel und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf
    • Von Vorteil: erste Erfahrungen und Affinität im Personalmanagement und/oder im Customer- und Telefon-Support
    • Von Vorteil: Studium oder Ausbildung im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder ähnliches

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freue sich Julia und Rebekka auf deine Bewerbung :-) 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Praktikant*In (M/W/D) Business Automation & Analytics
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Unser Crew Management kümmert sich um alle Belange des internen und externen
    Personals beim OMR Festival und bei OMR Services, unserem Angebot für Personal- und
    Sampling-Einsätze rund ums Jahr. Als Stabsstelle verantwortet Business Automation &
    Analytics die Analyse, Optimierung und Automatisierung unserer Prozesse: von Bewerbung,
    Kommunikation und Vertragsmanagement über Einsatzplanung und Zeiterfassung bis zu
    Abrechnung und Controlling. Wir entwickeln und betreuen die digitale Infrastruktur dahinter,
    das OMR Crew Portal, ein Kundenportal und interne Steuerungstools. Dabei setzen wir auf Low-Code/No-Code-Lösungen wie Airtable und Softr und bauen unsere Tools zunehmend
    KI-gestützt mit Claude. So gestalten wir die Zusammenarbeit mit tausenden Crew-
    Mitgliedern im Jahr effizient und für alle Beteiligten angenehm.

    Für unser Team suchen wir ab sofort bis ca. Ende Mai Verstärkung. Eine Übernahme über
    die befristete Anstellung hinaus ist bei gegenseitigem Interesse und passender Eignung
    möglich.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du analysierst, optimierst und automatisierst Prozesse, um Abläufe für Crew, Kund*innen und Team effizienter zu gestalten
    • Du entwickelst gemeinsam mit uns digitale Lösungen: mit Low-Code/No-Code-Tools wie Airtable, Softr und Make sowie KI-gestützt mit Claude, vom Prototyp bis zum laufenden Tool
    • Du pflegst und betreust unsere Plattformen, z. B. das OMR Crew Portal, unser Kundenportal für OMR Services und unsere internen Steuerungstools
    • Du baust und pflegst die Werkzeuge, mit denen unser Resources-Team die laufenden Sampling- und Promotion-Einsätze plant: Schichtübersichten, Einsatzstände und Auslastung so aufbereitet, dass Planung und Nachbesetzung leichtfallen
    • Du bereitest Zeiterfassungs- und Abrechnungsdaten sauber auf und legst damit die Grundlage für unser Einsatz-Controlling
    • Du dokumentierst Prozesse und Workflows, machst Abläufe sichtbar und sorgst dafür, dass Wissen im Team strukturiert bleibt
    • Kurz vor und während des Festivals bist du technische\*r Ansprechpartner\*in für das Recruiting- und Support-Team und hilfst bei Fragen und Problemen

    Was dich auszeichnet


    Must-haves:

    • Du arbeitest gern mit KI-Tools wie Claude und hast Lust, sie als festen Teil deiner täglichen Arbeit einzusetzen, vom Auswerten von Daten bis zum Bauen kleiner Tools
    • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei vielen parallelen Einsätzen und komplexen Prozessen den Überblick
    • Du gehst sicher mit Zahlen um und hast Spaß daran, Daten zu pflegen, zu prüfen und daraus Auswertungen zu erstellen
    • Du bist kommunikativ, hast eine schnelle Auffassungsgabe und Lust, dich in neue Tools einzuarbeiten
    • Du hast Lust, die Zusammenarbeit mit tausenden Crew-Mitgliedern aktiv mitzugestalten

    Nice-to-haves:
    • Erste Erfahrung mit Claude, Claude Code oder vergleichbaren KI-Tools über den Chat hinaus
    • Grundkenntnisse in Low-Code/No-Code-Tools wie Airtable, Softr, Make oder Zapier
    • Grundverständnis von Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript) und Interesse an APIs

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Julia Thiele auf deine Bewerbung :-) 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    DATA ENGINEER*IN (m/w/d)
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

    Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, Datenpipelines zu bauen, die einfach laufen, und Infrastruktur, auf die sich alle verlassen können? Dann verstärke unser Team und übernimm die Verantwortung für das technische Fundament unserer Datenplattform. Bei uns betreibst du nicht nur Pipelines: Du baust die Dateninfrastruktur, auf der der gesamte OMR-Kosmos seine Entscheidungen trifft!


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du verantwortest unsere ELT-Pipeline-Infrastruktur, entwickelst, betreibst und überwachst unsere Airflow-DAGs auf Cloud Composer und managst unsere Connector-Landschaft (Airbyte, Fivetran)
    • Du baust eigene Airflow-Operatoren für Datenquellen ohne Standard-Connector und bindest neue Quellen an unser Data Warehouse an (aktuell über 28 externe Systeme)
    • Du betreibst und optimierst unsere BigQuery-Infrastruktur von Performance-Tuning über Partitioning und Clustering, Monitoring der Query-Kosten und sauberes Schema-Management in der Raw Zone
    • Du behandelst unsere Datenpipelines wie Produktivsysteme und machst sie standardmäßig beobachtbar: Du konzipierst Monitoring und Alerting rund um Pipeline-Health, Source Freshness, Datenqualität und operative SLAs – so, dass wir wissen, was kaputt ist, warum und wen es betrifft, bevor die Business Units es merken
    • Du entwickelst unsere CI/CD-Pipelines (GitHub Actions) für Ingestion und dbt weiter und bringst dich aktiv in Code Reviews ein
    • Du gestaltest unseren Stack aktiv mit: Du legst das infrastrukturelle Fundament für unsere strategischen Datenprojekte, etwa den Aufbau unserer zentralen Audience-Datenplattform, und triffst wichtige Entscheidungen zu Architektur und Tooling mit
    • Du bringst AI in die Datenplattform: Von AI-gestütztem Troubleshooting und automatisierter Pipeline-Diagnose über intelligente Data-Quality-Checks bis zu Dokumentation, operativen Workflows und Developer Tooling experimentierst du mit Agents und Automatisierung, um manuelle Arbeit zu reduzieren. Du kannst zu unserem unternehmensweiten AI-Agenten beitragen und entscheidest mit, wo AI echten Mehrwert schafft – und wo klassisches Engineering die bessere Lösung bleibt


    Was dich auszeichnet


    • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering und bereits ELT-/ETL-Pipelines und Daten-Orchestrierung in einem produktiven Umfeld verantwortet
    • Du bist sicher in Python und SQL und hast fundierte Erfahrung mit Airflow oder Cloud Composer
    • Du kennst dich mit BigQuery aus (Performance, Kosten, Berechtigungen) und bringst GCP-Grundlagen mit (IAM, Cloud Storage, idealerweise Workload Identity Federation)
    • Idealerweise hast du bereits mit dbt, Fivetran oder Airbyte gearbeitet und kennst Tools wie Docker, Terraform oder Cloud Monitoring
    • Du handelst eigeninitiativ, arbeitest strukturiert und hast Lust, die volle Verantwortung für eine geschäftskritische Infrastruktur zu übernehmen
    • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    ANALYTICS ENGINEER*IN (m/w/d)
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    Das Data & Automation Team ist Teil der OMR Tech Abteilung und fungiert als Center of Excellence für die Daten- und Prozessoptimierung bei OMR. Wir schaffen die Basis für fundierte, datengetriebene Entscheidungen und reibungslose Abläufe in allen Business Units (Festival, Podstars, Reviews, Education, Jobs). Wir verstehen uns als starker Business Partner: Wir bauen die Brücken zwischen komplexen Datenstrukturen, smarter Automatisierung und echtem Business Impact.

    Bock auf maximale Freiheiten in einem unternehmerischen Umfeld? Du liebst es, aus Rohdaten verlässliche Datenmodelle zu bauen, mit denen echte Geschäftsentscheidungen getroffen werden? Dann verstärke unser Team und übernimm die Ownership für zentrale Datenmodelle im OMR-Kosmos. Bei uns schreibst du nicht nur SQL: Deine Modelle steuern das Ticketing unseres Festivals, unser Finance-Reporting und unsere Marketingbudgets!


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du übernimmst die Ownership unserer Ticketing- und Event-Datenmodelle in dbt (Staging, Reporting und Semantic Layer) und entwickelst sie eigenständig weiter
    • Du baust ein verlässliches Ticket-Forecasting auf Basis historischer Verkaufsdaten, Pricing und Event-Kategorien auf und schaffst damit die Grundlage für unsere Absatzplanung
    • Du verantwortest unsere Finance-Datenmodelle und baust ein Working Capital Reporting auf, das Forderungen, Verbindlichkeiten und Cashflow transparent macht
    • Du entwickelst unser Cross-Channel-Attributionsmodell über alle Marketingkanäle (u. a. Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok) und machst damit den ROI unserer Marketingausgaben sichtbar
    • Du bearbeitest Ad-hoc-Anfragen aus unseren Business Units eigenständig, von der Auswertung über den Datenexport bis zur Dashboard-Anpassung
    • Du arbeitest eng mit Sales, Finance, Marketing und Events zusammen und übersetzt deren Anforderungen in skalierbare Datenmodelle

    Was dich auszeichnet


    • Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Analytics- oder BI-Umfeld und bereits eigenständig Datenmodelle entwickelt und gepflegt
    • Du bist sicher in SQL und hast idealerweise bereits mit dbt und BigQuery (oder vergleichbaren Cloud Data Warehouses) gearbeitet
    • Du denkst analytisch undverstehst bestehende Datenmodelle schnell, erkennst Zusammenhänge und entwickelst sie strukturiert weiter
    • Du arbeitest selbstständig, ownst deine Themen und bearbeitest Stakeholder-Anfragen ohne enge Anleitung
    • Idealerweise bringst du Python-Kenntnisse, Grundlagen in Statistik und Forecasting (z. B. Zeitreihenanalyse) oder Erfahrung mit Marketing-Daten (Ads-Plattformen, UTM-Tracking, Attribution) mit
    • Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Was für dich drin ist


    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn wir dein Interesse geweckt haben und du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Elisabeth Barheine auf deine Bewerbung :-)

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    Ai & Process Automation Lead (M/W/D)
    Ramp106 Gmbh – Hamburg


    Dein Team


    OMR ist Europas relevanteste Plattform für Business & Innovation. Mit dem OMR Festival, OMR Reviews, unseren Podcasts, Weiterbildungsangeboten und redaktionellen Inhalten erreichen wir jedes Jahr hunderttausende Menschen aus Wirtschaft, Medien, Politik & Kultur.  Um unsere Prozesse zukunftsfähig zu gestalten und das volle Potenzial Künstlicher Intelligenz auszuschöpfen, suchen wir dich als Brücke zwischen technologischer Innovation und unseren Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle berichtest du direkt an die OMR Geschäftsführung und treibst die KI-Adaption in unserem Unternehmen strategisch voran.

    Du sorgst dafür, dass KI-Tools bei uns verstanden, akzeptiert und wertschöpfend im Arbeitsalltag eingesetzt werden. Du befähigst unsere Teams, begleitest den Kulturwandel und stellst sicher, dass unsere KI-Initiativen sicher, datenschutzkonform und messbar erfolgreich sind. Als treibende Kraft für Künstliche Intelligenz begleitest du OMR auf dem Weg zur AI First Company und sorgst dafür, dass bei aller Automatisierung der entscheidende "Human in the Lead" niemals verloren geht.


    Wo du wirklich was bewegst


    • Du analysierst unsere bestehenden Geschäftsprozesse, identifizierst Potenziale für den KI-Einsatz und bewertest, welche Tools den größten wirtschaftlichen Mehrwert bieten
    • Du evaluierst fortlaufend die neusten KI-Tools und LLMs und implementierst diese im gesamten OMR Kosmos
    • Du stehst in engem Austausch mit der Geschäftsführung und treibst die strategische Transformation zur AI First Company aktiv voran
    • Du berätst alle Abteilungen als zentrale*r Sparringspartner*in und identifizierst maßgeschneiderte KI-Potenziale für die jeweiligen Teams
    • Du baust skalierbare Automatisierungs-Workflows auf und vernetzt unsere interne Systemlandschaft effizient miteinander
    • Du konzipierst interaktive Schulungen sowie Workshops und befähigst deine Kolleg*innen im sicheren Umgang mit LLMs und KI-Tools
    • Du etablierst klare Leitlinien sowie Best ePractices für den verantwortungsvollen und wirkungsvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz
    • Du verankerst eine datengetriebene Innovationskultur und machst unsere täglichen Arbeitsprozesse spürbar schneller

    Was dich auszeichnet


    Must-haves:

    • Du hast eine ausgeprägte Leidenschaft und ein tiefes Verständnis für Künstliche Intelligenz sowie praktische Erfahrung in der Anwendung von AI-Tools im Unternehmenskontext (z.B. für Datenanalyse, Workflow-Automatisierung)
    • Du kennst dich mit Claude und dem Claude Ökosystem aus
    • Du denkst unternehmerisch und kannst komplexe Anwendungsfälle schnell in einfache digitale Lösungen übersetzen
    • Du kommunizierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholder*innen und begeisterst unterschiedliche Teams für technische Innovationen
    • Du arbeitest extrem eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen parallelen Initiativen stets den Überblick
    • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und teilst deine Begeisterung für neue Technologien leidenschaftlich gerne mit anderen

    Nice-to-have:
    • Du hast fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Prozessen mit No-Code-Tools wie Zapier, Make oder n8n und kennst dich gut mit CRM-Systemen wie HubSpot aus

    Was für dich drin ist

    • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
    • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
    • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
    • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
    • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
    • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
    • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
    • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


    Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Philipp Isfort auf deine Bewerbung :-) 

    OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

    Come and be as you are.

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Fullstack Entwickler PHP/Laravel (m/w/d) - Remote, 4-Tage-Woche
    Händlerbund Management AG – Remote/Leipzig


    Intro

    Du möchtest an einer Legal-Tech-Anwendung arbeiten, die für E-Commerce-Unternehmen wie eine digitale Rechtsabteilung funktioniert? Du denkst Systeme vom Datenmodell bis zur Oberfläche, konzipierst gern technische Lösungen und übernimmst Verantwortung dafür, dass sie am Ende auch so umgesetzt werden? Dann bist du als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) / Senior Webentwickler PHP/Laravel (m/w/d) beim Händlerbund genau richtig!

    Bei uns entwickelst du an einer Plattform, die rechtliche Prozesse digital abbildet und automatisiert. Von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen. Dazu gehören Schnittstellen und Plugins, über die unsere Inhalte in die Shopsysteme unserer Mitglieder gelangen, sowie Integrationen mit Partnersystemen. Ziel ist es, komplexe rechtliche Anforderungen in verlässliche, verständliche und effiziente digitale Workflows zu überführen.

    In dieser Rolle übernimmst du die technische Leitung von Projekten, die wir in kleinen Projektteams umsetzen: Du konzipierst Lösungen, verantwortest die Umsetzung, leitest andere Entwickler im Projekt an und hältst alle Beteiligten über den Stand auf dem Laufenden. Kleinere Projekte setzt du eigenständig komplett um, bei größeren arbeitest du im Team mit Laravel und Livewire im Stack.


    Deine Aufgaben

    • Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Einschätzung von Aufwänden für Features und Projekte.

    • Ownership für die Umsetzung: Verantwortung dafür, dass ein Projekt von der Konzeption bis zum Go-live ankommt. Aufgaben schneiden und priorisieren, Fortschritt im Blick behalten, technische Entscheidungen treffen und Blocker aus dem Weg räumen.

    • Anleitung & Wissenstransfer: Fachliche Führung weiterer Entwickler im Projekt durch klare technische Vorgaben, Pairing und Code Reviews im Backend wie im Frontend. Wissen über Architektur und Entscheidungen landet im Team und in der Dokumentation, nicht nur bei dir.

    • Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder.

    • Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS. Kleinere Projekte eigenständig von Anfang bis Ende, größere im Projektteam.

    • Partneranbindungen & Integrationen: Lösungsevaluierung, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen.

    • Architektur & Technologie-Evaluation: Mitgestaltung von Architektur, Entwicklungsstandards und Tooling; Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf ihren konkreten Nutzen für Produkt und Team.


    Dein Profil

    Technisch

    • Mehrjährige Erfahrung mit PHP & Laravel: Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack, im Frontend idealerweise mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS.

    • Konzeption & technische Leitung: Erfahrung darin, technische Konzepte zu erarbeiten und deren Umsetzung zu verantworten, allein oder als technische Leitung eines Projektteams.

    • Code Reviews über den gesamten Stack: Praxis im Review von Backend- und Frontend-Code und die Fähigkeit, Feedback so zu geben, dass andere daran wachsen.

    • Testerfahrung: Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Erfahrung mit Teststrategien in größeren Codebasen. Tests sind für dich Teil der Umsetzung, nicht Nacharbeit.

    • Datenbanken & APIs: Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design.

    • Agile Teamarbeit: Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum, inklusive enger Zusammenarbeit und kontinuierlichem Austausch.


    Nice to Have, aber kein Muss

    • DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Serveradministration (z.B. DigitalOcean und Laravel Cloud)

    • Erfahrung mit Shopsystemen und der Entwicklung von Plugins oder Apps dafür (z.B. Shopify oder JTL)

    • Gespür für UX und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen

    • Erfahrung mit Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Verarbeitungsprozessen

    • Erfahrung mit der Integration von LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)


    Persönlich

    • Ownership: Du fühlst dich für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich. Von der ersten Skizze bis zum Go-live und darüber hinaus und nicht nur für deine eigenen Tickets.

    • Systemisches Denken: Du siehst die Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg.

    • Strukturierte Kommunikation: Du bereitest den Stand eines Projekts für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich auf, auch dann, wenn etwas nicht nach Plan läuft.

    • Pragmatismus: Du findest die Balance zwischen sauberer Lösung und pragmatischem Fortschritt.

    • Wissenstransfer: Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere im Team besser zu machen, bspw. in Reviews, Pairings und Dokumentation.

    • KI als Werkzeug: Du nutzt KI-Tools im Entwicklungsalltag selbstverständlich und beurteilst nüchtern, wo sie im Produkt echten Nutzen bringen und wo nicht.


    Warum wir?

    Code. Chill. Repeat.

    • 4 Tage Code – 3 Tage du selbst: Bei uns ist die 4-Tage-Woche Standard. Kein Gimmick, sondern Realität. Du arbeitest remote oder im Leipziger Büro – so, wie du am besten performst. Flexzeiten, kein Micromanagement, volle Eigenverantwortung. Und ja: unbefristet von Anfang an.

    • Dein Stack, dein Style: Wir stehen auf smarte Lösungen, sauberen Code und Menschen, die mitdenken. Du willst mitentscheiden, ausprobieren und nicht nur Tickets abarbeiten? Here you go. Plus: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf und Raum für echte Weiterentwicklung.

    • Remote first, Team always: Trotz Remote bleibt das Teamgefühl. Wir feiern Releases, grillen im Sommer und stoßen auf tolle Ideen an. Dein Bürohund ist bei uns genauso willkommen wie dein Lieblingseditor.

    • Professionalität: echte Qualität statt Show-off. Wir leben agile Entwicklung mit klaren Iterationen und direktem Feedback. Du arbeitest mit modernen, professionellen Tools, mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten – du weißt genau, was dein Job ist und hast die Freiheit, ihn so zu machen, wie es richtig ist. Sauberer Code, smarte Entscheidungen und ein Team, das zusammenarbeitet. Professionalität heißt hier: Du kannst dich auf das konzentrieren, was du am besten kannst – entwickeln.

    • Snacks, Swag & Softdrinks: Obst, Müsli, Kaffee, Wasser – alles for free. Kein Dresscode. Komm, wie du bist. Hauptsache du fühlst dich wohl.

    • Perks, die was bringen: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Leipziger Jobticket oder sportliche Angebote für deinen Ausgleich – vom Homegym bis zum Fitnessstudio für Kopf und Körper.


    Dein Weg zu uns

    Keine Lust auf lange Anschreiben? Kein Problem! Erzähl uns einfach kurz, warum du Teil vom Händlerbund werden möchtest und warum wir gut zu dir passen. Nutze dazu die Möglichkeit dich online über unser Bewerbungsformular zu bewerben. 

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

    Falls du Fragen zu diesem Job hast, wende dich bitte per E-Mail an unseren HR Manager Lisa Winkler: -----

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    Posted: 2026-10-04

    (Senior) Business Analyst (m/w/d) - Banking / Insurance
    Globalct – Hamburg


    Über die Position

    Du kennst die Besonderheiten von Banken und/oder Versicherungen, kannst fachliche Anforderungen einordnen und hast Spaß daran, daraus bessere, digitale Lösungen zu entwickeln?

    Als (Senior) Business Analyst stehst du unseren Kund:innen aus Financial Services, Versicherungen und Automotive bei der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle, Prozesse und Systeme zur Seite. Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Prozesskompetenz und technologische Möglichkeiten, um Lösungen zu entwickeln, die im operativen Geschäft tatsächlich funktionieren.

    Fachlich drin. Technologisch neugierig. Lösungsorientiert.


    Was kannst Du bei uns erwarten

    • Du berätst unsere Kund:innen bei fachlichen und prozessualen Fragestellungen
    • Du analysierst Anforderungen und entwickelst passende Zielbilder und Lösungskonzepte
    • Du optimierst und automatisierst Geschäftsprozesse
    • Du übernimmst Verantwortung für Arbeitspakete oder Projekte
    • Du moderierst zwischen Fachbereich, IT und weiteren Stakeholdern
    • Du begleitest Lösungen End-to-End – von der Idee bis zur Umsetzung

    Und was bringst Du dafür mit?

    • Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse und Anforderungsmanagement sowie Methodenkompetenz aus dem Prozess- und Projektmanagement
    • Erfahrung im Banking oder Versicherungsumfeld, idealerweise mit fundiertem bankfachlichem Know-how
    • Verständnis für fachliche Prozesse und die Fähigkeit, diese mit technischen Lösungen zu verbinden
    • Spaß daran, komplexe Themen zu strukturieren und bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln
    • Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und unterschiedlichen Stakeholdern
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine bank-/versicherungsfachliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

    Und was uns darüber hinaus wichtig ist:
    Du musst nicht jede fachliche Facette im Detail kennen. Entscheidend ist, dass du als Berater Geschäft und Technologie zusammenbringen kannst, gerne Verantwortung übernimmst, die richtigen Fragen stellst und gemeinsam mit Kunden und Kollegen Lösungen entwickelst, die einen Unterschied machen.
    Das bieten wir Dir

    • Exzellente Work-Life-Balance durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Individuelle Karriereplanung unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Ziele und Wünsche
    • KI gehört für uns längst zum Arbeitsalltag: Wir haben ein eigenes KI-Tool entwickelt, nutzen es selbst und entwickeln es weiter. Dabei wollen wir auch Dich mitnehmen – denn wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam herausfinden, was KI in Beratung und Projektarbeit wirklich leisten kann
    • 30 Urlaubstage
    • Ein bestehendes Netzwerk aus erfahrenen und zielstrebigen Expert:innen
    • Flache Hierarchien sorgen für klare Kommunikationswege
    • Sowie viele weitere Benefits

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager (m/f/x) Growth / E-Commerce
    FINN – Munich

    Your Role   As Senior Product Manager - Growth (m/f/x), you own the critical moment a visitor lands on finn.com and decides whether to choose a FINN car subscription. Leading our Onboarding and Shopping product team, you will shape how customers discover, compare, and select their ideal vehicle, turning top-of-funnel web traffic into loyal users through relentless experimentation and personalization. Your strategic vision and execution are core drivers in scaling our platform to over 100,000 active subscribers on the road.
    Your Mission
  • Run a high-velocity experimentation engine: Embed conversion-rate optimization and A/B testing into the team's core operating rhythm, testing bold hypotheses fast and adapting product choices based on clean empirical data.

  • Architect a personalized discovery journey: Scale our digital shopping experience by building intelligent search, dynamic vehicle filtering, relevance ranking, and segment-aware user flows that deliver the right car to the right user.

  • Diagnose user friction points: Synthesize quantitative funnel signals from product analytics tools with qualitative depth from direct user interviews to build a prioritized roadmap targeting highest-leverage growth drops.

  • Define the top-of-funnel vision: Own the product strategy and execution for our onboarding ecosystem, aligning your team's tactical goals directly with FINN's overarching revenue and customer acquisition targets.

  • Foster high-performing cross-functional alignment: Champion transparent, precise communication to create seamless collaboration across engineering, design, data, marketing, brand, and pricing stakeholders.

  • Optimize for true commercial outcomes: Relentlessly focus on driving conversion lift, revenue expansion, and early-stage retention metrics over purely tracking completed features or engineering outputs.


  • Your Profile
    Must have:
  • Extensive growth product track record: Deep, proven experience in product management with a track record of owning scalable, customer-facing growth, e-commerce, or marketplace products.
  • Mastery of experimentation methodologies: Exceptional, demonstrable skill in designing, launching, and analyzing high-velocity A/B tests as a primary mechanism for validating product value and optimizing conversion funnels.
  • Advanced data self-service capabilities: Highly analytical mindset with professional comfort in data exploration platforms (e.g., Amplitude, Looker, or similar tools) to independently pull data, build hypotheses, and challenge performance metrics.
  • Outcome-driven stakeholder management: Outstanding communication and alignment skills in English, backed by an entrepreneurial mindset that takes total end-to-end ownership of business outcomes.
  • Nice-to-have: 

  • AI-native optimization frameworks: Proactive integration of modern AI tools within your daily discovery and engineering refinement routines to accelerate product delivery and analysis speed.
  • Dynamic digital subscription background: Direct experience navigating localized customer acquisition dynamics within rapidly scaling international subscription or high-consideration digital platforms.

  • WHY FINN
  • Shared Success (VSOP Equity Program): We win together. Through our Virtual Stock Option Program, you benefit directly from the long-term growth and success of FINN.
  • Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.
  • Family First (Childcare Subsidy & Flexibility): We support you and your family. Benefit from a monthly childcare subsidy, exclusive access to daycare spots in Munich, and maximum flexibility to balance work and family life stress-free.
  • Company Pension Scheme (bAV): We think about your future. FINN subsidizes your company pension plan with a strong employer contribution of 66%.
  • Experience our Product (25% Car Subscription Discount): Become a FINN driver yourself! You will receive a generous employee discount of 25% on your car subscription or can alternatively take advantage of our attractive bike leasing scheme.
  • Health & Mindset (Sports & Wellbeing): Your energy is our drive. Benefit from a subsidized EGYM Wellpass membership for fitness and sports, as well as professional mental health support.
  • Munich Office Life: Barista-style coffee, matcha, and the legendary fruit basket await you at our modern headquarters in Munich. On top of that, there is a daily allowance for your lunch (lunch subsidy).
  • Team Spirit & Corporate Events: We are more than just colleagues. Whether it's summer events by the lake or simply a relaxed after-work drink. We celebrate our milestones together at regular team events.

  • About Us

    FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

    More information: www.finn.com

     

    Equal Opportunities for Everyone

    FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

    Ready for the future of mobility? Apply now!

    Come on board and become part of our Hyper-Growth Story! 

     

    Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----

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    Posted: 2026-10-04

    E-Commerce Manager (m/w/d)
    AYLASHES – Pleidelsheim

    Remote

    Bei AYLASHES dreht sich alles um Beauty-Produkte für zu Hause. Für unseren Onlineshop und unsere nächsten Projekte suchen wir jemanden, der gerne organisiert, eigene Ideen einbringt und Dinge zuverlässig umsetzt.

    Du betreust unseren Shop im Alltag, bereitest Aktionen vor und entwickelst unsere Inhalte und Angebote mit weiter. Dabei arbeitest du eng mit unserem Marketingteam und externen Partnern zusammen.

    Aufgaben

    • Du pflegst unseren Onlineshop und hältst Produkte, Texte, Bilder und Preise aktuell.
    • Du bereitest neue Produkte, Verkaufsaktionen und Kampagnen vor.
    • Du erstellst und aktualisierst Shop-Seiten, Produktpakete und Aktionsangebote.
    • Du prüfst, ob Inhalte, Links und die Darstellung auf Handy und Desktop passen.
    • Du erstellst und überarbeitest Inhalte wie Blogbeiträge, Ratgeber und Produkttexte.
    • Du unterstützt Projekte, mit denen wir Bestandskunden zurückgewinnen und die Kundenbindung stärken.
    • Du behältst Termine im Blick und wertest gemeinsam mit dem Team aus, was gut funktioniert.

    Qualifikation

    • Du hast praktische Erfahrung im E-Commerce und bereits mit einem Shopsystem gearbeitet.
    • Du kannst Aufgaben selbstständig organisieren und zuverlässig abschließen.
    • Du schreibst verständliche Texte und hast ein gutes Auge für Gestaltung.
    • Du findest dich schnell in digitalen Tools zurecht und arbeitest sorgfältig.
    • Du kommunizierst klar und stimmst dich gerne mit Kollegen und externen Partnern ab.
    • Du interessierst dich für Beauty, Onlinehandel und die Bedürfnisse unserer Kunden.
    • Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und wohnst in Deutschland.

    Benefits

    • 100 % remote innerhalb Deutschlands.
    • Eine unbefristete Festanstellung mit 40 Stunden pro Woche.
    • Ein eigener Aufgabenbereich mit Platz für deine Ideen.
    • Direkte Zusammenarbeit mit unserem Marketinglead und Unterstützung durch spezialisierte Partner.
    • Abwechslungsreiche Projekte, bei denen du die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sehen kannst.

    Du möchtest unseren Onlineshop und die nächsten Projekte mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

    Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz, welche Erfahrungen du im E-Commerce mitbringst. Nenne uns außerdem deinen möglichen Starttermin, deine gewünschte Wochenstundenzahl und deine Gehaltsvorstellung. Ein langes Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-04

    Commercial Support Associate
    AMBOSS – Berlin

    Location: Berlin, hybrid (2-3 days per week in our office)

    Hi, we're AMBOSS and we're searching for a Commercial Support Associate to support how we manage tenders, vendor registrations, and customer assurance requests for our institutional customers.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    In this role, you'll coordinate the tenders, vendor registrations, and documentation requests that let institutional and business customers say yes to AMBOSS. You'll sit at the center of the company, working closely with Sales and pulling in expertise from IT, Legal, Finance, Product, Security, and Engineering to get every request answered accurately and on time.

    Every tender we win and every questionnaire we complete well helps bring AMBOSS into more hospitals, health systems, and medical schools: directly supporting our mission of empowering medical professionals to provide the best possible care.

    You'll start with structured, recurring processes and grow into someone institutional customers and internal teams alike rely on to get things done.

    You will:

    • Support tender and procurement processes, coordinating the company information, documentation, and internal contributions they require.

    • Complete and maintain customer vendor registrations and onboarding requirements in procurement and vendor-management systems.

    • Coordinate documentation and information requests from Sales and from prospective or existing customers.

    • Maintain commonly requested company documents and keep current, approved versions easily accessible.

    • Track requests, deadlines, dependencies, and outstanding contributions from internal stakeholders.

    • Identify and coordinate with the right subject-matter experts across IT, Legal, Finance, Product, Engineering, Security, and other teams.

    • Support completion of customer questionnaires covering company information, technology, privacy, AI, security, and compliance topics.

    • Help document and improve internal processes so recurring commercial and customer-assurance requests can be handled more efficiently.

    You bring:

    • First professional experience in operations, administration, sales support, customer support, project coordination, or another structured cross-functional role; relevant internship or working-student experience also welcome.

    • Strong organizational skills and attention to detail.

    • Experience managing multiple requests, stakeholders, and deadlines at the same time.

    • Strong written and verbal communication skills in English (C1) and German (C1).

    • Ability to work independently while knowing when to ask questions or escalate.

    • Comfort reaching out to colleagues across departments and following up on outstanding information.

    • Nice to have: previous exposure to tenders, procurement portals, vendor onboarding, customer questionnaires, or documentation management.

    You enjoy:

    • Structured, detail-oriented work and keeping track of many moving pieces at once.

    • Coordinating with people across different teams to get to an answer.

    • Learning unfamiliar terminology and processes quickly.

    • Gradually taking ownership of recurring workflows and making them run more smoothly.

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-04

    Pflegepädagog:in als Educational Engagement Representative bei Novaheal
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hallo, wir sind AMBOSS und wir suchen eine:n Educational Engagement Representative für Novaheal, um unsere Lern-App in Pflegeschulen und Bildungseinrichtungen in den gesamten deutschsprachigen Raum zu bringen.

    Warum AMBOSS?

    AMBOSS ist der Copilot für den medizinischen Alltag. Mit unserer Plattform unterstützen wir Fachkräfte bei der Fortbildung sowie bei klinischen Entscheidungen, um stets die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten. Unser Team vereint Fürsorge, innovative Ideen und modernste KI-basierte Medizintechnologie. Gegründet wurde AMBOSS 2012 von Ärztinnen und Ärzten, die genau das Tool entwickeln wollten, das ihnen im Studium und in der Klinik gefehlt hat. Seitdem sind wir auf über 600 Mitarbeitende gewachsen und in mehr als 180 Ländern aktiv, vor allem in Deutschland und den USA. Unsere Büros befinden sich in Berlin, Köln, New York, Cagliari und Kapstadt.

    Du möchtest mehr über unsere Kultur erfahren? Schau dir unser Video an.

    Über Novaheal bei AMBOSS

    Für den Bereich der Pflegeausbildung ist die AMBOSS NOVAHEAL GmbH seit 2024 Teil der AMBOSS SE. NOVAHEAL wurde von erfahrenen Pflegefachpersonen entwickelt und bietet eine breite Palette an Lerninhalten, die gezielt auf die Anforderungen der Pflegeausbildung zugeschnitten sind.

    Gemeinsam stehen wir für eine werteorientierte Unternehmenskultur und verbinden die Leidenschaft für innovative Bildung im Gesundheitswesen mit einem klaren Ziel: die Pflegebranche – und insbesondere die Pflegeausbildung – nachhaltig zu stärken und zu transformieren.

    Als Teil unseres Teams im B2B Relationship Management bist du die treibende Kraft hinter der Einführung und erfolgreichen Implementierung unserer Lern-App in Institutionen des Gesundheitswesens und trägst aktiv zum Ausbau unserer Kooperationen bei. Durch deine Erfahrung aus Pflege, Praxisanleitung, Wissenschaft und/oder Pädagogik sprichst du die Sprache unserer Vertragspartner und kannst ihre Herausforderungen nicht nur nachvollziehen, sondern auch gezielt Lösungen anbieten.

    Warum ist diese Position spannend für dich?

    Du bist Pflegepädagoge, Pflegepädagogin oder in dem Bereich tätig, hast eine Leidenschaft für Bildung und möchtest deine Expertise nutzen, um in einem dynamischen, zukunftsorientierten Bereich tätig zu werden? Als Mitarbeiter:in von NOVAHEAL by AMBOSS im Schwerpunkt Relationship Management kombinierst du dein Wissen aus der Pflege und Pädagogik mit der Strategie, Pflegefachpersonen, Pädagog:innen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche unsere App lösungsorientiert näherzubringen. Mit deinem Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in der Pflegeausbildung treibst du nicht nur unser Wachstum voran, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen.

    Deine Aufgaben:

    • Kundengewinnung & Beratung: Du präsentierst unsere Lernapp authentisch, überzeugend und legst den Grundstein für eine langfristige Beziehung zu Institutionen und Entscheider:innen in der Gesundheitsbranche.

    • Je nach Zielgruppe führst du Bedarfsanalysen durch oder erstellst effektive Präsentationen und One-Pager, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen der jeweiligen Ausbildungsinstitution abgestimmt sind.

    • Akkurates Tracking und Reporting: Du dokumentierst deine Aktivitäten in unserem CRM-System (Hubspot) und erstellst präzise Forecasts, um den Überblick über deine Pipeline und Erfolge zu behalten.

    • Betreuung und Kooperation: Du begleitest Kund:innen über den gesamten Prozess in der Auseinandersetzung mit NOVAHEAL hinweg und bist Ansprechpartner:in für eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit und Implementierung.

    • Bedürfnisorientierte Lösungen: Du arbeitest eng mit Kund:innen zusammen, erkennst ihre individuellen Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen.

    • Teamarbeit: Du bringst deine Expertise und Erfahrungen in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktteam ein, um unser Angebot kontinuierlich zu verbessern und noch zielgerichteter auf die Bedürfnisse unserer Partner:innen auszurichten.

    • Nachhaltige Erfolge: Du fungierst als qualitativ hochwertiger Vertragspartner durch empathisches, lösungsorientiertes und kluges Handeln und das, ohne aufdringlich zu sein.

    • Weiterentwicklung: Du reflektierst bestehende Prozesse und arbeitest eng mit unserem Data Team und Sales Operations zusammen, um Nutzungsdaten zu analysieren und auszuwerten.

    • Du repräsentierst NOVAHEAL und AMBOSS auf Veranstaltungen, Messen und Konferenzen und übernimmst aktives Networking zur Steigerung der Markenbekanntheit.

    Deine Fähigkeiten:

    • Ein pflegepädagogischer, pflegewissenschaftlicher oder vergleichbarer Hintergrund.

    • Erste Erfahrungen in Leitungsfunktionen (z.B. Schulleitung, PDL, stellv. Schulleitung) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

    • Verständnis für die Strukturen und Abläufe in Pflegeschulen und Gesundheitsakademien.

    • Fundierte Kenntnisse über die generalistische Pflegeausbildung, ihre Finanzierung und den dazugehörigen Rahmenlehrplan, um unsere Zielgruppe optimal zu verstehen oder die Bereitschaft, dir diese anzueignen.

    • Werteorientiertes Handeln, Zuverlässigkeit und eine sehr stark ausgeprägte Kundenorientierung.

    • Affinität zu Anschaffungs-/ Vertriebs- und Implementierungsthemen, wobei erste Erfahrungen in diesem Kontext ein Pluspunkt sind.

    • Empathische Kommunikationsweise und gutes Stakeholder-Management sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

    • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Dafür sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

    • Eine proaktive Arbeitshaltung und Begeisterung für Teamarbeit.

    • Du hast eine selbstständige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten, inklusive exzellenter Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.

    • Du bist lernbegierig und hast Lust dich in neuen Bereichen weiterzuentwickeln.

    • Du hast Lust ab und zu zu Kundenterminen oder Konferenzen zu reisen.

    • Du bist bereit, eine Vollzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche zu übernehmen oder anzustreben.

    Das bieten wir dir:

    • Eine umfassende, auf dich (zeitlich) abgestimmte Einarbeitung, die dich optimal auf deinen neuen Aufgabenbereich vorbereitet.

    • Einen sinnstiftenden Job, mit dem du messbaren Impact in der Pflegebranche erzielst.

    • Attraktive Vergütungsmodelle mit Bonusoptionen, die deine Leistung wertschätzen.

    • Ein dynamisches und wertebasiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten und offenen Team.

    • 100% Remote-Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Option, an unseren Standorten in Berlin oder Köln zu arbeiten wenn du möchtest.

    Berlin benefits:

    AMBOSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

    • 🌴 Erholung & Freizeit (30 bezahlte Urlaubstage, einen AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und mehr)

    • 🥙 Verpflegung & Komfort (Remote-Arbeit aus ganz Deutschland, mit der Möglichkeit, jederzeit aus unseren Büros in Berlin, Köln, Sardinien oder Kapstadt zu arbeiten)

    • 🏃 Gesundheit & Mobilität (Urban Sports Club – M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket und mehr)

    Erfahre hier mehr über unsere Benefit-Pakete:

    http://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten. 💙

    Wir heißen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal dabei zu stärken und die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. 🩺

    Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

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    Posted: 2026-10-04

    Junior Sales Manager DACH (Remote in Germany)
    AMBOSS – Remote - Germany

    Hi, we're AMBOSS and we're looking for a Junior Sales Manager to help bring Novaheal to nursing schools across Germany.

    About AMBOSS

    AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

    Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique.

    Why can this position be exciting for you?

    Novaheal is our learning platform for nursing students and nursing professionals — the same idea behind AMBOSS, built for a group that has been underserved by good digital tools for far too long. You'll own the full sales cycle with nursing schools: finding them, talking to them, running the demo, and signing them. You'll also join a team of nurses, so the people around you know the classrooms and wards you're selling into and can tell you straight away whether a pitch rings true. Because the team is small, you won't be handed a narrow slice of the funnel; you'll see a deal from first email to signature and learn what actually moves the needle. Every school that switches to Novaheal means hundreds of nursing students learning with better material, which is exactly the kind of impact we're here for.

    You will:

    • Own the full sales cycle for nursing schools from first outreach to closed contract

    • Build a pipeline of nursing schools through outbound calls, emails, and events

    • Run product demos that show school directors and teaching staff how Novaheal fits their curriculum

    • Negotiate and close deals, and hand over new accounts cleanly to Account Manager

    • Keep our CRM accurate so the team can forecast and spot what's working

    • Collect feedback from nursing schools and bring it back to Product to shape the roadmap

    • Test new outreach approaches and share what you learn with the team

    You bring:

    • 1–2+ years of experience in B2B sales, ideally with some exposure to the full cycle ( AE, or a mixed role all count)

    • Experience running your own outbound activity and building pipeline from scratch

    • Comfort talking to decision-makers and explaining a product's value in their language

    • Fluency in German (C1 or above) and good English skills

    • A structured work approach to keep a pipeline of many parallel conversations moving

    • Proficiency with a CRM (HubSpot, Salesforce, or similar)

    • Interest in traveling, education, healthcare, and nursing - you don't need a clinical background

    You enjoy:

    • Working closely with a team and sharing what you learn instead of keeping it to yourself

    • Picking up the phone and starting conversations with people you've never met

    • Digging into a school's day-to-day to understand what they actually need

    • Owning a number and seeing directly how your work moves it

    • Building something in an early team where the playbook isn't finished yet

    Benefits:

    AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

    • 🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

    • 🥙 Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

    • 🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club – M plan, Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

    Check out the full list of benefits below: https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

    We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That's why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

    Even if you don't meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We'd love to hear from you!

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Risk Management Specialist (f/m/x)
    Lemon Markets – Berlin (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.

    Your Mission

    As Senior Risk Management Specialist, you will help scale and further develop lemon.markets’ Risk Management Framework in a period of growing regulatory expectations, business complexity, and organisational maturity. Sitting within the Risk team and working closely with the Head of Risk, you will take over meaningful responsibilities across multiple risk domains and help ensure our controls, assessments, and governance evolve with the company. Over the next 6 to 12 months, your focus will be on strengthening risk processes across operational and non-financial risk topics, contributing to financial risk topics such as ICAAP and ILAAP, and improving the structure, transparency, and efficiency of our risk tooling and reporting. This role matters because strong, pragmatic risk management is a core enabler of scalable growth in a regulated Brokerage-as-a-Service business. You will work across Product, Engineering, Operations, Compliance, and other stakeholders to turn regulatory and risk requirements into practical, tech-enabled solutions that reduce manual work and improve decision-making. It is a strong opportunity for someone who combines broad risk knowledge with a hands-on mindset and wants to help build a mature framework in a fast-moving environment.

    In this role you will:

    • Own the identification, assessment, and documentation of risks across key domains together with the Risk team, business stakeholders, and control owners, so lemon.markets can make informed decisions and maintain a resilient risk profile as the business grows.

    • Drive risk assessments, control testing, and issue remediation tracking with teams across Product, Engineering, Operations, and Compliance, so we can detect weaknesses early, strengthen controls, and follow through on corrective actions.

    • Maintain and improve our internal control framework, risk register, and operational risk procedures in close collaboration with the Head of Risk and cross-functional stakeholders, so our framework remains effective, usable, and aligned with business and regulatory needs.

    • Contribute to risk topics across operational and non-financial risk, financial risk, ICAAP, ILAAP, third-party risk, and security-related assessments, so we can build a broader and more integrated view of risk across the organisation.

    • Draft clear business and technical requirements for process improvements, tooling enhancements, and automation initiatives with Product, Engineering, and Operations, so we can increase risk transparency, improve reporting quality, and reduce manual work.

    • Collaborate with auditors, supervisory stakeholders, and internal teams on evidence gathering, incident analysis, root-cause identification, and follow-up actions, so lemon.markets stays audit-ready and continues to improve the effectiveness of its risk management practices.


    You’ll be successful in this role if you:

    • You bring strong hands-on experience in Risk Management within FinTech, banking, audit, consulting, or a similarly regulated environment, with broad exposure across multiple risk domains.

    • You have solid knowledge of operational and non-financial risk, internal controls, risk governance, and risk assessments, plus a good understanding of financial risk topics such as credit, market, liquidity, ICAAP, and ILAAP.

    • You are familiar with the relevant regulatory foundations, including MaRisk, DORA, CRR, IFR, and applicable EBA and ESMA guidelines; knowledge of MiFID, MaComp, and WpHG is a strong plus.

    • You are confident working with risk management tools, structured documentation, reporting, testing, and validation, and you are comfortable translating requirements into pragmatic process or tooling improvements.

    • You communicate clearly in English, and bring professional working proficiency in German to navigate regulatory documents and stakeholder communication in a German market context.

    • You are hands-on, analytical, and collaborative: you enjoy building, improving, and following through, work well across functions, and stay effective in fast-moving or sometimes ambiguous environments.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributor lemoneers work 4 days or more and leadership lemoneers work 7 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites, or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations, as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC) (f/m/x)
    Lemon Markets – Germany (Hybrid)

    About lemon.markets 🍋

    We enable anyone to be an investor. Our mission is to grow investing opportunities for all European customers and businesses. By empowering FinTechs, banks, and wealth managers to offer investment products, we help create financial well-being for their customers.

    lemon.markets is a Brokerage-as-a-Service platform: simple digital access to capital markets through a single API. Our API-first infrastructure abstracts brokerage complexity with a well-documented API, a self-service customer operations portal, and a clear regulatory framework, so partners can launch customer-centric, compliant products in weeks, not months.

    As part of the dwpbank Group, we share a clear goal: we enable anyone to be an investor by making investing in capital markets more accessible. By combining dwpbank’s long-standing expertise and stability with lemon.markets’ technology-first mindset and speed, we are building a modern, modular securities services ecosystem. Together, we offer faster time-to-market, modular services, and a modern customer experience that helps financial service providers stay competitive and respond more flexibly in a changing market.


    Your Mission

    Help build the financial crime operations that make investing safer and scalable.

    As our Senior Financial Crime Operations Specialist (AFC), you will be the sole dedicated AFC Operations specialist in the first line of defence. This is a high-ownership role: you will shape the AFC operating model from the ground up, owning hands-on operations while building the processes, controls, workflows and documentation needed to support a growing regulated business.

    You will work closely with the MLRO and Second Line of Defence on oversight, escalation and regulatory matters, and with Customer Lifecycle, Product, Engineering and Operations to make AFC controls effective, scalable and audit-ready.

    During your first 6–12 months, you will establish and improve processes covering transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests, while identifying opportunities to improve efficiency through better workflows, tooling and automation.

    This role is for someone who enjoys autonomy, brings structure to evolving environments and can influence stakeholders across teams. You will not be joining a AFC operations team; you will be the main hands-on AFC Operations owner and will have the opportunity to shape how the function develops.


    In this role you will:

    • Own hands-on AFC operations across transaction monitoring, customer screening, Source of Wealth reviews, investigations and regulatory information requests. You will make risk-based decisions and collaborate with the MLRO and Second Line of Defence on escalations and suspicious activity reporting.

    • Build and maintain the AFC operating model by translating regulatory requirements and risk assessments into clear controls, workflows, work instructions, ownership and audit-ready documentation across the customer lifecycle.

    • Improve and optimise AFC processes and workflows, identifying opportunities to reduce manual effort, strengthen control effectiveness and increase operational efficiency through automation and better tooling.

    • Partner with Product and Engineering to define operational requirements and implement practical workflow, tooling and automation improvements. You do not need to be a software engineer, but you should be comfortable working with technical teams to turn AFC needs into effective solutions.

    • Manage stakeholders across Customer Lifecycle, Product, Engineering, Operations, Banking and Investing, as well as external partners, acting as the main AFC subject-matter expert and building alignment across teams with different priorities.

    You’ll be successful in this role if you:

    • Bring substantial hands-on experience in financial crime or AFC operations within a regulated financial-services, fintech, banking, payments or investment environment.

    • Have professional fluency in written and spoken German, enabling you to work independently with German-speaking stakeholders, and communicate confidently in English. German and English communication skills are required for this role.

    • Have a proven track record of building, documenting, standardising and optimising AFC or financial-crime processes, controls and workflows, including identifying automation opportunities and partnering with Product, Engineering or other technical teams to implement effective improvements.

    • Have practical experience handling suspicious activity cases, preparing or contributing to suspicious activity or transaction reports, and using goAML or a comparable reporting system.

    • Can translate regulatory requirements, risk assessments and control expectations into clear, consistently applied, documented and audit-ready operational procedures, with a solid understanding of relevant German and European financial-crime requirements.

    • Have strong stakeholder-management skills and the confidence to act as the main AFC subject-matter expert across regulatory, operational, business and technical teams.

    • Are comfortable working independently, taking ownership and bringing structure to ambiguity while building AFC Operations without an established team around you.


    How we take care of you

    • 🚀 Compensation package: We offer you a competitive salary, based on your experience and the value-add you bring to lemon.markets.

    • 🕑 Flexible working hours: We trust people to choose when they work best and avoid a rigid 9 to 5 mindset. You decide on the rhythm that helps you do your best work, with only shared core hours from 12:00 to 16:00 to support collaboration.

    • 🏢 Hybrid work setup: You can work from anywhere in Germany within a hybrid model. At the same time, in-person collaboration is a key part of our culture. That being said, individual contributer lemoneers work 4 days or more per month on-site in our Berlin office, spending quality time together with the team at events, onsites/offsites or over team dinners.

    • 📈 Grow with us: We take your personal development seriously! You’ll get regular mentorship and stretch opportunities, a clear career development framework with frequent feedback conversations as well as an annual learning budget.

    • 🌱 People & culture: You’ll feel our culture in the small things, like Polaroids from our lemoneers’ first day and our monthly new-joiner breakfasts. But also in the bigger things, like celebrating the onboarding of new partners or our annual offsites, where the whole company comes together to connect, reflect, and celebrate.

    • 💛 Perks & benefits: We choose benefits that add actual value. We sponsor a Deutschlandticket for employees on unlimited contracts, plus 50% off on Beatvest - our partner for financial education and investing.

    • 🏝 Workation: Get out of here! At lemon.markets you can work remotely from anywhere in the EU for up to 10 consecutive days at a time, and up to 60 days per year in total.

    As an equal opportunity employer, lemon.markets is committed to building an inclusive workplace. The company welcomes people from all different backgrounds, including age, citizenship, ethnic and racial origins, gender identities, individuals with disabilities, marital status, religions and ideologies, and sexual orientations to apply.

    If you feel this role could be a great match for you even if you don’t tick every box, we’d still love to hear from you, please apply.

    You have any questions? Feel free to contact us via Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Working Student – Control System Support (f/m/d)
    Focused – Darmstadt, DE

    About Focused Energy

    Focused Energy is building the future of clean energy through laser-driven inertial

    fusion. Backed by our $240M Series A — the largest fully secured Series A in the global

    fusion industry — we are scaling rapidly across multiple geographies.

    Based in Germany and the US, we have brought together the top scientific and

    engineering minds using proven technologies to unlock fusion power at commercial

    scale. Focused Energy is working to realize game-changing scientific innovation that

    promises to deliver a clean, sustainable and abundant source of power globally.

    Your Role

    Focused Energy is seeking a Working Student - Control System Support (f/m/d) to join the control-system team within our Laser organization. In this role, you will work directly with our control systems engineers on the practical, hands-on aspects of building and testing the systems that operate our laser platforms. Your responsibilities will include implementation support, testing, debugging, documentation, and following up on issues until they are resolved. This position offers a unique opportunity to work closely with real experimental hardware and control-system engineering in a company tackling one of the most challenging problems in energy.

    What You'll Do

    • Support the control-system team with implementation, testing, debugging, and documentation of control-system components.

    • Help investigate issues affecting system progress and follow them through to resolution.

    • Maintain and improve control-system documentation, test records, interface descriptions, I/O lists, cable schedules, wiring documentation, test procedures, and commissioning records.

    • Work closely with electrical, mechanical, controls, and laser engineers to bring an instrumentation system for high energy lasers into reliable operation.

    • Support integration and verification activities for laser-related systems.

    • Contribute hands-on in a fast-moving, experimental engineering environment.

    • Proactively flag risks, blockers, and deviations early to your technical lead.

     

    Who You Are

    • Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Control Engineering, Automation, Mechatronics, Computer Engineering, Physics, or a related field.

    • Have a basic understanding of control systems, automation, electronics, or real-time systems, acquired through coursework or project experience.

    • Possess some programming experience with Labview, Python, .Net, MATLAB/Simulink, or similar tools.

    • Able to systematically break down and analyze technical problems.

    • Comfortable working with technical documentation and open to learning how to use version-control or issue-tracking tools.

    • Reliable, organized, proactive, and eager to learn in a hands-on environment.

    • Strong communication skills in English.

    What We Offer

    • Innovative Technology & Mission: Be part of a cutting-edge company working on groundbreaking research in clean energy and scientific discovery.

    • Career Development: We invest in our people. This is an opportunity to join an early, growing company at the forefront of new technology, where you’ll have the opportunity to develop and grow your career.

    • Collaborative Culture: Work with great people in a dynamic, international environment with top-tier scientists, engineers and professionals passionate about solving global challenges.

    • Ownership: Take ownership from day 1 and drive impact by making decisions, solving challenges and shaping the future of our company.

    • Your Success is our Success: We offer a competitive salary and company ownership in the form of stock options, giving you a direct stake in our success and ownership in what we build together.

    • Vacation Days: We support your work-life-balance by granting you 30 days of vacation per year.

    • Snacks and Drinks: Our office fridges are never empty. Enjoy our healthy snacks and drinks. Our Darmstadt office even offers a canteen with delicious lunch options daily.

    • Retirement Plan: If you decide for a private pension plan, we will finance 20% on top of your monthly contributions, plus loyalty incentives.

    • Equipment: We offer state-of-the-art Windows or Apple Laptops. In addition, you will receive a keyboard, mouse and headset so you are fully equipped from day 1.

    • Events: We organize regular events to foster team bonding, encourage collaboration, and build a strong, supportive company culture. Connect with colleagues across departments, share ideas, and have fun together, both in and outside of the workplace.

    • Mobility with NAVIT: We partner with NAVIT to support your flexible commuting needs—whether it’s a public transportation ticket, taxi rides or car-sharing you choose what fits your lifestyle.

    • Fitness with Wellhub: We care about your health. Get access to a wide range of gyms, fitness studios and wellness services across Europe through our partnership with Wellhub.

     


    Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

    Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

    Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    FP&A Manager
    Peec AI – Berlin

    About Peec AI

    Peec AI is the analytics platform for AI search. People increasingly discover products and make buying decisions through ChatGPT, Claude, Gemini, and Google's AI Overviews instead of traditional search, and most brands have no idea where they show up in those answers. Peec gives marketing, SEO, and growth teams the data to see exactly that: how visible their brand is across AI platforms, how they compare to competitors, and where to win.

    We are defining this category, and the market is moving with us. Peec is a Series A company backed by 20VC and Singular, past $15M ARR, with a 80+ person team across our Berlin HQ and our new New York office.

    About the role

    We're looking for a FP&A Manager to join as the analytical backbone of our Finance team. This is a strategic finance role: you'll own the financial model, run forecasting cycles, define the KPI framework, and produce the dashboards and finance packs that leadership and the board use to steer the business. Working alongside the Head of Finance, you'll partner with commercial leads on budget ownership and spend decisions, support investor reporting and fundraising, and collaborate with our Business Systems Lead to shape the data infrastructure. You'll have a seat in strategy discussions and real influence over how we think about growth - if you've spent a few years in FP&A at a B2B SaaS company and want more ownership and impact, this is it.

    What you’ll do

    Modeling & Forecasting

    • Maintain and evolve the company’s financial model end to end: P&L, balance sheet, cash flow, and headcount plan

    • Run monthly and quarterly forecasting cycles, including reforecast vs. budget variance analysis

    • Build scenario and sensitivity analyses to support business decisions - revenue segmentation, cohort analysis, pricing, hiring, opex, international expansion

    Reporting & KPIs

    • Own the KPI framework: define, track, and report on the metrics that matter across the business

    • Tie the financial model directly into business rhythm, monthly and quarterly goal steering with commercial leads

    • Build and maintain management dashboards in collaboration with the Business Systems team

    Business Partnering

    • Partner with department heads on budget ownership, headcount tracking, and spend variance

    • Translate financial data into clear narratives and actionable recommendations for non-finance stakeholders

    • Steer the month-end close process across the business and coordinate with our external accounting firm

    What we’re looking for

    • 3–5 years in FP&A or strategic finance at a high-growth B2B SaaS startup or scale-up - you’ve worked closely with commercial teams and understand how software businesses operate

    • Strong financial modeling skills - you build models from scratch, not just maintain templates. Excel is your home turf

    • Experience with investor reporting, board materials, and fundraising support

    • Comfortable as a power user of BI tools and dashboards (Chartmogul, Looker, Power BI, or similar)

    • An exceptional communicator who can present numbers to non-finance stakeholders and turn data into decisions

    Bonus points

    • Previous IB or VC analyst experience

    • Experience with multi-entity setups or US business context (we’re expanding internationally)

    • Python or SQL skills for querying data from other systems

    What we offer

    • Exciting and challenging work with real impact and ownership at one of Europe’s fastest-growing Series A startups

    • A strategic seat at the table, you’ll be in the room where decisions are made

    • Competitive salary and meaningful equity: everyone at Peec owns a piece of the upside

    • Regular team events and off-sites

    • Paid Meal & Uber home when working late

    • The most beautiful office space and work environment in Berlin

    Compensation: €80K – €100K • Offers Equity

    • • €80K – €100K • Offers Equity

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Senior Product Manager | Capital Management (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    Your Role

    As the Senior Product Manager for Capital Management, you will play a critical role in building the infrastructure that powers how private funds move and track capital—from capital calls to distributions, treasury workflows to accounting integrations. These are some of the most high-stakes and operationally intensive processes fund managers handle, and you’ll help make them seamless, scalable, and audit-ready. Your work will directly contribute to our mission of reshaping private markets through modern, intuitive software.

    This is a high-impact position where you’ll collaborate closely with cross-functional teams to build products that deliver tangible value, including engineering, design, operations, and customer success.

    Top responsibilities

    • Define and drive the product roadmap for capital-related workflows, including capital calls, distributions, treasury, and accounting integrations

    • Identify opportunities to transform complex operational processes into intuitive product experiences, automation logic, and scalable infrastructure

    • Conduct customer interviews and market research to understand user needs deeply

    • Translate customer insights into precise product requirements and user stories

    • Partner with engineering and design teams to deliver high-quality products on time.

    • Serve as the primary point of contact for all product-related decisions

    • Ensure cross-functional alignment and effective communication throughout the product lifecycle

    • Define success metrics and use data to track product performance and inform decision-making

    • Continuously gather feedback to iterate and improve our product

    • Stay ahead of industry trends in fund finance, treasury tools, and accounting systems to identify new opportunities for innovation

    About You

    • 7+ years of product management experience, preferably in fintech, private markets, or back-office financial operations

    • Experience owning mission-critical, data-intensive product areas with high compliance or audit requirements

    • Proven ability to ramp up in complex financial domains

    • Demonstrated success in a startup or fast-paced, high-growth environment.

    • Strong strategic thinking and the ability to translate vision into actionable plans.

    • Excellent written and verbal communication

    • Excellent facilitation and collaborative skills

    • Data-informed mindset with experience defining and measuring product success metrics.

    • Entrepreneurial and self-motivated, comfortable navigating ambiguity.

    • Passionate about simplifying complex workflows and enabling customers to do their best work

    • Domain understanding of fund mechanics (capital calls, LP notices, distributions, treasury, accounting, etc.) is a plus

    Workplace & Benefits

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid setup

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • A great tech and work setup

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    Hiring Process

    • First interview with the People team (30 min) to get acquainted with the bunch and to understand if what we’re offering is what you’re searching for

    • Deep-dive interview with the VP of Product (60 min) - discover the role in more detail and discuss how your journey has prepared you for it, your learnings along the way, your goals, and your overall personal purpose

    • Case Interview with Product & Design (60 min) to demonstrate your way of thinking, working, and communicating your output. Based on a small case we will share beforehand.

    • Final meeting with key Stakeholders (3 x 30 min) to further learn about our vision and discuss any open questions.

    Curious to learn more?

    Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

    • About bunch – Our mission, product, and journey so far

    • Case Studies – About those who already build on bunch

    • Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

    • Glossary – Explore commonly used private market terms

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    (Senior) Manager CEO Office (f/m/d)
    bunch – Berlin

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    As a senior member of the Founders' Office at bunch, you will take the company's highest-priority projects from "we need to do this" to done, owning cross-functional initiatives end-to-end.

    Your Role

    • Lead high-importance, high-urgency strategic projects end-to-end — defining the problem, coordinating stakeholders (including senior leadership), running the analysis yourself, and driving projects to completion

    • Take charge of initiatives that cut across departments, stepping into commercial, product, or operations as needed to ensure alignment and delivery of outcomes

    • Conduct opportunity assessments to provide recommendations that support the Founders in identifying new areas for growth and evaluating new markets, business lines, and products

    • Depending on scale, run one large project with multiple workstreams or several projects in parallel

    • Identify what the company should work on next and make it happen

    About you

    • 3–5 years of experience in high-velocity environments (top-tier strategy consulting, investment banking, or a high-growth VC-backed startup), ideally with hands-on startup experience

    • Independent and proactive — you identify what needs to happen and move it forward without waiting for direction

    • Able to bring the right people in early, build alignment across functions and with senior stakeholders without needing authority, and manage multiple workstreams without dropping balls

    • Strong analytical and critical thinking skills — able to break down ambiguous problems, identify root causes, and turn data into actionable insights

    • Experienced in designing and executing analyses end-to-end, QA'ing your own work rigorously, and delivering outputs that drive decisions

    • Structures recommendations with a clear "so what" — quantifies trade-offs, flags risks, and proposes a preferred path

    • Comfortable pushing back on work that doesn't serve the company's top priorities, including your own

    • Curious about new tools and quick to adopt what makes you faster — AI-assisted research, drafting, and analysis — while understanding their limits and building your own workflows around them

    • Fluent English required; German is a plus


    Workplace & Benefits

    • Competitive compensation package

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-04

    Founding Customer Support Engineer
    comstruct ICT – Munich

    The mission:

    comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

    comstruct builds AI agents for construction. Our platform automates the entire flow from the bill of quantities to the fully verified invoice: RFQs and supplier matching, bid comparison and negotiation, framework contracts and orders, digital delivery notes, invoice verification and sustainability reporting. We're looking for exceptional talent to help us bring this to an industry that still runs most of it by hand.

    About the role 🦺

    As our Founding Customer Support Engineer you own what happens after go-live: you keep our customers' integrations running and their teams using comstruct every day.

    When a delivery note doesn't map to the right project, a 3-way match fails, or data stops flowing from a customer's SAP, you own the problem end to end. You dig into logs, APIs, and data flows to find the root cause, prepare and ship smaller pull requests yourself, and work closely with engineering on more complex fixes. When you're not deep in a technical problem, you're on calls with customers, making sure the teams that went live keep using comstruct in their daily work.

    You're the person the customer calls when something breaks and the one who makes sure it doesn't break again. Inside comstruct you're the voice of the customer: you spot the feature gaps that surface in real use and prioritize with the Product Engineering team which ones get built.

    The deeper you get into how the product works and where it falls short, the more the door opens to move into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and ship those fixes and features yourself.

    What you will be building 🏗️

    • Own inquiries end-to-end: Our customers run some of the largest construction sites in Europe. When something breaks, it's real: trucks, deliveries, invoices, deadlines.

    • Automate support with our own agents: We sell AI agents; support is a function where we also deploy them internally. You'll work out which parts of the flow an agent can handle and where the human touch still wins.

    • Ship the fix when it's yours to ship: Small PRs, config and mapping changes, data repair scripts, clearer error handling. Reviewed by engineering, shipped by you.

    • Kill recurring issues: Every ticket is a data point. You spot the patterns, bring them to Product Engineering with evidence, and push for the change that makes that ticket class disappear.

    • Build the support foundation: Playbook, macros, help center, internal runbooks. You won't inherit a finished system. You'll write the first version of it as you learn, with the founders and engineering behind you.

    • Report what matters: Time to first response, time to resolution on integration breaks, and how many recurring issue classes you eliminated. You consistently share where we stand with Customer Value Engineers and the wider team.

    What we’re looking for ✨

    • 1 - 2 years in a technical, customer-facing role: Customer Success or Support Engineer, Solution Engineer, Implementation, TAM or similar.

    • You're comfortable in APIs, logs, SQL and data flows and can debug across systems you didn't build. You know when an issue is the integration, the data or the product.

    • You can explain a failed integration to an engineer and to a non-technical customer stakeholder, and both walk away clear.

    • You want to understand how the product works under the hood instead of treating it as a black box.

    • You are willing to work five days a week from our Munich office with occasional customer travel.

    • You are native in German and fluent in English.

    Nice to have: Ideally, you have initial experience with Construction Tech, Supply Chain or Logistics SaaS experience; early-stage startup experience (<50 employees) where you built processes from scratch.

    What we offer

    • A path into building: This role is a launchpad. As you learn how customers use the product and where it breaks, you can grow into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and build the fixes and features yourself.

    • Real ownership, twice over: Equity options on top of a competitive salary and the freedom to own your work and build things from the ground up, not execute someone else's plan.

    • Learn from the best: Direct mentoring from our Co-founder & CTO Dominik Brosch, plus access to engineering mentors through our network with Google Ventures and 20VC.

    • Build at the frontier: Early access to the latest LLMs and SDKs, any AI productivity tools you need and top-notch hardware.

    • Invest in yourself: A dedicated development budget for certificates, conferences and everything that makes you grow with the company.

    • Feel at home: Relocation support for your move to Munich, daily dinner options with the team, Wellpass subscription and yearly offsites - the last ones took us to Mallorca, Italy and Portugal.

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    Posted: 2026-10-04

    Produktionsmitarbeiter Cube & Unterverteilung (m/w/d)
    GALVANY – Blankenfelde-Mahlow

    Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

    Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

    Die Rolle

    In unserer Eigenproduktion bauen wir die Komponenten vor, die unsere Installationsteams beim Kunden direkt einsetzen: hydraulische Cubes und elektrische Unterverteilungen für die Wärmepumpe. Je besser sie vorgefertigt sind, desto schneller und sauberer läuft die Installation vor Ort.

    Cubes sind unsere vormontierten Hydraulikmodule, die alle wesentlichen Komponenten für den Heizkreis kompakt in einem Gehäuse bündeln. Wir fertigen sie in mehreren Varianten für unterschiedliche Wärmepumpen und Einbausituationen.

    Unterverteilungen sind die elektrischen Verteiler, über die die Wärmepumpe abgesichert und angeschlossen wird. Sie werden nach Plan in Standardvarianten je Geräteserie und Leistungsklasse aufgebaut.

    Du arbeitest in einem kleinen Produktionsteam innerhalb von Supply Chain, eng verzahnt mit Lager, Kommissionierung und Einkauf. Die Produktion wächst mit unseren Installationszahlen und zieht 2027 in unser neues Hauptlager in Ludwigsfelde.

    Deine Aufgaben

    • Montage von Cubes: Rahmen aus Aluprofilen aufbauen, Komponenten einsetzen, Verrohrung in Edelstahl-Pressfitting und Gewinde herstellen, Verkleidung montieren.

    • Aufbau und Verdrahtung von Unterverteilungen nach Bestückungsplan, Stückliste und Stromlaufplan, inklusive Beschriftung der Betriebsmittel.

    • Qualitätsprüfung vor Auslieferung: Dichtheitsprüfung der Cubes, Sicht- und Funktionsprüfung der Unterverteilungen, Dokumentation der Prüfergebnisse.

    • Vorbereitung von Material für die Produktion, z. B. Kabel ablängen, Anschlusssets zusammenstellen, Rohre zuschneiden.

    • Übergabe fertiger Cubes und Unterverteilungen in die Projektkommissionierung, termingerecht zur geplanten Installation.

    • Pflege der Materialbestände am Arbeitsplatz und frühzeitige Meldung von Fehlmengen an Lager und Einkauf.

    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Varianten und Arbeitsabläufe: Rückmeldung aus der Montage zu Stücklisten, Bauteilen und Prozessen.

    • Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit in deinem Produktionsbereich.

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik, Anlagenmechaniker:in SHK, Mechatroniker:in oder vergleichbare Qualifikation.

    • Erfahrung in Montage, Verdrahtung oder Rohrinstallation, idealerweise im Schaltschrank-/Verteilerbau oder in der Heizungstechnik.

    • Du liest Stromlaufpläne, Bestückungspläne und Stücklisten sicher und setzt sie genau um.

    • Handwerkliches Geschick und sauberer Umgang mit Werkzeug, z. B. Pressmaschine, Crimpzange, Abisolierwerkzeug.

    • Von Vorteil: Qualifikation als Elektrofachkraft, Erfahrung mit Prüfungen nach DIN VDE 0100-600 bzw. DIN EN 61439 oder Grundkenntnisse zu Wärmepumpen-Hydraulik.

    • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2), um Arbeitsanweisungen und Pläne sicher zu verstehen.

    Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

    • Quality Minded: Du arbeitest genau und prüfst dein Ergebnis, bevor es das Haus verlässt – ein Fehler in der Produktion wird beim Kunden teuer.

    • Hands-on: Du packst an, arbeitest zügig und behältst auch bei hohen Stückzahlen den Blick fürs Detail.

    • Structured Thinker: Du organisierst deinen Arbeitsplatz und dein Material so, dass Abläufe reibungslos laufen.

    • Proactive Problem-Solver: Du meldest Fehler in Plänen oder Bauteilen früh und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

    • Team Player: Du arbeitest eng mit Lager, Kommissionierung und Einkauf zusammen.

    Benefits

    • Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups.

    • Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung.

    • Feste Arbeitszeiten ohne Montage- und Reisetätigkeit.

    • Strukturierte Einarbeitung in unsere Cube- und Unterverteilungsvarianten.

    • Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget.

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    Posted: 2026-10-04

    Product Line Manager Powertrain & Defense | Region Lausanne, Schweiz
    CONCAPE – Ulm

    Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Product Management mit fundiertem technischem Verständnis im Bereich Powertrain- und Antriebssysteme. In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und technologische Innovationen zu erfolgreichen Produktstrategien und profitablen Lösungen.

    Sie gestalten die Zukunft innovativer Antriebslösungen für anspruchsvolle Verteidigungsanwendungen und steuern Produkte mit hoher strategischer Relevanz über den gesamten Lebenszyklus.

    Aufgaben

    • Verantwortung für das Produktportfolio über den gesamten Produktlebenszyklus
    • Definition von Produktanforderungen und Entwicklung von Markt- und Produktstrategien
    • Analyse von Kundenanforderungen, Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen
    • Steuerung von Preisgestaltung, Profitabilität und Kostenoptimierungsinitiativen
    • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Engineering, Marketing und Projektmanagement
    • Unterstützung von Produkteinführungen und Entwicklung überzeugender Value Propositions
    • Weiterentwicklung des Produktportfolios und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen

    Qualifikation

    • Masterabschluss im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Engineering oder vergleichbar
    • Mehrjährige Erfahrung im Product Management eines technischen Industrieumfelds
    • Fundierte Kenntnisse von Powertrain-, Motoren- oder Antriebssystemen
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und interdisziplinären Teams
    • Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
    • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und relevanten Tools
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

    Wir bei CONCAPE begleiten Sie durch den gesamten Einstellungsprozess, vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung direkt mit dem Kunden, einschließlich Umzugshilfe für Nichtansässige.

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    Posted: 2026-10-04

    CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz
    CONCAPE – Tuttlingen

    Über das Unternehmen

    Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

    In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
    • Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
    • Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
    • Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
    • Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
    • Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
    • Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

    Qualifikation

    Anforderungen

    • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
    • Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
    • Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
    • Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
    • Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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    Posted: 2026-10-04

    Teamleiter Produktionscontrolling (a) | 100% | Raum: Bodenseeregion, AU
    CONCAPE – Friedrichshafen

    Du willst Controlling nicht verwalten, sondern gestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Produktionscontrolling eines mittelständischen Fertigungsunternehmens, führst ein kleines Team und bist zugleich die controllingseitige Klammer für die Tochtergesellschaften.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Du durchleuchtest Fertigungskosten und -abläufe, entwickelst die relevanten Kennzahlen weiter und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab – inklusive Verantwortung für die tages- und chargenbezogene Produktionsabrechnung
    • Du steuerst die Kosten- und Leistungsrechnung, verantwortest die Kalkulation der Herstellkosten und schaffst über Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen Transparenz
    • Du betreust die ausländischen Gesellschaften controllingseitig: Ergebnisse plausibilisieren, Kennzahlen und Massnahmen nachhalten, Controlling-Standards gruppenweit angleichen
    • Du erstellst und kommentierst das Monatsreporting und wirkst aktiv an Budgetplanung und Forecasts mit
    • Du schärfst Methoden und Abläufe, unterstützt bei Audits und ERP-Projekten und arbeitest eng mit Fertigung, Beschaffung, Vertrieb, Finance und den Auslandsstandorten zusammen
    • Du führst das Team, setzt klare Prioritäten – und packst im Tagesgeschäft selbst mit an

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare höhere fachliche Qualifikation, dazu mindestens fünf Jahre Erfahrung im Controlling
    • Belastbare Praxis im Produktionscontrolling und in der Kostenrechnung, idealerweise aus einem produzierenden Umfeld
    • Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor M3, Microsoft Dynamics) und gängigen Controlling-/BI-Tools sowie mit komplexen Datenmengen
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Analytisch und pragmatisch zugleich, klar in der Kommunikation, teamorientiert und lösungsorientiert

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    Posted: 2026-10-04

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Ottobrunn

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-04

    Deputy Lead Quality (Aerospace / Defense) (a) | Region: Stuttgart, Germany
    CONCAPE – Ingolstadt

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-04

    Senior Optronics Systems Engineer | Vollzeit | Standort: Rheintal, Schweiz
    CONCAPE – Aalen

    Über das Unternehmen

    Für ein international führendes Technologieunternehmen in der optischen Präzisionstechnik suchen wir dich als Systemingenieur* für optische Lösungen. Das Umfeld ist technisch anspruchsvoll – hier zählen tiefe Optik-Expertise, systematisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative Systeme zu übersetzen.

    Du verantwortest die Systemintegration der Kernprodukte – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienfertigung. Du arbeitest eng mit Konstruktion, Elektronik und Software zusammen, treibst technische Innovationen voran und sicherst die Qualität der Präzisionsinstrumente.

    Da die Stelle in der Schweiz ist, begleiten wir dich Schritt für Schritt beim Umzug / Zuzug, solltest du aktuell noch nicht in der Region Bodensee wohnhaft sein.

    Aufgaben

    Aufgaben

    • Technische Projektverantwortung über alle Entwicklungsphasen – von der Ideation bis zur Serienfertigung und darüber hinaus
    • Systemische Schnittstellenabstimmung: Verbindung von Optik, Konstruktion, Elektronik und Software zu einem kohärenten Gesamtsystem
    • Anforderungsmanagement und Spezifikationsentwicklung basierend auf Marktbedarfen und Kundenfeedback
    • Qualitätssicherung durch systematische Interface-Validierung zwischen den Fachdisziplinen
    • Technische Kommunikation mit internen und externen Partnern – als Ansprechperson für komplexe Fachfragen
    • Lieferantenkoordination und Unterstützung bei Produktionsreife und Qualitätsprozessen
    • Kontinuierliche Weiterbildung: Monitoring von Technologie-Trends und innovativen Materialentwicklungen
    • Eigenverantwortliche Forschungs- und Entwicklungsprojekte (bis Technology Readiness Level 6) mit Ziel der Positionierung als interner und externer Experte

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Masterabschluss ETH/FH oder gleichwertiger Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften
    • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Produktentwicklung mit Systemperspektive
    • Spezialisierte Fachkenntnisse in optischen Systemen; praktische Erfahrung in spezialisierten Anwendungsfeldern von Vorteil
    • Sichere Projektarbeit in interdisziplinären Teams
    • Analytische Stärke, systematisches Problemlösungsdenken, klare Ausdrucksfähigkeit
    • Vertrautheit mit modernen Entwicklungsmethoden
    • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

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    Posted: 2026-10-04

    Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart
    CONCAPE – Augsburg

    Warum diese Stelle besonders ist

    Diese Rolle geht über klassisches Qualitätsmanagement hinaus: sie verbindet operative Umsetzung mit strategischer Verantwortung im regulierten Luftfahrtumfeld. Mit direktem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte und der Perspektive zur stellvertretenden Leitung bietet sie echten Gestaltungsspielraum statt reiner Administration.

    Ein perfekte Einstiegsposition in die Führung, kleines Team und eine neugeschaffene Position.

    Aufgaben

    • Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145).
    • Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von Audits, inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen. (Teamgrösse die geführt wird, 2 Personen)
    • Optimierung der Prozesslandschaft, Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe.
    • Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams.
    • Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und Konzernpartnern bei Audits und Qualitätsfragen.
    • Initiieren neuer Qualitätsthemen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

    Qualifikation

    • Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement.
    • Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus Luftfahrt oder High-Tech-Industrie.
    • Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation.
    • Methodenkompetenz: 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis.
    • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern.
    • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil.
    • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

    Benefits

    • Direktanstellung bei einem etablierten, global tätigen Technologiekonzern im Aerospace-Bereich in Deutschland
    • Anspruchsvolle Aufgaben auf höchstem technischem Niveau — keine Serienware, sondern Spezialarbeit
    • Moderner Arbeitsplatz mit professioneller Infrastruktur
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsperspektive

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    Posted: 2026-10-04

    Graduate Sales Associate (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Are you eager to kick-start a sales career? Join us as a Graduate Sales Associate (f/m/d) at Moss! We’re not just offering a job — we’re offering a fast-track into one of the most exciting, dynamic industries out there. You'll join a hands-on, high-energy programme where you’ll learn how to sell like a pro, grow your career from day one, and earn serious (uncapped) commission while you're at it - We’re talking €60,000 OTE and above!

    No sales experience? No problem. If you bring curiosity, drive to achieve and a desire to grow as fast Moss is, then we can teach you the rest!

    What You’ll Learn

    From day one, you’ll be hands-on and learning through real experience — here’s what you’ll be doing:

    • Become an Expert - You’ll be guided through a best-in-class onboarding and finance bootcamp that gives you the skills and knowledge to master B2B tech sales from the ground up.

    • Run Strategic Research - Learn how to run strategic market research and use commercial tools to spot the companies and finance leaders most likely to benefit from Moss.

    • Network and Outreach - Discover how to connect with CFOs and senior finance decision-makers through smart, personalised outreach — think cold calling, email, and LinkedIn.

    • Introduce and Excite - Learn how to grab attention, ask the right questions, and communicate value clearly — ultimately booking meetings for our Account Executives and driving revenue forward.

    • Optimise for impact - Get hands-on with our CRM tools and learn how great data and process drive success across the commercial team. You’ll also collaborate with Marketing and Sales to continuously improve how we work.

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You are a recent, or soon to be graduate.

    • You’re fluent in both German (C2/Native) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Growth oriented - You crave feedback, love learning, and want to grow into a top-performing sales professional.

    • Resourceful - you can think on your feet, and you come up with quick and innovative solutions to tasks.

    • Resilient - You understand that setbacks are part of the role, bouncing back stronger every time.

    • Expert communicator - You know how to connect with people and get your message across clearly and persuasively.

    • Methodical - you are structured and organized in your thoughts, tasks, and how you work with others.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-03

    Business Development Representative (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Commercial Development team is seeking a Business Development Representative (f/m/d). This role will be instrumental in expanding our customer base in Germany, paving the way for Moss’ continued success. When prospecting potential new customers, you'll master various outreach & sales techniques, being coached and mentored by our amazing leadership team & senior members.

    Your responsibilities

    Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

    • Creating opportunities with CFOs and Finance leaders and generate interest in the Moss solution through a multi-thread and channel approach.

    • Conducting thorough market research to identify new potential customers.

    • Ensuring all customer data is recorded accurately, and working with others to continuously optimise commercial processes to improve each stage of the funnels’ conversion rates.

    • Collaborating with Account Executives and the Marketing team to best support the full sales cycle, with a thorough understanding of individual pipeline

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in this role: 

    • You have initial experience in a sales related role, focused on cold acquisition

    • You are fluent in both German (C2) and English (C1)

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Driven - You are motivated by success, consistently push beyond targets, and strive for excellence. Your competitive nature keeps you focused and persistent in the face of challenges.

    • Expert communicator - You observe and empathise. You tailor your messaging effectively, read social cues, and build rapport quickly. You articulate value clearly and persuasively to engage potential customers.

    • Curious Learner - You have a strong hunger to learn and grow, proactively seeking feedback and embracing new challenges to continuously refine your skills.

    • Adaptive Problem Solver - You think on your feet, handle objections strategically, and navigate uncertainty with confidence. You find innovative ways to overcome obstacles and drive results.

    • Systematic - You work with precision, manage your pipeline methodically, and ensure no opportunity is overlooked. You maintain a disciplined, systematic approach to hitting your goal

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-03

    Controller
    Notabene – Remote

    Remote

    About Notabene

    Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

    Location:

    US-based, Remote East Coast

    The impact you will have

    Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

    The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

    Within a year you are successful if

    • Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

    • The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

    • Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

    • Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

    • Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

    • Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

    • At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

    What you will be doing

    Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

    Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

    Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

    Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

    Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

    Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

    Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

    Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

    Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

    External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

    What you bring

    • Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

    • You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

    • Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

    • Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

    • You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

    • Experience developing a small team or a single direct report

    Nice to have

    • Active CPA license

    • Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

    • Public accounting background, especially audit

    • Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

    • Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

    • Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

    • Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

    Benefits

    Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

    Apply Today!

    If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

    Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

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    Posted: 2026-10-03

    IT Operations Specialist (m/f/d)
    Statista – Hamburg

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    Your Responsibilities

    • Serve as the first point of contact for Level 1 tickets and ad-hoc helpdesk requests covering hardware, software, and workplace services across Statista's global workforce.

    • Take ownership of incoming requests from qualification through resolution or escalation, ensuring timely updates, complete English documentation, and SLA compliance.

    • Identify recurring issues and report patterns to the Workplace Manager to drive continuous improvement of IT services.

    • Build and maintain self-service resources such as knowledge base articles, how-to guides, and FAQs, and identify automation opportunities for recurring tasks.

    • Collaborate closely with Tech Ops and DWO team members on escalations, knowledge transfer, and documentation to ensure seamless handoffs.

    • Support end-to-end IT onboarding for new colleagues and contribute to cross-team projects that improve IT services and workplace infrastructure.

    Your Profile

    • Completed IT training (e.g., IT specialist for system integration) or equivalent practical experience

    • Initial professional experience in IT service or helpdesk environments

    • Experience with identity and access management solutions (e.g., Microsoft 365 administration, Microsoft Entra ID, Okta - Statista uses Okta) and endpoint management tools such as Microsoft Intune

    • Experience working with ITSM ticketing systems (Statista uses ServiceNow) and IT asset management tools (Statista uses Snipe-IT)

    • Nice to have: experience with Jamf, macOS, iOS management

    • Fluent English skills. German is a plus.

    • Hands-on, solution-oriented mindset with a strong focus on delivering great user experiences

    • Proactive communication style and service-oriented attitude

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-03

    Technical Project Manager - Dach
    Tandem Health – Munich

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You care about making complex systems actually work, not just in theory, but in practice - across teams, stakeholders, and real-world constraints. In previous roles, you were likely the person who brought clarity to messy situations: aligning engineers, partners, and product teams to get things shipped.

    At Tandem, you'll drive how our platform connects with the external systems used across French and European healthcare - owning and driving some of the most critical technical initiatives we have. You'll be based in our France office, working alongside the local team, in close collaboration with our central Integrations team in Stockholm. A big part of the role is deeply understanding both sides: the capabilities and constraints of external systems, and those of our own platform. From that understanding, you'll find ways to integrate them and shape concrete proposals for how integrations should work, together with external partners.

    You move fast, but not carelessly. You know how to break down complex problems, prioritize what matters, and keep momentum across multiple workstreams. You're comfortable going deep technically when needed, understanding APIs, data flows, and system constraints, while still keeping the bigger product picture in mind.


    This is a high-impact role where you'll not only deliver projects, but shape how we build and scale technical products at Tandem.


    What You'll Do

    • Lead integration work with external partners and healthcare systems, ensuring high-quality, scalable implementations.

    • Map external systems against our own platform and propose concrete integration designs to external partners.

    • Act as the central point of coordination between engineering, partnerships, and external stakeholders, bridging the local team in France and the integrations team in Stockholm.

    • Translate complex technical requirements into clear priorities, plans, and deliverables.

    • Work closely with engineers to understand APIs, data models, and system architecture, and ensure solutions are robust and aligned with our platform.

    • Identify bottlenecks, manage dependencies, and keep projects moving at high velocity.

    • Build and improve how we work - establishing processes, templates, and frameworks for integrations and technical delivery.

    • Ensure strong visibility across stakeholders - tracking progress, surfacing risks, and communicating clearly.

    • Support our sales organisation in answering technical questions from our customers.

       

    What You Bring

    • Experience as a Technical Project Manager or similar role in a SaaS, platform, or healthtech environment.

    • Strong ability to drive complex, cross-functional initiatives involving both internal teams and external stakeholders.

    • Technical fluency - comfortable discussing APIs, authentication, integrations, and system design with engineers.

    • Proven ability to manage multiple workstreams without losing clarity or momentum.

    • Ability to anticipate, assess, and manage risk in projects, from scoping through to delivery.

    • Strong communication skills, you can translate technical complexity into clear decisions and direction.

    • A product mindset - you care about building the right thing, not just delivering on time.

    • Native level german speaking.

    Bonus Points

    • Experience in tech sales, enterprise sales, or enterprise software delivery

    • Experience working with healthcare systems or regulated environments

    • Familiarity with FHIR, HL7, or other healthcare data standards

    • Experience working with platform or API products

    • Some hands-on technical experience (e.g. scripting, debugging, light coding)

    • Experience scaling integration processes or working with multiple external partners

    Location

    We believe the best ideas happen when we're together. This role is based in our Munich office, where you will work primarily on-site with the local team, while collaborating closely with colleagues at our HQ in Stockholm.

     

    How to Apply

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Our interview process consists of 4 stages:

    • Screening interview with Talent Acquisition

    • Technical interview with some of our Engineering team

    • Follow-up interview with one of our Team Leads

    • Home case and presentation at our Munich office - Join us for a lunch, a discovery meeting and a presentation to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

     

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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    Posted: 2026-10-03

    (Junior) RevOps Engineer - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

     

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

     

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

     

    About the Role

    Help Langdock understand what drives growth, and engineer the data foundations and systems that make those answers reliable.

    We are hiring our first dedicated RevOps Engineer (Data & BI) to give Revenue Operations the capacity to own both commercial data architecture and the processes connecting our Go-To-Market (GTM) teams.

    At Langdock, commercial teams are technical and dedicate ~30% of their time to building. This means frontline workflows are designed and maintained close to the people using them. RevOps shifts focus toward more complex cross-functional challenges: architecting our commercial data model, delivering robust BI, and engineering seamless inter-team processes.

    Your ownership of the core data domain will create the room to scale growth projects, account handovers, CRM standards, and renewal/expansion architectures.

    The role combines two core focus areas:

    ~70% Applied Data & BI: Connect commercial, product, and billing data, build reliable models and reporting, and investigate questions that shape commercial decisions. You will own initiatives from initial business questions through modeling, validation, and analysis, helping teams act on the results.

    ~30% Cross-Functional RevOps Systems & Processes: Help design and improve how teams collaborate - from lead lifecycle stages and Sales-to-CS handovers to renewal, expansion, and billing processes. Working alongside the functional teams, you will clarify responsibilities, define required data touchpoints, and turn agreements into working, automated systems.

    Langdock moves fast. This split provides a starting baseline, while priorities will evolve as our product portfolio and commercial organization scale. You will also take on high-impact special projects around growth initiatives and commercial operations.

     

    What you will do

    • Architect shared commercial data & BI: Connect customer, product, and revenue data across systems (CRM, billing, product databases, and GTM tools); maintain consistent core metrics; and provide reliable, actionable reporting.

    • Build in-house revenue & billing logic: Own and refine our revenue tracking, billing data reconciliation, and lifecycle metrics so leadership and commercial teams can rely on one source of truth.

    • Support commercial planning and measurement: Provide clean definitions and data models to inform company goals, quotas, commission/compensation structures, forecasting, and account development.

    • Investigate growth drivers: Partner closely with Sales, Customer Success, Marketing, Partnerships, Finance, and Engineering to explore key commercial questions, uncover pipeline/expansion bottlenecks, and validate hypotheses.

    • Optimize GTM funnels & lifecycle workflows: Define clear cross-team handoffs (e.g., Lead-to-Opportunity, Sales-to-CS, renewals, and expansions), ensuring clean CRM hygiene and minimal friction.

    • Leverage AI and modern automation internally: Use Langdock agents, automation tools, and CRM integrations to eliminate repetitive manual operational tasks and feed internal learnings back into our product.

     

    What we are looking for

    • You write clean, performant SQL with confidence and have hands-on experience combining data from disparate, sometimes messy sources into resilient relational models.

    • You treat data with an engineering mindset: you don't just write ad-hoc queries, you build sustainable data workflows, test edge cases, validate outputs, and document your work so others can build on top of it.

    • You think commercially and are curious about what makes businesses grow. You understand B2B SaaS mechanics and distinguish vanity dashboards from data that drives commercial decisions.

    • You have practical experience with CRM systems (such as HubSpot), modern billing data, and automation tools.

    • You build with AI. You have hands-on experience using AI and automation tools to solve real problems and streamline operational work.

    • You can listen to ambiguous business questions from sales, CS, or leadership, translate them into clear technical requirements, and communicate analytical findings with clarity.

     

    Our Values

    • Calm urgency. We move fast without chaos. We stay calm, fix what matters, and avoid unnecessary noise. We focus on solutions rather than complaints and make sure sleep, health, and sports keep our decision-making sharp.

    • Ambitious execution. We love building fast and with ownership. We aim to be the most productive company in the world. Learning, shipping, and improving bring us joy. Everyone is expected to ask questions, take initiative, and deliver reliably.

    • Caring ownership. We care deeply: about each other, customers, and the world around us. We act with empathy, sincerity, and long-term thinking. And we have fun along the way while spending time in the office together.

     

    The Environment

    We work from our Berlin office at Greifswalder Straße 212, where all of us work together in person, surrounded by people building AI products and infrastructure every day. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    Days start at 8:30. Lunch and dinner are catered in the office. We look after ourselves, run, go to the gym, and take care of ourselves—gym membership and coaching resources are part of the standard package. Health is not separate from work here; it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

     

    Compensation & Leveling

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

     

    When you apply

    When you apply, we would love to see an example of a data model, analysis, or workflow automation you've built. Tell us what problem it solved, how it works, and what you learned.

     

    Next steps

    We move fast, and most hiring processes finish within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would love to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Talent Acquisition Associate - m/f/d
    Langdock – Berlin

    Help Us Change the Way the World Works

    Build something that matters.

    Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises. Their employees open Langdock to draft strategies, analyze documents, or automate workflows - helping them to work smarter, think more creatively, and reach their full potential.

    About Langdock

    Our mission is to bridge the gap between technology and adoption. We build a secure, model-agnostic AI platform that helps companies put AI to work across their entire organization. From chat and agents to integrations, workflows, and our API, we give teams the tools to augment and automate their work.

    We apply the same ambition internally. We want to be the most productive company in the world, and that means continuously improving how we work, not simply adding more people to existing processes.

    About the Role

    The people we hire are one of the biggest determinants of what Langdock can become. We set a high bar, and finding people who raise it takes curiosity, persistence and genuine care for the work.

    As a Talent Acquisition Associate, you’ll help us find and hire exceptional people across the company. You won’t just work from a job brief and wait for applications. You’ll learn how our teams work, partner with hiring managers to understand what they need, find people who might thrive here and help them make an informed decision about Langdock.

    You don’t need to have done all of this before. We’re looking for someone with strong judgement, initiative and a real desire to master the craft of hiring. You’ll have support from the team as you take on increasingly complex searches and grow into a trusted partner to our hiring managers.

    What You Will Do

    • Understand the role before you start the search. Learn what a team is building, what the new hire should make possible and what great performance would look like. Ask questions, get close to the work and help turn that understanding into a clear candidate profile.

    • Find people we wouldn’t otherwise meet. Research talent markets, identify promising candidates and write thoughtful outreach that gives them a genuine reason to get to know Langdock. Build relationships for future roles as well as current searches.

    • Help run searches from start to finish. Work across Engineering, Product, GTM and Operations. Partner with hiring managers on search strategy, sourcing, candidate conversations and process coordination, gradually taking greater ownership of searches as you build experience.

    • Help us make better hiring decisions. Work with the team to define what we need to assess, prepare interviewers and keep evaluations grounded in evidence. Share what you’re noticing in the pipeline and speak up when something doesn’t add up.

    • Build an AI-native way of working. Use AI to improve research, sourcing, preparation and coordination. Experiment with agents and workflows, identify repetitive work worth automating and use the time saved to build better judgement and stronger relationships.

    You Might Be a Fit If…

    • You genuinely enjoy finding and understanding people. You’re curious about what makes someone excellent at their work and motivated by helping them find the right opportunity.

    • You have a high bar and are willing to do the work to meet it. You care about making the right hire, not just closing a role quickly. When a search isn’t working, you’re ready to learn why and try a better approach.

    • You’re curious about how businesses and teams work. You want to understand why a role matters, what a team is trying to achieve and how the right person could make a difference.

    • You learn unfamiliar subjects quickly. You’re excited to understand what distinguishes a great engineer, salesperson or operator. You ask thoughtful questions and don’t stop at surface-level requirements.

    • You take ownership without pretending to know everything. You bring structure, follow through and raise questions early. You’re comfortable forming a point of view, getting feedback and improving it.

    • You’re curious about AI and like building better workflows. You already experiment with AI or are eager to go deeper. You’re interested in what technology can improve—and where human judgement and personal attention matter most.

    You might come from recruiting, sourcing, operations, a founder’s office or another hands-on role. Years of experience in Talent Acquisition are not a prerequisite. What matters most is your judgement, your initiative and your commitment to becoming excellent at this work.

    The Environment

    We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Conversations happen faster, problems get solved quicker, and we actually know each other.

    We offer lunch & dinner in the office. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

    The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

    Compensation

    Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity.

    We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

    Next steps

    We move fast. Most processes complete within two weeks.

    If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

    Compensation: €65K – €80K • Offers Equity

    • • €65K – €80K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Enterprise Account Manager (all genders) – Retail
    Wemolo – Munich

    Lead the account. Shape the growth.


    Wemolo entwickelt die digitale Infrastruktur für die nächste Generation von Parkraum und Immobilien. Mit mehr als 4.000 bewirtschafteten Parkflächen europaweit sind wir Marktführer für digitales Parken – und wachsen weiter.

    Nach 6 Jahren erfolgreichen Wachstums suchen wir den ersten Enterprise Account Manager bei Wemolo. Die ersten umsatzstarken Großkunden gehen in eine stabilere Phase der Kundenbeziehung über und müssen langfristig professionell betreut und weiterentwickelt werden. Damit hast du die einmalige Gelegenheit, die Verantwortung für einen relevanten Anteil von Wemolo’s Jahresumsatz zu übernehmen und ein neues Account Management Team mitzugestalten.

    Als Enterprise Account Manager (all genders) – Retail verantwortest du die strategische und kommerzielle Entwicklung unserer wichtigsten Retail Kunden. Du betreust komplexe Buying Center, verhandelst Renewals und Feature Upsells und entwickelst neue Umsatzpotenziale innerhalb deiner Accounts.

    Die Position ist hybrid mit drei festen Office-Tagen pro Woche an unserem Standort in München-Thalkirchen.

    What to expect

    • Own Strategic Accounts: Du übernimmst die strategische und kommerzielle Leitung für unsere wichtigsten Retail-Accounts, und verantwortest damit einen relevanten Teil von Wemolo’s Umsatz. Du steuerst strategisch die Kundenkommunikation, entwickelst relevante Stakeholder und hast den langfristigen Wert deiner Accounts im Blick.

    • Drive Growth: Du identifizierst und realisierst langfristige Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts. Du erkennst Chancen früh, entwickelst sie konsequent weiter und machst daraus messbares Business.

    • Lead Complex Deals: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsverhandlungen und steuerst komplexe Sales-Prozesse bis zum Abschluss. Dabei bewegst du dich sicher auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Shape Customer Strategy: Du verstehst die strategischen Prioritäten deiner Kunden, kennst ihre Herausforderungen und entwickelst daraus klare Strategien für die weitere Zusammenarbeit.

    • Drive Cross-functional Execution: Du orchestrierst interne Stakeholder aus Sales, Operations, Customer Success und Product und sorgst dafür, dass aus Kundenanforderungen konkrete Lösungen und aus Opportunities Ergebnisse werden.

    • Raise The Bar: Als erste Person mit dem Fokus Enterprise Account Manager bringst du neue Impulse in die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts und setzt mit deiner Arbeitsweise hohe Standards für ein sich entwickelndes Account Management Team.

    Inspire us by

    • Experience: Du bringst mind. 4 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder (Enterprise) Account Management mit und hast bereits anspruchsvolle Kunden und komplexe Sales-Prozesse erfolgreich verantwortet.

    • Track Record: Du kannst konkrete Erfolge in New Business, Expansion oder strategischer Kundenentwicklung vorweisen.

    • Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und verstehst, wie aus Kundenbeziehungen nachhaltiges Wachstum entsteht.

    • Strategic Thinking: Du kannst komplexe Accounts strukturieren, die richtigen Prioritäten setzen und daraus klare Strategien entwickeln.

    • Negotiation: Du führst anspruchsvolle Vertrags- und Konditionsgespräche souverän und überzeugst auch auf Senior- und C-Level-Ebene.

    • Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, setzt dir hohe Ziele und bleibst dran, bis du sie erreichst.

    • Languages: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch.

    What we offer

    • Own Meaningful Business: Du verantwortest einige unserer wichtigsten Kunden und hast direkten Einfluss auf Umsatz, Kundenbindung und Wachstum.

    • Shape the Role: Als erste Person mit dem Fokus auf Enterprise Account Management hast du die Möglichkeit, die Rolle mitzugestalten und neue Standards für die Entwicklung unserer wichtigsten Accounts zu setzen.

    • Real Ownership: Du bekommst Verantwortung und den Freiraum, deinen Bereich eigenständig zu gestalten und weiterzuentwickeln.

    • Work Smarter with AI: KI ist Teil unseres täglichen Workflows – für effizienteren Research, bessere Insights und schnellere Vorbereitung.

    • Stay Mobile: Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder flexibel mit Fahrtkostenzuschuss – wir halten dich mobil.

    • Fuel Your Day: Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst und eine Müsli-Bar sorgen für Energie im Arbeitsalltag.

    • Health & Balance: Mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club hast du deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen.

    • Best-in-class Setup: Mac oder Windows, Office oder Homeoffice – du bekommst das Equipment und die ergonomische Ausstattung, die du für effizientes Arbeiten brauchst.

    • Come As You Are: Dresscode? Uns interessiert, was du bewegst – nicht, was du trägst.

    Innovation through diversity

    Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

    Still here?
    Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

    Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

    Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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    Posted: 2026-10-03

    Energy Commercial Expert (German Speaking)
    Gorilla – Germany (remote)

    Mission

    Gorilla is the margin intelligence platform for energy retailers. We help some of the largest energy companies in UK, Europe, the US, and Australia understand where they make and lose money, from portfolio level down to individual customer contracts.

    We are entering a phase where protecting and growing our existing customer base matters as much as winning new logos. Our annual renewals represent millions in recurring revenue, and every one of them is an opportunity to deepen the relationship, expand into new modules, and prove the compounding value of our platform.

    About the Role

    Reporting to Tommy Mortberg, our Director of Commercial, you will be the energy trust layer through the sales cycle for the German market. As the sales-focused member of Gorilla's Energy Expert family, you combine deep German energy-market expertise with strong analytical and communication skills to accelerate deals with German energy retailers, turning technical and commercial complexity into a compelling, winnable case for Gorilla.

    This is a deal-focused, customer-facing pre-sales role. You will run discovery, deliver workshops and tailored demos, build business cases and manage RFP responses on opportunities that need deep product and industry knowledge, then hand over clear solution documentation to delivery. You won't do cold outreach; you come in where your expertise has real impact, and you support and mentor our Sales Engineers along the way.

    Responsibilities

    • Lead the solution and domain side of complex German opportunities, working closely with Account Executives on deal strategy to grow new ARR.

    • Run discovery workshops with senior practitioners and executives, framing pain in the customer's own commercial and regulatory language.

    • Build business cases and value narratives that connect Gorilla's capability to measurable margin, risk and efficiency outcomes.

    • Own the domain-heavy sections of RFP and RFI responses and help shape the win theme.

    • Work with CSMs and Account Managers to surface new use cases and cross-sell opportunities, driving NRR growth.

    • Ensure smooth presales-to-delivery handover, setting realistic expectations and protecting customer trust.

    • Share patterns from your deals, such as loss reasons, product gaps and German regulatory shifts, with Product and leadership, with a recommendation attached.

    • Support and mentor Sales Engineers on complex use cases and tailored demos, and collaborate with Marketing on insightful content.

    What You'll Bring

    • German language: Fluent, professional-level German. This role is open to German speakers only.

    • German market experience: Hands-on experience working with German energy providers and expert knowledge of the German energy retail market.

    • Energy domain expertise: Deep functional expertise in energy retail pricing, forecasting and portfolio management.

    • Executive presence: The ability to deliver compelling demos and presentations and build trust from practitioners to senior executives.

    • Commercial, value-based thinking: You connect capabilities to measurable business value and position Gorilla effectively against competitors and alternatives.

    • Consultative approach: An insight-driven, consultative style, with composure and curiosity under pressure.

    • Ownership: You own your prioritisation, turn a clear direction into a plan and deliver it, and thrive in a scale-up.

    What's in it for you

    • Flexible ways of working – We’re a hybrid-first company, with offices designed for collaboration and connection. Where there isn’t a Gorilla office nearby or regular travel to an office isn’t practical, we support remote working. From day one, you'll be equipped with the best laptop for your role, so you have everything you need to do your best work. Note that semi-frequent travel is required for this role, across Europe and beyond.

    • At Gorilla, we don't just watch the energy transition happen, we help make it viable. We build the intelligence layer that lets energy retailers see, steer, and protect their margins, giving them the financial clarity and operational room to invest confidently in renewables, storage, and flexibility. It's serious work with real impact on a cleaner energy system, and we have some fun along the way.

    • Core Benefits - Wherever your location, you can expect a generous PTO allowance and health insurance coverage.

    • At Gorilla, you'll work with genuinely sharp people on hard problems that matter. As we build the category leader in Energy Margin Intelligence, there's real room to leave your mark and grow your scope alongside the company. Lifelong learning is part of our DNA, and we care about your individual dreams and ambitions, beyond just work.

    • Regular company off-sites: We host Gorilla Company-Wide Gatherings where we all get a chance to see each other in real life. Past locations have included Belgium, Portugal, the Netherlands, and Spain.

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    Posted: 2026-10-03

    Venture Manager (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Manager (Berlin)

    Salary Range: €80K – €110K

    We’re looking for a Venture Manager who will act as a strategic catalyst to transform high-level founder vision into scalable, high-growth business units. In this role, you will be the bridge between consulting sharpness and execution obsession, leading the end-to-end launch of our most critical company missions.

    What You'll Do 🎯

    • Launch & Build Ventures: Spearhead strategic ventures from scratch, transforming raw concepts into functioning, scalable revenue streams that align with Almedia’s growth goals.

    • Execute CEO Missions: Drive the execution of high-priority missions directly with our CEO, using rapid testing and data-based decisions to move from strategy to reality.

    • Own Strategic Partnerships: Serve as the primary point of contact for the world’s biggest advertisers, managing high-level expectations and ensuring successful project delivery.

    • Scale Operational Frameworks: Develop whitepapers and innovative scaling methodologies to improve internal processes and company-wide efficiency in collaboration with R&D leads.

    • Lead Cross-Functional Sprints: Coordinate workshops and lead execution across departments to ensure initiatives are delivered without delay and reach our high quality standards.

    What You'll Bring 💡

    • Experience in Venture Building: Proven track record in strategic consulting or high-growth startup operations, specifically taking initiatives from zero to one.

    • Data Fluency & Analytical Rigor: Deep proficiency in analyzing market trends and complex datasets to drive strategic insights and business decisions.

    • Stakeholder Leadership: Experience managing high-stakes client relationships and leading cross-functional teams through complex project lifecycles.

    • Innovation Methodology Expertise: Proficiency in applying frameworks like Design Thinking and Lean Startup to solve ambiguous business challenges in the AdTech space.

    • Bonus: Deep knowledge of the mobile gaming ecosystem or the Rewarded User Acquisition landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the business as your own, taking full responsibility for the success of your ventures and never letting a high-priority topic drift without a clear outcome.

    • Raise the Bar: You set frighteningly high standards for excellence, mentoring others and building frameworks that elevate the entire team’s ability to scale.

    • Move Fast: You thrive under intensity and iterate rapidly, preferring to launch a bold test today and learn from the results rather than waiting for a perfect plan tomorrow.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    • • €80K – €110K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Senior Venture Lead (Berlin)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Venture Lead (Berlin)

    Salary range: €140,000-180,000/annum

    We’re looking for a Venture Lead who will act as a seasoned architect of our growth, owning the journey from initial insight to global scale for our next generation of products. In this role, you will build the "machine" that launches "Unicorn-level" ventures, setting the strategic foundation for massive market expansions and new business lines like Cashback.

    What You'll Do 🎯

    • Incubate & Launch Ventures: Transform validated opportunities into "Unicorn-level" market pilots, securing signed lighthouse clients and executive-approved business models.

    • Establish Venture Operating Models: Architect the governance, funding, and decision frameworks that empower R&D squads to ship milestones autonomously without executive escalations.

    • Forge Strategic Partnerships: Negotiate and integrate flagship advertiser partnerships into the core product experience to elevate Almedia's global market positioning.

    • Scale High-Performance Teams: Build a world-class venture organization by hiring and mentoring key leaders, setting extreme quality bars, and coaching managers to deliver outcomes independently.

    • Drive P&L & Playbook Excellence: Take full ownership of venture business impact by running recurring data reviews and codifying playbooks that prioritize our highest-leverage bets.

    What You'll Bring 💡

    • Venture Building Track Record: Proven experience owning a multi-venture thesis in a hyper-growth environment, with a history of making disciplined scale/kill decisions.

    • Operational Architecture Mastery: Expertise in building high-velocity delivery engines that translate high-level strategy into weekly execution plans using Lean Startup and Design Thinking.

    • AdTech & Growth Fluency: Deep understanding of architecting analytics systems (LTV/CAC, retention, incrementality) while ensuring privacy and compliance readiness.

    • Enterprise Leadership: Experience negotiating complex commercial terms and representing the company effectively with clients, investors, and stakeholders.

    • Bonus: Success in launching or scaling a major product in the Rewarded User Acquisition or Fintech landscape.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You model extreme ownership and initiative, taking full accountability for the venture P&L and ROI from initial concept to global scale.

    • Raise the Bar: You are a natural problem-solver who standardizes excellence through playbooks, removing blockers hands-on to elevate the entire organization's standards.

    • Move Fast: You thrive on the intensity of the build, making fast, evidence-based decisions at high velocity to maximize venture value and speed-to-impact.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €140K – €180K

    • • €140K – €180K

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founder's Associate
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Founder's Associate

    Salary Range: €60K – €80K

    We’re looking for a Founder's Associate who will act as a versatile "Swiss Army knife" for Almedia's leadership, tackling high-impact challenges across every function of the business. In this role, you will be the primary engine for strategic initiatives, moving rapidly from research and analysis to hands-on execution and process optimization.

    What You'll Do 🎯

    • Drive Strategic Growth Initiatives: Spearhead high-priority projects across product, marketing, and finance to directly contribute to Almedia's key expansion objectives.

    • Execute Problem Solving & Building: Dive into complex business problems, conduct rapid data analysis, and build implemented solutions in close collaboration with the CEO and Founders.

    • Optimize Operational Excellence: Identify internal inefficiencies and lead the implementation of new tools and workflows to enhance company-wide productivity and scalability.

    • Coordinate Cross-Functional Sprints: Act as a central catalyst between technical and business teams to ensure seamless execution and total alignment on critical company milestones.

    • Generate Market Insights: Perform rigorous competitive analysis and financial modeling to evaluate new ventures and provide data-driven support for strategic decision-making.

    What You'll Bring 💡

    • Exceptional Learning Velocity: Demonstrated ability to rapidly master new business models, technical concepts, and industries with absolute precision.

    • Proven Initiative & Impact: Experience taking full ownership of projects with tangible results in a high-growth startup, top-tier consulting firm, or rigorous academic environment.

    • Analytical Problem Solving: Proficiency in structuring ambiguous challenges and deriving actionable, data-informed insights from complex information.

    • Resourceful Execution: High degree of self-motivation and a "roll-up-your-sleeves" attitude to get things done effectively even with limited resources.

    • Bonus: Practical exposure to the AdTech ecosystem or experience within a Venture Capital environment.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Own Everything: You treat the company as your own, taking extreme pride and responsibility for every outcome and ensuring no detail is overlooked in high-priority missions.

    • Raise the Bar: Your unquenchable curiosity drives you to constantly ask "why" and seek a deep understanding of business mechanics to elevate Almedia's standards.

    • Move Fast: You are a strategic doer who thrives in fast-paced, innovative settings, iterating quickly to turn unforeseen challenges into growth opportunities.

    Why Almedia? 🎁

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €60K – €80K

    • • €60K – €80K

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founding Engineer
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    We’re looking for a Founding Engineer to work directly with leadership on high-impact, zero-to-one projects. If you love taking full ownership, moving fast, and building real products end-to-end, we want to hear from you.

    Founding Engineer

    (€90K – €150K)

    What You’ll Do:

    • Build core product features end-to-end (backend and/or mobile/web), from idea to production.

    • Take full ownership of projects: scope, architecture, implementation, and rollout.

    • Jump onto critical initiatives (SDK, network, new product bets) and unblock them fast.

    • Ship high-quality, testable code at high speed.

    • Work closely with whoever is needed to shape what we build next.

    • Using AI tools (Claude, Cursor, Copilot, etc.) as part of your everyday toolkit — we actively encourage AI-assisted development.

    What You Need:

    • Strong experience as a senior-level engineer in product teams.

    • Deep hands-on skills in backend (e.g. TypeScript/Node).

    • Proven zero-to-one experience (early-stage startup, founding engineer, or similar).

    • Track record of owning complex projects and delivering them to production.

    You Are:

    • A builder with a strong ownership mindset and high output.

    • Comfortable with ambiguity, fast decisions, and a high bar for quality.

    • Product-minded: you care about impact, not just code.

    • A clear communicator in English, both written and spoken.

    Why Almedia?

    • High Impact: Work on company-defining projects, not tickets in a queue.

    • Scale With Almedia: Join a profitable, high-growth startup early.

    • Great Environment: Central Berlin office, transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €90K – €150K

    • • €90K – €150K

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    Posted: 2026-10-03

    Director of Customer Lifecycle (CRM)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 80 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Salary: 120-160k • Total Comp: 200k

    We're looking for a highly analytical, data-driven Director of Customer Lifecycle (CRM) who will architect a sophisticated, machine-learning-adjacent customer lifecycle engine designed to maximize long-term retention and engagement across our global user base.

    Your mission is to bring structure, rigorous experimentation, and algorithmic scalability to a CRM system that is complex by nature — with many entry points, diverse user flows, and a high bar for automation. You will sit at the intersection of marketing, product, and data science, moving comfortably from high-level retention strategy to hands-on pipeline and campaign execution.

    What You'll Do 🎯

    • Own Lifecycle Architecture & First-Day Experience: Own the full CRM strategy, with a heavy emphasis on mapping day-0 (d0) user behavior to optimize early-stage retention and long-term user monetization.

    • Build Algorithmic Personalization: Move beyond static batch-and-blast and basic segmentation. You will collaborate with Data Science to deploy predictive logic, user-level personalization models, and behavioral triggers across Email, Push, SMS, and In-App.

    • Drive Rigorous Experimentation: Establish a world-class testing culture. You will design, execute, and analyze systematic experiments that look past surface-level metrics to measure true incrementality and downstream KPI impact (e.g., Day-30, Day-90 retention).

    • Partner on Data Schema: Work directly with Data and Engineering to design, audit, and optimize the CRM data schema, ensuring real-time event tracking is clean, correctly mapped, and actionable.

    • Execute & Scale: While you own the strategy, you are also the primary operator in the early stages. You will build, troubleshoot, and optimize complex logic loops and API-triggered campaigns yourself.

    What You'll Bring 💡

    • Data Fluency & Measurement Rigor: You speak the same language as data scientists. You have a deep understanding of statistical significance, multi-variant testing, and how to isolate incremental lift.

    • Hands-on Platform Mastery: Mastery of omnichannel orchestration platforms (e.g., Braze). You have a proven track record of personally building complex liquid logic, API-triggered webhooks, and multi-step Canvas flows without needing an intermediary team to execute for you.

    • Complex Data Architecture Instincts: You know how to structure customer data so it scales. You can pinpoint exactly when a downstream personalization failure is an execution problem versus an underlying data pipeline or schema issue.

    • High-Volume B2C Experience: Experience managing high-volume engagement at companies with large, active user bases where lifecycle complexity is real and data clean-room hygiene is paramount.

    • Bonus: Experience overhauling a fragmented, "spaghetti-logic" CRM setup into a clean, scalable lifecycle engine, or experience writing basic SQL to query your own engagement data.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Full Stack & Hands-on Ownership: You take complete accountability for the post-install world. If a flow breaks or a tracking event drops off, you are eager to jump into the data logs, diagnose the issue, and fix it yourself.

    • Product-Led Retention Mindset: You look at CRM through a product lens. You understand that great retention starts at onboarding (d0) and that communication instruments are an extension of the product experience.

    • Thrive in Building Phases: You are comfortable working in a high-growth environment where data frameworks are still evolving. You can hold a vision for predictive, automated systems while building tight, pragmatic short-term workflows that don't add technical debt.

    Why Almedia? 🎁

    • Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €120K – €180K • Total Comp: 220k

    • • €120K – €180K • Total Comp: 220k

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    Posted: 2026-10-03

    Forward Deployed Engineer (m/f/d)
    praxipal – Berlin

    At praxipal, we are building an AI-powered healthcare admin workforce to address the global shortage of medical staff.

    Medical assistants are too valuable to spend their days chasing callbacks, cleaning up schedules, sending repetitive messages, or wrestling with invoicing and documentation workflows. Staff should spend time on patients. That’s why we build Luna.

    Our AI receptionist, Luna, answers and automates phone calls and she’s loved by more than 100 medical practices. Right now, we’re expanding her from calls to end-to-end patient communication across any channel. Over the next years, we’ll grow her into an AI worker that automates all administrative processes in medical practices, embedded directly into the systems teams already use.

    We’re backed by one of Europe’s leading investors and are one of the fastest growing healthtech startups in Germany. Our team has previously worked and studied at Palantir, Amazon, SAP, the University of Cambridge, and Hasso Plattner Institute.

    We are hiring a Forward Deployed Engineer to take technical ownership of our most important customer deployments.

    The Role

    This is a hands-on role with end-to-end responsibility for customer deployments and technical success.

    You will work directly with a subset of our customers, configure and customize our product to their specific environments, and ensure that Luna works reliably in real-world healthcare settings. You will also build automations and internal tooling that allow the forward deployed engineering team to onboard customers faster and more reliably over time.

    This role sits at the intersection of engineering, product, and customer reality.

    The role is on-site in Berlin and requires fluent German.

    What You’ll Do

    Core Responsibilities

    (You will be the primary owner and decision-maker for the customers you support.)

    • Own the technical onboarding of new customers, from first deployment to stable production usage

    • Configure and customize Luna to fit different practice setups, workflows, and constraints

    • Implement customer-specific solutions where necessary and feed recurring patterns back into the core product

    • Act as the technical point of contact for your customers when things don’t behave as expected

    • Identify friction in onboarding and customer operations and build automations or tooling to remove it

    Project-Based Work

    • Build internal tools, scripts, and automations that help scale forward deployed engineering

    • Support Sales, Customer Success, and Marketing with technical insights, analytics, and targeted improvements

    • Help investigate and resolve production issues affecting customers, and turn learnings into lasting fixes

    What We’re Looking For

    Must-Have

    • Hands-on programming experience

    • Proven ability to own software or technical systems end-to-end

    • Comfortable working directly with customers on technical topics

    • Fluent German (spoken and written)

    • Looking forward to working on-site in Berlin in a fast-moving environment in build-mode

    Nice-to-Have

    • Strong hands-on programming experience in TypeScript and/or Python

    • Prior experience in startups or scale-ups

    • Experience with observability and debugging tools (e.g. Sentry, Grafana, Langfuse)

    • Prior responsibility for customer-facing technical work

    • Experience improving operational or onboarding processes through automation

    Location & Compensation

    • Location: Berlin (100% on-site)

    • Competitive compensation: €65,000–€90,000 total compensation (cash + equity)

    • Office perks: A beautiful workspace in Berlin Mitte, complete with a ping pong table, PlayStation, and VR setup.

    • Team bonding: Regular get-togethers, happy hours and offsites.

    • Mobility: Deutschland-Ticket Jobticket

    • Health and productivity: Free dinners, subsidized lunches and sponsored Urban Sports Club subscription.

    If you want to shape the next generation of healthcare software with us, apply now.

    Compensation: €65K – €90K • Offers Equity

    • • €65K – €90K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-03

    Werkstudentin im Bereich E-Commerce / Marketplace (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Handels! 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für Nachhaltigkeit und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Um unser Online-Geschäft national und international weiter auszubauen, suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich E-Commerce vor Ort in unserem Büro in Rostock.
    In dieser Rolle unterstützt du unser Team im Marktplatz- und Account-Management und trägst dazu bei, dass Gusti Leder online sichtbar, erfolgreich und authentisch bleibt.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 💚

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • 🛒 Marktplatzmanagement - Du trägst dazu bei, Artikel für den Online-Auftritt vorzubereiten, indem du Inhalte für unsere Verkaufskanäle erstellst und Bilder sowie Texte austauschst.

    • 🚀 Bringe unsere Online-Shops auf das nächste Level - Unterstütze uns bei der Entwicklung und Vermarktung unseres Produktportfolios über unsere E-Commerce-Plattformen. Auch Preisanpassungen auf den Verkaufskanälen gehören dazu.

    • 📈 Performance & Insights - Erfasse und erstelle Berichte zu unseren Umsatzzahlen der Verkaufskanäle, um das Wachstum unseres Unternehmens voranzutreiben.

    • 📦 Bestandsmanagement - Kontrolliere regelmäßig die Lagerbestände für unsere Marktplätze.

    • ✨ Optimierung & Weiterentwicklung – Du identifizierst Verbesserungspotenziale, bringst eigene Ideen ein und setzt Tests und Optimierungsmaßnahmen um, um Listings, Prozesse und die Performance unserer Verkaufskanäle kontinuierlich weiterzuentwickeln.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Interesse an der Entdeckung der Bereiche Marketplace und E-Commerce und idealerweise erste Erfahrungen.

    • Du bist organisiert & strukturiert.

    • Du bist IT-affin, selbstständig und lösungsorientiert.

    • Shopify-Kenntnisse sind von Vorteil

    • Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst klar und bist zuverlässig im Austausch.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum Gusti Leder?

    🌱 Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💰 Fairer Lohn – bis zu 17€ € pro Stunde inkl. Überstundenvergütung.
    💡 Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen und prägen, wie unsere Marke wahrgenommen wird.
    💪 Gemeinsam wachsen - wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur - flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🍽️ Energie für den Tag - zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus - täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte - für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-03

    Product Design Manager
    N8N – Germany

    The AI orchestration of your wildest imagination.

    n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

    Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

    • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

    • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

    • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation


    That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

    We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

    We're looking for an experienced design manager to lead our Product Design team.

    This is a management role. Your job is to develop designers, raise the quality of the work, and make sure design has real influence on where the product goes. It is not a player-coach role, and it is not a step up for a strong IC looking for their first management position. We need someone who has already managed product designers and can do it well from day one.

    n8n is a powerful, flexible technical tool, which means the problems your team tackles are complex. Design decisions have to account for diverse user workflows, technical constraints, and how changes ripple across the whole platform. You'll need enough craft depth to recognise excellent work, challenge it constructively, and help designers get better. The team needs a manager whose design judgment they trust.

    You'll manage a team spanning product designers, design engineers and user researchers at a range of seniority levels, working across our product areas. You'll work alongside our other design manager. You'll report to our VP of Product until our Head of Design joins the team. That search is running now.

    More than 80% of workflows built on n8n involve AI agents, and we're widening from a developer audience to a broader set of builders. That shift is the central design problem here, and your team is at the centre of it.

    🎯 Your main goal is to build a Product Design team that consistently produces excellent work and shapes how n8n's product evolves. Here's what that involves:


    Lead and develop the team

    • Run regular, high-quality 1:1s and coach designers, design engineers and researchers across different levels.

    • Own performance management: evidence-based reviews, honest feedback, and real support for anyone who isn't where they need to be.

    • Help people understand what's expected at their level and what growth looks like, evolving our progression framework for Product Design.

    • Hire excellent designers as the team grows, and broaden the range of backgrounds and perspectives on the team.

    Raise the design bar

    • Set and hold a high standard across problem framing, user understanding, interaction design, information architecture and visual craft.

    • Facilitate design critiques and reviews that measurably improve the work, and help designers think beyond the feature in front of them.

    • Develop designers' judgment and autonomy rather than becoming the final approval layer for every decision.

    Own the whole product experience

    • Keep a holistic view across features and product areas, identifying inconsistencies, recurring UX problems, and opportunities for more coherent patterns.

    • Work with the team to address fragmentation systematically rather than feature by feature.

    Make design a real partner

    • Partner closely with Product and Engineering leadership so design contributes early to problem definition and product direction, not late to execution.

    • Help designers influence product decisions through strong reasoning rather than positional authority.

    • Improve how the team works across critique, collaboration, decision-making and knowledge sharing, introducing structure where it helps the team scale and resisting process that slows things down.

    How much of this is hands-on?

    Worth being direct, because it's the question every good candidate asks. This is a management role: developing designers, raising the bar, and making design count in product decisions is the job, and that's where your time goes.

    You'll stay close to the craft in critiques, in reviews and in the detail of the work, and you'll occasionally pick up design work yourself. When that happens it sits outside the squads and varies with the period: an exploratory concept, a gap during someone's leave, a problem that needs a first pass. It is not a 50/50 split, and if what you want is to keep a squad's worth of delivery alongside managing the team, this isn't the role.

    REQUIREMENTS

    Must-haves

    • 👥 Proven design management: You've managed product designers in a product-led technology company for 3+ years, with a team of five or more. This is not a first management role.

    • 🧭 Running a team well: You've run effective 1:1s, evidence-based performance reviews and difficult feedback conversations, including with people who weren't performing. You've built or improved a career progression framework for designers, and you're comfortable with the administrative side of managing a team rather than treating it as overhead.

    • 📈 Growing people: You coach and mentor, you run critique that changes the work, and you can point to specific designers who got measurably better or grew in scope while reporting to you.

    • 🎨 Design taste and judgment: Your own craft is strong enough that designers trust your read on quality, you can articulate what separates adequate design from excellent design, and you'll step into the work directly when the situation calls for it.

    • 🎯 Hiring: You've hired designers consistently well, you know where good design talent is and how to attract it, and you can tell the difference quickly.

    • 🤖 AI fluency: You use AI tools hands-on in your own work and in how your team designs, and you have an informed view on designing AI-enabled products. AI agents are the product here, so this one is not optional.

    Nice-to-haves

    • 🛠️ Technical products: You've managed design teams in B2B SaaS, developer tools, workflow automation or similarly technical products.

    • 🧠 Technical mindset: You don't need to write code, but genuine curiosity about what's happening underneath (APIs, webhooks, data structures, how workflows actually execute) earns you credibility with engineers here.

    • 👩‍💻 Designing for developers: You've designed products for developers, technical operators or other sophisticated users.

    • 🔭 Systems view: You can step back from individual projects to spot patterns and UX problems across a broader product experience.

    • 🤝 Influence without authority: You bring Product and Engineering peers with you through reasoning rather than positional authority.

    • 📊 Scaling teams: You've grown a design team through a period of rapid company growth.

    • 🌍 Distributed teams: You've managed designers in remote-first or highly distributed organisations.

    • 🔓 Open source: You've worked on open-source or community-driven products.

    • 🌱 Inclusive hiring: You've meaningfully broadened the diversity of a design team through how you hire.

    Our hiring process

    We'll tell you the whole shape of it upfront, and there's very little homework.

    1. Screening call with our recruiter. 45 minutes, no prep.

    2. Leading designers with the hiring manager, 75 minutes. You'll present for 20 minutes on a team you built, grew or turned around. Reuse existing material; it shouldn't take more than two or three hours. We don't need case studies of your own design work.

    3. Live critique and coaching, 60 minutes. We'll send you a real piece of n8n design work 24 hours ahead. You'll critique it, then have a coaching conversation with the designer who made it. No preparation beyond reading it and trying the product.

    4. Conversation with our VP of Product, and a culture call with Jan, our CEO. 45 minutes each, same day where we can.

    5. Meet two or three of the designers you'd be managing. Not scored; it's for you as much as for us.

    We'll also ask for two references, one of them a former direct report. A portfolio is welcome if you have one, though we know not every design manager keeps theirs current.

    Why join us?

    At n8n, your work won't disappear into a slide deck. You'll lead design for a product that hundreds of thousands of builders use to automate real work, sitting right where developer tools, AI agents and no-code interaction models meet. The design problems are genuinely hard and largely unsolved.

    You're inheriting an established team with strong designers, not building from zero, and there's real room to shape how the team coaches, critiques, grows and works with Product and Engineering, rather than inheriting a rigid design organisation. You'll stay close enough to the craft to influence quality directly, while your main job is making the designers around you better.

    You'll join a fast-growing, Europe remote-first company where autonomy, experimentation, and craft matter, at the point where n8n is scaling from a beloved open-source project into a major B2B platform. Design's contribution to product thinking is established here, and has a long way still to run.

    Sound like a challenge you're excited to take on?

    Apply now and help us build the future of automation.

    n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

    We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

    Our company language is English.

    You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

    Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

    Benefits

    • Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

    • Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

    • Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

      • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

      • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

    • Health & wellness 🩺 –

      • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

      • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

    • Future planning 💰 –

      • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

      • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

    • Financial security 🛡️ –

      • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

      • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

    • Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

    • A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

    • Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

    • Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

    • Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

    * Country-specific details are provided in your contract.

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    Posted: 2026-10-03

    Senior/Staff ML Scientist - Bidding & Optimization (f/m/d)
    adjoe – Berlin

    adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world’s smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

    Next-Gen Machine Intelligence for Auctions & Real-Time Bidding

    The Data Science Research team builds the foundational algorithms that govern real-time bidding, budget pacing, and allocation mechanics across our products. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI—specifically reinforcement learning, objective-based optimization, and control theory—to deliver critical systems that perfectly harmonize advertiser ROI, platform health, and user relevance. These frameworks scale adjoe’s products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

    The team operates at the intersection of high-load, low-latency engineering, auction mechanism design, and state-of-the-art machine learning. Acting as the company’s internal science bar raiser, they translate complex business constraints into mathematical objectives. The stack is optimized for high throughput: PyTorch for training deep learning and RL models, distributed architectures for large-scale Bayesian inference, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain ultra-low latency, real-time production environments evaluating tens of thousands of requests per second.

    Your Mission & Who We Are Looking For:

    • PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics (or an MSc with extensive industry research) and a track record of peer-reviewed publications in fields like Computational Advertising, Auction Theory, Mechanism Design, or Game Theory. You’ve spent 4+ years optimizing complex systems through automated algorithms in AdTech, marketplaces, or high-frequency trading.

    • You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting sophisticated auction mechanics, real-time bidding engines, and allocation algorithms serving millions of requests across a stack built on 770 million users.

    • Deep expertise in Reinforcement Learning and Optimization. You have hands-on, deep theoretical and technical expertise in objective-based optimization, control theory, or RL applied specifically to bidding, pricing strategy, and budget pacing under extreme production constraints.

    • Mastering high-dimensional data at scale. Large-scale Bayesian inference and handling sparse, high-dimensional advertising data are core to your work. You are strongly proficient in Python and related stacks, and know exactly how to architect scalable data pipelines to feed real-time optimization models.

    • Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, collaborate tightly with Product Managers and Engineers to map business goals to mathematical objective functions, mentor junior scientists, and drive the team’s research direction without needing a roadmap handed to you.

    🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

    What’s in It for You?

    At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

    • Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

    • Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

    • Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

    • Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

    • Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

    We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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    Posted: 2026-10-03

    Senior Go Backend Developer (f/m/d)
    adjoe – Hamburg

    adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

    Serving 2,000+ Distinct Ad Experiences With Sub-Second Time to Interactive

    The rewarded ad experience is where the value exchange becomes real, the second a user decides whether to engage or scroll past. The Catalog team owns that moment, designing how users discover and interact with the most relevant ads. With over 200 million monthly visits, there's no room for slow rendering or poor personalization. Performance and relevance have to be perfect on every request.

    The system runs on AWS Spot Instances spare compute capacity that can disappear at any moment, yet our system is built to stay online without any interruption for the user. Backed by Kubernetes with event-driven autoscaling, everything is tuned for millisecond-level data retrieval so the experience never feels slow, even at 200 million monthly visits. The frontend is built on React and Vite, leveraging Code Splitting and Tree Shaking to keep core bundles lean and Time to Interactive under a second. On top of that, a config-driven engine lets the team customize the entire ad experience or run A/B experiments per more than 2000 games on the fly, ensuring the right ad reaches the right user while continuously moving conversion rates in the right direction.

    Your Mission & Who We Are Looking For

    • Production Golang Systems Expertise: You bring 5+ years of backend development experience, including at least 3 years writing Go in production distributed environments. You will build and maintain our +99% Go microservice architecture—interfacing with our TypeScript/React frontend—to reliably handle 2+ million daily publisher interactions and scale beyond hundreds of millions of monthly active users.

    • High-Throughput Event Streaming: You have hands-on experience designing asynchronous microservice communication using event buses like Kafka, SQS/SNS, and Kinesis. You will build pipelines to collect billions of daily API events and aggregate them into our data lake for sub-second querying.

    • High-Scale Data & API Optimization: You understand database internals and low-level web standards (HTTP protocol, Encoding, Regular Expressions). You will optimize queries across hundreds of terabytes of data across DynamoDB, MySQL, Druid, and Athena to reduce API response times and expose transparent, well-documented open APIs to enterprise partners.

    • Data Science & Algorithmic Integration: You quickly grasp complex technical topics and applied mathematics. You will partner directly with our Data Science team to translate and integrate machine learning algorithms into adjoe’s core application, optimizing real-time ad targeting.

    • Collaborative Technical Communication: You communicate fluently and precisely in spoken and written English. You will actively participate in peer code reviews and technical knowledge sharing across an international backend engineering team.

    • Plus: Infrastructure & Cloud Tooling: Hands-on experience with Terraform (Infrastructure as Code), Docker containerization, or serverless infrastructure.

    🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

     

    At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

    • Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

    • Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

    • Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

    • Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

    • Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

    We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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    Posted: 2026-10-03

    Business Development Representative (German speaking)
    Wayflyer – Berlin

    About Wayflyer

    Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.

    Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.

    You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.

     

    The challenge

    We've deployed over $6bn to small businesses that traditional banks were too slow, too rigid, or too disinterested to back. Now we're growing fast, and we need a world-class sales team to continue the momentum, finding the founders who need us before they know we exist.

     

    What you'll actually do

    You'll be the first voice a lot of founders ever hear from Wayflyer. That matters. Your job is to cut through the noise - smart outreach, real conversations, and get the right businesses in front of our Account Executives. You'll qualify funding needs, build genuine rapport with founders, and figure out pretty quickly that the best reps here aren't order-takers. They're curious, they hustle, and they care about getting it right.

     

    What this role could turn into

    We'll be honest -this isn't a role we're hiring you to stay in forever. It's a launchpad. Most BDRs move into Account Executive or Customer Success roles within 12–18 months, and we plan for it actively through our Revenue Academy - a structured programme that builds the skills, deal exposure, and commercial fluency you need before you ever step into your next seat. Your manager isn't just hitting you with pipeline reviews; they're invested in where you want to go and what it takes to get there.

    We're building careers here, not just filling headcount. The people who thrive with us are the ones who are hungry to grow - and we take it as our responsibility to make sure the path is there when they are.

     

    Who thrives here

    You've worked in a target-driven environment before and you didn't just survive it, you wanted more. You're the kind of person who reads a rejection email and immediately thinks about what to try differently. You spot problems outside your lane and you can't help yourself. You'll probably end up doing things that aren't in this job description. That's not a warning, it's the point.

     

    We hire for range

    We care more about trajectory than tenure. Relevant sales experience is important, but what we're really looking for beyond that is someone who's hungry, commercially sharp, and genuinely excited by the challenge. Fluent English & German is a must. Startup experience is a bonus, not a requirement.

     

    Location and working policy

    📍 Berlin, hybrid (3-4 days per week in the office)

     

    The good stuff

    25 days off, plus public holidays. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.

     

    By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.

     

    #LI-HM1

     

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    Posted: 2026-10-03

    Lead Project Manager Dual Use In-Orbit Services
    The Exploration Company – Munich, Germany

    Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.


    At The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable orbital vehicle designed to carry cargo and, in the longer term, humans. Nyx is being developed with the capabilities required for safe, reliable and repeatable rendezvous, proximity operations and docking, including missions to the International Space Station.

    Building on this heritage, our Future Projects activities are developing new orbital services and spacecraft applications for institutional, commercial and defence customers. We are seeking an experienced Dual Use In-Orbit Services Project Manager to lead the complete development and delivery of orbiters for defence and dual-use applications.

    This is a high-impact role for an experienced spacecraft project manager who can translate customer needs into executable programmes and lead multidisciplinary teams from early concept and proposal phases through design, qualification, launch, commissioning and operations. The successful candidate will combine strong spacecraft engineering understanding with a proven record of delivering flight hardware and managing demanding institutional and defence stakeholders.

    Key Responsibilities

    In your capacity as Dual Use In-Orbit Services Project Manager, your role will be continuously evolving, but day-to-day your duties will include:

    • Lead the complete development of orbiters and associated in-orbit service capabilities for defence and dual-use missions, from mission definition and early concept studies through qualification, launch, commissioning, flight and operations.

    • Translate customer objectives and operational needs into clear mission, system and programme requirements.

    • Establish and maintain the project baseline, including scope, schedule, budget, resources, technical performance and quality objectives.

    • Define the project organisation, work breakdown structure, milestones, reviews and decision gates.

    • Drive disciplined decision-making, issue resolution and change control throughout the project lifecycle.

    • Ensure successful delivery against commitments in terms of technical performance, schedule, cost, quality and customer satisfaction.

    • Monitor industrialisation, procurement, manufacturing and supply-chain activities, ensuring that critical path items and long-lead equipment are actively managed.

    • Work closely with engineering and industrial teams to ensure the timely delivery of flight and ground hardware, software, documentation and operational products

    • Act as the main point of contact for institutional and defence customers throughout the project lifecycle.

    • Support and lead the preparation of proposals, responses to Invitations to Tender, Requests for Proposals and other business opportunities related to defence and dual-use in-orbit services.

    • Coordinate and lead multidisciplinary teams across programme management, systems engineering, spacecraft engineering, operations, manufacturing, supply chain, quality and business functions.

    What We Would Love to See from You

    In the role of Dual Use In-Orbit Services Project Manager, ideally, you will have the following:

    • Master’s degree in aerospace engineering.

    • Typically 10 or more years of professional experience in the aerospace or space sector, including substantial responsibility for project or programme management and technical delivery.

    • Proven experience leading the end-to-end development of satellites, orbiters, spacecraft or complex space systems.

    • Demonstrated delivery of flight hardware, including experience through integration and test, qualification, launch preparation and/or in-orbit operations.

    • Established customer-facing experience, ideally including direct interaction with DLR, the German Federal Ministry of Defence or comparable institutional and defence organisations.

    Skills and Behaviors

    • Fluency in English and German.

    • Strong oral and written communication skills

    • Strong analysis and problem-solving skills

    • Strong organizing and prioritization of tasks

    • Positive and flexible attitude to get the job done

    • Ability to communicate at all levels of the business

    • Demonstrates behaviours consistent with The Exploration Company’s core values of Mission, Vision, Integrity, Excellence and Teamwork

    • Space enthusiast: ready to change the global space industry

     

    Why you should join us!

    What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

    • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

    • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

    • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

    We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
     
    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


    All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

    If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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    Posted: 2026-10-03

    Lead Supply Chain
    The Exploration Company – Munich, Germany

    Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

    Role Overview

    Reports to: Head of Procurement

    We are looking for a Lead Supply Chain to lead operational purchasing and direct material procurement across The Exploration Company’s locations. You will manage the (direct material procurement) DMP team and own the operational procure-to-pay process within your scope, ensuring materials and services reach our teams on time and with the required documentation.

    You will combine responsive purchasing support with the strict controls needed in an aerospace environment. Your first priority will be to protect Nyx Earth delivery, while allocating purchasing capacity to Storm, engine development and other approved activities.

    Key Responsibilities

    Supplier and Delivery Management

    • Manage supplier relationships for commodities, standard parts and other purchases within the operational purchasing scope.

    • Monitor order confirmations, lead times and delivery commitments, and coordinate recovery actions when supply is at risk.

    • Develop sourcing approaches for recurring purchases and identify opportunities for consolidation.

    • Escalate shortages and supplier risks according to their impact on program milestones.

    Procurement Operations and Controls

    • Lead operational procure-to-pay activities for purchases outside the sourcing-board process, including development purchases subject to company approval rules.

    • Ensure purchase orders accurately reflect approved requirements, prices, delivery dates and applicable contractual conditions.

    • Maintain reliable purchasing and supplier data in the ERP system.

    • Coordinate with receiving, logistics, Quality and Finance to resolve delivery, documentation and invoice discrepancies.

    • Implement purchasing controls and maintain auditable records supporting TEC’s EN9100 requirements.

    • Ensure urgent purchasing follows the appropriate approval and traceability processes.

    Planning and Continuous Improvement

    • Allocate purchasing workload across locations according to program priorities and delivery risks.

    • Work with program procurement leads and Engineering to anticipate demand and identify long-lead requirements.

    • Develop the company’s commodity and standard-parts purchasing strategy.

    • Monitor delivery performance, overdue orders, purchasing lead times and data quality.

    • Improve purchasing processes in coordination with the company’s process and ERP owners.

    Team Leadership and Collaboration

    • Lead and develop the DMP managers across Germany, Italy, France and the planned US scope.

    • Establish consistent ways of working while accommodating local operational requirements.

    • Give team members clear decision authority and escalation criteria.

    • Provide the Head of Procurement with a consolidated view of purchasing capacity, shortages and recovery actions.

    • Coordinate closely with the Nyx, in-house development and indirect procurement leads.

    Qualifications

    Education and Experience

    • Bachelor's degree in supply chain management, Engineering, Operations or a related field, or equivalent experience.

    • Significant experience in operational purchasing or supply chain management within aerospace, manufacturing or another controlled technical environment.

    • Experience managing teams across multiple locations.

    • Strong practical knowledge of ERP purchasing workflows, supplier follow-up and procure-to-pay controls.

    • Experience working within EN9100/AS9100 or comparable quality management systems.

    Skills

    • Strong operational judgment and the ability to prioritize against production and development milestones.

    • Ability to establish disciplined processes without creating unnecessary administrative delays.

    • Confidence using purchasing data to identify risks and direct corrective action.

    • Effective supplier negotiation and cross-functional communication.

    • Proven ability to develop a team that resolves routine issues independently and escalates critical exceptions.

    Why Join Us

    • Help deliver Nyx Earth and develop the capabilities behind TEC’s future vehicles and engines.

    • Take ownership of a procurement function with a direct impact on company milestones.

    • Lead and develop a team in a collaborative, international engineering environment.

    Why you should join us!

    What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

    • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

    • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

    • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

    We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
     
    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


    All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

    If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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    Posted: 2026-10-03

    Head of Europe Government Sales
    The Exploration Company – Munich, Germany

    Here at The Exploration Company, we are building innovative aerospace technologies that advance the future of space transportation.

    Key Responsibilities

    • Actively promote The Exploration Company to institutions in Europe to generate demand for cargo, space engines, moon and in-orbit services,

    • Build, own, and deliver the sales strategy, revenue targets, and pipeline across priority markets and accounts

    • Map target segments and decision makers; open doors and build trusted, senior-level relationships

    • Identify new opportunities and leads; qualify, prioritize, and maintain process discipline and accurate cash-in forecasting

    • Lead captures and bids end-to-end: win strategy, solution shaping, proposal management, pricing, and reviews

    • Negotiate and close Consortium Agreement, SoWs, and partnership agreements in coordination with Future business, Legal and Finance

    • Ensure what is sold is deliverable by writing the bids in cooperation with Programme teams (Nyx or Future projects); run smooth handover to Programs and follow through to acceptance and invoicing

    • Represent the company at key events and with institutions (ESA, EU, NATO, agencies, clusters) through workshops, conferences, and meetings

    • Install clear sales KPIs and cadence (weekly report, Monthly forecast); report performance and to executive management

    • Recruit, coach, and manage a small, high-performing team and foster a customer-centric culture

    Reports to: Chief Government Officer

    Profile

    • 10 years + of experience leading B2G sales in the space, aerospace, defense, high-tech, or another complex technical industry.

    • Proven track record of closing large, multi-stakeholder, long-cycle contracts.

    • Experience selling to institutional customers internationally.

    • Strong understanding of technical products, systems engineering, programme delivery, and contractual risk.

    • Experience managing strategic accounts, capture campaigns, tenders, and partnership ecosystems.

    • Previous experience building or scaling a sales function is highly desirable.

      Location: Munich, Bordeaux, Paris, or Turin (hybrid)

    Why you should join us!

    What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:  

    • We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind 

    • We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them  

    • We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?  

    We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly. 
     
    The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.  


    All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

    If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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    Posted: 2026-10-03

    Engineering Manager ERP (f/m/x)
    Enpal – Berlin

    Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

    Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

    What you'll do

    Enpal is transforming its ERP landscape from a traditional D365 F&O setup into an Agentic Enterprise, a clean D365 core with an AI-native execution layer on top. AI-native product squads, organized by E2E process domain (D2O, O2C, P2P, SCE, R2R, MDG), replace traditional workstream towers. Each squad includes a Business Intent Owner (BIO), a Technology Orchestrator, Context Engineers, and Harness Engineers. This role sits in ERP Engineering and is a core contributor to building the agentic operating model that will power Enpal at scale.

    As Engineering Manager ERP, you lead the team responsible for the technical heart of Enpal's agentic enterprise: Microsoft Dynamics 365 F&O and the AI-native execution layer being built on top of it. You are both a technical leader and a people manager. You steer the transition from a heavily customized, fragmented D365 landscape to a clean-core, max-standard platform and you build the engineering capability to deliver agentic extensions, integrations, and agent harnesses at the speed the transformation demands.

    TECHNICAL LEADERSHIP & ARCHITECTURE

    • Define and execute the ERP engineering strategy: transition from a customized D365 landscape to a clean-core, max-standard platform with agentic extensions built within clean-core guardrails

    • Evaluate the current D365 F&O landscape: architecture, customization debt, integration patterns, performance, data quality, and adjacent system dependencies and define the transformation path forward

    • Own the technical architecture for the agentic layer: agent harnesses, MCP/A2A integration standards, runtime pipelines, guardrails, and monitoring infrastructure

    • Ensure all D365 customizations are reduced to the minimum, only where legally required or business-critical, and that every extension decision is tested against clean-core fit, cost efficiency, and platform alignment

    DELIVERY & ENGINEERING EXCELLENCE

    • Oversee end-to-end D365 F&O development and integrations: clean technical design, code quality, documentation standards, and release governance

    • Implement strong DevOps practices and CI/CD pipelines for smooth, predictable releases and deployments, including agentic build, test, and ship cycles

    • Design and scale integrations with Enpal's broader tech ecosystem: CRM (Salesforce), IoT, Azure, Snowflake, Aryza, Kyriba, and the Microsoft AI platform (Copilot Studio, Azure AI Foundry, Microsoft Fabric)

    • Ensure the D365 core is the trusted system of record: deterministic ledger, traceable decisions, full audit trail, the foundation that makes agentic operations trustworthy

    PEOPLE LEADERSHIP & TEAM BUILDING

    • Lead, mentor, and grow a team of ERP developers and engineers, including hiring, onboarding, and developing talent as Enpal scales across 30+ legal entities

    • Foster a culture of engineering excellence and ownership: AI-native delivery mindset, clean-core discipline, and continuous improvement

    • Balance innovation, scalability, and operational stability across a fast-growth environment with continuous business unit onboarding

    What you'll bring

    • Proven experience as an Engineering Manager, Senior ERP Architect, or Technical Lead with strong people leadership in a modern engineering environment

    • In-depth expertise in Microsoft Dynamics 365 F&O or Dynamics AX/AX2012, including customization, integration, and architecture

    • Proven experience conducting independent ERP technical assessments and translating findings into actionable roadmaps

    • Deep expertise in D365 F&O architecture, LCS, Azure DevOps, and integration design

    • Hands-on background in software engineering (C#, X++, .NET, Azure, or similar cloud-based stacks)

    • Experience with or strong interest in agentic AI engineering: MCP/A2A standards, agent harness design, LLM integration, or AI-native delivery models

    • Deep understanding of core ERP process domains (Finance, Supply Chain, Procurement) and the ability to translate business complexity into clean technical architecture

    • Experience building and leading teams that deliver scalable, stable, and high-performing systems in a fast-growth environment

    • Strong communication and stakeholder management skills across technical and non-technical domains

    • Fluent in English; German is a plus

    Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

    Why this role matters

    Enpal is pioneering the Agentic ERP: a clean D365 core with an AI-native execution layer delivered at pace. The Engineering Manager is the technical owner of that platform. You are not maintaining a legacy system; you are building the engineering foundation for an agent-operated enterprise. The quality, speed, and discipline of your team's delivery directly determines whether the transformation succeeds.

    What we offer

    • Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.

    • The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.

    • The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.

    • Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.

    • Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.

    • Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.

    • The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.

    • Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

    At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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    Posted: 2026-10-03

    Enterprise Account Executive - Berlin (m/w/d)
    Ideals – Berlin, Germany

    Get to know us

    Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

    Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

    The role

    Ideals has been in the Virtual Data Room space since 2008 and has built a trusted reputation with clients across multiple industries in Europe, including Orcan Energy, E-Gruppe, Deloitte, and EY.

    To support the next stage of Ideals VDR growth in Germany, we are looking for an Enterprise Account Executive based in Berlin. Joining our DACH Key Accounts team alongside your teammates in Munich and Frankfurt, you will own the full new business sales cycle and sell directly to a wide variety of enterprise corporations across diverse industries (such as energy, pharma, biotech, telecommunications, etc.).

    As a quota-carrying strategic seller, your primary goal will be to grow sales and revenue through the acquisition of new strategic enterprise accounts and the expansion of existing ones. You will act as an impactful industry expert, generating demand, navigating complex 6 to 9-month sales cycles, and displacing incumbents by utilizing deep discovery and consultative selling frameworks.

    Compensation package: 50% base salary; 50% performance-based variable.

    Why Ideals?

    • Industry-leading sales culture: Ideals ranks among the Top-5% of companies on RepVue, as rated by sales professionals. You’ll be empowered with dedicated Sales Enablement, RevOps, DACH Marketing support, and a structured onboarding ramp.

    • Stable growth: You’ll join a profitable, bootstrapped SaaS company that is positioned to deliver 5x revenue expansion and reach unicorn status in the next 5 years. The deals you close will shape Ideals' footprint in Germany and feed into our global scaling ambition.

    • Sales motion built on regional nuance: You’ll be part of a European-headquartered org, with over 18 years of selling in the VDR business. You'll drive GTM in the region we understand deeply, backed by a product that already powers 10%+ of global M&A activity.

    What you will do

    • Proactively build and manage a pipeline focused on the acquisition of new strategic enterprise accounts (new logos)

    • Conduct solution-based sales engagements, including client meetings, executive presentations, and product demonstrations (face-to-face and virtual)

    • Maintain "White Space" analysis and execute strategic initiatives to upsell and cross-sell within the existing customer base

    • Develop and deliver comprehensive business cases that quantify the cost of inaction and address customer priorities, pain points, and ROI

    • Structure, negotiate, and close complex deals, guiding corporate clients step-by-step through enterprise procurement, security compliance, and legal processes

    • Orchestrate multi-threading strategies to navigate enterprise politics, establishing strong relationships with C-Suite executives and key stakeholders across various verticals

    • Keep an accurate track record of personal sales activities in the CRM, including methodical mid- and long-term forecasting

    • Provide relevant customer feedback to the product development team and collaborate with Customer Success, Marketing, and Inbound Sales to maximize revenue and customer satisfaction

    What you bring

    • 4–7 years of demonstrable quota-carrying success in B2B sales

    • Proven track record of managing lengthy or complex enterprise sales cycles

    • Significant experience selling directly to C-level executives (CxOs) and multi-threading within large enterprise organizations

    • Clear understanding of, and practical experience with, consultative sales methodologies (e.g., MEDDIC/MEDPIC, SPIN, Challenger)

    • Exceptional business communication skills, enabling you to execute executive storytelling, challenge the status quo, and handle complex contracting negotiations

    • High learning agility, analytical thinking, and commercial curiosity to quickly grasp the nuances of various corporate industries

    • High AI fluency and advanced CRM tracking skills

    • Native-level proficiency in German with professional English level (C1+)

    • Based in Berlin or within a realistic commuting distance for regular in-person client meetings

    Nice to have

    • Fluency in an additional language

    • Background in SaaS, financial technology, or information security sectors

    • Familiarity with enterprise M&A use cases and corporate compliance workflows

    What we offer

    We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

    For your best work

    • Remote-first flexibility to shape your ideal workday

    • Home workplace budget

    • Co-working expense coverage

    • Individual IT budget for extra equipment

    • Top-tier tech and AI-powered tools

    For your growth

    • Access to Ideals Academy with numerous courses

    • Investment in external learning and development activities

    • Guidance in Personal Development Plan creation

    • Professional literature and subscriptions coverage

    • Support of your passion as a speaker or writer

    • Internal talent mobility opportunities

    For your well-being

    • Tailored Wellness Package to support your physical and mental health

    • Urban Sports membership

    • Funding for sports competitions

    • 30 business days of paid time off per year

    • Paid health-related time off

    Extra perks

    • Budget for team gatherings

    • Generous internal referral program

    Our culture

    Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

    Discover more.

    Ideals is an equal opportunity employer

    Ideals is made up of people from a wide variety of backgrounds and lifestyles. We embrace diversity and invite applications from people from all walks of life. We don’t discriminate against employees or applicants based on gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, or citizenship.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Market Lead DACH / Senior Account Executive
    Aquablu B.V – Remote job

    Remote

    🌊 Who are we?


    We're a smart hydration company rebuilding an industry that still runs on sugar water and single-use packaging.
    Filtered water, functional flavors, zero bottles. Still, sparkling, cold, and hot. All poured from one tap. We create hydration people want to reach for, starting with the workplace where we help teams thrive.

    As an AI-native company, we build at speed. In 2025, Aquablu ranked 2nd in the Deloitte Technology Fast 50 (Netherlands) and 30th in the Sifted 250 (Europe), both rankings of the fastest-growing companies by revenue growth. In 2026 we were named a winner of Maya's Culture 100 Europe Awards as one of the best workplaces to thrive in.

    Growing that fast and thriving comes down to our people. Our team is our biggest asset and one that we’re proud of. We’re committed to maintaining our vibrant culture as we continue to grow.

    About the role

    Aquablu is looking for a Senior Account Executive / Market Lead to open the German market for our direct sales channel. You are the first Aquablu seller on the ground in Germany and you own the market end-to-end: you generate the pipeline, close the deals, work directly with our Facility Management and Contract Catering partners, and shape how we go to market in Germany.

    This is a senior individual-contributor role with a clear entrepreneurial mandate: build. It is designed for a country builder or a former sales manager who wants to go back into a closing seat, own a market, and grow into leading the German team once the numbers justify it.

    You are based in or around Frankfurt am Main, Berlin or Cologne/Düsseldorf.

    What you'll do

    Germany is yours to build

    • Own the German direct territory and build the pipeline that hits target. Work your named accounts, run your own outbound into end clients and the FM/CM layer, answer inbound within SLA, and qualify every meeting your BDR books.

    • Run the full cycle with SPICED. You'll lead discovery, demo to every stakeholder in the room, set up pilots with success criteria agreed upfront, and take Pay-Per-Drink proposals through negotiation to signature. HubSpot stays current, and your monthly forecast holds up when someone pushes on it.

    • Shape the German go-to-market plan with Marketing, from positioning and ABM to content and events. Sit down together every month and read the funnel.

    • Write the German playbook and make it the way the team sells. Coach the BDR Germany, build the case for the next German hires, and be ready to lead them when they arrive.

    About you

    • 6–10 years of B2B full-cycle sales, with a proven record of carrying and beating a new-business target in a recurring-revenue or hardware-enabled-SaaS model

    • You have built before: opened a country, region or segment, or led a sales team and you now want to own a market as an individual contributor with a path to lead it

    • Fluent German, business-fluent English: you sell and contract in German and work in English with the Amsterdam team

    • Customer-centric seller: you run a structured, SPICED-based process from discovery to decision — you diagnose the customer's situation and impact before you pitch, and you build consensus across a buying committee without a single sponsor handing you the deal

    • Pipeline builder: you know how much pipeline your target requires and you generate it your own outbound, fast inbound conversion, BDR meetings as a bonus, not the plan

    • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

    • Marketing-literate: you shape what the German buyer needs to hear and co-design campaigns and events for your market

    • Resilient, autonomous, mobile: office and field, regular travel across Germany, periodic weeks at Amsterdam HQ

    Nice to have

    • Experience working hand-in-hand with Marketing on ABM and local demand generation

    • Background in sustainability, workplace experience or food & beverage services

    • FM / Contract Catering / Workplace Services experience: you know how the FM layer, the site manager and the end-client Facilities or Procurement lead interact and who decides

    Why Aquablu?

    You will be part of a young, fun and ambitious team which aims to change the way people consume water!

    💰 A yearly salary between €65k – €88k base salary with a 70/30 OTE structure

    🌴 26 paid holiday days

    📈 Equity through our Aquablu for All plan — everyone shares in what we’re building

    🌱 Healthy (heavily discounted) lunches

    💪 Urban Sports Club membership

    🚀 Access to the Corporate Benefits platform for endless savings

    🚆 Travel compensation >10km

    👴 A pension plan by Zwitserleven.

    💧 Endless amount of our very own flavoured water !

    💙Check out out our Youtube to get a feeling for the culture at Aquablu!


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Senior Project Manager (m/w/d)
    epilot GmbH – Remote job

    Remote

    Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet? Bei uns wirst du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, steuerst deren Projekte und trägst aktiv dazu bei, Leuchtturmprojekte zu schaffen, die unser Wachstum vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Produktentwickler:innen stellst du sicher, dass Zeit, Budget und Qualität stets im Einklang bleiben und Risiken proaktiv gemanagt werden. Du suchst eine neue Herausforderung in einem ambitionierten Team auf dem Weg, die 360° Plattform für die Energiewende weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

    Wir „epiloten“ sind ein Team aus Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiewirtschaft, Produktmanagement und Sales. Um unsere Lösung noch schneller in der Energiewelt an die Spitze zu bringen, suchen wir ab sofort dich als  Senior Project Manager (m/w/d).


    Das erwartet dich

    • Erste:r Ansprechpartner:in : Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden,

      verstehst ihre Anforderungen und stimmst dich dazu eng mit den Produktentwicklungsteams von epilot ab. Dein Ziel ist es immer, das Projekt und den Kunden an unserer Roadmap als SaaS Company auszurichten.

    • Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.

    • Leuchtturmkunden: Durch die erfolgreiche Projektarbeit baust du Leuchtturmkunden auf und hilfst diese in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zu vermarkten.

    • Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Scope erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.

    • Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.

    • Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst den Projektverlauf in geeigneter Form und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt allen Stakeholdern transparent zu machen.

    • Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du bei Angeboten und Ausschreibungen und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement.

    • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams.

    • Idealerweise Kenntnisse / Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder SaaS Bereich.

    • Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität.

    • Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern.

    • Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement.

    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.

    • Wir freuen uns, wenn du bereits Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA, SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner mitbringst

    Das bieten wir dir

    • Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.

    • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

    • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

    • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

    • Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

    • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

    • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company Breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

    • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.

    Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud


    P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

    Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Field & Campaign Manager DACH (m/w/d)
    epilot GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany

    Stadtwerke, Energieversorger und Netzbetreiber stehen mitten in der digitalen Transformation, und epilot ist mit der Energy-XRM-Plattform ihr Partner auf diesem Weg. Damit wir in DACH weiter wachsen, wollen wir genau die Unternehmen erreichen, die uns noch nicht kennen. Branchen-Messen, Fachkonferenzen und persönliche Begegnungen sind dafür unser wichtigster Hebel, denn in der Energiewirtschaft entstehen Geschäftsbeziehungen im direkten Gespräch. Diese Momente verbinden wir mit ABM, Kampagnen und enger Zusammenarbeit mit Sales, damit aus einem guten Gespräch echte Pipeline wird.

    epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit aller Marktpartner, die gemeinsam Produkte und Dienstleistungen in der Energiewelt erbringen. Innerhalb unserer Cloud-Welt bieten wir ein großes Partner-Netzwerk, das durch unsere Community stetig wächst.


    Das erwartet dich

    • Du planst und führst Field- und ABM-Programme für priorisierte Zielsegmente in DACH, mit klaren Zielen für Leads, Lead-Qualität und Pipeline.

    • Für unsere strategischen Zielaccounts verantwortest du ABM strategisch und operativ, von der Account-Auswahl bis zur koordinierten Multi-Channel-Ansprache.

    • Kampagnen über E-Mail, LinkedIn, Sales-Mailings, Paid und Retargeting steuerst du so, dass Leads entstehen und sich durch den Funnel bewegen. Die Inhalte setzt du gemeinsam mit Product Marketing und Freelancer:innen um.

    • Du wählst externe Messen, Konferenzen und Fachevents danach aus, ob sie neue Zielaccounts erreichen. Vorab-Ansprache, Lead-Erfassung und Nachbereitung liegen bei dir.

    • Mit Side Events baust du schon vor dem eigentlichen Event persönliche Bindung zu Neu- und Bestandskund:innen auf.

    • Du trackst MQLs, SQLs und Pipeline-Beitrag in HubSpot und lieferst belastbare Reportings.

    • Gemeinsam mit unserem Partner Manager treibst du gemeinsame Kampagnen, Messestände und Networking-Events voran.

    Wirkung & Zusammenarbeit

    • Du denkst in Zahlen (Meetings, Demos, Opportunities) und machst sichtbar, wie viel Pipeline unsere Events wirklich beeinflussen.

    • Events sind dein Ankerpunkt. Über ABM, Webinare und Sales-Mailings verstärkst du sie gezielt, statt sie isoliert zu betrachten.

    • In enger Abstimmung mit Sales sorgst du dafür, dass deine Programme direkt auf die Geschäftsziele einzahlen. Dazu gehören Lead-Übergabe, Nurturing und die Conversion zur Opportunity.

    • Du arbeitest eng mit unserer Event Managerin (interne, kundenzentrierte Events), unserem Growth & Campaign Manager, unserer Product Marketing Managerin und weiteren Stakeholdern zusammen.

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing mit Fokus auf Demand Generation, ABM oder Field Marketing. Du weißt, wie aus einem Touchpoint ein Funnel wird.

    • Proaktivität: Statt auf ein Briefing zu warten, erkennst du früh, wo ein Channel Potenzial hat, welche Ziele es braucht und wann Sales ins Spiel kommt.

    • Du trittst gegenüber Stakeholdern bis zum C-Level souverän auf und überzeugst mit Kommunikationsstärke und Begeisterung.

    • Große und kleine (Networking-)Events sind genau dein Ding. Du gehst gern auf Menschen zu und bist mittendrin statt nur dabei.

    • Reisebereitschaft von ca. 20–30 %. Unsere Branche ist klein und manchmal speziell, deshalb ist ein Gespür für die Zielgruppe wichtig. Gerade am Anfang solltest du oft vor Ort dabei sein.

    • Fließendes Deutsch und Englisch. Englisch ist unsere Unternehmenssprache in einem diversen, internationalen Team.

    • Führerschein Klasse B, damit du vor Ort flexibel unterwegs bist.

    • Du lebst in Köln oder Umgebung und kommst gern regelmäßig ins Office, vor allem zum Marketing Monday. Homeoffice ist selbstverständlich, persönlicher Austausch ist uns trotzdem wichtig, und viele Events finden ohnehin in Köln statt.

    • Du verstehst, worauf es für epilot ankommt, und richtest deine täglichen Entscheidungen danach aus.

    • Als Teamplayer:in motivierst und begeisterst du deine Kolleg:innen und willst etwas bewegen.

    Das bieten wir dir

    • Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.

    • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

    • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

    • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

    • Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

    • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

    • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

    • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.


    Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen 💙 promise.epilot.cloud/

    Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

    P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch bzw. wieder ;). Also: worauf wartest du noch?


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    Posted: 2026-10-03

    Management Accountant
    Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

    About Black Forest Labs

    We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

    Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

    Why This Role

    We're seeking a bilingual Management Accountant to serve as the cornerstone of our German accounting operations. This role combines hands-on accounting execution with strategic financial operations, ensuring seamless coordination between our German and US entities while maintaining compliance with both German and US GAAP standards.

    You'll work at the intersection of day-to-day financial operations and cross-border business requirements, partnering closely with our Head of Finance, People Operations, external payroll providers, and local German accounting advisors to maintain accurate, timely financial reporting across our dual-entity structure.

    What You’ll Work On

    Core Accounting Operations

    • Manage full-cycle billing, collections, and accounts payable for German entity

    • Execute treasury and cash management functions, including inter-company settlements

    • Process and reconcile inter-company transactions between German and US entities

    • Partner with People Operations and external payroll agencies across Europe to ensure accurate and timely payroll accounting entries

    • Review payroll outputs from external providers and post journal entries to the general ledger

    • Reconcile payroll-related balance sheet accounts (accruals, statutory deductions, benefits) each month

    • Maintain accurate books and records in accordance with German GAAP (HGB)

    • Maintain dual bookkeeping across DATEV (German statutory books) and Rillet (global ERP), ensuring both systems remain accurate, aligned, and reconciled on an ongoing basis

    Tax & Compliance

    • Coordinate with external German accountants (Steuerberater) to ensure accurate VAT returns and filings

    • Support annual tax compliance including Körperschaftsteuer and Gewerbesteuer

    • Maintain documentation for tax audits and statutory requirements

    • Monitor regulatory changes affecting German accounting and tax obligations

    US GAAP Reporting Support

    • Assist in reconciling German GAAP accounts to US GAAP basis

    • Provide monthly financial data and schedules for consolidated US GAAP reporting

    • Support quarter-end and year-end close processes for global consolidation

    • Help maintain documentation for US GAAP accounting policies and procedures

    Process & Systems

    • Implement and improve accounting processes and internal controls

    • Work with ERP and financial systems to enhance efficiency and accuracy

    • Support integration of German operations into global financial infrastructure

    • Maintain organized documentation for internal and external stakeholders

    What We’re Looking For:

    • Education: Completed Ausbildung as Steuerfachangestellter/ Steuerfachwirt or similar accounting qualification; Bachelor's degree in Finance/Accounting preferred

    • Experience: 3 plus years experience in accounting role(s), preferably in fast-growing companies or startups

    • Language: Full fluency in both German and English is a core requirement

    • Technical: Strong proficiency with accounting software and Excel; experience with ERP systems

    • Location: Based in or willing to relocate to Freiburg, Germany

    While not required, it’s an added plus if you also have:

    • Experience with DATEV and/or modern cloud ERP systems (e.g., Rillet, NetSuite)

    • Familiarity with both German GAAP (HGB) and US GAAP principles

    • Experience working in dual-entity or international company structures

    • Prior work with German Steuerberater and understanding of VAT compliance

    • Experience coordinating with People Operations and third-party payroll providers (rather than running payroll directly)

    • Experience in technology or SaaS companies

    • Knowledge of intercompany accounting and transfer pricing basics

    How We Work Together

    We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

    Everything we do is grounded in four values:

    • Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.

    • Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.

    • Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.

    • Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

    If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

    Base Annual Salary: EU €70,000- €100,000 + Equity

    Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

     

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    Posted: 2026-10-03

    Client Enablement & Coaching Lead (f/m/d)
    Kraken – Berlin, Germany

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

     

    Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

     

    You will play a key role in delivering Kraken's Human Design principles and Operating Model to transform our clients Operations, leading implementation through a hands-on, consultative approach. A strong understanding of Human Design principles and change management best practice is essential, as is the ability to influence leaders, navigate change with confidence and bring sharp project management and analytical skills.

     

    You are responsible for guiding clients through the Kraken migration framework (BOT method), mentoring internal and external stakeholders, and ensuring operational success and long-term sustainability of the target operating model. 

     

    While operations will be your core focus, you’ll also need a solid grasp of broader retail functions – how data, comms and marketing interact with operations to shape customer outcomes and influence the success of the new model. While the primary focus is the C&I function, you’ll also need B2C experience to effectively support clients across the portfolio.

     

    When executed well, these transformations can feel truly magical – across the whole organisation, and most importantly, our clients’ customers. The SCDL role is to make sure that magic is felt.

    Key Responsibilities: what you'll do

    • Consultative Leadership & Client Engagement:

    • Lead client interactions through the entire BOT program lifecycle, providing hands-on consulting and fostering a learning environment by guiding clients to take ownership early in the migration process of the operational programme.

    • Help mobilise and set up initiatives such as Operations Transformation Office (OTO - client’s internal change management team), Early Adopters and work closely with Kraken’s Tech Teams to enable a smooth transformation.

    • Establish strong relationships within the client’s Senior Leadership team, acting as a trusted advisor and helping to shape, influence and unblock strategic decisions.

    • Empower the client’s migration ‘Ambassadors’ to become champions of the model, ensuring the program’s long term adoption and accountability across the organisation.

    • Shape planning so it aligns with the client’s goals and aspirations.

     

    Project Management:

    • Guide the delivery of Kraken programmes – from Leadership Development to Skills Based Learning – by defining clear programme milestones that keep teams and stakeholders on track and organised.

    • Partner tightly with internal Tech teams so operational and technical migrations run in lockstep, reducing friction and keeping delivery on track.

    • Drive continuous improvement and iteration, tailoring solutions based on client-specific needs.

     

    Mentorship & Coaching:

    • Cultivate future leadership by mentoring and coaching the client’s OTO and internal teams, enabling them to be successful in a Kraken powered organisation.

    • Ensure that internal stakeholders, including the OTO team, are fully equipped to take over ownership of scaling the operational transformation, with formalised check-ins at agreed points. Support the creation of high performing teams, able to think, lead and problem solve and lead in keeping with agile, customer centric methodologies.

     

    Analytical & Problem-Solving:

    • Utilise strong analytical skills to anticipate challenges, pre-empt pain points and intervene early on to course correct.

    • Leverage client and Kraken data to identify red flags, understand cause-and-effect relationships, and drive corrective actions to improve client outcomes.

    • Being able to correlate and articulate the connection between employee engagement and customer satisfaction, and how operational changes can impact cost to serve.

     

    Cross-Functional Collaboration & Influence:

    • Collaborate with multiple teams and stakeholders both within Kraken and across client internal teams such as HR, Data, Marketing and  Tech to provide clear guidance on program delivery and solutions while managing client expectations.

    • Collaborate across departments to ensure that Kraken’s core offering aligns with client expectations. Ensure that operations never become a blocker to continued migration.

    • Remain up to date with new features and products and ensure the client is trained and adopts new functionality.

     

    Driving Organisational Change:

    • Lead cultural and operational transformations, embedding sustainable change within the client’s organisation, using Kraken’s Human Design approach.

    • Champion the Kraken Operating model, ensuring the client’s operational structure evolves in alignment with best practices for both immediate and long-term success.

    Skills: what you'll have

    • Exceptional project management skills, with the ability to work across multiple clients and fast-paced timelines.

    • Strong analytical skills with the ability to interpret data, identify risks, and proactively implement solutions.

    • Proven influencing skills, with experience persuading senior leaders and driving adoption of new methodologies.

    • Deep technical understanding of Kraken's products and services, including migration processes and temporary solutions.

    • Demonstrating leadership practices and promoting professionalism in client interactions Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to explain complex concepts and principles to a varied audience.

     

    Experience

    • Proven communication at all levels, able to leverage style at Exec level.

    • Exposure to outsourcing models (BPOs), understanding their drivers, challenges, and how to manage these relationships effectively.

    • Change management using agile methodologies.

    • Proven record of creating high performing teams, either internally within operations or externally with clients. 

     

    Other Requirements:

    • Ability to travel globally, with placement based on preference when possible, but flexibility required according to client needs.

    • Ability to work across multiple clients and markets, quickly adapting to varying client needs and environments/languages.

    • Highly driven to ‘make things happen’. Growth mindset demonstrated through all your work. Ability to speak persuasively and inspire energy, motivating both internal teams and external stakeholders including Direct Reports.

    • Comfortable navigating between operations and technical conversations, bridging gaps between business needs and technical solutions.

    • Expertise in driving programme ownership, from inception through to sustainable execution, ensuring clients are equipped to lead post-migration.

    • Fluent German & English is a prerequisite for this role

    Please submit your resume in English 🇬🇧

    This position involves travelling across different European countries 🚃

    You may see this role listed as "Client Enablement and Coaching Lead". This is to help the right people find it. The actual job title is Client Delivery Lead.

     

    Kraken is a certified Great Place to Work in France, Germany, Spain, Japan, Australia, and USA. In the UK we are one of the Best Workplaces on Glassdoor with a score of 4.5. Check out our Welcome to the Jungle site (FR/EN) to learn more about our teams and culture.

     

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. If you have any specific accommodations or a unique preference, please contact us at ----- and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

     

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status. 

     

    Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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    Posted: 2026-10-03

    Business Development Manager
    Tactiliarobotics – Munich

    About TACTILIA:

    At TACTILIA, we are building the industry-ready robotic hand that closes one of the biggest gaps in Physical AI. Spun out of SCHUNK, the global market leader in gripping technology, we combine a decade of robotic-hand expertise and real industrial access with the speed and ambition of a deep-tech startup.

    This isn't a research project waiting for its first customer. We already have a product, customers are ready to use it, and we are launching now. Your work will directly shape the electronics, actuators, and embedded systems that make that possible.

    You will join at the moment when the hard engineering questions become real product decisions: how do we make a highly capable robotic hand reliable, manufacturable, serviceable, and simple enough to deploy on a real shop floor?

    The Role:

    As Business Development Manager, you will own TACTILIA's commercial launch: finding the right customers, opening doors, and turning early interest into signed deals. You'll sell a technically demanding product to engineering and business decision-makers in robotics and industrial automation, and you'll help define which markets and partnerships we pursue first. Your feedback from the field will directly shape our product roadmap and go-to-market.

    What you will do:

    • Identify, prioritize, and win target accounts across robotics OEMs, system integrators, and industrial end users

    • Own the full sales cycle, from first contact and qualification through technical evaluation, proposal, negotiation, and close

    • Build relationships with decision-makers on both the technical side (R&D, engineering leads) and the commercial side (management, procurement)

    • Develop strategic partnerships with ecosystem players, and leverage SCHUNK's industrial network where it opens doors

    • Translate customer requirements into clear value propositions, working closely with our engineering team

    • Bring structured market and customer insight back to the team to inform pricing, positioning, and product priorities


    What you bring:

    • 5+ years in business development or B2B sales, ideally selling technical products or solutions to industrial or engineering customers

    • A track record of winning new accounts and closing complex deals with long sales cycles

    • Confidence discussing technical products credibly with engineers, without needing to be an engineer yourself

    • Strong presentation and negotiation skills, with the ability to build trust at both the engineering and executive level

    • Ownership mentality: you're comfortable building structure and pipeline without a ready-made playbook

    • Fluent English; German is a plus

    Bonus:

    • Experience in robotics, automation, mechatronics, or industrial hardware industries

    • Existing network among robotics companies, integrators, or industrial automation buyers

    • Experience in a startup or scale-up where you helped build the sales function

    The next chapter of robotics won't be built in a lab. It will be built by people who care about what happens when technology meets the real world.

    At TACTILIA, you'll work on one of the hardest open problems in robotics: giving machines the dexterity, reliability and robustness to interact with the physical world at industrial scale.

    The technology is taking shape, the team is being built, and the standards around robotic hands and their skills are still open. That means your decisions will have a lasting impact — not just on a product, but on what comes next for Physical AI.

    Build the hand. Define the standard. Shape what comes next.

    If you're excited by the challenge of building robotic hands that works reliably in the real world, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-03

    Senior Product Designer, Learner App (m/f/d)
    Berlitz – Germany Remote

    We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

    If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

    Berlitz has taught languages for almost 150 years, mostly in classrooms and with live teachers. Now we're putting that method in people's pockets. The Berlitz app connects structured lessons, AI speaking and writing practice, 1:1 sessions with human tutors, and visible progress into one learning loop on iOS and Android. We're launching it market by market, and growing it fast.

    Our learners are professionals who need a language for their career. Some pay for themselves. Others get Berlitz through their employer, who wants proof the investment is working. Both need an app they open every day because it helps them, and keep paying for because they can see themselves getting better.

    As Senior Product Designer, you'll own major parts of the learner app, from the first minute after download to the moment someone books their tenth tutor session. You'll report to the Staff Product Designer for this area of the business, and partner as an equal with Product Management, Engineering, and our AI and learning experience teams.

    What you'll be doing

    • Design core learner journeys end to end across iOS and Android: onboarding and placement, daily learning, AI practice, tutor booking, progress, and the path from free to paid.

    • Design for habit and momentum. Find out why learners come back, why they drop off, and what makes them feel progress, then build that into the product.

    • Shape how learners speak and write with AI: conversational interfaces, real-time feedback on pronunciation and writing, and the moments where an AI tutor should hand over to a human one.

    • Work AI-native every day. Use AI design tools and agentic workflows to explore, prototype, and produce at speed, while staying the human in the loop who decides what's good enough to ship.

    • Pressure-test every PRD before it becomes a design. Question the assumptions, find the missing edge cases, and sharpen the problem with your PM, instead of passing a brief straight to a tool and accepting what comes back.

    • Hold AI output to a high bar. Run rigorous evals on what AI produces for craft, accessibility, localisation, and brand fit. When you see the same problem twice, fix it at the source by updating the design system.

    • Run research yourself. Talk to learners often, run usability tests, read the analytics, and set up experiments that tell us whether a change worked.

    • Own the conversion and retention moments (trials, paywalls, upgrade prompts, reminders) so they earn revenue without costing the learner's trust.

    • Design for corporate learners too: employer-paid access, entitlements, and the progress their company expects to see, without making the app feel corporate.

    • Build with Berlitz's shared design system and help it evolve, especially the mobile patterns, motion, and micro-interactions a daily-use app needs. Keep it structured so that both people and AI tools use it correctly.

    • Design for many markets and languages from the start, including text expansion, right-to-left scripts, and accessibility.

    • Work closely with engineers to ship fast, then sweat the details once it's live.

    What we're looking for

    • Several years designing and shipping consumer mobile apps that people use every day, with a portfolio that shows native iOS and Android craft.

    • Evidence that your design work moved retention, engagement, or conversion, and a clear view of how you measured it.

    • Strong interaction and visual design. You care how a screen feels in the hand: motion, feedback, and pacing, as well as how it looks.

    • Hands-on research and experimentation. You've run your own interviews and usability tests, and used A/B tests and analytics to make calls.

    • An understanding of B2B: how a product changes when the person paying isn't the person using it, and how to serve both.

    • Real experience with AI design tools (currently we mostly use Claude Design) and agentic workflows. You use tools like Claude Design, Figma Make, or Paper, and AI coding tools like Claude Code daily, and you can show examples where you rejected or reworked an AI output and explain why.

    • Experience working within a design system and extending it.

    • Clear communication, and the confidence to push back on PMs, engineers, and senior stakeholders with reasoning they can act on.

    • Fluent English. Another language is a plus. We are a language company, after all.

    • Based in Germany, Switzerland, or Hungary.

    Nice to have

    • A background in a learning, language, or content app, or another product built on a daily habit (reading, audio, fitness).

    • Experience with freemium and subscription models, including app store payment flows.

    • Experience designing for markets in Latin America or South Asia.

    • Experience taking work from AI design tools to code to the repo. That means pushing front-end changes yourself through pull requests and checking your work in iOS and Android simulators.

    What we offer

    • A product that changes careers. Our learners need the language for a job, a promotion, or a move abroad. Your work helps them get there.

    • Real ownership, early. Large parts of the learner app are yours to shape while the product is still young.

    • A combination few learning apps have. A recognized learning method, a global network of human teachers, and an AI team building practice and tutoring on top.

    • One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.

    • Remote-first flexibility, based in Germany, Switzerland, Hungary, or Netherlands.

    At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

    Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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    Posted: 2026-10-03

    Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d)
    PolyTALENT GmbH – Lohne (Oldenburg), Niedersachsen, Deutschland

    PolyTALENT ist auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im industriellen Mittelstand spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die Menschen begeistern können und echten Drive mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.

    Du kommst aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb, hast richtig Bock auf Erfolg und suchst nach einer Perspektive mit exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!

    Deine Benefits bei uns

    • Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.

    • 30 Tage Urlaub für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.

    • Strukturiertes Onboarding inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.

    • Moderner Arbeitsplatz mit Apple MacBook und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.

    • Digitale Tools und KI-Unterstützung für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.

    • Kurze Entscheidungswege und schnelle Entwicklungsmöglichkeiten für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.

    Deine Aufgaben

    • Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.

    • Erstansprache und Vorqualifizierung von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.

    • Führung strukturierter Interviews zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.

    • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.

    • Beratung unserer B2B-Kunden zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.

    • Aufbau und Pflege von Talentpools, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.

    Dein Profil

    • Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Vertrieb, Sales, Account Management, Kundenservice oder in der Personalberatung, alternativ motivierter Quereinstieg (m/w/d).

    • Besonders passend ist ein Hintergrund als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Store Manager (m/w/d) oder aus Hotellerie, Gastronomie und Versicherung.

    • Starke Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und absolute Freude an telefonischer sowie digitaler Ansprache.

    • Hunger auf Erfolg, Abschlussstärke und Eigenmotivation – Du willst etwas erreichen und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Situationen.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Kandidaten und Entscheidern.

    Ansprechpartner

    Klingt nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

    PolyTALENT GmbH

    Mazlum Tarti

    +49 1588 8630954

    +49 4442 8885790


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    Posted: 2026-10-03

    Teamleiter Wirtschaftsprüfung (w|m|d)
    DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH – Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Deutschland

    37-Stunden-Woche | Über 30 Urlaubstage | Bis zu 60 % Homeoffice | Standort Magdeburg oder Halle (Saale)

    Fachliche Verantwortung übernehmen - in einem Umfeld, das Wert auf Balance legt

    Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Umfeld in Sachsen-Anhalt, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Teamleitung Audit (w/m/d).

    Das Unternehmen begleitet seit vielen Jahren Wohnungsunternehmen und weitere Mandanten mit hoher fachlicher Qualität, Verlässlichkeit und einem klaren Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit.

    Vielfältige Prüfungsmandate mit gleichmäßiger Auslastung

    • Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach HGB, einschließlich Pflichtprüfungen, freiwilligen Prüfungen sowie Sonderprüfungen

    • Bearbeitung von Grundstücksprüfungen, Verschmelzungsprüfungen und Maklerprüfungen

    • Erstellung aussagekräftiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten

    • Beratung zu bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen

    • Anwendung und Vertiefung Ihrer Kenntnisse im Rechnungswesen sowie im Steuerrecht

    • Enge Zusammenarbeit mit Mandanten, Steuerberatungsgesellschaften und internen Fachabteilungen

    • Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung von Prüfungsassistentinnen und Prüfungsassistenten

    • Mitwirkung an der Sicherstellung hoher Qualitätsstandards im Prüfungswesen


    Damit überzeugen Sie

    • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern oder einer vergleichbaren Fachrichtung

    • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Jahresabschlussprüfung nach HGB

    • Gute Kenntnisse im Steuerrecht

    • Idealerweise Erfahrung im Genossenschaftsrecht oder im genossenschaftlichen Umfeld

    • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Mandantenorientierung

    • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung anderer

    • Bereitschaft zu regionalen Tagesreisen innerhalb Sachsen-Anhalts

    • Führerschein der Klasse B

    Rahmenbedingungen, die überzeugen

    • 37-Stunden-Woche und bis zu 60 % Homeoffice-Anteil

    • Mehr als 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

    • Prüfungsmandate werden über das gesamte Jahr verteilt, wodurch die in der Branche häufig auftretenden Belastungsspitzen deutlich reduziert werden.

    • Moderne IT-Ausstattung und digitale Arbeitsprozesse

    • Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

    • Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

    • Orientierung an tariflichen Strukturen mit transparenter Gehaltsentwicklung

    • Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen und Berufsexamina

    • Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Standortwechsel

    Warum sich dieser Karriereschritt lohnt

    Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung als Prüfungsleiter oder Wirtschaftsprüfer in einem stabilen und werteorientierten Umfeld einzubringen. Sie übernehmen Verantwortung für anspruchsvolle Prüfungsmandate, begleiten die Entwicklung Ihres Teams und profitieren gleichzeitig von einer Arbeitskultur, die auf nachhaltige Auslastung, planbare Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung setzt. Gerade für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Wirtschaftsprüfung suchen und dabei nicht auf eine ausgewogene Work-Life-Balance verzichten möchten, bietet diese Aufgabe hervorragende Rahmenbedingungen.

    Ihr nächster Schritt

    DOMUS Consult Wirtschaftsberatung begleitet den gesamten Bewerbungsprozess.

    Ihr Ansprechpartner ist Florian Kausch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

    Für die Suche: Prüfungsleiter, Prüfungsleiterin, Teamleitung Audit, Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsprüfer, Jahresabschlussprüfung, HGB-Prüfung, Prüfungswesen, Wohnungswirtschaft, Rechnungswesen, Steuerrecht, Magdeburg, Halle, Sachsen-Anhalt, Audit Manager, Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung Sachsen-Anhalt, Stelle als Prüfungsleiter in Halle oder Magdeburg, Wirtschaftsprüfer mit Homeoffice, Karriere Wirtschaftsprüfung ohne Überstunden, Wirtschaftsprüfer mit Berufsexamensbegleitung, HGB Prüfung Stelle Sachsen-Anhalt, Wirtschaftsprüfer mit Fokus auf Genossenschaften, Teamleitung Audit mit Work-Life-Balance, Wirtschaftsprüfer mit moderner Ausstattung, Jahresabschlussprüfung nach HGB durchführen

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    Posted: 2026-10-03

    Senior Director, DACH
    Coreweaveu – Berlin

    <div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2>What You’ll Do:</h2> <p>The Central &amp; Eastern Europe Sales organization is responsible for establishing CoreWeave as the preferred AI cloud platform for enterprises, AI labs, digital-native companies, and emerging AI builders across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans. The team creates new markets, develops strategic customer relationships, and helps customers use CoreWeave’s infrastructure and software platform to build, deploy, and scale the next generation of AI.</p> <p><strong>About the role: </strong>The Senior Director of Sales, Central &amp; Eastern Europe reports to the VP and Managing Director of EMEA. As the senior sales leader for the region, you will own CoreWeave’s commercial strategy and execution across all customer segments, with responsibility for both new-logo acquisition and the growth of existing customers. You will inherit an established customer base and a team spanning Account Executives, Account Managers, and Account Solutions Architects, while carrying a significant mandate to design and build the broader regional coverage model. This is a hands-on, first-on-the-ground leadership role for someone who can build the business, recruit and develop exceptional talent, and support market growth in coordination with EMEA leadership, and personally lead the region’s most strategic customer opportunities.</p> <ul> <li>Own the Central &amp; Eastern Europe business, including regional strategy, revenue performance, consumption growth, pipeline creation, customer acquisition, retention, and expansion.</li> <li>Develop and execute a multi-year market-capture plan across Germany and the wider DACH region, Poland, the Baltics, and the Balkans, aligned to CoreWeave’s EMEA and global priorities.</li> <li>Design the regional segmentation, territory, account, and coverage model across Enterprise, AI Labs, Digital Natives, and Startup customers.</li> <li>Build and scale the regional sales organization, recruiting, developing, and retaining high-performing leaders and individual contributors as the business grows.</li> <li>Lead, coach, and develop Account Executives and Account Managers, establishing clear expectations, strong inspection disciplines, and a culture of accountability and continuous improvement.</li> <li>Partner closely with Account Solutions Architects to connect customer business objectives with CoreWeave’s infrastructure, platform, and developer capabilities.</li> <li>Personally develop relationships with senior executives, founders, technical leaders, and strategic stakeholders across the region.</li> <li>Lead from the front on the region’s most strategic opportunities, remaining actively involved from initial engagement through solution development, commercial negotiation, and closure, with final contracting execution by EMEA/HQ&nbsp;</li> <li>Own the acquisition of new strategic customers while developing account strategies that increase adoption, consumption, retention, and long-term customer value across the existing customer base.</li> <li>Build a high-quality, appropriately covered pipeline and establish a consistent operating cadence for opportunity inspection, account planning, forecasting, risk management, and corrective action.</li> <li>Deliver accurate and transparent forecasts, with clear visibility into customer demand, consumption, commercial risk, capacity requirements, and execution dependencies.</li> <li>Develop and close, subject to HQ review and execution, complex, high-value, multi-year commercial agreements, including strategic capacity commitments and enterprise-wide platform relationships.</li> <li>Drive adoption of CoreWeave’s broader platform and software capabilities, ensuring customers see CoreWeave as a strategic technology partner rather than solely an infrastructure provider.</li> <li>Partner across Field Engineering, Marketing, Customer Success, Capacity, Product, Finance, Legal, Revenue Operations, and executive leadership to deliver coordinated customer outcomes.</li> <li>Support CoreWeave’s partner, venture capital, startup ecosystem, sovereign AI, and government-relations strategies across the region.</li> <li>Represent regional customer requirements and market dynamics within CoreWeave, ensuring that global product, capacity, investment, and go-to-market decisions reflect the opportunities and needs of Central &amp; Eastern Europe.</li> <li>Establish CoreWeave’s reputation in the region through active participation in the AI, technology, business, research, and investment communities.</li> <li>Build a regional culture that reflects CoreWeave’s values, rewards ownership, develops talent, encourages collaboration, and delivers best-in-class customer experiences.</li> </ul> <h2>Who You Are:</h2> <ul> <li>15+ years of experience in enterprise technology sales, including significant experience selling cloud infrastructure, AI platforms, data platforms, enterprise software, or similarly complex technology solutions.</li> <li>8+ years of sales leadership experience, including responsibility for senior sellers, managers, or multi-country commercial teams.</li> <li>Demonstrated success building or materially scaling a country, regional, or multi-market sales organization.</li> <li>A consistent record of meeting or exceeding significant revenue, bookings, consumption, pipeline, and customer-growth objectives.</li> <li>Experience leading both new-logo acquisition and the expansion of complex, strategic customer relationships.</li> <li>Demonstrated ability to develop and close high-value, multi-year agreements involving senior executives, technical stakeholders, procurement teams, legal teams, and other complex buying groups.</li> <li>Experience selling into multiple customer segments, ideally including large enterprises, high-growth technology companies, AI-native businesses, research organizations, and startups.</li> <li>Experience designing segmentation, account allocation, territory, coverage, hiring, and resource-investment models.</li> <li>Strong command of enterprise sales methodologies, account planning, opportunity management, pipeline inspection, forecasting, and performance management.</li> <li>Proven ability to recruit, coach, and develop high-performing sales talent, including leaders and senior individual contributors.</li> <li>The ability to engage credibly with both commercial and deeply technical audiences, translating customer objectives into infrastructure and platform strategies.</li> <li>Strong commercial and financial acumen, with experience structuring complex agreements and balancing customer requirements with capacity, risk, margin, and long-term strategic value.</li> <li>A hands-on leadership style and willingness to remain personally involved in strategic selling, executive engagement, and critical negotiations.</li> <li>Proven ability to operate effectively within a fast-growing, globally matrixed organization and align regional execution with global priorities.</li> <li>Fluent English and German language skills.</li> <li>The ability to travel frequently across the region and internationally as required.</li> </ul> <h2>Preferred:</h2> <ul> <li>Leadership experience within an AI cloud, hyperscale cloud, infrastructure, enterprise platform, or consumption-based technology company.</li> <li>Experience building a new region or significantly expanding an early-stage market presence.</li> <li>Experience selling GPU infrastructure, accelerated computing, machine learning platforms, developer tools, or large-scale data and AI solutions.</li> <li>Experience managing commercial opportunities where customer commitments depend on capacity availability, infrastructure deployment, supply, or service readiness.</li> <li>Experience engaging with founders, research organizations, venture capital firms, sovereign entities, or national AI initiatives.</li> <li>An additional Central or Eastern European language.</li> <li>An established executive and technology network across Germany, DACH, Poland, the Baltics, or the Balkans.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> </ul> <h2>Wondering if you’re a good fit?</h2> <p>We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</p> <ul> <li>You are a builder who is energized by the opportunity to create a market, design an organization, and turn an ambitious regional strategy into a scaled business.</li> <li>You lead from the front, combining executive presence and strategic thinking with a willingness to engage deeply in customers, opportunities, and execution.</li> <li>You create clarity and accountability while giving talented people the trust, coaching, and support required to perform at their best.</li> <li>You are comfortable making decisions in an environment where demand, customer requirements, capacity, and priorities are evolving rapidly.</li> <li>You build durable customer relationships by combining commercial ambition with technical curiosity, transparency, and consistent follow-through.</li> <li>You think beyond an individual transaction and seek to establish CoreWeave as a long-term strategic partner to the customers and markets you serve.</li> </ul> <h2>Why CoreWeave?</h2> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast! We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-03

    Senior Counsel, Privacy & AI Compliance (EU)
    Coreweaveu – London, England, Spain

    <div class="content-intro"><div> <div> <div class="gmail_quote"> <div> <div><span id="m_-113912706363268805m_-2746164444908759431gmail-docs-internal-guid-131e4fb0-7fff-b4e9-ff50-e8cf32449b1b">CoreWeave is The Essential Cloud for AI™. Built for pioneers by pioneers, CoreWeave delivers a platform of technology, tools, and teams that enables innovators to build and scale AI with confidence. Trusted by leading AI labs, startups, and global enterprises, CoreWeave combines superior infrastructure performance with deep technical expertise to accelerate breakthroughs and turn compute into capability. Founded in 2017, CoreWeave became a publicly traded company (Nasdaq: CRWV) in March 2025. Learn more at&nbsp;<a href="https://www.coreweave.com">www.coreweave.com</a>.</span></div> <div>&nbsp;</div> <div>We're proud to be a Living Wage accredited Employer.</div> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <p>The Legal and Government Affairs team at CoreWeave is highly collaborative and partners closely with teams across the company to navigate complex legal landscapes while enabling innovation and growth. The team is pragmatic, solutions-oriented, and deeply engaged in strategic decision-making, with a strong emphasis on building trusted relationships across the organization.</p> <p>As <strong>Senior Counsel, Privacy &amp; AI Compliance (EU)</strong>, you will serve as a key legal advisor on European privacy, data protection, and artificial intelligence requirements. If you thrive in a dynamic, fast-paced environment, enjoy solving complex problems, and are eager to make a significant impact, CoreWeave is the place for you.</p> <h2><strong>About the role:</strong></h2> <p>Reporting to the Senior Director &amp; Lead Managing Counsel, Privacy, Regulatory &amp; Compliance, you will independently advise on complex regional matters, help operationalize evolving legal requirements, and partner closely with Privacy, Product, Engineering, Security, Commercial Legal, Government Affairs, and business teams across Europe. You will play a central role in scaling practical, risk-based privacy and AI compliance frameworks for CoreWeave’s cloud infrastructure, products, and European operations.</p> <h2><strong>In this Role You Will:</strong></h2> <ul> <li>Advise on EU and UK privacy, data protection, and AI laws and regulatory developments, including the GDPR, UK GDPR, ePrivacy requirements, the EU AI Act, the EU Data Act, and related national implementing laws and guidance.</li> <li>Translate complex legal requirements into clear, practical, and scalable guidance for Product, Engineering, Security, Commercial, Marketing, HR, Procurement, and operational teams across Europe.</li> <li>Lead or support privacy and AI assessments for new and evolving products, features, data uses, vendors, and business initiatives, including DPIAs, legitimate-interest assessments, transfer impact assessments, AI risk and classification analyses, and documented compliance decisions.</li> <li>Partner with Product and Engineering to embed privacy by design and default, responsible AI, data minimization, transparency, security, retention, and governance requirements into product architecture and development processes.</li> <li>•&nbsp; Advise on international data transfers, data localization and residency requirements, cross-border access, and related contractual and operational mechanisms, including EU Standard Contractual Clauses and the UK International Data Transfer Addendum or Agreement.</li> <li>Support implementation of CoreWeave’s AI compliance framework in Europe, including role and use-case classification, risk management, transparency, recordkeeping, human oversight, technical documentation, contractual allocation of responsibilities, and governance for internal and customer-facing AI uses.</li> <li>Provide regional guidance on data subject rights, records of processing, privacy notices, consent and cookies, retention and deletion, data sharing, direct marketing, and other core privacy program requirements.</li> <li>Advise on European product launches, market entry, strategic partnerships, customer and vendor arrangements, and commercial terms involving privacy, data use, AI, and regulatory responsibility.</li> <li>Support cybersecurity and privacy incident response in Europe, including assessment of regulator and data subject notification obligations, engagement with relevant stakeholders, and documentation of defensible legal decisions.</li> <li>Lead or support responses to inquiries, audits, consultations, and investigations involving European data protection authorities, AI regulators, and other governmental bodies; coordinate with local counsel and drive follow-up and remediation.</li> <li>Develop and maintain regional policies, procedures, playbooks, training, control mappings, and evidence of compliance, and monitor emerging legal and enforcement trends to inform business strategy and program priorities.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are:</strong></h2> <ul> <li>4+ years of relevant legal experience, including substantial experience advising on European privacy and data protection matters; a mix of law firm, regulatory, and in-house experience is preferred.</li> <li>Qualified to practice law in an EU member state or the United Kingdom and in good standing with the applicable professional body.</li> <li>Strong working knowledge of the GDPR and UK GDPR, including controller and processor obligations, privacy-by-design requirements, data subject rights, international transfers, DPIAs, security and breach notification, and regulator engagement.</li> <li>Meaningful experience with AI governance or emerging AI regulation, including the ability to interpret and operationalize the EU AI Act for technology, cloud, infrastructure, or enterprise use cases.</li> <li>Demonstrated ability to independently manage complex regional matters, identify material risk, present practical options, and make clear, defensible recommendations in ambiguous situations.</li> <li>Experience building or operationalizing privacy and AI compliance programs through policies, assessments, controls, training, governance processes, monitoring, and audit-ready documentation.</li> <li>Technical fluency and the ability to understand data flows, cloud architecture, product functionality, AI systems, and security practices and translate them into actionable legal guidance.</li> <li>Excellent drafting and communication skills, with the ability to explain complex legal requirements clearly and influence technical, commercial, and business stakeholders across jurisdictions.</li> <li>Proven ability to build trusted cross-functional relationships, manage multiple priorities, and work effectively in a fast-paced, rapidly scaling global environment.</li> </ul> <h2><strong>Preferred:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience advising a high-growth cloud, AI, SaaS, data center, infrastructure, or other technology company.</li> <li>Experience engaging with European data protection authorities, AI regulators, standards bodies, industry groups, or external counsel on novel technology issues.</li> <li>Experience advising on cross-border data transfers, cloud service provider obligations, enterprise AI governance, and the allocation of regulatory responsibilities between providers and customers.</li> <li>Familiarity with recognized privacy, security, and AI governance frameworks or standards, such as ISO/IEC 27701, ISO/IEC 42001.</li> </ul> <p><strong>Wondering if you’re a good fit? We believe in investing in our people, and value candidates who can bring their own diversified experiences to our teams – even if you aren't a 100% skill or experience match. Here are a few qualities we’ve found compatible with our team. If some of this describes you, we’d love to talk.</strong></p> <ul> <li>You remain calm under pressure and can make sound, defensible decisions when facts are still developing.</li> <li>You’re curious about technology and enjoy working closely with security and engineering teams to understand how systems operate.</li> <li>You communicate complex legal risk clearly and concisely, with a practical focus on protecting customers and enabling the business.</li> </ul> <p><strong>Why CoreWeave?</strong></p> <p>At CoreWeave, we work hard, have fun, and move fast!&nbsp; We’re in an exciting stage of hyper-growth that you will not want to miss out on. We’re not afraid of a little chaos, and we’re constantly learning. Our team cares deeply about how we build our product and how we work together, which is represented through our core values:&nbsp;</p> <ul> <li>Be Curious at Your Core</li> <li>Act Like an Owner</li> <li>Empower Employees</li> <li>Deliver Best-in-Class Client Experiences</li> <li>Achieve More Together</li> </ul> <p>We support and encourage an entrepreneurial outlook and independent thinking. We foster an environment that encourages collaboration and enables the development of innovative solutions to complex problems. As we get set for takeoff, the organization's growth opportunities are constantly expanding. You will be surrounded by some of the best talent in the industry, who will want to learn from you, too. Come join us!&nbsp;&nbsp;</p> <p>The starting salary will be determined by job-related knowledge, skills, experience, and the market location. We strive for both market alignment and internal equity when determining compensation. In addition to base salary, our total rewards package includes a discretionary bonus, equity awards, and a comprehensive benefits program (all based on eligibility).</p><div class="content-conclusion"><p><em>To fulfill our obligation to protect client data, successful applicants offered employment with CoreWeave will be required to complete a basic criminal record check, conducted in compliance with GDPR. Employment offers are conditional upon receiving satisfactory check results.</em></p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>In addition to a competitive salary, we offer a variety of benefits to support your needs, including:</p> <ul> <li>Family-level Medical Insurance</li> <li>Family-level Dental Insurance&nbsp;</li> <li>Generous Pension Contribution&nbsp;</li> <li>Life Assurance at 4x Salary&nbsp;</li> <li>Critical Illness Cover&nbsp;</li> <li>Employee Assistance Programme&nbsp;</li> <li>Tuition Reimbursement</li> <li>Work culture focused on innovative disruption</li> </ul> <p><em>Benefits may vary by location.&nbsp;</em></p> <p><strong>Equal Opportunity&nbsp;</strong></p> <p><em>CoreWeave is an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and supportive workplace. All qualified applicants and candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or genetic information.</em></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Recruitment Agencies</strong></span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><em><em data-stringify-type="italic">CoreWeave does not accept speculative CVs. Any unsolicited CVs received will be treated as the property of CoreWeave and your Terms &amp; Conditions associated with the use of CVs will be considered null and void.</em></em></span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Any unsolicited CVs sent by your company to us – that is to say, in any situation where we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy – will be considered by us to be a “free gift”, leaving us liable for no fees whatsoever should we choose to contact the candidate directly and engage the candidate’s services, and will in no way establish any prior claim by your company to representation of that candidate should the candidate’s details also be submitted by any other party.</em></span></em></p> <p><strong>Export Control Compliance</strong></p> <p>This position requires access to export controlled information. &nbsp;To conform to U.S. Government export regulations applicable to that information, applicant must either be (A) a U.S. person, defined as a (i) U.S. citizen or national, (ii) U.S. lawful permanent resident (green card holder), (iii) refugee under 8 U.S.C. § 1157, or (iv) asylee under 8 U.S.C. § 1158, (B) eligible to access the export controlled information without a required export authorization, or (C) eligible and reasonably likely to obtain the required export authorization from the applicable U.S. government agency. &nbsp;CoreWeave may, for legitimate business reasons, decline to pursue any export licensing process.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Updated privacy notice - UK and EU Job Applications&nbsp;</em></strong></p> <p><em>When you apply to a job on this site, the personal data contained in your application will be collected by CoreWeave UK Ltd. (“Controller”), which is located at</em></p> <p><em>Phosphor (6th Floor), 133 Park Street, London, SE1 9EA</em></p> <p><em>and can be contacted by emailing ----- Controller’s data protection officer can be contacted at ----- Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of (i) Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation (“GDPR”) and (ii) the GDPR as it forms part of the laws of the UK (“UK GDPR”), as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. With respect to transfers originating from the UK or the European Economic Area ("EEA") to a country outside the UK or the EEA, we implement the appropriate transfer mechanism(s) and other appropriate solutions to address cross-border transfers as required by applicable law. You may request a copy of the suitable mechanisms we have in place by contacting us at </em><a ---------- <p><em>Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Where permitted by applicable law, we may also retain your personal data for a limited period after the recruitment process ends in order to consider you for future job opportunities, respond to legal claims, or comply with record-keeping obligations. Under the GDPR and the UK GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with the relevant supervisory authority: (i) A list of Europe’s data protection authorities can be found </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ec.europa.eu/justice/article-29/structure/data-protection-authorities/index_en.htm__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9xVQGfFw$"><em>here</em></a><em>; and (ii) for the UK, this is the </em><a href="https://urldefense.com/v3/__https://ico.org.uk/__;!!I6uDfDBXfA!zaqvpaXitCAqve4cpmPGknjMlTsgIw8w_6xTVeiRpNP5Eo6Ajz9ZkXAYM2uL-nlD8kD6Ndd-Oe-k_BEQQh9IDhJOUA$"><em>Information Commissioner's Office</em></a><em>.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>For additional information, please see our </em><a href="https://docs.coreweave.com/docs/policies/terms-of-service/privacy-policy"><em>Privacy Policy</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-03

    Enterprise Account Executive - Dach
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    Ready to make your mark in an extraordinary company?
    Help us shape the region from our fast-growing Munich office, backed by a NASDAQ-listed company with $1B+ ARR.

    As part of one of the fastest-growing software companies in the world, you’ll be embarking on an exciting journey with monday.com to expand our presence in the DACH region.
    As an Enterprise Account Executive, you’ll take ownership of winning enterprise level accounts, helping some of the region’s most influential organisations unlock their potential and achieve measurable success. This role offers you the chance to work at the intersection of strategic advisory, relationship-building, and business growth, driving meaningful impact across a new and existing client base.

    Responsibilities

    • Drive Growth: Own and develop a book of named DACH enterprise accounts, balancing greenfield acquisition with expansion, cross-selling, and multi-product adoption.

    • Master the Platform: Deeply understand our AI Work Platform to run discovery calls that uncover true economic impact and turn them into qualified opportunities.

    • Execute Account Strategy: Design and execute comprehensive Account Plans for your top accounts to maximize adoption and organizational usage.

    • Build Relationships: Partner with key stakeholders and C-level decision-makers to build long-term, trust-based partnerships.

    • Collaborate Cross-Functionally: Work closely with SEs, SDRs, and CSMs to win and retain customers, while funneling market insights back to our product and field teams.

    Requirements

    • Languages: Full professional fluency in both German and English.

    • Experience: 5+ years of experience in B2B SaaS sales or enterprise account management, managing large accounts (>€50K ACV).

    • Methodology: Strong command of structured sales frameworks (e.g., MEDDPICC, Command of the Message, or equivalent).

    • Track Record: Proven success navigating complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles.

    • Consultative Value: Ability to deeply understand client needs, tailor solutions, and confidently pitch financial ROI and business cases to CFOs.

    • Communication: Exceptional presentation skills with the ability to build immediate credibility with senior executives.

    • Mindset: A curious, collaborative "builder" who constantly raises the bar and wants to win as a team.

    Why Join Monday.com?

    monday.com is a Work OS that lets organisations manage all their work in one place. And like our platform, we are committed to building an organisation with one shared mission.

    We believe that the most effective teams are built on skills and passion, which is why in our recruitment process, in addition to learning about your background and experience, we really want to understand who you are and what empowers you.

    You'll join a fast-growing team with the energy of a startup and the experience of a global leader. As a founding member of the DACH region site, you'll have the chance to shape the future of the operations in this critical market. You will work in a company that fosters a culture of innovation, collaboration, and accountability, where every team member has the opportunity to make a direct impact.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Founding Sales (Munich Office)
    Dataleap – Munich

    Founding Sales

    About Dataleap

    We raised $3M from YC and angels like Aravind (CEO Perplexity) and Rahul Vohra (Superhuman) to build the agentic operating system for the enterprise. We have thousands of agents deployed across scale-up startups and Fortune 500 companies. We have PMF and are doubling revenue every month. And we have far more enterprise inbound than we can handle.

    About the role

    Until now, I've closed every deal at Dataleap myself. I need someone to do it better than I do.

    You'll work directly with me, the CEO and founder, across the full sales lifecycle, from the first cold email to the signed contract. You'll also take over a large and growing pile of inbound leads and demo requests that we can't keep up with today.

    As our founding sales hire, you won't be handed a playbook. You'll write it. Every pitch, objection and closed deal shapes how Dataleap sells for years. As we scale, you'll help hire and build the sales team underneath you.

    You'll also have a front-row seat to AI. You'll sell the product that is changing how enterprises operate, and you'll use it to change how sales works.

    What you'll do

    • Outbound: Find our ideal customers and get them on the phone. Grow our outbound motion from zero into a repeatable engine.

    • Inbound: Demo and close the warm prospects who come through our front door. Turn interest into signed contracts, fast.

    • Events: Host events for prospects and customers, from intimate executive dinners to agent hackathons, so people walk away wanting to work with us.

    • Systems: Own the source of truth for our sales data. Build the pipeline, processes and reporting we'll need to grow this team 10x.

    • Agents: Build your own set of Dataleap agents to scale yourself. We expect you to cut manual work out of your job systematically, not to use AI as a productivity boost.

    • Be the voice of the market: Bring what you hear from buyers back to product and engineering. Push for what customers need, and push back when they're wrong.

    • Find the thousand things I haven't listed here, and just do them.

    You're a fit if

    • You're a closer. You've carried a number and hit it, ideally selling complex software to enterprise or fast-growing companies. You know how to run a multi-stakeholder deal from champion to procurement.

    • You're a hunter. You don't wait for leads. You enjoy outbound, find creative ways into accounts, and can't stand a quiet pipeline.

    • You're an AI power user. You don't just "explore AI", you live in it. You can demo agents credibly because you build them yourself, and you can hold your own with a CTO.

    • You're high agency and fast. You set the agenda, prioritize ruthlessly, and communicate clearly and to the point.

    • You're low ego and high ownership. Some of the work isn't glamorous, like cleaning the CRM or chasing a signature at 11pm, and you do it anyway. You want to work hard and be obsessed with what you do.

    • You build systems. You can't help turning chaos into process, and you think about how the next ten reps will sell, not just how you will.

    • You speak German at a native level and are based in Munich (or ready to move here).

       

    What you get

    • A first-hand view of how a YC company goes from founder-led sales to a scaled revenue engine, with you building it.

    • Direct exposure to the best people at YC, Founders Inc and CDTM.

    • Frequent trips to San Francisco to keep you at the frontier of agentic AI.

    • The best mentors and coaches for whatever problem you're working on.

    • An unlimited AI budget to automate your own work.

    • Generous equity and a compensation package (base plus uncapped commission) that reflects the impact I expect this role to have.

    • The path to build and lead the sales team as we scale.

    • I will personally make sure this is the fastest growth opportunity of your career.

    • If you ever want to start your own company, I'll back you.

     

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

    Ex-Founder with Track Record
    Dataleap – Munich

    These are special times. And special times require special measures.

    Everything is moving faster than ever before. AI progress is only accelerating. Startups are achieving growth goals in months that used to take years. Whole industries are being obliterated overnight.

    As an ex-founder, change is your second nature. You know how to adapt, to grow beyond yourself to meet the challenge.
    You have been in the trenches for years. You have a sixth sense about the things that matter amidst chaos, an intuition that is almost impossible to learn.

    Small teams of excellent people can punch way above their weight and achieve things that seemed impossible months ago.

    We are assembling a team of kick-ass former founders to do our life’s best work together.

    Our ambition is to invent the future of work. We will beat Anthropic, OpenAI, SpaceXAI, and Google on the application layer.
    We developed the platform that allows companies to rethink their processes fundamentally and make them agentic.

    In other words, we are building the token value machine that allows enterprises to build agentic systems that generate more ROI the more tokens they invest.

    We are hiring ex-founders with a track record in all roles. Engineering, Growth, Product, Deployments.

    Let’s talk and see how you fit in.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-03

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