Join Apaleo and shape the future of hospitality tech

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform, powering the next generation of hospitality operations. Our modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

About the role

You'll join our Platform team as an individual contributor, working directly with our Platform Lead, who sets Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering organisation. It's a small team, so you'll cover a wide surface area, with no dedicated DevOps or QA function to hand work to.

This is a high-ownership seat. You'll take on substantial, ambiguous, cross-cutting initiatives, agree the direction with the Platform Lead, then drive them from first analysis through to completion with real autonomy over how you get there.

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a significant topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role. If you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in.

What you'll be up to 

• Designing and building scalable, reliable and maintainable backend systems.
• Spotting and scoping problems and initiatives yourself, not just picking up assigned tickets: weighing impact, priority and timing.
• Contributing to architectural decisions and design discussions, and bringing other teams along.
• Driving substantial, cross-cutting initiatives end to end, coordinating with stakeholders across engineering.
• Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that help teams deliver faster and more reliably.
• Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available.
• Sharing knowledge through code reviews, design reviews and pairing, and helping raise technical standards.
• Spotting where AI and automation can improve how we build and run software.

Some of the challenges waiting for you 

You'll take ownership of one of these as your first initiative, with no other distractions.

• Solving horizontal write-scaling for our database.
• Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery.
• Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform.
• Extracting and reworking common services to get us ready for our next scale level.

What you'll bring to the team 

• 5+ years of backend development experience, with a track record of owning significant technical work from ambiguity through to completion.
• Substantial hands-on ownership of infrastructure, reliability or performance, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team.
• Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms. We care more about how you think than which stack you've used.
• Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals and genuine enthusiasm for the switch work just as well).
• Comfort with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack).
• Confidence writing your own unit and integration tests, as we don't have a dedicated QA function.
• A project you can talk about in depth: the problem, what you did and the impact it had.
• Fluent English.

Nice to have 

• Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS or Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong.
• Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other approaches (like CloudFormation).
• Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus, RabbitMQ or SQS are good transferable equivalents).
• Experience owning observability and logging for highly available systems.
• Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement.
• Experience mentoring other engineers, and introducing new technology, like AI tooling, to other teams.

Culture & Growth

What We Offer 

• An International Team: Work alongside colleagues from over 20 nationalities. 
• Growth and Development: 360° feedback reviews, an evolving career framework and an annual learning budget of €1,000+. 
• Autonomy and Ownership: Great ideas can come from anywhere. We trust you to make decisions and contribute directly. 
• Real Impact: Join a fast-growing scale-up transforming hospitality. From day one, your work drives real impact. 
• Fair Pay: Competitive salaries guided by benchmarking data, with recognition for performance and contribution. 
• Flexible Work: Work from home, the office or a hybrid mix. We focus on results, not clocking hours. 
• Time Off and Wellbeing: 30 days of vacation and an EGYM Wellpass membership. 
• Free Public Transport: A fully covered Deutschland Ticket for travel across Germany. 
• Team Connection: Regular team dinners, company meetups and offsite events. 

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo is more than taking on a role. It's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation and growth is a shared journey. 

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

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About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

The Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

We will consider applicants based in any German location, ideally near an airport or main train station for business travel. 

You will: 

• Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
• Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
• Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
• Report on sales activity and forecasts to senior management. 
• Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
• Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
• Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

• Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
• Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
• Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
• Established sector-related C level contacts. 
• Successful record dealing with strategic buyers. 
• Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
• Background working with regional/national/global partners and system integrators.
• Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 
• Eligibility to work in Germany
• Native/fluent German language skills

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

• A company culture that empowers you to do your best work.
• Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
• Regular company and team bonding events.
• Competitive benefits and perks.
• Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

• Generous PTO & Holiday Schedule 
• Parental Leave
• Progressive Healthcare Options
• Retirement Programs
• Opportunity for Education Reimbursement 
• Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

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Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
• Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
• Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
• Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe

• Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
• Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
• Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
• Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
• Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen

• Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
• Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
• Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
• Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive

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Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer (w/m/d). Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

• Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

• Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

• Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

• Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

• Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

• Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

• Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

• Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

• Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

• Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

• Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

• Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

• Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

• Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

• Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

• Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

• Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

• Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

• Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

• Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

• Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

• Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

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“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Werkstudent (m/w/d) entwickelst Du mit uns im Rahmen eines Forschungsprojekts einen Prototyp, im Bereich Smart Labeling.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

• Weiterentwicklung eines Prototyps zur Demonstration von Use-Cases
• Entwicklung einer intuitiven Web-Oberfläche und des zugehörigen Backends
• Anbindung bestehender Trainings- und Datenpipelines
• Integration von Verfahren zur Objekterkennung und Bildsegmentierung

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Du studierst z. B. Informatik, Data Science, Machine Learning, AI, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast gute Kenntnisse in Python und PyTorch und kannst Dich sicher in bestehenden Code einarbeiten
• Du hast erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning, Datenpipelines und Imageprocessing (Bestenfalls: BigQuery, GCS, Optuna, AutoML, OpenCV, PIL, Grounding-DINO, COCO).
• Erste Erfahrungen mit REST-APIs und Web-UIs sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden.
• Du kannst Dich auf Deutsch gut mit Deinem Team und unseren Kunden austauschen (mindestens B2).

Benefits

Das bieten wir dir

• Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
• Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
• Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
• Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
• Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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Deine Mission

Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.

• Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.

• Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.

• In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.

• Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.

• Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Dein Profil

• Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.

• Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.

• Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.

• Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.

• Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.

• Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Equal Opportunities & Diversity

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

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Deine Rolle:

Gestalte und betreibe eine zentrale GitLab-Plattform, auf die zahlreiche Entwicklungsteams täglich vertrauen.

Für unseren Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bankenumfeld, suchen wir einen erfahrenen Platform Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen GitLab-Umgebung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zentrale Entwicklungsplattform stabil, sicher und leistungsfähig betrieben wird. Du automatisierst Betriebsprozesse, entwickelst bestehende Plattformservices weiter und unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Software effizient und zuverlässig bereitzustellen.

Dabei kombinierst du deine Expertise im GitLab-Betrieb, in der Automatisierung und im DevOps-Umfeld mit der Möglichkeit, moderne Plattformlösungen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

• GitLab-Plattform betreiben: Du verantwortest die Administration, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen GitLab-Instanz (Self-Managed / On-Premises).

• Stabilität und Sicherheit gewährleisten: Du planst und implementierst Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen und bewertest Release Notes sowie mögliche Breaking Changes.

• Betriebsprozesse automatisieren: Du automatisierst Installations-, Konfigurations- und Betriebsabläufe mit Ansible/AWX, Python und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.

• Plattformservices weiterentwickeln: Du integrierst zentrale Plattformkomponenten in bestehende Systemlandschaften und entwickelst ein internes Self-Service-Portal kontinuierlich weiter.

• CI/CD-Prozesse optimieren: Du unterstützt die Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD und modernen Containertechnologien.

• Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst und behebst Störungen, bearbeitest komplexe Betriebs- und Supportanfragen und sorgst für einen zuverlässigen Plattformbetrieb.

• Entwicklungsteams unterstützen: Du bist technischer Ansprechpartner für die Nutzung der GitLab-Plattform und unterstützt bei Fragen zu CI/CD, Automatisierung und Plattformintegration.

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevOps oder im Betrieb komplexer IT-Plattformen mit.

• Du hast praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von GitLab, idealerweise in einer Self-Managed- oder On-Premises-Umgebung, und kennst die grundlegende GitLab-Architektur.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Ansible/AWX sowie Python und hast Erfahrung mit Bash/Shell-Scripting.

• Du bist sicher im Umgang mit GitLab CI/CD, Docker und Containerplattformen wie Kubernetes oder OpenShift.

• Du bringst Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Node.js und Angular, sowie im Umgang mit Git und Artefakt-Repositories mit.

• Du kennst dich mit der Administration komplexer IT-Systeme aus, insbesondere mit Updates, Patches, Fehleranalysen und der Automatisierung von Betriebsprozessen.

• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher in technischen Teams und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Deine Benefits

• Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.

• Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.

• Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.

• Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.

• Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

• Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 80.000–100,000€

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HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Berlin Hohenschönhausen suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

• Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
• Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
• Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
• Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

• Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
• Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
• Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
• Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

• Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
• Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
• Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
• Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
• HörPartner Zusatzleistungen:
• Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
• Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Worms · Vollzeit · unbefristet · Eintritt nach Vereinbarung
Berichtet direkt an: Head of Sales
Führt: Vertriebsinnendienst und Stabsstelle Vertriebscontrolling

Bei NICO entstehen gute Ergebnisse, wenn Menschen, Prozesse und Informationen zuverlässig zusammenspielen: Kalkulationen müssen stimmen, Angebote sorgfältig vorbereitet, Aufgaben klar verteilt und Entscheidungen durch belastbare Zahlen unterstützt werden.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Zusammenhänge schnell erfasst und gemeinsam mit den beteiligten Menschen gute Lösungen entwickelt. Sie schaffen so viel Struktur wie nötig und halten Abläufe so einfach wie möglich.

Aufgaben

Ihre Rolle: Sie führen den Vertriebsinnendienst sowie die Stabsstelle Vertriebscontrolling fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Vertriebsprozesse. Klassische Kundenbetreuung steht nicht im Mittelpunkt dieser Position.

Sie koordinieren den Gesamtprozess – von Kalkulation und Angebot über Auftrag, Beschaffung und Lieferung bis zu Rechnung, Auswertung und Nachbereitung. Sie sorgen dafür, dass Zuständigkeiten geklärt sind, Informationen fließen und Entscheidungen auf verlässlichen Daten beruhen.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und nah am Arbeitsalltag.

• Sie steuern und verbessern die internen Vertriebsprozesse über alle Prozessschritte hinweg.

• Sie koordinieren insbesondere die Zusammenarbeit mit Einkauf, Buchhaltung und Logistik und beziehen IT sowie weitere beteiligte Bereiche rechtzeitig ein.

• Sie klären Zuständigkeiten, Übergaben, Freigaben und Vertretungen und verfolgen Vereinbarungen verbindlich nach.

• Sie erkennen Informationslücken, unnötige Arbeitsschritte und wiederkehrende Fehlerquellen und entwickeln mit den Beteiligten praktikable Lösungen.

• Sie erstellen und pflegen verständliche Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Handbücher, Checklisten und Vorlagen.

• Gemeinsam mit der IT verbessern Sie digitale Ablagen, Ordnerstrukturen, Berechtigungen und die Nutzung vorhandener Systeme.

• Sie setzen digitale Werkzeuge zur Arbeits- und Projektorganisation ein, um Aufgaben, Termine, Ziele und Verantwortlichkeiten transparent zu machen.

• Zusammen mit dem Vertriebscontrolling sorgen Sie für aussagekräftige Kennzahlen, nachvollziehbare Auswertungen und eine verlässliche Datengrundlage.

• Sie prüfen Zahlen auf Plausibilität, erkennen Abweichungen und Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

• Sie bereiten Informationen für den Head of Sales verständlich auf und geben einen realistischen Überblick über laufende Themen, Entwicklungen und mögliche Engpässe.

• Auch wenn viel gleichzeitig zusammenkommt, setzen Sie klare Prioritäten und geben Ihrem Team Orientierung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

Für diese Aufgabe suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozess-, Zahlen- und Datenverständnis.

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsorganisation, im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion

• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Gesamtprozesse – von Kalkulation und Angebot bis zu Lieferung, Rechnung und Auswertung

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Prozesskoordination

• Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie die Fähigkeit, Auswertungen kritisch zu prüfen und verständlich einzuordnen

• Erfahrung in der Dokumentation, Vereinheitlichung und Verbesserung von Abläufen

• Sicherer Umgang mit ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen und den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

• Ein gutes Verständnis für Datenqualität sowie nachvollziehbare Ablage- und Informationsstrukturen

• Offenheit für digitale und KI-gestützte Werkzeuge und ein gutes Gespür dafür, wo diese Abläufe vereinfachen und die Qualität der Arbeit verbessern können

• Eine verbindliche Kommunikation, ein respektvoller Führungsstil und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich

Wie wir zusammenarbeiten möchten

Wir wünschen uns eine Führungskraft, die zuhört, nachfragt und die Erfahrung ihres Teams einbezieht. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umsetzen.

Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns ganz praktisch: Aufgaben sichtbar machen, Verantwortlichkeiten klären, sich regelmäßig abstimmen und Verbesserungen Schritt für Schritt umsetzen.

Zahlen verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck. Sie sollen Entwicklungen sichtbar machen, Ursachen erkennen lassen und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Was Sie bei der NICO erwartet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an den Head of Sales und spürbarem Einfluss auf die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Sie treffen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bestehende Strukturen und den gemeinsamen Wunsch, Abläufe transparenter, einfacher und verlässlicher zu gestalten. Dabei sollen Sie nicht vom ersten Tag an fertige Antworten liefern. Uns ist wichtig, dass Sie zunächst verstehen, dann bewerten und anschließend gemeinsam mit den Beteiligten die richtigen Veränderungen umsetzen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort in Worms, eine sorgfältige Einarbeitung, kurze Abstimmungswege und eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Benefits

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

• Ein motiviertes, kollegiales Team mit 10 Personen am Standort Worms, das sich gegenseitig unterstützt

• Ein Familienunternehmen, das Stabilität, Bodenständigkeit und kurze Entscheidungswege vereint

• Moderne Arbeitsmittel, faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – besonders im Bereich Prozesse

• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer spannenden und dynamischen Branche

• flexible Arbeitszeiten, modernes Zeiterfassungs/Abwesenheitssytem, regelmäßige Teammeetings und Firmenevents

• monatliche Sachbezüge als Gutschein, die Ihnen nach der Probezeit zusätzliche Vorteile im Alltag bieten

Wir möchten Sie kennenlernen

Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf. Erzählen Sie uns auch, wie Sie führen, welche Prozesse Sie bereits verbessert haben und wie Sie Zahlen und Daten für gute Entscheidungen nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

NICO Feuerwerk GmbH
Am Guten Brunnen 10
67547 Worms

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Ein Abschluss ist für dich nie das Ende, sondern der Anfang einer echten Kundenbeziehung. Du sprichst bestehende sowie potenzielle Kunden aktiv an, überzeugst sie von unseren datenbasierten Lösungen und begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf – ob mit Agenturen, Corporates oder Verbänden.

Auch bei parallelen Projekten behältst du souverän den Überblick und bleibst die zentrale Vertrauensperson für deine Kunden. Bei Civey übernimmst du genau diese Rolle: Du treibst unser Kundengeschäft im Consulting voran und machst aus ersten Anfragen nachhaltigen Erfolg.

Aufgaben

• Account Management & Beratung: Du betreust bestehende Kunden (Agenturen, Corporates, Verbände) als feste Ansprechperson, berätst sie auf abwechslungsreichen Projekten und baust die Beziehungen durch gezieltes Cross- und Upselling langfristig aus.
• Projektabwicklung & Methodik: Du übernimmst die Verantwortung von der Bedarfsermittlung über die konzeptionelle und strategische Vorbereitung der Datenerhebung bis hin zum operativen Projektmanagement der Aufträge.
• Neukundengewinnung & Inbound: Ergänzend baust Du dein Kundenportfolio weiter aus, indem du z. B. eingehende Homepage-Anfragen qualifizierst und Messe-Leads nachverfolgst.
• Networking & Repräsentation: Du vertrittst Civey auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Events, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu pflegen.

Qualifikation

• Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung oder im Sales mit – idealerweise aus einem Agentur-, Corporate-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
• Kommunikation & Präsentation: Du kommunizierst überzeugend auf allen Ebenen (persönlich, telefonisch sowie in Präsentationen) und verstehst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
• Kunden- & Bedarfsorientierung: Du denkst absolut kundenorientiert, erkennst die Wünsche deiner Ansprechpartner rasch und übersetzt diese passgenau in die richtigen Leistungsangebote.
• Beziehungsaufbau: Es macht dir Spaß, proaktiv Netzwerke aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
• Motivation & Arbeitsweise: Ein bonusorientiertes Modell spornst dich an. Auch bei hoher Dynamik bleibst du gelassen, organisierst dich strukturiert und findest kreative Lösungen.
• Sprachen: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst sehr gutes Englisch.

Benefits

• Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
• Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
• Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
• Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

NEUGIERIG?
Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

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Du willst People nicht nur verwalten, sondern von Grund auf mitaufbauen?

Du willst vom ersten Tag an echte Verantwortung übernehmen und miterleben, wie eine People-Funktion in einem wachsenden Unternehmen tatsächlich entsteht? Dann komm zur Softengine!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg

Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert Softengine seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unsere neue People Unit suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in People (m/w/d), der/die von Anfang an Teil unseres Teams ist, People-Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns neue Strukturen aufbaut.

Aufgaben

• Du unterstützt den Aufbau und die Skalierung unserer People Unit von Grund auf, direkt an der Seite der Head of People.

• Du wirkst aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Management-Systems mit, von der Datenaufbereitung bis zum Rollout an unseren Standorten.

• Du hilfst dabei, Personaldaten aus unseren verschiedenen Gesellschaften und Standorten zu harmonisieren und sauber zu strukturieren.

• Du bringst dich bei der Entwicklung gemeinsamer People-Grundsätze, Prozesse und Richtlinien für die wachsende Unternehmensgruppe ein.

• Du übernimmst People-Administration im Tagesgeschäft, von Vertragswesen bis zur Verwaltung unserer digitalen Personalakten.

• Du unterstützt vorbereitend bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

• Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement, von Stellenausschreibungen über Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.

• Du bringst eigene Ideen in unsere People-Projekte ein und gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuarbeiten.

Qualifikation

• Du studierst, idealerweise im Master, ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ist aber auch willkommen, mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Ähnlichem.

• Erste praktische Erfahrung im HR-/People-Bereich, zum Beispiel durch ein Praktikum, ist von Vorteil.

• Idealerweise hast du schon mal mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio o.Ä.), ist aber kein Muss.

• Du bist echte:r Generalist:in und scheust dich nicht, überall mit anzupacken, wo gerade Bedarf ist.

• Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig, gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

• Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.

• Du hast eine hohe IT-Affinität und Lust, ein neues HR-System aktiv mit aufzubauen.

• Du bringst Eigeninitiative mit und willst in einem dynamisch wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen.

• Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Du hast mindestens 18-20 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People, mit steiler Lernkurve und echter Verantwortung ab Tag eins.

• Einblick in den Aufbau einer People Unit in einem Buy-and-Build-Unternehmen aus erster Reihe.

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

• Moderne Standorte und hybrides Arbeiten.

• Modernste Hard- und Software und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  

Unser Bewerbungsprozess

1. Erstgespräch (via Telefon) mit unserer Head of People Vanessa

2. Fachgespräch (via Video-Call) mit deinem direkten Kollegen Philip (People & Culture Manager) & Vanessa

Wir geben dir nach jedem Gespräch innerhalb von 48h eine Rückmeldung.

Klingt nach deiner nächsten Rolle?

Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Bieling-Degenhardt, Head of People

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Project Planner (m/w/x) Naval Systems in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten

Aufgaben:

• Verantwortung für die Erstellung von Bauablaufplanungen für Ausrüstungsarbeiten im Rahmen von Marineprojekten in der Angebots- und Durchführungsphase
• Einholung und Bewertung der Projektpläne von Lieferanten
• Erstellung von Schiff – und Subsystemausrüstungspläne zur Unterstützung des Projektmanagement- und / oder Commissioning-Teams
• Unterstützung des Commissioning Teams sowohl bei der integrierten Gesamtterminplanung als auch bei der Planung der individuellen Schiffe und Sub-Systeme
• Projektterminpläne erstellen und aktualisieren auf Basis vorgegebener Terminplanunssystematiken und -strukturen sowie Projektanforderungen
• Verantwortung für die Vollständigkeit und Aktualität der Plandaten
• Proaktive Steuerung von Termin- und Planabweichungen durch kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, regelmäßige Reviews mit den Fachbereichen sowie die Initiierung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
• Sicherstellung einer integrierten Terminplanung unter Berücksichtigung technischer und zeitlicher Abhängigkeiten in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Integrated Logistic Support (ILS)
• Erstellung von Analysen und entsprechende Berichte für die Projektleitung aus den gesammelten Daten und Rückmeldungen
• Erstellung, Analyse und grafische Visualisierung des Kapazitätsbedarfs, des Kapazitätsbestands und der Stundenentwicklung
• Bewertung der Auswirkungen von Störungen, Terminverschiebungen und Ressourcenengpässen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis Datenanalyse

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung, alternativ nachweisbare Berufserfahrung in der Terminplanung von komplexen Großprojekten, idealerweise in der maritimen Branche
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Project and Excel
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Schwedischkenntnisse von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld
• Höhere Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich internationalen Dienstreisen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d) Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

• ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

• Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

• Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

• Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

• sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

• Freude im Umgang mit Menschen

• überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket

Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

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Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile

Die Ausgangslage: Das Fundament steht

Wir sind die Cerberus Sales GmbH, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament:

• Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen.

• Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting.

• Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit.

Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt.

Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft

• High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren.

• End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel.

• Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um.

• Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote.

Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz

Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte:

• Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft.

• Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz.

• Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen.

• Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern.

Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell

• Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind.

• Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist.

• Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen.

• Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst.

• Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse.

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Wir sind skintinuum, ein junges, ambitioniertes Kosmetikunternehmen aus Köln, das seit mehreren Jahren auf personalisierte Hautbehandlungen und dermatologische Pflege spezialisiert ist. Unser Ansatz vereint wissenschaftliche Expertise, nachhaltige Produkte und individuell abgestimmte Behandlungen – perfekt für eine kontinuierliche, gesunde Hautpflege. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der natürlichen Hautbarriere arbeiten wir tierversuchsfrei und setzen auf hautfreundliche, schadstofffreie Inhaltsstoffe. Bei uns stehen du und deine Hautbedürfnisse im Mittelpunkt – für langfristige, sichtbare Ergebnisse und ein strahlendes Hautbild.

Deine Rolle: Als Skin Expert bei skintinuum bietest du jedem Kunden, der durch unsere Tür kommt, eine ganz persönliche Gesichtsbehandlung. Du hörst dir die Anliegen der Kunden an, erkennst die Hautmerkmale und -zustände und informierst über Produkte und Verbesserungsmöglichkeiten. Du sorgst für ein unvergleichliches Kundenerlebnis und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du bietest durch ein tiefes Verständnis der Inhaltsstoffe und des Produktangebots maßgeschneiderte und personalisierte Gesichtsbehandlungen sowie Pflegeprodukte für die Kundschaft an

• Du führst bei jedem Kunden eine umfassende Hautanalyse durch, um die Bedürfnisse der Haut heute und in Zukunft besser zu verstehen

• Du informierst deine Kunden über ihre häusliche Pflegeroutine und gibst ihnen persönliche Empfehlungen

• Du schaffst eine lehrreiche Erfahrung für jeden einzelnen deiner Kunden

• Du hörst jedem Kunden zu, um ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen, das auf Familiarität und Professionalität beruht

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in

• Berufserfahrung im Bereich der medizinischen, apparativen Kosmetik (Kundenberatung, kosmetische Gesichtsbehandlungen)

• Leidenschaft für unsere Marke und unsere Vision, die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern

• Selbstbewusstes Auftreten bei der Empfehlung von Memberships, Programmen und Home-Care-Produkten

• Exzellentes und kundenorientiertes Mindset sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden

• Hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenständiges Zeitmanagement

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Samstagen

Benefits

Das erwartet dich:

• Junges und motiviertes Team mit maximaler Freude an Hautpflege und Customer Service

• Attraktive Karrierechancen, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und sehr wertschätzende, offene und familiäre Unternehmenskultur

• Deutlich überdurchschnittliches sowie attraktives Vergütungsmodell

• Kostenlose Behandlungen und 50% Rabatt auf alle Produkteinkäufe bei skintinuum

• Vorteilsangebote bei Partnerunternehmen

• Friends & Family Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte

• Teamevents und gemeinsame Weiterbildungen

So wirst du Teil von skintinuum:

• Deine Unterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnissen, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und weiteren Urkunden, etc. (Alternativ zum Motivationsschreiben kannst du uns auch ein kleines Video zur dir und deiner Person zukommen lassen.)

• Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und möchten dich kennenlernen!

• Wenn deiner- und unsererseits alles passt, dann freuen wir uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!

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Wofür wir stehen:

Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch?
Dann lass uns trotzdem kennenlernen!

Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, denken weiter und gestalten Veränderung aktiv mit.

Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht wieder, hast aber das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen könnten? Dann zeig uns, was du mitbringst und wo du bei uns etwas bewegen möchtest.

Deine Rolle:

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um B2B-Unternehmen erfolgreicher zu machen. Vielleicht liegt deine Stärke in einem dieser Bereiche:

• Go-to-Market Consulting: Du gestaltest, wie Unternehmen ihre Märkte bearbeiten, Kunden gewinnen und nachhaltig wachsen – von Sales & Marketing über Revenue Operations und CRM bis zur kommerziellen Transformation.
• Platform Consulting: Du verbindest Business-Anforderungen, Prozesse und Technologie zu tragfähigen digitalen Lösungen und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
• Creative Experience: Du entwickelst Markenauftritte, digitale Erlebnisse und nutzerzentrierte Lösungen, die Menschen überzeugen und Business-Ziele unterstützen.
• Platform Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare digitale Plattformen, integrierst Systeme und bringst innovative Technologien in den produktiven Einsatz.
• Data & AI: Du machst Daten nutzbar, entwickelst intelligente Lösungen und setzt AI und Automatisierung ein, um Prozesse und Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
• People, Finance, IT & Operations: Du sorgst hinter den Kulissen dafür, dass wir erfolgreich sind und weiter wachsen können – von People & Culture über Finance & Controlling bis hin zu interner IT und operativen Prozessen. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest.

Damit kannst Du punkten:

Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, handelst und mit anderen zusammenarbeitest.

• Du denkst vom Kunden aus. Du willst Herausforderungen wirklich verstehen und Lösungen schaffen, die nachhaltig Mehrwert bringen.
• Du hast Ambition. Du setzt hohe Maßstäbe an deine Arbeit, entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter und willst gemeinsam mit anderen wachsen.
• Du gestaltest eigenständig. Du nutzt Freiräume, bringst Ideen ein und machst aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse.
• Du übernimmst Verantwortung. Du handelst proaktiv, triffst Entscheidungen und bleibst dran – auch wenn es schwierig wird.
• Du bist offen für Neues. Du hinterfragst Bestehendes, gibst und nutzt Feedback und setzt dich aktiv mit neuen Technologien und AI auseinander.
• Du schätzt unterschiedliche Perspektiven. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und weißt, dass die besten Lösungen selten allein entstehen. Du musst nicht in allem perfekt sein. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir:

• Deinen CV, damit wir einen ersten Eindruck von deinem bisherigen Weg und deiner Expertise bekommen.
• Deinen Wunschbereich: Erzähl uns kurz, welche Themen, Aufgaben oder Rollen dich bei uns interessieren und wo du deine Stärken einbringen möchtest.
• Dein gewünschtes Arbeitsmodell: Suchst du eine Vollzeit- oder Teilzeitrolle? Gibt es etwas, das wir bei der Zusammenarbeit berücksichtigen sollten?
• Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist.
• Deine Gehaltsvorstellung, damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich antreibt und was du gemeinsam mit uns gestalten möchtest.

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte, Menschen, die etwas bewegen wollen, und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, fachlich zu wachsen, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu dir passt.

• Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an innovativen, abwechslungsreichen Herausforderungen für B2B-Unternehmen. Mit steiler Lernkurve, neuen Technologien und der Möglichkeit, echten Fortschritt mitzugestalten.
• Keep growing: Nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Klare Karrierepfade geben dir Orientierung für deine fachliche und persönliche Entwicklung – auch ohne klassische Führungslaufbahn.
• Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor.
• Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Strukturen und eine gelebte Open-Door-Mentalität sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage nehmen.
• Work from anywhere: Ob Homeoffice oder temporär im Ausland – gestalte deinen Arbeitsort flexibel.
• Flexible Arbeitszeiten & Modelle: Ein großer Gleitzeitrahmen und unterschiedliche Beschäftigungsmodelle – von Vollzeit bis Teilzeit, dauerhaft oder zeitlich begrenzt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu deinem Leben und unserer Zusammenarbeit passt.
• Top-Equipment: Hochwertige Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
• Mobility & Events: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für dein Öffi- oder Deutschlandticket und sorgen mit regelmäßigen Teamevents sowie Besuchen auf Messen und Conventions für gemeinsame Erlebnisse und neue Impulse.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern und kreativ eingerichtet – mit Platz für Austausch, neue Ideen, Snacks und Drinks.
• Rewards: Ein Prämiensystem, das persönliche Leistungen und gemeinsame unternehmerische Erfolge honoriert.

Du siehst dich bei uns?

Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich gemeinsam ergeben könnten.

Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch.

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Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d).

Deine Führungskraft

Das wissen wir auch noch nicht.

Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.

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Über die MAI Group

Dein Platz in der MAI Group

Als Sales Manager (all genders) unterstützt Du dabei unser Kundenportfolio in der Business Unit Growth & Activation auszubauen und vertreibst Performance- und CRM-Marketing sowie Media. Dabei lernst Du von unserem Senior-Team und baust Dein eigenes Netzwerk Schritt für Schritt aus. Bereit mehr Verantwortung zu übernehmen? Perfekt!

Was Du bei uns bewegst

• Aktive Neukundenansprache und Qualifizierung von Leads

• Erstellung von Angeboten und Mitarbeit an Pitches gemeinsam mit dem Senior-Team

• Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Performance- und Marketing-Branche

• CRM-Pflege und Unterstützung im Sales-Reporting

• Enge Abstimmung mit Consultants und operativen Teams

Was Dich ausmacht

• 3 bis 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Performance-Marketing-Agentur

• Verständnis digitaler Marketing-Metriken (ROAS, CPA, CAC, CLV, Churn) und von CRM-Marketing

• Hunter- und Closer-Mentalität sowie eine datengetriebene Arbeitsweise

• Erste eigene Kontakte und Lust, ein Netzwerk aufzubauen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Regelmäßige Reisetätigkeit und Präsenz an den Standorten der Business Unit (Augsburg, Berlin, Hamburg)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn.

• Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

• Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

• Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

• Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

• Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

• Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder und Lea Nesemeier. Wir freuen uns von dir zu hören!

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SIDOUN wächst – und mit KIAVA® entwickeln wir unsere Software und neue Arbeitsweisen rund um KI kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Verstärkung für unseren Service: eine Person, die Bauwissen mitbringt, gerne Probleme löst, Software gründlich testet und sich intensiv mit den Möglichkeiten von KI beschäftigt.

Im Service bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem SIDOUN-Team und der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben

Service & Kundenbetreuung

• Technische Betreuung und Beratung unserer Kunden rund um KIAVA® und Globe®

• Annahme, Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen

• Unterstützung bei der Anwendung unserer Software

• Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen

• Weitergabe von Kundenfeedback und technischen Anforderungen an die Produktentwicklung

IT intern

• Unterstützung bei technischen und IT-bezogenen Fragestellungen innerhalb von SIDOUN

• Betreuung technischer Probleme im Arbeitsalltag

• Analyse von Störungen und Abstimmung mit den zuständigen Bereichen

KI verstehen & anwenden

• Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen und Anwendungsmöglichkeiten von KI

• Praktischer Einsatz von KI im eigenen Arbeitsbereich und im Service

• Erprobung neuer KI-Funktionen und Arbeitsweisen

• Aufbau und Weitergabe von KI-Wissen innerhalb des Teams

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen und Produkte

Das bringst Du mit

• Gutes Bauwissen sowie Verständnis für Abläufe und Anforderungen der Baubranche

• Technisches Verständnis und Freude daran, Probleme, Funktionen und Fehler systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu finden

• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären

• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in SIDOUN KIAVA® und SIDOUN Globe einzuarbeiten

• Freude an Teamarbeit und daran, eigene Ideen einzubringen

• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss

Eine Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Baubranche ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem technisches Verständnis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Software und KI. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir Dir bieten

Du bist nah an unseren Kunden, unseren Produkten und ihrer Weiterentwicklung.

Gerade weil SIDOUN wächst und mit KIAVA® neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen, kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Dich erwarten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, IT, Software und KI

• direkter Kundenkontakt und echte Verantwortung

• enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

• kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Füreinander

• Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

• kostenloses Frühstück und Mittagessen

Lust, mit uns zu wachsen?

Wenn Du Bauwissen mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Software genau unter die Lupe nimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich bei uns – und gestalte mit uns den Service und die weitere Entwicklung von SIDOUN International GmbH.

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Lust auf einen Student*innenjob mit Purpose und Perspektive?

Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media Marketing– vor Ort in unserem Frankfurter Büro.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen)
• Entwicklung kreativer Content-Ideen und Kampagnen
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
• Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und visuellen Inhalten
• Entwicklung neuer Formate zur Steigerung von Reichweite und Community
• Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung neuer Ideen
• Unterstützung beim Ausbau unserer Marke und der digitalen Sichtbarkeit der Organisation

Das bringst du mit

• Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn und weiteren Social-Media-Plattformen
• Ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content
• Kreativität und Freude daran, neue Ideen und Kampagnen zu entwickeln
• Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva oder Adobe Express)
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO:Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation

Bonus (kein Muss):

• Erfahrung im Social Media Marketing oder Content Creation
• Interesse an gesellschaftlichen Themen und Bildungsprojekten
• Kenntnisse im Performance Marketing oder Social-Media-Analytics

Das bieten wir dir

• Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche
• Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag
• Eine Faire Bezahlung
• Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien
• Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns auf dich!

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Paderborn ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Umland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Bielefeld

• Delbrück

• Salzkotten

• Lippstadt

• Bad Lippspringe

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth oder Koordinierung der Erstellung mit unserer Systemzentrale

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen

• Koordinierung & Durchführung des Sanierungssprintes

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Spass an Immobilien

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum qualifizierten Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom bundesweitem ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

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Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Stuttgart ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort rund um Stuttgart aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte oder deren Umgebung kommen:

• Esslingen am Neckar

• Ludwigsburg

• Sindelfingen

• Böblingen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Über DELABO.GROUP

DELABO.GROUP vereint ein einmaliges Netzwerk von inhabergeführten Dentallaboren an regional starken Standorten. Am Standort in Düsseldorf steuerst du als Teil unseres Teams die operativen Abläufe und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards im Praxis- und Laborumfeld kontinuierlich zu sichern.

Deine Aufgaben

• Schnittstelle zwischen und Ansprechpartner für Labore, externe Dienstleister und Holding-Kollegen in den betreuten Themengebieten und Standorten

• Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft in Zusammenhang mit Leistungen, Produkten und Projekten der DELABO Gruppe

• Kollegiale, gleichzeitig zielgerichtete und konsequente Umsetzung von Performance-steigernden Maßnahmen mit den Laboren

• Steuerung von Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus Laboren und Holding zur Entwicklung neuer Leistungen und Workflows, welche die Gruppe den Laboren anbietet

• Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in den Laboren zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Kapazitätsnutzung

• Vor- und Nachbereitung von Inhalten für Meetings mit den Laboren

Was du mitbringst

• Höchste Kundenorientierung, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit

• Mehrjährige Erfahrung in operativen Tätigkeiten wie Performance Management, Steuerung von Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen

• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Freude daran, bei Kolleginnen und Kollegen Begeisterung für neue Inhalte, Produkte und Dienstleistungen zu wecken

• Fähigkeit, ambitionierte Ziele auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu erreichen

• Ausgeprägte Hands-On Mentalität

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

• Dentale Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

• Blick für Details und Verbesserungspotentiale verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke

• Reisebereitschaft

Deine Benefits

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Markt

• Ein motiviertes und eingespieltes Team

• Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

• Attraktives Vergütungspaket

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne direkt unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz unter 0160 2419595.

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Dein Platz in der MAI Group

Als Business Unit Strategy & Experience an den Standorten Wien, München & Köln entwickeln wir Strategien für die digitale Transformation unserer Kunden und setzen diese nutzerzentriert in herausragende Kundenerlebnisse um. Unsere drei Chapter – Research & Intelligence, Consulting & Execution sowie Innovation & Experience Design – arbeiten dabei Hand in Hand. Für den Aufbau der KI Beratungslinie suchen wir dich!

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

• Innovative KI-Opportunities für unsere Kunden entwickeln – gemeinsam mit unseren Account-Manager:innen und Designer:innen

• Du verstehst das Geschäft Deiner Kunden in der Tiefe – ihre Customer Journeys, ihre Wertschöpfungsprozesse, ihre Reibungspunkte – und identifizierst daraus, wo KI-basierte Lösungen den größten Hebeleffekt haben

• Du entwickelst gemeinsam mit Kunden neue Ideen und Lösungsansätze auf Basis unseres Portfolios: ko-kreativ, zielgerichtet und immer nah am echten Geschäftswert

• Du agierst als Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – Du sprichst die Sprache der Entscheider:innen ebenso sicher wie die der technischen Teams und schließt die Lücke zwischen beiden Welten

• Du machst Lösungsansätze greifbar: Du skizzierst Architekturen, visualisierst Konzepte und bringst Ideen intuitiv nachvollziehbar auf den Punkt

• Du begleitest Kunden strategisch durch den gesamten Entscheidungsprozess, von der ersten Lösungsidee über die Priorisierung bis zur belastbaren Roadmap, und übergibst strukturiert an die umsetzenden Teams

• Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Datenschutz, DSGVO und EU AI Act und weißt, wann Du welche Kolleg:innen hinzuziehst

• Du begleitest den Kunden vom ersten Workshop bis zur Umsetzung

• Du beobachtest Markt, Wettbewerb und neue KI-Entwicklungen und bringst diese Impulse aktiv ins Team und in Kundengespräche zurück

Was Dich ausmacht

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Beratungs-, Strategy- oder Solutions-Rolle mit, idealerweise mit Bezug zu Customer Experience, digitaler Transformation oder datengetriebenen Geschäftsmodellen

• Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren: Geschäftsprozesse, Entscheidungslogiken, Customer Journeys und die Frage, wo KI wirklich reinpasst und wo nicht

• Du trittst sicher und überzeugend auf und kannst Ideen spontan skizzieren, auf den Punkt bringen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich machen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung

• Du verstehst LLMs, agentische Systeme und RAG-Ansätze inklusive ihrer Grenzen und kannst einschätzen, wann eine KI-Lösung die richtige Antwort ist und wann nicht

• Du hast ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt genau, was machbar ist, was unser Portfolio hergibt und wie Lösungen zusammenhängen, auch wenn Du sie nicht selbst baust

• Du bist mit IT-Sicherheit, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen von Enterprise-Kunden vertraut und adressierst sie souverän

• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst Geschäftskontexte und Problemstellungen rasch, erkennst Muster und entwickelst daraus intuitiv nachvollziehbare Lösungsansätze

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

• Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne regelmäßig an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien vor Ort

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn. Die Anstellung erfolgt je nach Standort in einer unserer Tochtergesellschaften innerhalb der Business Unit Strategy & Experience.

Das erwartet Dich:

• Hybrides Arbeiten am Standort Köln, München oder Wien mit vielen weiteren kreativen Menschen. Unsere Büros laden zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Arbeiten ein – modern, hell und mit viel Platz für Austausch und kreative Energie.

• Spannende Projekte & Kund:innen: Du arbeitest mit Unternehmen und Organisationen aus vielfältigen Branchen – mit Fokus auf eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen sowie B2B. Dazu kommen spannende Projekte aus NGOs, Kultur, Sport und Retail.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Niemand wird ins Büro gezwungen, wir freuen uns aber immer, wenn wir uns persönlich sehen.

• Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bei uns triffst Du auf ein unkonventionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Freiraum für eigene Ideen.

• Workation & Arbeiten an unseren anderen MAI Standorten

• Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen

• JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits

• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Heiligabend & Silvester frei

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder & Lea Nesemeier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich der Digitalisierung suchen wir einen IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d). Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)
• Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln
• Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
• Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support
• Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung
• Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen
• Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
• Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator
• Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld
• Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)
• Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis
• Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen
• Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft
• Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport
• Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe
• Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
• Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
• Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander
• Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

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Wir suchen ab sofort einen

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)

für die Bedarfsbestimmung sowie Auslegung und Angebotserstellung von Großwärmepumpen und Kältemaschinen

Der Geschäftsbereich Thermotechnik der AGO GmbH Energie + Anlagen entwickelt und fertigt innovative und hocheffiziente Wärmepumpen bis zu 160 °C bei einer Leistung bis zu 10 MW für die Industrie und kommunale Energieversorger. Solche Wärmepumpen sind Schlüsselkomponenten für die Energiewende in der industriellen und kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit in einem Team mit einem Projektleiter und Unterstützung aus anderen Fachbereichen nach Bedarf (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Konstruktion etc.)

• Bedarfsanalyse und Abstimmung zusammen mit den Kunden

• Thermodynamische Auslegung von kundenspezifischen Großwärmepumpen und Kältemaschinen

• Spezifikation der Komponenten und Angebotsabstimmung mit unseren Lieferanten

• Angebotserstellung

• Begleiten von Bietergesprächen bis zum Auftragseingang

• Projektübergabe an das Ausführungsteam und Unterstützung des Ausführungsteams bei Bedarf

Qualifikation

• Interesse an innovativen Groß- und Hochtemperaturwärmepumpen für unterschiedliche Industriezweige und für kommunale Energieversorger

• Erfolgreicher Hochschulabschluss Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik, Kraftwerkstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt in vergleichbarer Fachrichtung

• Kenntnisse in der Berechnung thermodynamischer Kreisprozesse

• Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen (insb. Excel)

• Kommunikativ und teamfähig

• Sicheres Auftreten vor Kunden

• Stelle ist auch für Jungingenieure geeignet

Du bist stets engagiert und motiviert, hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegst einen sicheren Umgang mit unseren Ansprechpartnern.

Benefits

• Betriebliche Krankenversicherung

• Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner

• vermögenswirksame Leistungen

• vielen weitere zahlreiche entgeltliche und unentgeltliche Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzsehhilfe, kostenloser Kaffee etc.)

• flexible Arbeitszeiten

• Dienstwagen

• Handy

Die AGO GmbH Energie + Anlagen bietet Dir die Möglichkeit, in einem angenehmen Team an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten für die unterschiedlichsten Bauvorhaben zu arbeiten. Und darüber hinaus eine sichere und langfristige Position sowie ein interessantes Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH in Leinburg.

Über uns

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mietobjekte sowie Hausgeld- und Jahresabrechnungen für Wohnungseigentümergemeinschaften
• Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit der Objektverwaltung
• Eigenständige Durchführung von Belegprüfungen sowie Klärung und Dokumentation festgestellter Unstimmigkeiten
• Prüfung und Zuordnung von Rechnungen, Kostenpositionen und Umlageschlüsseln
• Abstimmung von Objektkonten sowie Klärung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
• Zusammenarbeit mit Messdienstleistern, Versorgern und der internen Objektverwaltung
• Fachliche Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen und verständliche Erläuterung gegenüber Eigentümern und Mietern
• Sicherstellung der Abrechnungsqualität und Einhaltung der vereinbarten Fristen
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und der Erstellung von Betriebs- oder Hausgeldabrechnungen
• Fundierte Kenntnisse der für die Abrechnung relevanten miet- und wohnungseigentumsrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Immoware24 sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Termintreue
• Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine klare, serviceorientierte Kommunikation
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
• 30 Urlaubstage im Jahr
• JobBike-Angebot
• Modernes Arbeiten mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
• Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

Werden Sie Teil unseres Teams

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Wer wir sind

Die ParkEfficient GmbH ist ein wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das sich auf die Digitalisierung des Parkraum- und Arbeitsplatzmanagements spezialisiert hat.

Mit unseren SaaS-Lösungen ParkEfficient und OfficeEfficient unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Büro- und Parkflächen effizienter zu nutzen, Prozesse zu automatisieren und moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten.

Zu unseren Kunden gehören führende Banken, Versicherungen und eine Vielzahl von Unternehmen, vom deutschen Mittelstand bis hin zu DAX-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Projektmanagement, die unsere Kunden bei der Einführung unserer Softwarelösungen begleitet und Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der Einführung unserer Software. Du koordinierst Projekte von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live und sorgst dafür, dass unsere Kunden unsere Lösungen optimal einsetzen können.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

• Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst die Einführung unserer SaaS-Lösungen bei neuen Kunden – von der Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-live.

• Kunden-Onboarding: Du führst unsere Kunden durch den Implementierungsprozess, moderierst Workshops und Schulungen und unterstützt sie bei der Einrichtung unserer Software.

• Kundenkommunikation: Du bist während der Projektphase die zentrale Ansprechperson, koordinierst regelmäßige Abstimmungstermine und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt.

• Anforderungsmanagement: Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und stimmst technische Fragestellungen mit unserem Entwicklungsteam ab.

• Softwarekonfiguration: Du arbeitest dich tief in unsere Produkte ein und unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Konfiguration und Einführung unserer Lösungen.

• Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Onboarding-Prozesse, Projektvorlagen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

• Projektübergabe: Nach erfolgreicher Implementierung sorgst du für eine strukturierte Übergabe an unser Customer-Support- und Customer-Success-Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du hast idealerweise 2–4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Softwareimplementierung, im IT-Consulting oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit.

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in neue Softwarelösungen und digitale Prozesse einzuarbeiten.

• Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

• Du kommunizierst sicher und professionell mit Kunden und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert.

• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams und Microsoft 365.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten

• Spannende Kundenprojekte: Du begleitest die Einführung unserer Software bei namhaften Unternehmen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Organisationen.

• Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Projekte und kannst deine Arbeit aktiv gestalten.

• Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Persönliche Entwicklung: Du entwickelst deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis kontinuierlich weiter.

• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.

• Mitgestaltung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen umzusetzen.

• Teamkultur: Wir legen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Teamaktivitäten.

Das klingt nach dir?

Neben der Bereitschaft zu einem Kennenlern-Call via MS-Teams, schicke uns deine Bewerbung mit folgendem Inhalt:

• Lebenslauf

• Motivationsschreiben

• Arbeitszeugnissen

Deine Bewerbung kannst du uns als PDF-Dokument zusenden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

ParkEfficient GmbH

Kasernenstr. 67, 40213 Düsseldorf

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Über boOst Startup Ecosystem gGmbH

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Als eine von 10 Startup Factories in Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen. In der Position des Ecosystem Managements bist Du zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und Gründungsteams aus ganz Europa.

Ihre Aufgaben

• Scouting von Forschungsteams und neuen Technologien

• Durchführung von Semicon IP Sprints zur Kommerzialisierung von Patenten

• Durchführung von Venture-Clienting und Multi-Stakeholder Formaten im Bereich Semicon

• Key Account Management für Halbleiterfirmen aus unserem Netzwerk: Aufbau und Pflege der Unternehmens- und Forschungsnetzwerke, regelmäßige Durchführung des Semicon Industry Roundtables

• Etablierung und Koordination von In-Kind-Partnerprogramm für Startups

• Koordination eines geförderten Verbundprojekts mit europäischen Startup-Netzwerken

• Eigenständiges Reporting zu Trends und News im Startup-Ökosystem

• Interaktion mit Transfer Offices und RTOs (Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz, Max-Planck)

• Mentoring & Coaching für Deep-Tech-Startups

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen Physics, Materials / Electrical / Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing

• mind. 2 Jahre Berufserfahrung

• idealerweise eigene Gründungserfahrung und eigene unternehmerische Tätigkeit im wissenschaftlichen Kontext

• idealerweise Vorerfahrung mit IPCEI-Projekten, European Chips Act (ECA)

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch

• Team-Player-Skills und die Bereitschaft, die gemeinsame Vision für Mitteldeutschland unternehmerisch aufzubauen

Ihre ersten Monate

Sie lernen die beteiligten Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft kennen und übernehmen die Koordination im Halbleiter-Bereich. Sie bringen wichtige Partner an einen Tisch und tragen dazu bei, Deep-Tech-Gründungen im Netzwerk zu stärken. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

• Nutzen Sie das Fitnessabo für Ihre körperliche Fitness.

• Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln für Ihren Arbeitsweg.

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

• Arbeiten Sie nach Absprache im Homeoffice.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Münster ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Münsterland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

• Münsterland
• Ahlen
• Dülmen
• Greven
• Emsdetten

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis
• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Sie möchten ihr Wissen im Bereich Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder Ingenieurwesen praktisch anwenden und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten?

Bei ENERDOMO, dem ersten Franchise-System laut dem Franchiseverband, für die Gebäude-Energieberatung in Deutschland, können Sie Immobilienbesitzern helfen, bis zu 85% ihrer Öl- und Gaskosten einsparen.

Zudem sind wir einer der wenigen Ausbildungsstellen für BAFA zertifizierte Gebäude-Energieberater und BVGeM-zertifizierter Sanierungscoach und bieten außergewöhnliche Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

Erstellung von Gebäude-Geometriedaten: Sie modellieren Gebäude mit CAD und setzt diese professionell um.

• Softwareanwendung: Sie arbeiten mit der führenden Energieberatungssoftware Hottgenroth

• Energetische Bewertung: Sie analysieren den Ist-Zustand von Gebäuden und bewerte deren Energieeffizienz.

• Sanierungsvorschläge: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden.

• Individueller Sanierungsfahrplan: Sie erstellen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die staatlich geforderten Standards zu erfüllen.

Qualifikation

Wir suchen Handwerksmeister, Ingenieure oder Architekten aus dem Rhein-Main-Gebiet, die mit der „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ der BAFA qualifiziert sind. Idealerweise sind Sie zertifizierter Energieberater und in der EEE-Liste eingetragen (oder kurz davor), haben einen Führerschein und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

• Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

• Sie erhalten bei uns großzügigen Urlaub, um Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen zu können.

• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert und Ihnen Raum für weitere Entwicklung gibt.

• Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ein attraktives Beteiligungsmodell, das Ihnen die Möglichkeit bietet, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

• Sie arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld, das Sie unterstützt und motiviert.

• Unser Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll, so dass Sie immer wieder neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten ausbauen können.

• Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Sie profitieren vom Rückhalt eines erfolgreichen Teams.

• Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

• Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten eine strukturierte Einarbeitungszeit, um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

• Praxisnahe Erfahrung: Werden Sie Teil spannender Projekte im Bereich Energieberatung und lernen Sie die Abläufe eines wachsenden Franchise-Unternehmens kennen.

• Zukunft gestalten: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation vereint.

ENERDOMO ist laut dem Franchiseverband Deutschlands erstes Franchise-System für Energieberater/innen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, deutschlandweit die Energiewende mit voranzutreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zur energetischen Sanierung anzubieten.

Sie finden ENERDOMO Gebäudeenergieberater in ganz Deutschland. Wir sorgen für die energetische Sanierung Ihrer Immobilien. Zuerst beantragen wir für Sie Fördermittel und begleiten den (iSFP) Sanierungsfahrplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das wirklich etwas bewegt!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Magdeburg sind wir schon erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Magdeburger Umland aufbauen - insbesondere wenn Sie aus einer dieser Regionen und Städte kommen:

• Schönebeck (Elbe)

• Burg

• Wolmirstedt

• Barleben

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

• Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

• Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

• Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

• Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

• Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

• Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

• Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

• Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

• Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

• Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

• Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

• Technisches Verständnis

• Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

• Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

• Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

• Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

• Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

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Worum geht´s?

• Um Unterstützung für unser tolles Team in Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.

• Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und professionelles Recruiting erlernst.

Was bieten wir Dir?

• Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten

• Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium

• Guthabenkarte (EUR)

• Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Was ist Dein Beitrag?

• Du arbeitest direkt und aktiv in unserem Tagesgeschäft im Recruitment, unterstützt bei Themen wie Active Sourcing, der Interview-Führung und in der Zusammenarbeit mit unseren Account Managern

• Die Arbeit mit Profil- Datenbanken, Job-Boards und verschiedenen Social Media Kanälen gehört zu Deinen Aufgaben.

• In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt.

• Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.

Wer bist Du?

• Eine Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation

• Die kommunikative, administrative und organisatorische Arbeit mit IT- und Recruiting-Themen macht Dir Spaß

• Ein proaktives Teammitglied: Du bist für Dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und verstehst, dass wir auch von Dir lernen wollen

• Jemand mit Spaß an Kommunikation: intern wie extern

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

Visit our Instagram to get a better idea of who we are or get in contact with our HR department.

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Über die Trigon Unternehmensgruppe

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein seit über sechs Jahrzehnten etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Aufgaben

• Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften

• Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten

• Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen

• Planung und Umsetzung von IT-Projekten

• Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport

• Erstellung technischer Dokumentationen

• Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Linux-Kenntnisse

• Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting

• Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit

• Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial

• Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin

• Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt

• Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

• Deutschlandticket

• Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

• On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Du liebst Social Media, hast kreative Ideen und weißt, was auf Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. funktioniert? Dann suchen wir dich!

Wir möchten unsere Social-Media-Kanäle weiter mit Leben füllen und suchen dafür Unterstützung bei der Content-Erstellung.

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit uns Content-Ideen entwickeln und planen

• Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok erstellen

• Reels, Kurzvideos, Fotos und Stories produzieren

• Regelmäßige Content-Termine vor Ort in Kassel begleiten

• Gemeinsam mit unseren Servicemonteuren und -technikern auf Baustellen Content direkt aus dem Arbeitsalltag erstellen

• Ideen eigenständig umsetzen und für die jeweilige Plattform und Zielgruppe aufbereiten

Das bringst du mit

• Du kennst dich mit Social Media aus und hast ein gutes Gefühl für Trends und unterschiedliche Zielgruppen

• Spaß an Fotos, Videos und kreativem Content

• Erfahrung mit Tools wie Instagram Edits, CapCut, Canva, Adobe Express oder Ähnlichem

• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit

• Keine Scheu, mit dem Smartphone auch mal zwischen Baumaschinen oder auf der Baustelle unterwegs zu sein

• Interesse an Technik, Baumaschinen oder Handwerk? Perfekt – aber kein Muss!

Und ganz wichtig:

Du musst keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.

Uns interessiert vor allem, was du kannst und was du daraus machst. Du hast schon eigene Reels, TikToks oder andere Projekte erstellt? Dann zeig sie uns gerne!

Das bieten wir dir:

• flexible Terminplanung

• abwechslungsreiche Projekte

• Raum für eigene Ideen

• ein unkompliziertes Team

• Benefit-Card

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Über Enzo

Enzo ist ein innovativer Technologiedienstleister mit Sitz in Heidelberg, der eines der größten strukturellen Kostenprobleme der Gebäudeversicherung adressiert: Leitungswasserschäden.

Mit unserer patentierten IoT- und KI-basierten Lösung one.drop erkennen wir Wasserverluste frühzeitig und helfen Versicherern und ihren Kunden, Schäden zu verhindern oder ihr Ausmaß zu begrenzen.

Unsere Mission ist klar: Prävention als wirtschaftlich messbaren und skalierbaren Bestandteil der Gebäudeversicherung etablieren - mit ökonomischem und ökologischem Impact.

Gemeinsam mit führenden Versicherungsunternehmen setzen wir diese Mission um. Dafür müssen wir präzise verstehen, wie sich die Schadenentwicklung in den betreuten Beständen verändert und welchen Beitrag Enzo dazu leistet.

Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Claims Controller übernimmst du die Verantwortung für einen fundierten, ganzheitlichen Blick auf die Schadenentwicklung unserer Versicherungspartner.

Du verstehst, wie Versicherer Schadenbestände auswerten, Kennzahlen definieren und Ergebnisse beurteilen. Du sprichst ihre Sprache und kannst mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Aus unterschiedlichen Datenquellen entwickelst du eine konsistente Sicht auf Schadenhäufigkeit, durchschnittlichen Schadenaufwand und Gesamtschadenkosten. Du machst Veränderungen sichtbar, ordnest sie fachlich ein und schaffst belastbare Grundlagen, um die wirtschaftliche Wirkung unserer Prävention zu bewerten.

Dabei gehst du über die Erstellung von Reports hinaus: Du erkennst Auffälligkeiten, hinterfragst Interpretationen und leitest konkrete Erkenntnisse für unsere Versicherungspartner und unser eigenes Team ab.

Dein Verantwortungsbereich

Schadenentwicklung verstehen und transparent machen

• Aufbau eines übergreifenden Schadencontrollings für die von Enzo betreuten Versicherungsbestände

• Analyse von Schadenhäufigkeit, durchschnittlichem Schadenaufwand, Gesamtschadenkosten und – bei entsprechender Datengrundlage – Schadenquoten

• Differenzierung nach Schadenursachen, Bestandsmerkmalen, Zeiträumen und relevanten Kundengruppen

• Frühzeitiges Erkennen und fachliches Einordnen von Trends, Abweichungen und Auffälligkeiten

Vergleichbarkeit und Datenqualität sicherstellen

• Abstimmung von Datenanforderungen, Kennzahlendefinitionen und Auswertungslogiken mit unseren Versicherungspartnern

• Zusammenführung und Plausibilisierung unterschiedlicher Bestands- und Schadendaten

• Berücksichtigung von Bestandsstruktur, Exposition, Beobachtungsdauer, Schadenreife und Reservierungsstand

• Aufbau nachvollziehbarer Standards, die partnerübergreifende Analysen ermöglichen und Unterschiede transparent machen

Präventionswirkung belastbar bewerten

• Entwicklung geeigneter Vorher-nachher-Auswertungen und Vergleiche zwischen Beständen mit und ohne Sensorik

• Bewertung, inwieweit beobachtete Unterschiede durch Prävention oder andere Einflussfaktoren erklärt werden können

• Klare Unterscheidung zwischen beobachteten Veränderungen, modellierten Einsparungen und belastbar nachgewiesenen Effekten

• Zusammenarbeit mit Customer Success und unserem Daten-Team bei der Weiterentwicklung unserer Wirkungs- und ROI-Modelle

Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

• Erstellung verständlicher Reports und Analysen für Fachbereiche, Management und Vorstände

• Fachlicher Austausch mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat unserer Partner

• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Bestandsauswahl, Präventionsmaßnahmen und operative Verbesserungen

• Aufbau wiederverwendbarer Auswertungen und zunehmend automatisierter Reporting-Prozesse

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Schadencontrolling

• Mehrjährige Erfahrung im Schadencontrolling, Versicherungscontrolling, in der Schadenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Funktion bei einem Versicherer

• Gutes Verständnis der Schadenprozesse und der betriebswirtschaftlichen Steuerung im Schaden-/Unfallgeschäft

• Erfahrung in der Wohngebäudeversicherung ist besonders wertvoll

Fachliche und analytische Sicherheit

• Du kennst die Kennzahlen, Datenstrukturen und Auswertungslogiken, mit denen Versicherer ihre Schadenentwicklung steuern

• Du kannst Zahlungsstände, Reserven und Schadenaufwand fachlich einordnen und weißt, wie sich Auswertungen nach Schaden-, Melde- oder Geschäftsjahr unterscheiden

• Du erkennst, wann Daten einen belastbaren Schluss zulassen und wann weitere Informationen oder eine andere Vergleichslogik erforderlich sind

• Du arbeitest präzise und machst Annahmen, Unsicherheiten und Grenzen einer Analyse transparent

Sicherer Umgang mit Daten und Tools

• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI- und Reporting-Werkzeugen, beispielsweise Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

• Idealerweise SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit größeren Datenbeständen

• Interesse daran, manuelle Auswertungen in verlässliche, wiederholbare Prozesse zu überführen

Kommunikation und Ownership

• Du kannst komplexe Analysen verständlich erklären und gegenüber erfahrenen Ansprechpartnern auf Versichererseite vertreten

• Du hinterfragst Ergebnisse konstruktiv und bleibst fachlich klar, auch wenn eine Analyse Erwartungen nicht bestätigt

• Du übernimmst Verantwortung von der Datenanforderung bis zur belastbaren Schlussfolgerung

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

Warum Enzo?

• Deine Analysen machen Wirkung sichtbar
  Du schaffst die Grundlage, auf der Versicherer über den Einsatz und die Skalierung von Prävention entscheiden.

• Aufbau statt bestehender Routinen
  Du entwickelst unser Schadencontrolling und prägst dessen Methoden, Standards und Werkzeuge.

• Versicherungswissen trifft Technologie
  Du verbindest deine Erfahrung aus der Versicherungswirtschaft mit IoT, KI und frühzeitiger Schadenprävention.

• Direkter Einfluss auf das Geschäft
  Deine Erkenntnisse fließen in Produktentwicklung, Kundenarbeit und strategische Entscheidungen ein.

• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein zentrales Thema unserer Entwicklung.

• Builder-Kultur
  Wir schätzen Klarheit, Ownership und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen zu übersetzen.

Du möchtest dein Versicherungswissen einsetzen, um Schäden früher zu verhindern und die Wirkung von Prävention belastbar nachzuweisen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Über uns

Gute Bars leben von guten Geschichten. Von unvergesslichen Abenden, spontanen Begegnungen, guter Musik und Menschen, die gerne wiederkommen.

Wir sind die stadtbörse GmbH und betreiben Gastronomiekonzepte in Bonn. Unsere Bars sind Treffpunkte für Studierende, Freundeskreise, Nachtschwärmer und Stammgäste. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, aber eines haben alle gemeinsam: Wir lieben lebendige Gastronomie und möchten Orte schaffen, an denen Menschen gerne ihre Zeit verbringen.

Und genau dieses Gefühl wollen wir auch online vermitteln.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media nicht einfach nur bespielt, sondern Lust hat, unsere Marken kreativ mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du keine fertigen Posts auf den Tisch gelegt, die du nur noch veröffentlichen musst. Du kannst eigene Ideen entwickeln, ausprobieren und umsetzen.

• Content Creation: Du produzierst Fotos, Reels, Stories und andere kreative Inhalte für unsere Social Media Kanäle.

• Social Media Management: Du betreust insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Accounts und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

• Kreative Konzepte: Du entwickelst neue Content-Formate, Kampagnen und Ideen, die zu unseren Bars und ihrer jeweiligen Zielgruppe passen.

• Content vor Ort: Du bist regelmäßig in unseren Bars unterwegs, fängst besondere Momente ein und machst unsere Atmosphäre digital erlebbar.

• Community Management: Du interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite und Bekanntheit auszubauen.

• Events & Aktionen: Du begleitest Veranstaltungen, Specials und Marketingaktionen von der ersten Ankündigung bis zum Rückblick.

• Performance & Trends: Du beobachtest aktuelle Trends, analysierst die Entwicklung unserer Kanäle und findest heraus, welche Inhalte besonders gut funktionieren.

Das bringst du mit

Wir suchen keine Person, die einfach nur viel Zeit auf Instagram verbringt. Wir suchen jemanden, der versteht, warum manche Inhalte funktionieren und andere nicht.

• Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und aktuelle Social Media Trends.

• Instagram, TikTok und Reels sind für dich keine Fremdwörter.

• Du kannst mit deinem Smartphone guten Content produzieren und hast idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.

• Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

• Du hast Lust auf Gastronomie, Events und das Bonner Nachtleben.

• Du bist zeitlich flexibel genug, um gelegentlich auch abends oder am Wochenende Content vor Ort zu produzieren.

Besonders wichtig ist uns dein kreatives Gespür. Ob du bereits professionelle Social Media Accounts betreut hast oder bisher vor allem eigene Projekte umgesetzt hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du gute Ideen hast und sie auch umsetzen kannst.

Das bieten wir dir

• Kreative Freiheit: Du kannst eigene Ideen einbringen, neue Formate testen und unseren Social Media Auftritt aktiv mitgestalten.

• Echte Verantwortung: Du betreust eigene Projekte und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten auf dein Studium ab.

• Hybrides Arbeiten: Vieles kannst du flexibel erledigen. Für Contentproduktionen bist du regelmäßig vor Ort.

• Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne komplizierte Freigabeprozesse.

• Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Bars, Veranstaltungen und Zielgruppen sorgen für immer neue kreative Möglichkeiten.

• Moderne Arbeitsmittel: Wir stellen dir die notwendigen Tools und Arbeitsmittel zur Verfügung.

• Ein junges, unkompliziertes Team: Bei uns zählen gute Ideen, Eigeninitiative und ein angenehmes Miteinander.

• Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben.

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Du liebst Kosmetik, moderne Hautpflege und suchst eine Perspektive als Studioleitung? Dann bist du bei S Ostkreuz aesthetics genau richtig!

Wir sind ein modernes Kosmetikinstitut in Berlin und stehen für innovative Behandlungsmethoden, professionelle Hautpflege und eine individuelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und herzliche Kosmetikerin (m/w/d) in Teilzeit, die nicht nur ihre Leidenschaft für Beauty mitbringt, sondern auch den Wunsch hat, sich langfristig weiterzuentwickeln.

Das Besondere: Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, die Studioleitung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Durchführung professioneller Gesichts- und Kosmetikbehandlungen

• Individuelle Beratung zu Hautpflege und Behandlungsmöglichkeiten

• Anwendung moderner apparativer Kosmetik, abhängig von deiner Qualifikation

• Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen

• Sicherstellung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards

• Mitgestaltung eines professionellen und angenehmen Studioalltags

• Perspektivisch Übernahme organisatorischer und leitender Aufgaben

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin

• Begeisterung für moderne Kosmetik und hochwertige Hautpflege

• Ein gepflegtes Auftreten sowie ein freundliches, professionelles Wesen

• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis

• Organisationstalent und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen

• Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

• Eine Teilzeitstelle in einem modernen Kosmetikinstitut

• Ein vielseitiges Behandlungsspektrum und ein professionelles Arbeitsumfeld

• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

• Die Möglichkeit, dich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln

• Eine echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Studioleitung

• Ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst

Du möchtest mehr als nur einen Job?

Du möchtest dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und perspektivisch ein Studio mitgestalten und führen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei S Ostkreuz aesthetics in Berlin.

S Ostkreuz aesthetics – deine Leidenschaft für Beauty. Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt.

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Über yasoon

Wir sind yasoon, ein Softwareunternehmen aus Mannheim mit rund 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Apps, die Microsoft 365 und Atlassian Jira miteinander verbinden und die Zusammenarbeit in Unternehmen einfacher machen.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an unsere Produkte – und an unseren Markenauftritt. Wir mögen gutes Design, klare Ideen und Menschen, die Dinge eigenständig voranbringen.

Für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet, sondern mitdenkt, Impulse setzt und Verantwortung übernimmt.

Deine Rolle

Als Creative Lead übernimmst du die Verantwortung für den visuellen Auftritt von yasoon. Du entwickelst unsere Marke gestalterisch weiter, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Designs über alle Kanäle hinweg hochwertig, konsistent und zeitgemäß sind.

Dabei bist du selbst aktiv in der Gestaltung, übernimmst aber auch die kreative Leitung unserer bestehenden Grafikdesignerin.

Wir suchen ausdrücklich niemanden, der nur Briefings abarbeitet. Wir wünschen uns jemanden, der selbst erkennt, was besser werden kann, neue kreative Ansätze entwickelt und Lust hat, unserer Marke eine eigene Handschrift zu geben.

Deine Aufgaben

• Brand Development: Du entwickelst unsere visuelle Markenidentität kontinuierlich weiter und bringst frische Ideen und neue Designansätze ein.

• Creative Direction: Du konzipierst und gestaltest kreative Lösungen für Kampagnen, Website, Events und Marketingmaterialien.

• Hands-on Design: Du setzt anspruchsvolle Designs selbst um – von digitalen Assets und Landingpages bis zu Print- und Messegestaltungen.

• Art Direction & Teamführung: Du briefst und begleitest unsere bestehende Grafikdesignerin, gibst Feedback und sicherst die gestalterische Qualität.

• Eigenverantwortliche Projektsteuerung: Du koordinierst Designprojekte und arbeitest direkt mit Marketing zusammen.

• Video & Multimedia: Du unterstützt bei der visuellen Gestaltung von Produktdemos und Videos.

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Art Direction, Brand Design oder Creative Direction – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Technologieumfeld.

• Ein Portfolio, das uns nicht nur handwerklich überzeugt, sondern zeigt, dass du eigenständige, herausragende kreative Konzepte entwickeln kannst.

• Ein ausgezeichnetes Gespür für zeitgemäßes Design, Typografie, Bildsprache und visuelle Trends.

• Erfahrung darin, Marken eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und kreative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.

• Sehr gute Kenntnisse gängiger Designtools, insbesondere Adobe Creative Cloud.

• Die Fähigkeit, andere Designer anzuleiten, konstruktives Feedback zu geben und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Details.

• Freude daran, Ideen zu diskutieren, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam die beste kreative Lösung zu finden.

• Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Motion Design, Videoschnitt oder WordPress.

Was dich bei uns erwartet

• Viel kreativer Freiraum: Du verwaltest nicht einfach ein bestehendes Corporate Design, sondern kannst unsere visuelle Identität aktiv prägen und weiterentwickeln.

• Echte Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für Design und triffst kreative Entscheidungen eigenständig.

• Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie.

• Ein bestehendes Designteam: Du arbeitest mit einem Grafikdesigner zusammen, der dich bei der operativen Umsetzung unterstützt.

• Abwechslungsreiche Projekte: Von digitalen Kampagnen und Produktkommunikation über Websitegestaltung bis zu internationalen Messeauftritten.

• Flexible Zusammenarbeit: Wir sind sowohl für eine Teilzeitanstellung mit ca. 20 Stunden pro Woche als auch für eine langfristige Freelance-Zusammenarbeit (hybrid in Mannheim) offen.

Deine Benefits bei yasoon*

Neben kreativem Freiraum und einem großartigen Team erwarten dich bei uns flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, ein jährlicher Bonus mit Gewinnbeteiligung, monatliches Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

*Die Benefits gelten für festangestellte Mitarbeitende, nicht für Freelancer.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir vor allem deine Arbeit kennenlernen!

Schick uns dein Portfolio mit ausgewählten Projekten, bei denen du die kreative Verantwortung übernommen hast. Besonders spannend finden wir Beispiele, die zeigen, wie du eine Marke weiterentwickelt, neue visuelle Konzepte geschaffen oder bestehende Designs auf ein neues Level gebracht hast.

Erzähl uns außerdem kurz, warum du Lust hast, die visuelle Zukunft von yasoon mitzugestalten.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das erwartet dich bei uns:

• Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

• Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

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• Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

• Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

• Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

• Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

• Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

• Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

• Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

• 12 Weiterbildungstage pro Jahr

• Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

• Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

• Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

• Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

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Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

• Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
• Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
• Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
• Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
• Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
• Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

• You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
• You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
• You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
• With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
• You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
• You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
• You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
• You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
• Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

• Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
• Strong German, or the confidence to design in it with support.
• Experience building or maintaining parts of a design system.
• Comfortable writing SQL without AI assistance.
• You have basic dbt knowledge.

What we offer

• Hybrid work model combining office and remote days
• A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
• Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
• Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
• Responsibility and great opportunities to actively contribute
• Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
• 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $5M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize their content and promote it online. The next target is a $15M run rate.

We're hiring our first product engineer focused on growth. You'll own our marketing pages and the surfaces that turn attention into revenue: free tools, landing pages, signup, onboarding, paywalls, and pricing. You'll also ship on the core product itself. Wherever the biggest lever is, that's where you build.

This is a builder role. You'll ship production code daily, look at the results, decide what to test next, and be one of the people most directly responsible for taking us from $5M to $15M and ultimately to $100M.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people striving to build something creators love.

Tasks

• Own our marketing pages: build, maintain, and continuously improve the landing pages and site experiences that bring people into Neural Frames, and keep them fast, high-converting, and visible in traditional search, Google AI Overviews, and AI assistants like ChatGPT, Claude, Gemini, and Perplexity
• Turn our free tools into real product entry points, where users get immediate value and then continue into Neural Frames without losing their song, lyrics, artwork, or progress
• Run conversion experiments across the whole funnel: landing pages, calls to action, signup, onboarding, paywalls, packaging, and pricing
• Ship on the core product when that's where the growth lever is, especially product-native loops: shareable creations, templates, embeds, referrals, and public pages that give creators a reason to spread Neural Frames for us
• Run programmatic SEO experiments without creating low-quality pages, index bloat, or content that exists only for search engines
• Build lifecycle experiments tied to real product behavior: activation, abandoned projects, paywall recovery, feature discovery, re-engagement
• Make sure our Conversion Tracking is set up correctly
• Own growth measurement and data quality across PostHog, Google Search Console, Google Analytics, and our backend payment data: build funnels and dashboards you can trust, investigate unexpected movements, and turn them into decisions

Requirements

• You're a product engineer who can independently ship production experiences with React, Next.js, and TypeScript, and you sweat the details that make pages convert: speed, layout, copy, polish
• You're comfortable moving into backend and data work when necessary. Our backend is written in Python, and you can work with APIs, SQL, event data, and attribution logic
• You think like a marketer as much as an engineer: you have real opinions about headlines, page structure, and pricing pages, and you'd rather be measured on signups and revenue than on tickets closed
• You think through the complete funnel. A page that ranks is not a win if visitors don't activate, pay, and stick around
• You understand experimentation: hypothesis, primary metric, guardrails, and a decision threshold defined before the test goes live
• You have strong product and editorial judgment. You build useful experiences for humans rather than filling the internet with generic AI-generated pages
• You use AI tools as a genuine extension of how you work, with a high bar for accuracy, originality, and brand quality
• You have high agency: you identify the bottleneck, gather the evidence, ship a solution, and communicate results without waiting for a perfectly specified ticket
• You're based in Berlin and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

• You've personally built something that produced meaningful organic or product-led growth: a startup, a free tool, a programmatic SEO engine, or growth ownership at a product company. We care more about attributable revenue than impressive traffic screenshots
• You know technical SEO well: crawling, indexing, structured data, internal linking, canonicalization, and safe migrations

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

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Du möchtest Talente entdecken, Menschen begeistern und Karrieren mitgestalten? Du hast ein gutes Gespür für passende Persönlichkeiten und möchtest Recruiting eigenständig vorantreiben? Dann werde Recruiting Manager (m/w/d) bei Hello Lemon!

Wir sind eine junge, wachsende Personalberatung in Krefeld und bringen Kandidat mit passenden Unternehmen zusammen. Wir arbeiten direkt, persönlich und mit klaren Zielen. Bei uns bekommst Du Verantwortung, Raum für eigene Ideen und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung.

• Du identifizierst passende Kandidat und begeisterst sie durch gezielte Direktansprache für unsere offenen Positionen.

• Du führst telefonische und virtuelle Interviews und lernst die Erfahrungen, Wünsche und Ziele Deiner Kandidatkennen.

• Du beurteilst die fachliche und persönliche Passung und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.

• Du stimmst Anforderungsprofile mit unseren Kunden ab und berätst sie zur Personalauswahl.

• Du begleitest Kandidat und Kunden durch den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

• Du baust Dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und pflegst langfristige Beziehungen.

• Du entwickelst kreative Suchstrategien und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein.

Qualifikation

• Du bringst Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung mit.

• Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, ihre Stärken zu erkennen und passende Perspektiven aufzuzeigen.

• Du führst Gespräche souverän und kannst andere für berufliche Möglichkeiten begeistern.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst mehrere Recruitingprozesse gleichzeitig im Blick.

• Du bist zielorientiert und möchtest mit erfolgreichen Vermittlungen sichtbar zum Teamerfolg beitragen.

• Du gehst sicher mit digitalen Recruiting-Tools und beruflichen Netzwerken um.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und formulierst mündlich wie schriftlich überzeugend.

Benefits

• Du erhältst ein Fixgehalt von 42.000 € brutto pro Jahr plus einen leistungsorientierten Bonus.

• Du arbeitest in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.

• Du genießt 30 Urlaubstage zum Abschalten und Auftanken.

• Du arbeitest hybrid – flexibel zwischen unserem Büro in Krefeld und dem Homeoffice.

• Du erhältst nach Erreichen der vereinbarten Zielvorgaben einen Dienstwagen.

• Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Deine Recruitingprozesse eigenständig.

• Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

• Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

• Du hast die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

• Die Auftragsabwicklung des gesamten PV- und Wärmepumpengeschäfts von der Übernahme aus dem Vertrieb bis zur Rechnungsstellung liegt in deiner Verantwortung
• Du bist das Bindeglied zwischen unseren Montage-Teams, Vertrieb und unseren Kund*innen
• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung
• Du hast die Material- und Personalverfügbarkeit für unsere Auftrags-Pipeline stets im Blick
• Du stimmst die Montagetermine ab und sorgst für eine fortlaufende positive Kundenkommunikation
• Du baust gemeinsam mit Deinem Team das PV- und Wärmepumpengeschäft
• Koordination und Überwachung der Partnerunternehmen und der Baustellenqualität

Dein Profil

• Ein "Customer First" Mindset, um unseren Kunden in jeder Notlage zu helfen und eigene Bedürfnisse zurückzustellen.
• Ein “Customer Self-Service” Mindset, um unseren Kunden alles an die Hand zu geben, um selbstständig Herausforderungen und Fragen vor Ort zu lösen.
• Berufserfahrung im Customer Support, Customer Success oder Service begeisterst Dich für Technik und Erneuerbare Energie
• Du verbindest hohes Kommunikationsgeschick mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
• Du bist ein Teamplayer, legst Wert auf einen positiven Teamgeist und hast Lust etwas zu bewegen
• Du bist absolut zuverlässig, scheust keinen hohen Workload, arbeitest eigenständig und sehr genau
• Du verfügst über gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

• Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur
• Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang!
• Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können.
• Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt, Zielbonus und Company Shares
• Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass
• lebenslanges Lernen, unsere online Lernplattform Elephant und Sicherheitsschulungen sind unsere vita
• Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich

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Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

Als Tableau Architect (m/f/x) bist Du ein zentrales Mitglied unseres interdisziplinären Projektteams. Du berätst Kund:innen, von Startup bis Konzern, bei der Gestaltung einer unternehmensweiten Analytics-Plattform. Dabei entwirfst Du skalierbare Datenvisualisierungslösungen, legst Best Practices fest und befähigst Teams im gesamten Unternehmen, datengetrieben zu entscheiden. Du arbeitest eng mit Data Engineers, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und verwandelst komplexe Daten in klare, handlungsrelevante Erkenntnisse

Aufgaben

• Du entwirfst und baust skalierbare Tableau-Umgebungen, inklusive Server- oder Cloud-Konfiguration, Site-Struktur und Projektorganisation.

• Du definierst und setzt Standards für Dashboard-Design, Datenquellenmanagement, Namenskonventionen und Versionskontrolle durch.

• Du entwirfst Dashboards, Visualisierungen und Berechnungen, die fachliche Anforderungen, Performance-Benchmarks und Row-Level-Security erfüllen.

• Du optimierst Datenmodelle, Extracts und Live-Verbindungen für schnelle und zuverlässige Performance.

• Du entwirfst Datenpipelines, Semantic Layers und Datenquellen, die Analytics-Anforderungen unterstützen.

• Du verwaltest Benutzerzugriffe, Berechtigungen, Lizenzen und Security Governance in den Tableau-Umgebungen.

• Du entwirfst Tableau-Development-Pipelines mit der Tableau Command Line (tabcmd).

• Du arbeitest mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Datenvisualisierungsstrategien.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics mit, davon mindestens 3 Jahre praktische Arbeit mit Tableau.

• Du hast fundierte Expertise in Tableau Desktop, Tableau Server bzw. Tableau Cloud, Tableau Prep und Tableau Command Line (tabcmd).

• Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery, Redshift, SQL Server).

• Du hast nachweislich unternehmensweite Tableau-Architekturen entworfen, inklusive Governance- und Sicherheitsmodellen.

• Du verfügst über ein solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Performance-Optimierung.

• Du kommunizierst ausgezeichnet und erklärst technische Konzepte verständlich, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

• Eine Zertifizierung als Tableau Certified Architect oder Tableau Certified Data Analyst ist ein Pluspunkt.

Von Vorteil

• Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung (Python, REST API, Tableau Metadata API oder TabPy)

• Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Infrastructure as Code

• Erfahrung mit weiteren BI-Tools (Power BI, MicroStrategy) oder Data-Catalog-Tools

• Hintergrund in Data Governance, Datenqualität oder Master Data Management

Benefits

• Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

• Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

• Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

• Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen

• Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget

• Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)

• Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Talente mit passenden Unternehmen zusammenbringen? Du bist kommunikativ, interessierst dich für Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil von Hello Lemon und begleite uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat.

Hello Lemon ist eine junge, wachsende Personalberatung mit Sitz in Krefeld. Wir verbinden professionelle Personalarbeit mit Persönlichkeit, Klarheit und Herz. Dich erwarten ein herzliches Team, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.

Aufgaben

• Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat.

• Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Plattformen.

• Du recherchierst geeignete Talente und sprichst diese über berufliche Netzwerke gezielt an.

• Du sichtest Bewerbungen und gleichst Profile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

• Du begleitest erste Gespräche mit Kandidat und übernimmst diese nach deiner Einarbeitung zunehmend selbstständig.

• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene Student im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst dich für Recruiting und Personalberatung und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

• Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, unterschiedliche berufliche Hintergründe kennenzulernen.

• Du kommunizierst sicher und überzeugend – schriftlich wie telefonisch.

• Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert.

• Du hast 12–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest unser Team langfristig unterstützen.

Benefits

• Du verdienst zwischen 15 und 18 € pro Stunde – abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und davon, ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest.

• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

• Du arbeitest in unserem modernen Büro in Krefeld – mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von unseren Recruiter eng begleitet.

• Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Kandidatenansprache, Interviewführung und Personalauswahl.

• Du bist Teil eines offenen, herzlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.

• Du freust dich auf Team-Events, moderne Tools und jede Menge gute Stimmung.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produktkampagnen.
• Optimierung von bestehenden Kampagnen.
• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
• Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
• Bildbearbeitung.
• Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
• Entwicklung von Newsletter-Layouts.
• Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse mit Programmen wie Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und MS-Office.
• Ausgeprägter Sinn für Präzision, Qualität und Design.
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Idealerweise erste Erfahrungen als Content-Manager/in.
• Hohes Maß an Kreativität.
• Starke Eigeninitiative und erstklassiges Zeitmanagement.
• Sehr gutes Gespür für Layouts, Form und Farbe.
• Verantwortungsbereitschaft.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
• Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer (m/w/x) Luftfahrt-Elektronik in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
• Mitgestaltung der Architektur unserer Luftfahrtsysteme über die Sicherheitsanforderungen im Sinne von Safety und Funktionaler Sicherheit
• Spezifikation der Überwachungsfunktionalitäten unserer elektronischen Systeme in der Entwicklung
• Definition, Validierung, Verifikation sicherheitskritischer technischer Anforderungen entsprechend unserer definierten Prozesse, sowie Dokumentation
• Nachweisführungen für sicherheitsrelevante Anforderungen der von uns entwickelten und qualifizierten Luftfahrt-Systeme
• Interdiszilinäre Kommuniketion im Team, mit dem Kunden und/ oder Fremdfirmen über sicherheitskritische technische Inhalte

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder ähnliche Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer elektronischer System in der Luftfahrtindustrie gemäß der gängigen Luftfahrtnormen und -standards
• Kenntnisse der ARP4761 oder alternativ: Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit gem. ISO26262 von Vorteil
• Nachweisbare Erfahrungen in der Erstellung von u.a. FMEA, PESA/ ESA, CMA oder SEE- Analysen/ Tests
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Hohe analytische Fähigkeiten
• Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Seit über 30 Jahren steht die eeb GmbH aus Filderstadt bei Stuttgart für innovative Individualsoftware. Neben der Herstellung hochwertiger Softwareprodukte sehen wir uns als kompetenter Berater unserer Kunden, unabhängig von Branche und Größe, wenn es um die Lösung zur digitalen Optimierung von Kundenprozessen geht.

In allen Unternehmensbereichen, vom Vertrieb, Finanzen, Verwaltung, über die Produktion bis hin zur Entwicklung setzt die eeb Kundenwünsche und Anforderungen flexibel um. Als Lösungspartner bei anspruchsvollen Automatisierung- und Rationalisierungsaufgaben, entwickeln wir unter anderem Software für die Qualiätssicherung, Shop-Systeme in Spezialbetrieben oder Überwachungssysteme für globale Maschinenparks.

Ab Frühjahr 2027 bieten wir an

Praktikum im Bereich Softwareentwicklung Java

Aufgaben

• Konzeption und Neugestaltung einer Webapplikation in JEE

• Design in Enterprise Architekt

• Umsetzung des Konzeptes in JEE

• Entwicklung mit Vaadin und Hibernate

• Erstellung technischer Dokumentation zum System

Qualifikation

• Immatrikulierter Student im Bereich Informatik oder vergleichbare Studienrichtung

• Kenntnisse in der Programmiersprache Java oder C#

• Erfahrung in der Softwareentwicklung

• Praktische Programmiererfahrung

• Selbstständige Arbeitsweise und Lösungskompetenz

• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Strukturierte und analytische Vorgehensweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung. Dazu gehört für uns eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten in kleinen, agil organisierten Teams, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Weitere Benefits: individuelle Weiterbildungsoptionen, freie Getränke, frisches Obst und regelmäßiger eeb Mittagstisch.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

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Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

• Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

• Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

• Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

• Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

• Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

• Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

• Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

• Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

• Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

• Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

• Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

• Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

• Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

• Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

• Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

• Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

• Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest Informationssicherheit aktiv mitgestalten und in einem internationalen Unternehmensumfeld etwas bewegen? Bei unserem Kunden, einem der führenden Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz, hast du die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Als Teil eines 4-köpfigen Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und die kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse.

Deine Aufgaben

• Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des ISMS

• Durchführung und Nachverfolgung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Informationssicherheitsanforderungen (ISO 27001, TISAX, NIS2 etc.)

• Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Abstimmung mit Prüfern und Behörden

• Erstellung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen

• Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen und Begleitung ihrer Umsetzung

• Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen und Betriebsunterbrechungen sowie Unterstützung bei der Risikominimierung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit/Aufbau und Betrieb eines ISMS

• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (ISO 27001, BSI, TISAX, NIS2)

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM oder CISSP von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und ein Zertifizierungsbudget

• Kantine mit bezuschussten Essen

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Remote in Deutschland · Vollzeit · €85.000–100.000 + 1,0–1,5 % Anteile

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz, sind profitabel und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat behandeln.

Jetzt bereiten wir unsere Seed-Runde vor. Ich bin Jan, der technische Gründer, und bis heute der einzige Vollzeit-Entwickler. Ich suche die Person, die diesen Job von mir übernimmt: den Stack verantworten, Features bauen und deployen, das Team koordinieren und später mit mir das Engineering-Team aufbauen.

Was du machst

• Unseren Stack verantworten: ein TypeScript-Monorepo mit 11 Apps und 32 Packages. Next.js, tRPC, Prisma mit Postgres, Trigger.dev für Hintergrundjobs, eine Expo-App für iOS und Android

• Features von der Idee bis zum Deploy bauen, meistens mehrere pro Tag. Ein Großteil des Codes entsteht bei uns mit AI Coding Tools

• Pull Requests reviewen, auch die, die Agenten geschrieben haben.

• In Produktionsdaten nachschauen, wenn etwas nicht stimmt, und mit KI-Hilfe die Ursache finden.

• Deployment und Infrastruktur: GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Postgres, Secrets, Monitoring.

• Unsere Arbeit mit Agenten weiterentwickeln, zum Beispiel Agenten in der CI oder automatisierte Reviews.

Deine ersten 90 Tage

• Woche 1: erster eigener Deploy in Produktion.

• Monat 1: du reviewst alle PRs und kennst das Monorepo.

• Monat 3: du bist für die Infrastruktur verantwortlich, hast bereits mehrere größere Features allein geshippt und sagst uns, was wir als Nächstes bauen sollten.

Wen wir suchen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit produktionsreifer Software, ein guter Teil davon in TypeScript. Du hast schon Verantwortung für Deployments und Infrastruktur getragen.

• Du arbeitest täglich mit KI-Coding-Agenten und kannst zeigen, was du damit gebaut hast. Das fragen wir im ersten Gespräch ab.

• Docker, CI, Cloud oder Kubernetes hast du schon betrieben. Infra-Spezialist musst du nicht sein.

• Du willst Entscheidungen treffen und dafür geradestehen.

• Deutsch oder Englisch fließend.

• Hilfreich, aber nicht nötig: Expo, Vercel AI SDK

Was wir bieten

• €85.000–100.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

• 1,0–1,5 % virtuelle Unternehmensanteile (VSOP). Im ersten Gespräch rechnen wir dir vor, was das bei verschiedenen Exits wert ist.

• KI-Tooling ohne Budgetgrenze: Claude Code, Cursor, Codex, Frontier-Modelle.

• Remote in Deutschland, regelmäßige Teamtreffen.

• Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern.

• Wenn das Team wächst, wirst du Head of Engineering.

• 30 Tage Urlaub, Hardware nach Wahl.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Schick uns hier über join: einen Link zu etwas, das du gebaut hast, ein paar Sätze, warum diese Rolle, und wie du KI in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Wir antworten innerhalb von 3-5 Tagen. Dann:

1. 30 Minuten Videocall mit mir. Ich erzähle dir, was wir bauen, wie die Zahlen aussehen und warum es diese Stelle gibt. Du erzählst mir, was du zuletzt gebaut hast und was du suchst. Danach wissen wir beide, ob es Sinn ergibt weiterzumachen.

2. 60 Minuten technisches Gespräch. In der ersten Hälfte führst du mich durch ein Projekt, das du gebaut hast: Architektur, Entscheidungen, was du heute anders machen würdest. In der zweiten Hälfte öffne ich unser Monorepo, zeige dir, wie wir arbeiten und deployen, und du stellst Fragen. Kein Live-Coding, kein Algorithmen-Quiz.

3. Ein bezahlter Probetag. Du bekommst ein echtes Ticket aus unserem Backlog und eine Entwicklungsumgebung mit Testdaten. Du arbeitest mit deinen eigenen Tools, so wie du es sonst auch tust, und am Ende reviewen wir deinen PR gemeinsam. Den Tag bezahlen wir als Freelance-Auftrag.

4. 30 Minuten mit der Geschäftsführung über die Erwartungen beider Seiten: was wir in den ersten Monaten von dir brauchen, was du von uns brauchst, und wie wir zusammenarbeiten wollen.

5. Schriftliches Angebot - vom ersten Gespräch bis hierhin peilen wir unter zwei Wochen an.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Product Manager who can operate at the intersection of enterprise operations, AI systems, and platform product strategy.

You will work closely with customers, founders, and engineering teams to understand how large enterprises actually operate: ERP systems, supply chain workflows, approvals, exceptions, emails, spreadsheets, and fragmented operational processes.

This is not a traditional roadmap-management role. A core part of the job is identifying the reusable platform hidden underneath customer-specific operational problems. You will help determine what becomes a platform capability and what stays customer-specific, where configuration ends and engineering begins, where AI can reliably automate workflows, and where humans should remain in the loop.

Tasks

• Work directly with enterprise customers to deeply understand operational workflows and pain points.

• Translate customer realities into scalable product and platform decisions.

• Define roadmap priorities across platform, workflow, and AI capabilities.

• Collaborate closely with engineering teams on architecture and product tradeoffs.

• Drive product thinking around AI agents, workflow orchestration, and enterprise operations.

• Identify recurring patterns across customers and turn them into reusable product abstractions.

• Help define the long-term platform strategy of the company.

• Improve how we capture, operationalise, and learn from customer feedback.
  

Requirements

• Strong product thinking and systems intuition.

• Deep understanding of enterprise operations, supply chain workflows, or ERP systems.

• Ability to operate effectively in highly technical environments.

• Strong communication and stakeholder-management skills.

• Ability to balance customer needs with long-term platform strategy.

• A strong ownership mentality and execution focus.

• Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.

• Fluency in English.

• Excitement about AI-native products and autonomous systems.

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Dein Platz in der MAI Group

Du gehst offen auf Menschen zu, knüpfst gerne neue Kontakte und hast richtig Lust auf Vertrieb? Du bist sales-driven, liebst den persönlichen Austausch und möchtest Kund:innen für digitale und technologische Lösungen begeistern? Dann werde Teil unseres Teams als Sales Manager (all genders) in der Business Unit Technology & Data.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung digitaler, technologischer und datengetriebener Lösungen. Dabei unterstützen wir Unternehmen unter anderem bei ihrer digitalen Transformation, der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle und der Optimierung ihrer Prozesse.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine extrovertierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus. Du bist gerne auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen unterwegs, gehst proaktiv auf Kund:innen zu und fühlst dich ebenso wohl im persönlichen Gespräch wie am Telefon oder im Videocall.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

• Du gewinnst aktiv neue Kund:innen, entwickelst nachhaltige Geschäftsbeziehungen und erkennst Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du identifizierst relevante Unternehmen, Ansprechpartner:innen und konkrete Vertriebschancen und entwickelst diese zu konkreten Verkaufschancen weiter.
• Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu – auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen, in persönlichen Terminen, am Telefon und in Videocalls.
• Du führst Erst- und Bedarfsgespräche, verstehst die strategischen Herausforderungen unserer Kund:innen und arbeitest den konkreten geschäftlichen Nutzen unserer Leistungen heraus.
• Du agierst beratend und lösungsorientiert, entwickelst bereits in frühen Phasen passende Lösungsansätze und kannst auf Kundenanforderungen flexibel reagieren sowie ad hoc geeignete Lösungsideen aus unserem breiten Portfolio ableiten.
• Du präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend und vermittelst komplexe technologische Themen verständlich und nutzenorientiert.
• Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Technologie, Data, Beratung und Delivery zusammen, bindest sie gezielt in den Vertriebsprozess ein und koordinierst die Entwicklung individueller Lösungen.
• Du begleitest Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss, führst Verhandlungen, erstellst beziehungsweise koordinierst Angebote und wirkst an Pitches und Ausschreibungen mit.
• Du pflegst deine Kontakte, Aktivitäten und Opportunities im CRM, entwickelst den Sales Funnel konsequent weiter und beobachtest Märkte, Unternehmen und Mitbewerber, um daraus neue Vertriebsansätze abzuleiten.
• Du repräsentierst die Business Unit Technology & Data sowie die MAI Group auf relevanten Messen, Konferenzen und Events und arbeitest eng mit dem Director Strategie & Sales sowie den Account Manager:innen zusammen und unterstützt bei ausgewählten Marketing- und Vertriebsinitiativen.

Was Dich ausmacht

• Du verfügst über 3–5 Jahre konkrete Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Umfeld von IT, Technologie, Digitalisierung, Data, Beratung oder vergleichbaren Dienstleistungen.
• Du hast große Freude am Verkaufen, möchtest aktiv Kund:innen gewinnen sowie Abschlüsse erzielen, bist sales-driven, zielorientiert und verfolgst deine Vertriebsziele konsequent.
• Du bist extrovertiert, kontaktfreudig und gehst selbstbewusst sowie authentisch auf neue Menschen zu. Du bist ein:e überzeugende:r Netzwerker:in und bewegst dich gerne auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen und in relevanten Business-Netzwerken.
• Falls du schon Erfahrung in Kalt-Akquise gemacht hast, ist das von Vorteil, da du dann schon gezeigt hast, dass du für Sales brennst.
• Du kommunizierst sicher und überzeugend – persönlich, am Telefon, per Videocall und schriftlich und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und geschäftliche Potenziale.
• Du verstehst strategische Kundenanforderungen, kannst den konkreten Kundennutzen unserer Leistungen herausarbeiten, denkst beratend und lösungsorientiert und verkaufst nicht einfach Einzelleistungen, sondern passende Lösungen für die Herausforderungen unserer Kund:innen.
• Du kannst dich schnell in neue Themen und unser Leistungsportfolio einarbeiten, bereits in frühen Gesprächsphasen erste Lösungsansätze formulieren, passende Lösungsideen ableiten und die richtigen Expert:innen einbinden.
• Du verfügst über ein breites Verständnis für Technologie, Data, Digitalisierung und IT oder hast eine starke Motivation, dir dieses Wissen anzueignen. Du musst kein:e technische:r Spezialist:in sein, bringst aber das Interesse und Selbstvertrauen mit, unsere Leistungen überzeugend zu verkaufen.
• Du kannst komplexe Leistungen verständlich erklären und ihren strategischen sowie wirtschaftlichen Mehrwert vermitteln.
• Du arbeitest eigenständig, verbindlich, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke, bist hartnäckig im positiven Sinne und bleibst auch bei längeren Sales Cycles am Ball.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Hubspot, entwickelst deine Vertriebsaktivitäten datenbasiert weiter und der sichere Umgang mit PowerPoint und Excel ist für dich selbstverständlich.
• Du beherrschst Deutsch auf sehr hohem Niveau und kannst dich auch auf Englisch sicher im beruflichen Kontext verständigen.

Was wir Dir bieten

Eine verantwortungsvolle Sales-Position mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Geschäftsentwicklung und nachhaltigem Wachstum

Die Möglichkeit, den Vertrieb in der Business Unit Technology & Data aktiv mitzugestalten

Ein spannendes Leistungsportfolio an der Schnittstelle von Technology, Data, Digitalisierung, E-Commerce, Marketing und Vertrieb

Das erwartet Dich:

• Hybrides Arbeiten an unseren MAI Standorten mit vielen weiteren kreativen Menschen
• Angenehme Kund: innen, die ihren Dienstleistern auf Augenhöhe begegnen
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation
• Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen
• Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
• JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Heiligabend & Silvester frei

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About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a robotics engineer, you will work on the software that automates real manufacturing tasks. Embedded in an interdisciplinary team of engineers, you will be working on specific automation projects, as well as the core stack of RoboService. You will work in a team among the best robotic talents.

What you bring

• Experience in robotics and software engineering

• Excitement for humanoid robots and a passion for automation

• Commitment to building reliable systems for industrial applications.

• Qualifications matching the profile description below

Benefits

• Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

• Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

• Experience: 1-3+ years of hands-on work experience in robotics;

• Core Skills: Python and agentic coding

• Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

• Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

• Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a senior robotics engineer, your task is to architect and implement robotics applications for our clients. You will work in a team among the best robotic talents. You will be able to take on responsibility for the full lifecycle of a robotics application, to write and gate the code that the team ships to production.

What you bring

• Extensive experience in robotics and software engineering

• Excitement for humanoid robots and a passion for automation

• Commitment to building reliable systems for industrial applications.

• Qualifications matching the profile description below

Benefits

• Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

• Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

• Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

• Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

• Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

• Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

• Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

• Experience: 3+ years of hands-on work experience in robotics; 5+ years of professional experience

• Core Skills: Python and agentic coding

• Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

• Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

• Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

• Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Solutions Consultant at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What You'll Do

• Own customer interactions from first pitch through close to further upsells.

• Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.

• Run discovery calls, product demos, and negotiations - translating complex product value into clear business outcomes for buyers who may be new to the category.

• Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.

• Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.

• Partner closely with marketing, product, and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.

• Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.

• Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

• 3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.

• Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.

• Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.

• A structured, analytical, and highly proactive working style.

• A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.

• Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.

• Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.

• Above-average academic record; a strong university background is a plus.

• Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

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About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What You'll do

• Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year

• Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)

• Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone

• Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises

• Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

• Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate

• Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies
  

What we are looking for

• You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments

• You have consistently exceeded your targets or KPIs

• You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises

• You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work

• You're a strong communicator in both German and English

• You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work

• You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego

• You want to work on-site 5 days a week in Berlin

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Bringe Technik in große Bauwerke im Stahlwasserbau!

Hinter beeindruckenden Objekte wie Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerken steckt weit mehr als nur Stahl und Beton – erst die Elektrotechnik macht sie funktional. Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik gestaltest du bei uns komplexe Anlagen im Stahlwasserbau und bringst innovative Technik in wasserbauliche Anlagen. Von der ersten Planung über technische Berechnungen bis hin zur finalen Umsetzung begleitest du Projekte, die wirklich etwas bewegen – im wahrsten Sinne des Wortes.

Wenn du Lust hast, Elektrotechnik mit spannenden Infrastrukturprojekten zu verbinden und gemeinsam mit einem erfahrenen Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Planung anspruchsvoller Anlagen
  Du planst und konstruierst elektrische Anlagen im Stahlwasserbau – etwa für Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerke – und begleitest die Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
• Technische Berechnungen und Auslegung
  Du dimensionierst Energienetze und sorgst durch fundierte Berechnungen dafür, dass Anlagen effizient, sicher und zuverlässig funktionieren.
• Steuerungs- und Beleuchtungstechnik
  Von der Planung moderner Steuerungstechnik bis hin zu detaillierten Beleuchtungsberechnungen bringst du deine elektrotechnische Expertise in verschiedene Bereiche der Anlagenplanung ein.
• Planung und Dokumentation
  Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse als Grundlage für die Umsetzung der Projekte und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare technische Dokumentation.
• Technische Zeichnungen und Planung
  Du erstellst, bearbeitest und optimierst technische Zeichnungen sowie Pläne, Grundrisse, Schnitte und Ansichten. Dabei führst du auch Zeichnungskonvertierungen und Anpassungen bestehender Unterlagen durch.
• Präzise Planung bis ins Detail
  Mit deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle Planungsunterlagen aktuell, vollständig und technisch sauber ausgearbeitet sind.

Qualifikation

Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team

• Du hast ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Planungsumfeld technischer Anlagen gesammelt und bringst Interesse an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit.
  Erfahrung im Stahlwasserbau ist kein Muss – wichtiger ist uns deine Neugier auf Technik, die große Wassermengen bewegt und steuert.
• Normen, Richtlinien und technische Regelwerke schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du arbeitest gerne damit und behältst auch im Regelwerksdschungel den Überblick.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der gerne gemeinsam mit Kollegen und Projektbeteiligten an optimalen Lösungen arbeitet.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.

Benefits

Das macht uns besonders

Wir sind überzeugt: Ein guter Arbeitsplatz besteht nicht nur aus spannenden Aufgaben, sondern vor allem aus einem starken Team und einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

• Ein Team, das zusammenhält
  Bei uns arbeitest du in einem motivierten und erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein unkompliziertes Miteinander gehören für uns ganz selbstverständlich dazu.
• Projekte, die wirklich etwas bewegen
  Unsere Projekte im Stahlwasserbau sind technisch anspruchsvoll und alles andere als alltäglich. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Fachwissen einbringen und weiterentwickeln kannst.
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
  Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege können Ideen schnell umgesetzt werden. Deine Vorschläge finden bei uns immer ein offenes Ohr.
• Arbeiten in moderner Umgebung
  Helle Büroräume, moderne Ausstattung und Parkplätze direkt vor der Tür sorgen für einen angenehmen und unkomplizierten Arbeitsalltag.
• Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt
  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice geben dir den Freiraum, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
• Die Extras, die den Unterschied machen
  Getränke, Kaffee, frisches Obst und Snacks stehen jederzeit kostenfrei bereit. Freitags genießen wir außerdem ein gemeinsames Team-Mittagessen, um die Woche entspannt im Team ausklingen zu lassen. Ein Tankgutschein unterstützt dich zusätzlich bei deinen täglichen Fahrten.
• Zeit für dich – heute und in Zukunft
  Mit 30 Tagen Urlaub hast du ausreichend Zeit zum Abschalten und Auftanken. Überstunden werden selbstverständlich fair vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Hinterlasse Spuren, die bleiben

Finde die Menschen, die Kindern und Familien Perspektiven schenken. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung mit, brennst für eine erstklassige Bewerbererfahrung und willst Auswahlprozesse gemeinsam mit fachübergreifenden Teams zielgerichtet und strukturiert gestalten? Dann werde Teil unseres Personalteams.

Starte ab sofort in unserer FiPP-Geschäftsstelle in Berlin-Neukölln als Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) in Vollzeit (39,40 Stunden/ Woche).

So hinterlässt du Spuren

Begegnungen gestalten: Du begleitest Bewerber*innen feinfühlig durch das gesamte Auswahlverfahren und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an wohlfühlen.

Gemeinsam entscheiden: Du stehst unseren Teams beratend zur Seite, um genau die Persönlichkeiten zu finden, die fachlich und menschlich zu uns passen.

Weichen stellen: Du führst die ersten Telefoninterviews, erkennst die Stärken der Kandidat*innen und bereitest die reibungslose Übergabe an die Vertragserstellung vor.

Kontakte pflegen: Du bist unser Gesicht nach außen, ob beim Austausch mit Hochschulen, auf Messen oder im direkten Dialog mit Talenten, die du für uns gewinnst.

Flexibel arbeiten: Du arbeitest hybrid und flexibel entweder direkt vor Ort in den Einrichtungen (zur Teamberatung und für den Praxisbezug) oder mobil von zu Hause (für Interviews und Administration).

Dein passender Schlüssel zu uns

Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.

Deine Praxis: Du blickst auf mehrjährige Erfahrung in der Personalbeschaffung zurück – wenn du diese bereits im sozialen oder pädagogischen Sektor gesammelt hast, ist das ein großes Plus.

Deine Werkzeuge: Du bewegst dich absolut sicher in modernen Bewerbermanagement-Systemen und hast die gängigen Büroprogramme fest im Griff.

Deine Stärken: Du kombinierst Organisationstalent mit Kommunikationsstärke. Du besitzt ein feines Gespür für Vielfalt, bringst idealerweise Kenntnisse im Anti-Bias-Ansatz mit und nutzt eine gendergerechte Sprache ganz selbstverständlich für eine rundum wertschätzende Bewerber*innen-Erfahrung.

Hier schlägt das Herz unserer Arbeit - Dein zukünftiges Team

Wir sind ein fachübergreifendes Kernteam aus Personalentwicklung, Verwaltung, Personalgewinnung und Organisationsberatung. Uns verbindet eine lösungsorientierte Haltung, jede Menge Gestaltungsfreude, Klarheit und Humor. Wir verstehen uns als strategische Beratungspartner*innen für unsere Führungskräfte und begleiten die Organisation aktiv bei Projekten wie der Einführung digitaler Werkzeuge oder der Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur.

Hier entfaltest du deine Wirkung - unsere Geschäftsstelle

Unser modernes Büro liegt im Herzen Berlins direkt am Neuköllner Schifffahrtskanal nahe dem S-Bahnhof Sonnenallee. Hier gestalten rund 90 Kolleg*innen aus den Bereichen „Kita und Ganztag an Grundschule“, „Sozialraum, Jugendhilfe und Schule“, „Kommunikation und Personal“ sowie „Betriebswirtschaft und Infrastruktur“ die Zukunft. Uns verbindet eine partizipative, unterstützende Haltung, eng orientiert an den Lebenswelten von Kindern und Familien. Neben der sinnstiftenden Arbeit prägt ein starkes Miteinander unseren Alltag. Eine wertschätzende Atmosphäre gehört bei uns ebenso dazu wie helle Räume mit ergonomischer Ausstattung. Ein Highlight für flexibles Arbeiten ist unsere Dachterrasse. Sie lädt zu Team-Events oder gemeinsamem Austausch ein und wird im Sommer aktiv als inspirierender Open-Air-Arbeitsplatz genutzt.

Werde auch du ein Teil eines dynamischen Teams, das Professionalität mit Herz verbindet, flache Hierarchien lebt und gemeinsam innovative Impulse setzt.

Unsere Leistungen für dich – unsere „BeneFiPPs“

• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang

• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen

• 300 € Gesundheitsbudget (z. B. Zuschuss für Brille oder Zahnreinigung) und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• Befristeter Vertrag nach TzBfG mit klarer Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

• Vergütung angelehnt an den TV-L – je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung

• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester und zwei „FiPP-Tage“)

• Aktuell 50 % Zuschuss zum Jobticket

• Option auf eine betriebliche Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen

• Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

Bewirb Dich gleich mit Deinem Lebenslauf, Arbeitsnachweisen und Deiner Gehaltsvorstellung.

Uns erreichst Du unter +49 (0)30 259 28 99 69

Nutze den Bewerben-Button für deine Bewerbung.

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Du gehst zur Schule, machst Dein Abi oder hast ein Studium begonnen und findest die Theorie zu trocken? Du möchtest endlich lernen, wie Software programmiert wird, und sehen, was Dein Code bewegt?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

• Du lernst Schritt für Schritt, Softwareanwendungen zu planen, zu entwickeln und zu testen – von einfachen Programmen bis hin zu komplexeren Anwendungen

• Wir machen Dich fit in verschiedenen Programmiersprachen und Tools, damit Du Anwendungen erstellen und verbessern kannst

• Du lernst, Anwendungen an die Bedürfnisse der späteren Nutzer anzupassen und benutzerfreundliche Oberflächen zu gestalten

• Du hilfst dabei, Programme zu analysieren und Fehler zu identifizieren, um eine zuverlässige Software sicherzustellen

Das zeichnet Dich aus:

• Interesse an der Programmierung von Softwareanwendungen

• Mindestens einen guten Realschulabschluss

• Motivation und Wissbegierde, denn es wartet viel neues Wissen auf Dich

• Ein gutes Verständnis für logische Zusammenhänge und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu finden

• Freude an der Arbeit im Team und Lust darauf, Projekte durch Austausch gemeinsam voranzubringen

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Idealerweise erste Erfahrungen im Programmieren

Das erwartet Dich:

• Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

• Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

• Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

• Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

• Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

• 1. Ausbildungsjahr: 1.000,00€ brutto

• 2. Ausbildungsjahr: 1.150,00€ brutto

• 3. Ausbildungsjahr: 1.300,00€ brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A14

• Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2027 (m/w/d) - 1A15

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Ihre Aufgaben

Du analysierst unsere End-to-End-Kundenprozesse von der ersten Datenaufnahme über Unterlagenbeschaffung, Dienstleistersteuerung und Gutachtenerstellung bis hin zu Rechnung und Mahnwesen. Du findest die Stellen, an denen sich Vorgänge verzögern, Daten doppelt eingegeben werden oder fachliche Energie an Routinearbeit verloren geht. Und dann baust Du. In der Regel mit den jeweiligen Fachteams und KI-Tools.

Die Lösungen entwickelst Du entweder selbst, mit Code, Workflow-Tools, KI-Agenten und APIs, oder mit Hilfe Deines wachsenden Teams. Du bist näher an der Lösung als an der Theorie.

In Deiner täglichen Arbeit stehst Du im engen Austausch mit unseren anderen Teamverantwortlichen. Sie liefern Dir das Fachwissen, Du übersetzt es in Prozesse und Systeme. Gemessen wirst Du an Deinen zentralen Kennzahlen, und machst diese Größen für die gesamte Organisation transparent. Mittelfristig baust Du Dir das Team auf, das Du brauchst, sobald die Potenziale größer werden als das, was Du allein liefern kannst. Wer in welchem Tempo dazu kommt, entscheidest Du datengetrieben.

Ihr Profil

Du bist technisch versiert und arbeitest hands-on mit KI. Du hast hast bereits Systeme und Automatisierungen gebaut, die in echten Geschäftsprozessen laufen. Du musst nicht aus dem Immobilienumfeld kommen, das Fachwissen liefern unsere Expert:innen, Du lieferst die technische Architektur.

Du bist daten- und prozessaffin. Du erkennst Muster in Daten, denkst in Inputs und Outputs und kannst manuelle Abläufe so zerlegen, dass sie automatisierbar und integrierbar werden. Du bist generalistisch, Du kannst Dich in ein Thema reindenken, indem Du Dir erklären lässt, wie es heute manuell gemacht wird, und daraus eine elegante technische Lösung entwickeln.

Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst priorisieren. Du wirst von allen Seiten Wünsche bekommen und Du musst entscheiden können, was zuerst gebaut wird. Du kommunizierst in beide Richtungen souverän, sowohl mit Fachverantwortlichen über deren Prozesse als auch über deren technische Umsetzung. Du bringst Führungspotenzial mit. Du startest allein, baust aber mittelfristig ein Team auf. Du musst keine zehn Jahre Führungserfahrung mitbringen, aber den Willen, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Deutsch sprichst Du fließend, unsere internen Prozesse, Kunden und externen Partner laufen auf Deutsch.

Warum wir?

Wir wachsen schnell und wir wollen es so tun, dass jeder einzelne Vorgang schneller, präziser und reibungsloser läuft als heute. Genau dafür suchen wir Dich.

Bei Certa erstellen wir Immobiliengutachten in einer Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit, die der klassische Markt nicht kennt. Hinter unserem Wachstum stehen Menschen mit klarer Fachexpertise in verschiedenen Teams sowie eine technische Infrastruktur, die das alles zusammenhält. Diese Infrastruktur wollen wir auf das nächste Level heben.

Du übernimmst nicht ein bestehendes Team mit operativer Tagesverantwortung, die liegt bereits in starken Händen.

Du baust eine neue, crossfunktionale Funktion auf, die als Hebel zwischen allen Teams wirkt. Du identifizierst Engpässe, denkst Prozesse neu und sorgst dafür, dass unser Wachstum technologisch getragen wird statt händisch gestemmt zu werden.

Dich erwartet eine echte Gestaltungsrolle. Du baust eine Funktion auf, die es bei uns so noch nicht gibt, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Du arbeitest mit Menschen, die ihr Handwerk verstehen und froh sind, wenn ihnen jemand die technische Seite ihrer Themen abnimmt. Unser Tech-Stack hat Substanz und wir nutzen das Tool, was das jeweilige Problem am besten löst.

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Du studierst, hast erste Erfahrungen in SEO oder SEA gesammelt und suchst eine Werkstudentenstelle, bei der du an echten Kundenprojekten mitarbeitest? Du willst dein Wissen im Google-Universum vertiefen, mit modernen KI- und LLM-Tools im Marketing arbeiten und verstehen, wie Marken nicht mehr nur in Google, sondern auch in ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews sichtbar werden? Dann bewirb dich bei Mainwebsolutions. Bei uns lernst du klassisches SEO/SEA von Grund auf und steigst direkt in den Bereich KI-Sichtbarkeit (GEO) ein, in dem wir aktuell echte Pionierarbeit leisten.

Was erwartet dich bei uns?

Willkommen bei Mainwebsolutions, der Agentur, die Softwareentwicklung und Onlinemarketing unter einem Dach vereint. Unser Team aus Marketern und Entwicklern startet jeden Tag mit einer Portion Humor und einem morgendlichen Team-Meeting, in dem wir uns über aktuelle Themen und Fortschritte abstimmen. Anschließend tauchen wir in die Projekte ein und arbeiten gemeinsam daran, den Erfolg unserer Kunden weiter zu steigern. Zudem entwickeln wir laufend eigene Produkte und KI-Tools, bei denen du mit deinen Ideen mitwirken kannst. Doch bei uns geht es nicht nur um Arbeit. Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig mit coolen Teamevents, von Grillpartys auf der Dachterrasse über Yoga und gemeinsames Kochen bis zu geselligen Weinfesten. Du arbeitest remote? Kein Problem. Transfer- und Übernachtungskosten für Office-Besuche und Teamevents übernehmen wir selbstverständlich. Eines ist sicher: Bei uns steht das Team an erster Stelle. Erlebe den Spirit von Mainwebsolutions! #workatmws

Dein Aufgabenbereich?

Als Werkstudent im SEO/SEA-Team unterstützt du uns dabei, die digitale Sichtbarkeit unserer Kunden zu steigern, sowohl bei Google als auch in KI-Suchen wie ChatGPT, Perplexity und Google AI Overviews. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und übernimmst schrittweise eigene Aufgaben in Kundenprojekten. Du führst SEO- und GEO-Analysen durch, erstellst Keyword-Recherchen und Content-Briefings, kümmerst dich um Content-Optimierung, Technical SEO und Linkbuilding und unterstützt bei der Planung und Optimierung von Google Ads-Kampagnen. Dabei arbeitest du täglich mit unserem hauseigenen KI-Stack: dem AiHub als zentraler KI-Plattform, eigenen SEA-Agenten für Kampagnen-Audits und maßgeschneiderten Claude Skills für GEO-Audits, Topical Cluster, Content-Briefings und mehr. Du erstellst Reportings, leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale ab und kannst aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Marketing-Tools mitwirken. Wer Lust hat, eigene Workflows oder neue Claude Skills zu bauen, ist hier genau richtig. Ready for departure? 🚀

Das bringst du mit:

• Eingeschriebenes Studium: Du bist eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, Informatik oder einem vergleichbaren Feld.

• Leidenschaft fürs Onlinemarketing: Du brennst für SEO und SEA und hast den Ehrgeiz, die digitale Sichtbarkeit von Webseiten und Webshops gezielt zu verbessern.

• Fundierte erste SEO-/SEA-Erfahrungen: Du hast bereits praktische Erfahrungen im Bereich Suchmaschinenoptimierung oder Suchmaschinenmarketing gesammelt, etwa in Projekten, Praktika, Nebenjobs oder eigenen Website-Projekten.

• Interesse an KI, LLMs und GEO: Du bist neugierig, wie KI-Suchen und LLM-Tools das Online-Marketing verändern, und hast Lust, diese aktiv im Alltag einzusetzen.

• Erfahrung im Umgang mit Tools: Du hast bereits mit Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Sistrix, Ahrefs oder ähnlichen Tools gearbeitet, oder bringst die Motivation mit, dich hier schnell einzuarbeiten.

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst eigene Ideen ins Team ein.

• Lernbereitschaft und Flexibilität: Du hast Lust, dich fachlich und technologisch ständig weiterzuentwickeln und dich mit wechselnden Themen und Kundenprojekten auseinanderzusetzen.

• Positives Mindset und Teamgeist: Du bringst eine positive Einstellung, Teamspirit und eine ordentliche Portion Humor mit und bist motiviert, dich aktiv in unser Team einzubringen.

Das bieten wir:

• Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz: Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel ist es, jede Person, die wir einstellen, individuell zu fördern und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, damit du gemeinsam mit uns wachsen kannst.

• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Unser gemeinsames Ziel ist sowohl die persönliche Weiterentwicklung als auch das Erreichen unserer Firmenziele. Hierfür ziehen wir alle an einem Strang!

• Team Family: Flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und regelmäßige gemeinsame Teamevents, die du nicht verpassen solltest. Wenn du Full-Remote für uns arbeitest und an einem Teamevent teilnehmen möchtest, übernehmen wir selbstverständlich Transfer- und Hotelkosten für dich.

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: In kaum einer Branche ist die Weiterentwicklung der Mitarbeiter so wichtig, wie in der Digitalbranche. Neben der Möglichkeit der Absolvierung verschiedener Zertifizierungen nehmen wir sowohl an Online- als auch an Offline-Events mit unserem Team teil. Hierfür steht dir jährlich 1.500€ Weiterentwicklungsbudget zur Verfügung.

• Persönliche Entwicklung und Wachstum: Wir unterstützen dich aktiv dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Deine Leistungen werden anerkannt, und es bestehen Möglichkeiten für Beförderungen im Rahmen deiner Entwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge (BAV): Wir bieten dir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, bei der wir als Arbeitgeber bis zu 100% auf deinen Sparbeitrag obendrauf legen. D.h. du erhältst bei uns zusätzlich bis zu 2400€ netto pro Jahr.

• Gutschein als steuerfreier Sachbezug: Um dir im Alltag noch eine kleine Freude zu machen, bekommst du jeden Monat einen 50€ Gutschein deiner Wahl. Hier arbeiten wir mit der Plattform Belonio zusammen. Dadurch erhältst du noch einmal einen finanziellen Vorteil von 600€ im Jahr, zusätzlich zu deinem regulären Gehalt.

• EGYM Wellpass als steuerfreier Sachbezug: Anstatt einem Gutschein lieber in die Gesundheit investieren? EGYM Wellpass ist ein Netzwerk aus über 8.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich. Dazu zählen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbäder, Kletter- und Boulderhallen sowie Functional Training Einrichtungen. Mithilfe des EGYM Wellpasses kannst du in allen Partnerstudios unbegrenzt und flexibel trainieren. Eine Übersicht aller nutzbaren Einrichtungen und inkludierten Leistungen findest du auf der Homepage (https://egym-wellpass.com/) in der Studiosuche oder in der Wellpass App.

• Dienstrad-Leasing: Mit unserem Dienstrad-Leasing-Programm kannst du ganz einfach ein hochwertiges Fahrrad oder E-Bike über uns leasen und damit nicht nur umweltfreundlich unterwegs sein, sondern auch deiner Gesundheit etwas Gutes tun. Die Abwicklung erfolgt unkompliziert über unseren Leasingpartner, und du profitierst von attraktiven steuerlichen Vorteilen.

• Individuelles Arbeits-Setup: Wir bieten dir modernste Ausstattung und die Möglichkeit, dein komplettes Setup nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – von der Wahl der Geräte bis zum bevorzugten Betriebssystem (Windows, Mac oder Linux), damit du optimal arbeiten kannst.

• Claude Max für jeden Mitarbeiter: Wir stellen jedem im Team einen Claude Max Plan bereit. So arbeitest du täglich mit dem aktuell leistungsstärksten KI-Modell und hast Zugriff auf alle Claude Skills, die wir intern entwickeln.

• Einen ortsunabhängigen Job: Arbeite mit uns im Büro, aus dem Homeoffice oder Full-Remote. Du möchtest mal ein paar Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten? Auch das ist kein Problem bei der Mainwebsolutions.

• Flexible Arbeitszeiten: Entscheide selbst, wann du morgens startest. Natürlich haben wir tagsüber auch Termine, aber eine gewisse Flexibilität in den Arbeitszeiten, lässt dich deinen persönlichen Alltag besser gestalten.

• Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung und Qualifikation orientiert. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen uns, deine Entwicklung zu reflektieren und eröffnen dir die Option zur Gehaltssteigerung entsprechend deinen Fortschritten und Leistungen.

• Kostenlose Büro-Goodies: Rückengesundheit, Office-Days und regelmäßige Team-Mittagsessen.

• Moderne Büroräume in der Würzburger Innenstadt

Du willst ein paar Eindrücke deiner zukünftigen Kollegen und Kolleginnen? Dann schau doch mal bei Kununu vorbei: https://www.kununu.com/de/mainwebsolutions

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. Having grown 10x in the past year, we are one of the fastest-growing startups in travel. Backed by four leading VCs (TQ Ventures, Creandum, Northzone, and Lightrock), and now, following our recent $80 m Series C, we are ready to push beyond.

We are looking for a Technical Product Manager, API Integrations to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonizing data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scale our business, therefore our focus is on innovation and automation.

What you will do:

• Extend functionalities to enable new opportunities.

• Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players).

• Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia.

• Take a lead role in defining and challenging strategic decisions.

• Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting etc.).

• Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level).

Workplace: Berlin- hybrid, Germany - remote.

Who you are:

• Product Management background: 3+ years of professional experience, with hands-on exposure to the technical side of the product (APIs / data products) — experience with complex products is a plus.

• Stakeholder management: strong track record influencing without direct authority, while comfortably context-switching and showing proactivity and ownership across your responsibilities.

• Management skills: solid grounding across product, process, project, developed within cross-functional teams.

• Background: technical or Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field; fluent in English, both verbal and written.

What you can expect:

• Make a global impact. Help shape how millions of people discover and book ground transportation worldwide.

• Own your work. Take responsibility from day one and see the direct impact of your contributions.

• Build with the best tools. We move fast, continuously evolve our tech stack, and invest in modern, efficient solutions.

• Work with industry leaders. Our partners include Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• Grow with exceptional people. Join an international team that will challenge, support, and inspire you every day.

• Work your way. Enjoy flexible and remote-friendly working options, relocation opportunities, and plenty of room to grow.
  

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact your Talent Partner (TP), Benedetta, at ().

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Your Impact

At Juit, we enable our customers to eat healthy every day by delivering meals prepared by chefs directly to their homes. Our goal is to become the number 1 brand for healthy meals in Germany by providing our customers with the best online, meal, and delivery experience.

Our customers are already convinced - 4.8 out of 5 stars with over 20k reviews speak for themselves.

Support us in making healthy eating even easier and become (Senior) CRM Manager (m/f/d) at Juit.

As (Senior) CRM Manager (m/f/d), you will be part of the Marketing team and will be the interface to our community. In this role, you will promote continuous contact, provide inspiration, and set impulses to maintain the close relationship with our customers.

Your Responsibilities

• You continuously develop and optimize our CRM and Lifecycle Strategy.
• You build scalable Customer Journeys and Automations and further develop them.
• You are responsible for the CRM Roadmap and drive our Personalization and Segmentation Strategy.
• You develop new CRM initiatives to increase Retention, Customer Lifetime Value, and Loyalty.
• You work closely with cross-functional teams (Marketing, Product, BI, and Tech) to continuously optimize the Customer Experience.
• You establish a data-driven Test and Experimentation Culture within CRM.

Your Strengths

• You work self-directed, are extremely proactive, and possess the problem-solving competence to confidently master challenges.
• You think data-driven, can design analyses, and directly convert these insights into Business Decisions and Campaign Optimization.
• You master the planning, organization, prioritization, and implementation of multiple projects simultaneously.
• You work efficiently and independently, but are also a strong Team Player. You are open to feedback and consistently focus on the results.
• Your communication skills in German and English are excellent.
• You know how to seamlessly coordinate with other teams to optimize the CRM Strategy and all Marketing Activities.

Our Promise

• Impactful work in a growing company with development opportunities
• Committed team with talented and inspiring colleagues
• Well-organized onboarding and responsibility from day one
• A modern workplace
• Employee discount on Juit meals

Our Values

Apply now!

You want to be part of our team and help shape the future of Juit? Then apply now! We are looking forward to your application.

Please note, that for all applications a work permit in Germany is required!

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Einleitung

Wir sind die Solarfarm RE GmbH aus Mainz. Seit 2023 entwickeln wir bundesweit Photovoltaikfreiflächenanlagen und Batteriegroßspeicher, von der ersten Flächenidee bis zur Baureife. Unser Team ist mittlerweile rund 15 Köpfe stark, wir arbeiten mit namhaften Partnern zusammen und haben in kurzer Zeit eine Projektpipeline im Gigawattbereich aufgebaut.

Was uns bisher fehlt, ist ein Auftritt nach außen, der zeigt, was hier jeden Tag passiert. Genau da kommst du ins Spiel: Du baust unseren Social Media Auftritt und unseren Blog mit auf, hast bei deinen Themen den Lead und siehst direkt, was deine Ideen bewirken. Bei uns gibt es keine langen Dienstwege, du sitzt mit den Leuten am Tisch, die die Projekte entwickeln, und holst dir deine Geschichten direkt von ihnen.

Aufgaben

Du baust gemeinsam mit uns unseren Marketingauftritt auf, und zwar hands on. Konkret erwartet dich:

• Ausbau unseres Social Media Auftritts (insbesondere LinkedIn und Instagram): Du überlegst dir Themen und Formate, planst Beiträge, filmst und fotografierst selbst und schneidest kurze Videos. Vor der Kamera stehen unsere Kolleginnen und Kollegen, du hast den Lead hinter der Kamera und bei der Umsetzung

• Ausbau unserer Website mit Blogartikeln, zum Beispiel zu neuen Projekten, Meilensteinen, Partnerschaften und Hintergrundthemen rund um Solarparks und Batteriespeicher

• Einbringen eigener Ideen: Neue Formate, Kanäle und Kampagnen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Erfolg auch umgesetzt

• Gestaltung von Werbemitteln wie Präsentationen, Flyern, Projektexposés und Unterlagen für Eigentümer, Kommunen und Investoren

• Unterstützung unseres Marketing und Vertriebs im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei Eigentümeransprache und Messeauftritten

• Organisation und Versand von Briefen und Mailings an Grundstückseigentümer und Partner

• Kennenlernen des gesamten Teams und unserer Organisation: Du erhältst Einblick in Projektentwicklung, Flächenakquise, Netzanschluss und Vertrieb und verstehst, wie ein Projekt von der Fläche bis zum Verkauf entsteht

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben im Studium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Marketing, BWL mit Schwerpunkt Marketing, Mediendesign oder einem vergleichbaren Fach und absolvierst ein Pflichtpraktikum laut Studienordnung

• Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Bildsprache und Storytelling und weißt, was auf LinkedIn und Instagram funktioniert

• Erste Erfahrung mit dem Filmen und Schneiden von Videos (zum Beispiel mit CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools) sowie mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus

• Du schreibst gerne und sicher, auch längere Texte für Blog und Website

• Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Dinge einfach auszuprobieren

• Interesse an Erneuerbaren Energien und der Energiewende

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Verfügbarkeit in Mainz für mindestens zwei Monate

Benefits

• Echte Verantwortung statt Kaffeekochen: Du hast bei deinen Themen den Lead, und deine Beiträge gehen tatsächlich online

• Viel Freiraum für eigene Ideen und die Chance, einen Marketingauftritt von Grund auf mitzugestalten

• Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Modernes Büro mitten in der Mainzer Altstadt, gut erreichbar mit Bahn und Rad

• Einblick in den gesamten Entwicklungsprozess von Solar und Batteriespeicherprojekten

• Flexible Arbeitszeiten

• Kostenlose Getränke, gemeinsame Mittagspausen und regelmäßige Teamevents

• Sehr gute Chance auf eine anschließende Werkstudentenstelle oder eine Abschlussarbeit bei uns

Noch ein paar Worte zum Schluss

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf, den gewünschten Zeitraum und den Nachweis über dein Pflichtpraktikum. Wenn du schon Beiträge, Videos oder Texte gemacht hast, zeig sie uns gerne, ein Link zu deinem Kanal oder ein kleines Portfolio sagt uns mehr als ein Anschreiben. Wir melden uns schnell zurück. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über audius SE

Seit mehr als 35 Jahren immer einen Schritt voraus zählt audius zu den führenden IT- und Softwareunternehmen in Deutschland. Rund 900 Mitarbeiter arbeiten an 20 Standorten weltweit für das Unternehmen, das als langjähriger Microsoft Gold Application Development Partner innovative Softwarelösungen und maßgeschneiderte Serviceleistungen in den Bereichen Managed Services, IT-Security, Professional Services, Consulting sowie Netze und Mobilfunk anbietet.

Ihre Aufgaben

Zum Ausbau des Projektteams am Standort Mainz unterstützen Sie in allen anfallenden Störungen im Rahmen des lokalen IT-Service für verschiedene technische Schwerpunkte im Bereich der Client Infrastruktur. Sie sind für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäftes unter Einhaltung der Service Level Agreements mit verantwortlich.

Ihr Einsatz bei uns

• Sie unterstützen im Rahmen des lokalen IT-Service alle anfallenden Anfragen und Störungen im Client Umfeld

• Installation/Konfiguration Windows Betriebssysteme

• IMACD Services von PC's, Notebooks und IT-Equipment

• Lösung von Incidents und Service Requests im Client und Applikationsumfeld

• Einführung und Unterstützung der User in Windows und Applikationen

• Vor-Ort User Support

• Local Hands & Eyes Services

• Erfassung und Dokumentation aller Vorgänge im Ticketsystem

• Inventarisierung von IT-Equipment

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung

• Erfahrung im Field Support oder im 1st/2nd Level Support

• Gute Kenntnisse in der Administration und Bedienung von Windows 10 und Microsoft Office

• Hardwarekenntnisse (PC´s, Notebooks, Smartphones, IT-Equipment)

• Kenntnisse im Bereich Netzwerk (Verkabelung)

• Bedienung Ticketsystem sowie ITIL-Kenntnisse von Vorteil

• Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B erforderlich

Ihre ersten Monate bei audius

In den ersten Monaten lernen Sie die bestehenden Systeme und Abläufe am Standort Mainz kennen und arbeiten sich in Ihre neuen Aufgaben ein. Sie übernehmen die ersten Supportanfragen eigenständig und unterstützen das Team bei anfallenden IT-Projekten. Nach der sechsmonatigen Probezeit sind Sie fest im Tagesgeschäft verankert.

Das wird Ihnen geboten

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote

• audius private Krankenversicherung

• Bikeleasing

• Urban Sports Club

• Corporate Benefits

• Abwechslungsreiche Firmenevents

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expert Brumberg ist seit 125 Jahren in Mendens Nachbarschaft zuhause und fest in der Region verwurzelt. Auf 2000 Quadratmetern bieten wir unseren Kunden von der Spülmaschine bis zur Spielekonsole alles rund um die Haushalts- und Unterhaltungselektronik. Und mehr noch: besten Service und individuelle Beratung – weil unsere Kunden auch unsere Nachbarn sind. Hierfür sind bei uns über 80 engagierte Mitarbeitende und 10 Auszubildende beschäftigt.

Wir suchen dich in Menden als

Mitarbeiter interner Kundenservice / Reparaturannahme (m/w/x)

Darauf kannst du dich freuen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem coolen Team möglich!

• Stellenzuschlag und Provisionen für jeden Mitarbeiter möglich!

• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment

• Verlässliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage

• Wir sind ein sehr familienfreundliches Unternehmen mit hohem Teamgeist

• Betriebliche Altersvorsorge

• Alljährliches Betriebsfest

Das wirst du tun

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Kund:innen im Servicefall und trägst mit Geschick und Fingerspitzengefühl wesentlich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei

• Du kümmerst dich um die Sicherstellung des reibungslosen und kundenfreundlichen Ablaufs bei Reparatur, Umtausch oder Ersatz, Auftragsbearbeitung

• Du bist für die Service- und Reklamationsannahme zuständig

• Du überwachst die Waren- und Ersatzteilbestellung

• Du gibst Waren aus und koordinierst den Versand

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel - gerne aber auch Quereinsteiger:innen aus anderen serviceorientierten Branchen wie Hotel oder Gastronomie

• Zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten

• Gepflegtes, sicheres Auftreten

• Erfahrung im Reklamationsmanagement von Vorteil

• Einen sicheren Umgang mit EDV-Systemen

• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, aktiv zuzuhören und professionell und empathisch auf Kund:innen einzugehen

• Gute Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeit (Schnittstellenfunktion zwischen Kund:innen und Servicestellen)

Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen kannst du dich gern an Wassili Paraskevopoulos wenden. Du erreichst ihn unter der 02307/9170-10.

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therapie1 ist heute eine Physiotherapie-Praxis in München-Pasing, und der Anfang von etwas Größerem.

Der Physio-Markt in Deutschland ist stark zersplittert, fast überall gibt es nur kleine Einzelpraxen. Wir wollen diesen Markt disrupten und eine Physio-Kette mit mehreren Standorten aufbauen.

Der nächste Standort ist in Planung, und du steigst genau jetzt ein.

Backed by superangels und ThirtyEight Capital.

Du arbeitest direkt neben Tobi

Tobi hat therapie1 im April 2026 gegründet. Davor hat er bei home24 als SVP und Mitglied des Executive Teams einen Marktplatz aufgebaut, der in zwei Jahren über 150 Mio. € Umsatz erreicht hat. Bei Amazon hat er das New Vendor Management für 17 Kategorien geleitet, bei der Boston Consulting Group war er Project Leader.

Du arbeitest jeden Tag mit ihm zusammen, bist bei Entscheidungen dabei und lernst, wie man ein Unternehmen von Anfang an aufbaut.

Eckdaten

• Start: 1. November 2026 (oder kurz danach)

• Dauer: ab 3 Monaten, Vollzeit, vor Ort in München-Pasing

• Übernahme in eine Festanstellung möglich

• Bezahltes Praktikum, die Vergütung richtet sich nach Praktikumsart und Erfahrung

• Deutsch fließend (mindestens C1)

Woran du in den nächsten Monaten arbeitest

• Neuer Standort: Lagen und Flächen suchen und die Due Diligence machen: Einzugsgebiet, Wettbewerb, Ärzt:innen in der Umgebung, Mietvertrag, Business Case. Am Ende steht eine Entscheidungsvorlage für Tobi.

• Recruiting-Pipeline: Therapeut:innen, Rezeption und Trainer:innen für unser Team finden. Du schreibst die Anzeigen, sprichst Leute direkt an, pflegst die Pipeline im CRM, führst die ersten Gespräche und begleitest den Prozess bis zur Zusage.

• Growth: neue Patient:innen gewinnen, Kampagnen testen, Ergebnisse auswerten

• Social Media und Kommunikation: Instagram und LinkedIn aufbauen, Inhalte planen und umsetzen, Kommunikation im Team verbessern

• Prozesse: Abläufe in Praxis und Verwaltung einführen und dokumentieren, damit sie auch mit dem zweiten Standort funktionieren. Gern mit KI-Tools.

• Projektmanagement: mehrere Projekte gleichzeitig steuern, Deadlines halten, Tobi den Rücken freihalten

• Investor:innen: Du bereitest das wöchentliche Meeting mit den superangels vor (Zahlen, Fortschritt, offene Fragen), bist dabei und setzt die Ergebnisse um.

• und alles, was in der Woche gerade am wichtigsten ist

Was du mitbringst

• Du studierst oder hast gerade abgeschlossen, die Fachrichtung ist egal

• Deutsch fließend, gutes Englisch

• Erste Erfahrung in einem Startup, in der Beratung, im Marketing oder mit einem eigenen Projekt

• Du schaffst selbst Struktur und ziehst Dinge durch

• Du gehst gern auf Menschen zu und kannst andere für eine Idee begeistern

• Gespür für Social Media und gute Kommunikation, Spaß an Zahlen und KI-Tools

Was du bekommst

• Tägliche Zusammenarbeit mit einem Gründer mit Erfahrung bei BCG, Amazon und home24

• Jede Woche direkter Austausch mit den superangels

• Echte Verantwortung vom ersten Tag an

• Gleichzeitig Einblick in Expansion, Recruiting, Growth und Operations

• Die Möglichkeit, fest einzusteigen und den neuen Standort dann mit aufzubauen

• Ein kleines Team mit kurzen Wegen

• Eine Referenz, die etwas zählt

Bewerbung

Schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu: Was hast du aufgebaut, organisiert oder verbessert, worauf du stolz bist? Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht.

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Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

Aufgaben

Projekt- und Produktentwicklung

• Sie steuern anspruchsvolle Verpackungsentwicklungsprojekte eigenverantwortlich von der Designidee bis zur Serienproduktion

• Sie übersetzen kreative Kundenbriefings in technisch realisierbare und wirtschaftlich überzeugende Verpackungslösungen.

• Sie koordinieren Muster, Mock-ups und Prototypen und stellen die Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen sicher.

• Sie steuern die relevanten Schnittstellen und arbeiten während des gesamten Projektverlaufs eng mit Entwicklung, Einkauf, Produktion und Logistik zusammen.

Kundenbetreuung und Beratung

• Sie sind zentrale Ansprechperson für definierte Kunden und steuern die projektrelevante Zusammenarbeit zwischen Kunden, Agenturen und internen Fachbereichen.

• Sie bereiten Kundenmeetings vor, führen diese eigenständig durch und beraten kompetent zu Materialien, Konstruktionen, Nachhaltigkeit und technischer Umsetzbarkeit.

• Sie entwickeln Lösungsalternativen und Optimierungsvorschläge und begleiten deren Umsetzung bis zur finalen Freigabe.

Geschäftsentwicklung und Wirtschaftlichkeit

• Sie begleiten Angebote und Projektkalkulationen und behalten dabei Margen, Kosten und Wirtschaftlichkeit im Blick.

• Sie identifizieren Cross-Selling- und Upselling-Potenziale und entwickeln bestehende Kunden gemeinsam mit Sales und Key Account Management weiter

• Sie bringen Ihre Projekt- und Kundenkenntnisse aktiv in Preisverhandlungen und wirtschaftliche Entscheidungen ein.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen

• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte sowie im professionellen Kundenmanagement

• Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verhandlungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Agenturen und internen Schnittstellen

• Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte konsequent voranzutreiben

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Warenwirtschafts- bzw. ERP-Systemen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Benefits

• Internationales Umfeld:
  Freuen Sie sich auf anspruchsvolle Projekte in einem international tätigen Unternehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxussegment.

• Besonderes Arbeitsumfeld:
  Lifestyle, Emotion, Exklusivität, Innovation und Individualität prägen unsere Produkte und Projekte und sorgen für abwechslungsreiche Aufgaben.

• Flexibilität & attraktive Rahmenbedingungen:
  Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell und eine attraktive Vergütung.

• Gemeinsam ankommen & weiterentwickeln:
  Ein strukturiertes Onboarding, regelmäßiger Wissenstransfer und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie vom ersten Tag an.

• Nachhaltigkeit & Miteinander:
  Nachhaltiges Handeln und soziales Engagement sind uns ebenso wichtig wie Teamgeist und gemeinsame Firmenevents.

• Benefits, die den Alltag besser machen:
  Freuen Sie sich unter anderem auf Gesundheitsprävention, Firmenfahrrad, E-Ladesäule und zusätzliche Kind-Krank-Tage sowie eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit.

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Unser Partner, ein mittelständisches Technologieunternehmen im Retail Umfeld, sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen bei Handelsunternehmen im DACH-Raum und auf ausgewählten europäischen Märkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Aufgaben

• Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Vertriebsaktivitäten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa

• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen

• Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt über Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss

• Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte

• Durchführung von Pitches, Präsentationen und Workshops auf C-Level-Ebene

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk

• Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (ideal im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)

• Fundiertes Verständnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)

• Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment

• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverän auf C-Level

• Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und strategisches Denken

• Reisebereitschaft innerhalb Europas

• Technisches Verständnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich

• Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil

• Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

• Zusammengefasst wäre ideal, wenn du Vertriebserfahrung im Retail-Umfeld, ein Netzwerk im DACH-Raum sowie technisches Verständnis mitbringst, um auf C-Level Niveau kommunizieren zu können.

Benefits

• Du spielst eine Schlüsselrolle im internationalen Vertrieb eines mittelständischen, inhabergeführten Technologieunternehmens

• Du erhälst ein attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen

• Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage

• Du hast viel Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander

• Dich erwartet eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und Verlässlichkeit basiert

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten über interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtägiger Sommerkonferenz mit Familie

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><p>Der fehlende Wirkungsnachweis ist das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende.&nbsp;Obwohl Marken Millionen in Werbung am Point of Sale investieren, können sie nicht belegen, ob daraus<br>Käufe wurden.&nbsp;Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in&nbsp;mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen<br>Coupons, Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen bei uns keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum Einkaufsregal reichen -eine Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.<br><br>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein&nbsp;schnell skalierendes Startup mit AI-First-Strategie über alle Funktionen und mit Zugriff auf die&nbsp;Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billionen ausgelieferter&nbsp;Werbeimpressionen pro Jahr. Zur Verve Retail Media gehört seit kurzem der Couponing- und&nbsp;Cashback-Spezialist acardo.<br><br><strong>Die Rolle in einem Satz</strong><br>Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du&nbsp;integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer&nbsp;Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.</p> <p><strong>Was du verkaufst</strong></p> <ul> <li>Ein kombiniertes Produkt aus digitaler Sichtbarkeit im Markt Screens an Eingang, Fläche, Kasse), Aktivierung am Point of Sale (über Coupons) und Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten (anstatt isolierter Werbeflächen oder losgelöster Coupons)</li> <li>Kampagnen, die drei Logiken beim Kunden verbinden: Markenreichweite, Abverkauf und Kategorie-Relevanz</li> <li>360Grad-Aktivierung, die über den Markt hinausgeht: (Re)Targeting im CTV und weiteren Offsite-Kanälen als Verlängerung der In-Store-Kampagne</li> <li>Konkrete Beweispunkte aus Pilotprojekten: z.B. 9% Uplift auf Store-Ebene, 20% in ausgewählten Kategorien</li> </ul> <p><strong>An wen du verkaufst<br></strong></p> <ul> <li>Direkt an FMCG-Marken</li> <li>Die Ansprechpartner kommen meist aus Brand und Media (-Planung und -Einkauf) und verwalten <span class="s4">drei Budgettöpfe mit unterschiedlichen Zielen, Freigabelogiken und Erfolgsmetriken</span></li> </ul> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Eigene Pipeline aufbauen, entwickeln, priorisieren und mit belastbarem Forecast führen</li> <li>Neukunden und Stakeholder (horizontal und vertikal) gewinnen und Kunden zu wiederkehrenden Partnern entwickeln</li> <li>Den kompletten Sales-Zyklus verantworten: Erstansprache, Qualifizierung, Bedarfsanalyse, Angebot, Verhandlung und Abschluss. Mit Abschluss erfolgt die Übergabe ans AdOps Team</li> <li>Kundenziele in Media- und Aktivierungskonzepte übersetzen: Touchpoints, Reichweiten, Zielgruppen, Mechaniken Cashback, Gratis-Testen, Kategorie-Trigger), Messansatz</li> <li>Sales-Lift-Daten und Pilotergebnisse als Beweispunkte im Pitch einsetzen, um aus ersten Testbudgets hohe wiederkehrende Volumina zu machen</li> <li>VRM gegenüber konkurrierenden Retail-Media-Formaten klar differenzieren</li> <li>Feedback aus dem Markt in Produkt, Pitchmaterial und Go-to-Market zurückspielen</li> </ul> <p><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></p> <ul> <li>Du bist ein Individual Contributor ohne Personalverantwortung</li> <li>Du berichtest direkt an die CSO</li> <li>Du verkaufst eigenständig, aber nicht allein: Media Planning entwickelt das Kampagnen-Setup, Ad Operations steuert die Auslieferung, Data Science liefert den Wirkungsnachweis</li> <li>Dein Fokus ist kommerziell: Pipeline, Abschluss, Kundentiefe, Wiederbuchung</li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle</strong></p> <p>Du liebst es, Dinge von Grund auf mit aufzubauen. Denn bei uns steigst du nicht in eine fertige Vermarktungsmaschine mit festem Produktkatalog ein, sondern du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf. Die Deals, die du jetzt gewinnst, werden intern und extern zu Referenzen. Sie prägen, wie Marken und Agenturen In-Store Retail Media künftig bewerten und einkaufen.</p> <ul> <li>Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz</li> <li>Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden</li> <li>Ein Produkt, das mehr kann als Reichweite verkaufen: Sichtbarkeit, Aktivierung und messbare Wirkung bis zum Kauf</li> <li>AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> </ul> <p>Wenn du lieber Benchmarks setzt als bestehende Playbooks abarbeitest, ist das die richtige Rolle.</p> <p><em>Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und&nbsp;Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität,</em><br><em>Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.</em></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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About Us 

Hawk is the leading provider of AI-supported anti-money laundering and fraud detection technology. Banks and payment providers globally are using Hawk’s powerful combination of traditional rules and explainable AI to improve the effectiveness of their AML compliance and fraud prevention by identifying more crime while maximizing efficiency by reducing false positives. With our solution, we are playing a vital role in the global fight against Money Laundering, Fraud, or the financing of terrorism. We offer a culture of mutual trust, support and passion – while providing individuals with opportunities to grow professionally and make a difference in the world. 

Your Mission

As a Frontend Engineer at Hawk, you will build and maintain the user interface of our agentic AI Investigation Agent. This is the product where compliance analysts configure AI workflows, watch autonomous investigations run, and review, question and act on what the agent concludes.

The frontend is a modern TypeScript monorepo made of a host application and a growing set of independently deployable microfrontends. These remotes are designed to be built once and used in two places: our new shadcn/ui-based Investigation Agent and our existing Material UI-based Case Manager. Your job is to understand this codebase deeply, keep it healthy, and ship new features with care, from the component level all the way to how it is built and deployed.

What You'll Work On:

• Features: Build product features end to end in React and TypeScript, such as workflow graph editors, investigation timelines, data-heavy tables and dashboards that make agentic AI output understandable for analysts.

• Microfrontends: Develop and maintain Module Federation remotes, keep remote/host contracts stable, and make sure features fit into both the Investigation Agent and the MUI-based Case Manager.

• Design system and data layer: Contribute to our shared shadcn/ui + Tailwind component library (documented in Storybook), and consume our Python/FastAPI backends through OpenAPI-generated clients with TanStack Query and Router.

• Build, test and deploy: Work in a pnpm + Turborepo monorepo with GitHub Actions CI, Vitest and Playwright tests, and deployments to AWS including per-PR preview environments.

• Collaboration: Work closely with Product, UX, backend engineers and Data Science, and use AI coding tools such as Claude Code or Cursor as part of your everyday workflow.

Your Profile:

• 3–5 years building and maintaining production React applications, with strong TypeScript and modern React skills (hooks, composition, performance, complex state and forms).

• Clean frontend architecture: you structure code around features and clear boundaries. You keep UI components presentational and reusable, put data fetching and business logic in hooks and typed API layers, and keep server state separate from local UI state. You prefer composition, small focused components and strict typing, and you treat cross-module contracts as an API.

• Design-system experience: hands-on work with a component-library approach, ideally shadcn/ui, Radix and Tailwind. Familiarity with Material UI is a strong plus.

• Microfrontends and delivery: Module Federation or similar runtime composition, shared dependencies and host/remote contracts, plus the build and deployment basics behind them: Vite, monorepos (pnpm workspaces, Turborepo or Nx), CI pipelines (GitHub Actions)

• Comfort with ambiguity: you're happy working on problems that aren't fully defined yet. You ask the right questions, make sensible assumptions, build a first version and refine it with Product and UX, without waiting for a perfect spec.

• AI tooling: daily, practical use of AI coding assistants (Claude Code, Cursor, Copilot, etc.).

• Communication: clear communication in English, and the ability to explain technical decisions to both technical and non-technical colleagues.

Bonus:

• Some Python: enough to read a FastAPI endpoint or Pydantic model, run the backend locally, trace a bug across the API boundary, or open a small backend PR. You don't need to be a backend engineer.

• Infrastructure as code: exposure to Terraform or AWS CDK.

• Quality tooling: Storybook-driven development, visual regression testing or accessibility testing.

• Auth: Auth0/OIDC integration in single-page apps.

• Domain interest: UX for AI products, or previous work in fintech, RegTech or compliance.

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About Us
Manex AI is on a mission to enable autonomy for the world's leading organizations and is currently building autonomous factories. After raising our Seed Round from Lightspeed and BlueYard and winning leading enterprise manufacturing customers, we are now focused on scaling operations across all departments. With our world-class team, we are looking for the key individuals who will help take us to the next level and build a truly outstanding organization.

Your Role
As VP Customer Success, you will own how Manex AI delivers measurable impact on the factory floor, from first pilot to global rollout. You combine senior project leadership with a deep understanding of production and data, and you build the team and the relationships that turn our platform into lasting customer value. Industry leaders such as BMW, Audi, BSH, Stellantis, Liebherr, Still, TDK Electronics, and Henkel already rely on Manex AI. You will work with major clients from Day 1, take decisions that shape the company, and build up autonomous factories together with them.

This is a high-impact, full-time leadership position based in Munich within an exceptional team. It requires a high level of personal responsibility, a strategic and analytical mindset, strong drive, high motivation, and a shared ambition to win together.

Your Responsibilities

• Lead and oversee complex customer projects, ensuring delivery from pilot to global rollout

• Drive project management and coordination of integrations across industries

• Guide and mentor sales, ops, and tech stakeholders within cross-functional project teams

• Build and strengthen long-term customer relationships with enterprise stakeholders, from shop floor to C-level

• Strategically expand and manage the Customer Impact Team

• Take an active role in the strategic development of the business model and product

What Sets You Up for Success

• Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or similar (industry PhD a strong plus)

• 5 to 10 years of professional experience in consulting, automotive, manufacturing, or tech

• Good understanding of AI, software, and production processes

• Proven ability to lead cross-functional teams and orchestrate stakeholders

• Business-fluent in German and English

• Based in Munich or willing to relocate, ready to go all-in with us

What We Offer

• A unique opportunity to lead a top-tier team

• Top-of-market compensation with equity package

• A best-in-class network (funding, industry, and talent) across Europe and the US

• A fast-paced environment backed by the world's best investors with the world's leading organizations as customers

Are you ready to lead European autonomy at scale? Apply now!

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Venture Developer Photovoltaik (m/w/d) baust du bei GALVANY ein komplett neues Geschäftsfeld von null auf – direkt im CEO-Office und in enger Abstimmung mit unserem Gründer Raik und dem Leadership-Team.

Deine Aufgaben

• End-to-End Operating Model: Du baust die gesamte operative Lieferkette für unser PV-Geschäft auf – vom Vertriebsabschluss über Beschaffung und Lagerung der Module bis zur finalen Installation beim Kunden – und sorgst für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen Schritten.

• Lieferanten- & Installateursnetzwerk: Du identifizierst, verhandelst mit und baust belastbare Partnerschaften mit PV-Modul-Herstellern, Großhändlern und Installationsbetrieben auf – und steuerst diese im laufenden Betrieb.

• Prozessaufbau & -optimierung: Du baust die operativen Prozesse entlang der gesamten Journey (Vertrieb → Planung → Beschaffung → Installation → Abnahme) von Grund auf, dokumentierst sie sauber und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Operations, Product und Customer Success zusammen, um das PV-Geschäft nahtlos in unsere bestehende Customer Journey zu integrieren und Reibungsverluste an den Schnittstellen zu minimieren.

• Research & strategische Analyse: Du führst eigenständig Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen für den PV-Markt durch, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Ergebnisse für das Leadership-Team auf.

• AI & Automation: Du identifizierst Automatisierungspotenziale entlang der operativen Prozesskette (z. B. Kapazitätsplanung, Installateurs-Scheduling), testest KI-Tools und -Workflows und trägst aktiv dazu bei, wie GALVANY künstliche Intelligenz operativ einsetzt.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Master Studium an einer Top-Universität in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.

• Du hast erste praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld gesammelt z. B. in einem Start-up, einer Unternehmensberatung oder einem VC.

• Du denkst strukturiert, analytisch und zahlenaffin und kannst komplexe Sachverhalte schnell durchdringen, sauber aufbereiten und klar kommunizieren.

• Du trittst sicher auf und überzeugst unterschiedliche Stakeholder, intern wie extern, durch präzise, verständliche Kommunikation, auch in anspruchsvollen Situationen.

• Du arbeitest selbstständig, bringst Themen eigenverantwortlich voran und verlierst auch in einem schnellen, sich verändernden Umfeld nicht den Überblick.

• Du bist neugierig auf KI-Tools und Automatisierung und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen damit gesammelt oder den Willen, dich schnell einzuarbeiten.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

• Entrepreneurial Mindset – Du übernimmst Verantwortung, handelst proaktiv und machst aus Unklarheit eine Chance.

• Methodical – Du denkst und arbeitest geordnet, klar und nachvollziehbar – in deinen Gedankengängen genauso wie in deiner Dokumentation.

• Strategic Thinker – Du planst über den nächsten Monat hinaus und bringst die richtigen Initiativen zur richtigen Zeit auf den Weg.

• Clear Communicator – Du bereitest komplexe Themen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich auf und bleibst auch in schwierigen Situationen sachlich und klar.

• Collaborative – Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Strategie und Umsetzung aufeinander abzustimmen.

Benefits

• Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups

• Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung

• Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort

• Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung

• Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Deine Aufgaben:

• Installationsunterstützung, Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Wärmepumpen-Systemen bei unseren Kunden

• Unterstützung unserer Installationspartner bei der reibungslosen Integration in bestehende Heizungsanlagen sowie technische Beratung vor Ort

• Planung, Auslegung und kontinuierliche Optimierung hydraulischer Anbindungen

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen im Außendienst

• Präzise Dokumentation aller Arbeitsschritte und Durchführung verständlicher technischer Einweisungen für Kunden und Partner

• Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement und unserem Technikteam zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte
  

Was Du mitbringen solltest:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Heizungs-, und Wärmepumpentechnik

• Berufserfahrung im Außendienst von Vorteil

• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung

• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (mit Firmenfahrzeug) - Führerschein Klasse B erforderlich

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. mobile Arbeitsberichte)

• Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2/C1)
  

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hochwertige Arbeitsausstattung: Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Homebase in Berlin

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien

• Offene, unterstützende Teamkultur mit regelmäßigen Teamevents

• Arbeiten an der Spitze der Energiewende: Smarte Technologien und nachhaltige Lösungen

Wenn Du Leidenschaft für Technik und den Wunsch hast, die Zukunft der Energie aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Compensation: €4.5K per month

• • €4.5K per month

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ZEAL Network SE is a leading international provider of online lottery products, operating for over 20 years with brands like LOTTO24 and Tipp24. As Germany’s largest digital lottery operator and a trusted partner of Spain’s ONCE, we are passionate about shaping the future of lottery experiences.

Freiheit+ is one of ZEAL's new German state-licensed social lottery that gives participants the chance to win €5,000 every month for 15 years, plus a one-time prize of €250,000. Every ticket sold supports educational projects, with at least 30% of proceeds directly funding initiatives for a good cause. Freiheit+ perfectly combines the dream of lifelong financial freedom with the opportunity to make a real difference, reflecting ZEAL’s commitment to offering innovative, socially impactful lottery experiences.

As a Senior Quality Assurance Engineer (f/m/d), you'll be the guardian of product quality, ensuring our solutions meet the highest standards throughout the entire development lifecycle.

Your tasks:

• Technically design, develop and maintain automated tests, complemented by manual and exploratory testing, continuously growing our E2E test coverage in step with the product.

• Collaborate within a dynamic, cross-functional team including a Product Owner, Software Engineers and a Designer in our agile environment, actively contributing to the development of new products and frontends.

• Own, shape and refine our test strategies for the frontend, prioritizing based on risk and business impact, with a keen focus on delivering a seamless user experience for our customers while preventing any unwelcome surprises.

• Proactively communicate test coverage, quality status and risks, enabling the team to make informed delivery decisions.

• Act according to security, usability, and performance best practices to guarantee a superb user experience.

• Own, expand and nurture our E2E test pipeline, keeping it stable, fast and reliable, and enabling tests for other teams while offering our own tests for integration into their pipelines.

• Continuously improve our tests using new technologies and approaches.

• Build a solid functional and high-level technical understanding of company-wide processes to effectively test complex user flows and identify edge cases.

What you offer us:

• Several years of experience and a strong background in testing web applications.

• Extensive hands-on experience in creating and maintaining automated frontend tests.

• Thinking outside the box and exploring multiple ways to test, including E2E UI tests, accessibility, page performance, and more.

• Active communication and collaboration with other QAs to share knowledge, exchange best practices, and learn from each other.

• Proficiency in the Playwright test framework using TypeScript, or comparable hands-on experience with other modern E2E frameworks such as Cypress.

• Experience in maintaining and improving CI/CD test pipelines, including diagnosing and resolving flaky tests.

• A solid grasp of working within a microservices environment where features are frequently and rapidly released (continuous delivery).

• An enthusiasm for collaborative work within self-organized teams, coupled with the willingness to take full ownership and responsibility for quality topics.

• A proactive communication style and excellent communication skills in English, fostering a collaborative and cooperative atmosphere; German is appreciated but not required.

What we offer:

• State-of-the-art technologies and an agile environment (Check our Tech Radar: https://lotto24.github.io/tech-radar/)

• A modern, dynamic culture grounded in the success of a leading-edge e-commerce company.

• A talented team of ambitious, like-minded colleagues where your knowledge and ideas truly make an impact.

• Ongoing personal growth, supported by an annual development budget of €1,500 to invest in your professional development.

• Trust and autonomy, no micromanagement, just confidence in your ability to deliver and excel.

• Flexible work options with a hybrid setup focused on results.

• Unlimited vacation days in addition to your yearly 30-day vacation allowance.

• Opportunity for workations abroad using our WorkFlex tool.

• Monthly mobility allowance of €30 to use on the mobility option of your choice (e.g., the Deutschlandticket), plus access to a company bike leasing program.

• Company pension scheme, provided in partnership with Degura, to support your future financial security.

• Subsidized EGYM WELLPASS membership, with a contribution of only €25 per month, giving you access to a wide range of gyms and sports options across Germany.

• Quarterly company events, along with regular team activities and informal gatherings, a favorite being our Healthy Tuesday lunches or Treat Thursdays in the office!

Sounds exciting? Great! We're looking forward to receiving your online application.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

We are looking for a Project Delivery Lead to join our Implementation team in the DACH region (Germany, Austria and Switzerland). You will own the successful deployment of Tandem in large organisations, from planning through go-live and adoption.
This is a hands-on role with real autonomy. You will coordinate clinicians, hospital leadership, IT teams and colleagues across Tandem to make complex deployments happen. You will own the outcome, while having significant freedom in how you get there.
Because we are scaling quickly, you will also help shape how we implement Tandem. We don't have every process figured out yet, and we want someone who enjoys creating structure, solving problems and making things work better.

Who you are

• You are motivated by improving clinical workflows and reducing clinician admin burden.

• You are structured, proactive and highly accountable. When given a complex objective, you create the plan, figure out what needs to happen and make sure it happens.

• You are operationally strong and capable of running implementation plans end-to-end, including stakeholder alignment and structured project management.

• You work well in a fast-changing environment and know when a situation calls for judgement rather than a standard approach. You enjoy taking ownership and turning complexity into action.

• You are analytical enough to break down complex problems, but practical enough to get into the details. You don't just flag problems. You work out what needs to happen next and drive it forward.

• You likely have 3+ years of experience in a demanding environment such as management consulting, technology, healthcare operations, a start-up or scale-up, or project/programme management.

You bring:

• Strong project management and organisational skills, with a track record of delivering complex projects on time and to scope

• Proven experience delivering projects in hospitals, ideally multi-site rollouts across large hospital groups

• Experience setting up and running project governance, such as steering committees, workstreams and regular status reporting

• Experience leading cross-functional project teams and driving results without direct authority

• Excellent stakeholder management and communication, from clinical staff on the ward to senior leadership

• Experience in change management and driving adoption in clinical environments

• Proven experience with the German-speaking hospital landscape, including hospital IT systems, data protection and compliance approvals, and works or staff council processes

• A strong bias towards action and ownership

• The ability to work independently and structure ambiguous problems

• Professional fluency in German and English (C1 or higher)

What you will do

• Own large, mainly hospital, deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment

• Coordinate clinicians, hospital leadership, IT, data protection and information security officers, and internal teams to keep deployments moving

• Prepare and support teams through training and go-live, including regular on-site work across Germany, Austria and Switzerland

• Drive adoption after go-live and work with clinical champions to identify and address barriers

• Proactively identify and resolve issues, bringing the right people together when you need support

• Work closely with internal specialists such as MedOps and TechOps, who own parts of the implementation that fit their expertise, while you drive the project and remain accountable for the overall outcome

• Improve our implementation approach by developing better processes, tools and ways of working as we scale

What you will get

• Real ownership and autonomy from day one

• The opportunity to directly shape how AI is adopted in healthcare

• The chance to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

• Exposure to clinicians, hospital leadership, technology and commercial teams

• Competitive salary and quarterly bonus

• Regular team events and an international, high-performing team

Location
We believe the best ideas happen when we're together. This is a full-time role based in Munich, Germany.
This role involves regular travel across the DACH region and may include extended on-site periods during go-lives.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your Job

As Engineering Manager, Data Platform at Statista, you’ll lead the engineers building a platform-as-a-product that helps teams manage and share trusted data. You’ll make it easier for data producers to get started while ensuring the platform is secure, reliable and cost-conscious as it grows.

You’ll work closely with the Senior Platform Product Manager: they lead product vision and priorities; you lead the people, technical delivery and day-to-day operation of the platform. The role spans Snowflake-based data infrastructure and event streaming via Kafka.

What You’ll Do

• Lead and grow the team. Lead a mixed team of DevOps, software and data engineers with shared ownership, on-call and standards. Grow people through clear expectations, regular feedback and real ownership, and hire as the platform grows.

• Run the platform as a product. Partner with the Senior Platform Product Manager, make it easy for teams to put their data on the platform: quick setup, fast reviews, clear documentation, and a say in how the platform develops. Work with data producers, Analytics Engineering and other Statista group companies as partners, not just users.

• Build trust into the platform. Guide the use of access controls, cost safeguards, audits, data contracts and metadata so teams can share data safely with people, APIs and AI-powered applications.

• Own reliable event streaming. Run Kafka as the backbone that distributes data and content across Statista: reliable, well monitored, and easy for teams to publish to and consume from.

• Set technical direction. Guide architecture and build-versus-buy decisions, review designs and pull requests, and use AI and automation where they improve the team's work. You'll stay technically engaged without being expected to code every day.

Your Skills

• At least five years of experience leading engineering teams, ideally in data platforms, platform engineering or infrastructure. You know how to develop senior engineers and unite people with different technical backgrounds.

• A strong foundation in data or platform engineering, with the confidence to contribute to architecture discussions and design reviews. You're familiar with cloud data warehouses, ideally Snowflake, and tools or practices such as dbt and orchestration.

• Hands-on experience with infrastructure as code (IaC) using Terraform. You're comfortable with Kubernetes, CI/CD and AWS.

• Experience operating event-streaming systems such as Kafka, Amazon MSK, Confluent or Redpanda, including a schema registry.

• You understand data governance, including access models, data contracts, catalogues and lineage. You balance useful safeguards with a straightforward experience for the teams using the platform.

• You use AI tools and agentic workflows in your daily work and help your team do the same. You understand how AI agents consume data and know how to make the platform and its data assets work well for agents accessing them through MCP or A2A.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Your role

As Brand Data Production Manager, you are the driving force behind Statista’s brand-related data portfolio. You own the brand data Type as a data product, with decision-making authority over what brand data to produce, develop, maintain, or retire, set priorities and quality bar that guide the teams who build and run the data pipelines.

• Own the end-to-end lifecycle of brand data domains- including brand market shares, consumer awareness, brand perception, and loyalty metrics- defining the strategic direction, target users, and value proposition and serving as the central point of contact for what brand data should cover and why.

• Translate market trends, customer needs and use cases into clear coverage priorities and requirements, turning signals from Revenue, Quality, platform and API usage, customer feedback, and industry developments into a prioritized brand data roadmap.

• Identify data coverage gaps and define pragmatic solutions evaluating potential data sources, proxy data strategies, and methodology trade-offs to close critical gaps, weighing relevance against feasibility in collaboration with production teams.

• Define and track business-facing KPIs such as coverage of priority brands, data quality, and customer impact; establish and maintain quality gates, data governance standards, and escalation processes across the production pipeline, working with the Quality team to drive continuous improvement.

• Review and challenge trade-offs proposed by production and engineering teams (e.g. coverage vs. speed, automation vs. accuracy) from a relevance and customer-value perspective, while production line owners retain responsibility for how data is produced.

• Coordinate cross-functionally with Data Engineering, Content, Product, and commercial stakeholders to resolve dependencies and keep priorities aligned across the organization.

Your Profile

• Strong background in data product management, data operations, market/brand strategy, or business analytics, with the judgment to decide what data matters most and why and a track record of owning and driving a data domain or product area. Degree in a related field and/or equivalent practical experience.

• Solid understanding of data concepts and statistical reasoning, paired with a strong customer-focused business mindset and an understanding of how data creates value for users.

• Comfortable setting direction while depending on others for execution; you lead through clarity, prioritization, and evidence rather than direct control of delivery.

• Strong collaboration and stakeholder management skills, experienced in translating complex business needs into actionable specifications for technical teams and briefing production teams around clear, well-justified priorities. Clear, confident communicator in English who excels at data storytelling and explains complex topics clearly.

• A structured, pragmatic, and curious way of working, with an ownership mindset and the ability to stay calm and decisive under pressure.

• Proficiency in Excel required; SQL and BI tools (Power BI, Tableau, Looker) and project tools (Jira, Confluence) are a plus. Experience with market research or API-sourced data, Python, or cloud data platforms is an additional advantage.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

• Work from abroad up to 30 calendar days a year

• Hybrid work and flex-time

• International team and social events

• Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

• Free access to Langdock and all its amazing functionalities

• Career & training opportunities

• Attractive locations and modern offices

• Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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At Knuspr, we’re redefining grocery shopping. Delivering fresh, local produce and everyday essentials to thousands of customers daily requires an ultra-efficient operational backbone.

As Flow Lead / Central Flow Lead, you will serve as the central command point for labor allocation and operational flow across our Fulfillment Centers in Germany. Operating from your desk, you will monitor real-time operational performance, dynamically allocate workforce capacity, and coordinate with on-site teams to keep every site running at peak efficiency.

Your mission is simple: turn live data into immediate action. By anticipating bottlenecks, balancing labor across sectors, and keeping operations aligned, you’ll ensure every order is processed seamlessly and delivered on time.

Why this role is exciting

• Impact at scale: Directly influence labor allocation and operational output across Germany’s Fulfillment Centers from a single, centralized control tower.

• Real-time decision-making: Work in a dynamic environment where live data translates directly into high-impact operational adjustments.

• Smart logistics & tech: Drive performance at the intersection of automation, WMS platforms, and data-driven workforce management.

• True ownership: Anticipate disruptions, resolve bottlenecks early, and maintain optimal operational flow under pressure.

What you’ll do

• Control the flow: Monitor real-time dashboards and direct automated labor flow by assigning team members across individual sectors through central control tools.

• Balance capacity dynamically: Adjust workforce distribution and shift plans on the fly in response to fluctuating order volumes and site priorities.

• Drive operational KPIs: Track CPT (Critical Pull Time), SLAs, idle time, and sector efficiency—identifying bottlenecks early and executing timely interventions.

• Keep teams aligned: Partner closely with Area Managers, Operations Managers, and on-site shop floor teams to execute adjustments and maintain consistent operational standards.

• Optimize continuously: Analyze shift performance, identify recurring process gaps, review SOP compliance with site teams, and contribute feedback for next-generation labor management tools.

What we are looking for

• Relevant operational background: Experience in dispatch, logistics, operational planning, supply chain, e-commerce, or fulfillment (experience with automated warehouses or labor scheduling is a plus).

• Control-tower mindset: Strong ability to connect the dots across complex, fast-paced operations and make confident, data-driven decisions under pressure.

• Tech confidence: Comfortable steering operations using real-time dashboards, WMS platforms, and automated labor allocation tools.

• Strong language & communication skills: Very good English for daily operations and reporting, combined with strong Romanian language skills for direct, clear coordination with shop floor teams.

• Shift availability: Willingness to work in a 3-shift system from Monday to Friday.

• Structured & proactive approach: A problem-solver who anticipates disruptions rather than just reacting to them.
  

What we offer on top of your base salary

• Daily meal allowance: An additional €9.00 tax-free meal allowance for every working day

• Daily travel allowance: An additional €5.00 daily subsidy toward your commuting costs

• Semi-annual vouchers: €300.00 in vouchers issued twice a year (€600 total annually)

• Knuspr Xtra Account: 10% cashback on your orders returned directly as Knuspr credits

• CorporateBenefits perks: Great discounts on fitness, travel, event tickets, shopping, and more

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German-Speaking Recruiter
Full-time (incl. evenings and weekends), Berlin, Germany

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will reach out to new applicants quickly, pitch the opportunity with energy and confidence over the phone, and run initial screenings so the strongest candidates move forward without delay.

You’ll work closely with the Head of People and the wider recruitment team, splitting your time between the Berlin office and home. This role is ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and cares more about attitude and conversion than job titles. Previous recruiting experience is welcome, but a strong people-facing background and the right energy matter most.

Key Responsibilities

• Act as the first point of contact for new applicants, reaching out within 24 hours to maximise conversion

• Deliver a clear, engaging phone pitch introducing the company and the opportunity

• Run initial screening calls to assess fit and skill level, and pass qualified candidates to the next stage

• Manage high-volume outbound calls and structured follow-ups so promising candidates never go cold

• Provide evening and weekend lead coverage to keep speed-to-contact high

• Move candidates efficiently through each stage of the recruitment process

• Keep candidate data accurate and up to date in the applicant tracking system

• Work with the Head of People to test and improve outreach scripts and conversion

Ideal Candidate

• Fluent German at a native or near-native level (essential)

• Fluent English, spoken and written (essential)

• Based in Berlin and able to work from the office on a hybrid basis, with the right to work in Germany

• Available to work evenings and weekends as a regular part of the schedule

• Experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality or recruiting

• Confident and persuasive on the phone, building rapport quickly with all kinds of people

• High energy and resilient, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”

• Organised and reliable, keeping track of many conversations at once without letting anything slip

Nice to Have

• Previous experience in recruiting or talent acquisition

• Hands-on experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team
Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Als Pricing/ Commercial Strategy Manager bist du für die Preis- und Werbestrategie deiner Produktfamilien über nationale und internationale Marken hinweg verantwortlich. Gemeinsam mit dem Produktmanagement, dem Marketing und weiteren Teams entwickelst du E-Commerce-Strategien, die Umsätze, Wachstum und Marktanteile steigern. Du analysierst Wettbewerber sowie Markttrends und optimierst die Positionierung von Produkten, Preisen und Angeboten.

Du arbeitest an strategisch wichtigen Marken und Produktlinien mit hoher Sichtbarkeit im Management sowie ehrgeizigen Wachstumszielen und treibst die Weiterentwicklung unserer Kommerz- und Preisstrategie voran.

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Online Pricing- und Promotion-Strategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität, Neukundengewinnung und Marktanteilen.
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen sowie Aufbau und Pflege von Benchmarks zur Bewertung unserer Produkt- und Preispositionierung.
• Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Pricing- und Promotion-Kampagnen über verschiedene Kanäle.
• Entwicklung und Steuerung von Pricing-Roadmaps im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Analyse relevanter Commercial Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Marketing, Sales und weiteren Teams.
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote und Kommunikation sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss in BWL, VWL, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.
• 3–5 Jahre Berufserfahrung in Pricing, Marketing oder Product Management, idealerweise im Online-, IT-/Technologieumfeld.
• Sehr gute analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern.
• Fließende Englisch- sowie und Deutschkenntnisse, Französisch oder Spanisch sind ein Plus.
• Erfahrung und starkes Interesse an der Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag, z. B. der Einsatz von Generativer KI zur Synthese von Marktanalysen und für die Datenmodellierung.
• Neugierige, offene und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Interesse an einem dynamischen Umfeld.
• Strukturierte, organisierte und hands-on Arbeitsweise mit gutem Priorisierungsvermögen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du sorgst dafür, dass patientenbezogene Sonderanfertigungen zuverlässig ihren Weg von der Anfrage bis zur Auslieferung finden. Dabei koordinierst Du Vertrieb, Fertigung und Arbeitsvorbereitung, behältst Termine und Aufträge im Blick und stellst sicher, dass alle Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

• Koordination des vollständigen Prozesses von patientenbezogenen Sonderanfertigungen: Beantwortung von Anfragen, Übernahme und Abwicklung der Auftragsdaten in unser ERP-System, zusätzlich Erstellung fallspezifischer Dokumente, Preiskalkulationen und Angebotserstellung
• Auftragssteuerung: Bearbeitung und Nachverfolgung der Kundenaufträge von der Anfrage bis zur Auslieferung inklusive Rechnungsstellung und Rückwarenbearbeitung
• Schnittstellenkoordination: Steuerung und Abstimmung zwischen Vertrieb, Fertigung und Arbeitsvorbereitung, um einen reibungslosen Informationsfluss sicherzustellen
• Planung und Prozesse: Termin- und Kapazitätsplanung (Abstimmung der Liefertermine, Steuerung und Überwachung der Lieferzeiten), Verfolgung der Auftragsfortschritte sowie pro-aktive Kundeninformation und Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen/ad hoc auftretenden Problemen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern national und international, mit den technischen Mitarbeitern, bereichsübergreifende Kommunikation innerhalb des Unternehmens, sowie Unterstützung bei operativen Angelegenheiten

Das bringst Du mit

• Ausbildung und Berufserfahrung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Auftragsmanagement, Sachbearbeitung oder in einer organisatorischen Rolle mit kaufmännischem Hintergrund
• Fachwissen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und Erfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen
• Arbeitsweise & Motivation
  • Strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit, in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sehr gute und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, gerne auch zusätzliche Sprachkenntnisse sowie sehr gute kommunikative und serviceorientierte Fähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständiges strukturiertes Arbeiten, Überblick auch bei komplexen Aufträgen, sicheres und kundenorientiertes Auftreten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Dein Aufgabengebiet

• Betreuung, Weiterentwicklung und technische Optimierung der SAP-S/4HANA-Private-Cloud-Landschaft mit Schwerpunkt auf Finance und Controlling
• Aufnahme und Bewertung bestehender Abläufe sowie Konzeption digitaler und effizienterer Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Sicherstellung eines zuverlässigen Betriebs der finanzbezogenen SAP-Anwendungen durch Überwachung, Fehleranalyse, Tests und laufende Dokumentation
• Unterstützung bei der Implementierung zusätzlicher SAP-Lösungen, beispielsweise im Bereich Konzernkonsolidierung und Group Reporting
• Beratung der Anwenderinnen und Anwender sowie Durchführung von Schulungen für die Bereiche Finanzwesen und Controlling
• Übernahme der fachlichen Steuerung von Projekten und Teilprojekten inklusive Koordination der beteiligten Schnittstellen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und systemseitigen Abbildung von Finanz- und Controllingprozessen, einschließlich SAP-Customizing
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP-S/4HANA-Umfeld sowie in den Modulen beziehungsweise Geschäftsbereichen Finance und Controlling
• Kenntnisse in SAP Group Reporting oder der SAP Analytics Cloud sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse (B2+)

Deine Benefits

• Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber in einer zukunftssicheren Branche
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener und bodenständiger Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• Bis zu 41 freie Tage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Option auf Mitarbeiterbeteiligung sowie weitere attraktive Zusatzleistungen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Wir bringen die Mobilität der Zukunft schneller auf die Straße

Mit unserer einzigartigen Kombination aus tiefem Automotive Systemverständnis,
modernster Testinfrastruktur und Projektmanagement-Know-how beschleunigen wir
Entwicklungszyklen der Fahrzeugentwicklung und reduzieren Gewährleistungsrisiken für unsere Kunden. So ermöglichen wir unseren Kunden aus Automotive und Energie, neue Technologien in Rekordzeit und höchster Qualität zur Serienreife zu bringen.

Wir:

• sind lösungsorientiert und finden immer einen Weg.

• sind inspirierend, offen gegenüber Menschen und neuen Ideen.

• sind wissbegierig und gehen Herausforderungen mit Freude an.

• sind Teamplayer – einer für alle, alle für einen und teilen gerne unser Wissen.

• haben Drive und übernehmen gerne Verantwortung im Unternehmen.

• haben Spaß an dem, was wir tun und machen die richtigen Dinge richtig.

Aufgaben

Als Mechatroniker (m/w/d) im Bereich Fahrzeugtechnik bist du die Schlüsselperson, die dafür sorgt, dass Versuchsträger, Komponenten und Messtechnik technisch einwandfrei verfügbar sind – genau dann, wenn sie gebraucht werden. Von der Hochrüstung über die Inbetriebnahme bis hin zur technischen Rückmeldung stellst du sicher, dass alles korrekt verbaut, angeschlossen und betriebsbereit ist.

• Software- & Hardwarehochrüstung:
  Du führst eigenständig Software- und Hardwarehochrüstungen durch,
  dokumentierst Freigabestände revisionssicher und stellst sicher, dass
  Fahrzeugdokumentationen stets aktuell sind.

• Technische Einsatzbereitschaft & Materialverwaltung:
  Du prüfst und gewährleistest die Einsatzbereitschaft von Versuchsträgern,
  Komponenten und Messtechnik. Dabei steuerst du Lagerung, Verfügbarkeit
  und Qualität und dokumentierst alle relevanten Prozesse vollständig.

• Umbauten & Inbetriebnahmen:
  Du planst und koordinierst Umrüstungen, Inbetriebnahmen und HW-Analysen in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten.

• Planung & Kommunikation:
  Du organisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich, priorisierst sie nach Dringlichkeit und hältst Projektteams transparent über Fortschritte und Blocker informiert.

Kompetenzen

• Analytische & technische Stärke:
  Du hast ein tiefes Verständnis für Fahrzeugtechnik, Messtechnik und Elektrik/Elektronik.

• Methodisches Arbeiten:
  Du dokumentierst Änderungen und Arbeitsschritte vollständig und nachvollziehbar, sodass Freigaben und Übergaben jederzeit überprüfbar sind.

• Kommunikationsfähigkeit:
  Du bringst technische Komplexität präzise auf den Punkt – für Entwickler, Auditoren und Projektleiter.

• Teamplay & Eigeninitiative:
  Du bist die Schnittstelle zwischen Projekt, Werkstatt und Dokumentation, arbeitest eng mit Kollegen zusammen und behältst die Prioritäten im Blick, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Erfahrung in der Fahrzeugumrüstung, Inbetriebnahme und im Umgang mit Diagnosetools.

• Sicherer Umgang mit Dokumentationstools, Freigabeprozessen und Auftragssteuerung.

• Kenntnisse in Lagerverwaltung und Materialhandling sind von Vorteil.

• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit im Projektteam.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)

Benefits

• Flexibel arbeiten, fokussiert liefern: Freiheit im Alltag, Verantwortung im Ergebnis.

• Leistung zählt: Wir investieren in Menschen, die liefern – mit starken Benefits und
  echter Entwicklung.

• Vorausschauend denken: Vermögenswirksame Leistungen & Vorsorge für die, die
  Zukunft gestalten.

• Energie, die antreibt: Vegetarische Mahlzeiten in der V-Lounge – bezuschusst,
  gesund, effizient.

• Mobilität mit Haltung: Lade dein E-Auto mit eigenem PV-Strom, nutze JobRad oder
  unser eigenes Carsharing – Nachhaltigkeit als Selbstverständnis.

Mach den Unterschied und entwickle dich dabei weiter.

VISPIRON SYSTEMS wurde 2002 gegründet und ist ein R&D-Dienstleister mit Sitz in München.
Unsere 250 Macher setzen ihr Entwicklungs- und Projektmanagement-Know-how mit Leidenschaft und Pragmatismus ein, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden das Automobil der Zukunft zu entwickeln.

Wir arbeiten auf Basis des Scale-Up-Frameworks. Mit klarem Strategie-Thinking und konsequentem Execution-Planning. Du wirst von Beginn an organisatorische Klarheit und Rollenklarheit in allen Bereichen vorfinden.

In monatlichen 1:1-Gesprächen stehst du im Mittelpunkt und tauschst dich wie in einem Coaching-Prozess über die Core Values, deine individuelle Performance und persönliche Weiterentwicklung aus.

Wir sind performance-orientiert, ambitioniert und lernfreudig. Wir fördern Menschen, die eigenständig Verantwortung übernehmen, Resultate schaffen und stetig besser werden wollen.

Hier zählt nicht, wie lange du dabei bist, sondern welchen Unterschied du machst.

Dein Ansprechpartner

Sophie Lang

Tel.: +49 17615297101

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Du willst nicht einfach nur Kund:innen betreuen. Du willst begeistern.
Als Customer Service Manager bist du bei uns mehr als eine Support-Stimme. Du bist zuständig für den kompletten Antragserstellungsprozess unserer Kund:innen und

Aufgaben

• Volle Verantwortung für unsere Kund:innen: Du bist die erste Ansprechperson für diverse Rückfragen.
• Exzellenter Service als Standard: Du beantwortest E-Mails, nimmst Anrufe entgegen und sorgst dafür, dass sich Kund:innen nicht nur betreut, sondern wirklich verstanden fühlen. Persönlich, verbindlich, klar.
• Schnittstelle statt Flaschenhals: Du hältst das Gespräch zwischen Sales, Beratung und Fördermanagement am Laufen, immer im Sinne der Kund:innen.
• Prozesse? Verbessern wir ständig. Du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und bringst eigene Ideen ein, wie wir den Ablauf einfacher, schneller und kundenfreundlicher machen können.

Qualifikation

• Erfahrung im Kundendienst sind wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Service-Mindset und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools & CRM-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung
• Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.
• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (BVG Ticket, Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und mach aus Service echte Kundenerlebnisse.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Dein Einstieg in die Arbeit mit JTL

Du bringst technische Grundlagen mit und möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln? Bei knowmates unterstütz du uns bei Shop-Updates und Update-Services im Bereich JTL. Du sorgst mit dafür, dass die Shops unserer Kunden aktuell bleiben und nach einem Update alles funktioniert und gut aussieht.

JTL kennst du noch nicht? Kein Problem. Die Aufgaben kannst du bei uns lernen. Wichtig ist, dass du technische Zusammenhänge verstehst, neugierig bist und zuverlässig arbeitest.

Das machst du bei uns

• Du führst Shop-Updates und Update-Services im Bereich JTL durch.

• Du prüfst anschließend Funktionen und Layout. Dabei fällt dir zum Beispiel auf, wenn ein Warenkorb-Button verrutscht ist.

• Du arbeitest selbstständig an deinen Aufgaben und stimmst dich zur Qualitätssicherung direkt mit dem Team ab.

Dich erwarten klare Abläufe und wiederkehrende Aufgaben. Unterschiedliche Kundenshops und die Prüfung von Funktionen und Gestaltung sorgen dabei für Abwechslung. Der Schwerpunkt liegt auf Updates und Qualitätssicherung.

Das bringst du mit

• Technische Grundlagen und Lust, dich in JTL einzuarbeiten.

• Grundkenntnisse in HTML, PHP und CSS.

• Lernbereitschaft und eine zuverlässige Arbeitsweise.

• Ein Auge für Gestaltung und Details.

• Gute Deutschkenntnisse, damit du dich mit unseren Kunden sicher verständigen kannst.

Ein sicherer Umgang mit Template-Engines wie Smarty ist von Vorteil. Auch erste Kenntnisse in relationalen Datenbanken und Sicherheitskonzepten sowie JTL-Kenntnisse sind ein Plus. Du musst das aber nicht alles schon können, um dich bei uns zu bewerben.

So passt der Job in deine Woche

Deine Arbeitstage verteilen sich auf Montag bis Donnerstag. Auch eine Verteilung auf drei Tage pro Woche ist möglich. Der Freitag bleibt für dein Studium oder andere Pläne frei.

Für deinen Einstieg planen wir mit regelmäßigen gemeinsamen Arbeitstagen. So kannst du Fragen direkt klären, die Abläufe kennenlernen und Schritt für Schritt sicherer werden.

Das erwartet dich bei uns

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Leipzig.

• Ein engagiertes Team aus Backend-Entwicklern, Online-Marketern und Projekt-Managern.

• Spannende Kundenprojekte und ein lebendiger Arbeitsalltag.

• Eine entspannte Arbeitsatmosphäre und Home-Office nach Absprache.

• Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

• Raum für selbstständiges Arbeiten.

• Weihnachten und Silvester frei sowie ein Urlaubstag an deinem Geburtstag.

• Gelegentliche Teamevents.

Lust, JTL kennenzulernen?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und sag uns, wann du frühestens starten kannst. Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die operativen Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Sicherstellung eines effizienten Finanz- und Liquiditätsmanagements
• Ansprechpartner für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken sowie die innerbetrieblichen Abteilungen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Planungen
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Controllings, einschließlich Budgetplanung, Forecasts und Soll-Ist-Analysen
• Erstellung von Projektabrechnungen für Projekte im internationalen Bereich unseres Unternehmens
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufspraxis im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling eines mittelständischen Unternehmens.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung, Rechnungswesen und Controlling.
• Erfahrungen in der Abrechnung und administrativen Betreuung öffentlich geförderter Projekte sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen im Personalwesen (HR) sind wünschenswert.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Erfahrungen mit Odoo oder vergleichbaren ERP-/Finanzbuchhaltungssystemen sind von Vorteil.
• Sie besitzen eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise.
• Sie sind analytisch stark, strukturiert, lösungsorientiert und kommunikationsstark.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

Es wird Ihnen geboten:

• Eine Gestaltungsaufgabe in einem international ausgerichteten, innovativen Unternehmen in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit mit Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Ein kollegiales und engagiertes Team, das Sie jederzeit unterstützt

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Für unseren Standort in Bopfingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Teiledienst Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Disposition, Einkauf und Verkauf von Teilen, Reifen und Zubehör

• Lagerhaltungsorganisation (Wareneingang, Warenausgang, Lagerfachorganisation, Rücksendung von Garantie-und Tauschteilen)

• Präsentation von Reifen, Zubehör und Accessoires im Verkaufsraum

• Kontaktgespräche mit dem Service zur Durchführung von Aktionen

• Ansprechpartner der Werkstatt und unserer Kunden

Qualifikation

• Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung optimaler Weise im Automobilbereich

• Sie sind Organisationstalent und haben Freude im Kundenkontakt

• Einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise

• Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation

• Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und sind in der Lage, klare und deutliche Argumente zu vertreten

• Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Join the ride!

As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.

Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.

Your Responsibility

• Test on real iOS and Android devices, by script and by exploration
• Run release checklists before each app release
• Check the web platform against written acceptance criteria and record results with evidence
• Send API requests with Postman and check the responses
• Write and run your first automated tests with Appium or Playwright, with code review
• Write clear, reproducible bug reports and follow them through to a fix
• Maintain test data and test accounts, never using real customer data
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• A recent degree or bootcamp in computer science or a related field, or a career change into tech
• At least one of Java, JavaScript or TypeScript
• The basics of HTTP and APIs: requests, responses, status codes and JSON
• Curiosity about how mobile and web apps work and how they break
• Attention to detail and patience with repetitive checks
• Clear writing in English
• Comfortable using both iOS and Android, and open to learning SQL

Highly desired

• First experience with Postman or a similar API client
• First experience with Appium, Playwright or another test automation tool
• Basic Git skills and a project we can look at
• First experience with AI coding tools, and healthy scepticism of their output
• Basic scripting and SQL
• Interest in security testing
• A valid driving licence (EU category B or equivalent)

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Dein Impact

Bei Juit ermöglichen wir unseren Kunden, sich jeden Tag gesund zu ernähren, indem wir von Köchen und Köchinnen zubereitete Mahlzeiten direkt nach Hause liefern. Unser Ziel ist es, die Nummer 1 unter den Marken für gesunde Mahlzeiten in Deutschland zu werden, indem wir unseren Kunden das beste Online-, Essens- und Liefererlebnis bieten.

Unsere Kund*innen sind bereits überzeugt - 4,8 von 5 Sternen bei über 20k Bewertungen sprechen für sich.

Unterstütze uns dabei, gesundes Essen noch einfacher zu machen und werde (Senior) CRM Manager (m/w/d) bei Juit.

Als (Senior) CRM Manager (m/w/d) bist du Teil des Marketing-Teams und wirst zur Schnittstelle zu unserer Community. Dabei förderst du den stetigen Kontakt, gibst Inspiration und setzt Impulse um die enge Bindung zu unseren Kund*innen aufrechtzuerhalten.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich unsere CRM- und Lifecycle-Strategie.
• Du baust skalierbare Customer Journeys sowie Automatisierungen auf und entwickelst diese weiter.
• Du verantwortest die CRM-Roadmap und treibst unsere Personalisierungs- und Segmentierungsstrategie voran.
• Du entwickelst neue CRM-Initiativen, um die Retention, den Customer Lifetime Value und die Loyalität zu steigern.
• Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing, Product, BI und Tech) zusammen, um die Customer Experience stetig zu optimieren.
• Du etablierst eine datengetriebene Test- und Experimentierkultur im CRM.

Deine Stärken

• Du arbeitest selbstgesteuert, bist extrem proaktiv und besitzt die Lösungskompetenz, um Herausforderungen selbstbewusst zu meistern.
• Du denkst datengetrieben, kannst Analysen entwerfen und diese Erkenntnisse direkt in Business Decisions sowie die Optimierung von Kampagnen umwandeln.
• Du beherrschst die Planung, Organisation, Priorisierung und die Umsetzung mehrerer Projekte gleichzeitig.
• Du arbeitest effizient und eigenständig, bist aber gleichzeitig ein starker Teamplayer. Du bist offen für Feedback und richtest Deinen Fokus konsequent auf die Ergebnisse.
• Deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind hervorragend.
• Du verstehst es, Dich nahtlos mit anderen Teams abzustimmen, um die CRM-Strategie und alle Marketingaktivitäten zu optimieren.

Unser Versprechen

• Wirkungsvolle Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Engagiertes Team mit talentierten und inspirierenden Kollegen
• Gut organisiertes Onboarding und Verantwortung ab dem ersten Tag
• Ein moderner Arbeitsplatz
• Mitarbeiterrabatt auf Juit-Gerichte

Unsere Werte

Jetzt Bewerben!

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Zukunft von Juit mitzugestalten? Dann bewerbe Dich jetzt bei uns! Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

Bitte beachte, dass für alle Bewerbungen eine Arbeitserlaubnis in Deutschland erforderlich ist.

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Für unseren Standort in Schwäbisch Gmünd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n

Teiledienst Mitarbeiter (m/w/d)

Aufgaben

• Disposition, Einkauf und Verkauf von Teilen, Reifen und Zubehör

• Lagerhaltungsorganisation (Wareneingang, Warenausgang, Lagerfachorganisation, Rücksendung von Garantie-und Tauschteilen)

• Präsentation von Reifen, Zubehör und Accessoires im Verkaufsraum

• Kontaktgespräche mit dem Service zur Durchführung von Aktionen

• Ansprechpartner der Werkstatt und unserer Kunden

Qualifikation

• Einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung optimaler Weise im Automobilbereich

• Sie sind Organisationstalent und haben Freude im Kundenkontakt

• Einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise

• Spaß an der Arbeit im Team und hoher Motivation

• Sie können sich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und sind in der Lage, klare und deutliche Argumente zu vertreten

• Darüber hinaus besitzen Sie ein hohes Maß an Flexibilität

Benefits

Wir bieten Ihnen:

• eine neue Herausforderung in einem engagierten Team mit modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz

• leistungsgerechtes Einkommen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag und praxisorientierte Weiterbildungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.

Your Responsibility

• Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
• Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
• Test APIs and backend services, including contract and data validation
• Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
• Assist in release validation and the final human sign-off on every release
• Set up production monitoring and follow findings through to a fix
• Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

• 5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
• Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
• Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
• Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
• API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
• CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
• Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
• A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.

Highly desired

• Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
• Testing payment flows in a consumer or business product
• Monitoring and observability tooling for production systems
• Writing test code in Go or another typed backend language
• GDPR-aware test data handling
• Accessibility and usability testing

Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.

Benefits

• Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket.
• Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
• Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
• Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
• Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
• Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads).
• Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Gestalte mit uns ein modernes IT-Asset-Management für die kommunale IT in Leverkusen.

Du weißt, wie aus Gerätebeständen, Vertragsinformationen und vielen einzelnen Arbeitsschritten ein verlässliches IT-Asset-Management wird? Du hast bereits Prozesse neu aufgestellt und Veränderungen erfolgreich in den Arbeitsalltag gebracht? Bei uns kannst Du diese Erfahrung einbringen und einen Bereich nachhaltig weiterentwickeln.

Die ivl ist der IT-Dienstleister für Leverkusen und Umgebung. Wir unterstützen die Stadtverwaltung, kommunale Unternehmen und Schulen mit leistungsfähiger IT. Unser Asset Management wollen wir fachlich, organisatorisch und technologisch neu aufstellen: mit klaren Verantwortlichkeiten, belastbaren Daten und digitalen, möglichst automatisierten Abläufen.

Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Modernisierung konzipiert, gemeinsam mit unseren kaufmännischen und technischen Teams umsetzt und das Asset Management anschließend dauerhaft weiterentwickelt. Dabei arbeitest Du eng mit der kaufmännischen Bereichsleitung zusammen und übernimmst fachliche Prozessverantwortung.

Du möchtest gestalten und Deine Ideen im Betrieb wirksam werden lassen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Du analysierst unsere bestehenden Prozesse, Daten und Werkzeuge im Asset Management und entwickelst daraus ein zukunftsfähiges Zielbild mit einer konkreten, priorisierten Umsetzungsplanung.

• Du gestaltest durchgängige Abläufe über den gesamten Lebenszyklus unserer IT-Assets – von der Beschaffung und Erfassung über die Zuordnung und Nutzung bis zur Rücknahme und Verwertung.

• Du klärst gemeinsam mit den beteiligten Teams die Zuständigkeiten und Schnittstellen zwischen Asset Management, technischer CMDB, Einkauf, IT-Betrieb, Buchhaltung und Controlling.

• Du etablierst einheitliche Datenstandards und verlässliche Pflegeprozesse. Dabei stellst Du sicher, dass für relevante Informationen das führende System und die fachliche Verantwortung festgelegt sind.

• Du definierst die fachlichen Anforderungen an moderne Tools und Schnittstellen und begleitest deren Auswahl und Einführung einschließlich Datenbereinigung, Migration, Tests und Schulungen.

• Du sorgst dafür, dass abrechnungsrelevante Bestandsänderungen und Materialbewegungen vollständig, rechtzeitig und mit dem erforderlichen Kunden-, Vertrags- und Leistungsbezug erfasst werden.

• Du setzt Verbesserungen gemeinsam mit den Kolleg um, begleitest die Einführung neuer Arbeitsweisen und stellst sicher, dass diese im Tagesgeschäft funktionieren.

• Du übernimmst Verantwortung für die Qualität der laufenden Asset-Prozesse, unterstützt bei komplexen operativen Fragestellungen und entwickelst den Bereich anhand geeigneter Kennzahlen kontinuierlich weiter.

Deine Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, oder eine kaufmännische beziehungsweise IT-bezogene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

• Du bringst mehrjährige einschlägige Erfahrung im IT-Asset-Management oder in einer vergleichbaren Funktion an der Schnittstelle zwischen kaufmännischen Prozessen und IT-Betrieb mit.

• Du hast bereits die Modernisierung von Prozessen oder die Einführung eines Asset- beziehungsweise Service-Management-Systems maßgeblich verantwortet – von der Konzeption bis zum funktionierenden Regelbetrieb.

• Du verstehst die wirtschaftlichen Zusammenhänge von Beschaffung, Bestand, Verträgen und Abrechnung und kannst daraus praxistaugliche Anforderungen ableiten.

• Du kennst das Zusammenspiel von IT-Asset-Management, CMDB, IT-Service-Management und ERP-Systemen und kannst Dich mit technischen Fachleuten über Datenmodelle und Schnittstellen verständigen.

• Du arbeitest analytisch und strukturiert, erkennst Prioritäten und verbindest konzeptionelle Stärke mit der Bereitschaft, selbst in Daten und operative Abläufe einzusteigen.

• Du kommunizierst klar, moderierst unterschiedliche Anforderungen und gewinnst Kolleg für verbindliche gemeinsame Prozesse.

• Erfahrungen bei einem IT-Dienstleister sowie mit kundenbezogener Leistungsverrechnung sind von Vorteil.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was erwartet dich?

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Bereichsleitung.

• Bezahlung auf Grundlage des TV-V (Je nach Qualifikation EG 10 – EG 11) sowie zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und betriebliche Altersversorgung.

• Eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeiten zum Homeoffice und 30 Urlaubstagen.

• Ein kollegiales Umfeld, in dem wir uns duzen, offen miteinander sprechen und einander wertschätzen.

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, kostenfreie Parkmöglichkeiten und JobRad.

• Angebote für Deine Gesundheit und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.

Wir möchten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven für die ivl gewinnen. Entscheidend sind Deine Fähigkeiten und Deine Motivation – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Familienstand. Auch eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir ausdrücklich; bei gleicher Eignung werden sie nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind wir

Surplex ist Teil eines der führenden europäischen Netzwerke für digitale B2B-Auktionen. Wir vermarkten Maschinen, Fahrzeuge, Anlagen und weitere gewerbliche Assets und bringen Verkäufer und Käufer über digitale Prozesse und persönliche Betreuung zusammen.

Im Jahr 2027 möchten wir wachsen. Damit das auch personell funktioniert, braucht es Recruiting, das schnell, verbindlich und nah an Kandidat:innen und Fachbereichen arbeitet. Dafür suchen wir für diese Phase Unterstützung für unser People-&-Culture-Team.

Was dich erwartet

Als Junior Recruiter unterstützt du Alex, unseren Talent Acquisition Manager, im operativen Recruiting und übernimmst von Anfang an direkten Kandidatenkontakt. Gemeinsam arbeitet ihr an unterschiedlichen Positionen – von der ersten Ansprache über Interviews bis zur Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses.

Dabei wirst du nicht einfach ins Tagesgeschäft geworfen: Du lernst unsere Recruiting Best Practices kennen, bekommst unser Vorgehen im Candidate Management vermittelt und baust Schritt für Schritt dein allgemeines Recruiting-Know-how aus. Mit wachsender Erfahrung übernimmst du zunehmend eigene Verantwortung im Prozess und später auch Aufgaben im Onboarding.

Deine Aufgaben

• Durchführung von telefonischen Vorgesprächen
• Begleitung und Durchführung von Interviews
• Active Sourcing für unterschiedliche Rollen
• Regelmäßige Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
• Pflege und Nachverfolgung laufender Bewerbungsprozesse im ATS
• Enge Abstimmung mit Hiring Managern und internen Ansprechpartnern
• Unterstützung und später eigenständige Moderation von Onboardings

Worauf es in dieser Rolle ankommt

Du musst noch kein vollständig ausgebildeter Recruiter sein. Wichtiger ist, dass du Recruiting grundsätzlich verstehst, gerne mit Menschen arbeitest und Lust hast, schnell Verantwortung zu übernehmen.

Gut passt die Rolle zu dir, wenn du bereits erste Berührungspunkte mit HR oder Recruiting hattest – zum Beispiel durch Studium, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder eine erste Junior-Position.

Hilfreich sind insbesondere:

• Grundlegendes Verständnis von Recruiting und HR
• Freude an Telefonaten und direkter Kandidatenkommunikation
• Sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Neugier auf unterschiedliche Rollen und Fachbereiche
• Hartnäckigkeit und ein gutes Gespür für Follow-ups
• Lockeres, souveränes Auftreten im Gespräch
• Serviceorientierung und Interesse an einer guten Candidate Experience
• Bereitschaft, bei Bedarf kurzfristig ins Düsseldorfer Office zu kommen

Was dich bei Surplex erwartet

Recruiting von Anfang an praktisch lernen

Du arbeitest direkt mit Kandidat:innen, führst Gespräche und bekommst schnell Einblick in echte Recruitingprozesse statt nur administrativ zu unterstützen.

Unterschiedliche Rollen statt enger Spezialisierung

Von operativen bis zu kaufmännischen Positionen lernst du verschiedene Fachbereiche kennen und entwickelst ein breites Recruitingverständnis.

Verantwortung, die mit dir wächst

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Eigenständigkeit im Prozess und kannst später auch Onboardings selbst moderieren.

Direkte Zusammenarbeit

Du arbeitest eng mit verschiedenen Hiring Managern zusammen und bist Teil unseres (dann) 5-köpfigen People & Culture Teams. Das bedeutet: Kurze Entscheidungswege und direktes Feedback zu deiner Arbeit.

Kurz gesagt

Du möchtest ins Recruiting einsteigen, direkt mit Kandidat:innen arbeiten und innerhalb kurzer Zeit möglichst viel praktische Erfahrung sammeln?

Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit, Recruiting wirklich von innen kennenzulernen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

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Bist du bereit für deine nächste Herausforderung im Social Media & Event Marketing Bereich?

Dann sind wir genau die richtigen für dich!

Die KplusA Communications GmbH ist eine Eventagentur für Personenmarken und mittelständische Unternehmen. Wir machen Marken erlebbar und helfen durch eigene Business-Events zu mehr Umsatz, mehr Mitarbeitern und einem stärkeren Branding. Mit Hilfe unseres großen Netzwerks beraten und kreieren wir individuelle Eventkonzepte für unsere Kunden.

Wir suchen ab 18 Januar 2027 nach einem engagierten Praktikanten (m/w/d), der uns bei der Planung und Umsetzung verschiedener Social Media Aktivitäten unterstützt. Als Teil unseres Teams erhältst du die einzigartige Gelegenheit, wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.

Aufgaben

• Du entwickelst Standkonzepte und Präsentationen für Messeauftritte und bringst eigene kreative Ideen ein.

• Du recherchierst Locations und Erlebnisse, von der Bootstour in Hamburg bis zu Aktivierungsideen für Events in Berlin.

• Du kümmerst dich um die Details, die ein Event rund machen: gebrandete Give-aways, Namensschilder, Moderationskarten und Teilnehmermaterialien.

• Du unterstützt im Teilnehmer- und Ausstellermanagement und sorgst dafür, dass vor Ort alles läuft.

• Nach dem Event sicherst du Fotos und Videos und hilfst, Abläufe sauber abzuschließen.

• Im Eventconsulting arbeitest du an Präsentationen und Leadmagneten mit, auch auf Englisch, und nutzt dabei moderne Tools wie ClickUp Brain und Lovable.

• Du packst im Office mit an und hältst Planung und Organisation im Team zusammen.

Qualifikation

• Spaß an digitalen Tools und KI-gestütztem Arbeiten

• Eine Hands-on-Mentalität, auch wenn es mal hektisch wird

• Du hast Spaß am kreativen Arbeiten mit Video und erste Erfahrungen im Schnitt (z. B. mit CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools).

• Du interessierst dich für Social Media, insbesondere Instagram und LinkedIn.

• Du hast ein gutes Gefühl für Bildsprache, Trends und knackige Formulierungen.

• Du arbeitest gerne eigenständig, bist zuverlässig und neugierig auf neue Tools und Formate.

• Du musst kein Profi sein – wichtig ist, dass du Lust hast, dich auszuprobieren und mit uns zu wachsen.

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist

• Organisationstalent und Kreativität

• Spaß am Umgang mit Menschen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Unsere Mitarbeiter erhalten zusätzlich einen 50€-Zuschuss für das 49€ Ticket oder einen Parkplatz.

• Ausführliche interne Schulungen: Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung durch unsere interne Schulungsplattform.

• Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams.

• Gute Erreichbarkeit: Unsere Büroräume befinden sich im Herzen von Düsseldorf Benrath und haben eine gute Verkehrsanbindung an die Autobahn und an den ÖPNV.

Füge bitte in das Feld „Möchtest du noch etwas ergänzen die Wörter „Social Media ist super“ ein, um zu zeigen, dass du die Stellenanzeige vollständig gelesen hast. Andernfalls können wir die Bewerbung nicht berücksichtigen, weil wir eine große Anzahl an Anfragen erhalten.

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Über GetMentioned

GetMentioned.com ist die SEO-Plattform für Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen. Agenturen, Inhouse-SEOs und Marketing-Teams erreichen mit uns Top-Rankings für ihre wichtigsten Suchbegriffe und werden in ChatGPT, Perplexity & Co. genannt. Dafür kombinieren wir unsere eigene Content Engine TextRocket mit einem Online-PR-Marktplatz mit über 100.000 Publishern.

Deine Rolle

Du verantwortest das SEO und die KI-Sichtbarkeit von getmentioned.com. Du entscheidest, welche Themen wir besetzen, welche Seiten wir bauen oder verbessern und was als Nächstes passiert. Daneben betreuen wir noch einige wenige SEO-Kunden, denen du bei Fragen und in der strategischen Beratung zur Seite stehst; der Aufwand dafür hält sich in Grenzen.

Dein Impact

Wir verkaufen Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen. Jede Seite, die du nach vorn bringst, bringt Besucher und Anfragen. Und wenn ChatGPT nach dem besten Anbieter für Linkaufbau gefragt wird, soll die Antwort GetMentioned lauten.

Deine Aufgaben

• Du legst fest, welche Suchbegriffe und Fragen wir besetzen, in Google und in KI-Suchen.

• Du planst die Themen, schreibst Briefings und eigene Texte und überarbeitest bestehende Seiten, mit unserer Content Engine TextRocket und KI. Wo es sinnvoll ist, steuerst du Freelancer.

• Du kümmerst dich um Onpage und Technik: interne Verlinkung, Seitenstruktur, Meta-Daten, strukturierte Daten, Indexierung und Ladezeit, gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam.

• Du sorgst dafür, dass ChatGPT, Perplexity, Gemini und die AI Overviews GetMentioned nennen, wenn es um Backlinks, Brand Mentions und Digital PR geht.

• Du planst Links, Erwähnungen und Digital PR für die eigene Marke über unseren Marktplatz.

• Du beobachtest Search Console, Rankings und KI-Erwähnungen und weißt jede Woche, was sich bewegt hat und warum.

• Du beantwortest Fragen unserer wenigen SEO-Kunden und gibst ihnen strategische Empfehlungen.

• Du bringst deine SEO-Praxis in die Plattform ein. Du testest neue Funktionen und sagst dem Produktteam, was Kunden wirklich brauchen.

• Du verantwortest das SEO von GetMentioned.com gemeinsam mit der Geschäftsführung.

Woran wir deinen Erfolg messen

• Das eigene SEO hat einen festen Takt: Mindestens 5-10 neue oder überarbeitete Inhalte pro Woche.

• Getmentioned.com wächst in Google: Die organischen Klicks laut Search Console steigen von Quartal zu Quartal.

• GetMentioned wird in KI-Suchen genannt: Wir prüfen jeden Monat ein festes Set an Fragen in ChatGPT, Perplexity und den AI Overviews. GetMentioned wird bei immer mehr davon genannt.

• Aus Besuchern werden Kunden: Die Registrierungen aus der organischen Suche steigen von Quartal zu Quartal.

• Kunden bekommen schnell eine Antwort: Fachliche Kundenfragen sind innerhalb eines Werktags beantwortet und landen nicht mehr beim Geschäftsführer.

Was du allein entscheidest

• Welche Themen und Seiten als Nächstes kommen und wer sie schreibt.

• Was auf getmentioned.com veröffentlicht und überarbeitet wird, innerhalb unserer Markenregeln.

• Freelancer beauftragst du ohne Rückfrage, innerhalb eines Monatsbudgets, das wir gemeinsam festlegen.

• Welche SEO-Empfehlung du unseren Kunden gibst.

• In welcher Reihenfolge du deine Arbeit angehst, solange alle Termine halten.

Unsere Werte

Nach diesen vier Werten stellen wir ein, geben Feedback und entscheiden, wer mehr Verantwortung bekommt.

• Ergebnisse. Jede Aufgabe hat ein Ergebnis und einen Termin. Deine Zahlen kennst du, bevor jemand fragt. Wann und wo du arbeitest, entscheidest du, solange du erreichbar bist. Bewerbungen mit Track-Records sehen wir gern.

• Schnell entscheiden. Fragen sind am selben Tag geklärt. Eine gute Entscheidung heute ist uns lieber als eine perfekte nächste Woche.

• Direktes Feedback. Wir sagen sofort, was gut war und was nicht, in beide Richtungen. Feedback setzt du beim nächsten Versuch um.

• Verantwortung vom ersten Tag. Wer ein Problem sieht, kümmert sich darum. Was zweimal von Hand passiert, baust du beim dritten Mal als festen Ablauf oder als Prozess mit unserem Dev Team oder KI.

Wen wir suchen

• Mindestens 2 Jahre SEO in der Praxis, in einer Agentur oder Inhouse.

• Du hast schon eine Website selbst nach vorn gebracht und kannst die Zahlen dazu zeigen.

• Sicherer Umgang mit der Search Console, mit Sistrix oder Ahrefs und mit einem Content-Tool wie Surfer.

• Du schreibst gute Texte selbst mit KI und erkennst, wann ein KI-Text noch nicht gut genug ist.

• Du priorisierst selbst. Aus zwanzig offenen Themen ziehst du das eine, das jetzt zählt.

• Du denkst selbst. Bei einem Problem, das du noch nie gesehen hast, stellst du die richtigen Fragen, bevor du loslegst.

• Du willst Feedback. Sagt dir jemand, was nicht funktioniert hat, machst du es beim nächsten Mal besser und diskutierst es nicht weg.

• Du nutzt KI jeden Tag und hast Erfahrung in Claude Code / Codex und evtl. auch bereits eigene SEO Tools gebaut

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Gutes Englisch und Wort und Schrift.

Erfahrung mit KI-Sichtbarkeit, im Linkaufbau oder mit B2B- und SaaS-Websites ist ein Vorteil.
Track-Record bei eigenen Projekten und Kundenprojekten ist ebenfalls ein Vorteil.

Ehrlich kommuniziert vorab

• Die 25 Stunden verteilst du auf alle fünf Werktage, zum Beispiel vormittags. So bist du für das Team und unsere Kunden jeden Tag erreichbar.

• Wer lieber zuarbeitet oder SEO als Checkliste abarbeitet, wird bei uns nicht glücklich.

Was wir bieten

• 25.000 bis 32.000 € brutto im Jahr bei 25 Stunden pro Woche, je nach Erfahrung. Das entspricht 40.000 bis 51.200 € auf Vollzeitbasis.

• 25 Stunden pro Woche, remote.

• Eine eigene SEO-Plattform mit Marktplatz, Content Engine und Daten, die du für unsere eigene Marke voll nutzen kannst.

• Zugang zu Sistrix, Ahrefs und Surfer sowie KI-Tools und eigenen SEO Abläufen, mit denen wir arbeiten.

• Direkter Draht zum Geschäftsführer mit mehr als 10 Jahren SEO Erfahrung. Enorme Entwicklungs-Möglichkeit, sowohl fachlich als auch persönlich.

• Dein nächster Schritt: Wächst die Arbeit, kannst du mehr Stunden übernehmen und die Leitung SEO und AI Search mit eigenem Team aufbauen - auch international.

So läuft die Bewerbung

1. Bewerbung. Dein Lebenslauf inkl. Website, die du nach vorn gebracht hast, mit den Zahlen dazu. Beantworte in deiner Bewerbung in genau drei Sätzen: Warum willst du genau diese Stelle? Wie genau du diese Anleitung befolgst, ist schon Teil der Auswahl.

2. Gespräch per Video mit all unseren und Deinen Fragen.

3. 2 Arbeitsproben & Live-Arbeit. Details folgen in der jeweiligen Runde.

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Hol' dir den Kick als DocCheck

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.

Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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<p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role:&nbsp;</strong></p> <p>At Moniepoint, data is at the core of everything we do. We are a customer-centric company, and your work will enable our teams to make informed, data-driven decisions that directly impact the success of our business. We are seeking a data-driven, impact-oriented Senior Data Scientist to power Moniepoint’s consumer lending decisions at scale. You will build the models, experiments, and insights that shape how we acquire, underwrite, and retain millions of customers across Nigeria and Africa.</p> <p>This role is pivotal in driving our pricing, credit limit modelling, and credit model deployment strategy in a growing business with unparalleled opportunities to give access to millions of customers.&nbsp;You’ll collaborate with our amazing Consumer Credit team and drive how we think about risk ranking, product offering, and data infrastructure to create the best personalised offers for our customers. You’ll be responsible for building our first suite of credit risk models and help drive a culture of how we should think about machine learning vs more traditional methods - bringing fresh thinking to inspire both the team and our customers.</p> <p>Sitting at the intersection of data science, credit risk, and product, you’ll translate complex data into actionable decisions that drive growth with healthy portfolio performance.</p> <p><em>Curious about what makes Moniepoint an incredible place to work? <a href="https://moniepoint.com/blog">Check out posts on how we cultivate a culture of innovation, teamwork, and growth.</a></em></p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li>Develop and deploy credit scoring, affordability, and behavioural models to support underwriting, pricing, and collections</li> <li>Design and run experiments to optimise approval rates, loss rates, and profitability</li> <li>Partner with product squads to embed decision logic into real-time systems</li> <li>Ensure data quality, compliance, and ethical use of models across all decisioning processes</li> <li>Mentor product squads on best practices in experimentation and data-driven decision-making</li> <li>Provide models to optimise outcomes in collections, churn management and user retention</li> </ul> <p><strong>We would love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You’re comfortable with Statistics and have a Degree or qualifications&nbsp; in a quantitative field (Statistics, Mathematics, Engineering or similar)</li> <li>You have +5 years of experience in data science, decision science, or risk analytics within financial services</li> <li>Working knowledge of credit risk, consumer lending, and regulatory considerations</li> <li>Proficiency in SQL and at least one modelling/programming language (Python, R)</li> <li>Experience with A/B testing, machine learning, collections modelling and churn management</li> <li>Ability to translate complex analyses into clear recommendations for business stakeholders</li> <li>High ownership mindset and comfort working in fast-paced, cross-functional teams</li> </ul> <p><strong>What we can offer you</strong></p> <ul> <li>Culture: We put our people first and prioritise the well-being of every team member. We’ve built a company where all opinions carry weight and where all voices are heard. We value and respect each other and always look out for one another. Above all, we are human.</li> <li>Learning: We have a learning and development-focused environment with an emphasis on knowledge sharing, training, and regular internal technical talks.</li> <li>Compensation: You’ll receive an attractive salary, pension, health insurance, monthly bonuses, plus other benefits</li> </ul> <p><strong>What to expect in the hiring process</strong></p> <ul> <li>A preliminary phone call with the recruiter</li> <li>A coding exercise on HackerRank - covering core data science theory (math, statistics, linear algebra) and Python fundamentals (data structures &amp; algorithms).</li> <li>A take-home assignment</li> <li>A technical interview with a Lead in our Data Science Team to review your take-home assignment in depth</li> <li>A behavioural and technical interview with the hiring manager</li> </ul> <p><em>Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.</em></p>

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<p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p><strong>Why United Kingdom</strong></p> <p>The UK is home to our headquarters where more than 70 team members are based. Our London office is located at Sea Containers, just by London Bridge - this is also where a significant number of our most senior leaders sit, which makes it a natural base for a Head of Engineering.</p> <p>So, now we are looking for our Head of Engineering, Rewards to join us in United Kingdom.</p> <p><strong>About The Role</strong></p> <p>Rewards is one of the most strategically important platforms at Moniepoint, and it is being built into a dedicated charter with its own engineering and product leadership. The platform sits at the centre of our retention strategy across a user base of approximately 23 million people.</p> <p>Today the platform does one thing: cashback. It works, but it has barely scratched the surface of what rewards can be, and the cashback product itself is not yet built to the depth it deserves. The ambition is to evolve it into a full rewards, retention, engagement and personalisation platform — and to do that across the full 360 degrees of our network. That means rewards for our business customers, rewards for our consumer customers, and rewards for the sales agents who drive our distribution. Very few companies get to design this from close to a blank page at this scale.</p> <p>The Head of Engineering owns that platform end to end. You will inherit a team of nine engineers, including an Engineering Manager, and build the organisation out from there — the current expectation is a minimum of three product units and upwards of 25 people, though the eventual shape is genuinely yours to define. Your first objective is to get the best possible performance out of the cashback product we already have. From there, you will work with Growth, Sales and Marketing to determine what we build for acquisition and retention, and roll it out across every customer we serve.</p> <p>This is a consumer-facing product engineering role, and that is the most important thing to understand about it. Rewards is won or lost on experimentation, personalisation, and the quality of the experience in a customer's hands. We are looking for a leader who has built and shipped direct-to-consumer products at scale, who is fluent in experimentation and A/B testing, and who has real depth in front-end and mobile engineering — not a purely backend platform leader.</p> <p>Moniepoint runs a Domain CTO model. We view our Heads of Engineering as the CTO of their domain: you own the technical roadmap, the architecture, the delivery, and the organisation beneath you. You will have full autonomy over engineering strategy, architecture, hiring, operating cadence and roadmap trade-offs.</p> <p>You will report functionally to our Group CTO, with a dual reporting line into the Product leader for Rewards. That second line is a delivery relationship rather than a seniority one — engineering and product are peers here, and you will build the team to full capacity together. Your responsibilities as Head of Engineering, Rewards includes:</p> <ul> <li>Owning the technical strategy, architecture and roadmap for the Rewards Platform end to end.</li> <li>Improving the performance, reliability and depth of the existing cashback product as an immediate first priority.</li> <li>Evolving cashback into a broader rewards, retention, engagement and personalisation platform serving business customers, consumer customers and sales agents.</li> <li>Building the engineering organisation from its current base - structuring product units, hiring engineers and Engineering Managers, and leading through those managers as the team scales.</li> <li>Establishing a strong experimentation culture: A/B testing, cohort analysis, and measurement that lets the team learn quickly what actually changes customer behaviour.</li> <li>Working closely with Growth, Sales and Marketing to translate acquisition and retention objectives into product and engineering initiatives.</li> <li>Owning the customer-facing experience of rewards across mobile and web, including how quickly and reliably customers receive what they have earned.</li> <li>Define architecture standards, engineering processes and quality metrics, and own the engineering health of the domain — incidents, production defects, deployment frequency, change failure rate, and developer experience.</li> <li>Build the platform to serve customers across multiple geographies as Moniepoint expands.</li> <li>Partner with Product to define the rewards-specific metrics and OKRs that do not yet exist, and hold the team to them.</li> </ul> <p><strong>Who You Are&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Direct-to-consumer product engineering at scale. You have built and shipped products used directly by large consumer audiences, and you understand what moves engagement and retention. This is the defining requirement of the role.</li> <li>Genuine front-end and mobile depth. You have led or personally built consumer-facing mobile and web experiences. A backend-only background, however strong, is not what this role needs.</li> <li>Experimentation and growth engineering. Hands-on experience running A/B tests, feature flagging, and measurement frameworks, and using the results to drive product decisions rather than to justify them.</li> <li>At least 5 years of experience managing managers — leading an engineering organisation through other engineering leaders, not a single team.</li> <li>Hands-on technical leadership. You are still close to the code. We expect a meaningful proportion of hands-on engineering time and technical credibility with the engineers you lead.</li> <li>10+ years of overall software engineering experience, with at least 5 years leading engineering teams through growth phases.</li> <li>Comfort with our backend environment — Java and Spring Boot — and the ability to lead backend engineers credibly, even if it is not where your own depth sits.</li> <li>Experience building and scaling an engineering organisation from a small base, including hiring and developing Engineering Managers.</li> <li>Strong collaboration with commercial stakeholders — growth, marketing and sales — and the ability to translate business objectives into engineering work.</li> <li>Rewards, loyalty, gamification, personalisation or growth platform experience is a strong advantage but is not required.</li> <li>Fintech or payments experience is an advantage, not a requirement.</li> </ul> <p><strong>Cultural Alignment</strong></p> <p>As well, we assess every candidate across eight dimensions that define how great leaders operate at Moniepoint. We look for evidence of all eight throughout the process, not just in a single conversation.</p> <ul> <li>Customer Obsession: Build deep empathy for users. Solve problems intuitively, and fix root causes, not just tickets.</li> <li>Craft: Master the fundamentals. Reason from first principles, make trade-offs explicit, and raise the bar on quality.</li> <li>Systemisation: Turn repeating decisions into scalable mechanisms. Reduce cognitive load and raise engineering quality.</li> <li>Urgency: Move with disciplined speed. Act autonomously within scope, remove friction, and escalate risks early.</li> <li>Ownership: Treat the platform as your own. Take initiative across boundaries and follow through without reminders.</li> <li>No Ego: Put the mission first. Share credit, welcome debate, and never protect status over team outcomes.</li> <li>Candour: Surface uncomfortable truths and risks early. Intelligent failure is welcome; concealment is not.</li> <li>Integrity: Stay truthful and ethically consistent. Refuse toxic behavior. Performance without integrity is unacceptable.</li> </ul> <p><strong>What Success Looks Like In The Role</strong></p> <ul> <li>The existing cashback product performing measurably better — faster, more reliable, and more compelling to customers.</li> <li>A credible rewards platform roadmap defined with Product, and the first initiatives beyond cashback shipped.</li> <li>A functioning experimentation practice, where the team ships, measures and learns on a short cycle.</li> <li>An engineering organisation built out from its current base, with a strong bench of Engineering Managers and senior engineers.</li> <li>Rewards established as a measurable contributor to retention and engagement across the customer base.</li> <li>Clear architecture standards and engineering processes in place across the product units.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us</strong></p> <ul> <li>A rare blank page. The platform exists, but almost everything it could become is still ahead of it, and you will define what that is.</li> <li>Direct influence on retention across a base of roughly 23 million users, at one of the largest and fastest-growing digital banks in Africa.</li> <li>Full autonomy as the CTO of your domain, with the backing to build the organisation you think the problem needs.</li> <li>Be part of a mission-driven company expanding access to financial services for millions of businesses and individuals.</li> </ul> <p><strong>What To Expect In The Hiring Process</strong></p> <ul> <li>60 minute High level System Design round with one of our Engineering Managers.</li> <li>60 minute Panel Interview with 2 of our Head of Engineering leaders. 30 minutes focused on a technical deep dive into your CV and into a project or system you built in the past. 30 minutes focused on testing for leadership attributes.</li> <li>60 minute Stakeholder Management Round with one of our Product Heads/VPs, focused on your stakeholder management and collaboration skills with product and business.</li> <li>60 minute Technical round and Culture fit interview with our Co-founder &amp; Group CTO (the hiring manager).</li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Moniepoint is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates.</span></p> <p>#LI-Remote</p>

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<div> <p>Hi! We’re hipages, an ASX-listed tech company and Australia’s #1 digital platform connecting households with trusted home improvement businesses. We're on a mission to transform the home improvement industry to build better lives for everyone.</p> <p>With teams across Australia, New Zealand, the Philippines and Vietnam, we work as one team with a shared purpose. We’re proud to be a certified <strong>Great Place to Work</strong> and <strong>WORK180’s #1 Employer for Women</strong>. At hipages, you’ll find real impact, career growth and a workplace where everyone belongs.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>You'll play a crucial role in supporting the hipages marketplace by developing our analytics engineering capabilities. Working alongside a talented data team to create immense value for the business and contribute to the development and execution of hipages' commercial strategy.</p> <p>Your experience and expertise will help us discover new ways of operating in the world of data modelling and business intelligence. You'll design and support the deployment of end-to-end data models, data products as well as develop and maintain internal analytics capabilities within our data platform.</p> <p>This role is vital in scaling our current data architecture and capabilities on DBT, Databricks and Tableau to enable self-service analytics. This role will be reporting into the Head of Commercial and Data Analytics giving that mentorship and executive buy-in to ensure this role is a success.</p> <p>This is a senior, hands-on role leading a craft pod of three analytics engineers, yet setting direction across a much wider community, acting as the technical authority on what "good" data design looks like.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Why join our Data team?</strong></p> <ul> <li>💻 Hybrid working model &nbsp;</li> <li>🪴 In-house Talent Development team to prioritise personal and career growth &nbsp;</li> <li>💰 Competitive salary, benefits and perks, plus equity via our Employee Share Program &nbsp;</li> <li>🤸 Cross-functional collaboration across Product, Engineering, Marketing and Commercial teams &nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How you will add value:</strong></p> <p><em>Leadership &amp; People Management</em></p> <ul> <li>Lead, mentor, and line-manage a team of 2 Analytics Engineers, fostering a culture of technical excellence, continuous learning, and open collaboration.</li> <li>Shape analytics engineering practices across hipages, establishing standards for reproducibility, observability, style guides, and contributions to our data handbook.</li> <li>Educate data teams and broader business stakeholders on analytics engineering best practices and self-serve capabilities.</li> </ul> <p><em>Architectural &amp; Technical Execution</em></p> <ul> <li>Serve as the primary advocate for dbt while providing technical leadership throughout the Databricks and Tableau BI landscape</li> <li>Architect, design, and implement scalable, high-performance data models in dbt and Databricks in close collaboration with Data Analysts and Data Engineers</li> <li>Define, establish, and enforce<strong> </strong>data<strong> </strong>contracts<strong> </strong>between software engineering producers and downstream data models to eliminate breaking upstream schema changes</li> </ul> <p><em>Delivery &amp; Engineering Excellence</em></p> <ul> <li>Apply modern software engineering best practices (CI/CD, Git version control, automated testing) to iteratively deliver reliable data products and platform capabilities</li> <li>Drive end-to-end data quality, governance, SLAs, and consistency across our analytics and data science ecosystem</li> <li>Identify operational bottlenecks, optimize query execution, and streamline data pipelines to enhance overall system performance</li> <li>Oversee comprehensive documentation of data architecture, pipeline lineage, and analytical workflows</li> </ul> <p><br><br></p> <p><strong>About you:&nbsp;</strong></p> <p><em>Technical &amp; Architectural&nbsp;</em></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, Physics, Economics or a related quantitative qualification or relevant equivalent experience</li> <li>Advanced SQL with deep experience designing and building scalable data architectures (Kimball dimensional modeling, Data Vault, etc.)</li> <li>Hands-on mastery of dbt (Data Build Tool) and strong experience with enterprise cloud platforms (AWS, GCP, or Azure)</li> <li>Hands-on experience defining, enforcing, or implementing Data Contracts to manage producer-consumer interfaces</li> <li>Proven experience developing and governing semantic layers in AI and BI tools like Tableau</li> </ul> <p><em>Leadership &amp; Strategic Execution</em></p> <ul> <li>Proven capability to manage direct reports, work independently, and drive cross-functional alignment with excellent communication and conflict-resolution skills.</li> <li>Comfortable navigating ambiguity, managing priorities, and delivering iterative value in a fast-paced environment.</li> <li>Passionate about data culture, with a proven ability to translate complex data structures into clear, actionable narratives for technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Nice to have</strong></p> <ul> <li>Exposure to two-sided marketplace dynamics, network metrics, or high-velocity event-driven data ecosystems</li> <li>Experience partnering with Data Science teams to build feature stores, orchestrate pipelines (e.g., Airflow, Databricks Workflows), or support ML model deployments</li> <li>Interest or experience in shaping data for AI/LLM consumption</li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Life at hipages:</strong></p> <p>We’re more than just a workplace. We’re a place where you can be yourself, do great work and grow your career. Recognised as a Great Place to Work, our inclusive, supportive culture helps people thrive.</p> <p>You’ll use the best tools and tech, with real impact on our products and customers. We invest in your development and lead with coaching, not micromanagement – it’s why 85% of our team say their leader is great.&nbsp;And there’s more:</p> <ul> <li>Diverse, collaborative teams that love solving problems &nbsp;</li> <li>Agile squads, hackathons, off-sites and roadshows &nbsp;</li> <li>Extra leave for birthdays, volunteering, and more &nbsp;</li> <li>Healthy snacks, continental breakfast and fresh fruit &nbsp;</li> <li>Sydney CBD office near Town Hall and Gadigal Stations &nbsp;</li> <li>Tailored growth support, mentoring and stretch projects &nbsp;</li> <li>A vibrant social scene - we work hard and have fun doing it &nbsp;</li> </ul> <p><strong>We prioritise Diversity:</strong></p> <p>At hipages, innovation and collaboration thrive in diverse and inclusive teams. We don’t expect you to know everything - we care more about who you are as a person, a team member, and a leader.&nbsp;We’re proud to be endorsed by WORK180 for supporting women’s careers and we value diversity across culture, age, gender identity and sexual orientation.&nbsp;Research shows that men often apply when they meet just 60% of the criteria, while women and minority groups wait until they tick every box. If you think you’d be a great fit - even if you don’t meet every requirement - we’d love to hear from you.</p> <p>We’re also a Circle Back Initiative Employer, which means we commit to responding to every applicant.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/ntj8ttXP88s" width="560" height="314"></iframe></p> </div>

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<h2><strong>Job Description</strong></h2> <p>As the Staff Data Scientist, you will lead and develop a high-performing data science team, translating complex business challenges into scalable analytical and machine learning solutions that drive measurable commercial outcomes across HelloFresh's brands.</p> <p>This role is based in Chippendale, Sydney (hybrid working environment) and reporting to the Director Data ANZ.</p> <h2>&nbsp;</h2> <p><strong>You will…</strong></p> <ul> <li>Build and develop the data science team by providing technical mentorship, regular coaching, and stretch opportunities.</li> <li>Partner with senior stakeholders across commercial, product, and operations to shape the data science roadmap and communicate progress and outcomes clearly.</li> <li>Drive delivery of high-impact projects including ML models, experimentation frameworks, and analytical solutions.</li> <li>Maintain technical depth by contributing to hands-on work, including reviewing code, validating modelling approaches, and ensuring technical rigour.</li> <li>Champion best practices in experimentation (A/B testing), model development, and deployment.</li> <li>Manage and prioritise the team's roadmap, balancing strategic initiatives with BAU demands.</li> <li>Recruit and retain data science talent, contributing to a collaborative culture.</li> </ul> <h2>&nbsp;</h2> <p><strong>You have…</strong></p> <ul> <li>Demonstrated experience leading or managing data science teams with a track record of developing talent and delivering end-to-end projects.</li> <li>Strong hands-on background in Python and PySpark, with experience in Databricks or equivalent cloud-based data platforms.</li> <li>Experience with traditional data science tools and techniques, such as XGBoost and deep learning frameworks.</li> <li>Deep knowledge of A/B testing methodology and machine learning model development, validation, and production deployment.</li> <li>Prior experience as a practicing data scientist capable of engaging credibly at a technical level.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You are…</strong></p> <ul> <li>An influential partner capable of translating ambiguous business problems into clear data science briefs for senior stakeholders.</li> <li>A mentor who values curiosity, technical rigour, and continuous improvement within a team.</li> <li>Driven by commercial impact, retention, acquisition, and operational efficiency.</li> <li>Familiar with deep learning frameworks and their practical business application (desirable).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll get in return…&nbsp;</strong></p> <ul> <li>The chance to have a significant impact in a leading global food technology company</li> <li>Flexible working arrangements&nbsp;</li> <li>Egoless environment, constant learning with room for personal growth</li> <li>Free access to Headspace</li> <li>HelloFresh Academies - internal learning &amp; development&nbsp;</li> <li>A diverse and vibrant international environment, with offices in 18 countries</li> <li>Company discount - 70% off HelloFresh &amp; 40% off Youfoodz</li> </ul> <p><strong>Start Date: </strong>Immediately available - Can wait a notice period</p> <p><strong>Duration: </strong>Permanent full time role</p> <p><strong>Location: </strong>Chippendale Head Office - hybrid working environment&nbsp;</p> <p><strong>Salary: </strong>Competitive salary &amp; employee benefits</p> <p>#LI-Hybrid</p>

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong><br>As the Senior Site Services Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities &amp; Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities &amp; Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health &amp; Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health &amp; Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="23" data-end="36"><strong data-start="23" data-end="36">Essential</strong></p> <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health &amp; safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> <p data-start="1125" data-end="1138"><strong data-start="1125" data-end="1138">Advantageous&nbsp;</strong></p> <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong>Working schedule: </strong>Monday - Friday (40 hours per week)</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<p><strong><span style="text-decoration: underline;">About The Team:</span></strong><br>As the Senior Facilities Manager, you will lead all aspects of facilities and maintenance operations across the site, ensuring a safe, efficient, and high-performing environment. You'll oversee building and equipment maintenance, contractor and vendor relationships, budgets, and compliance, while driving continuous improvement and operational excellence. Leading a team of Facilities colleagues, you'll inspire high performance, deliver against key KPIs and objectives, and ensure the site operates to the highest standards of safety, quality, and cost-effectiveness.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You Will Be Doing:</strong></span></p> <ul> <li data-section-id="1jh6prp" data-start="28" data-end="179">Lead, motivate, and develop the Facilities &amp; Maintenance team to achieve outstanding performance and help every colleague reach their full potential.</li> <li data-section-id="6lt1cq" data-start="180" data-end="303">Oversee the day-to-day operation of site facilities, ensuring a safe, efficient, and high-performing working environment.</li> <li data-section-id="quqzkb" data-start="304" data-end="444">Manage and coordinate maintenance teams and contractors, ensuring all work is completed efficiently, safely, and to the highest standards.</li> <li data-section-id="o6xcnk" data-start="445" data-end="578">Act as the first point of contact for colleague queries, working closely with HR, Training, and other support teams where required.</li> <li data-section-id="17cbdgv" data-start="579" data-end="688">Drive continuous improvement initiatives that enhance operational performance, reliability, and efficiency.</li> <li data-section-id="xlucbk" data-start="689" data-end="837">Lead facilities procurement activities, including tendering and RFP processes, to secure best value and effective facilities management solutions.</li> <li data-section-id="1ti84o8" data-start="838" data-end="963">Implement and optimise central Building Management System (BMS) dashboards to improve visibility, control, and performance.</li> <li data-section-id="1kollsx" data-start="964" data-end="1090">Manage facilities and maintenance budgets, identifying opportunities to maximise value while maintaining service excellence.</li> <li data-section-id="1hcnu7f" data-start="1091" data-end="1243">Build strong relationships with suppliers, evaluating contracts and negotiating commercial terms to achieve cost savings without compromising quality.</li> <li data-section-id="ekskyz" data-start="1244" data-end="1404">Identify, investigate, and resolve operational issues, escalating complex challenges to the Facilities &amp; Maintenance senior leadership team where appropriate.</li> <li data-section-id="1ky8w78" data-start="1405" data-end="1526">Ensure full compliance with Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and all relevant company policies.</li> <li data-section-id="6enake" data-start="1527" data-end="1735">Champion a culture of Food Safety and Health &amp; Safety, ensuring compliance with legal requirements and recognised standards, including BRCGS and ISO, while promoting a proactive approach to risk management.</li> <li data-section-id="sktqr3" data-start="1736" data-end="1888">Conduct regular audits, track corrective actions, and drive continuous compliance across Food Safety, Health &amp; Safety, and other regulatory standards.</li> <li data-section-id="1cbb8wo" data-start="1889" data-end="2071" data-is-last-node="">Promote a strong safety culture by reporting incidents promptly, encouraging colleagues to raise concerns, and taking responsibility for maintaining a safe and compliant workplace.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are:</strong></span></p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="23" data-end="36"><strong data-start="23" data-end="36">Essential</strong></p> <ul data-start="38" data-end="1123"> <li data-section-id="1s84q4u" data-start="38" data-end="160">Proven experience in facilities and maintenance management, with a strong track record of leading high-performing teams.</li> <li data-section-id="doq93p" data-start="161" data-end="250">Strong knowledge of building systems, maintenance practices, and facilities operations.</li> <li data-section-id="1er2hdw" data-start="251" data-end="362">Experience managing maintenance budgets, projects, and contractors to deliver safe, cost-effective solutions.</li> <li data-section-id="1dn5gsf" data-start="363" data-end="468">Solid understanding of health &amp; safety legislation, compliance requirements, and operational standards.</li> <li data-section-id="w0o35y" data-start="469" data-end="554">Knowledge of Standard Operating Procedures (SOPs) and quality management standards.</li> <li data-section-id="117q80j" data-start="555" data-end="647">A continuous improvement mindset, using data and insights to drive operational excellence.</li> <li data-section-id="k0zdg1" data-start="648" data-end="738">Ability to foster a culture of high performance, safety, compliance, and accountability.</li> <li data-section-id="u4ab9e" data-start="739" data-end="823">Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities.</li> <li data-section-id="1w53r2y" data-start="824" data-end="915">Proven ability to coach, develop, and inspire colleagues to achieve their full potential.</li> <li data-section-id="qinkpp" data-start="916" data-end="1009">Demonstrated leadership experience managing performance and driving operational excellence.</li> <li data-section-id="gquslx" data-start="1010" data-end="1123">Experience managing employee relations matters, including disciplinary processes up to and including dismissal.</li> </ul> <p data-start="1125" data-end="1138"><strong data-start="1125" data-end="1138">Preferred</strong></p> <ul data-start="1140" data-end="1339" data-is-last-node="" data-is-only-node=""> <li data-section-id="v8blwz" data-start="1140" data-end="1251">Bachelor's degree in Facilities Management, Engineering, or a related discipline (Master's degree desirable).</li> <li data-section-id="b6dcf2" data-start="1252" data-end="1339" data-is-last-node="">Experience managing Material Handling Equipment (MHE) and waste management contracts.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What you will get in return:</strong></span></p> <p>● 70% off HelloFresh or Green Chef boxes<br>● Company pension scheme<br>● Gym membership<br>● Bupa private medical insurance (including dental &amp; family cover options)<br>● Mental health first aiders and an employee assistance programme<br>● Nursery support scheme<br>● Cycle to work scheme<br>● Group Life Assurance</p> <p><strong>Location</strong>: Smart parc, Spondon, Derby DE21 7HW</p> <p><strong>To be considered for this role, you’ll need to have the independent right to work in the UK, as we're unfortunately unable to provide sponsorship at this time.</strong></p> <p><strong>Working schedule: </strong>Monday - Friday (40 hours per week)</p> <p><strong>Next steps</strong>: Your application will be reviewed and if successful, a member of the Talent Acquisition Team will be in touch within 2 weeks.</p> <p>You are required to cooperate with HelloFresh in all health and safety matters. You are responsible for ensuring you take reasonable care of your own health, and safety as well as others who may be affected by the work activities you undertake. You must report incidents immediately and actively raise health and safety-related concerns to your Line Manager.&nbsp;As part of our commitment to maintaining a safe and secure environment, we will process Disclosure and Barring Service (<span class="il">DBS</span>) checks to the successful individual. Failure to disclose relevant information at application or throughout the process could affect your employment with the company.&nbsp;</p> <p>If you are currently a HelloFresh employee, please make sure you have discussed your application with your Line Manager.</p>

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<div class="content-intro"><p>We're the world's leading consumer healthcare platform, supporting millions of patients across the US, Australia, the UK, Germany, Japan, Spain and Canada.</p> <p>We're driven by the belief that good health should last a lifetime, and that to get there we need to deliver the personalised, high quality and empathetic care that the traditional system cannot support.</p> <p>You'll partner with our care teams of prescribers, nurses, health coaches, pharmacists and dietitians to support patients across preventative health, weight management and specific women's and men's health conditions.</p> <p>We joined Hims &amp; Hers so that you can do all of the above on a bigger scale, with more ambition, a stronger global brand and the resources to deliver care to patients in dozens of countries.</p> <p>We're looking for people who appreciate and are excited by the enormity and uniqueness of this challenge, and want to work in the most ambitious, smart, fast moving and positive sum environment of their lives to transform how healthcare is delivered globally.</p> <p>We hope that's you.</p></div><h1><strong>About the role</strong></h1> <p><strong>Impact</strong><strong><br></strong>Most of our UK investment to date has gone into winning patients. This role owns what happens next — whether they stay, whether they grow, and whether the revenue they generate is actually profitable. You will own <strong>Repeat Contribution Margin</strong> for the UK: repeat revenue minus the variable cost to serve it, across Hims and Hers in weight-loss, hair, sexual health and TRT. It is a single number and it is yours. You'll report to the Managing Director, UK and sit alongside the two brand Directors of Growth, who own new patient acquisition.</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Own UK Repeat Contribution Margin</strong> — both halves: repeat revenue <em>and</em> the variable cost to serve, including retention-linked COGS. Commercial sets the P&amp;L target and owns the model and guardrails; you choose the levers within it, build the plan, and land the number.</li> <li><strong>Run the monetisation portfolio</strong> — expansion levers (cross-sell across conditions, service packages and premium tiers, Shop and physical add-ons, paid diagnostics for existing patients) and margin-protection levers (upsell to commit-and-save plans, titration and maintenance plans, cancellation saves, reactivation, loyalty). Decide where to invest, size the prize, and kill what isn't working.</li> <li><strong>Own churn and save economics</strong> — cancellation saves, reactivation and win-back. Churn modelling and automated save offers are already in flight; your job is to turn that into a governed P&amp;L lever and to prove incrementality rather than bank credit for patients who'd have returned anyway.</li> <li><strong>Own the whole post-purchase journey</strong> — from activation through to lifetime. Where Proposition defines and builds a new offer for a core category, operational execution post-purchase hands off to you.</li> <li><strong>Lead a condition-level retention team of four</strong> — a Head of Retention for weight-loss across both brands (with a Strategy &amp; Ops Lead beneath them), plus S&amp;O Leads for Hair/Sex and for TRT, the latter including activation ops from blood test to first order. Build the bench and raise the bar.</li> <li><strong>Direct the central and shared functions without managing them</strong> — you decide and brief; CRM, Patient Support, Clinical Ops, Clinical Outcomes and Product build. You set the experience standard, approve the SLA and cost line, and hold each function to its impact. You will not set clinical protocol, and you will need to be effective without line authority.</li> <li><strong>Surface, prioritise and win the product roadmap</strong> — turn retention friction into a prioritised requirement list with a business case, and pitch it to the MD against acquisition work that is easier to justify.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What good looks like.</strong> A first six months that delivers a Repeat Contribution Margin baseline everyone trusts, condition-level cost attribution phased in behind it, two or three monetisation levers live with clean reads, and a save programme that survives an incrementality test.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>About you</h2> <h3>Skills &amp; experience</h3> <ul> <li><strong>You have 10-12 years of experience across D2C brands </strong>running P&amp;Ls and owning commercial targets.&nbsp;</li> <li><strong>You've owned a repeat-revenue or contribution-margin number in a subscription or repeat-purchase consumer business</strong> — not influenced it, owned it. You can talk through the plan you set, what you got wrong, and what you'd do differently.</li> <li><strong>You've built a monetisation portfolio, not just run retention campaigns.</strong> Pricing and packaging, upsell and cross-sell, plan structures, loyalty — you've decided what to build, sized it, and killed the ones that didn't earn their place.</li> <li><strong>You are commercially and analytically rigorous on the cost side.</strong> You understand contribution margin properly, you've worked with imperfect cost attribution and made decisions anyway, and you hold a hard line on incrementality — including when a flattering headline number is on offer.</li> <li><strong>You've delivered through functions you don't manage.</strong> CRM, support, ops, clinical, product. You know how to set a standard, agree an SLA, and hold people to impact using influence and evidence rather than reporting lines.</li> <li><strong>You've led and built a small senior team</strong> — hired well, levelled honestly, and given people real ownership of sub-numbers.</li> <li><strong>You operate at pace in ambiguity and bring your own point of view.</strong> This role has no playbook at Euc. You'll be expected to anchor the direction rather than wait for the MD or Commercial to set the agenda.</li> </ul> <h3>Nice to haves</h3> <ul> <li>Healthcare, or another regulated, trust-based consumer category where what you can say and offer is genuinely constrained.</li> <li>Experience across more than one market — Germany mirrors this model as it matures, and weight-loss retention may become EMEA-wide.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>At Eucalyptus, we value individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives, and we embrace the unique qualities each person brings. When you apply, please let us know of any reasonable adjustments you may need during the interview process. We use AI-assisted tools across our business to help our teams work more efficiently, including within our recruitment process. These tools support our team — all hiring decisions are made by real people, and every application is reviewed by a member of our recruitment team.</em></p></div>

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<p>At Databricks, we aim to inspire our customers to make informed decisions through an intuitive platform. As a Technical Program Manager (TPM) in our Forward Deployed Engineering division, you lead the success of a portfolio of complex programs and drive the continuous evolution of our delivery excellence. You are a senior leader within the FDE practice, entrusted with high-visibility, large-scale engagements. Your focus is on delivering superior results and setting the standard for how we empower our customers to achieve their most ambitious data goals.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li><strong>Portfolio Success</strong>: Own and lead a portfolio of highly complex, high-visibility programs, ensuring they remain perfectly aligned with strategic customer objectives.</li> <li><strong>Operational Excellence</strong>: Drive innovation and efficiency across the PS team to deliver increasingly better results for the Business Unit.</li> <li><strong>Strategic Alignment</strong>: Proactively coordinate technical milestones and program-level dependencies across multiple concurrent engagements.</li> <li><strong>Leadership Hub</strong>: Act as the primary lead for complex technical delivery discussions, collaborating with M5-level managers to ensure rapid and successful project momentum.</li> <li><strong>Mentorship</strong>: Elevate the entire team by mentoring junior TPMs and refining delivery processes to scale our global impact.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li><strong>Experience</strong>: Extensive experience managing complex technical programs. Experience with Product Management is a plus.</li> <li><strong>Technical Bar</strong>: Intermediate technical fluency; 1 Databricks Associate-level Certification required within 6 months of hire.</li> <li><strong>AI Proficiency</strong>: Demonstrated ability to integrate AI tools into program management workflows to drive operational performance.</li> <li><strong>Process Innovation</strong>: A track record of enhancing delivery standards and implementing changes that improve operational performance.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p><strong>ReqID:</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>FEQ327R501</strong></p> <p><strong>Location:&nbsp;</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>London</strong></p> <p><strong>Skills: </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>Data Science, Machine Learning, AI, LLM, GenAI</strong></p> <p><br><br></p> <p><strong>Mission</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>As a Senior Specialist Solutions Architect (ML &amp; AI), you will serve as the trusted technical ML and AI expert for Databricks customers and the Field Engineering organization. You will partner with Solution Architects to guide enterprise and strategic customers in architecting production-grade ML and AI applications on the Databricks Data Intelligence Platform. You will also continue to sharpen your technical expertise in cutting-edge areas like GenAI, ML, MLOps, and LLMOps, while mentoring colleagues and establishing yourself as an AI&nbsp; thought leader.</p> <p><br><br></p> <p><strong>Impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Architecting Workloads:</strong> Design and implement production-level ML and AI workloads, including end-to-end pipelines, training/inference optimization, MLOps lifecycle management, and integration with cloud-native services.</li> <li><strong>GenAI Leadership:</strong> Serve as a practitioner for enterprise GenAI solutions, specializing in RAG architectures, agentic systems (including tool-calling, multi-agent orchestration, and guardrails), AI observability, and natural language querying of structured data.</li> <li>Provide advanced technical support to Solution Architects during the technical sales cycle by building MVPs, leading deep-dive sessions, and aligning AI solutions with complex customer business challenges.</li> <li><strong>Product Influence:</strong> Collaborate cross-functionally with product and engineering teams to represent the voice of the customer, define priorities, and influence the platform’s AI roadmap.</li> <li><strong>Thought Leadership:</strong> Drive community growth and AI platform adoption through the creation of technical tutorials and training materials, as well as by presenting at industry conferences and leading hackathons.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we look for</strong></p> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 10+ years of hands-on industry DS/ML experience, with a focus on either:</li> <ul> <li>ML Engineering: Building/maintaining production-grade cloud infrastructure (AWS/Azure/GCP) that supports deployment of ML applications and monitoring ML model performance.</li> <li>Data Science/AI: Applying advanced techniques in LLMs, agentic systems, vector databases, fine-tuning, and deployment tools (e.g., HuggingFace, Langchain).</li> </ul> <li>Hands-on experience working with Distributed Spark based systems</li> <li>Experience with data engineering concepts or a good understanding of data engineering concepts&nbsp;</li> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external clients across a variety of industry markets. Minimum of 5+ years of customer-facing experience would be preferred</li> <li>[Preferred] Experience working with Apache Spark™ to process large-scale distributed datasets</li> <li><strong>Communication:</strong> Proven ability to communicate and teach complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.</li> <li><strong>Core Traits:</strong> Passion for lifelong learning, collaboration, and driving business value through AI.</li> <li><strong>Education:</strong> Graduate degree in a quantitative discipline (e.g., Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc) or equivalent practical experience.</li> <li>Can meet expectations for technical training and role-specific outcomes within 3 months of hire</li> <li>Can travel up to 30% when needed</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p>The Senior Engagement Manager is a trusted advisor within the Forward Deployed Engineering (FDE) organisation. You are responsible for the end to end GTM of the FDE and Training organisations, working closely with account teams and customers. You will independently scope complex engagements with multiple workstreams spanning data and AI which will deliver outcomes for our largest customers.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Leadership:</strong> Independently scope and lead large, complex initiatives with multiple workstreams and diverse stakeholders.</li> <li><strong>Advanced Selling:</strong> Drive the full-cycle sales of standard and customized Professional Services &amp; Training (PS&amp;T) programs, pulling in best practices for Centers of Excellence (CoEs) and migrations.</li> <li><strong>Account Growth:</strong> Identify and pursue upsell and cross-sell opportunities within existing customers to meet or exceed revenue targets.</li> <li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Partner with Sales and GTM teams to prioritize regional PS&amp;T targets aligned with growth goals.</li> <li><strong>Customer Sentiment:</strong> Proactively monitor customer sentiment and take corrective actions or escalate to ensure high satisfaction.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>7-10 years running a Professional Services line of business.</li> <li>10+ years in senior customer-facing roles with a mix of influencing and execution.</li> <li>Deep understanding of PS&amp;T offerings, including Partner funding programs (Microsoft, AWS, Google).</li> <li>Strong knowledge of Databricks architecture, competitors, and migration benefits.</li> <li>Proven track record of managing large-scale program plans and service delivery.</li> <li>Ability to travel up to 25-50% as required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R432</p> <p>Do you want to help solve the world's toughest problems with big data and AI? That is what we do every day at Databricks.</p> <p>We are looking for a creative, execution-oriented Enterprise Account Executive to join our UKI team and maximize the phenomenal market opportunity within the Utilities sector. Your mission will be to grow a select group of our most strategic enterprise accounts. Experience selling into the Utilities industry and managing large, complex, multi-national accounts is essential.</p> <p>Reporting to the Director of Telco and Utilities (UKI), you will bring an informed, compelling point of view on Data, Analytics, and AI to guide your strategy and deliver exceptional customer value alongside our internal teams and partner ecosystem.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li><strong>Drive Revenue &amp; Growth:</strong> Co-develop a strategic business plan with your team and partners to exceed quarterly and annual usage and booking goals across a focused set of enterprise accounts.</li> <li><strong>Identify High-Value Use Cases:</strong> Lead customers, partners, and internal teams to uncover impactful Data and AI use cases while proving out their value on the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li><strong>Execute Transformation Strategies:</strong> Implement customer data and AI transformation goals through strategic partnerships, well-scoped professional services, training, and targeted C-level engagement.</li> <li><strong>Build Technical Trust:</strong> Master technical product details and roadmap developments to cultivate credibility with both line-of-business executives and technical champions.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li><strong>Utilities &amp; Enterprise Expertise:</strong> Proven experience driving complex sales campaigns and building deep relationships within major Utilities accounts and global enterprises.</li> <li><strong>Domain Knowledge:</strong> Extensive background selling within the Data, Cloud, or SaaS industries.</li> <li><strong>Track Record of Success:</strong> Consistent history of exceeding sales quotas at high-growth Enterprise software companies using value-based selling methodologies.</li> <li><strong>Consumption Models:</strong> Experience driving usage and commit-based engagement strategies in tandem with professional services and training units.</li> <li><strong>Ecosystem Collaboration:</strong> Skilled at co-selling and scaling business with hyperscalers (AWS, Azure, Google Cloud) and Global System Integrators (GSIs).</li> <li><strong>Executive Presence:</strong> Proven capability to co-develop business cases and secure buy-in from C-level executives.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ127R39</p> <p data-renderer-start-pos="1648"><strong>Location:</strong>&nbsp;Northern Ireland or Scotland, with regular UK&amp;I team collaboration<br><strong>Reports to:</strong>&nbsp;Head of Public Sector Enterprise, UK&amp;I</p> <p>Do you want to help solve the public sector’s toughest challenges with Data and AI? That is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks is looking for a senior-level Enterprise Account Executive to own and grow our Public Sector business across the Republic of Ireland and Scotland. You will inherit an established book of strategic government accounts, with a clear mandate to protect and expand that base while building new relationships and opening net-new opportunities across departments and agencies we do not yet serve in partnership with our growth team.</p> <p>This is a succession role: you will step into relationships and momentum that already exist, building trust quickly with current stakeholders while creating a strategic go-to-market plan for the wider Irish public sector. You will develop a deep understanding of national and departmental government priorities, identify where Data and AI can help solve the country’s most important challenges, and translate those opportunities into measurable customer outcomes and sustainable growth.</p> <p>Working closely with government stakeholders, internal teams, cloud providers, and strategic partners, you will deepen consumption in existing accounts and extend Databricks’ footprint across the Republic of Ireland.</p> <h3><strong>The impact you will have</strong></h3> <ul> <li>Build and execute a strategic, Ireland-wide go-to-market plan that prioritises government agendas, departments, agencies, use cases, partners, and routes to market that can create sustainable growth.</li> <li>Take ownership of an existing portfolio of Irish Government strategic accounts, maintaining continuity with current stakeholders and expanding usage of the Databricks Intelligence Platform.</li> <li>Identify and pursue net-new opportunities across departments and agencies that are not yet engaged with Databricks, building a healthy pipeline alongside your existing account portfolio in partnership with our growth team.</li> <li>Develop a clear view of national and departmental priorities and translate them into compelling Data and AI value propositions, executive conversations, business cases, and qualified opportunities.</li> <li>Map and engage the full range of buying centres within each account, building champions, guiding opportunities forward, and compressing decision cycles.</li> <li>Run a consumption-led sales motion, using demand plans to prioritise the highest-value use cases in each account and grow usage over time rather than closing one-off deals.</li> <li>Manage a portfolio that spans quick wins and longer, complex public-sector sales cycles simultaneously.</li> <li>Build and defend a strong renewal and expansion motion within existing accounts as a foundation for new growth.</li> <li>Orchestrate cross-functional and partner resources; including professional services, training, systems integrators, and hyperscaler co-sell teams to maximise account impact.</li> <li>Represent Databricks credibly with senior government stakeholders, acting as a trusted advisor.</li> <li>Maintain a relentless customer focus by delivering technical and business outcomes through the Databricks Intelligence Platform.</li> </ul> <h3><strong>What we look for</strong></h3> <ul> <li>A strong track record of quota attainment or over-achievement selling into public-sector accounts, ideally in Ireland or a comparable market.</li> <li>Demonstrated ability to build a territory or market-level go-to-market strategy from the ground up, create new demand, and drive growth beyond an existing account base.</li> <li>Experience managing an existing strategic account portfolio through a transition, building trust quickly with inherited relationships while also prospecting for new ones.</li> <li>Working knowledge of Irish Government structures, national and departmental priorities, procurement frameworks, and how public-sector technology decisions are funded, approved, and implemented.</li> <li>Sales experience in cloud software, data platforms, open-source technology, Data and AI, or a related enterprise technology market.</li> <li>Experience selling usage-based or consumption-based models and co-selling with AWS, Microsoft Azure, or Google Cloud.</li> <li>Comfort running both land-and-expand motions in existing accounts and greenfield business development across new departments and agencies.</li> <li>The ability to identify relevant use cases and buying centres within an opportunity, increasing Databricks’ impact and business value across an organisation.</li> <li>Experience co-developing business cases and building relationships with C-level executives and senior civil-service stakeholders.</li> <li>A demonstrated ability to build effective champions, collaborative account teams, and strategic partnerships that support execution of a territory plan.</li> <li>Experience using structured sales methodologies, such as MEDDPICC, Value Selling, or similar, with disciplined and accurate forecasting.</li> <li>A consistent track record of delivering results and making meaningful contributions to customers, teams, and the wider business.</li> <li>Eligibility for security clearance; existing clearance is an advantage.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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<h2><strong>Who we are </strong></h2> <h3><strong>About Stripe</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career.</span></p> <h3><strong>About the team</strong></h3> <p>The Solutions Architecture team works with our largest, most complex users to understand their technical requirements and map those to Stripe technology.</p> <p>As a Solutions Architect, you'll partner with Sales to technically qualify new business opportunities, demonstrate the art of the possible with the Stripe Platform, and design robust technical solutions to enable payment transactions, manage money movements and simplify financial operational processes.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <p>You are an experienced technologist with a blend of technical depth and strong business consulting skills. You can write code, but prefer to spend your time working with users to create Stripe solutions to support customer business objectives in complex, mission-critical environments. You'll think strategically about the art of the possible for the user’s business, and be able to clearly articulate that in a way that informs and builds confidence in Stripe’s technology.</p> <p>You should be able to engage and motivate cross-functionally both internally and within our customer’s organisations at all levels, from Cx to Product Engineering. You'll have a track record of delivering exceptional customer results as part of a pre-sales team, but a history of deep technical work that gives you the ability to be credible with any audience.</p> <h3><strong>Responsibilities</strong></h3> <ul> <li>Engage with Chief Technical Officers, engineering leads, and other technical leads at key users to share technology roadmaps, demonstrate the latest innovations, and define a solution strategy to solve problems&nbsp;</li> <li>Lead technical discussions and solution deep dives with users on the value Stripe can provide to them</li> <li>Serve as an advocate for your customers internally, to ensure their needs are represented with product engineering and to influence product direction and priorities</li> <li>Plan and participate in quarterly business reviews with your users, identify new opportunities and collaborate on detailed account planning with account teams</li> <li>Create technical content (reference architectures, demos, etc.) to share with users as well as speak as a thought leader at industry conferences</li> </ul> <h2><strong>Who you are</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement.</span></p> <h3><strong>Minimum requirements</strong></h3> <ul> <li>4+ years' work experience or equivalent in any mixture of roles including pre-sales, technical architecture (application, technical, systems or integration), technical consulting, application delivery or technical engineering role, with at least 4 years in a customer-facing pre-sales role</li> <li>Possess strong technical knowledge in software architecture, have breadth across technology stacks with deep hands-on skills, and comfortable talking about technical concepts and explaining how they work, both from a product feature and API architecture perspective</li> <li>Ability to write code</li> <li>Experience with large enterprise customers</li> <li style="text-align: left;">Strong verbal and written communication abilities, including presenting to large audiences&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Preferred qualifications</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">&nbsp;A background in payments systems and e-commerce solutions is a plus but not a requirement.</span></li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3066 - Paid Social Senior Associate Director - GCS</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>The Paid Social, Senior Account Associate Director is the paid social lead for designated clients/campaigns and is responsible for delivering category-defining capabilities and services across all Biddable channels, with a particular focus on paid social activity. Success in this role involves providing strategic insight across a breadth of channels, helping to evolve best practice within the paid social channel specifically, and leading a team (including ultimate responsibility for quality of work within this team).</p> <ul> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy ​</li> <li>Support the team Client Director &amp; Media Activation Practice Lead in capacity planning &amp; resource management for the team​</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)​</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal &amp; external for their account(s)​</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently​</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape​</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms &amp; Emerging Media team where applicable​</li> <li>Identifying new platforms, partners &amp; integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here​</li> <li>Develop thought leadership pieces &amp; case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert​</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> <li>Responsible for effective oversight of designated account campaigns and weaving these into the overall cross-channel campaign strategy</li> <li>Support the team Client Director &amp; Media Activation Practice Lead in capacity planning &amp; resource management for the team</li> <li>Oversea development and creation of paid social best practices in region coordinating with global EMEA / APAC team to ensure consistency across regions (with ultimate accountability for adherence to controls and best practices across all channels in the immediate account team)</li> <li>Be the primary contact point of contact between the Media Activation team and regular stakeholders both internal &amp; external for their account(s)</li> <li>Develop strong relationships with your client, and key suppliers, leading team communications with these stakeholders. Be able to communicate with clients on subjects outside your remit, and provide them with useful insight, working independently</li> <li>Develop in-depth knowledge of all paid social platforms and related bid-management platforms, and other methods of buying paid social (e.g. including programmatically-bought via DSPs) operating as in-agency expert in your field of specialism, whilst showing a good understanding of the overall media landscape</li> <li>Manage and develop vendor relationships within paid social, working closely with the Platforms &amp; Emerging Media team where applicable</li> <li>Identifying new platforms, partners &amp; integrations, evaluating these (and existing platforms) over time and maintaining a POV here</li> <li>Develop thought leadership pieces &amp; case studies throughout the course of the year to demonstrate role within wider industry as a display expert</li> <li>Deliver quarterly, semi-annual, or annual updates on work quality as it relates to owned workstreams</li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> <li>Proven experience at Activation Director level in a Digital Media or Advertising role (including some aspects of managing P&amp;L)​</li> <li>Proven Project Management, Leadership and People Management Experience​</li> <li>Experience with planning and running large-scale paid social activity on Facebook, Twitter, and LinkedIn, either directly or via third party platforms​</li> <li>Excellent knowledge of media planning fundamentals e.g. reach, frequency, channels, formats, etc.​</li> <li>Experience of managing paid social vendor relationships​</li> <li>Regularly contributes to paid social best practices and campaign processes​</li> <li>End of quarter wrap up and review content for biddable campaigns.​</li> <li>Responsible for Biddable media planning and strategy​</li> <li>Experience with Google Analytics (plus certification) desirable​</li> <li>Experience with programmatically-bought paid social activity desirable ​</li> <li>Some experience with paid search, programmatic display &amp; reservation-based buying desirable</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p><em>Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</em></p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-Promoted</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p></p> <p><strong><span data-contrast="auto">3518- Global Client Strategy Director</span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span class="TextRun SCXW47424442 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW47424442 BCX8">Role Summary and Impact</span></span><span class="EOP Selected SCXW47424442 BCX8" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></strong></p> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP Media Solutions:&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">WPP Media Solutions is a leading global media and technology company at the forefront of digital advertising innovation. We empower brands to connect with audiences effectively through&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;programmatic solutions, data-driven insights, and unparalleled&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">expertise</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">. Our Global Client Strategy team is pivotal in fostering deep, strategic partnerships with our most valuable global clients and their agency networks, driving mutual growth and operational excellence across markets.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Role Overview:&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">The Global Client Strategy Director is a critical leadership role within WPP Media Solutions, responsible for spearheading the strategic partnership with our global clients and their agency networks. This individual will act as the primary strategic liaison, driving the adoption and effective </span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">utilization</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;of WPP Media Solutions' offerings across various markets. You will be instrumental in translating client business&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">objectives</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;into&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">addressable media</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;strategies, ensuring global operational consistency, and fostering a culture of innovation and collaboration. This role requires a strategic thinker with exceptional client management skills, a deep understanding of programmatic advertising, and a proven ability to drive growth in a global context.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Key Responsibilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Agency &amp; Market Management:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Serve as a dedicated and trusted point of contact for key agency partners, Global client leads, and the Global Investment community.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Proactively manage and coordinate efforts across markets, collaborating closely with both regional and local WPP Media Solutions market colleagues to ensure seamless execution and consistent strategy.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Develop a&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">thorough</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;understanding of clients' overarching business&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">objectives</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">identify</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;key decision-makers, and work in close partnership with agencies to proactively overcome any blockers to the full&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">utilization</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;of the WPP Media Solutions suite.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Act as a strategic programmatic advisor for both WPP Media Solutions' internal teams and local agency partners, championing global operational excellence, consistency, and best practices.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Be responsible for</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;assembling and orchestrating multidisciplinary experts from across the WPP Media Solutions organization, fostering a cohesive team approach to address and deliver on complex client challenges.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Reporting &amp; Performance Monitoring:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">T</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">rack and report on global investment performance, closely&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">monitor</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;key metrics, and prepare comprehensive aggregated reports that&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">provide</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;actionable insights to clients and internal stakeholders.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Actively contribute to various agency&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Pacing meetings and Quarterly Business Reviews (QBRs), presenting strategic updates, performance insights, and future recommendations.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Education &amp; Innovation:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strategically manage and evolve the agency Education Program, aligning WPP Media Solutions' innovations with agency needs to drive continuous learning, capability enhancement, and the adoption of&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;solutions.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Skills and Experience:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience working in client-facing, strategic, and/or business-development role(s) within the media, advertising, or technology sectors. </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Proven&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">track record</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;in business development with demonstrable success in driving client growth, revenue monitoring, and expansion of strategic partnerships.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">E</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">xperience working across multiple international markets is&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">beneficial,&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">showcasing</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;an understanding of diverse market dynamics and cultural nuances.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">U</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">nderstanding of agency and client stakeholder management, including experience navigating complex organizational structures and influencing key decision-makers.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Strong interpersonal and communication skills, with a proven ability to collaborate effectively wit</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">h wider internal teams and build robust, lasting relationships with external partners.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Creative approach to problem-solving, coupled with the ability to&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">maintain</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;a strategic "big picture" view while also&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">demonstrating</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;meticulous attention to detail.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Demonstrated ability to lead and motivate cross-functional teams without direct reporting lines.&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">Experience</span><span data-ccp-parastyle="Normal (Web)">&nbsp;in programmatic advertising, ad-tech, and the broader digital media landscape is essential.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3834 - Associate Director, Social, UK</strong></p> <p>Role Summary and Impact</p> <p>The&nbsp;<strong>Associate Director, Social</strong> is a senior leader responsible for the strategic oversight, operational excellence, and overall success of a large group within the campaign delivery function. This role leads a team of Senior Campaign Managers, Campaign Managers, and Executives, setting the standard for executional quality, profitability, and innovation. The Campaign Director is accountable for ensuring their entire group's campaign portfolio is delivered to the highest standard, driving client satisfaction and retention through flawless execution and strategic leadership.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Departmental Leadership &amp; Operational Excellence</strong></p> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a "group" within the campaign team, including Senior Campaign Managers, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement.</li> <li>Take ultimate responsibility for the successful delivery of all campaigns within your group, having visibility over progress without being involved in the day-to-day running.</li> <li>Organise and delegate work effectively within your group, ensuring efficient campaign execution and accurate workload monitoring.</li> <li>Champion and enforce all Goat standards and processes, ensuring your team operates with efficiency and accuracy, and that target margins are consistently met.</li> <li>Consistently develop and implement new processes to improve campaign performance and team efficiencies.</li> </ul> <p><strong>Strategic &amp; Commercial Oversight</strong></p> <ul> <li>Take responsibility for client retention and growth within your group, proactively looking for optimisations and opportunities for the account team to upsell.</li> <li>Act as the senior sign-off for deliverables (up to £500k) and complex influencer contracts (above £20,000) within your group, ensuring they are commercially sound and strategically aligned.</li> <li>Think about all campaigns from a business perspective, with revenue and profitability always in mind.</li> <li>Provide senior executional leadership in high-value proposals and pitches, confidently presenting campaign processes and demonstrating expert knowledge of a client's objectives.</li> </ul> <p><strong>Team Management &amp; Development</strong></p> <ul> <li>Successfully manage the performance and career progression of your direct reports and wider group, tracking individual progress and providing solutions for underperformance.</li> <li>Identify and nurture future leaders within your group, highlighting successes and promoting a positive team morale.</li> <li>Ensure all members of your team have measurable, challenging, and achievable targets.</li> <li>Lead training initiatives, spotting knowledge gaps and working with other Directors to ensure a consistent and engaging training programme for the global campaign team.</li> </ul> <p><strong>Quality Assurance &amp; Senior Escalation</strong></p> <ul> <li>Act as the senior point of escalation for all major executional challenges, able to jump into any campaign to troubleshoot problems and provide solutions.</li> <li>Be responsible for troubleshooting any major content quality issues before they are escalated to a Senior Director.</li> <li>Act as the final sign-off on Post-Campaign Analyses (PCAs) for key clients, ensuring they are insightful, accurate, and tailored to the client's priorities.</li> <li>Ensure your team is consistently using all internal platforms (e.g., CreatorIQ) correctly and to their full potential.</li> </ul> <p><strong>Performance Requirements</strong></p> <ul> <li>The successful, profitable, and high-quality delivery of the entire campaign portfolio within your group.</li> <li>A demonstrable contribution to key client retention and growth through proactive strategic optimisations.</li> <li>The successful leadership, development, and high morale of your campaign group.</li> <li>The successful implementation of new processes that drive efficiency and performance.</li> <li>Positive feedback from senior internal and external stakeholders on the leadership and operational excellence of your group.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>3225 - Associate Director, Social&nbsp;</strong></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">Role Summary and Impact</span></span></strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">ABOUT WPP &amp; OPENDOOR</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At WPP, we’re constantly reinventing the future of creativity on an ever-broader canvas, bringing together unrivalled talent, resources and skills to provide an integrated offer of communications, experience, commerce and technology.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Over the last decade, we have developed a dedicated global client practice with the mission of accelerating WPP’s impact for our largest clients by bringing them the best of WPP. Each team is custom-built around a client’s specific needs and challenges, providing easy access to the right capabilities. And that’s why we’ve built </span><strong><span data-contrast="none">OpenDoor </span></strong><span data-contrast="none">for</span><strong><span data-contrast="none"> Amazon</span></strong><span data-contrast="none">.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">OpenDoor</span></strong><span data-contrast="none"> is a unique integration of the best of WPP and Amazon – building on their respective strengths and visions. </span><span data-contrast="auto">Whether at WPP or at Amazon, every project is an OpenDoor on new possibilities. Anything and everything can be an opportunity for our people to drive </span><em><span data-contrast="auto">impact</span></em><span data-contrast="auto"> – for them to innovate, learn, thrive, and occasionally fail too.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The unique OpenDoor partnership model is built to deliver next level Productivity, fueled by our industry-leading approach to People, Platforms, and Process. OpenDoor spans across all WPP agencies and disciplines such as media, business consultancy, communications and brand strategy, tech and commerce, public relations, and production.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">OpenDoor’s values are built from Amazon’s own </span><a href="https://www.amazon.jobs/content/en/our-workplace/leadership-principles"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">16 Leadership Principles</span></span></strong></a><span data-contrast="none">, </span><span data-contrast="auto">and WPP’s core values of Open, Optimistic and Extraordinary. Together, when WPP’s Creative Transformation meets Amazon’s next-level customer centricity, our people come together to challenge and impact what’s done today and build a better future.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">By joining OpenDoor, not only are you joining a cross-function team partnering with one of WPP’s top five global clients, but you are also taking a step to challenge yourself and the world around you every day, working in the most unusual way on some of Earth’s most ambitious opportunities in marketing, tech, media, business, and creativity.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">ABOUT </span><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">THE ROLE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We are searching for a talented and enthusiastic Associate Director, Social &nbsp;to join our OpenDoor team. This is a full-time position located in London, responsible for leading all RMI (Reputation, Marketing and Insights) Paid Social activity across EMEA. The role plays a pivotal part in delivering consistent, high-quality Paid Social execution, operational governance, and strategic partnership with Amazon.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">RESPONSIBILITIES</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Campaign Management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring activity aligns with broader communications, digital and business objectives while continually evolving the Paid Social capability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead campaign analysis, translating performance into commercially meaningful insights and strategic recommendations presented through weekly reviews, QBRs and annual business reviews.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be responsible for all RMI Paid Social activities end to end across the business, across all markets and within the Offshore hub Poland.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be the ultimate person in charge to see through all from planning to activation via Wrike for all markets within paid social, ensure tools like Co-pilot, Optimisation tools and the correct social platforms are used for the correct RTB.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will act as a trainer of onshore and offshore programmatic teams ensuring everyone is working in the Amazon way of delivering paid social.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will lead paid social analysis, optimization recommendations and test and learn approaches – both designed and deploying with the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will be the ultimate lead for ensuring&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will work closely with the implementational planning team and the comms design team to create media plans which drive success for RMI.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build effective media plans to organize campaign actions and goals</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Oversee and ensure best-in-class campaign activation, ensuring campaigns are operating at the highest standard and delivering highest quality output for our clients.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Take a proactive role, supervising campaign activation and optimisation rigor, while also supporting offshore hub, executives, and managers, across Amazon.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Create templates and proven methodologies for optimisation approach for key buying tactics and optimisation logs.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead the Paid Social strategy across all EMEA RMI markets, ensuring alignment with client business objectives and wider communications planning.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate campaign performance into actionable insights and strategic recommendations, driving continuous optimisation and measurable business outcomes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop regional testing roadmaps covering audiences, creative, bidding, measurement and platform innovation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Client &amp; Partner Management&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">This role requires managing stakeholders across the RMI business unit. You will foster strong cross-team relationships while empowering junior managers to take ownership of conversations, establish trust, and reinforce the quality of our programmatic practice.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Be the trusted advisor on media and technology developments that influence our client’s business, making recommendations to improve the client’s business through tech developments</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Integrate our paid social outcomes within the broader media mix modeling work to drive revenue growth through spotting new optimisation opportunities, services or products and delivering excellent results.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and maintain senior relationships with Meta, LinkedIn, TikTok and key media partners to unlock innovation and beta opportunities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understand the products and solutions that could be relevant for clients that have been developed within the group.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion innovation by identifying new platform capabilities, creative opportunities and automation solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">People Management</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to motivate and train individuals, being a key stakeholder in the development of junior staff.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">To support and nurture junior &amp; global hub employees, ensuring their training and development needs are constantly evaluated and fulfilled.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Highlight great teamwork, and client initiatives. Demonstrate examples of Programmatic best practice to the wider team and contribute to department and wider agency PR and communications.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach and develop the Paid Social Account Manager, fostering a high performing and collaborative culture.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop playbooks, training programs and operational guidance to ensure consistent delivery Own end to end delivery of Paid Social campaigns from planning through activation, optimisation and reporting across all markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Operational Excellence</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own regional Paid Social governance, operational processes and documentation.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with planning, analytics, creative and measurement teams to deliver integrated Paid Social solutions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure best in class campaign execution through robust governance, quality assurance, audience integrity and naming conventions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure financial accuracy, process compliance and adherence to agreed operational standards throughout the campaign lifecycle.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continuously improve workflows, automation and quality control to drive efficiency and consistency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to thought leadership through POVs, best practice documentation and cross market knowledge sharing.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Identify opportunities to improve operational efficiency, introduce new capabilities and create incremental value for Amazon.</span><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="14" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Continuously evolve Paid Social operational processes, governance and automation to improve efficiency, consistency and campaign quality across markets.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Passionate about Paid Social activation and driving continued excellence.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven experience in Paid Social multi-channel campaign activation and management.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Confidence across major Paid Social platforms including Meta, LinkedIn, TikTok, YouTube and emerging social platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">BONU</span><span data-ccp-parastyle="Flex Template_Appendix">S POINTS</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572079&quot;:6,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[2752],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789806&quot;:&quot;single&quot;}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to establish and maintain effective relationships both internally and externally.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to translate technical and complex points to non-technical audiences and coach others to do the same.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to develop and execute comprehensive testing roadmaps in the Paid Social space – audience, media, creative</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to lead and manage a hybrid team located in different markets&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent presentation, storytelling and senior stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Commercial understanding of media investment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to communicate effectively with people from all diverse backgrounds, cultures, and countries.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><br><strong>3776 - Associate Director, Global Investment&nbsp;</strong><strong> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><strong>Role Summary and Impact</strong><br><br>This is an exceptional opportunity to join our expanding Global Investment Team, working across high-profile <strong>clients</strong>&nbsp;and contributing directly to our mission of driving client transformation. You will leverage your existing media knowledge and gain hands-on experience in:</p> <ul> <li><strong>Strategic Investment Management:</strong>&nbsp;Develop a holistic overview of WPP Media global investment targets,&nbsp;support WPP Media's&nbsp;advanced trading products, and identify holistic media value opportunities at an unprecedented scale.</li> <li><strong>Digital Partnerships &amp; Innovation:</strong>&nbsp;Collaborate with WPP Media global partners. Identify and implement innovative&nbsp;investment solutions and strategies, integrating advanced AI&nbsp;and data-driven insights, to unlock new value for our clients.</li> <li><strong>Global Engagement:</strong>&nbsp;Work with our most significant clients&nbsp;and collaborate seamlessly with colleagues across global&nbsp;markets, spanning Asia, North America, Europe, and LatAm, gaining invaluable international experience.</li> </ul> <p>We are actively <strong>raising the bar</strong> in investment, digital, data management, technology, and AI-driven solutions. This role is exciting, fast-paced, and provides a fantastic platform to develop&nbsp;your media career rapidly, giving you a competitive edge.<br><br><strong>Skills and Experience</strong></p> <p>We are seeking media professionals with experience who are ready to take on more responsibility and elevate their career to the next level. Your current experience may have been built at an auditor, as a buyer within a local market, at a media vendor or within a regional or global investment management agency team. Key skills and areas of focus for this role include:<br><br><strong>Advanced Analytical Prowess:</strong></p> <ul> <li>Your existing aptitude for maths&nbsp;and attention to detail will be critical, as well as your curious nature to ask questions and understand the context and the story of the data.</li> <li>You will have&nbsp;advanced skills in data analysis&nbsp;and be looking to develop data visualisation skills&nbsp;using industry-leading tools such as Power BI. An interest in code, VBA/macro writing&nbsp;skills, Alteryx or Tableau will be an advantage but not essential.</li> <li>A proactive approach to learning and development will be critical in the fast-evolving industry</li> </ul> <p><strong><br>Enhanced Collaboration &amp; Strategic Relationships:</strong></p> <ul> <li>You will further develop your ability to develop&nbsp;and nurture strategic relationships with colleagues across -teams&nbsp;and key external partners, influencing outcomes.</li> <li>You will actively contribute to a positive environment, fostering team spirit, driving inclusion&nbsp;and high-level collaboration&nbsp;on complex projects.</li> <li>A proactive&nbsp;and friendly approach will help you thrive in our collective, we are focused on driving solutions with speed, and your role will be critical to leading this across clients.</li> </ul> <p><strong><br>Problem-Solving &amp; Strategic Thinking:</strong></p> <ul> <li>You will proactively develop solution-focused approaches, leading conversations to discuss, align, and resolve challenges, using innovation in your approach and thinking outside the box.</li> <li>Further develop your market intelligence, understanding global media markets, media channel evolution, measurement approaches, and trading metrics at a strategic level and look for opportunities within their application.</li> </ul> <p><strong><br>Project Management &amp; Mentorship:</strong></p> <ul> <li>Opportunities to manage and develop&nbsp;more junior team members, responsible for driving high-quality work and learning agendas, thereby enhancing your leadership skills.</li> <li>Proven capability at prioritising, adapting, and maintain a solutions-focused approach in a demanding, global&nbsp;environment.</li> <li>Involvement in global new business pitches, supporting to create the most competitive and holistic offers, working in an existing and fast paced environment.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Life at WPP Media &amp; Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our passion for shaping the next era of media is powered by our commitment to</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Be Extraordinary, investing in our employees to inspire transformational creativity. We also</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Lead Optimistically, firmly believing in and</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Championing Growth and Development</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">for every individual. This commitment allows WPP Media employees to leverage the extensive global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, build vital professional connections, and learn at the cutting edge of marketing and advertising.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">Create an Open environment</span><span data-contrast="none"> </span><span data-contrast="none">built on trust and respect, where everyone feels they belong and has opportunities to progress. This inclusive culture is fostered through a variety of employee resource groups and frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our comprehensive benefits package reflects this commitment, including competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection in this open and supportive environment. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span><span data-contrast="none">  Please note that while our philosophy is the same across WPP, benefits may vary by office/country.</span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><em><span data-contrast="auto">Please note this is a UK based role and requires individuals to have the right to work in this location</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Please read our Privacy Notice (</span><a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">)</span></span></a><span data-contrast="auto"> for more information on how we process the information you provide.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.</span><span data-contrast="none"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.</p> <p>WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com</p> <p>At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP &amp; WPP Media’s shared core values:</p> <ul> <li>Be <strong>Extraordinary</strong> by <em>Leading Collectively</em> to <em>Inspire transformational Creativity.</em></li> <li>Create an <strong>Open</strong> environment by<em> Balancing People and Client Experiences</em> by <em>Cultivating Trust</em>.</li> <li>Lead <strong>Optimistically</strong> by <em>Championing Growth</em> <em>and Development</em> to <em>Mobilize the Enterprise</em>.</li> </ul> <p><strong>Role Summary and Impact</strong></p> <p>This is a fantastic opportunity where we are looking for a Commercial Finance Manager to become part of the&nbsp;WPP Media&nbsp;UK Commercial team, reporting to the Commercial Business Partner. This is a key role, with an overriding objective to partner with the Commercial Business Partner and the business, whilst fostering a growth mindset to help drive KPI’s.</p> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Key Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Provide commercial insight and performance analysis across WPP Media Solutions, supporting strategic decision-making and business growth.</li> <li>Support the development of commercial and financial models for new solutions, and client opportunities.</li> <li>Support key stakeholders in driving client adoption of Solutions and increasing share of wallet across our client base.</li> </ul> <p><strong>Pipeline &amp; Revenue Management</strong></p> <ul> <li>Manage and monitor sales pipeline through Salesforce, including targeting and revenue tracking.</li> <li>Analyse pipeline conversion trends and develop models to improve revenue predictability.</li> <li>Collaborate with commercial teams to validate assumptions, identify risks and opportunities.</li> <li>Support FP&amp;A on revenue and net sales assumptions.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Margin &amp; Profitability Analysis</strong></p> <ul> <li>Deliver analysis on net sales performance and client profitability across the business.</li> <li>Identify key commercial trends and provide actionable insights to stakeholders.</li> <li>Investigate and resolve discrepancies within revenue and sales reporting.</li> </ul> <p><strong>Pricing, Trading &amp; Commercial Value</strong></p> <ul> <li>Support the development and implementation of pricing strategies across clients and solutions.</li> <li>Monitor delivery against commercial value agreements and trading commitments.</li> <li>Analyse the impact of pricing, value delivery, and cost changes on net sales margins.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Commercial Governance &amp; Business Partnering</strong></p> <ul> <li>Conduct commercial due diligence for new client opt-in requirements</li> <li>Monitor net sales performance against bonus and incentive targets (QPP).</li> <li>Act as a key link between Commercial and Finance teams, ensuring commercial terms and charging methodologies are accurately applied across all revenue streams.</li> <li>Provide ad hoc commercial analysis and strategic support to relevant stakeholders.</li> <li>Support and educate wider agency teams on commercial finance processes, principles, and best practices.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Skills and Experience</strong></p> <ul> <li>Qualified accountant or equivalent</li> <li>4 years plus of industry Commercial / Financial experience</li> <li>Capacity for multi-tasking and meeting multiple simultaneous deadlines</li> <li>High levels of gravitas with strong interpersonal skills, ability to communicate well, build trust and engender strong relationships</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: <ul> <li>Logical, concise and proficient at breaking down challenges into component parts and developing solutions-based responses</li> <li>Forward thinking and a detailed planner</li> <li>A natural attention to detail and ability to digest information from a wide variety of sources</li> </ul> </li> <li>Open-minded, adept at developing/ assessing different options and solutions and adopting a helicopter view when needed</li> <li>Strong organisational skills with the ability to prioritise tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Proactive approach, a logical and analytical thought process, with good attention to detail and high level of accuracy in their output</li> <li>Ability to work under pressure and to tight timelines</li> <li>Highly proficient with Excel (Advanced excel skills)</li> </ul> <p><strong>Life at WPP Media &amp; Benefits</strong></p> <p>Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media &amp; WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.&nbsp;&nbsp;</p> <p>WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.<br><br>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy)</a> for more information on how we process the information you provide.</p> <p>&nbsp;</p> <p>While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">#LI-Promoted</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Everpure (NYSE: P) has evolved from storage pioneer to data platform, closing fiscal 2026 with $3.7 billion in revenue, its first billion-dollar quarter, and accelerating growth into FY27. Our strategic agenda spans the companies defining the next era of technology - hyperscalers, AI labs, the AI hardware supply chain, data platform providers, and the broader AI ecosystem.</p> <p>This type of work—work that changes the world—is what the tech industry was founded on. So, if you're ready to seize the endless opportunities and leave your mark, come join us.</p></div><p>Everpure is seeking a Senior Content Writer with strong enterprise infrastructure expertise to join the Global Value Management team.&nbsp;This role is responsible for developing high-quality, reusable, modular written content that enables the creation of compelling, enterprise-grade value propositions, proactive proposals and supporting technical, operational and commercial documentation.</p> <p>You will apply your understanding of enterprise infrastructure architectures to synthesize complex technical, operational and commercial inputs from Product, Engineering, Value Consultants, Competitive Intelligence, CX, Partners and Sales into clear, structured customer narratives that articulate the business value of Pure solutions.</p> <p>As the primary content writer within the team, you will help create and maintain the global master content library that underpins scalable proposal creation. You will enforce written content standards, ensuring outputs are governed, reusable and aligned to established messaging and quality standards.</p> <h2><strong>What You’ll Do</strong></h2> <h3><strong>Build &amp; Maintain Reusable Content</strong></h3> <ul> <li>Own writing of defined technical, operational and financial value levers for Pure solutions.</li> <li>Develop reusable modular components at multiple levels of detail (executive summary, standard narrative, detailed technical content).&nbsp;</li> <li>Create persona and industry aware variations of core narrative where required.</li> <li>Consume and adapt existing Pure content (case studies, product documentation, analyst endorsements, services materials) for structured proposal use.&nbsp;</li> <li>Maintain and evolve global master content in alignment with roadmap priorities and release cycles.</li> </ul> <h3><strong>Technical and Value Writing</strong></h3> <ul> <li>Translate technical, operational and financial inputs into clear value narratives.</li> <li>Compile and synthesize inputs from cross-functional SMEs into customer-ready outputs.</li> <li>Independently engage SMEs to validate accuracy and secure approval.</li> <li>Balance technical credibility with executive-level clarity.</li> </ul> <h3><strong>Proposal Content Building</strong></h3> <ul> <li>Develop best practice placeholder content for: Value propositions, Proactive proposals and Technical/operational/commercial Appendices</li> <li>Ensure content demonstrates strong narrative flow, clarity and business value articulation.<br><br></li> </ul> <h3><strong>Support Select Engagements</strong></h3> <ul> <li>Participate in select live proposal engagements to refine standards and identify reusable content opportunities.</li> <li>Contribute written content for strategic proactive proposals where required.<br><br></li> </ul> <h3><strong>Standards &amp; Quality</strong></h3> <ul> <li>Co own content standards &amp; contribute to QA processes and structured release management for written content.</li> <li>Establish clear stakeholder communication and approval protocols.</li> <li>Ensure all outputs adhere to messaging, quality and governance requirements.</li> </ul> <h2><strong>What You’ll Bring&nbsp;</strong></h2> <h3><strong>Infrastructure &amp; Technical Knowledge</strong></h3> <ul> <li>Strong knowledge of enterprise infrastructure technologies, with demonstrated experience writing about one or more of the following domains: (Enterprise storage (block, file, object), Compute and virtualization platforms, Hybrid cloud architectures, Data center, Infrastructure operations)</li> <li>Ability to confidently engage technical SMEs and interpret architectural and operational concepts.</li> <li>Experience synthesizing financial concepts into simple narrative form (taking input from SME’s not expected to have financial experience).&nbsp;</li> <li>Comfort navigating multi solution portfolios and articulating integrated solution value.</li> </ul> <h3><strong>Writing Expertise</strong></h3> <ul> <li>Exceptional written English skills, with the ability to produce precise, polished, executive ready content.</li> <li>Significant experience writing technical, solution or value-based content in an enterprise IT environment.</li> <li>Demonstrated ability to translate complex technical, operational and commercial inputs into clear, customer facing narrative.</li> <li>Experience building reusable, modular content or structured proposal components.</li> <li>Strong executive writing skills, including development of compelling summaries and structured appendices.</li> </ul> <h3><strong>Process &amp; Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Proven ability to work cross functionally with Product, Sales, Marketing, Engineering and Services teams.&nbsp;</li> <li>Experience independently driving SME engagement, review cycles and approvals.</li> <li>Strong version control, content lifecycle and revision management discipline.</li> </ul> <h3><strong>Preferred:</strong></h3> <ul> <li> <ul> <li>Experience supporting enterprise sales or value selling motions.</li> <li>Familiarity with proposal development and business case articulation.</li> <li>Exposure to modular content systems or AI enabled content tools.</li> <li>Experience operating in global organizations with standardized messaging frameworks.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong><u>INCLUDE FOR POSTING LOCATION IDENTIFICATION</u></strong></p> <p>#LI-ONSITE</p><div class="content-conclusion"><p><strong>WHAT YOU CAN EXPECT FROM US:</strong></p> <ul> <li><strong>Innovation</strong>: We celebrate those who think critically, like a challenge, and aspire to be trailblazers.</li> <li><strong>Growth</strong>: We give you the space and support to grow along with us and to contribute to something meaningful. We have been named Fortune's Best Workplaces in Technology™, Fortune's Best Workplaces in the Bay Area™, and certified as a Great Place to Work®!</li> <li><strong>Team</strong>: We build each other up and set aside ego for the greater good.</li> </ul> <p>And because we understand the value of bringing your full and best self to work, we offer a variety of perks to manage a healthy balance, including flexible time off, wellness resources, and company-sponsored team events. Check out <a href="http://benefits.everpuredata.com/">http://benefits.everpuredata.com/ </a>for more information.</p> <p><strong>ACCOMMODATIONS AND ACCESSIBILITY:</strong></p> <p>Candidates with disabilities may request accommodations for all aspects of our hiring process. For more on this, contact us at <a ---------- if you’re invited to an interview.</p> <p><strong>OUR COMMITMENT TO A STRONG AND INCLUSIVE TEAM:</strong></p> <p>We’re forging a future where everyone finds their rightful place and where every voice matters. Where uniqueness isn’t just accepted but embraced. That’s why we are committed to fostering the growth and development of every person, cultivating a sense of community through our Employee Resource Groups and advocating for inclusive leadership.</p> <p>Everpure is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, transgender status, sexual stereotypes, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or any other characteristic legally protected by the laws of the jurisdiction in which you are being considered for hire.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Join us and bring your best.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Bring your bold.</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Pure and simple.</strong></p></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£66,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£87,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote UK</div><div class="pay-range"><span>£81,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£108,000 GBP</span></div></div></div>

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About Clay

AI is unleashing the biggest wave of company creation in history. Clay's mission is to be the engine those companies use to grow to their full potential.

Clay predicts the next best action for your business and then helps you take it. We started by aggregating the best data for B2B companies. Then, we built the infrastructure to run any personalized campaign on top of it, including emails, ads, landing pages, and workflows that make reps more productive. Now, we're building agents that can help grow your company for you. We're already helping thousands of customers — including Anthropic, OpenAI, Google, and Visa — go to market with unique data, signals, and AI research.

In 2026, we raised a $115M Series D at $7.1B Valuation led by Wellington — and are on track to cross $200M in revenue this quarter. We also launched a $1M Scholarship fund for GTME Education.

Some things to know about us:

• Our community includes 17,000+ customers, 200+ integration partners, 125+ agencies, 50+ Clay clubs, and 30k members on Slack.

• Our culture is unique inside and outside of work. Our team members are also DJs, activists, writers, clowns, marathoners, skydivers, psychedelic therapists, social workers, and more.

• All employees can work with world-class coaches who specialize in creativity, management, and more.

• Our operating principles — including negative maintenance and non-attached action — guide our work. Read more about them here.

• Read about us in the NYT, Forbes, First Round Review, and more.

Hear from our employees directly on our Glassdoor page!

GTM Engineer @ Clay

Clay is the GTM platform of choice for the best revenue teams in the world. From Anthropic to Notion to Stripe, growth teams use Clay to find their GTM Alpha. Our journey to $100M ARR was powered by creativity and a belief that the best GTM teams treat their go-to-market like a product: constantly shipping new plays, experimenting, and never assuming that what worked last quarter will work next quarter. We sell that way too.

This is Clay's highest-volume sales motion. You'll sell Clay to hundreds of SMB and mid-market customers every quarter, helping them discover how Clay fits into their GTM stack and turning them into power users. The role is perfect for someone who loves getting into the nitty-gritty of how a business grows revenue and can move fast without sacrificing quality.

Our High Velocity GTMEs have diverse backgrounds: ex-product managers, professional love coaches, BDRs, and founders. They differ in experience, but they resemble our customers, and they all love GTM hacking.

What You'll Do

• Own and close a high volume of SMB and mid-market deals end-to-end

• Help customers discover and adopt Clay use cases that map to their specific GTM motion

• Run fast, consultative sales cycles that balance speed with genuine product understanding

• Provide technical guidance during the sales process, meeting customers where they are

• Collaborate with product teams, translating customer feedback into feature improvements

• Develop your consultative selling skills while staying at the forefront of emerging sales technologies

What You'll Bring

• 2+ years of GTM experience (Sales, RevOps, Growth, Marketing) or a technical role (Product, Solutions/Sales Engineering)

• Hands-on experience with Clay or similar GTM tools (bonus if you’ve built something you’re proud of)

• High business IQ: you can quickly understand how a prospect’s GTM motion works and identify where Clay creates value

• Creative and resourceful, with a bias toward experimentation and finding clever ways to use AI tools in your own work

• Clear communicator who can go deep with technical buyers and make it click for non-technical ones

• Curious by default. You enjoy getting under the hood to see how systems work

   

Why This Role

This is one of the highest-performing sales teams at Clay. You'll become a product expert, learn how the best GTM teams in tech actually operate, and build the selling skills that will define the next generation of salespeople. The growth opportunity here is real: our GTMEs have gone on to lead segments, manage teams, and take on roles across the company. You'll learn, earn, and grow.

Meet our amazing GTME crew!

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Ironclad is the leading AI contracting platform that transforms agreements into assets. Contracts move faster, insights surface instantly, and agents push work forward, all with you in control. Whether you’re buying or selling, Ironclad unifies the entire process on one intelligent platform, providing leaders with the visibility they need to stay one step ahead. That’s why the world’s most transformative organizations, from Rivian to the World Health Organization and the Associated Press, trust Ironclad to accelerate their business.

We’re consistently recognized as a leader in the industry: a Leader in the Forrester Wave and Gartner Magic Quadrant for Contract Lifecycle Management, a Fortune Great Place to Work, and one of Fast Company’s Most Innovative Workplaces. Ironclad has also been named to Forbes’ AI 50 and Business Insider’s list of Companies to Bet Your Career On. We’re backed by leading investors including Accel, Y Combinator, Sequoia, BOND, and Franklin Templeton. For more information, visit www.ironcladapp.com or follow us on LinkedIn.

This is a hybrid role. Office attendance is expected two days per week on Tuesdays and Thursdays in London. There may be additional in-office days for team or company events.

Ironclad is scaling rapidly across EMEA through a partner-first go-to-market model. We’re looking for an entrepreneurial, proactive EMEA Partner Success Manager to shape and operationalise our Global Partner Services programs—building effective partner engagement, enablement, readiness, and collaboration across the region.

As part of Customer Value, you’ll support partner services across the customer lifecycle, from pre-sales alignment and delivery readiness through co-delivery and post-live adoption. Working with major systems integrators and consulting firms, you’ll help evolve a value-focused model that starts earlier in the customer journey and extends beyond implementation to improve conversion, accelerate time to value, increase platform usage, and strengthen long-term customer outcomes.

You’ll bring a strong operator’s mindset: turning ambiguity into clear, repeatable ways of working across Sales, Alliances, Technical Services, Customer Success, and external partners. You’ll use data to improve program performance and, based in London, spend regular time in the office and face-to-face with partners to build relationships and help them succeed.

What you'll do:

• Own relationships with strategic partners’ practice and delivery leaders, aligning on priorities, readiness, quality expectations, capacity, and growth opportunities.

• Partner with Sales, Alliances, and Customer Value to match qualified opportunities with the right partner, co-delivery model, and implementation approach based on customer needs, deal context, partner readiness, and expectations.

• Operationalise partner engagement across the customer lifecycle—from discovery and scoping through readiness planning, delivery transition, and post-live support—clarifying roles and setting engagements up for execution and adoption.

• Evolve partner programs with Partner Alliances, Enablement, and Customer Value leadership, including co-delivery and subcontracting frameworks, onboarding, certification, methodology alignment, delivery quality, and ongoing enablement.

• Assess partner capacity, coverage, skills, and readiness against business demand and EMEA growth priorities; coordinate capacity planning across strategic and subcontracting relationships to improve predictability.

• Build targeted partner enablement plans across product knowledge, implementation, integrations, value selling, customer change management, AI use cases, and emerging AI consumption models; help partners adapt capabilities and commercial/delivery approaches as opportunities evolve.

• Work with EA and partner teams to understand partner ISV offerings, technology ecosystems, integrations, and customer architecture requirements, and connect differentiated capabilities to customer opportunities.

• Help partner-led engagements establish a path to customer enablement, adoption, value realisation, and sustained platform usage after go-live; reinforce accountability for agreed post-live milestones.

• Identify patterns in partner-led work that affect conversion, delivery quality, time to value, adoption health, renewal readiness, and expansion potential; translate findings into practical program improvements.

• Establish an EMEA partner operating rhythm (in partnership with EMEA Partner Alliances) —including business reviews, readiness and capacity assessments, enablement planning, and escalation management—and keep partners current on regional priorities, market dynamics, customer needs, and product and go-to-market changes.

• Maintain operational hygiene and data integrity for partner-led projects and programs across internal systems, reporting, and workflows; translate feedback from European partners and customers into actionable recommendations for Ironclad teams.

What success looks like:

• A scalable EMEA partner-first operating model and a clear, consistent operating rhythm.

• Better alignment between partner strategy and qualified deal motions, with greater confidence in partner fit, readiness, and implementation approach before kickoff.

• More predictable partner capacity and targeted capability plans, with priority enablement gaps owned and closed.

• Consistent, high-quality partner-led and co-delivered services, with clear roles across EA, Sales, Alliances, Services, Customer Value, and partners.

• Partners equipped to respond to EMEA priorities and AI-led opportunities; partner ISV and integration capabilities connected to relevant customer needs.

• Improved customer time to value, adoption, sustained usage, and expansion outcomes, with a positive contribution to adoption health, GRR, and NDR-oriented outcomes.

What we're looking for:

• 5+ years of experience in Professional Services, Partner Operations, Customer Success, Implementation, or a related role at a SaaS company and/or consulting or systems integration firm.

• 2+ years of experience working with implementation partners, subcontractors, or partner delivery teams in a services environment.

• Experience supporting complex pre-sales, scoping, or solution-alignment motions with Sales, Services, and/or Alliances teams; implementation, managed, partner services, or GSI experience is highly relevant.

• Strong program management skills and a track record of building or improving cross-functional processes spanning internal teams and external partners.

• Ability to bring structure to ambiguity and execute repeatable operating models in a fast-changing environment.

• Strong relationship-building, influencing, and communication skills, including the ability to work with senior stakeholders across functions and geographies and turn complex considerations into clear recommendations.

• Comfort using data and KPIs to evaluate program effectiveness and improve conversion, delivery quality, adoption, and customer outcomes.

• Experience with change management, adoption planning, or value realisation is strongly preferred; understanding how to set partners up across sales, delivery, enablement, integrations, and customer outcomes is important.

• Entrepreneurial mindset, sound judgment, and comfort shaping a partner-first model as the business scales and the operating model evolves.

• Willingness to spend regular time in the London office and travel across Europe (approximately 15%).

• Fluency in an additional European language, particularly German or French, is beneficial but not required.
  

UK Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• Private Medical & Dental insurance, covered at 100% for you and dependents

• Life assurance and Income Protection

• Generous leave policies, including parental leave, medical leave and compassionate leave

• Family-forming support through Maven for you and your partner

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) phone use

• Standard pension contribution scheme

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

US Full-Time Employee Benefits at Ironclad:

• 100% health coverage for employees (medical, dental, and vision), and 75% coverage for dependents with buy-up plan options available

• Market-leading leave policies, including gender-neutral parental leave and compassionate leave

• Family forming support through Maven for you and your partner

• Paid time off - take the time you need, when you need it

• Monthly stipends for wellbeing, hybrid work, and (if applicable) cell phone use

• Mental health support through Modern Health, including therapy, coaching, and digital tools

• Pre-tax commuter benefits (US Employees)

• 401(k) plan with Fidelity with employer match (US Employees)

• Regular team events to connect, recharge, and have fun

• And most importantly: the opportunity to help build the company you want to work at

**UK Employee-specific benefits are included on our UK job postings

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

About the Role

We’re looking for a proactive, organised, and people-focused Workplace Manager to lead the day-to-day operations of our London HQ and help create an exceptional employee experience.

This is a hands-on role that combines workplace operations, employee experience, office management, and continuous improvement. You’ll ensure the office runs smoothly, efficiently, and compliantly while helping to shape a workplace culture where people feel supported, connected, and able to do their best work.

Working closely with the Workplace Operations Coordinator and cross-functional teams including People, IT, Finance, and Executive Assistants, you’ll oversee workplace systems, vendor management, office projects, events, health & safety, and operational processes. You’ll also play a key role in improving how we work by introducing smarter systems, automation, and AI-driven efficiencies across workplace operations.

This role is ideal for someone who enjoys balancing operational excellence with hospitality and employee experience in a fast-paced, scaling environment.

Key Responsibilities

Workplace Operations & Office Management

• Lead the day-to-day running of the London office, ensuring the workplace operates efficiently, professionally, and proactively at all times

• Partner with the Workplace Operations Coordinator to oversee front-of-house operations, meeting rooms, catering, hospitality, office standards, and employee support

• Manage and resolve operational issues quickly and effectively, ensuring strong ownership of ticketing workflows, response times, contractor responses.

• Develop and continuously improve workplace systems, processes, documentation, and operational playbooks

• Manage relationships with vendors, contractors and service providers, alongside oversight of budgets, invoices, and operational spend

• Support with planning and execution of company events, including meetings, off-sites, socials, volunteering initiatives, and cultural programmes, ensuring a high-quality employee and stakeholder experience

• Provide reception cover during absences, acting as a professional and welcoming first point of contact

• Support upcoming office move activities including planning, communications, coordination, design, and execution

• Manage key workplace platforms including desk booking, ticketing, access control, learning systems, digital signage.

• Identify opportunities to improve efficiency and employee experience through smarter systems, AI tools, and workflow automation

• Use data, reporting, and employee feedback to drive continuous improvement across workplace operations

Health, Safety & Compliance

• Own day-to-day workplace health & safety processes and compliance requirements for the London office

• Conduct workplace audits, DSE assessments, risk assessments, and maintain accurate compliance documentation

• Coordinate with building management and external providers to ensure health & safety standards are maintained

• Act as a key point of contact during workplace incidents, escalations, or operational disruptions

• Serve as a Fire Warden and First Aider (training can be provided if needed)

About You

• Proven experience in workplace management, office operations, hospitality, or facilities coordination within a fast-paced environment

• Strong operational and organisational mindset, with the ability to prioritise effectively, manage multiple workstreams, and deliver high standards consistently

• Confident leading initiatives, managing vendors and workplace services, and taking ownership of operational outcomes

• Excellent communication and stakeholder management skills, with a proactive, calm, and solutions-focused approach

• Comfortable operating both strategically and hands-on, with strong attention to detail and follow-through

• Passionate about creating and owning a welcoming, well-run workplace environment where people feel supported, engaged, and able to do their best work

• Experience supporting office moves, workplace projects, or scaling office environments is advantageous

• Comfortable working with workplace technology, operational systems, and digital tools, with a curiosity for AI and process automation

• Health & Safety knowledge, DSE experience, or relevant workplace certifications are a plus

Why This Role?

• Opportunity to play a key role shaping the employee experience within a fast-growing, values-led ed-tech business

• High-impact role with real ownership and autonomy across workplace operations

• Exposure to workplace strategy, office projects, events, and operational leadership

• Collaborative, ambitious, and supportive team culture

• Opportunity to help evolve and scale a best-in-class workplace experience

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content across our AI for Business Value and AI-Powered Productivity Programmes. You’ll support our apprentices in growing their understanding of how AI can solve business problems through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop knowledge relating to the appropriate KSBs throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

• Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience

• Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard

• Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

• Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.

• Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.

• Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.

• Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.

• Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.

• Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.

• Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress

• Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.

• Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.

• Create a compelling narrative about Multiverse, our mission and the pillars of our offering. Help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship and beyond.

About you:

• You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.

• You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.

• You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.

• You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

• You have industry experience of applying AI to create ROI in a business context.

• You are a seasoned professional with a minimum of 2 years of relevant experience; ideally in AI, Software Development or Business Analysis roles.

• You are deeply interested in generative AI and regularly use tools to improve your own productivity.

• You excel at explaining technical concepts clearly and compellingly to diverse audiences.

• You have exceptional written and on-camera communication and facilitation skills, with proven ability to engage business audiences, including leaders.

• You are passionate about developing others' skills and strongly align with Multiverse's mission to create equitable access to economic opportunity.

Desirable:

• Prior experience delivering formal training or coaching, particularly on AI, data or digital transformation topics.

• Deep familiarity or certifications related to specific AI tools like Microsoft 365 Copilot, Gemini for Google Workspace or Microsoft Copilot Studio.

• Experience in curriculum development or instructional design.

• A postgraduate qualification (e.g., Master's degree) in a related field (AI, Data Science, CS, Digital Transformation).

• Experience with programming, digital transformation or creating machine learning models.

• You also align closely with our values and can share examples of how you have demonstrated them.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The Opportunity

As an instructor, you will be responsible for the delivery of our technical content and supporting our apprentices in upskilling in these technical areas through workshops and drop in sessions. You will help apprentices develop the appropriate Knowledge, Skills & Behaviours throughout their programme.

The Multiverse delivery team is a diverse mix of industry experts, educators, and academics, working together to build the future of work. You will be part of this team, reporting to a Delivery Lead who will guide your development.

To ensure a strong start, you will complete a 3-week onboarding programme, covering:

• Modern teaching methodologies - for a hands-on, engaging learning experience

• Technical upskilling - to align with the relevant apprenticeship standard

• Practical coaching opportunities - a rigorous, robust feedback process to get you ready to launch your programme

At the end of onboarding, you will be ready to support Multiverse apprentices, helping them develop technical expertise and industry-relevant skills relating to AI and Data domains and drive impact within their businesses. We believe this is an opportunity like no other!

Specifically, you will:

• Confidently facilitate delivery sessions of our technical Learning content, ensuring the session delivers against learning objectives within the allotted time.

• Adhere to the Coach Quality framework to ensure a consistent level of quality for every session and a consistent experience for every apprentice.

• Create a vibrant, inclusive and motivating environment that drives apprentice learning, engagement and overall satisfaction.

• Moderate assignments in line with mark schemes to ensure quality and consistency while providing feedback and feed forward for apprentices to continually develop their technical and durable skills.

• Maintain an owners mentality, whether assigned a learner or in support of other coaches, being proactive in taking action, sharing feedback, or providing support to ensure the progress and success of learners.

• Regularly liaise with coaches to align on apprentice interventions to ensure successful completion of programme.

• Coordinate with cohort coaches and operations members to align on apprentice development and progress.

• Utilise resources & learning opportunities provided by Multiverse, stay up-to-date on knowledge, learning and product updates, to ensure you are equipped to support your apprentices.

• Build & maintain credibility with your apprentices by utilising a mixture of professional experience, program/domain/industry knowledge and client context in your interactions.

• Create a compelling narrative about Multiverse, our mission, and the pillars of our offering, and help apprentices connect to it through the duration of their apprenticeship, and beyond.

About you:

• You possess strong written and on-camera communication and presentation skills.

• You can skillfully adjust communication approaches to explain complex concepts to technical and non-technical stakeholders.

• You can think critically and solve problems as they arise, especially in an online classroom setting.

• You are committed to continuous professional development and staying current with industry trends.

• Proficient in at least two of the following: Excel for BI, Tableau, Power BI

• Practical knowledge of predictive modelling (e.g., regression, decision trees) and time series forecasting (e.g., SARIMA).

• Solid understanding of statistical methods and their applications.

• Proven experience applying data and advanced analytics in professional settings

• Strong advocate for ethical and responsible data use, with hands-on experience in data governance and knowledge of data protection laws

Added plus if: Skilled in SQL and ideally Python, demonstrated through real-world projects.

This is a full time, permanent opportunity to join the Multiverse team.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.