Wir suchen Dich als Pricing & Packaging Senior Lead (x/f/m) für unser Revenue Operations Team in Berlin. Doctolib bietet Arztpraxen in Deutschland ein Portfolio, das von Terminmanagement und Patientenkommunikation über KI-Assistenten für Telefon und Dokumentation bis zur vollständigen Praxissoftware reicht, vertrieben über Field Sales, Inside Sales, Customer Success und Partner. Du verantwortest die Preis- und Paketarchitektur dieses Portfolios: wie wir Preise differenzieren, was ein Einstiegspaket leisten muss, wie unsere Bundles aufgebaut sind und nach welcher Logik wir abrechnen. Die Rolle verbindet Strategie und Umsetzung. Du entwickelst Preisentscheidungen auf Basis von Zahlungsbereitschaft, Wettbewerb und Unit Economics, vertrittst sie gegenüber dem Leadership und sorgst dafür, dass sie im Markt so ankommen, wie sie gedacht sind: im Angebot der Seller:innen, in den Rabattregeln und im realisierten Preis. Nach sechs Monaten hast Du unsere Paketarchitektur auf den Prüfstand gestellt und die nächsten Schritte mit dem Leadership entschieden, eine erste Preis- oder Paketänderung umgesetzt und eine belastbare Sicht darauf aufgebaut, welcher Preis nach Rabatten tatsächlich realisiert wird. <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Paketarchitektur: Du entwickelst unsere Paketstruktur vom Einstiegspaket bis zum Komplettangebot weiter und legst fest, welche Produkte und Leistungen wo liegen, wie sich die Stufen voneinander abgrenzen und welche Zusatzoptionen sie ergänzen</li> <li>Preislogik und Differenzierung: Du definierst, worauf sich ein Preis bezieht, etwa pro Behandler:in, pro Praxis oder nach Nutzung, und wie wir nach Fachrichtung, Praxisgröße oder Vertragslaufzeit differenzieren</li> <li>Evidenz und Business Cases: Du misst Zahlungsbereitschaft, analysierst Preiselastizität, Conversion und Churn nach Segment, beobachtest den Wettbewerb und rechnest mit Finance die Umsatz- und Margenwirkung jeder Option durch</li> <li>Preisänderungen im Markt: Du planst Preisanpassungen und Paketwechsel für Neu- und Bestandskund:innen, inklusive Migrationslogik und Kommunikation, und begleitest sie bis in alle Sales Motions</li> <li>Rabatt-Governance und Deal Desk: Du verantwortest Rabattregeln, Freigabelogik und Sonderkonditionen und machst transparent, wie viel vom Listenpreis tatsächlich realisiert wird</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! <h3>Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:</h3> <ul> <li>Du hast mehrere Jahre Pricing und Packaging in B2B-SaaS oder einem anderen Subscription-Geschäft gestaltet, im Unternehmen oder in der Pricing-Beratung, und Preis- oder Paketänderungen bis in den Markt gebracht</li> <li>Du weißt, wie man Zahlungsbereitschaft herausfindet, aus Kundengesprächen, Umfragen, Preistests im Markt und Daten zu Abschlüssen, Nutzung und Churn, und baust Deine Preis- und Margenmodelle selbst, in Spreadsheets und SQL</li> <li>Du übersetzt Analysen in klare Empfehlungen zu Preismetrik, Paketgrenzen und Preisniveau und vertrittst sie vor Senior Leadership und Sales Leadership</li> <li>Du setzt KI routiniert in Analyse und Arbeitsabläufen ein, z.B. für Wettbewerbs-Monitoring oder die Auswertung von Deal-Anfragen</li> <li>Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch</li> </ul> <h3>Besonders interessant sind für uns außerdem:</h3> <ul> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen, mit Health-Tech oder in einem anderen regulierten Markt</li> <li>Erfahrung mit nutzungsbasierten Preismodellen, Self-Service-Buchung oder Testphasen</li> <li>Erfahrung mit Rabatt-Governance, einem Deal Desk oder CPQ-Systemen</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten</h2> <ul> <li>Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest</li> <li>28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)</li> <li>Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten</li> <li>Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)</li> <li>Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth</li> <li>Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält</li> <li>Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner</li> <li>Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine</li> <li>Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club</li> <li>Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet</li> </ul> <h2>Der Interviewprozess</h2> <ul> <li>Interview mit Deiner TA Partnerin</li> <li>Interview mit Deiner Manager</li> <li>Peer Interview</li> <li>Case Study Interview</li> </ul> <h2>Job Details</h2> <ul> <li>Festanstellung</li> <li>Vollzeit</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> <li>Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)</li> <li>Startdatum: ab sofort</li> </ul> Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte<a href="https://doctolib.legal/B2C-Privacy-Policy-Career-DE" target="_blank"> hier</a>. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.   #LI-DC2

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Full Stack Developer - Web (f/m/d)

Think Cell

Join us as a (Senior) Full Stack Developer - Web (f/m/d) in Berlin  Our Story    We are looking for a Senior Full Stack Developer (Web Platform) to help shape and scale thinkcell’s web platform and enable multiple teams to efficiently manage and publish content. This is not a role for someone who only wants to work within a fixed web stack or maintain existing templates. We are looking for a web engineer who enjoys solving complex technical problems, making sound architectural decisions, and building systems that remain robust and maintainable as requirements evolve. You will work across frontend and backend, improve the technical foundation of our web platform, and help us build scalable solutions that enable our teams to manage and publish content. Along the way, you will collaborate closely with stakeholders across design, marketing, product and engineering but with strong ownership over technical quality, long-term maintainability, and the overall direction of the platform.   What you will do <ul> <li>Design, build, and evolve our web platform features across front-end and CMS back-end.</li> <li>Solve complex technical problems in a pragmatic way, balancing speed of delivery with long-term maintainability</li> <li>Drive architectural improvements that make our web ecosystem more robust, scalable, and easier to work with</li> <li>Build and improve our back-end functionality in PHP and Laravel for integrations, dynamic features, and internal tooling</li> <li>Extend and optimize our CMS and publishing workflows to support efficient content operations without compromising technical quality</li> <li>Improve performance, Core Web Vitals, accessibility, and technical SEO foundations across the platform</li> <li>Work on the evolution of our current web architecture, while also challenging existing approaches when better solutions exist</li> <li>Collaborate with design, marketing, product, and engineering teams to turn business requirements into well-structured technical solutions</li> <li>Interface with back-end systems written in C++, ensuring reliable and efficient data exchange across system boundaries</li> <li>Identify opportunities to improve developer experience, reduce complexity, and raise the overall engineering standard of the platform</li> <li>Take ownership of technical tasks and help define best practices for modern web development at think-cell</li> </ul> What we are looking for <ul> <li>Strong experience building and shipping production-grade web platforms, applications, or systems</li> <li>A proven ability to solve non-trivial technical problems and work confidently in complex web related codebases</li> <li>Strong full stack engineering skills, with solid backend experience in PHP, Laravel, or similar technologies and a frameworks</li> <li>Strong frontend fundamentals, including HTML, CSS, JavaScript and modern approaches to building maintainable user interfaces</li> <li>Good judgment when making architectural and technical trade-offs</li> <li>A pragmatic mindset: you know when to build for flexibility and when to keep things simple</li> <li>Curiosity and confidence to work with unfamiliar technologies or domains when needed</li> <li>A strong sense of ownership and responsibility for code quality, maintainability, and technical outcomes</li> <li>Experience collaborating across disciplines and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders in English</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience with Statamic CMS</li> <li>Experience with static site generation challenges</li> <li>Experience with Deployment Tools such as Jenkins or similar tools</li> <li>Familiarity with Tailwind, Alpine.js, or similar frontend tools</li> <li>Experience improving performance-critical, SEO-relevant, or content-heavy platforms</li> <li>Familiarity with Python for automation or tooling</li> <li>Experience integrating with non-web backend systems or services</li> </ul>   Our Values  As part of our team, you will embody and help shape the following principles that define us:   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Forward Thinking: We embrace change and challenge the status quo. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Ownership: We take pride in our work and learn from our mistakes. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Customer First: We prioritize delivering lasting value. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Unified Team: We foster collaboration, respect, and integrity. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Strive for Excellence: We set ambitious goals and pursue quality.  </li> </ul> Why is thinkcell the right place for you? We empower over 1.3 million users across 35,000 companies, including top consulting firms and major global enterprises. With offices in Berlin, Munich, Denver, Boston, London, Tokyo, and Dubai, we’re a diverse team of over 220 people, committed to innovation and excellence.  think-cell is more than a job – it's a chance to be part of an innovative, inclusive team that values collaboration and growth. We encourage applicants from all backgrounds to apply. Together, we can shape the future of productivity software.  We can’t wait to see what you’ll bring to the team!

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Posted: 2026-10-08

Senior Solutions Engineer, New Business

Redwoodsoftware

OUR MISSION At Redwood, we empower our customers with lights-out automation for their mission-critical business processes. ABOUT US Redwood Software is the leading orchestration platform for the autonomous enterprise, driving business transformation at the lowest total cost of ownership. Redwood empowers organizations to intelligently automate and orchestrate mission-critical business and IT processes across complex ERP, hybrid cloud, data and emerging agentic AI systems. Through its SaaS-first automation fabric—with AI embedded across the automation lifecycle—Redwood accelerates the path to autonomous operations. Backed by 30 years of experience and trusted by more than 50% of the Fortune 50, Redwood helps organizations unlock human potential to focus on innovation, growth and what’s next. CORE VALUES One Team. One Redwood Make Your Own Weather Obsess over Customer Success Work the Problem Be Curious Own the Outcome Respect Each Other YOUR IMPACT Gartner predicts that by 2029, 90% of organizations currently delivering workload automation will have transitioned to Service Orchestration and Automation Platforms (SOAPs) — a market expected to reach $4.9 billion by 2028. Redwood is the top-ranked vendor in Gartner's 2025 Critical Capabilities for SOAP, scoring #1 across all five use cases. We're expanding our Solutions Engineering team to meet that demand. In this role, you'll be the technical face of a category leader — helping enterprise prospects understand not just what Redwood does, but why it's the right answer in a market that's fundamentally changing. <ul> <li>Cover the full SOAP surface area. Present and position Redwood's capabilities across all five Gartner-defined SOAP use cases — IT workload automation, IT workflow orchestration, data orchestration, citizen/self-service automation, and DevOps automation. You won't be a deep expert in all five on day one, but you'll develop enough fluency to lead discovery and qualify the right fit for each prospect.</li> <li>Demonstrate Redwood's platform with AI fluency. Deliver compelling technical presentations and live product overviews that connect Redwood's AI capabilities — AI-powered observability, intelligent job scheduling, and agentic orchestration — to concrete operational outcomes, not just platform features.</li> <li>Use AI tools as a force multiplier. Leverage LLM-based research, prompt-driven workflows, and AI productivity tooling as a standard part of how you work — accelerating demo preparation, account research, competitive analysis, and technical documentation.</li> <li>Position confidently in a competitive market. Develop a working understanding of the SOAP competitive landscape well enough to articulate Redwood's differentiation, handle objections live, and understand why you win and why you lose.</li> <li>Drive technical evaluations hands-on. Lead proof-of-concept work with prospects to validate use cases and prove out business outcomes — including light scripting (REST APIs, Python, bash) where needed to close technical gaps.</li> <li>Enable Account Executives. Provide technical insight, SOAP market context, and prospect feedback that sharpens messaging and accelerates new account acquisition.</li> <li>Stay ahead of the SOAP and AI landscape. Continuously deepen your understanding of how the market is evolving — from agentic AI and GenAI-powered automation to data pipeline orchestration and self-service automation — and bring that context into every prospect conversation.</li> <li>Uphold Redwood's standards. Maintain the highest ethical standards across all customer-facing work, representing the company with professionalism and technical credibility at every level of the prospect organization.</li> </ul> What we're looking for in how you work: <ul> <li>Resourceful: You're constantly curious, proactively learning new AI tools and technical capabilities as part of how you operate — not as a side project.</li> <li>Competitive: You bring initiative, confidence, and a results-oriented mindset to every pursuit.</li> <li>Goal-Oriented: You set meaningful objectives, track them rigorously, and hold yourself accountable to outcomes.</li> <li>Detail-Oriented: You're organized and exercise sound judgment — able to manage multiple technical evaluations and sales cycles simultaneously without things falling through.</li> <li>Communicator: You can explain SOAP, AI, and automation concepts clearly to both a VP of Engineering and a CFO, and you know the difference matters.</li> <li>Adaptable: You're comfortable shifting priorities and handling complex, dynamic requirements in a fast-moving enterprise sales environment.</li> </ul> <h2>YOUR EXPERIENCE</h2> The most important thing we're hiring for is technical aptitude and intellectual curiosity. Domain knowledge can be taught — the ability to learn fast, think technically, and communicate clearly cannot. What we require: <ul> <li>3+ years in a pre-sales, solutions engineering, or adjacent technical role in enterprise software — Process Automation, ERP, Data Integration, Business Intelligence, ESB, or similar.</li> <li>Technical aptitude. Working knowledge of REST APIs and comfort with light scripting (Python, bash, or equivalent) sufficient to build simple integrations, validate technical scenarios, or debug issues in a demo environment. You don't need to be a software engineer — but you need to be comfortable in that world.</li> <li>Demonstrated, hands-on use of AI tools in a professional context — LLMs, prompt-based workflows, AI-assisted research, AI productivity tooling. This is a baseline requirement, not a differentiator. Bonus if you understand how AI capabilities like observability, intelligent automation, and agentic orchestration are being embedded into enterprise automation platforms specifically.</li> <li>Familiarity with agentic AI and AI orchestration concepts. You understand what multi-agent systems are, how LLMs are being embedded into enterprise workflows, and can hold a substantive conversation with technical buyers about where this is headed.</li> <li>High-level ERP literacy across core business processes: Financials, Procure to Pay, Plan to Build, Quote to Cash, Reporting, and Data Quality.</li> <li>Ability to bridge technical depth and business value — credible in a room with enterprise architects, while equally effective communicating ROI to executive stakeholders.</li> <li>Bachelor's degree from an accredited college or university.</li> </ul> A head start — not a hard filter. We'll invest in the rest: <ul> <li>Prior exposure to workload automation, job scheduling, or enterprise orchestration platforms.</li> <li>Familiarity with SAP environments — S/4HANA, RISE with SAP, SAP BTP, or core SAP business processes. We operate deeply in this ecosystem and will develop this knowledge in you.</li> <li>Awareness of data orchestration concepts — ETL/ELT pipelines, DataOps workflows, data movement across hybrid environments.</li> <li>Familiarity with DevOps toolchains and how automation intersects with CI/CD, infrastructure provisioning, or SRE practices.</li> <li>Experience in Customer Success, Technical Support, or Professional Services.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="css-1i27f3a"> <div class="css-ey7qxc"> <div class="css-1s1axh3" data-automation-id="jobPostingDescription"> If you like growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!   THE LEGAL BIT Redwood is an equal opportunity employer. Redwood prohibits unlawful discrimination based on race, colour, religion, sex, gender identity, marital or veteran status, age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member), sexual orientation, pregnancy or any other consideration made unlawful by regional or local laws. We also prohibit discrimination based on a perception that anyone has any of those characteristics or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics. All such discrimination is unlawful and will have a zero tolerance policy applied to it.   Redwood will comply with all local data protection laws, including GDPR when it comes to the handling and processing of personal data. Should you wish for us to remove your personal data from our recruitment database, please email us directly at ----- </div> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Manager (m/w/d), Commodities & Energy Trading

Baringa – Dusseldorf; Munich

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Commodities & Energy Trading practice is growing, and we are looking for (Senior) Managers (m/w/d) to join our team in Düsseldorf or Munich. </h2> As a (Senior) Manager, you will lead or deliver complex management consulting engagements for clients across commodity and energy trading, build trusted relationships with senior decision-makers and help grow our practice. You will combine deep industry expertise with consulting and leadership skills, taking accountability for client outcomes, team performance and commercial development. We work with leading commodity and energy trading organisations, utilities and large energy consumers. Our work spans strategy, operating model and process design, trading transformation, commercial optimisation, risk and regulation, flexibility integration, and technology delivery. This is an opportunity to advise influential organisations on strategic priorities and deliver meaningful change across trading operations, commercial performance and new technologies, while playing a visible role in building our German and European business.   <h3>What you will be doing</h3> You will take responsibility for delivering complex client engagements, leading project teams, building trusted client relationships and contributing to the growth of our Commodity & Energy Trading practice. The breadth of your responsibilities will reflect your experience and the level at which you join. Areas of work include: <ul> <li>Client leadership and delivery: Build trusted relationships with executive and senior client stakeholders, translate strategic priorities into practical programmes whilst owning complex engagements or major programmes from shaping through delivery, ensuring high-quality outcomes, strong governance and effective management of scope, risk and commercials.</li> <li>Leadership & Business Development: Identify and shape opportunities, lead proposals and pitches, develop propositions and account plans, and contribute to business development, revenue growth and capability building. Strengthen our market profile through thought leadership, external networks, sector insight and collaboration across Baringa capabilities and geographies.</li> </ul> Depending on your expertise, your client work may include: <ul> <li>Operating model & business transformation: Leading trading operating model and business transformation engagements, helping clients optimise governance, processes and organisational structures to deliver sustainable operational change.</li> <li>Digital & trading transformation: Delivering data, analytics and AI-enabled transformation initiatives, helping clients improve trading decision-making, operational efficiency and commercial performance.</li> <li>Trading systems transformation: Leading ETRM/CTRM transformation engagements, supporting strategy, implementation and optimisation initiatives while aligning business and technology stakeholders to achieve successful outcomes.</li> <li>Flexibility services & integration: Leading the delivery of flexibility strategy and integration engagements, helping clients unlock value from battery storage, renewable assets and enabling technologies across evolving energy markets.</li> <li>Risk and regulatory advisory: Advising clients on risk and regulatory challenges, enhancing risk management frameworks, governance and controls while supporting adaptation to evolving market and regulatory requirements.</li> </ul> <h3>  Your skills and experience </h3> We are looking for experienced professionals who combine management consulting experience with strong knowledge of commodity and energy markets, ideally within energy and commodity trading or trading transformation. You do not need experience across every commodity or capability listed below. We are looking for deep expertise in at least one relevant area, together with the ability to solve complex client challenges: <ul> <li>Significant experience delivering or leading complex consulting projects, transformation programmes or strategic initiatives.</li> <li>Deep expertise in at least one of Power, LNG, Gas & Clean Fuels, Metals or Oil, together with a strong understanding of trading organisations, markets and value chains.</li> <li>Relevant expertise in one or more of the following areas: trading operating models, business process improvement, ETRM/CTRM, data, analytics and AI, flexibility and optimisation, trading strategy and portfolio management, or risk and regulation.</li> <li>A track record of building trusted relationships with senior and executive stakeholders and influencing complex decisions.</li> <li>Demonstrated experience in business development, including shaping opportunities, leading proposals or pitches, and converting client needs into valuable work.</li> <li>Experience leading, coaching and developing project teams.</li> <li>Strong problem-solving, analytical and communication skills, with the ability to balance strategic thinking and hands-on delivery.</li> <li>Professional proficiency in German and English.</li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3>Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 days every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.  <div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent:in Social Media & Video Content

Zattoo – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">YOUR FUTURE, ON DEMAND The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.  Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.</div>  DIE ROLLE TV-Streaming ist die Zukunft des Fernsehens – und Zattoo entwickelt dieses Erlebnis ständig weiter. Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in, die/der unsere Video- und Visual-KanWe’äle auf Social Media eigenverantwortlich vorantreibt. Du begeisterst Dich für Serien, Sport, Shows und Filme und hast ein Gespür dafür, was auf Social Media funktioniert. Deine Ideen setzt Du selbst um, vom ersten Konzept bis zum fertigen Clip. Bei uns bekommst Du echte Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem jungen Tech-Unternehmen. Idealerweise unterstützt Du uns 16–20 Stunden pro Woche.   DAS CONSUMER TEAM Das Consumer Team ist ein funktionsübergreifendes Team. Ob Performance-Marketing, SEO, Content, CRM, Social Media, Öffentlichkeitsarbeit, Lizenzierung, Platzierung und Verkauf von Online-Werbeflächen oder Kundensupport – wir arbeiten mit Begeisterung daran, Zattoo als die beste Alternative zum traditionellen Fernsehen zu positionieren.   DAINE AUFGABEN <ul> <li>Du konzipierst, produzierst und schneidest Video-Content für YouTube und Instagram (Shorts, Reels, Stories).</li> <li>Du planst und pflegst den Redaktionsplan für unsere Social-Media-Kanäle.</li> <li>Du gestaltest Visuals für Posts, Thumbnails und Kampagnen.</li> <li>Du behältst TV- und Social-Media-Trends im Blick und machst daraus schnell passende Formate.</li> <li>Du wertest die Performance unserer Inhalte aus (z. B. in YouTube Studio und Instagram Insights) und leitest daraus Verbesserungen ab.</li> <li>Du unterstützt die Zusammenarbeit mit Creator:innen sowie die Abstimmung mit TV-Sendern und Content-Partnern.</li> <li>Du unterstützt Website-Projekte in unserem CMS.</li> </ul>   DEIN PROFIL <ul> <li>Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise in Medien, Kommunikation, Marketing, Film, Design oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Du hast bereits Berufserfahrung im Bereich Social Media oder Content gesammelt, z. B. in einem Praktikum, einem Werkstudentenjob oder einer Agentur.</li> <li>Du schneidest sicher Videos im Hochformat (z. B. mit CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) und gestaltest ansprechende Visuals (z. B. mit Canva oder Photoshop).</li> <li>Du kennst die Formate und Mechaniken von YouTube, Instagram und TikTok – nicht nur als Nutzer:in.</li> <li>Du arbeitest selbstständig und strukturiert und bringst proaktiv eigene Ideen ein.</li> <li>Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hast gute Englischkenntnisse.</li> <li>Erfahrung mit KI-Tools für Video, Bild oder Text ist ein Plus.</li> </ul> WARUM ZATTOO?  Bei Zattoo stehst Du immer auf festem Boden, mit wahrer Freiheit, Dich zu entfalten. Du bekommst die Unterstützung und die Möglichkeiten, die Du brauchst, um weit zu kommen, während Du uns dabei hilfst, eine nachhaltige und unterhaltsame Zukunft für alle zu schaffen.   WAS WIR DIR BIETEN <ul> <li>Entlohnung: wettbewerbsfähiges Gehalt</li> <li>Investieren: wertvolle Berufserfahrung, Betreuung und Wachstumschancen</li> <li>Entlastung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Telearbeit (Remote) für bis zu 8 Wochen pro Jahr</li> </ul> Plus <ul> <li>Wir teilen: Kostenloser Zugriff auf das beste TV-Streaming auf dem Markt</li> <li>Wir bilden weiter: Zugang zu Lernangeboten wie internen Schulungen, Deutschunterricht und Hackdays</li> <li>Wir sind integrativ: "Zattooies" sind ein lustiges, engagiertes und vielfältiges Team, das sich aus 47 Nationalitäten zusammensetzt.</li> <li>Wir sind gesund: Gesundheitschecks, Unterstützung für das psychische Wohlbefinden, Teamsport und mehr! </li> <li>Wir sind gesellig: ein Veranstaltungskalender mit Kamingesprächen, Team-Mittagessen, hauseigene Bar (Zaloon), Grillabende, monatliche Zusammenkünfte, Sommerfest und einem jährlichen Off-Site-Event</li> </ul><div class="content-conclusion">Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV. We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview. You can learn more about us at: <a href="https://zattoo.com/company/jobs/">https://zattoo.com</a></div>

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Posted: 2026-10-08

Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d)

Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d)

Standort: Dresden | Voll- oder Teilzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, eine mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Dresden, Chemnitz und München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Jahresabschluss / Steuerberater (m/w/d) am Standort Dresden. Als Teil einer interdisziplinär aufgestellten Beratergruppe begleitet das Unternehmen Unternehmen, Unternehmerfamilien und Privatpersonen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragestellungen. Die Position verbindet fachliche Verantwortung in der Jahresabschlusserstellung mit der Führung und Entwicklung eines eigenen Teams und bietet damit erfahrenen Steuerberatern die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt in Richtung Führung zu gehen.

Ihre Aufgaben

Teamleitung: Fachliche und organisatorische Verantwortung für ein Teilteam von rund 10 Mitarbeitenden innerhalb eines insgesamt etwa 40-köpfigen Teams – mit dem Ziel, eine professionelle Zusammenarbeit und effiziente Abläufe sicherzustellen
Jahresabschlüsse & Steuererklärungen: Referenzierung und fachliche Beurteilung von Jahresabschlüssen sowie betrieblichen Steuererklärungen für Mandanten unterschiedlicher Rechtsformen
Fachliche Verantwortung: Einordnung komplexer handels- und steuerrechtlicher Sachverhalte sowie Begleitung fachlicher Stellungnahmen und anspruchsvoller Fragestellungen
Qualitätssicherung: Sicherstellung einheitlicher fachlicher Qualitätsstandards innerhalb des Teams und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – Wissen vermitteln, Feedback geben und individuelle Entwicklung gezielt unterstützen
Führungsverantwortung: Aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit im Bereich Jahresabschluss und Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden und übergeordneter Leitung

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen als Grundlage für die fachliche Verantwortung innerhalb des Teams
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung mit fundierter Praxis rund um Jahresabschlüsse, betriebliche Steuererklärungen sowie handels- und steuerrechtliche Fragestellungen
Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden – alternativ die klare Motivation, sich gezielt in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln
Fachliche Sicherheit: Fundierte handels- und steuerrechtliche Kenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sicher zu beurteilen und verständlich innerhalb des Teams zu vermitteln
Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und unternehmerisch denkend – verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und einem sicheren Blick für Prioritäten
Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und wertschätzende Führungspersönlichkeit mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse zu erzielen
Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office sowie Offenheit gegenüber digitalen Prozessen und modernen Arbeitsweisen

Ihre Vorteile

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, 80 % Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket sowie wahlweise Konsumkarte oder EGYM Wellpass
Führungsperspektive: Verantwortungsvolle Position mit eigenem Teilteam und der Möglichkeit, die fachliche und persönliche Entwicklung von rund 10 Mitarbeitenden aktiv mitzugestalten
Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie bezahlte Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Gesundheitstag, regenerative Pausen und Lauftraining, Zuschüsse zu Massageangeboten sowie Teilnahme an gemeinsamen Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen
Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Computertechnik und professionelle IT-Infrastruktur mit direktem Support durch einen hauseigenen IT-Service
Verpflegung: Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee sowie regionales und vom Arbeitgeber bezuschusstes Mittagessen
Unternehmenskultur: Kollegiale und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb einer etablierten Beratergruppe – geprägt von fachlichem Austausch, persönlicher Wertschätzung und regelmäßigen Firmenfeiern und Teamevents

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen

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Posted: 2026-10-08

Unsolicited Application (all genders)

Thorit – Böblingen Headquater

Unsolicited Application (all genders)

Thorit GmbH · Böblingen or Lisbon · Various employment types · Open year round

None of the open positions fits your skillset or passion?

We're hiring across various roles, and this is where you come in anyway. Not every great fit shows up exactly when we happen to have an open position, if you think you'd be a good match for Thorit but none of our current postings quite fit your profile, we still want to hear from you.

We're the AI and CRM consultancy for the agent native enterprise. As a Diamond HubSpot Partner, we work with B2B clients across the DACH market, building the agent layer on top of HubSpot and the systems around it, then operating it together with our clients. Agentic means software that works toward goals instead of waiting for clicks, that's the shift we help our clients make, and it's also how we try to run things internally, in sales, delivery, and People & Culture.

What we're always interested in

We continuously look for people with experience in the following areas, even outside of specific open roles:

HubSpot implementation, CRM architecture, and Marketing/Sales/Service Hub expertise
AI agent development, automation, and agentic workflows
Consulting, project leadership, and technical delivery in a B2B environment
Sales and business development in the DACH market
Finance, People & Culture, and internal operations

If your background is in a different area and you still think you'd be a good fit, reach out anyway.

What You Should Bring

A sense of ownership, and an interest in shaping processes and structures rather than just executing them
Experience that fits a growing, agentic consultancy, whether from consulting, a software company, or another industry
Working proficiency in German and English

What Happens Next

We review open applications regularly, however in case of an open application, it can take some time. Please be patient with us! If your profile matches a current or upcoming role, we'll reach out for an initial conversation.

What We Offer

Pension & Allowances: Company pension scheme via Allianz with graduated employer contribution from €50 to €290 per month, plus Lunchit meal allowance worth up to €100 per month
Health & Mobility: Business Bike Leasing, Urban Sports Club access at 8,000+ locations
Learning: Full Blinkist Business library (4,500+ books), 3 months of Babbel, HubSpot certifications fully funded
Flexibility: Up to 4 weeks per year working from anywhere in the EU with a €500 allowance, Spaces co-working membership, hybrid setup
Culture & Tools: Flat hierarchies with direct access to CEO and Leadership, modern stack (HubSpot, Jira, Confluence, Claude AI), Corporate Benefits across 800+ brands

Ready to Apply?

Send us your CV and a few lines on why Thorit interests you. You don't need a formal cover letter, but we'd love a short note on which area you see yourself in and what draws you to an agentic consultancy.

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Posted: 2026-10-08

Sales Manager

Tacto – Munich

Your Impact

We have built a sales machine that works: ~90% of our AEs hit quota, our top performers achieve significantly more, we rarely lose head to head, and almost nobody who buys Tacto ever leaves. The bottleneck is no longer the market or the product, it is leadership capacity. We need managers who can turn good AEs into great ones at the speed we are hiring them.

As Sales Manager you own one customer segment and lead a team of ~5 Account Executives. You carry no personal quota. Your number is your team's number, and your job is the thing that produces it: the quality of your people, the rigor of your deal strategy, and the discipline of your pipeline. You will work directly with the founders and sales leadership on how we go to market in a segment where over 10,000 industrial companies in DACH still run procurement on Excel, and where we are the category of one.

Your Tasks

Own your segment's number through your team: You are measured on team attainment. You build the pipeline coverage, forecast accuracy, and win rates that make the number inevitable.
Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You'll model best practices while developing each team member's capabilities.
Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You'll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.
Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.
Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You'll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.
Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

3+ years as an Account Executive in B2B SaaS with complex, non-transactional, multi-stakeholder sales
At least 1 year leading a sales team, ideally in a high-growth environment
A track record of consistently hitting or beating quota, as an individual and with a team
You coach from a real methodology, not from instinct, and you can teach it to someone who does not have it yet
You are strategic and tactical in the same week: you can design a segment plan on Monday and rescue a stalled deal on Thursday
You are direct. You give hard feedback early because you would rather have the uncomfortable conversation than watch someone miss
Resilient, high-agency, and drawn to a hard problem over an easy title
Fluent in German and English

Why this role is awesome

Product-market fit is not a hypothesis here. Customers stay, they grow, and our product team ships against a real vision, so every quarter your AEs walk into calls with something they could not say the quarter before. That means you will not spend your first year explaining why anyone should care. You will spend it coaching sellers who are ambitious, hungry to grow, and carry almost no ego about it, the kind who ask for feedback and then act on it. Whatever you have learned in your career lands on fertile soil here.

Why Tacto

A standout sales organization built for the long term
- ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%
- Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker
- No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.
Top-tier support so your team can focus on closing
- CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline
A truly AI-native sales organization
- Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell
- We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast
Backed to win big
- Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.
A front-row seat in the European startup ecosystem
- Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events
- e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success
Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich
Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers
Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events
Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health
Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-10-08

People Operations Manager (f/m/d)

Zenjob – Berlin

Über die Rolle

Du liebst es, wenn Prozesse einfach laufen? Du willst Anfragen nicht nur abarbeiten, sondern verstehen, warum sie entstehen, und das Problem an der Wurzel packen? Dann bist du hier genau richtig.

Bei Zenjob dreht sich alles um unsere Zennies. Wir wollen, dass sie gern zu uns kommen, hier ihre beste Arbeit machen und so viel Spaß dabei haben, dass sie gar nicht mehr weg wollen. Genau dafür gibt es uns: das People Ops Team.

Und nein, wir sind kein klassisches HR-Team. Wir verwalten keine „Ressourcen“, wir kümmern uns um Menschen. Wir sind die erste Anlaufstelle für alle Zennies, vom ersten bis zum letzten Arbeitstag. Wir begleiten sie durch den gesamten Employee Lifecycle und sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte, wenn es um Personal- und Arbeitsrecht geht.

Langweiliger Admin-Job mit immer denselben Aufgaben? Fehlanzeige. Wir suchen jemanden, der neugierig ist, gern um die Ecke denkt und Lust hat, unsere Prozesse mit Daten, Automatisierung und KI smarter zu machen. Damit bei uns alles rundläuft und sich unsere People Experience jedes Jahr ein Stück besser anfühlt.

Was dich erwartet

Vom ersten bis zum letzten Tag: Onboarding, Offboarding und alles dazwischen liegt in deinen Händen. Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse laufen, misst, ob sie wirklich funktionieren, und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
Erste Anlaufstelle: Ob Frage zur Gehaltsabrechnung oder neuer Vertrag, die Anliegen unserer Zennies und Führungskräfte landen in unserem Ticketsystem bei dir. Du löst sie schnell, präzise und so, dass sich alle gut aufgehoben fühlen.
Operations, aber richtig: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, saubere Daten in unserem HRIS, die Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung und unser Firmenwagen-Fuhrpark: Du hast den Laden im Griff.
Sparringspartner:in: Führungskräfte kommen mit ihren Personal- und Arbeitsrechtsfragen zu dir. Du berätst sie und machst unser Wissen mit klaren Leitfäden für alle zugänglich.
Tech & Automatisierung: HiBob, Freshservice, Leapsome, n8n und Google Workspace werden deine besten Freunde. Du findest smarte Wege, mit Technologie und KI Zeit zu sparen und Prozesse besser zu machen.
Partner & Stakeholder: Du hältst den Draht zu Lohnabrechnungsdienstleistern, Finanzbehörden, Pensionskassen, Versicherungen und Ämtern und behältst auch bei externen Audits einen kühlen Kopf.
Projekte mit Wirkung: Gemeinsam mit dem P&C-Team treibst du bereichsübergreifende Projekte voran, von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.

Was du mitbringst

Du hast Erfahrung in People Operations oder als HR-Generalist:in und weißt, wie man Prozesse reibungslos am Laufen hält, ohne dass der Mensch dabei auf der Strecke bleibt.
Deutsches Arbeitsrecht, Steuerrecht und Lohnabrechnung sind für dich kein Buch mit sieben Siegeln: Du kennst dich richtig gut aus.
Du hast schon Projekte mit Stakeholdern vorangetrieben und kannst zeigen, was sich dadurch verändert hat.
Technik macht dich neugierig: Du verstehst, wie Workflows und Daten zusammenspielen, und willst noch mehr darüber lernen.
Details entgehen dir nicht. Daten sind bei dir korrekt und vertrauliche Infos in sicheren Händen, auf deine Arbeit kann man sich verlassen.
Wenn es hektisch wird, bleibst du entspannt und behältst den Überblick. Du fragst dich nicht „Wie fülle ich meinen Tag?“, sondern „Wie nutze ich meine Zeit am besten?“
Menschen vertrauen dir schnell, weil du echt, zugänglich und hilfsbereit bist.
Du denkst gern quer, bringst gute Energie mit und hast Humor.
Du sprichst fließend Deutsch (C2) und Englisch.

Wir bieten

🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken

28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
20 Tage "Work from Abroad“ pro Jahr (auch außerhalb der EU)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes

🚀 Weiterentwicklung & Lernen

750 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University

🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt

Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld

💪 Gesundheit & Wohlbefinden

30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Meditationsraum im Büro

🥗 Verpflegung & Office-Life

Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 115,05 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings

🚲 Nachhaltige Mobilität

40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)

💼 Finanzen & Vorsorge

Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge

🎉 Kultur & Teamspirit

Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest

Du erkennst dich in vielem wieder, aber nicht in allem? Bewirb dich trotzdem. Deine Neugier zählt für uns mehr als jeder Bulletpoint. Wir freuen uns auf dich!

Wir laden dich ein, unsere Karriereseite zu besuchen, unserer LinkedIn Seite zu folgen und mit uns auf Instagram in Verbindung zu setzen.

Wir sind stolz ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, dein Foto und dein Alter der Bewerbung hinzuzufügen.

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Posted: 2026-10-08

Product Engineer

0G – Remote

Remote

About the Role

We’re looking for a product engineer who takes ownership of outcomes, not just assigned tasks. You’ll work across 4–5 products with different technology stacks, identify high-value problems, and carry solutions through design, implementation, testing, documentation, delivery, and operation.

What You'll Do

Understand our apps and the 0G stack well enough to improve the shared platform, not only one feature.
Solve root causes and make durable decisions using shared systems instead of introducing band-aids or
duplicated solutions.
Own features end-to-end across UI, APIs, server logic, infrastructure, and deployment; do not stop at the layer you are most comfortable in.
Build and improve AI-agent infrastructure, including LLM streaming, tool orchestration, sandboxed execution, and security boundaries around untrusted code.
Understand wallet-based identity, signing, embedded and external wallets, and server-side authorization without conflating wallet connection with application access.
Independently manage dependencies, reviews, blockers, and delivery while raising genuine product decisions and risks early.
Raise the bar through meaningful tests, sharp PR reviews, and living documentation that stays true to the product.
Be open to adopting new technologies, AI tools, and better working practices.
Be reliable enough that when you own an area, the rest of the team can confidently focus on building and expanding other products.
Treat “done” as delivered, verified, and operating—not merely coded or test-green. Run what you ship with structured logs, traces, metrics, dashboards, alerts, first-line technical support, optimization, and ongoing support for internal teams and external users.

Technical background:

Strong end-to-end TypeScript and React experience across client, server, API design, and serverless or edge runtimes. Remix, Next.js, Vite, and Cloudflare Workers experience is valuable.
Experience building LLM-powered products beyond basic API calls, including streaming, tool use, prompt pipelines, agent orchestration, or sandboxed execution.
Comfortable with web3 application development, wallet authentication, signing, embedded and external wallets, and EVM fundamentals.
Hands-on experience with infrastructure as code, CI/CD, containers, production observability, and behavior-driven testing.
Our stack includes pnpm, Terraform, GitHub Actions, Docker, Fly.io, Grafana, OpenTelemetry,Prometheus, Vitest, and Playwright.

What we offer

Purpose: The opportunity to contribute to making AI a public good
Growth: A self-directed environment where you can take initiative to shape your role and career
Compensation: Market-competitive compensation including, for most roles, exposure to pre-launch tokens

In addition, 0G Labs is committed to the health and well being of all of our team members. To that end, we provide reimbursements towards a holistic set of experiences and courses:

Core self: Transcendental Meditation
Mind: Landmark Education
Emotion: Art of Communication
Presence: Speech Coach
Body: Fitness, gym and exercise memberships/classes

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Posted: 2026-10-08

Customer Success Engineer

Vclusterlabs – Germany

As a Customer Success Engineer at vCluster, you aren't just managing accounts — you are the primary architect of customer outcomes after the deal closes. Sitting at the intersection of technical depth and customer strategy, you ensure our customers — from hyper-growth AI Clouds to Global Fortune 500 enterprises — realize the full value of their investment and keep expanding it.

You are not a reactive support resource. You are a proactive partner who drives adoption, identifies expansion opportunities, and spots churn before it becomes visible. You build deep relationships with Platform Engineering leaders, DevOps teams, and executive buyers alike — and you can talk credibly with all of them.

Your Role and Impact:

Onboarding Ownership: Lead end-to-end customer onboardings — from the sales handoff through to project close. You coordinate architecture workshops, platform installation, access setup, integration configuration, and operational readiness reviews. You set the tone for how customers experience vCluster from day one.
Success Planning: Build and maintain customer success plans that document business objectives, KPIs, adoption milestones, and a forward plan. You treat the success plan as a living document that drives every customer conversation, not a one-time deliverable that sits in a folder.
Value Articulation: Translate platform adoption into business outcomes. You connect Tenant Cluster growth, provisioning time savings, and developer self-service enablement to the metrics your customers care about — cost efficiency, engineering velocity, risk reduction, and platform ROI. When it's time to renew or expand, the business case is already built.
Proactive Engagement: Own the customer relationship cadence — regular check-ins, Quarterly Business Reviews, and Executive Business Reviews. You do not wait for the customer and you run executive reviews that reinforce strategic partnership, not just feature updates.
Technical Credibility: Hold credible technical conversations with platform engineers, DevOps leads, and architects. You understand the vCluster architecture well enough to discuss Tenant Cluster deployment patterns, RBAC, Tenant Isolation, integrations, and Day 2 operations. You can independently assist the customer with their technical challenges and design optimal deployment architectures.
Renewal and Expansion: Own the renewal motion for your accounts — starting 90+ days out. You recognise expansion triggers — new use cases, AI/GPU workloads, additional Tenant Clusters, tier upgrades — and you work with the Account Executive and Solutions Engineer to convert them into growth that solves real customer problems.
Customer Advocacy: Serve as the internal voice of your customers. You represent their feature requests, escalate blockers, and provide actionable feedback to Product and Engineering grounded in real account context — not anecdote.

This Role is a Fit for You If:

Proven Post-Sales Experience: You have experience in a technical post-sales role — customer success, technical account management, or professional services — with a track record of driving adoption and measurable business outcomes across a portfolio of technical customers.
Technical Credibility: You have hands-on familiarity with Kubernetes and cloud-native technologies. You can engage with platform engineers on architecture questions, discuss RBAC and Tenant Isolation patterns, and hold your ground in a conversation about cloud infrastructure without bluffing. You know when to bring in deeper technical resources.
Stakeholder Range: You can run an executive business review with a Head of Technology in the morning and troubleshoot an onboarding question with a platform engineer in the afternoon. You adapt your communication without losing depth or credibility in either direction.
Structured and Proactive: You operate with a clear framework — success plans, adoption milestones, renewal timelines — and you don't need to be reminded to use them. You identify risk before the customer tells you about it.
Commercial Awareness: You understand what drives renewal and expansion in a SaaS or platform business. You surface growth opportunities that solve real customer problems, not just opportunities that look good on a pipeline report.

Bonus Points For:

Kubernetes certification (CKA or CKAD) or equivalent demonstrated technical depth in cloud-native infrastructure.
Experience with AI/ML infrastructure, GPU compute environments, or customers building internal developer platforms at scale.
Background working with regulated industries — financial services, healthcare, or public sector -- where compliance and governance add complexity to technical decisions.
Contributions to the Kubernetes or open-source ecosystem.
Experience at a Series B-D startup where you've operated with autonomy and helped build a repeatable post-sales motion from the ground up.

About vCluster Labs

We're the #1 platform for AI infrastructure, trusted by the world's fastest-growing AI cloud builders. We're a venture-backed startup that's raised over $28M from top-tier investors including Khosla Ventures (first investor in OpenAI, GitLab, Stripe, and DoorDash), and we're in a hyper-growth phase looking for motivated people to join our team. Our headquarters are in San Francisco (Salesforce Tower), but our team is distributed around the globe with a remote-first culture.

We give AI Cloud providers and AI factories a hyperscaler-like experience on their own GPU infrastructure. Our platform runs the full stack an operator needs, from bare metal provisioning and node lifecycle management up through managed Kubernetes, Slurm, Ray, and inference clusters, so they can turn raw GPUs into cluster products they can sell in days instead of spending 12+ months building it themselves. Today we power over 100,000 GPUs and 1 million CPUs across 50+ AI clouds and Fortune 500 companies, backed by a team of 40+ infrastructure engineers who build alongside our customers rather than just shipping them software.

We're the company behind vCluster, the open source technology for tenant isolation on Kubernetes, with 11,000+ GitHub stars and 40M+ tenant clusters created since 2021. Open source is part of our DNA. At KubeCon North America 2025, we launched our Infrastructure Tenancy Platform for AI, a Kubernetes-native framework built for running AI, ML, and GPU-intensive workloads anywhere, with an NVIDIA-validated reference architecture for DGX systems.

Benefits

We offer the following benefits:

Competitive Salary: We offer a competitive compensation package, including equity.
Premium Insurance: Health, dental, vision, and life Insurance, including plans for you and eligible dependents (benefits vary depending on country).
Flexible Working Schedule: You have a doctor’s appointment or need to head to the supermarket to get groceries at 2pm? We won’t have an issue with that. To us, results matter more than clocking in and out at the same time every day.
Workplace Flexibility: We’re very flexible about where you work. We know things can change in life and we’re happy to adjust the work environment for you along the way.

Culture & Values

At vCluster Labs, we value and stand for:

Make it Happen: We have a relentless bias for action and the grit to push through obstacles. We do whatever it takes to figure it out, put in the work, and ruthlessly prioritize the actions that drive measurable impact for the business.
Own the Outcome: We understand that our responsibility doesn't end when a task is checked off; it ends when the value is delivered. We connect our daily individual actions to the broader success of the company and our customers.
Create Wow: We measure success by the experience we generate, both inside and outside the company. For our customers, this means impressive speed and intuitive experiences. For our team, this means going the extra mile to support one another and to continuously drive each other to new heights.
Open Source, Open Mind: We are actively contributing to and maintaining open-source projects. Internally, we foster meritocracy — the strongest ideas win, no matter who or where they come from.
Build Tomorrow’s Standards, Intentionally: We don't just ship software; we define the state-of-the-art of tomorrow. We are fearless in tearing down old approaches to build something better, but we are disciplined in how we do it because we know our users rely on our technology to run mission-critical infrastructure platforms.

Compensation: €100K – €115K • Offers Equity • Offers Commission

Germany • Estimated Base Salary €100K – €115K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-08

Senior Go Entwickler (m/w/d)

HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Entwicklung moderner Softwarelösungen mit Schwerpunkt Go, von der Konzeption bis zur Umsetzung
Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und internen Fachexpert:innen, um passgenaue Lösungen zu entwickeln
Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Softwarearchitekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen
Mitarbeit bei der Automatisierung von Deployments sowie der Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen
Unterstützung bei Refactoring-, Reengineering- und Cloud-Transformationsprojekten
Schrittweise Übernahme von Verantwortung, beispielsweise in den Bereichen Architektur, DevOps, Code-Qualität oder IT-Security
Aktiver Wissensaustausch mit Kund:innen und Kolleg:innen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen

Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Go (Golang) sowie sicherer Umgang mit Git
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt
Gute Kenntnisse in SQL und im Arbeiten mit relationalen Datenbanken
Vertrautheit mit Microservice-Architekturen, Docker, Kubernetes und gRPC
Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb verteilter Backend-Systeme
Praktische Erfahrung im Einsatz von CI/CD-Praktiken innerhalb von Entwicklungsteams
Analytisches Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit im Team
Offene und wertschätzende Kommunikation im Austausch mit Kund:innen und Kolleg:innen

Nice-to-have Anforderungen:

Erfahrung mit weiteren Programmiersprachen oder Technologien
Kenntnisse im Bereich Observability, Monitoring oder Logging in verteilten Systemen
Erfahrung im Cloud-Umfeld (z. B. AWS, GCP, Azure)
Interesse an DevOps-Praktiken

Das erwartet dich

Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-08

Platform Engineer (gn) @ AI Efficiency Venture, Berlin

atlantic.vc – Berlin, Berlin, Germany

This is an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

AI models have moved faster than most companies’ ability to put them to work. The capabilities are there; knowing how to combine them effectively is still catching up.

Frontier labs naturally put their own models first. Companies often follow suit, asking one general-purpose model to handle ten very different jobs. We believe there is far more to unlock in the models that already exist, even before the next generation arrives. That is the opportunity we are building around.

We bring closed providers and open-weight models together behind a single API. Our engine breaks requests into their component parts, routes each to the right model within a cost budget, fine-tunes on customer data and checks the result against agreed quality standards. With no proprietary model to promote, we can choose the right combination for the task.

Lower costs matter because of what they make possible: giving a small team the freedom to build something that would previously have required a much larger one.

Our founder brings considerable drive, a hands-on approach and a strong sense of urgency to building the company. Backed by Atlantic at pre-seed, we are growing the engineering team to bring the product into production, with people already waiting to use it.

About the Role

As one of our first platform engineers, you will build the foundations that every product feature depends on: the gateway and router, usage and billing systems, customer key management and the European infrastructure underneath.

Much of that platform is still taking shape. Working directly with the founder, CTO and founding AI engineer, you will help turn early architectural decisions into systems that remain reliable as the product grows.

You will take capabilities from design through to production, thinking through their APIs, failure modes, deployment, observability and ongoing operation. In a team this small, building and running the system belong together. You will also work alongside our founding AI engineer on evals, embeddings and open-weight model serving, bringing platform engineering depth to the ML side of the product.

Agentic engineering is central to how we work. You will use and help develop the harnesses and workflows that allow a small team to ship quickly, applying the coding fundamentals and judgement needed to stand behind what reaches production.

There is a lot to build and an ambitious timeline ahead. We work with intensity, move quickly from decisions to execution and value people who take initiative and see things through.

What You’ll Work On

Your first area of ownership will depend on your strengths and our priorities. From there, you will contribute across the platform as it develops.

Gateway and routing: build a consistent API across model providers, with reliable streaming, fallbacks and safe handling of retries and provider errors.
Cost optimisation: develop caching, history compression and model selection, measuring savings while keeping estimated costs distinct from actual spend.
Usage and billing: build accurate accounting for model calls, usage reports, plan entitlements and invoice reconciliation.
Agent infrastructure and integrations: support tool calls, cost limits, human approvals and runs that can recover safely from interruptions, alongside connectors for services such as Gmail, Slack and calendars.
Tenancy and secrets: maintain workspace isolation, secure authentication and encrypted customer key management.
European infrastructure and model serving: build and operate our cloud infrastructure, including the GPU capacity used to serve open-weight models.
Production reliability: make systems observable, migrations reversible and releases safe, with tests that protect data integrity and logs that keep customer content and secrets private.

The platform will evolve quickly. You will need to move comfortably between improving what exists and learning enough about a new problem to build the next piece well.

Our Stack

Our backend is built in Python, with a TypeScript frontend in a shared monorepo.

Backend: Python, FastAPI, Pydantic and LiteLLM.
Data and queues: Postgres with row-level security and pgvector, Redis and arq.
Frontend: Next.js, React and TypeScript.
Cloud and infrastructure: Scaleway, Terraform and Kubernetes for GPU workloads.
Auth and secrets: Zitadel, Secret Manager and KMS.
Observability and testing: OpenTelemetry, Langfuse, Sentry, pytest and testcontainers, alongside frontend testing tools.

You should be comfortable with the core backend technologies and ready to learn the rest as the work requires.

About You

You enjoy the craft of engineering and the responsibility of seeing your work used in production. Faced with an unclear problem, you can identify what matters, make sensible trade-offs and carry a solution through to release without someone planning every step.

We are looking for:

Experience building and operating production systems: several years of backend engineering with real users, typically three to six, and meaningful ownership of what you shipped.
Strong Python fundamentals: confidence with async code, typing and testing. TypeScript experience is a plus.
Platform engineering depth: practical experience with Postgres, Redis, queues, networking and Terraform. Kubernetes experience is useful, particularly for our GPU infrastructure.
Sound engineering judgement: clear APIs, tenant isolation, data integrity, partial failure and safe rollouts. You can explain both your decisions and what you chose to leave out.
A working understanding of ML systems: familiarity with LLMs, embeddings, evals, model serving and fine-tuning. Experience with LLM APIs, streaming and token costs is a strong plus.
Practical agentic engineering experience: you use coding agents effectively and can develop and evaluate their workflows, while independently understanding, reviewing and debugging the code they produce.
A disciplined approach to measurement: you benchmark changes, question assumptions and use evidence to understand whether an improvement holds up.
Initiative and drive: you enjoy getting deep into a problem, finding a way forward and putting in the work to make it happen.

This is an experienced individual-contributor role, with ownership of the capabilities you build and close collaboration across the founding team.

Fluent English is required; German is a plus.

Why Join

At this stage, platform engineering decisions have a direct influence on the product and how quickly the team can build it. You will work close to the founder and CTO, with room to shape the systems you own and see the results of your work first-hand.

The challenge spans AI infrastructure, distributed systems, security and cost efficiency. You will build across those boundaries, take real responsibility early and receive a meaningful equity package in the company you help develop.

We are competing with teams that have more people, more funding and an earlier start. Our approach depends on technical depth, focused decisions and the drive to turn them into working software. For someone who enjoys a demanding build, close collaboration and visible impact, there is a lot to get involved in.

This is a full-time role, based in our Berlin office five days a week, starting as soon as possible.

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Posted: 2026-10-08

Junior Marketing Manager (m/w/d)

theBASE FOL Group GmbH – Berlin

Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben. The Base steht für Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylischen Apartments, einladenden Social Areas und aufregenden Events. Unsere Locations bieten Apartments für Langzeitbewohner*innen und Hotelzimmer für Kurzaufenthalte. Unser Ziel ist es, eine Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammenzubringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen.

LIVE.BELONG.GROW

Wir sind ein junges, dynamisches und internationales Team und glauben daran, dass jede Idee den Unterschied machen kann. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten möchten, um die beste Community der Welt zu schaffen!

Aufgaben

Brand & Campaign Management: Du konzipierst, setzt um und optimierst unsere Marketingkampagnen, von Offline-Aktivitäten bis hin zu Paid Social, und entwickelst unsere Marketingaktivitäten kontinuierlich weiter
Social Media & Content Strategy: Du entwickelst unsere Social-Media-Aktivitäten weiter und arbeitest eng mit unserem Community-Team vor Ort zusammen, um authentischen und inspirierenden Content zu erstellen
Tone of Voice & SEO: Du entwickelst ein gutes Gespür für unsere Sprache und unseren Brand Tone und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Inhalte für verschiedene Kanäle sowie deren SEO-Optimierung
Customer Journey & CRM: Du begleitest unsere Bewohner:innen entlang der Customer Journey und identifizierst Möglichkeiten, unsere Kommunikation und CRM-Aktivitäten weiterzuentwickeln
Supply Marketing & Expansion: Du unterstützt unser Immobilien- und Entwicklungsteam mit gezielten B2B- und Supply-Marketing-Aktivitäten rund um unsere bestehenden und neuen Standorte
Performance & Budget: Du behältst Marketingbudgets und relevante KPIs im Blick, analysierst Kampagnendaten und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab

Qualifikation

Berufspraxis: Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in den Bereichen Co-Living, Real Estate, Hospitality, Lifestyle oder D2C
Digital & Content: Du hast praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-, Social-Media-, SEO- und Content-Kampagnen und kennst die gängigen Marketing-Tools und Ad-Plattformen
Analytisches Denken: Du hast ein gutes Zahlenverständnis, kannst Kampagnendaten und Performance-KPIs interpretieren und daraus konkrete Learnings ableiten
Projekt & Ownership: Du hast bereits eigene Marketingprojekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Themen
Persönlichkeit: Du bist kreativ, hands-on und kommunikativ, hast ein gutes Gespür für Trends und Markenästhetik und arbeitest gerne eigenständig
Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und mindestens gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Die Möglichkeit, an einem aufstrebenden, innovativen Geschäftsmodell zu arbeiten, das die Zukunft des Wohnens in Metropolen auf der ganzen Welt aktiv gestaltet
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen, bei dem du die Chance hast, deinen Einfluss geltend zu machen und aktiv zum Erfolg beizutragen
Eine Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer positiven internationalen Arbeitsumgebung. Du wirst mit Menschen zusammenarbeiten, die für unsere Mission brennen und bereit sind, innovative Ideen voranzutreiben.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Full Stack Developer (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Line Analytik, Bildung & Gesundheitsschutz.

Als Werkstudent*in bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit direktem Mehrwert für das Unternehmen
Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen in einem modernen Full-Stack-Umfeld
Weiterentwicklung von Datenplattformen, Automatisierungslösungen und datengetriebenen Anwendungen
Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Funktionen und Anwendungen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Entwicklung digitaler Lösungen
Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dokumentation, Fehleranalyse und Support unserer Anwendungen in einem regulierten Umfeld

Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Softwareentwicklung und digitalen Technologien
Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung, z. B. durch Studienprojekte, Praktika oder private Projekte
Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder C#
Interesse an modernen Webtechnologien und Datenbanken
Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

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Posted: 2026-10-08

Full Stack Developer PHP / TypeScript in Hamburg oder Remote (m/w/d)

DEMV Systems Gmbh – Homeoffice

Remote

Innerhalb des Teams gibt es folgende spannende Aufgaben:

Weiterentwicklung unserer bestehenden, komplexen PHP-Anwendungen auf Basis von Symfony und Laravel
Integration externer SOAP- und REST-Schnittstellen
Konzeption, Umsetzung und Dokumentation unserer eigenen REST-Schnittstellen via OpenAPI
Mitarbeit an einer agentengetriebenen Node.js-Anwendung in TypeScript
Integration von neuen Agentenlösungen in unsere Anwendungen, z. B. für KI-getriebene Berechnungen und Prognosen
Arbeit mit KI im Anthropic-/Claude-Ökosystem als Werkzeug in der Entwicklung: Planung, Implementierung, Code Reviews und Fehleranalysen
Konzeption neuer Anwendungen & Integrationslösungen auf PHP- oder TypeScript-Basis
Zusammenarbeit mit unserem Product Owner: Anforderungen spezifizieren, Akzeptanzkriterien formulieren und Aufgaben sinnvoll schneiden
Teamübergreifende Kommunikation mit unseren anderen Dev-Teams

Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung komplexer PHP-Anwendungen, idealerweise mit Symfony und/oder Laravel
Routine im Umgang mit externen APIs (REST, gerne auch SOAP) sowie im Design und der Implementierung eigener Schnittstellen
Solide JavaScript-/TypeScript-Kenntnisse, sowohl im Frontend als auch im Backend
Lust darauf, mit KI-Tools zu arbeiten und Agenten produktiv in Anwendungen zu integrieren – Vorerfahrung ist willkommen, aber nicht absolut notwendig
Hoher Qualitätsanspruch: Code Reviews und Tests gehören für dich zum Alltag dazu
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse – du sprichst direkt mit PO und anderen Teams
Berufserfahrung, ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine relevante Ausbildung

Benefits

Eine sympathische Unternehmenskultur mit reiner Duz-Kultur und einem freundschaftlichen Miteinander
Eine attraktive Vergütung und eine fundierte und individuelle Einarbeitung
Agiles Arbeiten und flache Hierarchien
Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte sowie Fahrtkostenzuschuss und bAV-Zuschuss
Mitarbeiter-Events (Sommerfest/ Weihnachtsfeier)

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Posted: 2026-10-08

Senior Business Development Manager (Project Developers)

Gridcog – Berlin, Germany

About Us

At Gridcog, we’re on a mission to accelerate investment in the clean energy transition. We are a SaaS start-up of energy nerds building the best project modelling software, so our users can make intelligent energy decisions.

Who we’re looking for

Our software enables professionals in renewable energy to make informed investments into energy projects that deliver economic and environmental value. Our clients include many of the world’s leading Developers, IPPs, Consultants and Energy Majors. We already have a strong presence with a small team in Berlin and a number of clients in the German market including Octopus Energy Generation, Shell, Suncatcher, Meteocontrol, Greenvolt, MaxSolar and Hep Energy.

As our first business development team member in Berlin, you will help grow our presence with Project Developers in Germany, at both utility (front-of-the-meter) and distribution (behind-the-meter) scale. Gridcog is experiencing strong growth in this client sector, driven by increasing project complexity, due to co-location, flexible connection agreements, data center development and important regulatory changes that require advanced modelling software including MiSpeL and AgNes.

You will be able to quickly build rapport with our clients and prospects, empathise with their challenges (modelling complex energy projects) and demonstrate how Gridcog’s software solution will help. You will own new business growth targets for Gridcog in Germany and Central Europe, delivering on a pre-agreed quarterly sales target.

You’ll also have a passion for the Gridcog mission, be a self-starter who is happy to work at pace in a fast growing startup, and enjoy collaborating with your colleagues globally. If this sounds like you, please read on!

What you’ll do as part of our team

Contribute to Gridcog’s growth by winning new Project Developer accounts in Germany and Central Europe, in line with agreed company and individual targets. This includes managing and qualifying a pipeline of opportunities, targeting specific client accounts, managing client demo processes and closing opportunities.
Develop a strong understanding of the renewable energy project financing lifecycle in Germany and across Central Europe, positioning yourself to support leading companies in expanding their asset portfolios.
Share customer and market insights with the wider Gridcog team.
Build your personal brand in the German energy industry by attending events and supporting Gridcog marketing activity.
Follow and improve our commercial processes including keeping your pipeline and deal records up to date in our CRM.
Act as part of a global team, supporting your colleagues in pursuit of company-wide goals.
Learn from and contribute to a small but experienced and successful business development team, with exposure to complex deals and decision making.

Requirements

To be successful in this role you will have

Demonstrated success in a senior commercial role in energy. This could be in data, research or SaaS sales, or a background in power markets gained through experience in origination, project development or analytics.
A strong network in the German energy ecosystem, particularly with Developers and IPPs.
A good understanding of battery storage in the German market.
Demonstrable success in both hitting and exceeding objective targets.
Ambition, energy and commercial drive. You’ll be a self-starter, comfortable in ambiguity and willing to get stuck in – Gridcog is a dynamic startup environment.
Exceptional communication skills in German and English, with a strong sense of customer empathy; you build strong and enduring relationships with your clients and with your colleagues in London, Madrid, Melbourne and Perth.
A willingness to become an expert in the Gridcog software.

We’d also love it if you have

Familiarity with Flexible Connection Agreements, EEG, MiSpeL and AgNes.
Technical knowledge in more than one of the following areas: renewable energy, battery storage or wholesale energy markets.
Knowledge of the energy project financing cycle including project bankability and debt financing.
Demonstrated success in a B2B SaaS business.
Experience using different sales methodologies.
Startup experience.
Fluency in another European language.

Benefits

Competitive remuneration package aligned with experience and skills.
Opportunity to help build our Berlin based team, with flexible working arrangements.
Be part of a high-performing team that values innovation and creative problem-solving.
Contribute to the decarbonisation of the world’s energy system.
Support for ongoing professional and personal development.
An annual all company retreat, our previous retreats were in Bali and Bintan Island.

Diversity and Inclusion

We are committed to building a diverse and inclusive team at Gridcog. We welcome applicants from all backgrounds, as we believe an inclusive environment and diversity of perspective lead to innovation and success.

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Posted: 2026-10-08

Senior E/E Engineer EMC and Compliance, UGV Platforms (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – München

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Join Quantum-Systems and help bring autonomous ground systems into real world operations. As Senior E/E Engineer EMC and Compliance, you will own electromagnetic compatibility across our UGV platforms, starting with our Mandrill UGV: from the grounding and shielding concept on the drawing board to the certificate that puts our vehicles on public roads and into military service. Your goal is one robust E/E design baseline that passes civil homologation (UN ECE R10) and military qualification (MIL-STD-461, AECTP 500) without costly redesign loops.

This is a senior engineer role with real ownership and room to grow. You build our EMC capability from the ground up, set the strategy, decide early in the design, and lead campaigns through to certification. You will work at the intersection of high power electronics, vehicle E/E, radios and mission payloads, autonomy compute, suppliers, test houses and authorities. As the platform family and team grow, this role can develop into leading our EMC and compliance function.

What is your Day to Day Mission:

EMC Strategy and Compliance Ownership
- Define and own the EMC and E3 compliance strategy for our UGV platforms, covering civil vehicle approval (UN ECE R10, E mark for vehicle and ESA) and military qualification (MIL-STD-461G, MIL-STD-464, AECTP 500 / AECTP 250, MIL-STD-1275).
- Translate customer, NATO and national requirements into an EMC control plan, requirement matrix and test strategy, and keep them current as configurations evolve.
- Act as the technical interface to accredited test houses, technical services, type approval authorities and defence customers during qualification and acceptance.
EMC by Design
- Develop and integrate the grounding, bonding, shielding and harness concept for the complete vehicle, with special focus on high voltage and high power electronics: traction inverters, DC/DC converters, battery systems and chargers together with outstanding team of engineers
- Run EMC design reviews for schematics, PCBs, harnesses, enclosures and connectors; specify filters, transient protection and shielding concepts.
- Manage RF coexistence on a dense platform: datalinks, GNSS, tactical radios and payload emitters working side by side without degrading each other.
- Flow down EMC requirements to suppliers, run component level reviews and assess their test evidence.
Test, Troubleshooting and Qualification
- Build our in house pre compliance lab (LISN, spectrum analyser, near field probes, current clamps, automated measurement scripts) so issues are found on the bench, not in the chamber.
- Plan, witness and lead full compliance campaigns at component, subsystem and vehicle level; drive root cause analysis and verified fixes when tests fail.
- Use simulation (e.g. FEKO, CST, LTspice) where it saves test iterations.
Cross Functional Collaboration and Standards
- Work closely with payload integration, vehicle E/E, mechanical, autonomy and manufacturing teams so EMC is built in, not bolted on.
- Create EMC control plans, test procedures, reports and qualification evidence, and turn lessons learned into internal EMC design rules for every future platform and payload.

What you bring to the team:

Degree in Electrical Engineering, Information Technology, Electronics or a comparable technical field.
8+ years of EMC experience in automotive, commercial vehicle, rail, aerospace or defence, including ownership of at least one product through formal qualification or type approval.
Deep knowledge of automotive EMC (e.g. UN ECE R10, CISPR 25, ISO 11452, ISO 7637, ISO 10605) and working knowledge of military EMC (MIL-STD-461; ideally MIL-STD-464, AECTP 500, DEF STAN 59-411 or VG 95370/95373). Strong automotive profiles willing to extend into the military world are very welcome.
Solid experience with EMC of high voltage and power electronics systems.
Practical measurement expertise at component and vehicle level, and the ability to set up and automate test systems (e.g. Python, Matlab).
Structured root cause analysis, ideally backed by methods such as Six Sigma, and audit ready documentation.
Confident communication with engineers, suppliers, test labs, authorities and military customers.
Fluent in German and English.
High ownership, focus on teamwork, pragmatic, and happy to work directly on vehicles and in the workshop.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

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Posted: 2026-10-08

Senior Solutions Engineer - DACH

Saviynt – Munich

Saviynt's AI-powered identity platform manages and governs human and non-human access to all of an organization's applications, data, and business processes. Customers trust Saviynt to safeguard their digital assets, drive operational efficiency, and reduce compliance costs. Built for the AI age, Saviynt is today helping organizations safely accelerate their deployment and usage of AI. Saviynt is recognized as the leader in identity security, with solutions that protect and empower the world’s leading brands, Fortune 500 companies and government institutions. For more information, please visit www.saviynt.com.
The Senior Solutions Engineer is a member of the Saviynt Sales organization,responsible for collaborating with the Sales Directors and Regional VPs to sell anintegrated suite of Access Governance and Cloud Security solutions to new and existingaccounts. This individual will have a broad understanding of vendor solutions, industrybest practices, and technology integration, demonstrating expertise and delivery offunctional and technical solutions to sophisticated customer engagements. This individual will also provide expert knowledge to existing and prospective customers through conducting detailed technical discovery, responses to Request for Proposals(RFPs), and delivery of Proof of Concepts (POCs). Besides, this individual will be a contributor to Product Marketing collaborating in the development of white papers, solutions briefs, webinars, and blogs. The Senior Solutions Engineer will work proactively, and independently with various facets of the business ultimately driving opportunities to closure and possibility impacting revenue. The Senior Solutions Engineer will be expected to mentor/coach Solutions Engineers on strategy, influencing the customer, managing scope, and execution of technical presentations. This person must be located in Munich/ Frankfurt/ Stuttgart / Germany and will work remotely + travel.
WHAT YOU WILL BE DOING

Develop and deliver technical presentations to demonstrate enterprise solutions, ease-of-configuration, simplicity of architecture, and intelligence of workflows providing the opportunity for customer interaction and demonstrating excellent presentation skills.

Effectively communicate solution value to the business and technical audiences that is clear and satisfies prospective customer requirements and/or inquiries.

Provide needs assessment, consultation, technical solutions, and customer support with a team of Saviynt professionals.

Collaborate with both the sales and global bid team members to respond to satisfy prospective customer inquiries resulting from an RFx.

Assist members of the global bid team and collaborate with members of the product management team in the curation of RFx responses.

Effectively communicate with sales directors and sales management, working proactively and independently to prioritize and manage top regional opportunities, driving them to closure.

Regularly provide solution feedback and competitive intel from the field to Saviynt product management, solutions strategy, and marketing teams.

Ramp and coach Solutions Engineers on solution demonstration, RFP responses and presentations, technical overviews, POC scope management, and execution.

Up to 60% international travel across the DACH region

WHAT YOU BRING

Fluent in English and German. Other European languages are a plus (written/spoken)

Domain expertise - Privilege Access Management, Identity Governance and Administration, Application GRC, and/or, Cloud Security

Minimum of five (5) years previous Solutions Engineering with demonstrable success in Cloud Security, Privileged Access Management, Application GRC, and/or Identity Governance and Administration solutions

Bachelor's degree in information systems or related area, or demonstration of equivalent knowledge such as technical certifications from ISACA, (ISC)², AWS Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals, Google Cloud Security Engineer, etc.

Ability to travel up to 60% across the DACH region

Superior communication, relationship and customer service skills that result in the ability to rapidly assess needs and sell solutions to sophisticated customers.

Ownership and management of technical team relationships within existing and prospective opportunities

Self-sufficient with a high degree of autonomy and a passion for working within a dynamic startup-like environment

Exemplary technical skills enabling configuration and rapid problem solving in the field including:

Experience in Identity Governance and Administration domain with firm grasp of its concepts such as Identity Life Cycle Management, Entitlements Management, Access Request, Workflow, Policy and Role Management, Access Certification, Audit, Reporting/Analytics, and Deployment Scenarios

Database query experience in a relational database environment (MySQL and Elastic Search)

Experience with REST API, PowerShell, and GraphAPI

Knowledge of authentication and authorization protocols and standards including SAML, OAuth/2, SCIM, OpenID, WS-Trust, SPNEGO, x.509, SPML, Kerberos, REST, JSON, and others that facilitate Single Sign On (SSO), ID federation, etc.

Understanding of data governance concepts and compliance regulations such as GDPR & CCPA

Experience with regulatory compliance and security frameworks such as SOX, NERC-CIP, HIPAA, Cobit, Center for Internet Security (CIS), Cloud Security Alliance, NIST, PCI, etc.

Experience with AzureAD, Okta, JumpCloud, OneLogin, PingDirectory, Active Directory, eDirectory, Oracle Internet Directory, Radiant Logic, and other Cloud/LDAP/Virtual directories

Basic understanding of networking technologies such as HTTP, TCP/IP, firewalls, and encryption

Exemplary communication and relationship skills (verbal, written and presentations)

Strong business and technical document creation skills (e.g. scope definition, proposals, architecture and network diagrams, etc.)

Saviynt is an amazing place to work. We are a high-growth, Platform as a Service company focused on Identity Authority to power and protect the world at work. You will experience tremendous growth and learning opportunities through challenging yet rewarding work which directly impacts our customers, all within a welcoming and positive work environment. If you're resilient and enjoy working in a dynamic environment you belong with us!

Security & Compliance
This role requires adherence to Saviynt’s information security and privacy policies and procedures, including annual security training.

Saviynt is an equal opportunity employer and we welcome everyone to our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

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Posted: 2026-10-08

Studentische Hilfskraft

MCH Ventures – Potsdam

Remote

Wir sind eine spezialisierte Beratung, die innovative Startups und Mittelständler dabei unterstützt, Fördermittel zu erschließen. Für unser wachsendes Team suchen wir einen Student Consultant, der Lust hat, direkt an der Schnittstelle von Innovation, Wissenschaft und Unternehmertum zu arbeiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Analyse und Aufbereitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten unserer Kunden
Erstellung und Bearbeitung von Anträgen zur Forschungszulage
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Gründerteams
Recherche zu förderfähigen Maßnahmen und technischen Sachverhalten
Unterstützung bei der Dokumentation und Kommunikation mit Förderbehörden

Qualifikation

Du studierst (oder hast kürzlich abgeschlossen) in einem der folgenden Bereiche: Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre. Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und kannst komplexe Sachverhalte klar und präzise formulieren. Erste Erfahrungen im Beratungsumfeld oder mit Förderanträgen sind ein Plus – aber kein Muss.

Benefits

Was wir bieten

100 % Remote – du arbeitest von wo du am produktivsten bist
Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
Echte Verantwortung vom ersten Tag an
Einblick in spannende Innovationsprojekte aus erster Hand

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu dir – wir melden uns schnell unkompliziert und persönlich.

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Posted: 2026-10-10

Callcenter-Agent (m/w/d)

FLC-GROUP – Essen

Sie telefonieren gerne, gehen offen auf Menschen zu und lassen sich von einem „Nein“ nicht entmutigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir von FOOD.LOVE.CATERING. stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und echte Leidenschaft für gutes Essen. Täglich versorgen wir Schulen und weitere Einrichtungen mit frisch zubereiteten Mahlzeiten. Damit noch mehr Menschen von unserem Essen profitieren, suchen wir für unser Büro in Essen ab sofort eine/n engagierte/n Telefonakquisiteur/in (m/w/d).

Sie sind die erste Stimme von FOOD.LOVE.CATERING.: Sie gewinnen neue Kunden am Telefon, wecken Interesse für unser Angebot und vereinbaren Termine für unser Vertriebsteam. Was Sie bei uns erwartet, ist ein eingespieltes Team, kurze Wege und eine Aufgabe, deren Erfolg Sie direkt sehen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

Aktive telefonische Ansprache potenzieller Neukunden (Kaltakquise), z. B. Schulen, Kitas, Unternehmen und Einrichtungen
Vorstellen unseres Verpflegungs- und Catering-Angebots am Telefon
Ermitteln von Bedarf, Ansprechpartnern und Entscheidungswegen
Vereinbarung qualifizierter Termine für unser Vertriebsteam
Nachfassen von Angeboten und Pflege bestehender Kontakte
Recherche neuer Zielkunden und Aufbau von Adresslisten
Sorgfältige Dokumentation aller Gespräche und Ergebnisse im CRM-System

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der Telefonakquise oder im telefonischen Vertrieb (Voraussetzung)
Freude am Telefonieren und an der Arbeit mit Menschen
Sicheres, freundliches Auftreten und Überzeugungskraft am Telefon
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Frustrationstoleranz – ein „Nein“ spornt Sie eher an
Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit PC und gängigen Office-Programmen

Benefits

Gründliche Einarbeitung in unser Angebot und unsere Gesprächsleitfäden
Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängiger Provision
Kostenlose Verpflegung (Frühstück/Mittagessen, Getränke, Snacks)
Zusätzliche Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Private Zusatzkrankenversicherung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Kostenlose Parkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten/ÖPNV
Barrierefreier Zugang

Sie möchten Teil eines motivierten Teams werden und mit Ihrer Stimme dafür sorgen, dass noch mehr Menschen gutes, frisches Essen bekommen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

Projektleiter (m/w/d) Customer Service | 100 % remote

hey contact heroes GmbH – Hamburg

Remote

Wir sind hey contact heroes, ein Kundenservice-Dienstleister aus dem Herzen von Hamburg, im Zentrum der HafenCity. Seit 2021 betreuen wir für Marken wie Telefónica, 1&1, Hamburg Wasser und enviaM deren Kundinnen und Kunden am Telefon, per Mail und im Chat. Mehr als 500 Teammitglieder arbeiten bei uns europaweit remote, und in den letzten Jahren sind wir jedes Jahr um 8 bis 10 Prozent gewachsen.

Für unsere Kundenprojekte suchen wir eine Projektleiterin oder einen Projektleiter (m/w/d), die oder der Projekte im Customer Service eigenverantwortlich führt und für unsere Auftraggeber die erste Ansprechperson ist. Die Stelle ist zu 100 % remote und kann von überall auf der Welt besetzt werden.

Aufgaben

Du verantwortest eines oder mehrere unserer Kundenprojekte im Customer Service und bist die zentrale Ansprechperson für unsere Auftraggeber. Du führst die regelmäßigen Abstimmungen mit dem Kunden, nimmst Anforderungen auf, setzt sie gemeinsam mit dem Team um und sorgst dafür, dass die vereinbarten Ziele bei Servicelevel, Qualität und Produktivität erreicht werden.

Im Alltag steuerst du das Projekt zusammen mit Teamleitungen, Workforce Management und Qualitätsmanagement. Du behältst die Kennzahlen im Blick, erstellst Reportings und leitest Maßnahmen ab, wenn etwas nicht rund läuft. Neue Projekte begleitest du vom Start an, koordinierst Schulungen und Einarbeitungen und kümmerst dich um Eskalationen.

Qualifikation

Für diese Stelle gibt es zwei feste Voraussetzungen. Bewerbungen, die nicht beide erfüllen, können wir leider nicht berücksichtigen. Erstens sprichst du Deutsch als Muttersprache oder mindestens auf C1/C2-Niveau, in Wort und Schrift. Zweitens hast du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager/in oder Account Manager/in im Customer Service.

Darüber hinaus kennst du die typischen Kennzahlen im Kundenservice wie Servicelevel, Erreichbarkeit, AHT und Qualitätswerte und weißt, wie man sie beeinflusst. Du trittst gegenüber Kunden sicher auf, kommunizierst klar und behältst auch bei vielen Themen gleichzeitig den Überblick. Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert, und der Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie mit gängigen CRM- und Ticketsystemen ist für dich selbstverständlich.

Benefits

Du arbeitest zu 100 % remote, egal wo auf der Welt du lebst. Du übernimmst Verantwortung für Projekte mit bekannten Marken und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Unsere Wege sind kurz, Entscheidungen fallen schnell, und du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Dazu kommt ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, und ein Arbeitgeber, der wächst.

Klingt nach dir und erfüllst du beide Voraussetzungen? Dann bewirb dich direkt hier über JOIN mit deinem Lebenslauf und gern ein paar Sätzen zu den Projekten oder Kunden, die du bisher im Customer Service betreut hast. Alles Weitere zu Vertrag und Vergütung besprechen wir gemeinsam im ersten Gespräch. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Leiter:in Satellitentechnik Software C++ und Qt, Dresden hybrid, 70.000 - 85.000

wabcon – Dresden

Unser Kunde ist einer der Martführer im Bereich der Satellitentechnologie. Du gestaltest Softwarelösungen mit Substanz – langlebig gedacht, sauber gebaut und mit echtem Anspruch an Qualität. Als erfahrene C++/Qt-Entwicklungsperson und technische Leitperson prägst du, wie bei uns Software entsteht: vom Architekturentwurf über die Prozessgestaltung bis zur Umsetzung im Team.

Wir stellen bei dieser Position, Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Deine Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber wabcon)

Aufgaben

Du übernimmst die technische Steuerung der C++/Qt-Entwicklung und wirkst als fachliche Anlaufstelle für das Team
Du entwirfst Softwarearchitekturen und entwickelst diese kontinuierlich weiter
Du bringst moderne Entwicklungsmethoden voran und sorgst dafür, dass Qualitätsansprüche im Alltag gelebt werden
Du begleitest Kolleginnen und Kollegen bei technischen und methodischen Herausforderungen
Du stimmst dich eng mit Produktverantwortlichen ab und übersetzt Anforderungen in technische Konzepte
Du treibst Projekte voran – inklusive automatisierter Build- und Testprozesse, regelmäßiger Code-Reviews und sauberem Testing
Du programmierst selbst mit: Implementierung, Integration und Tests gehören genauso zu deiner Arbeit wie die strategische Perspektive

Qualifikation

Ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Langjährige Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit C++ und Qt
Solides Wissen in Architekturmustern, Design Patterns und im Umgang mit Datenbanken
Routine im Umgang mit Versionsverwaltung, Bug-Tracking und CI/CD
Erfahrung darin, ein Team fachlich zu führen oder den Wunsch, genau das zu tun
Ein ausgeprägtes Gespür für Qualität, analytisches Denken und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch ist von Vorteil

Bitte schätze Dich ein, 1=das Schwächste und 10=das Stärkste)

C++=
Qt=
Softwarearchitektur=
Design Patterns=
Datenbanken=
Bug-Tracking=
CI/CD-Prozesse=
Erfahrung in der Führung (Bitte führe kurz aus)=
Deutschkenntnisse=

Benefits

Freie Zeiteinteilung, die sich an deinem Alltag orientiert
Ein Budget für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Zusatzleistungen rund um Gesundheit und Absicherung – privat wie fürs Alter
Unterstützung für sportliche Aktivitäten
Ein vergünstigtes Angebot, ein Leichtfahrzeug zu nutzen
Gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterkonditionen
Arbeitsbedingungen, die mit Familie und Beruf gut vereinbar sind

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Posted: 2026-10-10

Platform Engineer Kubernetes & Automation (m/w/d)

AXSOL GmbH – Würzburg

Die AXSOL GmbH entwickelt innovative Batteriespeichersysteme für unterschiedlichste Anwendungen. Mit unseren Energy Container Solutions kombinieren wir stationäre Batteriespeicher in modularen Energiecontainern mit unserem hauseigenen Energiemanagementsystem AXOS. So ermöglichen wir eine effiziente Integration erneuerbarer Energien, erhöhen die Versorgungssicherheit, senken Kosten und schaffen verlässliche Planungsgrundlagen. Als erfahrener Projektpartner begleiten wir unsere Kunden von der Auslegung über die Planung bis hin zur Umsetzung maßgeschneiderter Batteriespeicherlösungen.

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams sorgst du dafür, dass unsere AXOS-Plattform zuverlässig, wiederholbar und skalierbar betrieben werden kann. Dein Schwerpunkt liegt auf Kubernetes/k3s, Automatisierung, Monitoring, Alerting sowie stabilen Deployment- und Betriebsprozessen.

Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um die nachhaltige Weiterentwicklung unserer Plattform: Kunden- und Systemumgebungen sollen nachvollziehbar aufgesetzt, überwacht, aktualisiert und betrieben werden können. So schaffst du die technische Grundlage, um AXOS für weitere Kundenprojekte skalierbar und betriebssicher aufzustellen.

Du arbeitest eng mit Cloud-/Edge-Entwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

Stabilisierung, Administration und Weiterentwicklung unserer Kubernetes-/k3s-basierten Plattformumgebungen
Standardisierung und Automatisierung wiederholbarer Plattform-Setups für neue Kunden-, Cloud- und Edge-Systeme
Weiterentwicklung bestehender Infrastruktur-, Konfigurations- und Deployment-Abläufe, z. B. mit Skripten, Infrastructure-as-Code oder vergleichbaren Werkzeugen
Weiterentwicklung von Staging-, Release-, Update- und Deployment-Prozessen
Ausbau und Pflege von Monitoring, Logging, Alerting und Betriebsdashboards
Analyse und nachhaltige Behebung von Plattform-, Deployment- und Betriebsproblemen
Unterstützung beim Betrieb produktiver Kundenumgebungen sowie bei der Vorbereitung neuer Rollouts
Strukturierung von Betriebsstandards, Runbooks und wiederholbaren Setup-Abläufen
Mitwirkung bei Themen wie Zugriffskonzepte, Secrets-Handling, Backup/Restore und Plattform-SicherheitEnge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Systemadministration, DevOps, Cloud Engineering oder einer ähnlichen Fachrichtung
Erfahrung im Betrieb von Linux-basierten Server- oder Plattformumgebungen
Praktische Erfahrung mit Kubernetes, k3s oder vergleichbaren Container-Plattformen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Containern, z. B. Docker oder vergleichbar
Erfahrung mit Automatisierung, Skripting oder Infrastructure-as-Code
Verständnis für CI/CD, Deployment-Abläufe und produktionsnahe Betriebsprozesse
Erfahrung mit Monitoring, Logging, Alerting oder Fehleranalyse in produktnahen Umgebungen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude daran, bestehende technische Abläufe zu standardisieren, zu dokumentieren und nachhaltig zu verbessern

Wünschenswert

Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Systemen, z. B. Prometheus, Grafana oder ELK/OpenSearch
Berührungspunkte mit Terraform, Ansible oder vergleichbaren Automatisierungswerkzeugen
Erfahrung mit Netzwerk-, Security-, Backup- oder Storage-Themen im Plattformbetrieb
Berührungspunkte mit Cloud-, Edge-, IoT- oder industriellen SystemumgebungenInteresse an Energieanlagen, Batteriespeichern oder erneuerbaren Energien

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

Firmenevents
Weiterbildungen
ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Dienstrad-Leasing
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
Wasser- und Kaffeeflatrate
regelmäßig frisches Bio-Obst

Klingt passend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-10

Senior Marketing Technologist (m/w/d) - AI & Automation

Eventfrog – Berlin

Eventfrog ist eine Event- und Ticketing-Plattform mit dem Ziel, die Eventbranche zu revolutionieren. Wir wollen Veranstalter – vom kleinen Verein bis zum Grossevent – erfolgreicher machen und zu einer vielfältigen, lebendigen Kulturlandschaft beitragen.

Dafür bieten wir professionelles, gebührenfreies Online-Ticketing und zahlreiche digitale Lösungen rund um Veranstaltungen.

Jetzt bauen wir unser Marketing neu: weniger Handarbeit, mehr KI-Agenten, Automationen und Experimente. Dafür suchen wir jemanden, der Marketing und Technik verbindet, eigene Lösungen entwickelt und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchte.

Wir arbeiten nach Holacracy-Prinzipien, mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für neue Ideen.

Aufgaben

Was du bewegst

Du baust KI-Agenten, Claude Skills und automatisierte Workflows für Marketing und Vertrieb: Recherche, Content, Kampagnen, Reporting.
Du bindest Tools und Datenquellen über APIs, Webhooks und MCP an, zum Beispiel CRM, Analytics, Ads-Plattformen und unsere eigene Plattform.
Du findest Wachstumshebel in den Daten, formulierst Hypothesen und setzt Experimente und A/B-Tests auf.
Du automatisierst CRM- und Lifecycle-Prozesse.
Du testest laufend neue Modelle und Tools und entscheidest, was wir einsetzen.
Du verantwortest deine Projekte von der Idee bis zur messbaren Wirkung.
Du hilfst Kolleg:innen, KI selbst produktiv einzusetzen.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast mit KI schon Dinge gebaut, die wirklich laufen: zum Beispiel Agenten, Claude Skills oder Projects, Custom GPTs, MCP-Server oder automatisierte Workflows.
Du verstehst, wie APIs funktionieren, und hast schon Schnittstellen angebunden. Python, JavaScript oder SQL schrecken dich nicht ab, egal ob du selbst schreibst oder mit KI.
Du denkst analytisch und arbeitest hypothesengetrieben. Für dich zählt, was messbar wirkt.
Du hast einige Jahre Erfahrung in einer digitalen Rolle, ob Marketing, Data, Produkt, Entwicklung oder Ops. Du arbeitest selbstständig, ohne dass dir jemand die nächsten Schritte vorgibt.
Du bist neugierig und probierst neue Modelle aus, bevor jemand danach fragt.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Von Vorteil

Erfahrung in Performance- oder Growth-Marketing, CRM oder Marketing Ops sowie in schnell wachsenden Unternehmen.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

Flexibles und autonomes Arbeiten (Flexible Jahresarbeitszeit)
New Work & Holacracy
Kompetentes, interdisziplinäres Team mit offenem Arbeitsklima
Moderne Unternehmenskultur mit zeitgemässem Arbeitsplatz
Gratiseintritt für gesponserte Events
Unser Büro in Berlin-Wedding ist gut mit dem öffentlichen Verkehr erreichbar
Arbeitskolleg:innen, mit denen man nicht aneckt, sondern anstösst!
Bei gemeinsamen Firmenevents lernst du auch deine Kolleg:innen aus der Schweiz persönlich kennen.

Schick uns deine Bewerbung

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns gerne kurz, warum du zu Eventfrog und in unser Team möchtest.

So geht es nach deiner Bewerbung weiter:
In einem ersten (Online-)Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein halbtägiger Kennenlerntag, der hybrid in unserem Berliner Büro oder online stattfindet. Dabei lernst du verschiedene Kolleg:innen kennen und bekommst einen Einblick in die Zusammenarbeit bei Eventfrog und deinen zukünftigen Arbeitsalltag. Anschließend treffen wir zeitnah eine Entscheidung.

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Posted: 2026-10-10

Fullstack Software Engineer Cloud Platform (m/w/d)

AXSOL GmbH – Würzburg

Deine Mission

Als Teil unseres Softwareteams entwickelst du unsere cloudbasierte AXOS-Plattform mit Fokus auf produktnahe Webanwendungen, Dashboards, Schnittstellen und Nutzerfunktionen weiter. Du verbindest Frontend-, Backend- und Plattformthemen und sorgst dafür, dass Anforderungen aus Produkt, Betrieb und Anlagenintegration zuverlässig in nutzbare Softwarelösungen überführt werden.

Gemeinsam mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen arbeitest du an modernen Anwendungen, Services und Schnittstellen für industrielle Batteriespeichersysteme. Dabei schaffst du Lösungen, die für unsere Nutzer verständlich, technisch robust und langfristig wartbar sind.

Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen, Dashboards und produktnahen Plattformfunktionen für unsere AXOS Cloud Platform
Umsetzung von Frontend- und Backend-Komponenten in enger Abstimmung mit Product Owner, Softwareteam und angrenzenden technischen Fachbereichen
Entwicklung und Integration von APIs und Schnittstellen zwischen Portal, Cloud-Services und anlagennahen Systemen
Technische Übersetzung von Produktanforderungen in umsetzbare, wartbare und gut testbare Softwarelösungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Nutzerführung, Datenvisualisierung und Bedienkonzepten
Mitwirkung an produktnahen Tests, Releases und Deployment-Prozessen
Analyse und Behebung von Fehlern in Webanwendungen, Schnittstellen und cloudnahen Plattformkomponenten
Dokumentation wichtiger Schnittstellen, Datenflüsse, technischer Entscheidungen und Abläufe
Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Product Owner, Operations und angrenzenden technischen Fachbereichen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen Fachrichtung
Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen, Fullstack-Lösungen oder produktnaher Softwareplattformen
Gute Kenntnisse in Frontend-Technologien, z. B. Angular, React, Vue oder vergleichbar
Erfahrung mit Backend-Services, APIs, Schnittstellen und Datenbanken
Verständnis für robuste, wartbare und gut testbare Softwarelösungen
Grundkenntnisse in CI/CD, Build-Prozessen oder Deployment-Abläufen
Interesse an cloudbasierten Anwendungen, technischen Plattformen und industriellen Systemen
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Freude daran, fachliche Anforderungen zu verstehen und in nutzbare Softwarelösungen zu übersetzen

Wünschenswert

Erfahrung mit Dashboards, Datenvisualisierung und nutzerorientierten Bedienoberflächen
Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen, Docker, Kubernetes oder vergleichbaren Container-Umgebungen
Erfahrung mit industriellen Anwendungen, IoT-Systemen, MQTT, Edge-Systemen oder technischen Schnittstellen
Berührungspunkte mit DevOps-nahen Themen wie CI/CD, Deployment, Monitoring oder Logging
Interesse an Energieanlagen, Batteriespeichern, erneuerbaren Energien oder industrieller Automatisierung

Benefits

Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Branche

Firmenevents
Weiterbildungen
ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Dienstrad-Leasing
Mitgestaltungsmöglichkeiten
Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Moderne technische Ausstattung
Tischfußball (Kicker), Basketballkorb, Tischtennisplatte
Wasser- und Kaffeeflatrate
regelmäßig frisches Bio-Obst

Klingt passend für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Posted: 2026-10-10

Creative Performance Manager (m/w/d) Meta Ads

SKINBRO GmbH – Hamburg

Dein Job ist nicht „eine gute Ad“. Dein Job ist die nächste bessere Ad, jede Woche wieder. Wenn dich genau das reizt: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Creative Performance Manager (m/w/d) Meta Ads für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du hast schon Meta-Ads konzipiert, produziert oder getestet und kennst Begriffe wie Hook Rate und Hold Rate nicht nur vom Hörensagen
Du liebst den Kreislauf aus Idee, Test, Auswertung und nächster Variante
Du packst selbst mit an, vom Skript über den Dreh bis zum Briefing für den Schnitt

… lies unbedingt weiter. Bei uns gehen jede Woche neue Creatives live, und du entscheidest mit, welche davon groß werden.

Wer wir sind

Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter.

Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Den wöchentlichen Creative-Output für Meta planen und steuern: Was wird gedreht, geschnitten, getestet
Aus Gewinner-Ads gezielt Iterationen ableiten: neuer Hook, neues Format, neuer Angle
Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss
Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat
Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR und CPA pro Creative auswerten und im Team teilen, was funktioniert
Mit Creators und Editoren zusammenarbeiten und die Produktion schnell halten
KI für Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung mit Meta-Ads aus Agentur, D2C-Brand oder Content-Team, idealerweise im E-Commerce
Beispiele von Ads, die du konzipiert oder produziert hast, gern mit Zahlen
Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen, und hast ein Auge für Schnitt und Tempo
Grundverständnis von Direct Response: Problem, Lösung, Beweis, Call to Action
Du arbeitest schnell, strukturiert und hältst viele Tests gleichzeitig im Blick
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse
Jede Woche neue Creatives live und sofortiges Feedback aus echten Zahlen
Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag
Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, an denen du gearbeitet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Creative-Fokus

SKINBRO GmbH – Hamburg

Budgets verschieben und Gebote optimieren erledigt der Algorithmus. Den Unterschied macht heute das Creative. Wenn du genau da hinwillst: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Creative-Fokus für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du hast Meta-Kampagnen für einen Shop oder eine Agentur gesteuert und kennst den Werbeanzeigenmanager in- und auswendig
Dich interessiert weniger die Kampagnenstruktur als die Frage, warum ein Creative gewinnt und ein anderes nicht
Du willst nicht nur auswerten, sondern selbst die nächsten Ideen liefern

… lies unbedingt weiter. Bei uns verbindest du Zahlen und Kreation und siehst jeden Montag, was deine Entscheidungen verkauft haben.

Wer wir sind

Aufgaben

Deine Aufgaben

Testkampagnen in Meta aufsetzen und gemeinsam mit uns entscheiden, welche Creatives skaliert werden
Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR, CPA und Neukunden-Deckungsbeitrag auswerten und daraus konkrete Creative-Learnings ableiten
Aus Daten und Kundenstimmen (Bewertungen, Umfragen, Kommentare) neue Angles und Testideen entwickeln
Briefings für neue Creatives schreiben und Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads mitentwickeln
Einen sauberen Testplan führen: Was wurde getestet, was hat gewonnen, was testen wir als Nächstes
KI für Analyse, Recherche und Hook-Varianten einsetzen

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads, idealerweise im D2C-E-Commerce oder in einer Performance-Agentur
Du kannst Kampagnen zeigen, die du verantwortet hast, mit Zahlen
Du hast ein Auge dafür, warum ein Creative funktioniert, und willst das ausbauen
Grundverständnis von Direct Response: Awareness-Stufen, Problem, Lösung, Beweis, Call to Action
Du entscheidest mit Daten statt mit Geschmack und änderst deine Meinung, wenn die Zahlen es verlangen
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Ergebnisse
Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag, keine geschönten Reports
Du entwickelst dich vom Media Buyer zum Creative Strategist, eine der gefragtesten Rollen im E-Commerce
Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und einem Beispiel für eine Kampagne, die du verantwortet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-10

Creative Strategist (m/w/d) D2C

SKINBRO GmbH – Hamburg

Arbeite in einer schnell wachsenden D2C-Brand für Männerpflege, die dem Drogerie-Duschgel den Kampf angesagt hat, mit vollem Datenzugriff, kurzen Wegen zu den Gründern und echtem Einfluss auf den Umsatz: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Creative Strategist (m/w/d) D2C für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du hast schon Meta-Creatives für eine D2C-Brand oder eine Performance-Agentur verantwortet
Du denkst in Angles, Hooks und CLV, nicht nur in Likes und Kommentaren
Du willst Verantwortung statt Agentur-Reporting

… lies unbedingt weiter. Bei uns siehst du jeden Montag schwarz auf weiß, was deine Ideen verkauft haben.

Wer wir sind

Aufgaben

Deine Aufgaben

Kundenverständnis aufbauen: Bewertungen, Umfragen, Kommentare und Support-Tickets in Pains, Wünsche und Einwände in Kundensprache übersetzen
Angles ableiten, Formate wählen, Hooks schreiben, in dieser Reihenfolge: Angle zuerst, dann Format, dann Hook
Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss
Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat, das bei uns am besten performt
Testkampagnen in Meta gemeinsam mit uns steuern und entscheiden, welche Creatives skaliert werden
Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR, CPA und Neukunden-Deckungsbeitrag auswerten und daraus die nächste Iteration ableiten
Creative-Strategie für Produkt-Launches und Aktionen entwickeln, von der Teaser-Phase bis zum Restock
KI für Recherche, Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen und im Team skalieren

Qualifikation

Dein Profil

1 bis 3 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Performance Creative, idealerweise im D2C-E-Commerce
Du liest den Meta-Werbeanzeigenmanager sicher und kannst Beispiele eigener Ads mit Zahlen zeigen
Du kennst die Grundlagen von Direct Response: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action
Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen
Du entscheidest mit Daten statt mit Geschmack und änderst deine Meinung, wenn die Zahlen es verlangen
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools
Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse
Volle Verantwortung für die Creative Strategy und echter Einfluss auf Umsatz und Wachstum
Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag, keine geschönten Reports
Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, die du verantwortet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

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Posted: 2026-10-10

Junior Copywriter (m/w/d) im Performance Marketing

SKINBRO GmbH – Hamburg

Du kannst schreiben oder erzählen, aber hast noch nie Werbung gemacht? Perfekt. Den Rest bringen wir dir bei: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Junior Copywriter (m/w/d) im Performance Marketing für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du schreibst oder erzählst gern und andere hören dir bis zum Ende zu
Dich fasziniert, warum Menschen Dinge kaufen
Du willst einen Beruf lernen, in dem du jede Woche siehst, was deine Arbeit bewirkt

… lies unbedingt weiter. Ob du aus Journalismus, Werbetext, Film, Comedy, Psychologie oder Vertrieb kommst, ist uns egal. Wie man daraus Werbung baut, die verkauft, lernst du bei uns.

Wer wir sind

Das lernst du bei uns

Monat 1: Du kennst Skinbro, unsere Kunden und unsere besten Ads und verstehst, warum sie funktionieren.
Monat 2: Du arbeitest nach Direct-Response-Logik und liest die wichtigsten Kennzahlen selbst.
Monat 3: Du verantwortest eigene Tests, von der Idee bis zur Auswertung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Bewertungen, Kommentare und Kundenumfragen auswerten und die Sätze finden, mit denen unsere Kunden selbst über Skinbro sprechen
Skripte für Video-Ads schreiben, erst mit Begleitung, dann eigenständig
Anzeigentexte und Headlines für Meta schreiben und in Varianten testen
Produktseiten, Landingpages und E-Mails mittexten
Wöchentlich mit uns auf die Ergebnisse schauen und daraus lernen

Qualifikation

Dein Profil

Arbeitsproben, die zeigen, dass du schreiben oder erzählen kannst: Artikel, Werbetexte, Drehbücher, Newsletter, Posts oder Bühnenprogramme
Ein Studium oder eine Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Wirtschaftspsychologie oder Marketing, oder vergleichbare Erfahrung
Gespür für Sprache, Rhythmus und Pointen
Du begeisterst dich für Social-Media-Content und Verkaufspsychologie
Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
Offenheit für KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
Klarer Lernpfad in Direct Response Marketing, einer der gefragtesten Fähigkeiten im E-Commerce
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Deine Texte gehen live und du siehst jede Woche, was sie bewirken
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video erzählst du uns die beste Geschichte, die dir je jemand über ein Produkt erzählt hat, und warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Werbetexter (m/w/d) für Social Media Ads

SKINBRO GmbH – Hamburg

Du schreibst Hooks, bei denen der Daumen stehen bleibt? Dann schreib sie für eine Marke, die sie am nächsten Tag testet, statt sie in der dritten Abstimmungsrunde zu begraben: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Werbetexter (m/w/d) für Social Media Ads für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du denkst in den ersten drei Sekunden eines Videos und weißt, warum sie über alles entscheiden
Du scrollst durch Instagram und TikTok und analysierst dabei unbewusst, warum eine Ad funktioniert
Du hast genug von Freigabeschleifen und willst sehen, was deine Texte wirklich verkaufen

… lies unbedingt weiter. Bei uns gibt es keinen Kunden, der deine beste Zeile streicht. Es gibt nur Zahlen, die zeigen, welche Zeile gewinnt.

(Kein Bock auf lange Wartezeiten? Wir melden uns werktags innerhalb von 48 Stunden bei dir zurück!)

Wer wir sind

Aufgaben

Deine Aufgaben

Hooks, Skripte und Primary Texts für Video- und Static-Ads auf Meta schreiben, für die Gründer und für Creator
Pro Idee mehrere Hook-Varianten entwickeln und mit uns testen, welche gewinnt
Kommentare, Bewertungen und Umfragen durchgehen und die Sprache unserer Kunden in deine Texte holen
Briefings für unsere Editoren schreiben, damit Text, Schnitt und Untertitel zusammenpassen
Bei Drehs mit den Gründern dabei sein und Skripte vor Ort anpassen
Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate und Klickrate deiner Ads auswerten und daraus die nächste Runde ableiten
Unsere Markenstimme pflegen: ehrlich, direkt, mit Humor

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung als Werbetexter, Social-Media-Texter oder Content Creator, gern aus einer Agentur
Arbeitsproben aus Social Media: Ads, Reels, TikToks oder Kampagnen, an denen du getextet hast
Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen, nicht wie vorgelesen
Gespür für Pointen, Tempo und Humor
Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
Keine Kundenfreigaben: Deine Texte gehen in Tagen live, nicht in Wochen
Du siehst jede Woche, welche deiner Hooks verkaufen, und lernst daraus Direct Response, eine der gefragtesten Fähigkeiten im E-Commerce
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei Arbeitsproben und einem kurzen Video von 60 bis 90 Sekunden statt Anschreiben. Im Video zeigst du uns eine Ad, die dich zuletzt zum Kaufen gebracht hat, und erklärst, warum sie funktioniert hat. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Copywriter (m/w/d) Direct Response

SKINBRO GmbH – Hamburg

Arbeite in einer schnell wachsenden Männerpflege-Marke, in der deine Texte jeden Tag live gehen und du schwarz auf weiß siehst, was sie verkaufen: Willkommen bei Skinbro!

Wir suchen einen Copywriter (m/w/d) Direct Response für unser Office in Hamburg (hybrid).

Wenn folgendes auf dich zutrifft:

Du schreibst Texte, die man zu Ende liest und die nicht nur schön klingen, sondern verkaufen
Dich interessiert, warum Menschen kaufen, und nicht nur, wie ein Satz klingt
Du willst dein Gefühl für Sprache mit echten Zahlen schärfen

… lies unbedingt weiter. Bei uns schreibst du nicht für die Schublade oder für eine Agentur-Präsentation, sondern für Ads, Landingpages und E-Mails, deren Ergebnis du jede Woche siehst.

Wer wir sind

Aufgaben

Deine Aufgaben

Bewertungen, Kommentare und Kundenumfragen auswerten und die Sätze finden, mit denen unsere Kunden selbst über Skinbro sprechen
Skripte für Video-Ads schreiben, für die Gründer und für Creator, mit starkem Einstieg, klarer Dramaturgie und sauberem Abschluss
Anzeigentexte und Headlines für Meta schreiben und in Varianten testen
Produktseiten, Landingpages und Advertorials texten, die Kaufbarrieren abbauen
E-Mail-Texte gemeinsam mit unserem CRM-Team schreiben
Wöchentlich mit uns auf die Ergebnisse schauen und deine Texte datenbasiert weiterentwickeln
Unsere Markenstimme pflegen: ehrlich, direkt, mit Humor

Qualifikation

Dein Profil

Erste Erfahrung als Copywriter, Werbetexter, Redakteur oder in einer ähnlichen Rolle, mit Arbeitsproben, die das zeigen
Du kennst die Grundlagen von Direct Response oder willst sie dir schnell aneignen: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action
Gespür für Sprache, Rhythmus und Pointen
Du begeisterst dich für Verkaufspsychologie und Social-Media-Content
Du nimmst Feedback auf und lieferst die nächste Version am selben Tag
Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools beim Recherchieren, Texten und Variieren
Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

Deine Benefits

Faires Festgehalt, über das wir im ersten Gespräch offen sprechen
Deine Texte gehen live und du siehst jede Woche, was sie bewirken
Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld

Haben wir dich überzeugt?

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Posted: 2026-10-10

C-UAS Training & Demo Expert (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching

We are looking for a C-UAS Training & Demo Expert who combines practical hardware skills with the ability to deliver clear customer training and professional demonstrations.

As part of our Training & Demo team, you prepare equipment and deliver customer training and demonstrations for C-UAS systems. You help customers understand system capabilities and limitations, and guide them in safe, responsible operation.

You enjoy working directly with hardware, from assembly and functional checks to troubleshooting. You turn technical content into clear training materials and practical exercises, assess participants’ progress and document results. Working closely with Sales, Engineering and Product teams, you share customer feedback and recurring technical issues to improve training and product usability. You support international customer engagements and ensure that every activity follows applicable safety requirements and local regulations.

What is your Day to Day Mission:

Conduct engaging product demonstrations, incorporating your prior mission experience to facilitate use cases for future customers (which range from operator up to ministerial decision-maker level).
Conduct hands-on flight training sessions for our C-UAS products.
Ensuring completion and function of C-UAS equipment before traveling to locations worldwide to conduct product demonstrations and/or training.
Creation of engaging instructional materials, including manuals, presentations, and practical exercises. Maintaining this training documentation in German and/or English.
Developing realistic C-UAS training scenarios reflecting current UAV and FPV threats and use structured debriefings to improve future training.
Coordinate training and demonstration activities with customer teams, site operators and relevant authorities to ensure safe and compliant execution.
Guide pre-flight checks, flight planning, post-flight and post-processing procedures.
Assess trainee performance during both theoretical and practical training sessions. Provide constructive feedback and guidance to enhance skills and proficiency.

What you bring to the team:

You have 3+ years of experience in UAS operations, flight testing or field engineering in defence, aerospace or RC.
You hold valid drone pilot qualifications for A1/A2/A3 and STS 1 & STS 2 or are willing to obtain them quickly.
You have hands-on FPV piloting experience and understand FPV UAV capabilities, limitations and flight characteristics. Experience with turbine-powered model aircraft is a plus.
You understand C-UAS detection, identification, tracking and threat assessment, and can explain system capabilities and limitations in an operational context. Relevant C-UAS experience or a military, police or security background is an advantage.
You have a strong understanding of flight operations, safety procedures and airspace regulations (EASA or equivalent).
You have practical experience with one or more of the following: radio systems, antennas, telemetry, GNSS, radar, video links or long-range communication.
You can independently plan, deliver and evaluate customer training in German and/or English.
You explain technical topics clearly, give constructive feedback and present confidently to technical and non-technical audiences.
You are willing to travel worldwide and work outdoors in demanding conditions, while consistently following safety procedures and local regulations.
A valid Class B driving licence is required.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-08

(Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d)

cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen, um Dich in anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten einzubringen. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze die vielfältigen Entwicklungschancen. Als Teil unseres Teams kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf Kolleginnen und Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Zur Verstärkung unseres Activist PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP SLT PMO (m/w/d).

Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eine der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Als (Senior) Consultant im SLT PMO steuerst und strukturierst Du Selective-Data-Transition- und Migrationsvorhaben aus Projektmanagementsicht. Du unterstützt entweder die Projektleitung eines eigenständigen Transformationsprojekts oder übernimmst in großen Programmen die PMO-Verantwortung innerhalb der Datenmigration. Du verbindest Verständnis der Migrationslogik mit proaktiver Projektsteuerung und sorgst dafür, dass Entscheidungen und Abhängigkeiten transparent, termingerecht und nachvollziehbar geliefert werden.

Was Dich erwartet

Planung, Steuerung und Koordination von nationalen und internationalen SAP Transformations- und Datenmigrationsprojekten
Übernahme der methodischen Steuerung des SLT- bzw. Migrationsstreams entlang von Projektplanung, Meilensteinen und Quality Gates
Strukturierung und Nachverfolgung von Arbeitspaketen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen
Sicherstellung von Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und kritische Entscheidungen
Proaktive Unterstützung der Projektleitung und des Activist PMO bei Planung, Controlling, Reporting und Stakeholdermanagement
Vorbereitung und Moderation von Workshops und Projektmeetings auf verschiedenen Ebenen
Verantwortung für zentrale PMO sowie operative Projektleitungsthemen mit hoher Eigenständigkeit und ausgeprägtem Ownership-Gedanken
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Best Practices für die Steuerung unserer Transformationsprojekte

Was wir uns wünschen

Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer IT- und Transformationsprojekte, idealerweise im SAP-Umfeld
Relevante Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und der Steuerung komplexer Projektstrukturen
Verständnis für Zusammenhänge und Abhängigkeiten innerhalb von SAP Migrations- und Transformationsvorhaben
Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Fähigkeit, Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän zu beraten, zu challengen und Entscheidungsprozesse aktiv voranzutreiben
Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Präsentations-, Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Bereich: Business Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Transformation Management

Ansprechpartner: Dennis Keller

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent Full Stack Developer (m/w/d)

CURRENTA GRUPPE – Leverkusen

Die CURRENTA-Gruppe sucht Dich für die Business Line Analytik, Bildung & Gesundheitsschutz.

Als Werkstudent*in bist Du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Mitarbeit an spannenden Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekten mit direktem Mehrwert für das Unternehmen
Entwicklung und Weiterentwicklung interner Softwarelösungen in einem modernen Full-Stack-Umfeld
Weiterentwicklung von Datenplattformen, Automatisierungslösungen und datengetriebenen Anwendungen
Analyse fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer Funktionen und Anwendungen
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und externen Partnern zur Entwicklung digitaler Lösungen
Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Dokumentation, Fehleranalyse und Support unserer Anwendungen in einem regulierten Umfeld

Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Interesse an Softwareentwicklung und digitalen Technologien
Erste praktische Erfahrungen in der Programmierung, z. B. durch Studienprojekte, Praktika oder private Projekte
Grundkenntnisse in einer Programmiersprache wie Python oder C#
Interesse an modernen Webtechnologien und Datenbanken
Strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team

Gesellschaft: Currenta GmbH & Co. OHG

Entgeltstufe: WS

Department: IT Site

Einstieg als: Werkstudierende

Vertragsart: Teilzeit / befristet

Erfahrungsniveau: Junior

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Posted: 2026-10-08

Head of Maintenance (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

<div class="content-intro">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.   Was sind SolidFlow-Batterien?    SolidFlow-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.   Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an    CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   </div>Der Head of Maintenance verantwortet den strategischen und operativen Aufbau einer Instandhaltungsorganisation im industriellen Produktionsumfeld.  Ziel ist die Sicherstellung einer maximalen Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und technischen Betriebssicherheit – insbesondere im Kontext von Industrialisierung, Hochlauf- und Skalierungsszenarien.  Die Position gestaltet aktiv die technische Infrastruktur des bestehenden sowie zukünftiger Werke und trägt maßgeblich zur Produktionsperformance und Wirtschaftlichkeit bei.  Deine Aufgaben  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Gesamtverantwortung, operative Leitung und Weiterentwicklung der Maintenance-Organisation. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Aufbau und Implementierung einer strukturierten, präventiven und zustandsorientierten Instandhaltungsstrategie </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Einführung und Weiterentwicklung eines CMMS-gestützten (Softwarebasierten) Instandhaltungsmanagements </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Definition, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung technischer Kennzahlen </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Mitwirkung bei der Anlagenspezifikation und -abnahme in enger interdisziplinärer Abstimmung  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Steuerung externer Dienstleister und Wartungspartner </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Strategische Infrastrukturplanung und Konzeptionierung bei Werksneubauten, -umbauten oder Kapazitätserweiterungen </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Organisation, Steuerung und Gewährleistung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen </li> </ul> Dein Profil  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Langjährige relevante Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit Führungsverantwortung </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Tiefgehende Kenntnisse in präventiver Instandhaltung, Automatisierungstechnik, Wartungsplanung und kontinuierlicher Prozessoptimierung </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Anlagensicherheit, Compliance und Arbeitssicherheit </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Motivation, in einem wachsenden Scale-Up-Umfeld Verantwortung zu übernehmen </li> </ul>  <div class="content-conclusion">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG   <ul> <li>Mehr Netto für dich: Mit der Spendit Card erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die Spendit Card Zugang zu Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</li> <li>Gemeinsam am Erfolg teilhaben: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</li> <li>Nachhaltig mobil: Wir übernehmen die vollen Kosten für dein Deutschland-Ticket. Über JobRad kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel. </li> <li>Frisch und lecker durch den Arbeitstag: Am Standort Alzenau erwarten dich am freshtaste-Verpflegungsautomat täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</li> <li>Flexibel Sprachen lernen: Mit der App Busuu baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</li> <li>Sinn, der antreibt: Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</li> <li>Kultur, die verbindet: Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</li> </ul> Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise. </div>

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Posted: 2026-10-08

Automation Engineer (all genders)

Cmbluenergyag – Alzenau, Bavaria

<div class="content-intro">CMBlu Energy befindet sich auf der spannenden Reise hin zu einem globalen Cleantech-Unternehmen. Unsere Mission: Unbegrenzte Energiespeicherung nach dem Vorbild der Natur ermöglichen – und das für alle, weltweit.   Was sind SolidFlow-Batterien?    SolidFlow-Batterien speichern Energie in organischen Molekülen. Der Verzicht auf explosive Materialien macht sie sicher, der Einsatz von sozial und ökologisch konfliktfreien Rohstoffen nachhaltig und die nahezu unbegrenzte Materialverfügbarkeit skalierbar und günstig in der Beschaffung. Das macht unsere patentierte SolidFlow-Technologie zu einem Gamechanger im Aufbau eines globalen klimaneutralen Energiesystems.   Vom Start-up zum Scale-up: Gemeinsam packen wir es an    CMBlu Energy entwickelt sich von einem Start-up mit Forschungsschwerpunkt zu einem produzierenden Scale-up, das sich auf dem Sprung in die Serienproduktion befindet. An diesem Ziel arbeiten rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CMBlu Energy. Unser Hauptsitz ist in Alzenau nähe Frankfurt, mit einer Zweigstelle in Obernburg. Hinzu kommen Tochtergesellschaften in Athen, Griechenland und Petaluma, USA.   </div>Deine Aufgaben  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Du treibst die Standardisierung und Strukturierung unserer SPS-Projekte voran </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Du entwickelst, programmierst und nimmst Automatisierungs-Projekte für Teststände in Betrieb </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Du verantwortest die Weiterentwicklung und Einhaltung der funktionalen Sicherheit an den Testständen nach ISO 13849 </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Du analysierst Fehler, behebst Störungen und sorgst für einen stabilen Betrieb der Systeme </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Architekturen verständlich und nachhaltig </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Du entwickelst und optimierst CI/CD-Pipelines für unsere SPS-Teststände und automatisierst Entwicklungsprozesse  </li> </ul> Dein Profil  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Abgeschlossenes Studium in Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung mit Beckhoff TwinCAT 3 sowie grundlegende Kenntnisse mit C# und Python </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Fundierte Kenntnisse in Maschinen- und Anlagentechnik sowie funktionaler Sicherheit (z. B. DIN EN ISO 13849) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Erfahrung mit Feldbussen und Protokollen wie OPC UA, MQTT, CAN und Modbus </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Sicherer Umgang mit Versionskontrollsystemen wie Git oder GitLab sowie grundlegende Netzwerkkenntnisse </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Erfahrung im DevOps-Umfeld für SPS-Systeme  </li> </ul><div class="content-conclusion">Deine Benefits bei der CMBLU Energy AG   <ul> <li>Mehr Netto für dich: Mit der Spendit Card erhältst du jeden Monat 50 € (bei Vollzeit) steuerfrei extra – einlösbar bei zahlreichen Visa-Akzeptanzstellen in deiner Region, ganz flexibel nach deinen Wünschen. Zusätzlich gibt dir die Spendit Card Zugang zu Wellhub, einer Fitnessplattform, über die du bundesweit Fitnessstudios, Kurse und Wellness-Angebote nutzen kannst.</li> <li>Gemeinsam am Erfolg teilhaben: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) wirst du am Wachstum von CMBLU beteiligt. Vereinfacht gesagt: Du erhältst virtuelle Anteile, die dir – ganz ohne eigene Investition oder Stimmrechte – im Erfolgsfall einen Anteil am Wertzuwachs des Unternehmens auszahlen.</li> <li>Nachhaltig mobil: Wir übernehmen die vollen Kosten für dein Deutschland-Ticket. Über JobRad kannst du dir zusätzlich dein Wunschfahrrad leasen, günstiger als im Laden. Ob Zug oder Rad: Du kommst klimafreundlich und komfortabel ans Ziel. </li> <li>Frisch und lecker durch den Arbeitstag: Am Standort Alzenau erwarten dich am freshtaste-Verpflegungsautomat täglich frische, bezuschusste Mahlzeiten.</li> <li>Flexibel Sprachen lernen: Mit der App Busuu baust du deine Sprachkenntnisse in deinem eigenen Tempo aus. Den Zugang dazu stellen wir dir kostenfrei zur Verfügung.</li> <li>Sinn, der antreibt: Gestalte mit uns die Energiewende und arbeite an der Weiterentwicklung unserer SolidFlow-Batterie mit. Seit 2026 ist CMBLU ein Unicorn, das bedeutet, unser Unternehmen wird mit mehr als einer Milliarde Euro bewertet. Mit deiner Arbeit gestaltest du dieses Wachstum aktiv mit.</li> <li>Kultur, die verbindet: Bei CMBLU prägen die Werte Verlässlichkeit, Innovation und Unermüdlichkeit unsere Zusammenarbeit. Gelebt wird das auch abseits des Arbeitsalltags: Beim gemeinsamen BBQ, einer Jahresabschlussfeier oder bei sportlichen Aktivitäten im Team. Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam, denn sie sind das Ergebnis von Teamarbeit.</li> </ul> Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft der Energie neu zu denken. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer spannenden Reise. </div>

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Posted: 2026-10-08

Technical Recruiter (Berlin)

Prior Labs – Berlin

Who we are

Foundation models transformed text and images. Structured data - the largest and most consequential data format in the world - stayed untouched, until now. What LLMs did for language, we're doing for tables.

We pioneered tabular foundation models: TabPFN v2 was a Nature cover story, has passed 3.5M+ downloads and 7,500+ GitHub stars, and runs in production from detecting lung disease with Oxford Cancer Analytics to preventing train failures with Hitachi. The hardest problems - millions of rows, real-time inference, entirely new modalities - are still open, and no one else is working on them at this level.

We're a small, highly selective team of 40+ with backgrounds from Google, DeepMind, Meta, Apple, Amazon, Jane Street, and CERN, led by Frank Hutter, Noah Hollmann, and Sauraj Gambhir, and advised by Bernhard Schölkopf and Turing Award winner Yann LeCun.

In July 2026, less than 18 months after our €9M pre-seed, we joined SAP as an independent frontier AI lab - same team, mission, and open-weights models, now backed by more than €1 billion over four years.

About the Role

We're hiring a technical recruiter to own hiring across Science, Engineering and Data Science. These are three distinct talent markets with three distinct assessment bars, and you'll own all of them end-to-end. We're scaling fast, and competing directly with the best-funded labs in the world for the same people.

Your Responsibilities

Source scarce ML research, infrastructure, and forward-deployed talent globally, exploring mainstream and niche talent pools
Position Prior Labs compellingly against other foundation model labs such as OpenAI, Anthropic, DeepMind, and Mistral and against the enterprise AI companies competing for FDE talent
Navigate multi-hub hiring across Freiburg, Berlin, and New York (visas, comp bands, notice periods)
Screen technical depth quickly across research, engineering, and customer-facing profiles without burning researcher or founder time
Run efficient, structured interview loops with clear rubrics and fast debriefs, calibrated separately for research, engineering, and FDE archetypes
Manage, negotiate and close offers, including against competing frontier-lab packages
Manage the pipeline operationally in the ATS with clean stages and weekly metrics

The experience we are looking for

5+ years in-house technical recruiting at a deep-tech, AI/ML, or research-led startup (Series A and ), or in a frontier lab's talent team
Track record closing ML researchers or research engineers against top tier frontier labs (e.g. OpenAI, Anthropic, DeepMind, Mistral)
Experience hiring at least one customer-facing engineering profile (forward deployed, solutions, or applied engineering) — the assessment bar is different and you'll need to know why
Hands-on hiring across at least two of: Germany, wider EU, and the US (NYC)

Fluency in the ML talent landscape: top labs, conferences (NeurIPS, ICML, ICLR, AutoML), and what distinguishes a strong research vs. engineering vs. infrastructure profile
Modern ATS architecture (Ashby or equivalent): stage design, rejection taxonomy, funnel reporting

The behaviours we want you to bring everyday to the office

High agency and ownership and operates as a full stack recruiter
Direct and commercially honest with both candidates and hiring managers
Detail-obsessed on pipeline hygiene and weekly metrics; treats the ATS as a source of truth

Location: 5 days a week based in our Berlin Office (near Rosa-Luxemburg-Straße U-Bahn Station)

Life at Prior Labs

You'll work alongside researchers and builders who hold themselves to a very high bar - in the quality of their work and in how they work with each other. We move fast and still take the time to do things right.

Our teams are based in Berlin, Freiburg, and New York - when you're working on something as hard as TabPFN, being in the same room matters. But great people come from everywhere, and in exceptional cases we're open to remote, which usually means frequent travel to one of our offices. Wherever you're based, the whole company comes together regularly for offsites to build and celebrate together.

Our Commitments

The best products and teams are built by people with a wide range of perspectives and backgrounds. We welcome applications from all identities and walks of life - especially if you've ever felt discouraged by "not checking every box" - and provide equal opportunities regardless of gender, sexual orientation, origin, disability, or any other trait that makes you who you are.

We care about how your data is handled - see our Recruiting Data Privacy page

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Posted: 2026-10-08

Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d)

PraxisEins – Hochdahler Markt

IHR START BEI PRAXISEINS.

Sie haben Medizin studiert, um Patienten zu behandeln und nicht um Formulare auszufüllen, KV-Anfragen zu beantworten und IT-Ausfälle zu managen? Bei PraxisEins haben Sie ein Team hinter sich, das sich darum kümmert. Damit Sie wieder das tun können, wofür Sie angetreten sind – ganz ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Für unser modernes Hausarztzentrum suchen wir ab sofort einen Facharzt für Allgemeinmedizin und/oder Innere Medizin (m/w/d).

Als inhabergeführter und staatlich unterstützter Gesundheitsversorger hat PraxisEins es sich zum Ziel gemacht, die hausärztliche Versorgung zu sichern und dabei Qualitätsmedizin zu ermöglichen!

In unseren modernen Hausarztzentren können Sie sich ganz auf die Medizin konzentrieren. Wir legen Wert auf moderne Diagnostik, digitalisierte Abläufe, ärztliche Fortbildung, ein gutes Teamgefüge und ärztlichen Austausch im Team.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Medizin im Mittelpunkt: Sie fokussieren sich auf die Behandlung Ihrer Patienten – den Rest übernehmen wir!

Qualitätsmedizin: Unsere Standorte verfügen über modernste Diagnostik und digitalisierte Praxisabläufe; ein kollegialer Austausch ist uns wichtig

Attraktive Vergütung und Aufstiegsmöglichkeiten: Sie erhalten ein übertarifliches Gehalt - bei sehr guter Leistung bietet sich in unserer Gruppe die Möglichkeit des Aufstiegs zur ärztlichen Leitung mit einem attraktiven Partnerschaftsmodell

Strukturierte Fortbildung: Mit den organisierten Qualitätszirkeln unserer PraxisEins-Akademie bieten wir Ihnen leitlinienkonforme interne Fortbildungen

Lebenslanges Lernen: Fortbildungstage und eine finanzielle Förderung für ärztliche Fortbildungen sind bei uns eine Selbstverständlichkeit

Vereinbarkeit mit der Familie: Keine Pflicht-Dienste und 35 Tage Urlaub (inkl. Fortbildungstagen) - zudem bestehen Möglichkeiten für Teilzeitmodelle und (bei Interesse) Videosprechstunden im Home-Office

IHRE AUFGABEN:

Sie fokussieren sich auf die Patientenversorgung und bringen sich als Teil des Praxisteams ein

IHR PROFIL:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung der Allgemeinmedizin oder Inneren Medizin

Sie konnten (idealerweise) erste Erfahrungen im niedergelassenen Bereich sammeln

Sie haben (idealerweise) bereits hausärztlich relevante Fortbildungen oder Zusatzbezeichnungen absolviert (z.B. Psychosomatische Grundversorgung, Diabetologie, Hypertensiologie, Palliativmedizin)

Über PraxisEins

PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.

Unsere Mission

Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!

PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.

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Posted: 2026-10-08

Talent Acquisition Associate (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d), um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Verantwortlichkeiten

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
Du baust, optimierst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess End-to-End, und implementiert ein CRM, das Effizienz gewährleistet.
Du verknüpfst die M&A-Pipeline nahtlos mit der Talent-Pipeline.
Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.

Du passt, wenn Du

Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
1–3 Jahre messbare Erfolge im Recruiting oder Headhunting mitbringst und nachweislich Rollen erfolgreich besetzt hast.
Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest. Du solltest AI sinnvoll nutzen können und andere Sourcing Tools kennen.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-08

CTO Cofounder - PreSeed PropTech Berlin

Founders Factory – Berlin

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory baut und finanziert gemeinsam mit außergewöhnlichen Gründer:innen und führenden Unternehmen neue Start-ups; unser Gründerteam verfügt über eigene Exit-/IPO-Erfahrung, und unsere mehr als 300 Portfoliounternehmen haben seit 2015 über 900 Mio. USD an Anschlussfinanzierung eingeworben.

Für Nua Materials suchen wir eine:n technische:n Co-Founder & CTO, der oder die gemeinsam mit dem bestehenden Gründer aus einem validierten Konzept ein skalierbares Produkt und Unternehmen aufbaut.

Die Chance

Neuartige und nachhaltige Baustoffe gibt es längst, doch viele schaffen den Weg in reale Bauprojekte nur langsam. Für Bauunternehmen, Wohnungsunternehmen und Projektentwickler sind Informationen und Nachweise fragmentiert, Produkte schwer vergleichbar und neue Materialien mit zusätzlichen technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Risiken verbunden. Gleichzeitig steigt der regulatorische Druck: Wesentliche Teile der neuen EU-Bauprodukteverordnung gelten seit 2026, der Digitale Produktpass für Bauprodukte kommt.

Viele bestehende Lösungen setzen bei Dokumentation, Nachweisen und Zertifizierung an – nicht bei der eigentlichen Auswahl- und Kaufentscheidung. Genau dort setzt Nua Materials an. Ein zentraler Baustein ist der Nua Score, der bereits in einer ersten Version vorliegt. Bisherige Gespräche mit Herstellern, Bauunternehmen, Projektentwicklern und Gebäudeeigentümern bestätigen den Bedarf und zeigen Interesse an Pilotprojekten.

Was du aufbauen wirst

Als Co-Founder & CTO verantwortest du in der frühen Phase Produkt und Technologie.

Du definierst mit Nutzer:innen die entscheidenden Abläufe und baust den ersten nutzbaren Prototypen.
Du entwickelst den Nua Score weiter und baust eine robuste Daten- und Systemarchitektur für unterschiedliche externe Datenquellen.
Du entscheidest, was jetzt gebaut, später ergänzt oder automatisiert werden sollte – und was bewusst nicht ins Produkt gehört.
Du arbeitest direkt mit ersten Kund:innen und Partnern und baust später ein kleines Produkt- und Entwicklungsteam auf.

Die ersten Monate sind sehr operativ: Wir suchen eine:n technische:n Gründer:in, der oder die selbst baut und Produktentscheidungen mitträgt.

Wen wir suchen

Produktentwicklung: Du kannst aus einem noch unscharfen Kundenproblem einen klaren, testbaren Produktansatz entwickeln und technisch umsetzen.
Datenbasierte Produkte: Du hast Erfahrung mit datengetriebenen Plattformen, Bewertungs- oder Vergleichssystemen und kannst konkrete Fehlerquellen, Datenqualitätsprobleme und Validierungsentscheidungen beschreiben.
Technische Breite: Du bist stark in Backend und Datenarchitektur und kommst im Frontend weit genug, um frühe Produktversionen selbst auszuliefern.
Vertrauen im B2B: Du baust nachvollziehbare Systeme, die bei risikoaversen Unternehmenskunden, langen Entscheidungswegen und hohen Nachweisanforderungen bestehen.
Gründermentalität und Marktverständnis: Du hast gegründet, warst eine:r der ersten technischen Mitarbeiter:innen eines Start-ups oder hast vergleichbare Verantwortung übernommen. Verhandlungssicheres Deutsch, professionelles Englisch und Erfahrung im DACH-Markt sind wichtig.

Besonders interessant, aber kein Muss

Erfahrung in Construction Tech oder PropTech
Hintergrund in Bauingenieurwesen oder Materialwissenschaften, idealerweise mit LCA-/EPD-Erfahrung
Erfahrung mit Vergleichsplattformen oder Marktplätzen

Was wir bieten

Kapital und Gründerfinanzierung für die Aufbauphase
Enge Unterstützung durch Founders Factory in Produkt, Daten, Wachstum, Finanzierung, Recht und Personal – auf Basis bestehender Markt-, Kunden- und Produktarbeit
Zugang zu ersten potenziellen Kund:innen und Partnern in Bau- und Wohnungswirtschaft sowie zu unserem internationalen Netzwerk

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In English:

Founders Factory × Nua Materials

Co-Founder & CTO

Founders Factory builds and funds new startups together with exceptional founders and leading companies. Our founding team brings its own exit and IPO experience, and since 2015 our 300+ portfolio companies have raised more than USD 900m in follow-on funding.

For Nua Materials, we are looking for a technical Co-Founder & CTO to build a scalable product and company alongside the existing founder, starting from a validated concept.

The opportunity

New and more sustainable building materials already exist, yet many struggle to make the leap into real construction projects. For construction companies, housing providers and developers, information and evidence are fragmented, products are difficult to compare, and adopting unfamiliar materials creates additional technical, commercial and organisational risk. At the same time, regulatory pressure is increasing: key provisions of the revised EU Construction Products Regulation have applied since 2026, and Digital Product Passports for construction products are on the way.

Many existing solutions focus on documentation, evidence and certification — not on the actual selection and purchasing decision. This is where Nua Materials comes in. A core component is the Nua Score, which already exists in an initial version. Conversations with manufacturers, construction companies, developers and asset owners have confirmed the need and shown interest in pilots.

What you will build

As Co-Founder & CTO, you will own product and technology in the early stage.

Define the critical workflows with users and build the first usable product.
Develop the Nua Score and build a robust data and system architecture across multiple external data sources.
Decide what to build now, what to add later, what to automate — and what deliberately should not become part of the product.
Work directly with early customers and partners, then build a small product and engineering team over time.

The first months will be highly hands-on: we are looking for a technical founder who builds personally and helps shape the product, not a CTO who starts by delegating.

Who we are looking for

Product development: You can turn an ambiguous customer problem into a clear, testable product approach and build it.
Data-driven products: You have experience with data-heavy platforms, scoring or comparison systems and can talk concretely about failure modes, data-quality issues and validation decisions you have encountered.
Technical range: You are strong in backend and data architecture and capable enough on the frontend to ship early product versions yourself.
Trust in B2B: You build transparent, credible systems that can stand up to risk-sensitive enterprise customers, long decision cycles and demanding evidence requirements.
Founder mindset and market understanding: You have founded before, were one of the first technical hires at a startup, or have taken on comparable ownership. Business-fluent German, professional English and experience in the DACH market are important.

Especially relevant, but not required

Experience in ConTech or PropTech
Background in civil engineering or materials science, ideally with LCA/EPD experience
Experience with comparison platforms or marketplaces

What we offer

Capital and founder funding for the build phase
Hands-on support from Founders Factory across product, data, growth, fundraising, legal, finance and talent — building on existing market, customer and product work
Access to early prospective customers and partners across construction and housing, as well as our international network

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Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Infotainment HMI Systems

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Rivian and Volkswagen Group Technologies is a joint venture between two industry leaders with a clear vision for automotive’s next chapter. From operating systems to zonal controllers to cloud and connectivity solutions, we’re addressing the challenges of electric vehicles through technology that will set the standards for software-defined vehicles around the world.

The road to the future is uncharted. By combining our expertise across connectivity, AI, security and more, we’ll map a new way forward. Working together, we’ll create a future that’s more connected, more intelligent, more sustainable for everyone.

Role Summary

The Berlin team is looking for a Staff Software Engineer - Infotainment, to provide hands-on technical leadership for complex embedded software and hardware/software integration work. You will help shape architectures that connect vehicle hardware, embedded operating systems, platform services, communication paths, and user-facing behavior into reliable products.

This is a broad technical role for an engineer who can move comfortably between system-level design and implementation. You will work across current and next-generation vehicle platforms, helping teams take ideas from early architecture through development, integration, validation, and production readiness. You’ll be working in a high-performing forward-deployed team working closely with key OEM stakeholders. Examples include physical input, HMI systems and bespoke in-vehicle touchpoints.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite.

Responsibilities

Architect, design, develop, and maintain embedded software across hardware interfaces, operating-system services, middleware, communication paths, and applications, using C/C++ and contributing to Rust adoption where it improves safety, reliability, maintainability, or service boundaries.
Lead technical design discussions and translate ambiguous requirements into clear interfaces, ownership boundaries, acceptance criteria, dependencies, delivery plans, reusable abstractions, and configuration contracts that scale across vehicle platforms, products, and variants.
Evaluate and optimize constrained systems for CPU, memory, storage, power, latency, startup, concurrency, and fault handling while ensuring predictable behavior, reliability, and maintainability.
Guide the integration of hardware-linked behavior—including physical controls, display interaction, vehicle signals, persistent state, device configuration, and other time-sensitive system behavior—across software and hardware components.
Lead complex software and hardware investigations and drive end-to-end validation using logs, traces, diagnostics, target hardware, laboratory equipment, simulators, emulators, software-in-the-loop, hardware-in-the-loop, and prototype vehicles.
Partner with hardware, firmware, platform, application, validation, product, and external teams to resolve dependencies and make timely technical decisions; establish practices for schemas, generated bindings, diagnostics, observability, versioning, compatibility, and maintainability; and mentor engineers while communicating architecture, risks, trade-offs, and decisions clearly.

Qualifications

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering, or a related field, or equivalent practical experience, plus seven or more years developing or integrating embedded, platform, or hardware-linked software.
Strong hands-on experience developing, debugging, reviewing, and maintaining C and/or C++ software, with practical Rust experience or the ability and interest to learn Rust.
Experience with embedded operating systems, embedded Linux, real-time systems, board-support packages, device drivers, hypervisor-based systems, or comparable constrained computing environments.
Strong understanding of hardware/software interfaces, communication protocols, concurrency, timing, startup and reset behavior, resource constraints, fault handling, and system performance across CPU, power, memory, storage, latency, reliability, and degraded operation.
Experience leading architecture, integration, and system-level debugging across multiple software and hardware components, defining interface contracts, schemas, generated bindings, diagnostics, logging, versioning, compatibility practices, and end-to-end validation.
Experience with automotive, aerospace, mobile-device, consumer-electronics, robotics, industrial-control, defense, or similarly constrained embedded products, including HMI, physical controls, display systems, vehicle signals, gateways, input routing, or other real-time hardware-linked behavior.
Experience with ARM-based systems, high-performance system-on-chip platforms, board bring-up, hardware debugging tools, and interfaces such as CAN, Ethernet, USB, PCIe, SPI, or I2C; familiarity with reusable platform, middleware, SDK, or device-integration components, CI/CD, telemetry, diagnostic logging, command-line tooling, and laboratory-debugging workflows, plus excellent communication skills across distributed teams and external partners.

Total Rewards

We build the exceptional — and we believe the people doing that work should be rewarded accordingly. In addition to a competitive base salary, full-time positions may be is eligible to participate in our annual company performance bonus program.

Payments are discretionary and not guaranteed; actual amounts depend on company results and the terms of the plan in effect, and require active employment at the time of payout. This role is also eligible for equity in the form of Restricted Stock Units (RSUs), subject to board approval and the terms of our equity incentive plans, including applicable vesting requirements.

In addition to our compensation programs, we invest in our people with a comprehensive benefits package designed to support the health, wellbeing, and financial future for full-time employees — including health coverage, retirement savings, time off, and family planning programs. Offerings vary by country. Learn more about our global benefit programs.

External candidates can apply for this role through the Rivian and Volkswagen Group Technologies careers site (https://rivianvw.tech/#careers). If you are a current employee, please apply through our internal job board.

Equal Opportunity

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender, gender expression, gender identity, genetic information or characteristics, physical or mental disability, marital/domestic partner status, age, military/veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by law. We are also committed to ensuring compliance with all applicable fair employment practice laws regarding citizenship and immigration status.

Rivian and Volkswagen Group Technologies is committed to ensuring that our hiring process is accessible for persons with disabilities. If you have a disability or limitation, such as those covered by the Americans with Disabilities Act, that requires accommodations to assist you in the search and application process, please email us at ----- style="min-height:1.5em">

Candidate Data Privacy

Rivian and Volkswagen Group Technologies” may collect, use and disclose your personal information or personal data (within the meaning of the applicable data protection laws) when you apply for employment and/or participate in our recruitment processes (“Candidate Personal Data”). This data includes contact, demographic, communications, educational, professional, employment, social media/website, network/device, recruiting system usage/interaction, security and preference information. Rivian and Volkswagen Group Technologies may use your Candidate Personal Data for the purposes of (i) tracking interactions with our recruiting system; (ii) carrying out, analyzing and improving our application and recruitment process, including assessing you and your application and conducting employment, background and reference checks; (iii) establishing an employment relationship or entering into an employment contract with you; (iv) complying with our legal, regulatory and corporate governance obligations; (v) record keeping; (vi) ensuring network and information security and preventing fraud; and (vii) as otherwise required or permitted by applicable law.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may share your Candidate Personal Data with (i) internal personnel who have a need to know such information in order to perform their duties, including individuals on our People Team, Finance, Legal, and the team(s) with the position(s) for which you are applying; (ii) Rivian and Volkswagen Group Technologies affiliates; and (iii) Rivian and Volkswagen Group Technologies’ service providers, including providers of background checks, staffing services, and cloud services.

Rivian and Volkswagen Group Technologies may transfer or store internationally your Candidate Personal Data, including to or in the United States, Canada, and the European Union and in the cloud, and this data may be subject to the laws and accessible to the courts, law enforcement and national security authorities of such jurisdictions.

If you provide a mobile telephone number as part of your application or during the recruitment process, Rivian and Volkswagen Group Technologies may use that number to contact you via SMS text message for recruitment-related purposes, including scheduling, logistics, and status updates. Message and data rates may apply. You may opt out of SMS communications at any time by replying STOP to any text message you receive from us. Consent to receive SMS messages is not a condition of applying for or being considered for employment.

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, Vehicle Configuration Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Role Summary

A single firmware release must serve every vehicle variant we build across both Rivian and all Volkswagen brands. The vehicle configuration platform that the OTA team supports makes that possible: a schema-driven system that defines every configurable attribute of a vehicle and provisions them onto vehicles in the factory, in service, and over the air customer updates. Getting this wrong can mean anything from the wrong information showing on the driver display to a car that needs to be towed in for service.

You will be a technical leader on the team that owns this platform, working as a peer to its lead architect. Where the architect drives the structural evolution of the configuration system itself, you will own the health, reliability, and scalability of everything around it: the compilation and code generation pipelines, the validation and release infrastructure, the provisioning path from schema to vehicle, and the developer experience of every engineer who touches configuration. You will set technical direction for this surface area, drive initiatives that span firmware, build infrastructure, release engineering, OTA, and factory integration across two companies' engineering organizations, and raise the bar for how the team designs, reviews, and ships.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Own the technical direction for configuration tooling, validation, and delivery infrastructure, translating platform architecture into a concrete, sequenced roadmap and driving it to completion across teams.
Lead initiatives that simplify the platform: consolidating redundant mechanisms, retiring legacy pathways, and reducing the coordination cost of routine changes, while every downstream consumer keeps working.
Design the compatibility strategy for data contracts deployed to devices in the field, and build the automated enforcement that makes schema evolution provably safe rather than carefully reviewed.
Architect the validation and release pipeline as a product: define what classes of defects must be impossible to merge, and build the layered checks, staged rollouts, and observability that get there.
Serve as the senior escalation point for production configuration issues, leading root cause analysis during launches and field events and converting each incident into systemic prevention.
Drive alignment across organizational boundaries, negotiating shared contracts, review processes, and release mechanics with firmware, cloud, diagnostics, manufacturing, and partner-brand stakeholders who have differing constraints and conventions.
Mentor and multiply the engineers on the team, setting standards through design review, raising the quality of technical writing and decision records, and growing the mid-level engineers toward ownership.
Be accountable for the long-term maintenance cost of what the team ships.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of software engineering experience, including demonstrated ownership of a platform, infrastructure, or developer-facing system used by many teams.
A track record of leading cross-team technical initiatives from proposal through delivery, including ones that required deprecating or migrating away from entrenched systems.
Deep experience with serialization formats such as Protocol Buffers, including designing schemas with strict backward and forward compatibility guarantees for devices you cannot force-update.
Strong Python and working C literacy; real depth in a modern build system such as Bazel, including writing rules and repository-level integration, not just consuming builds.
Mature CI/CD and release engineering judgment: you design validation gates and rollout mechanics that encode correctness in automation, and you know which guarantees belong in tooling versus process.
Sound judgment under production pressure: you can lead a time-critical fix during a vehicle launch, and you also know when to refuse a shortcut or fence one in and drive its removal afterward.
Excellent written and verbal communication with internal and external stakeholders, including the ability to explain tradeoffs to non-software audiences and to write decision documents that hold up over time.
The instinct to lead through leverage: you measure your impact by what the team and its users can do without you.

Preferred Qualifications

Automotive or embedded domain experience: UDS diagnostics, vehicle variant coding, factory provisioning, or OTA update systems.
Rust experience.
Experience operating in multi-company or partner-engineering environments with separate review and release processes.
Experience with code generation toolchains such as protoc plugins or template-based generators.
Familiarity with manifest-based multi-repository workflows.

Total Rewards

Equal Opportunity

Candidate Data Privacy

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

Please note this job posting represents an open, active vacancy. Additionally, we are not currently accepting applications from third party application services.

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Posted: 2026-10-08

Staff Software Engineer, OTA Platform

Rivianvw.tech – Berlin

About Us

Role Summary

The Over-the-Air (OTA) Platform team builds the software delivery backbone for the vehicle: firmware updates, ECU configuration management, and software/hardware compatibility validation across the vehicle's compute and ECU landscape. The Germany-based OTA engineering group works in close, daily collaboration with the core OTA development team headquartered in Palo Alto, California, extending platform architecture to European vehicle programs and regional ECU suppliers, and representing site-specific requirements back into the global roadmap.

We are looking for a Staff Software Engineer to anchor and grow our Over-the-Air (OTA) engineering capability at our Germany site. In this role, you will own architecture-level decisions for OTA features spanning firmware updates, configuration updates, and software/hardware mismatch handling, working in tight lockstep with the OTA development team in Palo Alto. You will be the senior technical voice for OTA in Germany — driving site development activities, setting technical direction, mentoring engineers, and ensuring the Germany team's contributions integrate cleanly into a single, global OTA architecture.

This role is based in our Berlin office and requires a minimum of three days per week onsite, with occasional travel to other company and partner sites as needed.

Responsibilities

Develop OTA features and services covering firmware update delivery, ECU/software configuration updates, and software-hardware mismatch detection and remediation.
Collaborate daily with the OTA development team in Palo Alto on system architecture, API contracts, and release planning; ensure Germany-site work streams stay aligned with the global OTA roadmap.
Design update strategies (full-image, delta/differential, A/B partitioning) that guarantee safe, resumable, and rollback-capable updates across heterogeneous ECUs.
Define and evolve the software/hardware compatibility (mismatch) framework, including version dependency graphs, pre-condition checks, and campaign eligibility rules.
Drive interface and contract discussions with cloud/backend teams (campaign orchestration, telemetry ingestion, update eligibility services) to keep vehicle-side and cloud-side assumptions in sync.
Work with communication protocol stacks used for in-vehicle and vehicle-to-cloud data exchange (e.g., UDS/ISO 14229, DoIP, SOME/IP, CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, TLS/mTLS, MQTT) to integrate OTA services with ECUs and cloud endpoints.
Ensure OTA processes meet automotive security and safety expectations: secure boot, cryptographic signing/verification, key management, and compliance-oriented practices aligned with ISO/SAE 21434 and UNECE R156 (Software Update Management System).
Partner with QA, functional safety, cybersecurity, and vehicle integration teams to validate updates through bench, HIL, and vehicle-level testing.
Support root-cause analysis and resolution of field issues related to update failures, mismatches, or rollback scenarios.
Take a leading role in architecture reviews and design decisions for the global OTA platform, representing Germany-site needs and constraints while upholding overall system coherence.
Drive Germany-site development activities end-to-end: technical planning, design reviews, code quality standards, and delivery execution.
Mentor and provide technical guidance to Senior and mid-level engineers on the Germany team; review designs and code for correctness, performance, and maintainability.
Identify architectural risks and technical debt early; propose and lead initiatives to address them across the OTA stack.
Act as a key escalation point for complex, cross-cutting technical issues spanning firmware, middleware, and cloud interfaces.

Qualifications

Minimum Qualifications:

8+ years of professional software engineering experience, including significant time in embedded, systems, or automotive software.
Demonstrated experience owning system or platform architecture for a production software product, ideally in automotive, IoT, or another safety- or reliability-critical domain.
Track record of leading technical initiatives across multiple engineers or teams, including cross-site or cross-organization collaboration.
Experience directly interfacing with a partner engineering team in a different location/time zone to align on architecture and delivery.
Strong, hands-on proficiency in C++ and Rust — this is a core, non-negotiable requirement, as the majority of OTA services are implemented in these languages.
Solid understanding of embedded Linux / POSIX-compliant operating environments and the constraints of resource-limited automotive compute platforms.
Practical experience with in-vehicle and vehicle-to-cloud communication protocols (e.g., CAN/CAN-FD, Automotive Ethernet, SOME/IP, UDS/DoIP, TLS, MQTT, gRPC/Protobuf, or comparable).
Comfortable driving technical interface discussions directly with cloud/backend engineering teams — defining APIs, data contracts, and failure-handling behavior across the vehicle-cloud boundary.
Experience with version control, code review workflows, and CI/CD for embedded or systems software.
Working knowledge of cryptographic concepts used in secure software delivery: digital signatures, certificate/key management, and secure boot chains.
Strong debugging skills across layers — application logic, OS/driver interaction, and hardware/bus-level communication.
Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical/Computer Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
Fluent English (spoken and written) for daily collaboration with the Palo Alto team; German language skills are a plus for local site interactions.
Willingness to travel occasionally to Palo Alto, CA (or host virtual overlap hours) to support cross-site architecture and planning.

Preferred Qualifications

Prior experience specifically in OTA/software update systems for vehicles or other connected embedded devices.
Experience establishing or scaling a new engineering site or team within a larger, distributed organization.
Exposure to Machine Learning / AI techniques applied to edge compute — e.g., anomaly detection on update telemetry, predictive mismatch detection, or on-device inference constraints.
Automotive middleware development experience on POSIX-based ECUs (e.g., AUTOSAR Adaptive, Linux-based domain/zone controllers, or similar middleware frameworks).
Familiarity with Yocto/embedded Linux build systems and board support packages.
Experience with functional safety practices (ISO 26262) and automotive cybersecurity standards (ISO/SAE 21434).
Knowledge of software bill of materials (SBOM) tooling and dependency/version management at fleet scale.
Experience with Hardware-in-the-Loop (HIL) test environments and automotive diagnostic tooling.
Familiarity with containerization or virtualization on embedded targets (e.g., lightweight containers, hypervisors) for update isolation.
Prior experience in a distributed/multi-site engineering organization, including asynchronous collaboration across time zones.

Total Rewards

Equal Opportunity

Candidate Data Privacy

Please see our Candidate Data Privacy Notice (English) and Candidate Data Privacy Notice (Serbian) for more information.

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Posted: 2026-10-08

Social Media Manager (Teilzeit/Werkstudent/Minijob)

Manti Manti GmbH – Berlin

Hast du Lust auf eine spannende Stelle im Bereich Social Media? Dann komm zu uns ins Team von Manti Manti GmbH in Berlin!

Wir suchen dich für Teilzeit (20 Std.) Minijob oder als Werkstudent*in.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Start-Up, das die Welt der Kinderbrillen revolutionieren möchte. Wir haben es uns zur Mission gemacht, das Image der Kinderbrille als cooles und nachhaltiges Accessoire zu etablieren. Bei uns kannst du deine Social Media Skills einsetzen und weiterentwickeln, während du dazu beiträgst, unsere Vision von einem klareren Blickwinkel für Kinder zu verbreiten. Wenn du bereit bist, mit uns durchzustarten und Teil einer aufregenden Reise zu werden, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

Gemeinsam mit den Gründerinnen den Contentplan erarbeiten und kreative Ideen für die zukünftige Social-Media-Strategie einbringen
Schneiden von Reels und Sicherstellung der optimalen visuellen Gestaltung für maximale Engagements
Content Erstellung und Anpassen an verschiedene soziale Plattformen für eine breitere Reichweite
Trends aufgreifen und schnell umsetzen
Performance auswerten und Content weiterentwickeln

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management
Du schneidest Reels schnell und kreativ
Sicher auf Instagram, TikTok & Co.
Feines Gespür für Trends und Formate
Du entwickelst neue Ideen und setzt sie um
Du arbeitest eigenständig, schnell und effizient

Benefits

Viel Gestaltungsfreiheit
Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen
Schönes, buntes Offices direkt im Herzen Prenzlauer Bergs

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung - Erneuerbare Energien

Deutscher Bauservice GmbH – Molbergen

Du willst die Energiewende nicht nur begleiten – Du willst sie aktiv gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir entwickeln und realisieren Projekte im Bereich Windenergie, Photovoltaik, Batteriespeicher (BESS) und Stromtrassen – und treiben damit die Energiewende aktiv voran. Für unser wachsendes Team suchen wir eine erfahrene Koordinationspersönlichkeit, die unsere Flächensicherungsprozesse strukturiert und zuverlässig steuert.

Bewirb Dich noch heute und komm in unser Team!

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam (Flächenakquisiteure) sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Qualifikation

Abgeschlossenes technisches und betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt im Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
Erholungsbeihilfe
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstrad - Leasing
Firmenfitnessprogramm (Hansefit)
Vollverpflegung im Office
Corporate Benefits
Hundefreundliches Büro
Viele gemeinsame Events und Veranstaltungen
Unternehmen mit Start-up-Flair

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-08

Senior Embedded Engineer / Architekt (m/w/d) Satelliten, Dresden, 55.000 - 80.000

wabcon – Dresden

Unser Kunde ist einer der Marktführer aus der Raumfahrtbranche und entwickelt elektronische Systeme und intelligente Schaltlösungen für modernste Satellitensysteme. Mit seinen Technologien trägt das Unternehmen dazu bei, Satellitenmissionen weltweit zuverlässiger, effizienter und noch leistungsfähiger zu machen.

Wie stellen bei dieser Position ausserhalb der Personalabteilung direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor. Ich freue mich über Ihre Bewerbung. Alexander Wuthenow (Inhaber von wabcon)

Aufgaben

Entwicklung von Embedded Software für ein hochpräzises Schaltsystem in der Satellitentechnik
Übernahme der Verantwortung für die Software-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Gestaltung und Weiterentwicklung des Software-Designs sowie der Entwicklungs- und Integrationsprozesse
Auswahl und Definition geeigneter Kommunikationsstandards, Schnittstellen und Designprinzipien
Entwicklung von robusten und zuverlässigen Softwarelösungen für anspruchsvolle Einsatzbedingungen in der Raumfahrt
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Disziplinen wie Elektronik, Systementwicklung und Verifikation
Technische Mitgestaltung des Gesamtsystems und Überführung von Anforderungen in skalierbare Softwarelösungen
Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses – von der Konzeption und Architektur über die Implementierung bis hin zur Integration und Verifikation

Qualifikation

Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder technisch anspruchsvollen Systemen
Fundierte Kenntnisse in der Software-Architektur und im Software-Design für Embedded Systeme
Sehr gute Programmierkenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit hardwarenaher Softwareentwicklung
Erfahrung in der Auswahl und Anwendung geeigneter Kommunikationsprotokolle, Schnittstellen und Standards
Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungs-, Versionsverwaltungs- und Debugging-Tools
Erfahrung mit Echtzeitsystemen, Mikrocontrollern und/oder RTOS von Vorteil
Bitte schätze Dich ein (1=das Schwächste und 10=das Stärkste)
Embedded Linux C=
Embedded Linux C++=
Erfahrung in der Übernahme technischer Verantwortung (bitte führe kurz aus)=
Erfahrung in der Hardwarenahen Entwicklung=
Git=
CMake=
GCC=
GDB=
Yocto=
RTOS

Benefits

Strukturierte Einarbeitung mit intensivem Training-on-the-Job: Du wirst von Beginn an praxisnah begleitet, erhältst eine fundierte Einführung in Produkte, Prozesse und Märkte und profitierst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die ihr Know-how aktiv weitergeben
Attraktive Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub sowie klar geregelte Sonderurlaube bieten Planungssicherheit und ausreichend Erholungszeit
Flexible Arbeitszeitmodelle: Gestaltungsspielraum bei der Arbeitszeit sorgt für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert – durch Schulungen, Trainings und gezielte Entwicklungsprogramme
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Umfassende Angebote wie ein Employee Assistance Program (EAP) sowie Bike-Leasing unterstützen Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

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Posted: 2026-10-09

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)

PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
Führerschein Klasse B

Benefits

Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Firmenfahrzeug
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

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Posted: 2026-10-08

Founder's Associate: Sales, AI & Real Estate (m/w/d)

ImmoSteuer365 – Heilbronn

AI for Investments. Real Estate. In diesen zwei Welten sind wir zu Hause.

Wir sind ein AI-Startup mit eigener Modellentwicklung. Unsere Deep-Reinforcement-Learning-Modelle simulieren Immobilieninvestments über viele Jahre hinweg, inklusive Finanzierung, Marktentwicklung und deutschem Steuerrecht. Wir setzen keine KI von der Stange ein, sondern trainieren unsere Modelle selbst.

Genauso tief stecken wir im Thema Immobilien: Rendite, Finanzierung, Haltefristen, Steuern. Wenn du dich für Immobilien als Kapitalanlage begeisterst, bist du bei uns richtig.

Für den Markteintritt suchen wir dich: Gemeinsam mit der Gründerin gewinnst du unsere Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst sie aktiv an, vor allem persönlich im 1:1-Gespräch vor Ort.
Du findest heraus, welche Probleme und welche Zahlungsbereitschaft es im Markt wirklich gibt.
Du präsentierst unser Produkt verständlich und begleitest Interessenten von der ersten Demo bis zum Abschluss.
Du bist auf Immobilien- und Investoren-Events unterwegs und baust unser Netzwerk auf.
Du testest verschiedene Vertriebsansätze und entwickelst daraus einen wiederholbaren Prozess.
Du bringst das Feedback aus Kundengesprächen zurück ins Team, damit das Produkt zum Markt passt.

Qualifikation

Was du mitbringst

Echtes Interesse an Immobilieninvestments: Idealerweise beschäftigst du dich auch privat mit Rendite, Finanzierung und Steuern oder investierst selbst.
Ein abgeschlossenes Studium an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik, z. B. Wirtschaftsinformatik, Management & Technology, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder Informatik.
Ein solides Verständnis von KI und Machine Learning: Du musst nicht programmieren, aber erklären können, was ein Modell kann und was nicht.
Freude am direkten Kundenkontakt: Du gehst von dir aus auf Menschen zu und führst Gespräche selbstständig.
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
Erste Erfahrung in Vertrieb, Beratung oder einem Startup ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin und Einblick in die Entwicklung eigener AI-Modelle.
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du arbeitest keine bestehenden Prozesse ab, du baust sie auf.
Ein Thema, das dich auch privat weiterbringt: Du lernst, Immobilieninvestments datenbasiert zu bewerten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben.

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Posted: 2026-10-10

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau

Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
Führerschein Klasse B

Benefits

Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

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Posted: 2026-10-10

Founding Engineer (all genders)

femote GmbH – Berlin

Gynaecological care the way it's supposed to be: Personalised, easy to reach, effective.

Women are diagnosed on average four years later than men, across 770 different diseases. They spend 25 % more of their lives in poor health. That is the gender health gap, and science says two things keep it open: too little access to specialists in women's health, and far too little research on women in the first place.

femote works on both.

Step One: we turn ordinary statutory gynaecological practices into digital care champions. So that the specialists we do have can care for more patients properly, within the resources they are given.

Step Two: we turn generalist doctors into specialists by equipping them with clinical diagnostic and decision support built specifically for women's health, trained on data collected by Step One.

Where we stand

Supported by leaders of the German gynaecological medical associations
Backed by industry angels from pharmaceuticals and medical publishing
Innovation grant secured from the German Federal Ministry for Economic Affairs and Energy
Part of the Lausitz Model Region, giving us deep integration into the statutory system and reach to women regardless of their spending power
MVP in pilot phase with real practices (Stack: Flutter, Supabase, Postgres. Up for debate once you join)
Pre-seed stage, with funding in place to bring you on

Tasks

We are looking for our first engineer to build femote's product and shape the technical foundation it grows on.

As our founding engineer, you will build our first SaaS product, a patient app and a professional interface, under European General Product Safety Regulation guidelines in the first year while we prepare for medical device certification in year two.

Every case we capture is structured so it can carry clinical evidence later, which is what makes algorithmic and decision-support features possible at all. You will not build those alone, but you need to direct that work, and the architecture that makes it possible has to be laid now.

Requirements

We value smartness, humility and the ability to learn and adapt quickly over hard skills on paper. Please apply, even if you don't tick all the boxes.

What you have done

Experience running a SaaS product from building to shipping to operating in production
Strong data modelling and processing, including consent, provenance and pseudonymisation, so captured data can lawfully support clinical evidence and model training later
Bonus: experience building algorithmic or AI-enabled features
Bonus: experience building in a regulated field (MDR, AI Act, or similar)
Bonus: German speaking, though not required

How you work

You ship fast without lowering the bar. Short iteration cycles and pragmatic solutions, with engineering practices solid enough to stand up to a notified body.
You set the pattern, not just the code. Everything the first engineer does becomes the default for everyone after. You write it down, you teach it, and you build with that in mind.
You do not think in taboos. You will be reading about discharge, bleeding and pelvic pain at nine in the morning and building interfaces for it. If that is awkward for you, this is not your role.
You want to understand why we are doing this in gynaecology. You do not have to arrive as an expert in women's health, and we are happy to offer a steep learning curve. The curiosity has to be yours.
You are reflective. You take feedback without putting armour on, and you say when you are stuck rather than when it is already too late.

Benefits

Meaningful equity as hurdle shares or an instrument with equivalent tax treatment.
Genuine ownership of the technical direction
Full-time, with flexible working hours
Room to grow into the CTO role: owning medical device certification, security and data handling, the engineering team you hire around you, and representing femote's technical direction to regulators, partners and investors.

Our hiring process

Conversation with Frederike (45 min): what we are building, what you have built, and whether this is the right fit for both sides.
Meet the team: Tabea and Insa, the people you will work with every day.
Technical deep dive with one of our technical advisors: architecture, data modelling and how you would approach our product.
Offer.

From application to offer takes no longer than six weeks.

Who you will work with

We are a small team, and between us we have treated patients, built data infrastructure and products for enterprise clients, and studied how health systems fail people at scale.

Our team is technical enough that you don't have to translate engineering reality into business language.

Frederike Kugland, Founder: Quit her job for yeast infections. Built a company around it.
WHU graduate turned developer. Ex-Managing Partner at tech consultancy Pandata. Learned to code because she hated Excel, now runs product, fundraising and sales. Technical enough to be your sparring partner but too busy to interfere with your work. Doesn't shy away from founder-led marketing, discussing her intimate health on the Gyncast Podcast.

Dr. med. Tabea Siebler, Medical Lead: Doctor. Polyglot. One exam room isn't enough for her.
Certified gynaecologist, speaks 6 languages, not as a Duolingo streak but to serve her patients. Implemented a new consultation hour for Female Genital Mutilation and Cutting at her last clinic. Currently studying Public Health at the London School of Hygiene because treating one patient at a time wasn't enough.

Insa Deden, Software Development: Left the ward to build what was missing on it.
Trained and worked as a registered nurse in anaesthesia at University Medical Center Hamburg-Eppendorf, then went to study health information management to work on the problems she had been living with every shift. She brings the care-delivery perspective that sits next to Tabea's clinical one: what it actually takes for software to hold up at scale in daily practice, rather than in a demo. Moving from working student to full-time.

Alongside them: a fractional CFO, regulatory and compliance support from the former Head of Regulatory at Heidelberg Engineering, and technical advisors.

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Posted: 2026-10-10

Forschung An Der Mobilität Der Zukunft: Automotive Innovation & Mobility Analyst (M/W/D)

Dr. Bratzel Center of Automotive Management GmbH & Co. KG – Bergisch Gladbach

🔍 Wir suchen: Automotive Innovation & Mobility Analyst (m/w/d) an einem der führenden Forschungsinstitute der Automobilwirtschaft (ab sofort) mit der Möglichkeit eines Masterstudiums oder einer Promotion

📍 Du findest uns hier**:** Bergisch Gladbach (bei Köln)

Aufgaben

📈 Tauche ein in die Welt der Auto-Mobilität und analysiere Trends, Technologien und Innovationen in der Automobil- und Mobilitätsbranche.
📊 Führe regelmäßig Markt- und Kennzahlenanalysen der Automobilhersteller und
-zulieferer durch und bereite deine Ergebnisse managementgerecht auf.
🛠️ Arbeite an spannenden Forschungsprojekten zu den Themen Vernetztes Fahrzeug, Autonomes Fahren, Shared Mobility und Elektromobilität.
📝 Teile deine Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien und Präsentationen mit Entscheider*innen aus der Automobilbranche sowie der Landes- und Bundespolitik.

Qualifikation

🎓 Du hast (bald) deinen Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Sozialwissenschaft, Ingenieurswesen) abgeschlossen und suchst nach neuen Herausforderungen. (Optional: Du denkst über einen Master in Automotive Management oder eine Promotion nach.)
🚗 Dich interessiert alles, was sich bewegt (vorzugsweise mit Blick auf das Automobil sowie angrenzende Mobilitätsdienstleistungen).
🔍 Du bist ein Analyse-Genie und liebst es, komplexe Aufgaben anzugehen.
💬 Du hast kein Problem damit, deine Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, mit anderen zu teilen.
🤝 Du besitzt eine Teamplayer-Mentalität und behältst stets den Blick aufs große Ganze.
🌱 Neues zu lernen und dich persönlich weiterzuentwickeln, ist dir wichtig.

Benefits

💡 Eine inspirierende Umgebung mit erfahrenen Köpfen der Branche.
🚀 Die Chance, mit deinen Branchenkenntnissen einen echten Impact in der Automobilwirtschaft und Politik zu leisten.
🚗 Nutze gelegentlich verfügbare Testwagen, um die neuesten technologischen Fortschritte und Innovationen hautnah zu erleben.
💰 Attraktive Vergütung und erfolgsabhängiger Bonus, weil du es verdienst!
🅿️ Kostenloser 24/7-Mitarbeiterparkplatz im Stadtzentrum von Bergisch Gladbach
🚉 Schnelle Nahverkehrsanbindung durch fußläufig erreichbaren S-Bahnhof (ca. 100 m)
🏢 Kleines, familiäres Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
⏳ Unbefristeter Arbeitsvertrag

Konnten wir dich überzeugen? 🚀 Dann schicke uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben an uns.

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung!

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Posted: 2026-10-09

Initiativbewerbung IT, Consulting & Softwareentwicklung (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns.

Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Warum BBHT?

Flexibilität (keine Office-Pflicht)
Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Das erwartet Dich

Wir arbeiten an Softwareentwicklungsprojekten in den Branchen Banken und Versicherungen.

Dabei kannst Du Deine Erfahrung dort einbringen, wo Du am meisten bewegen kannst, zum Beispiel in:

IT-Projektmanagement & IT Projektleitung
IT-Business-Analyse & Requirements Engineering
Softwareentwicklung & Architekturberatung
Softwaretest & Testautomatisierung

Was uns wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns die passenden Lösungen für unsere Kunden.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens drei Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

Jetzt bewerben

Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Meldewesenspezialist:in / IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen,

aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Was Du bei uns machst

Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst,
Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest,
bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Java Entwickler:in / Java Developer Backend (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Unser Ziel

Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden,

die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und

wertschöpfende Tätigkeiten zu fokussieren. Dazu führen wir IT-Projekte durch,

die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten

sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen.

Unser Tech Stack

Java 17/21
Spring Boot
Microservices
Git
Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT
Claude (Code)
OpenCode
etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

Code Reviews auf Augenhöhe
Wissen teilen statt Silos bauen
Raum für Refactoring
Gegenseitige Unterstützung
Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
Optimierung bestehender Anwendungen
Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.
Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Noch unsicher?

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Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior IT Business Analyst (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich.

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Posted: 2026-10-08

Senior Business Consultant / IT Business Analyst - Banking & Insurance (w/m/d)

BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG – Homeoffice

Remote

Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du suchst anspruchsvolle Projekte, aber keine Beratung mit 60-Stunden-Wochen?

Willkommen bei BBHT.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Was Du bei uns machst

Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
Fach- und IT-Teams zusammenbringen
Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was Du bekommst

Vertrauensarbeitszeit
30 Tage Urlaub & Workation
MacBook & iPhone
JobRad & HanseFit
Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad
Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date.

Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch.

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Posted: 2026-10-08

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m\f\d)

One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Join us in driving connectivity forward!

At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

We are looking for

Senior Accountant Consolidation & Reporting (m/f/d)

at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen)

Your tasks:

Support the preparation of group consolidation in accordance with HGB and IFRS, including monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements
Perform monthly consolidation of income, expenses, and balances to ensure a consistent and reliable data basis across the group
Contribute to internal reporting and prepare insightful ad-hoc analyses and management reports for decision-making purposes
Compile, analyze, and interpret financial data for reporting
Analyze and reconcile balance sheet and P&L positions as a basis for management decisions
Analyze and resolve intercompany differences in close collaboration with group entities
Lead and participate in projects to improve accounting processes, systems, and methodologies

Degree in Business Administration, Finance, Accounting, or a comparable qualification
At least 2-5 years of professional experience in group accounting / consolidation
Solid knowledge of accounting standards under HGB and IFRS
Experience working with SAP and LucaNet is an advantage
Experience in Manufacturing is mandatory (automotive is an advantage)
Fluent in English, (both written and spoken) German knowledge is an advantage
Strong analytical skills and a structured, detail-oriented working style
High affinity for numbers, together with initiative and a solution-driven approach
Hands-on mentality, strong sense of responsibility, and enthusiasm for improving processes and systems

Our offer:

A permanent, full-time position
A mixed team of fresh talent and long-standing employees
Extensive training and development opportunities
A structured induction program
An attractive remuneration package

Are you interested?

We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

One Mobility GmbH

Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

email:

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Posted: 2026-10-08

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

encontec GmbH – Immenstaad, Baden-Württemberg, Deutschland

Software Entwickler (m/w/d) Integration & DevOps

Willkommen in der faszinierenden Welt der Avionik!
Komm in unser Team und profitiere von unseren zahlreichen Benefits!

Dein zukünftiger Tätigkeitsbereich

Aufbau und Betrieb von Software-Integrationsumgebungen
Integration und Inbetriebnahme von Software-Komponenten auf der Zielhardware
Entwurf, Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines
Automatisierung von Build-, Integrations- und Testprozessen
Unterstützung der Entwickler bei Fragestellungen rund um Build-Umgebung, CI/CD, Software-Testautomatisierung
Enge Zusammenarbeit mit den Software-Implementierungsteams und System-Integrationsteams
Das zeichnet Dich aus

Abgeschlossenes Studium Informatik (m/w/d), Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
Erfahrung mit modernen Software-Entwicklungs- und Integrationsprozessen
Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Atlassian Bamboo und Bitbucket sowie Nexus
Erfahrung mit der Integration von Software auf Embedded-Zielhardware von Vorteil
Gute Kenntnisse in der Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
Gute Kenntnisse im Umgang mit Git, Docker und Linux
Gute Deutschkenntnisse (B2)
For international applicants: Please note that the business language is German. B2 level is mandatory and must have for this position

Deine berufliche Zukunft

Vergütung: Übertarifliche Bezahlung zuzüglich Branchenzuschläge
Work-Life-Balance: Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind bis zu 30 Tage Urlaub und ein Gleitzeitkonto selbstverständlich
Karriere bei Top Unternehmen: Freue dich auf langfristige Einsätze bei renommierten Unternehmen der Region mit echter Übernahmeoption!
Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von betrieblichen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobrad, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und VWL
Wachsendes Unternehmen: Mit starkem Auftragseingang und Dynamik
Firmenveranstaltungen: Freu Dich auf das traditionelle jährliche encontec-Standortfest
Persönliche Betreuung: Dein persönlicher Ansprechpartner steht Dir jederzeit zur Seite und kümmert sich um all Deine Anliegen

Arbeitsort: Immenstaad

Arbeitszeit: 35-Stunden-Woche

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Startdatum: sofort oder nach Absprache

Du hast Lust in einem Team zu arbeiten, bei dem partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht?

Gerne laden wir Dich zu einem Gespräch ein, um Dich persönlich kennenzulernen und Dir die weiteren Schritte auf Deinem Weg zu encontec zu erläutern.

Wir freuen uns auf Dich!

Dein Kontakt zu uns

Bastian Heidenfelder

Talentmanager / Account Manager

encontec GmbH

Heidenheimer Str. 104

73447 Oberkochen

Tel.: +49 (0)162 2949990

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

Senior Database Administrator

Xsolla – Berlin, Germany

ABOUT YOU The ideal candidate will be responsible for managing RDBMS and NoSQL solutions, optimizing performance, implementing replication and high availability, and providing support to development teams. ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to help developers solve the inherent challenges of the video game industry. From indie to AAA, companies partner with Xsolla to help them fund, distribute, market, and monetize their games. Grounded in the belief in the future of video games, Xsolla is resolute in the mission to bring opportunities together, and continually make new resources available to creators. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates as the merchant of record and has helped over 1,500+ game developers to reach more players and grow their businesses around the world. With more paths to profits and ways to win, developers have all the things needed to enjoy the game. For more information, visit xsolla.com.
Responsibilities

Manage RDBMS and NoSQL solutions

Ensure database performance, scalability, high availability, and disaster recovery across environments deployed on bare-metal servers and virtual machines

Implement and manage replication сhains, partitioning / sharding, backups

Assist development teams in creating, optimizing, and problem solving with RDBMS and NoSQL solutions

Troubleshooting

Drive automation using Terraform, Puppet, and custom tooling for infrastructure and database lifecycle management

Qualifications

5+ years of experience as a Database Administrator

Bachelor's Degree or equivalent experience in Computer Science, Technology, or a related field of study

Expert-level experience with at least one of MySQL, PostgreSQL

Familiarity with other RDBMS or NoSQL solutions

Strong knowledge of SQL (DDL, DML, DCL)

Experience with AWS or GCP cloud platforms

Proficiency in Linux

Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to convey technical information to non-technical stakeholders

Strong analytical and problem-solving abilities

English language proficiency at B2 level or higher

A plus if:

Experience in scripting, automation, and Infrastructure-as-Code (IaC) tools (e.g., Terraform, Puppet, Bash/Python)

Team management experience

Familiarity with observability tools like Datadog, Prometheus, Grafana, or Zabbix

Benefits We are passionate about fostering a supportive environment for our team, so we prioritize the physical, mental, and emotional well-being of our employees through a comprehensive Benefits Program. This includes unlimited Flexible Time Off, Gym membership, monthly train ticket and a personalized career roadmap for each employee. By investing in professional development through training and educational opportunities, we ensure that our team thrives both personally and professionally. Together, we’re not just building a business; we’re cultivating a community that values creativity, collaboration, and the transformative power of play. The duties and responsibilities of this position may evolve over time to support the organization’s goals and individual growth. This job description is intended to outline the general nature and level of work being performed and is not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and qualifications required. By submitting your application, you consent to Xsolla conducting background checks, where permitted by law, after the final interview stage. All checks will comply with local regulations, and your information will be handled confidentially. Xsolla takes your privacy seriously and will not sell or externally distribute any personal data received during the hiring process. In accordance with applicable data protection laws, Xsolla is committed to protecting your personal information and respecting your privacy. For any inquiries related to data privacy, please contact: https://xsolla.com/careers

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Posted: 2026-10-08

Senior Analytics Engineer

Finom – Germany

As our Senior Analytics Engineer for Operations, you'll own that data end to end, the model behind it, the metrics it produces, and the trust the business places in both.

This role isn't just "build the metric, ship the dashboard." We want someone who looks past the number to the process behind it, where it's manual, where it's fragile, where the right tool removes the work instead of just reporting on it. You'll have a direct line to influencing how those processes and the surrounding product actually work, not just how they're measured.

You'll sit embedded inside Operations, partnering with the TRI (Trust & Risk Intelligence) domain wherever the two overlap, while working inside the Data & Analytics team's AE guild — so you'll have the tools and the context to actually contribute, not just execute.

What You Will Be Doing

Own the Operations data model — reconciliation, treasury, payments, lifecycle, and onboarding — turning raw operational events into documented, trustworthy data products on the DWH
Partner directly with Operations stakeholders on day-to-day questions, ad hoc requests, and recurring reporting, acting as their primary data point of contact — while pushing routine, repeatable questions toward self-service instead of answering the same thing by hand every time
Look past the metric to the process behind it — understand how everything actually works end to end, spot where manual effort or fragile handoffs are the real problem, and identify which tools (not just which query) would solve it
Define and maintain key metrics for reconciliation accuracy, treasury positions, payment success/failure rates, and onboarding conversion, working within the team's central metric architecture
Participate in data quality and governance practices for the domain
Bring process and product ideas to the table directly — you're close enough to the operational reality to see what should change, and this role expects you to say so and help make it happen, not just report the numbers upward
Your First Six Months

First month Learn the Operations domain and how it currently works and reports, end to end. Meet your stakeholders and your teammates. Ship a first small, well-scoped fix or data product from the existing backlog to get real signal into the system quickly

First 3 months Own at least one Operations sub-domain's metrics end to end. Start contributing to the shared Risk/TRI conversations, and bring your first concrete process or tooling suggestion to a stakeholder — something you noticed while getting close to the actual workflow

First 6 months Operations stakeholders treat you as their data partner, not the new person. Routine checks are answered by self-service — what reaches you is what actually needs a person. You hold real, independent ownership over the data and workflows under your supervision

Who You Are

You've worked as an analytics engineer or senior analyst on technical projects involving data modeling on a modern data platform (Databricks, Spark, or dbt) — not just querying data others built
You write excellent SQL for analytical work, and you can pick up Python for anything SQL doesn't cover well
You're confident gathering requirements directly from operational stakeholders and turning ambiguous asks into clean, documented metrics
You default to precision over speed when the two are in tension — Operations data feeds regulatory and financial reporting, and being wrong quietly is worse than being slow
You can hold two stakeholders' definitions of "the same" metric and reconcile them, rather than picking whichever is more convenient
You think past the metric to the process it describes — you want to understand how the domain's tasks actually get done, spot which tool or automation would remove real work rather than just report on it, and you push for that change rather than waiting to be asked
You have a high level of autonomy and self-direction — you're the one who decides what needs fixing, not just how to measure it
AI-assisted workflows and tools are just part of how you work, not a novelty

Nice to Have

Background in banking, fintech, treasury, or payments operations
Experience working across multiple stakeholder groups with overlapping but not identical needs
Familiarity with regulatory or financial reporting data requirements
Occasional exposure to BI-layer reporting (PSM, lifecycle, or similar) when it intersects with your data products

What You Will Get In Return Make a genuine impact on the product Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product. Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe. Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders. Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling. Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views. Equal Opportunity Statement At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-08

Werkstudentenstelle - Technische Kundenbetreuung / IT Support

Projektron GmbH – Berlin

Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptstandort in Berlin Werkstudenten für unseren IT Support mit 16 bis 20 Stunden pro Woche.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

Das Team der Technischen Kundebetreuung betreut jährlich 13.000 technische Anfragen und Anpassungen über das in Projektron BCS integrierte Ticketsystem.

Im Rahmen deiner Werkstudententätigkeit erhältst du die Möglichkeit, Praxiserfahrung bei einem der besten Arbeitgeber Berlin-Brandenburgs zu sammeln. In folgenden Bereichen könntest du die Technische Kundenbetreuung unterstützen:

Gemeinsames Sichten und Klassifizieren von Tickets, Prüfen der Machbarkeit und Schätzen des Aufwands der Kundenanfragen
Bilden einer Schnittstellenfunktion zwischen den Kunden, unseren Beratern und der Entwicklung
Kommunizieren mit den Key Usern der Kunden und Übernahme des 2nd Level Supports
Schreiben von XML-Dateien und Umsetzen der passgenauen Anforderungen mithilfe des Web Config Editors
Durchführen von remote Installationen für den Kunden sowie Betreuen der Instanzen unseres automatisierten Hostings

Die mindestens dreimonatige Einarbeitung findet an unserem Hauptsitz in Berlin innerhalb der Semesterferien statt.

Qualifikation

Immatrikulation in einer der Fachrichtungen: (Wirtschafts-) Informatik, Economics, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften oder ähnliche
Sehr gute Noten im Studium
Freundliches Auftreten sowie eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise im Team
Interesse an Softwareeinführungsprojekten und Projektmanagement
Erfahrung im Einsatz von Anwendungssoftware von Vorteil
Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Sabbatical, mobiles Arbeiten & Workation
Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Posted: 2026-10-09

GMT Engineering Intern (m/f/d) | Remote

Beglaubigt.de – Munich

Remote

Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer Plattform läuft der komplette Notariatsprozess digital: bequem, schnell und sicher, ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten. Als Vorreiter revolutionieren wir eine der ältesten Branchen – und wachsen schnell. Jetzt suchen wir eine:n GMT Engineering Intern (m/f/d).

Aufgaben

Du baust und automatisierst Outbound- und Lead-Generierungs-Workflows, z. B. mit Clay, n8n, Make oder Zapier
Du recherchierst und reicherst Lead- und Account-Daten an und hältst unsere Zielkundenlisten (ICP) aktuell
Du setzt personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Kampagnen auf, testest Varianten und wertest sie aus
Du pflegst und optimierst unser CRM (z. B. HubSpot), inklusive Datenqualität, Pipelines und Automatisierungen
Du entwickelst KI-gestützte Workflows, etwa für Lead-Scoring, Recherche oder personalisierte Ansprache
Du baust Dashboards und Reportings zu Funnel-KPIs wie Response Rate, Meeting Rate und Conversion
Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen und übersetzt ihre Anforderungen in skalierbare Prozesse
Du identifizierst neue Tools und Kanäle, testest sie schnell und bringst eigene Ideen für Growth-Experimente ein

Wohin das führen kann

Wer hier gut ist, wächst in Richtung Operations, Customer Success oder Automation & AI und übernimmt schon während des Studiums mehr Verantwortung. Nach dem Abschluss hast du die Chance auf eine Festanstellung.

Qualifikation

Abschluss oder aktuelle Eingeschrieben in einer Top-Universität (z. B. HSG, WHU, TUM, LMU) ist ein Plus, aber kein Muss
Fließend Deutsch und Englisch
Du bist zuverlässig und strukturiert.
Du verwendest jeden Tag selbst AI-Tools, um deine Arbeit schneller zu erledigen.
Du hast bereits Praktikums im Bereich GTM absolviert

Benefits

AI im echten Einsatz: Du siehst täglich, was funktioniert und was nicht.
Kurze Wege: Dein Feedback landet direkt bei den Gründern, ohne Umwege.
Früh dabei: stark wachsend und noch klein genug, dass dein Beitrag zählt.
Echte Verantwortung: Du hast vom ersten Tag an einen klaren Bereich.
Geregelte Arbeitszeiten
Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – Munich

Deine Rolle

Unsere Kunden lernen uns meist persönlich kennen: auf sechs bis neun eigenen Events im Jahr, die meisten davon in München. Dazu gehört das Commerce Impact Forum, bei dem Geschäftsführer und CIOs aus Handel und Industrie zusammenkommen. Außerdem Webinare, Messen und unsere Inhalte auf LinkedIn und im Blog. Als (Senior) Marketing Manager planst du das mit der Geschäftsführung, setzt es selbst um und sorgst dafür, dass aus Teilnehmern Gespräche werden.

Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und hast viel Raum, Prozesse und Formate selbst aufzubauen.

Deine Aufgaben

Du planst mit der Geschäftsführung, welche Events, Webinare und Messen wir im Jahr machen, und setzt sie um, bei Bedarf mit Unterstützung aus dem Team.
Du bist am Puls der Zeit: Du verfolgst, was in der Branche passiert, und bekommst Input aus dem Team, der Geschäftsführung und Projektleitung. Daraus machst du Inhalte und verantwortest dafür alle unsere Kanäle, etwa LinkedIn für das Unternehmen und die Geschäftsführung, Blog, Newsletter und Website, und alles, was künftig dazukommt.
Du verantwortest unsere Marketing- und Outreach-Prozesse: wie wir Kontakte gewinnen, im Blick behalten und an den Vertrieb übergeben, einschließlich der Automatisierung dahinter.
Du wertest aus, was funktioniert, und entwickelst unser Marketing mit neuen Formaten und Ideen weiter.
Du steuerst Agenturen und Freelancer, wenn wir sie für Design oder Produktion einsetzen.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einer Agentur oder Beratung im Commerce- und Datenumfeld.
Erfahrung mit Marketing-Automation: Du hast Prozesse, Sequenzen und Workflows selbst aufgebaut, idealerweise in HubSpot.
Du schreibst sicher auf Deutsch für Entscheider und kannst in der Stimme anderer Personen schreiben. Dasselbe auf Englisch ist ein Plus.
Du hast Events oder Messeauftritte geplant und durchgeführt.
Du nutzt KI-Werkzeuge selbstverständlich in deiner Arbeit.
Du schaust, what andere Beratungen und Agenturen machen, schlägst neue Formate vor und misst, ob sie funktionieren.
Du arbeitest gern auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und widersprichst, wenn dich ein Vorschlag nicht überzeugt.
Themen wie Commerce, Daten und KI interessieren dich genug, um darüber zu schreiben, auch ohne technischen Hintergrund.
Gutes Englisch, denn unsere Teamsprache ist Englisch.

Was dich erwartet

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Gestaltungsspielraum: Du baust Prozesse und Formate auf und prägst, wie wir nach außen auftreten.
Du verantwortest eigene Formate wie das Commerce Impact Forum und baust dir dabei ein Netzwerk zu Entscheidern aus Handel und Industrie auf.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Posted: 2026-10-12

(Senior) Consultant & Project Manager (m/w/d)

foobar Agency GmbH – Munich

Deine Rolle

Du berätst unsere Kunden dabei, was ein Projekt erreichen soll, und verantwortest, dass es dort ankommt. Als (Senior) Consultant & Project Manager arbeitest du an Projekten und Produkten in Commerce, Daten und KI, vom ersten Workshop bis zum Go-live und darüber hinaus. Du bist die erste Ansprechperson des Kunden, führst die Zusammenarbeit mit Entwicklung und Partnern und übernimmst Product Ownership.

Deine Aufgaben

Beraten

Du klärst mit dem Kunden, was ein Projekt erreichen soll, und übersetzt seine Geschäftsziele in Produktentscheidungen.
Du leitest Discovery-Workshops mit Fachbereichen und empfiehlst, was gebaut wird und was nicht.
Nach dem Go-live prüfst du mit dem Kunden, ob das Projekt die Kennzahlen bewegt, für die es gestartet wurde.

Steuern

Du planst und steuerst mehrere Projekte parallel und verantwortest Zeit, Budget und Qualität.
Du übernimmst Product Ownership: Du priorisierst das Backlog und triffst Scope-Entscheidungen mit dem Kunden.
Du sprichst Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei.
Du arbeitest eng mit Entwicklung, UX und Daten-Teams zusammen und begleitest Releases, Go-lives und die Weiterentwicklung danach.
Du nutzt KI in deiner eigenen Arbeit und entwickelst unsere Methoden weiter.
Als Senior berätst du Kunden bis auf Führungsebene, führst größere oder strategische Projekte, bist fest in Angebote und Pitches eingebunden und unterstützt andere Kolleginnen und Kollegen mit deiner Erfahrung.

Dein Profil

Mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Projektmanagement oder Product Ownership bei technischen Digitalprojekten, idealerweise in einer Agentur oder Beratung.
Erfahrung mit Projekten in Commerce, Daten oder KI. Erfahrung mit agentischen Lösungen ist ein Plus.
Du denkst in Kennzahlen des Kunden und kannst Fachbereichen erklären, was eine technische Entscheidung für ihr Geschäft bedeutet.
Du steuerst Budget und Scope sicher, auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
Du arbeitest agil oder klassisch, je nachdem, was das Projekt braucht.
Du sprichst mit Kunden auf Augenhöhe und sprichst Konflikte an, bevor sie teuer werden.
Erfahrung mit Workshops auf Fachbereichs- oder Führungsebene ist ein Plus.
Sehr gutes Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch.

Was dich erwartet

Projekte mit Händlern und Herstellern auf einem modernen Composable-Stack, mit Partnern wie commercetools, Snowflake und weiteren.
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
Austausch mit anderen Consultants, Project Managern und Product Ownern im Team.
Ein klarer Weg vom Project Manager zum Senior, mit der Möglichkeit, dich in Discovery, Pitches und Beratung einzubringen.
Weiterbildung ist bei uns fest vorgesehen: Du schlägst Konferenzen, Kurse oder Zertifizierungen vor, und wir planen sie gemeinsam ein.
KI-Werkzeuge und moderne Hardware als selbstverständlicher Teil der Arbeit.

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Posted: 2026-10-12

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

SumUp – Berlin, Germany

Performance Marketing Working Student – Talent Acquisition

Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

Talent Acquisition's Performance Marketing function helps attract the right candidates efficiently across different markets and roles.

As we continue to strengthen our in-house capabilities, you'll support day-to-day campaign operations, reporting and continuous improvement. You'll work closely with teams across Talent Acquisition and Employer branding, gaining hands-on experience in how data, digital marketing and operational processes support hiring at scale.

What you'll do

Support the day-to-day monitoring of paid recruitment marketing campaigns and flag anything that needs attention
Keep job listings live, accurate and correctly categorised across active boards
Support weekly performance reporting across impressions, clicks, applications, cost per application and candidate pipeline contribution, and flag unusual performance or budget pacing.
Coordinate creative feedback between the TA team, Employer Brand and external agencies
Research markets, audiences and competitors to help sharpen the marketing approach
Help improve recurring workflows and identify opportunities to make processes more efficient and support recurring operational tasks across the team

You'll be great for this role if…

Currently studying Marketing, Digital Marketing, Communications, Media, Business, Data Analytics or a related field
Some hands-on exposure to marketing, recruitment, creative content or communications
Strong written and verbal communication skills in English
Comfortable working with spreadsheets and interpreting basic campaign metrics
You're detail-oriented, organised and comfortable taking ownership of recurring tasks
Interested in digital marketing, data and how processes can be improved

Why you should join SumUp 🎉

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof

🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued

🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated

🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports

🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany

🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast

🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 38 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-10-08

Senior Consultant Cybersecurity (m/w/d)

QESTIT – Görlitz

Remote

Als Senior Consultant Cybersecurity bist Du Teil des Kernteams, mit dem wir unsere Cybersecurity-Präsenz im Raum Frankfurt–Stuttgart–München aufbauen. Du bringst Expertise in einem oder mehreren unserer Leistungsschwerpunkte mit und unterstützt sowohl bei der operativen Ausführung als auch bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Unser Cybersecurity-Bereich befindet sich im strategischen Aufbau – mit dem Ziel, in wenigen Jahren ein führender Beratungsanbieter für digitale Resilienz in der DACH-Region zu sein. Du hast jetzt die Chance, diesen Geschäftsaufbau fachlich, strukturell und operativ mitzugestalten.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Cybersecurity-Standorts in Stuttgart und gestaltest Strukturen und Prozesse aktiv mit.
In Deiner Tätigkeit übernimmst Du die Beratung zu Governance-, Compliance- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, NIS2, ISO 27001), bereitest Audits vor und vermittelst Entscheidern in Workshops die zentralen Handlungsfelder.
Im Bereich Offensive Security übernimmst Du die Planung und Durchführung von Penetration Tests, steuerst das Schwachstellenmanagement und führst Re-Tests ausschließlich innerhalb der EU durch.
Im Rahmen des Secure SDLC begleitest Du Projekte mit Architektur-Reviews, Secure-Coding-Coachings, Security-Checks in CI/CD-Pipelines sowie der Durchführung von SAST- und DAST-Analysen.
Du arbeitest an Projekten in hochregulierten und sicherheitskritischen Bereichen (Finanzwesen, KRITIS, öffentliche Verwaltung) und kooperierst dabei in einem internationalen Delivery-Modell mit unseren Teams in DACH, Schweden und Ägypten.
Durch die Erstellung von Methoden, Templates und Best Practices legst Du die Grundlage für eine nachhaltige und effiziente Arbeitsweise unseres neuen Cybersecurity-Bereichs.
Du unterstützt im PreSales bei der Erstellung von Angeboten, beim Scoping sowie bei Kundenpräsentationen.

Qualifikation

Du hast Dein Studium der (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Ausbildung nachweisen.
Du hast Dir über die Jahre fundierte Erfahrung in Security Advisory, Offensive Security oder Secure SDLC aufgebaut.
Du beherrschst relevante Standards und Technologien wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, PT-Methodik, SAST/DAST oder Vulnerability Management.
Mit Deiner schnellen Auffassungsgabe, Deinem strategischen Denken und Deinen analytischen Fähigkeiten meisterst Du komplexe Herausforderungen.
Du überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke und vermittelst technische Inhalte verständlich – auch auf Management-Ebene.
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein eintragsfreies Führungszeugnis sind drei zentrale Voraussetzung für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.

Benefits

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Moderne Hardware
Attraktive, leistungsbezogene Vergütung
Persönliche Weiterbildung
Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge
Sportangebote
Altersvorsorge
Familiäre Atmosphäre

Du erkennst Dich im Profil wieder? Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-10

Head of Software Engineering (d/f/m)

orderbird GmbH – Berlin

Introduction

As Head of Software Engineering (f/m/d) at orderbird, you will take overall responsibility for the organization, resource planning, and leadership of our engineering department. You will play a key role in shaping technical directions and building a scalable, high-performing engineering culture that sustainably supports our business and product goals.

What you can look forward to

Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad, and a company pension scheme with a 100% employer contribution match from orderbird
Hybrid work model – flexible working split between the office and working from home
Access to nilo Health – 1:1 coaching sessions for your mental health and that of your loved ones
Fast and clear decision-making processes alongside close collaboration across all departments
An Apple hardware package
Startup mentality combined with security, backed by a publicly listed parent company
We celebrate our successes together! Whether at the summer party, a BBQ evening on our rooftop terrace, or just because
A nest in Berlin: a rooftop terrace overlooking Berlin-Kreuzberg and our office dogs, who are already looking forward to meeting you
Company Update every Wednesday: During our Breakfast Update, various teams take turns sharing updates on their projects. Every week, you’ll stay in the loop on facts, figures, and meet new "birds" including fun facts
An international team and no dress code – everyone is warmly welcome!

Among other tasks you will be working on

Strategic Leadership & Organization: You will lead our entire engineering team
Translate business strategy into actionable engineering roadmaps
Lead Engineering Managers, Staff Engineers, and Technical Product Managers, overseeing their performance and development while supporting the recruiting process for new team members
Collaborate closely with the CEO, Product, Go-To-Market, and other key stakeholders on strategic planning, prioritization, and company-wide decision-making
Manage the engineering budget, workforce planning, and external vendor/outsourcing strategy – aligning costs, capacity, and business value

What you bring along for this role

5+ years of proven experience leading a larger and technically diverse engineering organization – ideally in a fintech environment or SaaS company, with a track record of actively developing internal talent into senior and leadership roles
Strong background in infrastructure design and implementation, combined with end-to-end system architecture experience across production environments, ensuring systems are scalable, resilient, performant, and able to serve customers efficiently at scale.
Technical understanding of modern software architectures and software development processes
Ability to explain complex technical concepts clearly and comprehensively to non-technical stakeholders
Tech & AI affinity: Keen interest in modern engineering tools, automation, and AI-supported workflows
Keeping up with technology trends in SaaS and Payments areas
Business-fluent English skills, both spoken and written

Technology experience across several of the following areas:

Mobile: iOS and Android, including Objective-C, Swift, and Kotlin Multiplatform
Backend & Web: Python, Java, Django, React, PostgreSQL, and Redis
Cloud & Infrastructure: AWS, Docker, Kubernetes, and CI/CD pipelines
Observability: Sentry, Datadog, or comparable monitoring and observability platforms
Payments: Payment terminal integrations and payment processing ecosystems
Fiscalization: Experience with fiscalization and compliance requirements or regulated POS environments is a plus

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Posted: 2026-10-09

SAP SF Consultant* (DE)

HCM ADVICE GmbH – Munich

insbesondere SuccessFactors EC und/oder P&G

Sie gestalten IT‑Lösungen, um HR‑Prozesse bei unseren Kund*innen zu modernisieren. Damit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu nachhaltig zufriedenen Mitarbeiter*innen weltweit.

So arbeiten wir bei HCM ADVICE…

Unsere Zusammenarbeit ist teamorientiert und wir unterstützen uns gegenseitig
Wir kommunizieren offen und teilen unser Wissen aktiv miteinander
Auf hohe Qualität legen wir in allem Wert, was wir tun
Erfolge feiern wir gemeinsam

Aufgaben

Ihr Beitrag als Consultant*

Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um SAP SuccessFactors und bringen Ihre Expertise aktiv ein
Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie implementieren und konfigurieren SuccessFactors Module und unterstützen ebenso im laufenden Betrieb
In Workshops vermitteln Sie Key User*innen die SuccessFactors Anwendung im operativen Geschehen

Qualifikation

Das ist uns wichtig…

Mehrjährige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors als Consultant* oder als HR Key User*in
Abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalwirtschaft oder Vergleichbares
Interesse an der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen
Sehr gutes Verständnis von Systemen und Datenbanken
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Warum HCM ADVICE?

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office
Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur
Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen
Modernes Büro in zentraler Lage!
Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung.

*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

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Posted: 2026-10-10

Technical Partner Manager - Payment Schnittstellen (m/w/d)

Computop – Bamberg

Remote

Computop ist der strategische Payment-Partner für große und anspruchsvolle Unternehmen, die sichere, skalierbare und kanalübergreifende Zahlungsprozesse benötigen. Mit der modularen Plattform Computop Paygate bietet das Unternehmen eine leistungsstarke Omnichannel-Infrastruktur für E-Commerce, Point of Sale und Mobile Payment. Seit über 25 Jahren betreut Computop internationale Unternehmen aus verschiedenen Bereichen, darunter Dienstleistungen, Handel, Mobilität, Gaming und Reisen. Zu den Kunden zählen weltweit agierende Marken wie C&A, Fossil, die Otto Group, Sixt und Wargaming. Jährlich wickelt das Unternehmen Transaktionen im Wert von 36 Milliarden US-Dollar in 127 Währungen ab – und gestaltet damit die Zukunft des internationalen Zahlungsverkehrs aktiv mit.

Aufgaben

Technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer externen System-Schnittstellen und Shop-Plugins zum Ökosystem des Händlers in Branchen wie eRetail, Touristik & Hotellerie, Mobility
Anforderungsmanagement und technische Konzeption von Schnittstellen und Integrationen, von Spezifikationen und Dokumentation über Testing und Abnahme bis zur Kommunikation von Releases und technischen Änderungen
Integration neuer Technologiepartner sowie technische Beratung und Begleitung von der Anbindung bis zur produktiven Nutzung einschließlich technischem Support (1st–3rd Level)
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb bei technischen Anforderungen, Implementierungen und Kunden- und Partnerprojekten sowie Bereitstellung von Testkonten, Demo-Shops und Testumgebungen
Steuerung externer Dienstleister wie Agenturpartner und Entwickler sowie Kooperationspartner und Koordination notwendiger Migrationen bei der Ablösung von Schnittstellen

Qualifikation

Fundierte Kenntnisse von Zahlungsschnittstellen und Systemintegrationen, idealerweise im Umfeld von Reise & Tourismus, Gastgewerbe, Mobilität oder E-Commerce
Erfahrung in der technischen Betreuung und Integration von Partnern, insbesondere mit Shop- und Middleware-Lösungen, Webagenturen, Systemintegratoren und Entwicklungspartnern
Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit technischen Anforderungen, Dokumentation, Testing und Abnahmen
Erfahrung im Projekt- oder Partnermanagement sowie sicherer Umgang mit Tools zur Projektsteuerung und Wissensdokumentation wie Jira und Confluence
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und internen Fachbereichen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu einer Einarbeitungsphase in Bamberg; eine Unterkunft wird während dieser Zeit gestellt

Benefits

Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice
Beteiligung am Unternehmenserfolg, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie steuerfreie Sachbezüge
Weitere Extras wie Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge, JobLunch, corporate benefits sowie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zur Kinderbetreuung
Individuelle fachliche Einarbeitung sowie flexible Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Team- und Firmenevents
hochwertige Arbeitsausstattung mit moderner Hardware und Software, auch zur privaten Nutzung
Flatrate für Kaffee, Tee und Kaltgetränke

Du kannst an einem unserer Standorte in Bamberg, Hamburg oder München arbeiten oder im Homeoffice (in Deutschland) arbeiten

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Posted: 2026-10-09

Associate Ingenieur Elektrotechnik / Teilprojektleiter (m/w/d)

Buro Happold – Berlin

Bei Buro Happold entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen für einige der anspruchsvollsten Gebäude- und Infrastrukturprojekte weltweit. In unserem Team arbeitest Du gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Disziplinen an Projekten, die einen positiven Beitrag für Menschen, Städte und die Umwelt leisten.

Aufgaben

Federführende Erbringung der Planungsleistungen gemäß HOAI für die Gewerke Elektrotechnik und Nachrichtentechnik
Vermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten von Projekten
Mitwirken bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und anderen fachlich beteiligten Planer:innen
Fachliche Führung des projektbezogenen Planungsteams
Mentoring von juniorigen Ingenieurinnen und Ingenieuren

Qualifikation

Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master in der Fachrichtung Elektrotechnik
Sicherer Umgang mit den rechtlichen und normativen Planungserfordernissen der KG440 und KG450
Mind. 7-10 Jahre Berufserfahrung in der Elektroplanung/Ausführung
Gute Kenntnis der deutschen Normen DIN, VDE, VOL, HOAI
Gute BIM/Revit Kenntnisse, Orca AVA, Dialux oder Relux, Simaris bevorzugt Caneco, gerne auch Plancal, DDS Cad, Datadesign
Den Anspruch und die Fähigkeit, stets technisch exzellente Lösungen zu erarbeiten und gegenüber dem Kunden zu verteidigen und zu präsentieren
Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden (öffentliche wie private Investoren)
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Englischkenntnisse sind wünschenswert

Benefits

Bei Buro Happold arbeitest Du an Projekten mit echtem Einfluss. Gemeinsam mit Expert:innen verschiedener Disziplinen entwickelst Du nachhaltige Lösungen für die gebaute Umwelt und profitierst von der Zusammenarbeit in einem internationalen Netzwerk. Dabei verbinden wir technische Exzellenz mit einer offenen, kollaborativen Kultur, in der Lernen, Weiterentwicklung und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen.

Was wir bieten:

Flexibilität& Wellbeing
Flexible und hybride Arbeitsmodelle, Wellbeing-Initiativen und Unterstützungsangebote, die Dir helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Meaningful Work & Global Collaboration
Die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mit lokalem und internationalem Einfluss zu arbeiten und dabei mit multidisziplinären Teams aus unserem globalen Netzwerk zusammenzuarbeiten.

Learning, Development & Career Growth
Klare Karrierepfade, regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Reward & Recognition
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen sowie leistungsbezogene Bonusmöglichkeiten, die Deinen Beitrag und Erfolg anerkennen.

Inclusive Culture & Community
Ein kollaboratives und inklusives Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Networking sowie regelmäßigen Team- und Community-Events.

Innovation & International Opportunities
Die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und internationale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten zu nutzen.

Agile Working Environment
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die schnelle Zusammenarbeit und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen.

Zusätzlich in Deutschland

30 Urlaubstage
Zugang zu unserem Mental Wellbeing Programme
Flexibles Benefitprogramm für Fitness, Mobilität, Altersvorsorge und mehr
Sprachkurse
Lunch Roulette
Young Employee Forum
Regelmäßige Team- und Social Events

Bereit für den nächsten Schritt? - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der gebauten Umwelt.

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Posted: 2026-10-10

Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d)

Foxio Consulting GmbH – Neustadt am Rübenberge

Für unseren Partner, ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau, suchen wir aktuell einen Senior Projektmanager Anlagenbau (m/w/d) am Standort Neustadt am Rübenberge.

Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Anlagen und Technologien für die internationale Zementindustrie. Das familiengeführte Unternehmen blickt auf über 40 Jahre Erfahrung zurück und hat sich vom Spezialisten für Klinkerkühler zu einem international etablierten Anbieter kompletter Anlagen entwickelt.

Aufgaben

Strukturierung, Koordination und Steuerung von Projekten, vom ersten Entwurf bis zur erfolgreichen Übergabe der Anlagen an unsere Kund:innen
Souveräne Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, um technische, organisatorische und terminliche Herausforderungen in der Projektabwicklung zu meistern
Zentrale Ansprechperson für Kunden und Lieferanten während aller Projektphasen
Eigenständige Projektorganisation inklusive Terminplanung, Abstimmung von Schnittstellen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse, um Projekte künftig noch effizienter und kundenorientierter umzusetzen

Qualifikation

Begeisterung für internationale Projektarbeit und Technik
Wirtschafts-, Maschinenbauingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Projektmanagement im Anlagenbau sind von Vorteil
Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Abwechslungsreiche und spannende Projekte in einem interdisziplinären Umfeld
Individuelle und umfangreiche Einarbeitung
Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
Kollegiale Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Hauseigener Fitnessraum inklusive verschiedener Sportangebote
Job-Ticket, betriebliche Altersversorgung persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent GTM (m/w/d)

Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Wir glauben, dass die Zukunft von GTM nicht in mehr Manpower liegt, sondern in besseren Systemen. Als Werkstudent im GTM-Team baust du diese Systeme direkt mit, neben deinem Studium und mit echter Verantwortung für Kundenprojekte. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

Du baust Leadlisten und Outbound-Kampagnen für unsere Kunden in Clay und weiteren modernen GTM-Tools.
Du reicherst Daten an und recherchierst mit KI relevante Signale wie Funding, Job Changes oder eingesetzte Software.
Du schreibst personalisierte Outreach-Sequenzen für E-Mail und LinkedIn.
Du automatisierst wiederkehrende Abläufe mit n8n, Claude Code oder ähnlichen Tools.
Du arbeitest eng mit unseren GTM Engineers zusammen und bringst eigene Ideen ins interne GTM-Playbook ein.

Qualifikation

Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
Studium: Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und kannst 15 bis 20 Stunden pro Woche arbeiten, idealerweise für mindestens 12 Monate.
Technisches Mindset: Du hast keine Angst vor neuen Tools und arbeitest dich schnell in Clay, n8n oder Claude Code ein, oder hast das bereits getan.
Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und packst Probleme selbst an, ohne auf Anweisungen zu warten.
Motivation: Du willst GTM Engineering von Grund auf lernen und langfristig mit uns wachsen.

Benefits

Top-Vergütung: Du verdienst 18 bis 22 € pro Stunde, weil du bei uns echte Kundenprojekte verantwortest.
Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings direkt von unseren GTM Engineers. Gute Werkstudenten übernehmen wir gern, ob für ein Praktikum oder nach dem Studium als GTM Engineer in Vollzeit.
Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab, in der Klausurenphase arbeitest du weniger.
Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
Vorab bekommst du eine Case Study aus unserem Alltag, die du zu Hause vorbereitest und dann bei uns im Office in der Rosenstraße 17 vorstellst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist (m/w/d) Factory

Active Nutrition International GmbH – Voerde

Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als HR Generalist (m/w/d) Factory bist du regelmäßig in der Produktion präsent, kennst die Herausforderungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte aus dem operativen Alltag und sorgst dafür, dass HR-Themen professionell, pragmatisch und lösungsorientiert umgesetzt werden. Du schaffst Vertrauen, treibst Themen eigenständig voran und arbeitest eng mit dem Senior HR Manager bei komplexeren Personal- und Organisationsthemen zusammen.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

Betreuung von Mitarbeitenden & Führungskräften: Du bist die zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Themen, begleitest personalrelevante Prozesse und bist kompetenter Sparringspartner hinsichtlich arbeitsrechtlicher, organisatorischer und mitarbeiterbezogener Themen
Employee Lifecycle Management: Du verantwortest die operative Personalbetreuung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, steuerst Onboarding- und Offboarding-Prozesse, erstellst personalrelevante Dokumente und betreust Themen wie Vertragsänderungen, Elternzeit, Mutterschutz sowie die Pflege der digitalen Personalakten.
Payroll & Zeitwirtschaft: Du unterstützt die vorbereitende Entgeltabrechnung, betreust und optimierst die Zeitwirtschaft und bist Ansprechpartner für Fragen rund um Arbeitszeiten, Schichtmodelle, Fehlzeiten und die Entgeltabrechnung.
Arbeitsrecht & Compliance: Du berätst zu arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, begleitest Betriebsprüfungen und Audits, verantwortest HR-relevante Auditprozesse und arbeitest vertrauensvoll mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften sowie externen Partnern zusammen.
HR-Prozesse & Weiterentwicklung: Du optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und Standards, wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt bei Reporting, Personalcontrolling sowie der Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

HR-Generalist Expertise: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder gewerblichen Umfeld, und bringst ein fundiertes Verständnis für operative Personalthemen mit.
Arbeitsrecht & Payroll Know-how: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und insbesondere Sozialversicherungsrecht sowie umfassende Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Beratungs- & Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch eine hohe Beratungskompetenz, ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen professionell und vertrauensvoll zu kommunizieren.
Hands-on-Mentalität & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe Serviceorientierung aus und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
Systemaffinität: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse moderner HR-Systeme sowie digitaler HR-Prozesse.

Benefits

Warum Active Nutrition International?

💰 Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive Unternehmensbonus.
🕒 Flexibilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind bei uns Standard.
🎁 Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, monatliche Wertgutscheine, Geburtstagsgutschein, Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge sowie Kantinenzuschuss.
💝 Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte von uns für dich, Family & Friends.
🎯 Entwicklungsmöglichkeiten: Die Gelegenheit, Expertise in einem wachsenden und innovativen Unternehmen einzubringen und dessen Zukunft aktiv mitzugestalten.
🎉 Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Team- und Firmenevents.
🤝 Flache Hierarchien: Wir setzen auf transparente Kommunikation, enge Zusammenarbeit zwischen den Teams und eine offene Du-Kultur.

Das klingt nach deinem nächsten Step?

Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV oder Dein Linkedin Profil inkl. Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent/in für Podcast- & Videoproduktion

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein/e Werkstudent/in oder Aushilfe, die/der unser Unternehmen bei der Produktion unseres eigenen Podcasts unterstützt. Wenn du Erfahrung im Umgang mit Schnittsoftware hast und gerne kreative Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Vorbereitung und Einrichtung der technischen Geräte
Technische Betreuung während der Aufnahmen (Bild & Ton)
Schnitt & Nachbearbeitung der Audio- & Videodateien, inkl. Mastering
Veröffentlichung der Folgen auf den gängigen Streaming-Plattformen
Erstellung von Begleittexten und begleitenden Social-Media Beiträgen
Kreative Zusammenarbeit mit unserem Team zur inhaltlichen Gestaltung und Weiterentwicklung des Podcasts
Unterstützung bei der Organisation von Vorträgen, Messen und Webinaren oder im Bereich Content Marketing / Social Media

Deine Arbeitszeit setzt sich auf Stundenbasis und dem eigenständigen Arbeiten an spezifischen Aufgaben zusammen.

Qualifikation

Erfahrung im Umgang mit Ton- & Schnittsoftware (Audio & Video)
Technisches Verständnis für Audio- & Video
Interesse an Storytelling, Podcast-Formaten und an landwirtschaftlichen Themen
Kreative Ideen und ein Gespür für Klang- & Bildqualität
Erste Social-Media-Erfahrung wünschenswert
Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Idealerweise Studium oder Ausbildung in Medientechnik, Audioproduktion, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
Homeoffice-Möglichkeiten
Ein kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
Eine faire Vergütung und Mitarbeit in einem jungen Team in einem unkomplizierten und kollegialen Arbeitsumfeld

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Wesel

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Wesel

Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile vier Autohäusern in Bocholt, Wesel und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen.

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Gerne können Sie uns diese auch per Mail zusenden.

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännischer Angestellter (Service) (m/w/d) in Bocholt

Autohaus Evers GmbH & Co. KG – Bocholt

Aufgaben

die erste Kommunikation mit den Kunden in Bezug auf Werkstatttermine und weitere Wünsche
den Abgleich der Werkstattkapazitäten und die Pflege im Terminplanungssystem
die Sicherstellung der Kundenmobilität
die Telefonannahme, Kassenführung und Abrechnung
Rechnungslegung und –Erläuterung
Übergabe und Rücknahme der Mietfahrzeuge
Schwerpunkt Betreuung der Marke Honda, SEAT & CUPRA

Qualifikation

eine abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem Autohaus
professionelles und sicheres Auftreten
Freude am Umgang mit Menschen
gute Kenntnisse in MS-Office
strukturierte und systematische Arbeitsweise
Teamgeist und Kommunikationsstärke

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
Moderner Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Überstunden
Faire Bezahlung
Jährliche Teamevents
Jobbikes/Jobroller
Exklusive Personalleasingangebote

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Posted: 2026-10-10

Senior Software Engineer (m/w/d)

Pflegia – Berlin

Remote

At Pflegia we are building and operating an innovative job matching platform, which intelligently brings together caregivers and healthcare employers. Our vision is to become Europe's leading job platform for nursing professions and to fight the nursing crisis! Therefore we are looking for reinforcement to build up our internal web development department. Become part of the team and shape the nursing job market together with us!

Tasks

What You’ll Do

Take full ownership of projects from conception to deployment, in iteration cycles.
Deliver high quality code with a high productivity rate
Foster a collaborative, supportive and highly performing team environment.
Conduct regular code reviews and offer constructive feedback to team members, raising them to the next level.

Responsibilities

Exhibit strong proficiency in full stack development.
Architect scalable and maintainable software and infrastructure solutions.
Stay updated on industry trends and best practices.
Effectively communicate project requirements, progress, and challenges to stakeholders.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment and coordination.
Proactively identify and address technical challenges.
Implement innovative solutions to optimize performance and efficiency.
Develop project timelines and milestones, ensuring timely delivery.
Prioritize tasks and allocate resources effectively.

Requirements

Several high business impact projects you have led or championed
Great Typescript and SQL skills
Good to have: React, react-admin, Next.js, Nest.js, GraphQL, PostgreSQL
Great to have: Knowledge in data engineering (ETL) and in data analytics
Test methodologies and their tools (Jest or similar)
Very good knowledge of security and its best practices
Cloud-Experience with Azure, AWS, Vercel
Agile and SCRUM process management methodology
Excellent verbal and written communication and conceptualization skills in English (German is a plus)
Good time management and organizational skills

Benefits

Real ownership. Flat hierarchies with short decision paths: you will not need a committee to ship.
AI coding tools provided and expected, with room to shape how the team uses them.
Direct access to the data: our own data lake, dashboards and product analytics, so you can check the effect of your own work.
Budget and room for experiments that are allowed to fail, provided the expected outcome was defined up front.
Regular feedback conversations with empathic and experienced leadership.
An open corporate culture with helpful, communicative colleagues and a genuinely cooperative working atmosphere.
Central Berlin office in a beautiful old building, plus flexible remote.

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Posted: 2026-10-10

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Riverstate Premium Recruiting – Münster

Sie brennen für ressourcenschonendes Bauen und wollen die Immobilienbranche nachhaltig verändern? Hier steuern Sie zirkuläre Bauprojekte sowie ökologisch verantwortungsvolle Quartiersentwicklungen wirtschaftlich zum Erfolg.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein innovativer Projektentwickler aus Münster. Der absolute Fokus liegt auf ökologischer, wirtschaftlicher und sozialer Nachhaltigkeit in der Bau- und Immobilienbranche. Flache Hierarchien und das Fehlen festgefahrener Prozesse bieten viel Raum für Ihre eigenen Ideen.

Sie suchen eine Aufgabe mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten rund um eine klare Kernarbeitszeit und schätzen hybride Modelle. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Systeme steht ebenfalls ganz oben auf Ihrer Liste. Dann erwartet Sie hier ein Gehalt von 60.000 bis 70.000 € je nach Erfahrung.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Projektcontroller Immobilien (m/w/d) 60-70k + Hybrides Arbeiten

Aufgaben

Sie begleiten Immobilienprojekte wirtschaftlich von der Akquisition bis zur Fertigstellung oder Übergabe in den Bestand.
Sie erstellen Projektkalkulationen, führen Soll-Ist-Vergleiche durch und erarbeiten Kostenprognosen.
Sie prüfen Budgetanpassungen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Sie steuern die Liquiditätsplanung, prüfen eigenverantwortlich Rechnungen und bereiten Zahlungsläufe vor.
Sie übernehmen das Vertragscontrolling und überwachen Fristen, Nachträge, Zahlungspläne sowie Sicherheiten.
Sie erstellen belastbare Reports für Investoren und finanzierende Banken.
Sie unterstützen aktiv bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
Sie wirken maßgeblich bei der Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems mit.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Fokus Controlling, Immobilienmanagement, Bilanzierung)
Oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling, zwingend im Immobilienbereich.
Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Teams
Fundierte Kenntnisse der DIN 276
Grundverständnis von Bilanzierung und Steuerrecht
Wünschenswert: Kenntnisse der AHO, HOAI und VOB
Wünschenswert: Erfahrung rund um Fördermittel und Reporting für Investoren
Deutsch (C1)
Ausgeprägtes Interesse an nachhaltigem Bauen und zirkulären Konzepten
Präzise Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
Durchsetzungsstärke in der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Strukturierte Selbstorganisation bei mehreren parallelen Projekten
Regelmäßige Präsenz im Büro in Münster (trotz Home-Office-Möglichkeit)

Benefits

Nachhaltige Vision: Sie werden Teil einer echten Innovation im Baugewerbe und treiben die Kreislaufwirtschaft aktiv voran.
Gestaltungsspielraum: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems maßgeblich mit und bauen Prozesse im Finanzcontrolling von Grund auf neu auf.
Verantwortung: Sie erhalten weitreichenden Entscheidungsspielraum bei Budgetthemen in direkter Abstimmung mit der Projektentwicklung.
Flexibilität: Eine Kernarbeitszeit von 10:00 bis 15:00 Uhr und ein hybrides Arbeitsmodell passen sich ideal an Ihren Alltag an.
Persönliche Entwicklung: Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und entwickeln sich in einem dynamischen Umfeld fachlich stetig weiter.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt unkompliziert bei Ihrem Ansprechpartner Mirijam Broghammer. Ihre Beratung durch Riverstate ist für Sie selbstverständlich kostenlos. Der Bewerbungsprozess ist schlank gehalten: In der Regel findet nur ein einziges Gespräch direkt mit der Fachabteilung und der Geschäftsführung statt.

Kontakt: Mirijam Broghammer, +49 30 549 059 733.

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Posted: 2026-10-08

Projektkoordinator Verkabelung (m/w/d)

Amphenol-Air LB GmbH – Saarlouis

Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung in unserer Abteilung Projektmanagement Verkabelung, in einem Job "vor Ort" in Saarlouis!

Aufgaben

Koordination von Projektanläufen, Projektverlagerungen und Serienüberführungen im Bereich Verkabelung
Zentrale interne Schnittstelle zwischen Fertigung, Produktionsplanung, Qualität, Engineering, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
Steuerung und Nachverfolgung aller notwendigen Aktivitäten bis zur erfolgreichen Umsetzung eines Projektes
Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen den beteiligten Abteilungen
Koordination und Klärung von offenen Punkten und Problemen während Projektanlauf und Serienfertigung
Identifikation von Risiken, Engpässen und Terminabweichungen sowie Einleitung und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
Koordination von Änderungen an Stücklisten, Dokumentationen, Werkzeugen und benötigten Materialien
Organisation von Nachkommissionierungen, Nachbestellungen und der Klärung möglicher Alternativteile
Abstimmung mit Fertigungsleitung und Qualität hinsichtlich Produktionsstatus, Prüfungen, Nacharbeiten und Freigaben
Überwachung von Projektterminen und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung interner Arbeitspakete
Pflege und Nachverfolgung des Projektstatus in den vorgesehenen internen Systemen und Fertigungstools
Vorbereitung und Moderation interner Projekt- und Abstimmungsmeetings
Dokumentation von Entscheidungen, Änderungen und offenen Punkten
Koordination der externen Kommunikation über den zuständigen Vertrieb / Technical Field Sales
Sicherstellung, dass relevante Kundenvereinbarungen und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert werdenUnterstützung der Projektleitung in der Projektanlage und Erstellung der Kalkulation

Qualifikation

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker, Fachwirt oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder Produktionsplanung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Technisches Verständnis und Interesse an Fertigungsprozessen
Idealerweise Erfahrung im Bereich Kabelkonfektion, Verkabelung, Elektrotechnik oder vergleichbarer Serienfertigung
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Fähigkeit, mehrere Themen und Projekte parallel zu strukturieren und konsequent nachzuverfolgen
Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen verbunden mit einer kooperativen Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade
Interessantes Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewables (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Grünwald

eesmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Wir begleiten unsere Kunden von der strategischen Vorbereitung über die Transaktionsdurchführung bis hin zum Beteiligungsmanagement. Zu unseren Kunden zählen institutionelle Investoren, Asset Manager, Energieversorger, Family Offices, Projektentwickler und Industrieunternehmen.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Grünwald bei München | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Für unser Team suchen wir einen Associate, der bereits erste belastbare Erfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Bewertung, Projektfinanzierung oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld gesammelt hat. Die Position bietet die Möglichkeit, früh Verantwortung für wesentliche Arbeitspakete zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Deal Leads an anspruchsvollen Transaktionen im europäischen Energiesektor zu arbeiten.

IhrE Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Grünwald bei München

Wir sind überzeugt, dass exzellente M&A‑Beratung im Energiesektor nicht aus Hierarchien, sondern aus unternehmerischem Denken, Fachwissen und echter Nähe zum Markt entsteht. Genau dafür suchen wir Verstärkung.

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Südliche Münchner Strasse 8
82031 Grünwald

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Posted: 2026-10-10

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

esmeraPartners GmbH – Konstanz

esmera ist eine spezialisierte M&A- und Corporate-Finance-Boutique mit Fokus auf die Beratung beim Kauf, Verkauf und der Finanzierung von Unternehmen und Projekten – insbesondere in den Bereichen Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur.

Mit fundierter Expertise in Finanzierung, Technologie sowie Markt und Regulierung und einem exzellenten Netzwerk gestalten wir die Zukunft der Energiebranche aktiv mit.

M&A Associate | Renewable Energy (m/w/d)

Standort: Konstanz | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Aktive Mitarbeit an M&A- und Finanzierungsmandaten im Bereich erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in Europa, von der Vorbereitung und Analyse bis zum Signing und Closing
Eigenständige Bearbeitung und Koordination wesentlicher Arbeitspakete innerhalb laufender Transaktionen
Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Finanzmodellen sowie Bewertung von Unternehmen, Projekten und Portfolios
Erstellung von Teasern, Information Memorandums, Management-Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Investoren, Käufer, Verkäufer und Finanzierungspartner
Analyse und Aufbereitung von Transaktions-, Finanzierungs- und Due-Diligence-Unterlagen
Durchführung von Markt-, Unternehmens- und Investorenanalysen
Direkte Zusammenarbeit mit Deal Leads, Mandanten, Investoren und externen Beratern
Unterstützung bei der Vorbereitung von Pitches und der Entwicklung neuer Mandate

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Finanz- oder Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Idealerweise zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Valuation, Projektfinanzierung, Investment Management, Corporate Development oder einem vergleichbaren transaktionsnahen Umfeld
Erste Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Arbeitspaketen innerhalb von Transaktions-, Finanzierungs- oder Investitionsprozessen
Erfahrung in den Bereichen erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur oder angrenzenden Industriesektoren ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Gute Kenntnisse in Finanzmodellierung, Unternehmens- oder Projektbewertung und wirtschaftlicher Analyse
Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint
Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie eine strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkte Einbindung in anspruchsvolle M&A- und Finanzierungsmandate mit hoher Sichtbarkeit gegenüber Mandanten und Investoren
Frühzeitige Verantwortung für eigene Arbeitspakete und eine klare Entwicklungsperspektive innerhalb des Transaktionsteams
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Deal Leads und der Geschäftsführung
Steile fachliche und persönliche Lernkurve durch unmittelbares Feedback und On-the-Job-Training
Kurze Entscheidungswege und unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer spezialisierten M&A-Boutique
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits, beispielsweise Parkplatz, Getränke und Fitnesszuschuss
Modernes Büro in Konstanz am Bodensee

Jetzt bewerben!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Ihr Ansprechpartner: André Sattler, Geschäftsführer
esmeraPartners GmbH
Turmstrasse 20
78467 Konstanz

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Posted: 2026-10-10

Software Engineer (m/w/x) Golang/Python

K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software Engineer (m/w/x) Golang/Python in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Entwicklung industrieller Monitoring-Softwarelösungen im Backend und Frontend
Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung skalierbarer Cloud- und SaaSAnwendungen
Entwicklung moderner Benutzeroberflächen sowie Backend-Services und APIs
Verantwortung für den gesamten Software-Lifecycle – von Entwicklung und Testing bis Deployment und Betrieb
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Entwicklungsteam
Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Build-, Test und Deployment-Prozessen
Mitarbeit an Cloud- und Container-Plattformen sowie deren kontinuierlicher Weiterentwicklung
Sicherstellung von Qualität, Performance, Sicherheit und Wartbarkeit der Software

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering, Technischen Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Master- oder Diplomabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Go (Golang)
Erfahrung mit Python
Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien (z. B. React oder Angular)
Erfahrung in der Entwicklung von Cloud- und SaaS-Anwendungen
Kenntnisse im Umgang mit modernen Datenbanken wie z.B. InfluxDB oder PostgreSQL
Erfahrung mit CI/CD, Docker, Kubernetes und DevOps-Praktiken
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

IT-Fachkraft (m/w/x)

K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir eine IT-Fachkraft (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Du unterstützt Mitarbeitende bei IT-Problemen und nimmst zentrale Supportanfragen entgegen, die Du entsprechend auch nachverfolgst.
Du stattest neue Mitarbeitende technisch aus und begleitest Austritte technisch, inklusive Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten.
Du analysierst und behebst Netzwerkprobleme im Integrationsnetz, richtest Zugänge zum Integrationsnetzwerk über Jumphosts ein und betreust diese.
Du verwaltest und dokumentierst Firewall-Regeln für das Integrationsnetz und erstellst sowie aktualisierst IT-Dokumentationen.
Du bereitest die Beschaffung von IT-Hardware vor und fungierst als Anlaufstelle für fehlschlagende CI/CD-Pipelines.
Du erweiterst und pflegst bestehende CI/CD-Konfigurationen und setzt neue auf, ebenso wie Docker-Images.

Qualifikationen:

Du bringst Kenntnisse im Netzwerkumfeld mit und verfügst über eine entsprechend fundierte Berufserfahrung oder Ausbildung
Du verfügst über Hardware-Knowhow und Du hast Docker-Kenntnisse.
Du kennst dich mit Git/Gitlab aus und bringst Basiskenntnisse in Python mit.
Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung aus.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-10-08

Partnership Manager (m/w/d) - Healthcare (Krankenkassen)

7NXT GmbH – Berlin

7Mind ist Teil der 7NXT Health Group und eine der führenden Plattformen für Meditation, Achtsamkeit und Prävention im deutschsprachigen Raum.

Die Position ist bei 7Mind angesiedelt, du arbeitest jedoch mit dem gesamten Portfolio der 7NXT Health Group, einschließlich Gymondo. Dein Ziel ist es, unser Healthcare-Geschäft auszubauen, neue Partnerschaften insbesondere im GKV- und PKV-Umfeld zu gewinnen und bestehende Partner nachhaltig weiterzuentwickeln.

Dabei bringst du die Perspektive unserer Partner und Entwicklungen im Healthcare-Markt aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte und Angebote ein.

Aufgaben

Neue Partnerschaften gewinnen: Du identifizierst Geschäftsmöglichkeiten im GKV- und PKV-Markt und entwickelst daraus langfristige Partnerschaften.
Netzwerk ausbauen: Du bringst idealerweise ein relevantes Healthcare-Netzwerk mit und baust Beziehungen zu Entscheider und Multiplikator gezielt weiter aus.
Partner entwickeln: Du betreust bestehende Partner strategisch und operativ und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
7NXT-Portfolio nutzen: Du denkst markenübergreifend und entwickelst passende Lösungen aus dem Portfolio von 7Mind, Gymondo und der 7NXT Health Group.
Marktchancen nutzen: Du beobachtest Trends und regulatorische Veränderungen, identifizierst neue Chancen und bringst diese in unsere Geschäfts- und Produktentwicklung ein.
Produkte weiterentwickeln: Du übersetzt Partnerbedürfnisse und Marktanforderungen in konkrete Impulse für unsere Produkte und arbeitest dafür eng mit Produkt und Marketing zusammen.

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Sales, Partnerships oder Key Account Management im Healthcare-Umfeld, idealerweise mit GKV- und/oder PKV-Bezug.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung und Entwicklung strategischer Partnerschaften und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Ein bestehendes Netzwerk im GKV-/PKV-Umfeld ist ein starkes Plus; alternativ hast du Erfahrung darin, relevante Netzwerke erfolgreich aufzubauen.
Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen, Marktmechanismen und Entscheidungsprozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Erfahrung darin, Markt- und Kundenbedürfnisse zu erkennen und in Produkt- und Geschäftschancen zu übersetzen.
Unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, da du eng mit Partnern im deutschen Gesundheitswesen arbeitest.
Sehr gute Englischkenntnisse, da Englisch unsere interne Kommunikations- und Arbeitssprache innerhalb der 7NXT Health Group ist.

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Come as you are

Wir feiern Unterschiede und das meinen wir ernst.

Bei 7NXT, Gymondo und 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst - du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft von Gesundheit & Wohlbefinden zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Du brauchst einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen zum Ablauf? Schreib uns und wir finden einen Weg.

Über uns

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum und Teil der 7NXT Health Group. Gemeinsam mit Gymondo und 7NXT Brand Solutions verfolgen wir eine gemeinsame Mission: We empower people to lead a fit and healthy life.

Was uns bei 7Mind besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Wir geben einander den Raum, den es braucht, um kreativ, fokussiert und im eigenen Tempo zu wachsen. Ob Meditation in der Mittagspause, ehrliches Feedback oder neugierige Fragen. Wir glauben daran, dass mentale Gesundheit bei uns selbst beginnt.

Unsere Nutzer:innen stehen im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir entwickeln unsere Plattform mit Herz, wissenschaftlichem Anspruch und dem Ziel, mentale Gesundheit zugänglich, alltagstauglich und nachhaltig zu gestalten. Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit sind dabei für uns keine Schlagworte, sondern gelebte Haltung.

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Posted: 2026-10-12

Marketing Manager (Strategy & Execution), (d/f/m), Full-Time / Part-time - in Tübingen on-site

Computomics GmbH – Tübingen

Computomics is a Bioinformatics Agtech company with a vision of contributing to a sustainable future through innovative AI solutions for plant breeding, food safety and food security. Our company is providing bioinformatics services for the analysis of NGS data of DNA and RNA, from experimental design up to complex interpretations, focusing on plants for customers from all over the world.

As for now we are looking for full-time Marketing Manager (Strategy & Execution) who excels at developing strategy and enjoys putting it into action. If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

Tasks

Your Responsibilities:

Conduct market research and map the competitive landscape to identify customer needs, market developments and emerging trends
Identify, evaluate and define new market opportunities and potential customer segments
Develop the marketing strategy in close collaboration with the Commercial Director
Drive inbound lead generation through targeted campaigns and content
Plan, coordinate and execute digital marketing activities together with the marketing team
Organize our presence at conferences, trade shows and industry events, including booth design
Keep marketing materials current and aligned with our brand and positioning
Build and maintain relationships with industry networks, partners and communities, and strengthen our visibility within the industry
Translate complex scientific and technical information into clear, compelling messages for internal teams and external audiences

Requirements

Your Qualifications:

Degree in Marketing, Business Administration or a related field
5+ years of combined technical and business experience in biotechnology, bioinformatics, life sciences, AgTech, or related fields
Proven track record in developing and executing successful marketing strategies
Solid understanding of digital marketing, brand management and market research
Ability to analyze data and market trends and turn insights into informed decisions
Hands-on experience with marketing automation tools and analytics platforms
Scientific background, ideally in bioinformatics or the software market, combined with strong business acumen
Knowledge of biology, agriculture or the food & beverage industry, and experience in remote care management, are a plus
Experience building strong cross-functional relationships and collaborating across teams to drive strategic opportunities forward
Outgoing personality with excellent networking skills
Excellent written and verbal communication skills in German and English, plus strong organizational, critical-thinking and problem-solving abilities
Strong communication and interpersonal skills
Digital Marketing: Web Content Management, SEO, Social Media & Google/LinkedIn Ads
Content Creation: Copywriting, visual content & basic graphic design
Marketing Analytics: Campaign performance, web analytics & data-driven optimization

Benefits

Our Offer:

A strategical role with direct impact on our growth and market positioning
The opportunity to build and shape our marketing strategy, rather than simply executing an existing plan
Working in an innovative, dynamic and international company
A combination of strategic responsibility and hands-on work
Work-Life-balance
Flexible working hours (full-time or part-time, mobile working partially possible)
Family-friendly workplace
Healthy working environment with an international, openminded and supportive team
Ergonomic office furniture and equipment
Continuous training, education and in-house knowledge transfer
Fresh fruit, sweets, coffee, tea and water free of charge
JobRad (bike-leasing)
Company events (BBQ, company outing etc.)
Centrally located in downtown Tübingen
Chance to grow with us
A working environment where new ideas and initiative are encouraged
Salary range: €60,000–€75,000 gross per year, depending on experience and qualifications

If you combine strategic thinking and market understanding with creativity with hands-on execution, we would love to hear from you!

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Posted: 2026-10-10

Social Media Creative Concepter (all genders)

OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufmerksamkeit wird nicht knapper. Sie wird nur teurer. Jeden Tag entstehen Millionen neuer Inhalte und die meisten werden ignoriert.
Nicht weil sie schlecht produziert sind, sondern weil der Mehrwert fehlt.

Deswegen suchen wir einen Creative Strategist, der/die Social Media wirklich versteht – und daraus Strategien, Narrative und Kampagnen entwickelt, die Menschen erreichen – für einige der spannendsten Marken im DACH-Raum.

Denn wir glauben, dass erfolgreiche Social Media Kommunikation heute dort entsteht, wo Markenverständnis, Plattformlogiken und strategische Kreativität aufeinandertreffen.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

Du entwickelst Social-Media-Strategien, Kampagnen und Narrative, die Marken relevant machen und Zielgruppen wirklich erreichen.
Du erkennst Trends, Plattformmechaniken, Creator-Formate und neue Kommunikationsmuster frühzeitig und übersetzt sie in markentaugliche Konzepte.
Du verbindest strategische Klarheit mit kreativer Exzellenz und entwickelst Ideen, die nicht nur funktionieren, sondern Aufmerksamkeit erzeugen und Wirkung entfalten.
Du bist federführend bei New Business Pitches, entwickelst starke Leitideen und übersetzt Insights in überzeugende Präsentationen.
Du denkst Kommunikation ganzheitlich – von Zielgruppen, Plattformlogiken und Markenpositionierung bis hin zu kreativen Konzepten und Formaten.
Du konzipierst und moderierst Strategie- und Kreativ-Workshops und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab.
Du entwickelst bestehende Kund:innen strategisch weiter und bist Sparringspartner:in für Teams und Kund:innen.
Du analysierst Briefings, Marken, Zielgruppen und Wettbewerbsumfelder und übersetzt deine Erkenntnisse in stringente Strategien und überzeugende Kampagnen.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Social-Media-, Digital- oder Kreativagentur.
Sehr starke strategische, kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
Tiefes Verständnis für TikTok, Instagram, Creator:innen, Plattformlogiken und digitale Trends.
Die Fähigkeit, aus Zielgruppen, Trends und Insights starke Narrative, Formate und Konzepte abzuleiten.
Erfahrung in der Entwicklung und Präsentation von Strategien, Kampagnen und Pitches.
Ausgeprägte PowerPoint- und Storytelling-Skills sowie ein hoher Anspruch an klare, überzeugende und visuell starke Präsentationen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich auf den Punkt zu bringen.
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Qualität und Prioritäten.
Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift sowie Lust, das #OneTwoTeam aktiv mitzugestalten.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Spannende Marken und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Enge Zusammenarbeit mit motivierten Expert*innen aus Design, Strategie und Performance.
Raum für eigene Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung.
Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Teamspirit, Humor und echtes Miteinander – wir leben das #OneTwoTeam.
Flexible Arbeitszeiten, moderne Tools und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

WAS NICHT FEHLEN DARF

30 Tage Urlaub pro Jahr
Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
Bezuschussung des Deutschlandtickets
Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
Fahrradleasing mit BusinessBike
Rabatte über Corporate-Benefits
Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-10-09

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice und Außendienst (m/w/d)

FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du hast ein technisches Grundverständnis, bist digital fit und hast Lust, dich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig Aufgaben, sowohl bei uns im Büro als auch direkt bei unseren Kund:innen. Langweilig wird es dabei nicht: Unsere Kund:innen kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, und jeder Betrieb bringt eigene Fragestellungen mit.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst dabei eigene Aufgabenbereiche.
Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie gemeinsam mit dem Team durch.
Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
Du erarbeitest mit dem Team sicherheitsgerechte Lösungen für ganz unterschiedliche Herausforderungen in den Betrieben unserer Kund:innen und unterstützt dabei, diese direkt vor Ort in die Abläufe einzuführen.
Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie auch selbst durch.
Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
Du arbeitest mit Microsoft 365 und weiteren Softwarelösungen und setzt dabei auch KI-Tools sinnvoll ein.
Du entwickelst dich mit der Zeit zur Allrounderin oder zum Allrounder in unserem Team.

Qualifikation

Eine technische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem technischen Bereich. Einen Meister- oder Technikerabschluss brauchst du dafür nicht.
Eine hohe Digitalkompetenz und Interesse an KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen hineinzudenken. Vorwissen ist dabei weniger wichtig als deine Neugier.
Eigenverantwortung: Du packst Aufgaben selbstständig an, ohne ständig nachfragen zu müssen, und traust dich auch an Unbekanntes heran.
Eine gute Selbstorganisation, auch wenn mehrere Aufgaben und Termine gleichzeitig anstehen.
Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand statt Dienst nach Vorschrift.
Freude am Umgang mit Menschen und ein sicheres, freundliches Auftreten bei Kund:innen.
Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

32h Arbeitswoche
Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Private Internetrechnung wird bezahlt
Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
31 Tage Urlaub
Bike-Leasing
Vierteljährliche Teamevents
Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-10

HR Admin/HR Specialist

Crevel Europe GmbH – Hilden

Über Crevel

Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.500 Produkten – von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B-Kunden in 33 europäischen Ländern. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa!

Über die Position

Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen Managing Partner.

Aufgaben

Aufgaben

Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Superuser-Funktion für Factorial (HR-System)
Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation)
Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes sowie weiterer arbeitsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung der Mitarbeiter-Lifecycle-Prozesse (Onboarding, Vertragsänderungen, Offboarding) in Factorial
Organisation von Geschäftsreisen nach Bedarf
Pflege und Aktualisierung von HR-Daten und Dokumentationen

Qualifikation

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar
Erfahrung in der Payroll-Vorbereitung sowie im Umgang mit HR-Systemen (DATEV-Kenntnisse von Vorteil)
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, insbesondere im Arbeitszeitgesetz
Selbstständige Arbeitsweise und Freude an Eigenverantwortung in einer alleinigen Funktion
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
Bereitschaft, 3-4 Tage pro Woche vor Ort in Hilden zu arbeiten

Benefits

Wir bieten

Flexibles Teilzeitmodell (20–25 Std./Woche)
Eine vielseitige, operative Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum

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Posted: 2026-10-10

Regional Sales Director, DACH

Keyfactorinc

<div class="content-intro">About Keyfactor  Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!</div>Title: Regional Sales Director, DACH Location: Germany (Remote) Experience: Mid Level - Senior Job Function: Direct Sales  Employment Type: Full-time   Travel Requirements: up to 50%  Industry: Computer Network & Security   Job Summary As an Enterprise Sales Director, you will be one of three senior individual contributors responsible for the DACH region, with ownership of a defined portfolio of enterprise accounts. This is an individual contributor role and does not include people-management responsibilities. You will develop and execute focused account plans, establish executive relationships, generate and convert pipeline, and build strategic opportunities capable of navigating technical evaluation, formal procurement, and complex decision-making cycles. You will engage with CISOs, CIOs, PKI and security architects, procurement leaders, partners, and other key stakeholders to connect technical requirements with operational risk and measurable business value. You will collaborate closely with the other DACH sales representatives and cross-functional partners across Sales Engineering, Sales Development, Marketing, Channel, and Delivery. While you will have substantial support, you will maintain direct accountability for opportunity momentum, qualification, forecast accuracy, commercial strategy, and results across your assigned accounts. Keyfactor provides experienced sellers with meaningful autonomy in how they develop their territory. In return, we expect self-direction, disciplined execution, sound judgment, and consistent performance against a significant sales quota. Our culture is shaped by trust, customer focus, agility, respect, teamwork, and a shared commitment to delivering results. Responsibilities <ul> <li>Develop and execute strategic plans for assigned enterprise accounts, identifying whitespace, priority use cases, routes to executive access, and opportunities for partner involvement.</li> <li>Generate qualified pipeline through direct prospecting, executive engagement, account-based activities, and credible partner-led sales motions.</li> <li>Build and advance multi-threaded opportunities from initial engagement through discovery, technical validation, commercial negotiation, and close.</li> <li>Lead value-based conversations with senior business and technical stakeholders, translating complex security challenges into clear and compelling customer outcomes.</li> <li>Establish trusted relationships with CISOs, CIOs, security architects, procurement leaders, partners, and other key decision-makers and influencers.</li> <li>Coordinate internal specialists and external partners to create alignment, maintain momentum, and deliver an effective customer experience.</li> <li>Apply disciplined qualification practices and maintain accurate opportunity records and reliable forecasts throughout long, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Navigate public and private tenders, procurement processes, and contract negotiations while protecting value and sustaining momentum.</li> <li>Ask difficult qualification questions, address obstacles directly, and take ownership of account strategy and outcomes.</li> <li>Travel throughout the DACH region as needed to support customers, partners, and business development activities.</li> </ul>   Minimum Qualifications, Education, and Skills#LI-NA1 <ul> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience.</li> <li>Demonstrated success selling complex enterprise software, infrastructure, or cybersecurity solutions throughout the DACH region, including substantial multi-stakeholder transactions.</li> <li>Proven ability to create new business within strategic accounts rather than relying solely on existing or inbound demand.</li> <li>Strong prospecting capabilities, internal drive to win, and a sense of urgency that translates into consistent action and results.</li> <li>Professional fluency in both German and English, with the ability to communicate effectively with senior business and technical audiences.</li> <li>Strong storytelling and presentation skills, including the ability to make complex technical subjects understandable, relevant, and compelling.</li> <li>Ability to lead without formal authority by creating clarity, aligning specialists and partners, and influencing decisions across multiple stakeholder groups.</li> <li>Highly organized and detail-oriented approach to account planning, opportunity qualification, pipeline management, and forecasting.</li> <li>Strong commercial judgment and proven negotiation skills across both direct and partner-led sales.</li> <li>Intellectual curiosity and the ability to develop credibility within a technically complex market.</li> <li>Knowledge of PKI, certificate lifecycle management, machine identity, cryptography, or adjacent cybersecurity markets is strongly preferred.</li> <li>Experience with MEDDPICC, Solution Selling, SPIN, or a comparable enterprise sales methodology is preferred.</li> <li>Ability to work remotely within Germany and travel up to 50%.</li> <li>Legal right to work in Germany and ability to travel freely throughout the assigned territory.</li> <li>A collaborative and customer-focused approach, with the humility, composure, and sound judgment needed to succeed in a high-accountability environment.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">Compensation Salary will be commensurate with experience.   Culture, Career Opportunities and Benefits  We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas.   Here are just some of the initiatives that make our culture special:    <ul> <li>Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.</li> <li>Comprehensive benefit coverage globally.</li> <li>Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.</li> <li>Competitive time off globally.</li> <li>Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors & Culture Committees. </li> <li>DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology. </li> <li>The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts. </li> <li>Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays. </li> <li>Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.</li> <li>Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development. </li> <li>Regular All Hands meetings – followed by group gatherings. </li> </ul> Our Core Values  Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:   Trust is paramount.    We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.    Customers are core.    We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.    Innovation never stops, it only accelerates.    The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.    We deliver with agility.     We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.    United by respect.     Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.    Teams make “it” happen.    Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.    Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.   REASONABLE ACCOMMODATION: Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via ----- and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.  <a href="https://www.keyfactor.com/privacy-policy/">Keyfactor Privacy Notice</a></div>

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Posted: 2026-10-08

Product Marketing Director

Pqshield – UK, France, Netherlands, Belgium, Austria, Spain, Finland, USA. Some travel to our offices will be required from time-to-time

Product Marketing Director Reports to: Chief Commercial Officer Location: UK, France, Netherlands, Belgium, Germany, Austria, Spain, Finland, USA. Some travel to our offices will be required from time-to-time You must have the right to work in one the above countries in order to be considered for the role.   💼 About the role PQShield is looking for a Product Marketing Director who can turn complex technology into stories that people understand, remember, and act on. You will own how PQShield's products, technology, and vision are positioned, communicated, and brought to market worldwide. You'll sit at the intersection of product, engineering, sales, customers, and the broader security market — translating breakthrough cryptography and security technology into compelling narratives for executives, engineers, partners, and buyers. This role is for a strategic product marketer and exceptional storyteller who can identify the market shift, understand the customer problem, and turn complex technology into differentiated positioning that creates urgency, preference and demand.  Since NIST published its first post-quantum cryptography (PQC) standards, which the PQShield team co-authored, organizations across semiconductors, automotive, defense, and enterprise face significant challenges in preparing for the post-quantum transition. This role will help define the market narrative around that transition, position PQShield's portfolio within it and give customers a clear reason to act.   ⚒️ What you’ll be doing <ul> <li>Own the story: Develop the narrative, positioning, messaging, and value propositions that explain what is changing in the market, why customers need to act, the problem PQShield solves, and why our approach is differentiated.</li> <li>Turn technical capability into customer value: Work with cryptographers, engineers and product leaders to understand sophisticated technology, identify what matters to the buyer and translate technical capabilities into clear business and security value without sacrificing technical credibility.</li> <li>Position the portfolio: Own positioning and messaging for our hardware IP and software portfolio, including PQPlatform, PQPerform, PQCryptoLib, and PQMicroLib. Build a clear messaging architecture that connects the portfolio while preserving the differentiated value of each offering.</li> <li>Understand the customer: Develop deep insight into customer problems, buying journeys, security requirements, regulatory pressures, barriers to adoption, buying dynamics, and the forces driving post-quantum adoption. Turn those insights into sharper products, messaging, and go-to-market strategies.</li> <li>Shape category and market narrative: Help define how PQShield talks about post-quantum security, cryptographic agility, and the transition to quantum-safe systems — and how we differentiate our approach in a rapidly evolving market.</li> <li>Lead product launches: Create and execute compelling go-to-market strategies for new products, certifications, partnerships, and major releases.</li> <li>Equip the sales team: Build compelling presentations, stories, solution briefs, case studies, battlecards, and other tools that help sales teams communicate value and win complex deals.</li> <li>Build buyer and segment-specific stories: Develop differentiated narratives for semiconductors, automotive, military and aerospace, industrial IoT, networking, and enterprise, adapting the value story for different buyers, use cases and business priorities.</li> <li>Own competitive storytelling: Understand the competitive landscape and turn technical and commercial differences into clear, credible differentiation.</li> <li>Create exceptional content: Lead the development of white papers, thought leadership, application notes, customer stories, executive content, web experiences, and other material that establishes PQShield as a category leader.</li> <li>Bring customer stories to life: Find and develop the stories that demonstrate why customers are making the transition to post-quantum security and why they choose PQShield.</li> <li>Work across the company: Partner closely with product, engineering, sales, partnerships, and leadership to ensure the market sees one clear, compelling PQShield story.</li> </ul>   🎯 Required Skills And Qualifications We're looking for an experienced product marketing leader who is exceptionally strong in positioning, messaging and strategic storytelling. You can take an emerging market, complicated buyer problem or deeply technical product and find the clear narrative inside it. <ul> <li>8+ years of marketing experience, with significant experience in product marketing, technology marketing, B2B marketing, or a closely related discipline.</li> <li>A proven ability to develop positioning and stories that change how markets understand a product, technology, or company.</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills. You can take something highly technical and make it understandable, interesting, and compelling without dumbing it down.</li> <li>Strong storytelling instincts and the ability to find the human, business, and strategic narrative inside complex technology.</li> <li>Experience marketing technical B2B products, ideally in cybersecurity, semiconductors, infrastructure, embedded systems, software, or another sophisticated technology market.</li> <li>Strong understanding of security and technology buyers, and the ability to communicate credibly with CISOs, CTOs, engineers, architects, product leaders, and business executives.</li> <li>Demonstrated ability to work closely with technical experts and quickly develop enough subject-matter expertise to challenge assumptions, ask good questions, and tell an accurate story.</li> <li>A strong commercial mindset: you understand that great marketing isn't just about explaining a product — it's about creating differentiation, urgency, preference, and ultimately revenue.</li> <li>Experience launching products and taking complex offerings to market.</li> <li>Experience developing compelling sales narratives and enablement for complex, multi-stakeholder sales.</li> <li>Excellent strategic judgment, with the ability to determine what the market needs to hear, why it matters, and how PQShield should say it.</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving environment where you will often need to create the narrative before the market has established one.</li> </ul>   What we can offer you <ul> <li>A competitive compensation package.</li> <li>Share options.</li> <li>A remote first company. You will work from home most of the time, but will need to join us in the office for planning sessions and key meetings as required.</li> <li>Travel for customer meetings and marketing events as needed. </li> <li>Health insurance.</li> <li>Generous PTO and holiday package.</li> <li>Company contributions towards 401K/pension</li> <li>…and other great benefits.</li> </ul>   If you enjoy working as part of a technology company, value the security of our daily digital lives, and love solving hard problems - then we’d love to hear from you.   PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.<div class="content-conclusion"> PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</div>

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Posted: 2026-10-08

Senior Product Security Engineer

Staffbase – Berlin, Brandenburg; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3>About Staffbase</h3> We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first AI-native Employee Experience Platform. Our industry-leading and award-winning agentic AI communications channels - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees. Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience. We are proud to be a Unicorn company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</div>At Staffbase, security is at the heart of everything we build. Our Product Security team helps keep our products and customer data secure while enabling engineering teams across the company. We believe the best security work happens when people bring their authentic selves and diverse perspectives to the table and we’re proud of the unique mix of talents and backgrounds in our team. As an enablement team, we provide tools, guidance, and insights that allow developers to integrate security early in the development process. We see security not as a blocker but as a trusted partner that is the foundation for better products. With us, you’ll get hands-on experience with modern security practices, mentorship from experienced engineers, and the chance to make a visible impact in a global SaaS environment. We work together with curiosity, humility, and a growth mindset, supporting each other, taking ownership of our contributions, and celebrating progress along the way. Here, your ideas matter, your work will shape how we build secure products, and you’ll have space to grow into new challenges. What you’ll be doing  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Take ownership of tasks that improve our security automation and strengthen our product security pipelines</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Proactively explore the use of AI for vulnerability detection and remediation</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Continuously learn and share knowledge about how vulnerabilities apply in our specific product context</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Support the team by enhancing our services with software engineering solutions</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Collaborate closely with stakeholders across the product department and gain broad exposure to how a growing SaaS company operates</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our outbound e-mail security by regularly reviewing the related metrics</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our Web Application Firewall ruleset</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Kubernetes security</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">CI/CD pipelines security</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Maintain our central HTML sanitization service written in TypeScript</li> </ul> What you need to be successful  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical knowledge of security topics (e.g. penetration testing, secure software development, vulnerability management, SAST, DAST)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong programming skills, preferably one of the following: TypeScript, JavaScript, Kotlin, Java, Go, or Python</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Practical knowledge of Unix and Kubernetes infrastructure, preferably managed via Terraform and Kustomize</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Strong communication skills in English (German is a plus)</li> </ul> What you'll get  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Competitive Compensation - we offer attractive salary packages including LTIP (unit-based Long Term Incentive Plan)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Flexibility - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Recharge - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Support - we’re offering a company pension scheme</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Volunteers Day - you’ll get one day off per year for supporting a social project</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></h3></div>

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Posted: 2026-10-08

Managing Director, TULIP GmbH & Commercial Leader, DACH / Geschäftsführer (m/w/d), TULIP GmbH & Vertriebsleiter, DACH

Tulip – Munich

DEUTSCH: Diese Position ist in München, Deutschland angesiedelt. Die TULIP GmbH und München ist der europäische Hauptsitz von TULIP. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld und sind an 3+ Tagen pro Woche im Büro. Über TULIP <a href="https://tulip.co/">TULIP</a> ist die Frontline-Operations-Plattform, die Herstellern hilft, ihre Produktion zu digitalisieren, zu vernetzen und kontinuierlich zu verbessern – mit KI im Kern des Produkts. TULIP wurde am MIT (Massachusetts Institute of Technology) gegründet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Boston, mit Büros in München, Tokio, Tel Aviv, Budapest und Singapur sowie Kundenstandorte in mehr als 45 Ländern. Im Januar 2026 schloss TULIP seine <a href="https://tulip.co/press/tulip-secures-120m-series-d/">$120M Series-D-Finanzierungsrunde</a> mit einer Unternehmensbewertung von 1,3 Mrd. USD ab. Führende globale Hersteller setzen auf TULIP, darunter VEKA, DMG MORI, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace und Mitsubishi Electric. Wir arbeiten mit NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG und mehr als 160 Technologiepartnern weltweit zusammen. TULIP ist Teil der Global-Innovator-Community des Weltwirtschaftsforums, und unser CEO, Dr. Natan Linder, ist Co-Vorsitzender der Advanced Manufacturing Industry Governors Community des Forums. Die Chance für TULIP in der DACH-Region DACH ist das Herz der globalen Fertigungsindustrie. Deutschland ist die größte Industrienation Europas und die Geburtsstätte von Industrie 4.0. Die Schweiz ist ein globales Zentrum für Pharma-, Life-Science- und Präzisionsfertigung. Österreich ist ein starker Standort für Automobilbau, Maschinenbau, Metallverarbeitung und Halbleiter. Die Region beheimatet zudem zahlreiche „Hidden Champions" – mittelständische Unternehmen, die in globalen Nischenmärkten führend sind. Diese Unternehmen stehen heute vor ähnlichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie die Notwendigkeit, bestehende Werke zu modernisieren, ohne die Produktion zu unterbrechen. TULIP gibt den Frontline-Teams dieser Unternehmen ein KI-natives Produktionssystem an die Hand, um diesen Anforderungen zu begegnen und die Time-to-Value zu beschleunigen. Lokale Kunden vertrauen unserem Produkt in regulierten und hochpräzisen Produktionsumgebungen. Wir suchen nun einen Geschäftsführer (m/w/d) der TULIP GmbH & Vertriebsleiter für DACH. Sie verantworten das Wachstum der DACH-Region, führen das lokale Team und repräsentieren TULIP gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Dabei haben Sie die Unterstützung eines globalen Unternehmens und echten Gestaltungsspielraum, wie wir in der DACH-Region gewinnen. Wichtigste Erfahrungen & Fähigkeiten: <ul> <li>10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Skalieren von B2B-SaaS-Geschäften im DACH-Markt</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Teamführung in Scale-up- und/oder Wachstumsphasen-Umgebungen mit globalem Bezug</li> <li>Starkes Netzwerk und hohe Glaubwürdigkeit bei Einkäufern aus Fertigung und Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz</li> <li>Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen bei großen, komplexen Enterprise-Deals</li> <li>Erfahrung mit erstklassigen GTM-Tools wie Salesforce, Outreach, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools zur disziplinierten Umsetzung von Forecasting, Reporting und Pipeline-Management</li> <li>Herausragende Fähigkeiten im Vertrieb komplexer, hochwertiger B2B-SaaS-Lösungen in Fertigungsumgebungen sowie im Aufbau eines erfolgreichen Teams hierfür</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wesentliche Verantwortlichkeiten: <ul> <li>Leitung der TULIP GmbH als Geschäftsführer/in – Prägung von Unternehmenskultur, Betriebsabläufen und der Zusammenarbeit des lokalen Teams mit globalen Teams</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Wachstumsstrategie für DACH, in Zusammenarbeit mit der Commercial Leadership</li> <li>Erreichen der ARR-Wachstumsziele für das DACH-Geschäft über alle Branchenvertikalen hinweg</li> <li>Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Kunden; Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Partnern, Vertriebskanälen und Ökosystem-Akteuren</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Legal, Customer Success und weiteren Teams zur Steuerung der Deal-Abwicklung</li> <li>Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Mentoring neuer Vertriebsmitarbeitender für die Region im Zuge ihres Wachstums</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse zur Unterstützung der regionalen Skalierung</li> </ul> Wichtigste Ansprechpartner/Kollaborateure: <ul> <li>Globale Commercial-Teams (z. B. Account Executives, Customer Success, Professional Services)</li> <li>Globale Marketing-Teams</li> <li>Geschäftsleitung</li> </ul> Arbeiten bei TULIP Wir wissen, dass selbst großartige Kandidatinnen und Kandidaten manchmal am Hochstapler-Syndrom zweifeln. Auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung – Sie geben uns damit die Möglichkeit, Sie in Betracht zu ziehen. Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden wertschätzt. Zu unseren Benefits gehören: <ul> <li>Direkter Einfluss auf Produkt und Unternehmenskultur</li> <li>Unternehmensanteile (Equity)</li> <li>Attraktives Benefits-Paket, inklusive Zuschüsse für den Arbeitsweg, Weiterbildungsbudget, Team-Events und drei Tage pro Woche Mittagessen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch</li> <li>Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Virtuelle und Vor-Ort-Veranstaltungen sowie Happy Hours auf globaler Unternehmensebene</li> </ul> Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei TULIP feiern wir Vielfalt. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert ENGLISH: This role is located in Munich, Germany. TULIP GmbH is a full operating entity and Munich is TULIP’s headquarters in Europe. We are a hybrid work environment and we are in the office 3+ days/per week. About TULIP <a href="https://tulip.co/">TULIP</a> is the frontline operations platform that helps manufacturers digitize, connect and continuously improve how they run production, with AI at the core of the product. TULIP was founded out of MIT. It is headquartered in Boston, has offices in Munich, Tokyo, Tel Aviv, Budapest and Singapore, and has customer sites in more than 45 countries. In January 2026, TULIP <a href="https://tulip.co/press/tulip-secures-120m-series-d/">closed its $120M Series D</a> at a company valuation of $1.3B. Leading global manufacturers run on TULIP, including VEKA, DMG Mori, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace and Mitsubishi Electric. We partner with NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG and more than 160 technology partners worldwide. TULIP is part of the World Economic Forum's Global Innovator community, and our CEO, Dr. Natan Linder, co-chairs the Forum's Advanced Manufacturing Industry Governors Community.  The opportunity in DACH for TULIP DACH is the heart of global manufacturing. Germany is Europe's largest industrial economy and the birthplace of Industrie 4.0. Switzerland is a global centre for pharma, life sciences and precision manufacturing. Austria is a strong base in automotive, machinery, metals and semiconductors. The region is also home to many of the world's "Hidden Champions", mid-sized companies that lead global niche markets. Today, these companies face similar pressures: fewer skilled workers, rising quality and compliance demands, and the need to modernize existing plants without stopping production. TULIP gives their frontline teams an AI-native production system to meet those pressures and accelerate time-to-value. Local customers trust our product in regulated and high-precision environments. We are now hiring a Managing Director (Geschäftsführer, m/w/d) of TULIP GmbH & Commercial Leader for DACH. You will own the DACH region's growth, lead the local team, and represent TULIP to customers, partners and employees. You will have the backing of a global company and real room to shape how we win in DACH.  Key Experience & Skills:  <ul> <li>10+ years of experience leading and scaling B2B SaaS businesses in the DACH market</li> <li>Significant experience leading teams in scale-up and/or growth-stage, global environments</li> <li>Strong network and credibility with manufacturing and industrial buyers in Germany, Austria, and Switzerland</li> <li>Track record of meeting and exceeding quota targets of large, complex enterprise deals</li> <li>Experience using first-class GTM tools such as Salesforce, Outreach, ZoomInfo, Linkedin Sales Navigator or similar tools to execute disciplined forecasting, reporting, and pipeline management</li> <li>Exceptional skills in selling complex, high-value B2B SaaS solutions into manufacturing environments and building a successful team to do the same</li> <li>Native or Fluent in German and Fluent in English to full business proficiency</li> </ul> Key Responsibilities: <ul> <li>Lead the TULIP Gmbh as its Managing Director, setting the tone for culture, operations, and how the local team works with global teams</li> <li>Own and execute the DACH go-to-market growth strategy, in partnership with Commercial Leadership</li> <li>Achieve ARR growth objectives for the DACH business across verticals</li> <li>Identify, qualify, and develop new opportunities with customers; build strong relationships with regional partners, channels, and ecosystem players</li> <li>Partner closely with Engineering, Legal, Customer Success and other groups to drive deal execution</li> <li>Hire, onboard, train, and mentor new DACH sales team members as the region grows</li> <li>Continuously improve sales processes to support regional scale</li> </ul> Key Collaborators: <ul> <li>Global Commercial Teams (e.g., AEs, Customer Success, Professional Services)</li> <li>Global Marketing Teams</li> <li>Executive Leadership</li> </ul> Working At Tulip We know even great candidates experience imposter syndrome. Even if you don’t match every requirement, applying gives you the opportunity to be considered.  We’re building a strong, diverse team that values hard work, families, and personal well-being. Benefits of working with us include: <ul> <li>Direct impact on product and culture</li> <li>Company equity</li> <li>Competitive benefits package including commuter benefits, learning and development stipend, team events, catered lunches 3 days a week</li> <li>Flexible work schedule and unlimited vacation policy</li> <li>An inclusive, dog-friendly office with diverse and inspiring colleagues</li> <li>Virtual and in-office global company events and happy hours</li> </ul> We are an equal opportunity employer. At Tulip, we celebrate all. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Help us build an inclusive community that will transform frontline operations. <div class="content-conclusion">It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. Please note that we may use AI-based tools to support parts of our hiring process. All data processing is carried out in compliance with local data protection laws, ensuring all personal candidate information is handled securely and ethically.</div>

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Posted: 2026-10-08

Electronics Repair & Testing Specialist

Vinteden – Hamburg

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div>As an Electronics Repair & Testing Specialist, you will help ensure the quality, functionality, and readiness of electronic devices such as smartphones, tablets, laptops, and consoles. This role involves hands-on functional testing, quality checks, basic troubleshooting, software updates, and carrying out or supporting repairs when needed. The position reports directly to the EVS Manager. This is an on-site position at our warehouse in Hamburg. <h2>In this position, you’ll</h2> <ul> <li>Perform Functional Testing: Test electronic devices using established processes to assess their functionality, condition, and readiness.</li> <li>Support Troubleshooting & Repairs: Identify potential issues during testing and carry out basic repairs or support repair activities when needed.</li> <li>Ensure Quality Control: Assess the condition, functionality, and performance of verified and repaired devices and confirm they meet quality standards.</li> <li>Perform Software Updates & Resets: Update devices, restore them to factory settings, and ensure compliance with data privacy guidelines.</li> <li>Document Testing & Repair Results: Accurately record test outcomes, repair needs and actions, device condition, and any remaining defects.</li> <li>Support Process Improvements: Support the team in improving testing, evaluation, and repair-related workflows.</li> <li>Diagnose and Repair Devices: Identify hardware and software issues in smartphones, tablets, laptops, and consoles, and, if needed, carry out repairs using established procedures.</li> </ul> <h2>About you</h2> <ul> <li>Hands-on experience in repairing, refurbishing, evaluating, or testing electronic devices such as smartphones, tablets, laptops, consoles, or similar equipment.</li> <li>Knowledge of electronic components, repair tools, testing procedures, and troubleshooting methods.</li> <li>Experience with component replacement, functional testing, device diagnostics, and quality control is an advantage.</li> <li>Detail-oriented with a strong focus on repair quality, testing accuracy, and device functionality.</li> <li>Proactive, flexible, and able to adapt to changing priorities.</li> <li>Willing to learn, improve repair and testing skills, and share knowledge with colleagues.</li> </ul> <h2>Work perks</h2> <ul> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Lunch benefit per your workday</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Pension Plan with Vinted matching 150% of your chosen contribution</li> <li class="li1">Supplemental Private Health Insurance</li> <li class="li1">Life and Disability Insurance</li> <li>Access to a discounted gym membership plan</li> <li>A subsidised Deutschlandticket for your commute to the office by public transport</li> </ul> <h2>Working at Vinted</h2> Individual learning budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match! If this sounds interesting – you may well be just who we need. <div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€36.600—€43.100 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-08

Werkstudent

Flatironhealth

Wir suchen eine:n Werkstudent:in für medizinische Dokumentation / Tumordokumentation (m/w/d), der:die uns dabei unterstützt, unsere Mission zu erfüllen: das Leben von Menschen zu verbessern und zu verlängern, indem wir aus den Erfahrungen jedes einzelnen Krebspatienten lernen. Bist Du bereit, den Wandel in der Krebsbehandlung aktiv mitzugestalten? Flatiron Health ist ein Healthtech-Unternehmen, das mit Hilfe von Real World Daten (RWD) eine bessere Versorgung von Menschen mit Krebs auf der ganzen Welt ermöglicht. Flatiron arbeitet mit Krebsbehandlungszentren in den USA, Europa und Asien zusammen, um ein modernes, onkologisches Netzwerk zu schaffen und somit die Erfahrungen von einzelnen Patienten in hochqualitative Datensätze zu übersetzen. Wir arbeiten in multidisziplinären Teams mit Expert:innen aus den Bereichen Onkologie, Datenwissenschaft, Software, Epidemiologie, Produkt und vielen anderen mehr. Flatiron Health ist eine unabhängige Tochtergesellschaft der Roche-Gruppe. Die Tätigkeit ist 100% remote und kann flexibel von zu Hause in Deutschland aus erbracht werden – ob Du lieber früh morgens, nachmittags oder abends arbeitest, wir möchten Dich unterstützen, die für Dich passenden Arbeitszeiten zu finden, damit sich die Arbeit gut mit Deinem Studium vereinbaren lässt. Die Arbeitszeit kann abhängig von deiner individuellen Studiensituation flexibel gestaltet werden auf bis zu 20 oder 25 Stunden pro Woche. Deine Aufgaben <ul> <li>Du dokumentierst unstrukturierte onkologische Patientendaten aus klinischen Krankenhaus- und Arztpraxissystemen in unser eigens dafür entwickeltes Softwaresystem, einschließlich der komplexen Erfassung, Speicherung und Überprüfung von klinischen Diagnose-, Behandlungs- und Nachsorgedaten</li> <li>Du bringst Dein onkologisches Fachwissen ein und erweiterst dies kontinuierlich, um eine detailgetreue und vollständige Dokumentation in einer Vielzahl von klinischen Projekten zu ermöglichen</li> <li>Du gibst direktes Feedback zu neuen Funktionen, Tools und Workflows und trägst damit zur inhaltlichen Weiterentwicklung und Qualitätssicherung unserer Softwarelösungen bei</li> <li>Du unterstützt uns dabei, schriftliche Arbeitsanweisungen zur korrekten und einheitlichen Dokumentation stetig weiter zu entwickeln</li> <li>Du evaluierst Ansätze zur Dokumentation neuer Datenelemente</li> </ul> Dein Profil Du bist eine engagierte, kooperative und zielorientierte Persönlichkeit, die Freude an der Entwicklung von Lösungen hat und offen für neue Perspektiven ist. Zudem bringst Du mit: <ul> <li>Immatrikulation an einer medizinischen Fakultät in Deutschland</li> <li>Abgeschlossenes vorklinisches Medizinstudium</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an Krebserkrankungen sowie an der Arbeit mit onkologischen Patientendaten</li> <li>Onkologisch-fachliche Vorerfahrung z.B. im Rahmen von Famulaturen, Praktika und anderen klinischen Tätigkeiten</li> <li>Wünschenswert Grundkenntnisse zu Histologie, Klassifizierungssystemen (TNM, ect) und Therapie onkologischer Erkrankungen</li> <li>Idealerweise Vorerfahrung im Umgang mit Tumordokumentationssystemen (TDS), Datenbanken und Software zur Krebsregistrierung</li> <li>Basis-IT-Kenntnisse (idealerweise Mac OS) und Offenheit für neue Softwarelösungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Liebe zum Detail, Integrationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse</li> </ul>

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Posted: 2026-10-08

Technical Product Manager – Integrations & Connectors (m/f/d)

Cosuno – Germany

Your mission

Construction companies run their tenders across many tools. Your mission is to make Cosuno the place where it all comes together. Tenders should flow into Cosuno automatically from the systems our customers already use, and results should flow back out without anyone lifting a finger. The deeper Cosuno sits in our customers' processes, the more value we create for them.

At the same time, AI assistants like Claude and Gemini are becoming how people work. You'll launch our first MCP server so that our customers can analyze their data and operate Cosuno straight from their AI assistant.

How you'll get there:

Get to know our customers. Your first weeks are all about listening. You'll talk to customers and find out what it takes for our REST API and connectors to become part of their daily work. Together with Engineering, Customer Success and Sales, you'll turn those insights into a clear roadmap. You'll also set up the tracking that shows how much of our customers' work flows in through integrations.
Launch the first API improvements and our first MCP server. You'll shape both, write the engineering tickets and roll them out to our first pilot customers, all within your first few months.
Decide what comes next. Once real usage data and pilot feedback come in, you'll make clear recommendations on what to build and decide on the way forward together with our CTO and Head of Product.
Make integrations the norm. By the end of your first year, far more of our customers will run Cosuno connected to the tools they rely on, and you'll be the one who made it happen.

It's an ambitious plan, and that's what makes it fun: you'll see the impact of your work directly in our customers' day-to-day.

How we work:

Full ownership: You own integrations end to end, from the first customer conversation to the shipped feature. Engineering takes care of the implementation.
Close to the customer: You'll talk to customers constantly, mostly remotely, sometimes on-site across Germany.
Technical by nature: You'll read API docs, test endpoints yourself and discuss data models with engineers. You don't write production code.
AI-first: We use AI deeply in our product and in our daily work, and we expect you to do the same.

What you bring:

You've shaped an API from the product side. You've defined, together with customers and engineering, what a public API or integration of a SaaS product exposes: endpoints, data models, auth, permissions.
You're technical enough to go deep with engineers. Webhooks vs. polling, pagination, rate limits, OAuth: you can discuss trade-offs, and you test APIs yourself.
You find the real need. You've worked directly with customers, separated what they ask for from what they really need, and found what it takes for them to use an integration.
You write tickets engineers love. Clear scope, clear acceptance criteria, and a clear line on what's out of scope. You prioritize by impact, not by who shouts loudest.
You're fast. You ship in weeks, not quarters, and you build, learn and iterate in parallel.
You explain complex things simply, to a construction company's project manager as well as to internal stakeholders like our commercial teams or our management.
You live AI. You use LLM assistants and MCPs every day, and you've built your own automations.
You keep growing. You actively build your skills, and you seek and act on feedback.
Fluent German and English. Our customers are German construction companies who work in German. Our engineering team works in English.
Based in Germany and open to traveling to customers across the country.
Bonus points if you've helped build an MCP server that customers use, or if you know construction tech, ERP or estimating systems (e.g. RIB iTWO, SAP, Nevaris).

Why us?

Real impact: You'll shape how an entire industry connects its software and how AI agents work with it.
Competitive compensation: A salary above the market average.
Work-life balance: Work fully remotely from anywhere in Germany, or from our office in Berlin Kreuzberg, with flexible working hours.
Top-notch equipment: A new MacBook Pro.
A great team: Regular company off-sites and team events.
Job security: A permanent contract in a stable, well-funded company.
Growth & feedback: An open feedback culture with regular 1:1s and development conversations with our Head of Product.

About us

Cosuno – Revolutionizing construction through technology.

We are Cosuno – a fast-growing tech startup that is making the construction industry more efficient and transparent with our digital platform for tenders and procurement processes. Our goal: to solve the most complex challenges in the industry with innovation and simplicity.

Artificial intelligence is the key to our solution: it analyzes millions of price data points and helps construction companies create precise and efficient bids. This not only saves our customers time but also helps them avoid unnecessary costs.

But for us, it's not just about technology – it's about the people who drive it. At Cosuno, you will work with creative minds who are reshaping the construction industry. We believe in diversity because we know that the best ideas come from different perspectives. An inclusive work environment is a given for us.

Join us – Build the future of construction.

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Posted: 2026-10-08

People Operations - Working Student (f/m/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

About us

We see the semiconductor industry as a realm of possibility. We see opportunity. We see the profound impact that our graphene solutions will have in transforming the industry. We invite you to join us in driving change with our fundamentally human-centered approach, uniting bright minds around a shared vision. The vision is: Prove to everybody that you can make a fundamental change. Prove with your knowledge and skills how things can be done differently. Together, we can change the paradigm of how the world connects

About our technology

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. The key lies in harnessing the physical properties of graphene to combine electronic computing with photonic communication, allowing countless chips to interact almost as if they were one. Our graphene photonic innovation increases computing power and efficiency to a new order of magnitude

In short, we connect chips to create powerful and energy-efficient networks, overcoming connectivity limitations in the semiconductor industry. We deliver the graphene solution

The Role

We are looking for a People Operations – Working Student (f/m/d) to support our People & Culture team in managing daily HR operations and ensuring a smooth employee experience. In this role, you’ll gain hands-on experience across a variety of People Operations topics, from contract administration and onboarding to mobility support and reporting.

You’ll work closely with our People Operations Manager to help maintain operational excellence as we continue to grow. This position is ideal for someone who is detail-oriented, organized, and eager to learn how HR functions in a fast-moving, international environment.

To join our team, you should be excited to

Support day-to-day HR administration, including preparing contracts, maintaining employee records, and updating data in our HRIS.
Assist with onboarding and offboarding by preparing documentation, scheduling sessions, and helping ensure a great experience for new joiners.
Keep HRIS database up to date and ensure all documentation is accurate and compliant.
Help prepare internal reports, policy drafts, and process documentation.
Support the organization of learning sessions, surveys, and other initiatives that promote employee development and well-being.
Contribute ideas for improving processes and developing the People Operations function and help bring them to life.
Take part in preparing and implementing HR projects, including those focused on culture and engagement.

Your Qualifications

You are currently enrolled in a university program, ideally in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
Strong interest in People & Culture, HR operations, and organizational processes.
Detail-oriented, structured, and proactive in taking ownership of tasks.
Fluency in German (minimum C1) and English.
Comfortable working with tools such as Google Workspace or Microsoft Office; any experience with HRIS or reporting tools is a bonus.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-08

Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d)

Black Semiconductor GmbH – Aachen, Germany

Die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur Automatisierungstechnik / Automatisierungstechniker (m/w/d), der die technische Verantwortung für unser Facilities Monitoring and Control System (FMCS) übernimmt – das System, das den Betrieb unserer Produktion sicherstellt. Es überwacht sämtliche Versorgungsmedien und technischen Anlagen, von der Reinraumluft und Kaltwassersystemen über Prozesskühlung und Abluft bis hin zur Energieüberwachung.

Das System wird von einem externen Integrator geliefert und in Betrieb genommen. Nach der Übergabe liegt die Verantwortung bei dir. Das System muss nicht von Grund auf neu entwickelt werden – vielmehr verstehst du das System so gut, dass der zuverlässige Betrieb sichergestellt wird, Störungen analysiert und behoben werden, Erweiterungen für das Wachstum von der Pilotlinie zur Serienproduktion umgesetzt und externe Dienstleister fachlich gesteuert werden können.

Wenn das FMCS um 03:00 Uhr morgens eine Störung meldet, bist du die Person, die weiß, was zu tun ist.

Deine Verantwortlichkeiten

Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Optimierung des FMCS zur Sicherstellung eines störungsfreien Fabrikbetriebs
Wartung, Diagnose und Anpassung von SCADA- und SPS-Systemen, insbesondere Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum und Siemens S7-Steuerungen
Analyse und Behebung von Störungen, Alarmen und Kommunikationsproblemen an Versorgungs- und Produktionsanlagen im laufenden Betrieb
Durchführung von Loop Checks, Signalprüfungen und Fehlersuchen an Feldgeräten, Instrumenten und Automatisierungskomponenten
Pflege und Weiterentwicklung des Systems durch die Integration neuer Datenpunkte, Visualisierungen, Berichte und Alarmkonzepte sowie die Sicherstellung einer aktuellen technischen Dokumentation
Technischer Ansprechpartner für externe Dienstleister, Lieferanten und Auditoren sowie Unterstützung bei Qualifizierungen, Abnahmen und Change-Control-Prozessen

Diese Qualifikationen bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eines vergleichbaren Fachgebietes
Mehrjährige praktische Erfahrung mit industriellen SCADA- und SPS-Systemen in einer Produktions- oder Industrieumgebung, idealerweise in Betrieb, Instandhaltung oder Inbetriebnahme
Fundierte Kenntnisse in Siemens S7-Steuerungen (TIA Portal / STEP 7) sowie Erfahrung in der Diagnose und Fehlerbehebung an laufenden Anlagen
Erfahrung mit SCADA-Systemen, idealerweise Siemens WinCC OA oder Yokogawa DCS Centum, Kenntnisse vergleichbarer Plattformen sind ebenfalls willkommen
Praktische Erfahrung mit Feldinstrumentierung, Loop Checks, Signaldiagnose sowie dem Lesen von R&I-Fließbildern, Schaltplänen und I/O-Listen
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Unsere Unternehmenskultur

Mensch vor Prozess

Bei Black Semiconductor steht der Mensch im Mittelpunkt. Flexibilität bedeutet für uns, dass sich die Arbeit an dein Leben anpasst – nicht umgekehrt. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und schaffen ein Umfeld, in dem deine Arbeit sinnvoll, erfüllend und nachhaltig ist. Unsere Prozesse unterstützen Menschen, statt sie auszubremsen.

Lass uns gemeinsam wachsen

Dein Potenzial hat für uns höchste Priorität. Wir geben dir die Freiheit, nachhaltige Wirkung zu erzielen, und fördern deine Entwicklung durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Deine Gesundheit und Zukunft zählen

Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket mit attraktiven Versicherungsleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und virtuellen Aktienoptionen. So unterstützen wir deine mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit – heute und in Zukunft.

Wir leben Offenheit

Zusammenarbeit und Vielfalt bilden das Fundament unserer Kultur. Wir setzen auf Offenheit, Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Individualität verstehen wir als gemeinsame Stärke, die Innovation fördert und uns als Unternehmen voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen

Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Herkunft, Hintergrund oder Lebensweg. Wir schaffen ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Halbleiterindustrie.

Kannst du dir vorstellen, diese Rolle bei Black Semiconductor zu übernehmen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-08

Video Editor & Motion Designer (all genders)

JustPlay GmbH – Berlin (Hybrid)

Job Description

JustPlay is looking for a creative and performance-driven Video Editor & Motion Designer to join our growing Creative team. In this role, you’ll create engaging, high-performing video content for mobile-first audiences and help shape creatives that drive measurable results across our marketing channels.

You’ll combine video editing, motion design, and generative AI to bring creative concepts to life, from initial brief through final delivery. Working closely with the Creative and User Acquisition teams, you’ll continuously experiment, iterate, and find smarter ways to produce impactful ads at scale.

Job Responsibilities

Own and manage end-to-end video production, from creative brief and concept through to final delivery
Create high-quality video edits, motion graphics, and animations tailored for mobile advertising
Integrate AI-generated video, image, audio, and text assets into creative production workflows
Identify, structure, and execute creative concepts aligned with campaign and performance goals
Collaborate closely with the Creative team to ensure strong creative execution and brand consistency
Continuously iterate and optimise creatives based on performance data and learnings
Explore, organise, and optimise the use of AI tools and workflows to increase creative efficiency, speed, and output quality
Stay close to creative and market trends to identify new formats, ideas, and opportunities

Job Requirements

2–4 years of professional experience in video editing and motion design, ideally within advertising, performance marketing, mobile apps, or mobile games
Strong portfolio showcasing ad-focused video content, including both traditional/manual editing and AI-enhanced creative projects
Strong skills in AI generation and prompting across video, image, audio, and text
Strong video editing and motion design skills, with a good understanding of pacing, storytelling, and visual communication
Experience creating mobile-first, performance-driven content for digital and social channels
Comfortable using performance insights and feedback to iterate on creative work
Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively with different stakeholders

You are proficient in

Adobe Creative Suite, particularly Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator
Figma
Generative AI tools for creative production, such as ChatGPT / Claude, Seedance, GPT Image, Nano Banana, Kling, ElevenLabs, or similar platforms
Motion graphics and animation
Sound editing and post-production workflows

Nice to Have

Experience working specifically with mobile games or app advertising
Experience researching creative trends and competitor activity to identify new concepts and formats
Familiarity with a broader range of emerging AI creative platforms and workflows

Job Benefits

Work-Life Balance and Flexibility: Flexible working hours and options for digital nomads, occasional office visitors, or regular office-goers
Mental Health Support: Free personal coaching through our partner OpenUp to support our team members to live fulfilled lives at home and at work
Training & Development: A competitive personal development budget of up to 2000€/year for training, conferences, workshops, etc. and free language tutoring in German and English with Preply
Germany-Based Benefits: 25 vacation days, free Wellhub gold subscription, free monthly Deutschland-Ticket, and a monthly €50 tax-free internet contribution
State-of-the-Art Equipment: Doesn’t matter if you are a MacBook or Windows user; we will provide you with the technical gear you need to succeed
A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
Berlin Office Perks: Ergonomic setup, free daily lunch, and a dog-friendly environment.
Engaging and Diverse Work Environment: Join a diverse team, with over 30 nationalities working from over 25 different locations

Benefits may vary depending on location and contract type. Do not hesitate to ask us about more details on our benefits offer.

About us

Come join the team building the engine behind rewarded mobile gaming – making playtime truly rewarding. At JustPlay, we’re on a mission to power a fairer, more sustainable rewarded gaming ecosystem where users earn real value for their time through a self-sustaining modell.

Since launching in 2020, we’ve grown into one of the world’s leading rewarded gaming platforms, with 25M+ downloads and 500K+ daily active users. Headquartered in Berlin and backed by NCSoft, one of the world’s leading gaming companies, we continue to operate fully independently – combining the speed, ownership, and ambition of a startup with the long-term backing of a global gaming powerhouse.

With a team across 20+ countries, we’re shaping a major shift in mobile gaming – and it’s still early enough for you to make your mark. At JustPlay, you’ll build end-to-end, move fast, and ship work that reaches millions – in a company that’s profitable, built to last, and focused on outcomes over hype.

Everyone's welcome here
At JustPlay, we believe different perspectives help us build better products. With team members from 30+ nationalities, different experiences and backgrounds are an important part of how we work and grow.

We hire based on skills, potential, and how you work. Your age, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or background don't come into it. If you don't meet every requirement in this ad, apply anyway. We know great candidates don’t always tick every box and some of our best hires didn't either. We are looking forward to your application!

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Posted: 2026-10-08

Marketing Manager (m/w/d) Agrarunternehmensberatung

Claudius Wurth Agrarberatung – Offenburg

Remote

Als Marketing Manager (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Teil eines kleinen, dynamischen Teams zu werden, das landwirtschaftliche Betriebe in betriebswirtschaftlichen Fragen unterstützt. Unsere Beratungsleistungen umfassen Hofübergaben, professionelle Gutachten, Neuausrichtungen sowie den Einstieg in die Direktvermarktung und neue Stallbauten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Dienstleistungen zu erhöhen und neue Kunden zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit dem Beratungsteam zusammen, um maßgeschneiderte Marketingkampagnen zu erstellen, die unsere Expertise im Agrarsektor hervorheben. Ihre Kreativität und Ihr Engagement tragen dazu bei, dass wir unsere Position als führender Anbieter von Agrarunternehmensberatungen weiter ausbauen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing und Landwirtschaft haben und in einem engagierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung der Dienstleistungen der Claudius Wurth Agrarberatung.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbern im Bereich der Agrarunternehmensberatung, um Wachstumschancen zu identifizieren.
Koordination und Durchführung von Werbe- und PR-Kampagnen, einschließlich der Erstellung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten im landwirtschaftlichen Sektor.
Organisation von Veranstaltungen und Messen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Gewinnung neuer Kunden.

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Agrarwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in der Agrarbranche oder im Beratungsumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie kreative Denkweise
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen
Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten

Benefits

ine verantwortungsvolle Position mit Raum für Eigeninitiative

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Ein motiviertes und kollegiales Team

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

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Posted: 2026-10-10

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