At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have been striving to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers and businesses to grow, discover, and create. IntelliJ IDEA revolutionized the Java development tool market back in 2001, becoming the first IDE to offer automated code refactoring. It continues to drive innovation in software development, making thousands of programmers more productive every day. In addition to Java, IntelliJ IDEA includes various development tools for other prominent languages such as Ruby, Groovy, Scala, Python, JavaScript, Objective-C, PHP, and Kotlin. About the team The IntelliJ IDEA Ultimate team is responsible for supporting a wide range of enterprise frameworks, data-access stacks, and application servers in IntelliJ IDEA Ultimate. This includes technologies such as Spring (including Spring Boot, Spring Data, Spring Security, and others), Jakarta EE, Quarkus, Micronaut, various reactive and data-access libraries, and popular application servers like Tomcat, WildFly, and Jetty. We ensure that developers can easily create, configure, run, debug, and observe their backend applications directly from the IDE. As part of the Ultimate QA group, you’ll work across different areas of the product – frameworks, HTTP client, persistence tooling, and application servers – and collaborate closely with developers, product managers, and other QA teams to deliver a smooth end-to-end experience for JVM backend developers. We’re now looking for a QA Automation Engineer to join the IntelliJ IDEA Ultimate QA team and help ensure the quality of a product that our customers and software engineers around the world rely on daily. You’ll work alongside QA engineers to design and set up our automation process for end-to-end tests, as well as implement and automate test scenarios that catch issues before they reach our users. What you’ll do Core responsibilities: <ul> <li>Design, develop, and maintain multi-platform and environmental (Linux, Windows, macOS, Docker, WSL) automated test scenarios.</li> <li>Expand test coverage for new and existing functionality.</li> <li>Debug and troubleshoot test failures.</li> <li>Improve existing automation based on team feedback and reduce test flakiness.</li> <li>Track quality metrics, including testing coverage, failure rate, and flakiness.</li> <li>Contribute to frameworks and tools with product-specific extensions as needed.</li> <li>Help the team monitor test execution results and investigate failures.</li> <li>Participate in release quality assessments.</li> <li>Collaborate with QA and developers to define test strategies.</li> <li>Do manual QA activities when needed.</li> <li>Participate in the test documentation creation.</li> <li>Improve domain-specific test infrastructure and CI/CD pipelines within your team’s scope.</li> <li>Share automation best practices with the team.</li> <li>Work with the tooling team to adopt new frameworks and practices.</li> </ul>   What we’re looking for Required skills: <ul> <li>Proven experience in test automation.</li> <li>Solid programming skills in Kotlin/Java.</li> <li>Experience with test frameworks like JUnit or TestNG.</li> <li>Familiarity with build tools, like Maven and Gradle.</li> <li>An understanding of software testing principles and methodologies.</li> <li>Familiarity with CI/CD tools (TeamCity or similar).</li> <li>Experience with reporting tools (Allure or others).</li> <li>Version control experience (Git).</li> <li>Proficiency in spoken and written English.</li> <li>Responsibility, self-discipline, and self-learning skills.</li> <li>Strong teamwork skills.</li> <li>The ability to work independently, creatively, and on your own initiative.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Experience testing developer tools, IDEs, and desktop applications.</li> <li>Familiarity with JVM Frameworks (Spring or Jakarta) and databases.</li> </ul> Why join JetBrains?  <ul> <li>Strong base salary. We offer competitive pay that reflects your skills and experience.</li> <li>Flexible work location. Enjoy the freedom to work from home or from the office.</li> <li>Remote work. Spend up to 30 days per year working remotely from abroad.</li> <li>Extra time off. More days to relax, recharge, and do the things you love.</li> <li>Medical insurance allowance. Enjoy peace of mind for you and your family</li> <li>Learning and development opportunities. Access to conferences, courses, and language classes.</li> <li>Relocation support. We help make your move as smooth and stress-free as possible. </li> <li>Language classes. Pick up the local language or sharpen your English skills.</li> <li>Fuel your day. Enjoy a hot meal or receive a lunch allowance on workdays.</li> <li>Mental health support. To help you feel your best, we provide easy access to professional mental health services.</li> <li>Sports benefit. Enjoy an on-site gym or sports club stipend.</li> <li>Internal events. Join company-wide celebrations and team gatherings.</li> </ul> *Some benefits may vary depending on location. #LI-HYBRID #LI-EP1 <div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-08-11

Senior Python Engineer, Document App (Content Engineering Team)

Pandadoc

At PandaDoc, we're building the future of documents. Our platform helps teams create, send, track, and e-sign proposals, contracts, and other documents, making our clients' lives more efficient and collaborative. We're a fast-growing company with a global reach, used by people around the world, from small businesses to large enterprises. In 2024, we reached a major milestone: over $100 million in annual recurring revenue. We're constantly innovating and releasing new features to meet the evolving needs of our customers, all while focusing on stability, quality, and performance. Our Engineering team is a diverse and talented group of around 250 individuals, passionate about building a world-class product. While this is a fully remote position, we'd love for you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv whenever you'd like to connect with colleagues in person. <h3>The Team</h3> We're looking for a Senior Python Engineer to join our Content engineering team, responsible for one of the most complex and impactful areas of the PandaDoc platform. We own the content model, the editor backend, data persistence, and the real-time collaboration infrastructure that allows multiple users to edit a document simultaneously with consistency and reliability. Our backend processes a continuous stream of events from the frontend, translating user interactions into consistent, durable state across a distributed fleet of services and a high volume of concurrent sessions. We ship product features and maintain the systems that underpin them. Product mindset and operational excellence are not in tension here: we expect engineers who care equally about moving the product forward for customers and about the long-term health and reliability of what they build. <h3>What you'll work on</h3> <ul> <li>Design and evolve the backend systems that power real-time collaborative document editing for tens of thousands of concurrent users</li> <li>Own the content model and data persistence layer: schema design, migrations, compatibility, and long-term maintainability as the product grows</li> <li>Build and maintain event-driven pipelines (Kafka, NATS) that process high volumes of frontend interactions and keep document state consistent across services</li> <li>Contribute to the reliability, observability, and operational excellence of a large fleet of Python microservices</li> <li>Ship product features end-to-end, from backend architecture to production monitoring, and care about how they behave after they ship</li> <li>Contribute to our growing investment in AI-powered capabilities, including agentic document workflows </li> </ul> <h3>Our stack</h3> <ul> <li>Core language: Python</li> <li>Relational + caching: PostgreSQL, Redis</li> <li>Messaging & events: Kafka, NATS</li> <li>Async programming: AsyncIO throughout</li> <li>Infrastructure: Docker, Kubernetes, AWS</li> <li>Observability: Grafana stack (Loki, Tempo, Mimir) </li> </ul> <h3>About you</h3> Technical <ul> <li>5+ years of Python development experience in production environments</li> <li>Strong experience with relational databases: SQL, schema design, migrations, query optimization</li> <li>Solid hands-on experience with message queues and event-driven architectures (Kafka, NATS, RabbitMQ or similar)</li> <li>Deep understanding of AsyncIO and concurrent systems</li> <li>Experience building and operating microservice architectures at scale</li> <li>Comfortable reasoning about distributed systems: consistency, ordering, failure modes</li> <li>Understanding of the full development lifecycle, from requirements to deployment to production monitoring</li> <li>Nice to have: experience building or integrating AI agents, LLM-powered workflows, or agentic systems</li> </ul> Mindset & soft skills <ul> <li>AI-first: You actively use AI tools in your daily workflow and apply critical thinking to evaluate their output. You see AI as a force multiplier, not a shortcut.</li> <li>High ownership: You understand the full scope of what you're working on, proactively unblock yourself, and know when to escalate. You don't wait to be told there's a problem.</li> <li>Product-minded and customer-oriented: You care about the end user. You think about the impact of what you're building, not just the correctness of the implementation.</li> <li>Operationally excellent: You care about what you ship after it ships. Reliability, observability, and maintainability are not afterthoughts.</li> <li>Communicative: You write and speak clearly. You can explain a technical decision to a non-technical stakeholder and a product tradeoff to an engineer.</li> <li>Collaborative but autonomous: You thrive as part of a team while being fully capable of driving work independently. You ask for help when you need it, and you know when that is.</li> </ul> Language <ul> <li>Communicates effectively in English, both orally and in writing </li> </ul> <h3>What We Offer</h3> <ul> <li>Global & Flexible Work: We’re a global, remote-first company, but we welcome you to visit our vibrant offices in Warsaw, Lisbon, or Kyiv to connect with colleagues whenever it suits you.</li> <li>Ownership & Growth: Work on a stable yet growing SaaS product, offering an agile environment, significant ownership, and a clear path for professional development within the Platform Engineering domain.</li> <li>Culture & Balance: Enjoy an honest, open culture that values constructive feedback and promotes a strong work-life balance within a supportive, distributed team.</li> <li>Compensation: Competitive compensation package and flexible contract arrangements tailored to your location and experience (If you are located in Poland the salary range is 275000 - 413000 PLN gross monthly) </li> </ul> <h3>Company Overview: </h3> PandaDoc empowers more than 67,000 growing organizations to thrive by taking the work out of document workflow. PandaDoc provides an all-in-one document workflow automation platform that helps fast scaling teams accelerate the ability to create, manage, and sign digital documents including proposals, quotes, contracts, and more.  For more information, please visit <a href="https://www.pandadoc.com">https://www.pandadoc.com</a>. <h3>Company Culture: </h3> We're known for our work-life balance, kind co-workers, & creative virtual team-bonding events. And although our Pandas are located across the globe, we stay connected with the help of technology and ensure that everyone on our team feels, well, like a team. Pandas work best when they're happy. We retain our talent by upholding our values of integrity & transparency, and selling a product that changes the lives of our customers. Check out our <a href="https://www.linkedin.com/company/pandadoc/life/pdcompanyculture">LinkedIn</a> to learn more. PandaDoc is an Equal Opportunity Employer. We are committed to equal treatment of all employees without regard to race, national origin, religion, gender, age, sexual orientation, veteran status, physical or mental disability or other basis protected by law. EXTERNAL RECRUITERS Approval Requirement The use of external recruiters/staffing agencies requires prior approval from our HR Team. The HR Team at PandaDoc requests that external recruiters/staffing agencies not to contact PandaDoc employees directly in an attempt to present candidates. Complying with this request will be a factor in determining future professional relationships with PandaDoc.

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Posted: 2026-08-11

CEO Office Intern - Special Projects

Knowunity GmbH – Berlin

THE OPPORTUNITY

We are building the #1 AI learning companion for 1 billion students globally.
We are building a future where every student on the planet can access, enjoy, and benefit from the highest quality education. Since founding Knowunity straight out of high school in 2020, we've been committed to revolutionising how students learn.

Millions of students already use our AI learning companion weekly. We just raised a €27m Series B round from strong Investors - one of Europe’s largest education rounds in the past years. The AI learning market is at an inflection point, finally enabling true personalisation at scale, and we're determined to build the first AI learning unicorn in this space.

You will join a truly driven team of 60 hands-on builders serving 1 billion students worldwide. If we execute on our product vision, you will have built something that transforms education globally.

This is your chance to be part of building a generational company.

YOUR MISSION

The problem you will solve: We're moving at unprecedented speed to capture the AI learning market, but our CEO and leadership team are bottlenecked on critical growth initiatives that could accelerate our DAU and ARR towards unicorn status.

Your ownership:

You will own and drive 2-3 high-impact projects that directly unlock revenue growth and operational efficiency - from optimising our sales funnel to spearheading market expansion across countries and verticals
You will build data models and strategic frameworks that inform decisions on market entry and product positioning
You will eliminate execution friction for our leadership team by taking full ownership of cross-functional initiatives from research through to implementation

Why this matters: Every project you complete accelerates our timeline to serve 1 billion students. Your work directly impacts our North Stars: growing ARR and DAUs while we race to establish market dominance.

What success looks like: Within 3-6 months, you will have delivered measurable outcomes - whether that’s an improvement in sales conversion, a validated expansion strategy or automations that save our teams time each week.

WHO YOU ARE

Your mindset
You are the type of person who:

Thinks like an owner, not an intern - you don’t wait for detailed instructions; you identify what needs to be done and figure out how to do it exceptionally well
Thrives in high-stakes environments - the pressure of building something that could transform education for billions energises rather than intimidates you
Executes with startup speed - you can go from insight to implementation in days, not weeks, and you naturally bias towards action over analysis paralysis
Leverages AI - as a force multiplier in everything you do - from research to analysis to creation
Values excellence over comfort - mediocrity isn’t in your vocabulary

Your track record
You have already proven you can deliver impact in high-pressure environments - whether through previous internships at top consulting firms, founding your own venture or leading significant university projects.

Must-haves

Top-tier university (business, economics, or quantitative field)
Previous experience in consulting, high-growth startup, or similar university projects
Analytical mindset with ability to translate complex data into actionable insights
Native/fluent English; German is a plus
Available to work from our Berlin office 5 days/week (with some flexibility!)

WHAT WE OFFER

Not for everyone, everything for the right ones.

Competitive compensation: We're building Knowunity to dominate the global AI learning market. Your package includes a competitive salary, with equity added once you convert to a full-time role.
Elite team and true ownership: You’ll work alongside 60 exceptional people who match your ambition within a flat hierarchy - direct access to founders and leadership without bureaucratic middle layers. You'll own entire areas from conception to delivery with real decision-making authority.
Meaningful impact at scale: Your work will have immediate, measurable impact on education globally and directly improves how millions of students learn.
Benefits: 20 days annual leave, mental health support via Nilo, Urban Sports Club, monthly become1 retail vouchers, team and company events

We’re not here to coast - we are building something exceptional. We’re a lean team of ambitious people who push hard, move fast, and constantly raise the bar. The real perk is not standard benefits - it’s joining 60 amazing people who challenge you to level up daily. If you’re hungry, thrive under pressure and ready to go the extra mile, this is where you will accelerate your career faster than anywhere else.

NEXT STEPS

Ready to help build the AI learning unicorn?

Click “Apply for this job” and submit your CV and LinkedIn profile.

We encourage applications from exceptional talent regardless of traditional background requirements.

At Knowunity, we actively foster an inclusive and diverse workplace that ensures equal opportunity for all qualified applicants, regardless of nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, physical or mental disability, or marital status. Please refrain from including your picture and age with the application.

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Posted: 2026-08-11

Business Ops Associate

Taktile – Berlin Office

About the Role

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Business Ops Associate.

Ops is the thread that runs through everything at Taktile. As we enter our next phase of growth, we are professionalizing how the company operates, so we can grow fast without losing focus or quality. That's where you come in.

As our Business Ops Associate, you will sit at the center of the company's growth story. This is a hands-on, high-trust role for someone who wants to learn company-building from the inside, move fast, and see their impact on the business within days. You will become part of the company's highest-leverage projects, surrounded by people who expect excellence and care about building something that lasts.

What you will do

You come in wherever needed to help us move fast - one week this could mean helping with all hands messaging, FDE hiring and introducing new AI-enabled processes, the other week this could mean working on pricing strategy, creating competition battle cards or establishing new partnerships
Know the org inside out: understand how we work, prioritize, and measure success - and proactively improve our ops by partnering with teams across the whole company - e.g., Strategy & Operations, GTM, Product, and G&A
Help shape and evolve our long-term operating model, acting as a force multiplier across the leadership team - owning key operating cadences & cross-functional alignments

Your Profile

You are hungry to build and get energy from moving fast
You move fluidly between big-picture strategy and the operational detail that makes it real
You like to get your hands dirty — you solve problems hands-on, not just in a slide deck
You're a structured thinker — you take messy, complex problems and turn them into a clear plan others rally behind
You're AI-native — you reach for AI tools instinctively to move faster and think sharper
You're a clear, concise communicator with high ownership — people trust you to run with things and deliver
1-2 of experience in strategy, consulting, or a fast-scaling startup

What We Offer

Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.
Make an impact and meaningfully shape an early-stage company.
Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.
Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.
Receive a top-of-market equity and cash compensation package.
Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.
Use the equipment of your choice including meaningful home office set-up.

Our Stance

We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply.
We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears.

About Taktile

Taktile enables banks and insurers to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions — approving more customers, reimbursing claims instantly, and financing every business worth funding.

Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Pleo, Monzo, and Faire. With offices in New York, London, Berlin, São Paulo, and Iași, we've raised $184M from Goldman Sachs Growth Equity, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art. 6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art. 6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent. California residents have additional rights under the CCPA, including the right to know, delete, and correct personal information.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-11

HR Generalist - EMEA

Applied – Munich

About Applied Intuition

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.

About the role

We are looking for an HR Generalist to join our People team and support our growing EMEA organization. This is an early-career role built for someone who is highly organized, detail-oriented, and eager to learn how a world-class People function operates at one of the fastest-growing technology companies in the world.
You will be a key point of contact for employees across the region—owning the day-to-day administration of benefits, employment documents, and contracts, while also helping to build the kind of culture and community that makes Applied Intuition a place people are proud to work. If you are early in your career and want a front-row seat to how a $15 billion company operates across Europe, this is the role for you.

At Applied Intuition, you will:

Administer and coordinate employee benefits across EMEA countries, serving as the first point of contact for employee questions and working closely with providers to ensure smooth day-to-day operations
Leverage AI tools to automate repetitive tasks, improve documentation workflows, and free up time for the work that actually moves the needle
Draft, manage, and maintain employment contracts, offer letters, and HR documents with a high standard of accuracy and attention to detail
Maintain and update employee data in Workday, ensuring records are accurate, complete, and compliant at all times
Support onboarding and offboarding processes across the EMEA region, making sure every employee has a smooth and well-organized experience from day one
Plan and execute team events, office activations, and company-wide culture initiatives across our EMEA offices
Drive culture projects and help build a strong sense of community across a distributed, fast-growing team
Partner with the broader global People team to roll out programs and initiatives, providing regional context and ensuring local relevance
Identify process improvements and help build scalable People operations as our EMEA team continues to grow

We’re looking for someone who has:

2–3 years minimum of professional experience in an HR, People, operations, or administrative role
Hands-on experience with Workday—you know how to navigate it confidently and keep data clean and accurate
Outstanding attention to detail, especially when it comes to documents, contracts, and data
Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities without dropping the ball
A proactive, can-do attitude—you spot what needs to be done and you do it
Genuine interest in people, culture, and building great employee experiences
Native-level German and fluency in English; additional European languages are a plus

Nice to have:

Experience supporting benefits administration across multiple European countries
Exposure to a fast-paced, high-growth technology or start-up environment
Experience planning and executing company events or culture programs

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

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Posted: 2026-08-11

Product Owner Marketplace (m/w/d)

encontec GmbH – Aalen, Baden-Württemberg, Deutschland

Product Owner Marktplace (m/w/d)

Our client in the Aalen area — a leading high-tech company—offers this unique opportunity via temporary employment with the option of a permanent position.

Your future area of responsibility

Analyze status quo, evaluate business requirements and develop a strategy for the further enabling international roll-out of the marketplace, align it with global stakeholders from different Headquarter departments and countries, derive and imple-ment the roadmap for executing this strategy
Steer the marketplace development team in close alignment with the Head of Marketplace as well as the technical product owner or solution architect including the creation of IT Demands and steering them until their business impact in delivered Ensuring the marketplace fulfills all legal, data privacy, brand and security requirements including the generation of necessary output like approved security concepts
Stay aligned with head of marketplace regarding feature priorities, product strategy and technology roadmap. 
Ensure the marketplace has an intuitive user interface based on latest trends in e-Commerce, UX and frontend technologies aiming to be best in class for the eyewear industry.
Responsibility includes leading the requirement definition and prioritization of entire journeys, new features and feature sets, that improve user experience and drive convesion within the given time frame
Work closely/collaborate with cross functional teams including marketing, UI/UX designers, technical product owners and ar-chitects to ensure quality of the solution
Coordinate with external Stakeholders the Integration of third-party applications and plug-ins as well as external or internal services
Drive best in class performance and identify and resolve performance bottlenecks to improve application efficiency
Serve as the primary contact for matters concerning Marketplace.
Good understanding of agile and waterfall frameworks (hybrid preferable)

Your Profile

4 or more years of work experience in software product development with of complex products with a proven track record of success-fully launched and operated products.
Preferable in a consumer facing, ecommerce environment
Willingness to take over responsibility and make decisions 
Up to date knowledge in eCommerce experiences. Experience with e-comm platforms like Commercetools, Magento, Intershop as a plus,
Able to understand and drive high level technical topics like data management, information security, e-commerce systems integra-tions, marketing strategies
Drive to upskill themselves and the team permanently including learning from the best via benchmarking, customer visits and trend analysis in eCommerce outside of the eyecare field
Understanding of SEO-principles
Agile methods like Scrum, SAFe, Shape-up, etc.
Good communication and collaboration in cross cultural and remote teams
High level of flexibility and ability to adapt to dynamic and changing environments.
English proficiency, German is a plus
For international applicants: Please note that the business language is English. C1 level is mandatory and must have for this position

Your Professional Future

Compensation: Pay above the collective agreement rate plus industry-specific supplements

Work-Life Balance: Balancing work and family life is a top priority for us; 30 days of vacation and a flextime account come as standard

Career with Top Companies: Look forward to long-term assignments at renowned regional companies with a genuine option for permanent hire!

Employee Benefits: Benefit from extras such as Christmas and holiday bonuses, subsidized company pension benefits (VWL)

Growing Company: Driven by strong order intake and dynamic momentum

Your dedicated contact person is always available to assist you and handle any concerns

Job Details

Location: Aalen

Working Hours: 35-hour week

Contract Type: Temporary employment (staff leasing)

Duration: 12 months

Start Date: Immediate or by arrangement

Are you interested in working in a team where a collaborative partnership comes first? We would love to invite you for a conversation to get to know you personally and explain the next steps on your journey to encontec.

We look forward to hearing from you!

How to contact us

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-11

AI & Data Science Manager (m/w/d)

encontec GmbH – Oberkochen , Baden-Württemberg, Deutschland

AI & Data Science Manager (m/w/d)

Bei unserem namhaften Kunden im Raum Aalen/Oberkochen - einem führenden Unternehmen der Hightechindustrie - bietet sich diese einmalige Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme.

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

Zentrale Mitgestaltung der technologischen Zukunft in einem Hightech-Umfeld sowie aktiver Beitrag zur digitalen Transformation und zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Anwendung von Datenanalyse-, Prozessoptimierungs- und Machine-Learning-Tools für komplexe und innovative Messsysteme
Erschließung und Anwendung neuer Methoden zur Auswertung großer Datensätze, einschließlich Bilddaten, in Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden und hochqualifizierten Algorithmus-Team
Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Initiativen – von der explorativen Datenanalyse über agentische KI-Systeme bis hin zu wartbaren, produktionsreifen und kundenorientierten Lösungen
Einsatz von Organisations- und Projektmanagementkompetenzen zur Unterstützung von Expertinnen und Experten bei der Erschließung neuer Machine-Learning-Möglichkeiten in EUV-Metrologie-Anwendungen

Das zeichnet Dich aus

Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Physik (m/w/d), Mathematik, Informatik, Data Science oder vergleichbar; idealerweise mit Promotion
Mindestens drei Jahre Erfahrung mit einem Projektportfolio über alle Phasen von Data-Science-Projekten hinweg: von der Algorithmenentwicklung und statistischen Analyse bis zur Überführung von Modellen in die Produktion und deren kontinuierlicher Betreuung
Allgemeines technisches Verständnis und Erfahrung sowie intrinsisches Interesse an optischer Messtechnik und der Verarbeitung dabei anfallender Daten
Ein tiefes Verständnis von Datenanalyse, Machine Learning und den zugrunde liegenden Algorithmen
Ein fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung, einschließlich OOD-Prinzipien, testgetriebener Entwicklung, sehr guter Python-Kenntnisse sowie Vertrautheit mit agiler Softwareentwicklung, Git und Azure DevOps
Ausgeprägte Neugier und die Bereitschaft, sich intensiv in neue Themengebiete einzuarbeiten
Hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation, ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik

Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Stellendetails

Arbeitsort: Oberkochen
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Dauer: 24 Monate

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-11

1st Level Support (m/w/d)

SO'USE – Leipzig

Wenn im Restaurant das Terminal streikt, steht der Gast schon in der Schlange. Genau dann meldet sich jemand bei uns.

SO'USE ist eine Plattform für digitales Bestellen und Bezahlen in der Gastronomie. Gäste scannen einen QR-Code oder tippen am Self-Order-Terminal, bestellen selbst und zahlen direkt – die Bestellung landet ohne Umweg in der Kasse und auf dem Küchendisplay. Dazu kommen Webshop, Tablet-Bestellung und die Anbindung von Lieferdiensten wie Lieferando, Wolt und Uber Eats. Über 1.500 Betriebe arbeiten damit täglich: vom Foodtruck über Bäckereiketten bis zu HANS IM GLÜCK.

Das heißt auch: Unsere Software läuft im laufenden Mittagsgeschäft. Der 1st Level Support ist die erste Stimme, die Gastronominnen und Gastronomen hören, wenn etwas hakt – und meistens auch die, die das Problem löst.

Aufgaben

Um 11:50 Uhr schreibt eine Gastronomin ins Ticketsystem, dass das Terminal kurz vor dem Mittagsansturm einfriert. Du findest heraus, ob es am WLAN, an der Kasse oder an der Anbindung zum Lieferdienst liegt – und schreibst zurück, bevor der erste Gast wartet. Die meisten Anliegen kommen schriftlich rein, manche klärst du schneller am Telefon.

Du arbeitest eng mit dem Account Management zusammen, entlastest das Team im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass Kunden schnell eine Antwort bekommen statt einer Warteschleife.

Bei kniffligen Fällen entscheidest du, ob es an den 2nd Level Support geht, und koordinierst die Weitergabe bis zur Lösung.

Nach dem Onboarding hörst du nicht auf zu lernen: Du gräbst dich weiter in die Funktionen unseres Systems ein, damit du beim nächsten Mal schon weißt, woran es liegt.

Du übernimmst Bereitschaftszeiten: Gastronomie läuft abends und am Wochenende, deshalb werden wichtige Tickets und Anrufe auch außerhalb der regulären Arbeitszeit bearbeitet. Diese Zeiten vergüten wir zusätzlich, und wie oft und in welchem Rhythmus du sie übernimmst, legen wir gemeinsam fest.

Qualifikation

Gastro-Background. Du hast selbst im Service, in der Küche und/oder bei einem Gastrotech-Unternehmen gearbeitet und weißt, wie sich ein voller Laden anfühlt. Das ist uns wichtig – unsere Kunden merken sofort, ob jemand ihren Alltag kennt. Erzähl uns in deiner Bewerbung gern, aus welchem Laden du kommst.
Erklären, ohne dass sich jemand blöd fühlt. Du kannst einer gestressten Küchenchefin in zwei Sätzen sagen, warum der Bondrucker streikt – schriftlich wie am Telefon.
Neugier für Technik. Systemeinstellungen, Schnittstellen und ein Blick in den Quelltext einer Website schrecken dich nicht ab, und KI-Tools nutzt du längst, um schneller zu Antworten zu kommen. (Keine Sorge, du musst dafür kein Informatiker sein, sondern vor allem die Bereitschaft und das Interesse für technische Porzesse mitbringen.)
Schnelle Auffassungsgabe. Neue Prozesse und Produktdetails sind für dich kein Hindernis, sondern der interessante Teil.

Berufserfahrung im Support ist ein Plus, aber kein Muss. Wenn du aus der Gastronomie kommst und Lust auf die technische Seite hast, bring dich ins Gespräch.

Benefits

45.000 bis 50.000 Euro Jahresgehalt, je nach Erfahrung, plus Bonussystem. Bereitschaftszeiten vergüten wir zusätzlich.
Perspektive über den Support hinaus. Wer bei uns die Kunden und das Produkt kennt, ist die beste Besetzung für Key Account Management, Kunden-Onboarding oder Customer Success. Diese Wege stehen dir offen – wir sind sie intern schon mehrfach gegangen.
Arbeitsplatz in Leipzigs Mitte oder remote. Wir sitzen gern zusammen im Büro, aber wenn du von woanders arbeitest, funktioniert das genauso.
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und echten Gestaltungsspielraum in einem Bereich, der sich schnell entwickelt.
Ein Team, das dich weiterbringt: entspannter Umgang, regelmäßiges Feedback und Workshops statt Jahresgespräch.

Klingt das nach dir?

Dann schreib uns – ein kurzes Motivationsschreiben und dein Lebenslauf reichen völlig aus. Erzähl uns dabei gern, aus welchem Laden du kommst.

Benedikt Pilz

Fragen vorab? Melde dich einfach direkt, auch ohne fertige Bewerbung.

Du möchtest vorher mehr über uns wissen? Schau auf unserer Website vorbei oder folge uns auf Instagram (@souse_germany) und LinkedIn (SO'USE).

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Posted: 2026-08-17

Senior Platform Engineer (m/f/d)

autoscout24

<div> </div> A career driven by you. Join AutoScout24 Group and experience life in the fast lane. We’re not just leading the market; we’re creating it. For a career that doesn’t stand still, where you can put your ideas in the driving seat and change the way the world moves, join our global community.  <div>About the role</div> <div> Join our Platform Engineering team at AutoScout24 Group. We build the internal platform that 600+ developers rely on to ship software quickly and safely: centralized Kubernetes, managed CI/CD, project templates, and the developer tooling that runs on top of AWS. Our customers are developers. We live "you build it, you run it" and we invest in self-service and a product mindset so a small team can have a big impact. A big part of that today is making developers more productive with AI, and we're already deep in it. We've driven AI tooling adoption across the company and we're building out the platform behind it: secure managed environments for AI coding tools, AI-assisted CI (automated PR reviews, fixes for failing builds), agentic workflows on AWS (Bedrock, Agent Core), and MCP-based integrations. The AI is the means, not the end. What we care about is a faster, smoother day-to-day for every engineer, and AI is the biggest lever we have. We're looking for a senior platform engineer who already works fluently with modern AI tooling and uses it to move fast. You reach for Claude, Codex, and agents to get real work shipped, and you'd rather build something and learn from it than research it forever. You bring solid infrastructure and AWS fundamentals, product thinking, and the communication skills to own a topic, plan it, and bring people with you. What you'll do...</div> <ul> <li>Build and operate the internal AI platform: secure AI coding environments, AI in CI/CD, agentic workflows on AWS (Bedrock / Agent Core), and reusable building blocks teams adopt by default.</li> <li>Own products end to end. You design, build, run, and improve them with a product mindset, treating fellow engineers as your customers and shaping interfaces that are genuinely easy to build with.</li> <li>Start from the developer's day. You figure out where the real friction is, decide what would actually make their work easier, and measure whether people adopt it once it ships.</li> <li>Take ownership of a topic, plan the work, drive it to done, and keep stakeholders in the loop.</li> <li>Set the bar for how we build with AI. You turn an interesting idea into tooling people can actually rely on, and you bring the rest of the team along with you.</li> <li>Shape architecture and technology choices for our platform foundations (Kubernetes, CI/CD, IaC on AWS) and for the AI capabilities on top, and say what you think in technical discussions.</li> <li>Keep the platform reliable, secure, observable, and cost-aware. You'll join the on-call rotation and help troubleshoot production incidents.</li> <li>Capture reusable patterns, templates, and blueprints so the whole organization moves faster.</li> </ul> <div>What you need to succeed...</div> <ul> <li>Senior-level experience (typically 5+ years) building and operating infrastructure or platform products.</li> <li>Hands-on GenAI experience. You've built with LLM APIs, tool/function calling, retrieval, agents, or agent frameworks and put them into real workflows.</li> <li>Modern AI coding tools (e.g. Claude Code, Codex) are part of how you work day to day.</li> <li>Strong AWS fundamentals and a genuine appreciation for Infrastructure as Code and Pipeline as Code.</li> <li>A real feel for developer experience. You can look at a feature and tell whether it'll make a developer's life easier or just add another thing to learn, because you've lived that friction yourself.</li> <li>Strong communication and collaboration. You work well in a team, share your opinions clearly, and can move a topic forward with people across functions.</li> <li>Solid engineering fundamentals: testing, debugging, code quality, and getting things ready for production.</li> <li>Familiarity with SRE / DevOps principles and observability concepts (CloudWatch, Datadog, OpsGenie or similar).</li> <li>You code well in at least one language, ideally Python, Go, or TypeScript.</li> <li>A bias for shipping. You're comfortable taking something ambiguous and turning it into a working solution with sensible scope.</li> </ul> <div>Why this team...</div> <div> Platform Engineering sits at the center of how the company builds software, and the AI platform is the bet we're most excited about right now. You'll get real ownership, teammates who are already invested in AI, and the room to define how the whole organization builds with it. We use the tools we build. At AutoScout24 we celebrate diversity as a strength. Our organization comprises 50+ nationalities working together inclusively and respectfully. If you want to shape how an entire engineering organization builds with AI, we'd love to hear from you.</div> For a career where you can drive our business and shape your future, apply now.

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Posted: 2026-08-11

Restaurant Onboarding Specialist - Data Validation

wolt – Berlin

<div class="content-intro"><h2>About Wolt</h2> At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe. Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</div>Our Onboarding Operations team lies at the heart of Wolt, bringing together specialized subteams to set every merchant up for success. Within Onboarding Operations, our Data Validation team acts as the crucial gatekeeper between Sales and Merchant Onboarding—ensuring every business detail, legal document, and data point is verified and compliant before a restaurant goes live. As a Data Validation Specialist, you will take ownership of compliance checks for key accounts and non-standard setups across the German market. You’ll serve as the bridge that ensures Sales submits accurate merchant data and that our Onboarding colleagues receive partners that are fully vetted and ready for a smooth kickoff. If you have a sharp eye for detail, love solving operational puzzles, and want to play a key role in scaling Wolt’s merchant pipeline, we’d love to chat. <h2>What you’ll be doing</h2> <ul> <li>Act as the Gatekeeper: Review, verify, and approve incoming merchant data and legal documentation from Sales to ensure full compliance before handing partners over to the Onboarding team.</li> <li>Handle Priority Accounts: Take ownership of data verification for key partners, enterprise accounts, or complex business structures requiring specialized compliance checks.</li> <li>Bridge Sales & Onboarding: Work closely within Onboarding Operations to bridge the gap between Sales and Onboarding —resolving data discrepancies and ensuring seamless handovers.</li> <li>Serve as a Compliance Resource: Act as a go-to person on German merchant documentation, local business regulations, and Wolt's internal verification requirements.</li> <li>Improve Subteam Workflows: Identify recurring data errors or bottlenecks in the handover process and help drive small-to-medium workflow improvements to keep operations fast and reliable.</li> <li>Maintain System Integrity: Monitor compliance cases and track pipelines using Monday.com and internal Wolt software to keep error rates low.</li> <li>Support & Mentor: Help train new colleagues within the Data Validation subteam, maintain team documentation, and share best practices across Onboarding Operations.</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>Relevant Experience: 1–3 years of experience in merchant compliance, quality control, or back-office operations—ideally in a fast-paced tech or e-commerce environment.</li> <li>Compliance Mindset: Solid understanding of German business documentation, commercial registers, and standard merchant verification requirements.</li> <li>Detail-Oriented & Solution-Focused: Exceptional attention to detail with a pragmatic, problem-solving mindset to help Sales fix data issues without delaying the timeline.</li> <li>Strong Communication: Great interpersonal skills—able to hold high quality standards firmly while collaborating smoothly with internal teams and external merchants.</li> <li>Process-Driven: Comfortable managing workflows in tools like Monday.com or CRMs, with an eye for making daily operations more efficient.</li> <li>Language Skills: Fluent written and spoken German (C1) and good professional working English.</li> </ul> <iframe src="https://www.youtube.com/embed/GoL541_xj9w" width="560" height="314"></iframe><div class="content-conclusion"><h2>Our Commitment to Diversity and Inclusion</h2> We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</div>

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Posted: 2026-08-11

Working Student (f/m/d) Market Research

Ionos2 – Hinterm Hauptbahnhof 3-5, 76137 Karlsruhe

<div class="content-intro">At IONOS, the leading European provider of cloud infrastructure, cloud services and hosting services, you will work together with a wide range of teams. We are characterized by open structures, a friendly working culture and flat hierarchies with a strong team spirit. We firmly believe that work and fun are compatible, and offer you the right environment for this. Our constant growth means that we are always looking for new colleagues. Become part of IONOS and grow with us.</div>Together with our Market Research team, you will conduct studies on customer satisfaction, brand perception, and product usability. You will have the opportunity to familiarize yourself with various areas and, as an integral part of the team, take on independent tasks and sub-projects. <h4>Tasks</h4> <ul> <li>Support in planning and conducting qualitative studies.</li> <li>Independent questionnaire programming.</li> <li>Conducting data analysis and target-group-oriented preparation of results.</li> <li>Support in conducting and analyzing personal as well as remote usability tests.</li> <li>Active collaboration in team projects and step-by-step ownership of individual sub-projects.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Enrolled student in Business Administration, Economics, (Business) Informatics, Engineering, Humanities/Social Sciences, Psychology, or a comparable degree program.</li> <li>Initial basic knowledge of market research and data analysis from your studies or first practical projects.</li> <li>Reliable, thorough, and independent working style as well as strong teamwork skills.</li> <li>Language Skills: Excellent German and English skills, both written and spoken.</li> </ul> Note: To simplify and speed up our application process, we would be pleased if you could submit your current certificate of enrollment directly with your application. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Hybrid working model.</li> <li>Flexible working hours through trust-based working hours.</li> <li>At some locations a subsidized canteen and various free drinks.</li> <li>Modern office space with very good transport connections.</li> <li>Various employee discounts for activities and products.</li> <li>Employee events such as summer and winter parties, as well as workshops.</li> <li>Numerous training and development opportunities.</li> <li>Various health offers, such as sports and health courses.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>About IONOS</h4> IONOS is the leading European digitalization partner for small and medium-sized businesses (SMB). The company serves around six million customers and operates across 18 markets in Europe and North America, with its services being accessible worldwide. With its Web Presence & Productivity portfolio, IONOS acts as a 'one-stop shop' for all digitalization needs: from domains and web hosting to classic website builders and do-it-yourself solutions, from e-commerce to online marketing tools. In addition, the company offers Cloud Solutions to enterprises who are looking to move to the cloud as their businesses evolve.  We value diversity and welcome all applications - regardless of, for example, gender, nationality, ethnic or social origin, religion, disability, age as well as sexual orientation and identity, physical characteristics, marital status or any other irrelevant factor subject to applicable law.  </div>

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Posted: 2026-08-11

Technical Account Manager - DACH

Camunda – Germany

Register Here!

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role:

At Camunda, our Technical Account Managers (TAMs) are trusted technical advisors, partnering closely with our most strategic customers to help them turn their process orchestration vision into measurable business value. In this highly impactful role, you’ll be “in the boat together” with clients from day one – navigating technical challenges, providing expert guidance, and ensuring smooth adoption of our platform at scale. Success means building lasting relationships, accelerating customer outcomes, and making complex technology feel approachable for diverse teams. If you thrive on collaboration, love solving unique challenges, and are excited to empower companies across industries, we want you on our fast-growing, innovative Customer Success team.

What you'll be doing:

Serve as the primary technical contact and trusted advisor for designated enterprise customers, leading them through all stages of their Camunda adoption journey
Guide the creation and execution of tailored technical adoption plans, designed to maximize business outcomes and ensure long-term success
Deliver hands-on technical guidance, best practices, and advisory services to both business and technical stakeholders – from onboarding through ongoing operations
Identify and remove execution risks by proactively conducting platform and solution health checks, facilitating escalation management, and advocating for customer needs internally
Foster strong, collaborative relationships with cross-functional Camunda teams such as Customer Success Managers, Consulting, Support, Product, Engineering, Sales and Pre-Sales to drive measurable customer outcomes at scale
Regularly spend time on-site with accounts for key milestone interactions (as needed, up to 50% during busy periods) to deepen partnerships and accelerate strategic initiatives
Work with public sector accounts who require security clearance (non-exclusively, your portfolio may also contain other accounts across the UK or Europe)

What you bring:

At least 3 years of experience as a Technical Account Manager or a directly comparable role in enterprise software
Demonstrated technical expertise: hands-on with a high-level programming language (such as Java, C#, or Python) and relevant enterprise software frameworks
Solid understanding of modern solution architectures and associated paradigms, including DevOps topics (especially Kubernetes)
A proven track record of building trusted relationships and providing advisory services to both technical and business stakeholders—able to synthesize and explain complex issues clearly to varied audiences
Strategic problem solving competencies with a collaborative, impact-driven mindset; comfortable tailoring approaches to unique customer situations
Willingness and flexibility to spend time on-site with clients as account needs dictate (up to 50% during busy periods)
Ability and/or willingness to use our product.
You speak German fluently

Nice-to-haves:

Experience in enterprise automation, business process management, process orchestration, or robotic process automation
Relevant industry certifications (AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, CKAD, CKA, etc.)
Familiarity with Camunda products

This role is an existing vacancy

#LI-AL1 #LI-Remote

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $150,100.00 to $242,000.00
United Kingdom: £94,200.00 to £155,000.00
Singapore: S$186,400.00 to S$279,600.00

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-08-11

Servicetechniker (m/w/d) Wärmepumpen

GALVANY – Hamburg

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden
Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort
Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen
Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst
Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte

Was Du mitbringen solltest:

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik
Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)
Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)

Was wir Dir bieten:

Attraktive Vergütung
Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien
Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents
Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-11

Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe

GALVANY – Berlin

Als Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe bist du die erste technische Instanz, wenn Anlagen nicht so funktionieren wie sie sollen. Die Störungsanalyse und Fehlerbehebung erfolgen dabei vollständig remote, über unsere eigenen sowie herstellereigene Cloud- und Monitoring-Plattformen, auf denen Anlagendaten in Echtzeit einlaufen (z. B. die Panasonic Aquarea Smart Cloud).

Deine Aufgaben:

Reaktiver Support: Bearbeitung eingehender App-Monitoring-Tickets, Kundenanfragen und Störungsmeldungen – schnell, kompetent und lösungsorientiert.
Technischer Support & Anlagensteuerung: Analyse von Kundenproblemen aus der Ferne, Vornahme von Anlageneinstellungen sowie Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Service-Einsätzen.
Problemlösung & Fehleranalyse: Entwicklung skalierbarer Lösungsansätze für wiederkehrende Störungsbilder – z. B. bei Warmwasser, Lautstärkebeschwerden oder mangelhafter Heizleistung.
Wissensmanagement: Pflege und Weiterentwicklung von Bedienungsanleitungen, FAQs sowie internen Wissensdatenbanken – damit technisches Know-how im Team zugänglich bleibt.
Dokumentation & Recherche: Recherche von Fachfragen, Normen und Wärmepumpenregelungen mit strukturierter Dokumentation für den internen Gebrauch.
Kapazitätsmanagement: Aktive Unterstützung beim Abfedern saisonaler Lastspitzen – gleichbleibend hohe Lösungsqualität auch in Hochphasen.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Maschinenbau, Energietechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fach.
Technisches Verständnis für Heizungsanlagen und Wärmepumpen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil.
Nice to have: Erfahrung im Monitoring von Photovoltaik-, Wärmepumpe- oder Elektroauto-Daten.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Methodical Problem Solver: Du gehst Störungen systematisch auf den Grund, findest die Ursache – nicht nur das Symptom – und entwickelst Lösungen, die das Problem nachhaltig beheben. Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, neue Fehlerbilder zügig einzuordnen.
Proactive Documenter: Du erkennst, wann Wissen festgehalten werden muss, und hältst Prozesse, Lösungen und Standards kontinuierlich aktuell – klar formuliert, strukturiert und für andere direkt nutzbar.
Resilient Operator: Du behältst auch in saisonalen Hochphasen mit hohem Ticketvolumen den Überblick, priorisierst sauber und lieferst konstant hohe Qualität.
Technical Curiosity: Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, nicht nur wie man es behebt. Du gehst tiefer als nötig, liest dich ein und baust so ein Fachwissen auf, das dem gesamten Team zugutekommt.

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-08-11

Operations Werkstudent(m/w/d)

GALVANY – Berlin

Als Operations Werkstudent (m/w/d) bei GALVANY führst du gemeinsam mit unseren Kund:innen digitale Hausaufnahmen durch und legst damit den Grundstein für eine reibungslose Wärmepumpeninstallation. Du arbeitest eng mit unseren Auftragsmanager:innen zusammen und bringst dein bautechnisches Verständnis direkt in unseren Feinplanungsprozess ein.

Deine Aufgaben

Du führst gemeinsam mit unseren Kund:innen Online-Termine zur digitalen Hausaufnahme durch, unterstützt durch unser Feinplanungstool und Screensharing.
Du bereitest Kund:innen im Vorfeld auf den Termin vor (z. B. Hinweise zu Grundriss, Smartphone, stabiler Internetverbindung) gemäß unserem standardisierten Kommunikationsprozess.
Du nimmst relevante bautechnische Details digital auf und dokumentierst diese strukturiert im Feinplanungstool.
Du lädst die abgeschlossene Feinplanung fach- und termingerecht hoch und stellst so die Grundlage für die weitere Projektsteuerung sicher.
Du arbeitest eng mit deinem zuständigen Auftragsmanager zusammen, der/die dich fachlich koordiniert und deine Projekte priorisiert.

Dein Profil

Laufendes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energiemanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
20h pro Woche Verfügbarkeit
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, neue Software erlernst du schnell.
Fließende Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Reliable Executor: Du hältst Termine und Deadlines zuverlässig ein und lieferst gleichbleibend hohe Qualität ab.
Technical Understanding: Du verstehst bautechnische Zusammenhänge schnell und überträgst sie präzise in unser Feinplanungstool.
Customer-Facing Communicator: Du trittst Kund:innen gegenüber freundlich und kompetent auf und schaffst auch im Online-Termin eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Structured Worker: Du gehst methodisch vor und dokumentierst deine Ergebnisse klar und nachvollziehbar.

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-08-11

Contracts & Inventory Administrator - 6 Month FTC

loveholidays – Remote

Remote

Why loveholidays?
At loveholidays - we trailblaze together. We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away.

We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams.

The impact you’ll have:

Reporting to the Contracts and Inventory Manager Contracts and Inventory Administrator will provide administrative support to our contractors, direct hotels and transfer suppliers.

Your day-to-day:

Ensure Contracts, Special Offers and Stop Sales are loaded correctly, and any discrepancies corrected as a matter of urgency.
Provide support on cost queries, inventory, and availability queries.
Ensure, that pricing queries on all bookings and all relative requirements are applied with minimal delay
Ensure all rejected bookings will get accepted with minimal financial impact through negotiation with suppliers.
Brief the business on additional content requirements, and or quality control issues with content that have business consequences.
Report on errors and look at route causes to escalate issues and ensure mistakes are not repeated

Your skillset:

Excellent verbal and written communication skills
Experience of organisation and prioritising tasks in the workplace
Confident at making fast relevant decisions
Numerate and highly accurate

Desirable (optional):

Knowledge and understanding of the travel sector
Knowledge of iVector system

Perks of joining us:

Company pension contributions at 5%.
Individualised training budget for you to learn on the job and level yourself up.
Discounted holidays for you, your family and friends.
25 days of holidays per annum (plus 8 public holidays) increases by 1 day for every second year of service, up to a maximum 30 days per annum.
Ability to buy and sell annual leave.
Cycle to work scheme, season ticket loan and eye care vouchers.

At loveholidays, we focus on developing an inclusive culture and environment that encourages personal growth and collective success. Each individual offers unique perspectives and ideas that increase the diversity and effectiveness of our teams. And we value the insight and potential you could bring on our continued journey.

The interview journey:

Intro to loveholidays with a member of the Talent Team — 20 mins
Final Stage with the Contracts & Inventory Manager — 60 mins

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Posted: 2026-08-11

Customer Success - DACH

ElevenLabs – Germany

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a builder's role, where you'll own both the technical depth and commercial outcomes for some of ElevenLabs' most exciting customers across the DACH region (Germany, Austria, Switzerland), sitting at the intersection of product, engineering, and revenue.

You'll get ahead of the problem. You'll dig into how customers deploy ElevenLabs across web, mobile, and their systems, spot the problems before they do, inspire new use-cases and own the solution end to end. You'll own the number too: renewals, expansion and cross-sell. Success here means driving real revenue retention and growth for your book of business.

What this looks like day to day

You'll run onboarding, enablement, and growth across ElevenLabs' full platform, core speech models, creative tools, and Agents. You'll advise customers on production deployment, not just theory, digging into usage and performance data to catch friction early and keep adoption moving.

You'll also own commercial outcomes for a defined book of business against clear targets: Gross Revenue Retention, Net Revenue Retention, cross-sell, and net expansion. You'll spot expansion opportunities early, own renewals and upsells end to end, and work closely with Sales, Engineering, and CS leadership to turn technical wins into revenue.

Requirements

5+ years of Customer Success, Account Management or Technical Account Management experience supporting complex B2B SaaS, Developer Tools, or AI/ML products in the DACH region
Proven experience of owning and managing a defined Book of Business
Fluent in German and English
Proven experience working across the DACH market. Knowledge of the landscape and cultural nuances
Familiarity and experience with building and deploying AI agents
Strong builder mindset - you thrive in ambiguity and being a pioneer, finding ways to innovate across a full region or market to drive revenue outcomes
Familiarity and experience with API Integrations, and comfort and knowledge of navigating SDKs
Proven experience working cross functionally with Sales, Engineering, Product, and Marketing teams
Proven experience driving revenue outcomes, including owning a revenue quota and identifying, qualifying, and closing cross-sell opportunities along with renewals
Excellent problem-solving, technical, and analytical skills to address customer needs and concerns
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships with customers at all levels of an organization
Self-motivated and able to work independently in a remote or distributed team environment

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in Germany, Austria, or Switzerland.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-08-11

Team Lead Account Management (f/m/d)

Zenjob – Berlin

Über Zenjob

Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.

Über die Rolle

Diese Rolle ist ein Sales-Job mit Führungsverantwortung – keine klassische Customer-Success-Teamleitung.

Als Team Lead Account Management verantwortest du das Umsatzwachstum unserer Bestandskunden in deinem Vertical. Du führst dein Team von Account Managern auf Wachstum, gewinnst inaktive Kunden zurück und verantwortest Retention sowie Service-Exzellenz im gesamten Vertical.

Entscheidend: Du lebst “lead by example” und bist selbst Front Runner bei Kunden. Das bedeutet, dass du selbst ein eigenes Portfolio strategischer Enterprise Accounts betreust. Du gehst auf Kundentermine, verhandelst Preise und Verträge auf Augenhöhe und bleibst vertrieblich absolut fit. Denn nur wer selbst verkauft, berät und verhandelt, kann sein Team glaubwürdig dorthin entwickeln und coachen. Lead by Example ist bei uns kein Buzzword, sondern essentieller Bestandteil der Rolle.

Was du tun wirst

Eigenes Portfolio – du sitzt selbst mit am Steuer

Du betreust ein eigenes aktives Portfolio strategischer Enterprise Accounts und führst regelmäßig eigene Kundentermine – online und vor Ort
Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe und moderierst kritische Verhandlungssituationen
Du bringst innovative Konzepte ein und bleibst nah am Markt – rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft

Wachstum, Retention und Reaktivierung im Vertical

Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende Accounts
Du stellst sicher, dass Neukunden ab Tag eins strukturiert onboarded und schnellstmöglich zu aktiv buchenden Kunden entwickelt werden
Du kennst dein Risiko-Portfolio jederzeit, greifst bei Kündigungsrisiken proaktiv ein und löst sie dort, wo sie entstehen
Du hast den Blick für schlafende Riesen: Du identifizierst inaktive Accounts systematisch und erweckst sie durch gezielte persönliche Ansprache wieder zum Leben – selbst oder an der Seite deines Teams

Führung als Player Coach

Du begleitest deine Account Manager als strategischer Sparringspartner bei schwierigen Gesprächen, Jahresverhandlungen und Erstpräsentationen – als Coach auf Augenhöhe, nicht als Aufpasser
Du prüfst Kundenkonzepte und Angebote deines Teams kritisch, benennst Lücken klar und nimmst Pitches ab, bevor sie beim Kunden landen
Du gibst unmittelbares, konkretes Feedback zu Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Konzeptqualität und Priorisierung – täglich, nicht erst im Jahresgespräch
Deine 1:1s sind Portfolio- und Pipeline-Reviews mit Blick nach vorn, keine rückblickenden Statusupdates
Du übernimmst keine Probleme deines Teams ungefiltert, sondern gibst sie mit Kontext und strategischer Einordnung zurück – Hilfe zur Selbsthilfe
Du entwickelst deine Account Manager konsequent zu strategischen Beratern und kommerziellen Projektleitern ihres Portfolios

Steuerung und Marktintelligenz

Du steuerst dein Team datenbasiert und konsequent auf Ergebnisse; saubere CRM-Disziplin ist für dich die Grundlage verlässlicher Forecasts
Wenn die Zahlen nicht stimmen, betreibst du strukturelle Ursachenforschung und löst das Problem Schritt für Schritt
Du setzt die Qualitätsmesslatte für Gesprächsvorbereitung, Konzepte und Kundenkommunikation hoch und korrigierst Abweichungen proaktiv
Du trägst Insights zu Markt, Accounts und Wettbewerb konsolidiert in die Organisation – Sales informiert die Organisation, nicht umgekehrt
Eskalationen gibst du nie ungefiltert weiter, sondern immer mit fundierter Einschätzung und konkreten Lösungsoptionen

Dein Mindset: kommerzieller Drive statt Verwaltung

Vertriebs-DNA: Kundentermine sind für dich die schnellste und wertvollste Quelle für Insights und nachhaltiges Account-Wachstum.
Lead by Example: Akzeptanz und Vertrauen im Team verdienst du dir durch eigene Taten – nur wer selbst verhandelt, verkauft und berät, inspiriert als kommerzielles Vorbild.
Impact über Aktivität: Am Ende des Quartals zählt, ob ein Kunde bleibt, expandiert oder zurückgewonnen wird. Ein voller Kalender ohne messbaren Output ist kein Ergebnis.
Unternehmerische Haltung: Du entscheidest eigenständig über Portfoliostrategie, Kundenpriorisierung und Reaktivierungsplanung in deinem Vertical.

Woran du gemessen wirst

Die konkreten Zielwerte setzen wir quartalsweise. Gemessen wird an:

Wachstum: Portfolio-Gross-Revenue und Umsatzwachstum im Bestand durch Up- und Cross-Selling
Retention: Churn-Rate und Retention im Vertical
Incubation: Konversionsrate nach der vierten Buchungswoche
Reaktivierung: Anzahl und Umsatzvolumen zurückgewonnener Accounts
Eigene Kundenpräsenz: Quote und strategischer Impact deiner eigenen Kundentermine
Teamentwicklung: eigenständige Gesprächsführung, Outreach-Aktivität und Beratungskompetenz deiner Account Manager

Was du mitbringst

Mehrjährige eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbarem Track Record – du hast selbst verhandelt, abgeschlossen und Umsatz verantwortet
Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb mit größeren Enterprise-Kunden
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Bereitschaft, ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln
Verhandlungsstärke bei Preisen, Verträgen und Jahresgesprächen auf Entscheiderebene
Freude daran, selbst am Kunden zu sein – du siehst eigene Kundentermine als Kern deiner Rolle, nicht als Zusatzaufgabe
Coaching-Kompetenz: Du kannst dein eigenes Können in konkretes, umsetzbares Feedback übersetzen
Datengetriebene Steuerung: Vertrautheit mit Pipeline, Forecasting, CRM-Disziplin und KPI-Reviews
Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Transformationsphase mit anzupacken statt zu delegieren
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrung in Personaldienstleistung, kurzfristiger Beschäftigung oder plattformbasierten Geschäftsmodellen
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams in Wachstums- oder Veränderungsphasen
Kenntnisse in Lifecycle-Management, Segmentierung und modernen Verkaufstechniken

Was wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Fitnessraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!

Schau dir unser Office Tour Video an, besuche unsere Karriereseite oder folge uns auf LinkedIn.

Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto und Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Posted: 2026-08-11

Regional Client Partner, Ads Solutions

Openai – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s mission is to ensure the responsible and widespread adoption of artificial intelligence. In support of that mission, the Ads Solutions team partners closely with advertisers to deeply understand their businesses and needs, helping inform the development of products and solutions that drive meaningful revenue growth and long-term success on the platform—while maintaining strong standards for user trust and platform integrity.

About the Role

This role is focused on driving new and expanded advertising revenue and ensuring successful business results for advertisers. You will own the full sales cycle — from prospecting to deal closure, developing long-term commercial partnerships to help advertisers achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

You’ll work closely with Customer Success Managers and key cross-functional partners to ensure advertisers achieve successful outcomes after the sale, while maintaining primary ownership of revenue growth and commercial strategy.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

Prospect, qualify, and close new advertising opportunities, leading the full sales cycle from initial engagement through contract execution.
Own and achieve a defined revenue target within an assigned territory or vertical.
Develop and execute structured account plans to drive advertiser ROI and long-term revenue growth.
Build and maintain relationships with senior-level advertising decision-makers, delivering strategic guidance and actively gathering their feedback.
Structure and negotiate complex commercial agreements.
Quantify opportunities through clear, data-driven business cases aligned to advertiser objectives.
Lead cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing, Policy, and Operations to support complex deals.
Partner with Customer Success Managers to ensure seamless post-sale transitions and coordinated expansion strategies.
Maintain rigorous pipeline management and accurate revenue forecasting.

You might thrive in this role if you:

Have 10+ years of experience in performance marketing, digital marketing, or client-facing strategy and consulting roles.
Have 3+ years of experience as proven advisor influencing executives and clients.
Have experience owning revenue targets and closing complex deals.
Can build structured business cases and influencing senior stakeholders (internally and externally).
Have strong verbal and written communication skills.
Can operate in ambiguous, fast-changing environments.
Understand the client’s business and priorities to define success metrics and align on partnership goals.
Translate analytical insights into compelling commercial narratives.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity.

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-08-11

Customer Success Manager - Ads Solutions

Openai – Munich, Germany

About the Team

About the Role

We’re looking for a Customer Success Manager to support advertisers in onboarding, launching, and growing on OpenAI’s advertising platform. You will manage a portfolio of partners and serve as a trusted advisor, helping them achieve their business objectives while ensuring a strong and responsible experience on our platform.

This role sits at the intersection of relationship management, strategy, and execution. You’ll work closely with Sales to drive long-term partner growth and with internal teams to continuously improve the advertiser experience.

This role is based in our Munich office. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees.

In this role, you will:

Own relationships with a portfolio of advertising partners, serving as their primary point of contact.
Guide advertisers through onboarding and campaign launches to ensure strong adoption of OpenAI’s ads products.
Analyze campaign performance and provide clear, actionable recommendations to improve outcomes.
Identify opportunities to expand partnerships through increased product adoption and incremental investment.
Partner cross-functionally with Sales, Product, Analytics, Policy, and Operations to resolve issues and enhance platform value.
Surface advertiser feedback and insights to inform product improvements and long-term strategy.
Help build scalable processes and best practices that support the growth of OpenAI’s advertising ecosystem.

You might thrive in this role if you:

Have 5-10+ years of experience in digital advertising, account management, customer success, consulting or a related client-facing role.
Have experience managing advertiser or agency relationships in a platform, publisher, or adtech environment.
Are comfortable interpreting performance data and translating insights into strategic recommendations.
Have experience with data querying (e.g. SQL, advanced excel/GSheet)
Communicate clearly and build trust with both technical and non-technical stakeholders.
Operate with ownership and accountability in fast-moving, evolving environments.
Demonstrate sound judgment and a commitment to user trust and responsible platform growth.

About OpenAI

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

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Posted: 2026-08-11

Account Director, Large Enterprise | Retail

Openai – Munich, Germany

About the team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the role

Our Sales team has a unique mission to help customers understand the deep impact that highly capable AI models can bring to their business and users. This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and value-driven strategy.

You’ll be a key driver of opportunities through the entire sales cycle, from pipeline generation to closure. You’ll work with researchers, engineers, and solution strategists to help retail customers across UKI & North reimagine customer experience, store and supply-chain operations, merchandising, marketing, and enterprise productivity with AI.

This role can be based in Munich or Berlin. In Munich, we use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees. In Berlin, this will be a remote based role for now.

In this role, you'll:

Manage a small number of key retail accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan
Lead large enterprise retail customers’ journeys from consideration to successful deployment
Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects
Own a consumption revenue target
Manage consumption revenue forecasts
Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders
Closely monitor the retail landscape across DACH (customers, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies
Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering
Support the recruitment and onboarding of other teammates
Support the development of company culture

We're seeking someone with experience including:

10+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service to large Retail, grocery, ecommerce, consumer goods, or CPG organizations across DACH
Familiarity with Retail industry trends, including AI-assisted customer experience, ecommerce and omnichannel transformation, personalization, store operations, supply chain, merchandising, marketing, and customer service
Deep understanding of Retail customers’ AI transformation priorities, adoption challenges, and operating realities
Achieving revenue targets >$2M per year for more than 3 years
Designing and executing complex deal strategies
Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies
Working directly with c-level executives
Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders
Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.)
Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence

You might thrive in this role if you:

Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.
Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.
Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.
Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.
Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

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Posted: 2026-08-11

Working Student - Strategic People Projects (f/m/d)

remberg – Munich Office

At remberg, you’ll help to keep the world running.

Everything that gets produced relies on a maintenance team behind the scenes that keeps the machines, equipment and infrastructure running. We are helping these teams by simplifying their work with modern, agentic maintenance software. At remberg, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more.

Supported by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software.

WHAT THIS ROLE OFFERS

As a Strategic People Projects Working Student at remberg, you will support key initiatives across employer branding, talent acquisition, culture activation, and people operations. You will work closely with the People team to enhance our employer brand, improve candidate experience, and drive internal engagement.

THE IMPACT YOU'LL HAVE

Culture & Employee Experience: Plan and organize internal events and team formats that reinforce and celebrate remberg's company culture.
People operations: Assist with HR processes and onboarding, contributing to the efficiency and scalability of our people operations.
Talent acquisition: Support our hiring process by ensuring smooth, engaging, and professional interactions with candidates.
People development: Support the setup of our Learning & Development program and help create meaningful growth opportunities for the team.
Employer branding: Support the development and execution of our employer branding strategy, including creating and posting social media content.

HOW YOU'LL GROW WITH US

Proactive & creative mindset: Bring a self-driven, hands-on approach with the ability to contribute fresh ideas.
Communication skills: Strong written and spoken skills in both German and English.
HR & recruitment interest: Passion for HR, recruitment, and building scalable people processes in a growing company.
Adaptability: Thrive in a fast-paced, international environment and embrace new challenges.
Social media knowledge (bonus): Familiarity with social media platforms is an advantage.
Student status: Currently enrolled in a bachelor’s or master’s program and available for at least 16 hours/week.

EVERYTHING YOU NEED TO THRIVE

💰 Competitive compensation package: Enjoy a salary, benefits, and equity*, with annual reviews.

💻 State-of-the-art tools and equipment for a modern and efficient setup.
🍏 Health and wellness benefits: Access to Nilo Health, JobRad*, and your choice between a GUUD card or Wellpass / Urban Sports Club for sports and fitness.
🥨 Prime office location & culture: Our office is in the heart of Munich, near the main train station, making it easily accessible for commuters and travelers. Our office is always lively, with 3 days/week in the office.
🌞 Work-from-anywhere flexibility: You can work remotely for up to 3 months per year.
🌴 Attractive Compensation & Benefits: In addition to a competitive salary, you'll enjoy different company benefits and 30 vacation days*.
📚 Continuous learning: Get a €1,500 development budget plus 1 day of educational leave per year.*
🤝 Volunteering day: 1 paid day per year to give back to a cause you care about.

*Some perks apply to permanent full-time employees only.

ABOUT US

remberg is a fast-growing start-up based in Munich. Founded in 2018 as a spin-off from TU Munich & CDTM. We help industrial companies to keep the physical world running by simplifying maintenance with modern, agentic software. Today, we are serving clients like Remondis, Würth, Edeka, Rotkäppchen and 300+ more. With ~28 M € capital raised by the visionary founders of category-defining businesses such as Celonis, Dash0, UiPath, Personio and Forto, as well as leading investors like Earlybird, Speedinvest, Oxx, Acton, and Fly Ventures, remberg is positioned to be the European category leader for modern, agentic maintenance software (CMMS/EAM).

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Posted: 2026-08-11

Principal Mission Tooling Software Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are developing, producing, and operating Nyx, a modular and reusable space orbital vehicle that can eventually be refuelled in orbit and that can carry cargo - and potentially humans in the longer run.

We are looking for an experienced and hands-on Principal Software Engineer - Mission Tooling (Team Lead) to lead the development of the mission tooling software stack for Nyx. In this critical role, you will guide a team of talented engineers in building and validating products used daily by software and engineering departments across the Nyx project. The tools your team owns are directly related to flight software and its simulation environment, and provide critical functionality such as configuration data management, flight code autocoding, flight software test orchestration on HIL and SIL, and flight impage deployment management.

You will combine deep technical expertise with strong leadership to deliver high-reliability tools under tight mission timelines. You will drive architectural decisions, enforce rigorous testing standards, and foster a culture of ownership, user-driven development, and cross-functional collaboration with other subsystems such as GNC, avionics, system engineering, and mission operations.

This is a high-impact leadership position where your decisions directly influence mission success.

Key Responsibilities

Lead and mentor a high-performing team of software engineers in the design, implementation, testing, and integration of mission tooling software.
Own the technical roadmap and execution for the tools, including architecture, modularity, and interfaces across flight software and system engineering tools.
Set high standards for code quality, test coverage, and product robustness.
Drive development in Python 3.x, creating reliable tools matching user expectations in terms of functionality and efficiency.
Collaborate closely with teams across flight software, systems engineering, GNC, Digital / IT, and mission operations to define requirements, resolve interface challenges, and validate end-to-end behavior.
Participate in and lead code reviews and software audits.

What we would love to see from you

Strong proficiency in Python 3.x and at least one system programming language.
Demonstrated ability to take ownership of complex technical problems and drive them to resolution.
Familiarity with software testing methodologies and simulation tools.
Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills.
Focus on detail, quality, and testing.
Experience with CI/CD systems and build systems.

Nice to have

Experience with Bazel.
Good understanding of math & physics.
Experience with asynchronous programming.
Familiarity with infrastructure as code.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-08-11

Senior Business Development Manager - Commercial (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Reach for the stars with us. Limehome is building something rare in hospitality: a tech-enabled operator that treats revenue not as a spreadsheet exercise, but as a full-contact commercial sport. As we scale our portfolio toward 12,000+ units, we’re looking for a Senior Business Development Manager to build and drive the commercial engine of a dedicated cluster of properties. This is a builder’s role: you’ll own a real P&L, spin up commercial projects from scratch — new B2B channels, GOPPAR optimization plays, OTA and SEM frameworks — and scale what works. The automated tech stack does the daily heavy lifting; you make the calls and build the playbook the rest of the portfolio will run on.

If you want to run a cluster like it’s your own — with the autonomy to test bold ideas and the data to prove they worked — read on.

How you’ll be hosting with heart:

Build & Scale Commercial Levers

Develop new commercial levers from zero to impact: GOPPAR optimization plays, personalized incentives, loyalty mechanics — test them on your cluster, measure hard, and scale what works across the portfolio
Build OTA product frameworks: crack where Preferred Partner, sponsored listings, visibility boosters and campaigns actually pay off — and turn it into a repeatable playbook
Run Ads experiments via sponsored listings: measure CAC against OTA commissions and steer spend to protect GOPPAR

Drive Local B2B Growth

Spin up local B2B as a demand-generation engine: identify, pitch and close the accounts that fill your cluster — corporates, hospitals, universities, contractors, event organizers
Build a non-OTA channel of direct stays you can activate whenever demand pacing needs a push; warm leads from the central B2B team are your head start, the pipeline and the results are yours

Own a Commercial Cluster to Test & Validate

Own commercial performance (RevPAR, GOPPAR) for a cluster of ~10 Limehome properties — your numbers, your calls and your playing field to solidify your ideas
Treat every lever — rate, channel, demand, cost — as something you can pull to move the bottom line

Cross-Functional Influence & Project Development

Develop, pilot and roll out new local growth initiatives end-to-end (e.g. personalized incentives, loyalty mechanics, local partnerships) – from idea to execution, without a ready-made playbook
Loop in central Channel Managers when your cluster needs a visibility push – OTA ads, content, campaigns
Quantify the commercial cost of ops, content or review-score issues and chase the right team to fix them — backed by numbers, not opinions
Flag the commercial impact of operational issues (e.g. a maintenance issue hurting your Booking.com score) so Ops can prioritize accordingly

4+ years in business development, commercial or revenue-driving roles: you’ve built and driven commercial initiatives, ideally in hospitality, serviced apartments, short-term rentals or travel-tech — though a strong commercial track record matters more than the sector
A builder’s mindset: you love taking an idea — a new sales channel, an SEM test, a pricing play — from zero to a measurable result, and you don’t wait to be told how
Commercially numerate: fluent with pricing, pacing and performance data; you measure everything and steer on evidence, not gut feel
Comfortable closing: when a project calls for outbound sales, you’ll pick up the phone and pitch — winning new business energizes you
Strong cross-functional operator: confident influencing without authority across Operations, Marketing and Distribution
Based in Munich or Berlin: this is a hybrid role out of our Munich HQ or Berlin office
Business fluency and English, German is a plus

Nice to have (a real plus):

Hospitality or travel-tech background: you understand occupancy, channels and how demand really moves
Comfort with an RMS / automated pricing: you’ve worked alongside pricing systems rather than doing manual data entry

Why this role is different:

Most business development roles hand you a target and a CRM. This one hands you a P&L and a blank canvas. You won’t just build a pipeline — you’ll build the commercial playbook for your cluster: the B2B channels, the OTA and SEM frameworks, the GOPPAR plays. The automated stack handles the repetitive work; your job is to test bold commercial ideas, prove what works, and watch it scale. It’s a launchpad: this is the pilot for our new Commercial Owner model, so the frameworks you build here become the standard as we scale toward 2029. Build something — and grow with it.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-08-11

Site Reliability Engineer (m/f/d)

gridscale GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

At our company, it’s all about #OneTeam! Join gridscale and help shape the future of the cloud together with OVH.

As a leading tech company, we’ve been working for over two decades to reduce our environmental footprint - with innovative solutions and an open cloud designed to be sustainable from the ground up: #SustainableByDesign.

As the Cloud Store team, we provide the framework to automate an standardized deployment on top of the OnPrem Cloud Platform. Are you passionate about air-gapped cloud environments and edge technologies? Then you've come to the right place.

Our Tech Stack 🚀

•Kubernetes •GitOps •Ansible •Terraform •Prometheus

•Grafana •Linux •OpenStack•Python, Bash & Go

Your Role💻

As a Site Reliability Engineer, you'll be part of a team responsible for building the framework to package and deploy software solutions on top of OPCP. You'll work on the conception, automation, and operation of our platform and drive continuous improvements. You'll help new teams onboard with the framework and OPCP. We're looking for someone who is comfortable in a security-oriented environment with a high degree of automation (GitOps). You are used to maintaining an overview of ambiguous situations, analyzing systems, and making well-founded decisions based on this analysis

Your Tasks

Build the framework for building and deploying Cloud Store packages
Drive the ongoing development of our Kubernetes stack and implement GitOps workflows (e.g., with FluxCD)
Support other teams and help them onboard with OPCP
Actively participate in system analysis and derive improvements, even when initial requirements are unclear
Develop and maintain our Infrastructure as Code using tools like Ansible and Terraform
Participate in an on-call rotation

What we offer you💼

Exceptional team spirit across all departments and national borders; we live #OneTeam
Exciting work in a highly innovative and international environment with cutting-edge technologies
32 vacation days, increasing with length of service
Flexible working hours, home office options, and a secure permanent position with market- and performance-based compensation
Employer-funded pension plan and an attractive insurance package
OVHcloud covers 50% of public transportation costs
Up to €400 annual financial contribution from OVHcloud towards sports activities (gym membership, sports classes, etc.)
Through Corporate Benefits, you receive attractive discounts at numerous shops and companies
We contribute to the leasing of your cargo bike
Regular company events and free cold and hot beverages

Deep knowledge of Linux/Unix system administration and internals
Hands-on experience with cloud platforms, especially OpenStack, including infrastructure provisioning and management
Proficiency with Infrastructure as Code tools such as Terraform and Ansible
Experience with containerization and orchestration technologies, especially deep Kubernetes
Skilled in building and maintaining CI/CD pipelines
Hands-on experience with modern observability stacks, including metrics, logs and traces
Proficiency in scripting and automation using Python, Bash, and Go
Understanding of security fundamentals including IAM, secrets management, hardening and compliance
Understanding of distributed systems concepts such as the CAP theorem, consensus and fault tolerance
Strong problem-solving skills, adaptability and strict documentation discipline
Ability to thrive in collaborative product-team environments with a strong ownership mentality and a blameless culture mindset
Strong communication skills and a passion for continuous improvement

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Posted: 2026-08-11

Senior Accountant General Ledger (m/f/x)

FINN – Munich

Your Role As a Senior Accountant General Ledger (m/f/x), you are the backbone of our finance team, driving the scalability of our general ledger accounting. Operating within our modern SAP S/4HANA environment, you take ownership of complex closing processes, ensure flawless data quality across sub-systems, and design intercompany workflows. Leveraging your accounting expertise, you transform traditional bookkeeping into highly automated, future-proof financial processes that lay the foundation for FINN's global growth
Your Mission

Master the General Ledger: Independently lead and reconcile general ledgers for designated entities, ensuring complete and legally compliant accounting under German GAAP (HGB).

Drive financial closings: Proactively advance the preparation of monthly and annual financial statements, acting as an expert contact for external audits and tax reviews.

Optimize data & automation: Ensure data integrity between operational sub-systems and the general ledger, identifying and executing automation opportunities through targeted controls.

Manage complex structures: Oversee complex financial instruments and successfully drive special projects, such as accounting for Asset-Backed Securities (ABS) structures or receivables sales.

Streamline intercompany workflows: Take ownership of seamless reconciliation and settlement between entities, establishing efficient, group-wide financial processes.

Ensure compliance & guidelines: Guarantee strict adherence to statutory regulations as well as internal policies, serving as a reliable sparring partner for the team.

Your Profile
Must have:

Deep Accounting Expertise: Extensive, practical professional experience in General Ledger accounting, ideally gained in a dynamic financial services, fintech, or fast-paced scale-up environment.

Strong HGB & Special Structure Knowledge: Solid domain expertise in accounting under German GAAP (HGB) along with a proven track record handling complex financial instruments (e.g., ABS structures or receivables sales), paired with a degree in business/finance or a qualification as a Certified Senior Accountant / Financial Accountant (Bilanzbuchhalter IHK).

System & ERP Affinity: In-depth experience applying and optimizing modern ERP systems (preferably SAP S/4HANA), coupled with a highly analytical, structured, and numbers-driven working style.

Solution-Oriented Communication Skills: Strong team spirit and the ability to articulate complex financial matters with precision - German (min. B2) alongside strong, professional English proficiency.

Nice to have:

IFRS Knowledge: Initial practical exposure to or solid knowledge of international financial reporting under IFRS.

Process Automation: Experience collaborating closely with Product or Tech teams to automate interfaces and financial sub-systems.

WHY FINN

Shared Success (VSOP Equity Program): We win together. Through our Virtual Stock Option Program, you benefit directly from the long-term growth and success of FINN.

Fuel your Growth (1.500€ Development Budget): Standing still is not an option. With an annual development budget of 1.500€ for further training and seminars, you decide how you want to grow personally and professionally.

Family First (Childcare Subsidy & Flexibility): We support you and your family. Benefit from a monthly childcare subsidy, exclusive access to daycare spots in Munich, and maximum flexibility to balance work and family life stress-free.

Company Pension Scheme (bAV): We think about your future. FINN subsidizes your company pension plan with a strong employer contribution of 66%.

Experience our Product (25% Car Subscription Discount): Become a FINN driver yourself! You will receive a generous employee discount of 25% on your car subscription or can alternatively take advantage of our attractive bike leasing scheme.

Health & Mindset (Sports & Wellbeing): Your energy is our drive. Benefit from a subsidized EGYM Wellpass membership for fitness and sports, as well as professional mental health support.

Munich Office Life: Barista-style coffee, matcha, and the legendary fruit basket await you at our modern headquarters in Munich. On top of that, there is a daily allowance for your lunch (lunch subsidy).

Team Spirit & Corporate Events: We are more than just colleagues. Whether it's summer events by the lake or simply a relaxed after-work drink. We celebrate our milestones together at regular team events.

About Us

FINN is Germany’s leading car subscription platform and one of the country's few unicorns in the mobility sector. With over 400 colleagues from more than 40 nations, we are building the future of mobility and making access to your own car more seamless than ever before. What truly makes us proud, however, isn’t just the numbers, but what lies behind them: our strong team drive, the will to challenge the status quo, and the ambition to make a real difference. With us, you have the opportunity to take on direct responsibility in one of the fastest-growing scale-ups in Germany and actively shape our success story. We´re just getting started!

More information: www.finn.com

Equal Opportunities for Everyone

FINN is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.

Ready for the future of mobility? Apply now!

Come on board and become part of our Hyper-Growth Story!

Your first point of contact is Annika - we keep things moving fast and guide you every step of the way. Everything you need to know about our hiring process and company culture is in our Careers -----

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Posted: 2026-08-11

Product Manager - Studio Monitors (m/f/d) - ADAM Audio GmbH

Focusrite – Berlin, Germany

Product Manager - Studio Monitors (m/f/d) – ADAM Audio GmbH

Location: Berlin office / hybrid (Berlin preferred)

Term: Full-time, permanent

Salary: Depending on experience

Start date: as soon as possible

Travel: Up to 20% (trade shows, studio visits, JDM/ODM partners)

Are you passionate about professional studio monitors and the craft of making music?
Do you have a strong track record in hardware product management?
Do you enjoy working in fast-paced, cross-functional teams to bring exciting and technically challenging new product ideas to life?

We are looking for a forward-thinking and experienced Product Manager to own one or more of our active studio monitor lines end-to-end - from customer insight and business case, through requirements definition and stage-gate development, to launch and life in the market.

Reporting to the Head of Product, you will be the cross-functional centre of your line(s) and make trade-offs on features, performance, cost and timing that get exceptional monitors into the hands of the creatives, engineers, producers and mixers who trust ADAM Audio.

Role and responsibilities:

You will own the full lifecycle of one or more assigned studio monitor lines through opportunity framing, pre-development, stage-gate delivery, release and post-launch.
You will monitor, document and analyse customer needs, production workflows, competitor moves and channel dynamics through structured desk research, user interviews, studio visits, dealer feedback, industry research and product testing - turning that into a defensible point of view for the roadmap.
Working in close collaboration with the sales regions during the entire PM process, you will build structured proposals and business cases for new products, refreshes and running changes - including ASP, target BOM, gross margin, volume scenarios and pricing recommendation - for evaluation by Product Leadership and the Exec Team.
You will translate opportunities into concise PRDs with clear acceptance criteria, balancing user value against technical feasibility across acoustics, electronics, firmware, software, and mechanics.
You will partner with R&D, Project Management, JDM/ODM partners, Operations and Marketing, to make trade-offs on features, performance, cost and timing to meet market windows and business objectives.
You will act as the internal hub across ADAM Audio, ensuring coordination and information flow across R&D, Sales, Marketing, Operations and Support throughout development and commercialisation.
You will support go-to-market with pricing strategy, competitive positioning, messaging and go-to-market artefacts (data-sheets, user guides, documentation); track post-launch performance and adjust strategy accordingly.
You will monitor in-market response and quality (warranty rates, returns, support tickets, dealer feedback) and prioritise maintenance releases, firmware updates and running changes based on business and user impact.
You will represent your products at internal and external events - trade conferences, dealer visits, product launches - and act as a credible point of contact for users.
Individual and team development is important, and we will support you as you look for ways to grow and improve your personal knowledge and skills. We will also be looking for you to own and help improve our approach to engineering and design knowledge, including best practices, processes, and tools. There will be the opportunity to share knowledge and practices with all companies across the Focusrite group.

Skills and Experience:

Minimum 5 years of Hardware Product Management experience in professional audio or consumer electronics.
A working command of the loudspeaker stack to be a credible peer to R&D; you can specify a frequency plot and ask the right questions on the measurements.
Strong commercial and financial acumen, with the ability to author a business case, build volume and margin scenarios and reason about unit economics.
Confidence in designing and running listening tests, structured user interviews and studio visits, and translating subjective audio judgement and objective measurement into specific, actionable requirements.
Excellent communication skills in English, both written and spoken - German language skills are a strong advantage.
Comfort in working autonomously in fast-paced, ambiguous environments and juggling multiple large projects simultaneously.
A genuine passion for music, audio and the creative process, with a feel for what studio professionals actually do with our products.
Willingness to travel up to 20% of the time (trade shows, studio visits, JDM partners in Asia, Focusrite Group regional visits).

Beneficial Qualifications:

A Bachelor's or Master's degree in Engineering, Physics, Music Technology, Business or a related discipline; MBA or equivalent is a plus.
Direct experience in studio monitors, live sound, hi-fi loudspeakers or other professional acoustic products.
Experience working across regional sales organisations inside a group structure.
Familiarity with Asian culture and etiquette (JDM/ODM partner management).

You don’t meet every single requirement?

We’re looking for people who will thrive in our team and contribute to our culture—not just candidates who tick every box. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly match every qualification listed, we’d still love to hear from you. Tell us what you would bring to the role and why you’d be a great addition to the team.

We believe that diverse perspectives, experiences, and backgrounds make us stronger. As an inclusive employer, we welcome applications from all qualified candidates, including people with disabilities. If you need any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know—we’ll be happy to support you.

We look forward to receiving your application!

About us

ADAM Audio GmbH is a rapidly growing, internationally positioned Focusrite plc company based in Berlin Adlershof.

We are one of the market-leading manufacturers of professional monitoring solutions.

Our customers include renowned recording studios and well-known music producers all over the world, and our products have also been used to soundtrack numerous Oscar-nominated films in recent years.

Since 2019, ADAM Audio has been part of Focusrite plc which houses other, highly respected pro audio brands like Martin Audio, Optimal Audio, Sequential, Focusrite, Focusrite Pro, Novation and Ampify. Our international team at the Berlin-based HQ and the office in China live our passion for music. We constantly drive ourselves to bring fresh ideas and new technologies to our high-quality products to meet the needs of pro audio enthusiasts and recording professionals alike.

We pride ourselves in providing some of the tools that empower creatives all over the world to bring their visions to life. Covering a wide range of products for different levels and budgets, we engage with artists, producers and engineers to become a companion throughout the various stages of their journey.

Our whole business is structured to let everyone contribute and be heard at all levels, and we make sure it’s a great place to work. As a team, we work hard and support each other to master our individual tasks, building and developing the skills of talented and passionate people – to achieve a common goal. So, if you think you can bring something new to the mix, we look forward to hearing from you.

ADAM Audio is an equal opportunity employer. Our employees span a wide range of diverse backgrounds, and we believe that embracing diversity is one of the keys to our future success.

If you want to learn more about the ADAM Audio brand, please go to www.adam-audio.com

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Posted: 2026-08-11

Social Media Grafiker:in (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

Du gestaltest und schneidest Content für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards zu Social Media Video-Ads
Du bist selbst auf TikTok und Instagram und gibst proaktiv Input zu Trends und Neuigkeiten in den Kanälen
Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus unseren Performance**-, Media-** und UGC-Services zusammen und kommunizierst proaktiv innerhalb der Teams
Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio weiter
Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem Content
Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest kreative Assets in Videoform für Paid Social Kampagnen

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation
Du konntest bereits 2 Jahre Erfahrung in der Produktion sowie der Gestaltung und im Editing von Social Media Content sammeln
Du verfügst über erste Erfahrungen im Online-Marketing, optimalerweise bringst du Basiswissen im Performance Marketing mit
Du kannst gut mit Bildern Geschichten erzählen, hast einen Sinn für Spannung und Ästhetik
Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Typografie und plattformgerechte Gestaltung
Du bist Social Media Native und hast ein gutes Gespür für Trends
Du kennst dich bestens mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) aus – idealerweise auch mit Tools wie Figma oder Canva
Du arbeitest strukturiert und selbstverantwortlich , findest dich in Tools, Prozessen und Methoden gut zurecht
Du bist fähig unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-11

IT-Consultant (m/w/d) Schwerpunkt Middleware

group24 AG – Hamburg

DEINE AUFGABEN

Du arbeitest in den IT-Landschaften unserer Kunden mit einem klaren Schwerpunkt auf Middleware-, Integrationsplattformen und Private-Cloud-Umgebungen. Dabei übernimmst Du im Sinne eines Site Reliability Engineers Verantwortung für stabile, skalierbare und performante Systeme.
Du betreust, betreibst und entwickelst Middleware-Komponenten wie Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenlösungen sowie deren Integration in Private-Cloud-Infrastrukturen und die Anbindung an Backend- und Frontendsysteme.
Du stellst einen hochverfügbaren und resilienten Betrieb sicher, indem Du SRE-Prinzipien wie Automatisierung, Monitoring, Incident- und Problem-Management sowie Continuous Improvement aktiv einsetzt.
Du übernimmst die fachliche Verantwortung beim Kunden, koordinierst Aufgaben und arbeitest eng mit internen Projekt-, Cloud- und Betriebsteams zusammen.
Du unterstützt Transformations- und Migrationsprojekte, insbesondere im Kontext von Cloud-Strategien, Private-Cloud-Architekturen, Hybrid-Szenarien und Systemmodernisierungen.
Du analysierst und optimierst Systeme hinsichtlich Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit und etablierst geeignete Observability- und Monitoring-Lösungen.
Du dokumentierst Architekturen, Schnittstellen, Systeme und Konfigurationen nachvollziehbar und kundenorientiert.
Du definierst und erhebst relevante Kennzahlen (z. B. SLIs/SLOs) und bereitest diese als Entscheidungsgrundlage für Kunden und Stakeholder auf.
Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden im operativen Betrieb; dazu gehört bei Bedarf auch die Teilnahme an einer teamintern organisierten Rufbereitschaft.

DEIN PROFIL

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer IT-Systeme mit – idealerweise im Umfeld von Private Cloud oder als Site Reliability Engineer.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Middleware (z. B. Applikationsserver, Integrations- und Schnittstellenplattformen) sowie über ein gutes Verständnis moderner Cloud- und Private-Cloud-Architekturen.
Du bringst Erfahrung mit SRE-Methoden und -Tools mit, insbesondere in den Bereichen Monitoring, Logging, Alerting, Automatisierung und Incident Management.
Du verstehst das Zusammenspiel von Anwendungen, Betriebssystemen, Netzwerken, Virtualisierung und Security-Komponenten in komplexen, verteilten Systemlandschaften.
Du analysierst Probleme strukturiert, entwickelst nachhaltige Lösungen und kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Ansprechpartnern.
Du konfigurierst und optimierst Systeme eigenständig, entwickelst bei Bedarf individuelle Lösungen und setzt Automatisierungen sowie Skripte ein, um Betriebsabläufe effizient und zuverlässig zu gestalten.
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen im IT-Betrieb (z. B. Verfügbarkeit, Latenz, Fehlerquoten) und kannst diese adressatengerecht aufbereiten und präsentieren.
Projektarbeit ist für Dich selbstverständlich; Du strukturierst Aufgaben, behältst den Überblick und förderst aktiv die Zusammenarbeit im Team.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-11

Cloud Engineer (m/w/d) Azure

group24 AG – Hamburg

Remote

DEINE AUFGABEN

Du planst und implementierst cloudbasierte Lösungen in Microsoft Azure und trägst dazu bei, innovative Systeme aufzubauen.
Du designst skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud-Infrastrukturen, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden.
Du automatisierst Prozesse, indem du CI/CD-Pipelines entwickelst und Infrastructure-as-Code mit Tools wie Terraform, Ansible oder CloudFormation einsetzt.
Du überwachst die Cloud-Umgebung und optimierst kontinuierlich die Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit.
Du identifizierst technische Probleme und sorgst für eine schnelle und nachhaltige Lösung.

DEIN PROFIL

Du hast mehrjährige Kenntnisse auf den Cloud Plattformen Microsoft Azure und Kenntnisse in der Anwendungsentwicklung und Scripting (z. B. PowerShell, Azure Devops)
Du hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Cloud Architekturen in Microsoft Azure und kennst die Grundlagen in Netzwerken, Linux und Security.
Hohe analytische Fähigkeiten, Eigenverantwortlichkeit und strukturiertes Arbeiten zeichnen Dich aus.
Du arbeitest gerne im Team.
Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-11

Technischer IT-Projektmanager (m/w/d)

group24 AG – Hamburg

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die Leitung und Steuerung von (Teil-)Projekten im Enterprise Umfeld, berätst auch auf Top Management-Ebene und vermittelst bei allen Fragestellen zwischen Auftraggeber und Fachbereichen.
Du begleitest Projekte vom Start bis zur Abwicklung und Übergabe, übernimmst die Ablauf-, Termin-, Einsatzmittel- und Kostenplanung und stellst auch entsprechende Risiken dar. Auf Fragestellungen antwortest du als Experte und siehst dich in der Verantwortung, den Auftraggeber mit innovativen Ansätzen zu begleiten.
Aufbau und Führung von heterogenen Teams und externen Mitarbeitern ergänzt du mit deinem eigenen Teamgeist, gibst dein Wissen weiter und achtest darauf, dass alle Teilnehmer informiert und onboard bleiben.
Du moderierst, berichtest und kommunizierst auf allen Ebenen in deutscher und englischer Sprache und arbeitest sowohl vor Ort beim Kunden oder aber remote an einem unserer Standorte oder aus dem Homeoffice.

DEIN PROFIL

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit IT‑Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Du bringst fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement sowie Erfahrung im IT‑Projektumfeld mit.
Du hast Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitenden und Auftraggebern.
Du arbeitest teamorientiert, teilst dein Wissen gerne und übernimmst unternehmerisch Verantwortung für deine Projekte.
Du trittst kommunikationsstark und souverän gegenüber Auftraggebern auf.
Du bist reisebereit, flexibel und arbeitest sowohl mobil als auch im Homeoffice.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-11

Visiting Analyst (F/M/D) - Summer 2027

xdeck GmbH – Cologne

xdeck is a Cologne-based VC fund investing in early-stage B2B tech startups. In addition to regular VC investments, we organize our equity- and cost-free acceleration program (duration: 3-4 months, 2x per year) to make aspiring startups investment-ready. Over the past years we've worked with 120+ startups, including Plancraft, LawX, Sunhat, and invest alongside co-investors like Creandum, Headline, and HV Capital.

Tasks

As Visiting Analyst, you own the top of our funnel: You decide which European founder teams we should meet, reach out directly, and convince the best to join xdeck for our accelerator or fund. Additionally, we will involve you in our investment due diligence processes for those startups that you source. Your assessment feeds directly into our investment decisions. The role blends analytical depth with a sales instinct; you'll thrive if both energize you.

Internship duration:

5-6 months, ideally starting in April 2027 (fixed core time: May 2027 - August 2027)

What you'll gain:

You find the founders.
You run the calls.
You build and defend convictions in our investment team.
Ideally, you'll see your deal go from initial sourcing to term sheet signing.

Your role:

Scouting: Find top founder teams and convince them to join xdeck.
Coordination: Run sessions and connect startups with partners like Cherry Ventures and McKinsey.
Support: Organize events, manage marketing, and assist with VC deal flow – together with the core team and working students.
Automate: Build AI-native workflows with the newest GenAI tools that enables us to unlock new value.

Requirements

Highly organized, proactive, and ready for responsibility.
Strong analytical and communication skills, team player.
Willingness to create new AI-native processes.
Experience in fast-paced environments (startups, VC, consulting).
Final-year Bachelor's, Master's student, or on a gap year, in an analytical field.
Fluency in German and English

Benefits

Fast-paced, dynamic environment where you can shape your experience.
Entrepreneurial mindset and opportunities for personal growth. Our recent Visiting Analysts have gone on to join companies such as Acto, McKinsey, Una Health, continued their education at leading European universities, or joined our team at xdeck.
Paid internship based in Cologne.

To apply, send us your CV and three reasons why you'd be a great fit.

Reach out to us – we’re Xcited to meet you!

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Posted: 2026-08-11

Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) - Energierecht

feld.energy GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

Über uns

Als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) im Energierecht begleitest du unsere Projekte rechtlich von Anfang bis Ende – von der Vertragsgestaltung mit Partnern bis zu Verhandlungen mit Banken. Mit deinem Fachwissen stellst du sicher, dass wir unsere Vorhaben rechtssicher und zukunftsfähig umsetzen.

Deine Aufgaben

Bei internen Rechtsfragen bist du erste:r Ansprechpartner:in – lösungsorientiert und pragmatisch
Du steuerst externe Kanzleien bei Spezialthemen und stellst sicher, dass juristische Expertise dort eingesetzt wird, wo sie den größten Mehrwert bietet.
Du gestaltest, prüfst und verhandelst Verträge insbesondere insbesondere im Bereich Grundstücksnutzung, Projektentwicklung, Beschaffung, Stromvermarktung und Finanzierung.
Du prüfst Grundbuchauszüge und bestehende Rechte und sorgst für die rechtssichere Umsetzung von Dienstbarkeiten und Rangrücktritten und behältst dabei stets das große Ganze im Blick.
Mit deinem Blick für Legal Compliance schaffst in einem innovativen Umfeld du Strukturen, die Wachstum ermöglichen und rechtliche Sicherheit geben.

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 16 Punkten (entsprechenden Nachweis bitte einreichen).
Erste Berufserfahrung als Legal Counsel / Contract Manager (m/w/d) von Vorteil, idealerweise im Vertragsrecht, Energierecht oder Projektgeschäft.
Sicher im Vertragsrecht und in Verhandlung – idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich.
Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Dinge aufzubauen und zu verbessern.
Offenheit, dich schnell in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
Begeisterung für Nachhaltigkeit, Innovation und die Energiewende
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift.

Warum wir?

Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
27 Tage für deine persönliche Erholung.
Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Dich erwartet ein Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Position ist grundsätzlich remote ausgeschrieben, wobei eine Anstellung am Standort München bevorzugt wird.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-13

Elektroniker (m/w/d)

WayCon Positionsmesstechnik GmbH – Ottobrunn

WayCon ist ein führender Anbieter präziser Abstandsmesssysteme und professioneller Sensorik für Industrie und Forschung. Wir entwickeln und produzieren Wegsensoren mit höchster Genauigkeit für unterschiedlichste Anforderungen. Für die Montage und Prüfung unserer Präzisionssensoren suchen wir ab sofort:

Aufgaben

eigenständige Montage von Sensoren und deren Qualitätskontrolle
Funktionstests elektronischer Schaltungen
Kalibrierung und Justage verschiedener Sensoren
Durchführung und Auswertung von Mess- und Versuchsreihen einschließlich Dokumentation
Aufbau und Inbetriebnahme mechatronischer Komponenten, Systeme und Vorrichtungen
Fehlersuche und Reparatur elektronischer Komponenten
Dokumentation von Montage- und Testvorgängen

Qualifikation

abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
gute Kenntnisse in der elektronischen Mess- und Schaltungstechnik (analog und digital)
sicherer Umgang mit Messmitteln wie Oszilloskop, Multimeter etc.
gute Lötfähigkeiten, insbesondere an kleinen Elektronikbauteilen (z. B. SMD-Bauteilen)
selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Zuverlässigkeit, Kollegialität und Teamgeist

Benefits

unbefristeter Vertrag und krisensicheren Arbeitsplatz
umfangreiche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
flexible Arbeitszeiten
kollegiales Betriebsklima mit flacher Hierarchie sowie schnellen Kommunikations- und Entscheidungswegen
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Auswahl zwischen Deutschlandticket Job, Tankgutschein oder Bike Leasing
Kaffee, Tee, Wasser und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung
gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor Ort
Firmenevents

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen/Qualifikationen. (Anschreiben wünschenswert)

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Posted: 2026-08-11

Senior Social Media Grafiker:in (gn)

Intermate Media GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

WAS DU MACHST

Du konzipierst, gestaltest und schneidest Social-Media-Video-Ads für verschiedene Marken auf Basis von Storyboards – mit einem hohen Anspruch an Qualität, Plattformgerechtigkeit und Performance.
Du beobachtest TikTok und Instagram kontinuierlich, erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig und bringst daraus proaktiv Impulse und konkrete Empfehlungen für unsere Content- und Creative-Arbeit ein.
Du arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Performance, Media und UGC zusammen, steuerst die kreative Zusammenarbeit proaktiv und stellst einen reibungslosen Austausch innerhalb der Teams sicher.
Als Teil des Visual Content Teams entwickelst du unser Leistungsportfolio aktiv weiter und bringst deine Erfahrung, kreative Perspektive und fachliche Expertise in die Weiterentwicklung unserer Services ein.
Du unterstützt unser Marketing Team mit aktuellem, plattformgerechtem Content und berätst bei der Entwicklung relevanter visueller Inhalte.
Gegebenenfalls entwickelst und gestaltest du eigenständig kreative Video-Assets für Paid-Social-Kampagnen – von der Ideenentwicklung bis zur finalen Umsetzung.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Produktion, Gestaltung und im Editing von Social-Media-Content mit und hast bereits eigenständig Projekte und Kampagnen umgesetzt.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Online-Marketing und idealerweise über ein gutes Verständnis für Performance Marketing sowie die Bewertung und Optimierung kreativer Inhalte.
Du kannst mit Bildern Geschichten erzählen, entwickelst ein sicheres Gespür für Dramaturgie, Spannung und Ästhetik und übersetzt Briefings eigenständig in überzeugende visuelle Konzepte.
Du hast ein ausgeprägtes Auge für Ästhetik, Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung und stellst auch bei hohem Output einen konsistenten Qualitätsstandard sicher.
Du bist Social-Media-Native, beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam und erkennst relevante Trends und Entwicklungen frühzeitig. Daraus leitest du eigenständig Impulse für unsere Content- und Creative-Arbeit ab.
Du beherrschst die Adobe Creative Suite – insbesondere Photoshop, Illustrator, After Effects und Premiere Pro – sicher und routiniert. Idealerweise verfügst du außerdem über Erfahrung mit Tools wie Figma oder Canva.
Du arbeitest strukturiert, selbstverantwortlich und lösungsorientiert und findest dich sicher in unterschiedlichen Tools, Prozessen und Methoden zurecht.
Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte, kommunizierst proaktiv mit internen Teams und kannst als kreative:r Sparringspartner:in Feedback geben und annehmen.
Du bist in der Lage, auch unter Zeitdruck präzise, zuverlässig und ergebnisorientiert zu arbeiten und dabei mehrere Projekte und Prioritäten souverän zu koordinieren.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

Onboarding & Support
No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
Erstklassige Ausstattung
Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
Wachstum & Weiterentwicklung
Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
Flexibel arbeiten
„Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
Mehr Freizeit
„It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
Health & Wellbeing
Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
Exklusive Deals & Extras
It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-11

Business Development Manager in der Personalvermittlung (m/w/d)

eAces GmbH – Munich

Neue Mandate erhält man heutzutage nicht mehr durch das Abarbeiten von Telefonlisten. Man erhält sie durch gute Ideen, Storytelling und echtes Interesse an Projekten und Rollen.

eAces ist eine Boutique-Personal- und Projektberatung mit Sitz in München. Wir besetzen anspruchsvolle IT- und Managementpositionen und unterstützen Unternehmen sowie IT-Dienstleister bei wichtigen Projekten in ganz Europa.

Wir arbeiten direkt mit Projektleitern und Führungskräften zusammen. Dabei entwickeln wir ein tiefes Verständnis für die jeweilige Rolle, die eingesetzten Technologien und die Organisation hinter dem Unternehmen. Denn erfolgreiche Beratung beginnt für uns nicht mit einem Lebenslauf, sondern mit den richtigen Fragen.

Um unser Netzwerk weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen Business Development Manager für die Personalvermittlung und für die Projektunterstützung (m/w/d), der neue Wege zur Mandatsgewinnung findet und aus ersten Kontakten langfristige Geschäftsbeziehungen entwickelt.

Akquise im KI-Zeitalter: Auffallen statt austauschbar sein.

Künstliche Intelligenz macht es heute leicht, in kürzester Zeit unzählige Nachrichten, E-Mails und Kontaktanfragen zu erstellen. Das Ergebnis: Entscheidungsträger werden täglich mit weitgehend austauschbaren Ansprachen überhäuft.

Für uns bedeutet das nicht, dass Akquise nicht mehr funktioniert. Sie muss nur besser und kreativer werden. Hier kommst Du ins Spiel: Wir suchen eine Persönlichkeit, die kreativ denkt, flexibel handelt und den Mut besitzt, neue Wege auszuprobieren. Jemanden, der relevante Anlässe erkennt, individuelle Zugänge findet und eine Ansprache entwickelt, die neugierig macht.

Aufgaben

Du findest heraus, welche Unternehmen zum Angebot von eAces passen, welche Herausforderungen sie beschäftigen und mit welchen Themen und extenen Experten wir einen echten Mehrwert schaffen können.

Du kombinierst Deine Akquise mit der persönliche Ansprache, mit fundierte Recherche, mit LinkedIn-Abfragen, Empfehlungen, bestehendem Netzwerk, Veranstaltungen und eigenen kreative Ideen. Du entscheidest situativ, welcher Kanal und welcher Aufhänger die beste Aussicht auf ein echtes Gespräch bieten.

Dein Ziel ist nicht nur der einmalige Abschluss. Dein Ziel ist es, Vertrauen aufzubauen, Bedarfe zu erkennen und daraus nachhaltige Mandate und Kundenbeziehungen zu entwickeln.

Du identifizierst und gewinnst neue Kunden aus Industrie und Dienstleistung in Deutschland und Europa.
Du entwickelst kreative und individuelle Strategien zur Kunden- und Mandatsgewinnung.
Du recherchierst Unternehmen, relevante Veränderungen, Projekte und mögliche Personalbedarfe.
Du identifizierst Projektleiter, Fachbereichsverantwortliche und Führungskräfte und sprichst sie gezielt an.
Du entwickelst persönliche Kontaktanlässe und Botschaften, die sich deutlich von automatisierten Standardanfragen unterscheiden.
Du testest neue Ansätze, wertest deren Erfolg aus und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
Du analysierst den Personal- und Projektbedarf potenzieller Kunden und gewinnst daraus Suchmandate, Vermittlungsaufträge und Projektanfragen.
Du steuerst den Vertriebsprozess vom ersten Kontakt über die Beratung und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.
Du baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Projektexperten auf.
Du arbeitest eng mit unserem Recruiting- und Beratungsteam zusammen und trägst aktiv zum gemeinsamen Erfolg bei.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Sales und in der Personalberatung, Personalvermittlung, Projektvermittlung
Nachweisbare Erfolge bei der Gewinnung neuer Kunden, Mandate oder Projektaufträge
Expertise in der IT-Welt, der digitalen Transformation und der AI-Entwicklungen in Unternehmen
Flexibilität und das Gespür, deine Ansprache an unterschiedliche Personen und Situationen anzupassen
Mut, ungewöhnliche Ideen auszuprobieren und aus Rückschlägen zu lernen
Ausdauer, Eigeninitiative und Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten selbstständig zu entwickeln
Ein gutes Verständnis für komplexe Rollenprofile, Technologien und Unternehmensstrukturen
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Gespür für Menschen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in Industrie, IT, Management oder im Dienstleistungsumfeld
Teamgeist und den Wunsch, nicht nur den eigenen Vertriebserfolg, sondern eAces als Ganzes voranzubringen.

Benefits

Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle von Vertrieb, Personalberatung und Projektgeschäft
Die Freiheit, eigene Akquiseideen zu entwickeln, auszuprobieren und erfolgreich zu machen
Eine zentrale Position mit direktem Einfluss auf unsere weitere Unternehmensentwicklung
Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Führungskräften und Projektverantwortlichen
Anspruchsvolle Themen rund um IT, Management und moderne Unternehmensorganisationen
Ständige individuelle Weiterentwicklung
Ein professionelles Umfeld mit dem persönlichen Charakter einer Boutique-Beratung
Eine Kultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung, Mut und gemeinsamer Erfolg zählen.

Ob deine bisherige Berufsbezeichnung Business Development Manager, Personalberater, Personalvermittler, Projektvermittler oder Projektunterstützer (m/w/d) lautet, ist für uns zweitrangig.

Entscheidend ist, dass Du Menschen erreichst, die Personal- und Projektverantwortung haben und zu oft von Wettbewerbern angesprochen werden, die nur Profile liefern. Dass Du aus Informationen relevante Gesprächsanlässe entwickelst und Du aus einem ersten Kontakt Schritt für Schritt eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und ein erfolgreiches Mandat machst, zeichnet Dich aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu erfahren, wie Du heute einen neuen Kunden gewinnen würdest.

Bewirb Dich jetzt bei eAces und gestalte mit uns die nächste Phase unseres Wachstums.

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Posted: 2026-08-12

Venture Builder & Founder Success Lead (m/w/d) | VZ | 100% Remote

FounderBlocks – Hamburg

Remote

Moin, wir sind FounderBlocks!

Wir sind ein Startup Studio, welches nicht-technische Gründern hilft, Apps, SaaS oder KI-Tool Ideen zu validieren, zu programmieren und zu skalieren.

Hast du Bock auf...

Deep-Dives & Sparring mit angehenden Tech-Gründern auf Augenhöhe?
Venture-Building: Action-Pläne bauen, die Ideen in profitable Tech-Unternehmen transformieren?
100% Remote-Work mit maximaler Freiheit, solange die Ergebnisse für deine Ventures stimmen?
Performance-Boni, die den echten Erfolg und das Wachstum „deiner“ Startups widerspiegeln?

Nice, dann bist du bei uns genau richtig. Denn dafür geben wir täglich 110%.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Venture Builder bei FounderBlocks

Venture Responsibility: Übernimm die Verantwortung für 20+ angehende Gründer und gib ihnen durch Mentoring, Accountability und Feedback die Tools, um schnellstmöglich von Idee zum Product-Market-Fit zu kommen
Strategic Roadmapping: Du definierst nach der Bestandsaufnahme die individuelle Roadmap, die mit höchster Wahrscheinlichkeit zum Product-Market-Fit führt.
Accountability: In wöchentlichen Calls löst du Engpässe, eliminierst „Gründer-Ausreden“ und definierst die nächsten harten Arbeitspakete.
Real-Time Support: Du bist für unsere Gründer der erste Ansprechpartner via Chat/Loom, wenn es brennt oder strategische Entscheidungen anstehen.
Results: Dein Erfolg misst sich an messbaren Meilensteinen der Gründer und erstklassigen NPS-Bewertungen.
Upsells: Du erkennst Potenziale für tiefergehende Betreuung und verkaufst aktiv weitere Mentoring- oder Entwicklungs-Pakete, um das Wachstum zu beschleunigen.
Übersetzung von Business → Produkt → Tech: Du übersetzt Visionen in klare Anforderungen (User Stories) für unsere Dev-Teams und erkennst Risiken, bevor sie entstehen.
Product Ownership : Du verantwortest Backlog und Sprint-Planung. Du entscheidest: Was bauen wir jetzt – und was ist nur Ablenkung?
Technical Sparring: Du unterstützt nicht-technische Gründer bei technischen Entscheidungen

Qualifikation

Dein Profil

Entrepreneurial Mindset: Du hast idealerweise selbst schon gegründet oder warst Early-Employee in einem Startup. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen.
Radikale Ergebnisorientierung: Du hasst Mittelmäßigkeit. Du liebst es, wenn Taten den Worten folgen und übernimmst 100% Verantwortung für deine Projekte.
Technical Basics: Du verstehst Software (APIs, Daten, Deployments) und kannst ein Produkt von der Idee bis zum Go-Live begleiten, ohne selbst zu coden. Du musst nicht selbst Developer sein, aber als Bindeglied zwischen Kunden und Entwickler funktionieren können.
Go-to-Market bzw. Growth Erfahrung: Du kennst dich mit Marketing, Founder-Led Sales und Outbound aus, und hast Erfahrung damit, eine innovative Idee an die ersten Kunden zu bringen
Sales-Erfahrung: Du solltest Praxiserfahrung im Sales mitbringen, da du Calls der Kunden analysierst, mit ihnen in Sales Sparrings gehst und selbst Upsells durchfürhst.
Leadership & Rapport: Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist. Du musst erkennen, wenn sich Kunden selbst vera*schen, verschiedene Persönlichkeitstypen verstehen, lesen und mit ihnen arbeiten können. Du brinst eine hohe emotionale Intelligenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit.
(Optional) Erfahrung mit Vibe-Coding: Du hast schonmal mithilfe von KI-Tools eine eigene Software bzw. App gebaut und weißt, wie man damit eigene Ideen in funktionierende Prototypen verwandelt

Benefits

Was wir dir bieten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir suchen keine „Angestellten“, sondern A-Player, die innerhalb unseres Ökosystems unternehmerisch tätig sein wollen.
Unlimitierte Freiheit, solange die Ergebnisse stimmen: 100% Remote, flexible Strukturen und ein Setup, das Spitzenleistung schätzt.
Keine Deckelung deiner Upside: Faire Entlohnung und Provisionen, die mit deinem Impact skalieren.
Wachstums-Umfeld: Ein hohes Weiterbildungsbudget und ein Team, das sich gegenseitig zu Höchstleistungen pusht.
2-4 epische Workations pro Jahr: Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen.

Wir suchen keine „Mitarbeiter“ die einfach ihren Job machen, sondern A-Player die hier „selbstständig“ und „unternehmerisch tätig“ immer unserem Unternehmen sein wollen. In dieser Rolle bist du kein „Betreuer“, sondern maßgeblicher Treiber unserer nächsten Wachstumsphase und Co-Founder der Ventures, die wir mit aufbauen.

Bewerbungsprozess

Klicke auf „Bewerben“ und reiche deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular ein (1min)
Du erhältst eine Mail mit Link zu einem Video-Interview. Klicke auf den Link und mache das Video-Interview (5min)
Unser Team meldet sich innerhalb von 24 Stunden mit Feedback bei dir
Erstes Kennenlern-Gespräch (30 Minuten)
Fallstudie/Projektaufgabe
Fallstudien-Interview mit den Gründern (1,5 Stunden)
Endgültige Entscheidung und Angebot

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Posted: 2026-08-11

Senior Manager SEO (all gender)

FoxTalent – Hamburg

Aufgaben

▪ Du betreust, optimierst und entwickelst eigenständig bestehende Kundenprojekte bekannter Marken in verschiedenen Verticals (Beauty, E-Commerce, B2B)
▪ Du führst Keyword-Recherchen durch, erstellst und optimierst Texte nach SEO-Best-Practice in unterschiedlichen Formaten und übernimmst die Einpflege mittels CMS
▪ Du führst eigenständig SEO- und Wettbewerbsanalysen durch, konzipierst Content- sowie On- und Offpage-Maßnahmen und setzt diese um
▪ Du entwickelst SEO-Strategien und planst den Einsatz von SEO-, Tracking- & Reporting-Tools
▪ Du begleitest deine Kunden bei Launch-, Relaunch- und Migrations-Projekten
▪ Du leitest und gestaltest selbstständig Beratungstermine, Schulungen, Workshops und Präsentationen, sowohl intern als auch extern
Eigenständige Entwicklung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten auf deinen Kunden sind dir eine Herzensangelegenheit
▪ Du bist in der Neukundenakquise involviert und bringst dich in die Entwicklung neuer Agentur-Produkte und -Dienstleistungen mit ein
▪ Du verantwortest selbstständig die Budget- und Maßnahmenplanung auf deinen Kunden und arbeitest eng mit unseren Account-Managern zusammen
▪ Du beobachtest SEO-Trends, bist hinsichtlich Branchen-relevanter Entwicklungen up-to-date und berätst dahingehend proaktiv deine Kunden

Qualifikation

▪ Du hast einschlägige Erfahrung als SEO-Manager*in und besitzt selbstverständlich ein sehr gutes Text- und Sprachverständnis
▪ Kundenspezifische Strategie-Entwicklung ist kein Neuland für dich und du denkst SEO- und Content-übergreifend
▪ Wenn du auch noch Erfahrung im Bereich UX und/oder AI-Prompting mitbringst, bist du unsere "eierlegende Wollmilchsau"
▪ Du möchtest SEO- und Content-Trends als First Mover mitgestalten und realisieren
▪ Du findest dich schnell in neue Aufgaben und Projekte ein und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Agenturerfahrung ist von Vorteil
▪ Die Kundenwünsche sind dein Credo und du kannst dich gut in dessen Anforderungen und Wünsche hineinversetzen, ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren
▪ Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme und SEO-Tools wie GSC, GA, Sistrix etc.
▪ Du besitzt C2 Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

▪ Arbeiten in einem tollen, dynamischen und innovativen Team
▪ Fokus auf zukunftsorientiertes SEO, Content und Tech mit starkem AI-Spirit
▪ Möglichkeit, aktiv am Wachstum und der Weiterentwicklung einer Agentur mitzuwirken
▪ Flexible Home-Office-Regelung (bis zu 50% der Arbeitszeit)
▪ Attraktive Gehaltsstruktur mit variablem Anteil und Entwicklungsmöglichkeiten
▪ Zusammenarbeit mit renommierten Kunden und Experten der Branche

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Posted: 2026-08-11

(Junior) Conversational AI Specialist (m/w/d) - Knowledge & Customer Experience

1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du erstellst und pflegst Wissensinhalte für unsere Conversational-AI-Lösungen und sorgst dafür, dass Informationen verständlich, aktuell und kundenorientiert aufbereitet sind
Du gestaltest Serviceprozesse in unserer Conversational-AI-Plattform und modellierst Dialoge, Flows und Procedures, die unseren Kund:innen wirklich weiterhelfen
Du testest Wissensinhalte und Gesprächsabläufe, hinterfragst bestehende Lösungen und bringst Ideen ein, wie wir unsere KI kontinuierlich besser machen können
Gemeinsam mit unserem CORE-Team entwickelst du unsere Conversational-AI-Lösungen weiter und setzt Optimierungen in die Praxis um
Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, nimmst Anforderungen auf und übersetzt sie in intelligente, nutzerfreundliche KI-Lösungen

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftskommunikation, Medieninformatik, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt – zum Beispiel im Customer Service, Wissensmanagement, Marketing oder digitalen Produkten Künstliche Intelligenz fasziniert dich und du probierst neue Tools und Technologien gerne selbst aus
Du hast Freude daran, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und denkst dabei immer aus Sicht der Kund:innen
Empathie, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise gehören zu deinen Stärken
Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst eigene Ideen ein und möchtest aktiv mitgestalten
Du sprichst Deutsch auf C-Level und bist fließend in Englisch

Benefits

Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-08-17

Technischer Projekt- und Produktmanager Sicherheitstechnologie (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Du möchtest nicht nur Produkte verwalten, sondern Technologien, Lösungen und ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann bieten wir Dir hier die Möglichkeit, Verantwortung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Sicherheitsbranche zu übernehmen.

Aufgaben:

Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden, Zulieferern und der Produktion
Kundenberatung
Auslegung spezifischer Sicherheitslösungen und Unterstützung bei der späteren Integration
Bearbeitung technischer Ausschreibungen und Angebotsunterlagen als wichtiger Bestandteil der erfolgreichen Gewinnung von Neukunden und Projekt
Weiterentwicklung von Systemlösungen und Mitwirken an der Neuentwicklung von Produkten der nächsten Generation
Unterstützung des Vertriebs bei Kundenbesuchen bei technisch anspruchsvollen Projekten, bei Produkt-Demos und Proof-of-concept-Installationen
Aufbau und Entwicklung der Customer-Academy: Entwicklung und Durchführung von Webinaren, Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Schulungen, Erstellung technischer Schulungsunterlagen und Produktpräsentationen

Qualifikationen:

Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Sicherheitstechnik oder vergleichbar
Hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und technische Systemlösungen
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
Strukturierte, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft für Kundenbesuche und externe Trainings
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Branchenkenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnologie sind von Vorteil

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
EGYM Wellpass Angebot

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Posted: 2026-08-11

Cloud Engineer (m/f/x)

UP42 GmbH – Berlin

UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.

What you will do:

Build, maintain and scale reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.
Contribute to our IaC practices by managing and deploying cloud resources using Terraform and other modern tools.
Manage, troubleshoot, and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform (GCP).
Maintain and enhance monitoring and alerting solutions across our platform using tools like Prometheus.
Drive continuous improvements in system resilience by automating repetitive tasks and streamlining operations.
Collaborate with development teams to establish, track, and maintain effective SLOs/SLIs.
Participate in our office-hours-only on-call rotation to troubleshoot issues and ensure platform stability.

Here is a good summary of what we are looking for:

Several years of proven experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles
Practical experience managing infrastructure in Google Cloud Platform (GCP), or comparable experience with AWS/Azure
Solid working knowledge of Terraform (you can confidently read, modify, and deploy existing IaC modules in production)
Hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting containerized workloads in production environments
Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation scripts
Experience with observability solutions and monitoring systems like Prometheus
Driven to make a hands-on impact as an Individual Contributor (IC), bringing a growth mindset, technical empathy, and a collaborative approach to the team
Full business fluency in English, with the ability to clearly communicate technical concepts to diverse teams

Bonus points if you bring:

Experience with building Terraform modules
Cloud networking knowledge (VPC, subnets, routing…)
Familiarity with DevSecOps principles and cloud security best practices

Let us tell you why UP42 is a good choice:

Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.
Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.
Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.
Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.
Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.
Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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Posted: 2026-08-11

Online-Redakteur / Content Creator für Software & SEO (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit

TenMedia GmbH – Berlin

Du schreibst gern, interessierst dich für Technik und willst nicht irgendwo über Software schreiben, sondern direkt neben den Entwicklern sitzen, die sie bauen? Dann bist du bei TenMedia richtig. Seit über 14 Jahren entwickeln wir Individualsoftware im Herzen Berlins, für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Wir suchen dich, um unsere Themen verständlich und sichtbar zu machen, über Blog, Handbücher, Podcast, Audio und Video, und mit starker Präsenz bei Google und in KI-Suchen.

In dieser Position verantwortest du unsere redaktionellen Inhalte und ihre Sichtbarkeit. Du recherchierst, schreibst und produzierst über mehrere Formate hinweg, machst unsere Inhalte per SEO bei Google und in KI-Suchen auffindbar und entwickelst gemeinsam mit uns neue Formate.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du stilsicher schreibst, SEO verstehst und Freude daran hast, komplexe Themen klar zu machen. Quereinsteiger sind willkommen. Ob aus Journalismus, PR und Kommunikation, Online-Marketing, technischer Redaktion oder einem Medien- oder geisteswissenschaftlichen Studium, wenn du gut schreibst und dich in Software-Themen hineindenkst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung. Überzeuge uns mit Textproben statt mit Zeugnissen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du verantwortest die SEO- und KI-Sichtbarkeit unserer Inhalte, von der Keyword-Recherche über die On-Page-Optimierung bis zur Überarbeitung bestehender Texte, damit wir bei Google und in KI-Suchen gefunden werden
Du recherchierst, planst und schreibst Blog-Beiträge zu unseren Themen, verständlich, gut lesbar und mit eigener Handschrift
Du produzierst über Text hinaus in weiteren Formaten, zum Beispiel Podcast, Audio und Video
Du erklärst, was unsere Software kann, und erarbeitest dir die Themen gemeinsam mit den Entwicklern
Du schreibst Handbücher und Anleitungen so klar, dass Menschen und KI-Modelle sie verstehen
Du entwickelst eigene Ideen und neue Formate weiter

Qualifikation

Das bringst du mit

Du schreibst stilsicher auf Deutsch
Du bringst ein fundiertes Verständnis von SEO mit, von der Keyword-Recherche bis zur On-Page-Optimierung, und machst Inhalte datengetrieben sichtbar
Du bist neugierig auf Technik und arbeitest dich gern in Software-Themen ein, mit einem Grundverständnis dafür, was zum Beispiel Datenbanken, CMS oder Frameworks sind
Du nutzt KI-Tools gern im Alltag
Du arbeitest eigenständig und kommunizierst klar und gern im Team
PLUS: Erfahrung in der Produktion weiterer Formate wie Podcast, Audio oder Video

Benefits

Das bieten wir

Gehalt von 2.700 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 40.500 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
Gestaltungsspielraum, um eigene Formate mitzuentwickeln und unsere Content-Handschrift zu prägen
Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
Budget für Gesundheitsförderung
We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf, zwei bis drei Textproben (ein Link genügt) und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-11

Projektassistenz für Softwareprojekte (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit

TenMedia GmbH – Berlin

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
Budget für Gesundheitsförderung
We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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Posted: 2026-08-11

Business Model Innovation Coach (m/w/d) · 100% remote · Freelance

ZWW Deutschland GmbH – Karlsruhe

Remote

Du lebst im Ausland, arbeitest remote und liebst es, mit Unternehmern an ihren Geschäftsmodellen zu arbeiten? Du bringst Energie in Workshops, denkst schnell in neue Branchen rein und hast Spaß daran, aus guten Ideen richtig starke Angebote zu machen?

Wir sind ZWW Deutschland. Wir verbinden KMU, Agenturen und Berater mit staatlichen Förderprogrammen, von denen kaum jemand weiß. Unser Team wächst und wir suchen jemanden, der unsere Kunden in kompakten 1-Stunden-Workshops dabei begleitet, ihre Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln – auf Deutsch, auf Augenhöhe, mit positiver Ausstrahlung und einem echten Gespür für Menschen und Märkte.

Bei uns führst du pro Monat 30–40 Workshops mit Unternehmern und Beratern. Du denkst dich schnell in unterschiedlichste Geschäftsmodelle ein, coachst unsere Kunden durch die Weiterentwicklung ihrer Angebote und sorgst dafür, dass am Ende etwas steht, das am Markt wirklich attraktiv ist.

Aufgaben

Du führst pro Monat 30–40 strukturierte 1-Stunden-Workshops mit Unternehmern durch – online, aufmerksam und auf den Punkt.
Du denkst dich schnell in viele verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen rein und erkennst zügig, wo das Potenzial liegt.
Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden ihre Angebote weiter – mit Blick auf Product-Market-Fit: Angebote, die Kunden wirklich wollen.
Du coachst Unternehmer dabei, über ihr bestehendes, oft starres Angebot hinauszudenken und neue Wege zu sehen.
Du bringst komplexe Diskussionen auf den Punkt und überführst die Ergebnisse in eine klare Struktur.
Du sorgst dafür, dass jede Beratung ein cooles, greifbares Ergebnis hat – klare Ziele, klares Vorgehen, klarer Mehrwert.
Du arbeitest dich tief in unser ZWW-System und die Anforderungen rund um geförderte Unternehmensberatung ein.

Qualifikation

Deutsch auf sehr gutem Niveau. Du kannst komplexe Sachverhalte klar erklären und präzise formulieren.
Du hast eine positive, gewinnende Ausstrahlung und Menschen arbeiten gerne mit dir.
Du kannst Workshops aktiv leiten, Energie reinbringen und dafür sorgen, dass am Ende ein konkretes Ergebnis steht.
Du denkst schnell, arbeitest schnell und kommst zügig in neue Themen und Geschäftsmodelle rein.
Du verstehst Geschäftsmodelle, Angebote und Märkte – oder Konzepte wie Business Model Generation und Value Proposition Design sind für dich keine Fremdwörter.
Du fühlst dich im Gespräch mit Unternehmern wohl, kannst motivieren, aber auch kritisch nachhaken.
Erfahrung in Coaching, Moderation, Beratung, Innovation oder Angebotsentwicklung ist ein Plus.
Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem ähnlichen Bereich passt gut zur Rolle, ist aber kein Muss.

Benefits

100% remote. Du arbeitest von wo du willst.
Freie Zeiteinteilung – die Workshops werden flexibel über einen Kalender gebucht.
Du arbeitest direkt mit Unternehmern, Beratern und Agenturen aus unterschiedlichsten Branchen.
Du bekommst einen klar strukturierten Workshop-Prozess, musst aber selbst denken und Verantwortung übernehmen.
Du lernst in kurzer Zeit eine riesige Bandbreite an Geschäftsmodellen und Unternehmertypen kennen.
Du arbeitest eng mit unserem Gründerteam zusammen und bekommst direkten Kontakt zu erfahrenen Unternehmern und Serial Foundern.
Du kannst unsere Methoden, Beratungsprodukte und internen Standards aktiv mitentwickeln.
Viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.

Klingt nach dir? Dann melde dich einfach bei Felix auf JOIN. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-11

Top-Karrierechance im Private Banking

LeyCon – Schwäbisch Hall

Schwäbisch Hall | Private Banking

Sie beraten anspruchsvolle Kunden nicht einfach – Sie entwickeln langfristige Beziehungen und denken Vermögen ganzheitlich?

Für eine erfolgreiche Sparkasse mit etabliertem Private-Banking-Bereich suchen wir eine starke Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und vermögende Kunden auf Augenhöhe begleitet.

Wenn Sie mehr bewegen möchten als klassische Anlageberatung, sollten wir sprechen.

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Vermögen ist mehr als eine Zahl. Sie verstehen die Ziele Ihrer Kunden, erkennen Potenziale und entwickeln daraus langfristige Lösungen.

Vermögende Privatkunden ganzheitlich und auf Augenhöhe begleiten
Bestehende Beziehungen intensivieren und neue Kunden gewinnen
Vermögensstrategien mit Spezialisten individuell gestalten
Ein starkes regionales Netzwerk aufbauen und pflegen
Das Haus bei exklusiven Kunden- und Netzwerkveranstaltungen repräsentieren

Qualifikation

Ihr Profil

Fundierte bankfachliche Qualifikation, z. B. Bankbetriebswirt oder vergleichbare Weiterbildung und idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Financial Consultant
Erfahrung in der Beratung vermögender Privatkunden oder im Private Banking
Ausgeprägte Vertriebsstärke und Freude daran, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln
Souveränes Auftreten, hohe Beratungskompetenz und Gespür für anspruchsvolle Kundensituationen
Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und der Anspruch, Kunden langfristig auf Augenhöhe zu begleiten

Benefits

Das Angebot

Etabliertes Kundenportfolio mit weiterem Entwicklungspotenzial
Hoher Grad an Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum
Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung nach TVöD-S
32 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsangebote
Weitere attraktive Zusatzleistungen

Interesse?

Klingt nach dem nächsten Schritt für Sie? Dann freue ich mich auf ein vertrauliches Gespräch.

Diskret. Persönlich. Verbindlich.

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Posted: 2026-08-11

Founder's Associate Intern

Heidi Systems – Berlin

Berlin based | German native speaker | Vollzeit – Praktikum oder Festanstellung | Rolling intake

Über uns

Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen:

8 Personen
Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht. So schaffen wir die Grundlage für eine intelligente und effiziente Energieinfrastruktur von Gebäuden.

Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.

Als Founder's Associate arbeitest du direkt mit unserem Gründer Paul zusammen. Du sitzt mit uns an einem Tisch, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an, treibst eigene Initiativen und bringst strategische wie operative Themen wirklich ins Ziel.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft
Du unterstützt beim Fundraising sowie vor Ort bei Kunden- und Partnermeetings
Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften – deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
Monat 4–12: Volles Ownership über größere operative Bereiche – wer überzeugt, bekommt ein Fulltime-Offer und baut Heidi als Festangestellter langfristig mit auf
12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Je nach Erfahrung ist ein Einstieg als Founder’s Associate in Form eines Praktikums (3-12 Monate) oder in Festanstellung möglich. Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Posted: 2026-08-11

Möglichmacher Gebäudetechnik

techplan GmbH – Neubrandenburg

Techplan GmbH, ein dynamisches Planungsbüro für Technische Gebäudeausrüstung mit Sitz in Neubrandenburg, sucht einen engagierten Möglichmacher Gebäudetechnik zur Verstärkung unseres kleinen, aber hochqualifizierten Teams.

Mit einem Fokus auf die Systematisierung von Technologie bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kältetechnik, Elektrotechnik und Regelungstechnik an.

Bei uns erwartet Sie ein junges und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und Kreativität, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben und Teil eines Unternehmens sein möchten, das sich durch Qualität und Innovation auszeichnet, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit.

Aufgaben

Planung und Projektierung von technischen Gebäudeausrüstungen in den Bereichen Sanitär, Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro und Steuerungstechnik.
Koordination und Überwachung der Ausführung von Installationsarbeiten gemäß den festgelegten technischen Standards und Richtlinien.
Durchführung von Berechnungen zur Dimensionierung technischer Systeme und Anlagen sowie Erstellung entsprechender technischer Dokumentationen.
Beratung von Kunden bezüglich technischer Lösungen und Optimierungsmöglichkeiten für Gebäudetechniken.
Zusammenarbeit mit Architekten, Ingenieuren und anderen Fachleuten zur Integration technischer Systeme in Bauprojekte.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder vergleichbarer Qualifikation.
Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- und Elektrotechnik.
Kenntnisse in der Anwendung von branchenüblicher Planungs- und Konstruktionssoftware
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur effektiven Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Benefits

- eigenes Rentensystem

Schließen Sie sich Techplan GmbH an und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gebäudetechnik als Möglichmacher. Werden Sie Teil eines innovativen Teams in Neubrandenburg!

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Posted: 2026-08-11

IT-Support (m/w/d) - 1441

ITconfig/all GmbH – Aachen

Zur Verstärkung unseres Managed Service Teams suchen wir einen IT-Support-Techniker (m/w/d).

Aufgaben

Bereitstellung von Supportleistungen am Standort
First- und Second-Level-Support für Anwender im Bereich Windows-Client, MS Office und Standardsoftware
Mobile Device Management und Hardware-Support sowie Konferenzraum- und Meetingraum-Support
Koordination von Hardware-Reparaturen mit externen Dienstleistern
Unterstützung im Staging, Deployments und Asset-Management
Unterstützung für Server- oder Netzwerkthemen vor Ort

Qualifikation

Erfahrung im Field Service oder Hard-/ Software-Support
Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse in Windows-Client-Umgebungen (OnPrem)
Grundlegendes Wissen in Netzwerk- und Servertechnologien (z. B. Verkabelung, Neustarts, Patchen)
Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und proaktives Handeln
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil
Reisebereitschaft und Führerschein
ITIL-Zertifizierung von Vorteil

Benefits

Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-08-11

Pflichtpraktikant:in Marketing & E-Commerce (m/w/d) für Premium Hundezubehör

lasting brands GmbH – Sittensen

Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Wir wollen bis 2028 zur führenden Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden. Bisher wachsen wir vor allem direkt über unseren eigenen Onlineshop und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als Praktikant:in unterstützt du direkt unsere Head of Marketing und arbeitest an den Themen mit, die unsere Marke jeden Tag ein Stück bekannter machen: Content Creator, User Generated Content, Influencer- & Affiliate-Kooperationen, organisches Social Media und der Ausbau unseres Onlineshops.

Unser Büro befindet sich in Lengenbostel (ca. 55km süd-östlich von Hamburg entfernt) – du kannst selbst entscheiden, ob du hybrid, also teils vor Ort und im Home Office arbeitest oder komplett remote unterwegs sein möchtest.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Also, bewirb dich noch heute, wenn du Lust hast, hinter die Kulissen einer der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör zu schauen und Content, Social Media und E-Commerce hautnah mitzugestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein William Walker Team

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Posted: 2026-08-11

Pflichtpraktikant:in Marketing Content, Social Media & E-Commerce (m/w/d) für Premium Hundezubehör

lasting brands GmbH – Sittensen

Remote

Moin, wir sind William Walker.

Hast du Lust, einen Einblick in eine der spannendsten Premium-Marken für Hundezubehör in Europa zu bekommen – und dabei hinter die Kulissen von Content, Social Media und E-Commerce zu schauen?

Damit unsere Marke weiter so sichtbar und geliebt bleibt, brauchen wir starke Inhalte, eine lebendige Community und ein Einkaufserlebnis, das genauso hochwertig ist, wie unsere Produkte.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich etwas lernen und mitgestalten? Dann lies weiter.

Aufgaben

Content, UGC & Creator-Kooperationen

Du planst und organisierst Content für Kampagnen und Produkt-Launches frühzeitig – damit wir pünktlich zum Kampagnen- bzw. Launch-Start genügend passendes Material haben
Du begleitest den gesamten UGC-Prozess: von der Creator-Recherche über die Ansprache, das Aufsetzen von Verträgen und den Produktversand bis zur Content-Erstellung und - Organisation
Du lernst dabei auch die Content-Erstellung selbst kennen – inklusive Schnitt und Bearbeitung
Du sammelst, sichtest und sortierst eingehenden Content, damit wir jederzeit frisches Material für unsere Kanäle haben

Influencer- & Affiliate-Kooperationen

Du identifizierst passende Influencer:innen und Affiliate-Partner:innen, sprichst sie an und baust langfristige Kooperationen mit auf
Du übernimmst die komplette Abwicklung: von der ersten Ansprache über Konditionen und Absprachen bis zum Aufsetzen der Verträge
Du koordinierst Briefings, Produktversand und Deadlines und bist Ansprechperson für unsere Kooperationspartner:innen
Du übernimmst die Performance-Kontrolle: Du trackst die wichtigsten Kennzahlen, wertest den Erfolg jeder Influencer- und Affiliate-Kooperation aus und bereitest die Ergebnisse übersichtlich auf
Du leitest aus den Auswertungen Handlungsempfehlungen ab – welche Partner:innen, Formate und Kanäle sich lohnen und wo wir nachjustieren sollten

Instagram & Organic Social Media

Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram und weitere organische Kanäle
Du bringst eigene Ideen für Posts, Reels und Storys ein und setzt sie mit um
Du hilfst beim Community Management – du beantwortest Kommentare und Nachrichten und sorgst dafür, dass sich unsere Community gesehen fühlt
Du beobachtest Trends, Formate und Wettbewerber und bringst Inspiration ins Team

E-Commerce & Shop Support

Du unterstützt beim Aufbau unseres Post-Purchase-Funnels – also allem, was nach dem Kauf passiert, um aus Käufer:innen echte Fans zu machen
Du hilfst dabei, die Customer Journey nach dem Kauf zu verbessern (z. B. E-Mail-Flows, Bestellbestätigungen, Bewertungs- und Wiederkauf-Anstöße)
Du unterstützt bei kleineren Aufgaben rund um unseren Onlineshop, damit das Einkaufserlebnis rund und hochwertig bleibt

Warum diese Rolle wichtig ist

Du unterstützt direkt unsere Head of Marketing und bekommst tiefe Einblicke in das D2C-Marketing
Du arbeitest an Themen mit, die einen sichtbaren Einfluss auf Reichweite, Community und Umsatz haben
Du lernst, wie Content, Social Media, Kooperationen und E-Commerce ineinandergreifen – praxisnah und von Anfang an mit Verantwortung
Du übernimmst eigene kleine Projekte, statt nur zuzuarbeiten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du absolvierst ein Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder Vergleichbares) und benötigst ein Pflichtpraktikum über 6 Monate
Erste Berührungspunkte mit Social Media, Content oder Marketing – z. B. durch Studium, eigene Kanäle, Werkstudierendenjobs oder frühere Praktika
Freude an Content, Storytelling und dem, was auf Social Media gerade passiert
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ein gutes Gespür für Ästhetik, Sprache und Marken
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wäre ein großes Plus

Erste Erfahrung mit Instagram-Content, UGC oder der Zusammenarbeit mit Creator:innen
Grundkenntnisse in Adobe-Tools (z. B. Premiere Pro, Photoshop, Lightroom) oder Tools wie Canva, CapCut und der Meta Business Suite
Lust, auch selbst vor die Kamera zu gehen – für Social-Media-Content und unsere Ads Interesse an E-Commerce und daran, wie ein Onlineshop wächst
Eigene Begeisterung für Hunde und die Welt hochwertiger Hundeprodukte

Benefits

🐶 Office Dogs welcome – war dir vermutlich schon klar

📚 Echtes Lernen – du bekommst Einblick in alle relevanten Marketing- und E-Commerce-Themen

🚀 Viel Verantwortung – du übernimmst eigene Projekte und arbeitest direkt mit der Head of Marketing zusammen

💬 Direkte Kommunikation – klare Worte statt Politik

🎓 Persönliche Weiterentwicklung – wir investieren in Menschen, die etwas bewegen wollen

📈 Direkter Einfluss – deine Ideen landen wirklich auf unseren Kanälen

❤️ Sinnvolle Produkte – wir schaffen Produkte, die Hund und Mensch näher zusammenbringen

Dein William Walker Team

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Posted: 2026-08-11

Staff Site Reliability Engineer (x/f/m)

Doctolib – Berlin, Berlin

<h3>Your Impact</h3> We are looking for a Staff Site Reliability Engineer to join our SRE team dedicated to platform reliability within Platform Engineering. Your mission will be to act as a technical leader driving Doctolib's reliability and scalability at a European scale, ensuring our platform remains reliable, debuggable, and resilient across infrastructure, observability, and cross-cutting reliability initiatives. You will play a pivotal role in a team driving reliability standards across 170+ applications, contributing directly to supporting 520,000 health professionals and 90 million patients in their daily healthcare journey. This role sits at the intersection of infrastructure, developer experience, and product engineering. You'll act as a technical leader and strategic partner to SREs, software engineers, and product teams, guiding decisions, mentoring engineers, and driving cross-cutting initiatives that elevate our operational maturity. <h3>What you'll do</h3> Your responsibilities include but are not limited to: <ul> <li>Lead large-scale cross-cutting reliability initiatives across the platform, spanning infrastructure automation, observability, and incident management</li> <li>Identify and drive improvements to incident detection, response, and postmortem analysis capabilities</li> <li>Define and evolve SLOs, error budgets, and alerting standards across multiple product teams</li> <li>Take part in the on-call rotation, and actively contribute to improving our on-call experience by refining alerting, reducing noise, and ensuring actionable telemetry</li> <li>Serve as a mentor and technical coach to senior engineers, helping elevate the craft of reliability engineering across the company</li> <li>Influence strategic decisions by providing technical guidance to leadership and representing reliability engineering in architectural reviews and platform discussions</li> <li>Partner with software engineering teams to embed reliability practices early in the development lifecycle</li> </ul> <h2>Who you are</h2> Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply. You'll be a great fit if you: <ul> <li>Have extensive experience (8+ years) in SRE, platform engineering, or infrastructure roles within a large-scale, multi-team production environment</li> <li>Have proven experience with cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure</li> <li>Have strong experience with containerization and orchestration technologies, Kubernetes is a must, its deployment and scaling strategies ecosystem</li> <li>Have implemented and operated SLIs, SLOs, and error budgets in production</li> <li>Have experience managing on-call rotations and leading incident response in high-stakes environments</li> <li>Have a strong systems engineering background with fluency in at least one backend programming language (e.g., Go, Python, Ruby)</li> <li>Have a proven ability to lead through influence: setting technical direction, driving consensus, and mentoring engineers across teams</li> <li>Are comfortable balancing long-term architecture work with fast, iterative improvements</li> <li>Have clear, concise communication skills, both written and verbal, with the ability to drive alignment in ambiguous environments</li> <li>Partner with feature teams to accelerate their production readiness, providing hands-on guidance on reliability best practices, launch reviews, and operational standards before go-live</li> <li>Are fluent in English</li> </ul> It would be fantastic if you: <ul> <li>Have deep expertise in observability tooling and architecture (logging, tracing, metrics)</li> <li>Have experience designing and operating high-scale telemetry pipelines and working with developers to improve instrumentation quality</li> <li>Appreciate working in regulated environments, healthcare, fintech, or similar; at Doctolib, data privacy and compliance are part of every engineering decision</li> <li>Care about reliability enablement, golden paths, runbooks, shared libraries</li> </ul> <h2>Life at Doctolib Tech</h2> <ul> <li>Our solutions are built on a single fully cloud-native platform that supports web and mobile app interfaces, multiple languages, and is adapted to country and healthcare specialty requirements.</li> <li>Our stack is composed of Rails, TypeScript, Java, Python, Kotlin, Swift, and React Native.</li> <li>We leverage AI ethically across our products to empower patients and health professionals. Discover our AI vision<a href="https://careers.doctolib.com/ai-careers/"> here</a>.</li> </ul> Want to learn more about our tech culture and environment? Visit the<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/"> Doctolib Tech site</a>. <h2>What we offer</h2> <ul> <li>A Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass) fully paid for by Doctolib</li> <li>28 vacation days + 1 additional day for each full calendar year of employment (up to a maximum of 30 days)</li> <li>Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy</li> <li>Company health insurance with great supplementary benefits through our partner Allianz</li> <li>Company pension scheme (bAV) through Allianz with an employer subsidy of 40% (15% within the probationary period)</li> <li>The Doctolib Parent Care program, which includes one month additional parental leave and much more</li> <li>Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth</li> <li>Free mental health and coaching services through our partner Moka.care</li> <li>Subsidized sports membership through our partner Urban Sports Club</li> <li>A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode</li> <li>Alongside healthy snacks and our regular breakfast buffet, we provide a subsidized meal benefit</li> <li>For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support</li> <li>Relocation support in case of international mobility</li> <li>Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training</li> </ul> <h2>Our interview process</h2> <ul> <li>Recruiter Interview</li> <li>System Design Interview</li> <li>Technical SRE Interview</li> <li>Behavioral Interview</li> <li>At least one reference check</li> </ul> We want your experience to be clear, respectful, and transparent. Learn more about our hiring process on our<a href="https://careers.doctolib.com/tech-doctolib/getting-hired/"> candidate experience page</a>. <h2>Job details</h2> <ul> <li>Permanent position</li> <li>Tech stack: Kubernetes, Terraform, AWS / GCP, Prometheus, OpenTelemetry, Datadog, ArgoCD</li> <li>Full-time</li> <li>Berlin, Germany</li> <li>Hybrid work setup (up to 2 remote days per week)</li> <li>Start date: as soon as possible</li> </ul> <h2>We welcome everyone</h2> At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, or disability. To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g., pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of! <h2>Your data privacy</h2> All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here:<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE"> Germany</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-FR"> France</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-IT"> Italy</a> |<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-COM"> Netherlands</a>. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

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Posted: 2026-08-11

Creative Director – Design & Brand (m/w/d)

Vogel – München

Deine Rolle

Die Beratungsbranche in Deutschland sieht überall gleich aus. Gleiche Bildwelten, gleiche Stockfotos, gleiche Blautöne, gleiche Sprache. Marke ist in diesem Markt praktisch unbesetzt.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis. Daraus bauen wir das Beratungshaus für den deutschen Mittelstand, und wir bauen es schnell. Diesen Markt gewinnt nicht, wer den besseren Fachaufsatz schreibt, sondern wer als Marke dauerhaft präsent ist und den Markt anführt — bei Unternehmern genauso wie bei den Menschen, die wir für uns gewinnen wollen. Genau diese Marke bauen wir: ikonisch, unverwechselbar, und in dieser Branche gibt es sie noch nicht. Design ist deshalb keine Abteilung am Ende der Kette: Was wir bauen, wird aus einer Designperspektive gedacht.

Du bist Grafikdesigner mit außergewöhnlichem visuellem Gespür und einem Portfolio, das für sich spricht. Du kommst aus einer Agentur, einem eigenen Studio oder von einer Marke mit starkem visuellem System. Du wechselst, weil du dort immer nur einen Teilbereich verantwortest — eine Kampagne, ein Relaunch, eine Strecke im System — und nie die Marke als Ganzes samt der Experience dahinter verantworten und führen darfst. Genau das willst du: die volle visuelle Verantwortung, mit einem Auftraggeber, der dir das Urteil nicht wegnimmt. Bei Vogel findest du beides: Strukturen, die tragen, und ein Setup, das jeden Tag nach vorne geht. Kein Konzern-Korsett. Kein Aufbau-Versprechen ohne Boden.

Du verantwortest das gesamte visuelle System von Vogel und der weiteren Marken, die daneben entstehen — Print, Digital, Raum, Bewegtbild, Experience. Du setzt selbst um und ziehst Partner dort zu, wo Kapazität oder Spezialisierung es erfordert. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle sitzt in München, vor Ort. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in die fachliche Führung des Design- und Brand-Bereichs.

Deine Verantwortung

Visuelles System und Markenführung

Du verantwortest das Designsystem von Vogel — Typografie, Farbe, Bildsprache, Layout-Prinzipien, Komponenten — und entwickelst es weiter, statt es nur zu verwalten.
Du überträgst das System in Content: Social, Publikationen, Whitepaper, Präsentationen, Recruiting-Material. Das System ist erst fertig, wenn andere im Unternehmen damit arbeiten können, ohne dich zu fragen.
Du setzt die visuellen Systeme der weiteren Marken auf, die bei Vogel entstehen.
Dein Maßstab: Wer drei unserer Touchpoints nebeneinander sieht, erkennt sie ohne Logo als Vogel.

Gestaltung über alle Medien

Print: Publikationen, Geschäftsausstattung, Mandantenkommunikation, Kampagnenmotive — von der ersten Skizze bis zur Druckfreigabe in deiner Hand.
Webdesign: Du gestaltest vogel-beratung.com und die dazugehörigen Seiten weiter, im direkten Austausch mit unserem Webentwickler. Darüber hinaus verantwortest du das Webdesign für alle Standorte und Gesellschaften der Vogel-Gruppe.
Eventdesign und räumliche Gestaltung: Standorte, Bühnen, eigene Veranstaltungsformate, Messeauftritte. Du gestaltest, wie Vogel sich anfühlt, wenn man im Raum steht.
Experience Design: Du denkst den Weg von Mandanten und Bewerbern als gestaltete Abfolge, nicht als Sammlung einzelner Assets.

Kreativ-Steuerung, Partner und Nachwuchs

Du steuerst Agenturen, Kreativpartner, Fotografen und Freelancer — Briefing, Auswahl, Qualitätsurteil, Freigabe. Zugeliefert wird Kapazität, die Handschrift bleibt deine.
Du steuerst Motion Design von der Konzeption bis zur Abnahme und stellst sicher, dass Bewegtbild aus demselben System kommt wie alles andere.
Du leitest unsere Design-Praktikanten und Berufseinsteiger fachlich an, gibst Feedback am Handwerk und baust darauf perspektivisch dein eigenes Team auf.
Du arbeitest in einem Umfeld, das hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation und autonom in der Ausführung ist. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt — wer vorankommen will, weil er gut ist, findet hier den Raum dafür, ohne politische Tarnung und ohne Konsens-Theater.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

Du hast das visuelle System ausgebaut — Typografie, Farbe, Bildsprache und Komponenten sind erkennbar weiterentwickelt, nicht nur inventarisiert.
Du hast vogel-beratung.com überarbeitet, die neuen Seiten sind live.
Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Designthemen im Unternehmen — Anfragen laufen bei dir zusammen, statt bei Externen zu landen.
Du lieferst konstanten Output an Assets über alle Kanäle, ohne dass Themen liegen bleiben.
Die Marke beginnt, deine Handschrift zu tragen.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

Das Designsystem ist in Figma so aufgesetzt, dass Content-, Growth- und Recruiting-Themen ohne dich sauber daraus produzieren.
Die täglichen Assets aus dem Beratungsalltag — Präsentationen, Slides, Mandantenunterlagen — entstehen automatisiert per KI auf Basis deines Designsystems. Dass das trägt, hängt an sauberer Dokumentation und einem belastbaren technischen Setup: beides liegt bei dir.
Das Designsystem und die Assets aller Sub-Marken der Vogel-Gruppe sind ausgebaut und angewendet — jede Marke hat ein eigenes visuelles Fundament, das erkennbar aus derselben Logik kommt.
Dein Partner-Setup steht: ausgewählte Agenturen und Kreativpartner, klare Briefing-Standards, Qualitätsurteil bei dir.
Motion Design läuft als eigener Produktionsstrang unter deiner Steuerung.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

Vogel ist visuell unverwechselbar — im Markt zuordenbar, ohne dass ein Logo nötig ist.
Eine neue Marke setzt du visuell in Wochen auf, nicht in Quartalen — das System trägt das, ohne dass du jedes Asset selbst baust.
Du hast mindestens einen Junior-Designer eingestellt, eingearbeitet und auf ein Niveau gebracht, auf dem er eigene Strecken trägt.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist die fachliche Führung von Design und Brand über alle Marken hinweg (IC-Karriere) — das setzt ein visuelles System voraus, das ohne dich trägt, nicht nur zusätzliche Berufsjahre. Wenn du das Team mit aufbaust und führen willst, öffnet sich zusätzlich die Führungslaufbahn. Wir kennen keinen Automatismus „mehr Erfahrung gleich höhere Stufe".

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

Du hast ein Portfolio auf höchstem Niveau — Grafikdesign, Typografie, Branding-Systeme, visuelles Storytelling. Das Portfolio entscheidet, nicht der Lebenslauf.
Du hast in einem professionellen Setup produziert: Agentur mit Design- oder Branding-Fokus, eigenes Studio, oder Inhouse bei einer Marke mit starkem visuellem System. Berufsjahre sind für uns ein Indiz, kein Kriterium — wir entscheiden an Arbeiten und an Umsetzungsfähigkeit.
Du hast Kommunikationsdesign, Grafikdesign, visuelle Kommunikation oder Vergleichbares studiert — oder du hast dir das Handwerk selbst beigebracht und kannst das mit Arbeiten belegen, die den Abschluss ersetzen.
Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber visuelles Urteil und Umsetzungstiefe mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Designer aus einem kleinen Studio ohne große Namen, dessen Arbeiten besser sind als das, was große Agenturen abliefern; Art Director aus einem Feld weit weg von B2B — Mode, Kultur, Gastronomie, Musik — mit systemischem Denken; Architekt oder Szenograf mit ausgeprägtem Gespür für Typografie und Fläche; Autodidakt mit eigenem Magazin, Label oder Projekt, das visuell trägt. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

Du beherrschst die Adobe Creative Cloud auf Produktionsniveau — InDesign, Illustrator, Photoshop — und Figma als Systemwerkzeug.
Du kannst Webdesign so übergeben, dass es umsetzbar ist. Ein Grundverständnis von HTML und CSS hilft, ist aber keine Voraussetzung.
Du hast Motion-Grundlagen — genug, um zu briefen, zu steuern und Ergebnisse zu beurteilen. Mehr ist willkommen.
Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug — Bildgenerierung, Varianten-Exploration, Retusche, schnelles Durchspielen von Layout-Richtungen. Du denkst ein Designsystem so, dass eine KI verlässlich daraus produzieren kann. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.
Du produzierst in kurzen Zyklen und zeigst früh Unfertiges. Lange Abstimmungsschleifen und Präsentations-Choreografie brauchst du nicht.

Mindset & Persönlichkeit

Du hast Geschmack und erkennst, wann etwas gut ist, ohne dass jemand dir Kriterien vorgibt — und du kannst deine Entscheidung trotzdem begründen, statt dich hinter Geschmack zu verstecken.
Du hältst eine gestalterische Position, wenn du überzeugt bist, und lässt sie fallen, wenn das Gegenargument besser ist.
Du willst mit Menschen arbeiten, die Design verstehen und nicht erst überzeugt werden müssen, dass es zählt. Die Feedback-Runden gehen hier über die Sache, nicht über Geschmackspolitik.
Du hast den Anspruch, in allem, was du ablieferst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

Kein Job, in dem du Design an Agenturen abgibst und Reportings durchsiehst. Du produzierst selbst. Partner kommen dazu, wo Kapazität oder Spezialisierung fehlt — nicht anstelle deiner Handschrift.
Kein Hochglanz-Agentur-Workflow. Wir iterieren in kurzen Zyklen, entscheiden am Bildschirm und schrauben am Detail selbst. Wer Vorlauf, Abstimmungskaskaden und Präsentations-Rituale braucht, arbeitet hier gegen den Takt.
Kein Greenfield-Design in einem leeren Raum. Vogel hat ein bestehendes Erscheinungsbild, laufende Mandantenkommunikation und eine Website, die produktiv ist. Was du baust, muss neben dem laufenden Betrieb funktionieren.
Kein Marketing-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr — und nicht daran, wie viele Menschen an dich berichten.
Kein Ausstieg in eine 40-Stunden-Woche und kein Remote-First-Setup. Die Intensität bleibt hoch, anders gerichtet und mit deutlich mehr Ownership. Diese Rolle braucht Präsenz in München — Design entsteht hier im Raum mit anderen.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands — Familienunternehmen seit 1959, aus Aalen — und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir wachsen an mehreren Standorten: in Aalen/Ostwürttemberg als gewachsenem Stammsitz und in München als neuem Hub. An beiden suchen wir quer durch die Funktionen — von Steuerberatung über Beratung bis zu den strategischen Teams, die die Plattform bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit — und an jeder Stelle ausgewiesen. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Wir kalibrieren ausschließlich am Markt — zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen.

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen — Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent — und nach Profil gestaffelt. Für Einstiegsrollen (Praktikum, Werkstudium, Berufseinstieg) genügen in der Regel zwei Gespräche und eine kurze Arbeitsprobe; erfahrene Rollen laufen etwas ausführlicher. Bei ausgewählten Senior-Rollen prüfen wir, künftig einen gemeinsamen Arbeitstag einzubauen, damit beide Seiten sich besser kennenlernen. Immer gilt: getaktete Termine, zügige Entscheidung, substanzielles Feedback — unabhängig vom Ausgang.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung — du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test — liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft: Ownership, Qualität, Lernkurve, Zusammenarbeit, Impact.

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: Mastery (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) und Pioneer (Führung, Management). Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke — vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Ein gemeinsames Mittagessen ist ein offenes tägliches Angebot — keine Pflicht; wer mag, kommt dazu, essen kann jeder jederzeit. Dazu Abendessen, Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus — nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt. Benefits: durchdacht und substanziell, nicht symbolisch. Urlaub: 28 Tage.

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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Posted: 2026-08-11

Social Media & Content Growth Expert (m/w/d)

Vogel – München

Deine Rolle

Reichweite entsteht heute nicht durch einzelne gute Beiträge, sondern durch Systeme, die jeden Tag gute Beiträge ausspielen. Wer im Feed gegen Frequenz, Konsistenz und Distributionsmechanik antritt und dabei auf gelegentliche Kreativität setzt, verliert — unabhängig davon, wie gut der einzelne Post war.

Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und der Anspruch, die Mittelstandsberatung in Deutschland neu zu definieren. In dieser Bewegung ist Sichtbarkeit kein Nebenschauplatz: Mandanten, Talent und Multiplikatoren entscheiden zunehmend über das, was sie von uns online sehen. Was fehlt, ist die Person, die daraus ein System baut — und nicht nur einen Kalender füllt.

Du kommst aus Growth, Social oder Content — von einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder aus dem eigenen Kanal. Du wechselst, weil dein aktuelles Setup dich entweder in Kanal-Detailoptimierung ohne eigene Handschrift festhält oder in Content-Produktion ohne Systemhebel. Bei Vogel findest du das Gegenteil: Strukturen, die tragen — etablierte Mandanten, lange Erfahrung, starke Wachstumsbasis — und einen Marken-Auftritt im aktiven Aufbau, in dem du Architektur und Handschrift gleichzeitig setzt. Kein Konzern-Freigabekorsett. Kein Aufbau ohne Substanz, über die es sich zu schreiben lohnt.

Du verantwortest die Orchestrierung aller Vogel-Social-Kanäle und die Content-Pipeline dahinter — von der Themenfindung über AI-gestützte Produktion bis zu Distribution und Interaktion. Du arbeitest in München im Brand, Content & Demand Team und berichtest an den Brand, Content & Demand Lead. Ein Team aus Designern und Marketing-Profilen arbeitet mit dir an visueller Konsistenz und Qualität; die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich leitest du fachlich an. Die natürliche Entwicklung führt nach 24 bis 36 Monaten in eine Senior-Rolle mit Verantwortung für die gesamte organische Reichweiten- und Content-Architektur.

Deine Verantwortung

Kanal-Orchestrierung und Wachstumsarchitektur

Verantworte alle Vogel-Kanäle als ein System — LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter mit jeweils eigener Rolle im Gesamtbild. Jeder Kanal hat ein Ziel und eine eigene Form, nicht dieselbe Datei in fünf Formaten.
Baue die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender zusammen — Unternehmenskanäle, sichtbare Menschen im Unternehmen, Mandanten und Multiplikatoren. Vogel wächst über Menschen, die sichtbar werden, nicht über einen einzigen Absender.
Dein Maßstab: Die Veröffentlichungsfrequenz muss sich vervielfachen können, ohne dass die Qualität pro Beitrag sinkt und ohne dass proportional mehr Menschen daran arbeiten.

Content-Pipeline und Automatisierung

Baue die Pipeline von der Themenfindung bis zur Veröffentlichung als getakteten Prozess — Themen-Backlog aus Beratungsalltag, Fachthemen und Mandantenfragen, AI-gestützte Entwurfsproduktion, redaktionelle Schärfung, Distribution, Nachverwertung.
Schreibe selbst, über alle Kanäle hinweg — Beiträge, Skripte, Kanaltexte, Kommentare. Auch für ein sperriges Thema findest du die Form, in der es gelesen wird. Das Handwerk hier ist Sprache, Ton und Gespür für Wirkung.
Automatisiere dort, wo Automatisierung Skalierung schafft — Recherche, Entwurfsproduktion, Wiederverwertung bestehender Inhalte, Distribution über mehrere Kanäle, wiederkehrende Interaktion. Du erkennst die Stellen, an denen ein System mehr Wirkung bringt als eine zusätzliche Person, und du baust es.

Performance-Steuerung und Zusammenarbeit

Steuere über Zahlen — Reichweite, Engagement-Qualität, Profilaufrufe, Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft. Formate ohne Wirkung fliegen aus dem Kalender, auch die schönen.
Hol die Themen selbst aus den Bereichen heraus, statt auf Zulieferung zu warten — Berater liefern Substanz, Designer und Marketing-Profile im Bereich liefern visuelle Konsistenz, du verantwortest, dass daraus veröffentlichte Beiträge werden.
Leite die Junior- und Praktikums-Rollen im Bereich fachlich an — Review, Format-Sparring, Qualitätsmaßstab. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung: Leistung wird gefeiert, nicht versteckt, und dein Sparring läuft direkt, ohne Umweg über mehrere Freigabeschichten.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

Du hast alle Vogel-Kanäle in einem gemeinsamen System zusammengeführt — klare Rolle pro Kanal, gemeinsamer Themen-Backlog, verbindliche Taktung.
Du hast die Content-Pipeline produktiv aufgesetzt und die Veröffentlichungsfrequenz deutlich erhöht, ohne die Qualität pro Beitrag zu senken.
Du hast eine messbare Steigerung bei Reichweite und Engagement-Qualität erzielt und schreibst viele Beiträge selbst.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

Du hast automatisierte Bausteine in Produktion, die den Output vervielfachen — und kannst zeigen, welche davon getragen haben und welche du wieder eingerissen hast.
Du hast die Reichweiten-Mechanik über mehrere Absender etabliert und mehrere sichtbare Menschen im Unternehmen in einen eigenen, tragfähigen Rhythmus gebracht.
Du weist Bewerbungen und Mandantenanfragen mit erkennbarer Content-Herkunft nach und hast nicht tragende Formate begründet eingestellt.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

Du verantwortest die organische Reichweiten- und Content-Architektur von Vogel und setzt den Qualitätsmaßstab im Bereich.
Die Vogel-Kanäle haben eine Handschrift, die im Markt erkannt wird — Beiträge werden zitiert und weiterempfohlen, nicht nur gesehen.
Du bist fachliche Anlaufstelle für Social und Content über alle Standorte und Kandidat für die nächste Senior-Stufe.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Der nächste Schritt ist eine Senior-Rolle für organisches Wachstum und Content — eine fachliche Expertenlaufbahn, kein Führungspfad. Das setzt eine eigenständig gebaute Reichweiten-Architektur voraus, nicht zusätzliche Berufsjahre. Wer aus dieser Rolle heraus Teamverantwortung übernehmen will, dem öffnet sich der Weg mit dem weiteren Ausbau des Bereichs.

Das bringst du mit

Erfahrung & Track Record

Du hast Social- und Content-Kanäle in eigener Verantwortung wachsen lassen — bei einem B2B-Scaleup, einer Media- oder Creator-Brand, einer performance-getriebenen Consumer-Marke oder mit einem eigenen Kanal von substanzieller Größe.
Du hast schon einmal ein System gebaut, nicht nur Beiträge produziert — Redaktionsprozess, Distributionslogik, Automatisierungs-Bausteine — mit belegbarem Effekt auf Frequenz, Reichweite oder Conversion.
Du schreibst selbst und du schreibst gut. Du hast Texte und Beiträge veröffentlicht, an denen ein Gespür für Sprache, Ton und Rhythmus erkennbar ist — es geht um die Fähigkeit, etwas so zu sagen, dass es gelesen wird.
Profile, die nicht in das obige Raster passen, aber eine nachweisbare eigene Reichweiten- oder System-Spur mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Creator mit eigenem substanziellen Wirtschafts-, Finanz- oder B2B-Kanal, der von der Personenmarke zur Unternehmensmarke wechseln will; Journalist oder Redakteur mit Social-First-Praxis und Lust auf Automatisierung; Growth- oder Performance-Profil, das die organische Seite ernst nimmt und selbst schreibt; Automatisierungs- oder Entwickler-Profil mit eigener Publikations-Spur und Textstärke. Die ausgewiesene Range ist auf das Primärprofil ausgelegt. Wer einen anderen Hintergrund mitbringt, startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

Du beherrschst die Grammatik der Kanäle als Handwerk — Hook, Aufbau, Rhythmus, Formatlänge, Absender-Wahl. LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube und Newsletter folgen jeweils eigenen Regeln, und du bedienst sie alle, statt einen Kanal zu beherrschen und die übrigen mitzuschleppen.
Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Werkzeug — Themenrecherche, Entwurfsproduktion, Textvarianten, Performance-Analyse — und du steckst Automatisierungen selbst zusammen, statt auf ein Tool zu warten. Repetitive Aufgaben sind dir ein Reiz zur Automatisierung, kein Schicksal.
Du arbeitest sicher mit Tools und Technik — Schnitt- und Design-Programme, Schnittstellen, Planungs- und Analyse-Werkzeuge — und bist schnell darin, ein neues Werkzeug produktiv zu machen.
Du triffst Format- und Distributionsentscheidungen über Zahlen, nicht über Geschmack allein — und du kannst beides auseinanderhalten.
Du hast Lust auf die Handwerks-Seite des Jobs: mit dem Telefon ein Video drehen, eine Story bauen, einen Moment mitnehmen, wenn er da ist.

Mindset & Persönlichkeit

Geschwindigkeit ist für dich ein Qualitätsmerkmal. Du übersetzt eine Idee schnell in ein Format und in einen veröffentlichten Beitrag, gehst schnell mit Programmen und Technik um und hast ein Gefühl dafür, wo Tempo wirklich zählt und wo es nichts bringt.
Du hast Geschmack und traust dich, ihn zu vertreten — und du erkennst den Unterschied zwischen deinem Geschmack und dem, was für die Marke funktioniert.
Du hältst es aus, wenn dein Content sichtbar ist und kritisiert wird. Jeder Beitrag wird bei uns grundlegend kritisch betrachtet — das ist keine persönliche Bewertung, sondern der Anspruch, konstant besser zu werden. Es gibt keinen perfekten Post, und genau damit gehst du souverän um.
Du hast den Anspruch, in allem, was du veröffentlichst, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.

Was du bei uns nicht finden wirst

Kein reiner Kreativ-Job ohne Zahlen. Reichweite und Wirkung sind Zielgrößen, die du verantwortest — Content ohne messbaren Beitrag fliegt aus dem Kalender, auch wenn er gut aussieht.
Kein Hochglanz-Agentur-Workflow mit langen Freigabeschleifen. Wir iterieren in kurzen Zyklen, veröffentlichen schnell und schrauben am Detail selbst.
Kein Marketing-Job, bei dem du Agenturen briefst und Reportings durchsiehst. Wir produzieren selbst — Text, Format, Schnitt, Automatisierung. Du bist Producer, kein Account-Manager.
Keine Personalverantwortung. Du führst fachlich an und setzt den Qualitätsmaßstab. Wer ein klassisches Manager-Mandat mit eigenem Team sucht, ist in dieser Rolle nicht richtig.
Kein Konzern-Korsett, in dem du auf Beförderungen wartest. Wachstum entsteht hier am Beitrag, nicht am Berufsjahr.

FAQ

1. Was ist Vogel — und wo arbeitet ihr?

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

3. Wie viel — und wie — wird bei Vogel gearbeitet?

4. Wie läuft die Bewerbung?

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

6. Wie entwickle ich mich — welche Karrierewege gibt es?

7. Team, Kultur, Urlaub?

8. Ich kenne jemanden — gibt es einen Empfehlungsbonus?

Ja — 2.500 EUR für jede erfolgreich besetzte Stelle (keine Praktika). Kurzer Kontext reicht: an wen du denkst, für welche Rolle, warum. Muss nicht perfekt sitzen, aber substanziell sein.

Compensation: €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

• OTE €79.5K – €102K • Fix: €62k – €80k · Bonus: €17,05k – €22k · EV: €72,54k – €93,6k

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Posted: 2026-08-11

PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) | Berlin-Mitte | Vollzeit

TenMedia GmbH – Berlin

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
Budget für Gesundheitsförderung
We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin

Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-11

Teamleader IT Applications (m/w/d)

ODW-ELEKTRIK GmbH – Steinau an der Straße

Sie möchten nicht nur IT-Anwendungen verwalten, sondern die digitale Transformation eines internationalen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie als Teamleader IT Applications eine Schlüsselrolle in unserer globalen IT-Organisation.

In dieser Position führen Sie unser Team IT Applications und verantworten die Weiterentwicklung unserer Applikationslandschaft – von Microsoft 365 und Azure über PLM/PDM-Lösungen bis hin zu innovativen KI- und Automatisierungstechnologien wie Microsoft Copilot und der Power Platform.

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams IT-Applications inkl. Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter
Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der Weiterentwicklung der globalen IT-Applikationen und -Systeme:Microsoft 365, Azure/Entra ID und Modern-Work-UmfeldPLM/PDM (CIM-Database), CAD und angrenzende FachapplikationenCollaboration, Intranet/SharePoint, DMS, Telefonie
Verantwortung für die übergreifende Anwendungs-/Applikationsarchitektur inkl. Definition und Weiterentwicklung von Standards, Roadmaps und Integrationskonzepten
Verantwortung für die ODW KI-/Automatisierungsthemen (Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Platform) inkl. Governance, Rollout und Enablement
Steuerung von Informationssicherheit & Compliance im Verantwortungsbereich (ISO 27001, TISAX, NIS2) in enger Abstimmung mit dem ISMS
Koordination und Leitung globaler IT-Projekte in enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern
Steuerung und Priorisierung globaler Anforderungen sowie Bewertung und Entscheidung von Make-or-Buy (Eigenentwicklung vs. Standardsoftware/Zukauf) inkl. Wirtschaftlichkeits- und Compliance-Betrachtung
Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen inkl. Anforderungs- und Prozessmanagement in Abstimmung mit allen IT-Teams
Steuerung an internen Kommunikations- und Enablement-Kampagnen (z. B. Adoption neuer Tools)
Verantwortlich für 1st- und 2nd-Level-Support im Fachbereich sowie Anwender-/Systembetreuung
Überwachen, Steuern und Optimieren der Applikationen; kontinuierliche Verbesserung von IT-Services, -Systemen, -Tools und -Prozessen

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung im IT-Bereich
Erfahrung in der Führung (kleiner) Teams
Gute Kenntnisse in: Microsoft 365 / Azure / Entra ID, Cloud-Applikationen, PLM/PDM, CAD, sowie erste Erfahrungen in KI/Automatisierungstechniken wie Copilot, Power Platform, oder vergleichbar
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Systemen sowie im Leiten globaler IT-Projekte
Kenntnisse in ISMS/ISO 27001, TISAX, NIS2 von Vorteil
Zertifizierungen (z. B. ITIL) wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Voraussetzungen

Hohe Teamfähigkeit
Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Belastbarkeit, Fähigkeit unter Druck zu arbeiten
Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken

Benefits

Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld
Modernes Technologieumfeld mit Fokus auf Cloud, Digitalisierung und KI
Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
Gleitzeit und Hybrides Arbeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz – Direkt an der A66 Ausfahrt 47 Steinau und fußläufig zum Bahnhof
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportangebote (Fitnessstudio)
Bike-Leasing

Bereit, die digitale Transformation mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der IT-Applikationslandschaft bei ODW-ELEKTRIK weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-08-11

Junior Cyber Strategy & Architecture Consultant (m/w/d) - Focus GRC

NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Junior Cyber Strategy & Architecture Consultant (m/w/d) with a focus on GRC located in Germany, you will work together with Senior or Principal Consultants to support our larger to smaller customers with the overall reinforcement of their security posture. Typical engagements include (but are not limited to):

Assisting client’s IT or security teams with the implementation of strategic security programs and projects. You solve together with other NVISO experts customers challenges or work in full integration with the client organization.
Supporting the refinement of security governance, policies, processes and guidelines in all areas of the cyber security field.
Assisting the implementation our client’s ISMS (Information Security Management Systems) by also implementing NVISO solutions based on controls frameworks.
Supporting the refinement our client’s Security Strategy by developing Enterprise and IT governance structures through policies, standards, processes and operational structures.
Assisting in the definition of action plans in alignment with internal and external stakeholders.
Assisting in reaching or maintaining compliance to information security legal, contractual, or internal requirements; this includes implementing semi-automated solutions (GRCasaCode and Continuous Compliance supported by scripted and automated solutions).
Assist the preparation of reporting to the senior management of the client.

Requirements

Bachelor or a Master’s degree, your education is not required to be in IT or technology, however you should have strong affinity with technology.
Basic knowledge in the area of Cyber Security.
Basic knowledge on automation and coding is beneficial but not needed.
First experiences in mapping NIST, ISO27001, NIS2 and/or DORA requirements to practical implementations are beneficial.
Used to operating with a great deal of autonomy, but also appreciate the value of team work.
Basic project management skills.
Excellent written and verbal German and English communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts.
You hold citizenship in one of the 32 NATO member states.

Benefits

What do we offer

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

A training budget of 10.000 EUR and 10 days training man days every 2 years;
An annual gross base salary between 57,000 EUR and 62,000 EUR, depending on your experience;
Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc.) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc.);
An entrepreneurial and agile company, where you will be stimulated and supported in driving new initiatives (either through internal innovation or by improving our service offering), without losing sight of having fun!;
Regular team-building and fun events throughout the year;
Our commitment to coach, counsel, and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!;
Flexible working hours, homeworking and the possibility to work from abroad;
Business Bike Leasing;
BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
30 holidays;
Cool offices in the center of Frankfurt, and Munich with BBQ, kicker table, table tennis, Playstation, etc..

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.

The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.

Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.

Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-08-11

TikTok Content Creator (m/w/d)

Storymachine GmbH – Berlin

Allgemeine Infos

Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: ab sofort

StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.

Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.

Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.

Über die Stelle

Wir suchen dich – einen kreativen Kopf mit Leidenschaft für virale Inhalte und einem Gespür für Trends! Als TikTok Content Creator bei StoryMachine agierst du mit Leidenschaft, frischen Ideen und vertrittst uns als Expert*in im Bereich TikTok nach außen wie nach innen .
Du entwickelst TikTok als Kompetenzfeld bei uns weiter, konzipierst Formate und Best Practices und wirst zur zentralen Ansprechperson für alles rund um TikTok, sowohl intern als auch in der Beratung unserer Kund*innen.
Diese Rolle bietet dir viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, TikTok bei StoryMachine maßgeblich zu prägen.

Deine Aufgaben

➡️ TikTok-Strategie – Du entwickelst nachhaltige TikTok-Strategien für unsere Kunden und setzt sie eigenständig um.

➡️ Content-Expertise – Du identifizierst Trends, Formate und Chancen auf TikTok und leitest daraus kreative wie strategische Empfehlungen ab.

➡️ Beratung von Kund*innen – Du berätst Unternehmen auf Expertenniveau zu Kanalaufbau, Content-Strategien und Best Practices.

➡️ Produktion & Umsetzung – Du planst, drehst und editierst TikTok-Content eigenständig

➡️ Format- & Konzeptentwicklung – Du entwickelst skalierbare Video- und Storytelling-Formate, die auf TikTok performen.

➡️ Analyse & Optimierung – Du beobachtest KPIs, leitest Learnings ab und optimierst Strategien datenbasiert.

➡️ Teamübergreifende Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Redaktion, Design, Consulting und Data zusammen.

Das bringst du mit

✅ TikTok-Expertise - Du kennst die Plattform in ihrer Tiefe: Trends, Mechaniken, Community-Dynamiken, Formate.

✅ Eigenständigkeit – Du baust Themen gerne selbst auf, triffst Entscheidungen und treibst Projekte proaktiv voran.

✅ Strategisches Denken – Du kannst kreative Ideen in klare Strategien überführen – für interne Projekte wie für Kund*innen.

✅ Beratungskompetenz – Du kannst komplexe Plattformlogiken verständlich vermitteln und souverän vor Unternehmen auftreten.

✅ Content-Verständnis – Du weißt, wie guter Video- und Storytelling-Content entsteht, was wirkt und warum.

Warum StoryMachine

⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.

⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich stärken.

⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.

⭐ Feedback-Kultur – Wir leben konstruktiven Austausch auf Augenhöhe.

⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team mit wöchentlichen Lunches & gemeinsamen Events.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health erhältst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let’s talk!

Schick uns einfach deinen Lebenslauf an:

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-08-11

Senior AV Delivery Specialist

Kinly – Frankfurt, Hessen, Germany

Role: Senior AV Delivery Specialist

Contract Type: Full-time, 12-months contract

Location: Frankfurt, Germany

Salary: To €80,000 (dependent on experience), plus company benefits

Hours: Monday – Friday – (9.00 am - 5.30 pm)

Kinly is a unified global leader in collaboration, systems integration, and managed services. We focus on transforming workspaces, simplifying complexity, and empowering people.

With comprehensive capabilities, decades of experience, and expanded delivery teams, we empower global businesses to thrive in the hybrid world, and we are committed to driving a new era of inspiration and opportunity for our people, clients, and partners; one seamless experience at a time.

With 27 offices in 11 countries, 1,600 colleagues, 900 specialist accreditations, 40-years' professional experience and 2,500 customers, we are delivering scalable, secure, and sustainable solutions around the world.

Exciting new opportunity has arisen, on-site at a major global organisation, working as the Senior AV Delivery Specialist, to be responsible for overseeing building projects from inception through to delivery and completion. It requires working closely with design teams and external vendors to manage project design development and ensure quality in execution and delivery.

Key responsibilities:

Managing project schedules, identifying risks and clearly communicating goals to project stakeholders
Coordinating and collaborating with team across the globe to ensure delivery of projects, including schedule, budget, technical and installation oversight
Conducting value engineering sessions with contractors to ensure project budget and quality goals are met
Working with architects, construction managers, vendors, and logistics team to specify and deliver our global AV design
Monitoring and overseeing overall project of the build out process from beginning to end, while coordinating and maintain our global standard in place
Coordinating with various teams to schedule techs, programmers & engineers for deployment as well as maintaining the provided time line
Issues
Troubleshooting technical challenges, problem solving, and physical site related issues
Regularly inspecting installation work performed by vendors & contractors before and after room deployments

Skills and experience:

Fluency in both German and English
Proven hands-on experience in AV Collaboration, Room Integration & Project Management
Advanced understanding of AV system functionality and installation processes and techniques
Proficiency with Microsoft Office, Microsoft project, Adobe Acrobat, and AutoCAD viewing
Experience with AV Switching, Touch Panels, Advanced AV Troubleshooting & Maintenance
Creative problem-solving, logical deployment skills, agile under pressure, and impeccable organisational abilities
Ability to read and comprehend project technical documents including, but not limited to engineering and architectural drawings, schedules, test reports, or commissioning documents
Solid understanding of audio/video protocols as well as Crestron coding and DSP site files
Self-motivated and able to multitask and work in a fast-paced environment
Excellent communications skills, computer skills, customer service skills, follow-up skills and organisational skills
Excellent problem solving and troubleshooting skills with the ability to think creatively
Must cover different shifts, patterns and travel

If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email

Equal Opportunities:

Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.

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Posted: 2026-08-11

(Senior) IT Application Developer (m/w/d)

Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Mode ist unsere Leidenschaft - und das bereits seit über 55 Jahren. Saison für Saison entwickeln wir als familiengeführte Unternehmensgruppe erfolgreiche Kollektionen, die inzwischen in über 70 Ländern und 15.000 Schuhgeschäften zu finden sind. Unsere Maxime lautet: Immer ein bisschen mehr tun als der Wettbewerb, Dinge ausprobieren, ausgetretene Pfade vermeiden und die Bodenhaftung nicht verlieren. Dass dieses Konzept aufgeht, spiegelt unsere Erfolgsgeschichte wider. Werden Sie Teil dieses Erfolgs und bewerben Sie sich beim europäischen Marktführer der Branche.

Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir im Bereich IT Application Development zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Senior) IT Application Developer (m/w/d).

Digitalisierung, Innovation, Prozesskompetenz, Verlässlichkeit – das ist das Team der Wortmann IT. Hand in Hand arbeiten unsere Softwareentwickler, Projektmanager, Systemadministratoren, sowie Spezialisten für IT-Security, BI & Data Science daran, die Geschäftsprozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche bestmöglich durch innovative, reibungslose und stabile Prozesse zu unterstützen. Von unserem eigenentwickelten ERP-System über Standard-Anwendungen bis hin zur Serverlandschaft und unseren Rechenzentren – wir gestalten die digitale Zukunft der Wortmann Gruppe mit Leidenschaft und einem hohen Qualitätsanspruch. Unser Ziel: nachhaltige Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft.

Was Sie bei uns bewegen:

Für Projekte im Bereich unserer eigenentwickelten Warenwirtschaft erstellen Sie Realisierungskonzepte und übernehmen eigenverantwortlich deren Umsetzung. Eine begleitete und fundierte Einarbeitung in die bestehende System- und Applikationslandschaft wird Sie in die Lage versetzen, mit einem sicheren Gefühl Implementationen zu übernehmen und schrittweise Kompetenz und Wissen aufzubauen.
Kenntnisse zu modernen Applikationsarchitekturen und Schnittstellentechnologien eignen Sie sich gerne an und nutzen diese im Rahmen von IT-Projekten. Unterstützt werden Sie dabei von einem Team, bei dem Sie Leistungsbereitschaft, aber vor allem auch ein positives und kollegiales Miteinander finden werden.
Sie analysieren und bewerten kontinuierlich die von Ihnen betreuten Applikationen sowie Prozesse und stoßen Verbesserungen und Modernisierungen an.

Was uns ausmacht:

Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.
Alles, was Sie zum Arbeiten benötigen: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.
Ein Arbeitstag, wie für Sie gemacht: Dank unserer flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihr Berufsleben optimal an Ihr Privatleben anpassen.
Mit uns profitieren Sie von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal Corporate Benefits.
Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von alleine.
Niemand tritt gerne auf der Stelle: Durch Schulungen und Seminare fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, denn Ihr Karriereweg ist keine Einbahnstraße.
Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.
Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Was Sie ausmacht:

In einem erfolgreich abgeschlossenen Informatik-Studium, einer vergleichbaren Ausbildung oder über mehrjährige berufliche Praxis haben Sie detaillierte Kenntnisse moderner Softwareengineering-Methoden und Datenbanktechnologien erworben.
Sie haben fundierte Erfahrungen in der Softwareentwicklung auf IBM Power i mit sehr guten Kenntnissen in RPG (RPG IV, Free-/Fully-Free-RPG), SQL sowie CL.
Sie bringen Know-how in IBM DB2 for i (DDS und SQL), inkl. Datenbankdesign mit.
Sie sind neugierig, halten sich fachlich gerne auf dem neusten Stand und haben Freude an der Arbeit im Team.
Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit guten Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnissen.

Sie sind ein verantwortungsbewusster und äußerst engagierter Teamplayer und schätzen die konstruktive Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

IHR KONTAKT
Birthe Lömker

HR Manager

Wortmann KG
Internationale Schuhproduktionen
Personalmanagement
Klingenbergstraße 1-3
32758 Detmold

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Posted: 2026-08-11

Global Sales Director (all genders) Wastberg+

XAL – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

Ihre Karriere im neuen Licht.

In der Position des Global Sales Director (m/w/d) übernehmen Sie die weltweite Vertriebsverantwortung für Wastberg+ und gestalten die weitere internationale Entwicklung des Unternehmens aktiv mit. Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzung, führen internationale Vertriebsteams und entwickeln Märkte, Kundenbeziehungen sowie Vertriebskanäle konsequent weiter. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie den Bereichen Produktmanagement und Marketing schaffen Sie die Grundlage für profitables Wachstum und stärken die globale Marktposition.

Ihr Job

Sie entwickeln und verantworten die globale Vertriebsstrategie für Wastberg+ und treiben das internationale Wachstum in den Bereichen Handel, Projektgeschäft, Key Accounts und Volumengeschäft voran.
Sie erschließen neue Märkte, Vertriebskanäle und Geschäftspotenziale und setzen gezielte Wachstumsinitiativen erfolgreich um.
Sie steuern die internationale Marktbearbeitung, pflegen strategische Kundenbeziehungen und unterstützen die lokalen Vertriebsteams bei der Akquise und Geschäftsentwicklung.
Sie führen und entwickeln internationale Sales-Teams und sorgen durch KPI-basiertes Controlling, Forecasting und Budgetsteuerung für eine nachhaltige Zielerreichung.
Sie analysieren Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus strategische Vertriebsmaßnahmen und Marktpotenziale ab.
Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung, Produktmanagement und Marketing zusammen und bringen wertvolles Marktfeedback in die Weiterentwicklung von Produkten, Sortimenten und Marktbearbeitung ein.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im Premium-Designumfeld, idealerweise in den Bereichen Möbel, Licht, Interior Design oder vergleichbaren Branchen.
Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Vertriebsstrukturen sowie im Projektgeschäft, Key Account Management und der Zusammenarbeit mit Handelspartnern.
Fundierte Kenntnisse in Budgetplanung, Vertriebscontrolling, Forecasting sowie der Steuerung von Umsatz- und Ergebniszielen.
Unternehmerische, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und interkulturelle Kompetenzen sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
Begeisterung für Design, Architektur und hochwertige Marken.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

franziska-hofer

gestaltungsspielraum

internationales-team

nachhaltigkeit

teamspirit

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Posted: 2026-08-11

Legal Director - 11810

Coupa Software, Inc. – Germany

Coupa makes margins multiply through its community-generated AI and industry-leading total spend management platform for businesses large and small. Coupa AI is informed by trillions of dollars of direct and indirect spend data across a global network of 10M+ buyers and suppliers. We empower you with the ability to predict, prescribe, and automate smarter, more profitable business decisions to improve operating margins. Why join Coupa? 🔹 Pioneering Technology: At Coupa, we're at the forefront of innovation, leveraging the latest technology to empower our customers with greater efficiency and visibility in their spend. 🔹 Collaborative Culture: We value collaboration and teamwork, and our culture is driven by transparency, openness, and a shared commitment to excellence. 🔹 Global Impact: Join a company where your work has a global, measurable impact on our clients, the business, and each other. Learn more on Life at Coupa blog and hear from our employees about their experiences working at Coupa.
The Impact of a Legal Director at Coupa:

We are looking for an enthusiastic and sharp Legal Director/Senior Legal Counsel (DACH/EMEA) to join our EMEA commercial legal team and the broader global Coupa Legal team. You will be the go-to lawyer for the DACH Region with also exposure to multiple other jurisdictions across EMEA, reporting directly to the Head of Legal EMEA. This is a fully remote role, with the possibility of visiting our office depending on your location.

What You'll Do:

Provide legal support for Coupa’s Go-To-Market sales organization across EMEA to help close deals and keep the business moving.

Negotiate and draft various commercial documents, such as SaaS master subscription agreements, DPAs, AI terms, professional services agreements, partner agreements, and regulatory addenda (including DORA).

Take over any service desk tickets assigned to the EMEA Legal team on any legal subject matter to keep the queue moving and the business unblocked.

Advise on regulatory and customer compliance requirements across the EU/EEA.

Get to know Coupa’s products, SaaS offerings, security, and data protection policies inside and out to build a strong foundation for supporting every line of business.

Partner closely with the sales operations, finance, product, privacy, security and Deal Desk teams, as well as other stakeholder teams, to ensure that agreements are consistent with internal corporate policies and processes.

Resolve customer success issues and any commercial dispute by working directly with a customer representatives and internal teams.

Collaborate with legal and cross-functional stakeholders to help standardize documentation across, develop guidelines, and improve the team’s efficiency and effectiveness every quarter.

Develop training materials and deliver ad-hoc sales enablement sessions on topics such as new regulations and the contracting process.

Assist with other projects as assigned.

What You Will Bring to Coupa:

Qualified German lawyer. A Master of Laws Degree or being a member in good standing of a recognized international bar is a plus.

Fluent written and verbal German and English language skills is required, and other language(s) is highly desirable.

10+ years of relevant experience with at least 4 years in-house in the tech sector, ideally with exposure to the US software industry. You should be comfortable working directly with strategic and regulated customers, internal clients and executives.

Ability to handle complex contractual issues quickly and work with autonomy.

Excellent written and verbal communication skills.

Highly responsive and service-oriented attitude.

Ability to organize, prioritize and manage deadlines in a fast-paced, evolving and demanding work environment.

Ability to develop and maintain strong working relationships within the Coupa Legal Department, across other supporting departments and with demanding internal clients.

Talent for thinking “outside the box” in confronting new issues and pursuing novel approaches to old problems.

A commitment to excellence and to ensuring the success of Coupa’s customers.

At Coupa, we are 100% committed to creating and nurturing an environment that supports your physical, mental, and community well-being . We offer a comprehensive suite of benefits designed to help you and your family thrive: Global Well-Being Perks (For All Employees Globally)

Global Wellness Days: Enjoy two designated, company-wide paid wellness days off each year (typically the first Friday in March and the last Friday in September) so the entire global team can unplug, step away, and recharge together .
Birthday Time-Off: Celebrate your day! Coupa provides a paid day off on your birthday or another day of your choice within your birthday month .
Volunteer Time Off (VTO): Giving back is in our DNA. We offer 40 hours of paid VTO annually to support the community initiatives and volunteer programs you are passionate about .
Employee Assistance Program (EAP): Access free, confidential, 24/7/365 counseling and resources for emotional support, work-life solutions, financial advice, legal guidance, and support for new parents .
Business Travel Protection: Travel with peace of mind. Zurich Travel Assist provides medical, safety, pre-trip planning, and emergency support during any business travel .
Referral Bonus Program: Share the Coupa experience! Receive generous monetary referral bonuses when you successfully refer talented friends or acquaintances who are hired into open roles .

Please note: In addition to these global well-being perks, Coupa offers highly competitive, location-specific benefits packages (which include comprehensive medical/dental insurance, retirement/pension plans, and life or accident protection) tailored to your primary work location. Your recruiter will walk you through the specific regional benefits package for this role during the interview process. Coupa complies with relevant laws and regulations regarding equal opportunity and offers a welcoming and inclusive work environment. Decisions related to hiring, compensation, training, or evaluating performance are made fairly, and we provide equal employment opportunities to all qualified candidates and employees. Please be advised that inquiries or resumes from recruiters will not be accepted. By submitting your application, you acknowledge that you have read Coupa’s Privacy Policy and understand that Coupa receives/collects your application, including your personal data, for the purposes of managing Coupa's ongoing recruitment and placement activities, including for employment purposes in the event of a successful application and for notification of future job opportunities if you did not succeed the first time. You will find more details about how your application is processed, the purposes of processing, and how long we retain your application in our Privacy Policy.

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Posted: 2026-08-11

Praktikum im Bereich Creative Marketing

plus10 – Augsburg

Du liebst es, Ideen in starke visuelle Konzepte zu übersetzen? Du willst mit deinem Gestaltungstalent das Branding eines jungen Hightech-Unternehmens mitprägen? Du möchtest in einem hoch-innovativen und wachsenden Start-up arbeiten und deine Erfahrung ins Team einbringen?

Dann werde Teil unseres Teams in Augsburg ab Oktober 2026!

Aufgaben

In unserem Team übernimmst du die gestalterische Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsmaterialien – von Produktbroschüren über Newsletter bis zu LinkedIn-Beiträgen, Pitchdecks und Produktflyern.

Die Inhalte liefern die jeweiligen Fachabteilungen – deine Stärke liegt im Design: Layout, Typografie, Bildsprache und die konsequente Umsetzung unserer Corporate Identity.

Zusätzlich übernimmst du die Videoproduktion für Social Media, Website und Events – von der Aufnahme über den Schnitt bis zur fertigen Bearbeitung. Mit deinen kreativen Ideen gestaltest du aktiv unser Branding mit und arbeitest dabei eng mit einem interdisziplinären Team zusammen.

Qualifikation

Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder vergleichbar
Sicherer Umgang mit Gestaltungstools – Affinity-Apps oder Adobe Creative Cloud
Erfahrung in der Videoproduktion: Aufnahme, Schnitt und Bearbeitung
Gutes Gefühl für Typografie, Layout und visuelle Identität
Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise
Begeisterung für technische Innovationen und Affinität zur Start-up-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Internationales Umfeld mit Kunden aus verschiedenen Branchen
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit (Einarbeitungsphase erfolgt in Präsenz)
Regelmäßige Team-Events
Kostenlose Früchte, Snacks, Getränke und guter Kaffee
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-08-11

Restaurant Onboarding Specialist - Data Validation

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Our Onboarding Operations team lies at the heart of Wolt, bringing together specialized subteams to set every merchant up for success. Within Onboarding Operations, our Data Validation team acts as the crucial gatekeeper between Sales and Merchant Onboarding—ensuring every business detail, legal document, and data point is verified and compliant before a restaurant goes live.

As a Data Validation Specialist, you will take ownership of compliance checks for key accounts and non-standard setups across the German market. You'll serve as the bridge that ensures Sales submits accurate merchant data and that our Onboarding colleagues receive partners that are fully vetted and ready for a smooth kickoff.

If you have a sharp eye for detail, love solving operational puzzles, and want to play a key role in scaling Wolt's merchant pipeline, we'd love to chat.

What you'll be doing

Act as the Gatekeeper: Review, verify, and approve incoming merchant data and legal documentation from Sales to ensure full compliance before handing partners over to the Onboarding team.
Handle Priority Accounts: Take ownership of data verification for key partners, enterprise accounts, or complex business structures requiring specialized compliance checks.
Bridge Sales & Onboarding: Work closely within Onboarding Operations to bridge the gap between Sales and Onboarding —resolving data discrepancies and ensuring seamless handovers.
Serve as a Compliance Resource: Act as a go-to person on German merchant documentation, local business regulations, and Wolt's internal verification requirements.
Improve Subteam Workflows: Identify recurring data errors or bottlenecks in the handover process and help drive small-to-medium workflow improvements to keep operations fast and reliable.
Maintain System Integrity: Monitor compliance cases and track pipelines using Monday.com and internal Wolt software to keep error rates low.
Support & Mentor: Help train new colleagues within the Data Validation subteam, maintain team documentation, and share best practices across Onboarding Operations.

Our humble expectations

Relevant Experience: 1–3 years of experience in merchant compliance, quality control, or back-office operations—ideally in a fast-paced tech or e-commerce environment.
Compliance Mindset: Solid understanding of German business documentation, commercial registers, and standard merchant verification requirements.
Detail-Oriented & Solution-Focused: Exceptional attention to detail with a pragmatic, problem-solving mindset to help Sales fix data issues without delaying the timeline.
Strong Communication: Great interpersonal skills—able to hold high quality standards firmly while collaborating smoothly with internal teams and external merchants.
Process-Driven: Comfortable managing workflows in tools like Monday.com or CRMs, with an eye for making daily operations more efficient.
Language Skills: Fluent written and spoken German (C1) and good professional working English.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Posted: 2026-08-11

Praktikant M&A (m/w/d)

COLIFT GmbH – Hamburg

COLIFT ist ein Hamburger Start-up, welches führende Unternehmensberater und Finanzinvestoren mit Industrieexperten auf der ganzen Welt zusammenbringt.

Wir unterstützen die Entscheidungsfindung unserer Kunden in strategischen Fragestellungen wie M&A Transaktionen (Unternehmensübernahmen) und dem Aufbau neuer Geschäftsbereiche.

Das Praktikum kann zu einem beliebigen Zeitpunkt beginnen, auch im folgenden Jahr.

Aufgaben

Als Praktikant:in bei COLIFT identifizierst und kontaktierst die zu den jeweiligen Fragestellungen passenden ExpertInnen und erhältst so täglich Einblicke in verschiedene Märkte und Branchen.
Du kannst Verantwortung für deine eigenen Projekte übernehmen und Erfahrung sammeln mit Kunden aus den Bereichen Private Equity, Unternehmensberatung und M&A Advisory.
Du lernst den geschickten Umgang mit Führungskräften und Fachleuten weltweit und kannst Deine Kompetenzen im Projektmanagement schnell ausbauen.
Als Start-up freuen wir uns über deine Unterstützung im Business Development, in der Weiterentwicklung unserer Prozesse und unserer Strategie.

Qualifikation

Du bist (angehende/r) AbsolventIn der Wirtschafts-, Geistes-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Du hast zwischen 3-6 Monate Zeit.

Benefits

Eine attraktive Vergütung i.H.v. EUR 1.800 pro Monat.
Ein internationales Arbeitsumfeld.
Ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Hamburg mit hochwertiger Ausstattung von Apple.
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Du deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten schnell ausbauen kannst.
Mitarbeit an Projekten führender Strategieberatungen und Finanzinvestoren mit hohem inhaltlichen Anspruch und Abwechslung.
Ein humorvolles Team, welches Dich gerne in Deiner Entwicklung unterstützt und langfristig mit Dir zusammenarbeiten möchte.

Wir bieten dir mit verantwortungsvollen Aufgaben und der vollständigen Einbeziehung in das Tagesgeschäft die perfekte Ergänzung zu deinem Studium.

Wir möchten, dass du dich bei uns weiterentwickelst, geben dir deiner Erfahrung entsprechende Aufgaben und ehrliches Feedback mit Verbesserungsvorschlägen.

Damit du dich bei uns wohl fühlst pflegen wir eine Du-Kultur, bieten Dir eine wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien.

Eine hoch bewertete Teamkultur (Glassdoor 4,7 | Kununu 4,7) und Auszeichnung als beliebtester Arbeitgeber Hamburgs im Mittelstand im Jahr 2026 auf Kununu.

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Posted: 2026-08-11

(Junior) Finance Associate (Freelance / TZ)

SEDIWORK – Leipzig

SEDIWORK entwickelt Software zur Planung der ärztlichen Rotations- und Einsatzplanung in Krankenhäusern und Verbünden. Unser Ziel ist es, die Organisation von Weiterbildung, Rotationen und Einsätzen deutlich einfacher, transparenter und effizienter zu machen.

Als wachsendes Softwareunternehmen arbeiten wir eng mit Kliniken zusammen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter.

Zur Unterstützung der Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Person, die zentrale Themen in Finance, Administration und Operations übernimmt und dafür sorgt, dass das Unternehmen im Hintergrund effizient läuft.

Deine Rolle

Du übernimmst zentrale operative und finanzielle Themen und sorgst dafür, dass interne Abläufe strukturiert, effizient und zuverlässig funktionieren.

Ziel der Rolle ist es, die Geschäftsführung im Tagesgeschäft zu entlasten und eine solide Grundlage für weiteres Wachstum zu schaffen.

Aufgaben

Finance & Accounting

Management von Fördermitteln und Finanzthemen
Vorbereitung der Buchhaltung
Aufbau und Pflege von Finanzübersichten und Cashflow-Tracking

Reporting & Struktur

Vorbereitung von Reportings und Entscheidungsgrundlagen
Sicherstellen von Transparenz über wichtige Kennzahlen und Themen

Operations & Organisation

Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
Strukturierung administrativer Abläufe
Unterstützung bei Vertragsmanagement und Dokumentation
Koordination mit externen Ansprechpartnern

Qualifikation

Sehr strukturierte, zuverlässige, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung in Finance, Operations, Accounting oder Administration
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS365, Jira)
Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Klare Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche
Flexible Arbeitszeiten
Einblick in den Aufbau eines wachsenden Health-Tech-Unternehmens

Wenn du gerne strukturiert arbeitest, Dinge zuverlässig umsetzt und Lust hast, ein wachsendes Unternehmen im Hintergrund stabil aufzubauen, freuen wir uns auf dich.

Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf kurz (3–5 Sätze), warum dich die Rolle interessiert und welche Erfahrungen du im Bereich Finance oder Operations mitbringst.

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Posted: 2026-08-12

Junior Entwickler / Fachinformatiker (m/w/d) in Vollzeit 2026

consurio AG – Frechen

Du schreibst nicht nur Code, du baust die digitalen Fundamente für unseren Erfolg. Bei der consurio AG, einem der führenden Versicherungsvertriebe in Deutschland, suchen wir Entwickler, die PS auf die Straße bringen und unsere Plattformen auf das nächste Level heben. Wir versichern Menschen von A-Z – und du sorgst dafür, dass die Systeme dahinter reibungslos, innovativ und performant laufen.

Bei uns erwartet dich kein anonymes Großraumbüro, sondern ein herzliches, familiäres Team, das dir den Rücken stärkt und dich machen lässt. Wir bieten dir den Raum, dich technologisch auszutoben, komplexe Probleme zu lösen und echte Verantwortung zu übernehmen.

Auch wenn du nicht jeden Teil unseres Tech-Stacks blind beherrschst: Wenn das Fundament stimmt und der Lernhunger da ist, begleiten wir dich bei deiner Weiterentwicklung und sorgen dafür, dass du schnell fit in deinem neuen Aufgabenbereich wirst. Erfahrung in der Versicherungsbranche ist ein Plus, aber kein Muss.

Bewirb dich jetzt und werde der Motor unseres IT-Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Aufgaben

Entwicklung & Architektur: Du konzipierst und programmierst saubere, skalierbare Softwarelösungen, die unseren Vertrieb und unsere internen Prozesse nach vorne bringen.
Prozessautomatisierung: Du digitalisierst komplexe Abläufe, schreibst intelligente Skripte und baust Schnittstellen (APIs), um unseren Alltag maximal effizient zu gestalten.
Qualitätssicherung: Du hast den Anspruch, wartbaren Code zu schreiben, Bugs systematisch zu killen und unsere Systeme sicher und hochverfügbar zu halten.
Teamplay & Innovation: Du bist nicht nur Code-Lieferant, sondern Berater für das Team. Du evaluierst neue Technologien und bringst proaktiv smarte Lösungsansätze auf den Tisch.
Kommunikation: Du bist die Stimme zu unseren IT-Partnern – ob per E-Mail oder am Telefon.

Qualifikation

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
IT-Affinität: Du fühlst dich in der Code-Basis zu Hause, kennst dich mit modernen Programmiersprachen und Frameworks aus wie z.B. PHP (Bonus: Laravel), JavaScript und baust saubere Datenbankstrukturen.
Lernhunger: Technologie entwickelt sich rasant weiter – und du dich auch. Du hast Freude daran, dich in neue Tools und Architekturen einzuarbeiten.
Kommunikationstalent: Dein Deutsch ist flüssig in Wort und Schrift. Du kannst komplexe Dinge einfach erklären.
Struktur: Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert.
Mindset: Du bist ein Problemlöser. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei dir nicht.

Benefits

Vielfältige Karrieremöglichkeiten 👩‍🚀
Betriebliche Krankenversicherung 🩺
Betriebliche Altersvorsorge 👴
Regelmäßige Teamevents 🎉
Mobiles Arbeiten möglich 🏠
Bikeleasing 🚲

Wenn Du an dieser interessanten und abwechslungsreichen Stelle interessiert bist, melde Dich gerne bei uns**. Alternativ sende** uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die nachstehende Adresse:

Luca Mazza

Consurio AG
Augustinusstr. 9a
50226 Frechen

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Posted: 2026-08-12

Founder's Associate

Heidi Systems – Berlin

Berlin based | German native speaker | Vollzeit Festanstellung | Rolling intake

Über uns

Wo wir stehen:

8 Personen
Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir wachsen stark und haben gerade unsere Angel-Runde erfolgreich abgeschlossen. Zu unseren Investoren gehören unter anderem Unicorn-Gründer sowie Directors von Google und OpenAI.

Aufgaben

Du arbeitest direkt mit dem Founder an Projekten mit hohem Hebel – quer durch Operations, Sales, Produkt und Strategie
Ab Tag eins übernimmst du konkrete operative Verantwortung – du ownst eigene Kunden und Objekte End-to-End, vom Onboarding neuer Partner über die Steuerung von Hausverwaltungen, Installateuren und Lieferanten bis zur finalen Übergabe
Du identifizierst manuelle und repetitive Abläufe, implementierst No-Code- und Low-Code-Lösungen (z. B. n8n Workflows, Claude Code) und steigerst so messbar die Effizienz im operativen Tagesgeschäft
Du unterstützt beim Fundraising sowie vor Ort bei Kunden- und Partnermeetings
Du behältst den Überblick – weißt zu jedem Zeitpunkt, wo etwas steht, was fehlt und wer worauf wartet
Du treibst eigene Initiativen von der Idee bis zur Umsetzung – übersetzt unklare Probleme in konkrete Pläne und bringst sie mit messbaren Ergebnissen zu Ende
Du verstehst Zahlen, betreibst Markt- und Wettbewerbsanalysen und leitest daraus Entscheidungen ab
Du baust interne Systeme für Reporting, Dokumentation und Tracking, die wirklich genutzt werden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein

Qualifikation

Wie du tickst

Du hast Bock, dich zu beweisen – nicht irgendwann, sondern jetzt
Schnelle Auffassungsgabe und Ownership-Mentalität: Du brauchst Kontext, keine Anleitung – und ziehst Aufgaben sauber und mit Auge fürs Detail durch
Eigeninitiative ist dein Default – du wartest nicht auf Ansagen und arbeitest dich eigenständig in neue Themen, Tools und Prozesse ein
Du nimmst dich selbst ernst: Sport und persönliches Wachstum sind für dich kein Nice-to-have

Was du mitbringst

Laufendes oder abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, einem technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen), Immobilienwirtschaft, oder einem ähnlichen Bereich
Idealerweise 2+ relevante Praktika und/oder Berufserfahrung in einem Startup, in der Beratung, im M&A oder VC/PE-Umfeld, in Real Estate oder du kannst vergleichbare Intensität aus einem anderen Bereich nachweisen
Hohe intrinsische Motivation und starkes unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, eigene Projekte proaktiv voranzutreiben, schnell zu lernen, Verantwortung für vielfältige Aufgaben zu übernehmen und mit Unklarheiten umzugehen
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Probleme strukturiert, direkt und lösungsorientiert anzugehen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Botschaften auf verschiedene Zielgruppen, einschließlich Kunden, Investoren, Lieferanten und Partner, zuzuschneiden
Technikaffinität (z. B. AI, IoT, SaaS) sowie Interesse oder erste Erfahrung in Immobilien, PropTech, ClimateTech oder Energy sind ein Plus
Deutsch auf Muttersprachniveau (nicht verhandelbar) sowie fließende Englischkenntnisse

Benefits

Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
Die Chance, echten Impact zu erzielen – an einem der größten, aber oft unterschätzten Hebel der Energiewende: Mit digitalen Messdienstleistungen schaffen wir die Grundlage für effizientere Gebäude und messbare CO₂-Einsparungen
Bei sehr guter Performance besteht eine klare Übernahmeoption und die Möglichkeit, Heidi als einer der ersten 20 Mitarbeitenden langfristig mit aufzubauen
Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen
Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital

Wie sich deine Rolle beispielhaft entwickeln kann

Monat 1: Onboarding in unsere operativen Kernprozesse, erste eigene Kunden und Objekte übernehmen, parallel erste strategische Projekte anstoßen
Monat 2-3: Breitere operative Verantwortung, eigenständige Initiativen – sei es in Sales, Produkt oder Partnerschaften; deine ersten Prozesse oder Systeme sind live
Monat 4–12: Volles End-to-End Ownership über eigene Kunden und Objekte sowie größere operative Bereiche; zusätzlich baust du stetig an Heidis Prozessen und unterstützt die Geschäftsentwicklung intensiv, um uns täglich 1% besser zu machen
12+ Monate: Wir erkennen Leistung und belohnen sie – wer die Reife mitbringt, übernimmt erste Teamverantwortung, wächst in eine Führungsrolle und gestaltet Heidi aktiv mit

Start ab sofort bzw. auf rolling basis.

Wir halten den Prozess bewusst unkompliziert: CV + LinkedIn, kein Anschreiben nötig.

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Posted: 2026-08-11

Finance Manager - Projektgeschäft & International Reporting (m/w/d)

FORTÉ Germany GmbH – Liederbach am Taunus

Finance ist für Dich mehr als Buchhaltung?

Du möchtest Finance ganzheitlich verstehen, Verantwortung übernehmen und dabei nah am operativen Geschäft arbeiten? Du fühlst Dich sowohl im Rechnungswesen als auch im Controlling zuhause und hast Freude daran, aus Zahlen aussagekräftige Informationen für unternehmerische Entscheidungen zu machen?
Dann bist Du bei FORTÉ genau richtig.

Als Finance Manager bist Du unser Finance-Allrounder und verantwortest die Finance-Themen unserer deutschen Gesellschaft. Du verbindest operative Mitarbeit im Finanz- und Rechnungswesen mit Reporting, Forecasting und der finanziellen Steuerung unseres projektorientierten Geschäfts.
Dabei arbeitest Du eng mit unserer Geschäftsführung, den operativen Teams und unserem externen Steuerbüro zusammen. Gleichzeitig bist Du die zentrale Schnittstelle zu unserem Finance-Team in den USA und sorgst für ein zuverlässiges und transparentes internationales Reporting.

Wenn Du heute beispielsweise als Bilanzbuchhalter, Senior Accountant oder Controller arbeitest und den nächsten Schritt in Richtung ganzheitlicher Finance-Verantwortung gehen möchtest, bietet Dir FORTÉ dafür den passenden Gestaltungsspielraum.

Worauf Du Dich bei FORTÉ freuen kannst

Verantwortung statt Hierarchie: Du übernimmst Verantwortung für Finance und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen
Internationales Umfeld: Du bist die zentrale Finance-Schnittstelle zu unserem US-Team und arbeitest regelmäßig in englischer Sprache.
Finance ganzheitlich erleben: Du verbindest Rechnungswesen, Controlling, Projektgeschäft, Reporting und Prozessoptimierung.
Abwechslungsreiches Projektgeschäft: Du schaffst Transparenz über Kosten, Margen und Deckungsbeiträge und unterstützt damit die wirtschaftliche Steuerung unserer Projekte.
Entwicklungsperspektive: Du kannst Deine bisherige Expertise einbringen und gleichzeitig neue Verantwortung übernehmen.
Gestaltungsfreiheit: Du verbesserst bestehende Finance-Prozesse und bringst Deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres ERP-Systems ein.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Finance Manager bist Du für die Finance-Themen unserer deutschen Gesellschaft verantwortlich. Dabei kombinierst Du operative Mitarbeit mit Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung.

Reporting & Controlling

Verantwortung für aussagekräftiges Reporting sowie Budgetplanung und Forecasting
Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Analysen für die Geschäftsführung
Projektcontrolling inklusive Soll-Ist-Vergleichen, Margen- und Deckungsbeitragsanalysen
Schaffung von Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung unserer Projekte

Finance & Accounting

Verantwortung für einen termingerechten und belastbaren Monatsabschluss
Steuerung und Überwachung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlussprozesse nach HGB in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro
Sicherstellung der Qualität und Termintreue der durch das Steuerbüro erstellten Abschlussbestandteile
Unterstützung bei operativen Buchhaltungs- und Finance-Aufgaben
Fachliche Begleitung von Rückstellungen und Anlagenbuchhaltung
Bearbeitung umsatzsteuerlicher Fragestellungen sowie Abstimmung komplexerer Sachverhalte mit unserem Steuerbüro
Prüfung und Freigabe von Rechnungen

Internationale Zusammenarbeit & Prozesse

Verantwortung für einen termingerechten und belastbaren Monatsabschluss
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Richtlinien
Aufbereitung und Überleitung der deutschen Finanzdaten für das Reporting an unser US-Finance-Team
Abstimmung von Reporting-Anforderungen und Rückfragen mit den internationalen Finance-Kollegen
Zentrale Ansprechperson für unser externes Steuerbüro
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Finance-Prozesse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres ERP-Systems

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

Du bist ein Finance-Allrounder, der sich sowohl im Rechnungswesen als auch im Controlling zuhause fühlt. Du arbeitest gerne operativ, denkst analytisch und möchtest mehr Verantwortung für die finanziellen Zusammenhänge eines Unternehmens übernehmen.
Vielleicht bist Du heute Bilanzbuchhalter, Senior Accountant, Controller oder bereits Finance Manager und suchst den nächsten Entwicklungsschritt.

Das bringst Du mit

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
Erfahrung in einem projektorientierten Unternehmen
Fundiertes Verständnis der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechnungslegung (HGB)
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder externen Finance-Dienstleistern
Erfahrung im Reporting sowie in Budgetierung und Forecasting
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Du kommunizierst regelmäßig mit unserem US-Finance-Team und bereitest Reportings in englischer Sprache auf
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität

Das ist ein Plus

Erste Erfahrungen mit IFRS, insbesondere im Zusammenhang mit internationalem Reporting
Erfahrung mit BI- oder Reporting-Tools, z. B. Power BI
Erfahrung in der Optimierung von Finance-Prozessen oder ERP-Systemen

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

Verantwortung für Finance: Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, operativen Teams, Steuerbüro und unserem US-Finance-Team zusammen.
Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest regelmäßig mit Kollegen in den USA und Europa zusammen.
Entwicklungsperspektive: Du kannst Deine bisherige Erfahrung einbringen und Deinen Verantwortungsbereich fachlich weiterentwickeln.
Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter und 30 Tage Urlaub.
Vorsorge für die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Flexibles Arbeiten: Büro und mobiles Arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Moderne technische Ausstattung, kollegiales Umfeld und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert – ausgezeichnet als Kununu Top Company.
Faire Vergütung: 80.000 bis 100.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE

FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.
Werde Teil von FORTÉ und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit.

Du möchtest den nächsten Schritt machen?

Du möchtest Deine Erfahrung aus Accounting oder Controlling einbringen, gleichzeitig aber mehr Verantwortung übernehmen und Finance ganzheitlich gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich jetzt als Finance Manager (m/w/d) – Projektgeschäft & International Reporting bei FORTÉ

Hinweis an Personalvermittlungen: Wir bitten Personalvermittler und Personalberater, von Kontaktaufnahmen und der Zusendung von Kandidatenprofilen abzusehen.

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Posted: 2026-08-12

Projektmanager / Customer Success Manager - Wärmepumpen & Photovoltaik (m/w/d)

Galvanek Energiesysteme – Nuremberg

30 Kunden täglich. Per Telefon, per E-Mail, per WhatsApp. Mindestens einer davon mit Eskalationspotenzial. Du bleibst cool, hörst zu, verstehst und löst das Problem.

Deine Kunden sehen dich nie persönlich und vertrauen dir trotzdem, weil du mit Kommunikation, Expertise und konkreten Lösungen eine positive Erfahrung schaffst, die bleibt.

Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpen & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck.

Aufgaben

PROJEKTKOORDINATION - ca. 30 parallele Bauprojekte, von der Terminierung bis zur abschließenden Mängelklärung.
KUNDENKOMMUNIKATION - Updates zu Terminen, Materiallieferungen und Bauverzögerungen.
ESKALATIONSMANAGEMENT - Selbstständige Betreuung schwieriger Kunden, sichere Bearbeitung von Reklamationen und Meldung von Bauverzögerungen.
MATERIALMANAGEMENT - Durchführung von Materialbestellungen und Abstimmung mit Lieferanten.
SUBUNTERNEHMERKOORDINATION - Kommunikation und Einsatzplanung unserer Subunternehmer.
REPORTING & DOKUMENTATION - Wöchentliche Berichterstattung an den Head of Operations und tagesaktuelle Dokumentation des Projektstatus in ClickUp.

Qualifikation

HOCHVOLUMEN KUNDENKONTAKT – Mehr als 20 Kundenkontakte täglich.
TELEFONKOMPETENZ – Kein Stressor, sondern dein Werkzeug, 30 Anrufe täglich.
PROJEKTMANAGEMENT - Erfahrung im hochdynamischen Projektmanagement-Umfeld, insbesondere mit Tools wie z.b. ClickUp, Asana, etc.
EIGENVERANTWORTUNG – Ohne Rückversicherungsreflex triffst du Entscheidungen selbst.
DEUTSCHKENNTNISSE – Mindestens C1-Niveau.
BRANCHEN ERFAHRUNG – Bau, PV, Handwerk. Nice to Have, kein Muss.

Benefits

MODERNES OFFICE – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.
MOBILE OFFICE - Arbeiten von Zuhause an 1 Tag/Woche
ECHTE VERANTWORTUNG – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
TEAMEVENTS – Skiausflug nach Ischgl, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.
KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE – Kleines Team, direkte Kommunikation.

Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

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Posted: 2026-08-12

Junior Software Entwickler (m/w/d) Full Stack, KI, Automation - Vollzeit in Hamburg

AdKochMarketing GmbH – Hamburg

Wir sind AdKochMarketing, eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Fokus: Unternehmen dabei zu helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.

Dafür entwickeln wir intern Systeme, Software und Automatisierungen, die unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern und skalieren. Egal, ob du bereits erste praktische Erfahrungen mit No-Code-, KI- und Automatisierungstools gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung im Coding, in der Softwareentwicklung und der Entwicklung komplexer KI- und Automatisierungslösungen mitbringst – genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

LLM Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen LLM Tools (GPT, Gemini, Claude etc.) im täglichen Einsatz für Texte, Analyse und Code.
Automation & Agentic Workflows: Praxiserfahrung mit No Code / Low Code Automation, idealerweise n8n oder vergleichbare Engines, um wiederkehrende Prozesse eigenständig zu automatisieren.
Data Enrichment & Sourcing: Erfahrung mit Datenveredelung und personalisierten Outreach Strecken, idealerweise inklusive Anbindung an ein CRM wie zB HubSpot.
Workflow Aufbau: Du entwickelst autonome oder halbautonome Workflows, die operative Aufgaben übernehmen, zum Beispiel in Recruiting, Kampagnensteuerung oder Reporting.
API Integration: Du integrierst APIs, etwa von CRM Systemen, Datenanbietern oder externen Tools
Systementwicklung: Du entwickelst unsere internen Systeme und Prozesse kontinuierlich weiter
Dokumentation: Du dokumentierst und strukturierst unsere Systeme

Qualifikation

Erfahrung mit No Code / Low Code Tools (n8n, Make, Zapier o. Ä.), von ersten eigenen Projekten bis zu mehrjähriger Praxis
Erfahrung im Umgang mit KI Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Systemen
Grundverständnis von APIs und Datenstrukturen
Sehr gutes logisches und strukturiertes Denken
Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen
Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung

Von Vorteil, aber kein Muss:

Erfahrung mit HubSpot als CRM System
Erfahrung im Aufbau komplexerer, mehrstufiger Agenten Workflows
Erste Berührungspunkte mit produktivem Deployment von Automationen (nicht nur Prototyp)

Benefits

🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg

🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen

💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder

⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter

🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis

👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern

🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit

💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-08-13

Praktikant:in (m/w/d) - Sales/Marketing

1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Marketing & Kundenfeedback (Happy Calls): Deine zentrale Aufgabe sind sogenannte „Happy Calls“ an unsere Bestandskund:innen mit bereits installierten Systemen. Du kontaktierst Kund:innen aktiv telefonisch, erhebst systematisch die Zufriedenheit und sammelst strukturiertes Feedback. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Optimierung unserer After-Sales-Prozesse sowie in neue Marketingkampagnen ein.
Events & Community-Marketing: Du planst und begleitest kleine lokale Kunden-Events und stehst dort im persönlichen Austausch mit unserer Zielgruppe. Dabei bringst du eigene kreative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kundenansprache, Empfehlungsprogramme und Kampagnen ein.
Sales Support & Prozessoptimierung: Du unterstützt unser Sales- und Marketing-Team an der Schnittstelle zum Kunden, analysierst Feedback-Daten und hilfst dabei, neue Best Practices für den Vertrieb deutschlandweit auszurollen.
Zusammenarbeit: Du arbeitest standortübergreifend mit über 50 Standorten deutschlandweit zusammen und erhältst umfassende Einblicke in ein dynamisch wachsendes CleanTech-Unicorn.

Dein Profil

Studium: Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften und suchst ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum (3 bis 6 Monate) ab sofort.
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachen-Niveau sind für die tägliche Kommunikation mit unseren Kund:innen zwingend erforderlich.
Stärken: Du bist sehr kommunikativ, überzeugungsstark und hast keine Scheu vor Telefonaten, Daten und Analysen.
Eigeninitiative: Du packst gerne an, übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und willst aktiv dazu beitragen, die Energiewende voranzutreiben.

Benefits

Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt und Berlin zu arbeiten und hybrid
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-08-11

Immobilienexperte - Beratung (d/w/m)

Hypofriend GmbH – Berlin

Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler und Finanzberater, suchen wir Immobilienexpert:innen, die unser Team bei der Erfüllung unserer Mission, Menschen zu glücklichen Hausbesitzern zu machen, unterstützen.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert

Wir bilden ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und datenbasiert arbeitet. Unser Ziel ist es, durch den Einsatz modernster Technologien uns intensiv um unsere Kundinnen und Kunden zu kümmern und ihnen die besten Ergebnisse zu liefern. Dafür suchen wir Baufinanzierungsexpert:innen, die gemeinsam mit uns den Status quo verändern wollen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du begleitest unsere Kund:innen durch den gesamten Immobilienkauf – von der Immobiliensuche bis zum erfolgreichen Notartermin und bist dabei eine vertrauenswürdige Ansprechperson für Deine Kund:innen.
Du bewertest Immobilien und führst Besichtigungen vor Ort durch, um Zustand, mögliche Risiken sowie anstehende Renovierungs- oder Modernisierungskosten einzuschätzen.
Du ermittelst den realistischen Marktwert von Immobilien anhand von Marktdaten, Vergleichsobjekten und unseren internen Tools und hilfst unseren Kund:innen so, fundierte Kaufentscheidungen zu treffen.
Du prüfst alle relevanten Objektunterlagen – z. B. Grundbuchauszüge, Teilungserklärungen, WEG-Unterlagen und Protokolle, Energieausweise oder Bauunterlagen – und identifizierst mögliche Risiken.
Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Kaufpreisverhandlung und entwickelst auf Basis deiner Einschätzung und aktueller Marktdaten eine passende Verhandlungsstrategie.
Du koordinierst den Kaufprozess mit allen Beteiligten, darunter Verkäufer:innen, Makler:innen, Notar:innen, Finanzierungsexpert:innen und bei Bedarf weiteren externen Sachverständigen.
Du begleitest die Vorbereitung des Kaufvertrags und den Notarprozesses und stellst sicher, dass unsere Kund:innen die relevanten Inhalte und nächsten Schritte verstehen.
Du bringst deine Immobilienexpertise und das Feedback unserer Kund:innen ein, um Hypofriend Plus gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse und Services kontinuierlich zu verbessern.

Qualifikation

Danach suchen wir

Du lebst idealerweise bereits seit mehreren Jahren in Berlin, kennst den Berliner Immobilienmarkt wie Deine Westentasche – die verschiedenen Kieze, ihre Besonderheiten und kannst einschätzen, welche Lage zu welchen Bedürfnissen und Budgets passt.
Du bringst eigene praktische Erfahrung mit Immobilien mit – idealerweise hast du bereits selbst eine oder mehrere Immobilien gekauft und dich dabei auch mit Renovierung, Sanierung oder Modernisierung beschäftigt. Außerdem kannst Du mögliche Risiken oder versteckte Kosten einschätzen.
Du bist kommunikationsstark und gerne im direkten Austausch mit Kund:innen. Du kannst gut zuhören, verstehst schnell, was Menschen wirklich suchen, und schaffst es, Vertrauen aufzubauen.
Gleichzeitig scheust du dich nicht davor, ehrlich zu beraten und Erwartungen zu challengen – etwa wenn Budget, gewünschte Lage und Anforderungen nicht zusammenpassen – und zeigst konstruktiv Alternativen auf.
Du kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Lebenssituationen hineinversetzen und verstehst, dass der Kauf des eigenen Zuhauses eine emotionale Entscheidung ist, die trotzdem auf rationalen Fakten basieren sollte.
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Such- und Kaufprozessen den Überblick. Teamplay liegt Dir im Blut!
Vor allem hast du Lust darauf, Menschen dabei zu helfen, das Zuhause zu finden, das wirklich zu ihnen passt – und sie bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens kompetent und persönlich zu begleiten.

Benefits

Das bieten wir

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (mit einem zusätzlichen Bonus)

💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Events: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum Workshoppen & strategischen Planen :)

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-08-17

HR-Generalist (m/w/d)

Hello Lemon GmbH – Bonn

Sie sind HR-Generalist und möchten Ihre Erfahrung in einer vielseitigen Personalrolle im industriellen Umfeld einbringen? In dieser Position gestalten Sie die operative und strategische Personalarbeit aktiv mit und stehen Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite. Sie starten zunächst in einer befristeten Funktion, profitieren jedoch von einer sehr guten Perspektive auf Übernahme und eine langfristige Zusammenarbeit.

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und gehört zu den etablierten Herstellern hochwertiger Produkte für die Automobilbranche. Langjährige Expertise, innovative Lösungen und eine konsequente Zukunftsorientierung prägen das Unternehmen. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit professionellen HR-Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Raum Bonn.

Aufgaben

Sie steuern den Recruitingprozess von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter:innen.
Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte umfassend zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie begleiten HR-Projekte und wirken an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit mit.
Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere personalbezogene Dokumente.
Sie unterstützen bei der Vorbereitung, Prüfung und Abstimmung der monatlichen Entgeltabrechnung.
Sie pflegen Personalstammdaten und sorgen für eine zuverlässige Datenqualität im HR- und Zeitwirtschaftssystem.
Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für interne Ansprechpartner:innen und Entscheidungsträger:innen.
Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen.
Sie wirken aktiv im Gesundheitsmanagement sowie im betrieblichen Eingliederungsmanagement mit.

Qualifikation

Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, beispielsweise als HR-Generalist:in oder HR-Spezialist:in, mit.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten HR-Prozessen.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.
Sie kommunizieren souverän auf Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse mit.
Sie gehen sicher mit MS Office sowie gängigen HR- und Personalmanagementsystemen um.
Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, Diskretion, Serviceorientierung und einer ausgeprägten Lösungsmentalität.

Benefits

Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto – abhängig von Ihrer Erfahrung und auf Basis des Metall- und Elektro-Tarifvertrags.
Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und können bis zu zwei Tage pro Woche remote arbeiten.
Sie sichern sich zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und Sonderurlaub.
Sie entwickeln sich durch individuelle Trainings, Seminare und E-Learning-Angebote gezielt weiter.
Sie arbeiten in einem internationalen, wertschätzenden Umfeld mit starkem Teamzusammenhalt.
Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz dank guter Verkehrsanbindung bequem mit dem Auto, dem ÖPNV oder dem Fahrrad.
Sie erhalten Zugang zu attraktiven Vakanzen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
Sie profitieren von transparenter Kommunikation, ehrlichem Feedback, Diskretion und fundierter Branchenkenntnis.
Sie sparen Zeit, da wir die Abstimmung und Kommunikation mit dem Unternehmen für Sie übernehmen.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-08-14

Junior Fullstack Engineer (m/w/d) TS, React, Next.js & AI 100% Remote

NotarPartner GmbH – Hamburg

Remote

NotarPartner baut die digitale Arbeitsumgebung für das deutsche Notariat – von Notaren für Notare. Statt Copy-Paste aus Word-Mustern: Daten eingeben, Regelung auswählen, unterschriftsreife Urkunde herunterladen. Über 140 Kanzleien arbeiten bereits mit uns, dazu kommen digitale Akten & KI-Assistent.

Wir haben gerade unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen. In den nächsten Monaten skalieren wir von rund 120 auf 2.000 angeschlossene Notariate. Dafür bauen wir ein Inhouse-Engineering-Team auf.

Du bist einer der ersten festen Engineers in diesem Team – mit echtem Einfluss auf Architektur, Produkt und Tempo.

Aufgaben

- Du entwickelst Features end-to-end: von der Idee über das React/Next.js-Frontend bis zu den Node.js-Services und dem Datenmodell in PostgreSQL.

- Du baust KI-Funktionen ins Produkt ein – Urkundengenerierung, Dokumentenanalyse, agentische Workflows – und nutzt dabei selbst modernste KI-Tools im täglichen Development.

- Du machst die Plattform skalierungsfähig: Multi-Tenant-Architektur, Performance und Zuverlässigkeit für den Sprung auf 2.000 Notariate.

- Du entwickelst Schnittstellen weiter, u.a. den XNP-Export an die Bundesnotarkammer, das Word-Add-In und Exporte in gängige Kanzleisoftware.

- Du arbeitest direkt mit Product-Owner und Notaren zusammen – kurze Wege, keine Ticket-Schleifen, du sprichst mit den Menschen, die die Software täglich nutzen.

- Du prägst unsere Engineering-Standards mit: Code Reviews, Architekturentscheidungen und der Aufbau eines Teams.

Qualifikation

- Keine förmliche Berufserfahrung notwendig, stattdessen zeige uns spannende Projekte, die du als Fullstack Engineer eigenverantwortlich von Anfang bis Produktion umgesetzt hast.

- Sehr sicher in React, Next.js, TypeScript und Node.js; solide Kenntnisse in PostgreSQL (Supabase) und/oder NoSQL-Datenbanken.

- Echte Begeisterung für KI-Tooling (z. B. Claude) und agentische Workflows – du nutzt sie nicht nur, du denkst in ihnen.

- Ausgeprägtes Produktverständnis: Du fragst zuerst, welches Problem gelöst werden soll, und erst dann, wie es gebaut wird.

- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2). Unser Produkt lebt von notarieller Fachterminologie – ohne sprachliche Präzision geht es hier nicht.

- Wohnsitz in Deutschland und Bereitschaft zu gelegentlichen Teamtreffen.

Nice to have: Erfahrung in Legal Tech oder anderen regulierten Branchen, mit Multi-Tenant-Architekturen oder mit datenschutzkritischen Systemen.

Benefits

- Gehalt: 50.000 – 65.000 € Fixum inkl. VSOP

- VSOP-Beteiligung: Du profitierst direkt am Unternehmenserfolg – mit klarem Exit-Fokus in den nächsten 3 bis 5 Jahren.

- 100 % Remote innerhalb Deutschlands, plus Workation-Phasen (z. B. zwei Wochen Spanien).

- Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage.

- Modernste KI-Tools als fester Bestandteil des Workflows – nicht als Pilotprojekt, sondern als Standard.

- Starkes Team (3 leidenschaftliche Engineers, Product-Owner, Notar, Sales-Team), maximale Eigenverantwortung und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit.

- Regelmäßige Teamtreffen in Hamburg, Berlin.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich – ein CV oder dein GitHub/LinkedIn-Profil reichen völlig, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft es ab:

1. Kennenlernen: 20–30 Minuten Video-Call mit unserem CTO – über dich, das Produkt und deinen Blick darauf.

2. Practical Task: eine kompakte, praxisnahe Aufgabe (z. B. eine kleine Web-App) – KI-Unterstützung ausdrücklich erwünscht.

3. Deep Dive: gemeinsame Auswertung deiner Lösung und Kennenlernen des Teams.

Im Anschluss entscheiden wir zügig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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Posted: 2026-08-11

(Senior / Staff) IT Operations Specialist (m/f/d)

1KOMMA5˚ – Berlin

1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As the (Senior / Staff) IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for the holding/central employees at 1KOMMA5. This means that every 1KOMMA5 employee in the holding will know their Tech Business Partner by name, and have trust to include them in all technical discussions that improve their productivity. You are accountable for the holdings success.

The average day of a (Senior / Staff) IT Operations Specialist

The role is divided into 3 key value areas

Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, setup n8n flows).
Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role.

Dein Profil

Minimum of 10+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field
Experience with IT support ticketing best practices, and analysis
Proven ability to lead a small and assertive team
Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects
Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications (Zoho CRM is a huge plus) surrounding employee productivity, collaboration and security
Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity
Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Python and Cursor AI
Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus
Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN)
Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
Strong people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions
Ability to demonstrate methodology
Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus
Relevant IT Bachelors or Masters degree - certifications related to MTD, MAM are a plus
German and English written and verbal communication
Willingness to travel primarily to 1KOMMA5 the other holding locations (Munich & Hamburg)

Benefits

You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
Work with and learn from other super-smart colleagues
You will enjoy direct contact with core decision-makers
You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
Benefits and discounts are yours with Futurebens
Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Posted: 2026-08-18

Vertriebsleiter Region Ost (m/w/d) - Ostdeutschland

Alika Personal GmbH – Leipzig

Für einen namenhaften Kunden mit langjähriger Tradition und großem Bekanntheits- und Beliebtheitsgrad suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Vertriebsleiter Region Ost (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Führung und Steuerung des Vertriebsteams in der Region Ost
Verantwortung für Umsatz, Absatz und Ergebnis der Region
Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
Betreuung und Ausbau wichtiger Kundenbeziehungen
Gewinnung von Neukunden und Erschließung neuer Marktpotenziale
Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten im Verkaufsgebiet
Durchführung regelmäßiger Kunden- und Mitarbeitergespräche
Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen
Erstellung und Überwachung von Umsatz- und Absatzplanungen
Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen
Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Innendienst und weiteren Fachbereichen
Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung

Qualifikation

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
Erfahrung in einer Führungsposition im Außendienst oder Vertriebsmanagement
Idealerweise Erfahrung in der Baustoff-, Bau- oder Industriebranche
Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken
Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost
Führerschein Klasse B
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unser Angebot:

Festanstellung in Vollzeit
unbefristeter Vertrag
übertarifliches Gehalt
lukratives Vergütungspaket
Leistungsgerechte Entlohnung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines international tätigen Unternehmens

Sie möchten als Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)
Regional Sales Manager (m/w/d)
Vertriebsleiter Region (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Verkaufsleiter (m/w/d)
Bezirksleiter Vertrieb (m/w/d)
Vertriebsgebietsleiter (m/w/d)
Area Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d) arbeiten, dann bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf bei uns.

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Posted: 2026-08-11

Robotik-& KI Entwickler (m/w/d) Autonomer Unkraut-Roboter

uNaice GmbH – Werther

uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich an der Schwelle zur Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Lies die Stellenanzeige genau, hier zwei Muss-Anforderungen.

- Du bist in der Lage täglich im Versuchsgarten Schloß Holte-Stukenbrock zu arbeiten

- Du sprichst und schreibst A1-Level Deutsch

Aufgaben

Über das neue Projekt und unsere neue Software.

Wir entwickeln einen Prototypen auf Basis einer vierbeinigen Roboterplattform (Unitree Go2 mit Greifarm), der Unkraut in einem Testgarten mithilfe von KI-Bilderkennung erkennt und selbstständig entfernt. Ziel ist zunächst ein funktionierender Proof of Concept, langfristig ein zuverlässiges System für den Dauereinsatz.

Aufgaben

- Einrichtung und Steuerung der Roboterplattform (Unitree SDK, ROS/ROS2)

- Integration und Kalibrierung des Greifarms (Kinematik, Kraftsteuerung, Präzisionsgreifen)

- Anbindung eines Vision-Modells zur Pflanzenerkennung (zunächst API-basiert/Zero-Shot, später ggf. eigenes trainiertes Modell)

- Entwicklung der Koordinatentransformation Kamera → reale Weltkoordinaten → Arm

- Aufbau einer Datenpipeline für Bildsammlung, Labeling und iteratives Modelltraining

- Testläufe im Garten, Fehleranalyse, kontinuierliche Verbesserung

- Dokumentation des Systems und der Ergebnisse

Erforderliche Skills

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Sowohl Absolvent:innen mit praktischer Abschlussarbeit im Robotik-Bereich als auch erfahrene Fullstack-/ML-Entwickler:innen mit Zusatzkenntnissen in Robotik sind willkommen. Wichtiger als der formale Abschluss ist nachweisbare praktische Erfahrung (Projekte, Robotik-Labor, Wettbewerbe wie RoboCup, eigene Projekte mit ROS).

Arbeitsweise

- Vor-Ort-Arbeit im Testgarten erforderlich (kein reines Remote-Projekt)

- Projektbasiert, iterativ, mit wöchentlichen Testläufen

- Zeitrahmen: initial 4 Wochen für Proof of Concept, danach fortlaufende Weiterentwicklung

Qualifikation

Muss-Anforderungen:

- Solide Programmierkenntnisse in Python (Pflicht), idealerweise auch C++

- Erfahrung mit ROS oder ROS2 (Robot Operating System)

- Erfahrung mit Computer Vision / Machine Learning (z. B. PyTorch, TensorFlow, OpenCV)

- Erfahrung mit API-Integration von KI-/Vision-Modellen (z. B. multimodale LLM-APIs)

- Grundverständnis von Robotik-Kinematik (Koordinatentransformationen, inverse Kinematik)

- Selbstständige, iterative Arbeitsweise (Hardware-Testing vor Ort, kein reines Büro-Coding)

Wünschenswert:

- Praktische Erfahrung mit Quadruped-Robotern oder Robotermanipulatoren (z. B. aus Studium/Labor)

- Erfahrung mit Sensorkalibrierung (Kamera, Tiefensensor/Stereo)

- Kenntnisse in Datensatz-Erstellung und -Labeling für ML-Training

- Erfahrung mit Embedded-Systemen / Mikrocontrollern

- Erste Erfahrung mit landwirtschaftlicher/gartenbaulicher Automatisierung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Profil / Hintergrund

Passende Kandidat:innen kommen typischerweise aus:

- Informatik (Schwerpunkt Robotik, KI oder Machine Learning)

- Mechatronik (Schwerpunkt Autonome Systeme/Robotik)

- Elektrotechnik / Automatisierungstechnik

Benefits

50% Remote: Du hast eine geeignete Büroarbeitsumgebung. Arbeiten von der Bettkante oder vom Strand ist nicht unser Ding.
50% im Testgarten in Schloß-Holte Stukenbrock
Flexibilität: Grundsätzlich kannst du deine Zeit selbst einteilen. Deine Zeiteinteilung folgt jedoch den Verfügbarkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen
Karriereperspektiven: Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und disziplinarisch weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft zu sammeln.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf deine Vita und ein aussagekräftiges Anschreiben

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Posted: 2026-08-16

Head of Engineering (m/w/d) in Imgenbroich

Membion GmbH – Monschau

Über uns

Bei Membion arbeiten wir an einer der dringendsten Herausforderungen unserer Zeit: sauberem Wasser.

Unsere Technologie hilft Kläranlagen weltweit, Abwasser deutlich effizienter zu reinigen und dabei massiv Energie zu sparen. Als wachsendes Green-Tech Scale-up bringen wir innovative Wassertechnologie aus Deutschland in den internationalen Markt. Dafür bauen wir ein Team aus Menschen auf, die Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen wollen.

Wenn du Impact statt Routine suchst und Teil eines Unternehmens sein willst, das nachhaltige Infrastruktur neu denkt, solltest du weiterlesen.

Als Head of Engineering übernimmst du die operative Führung unseres interdisziplinären Engineering-Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit unserem CTO weiter. Du sorgst dafür, dass aus innovativen Ideen marktreife Produkte, skalierbare Produktionsanlagen und effiziente Entwicklungsprozesse entstehen. Dabei führst du ein wachsendes Team, schaffst klare Strukturen und arbeitest eng mit Konstruktion, Verfahrenstechnik, Produktion, Einkauf und Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

Du führst unser interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst deine Mitarbeiter*innen kontinuierlich weiter.
Du planst, priorisierst und steuerst unsere Entwicklungsprojekte und verantwortest deren erfolgreiche Umsetzung hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget.
Du entwickelst unsere Engineering-Organisation weiter und etablierst skalierbare Prozesse, klare Verantwortlichkeiten und einheitliche technische Standards.
Du stellst sicher, dass neue Produkte und technische Entwicklungen erfolgreich in die Serienfertigung überführt werden.
Du führst die technische Verifikation im Konstruktionsbereich fachlich durch (inkl. Prüfung der Ergebnisse)
Du arbeitest bei Bedarf selbst konstruktiv mit und unterstützt dein Team bei anspruchsvollen technischen Aufgaben.
Du verantwortest die CE-konforme technische Dokumentation unserer Maschinen und Anlagen.
Du treibst die Weiterentwicklung unserer Engineering-Tools und digitalen Prozesse voran, insbesondere unserer CAD-, PDM- und PLM-Systeme.
Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und triffst zentrale technische Entscheidungen gemeinsam mit unserem CTO.
Du arbeitest eng mit Produktion, Einkauf und externen Partner*innen zusammen und stellst eine reibungslose technische Umsetzung sicher.
Du unterstützt den weiteren Aufbau unseres Engineering-Teams und sorgst für ein erfolgreiches Onboarding neuer Kolleg*innen.

Was du mitbringen solltest

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau mit.
Du hast bereits erfolgreich technische Teams fachlich und disziplinarisch geführt und entwickelst Menschen genauso gerne weiter wie Technologien.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Konstruktion und kannst technische Konzepte, Berechnungen und Konstruktionsergebnisse fachlich beurteilen und überprüfen.
Du verstehst es, komplexe Entwicklungsprojekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams sicher durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen.
Du bringst ein gutes Verständnis für Produktionsanlagen, industrielle Entwicklungsprozesse und die Überführung neuer Entwicklungen in die Serienfertigung mit.
Du hast Erfahrung mit CAD-, PDM- oder PLM-Systemen sowie idealerweise mit der Digitalisierung von Engineering-Prozessen.
Kenntnisse der Maschinenrichtlinie beziehungsweise der EU-Maschinenverordnung und Erfahrung mit CE-Konformitätsverfahren sind von Vorteil.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

Betriebliche Altersvorsorge – Wir geben 30 % Zuschuss zu deiner bAV, damit sich Vorsorge langfristig lohnt.
Business Bike – Lease dein Fahrrad oder E-Bike über uns. Die Vollkaskoversicherung übernehmen wir.
Gemeinsame Lunches & Team-Events – Wir essen regelmäßig zusammen und feiern gemeinsame Erfolge.
30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten, Auftanken und für alles, was dir außerhalb der Arbeit wichtig ist.

Was uns ausmacht

Technologie mit echtem Nutzen
Unsere Arbeit zielt darauf ab, Abwasserreinigung effizienter zu machen und den Energieverbrauch von Kläranlagen deutlich zu reduzieren. Damit arbeiten wir an Lösungen für eine Infrastruktur, die weltweit gebraucht wird.

Arbeit, die im Produkt ankommt
Ob Entwicklung, Produktion oder Operations: Deine Arbeit bleibt nicht abstrakt, sondern wirkt direkt auf das, was wir bauen und weiter verbessern. Ideen, Verbesserungen und Lösungen fließen unmittelbar in unsere Systeme und Prozesse ein.

Hands-on statt lange Abstimmungsschleifen
Wir mögen pragmatische Lösungen, kurze Wege und Menschen, die Verantwortung übernehmen, statt Themen liegen zu lassen. Wenn etwas verbessert werden kann, sprechen wir darüber und setzen es um.

Ein Team, das mitdenkt und anpackt
Bei Membion arbeiten unterschiedliche Fachbereiche eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsam gute Lösungen umzusetzen. Dabei schätzen wir offene Kommunikation, gegenseitigen Respekt und den Anspruch, Dinge wirklich gut zu machen.

Du möchtest Teil von Membion werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-14

IT Support

FoxTalent – Paderborn

Aufgaben

*Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen von Kunden mit einem Wartungsvertrag

*Dokumentation aller Arbeitsschritte in unserem Ticketsystem

*Enge Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Abteilungen

*Testen und Dokumentieren von Fehlern und Entwicklungen

Qualifikation

*Abgeschlossene IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder mehrjährige IT-Berufserfahrung

*Gute Kenntnisse in PC-Hardware, Ticket- und Remote-Tools sowie Netzwerktechnik

*Sicherer Umgang mit Microsoft Windows Betriebssystemen und Microsoft Office

*Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau)

*Starke Serviceorientierung und Freude am Erlernen neuer Produkte/Dienstleistungen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Kombination von Büro- und Heimarbeitstagen zur Förderung der Work-Life-Balance.
Lernmöglichkeiten: Kontinuierliches Lernen in Bezug auf neue Produkte/Dienstleistungen.
Büroeinrichtung: Moderne Ausstattung und Softwaretools zur effektiven Unterstützung der Arbeitsaufgaben.
Hohe Flexibilität bei der Planung der Arbeitswoche, Unterstützung der familiären Bedürfnisse
Mobilitätszuschuss (Parken, E-Bike oder Deutscher Bahnpass)
Zuschuss zum Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
Büro- und Teamaktivitäten

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Posted: 2026-08-11

Projektingenieur:in - Schwerpunkt Wärmenetze

greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

„Wir gestalten die Infrastruktursysteme von morgen!“ – Mit dir?

Wir sind überzeugt, dass die Transformation hin zu nachhaltigen, resilienten und effizienten Infrastrukturen nicht kompliziert sein muss. Wir stellen Kommunen, Versorgungsunternehmen, Netzbetreibern und weiteren Akteuren im Infrastrukturbereich die Daten, Analysen und Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung, die sie für eine integrierte Infrastruktur- und Energiesystemplanung benötigen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Projektentwicklerin / einen Projektentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Wärmenetze, die/der uns bei der Umsetzung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien unterstützt und zur Entwicklung innovativer Tools und Lösungen für zukunftsorientierte Energiesysteme beiträgt.

Tasks

Durchführung von Transformationsplänen und Machbarkeitsstudien gemäß HOAI LP 1–4
Selbstständige Bearbeitung von Projekten und Übernahme der Verantwortung für die Projektergebnisse
Berechnung, Analyse und Bewertung technischer sowie projektbezogener Ergebnisse
Entwicklung und Weiterentwicklung von spezialisierten Tools zur Unterstützung der Projektbearbeitung
Einbringen deiner Expertise im Bereich Wärmenetze zur Entwicklung praxisnaher und nachhaltiger Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen sowie Projektpartnern zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
Einbringen deiner fachlichen Expertise zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Methoden, Prozesse und Tools

Requirements

Du verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wärmenetze, technische Gebäudeausrüstung oder Bauingenieurwesen
Du hast praktische Erfahrung in der Planung von Wärmenetzen, insbesondere in den HOAI-Leistungsphasen 1–4
Du hast Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung von Ingenieurprojekten und übernimmst Verantwortung für deine Arbeit
Du verfügst über ein gutes Verständnis von Energiesystemen und energiewirtschaftlichen Fragestellungen
Du hast Erfahrung und Kenntnisse in der CAD-Modellierung
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du bist motiviert, an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Tools und Projektprozesse mitzuwirken
Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen 5–9 ist von Vorteil
Erfahrung mit hydraulischen Simulationen ist von Vorteil
Kenntnisse in Simulation und/oder Programmierung sowie die Motivation, diese Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sind von Vorteil

Benefits

Karriereperspektiven: Arbeite in einem nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten und absolut zukunftssicheren Bereich.
Teamgeist: Ob im Arbeitsalltag, bei regelmäßigen After-Work-Aktivitäten oder bei gemeinsamen Teamevents – dich erwartet ein freundliches Team, in dem du von Anfang an voll integriert wirst und Freude an deiner Arbeit hast.
Flexibles Arbeiten: Egal, ob Frühaufsteher oder Nachteule – du kannst deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dank unserer hybriden Arbeitsweise hast du außerdem die Möglichkeit, gelegentlich im Homeoffice zu arbeiten.
Faire Vergütung: Wir bieten dir ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Persönliche Weiterbildung und Entwicklung: Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem starken Team schnell Verantwortung in Projekten zu übernehmen und dich durch neue und spannende Aufgaben kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Modernes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten in einem hochmodernen Büro in Freiburg mit erstklassiger Ausstattung.
Gesundheit: Gesundheit hat für uns einen hohen Stellenwert. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden finanziell mit Hansefit-Mitgliedschaften und bieten die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
Work-Life-Balance: Neben 30 Urlaubstagen bieten wir dir auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Eine 4-Tage-Woche ist für uns problemlos möglich!

„Aber warum genau Greenventory?“

Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem ambitionierten Team an Projekten zu arbeiten, die die Zukunft mitgestalten. Mit deiner Arbeit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und hilfst dabei, den Weg zur Klimaneutralität zu ebnen.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-11

Senior HR Manager (m/w/d)

EUPD Research Sustainable Management GmbH – Bonn

Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Du denkst strategisch, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und hast Freude daran, digitale Tools und moderne People-&-Culture-Ansätze voranzutreiben?

Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter.

Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen.

Aufgaben

Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab.
Du verantwortest anspruchsvolle Rekrutierungen und baust unser Talent‑Acquisition‑Framework weiter aus.
Du optimierst Candidate Experience, Employer Branding und Recruiting‑Prozesse.
Du treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran und entwickelst unsere HR‑Tools und ‑Systeme (z.B. Zoho) weiter.
Du wirkst am Ausbau von HR‑Reporting und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen mit.
Du begleitest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse (z.B. Zusammenarbeit, Prozesse, Kultur).
Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
Du übernimmst eigenständig HR‑Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Ergebnisverantwortung.
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer HR‑Strukturen und bringst Impulse zu Best Practices und Innovationen ein.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise
in einem dynamischen oder stark digital geprägten Umfeld.
Tiefes Verständnis moderner HR-Arbeit – sowohl
operativ als auch strategisch.
Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen
und datenbasierter Entscheidungsfindung.
Erfahrung in HR-Projektarbeit oder der
Einführung neuer Tools/Prozesse.
Du gehst sicher mit digitalen Tools um, bringst digitale Affinität mit und nutzt aktiv KI-Lösungen sowie Automatisierung in Deinem Arbeitsalltag – und treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung bestehender Prozesse aktiv mit voran.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Stakeholder-Management.
Eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit unternehmerischem Denken.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Individuelle Zielvereinbarungen und attraktive, erfolgsabhängige Boni, die Deine Leistungen sichtbar honorieren.
Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Mögliche Zusatzleistungen wie z.B. Jobticket, Essensgutscheine oder eine monatliche Gutscheinkarte als steuerfreier Sachbezug, je nach individueller Vereinbarung.
Betriebliche Altersvorsorge mit regelmäßigen Anpassungen für deine langfristige finanzielle Absicherung sowie eine ergänzende betriebliche Krankenversicherung für zusätzlichen Gesundheitsschutz – beide Benefits stehen dir ab erfolgreichem Abschluss der Probezeit zur Verfügung.
Team‑ und Afterwork‑Events für ein starkes Miteinander.

Warum wir?

Weil Du bei uns nicht nur Prozesse optimierst, sondern die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit strategisch und digital prägst – mit sichtbarem Impact auf Organisation, Kultur und Wachstum. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Management und Führungskräfte und gestaltest skalierbare Strukturen, die die EUPD Group langfristig voranbringen.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinem CV und relevanten Unterlagen über unser Karriereportal oder per E‑Mail – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-08-16

Bauingenieur für hydraulische Kanalnetzberechnung (m/w/d)

PolyTALENT GmbH – Traunreut

Jobbeschreibung

PolyTALENT besetzt für ein etabliertes Ingenieurbüro in Traunreut oder Prien am Chiemsee eine Position in der Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt hydraulische Kanalnetzberechnung und Kanalnetzmodellierung. Gesucht wird ein Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d), der Entwässerungssysteme fachlich fundiert analysiert und zukunftssicher weiterentwickelt.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernzeiten für mehr Planbarkeit im Alltag.
Homeoffice-Option nach der Einarbeitung bei passender technischer Anbindung.
Entwicklungsperspektive mit der Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung bis zur Fachbereichsleitung zu übernehmen.
Fachübergreifende Projekte an den Schnittstellen zu GIS, Vermessung und Kanalsanierung.
Gezielte Weiterbildung durch regelmäßige fachliche Schulungen und Softwaretrainings.
Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegischer Teamkultur.

Aufgaben

Aufbau, Prüfung und Plausibilisierung digitaler Kanalnetzmodelle inklusive Haltungen, Schächten, Höhen und Nennweiten.
Hydraulische Berechnungen und hydrodynamische Simulationen für Kanalnetze und Sonderbauwerke.
Modellierung von Pumpwerken, Wehren, Regenüberläufen und Entlastungsanlagen.
Auswertung von Einzugsflächen, Regendaten und Abflussbeiwerten als Grundlage belastbarer Simulationsmodelle.
Begleitung von Messkampagnen sowie Analyse von Durchflussdaten und Kalibrierung der Modelle.
Durchführung von Lastfall- und Starkregenberechnungen zur Bewertung hydraulischer Engpässe.
Entwicklung technischer Lösungen zur Netzoptimierung, Sanierung, Dimensionierung und Überflutungsvorsorge.
Abstimmung mit CAD, GIS, Vermessung und Auftraggebern sowie verständliche Präsentation der Ergebnisse.

Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, im Tiefbau oder vergleichbar.
Berufserfahrung in Kanalnetzberechnung, Kanalnetzmodellierung, Entwässerungsplanung oder Siedlungsentwässerung.
Passend z. B. für Bauingenieur (m/w/d), Wasserbauingenieur (m/w/d), Tiefbauingenieur (m/w/d) oder Projektingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d).
Sicherer Umgang mit dem DWA-Regelwerk, relevanten DIN-Normen und technischen Standards der Entwässerungssysteme.
Praxis mit BaSYS MIKE; auch Kenntnisse in DHI MIKE, HYSTEM-EXTRAN oder vergleichbarer Hydraulik-Software sind willkommen.
Gutes Verständnis für datenbankgestütztes Arbeiten, Netzzusammenhänge und die fachliche Bewertung komplexer Bestandsdaten.
Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu kommunizieren.

Ansprechpartner

Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

PolyTALENT GmbH

Andrej Stabel
+49 15888 630954

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Posted: 2026-08-14

Mitgründer:in Vertrieb & Business (m/w/d), Vollzeit, Hamburg oder remote in der EU, EXIST-Finanzierung geplant

aimea – Hamburg

Unser Produkt läuft bei Pilotunternehmen, die Nachfrage ist da. Jetzt suchen wir die Person, die diesen Markt systematisch bearbeitet und das Gründungsteam komplett macht.

Bei aimea bauen wir strukturierte, sprachbasierte KI-Interviews für die erste Auswahl im Recruiting. Bewerbende führen das Interview selbstständig, HR bekommt einen Bericht, in dem jede Einschätzung an einem Zitat hängt. Menschen entscheiden.

Ich bin Julia, Organisationspsychologin und Gründerin, und suche die dritte Person im Gründungsteam. Stand heute:

laufende Piloten in Industrie, Tech und Dienstleistung
Sieg beim Harbour Founder Summit
ein Platz im Finale des Startup World Cup in San Francisco, November 2026

Produkt und Wissenschaft liegen bei mir, Technik bei der Tech-Rolle, das Geschäft bei dir.

Aufgaben

Pipeline und Partnerschaften aufbauen. Zielgruppe: Unternehmen im DACH-Raum mit vielen Erstgesprächen und spürbarer Fluktuation. Ansprechpartner: CHROs und Heads of Talent Acquisition, dazu ATS-Anbieter und Beratungen.

Aus den Pilotpartnern zahlende Kunden machen, inklusive Onboarding.

Preise, Pakete, Verträge und die großen Fragen: Rechtsform, Beteiligung, Steuern, Finanzierung. Die entscheiden wir zu zweit.

Qualifikation

Du hast B2B-Abschlüsse selbst getragen, von der ersten Mail bis zur Unterschrift. Wie viele Berufsjahre dahinterstehen, zähle ich nicht mit. Erzähl mir lieber von einem dieser Abschlüsse.

Du arbeitest mit KI, weil es dich schneller macht. Recherche, Vorbereitung und Nachfassen baust du dir als eigenen Ablauf, neue Werkzeuge erschließt du dir ohne Anleitung. Mein eigenes Setup zeige ich dir gern.

Du führst gern schwierige Runden. Wir verkaufen ein System, das die KI-Verordnung als Hochrisiko einstuft. Betriebsrat und Datenschutzbeauftragte sitzen also mit am Tisch.

Du gehst gern auf Menschen zu, auf der Bühne, am Messestand, unter Fremden. Du sagst, was du denkst, offen und direkt, im Team und mir gegenüber. So arbeiten wir. Einen verlorenen Abschluss erklärst du, ohne ihn jemandem zuzuschieben, einen gewonnenen, ohne ihn allein für dich zu reklamieren. Und du willst eine Sache über Jahre groß machen.

Sprache und Ort: Deutsch verhandlungssicher, mindestens C1, Englisch für die Technik. Basis ist Hamburg, House of AI, mit Reisen zu Kund:innen. Remote geht, Sitz in der EU.

Benefits

Stipendium über zwölf Monate. Mit Hochschulabschluss 2.500 Euro im Monat, promoviert 3.000, mit Berufsabschluss 2.000, als Studierende:r 1.000. Ausgezahlt wird der volle Betrag ohne Abzüge.

Beteiligung im niedrigen einstelligen Prozentbereich. Virtuell, mit Option auf Umwandlung in echte Anteile, vier Jahre Vesting, zwölf Monate Cliff, Start an deinem ersten Arbeitstag, Gevestetes bleibt dir.

Dein Erfolg zahlt auf deinen Anteil ein. Jeder Neukunde, den du selbst gewinnst, bringt eine zusätzliche Tranche, gekoppelt an den Vertragswert. Eine Auszahlung in Geld kommt dazu, sobald der Förderrahmen sie zulässt.

Einen Bereich, den du allein verantwortest.

Und das solltest du wissen, bevor du dich bewirbst:

Die Rolle wäre zwölf Monate über das EXIST-Gründungsstipendium finanziert. Der Antrag ist geschrieben und geht raus, sobald das Gründungsteam steht. Bewilligt ist nichts.

Bis zum 01.12.2026 fließt kein Gehalt. Dafür beginnt deine Beteiligung mit deiner Zusage. Bis zum Förderbeginn bauen wir auf: Pipeline, Gespräche, Preismodell. Die Abschlüsse folgen danach. Den Umfang legen wir so fest, dass du daneben Geld verdienen kannst. Vor dem Start unterschreiben wir eine Vereinbarung über Umfang, Beteiligung und Rechte, mit allen Zahlen. Ab dem 01.12. verlangt die Förderung Vollzeit, daneben höchstens 20 Stunden bezahlte Nebentätigkeit im Monat.

Dein Name steht im Antrag. Dafür brauche ich einen Lebenslauf und eine Kopie deines Abschlusszeugnisses.

Kommt die Förderung nicht, steigst du reduziert neben etwas anderem ein, deine Beteiligung bleibt, und wir organisieren die Finanzierung anders.

So läuft es ab:

Bis Sonntag, 16.08.2026: Bewerbung mit Lebenslauf, dazu je drei bis fünf Sätze zu einem selbst getragenen Abschluss und zu einem Ablauf, den du dir mit KI gebaut hast. Kein Anschreiben.

Als Erstes führst du selbst ein aimea-Interview, dasselbe Format, das Unternehmen bei uns einsetzen. Den Link schicke ich dir. Allein, wann es dir passt, mit eigenem Bericht. Es entscheidet nichts für sich, und du kannst es auslassen. Deine Bewerbung zählt genauso.
Erstgespräch, 20 Minuten per Video: sobald es dir passt, spätestens in der Woche vom 17.08.
Zweites Gespräch plus ein halber Tag an einem echten Lead, mit deinen Werkzeugen, bis zum 22.08. In Hamburg, wenn es geht, sonst per Video.
Bis Montag, 24.08.2026: Entscheidung von beiden Seiten. Danach geht der Antrag raus, Förderbeginn geplant zum 01.12.2026.

Wir sind zu dritt, wenn du dabei bist, und alles, was danach kommt, bauen wir gemeinsam. Wenn dir das gefällt, schreib mir.

Julia Kurkowski, Founder & CEO, aimea

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Posted: 2026-08-13

Grafikdesign Praktikum (m/w/d) | Start-Up | Outdoor

Naturbummler GmbH – Mannheim

Wir sind Naturbummler – ein junges, wachsendes Start-up aus Mannheim. Als D2C-Brand für Dachzelte und Outdoor leben wir die Mission "Adventure Anywhere". Dafür suchen wir Dich als Praktikant:in im Bereich Design – mit Lust, eine Marke aktiv mitzugestalten und richtig was zu lernen.

Aufgaben

Ein junges und dynamisches Team, das Ideen über Hierarchien stellt und mit dem du viele spannende Projekte entwickeln und umsetzen kannst!
Die Chance, Produkte zu gestalten die von tausenden Kunden genutzt werden: Etiketten, Sticker, Packagings, Products – von Entwurf bis Druckdatei.
Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Egal ob Social Media, Showrooms, Online-Shop oder verschieden Flyer für Events – du bist mittendrin!
Du erlebst hautnah, wie deine Design-Ideen zur Realität werden

Qualifikation

Du befindest Dich aktuell im Studium und hast ab September 4**-6 Monate** Zeit für ein Praktikum bei uns
Du studierst im Bereich Design und konntest durch Praktikas o.Ä. schon erste Erfahrungen sammeln
Du liebst haptische Produkte und bist sicher im Umgang mit gängiger Design-Software (Photoshop bspw.)
Pluspunkt: du hast Erfahrung im Bereich Videoediting & nutzt AI für deine Designs
Du bist kommunikationsfreudig und bringst exzellente Deutschkenntnisse mit
Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im Bereich AI Design

Benefits

Dich erwartet eine lockere und dynamische Start-Up Atmosphäre in einem jungen Team
Du erhältst von Tag 1 an Eigenverantwortung und kannst mit einer steilen Lernkurve rechnen
Team-Events wie Rafting in Österreich oder Pizza & Wine Tastings im Office
Im Office stehen für dich kostenlose Getränke und super Kaffee aus der Siebträgermaschine bereit
Hybrides Modell: Wir freuen uns, wenn du ins Office kommst und respektieren es, wenn du auch gerne mal im Homeoffice oder von woanders aus arbeiten möchtest, wir legen Wert auf Flexibilität.
Du bekommst Mitarbeiterrabatt auf alle Naturbummler Produkte oder kannst dir diese kostenfrei ausliehen

Bereit für die Reise? Dann schick uns deine Bewerbung, erzähl uns, warum du Lust auf ein Praktikum bei Naturbummler hast.

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Posted: 2026-08-11

Entwicklungsingenieur Konstruktion & Elektronik/ Medizintechnik (m/w/d)

imk Management Services GmbH – Chemnitz

Du möchtest nicht nur Bauteile konstruieren, sondern aktiv an der Entwicklung innovativer Produkte mitwirken? Du interessierst dich für das Zusammenspiel von Mechanik und Elektronik und möchtest Ideen in technische Lösungen umsetzen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei uns begleitest Du Entwicklungsprojekte ganzheitlich – von der Konzeption über den Prototypenbau bis hin zur Inbetriebnahme. Dabei arbeitest Du eigenverantwortlich, praxisnah und in enger Abstimmung mit unserem interdisziplinären Team.

Aufgaben

Mechanische Konstruktion von Komponenten und Systemen mit CAD (vorzugsweise SolidWorks)
Konzeption und Entwicklung elektrischer Schaltungen, Baugruppen sowie der Verkabelung kleiner Geräte und Anlagen
Leiterplattenlayout und Unterstützung bei der Elektroplanung
Integration elektronischer Baugruppen in mechanische Gehäuse unter Berücksichtigung von Bauraum, Wärmeentwicklung und Montageanforderungen
Aufbau von Prototypen, Funktionsmustern sowie Durchführung erster Hands-on-Tests
Betreuung und Durchführung der Inbetriebnahme sowie Tests von Komponenten und Systemen
Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen sowie normgerechter technischer Dokumentationen
Erstellung und kontinuierliche Pflege von Stücklisten inklusive Änderungsmanagement
Technische Abstimmung mit Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Dienstleistern
Mitarbeit bei Risikoanalysen und der technischen Bewertung von Entwicklungslösungen
Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen (z. B. CE, EMV)
Technische Unterstützung unseres Vertriebsteams bei anspruchsvollen Kundenanfragen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder Konstruktion – idealerweise im industriellen Umfeld
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
Erfahrung im Leiterplattendesign sowie in der Entwicklung elektrischer Schaltungen für kleinere Geräte oder Systeme
Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder vergleichbaren regulierten technischen Produkten
Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
Hohes technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich intensiv mit den Hintergründen und Anforderungen eines Projekts auseinanderzusetzen
Sie denken mit, hinterfragen Lösungen konstruktiv und entwickeln eigenständig technische Konzepte, anstatt lediglich Vorgaben umzusetzen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Reisebereitschaft

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte mit hoher Eigenverantwortung
Die Möglichkeit, Produkte von der ersten Idee bis zur Serienreife aktiv mitzugestalten
Ein interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und technische Lösungen
Moderne Entwicklungswerkzeuge und ein praxisnahes Arbeitsumfeld
Individuelle Weiterentwicklung sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

Nicht jede Anforderung passt zu 100 %? - Das ist völlig in Ordnung. Uns ist wichtiger, dass du Freude daran hast, Herausforderungen zu lösen und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wenn du den Großteil der Anforderungen mitbringst und Lust hast, gemeinsam mit uns Prozesse zu verbessern und dich fachlich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne – auch wenn dein Profil nicht jeden einzelnen Punkt dieser Stellenausschreibung erfüllt. Die Stelle ist geeignet für Berufseinsteiger und erfahrene Professionals.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Posted: 2026-08-13

Industrial Engineer (m/w/d)

imk Management Services GmbH – Chemnitz

Gestalte mit uns die Produktion von morgen!

Du begeisterst dich für effiziente Produktionsprozesse und möchtest die Produktion von morgen aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams! Mit deinem Know-how im Industrial Engineering entwickelst du innovative Lösungen, optimierst bestehende Prozesse und trägst dazu bei, Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu steigern. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Fertigung.

Aufgaben

Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen
Durchführung, Pflege und Auswertung von Zeitaufnahmen sowie Ermittlung und Aktualisierung von Vorgabezeiten
Erstellung und Optimierung von Arbeitsplänen, Fertigungsstandards und Prozessdokumentationen
Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Analyse von Verschwendungen sowie Entwicklung nachhaltiger Optimierungslösungen
Bewertung der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen
Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für das Management
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und weiteren Fachbereichen
Optional: Erstellung von 3D-Simulationen für die Planung von Arbeitsplätzen und Fabriken mit der ema Software Suite

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie einschlägiger Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Industrial Engineering, der Arbeitsvorbereitung, Zeitwirtschaft und im Lean Management und idealerweise entsprechende Zertifizierungen (Bsp.: REFA, MTM, EAWS, FMEA, KVP)
Erfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und ergonomischen Arbeitsplatzbewertungen sowie der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
Eigeninitiative sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserungen und nachhaltige Prozessoptimierung
Reisebereitschaft

Benefits

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, Produktionsprozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung sowie moderne Arbeitsmittel

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Produktion der Zukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-08-13

Trust & Compliance Manager – Datenschutz & IT-Compliance (m/w/d)

Lecturio GmbH – Berlin

Remote

ÜBER UNS

Mit Lecturio die digitale Zukunft gestalten!

Dein Aufgabenbereich

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Datenschutzbeauftragten, CTO und CPO zusammen und verantwortest die operative Umsetzung unserer Datenschutz- und IT-Compliance-Prozesse an der Schnittstelle von DSGVO, AI Act und US-Hochschulanforderungen (HECVAT, SOC 2):
Customer Trust & Security Assurance: Du beantwortest Sicherheits- und Datenschutzfragebögen (z. B. HECVAT, VPAT/WCAG, Security-Fragebögen), führst Fachgespräche mit IT-Sicherheitsverantwortlichen von Universitäten/Kliniken und baust unsere zentrale Trust & Compliance Knowledge Base samt Aktualitätsprozess auf.
Datenschutz- & Compliance-Operations: Du pflegst Verzeichnisse und Register (VVT, Subprozessoren, Zertifikate, Löschkonzept, TOMs, Vorfälle), steuerst Anfragen von Betroffenen operativ und triagierst neue IT- und KI-Tools aus den Fachbereichen.
Verträge & Register: Du baust ein zentrales Vertragsregister auf (Standard vs. Individualvereinbarungen, AVV-Versionen, Abweichungsanalysen) und hältst AVV-Anhänge technisch aktuell.
Prozesse & Automatisierung: Du etablierst skalierbare Abläufe und nutzt KI- sowie Automatisierungs-Tools zielgerichtet (z. B. für Dokumentenvergleiche und Entwürfe).

Dein Profil

Berufserfahrung: Ca. 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Compliance, GRC, Informationssicherheit, Datenschutz-Operations oder Third-Party-Risk (idealerweise im SaaS-/Software-Umfeld).
Fachkompetenz: Erfahrung in der Beantwortung von Enterprise-Sicherheitsfragebögen (z. B. HECVAT, VSA, SIG) sowie ein solides technisches Grundverständnis (z. B. Verschlüsselung, SSO, Hosting, Backups). Ein Jurastudium ist nicht erforderlich.
Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) für rechtliche und internationale Kundenkommunikation.
KI- & Automatisierungs-Skills: Routinierter und kritischer Umgang mit KI-Tools; Erfahrung mit Automatisierung (n8n, Zapier) oder GRC-Plattformen (z. B. Vanta, Drata) ist ein Plus.
Arbeitsweise: Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, strukturierte Priorisierung sowie ein souveränes Auftreten im direkten Austausch mit Kund:innen und IT-Verantwortlichen.

Was wir Dir bieten

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit sind bei uns eine Selbstverständlichkeit um Dir eine ausgewogene Work-Life Balance zu ermöglichen.
Deine Ideen werden gehört: Wir schätzen Mitarbeitende, die mit Kreativität Veränderungen schaffen. Denn nur mit einem diversen Team und frischen Ideen lässt sich etwas bewegen!
Nutze unsere komplette Lecturio-Weiterbildungsplattform for free für Deine persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung.
Feier mit uns bei gemeinsamen Team- sowie Company-Events.
Bei uns gibt es kostenfreie Getränke- und Obstversorgung im Office.
Kostenloser Zugang zu Coaching Sessions und weiteren Mental Health Benefits.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Eckdaten zur Beschäftigung: Die Stelle umfasst 20 Stunden pro Woche und ist zunächst auf 12 Monate befristet. Eine Verlängerung der Zusammenarbeit ist möglich und wird angestrebt.

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Posted: 2026-08-18

Technical Product Owner (m/f/d)

ITA Consulting GmbH – Hamburg

About us

Since 2000, has been making shipping simpler, more transparent, and more efficient for businesses. With our platforms and , companies can quickly compare and directly book their daily shipping needs. By bringing together a wide range of carriers on our platforms, we combine modern technology with personal service.

Across several locations in Europe, our teams work every day to simplify shipping processes in a sustainable way. We believe in open collaboration and fast decision-making. That’s why we are looking for people who take ownership, contribute ideas, and want to actively shape the future with us.

Your mission

As our (Technical) Product Owner (m/f/d), you will be part of our Product Team and take ownership of key technical interfaces and integrations across our platforms. Your main focus will be on our Customer APIs, the Unified Carrier Interface (UCI), and, going forward, the Unified Financial Platform (UFP) as well as our HubSpot integration.

You will work at the intersection of Product, Engineering, and Business. You understand technical dependencies, translate different requirements into clear priorities, and work closely with our teams to ensure that our integrations are reliable and continuously evolving.

You will collaborate closely with our Product Owners, Technical Business Analyst, Software Engineers, and Data Insights team while also acting as an important point of contact for internal stakeholders, customers, carriers, and external partners.

Your Key Responsibilities

You own and continuously develop the roadmap for our Customer APIs across LMS Enterprise and LMS Next.
You drive the migration of our API customers from LMS Enterprise to LMS Next, identifying and prioritizing the features and carrier integrations required to make the transition successful.
You act as a technical point of contact for our API customers, supporting them with questions, troubleshooting, and technical challenges.
You take ownership of the development of our Unified Carrier Interface (UCI) in close collaboration with internal and external stakeholders.
You analyze requirements for carrier features and services, translate them into clear requirements for Engineering, and support QA in defining relevant test cases.
You communicate directly with our carriers to clarify technical requirements and integration specifics.
Once live, you take ownership of our Unified Financial Platform (UFP) and manage its backlog, requirements, and further development.
You continuously monitor our existing HubSpot integration and prioritize adjustments based on evolving business needs and feedback.
Across all these areas, you connect Engineering, business stakeholders, carriers, and external partners, ensuring clear requirements, priorities, and decisions.

What you need to succeed

You have a technical background, for example in Software Engineering or Computer Science, or several years of experience working at the intersection of Product and Engineering.
You have experience as a Product Owner or Product Manager, ideally working with APIs, platforms, or technical integrations.
You have a solid understanding of APIs, API design, versioning, and migration strategies and feel confident engaging in detailed technical discussions with engineers.
You are able to understand complex technical topics and translate them clearly for different audiences.
You are confident in stakeholder management and know how to balance and prioritize competing technical and business needs.
You are comfortable managing multiple workstreams and adapting to changing priorities while keeping a clear overview of what matters most.
You enjoy working collaboratively across teams and locations, including with colleagues in Hamburg and Naarden.
You are curious about AI tools and digital solutions and enjoy exploring new ways to improve productivity, processes, and workflows.
Experience in logistics, parcel, or freight tech, particularly with carrier API integrations, is a plus.
Familiarity with HubSpot or CRM integrations, as well as financial or invoicing systems and interfaces, is also a plus.

Why ITA Logistics Group?

You can expect a work environment where new ideas are genuinely welcomed and feedback is not just accepted, but actively encouraged. We challenge the status quo, embrace agile ways of working, and continuously evolve. This also means making use of modern digital tools and AI-driven solutions that support your day-to-day work and help make processes more efficient.

30 days of vacation
Flexible working hours and hybrid work
Time tracking and overtime compensation
Subsidized HVV/Deutschlandticket or parking
SpenditCard with a monthly credit of €50
Company pension scheme
Corporate Benefits Program
Counseling and support services through the Fürstenberg Institute
Workation opportunities

Join the ITA Crew

You feel addressed and are interested in joining our team as Technical Product Owner in beautiful Hamburg?
Please apply stating your earliest possible starting date! Franziska Linge is looking forward to your application.

We welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages, disabilities, sexual orientations, and religions.

Applicants with severe disabilities will be given preferential consideration if equally qualified.

You can find more information at.

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Posted: 2026-08-12

Media Coordinator (m/f/d)

Roderer Executive Search – Munich

Our Munich based client is an international customer experience agency working with premium brands across print, digital and customer engagement.

As part of the publishing team, you will coordinate advertising bookings for premium print and digital publications. You will be the key contact between international sales, editorial, production, marketing and finance, making sure campaigns run smoothly and deadlines are met.

We are looking for a highly organised, proactive and reliable team player who enjoys working in an international environment, communicating with different stakeholders and managing several projects at the same time.

Aufgaben

Coordinate international advertising campaigns across premium print and digital publications
Keep bookings, placements and deadlines organised and up to date
Be the main contact for international sales teams, agencies and internal stakeholders
Coordinate advertising materials and make sure everything is delivered on time
Handle order confirmations, voucher copies and related documentation
Support the invoicing process together with Finance
Work closely with Editorial, Design and Production to keep publication workflows running smoothly

Qualifikation

First experience in media, publishing, advertising or project coordination
Organised, detail-oriented and comfortable juggling several tasks
Confident communicator with a proactive, hands-on mindset
Enjoy working with international teams and different departments
Fluent German and English
Good MS Office skills, especially Excel
CRM or publishing tools are a plus

Benefits

Exciting international projects in a dynamic and premium-driven environment
Flat hierarchies, short decision-making paths and an international, collaborative team
Flexible working hours and hybrid working (2 days remote) to support a healthy work-life balance
High level of ownership, creative freedom and excellent opportunities for professional growth
28 days of annual leave
Modern office in Munich with direct subway access and excellent local amenities
Fully funded Deutschland-Ticket or, subject to availability, an underground parking space
Complimentary coffee, water and fresh fruit & vegetables

How to apply?

Please upload your CV via this platform, including your salary expectations and earliest possible start date. If you have any questions, please contact Sabine Roderer on +49 171 933 8143.

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Posted: 2026-08-18

Founders Associate

PflegeHelfer24 GmbH – Berlin

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden, bootstrapped Startups im
deutschen Pflegemarkt. In nur zwei Jahren haben wir ein Team von 20
Mitarbeitenden aufgebaut und stehen kurz davor, die Marke von 10 Millionen
Euro ARR zu knacken - ganz ohne externes Kapital.

Gegründet wurde Pflegehelfer24 von drei Unternehmern von WHU und EBS mit
Hintergrund bei Bain & Company, Morgan Stanley, Tourlane und VC-Firma
BITKRAFT.

Wir setzen Al in nahezu jedem Prozess ein - unser Anspruch ist es,
alles zu automatisieren, was sich automatisieren lässt. So bleibt ein kleines Team
außergewöhnlich produktiv. Als Nächstes expandieren wir unser
Geschäftsmodell in der DACH-Region und ergänzen es um ein weiteres Produkt.

Aufgaben

Als Founders Associate bist du die rechte Hand der Gründer. Du übernimmst
eigenständig Projekte über alle Funktionen hinweg, arbeitest an den Themen mit
der höchsten Priorität und sorgst dafür, dass sie umgesetzt werden - nicht nur
geplant. Diese Rolle ist das Sprungbrett für alle, die in kürzester Zeit lernen
wollen, wie man ein profitables Unternehmen baut und skaliert.

Strategie & Wachstum: Strategische Projekte direkt mit den Gründern - von der
Expansion in neue DACH-Märkte bis zum Aufbau unseres nächsten Produkts.
Operations: Operative Prozesse aufsetzen, verschlanken und mit Al automatisieren
Finanzen: Reporting, Forecasting und die Vorbereitung auf zukünftige Wachstumsund Finanzierungsschritte verantworten.
Marketing & Vertrieb: Initiativen entlang des Funnels treiben, messen und skalieren.
Alles, was anfällt: Als rechte Hand der Gründer packst du eigenständig an, was
gerade am wichtigsten ist

Qualifikation

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit herausragenden Leistungen -
frisch von der Uni oder mit 1-2 Jahren Berufserfahrung.
Scharfer analytischer Verstand und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen
einzuarbeiten.
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Verantwortungsbewusstsein und der
Drang, Dinge eigenständig zum Abschluss zu bringen.
Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise - du priorisierst klar und lieferst
Ergebnisse.
Echte Begeisterung für Al und Automatisierung als Hebel
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch sowie die Bereitschaft, vor Ort in Berlin zu arbeiten.

Benefits

Diese Rolle ist bewusst nach oben offen. Wir sind ein durch und durch unternehmerisches Team - wer liefert, bekommt bei uns echten Gestaltungsraum und wird am Erfolg beteiligt.

Geschäftsführung & Gewinnbeteiligung: Bei starker Leistung hast du die Chance,
Geschäftsführer:in einer unserer Einheiten zu werden - mit direkter Beteiligung am
Gewinn.
Eigene Ausgründung: Wir haben mehr Ideen als Kapazität. Vielversprechende
Projekte, die wir bisher aus Kapazitätsgründen nicht verfolgt haben, unterstützen wir als Ausgründung

Kurz: Wir suchen niemanden, der eine Stelle ausfüllt, sondern jemanden, der mit
uns baut.

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Posted: 2026-08-12

CMM / Messtechnik Spezialist | 100% | Region: St. Gallen, Schweiz

CONCAPE – Munich

Über das Unternehmen

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich hochpräziser industrieller Fertigung suchen wir eine erfahrene Fachperson für die Koordinatenmesstechnik. Das Umfeld ist geprägt von komplexen Bauteilen, hohen Qualitätsanforderungen und moderner Fertigungstechnik.

In dieser Rolle verbinden Sie Messtechnik, Fertigung und Qualitätssicherung. Sie programmieren Messabläufe, führen präzise 3D-Messungen durch und unterstützen die Produktion bei Abweichungen, Neuprodukten und Prozessverbesserungen. Gleichzeitig sind Sie fachlicher Ansprechpartner für die Bediener der Messsysteme.

Aufgaben

Aufgaben

Sie erstellen und optimieren offline Messprogramme auf Basis von CAD-Modellen und sorgen für effiziente Messabläufe.
Sie führen taktile und optische bzw. scannende 3D-Messungen durch und stellen eine korrekte Durchführung durch die Messoperatoren sicher.
Sie analysieren Messergebnisse und unterstützen bei Abweichungen, Ursachenanalysen und technischen Verbesserungen in der Fertigung.
Sie begleiten die Einführung neuer Produkte und definieren die dafür notwendigen Prüf- und Messkonzepte.CAD-Modell
Sie unterstützen interne Fertigungsbereiche sowie externe Lieferanten bei messtechnischen und qualitätsbezogenen Fragestellungen.
Sie setzen statistische Methoden wie SPC zur Prozessüberwachung und kontinuierlichen Verbesserung ein und arbeiten dabei mit geeigneten Statistik-Tools.
Sie fördern den technischen Austausch zwischen Messtechnik, Fertigung und Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung der Messprozesse.

Qualifikation

Anforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Zerspanung, Fertigungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Umfeld.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordinatenmesstechnik, insbesondere in der KMG-Programmierung und 3D-Messtechnik.
Fundierte Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Form- und Lagetoleranzen.
Gute Kenntnisse in Messtechnik, Fertigungsprozessen und relevanten technischen Normen; Erfahrung mit Aluminium und Chromstahl ist von Vorteil.
Sicheres räumliches Vorstellungsvermögen sowie gute Kenntnisse in Mathematik und Geometrie.
Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.
Selbstständige, genaue Arbeitsweise und die Fähigkeit, Messoperatoren fachlich zu unterstützen; Bereitschaft für einen 2-Schichtbetrieb.

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Posted: 2026-08-17

Teamführung CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)

MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht.

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem.

Aufgaben

Führung

Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Und was wir uns wünschen, aber nicht voraussetzen: Du gibst Feedback direkt und nimmst es genauso an. Du fragst nach dem Warum hinter den Zahlen eines Kunden. Du wartest nicht, bis dir jemand einen Prozess gibt.

Das ist nichts für dich, wenn …

… du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
… du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
… du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
… du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
… du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-12

Key Account Manager E-Commerce CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)

MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Aufgaben

Führung

Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Das ist nichts für dich, wenn …

… du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
… du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
… du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
… du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
… du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-12

Teamleiter CRM / E-Mail Marketing (m/w/d)

MAILODY GmbH – Berlin

Remote

Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert.

Aufgaben

Führung

Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch.
Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams.
Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung.

Kunden

Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs.
Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls.
Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum.

Fachlichkeit & Prozesse

Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite.
Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten.
Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding).
Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv.

Qualifikation

Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in einer Agentur oder im E-Commerce.
Tiefe Praxis in Klaviyo oder einem vergleichbaren System (Braze, Emarsys, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud). Du hast komplexe Set-ups selbst gebaut, nicht nur begleitet.
Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung— du hast schon einmal Verantwortung für die Arbeit anderer getragen. Das muss nicht disziplinarisch gewesen sein.
Sicherheit im Kundenkontakt auf Entscheiderebene— du hast schon mit Geschäftsführung oder Marketingleitung auf Augenhöhe gesprochen.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch, schriftlich wie mündlich.
Wohnsitz in Deutschland(steuer- und sozialversicherungsrechtlich zwingend).

Das ist nichts für dich, wenn …

… du Führung als Beförderung siehst und nicht als eigenes Handwerk, das man lernen muss.
… du Dinge lieber selbst machst, als sie abzugeben und jemanden dabei besser zu machen.
… du eine fertige Struktur erwartest. Wir bauen sie gerade — mit dir.
… du unangenehme Gespräche aufschiebst. Ein Teil dieser Rolle besteht daraus.
… du im Homeoffice Struktur von außen brauchst. Wir arbeiten vollständig remote.

Benefits

Ein Team, das dir gehört — und die Freiheit, es zu formen.
Klarheit über deinen eigenen Weg: Wir haben eine ausformulierte Level-Matrix. Du siehst schwarz auf weiß, was auf deinem Level erwartet wird und was der nächste Schritt ist.
Halbjährliche Entwicklungsgespräche mit echtem Feedback statt Formularen. Gehalt wird bei uns nach System vergeben, nicht nach Verhandlungsgeschick.
Führungskräfte-Ausbildung mit einem externen Coach, der Führungsteams bei Meta und in mehreren Scale-ups aufgebaut hat.
100 % remote, überall in Deutschland — plus regelmäßige Team-Offsites und Workations.
MacBook, bei Bedarf zusätzliche Hardware.
50 € monatliche Sachbezugskarte nach der Probezeit.

Sechs Sätze, an denen wir uns messen lassen — auch als Führungskraft:

Be confident.

We don't need all the answers to start, just the grit to find them first.

Be curious.

Let's be obsessed to find the ‚Why‘ to unlock the ‚How‘.

Keep growing.

Treat yourself like brilliant software: ship a new upgrade every month.

Be accountable.

Openness over cosiness. We own our words.

Act entrepreneurial.

Don't just do tasks: own real business impact.

Over-deliver where it matters.

Promise what's possible. Then challenge these boundaries.

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Posted: 2026-08-12

Senior Plant Controller (gn) | 4 Tage Home Office

Bridgency HR Management GbR – Weinheim

Sie möchten Controlling nicht nur betreiben, sondern aktiv gestalten? Sie verstehen sich als Business Partner für Produktion und Operations und möchten mit Ihren Analysen echten Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen nehmen? Dann bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, in einer sichtbaren Schlüsselrolle Verantwortung zu übernehmen und die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nachhaltig zu steigern.

Unser Mandant aus dem Raum Weinheim ist ein international erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Technologieunternehmen mit einem Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich. Das Unternehmen entwickelt anspruchsvolle technische Lösungen für industrielle Anwendungen und Zukunftsmärkte und überzeugt seit vielen Jahren durch hohe Innovationskraft, Engineering-Kompetenz sowie eine internationale Ausrichtung.

In dieser Position berichten Sie direkt an den Group CFO und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der wirtschaftlichen Steuerung der internationalen Produktions- und Operationsbereiche.

Aufgaben

Treiber für datenbasierte Entscheidungen in Produktion und Operations
Weiterentwicklung eines modernen Performance-Controllings entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Analyse von Kosten-, Material- und Margentreibern sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
Ausbau der Transparenz hinsichtlich Produkt-, Projekt- und Kundenprofitabilität
Identifikation von Effizienzpotenzialen und aktive Begleitung von Operational-Excellence- und Transformationsinitiativen
Sparringspartner für Werksleitungen, Operations und internationales Management
Ownership für die Weiterentwicklung von SAP FI/CO-Prozessen sowie der Controlling-Landschaft
Sicherstellung einer belastbaren Datenbasis als Grundlage unternehmerischer Entscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO bei strategischen und operativen Fragestellungen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine äquivalente Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Produktions-, Werks- oder Operations-Controlling eines Industrieunternehmens
Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO
Analytische Stärke, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Zahlen in Entscheidungen zu übersetzen
Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Kommunikationsstärke und Erfahrung in internationalen, interdisziplinären Teams
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Berichtslinie an den Group CFO mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen
Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und messbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
Internationale Zusammenarbeit in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Produktionsumfeld
Verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Finance, Produktion und Operations
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Mehr als 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefitspaket
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer hohen Eigenverantwortung

Sie möchten in einer Rolle arbeiten, in der Sie unternehmerisch mitgestalten, als Business Partner auf Augenhöhe agieren und direkten Einfluss auf die Performance eines international erfolgreichen Technologieunternehmens nehmen? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.

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Posted: 2026-08-13

Pflichtpraktikum Projekt- & Produktmanagement - Fokus AI (m/w/d)

brandung GmbH – Berlin

Dein Spielfeld

Du unterstützt bei der Planung und Koordination der Weiterentwicklung von Solia und arbeitest eng mit unserem Project Management zusammen.
Du erfasst Anforderungen unserer Kund:innen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in konkrete Produkt-Features.
Du legst Jira-Tickets an, unterstützt beim Feature-Testing, dokumentierst Prozesse und hältst Projektfortschritte im Blick.
Du bereitest Reportings, Projekt-Controlling und Monatsabrechnungen vor und erhältst Einblicke in die Steuerung interdisziplinärer AI-Projekte.
Du recherchierst neue AI-Trends, führst Wettbewerbsanalysen durch und arbeitest an spannenden internen Projekten, z. B. einem FAQ-Bot oder der Automatisierung von Controlling-Prozessen.
Du bereitest Kund:innen-Termine, Workshops und Präsentationen vor und bringst deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung von Solia und unserer Arbeitsweise ein.

Deine Skills

Du studierst im Bereich Wirtschaft, Digital Business, Medien, Informatik o. Ä. und benötigst ein Pflichtpraktikum
Du hast eine hohe technische Affinität und echtes Interesse an künstlicher Intelligenz und digitalen Produkten
Du arbeitest strukturiert, proaktiv und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick
Du kommunizierst sicher auf Deutsch (in Wort und Schrift) und traust dir auch den Austausch mit Kund:innen zu
Erste Berührungspunkte mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder Confluence sind ein Plus, aber kein Muss

Deine Benefits

Mac oder Windows? Du entscheidest über deine Hardware und womit Du lieber arbeiten möchtest. Höhenverstellbare Schreibtische und mobile Arbeitsflächen, die Du Dir nach deinen Vorstellungen zurechtschieben kannst.
Frisch gekocht: Unser Agentur-Koch verzaubert uns viermal pro Woche mit seinen frischen und leckeren Gerichten direkt aus unserer Agenturküche.
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
Gestaltungsspielraum: Du kannst Deine Ideen bei uns einbringen und so Veränderungen mitgestalten. Das gilt sowohl für den Arbeitsalltag als auch für das große Ganze.
Offenherzig. Wir arbeiten gerne strukturiert, aber auch offen. In unserer Unternehmenskultur sollst Du schnell Anschluss finden und Dich wohl fühlen. Dafür setzen wir uns ein.

Kontaktinformationen

Du hast Interesse an einem Pflichtpraktikum Projekt & Produktmanagement (w/m/d)? Deine Ansprechpartnerin Vivi freut sich über einen Link zu deinem LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

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Posted: 2026-08-13

Baufinanzierungsberater 2.0 - Homeoffice (d/w/m)

Hypofriend GmbH – Berlin

Als Deutschlands am schnellsten wachsender digitaler Baufinanzierungsvermittler, suchen wir eine:n Finanzierungsexperten:in für unser Team.

Dabei kannst Du den Aufbau des Teams mitgestalten und hast die Möglichkeit in die Rolle der Teamleitung hineinzuwachsen. Neugierig?

Wir sind 4,9 Sterne Arbeitgeber auf Kununu und 5 Sterne Berater!

📊 Unsere eigene Video-Beratungs-Software ist genauso gut, sogar besser als eine persönliche Beratung im Büro. Dabei kann unser Team 4-5 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten

🏠 Wir überzeugen Kund:innen durch Beratung. Wir sind immer auf Kundenseite, von Kaufhilfe zu Immobilienkredit, bis hin zu weiteren wichtigen Entscheidungen für eine tolle finanzielle Zukunft.

💡 Du betreibst keine Kaltakquise: Unser ausgeklügeltes Marketing-Team und unsere Kundenbetreuer:innen generieren die Termine. Dabei helfen uns unsere Algorithmen, engagierte Kund:innen zu priorisieren.

🎉 Unseren wöchentlichen Bürotag beenden wir meist mit einer Happy Hour. Darüber hinaus haben wir regelmäßige Retreats mit dem gesamten Team außerhalb von Berlin.

⭐ Unsere intelligente Banking-Aggregations-Engine hilft uns, Angebote auf allen wichtigen Plattformen zu vergleichen und schnell intelligente Angebote zu erstellen.

🧠 Unsere fortschrittliche Empfehlungs-Software arbeitet im Hintergrund, um Dir bei der Verfeinerung der Kreditangebote zu helfen. Wir sind der einzige Finanzierungsvermittler, der wirklich optimiert.

⚙️ Mit unserer intelligenten Customer-Relationship-Management (CRM)-Technologie sparst du sehr viel Zeit bei Routineaufgaben. Unsere AI macht Kommunikation mit Kund:innen und Banken deutlich einfacher.

Werde Teil eines Teams, das sich kümmert:

Wir bilden ein großartiges Team, das sich gegenseitig unterstützt, voneinander lernt und dabei Daten zur Entscheidungsfindung nutzt.

Wir sind eine sehr motivierte Gemeinschaft, die sich intensiv um ihre Kunden kümmert. Wir sind daran interessiert, die beste Technologie einzusetzen, um unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse zu liefern und neue Erkenntnisse zu gewinnen. Wir suchen Baufinanzierungsexperten*innen, die helfen wollen, den Status quo zu ändern.

Ja, wir sind auch ein Familienunternehmen: Wir kümmern uns um unser Team und freuen uns Dich wachsen zu sehen!

Wir haben Tausende zufriedener Kunden, die uns ihr 4.8 star Feedback mitteilen.

Aufgaben

Du berätst Kundinnen und Kunden ganzheitlich zu Baufinanzierungen – digital per Video und Telefon
Du analysierst die finanzielle Situation und entwickelst individuelle Finanzierungskonzepte, die zu den Zielen deiner Kunden passen.
Du vergleichst Angebote von über 750 Banken und wählst gemeinsam mit deinen Kunden die optimale Finanzierung aus.
Du begleitest deine Kunden vom Erstgespräch bis zur erfolgreichen Auszahlung des Darlehens – transparent, zuverlässig und mit höchstem Serviceanspruch.
Du stehst im engen Austausch mit Banken, Notaren, Maklern und weiteren Partnern, um einen reibungslosen Finanzierungsprozess sicherzustellen.
Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und bist auch nach dem Abschluss der Finanzierung ein vertrauensvoller Ansprechpartner.
Du erkennst Potenziale für Anschlussfinanzierungen, Kapitalanlagen oder weitere Finanzthemen und berätst deine Kunden ganzheitlich und leitest bei Bedarf an Experten im Team über.
Du hältst dein Fachwissen zu Finanzierung, Immobilienmarkt und regulatorischen Anforderungen kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Best Practices und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität und Ausbau unseres Geschäfts bei.

Qualifikation

Du hast idealerweise 2 Jahre Erfahrung als Baufinanzierungsvermittler*in.
Du bist offen für neue Ideen.
Du engagierst dich leidenschaftlich dafür, Kunden zu helfen, und strebst danach dein Bestes zu geben.
Du bist organisiert und kannst gut in Prozessen arbeiten.
Du hast eine klare Affinität zu Zahlen und zur Finanzberatung.
Du hast Spaß an der Interaktion mit Kunden und Kollegen.
Du bist ein*e Teamplayer*in und versprühst positive Energie.

Benefits

⏱️ Flexibilität: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives Grundgehalt (über dem Marktdurchschnitt) mit einem zusätzlichen Bonus (über dem Marktdurchschnitt), der vierteljährlich ausbezahlt wird.

💻 Technik: Wir bieten das neueste Macbook mit 4K-Bildschirm zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir Dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Als Pionier:in, der Finanzen und Technologie miteinander verbindet, bekommst Du Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Arbeite bis zu 100% von zu Hause aus, mit gelegentlichen Meetings in unserer Berliner Zentrale. Reisekosten von außerhalb übernehmen wir.

Du erkennst dich und deine Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung wieder? Zusätzlich hat Hypofriend als Arbeitgeber dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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Posted: 2026-08-13

SAP Developer

InCycling GmbH – Erfurt

About InCycling

Every year €26 billion worth of perfectly usable chemical raw materials are getting destroyed, generating millions of tonnes of avoidable CO₂ emissions and hazardous waste, not because they lack value, but because no system exists to capture it. InCycling is changing that. We are building a cloud-native AI-driven B2B platform with deep SAP integration, automated regulatory compliance workflows, and ML-based supply-vs-demand matching for scalable surplus chemical management. We are live with a couple of global DAX-tier enterprise pilot across 10+ production sites in 10+ countries and 3 continents with over 600 tonnes of surplus chemicals already in our deal pipeline. You would be joining at the moment where the foundation you build will define how the platform scales.

Tasks

The role

InCycling helps pharmaceutical and chemical manufacturers trade their surplus materials instead of disposing of them. The InCycling SAP Add-on is what makes that work inside a customer's own S/4HANA system: it surfaces slow-moving and surplus batches, supports quality and compliance assessment, and moves material through its selling, shipping and billing lifecycle — all synchronized with our platform via BTP and AWS middleware. The add-on is currently built with an external implementation partner and will be handed over to us; this role takes on its technical health and growth from there. As more manufacturers come on board, each brings their own SAP landscape and processes, so the work spans steady maintenance, customer-specific extension, on-site setup, and close collaboration with both our platform backend team and the customers' SAP teams.

What you'll do

Take over the add-on after handover from the implementation partner and grow into full technical ownership
Maintain and extend the add-on's freestyle Fiori app (SAPUI5) — filter panels, multi-select tables, Flexible Column Layout, object pages and platform embedding
Extend the underlying ABAP RAP services (CDS entities, behavior definitions/implementations) and the OData V4 services the app consumes
Work across the S/4HANA backend: custom tables, batch/material status logic and the status-transition rules that govern it
Support the BTP integration flows that exchange batch and material data with our platform via the AWS middleware
Set up and deploy the add-on in customer systems, working alongside each customer's SAP team
Provide technical support to customers — troubleshooting, debugging, resolving integration issues
Implement customer-specific configurations and adaptations
Track work in Jira and document solutions and technical decisions in Confluence
Collaborate with the platform backend team on API contract changes and improvements

Requirements

What we're looking for

1+ years working with SAP development
Hands-on SAPUI5 / freestyle Fiori development (JavaScript, XML views, OData V4 consumption) — comfortable extending an existing app, not only generating one from a template
ABAP knowledge, with willingness to deepen RAP (CDS views, behavior definitions) and integration patterns
Familiarity with S/4HANA architecture
Customer-oriented mindset for technical support and on-site collaboration
Good problem-solving skills and attention to detail
Clear communication with both technical and non-technical stakeholders
Fluent English

Nice to have

Experience with MM, SD or QM modules
Exposure to SAP BTP and integration/eventing
Experience with add-on delivery / transport management (e.g. SAP Add-on Assembly Kit)
Experience with Java/Spring Boot (our platform side)
German B1 or higher

Benefits

We offer

The opportunity to build a digital platform from the ground up, influencing key architectural and engineering decisions;
A small, highly collaborative team, fast decision-making. Direct mentorship from experienced data scientists and engineers (you won’t be learning from docs alone!), direct access to founders.
A mission-driven product contributing to the circular economy by reducing waste and CO₂ emissions in the chemical industry.
A pragmatic engineering culture with modern tools, including AI-assisted development.
A flexible hybrid working setup and a culture built on ownership, collaboration, and continuous learning.
Starting as a 24-month engagement tied to our funding cycle, with every intention of building a long-term journey together as InCycling grows.
Urban Sports Club membership as a company health benefit or a mobility budget.
Access to corporate employee benefits platforms with regularly changing monthly offers and discounts.

We welcome candidates from all backgrounds, who believe in our mission. If you do not match 100% of the requirements, but believe you can do the job, please apply: perfect candidates do not exist, but wonderful colleagues do.

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Posted: 2026-08-18

Customer Service / Kundendienst (w/m/d) - 1KOMMA5° Hamburg Nord

1KOMMA5˚ – Tangstedt

1KOMMA5°

Deine Position

Du bist für die Annahme und Bearbeitung von Kundenanfragen (via Ticketing-System, Telefon, E-Mail oder anderen Kommunikationskanälen) zuständig
Du stellst sachkundigen Support und Lösungen für Kundenprobleme oder Anliegen
Du bearbeitest und/oder koordinierst Reklamationen und suchst aktiv nach Lösungen
Du kommunizierst Prozesse lösungsorientiert mit allen beteiligten Gewerken
Du bist die Anbindung zu unserem Auftragsmanagement

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Kundenservice, Servicecenter, technischen Support oder ähnlichen Bereichen
Du bist gut organisiert und verfügst über die Fähigkeit, Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
Du nimmst Kundenanliegen emphatisch auf und bearbeitest diese lösungsorientiert
Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen und hast eine schnelle Auffassungsgabe für digitale Prozesse
Du hast Freude an der Arbeit im Team und kannst effektiv mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten

Benefits

Zugang zum EGYM Wellpass für deine Fitness und Gesundheit
Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
Attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsausstattung und digitale Tools für effizientes Arbeiten

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Posted: 2026-08-11

Technische Planung (m/w/d) für Photovoltaikanlagen - 1KOMMA5° Münster

1KOMMA5˚ – Münster

1KOMMA5°

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

Du verantwortest die ganzheitliche Planung der Dachmontage unserer Photovoltaikanlagen im Privatkundenbereich bis 30kWp inkl. String- und Belegungspläne
Dein Augenmerk liegt dabei auf der technischen Machbarkeit unter Berücksichtigung der Gebäude- und Grundstückspläne und Gegebenheiten vor Ort
Du pflegst den engen Kontakt zu unseren Kund*innen und koordinierst die Terminvereinbarungen, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte zu gewährleisten
Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie die Verwaltung des Marktstammdatenregisters und unterstützt den Rollout von Smart Meter
Zudem bist du für die Bestellung und Verwaltung der notwendigen Komponenten für unsere Projekte verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle Materialien rechtzeitig und in bester Qualität verfügbar sind

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium, eine erfolgreiche technische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation bereits im Gepäck
Du hast ein Auge für Details und zeichnest dich durch deine gründliche und strukturierte Arbeitsweise aus
Idealerweise bist du fit im Umgang mit Softwareprogrammen wie z. B. PV*Sol, Aerotool oder alternativer Planungssoftware
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Abstimmung mit Kunden, Behörden und dem Team zwingend erforderlich
Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine klare, fachliche Kommunikation aus

Benefits

Du erhältst von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
Wir denken an deine Zukunft und unterstützen dich verlässlich mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie vermögenswirksamen Leistungen
Tu dir und deiner Gesundheit etwas Gutes und nutze über Hansefit den flexiblen Zugang zu einem vielfältigen Angebot an Fitness- und Wellnesseinrichtungen
Passend zur Fahrradstadt Münster bieten wir dir ein attraktives Dienstradleasing für nachhaltige Mobilität in deiner Freizeit
Erlebe eine Kultur auf Augenhöhe mit offener Kommunikation, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamspirit
Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue dich auf regelmäßige Teamevents

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Posted: 2026-08-12

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Product Owner Marktplace (m/w/d)

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AI & Data Science Manager (m/w/d)

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Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

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SO'USE – Leipzig

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Qualifikation

Benefits

Senior Platform Engineer (m/f/d)

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Restaurant Onboarding Specialist - Data Validation

wolt – Berlin

Working Student (f/m/d) Market Research

Ionos2 – Hinterm Hauptbahnhof 3-5, 76137 Karlsruhe

Technical Account Manager - DACH

Camunda – Germany

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GALVANY – Hamburg

Cloud Monitoring Manager (m/w/d) Wärmepumpe

GALVANY – Berlin

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GALVANY – Berlin

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