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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-01

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-01

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-01

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-01

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-01

Online-Marketing-Trainee (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing!
 Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Online-Marketing-Trainees (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. 
Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Online-Marketing-Manager (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Marketing Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig Kampagnen erstellen, auswerten und realisieren kannst. 

Grundgehalt: Online-Marketing-Trainee (m/w/d): 3.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.


  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

  • Gute Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing, sind von Vorteil.

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Trainee Key-Account-Management (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unser Key-Account-Management-Team.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Key-Account-Manager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement oder Key-Account-Management sind also nicht notwendig.


Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Trainee Key-Account-Management - Vollzeit (m/w/d): 4.300 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort direkt in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

  • Optional sind erste Projekterfahrungen im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Trainee Projektmanagement (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Du hast bisher keine Erfahrung und bist Quereinsteiger?

Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was Du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse im Bereich Projektmanagement sind also nicht notwendig.


Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Grundgehalt: Trainee Projektmanagement - Vollzeit (m/w/d): 4.300 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort direkt in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

  • Optional sind erste Projekterfahrungen im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Trainee Strategieberatung (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Du bist ehrgeizig, diszipliniert, fleißig und kommunikativ? Du möchtest die Fähigkeit des Verkaufens von der Pike auf lernen, unser Unternehmen im Vertrieb voranbringen und so langfristig am Unternehmenserfolg partizipieren?

Du weißt, dass du als Quereinsteiger oder Vertriebseinsteiger noch keine jahrelange Erfahrung mitbringst, bist aber trotzdem bereit, alles dafür zu geben, ein guter Verkäufer zu werden?

Dann ist diese Stelle genau die richtige für dich! – Für uns sind deine persönliche Einstellung und dein Wille wichtiger als dein Lebenslauf! Wir freuen uns sogar über Bewerbungen von Menschen, die einen neuen Karriereweg einschlagen möchten.

Aktuell suchen wir einen neuen Trainee in der Strategieberatung (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung, der bei uns die Fähigkeit des Verkaufens von Grund auf lernen möchte, aktiv unser Vertriebsteam mit aufbauen möchte und so die Chance hat, langfristig eine lukrative Position im Vertrieb einzunehmen.

Dabei wirst du von uns intern von Grund auf ausgebildet, geschult und weiterqualifiziert, mit dem Ziel, dass du später, selbst Verkaufs- und Beratungsgespräche mit Geschäftsführern mittelständischer Unternehmen führst und dabei aktiv am Unternehmenserfolg teilhaben kannst.

Wie läuft die Einarbeitung als Quereinsteiger/in ab?

Du wirst von mir, David Cordes, dem Geschäftsführer des Unternehmens, persönlich im Vertrieb ausgebildet und durchläufst unser internes Trainee-Programm, bei dem du alles rund um Akquise, Gesprächsführung, Verkauf, Einwandbehandlung und Beratung lernst. Es ist also egal, in welchem Bereich du deine Ausbildung absolviert hast, oder was du vorher gemacht hast.

Deine Aufgabenbereiche:

  • Telefonische Akquise potenzieller Neukunden

  • Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

  • Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System

  • Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater


Dich erwartet bei uns:

Ein sehr attraktives, festes Einstiegsgehalt und eine Festanstellung in Vollzeit bei einem etablierten Unternehmen.

Zusätzlich: Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du ein hochwertiges Firmenfahrzeug von Mercedes-Benz

Dabei sind Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren vorhanden.

Wir bieten dir:

  • Eine gute Bezahlung über dem Branchendurchschnitt und ein sehr gutes festes Einstiegsgehalt.

  • Geregelte Arbeitszeiten: du arbeitest bei uns von montags bis freitags nach geregelten Arbeitszeiten.

  • Einen hochwertigen Firmenwagen von Mercedes-Benz mit Privatnutzungsoption (nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit).

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du den Vertrieb von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, Nähe Bahnhof Dammtor, mit moderner Büroausstattung

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Im Vertrieb ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren einander, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische und Arbeit mit MacBooks

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


Das bist Du: 

  • Überzeugungsstark und redegewandt

  • Du bist bereit, Verkaufen von der Pike auf zu lernen

  • Lust zu telefonieren

  • Starke kommunikative Fähigkeiten

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Trainee – Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Online-Marketing oder Kundenbetreuung? – Kein Problem!
Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Kundenbetreuer (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig mit unseren Kunden arbeiten kannst.


Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Trainee Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (keine Berufserfahrung notwendig)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte

  • Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Berufserfahrung in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-01

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Trainee Social-Media-Manager/-in (m/w/d) (Quereinstieg möglich)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Social-Media-Management! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Social-Media-Beiträge & Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Social-Media-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Du hast noch keine Erfahrung im Bereich Social-Media? – Kein Problem!

Solltest du noch keine Berufserfahrung mitbringen, hast du die Möglichkeit bei uns das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf zu lernen. 
Durch unseren modernen internen Schulungsbereich, können wir dir innerhalb kürzester Zeit das Wissen vermitteln, welches du für deine neue Tätigkeit als Social-Media-Manager (m/w/d) bei der Cordes Consulting GmbH benötigst. Wir geben dir umfassendes Marketing Know-how mit an die Hand, sodass du nach unserer internen Weiterbildung selbstständig Kampagnen erstellen, auswerten und realisieren kannst. 

Grundgehalt: Trainee Social-Media-Manager (m/w/d): 3.600 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Inhalten (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Planung, Design und Gestaltung von Posts und bezahlten Werbeanzeigen für unsere Kunden

  • Vorbereitung, Planung und Durchführung von spannenden Social-Media-Projekten

  • Design, Planung und Gestaltung Social-Media-Auftritten 

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.


  • Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

  • Optional sind erste Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing, sind von Vorteil.

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-01

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Junior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Junior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: Junior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Junior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Trainee No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Trainee No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Gehalt: Trainee No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 4.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-01

Trainee IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Trainee IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 4.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-01

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-01

Technical Outsource Manager (m/w/d)
ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.

Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.

Zusätzliche Verantwortung:

  • Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist
  • Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden
  • Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung
  • Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet
  • Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams
  • Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfristigen) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern
  • Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen
  • Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge
  • Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets
  • Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich
  • Entwicklung Ihres Wissens, um ein voll engagiertes und respektiertes Teammitglied zu werden

Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

  • Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Befehlskette
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur)
  • Tiefgehende Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software
  • Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten
  • Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
  • Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil
  • Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu arbeiten
  • Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzugehen
  • Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Sie sind:

  • Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu erzielen
  • Ein Teamplayer
  • In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten
  • Bereit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen

Wir bieten:

  • Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenintimität, basierend auf einer langfristigen Beziehung
  • Betriebsrente
  • Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
  • Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
  • Regelmäßige Team Events
  • Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
  • Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
  • 30 Urlaubstage
  • Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Posted: 2026-10-01

Fullstack Entwickler (m/w/d)
ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Webapplikationen im Full-Stack-Bereich.
  • Design und Implementierung von APIs (REST/GraphQL).
  • Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption.
  • Arbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) mit enger Zusammenarbeit zu Product Ownern, Design und DevOps.
  • Integration von Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und DevOps-Tooling.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
  • Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, z. B. mit Node.js (Express/NestJS), Python (Django/FastAPI) oder Java (Spring Boot).
  • Erfahrung mit relationale (PostgreSQL, MySQL) oder NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis).
  • Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript (Python/Java als Plus).
  • Grundverständnis von Cloud- und DevOps-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD).
  • Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungspraktiken.
  • Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Was wir dir bieten

  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
  • Flexibles Mobilitätskonzept – wähle z. B. zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket oder Rollernutzung.
  • Hybrides Arbeiten
  • Company Days für Wissensaustausch, Netzwerkpflege und Innovation.
  • Regelmäßige Team-Events zum gemeinsamen Feiern und Austauschen.
  • Persönlicher Buddy während deiner gesamten Einarbeitung – für Fragen, Orientierung und Vernetzung.
  • Individuell abgestimmter Fortbildungs- und Entwicklungsplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • 30 Urlaubstage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
  • Kaffee, Wasser, Softdrinks und natürlich auch ein Feierabendbier gehen auf uns!

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.

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Posted: 2026-10-01

Embedded Softwareentwickler (m/w/d)
ICT Digital Solutions – Munich

Remote

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen in C und C++
  • Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M) und hardwarenaher Software
  • Design und Umsetzung robuster Softwarearchitekturen im Embedded-Umfeld
  • Integration von Peripheriegeräten und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
  • Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Debugging
  • Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Soft- und Hardwareentwicklung
  • Dokumentation von Anforderungen, Konzepten und Implementierungen

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C / C++
  • Fundierte Kenntnisse in der Mikrocontrollerprogrammierung (z. B. ARM, STM32, ESP32)
  • Erfahrung mit Embedded-Architekturen und Echtzeitbetriebssystemen
  • Vertraut mit Tools wie Git, JTAG, Logic Analyzer, Debugger etc.
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
  • Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Das bieten wir dir

  • Betriebsrente
  • Abwechslungsreiche Projekte im Embedded-Umfeld bei namhaften Kunden
  • Aktive Mitgestaltung und Verantwortung im Projekt
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
  • Flexible Arbeitsplatzmodelle
  • Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
  • Regelmäßige Team Events
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.

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Posted: 2026-10-01

Founder's Associate (Vollzeit, m/w/d)
F02AI Concepts – Ismaning

AI-Projekte direkt mit dem Gründer entwickeln

Wir helfen Unternehmern etablierter Firmen herauszufinden, wo AI in ihrem Unternehmen wirklich Mehrwert bringt, und setzen es mit ihnen um. Unsere Kunden sind Private-Equity und Family-Offices, inhabergeführte Mittelständler und E-Commerce-Händler, und wir arbeiten fast immer direkt mit dem Unternehmer.
Bei uns erlebst du aus nächster Nähe, wie Firmen AI heute tatsächlich einsetzen, sitzt direkt mit am Tisch und packst an, wo es gerade gebraucht wird. In Projekten arbeiten wir mit einem festen Netzwerk aus Entwicklern und Spezialisten zusammen, du bist die erste Festeinstellung.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt bei der strategischen Planung und Umsetzung von AI-Projekten, anfangs an klar umrissenen Teilaufgaben, nach ein paar Monaten mit eigener Verantwortung für ganze Projektabschnitte.

  • Du analysierst Prozesse etablierter Unternehmen und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz.

  • Du übernimmst die Vorbereitung von Konzepten, Analysen und Lösungen.

  • Du baust interne Abläufe mit auf, z. B. wie wir Projekte aufsetzen, Angebote schreiben und Wissen ablegen, und hast dafür eigene Ownership.

Das bringst du mit

  • Du lernst schnell, und das kannst du belegen. Für uns das wichtigste Kriterium. Wir fragen dich nach etwas, das du vor drei Monaten noch nicht konntest.

  • Du hast etwa zwei Jahre Arbeitserfahrung und dabei Themen zu Ende gebracht. Fachrichtung sekundär, Mindset schlägt Fachrichtung.

  • Du hast technisches Grundverständnis, musst aber kein Techie sein. Du kannst einem Geschäftsführer erklären, was ein Tool tut und was nicht.

  • Du arbeitest täglich mit AI-Tools und hast damit schon echte Projekte fertig bekommen, nicht nur ausprobiert.

  • Du fragst, statt zu warten, und bringst Vorschläge mit statt offener Fragen.

  • Du sprichst und schreibst Deutsch und Englisch fließend.

  • Auf dich ist Verlass. Unsere Kunden lassen uns tief in ihre Prozesse schauen, dieses Vertrauen braucht es auch zwischen uns.

Was wir bieten

  • 45.000 bis 55.000 € brutto im Jahr, je nach Erfahrung. Unbefristet, 40 Stunden, 6 Monate Probezeit, 28 Urlaubstage.

  • Du sitzt bei den wichtigen Entscheidungen mit am Tisch. Preise, Kunden, Positionierung, wen wir als Nächstes einstellen. Du erlebst aus erster Hand, wie sich eine Firma entwickelt, und du kannst mitschieben.

  • Mac und die AI-Tools, mit denen du am besten arbeitest. Gehört für uns zu guter Arbeit dazu.

  • Verantwortung früh, nicht nach zwei Jahren. Eigene Aufgaben in Projekten nach wenigen Wochen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Du lernst an echten Entscheidungen, wie man ein Unternehmen aufbaut, und du siehst, wie AI im Mittelstand wirklich ankommt, nicht in Demos.

  • Vor Ort in Ismaning bei München, teilweise je nach Aufgaben Homeoffice machbar.

  • Sehr direkte Feedback-Kultur, in beide Richtungen.

Deine ersten Wochen

In den ersten zwei Wochen lernst du uns kennen und bekommst die ersten internen und Projektaufgaben. Nach drei Monaten trägst du deine Aufgaben komplett, inklusive Kundenkontakt, zusammen mit dem Gründer.

Wenn du eine klar definierte Rolle und eine Aufgabenliste für die nächsten zwölf Monate brauchst, bist du bei uns nicht richtig. Die gibt es hier nicht, weil es immer neue Herausforderungen gibt. Wenn du dich eher darauf freust, noch nicht zu wissen, welche Challenge nächste Woche wartet, dann wird es dir hier gefallen.

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Posted: 2026-10-05

IVU Expert FlixTrain (m/w/d)
Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Als IVU Expert (m/w/d) bei FlixTrain kannst du etwas bewegen, indem du als Hauptansprechpartner:in für IVU das Bindeglied zwischen Betriebs- und Personalplanung bildest und so das Wachstum von FlixTrain planbar und effizient gestaltest.

Zweck und Verantwortlichkeiten: Als Stabsstelle unter dem Director Production Concepts + Planning verantwortest du IVU als zentrales Planungswerkzeug und verbindest die Betriebsplanung eng mit der mittel- und langfristigen Personalplanung. 

Auswirkungen auf die Organisation: Deine Arbeit stellt sicher, dass Personalbedarfe standortscharf und je Zeitscheibe verfügbar sind und schafft damit die Grundlage für fundierte Meldestellen- und Recruiting-Entscheidungen im gesamten COO-Bereich. 

Über die Rolle

  • Als Hauptansprechpartner:in für IVU bildest du die Schnittstelle zwischen Betriebs- und Personalplanung im COO-Bereich 
  • Als Super User führst du IVU in der Betriebs- und Personalplanung ein und entwickelst die Anwendungen kontinuierlich weiter 
  • Interne Mitarbeitende sowie externe Partnerunternehmen schulst du im Umgang mit IVU und gibst dein Wissen aktiv weiter 
  • Das neue unterjährige Bau-Modul gemäß Annex-VII-Prozess führst du ein und entwickelst es weiter, inklusive anteiliger Gremienarbeit und Support bei BNetzA-Themen 
  • Du optimierst Umläufe, Dienste und Dienstreihenfolgen hinsichtlich Qualität, Zuverlässigkeit und Kosten für aktuelle und zukünftige Fahrplanperioden sowie die zugehörigen unterjährigen Zeitscheiben 
  • Mittel- bis langfristige Personalbedarfe ermittelst du und stellst standortscharfe Personalbedarfsrechnungen (FTE) je Zeitscheibe bereit 
  • Für das Wachstum von FlixTrain modellierst du unterschiedlichste Personalbedarfs-Szenarien und leitest Empfehlungen für Meldestellen und Recruiting-Targets ab 

Über Dich

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Verkehrs-/Transportwesen, Logistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du mit 
  • Du verfügst über Erfahrung in der Betriebs- und/oder Personalplanung im Schienenpersonen- oder Güterverkehr 
  • Du besitzt tiefgehende Kenntnisse im Programm IVU, die über das Maß eines normalen Anwenders hinausgehen, insbesondere bei der Optimierung von Dienst- und Umlaufplänen sowie Optimierung von Dienstreihenfolgen APD)
  • Ein ausgeprägtes kommerzielles und technisches Verständnis ermöglicht dir, Planungsszenarien fundiert zu bewerten und weiterzudenken 
  • Strukturiert und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie eine ausgeprägte „Hands-on"-Mentalität zeichnen dich aus 
  • Mit deiner Kommunikationsstärke und Teamorientierung agierst du souverän als Bindeglied zwischen verschiedenen Fachbereichen 
  • Du sprichst fließend Deutsch; jede weitere Fremdsprache ist ein Plus 

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-01

Senior Data Scientist (m/f/d)
Flix – München, Bayern, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a motivated and skilled Senior Data Scientist to join our Team Greenrock – Demand Division. 

Our Tech team owns Flix's Revenue Management System (RMS), a production system with a direct commercial impact. We are looking for a colleague who will play an active role in shaping the next generation of the RMS by leveraging their deep expertise in revenue management. 

This is a hands-on senior role in a non-greenfield environment: delivering meaningful change requires care, conviction, and patience. 

About the Role

  • Work closely with commercial stakeholders to translate business requirements into well-scoped projects and respond to operational inquiries.
  • Translate revenue management theory and industry best practices into concrete, testable improvements, from idea and experimentation through to production rollout.
  • Co-own the evolution of the entire system through regular collaboration and discussions with peers across your team and neighboring engineering teams.
  • Contribute to the technical health, reliability, and observability of the existing system. 

About You

Education and Revenue Management expertise (must-have)

  • Advanced degree (Master's or PhD) in Operations Research, Mathematics, Statistics, or a related quantitative field
  • Solid theoretical foundation in RM: demand modeling, dynamic pricing, and network revenue management.
  • Applied experience with RM or pricing tech solutions in transportation, travel, hospitality, retail, or a comparable domain is a big plus. 

Engineering and data craft 

  • Strong hands-on Python (including NumPy, Polars, Pandas, SciPy) and comfort with SQL on large datasets.
  • Production-code experience is welcome but not required; what we expect is genuine interest in writing, reviewing, and maintaining code that runs reliably in production. 

Soft skills 

  • Excellent communication: you explain complex quantitative concepts or optimisation trade-offs to technical and non-technical, commercial audiences alike, and you enjoy educating and advocating for sound RM solutions.
  • Senior judgment: you scope your own work, balance short-term fixes with long-term direction, and respect the constraints of an existing system. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

 

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Posted: 2026-10-01

Senior Data Scientist (m/f/d)
Flix – Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.  

We're looking for a motivated and skilled Senior Data Scientist to join our Team Greenrock – Demand Division. 

Our Tech team owns Flix's Revenue Management System (RMS), a production system with a direct commercial impact. We are looking for a colleague who will play an active role in shaping the next generation of the RMS by leveraging their deep expertise in revenue management. 

This is a hands-on senior role in a non-greenfield environment: delivering meaningful change requires care, conviction, and patience. 

About the Role

  • Work closely with commercial stakeholders to translate business requirements into well-scoped projects and respond to operational inquiries.
  • Translate revenue management theory and industry best practices into concrete, testable improvements, from idea and experimentation through to production rollout.
  • Co-own the evolution of the entire system through regular collaboration and discussions with peers across your team and neighboring engineering teams.
  • Contribute to the technical health, reliability, and observability of the existing system. 

About You

Education and Revenue Management expertise (must-have)

  • Advanced degree (Master's or PhD) in Operations Research, Mathematics, Statistics, or a related quantitative field
  • Solid theoretical foundation in RM: demand modeling, dynamic pricing, and network revenue management.
  • Applied experience with RM or pricing tech solutions in transportation, travel, hospitality, retail, or a comparable domain is a big plus. 

Engineering and data craft 

  • Strong hands-on Python (including NumPy, Polars, Pandas, SciPy) and comfort with SQL on large datasets.
  • Production-code experience is welcome but not required; what we expect is genuine interest in writing, reviewing, and maintaining code that runs reliably in production. 

Soft skills 

  • Excellent communication: you explain complex quantitative concepts or optimisation trade-offs to technical and non-technical, commercial audiences alike, and you enjoy educating and advocating for sound RM solutions.
  • Senior judgment: you scope your own work, balance short-term fixes with long-term direction, and respect the constraints of an existing system. 

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

 

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Posted: 2026-10-01

Senior Brand Manager (m/w/d)
Flix – Berlin, Berlin, Deutschland

Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

Gestalte die Zukunft unserer Marke mit uns!

Für unser wachsendes Travel-Tech-Unternehmen suchen wir einen strategisch denkenden Brand Manager (m/w/d), der unsere Marke aktiv mitgestaltet, das Unternehmen auf das nächste Level bringt und direkten Einfluss auf unseren Erfolg nimmt. In dieser Rolle übersetzt du Strategien in wirkungsvolle Kampagnen, steuerst Media-Maßnahmen und sorgst dafür, dass die FlixTrain Marke über alle Kanäle hinweg konsistent und aufmerksamkeitsstark erlebbar wird. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams an zukünftigen Produkten und neuen Märkten zusammen, übernimmst Projekte eigenverantwortlich end-to-end und bringst sie mit Präzision und kreativem Gespür zum Leben. Die Rolle ist bewusst generalistisch aufgebaut: Strategie und Umsetzung gehen Hand in Hand. Ob Kampagnenkonzept, Briefing einer Mediaagentur, Steuerung einer OOH-Produktion oder Abstimmung von Brand Assets – du bewegst dich souverän zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung.

Über die Rolle - Bring unsere Marke auf das nächste Level

Brand Strategy & Positioning

  • Die Markenstrategie von FlixTrain entwickelst du kontinuierlich weiter und behältst dabei Wettbewerb, Zielgruppen sowie die übergeordnete Unternehmensstrategie im Blick
  • Strategische Projekte wie Audience Analysis, Brand Tracking und Positionierungsansätze steuerst du eigenständig und agierst als Sparringspartner für interne Stakeholder und externe Agenturen

Campaign Development & Management

  • Integrierte Kampagnen entwickelst du von der strategischen Idee bis zur kanalübergreifenden Umsetzung und verantwortest Kampagnenproduktionen gemeinsam mit internen Teams
  • Kreativagenturen briefst und steuerst du auf Augenhöhe und sorgst für eine konsistente CI über alle Touchpoints hinweg

Media & Campaign Performance

  • Gemeinsam mit der Mediaagentur planst und steuerst du Media-Budgets über ATL- und digitale Kanäle hinweg und entwickelst den Media-Mix kontinuierlich weiter
  • Kampagnenperformance analysierst du anhand klarer KPIs, leitest datengetriebene Learnings ab und überführst diese in zukünftige Planungen

Brand Management & Governance

  • Einen konsistenten und differenzierenden Markenauftritt stellst du über alle Touchpoints hinweg sicher
  • Brand Guidelines, Asset Management und Templates entwickelst du kontinuierlich weiter und steuerst externe Partner hinsichtlich Qualitätssicherung

Market Research & Consumer Insights

  • Qualitative und quantitative Marktforschungsprojekte planst und steuerst du eigenverantwortlich
  • Daten, Studien und Wettbewerbsanalysen übersetzt du in konkrete strategische Handlungsempfehlungen und relevante Markt-Insights
  • Die Wirkung deiner Arbeit misst du anhand klar definierter KPIs und Brand-Metriken, leitest daraus konkrete Learnings ab und überführst diese systematisch in die nächste Planungsrunde

Über Dich

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Brand Management, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Agenturseite, bringst du bereits mit
  • Markenstrategien und Positionierungen hast du nicht nur umgesetzt, sondern aktiv mitentwickelt und geprägt
  • Eigeninitiative, strategisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen deine Arbeitsweise aus
  • Kreativ- und Mediaagenturen steuerst du sicher und behältst dabei Budgets, Timings und Qualität im Blick
  • Ein ausgeprägtes Gespür für starke kreative Ideen hilft dir dabei, Kommunikation gezielt weiterzuentwickeln
  • Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen überzeugst du mit klarer Kommunikation und starken Präsentationsskills
  • Auch bei mehreren parallelen Projekten arbeitest du strukturiert, organisiert und lösungsorientiert
  • KPIs, Brand Tracking sowie Consumer und Market Insights nutzt du selbstverständlich als Grundlage strategischer Entscheidungen
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (jeweils C1-Niveau)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was die Rolle spannend macht?
In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung einer Challenger Brand aktiv mitzugestalten und direkten Einfluss auf Wachstum und Markenwahrnehmung zu nehmen. Du arbeitest an hochsichtbaren Kampagnen, bewegst dich an der Schnittstelle von Strategie und Kreativität und bringst eigene Ideen mit echter Ownership auf die Straße. Besonders spannend ist die Kombination aus unternehmerischer Verantwortung, internationalem Scale-up-Mindset und der Chance, Markenarbeit in einem sich schnell entwickelnden Mobilitätsmarkt nachhaltig zu prägen.

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
  • Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

 

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Posted: 2026-10-01

Mitarbeiter:in Leitstelle FlixTrain (m/w/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

Mitarbeiter:in Leitstelle FlixTrain (m/w/d)

Bei FlixTrain bieten wir dir einen sicheren Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen und echter Entwicklungsperspektive. In einem dynamischen Umfeld bist du Teil eines Teams, das die Zukunft des Reisens aktiv mitgestaltet.

Unsere Leitstelle sichert den reibungslosen Bahnbetrieb im FlixTrain-Netz, indem sie Fahrzeuge und Personal koordiniert und operative Entscheidungen trifft. Als Disponent:in sorgst du mit deinem Handeln für Stabilität, Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit im Fernverkehr. Dabei arbeitest du mit modernen Dispositions- und Kommunikationssystemen sowie einem starken Team erfahrener Kolleg:innen.

Über die Rolle

  • Koordination von Fahrzeugen und Fahrpersonal im täglichen Bahnbetrieb
  • Treffen operativer Entscheidungen bei Störungen, Verspätungen und besonderen Lagen
  • Dokumentation von Vorkommnissen und Kommunikation mit Leitungs- und Betriebsebene
  • Aktive Fahrgastinformation bei Abweichungen
  • Arbeit im geregelten Schichtdienst (24/7) im Team
  • Verantwortung für Qualität und Sicherheit im Betriebsablauf
  • Mentoring und Unterstützung neuer Kolleg:innen bei der Einarbeitung

Über Dich

  • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1), erste Englischkenntnisse sind ein Plus
  • Erfahrung in Disposition, bestenfalls im Fernverkehr, Eisenbahnbetrieb oder Verkehrssteuerung
  • Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg:innen und Zugpersonal
  • Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Office-Programmen
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (inkl. Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit)

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
  • Mobilität: Mit einem Deutschlandticket bist du ganz flexibel.
  • Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur und einem festen Schichtplan für eine gute Work-Life-Balance.
  • Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
  • Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
  • Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
  • Dog-friendly Office: Bring deinen Vierbeiner mit ins Büro.
  • Vergünstigungen: Urban Sport Club (85%), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und preiswert zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei  FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-01

Senior Software Engineer - Mobile/Android (m/f/d)
Flix – Berlin, Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership.

We're looking for a Senior Software Engineer - Android (m/f/d) to help shape the future of Flix mobile experiences, making travel seamless for millions of users worldwide. In this role, you'll be a key contributor to developing high-quality, scalable, and user-friendly Mobile applications that enhance the passenger journey.

You'll be joining the Android Team under the Mobile Cluster in our Customer Experience Stream - Demand Division. You will be a part of a diverse team of individuals including product owner, UX specialist, Agile tester and engineers. Our team is responsible for the travel onboarding journey and post-booking experience, ensuring our app is the most convenient travel companion for our passengers.

Beyond our team, we also actively collaborate actively with our iOS and feature based teams in other streams and divisions to create a seamless, mobile experience. This involves delivery high quality work with end-to-end testing and a smooth transition to a fully integrated travel experience journey in mobile.

Our Tech Stack:

  • Languages & Architecture: Kotlin, Jetpack Compose, MVVM, Clean Architecture
  • Networking & Data: GraphQL, Firebase Remote Config, Crashlytics
  • Dependency Injection: Dagger/Hilt
  • Testing: Espresso, Robolectric, JUnit
  • CI/CD & Automation: GitLab CI/CD, Fastlane, Docker
  • Collaboration Tools: Figma, Microsoft Teams, Atlassin Jira, Confluence, Atlas etc

About the Role

  • Design, Develop, and Maintain high-quality Android applications with a focus on scalability, performance, and user experience
  • Collaborate closely and effectively with iOS, Backend, and Feature based Teams to align on feature specifications and ensure smooth cross-platform integration
  • Drive technical improvements across the entire codebase, including architecture enhancements and codebase modernization and prepare/maintain technical documentation as and when required
  • Enhance app performance and user experience through UI optimizations, accessibility compliance, and improvements in battery usage, memory management, and load times with focus on an excellent customer experience and delivering high quality products
  • Leverage analytics & metrics to make data-driven decisions, optimizing performance and engagement based on user behavior and app health
  • Mentor and support fellow engineers, promoting a culture of technical excellence, and collaboration through code reviews and sharing best practices
  • Stay up to date with the latest Android trends, tools, and technologies, incorporating innovative solutions to improve the team's workflow and drive mobile development excellence

About You

  • 6+ years of extensive experience and strong expertise in Kotlin (Jetpack Compose, MVVM, Coroutines), with a deep understanding of Android architecture, best practices along with SOLID principles and software architecture patterns etc
  • Experience with testing (unit, integration, UI testing) and a strong commitment to writing testable, maintainable, high-quality code.
  • Ability to drive technical strategy ensuring high standards in code quality, performance, and scalability, focusing on product impact with proper documentation (RFCs, POCs, SOPs etc) and improve processes as needed e.g, incident management, release processes etc
  • Customer-centric approach with a focus on delivering great user experiences and strong collaboration skills to work closely with iOS, Backend, and Hybrid teams.
  • Continuous Learner's Mindset: Willingness to learn new tools, technologies, and frameworks as mobile development evolves.

Nice to have

  • Experience with hybrid frameworks/platforms (Kotlin Multiplatform Mobile, React Native) and understanding their architecture.
  • Experience with GraphQL, REST APIs, and integrating backend services.
  • Experience in UI/UX design or a good eye for design principles and user interface consistency.

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

  • Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
  • Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
  • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
  • Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
  • Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
  • Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

 

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Posted: 2026-10-01

Qualifizierte:r Zugchef:in (m/w/d) FlixTrain
Flix – Leipzig, Saxony, Germany

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

  • Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
  • Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
  • Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
  • Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
  • Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
  • Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
  • Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

  • Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer/ Zugchef)
  • Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
  • Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
  • Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
  • Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
  • Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

  • Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
  • Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
  • Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
  • Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
  • Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

 

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

 

 

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Posted: 2026-10-01

Qualifizierte:r Zugchef:in (m/w/d) FlixTrain
Flix – Hamburg, Hamburg, Germany

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

  • Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
  • Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
  • Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
  • Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
  • Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
  • Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
  • Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

  • Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (z. B. Zugführer:in/ Zugchef:in)
  • Idealerweise hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
  • Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
  • Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
  • Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
  • Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

  • Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
  • Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
  • Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
  • Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
  • Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

 

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

 

 

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Posted: 2026-10-01

Qualifizierte:r Zugchef:in (m/w/d) FlixTrain
Flix – Berlin, Berlin, Germany

 

Bei Flix erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung, tollen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Ziel, Reisen nachhaltiger und zugänglicher zu machen.

Als Zugführer:in bei FlixTrain kannst du einen Unterschied machen, indem du unsere Fahrgäste sicher, zuverlässig und mit exzellentem Service an ihr Ziel bringst – von der Betriebsüberwachung bis zur persönlichen Betreuung an Bord.

Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze uns dabei, ein erstklassiges Reiseerlebnis auf der Schiene zu schaffen. Wir arbeiten mit Leidenschaft daran, unseren Gästen den besten Service zu bieten – mit Fachkompetenz, guter Organisation und starkem Teamgeist.

Achtung: Wir bieten keinen Quereinstieg und keine Ausbildung für diese Position an, sondern suchen nach vorqualifizierten und ausgebildeten Zugchef:innen/ Zugführer:innen für den Fernverkehr.

Über die Rolle: 

  • Überwache die sichere Beförderung unserer Reisenden auf der gesamten Strecke
  • Sei Ansprechpartner:in für Fahrgäste und biete erstklassigen Service an Bord
  • Kontrolliere Fahrkarten und unterstütze beim Ticketverkauf im Zug
  • Begleite das Rangieren sowie das Auf- und Abstellen des Wagenparks
  • Führe eigenständig technische Kontrollen durch, wie wagentechnische Untersuchungen und Bremstests
  • Gestalte aktiv ein positives Reiseerlebnis für unsere Gäste
  • Trage zur stetigen Verbesserung unserer Service- und Betriebsprozesse bei

Über dich: 

  • Du hast eine abgeschlossene Qualifizierung als Zugpersonal (Zugführer/ Zugchef)
  • Du hast du bereits die Qualifikation für Bremsproben und Waggonprüfungen (Auffrischungen möglich), auch der Umgang mit PC ist dir nicht fremd
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) bringst du mit, erste Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Übernachtungsbereitschaft: Die Arbeit im Fernverkehr, das deutschlandweite Reisen und die Außer-Haus-Übernachtungen begeistern dich - Flix kümmert sich um Anfahrt, Kost & Logis
  • Reisebereitschaft: Du bekommst die Möglichkeit, für berufliche und private Zwecke deutschlandweit kostenlos zu reisen
  • Schichtarbeit: Individuelle Schichten, beispielweise nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen, sind für dich kein Problem
  • Als serviceorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit trittst du stets gepflegt auf, auch in stressigen Momenten bewahrst du Ruhe und den Überblick

Wir wissen, dass jede:r einzigartige Erfahrungen mitbringt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Was wir bieten:

  • Vergütung: Ein faires monatliches Fix-Gehalt von 3.500,00€, marktübliche Zulagen kommen oben drauf!
  • Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Reisegutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
  • Arbeitsmodelle mit Flexibilität: Fester monatlicher Schichtplan für eine langfristige Planung und eine gute Work-Life-Balance
  • Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Coachings & Therapiesitzungen über OpenUp
  • Lernen & Entwicklung: Bezahlte Schulungen, interne Trainings & Mentoring-Programme
  • Vergünstigungen: Urban Sports Club (85 %), Jobrad und Corporate Benefits-Portal mit Rabatten auf viele Lebensbereiche
  • Teamkultur: Ein diverses, unterstützendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamspirit und Raum für eigene Ideen

Eine Übersicht über standortspezifische Zusatzleistungen findest du hier: Locations - Flix Career

 

Warum Flix?

Bei Flix erwarten dich Teams, die gemeinsam anpacken, Herausforderungen meistern und kreative Lösungen finden. Wir leben eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung – du bekommst bei uns den Freiraum, eigene Ideen umzusetzen, wirklich etwas zu bewegen und deinen Karriereweg aktiv mitzugestalten.

Während wir weiter international wachsen, hast du die Chance, einen echten Unterschied zu machen – für uns, unsere Fahrgäste und die Zukunft der Mobilität.

Wenn du bereit bist, über dich hinauszuwachsen und deine Reise bei uns zu starten, dann ist Flix genau der richtige Ort für dich!

 

 

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Posted: 2026-10-01

Sales Development Senior Manager
Wellhub – Berlin, Berlin, Germany

Your wellbeing, our mission. Join a company shaping a healthier world.

GET TO KNOW US

At Wellhub we're revolutionizing workplace wellness. Our platform connects employees worldwide to the best partners for fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep—all in one simple subscription. Headquartered in NYC with team members in Europe, North America and South America, we're on a mission to make every company a wellness company.We believe work should be fulfilling, inspiring, and balanced. Here, you'll find a team that values wellbeing, collaboration, and different perspectives, where passion and creativity push boundaries to create real impact. Your contributions will help shape a healthier, more balanced world for you and millions of people globally. 

Join us in redefining the future of wellbeing!

 

THE OPPORTUNITY

We are hiring a Sales Development Senior Manager to join our Sales team in Berlin! 

This is a hybrid role, requiring a minimum of two days per week in our office.

YOUR IMPACT

  • Act as the direct leader and mentor for our front-line Business Development Representative (BDR) team, fostering a culture of growth and purpose.
  • Conduct live call-shadowing and deep-dive reviews to sharpen your team's ability to communicate the transformative power of Wellhub.
  • Take full accountability for a team of 5–8 BDRs, guiding their professional journey and ensuring they hit the milestones that drive our mission forward.
  • Lead the interview process for new talent and execute a seamless onboarding program that gets new starters hitting "active" status within 30 days.
  • Excellence in building strong partnerships with marketing and sales.
  • Deeply understand the UK B2B ecosystem to teach your team how to position wellbeing as a "business-critical" priority for CHROs and CFOs.
  • Pivot messaging based on market shifts to ensure Wellhub remains a vital solution for companies navigating industry headwinds.
  • Manage the "speed-to-lead" for inbound inquiries, ensuring high conversion rates through rigorous qualification.
  • Work with the team to build hyper-personalised outbound "clusters." You'll move beyond generic sequences to high-intent, research-backed prospecting.
  • Ensure the team is getting maximum ROI out of Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and AI-assisted prospecting tools.
  • Develop the best-in-class strategies for managing the rep's book of business and running the outreach-prospecting playbook and turning curiosity into attention with intention.
  • Live the mission: inspire and empower others by genuinely caring for your own wellbeing and your colleagues. Bring wellbeing to the forefront of work, and create a supportive environment where everyone feels comfortable taking care of themselves, taking time off, and finding work-life wellness.

WHO YOU ARE

  • Proven Track Record: 5+ years in Sales, with at least 1-2 years of experience as a Lead BDR or Front-line Manager.
  • The "Coach" DNA: A passion for seeing others succeed.
  • You can look at a conversion funnel and pinpoint exactly where the "leak" is-whether it's the initial hook, the discovery call, or the hand-off to the AE.
  • Proven experience managing SDR/BDR teams for a Challenger Brand or a "non-commodity" solution.
  • You must demonstrate the ability to create urgency for a product that is not yet a "household name" or is perceived as discretionary spend.
  • You have moved beyond "feature-selling" and can coach reps to pivot from Product Interest to Business Impact.
  • You should be able to show how you've successfully positioned a solution as "mission-critical" during budget-conscious cycles.
  • You are familiar with the HR space and can talk the CHRO language.

We recognize that individuals approach job applications differently. We strongly encourage all aspiring applicants to go for it, even if they don't match the job description 100%. We welcome your application and will be delighted to explore if you could be a great fit for our team. 

 

WHAT WE OFFER YOU 

With thoughtful benefits, emotional wellbeing resources, and a culture that empowers you to take ownership of your role and your wellbeing, we create an environment where you can thrive in all dimensions of your life. Our benefits include:

WELLHUB:  Free Gold membership with access to onsite gyms and studios, digital fitness programs, and online wellness resources for meditation, nutrition, mental wellbeing support, and more! Add up to three family members to your plan, ensuring access to wellness for those who matter most to you. 

FLEXIBLE WORK: As a Flexible First company, we offer options to give you the freedom to work in a way that suits you. The model for this specific role is Hybrid, with a minimum of 2 days per week in-office. We offer all employees a one-time reimbursement to set up their home office equipment and a monthly work allowance to help cover the costs of working from home.

FLEXIBLE SCHEDULE:  Flexibility for us isn't just about where we work—it also means being able to shape how and when we get things done. Together with their leaders, employees define schedules that align with their time zones, team needs, and personal routines.

PAID TIME OFF: We know how important it is to take time away from work to recharge. Employees receive a minimum of 25 days paid holiday per year (including an extra holiday on your birthday!).

PARENTAL LEAVE: Welcoming a new child is one of the most special moments in your life. Take the time to be present and enjoy your growing family. We offer 100% paid parental leave to all new parents. Parents giving birth are eligible for an extended leave and a ramp-back period to return part-time while they get settled.  

CAREER GROWTH: Access world-class platforms, participate in interactive sessions,  build your personalized development roadmap, and explore internal opportunities. We focus on continuous learning and feedback to support your journey toward personal and professional success. 

CULTURE: You'll join a team of passionate people who come together to break boundaries, support each other, and create a meaningful impact in workplace wellness. We win together, building trust through open communication and a culture where every perspective matters. Learn more about our shared culture and values here. 

And to get a glimpse of life at Wellhub… Follow us on Instagram @lifeatwellhub and LinkedIn!

 

Diversity, Equity, and Belonging at Wellhub

We aim to create a collaborative, supportive, and inclusive space where everyone knows they belong. At Wellhub, we welcome and celebrate your authentic self.

Wellhub is committed to creating a diverse work environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, veteran status, or any other basis covered by appropriate law.

Our commitment to inclusion also extends to how we recognize and reward our people. We're proud to be Syndio Fair Pay Certified, reflecting our ongoing dedication to equitable and fair pay practices across our global team. Read more about it here.

 #LI-HYBRID

 

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Posted: 2026-10-01

Implementation Manager (Payments/Billing experience preferred) (f/m/d)
Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

 

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

 

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

 

We have been licensing Kraken for over 4 years now, transforming businesses by not only moving their customer base to our Kraken platform but also changing their operating model & ways of working. Throughout this time our team has been at the forefront of industry leading migrations whilst setting a new standard for what business transformation can look like. 

 

🏠 Where you'll fit in:

 

You will be joining the client delivery team with Kraken working to support European clients through their technology transformation journeys, supporting long term migration projects.

The Client Delivery Lead has direct responsibility managing a tech domain (billing, finance, comms..) for our client projects. This is either migrating onto our Kraken platform or managing long term technology requirements. They need to work in partnership with the technology and operational teams at Kraken as well as the client to deliver results for our client’s project or business needs. 

 

The Client Delivery Lead has to really understand how Kraken works, understand problems or requests raised by the client and refine solutions in the best way to leverage existing and new capability. They will bring technology, people and processes together to innovate improvements for our clients. You will also support the client in adapting to ways of working that are aligned to Kraken’s development style. You will work closely with Kraken’s product managers and developers to request development needs and act as a link to the client.

🚀 What you'll own:

  • You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners)

  • You will be the first point of contact for tech development and the escalation and resolution point with customers for specific domain/product issues

  • Being the knowledge base of how Kraken works and how we deliver Kraken Platform

  • Triaging incoming requests and communicating client priorities internally. 

  • Summarising and articulating client needs, considerations, timelines internally to enable the ongoing development of the Kraken platform.

  • Supporting the engineering team to deliver product features

  • Challenging the client to think differently about tech development, having full belief in the continuous iteration and deployment approach we have.

 

This is a hands-on, individual contributor position. The role is European based and your projects could be run from any country, travel is expected as part of this role.

 

We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever changing environment. To thrive here you must be a self-starter and willing to roll your sleeves up to solve any problem, constantly flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organisation.

You must be  committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change. 

 

You must be willing to challenge beliefs, have the ability to see through multiple viewpoints and, if needed, reach beyond your remit to support the client. 

 

We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

🧠 What you'll bring to the party:

  • In this position you will be laser focused on satisfying our customer’s needs. We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winner mindset, this position is the right fit for you! (“Every problem has a solution, facing new challenges is exciting because that’s what makes us better every day and the bigger the challenge, the bigger the feeling of success”)

  • Strong client delivery and/or product ownership experience

  • Agile delivery experience 

  • Experience of product management and customer journeys

  • Solid understanding of technology and associated trends

  • Excellent communications, collaboration and presentation skills

  • Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking

  • Experience of working with significant complex delivery pipelines for clients

  • Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding 

  • Time management and a get-stuff-done attitude

  • Consulting experience is a plus 

  • Fluent English + German

  • Previous experience in payments is nice to have for this position

✨ As our Client Delivery Lead, you’ll be driving success and leading projects directly as a key individual contributor, without direct line management responsibilities.

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

 

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

 

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-01

Client Delivery Lead (f/m/d)
Kraken – Berlin, Germany

Help us use technology to make a big green dent in the universe!

Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

Kraken Customer

 

What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimizing resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

 

Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

 

We have been licensing Kraken for over 4 years now, transforming businesses by not only moving their customer base to our Kraken platform but also changing their operating model & ways of working. Throughout this time our team has been at the forefront of industry leading migrations whilst setting a new standard for what business transformation can look like. 

 

🏠 Where you'll fit in:

 

You will be joining the client delivery team with Kraken working to support European clients through their technology transformation journeys, supporting long term migration projects.

The Client Delivery Lead has direct responsibility managing a tech domain (billing, finance, comms..) for our client projects. This is either migrating onto our Kraken platform or managing long term technology requirements. They need to work in partnership with the technology and operational teams at Kraken as well as the client to deliver results for our client’s project or business needs. 

 

The Client Delivery Lead has to really understand how Kraken works, understand problems or requests raised by the client and refine solutions in the best way to leverage existing and new capability. They will bring technology, people and processes together to innovate improvements for our clients. You will also support the client in adapting to ways of working that are aligned to Kraken’s development style. You will work closely with Kraken’s product managers and developers to request development needs and act as a link to the client.

🚀 What you'll own:

  • You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners)

  • You will be the first point of contact for tech development and the escalation and resolution point with customers for specific domain/product issues

  • Being the knowledge base of how Kraken works and how we deliver Kraken Platform

  • Triaging incoming requests and communicating client priorities internally. 

  • Summarising and articulating client needs, considerations, timelines internally to enable the ongoing development of the Kraken platform.

  • Supporting the engineering team to deliver product features

  • Challenging the client to think differently about tech development, having full belief in the continuous iteration and deployment approach we have.

 

This is a hands-on, individual contributor position. The role is European based and your projects could be run from any country, travel is expected as part of this role.

 

We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever changing environment. To thrive here you must be a self-starter and willing to roll your sleeves up to solve any problem, constantly flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organisation.

You must be  committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change. 

 

You must be willing to challenge beliefs, have the ability to see through multiple viewpoints and, if needed, reach beyond your remit to support the client. 

 

We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

🧠 What you'll bring to the party:

  • In this position you will be laser focused on satisfying our customer’s needs. We are looking for people with strong problem solving skills and a super positive solutions oriented mindset. If you have a taste for raising up to challenges and a winner mindset, this position is the right fit for you! (“Every problem has a solution, facing new challenges is exciting because that’s what makes us better every day and the bigger the challenge, the bigger the feeling of success”)

  • Strong client delivery and/or product ownership experience

  • Agile delivery experience 

  • Experience of product management and customer journeys

  • Solid understanding of technology and associated trends

  • Excellent communications, collaboration and presentation skills

  • Strong influencing skills and ability to challenge traditional ways of thinking

  • Experience of working with significant complex delivery pipelines for clients

  • Patience and initiative - our clients are undergoing huge transformations that take time and require our understanding 

  • Time management and a get-stuff-done attitude

  • Consulting experience is a plus 

  • Fluent English + German is a plus

  • Previous experience in billing and energy is nice to have for this position

If this sounds like you then we'd love to hear from you.

 

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!

 

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Kraken, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

*Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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Posted: 2026-10-01

Langfuse - Product Engineer, Integrations
Clickhouse – Germany

Why Integrations Engineering at Langfuse

Your work puts Langfuse into developers’ hands.

Our SDKs are downloaded 26M+ times per month, and for many developers the first thing they touch is an integration — a few lines of code that connect their favorite framework to Langfuse. When that experience is seamless, they’re wow’ed. When it’s not, we might have lost them. You’ll own that critical first impression across 40+ framework integrations.

You’ll live at the frontier of LLM application development.

The AI framework ecosystem moves fast — new agent frameworks, orchestration libraries, and model providers emerge every week. You’ll be among the first to instrument them, giving you unmatched exposure to how cutting-edge AI applications are built. The developers you serve are some of the most ambitious software engineers in the world, and working closely with them will make you an expert on LLM engineering yourself.

Everything you build is open source and immediately visible.

All Langfuse integrations are MIT-licensed. When you ship a new integration or improve an existing one, thousands of developers benefit the same day — and they’ll tell you about it in GitHub issues, on Twitter, and in our community channels.

 

What You’ll Do

  • Build and maintain framework integrations. Langfuse integrates with 40+ frameworks and model providers: OpenAI SDK, Vercel AI SDK, LangChain, LlamaIndex, Pydantic AI, OpenAI Agents, CrewAI, Amazon Bedrock AgentCore, LiveKit, and many more. You’ll own these integrations end-to-end — from initial implementation to ongoing maintenance as frameworks evolve. When a new framework gains traction, you’ll be among the first to instrument it.

  • Design new integration patterns for emerging frameworks. When a framework or a new agent orchestrator appears, you’ll evaluate it, design the right instrumentation approach (callback handler, decorator, OTEL auto-instrumentation, or a combination), build the integration, write the docs, and ship it. You’ll develop strong opinions on what makes a great integration experience.

  • Contribute to the core SDKs. While integrations are your primary focus, your work will surface needs in our Python and TypeScript SDKs. You’ll contribute improvements to the core SDK when your integration work demands it — whether that’s a new hook point, better context propagation, or performance optimizations.

  • Write documentation and integration guides. At Langfuse, docs are part of our core product. When you ship a new integration, the guide ships with it. You’ll own the integration docs, quickstart tutorials, cookbooks, and migration paths that help developers get started in minutes.

  • Be a voice in the developer community. You’ll engage with framework communities, respond to integration-related GitHub issues, write blog posts about new integrations, and be present in our Slack/Discord channels. You’ll build relationships with framework maintainers and represent Langfuse in the broader AI developer ecosystem.

What We’re Looking For

  • Passionate about the LLM ecosystem. You’ve built real applications with frameworks like LangChain, Pydantic AI, Vercel AI SDK, LlamaIndex, or similar — or you have a deep willingness to go deep and get your hands dirty with every major framework in the space. You’re excited about this ecosystem, not just familiar with it.

  • Strong in Python and/or TypeScript. You write clean, reliable code. You don’t need to be a systems-level performance expert, but you care about code quality and understand that integrations run inside other people’s production systems.

  • Product-minded engineer. You think about the developer who’s going to use your integration at 11pm trying to ship a feature. You obsess over the getting-started experience: how many lines of code does it take? Is the error message helpful? Does the docs example actually work?

  • Self-directed and motivated. You know how to develop conviction about what to build and how to ship it. You don’t wait for detailed specs — you investigate the framework, talk to users, and propose the right approach.

  • Excited about open source and developer community. You genuinely enjoy talking to developers about their integration challenges, writing clear documentation, and contributing to open source projects.

  • Thrives in a small, accountable team. Your output is visible and matters. You’re comfortable owning outcomes, not just tasks.

CS or quantitative degree preferred, but not required. We care far more about what you’ve built and your hunger to learn.

Bonus Points

  • Experience with OpenTelemetry internals or observability instrumentation

  • Contributions to popular open source projects, SDKs, or developer tools

  • Experience building developer tooling, CLIs, or client libraries

  • Former founder or early startup experience

  • Active presence in AI/ML developer communities (blog posts, talks, open source)

 

No candidate checks all boxes. If you feel you are a good fit for this role, please go ahead and apply.

 

Projects You Could Own

  • Build and ship a Langfuse integration for an emerging agent framework (e.g., OpenClaw, new OTEL-based instrumentation)

  • Design the integration pattern for a new category of AI tools (e.g., voice agents via LiveKit/Pipecat)

  • Create comprehensive quickstart cookbooks that get developers from zero to traced in under 5 minutes

  • Work with the OpenTelemetry community to improve GenAI semantic conventions

  • Maintain and upgrade our most popular integrations (OpenAI, LangChain, Vercel AI SDK) as those frameworks ship breaking changes

 

Perks

  • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

  • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

  • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

  • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

  • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

  • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: €90K – €160K • Offers Equity

  • • Salary €90K – €160K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-01

(Junior) Creative Director – Design & Brand (m/w/d)
Vogel – München

Deine Rolle

Die Beratungsbranche in Deutschland sieht überall gleich aus. Gleiche Bildwelten, gleiche Stockfotos, gleiche Blautöne, gleiche Sprache. Marke ist in diesem Markt praktisch unbesetzt.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis. Daraus bauen wir das Beratungshaus für den deutschen Mittelstand, und wir bauen es schnell. Diesen Markt gewinnt nicht, wer den besseren Fachaufsatz schreibt, sondern wer als Marke dauerhaft präsent ist und den Markt anführt — bei Unternehmern genauso wie bei den Menschen, die wir für uns gewinnen wollen. Genau diese Marke bauen wir: ikonisch, unverwechselbar, und in dieser Branche gibt es sie noch nicht. Design ist deshalb keine Abteilung am Ende der Kette: Was wir bauen, wird aus einer Designperspektive gedacht.

Du bist Grafikdesigner mit außergewöhnlichem visuellem Gespür und einem Portfolio, das für sich spricht. Du kommst aus einer Agentur, einem eigenen Studio oder von einer Marke mit starkem visuellem System. Du wechselst, weil du dort immer nur einen Teilbereich verantwortest — eine Kampagne, ein Relaunch, eine Strecke im System — und nie die Marke als Ganzes samt der Experience dahinter verantworten und führen darfst. Genau das willst du: die volle visuelle Verantwortung, mit einem Auftraggeber, der dir das Urteil nicht wegnimmt.

Die Rolle ist bewusst nach unten offen. Wenn du gerade aus einem starken Gestaltungsstudium oder einer gestalterischen Ausbildung kommst und deine Mappe das visuelle Urteil und die Systemtiefe zeigt, die diese Rolle braucht, bist du hier richtig — du startest dann am unteren Ende der Spanne, arbeitest zunächst an Teilen des Systems und wächst in die volle Verantwortung hinein. Das Portfolio entscheidet, nicht das Jahr des Abschlusses. Bei Vogel findest du beides: Strukturen, die tragen, und ein Setup, das jeden Tag nach vorne geht. Kein Konzern-Korsett. Kein Aufbau-Versprechen ohne Boden.

Du verantwortest das gesamte visuelle System von Vogel und der weiteren Marken, die daneben entstehen — Print, Digital, Raum, Bewegtbild, Experience. Du setzt selbst um und ziehst Partner dort zu, wo Kapazität oder Spezialisierung es erfordert. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle sitzt in München, vor Ort. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in die fachliche Führung des Design- und Brand-Bereichs.

Deine Verantwortung

Visuelles System und Markenführung

  • Du verantwortest das Designsystem von Vogel — Typografie, Farbe, Bildsprache, Layout-Prinzipien, Komponenten — und entwickelst es weiter, statt es nur zu verwalten.

  • Du überträgst das System in Content: Social, Publikationen, Whitepaper, Präsentationen, Recruiting-Material. Das System ist erst fertig, wenn andere im Unternehmen damit arbeiten können, ohne dich zu fragen.

  • Du setzt die visuellen Systeme der weiteren Marken auf, die bei Vogel entstehen.

  • Dein Maßstab: Wer drei unserer Touchpoints nebeneinander sieht, erkennt sie ohne Logo als Vogel.

Gestaltung über alle Medien

  • Print: Publikationen, Geschäftsausstattung, Mandantenkommunikation, Kampagnenmotive — von der ersten Skizze bis zur Druckfreigabe in deiner Hand.

  • Webdesign: Du gestaltest vogel-beratung.com und die dazugehörigen Seiten weiter, im direkten Austausch mit unserem Webentwickler. Darüber hinaus verantwortest du das Webdesign für alle Standorte und Gesellschaften der Vogel-Gruppe.

  • Eventdesign und räumliche Gestaltung: Standorte, Bühnen, eigene Veranstaltungsformate, Messeauftritte. Du gestaltest, wie Vogel sich anfühlt, wenn man im Raum steht.

  • Experience Design: Du denkst den Weg von Mandanten und Bewerbern als gestaltete Abfolge, nicht als Sammlung einzelner Assets.

Kreativ-Steuerung, Partner und Nachwuchs

  • Du steuerst Agenturen, Kreativpartner, Fotografen und Freelancer — Briefing, Auswahl, Qualitätsurteil, Freigabe. Zugeliefert wird Kapazität, die Handschrift bleibt deine.

  • Du steuerst Motion Design von der Konzeption bis zur Abnahme und stellst sicher, dass Bewegtbild aus demselben System kommt wie alles andere.

  • Du leitest unsere Design-Praktikanten und Berufseinsteiger fachlich an, gibst Feedback am Handwerk und baust darauf perspektivisch dein eigenes Team auf.

  • Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

  • Du hast das visuelle System ausgebaut — Typografie, Farbe, Bildsprache und Komponenten sind erkennbar weiterentwickelt, nicht nur inventarisiert.

  • Du hast vogel-beratung.com überarbeitet, die neuen Seiten sind live.

  • Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Designthemen im Unternehmen — Anfragen laufen bei dir zusammen, statt bei Externen zu landen.

  • Du lieferst konstanten Output an Assets über alle Kanäle, ohne dass Themen liegen bleiben.

  • Die Marke beginnt, deine Handschrift zu tragen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

  • Das Designsystem ist in Figma so aufgesetzt, dass Content-, Growth- und Recruiting-Themen ohne dich sauber daraus produzieren.

  • Die täglichen Assets aus dem Beratungsalltag — Präsentationen, Slides, Mandantenunterlagen — entstehen automatisiert per KI auf Basis deines Designsystems. Dass das trägt, hängt an sauberer Dokumentation und einem belastbaren technischen Setup: beides liegt bei dir.

  • Das Designsystem und die Assets aller Sub-Marken der Vogel-Gruppe sind ausgebaut und angewendet — jede Marke hat ein eigenes visuelles Fundament, das erkennbar aus derselben Logik kommt.

  • Dein Partner-Setup steht: ausgewählte Agenturen und Kreativpartner, klare Briefing-Standards, Qualitätsurteil bei dir.

  • Motion Design läuft als eigener Produktionsstrang unter deiner Steuerung.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

  • Vogel ist visuell unverwechselbar — im Markt zuordenbar, ohne dass ein Logo nötig ist.

  • Eine neue Marke setzt du visuell in Wochen auf, nicht in Quartalen — das System trägt das, ohne dass du jedes Asset selbst baust.

  • Du hast mindestens einen Junior-Designer eingestellt, eingearbeitet und auf ein Niveau gebracht, auf dem er eigene Strecken trägt.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist die fachliche Führung von Design und Brand über alle Marken hinweg (IC-Karriere) — das setzt ein visuelles System voraus, das ohne dich trägt, nicht nur zusätzliche Berufsjahre. Wenn du das Team mit aufbaust und führen willst, öffnet sich zusätzlich die Führungslaufbahn. Wir kennen keinen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe".

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

  • Du hast ein Portfolio auf höchstem Niveau — Grafikdesign, Typografie, Branding-Systeme, visuelles Storytelling. Das Portfolio entscheidet, nicht der Lebenslauf.

  • Du hast in einem professionellen Setup produziert: Agentur mit Design- oder Branding-Fokus, eigenes Studio, oder Inhouse bei einer Marke mit starkem visuellem System. Berufsjahre sind für uns ein Indiz, kein Kriterium — wir entscheiden an Arbeiten und an Umsetzungsfähigkeit.

  • Du hast Kommunikationsdesign, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder Vergleichbares studiert — oder du hast dir das Handwerk selbst beigebracht und kannst das mit Arbeiten belegen, die den Abschluss ersetzen.

  • Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber visuelles Urteil und Umsetzungstiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Designer aus einem kleinen Studio ohne große Namen, dessen Arbeiten besser sind als das, was große Agenturen abliefern; Art Director aus einem Feld weit weg von B2B — Mode, Kultur, Gastronomie, Musik — mit systemischem Denken; Architekt oder Szenograf mit ausgeprägtem Gespür für Typografie und Fläche; Autodidakt mit eigenem Magazin, Label oder Projekt, das visuell trägt. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala: das untere Ende steht für den Einstieg direkt nach Studium oder Ausbildung mit überzeugender Mappe, das obere Ende für gestalterische Tiefe im Schwerpunkt, ein System, das ohne dich trägt, und einen erkennbaren Methodenbeitrag — nicht für Führungsspanne. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

  • Du beherrschst die Adobe Creative Cloud auf Produktionsniveau — InDesign, Illustrator, Photoshop — und Figma als Systemwerkzeug.

  • Du kannst Webdesign so übergeben, dass es umsetzbar ist. Ein Grundverständnis von HTML und CSS hilft, ist aber keine Voraussetzung.

  • Du hast Motion-Grundlagen — genug, um zu briefen, zu steuern und Ergebnisse zu beurteilen. Mehr ist willkommen.

  • Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Bildgenerierung, Varianten-Exploration, Retusche, schnelles Durchspielen von Layout-Richtungen. Du denkst ein Designsystem so, dass eine KI verlässlich daraus produzieren kann. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.

  • Du produzierst in kurzen Zyklen und zeigst früh Unfertiges. Lange Abstimmungsschleifen und Präsentations-Choreografie brauchst du nicht.

Mindset & Persönlichkeit

  • Du hast Geschmack und erkennst, wann etwas gut ist, ohne dass jemand dir Kriterien vorgibt — und du kannst deine Entscheidung trotzdem begründen, statt dich hinter Geschmack zu verstecken.

  • Du hältst eine gestalterische Position, wenn du überzeugt bist, und lässt sie fallen, wenn das Gegenargument besser ist.

  • Du willst mit Menschen arbeiten, die Design verstehen und nicht erst überzeugt werden müssen, dass es zählt. Die Feedback-Runden gehen hier über die Sache, nicht über Geschmackspolitik.

  • Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

  • Kein Job, in dem du Design an Agenturen abgibst und Reportings durchsiehst. Du produzierst selbst. Partner kommen dazu, wo Kapazität oder Spezialisierung fehlt — nicht anstelle deiner Handschrift.

  • Kein Hochglanz-Agentur-Workflow. Wir iterieren in kurzen Zyklen, entscheiden am Bildschirm und schrauben am Detail selbst. Wer Vorlauf, Abstimmungskaskaden und Präsentations-Rituale braucht, arbeitet hier gegen den Takt.

  • Kein Greenfield-Design in einem leeren Raum. Vogel hat ein bestehendes Erscheinungsbild, laufende Mandantenkommunikation und eine Website, die produktiv ist. Was du baust, muss neben dem laufenden Betrieb funktionieren.

  • Kein Marketing-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr — und nicht daran, wie viele Menschen an dich berichten.

  • Kein Ausstieg in eine 40-Stunden-Woche und kein Remote-First-Setup. Die Intensität bleibt hoch, anders gerichtet und mit deutlich mehr Ownership. Diese Rolle braucht Präsenz in München — Design entsteht hier im Raum mit anderen.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €48,000 – €90,000 • €13,200 – €24,750 Bonus

  • • Fixgehalt €48,000 – €90,000 • €13,200 – €24,750 Bonus

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Posted: 2026-10-01

Staff Product Designer, Enterprise Products (m/f/d)
Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

A lot of our customers today are enterprise HR and L&D teams, but we haven't given those teams a great way to run what they've bought from us, report on it, and track the value. That gap costs us deals and renewals. We're building our Enterprise customer platform to close that gap. The control center that HR and L&D teams use to manage learners, connect their existing LMS and HR systems, track engagement and CEFR progress, and prove Berlitz's ROI to their own leadership. It serves two very different buyers under one roof: a Global HR Director who checks in occasionally for a strategic view, and an L&D Manager who lives in the tool day to day running the program. Getting both right, with no live product to build on, is the job.

As Staff Product Designer, you'll own design for our Enterprise customer platform from the ground up, reporting directly to the VP of Design. You'll work as an equal partner alongside Product Management and Engineering, and you'll be the first dedicated design hire on this product, so the standards, patterns, and process you set will shape how the team designs enterprise software at Berlitz for years to come.

Your responsibilities

  • Design our Enterprise customer platform end to end, from a mostly blank slate: user management, LMS and HRIS integrations, SSO and provisioning, reporting and ROI dashboards, and the invoicing and admin workflows enterprise buyers expect.

  • Conduct a lot of customer research. Understand deeply our buyer personas, their jobs to be done, their pain points, and their buying triggers. Talk directly and often with HR directors, L&D managers, and procurement teams to build real empathy for people who touch the product a few times a month, not every day.

  • Design for two distinct users in one product: the L&D Manager who needs fast, frequent, operational tools, and the Global HR Director who needs a clear, summarized view of impact across regions.

  • Build within Berlitz's shared design system while extending it with the patterns a data-heavy, enterprise admin product needs.

  • Help set the vision, strategy, and roadmap for Enterprise Products, balancing what buyers ask for against what actually drives retention and expansion.

  • Partner with Engineering and Product Management to ship an MVP fast, then iterate toward a product that can compete with established competitors.

  • Own part of the Enterprise KPIs (dashboard adoption, admin engagement, renewal and expansion metrics) and know how design moves them.

  • Treat compliance and security requirements, including SSO, SCIM provisioning, GDPR, and accessibility standards, as real design constraints from the start, not afterthoughts.

  • Mentor other product designers at Berlitz as the design team grows around you.

Who you are

  • Have a proven track record designing and shipping B2B enterprise software, ideally admin consoles, reporting tools, or control panels built for HR, L&D, IT, or similarly technical buyers.

  • Experience taking a product from 0 to 1, with little existing structure to lean on and real comfort in ambiguity.

  • AI native experience. You're already deep in context engineering, MCP, generative design tools, and thinking in systems that support that.

  • Experience designing for more than one stakeholder in a single product, and knowing when a workflow needs speed versus when it needs clarity and summary.

  • A strong systems mindset. You've built or extended a design system before, beyond simply working within one someone else built.

  • Confidence handling the unglamorous but critical parts of enterprise product design: integrations, permissions, data-heavy interfaces, and compliance requirements.

  • The ability to work closely with Sales, Customer Success, or Procurement-facing teams to translate what enterprise buyers actually need into a usable product.

  • A results-driven approach. You set an ambitious bar for your own work and hold yourself to it.

  • Fluent English.

Why you should join

  • Shape what's next. Our Enterprise customer platform doesn't exist yet. You'll define the product our biggest customers rely on, not maintain someone else's decisions.

  • Impact from day one. You'll be the first dedicated designer on Enterprise Products, working directly with the VP of Design and the leaders sponsoring this build.

  • One global Berlitz. Join a company actively rebuilding itself, with new products, new systems, and new ways of working across every team.

  • True remote-first flexibility.

  • Room to grow while we transform. Berlitz is changing fast, and so is the scope of this role as the product and team grow.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Posted: 2026-10-01

Senior Software Engineer (Mobile / React Native) (m/f/d)
Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We are seeking a Senior Frontend Engineer to help build the mobile client for our next generation global online learning platform, empowering users worldwide to master languages and new skills through interactive courses. In this role, you will take ownership of the mobile app end to end: the screens learners use, and the path that gets them there, code, package, and distribution to the App Store and Google Play. You will work in an agile, parallel engineering environment with Claude Code woven into your daily workflow.

You will work cross-functionally with backend and platform teams (consuming typed API contracts and the mobile CI pipeline) while enjoying high autonomy and low bureaucratic friction. Best of all, you will work primarily on a greenfield app, building a modern, clean client with no legacy debt.

 

Core Responsibilities

  • App Architecture: Design and build learner-facing features in React Native (Expo), from screens and navigation to state management, within a shared TypeScript layer also consumed by other client surfaces.

  • Core Tech Stack: Utilize React Native and TypeScript as your primary stack, building on Expo’s managed workflow and the team’s shared design-system package.

  • Mobile Delivery: Own the path from code to store: build configuration, versioning, code signing, and submission to the App Store and Google Play.

  • CI Integration: Trigger and consume the platform team’s mobile CI/CD pipeline (EAS Build via GitHub Actions) to ship signed builds without owning the underlying infrastructure.

  • AI-Assisted Engineering: Actively integrate advanced tools like Claude Code into your daily GitHub and development workflow to maximize code quality and speed.

  • Clean Code Standards: Champion and apply best practices for type safety, testing, and accessibility across the app.

 

Required Skills & Qualifications

  • Experience: 5+ years of professional mobile development experience, with a proven track record shipping production apps to real users — React Native or native (iOS/Android).

  • Architecture & Testing Discipline: Demonstrated architecture rigor (Clean Architecture, MVVM, or equivalent modular design) and testing discipline (automated unit, UI, or snapshot testing) in a production mobile codebase. This matters more to us than which specific framework you've used it in.

  • Release Ownership: Hands-on experience owning mobile release engineering end to end: signed builds, app versioning, and store submission (TestFlight/Play internal tracks, review, staged rollout).

  • Modern Workflow: Proficiency with GitHub for version control, code reviews, and collaborating across parallel teams.

  • AI-Assisted Development: Comfort using AI coding tools (e.g. Claude Code) as a core part of your daily workflow.


Nice to Have

  • Strong, production-proven experience with React Native, ideally on Expo's managed workflow, including the New Architecture.

  • Working knowledge of iOS/Android code signing, shared design-system consumption, and client-side state management patterns.

  • Prior hands-on experience using AI coding tools in a production workflow (not just occasional use).

 

What Makes This Role Great

  • AI-Native by Default: We build with Claude (code generation, API design, code reviews, architectural documentation, and debugging). You get first-class AI tooling that takes the boilerplate off your plate, so your time goes to product craft, judgment, and the genuinely hard client problems.

  • Pure Greenfield: No legacy code, no technical debt, you own the design of the mobile experience for our global EdTech platform.

  • Infrastructure Support: A dedicated Platform Engineering team owns the underlying CI/CD pipeline and cloud infrastructure, so you focus on the app and the release craft that gets it to users.

  • 100% Remote: Work from anywhere in Germany

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Posted: 2026-10-01

Senior Software Engineer (Rust) (m/f/d)
Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

We are seeking a Senior Backend Developer to help design and build the next generation of our global online learning platform, empowering users worldwide to master languages and new skills through interactive courses. In this role, you will take ownership of core services, designing resilient, high-performance microservices. You will work in an agile, parallel engineering environment with Claude Code woven into your daily workflow.

You will work cross-functionally with mobile and web teams - providing backend services, API contracts, and architectural guidance - while enjoying high autonomy and low bureaucratic friction. Best of all, you will work primarily on greenfield services, building modern, clean backend systems with no legacy debt.

 

What you'll do

  • Architecture: Design and implement highly performant, scalable, and resilient microservices from scratch using PostgreSQL and AWS.

  • Core Tech Stack: Utilize Rust as your primary language, while strategically integrating Go and Python for specific services or data workloads.

  • API Design: Build robust, clean APIs (gRPC, REST) to ensure seamless integration for parallel mobile and web engineering teams.

  • AI-Assisted Engineering: Actively integrate advanced tools like Claude Code into your daily GitHub and development workflow to maximize code quality and speed.

  • Clean Code Standards: Champion and apply best practices for type safety, concurrency, and high test coverage in a distributed system.

 

Who you are

  • Experience: 5+ years of professional backend development experience, with a proven track record in microservices and relational databases (PostgreSQL).

  • Deep Tech Skills: Strong, production-proven experience with Rust (including ownership model, lifetimes, and the async ecosystem like Tokio).

  • Polyglot Mindset: Solid proficiency in Go and/or Python to build complementary services where needed.

  • Modern Workflow: Proficiency with GitHub for version control, code reviews, and collaborating across parallel teams.

  • Architectural Knowledge: Deep understanding of distributed systems, AWS services, messaging patterns, and database optimization.

  • Collaboration: Excellent communication skills to mentor peers and align with parallel engineering teams.

 

Why you should join us

  • AI-Native by Default: We build with Claude - code generation, API design, code reviews, architectural documentation, and debugging. You get first-class AI tooling that takes the boilerplate off your plate, so your time goes to system design, judgment, and the genuinely hard backend problems.

  • Pure Greenfield: No legacy code, no technical debt - you own the design of core services and domains for our global EdTech platform.

  • Infrastructure Support: A dedicated Platform Engineering team handles provisioning and CI/CD so you can build on AWS services directly.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

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Posted: 2026-10-01

Accounts Payable Accountant EMEA (m/f/d)
Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

What You'll Do

  • Perform invoice processing and expense reports to ensure accurate disbursement and expense accounting

  • Build and maintain strong supplier relationships, maintain vendor master data, and resolve escalated discrepancies or disputes

  • Ensure accurate vendor statement reconciliations.

  • Ensure compliance with company policies, tax requirements and regulatory standards. Support audits by providing requested documentation

  • Standardize and automate workflows using modern ERP tools – like Netsuite, Tipalti, Emburse.

What You'll Bring

  • You have several years of experience in Accounts Payable or Financial Accounting.

  • You have a solid understanding of accounting principles, reconciliations, and month-end processes.

  • You enjoy improving processes and are comfortable working in a changing environment.

  • You communicate clearly and enjoy working with colleagues across different teams and countries.

  • You take ownership of your work and are comfortable managing priorities independently.

  • Experience with NetSuite, Tipalti, Emburse, or similar finance systems is an advantage.

  • Experience working in an international organization or a startup/scale-up environment is a plus.

  • Language requirements: German: up-to B2–C1 level is a must have; English: Strong business proficiency, both written and verbal, required.

Why Join Berlitz?

  • Join Berlitz at an exciting point in its transformation as we build a new global organization.

  • Be part of creating a modern, digital-first finance function with the opportunity to influence how we work from the beginning.

  • Enjoy the flexibility of a remote-first environment while staying closely connected to an international team that collaborates, supports one another, and regularly comes together in person to connect, celebrate successes, and move ideas forward.

  • Be part of a culture that values ownership, continuous improvement, and the confidence to challenge the status quo.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

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Posted: 2026-10-01

Team Lead HR Operations (f/m/d)
Applike Group – Hamburg

As our Team Lead HR Operations, you are the operational anchor and execution driver of our People engine across German and global entities. You balance empathetic team leadership with ultimate end-to-end accountability for operational delivery, adherence to service SLAs, high data quality standards, and continuous process evolution.

You lead a team of currently three (2 HR Operations Specialists, 1 HR Coordinator), with a focus split across Team Leadership & Governance (40%), Hands-On HR Operational Execution (40%), and Process Optimization & AI Adoption (20%).

This role is designed for someone with the ambition to elevate HR Operations toward a modern, global-first, and zero-backlog setup. You lead by working alongside your team in daily operations (payroll runs, legal contract architecture, onboarding & offboarding best practices) while enforcing robust SOPs, always keeping the internal knowledge base up-to-date, setting clear performance expectations, and navigating constructive change discussions. In close collaboration with your team, cross-functional partners (IT, Finance, Office, Legal, Business), and internal SMEs, you operationalize automated workflows and AI implementations to ensure our process infrastructure scales smoothly as the company grows further.

What you will do:

Team Leadership & Operational Oversight (40%)

  • End-to-End Ownership: Hold ultimate accountability for the accuracy, timeliness, and legal compliance of all HR Operations workflows across all global entities, tailoring according to the differentiating needs of companies in startup vs. scaleup mode. Define, monitor, and enforce clear response times and resolution SLAs for employee inquiries and internal requests, fostering a fast, solution-oriented, and reliable service culture. Set and maintain high standards for the team.

  • Workload & Performance Management: Actively oversee task distribution, monitor team capacity, and manage individual performance. Coach and mentor direct reports, encouraging them to question the status quo and grow their technical and operational capabilities. Address skill gaps, provide direct feedback, and support development.

  • Knowledge Architecture: Oversee the creation and continuous maintenance of operating procedures and internal documentation across all operational routines to eliminate single points of failure and ensure seamless knowledge transfer.

  • Global-First Execution: Ensure international HR lifecycle processes are executed with the same quality, accuracy, and premium employee experience as German operations.

  • Escalation & Change Navigation: Act as the primary escalation point for team or employee issues, while constructively managing resistance during process changes.

Core Hands-On HR Operations (40%)

  • Cross-Functional Work: Drive tight operational alignment with group-intern (TA, IT, Finance, …) and Business stakeholders, to execute frictionless "click-to-xx" workflows, e.g. "Day-1-ready" hardware/system access setups incl. Coordination of appointments and information to hiring managers.

  • Payroll Execution: Steer the monthly German and international payroll preparation, data validation, and vendor coordination.

  • Contract & Mobility: Oversee and issue standard employment contract/document creation, and facilitate global mobility and relocation procedures.

  • Data & HRIS: Manage process-related updates in Personio; maintaining clean master data & e-files, and ensuring meaningful reporting for internal stakeholder and management.

Smart Workflows & AI Integration (20%)

  • Continuous Improvements: Work with the team to identify operational bottlenecks and execute structured improvements that eliminate manual work.

  • Operational AI Adoption: Drive the practical adoption of AI tools within the team, ensuring new systems are actively embedded in daily routines, document creation, and employee inquiries rather than remaining theoretical.

Exemplary Projects & Ownership

  • HR Operations Blueprinting & Inventory: Conduct end-to-end checks of our HR workflows, and further potential for tool integration, mapping out bottlenecks, eliminating redundancies, and executing a follow-up plan to streamline daily operations and support organizational growth with minimal administrative overhead.

  • Next-Level Payroll Revamp: Makeover of our German and international payroll preparation, integrating meaningful software tools and automated validation checks to eliminate manual entry and reach maximum payout accuracy.

  • Relocation & Immigration Revamp: Take over our global mobility support and manage external service providers for a seamless relocation experience.

  • AI-Powered Operations: Co-Lead practical implementation initiatives leveraging AI processing and automation opportunities into daily HR tasks.

Who you are:

  • Hands-On HR Ops Mastery: 6+ years of direct experience in HR Operations, HR Administration, and Payroll.

  • Leadership & Performance Management: First leadership experience (team lead, interim lead, or strong mentoring role) in a fast-paced environment (scale-up, dynamic, ideally SaaS from 500 to 2000+ employees).

  • Operational Accountability: Proven ability to hold outcome responsibility while staying actively engaged in execution.

  • Project Track Record: Experience executing operational projects (payroll revamp, audit, tool implementation).

  • Education & Domain Expertise: Degree or HR qualification; strong knowledge of German labor law, payroll execution, and mobility.

  • HRIS Expertise: Heavy-user (ideally Admin) in HRIS (Personio preferred) and tool integration, driven by a #ZeroManualWork orientation.

  • Future-Proof Mindset & AI Literacy: A strong intrinsic interest in emerging technologies and a proactive mindset toward leveraging AI tools and their integration to automate routines, optimize workflows, and continuously elevate role efficiency.

  • Languages: Business fluent in English (B2/C1) and German (B2).

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

  • Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-10-01

Senior Information Security Manager (f/m/d)
Applike Group – Hamburg

Shape the Future of Security at one of the Fastest-Growing Tech Startups in Germany!

Are you passionate about building and scaling robust security in a dynamic tech environment? Do you thrive on taking ownership and working closely with Founders? If so, AppLike Group is looking for a Senior Information Security Manager based in Hamburg to join our talented team of 500+ people in Hamburg, Boston, Tokyo, and Singapore and help us secure our exciting growth journey.

At applike group, we're building innovative AdTech and mobile gaming experiences that reach millions of users worldwide. We move fast, embrace new technologies, and value a collaborative, results-driven culture. As our Information Security Manager, you won't just be maintaining the status quo – you'll be a key player in shaping our security landscape.

What you will do:

  • Drive our security roadmap: Develop and implement practical, scalable security policies and procedures that align with our rapid growth and business objectives.

  • Architect and implement security solutions: Evaluate, deploy, and manage security tools and technologies that fit our evolving needs, with a focus on cloud security.

  • Be the security champion: Proactively identify and mitigate security risks across our infrastructure, applications, and data.

  • Be the go to person: manage stakeholders like internal and external auditors, certification companies, German authorities or similar

  • Navigate the compliance landscape: Ensure we meet relevant regulatory requirements and industry best practices in a pragmatic way.

  • Empower our teams with security awareness: Foster a balanced security-first culture through engaging training and communication.

  • Lead incident response efforts: Develop and execute effective plans to handle and learn from any security incidents.

  • Collaborate closely with the IT Ops team: Integrate security seamlessly into our IT landscape and lifecycle.

  • Stay ahead of the curve: Continuously research the latest threats and trends to keep our defences strong

Who you are:

  • You have a solid understanding of information security principles and best practices, with 3+ years of relevant experience, e.g. gained in Big4, IT consulting or a fast-growing scale-up.

  • You have successfully completed your studies, ideally in Business Informatics, Business Administration or a comparable field.

  • You're familiar with cloud security (AWS) and the security challenges of modern web applications.

  • You have a proven track record of implementing and managing security controls and technologies.

  • You're comfortable with risk assessment, vulnerability management, and incident response processes.

  • You're a strong communicator who can explain technical security concepts to both technical and non-technical audiences at various levels.

  • You're fluent in English and German (both need to be at least at the C1 level)

  • Crucially, you have a proactive, hands-on mentality and are excited to build and shape security in a dynamic startup environment.

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

  • Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.

  • Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

  • Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

  • Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.

  • Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

The Interview Process:

  • 1st Interview with TA Manager

  • 2nd Interview with Senior IT Team Member

  • Case Study

  • 3rd Interview with General Legal Counsel

  • Final get-to-know with MD People & Group Services

Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!

Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-10-01

Talent Acquisition Partner / Recruiter
Signode – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Join Our Team

We're looking for a hands-on Talent Acquisition Partner to manage end-to-end recruitment across the EMEA region. You'll partner with hiring managers and HR teams to attract, assess, and hire top talent while delivering an excellent candidate experience.

What You'll Do

  • Manage full-cycle recruitment across EMEA from intake to offer.

  • Partner with hiring managers on hiring strategies and selection decisions.

  • Source, screen, and interview candidates for a variety of roles.

  • Coordinate interviews and manage recruitment processes through the ATS.

  • Provide regular updates to stakeholders and candidates.

  • Track key recruiting metrics and pipeline performance.

  • Support workforce planning and talent market discussions.

  • Ensure compliance with local employment and data privacy requirements.

What You'll Bring

  • Extensive Talent Acquisition or recruitment experience.

  • Proven experience managing full-cycle recruitment.

  • Experience recruiting across multiple EMEA countries and functions.

  • Strong stakeholder management and communication skills.

  • Proficiency with ATS systems, LinkedIn Recruiter, and sourcing tools.

  • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

  • Bachelor's degree in HR, Business, Psychology, or a related field.

Why Join Us?

  • Regional impact across EMEA.

  • Opportunity to partner directly with business leaders.

  • Collaborative, international environment.

  • Chance to help shape the future workforce of a growing organization.


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Posted: 2026-10-01

(Senior) SAP Consultant PSCD / PSM (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für den weiteren Aufbau unseres Public-Business-Bereichs suchen wir einen Senior SAP Consultant (m/w/d) PSCD / PSM, der unsere Projekte im öffentlichen Umfeld maßgeblich unterstützt.

Dich erwartet ein dynamisches Team, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist: Du kannst dich mit eigenen Ideen einbringen, Themen selbstständig vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten mit immer neuen Fragestellungen, hoher Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

  • Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen 

  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu Public Business und PSCD Themen

  • Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation 

  • Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze 

  • Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise 


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Public Business, idealerweise mit dem Modul PSCS im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich

  • Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

  • Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-01

Data Scientist / Data Engineer
Nucs AI – Berlin, Berlin, Germany

About Nucs AI

Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.

We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning - building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.

Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity - moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.

What you'll do

  • Build auditable data pipelines for large clinical, diagnostic, and medical imaging datasets in the cloud.

  • Own statistical analysis across clinical studies, diagnostic performance, model evaluation, and data quality.

  • Apply classical machine learning and deep learning methods to data analysis problems.

  • Automated ontology induction from medical documents using large language models.

  • Build dashboards and data observability tooling.

  • Maintain strong data lineage, provenance, traceability, and reproducibility across data workflows.

  • Produce analyses and supporting evidence that hold up in regulatory submissions and audits.


What we're looking for

  • A master's degree or PhD in computer science, data science, engineering, mathematics, statistics, physics, economics or a related discipline

  • 3+ years of hands-on experience in data engineering or a closely related field, with demonstrated development of production-grade data solutions Proficiency in SQL and Python and software-development standards such as Git-based workflows, automated testing, code reviews and CI/CD

  • Comfort working with medical imaging formats including DICOM and NIfTI.

  • Practical experience with classical machine learning and explainable ML.

  • Working fluency with deep learning and modern LLM tooling.

  • Experience with cloud data infrastructure. We use GCP, but equivalent platforms are fine.

  • A strong working understanding of data lineage, provenance, traceability, and reproducibility.

  • Unusual attention to detail around data completeness, validity, consistency, and edge cases.

  • Flexibility at adapting to new technologies

  • Awareness of good software practices

Strongly preferred

  • Experience with medical imaging -clinical trials, pharmaceutical, healthcare or another regulated industry is an advantage 

  • Experience with knowledge graphs / temporal knowledge graphs 

  • Experience producing statistical analyses or technical evidence used in a regulatory submission.

  • Experience with model interpretability techniques such as SHAP.

Why Nucs AI

  • Mission with real impact  – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.

  • Ground-floor opportunity  – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.

  • World-class collaborators  – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.

  • Massive market tailwinds  – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.

  • Autonomy and flexibility  – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.

  • Equity upside  – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.

How to Apply

Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.

Equal Opportunity

Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Posted: 2026-10-01

Software Engineer, Backend (m/w/d)
Claid – München

München · Vollzeit · Grundgehalt + VSOP

Claid wächst. Wir suchen Fullstack- und Backend-Entwickler (m/w/d) für die nächste Stage.

Wir entwickeln spezialisierte KI-Software für Deutschlands größte Insolvenzkanzleien.

Timeline:

  • September 2025: Pre-Seed-Runde in Höhe von 750.000 €

  • Mai 2026: 80 % Month-over-Month Growth erreicht

  • Juni 2026: Umzug in unser neues Office in der Leopoldstraße

Jetzt suchen wir nach ambitionierten Software Engineers, die mit uns wachsen wollen.

Woran du arbeitest

  • Du entwickelst Datenmodelle, Dienste und Schnittstellen für unsere Plattform. Dabei bildest du fachliche Zusammenhänge nachvollziehbar ab und stimmst die Schnittstellen mit dem Frontend ab.

  • Du baust Hintergrundprozesse für den Import, die Verarbeitung und die Analyse von Dokumenten und Verfahrensdaten. Auch bei großen Datenmengen und wiederholten Verarbeitungsschritten bleiben die Ergebnisse konsistent.

  • Du integrierst KI-Funktionen in verlässliche Verarbeitungsabläufe, machst relevante Akteninhalte auffindbar und prüfst die Qualität der strukturierten Ergebnisse.

  • Du berücksichtigst Zugriffsrechte und die Trennung von Kanzleidaten in Datenmodellen und Schnittstellen und prüfst, dass Informationen nur berechtigten Personen zur Verfügung stehen.

  • Du verbesserst Laufzeiten und Datenbankabfragen, machst Abläufe im Betrieb nachvollziehbar und sicherst Änderungen durch gezielte Tests ab.

Was du mitbringst

  • Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung und kannst Entscheidungen über Datenmodelle, Schnittstellen und die Aufteilung von Diensten begründen.

  • Du arbeitest sicher mit Datenbanken, verstehst die Bedeutung konsistenter Daten und kannst die Ursachen langsamer Abfragen nachvollziehen.

  • Du denkst bei asynchronen Abläufen auch an Wiederholungen, Unterbrechungen und parallele Zugriffe und entwickelst dafür nachvollziehbare Lösungen.

  • Du wägst Umsetzungsgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit bewusst gegeneinander ab. Du überprüfst deine Arbeit mit Tests und behältst ihr Verhalten im Betrieb im Blick.

  • Du bringst eigene Vorschläge ein, übernimmst Verantwortung in der Umsetzung und diskutierst Architektur und Code offen mit dem Team. Von besseren Argumenten lässt du dich überzeugen.

  • Ausreichend Deutschverständnis, um fachliche Anforderungen, Dokumente und Gespräche im Team sicher zu verstehen (mindestens C1-Niveau)

Das bieten wir dir

  • Grundgehalt nach Vereinbarung plus virtuelle Unternehmensbeteiligung (VSOP).

  • Direkten Austausch mit den Gründern, Verantwortung ab der ersten Woche und Einblicke in technische wie unternehmerische Entscheidungen.

  • Ein Office-MacBook und unbegrenzten Zugang zu Coding-LLMs.

  • Ein Büro in der Leopoldstraße, im Herzen Münchens.

  • Ein Team, das Ideen offen diskutiert, ehrliches Feedback gibt und voneinander lernt.

Interesse? Bewirb dich über diese Anzeige. Wir freuen uns darauf, dich im Office kennenzulernen und mit dir die Kurve weiter nach oben zu treiben!

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Posted: 2026-10-01

Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen
EXTERNUM UG (haftungsbeschränkt) – Frankfurt am Main

Remote

WIR SUCHEN DICH

Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen.

DEIN NEUER ARBEITGEBER

Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann.

Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse
  • Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen
  • Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels
  • Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS)
  • Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting
  • Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting
  • Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen
  • Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung
  • Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche
  • Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat
  • Performance Bonus bei Erreichen definierter Recruiting-Ziele
  • Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und weitere Zusatzleistungen

Du suchst einen sicheren Arbeitsplatz in Deiner Nähe, wo Dir die Arbeit Spaß macht und auch das Team stimmt?

Perfekt… Du bist bei uns genau richtig!

Als externes Personalberatungsunternehmen unterstützen wir unsere Auftraggeber bei der Suche nach neuen Talenten und Du bekommst Deinen neuen Arbeitsvertrag direkt beim Arbeitgeber.

Du hast noch Fragen zur Stelle und möchtest gerne mehr erfahren? Kein Problem!

Schreib uns gerne über WhatsApp (+49 160 926 03 719), wenn Du Fragen hast oder uns erzählen möchtest, wer Du bist und warum Du zu diesem Team passt.

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-01

Chief Technology Officer (m/w/d)
Defence Recruiting – Munich

Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
  • Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
  • Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
  • Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
  • Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
  • Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
  • Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
  • Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
  • Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
  • Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
  • Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
  • Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
  • Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
  • Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
  • Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

  • Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
  • Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
  • Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
  • Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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Posted: 2026-10-01

Florist:in
farnifleur - FLORAL SHOP & EVENT FLORISTRY – Bergisch Gladbach

farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

  • Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
  • Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
  • Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
  • Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
  • Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
  • Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
  • Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

  • Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
  • Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
  • Mitarbeiterrabatte
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Posted: 2026-10-01

People Partner Lead, Germany & Sweden
Neko Health – Berlin

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Why this role exists

You’ll help build Neko’s clinical organisation in Germany from the ground up, and then lead the people strategy that helps it scale.

Neko’s clinics are where our mission comes to life. The experience members have is shaped by the teams behind it, making the organisation itself one of the most important products we build. In Germany, this organisation doesn’t exist yet. Before the first clinic opens, you’ll help define clinical roles, workforce planning, compensation, and the employee experience that attracts exceptional talent. Then, as clinics launch and grow, you’ll partner with leaders to ensure those teams perform, develop, and scale successfully.

This is a rare opportunity to build an organisation from day one – and to shape what it becomes as Neko brings prevention-first healthcare to another market.

Phase one: build the foundation, pre-launch

  • Ensure the German employment framework is appropriately set up with legal, external counsel, key internal teams, like People Ops and Workforce Planning – contracts, working-time and rostering models, pay structures, policies, payroll and people systems

  • Design the clinic organisation from a blank sheet, and a staffing model sized to Neko’s ambition for the market rather than to the first clinic

  • Own the launch workforce plan, the cover and contracting model, and reward in a German context – pay, pension, equity

  • Build a German clinical employer proposition from zero with TA, and a playbook the next market can reuse

Build for German employment structures from day one

  • Design workforce policies (scheduling, pay, performance) with German labor law and employee representation requirements in mind from the start

  • Work with legal counsel to determine the right structure for German clinic operations

  • Ensure people systems and tools are built to comply with German labor regulations

Phase two: run clinical people strategy live

  • Be the day-to-day People partner across German clinical leadership, from senior operations and medical leaders through to frontline clinic managers

  • Spend real time in clinics, and read what members experience there as signal about how teams are resourced, structured and led – spotting strain, inconsistency or risk early, because it usually shows up in the clinic room before it shows up in the data

  • Coach clinic leaders through hiring, performance and the conversations that are hard but important – and build the leadership capability and multi-way feedback culture that keep employee relations issues from piling up, while supporting teams and leaders through the ones that do

  • Support first-time clinic managers as they build confidence, capability and steady leadership habits

  • Hold the staffing model against the growth plan: German absence, leave and part-time realities, the clinical qualification and mobility pipeline, and honesty when the plan and the labour market disagree

  • Turn central People programmes into clinic-ready practice, and call out where a centralised approach misses frontline reality

  • Revisit what you built pre-launch as clinics run, and put data and AI to work in how the People agenda actually operates – sharper decisions, less manual effort, more time on the judgement calls

  • Take change from decision to genuine adoption, bringing clinic teams with you without pausing delivery to do it

Beyond Germany

  • Help drive the global People Partner team’s clinical strategy rather than just feed into it

  • Bring the German clinical reality into that team's agenda, so decisions made at scale hold up on the ground

  • Support the wider European market as it grows, and other markets as needed

What you bring

  • 8+ years as a senior People or HR Business Partner leader, across senior levels of leadership and frontline leaders of larger teams

  • A builder's mindset – comfortable starting from a blank sheet, having opened or scaled operations in Germany or built a German people function from close to nothing

  • Deep, practical command of German employment law and co-determination, with the judgement to know when to bring in counsel

  • Germany is the core requirement; multi-market European experience is strongly preferred – you have worked across more than one European employment landscape (Sweden a significant plus) and know what scales beyond a single market

  • Has built a staffing model that had to scale on an opening cadence, and has localised reward in Germany – pay, pension, equity

  • Comfortable in both phases – the ambiguity of pre-launch and the discipline of running something live

  • Moves at the pace of the business and leads people through change – you have taken teams through reorganisations, new operating models or rapid scaling, and kept trust and delivery intact while doing it

  • A local delivery mandate and a real seat in cross-market strategy, held at the same time, at pace

  • Fluent with people data and using AI in your own work, and ties people decisions to what members actually experience in the room

  • Fluent German and English, based in Berlin, and ready to spend regular time in clinics

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Posted: 2026-10-01

Social Media Manager (m/w/d) – Werkstudent
Liqid Lig – Berlin

DEINE ROLLE

Du bist auf Instagram, LinkedIn & Co. zu Hause, hast ein gutes Gespür für Content und kannst selbst starke Posts, Reels und Stories produzieren? Du interessierst dich außerdem für Wirtschaft, Investments und die Welt rund um Vermögen? Dann bist du bei uns richtig.

Als Social Media Manager (m/w/d) unterstützt du uns dabei, unsere Social-Media-Kanäle weiterzuentwickeln – von der ersten Content-Idee über die Produktion bis zur Veröffentlichung. Dabei arbeitest du eng mit unserem Content-, Brand- und Podcast-Team zusammen und bringst deine eigenen Ideen und dein Gespür für guten Social Content ein.

Von Anfang an übernimmst du Verantwortung für eigene Themen und Formate. Ob Social Posts, Reels, Podcast-Clips oder Event-Content: Du hilfst uns dabei, komplexe Finanz- und Investmentthemen verständlich, relevant und visuell stark für Social Media aufzubereiten.

Was machst du dabei konkret?

  • Social Media & Planung: Du betreust unsere Kanäle auf Instagram, LinkedIn und Facebook und planst gemeinsam mit dem Team, welche Themen und Formate wann und wo stattfinden.

  • Content Creation: Du entwickelst Posts, Carousels, Reels und Stories von der Idee bis zur Umsetzung. Gleichzeitig machst du aus bestehenden Inhalten wie Magazinartikeln, Marktkommentaren, Interviews, Events oder Expertengesprächen eigenständigen Social Content – von starken Hooks und Captions bis zu Recaps und Key Takeaways.

  • Podcast & Video: Du unterstützt bei der Produktion von That’s Smart Money und entwickelst aus unseren Gesprächen relevante Clips und Short-Form-Content. Dabei arbeitest du unter anderem mit Riverside und unseren Video-Tools.

  • Trends & neue Ideen: Du beobachtest, welche Formate und Mechaniken auf Social Media funktionieren, und überlegst, was davon zu LIQID passt. Gute Ideen sollst du bei uns nicht nur vorschlagen, sondern auch ausprobieren können.

DAS BRINGST DU MIT

  • Du verstehst Social Media und hast bereits selbst Content gemacht: Ob für einen eigenen Account, ein Projekt, dein Studium oder ein Unternehmen, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du ein gutes Gespür dafür hast, was auf Social Media funktioniert.

  • Du kannst Geschichten erzählen und richtig gut schreiben: Du erkennst den interessanten Gedanken in einem Thema, findest einen starken Einstieg und kannst auch komplexere Inhalte verständlich und präzise auf den Punkt bringen.

  • Du hast ein gutes visuelles Gespür und Lust auf Produktion: Fotografie, Typografie, Layout und Video interessieren dich und du setzt Content gerne selbst um. Erfahrung mit Riverside, CapCut, Premiere oder ähnlichen Tools ist ein Plus, aber kein Muss.

  • Du packst selbst an: Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, bringst Ideen mit und hast Lust, Verantwortung für eigene Themen und Formate zu übernehmen.

  • Du bist neugierig auf Finanzthemen: Du musst noch kein Investment-Profi sein. Aber Wirtschaft, Märkte und Investments interessieren dich und du hast Lust, dich auch in komplexere Themen einzuarbeiten.

  • Du arbeitest gerne im Team: Du hast Spaß daran, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus Content, Brand, Podcast und anderen Bereichen aus einer guten Idee richtig guten Content zu machen.

So geht es für dich weiter

Eine ausgezeichnete Candidate Experience und Transparenz haben für uns im Interviewprozess höchste Priorität. Die verschiedenen Bewerbungsphasen helfen uns zu verstehen, wie eine Zusammenarbeit aussehen könnte – und geben dir gleichzeitig die Möglichkeit, LIQID und das Team kennenzulernen.

  • Erstes virtuelles Kennenlernen mit unserer Social Media Managerin Verena: Wir tauschen uns darüber aus, ob deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen.

  • Kleine praktische Aufgabe: Du bekommst eine Aufgabe, die sich an typischen Themen aus deinem zukünftigen Arbeitsalltag orientiert. So sehen wir, wie du Content denkst und umsetzt – und du bekommst einen konkreten Eindruck von der Rolle.

  • Gespräch mit unserer Hiring Managerin Lenika & Team: Wir tauchen tiefer in die Rolle ein, sprechen über deine bisherigen Erfahrungen und geben dir einen Einblick in unsere Content- und Social-Media-Arbeit.

Über uns

Wir sind LIQID, einer der führenden digitalen Vermögensverwalter in Europa und eines der am schnellsten wachsenden deutschen Fintechs. Unsere Mission ist es, gleiche Bedingungen für wohlhabende Anlegerinnen und Anleger zu schaffen, indem wir ihnen Zugang zu Expertise und Anlagelösungen ermöglichen, die ihnen bisher verschlossen waren. Dabei setzen wir auf ein Gleichgewicht zwischen Mensch, Umwelt und Profit.

Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden umfassende Anlagelösungen – von erstklassiger Vermögensverwaltung bis hin zu kuratierten Portfolios aus den weltweit besten Private-Equity- und Venture-Capital-Fonds. Mit einem betreuten Vermögen von über 4 Milliarden Euro gehören wir schon jetzt zu den führenden Vermögensverwaltern in Deutschland. In unserer weiteren Entwicklung arbeiten wir mit starken und erfahrenen Partnern wie LGT, Toscafund, HQ Trust und Project A zusammen.

LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-01

Werkstudent Learning Design, Content & Product (w/m/d)
Stackfuel – Berlin

Jobbeschreibung


Als Werkstudent Learning Design, Content & Product (w/m/d) unterstützt Du unser Learning Team bei der Erstellung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung praxisorientierter Online-Trainings im Bereich Data, AI & Engineering.

Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch daran, Lerninhalte technisch sauber und didaktisch konsistent in unsere Lernplattform zu überführen. Dabei übernimmst Du früh Verantwortung für klar definierte Aufgabenpakete und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Trainingsprodukte bei.


Schwerpunkte Deiner Rolle:

  • Strukturierte Übertragung und Formatierung von Lerninhalten in unsere Lernplattform
    Didaktische und technische Qualitätssicherung neuer Trainingsmodule (Coding-Tasks, Quizze, Videos)

  • Identifikation und Korrektur von Bugs sowie fachlicher und didaktischer Verbesserungspotenziale

  • Technische Übersetzung und Lokalisierung von Inhalten (DE/EN) im Bereich Data, AI und Engineering

  • Eigenständige Einarbeitung und Recherche für neue Themenbereiche zur Weiterentwicklung unseres Trainingsangebotes

  • Mitwirkung an der Standardisierung von Produktionsprozessen und Templates


Das bringst Du mit

  • Laufendes Studium (idealerweise Informatik, Data Science, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Hohe Affinität zu aktuellen KI-Tools wie Claude, Chat GPT oder Gemini

  • Grundkenntnisse in Python und/oder SQL sowie analytisches Denkvermögen wünschenswert

  • Affinität zu aktuellen KI-Themen und grundsätzliches Verständnis / Orientierung im Feld der generativen KI

  • Ausgeprägtes Interesse an Data, KI und digitaler Weiterbildung

  • Sehr strukturierte, detailorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Fähigkeit, Dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Produktqualität beizutragen

 

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-01

(Senior) Customer Success Manager (f/m/d)
plancraft – Remote (within Germany)

UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT

Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.

DEINE MISSION BEI UNS

Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.

  • Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.

  • Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.

  • Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.

  • Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.

  • Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.

  • Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.

  • Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.

  • Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.

  • Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.

DEIN PROFIL

Must-haves

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.

  • Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.

  • Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.

  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.

  • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.

  • Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.

  • Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.

  • Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Nice-to-haves

  • Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.

  • Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.

  • Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.

  • Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.

  • Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.

  • Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.

  • Weitere europäische Sprachkenntnisse.

WARUM PLANCRAFT?

 
  • Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.

  • Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.

  • Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.

  • AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.

  • Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.

  • Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.

  • Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.

  • Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.

We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.

Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.

______

On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.

Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.

Compensation: €52.5K – €70K

  • • €52.5K – €70K

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Posted: 2026-10-01

Growth Operations
Uplane – Berlin

About Uplane (YC F25)

Companies waste billions on bad ads, mismatched landing pages, and poor budget allocation. Uplane fixes this by building an AI marketing operating system. Our software supports marketing teams with static ad creation, video ad creation, landing page design, budget allocation, and more. We are building the AI software for the next generation of AI-native marketers and need an ambitious growth operator who will do whatever it takes to grow the company and build the operations behind it.

 

About The Role

We're seeking a highly motivated, German- and English-speaking growth operator to join our team full-time (on-site in San Francisco or Berlin). In this role, you work directly with the founders on everything that makes Uplane grow. You build the structures, processes and team behind a company that is scaling fast across Germany and the US, and you take on whatever is most important right now.

 

Why Join

  • Learn how a company gets built, from the people building it. You work directly with the founders and see every decision from the inside: what works, what breaks, and why.

  • You build the company. Every process, tool and team you set up changes what Uplane can do next.

  • Learn how an AI-native company runs. Tech-savvy team, high leverage, AI in every workflow.

  • Take ownership and grow quickly.

  • Join a fast-growing, VC-backed company.

  • Culture: fast-moving, ambitious, fun, humble.

 

Responsibilities

  • Growth Projects: You work directly with the founders on whatever moves Uplane forward right now: scaling the team internationally, launching new projects.

  • Build AI-Native Operations: AI in every workflow, no manual work that a machine does better.

  • Build the Team: You help us find and onboard the people who build the marketing agency of the future, and you make sure new hires get up to speed in days, not months.

 

Requirements

  • Passion for building, you love growth, people and getting things done

  • At least 1 year of work experience, e.g. in business development, consulting, startups or operations

  • Strong social skills, you win people over

  • Structured and organised, you run many things in parallel without dropping any

  • Fast learner, hard-working, and stress-resistant; you solve whatever problem comes up

  • Exceptional achievements during and beyond academic studies

  • Fluent German and English

 

Nice to Have

  • Experience building teams or processes from scratch

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Posted: 2026-10-01

Senior Game Designer - Systems & Economy - Fully Remote
SOFTGAMES – Remote job

Remote

At SOFTGAMES, we build games played by millions of players worldwide. We are looking for a Senior Game Designer (Systems & Economy) to help evolve our leading games. You will own the long-term evolution of one or two existing games with a loyal player base, balancing player satisfaction, engagement, and commercial performance.

In this role, you will own the design and optimization of progression, economy, events, and monetization systems. Your mission is to continuously evolve these games by creating compelling short-, mid-, and long-term goals that keep players engaged for months and years while maximizing player satisfaction and business performance.

*Qualified applicants will be expected to complete a design test.

This is a remote position.

Your Role:

  • Design, balance, and optimize the game’s economy, progression, and reward systems.

  • Create engaging player motivation loops across events, features, and monetization.

  • Develop and maintain a cohesive ecosystem of LiveOps events, ensuring they work together rather than compete for player attention.

  • Design systems that improve retention, engagement, and monetization while preserving a great player experience.

  • Build and maintain economy models, balancing spreadsheets, and simulations.

  • Use data to identify player friction points, progression bottlenecks, and monetization opportunities.

  • Collaborate closely with Product, BI, UA, Art, and Development teams to improve game performance.

  • Analyze KPIs such as Retention, ARPDAU, Conversion, LTV, and Engagement to guide design decisions.

  • Drive feature and event improvements through continuous testing, iteration, and experimentation.

  • Clearly communicate design rationale, trade-offs, and recommendations across the team.

Your Profile:

  • 5+ years of experience designing and operating successful F2P mobile games.

  • Strong experience in systems design, economy design, progression design, and LiveOps.

  • Proven track record working on casual or puzzle games.

  • Deep understanding of player motivation, retention mechanics, and monetization design.

  • Strong analytical mindset with the ability to design and evaluate A/B tests and translate data into actionable improvements.

  • Comfortable making decisions based on KPIs and player behavior.

  • Self-driven and proactive, with the ability to identify opportunities without waiting for direction.

  • Ability to quickly understand new games, systems, and player audiences and take ownership when moving between projects.

  • Advanced spreadsheet skills and experience building balancing, simulation, and forecasting models.

  • Excellent communication skills in English, both verbal and written.

  • Passion for creating engaging and sustainable player experiences.

  • Proficient in using AI tools to improve productivity, analysis, and decision making.

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

  • Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

  • Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

  • Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

  • Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

  • Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

  • Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

  • Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

  • Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

  • Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

  • Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!


SOFTGAMES is the leading instant gaming company. We develop casual, truly social games that can be played instantly across all devices. Our hypersocial blockbuster game “Bubble Shooter Pro” became a global top grossing game on Facebook and is played by millions of people around the world every day. We partner closely with Facebook, Samsung and more to craft the next generation of instant games that billions of people can play together. SOFTGAMES is a remote first company and the home of 100 people from all over the world. We believe in proactive, independent teams with the freedom to take initiative, challenge the status quo, and with the mission to create fun and everlasting Instant Games.

At SOFTGAMES, we believe that different perspectives and background in our teams contribute to the quality of our work. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion / worldview, disability, age as well as sexual orientation and identity.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application.

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Posted: 2026-10-01

(Senior) Marketing Manager
Emma – The Sleep Company – Frankfurt

Ready to lead, disrupt and reinvent the sleep industry?

We are Emma – The Sleep Company. Founded in 2015, we have grown into the world’s largest direct-to-consumer (D2C) sleep brand, with a presence in over 20 markets and more than 35 Emma stores across Europe. 

Our mission is simple: to develop sleep comfort products that empower our customers to awaken their best every day. Today, our products are trusted by millions and recommended by leading consumer associations worldwide. 

It’s our people who bring this mission to life. At Emma, you’ll join a driven, international team that values ownership, collaboration, and continuous knowledge sharing. With colleagues from over 70 nationalities, we combine diverse perspectives with a shared ambition to learn, grow, and create lasting impact, together. 

Ready to awaken your best with us? 

 

About The Role

 

We are looking for a Performance Marketing Manager to drive online revenue growth for Emma's EU Ecommerce team. You will be responsible for owning paid channels campaigns end to end, so that every euro invested delivers a measurable return.

You'll work closely with key stakeholders, ranging from Global Performance Marketing and Creative Marketing to Brand Marketing and the different EU Ecommerce country teams.


What You'll Do
  • Own paid campaigns across Paid Search, Paid Social, Affiliates, Influencer, CRM and TV (linear and CTV), from strategy through execution to continuous optimization.
  • Run A/B tests across creatives, audiences and landing pages, and turn the results into repeatable playbooks that raise performance across your channels and your market.
  • Stay ahead of platform changes, algorithm updates and market trends, and proactively bring new tools, tactics and opportunities to the team.
  • Define and drive performance targets such as ROAS, CPA and conversion rate, and turn data from attribution tools and in-house dashboards into clear strategic decisions.
  • Own your revenue target and deliver local, regional or global projects on time, becoming the go-to expert for the channels you own.
  • Collaborate with global performance and creative teams on ad messaging, budget allocation and channel mix to maximize return on every euro invested.
  • Partner with Sales to drive commercial performance across products and categories in your market, aligning campaign plans with commercial priorities.

Who We're Looking For
  • You have a Bachelor's or Master's degree in Marketing, Finance, Business Administration or Engineering, which gives you a solid base for data-driven decisions.
  • You have 3+ years of relevant in-house experience in B2C Ecommerce, ideally in FMCG, consumer goods or online services, with ownership of paid performance channels.
  • You bring strong analytical skills and a strategic understanding of paid channels, turning performance data into decisions that grow revenue and improve ROAS.
  • You have project management experience, having delivered local, regional or global projects on time while aligning multiple stakeholders along the way.
  • You are proactive and self-reflective: you bring ideas instead of waiting for tasks, take feedback well and own your channels with autonomy.
  • You collaborate well and communicate in a structured way, building a strong network across teams, agencies and partners to deliver shared results.
  • You are fluent in English and German.

What We Offer
  • The opportunity to create real impact, take ownership and accountability, and drive meaningful change.
  • Continuous learning and development through hands-on experience, mentoring, formal training, and access to tools such as our Learning Hub and Nilo.
  • A collaborative community of smart, driven people where you learn, contribute, and connect, every day and through team events.
  • A global environment, working daily with diverse perspectives across 4 offices and 70+ nationalities.
  • 25 vacation days per year, with 1 extra day per year worked (until a limit of 30 days per year).
  • A flexible hybrid setup with up to 22 remote days per quarter, and offices in Gutleutviertel - Frankfurt.
Become an Emmie

We are on a mission to become No.1 in the world of sleep, and we’re looking for driven, ambitious people to help us shape what’s next. If you’re curious, hands-on, and ready to challenge the status quo, you’ll find the space here to make things happen and create real impact.  

We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to building an inclusive workplace. We celebrate diversity and consider all qualified applicants regardless of race, ethnic origin, religion or belief, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, or age. 

Our aim is to get back to you within a few days. Due to the high volume of applications, there may be slight delays, but we’ll get back to you as soon as possible.

 

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Posted: 2026-10-01

SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Berlin

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 



  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Posted: 2026-10-01

SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Augsburg

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 



  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. 

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Posted: 2026-10-01

SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)
ANGEHEUERT GmbH – Nürnberg

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert? 
Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. 

Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss. 

Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

🌴 DEINE BENEFITS: 

  • Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland 

  • Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen 

  • Firmenwagen inklusive Privatnutzung 

  • 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist 

  • EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen 

  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

  • Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 

 

🧩 DEINE AUFGABEN: 
 
Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. 

Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 



  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

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Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

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SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)
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Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 

 

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  • Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment 

  • Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. 

  • Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits 

  • Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive 

  • Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches 

  • Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum 

  • Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto 

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Das bedeutet konkret: 

  • Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland 

  • Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss 

  • Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften 

  • Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen 

  • Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen 

  • Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech 



  • Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) 

  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse 

  • Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals 

  • Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling 

  • IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen 

  • Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) 

  • Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen 

Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. 

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Posted: 2026-10-01

Senior Product Owner – Xsolla Money Account
Xsolla – Berlin, Germany

ABOUT YOU  

We are seeking an experienced Senior Product Owner to help define, build, and scale the Xsolla Money Account. This role is ideal for someone who thrives in complex problem spaces, enjoys working hands-on with engineering and partners, and is motivated by turning ambiguity into shipped, high-quality products.

The Xsolla Money Account is a strategic initiative to build embedded financial services for gamers, creators, and developers. The product spans wallet capabilities, card issuing, payouts, and future financial tools that remove friction from how value moves across the gaming ecosystem. Sitting at the intersection of fintech and gaming, the Money Account enables new business models, creator monetization, and deeper player engagement.

You will own critical parts of the Money Account roadmap and execution, working closely with cross-functional teams and external partners to deliver intuitive, reliable, and scalable financial products. Success in this role requires strong product judgment, technical fluency, the ability to navigate ambiguity in a dynamic environment with shifting priorities, and consistent follow-through from concept through launch and iteration. This role is best suited for someone who enjoys staying close to execution and takes pride in seeing complex work through to completion.

This is a high-impact product area operating in a dynamic, evolving environment with meaningful technical, regulatory, and partner complexity. The opportunity is to shape foundational financial infrastructure that will scale globally and directly influence how money flows through the gaming economy.

  ABOUT US   Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game.   For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities:

Product Strategy & Roadmap

  • Contribute to the Money Account product strategy and roadmap in alignment with business objectives and customer needs.

  • Identify opportunities to expand wallet, issuing, payouts, and related financial capabilities for gamers and creators.

  • Balance user experience, technical feasibility, regulatory considerations, and partner constraints when shaping solutions.

  • Product Definition & Delivery

  • Translate product strategy into clear, high-quality PRDs that provide context, rationale, and actionable requirements.

  • Partner closely with UX/UI designers to craft intuitive, trustworthy end-to-end user experiences.

  • Work with engineering teams using Jira and Confluence to manage scope, priorities, and delivery.

  • Drive features from ideation through build, testing, launch readiness, and post-launch iteration.

  • Cross-Functional Collaboration

  • Collaborate closely with engineering, design, data, compliance, legal, finance, marketing, and customer support teams.

  • Communicate goals, tradeoffs, and timelines clearly to maintain alignment across stakeholders.

  • Support internal enablement by helping teams understand new features, user flows, and operational impacts.

  • Partner & Platform Engagement

  • Work with external partners such as wallet providers, issuing banks, BaaS platforms, and card networks.

  • Participate in partner discussions to clarify requirements, dependencies, and delivery expectations.

  • Contribute to evaluations of vendors, platforms, and capabilities that support the Money Account roadmap.

  • Data, Insights, and Iteration

  • Define and monitor key product metrics related to onboarding, engagement, and usage.

  • Use data, user feedback, and partner insights to identify friction points and opportunities for improvement.

  • Continuously refine products based on performance and evolving customer needs.


  • Qualifications & Skills:

    Experience & Background

  • 8–12+ years of product management experience in fintech, payments, embedded finance, or e-commerce.

  • Proven experience delivering complex, cross-functional Fintech products from concept to launch.

  • Experience with digital wallets, card issuing, payouts, or BaaS platforms.

  • Strong technical fluency and comfort working closely with engineering teams and APIs.

  • Product & Execution Skills

  • Ability to translate ambiguous problems into structured product requirements and execution plans.

  • Strong project management and execution skills, including the ability to plan work, manage timelines and dependencies, track action items, and proactively surface risks or blockers.

  • Strong organizational and prioritization skills; comfortable managing multiple workstreams simultaneously.

  • Strong proficiency with the Atlassian suite (Jira, Confluence, and related tools) to manage backlogs, document requirements, maintain execution visibility, and support prioritization and planning workflows.

  • Data-informed mindset with the ability to use metrics to guide decisions.

  • Collaboration & Mindset

  • Collaborative, humble, and solutions-oriented approach to problem solving.

  • Comfortable giving and receiving feedback and reassessing assumptions as new information emerges.

  • A proactive, can‑do mindset with a bias toward action—someone who rolls up their sleeves, tackles problems head-on, and looks for ways to move work forward rather than waiting for perfect conditions.

  • Comfortable operating in ambiguity and change, maintaining momentum even as priorities evolve.

  • Proactive, hands-on attitude with a bias toward ownership and execution.


  • Nice to Have:
  • Familiarity with fraud management, risk, chargebacks, or compliance considerations.

  • Experience in gaming, digital goods, and creator platforms.

  • Benefits   We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees through a comprehensive Benefits Program. This includes unlimited Flexible Time Off, Gym membership, monthly train ticket and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play.   The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization’s goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required.   By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially.   Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws, Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy.   For any inquiries related to data privacy, please contact:   Explore more opportunities at: https://xsolla.com/careers

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    Posted: 2026-10-01

    Creative Strategist im E-Commerce (m/w/d)
    Advertical – Cologne

    Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

    Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

    Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

    Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

    Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

    Aufgaben

    Creative Strategy & Copywriting

    Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

    Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
    Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

    Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

    Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

    Qualifikation

    Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus**.**

    Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

    Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

    Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

    Benefits

    Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

    Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

    Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

    Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

    Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

    Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

    Lennart und das ganze Team von Advertical

    Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

    Lennart und das ganze Team von Advertical

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    Posted: 2026-10-01

    Product & Growth Manager (m/w/d)
    ITconfig/all GmbH – Leipzig

    Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

    Aufgaben

    Produktentwicklung

    • Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
    • Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
    • Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
    • Abnahme und Einführung neuer Funktionen
    • Beobachtung von Markt und Wettbewerb

    Marketing

    • Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
    • Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
    • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
    • Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

    Vertrieb

    • Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
    • Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
    • Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
    • Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

    Digitalisierung & KI-Automation

    • Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
    • Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
    • Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

    Qualifikation

    • Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
    • Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
    • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
    • Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
    • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
    • Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
    • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Benefits

    • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
      zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
      Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
    • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
    • Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
    • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
    • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
    • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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    Posted: 2026-10-01

    Field Value Engineer (m/f/x)
    RIZM – Münster

    Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

    Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

    As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

    Tasks

    Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

    Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

    Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

    Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

    Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

    Requirements

    Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

    Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

    AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

    Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

    Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

    Benefits

    Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

    Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

    Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

    Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

    On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

    Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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    Posted: 2026-10-01

    AWS Cloud Data Engineer (m/w/d)
    Unigy GmbH – Essen

    Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

    Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

    Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

    Rahmenbedingungen:

    • Arbeitsort: Essen
    • Anstellung: Vollzeit
    • Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
    • Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
    • Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

    Aufgaben

    Deine Aufgaben:

    • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
    • Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
    • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
    • Ausrollen mittels Infrastructure as Code
    • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
    • Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

    Qualifikation

    Das bringst du fachlich mit:

    • Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
    • AWS-Zertifizierung von Vorteil
    • Grundlegende Kenntnisse in Python
    • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
    • Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
    • Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

    Deine persönlichen Kompetenzen:

    • Stark ausgeprägtes analytisches Denken
    • Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
    • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
    • Hohe Eigenverantwortung
    • Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
    • Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

    Benefits

    Deine Perspektive:

    • Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
    • Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
    • Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
    • Übernahme von fachlicher Verantwortung
    • Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
    • Gestaltung von Standards und Best Practices
    • Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

    Was diese Stelle besonders macht:

    • Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
    • Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
    • Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
    • Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
    • Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

    Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

    Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-01

    Digital Marketing Specialist (m|w|d)
    Simplifier AG – Würzburg

    Remote

    REMOTE | WÜRZBURG | VOLLZEIT

    Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, für ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

    Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter:

    Dein Value: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Digital Marketing gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen. Du denkst nicht nur in einzelnen Kanälen, sondern hast Lust zu verstehen, wie Paid, Organic, Search, Content, Marketing Automation und AI zusammenspielen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

    Dabei musst du noch lange nicht alles können. Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, gerne ausprobierst, aus Daten lernst und Verantwortung für deine Themen übernehmen möchtest.

    Dein Purpose: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst und realisierst du digitale Kampagnen entlang unserer B2B Customer Journey – von Awareness und Traffic über Conversion bis hin zu Lead Nurturing.

    Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag, FlexWork mit 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Vielmehr hast Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben.

    Aufgaben

    Was machst Du:

    Digital Campaigns & Paid: Du bist für Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler B2B-Kampagnen verantwortlich, insbesondere über LinkedIn. Du entwickelst Landingpages weiter und behältst User Journey und Conversion im Blick.

    Marketing Automation & Nurturing: Du nutzt HubSpot (oder ein anderes Automation Tool) für Kampagnenentwicklung, E-Mail-Strecken und automatisierte Prozesse. Du sorgst dafür, dass Interessenten relevante Inhalte erhalten.

    SEO, GEO & Organic: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer SEO-Strategie und übernimmst Teilbereiche der Optimierung unserer digitalen Inhalte. Du beschäftigst dich mit GEO / AI Search und unseren organischen Präsenzen auf LinkedIn.

    AI in Marketing: AI ist Teil deiner täglichen Arbeit. Du experimentierst damit im Bereich Marketing, um Prozesse effizienter zu gestalten und identifizierst neue AI Use Cases.

    Qualifikation

    Was bringst Du mit:

    Du hast erste praktische Berufserfahrung im Digital Marketing.

    Du hast idealerweise bereits im B2B-Umfeld gearbeitet.

    Du hast erste praktische Erfahrung mit Paid Social, idealerweise LinkedIn Ads.

    Du kennst die Grundlagen von SEO und interessierst dich für neue Entwicklungen rund um GEO und AI Search.

    Du hast bereits mit Marketing Automation oder CRM-Systemen gearbeitet – idealerweise HubSpot.

    Du hast ein grundlegendes Verständnis für E-Mail-Marketing, Lead Generation und Nurturing.

    Du kannst Marketing nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben betrachten und kennst relevante KPIs wie CTR, Conversion Rate oder CPL.

    Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher bewegen.

    Nice to have – aber kein Muss

    Besonders freuen wir uns, wenn du bereits Erfahrungen aus einem Software-, SaaS- oder IT-Unternehmen mitbringst oder schon einmal mit HubSpot, LinkedIn Campaign Manager oder AI-basierten Marketing-Workflows gearbeitet hast.

    Aber: Du musst nicht bei jedem Punkt einen Haken setzen können.

    Wenn du digitale Kampagnen verstehst, neugierig auf B2B-Tech bist und Lust hast, dich fachlich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, möchten wir dich kennenlernen.

    Du als Person:

    Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hands-on.

    Du hast Spaß daran, Dinge zu testen, Ergebnisse auszuwerten und kontinuierlich besser zu machen.

    Du interessierst dich für Technologie und kannst dich auch in erklärungsbedürftige B2B-Themen schnell einarbeiten.

    Benefits

    Deine Vorteile bei uns:

    🏡 Homeoffice – Arbeite flexibel, ohne Büropflicht

    📆 Workation – Bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten

    🚲 Job-Rad – Bleibe in Bewegung

    ✅ Betriebliche Altersvorsorge – Sicherheit für die Zukunft

    📚 Betriebliche Weiterbildung – Entwickle deine Skills weiter

    🏆 Erfolgsbeteiligung – Dein Einsatz zahlt sich aus

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    Posted: 2026-10-01

    Algorithm Developer (m/w/x)
    RIZM – Munich

    Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

    Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

    The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

    Tasks

    Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

    Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

    Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

    Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

    Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

    Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

    Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

    Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

    Requirements

    Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

    Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

    Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

    Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

    Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

    AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

    High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

    Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

    Benefits

    Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

    Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

    Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

    Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

    Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

    Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

    Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

    Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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    Posted: 2026-10-01

    Product Engineer (m/f/x)
    RIZM – Munich

    Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

    Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

    As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

    Tasks

    End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

    AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

    Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

    Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

    Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

    Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

    Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

    Requirements

    Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

    Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

    Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

    AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

    Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

    Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

    Benefits

    Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

    Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

    Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

    Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

    Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

    Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

    Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

    Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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    Posted: 2026-10-01

    Werkstudent (m/w/d) Support für Kinokassensystem / Kino-Ticket Software
    YUVENDA – Munich

    Du liebst Kino. Wir auch.
    Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

    Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

    Aufgaben

    • Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
    • Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
    • Pflege des Datenbestandes
    • Durchführung von Software-Tests

    Qualifikation

    • Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
    • Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
    • Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
    • Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
    • Spaß an Kundenbetreuung
    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

    Benefits

    • Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
    • Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
    • Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
    • Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
    • Kostenlose Getränke
    • Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

    Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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    Posted: 2026-10-05

    Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
    Dein Finanzmanagment – Regensburg

    Über uns

    Wir sind ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kundenberatung und Kostenoptimierung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre Ausgaben zu analysieren, Einsparpotenziale zu erkennen und passende Lösungen zu finden.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Persönliche Beratung von Neu- und Bestandskunden
    • Durchführung von Beratungsgesprächen im Außendienst
    • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
    • Gewinnung neuer Kunden im definierten Einsatzgebiet
    • Vereinbarung und Wahrnehmung von Kundenterminen
    • Dokumentation und Nachbereitung der Kundengespräche
    • Zusammenarbeit mit unserem Innendienst

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
    • Freundliches und professionelles Auftreten
    • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung von Vorteil
    • Quereinsteiger sind willkommen
    • Führerschein Klasse B von Vorteil

    Benefits

    Wir bieten

    • Zusätzliche leistungsabhängige Bonuszahlungen
    • Strukturierte und persönliche Einarbeitung
    • Moderne Arbeitsmittel
    • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt
    • Eigenständiges Arbeiten im definierten Vertriebsgebiet
    • Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb
    • Langfristige berufliche Perspektive
    • Kollegiales und motiviertes Team

    Sie haben Freude am persönlichen Kundenkontakt und möchten sich im Vertrieb weiterentwickeln?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über JOIN.

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    Posted: 2026-10-01

    Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung/Energiedienstleistungen & Contracting
    BELKAW GmbH – Bergisch Gladbach

    Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

    Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

    Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

    Das erwartet dich:

    • Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
    • Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
    • Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
    • Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
    • Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
    • Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
    • Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
    • Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
    • Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
    • Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
    • Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
    • Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
    • Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
    • Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
    • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
    • Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
    • Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
    • Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
      • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
      • Nah- und Fernwärmeversorgung
      • Wärme- und Kältenetze
      • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
      • Hydraulik und Speichertechnik
      • Kraft-Wärme-Kopplung
      • Gebäudeautomation und Energiemanagement
      • Photovoltaik und Stromspeicher
    • Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
    • Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
    • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
    • Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

    Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

    Klingt nach dir?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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    Posted: 2026-10-05

    Talent Acquisition Partner / Recruiter
    Signode – Düsseldorf

    Join Our Team

    We're looking for a hands-on Talent Acquisition Partner to manage end-to-end recruitment across the EMEA region. You'll partner with hiring managers and HR teams to attract, assess, and hire top talent while delivering an excellent candidate experience.

    What You'll Do

    • Manage full-cycle recruitment across EMEA from intake to offer.

    • Partner with hiring managers on hiring strategies and selection decisions.

    • Source, screen, and interview candidates for a variety of roles.

    • Coordinate interviews and manage recruitment processes through the ATS.

    • Provide regular updates to stakeholders and candidates.

    • Track key recruiting metrics and pipeline performance.

    • Support workforce planning and talent market discussions.

    • Ensure compliance with local employment and data privacy requirements.

    What You'll Bring

    • Extensive Talent Acquisition or recruitment experience.

    • Proven experience managing full-cycle recruitment.

    • Experience recruiting across multiple EMEA countries and functions.

    • Strong stakeholder management and communication skills.

    • Proficiency with ATS systems, LinkedIn Recruiter, and sourcing tools.

    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

    • Bachelor's degree in HR, Business, Psychology, or a related field.

    Why Join Us?

    • Regional impact across EMEA.

    • Opportunity to partner directly with business leaders.

    • Collaborative, international environment.

    • Chance to help shape the future workforce of a growing organization.

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    Posted: 2026-10-01

    Praktikum Brand & Corporate Communications (all genders) – März 2027
    LIGANOVA GmbH – Stuttgart

    JOIN US

    Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

    WHAT YOU DO

    • Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
    • Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
    • Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
    • Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

    WHO YOU ARE

    • Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
    • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
    • Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
    • Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
    • Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

    Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

    WHAT TO EXPECT

    • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
    • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
    • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

    Is it a Match?

    Contact me:
    Lhea
    Team Lead People
    +49 152 01876821

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    Posted: 2026-10-01

    Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
    Personalberatung Pillong – Saarbrücken

    Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

    Unser Mandant

    Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

    Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

    Aufgaben

    • Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
    • Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
    • Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
    • Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
    • Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
    • Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
    • Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
    • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
    • IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
    • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

    Benefits

    Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

    Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

    Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

    Ihr Ansprechpartner
    Wolfgang Dörrenbächer

    Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

    Tel.: +49 681 883580

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    Posted: 2026-10-01

    Web Developer | Full Time (m/w/d)
    CONROO GmbH – Munich

    Remote

    🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

    Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

    At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

    Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

    We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

    Tasks

    As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

    Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

    🎖 What Success Looks Like

    In your first month

    • You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.
    • You take ownership of and ship your first patch to production.
    • You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.
    • You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

    By 3 months

    • You take full ownership of features from kickoff through development and production.
    • You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.
    • You become a go-to person for web-related questions within the team.
    • You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

    By 6 months

    • You significantly expand the web app’s feature set and stability.
    • You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.
    • As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.
    • You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

    Requirements

    🚀 What You Need to Be Successful

    • You bring 4+ years of experience in developing web applications.
    • You have extensive experience with TypeScript and its practical application.
    • You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify (or comparable CSS frameworks).
    • You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.
    • You have experience integrating external services using REST APIs.
    • You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

    ⚙️ Must Have Tools and Technologies

    • Vue js
    • Typescript
    • Vuetify

    💡 It’s a Plus If You Have

    • experience working with Nuxt.js.
    • experience implementing and maintaining E2E tests.

    Benefits

    At CONROO, we don’t just define what success looks like — we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

    • Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.
    • Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.
    • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.
    • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.
    • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.
    • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.
    • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

    🌱About Our Team

    We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg — and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work — and have fun in the process together along the way.

    🤝Why Us

    💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

    🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

    👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

    🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect — away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

    🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

    🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more — online and in-store.

    🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

    🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

    Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

    1. Application review
    2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.
    3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.
    4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

    💪 Join us and shape the future of logistics.

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    Posted: 2026-10-01

    Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung - Erneuerbare Energien
    Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

    Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

    Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

    Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

    Aufgaben

    • Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
    • Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
    • Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
    • Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
    • Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
    • Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
    • Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
    • Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
    • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
    • GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten
    • Mobiles Arbeiten
    • Erholungsbeihilfe
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Dienstrad - Leasing
    • Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
    • Vollverpflegung im Office
    • Corporate Benefits
    • Hundefreundliches Büro
    • Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
    • Unternehmen mit Start-up-Flair

    Wir freuen uns auf Dich!

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    Posted: 2026-10-01

    Operational Technology (OT) Manager (m/w/d)
    Carmen Zimmermann Personalberatung – Wermelskirchen

    Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

    Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

    Aufgaben

    • Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
    • Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
    • Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
    • Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
    • Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
    • Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

    Qualifikation

    Das bringen Sie mit

    • Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
    • Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
    • Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
    • Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
    • Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
    • Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

    Benefits

    Die Rahmenbedingungen

    • Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
    • Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
    • Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
    • Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
    • Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

    Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
    www.cz-personalberatung.de

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    Posted: 2026-10-01

    Lead Systems Engineer (Orbital Launch)
    Stealthrocketrystartup – Germany

    Lead Systems Engineer

    We are looking for a Lead Systems Engineer to act as the Systems Technical Authority for our orbital rocket programme. You will lead the vehicle-level systems effort, maintaining a coherent technical view of the complete vehicle and leading the definition, management, and resolution of system interfaces.

    Working with multidisciplinary teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and more, you will manage the interdependencies between technical departments and use model-based systems engineering (MBSE) to keep system-level decisions connected. Your work will lay the technical foundation for successful vehicle integration and launch.

    About us

    We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

    We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

    We are working hard to build something truly spectacular.

    To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

    At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

    Key responsibilities

    • Act as the Systems Technical Authority for the orbital rocket programme, providing vehicle-level systems leadership and maintaining technical coherence across the complete vehicle.

    • Lead the definition, ownership, and resolution of system interfaces across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and other technical departments.

    • Identify and manage interdependencies, assumptions, constraints, and cross-subsystem impacts as the vehicle design develops.

    • Use MBSE models and related system artefacts to maintain a connected view of vehicle architecture, requirements, and interfaces.

    • Lead cross-disciplinary systems discussions and reviews, bringing forward system-level trade-offs, resolving technical conflicts, and ensuring decisions are clearly recorded.

    • Coordinate technical departments around vehicle-level priorities and help keep subsystem work aligned with the needs of the overall programme.

    • Track system-level issues and interface actions through to resolution, helping establish the conditions for successful vehicle integration and launch.

    What we’re looking for

    • Strong understanding of model-based systems engineering and its application to complex, multidisciplinary engineering programmes.

    • Strong understanding of rocketry and how vehicle subsystems interact across the complete system.

    • Experience leading systems engineering work, system interfaces, or cross-disciplinary technical efforts on complex engineering projects.

    • A proven track record of successfully completing engineering projects.

    • The ability to maintain a vehicle-level perspective while engaging with technical teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, and other disciplines.

    • Confidence facilitating technical decisions, managing competing subsystem needs, and driving interface issues toward resolution.

    Benefits and important information:

    • We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.

    • Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.

    • Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.

    • Lunch, dinner and drinks provided everyday

    • Free access to shared company housing

    Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

    We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

    Please submit applications in English

     

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    Posted: 2026-10-01

    Enterprise Account Executive - EMEA
    Abacum – Remote

    Remote

    About Abacum

    Abacum is the leading Business Planning solution for finance teams to drive performance. By automating reporting, enabling collaboration, and simplifying planning and forecasting, we help finance teams shift from number crunching to driving strategic decisions.

    Founded in 2020 by two former CFOs, we’ve grown into a global team of 100+ people across 30+ nationalities. Headquartered in New York, we have offices in Toronto and Barcelona. We’re trusted by industry leaders such as Dish Networks, Strava, BetterUp, Kajabi, JG Wentworth, Abridge, Cortex, and hundreds more.

    We have raised over $100m, closing in June 2025 our $60M Series B, led by Scale Venture Partners, with the strong participation of Cathay Innovation, Y Combinator, Atomico, Creandum, and angel operators from Adyen, Zapier, and Twitch.

    Our mission is ambitious and we can’t do it alone - join Abacum as we build the future of Business Planning!

    We are looking for...

    An enterprise seller who already knows the Office of the CFO. You've carried a number selling planning, EPM, FP&A or finance software. You know how a CFO buys, how a steering committee stalls, and how to get a multi-stakeholder deal signed.

    At Abacum you'll own a named territory of enterprise and upper mid-market accounts across EMEA. Many of them run legacy planning tools or spreadsheets that can't keep up with the business. Your job is to show them a better foundation, and win.

    As an Enterprise Account Executive, you will...

    - Own the full sales cycle for a named book of enterprise accounts, from first meeting to signed contract

    - Build and run your own pipeline through targeted outbound, events, and partner co-selling with ERP vendors and implementation partners

    - Sell to CFOs, VPs of Finance and Heads of FP&A, and bring IT, procurement, security and legal along the way

    - Run complex evaluations: discovery, business cases, proofs of concept, and competitive displacements

    - Forecast with discipline and keep a clean pipeline in CRM

    - Work with Solutions Engineering, Product and Leadership to shape deals, and feed what you hear in the market back into the roadmap

    What we need...

    - 6+ years of quota-carrying B2B SaaS sales, with at least 3 years closing enterprise deals

    - Experience selling EPM, FP&A, planning, or other Office-of-the-CFO software (finance, ERP, spend, or data platforms)

    - A track record of closing six-figure ARR deals with 3–6 month cycles and hitting or beating quota

    - Comfort leading multi-stakeholder deals with finance, IT, procurement and security at the table

    - Experience displacing an incumbent, whether a legacy system or a spreadsheet-based process

    - A consultative, value-based approach: you build a business case in a CFO's language

    - The drive to build your own pipeline, not wait for inbound

    - Clear, sharp written and verbal communication, including running demos with senior buyers

    - Based in EMEA, with the ability to travel to customers and events

    Bonus points if you have...

    - Sold with or through ERP ecosystems (NetSuite, Sage Intacct, Microsoft Dynamics) or implementation partners

    - Worked in finance, or you're comfortable talking models, drivers and variances with an FP&A team

    - Used a structured sales method (MEDDPICC, Command of the Message, or similar)

    - Been an early seller at a scaling company and helped build the enterprise playbook

    Why sell Abacum

    You know the category. Here's why this is the product you want in your bag.

    1. A market ready to switch. Finance teams are stuck between rigid legacy planning tools that need a rebuild every time the business changes, and spreadsheets and AI tools no one can trust. Abacum is the governed, AI-native foundation that fixes both. That's a displacement story you can tell in every account.

    2. AI that stands up to a CFO. Plenty of vendors claim AI. Ours runs on a governed financial model, so the AI reasons and the math stays exact. CFOs and IT teams can trust the output, and that wins technical evaluations.

    3. Faster time to value than legacy EPM. 700+ integrations and self-service data pipelines mean customers see value in weeks, not after a long implementation. That shortens your cycle and makes the business case easy to sign.

    4. Channels that bring you deals. Abacum is the only FP&A platform to pass NetSuite's SuiteCloud Developer Network review, is listed on the Sage Intacct Marketplace, and is a verified Microsoft Dynamics 365 partner. Those ecosystems and our implementation partners mean co-sell pipeline, not just cold outbound.

    5. A product that keeps getting stronger. New AI skills ship every week. Abacum works where finance already works: Excel, Slack, Claude and ChatGPT, through MCP-native infrastructure. You'll have something new to show every quarter.

    6. Funded to win enterprise. Abacum raised a $60M Series B to scale into larger customers. You'll join as we build the enterprise motion, with the room to shape it and grow with it.

    What you get

    - Competitive base, uncapped commission, and equity

    - Remote in EMEA, with hubs in New York, Toronto and Barcelona

    - Direct access to leadership and a real say in how we sell to enterprise

    Benefits

    • Competitive compensation including equity package

    • Competitive vacation policy

    • Medical Insurance

    • L&D budget

    • Access to Meditopia (wellbeing platform)

    • Language courses (English / Spanish)

    Our Values

    Customer Obsession: We share the understanding that Abacum's sole purpose is to create value for customers and relentlessly deploy all creativity and energy to that end.

    Audacious Ambition: We dream big and embrace discomfort. We assume risks, make on-time mistakes and learn how to methodically accomplish our goals.

    Good People: We are self-reflective and praise diversity of thought. We don't justify the end with the means and know where to draw the line. We have fun every day.

    Tough Love: We truly care for everyone in the team and embrace honest feedback and radical candor as ways to genuinely help each other.

    Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

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    Posted: 2026-10-01

    Working Student - Event Management (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

    As a Working Student Event Management, you’ll be at the heart of our marketing efforts - bringing our brand to life through unforgettable experiences. You’ll help design and execute events that captivate our audiences and showcase the groundbreaking potential of our drone technology. Working hand in hand with our world-class marketing team - as well as collaborating with sales and customer success - you will help to create meaningful connections with potential customers and partners. Your efforts will directly contribute to strengthening the Quantum Systems brand and accelerating our mission to become the global standard in data collection with unmanned systems.

    What is your Day to Day Mission:

    • Support in business event management (congresses, trade fairs, customer events), in both the planning of events (including procurement processes, logistics, ensuring the availability of marketing materials, etc.) as well as onsite support on the day of​

    • Researching suitable suppliers with regard to equipment for the planned events and coordinating with internal and external stakeholders. ​

    • Responsible for researching and ordering giveaways and contact person for internal enquiries. ​

    • Active participation in the operational processes of the marketing department.


    What you bring to the team:

    • You are studying business administration, marketing, communication sciences or a related degree programme, or you are attending a relevant training program, and have already gained your first experience in organizing or supporting events. ​

    • You have a hands-on mentality and are willing to support with booth setup, logistics, carrying materials, and anything else needed to ensure smooth event execution. ​

    • You are highly self-motivated, well-organised, and able to drive your responsibilities forward independently in a structured manner. ​

    • Ideally, you have already gained some practical experience, have an affinity for numbers and are confident with MS Office. ​

    • Your open, communicative, friendly and competent demeanor makes it easy for you to be seen as an internal expert by your colleagues. ​

    • Communication in English and German is a matter of course for you. ​

    • You have a driving license and the willingness to drive the company pool car to tradeshows and events within Germany and Europe.

    Why Quantum-Systems:

    We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    We promise to be your runway for individual and professional growth.

    Our benefits:

    Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

    Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

    About us:

    Quantum Systems is at the forefront of AI-powered unmanned systems. The company’s advanced (electric) vertical take-off and leading (VTOL) family of systems, combined with own software, edge computing, real-time AI-driven data, and drone port solutions, are designed to enable operators to make informed decisions with unmatched speed and precision. Founded in 2015 and headquartered near Munich, Quantum Systems operates globally with locations in the United States, Australia, Ukraine, Romania, and in the UK.

    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-01

    Senior AI Software Engineer (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

    As an AI Software Engineer (m/f/d), you will be a key contributor to our AI and perception stack, bringing advanced computer vision and sensor processing capabilities onto real-world unmanned systems. At Quantum Systems, we build intelligent aerial, maritime and ground-based platforms that operate under real constraints - where performance, reliability, and seamless integration are critical.

     

    Working closely with our ML team, as well as experts from flight testing, embedded software, you will take ownership of integrating and improving AI-driven functionalities across the full system. This is not a purely algorithmic role - you will bridge the gap between models and deployment, ensuring they run efficiently on embedded hardware and interact reliably with sensors, gimbals, and control systems.

     

    In a fast-scaling, engineering-driven environment, you will play a key role in turning prototypes into robust, field-ready capabilities, contributing directly to our mission of transforming decision-making through autonomous, data-driven unmanned systems.



    What is your Day to Day Mission:

    • Bring Computer Vision algorithms from concept and prototype into production-ready capabilities deployed on real-world unmanned systems.

    • Integrate sensors, gimbals, and payloads into a robust and scalable software architecture.

    • Design, implement and test advanced Computer Vision algorithms that run on embedded devices

    • Work closely with ML engineers to integrate, validate, and improve perception capabilities in real-world environments.

    • Improve system performance, reliability, and resource utilization on real hardware.

    • Collaborate closely with Flight Testing, Ground Control, Embedded Software, and Product teams to bring new capabilities into the field.


    What you bring to the team:

    • Strong professional experience developing software in modern C++.

    • Experience deploying AI and Computer Vision models on NVIDIA Jetson or comparable embedded platforms (ARM, FPGAs, or custom SoCs).

    • Hands-on experience designing, implementing and optimizing Computer Vision algorithms using both traditional and Deep Learning approaches.

    • Experience integrating and adapting third-party software components into the existing architecture.

    • Experience working with ROS2.

    • Strong problem-solving skills and the ability to analyze, debug, and optimize software running on real hardware.

    • Proven track record of bringing complex software features from prototype to production.

    • You are passionate about solving complex technical challenges that push the current state-of-the-art.

    • You are highly self-motivated and naturally drive and feel responsible for the topics you work on.

    • You want to have real-life impact and work on AI that matters.


    Why Quantum-Systems:

    • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    • We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


    About us:

    Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-01

    Forward Deployed Engineer (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Remote job

    Remote

    As Field Support Technician, you will be a key part of our Solutions team to

    deliver on-site technical support, repair and troubleshooting for our drone systems across Europe. Together with our World-Class-Team, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

    You will be working closely with stakeholders from the Support, R&D, Product, Training/Demo departments to resolve technical issues on-site, ensure product reliability, and enable customer success through hands-on support and knowledge transfer. To ensure high system availability and customer satisfaction across all deployed systems - your mission will be a powerful impact.

    What is your Day to Day Mission:

    • Technical Support – on site: Deliver on-site troubleshooting of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices, manuals and knowledge bases.  

    • Repair and Rework – on site: Provide on-site repair and rework tasks of the Quantum Systems products at customers’ site (Europe-wide) based on best practices and repair manuals.  

    • Safety & Compliance – on site: Ensure compliance with safety standards and operational guidelines during all service activities. 

    • Technical Assistance – on site: Provide the Quantum Systems trainings- and demo team with technical on-site assistance prior and during their operations at the customers’ site (Europe-wide). 

    • Travel organization Independently plan and coordinate support and repair visits in alignment with internal departments and the customer. 

    • Technical Ticket Management:Handle customer requests in Jira Service Management, provide structured documentation, and collaborate with the Tier 2 support team to sustainably solve the problems occurred on customer’s site. Provide structured service reports after on-site visits to ensure transparency and internal follow-up. 

    • Ongoing Learning and Product Knowledge: Stay up to date on new features, components, and operational capabilities to continuously strengthen your technical expertise and support quality. 

    • Continuous Improvement: Contribute to internal knowledge bases, develop troubleshooting guides, and suggest process enhancements that increase efficiency and support quality. Provide structured field feedback to Product and R&D to support reliability improvements and future design enhancements. 

    • Customer Issue Resolution: Take ownership of on-site customer complaints and escalations, drive resolution in coordination with internal teams, and provide structured guidance to enable customers in self-driven repair and maintenance activities. 



    What you bring to the team:

    • Degree or vocational training in electronics, mechatronics, aerospace, or a comparable field

    • Alternatively: equivalent practical experience in technical support, field service, or hands-on system troubleshooting

    • Strong analytical and problem-solving skills with a clear focus on root cause resolution

    • High level of ownership and accountability when dealing with customer issues and escalations

    • Structured and self-driven way of working, even in dynamic, on-site environments

    • Confident in working with technical documentation, diagnostics, and repair processes

    • Strong customer-facing communication skills with the ability to simplify complex technical topics

    • Fluently in English and German

    • Willingness to travel frequently across Europe

    • Passion for cutting-edge technologies such as drones, robotics, or aviation


    Why Quantum-Systems:

    • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    • We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

    • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


    About us:

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

    At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

    The Future is Unmanned - But the responsibility is not.


    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-01

    IT Security Engineer (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

    As an IT Security Engineer (m/f/d), you will be responsible for strengthening and protecting our organization's IT environment against evolving cyber threats. You will work closely with infrastructure, software, and operational teams to design, implement, and maintain security controls that ensure the confidentiality, integrity, and availability of our systems and data. We are looking for a hands-on security professional who is passionate about cybersecurity, enjoys solving complex challenges, and thrives in a fast-paced, innovative environment. 

    What is your Day to Day Mission:

    • Monitor, analyze, and respond to security events, alerts, and incidents 

    • Develop and enforce security policies in collaboration with internal stakeholders, taking into account industry-specific compliance requirements

    • Perform system hardening and security baseline management for servers, endpoints, and critical infrastructure components.

    • Support the deployment and administration of security solutions such as Endpoint Detection & Response (EDR), SIEM, vulnerability management, and identity security platforms.

    • Design, implementation, and operation of firewall infrastructures using Fortinet and Sophos technologies. 

    • Manage and improve access control concepts, identity management processes, and privileged access security.

    • Support for audits and certifications in accordance with industry-specific security standards (e.g., BSI Basic Protection, ISO/IEC 27001)

    • IT Collaboration with national and international subsidiaries

    • Investigate emerging threats, evaluate new security technologies, and contribute to the continuous enhancement of our cybersecurity posture.

    • Support for user network issues.

    • Create and maintain documentation, standards, and operational procedures.



    What you bring to the team:

    • A degree in Computer Science, Cyber Security, Information Technology, or a comparable qualification. A plus would be CCNA, CompTIA+ 

    • Professional experience in IT security, system administration, infrastructure engineering.

    • Good understanding of cybersecurity principles, attack vectors, threat detection, and incident response processes.

    • Hands-on experience with security technologies such as EDR/XDR, SIEM, vulnerability scanners, firewalls, or identity and access management solutions.

    • Knowledge of Windows environments; experience with Linux systems is highly desirable.

    • Familiarity with Microsoft 365 security services, Entra ID, Intune, and cloud security concepts.

    • Work with cloud security tools like Microsoft Defender for Cloud, Azure Security Center  

    • Understanding of networking, including TCP/IP, DNS, VPNs, firewalls, and network segmentation.

    • A proactive mindset, high attention to detail, and a genuine passion for cybersecurity.

    • Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively across technical and non-technical teams.

    • Fluency in English; German language skills are considered a plus.


    Why Quantum-Systems:

    • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    • We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

    • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


    About us:

    Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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    Posted: 2026-10-01

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