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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen 
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? 
Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. 

Das Beste aus zwei Welten 
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. 
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen 
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.

Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Deine Rolle bei uns 
Als Project Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung unserer Lösung und gestaltest aktiv die Skalierung von Swisio in der DACH-Region mit. 
 

Dein Impact 

• Projekte steuern: Du leitest anspruchsvolle Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. 

• Teams koordinieren: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuerst interdisziplinäre Projektteams und sorgst für effiziente Abläufe. 

• Qualität sichern: Du verantwortest Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass Projekte nachhaltig erfolgreich abgeschlossen werden. 

• Kommunikation gestalten: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, moderierst Abstimmungen und begleitest sie partnerschaftlich durch alle Projektphasen. 

• Strukturen aufbauen: Als Teil des Implementierungsteams trägst du dazu bei, unsere Projektmethodik zu standardisieren und skalierbare Prozesse für zukünftige Projekte zu schaffen. 

• Veränderung ermöglichen: Du arbeitest eng mit unseren Implementation Consultants zusammen, um Anwender:innen bestmöglich auf den Produktivbetrieb vorzubereiten. 
   

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, Energie und Gestaltungswillen. 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-, Software- oder Beratungsumfeld 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise 

• Zertifizierung nach PMI, PRINCE2 oder vergleichbar wünschenswert 

• Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung 

• Reisebereitschaft (ca. 30–50 % in DACH) 

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile) 

• Starke Benefits: 

• • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • BahnCard50 auch zur privaten Nutzung

  • Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft 

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen 

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, unsere Projektmanagement-Strukturen und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen

Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern.

Das Beste aus zwei Welten:
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist.
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen:
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.
Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Dein Impact

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres InPlanning-Platforms und seiner Features. 

• Analyse komplexer Szenarien, Erarbeitung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung in Code. 

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und dem internen Team, um Anforderungen in technische Lösungen zu überführen. 

• Realisierung technischer Lösungen – von der Konzeption bis zur Auslieferung – zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen. 

• Entwicklung individueller Lösungen wie komplexe Berechnungen (z. B. aus Tarifverträgen zu Urlaubsansprüchen), Erstellung von Dashboards oder Integration externer Systeme. 

• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung funktionaler Designs und Umsetzung in hochwertige Software. 

• Behebung von Bugs sowie Implementierung neuer Funktionen als Teil des täglichen Workflows. 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe.

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Leidenschaft für Technik. 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 

• Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise Java. Kenntnisse in Jmix, SQL, SQLMesh oder RabbitMQ sind von Vorteil. 

• Fähigkeit, komplexe Softwarearchitekturen zu verstehen und weiterzuentwickeln. 

• Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung. 

• Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten. 

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse  

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile):

• Starke Benefits:

  • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf weitere technische Rollen

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Die GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Als AI Consultant [m/w/d] machst Du aus Geschäftsprozessen belastbare Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Dein Ausgangspunkt ist dabei nicht das Tool, sondern der Prozess. Du analysierst, wie ein Prozess tatsächlich funktioniert, zerlegst ihn in Trigger, Entscheidungen, Datenflüsse, Ausnahmen und Schnittstellen und identifizierst, wo Automatisierung und KI einen messbaren und sinnvollen Mehrwert schaffen.
Anschließend übersetzt Du diese Erkenntnisse in robuste Workflows und AI-gestützte Lösungen. Du verbindest Fachbereiche, IT und Management, triffst technische und konzeptionelle Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus einer Idee eine produktiv nutzbare Lösung wird.

• Geschäftsprozesse analysieren, strukturieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• KI- und Workflow-Lösungen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipieren und umsetzen
• Systeme über APIs und JSON verbinden und saubere Datenflüsse sicherstellen
• LLMs, Prompt Engineering, RAG, Tool Calling und Agentic Workflows sinnvoll in Prozesse integrieren
• Fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen übersetzen
• Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz verantworten
• Ergebnisse messen, bestehende Automatisierungen verbessern und skalierbar machen
• DSGVO, AI Act und Governance-Anforderungen von Beginn an berücksichtigen

• Ausgeprägtes Prozessdenken und ein solides Verständnis von Prozessmodellierung
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automatisierung, idealerweise n8n, Make, Zapier oder Power Automate
• Solide Grundlagen in Datenhaltung & SQL: Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und SQL sowie dem Arbeiten mit JSON-Payloads und Webhooks
• Verständnis von eventbasierten Architekturen (Event-Driven Workflows), State Management und resilientem Error Handling in verteilten Systemen
• AI-Assisted Software Development: Erfahrung im schnellen Prototyping und Erstellen leichtgewichtiger Tools/Skripte (z. B. in Python, JavaScript/TypeScript) idealerweise unter Nutzung moderner AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, Cursor)
• AI-Implementierungswissen: Fundiertes Verständnis von LLM-Architekturen, Embeddings, Vektordatenbanken, Chunking-Strategien für RAG und Structured Outputs
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zwischen Business und IT zu vermitteln
• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen
• Du misst Deinen Erfolg an Wirkung und Ergebnissen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit unseren Kunden

• Arbeite von zu Hause oder aus unseren Büros in Bremen, Frankfurt oder Sindelfingen – je nach deiner Preference
• Du hast Zugang zu modernem Tech-Stack
• Du bestimmst deine Lösungen – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Deine Ergebnisse werden direkt im Kundengeschäft sichtbar und messbar
• Klare Prozesse, definierte Rollen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus IT, Fachbereichen und Management
• Wettbewerbsentsprechende Vergütung und Arbeitszeitmodelle, die sich an Leistung und Ergebnissen orientieren

• Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Persönliches Kennenlernen vor Ort
• Entscheidung & Angebot
• Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter  oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker

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• Shape the hardware identity: Define how our humanoids look and feel: proportions, surfaces, overall silhouette. You take the design direction we already have and carry it through to physical systems that actually ship.
• Design for passive safety first: Safety sits in the geometry from the first sketch. You work through clearances, pinch points, contact surfaces and fall behavior so the robot is safe around people before software gets involved.
• Integrate complex systems: Package the internals (sensors, cameras, cooling, connectors, cable routing) so the technical parts look intended.
• Physical human machine interaction: Design status signals, touchpoints and small physical cues that tell the people working next to the robot what it is doing and what comes next.
• Build the ecosystem around the robot: Extend the design language to charging docks, transport cases, maintenance gear and packaging.
• From model to CAD: You build physical models fast, see what holds up, and change them until they do. Then you do the surfacing and hand over CAD that engineering can build from directly.
• Materials and processes: Select finishes, review physical samples, and work suppliers on feasibility, cost and lead times. You are willing to try materials that are not standard and to bring in specialized external labs.

• Background: A degree in industrial or product design, or an engineering degree where the design side is clearly the stronger half.
• Experience: Around five years or more designing physical products, in house or at a studio. Robotics, medical devices, lab and industrial equipment, mobility, or another field where the hardware has to hold up in front of people.
• Small series: You have worked on products built in the hundreds rather than the millions, and know how much that changes what a shape can be.
• Safety and regulation: You have designed under mechanical safety requirements before, so guarding, clearances and contact safety are familiar territory rather than a new topic.
• Tools: Surface modeling in Rhino, Onshape, SolidWorks or Fusion, plus 3D printing and enough workshop practice to build your own models.
• Working with engineers: You read mechanical drawings, keep up in technical discussions, and can explain why a design decision matters.
• Languages: Fluent English. German is nice to have, not a requirement.

• Ownership from day one: The physical design and hardware identity of our humanoids is yours. Short decisions, no approval chains, and you work directly with the founders and lead engineers.
• Everything under one roof: Labs, workshop and test rigs are in the same Kreuzberg building. The engineer you need is a walk away, not a ticket.
• Room to get better: Paid learning time and a personal budget for it, projects where something is allowed to not work the first time, and support for portfolio work and conference talks as the company becomes known.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, home setup, health or food. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

How to Apply

Send us your portfolio and a few lines about one product you took from sketch to production: what changed along the way, and why. No cover letter needed.

Process: Intro call -> Portfolio deep-dive with the founders -> Half-day on-site visit with a small design exercise -> Offer.

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in hardware design. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

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• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

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Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

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• Du berätst Zara Kund*innen mit Leidenschaft, Gespür für Trends und einem hohen Serviceanspruch
• Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und dafür, dass unsere Kollektionen optimal auf der Verkaufsfläche inszeniert werden.
• Du unterstützt an der Kasse und begleitest Kund*innen während ihres gesamten Einkaufserlebnisses.
• Du übernimmst die Warenauffüllung und stellst sicher, dass die Verkaufsfläche jederzeit ansprechend und verkaufsbereit ist.
• Du behältst den Überblick über den Store und unterstützt aktiv bei allen täglichen Abläufen.
• Du setzt neue Kampagnen, Aktionen und Visual-Merchandising-Konzepte mit Begeisterung um.

• Direkte Festanstellung bei ZARA / Inditex – du wirst Teil eines der weltweit führenden Fashion-Unternehmen und arbeitest nicht über einen Personaldienstleister.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
• Einstiegsvergütung von mindestens 16 € pro Stunde mit Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner Karriere bei uns.
• Jährlicher Bonus von bis zu 1.500 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von ZARA und der gesamten Inditex-Gruppe.
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei deinem Start.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken der Inditex-Gruppe.

• Du hast Freude am Umgang mit Kund*innen und überzeugst durch deine serviceorientierte Persönlichkeit.
• Du begeisterst dich für Fashion, Trends und die ZARA-Welt.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Ausstrahlung mit.
• Du packst mit an, übernimmst Verantwortung und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick.
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung gesammelt. Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Recruiting Team 
069-405625-427
Referenznummer: KP1432

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

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Du bist PTA und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

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Du bist PTA oder Apotheker/in und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

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moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.

• Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
• Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
• Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
• Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
• Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

• Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
• A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
• Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
• A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
• An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
• Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
• Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
• Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).

• Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
• Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
• Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
• Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
• Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
• Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
• Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
• Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
• Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
• Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
• Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
• Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).

• Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.

• Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.

• Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.

• Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.

• Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
• Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
• Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
• Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
• Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
• Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
• Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
• Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Paintgun is a dynamic creative agency on a mission to drive innovation by transforming growth plans into high-performing paid ads. Specializing in bold, visually captivating content, we partner with brands to deliver impactful campaigns that inspire, engage, and deliver results. At Paintgun, creativity meets strategy to redefine what’s possible in digital advertising.

We are looking for two talented and creative In-House Content Creators to join our team on a freelance basis. If you are passionate about creating engaging content, have a flair for storytelling, and enjoy working remotely, we want to hear from you!

Tasks

• Develop high-quality content aligned with our brand's voice and objectives.
• Collaborate with internal teams to brainstorm and execute creative ideas.
• Create multimedia content, including text, images, and short-form videos, as needed.
• Ensure content is optimized for digital platforms and meets project deadlines.
• Adapt to feedback quickly and maintain a consistent quality of work.

Requirements

• Proven experience in content creation or a similar role (include links to your social media channels like Tiktok and Instagram).
• Strong creative and communication skills.
• Ability to work independently and manage time effectively in a remote setting.
• Proficiency with content creation tools such as Adobe Creative Suite, Canva, or equivalent.
• Familiarity with social media platforms and trends

Benefits

• Flexibility to work from anywhere.
• Competitive freelance rate.
• Opportunity to collaborate with a dynamic and creative team.

IMPORTANT: Please include links to your social media channels (Tiktok, Instagram) in your CV.

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Account Executive

Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)

Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC.

Wir suchen eine:n Account Executive, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest an unseren Head of Sales und arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Unser Sales Team ist ein zentraler Bestandteil für den kommerziellen Erfolg von trawa. Vom Erstkontakt mit einem Lead bis zum erfolgreichem Abschluss mit einem Kunden, berät das Team mittelständische Unternehmen zu unseren ganzheitlichen Energielösungen.

Wen wir suchen

• Ermögliche signifikante Stromkosteneinsparungen bei unseren Kunden durch gezielte Positionierung unserer Lösungen zur intelligenten Stromversorgung und Steuerung von Batteriespeichern

• Kommuniziere den Mehrwert unserer Produkte klar und überzeugend, indem du die Anforderungen der Kunden auf kommerzieller und technsicher Ebene verstehst

• Übernimm Verantwortung für Geschäfts- und Pipeline-Ziele: Aktive Steuerung und Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele

• Baue nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und entwickle Accounts eingenständig weiter

• Identifiziere Cross- und Upselling-Potenziale und erweitere das Lösungsspektrum bei bestehenden Kunden

• Arbeite eng mit unserem Vertriebsinnendienst zusammen, um effiziente und reibungslose Vertriebsprozesse zu gewährleisten
  
  

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

• Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Sales Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut

• Du hast dich als fester Ansprechpartner für deine Kunden rund um unsere Lösungen etabliert - und berätst sie ganzheitlich und kompetent

• Du hast mehrere Kundenprojekte bereits umfangreich entwickelt, sodass erste vertriebliche Erfolge zeitnah absehbar sind
  
  

Was dir zum Erfolg verhilft

• Erfahrungen in der B2B-Kundenkommunikation, z. B. als Account Executive, Account Manager oder im Business Development Bereich

• Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. Erneuerbare Energien ist ein großes Plus, aber kein Muss

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor)

• Ausgeprägte Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Gesprächssituationen

• Interesse an energiewirtschaftlichen Lösungen und intrinsische Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Starkes Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu setzen

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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Expansion Intern | Austria or Netherlands

Internship · Full-time · Berlin (HQ)

Our mission for you

Take trawa beyond borders!

As an Expansion Intern, you'll play a key role in taking trawa into new markets and will experience hands-on what it means to be an operator. You'll work across go-to-market, operations and product, and see up close what it takes to bring a fast-growing energy platform into a new country. We are hiring on a rolling basis, minimum duration is 3 months.

Two markets, one mission:

• Austria: trawa is already live here, and you'll help scale the market: speeding up growth, sharpening our local positioning and turning our Austrian presence into a success story.

• The Netherlands: trawa is preparing its Dutch market entry, and you'll help lay the foundations from day one: understanding the market, positioning trawa, supporting our first sales and commercial activities, and preparing everything for launch.

We staff you on the market where your profile and our needs fit best. Either way, you'll build something that truly matters.

What you'll do, whichever market you work on:

• Supercharge local go-to-market: You research competitors, help define how trawa wins in your market and support early customer acquisition. Your work directly drives our local growth.

• Turn regulation into a competitive edge: Energy markets change constantly. You track legal and regulatory updates, work out what they mean for trawa and help us adapt faster than anyone else.

• Build local operations: You support product rollouts, from contract frameworks to processes, and help adapt what works at our Berlin HQ to the local market.

• Shape the product for new markets: You bring local customer and market insights into our product team and help make sure trawa fits the needs of businesses in your country.

• Become the market expert: You run ad-hoc analyses, build market overviews and quickly become the go-to person for everything specific to your country.

• Collaborate with leadership: You work closely with our expansion leads and senior leadership. You take ownership of your own initiatives and see them through from idea to execution.

• You are a true team player: You understand that humility and performance go hand in hand, and that what counts is the overall success of the team.

Who we are looking for

Standout candidates who want to grow with us:

• Advanced Bachelor's student, in your gap year, Master's student, or recent graduate with outstanding academic achievements.

• You have a strong track record. Analytical skills, an entrepreneurial mindset and a high degree of independence set you apart.

• You’re highly motivated, hands-on, and eager to take real responsibility.

• You have first practical experience in a dynamic startup, top-tier strategy consultancy or investment banking.

• You're curious about the energy transition and are not scared of legal texts.

Market-specific requirements:

• Austrian team: You are fluent in English and German (C1 or higher), and you're based in or willing to move to Berlin.

• Dutch team: You are fluent in English, German and Dutch are a plus, and you're based in or willing to move to Amsterdam.

Why us?

• Your impact: Your work has a direct influence on how trawa grows across Europe, and you get to help shape a new market from the ground up.

• Flexible working: We foster a vibrant company culture where we love to work together, and home office is also an option. With flexible working hours and 30 vacation days, we support your work-life balance.

• Attractive benefits: In addition to a competitive salary, you'll receive lunch vouchers, a learning and development budget and an Urban Sports Club membership.

• Diversity & inclusion: Everyone is welcome at trawa! We are committed to an inclusive workplace that values diversity. We actively encourage people of all genders, ages, sexual orientations, ethnic backgrounds, and physical or neurodiverse abilities to apply.

• Application process: You'll receive feedback within a week. The process includes interviews, a practical challenge and conversations with our team.

Don't worry if you don't meet every single requirement. If you're excited about the role and our mission, we want to hear from you!

About us

trawa is a fast-growing energy start-up that is revolutionizing the way businesses procure and manage their energy consumption and costs. Our mission is to make sustainable energy accessible and affordable for every business. We are seeking talented individuals who are passionate about making a positive impact and contributing to our shared success.

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Customer Success Manager - Renewable Supply

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du willst nicht „nur“ Accounts betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? Bei trawa gestaltest du mit uns die grüne Energieversorgung von morgen – und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen messbar profitieren: weniger Energiekosten, weniger CO₂, mehr Kontrolle.

trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie. Wir verbinden 100 % erneuerbare Stromversorgungmit Energiemanagement-Software und intelligenter Optimierung von Verbrauch & Flexibilität. Damit helfen wir energieintensiven Unternehmen, in einem volatilen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben – und gleichzeitig nachhaltig zu werden.

In dieser Rolle bist du die zentrale Person für unsere wichtigsten Kund:innen: du sicherst den Erfolg im Bestand, baust Beziehungen auf Entscheider-Ebene aus und entwickelst Accounts strategisch weiter.

Das Team

Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

Deine Aufgaben

• Du führst unsere wichtigsten Bestandskund:innen zum Erfolg – von einem strukturierten Onboarding bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Expansion im Account.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf – mit Entscheider:innen (C-Level/Head-of) und operativen Stakeholdern – und wirst zur ersten Anlaufstelle.

• Du erkennst Wachstumschancen im Bestand (Upsell/Cross-Sell), priorisierst sie nach Business Value und entwickelst klare, überzeugende Business Cases.

• Du löst komplexe, geschäftskritische Themen pragmatisch – wenn’s zählt, bleibst du ruhig, strukturiert und lieferst Lösungen, die wirken.

• Du steuerst intern die Umsetzung: Sales, Product und Operations sitzen mit dir in einem Boot – du koordinierst, bringst Klarheit rein und sorgst für Tempo.

• Du arbeitest mit Customer-Success-Playbooks & QBRs und entwickelst unsere Standards weiter, damit wir skalierbar exzellent bleiben.

• Du trägst kommerzielle Verantwortung für dein Portfolio: Kundenzufriedenheit, Wachstum, Retention – und ein messbar starker Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Nach wem wir suchen

Dein Hintergrund

• Du bringst 2-4 Jahre Erfahrung im Key Account Management mit und baust belastbare Beziehungen auf Entscheider‑ und Operativ‑Ebene.

• Dein Hintergrund umfasst im besten Fall Strategieberatung, schnell wachsende Start-ups oder Unternehmen der erneuerbaren Energien.

Deine Fähigkeiten

• Du behältst den Überblick in komplexen Kunden-Setups, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und lieferst effizient in hoher Qualität.

• Du erkennst und bewertest kommerzielle Potenziale (Upsell/Cross‑Sell) datenbasiert, entwickelst Business Cases und verhandelst wertorientiert.

• Du hast nachweisbare Erfolge in Kundenbindung, ‑ausbau und ‑zufriedenheit (z. B. NRR, Churn‑Reduktion, Portfolio‑Expansion).

• Du arbeitest mit ausgeprägter „Farmer‑Mentalität“: ergebnisorientiert, strukturiert, eigenverantwortlich - mit Fokus auf nachhaltige Accounts.

• Du denkst stark analytisch: Du leitest aus Daten klare Handlungsempfehlungen ab, quantifizierst Impact‑Hebel und triffst fundierte, KPI‑gestützte Entscheidungen.

Deine Sprachkenntnisse

• Deutsch auf Muttersprachlerniveau

• Fließend Englisch. Andere europäische Sprachen sind von Vorteil

Deine ersten 90 Tage

Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

• Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen und übernimmst erste Kundenaccounts.

• Du baust Beziehungen auf Entscheider- und Operativ-Ebene auf, verstehst die wichtigsten Werttreiber deiner Kund:innen und machst dich mit unseren Tools, Playbooks und internen Abläufen vertraut.

Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

• Du verantwortest eigenständig ein wachsendes Portfolio – von strukturierten Onboardings bis zur laufenden Accountentwicklung.

• Du führst erste QBRs durch, identifizierst kommerzielle Potenziale und bringst deine Perspektive aktiv in die Weiterentwicklung unserer CS-Standards ein.

Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

• Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end-to-end – mit Fokus auf strategisch wichtige Accounts und Entscheider-Beziehungen auf C-Level.

• Du lieferst messbare Ergebnisse in Kundenzufriedenheit, Retention und Wachstum und gestaltest aktiv mit, wie Customer Success bei trawa skaliert – durch eigene Impulse, Prozessverbesserungen und engen Austausch mit Sales, Product und Operations.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben

• Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.

• Office First Kultur: Unser schönes Office in Berlin Mitte ist das Herz unserer Zusammenarbeit. Wir leben eine Kultur, in der wir als Team vor Ort wirken, voneinander lernen und Geschwindigkeit aufnehmen - das ist uns sehr wichtig. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Office-First-Kultur und 30 Urlaubstagen unterstützen wir dich - ob für Familie, persönliche Projekte oder Erholung.

• Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen - Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Acquisitions are our second growth path. We buy established industrial distribution businesses in the EUR 20-40M revenue range, owners and management stay on board, and we connect them to our platform, our procurement, our financing lines and our AI stack. Three deals are live, two are close to signature, and at run rate we intend to close around five per year out of a mapped universe of roughly 200 targets.

Role Overview

You own what happens after signing.

Origination, valuation and deal execution sit with the CEO and our senior M&A advisor. Your mandate starts the day a company becomes part of Andercore and it ends when that company runs better than it did before.

These are analog businesses. Fifteen years old, owner-led, hemdsärmelig, a well-run P&L and almost no technology underneath it. They are profitable, they are growing, and they are at their operational limit. Our hypothesis is that our platform, our purchasing power, our credit facilities and our automation take them past that limit. Your job is to find out on the ground whether that hypothesis holds, in which order, and at what pace - and then to make it happen with the management team, not to them.

We do not arrive as the saviour with the AI magic box. We say so explicitly to every seller, and you will hold that line.

What You Will Own

Holding Management from Day 1

• Access to accounting and financials from day one, monthly numbers on a fixed close, one reporting framework across all acquired entities.

• Set the baseline: revenue, margin, working capital, cash, customer and supplier concentration. No opinion without the number behind it.

• Pick up the commitments made during due diligence and turn them into the operating rhythm of the first 100 days.

• Run the portfolio as a financial participation first. Both companies are growing. Do not put anything into a skid.

On-the-Ground Diagnosis

• Spend real time inside the acquired businesses and find out where they actually stand, which is never where they say they stand.

• Map the connection points: procurement, pricing, inventory, sales productivity, logistics, financing, ERP, reporting.

• Test our integration theses against reality, quantify the ones that hold, kill the ones that do not, and bring the correction back to the CEO fast.

Value Creation

• Sequence and land the levers with the management team: central procurement, our credit and working-capital facilities, pricing, sales productivity, customer intelligence, automation of manual back office.

• Decide with the CEO what gets centralized, what stays entrepreneurial, and what we take from them - the flow runs in both directions, several of these companies do things better than we do.

• Track every lever against the original investment case in euros.

Owner and Management Relationship

• Be the peer of a Geschäftsführer who built a EUR 30M business himself. Credibility comes from having done operating work, not from a framework.

• Be the one who checks whether things are as good as they are described, and who says it out loud when they are not. The CEO stays the partner; you bring the uncomfortable version.

• Manage expectations in the other direction too: we are not a service provider that solves the acquired company's problems for it.

Playbook and Team

• Codify integration into a repeatable capability: Day-1 checklist, reporting standard, diagnostic framework, lever library, 100-day plan.

• Make the fourth acquisition faster than the first, then build and lead the team that runs them in parallel.

Scope Boundaries / What This Role Is Not

• Not M&A. No origination, no valuation, no LOI, no SPA. That sits with the CEO and our senior M&A advisor.

• Not a PMO. Nobody here sends a 400-line integration plan with traffic lights to an owner-manager. That gets you thrown out of the room, correctly.

• Not a consulting engagement. You are measured on the numbers of the acquired companies, not on the quality of the analysis.

• Not a corporate integration role. These are not hierarchical organizations that execute what the centre decides.

• Not a process you inherit. There is none yet. You build it.

What We Are Looking For

You are an operator out of a private equity value-creation or portfolio operations team, or a generalist from strategy and transformation with real time spent inside operating companies. Roughly eight to twelve years in.

You bring:

• At least one integration or post-close situation you personally carried, where you can name the specific knotty problem you solved and why it worked. We will ask for that story in the first interview.

• Operating substance: you have sat in procurement, pricing, supply chain, finance or sales of a real company, not only next to it.

• Geländegängigkeit. You are comfortable with an entrepreneur who is highly intelligent, rough around the edges, and holds two cars and a boat inside the company. Nothing about that scenario throws you.

• People work as roughly half the job. Influence without formal authority, because these managing directors did not sign up to be managed.

• A strong observer. You read a business and a person quickly and accurately.

• Fluent German and English. German is not optional; these conversations happen in German.

• Fluency with modern AI tooling and the instinct to automate your own work. You do not need to be an engineer.

You do not need five PMI programmes on your CV. We would rather you had none than that you learned to fill in lists instead of thinking.

What Success Looks Like

Within your first 12 months:

• Every acquired entity reports monthly on one framework, on a fixed close, with us having access to accounting.

• Each acquisition has its integration thesis validated or killed with numbers within 90 days of closing.

• The acquired businesses keep growing. No customer, supplier or key person lost to the transaction.

• The first value-creation levers are live and their P&L impact is measurable in euros.

• A documented playbook exists, and the next integration starts faster than the last.

Over time you own integration and value creation for the whole group at a pace of several acquisitions per year, and build the team that delivers it.

Package

• Fixed base plus a variable component tied directly to the success of each integration.

• Virtual equity in Andercore at the current strike, with meaningful upside if we build what we intend to build.

• Direct work with the Founder & CEO, the M&A advisor, the Board and our investors.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Role Overview

As VP Engineering, you own the Engineering organization and turn our platform and AI vision into shipped systems. You report to the Chief Product Officer and partner closely with product, commercial, operations, and finance. You lead our Senior Product Engineers, Staff Engineers and QA, and work closely with our product managers, who own product and design.

This is an execution mandate. You carve our core systems into a modern platform, build our AI agents into one holistic system that runs the trade lifecycle end-to-end, and scale the teams that deliver it. You inherit a working machine at full speed: your job is to rebuild it in flight without losing a day of momentum. In your first year, the priorities are the carve-out of our transaction core and bringing our AI agents into one orchestrating layer.

Key Responsibilities

AI and Automation

• Build our AI agents into one holistic, orchestrating AI layer across sourcing, pricing, quoting, sales, logistics, and financing.

• Drive automation of the full transaction lifecycle, and own automation-rate and no-touch-quote targets as first-class delivery KPIs.

• Work with our data team, which sits with the CPO, on systems that make our trade flows a compounding advantage, so every transaction makes the system smarter.

• Keep us at the practical frontier of agentic AI: ship what creates leverage now, skip what is demo-ware.

• Put the guardrails, evals, and human-in-the-loop controls in place so automation stays reliable where it matters most: money-touching and customer-facing paths, where a wrong output is a real loss, not just a bug.

Platform and Architecture

• Own execution of the target architecture for the Andercore platform, the system of record for industrial trade.

• Lead the carve-out of our transaction core into a modern, modular light ERP (a lean core system for our trade transactions), with a clear migration path and zero disruption to daily trading.

• Shape the role of Salesforce in our landscape: decide what stays on the platform, what moves to the new core, and how the two work together.

• Make pragmatic build-vs-buy calls within the platform strategy and keep technology cost per transaction on a falling curve.

• Make new-market launch a repeatable platform motion: multiple geographies, currencies, languages, and compliance regimes, built in rather than bolted on.

• Keep the platform ready to pass technical due diligence at any moment: architecture, data, and security in shape for the next financing round.

Engineering Organization and Talent

• Lead the Engineering organization: onsite talent in Berlin and a nearshoring team. Team structure and ways of working stay in-house, and you manage the nearshoring team directly and actively, not at arm's length through a vendor.

• Build lean by default. The goal is not to grow headcount but to build a small, high-leverage team and raise output through AI across the engineering workflow. You lead as an AI-first engineering leader.

• Hire and develop senior engineering leaders, including 1–2 Staff Engineers who report to you and own architecture across teams, and raise the talent bar with every hire.

• Build an engineering culture of ownership, speed, and craftsmanship: small teams, high leverage, no bureaucracy.

• Stay hands-on: review designs with your Staff Engineers, pair on the hardest problems, unblock teams, and keep decisions close to the code.

Enablement and Data Integrity

• Enable business teams to build and automate with AI safely. Set the paved paths, standards, and review practices that let non-engineers move fast without compromising quality, security, or the systems underneath.

• Partner with the CPO, who owns data, on data integrity: build systems that keep one source of truth with clear access and quality controls, so that faster building never degrades the data the company runs on.

• Make speed and safety one operating model, not a trade-off, and communicate it across the company so every team knows how to move quickly within clear boundaries.

Delivery and Cross-Functional Partnership

• Act as technical sparring partner to the CPO on architecture, roadmap feasibility, and sequencing.

• Translate the product roadmap into shipped software, and turn front-line needs from commercial and operations into delivery.

• Support the CPO and CEO in technical due diligence with a clear, numbers-backed view of architecture, data, and AI.

• Communicate technical priorities and trade-offs transparently across the company, so everyone understands what we build and why.

What Success Looks Like

• Engineering operates with clear ownership and no loss of delivery speed.

• Our transaction core runs on a modern, modular platform: the carve-out is live and the migration path is executed.

• One orchestrating AI system increases automation rate and transactions per employee, quarter over quarter.

• Technology cost per transaction falls while volume grows.

• Architecture, systems, and AI stand up to any technical due diligence.

• Hiring runs fast and consistently: senior hires close within six weeks, with one bar across interviewers.

What You Bring

• Senior engineering leadership at scale, having run and grown multi-team organizations, ideally across more than one location.

• Deep experience with transactional platforms, ERP-style systems, or comparable systems of record, ideally including regulated financial flows such as payments, lending, or KYC, and re-platforming or carve-outs in a live environment.

• Hands-on track record shipping AI or ML in production, with a real sense for where agentic AI creates leverage today.

• A demonstrated AI-first, lean mindset: you have applied AI in your own engineering organization to raise output without growing headcount, not just talked about it.

• Strong architectural judgment, with security and data protection built into your decisions, and enough technical depth to stay close to the code.

• The judgment to know where reliability must be absolute and where speed wins: you move fast on everything reversible and hold a high correctness bar on the irreversible, money-touching paths.

• A plus: a track record of enabling non-engineering teams to build safely with AI, balancing speed

• against quality and data integrity, and the communication skills to carry that across a whole company.

• A plus: comfort in a company where operations come first and software follows, turning manual services into products.

• A commercial mindset: you anchor engineering decisions in unit economics, working capital, and speed for buyers and suppliers.

• A plus: experience with Salesforce as part of a larger system landscape.

Practical details

• Location: Berlin

• Process: conversations with the CPO, the CEO, Chief of Staff, and members of the engineering team.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Overview
The Head of Sales –Italy is an empowered role with full ownership of the Italian P&L, responsible for driving GMV growth, margin discipline, pipeline expansion, and leading a high-performing sales team for Italy. You will work closely with the VP of Sales to ensure strategic alignment with company goals while maintaining operational rigor. This role requires deep knowledge of the Italian market, commercial regulations, and GTM practices.

We offer a clear path to multi-region leadership, competitive compensation with performance-based bonus, and a high-performance culture at our Berlin HQ backed by top-tier investors.

Key Responsibilities

1. Strategy & Revenue Growth

• Own commercial performance for Italy — from daily sales activity to monthly and quarterly revenue targets — with full accountability for output, margin, and pipeline quality.

• Define and execute the commercial strategy for the Italian market.

• Identify new verticals, partnerships, or product-mix opportunities to grow market share.

• Partner to collaborate to optimize demand generation, pricing, and product priorities.

• Provide market intelligence and data-driven insights to leadership on trends and performance.

2. Sales Operations Excellence

• Provide input and guidance on scalable sales operations processes to improve efficiency and visibility.

• Continuously improve sales processes in collaboration with Revenue Operations and Sales Leader peers to increase speed, visibility, and profitability.

• Oversee pipeline management and provide recommendations to ensure accurate forecasting and deal progression.

• Contribute to establishing KPIs and dashboards aligned with market goals and sales rhythms.

• Collaborate with Product and Tech to improve AI-assisted sales workflows and tools.

• Ensure Salesforce data integrity to support accurate forecasting and operational efficiency.

3. People & Team Development

• Build, train, and scale the Italian sales team with a clear performance rhythm: daily KPIs, weekly reviews, and monthly pipeline and forecast accuracy checks.

• Recruit, onboard, and develop high-performing sales talent.

• Model an office-only, high-energy culture — coaching, supporting, and challenging your team on the floor, every day.

• Motivate and empower the team to achieve and exceed targets while maintaining employee engagement.

What Success Looks Like

• Italy becomes the top market by GMV and margin within 12 months.

• Forecast accuracy consistently exceeds 90%.

• Activation and reactivation rates steadily improve through disciplined workflows.

• An Italian sales team recognized for speed, precision, and daily improvement.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience, ideally in marketplaces, digital trade, logistics, or materials distribution.

• Fluent in Italian and English.

• Proven track record of scaling high-velocity sales teams.

• Strong commercial math: pricing, working capital, contribution margin, competitive landscapes.

• Team management experience: effectively leads, mentors, and develops a high-performing sales team while driving pipeline quality and daily execution.

• Strong CRM experience; familiarity with Salesforce is a plus.

• Thrives in a fast-paced, office-only environment with daily execution rhythms.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Overview
The Head of Sales – France is an empowered role with full ownership of the French P&L, responsible for driving GMV growth, margin discipline, pipeline expansion, and leading a high-performing sales team across France. You will work closely with the VP of Sales to ensure strategic alignment with company goals while maintaining operational rigor. This role requires deep knowledge of the French market, commercial regulations, and GTM practices.

We offer a clear path to multi-region leadership, competitive compensation with performance-based bonus, and a high-performance culture at our Berlin HQ backed by top-tier investors.

Key Responsibilities

1. Strategy & Revenue Growth

• Own commercial performance in France — from daily sales activity to monthly and quarterly revenue targets — with full accountability for output, margin, and pipeline quality.

• Define and execute the commercial strategy for the French market.

• Identify new verticals, partnerships, or product-mix opportunities to grow market share.

• Partner to collaborate to optimize demand generation, pricing, and product priorities.

• Provide market intelligence and data-driven insights to leadership on trends and performance.

2. Sales Operations Excellence

• Provide input and guidance on scalable sales operations processes to improve efficiency and visibility.

• Continuously improve sales processes in collaboration with Revenue Operations and Sales Leader peers to increase speed, visibility, and profitability.

• Oversee pipeline management and provide recommendations to ensure accurate forecasting and deal progression.

• Contribute to establishing KPIs and dashboards aligned with market goals and sales rhythms.

• Collaborate with Product and Tech to improve AI-assisted sales workflows and tools.

• Ensure Salesforce data integrity to support accurate forecasting and operational efficiency.

3. People & Team Development

• Build, train, and scale the French sales team with a clear performance rhythm: daily KPIs, weekly reviews, and monthly pipeline and forecast accuracy checks.

• Recruit, onboard, and develop high-performing sales talent.

• Model an office-only, high-energy culture — coaching, supporting, and challenging your team on the floor, every day.

• Motivate and empower the team to achieve and exceed targets while maintaining employee engagement.

What Success Looks Like

• France becomes the top market by GMV and margin within 12 months.

• Forecast accuracy consistently exceeds 90%.

• Activation and reactivation rates steadily improve through disciplined workflows.

• A French sales team recognized for speed, precision, and daily improvement.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience, ideally in marketplaces, digital trade, logistics, or materials distribution.

• Fluent in French and English.

• Proven track record of scaling high-velocity sales teams.

• Strong commercial math: pricing, working capital, contribution margin, competitive landscapes.

• Team management experience: effectively leads, mentors, and develops a high-performing sales team while driving pipeline quality and daily execution.

• Strong CRM experience; familiarity with Salesforce is a plus.

• Thrives in a fast-paced, office-only environment with daily execution rhythms.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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Hi, we’re AMBOSS and we’re searching for a Legal Counsel to support our business in IT & Data Protection matters!

About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique

You will:

• You advise our teams on data protection questions and their implementation.

• You analyze and assess data protection compliance risks at system and process level and develop them further based on recognized standards.

• You analyze relevant data protection requirements from the international context and integrate them into the existing setup.

• You support product development in close collaboration with tech and product teams.

• You review and assess data protection agreements as well as tools and software for data protection compliance.

• You create and continuously update internal data protection policies and procedures (in particular the record of processing activities).

• You handle and coordinate data subject rights requests (e.g. access, rectification and erasure requests) and ensure compliance with data subject rights in collaboration with other departments.

• You work closely with our DPO and General Counsel as well as the entire Legal team.

You bring:

• You are a fully qualified lawyer (Volljurist:in) in Germany

• You have at least 4 years of relevant professional experience at a reputable law firm or as an in-house counsel in the field of IT and data protection.

• You are keen to work in an international context and to grow together with AMBOSS.

• You communicate complex legal requirements clearly and understandably and enjoy drafting legal documents.

• You are fluent in German and English, both spoken and written, and have no difficulty communicating with internal and external stakeholders.

• You are tech-savvy and enjoy working through technical contexts.

• You enjoy working with people from different departments while always remaining solution-oriented and structured.

• Experience at a consumer-facing tech company is a plus.

You enjoy:

• A diverse Legal Portfolio: Drive a fast-evolving mix of IT legal matters, data protection frameworks, and commercial advisory

• Uncharted legal territory: High-stakes regulatory challenges and emerging tech questions where the playbook hasn't been written yet

• High autonomy, real impact: Move past "no" to craft actionable, business-enabling solutions with complete ownership of your domain

• Continuous Improvement: Disrupt outdated legal workflows and refine our operational baseline for scale

• A humorous and high-performing team :)

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Hi! We are AMBOSS and we are looking for a IT Support to join our team, and shape the future of medical education with us!

This position is a Mini job opportunity.

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering medical professionals globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

The opportunity

• Ideal Start Date: October 1st.

• Contract type: Mini Job - Fixed-term (1 year).

• Schedule: 10 hours per week (5 hours per day, 2 days per week).

• Location: Onsite - Berlin

You will:

• Manage the cables: Route, bundle, and organize desk wiring, power strips, and cables across workstations and meeting rooms to ensure a clean, hazard-free setup.

• Hardware Maintenance & Repair: Diagnose, troubleshoot, and fix basic hardware issues with office IT equipment (e.g., monitors, peripherals, basic desk hardware).

• Equipment Organization: Keep IT storage spaces tidy, organize tech accessories (adapters, dongles, cables), and maintain basic stock order.

• Desk Maintenance: Assist with workstation adjustments, cable mounting, and setting up hardware for team members.

You bring:

• Prior experience troubleshooting, fixing, and repairing IT hardware/equipment.

• Practical, hands-on attitude with strong attention to detail.

• Familiarity with standard tech connections and basic hardware components (Ethernet, HDMI, USB-C, power cables).

• Ability to work neatly and stay organized independently.

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

Why Lexroom?

• Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

• Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

• Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently.

At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

The Role

Lexroom is building its partnership channel and wants it to become a material driver of revenue growth. As Partnership Lead, you will own that channel in your local market (Germany): sourcing, activating and growing relationships with consulting firms and system integrators, supporting co-sell on large enterprise accounts, and contributing to early product partnerships as our API surface develops.

You will turn the partnership strategy into signed agreements and partner-sourced pipeline. This is a hands-on role with high ownership and a direct line to commercial leadership.

Your key responsibilities

• Partner sourcing and activation: identify, qualify and onboard consulting firms, system integrators and enterprise partners, taking them from first contact to signed agreement.

• Relationship ownership: manage a portfolio of strategic partners day to day, running joint account planning and co-sell motions with Sales.

• Deal execution: negotiate co-sell and revenue-share agreements within the commercial framework, working with Finance and Legal on terms.

• Playbook execution: apply and refine processes for partner qualification, engagement rules and co-sell, documenting what works so it can be repeated.

• Partner enablement: deliver training, certification and co-marketing materials so partners can position and sell Lexroom independently.

• Tooling and attribution: keep partner-sourced and partner-influenced pipeline accurate in the CRM and apply the deal registration policy consistently.

• Performance tracking: report on KPIs (pipeline generated, ARR sourced or influenced, partners activated) and prepare quarterly business reviews with key partners.

• Cross-functional alignment: coordinate lead handoff with Sales, and share partner feedback with Product on integration and API opportunities.

What we're looking for

• Partnership track record: 4+ years in business development, alliances or channel roles in B2B SaaS, including hands-on experience managing revenue-accountable relationships with system integrators, consulting firms or enterprise partners.

• Standing and network: a strong professional network in your local market and the credibility to open doors at senior level with consulting firms, system integrators and large enterprises.

• Deal negotiation: experience closing partner or co-sell agreements in multi-stakeholder, long-cycle sales. Familiarity with MEDDICC or Challenger Sale is a plus.

• Builder mindset: comfortable working in an early-stage function where processes are still being defined, and contributing to building them.

• Commercial and analytical rigour: able to track and forecast partner-sourced pipeline, and to prioritise partners and deals based on data.

• Languages: fluent English and native or professional fluency in the local language.

• Nice to have: a legal background and/or an established network in the local legal market.

Rewarding your contribution

• Compensation: €145,000 OTE (€100,000 base + €45,000 variable)

• Equity: meaningful equity on top, in line with the seniority of the role

• Team retreats & off-sites: dedicated time to connect, collaborate and spark bold ideas

At Lexroom, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

Compensation: €100K – €145K • Offers Equity

• • €100K – €145K • Offers Equity

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

Join us as a Principal Control Systems Engineer and help to provide the clean energy of the future. In this role, you will help shape the long-term control systems architecture and technical vision, defining standards and leading the end‑to‑end delivery of critical control systems across our experimental and production environments in Germany and the USA, in collaboration with a passionate, cross‑functional team.

What You’ll Do

• Design the system‑level architecture for control systems across facilities, making strategic platform and technology choices in collaboration with program and system owners

• Direct real‑time and embedded control solution implementation, selecting and guiding use of PLC, FPGA and other real‑time platforms, balancing performance, reliability, safety and cost trade‑offs

• Work together with system integrators, electrical engineering, cabinet builders, and technicians to specify, design, review, test, install, and commission control cabinet hardware and field devices

• Work together with the software team to architect and deliver fully integrated SCADA, HMI and data systems for alarms, logging, historian, analytics, data reduction, dashboards, etc., ensuring scalability and high performance

• Orchestrate system integration across multiple complex subsystems and teams; define observability, logging and diagnostic strategies and lead root‑cause investigations and post-mortem studies of active systems to deliver lessons learned and contribute to continuous availability improvement

• Shape requirements, documentation and validation approaches at system level, including design specs, interfaces and test strategies for reliability, safety and long‑term maintainability

• Coach and mentor senior and junior engineers, identify capability gaps, grow technical capabilities in key skill areas, and champion best practices for software engineering, testing, quality, and ways of working within the controls team and beyond

Who You Are

• Degree in Electrical/Electronic Engineering, Control/Automation, Mechatronics/Robotics, Physics or similar; PhD or equivalent experience preferred, with recognition as a technical expert in control/embedded or real‑time systems

• Typically 10+ years in control/embedded systems, factory or plant automation, automated test systems, or complex scientific experimental work, with architectural ownership across multiple projects or products

• Deep experience in at least one relevant domain (e.g., high energy lasers, nuclear, robotics, power/energy, automotive, aerospace, industrial automation) with understanding of domain constraints standards and regulations, as well as supplier ecosystems and main players

• Proven track record specifying control cabinet hardware; defining house standards, ensuring compliance with regulations, liaising with system integrators, and creating test plans and quality control processes

• Proven track record specifying control software and/or SCADA and data acquisition systems; defining interfaces, patterns and coding standards across teams, and guiding technology trade‑offs

• Extensive experience with embedded and real‑time platforms (e.g., PLCs in ST IEC 61131‑3, FPGAs, RTOS‑based systems, robotics), including selecting platforms and scaling architectures with clear RAM vs cost/reliability trade‑offs

• Understanding of software/firmware engineering best practices (version control, branching, design for test, CI/CD, automated testing, defensive programming) and experience introducing or improving these practices, and organizing or conducting training programs across teams or organizations

• Excellent communicator (English), able to influence technical direction at organization level, handle and resolve ambiguities in requirements and processes, and build alignment across hardware, software, product and operations teams in hybrid, cross‑site environments

• Practical, hands‑on approach with a strong track record orchestrating large‑scale HW/SW integration, resolving integration challenges, and leading complex debugging and fault‑finding on real systems

• Desirable skills and knowledge (please highlight any of the following in your application):

  • Deep experience with PLC programming in ST (IEC 61131‑3); Beckhoff PLCs and TwinCAT system design and architecture, multi-PLC distributed control

  • SCADA (especially Ignition) and/or designing and deploying SCADA systems and applying cross-site HMI standards for large-scale and complex systems

  • Embedded or real‑time systems (FPGAs, RTOS, microcontrollers, robotics), including platform selection and long‑term maintainability strategies

  • LabVIEW architect level (CLA) with focus on FPGA and embedded targets,

  • Experience with complex scientific equipment or large‑scale facilities, including diagnostics, vacuum systems, motion platforms and safety interlocks

  • Image processing and machine vision, motion control and robotics, high‑precision stepper/piezo systems and encoders

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

We’re looking for a Cloud Engineer to join our Infrastructure & Data team as the fifth person in the team and become the go-to person for GitLab and GitOps best practices at RobCo.

You’ll have a clear area to own from day one: shaping and improving the way we work with GitLab across engineering teams, with a strong focus on CI/CD, automation and scalable GitOps practices.

You’ll also get exposure to Terraform, different cloud environments such as GCP and AWS, Kubernetes, MLOps and robot infrastructure. You’ll be working alongside teammates with deeper expertise in those areas, so there’s plenty of room to learn, broaden your technical scope and grow into new parts of the stack.

Your Responsibilities

• Build and maintain GitOps workflows so that Git is the single source of truth for our infrastructure and application deployments.

• Manage promotion flows across environments (dev, production) and out to edge devices.

• Write and maintain Terraform (or similar IaC) for our AWS environment, delivered through pull requests, reviews, and automated pipelines.

• Build and improve CI/CD pipelines (GitLab CI) that test, validate, and deploy changes safely.

• Help keep our platform reliable: set up monitoring, alerting, and dashboards, take part in incident response, and contribute to post-mortems.

• Apply software security best practices in your day-to-day work.

• Automate repetitive operational work and write small tools or services where they help.

• Support engineering teams with deployments, environment setup, and cost visibility.

We're looking for someone who has:

• 3+ years of experience in a Cloud, DevOps, Platform, or Infrastructure engineering role.

• Hands-on experience with GitOps best practices.

• Experience building CI/CD pipelines.

• Familiar with infrastructure-as-code, ideally Terraform.

• Familiar with AWS, including EKS, RDS, S3, and EC2.

• Scripting or programming skills in Python, Go, or a similar language.

• A basic understanding of softwaresoftware security fundamentals and a willingness to deepen it.

Nice to Have

• Basic knowledge of Kubernetes: deploying, operating, and troubleshooting workloads.

• Experience deploying to edge devices or managing fleets of distributed systems.

• Experience with secrets tooling (External Secrets, Sealed Secrets, Vault).

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Jobbeschreibung

ab sofort | Vollzeit | befristet | remote in Deutschland oder in unserem Frankfurter Office

Hallo! Wir sind LILLYDOO. Schön, Dich kennenzulernen!

Unsere Vision ist es, LILLYDOO als Lovebrand im Bereich Babypflege zu etablieren. Unsere Marke findet nicht nur über unsere eigene Webseite den Weg zu unseren Kund*innen, sondern zeigt auch immer mehr Präsenz auf anderen Onlinemarktplätzen und im Drogeriehandel. Gemeinsam wollen wir weiter wachsen. Dafür sind wir auf der Suche nach neuen Talenten für unser innovatives E-Commerce-Unternehmen.

Lass uns gemeinsam durchstarten!

Bitte beachte: Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, eine Verlängerung ist möglich.

DEINE MISSION ALS (JUNIOR) COUNTRY MANGER DACH (M/W/D) BEI LILLYDOO

• Du entwickelst, implementierst und optimierst umfassende Marketingstrategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Markenbekanntheit sowie Wachstum in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) vorantreiben
• Du überwachst und analysierst Marketing-Kennzahlen und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Kampagnen zu optimieren und deine KPIs zu erreichen
• Du arbeitest eng mit crossfunktionalen Teams zusammen und hältst dich bei allen relevanten Themen auf dem Laufenden
• Du bist aktiv in das Profit-and-Loss-Management (P&L) für die DACH-Region eingebunden und entwickelst kontinuierlich Ideen, um das Geschäft weiter voranzubringen
• Du führst Marktanalysen durch, um Trends, Chancen und Herausforderungen im DACH-Markt zu identifizieren
• Du behältst unsere Wettbewerber, ihre Produkte und ihre Marketingaktivitäten genau im Blick
• Du bringst dich sowohl kreativ als auch analytisch ein
• Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um überzeugende Marketingpläne für unsere Handelspartner zu entwickeln – offline und online

WAS WIR DIR BIETEN

Flexibilität und Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeite, wie es dir passt: remote oder in unserem Büro in Frankfurt am Main
• Mobiles Arbeiten überall innerhalb Deutschlands
• Verbinde deine Reisewünsche mit einem spannenden Job: Bis zu 60 Tage im Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten
• Nutze unsere “LILLYDOO flexible work offers”: eine umfangreiche Auswahl an Urlaubs- und Teilzeitmodellen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Charity-Initiativen unserer Teams

Persönliche Benefits

• Kostenloses Windelabo für Eltern
• Monatlicher Internetzuschuss von 30 €
• Zugang zur Mental-Health-Plattform Humanoo
• Corporate-Benefits-Account mit attraktiven Angeboten und Rabatten bei vielen verschiedenen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit:
• eine -Prepaid-Kreditkarte, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird
• JobRad®-Leasing

Darüber hinaus bieten wir dir ein Umfeld, in dem du eigene Ideen für Prozesse und Projekte einbringen und tatsächlich umsetzen kannst.

WAS UNS AUSMACHT

“In unserem internationalen Team suchen wir immer wieder den perfekten Marketing-Mix, um einen Markt wachsen zu lassen. Jeder Markt arbeitet eigenständig, aber wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unsere Ideen und suchen nach neuen Wegen, unsere Märkte erfolgreich zu machen.”

Nadine aus dem Country Management Team

#Marketing

Stellenanforderungen

DEIN SKILLSET

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Marketing, die du in relevanten Praktika oder in ein bis zwei Jahren in einer ersten Marketingrolle gesammelt hast
• Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau (C2)
• Sicheres Englisch (C1 oder höher) – Englisch ist unsere Unternehmenssprache und die Sprache, in der wir täglich arbeiten
• Du hast mehrere Jahre in Deutschland, Österreich oder der Schweiz gelebt und kennst den Markt aus eigener Erfahrung
• Du arbeitest gern mit Zahlen und in analytischen Zusammenhängen
• Talent für Multitasking, ein kreatives Mindset und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Du bist teamfähig und übernimmst gleichzeitig gern eigenverantwortlich Projekte

* Bei LILLYDOO rekrutieren wir PRO Diversität! Selbstverständlich richten wir uns dabei uneingeschränkt nach dem Leitfaden zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Wir suchen KI-Automatisierungsingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als KI-Automatisierungsingenieur

(m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 3800 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Coaching & Kundenbetreuung, der uns beim Coaching, der Beratung und der Betreuung der mittlerweile über 1000 Kunden unserer Online - Ernährungsberatung & Fitnesscoachings unterstützt.

In deiner Rolle als Ernährungs- und Fitnesscoach wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Fortschritte kontinuierlich überwachen. Mit deiner positiven, motivierenden und authentischen Art hilfst du unseren Kunden, ihre Ziele noch erfolgreicher zu erreichen.

QUEREINSTIEG MÖGLICH!

Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir Wert auf umfassendes, praktisches Wissen und eine persönliche Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil.

Aufgabenbereiche:

• Täglicher telefonischer Kontakt / schriftlicher Whatsappsupport bei Fragen unserer Klienten
• Klienten durch deine Gespräche dazu motivieren, mehr Gas zu geben
• Vermitteln von Wissen und Know-How
• Klienten dazu bringen, sich noch größere Ziele zu setzen
• Motivation der Klienten steigern
• Überwachung der Umsetzung & Erfolge von Klienten
• Einpflegen der am Telefon gesammelten Informationen in unsere Klientendatei (CRM System)
• Weitergabe von offenen Fragen an deine Kollegen (z.B. bei Fragen zu Coachinginhalten, Weiterleitung an den jeweiligen Berater), um die Klienten maximal erfolgreich zu machen)
• Vorbereitung, Unterstützung und/oder Durchführung von Live-Calls

Gehalt Ernährungs- und Fitnesscoach Vollzeit: 3.000,- Euro Brutto-Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Attraktive Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit

Stellenanforderungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
• Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Ernährung (& ggbf. Sport bzw. Fitness)
• Die Fähigkeit, Leute mit deiner Stimme durch ehrliches Feedback zu motivieren.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Vorkenntnisse in den Themen Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 5000 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Language Technology Manager (m/w/d) – München | Vollzeit | Homeoffice

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Language Technology Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Übersetzungsmanager (m/w/d) koordinieren Sie Übersetzungsprojekte und steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Sprachdienstleistern
• Zudem pflegen und entwickeln Sie Translation Memories, Terminologiedatenbanken und Glossare weiter und sorgen für eine einheitliche Verwendung von Fachbegriffen
• Darüber hinaus optimieren und standardisieren Sie Prozesse im Übersetzungs- und Terminologiemanagement und entwickeln die Qualitätssicherung für Ausgangs- und Zieltexte weiter
• Zusätzlich gestalten Sie digitale und automatisierte Lösungen für moderne Sprachprozesse und setzen dabei auch KI-basierte Sprachtechnologien ein
• Dabei beobachten und bewerten Sie Entwicklungen rund um maschinelle Übersetzung, Large Language Models und weitere Language-Technologien und übertragen geeignete Ansätze in die Praxis

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Übersetzung, Technischer Kommunikation, Computerlinguistik oder einer vergleichbaren sprach- beziehungsweise technologiebezogenen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Übersetzungsmanager (m/w/d), Terminologiemanager (m/w/d) oder Übersetzer (m/w/d) mit Verantwortung für Übersetzungs- und Sprachprozesse
• Sie bringen Erfahrung im Übersetzungs- und Terminologiemanagement sowie im Projektmanagement mit und arbeiten sicher mit CAT-Tools wie Trados
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in maschineller Übersetzung und KI-gestützten Sprachlösungen und interessieren sich für Large Language Models und Automatisierung
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Textsicherheit, ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten und Inhalten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
• Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
• Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
• Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
• Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

• Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
• Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
• Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
• Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

DEIN KONTAKT BEI FRAGEN

Tarsi, Krisztian
+49 1515 2591381

ÜBER DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP SD Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende SAP-Lösungen und sorgst dafür, dass Prozesse vom Auftrag bis zur Fakturierung effizient und durchgängig funktionieren.

• Optimiere Vertriebsprozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP SD und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen für ihre Vertriebsorganisation. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Sales. 
• Verbessere End-to-End-Prozesse: Du gestaltest und optimierst den gesamten Order-to-Cash-Prozess – von Auftrag und Lieferung bis hin zu Fakturierung und Übergabe an Finance. 
• Verbinde SAP-Prozesse: Du stellst eine reibungslose Integration von SAP SD mit FI, CO, MM und weiteren angrenzenden Bereichen sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du analysierst fachliche Anforderungen, führst Kundenworkshops durch und übersetzt Geschäftsprozesse in passende SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden bei SAP-SD-Support, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant, SAP Sales Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Verständnis von Vertriebsprozessen. 
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Sales. 
• Gutes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Auftragserfassung, Lieferabwicklung, Versand, Fakturierung und Preisfindung. 
• Verständnis für die Integration von SAP SD mit FI, CO und MM sowie angrenzenden End-to-End-Prozessen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsanalyse, Workshop-Moderation und Präsentation sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen zu übersetzen. 
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP Finance Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei verbindest du fachliche Beratung mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende, nachhaltige Lösungen werden.

• Optimiere SAP-Finance-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse in SAP FI, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance. 
• Verbinde End-to-End-Prozesse: Du stellst sicher, dass Finance-Prozesse optimal mit angrenzenden Bereichen wie Controlling, Einkauf, Vertrieb oder Logistik zusammenspielen. 
• Mache komplexe Themen verständlich: Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops und Schulungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Je nach Erfahrung leitest du Teilprojekte oder komplette Arbeitspakete - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung. 
• Schaffe nachhaltigen Mehrwert: Du unterstützt unsere Bestandskunden auch im SAP Support, löst komplexe Fragestellungen und entwickelst ihre SAP-Landschaft kontinuierlich weiter. 

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Finance Consultant, SAP FI/CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Finance-Umfeld. 
• Gute Kenntnisse in SAP FI sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance und Transformationsprojekten. 
• Du verstehst End-to-End-Prozesse und kannst Anforderungen aus dem Fachbereich in tragfähige SAP-Lösungen übersetzen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Workshop-Moderation, Präsentation oder Schulung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. 
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projekte. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP CO Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Controlling-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du verbindest tiefes Prozessverständnis mit SAP-Know-how und entwickelst Lösungen, die Transparenz schaffen und Unternehmen bei fundierten Entscheidungen unterstützen.

• Optimiere Controlling-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP CO, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest unsere Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Controlling. 
• Schaffe Transparenz: Du entwickelst Lösungen für Kostenstellenrechnung, Kostenartenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung und Ergebnisrechnung, die eine verlässliche Steuerung des Unternehmens ermöglichen. 
• Denke End-to-End: Du stellst die optimale Integration von SAP CO mit SAP FI sowie angrenzenden Prozessen wie Einkauf, Vertrieb und Logistik sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du führst Kundenworkshops durch, analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in passgenaue SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden auch bei komplexen SAP-CO-Support- und Weiterentwicklungsthemen. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Controlling. 
• Gute Kenntnisse in SAP CO und idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA Controlling. 
• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der Bereiche Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung oder Planung. 
• Erfahrung in der Kundenberatung, Workshop-Moderation und Anforderungsanalyse sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder zusammenzubringen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Lead Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren Kundenprojekten. Du verbindest unsere Kunden, unsere Consulting-Teams und unsere Nearshore-Architekt:innen und sorgst dafür, dass technische Konzepte nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Dabei übernimmst du fachliche Führung, schaffst klare Strukturen und hältst die verschiedenen Projektbeteiligten auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet.

• Bringe Projekte erfolgreich ins Ziel: Du übernimmst die fachliche Steuerung komplexer Kundenprojekte und sorgst dafür, dass Anforderungen, Architektur und Umsetzung zusammenpassen. 
• Führe unsere Nearshore-Architekt:innen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Nearshore-Teams, schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen verständlich und umsetzbar sind. 
• Schaffe die Verbindung zwischen Kunde und Delivery: Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Kundenseite, Onshore-Consulting und Nearshore. 
• Sichere technische Qualität: Du hinterfragst Lösungsansätze, moderierst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Lösungen skalierbar, nachhaltig und passend zur bestehenden SAP-Landschaft sind. 
• Löse komplexe Herausforderungen: Bei technischen oder organisatorischen Blockaden übernimmst du Verantwortung, bringst die richtigen Personen zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen. 
• Entwickle Strukturen weiter: Du etablierst Best Practices für die Zusammenarbeit mit Nearshore und trägst dazu bei, unsere Delivery- und Architekturkompetenz kontinuierlich auszubauen. 

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Lead Consultant, Solution Architect, Enterprise Architect oder vergleichbar in komplexen SAP-Projekten. 
• Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Architekturen und komplexe technische Zusammenhänge zu beurteilen und verständlich zu vermitteln. 
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Entwickler:innen, Consultants oder Architekt:innen, idealerweise in Nearshore-Teams. 
• Erfahrung darin, unterschiedliche Stakeholder - von technischen Expert:innen bis zum Management - auf gemeinsame Lösungen und Projektziele auszurichten. 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Lösungsorientierung. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
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Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Die Luft- und Seefracht ist ein wichtiger Wachstumsbereich der ZUFALL logistics group. Um unsere Marktposition weiter auszubauen und unsere strategischen Ziele zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale identifiziert, Kunden begeistert und langfristige Partnerschaften aufbaut. Wir suchen daher jemanden, der uns mit Motivation, Erfahrung, Markt- und Branchenkenntnis und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltiges Wachstum unterstützt, diesen Weg zu gestalten.

Du kennst die Anforderungen globaler Lieferketten, verfügst über Erfahrung im Vertrieb von Luftfracht- und Seefrachtdienstleistungen und möchtest Deinen Vertriebserfolg in einem familiengeführten Logistikunternehmen mit starken Netzwerken und kurzen Entscheidungswegen weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Dich.

• Du setzt die Vertriebsstrategie für den Bereich Luft- und Seefracht (Air & Sea) gemeinsam mit dem Senior Manager Air & Sea um
• Du vermarktest unsere Dienstleistungen im Segment Luft- und Seefracht (LCL & FCL) im Bereich Import und Export
• Du identifizierst Marktpotenziale und gewinnst aktiv Neukunden im Bereich internationale Logistik
• Du verantwortest die Erreichung Deiner Vertriebs-, Umsatz- und Wachstumsziele
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts weiter
• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends und bringst neue Vertriebsansätze ein
• Du arbeitest eng mit unseren operativen Teams und internationalen Partnern zusammen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Luft- und Seefracht Dienstleistungen mit
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenumsätzen erzielt
• Du schaffst es dich schnell in ein internationales Partnernetzwerk einzubringen 
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität „Türen zu öffnen“ und verstehst es dennoch als Team-Player zu agieren
• Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch 
• Die Nutzung gängiger CRM-Tools und M365 sind für dich selbstverständlich

Hamburg mit der Option auf mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen die Woche; 
dazu kommen Dienstreise je nach Bedarf

flexible Arbeitszeiten

• Schneller Einstieg durch einen bestehenden Lead-Pool und gezielte Vertriebsunterstützung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Air & Sea-Expert:innen, eingespielten operativen Teams und einem internationalen Partnernetzwerk
• Spannende Kundenprojekte entlang globaler Lieferketten
• Viel Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und Raum für Deinen persönlichen Vertriebserfolg
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven innerhalb der ZUFALL logistics group
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere standortspezifische Angebote
• Die Sicherheit, Werteorientierung und kurzen Entscheidungswege eines erfolgreichen Familienunternehmens
• Dienstwagen aus unserer E-Flotte, auch zur privaten Nutzung, sowie eine moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus 

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Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
• Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
• Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
• Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
• Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
•  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
• Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen

• Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
• Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
• Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
• Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
• Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Social-Media-Management: Du pflegst und unterstützt bei der Weiterentwicklung unsere Social-Media-Präsenz auf Instagram, Facebook und Pinterest  

• Content-Kreation & Redaktionsplanung: Du erstellst zielgruppengerechte Postings und Captions und pflegst kontinuierlich den Redaktionsplan

• Video-Content: Du produzierst und veröffentlichst ansprechende Produkt- und Markenbeiträge für Instagram (Reels, Stories), mit dem Ziel, organische Reichweite und Engagement nachhaltig zu steigern

• Briefing & Kreativkoordination: Du erstellst Briefings für das Grafikteam zur Umsetzung visuell ansprechender Social-Media-Posts, Stories und weiterer Werbemittel in enger Abstimmung mit deinem Social Media Lead

• Influencer-Marketing: Du unterstützt bei der Akquise und Betreuung geeigneter Influencer-Partner:innen für Instagram - von der Erstansprache über das Briefing bis zum Performance-Monitoring mit dem Ziel einer nachhaltigen Reichweitensteigerung

• Du unterstützt bei der inhaltlichen Pflege unserer Onlineshops, wie etwa das Tauschen von Teasern, Erstellen von Landingpages zu unseren Kampagnen sowie das Hinterlegen von Rabattaktionen

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt

• Du hast eine Affinität zu Social Media, aktuellen Plattform-Trends und digitalem Marketing

• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Content-Erstellung (Foto, Video, Text) mit und stehst auch gern selbst vor der Kamera, ist aber kein Muss

• Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Ästhetik und die Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen

• Du interessierst dich für Fashion und kennst die neuesten Trends, v.a. im Bereich Taschen

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Erste Erfahrungen mit der Meta Business Suite, Shopify oder anderen CMS-Systemen sind ein Plus
  

• Mitarbeiterrabatte in unseren Shops Taschenkaufhaus by Sakoi und Impericon
• kostenlose Getränke
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• Mitarbeit bei Festivals in Europa
• Unsere Werte: Moral, Respekt, Passion und Weiterentwicklung

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung. Und dies alles in Leipzig, einer Stadt die in den letzten Jahren dank ihrer hoher Lebensqualität eine deutschlandweite Strahlkraft für junge Menschen entwickelt hat.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Bereich unserer Weiterbildungsplattform, der DGNB Akademie:

• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen (in Präsenz, digital oder On-Demand Angebote)
• Unterstützung in der Gestaltung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-, Text-, sowie Video-Content) sowie Abstimmung mit DGNB Trainern bzgl. Inhalten der Schulungsangebote
• Verwaltung, Erfassung und Bearbeitung der Daten von den DGNB Zertifizierungsexperten über das CRM System
• Unterstützung in der Auswahl und Vorbereitung von Veranstaltungslocations
• Begleitung und Nachbereitung der Prüfungen über die DGNB Hochschulpartner zu den Grundlagen des nachhaltigen Bauens
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beratung
• Je nach Eignung Schwerpunktsetzung in unterschiedlichen Bereichen möglich

Sie sind immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Nachhaltigkeitsmanagement, Medienbildung, Betriebswirtschaft bzw. Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind Sie

• motiviert, im Kundenkontakt zu sein und mit den DGNB Trainern in Kontakt zu sein
• interessiert an den Fort- und Weiterbildungsangeboten zum nachhaltigen Bauen und nachhaltigen Immobilienmanagement
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• bereit, sich in CRM-, Prüfungssoftware und MS Office-Tools (Forms, Planner) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit 
• in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• gut organisiert, zuverlässig und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit in der City
• Arbeit in Remote ebenfalls möglich  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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• Sie sind die (technische) Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung im Umfeld unserer eigenen Prüf- und Audit-Software. 
• Sie steuern das Produkt und die Umsetzung der Anforderungen mit externen Partnern 
• Sie strukturieren und definieren die Anforderungen und Prozesse der internen und externen Nutzer 
• Sie formulieren User Stories, definieren die Features und verwalten das Backlog  
• Sie verantworten Testing und Qualitätssicherung der umgesetzten Funktionen 
• Sie konzipieren zusammen mit der Product Ownership und dem Dienstleister die Software mit dem Ziel der Entwicklung skalierbarer Systeme, der Vereinfachung bestehender Lösungen und der Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten 
• Sie sind der technische Ansprechpartner für interne und externe Nutzer sowie der Analyse von Kundenproblemen 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar 
• Erfahrung in der Software-Entwicklung oder technischen Produktverantwortung. 
• Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen. 
• Idealerweise Erfahrung mit Agile/SCRUM, insbesondere User Story-Erstellung und Backlog-Refinement. 
• Verständnis für System-Architektur, Datenmodellierung und API-Design 
• Erste Erfahrung mit KI-Tools wie Claude Code für Spezifizierung, Coding, Testing oder Dokumentation. 
• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen strukturiert in User Stories zu übersetzen. 
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise, Hinterfragen von Anforderungen und Vorschlagen pragmatischer Lösungen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug
• flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
• persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen
• Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit)
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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As our Engineer - Data & Platforms (m/f/d), you build and run the internal data products that our investment team, Quantitative Research and AI Engineering rely on every day: the pipelines, datasets, APIs and tools that turn a large and growing pool of financial and alternative data into something investors can act on. Our stack is Python, SQL, AWS, and Databricks.

You report to our Director of Engineering. This is a hands-on engineering role: most of your time goes to designing, building, and shipping. The team is small, so you take ownership of real products early, and you get a manager and colleagues invested in your growth into investment and data-platform topics. You work closely with Quantitative Research, AI Engineering, Product & Data, and the investment team, and we treat agentic AI as a default in how we build.

• Build and improve the internal products the investment and research teams use daily: data pipelines, datasets, APIs, and tooling, on top of our lakehouse and orchestration stack.

• Work directly with the teams you build for: take in their requests, triage and prioritise them, protect the integrity and consistency of the product, and explain features and implementation trade-offs in clear, non-technical language.

• Design, build, and operate reliable data pipelines, ETLs and integrations that handle complex financial and alternative datasets.

• Bring and reinforce good engineering habits in the team: automated testing at several levels, CI/CD, pull requests and code review, and clear documentation.

• Contribute to operational excellence: observability, monitoring, data quality, and secure data handling.

• Use agentic AI across engineering work (coding, review, testing, debugging, documentation) and help the team push these practices forward.

• 3 to 5 years of professional software or data engineering experience, building and operating systems in production.

• Strong Python and strong SQL, with clean, readable code and a good sense for data modelling.

• Proven engineering discipline: you write tests (unit, integration, data quality), work with CI/CD, and use pull requests and code review as a matter of course, and you can show how you helped a team adopt them.

• Clear communication with non-engineers: you can explain what you built, why, and what it will and will not do, and you can say no constructively.

• Hands-on use of AI across engineering functions, including frontier coding systems such as Claude Code and Codex, as a core part of how you work.

• Genuine interest in investing, financial markets and data, and the ambition to grow into these topics.

• Nice to have: Databricks or PySpark; data platform tooling such as orchestration (Airflow, Dagster or similar), lakehouse formats (Parquet, Delta, Iceberg) and AWS; experience with investment, financial or market data; building web frontends or APIs for internal tools; LLM systems in production.

• You prefer fully specified tickets and no contact with users. Here the people you build for sit next to you, ask for things directly, and expect you to weigh in on what should be built and how.

• You treat AI tooling as an occasional helper. We expect agentic AI to be a default in how you build, review, test, and ship, every day, not now and then.

• You are a builder who loves to ship: pragmatic on trade-offs, careful on quality. You move fast, but fast does not mean sloppy.

• You care about correctness, reliability, security, and long-term maintainability, and you leave codebases and teams better than you found them.

• You are curious about how investment decisions are made and want to understand the data behind them, not just move it.

• You see AI-powered development as a competitive advantage, not a novelty, and use agentic AI as a core part of how you work.

• You communicate clearly on progress, trade-offs, and risk, and you own problems end-to-end.

• Work with petabytes of data and the most cutting-edge tools in and beyond asset management, with Day 1 ownership of challenging, varied work and a steep learning curve.

• Become part of a unique success story in European asset management, alongside the most knowledgeable experts in the industry on one of the most consequential investment themes of the next decade.

• A motivated, highly international team (15 nationalities) that gathers in person at our Berlin HQ and supports each other, with flat hierarchies and direct interaction with our management team and investors.

• Visa sponsorship, relocation support, and a competitive compensation package with a meaningful variable component tied to fund performance.

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Als unser (Senior) Accountant / Buchhalter (m/w/d) verantwortest du die laufende Buchhaltung der BIT Capital, eines regulierten Wertpapierinstituts mit 3 Mrd. € AuM und berichtest an unseren Finance Manager Lachezar Georgiev.

In deiner Rolle fokussierst du dich auf:

• Buchhaltung von A bis Z. Du verbuchst Eingangs- und Ausgangsrechnungen in DATEV, steuerst die Zahlläufe, klärst offene Posten und führst die Anlagenbuchhaltung.

• Der Monatsabschluss. Du bereitest den Monatsabschluss nach HGB vor und übergibst ihn bis zur zweiten Kalenderwoche an das Controlling.

• Unterstützung beim Jahresabschluss. Du hilfst beim Jahresabschluss bis zum 20. Januar und interagierst mit dem Steuerbüro und unserer Wirtschaftsprüfung.

• Reisekosten & Zahlungsverkehr. Du prüfst Reisekosten in Navan, gibst Zahlungen frei und behältst mit einer kurzfristigen Liquiditätsplanung den Überblick über die Zahlungsströme.

• Automatisierung. Du baust Importe und Auswertungen, etwa aus Candis und Excel nach DATEV, und setzt KI dort ein, wo sie manuelle Arbeit ersetzt.

• Meldewesen. Nach der Einarbeitung übernimmst du schrittweise Meldungen wie die AWV-Meldungen und gestaltest diesen Bereich mit.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in der regulierten Finanzbranche (ein Plus, kein Muss).

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium; eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter:in (IHK) ist von Vorteil.

• Du hast selbstständig in DATEV gebucht und Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB vorbereitet.

• Du arbeitest sicher mit Excel, auch mit großen Exporten, Pivot-Tabellen und SVERWEIS.

• Du arbeitest genau, erkennst Unstimmigkeiten früh und sprichst sie direkt an.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

• Du suchst eine Rolle in einem großen Buchhaltungsteam, in dem jede Person nur einen Teilbereich betreut? Bei uns verantwortest du die Buchhaltung einer Gesellschaft von Anfang bis Ende und gestaltest die Prozesse dahinter selbst.

• Du möchtest feste Abläufe, die sich über Jahre nicht verändern? Wir bauen unsere Buchhaltung gerade aus und automatisieren sie, und du entscheidest mit, welche Werkzeuge wir dafür einsetzen.

• Du besitzt eine Leidenschaft für Aktien, Finanzmärkte und Technologie.

• Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag und denkst in deinem eigenen Aufgabengebiet konsequent an Automatisierung.

• Fristen sind für dich verbindlich, und du planst deine Arbeit so, dass der Abschluss pünktlich steht.

• Du gehst mit vertraulichen Informationen diskret um.

• Du bringst Dinge zu Ende und wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen.

• Die Verantwortung für die Buchhaltung eines wachsenden, regulierten Vermögensverwalters: Du gestaltest, statt zu verwalten.

• Direkten Zugang zur Geschäftsführung, eine direkte Berichtslinie an Lachezar Georgiev (Finance Manager) und kurze Entscheidungswege in einem Team mit 50 Kolleg:innen aus 15 Nationen.

• Raum, unsere Buchhaltung mit Candis, DATEV und KI weiter zu automatisieren und eigene Workflows aufzubauen.

• Ein Umfeld, in dem das Team signifikant in die eigenen Fonds investiert ist und Technologie im Zentrum steht.

• Flexible Arbeitszeit: Vollzeit oder 35 Stunden, mit der Option, später aufzustocken.

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• Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführerebene mit deutschen und internationalen Unternehmen;
• Pflege und Dokumentation unserer Kunden-, Interessenten- und Adressdatenbank;
• Koordination und Organisation der Zusammenarbeit mit unseren anderen Fachbereichen sowie die Erstellung begleitender Unterlagen;
• Recherche für unsere verschiedenen Fachbereiche sowie
• Vorbereitung und Begleitung von verschiedenen Veranstaltungen.

• Aktives Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Public Relations, International Sales Management, Politik- und Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge;
• Großes Interesse an wirtschaftspolitischen Fragestellungen und politischen Entwicklungen;
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Englischkenntnisse von Vorteil;
• Sicheres und repräsentatives Auftreten, Kommunikativ und Teamfähig;
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement und eine gewisse Portion Ehrgeiz.

Wir bieten eine verantwortungsvolle, attraktive und abwechslungsreiche Stelle in einem dynamischen, modernen und leistungsfähigen Team sowie Zugang zu einem großen Unternehmensnetzwerk. Flache Hierarchien, gutes Betriebsklima, Zugang zu Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen, bis zu 30 Urlaubstage, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen .Zudem sind der 24. sowie der 31.12. grundsätzlich arbeitsfreie Tage.

Wir freuen uns über Ihr Interesse am Wirtschaftsrat der CDU e.V. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload Ihrer Daten oder allgemeine Fragen haben, wende Sie sich gerne per E-Mail an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Every industrial company on our customer list, ZF, Schaeffler, Miele, Maersk, Lufthansa, is fighting the same challenge: margin erosion from tariffs, CBAM, and supply chains nobody fully understands anymore. We're not another SaaS tool competing for budget. We're the difference between a board that knows its cost exposure and one that finds out the hard way. As Account Executive, you own that conversation end to end, first call to signed contract, for the deals that actually move the needle.

Why this seat is different
The deals are long-cycle, technical, and multi-stakeholder, procurement, sustainability, and operations all in the room, often with conflicting priorities. If you've sold complex B2B SaaS where the win depends on translating technical value into board-level urgency, this is that seat, at a stage early enough that you'll shape how we do it, not just execute a playbook someone else wrote.

• Own the entire sales cycle: prospecting, qualification, negotiation, close
• Build and run your own outbound strategy across LinkedIn, phone, email, and your own network
• Lead demos and presentations that translate technical product value into business urgency for enterprise buyers
• Navigate multi-stakeholder enterprise deals (procurement, sustainability, technical) without losing momentum
• Keep your pipeline clean and current in our CRM
• Partner closely with Marketing, Product, and Customer Success to keep what we sell aligned with what we can deliver
• Bring market and competitor intel back to the team to sharpen our positioning

• Proven track record running full-cycle enterprise B2B SaaS sales, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone

• Comfortable managing long, multi-stakeholder sales cycles with technical and non-technical buyers

• Experience selling into industrial or regulated sectors (automotive, aerospace, manufacturing, logistics, chemicals) is a strong plus; we're equally interested in strong operators from adjacent complex B2B environments

• Fluent in German and English; most of our enterprise buyers are German-speaking

• Hands-on CRM experience (Salesforce or HubSpot)

• Based in or willing to relocate to Munich, in-person presence 3 days/week, with regular travel to customers

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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Automotive OEMs and Tier 1/2 suppliers aren't tweaking their supply chains anymore: they're tearing them down and rebuilding. Tariffs, defense pivots, cost pressure that doesn't let up. 
As (Senior) Key Account Manager, you're not managing accounts, you're the person automotive leaders call when the choice is protect the margin or lose it. You'll build that trust directly with our CEO and sales leadership, from day one.
What you'll actually do
You'll spend most of your time deepening relationships with existing enterprise accounts (expansion, new use cases, renewals), while opening a smaller number of new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries.

• Own a portfolio of existing automotive enterprise accounts, driving expansion and deepening our footprint
• Identify, develop, and close new strategic accounts in automotive and adjacent supplier industries
• Build multi-threaded relationships across sustainability, procurement, and operations stakeholders at large OEMs and Tier 1/2 suppliers
• Translate our platform into concrete value for automotive-specific challenges: supply chain redesign, cost reduction, margin protection
• Run a consultative, value-based sales process (MEDDIC or SPICED) rather than a feature-led pitch
• Partner closely with our Forward Deployed Engineers to ensure accounts are set up to renew and expand
• Be a thought partner on how outcome-based and AI-driven selling layers on top of traditional SaaS sales

• 3+ years in enterprise SaaS sales or key account management, with a strong trajectory (quota overachievement, fast progression) weighted more heavily than years alone
• Experience selling into automotive OEMs or Tier 1/2 suppliers, and fluency in the transformation challenges the industry is facing
• Background from a PLM, enterprise software, or value-based SaaS environment, ideally with automotive or industrial manufacturing exposure
• Prior startup or high-growth company experience: you know what it's like to build process, not just execute it
• Proven quota attainment and a track record of growing existing accounts, not just closing new ones
• Fluent German and English
• Based in or willing to relocate to Munich: this role requires in-person presence (3 days x week) with the team and close collaboration with customer-facing colleagues.

• Unique & Powerful Mission: join a fast-growing and ambitious tech company that is shaping the future of carbon management and fighting climate change
• Compensation & Rewards: a steep learning curve and ownership from day one. We offer an attractive compensation package, including virtual stock options
• Health & Wellbeing: Urban Sports Club subscription to stay healthy & fit.1:1 coaching sessions with Nilohealth for your mental well-being.
• Flexibility & Work-Life Balance:  A hybrid setup with 3 days/week in our Munich office. Real collaboration time with the team, plus the flexibility to structure the rest of your week where you focus best.
• Team Culture: Our transparency, Humility, and Accountability values create a unique and supportive working environment. Be part of a multinational, motivated team that thinks work should be fun!
• Connection & Networking: Summer Offsite, Winter Party, and regular team events We give you plenty of opportunities to connect with people, strengthen cross-functional relationships, and boost collaboration
• Trust & Transparency: monthly All-Hands Meetings, weekly update newsletters, and Founders Q&As. We keep you informed on current company numbers and goals

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The Head of Accounting is responsible for ensuring accurate and compliant accounting across all Matrix42 entities while leading and developing a team of accounting professionals. The role oversees day-to-day accounting operations, including general and sub-ledger activities, manages the month-end closing process and related analyses, supports the preparation of statutory financial statements, and drives continuous improvement within the accounting function.

• Lead, mentor, and develop a high-performing international accounting team across multiple locations, fostering professional growth and operational excellence.  
• Oversee the timely preparation of high quality consolidated financials statements on a monthly, quarterly and annual basis in accordance with IFRS.
• Ensure the accurate and timely recording of journal entries, including revenue recognition in compliance with applicable accounting standards. 
• Support the preparation and submission of statutory financial statements, IFRS reporting packages, and audit deliverables for the group audit.
• Drive the standardization and continuous improvement of accounting policies, controls, and processes across all Group entities.
• Prepare and deliver financial reporting packages for banks, shareholders, investors, and other key stakeholders.
• Act as primary point of contact for external auditors, tax advisors as well as other external and internal parties; especially Treasury, Tax and FP&A/Controlling 
• Manage and oversee the month-end closing process, including variance analysis and reporting 
• Ensuring the timely reconciliation and alignment of intercompany positions
• Establish, maintain and continuously enhance audit guidelines & processes

MUST HAVE

• University degree in business administration or accounting 
• 10+ years professional experience 
• 3+ years of management experience with teams of 10-15 FTE spread across several locations in different countries
• Experienced in preparing IFRS Group Financial Statements as well as stand-alone financial statements according to IFRS and HGB 
• Strong in VAT knowledge, Excel and in-depth knowledge of ERP systems 
• Strong analytical and communication skills 
• Ability to work with remote teams
• Business Fluent in German and English (Finish or Polish or any other language will be a plus)

• Knowledge of LucaNet 
• Knowledge of Oracle NetSuite
• Knowledge of another local GAAP

We could tell you all about the free fruit and drinks in the office, that you will have flexible working hours, 25 -30 vacation Days (depending of the location) or that remote work is part of everyday life. 
But in our eyes, that's not a benefit, it's standard. Here are some of our benefit offers:

• Learning & Development Opportunities
   - Up to 6 additional days off for personal or professional development
   - Log into our online platforms to expand your knowledge or improve your language skills
• One Social Day for you to assist in social settings or attend events which help improve our environment
• Bicycle leasing, the contract and insurance will run through us
• The possibility to choose an additional benefit that works for you either a fitness membership, jobticket, retirement plan or a monetary bonus
• And many more... ask us about it!

Send us your application, including your salary requirements and earliest possible starting date, directly through our online portal via the "APPLY NOW" button. If you have any questions, please do not hesitate to contact Birgit Busch.
We ask for your understanding that MATRIX42 can only accept applications online via the applicant portal in connection with our applicant management system due to the currently valid EU data protection regulations.

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CargoBeamer wächst und mit uns wächst auch unsere digitale Arbeitswelt. Damit unsere Mitarbeitenden zuverlässig, sicher und effizient arbeiten können, unterstützt du unser IT-Team im Workplace Management.
Du erhältst einen praxisnahen Einblick in die moderne IT-Arbeitsplatzbetreuung und hilfst dabei, neue Endgeräte bereitzustellen, Beschaffungsprozesse zu koordinieren und standardisierte Deployment-Prozesse weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest du eng mit unseren Mitarbeitenden, externen IT-Dienstleistern und verschiedenen internen Teams zusammen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Installation, Konfiguration sowie Bereitstellung von Windows-Endgeräten für neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings
• Mitarbeit bei standardisierten Deployment- und Rollout-Prozessen
• Pflege von Asset-, Lizenz- und Gerätedaten in den entsprechenden Systemen
• Dokumentation von IT-Arbeitsplätzen sowie Unterstützung bei der Beschaffung, Inventarisierung und Ausgabe von Notebooks, Monitoren, Smartphones und weiterem IT-Equipment
• Koordination von Rückgaben und Reparaturen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von IT-Serviceanfragen und Tickets
• Mitarbeit bei der Optimierung und Standardisierung von IT-Workplace-Prozessen
• Erstellung und Pflege von kurzen Anleitungen, Checklisten und How-tos
• Abstimmung mit Mitarbeitenden, Fachbereichen, Einkauf und externen IT-Partnern

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise noch mindestens ein Jahr bis zum Studienabschluss
• Du kannst uns langfristig ca. 15–20 Stunden pro Woche unterstützen (hybrid, 1 Mal die Woche vor Ort in Leipzig im Büro)
• Interesse an IT-Arbeitsplätzen, Terminal-Arbeitsplätzen, Hardware, Software und digitalen Arbeitsprozessen 
• Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß daran, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams

• Ersten Erfahrungen mit Windows-Clients, Microsoft 365 oder Endpoint-Management
• Grundkenntnissen in Microsoft Intune, Entra ID oder vergleichbaren Lösungen
• Ersten Berührungspunkten mit IT-Service-Management oder Ticketsystemen
• Erfahrungen mit Inventarisierung, Geräteverwaltung oder Beschaffungsprozessen
• Grundverständnissen für Datenschutz und IT-Sicherheit

Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus.

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CargoBeamer entwickelt seine digitalen Services, IT-Systeme und operativen Prozesse kontinuierlich weiter. Damit unsere IT-Landschaft auch mit dem Wachstum des Unternehmens Schritt hält, schaffen wir Transparenz über bestehende Systeme, Schnittstellen, Datenflüsse und Verantwortlichkeiten.
Als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich IT Enterprise Architecture & System Landscape unterstützt du unser IT- und Architekturteam bei der strukturierten Erfassung und Modellierung unserer IT-Landschaft. Dabei lernst du, wie Geschäftsprozesse, Anwendungen, Daten, Technologien und Integrationen in einem Enterprise-Architecture-Modell zusammengeführt werden. Du arbeitest eng mit dem Enterprise Architect, IT-Verantwortlichen, Fachbereichen, Product Ownern und externen Dienstleistern zusammen. So erhältst du einen praxisnahen Einblick in Enterprise Architecture Management, IT-Governance und die Digitalisierung eines international wachsenden Logistikunternehmens.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der strukturierten Erfassung der bestehenden IT-Landschaft
• Aufnahme und Dokumentation von Anwendungen, Systemen, Plattformen, Schnittstellen und technischen Komponenten
• Erfassung von Systemverantwortlichkeiten, Nutzungskontexten, Lebenszyklen und Abhängigkeiten
• Unterstützung bei der Modellierung von Business-, Applikations-, Daten- und Technologiearchitekturen
• Unterstützung und Erstellung und Pflege von zentralen Architektur- und Systemübersichten
• Dokumentation von Datenflüssen, Integrationen und Schnittstellen zwischen Anwendungen
• Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews und Workshops mit IT und Fachbereichen
• Aufbereitung von Informationen aus bestehenden Dokumentationen, Tickets, Verträgen und Systemunterlagen
• Identifikation von Informationslücken, Inkonsistenzen und veralteten Einträgen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards, Vorlagen und Modellierungsrichtlinien
• Unterstützung bei der Erstellung von Architektur-Dokumentationen, Entscheidungsunterlagen und Management-Übersichten
• Vorbereitung von Auswertungen zur Bewertung von Systemabhängigkeiten, Redundanzen und Modernisierungsbedarfen
• Nachhalten von offenen Punkten und Abstimmungen mit den jeweiligen Systemverantwortlichen

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Digital Business oder einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise noch mindestens ein Jahr bis zum Studienabschluss
• Du kannst uns langfristig ca. 15–20 Stunden pro Woche unterstützen (hybrid, 1 Mal die Woche vor Ort in Leipzig im Büro)
• Interesse an Enterprise Architecture, IT-Systemlandschaften und digitalen Geschäftsprozessen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und verständlich darzustellen
• Sehr sorgfältige, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Freude an Interviews, Workshops und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Visio oder vergleichbaren Modellierungswerkzeugen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ersten Kenntnissen in Enterprise Architecture Management oder IT-Governance
• Grundverständnisse des TOGAF-Frameworks oder vergleichbarer Architekturansätzen
• Ersten Grundzügen mit ArchiMate, UML oder anderen Modellierungssprachen
• Grundkenntnissen in Anwendungs-, Daten-, Integrations- oder Technologiearchitektur
• Ersten Erfahrungen in der Dokumentation von Geschäftsprozessen und Systemabhängigkeiten
• Interesse an Cloud-Technologien, APIs, Datenflüssen und Cybersecurity

Teil von CargoBeamer zu sein bedeutet, Teil von etwas Großem zu sein. Es bedeutet, die Zukunft der Logistik zu gestalten, die unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene. Dich erwartet ein motivierendes Betriebsklima, in dem berufliche Herausforderungen mit unterschiedlichsten Entwicklungschancen an der Tagesordnung sind und Kommunikation auf Augenhöhe gelebt wird. Wir bieten Dir alle Vorteile eines international wachsenden und innovativen Unternehmens in einem starken Team sowie eine attraktive Vergütung für diesen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, auch über Dein Studium hinaus.

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This is a remote-first role based anywhere in Germany, with occasional travel (roughly 10% of your time) for in-person customer or team moments — proximity to our HQ in Tutzing is a plus, not a requirement. We encourage applications from all qualified candidates, regardless of gender identity.

You’ll join a 15-person DACH sales team managing a shared base of 2,000+ existing customers, while also building new business from scratch. We need someone equally comfortable opening a brand-new account and growing one we already have — commercially sharp, technically curious, and credible with both IT stakeholders and business buyers.

• New-business hunting: proactively sourcing and closing new-logo accounts across Germany, Austria and Switzerland — sourcing matters as much as closing here.
• An existing account book: owning and growing a slice of our 2,000+ customer base in DACH, spotting expansion and renewal opportunities alongside your new-business work.
• Technically credible selling: running discovery and value conversations on data integration, EDI and supply-chain workflows, engaging both IT stakeholders and business buyers like supply chain and logistics leaders.
• Full sales-cycle ownership: qualification through close, with accountability for your own pipeline health, forecasting accuracy, and ACV.
• Direct, no-partner-model selling: this territory is direct sales only — you own the relationship end to end, with no channel hand-offs.
• Staying sharp with AI-assisted tooling: our sales workflow uses AI agents for company research and a lead-scoring system, so you spend your time on conversations that matter.

• 5+ years of closing experience in B2B software sales, with a track record you can back up — we check references and verified numbers, not just a good story.
• A genuine blend of hunting and farming: you’ve opened new accounts from scratch, and you’ve grown an existing book — not just one or the other.
• Technical fluency: comfortable in front of IT managers, EDI owners and integration leads, and able to translate that into a business case for a non-technical buyer.
• A platform or data-integration background is a strong plus over point-solution SaaS experience — the independent, use-case-driven selling here is a different motion.
• Domain exposure to logistics, manufacturing or retail is a nice-to-have, not a requirement.
• German native or C1+ level, with fluent English (our internal working language; HQ in Germany).

If you’re excited about this role but don’t meet every qualification, we encourage you to apply!

Lobster is an equal opportunity employer. We are committed to fostering a diverse and inclusive environment where empathy and respect guide our interactions

• A personal, 100% individual quota — no team target to hide behind, and no partner deals to lean on either.
• A fast, low-politics culture that rewards performance quickly: a quarterly bonus plus a year-end accelerator.
• Remote-first flexibility across Germany, with purposeful travel rather than a fixed office routine.
• A genuinely technical product to sell — not another horizontal SaaS tool.
• A personal learning and development budget
• 30 vacation days per year
• Up to 20 days of remote work per year from any EU country
• Bike leasing through our partnership with JobRad
• Team evenings every Thursday, with refreshments covered by the company
• A company pension plan (bAV)
• Subsidised lunches and a modern office with a view of Lake Starnberg in Tutzing, for the days you're on-site

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Our mission at Qwello is to revolutionize the charging industry; we are committed to turning the world from combustion to electric. We design, build, and operate charging infrastructure for the public space. We excel in simplicity, user focus, and engineering excellence. We value diversity of thought, background, and approaches, and foster a culture of belonging. We understand that the best products are built by excellent teams, not individual superstars. Be part of shaping the E-mobility of the future!

 To reach our goal, we are looking for a Backend Developer to join our Backend Team. At Qwello, you will help to design and implement new backend services (typically in Python or Rust) to support our growing fleet of self-designed/built charging stations being deployed across Europe. You will also work on backend-to-backend systems that connect Qwello’s systems to our partners’ services. Reliability and craftsmanship are important to you, so you aim to design with automatic testability, resilience, introspection, and observability in mind. Security is important to you. You are an efficient engineer, focused on executing your tasks well and learning quickly. You are a good communicator and a free thinker with an inquisitive mindset and an eye for detail. You are comfortable working in a startup, collaborating in an interdisciplinary team, and willing to contribute, with your skills, experience, and enthusiasm, to help us build a successful business. As a proactive and committed team member, you’re motivated to continue learning and developing your skills.

Let's power the future together! ⚡

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. The phone call, the contact form, the support ticket: all of it is being replaced by messaging and AI. We're building the platform that runs underneath.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

In this role you own all of finance at Superchat end to end and report directly to the founders. When the board or our investors have a question about the numbers, you're the one who answers it.
You'll take over our financial model and turn it into something the whole company can steer by. You'll own accounting through to the P&L, run forecasting and liquidity planning, and lead the annual audit.

Who We Want

7+ years of finance experience.
You know the full cycle first-hand, from closing to forecast to board reporting.

Closing and audit expertise.
You independently own monthly and annual closings under HGB, including revenue recognition and accruals, and you coordinate the annual audit with our external auditors through to completed financial statements.

Expert financial modelling.
You build driver-based, integrated three-statement models from scratch and you document them so that others can operate them too.

Forecasting.
You've owned full budget and forecast cycles, you bring together top-down targets and bottom-up input from team leads, and you treat forecast accuracy as a measurable figure that has to improve.

Business partner.
You deliver a reasoned recommendation, not just the numbers and you follow up on whether it gets implemented.

Experience with investors and the board.
You've prepared and presented board materials, and you've been through a financial due diligence - ideally on the company side.
Bridges finance and startup culture. You bring the rigour a finance function demands, while working productively with fast decisions and shifting priorities.

Appetite for automation.
You actively look for ways to take manual work out of the close and the reporting cycle, so the team's time goes into analysis rather than assembly.

Strong communicator.
You translate complex financial data into clear narratives for stakeholders without a finance background, and you're confident in the room with founders, board and investors. Fluent German and English, written and verbal.

Who We Don't Want

Manages the status quo.
You run an inherited function competently, but you don't develop it further.

Reports instead of advising.
You deliver numbers without drawing a recommendation from them, and consider the job done once the report is sent.

Treats the model as personal property.
You build something only you can operate with undocumented logic and manual overrides nobody else can follow. Uncomfortable in front of investors.

Looking for predictability.
You need stable priorities and permanently fixed responsibilities.

Your Day To Day

Financial Model & Steering (~30%)

• You own and maintain our driver-based financial model documented, operable by others, and reconciled to actuals every month
• You own forecasting, budgeting, liquidity and runway planning, and the management of cash conversion
• You own headcount planning together with the founders, People and team leads
• You evaluate business cases for new products, markets and pricing models, and act as a sparring partner to the founders on strategic decisions

Accounting, Tax & Audit (~30%)

• You own bookkeeping and monthly, quarterly and annual closings under HGB, with clean revenue recognition and accruals
• You coordinate the annual audit with our external auditors end to end, through to completed financial statements
• You manage the relationship with our tax advisors and ensure tax obligations are met
• You own AR, AP and payment processes, and a cost centre structure that scales with the company

KPIs & Business Partnering (~20%)

• You define and monitor the metrics each team steers by - engagement, conversion, retention - as inputs to the model rather than a separate reporting exercise
• You sit in the business reviews, translate numbers into concrete recommendations, and follow up on execution
• You deliver month-end variance analysis and management reporting as a clear, action-oriented narrative rather than a data dump
• You analyse revenue, margin and cost development at customer, product and channel level

Funding & Investor Relations (~20%)

• You build and continuously maintain our data room so we're due-diligence-ready at any time
• You lead the financial due diligence on our side and support the next funding round end to end
• You own investor reporting and communication on a monthly and quarterly cadence, as well as the board reporting packages
• You maintain relationships with investors, banks and financing partners

Stakeholders

Founders & Leadership Team: your most important counterpart day-to-day, from annual planning to ongoing prioritisation and the most consequential financial decisions

Team Leads across Sales, Marketing, Product & Customer Success: for KPI definition, budget ownership and business reviews

Board & Investors: for monthly and quarterly reporting, board meetings and funding rounds

External Partners: tax advisors, auditors, banks and financing partners

Benefits & Culture

• Choose between an Urban Sports Club/John Reed membership or a public transport/Dance subscription
• Regular company and team events
• Annual personal development budget of €500 for conferences, courses, books, career coaching, and more
• An inclusive and exciting startup culture that enables fast professional and personal growth
• Beautiful office in the heart of Berlin (Prenzlauer Allee 242) with free snacks, drinks, and top-notch equipment

We want to build a community, not just a company.

It’s important to us to create an environment where people genuinely enjoy spending time together - whether that’s through HYROX training, golfing, beer pong tournaments, running clubs, Warhammer, weekend activities, or whatever kind of community you’d like to help build here!

We're looking for people with passion, grit, and integrity. You're encouraged to apply even if your experience doesn't precisely match the description. At Superchat, we welcome diverse perspectives and people who think rigorously.

Relocating to Berlin? We support you with practical relocation help. You'll feel home in no time.

We look forward to your application!

With your application you agree to our

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Bei Superchat gestalten wir neu, wie Unternehmen mit ihren Kund:innen kommunizieren. KI wird dabei immer mehr zum Motor dieser Kommunikation. Integrationen sind das, was diesem Motor echte Power gibt: die Daten, Tools und Systeme, die aus einem cleveren AI-Agenten einen machen, der Prozesse wirklich automatisiert und Probleme löst.

Gegründet im Jahr 2020, ist Superchat heute die Plattform für über 10.000 Unternehmen weltweit - von bekannten Marken wie Allianz, Auto1, Enpal, Danone und GASAG bis hin zu kleinen Unternehmen, Zahnarztpraxen und Solo-Founder:innen, die professioneller auftreten möchten.

Inzwischen laufen täglich Millionen von Nachrichten über Superchat.

Gestartet sind wir als Unified Inbox - ein zentraler Ort für alle Kommunikationskanäle wie WhatsApp, E-Mail, SMS oder Instagram. Mit dem Aufstieg von ChatGPT begann unser nächstes Kapitel: AI Agents, die über Chat, E-Mail und Voice in einer Qualität kommunizieren, die mit den besten menschlichen Teams mithalten kann.

Heute sind wir ein Team von rund 100 Mitarbeitenden, arbeiten profitabel und haben insgesamt 18 Millionen Euro Funding eingesammelt (unsere letzte Finanzierungsrunde liegt bereits 4,5 Jahre zurück – seitdem wachsen wir aus eigener Kraft weiter).

Unser Hauptsitz ist in Berlin.

Das sind deine Aufgaben:

• Du arbeitest aktiv an der Konzeption und Umsetzung von globalen Online-Marketingmaßnahmen
• Du analysierst und bereitest Kampagnenergebnisse auf, um konkrete Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Performance zu entwickeln
• Du recherchierst und erstellst interessante Inhalten für unsere Paid Social Kanäle wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn und unsere Social Media Accounts
• Du behältst aktuelle Content-Marketing-Trends und Marketing News im Blick und integrierst diese bei uns

Das bringst du mit:

• Du hast Spaß daran, digital Inhalte für verschiedene Marketingkanäle zu planen und erstellen
• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing und dem betreuen von verschiedenen Ad-Kanälen oder der Produktion von Videos für Social Media mit
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und verfügst über ausgeprägte kreative und analytische Fähigkeiten
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch mindestens auf C1-Niveau, idealerweise noch weitere Sprachen

Why People Choose Us

• Wir glauben an Zusammenarbeit vor Ort: Wir sind gerne gemeinsam im Berliner Office. Genau dort entstehen die besten Ideen, Entscheidungen werden schneller getroffen, wir lernen voneinander und wachsen als Team enger zusammen. Etwas Flexibilität für Remote Work bieten wir, aber unser Default und unsere Energie liegen im gemeinsamen Office-Alltag
• Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichsten kulturellen Hintergründen und Sprachen - Offenheit, gegenseitiger Respekt und der Austausch verschiedener Perspektiven prägen unsere Zusammenarbeit
• Wir schätzen Ambition und Motivation - wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Initiative zeigen und Lust haben, sich schnell weiterzuentwickeln
• Wir arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und einer starken Lernmentalität - Fragen stellen, neugierig bleiben und sich kontinuierlich verbessern gehört bei uns dazu
• Wir legen Wert auf Humbleness und Teamgeist - no Ego, offenes Feedback und die Bereitschaft voneinander zu lernen sind uns wichtiger als Titel

Benefits & culture

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Eine integrative und aufregende Start-up-Kultur, die schnelles berufliches und persönliches Wachstum ermöglicht
• Schönes Büro im Herzen von Berlin (Prenzlauer Berg) mit kostenlosen Snacks, Getränken und bester Ausstattung

We want to build a community, not just a company.

Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich gerne Zeit miteinander verbringen - egal ob beim HYROX-Training, Golfen, Beer-Pong-Turnieren, Running Clubs, Warhammer, gemeinsamen Wochenendaktivitäten oder welcher Community auch immer du hier aufbauen möchtest!

Wir sind davon überzeugt, dass Diversität Unternehmen besser macht. Wir freuen uns über alle Bewerber:innen. Unabhängig von Gender, Herkunft, Nationalität oder Glaube. Fühl dich frei und schicke uns gerne deine Bewerbung!

Mit deiner Bewerbung stimmst du unseren Datenschutzrichtlinien zu.

**Wir freuen uns auf deine Bewerbung! **

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Deine Aufgaben

Die Onepage GmbH ist ein AI-first-SaaS-Unternehmen mit 19.000 zahlenden Kunden und über 250.000 Usern und zählt damit zu den größten Plattformen im Bereich Web-Präsenz im deutschsprachigen Raum. Mit Onepage AI 2.0 entstehen moderne, schnelle und conversionstarke Webseiten und Landingpages per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar.

Onepage ist gründergeführt, eigenfinanziert und profitabel, und wir starten gerade das nächste Kapitel: Aus Onepage wird eine Gruppe. Der Website-Builder bleibt unser Motor. Drumherum bauen wir ein Portfolio aus Software-Brands auf, die für unsere Zielgruppe – kleine und mittlere Unternehmen sowie Agenturen – relevant sind.
Dafür bauen wir eine neue Funktion im Unternehmen auf – und suchen die Person, die sie gemeinsam mit uns aufbaut. Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, baust die Pipeline auf, bewertest Deals und pflegst den Kontakt zu Eigentümern potenzieller Targets.

Du willst nicht nur Deals begleiten, sondern mitdenken, mitverhandeln und mitentscheiden? Komm als M&A Manager (m/w/d) an Bord!

Deine Aufgaben

• Marktscreening & Target Identifikation: Du identifizierst potenzielle Übernahmekandidaten (Targets) und wertest diese gemeinsam mit unserem CEO und Finance-Team nach strategischen Kriterien aus.
• Deal-Flow & Pipeline: Du baust unseren Deal-Flow systematisch auf – über Direktansprache, Broker, Netzwerke und unser Ökosystem aus Kunden und Agenturpartnern – und hältst die Pipeline strukturiert nach.
• Austausch mit Targets: Du stehst im direkten Austausch mit Eigentümern und Management potenzieller Zielunternehmen und baust eine erste Gesprächsbasis auf.
• Deal-Analyse & Bewertung: Du erstellst gemeinsam mit dem Finance-Team Unternehmensbewertungen (u. a. DCF, Multiplikatorverfahren) und Business Cases für mögliche Transaktionen.
• Due Diligence: Du unterstützt bei der kaufmännischen, rechtlichen und steuerlichen Prüfung von Zielunternehmen – in Abstimmung mit CEO, Finance-Team und externen Beratern (Anwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer).
• Verhandlung & Strukturierung: Du bereitest Verhandlungen von Term Sheets, LOIs und Kaufverträgen mit vor und begleitest diese gemeinsam mit dem CEO.
• Transaktionsbegleitung: Du begleitest Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing/Closing in enger Abstimmung mit CEO und Finance.
• Post-Merger-Integration: Du unterstützt bei der Integrationsplanung nach erfolgtem Zukauf und entwickelst mit uns ein Integrations-Playbook, das wir Deal für Deal wiederverwenden.

Dein Profil

• Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung.
• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
• Know-how: Du hast fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
• SaaS-Verständnis: Du verstehst, wie Software-Unternehmen ticken – ARR, Net Revenue Retention, Churn, CAC – und kannst daraus eine Bewertungslogik ableiten. Erfahrung mit Buy-&-Build-Modellen oder Software-Deals ist ein großes Plus.
• Due Diligence: Du hast Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
• Kommunikation: Du überzeugst durch verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführern und Eigentümern.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative bei der aktiven Ansprache von Targets.
• Netzwerk: Idealerweise bringst du Kontakte in die Software-, Hosting- oder Agenturszene mit – oder die Fähigkeit, sie schnell aufzubauen.
• Sprachen: Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch.

Worauf du dich freuen kannst:

• Aufbau-Rolle: Du bist die erste Person, die bei Onepage ausschließlich M&A macht. Prozesse, Tools und Playbook entstehen mit dir – nicht vor dir.
• Direkter Draht: Du arbeitest direkt mit dem CEO und dem Finance-Team, Entscheidungen fallen schnell.
• Sichtbarkeit: Deine Arbeit prägt, wie die Onepage-Gruppe in drei Jahren aussieht.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Your mission

Onepage GmbH is an AI-first SaaS company with 19,000 paying customers and over 250,000 users, making it one of the largest web presence platforms in the German-speaking market. With Onepage AI 2.0, modern, fast, and high-converting websites and landing pages are created via prompts – and remain fully controllable in the visual editor afterward.

Onepage is founder-led, self-funded, and profitable, and we're starting our next chapter: Onepage is becoming a group. The website builder remains our engine. Around it, we're building a portfolio of software brands that matter to our target audience – small and medium-sized businesses and agencies.

To do this, we're building a new function within the company – and we're looking for the person who builds it with us. You'll work directly with the CEO and the Finance team, build the pipeline, evaluate deals, and maintain relationships with the owners of potential targets.

You don't just want to support deals — you want to think, negotiate, and decide alongside us? Join us as M&A Manager (m/f/d)!

Your Responsibilities

• Market Screening & Target Identification: You identify potential acquisition candidates (targets) and evaluate them together with our CEO and Finance team based on strategic criteria.
• Deal Flow & Pipeline: You systematically build our deal flow – through direct outreach, brokers, networks, and our ecosystem of customers and agency partners – and keep the pipeline structured and up to date.
• Engagement with Targets: You stay in direct contact with owners and management of potential target companies and build an initial basis for discussion.
• Deal Analysis & Valuation: Together with the Finance team, you prepare company valuations (e.g., DCF, multiples-based methods) and business cases for potential transactions.
• Due Diligence: You support the commercial, legal, and tax review of target companies — in coordination with the CEO, Finance team, and external advisors (lawyers, tax advisors, auditors).
• Negotiation & Structuring: You help prepare negotiations of term sheets, LOIs, and purchase agreements, and support them together with the CEO.
• Transaction Support: You support transactions from initiation through signing/closing, in close coordination with the CEO and Finance team.
• Post-Merger Integration: You support integration planning following a successful acquisition and develop an integration playbook with us that we reuse deal after deal.

Your profile

• Experience: You have several years of experience in M&A, investment banking, transaction services, corporate finance, or strategy consulting.
• Education: You hold a completed degree in business administration, finance, or a comparable field.
• Know-how: You have solid knowledge of company valuation and financial modeling.
• SaaS Understanding: You understand how software companies work – ARR, net revenue retention, churn, CAC – and can derive valuation logic from it. Experience with buy-and-build models or software deals is a big plus.
• Due Diligence: You have experience conducting or supporting due diligence processes.
• Communication: You are confident and persuasive in negotiations, with strong communication skills when engaging with executives and business owners.
• Way of Working: You work independently, in a structured way, and with strong initiative when it comes to actively approaching targets.
• Network: Ideally, you bring contacts in the software, hosting, or agency scene – or the ability to build them quickly.
• Languages: You are fluent in German and English.

Why us?

• Build-up role: You're the first person at Onepage focused exclusively on M&A. Processes, tools, and playbook are created with you – not before you.
• Direct line: You work directly with the CEO and the Finance team; decisions are made quickly.
• Visibility: Your work shapes what the Onepage group looks like in three years.
• Remote-First: Work 100% remotely and enjoy maximum flexibility in your day-to-day work life.
• Health: Your health is important to us – we support you with supplemental health insurance and a subsidy for the Wellhub health program.
• Sustainable Benefits: Receive attractive employee discounts across many categories via FutureBens.
• Collaboration & Growth: Actively contribute your ideas, help shape processes, and expand your skills through continuous learning and development.

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At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops.

Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day.

We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams.

We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin.

We're looking for a Product Manager to join our Integrations team.

In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit.

We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations.

This role is technical, but you won't be writing the code

You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility.

Location & work mode

Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required.

What you'll do

• Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure
• Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow
• Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself
• Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves
• Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap
• Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it
• Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships
• Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you
• Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other

What we're looking for

• 5+ years experience in Product Management in B2B SaaS
• Background in Software Engineering
• A track record of shipping things people actually use
• Engineering background or strong hands-on coding experience
• Exceptional product and operational judgement
• Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus
• Shameless customer obsession
• Extreme clarity in writing and thinking
• Speed without sloppiness
• Low ego and a builder's instinct

What we offer

• Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company
• Modern Berlin office in Prenzlauer Berg
• Direct work with the founders and a real seat at the product table
• A team that ships fast and doesn't drown in process
• 26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve
• Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching
• Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office

See how we ship

Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to.

We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application!

By submitting your application, you agree to our .

**We look forward to your application! **

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Deine Aufgaben

Unsere Vision – Versicherungen in easy

Stell dir vor, du hast deinen Versicherungsprofi und all deine Verträge jederzeit übersichtlich in deiner Hosentasche: Das ist CLARK! Wir machen es dir leicht, dich optimal zu versichern – und das ganz bequem und transparent direkt über unsere App.
Was uns antreibt? Unsere Kund:innen! Wir sind davon überzeugt: Jeder Mensch verdient es, sich in seiner Welt sicher und relaxed zu fühlen – und das mit CLARK ein Leben lang.
Derzeit arbeiten in Deutschland über 400 CLARKees daran, unseren 600.000 Kund:innen täglich mehr Peace of Mind in Sachen Versicherungen zu bringen. Europaweit sind es sogar 850 Mitarbeitende – und du könntest schon bald einer von ihnen sein.
Du teilst unsere Vision und glaubst auch, dass Versicherungen zu managen so einfach sein sollte wie Online-Shopping? Dann komm zu uns ins Team!

Als Digitaler Bestandskundenbetreuer (Outbound) (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Bestandskundenkontakt: Du nimmst telefonisch Kontakt zu unseren Bestandskund:innen auf und lädst sie zu einem persönlichen Termin ein.
• Kein Verkauf: Dein Fokus liegt nicht auf dem Verkauf von Produkten, sondern auf der Einladung der Kund:innen zu einem persönlichen Beratungstermin. Du schaffst die Gelegenheit für sie, ihre Fragen und Wünsche im direkten Gespräch mit unseren Versicherungsexpert:innen zu besprechen.
• Kundenzufriedenheit sicherstellen: Mit deiner freundlichen und professionellen Art sorgst du dafür, dass sich die Kund:innen wertgeschätzt fühlen und mit einem positiven Eindruck aus dem Gespräch gehen.

Das bringts du mit

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, idealerweise erste Erfahrungen in der Telefonie
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)
• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten

Deine Benefits - Warum CLARK

Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint.

Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie:

• Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland.
• Workation-Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen).
• 30 Urlaubstage, plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember.
• Flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt.

Wir investieren in dich, fachlich und persönlich:

• 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements.
• Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten, darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions.
• Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg.

Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst:

• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte.

Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen.

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Wer wir sind

Als eines von Europas führenden InsurTechs, mit starken Partnern wie Allianz X, Portage und White Star Capital im Rücken, ist unser Antrieb ganz einfach: Wir schützen die Welt unserer Kund:innen. An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz verbinden über 400 CLARKees modernste Technologie mit tiefgreifender menschlicher Expertise, um den ultimativen „Insurance Companion in Your Pocket“ zu erschaffen.

Dein Impact

Bei CLARK wirst du Teil einer Kultur, die von Einfachheit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung geprägt ist. Wir bieten dir das Spielfeld – du sorgst für den Impact. Wir stellen keine Expert:innen ein, um den Status quo zu halten, wir suchen Talente, die uns aufs nächste Level bringen. Bist du bereit, das Spielfeld zu betreten?

So kannst du unsere gemeinsame Reise als CRM Manager (m/w/d) aktiv mitgestalten:

Deine Aufgaben

Als CRM Manager (m/w/d) arbeitest du eng mit unseren Teams aus den Bereichen Marketing, Brand, Sales, Tech, Operations und Service zusammen, um wirkungsvolle CRM-Strategien für Deutschland, die Schweiz und das Vereinigte Königreich zu gestalten und umzusetzen.
Darüber hinaus unterstützt du uns in einem dynamischen Umfeld bei der Harmonisierung unserer CRM-Systeme, mit dem Ziel, ein effizientes und zukunftsfähiges CRM-Framework zu etablieren.

Deine Aufgaben:

• End-to-End Verantwortung für CRM Performance mit klarem Fokus auf Business Impact (z. B. Engagement, Conversion, Umsatzbeitrag entlang des Funnels)
• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer skalierbaren CRM-Strategie über alle Lifecycle-Phasen hinweg
• Konzeption, Implementierung und Optimierung von komplexen, datengetriebenen Customer Journeys (Multi-Channel: E-Mail, Push, In-App, SMS)
• Eigenständige Steuerung und Priorisierung von CRM-Initiativen basierend auf Business Cases und Performance-Daten
• Nutzung von Daten zur Identifikation von Wachstumshebeln im Funnel sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung einer strukturierten Testing- und Optimierungsstrategie (A/B-Testing, Segmentierung, Personalisierung)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der CRM-Systemlandschaft (insbesondere Salesforce Marketing Cloud) inkl. Automatisierung, Datenstruktur und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Data, Tech und Operations zur Orchestrierung einer konsistenten, kanalübergreifenden Kundenkommunikation
• Beobachtung von Markttrends (insbesondere im Bereich AI & Automation) und Bewertung ihrer Relevanz für CLARK

Das bringts du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM-/Lifecycle-Marketing (idealerweise 6+ Jahre) mit klarem Fokus auf Business Impact (Conversion, Umsatz, Engagement)
• Fähigkeit, komplexe, mehrstufige Customer Journeys eigenständig zu konzipieren und zu optimieren
• Umfassende praktische Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud – insbesondere in der Umsetzung von automatisierten Journeys
• Verständnis für Datenstrukturen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von CRM-Daten und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Praktische Erfahrungen in der AI-gestützten Analyse, Umsetzung oder Automatisierung von CRM-Kampagnen
• Routiniert darin, in einem dynamischen Umfeld mehrere Prioritäten und Stakeholder gleichzeitig souverän zu managen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse sind erforderlich

Deine Benefits - Warum CLARK

Bei CLARK arbeitest du nicht nur, du gestaltest aktiv mit. Damit du dein Bestes geben kannst, unterstützen wir dich mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum vereint.

Wir geben dir echte Wahlfreiheit und Autonomie:

• Arbeite 100 % remote oder in einem hybriden Setup aus unseren modernen Büros in Deutschland.
• Workation-Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus über 50 Ländern weltweit (unterliegt den geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen).
• 30 Urlaubstage, plus jeweils einen halben Tag extra am 24. und 31. Dezember.
• Flexible Arbeitszeiten, damit du deinen Arbeitstag so strukturieren kannst, wie es am besten in dein Leben passt. Wir investieren in dich, fachlich und persönlich:
• 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung deines ehrenamtlichen oder gesellschaftlichen Engagements.
• Ein breites Angebot an Entwicklungsformaten, darunter Hackathons, Leadership-Programme, interne Trainings und monatliche Lunch & Learn Sessions.
• Zugang zu internen und externen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamspirit: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Events stärken unseren Zusammenhalt über die Landesgrenzen hinweg. Damit du den Kopf frei hast und dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst:
• Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Partner-Rabatte. Bei CLARK kannst du einfach du selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine leeren Phrasen: Sie sind fest darin verankert, wie wir zusammenarbeiten und wie wir Entscheidungen treffen.

Die ausgeschriebene Position wird gemäß unserer internen Vergütungsstruktur mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 55.000 € und 75.000 € vergütet, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

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IT-Support First Level (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support First Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) nehmen Sie IT-Störungen und Serviceanfragen entgegen und unterstützen Anwender telefonisch und über weitere Servicekanäle
• Zudem erfassen, priorisieren und dokumentieren Sie Anfragen im Ticketsystem und beheben typische Störungen im Rahmen des First Level Supports
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei Anwenderproblemen rund um Windows, Microsoft Office und weitere betriebliche Anwendungen
• Zusätzlich verfolgen Sie offene Tickets, informieren über den Bearbeitungsstand und leiten komplexere Anliegen strukturiert an die zuständigen IT-Fachbereiche weiter
• Dabei dokumentieren Sie wiederkehrende Fehler und Lösungswege und halten die geltenden Service-, Datenschutz- und IT-Sicherheitsprozesse ein

Qualifikation

• Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrung im IT-Service Desk, in einer IT-Hotline oder im First Level Support und ein gutes Verständnis für typische Anwenderprobleme mit
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), First Level Supporter (m/w/d) oder IT-Service Desk Mitarbeiter (m/w/d)
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Windows 10/11 und Microsoft Office sowie Erfahrung mit Citrix und idealerweise erste Kenntnisse in SAP R/3
• Zusätzlich sind Sie mit Ticketsystemen und Remote-Support vertraut, Erfahrung mit ServiceNow sowie ITIL-orientierten Serviceprozessen ist von Vorteil
• Wichtig sind sehr gute Deutschkenntnisse, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Süden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen und beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland und Österreich über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Zudem verantworten Sie Recruiting und Onboarding und beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personellen Fragestellungen
• Darüber hinaus begleiten Sie Talent-, Performance- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen bei Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung und Change-Prozessen
• Zusätzlich steuern Sie HR-Reportings und Personalkennzahlen, unterstützen bei jährlichen Performance- und Gehaltsprozessen und stellen eine hohe Qualität der Personaldaten sicher
• Dabei arbeiten Sie eng mit Payroll, Finance, Betriebsrat und internationalen Ansprechpartnern zusammen und entwickeln bestehende HR-Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Retail-Umfeld
• Wichtig sind fundierte praktische Kenntnisse in der Personalbetreuung und im Recruiting sowie ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und HR-Prozessen
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, bringen eine hohe IT-Affinität mit und kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Beratungskompetenz und Organisationsstärke sowie eine pragmatische, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Internationales Umfeld: Auf Sie wartet ein internationales Arbeitsumfeld
• Wertschätzung: Freuen Sie sich auf ein Zusammenarbeiten auf Augenhöhe
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und administrieren Sie die gesamte IT-Infrastruktur mit Servern, Netzwerken, Clients und virtualisierten Systemen
• Zudem verwalten Sie Windows-Server, Exchange und weitere zentrale Anwendungen und entwickeln die bestehende Systemumgebung kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung und unterstützen Anwender bei Hard- und Softwareproblemen
• Zusätzlich stellen Sie durch Backup, Patchmanagement, Monitoring und weitere Sicherheitsmaßnahmen einen stabilen und sicheren IT-Betrieb sicher
• Dabei betreuen Sie Hard- und Software, pflegen technische Dokumentationen und arbeiten bei übergreifenden Themen mit externen IT-Dienstleistern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Idealerweise bringen Sie drei bis fünf Jahre Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Server-, Netzwerk- und Clientadministration sowie praktische Erfahrung mit Windows Server, Exchange und Virtualisierung
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IT-Sicherheit, Backup und Patchmanagement mit
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Vollzeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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IT-Support Client Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Support Client Management (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) betreuen Sie Arbeitsplatzsysteme und Anwendersoftware und sorgen für eine zuverlässige IT-Unterstützung der internen Mitarbeiter
• Zudem unterstützen Sie den ServiceDesk bei IT-Anfragen, technischen Störungen und sicherheitsrelevanten Vorfällen
• Darüber hinaus betreuen und optimieren Sie das Clientmanagement, die Benutzerverwaltung und die Softwareverteilung
• Zusätzlich setzen Sie IT-Sicherheitsanforderungen im Bereich der Arbeitsplatzsysteme um und entwickeln die Clientumgebung kontinuierlich weiter
• Dabei dokumentieren Sie technische Abläufe und Lösungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von Microsoft-Arbeitsplatzsystemen mit
• Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in der Administration von Clients und Anwendersoftware sowie Erfahrung mit Softwareverteilung und Benutzerverwaltung
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung mit ServiceDesk-Systemen und bringen Kenntnisse im IT-Sicherheitsmanagement mit, Kenntnisse in Baramundi und Jira sind von Vorteil
• Sie überzeugen durch Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
• Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT Application Manager (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Application Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT Application Manager (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie kaufmännische und fachbereichsspezifische Anwendungen weiter und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem unterstützen Sie die Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und übertragen fachliche Anforderungen in geeignete IT-Lösungen
• Darüber hinaus betreuen Sie Systemumgebungen und Schnittstellen, überwachen deren Verfügbarkeit und berücksichtigen dabei Anforderungen an die IT-Sicherheit
• Zusätzlich übernehmen Sie Aufgaben in IT-Projekten und koordinieren externe Entwickler und IT-Dienstleister bei der technischen Umsetzung
• Dabei dokumentieren und überwachen Sie relevante Prozesse und Systeme

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), alternativ ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT Application Manager (m/w/d), IT-Anwendungsbetreuer (m/w/d) oder IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen
• Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung und Systemintegration sowie Erfahrung mit SAP, Datenbanken und der Weiterentwicklung von Applikationsumgebungen mit
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im IT-Projektmanagement und können externe Entwickler und Dienstleister bei der technischen Umsetzung koordinieren
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Geschäftsprozesse, eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 h/Woche
• Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) – Münchner Westen | Teilzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gräfelfing suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Debitorenbuchhalter (m/w/d) betreuen und stimmen Sie die Debitorenkonten ab und unterstützen bei den monatlichen Abschlussarbeiten
• Zudem verbuchen Sie Zahlungseingänge, prüfen Rechnungsdaten und gleichen offene Posten zuverlässig ab
• Darüber hinaus übernehmen Sie das Mahnwesen und kümmern sich um die Abstimmung und Korrespondenz bei überfälligen Forderungen
• Zusätzlich klären Sie Zahlungsdifferenzen gemeinsam mit Kunden und internen Ansprechpartnern
• Dabei führen Sie Bonitätsprüfungen durch und unterstützen bei weiteren Aufgaben rund um Forderungen und Versicherungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit, idealerweise mit Schwerpunkt Debitoren
• Wichtig sind sichere Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie Erfahrung mit offenen Posten, Zahlungseingängen und Mahnwesen
• Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit DATEV und MS Office, insbesondere Excel, und verfügen über gute Englischkenntnisse
• Sie überzeugen durch ein gutes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell bei einer 30-h-Woche
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Identity & Access Management (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) administrieren und betreiben Sie zentrale IT-Systeme im Bereich Benutzer-, Identitäts- und Berechtigungsmanagement
• Zudem konfigurieren und betreuen Sie Schnittstellen zu angebundenen Systemen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch
• Darüber hinaus entwickeln und automatisieren Sie Prozesse rund um Benutzerkonten, Rollen, Berechtigungen und regelmäßige Überprüfungen
• Zusätzlich analysieren und beheben Sie technische Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support und stellen eine hohe Datenqualität sicher
• Dabei dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und unterstützen bei Audits sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IAM Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Benutzer- und Berechtigungsmanagement
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Identity & Access Management, Verzeichnisdiensten sowie Rollen- und Rechtekonzepten und haben idealerweise bereits mit gängigen IGA-Lösungen gearbeitet
• Zusätzlich bringen Sie Erfahrung mit Active Directory und Microsoft Entra ID sowie Kenntnisse in Schnittstellen, Authentifizierungsverfahren und idealerweise PowerShell oder Java mit
• Wichtig sind Erfahrung in der Fehleranalyse und im technischen Support sowie eine selbstständige, strukturierte und sicherheitsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Projektcontroller (m/w/d) – Aachen | Voll- und Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)".

Aufgaben

• Als Projektcontroller (m/w/d) planen, kalkulieren und überwachen Sie Budgets für unterschiedliche Projekte und behalten deren wirtschaftliche Entwicklung im Blick
• Zudem beraten Sie Projektverantwortliche bei Budgetplanung, Personaleinsatz und Projektmitteln sowie bei kaufmännischen Fragestellungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben in der Debitorenbuchhaltung einschließlich Mahnwesen und unterstützen bei Hochrechnungen und Jahresabschlussarbeiten
• Zusätzlich erstellen Sie Auswertungen und Reportings im Projektcontrolling und sorgen für transparente und aktuelle Projektkennzahlen
• Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen kaufmännischen und administrativen Aufgaben

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftswissenschaften
• Besonders passend ist erste Berufserfahrung als Projektcontroller (m/w/d), Controller (m/w/d) oder Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d), wobei auch Bewerber mit passenden kaufmännischen Kenntnissen willkommen sind
• Sie bringen ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen mit und arbeiten sich sicher in kaufmännische und projektbezogene Zusammenhänge ein
• Zusätzlich wenden Sie MS Office insbesondere Excel sicher an, erste Kenntnisse in SAP sind von Vorteil und Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Zeugnisse zu - auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Süden | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Süden von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Referent Steuern & Tax Compliance (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Steuerreferent Konzernsteuern (m/w/d) analysieren und beurteilen Sie komplexe steuerliche Sachverhalte und stellen gemeinsam mit externen Beratern die Tax Compliance sicher
• Zudem betreuen Sie Themen rund um Ertrag- und Umsatzsteuern, Steuerdeklarationen und steuerrelevante Vertragsgestaltungen
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei steuerlichen Fragestellungen im Rahmen von Jahres- und Quartalsabschlüssen und berücksichtigen dabei HGB und IFRS
• Zusätzlich begleiten Sie Verrechnungspreisthemen und steuerliche Außenprüfungen und verfolgen relevante nationale und internationale Steuerrechtsentwicklungen
• Dabei bringen Sie Ihre steuerliche Expertise in Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Steuerfunktion ein

Qualifikationen

• Grundlage bildet ein Studium mit Schwerpunkt Steuern, Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung beziehungsweise eine Qualifikation als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Steuerreferent (m/w/d), Tax Manager (m/w/d) oder Steuerfachwirt (m/w/d), idealerweise in einer Konzernsteuerabteilung oder einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere bei Ertrag- und Umsatzsteuern, sowie über sichere Bilanzierungskenntnisse nach HGB
• Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse in IFRS sowie Erfahrung mit Steuerdeklarationen, Verrechnungspreisen oder steuerlichen Außenprüfungen mit
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und sicher mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator Web & Applikationen (m/w/d) administrieren und betreuen Sie Web- und Applikationsserver und sorgen für einen sicheren und stabilen Betrieb
• Zudem übernehmen Sie Konfigurationen, Updates und Systemanpassungen und entwickeln die bestehende Serverlandschaft kontinuierlich weiter
• Darüber hinaus überwachen Sie die Systeme, analysieren Monitoring- und Logdaten und beheben auftretende Störungen
• Zusätzlich unterstützen Sie Anwendungsentwickler und externe Dienstleister und wirken bei IT-Projekten sowie der Optimierung von Deployment- und Automatisierungsprozessen mit
• Dabei unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und übernehmen perspektivisch weitere Aufgaben rund um Datenbanken und Cloud-Umgebungen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Besonders passend ist Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d), idealerweise im Umfeld von Web- und Applikationsservern
• Sie bringen Erfahrung im IT-Infrastrukturmanagement sowie in der Administration gängiger Web- und Applikationsplattformen mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Scripting, Versionsverwaltung und Automatisierung von Vorteil, ebenso Erfahrung mit relationalen Datenbanken, SQL oder Cloud-Umgebungen
• Wichtig sind ein gutes Verständnis für IT-Sicherheit sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (ab 30 h/Woche)
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Client-Server-Anwendungen (m/w/d) konzipieren und entwickeln Sie Softwarelösungen und bestehende Anwendungen kontinuierlich weiter
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen und sorgen für einen zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus binden Sie externe Geräte und Systeme in die bestehende Softwarelandschaft ein
• Zusätzlich nehmen Sie Kundenanforderungen auf und setzen diese in passende technische Lösungen und Softwarefunktionen um
• Dabei warten und optimieren Sie bestehende Anwendungen und arbeiten eng mit Kunden sowie internen Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Java, Python oder PL/SQL sowie Erfahrung mit relationalen Datenbanken und SQL
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in gängigen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen sowie Erfahrung mit entsprechenden Datenbank- und Entwicklungstools
• Zusätzlich bringen Sie gute Deutschkenntnisse, Kundenorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) – Vollzeit | München | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwareentwickler Datenbanken & Schnittstellen (m/w/d) entwickeln Sie bestehende Anwendungen weiter und setzen neue Funktionen um
• Zudem entwickeln und pflegen Sie Schnittstellen für den zuverlässigen Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen
• Darüber hinaus automatisieren und optimieren Sie bestehende Datenverarbeitungsprozesse
• Zusätzlich arbeiten Sie mit relationalen Datenbanken und erstellen sowie optimieren SQL-Abfragen
• Dabei unterstützen Sie die Wartung bestehender Anwendungen und sorgen für stabile und zuverlässige Abläufe

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder ein Studium der Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren IT-Fachrichtung
• Besonders passend sind Kenntnisse oder Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), Anwendungsentwickler (m/w/d) oder Datenbankentwickler (m/w/d)
• Sie bringen Erfahrung mit relationalen Datenbanken mit und beherrschen SQL-Abfragen sicher
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in C++, PL/SQL oder Java sowie Erfahrung mit Webservices und Technologien wie REST und JSON
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse und arbeiten selbstständig, strukturiert und teamorientiert

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

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Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) – Dresden | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Softwarearchitekt Embedded Systems (m/w/d) entwickeln und bewerten Sie Softwarearchitekturen für komplexe Embedded- und Kommunikationssysteme
• Zudem analysieren Sie bestehende Systemlandschaften und entwickeln zukunftsfähige Architekturkonzepte für vernetzte Systeme
• Darüber hinaus konzipieren Sie hardwarenahe Softwarelösungen und berücksichtigen dabei Anforderungen an Leistung, Ressourcen und Echtzeitfähigkeit
• Zusätzlich entwickeln Sie wiederverwendbare Softwarekomponenten, Plattformen und Schnittstellen für skalierbare und langfristig einsetzbare Systemlösungen
• Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise in Forschungs- und Entwicklungsprojekte ein und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams und Projektpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Informationssystemtechnik oder Elektrotechnik beziehungsweise einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d), Embedded-Software-Entwickler (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur Software (m/w/d), idealerweise im Bereich Embedded Systems
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in C/C++ und Python sowie ein gutes Verständnis für hardwarenahe Softwareentwicklung und Embedded-Systeme
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in vernetzten Systemen, Echtzeitanwendungen sowie gängigen Betriebssystemen und Hardwareplattformen
• Zusätzlich bringen Sie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, analytisches Denken sowie eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Hausmeister Haustechnik (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Berlin | Langfristig

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister Haustechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister in der Gebäudetechnik (m/w/d) betreuen Sie Gebäude und technische Anlagen und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb
• Zudem führen Sie regelmäßige Kontroll- und Inspektionsrundgänge durch und erkennen technische Störungen frühzeitig
• Darüber hinaus übernehmen Sie kleinere Reparaturen und unterstützen bei der Wartung und Instandhaltung der Gebäudetechnik
• Zusätzlich melden und koordinieren Sie notwendige Instandsetzungen und stimmen sich hierzu mit der zuständigen Objektleitung ab
• Dabei achten Sie auf die Einhaltung der Sicherheitsvorgaben und stellen eine zuverlässige Ausführung der technischen Leistungen sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine handwerkliche Ausbildung, beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Technischer Hausmeister (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in der Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in den Bereichen Sanitär, Heizung, Klima, Kälte oder Elektrotechnik mit
• Zusätzlich verfügen Sie über grundlegende EDV- und MS-Office-Kenntnisse sowie einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind handwerkliches Geschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Dresden | Voll- oder Teilzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Dresden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreuen und entwickeln Sie die bestehende IT-Infrastruktur und sorgen für einen zuverlässigen Betrieb der Systeme
• Zudem administrieren Sie Windows- und Linux-Umgebungen sowie Active Directory und unterstützen bei der Betreuung virtualisierter Systeme
• Darüber hinaus analysieren Sie technische Anforderungen und wirken bei der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit
• Zusätzlich unterstützen Sie beim Aufbau effizienter IT-Strukturen und entwickeln bestehende Prozesse nutzerorientiert weiter
• Dabei übernehmen Sie eigenverantwortlich IT-Projekte und arbeiten eng mit internen Fachbereichen und weiteren IT-Ansprechpartnern zusammen

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) in der Betreuung von IT-Infrastrukturen mit
• Wichtig sind praktische Kenntnisse in Windows, Linux, Active Directory und Virtualisierung sowie ein breites Verständnis gängiger IT-Technologien
• Zusätzlich bringen Sie erste Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und nutzerorientierten Prozessen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Sie überzeugen durch Eigeninitiative, eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, IT-Projekte und Verbesserungen aktiv voranzutreiben

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) – Münster | Vollzeit | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münster suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer Anlagenbetreuer Versorgungstechnik (m/w/d) betreuen und überwachen Sie technische Anlagen und Versorgungssysteme und stellen deren zuverlässigen Betrieb sicher
• Zudem koordinieren und dokumentieren Sie Wartungen, Inspektionen und Prüfungen und begleiten externe Serviceeinsätze
• Darüber hinaus überwachen Sie technische Betriebs- und Sicherheitsparameter, analysieren Störungen und unterstützen bei einer schnellen und nachhaltigen Fehlerbehebung
• Zusätzlich prüfen Sie Notfall-, Überwachungs- und Versorgungssysteme und sorgen dafür, dass diese jederzeit einsatzbereit sind
• Dabei pflegen Sie die technische Dokumentation und unterstützen bei technischen Störungen und dringenden Einsätzen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Betriebstechniker (m/w/d), Instandhaltungstechniker (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d) in der Betreuung größerer technischer Anlagen oder Versorgungssysteme mit
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Anlagen- und Versorgungstechnik, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik oder im Umgang mit technischen Gasen und kryotechnischen Anlagen
• Zusätzlich verfügen Sie über einen Führerschein der Klasse B
• Wichtig sind technisches Verständnis, ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit im Öffentlichen Dienst
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristeter Arbeitsvertrag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d)“

Aufgaben

• Als Kreditanalyst Finanzierung & Leasing (m/w/d) prüfen und bearbeiten Sie Kreditanfragen und begleiten diese von der Analyse bis zur Genehmigung
• Zudem bewerten Sie Kredit- und Risikodaten, bereiten Entscheidungsgrundlagen vor und überwachen bestehende Kreditengagements
• Darüber hinaus stellen Sie die erforderliche Dokumentation sicher und berücksichtigen dabei interne sowie regulatorische Anforderungen
• Zusätzlich stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kunden, Vertrieb und internen Fachbereichen und sorgen für eine effiziente Bearbeitung der Finanzierungsvorgänge
• Dabei erstellen Sie Auswertungen und Reportings, pflegen relevante Daten und unterstützen bei allgemeinen Aufgaben im Kreditmanagement

Qualifikation

• Grundlage bildet eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Sie bringen Berufserfahrung als Kreditanalyst (m/w/d), Kreditsachbearbeiter (m/w/d) oder Credit Analyst (m/w/d) mit, idealerweise in der Kreditprüfung, Finanzierung oder im Risikomanagement
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in der Bewertung und Bearbeitung von Kreditengagements sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche und risikobezogene Zusammenhänge
• Zusätzlich wenden Sie MS Office sicher an und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

Benefits

• Finanzexpertise – aber außerhalb klassischer Bankstrukturen: Nutzen Sie Ihre Erfahrung aus Kreditprüfung, Finanzierung oder Risikomanagement in einem namhaften Unternehmen
• Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Befristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Team-Spirit: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfache Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse - Auf ein Anschreiben könne Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d)- Makro“.

Aufgaben

• Als Mitarbeiter in der IT-Sicherheit (m/w/d) unterstützen Sie bei der Absicherung von Microsoft-Office-Umgebungen und der Bewertung bestehender Makro-Lösungen

• Sie analysieren und bewerten Office-Makros und VBA-Anwendungen hinsichtlich möglicher Sicherheitsrisiken
• Zudem entwickeln und optimieren Sie Sicherheitskonzepte für Excel, Access und VBA und setzen diese über GPO um
• Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Etablierung und Weiterentwicklung von Makro-Sicherheitsrichtlinien, dem Einsatz signierter Makros sowie der Blockierung unsicherer Inhalte
• Darüber hinaus begleiten Sie die technische Umsetzung der Maßnahmen und stimmen sich dabei eng mit den zuständigen IT-Teams und Fachbereichen ab

Qualifikation

• Sie bringen eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich mit, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-Security-Spezialist (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Makro-Sicherheitsrichtlinien & GPOs

• Idealerweise haben Sie Praktische VBA-/Makro-Entwicklung sammeln können
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und verantwortungsbewusst, verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein und überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit hohem Homeoffice-Anteil
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
• Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) leiten und steuern Sie Entwicklungsprojekte für verfahrenstechnische Systeme und Anlagen
• Zudem übernehmen Sie die Auslegung und Berechnung technischer Lösungen und entwickeln neue Systeme und Anlagenkomponenten
• Darüber hinaus planen und betreuen Sie Prototypen und Versuchsreihen, werten Ergebnisse aus und begleiten die Weiterentwicklung bis zur Serienreife
• Zusätzlich wählen und qualifizieren Sie geeignete Komponenten und Teilsysteme, führen technische Risikoanalysen durch und erstellen die erforderliche Dokumentation
• Dabei steuern Sie interdisziplinäre Projektteams fachlich und unterstützen bei Inbetriebnahmen sowie technischen Kundenprojekten

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder des Maschinenbaus mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Projektingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d), Entwicklungsingenieur Verfahrenstechnik (m/w/d) oder Ingenieur Anlagenentwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Kenntnisse in der Konzeption, Auslegung und Realisierung komplexer verfahrenstechnischer Systeme sowie in der Planung und Auswertung von Versuchen
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Projekte oder interdisziplinärer Teams sowie über gute Englischkenntnisse
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, technische Lösungskompetenz und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung

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Applikationsingenieur (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Applikationsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Application Engineer (m/w/d) betreuen und beraten Sie internationale Kunden technisch rund um Maschinen und Dispensing-Systeme
• Zudem führen Sie Kundentrainings sowie Tests und Applikationsversuche im eigenen Labor durch und entwickeln passende technische Lösungen
• Darüber hinaus übernehmen Sie Troubleshooting und Reparaturen direkt an den Geräten und unterstützen bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Zusätzlich besuchen Sie Kunden im In- und Ausland und begleiten technische Kundentermine sowie Messeauftritte
• Dabei arbeiten Sie praxisnah direkt an Maschinen und Anlagen und erklären komplexe technische Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert

Qualifikation

• Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Application Engineer (m/w/d), Applikationsingenieur (m/w/d) oder Anwendungstechniker (m/w/d) mit
• Sie verfügen über ausgeprägtes technisches Verständnis und praktische Hands-on-Erfahrung, idealerweise mit Dispensing-Systemen, Maschinen oder vergleichbaren industriellen Anwendungen
• Zusätzlich sind Erfahrungen im Automotive-Umfeld von Vorteil sowie die Bereitschaft zu Kundenbesuchen und internationalen Einsätzen
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte gegenüber internationalen Kunden verständlich zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und machen sie digital. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass unsere IT in Berlin rund läuft. Mittelfristig begleitest du auch die IT-Einbindung neu übernommener Hausverwaltungen. Das machst du gemeinsam mit unserem externen IT-Partner, damit jeder Standort unserem Standard entspricht.

• Du verwaltest unseren Google Workspace: Nutzer, Gruppen, Rechte, Lizenzen und Sicherheitseinstellungen wie die Zwei-Faktor-Anmeldung.
• Du richtest neue Mitarbeitende mit Konten, Laptops und Handys ein. Beim Austritt entziehst du Zugänge, sicherst Daten und nimmst Geräte zurück.
• Du verwaltest alle Geräte in NinjaOne, Apple-Geräte zusätzlich über den Apple Business Manager.
• Du betreust unser UniFi-Netzwerk im Büro und hilfst Kolleginnen und Kollegen vor Ort.
• Du vereinheitlichst diese Abläufe und dokumentierst sie sauber.

Qualifikation

• vor Ort in unserem Büro in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
• sehr gut Deutsch und gut Englisch sprichst.
• eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation hast. Einschlägige Praxiserfahrung zählt genauso.
• mehrere Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Google Workspace mitbringst.
• NinjaOne oder vergleichbare Software wie Jamf oder Intune kennst.
• dich mit macOS, iOS und dem Apple Business Manager auskennst.
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik hast, idealerweise mit UniFi.

Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

• MacBook & Studio Display.

• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur zweitgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit rund 25 Vollzeitmitarbeitern.

• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT-Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als IT-Systemadministrator (m/w/d) betreiben, warten und optimieren Sie Linux- und Windows-Server sowie Active Directory, DNS und DHCP
• Zudem administrieren Sie VMware-vSphere-Umgebungen, Speichersysteme sowie Backup- und Disaster-Recovery-Lösungen mit Veeam
• Darüber hinaus konfigurieren und überwachen Sie LAN-, WAN-, WLAN- und VPN-Infrastrukturen sowie Firewalls und Netzwerkkomponenten
• Zusätzlich stellen Sie durch Monitoring, Patch-Management, Fehleranalysen und geeignete Sicherheitsmaßnahmen die Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Infrastruktur sicher
• Dabei verbessern und standardisieren Sie IT-Prozesse, pflegen technische Dokumentationen und verwalten Softwarelizenzen

Qualifikationen

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder ein Studium der Informatik
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) oder Netzwerkadministrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung mit Linux und Windows Server, Active Directory, VMware vSphere sowie Speicher- und Backup-Lösungen
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkadministration, Firewalls, VPN, WLAN sowie Container- und Cloud-Technologien wie Kubernetes wünschenswert
• Wichtig sind Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Familiäres, kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie Kommunikation auf Augenhöhe

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d) - Vollzeit | 35 h/Woche | Münchner Westen

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Westen von München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Zoll Import & Export (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Zollsachbearbeiter (m/w/d) wickeln Sie Import- und Exportvorgänge eigenständig ab und überführen Waren in die erforderlichen Zollverfahren
• Sie erstellen und überwachen Zoll- sowie Ausfuhranmeldungen und stellen die ordnungsgemäße Dokumentation sicher
• Darüber hinaus prüfen Sie Sanktions- und Embargovorgaben und klassifizieren Waren nach den relevanten Güter- und Zolltarifen
• Sie verwalten Zollbewilligungen und stellen die Einhaltung aller zoll- und exportkontrollrechtlichen Vorgaben sicher
• Zusätzlich stehen Sie Behörden und internen Fachbereichen als kompetente Ansprechperson für Zoll- und Exportthemen zur Verfügung

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Sie bringen bereits Erfahrung als Zollsachbearbeiter (m/w/d), Exportsachbearbeiter (m/w/d), Import-Sachbearbeiter (m/w/d) oder Mitarbeiter Zollabwicklung (m/w/d) mit
• Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Import- und Exportabwicklung oder eine entsprechende Zusatzqualifikation im Zollwesen
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in ATLAS sowie einen sicheren Umgang mit SAP
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 35-h-Woche
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Hauseigene Kantine: Täglich frische Gerichte in der subventionierten Kantine vor Ort
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
• Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
• Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
• Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
• Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
• Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
• Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
• Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
• Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
• Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
• Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
• Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
• Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
• Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
• Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
• Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
• Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
• Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
• Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
• Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
• Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
• Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
• Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
• Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
• Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
• Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
• Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
• Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
• Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
• Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
• Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
• Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
• Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
• Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
• Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
• Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
• Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
• Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
• Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
• Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
• Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
• Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
• Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
• Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
• Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
• Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
• Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
• Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
• Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
• Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
• Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
• Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
• Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
• Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
• Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

• IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
• Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
• Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
• Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
• Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
• Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
• Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
• Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

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Our Mission

Join us in shaping the future of paid search intelligence.

Adthena is an award-winning search intelligence platform powered by patented AI technology and a team of dedicated experts. We help brands, marketers, and agencies dominate their competitive landscapes with unparalleled insights into the paid search market. Our Whole Market View, Smart Monitor, and Local View solutions give clients the clarity to optimize spend, increase ROI, and stay ahead of the competition.

Trusted by global brands like Citibank, L’Oréal, and Volvo, and backed by Updata Partners, we’ve been redefining search intelligence since 2012.

In 2025, Adthena continued its winning streak, earning 8 major search industry awards. Highlights include Best AI Search Software Solution at the US Search Awards, Best Search Software Tool at the European Search Awards, and Best Software Innovation at the Global Search Awards.

Ready to make an impact in an industry-leading company? Let’s do it together.

Why Join Us?

We offer the best of both worlds: the maturity of a well-established company combined with the energy, agility, and impact of a scaling tech organisation.

We’re smaller than large-scale enterprises, offering more autonomy, less red tape, and accelerated growth.

Here’s what we offer:

• Startup Engineering culture

• Strong Culture: Our quarterly surveys show a 93% average approval rating for company culture, with an overall eNPS of 27.

• Award-Winning Product: US 2025 Search Awards for Best AI Search Software Innovation

• Stock Options: Our employees do incredible work, so as we grow, everyone shares the rewards.

• Trust-Based Vacation: Take as much time off as you need, when you need it.

• Remote-First: 52% of Adthenian’s work fully remote, with others choosing Hybrid Work at our 3 Geohubs (London, Austin, Sydney).

• Flexible Work: Work how and where you do your best, with full autonomy over your day.

• Career Growth: Bespoke training and career development via "Sherpa plans” to guide your growth.

• Monthly Hackdays & Training Days

• Family Care Package: Up to 6 months fully paid maternity leave, and 2 months paternity leave.

• Home Office Stipend: $200 for your ideal remote setup.

• Swag Welcome Gift: $70 credit to grab some merch.

• Birthday Day Off: Celebrate your special day.

• Regular Socials: Summer & Christmas parties, annual and quarterly offsites, monthly meet-ups. See here for more info.

• Volunteer Days: Make a difference with paid volunteer time each quarter. See here for more info.

About the Role

Reporting to: Michal Gondar, Head of Engineering

Location: UK Remote

Interviews: 2 Stages

Start Date: ASAP

More info: See FAQ below, our candidate hub, or reach out to

What you’ll do at Adthena

As a Senior Anti-Bot Engineer, you will design, build, and operate large-scale, resilient web scraping systems, with a strong focus on Google and Google-like search environments.

This role sits at the intersection of data engineering, reverse engineering, and systems reliability, and is critical to delivering accurate, timely, and trustworthy data at scale.

You will work on complex scraping problems where naïve approaches do not work, including dynamic rendering, anti-bot defences, frequent markup changes, and high-volume data collection.

We are leaders in adopting coding with AI tools. The role is ideal for someone who believes in agentic coding and would like to improve their skills.

Responsibilities

• Design and maintain large-scale Python scraping systems that operate reliably against Google and other highly defended websites

• Build scrapers for dynamic, JavaScript-heavy pages using browser automation and hybrid approaches

• Continuously adapt to changes in page structure, request flows, and anti-automation mechanisms

• Engineer robust extraction pipelines that prioritise data accuracy, consistency, and observability

• Implement proxy, fingerprinting, and request-routing strategies to maximise stability and throughput

• Monitor scrape health, detect failures early, and rapidly debug production issues

• Optimise performance, cost, and latency across scraping infrastructure

• Work closely with data engineers, data scientists, and product teams to ensure scraped data is usable and trusted

• Document scraping logic and operational runbooks for long-term maintainability

Required Experience:

• Strong professional experience with Python (or another main language, i.e. GoLang, Rust, JavaScript) including production-grade scraping systems

• Deep hands-on experience scraping Google or similarly protected platforms

• Solid understanding of HTTP, TLS, cookies, headers, redirects, and browser networking behaviour

• Experience with tools such as Playwright, Selenium, Puppeteer, or equivalent browser automation frameworks

• Strong knowledge of HTML parsing, DOM traversal, and data extraction techniques

• Experience handling rate limiting, CAPTCHA, IP rotation, and bot detection systems

• Comfortable working with asynchronous and concurrent scraping architectures

• Experience running scrapers at scale in cloud environments

• Strong debugging skills and ability to reason about complex failure modes

• Experience with headless browser fingerprinting and anti-bot evasion techniques

Nice To Have:

• Familiarity with containerisation and orchestration, such as Docker and Kubernetes

• Experience with distributed task systems and job queues

• Background in data quality monitoring and anomaly detection

• Experience working with search, advertising, or competitive intelligence data

What We Value

• Pragmatic problem-solving in hostile and fast-changing technical environments

• High ownership of systems that run continuously and at scale

• A strong bias toward reliability, correctness, and observability

• Ability to explain complex technical behaviour clearly to non-specialists

• Curiosity about how large platforms evolve their defences and infrastructure

Our Core Values

All Adthenians are expected to align closely with our ‘Core Values’.

What it means...

• Get Shit Done: We're big on taking action, owning our challenges, and finding solutions.

• Freedom with Responsibility: We take charge of results to recognition. We know that our hustle not only moves the needle for the company but also sets us up for personal success.

• Deliver Remarkable Quality: We care about exceeding expectations in the work we do and aim to always do our best work as individuals and as a team.

• Smart & Always Improving: We strive daily to expand our knowledge and become better at what we do.

Meet your teammates

You’ll work closely with:

Michal Gondar
Head of Engineering
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michalgondar/

Albert Albentosa
Title: Senior Anti-Bot Engineer
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/albert-albentosa-b30ab9231/

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<p><strong>About the role</strong></p> <p>The Director, HR Technology &amp; Solutions Delivery is a senior technology leadership role responsible for the strategy, design, delivery, operation and evolution of Inizio's global HR technology ecosystem.</p> <p>In the near term, the role has significant accountability for Workday, leading day-to-day IT operations, functional solution design, enhancements, continuous improvement and strategic HR technology projects.</p> <p>Over time, the role will evolve HR Technology towards a stronger platform engineering and architecture-led model, establishing the technical strategy, engineering practices, integration architecture, governance, security and operational capabilities required to support Inizio at scale.</p> <p>This requires a leader who can operate across both the functional and technical dimensions of Workday – translating HR requirements into effective solutions while bringing the technical depth and engineering mindset to shape the future HR technology landscape.</p> <p>You will have end-to-end IT accountability for Workday and the wider HR technology ecosystem. The Workday IT Operations team will report directly to this role, which reports to the Deputy Chief Information Officer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p><strong>Workday Platform, Operations &amp; Functional Design</strong></p> <ul> <li>Provide end-to-end IT ownership of Workday, covering functional design, configuration, operations, support, enhancements and continuous improvement.</li> <li>Partner with HR People Services and Centres of Excellence to translate business requirements into scalable, sustainable Workday solutions aligned with global standards.</li> <li>Provide senior oversight of Workday business processes, configuration, security, reporting, integrations and adoption of new platform capabilities.</li> <li>Lead the Workday IT Operations team, ensuring effective management of incidents, requests, defects, changes, enhancements and releases.</li> <li>Establish effective service levels, operational KPIs, demand and backlog management, root-cause analysis, testing, documentation and operational controls.</li> <li>Drive continuous improvement, automation and proactive platform management to improve user experience, reliability and operational efficiency.</li> <li>Act as the senior escalation and decision point for significant Workday functional, technical and operational matters.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HR Technology Project &amp; Solutions Delivery</strong></p> <ul> <li>HR Technology Strategy: Own end-to-end technology delivery of significant Workday and wider HR technology initiatives, from requirements and solution design through build, integration, testing, deployment, stabilisation and BAU transition.</li> <li>Lead Workday enhancements, module implementations, optimisation initiatives and HR transformation projects.</li> <li>Ensure solutions align with business outcomes, architecture principles and the longer-term HR technology roadmap.</li> <li>Establish delivery governance across scope, plans, dependencies, resources, risks, quality and budget.</li> <li>Hold systems integrators and delivery partners accountable for delivery, solution quality, knowledge transfer and sustainable support.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Architecture &amp; Engineering</strong></p> <ul> <li>Define the technology strategy, target architecture and multi-year roadmap for Inizio's global HR technology ecosystem.</li> <li>Establish architecture and engineering principles across platforms, integrations, APIs, data, identity, security, environments, testing, deployment, monitoring and operational resilience.</li> <li>Lead the progressive evolution of HR Technology towards a stronger platform engineering operating model, increasing automation, standardisation and engineering discipline.</li> <li>Ensure HR technology is scalable, secure, resilient, maintainable and aligned with Inizio's wider enterprise technology strategy.</li> <li>Manage technical debt and identify opportunities to simplify and modernise the HR technology estate.</li> <li>Develop internal technical capability and reduce unnecessary reliance on external partners for core platform knowledge.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Integrations, Security &amp; Technical Governance</strong></p> <ul> <li>Own technical governance across HR technology architecture, integrations, security and change.</li> <li>Ensure secure and reliable connectivity between Workday, HR applications, enterprise platforms, identity services, data platforms and external providers.</li> <li>Establish appropriate integration patterns, APIs, middleware and data standards, reducing unnecessary point-to-point connectivity.</li> <li>Ensure appropriate controls across cyber security, data privacy, identity and access management, privileged access, segregation of duties and change management.</li> <li>Embed security, risk and compliance requirements into solution design and delivery and maintain appropriate controls and audit evidence.</li> <li>Partner with Enterprise Architecture, Cyber Security, Data and Integration teams to ensure HR technology aligns with enterprise standards.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Vendor, Commercial &amp; HR Partnership</strong></p> <ul> <li>Act as the senior IT partner to HR leadership, translating HR strategy and operational priorities into an actionable technology roadmap.</li> <li>Work with HR People Services and Centres of Excellence to shape solutions and prioritise BAU enhancements, projects and strategic investments.</li> <li>Provide guidance on Workday capabilities and wider opportunities including automation, AI and emerging HR technologies.</li> <li>Manage strategic relationships with Workday, technology vendors, systems integrators and specialist partners.</li> <li>Hold partners accountable for technical capability, solution quality, service, delivery and commercial outcomes and provide technology leadership for vendor selection and investment decisions.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Leadership &amp; Capability Building</strong></p> <ul> <li>Build and lead a high-performing HR Technology team with the right balance of Workday functional, technical, integration, engineering and operational capabilities.</li> <li>Develop the technical maturity of the function through coaching, standards and strong engineering practices.</li> <li>Foster collaboration across HR, Enterprise Architecture, Cyber Security, Data, Integration and wider IT.</li> <li>Establish a culture of ownership, customer focus, engineering quality, accountability and continuous improvement.</li> <li>Act as a visible and credible senior technology leader across the organisation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About you</strong></p> <p>You are an experienced HR technology leader who combines strong Workday functional and delivery expertise with technical depth and an engineering mindset.</p> <p>You understand how Workday supports end-to-end HR processes and can lead functional solution design and delivery, while being equally comfortable discussing integrations, architecture, security, engineering and enterprise technology.</p> <p>You will bring:</p> <ul> <li>Significant experience leading Workday in a complex enterprise environment across functional design, BAU operations, enhancements and project delivery.</li> <li>Strong Workday functional solution-design expertise across multiple areas, with an understanding of HCM processes, configuration, security, reporting, integrations and data.</li> <li>Proven experience delivering significant Workday implementations, module deployments, transformations or optimisation programmes.</li> <li>Strong understanding of enterprise integrations, APIs, middleware, data integration and connectivity.</li> <li>Understanding of platform engineering practices including testing, deployment, monitoring, automation and operational resilience.</li> <li>Strong understanding of application security, identity and access management, technology risk, data privacy and change controls.</li> <li>Experience establishing effective technical and functional governance for enterprise applications.</li> <li>Demonstrated success managing systems integrators, vendors and strategic partners.</li> <li>Experience building and leading multidisciplinary technology teams.</li> <li>Strong communication and stakeholder-management skills across HR and Technology leadership.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Critically, you will be comfortable operating across the full spectrum from Workday functional design and day-to-day platform decisions through to enterprise architecture and technology strategy.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Desirable</p> <ul> <li>Senior Manager, Director or equivalent experience within a global organisation.</li> <li>Deep experience across Workday HCM and multiple Workday modules, supported by Workday certifications and/or demonstrable functional and technical expertise.</li> <li>Experience leading global Workday deployments, optimisation programmes or major HR transformations.</li> <li>Experience within consulting, technology, pharmaceutical, life sciences or another complex multinational environment.</li> <li>Experience introducing platform engineering, DevOps, automation or product-oriented ways of working into enterprise applications.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Benefits</strong></p> <p>At Inizio, we want you to feel supported both professionally and personally. Our benefits are designed to support your health, wellbeing and financial future, while giving you flexibility in how you work.</p> <p>Depending on your location and employing entity, our benefits include:</p> <ul> <li><strong>Private Healthcare</strong> – access to private healthcare or a healthcare allowance, depending on your location.</li> <li><strong>Pension</strong> – a company-supported pension scheme with employer contributions.</li> <li><strong>Annual Leave</strong> – 25 days' annual leave.</li> <li><strong>Hybrid Working</strong> – a flexible working model.</li> <li><strong>Life Insurance</strong> – cover of 4x your basic salary.</li> <li><strong>Income Protection</strong> – up to 75% of your basic salary in the event of eligible long-term sickness or absence.</li> <li><strong>Employee Assistance Programme</strong> – confidential support for personal, work and wellbeing concerns.</li> <li><strong>Cycle to Work</strong> – support towards the cost of a bike and cycling equipment.</li> <li><strong>Additional Wellbeing &amp; Lifestyle Benefits</strong> – additional benefits may include eyecare, wellbeing resources and employee discounts, depending on your location and employing entity.</li> </ul> <p><em>Benefits vary by location and employing entity. We will provide full details during the recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Inizio</strong></p> <p>At Inizio, we're a global team motivated by a shared purpose: to reimagine health.</p> <p>Formed in 2022, we unite decades of experience and expertise with data, technology, and AI. We create tailored solutions that drive Intelligent Commercialization™ at every stage of the journey, from discovery to post-launch.</p> <p>Our global network of over 10,000 experts operates across 50 countries, supporting clients with strategic insight, medical excellence, creative engagement, and real-world delivery. We work with the world's leading health and life sciences businesses to solve complex challenges and accomplish meaningful outcomes for our clients and patients.</p> <p>What sets Inizio apart is our people - and we believe everyone should excel. Here, you're encouraged to reimagine your possibilities: to grow, to be curious and to make change happen. We value your individuality, support your development, and celebrate your ambition. If you're ready to push boundaries and accelerate your career, Inizio is the best place to be.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our Pledge</strong></p> <p>At Inizio, we value inclusivity, recognize the power of diversity and inspire the next generation of change-makers. We are an equal opportunities employer. We believe in creating a dynamic work environment that values diversity, equity and inclusion. We aim to recruit from a diverse slate of candidates and foster an environment that provides the right conditions for long-term success. We welcome all applications. We consider them regardless of race, color, religion, or belief. We also consider them regardless of gender, gender identity, age, national origin, marital status, military veteran status, genetic information, sexual orientation, and physical or mental disability.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Artificial Intelligence</strong></p> <p>Inizio may use AI technologies to support certain aspects of our recruitment process, but our human recruiting team makes all hiring decisions. We are committed to fair, inclusive, and human-led hiring practices.</p> <p>#LI-DT2 #LI-HYBRID</p><div class="content-conclusion"><div class="elementToProof"><em>Don't meet every job requirement? That's okay! Our company is dedicated to building an inclusive and authentic workplace. If you're excited about this role, but your experience doesn't perfectly fit every qualification, we encourage you to apply anyway. You may be just the right person for this role or others.</em></div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Twilio, we’re shaping the future of communications, all from the comfort of our homes. We deliver innovative solutions to<a class="c-link" href="https://customers.twilio.com/" target="_blank" data-stringify-link="https://customers.twilio.com/" data-sk="tooltip_parent">&nbsp;hundreds of thousands of businesses&nbsp;</a>and empower millions of developers worldwide to craft personalized customer experiences.</p> <p>Our dedication to <a class="c-link" href="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" target="_blank" data-stringify-link="https://www.twilio.com/en-us/blog/open-work" data-sk="tooltip_parent">remote-first work</a>, and strong culture of connection and global inclusion means that no matter your location, you’re part of a vibrant team with diverse experiences making a global impact each day. As we continue to revolutionize how the world interacts, we’re acquiring new skills and experiences that make work feel truly rewarding. Your career at Twilio is in your hands.<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p> <p><strong>Hiring and how we work</strong></p> <p>We use Artificial Intelligence (AI) to help make our hiring process efficient. That said, every hiring decision is made by real Twilions!&nbsp;</p> <p>Also, while we are a remote-first company, you may be asked to report in person on an ad-hoc basis for team gatherings, functional off-sites or customer meetings.&nbsp;<br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></p></div><p><strong>See yourself at Twilio</strong></p> <p>Join the team as Twilio’s next Strategic Account Executive.</p> <p><strong>About the job</strong></p> <p>This position is needed to sell into high value prospects and customers. This person will play a key role in further growing the business across EMEA with a particular focus on Northern Europe. The candidate will be responsible for managing fast growing customers in the region. Focused mainly on Product cross and up-sell and revenue growth, as well as sourcing net new opportunities within a set of accounts.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <p>In this role, you’ll:</p> <ul> <li>Servicing the fastest growing customers in the region.</li> <li>Growing our revenue and share of wallet within your key account list.&nbsp;</li> <li>Opening doors to the purchase of Twilio’s products and services - including voice, messaging, email, contact centre, account security software.</li> <li>Maintaining the highest levels of customer satisfaction.</li> <li>Create pricing proposals, negotiating terms and managing the contract process.</li> <li>Selling solutions to a technical and business audience.&nbsp;</li> <li>Building trust and mutual respect with technical customers and peers.</li> <li>Thinking outside of the box and having extraordinary interpersonal and communication skills to make complex contractual, technical, and financial details sound simple.</li> <li>Balancing challenging priorities and handling multiple projects/deals at the same time.</li> </ul> <p><strong>Qualifications&nbsp;</strong></p> <p>Twilio values diverse experiences from all kinds of industries, and we encourage everyone who meets the required qualifications to apply. If your career is just starting or hasn't followed a traditional path, don't let that stop you from considering Twilio. We are always looking for people who will bring something new to the table!</p> <p><strong>*Required:</strong></p> <ul> <li>5+ years of Account Management/Sales experience covering selling and closing complex technical solutions to a large customer base.&nbsp;</li> <li>History of working with accounts ranging from large multinational enterprise customers to Digital Natives.&nbsp;</li> <li>Experience building and maintaining relationships up to C-suite.</li> <li>Demonstrated success by achieving quota on a consistent basis.</li> <li>Track record of Account Management experience and a solid understanding of how to cross and upsell solutions within a mature customer base.&nbsp;</li> <li>A solid understanding of financial reporting within a direct customer base - Revenue tracking</li> <li>Experience selling both to a business and technical stakeholders.&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Desired:</strong></p> <ul> <li>Experience and understanding of working in the communications market is preferable.&nbsp; Have sold or worked with Messaging, Voice, Email, Contact Centre, Account Security Verification.&nbsp; Or have prior experience in a traditional telecommunications environment/business.</li> <li>Curious networker&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Location</strong></p> <p>The position will be remote and based in the United Kingdom or Ireland.</p> <p><strong>Travel&nbsp;</strong></p> <p>We prioritize connection and opportunities to build relationships with our customers and each other. For this role, approximately 25%&nbsp; travel is anticipated to help you connect in-person in a meaningful way.</p> <p><strong>What We Offer</strong></p> <p>Working at Twilio offers many benefits, including competitive pay, generous time off, ample parental and wellness leave, healthcare, a retirement savings program, and much more. Offerings vary by location.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Twilio thinks big. Do you?</strong></p> <p>We like to solve problems, take initiative, pitch in when needed, and are always up for trying new things. That's why we seek out colleagues who embody our values — something we call <a href="https://www.twilio.com/company/values">Twilio Magic</a>. Additionally, we empower employees to build <a href="https://twilio.org/support-and-resources/impact-fund">positive change in their communities</a> by supporting their volunteering and donation efforts.</p> <p>So, if you're ready to unleash your full potential, do your best work, and be the best version of yourself, apply now! If this role isn't what you're looking for, <a href="https://www.twilio.com/company/jobs#open-positions">please consider other open positions.</a></p> <p><strong><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span></strong></p> <p><strong>Stay alert to recruitment fraud</strong></p> <p>We care about your safety. Scammers sometimes impersonate Twilio recruiters through fake job postings, emails, websites, or messages. Please ensure you are engaging with an official @<a href="http://twilio.com">twilio.com</a> email address. We will never ask for payment, gift cards, cryptocurrency, or banking information during the recruiting process. We do not make job offers without a formal interview process or conduct interviews exclusively through text-based messaging apps.<br><br><span style="color: rgb(255, 255, 255);">.</span><strong> </strong></p> <p><strong>Twilio is proud to be an equal opportunity employer.</strong> We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. Additionally, Twilio participates in the E-Verify program in certain locations, as required by law.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About this team:&nbsp;</strong></p> <p>At Liftoff, the View Master team plays a crucial role in the company's success. Our team builds mobile SDKs (iOS, Android, Windows), and systems that connect Liftoff’s publishers with advertisers, managing applications, campaigns, and creatives that feed into our ad serving pipeline. We create innovative advertisements viewed by millions daily, ensuring a seamless user experience and optimizing ad performance.&nbsp; We're a group of innovative engineers who leverage the latest technology to develop efficient and scalable systems. If you're passionate about building and scaling low-latency, high-throughput systems, we'd be delighted to speak with you!</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own the technical direction for new ad format development in the SDK, driving decisions on native/web architecture and cross-platform compatibility without needing detailed direction</li> <li>Independently scope and lead ambiguous, cross-team initiatives from problem definition through rollout — e.g., overhauling automation quality and creative/SDK interoperability</li> <li>Drive multi-quarter improvements to system efficiency, reliability, and rendering performance, owning tradeoffs between short- and long-term solutions</li> <li>Set and evangelize testing strategy and standards (unit, integration, automated) across the team, not just execute against existing practices</li> <li>Design and drive experimentation and canary-release strategy for ad unit performance, including recommending which approaches to pursue</li> <li>Technically lead and mentor other engineers on the team, including guiding junior/mid-level engineers' project work and growth (not just informal mentorship)</li> <li>Represent the team in cross-functional and roadmap discussions, influencing prioritization and scope rather than only attending for alignment</li> <li>Uphold and help define the team's engineering bar for code quality, security/privacy, cost efficiency, and production hygiene (oncall, monitoring, documentation)</li> <li>Contribute to hiring and leveling: participate in interviews, help hold the technical bar for the role</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or related fields and 6 years of relevant experience</li> <li>Deep expertise in JavaScript (ES6+), CSS preprocessors, and HTML5, with demonstrated ability to make architectural decisions in this stack</li> <li>Experience working in and helping shape Agile processes for a team</li> <li>Strong communication skills, including the ability to influence technical direction across engineering and product without formal authority</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Previous AdTech experience is highly valued</li> <li>Experience developing mobile applications</li> <li>Advanced automated testing strategies using tools such as AWS Device Farm, iOS and Android simulators, Playwright, Selenium, etc.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong><br>This role is eligible for remote or hybrid work out of our London office.</p> <p><strong>Travel Expectations:</strong><em><br></em>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meet-ups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation:</strong><br>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About the team:</strong></p> <p>As Senior Account Manager, you'll be a senior individual contributor and a cornerstone of our commercial team. You'll own an above-average revenue target and be expected to consistently deliver, and exceed, it. Operating with a high degree of autonomy; you'll manage complex, high-value deals end-to-end, drive forecast accuracy, and actively shape how we go to market. This role sits at the intersection of sales execution, cross-functional collaboration, and strategic influence: you'll be as comfortable building a Looker report as you are leading a high-stakes negotiation, and as effective with Finance and Product as you are in front of a customer.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of key accounts, consistently exceeding revenue targets and carrying above-average quota.</li> <li>Maintain accurate pipeline and revenue forecasts, surfacing risks proactively and identifying in-quarter opportunities to accelerate attainment.</li> <li>Lead complex, high-value negotiations; adapting style to different stakeholders and closing with minimal concessions.</li> <li>Build and tailor compelling value propositions, running multi-channel outreach to fill and advance pipeline efficiently.</li> <li>Manage multiple concurrent work-streams with clear ownership, balancing scope, time, and quality with minimal oversight.</li> <li>Partner cross-functionally with Product, Marketing, Finance, and Operations to deliver solutions and influence roadmap priorities based on customer feedback.</li> <li>Analyse multi-dimensional data in Looker, AI and Google Sheets to surface actionable insights and build compelling, decision-driving narratives.</li> <li>Coach junior team members and contribute to a culture of proactive, well-received feedback.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Proven track record of exceeding revenue targets in digital advertising, account management, or consultative sales; preferably within mobile or programmatic ad-tech.</li> <li>Strong forecasting discipline and pipeline management skills, with experience running high-value deals from prospecting through close.</li> <li>Skilled negotiator who adapts approach intuitively and is comfortable managing complex, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Proficient in Looker, AI and Google Sheets, with the ability to analyse complex data sets and build clear, impactful visualisations independently.</li> <li>Excellent cross-functional collaborator, with experience engaging Product, Finance, and Marketing beyond immediate deal needs.</li> <li>High emotional intelligence, strong communication skills, and the ability to give and receive feedback constructively.</li> <li>Bachelor's degree; advanced degree a plus.</li> <li>Willingness to travel up to 10% for client meetings and industry events.</li> </ul> <hr> <p><strong>Travel Expectations:</strong></p> <p>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meetups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation</strong>:</p> <p>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p><span class="c-mrkdwn__highlight">#LI-NM</span>1</p> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p>Liftoff is looking for a Commercial Legal Counsel that will assist the in-house legal department with Insertion Orders (Agreements), third party contracts and other legal needs. This position will support the Commercial, Finance and Accounting teams, located around the world.&nbsp;<br><br>As a Commercial Legal Counsel at Liftoff, you will play a pivotal role in ensuring the seamless execution of contracts that drive our business forward. You will be at the intersection of legal expertise, meticulous organization, and collaborative teamwork. Your responsibilities will encompass contract drafting, negotiation, process improvement and training. As an essential part of our team, you'll contribute to the foundation of our business relationships and help us navigate the complex world of contracts with precision and efficiency. If you're passionate about detail-oriented work, contract law, and making a meaningful impact, this role is your opportunity to shine. Join us in shaping the way we manage contracts and elevate our commitment to excellence.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Draft, review, and negotiate a wide range of contracts, including vendor agreements, customer contracts, and licensing agreements, to ensure compliance with company policies and legal requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams, including legal, sales/commercial, product, engineering, finance and accounting to understand contract terms, resolve issues, and provide guidance on contractual matters.</li> <li>Maintain an organized and up-to-date contract ticketing system, respond to each contract ticket in a timely manner and track contract milestones and deadlines.</li> <li>Assist in&nbsp; contract compliance, addressing any deviations or breaches.</li> <li>Assist in the development and improvement of contract templates and standard clauses.</li> <li>Support the contract approval process, ensuring proper authorization and documentation.</li> <li>Provide guidance and training to employees on contract-related matters and best practices.</li> <li>Stay updated on relevant laws and regulations impacting contract management.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5-10 Years of experience</li> <li>Bachelor's degree in Law, or a related field.</li> <li>Proven experience as a Contracts Counsel/Legal Counsel or in a similar role.</li> <li>Strong understanding of contract law and legal terminology.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Detail-oriented with exceptional organizational and time management abilities.</li> <li>Proficiency in contract management software or tools.</li> <li>Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment globally.</li> <li>Prior experience in ad-tech is a plus.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong></p> <p>This position is based in London or remotely within the United Kingdom, occasionally going into the office.</p> <p>This position is a contract position with the potential to become a full-time employee. The expected hours of work required for this position are 35 to 40 hours per week, with occasional early evening hours for team meetings, as the manager is located in our Redwood City office in California.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong>About Mixpanel</strong></p> <p>Mixpanel is the leading product intelligence and analytics platform, trusted by more than 29,000 companies to help understand how people use the products they build. By combining powerful analytics with AI that knows your business, Mixpanel helps teams see what’s working, diagnose what’s not, and decide what to build next. Learn more at <a href="https://mixpanel.com/home/">mixpanel.com</a>.</p></div><p><strong>About the Sales Team</strong></p> <p>Our EMEA Sales team helps organizations see clearly what's working in their products and turn that into faster, smarter decisions. We're growing our enterprise footprint across key EMEA markets by bringing on people who know how to build trust with customers and close complex deals.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>We're hiring a Senior Enterprise Account Executive to lead Mixpanel's largest, most complex deals across key EMEA markets. You'll own strategic enterprise accounts end-to-end — building multi-threaded relationships with senior stakeholders, running complex sales cycles, and closing new business that shapes how the region grows. You'll work closely with GTM leadership as a strategic partner, anticipating market shifts and proactively shaping the regional approach rather than just executing within it. You'll also influence peers, sharing what's working across accounts to raise the bar for the wider team. This role suits someone who navigates ambiguity with confidence, builds trust quickly at the C-level, and thinks several steps ahead of the deal in front of them.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Own and lead a portfolio of the region's largest, most strategic enterprise accounts</li> <li>Navigate complex, multi-stakeholder sales cycles — from discovery to close — building tailored, ROI-based proposals for sophisticated buying committees</li> <li>Build and maintain a well-qualified pipeline and forecast for high-value, longer-cycle deals</li> <li>Build and influence relationships across the C-suite and other senior stakeholders, establishing yourself as a trusted, strategic partner</li> <li>Anticipate risks and shifts in your accounts and the broader market, and communicate proactively to keep deals and forecasts on track</li> <li>Partner with GTM leadership to shape regional strategy, bringing account-level insight into broader planning conversations</li> <li>Represent Mixpanel at industry events and regional forums as a senior voice for the business</li> <li>Track the competitive landscape and shape how Mixpanel's differentiation is positioned within the partner ecosystem</li> <li>Mentor and influence peers by sharing what's working in your accounts and adopting better ways of working across the team</li> </ul> <p><strong>We're Looking For Someone Who Has</strong></p> <ul> <li>A strong track record of success in enterprise SaaS sales, including leading complex, multi-stakeholder sales cycles with large organizations</li> <li>Experience building and closing strategic accounts through outbound prospecting, account planning, and long-term relationship building</li> <li>A demonstrated ability to build and influence relationships at the C-suite and other senior levels</li> <li>Experience selling to both high-growth tech companies and established enterprises</li> <li>Fluency with a structured sales methodology such as MEDDPICC, Value Selling, or similar, and the judgment to adapt it to complex deals</li> <li>A collaborative, high-integrity, customer-first approach, with a track record of bringing others along</li> <li>The ability to communicate and adapt your approach across different audiences and levels of seniority</li> <li>Comfort navigating ambiguity and complexity, and confidence steering deals and stakeholders through uncertainty</li> <li>Willingness to travel to meet prospective clients (~15-20%)</li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li>Experience selling data, analytics, business intelligence, or martech solutions</li> <li>A strong network or track record in the broader tech ecosystem (hyperscalers, cloud, AI)</li> <li>Experience selling into retail, e-commerce, financial services, media &amp; entertainment, or marketplaces</li> <li>Previous success building strategic accounts in fast-growing, scale-up environments</li> <li>Fluency in additional European languages — French, Swedish, Danish, Dutch, or other Nordic languages — is a plus</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits and Perks</strong><strong><br></strong></p> <ul> <li>Comprehensive Medical, Vision, and Dental Care</li> <li>Mental Wellness Benefit</li> <li>Generous Vacation Policy &amp; Additional Company Holidays</li> <li>Enhanced Parental Leave</li> <li>Volunteer Time Off</li> <li>Additional US Benefits: Pre-Tax Benefits including 401(K), Wellness Benefit, Holiday Break</li> </ul> <p><em>*please note that benefits and perks for contract positions will vary*</em></p> <p><strong>Culture Values</strong></p> <ul> <li><strong>Make Bold Bets:</strong> We choose courageous action over comfortable progress.</li> <li><strong>Innovate with Insight:</strong> We tackle decisions with rigor and judgment - combining data, experience and collective wisdom to drive&nbsp;powerful outcomes.</li> <li><strong>One Team:</strong> We collaborate across boundaries to achieve far greater impact than any of us could accomplish alone.</li> <li><strong>Candor with Connection:</strong> We build meaningful relationships that enable honest feedback and direct conversations.</li> <li><strong>Champion the Customer:</strong> We seek to deeply understand our customers’ needs, ensuring their success is our north star.</li> <li><strong>Powerful Simplicity:</strong> We find elegant solutions to complex problems, making sophisticated things accessible.</li> </ul> <p><strong>Why choose Mixpanel?</strong></p> <p>We’re a leader in analytics with over 29,000 customers and $277M invested from prominent investors: like Andreessen-Horowitz, Sequoia, YC, and, most recently, Bain Capital. Mixpanel’s pioneering event-based data analytics platform offers a powerful yet simple solution for companies to understand user behaviors and easily track overarching company success metrics. Our accomplished teams continuously facilitate our expansion by tackling the ever-evolving challenges tied to scaling, reliability, design, and service. Choosing to work at Mixpanel means you’ll be helping the world’s most innovative companies learn from their data so they can make better decisions.</p> <p><span style="font-weight: 400;">Mixpanel is an equal opportunity employer supporting workforce diversity. At Mixpanel, we are focused on things that really matter—our people, our customers, our partners—out of a recognition that those relationships are the most valuable assets we have. We actively encourage women, people with disabilities, veterans, underrepresented minorities, and LGBTQ+ people to apply. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance or other similar laws that may be applicable, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. We’ve immersed ourselves in our Culture and Values as our guiding principles for the impact we want to have and the future we are building.</span></p></div>

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<p>We are currently seeking<strong> Data Privacy Lawyers</strong>&nbsp;to work with a variety of Axiom clients across industries, supporting one of the largest privacy teams in the UK on flexible in-house engagements.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Provide practical, business-focused advice on data protection and privacy compliance, including GDPR, UK GDPR, ePrivacy, international data transfers, data governance, and related regulatory frameworks.</li> <li>Draft, review, and negotiate commercial agreements involving data protection and data-sharing provisions, including DPAs, intra-group agreements, vendor contracts, technology agreements, and data processing terms.</li> <li>Lead on key privacy deliverables, including DPIAs, LIAs, data mapping, DSAR responses, privacy notices, records of processing, and internal privacy policies and procedures.</li> <li>Support the design and implementation of privacy frameworks, data governance programmes, vendor risk processes, and compliance controls, working closely with legal, compliance, product, technology, and business teams.</li> </ul> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Qualified lawyer in the UK or an equivalent jurisdiction with strong data protection, privacy, or information law experience.</li> <li>Strong working knowledge of core data protection regimes, including GDPR, UK GDPR, ePrivacy, and broader privacy, digital, and data-related regulatory developments.</li> <li>Experience gained in private practice, in-house or consulting supporting commercial, technology, data-driven, or regulated organisations.</li> <li>Solid understanding of the data lifecycle, privacy risk management, data governance, commercial privacy issues, and the ability to deliver clear, pragmatic, business-focused advice.</li> </ul> <p><strong style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Compensation, Benefits &amp; Location: </span></strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">This role offers a highly competitive compensation and benefits package in the alternative legal services marketplace, that includes health benefits, pension and more.&nbsp; Axiomites also get access to professional development resources and learning and development programs. Axiom provides the opportunity to work remotely, onsite or hybrid, depending on client requirements.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Axiom is the global leader in high-calibre, on-demand legal talent. Covering North America, the UK, Europe, and APAC, we enable legal departments to drive efficiency and growth and meet the demands of today’s business landscape with best in breed alternative legal services.</em></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Axiom is a leader in diversity, inclusion, and social engagement.&nbsp;</em><a href="https://www.axiomlaw.com/about-us/diversity"><em>Diversity </em></a><em>is core to our values and we are proud to be an equal opportunity employer.&nbsp;</em><em>We are proud to be named a best place to work for LGBTQ+ Equality, earning top marks in the 2021 Corporate Equality Index for the second consecutive year. Axiom’s legal department is Mansfield certified and is committed to considering at least 50% diverse candidates for leadership roles and outside counsel representation.</em></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.axiomlaw.com/careers/lawyers">Learn more about working at Axiom</a>.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>Equal Opportunity Employer:</strong>&nbsp;Axiom ensures equal employment opportunity in recruitment and employment, without discrimination or harassment on the basis of race, color, nationality, national or ethnic origin, religious creed or belief, political opinion, sex, gender reassignment, pregnancy or maternity, age, disability, alienage or citizenship status, marital (or civil or other partnership recognized by law) status, genetic predisposition or carrier status, sexual orientation, military service, or any other characteristic protected by applicable law. Axiom prohibits and will not tolerate any such discrimination or harassment.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">We understand that many legal professionals have chosen to adopt the consultancy model, and we are happy to discuss this option with you. We offer both consultants and employees the opportunity to work with our enviable client roster. <a href="https://www.axiomlaw.com/contact-us">Contact us</a>&nbsp;in complete confidence to find out more about opportunities to work with Axiom as an employee or consultant.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Accommodation for Individuals with Disabilities:&nbsp;</strong>Upon request and consistent with applicable laws, Axiom will provide reasonable accommodations for individuals with disabilities who require an accommodation to participate in each stage of the recruitment process. To request an accommodation to complete the application form, please contact us at&nbsp;<a ---------- include “Applicant Accommodation” in the subject line.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Axiom Global Limited is a company registered in England and Wales. Registered number: 11777468 Registered Office: Challoner House, 3rd Floor, 19-21 Clerkenwell Close, London, UK, EC1R 0AA.</span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Axiom respects your privacy. For an explanation of the kind of information we collect about you and how it is used, our full privacy notice is available at <a href="https://www.axiomlaw.com/privacy-notice">https://www.axiomlaw.com/privacy-notice</a>.&nbsp;</em></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>Employment with Axiom may be contingent upon successful completion of a background check, providing proof of identity, and possessing the necessary legal authorization to work.</em></span></p> <p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"><em>By submitting an application, you acknowledge that all information contained therein, and provided at any part of the application process, is correct and accurate to the best of your knowledge.</em></span></p> <p><em>#LI-SM1&nbsp;</em></p>

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<h2>About the Role</h2> <p>Abnormal AI is looking for a Customer Solutions Engineer to join the Technical Account Management team. This role gives Abnormal a flexible, technical resource for situations that fall between standard support and a long-term, dedicated Technical Account Manager. Customer Solutions Engineers are floating technical specialists who partner with CSMs for the duration of a specific need, triggered by things like recurring support cases, asks beyond the typical support experience, or short-term project-based work. The ideal candidate combines deep technical fluency with strong triage judgment and is comfortable moving between engagements without an existing playbook.</p> <h2>What you will do&nbsp;</h2> <ul> <li>Serve as a flexible technical resource CSMs can bring into challenging or recurring account situations that a standard support case isn't built to resolve.</li> <li>Take on short-term, project-based technical engagements for customers without a dedicated TAM.</li> <li>Partner with CSMs to assess customer technical needs, join investigative or best-practices calls, and determine the right next step.</li> <li>Lead hands-on platform optimization: configuration reviews, best-practices setup, and proactive tuning that prevents issues from recurring.</li> <li>Document session recaps and next steps in the CRM so recommendations are clear to the customer and visible to the broader team.</li> <li>Advise customers on underused contracted features and flag upsell or professional services/deployment opportunities where relevant.</li> <li>Recognize when a situation exceeds this role's scope and hand it to the Critical Situation Manager or Technical Support with a clear, documented hand-off.</li> <li>Surface patterns across engagements to Product, Engineering, and Customer Success to drive systemic improvement.</li> </ul> <h2>Must Haves&nbsp;</h2> <ul> <li>3+ years in a customer-facing technical role (email infrastructure, IT security/administration, engineering, or technical support) in enterprise SaaS or cybersecurity</li> <li>Solid grounding in Abnormal's platform and configuration best practices, sufficient to work independently with customers without a senior technical resource in the room</li> <li>Strong triage judgment; able to recognize quickly whether a situation calls for hands-on technical guidance or a more senior technical resource</li> <li>Comfortable stepping into a customer relationship for a defined engagement and stepping back out; this is not a standing account-ownership role</li> <li>Able to manage multiple concurrent, time-bound engagements across a broad book of business rather than a fixed set of named accounts</li> <li>Excellent communication skills across technical and business stakeholders, including comfort presenting to senior customer stakeholders</li> </ul> <h2>Nice to Have&nbsp;</h2> <ul> <li>Familiarity with email authentication/delivery protocols and cloud email platforms (Microsoft 365, Google Workspace)</li> <li>Prior experience in a floating/pooled technical resource model (e.g., professional services, deployment, or solutions engineering)</li> <li>Bachelor's degree in a technical field, or equivalent hands-on experience</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-AA1</p><div class="content-conclusion"><p><strong>A note on AI in our process:&nbsp;<br></strong>Abnormal AI uses AI-assisted tools to help our recruiting team prepare for candidate interviews. These tools analyze resume content and role requirements to suggest interview questions and areas for the interviewer to explore.They do not make hiring decisions or screen candidates automatically. Every decision about a candidacy is made by a person. Further, if your application is successful and Abnormal AI makes a conditional offer of employment, we will carry out pre-employment checks which must be successfully completed to progress to a final offer. All processes and pre-employment checks are in line with prevailing legislation and Abnormal AI's policies relevant to our security and privacy standards.</p> <p>Abnormal AI is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. For our EEO policy statement please <a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt9cbda641db7c0045/6a1e3d3a66aea075cd33e462/AAP_and_EEO_Statement.pdf" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;"><em>click here</em></span></a>. If you would like more information on your EEO rights under the law, please&nbsp;<em><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt4eb3a265cc7b1ca9/6a1e3d3bfe33e73c16ff026b/EEOC_Know_Your_Rights_Oct_30_2025.pdf" target="_blank">click here</a></span></em>.</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW107525881 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="none"><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">At Dragos, the mission is personal. The systems we protect deliver the water you drink, power your home, and keep the hospitals your community depends on running. Those critical infrastructure systems that power our civilization around the world are under attack every day by adversaries. When those systems fail, people are&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">immediately</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">&nbsp;at risk.&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">We are the global leader in&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">xOT</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">&nbsp;cybersecurity, combining technology, threat intelligence, and expert services. The people here chose this work because they understand&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">what is</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">&nbsp;at stake</span><span class="NormalTextRun SCXW107525881 BCX8">. Here, you will find a remote-first mission-driven team across North America, Europe, the Middle East, and APAC built on authenticity, transparency, and trust. If safeguarding the systems that protect your family, friends, and community is the kind of work that matters to you, you are in the right place.</span></span><span class="EOP Selected SCXW107525881 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">About the Role</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}"><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">Dragos is seeking&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">a principal-level&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">Product Advisor to join the Product team building world-class ICS cybersecurity products. You will work closely with the product team, internal stakeholders, and customers to advise on an effective product roadmap&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">in</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">support&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">of EU-regulated critical infrastructure sectors</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">. This role will overlay our existing Product Teams and act as a&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">trusted</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">&nbsp;technical advisor that defines and drives our approach for supporting&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">NIS-2 and related EU OT cybersecurity</span><span class="NormalTextRun SCXW235140411 BCX0">&nbsp;requirements across our products.  </span>&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive the Product Strategy and inputs across Product Teams for&nbsp;NIS-2&nbsp;compliance,&nbsp;and related sector-specific OT cybersecurity compliance frameworks.</span> </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Capture and relay detailed feedback on customer needs, implementation challenges, and platform capabilities specific to EU critical infrastructure operators, with particular focus on energy. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Serve as a trusted advisor to EU customers, helping them to understand how Dragos Platform supports NIS-2 including risk management obligations, OT asset visibility requirements, and their ability to demonstrate compliance posture to national competent authorities.    </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Represent the company in EU industry forums, conferences, and publications to reinforce Dragos’ leadership in OT cybersecurity and EU regulatory compliance including ENISA working groups, national cybersecurity agency events, and sector-specific industry bodies. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Support Sales, Marketing, and key stakeholders to position the ability of the Dragos Platform to support industry-specific needs, including NIS-2 compliance. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Partner with Marketing to develop and execute campaigns and create educational content that highlights compliance capabilities. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with internal stakeholders to identify EU business opportunities, communicating relevant use cases, costs, and business case justifications. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Collaborate with Product teams to make decisions regarding trade-offs in features, timelines, resources, and quality, ensuring alignment with EU market needs and business goals. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Support Sales with product insights for POCs, market analysis, and prioritizing future development efforts for the EU market. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Independently measure, track, and provide plans to improve product KPIs which will drive process improvements and future product enhancements for the EU market. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Play a key role in shaping the EU go-to-market strategy and provide compelling narratives for successful launch activities. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Provide mentorship to senior and junior product managers, helping to elevate overall team capabilities and knowledge related to EU OT cybersecurity regulations. <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Qualifications</span></strong><span data-contrast="auto">:</span> </p> <p><span data-ccp-props="{}">Required:</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Direct experience in an OT environment - either on the customer side or experience having built or supported an OT security product. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Demonstrated expertise in NIS-2 and its application in OT environments, including a working understanding of national-level implementation variation across EU member states.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Experience working within or in partnership with a regulated entity or competent authority (e.g., an energy operator, critical infrastructure owner, national cybersecurity authority, or sector regulator) is strongly preferred, particularly in roles involving compliance program development, regulatory engagement, or OT cybersecurity.&nbsp;</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Established working relationships with key stakeholders in EU critical infrastructure sectors, including operators, national competent authorities, CSIRTs, and sector-specific industry bodies.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW220393406 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW220393406 BCX0">Familiarity with the NIS-2 management liability provisions under Article 20 and experience engaging executive or board-level stakeholders on cybersecurity governance and risk ownership.</span><span class="NormalTextRun SCXW220393406 BCX0">&nbsp;</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW256287607 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW256287607 BCX0">Familiarity with complementary EU regulatory frameworks relevant to OT environments, including the Cyber Resilience Act (CRA) and DORA, and how they interact with NIS-2 obligations for covered entities.</span></span></li> <li><span data-contrast="auto">7+ years of experience building or maintaining enterprise security products.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional analytical skills with the ability to extract valuable insights from complex data.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to educate and influence internal teams on EU compliance priorities and foster a culture of regulatory alignment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication skills, with the ability to influence cross-functional teams, executives, customers, and partners.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW104872659 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW104872659 BCX0">Strong organizational and time-management skills, with a collaborative approach to team dynamics.</span></span><span class="EOP Selected SCXW104872659 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{}"><span class="EOP Selected SCXW104872659 BCX0" data-ccp-props="{}"><span class="TextRun SCXW56464456 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW56464456 BCX0">Willingness to travel (~</span><span class="NormalTextRun SCXW56464456 BCX0">25</span><span class="NormalTextRun SCXW56464456 BCX0">%) for customer meetings, conferences, or company events. </span></span><span class="EOP Selected SCXW56464456 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">Preferred:</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience presenting at industry events and contributing to thought leadership through blogs, whitepapers, or webinars.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span class="TextRun SCXW72332894 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW72332894 BCX0">EU language proficiency (e.g., German, French, Dutch) is a plus.</span></span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Depth in at least one major member state (e.g., Germany, France, Netherlands, Italy, or the Nordics).&nbsp;(preferred)</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Compensation</span></strong><span data-contrast="auto">:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Salary:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">£120,000.00</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Competitive Equity Package <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Comprehensive Benefits Plan<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">#LI-JF1 #LI-REMOTE&nbsp;</span> <span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}"><span data-contrast="none">#LI-NH1 #LI-REMOTE</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Dragos is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, orientation, national origin, age, disability, genetics, or any other basis forbidden under federal, state, or local laws. All new hires must pass a background check as a condition of employment.</p></div>

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<p><strong>About Team &amp; About Role</strong></p> <p>The Rubrik Sales Engineering team helps governments and critical-infrastructure organisations stay operational through cyberattacks, insider threats and disruption. As a Defence Sales Engineer, you'll be the technical voice in front of UK defence customers, working hand in hand with a dedicated Defence Account Executive to protect some of the most sensitive data in the country. You'll own the technical story in an emerging, high-visibility segment, with the autonomy to shape how Rubrik goes to market in defence.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Partner with the Defence Account Executive to build and run account plans across the MOD, the armed forces and the wider defence community, so Rubrik is in the room when mission-critical data resilience decisions are made</li> <li>Lead technical discovery and whiteboarding sessions that uncover customers' real operational and security risks, then translate them into clear business cases for technical teams and senior stakeholders</li> <li>Architect and demonstrate Rubrik's Data Resilience, Observability and Remediation solutions, helping defence organisations recover quickly and keep operating when it matters most</li> <li>Run proofs of concept from scoping through to success criteria, giving customers confidence in how Rubrik performs in complex, security-conscious environments</li> <li>Generate pipeline alongside your AE across new prospects and existing accounts, identifying white space and expansion opportunities</li> <li>Qualify opportunities on technical requirements, competition, decision-making process and funding, so the team focuses effort where it can win</li> <li>Act as a trusted advisor to customers and partners, and share what you learn from the field with Product and Sales Enablement to shape how we serve the public sector</li> <li>Grow with the team: learn from experienced SEs, contribute to the SE community and build your expertise in Rubrik's expanding security platform</li> </ul> <p><strong>Experience You'll Need</strong></p> <ul> <li>Strong experience in a sales engineering, solutions architecture or technical pre-sales role, ideally in infrastructure, data protection or security</li> <li>Solid grounding in infrastructure and security, including backup and recovery, cyber resilience, cloud (Azure and/or AWS) and enterprise data centre environments</li> <li>A track record of running technical discovery, demos and POCs, and handling multiple customer conversations with fast follow-up</li> <li>Confidence engaging both hands-on technical teams and senior stakeholders, and framing technology around business and mission outcomes</li> <li>The drive and resilience to build pipeline in a long-cycle, relationship-led market and keep going when deals get complex</li> <li>A coachable mindset, with the curiosity to keep learning and the hunger to win alongside your AE</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience working in or selling to UK defence (MOD, Royal Navy, RAF, British Army) or defence primes, or a military or defence background</li> <li>Experience selling into UK public sector or regulated enterprise environments</li> <li>Existing security clearance (SC or above), or eligibility to obtain one</li> <li>Familiarity with defence procurement, frameworks and compliance requirements</li> <li>Knowledge of the competitive data protection landscape</li> </ul> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

Your Role

As a Senior or Staff-level Product Manager for Growth at bunch, you will lead a small Growth squad focused on discovering, validating, and shipping products that open the upmarket segment — larger VC funds and private equity managers whose scale and complexity put them beyond today’s product, but who become our most valuable customers the moment we can serve them.

This is greenfield work. You’ll start from real conversations with target accounts, not an inherited roadmap.

You will:

• Own the Growth squad end to end: discovery, roadmap, build, and commercial outcomes

• Work closely with Commercial to identify target accounts worth winning, then get in front of them through discovery calls, demos, and POC scoping

• Identify recurring problems across upmarket accounts and decide what to build to deliver the highest ROI

• Prototype fast — with the team and with AI tooling — so an idea becomes something a prospect can touch in weeks or months, not quarters

• Run experiments knowing most will fail: kill the losers quickly and cheaply, and double down on what converts

• Convert working prototypes into paid POCs, and paid POCs into signed contracts and product lines

• Lead a small team of engineers as an active, hands-on product manager

About you

• 7+ years in product, with a track record of taking ambiguous, zero-to-one problems to shipped, revenue-generating products

• Experience operating at senior or staff level, with the ability to run a squad without someone setting direction for you

• Strong fintech experience and comfort with financial services complexity, regulation, and sophisticated buyers

• Commercial mindset: you think in business cases and ROI, can hold your own in front of a fund CFO or COO, and understand how discovery turns into POCs and signed contracts

• Fluent with AI tools such as Claude, Lovable, or similar, especially for research, analysis, and prototyping

• Experimental by temperament: energised by high-risk, high-reward work and able to design experiments so failures are fast and cheap

• Comfortable with ambiguity and small teams; you would rather own one hard problem with two people than manage twenty on a roadmap someone else set

• Exposure to private markets — VC, PE, fund administration, or working inside a GP or fund — is a plus

• Experience in a growth, new-ventures, or incubation function is a plus

Success Indicators

• A visible pipeline of experiments run, killed, or scaled, with clear reasoning for each

• Paid MVPs landed with accounts previously out of reach

• MVPs with a clear path to signed contracts in the upmarket segment

Workplace & Benefits

• Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

• 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

• Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

• Up to 4 remote calendar weeks a year

• A great tech and work setup

• Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

Hiring process

1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit

2. Hiring Manager Interview (60 min) – Collaboration, ownership, and product/commercial fit

3. Product Case Interview (60 min) – Problem discovery, experimentation, and prioritisation

4. Cross-functional Interview (60 min) – Commercial collaboration, stakeholder management, and impact

5. Final Round (60 min) – Meet senior leaders from Product and Commercial

   Optional Meet & Greet (30 min) – Meet your future teammates

Questions? Reach out to

Curious to learn more?

Get a feel for who we are, how we work, and what we’re building:

• About bunch – Our mission, product, and journey so far

• Case Studies – About those who already build on bunch

• Gathering insights – Our latest bunch of blog posts

• Glossary – Explore commonly used private market terms

About bunch

bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.

____

At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our Defence team is focused on building and embedding human-centered AI solutions which give our nation a competitive edge in the defence sector. We collaborate with our clients to bring ethical, reliable and cutting-edge AI to high-stakes situations and maintain the balance of global powers essential to our liberty.

Because of the nature of the work we do with our Defence clients, you will need to be eligible for UK Security Clearance (SC) and willing to work between 2 to 4 days per week on-site with these customers which may require travel to locations throughout the UK.

When not required on client sites, you’ll have the flexibility to work from our London office or remotely from elsewhere within the UK.

About the role

As a Customer Director for Aerospace in Defence, you will be a trusted partner and strategic lead for our Aerospace work with the MOD, RAF and Industry clients. This will include driving real world AI applications in both Civil and Military sectors in addition to the Space domain.

You will own key client relationships, drive commercial strategy, and oversee multidisciplinary delivery teams to ensure cutting-edge AI deployments are secure, reliable, and grounded in real-world impact.

You will also act as a strategic entrepreneur, building our market presence and bridging the gap between cutting-edge AI and mission-critical needs. By blending deep domain expertise with delivery leadership, you will secure high-stakes partnerships and oversee multidisciplinary teams to ensure our technology delivers transformational capability for UK and Allied Defence.

What you'll be doing:

• Leading strategic accounts across UK MOD and Industry to build long-term partnerships focused on strategic advantage through cutting edge AI.

• Cultivating deep, strategic relationships with senior stakeholders to unlock long-term partnership opportunities.

• Designing transformation programmes in collaboration with technical experts that integrate advanced AI into mission-critical capabilities.

• Overseeing delivery excellence across cross-functional teams of engineers, researchers, and delivery leads to ensure high-stakes projects succeed.

• Developing commercial strategies and proposals that expand our work across Aerospace and Space both in the UK and internationally to meet ambitious growth goals.

• Mentoring and coaching a growing team of commercial and delivery professionals, fostering their development in a fast-paced, high-growth environment.

Who we're looking for:

• You bring deep expertise in Aerospace, Defence or Space sectors.

• You are delivery-focused and technically credible, with a track record of translating complex AI concepts into clear strategies for technical senior leaders.

• You are a compelling communicator, able to build trust with senior stakeholders and explain the strategic value of technology without getting lost in jargon.

• You are experienced in navigating the unique procurement processes of the defence sector in order to turn operational needs into concrete AI solutions.

• You have a proven track record of building trusted, long-term relationships with senior stakeholders and navigating strategic commercial conversations with confidence.

• You possess an entrepreneurial mindset, with the curiosity and drive to identify emerging opportunities and solve ambiguous, high-stakes challenges.

• You have the leadership maturity to work collaboratively within a multidisciplinary team, maintaining a focus on collective success and a high-performance culture.

• You possess a proven track record of managing complex deal processes and meeting ambitious revenue targets within a professional services or high-growth tech setting.

• You are a strategic thinker who can navigate the unique procurement processes of the defence sector and turn operational needs into concrete AI solutions.

• You demonstrate an entrepreneurial spirit, comfortable starting projects from the ground up and getting "hands-on" to ensure the success of a new business area.

• You are a compelling communicator, able to build trust with senior stakeholders and explain the strategic value of technology without getting lost in jargon.

• You have the leadership maturity to work collaboratively within a multidisciplinary team, maintaining a focus on collective success and a high-performance culture.
  
  

The Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction to Hiring Manager (60 minutes)

3. Discovery Role Play Interview (60 minutes)

4. Case Study Interview (60 minutes)
   

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the team

Our Energy, Transition and Environment business unit is pioneering meaningful change in the clean energy revolution. Our vision is to accelerate the transition to net-zero emissions and drive efficiencies for a new era of utility companies.

We believe that the responsible, and intelligent, deployment of AI is critical to the success of this mission. We partner with a wide range of clients - from major energy operators, to GreenTech startups, and national infrastructure providers - to build solutions which return measurable impact and move us towards a smarter, cleaner, and more sustainable world.

About the role

As a Delivery Manager in our Energy Transition & Environment team at Faculty, you will act as a pivotal commercial and delivery lead, driving high-stakes AI transformation for the UK’s most critical partners in this space.

You will be a key point of contact for both our external clients and internal technical teams, building deep networks of influence and solving complex challenges by bridging the gap between cutting-edge AI research and operational mission needs.

With an entrepreneurial spirit, you will work with multidisciplinary teams to ensure every project delivers meaningful, long-term value in a fast-evolving landscape.

What you'll be doing:

• Owning the end-to-end delivery of our AI projects for prominent clients across the energy and utilities value chain, from initial scoping and daily driving to final implementation

• Collaborating with technical, innovation, and other key client teams

• Managing projects, driving development and ensuring a delivery approach that provides maximum value to the customer

• Forming strong, trusting relationships with customers, internal team members (e.g. data scientists, ML engineers), and technical partners to translate user research into solution requirements and operational impact

• Developing and executing compelling proposals to grow our footprint and impact across the Energy Transition sector.

• Advising clients on AI strategy and technical implementation, acting as a trusted partner in high-stakes environments (with support from a technical team)

• Mentoring your peers and taking a proactive role in building robust processes and practices within the team.

Who we're looking for:

• You possess experience in consultancy or service-based delivery, allowing you to manage complex project lifecycles and meet critical deadlines under pressure.

• You possess a broad understanding of the energy value chain, ideally with demonstrable experience working for relevant players (for example, but not limited to: utilities, suppliers, traders, policymakers/regulators)

• You take full responsibility for the successful delivery of your projects, from initial scoping to end-user adoption within regulated businesses

• You are an exceptional communicator, with outstanding skills in managing senior stakeholders and translating complex concepts for non-technical audiences.

• You are comfortable working with technical teams and have a proven track record of delivering technical projects, ideally in AI.

• You are a practical problem-solver, identifying potential risks to important missions in this space and proactively implementing solutions.

• You thrive in ambiguous settings and demonstrate a structured approach to problem-solving and delivering high-quality, high-stakes projects.

The Interview Process

1. Talent Team Screen (30 minutes)

2. Introduction Interview (60 minutes)

3. Case Study Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Why Faculty?

We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

Faculty’s Retail & Consumer team builds AI that re-engineers how retail and consumer businesses make decisions, from personalised promotions and pricing to range, inventory and customer acquisition. We combine deep sector expertise with outstanding scientific and technical capability to solve hard problems and embed the solutions in our clients’ core business processes.

About the role

As a Senior Data Scientist, you will lead high-impact AI projects and shape the technical direction of bespoke solutions for some of the most recognisable names in retail and consumer.

You will define the data science approach for each engagement, design robust software architectures, mentor colleagues and ensure delivery rigour across projects. You will also build deep client relationships and strengthen our reputation as a leader in practical, measurable AI.

What you’ll be doing

• Leading project teams that deliver bespoke algorithms and high-stakes AI solutions to clients across the retail and consumer sector

• Translating complex business problems into the right data science solutions, and mapping the end-to-end approach so it meets client needs and is technically feasible

• Designing the software architecture for data science solutions, working alongside engineering colleagues

• Partnering with our commercial teams to build client relationships and shape project scope for technical success

• Owning the technical side of the client relationship on projects and in business development, helping to secure successful outcomes

• Estimating delivery timelines and leading your team to deliver to a demanding schedule

• Supporting the professional growth of data scientists on your projects through mentorship, coaching and feedback

• Upholding best practice throughout the project lifecycle, including embedding responsible AI thinking in how problems are framed, not only in how models are evaluated

• Contributing to hiring at Faculty

What we’re looking for

• You have senior experience in a professional data science position or a quantitative academic field

• You have broad knowledge of state-of-the-art ML and AI, and can apply it, along with novel ideas, to build algorithms for complex data science problems

• You hold yourself to rigorous validation standards, ensuring models perform reliably in real-world conditions and edge cases

• You can scope projects by assessing technical feasibility and breaking complex workstreams into clear delivery milestones

• You have mastery of Python and relevant frameworks, and can architect production-grade infrastructure for sophisticated models and agentic AI systems

• You communicate clearly, translating sophisticated models and quantitative findings into actionable strategy for client stakeholders

• You care about accountability, transparency and responsible AI, and nurture those habits in the people around you

• You enjoy mentoring and developing other data scientists

What we can offer you

The Faculty team is diverse and distinctive, and we all come from different personal, professional and organisational backgrounds. We welcome applications from all backgrounds and are committed to an inclusive recruitment process. [Insert standard Faculty EEO / reasonable adjustments line]

Faculty is the professional challenge of a lifetime.

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Join our expanding engineering team! We're actively recruiting a Senior Backend Engineer to help scale M-KOPA Mobility, our fast-growing e-mobility business. This is an initial 12-month Fixed Term Contract, with the potential to extend or transition into a permanent role. Build the event-driven microservices that power clean, affordable transport for riders and entrepreneurs across Africa.

The Impact – Africa's transport sector is massive, underserved, and at an inflection point, and the transition to electric is accelerating, led by East Africa. Your code will directly power the technology behind Kenya's leading e-mobility financing platform. We've already financed over 11,000 electric motorbikes, helping riders save more than $3 a day and cutting air pollution by 90%. It's your chance to build tech for a business that's literally transforming lives across an entire continent 🌍

The Opportunity

🎯 Mission-driven engineering: Every service you build helps put clean transport within reach of riders who'd otherwise be locked out of ownership

🏆 Global recognition: Join a company named by the Financial Times as one of Africa's fastest-growing companies for 5 consecutive years running (2022–2026)

🚀 Scale challenges: Build backend systems for a business growing at 3x year-on-year, with over 11,000 e-motorbikes financed and demand climbing

🌱 Real climate impact: Electric is simply better for drivers, cities, and the planet — our e-motorbikes cut air pollution by 90% versus petrol equivalents

What You'll Do

At M-KOPA, you'll build sophisticated event-driven microservices with real-world impact. Our engineering teams own their solutions end-to-end – from architecture decisions to production monitoring. Join us in combining cutting-edge .NET development with purpose-driven engineering that makes digital and financial inclusion possible across Africa.

Technical Environment 💻

• Languages & frameworks: C#/.NET

• Cloud: We work in Azure, and welcome experience across AWS or GCP

• Architecture: Event-driven systems and microservice development – we use Service Bus, and welcome experience with similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Infrastructure: Kubernetes, Docker

• Observability: Prometheus, Grafana

• Engineering culture: DevOps, infrastructure as code, automated testing across all environments including production, continuous delivery

• AI tooling: We use AI coding tools including Claude Code as part of our engineering workflow

Our Engineering Approach 🚀

As an engineer, you will work as a collaborator. More senior members will coach and contribute, placing an emphasis on:

• High quality output

• Observability and monitoring

• Automated testing in all environments, including production

• Infrastructure as code and DevOps practices

What You Need

We expect you to be comfortable working as part of a team which owns the entire software stack, including supporting infrastructure, throughout the entire software lifecycle, from inception through production to decommissioning under a DevOps culture. You'll value the constraints that continuous delivery places upon engineering processes and embrace testing and observability as first-order concerns in development.

Required Experience:

• Strong grasp of C# .NET development

• Experience with event-driven systems – Service Bus or similar messaging technologies such as Kafka or RabbitMQ

• Microservices architecture experience

• Experience with Azure, or other major cloud providers such as AWS or GCP

• Familiarity with containerisation and orchestration tools (Kubernetes, Docker)

• Experience with observability tools such as Prometheus and Grafana

• Testing and deployment expertise

• DevOps culture mindset

• Experience working with AI coding tools, ideally Claude Code or similar

Location & Benefits

• Initial 12-month Fixed Term Contract, with potential to extend or transition into a permanent role

• Fully remote role within UTC -1 to UTC +3 time zones

• Work with diverse teams across UK, Europe, and Africa

• Professional development programs and coaching partnerships

• Family-friendly policies and flexible working arrangements

• Well-being support and career growth opportunities

Our Mission 🌍 We create financial inclusion for the traditionally excluded through a fair, flexible, customer-centric financing model, with M-KOPA Mobility extending that same model to clean transport. We strive to drive greater inclusion of women, youth, and low-income communities.

Our Impact 💚

• Connected 📱: 6 million smartphone customers, 2.5 million first-time smartphone users

• Prosperous 💰: 70% of customers use their M-KOPA product for income generation, with 35,000+ livelihoods created for agents

• Green 🌱: 11,000+ e-motorbikes financed, growing 3x year-on-year, cutting air pollution by 90% and helping riders save more than $3 a day

Ready to build C# .NET solutions that put clean, affordable transport within reach of Every Day Earners, while advancing your career in modern backend engineering?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritise well-being, and embrace flexibility.

Apply now to join our mission of transforming lives across Africa through technology.

Why M-KOPA?

At M-KOPA, we empower our people to own their careers through diverse development programs, coaching partnerships, and on-the-job training. We support individual journeys with family-friendly policies, prioritize well-being, and embrace flexibility.

Join us in shaping the future of M-KOPA as we grow together. Explore more at m-kopa.com.

Recognized four times by the Financial Times as one Africa's fastest growing companies (2022, 2023, 2024, 2025 and 2026), named on CNBC's World’s Top Fintech Companies 2025 & 2026 and by TIME100 Most influential companies in the world 2023 and 2024 , we've served over 10 million customers, unlocking $2 billion in cumulative credit for the everyday earners across Africa, in addition to over 10,000 e-bikes financed in Kenya.

Important Notice

M-KOPA is an equal opportunity and affirmative action employer committed to assembling a diverse, broadly trained staff. Women, minorities, and people with disabilities are strongly encouraged to apply.

M-KOPA explicitly prohibits the use of Forced or Child Labour and respects the rights of its employees to agree to terms and conditions of employment voluntarily, without coercion, and freely terminate their employment on appropriate notice. M-KOPA shall ensure that its Employees are of legal working age and shall comply with local laws for youth employment or student work, such as internships or apprenticeships. 

M-KOPA does not collect/charge any money as a pre-employment or post-employment requirement. This means that we never ask for ‘recruitment fees’, ‘processing fees’, ‘interview fees’, or any other kind of money in exchange for offer letters or interviews at any time during the hiring process.

Applications for this position will be reviewed on a rolling basis. Shortlisting and interviews will take place at any stage during the recruitment process. We reserve the right to close the vacancy early if a suitable candidate is selected before the advertised closing date.

If your application is successful M-KOPA undertakes pre-employment background checks as part of its recruitment process, these include; criminal records, identification verification, academic qualifications, employment dates and employer references.

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

As Associate Director, Platform Engineering, you will lead the team responsible for the hybrid compute infrastructure, developer platform and scientific compute environments that power Relation’s machine learning and drug discovery work. Reporting to the VP of Engineering, you will work closely with your team and peers across Engineering, Data Science and Machine Learning to define and evolve Relation’s platform strategy.

Our platform spans on-premises infrastructure and public cloud environments, supporting computational scientist notebooks through Kubeflow, model training and serving, internal services and genomic pipelines. You will set the technical direction across these areas, build and develop the team responsible for delivering them, and ensure our platform continues to evolve alongside the needs of our science.

Day to day, you will

• Partner with the VP of Engineering and peers across Engineering, Data Science and Machine Learning to define and evolve Relation’s platform strategy.

• Own the architectural strategy for our Kubernetes-based clusters and broader hybrid infrastructure, setting the technical standards and guardrails within which the team designs, builds and operates.

• Lead and develop the Platform Engineering team, hiring and retaining exceptional engineers, setting clear expectations and creating the conditions for them to do their best work.

• Own the scientific compute platform, ensuring it reliably and efficiently meets the evolving needs of our Machine Learning and Data Science teams.

• Drive the maturity of our CI/CD pipelines, internal services and developer tooling, treating the platform as a product and our internal engineers and computational scientists as its customers.

• Establish comprehensive observability and robust disaster recovery and failover strategies across on-premises and cloud environments.

• Own Relation’s platform security controls, including IAM, secrets management, network policy and vulnerability management, ensuring the platform meets the data governance standards required of a clinical-stage biotech working with sensitive patient-derived data.

Professionally, you will have

• Significant experience in platform, infrastructure or DevOps engineering, with a strong track record of building and operating complex production environments.

• Experience leading engineers, either formally or informally, with responsibility for significant workstreams from strategy through to delivery. You have set technical direction others have followed, mentored and developed engineers, and taken accountability for live production systems.

• Strong hands-on operational experience. You have participated in on-call rotations for production infrastructure, led responses to significant incidents and driven the subsequent changes required to prevent recurrence.

• Deep expertise in Kubernetes, alongside experience operating infrastructure across hybrid on-premises and cloud environments.

• Experience building, running or evolving MLOps infrastructure, ideally including notebook environments such as Kubeflow, GPU compute for distributed training and model serving.

• Familiarity with batch compute for data-intensive scientific workloads, with an understanding of the reliability, scalability and reproducibility requirements of scientific data pipelines.

• A track record of maturing CI/CD pipelines, developer tooling and observability across complex, multi-environment platforms.

• Strong security fundamentals, with hands-on experience designing and implementing appropriate security controls.

• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to co-own strategy with senior stakeholders, challenge decisions constructively and communicate platform strategy clearly to both technical and non-technical audiences.

Bonus Experience:

• Exposure to relevant compliance and governance frameworks, such as ISO 27001, SOC 2 or GDPR within a research or scientific environment.

Personally, you

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Technically deep enough to earn the respect of a highly skilled engineering team, while being equally comfortable influencing and contributing at leadership level

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.

Working Style & Culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together! The patient is waiting!

Recruitment Agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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About Relation

Relation is a sector defining TechBio company developing transformational medicines, with technology at our core. Our ambition is to understand human biology in unprecedented ways, discovering therapies to treat some of life’s most devastating diseases. We leverage single-cell multi-omics from patient tissue, functional assays, and machine learning to drive disease understanding, from cause to cure.

We are scaling rapidly and building a team of exceptional individuals to push the boundaries of drug discovery. You will work in highly interdisciplinary teams where biology, computation, and engineering come together to solve complex problems that have not been solved before. Our state-of-the-art wet and dry labs in the heart of London are designed to accelerate this integration and translate insight into impact.

We are committed to building diverse and inclusive teams. Relation is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability, or age.

By joining Relation, you will help define how medicines are discovered and deliver meaningful impact for patients.

The opportunity

Relation is offering an outstanding opportunity for a Director Clinical Pharmacology to help drive our growing discovery and development portfolio. This role will power translation, continuously improve the accuracy of predictions and accelerate the development of novel medicines.

You will work across Translational Safety, in vivo Pharmacology and Biomarkers to drive end-to-end asset development across the entire value chain — from target assessment through to clinical support — continuously improving predictive accuracy and optimising dosing strategies for the target patient populations.

Sitting within Relation's Drug Discovery team, this position is deeply embedded within cross-functional matrix project teams and will support multiple disease areas as our portfolio grows. In this position, you will play a critical role in the scientific advancement of nonclinical and clinical programmes by serving as the core quantitative and clinical pharmacology lead within project teams. You will drive all aspects of clinical pharmacology across all development phases and strategically apply Model-Informed Drug Development (MIDD) approaches to understand and translate non-clinical PK/PD into human drug development strategies, optimise trial design, justify dose selections, inform development decisions and mitigate risk across early and late-stage development. Your scope will be modality-agnostic, giving you oversight that spans small molecules, large molecules, and novel platforms.

The role is a hybrid role based at our state-of-the-art facility in the heart of London.

Day to day, you will

• Build and own the clinical pharmacology and pharmacometric capability to support Relation's product development goals, setting standards for excellence and championing innovative approaches to drive data-informed decisions.

• Act as the Clinical Pharmacology lead for multiple concurrent programmes across indications and therapeutic modalities. Oversee clinical pharmacology input into study design across the full range of development, with an initial focus on IND-enabling and dedicated Phase 1 clinical pharmacology trials, eventually leading into Phase 2 and 3 trials.

• Work across Translational Safety, Translational Pharmacology and Biomarkers to integrate nonclinical and clinical data, continuously improving predictive accuracy.

• Lead modelling and simulation approaches, non-clinical to clinical PK/PD, DDI risk assessment, PBPK, population PK/PD and QSP approaches to characterise developability, exposure-response relationships, support dose and regimen selection and define quantitative criteria for data-driven decisions.

• Lead and manage external collaborations and CRO partnerships, ensuring effective execution, clear prioritisation and delivery against timelines, budgets and project goals.

• Author relevant sections of regulatory documents, including Investigator's Brochures, INDs and NDA/BLA/MAA submissions serving as the clinical pharmacology expert in interactions with regulators.

• Proactively identify and incorporate emerging AI-enabled approaches into clinical pharmacology workflows, using data analytics and evidence-based tools to sharpen decision-making.

• Interface closely with cross-functional teams, including DMPK, translational safety and toxicology, biology, clinical operations and regulatory affairs, to ensure clinical pharmacology considerations are embedded in development plans.

• Translate quantitative and biology data into clear, actionable insights, communicating findings effectively to project teams and senior stakeholders.

• Maintain rigorous documentation standards across modelling packages, protocols, and study reports.

• Champion Relation's collaborative, ambitious and science-driven culture, sharing quantitative expertise across the team and helping build an outstanding drug discovery organisation.

Professionally, you will have

• A PhD, PharmD, or MD with a specialisation in DMPK, Pharmacometrics, in vivo/Clinical Pharmacology, or a related scientific discipline, or equivalent industry experience in a lead Quantitative Clinical Pharmacology position.

• Significant experience in the pharmaceutical or biotech industry in Quantitative Clinical Pharmacology, spanning all stages of development. You will have a strong understanding of drug discovery, non-clinical and clinical development with a proven track record of applying Model-Informed Drug Development (MIDD) principles. Experience across therapeutic modalities, small molecules, biologics and novel platforms alike, would be beneficial.

• A strong foundation of in vivo Pharmacology and Clinical Pharmacology principles and quantitative drug development, with demonstrable experience applying advanced quantitative modelling (proven proficiency in core pharmacometric software such as NONMEM, R, Monolix, WinNonlin, GastroPlus, SimCyp), data analytics, and emerging AI-enabled approaches to support evidence-based decision making. You understand the regulatory landscape and how to integrate diverse data (nonclinical, translational and clinical) for efficient development.

• Outstanding communication skills, with a clear ability to translate complex quantitative data into actionable strategic messages for cross-functional teams, stakeholders and senior leadership.

Personally, you

• Are comfortable working in a matrixed environment, balancing multiple stakeholders and contributing effectively across teams.

• Take ownership of your work, proactively seek opportunities to contribute, and enable others to do their best work.

• Communicate openly and directly, give and receive feedback constructively, and handle challenging conversations with respect.

• Actively seek out diverse perspectives, build strong working relationships, and contribute to shared goals across teams.

• Embrace challenges with openness and resilience, set high standards for yourself, and strive to deliver meaningful outcomes.

Working Style & Culture at Relation

At Relation, we operate in a matrixed, interdisciplinary environment, where impact is driven through collaboration across scientific, technical, and operational domains. We collaborate, and you will partner with colleagues across multiple teams and projects, contributing your expertise while aligning to shared company priorities. We work together and win together! The patient is waiting!

Recruitment Agencies

Please note that Relation does not accept unsolicited resumes from agencies. Resumes should not be forwarded to our job aliases or employees. Relation will not be liable for any fees associated with unsolicited CVs.

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Who We Are

Having surpassed $300M ARR and continuing to grow, Optro helps enterprises transform risk into opportunity through its AI-powered GRC Intelligence Platform. More than 50% of the Fortune 500, including 7 of the Fortune 10, leverage our award-winning technology to move their businesses forward with greater clarity and agility. And our customers love us: Optro is top-rated on G2.com and Gartner Peer Insights.

At Optro, we inspire each other to innovate and are proud of what we are producing. We spend each day thinking of new ways to help our customers and contribute to the greater good of our company and our surrounding communities. We are all about assisting each other and breaking through barriers to create the most loved audit, risk, ESG, and InfoSec platform by our customers. This is how we have become one of the 500 fastest-growing tech companies in North America for the seventh year in a row, as ranked by Deloitte!

Why This Role is Exciting

Optro is seeking a marketer leader for the Senior Manager, EMEA Partner Marketing position. This is a newly created, highly strategic role with cross-company visibility. You will own building a programmatic, growth-oriented partner marketing function across the EMEA region that drives further acceleration of Optro’s international expansion with and through partners. You will be responsible for full-cycle partner marketing for Optro’s expanding EMEA ecosystem, including with advisory firms, solution providers, hyperscalers and technology partners, increasing strategic partner engagement and measurable pipeline and bookings growth. In close collaboration with the Alliances, Regional Marketing and Regional Sales teams, you will execute on tightly coordinated regional growth plans and to-, through- and with-partner marketing activities including EMEA partner marketing enablement, partner activations, localized partner asset and campaign creation, and partner field event management. The role reports to the Director of Partner Marketing.

If you enjoy being a hands-on, “strategy-through-execution” partner marketer, are skilled at generating demand with different partner types and across different EMEA sub-regions, thrive in fast-paced environments and would enjoy a high-profile leadership opportunity where you can directly make a significant impact on business acceleration through partner-led growth, then this role is for you.

Location: London

Key Responsibilities

• Design the annual and quarterly marketing strategy with EMEA partner accounts, that supports the regional partner business strategy, ensuring a regular cadence of new solutions, next-level services, customer wins and other marketing moments for thought leadership, awareness and demand generation

• Own the overarching EMEA regional partner marketing plan, and plans with managed partner accounts, as well as measurement and reporting. Proactively develop optimizations as needed

• Partner with regional marketing and direct sales teams to ensure the regional partner marketing plan complements and integrates with regional go-to-market plans

• Leverage your deep understanding of various partner demand levers, to execute a range of marketing tactics that contribute significantly to pipeline and revenue goals as set in the partnership business plan

• Increase engagement and preference for Optro with EMEA alliances, value-added resellers, solution providers, and other ecosystem partners via activation campaigns and marketing enablement programs

• As the Optro EMEA Partner Marketing leader, educate and evangelise internally to Optro and to the partner company on requirements and support needed to hit EMEA sourced pipeline and revenue targets

• Own regional partnership narrative development, including for joint value propositions, joint solutions, and use cases, with tailored messaging frameworks for partner sellers, Optro sellers, and partner customer personas

• Serve as the strategic business partner for EMEA Alliances Managers ensuring ongoing alignment with Sales objectives

• Collaborate with Marketing Operations, Partner Operations, and other colleagues on campaign tracking and measurement

• Participate in joint sales and marketing pipeline reviews with partner accounts, to identify early potential issues and suggest mitigations to keep pipeline attainment on pace

Attributes for a Successful Candidate

• 10+ years of experience in Partner Marketing, Product Marketing, Field Marketing, Demand Generation, GRC, or B2B SaaS

• Significant hands-on experience managing with- and through-partner demand generation campaigns with various partner types, such as advisory firms, consulting integrators, value-added resellers, distributors, and technology partners

• Exceptional storytelling and communication skills, comfortable digging into technology and product details in order to craft compelling narratives for a range of buyers, including C-suite and technical decision makers

• Impressive portfolio of a range of high-impact content that you’ve created, both partner- and customer-facing on a range of technologies

• Compelling presenter, able to lead discussions and drive to results with partner and internal senior executives

• Proven track record designing and executive a range of campaigns (webinars, in-person events, digital campaigns, ABM, etc) that deliverable measurable pipeline and revenue

• Experience working in high-growth B2B SaaS environments, ideally in a leadership-level IC capacity.

• Strong multi-tasker, managing multiple concurrent workstreams while ensuring strong alignment with internal and partner stakeholders

• High degree of ownership, accountability, and autonomy in executing complex, deadline-driven projects

• Understanding of partner portals and how marketers can best leverage portals to grow partner-sourced demand at scale

• Expert in MDF management, including workflows and reporting

• Experience in GRC/Audit GTM roles is a plus

Perks (United Kingdom)

• Launch a career at one of the fastest-growing SaaS companies in North America and EMEA!

• Live your best life (LYBL)! $200/mo (USD) for anything that enhances your life

• Comprehensive employee health coverage

• Pension scheme with company contributions

• Competitive compensation & bonus program

• Generous annual leave of 25 days plus bank holidays

• Time off for your birthday & volunteering

• Employee resource groups

• Opportunities for team and company-wide get-togethers!

*perks may vary based on eligibility/location

Our Company Values

• Customer obsession: It starts and ends here. Consistently ask yourself how what you’re doing creates value for our customers. It’s a mindset.

• Gritty resilience: Make it happen. Find a way. Move fast, stay positive, and do what it takes.

• Drive innovation: Create the future. Continuously improve what exists and invent what’s next.

• Win, together: One team. No silos, no egos. Drive to be the best and support each other’s success.

• Growth mindset: 10x, not 10%. Think in orders of magnitude, not increments. Seek feedback, learn, and improve.
  

Please note that background checks are required. Qualified Applicants with arrest or conviction records will be considered for Employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act. This role may have access to highly sensitive data, including employee data, customer data, company financials, and proprietary product information.

We love building strong partnerships, but please note that Optro cannot accept unsolicited resumes from agencies. Any submissions without a signed agreement in place will not create a fee obligation.

#LI-Remote

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About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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About the Role

Docker’s Professional Services team partners with customers to turn AI and cloud-native deployments into working production outcomes.

We are looking for a technically fluent Delivery Program Manager to operate delivery engagements. You will be embedded as an overlay alongside technical sales, solution architects, forward deployed engineers, and delivery partners, translating customers’ technical and business requirements into scoped service engagements and managing them through delivery.

You will be both builder and operator: designing repeatable service offerings where none exist today, and equally willing to roll up your sleeves to scope a detailed Statement of Work or unblock a stuck engagement. If you thrive in ambiguity, love building order from chaos, and operate with high autonomy and low ego, this role is for you.

What You'll Own

Delivery operations

• Operationalize the end-to-end engagement lifecycle, from scoping and kickoff through delivery, handoff, and retrospectives.

• Directly manage customer engagements: plan, run governance cadences, track milestones, manage risks and dependencies, and escalations.

• Review technical assumptions in scopes and SOWs with solution architects (environments, integrations, identity, network and security constraints, customer prerequisites) so estimates and timelines hold up in delivery.

• Own customer readiness and handoff: environment prerequisites, acceptance criteria, and clean transition to Support and Technical Account Managers.

Offerings and reusable assets

• Partner with solution architects to create reusable delivery assets: playbooks, runbooks, statement of work templates, reference architectures, and onboarding workshops/guides.

• Turn repeatable customer patterns into packaged, fixed-scope offerings with defined outcomes, durations and pricing inputs.

• Build and maintain the sales-cycle engagement model and intake process for when and how Services are engaged across sales stages.

Governance, tooling, and metrics

• Build the program management and governance infrastructure: intake frameworks, capacity planning models, risk registers, delivery dashboards, and milestone tracking.

• Define and report delivery KPIs: on-time delivery, utilization, engagement margin, customer satisfaction.

• Own SOW amendment and change-order processes: define when and how scope changes are documented, approved, and reflected in project tracking.

• Partner with Legal on SOW frameworks and language.

What We're Looking For

Required Qualifications

• 8+ years of experience in technical program management, professional services, forward deployed engineering services or equivalent cross-functional roles.

• Experience at a B2B SaaS, developer tooling, or infrastructure software company delivering implementation, migration, or adoption engagements to enterprise customers.

• Demonstrated experience building programs, processes, or practices from scratch not just optimizing existing ones.

• Strong technical fluency: comfortable participating in systems architecture discussions, understanding system dependencies.

• Strong structured problem solving, facilitation, and systems thinking, including participation in

• Experience with Professional Services tooling and business systems (e.g., Salesforce, NetSuite, PSA tools)

• Exceptional written and verbal communicator able to produce executive-grade program readouts and customer-facing documentation alike.

• High degree of personal accountability; comfortable owning ambiguous problems with limited oversight and providing value-added improvements.

   

Preferred Qualifications

• Professional services, consulting, or delivery experience at an infrastructure software vendor or systems integrator.

• Experience self-serving data and analytics (Looker, Tableau, or similar) to build performance reporting.

• Prior experience scaling a Professional Services or delivery organization or a support services operation through a growth or transformation phase.

• Experience building engagements with third-party partners and system integrators within professional services delivery models.

Why This Role

Building a PS function from the ground up is rare. This is an opportunity to shape how Docker serves its most strategic customers, define what great looks like for technical delivery, and leave a lasting operational footprint on a high-growth organization. You will have broad scope, executive access, and the room to build something that matters.

What to Expect in the First 30 Days

• Shadow: join scoping calls and review active projects.

• Audit the existing SOW process and template library to identify gaps in standardization, approval routing, and tracking.

• Meet your key partners: Sales Engineers, Solution Architects, Forward Deployed Engineers, Technical Account Managers, Finance and Legal.

What to Expect in the First 60 Days

• Manage first customer engagement directly, with support from the existing team.

• Identify the highest-priority SOW template gaps for standardization.

• Document the current delivery framework as it exists today capturing what's working, and what needs to change.

What to Expect in the First 60 Days

• Autonomously managing customer engagements.

• Support leadership with quarterly review cycles on active engagements and retrospectives.

• Translate process gaps into actionable workstreams with clear owners, timelines, and accountability.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €74.2K – €106K + equity

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Posting Information

• Open vacancy: This posting is for an existing open role.

• AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

• Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

• Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

• Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

• Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

• Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

• Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

• Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

• Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

• Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

• Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

• Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Job Description:

This position on the Autonomy team in the UK will lead the delivery of autonomous behaviors into our products, acting as technical leads, senior individual contributors, and/or as team leads that are also hands-on contributors. We expect candidates to demonstrate unparalleled end-to-end outcome ownership, driving the architecting, design, delivery, support, and evolution of safe and effective mission autonomy software throughout the entire product lifecycle.

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<p>📍London / Remote | 💰£112,200 - £151,800, L70 on the Operations Framework + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a> ✨</p> <p><strong>⭐️ Our team</strong></p> <p>Our North Star in Operations is to deliver seamless support that builds trust, deepens loyalty, and powers Monzo’s sustainable, profitable growth.</p> <p>Sitting at the very heart of Monzo Global Operations, you will work within our Group COO team, partnering closely with the Global Operations Leadership team and key Monzo stakeholders to tackle our biggest strategic priorities in pursuit of our challenging goals. You will bridge the gap between bold ambition and rigorous operational execution - turning complex challenges and priorities into clear, measurable actions to progress across UK Operations, EU Operations and Controls. In this role you will build strong relationships with leadership across Customer Operations, EU Operations, Controls, Finance, Tech disciplines and the wider Monzo team, working collaboratively to help build and deliver on our Group COO strategy and operating model.</p> <h4><strong>🔑 You’ll play a key role by...</strong></h4> <p><strong>Setting the GCOO Strategy</strong></p> <ul> <li><strong>Shape and own the big picture:</strong> You’ll define, align, and maintain a clear strategy for the Group COO team. Making sure it covers everything across UK Ops, EU Ops, and Controls, so everyone knows where we’re heading and why.</li> </ul> <p><strong>Goal Setting &amp; Alignment</strong></p> <ul> <li><strong>Align our goals:</strong> you’ll lead the goal-setting process for the GCOO area. Making sure our top-level objectives fit seamlessly with the goals of each sub-function, keeping all our teams rowing in the same direction.</li> </ul> <p><strong>Financial Control &amp; Insight</strong></p> <ul> <li><strong>Keep us on budget with clear insights:</strong> You’ll partner closely with Finance to build and embed a simple, dependable monthly reporting process. Bringing real rigour and clear forecasting to the numbers so we always understand our financial health.</li> </ul> <p><strong>Global Operating Model</strong></p> <ul> <li><strong>Design for a global Monzo:</strong> you’ll lead the shift as GCOO transitions into a fully functioning global operating model - building everything with a "global by design" mindset from day one. You’ll help architect how we scale by balancing global efficiency with local market operational requirements, always ensuring we think “global first”.</li> </ul> <p><strong>Strategic Project Delivery</strong></p> <ul> <li><strong>Deliver key projects:</strong> You’ll take full accountability for a range of high-impact short and medium-term strategic projects, collaborating with teams across all of Monzo to get them over the line.</li> </ul> <p><strong>Tracking &amp; Governance</strong></p> <ul> <li><strong>Keep everyone informed:</strong> You’ll track our progress against the GCOO strategy and make sure key updates are clearly communicated - whether that’s for CEO reporting, the PRA 90-Day Plan, or our own GCOO Leadership Team.</li> </ul> <h4><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></h4> <ul> <li>You have extensive experience operating at a senior strategic level (ideally within fintech, or complex operational environments). You have a track record of shaping business strategy through structured problem-solving, data, and deep business insight.</li> <li>You are a proven executor, able to turn strategy into executable projects, ensuring those projects deliver to time and quality.&nbsp; You switch between the strategic and practical with ease, analysing issues strategically but also being able to ‘do the detail’ to ensure successful execution</li> <li>You excel in highly matrixed environments where ownership is shared. You know how to build alignment, resolve trade-offs, and hold cross-functional teams accountable without needing direct reporting lines.</li> <li>You speak the language of Operations, Finance, Technology and Controls. You can comfortably translate complex operational or technical signals into clear executive narratives for both technical and non-technical audiences.</li> <li>You thrive in unstructured environments where no playbook exists. You enjoy establishing governance, clear communication strategies and moving fluidly between strategic vision and hands-on operational delivery.</li> <li>You bring financial discipline and analytical capability, with hands-on experience partnering with Finance to connect operational levers directly to commercial performance.</li> <li>You have experience and strong aptitude for navigating complex global versus local operational structures and managing trade-offs across multiple markets</li> <li>You have superb communication skills with a proven ability to distill complex ideas and metrics into actionable insights through effective story-telling, high-impact board decks, and clear leadership updates.</li> </ul> <p><strong>🌈 The application journey has 3* key steps</strong></p> <ul> <li><strong>Application questions - </strong>we have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo" target="_blank"> <u>You can read them here.</u></a></li> <li><strong>Recruiter Call - 30 mins</strong>&nbsp;</li> <li><strong>1st stage Technical Interview - 1 hour</strong></li> <li>*potential additional stage to be decided.</li> </ul> <p>The closing date for applications is <strong>9am Monday 19th October&nbsp;</strong></p> <p>If you're successful in applying for this role, <strong>the standard release period is 8 weeks</strong>. This gives your current team time to plan for your move and ensures a smooth handover, while setting you up for success in your new role.</p> <p>Sometimes teams may be able to release people sooner, and if that’s the case, Hiring will work with your current manager to agree to a shorter release period. Whatever the timeline, we’ll make sure you’re kept in the loop and supported throughout.</p> <p>If you have any queries, please reach out to @Neens (please note I am on annual leave 6th to 19th October)</p> <p>Good luck 🍀</p>

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<p>Hudson River Trading (HRT) is seeking a Research Data Engineer to join our Data team. Data is a cornerstone of HRT’s trading strategies, serving as the raw fuel that powers research, automated trading, and risk management.&nbsp;<br><br>You will be responsible for developing the end to end of onboarding vendor data, cleaning and validating, normalizing, and featurizing the data for alpha research, as well as ensuring high-quality service via rigorous data checks and alerts.<br><br>HRT does not have information siloes! You will work directly with researchers to build datasets that add value to our trading strategies while developing expertise in one area of data and how alpha is built from careful data analysis.</p> <h2><span style="font-size: 12pt;">Responsibilities</span></h2> <ul> <li>Onboard, normalize, and featurize datasets for statistical modeling research</li> <li>Serve as the subject matter expert for datasets you onboard, building expertise in some area of data</li> <li>Partner with the sourcing team to identify and evaluate new data procurement opportunities</li> <li>Analyze data to identify and improve alpha</li> <li>Manage the full end-to-end data pipeline, from raw vendor ingestion to refined feature sets</li> <li>Provide on-call support for data issues during normal business hours</li> <li>Design and implement automated data quality checks and monitoring alerts</li> </ul> <h2><span style="font-size: 12pt;">Qualifications</span></h2> <ul> <li>Strong Python programming skills</li> <li>Proficiency in data science methodologies&nbsp;</li> <li>Fluency in data analysis and statistics</li> <li>Demonstrated interest in finance</li> <li>Exceptional attention to detail</li> <li>Undergraduate degree in a STEM field</li> </ul> <p>The estimated base salary range for this position is 200,000 to 300,000 USD per year (or local equivalent). The base pay offered may vary depending on multiple individualized factors, including location, job-related knowledge, skills, and experience. This role will also be eligible for discretionary performance-based bonuses and a competitive benefits package.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Culture</strong></p> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. <br><br><span style="font-weight: 400;">At HRT we welcome a variety of expertise: mathematics and computer science, physics and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization—from trading, to business operations, to recruiting and beyond. We value openness and transparency, and celebrate great ideas from HRT veterans and new hires alike. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.</span><br><br>Feel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.</span></p> <div> <div> <div> <div> <div> <div> <div>Please be advised: Use of AI tools by an applicant during interviews or assessments is strictly prohibited, unless otherwise instructed or agreed upon. We employ various methods to evaluate the authenticity of candidate responses. If we determine that AI assistance was used by an applicant during an interview or an assessment, we reserve the right to immediately end the interview or assessment, disqualify the applicant’s candidacy and/or rescind any job offers extended.</div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <p><span data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Hudson River Trading (HRT) brings a scientific approach to trading financial products. We have built one of the world's most sophisticated computing environments for research and development. Our researchers are at the forefront of innovation in the world of algorithmic trading. \n\nAt HRT we come from a variety of disciplines: mathematics and computer science, physics, and engineering, media and tech. We’re a community of self-starters who are motivated by the excitement of being at the cutting edge of automation in every part of our organization - from trading, to business operations, to recruiting and beyond. Our culture celebrates great ideas whether they come from HRT veterans or new hires. At HRT we’re friends and colleagues – whether we are sharing a meal, playing the latest board game, or writing elegant code. We embrace a culture of togetherness that extends far beyond the walls of our office.\n\nFeel like you belong at HRT? Our goal is to find the best people and bring them together to do great work in a place where everyone is valued. HRT is proud of our diverse staff; we have offices all over the globe and benefit from our varied and unique perspectives. HRT is an equal opportunity employer; so whoever you are we’d love to get to know you.&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:13185,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0,&quot;15&quot;:&quot;IBM Plex Sans&quot;,&quot;16&quot;:11}" data-sheets-textstyleruns="{&quot;1&quot;:0}{&quot;1&quot;:328,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:402}{&quot;1&quot;:917,&quot;2&quot;:{&quot;2&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16711935}}}{&quot;1&quot;:945}">You can review our <a href="https://www.hudsonrivertrading.com/global-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Global Applicant Privacy Notice</a>, which explains how we process applicant information.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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<h2>Role purpose</h2> <p>The Head of AI and Technology is accountable for the direction, delivery and adoption of AI across Teneo Management Consulting and for ensuring that its broader technology environment supports the needs of the business. The role sets the AI strategy and investment priorities, leads the AI Engineering team, owns the strategy and priorities for Management Consulting-specific technology, software, data, knowledge-management workflows and subscriptions, and acts as the principal Management Consulting stakeholder for Teneo IT on centrally managed technology, data platforms and services.</p> <p>The role connects Management Consulting's priorities with Teneo's central AI team, Teneo IT and other control and enabling functions. It translates business needs into Management Consulting-owned AI and technology initiatives or clear requirements for central teams, moves high-value AI and software solutions from experimentation into reliable use, and gives consultants the skills and support required to use approved AI tools effectively.</p> <p>It is primarily an internal capability role. The role is accountable for the allocation and utilisation of the AI Engineering team, including support for selected client engagements, and for the Management Consulting-specific AI and broader technology within its remit. Teneo IT and Teneo's central AI team remain accountable for the centrally managed services and capabilities, while Management Consulting engagement leaders retain accountability for client relationships, overall engagement delivery and revenue targets.</p> <h2>Key responsibilities</h2> <h3>AI strategy and priorities</h3> <ul> <li>Own the Management Consulting AI strategy, roadmap and priorities, aligned with the business strategy and Teneo-wide AI direction. Consult Teneo's central AI team on new solutions to reuse firm-wide capabilities, avoid duplication and manage enterprise dependencies.</li> <li>Identify and assess AI opportunities across consulting delivery, business development, proposition development, internal operations and knowledge work.</li> <li>Own prioritisation of AI opportunities and allocation of AI Engineering capacity within the approved budget, considering value, feasibility, risk, reuse potential, capacity and cost. Escalate material investments, major reprioritisation and strategically sensitive work to Management Consulting leadership.</li> <li>Develop business cases and recommend whether Management Consulting should build, buy, partner, reuse a central capability, scale an existing initiative or stop further investment.</li> <li>Define outcome measures for priority AI initiatives and report progress, realised value, adoption, spend, risks and dependencies to Management Consulting and wider Teneo leadership.</li> </ul> <h3>Leadership of the AI Engineering team</h3> <ul> <li>Lead the day-to-day work of the Management Consulting AI Engineering team, including objectives, prioritisation, resource allocation, workforce planning, utilisation, delivery oversight and performance management.</li> <li>Balance the team's capacity across client engagements, internal tooling development, enablement of the broader MC team, and technical capability improvement, while maintaining sustainable workloads.</li> <li>Set and enforce engineering and product standards for Management Consulting AI solutions, consistent with mandatory Teneo-wide architecture, AI, security and technology standards.</li> <li>Define clear demand, resourcing and decision-making processes between the AI Engineering team and key stakeholders, including Resourcing, Operations, Finance, project leads and the wider client-facing team.</li> <li>Build the team's capability through recruitment, coaching, feedback, career development and targeted use of external partners where justified.</li> <li>Maintain high practical AI fluency and sufficient technical understanding to create simple prototypes, automations and demonstrations, evaluate their outputs and translate business needs into clear engineering requirements, without becoming the bottleneck for implementation.</li> </ul> <h3>AI service lifecycle</h3> <ul> <li>Oversee the path from discovery and prototyping to production, adoption, support and retirement for Management Consulting AI solutions.</li> <li>Ensure solutions are designed for reuse where appropriate and integrate with approved data, identity, security and collaboration environments.</li> <li>Establish proportionate evaluation and monitoring for quality, reliability, user experience, cost and risk, including controls for generative AI outputs.</li> <li>Define ownership and support arrangements before launch, and ensure that technical debt, maintenance and business continuity inform investment and prioritisation decisions.</li> </ul> <h3>Business partnership and consulting integration</h3> <ul> <li>Partner with Management Consulting leadership and practice leads to translate business priorities into a focused AI agenda and secure decisions on investment, risk and operating change.</li> <li>Support proposition and methodology development by identifying where approved AI capabilities can improve the quality, speed or differentiation of consulting work.</li> <li>Advise case teams on feasible and responsible use of AI, deploying the AI Engineering team where specialist support is justified. Own the team's allocation and utilisation; engagement leaders remain accountable for client relationships and engagement delivery.</li> <li>Represent Management Consulting in relevant Teneo forums and maintain productive relationships with external technology and delivery partners.</li> </ul> <h3>Teneo IT partnership and centrally managed technology</h3> <ul> <li>Act as the principal Management Consulting stakeholder for Teneo IT, representing the business's needs and priorities in relation to centrally managed technology, data platforms and services.</li> <li>Translate Management Consulting requirements into clear input for firm-wide technology strategy, roadmaps and investment decisions, and communicate central plans, constraints and decisions to Management Consulting leadership.</li> <li>Coordinate with Teneo IT and relevant central functions on architecture, integration, identity and access, hosting, resilience, service support and technology changes affecting Management Consulting.</li> <li>Monitor the performance of centrally managed services within Management Consulting, escalating material issues and working with Teneo IT to agree appropriate action.</li> </ul> <h3>Management Consulting technology, knowledge management and subscriptions</h3> <ul> <li>Own the strategy, roadmap and priorities for Management Consulting-specific technology, software, data and subscriptions, aligned with business and AI priorities and Teneo-wide standards.</li> <li>Maintain a coherent view of Management Consulting applications, data sources, knowledge assets, licences and subscriptions, reducing duplication and addressing material capability gaps.</li> <li>Own selected technology-enabled knowledge-management workflows, including the capture, organisation, permissioning, retrieval and reuse of knowledge for consulting and AI-enabled workflows.</li> <li>Work with client-facing teams and designated knowledge owners to establish clear accountability for the quality, permissions and appropriate use of knowledge assets, while acting as a key stakeholder in wider knowledge-management decisions.</li> <li>Lead business cases, supplier evaluation, procurement and renewals for Management Consulting-specific tools and services. Manage approved expenditure, licences and consumption within delegated authority and the relevant central approval processes.</li> </ul> <h3>Training enablement and adoption</h3> <ul> <li>Set the AI capability-building plan for Management Consulting, based on the needs of different roles, practices and levels of experience.</li> <li>Direct practical training, guidance, demonstrations, office hours and communities of practice that help colleagues apply approved tools to real consulting workflows.</li> <li>Expand the network of leaders and super-users who can reinforce good practice, surface demand and support adoption within their teams.</li> <li>Measure confidence, active use, quality and workflow impact, and adapt the enablement programme where training does not translate into sustained behaviour change.</li> <li>Maintain clear communication on available tools, expected use, limitations, new releases and routes for support.</li> </ul> <h3>Responsible AI governance and risk</h3> <ul> <li>Consult Teneo's central AI team on proposed solutions to identify existing capabilities, avoid duplication and maintain alignment with Teneo-wide AI direction.</li> <li>Work with Cyber Security, Risk, Legal and IT to translate firm-wide requirements into practical delivery and usage controls.</li> <li>Ensure new AI solutions receive the required Cyber Security and Risk approvals prior to implementation, with clear records of decisions, exceptions and accountable owners.</li> <li>Promote safe handling of client and firm information and address emerging model, vendor and regulatory risks as the technology changes.</li> </ul> <h2>Experience and capabilities</h2> <ul> <li>Substantial experience setting and delivering an AI and technology strategy in a professional services, consulting or similarly knowledge-intensive environment.</li> <li>Demonstrable experience leading multidisciplinary technical teams and taking AI or software products from discovery into secure, supported production use, with the judgement to challenge decisions on architecture, integration, evaluation, security and operational support.</li> <li>High practical AI fluency, demonstrated through regular use of generative AI tools and the ability to create and evaluate simple prototypes, automations or workflows. Production coding experience is not required, but the candidate must recognise when specialist engineering support is needed.</li> <li>Evidence of converting ambiguous business needs into prioritised initiatives, investment cases, delivery plans and measurable outcomes.</li> <li>Experience of technology and data governance, including responsible AI, information security, privacy, vendor risk and approval processes.</li> <li>Experience improving data or knowledge-management workflows in a professional services or similarly knowledge-intensive environment, particularly where these support enterprise search, knowledge retrieval or AI-enabled use.</li> <li>Commercial judgement in build-versus-buy decisions, vendor selection, budgets, licences, subscriptions and consumption management.</li> <li>Experience designing enablement or change programmes that produce sustained adoption, rather than training attendance alone.</li> <li>Experience representing a business unit in relation to centrally managed technology services, translating requirements, explaining technical choices clearly and influencing enterprise technology priorities.</li> <li>Strong people leader: sets direction, develops talent, gives clear feedback and builds effective teams.</li> </ul>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><h4><strong>Who We Are: </strong><strong>&nbsp;</strong></h4> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family.</p> <h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are seeking a <strong>Server &amp; Infrastructure Engineer </strong>to join our server engineering team. In this role, you will work on core backend systems and backend services, contributing directly to live services and build systems with minimal supervision. You will help manage and expand our infrastructure, automated CI/CD pipelines, and development tools while collaborating closely with technical leads to build reliable, high-performing server environments. You will have a passion for large-scale high-availability systems, a devotion to software craftsmanship, an unwavering commitment to quality, and the desire to have their work seen by tens of millions of people worldwide.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li><strong>Server &amp; Infrastructure Execution:</strong> Complete multi-day backend engineering tasks with minimal guidance. Design, deploy, and support scalable server architectures and cloud infrastructure.</li> <li><strong>DevOps &amp; Pipeline Automation:</strong> Build, maintain, and optimise robust CI/CD workflows and automated deployment pipelines across cloud environments and build platforms.</li> <li><strong>Architecture &amp; Planning:</strong> Participate in technical planning, architectural brainstorming, and technical cost/complexity estimation for multi-week efforts.</li> <li><strong>Team Efficiency &amp; Quality:</strong> Proactively identify workflow bottlenecks and drive initiatives to improve overall engineering team productivity, tooling, and code quality.</li> <li><strong>Technical Communication:</strong> Participate in internal tech talks, share best practices, and maintain collaborative peer relationships across engineering squads.</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li><strong>Programming Languages:</strong> Demonstrated proficiency in <strong>Python, Go and C#</strong> for backend services, automation scripts, and custom tooling.</li> <li><strong>Cloud Infrastructure &amp; IaC:</strong> Hands-on experience provisioning and managing <strong>AWS</strong> infrastructure using <strong>Terraform</strong> (Infrastructure as Code).</li> <li><strong>Build &amp; Platform Systems:</strong> Experience configuring and managing automated orchestration/build platforms (e.g., <strong>Unreal Horde</strong>, <strong>Jenkins</strong>, or <strong>TeamCity</strong>), preferably with <strong>Game Engines (Unreal Engine, Unity, etc.)</strong>.</li> <li><strong>Source Control Management:</strong> Strong working knowledge of version control systems and workflow strategies (<strong>GitHub</strong>, <strong>Perforce/Helix Core</strong>, <strong>Git-flow</strong>, branch management).</li> <li><strong>Work Execution:</strong> Proven ability to manage moderate-to-complex technical tasks independently, break down project deliverables, and communicate status accurately.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:</strong></h4> <ul> <li>Experience writing server-side logic and managing database dependencies for live applications or multiplayer services.</li> <li>Have worked in, or has a strong interest in the gaming industry</li> <li>Interest in infrastructure deployment and monitoring</li> <li>Interest in mentoring junior team members or interns, framing task deconstruction, and conducting technical interviews.</li> <li>Familiarity with containerisation (<strong>Docker, Kubernetes</strong>) and infrastructure security best practices.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><h4><strong>Who We Are: </strong><strong>&nbsp;</strong></h4> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family</p> <h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are looking for a Senior Technical Animator to join our team in supporting our next unannounced project. You will work alongside the Animation Team helping to deliver and bring to life our amazing characters.</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role, you would work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li>Responsible for creating and maintaining the rigging and technical animation pipeline for the projects.</li> <li>As part of the Animation Team, you will play a key role in implementing characters.</li> <li>Reporting to the Lead Animator and Art Director.</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li>Demonstrate expert knowledge of the skeletal pipeline from Rigging to exporting finalised characters into game, with a speciality of understanding mobile limitations (both bipedal and non-bipedal).</li> <li>Expert in how animation systems work in Unreal Engine, debug, modify and being able to create them in game engines from scratch.</li> <li>Have expert knowledge of retargeting and shared skeleton pipeline, both in and out of engine and can expand into retargeting between non matching skeletons.</li> <li>Understand the setup of cloth sim and dynamics in both Engine and 3D software, the application of such and the requirements and limitations of its use on mobile.</li> <li>Proficient in 3D software relevant scripting languages; MEL, Python, Max Script, etc.</li> <li>Foundational knowledge of rigging; using bones, IK, Splines, Blend Shapes, Skinning, node editing and setting up animation blueprints in Unreal.</li> <li>Have advanced knowledge of major third party rigging systems used in the industry; Advanced Skeleton, Rapid Rig, mGear etc.</li> <li>Experience in animation systems that are scalable and able to work on a wide range of mobile devices.</li> <li>Complete ownership of pipeline with good documentation and communication.</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Premium character presentation pipelines - build and own animation systems for high-value front-end moments, ensuring characters are always presented at a premium quality bar.</li> <li>Automated optimization techniques for the creation of LODs.</li> <li>Support a fast paced character pipeline in the delivery of characters per season.</li> <li>Able to demonstrate knowledge of Facial Rigging processes, game engine compatible solutions and how to implement them.</li> <li>Experience with motion capture, cleanup and application to different characters.</li> <li>Knowledge of procedural animation systems.</li> <li>Experience in other areas of technical art e.g. Shaders, Lighting Tech, VFX.</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p>Thank you for considering Tailscale. If this job description resonates with you, please apply.&nbsp;<em data-stringify-type="italic">Frequently cited statistics show that people who identify with historically marginalized groups are likely to apply to jobs only if they meet 100% of the qualifications. </em><em data-stringify-type="italic">We encourage you to help us break that statistic!</em></p> <p><strong>About Tailscale&nbsp;</strong></p> <p>Tailscale is making safe connection effortless by delivering software that makes it easy to securely interconnect people and their devices, no matter where they are. From hobbyists to multinational corporations, teams of every size use Tailscale each day to protect their networks, share access to internal tools, and more. We're building a future for the Internet that's easy, sensible, and safe, like it used to be. Founded in 2019 and fully distributed, we're backed by Accel, CRV, Insight, Heavybit, and Uncork Capital.</p></div><h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>About the Role</strong></span></h3> <p>We're seeking a talented and motivated full-time Software Engineer, AI Enablement to help Tailscale's engineering organization get the most out of AI-assisted development. You'll join a small, high-leverage team reporting to our co-founder, working alongside our first AI enablement engineer to build the tools, workflows, and practices that help every engineer at Tailscale build faster and more safely with AI. This is a foundational role — you'll have real latitude to shape what AI enablement means here as we scale, with direct visibility into how the whole engineering org adopts these tools.</p> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>Key Responsibilities</strong></span></h3> <ul> <li>Partner with engineering leadership and Tailscale's technical staff to define and drive our internal AI-enablement roadmap.</li> <li>Work closely with the team building Aperture by Tailscale, our AI gateway used both internally and offered as a product.</li> <li>Build and iterate on the tools, workflows, and shared practices that help engineers get real value from coding agents — and evaluate new models and tools, making clear calls on what we adopt.</li> <li>Partner with engineering and non-engineering teams to find high-leverage opportunities to apply AI — this is a support function, so success means other teams shipping faster because of what you've built.</li> <li>Establish the guardrails, review practices, and documentation that make AI-generated code safe to ship, and act as the internal advocate who helps teams adopt good practices without mandating a single tool.</li> <li>Track adoption and measure the real impact of AI tooling on velocity and quality, and report back to leadership.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 12pt;"><strong>What We Are Looking For</strong></span></h3> <ul> <li>5+ years of professional software engineering experience</li> <li>Genuine, daily, hands-on fluency with modern AI coding tools (Claude Code, Codex, Pi, or similar) — real power-user experience, not occasional use</li> <li>Experience building and shipping internal tools or developer-facing automation</li> <li>Strong written and verbal communication and internal advocacy skills — comfortable teaching, writing, and influencing engineers at very different comfort levels with AI tooling</li> <li>A balanced approach — trying to get people to use AI effectively and safely where appropriate. We don't have an 'AI mandate'; we believe that if we make AI both easy to use and safe, people will choose to use it when appropriate.</li> <li>Comfort with ambiguity and self-directed prioritization on a small, still-forming team</li> <li>Product or systems thinking — able to identify and prioritize high-leverage opportunities, not just execute a pre-set roadmap</li> </ul> <h3>Nice to Have</h3> <ul> <li>Prior experience in developer experience, platform engineering, or internal tooling</li> <li>Experience evaluating or benchmarking LLMs and coding agents</li> <li>Experience with a systems language such as Go or Rust, in addition to Python</li> <li>Background in security or code-review practices — helpful for reasoning about AI/agent-generated code, though you don't need to be a security engineer</li> <li>Experience in developer relations, technical evangelism, or customer-facing developer advocacy — the same skills that make someone effective in external DevRel translate well to driving internal AI adoption</li> <li>Technical project management experience</li> </ul> <p>As a company, we strive to maintain fair and equitable compensation practices within our team across all roles and all levels. Tailscale's compensation package includes base salary, equity, and comprehensive benefits. The salary range displayed on each job posting represents the target range for a new hire's base salary. Individual offers may vary based on experience and skill set.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£128,770</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£178,540 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>What We Offer</strong></p> <ul> <li><strong>An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self.</strong> We recognize the impact of diverse voices and backgrounds on the growth of our people, product, and company. And that flexibility in how and when you work empowers our team to integrate work and life.</li> <li><strong>A competitive total compensation package.</strong> This includes a base salary, an equity incentive plan and variable commission (for quota-based roles).</li> <li><strong>Comprehensive group benefits with no waiting period. </strong>Take advantage of coverage for health, vision, dental, and more for you and your family!</li> <li><strong>Remote first company</strong>—most of our teams work fully remotely. Enjoy a change of scenery wherever you can get wifi, participate in virtual and in-person social events, and leverage our corporate co-working program to visit WeWork (or other similar spaces near you). Some roles require in-office collaboration depending on team needs, which will be clearly noted in the job description.</li> <li><strong>Employer-funded retirement contributions. </strong>Tailscale will match your retirement contributions dollar-for-dollar, up to a maximum annual employer contribution equal to 0.75% of your eligible compensation.</li> <li><strong>Connect with other Tailscalars IRL. </strong>Attend our annual company retreat, participate in team off-sites, and collaborate in person with teammates across Canada, the United States, the United Kingdom, and Singapore. We support intentional in-person connection through team travel and distributed collaboration.<strong><br></strong></li> <li><strong>Support for your personal and professional development.</strong> Grow your career thoughtfully with $1500 USD annually for professional development, or take advantage of mentorship, coaching, and internal promotion opportunities.&nbsp;</li> <li><strong>Paid time off and a healthy work-life integration.&nbsp;</strong>Our flexible, paid time off program supports you for any situation life throws your way, whether moving homes or travelling the world!&nbsp;</li> <li><strong>A build-your-own home office setup. </strong>You choose your own company-owned laptop (Mac or PC), receive a monthly home internet reimbursement, and $500 USD to customize your workstation to make it your own.&nbsp;</li> <li><strong>Paid parental leave program</strong>. We care about your life outside of work and encourage new parents to take advantage of parental leave top-ups (20 weeks for birthing parents, 16 weeks for non-birthing parents).</li> </ul> <p><em>Tailscale is committed to providing an accessible and inclusive hiring process. If you require an accommodation at any stage of the recruitment process or related to any aspect of this role, please contact your recruiter.</em></p> <p><em>Our hiring process uses AI-assisted tools to help screen and assess candidates. All hiring decisions are made by people.</em></p> <p><em>Please be aware that legitimate emails from Tailscale's talent team will only originate from ----- ----- and ----- email addresses. For more information about protecting yourself from impersonators and scams, please visit <a href="https://tailscale.com/scam-awareness">https://tailscale.com/scam-awareness</a>.</em></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Customer Success organisation is composed of three teams: Pre-sales, Customer Success, and Support. The Customer Success Manager will join a team of trusted partners alongside their Account Manager, working closely with newly onboarded and existing clients to demonstrate the full value of our platform, develop strong client engagement, drive successful renewals and contribute to growth across dedicated accounts. They are natural problem-solvers, storytellers and product experts who thrive on helping customers make better and faster decisions.</p> <p>Customer Success Managers combine deep product knowledge, industry experience and ability to build strong client relationships to ensure that each client interaction is both meaningful and impactful. Due to their extensive exposure to a variety of clients both on the buy-side and sell-side, they are the Voice of the Customer, working closely alongside our Product Management and Content teams to help determine future product developments, as well as playing a key role in product Betas and the customer feedback loop.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager focused on Financial Services, you will play a critical role in driving product adoption and delivering ongoing value to our clients, working closely with the wider account team to positively impact net retention. You’ll engage directly with clients and develop a comprehensive understanding of their workflows, challenges, and goals; bridging the gap between the powerful capabilities of our technology and the domain-specific needs of financial professionals across: Asset Management, Investment Banking, Private Equity/Venture Capital and Hedge Funds.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Partner with GTM Teams to Drive Commercial Outcomes:</strong> Collaborate closely with your Account Manager and the wider account management team to ensure continuous alignment of account strategies and goals.&nbsp;<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Leverage Data Driven Insights</strong>: Use internal data tools to monitor client engagement, identify opportunities to showcase value, and strengthen platform adoption. Proactively seek growth opportunities while also detecting early signs of churn risk to support retention and long-term account success.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Build and Curate Financial Services Use Cases:</strong> Conduct targeted discovery into clients' unique research workflows and painpoints in order to help them effectively leverage AlphaSense for their bespoke use cases. Continue to seek out and develop new and emerging use cases with clients as AlphaSense’s capabilities evolve.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Forge and Maintain Strong Client Relationships:</strong> Engage directly with investment professionals of all levels/seniority at financial institutions to understand their most pressing challenges and goals. Deliver white glove service that puts the clients needs first; going above and beyond to build trust and credibility as a Trusted Partner and Product Expert.<br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to Product Development:</strong> Translate client feedback and proactively share product &amp; content improvements/enhancement requests internally.</span></li> </ul> <h4><strong>Who You Are:</strong></h4> <p>You have a proven track record of working with Financial Services investors/clients to solve complex problems and are passionate about the application of AI to the industry. You are client-centric and creative thinker with an ambition to continuously improve processes and a desire to contribute to a fast-growing, entrepreneurial team culture. You are a natural problem solver and prioritise white glove service to go above and beyond for clients. You enjoy autonomy and proactively drive initiatives that contribute to long term success. You enjoy cross-functional partnerships and are able to build strong internal stakeholder relationships.</p> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Financial Services Expertise:</strong> 2+ years of front-office investment banking experience, ideally with exposure to more than one product area (e.g., DCM, ECM, M&amp;A, Leveraged Finance), providing a strong foundation in capital markets processes and client-facing deal work.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Curiosity About Generative AI in Financial Services</strong>: A demonstrated interest in the transformative potential of AI for the financial sector, flexible problem-solving skills and knowledge of the competitive landscape for GenAI in Financial Services.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Executive Presence &amp; Strong Presentation Skills</strong>: A proven capacity to engage stakeholders at all levels, earn their trust, and explain technical solutions to business-oriented audiences. Comfort with conducting evaluations of varying lengths/forms e.g. on-site workshops, whiteboard sessions, multi-call demos etc.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>High-Impact, Ownership Mindset:</strong> An exceptional ability to thrive on autonomy, tackle client questions and challenges with enthusiasm, and drive workflow transformation at some of the world's biggest financial firms.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Consultative Approach:</strong> A highly articulate, consultative, and confident client-facing professional with the ability to distill and explain complex issues in simple terms.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Team Player: </strong>Superior ability to build and maintain strong internal relationships, combined with a positive and proactive personality.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Collaboration &amp; Influence:</strong> Ability to work cross-functionally and effectively distill client feedback to GTM, Product, and Content teams, in order to continually help influence and improve our capabilities/product offerings.</li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A Proactive Mindset</strong> with a passion for client success and continuous improvement</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <ul> <li>Minimum 2 years of front-office investment banking experience across at least one product area, with a solid grounding in capital markets and client-facing deal execution.</li> <li>High aptitude and willingness to learn.</li> <li>Outstanding oral, written, and presentation skills.</li> <li>Effective attention to detail, time management, and task prioritization, even when under pressure.</li> <li>Ability and interest to work autonomously and contribute to a dynamic and entrepreneurial team culture.</li> <li>Empathetic, curious minded, client-centric</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>Location: London (In office presence required) </strong></p> <p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Customer Success organisation is composed of four teams: pre-sales, customer success managers, account management and support. The CS org is dedicated to ensuring every client realises the full value of their investment in our platform, working as an integrated partner to help clients achieve meaningful outcomes and embed AlphaSense into their everyday decision-making.</p> <p>By blending industry knowledge, product expertise, and a deep understanding of client priorities, the team helps organisations uncover new use cases, accelerate adoption, and sustain long-term growth. Their close engagement with clients also creates a powerful feedback loop—informing product innovation, shaping content strategy, and ensuring that the evolving needs of the corporate community are consistently reflected in how AlphaSense delivers value.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager (Sr. CSM) at AlphaSense, you will be the strategic lead for our most complex and high-value accounts within the Corporate sector. You are responsible for navigating multi-million dollar global organizations and driving long-term ROI through technical group/individual training while ensuring company-wide adoption across multiple business units. You will manage a concentrated portfolio of strategic accounts, remaining at the forefront of product and Corporate vertical expertise, while scaling your impact across the organization through account strategy, leadership and innovation.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Strategic Account Influence:</strong> Navigate and influence multiple business units and key power users across the world largest and most complex global organizations. Create a groundswell of positive user sentiment to drive renewals and expansion with Senior Leadership.</li> <li><strong>Architect Deep Adoption &amp; Value Realization: </strong>Synthesize complex usage into actionable insights. Design multi-quarter adoption roadmaps in tandem with your Account Management peers that align AlphaSense capabilities with business objectives.</li> <li><strong>Onboarding &amp; Ongoing Training:</strong> As an expert on the product, you will guide new clients through onboarding, training, and best-practice adoption to ensure a strong foundation, both virtually and in person.</li> <li><strong>Technical &amp; Domain Mastery:</strong> Independently lead sophisticated technical conversations regarding Managed Content Providers (MCP), APIs, and Large Language Models (LLMs) with technical stakeholders and platform owners.</li> <li><strong>Executive Presence &amp; Communication:</strong> Command virtual and in-person rooms with executive presence, and leverage powerful, strategic follow-ups as a tool to drive adoption and link AlphaSense to specific Senior Leader business objectives.</li> <li><strong>Solo On-Site Leadership:</strong> Fully own high-stakes, multi-day on-site engagements and lead customer "Lunch &amp; Learns,’’ tailoring presentations to diverse user groups and core personas using our WWH (Why, What, How) framework.</li> <li><strong>Company Innovation:</strong> engage in cross-functional initiatives outside the standard CSM scope, such as product feedback loops, hiring committees, mentorship programs and process innovation to improve team efficiency.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>4 -6+ years of professional experience in Customer Success or Account Management, with a proven track record of managing a strategic portfolio.&nbsp;</li> <li>Ability to travel 20% of time.&nbsp;</li> <li>Experience working with clients in the Life Sciences industry, including Pharma, Biotech, Medical devices and diagnostics - additional bonus for familiarity with competitive intelligence, business development and clinical and commercial strategy workflows.&nbsp;</li> <li>Possess the technical acumen to navigate complex conversations around data integrations, APIs, and AI-driven market intelligence solutions.</li> <li>Ability to identify the 5% of users who drive the majority of sentiment and influence within an account, focusing on high-level business outcomes over basic feature adoption.</li> <li>Excellent communication skills with a demonstrable track record for collaborating internally in a cross-functional environment and onsite with customers.&nbsp;</li> <li>A natural leader who thrives in fast-paced environments and is committed to contributing to the "AlphaSense Playbook" through mentorship and internal innovation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h2><strong>About AlphaSense:&nbsp;</strong></h2> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The world’s most sophisticated companies rely on AlphaSense to remove uncertainty from decision-making. With market intelligence and search built on proven AI, AlphaSense delivers insights that matter from content you can trust. Our universe of public and private content includes equity research, company filings, event transcripts, expert calls, news, trade journals, and clients’ own research content. </span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;">The acquisition of Tegus by AlphaSense in 2024 advances our shared mission to empower professionals to make smarter decisions through AI-driven market intelligence. Together, AlphaSense and Tegus will accelerate growth, innovation, and content expansion, with complementary product and content capabilities that enable users to unearth even more comprehensive insights from thousands of content sets. Our platform is trusted by over 6,000 enterprise customers, including a majority of the S&amp;P 500. Founded in 2011, AlphaSense is headquartered in New York City with more than 2,000 employees across the globe and offices in the U.S., U.K., Finland, India, Singapore, Canada, and Ireland. Come join us!</span></p></div><p><strong>Location: London (In office presence required 1-2 days a week)</strong></p> <p><strong>About the Team:</strong></p> <p>The Customer Success organisation is composed of four teams: pre-sales, customer success managers, account management and support. The CS org is dedicated to ensuring every client realises the full value of their investment in our platform, working as an integrated partner to help clients achieve meaningful outcomes and embed AlphaSense into their everyday decision-making.</p> <p>By blending industry knowledge, product expertise, and a deep understanding of client priorities, the team helps organisations uncover new use cases, accelerate adoption, and sustain long-term growth. Their close engagement with clients also creates a powerful feedback loop—informing product innovation, shaping content strategy, and ensuring that the evolving needs of the corporate community are consistently reflected in how AlphaSense delivers value.</p> <p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>As a Senior Customer Success Manager (Sr. CSM) at AlphaSense, you will be the strategic lead for our most complex and high-value accounts within the Corporate sector. You are responsible for navigating multi-million dollar global organisations and driving long-term ROI through technical group/individual training while ensuring company-wide adoption across multiple business units. You will manage a concentrated portfolio of strategic accounts, remaining at the forefront of product and Corporate vertical expertise, while scaling your impact across the organisation through account strategy, leadership and innovation.</p> <p><strong>What You’ll Do:</strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong>Strategic Account Influence:</strong> Navigate and influence multiple business units and key power users across the world largest and most complex global organisations. Create a groundswell of positive user sentiment to drive renewals and expansion with Senior Leadership.</li> <li><strong>Architect Deep Adoption &amp; Value Realization: </strong>Synthesise complex usage into actionable insights. Design multi-quarter adoption roadmaps in tandem with your Account Management peers that align AlphaSense capabilities with business objectives.</li> <li><strong>Onboarding &amp; Ongoing Training:</strong> As an expert on the product, you will guide new clients through onboarding, training, and best-practice adoption to ensure a strong foundation, both virtually and in person.</li> <li><strong>Technical &amp; Domain Mastery:</strong> Independently lead sophisticated technical conversations regarding Managed Content Providers (MCP), APIs, and Large Language Models (LLMs) with technical stakeholders and platform owners.</li> <li><strong>Executive Presence &amp; Communication:</strong> Command virtual and in-person rooms with executive presence, and leverage powerful, strategic follow-ups as a tool to drive adoption and link AlphaSense to specific Senior Leader business objectives.</li> <li><strong>Solo On-Site Leadership:</strong> Fully own high-stakes, multi-day on-site engagements and lead customer "Lunch &amp; Learns,’’ tailoring presentations to diverse user groups and core personas using our WWH (Why, What, How) framework.</li> <li><strong>Company Innovation:</strong> engage in cross-functional initiatives outside the standard CSM scope, such as product feedback loops, hiring committees, mentorship programs and process innovation to improve team efficiency.</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>4 -6+ years of professional experience in Customer Success or Account Management, with a proven track record of managing a strategic portfolio.&nbsp;</li> <li>Recognised as a "Vertical Expert".&nbsp;</li> <li>Ability to travel 20% of time.&nbsp;</li> <li>Possess the technical acumen to navigate complex conversations around data integrations, APIs, and AI-driven market intelligence solutions.</li> <li>Ability to identify the 5% of users who drive the majority of sentiment and influence within an account, focusing on high-level business outcomes over basic feature adoption.</li> <li>Excellent communication skills with a demonstrable track record for collaborating internally in a cross-functional environment and onsite with customers.&nbsp;</li> <li>A natural leader who thrives in fast-paced environments and is committed to contributing to the "AlphaSense Playbook" through mentorship and internal innovation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense is an equal-opportunity employer. We are committed to a work environment that supports, inspires, and respects all individuals. All employees share in the responsibility for fulfilling AlphaSense’s commitment to equal employment opportunity. AlphaSense does not discriminate against any employee or applicant on the basis of race, color, sex (including pregnancy), national origin, age, religion, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, military or veteran status, disability, or any other non-merit factor. This policy applies to every aspect of employment at AlphaSense, including recruitment, hiring, training, advancement, and termination.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">In addition, it is the policy of AlphaSense to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where a particular employee works.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><span style="text-decoration: underline;">Recruiting Scams and Fraud</span></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We at AlphaSense have been made aware of fraudulent job postings and individuals impersonating AlphaSense recruiters. These scams may involve fake job offers, requests for sensitive personal information, or demands for payment. Please note:</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">All official communications will come from an @<a href="http://alpha-sense.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://alpha-sense.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw2sfhQUZloRzVpQ4Yj1Ftlo">alpha-sense.com</a>&nbsp;email address.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">If you’re unsure about a job posting or recruiter, verify it on our&nbsp;<a href="https://www.alpha-sense.com/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.alpha-sense.com/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1740162734907000&amp;usg=AOvVaw3I0CFwb1ser7ImCRD48YOl">Careers page</a>.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">If you believe you’ve been targeted by a scam or have any doubts regarding the authenticity of any job listing purportedly from or on behalf of AlphaSense please contact us. Your security and trust matter to us.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><h3>When you join Exclaimer you will join a global award-winning SaaS provider with an exceptional revenue rate, ambitious growth plans, and an inclusive and outcomes-driven culture.</h3> <p>Exclaimer is a high-growth SaaS company with 300+ colleagues across the UK, US, Europe, and Asia-Pacific. We promote a people-first culture built on fairness, inclusion, psychological safety, and continuous learning. As we evolve into a multi-channel platform for branded business communications, we offer employees the opportunity to shape the future of global communication—while growing their careers in a culture where curiosity, creativity, and accountability thrive. &nbsp;</p> <h3>We’re officially Great Place To Work Certified™</h3> <p>Exclaimer has been recognised by Great Place To Work® for our culture of collaboration, trust, and growth. This certification reflects our commitment to creating an environment where every voice matters and people genuinely enjoy coming to work.&nbsp; See our accreditations to learn more: <a href="https://www.greatplacetowork.co.uk/certified-company/1575695">Great Place to Work® UK </a><a href="https://www.greatplacetowork.com/certified-company/104575695">| Great Place To Work® USA</a></p> <p>&nbsp;</p> <h3>About the opportunity 👇</h3></div><h3>Key responsibilities</h3> <ul> <li>Managing opportunities from marketing qualified leads through to signed order and handover to our client onboarding specialists with the ability to articulate our value proposition, navigate objections and foster relationships with clients.</li> <li data-section-id="a7l9ob" data-start="444" data-end="593">Proactively generate pipeline through outbound prospecting activities, including cold outreach, social selling, and strategic account engagement.</li> <li data-section-id="z7gf3l" data-start="594" data-end="728">Identify, develop, and close new business opportunities within target accounts to drive revenue growth and expand market presence.</li> <li>Work closely with our Product Specialist team to optimise the sales journey for customers across all sectors and all sizes.</li> <li>Cultivate lasting customer relationships that enable you to identify opportunities to deliver additional solutions and expand our footprint.</li> <li>Build and manage a pipeline of leads from prospect to close.</li> <li>Meet and exceed monthly revenue targets.</li> <li>Use Salesforce.com to maintain excellent records</li> <li>Use your customer experiences to provide feedback to our Marketing and Product teams to improve our solutions.</li> </ul> <h3>Skills, knowledge, and expertise</h3> <ul> <li>Previous experience in technology sales, ideally SaaS or software, and preferably with larger accounts.</li> <li>Consistent track record of quota or target achievement.</li> <li>Great work ethic with a passion for closing deals and building strong customer relationships.</li> <li>Superb interpersonal skills and willingness to excel in a team oriented atmosphere</li> <li>Experience of giving web-based demonstrations to clients</li> <li>Excellent organizational skills with the ability to juggle priorities</li> <li>Strong planning, writing, presentation and communication skills</li> <li>Fluent in English, both written and verbal.</li> <li>Willingness to learn from colleagues and develop your sales career.<strong>​</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3>At Exclaimer, we’re proud to offer a benefits package that reflects our commitment to supporting you professionally, personally, and wherever life takes you.&nbsp;</h3> <div>Alongside competitive pay, you’ll have access to generous paid time off, flexible working options including our XFlex programme and a “work from anywhere” allowance - plus enhanced leave for all new parents, regardless of gender, family structure, or path to parenthood.&nbsp;Our wellbeing offering includes comprehensive healthcare coverage, fully funded insurance and income protection, access to 24/7 virtual care, and mental health, legal and financial support through employee assistance programmes. We help you plan for the future with contributory retirement plans and savings support, and back your day-to-day wellbeing with perks like subscriptions to Calm and Blinkist, fitness and lifestyle credits, global travel assistance and a wide range of discounts. Wherever you're based, you'll find that Exclaimer’s benefits are designed to help you thrive: at work and beyond.</div> <div>&nbsp;</div> <h3>At Exclaimer, inclusion is more than a policy - it’s part of who we are.</h3> <p>We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and identities. We consider all candidates fairly and without discrimination irrespective of ethnicity, race, religion, nationality, age, gender, marital status, disability, neurodivergence, caring responsibilities, sexual orientation, or gender identity. We’re building a culture where everyone feels they belong and can thrive, and we’d love for you to be part of it.&nbsp; If you require any reasonable adjustments or support through the application or hiring process, please email the team in confidence via <a ---------- to let us know.</p> <p>&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Extensive professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who We Are</strong></span></p> <p>Addepar is a global data and AI platform empowering investment professionals to turn complex financial information into actionable intelligence. Addepar unifies portfolio, market and client data in a total portfolio view and delivers AI-powered insights within investment and client workflows. More than 1,500 firms in 60 countries use Addepar to manage and advise on nearly $10 trillion in assets. Its open platform integrates with 650 software, data and consulting partners to power end-to-end investment operations across firms of all sizes and levels of complexity. Addepar supports clients worldwide with offices in New York City, Salt Lake City, São Paulo, London, Edinburgh, Geneva, Warsaw, Dubai, Pune and Singapore.</p></div><h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>The Role</strong></span></h4> <p>The Applied AI team works embedded with Addepar's strategic clients to figure out where AI can change how they work and then build those capabilities from scratch. You'll spend time understanding a client's world, identify what's worth building, prototype it, prove it works, and then partner with core engineering teams to ship it as product for all customers.</p> <p>As an Applied AI Engineer, you'll build agentic systems from idea through production. The work starts with understanding the problem well enough to know what to build, then moves fast through prototyping and iteration. You'll design agent behavior, wire up tool integrations, tune evaluations until the AI actually works in practice. You'll sit close to the people who use what you build, and that feedback loop is how both the product and your skills grow fast. The team is new. Your work shapes what we ship.</p> <p>This role may require occasional work outside standard business hours to accommodate client time zones and up to 15% travel to client sites, including occasional overnight and multi-day engagements.</p> <p>Applicants must have, and maintain, the right to work in the United Kingdom from the first day of employment. Please note that visa sponsorship is not available for this role.</p> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>What You'll Do</strong></span></h4> <ul> <li>Build AI-powered agents and tools end-to-end: identify the problem with clients and domain experts, prototype quickly, evaluate rigorously, and ship to production</li> <li>Design and implement LLM integrations including prompt engineering, function calling, structured outputs, and retrieval-augmented workflows</li> <li>Define evaluation criteria and build test harnesses for AI systems where correctness is ambiguous and domain-specific</li> <li>Work directly with clients to understand their workflows, validate AI behavior, and iterate toward production quality</li> <li>Partner with core engineering teams to generalize client-specific work into product features</li> <li>Contribute to shared AI infrastructure (agent frameworks, tool integrations, deployment pipelines)</li> <li>Monitor and maintain production AI systems with attention to reliability, cost, and performance</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who You Are</strong></span></h4> <ul> <li>Prior professional software engineering experience</li> <li>Professional experience with Python (the team's primary language)</li> <li>Experience working with LLM APIs (Claude, GPT, or similar) including function calling and structured outputs</li> <li>Comfort with SQL for data exploration and building data-grounded AI workflows</li> <li>Experience with AI-assisted development tools (Claude Code, Codex, or similar)</li> <li>You've built something from zero to one. You're drawn to figuring out what to build, not just building what's specified.</li> <li>A bias for action. You ship quickly, learn from feedback, and iterate.</li> <li>You see projects through from prototype to production and care about what the client experiences, not what the code does</li> <li>BS/MS in Computer Science, Mathematics, or another quantitative field, or equivalent experience</li> </ul> <h4><span style="text-decoration: underline;"><strong>Nice to Have</strong></span></h4> <ul> <li>Experience building agentic systems (multi-step tool use, agent orchestration, durable workflows)</li> <li>Experience with additional backend languages (Java is valuable in our environment)</li> <li>Familiarity with financial data (portfolios, transactions, securities, accounting)</li> <li>Exposure to cloud infrastructure (AWS) and container-based deployments</li> <li>Experience with evaluation frameworks or methodologies for measuring AI system quality</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Our Values&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li><strong>Act Like an Owner - </strong><span style="font-weight: 400;">Think and operate with intention, purpose and care. Own outcomes.</span></li> <li><strong>Build Together - </strong><span style="font-weight: 400;">Collaborate to unlock the best solutions. Deliver lasting value.&nbsp;</span></li> <li><strong>Champion Our Clients - </strong><span style="font-weight: 400;">Exceed client expectations. Our clients’ success is our success.&nbsp;</span></li> <li><strong>Drive Innovation - </strong><span style="font-weight: 400;">Be bold and unconstrained in problem solving. Transform the industry.&nbsp;</span></li> <li><strong>Embrace Learning - </strong><span style="font-weight: 400;">Engage our community to broaden our perspective. Bring a growth mindset.&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">In addition to our core values, Addepar is proud to be an equal opportunity employer. We seek to bring together diverse ideas, experiences, skill sets, perspectives, backgrounds and identities to drive innovative solutions. We commit to promoting a welcoming environment where inclusion and belonging are held as a shared responsibility.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">PHISHING SCAM WARNING: Addepar is among several companies recently made aware of a phishing scam involving con artists posing as hiring managers recruiting via email, text and social media. The imposters are creating misleading email accounts, conducting remote “interviews,” and making fake job offers in order to collect personal and financial information from unsuspecting individuals. Please be aware that no job offers will be made from Addepar without a formal interview process. Additionally, Addepar will not ask you to purchase equipment or supplies as part of your onboarding process. If you have any questions, please reach out to <a ----------

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<p><strong>Soho, London<br></strong><strong>Hybrid working: 2 days per week in the office (rota includes working evenings and weekends to attend matches, events, shoots, sponsor activations and key sporting moments where required to support content creation and social coverage.)&nbsp;<em><br><br></em></strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>The Senior Social Media Executive plays a key role in creating content and helping to shape and deliver LiveScore Group’s social media strategy. The role requires strong editorial judgement, excellent football knowledge and the ability to create engaging social content across a range of formats. Working closely with and supporting the Social Media Lead, the role acts as a senior member of the team, contributing to daily content planning and creation, wider content strategy and the continued growth and performance of LiveScore’s social channels.&nbsp;</p> <p>At LiveScore Group, we’re the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We’re proud of the high ratings for our commitment to excellence and fueling fan’s passion for sport driving us to the top.</p> <p>We don’t just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it’s our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition.</p> <p>As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you’re good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.</p> <p><em>We know that job descriptions can sometimes seem daunting and you might not feel you tick every box. But, if you’re passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!</em></p> <p><strong>Key Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Help develop and execute LiveScore Group’s content-led social media strategy, working closely with the Social Media Lead on strategic planning and key projects. &nbsp;</li> <li>Use strong editorial judgement and football knowledge to help shape daily content priorities and maintain forward-looking content calendars across Facebook, X, Instagram, TikTok and YouTube. &nbsp;</li> <li>Identify key football stories, trends and moments that can be turned into timely, engaging and highly shareable social content. &nbsp;</li> <li>Create high-quality social content using Photoshop templates, with the ability to adapt existing templates and create new ones when required. &nbsp;</li> <li>Drive audience growth, engagement, and product interaction through innovative content tailored to individual social platforms and markets. &nbsp;</li> <li>Analyse performance across video and editorial content, regularly reporting against KPIs and OKRs and turning insights into actionable recommendations. &nbsp;</li> <li>Stay up to date with emerging social platforms, formats and technologies, identifying opportunities to improve content performance and audience growth. &nbsp;</li> <li>Work with content agencies and internal teams, including Sponsorship, Commercial and Acquisition Marketing, to develop and execute campaigns and creative social content. &nbsp;</li> <li>Act as a senior point of contact within the social team, providing editorial guidance and support to other team members. &nbsp;</li> <li>Attend matches and events for content capture where required, including conducting interviews, filming and presenting to camera. &nbsp;</li> </ul> <p><strong>Skills, Knowledge and Experience</strong></p> <ul> <li>Strong understanding of social media strategy, content planning and publishing across Facebook, X, Instagram, TikTok and YouTube. &nbsp;</li> <li>Excellent football knowledge and strong editorial judgement, with an instinct for the stories and moments that will resonate with football fans. </li> <li>Proven analytical skills, with the ability to measure content performance, track KPIs/OKRs and turn data into actionable insights. &nbsp;</li> <li>Understanding of platform-specific content formats, algorithms and best practices.&nbsp;</li> <li>Proficiency in Photoshop, with the ability to independently create high-quality social content as well as adapt and develop existing templates. &nbsp;</li> <li>Comfortable capturing high-quality social-first content using a smartphone, including basic filming, photography and interview capture. &nbsp;</li> <li>Creative thinker with the ability to develop engaging and original social content ideas. </li> <li>Excellent communication and interpersonal skills, with the confidence to work effectively across teams and external partners. </li> <li>Able to work quickly, prioritise effectively and make strong editorial decisions in a fast-paced, reactive environment. </li> <li>Proactive and collaborative, comfortable providing guidance and support to the wider social team while identifying new content opportunities. &nbsp;</li> <li>Desirable but not essential: Experience in long video content and YouTube, with an understanding of audience growth, content strategy and what drives performance on the platform.</li> </ul> <p><strong>What can we offer?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Company Performance Bonus</li> <li>Flexible Working Agreements where applicable</li> <li>Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance</li> <li>Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental &amp; Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay</li> <li>Subsidised Gym Membership</li> <li>Annual Travel Card Loan &amp; Ride to Work Scheme</li> <li>Life Assurance (x3 salary)</li> <li>Contributory Pension Plan</li> <li>Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences</li> <li>Thursday drinks in the office and regular socials</li> </ul>

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<p><strong>Soho, London&nbsp;</strong></p> <p><strong>Hybrid working: 3 days a week in the office Tues - Thurs</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <p>Sitting within LiveScore Media’s Acquisition team, this role focuses driving user growth and supporting commercial revenue across key markets. You will manage and scale performance marketing campaigns across digital channels, with a primary focus on driving app downloads. Working closely with cross-functional teams, you will turn growth plans into measurable campaigns that engage sports fans.</p> <p>This position gives you the opportunity to test new channels and acquisition tactics aswe strengthen our global footprint. Adapting platform algorithm changes and tailoring campaigns to distinct local audiences represent the core challenges of the role. Success is evaluated through achieving acquisition volume and CPA/ROAS targets, while ensuring efficient budget allocation and continuous improvement in campaign performance.</p> <p>At LiveScore Group, we’re the proud home of three of the most exciting brands in the sports and gaming world: LiveScore, LiveScore Bet and Virgin Bet. A fully owned and operated ecosystem that converges the two worlds of sports media and sports betting. We’re proud of the high ratings for our commitment to excellence and our passion drives us to the top. We don’t just lead; we innovate. Our cutting-edge products and immersive experiences set the standard, but it’s our people who truly make the difference. Every day, our team embody our values: adaptability, teamwork, a fan-driven approach, and an ever-curious mindset that fuels our ambition. As we scale and continue to create a culture that allows all employees to thrive, we know we need the most talented people with diverse backgrounds, perspectives and skills. If you’re good at what you do, come and join us. The more inclusive we are, the more amazing experiences we can create for our users.</p> <p><em>We know that job descriptions can sometimes seem daunting, and you might not feel you tick every box. But, if you’re passionate about the role and have relevant experience, we want to hear from you!</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Manage and optimise performance marketing campaigns across app marketing, paid social, and display channels to drive user acquisition.</li> <li>Collaborate with brand and creative teams to produce, review, and deliver marketing assets that align with brand standards and drive conversions.</li> <li>Track and allocate digital marketing budgets across channels to meet commercial acquisition targets while maintaining spend efficiency.</li> <li>Set up and evaluate A/B and multivariate tests across creative assets, messaging, and landing pages to improve campaign performance.</li> <li>Analyse campaign data and conversion funnels to share clear, actionable performance reports with team leads and key stakeholders.</li> <li>Handle routine campaign financial administration, including raising purchase orders and processing invoices with internal finance teams.</li> <li>Ensure all digital advertising campaigns strictly comply with applicable industry regulations, territorial licensing guidelines, and age verification standards.</li> <li>Work collaboratively with external media partners, ad platforms, and creative agencies to coordinate campaign launches smoothly.</li> <li>Test and evaluate emerging digital marketing channels and audience targeting methods to support ongoing user growth.</li> </ul> <p><strong>Skills, Knowledge and Experience</strong><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience running and optimising paid acquisition campaigns across mobile app marketing, paid social, or display channels.</li> <li>Experience managing digital media spend against agreed CPA and ROAS performance targets.</li> <li>Practical understanding of conversion tracking mechanics, attribution models, and event mapping.</li> <li>Clear understanding of digital marketing measurement and attribution methodologies, including conversion tracking and the ability to interpret campaign performance data. Experience with Mobile Measurement Partners (MMPs) is highly desirable.</li> <li>Experience designing and running A/B tests to improve ad performance and conversion rates.</li> <li>Demonstrated ability to take ownership of campaign deliverables and manage project timelines independently.</li> <li>Clear communication and collaboration skills when working with cross-functional teams and external suppliers.</li> <li>A proactive, curious and adaptable approach, with a willingness to learn new platforms, embrace AI-powered tools, explore emerging technologies and continuously develop digital marketing expertise.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What can we offer?&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Company Performance Bonus</li> <li>Flexible Working Agreements where applicable</li> <li>Private Healthcare Scheme + Employee Enhanced Assistance</li> <li>Enhanced Family Leave - Maternity, Shared Parental &amp; Adoption Leave: up to 6 months at full pay and 6 months at half pay. Paternity leave: up to 4 weeks at full pay</li> <li>Subsidised Gym Membership</li> <li>Annual Travel Card Loan &amp; Ride to Work Scheme</li> <li>Life Assurance (x3 salary)</li> <li>Contributory Pension Plan</li> <li>Virgin Family: Giving you access to exclusive Virgin offers and experiences</li> <li>Thursday drinks in the office and regular socials</li> </ul> <p>&nbsp;</p>

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<p><strong><span data-contrast="none">Location:</span></strong><span data-contrast="none"> Bristol, London or Cambridge, UK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">About the job</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Help scale state-of-the art AI models across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Senior Machine Learning Engineer in the Applied AI team, you will contribute to advancing AI technology by developing and optimising new and existing AI models for our specialised hardware. You will work on large scale systems where performance is critical to the success of our projects.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Having visibility of the entire pipeline from novel accelerator hardware to state-of-the-art AI applications, and the software stack in-between, you will play a critical role in identifying opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Furthermore, you’ll work closely with researchers in a rapidly-evolving field, where even the most senior engineers are constantly learning and adapting to exciting new challenges.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We seek engineers with strong technical foundations who are curious and eager to understand and advance AI model implementation, at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We currently have multiple opportunities available in the team at Senior, Staff and Principal level and offer flexibility through a hybrid working model, from any of our UK offices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you're excited about advancing the next generation of AI models on cutting-edge hardware, we’d love to hear from you!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">The team and culture</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team’s role is to be proxies for our customers, we need to understand the latest AI models, applications, and software, as well as our own hardware and software stack, to ensure that Graphcore’s technology works seamlessly with the AI ecosystem and at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our work spans from low-level kernel development and optimisation for novel hardware through to implementing and scaling research-level algorithms for the latest AI models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We collaborate with the Research team to develop and publish novel ideas in domains such as efficient compute, model scaling and distributed training and inference of AI models for multiple modalities and applications.</span>&nbsp;<br><br></p> <p class="p1"><strong>Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Implement and train state-of-the-art machine learning models and optimise for performance, accuracy and scalability across systems comprising 1000s of accelerators.&nbsp;</li> <li class="li2">Benchmark and profile ML models to identify performance bottlenecks.&nbsp;</li> <li class="li2">Develop deep understanding across the software stack in order to optimise kernel implementations.&nbsp;</li> <li class="li2">Test and evaluate new internal software releases, provide feedback to software engineering teams, make necessary code fixes, and conduct code reviews.&nbsp;</li> <li class="li2">Design and conduct experiments on novel AI methods and evaluate results.&nbsp;</li> <li class="li2">Collaborate with Research, Software, and Product teams to define, build, and test Graphcore’s next generation of AI hardware.</li> <li class="li2">Engage with AI community and keep in touch with the latest developments in AI.<br><br></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor/Master's/PhD or equivalent experience in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficiency in deep learning frameworks like PyTorch/JAX.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong Python or C++ software development skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expertise in hardware-accelerated deep learning from model training to optimisation and evaluation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Capable of designing, executing and reporting from ML experiments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Well-developed understanding of performance bottlenecks and how to overcome them.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to move quickly in a fast-moving field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enjoy cross-functional work collaborating with other teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong communicator - able to explain complex technical concepts to different audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in one or more of:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">MLOps for Kubernetes-based clusters</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Building production systems with large language models</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Efficient computing based on low-precision arithmetic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience writing C++/Triton/CUDA kernels for performance optimisation of ML models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in distributed training or inference of ML models across 64+ accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with HPC systems and networking including Infiniband, NVLink, RoCE technologies, and cloud computing platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Have contributed to open-source projects or published research papers in relevant fields.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keen to present, publish and deliver talks in the AI community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Balance your work and personal life with greater flexibility</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Generous leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Retirement planning support: </span></strong><span data-contrast="none">Up to 5% matched pension</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Phantom equity: </span></strong><span data-contrast="none">Share in Graphcore’s success</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Workplace experience: </span></strong><span data-contrast="none">Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and drinks to support your day</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Peace of mind protection:</span></strong><span data-contrast="none"> Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Electric Vehicle Scheme: </span></strong><span data-contrast="none">Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Optional benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><br>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Join the Team at Graphcore</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Sponsorship</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship for this role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p>

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<p><strong><span data-contrast="none">Location:</span></strong><span data-contrast="none"> Bristol, London or Cambridge, UK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">About the job</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Help scale state-of-the art AI models across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Senior Machine Learning Engineer in the Applied AI team, you will contribute to advancing AI technology by developing and optimising new and existing AI models for our specialised hardware. You will work on large scale systems where performance is critical to the success of our projects.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Having visibility of the entire pipeline from novel accelerator hardware to state-of-the-art AI applications, and the software stack in-between, you will play a critical role in identifying opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Furthermore, you’ll work closely with researchers in a rapidly-evolving field, where even the most senior engineers are constantly learning and adapting to exciting new challenges.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We seek engineers with strong technical foundations who are curious and eager to understand and advance AI model implementation, at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We currently have multiple opportunities available in the team at Senior, Staff and Principal level and offer flexibility through a hybrid working model, from any of our UK offices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you're excited about advancing the next generation of AI models on cutting-edge hardware, we’d love to hear from you!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">The team and culture</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team’s role is to be proxies for our customers, we need to understand the latest AI models, applications, and software, as well as our own hardware and software stack, to ensure that Graphcore’s technology works seamlessly with the AI ecosystem and at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our work spans from low-level kernel development and optimisation for novel hardware through to implementing and scaling research-level algorithms for the latest AI models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We collaborate with the Research team to develop and publish novel ideas in domains such as efficient compute, model scaling and distributed training and inference of AI models for multiple modalities and applications.</span>&nbsp;<br><br></p> <p class="p1"><strong>Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Implement and train state-of-the-art machine learning models and optimise for performance, accuracy and scalability across systems comprising 1000s of accelerators.&nbsp;</li> <li class="li2">Benchmark and profile ML models to identify performance bottlenecks.&nbsp;</li> <li class="li2">Develop deep understanding across the software stack in order to optimise kernel implementations.&nbsp;</li> <li class="li2">Test and evaluate new internal software releases, provide feedback to software engineering teams, make necessary code fixes, and conduct code reviews.&nbsp;</li> <li class="li2">Design and conduct experiments on novel AI methods and evaluate results.&nbsp;</li> <li class="li2">Collaborate with Research, Software, and Product teams to define, build, and test Graphcore’s next generation of AI hardware.</li> <li class="li2">Engage with AI community and keep in touch with the latest developments in AI.<br><br></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor/Master's/PhD or equivalent experience in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficiency in deep learning frameworks like PyTorch/JAX.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong Python or C++ software development skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expertise in hardware-accelerated deep learning from model training to optimisation and evaluation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Capable of designing, executing and reporting from ML experiments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Well-developed understanding of performance bottlenecks and how to overcome them.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to move quickly in a fast-moving field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enjoy cross-functional work collaborating with other teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong communicator - able to explain complex technical concepts to different audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in one or more of:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">MLOps for Kubernetes-based clusters</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Building production systems with large language models</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Efficient computing based on low-precision arithmetic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience writing C++/Triton/CUDA kernels for performance optimisation of ML models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in distributed training or inference of ML models across 64+ accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with HPC systems and networking including Infiniband, NVLink, RoCE technologies, and cloud computing platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Have contributed to open-source projects or published research papers in relevant fields.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keen to present, publish and deliver talks in the AI community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Balance your work and personal life with greater flexibility</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Generous leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Retirement planning support: </span></strong><span data-contrast="none">Up to 5% matched pension</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Phantom equity: </span></strong><span data-contrast="none">Share in Graphcore’s success</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Workplace experience: </span></strong><span data-contrast="none">Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and drinks to support your day</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Peace of mind protection:</span></strong><span data-contrast="none"> Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Electric Vehicle Scheme: </span></strong><span data-contrast="none">Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Optional benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><br>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>Join the Team at Graphcore</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Sponsorship</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship for this role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p>

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<p><strong><span data-contrast="none">Location:</span></strong><span data-contrast="none"> Bristol, London or Cambridge, UK</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:2,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:360}">&nbsp;<br><br></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">About the job</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Help scale state-of-the art AI models across thousands of accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As a Senior Machine Learning Engineer in the Applied AI team, you will contribute to advancing AI technology by developing and optimising new and existing AI models for our specialised hardware. You will work on large scale systems where performance is critical to the success of our projects.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Having visibility of the entire pipeline from novel accelerator hardware to state-of-the-art AI applications, and the software stack in-between, you will play a critical role in identifying opportunities to innovate and differentiate Graphcore’s technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Furthermore, you’ll work closely with researchers in a rapidly-evolving field, where even the most senior engineers are constantly learning and adapting to exciting new challenges.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We seek engineers with strong technical foundations who are curious and eager to understand and advance AI model implementation, at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We currently have multiple opportunities available in the team at Senior, Staff and Principal level and offer flexibility through a hybrid working model, from any of our UK offices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you're excited about advancing the next generation of AI models on cutting-edge hardware, we’d love to hear from you!</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">The team and culture</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The Applied AI team’s role is to be proxies for our customers, we need to understand the latest AI models, applications, and software, as well as our own hardware and software stack, to ensure that Graphcore’s technology works seamlessly with the AI ecosystem and at scale.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our work spans from low-level kernel development and optimisation for novel hardware through to implementing and scaling research-level algorithms for the latest AI models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We collaborate with the Research team to develop and publish novel ideas in domains such as efficient compute, model scaling and distributed training and inference of AI models for multiple modalities and applications.</span>&nbsp;<br><br></p> <p class="p1"><strong>Responsibilities&nbsp;</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Implement and train state-of-the-art machine learning models and optimise for performance, accuracy and scalability across systems comprising 1000s of accelerators.&nbsp;</li> <li class="li2">Benchmark and profile ML models to identify performance bottlenecks.&nbsp;</li> <li class="li2">Develop deep understanding across the software stack in order to optimise kernel implementations.&nbsp;</li> <li class="li2">Test and evaluate new internal software releases, provide feedback to software engineering teams, make necessary code fixes, and conduct code reviews.&nbsp;</li> <li class="li2">Design and conduct experiments on novel AI methods and evaluate results.&nbsp;</li> <li class="li2">Collaborate with Research, Software, and Product teams to define, build, and test Graphcore’s next generation of AI hardware.</li> <li class="li2">Engage with AI community and keep in touch with the latest developments in AI.<br>&nbsp;</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What we’re looking for</span></strong>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="none">Essential:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor/Master's/PhD or equivalent experience in Machine Learning, Computer Science, Maths, Data Science, or related field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Proficiency in deep learning frameworks like PyTorch/JAX.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong Python or C++ software development skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Expertise in hardware-accelerated deep learning from model training to optimisation and evaluation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Capable of designing, executing and reporting from ML experiments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Well-developed understanding of performance bottlenecks and how to overcome them.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Ability to move quickly in a fast-moving field.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Enjoy cross-functional work collaborating with other teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong communicator - able to explain complex technical concepts to different audiences.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in one or more of:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">MLOps for Kubernetes-based clusters</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Building production systems with large language models</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="o" data-font="Courier New" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1440,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Courier New&quot;,&quot;469769242&quot;:[9675],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;o&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="2"><span data-contrast="none">Efficient computing based on low-precision arithmetic.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience writing C++/Triton/CUDA kernels for performance optimisation of ML models.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Experience in distributed training or inference of ML models across 64+ accelerators.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Familiarity with HPC systems and networking including Infiniband, NVLink, RoCE technologies, and cloud computing platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Have contributed to open-source projects or published research papers in relevant fields.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keen to present, publish and deliver talks in the AI community.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;<br><br></span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible working:</span></strong><span data-contrast="none"> Balance your work and personal life with greater flexibility</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Generous leave:</span></strong><span data-contrast="none"> Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Retirement planning support: </span></strong><span data-contrast="none">Up to 5% matched pension</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Phantom equity: </span></strong><span data-contrast="none">Share in Graphcore’s success</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Workplace experience: </span></strong><span data-contrast="none">Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and drinks to support your day</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Peace of mind protection:</span></strong><span data-contrast="none"> Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Electric Vehicle Scheme: </span></strong><span data-contrast="none">Choose an electric vehicle and lease it through salary sacrifice</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Optional benefits: </span></strong><span data-contrast="none">Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="none"><br>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><br>Join the Team at Graphcore</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span><strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Sponsorship</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship for this role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p>

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