Senior Solutions Engineer (DACH), Firefox Enterprise

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.  The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.  About this team and role: We’re now seeking a Senior Solutions Engineer (DACH) to support the growth of Firefox Enterprise across Germany, Austria, and Switzerland. This is a highly customer-facing technical role focused on helping enterprises evaluate, validate, and deploy Firefox Enterprise in secure, complex, and regulated environments. The ideal candidate brings deep technical credibility, strong enterprise architecture experience, and a passion for helping customers solve real-world security, deployment, and interoperability challenges. What you’ll do:  <ul> <li style="font-weight: 400;">Partner with Sales to support strategic enterprise opportunities across DACH.</li> <li style="font-weight: 400;">Lead technical discovery and solution design with customers and partners.</li> <li style="font-weight: 400;">Run workshops with customer stakeholders across security, infrastructure, IAM, endpoint management, and workplace technology.</li> <li style="font-weight: 400;">Own the relationship to the customer’s technical counterparts during and after the sales process. </li> <li style="font-weight: 400;">Help customers evaluate Firefox Enterprise in areas such as deployment, policy management, identity integration, logging, security controls, and operational fit.</li> <li style="font-weight: 400;">Design and support pilots, proofs of concept, and rollout plans.</li> <li style="font-weight: 400;">Advise customers on deployment models, architecture decisions, and integration approaches for enterprise environments.</li> <li style="font-weight: 400;">Validate interoperability across systems such as SSO, MFA, SIEM, proxy/network controls, endpoint tooling, certificates/PKI, and browser policy frameworks.</li> <li style="font-weight: 400;">Identify and help resolve technical risks early, including application compatibility, certificate handling, deployment complexity, and policy enforcement requirements.</li> <li style="font-weight: 400;">Create reusable technical assets such as reference architectures, deployment guidance, validation plans, and technical enablement materials.</li> <li style="font-weight: 400;">Support and enable partners involved in deployment, integration, and customer success.</li> <li style="font-weight: 400;">Champion Mozilla’s values of openness, trust, and user agency in every customer interaction.</li> </ul> What you’ll bring:  <ul> <li style="font-weight: 400;">Significant experience (7+ years) in a senior Solutions Engineer, Sales Engineer, Solutions Architect, Security Architect, or Technical Account Manager role.</li> <li style="font-weight: 400;">Ideally deep knowledge of the DACH IT landscape, particularly within the public sector, financial services, or KRITIS (Critical Infrastructure) operators .</li> <li style="font-weight: 400;">Strong background in enterprise security, endpoint management, browser security, Zero Trust, IAM, or digital workplace infrastructure.</li> <li style="font-weight: 400;">Hands-on knowledge of:</li> <ul> <li style="font-weight: 400;">GPO / MDM / policy management</li> <li style="font-weight: 400;">certificates / PKI / TLS / proxies</li> <li style="font-weight: 400;">SSO / MFA / IdP integrations</li> <li style="font-weight: 400;">SIEM / DLP / CASB ecosystems</li> <li style="font-weight: 400;">Kubernetes / Helm for customer-operated environments</li> </ul> <li style="font-weight: 400;">Experience supporting pilots, technical evaluations, or enterprise deployments in complex customer environments.</li> <li style="font-weight: 400;">Ability to translate complex regulatory requirements into technical configurations and sales evidence.</li> <li style="font-weight: 400;">Ability to communicate clearly with both technical teams and senior customer stakeholders.</li> <li style="font-weight: 400;">Comfort working across ambiguity and helping customers move from evaluation to deployment with confidence.</li> <li style="font-weight: 400;">Strong written and verbal communication skills in English.</li> <li style="font-weight: 400;">Native-level fluency in German</li> </ul> What you’ll get: <ul> <li style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</li> <li style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</li> <li style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</li> <li style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</li> <li style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</li> <li style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: C #LI-REMOTE Req ID: R3127 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range">€81.000—€108.000 EUR</div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer AI Inference

Lyceum – Berlin

The Role

You will own the technical side of our largest and most complex inference deals, from first discovery call to go-live. You're the trusted technical counterpart for our customers' CTOs and ML leads, you design the setups that run their models, and you work hand in hand with our commercial team to get deals closed.

You'll be one of two senior technical owners of our inference deals. Together with our Inference Sales Engineering lead, you'll also turn what we learn in the field into a repeatable playbook and product.

What You'll Do

Own the technical side of our largest and most complex inference deals end to end, from discovery to go-live
Be the senior technical counterpart for customers' CTOs and ML leads on architecture, sizing, SLAs, latency/throughput trade-offs and cost
Design dedicated inference setups: model choice, GPU type and count, parallelism, quantization, inference engine and configuration
Lead benchmarks and proofs of concept, and turn the results into clear recommendations
Scope customer customizations with our engineering team and decide what becomes product
Build the playbook and tooling for matching workloads to GPUs, and feed our roadmap with what you learn in the field
Work in tandem with our commercial team on pricing, proposals and the technical parts of contracts

What We're Looking For

A degree in computer science, data science or a closely related field
4+ years in a customer-facing technical role, e.g. solutions or sales engineer, forward deployed engineer, ML engineer working closely with customers, or technical consultant
Hands-on experience with LLM inference and model serving (e.g. vLLM, SGLang, TensorRT-LLM, Triton) and GPU sizing
A track record of owning the technical side of complex B2B deals, ideally with enterprise customers
You're credible with customer CTOs and engineers alike, and you explain trade-offs clearly
Entrepreneurial mindset: give you an outcome, and you find a way without getting blocked
Fluent English

Bonus Points

Experience at an inference provider, GPU cloud or AI infrastructure company
Benchmarking and performance optimization: throughput, latency, cost per token
Experience with quantization, parallelism strategies, KV-cache and batching
Startup experience
German

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

AI Deployment Strategist – MedTech Quality Management

Rematiq Gmbh – Berlin

About REMATIQ

REMATIQ is changing how MedTech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialised AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and MedTech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for an AI Deployment Strategist – MedTech Quality Management to help our customers transform complex quality and QMS workflows into practical AI-powered solutions.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As an AI Deployment Strategist – MedTech Quality Management at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, understand how MedTech quality teams work today, and help translate their workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.
Work directly with Quality, Operations, R&D, Regulatory, and cross-functional customer teams to understand their QMS processes and documentation, including SOPs and work instructions, CAPA and nonconformance handling, complaints and post-market surveillance, change control, supplier quality, audit readiness, and related product-development records, as well as the constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.
Bring deep MedTech quality management expertise across areas such as ISO 13485, FDA QMSR / 21 CFR Part 820, MDSAP, ISO 14971 risk management, design controls, CAPA, deviations, supplier quality, and internal and external audits — and act as a domain sparring partner for internal teams.
Create and review project deliverables such as customer workshop materials, process and workflow maps, QMS and standards gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.
Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.
Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines deep MedTech quality management expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

5–8 years of relevant experience in MedTech quality management, QA/QM, QMS ownership, quality systems, quality operations, or a related consulting role.
Practical understanding of how a medical device QMS operates day to day, including areas such as document and change control, design controls, risk management, verification & validation, CAPA and nonconformance handling, complaints and post-market surveillance, supplier quality, training and competence, management review, and audits and inspections — and the ability to translate this expertise into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.
Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.
Strong customer-facing communication: you can build trust with Quality, Regulatory, Operations, R&D, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.
Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesising findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.
Comfort with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organisation doubling every 9–12 months. You are comfortable operating in a high-speed, high-agency environment with rapidly changing scope and responsibilities.
AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.
Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

Rare timing: Join REMATIQ at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.
Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.
Direct exposure: Work closely with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.
Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.
Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

AI Deployment Strategist – MedTech Regulatory Affairs

Rematiq Gmbh – Berlin

About REMATIQ

REMATIQ is changing how MedTech teams develop, document, and launch medical devices by building a highly specialised AI platform for regulated R&D, quality, and regulatory workflows.

We work with leading life sciences and MedTech companies to help them move faster while improving quality, traceability, and compliance. We are looking for an AI Deployment Strategist, MedTech Regulatory Affairs to help our customers transform complex regulatory workflows into practical AI-powered solutions.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As an AI Deployment Strategist, MedTech Regulatory Affairs at REMATIQ, you will work closely with customers, Delivery, Product, and Engineering to drive customer projects, understand how MedTech regulatory teams work today, and help translate these workflows into high-impact AI use cases.

This is not an academic advisory role. You will be hands-on in customer projects, helping structure problems, drive workstreams, create materials, review outputs, and turn domain expertise into practical solutions.

You will:

Own and drive customer project workstreams from discovery through workflow design, implementation support, testing, iteration, and delivery.
Work directly with Regulatory Affairs, R&D, Quality, and cross-functional customer teams to understand regulatory submissions, regulatory intelligence and compliance workflows, product development processes, documentation, constraints, pain points, and opportunities for AI-powered improvement.
Bring deep MedTech Regulatory Affairs expertise across areas such as regulatory strategy and intelligence, submissions, compliance, design assurance, audits, and interactions with adjacent R&D and quality processes — and act as a domain sparring partner for internal teams.
Create and review project deliverables such as customer workshop materials, workflow maps, gap analyses, impact assessments, target process designs, use-case specifications, and AI-generated outputs together with customer subject-matter experts.
Collect customer learnings and feedback and translate them into structured internal feedback for Product and Engineering.
Use AI tools actively to speed up your own work, create high-quality outputs faster, and improve how customer projects are delivered.

What we’re looking for

We are looking for someone who combines deep MedTech Regulatory Affairs expertise, strong project ownership, customer-facing communication, and a hands-on execution mindset.

You may be a strong fit if you have:

5–8 years of relevant experience in MedTech Regulatory Affairs, regulatory strategy, regulatory operations, design assurance, or a related consulting role.
Practical understanding of how medical devices move through regulated development and regulatory pathways, including areas such as regulatory strategy, submissions, design controls, requirements and risk management, verification & validation, design reviews, audits, and technical documentation — and the ability to translate this expertise into AI-enabled use cases, project deliverables, and structured product feedback.
Strong project ownership: you can structure ambiguous work, align stakeholders, manage risks, define next steps, and drive cross-functional customer projects from problem understanding to delivery.
Strong customer-facing communication: you can build trust with Regulatory Affairs, R&D, Quality, and senior stakeholders, ask sharp questions, and explain complex topics clearly.
Hands-on execution mindset: you are comfortable creating materials, mapping workflows, reviewing outputs, synthesising findings, adapting to changing priorities, and driving work forward yourself.
Comfort with speed and change: REMATIQ is growing extremely fast, with the organisation doubling every 9–12 months. You are comfortable operating in a high-speed, high-agency environment with rapidly changing scope and responsibilities.
AI savviness: you actively use AI tools to improve your own work, move faster, create better deliverables, and explore new ways of working.
Fluency in English; German is a strong plus for German-speaking customer work.

Why join REMATIQ?

Rare timing: Join REMATIQ at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.
Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.
Direct exposure: Work closely with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.
Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.
Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Product Lead

Rematiq Gmbh – Berlin

Build the product engine behind the next generation of MedTech software.

REMATIQ is building AI software that helps life sciences and medical device companies bring products to market faster, without compromising the quality, traceability and compliance their industry demands.

We work with leading companies including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun and Novartis, and have recently closed our Series A.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

Now we’re looking for a hands-on Product Lead / Head of Product to help us turn ambitious product direction into exceptional shipped product.

The role

This is a player-coach role for someone who wants real product ownership without moving away from the product itself.

Our founder will continue to lead long-term product strategy, major capability bets and the frontier of where REMATIQ should go.

You will own how we get there.

You’ll take responsibility for the full product execution loop:

Customer insight → product ideas → prioritization → definition → engineering refinement → sprint execution → shipped product → learning.

You’ll lead a growing team of 2–3 Product Managers, raise the quality bar across the product organization, and still directly own one or two of our most important and complex product areas yourself.

You won’t be managing the process from the sidelines. You’ll be in the details with customers, PMs, engineers and designers, making decisions and helping the team ship.

What you’ll do

Own product execution end to end: Turn strategic direction and customer insight into clear priorities, well-defined product work and shipped outcomes.
Lead and develop the Product team: Manage 2–3 PMs, help them sharpen their judgment and execution, and establish a consistently high bar for product work.
Stay hands-on: Personally lead discovery, define product requirements, make prioritization decisions and own some of our hardest product areas.
Run product across multiple squads: Create clarity across Product, Engineering and Design and ensure teams move from idea to execution without unnecessary process or ambiguity.
Make the hard calls: Navigate competing customer needs, technical constraints and incomplete information, and make clear product decisions rather than simply facilitating consensus.
Build an AI-native product organization: Use AI deeply in your own work and help rethink how discovery, specification, prototyping, analysis and product development should work in an AI-first company.
Stay close to customers: Understand how sophisticated enterprise teams actually work, identify the problems worth solving and turn customer insight into scalable product rather than one-off features.
Continuously improve how we build: Identify where our product process needs more structure, where it needs less, and build the operating rhythm that helps REMATIQ ship better and faster as we scale.

What we’re looking for

You may be a strong fit if you:

Have led product for a B2B enterprise software product.
Have directly managed at least 2 Product Managers.
Are still deeply hands-on and comfortable running discovery, writing and refining product requirements, prioritizing trade-offs and working closely with Engineering.
Have owned product delivery across multiple squads or product areas.
Have strong product judgment and are comfortable making decisions with incomplete information.
Are genuinely AI-forward: you actively use AI in your work, understand how it changes product development, and have thoughtful views on what makes a product truly AI-native.
Communicate exceptionally well, both in writing and in conversation.
Operate with high ownership, pace and reliability.

We’ll be especially excited if you

Have been a founder, founding PM or very early product leader and can demonstrate founder-like ownership.
Are technically strong enough to work deeply with engineers on APIs, data, AI systems, workflows and technical trade-offs.
Learned product craft inside an excellent product organization with a high bar for execution.
Have experienced both sides of the journey: building product in an early-stage environment and later helping a product organization scale.

Why REMATIQ?

A rare product moment: We have enterprise customers, strong demand and fresh Series A funding, while many of the product systems and ways of working for our next stage are still yours to shape.
Real product ownership: You’ll have genuine authority over prioritization, product definition and execution, while staying close enough to the work to personally influence what gets built.
Player-coach by design: This isn’t a role where leadership means leaving product craft behind. You’ll build the team while continuing to own meaningful product problems yourself.
AI is the product and the way we work: You’ll help define what an AI-native product organization should actually look like, rather than simply adding AI tools to traditional processes.
Complex problems worth solving: Our customers operate in environments where workflows are technical, regulated and mission-critical. The product challenges are correspondingly deep.
Work directly with the people shaping the company: Partner closely with the founders, Engineering and Design on the decisions that determine what REMATIQ becomes.
Meaningful impact: Better software can help medical innovators reduce manual work, navigate complexity and bring important products to market faster and more safely.
Compensation and ownership: Competitive salary plus equity, giving you a meaningful stake in the company you’re helping to build.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

AI Deployment Strategist

Rematiq Gmbh – Berlin

Join REMATIQ in revolutionizing medical innovation.

Join us on our mission to help medical innovators bring life-saving products to market faster and safer.

About REMATIQ

REMATIQ builds AI software for life sciences and medical device companies. Our platform helps teams automate complex documentation and compliance workflows, while keeping outputs traceable, reviewable, and audit-ready.

Product development in MedTech is highly complex: teams need to manage requirements, documentation, quality processes, regulatory expectations, and internal reviews across many systems and stakeholders. REMATIQ helps customers simplify this work, reduce manual effort, and move faster without compromising on quality or compliance.

We work with some of the world’s leading life sciences and MedTech companies, including Philips, Siemens Healthineers, B. Braun, and Novartis. We are backed by exceptional investors, having recently closed a Series A round.

This role will have a vital part in the shaping and growth of the Delivery organization with building up Customer Success, Support Engineering structures and also working towards internationalizing REMATIQ.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

What you’ll do

As a Delivery Manager at REMATIQ, you will independently drive customer projects from problem framing to successful delivery. You will work closely with customers, our leadership team, Forward Deployed Engineers, MedTech Domain Experts, Product, and Engineering to turn complex customer needs into high-quality AI-powered workflows.

This is a hands-on project ownership role. You should be savvy and comfortable working with AI, software, implementation topics, and complex regulated workflows, but you will not be expected to be the technical expert or the MedTech domain expert.

You will:

Own customer delivery workstreams: Structure ambiguous problems, define the workplan, align stakeholders, manage risks, and drive projects to successful outcomes.
Lead customer interactions: Work directly with customer project teams and subject-matter experts to understand their goals, workflows, constraints, pain points, and success criteria.
Work hands-on with a cutting-edge AI platform: Deploy agents in mission-critical workflows at some of the world’s most innovative MedTech and life sciences companies.
Bring structure and insight: Frame complex issues clearly, break them down into practical next steps, push for insight, and turn ambiguity into decisions.
Create high-quality outputs quickly: Produce project plans, meeting materials, workflow documentation, decision documents, customer-facing drafts, internal summaries, and scalable delivery templates.
Become fluent in the REMATIQ product: Demo it, explain it, teach it, support customers after rollout, capture feedback, and identify opportunities for additional use cases.

What we’re looking for

We are looking for a top performer with exceptional project ownership, analytical horsepower, customer presence, and execution speed.

You may be a strong fit if you have:

Relevant background: 2–4 years in consulting, enterprise implementation, customer-facing project delivery, or a high-growth B2B SaaS / AI company, ideally in strategy, technology, transformation, or life sciences contexts.
Strong project ownership: You can take an ambiguous problem, structure it, identify what matters, define the workplan, and drive execution with limited guidance.
Excellent problem-solving skills: You are strong at conceptual framing, analysis, synthesis, and turning complex information into clear recommendations.
Strong customer presence: You can interact independently with customer project teams, build trust, manage expectations, and communicate clearly in meetings and written updates.
High execution quality and AI-native working style: You create strong drafts and polished deliverables quickly, and actively use AI tools to analyze, synthesize, improve outputs, and increase your own productivity.
Comfort with software and implementation topics: You are curious, fast-learning, and confident working with product, data, workflows, and AI-enabled solutions.
Startup mindset: You are adaptable, resilient, hands-on, positive under pressure, and willing to take on challenges beyond a narrow job description.
Fluency in English and German (mandatory).

Why join REMATIQ?

Rare timing: Join one of Europe’s fastest-growing AI companies at a pivotal stage as we move from Seed toward Series A and prepare to significantly grow the team.
Real ownership: Own high-impact customer projects and see your work translate directly into outcomes for leading MedTech and life sciences companies.
Unmatched exposure: Work directly with founders, customers, product teams, and technical experts while building a network across the global MedTech and life sciences industry.
Purposeful work: Be part of a mission-driven team transforming how medical devices reach the market — in an industry where quality, compliance, and patient safety mean nothing can be left to chance.
Compensation & growth: Competitive salary plus equity, giving you a stake in the success you help create.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Field Marketing Manager

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany/ San Francisco, USA or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We're the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we're just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we're scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

FLUX gets attention the moment people see it. Your job is to turn that attention into pipeline.

You'll own two motions where FLUX meets enterprises and partners in person: the events where customers experience the models firsthand, and the co-marketing engine with cloud and distribution partners who bring FLUX to the market. You’ll work directly with GTM, Partnerships, and our creative technologists. Our release cadence means there’s always a new reason to show up. Your job is to make sure we show up well and that every appearance has a number attached to it in order to effectively measure impact.

What you’ll work on

Events

Shape BFL's event calendar end-to-end: tier the opportunities, decide where we show up, and run the full events lifecycle: booths, demos, speaker slots, exec briefings, side events, follow up and more
Design event experiences that demonstrate the models, not just talk about them; working with Creative Technologists and FDEs on interactive demos and installations
Build the pre/post event machine: target lists for Sales, meeting orchestration on-site, pipeline attribution afterward. Every event has a number attached to measure impact (MQL’s)
Run BFL-hosted formats: customer dinners, launch events, and executive roundtables in key markets, plus side events at major moments (GTC, research oriented, etc.)

Co-marketing with partners

Own the co-marketing motion with our distribution and cloud partners; joint announcements, launch-day amplification, case studies, shared event presence
Coordinate partner marketing calendars around BFL launches so every major release lands with multiplied reach
Build repeatable co-marketing playbooks per partner tier, and negotiate marketing commitments into partnership conversations alongside the Partnerships team

GTM Enablement

Pitch decks
Solution marketing

Connecting the motions

Co-own the activation calendar with our social marketing team so events, partner moments, and social land together
Feed what you learn on the floor (what lands, the questions enterprises actually ask back into GTM and product marketing)

What We're Looking For

3–6 years in field/event marketing, partner marketing, or integrated campaigns at a B2B tech company
You've run events end-to-end (from a 10-person exec dinner to a major conference presence) and can show the pipeline they produced
You've done co-marketing with large partners
You understand enterprise marketing: how buying committees work, what an exec briefing needs to accomplish, why attribution matters
80%+ execution. You can build the run-of-show, brief the booth staff, etc.
Strong visual taste: our outputs are judged visually, and so are our activations
Comfortable with ambiguity, tight timelines, and launch weeks where everything happens at once

While not required, it’s an added plus if you also have:

Experience marketing generative AI, creative tooling, or developer-facing infrastructure
Existing relationships in the creative AI community
Experience working with cloud or platform partners on joint GTM
You've built an event or campaign that people in the industry still reference
Time spent working in the US, or in a role with significant US market ownership

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your location, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

US $160,000- $200,000 + equity
EU €105,000- €130,000 + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior Partner

True Talent Solutions Partners – Berlin

About the Role

Join an AI-native legal services team as a senior partner, bringing an established, portable client practice and helping shape how legal services are delivered. You will continue serving your clients while supporting the firm's growth and adoption of AI-powered workflows.

What You'll Do

Bring your portable client practice to the firm and continue delivering legal services to existing clients.
Build relationships with private equity, venture capital, and mid-market clients to create opportunities for new work.
Identify and develop cross-selling opportunities in commercial and compliance services.
Work with the founding team to move recurring legal matters into AI-assisted workflows.
Represent the firm in the market and contribute to its growth strategy.

What We're Looking For

12 to 20+ years of German legal practice, with partner-level experience at a recognized law firm or a boutique with comparable standing.
German-qualified Volljurist admitted as a Rechtsanwalt, with native-level German and professional English.
A personally held, portable book of business of at least €1 million, with a broad client base and strong private equity or venture capital relationships.
Experience in recurring, automatable work such as commercial contracts, IT and data, corporate or venture capital matters, or regulatory work.
Hands-on experience using AI tools such as Claude, ChatGPT, or legal AI tools, and an interest in automating legal work.
A practical path to transition your practice, with client relationships that are not dependent on a firm brand or a small number of clients.

Compensation & Benefits

Annual compensation is €200,000 to €300,000, with meaningful equity participation. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid, based in Berlin, Germany.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Senior Manager Accounting & Controlling (m/w/d)

Vogel – München

Die Chance

Im Mittelstand wird das Rechnungswesen in Teile zerlegt und weitergegeben. Einer bucht, einer baut den Abschluss, einer spricht mit dem Unternehmer. Am Ende kennt niemand das Unternehmen ganz, und der Inhaber bekommt Zahlen, mit denen er nicht steuern kann.

Vogel erwirbt eigenständige Beratungsunternehmen und baut sie zur stärksten Adresse ihrer Region aus. Mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre steuerlichen, kaufmännischen und strategischen Themen an. Für diese Unternehmen übernehmen wir das Rechnungswesen vollständig: die laufende Verarbeitung mit hohem Automatisierungsgrad, die handelsrechtliche Bilanzierung und darauf aufbauend Auswertung, Planung und Controlling.

Du führst deine Mandate vollständig durch die Zahlen, vom laufenden Rechnungswesen über den Abschluss bis in das Gespräch, in dem der Unternehmer seine Entscheidungen trifft. Es gibt keine Schnittstelle, an der du übergibst. Du führst ein Team und berichtest an die Geschäftsführung.

Was du verantwortest

Rechnungswesen und Bilanzierung

Verantworte das laufende Rechnungswesen deiner Mandate unter hohem Automatisierungsgrad und steigere diesen Grad weiter, statt Handarbeit zu verwalten. Dein Maßstab ist nicht, dass die Zahlen am Ende stimmen, sondern wie wenig manueller Aufwand dafür nötig war.
Verantworte den handelsrechtlichen Jahresabschluss samt Anhang und Bericht als eigenständiges Ergebnis für den Unternehmer, nicht als Vorstufe der Steuererklärung.
Definier, wann ein Abschluss abschlussfähig ist, und mach daraus einen Standard, der auch unter Fristendruck trägt, samt Vier-Augen-Regime in der Linie.

Steuerung und Beratung

Führ das Monats- oder Quartalsgespräch mit dem Unternehmer und übersetz die Zahlen in eine Handlungslinie. Dein Maßstab: Er kann danach entscheiden, nicht nur eine Zahl wiederholen.
Bau Planung und Steuerung auf dem laufenden Rechnungswesen auf: Ergebnis-, Bilanz- und Liquiditätsplanung mit Szenarien, Forecast, Soll-Ist-Abgleich, Deckungsbeitrag.
Begleite Finanzierungen und Bankgespräche, bereite ratingfähig auf und zeig die Liquiditätsreserven, die im Working Capital und im Forderungsmanagement liegen.

Team und Standard

Führ dein Team fachlich und disziplinarisch: Review, Eskalations-Entscheidungen, Leistungsgespräche, Mitwirkung im Einstellungsprozess.
Entwickle die Erfahrungsstufen in deiner Linie weiter. Wer welchen Abschluss baut und wer welches Steuerungsgespräch führt, ist eine Frage von Befähigung, nicht von Dienstalter.
Schneid die Steuerungsleistungen so zu, dass sie wiederkehrend tragen und mit dem Mandatsvolumen skalieren, statt bei jedem Mandat neu erfunden zu werden.

Fragen, auf die du die Antwort findest

Ein Mandant will die Steuerungsleistung nicht zahlen, weil sie der Steuerberater bisher mitgemacht hat. Wie grenzt du den Wert ab, und wo hältst du das Honorar?
Wann ist ein Abschluss abschlussfähig, und was tust du, wenn der Termin drückt und der Standard nicht erreicht ist?
Welche Auswertung braucht wirklich jeder Mandant, und welche nur der, der danach fragt?

Woran wir Erfolg messen

Nach 6 Monaten: Rund zehn handelsrechtliche Abschlüsse in eigener Verantwortung abgeschlossen und dabei den Standard gesetzt. Das Vier-Augen-Regime läuft, die ersten Steuerungsgespräche hast du selbst geführt, und du kennst dein Team persönlich.
Nach 12 Monaten: Mindestens fünf Mandate im laufenden Rechnungswesen um rund zwanzig Prozent effizienter, messbar an Durchlaufzeit und Handarbeitsanteil. Mindestens ein Steuerungsthema über die Finanzbuchführung hinaus läuft bei mehreren Mandaten.
Nach 24 Monaten: Ein Qualitätsniveau, das über den Bestand messbar ist und nicht an einzelnen Personen hängt. Die Beratungsleistung auf dem Rechnungswesen trägt als wiederkehrende Umsatzlinie, und dein Team ist über die erste Ebene hinaus gewachsen.
Wohin es führt: in die Verantwortung für Accounting und Controlling über mehrere Standorte. Das ist die Management-Karriere, entschieden an einer Linie, die den Standard eigenständig trägt, und nicht am Berufsjahr.

Was du mitbringst

Du hast das Wirtschaftsprüfer-Examen bestanden oder stehst kurz davor, oder du trägst seit mehreren Jahren die Verantwortung für handelsrechtliche Abschlüsse mittelständischer Gesellschaften.
Du hast Abschlüsse nicht nur geprüft, sondern erstellt, und kennst den Unterschied zwischen einem Abschluss, der formal steht, und einem, der eine Aussage trifft.
Du hast wirtschaftlichen Sachverstand schon direkt zum Unternehmer getragen und nicht nur an eine Führungskraft berichtet.
Du beherrschst die HGB-Bilanzierung im Mittelstand mit ihren echten Streitpunkten, von der Bestandsbewertung über unfertige Leistungen bis zu Gesellschafterkonten, und kannst deine Position vertreten.
Du arbeitest mit KI als selbstverständlichem Werkzeug für Plausibilisierung, Anomalie-Erkennung in Kontenbewegungen, Planungslogiken und Drafting.
Du hältst den Qualitätsstandard, auch wenn der Termin drückt, bringst die Demut mit, von Praktikern zu lernen, und setzt in allem den höchsten Standard, weil Mittelmaß für dich keine Option ist.

Ein Plus, keine Bedingung

Die Mechanik von Planung und Finanzierung: integrierte Mehrjahresplanung, Investitionsrechnung, Rating-Logik gegenüber Banken.
Genug steuerliches Gespür, um zu erkennen, wann eine handelsrechtliche Entscheidung steuerlich relevant wird. Die Lösung musst du nicht selbst kennen.
Kein kanonischer Lebenslauf nötig: Bilanzbuchhalter mit langjähriger eigener Abschlussverantwortung, der faktisch schon das Steuerungsgespräch geführt hat; Steuerberater mit Rechnungswesen- und Controlling-Schwerpunkt; Prüfer aus dem Verbundbereich mit Mittelstands-Tiefe. Wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett; die ausgewiesene Spanne bezieht sich auf das Primärprofil, und ein anderer Hintergrund startet zu einem anderen Marktpreis und konvergiert nach zwölf Monaten bewährter Leistung auf das Rollen-Niveau.

Was diese Rolle ist, und was nicht

Dieselben Unternehmen über Jahre, kein Prüfungszyklus. Du siehst, was aus deiner Arbeit wird, statt einmal im Jahr zu testieren und wieder zu gehen.
Bilanz und Gespräch, kein reines Controlling. Du trägst den Abschluss selbst. Wer die Zahlen nur interpretieren will, ist hier falsch.
Gestalten, kein fertiges Regelwerk. Wie der Standard aussieht, wie weit die Automatisierung geht und welche Steuerungsleistungen wir anbieten, entscheidest du mit.

Warum Vogel

Ein Mandat, eine Hand. Kein Übergeben, keine Schnittstelle. Dein Abschluss ist die Grundlage deines eigenen Beratungsgesprächs, und das gibt es im Markt selten.
Die Fleißarbeit nimmt dir das System ab. Erfassung und Abstimmung laufen weitgehend maschinell, und unser eigener Jahresabschluss mit KI ist der Beleg. Was bleibt, ist Beurteilung und das Gespräch.
Du willst entscheiden: Abschluss-Standard, Vier-Augen-Regime und Aufstellung deines Teams. Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt, ohne Konsens-Theater.
Substanz im Rücken. Ein profitables, wachsendes Unternehmen mit etablierten Mandanten. Der Bestand ist da, du musst ihn nicht erst gewinnen.

FAQ

1. Was ist Vogel – und wo arbeitet ihr?

Vogel ist eine der führenden Mittelstandsberatungen Deutschlands – seit 1959, inhabergeführt in zweiter Generation, mit eigenem Kapital – und baut daraus die führende Beratungsplattform für den Mittelstand. Wir arbeiten an drei Standorten: Aalen als gewachsenem Stammsitz, Bopfingen im Kerngeschäft und München als neuem Hub. An allen dreien suchen wir quer durch die Funktionen – von Steuerberatung über Beratung bis zu den Teams, die das Fundament darunter bauen.

2. Wie sind die Gehaltsbänder zu verstehen?

Bewusst breit – und an jeder Stelle ausgewiesen, bevor du dich bewirbst. Wir differenzieren nach Track Record und Marktwert, nicht nach Abschluss: knappe, stark gefragte Profile am oberen Ende, weniger knappe am unteren. Die ausgewiesene Spanne ist kein Verhandlungsspielraum, sondern eine Profil-Skala – zwei Menschen mit ähnlicher Erfahrung können bei uns unterschiedlich verdienen. Was das obere Ende bestimmt, ist der Reifegrad, nicht die Zahl der Berufsjahre und nicht das Verhandlungsgeschick.

3. Wie viel – und wie – wird bei Vogel gearbeitet?

Gemessen wird an dem, was du bewegst, nicht an Stunden. Ehrlich ist aber auch: Wer 9-to-5 sucht, ist bei uns nicht die erste Adresse. Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb intensiv arbeiten, weil die Aufgaben es wert sind. Wie du deine Zeit verteilst, ist weitgehend deine Sache. Was wir teilen: Wir arbeiten präsent zusammen und sehen uns im Normalfall täglich im Büro – Kultur, Sparring und die besten Ideen entstehen in der täglichen Nähe. Wir sind keine Remote-Company und haben keine großen Home-Office-Policies; einzelne Remote-Tage sind kein Problem.

4. Wie läuft die Bewerbung?

Schlank, schnell, transparent – und nach Profil gestaffelt. In der Regel sind es vier Schritte: eine schriftliche Aufgabe, in der du zu acht Fragen Position beziehst – KI ist ausdrücklich erlaubt, wir bitten nur um eine kurze Selbstauskunft dazu; ein Gespräch von einer halben Stunde; eine gemeinsame Arbeitssitzung an einem echten Problem aus unserem Alltag; und ein Termin vor Ort mit dem Team und gemeinsamem Essen. Wie viele Schritte es tatsächlich werden, hängt von der Rolle ab: Bei Praktikum und Werkstudium fällt der Vor-Ort-Termin weg, für Schülerjobs genügt ein Gespräch, bei Senior-Rollen kommt ein gemeinsamer Arbeitsnachmittag dazu. Vorab kannst du einen Zehn-Minuten-Call buchen, in dem nur du fragst. In der Regel hörst du nach jedem Schritt innerhalb von 48 Stunden von uns.

5. Wie funktioniert die variable Vergütung?

Quartalsweise an Leistung gekoppelt, qualitativ bewertet. Die Skala steigt mit dem Level: bis 20 % Associate, 27,5 % Manager, 35 % Senior Manager, 42,5 % Director, 50 % VP. Erwartungswert bei guter Leistung – du erfüllst die Anforderungen, setzt eigene Akzente, bestehst den Keeper Test – liegt bei rund 50 % des Maximums; der Maximalbonus ist nicht der Normalfall. Im Fokus steht eine ganzheitliche Beurteilung durch deine Führungskraft anhand von sechs Kriterien: Impact, Judgement, Communication, Execution, Growth und Values.

6. Wie entwickle ich mich – welche Karrierewege gibt es?

Zwei aktive Wege: die IC-Karriere (fachliche Tiefe, Expertenlaufbahn) über die Stufen Expert, Senior, Lead und Principal – und die Management-Karriere (Führung, Personalverantwortung) über Manager, Senior Manager, Director und VP. Beide werden gleich vergütet, und beide müssen nicht nach oben führen: Wer auf einer Stufe bleibt und dort weiter in die Tiefe geht, ist bei uns genauso richtig. Die Richtung wählst du nach dem Onboarding, meist in Jahr 1–3. Berufseinstieg ist kein Sonderweg, sondern der frühe Teil derselben Strecke – vom Werkstudenten oder Praktikanten zum Associate, für die Besten ohne erneutes Bewerbungsverfahren.

7. Team, Kultur, Urlaub?

Das gemeinsame Mittagessen ist der tägliche Ankerpunkt – wer im Büro ist, isst mit; erwartet, nicht kontrolliert. Das Abendessen ist dasselbe Angebot ohne jede Erwartung. Beides ohne Eigenanteil. Dazu Social Events und Offsites in regelmäßigem Rhythmus – nicht als Pflichtprogramm, sondern weil ein gutes Team auch abseits der Arbeit Zeit teilt.

Benefits sind bei uns nicht das Sahnehäubchen, sondern das, was Intensität über Jahre tragbar macht: Examensförderung mit 25.000 EUR Qualifizierungsbudget und drei Monaten Freistellung, 100-prozentige Übernahme der Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket mit 90 % Zuschuss, Homeoffice-Ausstattung und ein Gerät deiner Wahl aus unserem Katalog, ein Buch im Monat aus dem Vogel-Kanon – und KI-Tools ohne Token-Limit und ohne Budgetdeckel. Urlaub: 28 Tage.

Compensation: €120K – €150K • €42K – €52.5K Bonus

• Fixgehalt €120K – €150K • €42K – €52.5K Bonus

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Regulatory Affairs Operations Associate (all genders)

Sunday Natural – Berlin

You have a scientific or laboratory background, but don’t necessarily see yourself working at the lab bench forever?

We are looking for a Regulatory Affairs Operations Associate (all genders) to become the operational backbone of our team and support us across a variety of scientific, regulatory and product-related topics.

In this role, you will work within our Regulatory Affairs team and help ensure that information, documentation, and processes are organized and available where they are needed. Your scientific understanding will enable you to work confidently with ingredients, raw materials, product specifications and related technical documentation – while your organizational skills will keep numerous topics moving forward.

This is an ideal opportunity for someone with a background as a Chemielaborant, CTA, BTA, PTA or in a comparable scientific field who would like to transition into an office-based role while continuing to use their technical knowledge.

Your role

You will support our Regulatory Affairs teams with their day-to-day operational activities, such as product changes, reformulations and related topics by ensuring that all relevant information and documents are available
You coordinate and maintain product and raw material information, including specifications, certificates and other related technical documents
You will gather missing information and documentation from internal stakeholders, suppliers and external partners and notify food supplements at the responsible German authority
You maintain product and regulatory information in our internal systems, databases and make sure they are consistent
You help organize and coordinate documentation and product-related requests
You conduct initial checks of documents and data for completeness and consistency and support the preparation of internal documentation, overviews and reports
You take ownership of recurring operational and administrative processes within the team and continuously look for ways to make them more efficient

Your profile

You have an interest in scientific topics and ideally some familiarity with ingredients, raw materials or technical documentation – or the motivation to quickly build up this knowledge
Ideally, you have completed vocational training or studies in a scientific field such as chemistry, food science or pharmacy (e.g. Chemielaborant, CTA, BTA or PTA). However, we are equally open to candidates with a strong administrative or operational background who are curious to learn and comfortable working with scientific and technical topics.
You enjoy working in a structured and detail-oriented way and feel comfortable handling a large amount of information
You've got strong organizational skills and the ability to keep track of several topics at the same time
You are proactive, reliable and enjoy supporting a team while taking ownership of your own tasks and you're confident working with digital tools, spreadsheets and databases
You've got very good German and English skills

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

We are looking forward to your application!

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

Our diverse team in Berlin consists of over 400 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Head of Product Marketing (m/f/d)

Berlitz – Germany Remote

We're building a new global Berlitz, and this is your opportunity to help shape it. Nearly 150 years of expertise, meeting the ambition and technology to power a new era of learning.

If you are the kind of person who thrives in a fast-paced environment, isn’t afraid of a blank page, and is excited to help shape the future of a global company undergoing a significant transformation, you might belong at Berlitz!

Berlitz is transforming how the world learns languages, moving from a legacy education brand into a modern, digital-first B2B platform. As we roll out the Berlitz App, Compass, and a new credit-based commercial model, we need a Head of Product Marketing to turn that transformation into a story buyers actually believe, and a go-to-market engine that delivers it. Reporting to the CPTO, you'll own positioning, messaging, and enablement for the business, and be the direct link between market reality and our product roadmap.

Your responsibilities

Own and evolve segment positioning and messaging (HR, L&D, enterprise vs. SMB) as our product and commercial model transforms, keeping it consistent across every buyer touchpoint.
Define the narrative architecture for new products and packaging, including the credit-based commercial model, Berlitz App, and Compass, in partnership with the CPTO and Product leadership.
Lead GTM strategy and execution end-to-end for major product and feature launches, directing cross-functional coordination across marketing, sales, and product.
Build, manage, and develop the product marketing team, setting standards for output quality and prioritisation.
Own the sales enablement library, battlecards, decks, case studies, built globally and localised for major regions.
Direct market and competitive research and convert findings into product implications, USPs, and pricing input.
Own win/loss analysis as a standing discipline, feeding structured insight into positioning and product planning.
Partner with Brand & Activation, ABM, Paid Performance, and Product leadership, and represent product marketing in CPTO-level planning forums.

Who you are

You have 10+ years in product marketing, including 3+ years leading or managing a team.
You've built and scaled a product marketing function, including sales enablement infrastructure and cross-functional launches at company-wide scale.
You write and message at an executive level, translating technical and commercial complexity into buyer value.
You're comfortable operating at leadership level across segments and geographies in a global, matrixed organisation, partnering directly with C-suite stakeholders.
You're analytical and fluent in using competitive, win/loss, and customer data to inform and defend strategic decisions.

You stand out if...

You've worked in HR tech, L&D, language learning, or education.
You've operated through a major commercial or platform transformation, such as a system migration, pricing model change, or entity restructuring.
You have deep familiarity with ABM and demand generation motions and how product marketing shapes them.
You've worked in a global-local model spanning multiple regions, such as DE/EU and North America.

Why you should join

Set the positioning and GTM strategy for Berlitz's next-generation B2B, digital-first offering.
Partner directly with the CPTO on product and commercial transformation.
Build and lead a product marketing team and enablement function from the ground up.
Join a collaborative international team shaping how the world learns.
Remote work but occasional travel may be required for business engagements or events.

At Berlitz, connecting people across languages and cultures is at the heart of what we do. Our global workplace reflects the diverse world we serve, bringing together different backgrounds, experiences and perspectives. We create an inclusive environment where everyone has an equal opportunity to belong, contribute and grow.

Ready to shape what’s next? Join us and help build the future with us.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Talent Acquisition

NetBird – Berlin

🏢 Who we are

A team from Germany with the vision to make advanced network security accessible for everyone

We are a software company developing an open source zero-trust network security platform that is both easy to use and affordable for teams of all sizes and budgets. Our mission is grounded in a simple yet powerful belief: secure private networking is a fundamental right of every modern company.

Since our launch on GitHub in 2021, we have gained trust among thousands of companies seeking secure and seamless solutions for connecting remote employees and infrastructure. By replacing traditional centralized VPNs, NetBird has become a trusted choice for modern network security, connecting today hundreds of thousands of users and machines worldwide. Our open source, community-driven approach has been a key driver of our success. We listen to our users, and their input helps us make network security better for everyone.

Want to see what we're working on? Check out our GitHub repo at https://github.com/netbirdio/netbird or https://netbird.io/knowledge-hub

✏️ What you will do

In Talent Acquisition at NetBird, you'll own how we find and win the people who build NetBird. We're growing fast, with lots of roles to fill across Engineering, GTM and Operations. Today our founders and hiring managers run most of the process themselves. You'll take that over end to end, from the first conversation to a signed offer, and build the hiring engine we need as we scale. You'll work closely with our Chief of Staff and every team lead.

You will:

Own full-cycle hiring across Engineering, GTM and Operations, from role kickoff to offer and close.
Source proactively for hard technical roles (Go, networking, platform, security), through GitHub, the open source community, events and your own network, instead of waiting for inbound.
Run the first conversation with candidates and be the person they trust throughout the process.
Partner with hiring managers to sharpen role definitions, scorecards and interview loops, and help interviewers give clear, consistent feedback.
Own job postings, interview plans, pipeline hygiene and reporting, so everyone knows where each role stands.
Track what matters, from time to hire and pipeline conversion to offer acceptance, and use it to fix what's slowing us down.
Turn our open source presence into an employer brand that makes great people want to talk to us.
Run offers and closing together with the founders, and hand new hires over smoothly to onboarding.

This is a hands-on role in a small team. You'll run searches yourself, and you'll shape how hiring works at NetBird as we grow.

🔎 What we are looking for

We're looking for a recruiter who can hold their own in a conversation with a senior engineer, likes structure, and gets energy from closing great candidates. Many of the best recruiters we know learned the craft at a recruiting agency or in a fast-growing startup, and if that's you, we'd especially love to hear from you. Agency experience counts as much as in-house: we care about how well you source, assess and close, not where you did it.

Must-Haves

2 to 5 years of full-cycle recruiting experience with a strong share of technical roles, at a recruiting agency or in-house at a startup or scale-up.
A track record of sourcing and hiring software engineers, ideally for backend, infrastructure or security roles.
Enough technical curiosity to understand what our teams build and to tell a strong engineering profile from a keyword match.
You work with data and use it to improve the process, not just report on it.
Strong written and verbal communication skills in English. You write outreach people actually answer.
You work AI native. You use AI tools every day, for example to source, screen or draft outreach, and you know where they help and where they don't.
Comfortable in a fast-growing team where processes are still being built.

Nice-to-Haves

Experience hiring for open source, developer tools, infrastructure or security companies.
Experience hiring GTM roles such as Sales, Solutions Engineering or DevRel.
Experience hiring across Europe, including relocation to Berlin.
Experience building an employer brand or a talent community from scratch.

🌟 What makes you a great fit

These are the values we work by as a team, and what they mean for this role:

Own the outcome: Small team, real scope. You own each role until the right person signs, and you fix the process instead of working around it.
Default to candor: Direct, kind, and specific, with candidates, hiring managers and founders alike. You say no early and explain why.
Stay close to the user: You take the time to understand our product and the community behind it, so you can explain to candidates why NetBird matters.

😌 What's in it for you

We know that happy and supported team members build the best products. That's why we offer:

Competitive compensation including salary and equity.
Hybrid Cowork model in our new Berlin office with flexibility for remote days.
Build the function and grow with it: You set up how NetBird hires, with real ownership from day one and room to grow into a lead role as the team scales.
Close collaboration with our founders and every team lead.
The essentials done well: team lunches, team events, and health and fitness programs (e.g., Wellpass).

If you don't tick every box, apply anyway.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Holzofen-Pizzaioli (m/w/d) für unsere Standorte

BOB’S Gastronomie- und Veranstaltungs-GmbH – Augsburg, Bayern, Deutschland

📍 Standort: Für alle unserer Standort

💼 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit, Minijob/Werkstudent

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl sucht: Pizzabäcker (m/w/d)

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Bei uns kommen die Pizzen direkt aus dem Holzofen – knusprig, heiß und mit richtig viel Liebe belegt. Wenn du weißt, wie ein Teig zu fliegen hat, und in der Küche lieber rockst als schlappst, dann sollten wir uns kennenlernen!

🔥 Was du bei uns machst:

Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style

Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht

Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird

Deine Ideen einbringen – z. B. für neue Beläge oder Pizzaaktionen

Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben

🍕 Was du mitbringen solltest:

Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!
Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter
Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an
Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen
Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt
Du bist kreativer Gastro-Punk und hast Bock auf neue kulinarische Trends

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Holzofen-Pizzaioli (m/w/d) Ingolstadt

BOB’S Gastronomie- und Veranstaltungs-GmbH – Ingolstadt, Bayern, Deutschland

📍 Standort: BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt, Münchenerstr, 231. 85051 Ingolstadt

💼 Anstellung: Voll/Teilzeit

⏳ Start: Ab sofort

🍕 BOB’S Rock & Bowl Ingolstadt sucht: Küchen-Allrounder (m/w/d) - Pizza, Grill & Leidenschaft

Du denkst bei “Pizzaofen” nicht an Tiefkühlware? Dann bist du hier genau richtig.

Wir suchen jemanden, der Bock auf gute Pizza, saftige Burger und ein starkes Team hat.

Ob am Pizzaofen, am Grill oder bei den Vorbereitungen in der Küche - du packst mit an, behältst den Überblick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unsere Gäste glücklich nach Hause gehen.

🔥 Was du bei uns machst:

Frische Pizzen backen – im Steinofen, mit Style
Teig vorbereiten, Zutaten schneiden, Soßen mischen – alles frisch & hausgemacht
Den Überblick behalten – auch wenn’s mal voll wird
Burger am Grill zubereiten
Sauber arbeiten und ein gutes Miteinander im Küchenteam leben
Dort unterstützen, wo gerade Hilfe gebraucht wird

🍕 Was du mitbringen solltest:

Erfahrung als Pizzabäcker? Nice!
Leidenschaft für gutes Essen und Bock auf Gastro mit Charakter
Sauberkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist
Deine Motivation ist kaum zu bändigen und steckt andere an
Dein Herz schlägt im Gastro-Takt, das kann jeder sehen und fühlen
Du bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn die Hütte brennt

📬 Klingt gut? Dann Bewirb dich jetzt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent Forschung/Laser Research (m/w/d)

Dornier MedTech GmbH – DMT-Germany - Wessling

Ihre Aufgaben

Du interessierst dich für Forschung und möchtest Ideen in reale Anwendungen überführen?
Wir suchen eine motivierte Werkstudentin oder einen Werkstudenten, die bzw. der unser Research-Team für etwa zwölf Monate unterstützt. In dieser Rolle führst du Anwendungstests durch, bereitest eigenständig Materialien für verschiedene Versuche vor, evaluierst unterschiedliche Use Cases und hilfst dabei, aus Testergebnissen konkrete Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale abzuleiten.
Du sammelst praktische Erfahrungen in einem dynamischen Forschungsumfeld, arbeitest eng mit unserem Team zusammen und hast die Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken – von der Planung und Durchführung von Tests bis hin zur Auswertung und Optimierung
Bitte beachten Sie, dass es sich um eine Tätigkeit vor Ort in Weßling, Großraum München, handelt. Sofern Sie nicht dort wohnen bitte im Anschreiben Ihre Umzugsbereitschaft erwähnen.

Ihr Profil

Interesse an Forschung und Entwicklung.
Fähigkeit, Anwendungstests durchzuführen.
Fähigkeit, Materialien für verschiedene Versuche vorzubereiten.
Fähigkeit, unterschiedliche Anwendungsfälle (Use Cases) zu testen und zu bewerten.
Grundlegendes analytisches Denken, um Testergebnisse auszuwerten und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Selbstständigkeit: Versuche und Materialien eigenständig vorbereiten.
Sorgfalt und Genauigkeit: Tests zuverlässig durchführen und dokumentieren.
Motivation: Interesse daran, neue Ideen praktisch umzusetzen.
Teamfähigkeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Research-Team.
Analytisches Denken: Ergebnisse nachvollziehen, vergleichen und bewerten.
Lernbereitschaft: Neue Methoden und Arbeitsweisen im Forschungsumfeld kennenlernen.
Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität, da es sich um eine Werkstudentenstelle handelt.
Verfügbarkeit für einen Zeitraum von etwa 12 Monaten
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft die Tätigkeit in Weßling (Umland München) auszuführen

Warum wir?

Persönlicher Einarbeitungsplan und umfangreiches Onboarding
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Kontinuierliche Ausbildung und Entwicklung
Flache Hierarchien
Ansprechende Kantine
Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
Mitarbeiterveranstaltungen
Ladestationen für Elektroautos

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Full Stack Developer (m/w/d)

Dehoga Baden-Württemberg – Stuttgart

Wir suchen

Für das Team Digitale Services an unserem Standort Stuttgart suchen wir einen Full Stack Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt Web. Gemeinsam arbeiten wir an zahlreichen digitalen Projekten für den DEHOGA Baden-Württemberg. Hierzu gehören insbesondere der Aufbau einer modernen IT-Software-Landschaft, ein einheitliches DEHOGA-IT-Konzept sowie eine übergreifende CRM-/ERP-Plattform für alle Bereiche. Darüber hinaus entwickeln, integrieren und betreiben wir die Webseiten des DEHOGA Baden-Württemberg.(Vollzeit / hybrides Arbeiten / Stuttgart)

Ihre Aufgaben

Sie sind Teil unseres Entwicklungsteams und wirken am Aufbau sowie der Weiterentwicklung der modernen IT- und Software-Landschaft des DEHOGA Baden-Württemberg mit.
Sie entwickeln unsere Webanwendungen und Webseiten weiter, von Frontend und Backend bis zur Anbindung von Drittsystemen über REST-APIs.
Sie betreuen und entwickeln unsere TYPO3-basierten Webauftritte weiter, erstellen Extensions, Templates und Landingpages und unterstützen die kontinuierliche Optimierung der Systeme.
Sie arbeiten an der Neu- und Weiterentwicklung von Anwendungen auf Basis von PHP, Laravel, Livewire und Bootstrap mit und übernehmen Verantwortung für die Qualität des Codes durch Reviews und Tests.
Sie koordinieren digitale Projekte, erstellen technische sowie fachliche Anforderungen und stimmen sich dabei mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern ab.
Sie unterstützen Anwender:innen bei technischen Fragestellungen und bringen Themen wie Suchmaschinenoptimierung, Tracking, Cookie-Management und digitale Barrierefreiheit aktiv voran.

Ihr Profil

QUALIFIZIERT: Sie haben ein Studienabschluss der (Fach-)Informatik, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) o. Ä. erfolgreich abgeschlossen.
ERFAHREN: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der TYPO3-Entwicklung, TYPO3-Core-Entwicklung und Extensions. Von Vorteil ist, wenn Sie bereits mit Frameworks wie Laravel oder Symfony gearbeitet haben.
TECHNIKAFFIN: Sie verfügen zudem über Erfahrung in der Entwicklung moderner Homepages und kennen sich mit HTML5, CSS, JavaScript, Livewire, Bootstrap sowie REST-APIs aus. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Kenntnisse in PostgreSQL sowie Microsoft- und Azure-Technologien, beispielsweise Azure DevOps, mit.
PROJEKTORIENTIERT: Sie arbeiten strukturiert, übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick.
DIGITAL AFFIN: Themen wie SEO, Tracking, Web-Analytics und digitale Barrierefreiheit interessieren Sie und fließen in Ihre tägliche Arbeit ein.
LÖSUNGSORIENTIERT: Sie analysieren Anforderungen schnell, denken pragmatisch und entwickeln nachhaltige Lösungen.
TEAMFÄHIG: Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für digitale Technologien zeichnen Sie aus.

Wir bieten Ihnen

Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Zudem bieten wir Ihnen:

Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeitendenrabatte
Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart
Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen
Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
Fahrtkostenerstattung oder Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources, Lisa Dannheimer, gerne per E-Mail an
Über den DEHOGA Baden-Württemberg

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12 000 Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die Betriebe der Branche an.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger

Fahrrad Xxl De – Dresden

Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.

Wir bieten dir

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
Schnelle Umsetzung von Ideen
Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent*in Klimafreundliche Schifffahrt und Häfen

NOW GmbH Nationale Organisation für den Wandel in der ... – Berlin Fasanenstrasse

Aufgaben

Als Werkstudent*in unterstützt du bei der Gestaltung, der Umsetzung und dem Monitoring öffentlicher Strategien und Maßnahmen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen in enger Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern aus der maritimen Branche.
Im Einzelnen bedeutet dies:

Du unterstützt bei Markt-, Potenzial- und Umweltanalysen und der Bewertungen von Technologieoptionen und Geschäftsmodellen für klimafreundliche Schifffahrt und Häfen.
Du unterstützt bei Umsetzung, Monitoring und Evaluierung des Nationalen Aktionsplans klimafreundliche Schifffahrt und dessen Maßnahmenprogramms sowie einzelner Maßnahmenumsetzungen im Kontext der Nationalen Hafenstrategie.
Du unterstützt Angebots- und Vergabeverfahren, die inhaltliche Begleitung externer Beauftragungen und bei der Erarbeitung von Dokumenten für unsere Auftraggeber.
Du unterstützt bei der Fachberatung unserer Auftraggeber im Kontext der Weiterentwicklung von Vorschriften und Standards für alternative Schiffsantriebe und -kraftstoffe.
Du unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen im Themenfeld klimafreundlicher Schifffahrt und Häfen.
Du unterstützt bei der Netzwerkarbeit in Arbeitsgremien mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden sowie die Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit der NOW GmbH, beispielsweise auch bei der Vorbereitung von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Workshops.

Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100 % auf dich zutreffen.

Du studierst in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Natur- bzw. Ingenieurwissenschaften, wie Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Schiffstechnik, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Transportwesen, der Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, o. ä.
Du konntest bereits erste Berufserfahrung über Praktika o. ä. bei Industrie-, Dienstleistungsunternehmen, einem Industrieverband, in der öffentlichen Verwaltung oder einer wissenschaftlichen Einrichtung sammeln.
Du hast idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Bezug zur maritimen Wirtschaft (wie zu Schifffahrt, Schiffbau, Zuliefererindustrie, Hafenwirtschaft) sowie ein fachliches Verständnis im Bereich alternativer Antriebe und Kraftstoffinfrastrukturen.
Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse zu Förderprogrammen/-projekten sowie zur Netzwerkarbeit mit Behörden, Wirtschaft, Wissenschaft und/oder Verbänden.
Du bist teamfähig, belastbar, zuverlässig und engagiert.
Du kannst gute Englischkenntnisse und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) vorweisen.
Du identifizierst dich mit der Strategie der NOW zur nachhaltigen Mobilität und willst diese aktiv mit umsetzen.

Wir bieten

Eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:

Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d. h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen.
Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.
Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Ein bezuschusstes Job-Ticket.
Urban Sports Club als zusätzlicher Benefit zur Förderung deiner Gesundheit und Fitness.
Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60 % der Arbeitszeit remote.
Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.
Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium und 16,00 Euro für Student*innen im Masterstudium sowie eine Jahressonderzahlung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent*in für Studien- & Projektkoordination

NOW GmbH Nationale Organisation für den Wandel in der ... – Berlin Fasanenstrasse

Aufgaben

Du gehörst dem Team Monitoring & Analyse an und unterstützt organisatorisch und fachlich. Deine Aufgaben sind, je nach deinen Kenntnissen und Vorerfahrungen, im Wesentlichen folgende:

Du unterstützt bei der Konzeption, Koordination und Begleitung von Forschungsstudien.
Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Arbeitstreffen und Workshops und übernimmst das Einladungsmanagement.
Du recherchierst und bereitest Informationen für die Erstellung von Sprechzetteln auf.
Du unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten.
Du bist für die Vor- und Nachbereitung von Workshops zuständig.
Du übernimmst organisatorische Aufgaben in deinem Team.

Profil

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, welche wir für diese Stelle relevant finden. Bitte bewirb Dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf Dich zutreffen.

Du bist Student*in eines Studiengangs der Sozial-, Politik-, Ingenieurs- & Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares, bevorzugt im höheren Studiensemester.
Du verfügst bestenfalls über Kenntnisse in der (statistischen) Auswertung von Befragungen.
Du verfügst bestenfalls durch dein Studium oder einer vorherigen Werkstudierendentätigkeit über Kenntnisse im Bereich Fragebogenerstellung und Studiendesign.
Du hast hohes Interesse am Thema batterieelektrische Mobilität und Ladeinfrastruktur und möchtest die Energiewende im Verkehr mitgestalten und an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Politik arbeiten.
Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

Wir bieten eine Unternehmenskultur, die einerseits auf Professionalität, Vertrauen und Eigeninitiative, andererseits auf Begeisterung für die Arbeit, Fairness, Chancengleichheit und flachen Hierarchien basiert. Zudem bieten wir:

Mitgestaltung der Mobilität der Zukunft, d.h. die Mobilitäts- und Antriebswende in ihrer technologischen, gesellschaftlichen und politischen Breite mit voranzubringen.
Einblick in das Zusammenwirken von Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in der Verkehrswende.
Selbstbestimmtes Arbeiten, eine wertschätzende und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
Ein bezuschusstes Job-Ticket und Urban-Sports.
Moderne Büros und gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung.
Einen zunächst 12 Monate befristeten Arbeitsvertrag. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens: Bis zu 60% der Arbeitszeit remote
Wöchentliche Arbeitszeit nach Vereinbarung: idealerweise 19,5 Stunden/Woche, flexible Gestaltung passend zum Stundenplan deines Studiums.
Einen Stundenlohn von 15,00 Euro für Student*innen im Bachelorstudium

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Working Student (m/f/d) Maintenance Development

Nexrail – Office Dortmund

Deine Aufgaben

Deine Rolle

Du unterstützt unser Team bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Instandhaltungsunterlagen, technischen Anforderungen und Nachweisen. Dabei erhältst du praxisnahe Einblicke in die ECM-II-Instandhaltungsentwicklungsfunktion gemäß DVO (EU) 2019/779 und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Technik, Dokumentation und Regelwerkskonformität.
Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Instandhaltungsplänen und zugehörigen Instandhaltungsunterlagen
Mitwirkung bei der Strukturierung und Aktualisierung fahrzeugbezogener Instandhaltungsakten und technischer Nachweise
Recherche, Aufbereitung und Einarbeitung von Herstellerinformationen, technischen Änderungen, Lessons Learned und relevanten Regelwerksanforderungen
Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Vorgaben, Arbeitsgrundlagen und dokumentierter Anforderungen für die Instandhaltung
Prüfung und strukturierte Ablage technischer Dokumentationen, Nachweise und Rückmeldungen aus der Instandhaltung
Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Risikoanalysen, Änderungen, Audits und technischen Bewertungen
Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von ECM-II-Prozessen und digitalen Dokumentationsstrukturen
Abstimmung mit internen Schnittstellen, insbesondere Fleet Management (ECM III), Maintenance Delivery (ECM IV), HSEQ und weiteren technischen Fachbereichen

Dein Profil

Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Interesse an technischen Zusammenhängen, Instandhaltungsprozessen und idealerweise an Schienenfahrzeugen
Freude an strukturierter Dokumentation sowie an der verständlichen Aufbereitung technischer Inhalte
Sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit analytischem Denkvermögen
Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word und Excel; Interesse an digitalen Systemen und Datenstrukturen
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Vorkenntnisse zu ECM, Risikomanagement oder technischen Regelwerken sind willkommen, aber keine Voraussetzung

Warum wir?

Praxisnahe Einblicke in die Instandhaltungsentwicklung und das ECM-System eines international tätigen Lokomotivunternehmens
Mitarbeit an realen technischen und regulatorischen Fragestellungen mit direktem Bezug zur Fahrzeugflotte
Strukturierte Einarbeitung und fachliche Begleitung durch ein erfahrenes, kollegiales Team
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und Entwicklungspotenzial
Flexible Arbeitszeiten mit 20 Stunden pro Woche, abgestimmt auf dein Studium
Hybrides Arbeiten, teilweise remote und überwiegend vor Ort in Dortmund
Möglichkeit zur Übernahme in eine Vollzeitposition nach dem Studium

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent Marketing Projektmanagement (m|w|d) - ca. 10 Wochenstunden

Assecor Group – Cybay Hannover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Marketing-Projektmanagement sorgst du dafür, dass unsere Projekte reibungslos laufen. Du behältst den Überblick über Aufgaben, Zeitpläne und Deadlines, koordinierst zwischen Teams und unterstützt uns dabei, unsere Projekte strukturiert und effizient ans Ziel zu bringen. So schaffst du die organisatorische Grundlage, auf der gute Marketing-Arbeit erst entstehen kann.

Was dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen

Aufgaben

Unterstützung bei der Planung, Koordination und Steuerung von Marketingprojekten
Pflege von Projektplänen und Aufgabenübersichten (z. B. in Tools wie Plane)
Koordination und Nachverfolgung von Aufgaben und Deadlines im Team
Unterstützung des Marketing-Teams im Tagesgeschäft und bei operativen Aufgaben
Mithilfe bei der Optimierung und Automatisierung von Projekt- und Marketingprozessen

Qualifikation

Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in BWL, Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Projektmanagement oder einem verwandten Studiengang
Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
Ein gutes Gespür für Prioritäten und Deadlines, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools von Vorteil
Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Verfügbarkeit von rund 10 Stunden pro Woche (nach Absprache)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent Content (m|w|d) - ca. 15 Wochenstunden

Assecor Group – Cybay Hannover

Deine Rolle bei uns

Als Werkstudent:in im Bereich Content hilfst du uns, unsere Expertise in Marketing, Automation und KI sichtbar zu machen. Du bereitest komplexe Themen verständlich und ansprechend auf – von Blogartikeln über LinkedIn-Posts bis hin zu Whitepapers und Case Studies – und füllst unsere Marke mit Leben. So trägst du dazu bei, dass unser Wissen bei den richtigen Menschen ankommt und Wirkung entfaltet.

Was Dich bei uns erwartet

Echte Verantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Einblicke in die Arbeit an der Schnittstelle von Marketing, Technologie und KI
Arbeiten mit modernen Tools und KI in der Praxis, nicht nur in der Theorie
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team
Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Raum, dazuzulernen
Faire Vergütung und die Option auf eine längerfristige Zusammenarbeit

Aufgaben

Recherche, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Kanäle (Blog, LinkedIn, Newsletter, Website)
Aufbereitung komplexer Themen aus Marketing, Automation und KI in verständliche, ansprechende Inhalte
Unterstützung bei der Content-Planung und Pflege unseres Redaktionskalenders
Einsatz von KI-Tools für eine effiziente Content-Produktion (z. B. Ideenfindung, Entwürfe, Optimierung)
Mitarbeit an Case Studies, Whitepapers und Präsentationen
Unterstützung bei SEO-Optimierung und der Erfolgsmessung unserer Inhalte

Qualifikation

Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus oder einem verwandten Studiengang
Ausgeprägtes sprachliches Gespür und Freude am Schreiben (sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mind. C1)
Erste Erfahrung im Erstellen von Content (z. B. durch Praktika, Nebentätigkeiten oder eigene Projekte) von Vorteil
Echtes Interesse an Marketing, Digitalisierung und KI
Offenheit für den Einsatz von KI-Tools im Content-Alltag
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein Auge für Qualität
Verfügbarkeit von 10 - 15 Stunden pro Woche (nach Absprache)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

(Senior) Property und Key Account Manager / Immobilienverwalter (m/w/d) | Leipzig, München

Zenveo GmbH – Leipzig Zenveo

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Verwaltung eines Münchner Wohnimmobilienportfolios für einen unserer wichtigsten Kunden
Zentrale Ansprechperson für den Großkunden
Planung, Steuerung und Controlling von Projekten, z. B. Sanierungen, Übernahmen neuer Objekte oder Prozessumstellungen
Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen und Koordination externer Dienstleister und Handwerker, auch über die Distanz
Vorbereitung und Durchführung von Jour fixes, Präsentationen und Reportings beim Kunden
Regelmäßige Termine beim Kunden und an den Objekten in München (ca. ein- bis zwei mal pro Monat)
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
Weiterentwicklung von Services und Prozessen in enger Abstimmung mit Management und Operations

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (gern mit Zusatzqualifikation Fachwirt/in)
Mehrjährige (3–5 Jahre) Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien, idealerweise mit institutionellen Eigentümern oder Großkunden
Erfahrung im Projektmanagement: Du behältst Zeitplan, Budget und Beteiligte auch bei mehreren parallelen Themen im Blick
Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick gegenüber Entscheidern
Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach München, abgestimmt auf den Bedarf unseres Kunden
Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Verwaltungssystemen
Sicheres Deutsch in Wort und Schrift

Warum wir?

Leipzig leben, München gestalten: Du hast deinen Lebensmittelpunkt in Leipzig und arbeitest gleichzeitig mitten im Münchner Immobilienmarkt.
Reisen ohne Aufwand: Zugfahrten und Hotelübernachtungen übernehmen wir komplett. Mit dem ICE bist du in rund drei Stunden in München.
Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum: Du prägst aktiv mit, wie Zenveo seine wichtigsten Kunden betreut.
Faire und leistungsgerechte Vergütung: Bonuszahlungen bei guter Unternehmensperformance möglich
Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und Home-Office nach Bedarf
Erholung: 30 Tage Urlaub
Modernes, digitales Arbeitsumfeld
Technische und juristische Unterstützung bei komplexen Verwaltungsaufgaben
Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Angebote
Jobrad

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Praktikant (m/w/d) Commercial Excellence - LEH

JUIT GmbH – Berlin

Dein Impact

Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köch*innen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Treib die Expansion von Juit im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) aktiv voran: Übernimm die volle Verantwortung für den gesamten Akquiseprozess – von der treffsicheren Zielgruppenanalyse über die Positionierung im Markt bis zum flächendeckenden Rollout.

Deine Aufgaben

End-to-End LEH-Akquise & Betreuung: Du begleitest und steuerst den gesamten Akquiseprozess im Lebensmitteleinzelhandel – von der Identifikation vielversprechender Key Accounts über Verhandlungen bis hin zum erfolgreichen Launch am POS.
Starke Partnerschaften & Verhandlungen: Du baust nachhaltige Beziehungen zu Marktleitern auf und unterstützt die Geschäftsführung bei strategischen Terminen rund um Sortiment, Preise und Aktionen.
Erlebnis am POS & Aktivierung: Vor Ort stellst du den perfekten Markenauftritt sicher und erweckst unsere Produkte durch Verkostungen und Events zum Leben.
Datenbasierte Pipeline-Pflege: Du hältst unser CRM auf aktuellem Stand, verfolgst Verkaufschancen konsequent nach und sorgst für volle Transparenz über Performance und Erstabverkäufe.
Innovative KI-Nutzung & Rollout: Du setzt moderne KI-Tools zielgerichtet für Recherchen und Analysen ein und hilfst dabei, Erfolge in ein skalierbares LEH-Rollout-Playbook zu übersetzen.

Deine Stärken

Commercial Mindset: Du denkst unternehmerisch, hast Margen sowie Volumina im Griff und brennst für die Dynamik im FMCG & LEH.
Verhandlungsstärke: Du trittst souverän auf, verhandelst auf Augenhöhe und gewinnst Einkäufer durch starke Argumente und authentisches Auftreten.
Struktur & Ownership: Du treibst parallele Projekte selbstständig voran, behältst jederzeit den Überblick und lieferst verlässlich ab.
Hands-on & Execution: Strategie trifft Praxis – du packst vor Ort im Markt an und übersetzt deine Beobachtungen direkt in messbaren Impact.
Tech- & AI-Savvy: Moderne Tools wie Claude sind für dich kein Hype, sondern dein täglicher Hebel für mehr Effizienz.
Dein Fundament: Fortgeschrittenes Studium (z. B. BWL, Management), fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.

Unser Versprechen

Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen
Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln
Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an
Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen
Ein moderner Arbeitsplatz

Unsere Werte

Jetzt Bewerben!

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Praktikant (m/w/d) Commercial Excellence - GYM

JUIT GmbH – Berlin

Dein Impact

Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köch*innen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Möchtest du die Zukunft von JUIT im Fitnessbereich aktiv mitgestalten? Als Praktikant (m/w/d) GTM & Commercial Excellence übernimmst du die Verantwortung für unseren gesamten Gym-Akquise Trichter – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Start an neuen Standorten. Du arbeitest eng mit unserem CCO zusammen und nutzt modernste KI-Tools wie Claude, um unser Wachstum im B2B-Fitnessbereich zu skalieren.

Deine Aufgaben

End-to-End Akquise: Du begleitest Fitnessstudios & Sportgruppen begeistert vom ersten Hallo, über Onboarding bis hin zum Live-Tracking.
Outbound & Pipeline: Du gewinnst neue Partner über E-Mail, LinkedIn und Telefon.
CCO-Sparring & Termine: Du sitzt direkt neben unserem CCO in Key-Account-Meetings und machst gemeinsam Deals klar.
Smartes Arbeiten mit KI: Du nutzt Claude & Co. wie ein Pro für smarten Outreach und kompakte Analysen.
POS & Event-Power: Du bringst Juit live in die Gyms – von der ersten Bestückung bis zu coolen Sampling-Events.
Playbook & Skalierung: Du hältst Erfolgsrezepte fest und hilfst mit, unser B2B-Fitnessgeschäft groß zu machen.

Deine Stärken

Sales Drive & Execution: Du hast echten Hunger auf Wachstum, greifst proaktiv zum Hörer und pitchst unser Produkt mit absoluter Überzeugung.
Starke Kommunikation: Du agierst empathisch, auf Augenhöhe und baust ab dem ersten Kontakt echtes Vertrauen zu Studiobetreibern auf.
Anpackende Macher-Mentalität: Ob im (Home-)Office oder direkt vor Ort im Gym – du wartest nicht ab, sondern legst einfach motiviert los.
Neugier auf smartes Arbeiten & KI: Du nutzt Tools wie Claude ganz selbstverständlich, um deinen Tag noch effizienter zu machen.
Data-driven & Iterativ: Du denkst in KPIs, nutzt direktes Feedback als Wachstumshebel und iterierst für maximalen Impact.
Fortgeschrittenes Studium: Du steckst mitten im Studium (z. B. BWL, WiWi, Sportmanagement) oder bist gerade fertig und bringt frische Theorie direkt in die Praxis.
Sprachliches Talent: Du kommunizierst auf Deutsch auf Muttersprachenniveau und schreibst wie sprichst verhandlungssicheres Englisch.

Unser Versprechen

Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden KollegInnen
Interessante Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit der Chance, sich weiterzuentwickeln
Strukturierte Einarbeitung und Verantwortung vom ersten Tag an
Mitarbeiterrabatt auf unsere Juit Boxen
Ein moderner Arbeitsplatz

Unsere Werte

Jetzt Bewerben!

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

(Senior) CRM Manager (f/m/d)

JUIT GmbH – Berlin

Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
Your communication skills in German and English are excellent.
You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

Impactful work in a growing company with development opportunities
Committed team with talented and inspiring colleagues
Well-organized onboarding and responsibility from day one
A modern workplace
Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Platform Engineer (m/w/d) Prototypen & KI-gestützte Produktentwicklung

Becker Büttner Held PartGmbB – Berlin

Aufgaben

Bei der BBH Solutions AG, dem Legal-Tech-Startup der renommierten BBH Gruppe, gestalten wir die Zukunft der Rechtsberatung. Seit 2021 entwickeln und vertreiben wir innovative Software-Lösungen, die den Rechtsmarkt digitalisieren. Derzeit bauen wir unsere interne technische Kompetenz neu auf. Dafür suchen wir eine Person, die selbst Prototypen entwickelt und zugleich die gemeinsame technische Grundlage für künftige Produkte schafft.

Ein internes Entwicklerteam gibt es bislang nicht. Sie arbeiten direkt mit Product Ownern, unserer internen Designerin und externen Entwicklungspartner:innen zusammen und übernehmen von Beginn an technische Verantwortung. Ihre Aufgabe ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der Product Owner Produktideen mithilfe von KI-Werkzeugen eigenständig als erste Prototypen erproben können und in der aus geeigneten Prototypen überprüfbare und wartbare Anwendungen werden.

Prototypen entwickeln: Sie setzen gemeinsam mit Product Ownern Produktideen als lauffähige Prototypen um, prüfen technische Annahmen und zeigen auf, welche Voraussetzungen für einen sicheren und wartbaren Produktivbetrieb noch geschaffen werden müssen.
Projekt-Repositories als Vorlagen bereitstellen: Sie erstellen vorkonfigurierte Repositories mit Projektstruktur, Beispielcode, Tests, Dokumentation und Vorgaben für die KI-gestützte Entwicklung. Product Owner können damit neue Vorhaben starten, ohne die technische Grundlage jedes Mal neu aufbauen zu müssen.
Gemeinsame technische Dienste entwickeln: Sie entwickeln wiederverwendbare Funktionen für mehrere Produkte, insbesondere für Authentifizierung, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie weitere benötigte Schnittstellen und Dienste.
Datenverträge definieren: Sie legen gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen fest, welche Daten und APIs Produkte austauschen. Sie dokumentieren diese Vereinbarungen in maschinenlesbarer Form und richten automatisierte Kompatibilitätsprüfungen für Änderungen ein.
Den Weg in den Betrieb schaffen: Sie richten Entwicklungs- und Testumgebungen, CI/CD, automatisierte Prüfungen, eine sichere Verwaltung von Zugangsdaten und nachvollziehbare Freigaben ein. Ein Prototyp wird dabei nicht automatisch zu einer Produktivanwendung.
Product Owner unterstützen: Sie wählen geeignete KI-Entwicklungswerkzeuge aus, vermitteln deren praktische Nutzung und unterstützen Product Owner dabei, Ergebnisse auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit zu prüfen.
Externe Partner:innen einbinden: Sie formulieren technische Anforderungen, prüfen Beiträge externer Entwicklungspartner:innen und stellen sicher, dass neue Lösungen die vereinbarten Schnittstellen nutzen.

Profil

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Aufbau von APIs, Cloud-Anwendungen und Entwicklungsumgebungen
Erfahrung mit Authentifizierung und Autorisierung, Datenmodellierung, Schnittstellendesign, automatisierten Tests und CI/CD
Die Fähigkeit, selbst nutzbare Prototypen und gemeinsame technische Dienste zu entwickeln – bei Bedarf sowohl im Backend als auch für einfache Benutzeroberflächen
Erfahrung mit Repository-Vorlagen, Entwicklungsstandards oder vergleichbaren Werkzeugen, die anderen Personen einen eigenständigen Entwicklungsstart erleichtern
Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und die Fähigkeit einzuschätzen, wann KI-generierter Code zusätzlich auf Funktion, Sicherheit und Wartbarkeit geprüft werden muss
Eine eigenständige und pragmatische Arbeitsweise: Sie können in einem neu aufzubauenden technischen Umfeld Prioritäten setzen, Entscheidungen dokumentieren und technische Themen verständlich mit Product Ownern und externen Partnern klären
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) für die verständliche Abstimmung mit fachlich Verantwortlichen und für technische Dokumentation sowie gutes technisches Englisch

Warum wir?

Auf Sie wartet ein interdisziplinäres Team mit einem engen Zusammenhalt und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wir unterstützen uns gegenseitig und legen großen Wert darauf, dass auf die Bedürfnisse aller Rücksicht genommen wird. Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

LEONINE Holding GmbH – Köln

Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Werkstudent Social Media (m/w/d)

LEONINE Holding GmbH – Berlin

Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum. hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe.
Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n Werkstudent Social Media (m/w/d) Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
Du hast eine Mobile-Office-Option.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Account Executive DACH

Didomi – Berlin,Germany

Didomi helps enterprises build trust with their users through privacy, consent, and preference management. The DACH region is a strategic growth market, with strong demand driven by GDPR, the German TDDDG, and Swiss FADP. Together with Addingwell (server-side tagging) and Sourcepoint, the Didomi group is the privacy partner of choice for leading enterprises including Accor, Yahoo, Bloomberg, Orange, TF1, Axel Springer, and Adevinta.
The Role
We are hiring an Account Executive to drive new business across the DACH region. You will own the full sales cycle, from prospecting to closing, targeting Mid-Market and Enterprise accounts across Germany, Austria, and Switzerland. The position can be based in our Berlin office or remote within Germany.
Responsibilities

Own new business acquisition for the DACH region — all segments

Run the full sales cycle: prospecting, qualification, demo, negotiation, closing

Build and maintain a strong pipeline through outbound, inbound, and partner channels

Develop deep knowledge of the German-speaking privacy and Martech ecosystem

Partner with SDRs, Solutions Engineers, and Marketing on regional GTM plays

Represent Didomi at industry events in the DACH region

Accurately forecast in Salesforce

Profile

3+ years in Sales, including some experience with Enterprise

Martech background is a big plus (AdTech / Privacy / Data SaaS also valued)

Native or fluent German + professional English

Track record of closing €100k+ ACV deals

Existing DACH network in Martech / Privacy = plus

Hunter mindset, consultative selling

Recruitment process
1. Screening call with our Talent Acquisition Expert (15 min) 2. Interview with the Hiring Manager (45 min) 3. Role-play & business case (45 min) 4. Final interview with CRO (30 min) 5. Reference checks Applicants who contact employees directly regarding their application will not receive a response. Please submit your application through the designated application form. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. The information collected from your application is subject to data processing on the basis of the performance of pre-contractual measures. The processing is intended for the management of applications for positions at Didomi. The fields marked with an asterisk are mandatory. Failure to complete them will result in your application being impossible to process. The recipients of the data are Didomi’s Human Resources team and other people in the company who are involved in the recruitment process, as well as their service providers. The data provided will be kept on our records for a period of two years, beginning from the last contact Didomi has with the candidate. In accordance with the applicable legislation you have the right to access, rectification, deletion, opposition. In case of disputes, you have the right to refer to the Commission National de l'Informatique et des Libertés. You can exercise your rights by contacting the data controller at the following -----

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Veeam Data Cloud Vault Solution Specialist

veeamsoftware – Remote

Remote

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

Our revenue organisation is expanding, and we are looking for an RVP, based in Munich, to oversee our direct and indirect sales teams serving our customers in the DACH and CEE region.

As RVP, you will be responsible for the revenue growth, as well as taking a pivotal role in the management of the region as a whole.

Responsibilities:

Build, nurture and lead our DACH sales organisation, responsible for capturing the market opportunity across all our market segments.
Develop an ambitious but sustainable growth plan for the group over the next three to five years, in collaboration with regional leadership.
Achieve and exceed ARR and other goals that may be set from time to time, aligned with OKRs and other priorities.
Build and develop a best-in-class first-line management team, driving us to new levels of performance and maintaining our culture as we scale.
Embed AI enriched sales playbooks that leverage technological developments to enhance sales productivity, buyer experience and results
Lead monday.com's expansion upmarket by implementing robust sales methodology, territory and account planning, and associated training and development.
Hire market-leading talent whose values align with monday.com, and ramp and develop them quickly to accelerate time to productivity.
Drive division-wide understanding and adoption of forecasting processes, achieving improved forecasting accuracy and advanced visibility.
Develop the team's core skills with insightful feedback, tailored development plans and a focus on continuous improvement.
Inspire a culture of teamwork, transparency and accountability, leading from the front.
Take a proactive approach to performance management, with strong cadences, clear expectations and transparent and timely feedback.
Be a strong partner to Sales Development and Marketing leadership to optimise our top of funnel for both efficiency and effectiveness, and our post-sales organisation for optimum customer experience.

Experience/Skills:

10+ years track record leading high-performing SaaS sales/account management teams, with 3+ years 3rd line management experience, with a deep knowledge and relationships in the region, particularly in Germany.
Deep knowledge of the DACH market, including how to develop and hire the best talent using Munich as a hub, and an understanding of cultural, linguistic and operational nuances.
Experience operating in an environment where expectations are geared to high double-digit growth (think 30-40% year-on-year), and building foundations for significant, sustainable expansion.
Outstanding, demonstrable process and track record in coaching and developing best-in-class first-line sales and channel leaders.
Demonstrated ability to build, engage, hire, develop and retain the best sales talent in the market.
Able to switch seamlessly between new and existing business, equally comfortable with the mechanics of driving outbound new business pipeline generation as with complex account lifecycles and stakeholder management.
Expert knowledge of building solution-based sales organisations, advising on ROI playback and navigating complex lines of influence between business and horizontal stakeholders (IT, Legal, Procurement).
Demonstrated experience of embedding AI into sales motions, with tangible examples of outcomes enhanced as a consequence
Strong knowledge of outbound sales approaches (Command of the Message, MEDDPICC strongly preferred) and the implementation of those methodologies from scratch.
Experience moving a company upmarket and evolving existing sales mindset and processes – strong emotional awareness and change management skills.
High level of discipline and a strong operating cadence for performance management and forecasting. Comfortable managing experienced reps and making sure that the quality and quantity of inputs are still met.
High-functioning; understands the market opportunities at monday.com and their complexities, and is positioned to inspire and lead a team to capture them.
Strong executive presence and gravitas, able to be a figurehead for the region both internally and externally, including public speaking at events.
Ability to drive and build a strong, monday.com-aligned culture.
Leads from the front with transparency, empathy and accountability. Aligned with monday.com's core values.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Associate GTM Recruiter

Constructor – Remote

About You

We're looking for an Associate GTM Recruiter who is competitive, curious, and hungry to become exceptional at recruiting. At Constructor, we hire builders: people who take real ownership of their work, spot what needs fixing, and fix it without waiting to be asked. You'll bring that same mindset to how we hire.

Most of your time will go to sourcing and outreach: finding great people for our Sales, Marketing, and Customer Success teams and getting them excited to talk to us. You'll also own a smaller funnel of candidates from start to finish, including sourcing, screening, scheduling, and closing offers. This is a great opportunity for someone early in their recruiting career (or coming from an SDR/BDR seat) who wants real exposure, real responsibility, and a path to growing into a full-cycle recruiter.

About Us

Constructor is the next-generation platform for search and discovery in ecommerce, built to explicitly optimize for metrics like revenue, conversion rate, and profit. Our search engine is entirely invented in-house utilizing transformers and generative LLMs, and we use its core and personalization capabilities to power everything from search itself to recommendations to shopping agents. Engineering is by far our largest department, and we’ve built our proprietary engine to be the best on the market, having never lost an A/B test to a competitive technology. We’re passionate about maintaining this and work on the bleeding edge of AI to do so.

Out of necessity, our engine is built for extreme scale and powers over 1 billion queries every day across 150 languages and roughly 100 countries. It is used by some of the biggest ecommerce companies in the world like Sephora, Under Armour, and Petco.

We’re a passionate team who love solving problems and want to make our customers’ and coworkers’ lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they do best can lead to great things.

Constructor is a U.S. based company that has been in the market since 2019. It was founded by Eli Finkelshteyn and Dan McCormick who still lead the company today.

About the Position

You'll support hiring for Constructor's GTM teams, including Sales, Marketing, and Customer Success, across North America, EMEA, APAC, and LATAM. You'll work closely with the Talent team and GTM leaders, learn the craft of recruiting hands-on, and take on more ownership as you grow.

What you'll do:

Keep our pipeline in Ashby accurate and moving: advance candidates through stages, keep the data clean, and call out anything that's stuck
Schedule and coordinate interviews across hiring managers, interviewers, and candidates in multiple time zones
Give every candidate clear, timely communication and a great experience, even when volume is high
Spot friction in the hiring process early and suggest a fix, rather than waiting for someone else to catch it
Use AI every day to draft outreach, summarize interview notes, and speed up research. We build AI products, and we use them too
Help source and screen candidates using LinkedIn Recruiter, AI tools like Claude and Juicebox, and our own hiring data

Requirements

0-2 years of experience in recruiting, sales, or another candidate- or client-facing role. SDR/BDR experience is a strong plus
Comfortable doing a high volume of outreach and following up until you get a response
Highly organized, catching what's off before it becomes a problem
Strong written communication, from candidate emails to hiring manager updates
Trustworthy with sensitive compensation and candidate information
Low ego and high curiosity. You want to learn the craft of recruiting, not just follow a checklist
Able to work with candidates and hiring managers across time zones (North America, EMEA, APAC, LATAM)

Benefits

🏝️ Unlimited vacation time - we strongly encourage all of our employees take at least 3 weeks per year

💰 A competitive compensation package including stock options

🌎 Fully remote team - choose where you live

🛋️ Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office

💻 Apple laptops provided for new employees

🧑‍🎓 Training and development budget for every employee, refreshed each year

👪 Maternity & Paternity leave for qualified employees

🧠 Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact

🏥 Company sponsored US health coverage (100% paid for employee)

Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Product Operations Manager

Almetra – Berlin

Almetra builds AI computer vision for manufacturing, running on real production lines at customer sites. As our customer base grows, our Customer Impact team needs to focus on delivering value, not on operational and technical details.

You will own product operations across the delivery pipeline, from signed customer to live, stable deployment, including customer IT operations. This is a senior individual contributor role: you set direction and design how operations run, rather than running every installation yourself.

What you'll own

Own the delivery pipeline end to end, with clear accountability for go-live outcomes across every customer
Design the delivery model, including stages, handoffs, owners and service levels, and oversee installations and rollouts
Set the standards for customer IT operations, from network and access setup to security reviews, and act as the escalation point
Define the operational metrics that matter and run regular reviews to drive improvements
Give leadership, Product and Engineering a clear view of delivery risks, and help shape how the function scales

What you bring

6+ years in product operations, technical operations or delivery management, ideally in B2B hardware, IoT or industrial software
Experience owning operations at the oversight level: designing the system and driving outcomes, not only executing
Enough technical depth (networking, Linux, edge devices, enterprise IT security reviews) to be credible with customer IT teams and our engineers
A track record of influencing Product and Engineering without formal authority
Fluent English and willingness to travel to customer sites in Europe; German is a strong plus

#LI-Onsite

What we offer

Employee Share Options Program for all permanent employees*

An increasing benefits list: currently includes Urban Sports club and quarterly team retreats.

Be on the forefront in defining what artificial intelligence means in manufacturing

Gain hands-on experience in working in an AI-first software company

Supportive and inclusive culture that values diversity and promotes the advancement of underrepresented groups within the company

Collaborate with a diverse (currently more than 10 nationalities) and talented team, working on cutting-edge projects with real-world impact

Network with professionals and leaders in the field, opening doors to potential future career opportunities

We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours

Ethics⚖: We are committed to developing ethical AI software

Don't meet all the requirements?

Almetra is committed to creating a workplace that is diverse, fair, and inclusive. We encourage candidates from all backgrounds, even if they do not meet every qualification, to submit their application. We firmly believe that having a team with diverse perspectives only strengthens our company and drives innovation. Our commitment also extends to providing an accessible environment for everyone, including those with disabilities. Please let us know if you require any accommodations during the application process or while working with us, and we will do our best to support you.

*Only full-time, permanent roles are eligible for stock options. Part-time roles, contract roles, work-student, internships and freelance roles are not eligible for stock options.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Verkaufsberater Showroom (m/w/d)

Pergolux – Germany | Leipzig | Showroom

Als Senior Verkaufsberater:in Showroom machst du unsere Pergolen für Kund:innen auf dem deutschen Markt erlebbar und führst sie sicher vom ersten Gespräch bis zum Kaufabschluss, auch bei größeren und anspruchsvolleren Projekten. Du bist erste Ansprechperson im Showroom, gibst dein Wissen an Kolleg:innen weiter und gestaltest aktiv mit, wie wir verkaufen.

PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel im Direktvertrieb an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Aktivitäten in acht Märkten sind wir ein Unternehmen, das über die Jahre stetig und strukturiert in ganz Europa und darüber hinaus gewachsen ist.

Deine Aufgaben

Kund:innen beraten und verkaufen: Wünsche verstehen, Pergolen und Zubehör vorführen und die passende Lösung empfehlen, auch bei größeren Projekten und Sonderwünschen.
Abschlüsse erzielen: Angebote erstellen, Preisgespräche sicher führen und konsequent nachfassen, persönlich, telefonisch und per E-Mail.
Kolleg:innen unterstützen: Neue Teammitglieder einarbeiten und im Verkaufsalltag coachen.
Den Überblick behalten: Kundenkontakte, Termine und nächste Schritte im CRM pflegen und deine Pipeline eigenständig steuern.
Den Showroom mitprägen: Für Vorführbereitschaft sorgen, Ausstellungsgestaltung und Verkaufsaktionen mitplanen [und die Showroom-Leitung vertreten].
Erfahrungen teilen: Feedback aus Kundengesprächen an Produkt und Marketing weitergeben und Verkaufsprozesse weiterentwickeln.

Dein Profil

Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebserfahrung im handwerksnahen Bereich, etwa Fenster, Türen, Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Bauelemente oder Metallbau.
Abschlussstärke: Du hast nachweisbare Verkaufserfolge und führst auch Preis- und Angebotsgespräche souverän.
Fundiertes technisches Verständnis: Du schätzt Maße, Materialien und bauliche Gegebenheiten sicher ein.
Freude daran, Wissen weiterzugeben und andere besser zu machen.
Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke: Du arbeitest strukturiert, sprichst sehr gut Deutsch und bist sicher im Umgang mit CRM und digitalen Tools.

💼 Vergütung

Attraktives Gehalt entsprechend deiner Erfahrung
Betriebliche Altersvorsorge

🚀 Einarbeitung und Entwicklung

Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte, Prozesse und Tools
Echte Verantwortung von Anfang an, mit direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsergebnisse
Die Möglichkeit, deinen Showroom und unsere Verkaufsprozesse aktiv mitzugestalten
Ein internationales, kollaboratives Team mit Kolleg:innen in ganz Europa
Klare Perspektive in Richtung Showroom- oder Teamleitung, während PERGOLUX weiter wächst

⏰ Arbeitszeit und Urlaub

27 Urlaubstage, steigend auf bis zu 30

🌟 Benefits

Moderne Ausstattung für deinen Arbeitsalltag
Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
JobRad / Bike-Leasing für nachhaltiges und gesundes Pendeln

So bewirbst du dich
Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite und erfahre mehr über uns auf LinkedIn.

PERGOLUX steht für Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, denn für uns zählt weniger, ob du jedes Kriterium erfüllst, als vielmehr, was du mitbringst!

Short version (Senior)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Verkaufsberater Showroom (m/w/d)

Pergolux – Germany | Leipzig | Showroom

Als Verkaufsberater:in Showroom machst du unsere Pergolen für Kund:innen auf dem deutschen Markt erlebbar und begleitest sie vom ersten Gespräch bis zum Kaufabschluss. Du verstehst die Wünsche der Kund:innen, führst Produkte und Zubehör im Showroom vor und empfiehlst die passende Lösung. Dabei verantwortest du deine Abschlüsse selbst, pflegst Kontakte und nächste Schritte im CRM und sorgst dafür, dass dein Showroom jederzeit vorführbereit ist.

PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Outdoor-Living-Produkte wie Pergolen und Gartenmöbel im Direktvertrieb an Endkund:innen. Mit rund 300 Mitarbeiter:innen, einem neunstelligen Umsatz und Aktivitäten in acht Märkten sind wir ein Unternehmen, das über die Jahre stetig und strukturiert in ganz Europa und darüber hinaus gewachsen ist.

Deine Aufgaben

Kund:innen beraten und verkaufen: Wünsche verstehen, Pergolen und Zubehör vorführen und die passende Lösung empfehlen.
Abschlüsse erzielen: Angebote erstellen, Rückfragen klären und konsequent nachfassen, persönlich, telefonisch und per E-Mail.
Den Überblick behalten: Kundenkontakte, Termine und nächste Schritte im CRM pflegen.
Mit anpacken: Den Showroom vorführbereit halten und bei der Ausstellungsgestaltung sowie bei Verkaufsaktionen unterstützen.
Produktwissen aufbauen und als kompetente:r Ansprechpartner:in rund um Maße, Materialien und Ausstattung auftreten.

Dein Profil

Lust auf Verkauf: Du gehst offen auf Menschen zu, baust Vertrauen auf und willst Ergebnisse erzielen.
Idealerweise Vertriebserfahrung im handwerksnahen Bereich, etwa Fenster, Türen, Wintergärten, Terrassenüberdachungen, Bauelemente oder Metallbau.
Technisches Verständnis und Hands-on-Mentalität: Du kannst mit Maßen und Materialien etwas anfangen und siehst, was zu tun ist.
Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke: Du arbeitest zuverlässig, sprichst sehr gut Deutsch und kommst mit digitalen Tools zurecht.
Quereinstieg aus dem Handwerk? Willkommen, Verkaufslust und Lernbereitschaft zählen.

💼 Vergütung

Attraktives Gehalt, das deine Expertise widerspiegelt und Ergebnisse belohnt
Betriebliche Altersvorsorge

🚀 Einarbeitung und Entwicklung

Fundierte Einarbeitung in Produkte und Verkauf, auch für Quereinsteiger:innen
Echte Verantwortung von Anfang an, mit direktem Einfluss auf zentrale Geschäftsergebnisse
Die Möglichkeit, deinen Showroom von Beginn an mitzugestalten
Ein internationales, kollaboratives Team mit Kolleg:innen in ganz Europa
Perspektive, mit dem Wachstum von PERGOLUX in Führungspositionen hineinzuwachsen

⏰ Arbeitszeit und Urlaub

27 Urlaubstage, steigend auf bis zu 30

🌟 Benefits

Moderne Ausstattung für deinen Arbeitsalltag
Mitarbeiterrabatte auf PERGOLUX-Produkte
JobRad / Bike-Leasing für nachhaltiges und gesundes Pendeln

So bewirbst du dich

Klingt nach dir? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf über unsere Karriereseite und erfahre mehr über uns auf LinkedIn.

PERGOLUX ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerber:innen mit unterschiedlichsten Hintergründen, denn für uns zählt weniger, ob du jedes Kriterium erfüllst, sondern vielmehr, was du mitbringst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Head of Product (m/w/d)

Dr. Ansay Ltd. – Homeoffice

Remote

Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen
OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten
Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team
Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen
User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team
Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting
Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering
Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch
Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen
Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert
Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut
Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe
Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest
Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht
Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist
Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen
Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!
Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel
Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health
Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026
100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung
Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du
Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen
Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet
Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback
Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)

Tabel GmbH – Donnersdorf, Bayern, Deutschland

VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

Miguel Schäuble
+49 (0)160 902 151 88

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Job Ref. Code: MD-TG-WC

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Projektleiter / Teamleiter (m/w/d)

Tabel GmbH – Donnersdorf, Bayern, Deutschland

VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung
Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld
Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung
Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.
Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.
Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.
Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.
Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.
Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.
Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.
Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.
Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.
Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.
Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.
Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.
Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.
Führerschein Klasse B.
Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

DEIN KONTAKT BEI FRAGEN

Tarsi, Krisztian
+49 1515 2591381

ÜBER DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Projektleiter / Teamleiter Architektur (m/w/d) oder Senior Architekt mit Teamverantwortung (m/w/d)

UNDKRAUSS – Berlin

WIR UNDKRAUSS

UNDKRAUSS bietet Design & Build Projekte im Innenausbau (KG300 / KG400) für Neubau und Sanierungen von gewerblichen und wohnungswirtschaftlichen Projekten im gesamten Bundesgebiet an. Für diese Projekte suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) der als Schnittstelle zwischen unseren Planern und den bauausführenden Projektteams fungiert.

DU UNDKRAUSS: Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektteams über alle relevanten Leistungsphasen hinweg
Projektleitung für anspruchsvolle Ausbauprojekte in diversen Assetklassen (Office, Hotel, Retail, Fitness, Light Industrial etc.)
Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams – Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für Ihre Mitarbeitenden im Projekt
Eigenverantwortliche, kontinuierliche Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
Koordination und Führung externer Fachplaner als zentrale Schnittstelle
Externe und interne Stakeholderbetreuung im gesamten Planungsverlauf
Umsetzung unserer Design & Build Projekte interdisziplinarisch mit den Bauteams der UNDKRAUSS AG

DU UNDKRAUSS: Voraussetzungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium der Architektur
Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Koordinierung und Durchführung von Bauvorhaben
Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Projektteams bzw. ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
Planungskompetenz, idealerweise im Bestand und Neubau
Fähigkeit, komplexe Konzepte selbstständig zu erarbeiten, weiterzuentwickeln sowie bedarfsgerecht und lösungsorientiert umzusetzen
Gute Kenntnisse der BauO, der einschlägigen Baunormen sowie im Planungs- und Genehmigungsrecht
Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamführungsfähigkeit
Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie von ArchiCAD und Anwendung von BIM in der Arbeitspraxis
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse erwünscht

ATTRAKTIVITÄT UNDKRAUSS

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen Bauunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung
Deine Karriere, dein Tempo: Mit klaren Entwicklungswegen von der Montage bis zur Bauleitung oder in die Gebäudeautomation – begleitet durch individuelle Förderung und praxisnahe Weiterbildung
BVG-/Deutschlandticket als Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft
Urban Sports Club Mitgliedschaft für deinen Ausgleich
Urlaubsgeld als zusätzliches Plus
Gemeinsame Erlebnisse bei Firmenevents – von Wandertagen und Sommerfesten bis hin zu Firmenläufen und Fußballturnieren
Ausgezeichneter Arbeitgeber: Berlins Beste Arbeitgeber 2024 (Berliner Tagesspiegel) und Leading Employer 2025 & 2026 – damit gehören wir zu den Top 1 % der Arbeitgeber in Deutschland

KONTAKT UNDKRAUSS

Lern uns kennen! Auf unserer Website erfährst du mehr über UNDKRAUSS, unsere Projekte und das Arbeiten bei uns: www.undkrauss.com/karriere

Dein Profil passt nicht zu 100 %? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, nicht nur perfekte Lebensläufe.

Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich gern bei mir:
Susanne Schütz, Karriere-Team UNDKRAUSS
Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.

Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market:

Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
Analyze company figures and help model revenue estimates
Research market and economic topics for our analysts
Help improve our research processes and product

Requirements

Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
Fluent in English, German is a plus
Structured, precise way of working and a good eye for data quality
Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

Ecdb Gmbh Latest – Hamburg

Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!

Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Claims Expert (m/w/d) Medical & Travel (befristet)

Europ Assistance Services GmbH – München

Das erwartet Dich

Du möchtest Deine Erfahrung in der Bearbeitung anspruchsvoller Schadenfälle einbringen und gleichzeitig die Qualität im Claims Management aktiv weiterentwickeln? Du analysierst gerne komplexe Sachverhalte, erkennst Verbesserungspotenziale und arbeitest lösungsorientiert mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen? Dann bist Du in unserem Claims & Operational Excellence Team Northern Europe genau richtig.

Für unser Team suchen wir einen Claims Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt Medical oder Travel. In dieser Rolle verbindest Du fundierte Claims-Erfahrung mit einem ausgeprägten Qualitätsverständnis. Erste Berührungspunkte mit Fraud- und Leakage-Themen sind willkommen. Darüber hinaus unterstützt Du bei ausgewählten Fragestellungen weitere Geschäftsbereiche, unter anderem Automotive. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet.

Deine Hauptaufgaben:

Du analysierst komplexe Schadenfälle im Bereich Medical oder Travel, um die Bearbeitungsqualität sowie die zugrunde liegenden Prozesse zu überprüfen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
Du analysierst Fälle, Daten und Prozesse, identifizierst Ursachen sowie Verbesserungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab
Du begleitest vereinbarte Maßnahmen, behältst offene Punkte im Blick und arbeitest eng mit den beteiligten Teams und Fachbereichen zusammen
Du identifizierst Auffälligkeiten und mögliche Risiken, prüfst verdächtige Fälle und Sachverhalte und wirkst an geeigneten Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen mit
Du erstellst aussagekräftige Analysen und Auswertungen, um Qualität, Wirksamkeit und Fortschritt transparent und messbar zu machen
Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und operativen Abläufen im Claims Management

Das bringst Du mit

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Claims Management, idealerweise im Bereich Medical oder Travel, und bringst Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Schadenfälle mit
Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für operative Qualität und den Anspruch, Prozesse sowie Bearbeitungsergebnisse kontinuierlich zu verbessern
Erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit Fraud Prevention, Fraud Detection oder Leakage sind von Vorteil
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in den Bereichen Versicherung, Wirtschaft, Medizin oder Tourismus
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und gehst sicher mit Daten, Kennzahlen und Auswertungen um
Du überzeugst durch eine klare, verbindliche Kommunikation und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern in einem internationalen Umfeld zusammen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für diese Vollzeitstelle liegt die Gehaltsbandbreite, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, bei 65.000 bis 75.000 Euro pro Jahr in Vollzeit.

Wir ermöglichen dir ein hybrides Arbeitsplatzmodell im Büroumfeld und auch im Smart Working am Standort in München. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung finden bei gleicher Qualifikation bevorzugte Beachtung.
Was wir Dir bieten

Dein Start bei Redion: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer Onboarding-Veranstaltung los, während der Du und Deine neuen Kolleg*innen euch abteilungsübergreifend kennenlernen könnt. Danach geht’s weiter in Deinen Fachbereich – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung zu unseren Prozessen und Deinem individuellem Tagesgeschäft.
Mobiles Arbeiten deutschlandweit: Arbeite dort, wo es für Dich am besten passt. Du kannst Deine Tätigkeit deutschlandweit mobil ausüben oder an unserem Standort in München arbeiten. Selbstverständlich stellen wir Dir alle notwendigen technischen Arbeitsmittel zur Verfügung. Nach erfolgreicher Probezeit unterstützen wir Dich zusätzlich mit einer einjährigen Zulage für das mobile Arbeiten.
Du stehst auf Fitness? Auch das ist bei uns möglich! Durch unseren Kooperationspartner „EGYM“ bezuschussen wir Dir mit über 6500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk und weit als mehr 2000 Onlinekurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation deine Gesundheit.
Deutschlandticket: Bei uns hast du ab dem ersten Tag die Möglichkeit, das Ticket zu einem besonderen Vorzugspreis zu erhalten
Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen in jeder Hinsicht- und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich in Form unserer digitalen Lernplattform und speziellen Weiterbildungen rund um Deinen Job.
Urlaubstage: Wo wir grade beim Thema Rahmenbedingungen sind – bei uns erwarten dich bei einer 5 Tage Woche 30 Tage Urlaub.
Für dein leibliches Wohl ist gesorgt: Egal ob Kaffee, Snacks oder Mittagessen. Schau einfach in unserer hauseigenen Münchner Kantine vorbei. Und das Beste: wir bezuschussen hier den Genuss!
Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (in München), oder vergünstigte Versicherungsprodukte von der Generali bzw. Redion – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

Dein Recruiting Kontakt

Irma Subasic nimmt sich gerne Zeit, um Deine Fragen persönlich zu beantworten.
+49 89 55 98 72 51

Es würde uns freuen, wenn Du Dich bewirbst (aktueller Lebenslauf und Arbeitszeugnisse) und dabei eine Gehaltsbandbreite sowie den nächstmöglichen Eintrittstermin angibst.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papier- oder E-Mail-Bewerbungen annehmen können und bewerbe Dich über unser Bewerbertool: einfach unten auf "jetzt bewerben" klicken und Unterlagen (- max. 20 MB) hochladen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Team Lead (m/f/d) Analytics & Forecasting

Tmh – München

Why The Mobility House?

Take responsibility and join us in building an emission-free world of energy and mobility.
Look forward to exciting tasks, plenty of scope to shape your work, and endless opportunities to grow beyond your current limits.
Join an open, diverse, and international team that brings together a wide range of perspectives.
Work or life? Have both! Flexible working hours, half a day off on both 24.12. and 31.12., and mobile work options ensure maximum flexibility. And for a change of scenery: up to 20 days of mobile work from other European countries per year.
Family comes first: If your child falls ill, you get up to 15 days of leave per year with full pay.
Choose between modern Apple or Dell equipment.
We subsidize your "Deutschlandticket" (Germany-wide transit pass) to make your commute easier.
We support your health and well-being through Wellpass, our work-life portal, and various other sports and wellness offers.
Plan for the future with peace of mind thanks to our company pension scheme.
After your probationary period, you can lease your dream car via FINN or your dream bike via JobRad.
An office where you’ll feel right at home: modern, well-connected, and dog-friendly-you’re welcome to bring your four-legged friend along.

What you do

We optimise and market a growing portfolio of flexible assets on European power markets - battery storage, aggregated EV fleets and renewable generation. Our multi-market optimisation and execution is purely algorithm-driven and fully automated. What decides whether we make money is the quality of the inputs our algorithms run on: forecasts of prices, market fundamentals and renewable generation - from long-term views down to intraday and real time.

You own the complete forecasting stack our short-term algorithmic trading desk relies on: prices (day-ahead, intraday, imbalance and ancillary services such as FCR and aFRR), fundamentals (load, residual load, cross-border flows, outages, fuel and CO₂) and renewable generation (wind and PV) and you keep short-term and long-term views consistent
You deliver these forecasts as production-grade, probabilistic inputs (point forecasts, quantiles and scenarios) directly into our optimisation and bidding algorithms, and own their accuracy, timeliness and availability
You develop and implement analytical, statistical and fundamental models to assess European power and renewable markets and deliver data-driven insights and signals for our trading decisions
You assess market trends and new markets quantitatively, providing the basis for country and product decisions
You lead a team of 5-7 analysts & data scientist, develop them technically and coach them in their personal growth
You work closely with Trading Desk, Portfolio Management & Pricing, Sales and Product, building the bridge to develop cutting edge products and services
You create reports, monitorings and benchmarks to derive actionable insights for trading, senior management and other stakeholders
Your models feed into bids and prices largely automatically, and into the decisions of the management board

Who you are

Several years of experience in quantitative analysis on European power markets — price, fundamental and renewable generation forecasting as well as fundamental modelling.
A solid understanding of day-ahead, intraday and ancillary services, capacity and local flexibility markets, and of how prices form in them
Experience in technical leadership — or a clearly visible step towards it — with the ability to motivate and develop a team
The ability to translate quantitative findings so that the management board and stakeholders can make decisions based on them
business-fluent English and German is a plus

Are you a good fit for us?

Diversity enriches our team and makes us stronger. Regardless of origin, gender, age, sexual orientation, religion, or any disability – everyone is welcome here! We look forward to receiving your application and achieving great things together.

Your contact -----
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

(Senior) Business Development Manager (m/w/d)

Tmh – München

Warum The Mobility House?

Übernimm Verantwortung und arbeite gemeinsam mit uns an einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätswelt.
Spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und jede Menge Möglichkeiten, über dich hinauszuwachsen.
Freu dich auf ein offenes, diverses und internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven.
Work or Life? Beides! Flexible Arbeitszeiten, je ein halber Urlaubstag am 24.12. und 31.12. sowie Mobile Work sorgen für maximale Flexibilität. Und für den Tapetenwechsel: Bis zu 20 Tage mobiles Arbeiten im europäischen Ausland pro Jahr.
Familie kommt zuerst: Bei Krankheit deines Kindes stehen dir bis zu 15 Tage im Jahr bei voller Lohnfortzahlung zur Verfügung.
Du kannst zwischen moderner Apple- oder Dell-Ausstattung wählen.
Wir bezuschussen dein Deutschlandticket-Job und machen dir den Weg zur Arbeit leichter.
Mit Wellpass, unserem Work Life Portal und weiteren Sport- und Wellnessangeboten unterstützen wir deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du entspannt für die Zukunft vorsorgen.
Nach der Probezeit kannst du dein Wunschauto über FINN oder dein Wunschrad über JobRad leasen.
Ein Office zum Wohlfühlen: Modern, gut angebunden und hundefreundlich – bei uns darfst du deinen Vierbeiner gerne mitbringen.

Deine Aufgaben

Du entwickelst unser Geschäft im Bereich bidirektionales Laden / Vehicle-to-Grid (V2G) unternehmerisch weiter und erschließt neue Wachstumsfelder.
Du baust die Kundengruppe der Prosumer-Produktanbieter auf – insbesondere in den Bereichen Wärmepumpe, Solar, Heimspeicher und Energiemanagementsysteme (HEMS).
Du entwickelst strategische B2B-Kunden und Partnerschaften auf Senior Level und führst Gespräche mit Entscheidern.
Du entwickelst unser Produktportfolio gemeinsam mit dem Produktmanagement entlang der Anforderungen und Potenziale dieser Kundengruppe weiter.
Du bringst Markt- und Kundenfeedback gezielt in unsere Produkt- und Geschäftsstrategie ein.
Du repräsentierst TMH und unsere Vision bei Kunden, Partnern, Messen und Konferenzen

Das bringst du mit

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder in der Beratung
Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Partnermanagement in einem der folgenden Bereiche gesammelt: Energiemanagement, Wärmepumpe, Heimspeicher oder Photovoltaik
Du kommunizierst auf empathische und überzeugende Art mit Kolleg:innen und Kund:innen
Du begeisterst dich für die Elektromobilität, die Energiewende und das Thema bidirektionales Laden
Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Passt du zu uns?

Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre- and post-training. We're building models that have general-purpose capabilities, and specifically excel at addressing the needs of our customers.

We're looking for exceptional Software Engineers to join our model training team. Most of the team is based in Heidelberg .

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

We believe a strong engineering culture is the key to model training success. We like Extreme Programming and favor trunk-based development. We often mob-program, which keeps us aligned and means we always learn from each other.

About the Role

As a Senior AI R&D Engineer in Model Training (f/m/d), you will join our model training team in Heidelberg or Berlin. Most of the team is based in Heidelberg. The model training team is training models, but more importantly in order to do so building and improving our model training pipeline.

You will work across our full stack. Some weeks you might be optimizing how training loads are scheduled on our cluster and making the pipeline more robust and performant so we can iterate faster. Other weeks, you will be enabling large-scale code execution for reinforcement learning. And at other times, you might dig deep into our evaluation codebase to lift inference throughput on evals.
No two days are the same. Things move fast, and your ability to focus and prioritize is what lets you unblock the team day-to-day while designing the high-quality tooling and infrastructure that speeds us up long-term.
We're still building out our training pipeline and infrastructure. Some pieces exist, some do not, and you will have real influence on what gets built and how. Your work directly shapes how quickly we can experiment and improve our models.
Identifying issues and taking initiative is what drives our day-to-day work.
Working mode, design decisions, priorities are all done in your team together with your team mates.
The strongest teams often use highly collaborative techniques, like mob or pair programming.
Due to the highly collaborative nature of our work you are expected to be on-site at least two days a week. If you are in Berlin, you should expect to travel around every second month for a few days to Heidelberg.
We are specifically looking to strengthen the Software Engineering in the teams which are research heavy. Major points include improving the maintainability of our code through tests and design & architecture changes.

Requirements

At its core, you need to be able to dive into a codebase, change the behavior as necessary, and after the change the code should be better tested and easier to understand than before.
As such we look for candidates for an understanding of how to design for low coupling and high cohesion paired with the ability to incrementally refactor.
Experience with the following technologies is likely to be helpful:
- Test Driven Development (TDD)
- Trunk based development
- Continuous integration
- Domain Driven Design

Nice-to-haves

Most of our code is in Python, there is also the occasional Rust codebase.
Large parts of our training pipeline are built on top of Kubernetes.
We do not hire for skills in a particular technology or language, but rather ability to learn and mindset, yet experience with these technologies is a plus.

What we offer

Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
JobRad® Bike Lease

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior AI Researcher- Pre-training (f/m/d)

Alephalpha – Heidelberg

Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training. Our customers — in finance, manufacturing, and public administration — need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We’re building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior AI Researcher to join our Pre-training team and to advance the architecture and training of our next generation of foundation models. If you are excited about designing inference-efficient architectures, optimising training recipes that scale reliably, and training models on a large scale cluster (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs), we would love to hear from you.

Team Culture

We foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organisational structure with efficient, supportive management that enables quick decision-making, open communication, and a strong sense of shared purpose. We collaborate closely on complex technical problems, working in pairs or using mob programming to resolve challenging issues.

About the Role

As a Senior AI Researcher in Pre-training (f/m/d), you will own the critical technical levers that determine the success of our next-generation models: architecture, optimization, stability, and scaling.

Working at the high-leverage intersection of research and engineering, you will translate mathematical reasoning and empirical observations into principled training decisions - from small-scale proxy experiments to multi-thousand-GPU runs.

We are looking for an expert who can combine rigorous experimental design with high-quality production code, directly influencing model quality, run reliability, and the efficiency of the models we ship.

Your Responsibilities

Recipe & Architecture Optimization: Own core elements of the training recipe (optimizers, schedules, initialization) and design PyTorch-based architectural improvements to maximize convergence, stability, and training efficiency.
Scaling Strategy & Predictability: Develop hyperparameter scaling laws and scale-up methodologies, using small-scale proxy experiments to reliably predict multi-thousand-GPU behavior and de-risk major training decisions.
Stability, Diagnostics & Debugging: Investigate complex convergence issues (loss spikes, divergence) and resolve hard-to-reproduce distributed system failures like communication bottlenecks, race conditions, and synchronization errors.
System-Model Co-Design: Partner with Compute Performance, Data, Evaluation, and Post-Training teams to align the model lifecycle with hardware constraints, memory bandwidth, and communication topologies.

Core Qualifications

You are proficient in Python and deeply familiar with PyTorch-based training workflows.
You have a strong track record in machine learning research and software engineering, demonstrated through shipped models, impactful open-source contributions, or published research.
You have a strong mathematical foundation and are comfortable reasoning formally about optimisation, scaling behaviour, and training dynamics.
You deeply understand transformer training dynamics, optimisation, and the behaviour of large distributed training jobs.
You can design rigorous experiments, reason clearly from noisy results, and translate empirical observations into robust training decisions.
Hands-on experience pre-training large models (e.g., 7B+ parameters) on substantial infrastructure (e.g., 100+ GPU clusters).

You apply strong software engineering practices, including writing maintainable, well-tested code and supporting reproducible experimentation workflows.
You are able to implement complex model architectures efficiently and reliably and to debug complex issues across model code, training dynamics, and distributed systems.
You collaborate effectively within a research and engineering team and communicate clearly about your work across Pre-training and the broader AAR/AA organization.
You are able to work in Germany and collaborate regularly on site in Heidelberg as part of the Pre-training team.

Preferred Qualifications

Large-Scale Training: Hands-on experience training LLMs or multimodal models on large GPU clusters using distributed frameworks (e.g., Megatron-LM, DeepSpeed, torchtitan).
Predictive Scaling: Familiarity with scaling laws, hyperparameter transfer, or methods for predicting large-scale training behavior from smaller proxy runs.
Stability & Performance: Experience profiling distributed jobs and diagnosing training anomalies like loss spikes, numerical instability, or optimizer pathologies.
Advanced Architectures: Exposure to sparse training approaches (e.g., Mixture-of-Experts) and an understanding of their routing and systems trade-offs.
Track Record of Impact: Demonstrated research excellence through top-tier publications (NeurIPS, ICML, ICLR), impactful open-source contributions, or significant shipped technical work.
Systems Curiosity: Low-level kernel optimization is not required, but we highly value a strong curiosity about the hardware and systems constraints that shape scale.

What we offer

Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
JobRad® Bike Lease

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Systems Engineer - AIT & GSE

Stealthrocketrystartup – Germany

We are looking for a Systems Engineer to support the definition, integration, and verification of Assembly, Integration, and Test (AIT) activities and Ground Support Equipment (GSE) for our orbital rocket programme.

You will translate vehicle and subsystem needs into clear requirements for test setups, tooling, interfaces, facilities, and operational procedures. Working closely with the Lead Systems Engineer and teams across avionics, software, structures, propulsion, GNC, manufacturing, and test, you will help ensure that flight hardware and the systems used to assemble and test it work together effectively.

This is a hands-on systems role for someone who enjoys working across disciplines and close to real hardware. Your work will contribute directly to efficient vehicle integration, robust test campaigns, and successful launch operations.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Capture, define, and manage AIT and GSE requirements derived from vehicle, subsystem, manufacturing, and test needs.
Define and maintain key interfaces between flight hardware, GSE, tooling, test facilities, avionics, software, propulsion, and operations.
Develop system architectures, interface definitions, requirements specifications, verification matrices, and other supporting systems documentation.
Identify requirements for tooling, fixtures, handling equipment, electrical and data connections, instrumentation, facilities, and test infrastructure.
Support vehicle integration, test planning, readiness reviews, procedure development, and the verification of AIT and GSE systems.
Track system-level issues, interface actions, assumptions, and dependencies through to resolution in collaboration with the relevant technical teams.

What we’re looking for

A degree in systems engineering, aerospace engineering, mechanical engineering, electrical engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.
Experience in systems engineering, AIT, integration, test engineering, GSE, or another complex hardware-development environment.
Experience defining requirements, managing interfaces, and producing clear technical documentation.
An understanding of how flight hardware, ground equipment, tooling, facilities, software, and test operations interact.
A structured and practical approach to problem-solving, with the ability to work from incomplete information and drive actions forward.
Strong communication skills and the ability to work effectively across multidisciplinary engineering and operations teams.

Desirable experience

Launch vehicles, spacecraft, propulsion systems, defence systems, missiles, or other complex aerospace hardware.
Designing or specifying GSE, test stands, fixtures, handling equipment, instrumentation, or data-acquisition systems.
Electrical, mechanical, fluid, thermal, structural, or data-interface definition for integrated hardware systems.
AIT campaigns, vehicle integration, launch operations, static-fire testing, or formal test-readiness processes.
Model-based systems engineering, SysML, requirements-management tools, or interface-control documentation.
CAD, PLM, Python, MATLAB, test automation, or other tools used to define, analyse, or verify integrated systems.

Benefits and important information

We offer top-decile compensation packages, bonuses, and meaningful equity.
Every employee is awarded stock options in the company, so you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping, and visas.
Lunch, dinner, and drinks provided every day.
Free access to shared company housing.

Please note, we are a fast-paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Avionics Engineer (Electronics)

Stealthrocketrystartup – Germany

Avionics Engineer – Electronics & Ground Support Equipment

We are looking for an Avionics Engineer to design, build, test, and support the electronic systems that enable our launch vehicles to operate. You will work across both flight hardware and electrical ground-support equipment, contributing to the full development cycle from requirements and architecture through integration, test, and flight readiness.

This is a hands-on role for someone who enjoys working close to hardware. You will collaborate with systems, flight software, propulsion, mechanical, manufacturing, and test engineers to develop reliable electronics for demanding aerospace environments and the facilities used to test them.

About us

We’re a Germany-based rocketry startup currently in stealth mode, scaling up rapidly to meet the demand for high-performance, reliable, and scalable solid propulsion technologies for space and defense applications.

We are already launching suborbital and ballistic rockets on a regular basis, generating significant revenue and applying our knowledge toward the development of an orbital rocket.

We are working hard to build something truly spectacular.

To thrive here you will need to be comfortable working at pace, with the autonomy to make decisions and execute on them quickly. If you’re excited by hard technical challenges and want a role where you will make a real difference each day to the future of the company, we may be the place for you.

At our company, job titles and career progression are earned, not determined by years of experience alone. They reflect the responsibility you take on and the dedication you bring to each project. If you’re ready to rise to the challenge, we’d love to hear from you.

Key responsibilities

Develop avionics electronics for flight hardware, including power, control, sensing, instrumentation, telemetry, and data-acquisition systems.
Define requirements, interfaces, architectures, schematics, PCB designs, component selections, and production documentation.
Design, build, and maintain electrical ground-support equipment, test fixtures, harnesses, and facility interfaces.
Bring up, debug, integrate, and verify electronic hardware in the laboratory, on test stands, and on vehicle hardware.
Work closely with flight software, systems, propulsion, mechanical, manufacturing, and test teams to resolve cross-disciplinary issues.
Support environmental testing, hardware campaigns, launch operations, and the continuous improvement of avionics designs and processes.

What we are looking for

A degree in electrical engineering, electronics engineering, avionics, computer engineering, or a related discipline; equivalent practical experience may also be relevant.
Experience designing, developing, testing, or integrating complex electronic hardware in aerospace, space, defence, automotive, robotics, or another high-reliability environment.
Strong understanding of analogue and digital electronics, power distribution, sensors, signal conditioning, and hardware interfaces.
Practical experience with schematics, PCB development, component selection, laboratory testing, and technical documentation.
A methodical approach to requirements, verification, fault finding, configuration control, and hardware safety.
The ability to work hands-on and independently while collaborating effectively across a small, fast-moving engineering team.

Desirable experience

Flight hardware for launch vehicles, spacecraft, aircraft, missiles, or other safety-critical aerospace systems.
Electrical ground-support equipment, test stands, instrumentation, data acquisition, harnessing, or vehicle integration.
Embedded electronics, microcontrollers, communication interfaces, telemetry systems, or hardware-software integration.
Environmental, vibration, thermal, electromagnetic compatibility, or qualification testing.
ECAD tools such as Altium, KiCad, or similar, together with experience taking hardware into production.
Experience with aerospace quality processes, component derating, FMEA, reliability analysis, or formal verification and validation.

Benefits and important information:

We offer top-decile compensation packages, bonuses and meaningful equity, to attract exceptional aerospace talent.
Every employee is awarded stock options in the company, you will directly benefit from your own hard work and success.
Comprehensive relocation support including flights, shipping and visas.
Lunch, dinner and drinks provided everyday
Free access to shared company housing

Please note, we are a fast paced, hyper-scaling startup. You will need to be comfortable working extended hours with high levels of autonomy, ownership, and flexibility, with contracts structured around a 48-hour working week.

We are committed to building an equitable and inclusive workplace where everyone feels valued, has equal access to opportunity, and can thrive. We welcome different perspectives, backgrounds, and experiences—and believe our differences make us stronger.

Please submit applications in English

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Forward Deployed Engineer

Artificial – Berlin, Germany

About Artificial

Help shape the future of specialty insurance

At Artificial, we’re building the next generation of technology for the specialty (re)insurance market. Our mission is to transform how brokers and carriers operate in complex markets by removing operational barriers and enabling smarter, faster decision-making.

We use modern technology to solve real challenges for some of the world’s leading brokers and insurers. By automating the repetitive and structuring the complex, we help our partners unlock new opportunities for innovation and growth.

You’ll be joining a collaborative team that values curiosity, ownership, and continuous learning. We work in an environment where ideas are heard, support is built-in, and outcomes matter. Everyone here has the chance to make a tangible impact on our products, our customers, and the industry.

We've just raised $45M (£33M) in Series B funding from lead investor CommerzVentures, new investor Move Capital, as well as all existing shareholders. This investment round gives us the room to grow with confidence, continue to innovate, and ensure that Artificial remains the first choice for brokers and carriers seeking a smarter way to trade digitally.

Join us, and take the chance to be a part of something that will change the landscape of insurance for generations.

About the Role

We are looking for a skilled and personable Forward Deployed Engineer to build strong client relationships in order to build, configure and deliver technical solutions to meet individual client needs. The role combines programming expertise with a deep understanding of the insurance/insurtech space, comprising engineering, sales, and client success.

Key Responsibilities

Analysing prospective partners’ (pilot projects) and clients’ business requirements and translate them into technical solutions using our domain-specific spreadsheet-like functional programming language called Brossa.
Codifying, configuring and delivering formal specifications of insurance products in various lines of business (marine, aviation, political violence, etc).
Collaborating with cross-functional teams to design technical solutions that align with the strategic goals of the client, and customising and configuring our technology to achieve this.
Develop a deep understanding of our suite of products to provide strategic guidance and recommendations.
Demonstrate product value to key internal and client stakeholders.
Build and manage platform integrations while providing ongoing technical support.

About You

Strong foundation in programming
Strong interpersonal and communication skills with both technical and non-technical stakeholders
Ability to excel in a fast-changing scale-up environment with all the ambiguities this presents: flexibility will be needed
Solutions-driven and always looking at how processes can be improved
Excellent analytical and problem-solving abilities
Ability to quickly learn and adapt to our platform

Benefits

Private medical insurance
Income protection insurance
Life insurance of 4 * base salary
On-site gym and shower facilities
Enhanced maternity and paternity pay
Team social events and company parties
Salary exchange on pension and nursery fees
Access to Maji, the financial wellbeing platform
Company stock options managed through Ledgy
Milestone Birthday Bonus and a Life Events leave policy
Generous holiday allowance of 28 days plus national holidays
Home office and equipment allowance, and a company MacBook
Learning allowance and leave to attend conferences or take exams
YuLife employee benefits, including EAP and bereavement helplines

We’re proud to be an equal opportunities employer and are committed to building a team that reflects the diverse communities around us. If there’s anything you need to make the hiring process more accessible, just let us know—we’re happy to make adjustments. You’re also welcome to share your preferred pronouns with us at any point.

Think you don’t meet every requirement? Please apply anyway. We value potential as much as experience, and we know that raw talent counts.

As part of our hiring process, we’ll carry out some background checks. These may include a criminal record check, reviewing your credit history, speaking with previous employers and confirming your academic qualifications.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Consultant (m/w/d) Finance | komplett remote

ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Consultant (m/w/d) BI & Konsolidierung

ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

🚀 Vom Controller zum Senior Consultant (m/w/d)

ANGEHEUERT GmbH – Homeoffice

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Deine Benefits

Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Deine Aufgaben als Senior Consultant

Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)
Nice to Have:
Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Managing Director (m/w/d) Finance & BI

ANGEHEUERT GmbH – Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland

Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Deine Benefits

Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund
Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie
Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung
Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung
Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum
Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung
Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite
Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben als Geschäftsführer Finance & BI

Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten
Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden
Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen
Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung
Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten
Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern
Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte
Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil
Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit
Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen
Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior QA Engineer (All genders)

Distribusion Technologies – Remote job

Remote

About us

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We are looking for a Senior QA Engineer that will take an active role in shaping our QA strategy. You will also be responsible for the improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality. One of the main goals of the team is preventing bugs that have the potential to impact the production environment and affect sales / crucial functionality times.

What you will do:

Improvement of delivered features to production, reducing the number of user complaints and ensuring that the product delivered has top-notch quality
Development of an automated test framework from scratch
Integration tests, end-to-end tests, functional tests, regression tests
Preventing bugs that have the potential to impact the production environment, affect sales and crucial functionality
Microservices and API use cases (Postman, SOAP, REST)
Creation of test case scenarios for manual and automated tests
Development and execution of manual test case scenarios
Independent investigation and proposal of new methods for improving quality assurance processes
Reporting and documentation of all discovered errors/bugs
Close collaboration with cross-functional teams to deliver tasks on time and to the expected quality.

Workplace: Berlin & Hybrid

We are aiming to hire a professional based in Germany or Europe. We are a remote-first company with colleagues based around the Globe.

Who you are:

Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
At least 5 years of experience in software quality assurance and test automation, including developing automated test scripts using JavaScript/TypeScript, Python, or Ruby.
Experience with test automation frameworks such as Cypress, Selenium, or similar tools (experience with JEST is a plus).
Strong understanding of software development lifecycles, QA methodologies, testing processes, and test design principles.
Experience designing test strategies and test plans across multiple teams or products, with the ability to establish scalable QA processes.
Proven experience integrating automated testing into CI/CD pipelines.
Strong experience testing APIs and integrations using tools such as Postman, REST APIs, SOAP, and Swagger/OpenAPI.
Experience testing functional, integration, and end-to-end scenarios across web applications. Experience with mobile testing (e.g. Appium) is a plus.
Understanding of data representation technologies such as JSON and XML.
Good knowledge of test design and testing theory.
Experience working with relational databases, preferably PostgreSQL, and confidence in validating data at the database level.
Ability to analyse application logs and service metrics and troubleshoot issues across distributed systems.
Familiarity with cloud platforms, preferably Google Cloud Platform (GCP), is an advantage.
Experience working in Agile environments and with tools such as Jira.
Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across engineering teams and stakeholders while managing priorities independently.
Excellent verbal and written communication skills in English.

What you can expect:

Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best AI assistance models available.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Artem Torlak.

For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Product Engineer, IMS (all genders)

Distribusion Technologies – Remote job

Remote

About us
Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

The opportunity

We’re looking for an experienced Senior Product Engineer to own and evolve our core systems end-to-end. You’ll join our engineering team and work closely with product, operations, and data stakeholders across the business. Your work will power high-scale systems used by both internal operators and external users, directly impacting large volumes of real-world activity.

What you will do:

Build a customer-facing transit schedule system that handles hundreds of thousands of bus departures daily. The system serves hundreds of thousands of travellers and is used by hundreds of operators, including operations teams, revenue managers, and planners.
Build a ticket booking backend that allocates bus seats to travellers. Design smart allocation strategies to maximise seat usage across stops, and handle complex reallocation scenarios such as vehicle swaps, bus merges, and reinforcements.
Build a revenue management system that dynamically prices seats based on time to departure, demand, and remaining capacity. Support carrier-controlled pricing, A/B testing, and automated pricing algorithms.
Own and evolve the data transformation layer that powers schedules, bookings, and revenue. Design robust models, incremental pipelines, and clear semantic definitions grounded in real operational data.
Raise data quality through strong testing, contracts, freshness checks, and monitoring so issues are detected automatically, not by stakeholders.
Improve development workflows: CI, PR reviews, local testing, and release processes that keep iteration fast and friction low.
Partner with stakeholders across operations, planning, and revenue. Turn ambiguous problems into clear requirements, challenge assumptions, and align solutions with real-world constraints.
Drive improvements in tooling and practices, including AI-assisted development, better testing approaches, and scalable self-service capabilities.

Workplace:

Berlin & Hybrid: HQ office in Berlin, where the team often meets.

Remote: We are a remote-first company with teams located around the Globe.

Who you are:

Several years of experience building and operating backend services in Python, with ownership across the full lifecycle: design, implementation, deployment, monitoring, and maintenance.
Demonstrated an ownership mindset with the ability to independently drive projects, manage competing priorities, and contribute effectively across multiple systems and initiatives.
Strong understanding of distributed systems and data-intensive applications. Experience designing systems that handle large volumes of data and traffic, with practical knowledge of consistency models, state machines, asynchronous workflows, and event-driven architectures.
Deep database expertise: transaction management, ACID guarantees, indexing strategies, query optimisation, locking, partitioning, and sharding. You understand how database design impacts system performance and reliability at scale.
Experience building reliable distributed systems using patterns such as outbox, idempotency, retries, and eventual consistency. Comfortable reasoning about failure modes and system behaviour under load.
Strong software engineering fundamentals: API design, testing strategies, observability, debugging, performance optimisation, and maintaining production systems.
Able to translate ambiguous business requirements into pragmatic technical solutions, while clearly communicating architectural trade-offs, constraints, and implementation options to both technical and non-technical stakeholders.
Comfortable with challenging requirements, proposing alternative approaches, and identifying opportunities to reduce complexity while maximising business impact.
Product-minded engineer who contributes beyond implementation. You actively shape technical direction, influence product decisions, and help define the future evolution of the platform.
Fluent in English, both verbal and written. Comfortable collaborating in a distributed team across multiple time zones, with a preference for clear written communication and asynchronous workflows.
Experience with cloud infrastructure, messaging systems, distributed databases, and high-availability architectures is highly desirable.

What you can expect:

Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.
Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.
Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.
Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.
Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.

Our hiring team for this role:
You can contact your Talent Partner and point of contact, Aulia, at (

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability, scalability and the most advanced technology? Come join us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)

Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing
Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch
Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen
Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind
Entwicklung von Active-Search-Strategien
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung
Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen

DAS BRINGST DU MIT

Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg
Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing
Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung
Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen
Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent*in Social Media Management (w/m/d)

Hirschen Group GmbH – Berlin, Schlesische Straße 26

Wer wir sind.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Was zu tun ist.

Tiefenrecherche Deluxe: Tauche ein in spannende, manchmal knifflige Themen – von aktueller Politik bis zu gesellschaftsrelevanten Trends – und hilf uns, damit andere den Kern verstehen.
Wortakrobatik: Verwandle trockene Fakten in frische, leicht verständliche und packende Inhalte, die die Community lieben wird. Deine Texte sind klar, prägnant und immer auf den Punkt!
Content-Champion: Entwickle kreative Ideen für diverse Kanäle und hilf uns, Social-Media-Strategien auf großartigen Kund*innen weiter nach vorne zu pushen.
Teamspirit pur: Arbeite Hand in Hand mit uns, tausche dich aus und bring deine frischen Perspektiven ein.

Was du mitbringst.

Du studierst Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikation, Germanistik, Geschichte, Marketing oder Ähnliches und brennst für Social Media.
Komplexe Themen schrecken dich nicht ab, sondern wecken deine Neugier.
Du hast ein Händchen für Sprache und weißt, wie man Zielgruppen begeistert.
Kreativität und Eigeninitiative sind für dich keine Fremdwörter.
Du bist ein*e Teamplayer*in und hast Lust, gemeinsam etwas zu bewegen.

Wen wir suchen.

Eine*n Werkstudent*in für unser Social-Media-Team. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.

Was wir bieten.

Ein Post, ein Tweet, ein Hashtag? Gäääähnnn. Bei uns machst du: Redaktion, Recherche und Reportings. Du entwickelst: kreative Konzepte, Aktionen und Events. Und du gibst: Empfehlungen. Für anspruchsvolle Kund*innen: Ministerien, Marken, keine Modehäuser. Und du arbeitest mit genauso anspruchsvollen und lieben Kolleg*innen.

Ganz nah dran erhältst du spannende Einblicke in die politische Kommunikation. Deine Arbeit lässt sich sehen, jeden Tag. Und: jeder Tag ist neu! Vor allem aber bekommst du den Freiraum mit Verantwortung.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Deine Ansprechpartnerin.

Anette Lezak

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent*in Art Direction (w/m/d)

Hirschen Group GmbH – Berlin, Schlesische Straße 26

Wer wir sind.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten das ganze Paket: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Was zu tun ist.

Du gestaltest mit an 360-Grad-Kampagnen – von Print über OoH bis Social und Digital.
Du entwickelst Layouts, Bildwelten und visuelle Konzepte für unterschiedliche Touchpoints.
Du übersetzt Kampagnenideen gemeinsam mit dem Art-Team in konkrete Gestaltung.
Du unterstützt dabei, die graphische Leitidee bis ins kleinste Asset zu adaptieren.
Du recherchierst Bildwelten, Typografie und aktuelle Gestaltungstrends.

Was du mitbringst.

Du studierst Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Visuelle Kommunikation oder etwas Vergleichbares.
Du erkennst sofort, ob ein Layout funktioniert und Bild und Headline zusammenpassen – Wirkung vor Hippness, Inhalt schlägt Form.
Photoshop, Illustrator und InDesign (Adobe Creative Suite) gehören für dich zum Alltag.
Du kennst dich mit aktuellen KI-Tools zur Bildgenerierung aus und hast Spaß daran, neue Möglichkeiten für deine kreativen Ideen zu entdecken.
Du denkst in 360 Grad: Eine gute Idee funktioniert für dich über viele Kanäle hinweg, nicht nur auf einem.
Du arbeitest eigenständig, gewissenhaft und behältst auch im Tagesgeschäft den Überblick.
Nice-to-have: ein Gespür für Editorial Design, erste Erfahrung mit After Effects bzw. Motion Design sowie erste Praktika – ist aber kein Muss.

Wen wir suchen.

Eine*n Werkstudent*in für den Bereich Art Direction. In Berlin. Ab sofort, gerne bald. Für eine Zusammenarbeit von mindestens 18 Monaten.

Was wir bieten.

Komplexe Inhalte. Klare Kommunikation. Große Kunden. Relevante Botschaften. Ein Umfeld aus Lehren und Lernen. Mit jeder Menge Verantwortung. Dazu smarte Texter*innen und erfahrene Konzepter*innen, die dich bei deiner Arbeit unterstützen. Sogar welche, die sich „Redakteure“ und "Redakteurinnen" nennen. Motivierte Auszubildende, die dir über die Schulter schauen und kluge Fragen stellen. Fähige Artkolleg*Innen zum Zusammen-Lernen. Flache Hierarchien, die nicht vom Status, sondern von Können, Erfahrung und Verantwortung bestimmt sind.
Wir leben eine offene und lebendige Agenturkultur, in der dein individueller Beitrag zählt, um zusammen mit Empathie und Spaß zu den wirklich guten Lösungen und Ergebnissen zu kommen. Bei uns darfst du genauso sein, wie du bist.

Wenn du nach deinem Studium bleiben willst, wäre das ein Win-Win für beide Seiten.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Deine Ansprechpartnerin.

Anette Lezak.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

TYPO3 Developer - Senior & Mid-Level (w/m/d)

Hirschen Group GmbH – Dresden, Altmarkt 21/22

Wer wir sind.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund:innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Die Position des:r TYPO3 Developer ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Was zu tun ist.

Unsere Leidenschaft sind technologische Lösungen, die schon heute wirken und einen bleibenden Mehrwert stiften. Je komplexer, desto besser. Für Organisationen, die Verantwortung tragen und etwas bewegen. Als Teil von Projektteams unterschiedlicher Gewerke bist du manchmal bereits im Pitch, spätestens jedoch ab der Konzeptionsphase für die technische Umsetzung verantwortlich. Und zwar mit TYPO3. Du übersetzt komplexe Kund:innenanforderungen in technische Machbarkeit, berätst die Projektmanager:innen in Alternativen und sorgst für qualitativ hochwertige Umsetzungen von großen Plattformen, spannenden Websites oder anspruchsvollen digitalen Servicelösungen. Strategisch durchdacht, nutzerzentriert, barrierefrei. Mit einer guten Portion Liebe für Testing, Dokumentation, Prozesse und saubere Strukturen innerhalb schwergewichtiger Projekte.

Was du mitbringst.

ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufspraxis
mindestens 3 Jahre praxisrelevante Erfahrung in der Umsetzung von digitalen Projekten im Agenturumfeld innerhalb interdisziplinärer Teams
exzellente Kenntnisse in TYPO3 und TYPO3-Frameworks (u.a. Extbase, Fluid, TypoScript) - deine Westentasche
deine handwerkliche Basis:
- PHP & Objektorientierung (Clean Code, OOP)
- Git, Git Branching Strategien (u.a. GitFlow, GithubFlow, Trunk-Based), Docker, DDEV, PhpStorm
- relational Databases: MySQL/Maria DB/PostgreSQL
- Extension-Entwicklung und Architektur eigener TYPO3-Erweiterungen mittels Composer-Struktur
- Schnittstellen-Konfiguration wie Anbindung externer APIs (REST, JSON, XML) und Services (u.a. Apache Solr)
ebenso wichtig: wirtschaftliches Denken, Kommunikationsfreude, Gewissenhaftigkeit
sichere praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder Kanban

Worauf wir außerdem nicht verzichten möchten sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und reichlich Bock Neues zu lernen. Und du so?
Wen wir suchen.

TYPO3 Developer - Senior & Mid-Level (m/w/d/k.A.) Ab sofort. In Dresden, Berlin oder Gütersloh.

Was wir bieten.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund:innen.

Was noch? Kluge und sympathische Kolleg:innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Wir leben mobiles Arbeiten. Lieben aber auch unsere Offices, denn einiges klappt besser gemeinsam vor Ort.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Jeglicher Religionszugehörigkeit. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger:innen. Eltern. Quereinsteiger:innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wo deine Gehaltsvorstellungen liegen. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Deine Ansprechpartnerin.

Nicole Lilie

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Junior Art Director Social Media (w/m/d)

Hirschen Group GmbH – Köln, Lichtstraße 43c

Wer wir sind.

Wir sind Zum goldenen Hirschen - eine der führenden Agenturen für Relevanz, Ideen und Kreativität. Wir wollen uns nicht selbst verwirklichen, sondern die Business- und Kommunikationsziele unserer Kunden mit Insight-getriebenen Kreativlösungen erreichen.

Was zu tun ist.

Bei 40 Grad im Schatten wünschst du dir keinen Ventilator, sondern einen Pantone-Fächer. Deine Katzen heißen Copy und Paste, und dein Goldfisch ist ein mit Glitzerlack besprühter Aal. Du denkst abstrakter als Picasso und verrückter als Van Gogh, besitzt aber im Idealfall noch beide Ohren - und verlierst selbst im kreativsten Chaos weder dein Zen noch deinen Verstand. Dann häng dein Portfolio an und bewirb dich!

Was dazugehört.

Du entwickelst Ideen und kreative Kommunikationskonzepte und gestaltest Social-Media-Kampagnen, die in Erinnerung bleiben. Und bestenfalls viral gehen.
Du begleitest Kampagnen über die Drehplanung bis zur finalen Umsetzung. Dabei achtest du immer auf den Look & Feel der Kunden und strebst immer nach dem besten Ergebnis.
Du konzipierst und begleitest Content-Produktionen und Fotoshootings für diverse digitale Kanäle.
Du arbeitest eng mit unseren Gewerken (Social Media Management, Konzeption, Produktion und Co.) zusammen, um Ideen umzusetzen.
Du hast eine besorgniserregend hohe Bildschirmzeit, lebst und atmest Social Media und bringst immer neue Ideen ein, wie man die Social-Media-Präsenz unserer Kunden visuell gestalten kann.
Du hast Bock, neue Kunden von uns zu überzeugen und deine Stärken bei Pitches mit einzubringen.

Was du mitbringst.

Berufserfahrung als Art Director / Designer, vorzugsweise in einer Kreativagentur.
Du hast dein Können für viele verschiedene Kunden und Branchen unter Beweis gestellt. Und hast Bock, dein Wissen jetzt bei uns einzubringen.
Erste Erfahrung in der Umsetzung von Content-Produktionen und Shootings.
Eine kreative, unkonventionelle und überraschende Denkweise. Aber immer Social-First.
Eine Leidenschaft für visuelles Storytelling, Kreativität und Konzeptionsstärke sowie die Liebe zum Detail.
Selbstständige Arbeitsweise, aber auch Spaß an der Arbeit im Rudel.
Die Eigenschaft, auch in stressigen Phasen nicht den Humor zu verlieren.
Große Lust, in einem kreativen und dynamischen Umfeld alles zu geben und unsere Agentur und Kunden auf das nächste Level zu heben.

Was wir bieten.

Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein echtes Rundum-sorglos-Paket: Dich erwarten attraktive Extras wie eine betriebliche Altersvorsorge, eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie der Zugang zu nilohealth – für deine mentale Gesundheit und persönliche Weiterentwicklung. Zusätzlich bieten wir dir Vertrauensurlaub für maximale Flexibilität.
Auch im Arbeitsalltag sorgen wir für gute Vibes: Im Büro gibt’s immer mal wieder Frühstück oder Lunch – und ab und zu schaut ein Barista vorbei und versorgt dich mit richtig gutem Kaffee oder Matcha.
Work ist das eine – aber wir können auch anders: Freu dich auf legendäre Partys und Events auf unserem Agenturcampus.

Was, wenn's passt?

Sende uns dein Portfolio, inklusive frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellungen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, jeglicher Religionszugehörigkeit und People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Client Service Director-Public Sector (w/m/d)

Hirschen Group GmbH – Dresden, Altmarkt 21/22

Wer wir sind.

Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen: Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.

Die Position des*r Client Service Director ist bei RYSM INTEGRAL angesiedelt – die Digital Experience Unit der RYSM Agenturgruppe. Die Schwerpunkte von RYSM INTEGRAL sind Digital Strategie, CX-Beratung, Plattformen & Services, Datenportale & Websites.

Was zu tun ist.

Du möchtest nicht einzelne Digitalprojekte betreuen, sondern die Verantwortung für ein großes, langfristiges Kundenmandat übernehmen? Als Client Service Director trägst du bei uns die strategische, wirtschaftliche und kundenbezogene Gesamtverantwortung für eines unserer zentralen Mandate im Public Sector – an der Schnittstelle von Kund*innenberatung, Account Development und digitaler Delivery, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Projektmanagement, Beratung, UX/UI, Technologie und Betrieb.

Was du verantwortest

Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheider*innen und zentralen Ansprechpartner*innen
Tiefgreifendes Verständnis der Ziele, Roadmaps und Herausforderungen unserer Kund*innen, frühzeitige Reaktion und Lösungsvorschläge statt auf fertige Anfragen zu warten
Proaktive Entwicklung neuer Themen und Beratungsangebote (z. B. Plattform-Weiterentwicklung, UX, Technologie, Redaktionsprozesse, KI)
Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Forecast
Übergeordnete Begleitung großer Projekte, Unterstützung der Projektmanager*innen bei Meilensteinen und Eskalationen
Ausrichtung des kund*innenbezogenen Kernteams, Einbindung passender Spezialist*innen
Erkennen von Synergien, damit erfolgreiche Lösungen auch an anderer Stelle Mehrwert schaffen
Die operative Projektleitung liegt bei unseren Projektmanager*innen – du behältst die Perspektive auf das Gesamtmandat.

Was du mitbringst.

Mehrjährige Erfahrung in einer Digitalagentur, Digitalberatung oder vergleichbarem Umfeld
Erfahrung mit öffentlichen Auftraggeber*innen und Verständnis für Verwaltung und öffentliche Kommunikation
Erfahrung in der Beratung anspruchsvoller Kund*innen sowie mit größeren Website-, CMS- oder Plattformprojekten
Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Gespür für Kund*innenbedarfe
Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fähigkeit, Teams auch ohne disziplinarische Verantwortung auszurichten
Gutes technisches Grundverständnis; TYPO3-Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
Du musst heute noch keinen vergleichbaren Großaccount vollständig verantwortet haben – die Position eignet sich auch als nächster Schritt für erfahrene Senior Consultants, Account Manager*innen oder Senior Project Manager*innen mit dem Wunsch nach mehr strategischer und wirtschaftlicher Verantwortung.

Was die Rolle besonders macht

Ein großes, langfristig angelegtes Mandat mit erheblichem Gestaltungsspielraum.
Ein festes Kernteam, das du um weitere Spezialist*innen ergänzen kannst.
Die Möglichkeit, komplexe digitale Plattformen über mehrere Jahre hinweg mitzuprägen – statt möglichst viele Projekte selbst zu managen.
Für die Rolle ist regelmäßige persönliche Präsenz beim Kunden wichtig – daher suchen wir insbesondere jemanden mit Wohnsitz oder dauerhaftem beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz.

Wen wir suchen.

Eine*n Client Service Director für den Public Sector. Ab sofort. Mit beruflichem Schwerpunkt in der Region Rheinland-Pfalz/Mainz

Was wir bieten.

Keine Schokoriegel, sondern digitale Erlebnisse. Keine Turnschuhe, sondern Fitness für die graue Zellen. Weil: komplexe Themen – anspruchsvolle Kund*innen.
Was noch? Kluge und sympathische Kolleg*innen. Relevante Auftraggebende. Inhaltlich Herausforderndes. Reichlich Abwechslung. Flache Hierarchien. Und die Chance, gemeinsam mit uns kräftig aufs Gas zu drücken. Wir stehen für familienfreundliches Arbeiten. Hybrid Work. Raum für individuelle Weiterentwicklung und fachbezogene Veranstaltungen. Und obendrauf mit RYSM INTEGRAL Teil der Hirschen Group und auf internationaler Ebene Partner von WPP zu sein.

Was, wenn's passt?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und / oder Menschen mit Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen, wann du frühestens einsteigen kannst und wie deine Gehaltsvorstellungen sind. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf dich.

Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.

Deine Ansprechpartnerin.

Nicole Lilie

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Operations (m/w/d)

StoryMachine GmbH – Berlin

Allgemeine Infos

StoryMachine ist seit 2017 die Berliner Agentur für strategisches Storytelling. Wir machen Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen sichtbar – journalistisch präzise, datengetrieben und für jeden Kanal gedacht.

Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Mit StoryMachine Analytics bauen wir eine eigenständige Software-Unit auf – eine LinkedIn-Analytics-App für C-Level und Führungskräfte, die bereits live ist und erste zahlende Kund*innen hat. Das Ziel ist die Ausgründung als eigenes Unternehmen.

Über die Stelle

Du unterstützt den Aufbau von StoryMachine Analytics operativ und arbeitestdirektmit dem Entrepreneur in Residence zusammen, übernimmstechteAufgaben und bekommstEinblick in den Aufbau einer Software-Unit von innen.

Deine Aufgaben

StoryMachine Analytics:

➡️ Operations-Support – Du unterstützt den EiR im Tagesgeschäft: Kunden-Onboarding, Kommunikation, Dokumentation und die Koordination mit dem externen Entwicklerteam. Hierfür brauchen wir dich an 2-3 fixen Tagen in der Woche, teilweise auch vor Ort.

➡️ Kundenbetreuung – Du bist Anlaufstelle für eingehende Anfragen, pflegst den Kundenkontakt und hilfst dabei, ein reibungsloses Nutzungserlebnis sicherzustellen.

➡️ Markt & Recherche – Du beobachtest Wettbewerber, recherchierst potenzielle Kund*innen und Partnerschaften und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf.

Das bringst du mit

✅ Studium – Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Fach – idealerweise ab dem 3. Semester.

✅ Organisationstalent – Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und verlierst auch bei mehreren parallelen Aufgaben nicht den Faden.

✅ Eigeninitiative – Du wartest nicht auf Ansagen, sondern fragst nach, denkst mit und packst an.

✅ Sprachkenntnisse – Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.

Warum StoryMachine

⭐ Echter Einblick in einen Startup-Aufbau – Du siehst von innen, wie eine Software-Unit von null auf Skalierung gebracht wird – nicht aus dem Lehrbuch, sondern live.

⭐ Direkte Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit dem EiR und den Gründern zusammen – kein Zwischenvorgesetzter, keine langen Abstimmungswege.

⭐ Netzwerk – Direkter Zugang zu Entscheider*innen aus Wirtschaft, Politik und Medien.

⭐ Büro mit Charakter – Unser Büro liegt in einem alten Variété-Theater mitten in Berlin. Es gibt schlimmere Orte zum Arbeiten.

⭐ Work-Life-Balance – Mit nilo.health bekommst du Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.

✉️ Let's talk!

Melde dich gerne, ob du bei uns als Werkstudent:in oder Praktikant:in starten möchtest. Schick uns einfach deinen Lebenslauf an English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Activism-Koordinator*in mit Schwerpunkt Menschenrechtsbildung und Training (m/w/d)

Amnesty International Deutschland e.V. – Berlin

Wir suchen dich

Menschenrechte brauchen Menschen, die sie kennen, verstehen und verteidigen.
Amnesty International ist die weltweit größte Menschenrechtsbewegung. Gemeinsam mit Millionen von Menschen setzen wir uns für eine Welt ein, in der die Menschenrechte für alle gelten.

Zur Unterstützung im Bereich Movement Building im Team Activism suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre am Standort Berlin eine*n Activism-Koordinator*in mit Schwerpunkt Menschenrechtsbildung und Training (m/w/d) in Teilzeit (28,5 Stunden/Woche).

Deine Aufgaben

Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Menschenrechtsbildung und dem Trainingsbereich bei Amnesty Deutschland weiter und setzt neue Impulse für ihre Reichweite und Wirkung.
Du konzipierst, koordinierst und begleitest Bildungsangebote, Projekte und Formate der Menschenrechtsbildung.
Du stärkst die Verbindung von Menschenrechtsbildung, Engagementförderung und Movement Building und entwickelst Ansätze zur Aktivierung und Beteiligung neuer Zielgruppen.
Du bringst menschenrechtsbildnerische Perspektiven in aktuelle Kampagnen und Arbeitsschwerpunkte von Amnesty ein und entwickelst passende Bildungs- und Beteiligungsformate.
Du baust Netzwerke und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, zivilgesellschaftlichen Organisationen, Multiplikatorinnen und Bündnispartnerinnen auf und entwickelst diese strategisch weiter.
Du initiierst und steuerst bereichsübergreifende Projekte und arbeitest eng mit internen und externen Partner*innen zusammen.
Du identifizierst Fördermöglichkeiten, akquirierst Drittmittel und verantwortest die Umsetzung geförderter Projekte.

Was du mitbringen solltest

Erfahrung in der Menschenrechtsbildung, politischen Bildung, Demokratiebildung oder einer vergleichbaren Bildungs- und Trainingsarbeit.
Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten und Programmen.
Strategisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
Ausgeprägte Vernetzungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften.
Erfahrung in der Akquise, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten.
Freude am selbstständigen Arbeiten sowie an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Kenntnisse zivilgesellschaftlicher Strukturen und idealerweise Erfahrungen in sozialen Bewegungen, aktivistischen Kontexten oder ehrenamtlicher Organisierung.
Begeisterung für Menschenrechte und eine hohe Identifikation mit den Werten und Zielen von Amnesty International.

Was wir bieten

Gemeinsam mit engagierten Teams und Kolleg*innen trägst du dazu bei, eine bedeutende Menschenrechtsorganisation weiterzuentwickeln und voranzubringen
Ein abwechslungsreiches, breit gefächertes Aufgabenspektrum mit starker Vernetzung ins ganze Haus
Freiraum für Eigeninitiative sowie Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eine angemessene Vergütung nach Haustarifvertrag zuzüglich eines 13. Monatsgehalts
30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket
Zugang zu unserer Benefitplattform und flexible Nutzung eines monatlichen Benefit-Budgets (z. B. für Urban Sports Club)
Wöchentliches Pilates-Angebot für eine gesunde Balance im Arbeitsalltag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile Arbeit (bis zu 6 Wochen pro Jahr auch aus dem EU-Ausland möglich)
Helles, modernes Office in einem nachhaltigen Gebäudekomplex, direkt am Wasser, mitten in Berlin-Neukölln und unmittelbar an der Ringbahn gelegen

Bewerbungsinformationen

Wenn du mit Engagement und Einsatz an entscheidender Stelle die Arbeit der größten internationalen Menschenrechtsorganisation unterstützen möchtest, freuen. wir uns auf deine Bewerbung.

Dienstort ist Berlin. Die Vergütung erfolgt nach Haustarif.
Das Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet.

Inhaltliche Rückfragen beantwortet Anna Spangenberg (Teamleitung Activism) unter . Für organisatorische Fragen ist Ivy Leus (Team Personal) unter

Bitte reiche deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Nachweise) ausschließlich über unser Online-Portal ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bewerbungsschluss ist der 26.10.2026.
Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich ab dem 02.11.2026 statt.

Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Frist Gespräche zu führen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior CRM Manager:in (Lifecycle & Retention) I E-Commerce I Growth I Achim, hybrid

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt. Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du sorgst dafür, dass die richtige Botschaft zur richtigen Zeit bei den richtigen Kund:innen ankommt und machst sichtbar, welchen Beitrag CRM zu unserem Wachstum leistet.

Als unser:e neue:r

Senior CRM Manager:in / Lifecycle & Retention

entwickelst du CRM bei uns von einem bislang nebenbei betriebenen Kanal zu einer echten Wachstumsfunktion. Die Basis ist da: Klaviyo, mehrere hunderttausend Leads und Kund:innen sowie jede Menge Daten. Was fehlt, ist eine klare CRM-Strategie mit intelligenter Segmentierung, automatisierten Lifecycle-Flows, strukturiertem Testing und einem Reporting, das Wirkung und Umsatzbeitrag sichtbar macht.

Du verschickst bei uns also nicht einfach Newsletter. Du gestaltest, wie wir entlang des gesamten Lifecycles Kund:innen ansprechen und langfristig binden. Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, CRM bei Kleines Kraftwerk von Grund auf zu prägen.

Bereit, aus CRM einen echten Wachstumstreiber zu machen?
Wofür du Verantwortung übernimmst

CRM lief bei uns bisher nebenbei – jetzt wollen wir daraus einen echten Wachstumstreiber machen.

Du baust unsere CRM- und Lifecycle-Strategie auf: Du entwickelst Prozesse, Tools und Strukturen von Grund auf und richtest sie auf Kundenbindung und Wiederkäufe aus.
Du entwickelst unsere Lifecycle-Flows: In Klaviyo konzipierst und optimierst du automatisierte Customer Journeys von Welcome und Post-Purchase bis Cross-/Upselling und Win-back.
Du entwickelst relevante Kundensegmente: Leads und Kund:innen segmentierst du nach Kaufverhalten, Interessen und Lifecycle-Phase für eine gezielte Kundenansprache.
Du verantwortest unsere CRM-Kampagnen: Du steuerst Themen, Timing und Versand und stimmst dich eng mit Marketing und E-Commerce ab.
Du etablierst eine Test- und Lernkultur: Mit strukturierten A/B-Tests identifizierst du Optimierungspotenziale und entwickelst unsere CRM-Maßnahmen kontinuierlich weiter.
Du steuerst die CRM-Performance: Relevante KPIs und Reportings nutzt du, um Erfolge messbar zu machen und konkrete Maßnahmen abzuleiten.
Du stellst Datenqualität und Compliance sicher: Du sorgst für sauberes Listenmanagement und DSGVO-konforme CRM-Prozesse.
Du identifizierst die größten CRM-Hebel: Potenziale priorisierst du nach Business Impact und entwickelst perspektivisch weitere Retention-Programme wie Loyalty und Referral.

Womit du punkten kannst

Du kennst CRM nicht nur aus der Theorie. Du bringst mehrjährige Erfahrung im CRM-, Lifecycle- oder Retention-Marketing mit und weißt, wie aus Kundendaten relevante Kommunikation und messbare Kundenbindung entsteht. Dabei wartest du nicht auf Vorgaben, sondern erkennst Potenziale und setzt sie eigenständig um.

Du kennst CRM aus der Praxis: Du bringst ca. 4+ Jahre Erfahrung mit, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld, und hast eine CRM-Funktion bereits aufgebaut oder maßgeblich weiterentwickelt.
Du beherrschst Klaviyo: Flows, Segmentierung, Templates und Testing gehören für dich zum Tagesgeschäft und auch mit großen Kontaktdatenbanken arbeitest du sicher.
Du denkst datengetrieben: Du verstehst relevante CRM-KPIs, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Kundenbindung und Umsatz ab.
Du behältst den Überblick und setzt Prioritäten: Kampagnen, Flows, Tests und neue Ideen gleichzeitig bringen dich nicht aus dem Takt. Du entscheidest eigenständig, wo der größte Hebel liegt.
Du willst gestalten statt verwalten: Du hast den Anspruch, CRM aktiv aufzubauen, Strukturen zu schaffen und bestehende Ansätze kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du kommunizierst souverän: Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Teams zusammen und kannst dich auf Deutsch sehr sicher und klar verständigen.

Bewirb dich nicht, wenn …

du ein fertiges CRM-Setup mit bestehenden Prozessen und Playbooks übernehmen möchtest – bei uns baust du vieles selbst auf.
du lange Freigabeprozesse einer schnellen, direkten Abstimmung mit der Geschäftsführung vorziehst.
du ausschließlich Kampagnen versenden möchtest, ohne Verantwortung für Segmentierung, Testing und Reporting zu übernehmen.
Datenarbeit für dich eher Pflicht als Werkzeug ist und du ausschließlich kreativ arbeiten möchtest.
fehlende Prozesse und Unklarheit dich eher stressen als motivieren – ein fertiges CRM-Handbuch gibt es bei uns noch nicht.

Worauf du dich freuen kannst

CRM aufbauen statt nur verwalten: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer CRM-Funktion und kannst Strukturen, Prozesse und Maßnahmen von Grund auf mitgestalten.
Eine Datenbasis mit echtem Potenzial: Dich erwartet eine große und stetig wachsende Kontaktbasis – eine seltene Ausgangslage, um mit CRM schnell sichtbare und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Creative Strategist:in – Performance Marketing & Paid Social I remote I hybrid I Achim, Berlin , Elsdorf

Kleines Kraftwerk DE GmbH – Achim (bei Bremen)

Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt. Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du hast Lust, dass aus Performance-Daten und kreativen Ideen Ads entstehen, die nicht nur auffallen, sondern konvertieren?

Als unser:e neue:r

Creative Strategist:in

entwickelst du unsere Creative Strategy zu einem echten Wachstumstreiber. Die Basis steht: laufende Kampagnen, jede Menge Daten, ein Visual-Team und erste Testing-Ansätze. Du entwickelst daraus ein klares System – mit starken Angles und Hooks, strukturiertem Testing und einem Prozess, der erfolgreiche Creatives konsequent weiterentwickelt.

Dafür bekommst du echte Ownership, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, unsere Creative Strategy maßgeblich zu prägen.

Bereit, aus starken Ideen ein skalierbares Creative-System zu machen?
Wofür du Verantwortung übernimmst

Du bist die Übersetzung zwischen Performance-Daten und kreativer Umsetzung, nicht die Person, die selbst designt oder schneidet, sondern die, die genau weiß, warum ein Hook funktioniert oder nicht, und daraus die nächste Iteration ableitet.

Du entwickelst Angles, Hooks und Kampagnenkonzepte: Für Meta, TikTok und Google übersetzt du Zielgruppen-Insights in Creatives, die konvertieren.
Du verantwortest unsere Creative Strategy: Du schaffst klare Prozesse, Briefing-Standards und ein Testing-System für skalierbare Performance Creatives.
Du identifizierst neue Creative-Potenziale: Wettbewerber, Trends, Kundenfeedback und Social Listening nutzt du für neue Botschaften und Ideen.
Du erstellst klare Creative Briefings: Vom Hook bis zum CTA gibst du unserem Visual-Team, Creator und externen Partnern eine klare Richtung.
Du etablierst strukturiertes Testing: Gemeinsam mit Performance Marketing testest du Hypothesen, wertest Ergebnisse aus und leitest nächste Iterationen ab.
Du skalierst erfolgreiche Creatives: Anhand relevanter KPIs erkennst du erfolgreiche Konzepte, entwickelst sie weiter und wirkst Creative Fatigue entgegen.
Du sicherst unsere Markenkonsistenz: Auch bei schnellem Testing bleiben Tonalität und Positionierung von kleines kraftwerk klar erkennbar.
Du nutzt AI als Beschleuniger: AI-Tools helfen dir, Research und Variantenentwicklung schneller und effizienter zu machen.

Womit du punkten kannst

Du kennst Performance Creatives aus der Praxis: Du bringst ca. 3+ Jahre Erfahrung als Creative Strategist:in, im Performance Creative oder in einer vergleichbaren Rolle mit, idealerweise im D2C-, Agentur- oder E-Commerce-Umfeld.

Du weißt, was konvertiert: Du hast bereits Creative-Konzepte entwickelt, die nicht nur gut aussahen, sondern nachweislich funktioniert und skaliert haben.
Du verstehst die relevanten Plattformen: Meta, Google und TikTok Ads sowie die Struktur von Kampagnen und Creative-Tests sind dir vertraut. Hands-on-Erfahrung mit den Tools ist ein Plus.
Du denkst kreativ und datengetrieben: KPIs wie Hook Rate, Hold Rate, CTR und CPA kannst du sicher einordnen und in konkrete Ideen und nächste Iterationen übersetzen.
Du kannst andere kreativ anleiten: Du schreibst klare Briefings und arbeitest sicher mit internen Visual-Teams, externen Creator und Kooperationspartnern zusammen.
Du willst gestalten statt verwalten: Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und hast Lust, bestehende Ansätze zu einem funktionierenden Creative-System weiterzuentwickeln.
Du bist offen für neue Tools: AI nutzt du bereits für Creative Research und Produktion oder hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
Du kommunizierst souverän: Gute Englischkenntnisse für internationale Ad-Benchmarks sind ein Plus.

Bewirb dich nicht, wenn …

Du lieber nach Bauchgefühl arbeitest: Daten und KPIs gehören für dich genauso zu guten Creatives wie starke Ideen.
Du klare Prozesse brauchst, um loszulegen: Bei uns gibt es noch nicht für alles ein Handbuch. Genau das soll dich reizen.
Du operative Arbeit grundsätzlich ablehnst: Dein Fokus liegt auf Strategie, aber du bist dir auch nicht zu schade, bei Bedarf selbst im Ads Manager mit anzupacken.

Worauf du dich freuen kannst

Creative Strategy aufbauen statt nur umsetzen: Du bekommst volle Gestaltungsfreiheit beim Aufbau unserer Creative-Strategy-Funktion und kannst Prozesse, Testing-Strukturen und Standards von Grund auf mitgestalten.

Eine Ausgangslage mit echtem Potenzial: Dich erwarten eine wachsende, aktive Zielgruppe und ein Marketing-Budget mit echtem Hebel, die ideale Basis, um Creatives systematisch zu testen, Learnings schnell umzusetzen und sichtbare Ergebnisse zu erzielen.
Gemeinsam möchten wir wachsen: Wir setzen auf ein starkes WIR-Gefühl, eine freundschaftliche Teamkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Raum für deine Ideen: Deine Ideen werden gehört und gebraucht – du kannst dich einbringen, Verantwortung übernehmen und wirklich mitgestalten.
Work-Life-Balance ist uns wichtig: Du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr. Außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Du erhältst Zuschüsse zu Wellpass und betrieblicher Altersvorsorge sowie exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission: erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Scientific Product Manager (m/fd)

NeuroNation – Berlin

Your mission

Who we are

NeuroNation is the personalised training app that empowers more than 20 million people all over the world in staying brain healthy and happy in their lives.

We collaborate closely with scientists and universities to achieve the best results possible. Our engaging apps have received awards from major health insurance companies, such as the AOK, funded by the German Federal Ministry of Health. Also, we've been awarded by Apple and Google as one of the best apps available.

To improve the training experience our app provides and make the product more effective and engaging to users and patients, we are looking for a passionate person with a background in science and deep interest in digital health and games. Since the role touches many different fields, you don’t have to bring all know-how already with you - we are welcoming passionate learners who want to develop themselves in this role.

So, if you want to help us shape a better tomorrow, join us on our journey!

Your roles and responsibilities

Improve the training experience and the exercises of our mobile and web app by making NeuroNation as effective and engaging as possible
Continuously incorporate the latest findings from neuroscience by reading scientific papers and learning from concepts that have been proven to have impact on clinical outcomes
Apply User Research and Usability Testing to learn how we can best help users and patients, and define useful features and visual concepts
Collaborate with our scientific partners from various universities and clinics to run successful clinical trials with NeuroNation
Analyse massive amounts of data continuously collected from millions of users to drive optimal decisions in product development
Run A/B tests to experiment with new ideas
Be your own user, assure the quality of the product, and become one of the experts for cognitive training
Live with a Growth mindset - constantly look for learning opportunities for yourself and the team
Work closely with colleagues from Marketing, Business Intelligence, Customer Care, and CRM
Join the Growth and Product teams to collaboratively help millions of users and patients to stay fit

Your profile

Who you are and what you have done

You have a deep personal interest in BRAIN TRAINING and SELF-IMPROVEMENT
You have at least 2 years of working experience in Neuroscience, Cognitive Science, Psychology, or related fields
You are a passionate learner
You have personal experience as a user of digital health, education, or productivity apps
You have personal experience as a user of digital games
Excellent written and oral communication skills in both German and English.
You have strong problem-solving skills
You have a deep interest in analysing engagement, retention, and other behavioural data
You are well-organised and have good project management skills. You can multi-task and manage multiple tasks concurrently.
You are a team-player and love to help out your colleagues.
Bonus: You have experience with Games or Gamification
Bonus: You have experience or talent with UX or Visual Design
Bonus: You have knowledge of SQL, R, or Python
Bonus: You hold a PhD in Neuroscience, Cognitive Science, or Psychology

Why us?

Flexible working hours with core hours, so you can balance sport, hobbies, and career
A hybrid role in Berlin — 3 days in the office, 2 remote
An office at Gendarmenmarkt with events, a roof terrace, snacks, and drinks
A bespoke onboarding programme to get you up to speed on the role, products, and teams fast
A clear working structure where initiative and creativity are valued
Flat hierarchies and an open feedback culture
Varied tasks in a dynamic, innovative environment
An energetic, motivated, well-organised team
Team events and workshops
Sponsored gym and sports-class memberships
Deutschland-Ticket
A €1,000 personal development budget

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Content Manager SEO/GEO (m/w/d) Schwerpunkt Amazon

m Häfft-Verlag – München

Ihre Aufgaben

Als Content Manager SEO/GEO (m/w/d) mit Schwerpunkt Amazon bist du Teil unseres E-Commerce-Teams und verantwortest die inhaltliche sowie datenbasierte Weiterentwicklung unseres Amazon-Auftritts mit. Dabei verbindest du kreatives Content-Know-How mit einem sicheren Gespür für Zielgruppen, Suchverhalten und messbare Performance. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem E-Commerce, unserer E-Commerce-Grafik sowie weiteren Fachabteilungen zusammen und sorgst dafür, dass unsere Produkte auf Amazon überzeugend präsentiert, besser gefunden und kontinuierlich optimiert werden.
Deine Aufgaben im Detail:

Du entwickelst Content-Konzepte für unsere Amazon-Präsenz. Dabei definierst du die inhaltliche Struktur unserer Produktdetailseiten und erarbeitest Konzepte für Produktabbildungen und A+ Content. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte verständlich, markengerecht und verkaufsstark aufgebaut sind.
Du optimierst unsere Inhalte hinsichtlich SEO und GEO. Mithilfe fundierter Keyword-Recherchen und gängiger Tools wie Helium 10 und den Seller Central internen Tools verbesserst du die Performance unserer Listings. Gleichzeitig entwickelst du unsere Produktdetailseiten mit Blick auf Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiter.
Du verbindest kreative Ideen mit messbarer Performance. Du analysierst relevante E-Commerce-KPIs, Verkaufszahlen, Kundenfeedback und die Performance unseres Amazon Brand Stores. Daraus leitest du Zielgruppenansätze, Hypothesen, Testprioritäten und konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du entwickelst unseren Amazon Brand Store kontinuierlich weiter. Von der inhaltlichen Planung über die Pflege bis zur Optimierung gestaltest du eine Customer Journey, die unsere Marken erlebbar macht und Kund:innen gezielt zu den passenden Produkten führt.
Du testest, lernst und optimierst. Du konzipierst A/B-Tests für Texte, Produktdetailseiten und visuelle Inhalte, begleitest deren Durchführung und Auswertung und überführst die Erkenntnisse in neue Content-Konzepte.
Du sorgst für einen kontinuierlichen Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen koordinierst du Inhalte und stellst eine konsistente, markengerechte und performante Produktpräsentation sicher.

Ihr Profil

Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Content-Management mit und verbindest kreative Content-Entwicklung mit analytischem Denken. Du weißt, wie Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Story, Landingpages und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen, um Zielgruppen zu überzeugen und messbar zur Performance beizutragen. Gleichzeitig hast du Freude daran, Inhalte auf Basis von KPIs, Kundenfeedback und Testergebnissen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit E-Commerce, E-Commerce-Grafik und weiteren Fachabteilungen unsere Amazon-Präsenz zu optimieren.

Das bringst du im Detail mit:

Erste Erfahrung: Du verfügst über 3-5 Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing, Marketplace-Management und in der Produktdatenpflege. Erfahrung im Umgang mit Amazon Seller Central ist Voraussetzung.
Du hast Erfahrung in der Entwicklung digitaler Content-Konzepte und weißt, wie überzeugende Produkttexte, Landingpages, A+ Content und Amazon Brand Store aufgebaut sein müssen.
Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken und gehst sicher mit relevanten E-Commerce-KPIs um, um die Wirkung von Content zu bewerten und Optimierungspotenziale zu erkennen.
Du kennst dich mit Amazon SEO, Keyword-Recherchen und der Optimierung von Produktdetailseiten aus. Erfahrung mit gängigen Tools wie Helium 10 ist dabei ein großes Plus.
Du beschäftigst dich mit den Möglichkeiten von GEO und hast Interesse daran, Produktinhalte auch für KI-gestützte Such- und Shopping-Assistenten wie Amazon Rufus und Alexa weiterzuentwickeln.
Du hast Erfahrung mit A/B-Tests und Customer-Journey-Analysen und kannst aus Daten, Kundenfeedback und Testergebnissen konkrete Maßnahmen für die Weiterentwicklung unserer Inhalte ableiten.
Du nutzt KI-Tools gezielt für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Optimierung. Dabei verbindest du technologische Möglichkeiten mit deinem eigenen Gespür für Sprache, Marke und Zielgruppe.
Du arbeitest strukturiert, eigenständig und abteilungsübergreifend. Eine offene Kommunikation, ein kontinuierlicher Austausch mit relevanten Schnittstellen und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen dich aus.

Warum wir?

Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Die Möglichkeit, die E-Commerce-Strategie aktiv mitzugestalten und den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern.
Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Grafik-Abteilung, um eine einheitliche Markenpräsentation über verschiedene Kanäle hinweg sicherzustellen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten.
Ein unbefristeter Vertrag, der dir Sicherheit gibt.
Fahrtkostenübernahme, wenn du die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt.
Monatlich einen steuerfreien Benefit in Form einer Sachbezugskarte nach der Probezeit.
Kostenfreie Getränke im Büro - ob Kaffee, Wasser oder Softdrinks, bei uns bleibst du immer gut versorgt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Praktikant:in Social Media (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und willst lernen, wie man professionelle Social-Media-Strategien entwickelt und umgesetzt werden? Dann bist du hier genau richtig!
Bei uns bekommst du die Chance, aktiv an der Betreuung von Kunden mitzuwirken, Redaktionspläne zu gestalten, Content-Produktionen zu begleiten und Einblicke in datenbasierte Auswertungen und strategische Konzepte zu gewinnen. Ob Community-Management, Content-Creation, Performance-Analyse oder das Briefing von Designteams - Du bist von Anfang an mitten drin und lernst praxisnah, wie erfolgreiche Markenkommunikation auf Social Media funktioniert.

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Kund
Support bei der Entwicklung Social-Media-Konzepten und strategischen Ansätzen
Unterstützung bei der Redaktionsplanung sowie beim Briefing von Design- und Produktionsteams
Support im Community Management (reaktiv & proaktiv)
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Content-Produktionen
Unterstützung bei der Erstellung von Reportings und der Ableitung von Handlungsempfehlungen

Dein Profil

Pflichtpraktikum im Rahmens eines Studiums – idealerweise in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, Digital Business, Journalismus oder vergleichbaren Studiengängen
Erste Erfahrungen im Erstellung und Planen von Social-Media-Inhalten (z.B. auf Instagram, TikTok oder LinkedIn)
Interesse an digitalen Trends, Content-Erstellung und Redaktionsplanung
Grundkenntnisse in Social-Media-KPIs und Performance-Auswertungen
Idealerweise erste Berührungspunkte mit Planungstools wie Meta Business Suite oder Hootsuite
Offenheit für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung (z.B. Canva, CapCut, Adobe) sowie Interesse and Paid Social (z.B. Meta Ads, TikTok Ads)

Warum wir?

Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Account Director (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du denkst Social nicht als Kanal, sondern als Business Driver?
Dann bist du bei gocomo richtig. Als Account Director (m/w/d) führst du Key Accounts strategisch, erkennst Wachstumspotenziale und steuerst interdisziplinäre Teams - damit Social Media nicht nur performt, sondern beweist, was es kann: echten Impact.

Deine Aufgaben

Strategische Führung & Weiterentwicklung von Key Accounts: Du begleitest unsere Kund:innen langfristig, erkennst Geschäftspotenziale früh und übersetzt sie in wirksame Social‑Strategien
Business Ownership: Du verantwortest Budgets, Umsatzentwicklung und Profitabilität deiner Accounts - und verstehst, dass Social Media kein Kostenfaktor, sondern Growth Driver ist
Beratung mit Tiefgang: Du entwickelst durchdachte, daten‑ und kulturgetriebene Empfehlungen, die Business‑ und Kommunikationsziele deiner Kund:innen messbar machen
Lead der crossfunktionalen Teams: Du koordinierst Strategie, Creator, Paid Media, Content und AI Ops - damit jedes Projekt impactorientiert umgesetzt wird
Qualität & Delivery: Du stellst sicher, dass Timings, Ziele und Qualität Standards nicht nur halten, sondern setzen - von der ersten Idee bis zum Social Performance Report
Relationship Building: Du bist Sparringspartner:in auf C‑Level, erkennst neue Chancen, pitchst aktiv Weiterentwicklungen und stärkst nachhaltige Kundenbeziehungen

Dein Profil

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Digital‑, Social‑ oder Kreativagentur - idealerweise mit Fokus auf Markenführung, Social Strategy oder Creator Marketing
Strategische Exzellenz: Du verstehst Business, Daten und Kultur gleichermaßen - von Insights über Plattformmechaniken bis zu Kampagnenlogiken
Leadership‑Qualitäten: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams, Empathie im Umgang, Klarheit in Entscheidungen
Analytische Stärke & Organisationsgeschick: Du jonglierst Budgets und Timings mit Leichtigkeit - und erkennst Optimierungspotenziale, bevor andere sie sehen
Kommunikationsstark: Du liebst es zu präsentieren, Moderationen zu führen und Kund:innen durch komplexe Vorhaben zu navigieren
Tech & AI Affinity: Du hast Lust, Social‑Media‑Management im nächsten Kapitel zu denken - AI‑gestützt, datenbasiert, outcome‑orientiert
Deutsch & Englisch auf professionellem Niveau

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

(Senior) Operations Controller (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du möchtest nicht nur Zahlen analysieren, sondern aktiv dazu beitragen, wie Projekte, Teams und Geschäftsprozesse gesteuert und optimiert werden?

Als (Senior) Operations Controller (m/w/d) arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Finance, Operations und den Fachbereichen. Du sorgst für Transparenz in unseren Projekten, analysierst operative Kennzahlen, entwickelst Reportings weiter und unterstützt dabei, datenbasierte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systemlandschaft voran und schaffst die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Wenn du analytisch denkst, gerne Verantwortung übernimmst und aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen ableitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Erstellung von Forecasts, Budgets und Szenarioanalysen gemeinsam mit den Fachbereichen
Analyse von Projekt-, Auftrags- und Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Weiterentwicklung von Kalkulationen, Deckungsbeitragsrechnungen und operativen Reportings
Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen Operations Controllings
Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Unterstützung beim Ausbau unserer BI-Landschaft
Analyse von Planabweichungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams zur Steigerung von Effizienz, Profitabilität und Transparenz
Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Weiterentwicklung von CRM-, ERP-, BI- und Reporting-Prozessen (u. a. HubSpot, Teamwork, Langdock und Excel)
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finance, Accounting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzumfeld
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Erfahrung mit ERP-, CRM- und BI-Systemen
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Deutsch auf C1/C2-Niveau sowie Englisch mindestens auf B2-Niveau
Idealerweise Erfahrung in projektbasierten Organisationen oder der Projekt- und Auftragsabwicklung

Warum wir?

Hybrid & flexibles Arbeiten - Workation und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiheit, Job und Leben optimal zu verbinden
Top-Equipment - moderne Hardware und Tools, damit du effizient arbeiten kannst
Sachbezug & Fitness-Benefit - monatlicher Sachbezug von 50 € zur freien Nutzung, u. a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan)
Offene Kultur & Entwicklung - transparente Feedbackkultur und echte Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Team-Events & Offsites - wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken unseren Teamspirit bei regelmäßigen Events
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) - wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro in Berlin - dein Vierbeiner ist bei uns willkommen und findet neue Büro-Buddies

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

(Senior) Influencer Marketing Manager (m/w/d)

gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Rolloutoffice / Infrastrukturausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Über uns Die GlasfaserPlus IT Services GmbH unterstützt die GlasfaserPlus beim deutschlandweiten Glasfaserausbau. Im Bereich ROO (Rollout Operations Office) sorgen wir dafür, dass unsere Ausbauprojekte strukturiert geplant, gesteuert und dokumentiert werden. Ein wichtiger Baustein ist dabei das Querungsmanagement und die Anmietung von Leerrohren.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d).

Deine Aufgaben

Pflege und Vervollständigung von Querungsdaten in unserem internen Projektmanagement Tool für Ausbauprojekte
o Abgleich der im System hinterlegten Querungen mit Daten aus unseren aktuell laufenden Projekten
o Abgleich der Systemdaten mit den Vertragsunterlagen in unserem SharePoint
o Korrektur und Ergänzung der Daten in unserem Projektmanagement Tool auf Basis der Vertrags- und Trackingdaten
Unterstützung im Querungsmanagement / Leerrohranmietung
o Vorbereitung und perspektivisch eigenständige Anlage von Leerrohranfragen im Dienstleister System
o Verarbeitung von Anfragen aus Sammel-Excel-Dateien und Einzelformularen (E-Mail/Postfach)
o Pflege eines Monitorings zur Nachverfolgung von SLAs (u. a. Status-Tracking und Priorisierung nach Abstimmung mit dem Team)
Unterstützung bei der Auswertung von Infrastrukturinformationen
o Recherche und Sichtung von Leerrohrinfrastruktur im Infrastrukturatlas der BNetzA
o Dokumentation relevanter Infrastruktur in unserem Projektmangamenet Tool als Grundlage für zukünftige Anfragen
Postfach- und Kommunikationsmanagement
o Mitbetreuung des gemeinsamen Team-Postfachs
o Vorsortierung eingehender Anfragen & Zuordnung an das zuständige Kolleg*in
o Unterstützung bei der strukturierten Ablage und Dokumentation von Vorgängen

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulierter Studentin, vorzugsweise in einem Studiengang mit Bezug zu z. B. Geoinformatik, Vermessung, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Informatik,
Geographie, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel (sicherer Umgang mit Tabellen, Filtern, grundlegenden Formeln, idealerweise mit großen Datenlisten)
sicherer Umgang mit Kartenanwendungen (z. B. Google Maps, anderen Webkarten)
o Vorerfahrung mit GIS-Programmen (z. B. QGIS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein beim Umgang mit Daten
ausgeprägte Affinität zu Datenabgleichen und „Detailarbeit“ (Vergleichen, Prüfen, Korrigieren)
selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, dich in neue Tools und Systeme einzuarbeiten (z. B. Flash, eCASS, Infrastrukturatlas, SharePoint)
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2), Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) - Rollout / Glasfaserausbau

GlasfaserPlus GmbH – Köln

Das sind Deine Aufgaben

Unterstützung der Rolloutmanager im täglichen Projektgeschäft und bei der Steuerung unserer Ausbauprojekte
Pflege und Aktualisierung von Projekt-, Status- und Ausbaudaten in unseren Systemen
Aufbereitung von Kennzahlen, Ausbauständen und Projektinformationen für regelmäßige Reportings
Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
Nachverfolgung von Meilensteinen, offenen Punkten und vereinbarten Maßnahmen
Unterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Ausbaupartnern
Durchführung von Daten- und Adressprüfungen sowie Bearbeitung von Unstimmigkeiten in unseren Systemen
Unterstützung bei der Einhaltung und Überwachung von Service Level Agreements (SLAs)
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse

Das bringst Du in unser Team ein

Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule, idealerweise in einem wirtschaftlichen, technischen oder vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, in der Administration oder im Umgang mit Daten sind von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Freude daran, auch bei vielen parallelen Themen den Überblick zu behalten
Analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Interesse an Telekommunikation, Infrastrukturprojekten und dem Glasfaserausbau
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur erfolgreichen Umsetzung unserer Rolloutprojekte beizutragen

Das bieten wir Dir

spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
ein nettes und kollegiales Team, die dir im Onboarding und darüber hinaus jederzeit zur Seite stehen
zwei Home Office Tage pro Woche sind bei uns Standard und sollte mal mehr Home Office nötig sein, finden wir auch hier unbürokratische Lösungen
ein Loftbüro mit Tischtennis-Platte, gesunden Snacks und immer gut gefülltem Getränkekühlschrank
ein attraktives Gehalt, plus Benefits
ausreichend Urlaub - plus Heiligabend und Silvester frei
Mitarbeiterevents: Segeln, Kochen, Escape Room u.v.m.
wir leben von unseren Kollegen*innen; deswegen gibt es bei uns das Culture Team, das unsere Werte lebt und mit Leben füllt: we trust, we care, we move, we win (Mitmachen erwünscht)

Kontakt

Interessant? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Ansprechpartner bei uns ist Mathias (Recruiting).

Und solltest Du darüber hinaus noch Fragen haben, sende uns gerne eine E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent Presentation Design & Content (d/w/m)

Mawave Marketing GmbH – München

Wer sind wir?

Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.

Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.

Deine Aufgaben

Du machst aus langweiligen Textwüsten kreativ aufgeladene, visuell überzeugende Präsentations-Slides.
Du kannst deine Gedanken und komplexe Inhalte klar, strukturiert und ansprechend visualisieren.
Du übernimmst den Präsentationsbau und das Slidedesign in Google Slides und PowerPoint.
Du unterstützt bei der Aufbereitung von Workshops und Reporting-Unterlagen.
Du lieferst wertvolle Research- und Foliensatz-Zuarbeit für Pitches und Kundenangebote.
Du beobachtest den Markt, führst Wettbewerbs- und Trendmonitorings durch und bringst aktuelle Social-Media- & Design-Trends aktiv in deine Arbeitsweise ein.
Auch abseits von Rein-Design hast du Lust, dich proaktiv in angrenzende Themen (z. B. Social-Media-Strategien) einzubringen und mitzugestalten.

Dein Profil

Du bist eingeschrieben in einem Studium im Bereich Gestaltung, Kommunikationsdesign, Marketing, Kommunikation, BWL oder einem ähnlichen Fach (ab dem 3. Fachsemester).
Design ist deine absolute Kernkompetenz und Leidenschaft.
Du hast ein tiefes Verständnis und echtes Interesse für Social Media und schaust gerne über den reinen Design-Tellerrand hinaus.
Du bist sicher im Umgang mit Google Slides und PowerPoint.
Du bringst eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit, sodass du deine Themen eigenständig bearbeiten kannst.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Deine Benefits

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität
Vielfältige Möglichkeiten deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekte mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten
Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work
Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit
Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend)
Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung
Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
Ausstattung mit neuester Apple-Technik

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns via ----- melden

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Commercial Director (m/w/d)

Octopus Energy Group – Munich (DE)

Wer wir sind
Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Die Rolle
Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu Produktentwicklung und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens.
Deine Verantwortung

Commercial Strategy & Performance

Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, Preisvergleichsportale und Partnerschaften

Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich weiterzuentwickeln

Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über Matrixstrukturen – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend

Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, Wettbewerbsbewegungen und Kundenverhalten

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Ownership der Retention-Strategie: Kohortenanalysen, Preissensitivität, Angebotsgestaltung und optimales Timing

Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing

Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von Kundenbindungsprozessen auf unserer Technologieplattform

Produkte, Innovation & Skalierung

Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit

Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit unternehmerischem Urteilsvermögen, nicht nur Projektmanagement

Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg

Vertrieb & Partnerschaften

Direkte Führungsverantwortung für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum

Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsplattform-Strategie

Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen

Führung & Zusammenarbeit

Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People

Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über Matrixstrukturen

Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen

Dein Profil

8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte

Nachgewiesene Erfahrung in einer Querschnittsrolle mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst

Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist

Unternehmerisches Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in Eigenverantwortung um – ohne auf eindeutige Arbeitsanweisungen zu warten

Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie

Erfahrung in der Führung über Matrixstrukturen – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst

Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld

Fließend Deutsch und Englisch

Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen.
Was wir bieten

Gestaltungsfreiheit: Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Energieversorger Europas – und setzt sie um.

Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.

Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.

Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche weiterentwickelt – Langeweile ausgeschlossen.

Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Social Media und Newsletter (m/w/d), remote

Steuerberaterin Nadine Brandstätter – Munich

Remote

Ich bin Nadine Brandstätter, Steuerberaterin mit dem Schwerpunkt auf Kapitalgesellschaften. Meine Kanzlei ist komplett digital und ortsunabhängig. Ich begleite GmbH-Geschäftsführer:innen dabei, ihre Struktur steuerlich zu nutzen und Vermögen aufzubauen.

Auf Instagram und LinkedIn poste ich regelmäßig zu Steuern und aktuellen Themen, und zwar so, dass Unternehmer:innen etwas damit anfangen können. Dazu kommt ein Newsletter für GmbH-Gesellschafter:innen. Für die Produktion gibt es bereits einen festen Ablauf, der sich alle 14 Tage wiederholt: von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Dabei suche ich Unterstützung.

Die Stelle ist bewusst offen formuliert. Stunden, Arbeitszeiten und Schwerpunkt stimmen wir gemeinsam ab.

Deine Aufgaben

Du übernimmst Recherchen und setzt Reels, Karussells und Posts für Instagram und LinkedIn um. Die Inhalte kommen von mir, du gestaltest sie in Canva, schneidest kurze Videos und planst alles in Metricool ein.
Du bereitest den Newsletter vor, setzt ihn auf und kümmerst dich um den Versand.
Du pflegst unseren Redaktionsplan in Notion und behältst Termine im Blick.
Du wertest aus, welche Beiträge gut laufen, und bringst eigene Ideen ein.
Du arbeitest mit Tools wie Claude, Canva und Edits und hilfst mir, die Abläufe weiter zu optimieren.

Was du mitbringst

Du bist an einer Hochschule in Deutschland eingeschrieben, zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien oder BWL.
Du kennst Instagram und LinkedIn aus Nutzer:innensicht und hast ein Gespür dafür, was funktioniert.
Du hast schon mit Canva gearbeitet und schneidest kurze Videos am Handy oder Rechner. Erfahrung mit Metricool, Notion oder einem Newsletter-Tool ist willkommen.
Du schreibst sauber und hast keine Angst vor Steuerthemen. Fachwissen brauchst du nicht, die Inhalte liefere ich.
Du arbeitest zuverlässig und selbstorganisiert und meldest dich, wenn etwas unklar ist.

Was ich dir biete

Du arbeitest komplett remote, von wo aus du willst, solange es innerhalb Deutschlands ist.
Du arbeitest bis zu 20 Stunden pro Monat in der Vorlesungszeit, in den Semesterferien nach Absprache auch mehr. Deine Arbeitszeiten richtest du nach deinem Studium. Wir starten mit sechs Monaten, eine längere Zusammenarbeit ist ausdrücklich gewünscht.
Du lernst, wie Content-Marketing für eine Expertenmarke von der Idee bis zur Auswertung läuft.
Du arbeitest mit aktuellen KI-Tools und baust mit mir automatisierte Abläufe auf.
Du hast kurze Wege zu mir und bekommst direktes Feedback.
Vergütung: EUR 15 bis 18 pro Stunde, je nach Erfahrung

So bewirbst du dich

Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ein klassisches Anschreiben brauche ich nicht.

Schreib mir in ein paar Sätzen, was du studierst, wie viele Stunden du arbeiten möchtest und ab wann du starten kannst. Häng bitte deinen Lebenslauf und deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung an. Wenn du schon Beiträge gestaltet hast, schick mir gerne zwei oder drei Beispiele oder einen Link.

nice

<div class="content-intro">At NiCE, we don’t limit our challenges. We challenge our limits. Always. We’re ambitious. We’re game changers. And we play to win. We set the highest standards and execute beyond them. And if you’re like us, we can offer you the ultimate career opportunity that will light a fire within you.</div>  So, what’s the role all about?  As Senior AI Evangelist & Developer Advocate within NiCE's Agentic AI line of business, you will bring our products and the wider agentic AI story to life in content and on stage. You work proactively and independently: you research topics yourself, align with stakeholders, and draw on internal and external sources for constant inspiration. You then produce the content yourself, from video and demos to presentations and webinars. The role sits within Product Marketing and works closely with Product, Engineering, NiCE Labs and Marketing. A large part of it is agentic building: creating AI agents, demos and prototypes with coding agents such as Claude Code, through the Cognigy plugin and with other vibe coding tools. You don't need to be a software engineer, but you need to be deeply hands-on and able to build things that work. The AI market moves faster than any market before it, and this role is built for that speed. You bring an AI-first mindset and real technical depth. You can explain sophisticated technology in a simple, compelling way, and you use AI tools throughout your own workflow to raise both speed and quality. Success in this role means a steady stream of differentiated content that builds NiCE Cognigy's credibility in agentic AI, grows our audience, and supports launches and revenue teams with assets they want to use. All of it is aligned with our overall product marketing strategy and company goals.   How will you make an impact  <ul> <li>Build an AI-first evangelism practice for NiCE Cognigy at the level of the top global players, covering launches, thought leadership and fast responses to market developments</li> <li>Stay at the forefront of agentic AI, voice AI and AI tooling: test new developments early and assess what matters for our market</li> <li>Build AI agents, demos and prototypes yourself with Cognigy, coding agents and vibe coding tools</li> <li>Partner early with Product and NiCE Labs on the roadmap, and translate new capabilities into clear value stories</li> <li>Write, record and edit video content, from short capability clips to launch videos and build-along walkthroughs</li> <li>Create high-impact presentations, and present at webinars, conferences, podcasts and customer and analyst engagements</li> <li>Engage the builder and developer community through content, live demos and events, and bring their feedback back to Product</li> <li>Keep narratives consistent with Analyst Relations, Competitive Intelligence, PR and Sales Enablement</li> <li>Provide revenue teams with demo videos, decks and assets that make complex capabilities easy to understand</li> </ul>   Have you got what it takes?  <ul> <li>English at native or near-native level, written and spoken. German is a plus.</li> <li>Based in DACH, ideally Berlin or Düsseldorf. Remote within DACH is possible, with travel to events and our offices.</li> <li>A proven body of public work, such as YouTube videos, podcast episodes, conference talks, webinars or livestreams, that you created and presented yourself</li> <li>Hands-on experience with agentic building and vibe coding: you build working agents, apps and prototypes with tools like Claude Code, Cursor, Lovable or n8n, and you're comfortable with APIs, integrations and enough code to get things running</li> <li>Strong technical understanding of AI and SaaS products, and the ability to translate capabilities into customer value</li> <li>Speed and agility: you can move from idea to published, polished content within hours, with a repeatable workflow to do so consistently</li> <li>Excellent storytelling and visual skills, with a high standard for slides, scripts and video, and confidence presenting to technical and business audiences, live and on camera</li> <li>Proven ability to own initiatives end to end, from strategy through execution</li> <li>Strong stakeholder management skills and the ability to work across product, marketing and sales teams</li> </ul>   How to apply Please include links to 3–5 examples of content you created and appear in, such as videos, podcast episodes, talk recordings, demos or repositories. We review these first, and applications without them cannot be considered.   What’s in it for you?  Join an innovative, fast-growing organization at the forefront of agentic AI for customer experience. You will have early access to new products, real influence over how NiCE Cognigy's story is told, and the freedom to shape the evangelism practice your way. You will work alongside high-performing teams in a collaborative and dynamic environment, with strong opportunities for growth and impact. If you are passionate about AI, love building things and know how to turn them into content people want to watch, this could be your next big opportunity at NiCE.   About NiCE Cognigy  NiCE Cognigy delivers AI that works—fast, human, and enterprise-ready. As the leading AI-first CX platform built for real-world scale, we combine Generative and Conversational AI through orchestration, tools, and enterprise systems to power Agentic AI. Backed by global CX leader NiCE, we empower brands with AI Agents that redefine customer experiences and achieve measurable ROI—instantly, across every channel and in 100+ languages. Requisition ID: 11831 Reporting into: Senior Director, Product Marketing  Job Type: Individual Contributor.  #LI-Remote <div class="content-conclusion">About NiCE NICE Ltd. (NASDAQ: NICE) software products are used by 25,000+ global businesses, including 85 of the Fortune 100 corporations, to deliver extraordinary customer experiences, fight financial crime and ensure public safety. Every day, NiCE software manages more than 120 million customer interactions and monitors 3+ billion financial transactions. Known as an innovation powerhouse that excels in AI, cloud and digital, NiCE is consistently recognized as the market leader in its domains, with over 8,500 employees across 30+ countries. NiCE is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, neurotype, physical or mental disability, veteran status, gender identity, sexual orientation or any other category protected by law.  </div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Product Designer (w/m/d)

Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung
Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm
Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen
Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen
Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code
Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität
Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Was du mitbringst

5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen
Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch
Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows
Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests
Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems
Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht
Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität
Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)
Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.
Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer
Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up

Benefits

🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
💰 Kompetitives Gehaltspaket
📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Steuerfachangestellte:r (w/m/d)

Skalar – München

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Buchhaltung, Sonderfälle und die enge Betreuung deiner Mandanten.

Der Unterschied zu anderen „Digitalkanzleien“: Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Buchhaltung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Fachwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Betreuung deiner Fibu-Mandate – auf DATEV-Basis, mit KI-Tools und digitalen Schnittstellen, die dir Routineaufgaben abnehmen
Erste Ansprechpartner:in für deine Mandanten – vom laufenden Austausch über die Klärung offener Posten bis zur monatlichen Auswertung
Jahresabschlüsse und Steuererklärungen vorbereiten – du bereitest eigenständig auf, die finale Abstimmung übernimmst du gemeinsam mit einem Berufsträger
Prozesse mit unseren Softwareentwicklern weiterentwickeln – du beschreibst das Problem, gemeinsam baut ihr die Lösung
Neue Mandanten mit onboarden – du begleitest den Start und sorgst dafür, dass Daten und Schnittstellen von Anfang an sauber laufen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der laufenden Finanzbuchhaltung
Sicheres Fibu-Fachwissen, routinierter Umgang mit DATEV und Erfahrung in der eigenständigen Mandantenbetreuung, Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und am Aufbau nachhaltiger Beziehungen
Du erkennst, wo Prozesse haken, willst sie nicht hinnehmen, sondern abschaffen und bist offen, innovative Lösungen hierzu zu testen und weiterzuentwickeln
Unternehmerisches Denken und Interesse, eine der führenden Kanzleien Deutschlands mit aufzubauen

Benefits

🧠 Du baust mit, was Buchhaltung und Beratung morgen sind - KI-gestützte Prozesse und Formate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie moderne Kanzleiarbeit in der Zukunft aussieht

📈 Klare Entwicklungsperspektive - Wir unterstützen dich fachlich und finanziell auf dem Weg zum/zur Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in

🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe

🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate und Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Leistungsportfolio

🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen

💰 Kompetitives Gehaltspaket

🏠 Flexibles Arbeiten - Homeoffice und Büro frei kombinieren, auf Wunsch auch überwiegend remote

📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden

🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Buchhaltung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office

Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
Gute MS-Office-Kenntnisse
CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten
1–2 Tage Homeoffice pro Woche
30 Tage Urlaub
Attraktive und faire Vergütung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft

Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Avionics Engineer (f/m/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms. You will be responsible for integrating autonomy, GNC, and command & control (C2) into a coherent, reliable onboard system across fixed-wing, VTOL and transitioning aircrafts.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

Define and own the end-to-end avionics architecture for UAV platforms, from concept to operational deployment
Define and implement system-level integration of flight control (GNC), autonomy stacks, and C2 links
Design and manage onboard communication architectures (e.g., MAVLink, DDS, Ethernet, CAN, serial protocols)
Integrate and validate flight controllers, companion computers, sensors, radios, and payload systems
Ensure robust data flow, synchronization, and fault-tolerant behavior across all subsystems
Take avionics systems from lab setup to real aircraft, ensuring reliable sim-to-real and bench-to-flight transition
Lead and support hardware-in-the-loop (HIL) and system-level testing, including debugging complex integration issues
Work closely with GNC, autonomy, C2, and EWIS/electrical teams to ensure tight system coupling and clean interfaces
Support flight testing, including system bring-up, monitoring, logging, and post-flight analysis
Define and implement system monitoring, health checks, and fail-safe strategies
Document system architectures, interfaces, and integration workflows in a clear and maintainable way
Support integration into customer and operational environments, including Bundeswehr (Bw) requirements

5+ of hands-on experience in avionics, robotics, or UAV system integration

Strong experience working with real UAV systems, ideally across fixed-wing and/or VTOL platforms
Proven track record of integrating complex systems (flight controllers, companion computers, sensors, radios) into a working aircraft
Strong understanding of system architecture, interfaces, and real-time data flow
Experience with autopilot systems (e.g., PX4) and UAV software stacks
Proficiency in C++ and Python, with practical experience in ROS2 or similar middleware
Hands-on experience with communication protocols (e.g., MAVLink, CAN, UART, Ethernet, DDS)
Comfortable debugging hardware-software integration issues in real systems
Experience with Linux-based systems, embedded computing, and system bring-up
Strong systems-thinking mindset: understanding of how everything connects and fails together

Nice to have

Experience with C2 systems and radio link integration, including bandwidth and latency considerations
Experience with HIL/SIL testing setups and simulation integration
Experience supporting flight testing and field deployments
Background in defense or safety-critical systems

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Electronics Hardware Engineer (m/f/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a driven and hands-on Senior Electronics Hardware Engineer to join our fast-growing drone development team. This role is ideal for an early-career professional who is passionate about electronics, eager to develop high-quality PCBAs, and excited to contribute to cutting-edge UAV systems. As a key player in our interdisciplinary engineering team, you will work at the intersection of hardware and embedded systems to help bring our UAVs from prototype to production.

Your roadmap to make an impact

Design and develop printed circuit board assemblies (PCBAs) for UAV platforms, including schematics and layout
Support rapid prototyping and iteration cycles by assembling, testing, and debugging electronic systems in the lab
Collaborate closely with embedded software engineers to ensure seamless hardware/software integration
Maintain and improve our component library and hardware development documentation
Participate in hardware reviews and contribute to design decisions with a focus on robustness, manufacturability, and EMI mitigation
Interface with manufacturing partners to support DFM (Design for Manufacturing) and bring designs into series production
Passionate about drones, robotics, and innovative hardware systems

Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering or a related field.

5+ years of hands-on experience in electronics development, especially in schematic capture and PCB layout (e.g., using Altium Designer or KiCad).
Solid understanding of analog and digital circuit design, power management, and embedded systems.
Working knowledge of EWIS (Electrical Wiring InterConnect System / Electrical Wiring InterConnection System
Practical experience with radio/data link modules and wireless communication systems.
Basic experience in embedded programming (e.g., C or C++) is a plus.
Familiarity with lab equipment for hardware testing (oscilloscopes, multimeters).
A structured and pragmatic problem solver with a hands-on mindset.
Willingness to learn, take ownership, and grow within a collaborative engineering culture.
Eager to work closely with a multidisciplinary team of mechanical, software, and flight testing engineers.
Fluent in English, German is beneficial

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation
Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior HR People & Talent Partner (m/w/d)

Pammys™ (dieseo GmbH) – Hamburg

Stellenbeschreibung

Du gewinnst die richtigen Menschen und übernimmst Verantwortung für alles, was danach kommt?
Pammys ist in wenigen Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen. Unsere Logistik sorgt täglich dafür, dass unsere Produkte zuverlässig bei ihnen ankommen. Dafür brauchen wir starke Mitarbeitende und eine Personalarbeit, die vorausdenkt, Entscheidungen voranbringt und im Alltag funktioniert.
Als Senior HR People & Talent Partner (m/w/d) übernimmst du die operative Personalarbeit für unseren Lagerstandort in Lensahn. Du gewinnst neue Talente, begleitest Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszeitraum und unterstützt Führungskräfte bei anspruchsvollen Personalentscheidungen. Gleichzeitig entwickelst du HR-Prozesse und setzt Projekte eigenständig um.
Dein Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du vor Ort in Lensahn. Du bist Teil unseres HR-Teams und arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und unserem Head of Logistics zusammen.

Deine Aufgaben

Recruiting ganzheitlich verantworten: Du steuerst die Personalgewinnung für Lensahn – von der vorausschauenden Bedarfsplanung über Stellenausschreibungen, aktive Kandidatenansprache und Interviews bis zur Einstellung.
Neue Recruiting-Wege erschließen: Du findest geeignete Kanäle für die Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender, setzt neue Maßnahmen um und entwickelst eine verlässliche Bewerberpipeline. Dabei behältst du Bewerberqualität und Besetzungsgeschwindigkeit im Blick.
Führungskräfte als Sparringspartner unterstützen: Du erkennst personellen Handlungsbedarf frühzeitig, gibst klare Empfehlungen und entwickelst gemeinsam mit COO und Head of Logistics pragmatische Lösungen für den Lageralltag.
Employee Relations aktiv gestalten: Du bist eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, klärst Personalfragen und begleitest auch anspruchsvolle Gespräche und Konfliktsituationen souverän.
Arbeitsrechtliche Personalthemen steuern: Du ordnest Sachverhalte ein, bereitest erforderliche Maßnahmen vor und setzt sie in Abstimmung mit der Head of HR um. Dazu gehören Veränderungen im Arbeitsverhältnis, der Umgang mit Pflichtverletzungen und die professionelle Begleitung von Trennungsprozessen.
Verträge und Fristen im Griff behalten: Du erstellst und koordinierst Arbeitsverträge, Verlängerungen, Zusatzvereinbarungen und weitere Personaldokumente. Du sorgst dafür, dass anstehende Entscheidungen frühzeitig vorbereitet und relevante Fristen eingehalten werden.
Personio und digitale Personalakten aufbauen: Du strukturierst die Personalverwaltung für Lensahn in Personio, sorgst für vollständige Unterlagen und aktuelle Stammdaten und etablierst verlässliche digitale Abläufe.
HR-Projekte vorantreiben: Du identifizierst Verbesserungspotenziale und verantwortest größere standortbezogene Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören beispielsweise ein strukturiertes Onboarding, die Digitalisierung von Personalprozessen und einheitliche Standards für die Zusammenarbeit zwischen HR und Logistik.
Den gesamten Mitarbeiterzyklus begleiten: Du stellst sicher, dass vom Eintritt bis zum Austritt alle personellen und administrativen Schritte ineinandergreifen und das Offboarding vollständig abgeschlossen wird.

Dein Profil

Mehrjährige fundierte Erfahrung im operativen HR-Management mit eigenständiger Verantwortung für Recruiting, Personalbetreuung und arbeitsrechtliche Themen.
Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
Nachweisbare Recruiting-Erfolge, idealerweise bei der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender in Logistik, Lager, Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalfällen. Du kannst Handlungsmöglichkeiten bewerten und erkennst, wann eine zusätzliche rechtliche Prüfung erforderlich ist.
Erfahrung darin, Führungskräfte zu beraten, klare Empfehlungen auszusprechen und schwierige Personalgespräche professionell zu führen.
Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten und im Aufbau funktionierender Personalprozesse.
Einen sicheren Umgang mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System sowie hohe Sorgfalt bei Verträgen, Daten und Dokumentation.
Eigeninitiative und einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse: Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern erkennst Handlungsbedarf, setzt Prioritäten und bringst Themen verbindlich zum Abschluss.
Die Bereitschaft, Verantwortung bis ins operative Detail zu übernehmen – vom Recruiting-Konzept bis zur vollständigen Personalakte.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, zweimal im Monat unseren Standort in Lensahn zu besuchen.

Deine Vorteile bei Pammys

Ein eigener Verantwortungsbereich: Du gestaltest die Personalarbeit für unseren Lagerstandort und beeinflusst unmittelbar, wie das Team wächst und zusammenarbeitet.
Eine Rolle mit Substanz: Du verbindest Recruiting, Employee Relations, Arbeitsrecht und HR-Projekte und begleitest Themen von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
Direkte Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit unserer Head of HR, dem COO und dem Head of Logistics zusammen.
Gestaltungsspielraum mit sichtbaren Ergebnissen: Du etablierst neue Recruiting-Wege, verbesserst Abläufe und entwickelst Strukturen, die mit unserem Wachstum Schritt halten.
Office First: Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und kurze Abstimmungswege vor Ort. Dein fester Arbeitsplatz ist in unserem Hamburger Office. Zweimal im Monat bist du an unserem Lagerstandort in Lensahn, um eng mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Backend Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) (m/f/x)

Atolls – London, England, United Kingdom

Atolls is the world's largest community-driven shopping platform, active in 20+ markets.

We help millions make smarter spending decisions across discovery, evaluation, and (re-)purchase by connecting people with the right brands and retailers.

Our 1,000+ team across 10 countries builds products used every day at global scale, where you'll have real ownership and see your impact. Want to shape the destinations people rely on to shop with confidence? Keep reading.

About This Role:

We are looking for a Senior Backend Software Engineer (TypeScript, NestJS/Node.js) to join our Fulfilment team in London or working remotely from the UK. At Atolls, your role will be instrumental in helping us develop and launch our innovative saving and rewards programs, creating exceptional user experiences and empowering consumers to make informed and confident shopping decisions. As a key part of the team, you'll be directly involved in our mission to make it easy for customers to join, stay safe, and get help without friction - through secure authentication, scalable self-services, and proactive fraud prevention that protects users before they need to contact support.

Your contributions will help shape how millions of consumers interact with our platforms, guiding them to make smart, fair, and rewarding choices.

Our Benefits:

At Atolls, we believe in nurturing both your professional and personal growth. Here's what you can expect:

A culture that values personal and professional development, with internal mobility opportunities.
A supportive and open-minded team that embraces diverse perspectives and innovative ideas.
32 days of paid vacation plus your birthday off, giving you the time you need to recharge.
A flexible hybrid working scheme to balance work and life.
Access to a learning budget and internal training to help you grow in your role.
Mental health coaching to support your well-being.
Regular global and local get-togethers to celebrate successes and build connections.
The possibility of taking a sabbatical after three years with the company.
A cloud-based company setup, providing flexibility and collaboration opportunities no matter where you are.

*These are global benefits that apply to all employees, with additional local perks based on your location.

Responsibilities:

As a Senior Backend Software Engineer, you will:

Design, develop, and maintain web applications and components using Node.js, TypeScript, NestJS and related technologies, ensuring adherence to coding standards and best practices.
Collaborate with front-end developers, designers, and engineering and product managers to deliver high-quality solutions, actively participating in the full software development lifecycle.
Troubleshoot and debug issues in existing codebases, optimizing application performance and scalability to enhance user experience.
Integrate third-party APIs and services seamlessly, staying updated on the latest web development trends.
Document code and processes comprehensively for future reference, while following security best practices to safeguard web application integrity and confidentiality.
Provide technical guidance and support to junior developers as needed, contributing to team discussions and decision-making processes regarding architecture and technology selection.

Your Profile:

You have 6+ years of experience as a Software Developer.
Knowledge of AWS technologies such as DynamoDB, Elasticsearch, relational and NoSQL databases, EventBridge and messaging and queuing solutions like SQS, SNS (or any other cloud platform like Google Cloud or Azure).
General understanding of common design and architectural patterns, with the ability to produce elegant designs in back-end, REST API, EDA and microservice architectures.
Logical, analytical thinking, with a structured and target-oriented approach and very good problem-solving skills.
Passion for delivering clean code, unit/integration tests, and maintainable documentation.
Familiarity with Agile/Scrum methodologies and DevOps best practices.
Knowledge of common frameworks such as GitLab, Docker, and CI/CD solutions.
Optionally, experience with GraphQL, federation and Supergraph concepts.
Good communication skills in English.

Our hiring process:

TA Call: Meet one of our Talent Experts and get to know Atolls better.
Technical Round: Focus on the technical aspects of the role (Through a Live Case), and meet your potential manager.
Final Round: Meet other Atollians 🏝️
It varies from 1 to 3 interviews

*Some processes might slightly change according to needs

Ready to apply?

Be part of a destination where your work helps millions of people make better decisions every day. One focused application is all we need. If you truly fit more than one role, you're welcome to apply to up to three. This helps us match you with the right opportunity faster.

We review every application with equal care and will reach out if your profile aligns. Apply now with your CV in English.
#LI-AK1

At Atolls, we want to ensure that all employees can thrive in an inclusive environment. Our employment opportunities are open to every gender, race, religion, age, sexual orientation, ability, place of origin, or socioeconomic status. We remain committed to a culture of diversity, equity and belonging, where all employees are welcomed, respected, connected, and engaged.

As part of our recruitment process at Atolls, we use AI tools for interview recording and transcription. These tools are designed to assist our teams and are never used independently to make hiring decisions. Every assessment and hiring decision is made by our hiring panel and team through human judgment.
Before your first interview, you will receive an email with the option to opt out. You can also change your preference at any time during the recruitment process by using the link in that email or by contacting your Talent Acquisition Partner.

About Bobyard

Construction is a multi-trillion-dollar industry that still estimates by hand. Contractors measure and count materials off drawings manually, and it caps how many jobs they can bid. Bobyard uses computer vision and NLP to automate takeoffs and estimates, so contractors bid faster and win more. We raised a $35M Series A led by 8VC, with Primary and Pear, and we're growing fast.

About the role

You own the first 45 days of every new customer, from signed contract to a live, trained, adopting account. Launch quality can't depend on whichever CSM picks it up, so this role runs one repeatable process. You win when customers launch fast and the CSM who inherits the account never has to ask what happened. This seat is remote in the UK, works UK hours alongside our San Francisco team, and supports our largest customers in the region.

What you'll do

Turn every AE/SE handoff into a confirmed launch plan within 48 hours of signature
Configure accounts and run kickoff and hands-on training that gets crews using Bobyard on real jobs
Drive customers to their first completed workflow and adoption milestone inside 45 days
Run reinforcement sessions and office hours that catch stragglers before they churn
Chase blockers with CS and Product until they're resolved, not just logged
Hand off to the CSM with every exit criterion closed and the account documented

What we're looking for

2+ years owning SaaS onboarding or implementation across a real portfolio of accounts
Hands-on comfort configuring software yourself
You've run live training for non-technical or field-based users
A track record against a launch or time-to-value SLA, and you know your numbers
Sharp, structured written communication
Comfortable owning 10+ concurrent launches with little day-to-day oversight

Nice to have

Vertical SaaS or construction tech experience
CRM or onboarding tooling (Salesforce, Asana, Notion)
Built an onboarding playbook from scratch
Bilingual (Spanish or otherwise)

What we offer

Cash for stability. Bonus for performance. Equity for ownership. Your package reflects your role, your experience, and what you deliver, and it grows as you do.
£70,000–£90,000 base (£110,000+ OTE) + equity
Occasional trips to our San Francisco HQ
Full-time, remote in the UK.

Comp Philosophy

Cash for stability. Bonus for performance. Equity for ownership. Your package reflects your role, your experience, and what you deliver.

Compensation: £70K – £90K • 0.01% – 0.03% • Offers Bonus

• £70K – £90K • 0.01% – 0.03% • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Associate Director, People Strategy & Execution

Clearbank – London Office - 2/3 days a week

Associate Director, People Strategy & Execution

About us:

We built ClearBank on the belief that banking infrastructure would no longer slow down progress. Instead, it would be a catalyst that unlocks the potential to innovate. It would adapt to different needs so a new era in financial services could begin. We’re here to challenge the status quo in banking, are you?

We all know that transforming banking forever is not an easy mission, but we’re more than ready to rise to that challenge. We all do it every day; navigating new, unexpected and sometimes even daunting challenges. But we believe in ourselves and trust we can do it. Want to innovate? Go for it. Push for a better way? You Can. If you think you have it in you, this is Where You Can.

Role Purpose

Reporting to the Group Chief People Officer and sitting on the People Leadership Team, the Associate Director, People Strategy & Execution plays a central role in shaping how the function operates and delivers.

They turn ClearBank’s People strategy into a focused plan and drive delivery through the People Leadership Team and programme owners. They connect priorities, programmes, budgets and governance - creating clarity, strengthening accountability and ensuring decisions lead to action and measurable outcomes. The role gives a clear view of progress, risks and investment choices, while coordinating high-quality reporting for Group ExCo, Board and TopCo.

This is a high-impact, hands-on role with broad exposure across ClearBank. When priorities stall or complex challenges arise, they step in to unblock progress, bring structure and pace, and lead critical programmes that matter to the business

Key Responsibilities

Own the People strategy and roadmap, partnering with the Group Chief People Officer and People Leadership Team to translate business priorities into clear outcomes, choices and plans.
Drive execution of the People roadmap through People leaders and programme owners, maintaining oversight of progress, outcomes, risks and dependencies; providing constructive challenge; resolving cross-functional blockers; and escalating issues and decisions to keep delivery on track.
Lead executive and Board reporting, producing clear, commercially focused insight and recommendations for Group ExCo, Board, investors and other senior forums.
Lead selected high-priority People initiatives, bringing structure, pace and stakeholder alignment to complex work requiring additional focus or acceleration.
Own People Team operations and governance, running effective forums, agendas, decisions, actions and escalations, and ensuring clear ownership and follow-through.
Own the People budget and Finance partnership, overseeing planning, forecasting, expenditure and investment choices to align resources with priorities and optimise costs.
Build portfolio and programme capability across the People function, putting in place proportionate standards, tools and ways of working that improve delivery, alongside clear management information on outcomes, costs, risks, dependencies, capacity and decisions required.
Improve how the People function operates, using clearer standards, simpler processes, data, digital tools and AI to strengthen consistency, insight and effectiveness.

What success looks like in the role:

The People strategy is clearly articulated, understood and translated into a prioritised roadmap with
ClearBank’s People strategy is translated into action and delivers measurable outcomes.
The Group Chief People Officer has a clear, reliable view of what is being delivered, by when, and where progress is at risk.
The People Leadership Team is aligned around the roadmap, decisions, ownership and delivery expectations.
Capacity constraints and competing demands are visible early, with clear recommendations on priorities, sequencing and trade-offs.
Issues and dependencies are surfaced and resolved quickly, keeping critical work on track.
The People function operates effectively and consistently, with proportionate governance, clear accountability and strong follow-through.
The People function is represented credibly and commercially through high-quality reporting to Group ExCo, Board, investors and other senior forums.

Skills & Experience (must-have)

Significant experience translating functional or business strategy into prioritised roadmaps and measurable outcomes.
Strong programme or portfolio leadership experience, driving delivery through others using proportionate, adaptable approaches.
Experience building effective governance and operating rhythms across senior leadership teams and complex portfolios.
Excellent analytical, written and visual communication skills, turning complex information into concise, high-quality papers, presentations and recommendations for executive and Board audiences.
Strong commercial and financial acumen, including budget ownership, forecasting, resource planning and investment trade-offs.
Credibility and influence with senior leaders, with the judgement to challenge constructively, align stakeholders and embed decisions without formal authority.
A pragmatic, solutions-focused track record of simplifying complexity and improving execution, using proportionate standards, adaptable tools, data and AI to improve insight and delivery without unnecessary bureaucracy.

Nice-to-have

Working within, or in close partnership with, a People or HR function.
Experience in banking, fintech, financial services or another regulated environment.
Supporting Group ExCo, Board, or investor governance forums.
Experience operating across multiple countries, legal entities or a matrix organisational structure.
Familiarity with OKRs or comparable strategy execution methodologies.

Ways of Working & Culture

Build trust together: Own outcomes end to end, follow through on commitments and create transparency around progress, risks and decisions.
Care like we mean it: Consider the impact of strategic and operational decisions on colleagues, clients and the organisation, while providing direct and respectful challenge.
Grow with the challenge: Remain resilient in a fast-moving environment, simplify complexity and use feedback and evidence to continually improve plans and delivery.
Succeed as one: Engage stakeholders early, bring teams together around shared priorities and put organisation-wide outcomes ahead of functional boundaries.
Clear a bold new path: Challenge legacy approaches, convert ideas into practical action and build governance and delivery solutions that can scale.

If this sounds like you, then we encourage you to dust off that CV and apply!

*Please note that we are not currently able to sponsor applicants for immigration purposes.

A little bit more about us!

ClearBank is Where You Can belong:

At ClearBank we think about Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) a lot. Not because we think we should. But because we know we should – how else can we build a happy workforce and be successful as a business. We’re committed to making sure our teams reflect society. And we put energy and effort into making this a place where everyone feels at home, where they’re given the trust and encouragement to do their very best work. Here are some of the things we’re most proud of:

42% of our senior management roles are held by women
Our enhanced family leave policies
Launching our partnership with Code First Girls
Increasing awareness of neurodiversity in the workplace through our partnership with the Inclusive Group

Our hiring process and what you can expect:

Application: a member of our talent acquisition team will review your application against the key requirements for the role and let you know within two weeks whether you’re moving forward to the next stage;

Screening: You’ll spend 30-45 minutes speaking to one of our recruiters learning more about the role and ClearBank, and we’ll get it know more about you, your experience and how your skills align with the role (this will be via phone or Teams video call). You can expect to hear back from us within seven days following this meeting (if things are taking longer than expected, we’ll let you know that too);

First Interview: You’ll spend one hour with a member of our hiring team focusing on your skills, competencies and your ways of working at the same time we’ll give you time to ask more questions about the role, the team and learn more about the ClearBank culture. This will be via Teams.

Second Interview: This will be a competency-based interview with one or more members of our team.

Final Stage: You will have a final meeting with the Head of Department. This will be around 45-60 minutes.

Offer: Congratulations! Get ready to transform banking forever!

Our commitment to you as a candidate:

We will always try our best to get back to you within seven days of your interview whether you’ve been successful or not and provide you with feedback. Sometimes things take a little longer, so we may not have a decision to share but we will get it touch to let you know we need a little more time.

We’re unable to provide specific individual feedback at the application or screening stage but know that your application was reviewed and considered carefully.

We wish you the best of luck with your application and maybe we’ll be celebrating your new role at ClearBank soon!

Equal Opportunities

ClearBank is committed to ensuring equal opportunities throughout every stage of the recruitment process. ClearBank recognises that diversity is vital to the long-term success of the business in the communities and markets in which it operates. ClearBank is also a firm believer that an inclusive culture fosters greater employee engagement and collaboration.

ClearBank strives for diversity and inclusion of all forms, including (but not limited to): gender, age, educational and professional background, disability, gender reassignment, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief and sexual orientation.

As part of the Company’s commitment to equal employment opportunity, we provide reasonable adjustments, to candidates during the recruitment process, including to individuals with disabilities. We want to create a safe space that welcomes everyone so please let us know how we can accommodate you. In case you have any accessibility requirements you can share that with our Talent Acquisition team prior to your interview stage, if applicable.

The legal bit

Remote

Role: Senior Product Designer

Company: SimpleStudy

Location: Remote, Europe (preferably Western / continental); relocation to Lisbon possible

Job Type: Full-time

About SimpleStudy

AI changes how people will educated for the future. SimpleStudy is building better education for every student from Biology to Art History.

In some numbers:

1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia already use the product.
And 40–50k new students joining every week
$4M seed round with investors from Strava, OpenAI, and Meta

The company is building a brand, and design language that can scale the product to millions of students over the next few months. The job now is to play a key role in building, and designing that product.

The team is ~25 people, hybrid/remote with a Lisbon office. You'll report to José, the Founding Designer, and work with him as a partner. José tends to lead early framing and direction. You bring strong craft and take the work to the finish line, in close sync with engineering. You both shape the new design language, and you push back with a better idea when you see one.

What you are expected to do:

Shape the new design language and brand: design system, rebrand, and the new mobile app.
Own the full design process — from an ambiguous problem to a polished, shipped solution.
Drive the consumer experience: onboarding, social features, retention, and the learning loop.
Work in close sync with engineers and PM, not as a handoff step - polish the implementation together until it feels right.
Bring your own initiatives and say "no, but…" when you see a better way.
Raise the bar for the whole design team.

What you need to succeed:

High craft — your visual work is polished and intentional; the details reveal your thinking.
Storytelling over process — you take an ambiguous problem, frame it, and make it simple. Your portfolio shows artifacts, not diagrams; it has a point of view.
Consumer instinct — you've shipped B2C products that people chose to use. You understand product metrics and use them as input, but you lead with feel and craft.
Opinions with backbone — you have a design philosophy, can defend it under pushback, and bring your own initiatives. You don't wait to be told what to build.
Energy and curiosity — you're an interesting person with a life outside work, and you leave people energised after a conversation.
English — fluent, written and spoken.

What would be a plus:

A standout specialty: prototyping, illustration, animation, or motion.
Experience with social or viral product mechanics.
Background at consumer companies like Spotify or Strava.
Early-stage or founding designer experience.
Comfortable in code: prototyping or polishing the front end.

What you get:

Build from scratch, at scale — a new design language for a product already used by 1.5M+ students.
A strong partner - work closely with José, the Founding Designer (ex-Shopify), with direct access to the founders.
Equity — generous stock options, early enough for them to matter.
Remote Europe — work from where you choose, with in-person meetups three times a year; relocation support if you want to move to Lisbon.
Competitive salary — no fixed budget, flexible.

The vacancy is proudly presented by the hirehire recruiting agency.

"Craft matters here from day one. You'll rebuild the brand, the design system and the product together with José, a founding designer who cares a lot about how things feel. 1.5M students, real traction, and a team that picks quality over speed."

— Tanya Sivo
Product Design Expert, hirehire

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Head of Product | Intch

Hirehire – Remote

Remote

About Intch

Intch is a professional social network with a marketplace for part-time work. You can think of it as a professional network built for senior specialists who take on meaningful contracts alongside their main work. A typical contract lasts from three to six months. The product is used in 140 countries and is available in up to 20 languages. Intch has fewer than 40 people and four product areas, with three already live and one preparing to launch. Intch is rethinking how people and companies find each other and build trust online.

What you’ll do

Own the B2C product end to end, including its P&L.
Set the product direction and own the 3–6 month roadmap across strategy, experimentation, and delivery.
Drive growth through hypothesis-driven experiments and measurable improvements in acquisition, activation, and retention.
Own the product metrics and use data to guide decisions and prioritisation.
Conduct CustDev interviews and build a deep understanding of user behaviour across a global, multilingual audience.
Partner with the B2B product teams to make the B2C product the connective layer across Intch’s product ecosystem.
Report directly to the founder and CEO and take over the product vertical they currently lead. There is no CPO at Intch: all product owners report to the CEO, so this is the most senior product position in the company.

What you need to succeed

5+ years of experience in product management.
A strong B2C growth track record, including experiments, acquisition, and measurable results.
Proven experience scaling a product that already has strong product–market fit.
A strong record of improving key metrics such as growth, activation, and retention.
Strong product sense and a hypothesis-driven approach to problem-solving.
Comfort working with data and translating insights into action.
Experience working in a startup or another fast-moving, high-ownership environment.
High autonomy, accountability, and comfort working without micromanagement.
Fluent Russian.

What you get

Full ownership of a profitable, fast-growing product and its P&L, reporting directly to the founder.
A deliberately compact team (under 40 people) where everyone has a large area of ownership and streamlined collaboration.
Metrics-driven culture: every function, including support and payments, owns numbers. Your P&L is your scoreboard.
Flat, cross-pollinating structure: anyone in the company can bring a validated idea to your product. You can do the same across other verticals.
Paid vacation and sick leave.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Staff Product Designer | JetBrains

Hirehire – Remote

Remote

About JetBrains Air

JetBrains has been building developer tools since 2000 — including IntelliJ IDEA, Kotlin, TeamCity, and more, now trusted by 15M+ developers at 287K companies worldwide. The company is 100% private, profitable, and driven by a single thesis: great tools make developers better.

Air is what JetBrains is building next: an agentic development environment where multiple AI agents run tasks in parallel while the developer stays in control. It’s a genuinely new kind of developer tool — spanning a native desktop app, an expanding web experience, and cloud-based automations. It’s the next frontier after IDEs: not just helping developers write code, but helping them orchestrate it.

The Air design team is two people now — and you’d be the third. Your primary focus will be the web surface and the automations sub-team: an emerging part of the product that is ready for dedicated design ownership, with a real opportunity to raise the bar and shape the experience from the ground up.

What you’ll be working on

Design the web interface for Air: team management, automation setup, and a results overview
Shape the design process for the automations sub-team, working directly with developers to establish review and handoff practices
You decide what gets built. You turn a vague product direction into scope, a plan and a shipped surface, and you say no to the rest.
Own how the design system evolves across web and desktop: what belongs in it, what stays local, how two surfaces stay one product.
Vibe-code and use AI for prototyping when it helps move ideas forward faster
Participate in cross-team demos and quarterly planning, bringing a design perspective to where Air should go next

What you need

7+ years of product design experience, with great examples of delivering results that impact the business.
Ownership instinct. You see features through from design to production. Delivery is part of your definition of done.
Excellent cross-team project delivery. You can work with limited context, clarify what matters, define the scope, and move projects forward across teams without needing constant hand-holding.
Active AI user. You use AI tools in your design workflow. You’ve experimented with building or prototyping with Cursor, Claude, or similar. This market moves weekly; you should too.
Solid Figma skills. Proficient with components, tokens/variables, and design systems — you can navigate an existing UI kit, understand how it works, and contribute new components as the product grows.

Nice to have:

Experience with developer-focused products or technical tooling (IDEs, dashboards, data tools)
Experience with vibe-coding, design engineering, or code-level prototypes
Familiarity with agentic or AI-native interface patterns — trust signals, human-in-the-loop, error handling at scale

What you get

Rare product scope. Work on a product that could define the next generation of developer tooling — small team, direct impact, decisions that ship fast.
JetBrains’ culture. Engineering-first, quality-focused, 100% private. No VC pressure, no artificial growth targets.
Competitive compensation and benefits — location-dependent, with a full breakdown available on request.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Quality Assurance Medewerker

Olenex Holdings B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Bij Olenex leveren we een breed portfolio aan hoogwaardige eetbare oliën en vetten aan klanten over de hele wereld. Met dertien strategisch gelegen raffinaderijen in Europa produceren wij een uitgebreid assortiment vloeibare en tropische oliën. Onze specialisten werken nauw samen met klanten in zowel de food- als non-foodindustrie om maatwerkoplossingen te ontwikkelen die volledig aansluiten op hun behoeften.

Naast productie zijn wij actief in de handel en sourcing van grondstoffen, waarmee we onze positie binnen de oliën- en vettenindustrie verder versterken. Duurzaamheid en eerlijke handel staan centraal in alles wat we doen. Via ons #SharedResponsibility-initiatief bouwen we aan sterke partnerships en werken we toe naar een volledig duurzame toeleveringsketen.

Ook investeren we graag in onze mensen. Bij Olenex krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingen te volgen en impact te maken binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving.

Wij zijn momenteel op zoek naar een hands-on & analytische

Quality Assurance Medewerker

die ons team in Rotterdam komt versterken.

Bij Olenex maak je kwaliteit zichtbaar in de praktijk. Als QA Medewerker ben je de schakel tussen kwaliteitssystemen en de dagelijkse operatie. Je ondersteunt bij audits, beheert kwaliteitsdocumentatie, analyseert afwijkingen en vertaalt HACCP-, FSSC 22000- en klantvereisten naar praktische oplossingen. Daarbij werk je zowel op kantoor als op de productielocatie, waar je samen met collega's verbeteringen doorvoert en kwaliteit en voedselveiligheid verder versterkt. Met jouw aanpak maak je de verbinding tussen papier en praktijk.

Jouw uitdagingen

Je maakt de verbinding tussen kwaliteitssystemen en de dagelijkse operatie. Met HACCP, FSSC 22000 en klantvereisten als basis borg je processen, volg je afwijkingen op en werk je samen met collega's aan continue verbetering.

Verdere taken en verantwoordelijkheden:

· Beheren van afwijkingen en uitvoeren van root cause analyses.

· Ondersteunen van het continue verbeterprogramma door analyses, rapportages en verbeteracties.

· Uitvoeren van interne audits als onderdeel van het Europese auditteam.

· Uitvoeren van hygiëne- en GMP-inspecties op de Nederlandse locaties.

· Beheren van het pest control programma en coördineren van acties.

· Verzorgen van trainingen op het gebied van kwaliteit, voedselveiligheid en GMP.

· Deelnemen aan lokale HACCP-teams.

· Beheren van kwaliteitsdocumentatie en documentbeheersystemen.

· Leiden en ondersteunen van kwaliteits- en verbeterprojecten.

· Ondersteunen bij externe audits en inspecties.

· Wekelijkse bezoeken aan onze locaties in Zaandam en Vondelingenplaat ten behoeve van kwaliteitsactiviteiten en operationele ondersteuning.

Over het Team

Je maakt deel uit van het centrale QA-team van Olenex en werkt samen met QA-collega’s in Nederland en Duitsland. Je ondersteunt kwaliteit en voedselveiligheid op onze locaties in Zaandam, Vondelingenplaat en Rotterdam. De ene dag werk je aan audits, analyses of verbeterprojecten, de andere dag ben je op de werkvloer om processen te beoordelen en verbeteringen door te voeren.

Wat breng je mee?

Je combineert QA-kennis met een praktische aanpak. Je begrijpt de afspraken achter kwaliteitssystemen en voedselveiligheidsnormen, maar weet ook hoe belangrijk het is dat deze werkbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Je communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus, stelt de juiste vragen en draagt actief bij aan verbeteringen.

HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Levensmiddelentechnologie, Voedselveiligheid of een vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar ervaring binnen Quality Assurance in een food-, feed- of procesomgeving.
Een proactieve en hands-on instelling; je voelt je net zo thuis op de werkvloer als op kantoor.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Affiniteit met kwaliteits-, voedselveiligheids- en verbeterprocessen
Bereidheid tot regelmatig (wekelijks) reizen naar onze locaties binnen Nederland en incidenteel naar locaties in Duitsland. (rijbewijs gewenst)

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie binnen een internationale organisatie met enthousiaste collega's van over de hele wereld
Een competitief salaris en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
13e maand
30 verlofdagen per jaar
Een volledig door Olenex betaalde pensioenregeling
Korting op zorgverzekeringen en sportabonnementen

Herken jij jezelf hierin? Solliciteer dan nu!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Teamleider productie

CCM Europe – Kampen, Overijssel, Niederlande

Geef richting aan de werkvloer en bouw mee aan een toekomstbestendige productieorganisatie.

De productielocatie van Carlisle in Kampen staat aan de vooravond van een nieuwe fase. De productie wordt opnieuw ingericht en het leiderschap op de werkvloer krijgt een stevige impuls. Als Teamleider Productie speel jij hierin een sleutelrol.

De rol

Samen met een collega‑teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 60 medewerkers binnen een internationale productieomgeving. In jouw ploeg (ochtend of avond) zorg je voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve productie. Je stuurt op basis van SQDC‑doelstellingen, optimaliseert de inzet van mensen en machines en grijpt in bij verstoringen. Daarnaast houd je de skill‑matrix actueel en draag je actief bij aan teamontwikkeling.

Wat ga je doen?

Dagelijks aansturen van de productie en bewaken van veiligheid, kwaliteit en voortgang

Monitoren en verbeteren van prestaties volgens SQDC

Coachen en ontwikkelen van medewerkers; voeren van ontwikkel‑ en verzuimgesprekken

Stimuleren van inzetbaarheid en roulatie binnen het team

Bijdragen aan de professionalisering van de productieorganisatie en de implementatie van het Carlisle Operating System

Je werkt nauw samen met de Operationeel Manager, Procesengineering, Maintenance, Quality en Planning en rapporteert aan de Operationeel Manager.

Je bent een praktische en coachende leider die structuur en duidelijkheid brengt. Je schakelt snel bij storingen of personele uitval en behoudt ook onder druk het overzicht, met blijvende focus op veiligheid en kwaliteit.

Wat breng je mee?

MBO 4 werk‑ en denkniveau, bij voorkeur technisch
Leidinggevende ervaring in een productieomgeving
Bereidheid om in 2‑ploegendienst te werken
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Over Carlisle

Carlisle Construction Materials (CCM) is Europa’s toonaangevende producent van dak‑ en gevelsystemen. Op de locatie in Kampen werken circa 110 medewerkers aan toekomstbestendige EPDM‑oplossingen en halffabricaten voor productiesites in Roemenië en Duitsland.

Wat bieden wij?

Salaris tussen € 3.600 en € 4.500 bruto per maand (excl. ploegentoeslag)
14% ploegentoeslag
Jaarsalaris circa € 50.250 – € 62.800 bruto (incl. vakantiegeld en 13e maand, excl. ploegentoeslag)
25 vakantiedagen en 13 ATV‑dagen
Internationale werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Stageplek (MBO, HBO of WO)

MST Groep – Meliskerke, Zeeland, Nederland

Ben jij op zoek naar een uitdagende en leerzame stageplek waar je jouw kennis in de praktijk kunt brengen? Bij MST Groep verwelkomen we stagiaires met open armen! Wij bieden een dynamische leeromgeving voor studenten met uiteenlopende studierichtingen en nodigen je uit om ons team te versterken.

Over MST Groep

MST Groep is een consulterend ingenieursbureau gevestigd in Nederland en Roemenië. Wij richten ons op mobiliteitsoplossingen van vandaag en morgen binnen onze kernmarkten zware voertuigen en mobiele machines. We streven naar mobiliteit die steeds autonomer, veiliger en duurzamer wordt. Onze ervaring in de mobiliteitsbranche en met autonome voertuigen stelt ons in staat om grote dromen realiteit te maken. Help jij mee deze dromen waar te maken?

Voor wie?

Onze stageplekken zijn beschikbaar voor studenten die een opleiding volgen in onder andere:

Werktuigbouwkunde, Mechatronica of Engineering – Ideaal voor technische studenten die willen werken aan uitdagende projecten en complexe vraagstukken.
Marketing, Communicatie, (technische) Bedrijfskunde of HR – Perfect voor studenten die hun talenten willen inzetten op het gebied van communicatie, bedrijfsprocessen of personeelsbeleid.
Volg je een andere studie en denk je dat jouw kennis en vaardigheden een waardevolle aanvulling zijn voor MST Groep? Neem gerust contact op – we denken graag met je mee over een mogelijke plek in onze organisatie.

Wat bieden we?

Een inspirerende en innovatieve werkomgeving waarin je veel kunt leren
Begeleiding van ervaren professionals en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken
Ruimte voor eigen initiatief en ideeën
Een passende stagevergoeding

Wil jij graag je stage lopen bij MST Groep? Solliciteer door je cv en een korte motivatiebrief te sturen. Vertel ons over jouw achtergrond, ambities en de opdracht waar je het liefst aan wilt werken! Heb je vragen over de vacature? Neem contact op door te bellen naar +31 (0)118 227 430 of mail naar

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Back-end Developer

Weeztix BV – Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Senior Back-end Developer

Are you an independent, entrepreneurial and driven feature builder? Then we are looking for you!

About Weeztix
Weeztix is a fast-growing company that provides event ticketing. From worldwide festivals to sports tournaments, and from local theaters to concert venues, every type of event finds the right solution with us. Weeztix is a Software-as-a-Service company, giving organizations full freedom to set up their own ticketing. Our system is now used in 102 countries, and we sell millions of tickets annually. We do all this with around 70 colleagues spread across the Netherlands, Germany, Spain, Turkey, Ireland, and the UK, working every day with passion to develop and improve the best ticketing system.

Weeztix is a fast-growing Software-as-a-Service company providing event ticketing on a global scale. From festivals like Paaspop to sports tournaments and local theaters, every type of event finds the right solution with us. We offer the stability of an international player with the soul and speed of a scale-up. Our system is now used in 102 countries, selling over 9 million tickets annually. While our sales teams take over the world from offices in Amsterdam, Dusseldorf, Paris, and Antwerp, our technical heartbeat stays in Eindhoven. Our developers are the most intelligent programmers in the South, building the future of ticketing.

Nice fact: Last year, we made it to the 28th position at the prestigious Deloitte fast 50 Awards. And last year we already achieved the 11th position of the whole of the Netherlands at the FD Gazelle Awards.

Your role at Weeztix

You won't just be maintaining; you’ll be building the foundation. You will have a direct impact on a system that handles massive peaks in traffic.

Build & Test: Delivering working, tested features that impact millions of users.
Architect: Building out Weeztix's foundation and optimizing the system for scalability.
Collaborate: Daily consultation with the development team in Eindhoven.
The Stack: Working with a modern toolkit including Jira, Git, Nginx, Elasticsearch, SQL, Redis, Beanstalk, Nats, Golang, PHP, Zabbix, Graylog, Jenkins, Docker, Kubernetes, Vue, among others

Requirements

Experience: At least 3 to 5 years of work experience in a similar position, with a focus on building large modular codebases.
Tech Savvy: Expert knowledge of API’s, PHP (7.3) and Laravel (6). Experience with (or a strong interest in) Golang, containerization and container composition
Mindset: Independent, driven, and an unstoppable eagerness to learn. You feel at home in a close team where you are given a lot of responsibility.
Communication: Excellent oral and written communication in Dutch or English (Business English C1 level).
Location: You live in or are willing to relocate to the Eindhoven area (The Netherlands).

What’s in it for you?

We believe in working hard and celebrating even harder. We don't do boring.

A beautiful workplace in the heart of Eindhoven with the best roof terrace in town, a pool table, and our own office bar.
Training opportunities and plenty of room to grow within a company that hit #28 on the Deloitte Fast 50.
Monthly team outings and the possibility to work remote once a year for 3 weeks
25 holidays, free healthy lunches, Friday afternoon drinks, and free tickets to festivals.
A laptop of course, a personally chosen lease bike, and even chair massages at the office!

Procedure
After a short telephone introduction, we would love to invite you for a cup of coffee at our Eindhoven office. We keep it simple, 3 rounds, and we’ll keep you informed every step of the way. Ready to become our next resourceful code writer? Apply now!

We do not accept unsolicited applications or offers from recruitment agencies.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Account Executive Cashless

Weeztix BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Sales Account Executive Cashless

Ben jij een commerciële pionier die graag nieuwe markten verovert? Krijg jij energie van innovatieve software, het bouwen van relaties en het sluiten van deals? Dan is dit jouw rol. We zijn op zoek naar een Sales Account Executive Cashless die organisaties helpt met onze slimme oplossingen voor cashless betalen tijdens evenementen.

Jouw Rol in de Spotlight

Als Account Executive Cashless help je festivals, evenementen en venues hun operatie slimmer in te richten. Jij laat klanten zien hoe onze oplossing zorgt voor meer efficiëntie, betere inzichten en een soepel evenement. Je bouwt je eigen pipeline op, voert demo's, adviseert klanten en begeleidt het volledige commerciële proces tot aan de overdracht naar Customer Success.

Dit ga je doen:

Nieuwe klanten benaderen voor onze Cashless oplossingen
Je eigen sales pipeline opbouwen en beheren
Demo's geven van onze software
Klantprocessen analyseren en vertalen naar slimme oplossingen
Deals onderhandelen en closen
Samenwerken met Customer Success voor een succesvolle implementatie
Alles zorgvuldig vastleggen in HubSpot
Upsell- en cross-sellkansen signaleren

Jij bent de Headliner als…

Je energie krijgt van nieuwe klanten binnenhalen en deals sluiten
Je open, energiek en communicatief sterk bent
Je “nee” ziet als het begin van een gesprek
Je ondernemend bent en niet wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen
Je 2-4 jaar commerciële ervaring hebt
Je comfortabel bent met targets en commerciële doelen
Je Nederlands en Engels spreekt
Je ervaring of feeling hebt met de event- of festivalwereld (pré)

Welkom bij de Weeztix Family
Weeztix is de motor achter evenementen in 102 landen. Vanuit onze kantoren in o.a. Amsterdam, Dusseldorf en Eindhoven werken we met meer dan 70 collega's aan één doel: het beste ticketsysteem ter wereld bouwen. De sfeer? Ambitieus maar informeel. Geen hiërarchisch gedoe, maar samen knallen.

Wat krijg je van ons

Een brand new kantoor in Amsterdam
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag 1
Dagelijks gratis lunch op kantoor, gezellige borrels en toegang tot de leukste festivals en events
Iedere week personal training (als je wilt) en opties zoals een elektrische lease fiets
25 vakantiedagen, een goede pensioenregeling (of extra salaris) en de mogelijkheid om 1x per jaar remote te werken

Ready to take the stage?
Ben jij die Sales Account Executive die niet wacht maar gaat? Die kansen ziet, pakt en omzet in deals? Solliciteer en kom langs op ons nieuwe kantoor in Amsterdam. We laten je graag zien hoe wij werken, en horen ook graag hoe jij het zou aanpakken.

Procedure
Geen saaie assessments vooraf. We bellen je eerst kort. Klikt het? Dan nodigen we je uit op ons kantoor in Amsterdam. We laten je de wereld van Weeztix zien en vragen je het hemd van het lijf. En jij ons hopelijk ook.

Wij vullen deze vacature zelf in; acquisitie door derden wordt daarom niet op prijs gesteld.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Operations Stagiair Event Industry

Weeztix BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Sales Operations Stagiair Event Industry

Over Weeztix
Weeztix is een snelgroeiend bedrijf dat de ticketing van evenementen verzorgt. Van wereldwijde festivals tot sporttoernooien en van lokale theaters tot poppodia, ieder soort evenement is bij ons aan het juiste adres. Weeztix is een Software-As-A-Service, waarbij organisaties de volledige vrijheid hebben om zelf hun ticketing in te richten. Inmiddels wordt ons systeem in 102 landen gebruikt en verkopen we miljoenen tickets per jaar. Dit alles doen we met zo´n 65 collega's verdeeld over Nederland, Duitsland, Spanje, België, Turkije, Frankrijk en UK, waarmee we iedere dag met plezier het beste ticketsysteem ontwikkelen en verbeteren. Doe jij mee?

Stage Sales Operations bij Weeztix
Als Sales Ops Stagiair(e) krijg je één hele belangrijke hoofdtaak: jij richt je volledig op de inbound leads. Iedere dag ontdekken tientallen organisatoren ons platform en maken zij zelfstandig een account aan op weeztix.com. Aan jou de taak om deze inbounds razendsnel op te vangen, te kwalificeren en te begeleiden!

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden tijdens deze stage:

Inbound Opvolging: Jij bent het eerste, proactieve aanspreekpunt voor alle nieuwe organisatoren die dagelijks een account aanmaken via de website.
Kwalificeren & Adviseren: Je pakt de telefoon of mailt de lead om te achterhalen wat voor evenement ze organiseren en hoe Weeztix hen daar het beste bij kan helpen.
Onboarding: Je helpt nieuwe klanten bij de start, zodat zij soepel en snel hun ticketshop op hun eigen website kunnen integreren.
Procesoptimalisatie: Je analyseert de data van de inbounds en denkt actief mee over hoe we ons sales- en onboardingproces nog efficiënter kunnen maken.
Samenwerken: Je werkt nauw samen met het Account Executive en Customer Success team en deelt jouw inzichten om samen nog meer leads om te zetten in actieve gebruikers.

Wat we zoeken

Volgt een HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar.
Hebt interesse in sales, data en CRM-systemen (ervaring met HubSpot is een plus, maar zeker geen must).
Bent nieuwsgierig, gestructureerd en vindt het leuk om in data te duiken.
Houdt van aanpakken en bent niet bang om initiatief te nemen.
Affiniteit met de evenementen- en festivalbranche is natuurlijk mooi meegenomen!

Wat bieden wij

Super tof kantoor gedeeld met een ander bedrijf uit de event industry
Werken bij het snelst groeiende ticketingbedrijf van Nederland
Een internationale omgeving met collega’s uit verschillende landen.
Een warme werkcultuur: we werken hard, maar weten ook hoe we successen moeten vieren!
Mogelijkheid om veel te leren en jezelf te ontwikkelen in sales, CRM en data.
Gratis lunch iedere dag
Naar de leukste festivals gaan
Iedere week personal training (als je wil)

Procedure

Stuur ons je CV en een korte motivatiebrief (in het Nederlands) waarin je vertelt waarom je graag bij ons zou willen werken. Bonuspunten als je een voorbeeld schrijft of iets waar je trots op bent. Na een korte telefonische kennismaking willen we je graag uitnodigen voor een kop koffie op kantoor. Daarin kunnen wij Weeztix introduceren, inhoudelijk meer ingaan op de rol en uiteraard vragen we jou het hemd van het lijf en kun jij alle vragen stellen die je hebt. Tijdens het sollicitatieproces zullen we je tijdig op de hoogte houden van eventuele beslissingen die we nemen.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

AI-Native B2B Marketing Geek

Alphacomm – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

Alphacomm

Rotterdam · Hybrid · Reports to CEO · English required, Dutch is a plus

About us

We’re a Rotterdam-based digital goods and SaaS company offering digital goods infrastructure for telcos, airlines, OTAs, and retailers.

We sell to commercial and technical buyers across Europe, with focus on Benelux, DACH, and UKI. We are proud to serve some of the world’s most recognizable and trusted brands.

Why this role exists

We believe B2B marketing is fundamentally changing and we are looking for the right person to seize this opportunity. While traditional channels are being flooded with AI-generated content, buyers research, learn, and form a view long before they ever speak to sales. AI search is a big part of how prospects find answers. Your challenge is to build and execute a winning marketing playbook that puts us in front of prospects and drives engagement. Our approach is lean and mean, so we must skip saturated channels, lead with creativity, keep humanity in the work, and use AI and automation as a force multiplier.

What you’ll own

• Brand and touchpoint management across Checkmaxx and Collectmaxx. Tone of voice, landing pages, product descriptions, platform copy, and visual consistency. Automate the repetitive parts so the team focuses on quality.

• Demand generation across one funnel, two tracks. Self-serve (sign up without sales touch, CAC payback under 90 days) and enterprise (self-directed buyer journey, clean MQL handoff to sales). Same content, brand, and channels feed both.

• Account-based marketing. Define and prioritise target accounts with sales. Run bespoke, multi-touch campaigns. AI-assisted research and personalised outreach at scale. Measured by account engagement and pipeline created, not clicks.

• AI-powered marketing automations. Build the systems that let a lean team punch above its weight: repeatable workflows for content (insight to brief to draft to optimise to publish to atomise), campaign execution, and the wider marketing automation that ties it all together. This is what powers ABM, demand gen, and brand.

• The marketing playbook. Run small, fast experiments. Document every one, wins and failures. What works gets more resource. What doesn’t gets cut. The playbook becomes our compounding advantage.

• Sales enablement support. Equip our B2B sales team with the content, video, and ABM ammunition they need.

Dual reporting. Brand and demand KPIs (MQLs by track, CAC by track, organic share, GEO visibility, pipeline created) plus playbook-level learning velocity.

You are the right person if

• You have 4+ years of B2B marketing experience with a strong portfolio: pipeline, revenue, and/or campaign results you can point to and explain.

• You live and breathe AI. New tools, new techniques, new workflows, you follow the space, test new tools as they emerge, and build them into how you work.

• You understand modern B2B buying: self-directed research, LLM citation, dark social, long sales cycles.

• You can run both inbound (one funnel, two tracks) and outbound ABM, and know when to use which.

• You think in systems and experiments, not campaigns. You combine a data and automation mindset with the ability to build the funnel, run the numbers, and know if it worked.

• You have experience with content production, particularly thought leadership that earns attention and builds authority, and you have engineered prompts and workflows that produce on-brand output at scale. Comfortable with different types of content and channels, including video.

• You are a creative problem solver. You can develop original ideas that cut through the noise and actually get people to click, sign up, or book a call. We are the underdog and cannot win by repeating what everyone else is doing.

Strong advantage:

• Experience marketing API or platform products to technical and commercial buyers

• Background in fintech, telco, payments, travel-tech, or B2B SaaS

• Agency background with B2B clients

• Dutch language

What you get

• Real ownership of marketing for two established B2B brands with enterprise clients and real revenue.

• Direct line to the CEO, no layers between you and decisions.

• Hybrid working out of our Rotterdam office, with flexibility.

• A lean, ambitious team where ideas get tested, not committed to death.

• Real support: internal stakeholders and external specialists (freelancers, agencies, tools) when you need them.

Next Steps

Beat AI Hiring Challenge

We want to see how you think and how you build. Shortlisted candidates will be invited to take on the Beat AI Hiring Challenge as the next step in the process.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Orthopedisch Technoloog Stagiair

Manometric – Nederland, Zuid-Holland, Netherlands

Welkom in de nieuwe praktijk

Bij Manometric draait alles om dat ene magische moment: als een cliënt merkt dat zijn orthese perfect aansluit op zijn lichaam én zijn leven. 3D-scanning, digitaal ontwerp en ja, ook het feit dat het binnen 10 dagen kan - dat is allemaal technologie. Maar de echte impact? Dat is de glimlach van iemand die zich weer kan bewegen zoals het hoort.

En jij maakt dat moment werkelijkheid.

Zo werk je aan betekenisvolle verandering in de zorg

Als Orthopedisch Technoloog bij Manometric maak je het verschil voor mensen die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Of beter gezegd: nu nog in hun hand, pols, enkel of voet. Dankzij onze 3D-technologie creëer jij ortheses die niet alleen perfect passen, maar ook écht het leven van cliënten veranderen. En dat levert je heel wat mooie momenten op. De violiste die weer kan spelen. De vader die zijn kind weer kan optillen. De sporter die haar passie terugvindt. Jij zorgt ervoor dat dit allemaal werkelijkheid wordt.

Dit ga je doen

Cliënten ontvangen in therapiecentra
In handtherapiecentra en revalidatieklinieken maak je 3D-scans in plaats van gipsafdrukken. Een kleine verandering in proces, maar een groot verschil voor de cliënt.
Passende ortheses ontwikkelen
Jouw orthopedische kennis en ervaring, gecombineerd met digitale techniek, resulteert in ortheses die niet alleen passen, maar echt bijdragen aan het herstel van de cliënt.
De juiste pasvorm verzekeren dankzij onze scanner.
Je ziet de impact direct als de cliënt de ortheses krijgt. Niet alleen in hoe die zit, maar in wat het mogelijk maakt - weer kunnen schrijven, werken en spelen. Zodat mensen weer kunnen doen waar ze van houden (ons motto).
Samenwerken met het zorgnetwerk
Tussen cliënten, therapeuten en medisch specialisten vorm je de brug die zorgt dat iedereen op dezelfde lijn zit. Samen bereik je wat niemand alleen kan.
De nieuwe standaard delen in je regio
Je laat zien dat orthopedische zorg anders kan. Niet door erover te praten, maar door het te bewijzen - elke dag opnieuw, met elke tevreden cliënt.

Wie wij zoeken

We zoeken professionals die veel méér willen dan alleen maken. Iemand die:

Studeert aan HBO Orthopedisch Technologie of HBO Bewegingstechnologie.
Natuurlijke en warme communicatie heeft met cliënten en specialisten – omdat je gelooft dat écht contact het verschil maakt
Energie krijgt van de gedachte aan uiteindelijk 'jouw' regio, jouw' cliënten en 'jouw' verwijzers - want je houdt van die vrijheid én verantwoordelijkheid
Nederlands spreekt (en een beetje Engels)

Wat wij bieden

We geloven dat de kans om de orthopedische zorg voorgoed te veranderen je hartslag al doet versnellen. Maar we bieden natuurlijk veel meer:

Stagevergoeding van €600 per maand
Een omgeving waar je vanaf dag één verantwoordelijkheden krijgt om echt impact te maken.
Een open, ondernemende omgeving waar jouw ideeën direct invloed kunnen hebben op het leven van onze patiënten.
De kans om te leren van zowel ons senior industrial design team als van multidisciplinaire teams (healthcare, software en productie).
Ondersteuning en begeleiding om een stage te creëren waarin je groeit en leert op basis van jouw persoonlijke doelen en leerambities.
Brainstormsessies, teamuitjes en informele borrels met een team dat staat voor professionaliteit, innovatie én plezier

De volgende stap

Zet jij met ons de orthopedische zorg op z'n kop? Wij hebben al 50.000+ handen gescand, maar dat is pas het begin. Solliciteer nu.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Full Stack Developer

Manometric – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

Reinvent healthcare, improve thousands of lives

Not long ago, a man walked into our office with a guitar under his arm. He had written a song for Manometric. For the first time in three years, he could play again. All thanks to a small, perfectly fitting hand brace. That is what we do. At Manometric we design and produce custom orthoses using proprietary 3D scanning, smart software and scalable production.

As a Senior Full Stack Developer, you build the critical software behind our patient care, ensuring our effectiveness only increases as we serve more clients in more countries.

The role you play in our growth

Orthopedic care was always done by craftspeople, leading to slow processes and inconsistent quality. Our vision is using technology and institutional learning to deliver consistently great products. This requires strong automation and constant data-driven improvement based on data, without creating crushing administrative load for therapists. You resolve this tension. Your superpower is abstracting away complexity from users. This lets our therapists put patients first, while the system takes care of production, reimbursement and product improvement. Your daily work consists of designing and building full stack TypeScript applications, working on projects such as:

Creating a digital portal to give patients visibility and control over their own care journey.
Setting up our ordering process to give a full picture of every client, without manual data entry.
Automating complex reimbursement processes to keep our organization nimble and patient-focused.

You crushed the first 12 months if you drove one or more complex projects to success. Everyone using the products that you built report a great improvement in their daily work. You won't face these alone. You collaborate closely with Harrie, Geraldi, Tristan, Sipke and others. As a senior, you raise the bar for the rest of the team through reviews and by introducing best practices.

Our tech stack

Frontend: React, TypeScript
Backend: Node.js, PostgreSQL, REST APIs
Infrastructure: Docker, Digital Ocean, GitHub Actions
Testing: Jest, Playwright

Who we're looking for

We're looking for a senior full stack engineer who cares as much about the people using the software as the code behind it. Someone who:

Has 5+ years of building production TypeScript applications.
Has had end-to-end ownership of building and maintaining solutions that made a clear business impact.
Has successfully worked with complex business requirements.
Has worked directly with users of their software.
Has a good sense for UX and can make things easy to use without leaning on a designer
Is hands-on, pragmatic and takes ownership of what they ship
Fluent in English. Dutch is a plus.

What we offer

We believe the opportunity to reshape orthopedic care will already get your heart beating faster, but of course, there's more:

A competitive salary between €4,000-€6,000 gross per month, depending on experience.
25 vacation days, holiday allowance and a solid pension scheme with 10% employer contribution.
Flexible hours and the option to work from home for two days per week.
A genuine positive contribution to the world: our braces improve thousands of lives every month.
The chance to work with a great technology team in a rapidly scaling company.
A clear growth path: deepen as a senior IC or grow into a leadership role.
An open, entrepreneurial environment with real ownership and freedom in how you work.

Your next step

We've already scanned over 50,000 hands and we're just getting started.

Apply now and help us reshape healthcare, one fitting at a time.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Werkstudent scale-up | health & tech

Manometric – Den Haag, Zuid-Holland, Netherlands

Bouw mee aan de toekomst van de zorg

Stel je voor. Nog niet zo lang geleden liep er een man ons kantoor binnen met een gitaar onder zijn arm. Dankzij een handbrace van Manometric kon hij na drie jaar weer spelen. Dat is de impact waar we iedere dag aan bouwen.

En jij? Je stapt een HealthTech scale-up binnen waar software, 3D-technologie en zorg samenkomen. Waar we onze eigen 3D-scanners ontwikkelen, ortheses op maat maken en iedere dag werken aan een nieuwe standaard binnen de zorg. Je maakt van dichtbij mee hoe teams, processen, software en producten meegroeien met een organisatie die hard aan het bouwen is. Naast je studie maak je niet alleen impact, je groeit met ons mee.

Dit wordt jouw speelveld

Je zorgt ervoor dat iedere patiënt de best mogelijke ervaring heeft. Jij bent degene die overzicht houdt, eigenaarschap neemt en zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt. Tegelijkertijd verwachten we dat je ons uitdaagt om processen slimmer, sneller en schaalbaarder te maken. Oftewel;

Het eerste aanspreekpunt zijn voor patiënten en hen begeleiden tijdens hun traject bij Manometric.
Meedraaien in de dagelijkse operatie, van planning en afspraken tot de afstemming met zorgprofessionals en collega's.
Knelpunten signaleren én met ideeën komen om processen slimmer en efficiënter te maken.

Wie we zoeken

Iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid pakt en energie krijgt van een omgeving waar iedere week iets nieuws gebeurt. Iemand die;

Een hbo- of wo-opleiding volgt (Bijvoorbeeld Bewegingstechnologie, Orthopedische Technologie, Sport Engineering, Technische Geneeskunde, Biomedical Engineering of een vergelijkbare studie)
In projectgroepen vaak degene is die de puntjes op de i zet en ziet waar iets beter kan.
Minimaal 8 uur per week beschikbaar is
Energie krijgt van contact met mensen
Verantwoordelijkheid pakt, werk ziet liggen en niet wacht tot iemand je vertelt wat je moet doen

Wat krijg je ervoor terug

We zijn een team die graag investeert in talent. We hopen dat dit niet alleen je studentenbaan is, maar het begin van je carrière bij Manometric. Wat je nog meer krijgt;

Een salaris tussen €15 en €18 per uur, afhankelijk van je ervaring.
Een flexibel 0-urencontract dat goed te combineren is met je studie.
De kans om mee te bouwen aan een van de snelst groeiende HealthTech scale-ups van Nederland.
Werken met software engineers, orthopedisch technologen, productontwikkelaars en operations: je leert van verschillende disciplines.
Veel verantwoordelijkheid en ruimte om jouw ideeën direct terug te zien in de praktijk.

De volgende stap

Zet jij met ons de zorgwereld op z’n kop? We hebben al meer dan 50.000 handen gescand, maar dit is pas het begin. Solliciteer nu en help ons bouwen aan de toekomst.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Medior/Senior AI Engineer, €5.000 - €6.500 | Breda of Zoetermeer

Whitevision B.V. – Breda, Noord-Brabant, Nederland

Stap in de wereld van slimme automatisering en zorg dat AI hét fundament wordt van onze oplossingen. Mis deze kans niet als je wilt bijdragen aan het baanbrekende werk op het gebied van AI-infrastructuur en agents.
In deze rol krijg je de vrijheid om complexe uitdagingen en processen te vereenvoudigen met AI-systemen, waarmee je direct impact maakt op hoe organisaties documentenstromen verwerken, herkennen en automatiseren.

Jij maakt het mogelijk

Als AI Engineer ben jij degene die het verschil maakt in het succesvol uitrollen van de AI-componenten binnen onze documentautomatisering. Je werkt daarbij vanuit ons kantoor in Breda of Zoetermeer. Jij kiest zelf wat het beste bij je past. Wanneer deze rol niet goed vervuld wordt, blijven processen handmatig, inefficiënt en foutgevoelig, de automatiseringskracht blijft uit. Wanneer jij wél succesvol bent, ontstaan schaalbare systemen, betrouwbare flows en meetbare efficiencywinst voor onze klanten. Je hebt de regie over de architectuur én infrastructuur van onze AI-oplossingen en werkt hierbij nauw samen met product- en softwareteams.

Concreet ga je onder andere:

+ LLM agents ontwikkelen die direct bijdrage bieden aan producten binnen het Whitevision portfolio;

+ Bouwen van infrastructuur voor model-deployment, versiebeheer en monitoring zodat AI-modellen in productie blijven draaien;

+ Bijdragen aan het optimaliseren van intern gebruik van AI voor software development.

+ Waarborgen van datakwaliteit, governancestructuren en compliance, zodat de data betrouwbaar en veilig is;

+ Integreren van AI-gedreven systemen binnen bestaande API’s, microservices en cloud-omgevingen, zodat eindgebruikers direct profiteren van automatisering;

+ Optimaliseren van performance, schaalbaarheid en efficiency van de AI-infrastructuur, bijvoorbeeld door gebruik te maken van distributed computing of GPU-gebruik.

Hoe jouw werkweek eruitziet

Je start de week met een Sprint review waarin je samen met het team de recente resultaten van de AI agents in onze producten bespreekt en knelpunten identificeert. Daarna werk je aan het uitbreiden van een data-pipeline voor nieuwe documenttypes en implementeer je een monitoringframework om modelverval vroegtijdig te signaleren. Halverwege de week ga je in overleg met het productteam over de integratie van een nieuw AI-component in onze SaaS-oplossing; je test de end-to-end keten in de cloud en verzorgt de documentatie voor productiegang. Vrijdag besteed je aan het optimaliseren van de infrastructuur: je analyseert logdata, identificeert performance-issues en past een schaaloplossing toe zodat de oplossing ook morgen nog meegaat.

Jij hebt het

+ Bachelor of master in Artificial Intelligence, Data Science, of Computer Science/Informatica met een specialisatie in AI of data of een verwant vakgebied;

+ Minimaal 3 jaar ervaring in een rol als data-engineer of ML/AI-engineer, bij voorkeur met productie-omgeving en cloud-infrastructuur;

+ Sterke kennis van SQL, NoSQL, Python; ervaring met ML-frameworks (zoals TensorFlow, PyTorch) en tools voor MLOps (zoals MLflow, Kubeflow);

+ Ervaring met infrastructuur (cloud — bijv. AWS, GCP, maar bij voorkeur Azure), containerisatie (Docker, Kubernetes) en data-architectuur;

+ Ervaring met deployment zoals Github en Terraform tooling.

Ook breng je mee:

+ Analytisch denkvermogen: je weet wanneer je gas moet geven en wanneer je moet bijsturen op basis van data-inzichten;

+ Data sensitief: Je bent intuïtief met data. Je kunt het gemakkelijk verkennen, transformeren en efficiënt door complexe pipelines verplaatsen;

+ Samenwerkingsgerichtheid — je zorgt voor heldere communicatie met software-, product- en analyseteams en draagt bij aan gezamenlijke oplossingen;

+ Nauwkeurig: Je werkt secuur en voorspelbaar. Je maakt je oplossingen op een consistente en veilige manier;

Stressbestendigheid — je houdt het hoofd koel, ook wanneer processen onder druk staan of de productieomgeving kritische momenten kent.

“Bij Whitevision werk je samen met ervaren collega's, en heb je toch ook direct impact op zowel het team als onze producten. We leren graag van elkaar, en zetten zo met elkaar een geweldig product neer voor onze klanten!" - Remon van Duijnen, R&D Manager

Onze Whitevision manier van werken is met respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie.

Deze kernwaarden passen dan ook uitstekend bij jouw persoonlijkheid.

Dit bieden wij

+ Een salaris waar je blij van wordt (€5.000 - €6.500), 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (o.b.v. 40 uur), voor je droomtrip.
+ We bieden ook de mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken, maar veel van onze collega’s vinden het te leuk om op kantoor te werken 😉.  
+ Wij investeren graag in jou. Denk aan trainingen en opleidingen waarmee je kunt doorgroeien.  
+ Een mooie pensioenregeling en een kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer. Liever op de fiets? We hebben een fietsleaseplan zodat je in stijl naar kantoor kunt komen.    
+ Zelf kiezen waar je werkt: vanuit ons kantoor in Breda of Zoetermeer, wat jou het beste uitkomt.
+ Onderdeel worden van een snelgroeiend SaaS-bedrijf met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen.

Over Whitevision Group

Whitevision is een snelgroeiend SaaS-bedrijf met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen. Met onze innovatieve SaaS-tools voor factuurverwerking en documentautomatisering besparen organisaties tijd en houden ze ruimte over voor wat er écht toe doet.    

Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking en plezier hand in hand gaan. Of we nu samen oplossingen bedenken of lachen tijdens de lunch, we staan altijd voor elkaar klaar en gaan voor sterke resultaten. Onze kernwaarden? Respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie. Die vormen niet alleen de basis van ons werk, maar ook van wie we zijn als team.   

Ons doel?  Wij willen als Whitevision Domeinleider worden op het gebied van Intelligent Document Processing door middel van onze actieve Buy en Build strategie. Deze strategie biedt veel kansen en uitdagingen. Doe je mee?   

Solliciteer direct! 

Ben je klaar voor een volgende stap in je carrière en ga jij onze klanten helpen het meeste uit de Whitevision software te halen? Zien we je binnenkort?  

 
Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op via 076 560 7820

(Acquisitie wordt niet op prijs gesteld). 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Tech Lead (C# .NET - SaaS & Low-Code), €5.500 - €7.000 | Zoetermeer

Whitevision B.V. – Zoetermeer, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een ervaren ontwikkelaar en leider die graag de technische richting bepaalt én zelf aan de knoppen zit? Als Tech Lead bouw jij samen met het team van ontwikkelaars aan schaalbare cloudoplossingen waarmee dagelijks honderden organisaties slimmer en efficiënter werken. Jij bent een technisch zwaargewicht die de kwaliteit, performance en toekomstbestendigheid van onze moderne SaaS-architectuur bewaakt. Je gaat over de technische beslissingen rondom ons eigen low-code platform en bent dé kartrekker van de groep. Jouw keuzes hebben directe impact op techniek, product én de toekomst van digitale documentverwerking.

Jij maakt het mogelijk

Onze groei vraagt om robuuste, veilige en altijd beschikbare services. Als Tech Lead merk je direct waar risico’s ontstaan: complexiteit loopt op, schaalbaarheid komt in gevaar en technische schuld vraagt om leiderschap. Jij stuurt bij vóórdat klanten het merken. Met moderne cloud-technologie, duurzame oplossingen en hoge codekwaliteit maak jij samen met het team het verschil, niet alleen vandaag, maar juist voor de toekomst.

Je kijkt verder vooruit dan de volgende release en je durft jezelf en het team uit te dagen. Daarnaast coach je de ontwikkelaars uit het team technisch en neem je initiatief om onze producten verder te brengen. Je bent de kartrekker van de groep, en schakelt laagdrempelig met onze product owners, engineering manager en andere development teams.

Concreet betekent dit dat jij:

+ Leiding neemt over het low-code platform ontwikkelteam;

+ Samen met dit team ontwikkelt aan ons low-code platform, op basis van wensen vanuit de operatie én technische eisen voor future-proofing;

+ Als senior de codekwaliteit verhoogt door coaching, code-reviews en kennisdeling;

+ Actief meebouwt aan architectuurkeuzes, coding standards en automatisering in uitrol;

+ Kwaliteit borgt via tests, monitoring en goede documentatie;

+ Continu zoekt naar verbeteringen m.b.t. schaalbaarheid, stabiliteit, performance, security;

+ Samen met collega’s zoals ontwikkelaars, product owners en engineering managers spart over oplossingsrichtingen;

+ Wanneer nodig onze collega’s van consultancy en support helpt om complexe problemen met ons low-code platform op te lossen;

+ Verantwoordelijkheid neemt voor een aantal bestaande maatwerkprojecten en indien nodig niet terugdeinst voor een nieuwe maatwerk opdracht.

Hoe jouw werkweek eruitziet

Op maandag spar je met de teamleden en zorg je ervoor dat iedereen weet waar ze aan moeten werken, en dat ze daar ook verder mee kunnen. Je pakt zelf een wijziging op die vraagt om een nieuwe schaalbare service en je denkt direct mee over architectuur en security-impact. Later in de week review je code van collega’s en help je een medior op weg met een complexe async-workflow. Je overlegt met onze product owners en engineering manager en zorgt ervoor dat het team op één lijn zitten en weten wat er speelt. Tussendoor onderzoek je nieuwe technische mogelijkheden en voer je verbeteringen door waarmee klanten nóg fijner met onze software kunnen werken. Je werkt hybride en vindt zo de ideale balans tussen focus en samenwerking.

"Bij Whitevision hebben we meer dan 20 jaar aan rijke software-ontwikkeling achter ons liggen. Wat begon als een flexibele oplossing, is uitgegroeid tot een essentieel platform met integraties in diverse ERP-systemen. Onze groei van de afgelopen jaren laat zich onder andere zien in de ontwikkeling van een moderne React-frontend en de start van migraties naar Azure Functions, die we verder willen doorontwikkelen. Daarnaast richten we ons op onderhoudbaarheid, internationalisering en integraties met nieuwe bedrijven zoals Inconto. Ons platform, gebouwd in C#.NET, wordt continu doorontwikkeld door een groeiend team. Als Tech Lead krijg je de kans om niet alleen het technische hart van ons product verder vorm te geven, maar ook strategisch mee te denken over de toekomst van ons platform en onze producten. Met jouw visie en leiderschap help je onze software klaar te maken voor de volgende 20 jaar." - Serge Settels (Lead Software Developer).

Jij hebt het

+ Minimaal 5 jaar ervaring als Back-end Developer, waarvan een deel in een Lead of minstens Senior rol;

+ Coaching-ervaring en de drive om technisch leiderschap te tonen;

+ Uitgebreide kennis van C#, .NET (Core), Databases en REST API’s;

+ Ervaring met complexe SaaS-architecturen;

+ Ervaring met MS SQL Databases, en performance tuning/troubleshooting op DB niveau;

+ Kennis van infrastructuur-principes en voldoende begrip van front-end aspecten om goed samen te werken en te beoordelen;

+ Ervaring met FluentMigrator, Aspose, en algemene testautomatisering is een pré;

+ Ervaring met low-code is een pré.

Ook breng je mee:

+ Analytisch vermogen: je doorgrondt complexe datastromen en neemt onderbouwde besluiten voor schaalbaarheid en security;

+ Communicatieve samenwerking: je zorgt voor een sterke verbinding binnen het multidisciplinaire team;

+ Eigenaarschap: je houdt overzicht, anticipeert op risico’s en neemt verantwoordelijkheid voor het eindresultaat;

+ Een proactieve houding: je neemt initiatief, en zorgt ervoor dat benodigde informatie actief opgehaald wordt zodat projecten vlot doorlopen.

Onze Whitevision manier van werken is met respect, daadkracht, betrokkenheid en ambitie.

Deze kernwaarden passen dan ook uitstekend bij jouw persoonlijkheid.

Dit verdien jij
+ Een salaris waar je blij van wordt, €5.500 - €7.000 o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om 5 extra dagen te kopen (o.b.v. 40 uur) en flexibele werktijden.

+ Een mooi kantoor in Zoetermeer. We bieden ook de mogelijkheid om ook twee dagen per week thuis te werken, maar veel van onze collega’s vinden het zo leuk om op kantoor te werken dat zij dit minimaal doen.

+ Wij investeren graag in de groei en ontwikkeling van onze collega’s door middel van training of opleiding.

+ Een gezellig team met kantoren in Zoetermeer, de Goorn, Rotterdam en Breda. We werken hard, maar lachen minstens zo veel met elkaar!

+ Onderdeel worden van een snelgroeiend SaaS-bedrijf in Breda met de missie om repeterend werk de wereld uit te helpen.

Solliciteer direct!
Heb jij zin om je tanden te zetten in uitdagende technische projecten én onze software en processen naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van het Whitevision team!

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op via 076-560 7820. (Acquisitie wordt niet op prijs gesteld).

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Werkstudent Customer Support

Insify – Amsterdam

Over de functie Je zorgt ervoor dat de klanten van Insify een uitzonderlijke klantervaring hebben. We willen verzekeringen aanbieden zoals het hoort: snel, eerlijk, gratis en menselijk! Jij helpt onze klantervaring en klantenservice vorm te geven. Samen tillen we de klantervaring naar een ongekend niveau in de verzekeringswereld. Als Customer Support Expert ben je verantwoordelijk voor: - Het assisteren van klanten via e-mail, chat en telefoon; - Het voortdurend verbeteren van de klantervaring; - Het overtreffen van de verwachtingen van de klant door middel van kwaliteitsservice; - Bijdragen aan de verbetering van producten en processen vanuit het oogpunt van de klant; - The sky is the limit! Als je professioneel wilt groeien, is dit de plek voor jou Over het bedrijf Voor ondernemers, door ondernemers, 100% online. Insify innoveert de verzekeringsmarkt door deze snel, eenvoudig en eerlijk te maken voor ondernemers. De behoeften en verwachtingen van de ondernemers van vandaag zijn niet meer dezelfde als die van gisteren. De verzekeringsbranche loopt echter hopeloos achter. Insify is opgericht om ondernemers te helpen de zekerheid te krijgen die hun bedrijf verdient. Een eenvoudige route, een snelle oplossing en scherpe prijzen. Via de intuïtieve end-to-end digitale klantreis bieden zij een zakelijke verzekeringsofferte in slechts twee minuten.
Wat wij vragen

Je spreekt Nederlands in woord en geschrift; dit is een essentiële vereiste!

Je bent een bachelor, pre-master of master student;

Je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week;

Je bent enthousiast en gemotiveerd, leergierig en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;

Je bent praktisch ingesteld en bent nauwkeurig in de uitvoering van je werk;

Je kunt zelfstandig werken;

Je werkt graag in teamverband

Wat wij bieden Een breed scala aan taken in een dynamische en leerzame omgeving. Wij bieden een unieke kans om deel uit te maken van een ambitieuze start-up binnen insurtech. Je krijgt volop kansen om een echte impact te maken en waardevolle ondernemers/startup ervaring op te doen. Je werkt in een enthousiast en ambitieus team dat bestaat uit unieke en ervaren ondernemers (Hello Fresh, Bloomon, Sum Up, Blendle) en experts op het gebied van technologie en verzekeringen. Daarnaast bieden we je: - €14-€16 p/uur - Opties voor werken op afstand - Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen (laptop, koptelefoon, etc.) - NS Business Card #LI-LP1

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior/Staff Software Engineer, Insurance Platform

Insify – Amsterdam

ABOUT INSIFY

We sell a mix of insurance products to small businesses (SME's) in the Netherlands, Germany and France, and we are in the process of scaling into more markets.

Insurance infrastructure is brutal to get right. Every carrier has its own spec, every product its own underwriting rules, every country its own regulatory requirements. Most insurers throw people and process at that complexity - one-off integrations, workarounds on workarounds. We're building it differently: our insurance platform is where we consolidate that complexity, so that launching a new product or market becomes a configuration exercise rather than a rebuild.

Insify is a high-growth scale-up backed by more than €40M from investors like Accel, Munich Re Ventures, and Formula 1 champion Nico Rosberg. In five years we've expanded from the Netherlands into France and Germany. Our mission: become the European leader in AI-powered SME insurance.

About the role

You would join the Insurance Platform team, responsible for everything that happens after a small business buys a policy from us. You would take technical leadership in that team, and shape how the platform handles the next product and the next country, on a system already carrying live policies and real customers.

The team owns end-to-end policy lifecycle management (mid-term adjustments, automated renewals, cancellations, and payment flows) alongside the backoffice tooling that gives our operations and support teams full visibility and control. We work closely with the Claims Team, and with the Activation Teams that turn a lead into a paying customer. Product and engineering together are 30+ people.

Every country has its own regulatory quirks, and every insurance product has unique data structures, lifecycle rules, and money flows.

As we expand across Europe, our goal isn't to write custom glue code for every new launch. It's to design elegant, reusable platform abstractions. We're building a system where introducing a new country or product feels like snapping modular building blocks together.

You're joining at an exciting inflection point: we have real traction, proven scale, and you get to directly build the foundational platform that powers our next wave of European growth.

What you'll be doing

Taking technical leadership within a team, owning the wider picture: what you ship as a team end to end, and the operational health of what we run

Continuously and relentlessly seeking opportunities to turn new product demands into platform capabilities and features that scale across countries and insurance product lines

Challenging our ideas and bringing your own. We encourage each other to act this way, so you can expect the same from others

What you'll need

5+ years building complex web applications and services, including time spent maintaining and evolving systems you designed yourself

Ownership & impact instinct - when needed you go beyond your direct stack to get to results, be that data / backend / frontend

You get real leverage out of AI in your daily work, and you can say where it helped, and where it hurt

Strong fundamentals in domain-driven design & service oriented architecture

Not all of the above are hard requirements. If you're strong on most of these and eager to grow into the rest, we'd still love to hear from you.

Nice to have

Experience building B2B products, especially in insurance & fintech

Experience working on a product distributed across different country markets

Strong observability instincts. You know where things will break, and can help others learn that too

Our stack

TypeScript across the board, running on AWS (IaaC), in a single monorepo. If you have not worked with all of it, that is fine. We care more about how you reason about systems than about which tools you have used before.

We offer

Competitive compensation that reflects responsibility and impact. For this role the range is €85,000 to €130,000.

Equity. We want the people building Insify to share in its long-term success, so we run an equity program that grants options based on performance.

Trust and autonomy. You'll have real ownership, room to make decisions, and space to shape your role as Insify evolves.

Hybrid working. 3 days in the office, 2 from home, up to 4 weeks a year working from abroad, and 25 holiday days.

Pension. We contribute 6% for you.

Alleo budget. €50 net a month to spend on whatever you want, from the gym to takeaway. It rolls over if you don't use it.

Learning and coaching. Internal leadership programs, and coaching to go with them.

A central Amsterdam office. Shared lunches, dogs, whiteboards, and Friday drinks.

Hardware & setup. A high-spec MacBook Pro, high-res monitors at the office, and comfortable ergonomic seating.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Finance & Data Analyst

Insify – Amsterdam

Help us build the finance function of the future

Insify is looking for a Finance & Data Analyst who turns raw financial and operational data into clear, actionable insight, and who helps build how we do that. You get real ownership, a small team and a direct line to leadership. And the room to do it better than you are used to.

About Insify

Insify is a high-growth scale-up backed by €43M in total funding from world-class investors like Accel, Munich Re Ventures, and Formula 1 champion Nico Rosberg. In five years, we've expanded from the Netherlands into France and Germany, and we're just getting started. Our mission: become the European leader in AI-powered SME insurance.

We aren't just building a company; we're leading a revolution. Our culture is intense, high-stakes, and mission-driven. We hire smart, ambitious "owners" who possess a relentless drive to win. This is an environment for those who thrive on challenges, value intellectual honesty, and share our mindset of becoming a global category leader.

Our founding team consists of seasoned entrepreneurs who have previously built iconic businesses like HelloFresh, Bloomon, and SumUp. We bring that same bias for speed, scale, and high standards to one of the most structurally broken experiences in financial services. Together, we combine that deep fintech and e-commerce expertise with cutting-edge AI to stay ahead of the curve.

Technology and data are in our DNA, and finance is where a multi-entity, multi-carrier business either holds together or does not. That is why we build our finance function ourselves, with people who know how it can be done better. That means you.

Your role

You are good at what you do. You know how to reconcile a messy dataset, when a number deserves a second look and how to explain a discrepancy to someone who does not live in spreadsheets. What you are probably missing is influence over how that work is organised: the systems, the workflows, the good ideas that never make it out of an inbox.

At Insify, that changes. You work at the intersection of finance, accounting and data. You reconcile premium, commission and claims positions across our insurance carrier partners, build the dashboards and automations that keep our finance operations reliable, and flag anomalies before they become problems. You do this in a small, sharp finance team in a multi-entity, multi-carrier business, which means real responsibility from day one and direct contact with the finance and operations teams, and with leadership itself.

You get a complete picture fast, even when the data is imperfect, and you know when something needs to be driven to root cause and when it can be parked. You explain your findings clearly, to accounting, to operations and to the leadership team. And within your mandate you decide how you work: no bureaucracy, just your judgement and the freedom to act on it.

The best part of this role: you do not just report the numbers, you help redesign how the numbers come together. We use technology and AI to take the repetitive work out of your day (data extraction, first-pass pattern recognition, recurring workflows), so you can spend your time on the questions where a human really makes the difference: why does this number look wrong, what does it mean and what should we decide? You help determine what we automate, what we deliberately do not automate and how we strengthen our data quality and financial controls as the company grows. You build the solution, rather than handing it to another team.

And building means building. You write your own SQL to get to the data, your own Python to clean, reconcile and automate, and you use Claude and other AI tools as a matter of course to get there faster: drafting a query, debugging a script, turning a one-off analysis into a repeatable workflow. You do not need to be a software engineer, but you do not wait for one either. Where something belongs in our production systems, you are the finance-side liaison to our data team and engineers: you translate finance's reporting needs into requirements they can build against, and translate what is technically possible or already available back to finance.

What you will do as Finance & Data Analyst at Insify

Extract, clean and reconcile financial data across our accounting, banking and carrier systems, including premium, commission and claims positions across multiple insurance carrier partners

Write your own SQL to query our data warehouse and financial systems, and your own Python to clean, match, reconcile and analyse data that Excel cannot handle well

Build and maintain the scripts and small tools the finance team runs on: reconciliation scripts, carrier statement parsers, checks that flag unreconciled items automatically, and pipelines that turn a one-off analysis into a repeatable, scheduled workflow

Use Claude and other AI tools as part of your daily toolkit to write, debug and document your code, explore data and speed up analysis, while staying accountable for the result

Build and maintain dashboards and reporting tools (for example in QuickSight and Excel/Sheets) that give the business real-time visibility into cash, receivables and payables

Identify trends, anomalies and unreconciled items in financial datasets, and drive them to root cause rather than just flagging them

Support forecasting, budgeting and cash flow planning with data-driven insight, including carrier-related working capital exposure

Automate recurring finance workflows (for example via n8n) that connect our operational tools to our financial systems

Partner with accounting and finance on VAT, insurance premium tax and other compliance-related reporting across our markets

Improve data quality, financial controls and reporting processes as the company and its entity structure grow

Who you are

You have a bachelor's degree in finance, accounting, data analytics or a related field, and 2 to 4 years of experience in financial analysis, reporting or data analytics

Experience in insurance, insurtech or a fast-growing scale-up is a plus; curiosity about how insurance works is a must

You have strong Excel and SQL skills; other languages (for example Python) are a strong plus

You have worked with BI and reporting tools (for example Amazon QuickSight, Power BI or Tableau) and you build dashboards that support real decisions, not static reports

You have a solid understanding of financial statements, reconciliations and key financial and operational metrics, and you are comfortable with general ledger structures (we use Exact Online); multi-entity or multi-currency experience is a plus

You reconcile positions across multiple counterparties (bank accounts, receivables, payables) and explain discrepancies, not just report them

You use AI-assisted tools for data cleaning, analysis and reporting as a matter of course

You communicate clearly in English, verbally and in writing, to technical and non-technical stakeholders alike; we work with an international team, so English is our daily working language.

You are critical and analytical, self-directed and comfortable with ambiguity in a scale-up environment

You see a process that could be better and want to change it yourself

What we offer

A salary of 50- 70k gross per year, depending on your experience

A small team with short lines; you work closely with our finance leadership and directly with the leadership team

Hybrid working from our office in Amsterdam

Room for training (for example in data, BI or finance certifications) and growth as the company grows

Insify pension plan with a 6% employer contribution

Travel allowance for your commute

25 holidays per year, plus 24 December when it falls on a weekday

Up to 4 weeks per year of working remotely

A €50 Alleo budget per month, to spend on whatever you like: sports, food, whatever

Monthly drinks, a quarterly offsite, lunch-and-learns, and all the other fun things that come with a team that wins together

A MacBook

Apply

Does this sound like you? Send us your CV or LinkedIn profile and a few lines on why this role fits you. No three-page cover letter needed.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Claims Handler (Remote in the Netherlands)

Insify – Netherlands

Bouw mee aan de schadebehandeling van de toekomst

Insify zoekt een Claim Handler die zakelijke schades en AOV-dossiers behandelt én meebouwt aan hoe wij dat doen. Je krijgt een eigen mandaat, een klein team en een directe lijn naar onze verzekeraars. En de ruimte om het beter te doen dan je het gewend bent.

Jouw rol

Je bent goed in je vak. Je weet hoe je een dossier snel doorgrondt, wanneer een expert nodig is en hoe je een beslissing uitlegt aan een klant die net een vervelende dag heeft. Wat je waarschijnlijk mist, is invloed op hoe dat werk georganiseerd is: de systemen, de processen, de goede ideeën die blijven liggen.

Bij Insify verandert dat. Je behandelt schades op het gebied van bedrijfsaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid en inventaris en goederen. Daarnaast doe je de intakes van klanten die arbeidsongeschikt raken en behandel je bezwaren op AOV-claims. Je doet dit in een klein, scherp team, als gevolmachtigde van grote verzekeraars en herverzekeraars. Dat betekent een duidelijk eigen mandaat vanaf dag één en rechtstreeks contact met de risicodragers, zonder tussenlagen.

Je krijgt snel een compleet beeld, ook op afstand, en je weet wanneer een zaak externe expertise nodig heeft en wanneer niet. Je onderbouwt je beslissingen goed, richting klant én verzekeraar. En binnen je mandaat bepaal je zelf hoe je werkt: geen bureaucratie, wel jouw inzicht en de vrijheid om ernaar te handelen.

Het mooiste deel van deze rol: je behandelt niet alleen schades, je helpt het proces zelf opnieuw vormgeven. Wij zetten technologie en AI in om het repetitieve werk uit je dag te halen, zodat jij je tijd kunt besteden aan de zaken waar een mens echt het verschil maakt. Jij bepaalt mee wat we automatiseren, wat we juist niet automatiseren en hoe we onze fraudedetectie scherper maken. Je bouwt dus mee aan de oplossing, in plaats van die bij een ander team neer te leggen.

Onze AOV-schadebehandeling brengen we op dit moment in eigen huis. Heb je ervaring met AOV, dan speel je daarin een sleutelrol. Kom je uit de zakelijke schade en ben je nieuwsgierig naar AOV, dan leiden we je erin op.

Dit doe je als Claim Handler bij Insify

Intake, behandeling en afwikkeling van zakelijke schades (aansprakelijkheid, inventaris en goederen)

Intakes van klanten die arbeidsongeschikt raken, en behandeling van bezwaren op AOV-claims

Contact met experts, advocaten en andere verzekeraars

Rechtstreeks schakelen met onze verzekeraars en herverzekeraars

Klanten te woord staan, ondersteunen en adviseren, ook als het nieuws niet leuk is

Andere teams binnen Insify scherper maken met wat jij in dossiers ziet: van product tot acceptatie

Meebouwen aan de toekomst van schadebehandeling: automatisering van repetitief werk, slimme inzet van AI en scherpere fraudedetectie

Wie jij bent

Minimaal 3 jaar ervaring met de behandeling van zakelijke schades

Ervaring met AOV-claims is een pre, nieuwsgierigheid ernaar is een must

Je hebt Wft Basis; Wft Schade zakelijk (en particulier) is een pre

Je communiceert helder in het Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk. We werken met een internationaal team, dus Engels gebruik je dagelijks

Je bent kritisch en analytisch, en je durft een beslissing te nemen en die uit te leggen

Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch, en je werkt efficiënt en nauwkeurig

Je ziet een proces dat beter kan en wilt het zelf veranderen

Wat wij bieden:

Een salaris afhankelijk van je ervaring

Een echt mandaat en directe invloed op hoe onze schadebehandeling eruitziet

Een klein team met korte lijnen; je rapporteert aan onze VP Claims

Hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam

Ruimte voor opleiding (bijvoorbeeld Wft Schade of AOV-verdieping) en groei met het bedrijf mee

Insify Pensioenplan met 6% werkgeversbijdrage

Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer

25 vakantiedagen per jaar, plus 24 december als die op een doordeweekse dag valt

Tot 4 weken per jaar remote werken

€50 Alleo-budget per maand, te besteden aan wat jij wilt – sporten, eten, whatever

Maandelijkse borrels, elk kwartaal een offsite, lunch-and-learns, en al het andere leuks dat erbij hoort als een team samen wint

Een MacBook

Over Insify

Zakelijke verzekeringen moeten anders. Insify is ontstaan uit onze frustratie met hoe traditionele verzekeraars werken: traag, omslachtig en onpersoonlijk. Wij maken verzekeren voor ondernemers simpel, snel en eerlijk. Van het moment dat iemand klant wordt tot de laatste stap van een claim.

We zijn een insurtech en gevolmachtigd agent met een eigen platform, actief in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Ierland en Zweden. Met een team van rond de 70 mensen verzekeren we ondernemers en zzp'ers met onder meer aansprakelijkheids-, inventaris- en AOV-verzekeringen. Achter ons staan investeerders als Accel, Munich Re Ventures en Evli Growth Partners, en we werken samen met gerenommeerde verzekeraars en herverzekeraars als risicodrager.

Technologie en data zitten in ons DNA, maar schade is het moment waarop het er voor een klant echt op aankomt. Daarom bouwen we onze schadebehandeling zelf op, met mensen die weten hoe het beter kan. Jij dus.

Solliciteren

Herken je jezelf hierin? Stuur ons je cv of LinkedIn-profiel en een paar regels over waarom deze rol bij je past. Geen motivatiebrief van drie pagina's nodig.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Claims Handler

Insify – Amsterdam

Bouw mee aan de schadebehandeling van de toekomst

Insify zoekt een Claim Handler die zakelijke schades en AOV-dossiers behandelt én meebouwt aan hoe wij dat doen. Je krijgt een eigen mandaat, een klein team en een directe lijn naar onze verzekeraars. En de ruimte om het beter te doen dan je het gewend bent.

Jouw rol

Je bent goed in je vak. Je weet hoe je een dossier snel doorgrondt, wanneer een expert nodig is en hoe je een beslissing uitlegt aan een klant die net een vervelende dag heeft. Wat je waarschijnlijk mist, is invloed op hoe dat werk georganiseerd is: de systemen, de processen, de goede ideeën die blijven liggen.

Bij Insify verandert dat. Je behandelt schades op het gebied van bedrijfsaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid en inventaris en goederen. Daarnaast doe je de intakes van klanten die arbeidsongeschikt raken en behandel je bezwaren op AOV-claims. Je doet dit in een klein, scherp team, als gevolmachtigde van grote verzekeraars en herverzekeraars. Dat betekent een duidelijk eigen mandaat vanaf dag één en rechtstreeks contact met de risicodragers, zonder tussenlagen.

Je krijgt snel een compleet beeld, ook op afstand, en je weet wanneer een zaak externe expertise nodig heeft en wanneer niet. Je onderbouwt je beslissingen goed, richting klant én verzekeraar. En binnen je mandaat bepaal je zelf hoe je werkt: geen bureaucratie, wel jouw inzicht en de vrijheid om ernaar te handelen.

Het mooiste deel van deze rol: je behandelt niet alleen schades, je helpt het proces zelf opnieuw vormgeven. Wij zetten technologie en AI in om het repetitieve werk uit je dag te halen, zodat jij je tijd kunt besteden aan de zaken waar een mens echt het verschil maakt. Jij bepaalt mee wat we automatiseren, wat we juist niet automatiseren en hoe we onze fraudedetectie scherper maken. Je bouwt dus mee aan de oplossing, in plaats van die bij een ander team neer te leggen.

Onze AOV-schadebehandeling brengen we op dit moment in eigen huis. Heb je ervaring met AOV, dan speel je daarin een sleutelrol. Kom je uit de zakelijke schade en ben je nieuwsgierig naar AOV, dan leiden we je erin op.

Dit doe je als Claim Handler bij Insify

Intake, behandeling en afwikkeling van zakelijke schades (aansprakelijkheid, inventaris en goederen)

Intakes van klanten die arbeidsongeschikt raken, en behandeling van bezwaren op AOV-claims

Contact met experts, advocaten en andere verzekeraars

Rechtstreeks schakelen met onze verzekeraars en herverzekeraars

Klanten te woord staan, ondersteunen en adviseren, ook als het nieuws niet leuk is

Andere teams binnen Insify scherper maken met wat jij in dossiers ziet: van product tot acceptatie

Meebouwen aan de toekomst van schadebehandeling: automatisering van repetitief werk, slimme inzet van AI en scherpere fraudedetectie

Wie jij bent

Minimaal 3 jaar ervaring met de behandeling van zakelijke schades

Ervaring met AOV-claims is een pre, nieuwsgierigheid ernaar is een must

Je hebt Wft Basis; Wft Schade zakelijk (en particulier) is een pre

Je communiceert helder in het Nederlands en het Engels, mondeling en schriftelijk. We werken met een internationaal team, dus Engels gebruik je dagelijks

Je bent kritisch en analytisch, en je durft een beslissing te nemen en die uit te leggen

Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch, en je werkt efficiënt en nauwkeurig

Je ziet een proces dat beter kan en wilt het zelf veranderen

Wat wij bieden:

Een salaris afhankelijk van je ervaring

Een echt mandaat en directe invloed op hoe onze schadebehandeling eruitziet

Een klein team met korte lijnen; je rapporteert aan onze VP Claims

Hybride werken vanuit ons kantoor in Amsterdam

Ruimte voor opleiding (bijvoorbeeld Wft Schade of AOV-verdieping) en groei met het bedrijf mee

Insify Pensioenplan met 6% werkgeversbijdrage

Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer

25 vakantiedagen per jaar, plus 24 december als die op een doordeweekse dag valt

Tot 4 weken per jaar remote werken

€50 Alleo-budget per maand, te besteden aan wat jij wilt – sporten, eten, whatever

Maandelijkse borrels, elk kwartaal een offsite, lunch-and-learns, en al het andere leuks dat erbij hoort als een team samen wint

Een MacBook

Over Insify

Zakelijke verzekeringen moeten anders. Insify is ontstaan uit onze frustratie met hoe traditionele verzekeraars werken: traag, omslachtig en onpersoonlijk. Wij maken verzekeren voor ondernemers simpel, snel en eerlijk. Van het moment dat iemand klant wordt tot de laatste stap van een claim.

We zijn een insurtech en gevolmachtigd agent met een eigen platform, actief in Nederland, Frankrijk, Duitsland, Ierland en Zweden. Met een team van rond de 70 mensen verzekeren we ondernemers en zzp'ers met onder meer aansprakelijkheids-, inventaris- en AOV-verzekeringen. Achter ons staan investeerders als Accel, Munich Re Ventures en Evli Growth Partners, en we werken samen met gerenommeerde verzekeraars en herverzekeraars als risicodrager.

Technologie en data zitten in ons DNA, maar schade is het moment waarop het er voor een klant echt op aankomt. Daarom bouwen we onze schadebehandeling zelf op, met mensen die weten hoe het beter kan. Jij dus.

Solliciteren

Herken je jezelf hierin? Stuur ons je cv of LinkedIn-profiel en een paar regels over waarom deze rol bij je past. Geen motivatiebrief van drie pagina's nodig.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Claims Analyst (Remote in the Netherlands)

Insify – Netherlands

Over ons Steeds meer mensen in Europa kiezen ervoor om zelfstandig te werken als zzp'er, freelancer of ondernemer. Zelfstandig werken biedt vrijheid en flexibiliteit om te bepalen wanneer, hoe en met wie je wilt werken. Het zien groeien van je eigen bedrijf kan zowel professioneel als financieel belonend zijn. Zelfstandig zijn brengt echter ook onzekerheden met zich mee. De juiste verzekeringen zijn essentieel om voorbereid te zijn op de risico’s van het ondernemerschap. Bij Insify bieden we transparante, flexibele en eerlijk geprijsde verzekeringen, afgestemd op de behoeften van ondernemers. Zo kunnen zij zich volledig richten op hun werk, in de wetenschap dat ze altijd op ons kunnen rekenen. Insify verzekert duizenden klanten in heel Europa. Wij bieden betrouwbare verzekeringen zonder ingewikkeld papierwerk. Een verzekering bij Insify sluit je 100% digitaal af, vandaag geregeld is morgen verzekerd. Hoe wij werken Bij Insify hebben we vier kernwaarden: doorzettingsvermogen, impact, zorg en ondernemerschap. Die leggen we kort even uit: Doorzettingsvermogen: We zijn niet bang voor uitdagingen en gaan juist door waar anderen stoppen. Impact: We maken het verschil in het leven van onze klanten en belonen hun vertrouwen in ons. Zorg: Wij stellen onze klanten altijd centraal. Hun succes is ons doel. Ondernemerschap: Innovatie zit in ons DNA. We gaan snel en we denken groot. Bij Insify word je onderdeel van een hecht team. Daarom werken we het liefst zo veel mogelijk op kantoor. Dat klinkt misschien raar voor een 100% online verzekeraar, maar wij geloven dat een sterke onderlinge band ons helpt sneller te innoveren en onze klanten nog beter te bedienen. Zo’n band is eigenlijk alleen via persoonlijk contact te realiseren. Door regelmatig naar kantoor te komen, leren nieuwe collega’s bovendien sneller en voelen ze zich eerder thuis. We begrijpen ook dat je misschien niet elke dag naar kantoor kunt komen of dat er momenten zijn dat je je focus nodig hebt. Daarom is gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk. Operations Team Wij zijn degenen die vertrouwen opbouwen bij elk contactmoment—of het nu om een verkoop, een supportgesprek of het afhandelen van een claim gaat. We zorgen ervoor dat prospects en klanten zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Snelheid en kwaliteit zijn voor ons belangrijk, en we volgen onze voortgang nauwgezet zodat we blijven verbeteren. Met het oog op de toekomst bereiden we ons voor op medische acceptatie in 2025—een volgende stap om onze service nóg sterker te maken.
Jouw rol We zijn op zoek naar een Claims Handler die verder kijkt dan alleen schade Bij Insify bouwen we niet zomaar aan een goede schadeafhandeling—we bouwen aan de beste. Eén die persoonlijk én slim is. Waarbij technologie ons werk makkelijker maakt, en onze klanten sneller en eerlijker geholpen worden. Daar hebben we jou voor nodig. Als Claims Handler bij Insify ben je niet alleen verantwoordelijk voor het behandelen van schades (denk aan bedrijfsaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid, inventaris- en goederen), maar werk je ook actief mee aan het verbeteren van onze processen. Je bent onderdeel van een klein team dat grote dingen doet—als gevolmachtigde van een internationale (her)verzekeraar werk je direct mee aan dossiers, intakes van arbeidsongeschiktheidsclaims (AOV) en bezwaarprocedures. Maar dat is nog maar het begin. Jouw rol gaat verder dan het traditionele. Je helpt met het trainen van onze AI, werkt aan de ontwikkeling van een claimsplatform dat schaalbaar is voor meerdere EU-markten, en denkt mee over hoe we technologie kunnen inzetten om repetitief werk te automatiseren zonder het persoonlijke contact te verliezen. Oftewel: je bouwt mee aan de toekomst van verzekeren.
Dit doet een Claim Analyst bij Insify:

Intake, behandeling en afwikkeling van schades

Behandelen van arbeidsongeschiktheidsintakes en bezwaren (AOV)

Klanten ondersteunen met empathie én expertise

Contact met experts, advocaten, verzekeraars en herverzekeraars

Meedenken over procesoptimalisatie, AI-training en automatisering

Bouwen aan een innovatieve schadeaanpak voor meerdere Europese landen

Jouw profiel

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met de behandeling van zakelijke schades

Ervaring met AOV-claims is een pre

Je bent in het bezit van een WFT Basis, WFT Schade particulier/zakelijk is een pré.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid, zowel in de Nederlandse als Engelse taal

Je bent kritisch en hebt een sterk analytisch vermogen

Je durft beslissingen te nemen

Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch

Je werkt efficiënt en nauwkeurig

Wat wij bieden Concurrerende vergoeding - We willen de besten aantrekken en behouden, daarom bieden we een compensatiepakket dat daarbij past. Pensioenregeling - Deelname aan Insify’s pensioenplan, met 6% werkgeversbijdrage. Reiskostenvergoeding - We helpen reizigers met hun woon-werkverkeer. Hybride werken - Mogelijkheid om twee keer per week vanuit huis te werken. Als ervaren professional kun je remote werken en kom je af en toe naar kantoor. 25 vakantiedagen per jaar - (+ een extra dag op kerstavond als het een werkdag is!) Abonnement op Alleo - 50 EUR (netto) maandelijks (op te sparen) budget om uit te geven aan wat je wilt - van sportschoolabonnementen tot UberEats! Leuke events - Maandelijkse team drinks, kwartaal uitjes, lunch & learns, feesten, merch en FUN! Bedrijfs MacBook - Krijg de beste laptop om je werk snel en efficiënt te doen! Snelle carrièreontwikkeling - Er is geen betere plek om je carrière te ontwikkelen. Wij groeien en jij kunt met ons meegroeien! Interne leiderschapsprogramma’s en coaching. Hoge mate van autonomie - Het is tijd om ECHT impact te maken!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Claims Analyst

Insify – Amsterdam

Over ons Steeds meer mensen in Europa kiezen ervoor om zelfstandig te werken als zzp'er, freelancer of ondernemer. Zelfstandig werken biedt vrijheid en flexibiliteit om te bepalen wanneer, hoe en met wie je wilt werken. Het zien groeien van je eigen bedrijf kan zowel professioneel als financieel belonend zijn. Zelfstandig zijn brengt echter ook onzekerheden met zich mee. De juiste verzekeringen zijn essentieel om voorbereid te zijn op de risico’s van het ondernemerschap. Bij Insify bieden we transparante, flexibele en eerlijk geprijsde verzekeringen, afgestemd op de behoeften van ondernemers. Zo kunnen zij zich volledig richten op hun werk, in de wetenschap dat ze altijd op ons kunnen rekenen. Insify verzekert duizenden klanten in heel Europa. Wij bieden betrouwbare verzekeringen zonder ingewikkeld papierwerk. Een verzekering bij Insify sluit je 100% digitaal af, vandaag geregeld is morgen verzekerd. Hoe wij werken Bij Insify hebben we vier kernwaarden: doorzettingsvermogen, impact, zorg en ondernemerschap. Die leggen we kort even uit: Doorzettingsvermogen: We zijn niet bang voor uitdagingen en gaan juist door waar anderen stoppen. Impact: We maken het verschil in het leven van onze klanten en belonen hun vertrouwen in ons. Zorg: Wij stellen onze klanten altijd centraal. Hun succes is ons doel. Ondernemerschap: Innovatie zit in ons DNA. We gaan snel en we denken groot. Bij Insify word je onderdeel van een hecht team. Daarom werken we het liefst zo veel mogelijk op kantoor. Dat klinkt misschien raar voor een 100% online verzekeraar, maar wij geloven dat een sterke onderlinge band ons helpt sneller te innoveren en onze klanten nog beter te bedienen. Zo’n band is eigenlijk alleen via persoonlijk contact te realiseren. Door regelmatig naar kantoor te komen, leren nieuwe collega’s bovendien sneller en voelen ze zich eerder thuis. We begrijpen ook dat je misschien niet elke dag naar kantoor kunt komen of dat er momenten zijn dat je je focus nodig hebt. Daarom is gedeeltelijk thuiswerken in overleg mogelijk. Operations Team Wij zijn degenen die vertrouwen opbouwen bij elk contactmoment—of het nu om een verkoop, een supportgesprek of het afhandelen van een claim gaat. We zorgen ervoor dat prospects en klanten zich gesteund, gehoord en gewaardeerd voelen. Snelheid en kwaliteit zijn voor ons belangrijk, en we volgen onze voortgang nauwgezet zodat we blijven verbeteren. Met het oog op de toekomst bereiden we ons voor op medische acceptatie in 2025—een volgende stap om onze service nóg sterker te maken.
Jouw rol We zijn op zoek naar een Claims Handler die verder kijkt dan alleen schade Bij Insify bouwen we niet zomaar aan een goede schadeafhandeling—we bouwen aan de beste. Eén die persoonlijk én slim is. Waarbij technologie ons werk makkelijker maakt, en onze klanten sneller en eerlijker geholpen worden. Daar hebben we jou voor nodig. Als Claims Handler bij Insify ben je niet alleen verantwoordelijk voor het behandelen van schades (denk aan bedrijfsaansprakelijkheid, beroepsaansprakelijkheid, inventaris- en goederen), maar werk je ook actief mee aan het verbeteren van onze processen. Je bent onderdeel van een klein team dat grote dingen doet—als gevolmachtigde van een internationale (her)verzekeraar werk je direct mee aan dossiers, intakes van arbeidsongeschiktheidsclaims (AOV) en bezwaarprocedures. Maar dat is nog maar het begin. Jouw rol gaat verder dan het traditionele. Je helpt met het trainen van onze AI, werkt aan de ontwikkeling van een claimsplatform dat schaalbaar is voor meerdere EU-markten, en denkt mee over hoe we technologie kunnen inzetten om repetitief werk te automatiseren zonder het persoonlijke contact te verliezen. Oftewel: je bouwt mee aan de toekomst van verzekeren.
Dit doet een Claim Analyst bij Insify:

Intake, behandeling en afwikkeling van schades

Behandelen van arbeidsongeschiktheidsintakes en bezwaren (AOV)

Klanten ondersteunen met empathie én expertise

Contact met experts, advocaten, verzekeraars en herverzekeraars

Meedenken over procesoptimalisatie, AI-training en automatisering

Bouwen aan een innovatieve schadeaanpak voor meerdere Europese landen

Jouw profiel

Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring met de behandeling van zakelijke schades

Ervaring met AOV-claims is een pre

Je bent in het bezit van een WFT Basis, WFT Schade particulier/zakelijk is een pré.

Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid, zowel in de Nederlandse als Engelse taal

Je bent kritisch en hebt een sterk analytisch vermogen

Je durft beslissingen te nemen

Je bent proactief, oplossingsgericht en pragmatisch

Je werkt efficiënt en nauwkeurig

Wat wij bieden Concurrerende vergoeding - We willen de besten aantrekken en behouden, daarom bieden we een compensatiepakket dat daarbij past. Pensioenregeling - Deelname aan Insify’s pensioenplan, met 6% werkgeversbijdrage. Reiskostenvergoeding - We helpen reizigers met hun woon-werkverkeer. Hybride werken - Mogelijkheid om twee keer per week vanuit huis te werken. Als ervaren professional kun je remote werken en kom je af en toe naar kantoor. 25 vakantiedagen per jaar - (+ een extra dag op kerstavond als het een werkdag is!) Abonnement op Alleo - 50 EUR (netto) maandelijks (op te sparen) budget om uit te geven aan wat je wilt - van sportschoolabonnementen tot UberEats! Leuke events - Maandelijkse team drinks, kwartaal uitjes, lunch & learns, feesten, merch en FUN! Bedrijfs MacBook - Krijg de beste laptop om je werk snel en efficiënt te doen! Snelle carrièreontwikkeling - Er is geen betere plek om je carrière te ontwikkelen. Wij groeien en jij kunt met ons meegroeien! Interne leiderschapsprogramma’s en coaching. Hoge mate van autonomie - Het is tijd om ECHT impact te maken!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Fullstack Engineer

Coda – Amsterdam, Netherlands

Why Coda Coda is a global growth engine for commerce, connecting people, digital products, and payments through trusted monetization and distribution solutions.

With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia.

We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets.

Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together.

If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you.

The opportunity
You'll be part of the Recharge team in Amsterdam, consumers can easily purchase digital products such as payment cards, gift cards, gaming vouchers, and mobile top-ups. Trusted by leading brands including PaysafeCard, Apple, Google, Vodafone, and PlayStation, we're on a mission to make prepaid payments simpler, faster, and more accessible worldwide. As a Senior FullStack Engineer, you’ll be instrumental in continuing the development of a cutting-edge platform that we began building from the ground up in 2023. This project is central to our mission of revolutionizing how we deliver value to our customers. You’ll collaborate closely with cross-functional teams to design and implement scalable, resilient, and user-centric features. This is a unique opportunity to leverage your expertise in TypeScript, Next.js, NestJS and cloud technologies to drive forward a transformative project that will redefine our business for years to come.
What you'll do

Advanced web development with TypeScript, Next.js, NestJS and GraphQL

Proficiency in cloud technologies, particularly AWS

Conducting code reviews and pair programming to support the production of clean and quality code

Participating in the support rota for out-of-hours technical assistance

Focusing on software development metrics, continuously seeking improvement

Experience setting up CI/CD processes, specifically GitHub Actions

Observability tools such as: DataDog and Grafana

What you'll have

You have 6+ years of experience as a Software Engineer, you’ve worked with products that impact millions of customers across the world

Proven experience in TypeScript, Next.js, NestJS

A strong foundation in continuous integration and deployment practices

Familiarity with test frameworks such as: Jest, Playwright, Cypress, and a commitment to high-quality code

You have driven successful technical and business related initiatives that improved productivity, performance and quality

You have an excellent communication, eager to engage in technical discussions at all levels and contribute with innovative ideas

We are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued. Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Business Analyst

Coda – Amsterdam, Netherlands

Why Coda Coda is a global growth engine for commerce, connecting people, digital products, and payments through trusted monetization and distribution solutions.

With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia.

We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets.

Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together.

If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you.

The Opportunity
Consumers buy our digital products, payment cards, gift cards, gaming vouchers, and mobile top-ups. We are trusted by brands like PaysafeCard, Apple, Google, Vodafone, and PlayStation, and we're making prepaid payments simpler, faster, and more accessible worldwide.

The Data & Insights team sits at the heart of our global B2C e-commerce platform, shaping the evaluation and testing of future commercial initiatives. The team identifies opportunities to strengthen the monetisation of our consumer base by driving sales, improving margins, and increasing efficiency, while delivering actionable commercial insights across the organisation for Recharge’s portfolio of labels and Startselect. Since early 2026, automation has become a core part of how we operate, enabling us to scale processes and insights wherever it creates measurable business value.

What You'll Do

Play a key role in shaping and executing company strategy across payment flows, paid marketing, customer retention, and product strategy, spanning the Group’s EU operations across Recharge and Startselect labels

Partner closely with Directors and C-level executives, translating complex analytical and data topics into clear, actionable insights for senior audiences

Clearly demonstrate the commercial impact of recommendations and insights, connecting analytical findings to measurable business outcomes

Conduct advanced strategic analyses to identify opportunities, strengthen our offerings, and maximize commercial value

Proactively determine the right balance between scalable self-service analytics, including Tableau reporting and AI interfaces, and tailored analytical solutions

Embed AI into the Data Analytics team’s ways of working, from transforming and structuring data at scale to accelerating commercial insights and automating repeatable analysis for stakeholders across the business

What You'll Bring

7+ years of experience in analytics, data science, or a related field, ideally within e-commerce

7+ years of hands-on experience working with structured and unstructured datasets, including data extraction and querying using SQL, Hive, or similar tools

Strong statistical and experimentation expertise, including R², p-values, t-tests, geo-experimentation, lift studies, and related testing methodologies

Advanced knowledge of customer and marketing analytics, including statistical modelling techniques such as price elasticity and other commercial/customer models

Proficiency in Python and/or R, with experience leveraging AI tools and agents such as Cursor, Claude, or similar solutions

Bachelor’s degree in Statistics, Data Science, Economics, Mathematics, Computer Science, Engineering, Business, Sociology, or a related quantitative discipline

We are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued. Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Engineering Manager

Coda – Amsterdam, Netherlands

Why Coda Coda is a global growth engine for commerce, connecting people, digital products, and payments through trusted monetization and distribution solutions.

With 600+ people from 57 nationalities across 23 locations, we’re a truly global team headquartered in Singapore, with offices in Amsterdam, Dubai, Bristol, Shanghai, Eindhoven, and across Southeast Asia.

We power global commerce through a dual model. Our B2B solutions, Codapay, Coda Webstore, Coda Links, Coda Distribution, and Giftcloud, enable publishers and brands to monetize and distribute digital content globally. On the consumer side, we operate a portfolio of trusted storefronts including Codashop, Recharge.com, Startselect.com, and mobiletopup.co.uk, that give customers secure and easy access to game top-ups, digital credits, vouchers, gift cards and prepaid products in over 70 markets.

Our culture is built on respect, ownership, and collaboration. We move fast, support each other, and celebrate wins together.

If you’re looking to grow your career and make a real impact in a global team, Coda is the place for you.

The opportunity
You'll be part of the Recharge team in Amsterdam, a global ecommerce platform where consumers buy digital products, payment cards, gift cards, gaming vouchers, and mobile top ups. Trusted by brands like PaysafeCard, Apple, Google, Vodafone, and PlayStation, we make prepaid payments simple, fast, and accessible worldwide.

Engineering Managers play a key role in Coda's success. Beyond strong technical expertise, they build high-performing teams and foster a culture of trust, collaboration, and excellence. At Coda, managers have the autonomy and ownership to make a meaningful impact, requiring strong leadership and sound decision-making.

We're looking for an Engineering Manager who is passionate about both people and technology. In this role, you'll help build and scale our platforms, drive technical excellence, and grow a collaborative, high-performing engineering team.

What you'll do

Lead a team of full-stack engineers, driving successful delivery of product and technical initiatives while balancing speed, quality, and long-term maintainability

Recruit, develop, and mentor engineers, fostering a high-performing team and supporting their career growth

Take ownership of one or more key systems at Coda, driving their technical direction and shaping an ambitious roadmap with your team

Guide the team with prioritazation, resolving complex technical challenges, and adopting best practices

Oversee project timelines and deliverables. Ensure resources are allocated efficiently and projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards

Collaborate with Product and cross-functional teams to align on goals, define priorities, drive execution from OKRs to day-to-day delivery, and communicate progress, risks, and technical direction

Oversee the utilisation of modern platforms and technologies, ensuring they are leveraged effectively to maximise the value the engineering teams deliver.

Our Tech Stack: AWS, Next.js, React Native, NestJS, GraphQL, Typescript, Gitlab, GitHub Actions, Kubernetes, CI/CD, DBT, Playwright, Postman, Jest, etc.
What you have

Passion for building great products and solving complex engineering challenges

10+ years of software engineering experience, including 4+ years in a technical leadership role (Tech Lead, Engineering Manager, or similar)

Strong hands-on experience designing, building, and operating large-scale production systems, with the ability to write and review high-quality code

Solid understanding of software architecture, distributed systems, data technologies (RDBMS, NoSQL, message queues), and cloud platforms such as AWS

Data driven mindset with the ability to analyze information, make informed decisions, and continuously improve team productivity in an agile environment

Excellent communication, collaboration, and people leadership skills, with the ability to work effectively across both technical and non-technical teams

Curious and adaptable, with a willingness to learn new technologies. Experience with security, cryptography, or machine learning is a plus.

We are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued. Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Business Development Lead - Hivemind - Netherlands

Shieldai – Amsterdam

Shield AI is a venture-backed defense-tech company with the mission of protecting service members and civilians with intelligent systems. Its products include Hivemind autonomy software, V-BAT and X-BAT aircraft, and Aechelon simulation and synthetic reality technologies. With offices and facilities across the U.S., Europe, the Middle East, and Asia-Pacific, Shield AI’s technology actively supports operations worldwide. For more information, visit www.shield.ai. Follow Shield AI on LinkedIn, X, Instagram, and YouTube.

Job Description:

Shield AI is seeking a high-performing Business Development / Account Executive to drive growth for Hivemind Autonomy across the Netherlands, with a primary focus on defense and government customers.

This role is responsible for identifying, shaping, and closing complex opportunities while building enduring customer relationships and executing disciplined capture strategies. You will partner closely with Sales Leadership, Product, Engineering, and Strategic Engagement teams to align customer needs with Hivemind’s autonomy capabilities and deliver mission-critical outcomes.

The ideal candidate is a customer-first, technically credible seller with strong capture instincts, experience navigating defence acquisition processes, and a proven track record of winning and expanding strategic accounts.

What you'll do:

Own and drive the full sales lifecycle for Hivemind opportunities across assigned accounts/territories (pipeline generation through close)

Develop and execute territory and capture strategies for priority pursuits, aligning with Shield AI’s long-term strategic plan

Identify, qualify, and shape new business opportunities through deep understanding of customer missions, budgets, and acquisition pathways

Build and maintain strong relationships with key decision-makers, program offices, and influencers across defense and government customers

Lead proposal development in partnership with BD Operations and cross-functional teams, ensuring alignment with customer requirements and value propositions

Conduct competitive analysis and position Hivemind effectively in complex, multi-stakeholder environments

Partner with Product, Engineering, and Solutions teams to translate customer needs into compelling technical and operational solutions

Manage deal progression with rigour (qualification, deal strategy, forecasting accuracy, CRM hygiene)

Represent Shield AI at industry events, conferences, and customer engagements to expand market presence and pipeline

Communicate clearly with internal stakeholders and leadership on pipeline status, risks, and key milestones

Measures of success (First 6–12 Months):

Strong pipeline generation and progression within assigned accounts and territories

Successful execution of capture strategies resulting in qualified opportunities and wins

Improved deal velocity and win rates through disciplined qualification and positioning

Establishment of trusted relationships with key customer stakeholders and partners

Consistent, accurate forecasting and high-quality CRM and pipeline hygiene

Meaningful contribution to revenue growth across the Hivemind business

Required qualifications:

10–15+ years of experience in business development, sales, or capture roles in technically complex domains (AI/ML, autonomy, SaaS, aerospace/defence, or similar)

Proven track record of owning and closing deals, particularly within European government or defence markets

Deep understanding of defence acquisition processes and government procurement lifecycle

Strong experience developing and executing capture strategies for complex opportunities

Technical aptitude and ability to engage credibly with Engineering, Product, and Operational stakeholders

Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills

Self-motivated, results-oriented, and capable of operating in a fast-paced environment

Bachelor’s degree required

Preferred qualifications:

Experience selling autonomy, AI/ML, or unmanned systems (UAS) solutions

Prior military experience a plus

Established relationships within defense, government, or aerospace customer sets

Experience working with Large Systems Integrators (LSIs) and strategic partners

Ability to travel as needed for customer engagements and industry events

Active or eligibility for security clearance

MBA or equivalent graduate degree

#LI-LD2 #LE
Our international teammates receive a comprehensive total rewards package aligned to your country office location. For full details on compensation and benefits, please consult your talent acquisition partner.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Field Solutions Engineer

Shieldai – Amsterdam

Shield AI is a venture-backed defense-tech company with the mission of protecting service members and civilians with intelligent systems. Its products include Hivemind autonomy software, V-BAT and X-BAT aircraft, and Aechelon simulation and synthetic reality technologies. With offices and facilities across the U.S., Europe, the Middle East, and Asia-Pacific, Shield AI’s technology actively supports operations worldwide. For more information, visit www.shield.ai. Follow Shield AI on LinkedIn, X, Instagram, and YouTube.

The Presales Field Solutions Engineer (FSE) will provide technical expertise and support to customers prior to the sale of the Shield AI V-BAT Aircraft. The FSE serves as a technical force multiplier for the Go To Market (GTM) team, providing expertise on Shield AI’s products and services to drive customer engagement, solution alignment, and successful deal capture. This role bridges the gap between our technology roadmap and our customers' operational needs.

What you'll do:

Lead technical capture efforts for European opportunities, ensuring solutions are technically sound, feasible, and aligned with Shield AI’s product roadmap. Capture efforts will focus on the V-BAT aircraft, but will require familiarity with the entire Shield AI Product suite.
Manage multiple priorities in a dynamic, fast-paced environment, including customer engagements, pre-sales technical support, proposal contributions, and solution development.
Develop and execute technical strategies that result in high-quality, compliant, and compelling proposals to maximize win probability.
Serve as the primary technical lead for GTM engagements in Europe, interfacing cross-functionally with BD, BD Operations , Engineering, Operations, Program Management, and Product Management to ensure customer needs are met.
Manage technical content for proposals, requests for information (RFIs), white papers, and capability briefs, ensuring accuracy, clarity, and compliance.
Support BD and Account Executives by becoming a Subject Matter Expert (SME) in Shield AI products, providing technical expertise in customer engagements, capability briefings, and solution discussions to drive successful sales outcomes.
Act as a liaison between BD and Engineering, ensuring that new customer requests are technically feasible and align with product capabilities, timelines, and roadmaps.
Contribute to the technical documentation repository, maintaining capability briefs, specifications, FAQs, and other sales collateral for internal and external use.
Provide training and mentorship to BD teams on technical aspects of Shield AI’s solutions, enabling them to articulate our value proposition confidently.
Support competitive analysis and market intelligence, ensuring the BD team remains informed on industry trends and competitor capabilities.
Support customer demonstrations through the shaping, planning, and execution phases as an on-site V-BAT SME.
Contribute to process improvement efforts, leveraging lessons learned from customer engagements to refine BD workflows and technical capture strategies.
Analyze the unique operational and environmental factors of the assigned region, producing high-impact white papers and briefs that inform the product roadmap and drive solutions aligned to customer mission needs.

Required qualifications:

5+ years of experience in technical presales, business development, or solutions engineering, preferably in defense, aerospace, AI-driven technology, or U.S. Federal/International government environments.
Bachelor’s degree in engineering or related field.
Experience working with U.S. Federal or International government requirements.
Strong technical acumen in Aircraft, UAS, multispectral sensor systems, AI, autonomy, and defense technology (experience with V-BAT, Hivemind, and Vision Systems preferred).
Outstanding analytical and quantitative problem-solving skills, with a demonstrated aptitude for technical assessments and solution development.
Strong technical writing ability to author requests for information, abstracts, and quad charts.
Proven leadership experience in a work setting and/or through extracurricular activities.
Exceptional communication skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling messaging for both technical and non-technical stakeholders.
Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment and effectively engage with stakeholders at all levels of an organization.
Track record of high performance, including a demonstrated work ethic, reliability as a teammate, kindness, and commitment to high standards.
Ability to thrive in a fast-paced, nontraditional defense contractor environment.

Preferred qualifications:

Experience managing Foreign Military Sale and Direct Commercial Sale proposals.

Strong technical background especially with Unmanned Aircraft Systems (UASs).

Demonstrated thorough understanding and knowledge of the military operations and the acquisition process.

3+ years of experience in an presales/solutions engineering role

3+ years of experience working in a startup environment

#LI-LD2 #LD
Full-time regular employee offer package: Pay within range listed + Bonus + Benefits + Equity Temporary employee offer package: Pay within range listed above + temporary benefits package (applicable after 60 days of employment) Salary compensation is influenced by a wide array of factors including but not limited to skill set, level of experience, licenses and certifications, and specific work location. All offers are contingent on a cleared background and possible reference check. Military fellows and part-time employees are not eligible for benefits. Please speak to your talent acquisition representative for more information. ### Shield AI is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Director

Adlook – Amsterdam, Netherlands

As a Sales Director at Adlook, a leading ad tech company, you will be crucial in driving revenue growth by strategically developing business with upper-funnel focus clients and independent agencies. Utilising Adlook's innovative advertising solutions, you will be responsible for cultivating and nurturing relationships, and securing new business.
Responsibilities:

Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts

Drive new business

Engage with senior advertiser executives to drive deal growth

Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends

Travel and onsite client meetings

Qualifications & Skills:

10+ years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies is mandatory

Understanding the programmatic ecosystem is a must

Excellent media and communication skills

Consultative and diagnosis-driven selling approach

Strong relationship-building skills within brands and agencies

Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients

Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy

Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions

Fluent Dutch and English

Managerial experience is an advantage

Why Adlook:

Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future

Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions

You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business

You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising

Opportunity to work in a truly international environment

Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

Budgets for external trainings and foreign language learning

Competitive compensation package

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Backend Python Engineer (APM Gateway) - Relocation to Cyprus

Payabl – Netherlands

Remote

The role is about:

The Gateway Related Projects team is committed to designing, developing, and implementing payment solutions that guarantee stable and consistent payment processing. Our goal is to create successful products and establish a reputation as a dependable partner for our clients.

In this role, you will work in a fast-paced environment where system performance, scalability, and 99.9% reliability are critical to our core transaction flow.

Location: Cyprus — Onsite (employment contract with relocation support)
Reporting to: Technical Lead

What you will do:

Dual-Track Engineering: Support and extend the existing Perl-based payment gateway while simultaneously designing and building high-performance microservices in Python.
System Modernization: Architect and implement scalable, distributed Python services to replace legacy components, ensuring reliability under high-load production environments.
High-Stakes Integrations: Integrate and manage complex third-party APIs and external payment services, ensuring seamless transaction flows and robust error handling.
Technical Leadership: Lead code reviews, drive engineering best practices, and identify system bottlenecks to continuously improve performance and scalability.
Architecture & Deployment: Collaborate with DevOps to improve CI/CD pipelines (GitLab) and architect solutions using AWS services (Lambda, ECS, etc.).
Product-Focused Delivery: Go beyond the "how" of the code—bring a product mindset to understand the business logic, user impact, and the "why" behind every feature you build.
Production Ownership: Troubleshoot and resolve complex production issues in distributed systems, maintaining a "zero-downtime" mentality for our merchants.

What we need:

Python Mastery: 5+ years of backend engineering experience with deep Python expertise (FastAPI and AsyncIO preferred).
Polyglot Mindset (Perl): Experience with Perl is a major plus, but a genuine eagerness to learn and work within Perl production code is mandatory. We value engineers who can bridge the gap between legacy and modern systems.
Distributed Systems Expertise: Proven experience building and scaling microservices architectures and high-throughput systems (e.g., payments, trading, or real-time processing).
API & Reliability Guru: Deep understanding of integrating third-party APIs, specifically managing webhooks, callbacks, idempotency, and retry policies.
Cloud & Containers: Strong experience with Docker/Containerization and a solid grasp of AWS cloud infrastructure (Lambda, SQS/SNS, and cloud networking).
Engineering over "AI Vibe Coding": We value deep engineering logic over blind AI-generated snippets. You should be an advocate for clean, intentional code who can explain the reasoning behind every line you ship.
High-Load Architecture: Familiarity with event-driven architecture and messaging systems (Kafka, RabbitMQ, etc.).
Ownership & Mentorship: You have a track record of owning features from design to production and enjoy supporting/mentoring other engineers in the team.
English Proficiency: Strong English communication skills—both written and verbal—to collaborate effectively across our remote-first, multi-functional teams.

Hiring Process:

Step 1 – Thinking in Action (40 minutes) Your first conversation will be with our Talent Acquisition team. We'll explore your background, career journey, motivations, and overall fit for the role. As part of this discussion, you'll also complete a short technical screening that will be reviewed by our engineering team. This stage helps us understand both your experience and how you approach technical challenges.
Step 2 – Build in Production (60–90 minutes) Meet with the Team Lead and technical experts for a practical assessment. Depending on the role, this may involve a live coding exercise or a real-world scenario designed to evaluate your technical skills, problem-solving approach, and ability to work through challenges similar to those faced by our teams.
Step 3 – Final Interview (45 minutes) The final stage is a group interview with senior members of our Technology squad, which may include the CTO, CPO, and Team Lead. Together, we'll discuss team fit, collaboration style, expectations from both sides, and any remaining questions about the role, team, or technology domain. This is also an opportunity for you to learn more about our culture and ways of working.

The perks of being a payabl.er:

Future-Proof Your Finances: Once you’ve passed probation, we’ll kickstart your Provident Fund to secure your future.
Grow with Us: Annual Learning Budget for professional development (eligible after probation)—because your growth is our growth.
Wolt Your Way Through Lunch: €150 monthly Wolt allowance to keep you fueled and happy.
Stay Active Your Way: Enjoy a SportsBenefits membership giving you access to a wide variety of gyms and sports facilities to support your active lifestyle.
Drive in Style: After one year with us, you may be eligible for a company car—performance and availability permitting.
Park with Ease: Complimentary parking space just steps from the office, so your commute is as smooth as your workday.
Max Out Your Downtime: 25 days of vacation + public holidays + 10 days of sick leave.
Shop & Save: Exclusive local discount card + tickets for exciting events like Beonix, basketball games, and more.
Speak Like a Local: Join free Greek language classes, twice a week, open to all team members.
Celebrate Together: We bring colleagues from all offices together for unforgettable company celebrations.
Global Collaboration & Events: Opportunities to participate in international company events and initiatives, connecting with colleagues from all regions and contributing to a truly global community

We offer a relocation package that will be discussed in the first interview with your Talent Acquisition Partner.

Let's embark on a journey to redefine the landscape of payments together. We're not just offering a role; we're inviting you to be a part of something bigger. Join our team, and let's innovate, disrupt, and lead the future of payments. Together, we can make an impact that resonates. Welcome to the team!

Please review our Privacy Policy to understand how we process your personal data during the recruitment process: https://payabl.com/privacy-policy

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Treasury Manager

Finom – Amsterdam

About Finom Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform. We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe. Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain. At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole. Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

We are looking for a Senior Treasury Manager to build and run Finom's treasury function.

Finom safeguards a significant book of customer funds across its regulated entities. Net interest income on that book is a meaningful revenue line, and it will grow. Today the function is up and running: the money is placed, the investment policy is in place, and a large part of the book sits with an external asset manager. What we are building now is the machinery around it — an evidenced limit framework, look-through into what our managers actually hold, automated investment accounting, and a reconciled NII number we can defend to an auditor and a regulator.

That is the job. You will take part in building it, and you will run it while it is being built.

This is a hands-on role at the intersection of regulation, liquidity, and commercial impact — not a back-office position. It suits someone who has done this before in a regulated environment and wants to do it again without four layers of committee above them.

What you'll own

Liquidity and funding

Daily liquidity positioning and float management across entities and accounts

Intraday funding of payment channels; nostro and correspondent account management

Collateral and minimum-balance obligations across card schemes, T2, and credit providers

Contingency funding — the playbook for the day we need €20m by tomorrow morning

A daily treasury balance sheet — net liquidity and net capital available — that reconciles

Safeguarding and portfolio

Portfolio management of safeguarded client funds: term deposits, MMFs, short-dated debt, held directly and via external managers

Safeguarding adequacy: shortfall detection, top-up execution, same-currency discipline

Instrument eligibility screening under CRR risk-weight, maturity and WAL constraints, and UCITS/MMF rules

Independent, evidenced validation that externally managed allocations sit inside mandate — position-level look-through, daily monitoring of concentration, maturity, WAL and credit quality, breach escalation

NII forecasting, attribution, and reconciled performance reporting; treasury inputs into the financial model and company forecast

Governance and controls

Ownership of the investment policy, limit framework, and eligible-instrument register

Treasury governance: decision pack, agenda, decision log, and delegated-authority register

Pre-deal checks and post-trade evidencing, designed so that the first line executes and the second line challenges

Covenant tracking across credit facilities

Regulator, external audit, and second-line engagement on treasury and safeguarding matters

Systems and data

Selection and implementation of investment accounting and treasury tooling — a Clearwater/Advent-class implementation is already in flight and will be yours

Custodian, asset-manager and bank data feeds; API connectivity where it exists and pragmatic alternatives where it doesn't

Replacing manual spreadsheet processes with something that survives your holiday

Commercial

Bank, custodian, broker and asset-manager relationships: onboarding, commercial terms, mandate setting, service review

Challenging our managers on allocation, transparency and fees — and changing them if the answers are weak

What good looks like in the first 12 months

Investment policy and limit framework live, with treasury governance running on a documented decision log

Daily, evidenced mandate compliance across the full book — we can answer "are we inside the boundaries?" in minutes, not weeks

Investment accounting platform implemented; monthly close on the portfolio no longer manual

An NII number that is reconciled, attributed, and forecastable

A contingency liquidity playbook that has been tested rather than written

Who you are

5+ years in treasury, ALM, fixed income, or portfolio management at a regulated financial institution, EMI/PI, or asset manager

Direct experience with client money or safeguarding under PSD2 / EMD — core to this role, not adjacent to it

Experience building or materially rebuilding a treasury function, not only operating inside an established one

Strong command of bond math, yield and duration, MMF mechanics, and credit and concentration risk at instrument level

Track record of automating manual treasury processes and implementing treasury or investment accounting systems

Comfortable working with position-level data directly — you can interrogate a portfolio file rather than wait for a report

Experience with regulators, external audit, and external asset managers (mandate setting, IMA terms, performance challenge)

Sound judgement under time pressure in a lean environment with real accountability and limited cover

Strong Excel skills

Fluent English

Nice to have

Familiarity with IFRS 9 or Dutch GAAP (RJ 290) financial instrument accounting

SQL or Python

Experience in a firm transitioning toward a banking licence

Experience using AI tools (e.g. LLMs, copilots) to accelerate analytical and reporting workflows

What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Senior Reconciliations and Payments Analyst (fixed term cover)

Finom – Amsterdam

Senior Reconciliation Analyst (Fixed-Term Cover)

About the Role

Our Reconciliation team makes sure that every euro our clients see in their balances is actually backed by cash in the bank — and right now, we need an experienced Senior Reconciliation Analyst to join us on a fixed-term basis to cover a period of maternity leave.

This is a hands-on, high-impact role at the heart of our payment operations. You'll own the day-to-day routine of monitoring reconciliation breaks, investigating discrepancies, and working closely with engineering and banking partners to keep everything balanced. It's a fast-moving environment where priorities can shift daily, so we're looking for someone who thrives on structure one day and adapts the next.

While the core focus is routine reconciliation, there's real room to get involved in automation projects once you're up to speed — and this role can also be a strong stepping stone into other teams at the company longer-term.

A Bit About the Team

Our Reconciliation team is small but mighty — every analyst is expected to think like an owner, gradually automating routine work while keeping the core process rock-solid. It's a team that values flexibility (fully remote, outcome-focused — we care that the job gets done, not what hours you keep) and gives people real autonomy once the fundamentals are covered. If you enjoy solving problems that sit right at the intersection of data and payments, you'll fit right in here.

About the Role

Our Reconciliation team makes sure that every euro our clients see in their balances is actually backed by cash in the bank — and right now, we need an experienced Senior Reconciliation Analyst to join us on a fixed-term basis to cover a period of maternity leave.

This is a hands-on, high-impact role at the heart of our payment operations. You'll own the day-to-day routine of monitoring reconciliation breaks, investigating discrepancies, and working closely with engineering and banking partners to keep everything balanced. It's a fast-moving environment where priorities can shift daily, so we're looking for someone who thrives on structure one day and adapts the next.

While the core focus is routine reconciliation, there's real room to get involved in automation projects once you're up to speed — and this role can also be a strong stepping stone into other teams at the company longer-term.

What You Will Be Doing

Own daily reconciliation monitoring — checking that cash held in the bank matches client balances in our systems, and flagging and investigating any breaks or mismatches as they arise
Resolve reconciliation breaks end-to-end — determining whether an issue is internal (looping in engineering) or external (liaising directly with banks and third-party payment providers) and driving it to resolution
Maintain reporting and month-end close — supporting vendor reporting, regulatory reporting, and other recurring reporting cycles with a high level of accuracy
Work across data tools — using Excel alongside data visualization tools (Databricks, Metabase, or similar — Tableau/Power BI experience also welcome) to monitor and track reconciliation data
Contribute to automation — gradually helping automate manual reconciliation processes using AI and other tools, reducing reliance on spreadsheets over time
Handle occasional manual money transfers — with the accuracy and attention to detail this requires
Manage stakeholders across the business — working with engineering, treasury, and external banking partners to keep processes running smoothly

Who You Are

You have hands-on experience in reconciliation, payment operations, or treasury operations (e.g. as a reconciliation specialist, payment analyst, or accountant with reconciliation exposure)
You're comfortable with Excel and have some experience with data visualization/BI tools (Databricks, Metabase, Tableau, Power BI, or similar)
You have a working understanding of payment schemes and how money moves between banks and internal systems — you know who to go to when something doesn't add up
You're diligent and detail-oriented, especially when it comes to handling money movements
You're used to fast-paced, frequently changing environments and can adapt when processes shift — this isn't a role with a fixed rulebook
You have strong stakeholder management skills and are confident communicating with both internal teams and external partners (e.g. banks)
You're able to start immediately or on very short notice
You're open to a fixed-term contract (~5 months, with a real possibility of extension depending on business needs)

Nice to Have

Experience working at a neobank or fintech (e.g. N26 or similar) — you'll likely need less ramp-up time in a high-change environment
A mathematical or quantitative background
Prior experience helping build or improve automations within a reconciliation or payments workflow
Basic SQL or data analysis skills

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

AI Process Owner — Transaction Monitoring & Customer Lifecycle

Finom – Netherlands

About Finom Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform. We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe. Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain. At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole. Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

AI Process Owner — Transaction Monitoring & Customer Lifecycle

Team: AFC Product Operations
Focus: Transaction Monitoring — AI alert resolution
Scope: Dedicated to AI automation of the transaction monitoring programme within 1LoD, with scope to extend across the customer lifecycle over time

At Finom, AI is not just a buzzword. It runs through every element of how we work, and we are implementing it in production, in real processes, with real decisions behind it, with operational teams in the leading role to build AI operational processes.

About the role

This position sits in our Customer Lifecycle team — the team that monitors the customer from the moment their account is opened at Finom and throughout their entire life with us. That remit covers transaction monitoring, regular (periodic) reviews and general ongoing customer monitoring.

This role is specifically focused on transaction monitoring alert resolution, with the possibility to extend scope across the wider customer lifecycle in future, depending on your experience and your success in the position.

The role is a full dedication to projects that automate elements of our transaction monitoring programme using AI. Concretely, that means three things:

Designing and implementing AI-driven alert resolution — moving work that analysts do manually today into AI-supported and AI-executed flows.
Supporting analysts through the transition from manual investigation to AI output validation and model validation — a genuine change in what the job of an analyst looks like.
Building AI agents that replace manual work end to end, and defining where an agent can act and where a human must.

You will be the person who understands both sides of the equation: what a solid AML framework requires, and what AI can realistically and defensibly do inside that framework. Knowing where the limits are matters as much as knowing what is possible.

Key responsibilities

Own AI implementation for transaction monitoring alert resolution — from identifying the highest-value manual steps, to specifying the solution, to running it in production.
Understand the alert resolution process from pick up to false positive, true positive, or offboarding.
Build AI-driven investigation capability — AI-supported investigation of customers, of suspicious transactions, and of behavioural and network patterns across our customer base.
Build and iterate on AI agents that take over manual analyst work, with clear boundaries, escalation logic and audit trails.
Redesign the alert resolution process around AI: what is automated, what is validated, what stays fully human, and how quality is evidenced.
Define the AI/AML boundary — where AI can be used within a transaction monitoring framework, where it cannot, and how we document and defend that position to 2nd Line risk management, audit and regulators.
Support and upskill analysts through the transition to model and output validation, including guidance, training and new working procedures.
Work hands-on with data — analyse alert and customer data to find inefficiency, false-positive drivers and automation opportunities, and to measure whether changes actually worked.
Partner with technical teams and stakeholders — AI team, Data, Engineering, Product, risk management — translating operational and AML needs into technical requirements, and technical constraints back into operational reality.
Keep the customer in view — every alert, freeze, request for information and delay lands on a real customer. Efficiency gains should improve, not degrade, the customer experience.
Own documentation and process ownership — procedures, decision logic, model rationale and controls kept to audit standard.

Key metrics

Your success will be measured on the efficiency and optimisation of the process, including:

Reduction in manual handling time per alert (cycle time) and in overall alert backlog.
Share of alerts resolved or pre-processed by AI, at maintained or improved quality.
Quality and defensibility of AI-assisted decisions — measured through QA, validation sampling and audit outcomes.
Analyst capacity released
Customer-facing impact: fewer unnecessary touchpoints, faster resolution

About you

3+ years of experience in a fintech, bank, EMI or PSP environment, in transaction monitoring and AML.
Hands-on experience in first line of defence alert resolution — you have worked alerts yourself and know what makes them slow, noisy or hard to close.
Solid understanding of AML frameworks and, critically, how to apply them to resolve alerts in practice rather than in theory.
Genuinely AI-oriented — you already use AI across your own work and have experience implementing AI in projects, not just experimenting with it.
Clear view of the limits of AI within a transaction monitoring framework — what can be automated, what needs human judgement, and what regulators and auditors will accept.
Technically minded with strong data analysis skills. Comfortable working with data tools such as Databricks, Metabase and Power BI; SQL is a real advantage.
Customer-minded — you treat customer impact as a first-order consideration, not a side effect.
Structured, pragmatic and comfortable owning a process end to end in a fast-moving environment.
Professional fluency in English.

Nice to have

Experience building or deploying AI agents or LLM-based workflows in a regulated or operational setting.
Exposure to model validation, model risk management or AI governance
Experience with transaction monitoring vendor systems and rule tuning / threshold optimisation.
Background in periodic reviews, KYC/CDD or ongoing customer due diligence — relevant if the scope extends across the customer lifecycle.
Experience with SAR/STR reporting
Python or similar for data work and prototyping.

What's in it for you

A rare combination: a real AML mandate and a real AI mandate in the same role. You are not advising on automation from the sidelines — you are building it and owning the outcome.
Genuine ownership. This is a process owner role: the decisions on how transaction monitoring works sit with you.
Visible impact from day one, on a programme that directly affects both our regulatory standing and thousands of customers' experience.
Room to grow — scope can expand across the wider customer lifecycle as you deliver.
Direct collaboration with Compliance, Risk, Data, Product and Engineering leadership in a fast-scaling European fintech.
International, remote-friendly team and a culture that rewards initiative over process for its own sake.

Datadog – Remote

Remote

The Team: We are Datadog's in-house product experts. The technical solutions team enables Datadog's worldwide growth by educating potential clients and ensuring that existing customers are happy and successful. We share our technical and product expertise with customers through demos, presentations, technical evaluations, and ongoing support. Technical solutions is a growing global team that collaborates constantly to share knowledge and continuously advance our technical skillset.   The Opportunity: The Partner Solution Architect (PSA) is a Datadog expert who will work closely with Datadog’s Director, Adoption Services, and is aligned to our Channels & Alliances business segment. The PSA is responsible for supporting a variety of technical initiatives and activities for our partners (for example: cloud migration, application modernization, DevOps transformation). They are accountable for the outcome of these initiatives, and frequently collaborate with both Datadog and Partner resources to drive success. The PSA is a trusted technical advisor for our Partner channel.   You Will: <ul> <li>Ensure the successful onboarding, training, enablement, and certification of partner technical resources;</li> <li>Participate in periodic joint business planning and review sessions to ensure direct alignment between Datadog and Partner technical teams;</li> <li>Collaborate internally to support Partner technical initiatives such as end-customer demonstrations and proofs of value; partner team enablement workshops; assessment, advice, and coaching on lead practices;</li> <li>Advocate on behalf of Partners’ technical concerns (use cases, feature requests, support issues, e.g.) with Datadog internal teams and personnel, helping to bring those concerns to resolution;</li> </ul> <ul> <li>Analyze and understand Partner service offerings on a regular basis and provide recommendations to enhance the value of those services through greater or improved adoption of Datadog features and capabilities;</li> <li>Collaborate with Datadog’s product management, engineering and technical services teams to help identify and prioritize new features and capabilities;</li> <li>Continuously help curate and evolve lead/best practices for Datadog platform adoption and success.</li> </ul> <h3> </h3> You Are: <ul> <li>Possess a solid technical grounding with hands-on experience of IT Development and/or Operations;</li> <li>A demonstrable track-record and never-ending passion for learning;</li> <li>A self-starter, tech-savvy professional with solid business acumen; ability to articulate Datadog value from server room to boardroom;</li> <li>Confident presentation skills;</li> <li>Must be a current EU resident</li> <li>Desired hands-on experience in two or more of the following areas: <ul> <li>Observability: Datadog, Splunk, AppD, New Relic or Dynatrace</li> <li>Public Cloud: AWS, Azure, GCP, or Alibaba</li> <li>Containerization: Docker, Kubernetes, OpenShift, Cloud Foundry</li> <li>Dev/Scripting: Python, Javascript, Ruby, Perl, PHP, Go</li> <li>Config Mgmt: Terraform, Ansible, Puppet, Chef</li> <li>CI / CD: Jenkins, Gitlab</li> </ul> </li> </ul>   Bonus Points: <ul> <li>Previous experience working in a technical role for or supporting channel partners (Systems Integrators, Managed Services Providers, e.g.);</li> <li>Previous experience using Datadog and/or other cloud monitoring tools (APM, Infrastructure, Logs, Synthetics, NPM);</li> <li>Previous experience with root-cause-analysis, troubleshooting, debugging</li> </ul>   Why You Should Apply:  <ul> <li>Generous and competitive <a href="https://www.datadoghq.com/global-benefits/" target="_blank">global</a> and <a href="https://www.datadoghq.com/us-benefits/" target="_blank">US benefits</a></li> <li>New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan</li> <li>Continuous career development and pathing opportunities </li> <li>Product training to develop an in-depth understanding of our product and space</li> <li>Best in breed onboarding</li> <li>Internal mentor and buddy program cross-departmentally</li> <li>Friendly and inclusive workplace culture</li> </ul>   About Datadog: Datadog is the monitoring and security platform for cloud applications. Our SaaS product is used by organizations of all sizes across a wide range of industries to enable digital transformation, cloud migration, and infrastructure monitoring of our customers’ entire technology stack, allowing for seamless collaboration and problem-solving among Dev, Ops and Security teams globally. Given the resilience of cloud technologies and importance placed today in digital operations and agility, Datadog continues to innovate and is well positioned for the long term. #LI-Remote<div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Partner Solutions Architect (Pan-EMEA GSI)

Datadog – Remote

Remote

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Senior Solutions Engineer (DACH), Firefox Enterprise

mozilla

Forward Deployed Engineer AI Inference

Lyceum – Berlin

The Role

What You'll Do

What We're Looking For

Bonus Points

Why us?

AI Deployment Strategist – MedTech Quality Management

Rematiq Gmbh – Berlin

About REMATIQ

What you’ll do

What we’re looking for

Why join REMATIQ?

AI Deployment Strategist – MedTech Regulatory Affairs

Rematiq Gmbh – Berlin

About REMATIQ

What you’ll do

What we’re looking for

Why join REMATIQ?

Product Lead

Rematiq Gmbh – Berlin

The role

What you’ll do

What we’re looking for

We’ll be especially excited if you

Why REMATIQ?

AI Deployment Strategist

Rematiq Gmbh – Berlin

Why join REMATIQ?

Field Marketing Manager

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany/ San Francisco, USA or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

Why This Role

What you’ll work on

Events

Co-marketing with partners

GTM Enablement

Connecting the motions

What We're Looking For

While not required, it’s an added plus if you also have:

How We Work Together

Everything we do is grounded in four values:

Senior Partner

True Talent Solutions Partners – Berlin

About the Role

What You'll Do

What We're Looking For

Compensation & Benefits

Location

Senior Manager Accounting & Controlling (m/w/d)

Vogel – München

Die Chance

Was du verantwortest

Fragen, auf die du die Antwort findest

Woran wir Erfolg messen

Was du mitbringst

Ein Plus, keine Bedingung

Was diese Rolle ist, und was nicht

Warum Vogel

FAQ

Regulatory Affairs Operations Associate (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

Your profile

What we offer

Head of Product Marketing (m/f/d)

Berlitz – Germany Remote

Talent Acquisition

NetBird – Berlin

🏢 Who we are

✏️ What you will do

🔎 What we are looking for

Must-Haves

Nice-to-Haves